Consulter les offres d'emploi dans la ville de Yffiniac située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Yffiniac. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - HILLION, 22 - Saint-Brieuc, 22 - ST BRIEUC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'EHPAD du Cré, situé à Hillion, vos missions seront les suivantes : -Accompagner et aider les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans leur quotidien -Effectuer des soins d'hygiène et de confort -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Assister l'infirmière dans la réalisation des soins -Réaliser des animations à destination des résidents -Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage -Accompagner les résidents dans leur projet de vie et leur fin de vie -Aider aux repas -Suivre la démarche des soins et évaluer l'autonomie Débutant accepté. Type d'emploi : remplacement CDD du 27 juillet au 31 août. rémunération : - 11,87€ de l'heure - Travail par roulement en semaine et les week-ends (prime de travail sur dimanche en plus de la rémunération mentionnée) - indemnité de congés payés
Prêt(e) à transformer votre passion pour l'organisation en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Participez de manière dynamique à la chaîne logistique en assurant le rassemblement et le conditionnement des produits selon les bons de commande - Prenez en charge le traitement des commandes de manière autonome en utilisant un PAD et un casque dans un environnement de plus de 35 000 références - Garantissez une organisation efficiente en employant vos compétences en lecture, comptage et logique de situation pour assurer la précision dans la préparation des commandes. Vos horaires de travail seront sur une base de 32 à 35h (en horaire de coupure "AMPLITUDE MATIN 04H15 - 14H00 OU 10H00 - 20H30 AVEC COUPURE ENTRE 14H00 ET 15H30 ET FIN 20H30 + travail le samedi possible 09h30 - 13h30). Cette mission peut être longue dans la durée La lecture , le comptage et la logique de situation sont indispensables Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 12.94 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) - Permis B (exigé) Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvir dès que possible.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.
MISSIONS : o Gestion du courrier (ouverture et enregistrement du courrier / Dispatching du courrier) o Accueil téléphonique et physique (gestion du standard, prise de rendez-vous) o Suivi administratif des actions (saisie et suivi de tableaux de bord Excel et base de données, transmission interne et externe de documents, extraction de données et réalisation de bilans quantitatifs de l'activité.) o Suivi de l'activité, facturation et suivi des encaissements en lien avec la comptabilité o Secrétariat (courriers, documents internes, mise en forme.) en lien avec les directions de pôles, les chef.fe.s de service, les salarié.e.s du site, les partenaires et les financeurs o Suivi des outils (véhicules, imprimantes, classeurs de sécurité, trousse à pharmacie.) o Gestion des commandes de fournitures administratives o Suivi des classeurs de congés, des heures de dépassement/ récupérations des salarié.e.s des pôles Logement Hébergement et Accueil Ecoute et Veille Sociale PROFIL : o Polyvalence et rigueur administrative o Discrétion professionnelle, dynamisme, organisation, méthode, respect des procédures. o Capacités d'anticipation et d'alerte aux directions, capacités à rendre compte o Maitrise des outils bureautiques et impérativement les fonctions avancées d'Excel et de Word (des tests de connaissances seront réalisés) o Capacités à travailler en autonomie et en équipe o Permis B et véhicule o Bac professionnel secrétariat CONDITIONS : o CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au 28 avril 2025 - durée minimale jusqu'au 30 juin 2025 o Lieu de travail : Saint-Brieuc o Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 3 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84 € brut). o Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. o Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 - 13h30 à 17H
Prêt(e) à devenir Agent de tri (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion des matériaux recyclables tout en travaillant dans un environnement sûr et dynamique. - Établir une séparation claire et nette entre les différents types de matériaux tels que le papier, le plastique et le carton - S'assurer du respect des règles de sécurité tout en maintenant la cadence de tri - Être capable d'adapter son rythme à des horaires en décalé pour continuer la bataille contre les déchets indésirables Nous recherchons un Agent de tri (F/H) pour séparer les matériaux avec efficacité, tout en respectant les normes de sécurité. - Capacité à trier le papier, le plastique et le carton de manière distincte - Respect rigoureux des règles de sécurité pendant le tri - Adaptabilité aux horaires en décalé pour maintenir le flux de travail - Certification en gestion des déchets appréciée Processus de recrutement Chez nous, pas besoin de savoir marcher sur les mains ou de résoudre une équation à la vitesse de l'éclair. Candidature rapide et facile en un clic et un(e) consultant(e) vous rappelle dans les 48h pour valider votre candidature. À vous de jouer !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une assistant(e) administratif(ve) F/H pour une mission située à Ploufragan. Poste à pourvoir immédiatement ! Vos futures missions : * Assurer le secrétariat, la gestion de l'organisation administrative de sa direction. * Préparer des dossiers (revues stratégiques et financières). * Gérer administrativement les commandes. * Gérer le pont bascule. * Gérer les expéditions matières. Le Profil Adéquat : * Bac +2 BTS gestion PME PMI minimum * Expérience de 2 ans minimum au sein d'un poste similaire * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Avantages et rémunérations : Selon profil et expérience. Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) Rattaché(e) à la responsable du secrétariat imagerie médicale, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond. Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux et rigoureux Compétences requises pour ce poste Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.) Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois
Le centre hospitalier de Saint-Brieuc recherche un assistant administrative, secrétariat médical. Vos missions : - Accueil - Gestion de l'agenda - Rédaction et mise en forme de courriers - Traitement du courrier - Organisation de réunion - Prise de notes - Synthèse et compte-rendus - Gestion documentaire Prise de poste dès que possible. CDD de 1 à 3 mois selon les besoins.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez évoluer dans un environnement industriel ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous cherchez un poste administratif avec de la polyvalence et des perspectives d'évolution ? Alors cette mission est faite pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? RETRILOG est une entreprise d'insertion, filiale d'Emmaüs Action Ouest, qui œuvre dans le secteur du recyclage des déchets. Pour notre client, centre de tri GENERIS, à Ploufragan, notre équipe agit chaque jour pour une gestion responsable des déchets tout en accompagnant des personnes vers l'emploi durable. VOS MISSIONS : - Interface entre le directeur opérationnel et l'administratif : aide à la création d'outils de suivi, rédaction de documents, gestion des dysfonctionnements administratifs. - Référent(e) RH au sein du service : gestion des plannings hebdomadaires, des congés et vérification des informations administratives. - Interface avec le chef de ligne de tri : contact fournisseurs selon les besoins exprimés. - Suivi administratif : renseignement des tableaux de suivi d'activité, planification et coordination des opérations liées au service. - Assurer le suivi administratif des activités du centre de tri. - Rédiger, mettre en forme et archiver des documents. - Suivre les tableaux de bord, commandes, livraisons et dossiers salariés. - Être un relai administratif entre les équipes terrain et les fonctions support d'Emmaüs Action Ouest. - Participer à la vie du site et aux tâches transversales liées au bon fonctionnement du centre. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2 (logistique, assistanat de direction) - Expérience appréciée dans les secteurs industriels, agroalimentaires, logistiques ou des déchets. Maîtrise du vocabulaire professionnel lié aux déchets. Aisance avec les outils informatiques, logiciels de traitement de texte et tableurs (Pack Office) Capacité à gérer les priorités, à travailler dans l'urgence et à être force de proposition. Vous avez une première expérience en gestion administrative. Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un bon relationnel. Vous partagez les valeurs du développement durable et de l'insertion par l'activité économique. INFORMATIONS PRATIQUES : CDD de 6 mois, 25h/semaine sur 4 jours à définir Certains samedis peuvent être travaillés pour des raisons de service Poste évolutif vers un CDI temps plein Rémunération : à partir de 12.74€ brut/heure selon profil - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Poste basé à Ploufragan (22) - centre de tri GENERIS Poste à pourvoir dès que possible ! Votre candidature comportera votre CV mais également une lettre de motivation où vous décrirez vos compétences acquises ou transférables en lien avec le poste
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de com, 2 assistants de com et la responsable. Les activités : - Assurer un renfort en PAO dans le service (rapports d'activité notamment), - Participer à la réalisation des actions de communication interne et externe en cours dans le service. Profil recherché : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service communication de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Horaires flexibles Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du service communication et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Début mai Candidature a envoyer uniquement via le lien indiqué dans l'offre.
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word, - Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté, - Bonne capacité rédactionnelle (orthographe), - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Durée : 4 mois Rémunération mensuelle brute : 1 808 € + prime intéressement Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Dès que possible
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour les laboratoires de Saint Brieuc (22). Vous travaillerez sur le site de Monsieur Alexandre BOUQUET et Monsieur Hubert BANCTEL, biologistes associés du laboratoire Ouest Biologie de Saint Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir à partir de début mai 2025 pour une durée de 4 mois jusque fin août 2025. Une formation est prévue. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Cynthia, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.055€ à 15.699€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
Nous recherchons, de suite, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon LIQUIDE (packs d'eau, cannettes, etc) Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste, assez PHYSIQUE, implique de la manutention -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous accompagnez votre client professionnel jusqu'à la facturation ; vous vous intéressez à ses besoins et développez la fidélisation Toutes nos équipes sont interdépendantes : vous êtes en capacité de communiquer les bonnes informations indispensables à la bonne marche du magasin à vos collègues CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD jusqu'à fin août - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 7h30-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ RÉMUNÉRATION : SMIC + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Nous recherchons une personne sur le secteur de Penvenan pour un poste d'aide horticole en floriculture. Vous serez amené(e) à travailler sous serre pour la production de plantes en pot, suivi de culture et l'expédition des commandes. Travail du lundi au vendredi en journée
Vos missions sont principalement articulées autour de l'expérience client, l'atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l'enseigne : - Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé - Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires) - Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l'image de l'enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients - Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale - Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients - Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente - Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l'expérience client - Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin - Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin - Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur - Lutter contre la démarque inconnue
L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant. Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF) Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille. - Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure - Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure - Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure. - Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes L'accompagnement social au niveau de la famille - Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille - Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents - Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités - Les informer de leurs droits et devoirs La gestion budgétaire - Évaluer la situation économique et financière de la famille - Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants : o Avec les familles (lors des visites et permanences) o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité - Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance) La gestion administrative - Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches - Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers Sur le plan administratif - Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits - Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance - Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers - Archiver les dossiers Sur le plan de la gestion - Co-gérer avec les parents les prestations familiales - Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Vous allez aimer faire équipe avec nous ! Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le Pôle Habitat Cesson Toit comporte la résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. La Résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel sont des foyers d'hébergement qui accueillent 48 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exerce une activité professionnelle en journée. Accompagnés par une équipe de 12 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités et respecter leur rythme. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F pour notre résidence Cesson Toit et le Foyer Luzel. Le surveillant de nuit sera appelé à exercer ses fonctions sur l'ensemble du Pôle Habitat Saint-Brieuc : Foyer Ty Coat - Foyer Luzel - Résidence Cesson Toit à St Brieuc et Foyer de la Fraternité à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Marielle LOYER, cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 5 accompagnants de nuit. Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit. Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne en garantissant le respect de son intégrité, de son intimité, de ses droits et de son libre choix. Vous veillez à rendre possible le « pouvoir d'agir » des personnes accompagnées. - Vous veillez à l'accompagnement des personnes durant leur temps de sommeil, ce à partir du départ du dernier professionnel de soirée, et jusqu'à l'arrivée du professionnel qui assure le relais du matin - Vous assurez la sécurité du bâtiment durant la nuit - Vous réalisez les transmissions d'informations concernant le déroulé de la nuit - Vous contactez le service d'urgence en cas de nécessité - Vous participez à l'élaboration des différents documents exigés (projets, bilans, fiches résolutions.) - Vous facilitez l'expression par des modes de communication adaptée - Vous assurez des activités d'entretien (locaux, mobilier, vaisselle.) et effectuez la préparation des petits déjeuners. Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez une capacité d'adaptation - Vous savez écouter et vous adapter selon les situations rencontrées - Vous avez l'esprit d'ouverture - Vous savez travailler en autonomie - Vous avez la capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence Les petits plus : - Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir dès que possible - CDD à temps plein, renouvelable - Travail 1 week-end sur 3 - Vous pouvez adresser votre candidature à Bénédicte BERTHELOT, directrice adjointe, sous la référence 3420SDN par mail : recrute@adapei-nouelles.fr ou directement via France Travail - Date limite de candidature : 04 avril 2025, les premiers entretiens se dérouleront le10 avril Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'Etablissement Public Social et Médico-Social autonome AR GOUED accompagne au sein de 23 services localisés sur 11 sites sur le département des Côtes d'Armor, des publics en situation de handicap âgés de 0 à plus de 60 ans. L'établissement recherche pour les services généraux et logistique : Un-e agent de service médico-social pour un CDD de 3 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité pour les personnes présentant des troubles du neuro-développement ou en situation de handicap. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un environnement humain, respectueux des valeurs de bienveillance, d'innovation et d'engagement. En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront : - Entretien et bionettoyage des locaux : o Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. o Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces. o Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux. o Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires. - Prestations hôtelières : o Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Ce que nous recherchons : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection - Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles - Expérience en travail d'équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion - Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel) Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites) Compétences transversales de l'emploi : - Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Application des modes opératoires et protocoles établis Conditions d'exercice : - Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité) - Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable) - Poste à pourvoir : Dès que possible - Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement) - Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins) - Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature avant le 4 avril 2025 Les entretiens auront lieu le 09/04 matin pour les personnes présélectionnées
Nous recherchons un Agent de Soins en CDI à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent de Soins (H/F) en CDI à temps partiel (85,90%) Pour quand ? Dès que possible Sur quel établissement ? Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Veiller au confort physique et moral des résidents - Réaliser des soins de nursing - Entretenir les équipements - Aider au repas Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1547.85 euros pour un horaire mensualisé à 130.29 heures. - Prime SEGUR : 204.45 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-489 . Votre mission sera la suivante : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes et palettisation . Horaires: Horaire en 2*8 , travail le samedi selon roulement travail en temperature ambiante Profil recherché : Le caces R-489 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Vous êtes motivé,disponible . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros alimentaire non spécialisé et basé à PLOUFRAGAN (22440), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 8 mois. Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution alimentaire en France, s'engageant à offrir des produits de qualité tout en maintenant des normes élevées en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Votre rôle consiste à préparer les commandes en suivant les procédures établies, à effectuer le prélèvement des produits selon les instructions de la commande, à assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits, ainsi qu'à veiller à la qualité et à la conformité des articles préparés. Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire, dotés d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation. - Titulaire du CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1B OU 1A serait un plus - Préparation et Traitement de Commandes - Manutention et Port de charges Vous serez amené à travailler selon un horaire en 2*8, en temps plein. Cette mission de longue durée avec période estivale travaillée. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
Les missions de l'ELS : Votre mission sur la surface de vente : - Installer la marchandise en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons. - Assurer que la présentation des rayons respecte les processus du groupe - Remonter toute anomalie au Responsable magasin. - Veiller au respect des étiquetages - Etre garant de la bonne tenue des réserves - Participer à la gestion des stocks - Réaliser les inventaires avec l'équipe - Veiller à la bonne relation avec le client - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et propreté du magasin, et veille à garantir la protection environnementale en respectant le processus de nettoyage conformément à la politique du groupe
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) coordonne l'accès au logement des personnes sans abri, de la rue au logement pérenne et autonome, à l'échelle des départements. Il s'agit d'un dispositif piloté par l'Etat (DIHAL, DREETS, DDETS) et géré, dans les Côtes d'Armor, par l'association Adalea. L'instruction du 31 mars 2022 relative au Service Public de la Rue au Logement (SPRL) est venu réaffirmer et étendre les missions des SIAO au niveau national. Afin de répondre aux attendus de l'instruction, le SIAO des Côtes d'Armor doit consolider son fonctionnement actuel et ajuster ses missions. Les travaux de l'équipe en place ont permis, en coordination avec les services de la DDETS, de dessiner la trajectoire d'évolution du SIAO au cours de l'année 2025. LA MISSION PRINCIPALE : Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale, et en coordination avec l'équipe en place, vous déclinez et mettez en œuvre le plan d'actions visant à suivre la trajectoire de réorganisation et de conduite du changement du SIAO 22. Vous endossez un rôle d'animation, mais également de production sur les différents items du plan d'actions. Vous contribuez au fonctionnement opérationnel de la structure afin de vous approprier les outils et procédures à mobiliser et à mettre en œuvre. Les axes thématiques du plan d'action sont : - Ecriture du projet d'établissement et participation à l'écriture de la feuille de route 2025-2026 du SIAO avec la DDETS des Côtes d'Armor, au regard des moyens disponibles : - Maintien et renforcement des missions actuelles - Développement des missions nouvelles en articulation avec les acteurs des territoires - Actualisation du projet de service du « Rond-Point » (veille sociale Adalea) - Organisation des moyens humains en cohérence avec le projet d'établissement SIAO : fiches de poste, fiches de fonction et lettres de missions, formalisation du cadre de gouvernance et de management - Planification de la mise en œuvre de l'organisation cible, y compris sur le plan technique et logistique - Suivi et mise à jour du plan d'actions - Plan de communication interne et externe Pour cela, vous animez l'équipe projet en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan d'actions et rendez compte de l'avancée des travaux. Vous intervenez en coordination avec les acteurs internes (Equipe SIAO, Codir SIAO, Direction de pôle, Direction Générale) et externes (DDETS, Structures Relais) et prenez attache avec d'autres SIAO afin de nourrir les réflexions collectives. Vous êtes accompagné-e dans votre prise de fonction sur la connaissance du SIAO et de ses spécificités locales. LES CONDITIONS : - CDD de 10 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc / déplacements ponctuels département et hors département - Permis B exigé - possibilité d'utilisation d'un véhicule de service - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 6 - base brute sans ancienneté: 2 593.80€). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Plus d'informations sur www.adalea.fr
Vous avez le sens du service et du relationnel ? Vous aimez avoir des responsabilités ? Alors le métier de la conciergerie est fait pour vous ! Rejoignez DISPO conciergerie & services et ouvrez votre propre enseigne près de chez vous. Je vous accompagne de la création à la formation pour vous installer de façon pérenne et totalement indépendante. - La durée de la franchise est de minimum six ans et précisée dans le contrat. - Chaque franchisé sera accompagné dans l'élaboration de son projet. Il y a une formation propre au concept de 4 à 6 semaines sur le terrain. Le franchiseur met à disposition tous les outils de gestion et suivi. - Le montant du droit d'entrée est de 5.000 euros HT + une redevance fixe de 100 euros HT/mois. N'hésitez plus, venez nous rejoindre.
DISPO conciergerie et services a été créé en 2021 afin de proposer ses prestations pour les propriétaires de gîte, les particuliers, les commerçants et les entreprises.
Le cabinet dentaire recherche un/une secrétaire médicale et/ou assistante dentaire, en contrat de professionnalisation (35 heures sur 4 jours par semaine). Expérience non obligatoire, mais une aisance avec l'outil informatique est indispensable. Le poste peut convenir pour une reconversion professionnelle. Votre rémunération sera fonction de votre expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme dans la petite enfance, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de Mai 2025 à temps partiel. Votre mission: - Accompagner les enfants dans les gestes et les activités de la vie quotidienne. - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants. - Proposer des activités adaptés aux enfants et les accompagner dans leur développement. - Assurer les transmissions orales et écrites, auprès des parents et de l'équipe. - Préparer les encas, repas et goûters. - Accompagner et échanger avec les parents. - Assurer la désinfection et l'hygiène quotidienne de la structure.
Nous recherchons, de suite, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon ÉPICERIE (produits alimentaires : farines, pâtes, condiments, gâteaux, etc) Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous accompagnez votre client professionnel jusqu'à la facturation ; vous vous intéressez à ses besoins et développez la fidélisation Toutes nos équipes sont interdépendantes : vous êtes en capacité de communiquer les bonnes informations indispensables à la bonne marche du magasin à vos collègues CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 7h30-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ RÉMUNÉRATION : SMIC + 13 ème mois + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-485 cat 2 . Votre mission sera la suivante : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes. Chargement et déchargement de camions. Horaires: Horaire 9h-18h avec une pause , travail le samedi selon roulement Environnement froid positif 2 à 4°. Profil recherché : Le caces R-485 cat 2 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Vous êtes motivé, Parfait nous sommes à votre écoute . Rejoignez nous et construisons ensemble , votre mission. Rejoignez nous vite, appelez l'agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SCOP Avant-Premières et ses partenaires recrutent trois animateurs.trices à plein temps en CDD du 2 juin au 29 août 2025 (3 mois) sur deux Coopératives Jeunesses de Services à Saint-Brieuc et Pléguien. Les animateurs.trices constitueront un binôme sur chaque CJS et auront un profil différent et complémentaire : l'un.e au profil « économie-coopérative » et l'autre au profil « jeunesse-éducation populaire ». Description des postes : Dans un premier temps (juin 2025), les animateurs.trices auront pour mission de contribuer à la mise en place d'une Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août 2025), les animateurs.trices seront en charge de l'animation et de l'encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans). Une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) regroupe entre 10 et 15 adolescents.es de 16 à 18 ans qui s'initient à la gestion d'une entreprise coopérative en offrant différents services au territoire durant l'été. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et d'expérimenter l'entrepreneuriat collectif. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, le désherbage, de l'animation etc. Formés à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de formation au démarrage du contrat, les animateurs.trices interviennent en appui des coopérants pour leur permettre de créer et de développer leur activité. De manière plus spécifique, les animateurs.trices devront : Missions : - Participer aux formations obligatoires des animateurs.trices (une semaine en juin et deux jours en juillet). - Informer, recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants. - Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents. - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.). - Assurer la cohésion du groupe. - Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet. Compétences requises : - Expérience en animation auprès d'adolescents. - Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation. - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur. - Esprit d'équipe. - Être ouvert aux principes coopératifs. - Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d'entreprise et faire preuve de rigueur pour accompagner les coopérants dans le suivi de l'activité économique de la CJS. - Démontrer du leadership et de l'autonomie. - Être capable de déléguer. Atouts : - Être familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire. - Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines). - Avoir une connaissance du territoire de la CJS. - Maîtriser l'outil informatique. Caractéristiques des postes : - Trois postes sont à pourvoir : un à Saint-Brieuc (profil économie-coopérative) et deux à Pléguien (profil économie-coopérative et profil jeunesse-éducation populaire) - Type de contrat : CDD - Durée et horaires : 3 mois (du 2 juin au 29 août 2025), 35 h/semaine (travail le samedi ponctuellement, horaires variables) - Posséder le permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition (remboursement des frais de déplacement) - Rémunération mensuelle : 1 850 euros brut / mois - Lieu de travail, selon les postes : Saint-Brieuc et Pléguien (22) Pour candidater : Les candidat.es devront adresser CV et lettre de motivation en indiquant leur choix prioritaire sur le lieu de travail et leur deuxième choix s'ils le souhaitent. Ils devront également indiquer pour quel poste ils postulent : « économie-coopérative » ou « jeunesse éducation populaire ». Date de fin de réception des candidatures : le vendredi 18 avril 2025. Les entretiens auront lieu le 24 avril.
Je recherche ma vendeuse (F-H) pour un 15 heures annualisés Nous sommes une enseigne de lingerie féminine et masculine Aussi, vous AIMER VOUS HABILLER, vous avez une BONNE PRÉSENTATION, vous êtes POLI(e) , COURTOIS-E , avez le SENS DE LA RELATION CLIENT, vous avez à cœur de CONSEILLER la clientèle, PONCTUEL-LE, etc. A l'idéal, vous justifiez d'une expérience similaire mais ce n'est pas obligatoire si vous avez les savoir-être attendus et l'envie d'apprendre le métier, de connaître les produits Nous travaillerons en duo ; la qualité de notre relation sera primordiale Vous serez amené-e à tenir la boutique seule Possibilité de découvrir le poste avant l'embauche en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif France Travail) Vous aurez pour missions : - Accueil client - Conseil client - Gestion du point de vente (rangement, ménage...) - Réception de colis Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Je vous propose un temps partiel -15 heures annualisés; CDI Vous travaillerez 1 jour par semaine le MERCREDI ou le SAMEDI par roulement ET sur certaines périodes (vacances, soldes, noêl, etc) vous travaillerez plusieurs jours
Boutique de lingerie féminine et masculine Horaires d'ouverture: lundi 14h30-19h mardi, mercredi, vendredi, samedi 10h-19h jeudi 10h-13h et 14h-19h
Prise de poste : 22 avril 2025. Transport quotidien d'élèves ou d'étudiants à mobilité réduite et/ou en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire le matin, et retour l'après-midi à l'aide d'un véhicule de 5 à 9 places mis à votre disposition pour les trajets professionnels depuis votre domicile. Les échanges entre vous et la Direction se feront essentiellement par mail. Connaissance Word et Excel appréciées (rapports d'heures à transmettre chaque mois) Contrat en période scolaire 3 heures par jour, 1h30 le matin et 1h30 en fin d'après-midi ou plus selon circuits. Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux, ponctuel. Vous avez une conduite souple et respectueuse du code de la route et des règles de sécurité. Vous êtes capable de gérer un groupe d'enfants. Seule exigence : posséder permis "B" depuis au moins 3 ans.
Smart Mobilité est une entreprise familiale exerçant dans le domaine du transport scolaire d'élèves en situation de handicap. Nous travaillons avec les Conseils Départementaux qui affectent à l'entreprise des circuits scolaires suite à des appels d'offres. Nous travaillons dans le secteur grand OUEST. Rejoignez-nous!
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste pour un hôtel de 44 chambres. Vos missions : - Accueil - Gestion du flux client - Gestion des réservations - Encaissement - Appui au petit déjeuner - Gestion du quotidien - Orientation clientèle Vos horaires : Planning par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs Matin : de 6h30 à 14h30 Soir : 14h30 à 23h ( vendredi 22h et samedi 20h) *** POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT ***
Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 105h effectuées sur un roulement de 4 semaines. Pour quand ? Juillet et Août 2025 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes Aider aux repas thérapeutiques Aider aux gouters thérapeutiques Vérifier l'hydratation du patient Aider aux changes Transféré et mettre en place les tables thérapeutiques Remonter les résidents thérapeutiques Aider aux couchers Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1247.40 euros pour un horaire mensualisé à 105 heures. - Prime SEGUR : 164.76 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 95h effectuées sur un roulement de 4 semaines. Pour quand ? Juillet et Août 2025 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes Aider aux repas thérapeutiques Aider aux gouters thérapeutiques Vérifier l'hydratation du patient Aider aux changes Transférer et mettre en place les tables thérapeutiques Remonter les résidents thérapeutiques Aider aux couchers Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1128.60 euros pour un horaire mensualisé à 95 heures. - Prime SEGUR : 149.07 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Vos missions : - Conduite et entretien d'un véhicule de transport en commun pour transport scolaire ; - Saisies informatiques pour planning des demandes de déplacement et participation à la facturation des transports et au bilan des déplacements ; - Assurer le contrôle quotidien et la propreté du car loués mis à disposition. - Transport des enfants pour les activités scolaires et périscolaires, pour les centres de loisirs ; - Transport ponctuel de personnes pour les services de la ville et du C.C.A.S. ; - Contrôle et entretien quotidien du car loué (principaux organes : freinage, gonflage, niveaux.). Conditions de travail : -Temps complet -Permis D obligatoire Poste à pourvoir dès que possible.
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Agent de soins remplaçant multisites (H/F) L'association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F) L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F) en CDD à temps plein Où ? Sur Saint-Brieuc (3 sites) Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Dans le cadre de votre fonction d'agent de soins remplaçant multisites (H/F) Vous travaillerez auprès des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Soins aux résidents : - Accueillir et aider à l'installation de la personne âgée et favoriser son insertion - Dispenser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, changes, etc.) - Observer la personne et mesurer les paramètres liés à son état de santé - Assurer la prise en charge des personnes dépendantes en respectant leur dignité - Assister les résidents dans les déplacements et les activités quotidiennes - Répondre aux appels malades - Être à l'écoute de la personne en la respectant - Répondre aux sollicitations des résidents et des familles Collaborer aux soins préventifs et curatifs : - Prévention d'escarre, massages - Aider aux repas : contrôler la prise des repas, stimuler les personnes dépendantes, veiller à l'hydratation Gestion du matériel : - Assurer le bon état du matériel médical et signaler toute défaillance. - Participer à la gestion des stocks de matériel et de produits nécessaires aux soins Participation aux réunions et formations : - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues - Participer aux projets de vie - Se tenir informé des évolutions dans le domaine des soins et de la gériatrie Respect des procédures et des règles d'hygiène : - Appliquer les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur - Garantir la propreté des espaces de vie des résidents - Nettoyer la salle de bain, les adaptables et les fauteuils - Evacuer les poubelles Accompagner la personne en fin de vie et être en soutien aux familles - Effectuer les soins de confort - Apporter soutien et réconfort aux familles Participer à la tenue du dossier de soins - Transmettre les informations de transmissions sur le logiciel de soins (Netsoins) - Evaluer avec l'équipe la prise en charge de la personne, ses attentes, ses besoins Les conditions : CDD temps plein pour une durée d'un an Rémunération : - Salaire brut mensuel égal à 1801,80 euros pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. - Prime SEGUR : 238 euros brut pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Une indemnité compensatrice de congés payés et de fin de contrat seront versées conformément aux dispositions légales. Vous serez amené(e) à travailler en journée, un week-end sur deux et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Votre profil : - Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées - Vous avez le goût pour le travail en équipe et pour collaborer avec d'autres professionnels de la santé - Vous êtes flexible sur l'organisation du planning - Vous êtes respectueux des règles éthiques et déontologiques de la profession - Vous êtes disponible, rigoureux, et capable de vous adapter à des situations variées - Vous êtes capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne maitrise de soi dans toute situation est nécessaire. Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.
Que diriez-vous d'intégrer une formation, et ainsi de devenir conseiller/ère retraite dans l'une de nos agences bretonnes où chaque collaborateur participe à un service public de qualité ? Si vous êtes déjà conseiller/ère retraite en agence ou technicien/ne retraite au sein d'une Carsat ou de la CNAV, vous êtes les bienvenu/e/s également ! 1 poste de Conseiller/ère Retraite en Agence (CRA) est à pourvoir dans notre promotion 2025-2026 ; il sera basé à Langueux. Rémunération mensuelle brute : 1 917€ + 13ème et 14ème mois, soit une rémunération annuelle brute de 26 849 € (niveau 4, coefficient 240 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale) + prime d'intéressement + carte déjeuner (11,52€/jour). A terme, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Description du poste Instruire les dossiers retraite : - Attribuer un droit retraite: Vérifier la recevabilité lors du dépôt de la demande de retraite; Mettre à jour le relevé de carrière; Procéder à l'instruction et au calcul du droit jusqu'à la mise en paiement - Réviser un droit retraite: Traiter tous types de révision de droit ou de service; Compléter les fichiers de suivi correspondants; Recevoir et conseiller les futurs retraités : - Recevoir les futurs retraités en rdv individuel à raison de 3 à 4 demi-journées par mois - Recevoir le public à l'accueil spontané de l'agence - Echanger avec les futurs retraités pour préparer leur rendez-vous physique via l'espace personnel numérique ou par téléphone - Effectuer des rendez-vous téléphoniques Et d'autres activités complémentaires telles que : - Assurer les contacts avec les partenaires internes et externes; - Effectuer, si nécessaire, des liaisons avec les autres régimes de retraite en vue du calcul de la retraite; - Alerter les services sociaux sur des situations relevant de leurs compétences. En quoi consiste la formation de Conseiller/ère Retraite ? La Carsat vous forme au métier de Conseiller/ère Retraite environ 13 mois ; Elle se déroulera du 02/06/2025 jusqu'à l'été 2026. Les personnes retenues seront recrutées en contrat à durée indéterminée. A l'issue de la période de formation, l'affectation définitive sera conditionnée aux résultats d'une évaluation finale interne de fin de formation (atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, attendus d'un conseiller retraite débutant, et savoir-être). La formation, dispensée par des formateurs internes de la Carsat Bretagne et un réseau de techniciens volontaires, en présentiel et en e-learning, est décomposée comme suit : - Une période de formation et d'immersion sur la plateforme téléphonique ; - Une formation sur les dossiers Carrière des futurs retraités ; - Une formation à l'instruction des demandes de retraite; - Des périodes d'immersion dans l'agence retraite de rattachement pour une mise en pratique de l'apprentissage théorique entre chaque module de formation; - Des examens écrits et oraux finaux à la fin de la formation. Profil recherché : Vous vous engagez à suivre le dispositif de formation à Rennes ou au sein de votre agence ; Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité, et vous avez le sens de l'organisation; Vous savez appliquer les règles de déontologie ; Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ; Vous avez le sens de la relation client et souhaitez vous investir dans la promotion de l'offre de service; Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques et collaboratifs; Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatriceteur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales : Dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques ; - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre ; - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Poste à pourvoir dès que possible - Les candidat.es présélectionnées seront contactés et reçues en entretien par la commission de recrutement Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à ST BRIEUC (22000), un Préparateur de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur pharmaceutique, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'efficacité de ses services. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes de produits pharmaceutiques en suivant les procédures établies - Utilisation d'un PDA - Utiliser un transpalette pour déplacer les marchandises dans l'entrepôt - Assurer la gestion des stocks et maintenir un environnement de travail sûr et organisé Informations complémentaires : Mission pouvant se renouveler Horaires variables en fonction du planning : travaille du lundi au samedi matin avec une journée de repos dans la semaine. Amplitudes horaires : 4h du matin au plus tôt et au plus tard jusqu'à 20h30 Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des procédures de préparation de commandes et de la gestion des stocks. Une grande capacité d'organisation, de rapidité et d'autonomie est essentielle, tout comme un sens aigu de l'initiative et de la précision. Compétences comportementales : - Organisation - Autonomie - Rigueur Compétences techniques : - Gestion de stock - Utilisation d'un PDA - Préparation de commandes - Utilisation d'un système informatisé de gestion des stocks - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, engagée à fournir des services de qualité tout en offrant un environnement de travail enrichissant et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions : - Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe - Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social, intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.) - Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE - Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes - Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2 - Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe Compétences : - Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir rendre compte et se positionner - Savoir s'organiser et s'adapter - Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Missions : - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale) - Organiser et entretenir le cadre de vie des jeunes - Organiser et animer avec référents éducatifs et les jeunes des activités communes - Faciliter les relations entre les jeunes - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies - Veiller à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. - Participer à la vie institutionnelle
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe, dans un premier temps durant les vacances d'avril, et pourquoi pas si la personne est intéresée sur les mercredi durant la période scolaire Principales missions : - Animer des temps d'activités - Animer les temps informels Les thématiques des activités proposées aux enfants sont variées....., sensoriel animaux, jardin, bricolage, biodiversité, cuisine, activité manuelle, ..... le choix des activités est en fonction des connaissances et envies de chaque animateur..... Transmettre des connaissances, c'est avant tout apprécier déjà soit même la thématique. . Expérience et savoir être : - Expérience en animation auprès de groupe d'enfants - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 1 ou 2 semaines / du 7 au 11 avril et/ou du 14 au 18 avril Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée de travail hebdo : 8 heures Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet !
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un.e mediateur-trice Jeunesse en CDD à temps complet FONCTIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur le/la professionnel-le assurera des fonctions de Médiateur-trice : - Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans. - Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans. - Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs. MISSIONS PRINCIPALES - Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc. - Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci. - Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public. - Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins. - Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC. - Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC. - Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs. - Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires. - Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés. - Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits. - S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse. - Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés. - Favoriser la mixité sociale et culturelle. - Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis. - S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes. - Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers). - Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre. SPECIFICITES DU POSTE Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents secteurs de la MJC. - Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral. - Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité. - Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être. - Participer aux formations régulières des adultes-relais. - Connaitre le public jeunes. - Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires. PROFIL - Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais : - Etre âgé de 26 ans au moins - Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. - Savoir-faire : - Aller à la rencontre de l'autre - Créer les conditions de la confiance et de l'échange - Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus) - Travailler en partenariat - Savoir gérer les conflits - Avoir des capacités d'initiatives - Avoir des capacités de communication
Prêt-e à relever le défi en tant qu'Agent-e de fabrication (F/H) ? Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre le secteur de la nutrition animale, à Yffiniac (22), en tant qu'agent de production et de réception. - Réceptionner et contrôler les matières premières ainsi que superviser leur déchargement - Surveiller l'approvisionnement des machines et des installations, en veillant au flux des matières - Réapprovisionner la station de microdosage en big-bags et sacs avec précision et efficacité Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : - Primes et intéressements Poste à pourvoir avec un accompagnement et une formation à la prise de poste + financement du Caces R489-3. Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! Et pour les affamés de la vie, notre agence recrute dans l'Agro-Alimentaire !
En tant que fleuriste, vos missions seront : Confection des bouquets Mise à l'eau des fleurs Tenue de la caisse Conseil client Nous produisons nos fleurs sur place, vous pourrez être amené à en faire de manière ponctuelle durant les fortes périodes. Votre profil : Autonome Bonne capacité d'adaptation Être force de proposition Vous travaillez les mardi, jeudi, vendredi et samedi. Vous travaillez de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, les orienter vers le bon interlocuteur et transmettre des informations - Réaliser des entretiens au flux pour traiter les besoins immédiats des jeunes Effectuer des missions de relances auprès des jeunes en veille d'accompagnement - Tenir l'espace emploi en l'absence de l'animatrice
La Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc exerce une mission de service public territorialisée et de proximité dont le c?ur de métier est l?accompagnement vers l?emploi et l?autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Par ses actions d?accueil, d?information et d?accompagnement, elle traite l?ensemble des leviers d?insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture, au sport et aux loisirs. L'association déploie les politiques publiques auprès de 3 000 jeunes.
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
Le poste : Votre Agence Proman de Saint-Brieuc recherche, pour l'un de ses clients qui est une entreprise industrielle sur le secteur de Ploufragan, un Agent de Fabrication. Vous serez sur un poste de finition aluminium pvc et vos missions seront les suivantes : Montage et finition des volets et portes de garage aluminium et pvc, Pose des barres écharpes sur les volets et des espagnolettes, Perçage des volets sur un banc de perçage pour poser des pentures, Ajustement et portage des panneaux, Collage des panneaux pvc et alu et utilisation de la scie radiale (si besoin), Contrôle qualité du produit avant la mise sur palette. Profil recherché : Vous appréciez le travail en équipe dans un milieu industriel, Vous êtes méthodique, rigoureux et manuel, Vous êtes également soucieux du respect des consignes de travail et des règles de sécurité, Vous avez déjà une première expérience en industrie (hors IAA), Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h Description du Poste : En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location. Vos Missions : - Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location. - Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur - Respect des process internes Profil recherché : - Expérience dans le secteur requise - Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile - Bonne communication - Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients - Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail - Organisation, méthode et rigueur - Esprit d'équipe, d'initiative et autonome - CDI 35h - Permis de Conduire obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Travaux de secrétariat courant : - Gestion du standard téléphonique, de l'agenda, des mails, du courrier. - Accueil des visiteurs. Travaux administratifs de l'entreprise : - Gestion et commandes des fournitures de bureau, des éléments de communication. - Gestion des assurances, des réseaux, de la téléphonie - Gestion des tableaux de bord. - Mise en forme et rédaction de documents, de courriers, de dossiers. - Classement et archivage. Travaux de préparation des éléments à transmettre au cabinet comptable : - Pointage et suivi des relevés bancaires. - Classement des factures d'achat et de vente. - Préparation des éléments de paie. - Réalisation des notes de frais Réalisation et gestion de la facturation client. Gestion et paiement des factures fournisseurs. Gestion technique et administrative des dossiers de chantier : - Gestion, établissement et suivi des certificats de paiement. - Gestion des éléments administratifs des entreprises. - Rédaction des marchés de travaux et avenant. - Réalisation des dossiers de réponse aux appels d'offre. - Lancement et suivi des consultations d'entreprises. Compétences recherchées : Bonne expression écrite et orale - esprit de synthèse. Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office, Outlook, internet, réseaux sociaux. Bonne capacité de travail en équipe. Savoir reconnaître les priorités. Respect de la confidentialité des informations. Rigueur et autonomie poste à pourvoir au plus vite pour relais avec la personne actuellement en poste.
?? Vous êtes passionné(e) par la création paysagère et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale à taille humaine ? Aquila-rh recherche, pour l'un de ses clients sur le secteur de Lamballe, un ouvrier paysagiste (H/F) pour renforcer son équipe ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Entreprise familiale à taille humaine, avec une ambiance conviviale - Projets variés et de qualité, alliant créativité et technicité - Outils et techniques innovantes - Possibilité d'évolution et montée en compétences Vos missions: En tant qu'ouvrier paysagiste spécialisé en création, vous interviendrez sur divers chantiers d'aménagement extérieur : - Préparation du terrain (terrassement, nivellement, apport de terre, engazonnement) - Plantation d'arbres, arbustes, fleurs et végétaux selon les plans établis - Création d'allées, terrasses et aménagements paysagers (pose de pavés, dallage, bordures, clôtures, murets, pergolas, bassins, arrosage automatique...) - Entretien des réalisations pour garantir un résultat durable et esthétique - Travail en équipe sous la supervision du chef de chantier Votre profil: - Expérience de 1 à 2 ans dans la création - Compétence en techniques d'aménagement extérieur et en matériaux - Connaissances en maçonnerie paysagère valorisées - Attention au détail, esprit collaboratif et capacité à travailler de manière autonome - Permis B recommandé (Permis BE serait un atout supplémentaire)
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) en CDD à temps complet jusqu'au 11/07/2025 - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 22/04/2025 MISSIONS En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'accompagner la personne ou le groupe sur le plan social et éducatif ; - D'adapter des outils d'accompagnement aux besoins des jeunes accompagnés ; - De favoriser l'accompagnement des jeunes à besoin spécifique. (Temps individuel, renfort au sein d'atelier) ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 04/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Comment votre passion pour la vente pourrait-elle redéfinir le rôle de Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le bon fonctionnement du magasin - Accompagner vos clients avec passion et professionnalisme tout au long de l'acte de vente - Gérer efficacement la réception des colis et maintenir un espace de réserve organisé - Contribuer à l'implantation attractive du magasin en réalisant le réassort et en appliquant les consignes de merchandising Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim 1 contrat de 26h/semaine + 1 contrat 20h/semaine - Durée: 13/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un/une vendeur(se) passionné(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un magasin de mode reconnu. - Expérience préalable requise en vente au détail, idéalement dans l'univers de la mode - Aptitude prouvée pour conseiller et fidéliser une clientèle exigeante - Compétence en gestion de stocks, réception et organisation de la réserve - Certification en techniques de merchandising et tenue du point de vente appréciée Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Passionnés de vente, rejoignez une équipe experte dans le recrutement de talents pour le développement commerciale de nos partenaires.
Dans la cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale. Missions : Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes : -Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ; Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés. -Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Gestion d'un outil de suivi. - Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021) Profil & Compétences Compétences : - Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé - Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire. Savoir-Faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et excel) - Conduites d'entretien et d'animation de réunion - Capacité d'analyse et reporting - Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle Savoir-être : - Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe - Sens de la pédagogie, écoute - Respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et du travail partenarial Conditions de recrutement - Date d'embauche : Mai - CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle - Lieu de travail : Au siège de l'ADIL - Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle) Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.
Vous êtes passionné, créatif, motivé, cet emploi est pour vous ! Vous réceptionnez les marchandises, les entreposez, vous accueillez et conseillez les clients en fonction de leur demande, vous préparez les bouquets et effectuez les encaissements. vous entretenez l'espace de vente. vous pouvez être amené à réaliser des livraisons avec le véhicule de l'entreprise. CAP fleuriste impératif, Bp souhaitable. le poste est à pourvoir rapidement, cdi planning à convenir.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 18 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 5 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé ou un éducateur de jeunes enfants F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif du Centre Parental accompagne des mères ou futures mères (mineures ou majeures), avec leurs enfants de moins de 3 ans, dans leurs fonctions parentales. L'accompagnement éducatif se fait à partir, d'appartements sur site, à l'externe ou du domicile. Il veille au bon développement et à la prise en charge quotidienne de ou des enfants. Accompagnement éducatif et de la vie quotidienne : - Participer à l'orientation de la personne accueillie. - Évaluer les besoins et les potentialités de la personne accueillie. - Participer à l'élaboration du Document Individuel d'Accompagnement avec la personne accueillie. - Analyser et proposer des axes de travail éducatifs. - Rendre la personne accueillie acteur de son projet et de son accompagnement. - Soutenir le développement moteur, psychologique et affectif de la personne accueillie et de ses enfants. - Favoriser l'autonomie, la socialisation et garantir la sécurité - Soutenir la parentalité. - Médiatiser les échanges parents/enfants. Salaire BRUT : 1640 € - Reprise ancienneté possible (selon modalités) Avantages : RTT Service ouvert du lundi au vendredi (horaires fixes :09h00 - 18h00, cependant poste qui demande de la flexibilité). Déplacements réguliers. Véhicule de service. Astreinte semaine et week-end à organiser en équipe. Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance souhaitée. Permis B et diplôme DEES/DEEJE exigé. Poste à pourvoir à 70 % dès que possible jusqu'au 31/08/2025.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 28 AVRIL 2025 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 21H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Je suis consultante en recrutement au sein de la société Aquila RH Saint-Brieuc. Je vous accompagne personnellement tout au long du processus de votre recrutement. Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Je recherche pour notre client, recherche un/une Préparateur/trice polyvalent/e traiteur et préparations bouchères H/F. -Horaires: Du mardi au samedi : 06h-13h Rejoignez une entreprise familiale dynamique et passionnée par la qualité de leurs produits afin d'offrir à leurs clients une expérience gustative exceptionnelle. Contrat en Intérim : - Rémunération Brute (selon expérience) + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés Vos missions: Vos principales missions seront : - Préparation de crudités fraîches et variées : découpe, assemblage, dressage. - Confection de desserts savoureux : pâtisseries, crèmes, fruits. - Préparation de produits de boucherie : découpe, assaisonnement, mise en barquette. - Réception et contrôle des marchandises : vérification de la qualité et de la conformité. - Rangement et entretien du laboratoire : respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil: - Vous êtes passionné(e) par les métiers de bouche et vous avez le goût des produits frais. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens du détail. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à un rythme soutenu. - Vous êtes respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Une expérience en laboratoire ou en restauration afin d'être en autonomie sur le poste
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour son client, structure reconnue pour son expertise dans la fabrication de produits en caoutchouc un Agent de fabrication polyvalent de moulage H/F. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Gérer un début de poste et la production en cours, -Approvisionner le Flux de fabrication, -Effectuer la vérification de pièces, le tronçonnage, teinture, etc, -Respecter les consignes de production. -Participer aux briefings. -Signaler toute anomalie au superviseur. -Caractéristiques du Poste -Horaires : 2x8 (rotation matin/après-midi) du lundi au vendredi -Environnement : température ambiante Rémunération et Avantages -Taux horaire : 12,05 brut/h prime d'habillage et d'équipe -Primes de fin de mission -Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous êtes autonome, avez un esprit logique et avez une appétence pour le domaine industriel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode qui aura les missions suivantes : - Vous accompagnez vos clientes tout au long de l'acte de vente ; - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve ; - Vous participez à l'implantation du magasin: réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège ; - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin - Vous serez en charge de la caisse en fonction de votre aptitude Vous êtes disponible sur la période estivale. Vous avez le sens du commerce, vous êtes doté de qualités relationnelles, et d'un vrai esprit d'équipe. Vous avez plusieurs expériences sur un poste similaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez l'œil pour les détails et un sens affûté de l'observation ? Rejoignez-nous ! Une mission terrain dynamique vous attend ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est un acteur de référence dans les enquêtes et sondages, spécialisé dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des personnes curieuses, discrètes et observatrices pour rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain et nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Votre mission ? Où ? En centre commercial, dans votre département Quand ? - Du mercredi 26 mars au mardi 1er avril (samedi inclus) - Du mercredi 02 avril au mardi 08 avril (samedi inclus) Horaires : Entre 10h30 et 20h (selon le centre commercial) Votre rôle : Interroger les clients en sortie de centre commercial sur leur satisfaction Respecter des quotas d'âge et de sexe Utiliser une application dédiée (mode hors ligne disponible) Rémunération & Avantages - 2,10€ par questionnaire complété - Remboursement des frais kilométriques : 0,28€/km - Panier repas : 7€/jour (hors samedi, sans justificatif) Comment postuler ? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Inscrivez-vous sur notre plateforme : https://www.topo-marketing.com Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à l'amélioration de l'expérience client tout en gagnant un revenu complémentaire !
Topo Research (Topo Lab, Field & Solutions, Presence mystery shopping) est une société d'enquêtes et sondages basée à Villeneuve d'Ascq (Nord France).
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : Vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
L'Association Educative L'Envol recrute des travailleurs sociaux : Éducateurs(trices), Moniteurs(trices) éducateurs(trices), Éducateurs(trices) Jeunes Enfants L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. CDD de Remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240321REMPLA à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.
Placé sous la responsabilité des directions de pôle et par délégation des chef.fe.s de service, vous intervenez au sein d'une équipe auprès des personnes en situation de grande précarité : - sur la veille sociale avec la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - maraude sur l'espace public briochin). - sur le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) avec la Structure Relai de Saint-Brieuc LES MISSIONS : o Accueillir les personnes, sans rendez-vous, proposer écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), o Orienter vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), o Animer l'espace collectif de la Boutique Solidarité, o Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; o Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). o Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) o Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 et réaliser des entretiens d'évaluation de la situation de la personne pour le compte du SIAO22. LES CONDITIONS : - CDI à temps plein - Poste à pourvoir au plus vite - Planning avec interventions du lundi au vendredi et 1 samedi sur 3 - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1801.84€ brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1905.63 € brut pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et par délégation du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP) (équipe mobile sur l'espace public briochin). - Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), - Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), - Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité, - Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; - Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). - Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22. - Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) - CDD à 80% jusqu'au 16/05/2025 - Poste à pourvoir au plus vite - Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusqu'à19h, et un samedi sur 3 jusqu'à 6h - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1 441.52 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1 524.55 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : => D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, => Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, => Coordonner l'offre et la demande d'urgence, - - - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - - - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - - - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) => Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. - CDI à 80% - Poste à pourvoir au plus vite - Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1 441.52 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1 524.55 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
Le 115, n° d'urgence pour les sans-abris, est la réponse téléphonique du volet urgence du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) sur le département des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et du chef de service SIAO urgence, il-elle sera en charge : => D'écouter et évaluer les situations des personnes qui font appel au 115, => Les informer, les orienter vers les dispositifs adaptés, => Coordonner l'offre et la demande d'urgence, - - - Par un lien quotidien avec les structures d'hébergement et les hôtels partenaires, - - - Par la saisie des demandes reçues, des disponibilités en terme de places sur département et des orientations réalisées via le logiciel SI-SIAO, - - - Par la mise à jour instantanée des données et des informations (répertoire / logiciel / procédures.) => Contribuer à l'animation du réseau de la veille sociale et à l'observation dans la cadre du SIAO 22. - CDD à 80% jusqu'au 31/05/2025 - Poste à pourvoir au plus vite - Planning fixe établi sur un roulement de 4 semaines, travail possible en soirée jusqu'à 20h et le samedi jusqu'à 16h. - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1 441.52 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1 524.55 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
Le Bar-Tabac " Le Toit de Chaume " à Saint-Brieuc au Village (22) propose un poste d'employé de Bar-tabac. Avec expérience sur le poste de Serveur/Serveuse, vous êtes : * Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance. * Efficace, Attentioné vous avez le sens des priorités. En nous rejoignant vous allez : * Accueillir, conseiller et servir les clients au Bar et au débit du Tabac * Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité des clients ainsi que l'entretien de l'établissement. * Respecter les procédure de ventes liée au débit de tabac sous la tutelle du responsable d'établissement. Salaire à déterminer en fonction des compétences et motivation (+ prime). Se présenter directement au Tabac aux heures d'ouverture. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Horaires flexibles * Fermé le dimanche et jour férié Programmation : * Travail en journée 7-14h ou 13h-20h selon le planning Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes Expérience: Service de bar: 1 an (Requis) serveur H/F: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Candidatures : Vous pouvez vous présenter directement au BAR TABAC "LE TOIT DE CHAUME" ou vous pouvez envoyer un mail à l'adresse indiquée dans l'offre. Date de début prévue : 01/04/2025
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1828€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Missions : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Vous êtes disponble sur du long terme (mission de 6 mois ). Les horaires sont les suivants : 22h/7h (modulable en fonction de l'activité ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
La mairie de Trégueux recherche pour l'année scolaire un(e) Animateur(rice) pour le temps du midi à l'école Pasteur, et pour d'éventuels remplacements le matin, le soir et les mercredis. Horaires du midi : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h50-13h50 BAFA ou CAP Petite Enfance. Missions : - Encadre les enfants sur les différents temps d'animation - Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Élabore ses programmes d'activités en équipe - Propose et adapte selon les tranches d'âges les animations - Participe activement aux réunions d'équipe et est force de proposition - Est à l'écoute des enfants - Joue, fait jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différentes tâches de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Partage et transmets son « savoir faire » - S'implique au sein de la structure - Est à l'écoute des parents - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les usagers et ses collègues
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX
Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche Prise de poste de suite
Boulangerie Pâtisserie artisanale Merci de vous présenter au sein de la boulangerie muni d'un CV
Nous recherchons un/une serveur/se. Au sein de notre équipe, vous êtes en charge de la mise en place de la salle, de la prise de commandes et de l envoi des plats et boissons. Vous veillez à la bonne tenue du restaurant. La satisfaction de la clientèle est au cœur de vos priorités. Condition : en contrat de 28 heures hebdomadaire. Passionné par le métier, souriant, sérieux, autonome et dynamique. Débutant accepté. Possibilité de vous rendre directement au restaurant (en dehors des heures de service). Les horaires sont les suivants : du mardi midi au samedi soir soit 2,5 jours de congés/semaine Poste à pourvoir dès que possible.
Restaurant pizerria de 60 couverts, ouvert du mardi au samedi. Service à emporter.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1. Mission longue à prévoir. Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients des agents de quai (H/F) : chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise :état, scannage, signalement et gestion des anomalies. triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. port de charge nettoyage des quais Plusieurs horaires disponibles : 12h/20h du lundi au vendredi ou 2h/10h du mardi au samedi Profil recherché : Votre profil ? Vous possédez idéalement une première expérience en manutention CACES R489 categorie 1 et 3 CACES R485 catégorie 2 souhaité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine, Profil recherché : Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) : Vos missions : Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques. Trie et rangement des produits dans les zones de stockage. Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité. Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. Port de charge et manutention . Horaires de nuit ou de jour . Profil recherché : Compétences attendues pour ce poste : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et rigueur dans le suivi des procédures. Résistance physique, aptitude à porter des charges et à rester debout pendant de longues périodes. Expérience dans la manutention ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez le CACES R485 CAT 2 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) Missions : Chargement et déchargement les camions . Contrôle de la marchandises. Prise de température Zonage des palettes en fonction de leur destination Tri des colis et manutention. Profil recherché : Vous êtes disponble sur du long terme (mission de 6 mois ). Les horaires sont les suivants : 11h30/21h30 travail le samedi (roulement sur 3 semaines ) Vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique. Travail dans le froid positif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formateur BTS Développement Réalisation Bois Employeur L'unité d'apprentissage de l'ensemble scolaire Sacré Cœur - Saint Brieuc est une antenne du CFA régionale ECB. L'UFA Sacré Coeur recherche un formateur intervenant pour le BTS Développement Réalisation Bois (DRB). Missions - Encadrer un groupe de 10 apprentis BTS DRB (alternativement classe de 1ère et 2ème année BTS) pour l'enseignement de la partie professionnelle. - Assurer le suivi d'une partie des apprentis : visites en entreprise, entretiens et bilans individuels - Veiller aux exigences attendues en termes de qualité (Qualiopi) - Participer aux jurys d'examen du diplôme du BTS (jury inter académique) Activités principales - En charge de la réalisation de sous-ensembles de meubles, prototypes, pièces d'essai sur centre d'usinage à commande numérique et sur machines traditionnelles. - En collaboration avec les autres formateurs, mettre en œuvre les enseignements sous forme de projet tant au niveau pratique que théorique. - Créer le lien entre les apports de technologie et les activités de réalisation en atelier dans une optique de process industriel. Votre profil Vous possédez une expérience en unités de production dans les domaines de l'ameublement, de la menuiserie intérieure et extérieure, de l'agencement, dans le cadre d'une approche industrielle. Vous assurez les compétences d'enseignement en lien avec les activités professionnelles du BTS DRB : - le développement des produits en vue de leur réalisation, - l'industrialisation des produits et la préparation de la production, - l'organisation de la production, - la mise en œuvre et la gestion de la production Vous maitrisez les machines traditionnelles et numériques d'usinage (Top Solid et usinage sur centre d'usinage SCM). Vous possédez une approche industrielle des métiers de la menuiserie et vous êtes en capacité de vous intégrer dans le travail pédagogique d'une équipe en place. Vous avez une capacité à collaborer et travailler sous forme de projet. Vous maîtrisez une suite de logiciel bureautique afin de collaborer avec l'équipe et élaborer des séquences pédagogiques. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité liées aux métiers de la menuiserie. Lieu de travail : Lycée Professionnel Sacré Cœur - 2 Bd St-Jean Baptiste de la Salle - 22000 SAINT-BRIEUC Période de travail : selon le calendrier d'alternance (36 semaines annuelles) Nombre d'heures à assurer : 600 h dont environ 450 h de face à face Type de contrat : CDD de 12 mois (fin août 2025 - début juillet 2026) Expérience : expérience souhaitée dans la fonction de formateur Déplacements : ponctuels Permis : B-Véhicule léger exigé Secteur d'activité : formation d'apprentis Salaire : 20250 € brut / an CANDIDATURE Pour candidater merci de bien vouloir transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Mme Nathalie VADET, Assistante de direction : Par courrier : 2, Bd St-Jean Baptiste de La Salle - 22000 Saint-Brieuc ou par mail : nvadet@sacrecoeur22.com
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Technicien Paie / Assistante administrative et comptable (H/F) - CDI Lieu : ST BRIEUC Type de contrat : CDI Secteur : Ressources Humaines-Comptabilité ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien Paie / Assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe évoluant dans le secteur de l'éducation. Vous serez en charge de la gestion de la paie (120 fiches de paye mensuel) ainsi que de l'assistance dans les diverses tâches administratives et comptables. ________________________________________ Missions principales : - Gestion de la Paie : o Préparation, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.). o Suivi du calcul des charges sociales et fiscales. o Suivi des déclarations sociales (DSN, etc.) et des déclarations fiscales. o Gestion des relevés d'absences et des justificatifs. - Administration du Personnel : o Suivi et préparation des contrat de travail des salariés (embauche, évolution, fin de contrat). o Préparation des documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.). o Gestion des absences et des congés. - Travaux divers de comptabilité Profil recherché : Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac +2 ou Bac avec expérience en paye et comptabilité). - Une première expérience dans la gestion de la paie est demandée. - Connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - La connaissance de Charlemagne Paye et comptabilité serait un plus. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bonnes capacités de communication et d'écoute. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Rémunération : Selon profil et expérience. Primes, RTT, Mutuelle Merci de nous transmmettre CV , lettre de motivation, prétentions salariales
L'agence Breizh Intérim de Saint-Brieuc recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'entretien, la conception et la réalisation d'aménagements extérieurs, un Ouvrier paysagiste H/F. Le poste est à pourvoir sur une durée de plusieurs mois en intérim sur le secteur Briochin. En tant qu'Ouvrier paysagiste au sein de cette entreprise, vous serez en charge de la réalisation des travaux de constructions paysagères. Vos missions : * Créer, aménager et entretenir des espaces verts : engazonnement, plantation, tonte,... * Préparer les sols avec des engins types mini-pelle, * Poser des clôtures, brise vue, pergola... * Réaliser des travaux de petite maçonnerie paysagère : dallage, pavage, muret,. * Veiller à la propreté du chantier et prendre soin de votre matériel (maintenance de premier niveau). Horaires du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 12,00€ (selon profil et expérience). Votre profil : * Formation en aménagement paysager ou équivalent, * Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et de taille, * Des compétences en petite maçonnerie sont nécessaires, * Capacité à travailler de manière autonome et organisée, * Sens du détail et souci de la qualité dans l'exécution des tâches, * Maîtrise des outils de jardinage et des équipements spécifiques, * Permis B exigé pour se rendre sur les différents chantiers et le BE souhaitable, * Titulaire des formations/CACES pour les engins,
Nous recherchons pour notre nouveau point de vente un Employé polyvalent de restauration rapide ( (H/F) qui aura pour missions : - Réalisation des burgers, kebabs, paninis, tacos. - Préparation de sandwichs - Gestion et planification des machines à pizzas et paninis Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, restauration rapide
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement social ainsi qu'un environnement de travail adapté à leurs besoins. L'objectif est de permettre à ces personnes de travailler dans des conditions favorables à leur épanouissement et à leur insertion professionnelle, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour favoriser leur autonomie. Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes : Sous le pilotage de Directeur adjoint, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation de sous-traitance. - Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées. - Vous organisez le travail en prestation hors les murs pour les clients qui intègrent une équipe de professionnels dans leurs locaux. - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées. - Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un BAC-BEP + 5 années d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement, - Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, - Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe, - Vous avez un excellent sens de l'organisation, et une capacité à vous adapter, - Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises. - Vous possédez le permis B pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers. Les petits plus : - Vous maitrisez la technique « facile à lire et à comprendre », - Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook. Quelques informations complémentaires : - Le poste est à pourvoir à partir du 15 avril 2025 - Temps plein en CDI - Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40 - Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence 3389MA par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 04 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi : - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Nous recherchons pour notre entreprise située à Trégueux un agent polyvalent H/F pour réaliser l'étiquetage, le nettoyage, la pesée des matières premières, ainsi que la manutention des bacs à glace. Débutant accepté mais une première expérience serait appréciée dans le domaine de l'agro-alimentaire. Vous travaillez du lundi au vendredi. 2 postes sont à pourvoir du 01/04/25 jusqu'au 26/09/2025
Créé en 1986, notre entreprise familiale est située à Trégueux. Nous fabriquons et revendons nos glaces sur la côte Nord des côtes d'Armor. Notre activité principale est la restauration mais la vente de glaces à emporter sur la côte a toujours eu une part importante dans la vie de l'entreprise.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Côtes d'Armor, composé de 17 services répartis sur l'ensemble du département, dans le cadre de sa mission de protection de l'enfance et de prévention recrute pour une mission de 5 mois, pouvant être renouvelée, un éducateur spécialisé F/H. L'institution représentée par plus de 200 professionnels offre à ses salariés des possibilités de formations continues et d'opportunités régulières. L'assistant socio-éducatif est chargé sur le service SADJA d'accueillir en urgence des mineurs non accompagnés, en hébergement diversifié, le temps de l'évaluation de leur minorité par le service compétent du département. Il est prend en charge 23 adolescents et de propose un suivi régulier et de proximité. Il assure par ailleurs la sécurité physique, psychologique et affective des jeunes accueillis. Salaire BRUT : 2200 € Avantages : RTT Service ouvert du lundi au vendredi (horaires fixes :09h00 - 18h00, cependant poste qui demande de la flexibilité). Véhicule de service Expérience dans le secteur de la prévention / protection de l'enfance et/ou Diplôme dans ce domaine Permis B et diplôme cité ci-dessus exigés. Poste à pourvoir à 100 % dès que possible pour une durée de 6 mois.
poste à pourvoir de avril à fin septembre 2025 Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons. Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire pour notre magasin secteur St-Brieuc/Lanvollon (22) Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Etre indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Nos équipes de téléprospecteurs / commerciaux, acheteurs / deviseurs et fabricants) se répartissent sur 3 agences commerciales en Bretagne, à Paris et Toulouse. Nous collaborons aujourd'hui avec de nombreux partenaires imprimeurs exclusifs, en France, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. / / / Votre mission au cœur de notre plate-forme est d'assurer la gestion de relation clientèle, de qualifier et de prendre contact avec des prospects pour leur présenter nos territoires de marques et gammes de produits d'impressions, liés à leurs univers métiers. En étroite liaison avec nos commerciaux vous faites un compte rendu précis quotidien de vos échanges et apportez toutes les informations nécessaires pour que nos équipes commerciales concrétisent vos échanges en commandes. - Contact et relance par « phoning », des clients et prospects de la société, à partir de fichiers « clients » fournis par la Direction Commerciale - Présentation aux clients et prospects de l'ensemble des prestations susceptibles d'être proposées - Vente des prestations et produits distribués par la société - Qualification téléphonique des entreprises sourcées - Support aux équipes commerciales - Participation à des salons professionnels - Suivi statistique des actions menées En véritable ambassadeur et ambassadrice vous faites la promotion de nos produits et créez avec succès le premier lien avec nos futurs clients. / / / Profil recherché De cursus ou formation Commercial(e) ou Assistant(e) Commercial, vous justifiez d'une expérience minimale dans la vente de produits auprès de clients BtoB. Vous maîtrisez les techniques de prospection, d'écoute et d'argumentation commerciale, avec : - Aisance téléphonique avec une excellente empathie - Goût pour l'informatique et la recherche de clients - Aisance orale et écrite impérative - Goût pour les challenges et la vente L'utilisation de l'informatique et des logiciels office est impérative. Une expérience comme Téléopérateur(rice) et la connaissance des métiers de l'imprimerie est un véritable avantage. Rejoignez dès maintenant notre équipe en Bretagne, tous passionné(es) par les métiers du livre et des Arts Graphiques ! Poste de téléprospection évolutif possible, vers un poste de commercial, avec attribution d'un portefeuille client et/ou d'un secteur.
Ansamble recherche un(e) commis(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35h du lundi au vendredi avec 1 weekend sur 2 ou 3 travaillé Horaires : 9h-18h Nombre de repas préparés sur le site : 50 à 250 repas Nombre de collaborateurs sur site : 3 Ansamble recherche un(e) commis(e) de cuisine pour l'un de ses restaurants santé situé à PLOUFRAGAN (22). Contrat : CDI, 35h du lundi au vendredi avec 1 weekend sur 2 ou 3 travaillé Horaires : 9h-18h Nombre de repas préparés sur le site : 50 à 250 repas Nombre de collaborateurs sur site : 3 Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids, en prenant en compte les besoins alimentaires spécifiques des résidents, tels que les régimes particuliers, allergies ou intolérances. Vous assurez également l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP, dans un cadre adapté aux besoins de soins des usagers. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'Activité Continue/Prime de Service Minimum Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives. Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades. Vous appréciez le travail en équipe. Une expérience significative sur un poste de commis et/ou aide de cuisine ?
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
La boulangerie, pâtisserie TARTAPAIN recherche un responsable Pâtissier (H/F) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Définir les objectifs de production avec la direction - Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier - Planifier et coordonner les tâches des équipes ( Skello) - Assurer la qualité des produits fabriqués - Paramétrer les machines et lancer les productions (découpe à jet d'eau, dresseuse, cuiseur Firex ...) - Gérer les stocks et les approvisionnements - Former et encadrer le personnel de l'atelier Profil recherché : - Connaissances en informatique et bureautique - Sens du service client et capacité à produire des résultats de qualité - Sens de l 'organisation et de la communication - Aptitude à travailler avec les technologies de pointe Le candidat idéal sera responsable de la gestion opérationnelle de l'atelier, assurant un fonctionnement efficace et productif. **********poste à pourvoir dès que possible*********
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Au sein d'une entreprise de 25 salariés, vous aurez en charge de débarrasser les habitations de particuliers et d'effectuer le tri entre les déchets et les objets liés à la revente. Vous aurez des charges lourdes(prime charge lourde) et objets encombrants à déplacer. Vous emballerez et mettrez en carton les objets qui sont à déménager. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et parfois des véhicules de locations pour vous rendre sur les lieux d'intervention. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 personnes. Vous vous déplacez principalement sur la région Bretagne et également sur la France entière. Vos frais de déplacement sont pris en charge au niveau de l'hôtel et des repas. *** Horaires modulables *** DÉMARRAGE AU PLUS TÔT A 8H ET FIN DE JOURNÉE AU PLUS TARD A 19 HEURES. VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI.
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 21 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible
L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN et ISUZU accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance POIDS LOURDS et la carrosserie En collaboration avec le Chef d'Atelier, vous êtes le référent dans le domaine de l'utilitaire et avez pour mission de développer cette activité. Vos missions sont les suivantes : * Réception : - Accueillir et définir le besoin du client, - Élaborer les devis et les factures, - Traiter les dossiers de garanties * Technique : - Prendre en charge les interventions de maintenance et préparer les véhicules aux contrôles périodiques, - Réaliser les diagnostics des pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, - Réaliser l'entretien et les réparations des pièces défectueuses, - Être l'interface avec le constructeur Nissan (demandes techniques). * Livraison : - Préparer la restitution des véhicules et rendre compte des travaux effectués. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 2 ans dans l'automobile ou l'utilitaire. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des véhicules utilitaires, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. : 8H/12H-13H30/18H du lundi au vendredi et 7H-12H le samedi avec un jour de repos dans la semaine. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Erwan. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières NISSAN pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe.
Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF Trucks, NISSAN Trucks, ISUZU et Piaggio Commercial, accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. Très ancré localement, le Groupe DUCLOS est implanté sur les départements du Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor via un réseau de 5 garages spécialisés et 3 garages partenaires. L'entreprise compte en 2024 près de 120 salariés sur ses 8 garages.
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre de multi-remplacements. - Temps de travail : 35 heures / semaine - Période concernée : du 02 mai au 26 mai 2025 - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts - Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
L'agence Breizh Intérim de Saint-Brieuc, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F. Vous interviendrez au sein d'une entreprise majeure dans le domaine de l'entretien et de la maintenance de véhicules industriels et utilitaires. En tant que Technicien(ne) Pneumatique Poids Lourds, vous serez en charge de réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes pneumatiques des véhicules de transport. Le poste est à pourvoir dès à présent sur le secteur Briochin. Vos missions : * Diagnostiquer et réparer les problèmes pneumatiques en atelier ou sur dépannage, * Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes pneumatiques des poids lourds (montage/démontage, vérification et ajustement des pressions, vérification visuelle de l'état des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie.), * Exécuter les travaux à partir d'un ordre de réparation, en respectant les règles et méthodes de réparation. Formation en interne assurée. Vos conditions de travail : * Horaires de journée, * Temps de travail sur 4,5 jours (+ samedi matin). Rémunération : * Taux horaire à compter de 13,73€ (selon profil et expérience). Avantages : * Tickets restaurants, * Prime de participation, * CSE dynamique, ... * Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, * Vous êtes de nature curieuse et avez le goût de l'apprentissage, * Une première expérience dans le domaine pneumatique est un plus, * Débutant(e) accepté(e).
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation de la cheffe de services, vous exercerez les missions suivantes au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Clara Zetkin : Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les femmes et les enfants du CHRS Clara Zetkin (places pour des femmes victimes de violences conjugales), animations ponctuelles. - Gérer les appels du 115 (dispositif de veille sociale) et les mises à l'abri des personnes sans domicile selon les consignes établies. - Faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer si nécessaire de situations de crise - Alerter par rapport aux problèmes individuels ou collectifs. - Assurer la sécurité des locaux. - Entretien des locaux. - Assurer la vielle à distance via de la vidéo surveillance de 2 structures d'hébergement d'urgence - Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec le cadre d'astreinte au besoin. Avantages : - CDI à temps partiel 0.92 ETP, temps de travail annualisé (planning avec jours, nuits et weekend). - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour 0.92 ETP : 1 657,74 € brut). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Plus d'informations sur : www.adalea.fr
Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 2 juin 2025. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolidera les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : - Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés par l'organisme ; - Contrôle sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des partenaires à partir des éléments administratifs et comptables ; - Formalise des rapports de contrôle ; - Conseille les partenaires à partir des observations relevées au cours du contrôle ; - Participe aux échanges régionaux et nationaux sur la politique de contrôle action sociale. Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : - Recueille, analyse et interprète les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; - Contribue à l'amélioration des outils de suivi du service ; - Conçoit et met à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service - Alimente ou supervise la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; - Produit des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; - Accompagne les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences: Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Rémunération : Niveau 5B de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale. 30 862 € brut pour une année pleine (14 mois) incluant : - Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. - Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste prévue le 2 juin 2025 Fin de dépôt des candidatures le 23 avril 2025. Les entretiens et tests se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 15 mai 2025 Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Poste à pourvoir de suite . Vous travaillerez au sein d'un HYPERMARCHE. TACHES : - Commercialiser les produits de charcuterie. - Conseiller la clientèle sur le choix des produits. - Préparer, découper et conditionner les produits - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail.
Entreprise : Cheminées Nouvelle Génération Lieu : Hillion Cheminées Nouvelle Génération, entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées, recherche un(e) poseur(euse) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Profil recherché : Expérience significative dans l'installation et la pose de poêles à bois, granulés et cheminées. Maîtrise des normes de sécurité et des exigences de qualité liées à ces installations. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur, soin du détail et sens du service client. Permis de conduire valide requis. Missions : Installation et raccordement de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées. Entretien et dépannage des installations existantes. Respect des normes de sécurité, des délais et des attentes des clients. Collaboration avec l'équipe pour garantir la satisfaction de chaque client. Conditions et avantages : Salaire brut annuel entre 30 000 et 35 000 euros, selon l'expérience et les compétences. Avantages supplémentaires : assurance santé, formations continues, etc.
Dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31 Mai 2025 renouvelable, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes : - Garantir l'accompagnement du public cible, jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et universitaire dans une approche globale, - Assurer l'accueil, l'information, l'orientation du public à partir d'une évaluation individuelle de la situation de chaque jeune et d'un diagnostic partagé avec lui ; - Participer à la mise en œuvre des réponses liées aux problèmes d'environnement social et professionnel des jeunes ; - Construire et développer un réseau de partenaires ; - Assurer une veille en qualité de personne ressource de la Mission Locale sur une ou plusieurs thématiques : veille, analyse, force de propositions, développement de partenariat, outillage de l'activité, conduite d'actions spécifiques, afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le poste est dédié au site de Saint-Brieuc et assurera une permanence sur le territoire de Binic - Etables Saint-Quay (1 journée hebdomadaire) et une demi-journée par quinzaine à la Maison d'Arrêt de Saint-Brieuc.
En tant que chaudronnier-soudeur polyvalent, vos missions incluent l'assemblage et la réalisation de montages en atelier ou sur site client - Analyser et interpréter les plans pour assurer une fabrication précise - Assembler les pièces métalliques selon les spécifications techniques - Effectuer des soudures TIG inox de haute qualité en respectant les normes de sécurité - Réaliser des opérations de manutention manuelle et mécanique pour optimiser la production - Collaborer avec les équipes sur place pour garantir le bon déroulement des opérations de montage Vous êtes polyvalent et alternez les semaines en atelier et en chantier en grand déplacement sur la France entière pour assurer le montage et la pose des éléments. Le poste est à pourvoir en CDI.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Dans le cadre du développement de notre soutien aux entreprises, nous souhaitons renforcer notre équipe communication en intégrant un chargé de mission marketing et communication. Intégré au service communication et rattaché(e) au directeur commercial, le(la) chargé de mission prendra en charge les missions suivantes : Au niveau marketing opérationnel : - En liaison avec l'ensemble des services, améliorer la performance des opérations de marketing opérationnels tant sur nos réseaux sociaux qu'à partir de nos outils issus de la GRC (acquisition et fidélisation) - Participer à l'adaptation de notre offre dans la rédaction d'outil de support et de reporting de la stratégie commerciale - Compléter les fiches actions de la direction commerciale - Composer un catalogue d'animations commerciales à partir du benchmark des meilleures pratiques du réseau - Développer les campagnes de promotions croisées avec nos différents pôles et avec nos partenaires Au niveau communication : - Accompagner les équipes en matière de communication institutionnelle et interne en lien avec les directions d'activité et les directions fonctionnelles. - Renforcer le rôle de partenaire business des équipes communication avec l'ensemble des directions Relation avec les représentants des entreprises (membres élus, conseillers techniques.) : - En délégation de la direction générale et en accompagnement des directions opérationnelles, coordonner les relations avec les élus de la CCI mais aussi avec les parties prenantes internes et externes sur l'ensemble du territoire. - Animation de la communication des groupes de travail, accompagnement de l'organisation des évènements, communication interne élus ... Compétences requises : Issu(e) d'une formation Bac+3, vous avez une première expérience réussie en communication et marketing direct. Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine et apporterez votre dynamisme dans une structure en pleine mutation. Pour exceller dans ce poste, une maîtrise des fondamentaux du marketing et de la communication, mais aussi une bonne connaissance des outils digitaux et des logiciels de conception graphique est obligatoire. L'analyse des données et des KPI est essentielle pour mesurer l'efficacité des actions menées. Côté qualités personnelles, la créativité, l'aisance relationnelle, l'organisation et la capacité à travailler sous pression sont indispensables. Une bonne culture générale et une ouverture aux tendances du marché seront également des atouts. Information complémentaire Nous vous attendons dès que possible pour un CDD d'1 an. Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap. Tickets restaurant et participation à la mutuelle.
Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos activités principales : - Analyse et diagnostic patrimonial : - Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles). - Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.). - Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.). - Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine : - Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes. - Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales. - Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.). - Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact. - Coordination et pilotage des projets : - Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage). - Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.). - Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine.
La ligue de l'Enseignement des Côtes d'Armor est une association d'éducation populaire située à Saint-Brieuc, dans les Côtes d'Armor. Le secteur international de la ligue 22 organise des Chantiers de jeunes franco-allemand depuis plusieurs années. Nous recrutons un animateur/une animatrice pour un échange de jeunes (14-18 ans) autour de la rénovation du petit patrimoine, avec 14 participants français et allemands. La plupart des participants sont mineurs. Les participants vont vivre ensemble pendant 8 jours. Ils auront aussi des temps de loisir et des temps libres. L'animateur/ l'animatrice doit accompagner ces jeunes en minibus sur les différentes activités, aider à mettre en place un climat de bienveillance et de respect durant l'échange, aider à s'organiser pour les repas, faire les courses avec des participants, proposer des jeux d'animation linguistique et des jeux interculturels, cadrer l'échange et veiller à la sécurité des participants. Convention de l'animation, Contrat d'Engagement Educatif Séjour du 5 au 12 juillet à Paimpol, du 15 au 22 juillet à Lannion et du 23 au 30 août à Ploeuc l'Hermitage
Mouvement laïque d'éducation populaire,appartenant à un mouvement national créé il y a 150 ans,la Ligue de l'enseignement des Côtes d'Armor propose des activités éducatives, culturelles,sportives et de loisirs,et constitue une organisation départementale qui accompagne et fédère près de 250 associations présentes sur tout le département. Son siège est à SAINT BRIEUC,et compte une vingtaine de salariés. Elle dispose d'un budget d'environ 1,5 millions d'Euros.
La ligue de l'Enseignement des Côtes d'Armor est une association d'éducation populaire située à Saint-Brieuc, dans les Côtes d'Armor. Le secteur international de la ligue 22 organise des chantiers de jeunes franco-allemand depuis plusieurs années. Nous recrutons un directeur/une directrice pour des chantiers de jeunes (14-18 ans) autour autour de la restauration du petit patrimoine avec 14 participants français et allemands. La plupart des participants sont des mineurs. Les participants vont vivre ensemble pendant 8 jours. Ils auront aussi des temps de loisirs et des temps libres. Le directeur/ la directrice doit accompagner ces jeunes en minibus sur les différentes activités, aider à mettre en place un climat de bienveillance et de respect durant l'échange, aider à s'organiser pour les repas, faire les courses avec des participants, proposer des jeux d'animation linguistiques et des jeux interculturels, cadrer l'échange et veiller à la sécurité des participants, être en lien avec les différents partenaires et gérer le budget. Un temps de préparation et un temps de bilan est prévu en amont et en aval du projet. Convention de l'animation, Contrat d'Engagement Educatif Séjour du 5 au 12 juillet à Paimpol, du 15 au 22 juillet à Lannion et du 23 au 30 août à Ploeuc l'Hermitage
Le CFA de l'ARFASS, Centre de Formation d'Apprentis des métiers de l'accompagnement et du soin, recherche un(e) assistant(e) de formation pour compléter son équipe. Votre rôle est d'accompagner administrativement le candidat, l'apprenti et l'employeur tout au long de la formation en lien avec le chargé de recrutement et d'accompagnement. Missions : - Accueillir et renseigner les candidats : Standard, mails, accueil physique - Gérer les tâches administratives liées aux contrats d'apprentissage et aux diverses conventions de formation, de stages, de partenariats. - Gérer les aides aux apprentis (permis, mobilité internationale, fond social, .) - Apporter un appui administratif (gestion administrative) et être l'interlocuteur-rice privilégié-e de l'apprenti-e - mobilité nationale et internationale : rassembler les documents, monter les dossiers réaliser le suivi en lien : avec le/la référent-e mobilité, mettre à jour les conventions de stage et suivi des conventions, réaliser l'avenant pour les demandes financières, . - référence handicap : suivi administratif et suivi des prestataires - Préparer les rentrées : livrets d'apprentissage, carte d'étudiants des métiers, dossiers d'inscriptions, calendriers, certificat de scolarité . - Réaliser les estimations financières à destination des employeurs Votre rigueur, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont autant de qualités nécessaires pour une pleine réussite dans cette fonction. Votre excellent relationnel et votre écoute vous permettront de créer des relations de qualité à l'image de notre centre de formation. BAC+2 exigé
Le CFA de l'ARFASS est le Centre de Formation d'apprentis des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social de Bretagne.
Vous assurerez l'élaboration des plats chauds dans le respect des techniques culinaires (lavage, épluchage, tranchage, cuisson...) - Vous assurez le service - Vous assurez le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé - Respecter des règles HACCP Vous acceptez des horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective sur un poste de Cuisinier ? Le poste requiert: - de savoir travailler en équipe, - de faire preuve de capacité d'adaptation - de faire preuve d'un bon relationnel, - de faire preuve de rigueur et de d'une grande résistance au stress
Vous aurez pour mission l'entretien des locaux d'un de nos clients basés sur la commune de Trémeur Dépoussiérage des bureaux , aspiration puis lavage des sols et désinfection des sanitaires. Horaires : Mardis : 18h45-20h30 Possibilité de commencer à 18h00 Vendredis : 18h45-21h00 Possibilité de commencer à 18h00 taux horaire : 12.17 € + 10% CP +10 % PRECA CDD: du 01/04/2025 au 30/09/2025
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) Votre futures missions : - Intervenir lors de la phase de finition des chantiers. - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds. - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Le Profil Adéquat : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Niveau 3 minimum - Faire preuve de précision et minutie. - Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amenés à conseiller dans leurs choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%, - Panier repas, - Trajet selon le lieu du chantier , - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre petit commerce de proximité, situé à Hillion, est un lieu convivial où les clients peuvent trouver une large gamme de produits, allant des tabacs aux journaux et magazines. Nous sommes fiers d'offrir un service chaleureux et personnalisé à notre clientèle. Missions : En tant que vendeur/vendeuse, vous serez responsable des tâches suivantes : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - Gérer les ventes et les encaissements. - Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente. - Réapprovisionner les rayons et gérer les stocks. - Participer à la mise en place des promotions. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, souriante et motivée. Compétences souhaitées : - Sens du service client. - Rigueur et sens de l'organisation. Horaires : Samedi : 7h30 - 13h00 / 14h30 - 19h00 Dimanche matin : 8h30 - 12h30 Poste à pourvoir début juin
Vos missions En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves de Lettres Modernes, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels accessibles sur https://eduscol.education.fr. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : -Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale Vous aimez transmettre des savoirs en Lettres Modernes et disposez a minima d'une licence ou d'un bac+3 en Lettres. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant.
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES: 1. Missions Les missions de l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation sont les suivantes : - Suivi de l'activité de production, - Suivi de la traçabilité des différentes étapes de la production et des processus support - Participation à la préparation des dispositifs médicaux réutilisables -Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits en stérilisation. 2. Activités * Organisation, suivi de la production - Participer à l'organisation des processus de stérilisation - Garantir la maitrise des processus - Participer à la vérification des éléments de traçabilité du processus - Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs d'activité - Rendre compte des dysfonctionnements au cadre responsable du service. * Amélioration continue de la qualité - Participer au développement de la politique qualité du service (évaluation et actualisation des procédures et instructions de travail.) - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité - Participer à la mise en place et au suivi des mesures préventives et correctives - Participer à la gestion des non conformités ü Participer à l'évaluation de la satisfaction du client - Participer à la définition des besoins, au choix de l'instrumentation ainsi qu'à l'évaluation des réparations. * Information / Communication - S'assurer des besoins des « services clients » et les satisfaire (suivi des prêts, des dépôts d'ancillaire, des réparations, des dotations..) - Relayer les actions de prévention des infections nosocomiales décidées par le CLIN et le service d'hygiène (Unité de Prévention et de Contrôle des Infections (UPCI) - Assurer la transmission de l'état d'avancement des maintenances en cours auprès des agents - Participer aux réunions de service et de direction - Transmettre à l'équipe et veiller à la mise en œuvre des mesures d'amélioration décidées en réunion - Participer à toute action visant à la prévention des infections nosocomiales en relation avec l'UPCI, le CLIN Formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, des étudiants - Participer à l'encadrement des nouveaux agents à la recomposition des plateaux opératoires - Participer à la validation des étapes de recomposition des plateaux opératoires. 3. Responsabilités Au sein d'une équipe pluri professionnelle, sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation est garant de la maitrise technique et de la qualité des opérations de production des dispositifs médicaux stériles. FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE Formation interne et expériences requises - Formation initiale à la conduite d'autoclave - Formation à la recomposition des plateaux opératoires - Connaissance des Logiciels dédiés à la pharmacie/stérilisation - Expérience professionnelle : bloc opératoire / services de chirurgie Diplôme requis : IBODE, IDE SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Rigueur, ordre, sens de l'organisation, dynamisme Faciliter la communication et les relations de travail entre la stérilisation et les services de soins CONDITIONS DE TRAVAIL : Mission à temps partiel : 80 % ou 100 % du lundi au Vendredi (4 samedis par an de 9 h 24 / 17 h) Amplitude de travail : 7h36 Horaires de travail: 8h24/16h00 (poste D2) 10h24/18h00 (poste D9) 13h10/20h46 (poste de B4c) Nombre de jours de RTT : 17 jours Pénibilité éventuelle du poste : - Station debout prolongée. - Manipulation d'équipements et de matériels lourds. - Environnement bruyant. Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance climatique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: Vous interviendrez sur des installations de froid commercial et industriel Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine climatique et/ou électrique Une formation en interne dans leur propre centre de formation est prévue Permis B pour le véhicule de l'entreprise
Le saviez-vous : 15% des agriculteurs préfèrent passer leurs commandes par téléphone ! BIO3G accentue son développement commercial en complétant ses équipes commerciales : recrutement de commerciaux sédentaires (H/F) en télétravail en temps partiel 30h/semaine, statut salarié en CDI. A partir de votre domicile (localisation exigée sur le département : 22), vous contactez en appels sortants (prospection et fidélisation clientèle) des professionnels de l'agriculture pour commercialiser en direct nos solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Pour les formations et réunions : déplacements à prévoir au siège social à Merdrignac (22) lors de l'intégration (2 jours) ainsi que toutes les 2 semaines (1 jour) lors des 4 premiers mois. Ce que nous vous proposons afin d'optimiser votre réussite : Moyenne du poste en 1ère année : 1890€ brut Moyenne du poste à partir de la 2ème année : 2850 € brut - 1 salaire fixe (1554.13 € bruts mensuels) + commissions non plafonnées + primes - 1 forfait mensuel de 50€/mois pour couvrir les frais liés à l'activité en télétravail (utilisation de votre matériel) - 1 remboursement des frais de déplacement liés à la formation (0,40€/km) - 1 formation aux méthodes commerciales et technicité produit - 1 équipe commerciale à votre écoute et un suivi régulier de l'activité - Des horaires adaptées (8h30-14h30) du lundi au vendredi - Un 13ème mois - Les avantages CE : chèques vacances, chèques cadeaux. Ce poste est fait pour vous : Vous recherchez un équilibre vie pro/vie perso avec le goût du challenge commercial, une entreprise accueillante et apprenante : rejoignez l'aventure BIO3G en donnant à votre nature les moyens d'exprimer son potentiel !
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel. Nous recherchons dans le cadre d'un contrat en vacation un Formateur en français (H/F) : En tant que formateur vacataire en français, vous intervenez en collaboration avec l'équipe pédagogique dans votre domaine de compétences auprès d'un public d'adultes dont le niveau de formation va du collège à la fin du lycée. Vous êtes attentif à adapter les apprentissages par une individualisation au service de chaque apprenant. Profil : - Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances. - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplômes et expériences : Une première expérience significative de 2 ans minimum souhaitée. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille. Contrat : Contrat en vacation d'une durée de 3 mois, renouvelable à la rentrée de septembre 2025 Intervention de 3 demi-journée par semaine à Saint Brieuc et de 1 demi-journée à Guingamp (jeudi matin) et 1 demi-journée à Lannion (jeudi après-midi).
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein d'une équipe dynamique composée de plusieurs techniciens helpdesk à Saint-Brieuc (22), vous assurez le support utilisateurs à distance de niveau 1 pour notre client. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs en leur fournissant une assistance rapide et efficace. Missions En tant que Technicien helpdesk, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les demandes des utilisateurs : Assurer la prise en charge des demandes par téléphone et par mail. Analyser et résoudre les incidents : Diagnostiquer et résoudre les incidents dans le périmètre du helpdesk, en respectant les engagements de service contractuels. Enregistrement des incidents : Documenter toutes les demandes et incidents dans l'outil dédié, en affectant la priorité aux demandes et en les traitant si elles relèvent de vos compétences. Sinon, escalader au niveau supérieur. Pilotage des dossiers : Suivre et traiter les dossiers dans le système d'information, incluant la clôture administrative des tickets. Respect des procédures : Appliquer les procédures et modes opératoires établis dans le cadre du projet, ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Pour découvrir le quotidien de nos collaborateurs et en apprendre davantage sur notre entreprise, rendez-vous sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. *Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information. Votre profil Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien de support helpdesk. Vous êtes autonome, avec une aisance dans la communication orale (téléphonique) et écrite. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous possédez de solides compétences sur l'environnement Microsoft Windows, les applications bureautiques Microsoft Office ainsi que des outils de gestion des tickets et de prise en main à distance. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Adjoint de Production (h/f) de l'ESAT de Ploufragan, pour l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cette Association accompagne 2400 personnes en situation de handicap grâce à 1400 salariés au sein de 53 établissements sur le département des Côtes d'Armor. L'ESAT de Ploufragan accueille 150 professionnels ESAT accompagnés par 33 salariés. Les activités développées (blanchisserie, sous-traitance industrielle, espaces verts, prestations de services et restauration) génèrent un chiffre d'affaires de 1,3 million d'euros. Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes le garant du pilotage de la production et encadrez une équipe composée de 2 Moniteurs principaux et 17 Moniteurs. Vos missions : - Planifier, suivre et développer les activités de production et les relations commerciales, - Assurer la gestion et le suivi du budget de production et d'investissement, - Être responsable de la gestion des ressources humaines, - Veiller à la bonne application de l'ensemble des règlementations spécifiques à l'activité dans leurs dispositions intéressant l'hygiène, la sécurité et l'environnement, - Animer la démarche qualité et gestion des risques, - Avec le soutien d'une équipe d'accompagnement éducatif et paramédical, vous vous assurez que l'activité de production réponde aux exigences d'accompagnement des professionnels en situation de handicap et aux exigences des clients et donneurs d'ordre, - Mener une gestion rigoureuse des moyens techniques et humains de chaque activité - Développer des activités porteuses pour le développement et l'accompagnement des équipes de travail. L'ESAT ayant pour projet la restructuration de son site et la création d'une nouvelle blanchisserie industrielle, votre premier challenge sera de dynamiser la prestation sous-traitance avec notamment l'organisation de prestations au sein des ateliers des clients dans une logique d'inclusion. De formation supérieure (technique ou commerciale), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée (5 ans minimum) acquise en centre de profit ou unité de production et vous souhaitez vous investir dans l'Economie Sociale et Solidaire au service du parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Votre excellent sens de l'organisation, vos compétences en gestion de projets ainsi que votre capacité à fédérer et valoriser vos équipes sont des atouts essentiels. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, du lundi au vendredi. Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966. Nombreux avantages : une mutuelle santé avantageuse, des possibilités de mobilités et évolutions internes, une politique de formation volontariste, des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses), des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, CET, une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 85-RC-CF-25
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). Vos missions : Vous participez à la définition et à la conduite du projet de service, Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projets .) Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe pluridisciplinaire, Vous contrôlez et évaluez la qualité des services rendus aux mineurs, Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez notre association auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Profil : Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée, avec une bonne capacité d'écoute et vous avez le sens des responsabilités. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives, de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'association Sors Tes Moutons est une bergerie urbaine et sociale. Créée en 2021, elle a pour objectif principal de créer du lien social et de la cohésion à travers des supports agricoles notamment un élevage ovin. Le fonctionnement de l'association se base surtout sur un fort réseau de partenaires et bénévoles. En lien avec les membres du CA, nous recrutons un responsable technique ayant comme missions : - la gestion de élevage ovin ainsi qu'un élevage de poules pondeuses composé dans un premier temps d'une soixantaine de poules, un verger récemment planté et petit maraîchage - la supervision du planning, des devis, des approvisionnements, la gestion des diverses activités techniques sur un plan administratif - la mise en place de chantier participatif, d'animation, de formation. Vous accompagnerez et encadrerez au quotidien des bénévoles et diverses personnes orientées par des partenaires venant participer à la vie de la bergerie et aux activités techniques via différentes mesures spécifiques. Conditions du poste : - Mobilisation le week-end selon les besoins et urgence avec rattrapage des heures - CDD renouvelable Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse sorstesmoutons@hotmail.com Prise de poste courant avril.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Langueux. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Vendeur/Vendeuse en prêt-à-porter féminin F/H pour une mission située à Langueux pour un client spécialisé en prêt-à-porter exclusivement féminin. Vos futures missions : * Accueillir et conseiller la clientèle * Assurer la mise en rayon et le réassort des produits * Gérer les encaissements et les retours * Participer à la mise en place des opérations commerciales Boutique ouverte du lundi au samedi. Le Profil Adéquat : * Expérience en vente de prêt-à-porter exigée * Sens du service client et de la communication * Dynamisme et esprit d'équipe * Goût pour la mode Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Le cabinet Alphéa Conseil, spécialisé dans le recrutement pour le secteur automobile, accompagne une concession de renom appartenant à un groupe solide et structuré, dans la recherche de son futur Carrossier Automobile Expert (H/F). Au sein d'une concession bien implantée sur le bassin briochin, rejoignez une équipe dynamique et un atelier doté d'équipements modernes. Votre mission consiste à intervenir sur la réparation et la rénovation des véhicules en garantissant un haut niveau de qualité. Vos missions principales: Réaliser les travaux de réparation et de remplacement d'éléments de carrosserie endommagés. Effectuer le redressage des éléments, le débosselage et l'application de mastic si nécessaire. Assurer la préparation des surfaces avant mise en peinture. Veiller au respect des normes de sécurité et des process constructeur. Travailler en collaboration avec l'équipe mécanique et peinture pour optimiser la remise en état des véhicules. Diagnostiquer les réparations nécessaires et établir un devis en accord avec le chef d'atelier. Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction des propriétaires de véhicules. Ce que propose notre client: Un CDI à pourvoir immédiatement. 39 heures par semaine. Travail du lundi au vendredi. Poste basé sur le bassin briochin. Rémunération attractive selon profil et expérience. Opportunité d'évoluer au sein d'un groupe structuré et reconnu. Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil recherché pour ce poste est: Formation en carrosserie automobile : CAP, Bac Pro ou équivalent. Expérience significative en carrosserie, idéalement en concession ou en garage spécialisé. Maîtrise des techniques de redressage, débosselage et soudure. Sens du détail et du travail bien fait. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe. Rigueur, précision et respect des délais. Si vous souhaitez intégrer une concession dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature. Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Vous êtes passionné par l'automobile et ses innovations, vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un cadre de travail moderne, agréable et stimulant ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, un groupe automobile reconnu pour son engagement envers l'excellence, recherche son prochain Technicien Expert SAV (H/F). Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque reconnue et intégrer une équipe dynamique et conviviale, n'attendez plus pour postuler. Vos missions principales : En tant que Technicien Expert SAV, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des clients. En effet, vous intervenez sur des véhicules modernes et, êtes garant de leur bon fonctionnement. Vos responsabilités incluent : Diagnostic et analyse : Identifier avec précision l'origine des dysfonctionnements mécaniques, électriques et électroniques. Réparation et maintenance : Effectuer les réparations nécessaires, remplacer ou rénover les pièces défectueuses, et réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. Contrôle qualité : Garantir le bon fonctionnement des véhicules en réalisant des essais, des réglages et des ajustements. Organisation et gestion : Planifier et gérer les interventions dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences de sécurité. Conseil technique : Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale et apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Notre client offre des conditions de travail avantageuses: Poste est à pourvoir immédiatement en CDI, avec un volume horaire de 39h par semaine. Rémunérationn attractive selon votre expérience. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Au sein d'une concession bien implantée sur le bassin briochin, vous rejoindrez une équipe dynamique et un atelier doté d'équipements modernes. Votre mission consistera à intervenir sur le diagnostic des pannes électriques et électroniques des véhicules en garantissant un haut niveau de qualité. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes pour garantir une intégration réussie: Tout d'abord, un entretien téléphonique permet un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Ensuite, un entretien avec Alicia, en face à face aura lieu pour évaluer votre projet professionnel, vos compétences techniques et votre adéquation avec l'équipe. Enfin, un entretien avec notre client finalisera votre intégration. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne ayant : Une formation technique solide pour intégrer le programme technique de la marque. Une expérience significative dans un poste similaire. Une habilitation pour intervenir sur des véhicules électriques (un plus non négligeable). Une passion pour l'automobile, un grand sens du détail et un excellent esprit d'équipe. Si vous êtes motivé, rigoureux et que vous aimez le travail bien fait, alors nous serions ravis de recevoir votre candidature et de vous rencontrer. Pour toute information supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou postuler à cette offre en envoyant votre CV !
Le cabinet Alphéa Conseil, spécialiste du recrutement dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, accompagne son client dans la recherche de son Directeur d'Exploitation pour un restaurant familial bien implanté sur la Côte du Goëlo. Dans un cadre convivial et chaleureux, ce restaurant accueille une clientèle fidèle et touristique, avec une montée en activité significative en saison. Rejoindre cet établissement, c'est intégrer une équipe passionnée et contribuer activement à son développement. Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous êtes garant de son bon fonctionnement et de son développement. Les différentes missions confiées incluent: Gestion opérationnelle et supervision des services: Assurer le bon déroulement des services et garantir une expérience client optimale. Superviser l'ensemble des équipes en salle et en cuisine, en veillant à une organisation fluide et efficace. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Management et ressources humaines: Gérer, animer et encadrer une équipe pouvant aller jusqu'à 18 personnes en haute saison. Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs. Développer un management bienveillant et motivant pour favoriser l'engagement des équipes. Stratégie commerciale et développement: Contribuer à l'amélioration de l'offre et à l'optimisation des services pour accroître la satisfaction client. Piloter la rentabilité du restaurant en gérant les coûts, les marges et les approvisionnements. Élaborer et mettre en place des actions marketing et commerciales pour attirer et fidéliser la clientèle. Assurer une présence active sur les réseaux sociaux afin de promouvoir l'établissement et ses événements. Ce que nous vous offrons: Un salaire attractif avec un système de bonus basé sur les performances. La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe structuré avec des perspectives de développement. Un poste challengeant dans un restaurant à fort potentiel. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes pour garantir une intégration réussie: Tout d'abord, un entretien téléphonique permet un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Ensuite, un entretien avec Alicia, en face à face aura lieu pour évaluer votre projet professionnel, vos compétences techniques et votre adéquation avec l'équipe. Enfin, un entretien avec notre client finalisera votre intégration. Le profil recherché par notre client: Expérience avérée en restauration, dont plusieurs années en tant que manager confirmé. Capacité à gérer une équipe et à s'adapter aux fluctuations d'activité. Sens du service et esprit commercial développé. Dynamisme, positivité et excellent relationnel. Maîtrise des outils de gestion informatique et appétence pour la communication digitale. Si vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et professionnelle stimulante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.
Vos principales missions : - Sortie et nettoyage des containers - Entretien d'espace vert (désherbage) - Changer les ampoules des parties communes - Entretien des parties communes de copropriétés Ponctuellement, vous interviendrez sur du nettoyage des vitreries (à hauteur d'homme, pas de nacelle) Port de charges à prévoir ( containers des copropriétés ) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 08h à 12h15 et de 13h00 à 16h30 Et le vendredi de 08h à 12h Permis B exigé, véhicule d'entreprise fourni pour les déplacements durant la journée. Vous travaillerez en binôme et en autonomie. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Cabinet GAN Assurances recherche son collaborateur, sa collaboratrice (H/F) pour son agence de SAINT-BRIEUC. Au sein du 5ème réseau d'agents généraux en France vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans votre travail Vos missions et responsabilités au sein de l'agence seront les suivantes : - Gérer et suivre le portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés, proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes, - Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant et en présentant les produits. - Gestion et relances des sinistres - Assurer les échanges entre l'agence, la compagnie et les clients en respectant les procédures et les délais de traitement. Votre profil : De formation Bac+2 type BTS dans la spécialisation du commerce, de la vente ou, de manière préférentielle, des assurances. Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans la relation clients, la prospection ou encore la fidélisation. Je recherche une personne ayant un vrai sens relationnel, capable de nouer des liens solides avec nos clients. Un goût prononcé pour la vente et les challenges est essentiel pour exceller dans ce rôle. Enfin votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre capacité de prise d'initiative seront des atouts majeurs. Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances souhaitant mettre un point d'honneur sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure avec nous ! Salaire négociable selon profil. Horaires d'ouverture de l'agence : du lundi au vendredi 09:00-12:00 / 14:00-18:00
Recherche vendeuse en prêt à porter féminin avec un minimum d'expérience en retouche , temps partiel évolutif, boutique de 2 salariées actuellement, horaires souples. Poste à pourvoir de suite. Contact au 06 21 31 04 82
La Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social intervenant sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et Leff Armor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux. Mission/Activités Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social accompagne le développement de services en faveur des familles autour des différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc. Pour cela, il/elle accompagne les collectivités dans la définition et l'écriture de leur projet de territoire. Il/elle est l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises.). Il/elle instruit les demandes et donne un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale. Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire. Profil recherché : De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine est souhaitée Permis B indispensable Compétences Savoirs : Connaît la politique d'action sociale de l'organisme Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation) Maîtrise les outils bureautiques Savoirs faire : Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires Capacité à l'animation de réunions Capacité de rédaction et de synthèse Capacité à mener des actions d'évaluation Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation) Savoirs faire relationnels : Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe Fait preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation de ses activités Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie Rémunération : Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale 34 111.11 € brut pour une année pleine incluant : Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) Type de contrat : CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir du 02/06/2025 au 10/10/2025 (prolongation possible) Temps plein (horaires variables). Lieu de travail : Siège de la Caf des Côtes d'Armor à Ploufragan Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 05 mai 2025. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor -exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
Vous êtes technicien en automatisme et en recherche d'un nouveau poste, à forte dimension technologique? Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales pour l'industrie agroalimentaire. Vous travaillerez sur des automates SCHNEIDER er robots FANUC essentiellement. Nous vous proposons : - Un poste au sein d'une entreprise dynamique et en croissance - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un environnement de travail stimulant et convivial À propos d'Aquila RH : Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV : - Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes. - Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement. Vos missions : Maintenance préventive et curative: - Réaliser les interventions de maintenance préventive selon les plannings établis. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements automatisés (robots, automates programmables, etc.). - Assurer le dépannage rapide des équipements en cas d'arrêt de production. Amélioration continue: - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements. - Participer à la mise en place de nouveaux équipements. Suivi et reporting: - Tenir à jour la documentation technique. Votre profil: BTS Maintenance des systèmes industriels ou équivalent. Une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Compétences techniques : - Solides connaissances en automatismes, électromécanique, pneumatique et hydraulique. - Maîtrise des outils de GMAO. - Lecture de schémas électriques et pneumatiques. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. - Curiosité technique et goût pour l'innovation
Poste en CDI - Secteur Yffiniac Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des conducteurs de ligne F/H pour une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits de viennoiserie et de boulangerie. Un emploi où l'on aime (vraiment) avoir du pain sur la planche ! Vos futures missions : * Surveiller et contrôler la conformité du déroulement de l'activité de fabrication aux exigences qualité, traçabilité et sécurité * Effectuer le démarrage de la production automatisée * Réaliser les réglages adaptés aux recettes à produire en respectant les procédures existantes * Effectuer les opérations de nettoyage de la ligne en fin de production Horaires possibles : 17h30-1h30 / 1h30-9h30 Le Profil Adéquat : * Expérience professionnelle de conduite de ligne process en agroalimentaire souhaitée * Autonomie et aisance dans le travail en équipe * Rigueur, autonomie et organisation * Bon relationnel Rémunération et avantages : Selon profil et expérience. Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des SAUCIER - CUISINIER en agroalimentaire H/F. Vos missions consisteront à : - Préparation de recettes, - Deballage matières, - Validation de recettes, - Contrôle du matériel - pilotage de machine Perio de de formation prévu, ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine de l'agroalimentaire ou la cuisine et vous maîtrisez les consignes et normes de sécurité dans ce domaine. Vous savez effectuer le nettoyage et désinfecter l'espace de travail. Idéalement, vous connaissez la législation entourant les normes d'hygiène. Votre application, votre travail d'équipe et votre respect des règles d'hygiènes vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes dynamique, volontaire, vous aimez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un séjour SNU du 16 au 27 juin 2025 à Langueux (Bretagne), l'adjoint.e pédagogique, membre de l'équipe de direction, seconde le.la chef.fe de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il.elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il.elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination les cadres spécialisés, il.elle met en œuvre : Missions (Activités et tâches) Préparation du séjour de cohésion identifier et mobiliser les intervenants institutionnels et associatifs décliner le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre s'assurer de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. organiser la formation des tuteurs de maisonnée garantir la bonne information des intervenants extérieurs à l'équipe du centre. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités L'adjoint.e pédagogique est associé.e à l'élaboration de l'emploi du temps elle en assure la diffusion à tous les intervenants elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées A l'occasion des diverses activités, il.elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le.la chef.fe de centre, il.elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il.elle s'assure que le.la référent.e sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il.elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion) En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il.elle identifie avec les personnes intervenant lors des activités collectives, des études de cas, des jeux de rôle, des sorties de découverte ou des visites de sites.à mettre en œuvre. Profil Savoir Expérience préalable dans la direction ou l'animation d'une structure d'accueil des mineurs ou d'un établissement scolaire Expérience dans le pilotage pédagogique des activités et de la formation Psychologie de l'adolescent Identification des risques psycho-sociaux Techniques de management Sécurité physique et morale des mineurs Gestion de crise et de conflits Savoir-être et savoir-faire Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion ; Aisance relationnelle ; Capacité d'écoute et réactivité ; Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement ; Expérience dans l'accompagnement des jeunes ; Sens de l'initiative Gestion des conflits.
La Fédération Léo Lagrange, c?est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l?éducation populaire, de la citoyenneté et de l?économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d?un changement durable au service de l?intérêt général !
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites sourire les enfants et accompagnez-les dans leurs moments clés ! Depuis 2015, notre agence O2 à Saint-Brieuc accompagne les familles avec des services de garde d'enfants, d'aide aux seniors à domicile et de ménage-repassage. Nos valeurs de respect, bienveillance et esprit d'équipe sont au cœur de notre travail quotidien. Nous recherchons des professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'épanouissement des enfants et des familles. Votre mission : Créer un quotidien joyeux et rassurant pour les enfants Chaque mercredi, vous serez en charge de garder à domicile 3 enfants dont 1 en situation d'handicap. Vous aurez notamment pour mission de leur proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge, afin de stimuler leur curiosité et leur développement, jusqu'au retour des parents. Grâce à notre méthode de garde, vous serez guidé(e) dans l'organisation d'activités d'éveil et de jeux enrichissants. D'autres missions complémentaires auprès de nos clients pourront également vous êtes proposées selon vos disponibilités et votre profil. Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€ brut/mois pour un 15h/semaine + défraiement kilométrique pour vos déplacements. Poste à pourvoir : en CDI à compter de début mars. Horaires : Mercredi de 7h30 à 15h30 + possibilité de missions complémentaires auprès de nos clients selon vos disponibilités et votre profil. Avantages : Un téléphone professionnel vous est fourni pour vous faciliter la gestion de vos missions. Et après votre candidature ? Si votre profil nous correspond, un(e) chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Ensuite, nous organiserons un entretien à l'agence, où vous aurez l'opportunité de nous démontrer vos compétences lors de mises en situation. Envie de faire une différence dans la vie des familles ? Postulez dès maintenant et rejoignez O2 Saint-Brieuc !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brieuc - Débutant accepté Poste à pourvoir début avril pour toute la saison estivale ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de production F/H pour son client spécialisé dans les andouillettes. Vos futures missions : - Participer à la fabrication des andouillettes en respectant les procédures. - Contrôler la qualité des produits en cours de production. - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits finis. - Maintenir la propreté et l'hygiène de votre poste de travail. Horaires variables : journée, matin, après-midi, nuit. Le Profil Adéquat : - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement humide avec des odeurs ; - Faire preuve de réactivité, rigueur et précision ; - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de la résidence vous assurez un poste polyvalent, vous accompagnez les résidents en fonctions de leurs besoins . Planning en 10h (1 semaine de 30h - lundi/jeudi/vendredi et 1 semaine de 40h -mardi/mercredi/samedi/dimanche) Horaires 10h/21h
Mission longue ou courte durée selon disponibilité et profil - Possibilité de déplacements sur la région. Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien Fibre F/H pour une entreprise spécialisée en Télécommunications. Vos futures missions : - Installer et raccorder les équipements de fibre optique. - Réaliser des tests et des mesures pour vérifier la qualité des installations. - Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Le Profil Adéquat : - Expérience significative en installation et maintenance de fibre optique. - Connaissance des normes et techniques de câblage. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Déplacement autonome pour les déplacements sur les différents sites. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
