Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trégueux située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trégueux. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Langueux, 22 - ST BRIEUC, 22 - Saint-Brieuc ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La société WIZBII recherche pour la société Leroy Merlin un Hôte service client H/F en CDI/CDD à temps plein (35h/semaine) à Langueux. Vos missions : -Accueillir la clientèle -Fidéliser, conseiller et traiter les appels téléphoniques -Assurer le retrait des marchandises Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 millions d'utilisateurs sur l'ensemble des services et organise toute l'année de nombreux évènements de recrutement partout en France.
Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : DISPOSITIF ITEP 22 deux « assistant(es) familiaux(ales) » (H/F) Pour son service d'accueil familial séquentiel thérapeutique, le DITEP recrute : - 2 assistant.es familiaux.ales Les accueils des jeunes se font tous les jours de la semaine, week-ends compris. Les accueils se font en séquentiel, quelques jours par semaine en alternance avec d'autres lieux d'hébergement ou d'accueil. Chaque accueillant.e familial.e n'accueille qu'un jeune à la fois mais accueillera successivement plusieurs jeunes par semaine. Ce service n'est pas un service de placement familial. Le lieu d'accueil n'est pas le lieu d'hébergement du jeune. Une équipe thérapeutique et éducative dédiée vient compléter le dispositif d'accueil familial. Cette équipe accompagne les jeunes en journée en semaine. Une astreinte est assurée la nuit et les week-ends, avec des possibilités d'intervention le cas échéant. Ce service est destiné à accueillir des jeunes en situation complexe, relevant du secteur médico-social avec une orientation vers un DITEP et relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'accueillant.e familial.e fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire dans un projet d'accueil et d'accompagnement pour des jeunes souvent en rupture avec d'autres modes de suivi et qui ne s'intègrent pas dans les dispositifs classiques du DITEP. Le service bénéfice pleinement du plateau technique du DITEP. L'accueil du jeune se fait en cohérence avec le projet élaboré en équipe et validé par le chef de service. Type de contrat proposé - Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Convention Collective 1966 - Congés trimestriels Missions - Accueillir un jeune à son domicile, répondre à ses besoins et assurer un accompagnement éducatif ; - Veiller au bien-être des jeunes accueillis ; - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ; - Travailler en réseau ; - Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues - Evaluer et analyser un besoin ; - Savoir s'adapter - Communiquer Diplômes et Expérience - Permis de conduire, voiture service Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département des Côtes d'Armor, secteur EST, et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Embauche prévue début avril. CDD 6 mois
Armoric Expertise réalise,sur l'ensemble de la région Bretagne, l'évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre de l'aide au maintien à domicile des caisses de retraite (MSA, CARSAT, RSI, CMCAS, CNRACL, FONCTION PUBLIQUE...)
Le(la) Conseiller(e) Technique assure l'accueil et la gestion commerciale des clients et prospects pour l'activité Technique. Commerce - Accueillir physiquement et renseigner la clientèle se présentant à l'agence de Ploufragan - Assurer les relations téléphoniques avec la clientèle (appels entrants et appels sortants) et gérer la prise de rendez-vous - Maintenir et développer les contrats d'entretien - Délivrer des renseignements aux clients concernant l'entretien et le dépannage (nettoyage de cuve, location de cuve, installation, Contrat de mensualisation, ...) - Traiter les demandes de dépannages (appels entrants) - Veiller à répondre aux besoins de la clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants - Maîtriser l'argumentation et la communication commerciale - Négocier avec la clientèle puis planifier les interventions et ce, en tenant compte des moyens logistiques à disposition et de la situation financière du compte client - Gérer les visites annuelles d'entretien de chaufferie - Gérer les courriers commerciaux - Enregistrer les réclamations de la clientèle et les transmettre à sa hiérarchie - Suivre les devis et autres offres commerciales (Relance des devis via rappels clients) - Assurer la veille concurrentielle puis recueillir - Participer aux campagnes de communication commerciale (appels sortants) - Participer aux formations internes et externes sur la connaissance des produits et des services commercialisés Gestion administrative et financière - Etablir les contrats d'entretien - Organiser via le logiciel informatique dédié et le planning d'activité des Technicien(ne)s - Organiser les interventions, veiller à leur respect et en cas de problème, les réorganiser et reporter les rendez-vous clients - Saisir les récapitulatifs de journée des Technicien(e)s Chauffage et des Monteur(se)s selon les règles d'annualisation et de gestion des temps de trajet - Editer les avis de passage - Assurer le suivi des achats de matériel en liaison avec le ou la Conseiller(e) achats - Mettre en œuvre les conditions de paiement et proposer chaque fois que possible des paiements à l'initiative de la filiale - Assurer la facturation - Assurer la gestion des stocks de matériels sur site - Editer les attestations d'entretien - Etablir des devis simples ( réparations de matériel, nettoyage de cuves) - Editer et contrôler le journal des ventes - Assurer le suivi du recouvrement crédit clients - Valider les retours de tournées d'intervention et veiller au respect des plans de tournées par les Technicien(ne)s - Suivre les comptes clients et mettre à jour les fichiers clients Profil requis Connaissances de base en matière d'entretien des chaufferies fioul Complémentarité et polyvalence sur les missions front et back office Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Qualités relationnelles: aptitude commerciale, aisance au téléphone, amabilité, écoute du client, disponibilité, patience, dynamisme, rigueur et fiabilité Capacité à travailler en équipe Confidentialité et discrétion (respect du droit de la concurrence, notamment)
CPO est une filiale de la Compagnie TotalEnergies spécialisée dans la distribution de fioul et de bois, mais aussi de produits pétroliers, gaz naturel, électricité, lubrifiants et AdBlue®. 38 agences commerciales de proximité et 83 dépôts secondaires, sur 22 départements du Grand Ouest. Nos experts interviennent sur la plupart des appareils de chauffage et ont pour principales priorités : - la satisfaction clients ; - le respect de la qualité, de la sécurité
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole des Côtes d'Armor des Conseillers Bancaires Particuliers H/F à temps plein (35h/semaine) à Ploufragan. Vos missions : -Accompagner le quotidien et le choix de vie de nos clients -Rentrer dans une démarche d'approche globale et d'écoute de besoins des clients de votre portefeuille -Proposer des offres/services et produits adaptés aux clients -Maitriser les risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations -Coopérer à la vie de l'agence -Participer à la promotion de l'image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Localisation administrative et géographique / Affectation Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) des Côtes d'Armor Pôle Emploi et Solidarités Lieu d'exercice de la mission : 1 rue du Parc à SAINT-BRIEUC La DDETS : Met en œuvre les politiques relatives : - A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ; - A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ; - Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ; - A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ; - Au développement de l'emploi et des compétences ; - Au développement de l'accès à la formation professionnelles, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. Elle concourt : - A l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ; - A la planification à la programmation des équipements sociaux ; - A la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ; - A l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ; - Aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle peut être chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandes d'asile. Vos activités principales - appui administratif (secrétariat, tâches administratives de saisie, classement.) auprès du Pôle Emploi et Solidarités qui est composé de 2 services : service solidarités et le service insertion professionnelle et emploi Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Discrétion, rigueur et adaptabilité Prise de poste: 01/04/2025
Mondial Tissus est le leader en France de la vente de tissus et mercerie avec 120 magasins dans toute la France sur un marché du faire soi même en plein développement. L'équipe du magasin de St Brieuc, composée de 7 personnes accompagne les clients dans leur projet couture depuis plus de 4 ans. Dans le cadre de son développement, le magasin de St Brieuc recherche un ou une conseillère de vente afin de renforcer l'équipe. Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Organiser les rayons - Participer aux animations commerciales. Poste : Nous proposons un contrat à durée indéterminée de 35h par semaine. La prise de poste sera accompagnée d'une formation adaptée en fonction de votre expérience et de vos besoins. Profil : Expérience en vente. Affinité avec l'univers du tissu et du do it yourself indispensable.
Le poste Vous travaillerez au sein de notre cabinet de radiologie de Saint-Brieuc (22), composé de 7 salariés (3 manipulateurs en radiologie, 2 secrétaires, 2 agents de ménage) et de médecins radiologues. Vos missions: Poste en CDI et 25h/semaine sur 4 jours par semaine. Le secrétaire médical (F/H) sera chargé d'assurer les tâches suivantes sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : Accueil des patients ; Accueil téléphonique et prise de rendez-vous des patients ; Correction et mise en forme des comptes-rendus de consultation (reconnaissance vocale) ; Secrétariat y compris gestion des impayés (mutuelle et CPAM), règlement de factures en binôme avec la secrétaire référente. Saisie informatique ; Gestion des relations avec les prestataires de services en lien avec le secrétariat ; Profil recherché Diplômé Bac + 2 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec 5 ans d'expérience minimum en secrétariat médical. Ce poste est également ouvert avec un BEP/Bac dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur médical. Ce poste requiert de: S'exprimer avec professionnalisme Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Maîtriser l'orthographe (frappe de compte-rendus) Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire: en fonction de l'expérience + Prime d'ancienneté selon les modalités de la convention collective des cabinets médicaux. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process - Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Description du poste : En tant que Gestionnaire ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain : - Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte.) ; - La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN ; - La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances.) ; - Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ; - L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs.) ; - Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5) - Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction des RH sur les domaines de la paie - Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez le sens du service pour les collaborateurs en interne - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Vous êtes à l'aise avec les différents outils bureautiques (Surtout Excel) et les SIRH (Logiciel de gestion de temps, de paie, de formations.)
Sous le pilotage de Céline ROCHARD, directrice adjointe et de Laurent D'HELLIER, chef de cuisine, vous intégrez l'équipe du service de restauration, composée de Marie-Line et Sylvie elles aussi agents de restauration et de Isabelle, Pierre, David et Mickaël, cuisiniers. Votre mission principale est d'assurer la plonge. Par ailleurs : -Vous préparez les chariots des petits-déjeuners pour les unités -Vous assurez le nettoyage et la remise en ordre de la cuisine, salle à manger du personnel, réserve.. -Vous respectez les consignes, les règles et les protocoles d'hygiène et de sécurité : o Application stricte des protocoles et des procédures HACCP o Respect des consignes d'utilisation des produits o Trie et évacuation des déchets selon les protocoles établis Vous gérez votre poste de travail : o Approvisionnement en produits, matériels et denrées o Stockage et conservation des produits et vérification des dates de péremption -Vous rendez compte de l'avancée des tâches et des difficultés rencontrées au chef de cuisine et/ou au cuisinier. Horaire du matin (7h30-14h45) et du soir (entre 15h et 21 h15) Travail 1 WE sur 3 (9h-21h avec une coupure entre 15h et 17h30)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
LIBERI est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose pour ce faire, de plusieurs établissements au niveau national. L'association recherche activement un(e) Assistant()e de gestion polyvalent(e) pour ses dispositifs basés en Bretagne Missions : Vous assurez le suivi et la gestion administrative du personnel sur le territoire (suivi des congés, des absences, des variables de payes et mise à jour des dossiers personnels) Vous élaborez les plannings de nos intervenants sociaux en lien avec l'encadrement territorial, Vous assurez l'interface de l'association en réorientant les appels téléphoniques et demandes diverses vers les services appropriés, Vous assurez le suivi des logements, des assurances (déclaration de sinistres) sur le territoire Vous suivez les dépenses internes et enregistrez les pièces comptables Vous participez activement au développement de notre association en proposant des modes de fonctionnement innovants. Profil : Diplôme de type BTS (ex Gestion PME-PMI) Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word notamment) Aisance téléphonique et dans le traitement des mails Vous êtes dynamique, créatif(ve) et organisé(e), avec une bonne capacité d'écoute et un sens du travail d'équipe. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés !
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un employé de restauration collective H/F pour l'Entreprise Adaptée Le Grand Large qui emploie 45 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Vous intégrez une équipe de collègues, sous le pilotage du Responsable de l'Activité Restauration Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir la clientèle avec le sourire, - Être capable de communiquer avec le client, - Connaître les prestations proposées, - Effectuer la mise en place et le réassort des denrées au self, - Renseigner le client en l'aiguillant vers un choix correspond à ses désirs, - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Effectuer les encaissements de règlement et rendre la monnaie, - Savoir utiliser la caisse enregistreuse, Vérifier les fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP type Employé polyvalent du commerce et de la distribution ou équivalent, - Vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et respecter les consignes de travail, - Vous êtes autonome, - Vous avez de l'expérience ou une première expérience dans le domaine, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, Quelques informations complémentaires Le poste est à pourvoir à partir du 24/02/2025 avec possibilité de renouvellement CDD Temps partiel 26h15 heures par semaine Recrutement via entreprise adaptée, seul le recrutement d'un personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi est possible. Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3397RES par mail : recrute@adapei-nouelles.fr- Date limite de candidature : 23/02/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . Une mutuelle santé avantageuse Des possibilités de mobilités et évolutions internes Une politique de formation volontariste Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Poste d'aide maraîcher en plein champ. Missions : - plantation de choux, navets et salades - récolte des légumes Déplacement à prévoir sur Plérin et Pordic. Travail du lundi au vendredi Horaires : 8h30-9h00/17h-17h30 Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre d'une collectivité (accueil d'enfants en classe découverte), nous recherchons 1 employé(e) polyvalent(e). Entretien des locaux et des sanitaires, aide aux services, plonge et entretien exterieur. travail en horaire coupure A partir du 21 mars
Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F) à compter de début juin Au sein d'un entrepôt (6 personnes) vous assurez la réception, le tri, la répartition et le contrôle des produits (presse papier :journaux, magazines, etc) Manutention de bacs de 7 kg (soit sur une journée entre 1 tonne et 1.5T) Votre PROFIL : Vous avez l'ESPRIT D'ÉQUIPE ; vous êtes rigoureux (se) et saurez vous adapter à la charge de travail en fonction des volumes à préparer Vous n'avez pas de contre-indication au port de charges Vous travaillez du LUNDI au SAMEDI (+ jours fériés) avec un jour de repos à définir avec l'employeur (a priori le mardi) Travail 1 dimanche tous les 2 mois environ (dans la nuit de samedi à dimanche de 3h à 6h) Horaires : du lundi au samedi de 22h à 5h (ou 6h) (c'est-à-dire de la nuit du dimanche au lundi jusqu'à la nuit du vendredi au samedi) Rémunération: Salaire de base de 1826.33 eur brut + prime panier 7.10 eur par nuit +prime de nuit mensuelle de 182.63 eur soit environ 2100 eur brut mensuel À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatrice.teur à temps complet en CDI qui sera placé.e sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales : - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques. - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre. - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. - Concevoir, proposer, animer et développer un accueil jeunes sur les quartiers Nord-Est de la Ville de Saint-Brieuc pour permettre l'émergence d'actions dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Poste à pourvoir dès que possible - Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contact.é.s et reçu.e.s en entretien par la commission de recrutement Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer par courriel à l'attention de la coordinatrice générale de l'association, Mme Anaïs BILLAUD, à l'adresse : coordo.mjcduplateau@gmail.com. Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées. Contact : MJC du Plateau 1 Avenue Antoine Mazier 22000 Saint-Brieuc 02 96 61 94 58 coordo.mjcduplateau@gmail.com
Vous serez en charge de prendre part à la chaîne logistique de l'entreprise et qui a pour fonction principale le rassemblement et le conditionnement des produits résultant d'un bon de commande. Vous travaillerez en autonomie, avec un PAD et un casque (travail de vocal) dans un univers rassemblant plus de 35000 références. Vos horaires de travail seront sur une base de 32 à 35h (en horaire de coupure "AMPLITUDE MATIN 04H15 - 14H00 OU 10H00 - 20H30 AVEC COUPURE ENTRE 14H00 ET 15H30 ET FIN 20H30 + travail le samedi possible 09h30 - 13h30). Cette mission peut être longue dans la durée La lecture , le comptage et la logique de situation sont indispensables Vous êtes organisé, dynamique et vous vous intégrez facilement à un nouvel environnement. Une première expérience en préparation de commande est appréciée. Vous recherche un poste dans la durée alors postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Prêt(e) à devenir Agent de tri (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion des matériaux recyclables tout en travaillant dans un environnement sûr et dynamique. - Établir une séparation claire et nette entre les différents types de matériaux tels que le papier, le plastique et le carton - S'assurer du respect des règles de sécurité tout en maintenant la cadence de tri - Être capable d'adapter son rythme à des horaires en décalé pour continuer la bataille contre les déchets indésirables
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 22 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Les intégrations, commenceront une fois votre caces obtenu. Les intégrations s'effectueront aux dates suivantes : 4 personnes Semaine 10 , à partir du 3 mars 2025 4 personnes Semaine 11 , à partir du 10 mars 2025 4 personnes Semaine 12 , à partir du 17 mars 2025 4 personnes Semaine 13 , à partir du 24 mars 2025 4 personnes Semaine 14 , à partir du 31 mars 2025 INSCRIVEZ VOUS ET APPELEZ NOUS RAPIDEMENT Poste en 2x8. Port de charges correct car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Rattaché(e) à votre directeur de magasin réseau, dynamique, polyvalent(e), vous êtes commerçant(e), gestionnaire et manager. Développement des activités commerciales : - Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin - Assister le Responsable Magasin - Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines) - Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires - Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches - Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits - Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction - Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin - Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable) - Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits - Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement - Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes - Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail - Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs Management : - Assister le Responsable magasin dans l'animation quotidienne des équipes - Assister le Responsable magasin dans la planification des besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année - Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning - Remplacer ponctuellement le Responsable magasin dans ses missions - Assister le responsable magasin dans la fédération des équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs Ce que vous apportez - Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin - Former et développer les compétences du personnel - Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques - Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes - Valider avec le responsable magasin les demandes de congés en les transmettant au service RH - Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH - Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail)
POINT P recrute un/une Chauffeur Livreur PL En votre qualité de chauffeur PL, sur un réseau de plusieurs points de vente, vous assurez la livraison et le déchargement des marchandises commandées par nos clients sur leurs chantiers, en appliquant les règles de sécurité au quotidien et en respectant les créneaux de livraison indiqués. en clair : une mission alliant itinérance, contact client (par téléphone et en face à face) et autonomie ! Votre quotidien ? - Préparer les livraisons à venir : vérification du plan de tournée établi par le Pool Transport, contrôle des marchandises prévues avec le bon de commande - Charger les marchandises en vue de la livraison : répartir les charges dans le camion selon les livraisons et leur poids et les sécuriser (arrimage, sanglage) - Livraison des marchandises sur chantier : sécuriser la zone de chargement, décharger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client - Remonter à la force de vente les souhaits de futures commandes identifiés sur les chantiers - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement du camion Important : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez déjà une expérience en tant que Chauffeur/Livreur auparavant et êtes à l'aise avec la manipulation des outils de livraison type grue auxiliaire et fourches. Vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client (par téléphone et en face à face) et débrouillardise. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
Nous recherchons un Préparateur de Commandes CACES 1 pour notre client spécialisé dans la logistique, plus précisément dans l'entrepôt brasserie. Vous serez en charge de la préparation de commandes à la vocale (Eole), du picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1, de la paletisation, du filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique, de l'acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, de l'étiquetage des palettes, du suivi des stocks et de la participation aux inventaires. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation - Filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participer aux inventaires Votre profil: Nous recherchons un candidat rigoureux, sérieux, motivé, capable de travailler en équipe, ayant une bonne capacité au travail physique, ponctuel et dynamique. Les horaires : Vous travaillerez pendant une semaine sur les horaires du matin : 5h45 -13h12, et l'autre qui suit sur les horaires de l'après-midi : 13h33-21h00 (et ainsi de suite !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. - CACES 1 obligatoire - Disponible les samedis - Disponible longue durée
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, nous recherchons des facteurs H/F pour travailler sur le secteur de Saint-Brieuc et à 20km aux alentours. Vous serez en charge de la distribution du courrier et des colis, en réalisant les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous devrez également assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client. Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre Manager. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, Staby, voiture...). Horaires de travail : 7h15-14h15 ou 8h00-15h00, du lundi au samedi. Le poste de facteur se fera en tournées voiture, vélo ou piéton selon le secteur. ** Profil recherché** Nous recherchons des personnes motivées, organisées, avec le sens de l'orientation. Le permis B est requis. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de qualité du courrier et des colis.
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un.e mediateur-trice Jeunesse en CDD à temps complet FONCTIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur le/la professionnel-le assurera des fonctions de Médiateur-trice : - Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans. - Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans. - Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs. MISSIONS PRINCIPALES - Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc. - Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci. - Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public. - Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins. - Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC. - Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC. - Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs. - Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires. - Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés. - Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits. - S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse. - Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés. - Favoriser la mixité sociale et culturelle. - Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis. - S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes. - Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers). - Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre. SPECIFICITES DU POSTE Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents secteurs de la MJC. - Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral. - Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité. - Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être. - Participer aux formations régulières des adultes-relais. - Connaitre le public jeunes. - Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires. PROFIL - Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais : - Etre âgé de 26 ans au moins - Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. - Savoir-faire : - Aller à la rencontre de l'autre - Créer les conditions de la confiance et de l'échange - Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus) - Travailler en partenariat - Savoir gérer les conflits - Avoir des capacités d'initiatives - Avoir des capacités de communication
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vous serez directement sous la responsabilité de la directrice de l'établissement. Vos principales missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : Poste en CDI, à temps plein (35 heures par semaine) Travail le week-end (un week-end libre par mois) Avantages en nature repas et CE Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle
Au sein d'un restaurant traditionnel dont la spécialité est le "Fish and Chips" pouvant accueillir 50 couverts par service, vous assurez la préparation des desserts Vous réaliserez des desserts maison : cheesecake, moelleux et mousse au chocolat, tiramisu breton, etc. Vous serez amené, notamment après le service, à réaliser la plonge Horaires: Vous travaillez du mardi au dimanche pour les services du midi et du vendredi au samedi pour les services du soir. Candidatez par mail Vous pouvez vous présenter au restaurant (hors horaires de service) Rémunération sur la base du smic et plus selon expérience/profil Poste à pourvoir en urgence.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche des préparateurs de commandes , pour son client basé sur PLOUFRAGAN. Vous serez amené à travailler dans un entrepôt ,de boissons. Préparation de commandes à la vocale , port de charges lourdes. Travail en 2*8, travil le samedi de 8H00 à 15H27. 1 jour de congé dans la semaine et le dimanche . Prime de production Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans R 489 , disponibles sur du long terme . Travail physique Travail en 2*8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-485 cat 2 . Votre mission sera la suivante : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes. Chargement et déchargement de camions. Horaires: Horaire en 3*8 ( horaire matin / journée / après-midi) Environnement froid positif 2 à 4°. Profil recherché : Le caces R-485 cat 2 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Vous êtes motivé, Parfait nous sommes à votre écoute . Rejoignez nous et construisons ensemble , votre mission. Rejoignez nous vite, appelez l'agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) - Organiser et entretenir le cadre de vie des jeunes - Organiser et animer avec référents éducatifs et les jeunes des activités communes - Faciliter les relations entre les jeunes - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies - Veiller à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. - Participer à la vie institutionnelle
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond. Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux et rigoureux Compétences requises pour ce poste Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.) Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois
CONTEXTE Le Centre de Santé Trégueux Saint-Brieuc est une structure où les professionnel-le-s de santé sont salarié-e-s par le Groupement d'intérêt public (GIP), composé de la Ville de Trégueux, de la Ville de Saint-Brieuc et d'une association d'usager-e-s du Centre de santé. Le Centre de santé se compose de : - 3 médecins, dont une dédiée aux 0 -20 ans ; - Une assistante médicale, qui peut accompagner les patient-e-s en amont des consultations, et contacter les professionnel-le-s nécessaires au suivi des patient-e-s ; - Une secrétaire, qui assure également le suivi comptable, déchargeant ainsi les fonctions médicales de ces tâches; - Une coordinatrice, qui encadre l'équipe et assure la gestion de la structure; - Un responsable administratif et budgétaire ; - Une directrice. En complément de cette équipe, la structure accueillera prochainement une sage-femme et une psychologue. MISSIONS Au sein de cette équipe, vous êtes le/la premier-e interlocuteur-rice des patient-e-s. Vous savez vous montrer rassurant-e, compréhensif-ve tout en sachant gérer les priorités. A l'écoute de la situation de chacun-e, vous écoutez et informez en toute discrétion, d'autant que comme les médecins vous êtes soumis-e au secret professionnel. Sous l'autorité de la coordinatrice du centre de santé, et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, assistante médicale, sage-femme, psychologue,etc.), vos missions principales sont les suivantes : - accueil physique et téléphonique des patient-e-s, - prise et gestion des rendez-vous, - repérage et priorisation des urgences, - vérification de l'ouverture des droits des patient-e-s, - réalisation de tâches administratives liées à la prise en charge des patients (gestion dossiers, compte rendus et courriers, scan et archivage de documents médicaux .) et au secrétariat de la coordinatrice et de la direction, - orientation des patient-e-s vers des structures partenaires ou autres professionnel-le-s de santé A PROPOS DE VOUS Vous êtes idéalement doté-e d'une formation adaptée à ce métier et/ou d'une expérience professionnelle immédiatement transposable dans ces fonctions et êtes doté-e des qualités suivantes : - Patience, écoute, savoir accueillir, maîtrise de soi - Aisance à l'expression orale et écrite - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur et bonne organisation personnelle - Aimer et savoir travailler en équipe - Adaptabilité - Attachement au service public CONDITIONS D'EXERCICE Nous cherchons des collaborateur-rice-s bienveillant-e-s, solidaires les un-e-s des autres, pour offrir des conditions de travail en équipe qui permettront à chacun de s'épanouir. Le temps de travail annuel est de 1607h avec plusieurs modalités d'exercice. - Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude. - A défaut recrutement par voie contractuelle, possibilité contrat de 3 ans renouvelable - Rémunération selon le statut - Lieu de travail : Centre de santé, Quartier Croix Saint Lambert, Saint-Brieuc. Prise de fonction souhaitée début avril 2025 Si vous êtes intéressé-e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 14 février votre dossier de candidature. Ce dossier doit comporter impérativement une lettre de motivation et un curriculum vitae ! Envoi du dossier à mathilde.ribeaux@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur le Président Groupement d'Intérêt Public Centre de santé Trégueux Saint-Brieuc 1 rue de la République 22950 TREGUEUX
Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
La société WIZBII recherche pour la société Leroy Merlin un vendeur H/F en CDI/CDD à temps plein (35h/semaine) à Langueux. Vos missions : -Garantir la satisfaction de votre client de l'ébauche de son projet d'habitat jusqu'à sa concrétisation. -Mettre les produits en valeur dans votre rayon. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE SAINT-BRIEUC (22) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de St-Brieuc et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 10/03/2025 ou 11/03/2025. - Période de travail : du mercredi 12/03/2025 au mercredi 19/03/2025 - Rattrapage : du 20/03/2025 au 29/03/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Suite à un accroissement d'activité à l'auto école PLERINAISE, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER ou du TP ECS avec la mention B (autre mention à voir). Ouverture de l'Auto Ecole du lundi au samedi. Votre planning sera à définir avec l'employeur suivant vos disponibilités lors de l'entretien. 35h/semaine. Le taux horaire dépendra des différentes formations dispensées : - catégorie B : 14.50€ brut de l'heure - catégorie B + 1 autre catégorie : 15,50€ brut de l'heure Connaître les secteurs examens de Saint Brieuc et Guingamp seraient un plus. Avantages sociaux : mutuelle entreprise, carte restaurant, heures supplémentaires rémunérées, 2 jours de congés consécutifs par semaine, 1 samedi par mois, voiture de service pour déplacement professionnel. Prime occasionnelle.
Auto école à taille humaine. Plusieurs bureaux Plérin, Planguenoual, Quessoy, Plélo. Equipe accueillante et souriante.
La boulangerie, pâtisserie TARTAPAIN recherche un responsable Pâtissier (H/F) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Définir les objectifs de production avec la direction - Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier - Planifier et coordonner les tâches des équipes ( Skello) - Assurer la qualité des produits fabriqués - Paramétrer les machines et lancer les productions (découpe à jet d'eau, dresseuse, cuiseur Firex ...) - Gérer les stocks et les approvisionnements - Former et encadrer le personnel de l'atelier Profil recherché : - Connaissances en informatique et bureautique - Sens du service client et capacité à produire des résultats de qualité - Sens de l 'organisation et de la communication - Aptitude à travailler avec les technologies de pointe Le candidat idéal sera responsable de la gestion opérationnelle de l'atelier, assurant un fonctionnement efficace et productif. **********poste à pourvoir dès que possible*********
Dans le cadre du développement de notre centrale de production, nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 8h-15h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous aurez 2 jours de repos dont le dimanche. Établissement fermé dimanche et jours fériés. Vous travaillerez de 6h30 à 14h ou de 12h00 à 20h20. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin.
Nous recrutons un(e) vendeur/se en boulangerie-pâtisserie-snacking. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. ETABLISSEMENT FERME LE DIMANCHE ET JOURS FERIES Vous pouvez candidater via l'offre d'emploi et/ou vous présenter au magasin. Poste à pourvoir début Janvier
Nous recherchons, pour la saison de février à mai, un-e vendeur conseil à compter du 17.02 Vous travaillerez au rayon « produits de jardin, salon de jardin, barbecue, motoculture » Vos activités : - accueil / vente / conseil client - mise en rayon et suivi de l'ordre des rayons - réception de marchandises Votre PROFIL : formation horticole et/ou connaissances végétales qualités relationnelles et commerciales rigueur et organisation VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : 9H30-12H // 14H-18H30 les SAMEDIS seront travaillés ainsi, qu'environ 1 DIMANCHE sur 3 (rémunération doublée) Repos le MARDI VOTRE RÉMUNÉRATION : 1852 eur Brut Vous joindrez à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter,en ligne, la rubrique-1500 caractères)
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions : - l'entretien des espaces verts, - l'entretien courant des aires, (entretien des allées, nettoyage contenairs poubelles...) - Les encombrants et petite maintenance (plomberie, électricité, serrurerie...) Poste polyvalent. Vous travaillerez en binôme sur ce poste. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total)) CDI de 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 1828 € bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Poste d'employé polyvalent en CDD de remplacement congé parental, du 1er septembre 2024 au 5 juillet 2025, au sein d'un ensemble scolaire avec self, cafétaria et livré. Horaires : de 8h à 14h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Poste d'employé polyvalent en CDD (24h/semaine) de remplacement congé parental, du 24 février au 5 juillet 2025, au sein d'un ensemble scolaire avec self, cafétaria et livré. Horaires : de 8h à 14h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. #LeJobQueJeVeux
Le comité départemental UFOLEP recherche un(e) animateur(trice) sportif(ve) pour intervenir au sein d'associations affiliées. Horaires : Il s'agit de créneaux les mercredis, jeudis et vendredis soirs (entre 9h et 21h), sur les périodes scolaires et afin d'encadrer des activités de métiers de la forme (gym d'entretien, stretching, step, pilates...). Les interventions se déroulent sur St Brieuc Agglomération (Langueux, Plérin, Yffiniac..) et les frais de déplacements sont indemnisés à hauteur de 40 cts/km au départ du siège de l'association (Saint-Brieuc). Planning qui peut être amené à évoluer au cours de l'année avec des heures en plus et des heures de remplacements de façon occasionnelle peuvent être possibles. Chèques CADHOC en fin d'année. Vous possédez un diplôme type BP JEPS ou DE JEPS / Licence STAPS, etc ... Carte d'éducateur sportif obligatoire. La formation pilates serait un plus. Le poste est à pourvoir dès que possible
Ansamble recherche un(e) commis(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35h du lundi au vendredi avec 1 weekend sur 2 ou 3 travaillés Horaires : 9h-18h Nombre de repas préparés sur le site : 50 à 250 repas Nombre de collaborateurs sur site : 3 Ansamble recherche un(e) commis(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35h du lundi au vendredi avec 1 weekend sur 2 ou 3 travaillés Horaires : 9h-18h Nombre de repas préparés sur le site : 50 à 250 repas Nombre de collaborateurs sur site : 3 Venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Commis(e) de Cuisine. Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'Activité Continue/Prime de Service Minimum Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives. Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades. Vous appréciez le travail en équipe. Une expérience significative sur un poste de commis et/ou aide de cuisine ?
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assistez la Directrice administrative et financière afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation et préparation de réunions, accueil, ...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure et prenez en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : L'organisation de l'agenda de la Directrice administrative et financière - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien de la Directrice administrative et financière (prise de RDV, courriers, e-mails, congés..) ; - Réceptionner et filtrer les appels ; accueillir physiquement les rendez-vous ; - Préparer et organiser la logistique des différents évènements professionnels (réunions, déplacements, préparation des dossiers, réservation de salles.) ; - Préparer et contrôler les dossiers juridiques nécessaires à la mission de la Directrice administrative et financière (convocations aux réunions de Cogérance, aux Assemblées générales..) ; - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. La communication - Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, comptes rendus, rapports.) ; - Assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de la Direction) ; - Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations évènementielles ; - Gérer la mise à jour du site internet (actualités.) ainsi que la communication via les réseaux sociaux. La gestion, l'organisation - Instruire et suivre des dossiers professionnels (gestion des contrats de remplacements médecins, gestion des indemnités kilométriques de l'équipe médicale, gestion des plaintes et réclamations patients, déclaration assureurs, gestion des pages jaunes...) ; - Concevoir des outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour (suivi des indemnités hospitalières des oncologues médicaux et radiothérapeutes.) ; - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et procéder à l'archivage, au classement des documents ; - Organiser et suivre les conditions d'exécution de contrats de maintenance bureautique de l'administration ; - Réaliser la gestion administrative de contrats. La gestion administrative - Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes... ; - Réceptionner et trier le courrier ; organiser le tri et l'archivage des documents importants ; - Gérer les commandes de fournitures de bureau et vérifier la conformité des livraisons. Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+2/3 BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se). Vous savez faire preuve de diplomatie, aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. De bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Type de poste : CDI, à temps complet, statut non cadre, rémunération brute annuelle selon expérience (32 à 37 K€) Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Plan Epargne Entreprise avec abondement - Accord de participation, Prise en charge mutuelle à hauteur de 70% par l'employeur, Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail : recrutementrh@cario-sante.fr
L'Association Educative L'Envol recrute un travailleur social en CDI à temps complet pour son internat éducatif de 6 places « la Maison 13-16 ans ». Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. La « Maison 13-16 ans » est un internat éducatif, ouvert 365 jours/365. Elle a ouvert ses portes à Saint-Brieuc en janvier 2024. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 6 jeunes, garçons et filles, âgés de 13 à 16 ans, confiés par l'ASE. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique. Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 250401MADO à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : rh@envol22.fr
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.
L'association Le Gué basée à Saint-Brieuc propose sur le territoire Costarmoricain un service de Médiation Familiale et un service Espace Rencontre «Parents - Enfants » recherche, sa directrice ou son directeur Description du Profil recherché : - Être issu(e) d'une formation supérieure du secteur social et d'une expérience en poste d'encadrement, - Avoir le sens de l'organisation, de l'initiative et de l'anticipation. - Être rigoureux et autonome dans le travail et savoir rendre compte. - Avoir les compétences en management, conduite de projets, recherche de financements et développement des services. - Avoir les compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire. - Maîtriser des outils informatiques. La connaissance et l'usage d'un logiciel de comptabilité serait un atout supplémentaire. - Les connaissances et expériences dans les domaines du travail social, du droit de la famille, de la protection de l'enfance, et du champ associatif sont indispensables. Description du poste : Par délégation du Conseil d'Administration, garant du projet Associatif et en lien étroit avec la gouvernance associative, la directrice / le directeur : - Définit les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des missions de l'Association. - Coordonne les différentes activités de l'association, - Pilote et organise le service Espace Rencontre. - Assure la gestion administrative de l'association : o Garantit le cadre législatif relatif aux ressources humaines : aux conditions de travail, à la formation du personnel, . o Garantit la gestion comptable avec l'appui du cabinet comptable et facilite la mission du commissaire aux comptes. o Garantit la gestion budgétaire de l'association : prépare le budget, garantit sa mise en œuvre, établit des outils de contrôle, établit les dossiers de demande de subvention. - Anime et coordonne les relations avec les acteurs institutionnels et les partenaires, contribue à la promotion des politiques publiques en lien avec la parentalité à travers les actions des services espace rencontre et médiation familiale. - Coordonne les actions de promotions des services de l'Association sur le territoire et contribue à leur exécution.
Nous recherchons pour nos sites de Trémuson, 1 ambulancier DEA. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). - Gardes SAMU : 25 créneaux de garde par mois pour Paimpol, 12 créneaux par mois pour Trémuson. - Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. - Un taux horaire à 13€. - Des paniers repas selon la convention collective. - Des plannings sur 6 mois. - Une mutuelle avec sa prévoyance. - Des heures supplémentaires payées. - Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions. - Prime annuelle. - Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre). - Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2 - Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants)
Horaire à la Journée Forfait jour Agent de Maîtrise Basé sur le secteur Saint Brieuc Rémunération : 40 à 45K rémunération sur 13 mois Prime d'anciennetéMutuelleprévoyance RTT Vous savez et possédez l'envie de manager et d'accompagner une équipe Vous avez une expérience dans le secteur agroalimentaire Alors ce poste est fait pour vous ! Notre entreprise, leader dans le secteur agroalimentaire, est en pleine transformation pour adopter un modèle économique durable grâce à l'arrivée de nouveaux partenaires industriels. Nous recherchons un(e) Responsable de Production passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès. Vos responsabilités : Superviser et coordonner les activités de production pour garantir l'efficacité et la qualité des opérations Mettre en œuvre et optimiser les processus de production pour améliorer la productivité et réduire les coûts Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène Gérer et former les équipes de production pour développer leurs compétences et leur engagement Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une intégration efficace des nouveaux partenaires industriels Suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des actions correctives et préventives Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'amélioration continue Diplôme licence, Master gestion de production ou domaine connexe Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de production dans le secteur agroalimentaire Compétences en management d'équipe et en gestion de projets Connaissance approfondie des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les indicateurs de performance Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1828€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: St Brieuc et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Responsabilité du magasin de prêt-à-porter féminin. Animation d'une petite équipe. Participation aux activités liées à la vente : conseil clientèle, vente, encaissement , réception et mise en rayon. Une expérience similaire en management d'équipe est exigée.
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement et à compter du 18 février , un-e vendeuse Vous intégrerez notre équipe de 2 vendeuses Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience sur le poste ou dans le commerce alimentaire Vous avez le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL D'ÉQUIPE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Vos ACTIVITÉS : Réaliser la vente, l'encaissement, la mise en rayon, l'entretien de l'espace de vente Vous confectionnerez les sandwiches et les crêpes Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail le mardi, mercredi, vendredi, samedi et un dimanche sur 2 (une demie-journée) ; travail les jours fériés Repos le lundi (fermeture), jeudi et dimanche (1 semaine sur 2) Les HORAIRES : au cours d'une semaine type vous assurerez 3 fermetures ; vous serez donc 3 fois d'après-midi et les autres jours du matin ; le dimanche vous serez soit du matin soit de l'après-midi Vous connaitrez votre planning un mois à l'avance Votre RÉMUNÉRATION : environ 1500 eur net par mois Forte probabilité de renouveler le contrat de quelques mois
Nous recherchons pour cet été 2 saisonniers (H/F) à compter de mi-juin (jusqu'à fin août début septembre) Au sein d'un entrepôt (6 personnes) vous assurez le contrôle des invendus (presse papier :journaux, magazines, etc) ainsi que diverses activités de manutention Votre PROFIL : Vous avez l'ESPRIT D'ÉQUIPE ; vous êtes rigoureux (se) et saurez vous adapter à la charge de travail en fonction des volumes à préparer Vous n'avez pas de contre-indication au port de charges Vous travaillez du LUNDI au VENDREDI (+ jours fériés) 2 postes sont à pourvoir : -1 de jour : horaires de 5H à 12H -1 de nuit : horaires de 22H à 5H (ou 6H) Rémunération: Salaire de base de 1826.33 eur brut + prime panier 7.10 eur la nuit et 6.39 eur le jour +prime poste de nuit mensuelle de 182.63 eur soit environ 2100 eur brut mensuel À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE, votre souhait de poste et vos DATES DE DISPONIBILITÉ (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Nous recherchons un serveur ou une serveuse désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein d'une cuisine professionnelle, où vous contribuerez à l'excellence du service en restauration (35 couverts dans un premier temps). Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une première expérience dans le domaine de la restauration (souhaitée) - Des compétences en service en restauration - Un sens de l'organisation afin de gérer efficacement votre temps et vos tâches - Une bonne connaissance des règles de sécurité alimentaire - Un esprit d'équipe et une attitude positive face aux défis Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à apprendre, rejoignez notre équipe pour participer à une aventure culinaire enrichissante !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Yffiniac Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Agent de quai F/H pour une entreprise spécialisée dans le transport. Vos futures missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande. - Utiliser le chariot de manutention (CACES R485) pour déplacer les marchandises. - Vérifier la conformité des produits à expédier. - Emballer et étiqueter les colis avant expédition. Le Profil Adéquat : - Titulaire du CACES R48 (idéalement) - Expérience en préparation de commandes souhaitée. - Rigueur et organisation. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné, créatif, motivé, cet emploi est pour vous ! Vous réceptionnez les marchandises, les entreposez, vous accueillez et conseillez les clients en fonction de leur demande, vous préparez les bouquets et effectuez les encaissements. vous entretenez l'espace de vente. vous pouvez être amené à réaliser des livraisons avec le véhicule de l'entreprise. CAP fleuriste impératif, Bp souhaitable. le poste est à pourvoir rapidement, cdi planning à convenir.
Vous êtes passionné(e) par le commerce ? Nous recherchons un employé de rayon (H/F) qui aura pour missions : - Mise en rayon - Accueil client - Encaissement - Entretien du magasin Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Le magasin est ouvert du Lundi au Dimanche. Jours de repos : dimanche après-midi ; lundi ; mardi matin
Manpower ST BRIEUC BTP recherche pour son client, un Manoeuvre en Démolition (H/F) pour des chantiers basés à St Brieuc. Vous serez responsable de la réalisation de travaux de démolition sur divers chantiers, en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur. -Préparer les chantiers de démolition en installant les équipements nécessaires. -Effectuer des travaux de démolition manuelle et mécanique. -Trier et évacuer les matériaux de démolition. -Assurer le nettoyage et le rangement du chantier. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales. -Nous offrons : -Un environnement de travail dynamique et stimulant. -Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. -Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. -Avantages Manpower : -Couverture santé complète, mutuelle, protection en cas de maladie, d'accident dès la première heure de mission. -Services pour faciliter le quotidien, comme l'aide au logement, la location de voiture, la garde d'enfants, et le financement des études (FASTT). -Accès au CSE et CSEC MANPOWER dès 450h de travail : offres et aides financières pour les loisirs, activités culturelles, et vacances (remboursement sur l'année). -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% dès la première heure de mission. -Programme MyPath / Agent des Talents : Accompagnement personnalisé pour révéler les potentiels et valoriser les motivations. -Offre de parrainage : Recevez une prime de 150 pour chaque personne parrainée qui rejoint notre équipe. -Expérience significative en démolition. -Connaissance des techniques et outils de démolition. -Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur. -Sens de l'organisation et rigueur. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Salaire entre 12,40/heure et 13,50/heure IFM CP Paniers repas le midi. Comment postuler : Postulez directement sur notre site internet ou venez nous rencontrer à l'agence Manpower BTP à Saint-Brieuc.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau projet, l'ADAJ recrute un professionnel, avec un profil éducateur, pour effectuer des mesures d'accompagnement socio éducatif dans le cadre pré et post sentenciel, ceci en lien étroit avec le domaine judiciaire. Des connaissances et un attrait pour la problématique addictive seraient un vrai atout. Réalisation d'entretiens et rédaction de compte rendus. Travail partenarial. Participation ponctuelle à certaines missions socio judiciaires. Participation à la vie de l'Association. CDD d'un an 0.70 ETP Merci de transmettre une lettre de motivation pour accompagner votre CV. Date limite de candidature 23 février
À compétences égales, une attention particulière sera portée au public éligible au CDD sénior : selon article L222-2 du code du travail et décret 2006-1070 du 28/08/2006 D322-24 D322-25 D322-26, être âgé(e) d'au moins 57 ans et inscrit(e) à Pôle Emploi depuis au moins 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) après un licenciement économique et ne pas avoir acquis tous les trimestres pour la retraite à taux plein. Dans le cadre du renforcement temporaire de nos équipes, nous recherchons un Conseiller Clientèle Distributeur (H/F). Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients du marché d'affaire. Vous assurez des activités d'accueil, de conseil et de traitement des demandes de raccordement électricité (raccordements neufs soutirage et injection, modifications d'ouvrages, augmentations de puissance) des clients du marché d'affaire. Vous réalisez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier), - L'instruction, la qualification et la complétude des demandes, - Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dans les outils de référence, - La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients, - Le contrôle de la qualité du travail, notamment la traçabilité et le jalonnement des dossiers Vous utilisez les différents systèmes d'information et applications informatiques en vigueur dans ce domaine. Vous êtes le premier interlocuteur du client pour l'initialisation de son dossier dans le respect des règles techniques et financières. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions adaptées aux différentes situations au quotidien. Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Directeur adjoint, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation de sous-traitance. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous organisez le travail en prestation hors les murs pour les clients qui intègrent une équipe de professionnels dans leurs locaux. - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers. Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires : - Le poste est à pourvoir à partir du 1er avril 2025 - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence 3389MA par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 28 février 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi : - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F CDI pour notre ESAT qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage du moniteur principal, vous intégrez l'équipe de 4 moniteurs sur la prestation de service, notamment pour l'entretien des locaux et la vitrerie. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous participez et contribuez à la mise en oeuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous assurez les relations avec les différents partenaires : clients, fournisseurs, familles, ... - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC ou BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous êtes pro actif sur des propositions d'organisation, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers, excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er mars 2025 - CDI, à temps plein - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence 3388MA par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 7 février 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Pourquoi rejoindre notre établissement ? Rejoindre l'EPSMS Ar Goued, c'est intégrer une équipe de direction dynamique au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap présentant des troubles du développement. Vous aurez l'opportunité de diriger des projets d'envergure tout en travaillant dans une structure où la bienveillance et le travail en équipe sont au cœur de nos priorités. Le poste et ses enjeux Cette vacance de poste fait suite à des mouvements internes. En direction partagée avec le médecin technique, vous serez en charge de la gestion et du pilotage des services suivants : le CAMSP Horizons et l'UEM, ainsi que de projets institutionnels transversaux. Vous coordonnerez les actions au sein de ces services. Vos missions : - L'élaboration et la mise en œuvre des projets de service et d'unité : Vous serez responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'actualisation des projets de service et d'unité dans le cadre de la transformation de l'offre. Vous participerez activement au développement du futur service de repérage. - Organisation et évaluation de l'action médico-sociale : Vous veillerez à l'organisation, la formalisation et l'évaluation des actions médico-sociales menées par le service et l'unité, en lien étroit avec les familles et les partenaires. - Encadrement des équipes pluridisciplinaires : Vous encadrerez les équipes de professionnels pluridisciplinaires, en assurant leur accompagnement et leur développement. Vous superviserez le travail des équipes dans un objectif de cohérence et de qualité des actions menées. - Pilotage organisationnel et représentation : Vous piloterez l'organisation des services et assurerez leur représentation au sein des instances départementales, régionales, et nationales. Vous coordonnerez les actions partenariales en lien avec le réseau médico-social, afin de favoriser les synergies entre les différents acteurs. Ce que nous recherchons : - Diplôme d'État de Cadre de Santé ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou diplôme équivalent de niveau II. - Expérience requise d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, notamment dans les secteurs médico-social, social, sanitaire ou libéral. - Expérience en gestion de projet et animation de réseau - Connaissance des besoins des personnes accompagnées, du travail avec les familles et les partenaires institutionnels. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de l'organisation, et rigueur dans la gestion des projets. - Capacité à rédiger des écrits professionnels de qualité et à coordonner des équipes. Ce que nous offrons : - Cadre de travail stimulant, avec des missions variées et des projets d'envergure. - Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets transversaux. - Statut cadre - Poste permanent : Mobilité interne, mutation, détachement ou CDI - Travail en équipe de direction Conditions d'exercice : - 60% pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Horizons à Saint-Brieuc accompagnant les parcours des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement (file active de 210 parcours) 20% pour l'Unité d'Enseignement en Maternelle (UEM) pour enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) (7 parcours),+ 20% pour une gestion de projet institutionnel transversal. - Lieu de travail : Saint-Brieuc (22). - Prise de fonction : 1er avril 2025. - Type de contrat : Poste permanent, Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A. - Astreintes administratives.
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs d'opérations manuelles (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Au sein de l'atelier, vous serez en charge de la fabrication de pièces aéronautiques. VOS MISSIONS : -Savoir se servir d'un pied à coulisse, micromètre etc. -Produire des pièces -Assurer sa production sur une ou plusieurs machines -Changement d'outillage -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production -Effectuer les opérations de contrôle de pièces -Détecter et signaler les anomalies de production -Effectuer la maintenance de niveau 1 CARACTERISTIQUES DU POSTE : Mission Intérim de longue durée, minimum 3 mois Horaires 2x8. Profil mécanique Rémunération : -Taux horaire : 11.88 euros brut / heure au minimum -Primes : fin de mission, prime d'équipe et treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. -Majoration pour heures de nuit (si applicable) -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Vous avez déjà une connaissance en milieu mécanique ? Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de ST BRIEUC !
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Nous recherchons un crêpier H/F pour rejoindre notre équipe. Les missions principales incluent : * Production de crêpes et galettes sur manège. * Pliage et conditionnement des produits. * Vente directe aux clients. Profil recherché : * Titulaire d'une formation de crêpier. * Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans un poste similaire. * Maîtrise de l'espagnol. Conditions de travail : * CDD de 6 mois. * 30 heures par semaine.
L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère un restaurant associatif privilégiant le fait maison. Le restaurant sert en moyenne 150 repas le midi, principalement à des salariés du secteur et 80 repas le soir à des jeunes. Pour cette prestation de type brasserie, servie en self, nous recherchons un ou une employé(e) polyvalent de restauration. Sous la responsabilité de la cheffe de restauration, la mission de l'employé(e) polyvalent de restauration se décline de la manière suivante : Réceptionner et contrôler les stocks de produits alimentaires Participer à la production de préparations culinaires de base (entrées et desserts) dans le respect des règles d'hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base.) Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison Préparer les cafés d'accueil pour les salles louées Approvisionner les linéaires (entrées, desserts, plats chauds.), l'épicerie de l'étage Assurer le service au self en étant attentif à la quantité distribuée pour limiter le gaspillage alimentaire Nettoyer les tables au fur à mesure pendant le service et vérifie le bon état de la salle Effectuer la plonge Entretenir la salle à manger et les locaux collectifs de restauration Effectuer le nettoyage et la désinfection du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine Veiller au respect des normes d'hygiène en restauration collective et remplit les documents à cet effet Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire Remettre en température les plats préparés pour le service du soir ou du week-end Missions annexes : Participer à l'entretien des locaux autres que ceux de la restauration Participer à la réalisation de l'inventaire Tenir la caisse du restaurant Entretien le linge et les tenues de travail du service. Compétences professionnelles et technicité Organiser son travail et son espace de travail Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir présenter et décorer les plats Prendre des initiatives Rapidité d'exécution Détecter les dysfonctionnements et les signaler Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux. Le professionnel devra faire preuve d'esprit d'équipe, d'empathie et de capacité d'adaptation. L'agent de restauration sait fait preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux imprévus. Il sait anticiper son travail, fait preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et de polyvalence. L'agent de restauration est force de proposition et d'innovation. Il travaille avec rigueur et de manière organisée. CDI à temps partiel (27h15 par semaine) Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 1490€ à 1620€ / brut mensuel sur 13 mois Horaires de travail : lundi 8h30 - 15h, mardi mercredi et jeudi 8h30 14h et vendredi 8h - 15h Avantage en nature repas les jours de travail. Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail : stephanie.berthelot@sillage.bzh
Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h Description du Poste : En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location. Vos Missions : - Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location. - Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur - Respect des process internes Profil recherché : - Expérience dans le secteur requise - Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile - Bonne communication - Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients - Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail - Organisation, méthode et rigueur - Esprit d'équipe, d'initiative et autonome - CDI 35h - Permis de Conduire obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD de 12 mois à temps plein. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. -Carte Cezam, Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine bancaire, un agent administratif du secteur bancaire (h/f). En tant qu'agent administratif du secteur bancaire (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un service de qualité ! Votre mission : En appui des agences bancaires vous devrez effectuer la gestion des comptes notamment leurs ouvertures, fermetures et mobilité. Votre rôle sera celui de l'interface, vous devrez traiter et vérifier des opérations bancaire, leurs conformités réglementaire et juridique et l'utilisation d'outils informatiques spécialisés. Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans le secteur administratif. Vous devez être orienté client, avoir une bonne maitrise de l'outil informatique, faire preuve de rigueur tout en étant agile ! Une connaissance du traitement des opérations bancaires, de la conformité réglementaire serai un plus. Avantages offerts : Vous bénéficierez de tickets restaurants pour votre pause déjeuner. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée du lundi au vendredi Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans un environnement de travail collaboratif et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La société WIZBII recherche pour la société ADELIANCE un Assistant de Gestion H/F en CDI à temps partiel (14h/semaine) à Lamballe. Vos missions : -Mettre en place le suivi administratif des bénévoles, -Saisir les factures et les envoyer à l'expert-comptable, -Effectuer le suivi des relances et des paiements fournisseurs, -Gérer la formation du personnel et les demandes de financement, -Préparer le rapport d'activité annuel et renouveler les demandes de subventions, -Envoyer les éléments variables de paie à l'expert-comptable. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour la société Leroy Merlin un Logisticien magasin H/F en CDI/CDD à temps plein (35h/semaine) à Langueux. Vos missions : -Faciliter les flux des produits jusque dans les mains des clients -Être autonome et organisé -Faire en sorte que le bon produit soit en stock, au bon endroit, en bon état, et que les commandes soient remises avec précaution et rapidité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Le département Conseil et Appui au Pilotage de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Côtes d'Armor (CPAM) a pour mission d'assister et d'accompagner la Direction et les managers en fournissant des analyses, des études qui soient une aide à la décision pour optimiser les processus et en faciliter le pilotage. Le/la conseiller/e qualité contribue à la qualité optimale des processus, et des offres de services de l'organisme en développant la démarche qualité. Au sein de l'équipe composée du responsable et de 5 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Participer à la démarche qualité conformément à un référentiel, en assurer le déploiement et le suivi, - Suivre et analyser le fonctionnement global des processus, les indicateurs, superviser les plans d'actions fournis par les pilotes, - Accompagner les responsables dans les différentes phases de gestion et de maîtrise de leur processus (revue de performance, plan de contrôle.), - Mener des audits internes qualité/écoute client, - Identifier, utiliser et croiser les différentes sources d'information (résultats écoute clients, contrat pluriannuel de gestion.), - Assurer une veille informationnelle sur les sujets de la démarche qualité et du plan de contrôle des activités. Dès votre arrivée dans l'organisme, vous découvrirez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos processus et bénéficierez d'un parcours d'intégration et formations (activités et outils) personnalisés, afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Le profil recherché De formation supérieure bac+3/4 minimum requis en audit organisationnel, vous bénéficiez impérativement d'une 1ère expérience dans le domaine de l'audit dans le secteur bancaire, assurances, mutuelles. Compétences : - Connaître les principes généraux du management de la qualité - Connaître la méthodologie d'audit qualité interne - Posséder une approche écoute client, marketing - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de Power Bi sera un atout. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez être force de propositions. Candidature : postulez en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/conseiller-qualite--h-f-/bretagne/1016085 Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du responsable de service Conseil et Appui au Pilotage et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 05/03/2025 Entretiens : 26 mars Prise de fonction souhaitée : : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs. E
La société WIZBII recherche pour la société BIO3G L'AGRONOME un Commercial sédentaire H/F en CDI à temps partiel (30h/semaine). Vos missions : -Démarcher les agriculteurs prospects et clients -Vendre nos solutions agronomiques par téléphone en appels sortants Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Siel Bleu 22 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vos missions seront de : - Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités, - Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe, - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale, - Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration, - Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement. - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer, - Mettre en place avec le responsable de service les travaux d'amélioration de l'efficience du processus Reconnaissance AT/MP. Vous pouvez être amené à participer aux travaux des différents groupes de travail réunissant des acteurs régionaux des Risques Professionnels. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités et faciliter votre prise de fonction. Le profil recherché De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe dans des activités plutôt tertiaires, banque, assurance, services publics.. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel et prêt(e) à relever des défis en lien avec la satisfaction des assurés. On vous reconnait : - Une aisance relationnelle - Le sens des responsabilités - Une écoute active - Une vision opérationnelle - La valorisation des initiatives individuelles et collectives - Une approche « production » (capacité à gérer des flux et des stocks). Vous avez envie d'accompagner le développement de vos collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'Assurance Maladie. Ce poste est fait pour vous ! Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : Postulez en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/responsable-adjoint--h-f-/bretagne/1015839 Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, de la Responsable du département des prestations et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 6 mars Entretiens : 18 et 19 mars Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Manpower ST BRIEUC BTP recherche pour son client, un Electricien tertiaire N2 (H/F) pour le démarrage d'un beau chantier basé à Lamballe. Nous avons besoin de vos compétences sur les secteurs de Lamballe pour un contrat en CDI-I Qu'est que le CDI Intérimaire ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un vrai CDI !!!) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez de formations personnalisées. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer divers travaux d'électricité -Tirer des câbles -Effectuer des branchements d'appareillages -Travailler en hauteur avec risque -Utiliser du matériel électroportatif Expérience et/ou formation en électricité requise. Capacité à travailler en hauteur. Les habilitations et le caces Nacelle seraient un plus. Longue mission à prévoir. 12,52 brut/heure panier En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Saint-Brieuc et dans ses alentours, dans un premier temps sur un gros chantier à Lamballe. Vous avez une première expérience en électricité réussie, vous souhaitez travailler sur un chantier de bureaux neufs en tertiaire sur de la longue durée ? N'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Contact : postulez en ligne sur Mon Manpower ou bien contactez votre agence Manpower BTP à Saint Brieuc
Je recherche ma vendeuse (F-H) pour un 25 heures semaine Nous sommes une enseigne de prêt-à-porter féminine moyen, haut-de-gamme Aussi, vous AIMER VOUS HABILLER, vous avez une BONNE PRÉSENTATION, vous êtes POLI(e) , COURTOIS-E , avez le SENS DE LA RELATION CLIENT, vous avez à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. A l'idéal, vous justifiez d'une expérience similaire mais ce n'est pas obligatoire si vous avez les savoir-être attendus et l'envie d'apprendre le métier, de connaître les produits Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Je vous propose un temps partiel - 25 heures hebdomadaire ; CDD de 8 mois renouvelable Les SAMEDIS seront travaillés ; le planning (jours et horaires) est à contractualiser ensemble ; je suis très souple Rémunération : Smic + avantages ATTENTION : la pré-sélection est confiée à France Travail Pro ne vous présentez pas directement à la boutique ! Adressez votre CV complété d'une lettre de motivation PERSONNALISÉE (indispensable surtout si vous n'avez pas d'expérience !) ; pour ce faire compléter,en ligne, la rubrique de 1500 caractères Si vous ne vous reconnaissez pas dans le PROFIL ATTENDU inutile de candidater !
Pour son service Complémentaire Santé Solidaire (C2S) La CPAM recherche 2 techniciens prestations (H/F) Activités : - Traiter les dossiers Complémentaire Santé Solidaire (C2S), en utilisant les applicatifs informatiques « métiers » et les différents outils de consultation : instruction des demandes d'admission et de renouvellement, - Etudier le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers, - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative, banques, assurances. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Complémentaire Santé Solidaire de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et un 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence est versé en fin d'année. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) en postulant UNIQUEMENT en ligne via le lien ci-dessous. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/2-techniciens-prestations--h-f-/bretagne/1015924 Entretiens : Le jury sera composé de la responsable du département des prestations et de la responsable du recrutement Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 6 mars Entretiens : 24 mars Prise de fonction : dès que possible
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole des Côtes d'Armor des alternants en agence bancaire H/F à temps plein (35h/semaine) à Ploufragan. Vos missions : -Accueillir, Conseiller et Renseigner la clientèle -Accompagner les clients dans leur projet de vie -Participer aux entretiens clients -Développer les portefeuilles clients en participant à des actions de prospection -Participer aux réunions du secteur -Participer à la mise en conformité des dossiers clients -Développer tes connaissances du marché et de l'économie locale Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole des Côtes d'Armor un Conseiller.e Bancaire en ligne H/F à temps plein (35h/semaine) à Ploufragan. Vos missions seront : -Répondre aux besoins des clients: -Réceptionner et assurer le traitement des appels entrants et mails des clients ; -Gérer les demandes de renseignements et d'abonnements émises par courriels par les clients ; -Sensibiliser et accompagner les clients à l'utilisation des services du Crédit Agricole en ligne ; -Prendre rendez-vous pour les conseillers d'agence. -Proposer des offres/services et produits adaptés aux clients dans le cadre d'actions spécifiques, en appels sortants ou entrants ; -Générer des appels sortants dans le cadre d'actions commerciales et de qualification ; -Avoir un rôle de prescripteur, en orientant le client vers l'interlocuteur le plus pertinent (Conseiller.e clientèle particulier en agence, Chargé.e de clientèle professionnelle et agricole, Conseiller.e assurances, Conseiller.e vente en ligne.) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
L'entreprise Spécialiste de la location de véhicules frigorifiques, mon client est un acteur majeur du secteur, avec une présence en France et à l'international. Grâce à une expertise reconnue et une ambition forte, elle accompagne ses clients dans la maîtrise de la chaîne du froid en proposant des solutions innovantes et durables. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, tournée vers l'avenir et engagée dans la transition énergétique avec des véhicules nouvelle génération (gaz, électriques, connectés). Les missions du poste Mon client recherche un Mécanicien H/F en CDI 39H pour renforcer son équipe au sein de son agence à SAINT-BRIEUC (22). Missions principales : Assurer l'entretien et la réparation de véhicules utilitaires légers et poids lourds (IVECO, FIAT, MERCEDES). Intervenir sur des technologies innovantes : véhicules gaz nouvelle génération, électriques, diagnostic embarqué, connectivité smartphone. Identifier et résoudre les pannes en atelier et sur site client avec un véhicule d'assistance équipé. Garantir le bon fonctionnement des véhicules après intervention et assurer un suivi rigoureux des réparations. Contribuer à la bonne organisation de l'atelier (entretien du matériel, travail en équipe, partage d'informations). Participer aux astreintes (nuit et week-end) selon le planning d'Agence, avec primes associées. Un environnement de travail dynamique, avec une équipe soudée et bienveillante. Des opportunités dévolution et de formation continue via notre plateforme E-Learning. Une rémunération attractive et des avantages qui font la différence : Titres restaurant Mutuelle d'entreprise Prime de participation Chèques vacances Comité d'entreprise (CSE) Plan Épargne Entreprise & PERCO Prime de cooptation Reconnaissance du temps de travail supplémentaire Le profil recherché Profil recherché : Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) ou expérience significative. Maîtrise de la mécanique traditionnelle, électricité et pneumatique. Compréhension du fonctionnement des véhicules électriques et gaz nouvelle génération. Permis B obligatoire, permis C serait un plus. Esprit d'équipe, engagement et sens du service client. Passionné(e) par la mécanique et les technologies de pointe, rejoignez une équipe innovante en tant que Mécanicien H/F au sein d'un leader de la location frigorifique. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? postulez !
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une cuisinier F/H pour une entreprise située à Yffiniac, spécialisée en fabrication de recettes salées et sucrées surgelées. Vos futures missions : * Préparer et cuisiner des plats salés et sucrés selon les recettes établies ; * Assurer la qualité et la sécurité alimentaire des produits ; * Gérer les stocks et les approvisionnements ; * Participer à l'élaboration de nouvelles recettes. Horaires variables du dimanche au vendredi. Le Profil Adéquat : * Expérience en cuisine professionnelle requise ; * Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; * Capacité à travailler en équipe ; * Créativité et passion pour la cuisine. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
La société WIZBII recherche pour la groupe PLEDIS/E. LECLERC un secrétaire commercial et comptabilité H/F en CDI à temps plein (35h/semaine) à Plérin. Vos missions : -Créer les fournisseurs directs et les articles correspondants. -Traiter les tarifs en appelant les fournisseurs pour obtenir les prix d'achats. -Trier et classer les factures et bons de livraison. -Rapprocher les factures des bons de livraison pour assurer leur conformité. -Corriger et/ou valider les pré-factures. -Enregistrer et payer les factures. -Vérifier l'application des accords sur les produits. -Garantir qu'il n'y ait pas de vente à perte. -Signaler les problèmes de prix aux fournisseurs par mail. -Gérer et actualiser la base articles produits en créant les codes spécifiques, vérifiant les prix de vente et marges, et définissant les prix de vente. -Appliquer et modifier les promotions en fonction des saisons ou des jours. -Assurer le classement et l'archivage des documents. -Mettre à jour et exploiter les outils informatiques de gestion commerciale (articles, tarifs, inventaire). -Accompagner et transmettre les modifications de tarifs aux équipes des rayons et de la ligne de caisse. -Participer à la réalisation des tableaux de bord par rayon. -Confirmer et transférer les factures centrales. -Créer les commandes et les réceptions lorsque le chef de rayon n'émet pas de commande. -Pointer les relevés. -Lettrer les comptes et provisionner pour le bilan. -Archiver les documents. -Facturer les mandats. -Saisir les rétrocessions. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour la société CERFRANCE un Chargé de support et accompagnement digital H/F en CDI à temps plein (35h/semaine) à Plérin. Vos missions : -Gérer de manière proactive et réactive les sollicitations d'assistance, en offrant un niveau de service élevé et adapté aux problématiques signalées -Analyser et diagnostiquer les incidents, qu'ils concernent des logiciels de comptabilité, de gestion ou d'autres métiers, et proposer des solutions adaptées. -Fournir un support technique personnalisé aux utilisateurs internes et externes, en collaboration avec les équipes métiers pour une résolution rapide -Enrichir la base de connaissances en documentant les solutions et en créant des supports pédagogiques pour renforcer l'autonomie des utilisateurs -Réassurer les utilisateurs dans le contexte de la transformation numérique, en les guidant proactivement pour garantir une utilisation fluide des nouveaux outils. -Participer activement au déploiement de nouvelles solutions et aux projets de digitalisation, dans les domaines liés aux fonctions stratégiques de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour la société CERFRANCE un juriste d'entreprise H/F en CDI à temps plein (35h/semaine) à Plérin. Vos missions : -Gérer un portefeuille adhérents composé d'artisans, de commerçants, de prestataires de services et de professions libérales ; -Accompagner les adhérents dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit des sociétés et plus généralement en droit des affaires ; -Assurer la tenue du juridique annuel des sociétés de votre portefeuille ; -Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; -Réaliser des entretiens, consultations et études et formaliser les solutions retenues ; -Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, fiscalistes.) ; -Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; -Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privé à Saint Brieuc le Mardi 25 Février de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). VOS COMPÉTENCES : - Travailler avec rigueur et méthode. - Adapter les contrôles aux évolutions réglementaires. - Rédiger les rapports de contrôle en autonomie. 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire. Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se). Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Dans un magasin du centre-ville spécialisé dans la décoration design : décoration intérieure, cadeaux, objets décoratifs et petit mobilier, vous assurerez les missions suivantes : - Accueil, conseil, vente et négociation avec les clients au magasin ou à domicile, - Suivi des commandes et réception des marchandises, - Gestion du stock et gestion administrative EBP, - Création des vitrines et merchandising boutique. Votre profil : - Présentation soignée, sens de l'accueil, - Rigueur et sens de l'organisation, - Savoir travailler en autonomie et en équipe selon les missions, - Aimer le design et la décoration. Rémunération : fixe de 2160,66 € + partie variable en fonction du chiffre d'affaires. Poste à pourvoir dès que possible.
Magasin spécialisé dans la décoration : objets et accessoires déco, vases, bougies, tapis, coussins, petit mobilier d'extérieur ou d'intérieur Les grands noms du design côtoient les créateurs locaux, mis en scène dans une boutique lumineuse de plus de 150m²
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier qui a du sens au service du bien-vieillir de nos aînés ? Contribuer à leur apporter un environnement de vie confortable et de qualité ? Rejoignez l'équipe de la résidence services séniors la Girandière « Les Jardins du Pin » à Plérin-sur-Mer. Reconnues pour leur standing et la qualité des prestations proposées, les Girandières, résidences services pour séniors autonomes du groupe Zénitude, ont une philosophie axée sur le bien-être et le confort en s'engageant à créer des environnements accueillants et apaisants. Nous vous proposons un poste d'agent technique H/F au sein de notre résidence Séniors située à Plérin-sur-Mer qui est en ouverture. Vos missions : Assurer le suivi des GPA en lien avec les différents intervenants Veiller à l'entretien global de la résidence afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des biens et des personnes - Effectuer les travaux d'électricité, de chauffage, de plomberie, de toiture, de vitrerie et de peintures. - Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de maintenance obligatoires ou bureaux de contrôle. - Assurer les travaux de remise en état dans les appartements ou parties communes. - Assurer la tenue du Registre de Sécurité et connaissance le fonctionnement du SSI - Assurer le suivi et réaliser les contrôles du carnet sanitaire ainsi que gérer les interventions des prestataires de maintenance extérieurs Réaliser les prestations techniques en lien avec les résidents : - Réaliser les états des lieux d'entrées et sorties - Aider à l'emménagement des résidents - Réaliser les interventions de petits bricolages dans le cadre du service à la personne, au domicile des résidents. Pourquoi vous ? Vous êtes motivé(e) par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie l'esprit d'équipe et le bien-être autant de ses résidents que de ses collaborateurs. Vous êtes polyvalent (électricité, plomberie, peinture,.), organisé et réactif. La maintenance n'a plus de secret pour vous et vous êtes reconnu pour la qualité de vos travaux. Vous avez idéalement une expérience d'un an sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire et de l'habilitation électrique. Informations supplémentaires : - Temps de travail : 35h/semaine - Salaire : Selon profil, à partir de 1900 € par mois - Vous serez accompagné (e) dans votre prise de poste avec un parcours d'intégration adapté à votre profil. - Le Groupe Zénitude est handi-accueillant, seules les compétences comptent ! - Prise de poste : dès que possible Bon à savoir ! En tant que salarié de l'entreprise, vous bénéficiez d'une complémentaire santé attractive et d'indemnité compensatrice de nourriture.
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites sourire les enfants et accompagnez-les dans leurs moments clés ! Depuis 2015, notre agence O2 à Saint-Brieuc accompagne les familles avec des services de garde d'enfants, d'aide aux seniors à domicile et de ménage-repassage. Nos valeurs de respect, bienveillance et esprit d'équipe sont au cœur de notre travail quotidien. Nous recherchons des professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'épanouissement des enfants et des familles. Votre mission : Créer un quotidien joyeux et rassurant pour les enfants Chaque mercredi, vous serez en charge de garder à domicile 3 enfants dont 1 en situation d'handicap. Vous aurez notamment pour mission de leur proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge, afin de stimuler leur curiosité et leur développement, jusqu'au retour des parents. Grâce à notre méthode de garde, vous serez guidé(e) dans l'organisation d'activités d'éveil et de jeux enrichissants. D'autres missions complémentaires auprès de nos clients pourront également vous êtes proposées selon vos disponibilités et votre profil. Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€ brut/mois pour un 15h/semaine + défraiement kilométrique pour vos déplacements. Poste à pourvoir : en CDI à compter de début mars. Horaires : Mercredi de 7h30 à 15h30 + possibilité de missions complémentaires auprès de nos clients selon vos disponibilités et votre profil. Avantages : Un téléphone professionnel vous est fourni pour vous faciliter la gestion de vos missions. Et après votre candidature ? Si votre profil nous correspond, un(e) chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Ensuite, nous organiserons un entretien à l'agence, où vous aurez l'opportunité de nous démontrer vos compétences lors de mises en situation. Envie de faire une différence dans la vie des familles ? Postulez dès maintenant et rejoignez O2 Saint-Brieuc !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Saint-Brieuc, spécialisé dans le secteur industriel, un conducteur de ligne conditionnement H/F. - Suivre le planning du jour : respect des quantités, de la qualité et du timing. - Réaliser les changements de format sur les thermoformeuses -Réaliser les changements d'étiquettes, de films... -Approvisionner les différents poste de travail - Garantir le bon fonctionnement de l'atelier conditionnement (rangement, identification, réparation des missions pour les opérateurs...) Suivre les données de productions pour remonter des informations. Horaire de matin : 5H-13H00 avec de la flexibilité. Profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement ou de la conduite de ligne - Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine industriel - Connaissances en maintenance de premier niveau appréciées - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Dynamique, rigoureux/se et organisée Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées.
Nous recherchons un Soudeur qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de réaliser des soudures sur diverses pièces selon des procédés spécifiques et en respectant des normes de qualité strictes. Missions principales : - Réaliser des soudures d'angle avec le procédé 138, avec possibilité de travailler en position (montante, plafond, corniche) en fonction des besoins du chantier. - Effectuer des soudures de pièces en bout-à-bout avec le même procédé, tout en respectant les paramètres définis dans le cahier de soudage et les procédures internes. - Assurer le nettoyage des soudures après chaque réalisation, en retirant les projections non adhérentes (grattons). - Contrôler visuellement chaque pièce finie pour garantir que toutes les soudures effectuées sont conformes aux exigences de qualité. - Réaliser de la soudure automatique à arc submergé sous flux solide (procédé 121), en utilisant des machines de marque Air Liquide Welding. - Procéder au goujonnage des pièces à l'arc électrique avec une bague réfractaire. - Gérer la manutention de pièces avec un pont roulant, en utilisant des sangles, des chaînes ou des aimants magnétiques, en veillant à la sécurité. Vous serez également responsable de l'ordonnancement des pièces en lots avec cerclage, et de la réalisation d'étiquettes pour chaque lot. - Manipuler manuellement des pièces pesant moins de 20 kg et utiliser des transpalettes pour le transfert de petites pièces. Profil recherché : - Expérience confirmée en soudure, notamment en procédé 138 et 121. - Capacité à travailler en hauteur et dans différentes positions (montante, plafond, corniche). - Connaissance des normes de qualité et des procédures de soudage. - Autonomie, rigueur et sens du détail. - La détention du CACES pont roulant serait un plus. Conditions : - Type de contrat : Intérim dans un premier temps puis CDI par la suite. - Salaire : À négocier selon expérience - Lieu : Ploufragan Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever de nouveaux défis en tant que Soudeur, envoyez nous votre candidature.
Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire Rejoignez-nous !
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA SAINT BRIEUC (22120 YFFINIAC). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Guingamp (22200), Saint-Brieuc (22000) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux. Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements. Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1801,80 € ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant: prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continue ; Véhicule de service. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/pol
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre de multi-remplacements. - Temps de travail : 35 heures / semaine - Période concernée : du 02 mai au 26 mai 2025 - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts - Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
Nous recherchons pour l'un de nos client, un commercial automobile F/H sur le secteur de Saint-Brieuc. Missions principales : - Prospection, développement et fidélisation d'une clientèle de particuliers et de professionnels. - Commercialisation de véhicules et solutions de mobilité en respectant le parcours client. - Vente de financements avec recommandations et informations adaptées. - Proposition de produits, technologies et services complémentaires. - Accompagnement des clients vers des solutions de mobilité durable (véhicules électriques/hybrides). - Estimation et reprise des véhicules d'occasion. - Négociation des prix de reprise et des offres de revente. - Conseil fiscal et adaptation de l'offre commerciale au profil du client professionnel. - Réponse aux appels d'offres des entreprises et administrations. - Identification et suivi des offres et des réseaux de revendeurs. - Analyse de rentabilité d'une opération commerciale. - Gestion des achats et négociation des prix des véhicules. - Appui technique et conseil à la force de vente. - Gestion administrative des activités commerciales. - Planification et organisation des activités en fonction des objectifs définis. - Mise à jour de la base de données clients/prospects et rédaction de comptes rendus d'activité. - Participation aux actions commerciales et événements de l'entreprise. - Animation et suivi du réseau secondaire/intermédiaire. - Livraison des véhicules en l'absence d'un conseiller en livraison. - Traitement des réclamations dans le respect des directives en vigueur. Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur automobile. - Excellentes capacités de négociation et de persuasion. - Maîtrise des techniques de vente et de financement automobile. - Bonne connaissance des solutions de mobilité durable. - Sens du service client et esprit d'équipe. - Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature.
CDI 35H Salaire de base + indemnité douche et habillage + prime panier Vous travaillez du lundi au vendredi (le samedi exceptionnellement). Annualisation du temps de travail. Amplitude horaire 6h-14h. Tout candidat bénéficiera d'une formation en interne afin de vous aider à la prise de poste Dans les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez dans des élevages de poules reproductrices (Inséminations et travaux divers comme le ramassage d'œufs.)
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Eric, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant le service juridique agricole de CERFRANCE Côtes-d'Armor, composé d'une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, profondément impliquée dans les défis rencontrés par les exploitants agricoles du territoire. Ainsi, vos principales missions consisteront à : - Accompagner les exploitants agricoles dans leurs projets, tout au long de la vie de leur entreprise (création, développement, transmission.) en leur apportant des conseils juridiques en droit rural et des sociétés civiles et commerciales mais aussi en matière fiscale ; - Rédiger avec l'appui d'une équipe dédiée les actes correspondants, notamment les statuts, les assemblées générales, les protocoles de cession, ainsi que les baux, en accomplissant toutes les formalités requises, dans le respect de la sécurité juridique et des délais fixés ; - Réaliser des entretiens, consultations et études et à formaliser les solutions retenues ; - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise (comptables, conseillers économiques, consultants patrimoine, techniciens environnement, fiscalistes.) ; - Assurer une veille sur l'actualité réglementaire dans votre périmètre d'intervention ; - Gérer vos lettres de mission, la facturation et le recouvrement des créances relatives aux services juridiques fournis. Le poste est à pourvoir en CDI et des déplacements sont à prévoir sur le département des côtes d'Armor. PROFIL - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins sept ans dans le domaine du conseil au contact des exploitants agricoles - Vous avez des bases solides en droit et en fiscalité - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers - Le travail en équipe est dans votre nature Informations supplémentaires Rémunération négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. - Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. - Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. Description du poste : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Agricole dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement du marché agricole, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients agricoles et de renforcer nos relations avec les agriculteurs existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur agricole (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le secteur agricole dont vous avez la charge en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le domaine agricole pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC Rattaché au pôle centre des Côtes d'Armor, des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département. Qualifications : - Vous êtes issu d'une formation en gestion d'entreprises agricoles qui vous permet de maîtriser la fiscalité agricole - Vous disposez d'une connaissance forte du marché agricole costarmoricain, des enjeux et de l'évolution des exploitations (concentration, structuration capitalistique, maitrise des filières : porc, lait, volailles légumes.). - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Informations supplémentaires Rémunération négociable selon expérience 28 jours de congés payés 15 jours de RTT Carte billets restaurant Accord télétravail CSE
Au sein de l'atelier serrurerie, vous fabriquez tous les supports ( châssis, cornières soudées, etc..) et vous maîtrisez la presse plieuse pour réaliser le pliage de tous matériaux. Vous utiliserez les procédés de soudure MIG Alu et TIG, l'atelier est équipé du système d'aspiration de fumée Vous serez amené à étudier les plans et réaliser en autonomie les projets
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un ou d'une agent.e d'entretien polyvalent.e. Vous aurez un planning d'intervention chez plusieurs de nos clients. Vous pourrez être amené à intervenir sur : - entretien de locaux - vitrerie - nettoyage fin de chantier / remise en état - nettoyage de bardage - remplacement de salariés.... Lors de votre prise de poste, vous recevrez une formation en double. Cette dernière durera le temps nécessaire. Nous fournissons les vêtements de travail ainsi que les chaussures de sécurité Un véhicule de fonction vous sera fourni.
La société GNF Propreté a été créée en 2010 par Monsieur ANGOT Richard. GNF Propreté est une société familiale, avec de fortes valeurs humaines. - Nous avons une forte reconnaissance vis à vis de vous, salarié - Nous facilitons la répartition entre votre vie privée et votre vie professionnelle - Nous sommes toujours disponibles pour vous (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) - Vous n'aurez pas a effectuer la gestion de votre matériel N'hésitez pas, rejoigniez-nous !
?? Notre mission : Relier les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain !Notre client, une PME spécialisée dans la conception de machines spéciales pour l'industrie agroalimentaire, recherche un Dessinateur projeteur en chaudronnerie H/F. ?? Horaires : Journée ?? Rémunération : Attractive, selon votre expérience et vos qualifications Louis-François, consultant expert des métiers de l'industrie, sera ravi d'échanger avec vous sur votre parcours et vos aspirations. Chez Aquila RH, nous prenons le temps de vous recevoir (sur rendez-vous) pour mieux comprendre votre profil, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Vos missions: Vos missions, en autonomie ou en équipe selon votre degré d'expertise, seront les prises de cotes, la recherche de solutions techniques, la mise en plan, les revues de projets avec les clients, la constitution des dossiers de fabrication. Vous accompagnerez les équipes pendant la fabrication, les tests avant installation et la mise en service. Votre profil: Bac +2 dans le domaine de la mécanique / chaudronnerie, ingénieur, vous êtes expert en chaudronnerie, serrurerie industrielle et process que vous avez pratiqué pendant plusieurs années (5 ans au minimum) dans des fonctions similaires.
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD de 6 mois pour notre point de vente situé TREGUEUX (22) d'une superficie de 1500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un AJUSTEUR MONTEUR H/F sur la région de ST BRIEUC. le poste consiste à procéder à des opérations de montages : Lecture de plan Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leurs modes de fixation. Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage). Réaliser la métallisation. Procéder à des opérations d'ajustages : Ajuster et éventuellement corriger les pièces. Positionner et assembler les pièces les unes aux autres. Réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, rivetage, etc.) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage. Assurer l'étanchéité et la protection des pièces. Procéder à un auto-contrôle, respecter les procédures qualités et sécurité : S'assurer de la conformité des pièces réalisées. Renseigner les données de traçabilité. Contrôler périodiquement l'outillage, caisse à outils. Respecter le délai et la qualité des différents travaux confiés. Respecter la propreté et le rangement de la zone de travail.
Vos missions : Effectuer les remplacements de vitrage au centre technique et en prestation à domicile. Accueillir et renseigner les clients. Prendre des rendez vous et planifier les agendas - Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'organisation et d'écoute. - Vous souhaitez vous former au métier de technicien en vitrage pour véhicules. - Au sein de cette entreprise vous aurez la possibilité de réaliser des prestations techniques ainsi que des tâches administratives et commerciales. - Vous travaillerez du lundi matin au samedi midi. 39H/S avec une 1/2 journée de repos en semaine. La rémunération est évolutive et vous pourrez prétendre à des primes.
En tant qu'assistant SAV (H/F) vous assurez les missions suivantes : Prendre en charge la clientèle et répondre à leurs besoins : - Prendre en charge les appels des clients du secteur et déterminer le degré d'urgence - Faire la planification des interventions et assurer l'optimisation des tournées - Assurer le suivi des missions et les informations données aux clients Réaliser l'administratif lié aux interventions de dépannage et d'entretien : - Saisir sur le système informatique les heures d'interventions, les devis et les commandes associées - Rédiger les contrats de maintenance et faire la saisie des rapports de contrats - Réaliser la facturation des interventions et les adresser aux clients - Relancer les commandes de PDR, les devis et les règlements clients Réaliser le secrétariat du service : - Réaliser les tâches de secrétariat classique pour le service : frais, courrier, archives, classement, rédaction de lettre
Missions Rattaché(e) à un Delivery Manager, Vous aurez pour principales missions : Management Gérer une équipe jusqu'à 15 personnes d'un Service Desk (Centre d'Appels), Suivre et accompagner ses collaborateurs (développement des compétences & formations), Être garant des procédures et s'assurer de bon déploiement des process, Participer aux réunions opérationnelles et être garant de la communication entre les différents interlocuteurs. Suivi de production Gérer la relation client au niveau opérationnel, Assurer le suivi et la gestion de la production au quotidien (SLA, KPI, tableaux de bord.), Garantir l'amélioration continue auprès du client, Informer le client en cas de détection d'anomalie, de dysfonctionnement ou de points spécifiques. Secteurs clients possibles (privé ou public) : Défense & Aérospatial, Armement, Energie, Banque/Finance/Assurance, Retail, Transport, Collectivités Territoriales, Santé, Médias. Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. *Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information. Votre profil Profil Dans l'idéal, vous disposez d'une première expérience similaire ou vous souhaitez évoluer sur cette fonction. Vous êtes capable d'analyser des incidents complexes et de formuler des solutions. Vous êtes capable de communiquer en anglais technique. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une intégration réussie au sein de SPIE ICS.
Rejoignez une entreprise bienveillante, dynamique et respectueuse avec LT Nettoyage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour assurer le nettoyage de locaux tels que les parties communes de copropriétés, bureaux, écoles (région SAINT BRIEUC et GUINGAMP, 30km autours de St brieuc). Travail en équipe, Travail en hauteur Ce poste est à pourvoir rapidement. CDD 3 mois évolutif - 14 heures par semaine dans un premier temps (évolutif rapidement) * Pas d'horaires décalés * Permis B exigé
Vos MISSIONS : - Accueil et conseil de la clientèle - remplir les réservoirs de carburant - Réalisation de ventes additionnelles - Nettoyage de la piste IMPORTANT : le poste est en EXTÉRIEUR ; la station, à ce jour, ne dispose pas de protection contre les intempéries ; ne pas avoir de contre-indication pour STATION DEBOUT PROLONGÉE Votre PROFIL : Vous avez le sens de la relation clientèle ; Vous êtes rigoureux Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI - 35h/semaine Travail du LUNDI au VENDREDI 8H-12H ET 14H-17H (ou 15H-18H) Taux Horaire brut : 11.98 €
Vos missions : Pose et réparation de toitures (tuiles, ardoises, zinc.) Travaux d'isolation Entretien et rénovation des toitures Respect des normes de sécurité sur les chantiers travail en neuf et rénovation
Sous la responsabilité du responsable technique, vous prenez en charge le dépannage et l'entretien des chariots élévateurs chez les clients. Vous assurez la maintenance des équipements : réparations / remise en état des appareils, maintenance préventive, contrôle périodique. Issu(e) d'une formation de niveau bac pro minimum, de préférence mécanique / électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent. Vous aimez la relation commerciale et possédez le permis b afin de vous rendre sur les lieux d'intervention. Organisé(e) et autonome dans vos déplacements, vous possédez un bon sens de l'analyse et du diagnostic. Poste basé à Yffiniac, véhicule fourni, repas, rémunération selon expérience. .
Au sein d'une entreprise de 25 salariés, vous aurez en charge de débarrasser les habitations de particuliers et d'effectuer le tri entre les déchets et les objets liés à la revente. Vous aurez des charges lourdes(prime charge lourde) et objets encombrants à déplacer. Vous emballerez et mettrez en carton les objets qui sont à déménager. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et parfois des véhicules de locations pour vous rendre sur les lieux d'intervention. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 personnes. Vous vous déplacez principalement sur la région Bretagne et également sur la France entière. Vos frais de déplacement sont pris en charge au niveau de l'hôtel et des repas. *** Horaires modulables *** DÉMARRAGE AU PLUS TÔT A 8H ET FIN DE JOURNÉE AU PLUS TARD A 19 HEURES. VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe de conducteur-trices de cars et ainsi intervenir sur des missions variées L'activité de l'entreprise se décline en 3 activités principales : -Services scolaires et péri-scolaires, -Services régulier urbain -Services occasionnels et touristiques. Nous recherchons un conducteur-trice temps partiel/temps complet, en CDD ou CDI selon profil, sur le secteur de Plérin/Plédran Vous êtes titulaire du permis D et de la FCO voyageurs à jour Ponctualité, sérieux, et courtoisie seront vos meilleurs alliés pour garantir un service de qualité Expérience en conduite appréciée Le poste peut notamment intéresser toute personne en recherche d'un complément de revenu Notez la possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) ainsi que d'envisager une formation d'adaptation rémunérée (passage de la « passerelle voyageur » ; etc) dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (« POEI » de France Travail) Taux horaire plus avantageux que la convention collective 13.69€ 13ème mois, intéressement et participation, prime qualité A bientôt sur la route avec nous!
La SAS Cars Rouillard, créée en 1963, est spécialisée dans le transport de voyageurs Elle compte près de 200 salariés et dispose d'un parc de 150 véhicules L'activité de l'entreprise se décline en 4 gammes: - Services réguliers (Urbains et Interurbains) - Services Scolaires - Services de location de cars (« occasionnel ») - Services touristiques Rejoignez-nous!
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Société spécialisée dans la fabrication et la distribution de solutions d'hygiène, biosécurité et d'équipements d'élevages, recherche, dans le cadre du développement des départements 56 et 22, un ou une : Conseiller Technique Agricole H/F Vous êtes passionné(e) par l'élevage et percevez le commerce comme un partenariat de confiance et de conseil ? Vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement qui valorise la qualité des solutions en hygiène et santé animale ? Cette offre est faite pour vous ! Rattaché au Responsable Commerciale, vos missions seront les suivantes : - Identifier les problématiques et conseiller les éleveurs porcins et autres acteurs du secteur sur les solutions techniques de l'entreprise en matière d'hygiène, biosécurité, traitement de l'eau, acidification et gestion des nuisibles. - Faire croître le CA de la zone notamment par le suivi d'une clientèle déjà existante (60% du temps) et la prospection (40% du temps). - Vendre par le conseil en appliquant la politique et la stratégie commerciale de la société - Visiter régulièrement l'ensemble des clients et leur apporter le conseil technique et économique en adéquation avec leur besoin - Être présent et disponible aux portes ouvertes ainsi que sur les diverses manifestations auxquelles l'entreprise participe, - Assurer un reporting régulier auprès de son responsable, - Participer aux réunions commerciales et formations techniques Vous êtes issu(e) d'une formation en productions animales, avec des connaissances en élevage, et vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes une personne autonome, déterminée sur le plan commercial et possédant un excellent sens du relationnel, ce poste est fait pour vous ! Merci de postuler sous la référence TCPB-SCP0924
L'agence Actual a une opportunité passionnante pour un Peintre (h/f) à PLERIN 22190 FR. Description du poste : Nous recherchons un peintre qualifié de niveau N2 ou N3 avec permis obligatoire. Idéalement, la personne habite sur Saint-Brieuc et travaillera en duo. Les tâches incluent la peinture intérieure et les revêtements de sols. Ce poste est disponible immédiatement. C'est l'occasion parfaite pour un peintre expérimenté en quête d'un nouveau défi stimulant ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des techniques de peinture, une attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome. De plus, une connaissance approfondie des différents types de peintures et des normes de sécurité en vigueur est essentielle pour ce poste. La polyvalence, la rigueur et le souci du travail bien fait sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Le candidat devra également être capable de respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de qualité dans son travail.
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
L'Association ADAJ, association départementale fédérée à France Victimes, s'adresse à toute personne victime, directe ou indirecte, de faits de violences. Les activités sont majoritairement en lien avec l'autorité judiciaire. La mission concerne l'accompagnement des mineurs dans le cadre des mandats administrateur ad hoc (lorsque le représentant légal n'est pas en mesure de représenter les intérêts de l'enfant). Une aisance relationnelle est indispensable, ainsi qu'un intérêt réel pour l'accompagnement de l'enfant Il s'agit d'un travail conciliant autonomie, travail d'équipe, nécessitant une aisance rédactionnelle et le permis de conduire ainsi qu'un véhicule (frais remboursés). Le candidat doit être âgé de 30 ans, âge requis pour exercer le mandat d'adminsistrateur ad hoc. Merci de transmettre une lettre de motivation à votre CV. Compétences - Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable - Analyser le contexte de vie d'une personne - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - informatique - Respecter les règles d'éthique et de déontologie Savoir-être professionnels - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Travailler en équipe - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Cabinet de diagnostics immobiliers exerçant sur le grand Ouest depuis 20 ans intervenant dans les domaines du diagnostic avant travaux et avant transaction/location mais également sur la numérisation 3D et la réalisation de plans, recherche un (e) assistant (e) administratif (ive) et commerciale H/F en renforcement de son équipe. Sous l'autorité du chef d'établissement et en collaboration avec l'assistante en place, vous intégrerez une équipe administrative, commerciale et technique motivée porteuse de nombreux projets de développement. Vos missions seront les suivantes : *Administrative et commerciale : - réception des appels téléphonique - prise de rendez-vous, vente des services proposés - gestion planning technicien, reporting des tableaux de bord - Marché public, gestion appel d'offre - archivage dossiers - administration des clients et comptes clients - réalisation de mailing commerciaux, courriers - archivage *Comptable : - vous serez également en charge d'une partie de la gestion commerciale - saisie de devis - factures - remise en banque - suivi des règlements clients - relances sur EBP. Vos qualités: polyvalence, capacité d'adaptation, gestion des priorités, dynamisme, aisance des outils informatiques, travail en équipe, excellente orthographe Le poste est à pourvoir rapidement
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un Electricien installateur borne IRVE H/F En tant qu'Électricienne ou Électricien, vous êtes en charge de réaliser les travaux d'installation et de mise en service d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vous assurez le montage et le raccordement des différents équipements dans le respect des normes et des délais impartis. Vos principales missions : Procéder à l'installation d'infrastructures électriques Participer à la mise en service des installations Établir les comptes rendus des interventions Assurer une formation sur l'utilisation des infrastructures auprès des clients Respecter les normes et les réglementations en matière de sécurité et de qualité Mission à pourvoir au plus vite et sur du long terme Taux horaire à convenir Des déplacements régionaux sont à prévoir sur le poste Profil recherché : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. Obligatoire : Habilitations électriques B0, H0V, B1V, B2V, BR, BC Compétences attendues : Connaissances en électricité, câblage électrique et IRVE Connaissances des équipements et normes électriques Autonomie Habileté manuelle Réactivité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Orthoprothésiste H/F pour notre agence basée à Trégueux. Vous intégrerez une agence à taille humaine de 5 collaborateurs. Vos missions principales : * Collaborer avec des équipes de soins et rééducation, notamment des médecins MPR, prescripteurs et assurer la relation courante et constante avec ces équipes ; * Définir, avec le patient et les équipes pluridisciplinaires, ses besoins et l'informer sur sa prise en charge (modalités de prise de mesures, de moulage, type d'appareillage.) ; * Prendre en compte les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient ; * Réaliser les prises de mesures, moulages, scan ; * Gestion des corsets d'urgence, positionnement gériatrique, prothèse * Etablir la fiche de fabrication : mesures, descriptif appareil, composants, instructions opératoires, lancer la fabrication ; * Prendre en charge l'application aux patients, l'essayage et la livraison du matériel * Respecter les procédures internes. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire du BTS Orthoprothésiste * Jeune diplômé (avec un accompagnement prévu sur le poste) ou avec expérience. Vos petits + sont : * Vous êtes autonome dans la gestion de son planning * Organisé * Aptitude au travail d'équipe * Rigueur * Aisance relationnelle, empathie * Persévérance Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Téléphone, ordinateur * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDD - début avril à fin août (5 mois) * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaire : 9h-12h / 14h-18h * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 2100 ) Votre parcours candidat : Un entretien en présentiel avec Caroline, la Responsable d'Agence. Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
La Société S3M Sécurité recherche un agent(e) de sécurité à Saint-Brieuc (22) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - H0B0
Vos missions : Vous interviendrez à la fois en hospitalisation de jour et en hospitalisation complète, avec des missions variées, notamment : Réalisation de bilans neuropsychologiques et évaluations. Suivi des patients et animation d'ateliers de groupe (Parkinson, équilibre, éducation thérapeutique, etc.), seul(e) ou en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions de synthèse et aux échanges interprofessionnels afin d'optimiser les parcours de soins et d'améliorer les pratiques collectives. Contribution à l'élaboration de formations ciblées pour les professionnels de santé.
L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un ouvrier paysagiste pour l'Entreprise Adaptée qui emploie 45 salariés. Vous intégrez l'équipe de collègues, sous le pilotage des Encadrants techniques Vous assurerez les missions suivantes : Entretenir les espaces verts par : - La tonte, - Le débroussaillage, - La taille des végétaux, - Le désherbage manuel, mécanique et thermique, - Le tronçonnage Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP aménagement paysager ou une expérience significative dans le domaine - Vous possédez le Permis B et Permis BE apprécié - Vous maitrisez les outils manuels et mécanique : tondeuse auto-portée et autotractée, débroussailleuse, taille haies, tronçonneuse.) - Une connaissance des végétaux serait un plus - Vous appliquez les règles de sécurité liée à votre métier, - Vous avez le sens du travail en équipe, - Vous avez des qualités relationnelles, Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 01/03/2025 - CDI Temps plein (35h par semaine) Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3394OUV par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Date limite de candidature : 21/02/2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Recrutement via une entreprise adaptée le poste est ouvert uniquement à une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
LIBERI est une association, qui œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et dispose pour ce faire, de plusieurs établissements au niveau national. L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés dans les Côtes d'Armor. Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes : - intervenir dans le cadre de mandats judiciaires, - établir une relation d'aide à la personne, - réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement, - assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, - rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire, - s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis : - être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages : -Souplesse dans l'organisation du temps de travail, -Mutuelle prise en charge à 50%, -Formations, -Télétravail, - Véhicule à usage professionnel et personnel -CSE : chèques vacances, carte cadeau.. -Carte Cezam, Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Vous travaillerez au sein d'un centre hospitalier. Vous réaliserez et traiterez des prélèvements biologiques en vue d'analyses biomédicales selon la prescription médicale, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. Vos missions: - Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse - Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données - Réaliser un prélèvement biologique - Comparer les résultats de l'analyse aux résultats antérieurs, aux valeurs minimales/maximales et établir le compte rendu - Vérifier les conditions de faisabilité d'un prélèvement biologique et informer le patient sur son déroulement - Réceptionner et contrôler le prélèvement et ses indications avant analyse Prise de poste dès que possible Vaccination : Hépatite B
UN AGENT DE PROXIMITE H/F (Site sur l'agglomération de St Brieuc) - FONCTIONS : Au sein du principal bailleur social public du département des Côtes d'Armor, l'agent de proximité est le premier interlocuteur des locataires. Il représente quotidiennement l'office dans les quartiers. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité du secteur sur lequel il intervient Il travaille en lien étroit avec l'agence et notamment le surveillant de travaux du secteur. Il peut intervenir sur plusieurs quartiers/sites. L'agent est garant de la relation de qualité avec les clients et les partenaires ; il/elle - Participe aux travaux en réalisant des visites de logements et des états des lieux, en exécutant d'éventuels travaux de remise en état, en signalant les demandes d'intervention - Tient une permanence, accueille, oriente les locataires - Veille à la bonne exécution des travaux prévus et des marchés d'entretien - Participe à l'entretien en lien avec les prestataires de nettoyage et maintien la propreté des abords - Pourra être amener à réaliser de l'astreinte - FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - CAP dans les différents domaines d'activités requis (CAP gardien d'immeubles, CAP du bâtiment.). - Polyvalence dans le domaine du bâtiment. - Bon relationnel. - Connaissance de l'outil informatique. - Capacités à rendre compte à l'organisme - Respect des procédures - CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat à durée indéterminée. - Poste classé C2N1 (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle : de 25.4ke à 32.7ke bruts mensuels). - Poste à temps complet sur l'agglomération de Saint-Brieuc - Poste à rapidement. Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100%), 13ème mois, flexibilité horaire, Compte épargne temps, CSE dynamique, adhésion CNAS, PEE, Percol Chez nous, la diversité est une force. Quel que soit votre âge, votre parcours ou votre lieu de vie, vous avez votre place. Nous encourageons également les candidatures de personnes en situation de handicap.
Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Pour son site de Ploufragan, un poste pérenne de technicien de laboratoire est à pourvoir au sein du service Microbiologie vétérinaire dans le cadre d'une mobilité interne dès que possible. Placé sous l'autorité du chef de service de Microbiologie Vétérinaire, dans une équipe constituée d'une dizaine de personnes sur le site de PLOUFRAGAN, vous êtes chargé de la gestion des dossiers, des échantillons et de la réalisation des analyses microbiologiques dans le domaine diagnostic vétérinaire, des contrôles officiels avicoles, de la fabrication de réactifs et du contrôle de produits. Description des missions du poste : -- Diagnostic vétérinaire : ensemencement d'organes et de produits biologiques, lecture, identification (bactériologie classique, biologie moléculaire, spectromètre de masse...), antibiogramme, CMI, gestion des résultats. - Contrôle Officiel Avicole : mise en culture, identification et typage des salmonelles, gestion des résultats. - Production de réactifs, fermenteur : multiplication de biomasse en fermenteur, contrôles. - Contrôle des autovaccins : tests de stérilité, d'inactivation. - Gestion des consommables et des déchets. - Suivi et contrôle des conditions d'analyses. - Participation au suivi de l'Assurance Qualité et exécution des contrôles prévus dans les documents qualité (assurance de la maîtrise du processus analytique). - Rotation sur les différents postes. Profil indicatif et qualités attendues : - DUT ou BAC +2 - analyses biologiques et biochimiques-biologie médicale ou appliquée. - Expérience en bactériologie (vétérinaire, médicale et/ou alimentaire). - Autonome, organisé, rigoureux. - Polyvalent et réactif : rotation sur différents postes en fonction de l'activité. - Adaptation au travail en équipe. Astreintes particulières : - Permanence le samedi matin et jours fériés par rotation (1 samedi sur 8 environ).
Nous recherchons des agents d'entretien sur le secteur de Saint Brieuc et Lamballe. Vous réalisez le nettoyage d'espaces administratifs et des grandes surfaces. Notre société intervient en journée. Votre heure de prise de poste sera à définir ainsi que celle de fin. Il y a des possibilités de travail le samedi et dimanche. Aucune expérience n'est requise.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez en charge: * Vous serez chargé(e) d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (particuliers et professionnels). * Vous accueillerez, identifierez, les besoins clients et les informerez. * Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une une offre adaptée de produits et de services afin de servir aux mieux leurs besoins. (Auto, Habitation, prévoyance, santé...) * Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) Formation interne et externe prévue lors de votre intégration, Expérience dans le domaine de l'assurance chez un agent ou courtier serait un plus ! Profil recherché: - aisance relationnelle, facilité de contact avec les clients - rigoureux.se
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor est une école spécialisée dans les domaines de l'horticulture, du paysage et du commerce. Nous sommes à la recherche d'un éducateur de vie scolaire pour notre internat. Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps partiel (0.5 ETP) selon le planning suivant: du lundi, mardi et jeudi de 17h30 à 22h30 et le mercredi de 17h00 à 22h30. Mission: Il organise les activités du temps périscolaire et y participe ; il veille au respect du projet éducatif et du règlement intérieur ainsi qu'à leur mise en œuvre. Il s'assure du respect des consignes de sécurité et les met en œuvre. Activités: Il s'assure la sécurité des apprenants en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre éducatif, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. Il peut également exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. - Intervention lors de situations problématiques entre les apprenants et en réfère à son responsable, - Contrôle des entrées et sorties, - Saisie administrative (absences, appels les responsables légaux, etc.) - Surveillance des temps de pause, des permanences, des études, des devoirs surveillés, etc., - Surveillance du restaurant scolaire et régulation de l'accès, - Encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement, - Participation aux réunions en lien avec les projets de l'établissement, - Organisation de l'animation périscolaire, - Traitement et suivi des situations problématiques impliquant les apprenants, - Prise en charge des difficultés de vie des apprenants, - Mise en œuvre des actions éducatives et des sanctions disciplinaires, - Rendu-compte et passage de relais en fonction des situations hors des champs de compétence définis dans la fiche de poste, - Organisation des sorties, accompagnement et encadrement des apprenants à l'extérieur de l'établissement. Le poste est à pourvoir à compter du 6 janvier 2025 jusqu'à la fin de l'année scolaire. Profil du candidat: - Bac + 2 min - expérience en tant qu'éducateur de vie scolaire appréciée
Vous rêvez de rejoindre une entreprise où votre expertise est reconnue et valorisée, tout en bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel ? Cette opportunité est pour vous, en effet nous recherchons un Monteur Échafaudeur expérimenté (H/F) pour renforcer l' équipe de notre client sur le secteur de Saint-Brieuc, au cœur des Côtes d'Armor. Travailler au sein de cette société, c'est non seulement intégrer une entreprise spécialisée dans la location de matériel pour le BTP, mais aussi profiter d'un cadre de vie unique, où mer et nature ne sont qu'à quelques minutes. En tant que Monteur-échafaudeur, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans les chantiers de notre client en assurant la sécurité et la qualité des structures montées. Voici en quelques lignes, un aperçu de vos missions : Préparer et sécuriser le chantier en balisant les zones de travail pour une sécurité optimale Organiser les matériaux entre les zones de stockage et de montage pour garantir un déroulement fluide Monter les structures métalliques au sol avant de les ériger sur le chantier Lever et fixer les éléments de structure tels que les poteaux, les sablières, et autres composants essentiels Guider les plateformes élévatrices et les grues pour une installation précise des structures Contrôler la conformité des échafaudages une fois montés, assurant leur sécurité avant utilisation par d'autres corps de métier Démonter les structures de manière sécurisée en fin de chantier Caractéristiques du poste: -Poste à pourvoir immédiatement en CDI -Volume horaires: 39h/semaine -Rémunération en fonction de votre profil et de expérience -Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30, vous permettant de profiter pleinement de vos week-ends. Process de recrutement : -Un entretien préalable avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin. -Un second entretien avec le Dirigeant de l'entreprise finale. Nous recherchons avant tout un professionnel investi et rigoureux, qui partage la passion pour le métier et l'engagement de notre client pour la sécurité et la qualité. Formation R 408 : vous disposez de la certification nécessaire pour exercer ce métier exigeant. Vision dans l'espace et lecture de plan : vous avez une excellente aptitude à visualiser les structures et lire les schémas techniques. Sens aigu de la sécurité : les règles et normes de sécurité sont pour vous des priorités absolues. Précision et rigueur : chaque détail compte pour vous, et votre travail est toujours impeccable. Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage : vous savez gérer différents types d'échafaudages (fixe, tubulaire, multidirectionnel) et maîtrisez les techniques d'assemblage telles que le pliage et l'élingage. Pourquoi rejoindre l'entreprise de notre client? En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, aux côtés de professionnels passionnés et investis. L'engagement professionnel des collaborateurs est impératif, ainsi que la volonté de s'investîr dans l'entreprise à long terme. Chez notre client, votre implication et vos compétences trouveront un réel terrain d'expression ! Alors n'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique au sein d'une belle enseigne du bassin brochin, nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Pour cela postulez en ligne ou adressez votre cv par mail.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Technicien (ne) inspection en levage machines en CDI Au sein de l'Agence de St Brieuc, l'équipe technique sous la responsabilité du Responsable Unité Inspection, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : La production/terrain: - Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements de transport mécaniques (monte-charges-ascenseurs), de levage et/ou de manutention, en vous appuyant sur des normes réglementaires. - Vous contrôlez les installations, équipements électriques ou incendie, lors de leur mise en service ou au cours de leur exploitation. - Vous formalisez un avis technique dans un rapport à destination du client. Vous assurez une veille réglementaire. La relation client: - Véritable représentant Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. - Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Formation - Selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à faire des formations dans votre domaine d'expertise. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos déférences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Profil candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation BAC+2 dans le domaine électrotechnique ou électromécanique générale, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle confirmée dans ces domaines, acquise dans la maintenance d'ascenseurs et/ou des équipements de levage. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer sur le département. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori : - Réaliser des contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (PCSAC), - Contrôler les remboursements « frais de santé », et les prestations liées à l'invalidité, - Traiter les contrôles « paiements multiples », - Contrôler les mises à jour de fichiers (Professionnels de Santé et employeurs). Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités. Le profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous appréciez le travail en équipe, alors ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : CDI : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables (en fonction des nécessités de service) Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare) Rémunération annuelle brute sur 14 mois : 250317 + prime de contrôle + prime d'intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d'entreprise, œuvres sociales, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné. Candidature : (CV+LM) A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) uniquement en postulant en ligne : Forclusion des candidatures : 21 février Entretiens : 14 mars Prise de fonction : Dès que possible
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous désirez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'organisation et le suivi des travaux tout en restant opérationnel sur les activités d'entretien et de maintenance ? Ce poste est fait pour vous ! Être salarié du réseau Argo c'est : - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif de 23 établissements - mettre en œuvre un programme d'entretien, de travaux et de maintenance afin d'assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents - être « acteur » de son poste et faire preuve d'initiatives - bénéficier d'un dispositif de formation adapté à son métier Vos principales missions : Vous intervenez au sein d'un territoire composé de 2 résidences, membre du groupe d'encadrement et rattaché au directeur de territoire, vous êtes en charge des travaux et contrôles nécessaires au maintien en bon état général des bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous supervisez ou réalisez les missions suivantes : - Assurer la sécurité, veiller à la prévention des incendies et assurer la formation incendie du personnel du territoire de Saint Brieuc - Effectuer et/ou superviser l'entretien préventif et curatif des locaux communs, des appartements et des espaces extérieurs (petits travaux de mécanique, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture .) - Contrôler et suivre le Système de Sécurité Incendie (SSI), gérer le registre de sécurité - Superviser avec le soutien du Responsable Qualité Sécurité Bâtiment du siège le bon avancement de la maintenance externe, des travaux sous-traités, des bureaux et commissions de contrôle - Gérer et entretenir les moyens techniques à votre disposition. - Veiller à l'entretien des véhicules du territoire Rejoindre la réseau ARGO, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Prime annuelle - Prime de présentéisme / prime PPV / œuvres sociales et culturelles du CSE - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun ou location de vélo Votre organisation : - Planning de travail régulier du lundi au vendredi - Déplacements sur les 2 résidences du territoire de Saint Brieuc. Votre profil : De formation CAP / BEP / Bac pro / Bac +2 Technicien ou électrotechnicien, maintenance du bâtiment, ou équivalent, vous êtes titulaire du SSIAP2 et de l'habilitation électrique. Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience technique opérationnelle diversifiée et êtes à l'aise avec l'outil informatique (messagerie, tableaux de suivi). Vous êtes doté d'un bon sens relationnel vous permettant de gérer et former une équipe. Vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste.
Nous recherchons un agent de propreté des locaux pour assurer l'entretien des locaux communaux, incluant la garderie, les écoles, la salle omnisports et le restaurant scolaire. Vous serez également en charge de l'accompagnement des enfants durant le temps du midi les jours d'école. Vous travaillerez sous l'autorité de la coordinatrice du pôle hygiène. Missions : * Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux : garderie, écoles, salle omnisports et restauration scolaire * Assurer la propreté des espaces utilisés par les enfants et le personnel. * Accompagner les enfants sur le temps du midi, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, entre 8h00 et 18h30 maximum, avec des temps de pause dans la journée. Pas de travail le mercredi après-midi. Vous devez pouvoir vous rendre sur les différents sites à nettoyer sur la commune de Plédran, le permis B est donc souhaité. Profil recherché : Débutant accepté, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Sens de l'organisation et rigueur. Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusque fin février
Au sein d'un restaurant traditionnel dont la spécialité est le "Fish and Chips" pouvant accueillir 50 couverts par service, vous aurez un rôle clé dans l'accueil des clients et le service. Vos missions : Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gèrer les encaissements Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Horaires: Vous travaillez du mardi au dimanche pour les services du midi et du vendredi au samedi pour les services du soir. Candidatez par mail Vous pouvez vous présenter au restaurant (hors horaires de service) Rémunération sur la base du smic et plus selon expérience/profil Poste à pourvoir dès que possible.
Situé près du port du Légué, dans un endroit chaleureux et atypique. Les spécialités : le Fish and Chips, le Fish burger maison et la farandole de cabillaud composée d'un petit fish traditionnel, d'une petite cocotte de cabillaud poêlé, fondue de poireaux maison, salade riz, tagliatelles ou pommes de terre sautées maison.
Vous serez en charge de la tenue de l'espace cafétéria pour les patients et visiteurs de l'hôpital Yves le Foll. Vos fonctions seront: L'approvisionnement des rayons La cuisson de viennoiseries La vente de sandwiches, boissons et articles de presse, l'encaissement, la réservation des téléviseurs, l'entretien de l'espace de vente. Merci de transmettre votre candidature CV et lettre de motivation par mail.
Bonjour, Nous recherchons 1 animateur/animatrice pour animer des ateliers créatifs dans la galerie commerçante du Carrefour de Saint Brieuc à Langueux. Vos missions : - suivi et mise en place de l'animation - accueil des familles - accompagnement des enfants dans la réalisation de leurs créations - rangement avant/après Planning : - 15/19/22 février de 13h30 à 18h00 Profil recherchés : - Vous êtes à l'aise avec les enfants - Vous êtes créatif(ve) - Vous êtes accueillant, dynamique et souriant/e - Vous avez idéalement une première expérience lors d'une mission similaire Rémunération : 11.88€ brut/heure + 10% primes congés payés et 10% d'indemnités de fin de contrat Si votre profil correspond au profil recherché pour cette mission, un membre de l'agence vous recontactera. Dans le cas contraire et au vu du nombre élevé de candidatures, nous nous excusons de ne pas pouvoir vous garantir un retour de notre part. Dans l'attente de connaître vos disponibilités
OFFRE : FORMATEUR.TRICE EN COMPTABILITE Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure la mission de formation continue et d'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel. Nous recherchons un formateur en comptabilité et fiscalité (H/F) : En tant que formateur référent sur le BTS Comptabilité et Gestion, vous aurez en charge : - La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les domaines suivants : P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales P2 : Contrôle et production de l'information financière P3 : Gestion des obligations fiscales (cf. référentiel BTS Comptabilité et Gestion) - Le suivi des stagiaires en centre (entretiens individuels, livret de formation, bilans) - Les visites de stages et le suivi en entreprise - Les inscriptions et la préparation aux examens Profil : - Vous possédez de solides compétences comptables. - Vous avez une pratique confirmée des techniques pédagogiques. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous êtes rigoureux, réactif, et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances et savez vous adapter aux profils des stagiaires. Diplômes et expériences : BAC +3 minimum en comptabilité. Une première expérience significative de 2 ans dans ce domaine est exigée. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme) en fonction du profil. Contrat : Prise de poste : septembre 2025. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : grh.greta22@ac-rennes.fr Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le « Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif du Valais » situé à Saint Brieuc un moniteur éducateur (H/F) pour une durée d'un an. En tant que moniteur éducateur (H/F) vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de des jeunes de l'accueil de jour du DAME, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement : accompagnement en internat (lever, repas, atelier éducatif, soirée) ; en Unité d'Enseignement Externalisé (collège, lycée) Vous serez notamment chargé.e : - D'élaborer et mettre en œuvre les actions d'accompagnement à la vie quotidienne et sociale adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de chaque jeune accompagné ; - De participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de chaque jeune accompagné ; - D'animer des activités visant au développement ou au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées ; - De favoriser l'autonomie dans les transports ; - De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du groupement ; - D'encadrer des ateliers à visée éducative en lien avec le projet personnalisé de chaque jeune. Profil recherché: - Connaissance des TND et troubles psychiques, la connaissance des TSA serait un plus - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique ; - Savoir animer des activités favorisant les apprentissages et l'expression ; - Adaptabilité, esprit d'ouverture et d'écoute, créativité, disponibilité et bienveillance ; - Sens de l'observation ; - Savoir travailler en équipe Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 21/02/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur l'adresse mail indiquée en bas de l'offre.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client, spécialisé en biscuiterie industrielle un CHEF D'EQUIPE NETTOYAGE INDUSTRIEL (H/F) en CDI. Vos principales missions seront les suivantes: - Coordonner les agents de nettoyage de l'usine (3 personnes) - Ordonnancer les plannings de nettoyage de la semaine - Veiller à la bonne réalisation des tâches par les agents de nettoyage - Veiller au respect des procédures du site par les membres de son équipe (port des équipements de sécurité, bonnes pratiques, etc.) - Assurer la formation des agents de nettoyage (sécurité, hygiène, utilisation du matériel, Instruction, etc.) - Effectuer le nettoyage de l'usine, notamment en utilisant des équipements spécifiques tels que karcher, nettoyeur vapeur, autolaveuse, canon à mousse, etc. - Réaliser les traitements de désinfection requis - Maintenir en état une installation ou un équipement ainsi que les zones de travail, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel de nettoyage, incluant le nettoyage, la recharge et l'entretien - Travailler en hauteur Profil : Expérience sur poste similaire obligatoire. - Rigoureux(se), vous connaissez les produits et matériels de nettoyage. - Vous aimez travailler en équipe et en autonomie - Être titulaire du CACES nacelle R486 A et B serait un plus Horaire de travail: Du mardi au vendredi 5H 12H samedi 5H 15H Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
