Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Uzemain située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Uzemain. 53 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - XERTIGNY, 88 - CHAUMOUSEY, 88 - DOUNOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez en charge la préparation de pain en collectivité ainsi que la livraison avec le véhicule de société.
Fabrication de produits de boulangerie à destination des professionnels et des particuliers.
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Fabrication pain Horaires 16h - 22h ou 22h - 4h00
Dans le cadre d'un CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant. Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Vous êtes en charge de mener à bien le service.
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du midi et du soir. Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée. Vous êtes en charge de mener à bien le service. *** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Vous êtes en charge de mener à bien le service.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Réaliser le montage complet des carrosseries et équipements de levage et manutention sur les poids lourds de nos clients : bennes, grues auxiliaires, bras de lavage - Effectuer les liaisons mécaniques des sous-ensembles par boulonnage et soudure - Effectuer les raccordements hydrauliques et pneumatiques - Procéder aux essais de fonctionnement et opérer les contrôles de conformité de vos montages Votre profil : - Mécanicien automobile ou poids-lourds, mécanicien monteur - Compétences : lecture de plans de montage hydrauliques ; soudure MIG ; mécanique générale - Esprit d'équipe, autonomie dans la résolution de problèmes simples - Première expérience exigée Avantages : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
Sous la responsabilité du chef d'entreprise et de son maitre d'apprentissage : Contribue aux travaux de peinture, de ravalement s de façades et d'isolation thermique par l'extérieur l'installation er la réparation de systèmes électriques, d'équipements et de câblage du bâtiments.
CHEVALLIER BATIMENT encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Notre société s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu
Nous recherchons pour notre client un Serrurier Métallier Poseur pour une mission en intérim de 2 mois pour la saison estivale (Départ de Xertigny - chantier secteur Vosges) Votre mission consiste à : - La pose de menuiseries extérieures en PVC, ALU et BOIS (fenêtres, gardes-corps, portes, coulissants, portes de garage, volet roulants, volets battants, portail, store banne, porte palière, etc...) - S'assurer de la propreté du chantier et du bon fonctionnement de l'installation après la pose. - Respecter les normes de sécurité. - Apporter votre contribution à l'image et à la réussite de l'entreprise. Autonome et organisé, vous aimez le travail soigné et bien fait. Modalités du poste: - Lieu: Xertigny - 88220 - Durée minimum du contrat: Intérim 2 mois - Salaire horaire: 11.88 Euros/H selon profil et expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la serrurerie métallerie - Titulaire d'un BEP/CAP en serrurerie métallerie
Pour postuler à cet emploi : -Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux jobs d'été => Stand de l'employeur : CRIT INTERIM EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
Au sein de la commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune : - une salle polyvalente ; - un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ; - une école avec un site de restauration et périscolaire. Afin de conforter son attractivité, la commune poursuit la mise en œuvre d'un programme d'investissement ambitieux : - aménagement de centre Bourg (en cours de finalisation sur mars-avril 2025) ; - modernisation de l'éclairage public ; - création d'une halle multisports ; - création et aménagement d'une zone humide ; - programme de travaux suite aux inondations ; - entretien courants du patrimoine communal Directement en lien avec le Maire et en étroite collaboration avec les adjoints en compétence. Vos missions : Suivi des travaux et chantiers : - Suivi et contrôle des entreprises - Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des agents techniques - Participation à la gestion budgétaire et comptable (participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les devis et bons de commande, suivre et valider les factures, assurer le suivi de ses budgets via la mise à jour des documents de comptabilité en lien avec le secteur administratif de la collectivité) - Gestion des marchés - Gestion administrative (arrêté, .) - Assurer une veille technique et réglementaire - Gérer la relation aux usagers Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations - Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence - Organisation du reporting en direction des élus Assistant de prévention - Conseil auprès de l'autorité territoriale sur les sujets de santé/sécurité au travail - Mise en œuvre, actualisation des outils relatifs à la mission (document unique, registres, plan de formation, .) Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose : - un RIFSEEP avec un CIA ; - un chèque cadeau en fin d'année ; - la protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain SAVOIRS-FAIRE : - Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées - Disponibilité - Discrétion SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. - Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Au sein d'une école située à GIRANCOURT. Missions : 1. Période périscolaire - Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires - Encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration - Participer activement au projet éducatif de l'accueil périscolaire 2. Entretien des locaux - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (école, périscolaire, restauration) - Veiller à la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d'entretien, etc.) - Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien - Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé 3. Activités complémentaires - Assurer l'entretien du linge - Apporter un renfort ponctuel en fonction des besoins du service Poste à pourvoir dès le mois de mai 2025. Temps de travail : 26 heures hebdomadaires (1 194 heures annuelles) Jours et horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Mardi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h45 - Jeudi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Vendredi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30
Vos missions : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Identification des signes et du degré de la douleur Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Soins de nursing Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Techniques de manipulation de patient Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires Règles d'hygiène et d'asepsie Repérer les modifications d'état du patient
L'entreprise Monnier cherche pour son nouveau projet un ouvrier de décoration à la main H/F capable à réaliser les opérations nécessaires à la décoration et à la finition et appliquer des traces de décor sur des jardins. Le candidat doit avoir une connaissance sur la maçonnerie aussi pour bien réaliser les opérations nécessaires.
Rattaché(e) au responsable technique régional, vous managez une équipe composée d'apprentis, de mécaniciens et de techniciens sédentaires ou itinérants. Vous veillez à la bonne adéquation des moyens techniques et humains de l'atelier en fonction de la charge de travail. Vous gérez les demandes et litiges clients et traitez les demandes d'autres services. Vous administrez et veillez à la bonne gestion de l'activité SAV, et assurez la mise en place des procédures du groupe en matière de sécurité et d'environnement. Vos principales missions : - Assurer la relation avec les clients de l'atelier : Prise en charge des appels client, Réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional) - Management de l'équipe de l'atelier : Organisation / planification du travail : préparation - entretien - réparation - garantie ; Arbitrage / organisation de la ressource, Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues et tutorat auprès des apprentis, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe - Superviser, suivre et accompagner les équipes sur le plan Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande, Construction du plan de formation technique du site (formation constructeur, transmission de compétence), Contrôle du travail dans les règles de l'art et conformément à la demande du client/constructeur/service commercial, Soutien technique en cas de difficulté - Réaliser les tâches administratives nécessaires à la gestion de l'activité : Gestion des devis, Ouverture et Alimentation des OT directement ou sous sa responsabilité par délégation, Suivi de l'En-cours et clôture des OT dans les délais et avec le contenu attendu. - Outil/Sécurité/Environnement : Arbitrage / Validation des besoins locaux, Garant des règles de sécurité, de l'ordre du site, de la réglementation du travail, des règles en matière d'économie d'énergie, d'environnement et de gestion des déchets, Veille à la conservation en état et à l'entretien des matériels et locaux mis à disposition (installations techniques, matériels roulants, véhicules, etc.) PROFIL : - De formation BAC pro ou BTS en mécanique agricole/agroéquipements, TP, Poids Lourds, ou Manutention, avec une expérience significative dans ce domaine, vous avez une fibre commerciale avérée (sens de la négociation et arbitrage), vous êtes consciencieux (se), exigeant(e), intègre, organisé (e) vous avez le sens de la relation client et de l'esprit d'équipe. - Vous maitrisez l'outil informatique - Rémunération motivante selon profil
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au responsable exploitation du service eau, vous serez chargé(e) de manière directe ou en supervision de contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité en intervenant en régie sur les systèmes d'eau potable et les réseaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Exécuter de façon préventive et curative des travaux sur les réseaux d'eau ; - Mener des opérations de recherche de fuites et assurer la mise en œuvre des réparations nécessaires en interne ou en sous-traitance ; - Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public ; - Participer à la relève et au changement des compteurs d'eau potable ; - Contribuer à la réalisation des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'eau potable ; - Contribuer à l'optimisation de la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité ; - Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ; - Gérer le stock de pièces de fontainerie et assurez l'entretien du matériel mis à disposition ;
Dans le cadre d'un CAP Cuisine. Vous intervenez dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts.
BENNES VINCENT vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de montage neuf à XERTIGNY (88), dédié à l'assemblage de bennes industrielles, et à leur installation sur les poids-lourds de nos clients. Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales ! Vos missions : - Passage de câbles à l'intérieur du châssis du véhicule, selon les plans fournis par le bureau d'études - Câblage et raccordement électrique du matériel au châssis et dans la cabine du véhicule - Réglages électriques et paramétrages - Réalisation de tests de mise en service et essais finaux avant livraison au client - Renseigner les supports qualité. Votre profil : - Formation technique en électricité automobile ou industrielle, électrotechnique, ou dans le domaine de la maintenance - Vous justifiez d'une première expérience dans l'installation d'équipements industriels - Lecture de plans et schémas électriques. - Votre sens du service et vos prises d'initiatives feront la réussite de votre mission ! Les avantages à nous rejoindre : - 13ème mois + participation aux résultats + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise Saisissez vous aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Vincent !
sous la responsabilité de l'employeur et de son maitre d'apprentissage : contribue à la construction des éléments porteurs d'un bâtiment (fondations, murs, planchers...) soit par assemblage d'éléments (parpaings, brique, pierre, poutrelles préfabriquées) soit par coulage de béton dans les coffrages.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise et de son maitre d'apprentissage : Contribue à l'installation er la réparation de systèmes électriques, d'équipements et de câblage du bâtiments.
Mission 1 : Conducteur de transports en commun Le conducteur assure le transport des élèves et autres usagers de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur, garantissant sécurité et ponctualité. Activités : Assurer le ramassage scolaire des apprenants matin et soir. Effectuer les déplacements pour les activités pédagogiques, sportives, culturelles et extrascolaires. Veiller à la sécurité des passagers et à l'application des consignes de sécurité. Effectuer l'entretien courant du véhicule (vérifications mécaniques de base, propreté intérieure et extérieure). Compléter et mettre à jour les carnets d'entretien et de bord. Organiser les trajets en optimisant les parcours en fonction des impératifs de transport. Signaler toute anomalie technique ou situation à risque à la direction. Mission 2 : Agent d'entretien L'agent d'entretien veille à la propreté et à l'hygiène des locaux de l'établissement, contribuant au bien-être des élèves et du personnel. Activités : Nettoyer et entretenir les espaces communs (salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, internat, réfectoire.). Respecter les protocoles d'hygiène et les normes sanitaires en vigueur. Assurer la gestion des produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement. Réaliser des opérations de désinfection régulières des surfaces sensibles. Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement en intervenant dans divers travaux d'entretien léger. 2. Compétences et qualités requises Compétences techniques Permis de conduire à jour (exigé pour la mission de transport). Connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport de personnes. Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène. Compétences relationnelles Sens des responsabilités et autonomie dans l'organisation des tâches. Capacité à assurer un contact bienveillant avec les élèves et le personnel. Rigueur et sérieux dans l'application des consignes de sécurité et d'entretien. 3. Conditions de travail Poste à mi-temps, réparti entre les missions de conduite et d'entretien. Horaires principalement en matinée et en fin d'après-midi pour le transport, avec une flexibilité pour l'entretien. Travail en autonomie sous la responsabilité du chef d'établissement.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération ADMR de la Manche recherche un intervenant social. Vous serez amené à rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile afin d'évaluer leurs besoins, proposer des solutions, assurer l'orientation vers les partenaires du secteur. Vous devrez maintenir la dynamique partenariale existante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels en charge de la planification des interventions. Vous serez amené à participer aux temps d'échanges proposés par les partenaires, coordonner les prises en charge. Vous devrez tenir des tableaux de bord et rendre compte de votre activité. Les secteurs d'interventions sont La Haye du Puits, Périers et Saint Sauveur le Vicomte. Vous aurez une voiture de service. CDD à pourvoir dès que possible, durée évolutive PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme exigé type : - CESF - assistant social - IDE - licence professionnelle Connaissance du secteur médico-social, du champ de l'autonomie
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche, compte près de 1350 salariés et oeuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des personnes en situation de handicap et des enfants.
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : Le Centre de Gestion des Vosges recherche un(e) secrétaire de mairie itinérant(e) pour intervenir au sein des collectivités territoriales du département. Vous serez chargé(e) de remplacer les secrétaires de mairie en cas d'absences temporaires (congés, arrêts maladie etc.) ou en attendant la finalisation d'un recrutement permanent. En complément, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement et la formation des nouvelles secrétaires de mairie, afin de faciliter leur prise de fonction et garantir leur autonomie sur le terrain. Profil recherché : * Expérience : expérience obligatoire dans la Fonction publique territoriale et fortement appréciée en tant que secrétaire de mairie. Homme ou femme de terrain, vous appréciez être le "couteau suisse" et rechercher des solutions dans des environnements urgents. En parallèle, vous aimez être dans l'opérationnel et assistez nos collectivités sur tout le département des Vosges. * Compétences : o Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement administratif. o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Berger-Levrault, Agedi, JVS, CEGILOG etc.). o Compétences en gestion budgétaire, en ressources humaines, en urbanisme et en état civil. * Qualités : o Sens du service public, discrétion, et déontologie. o Capacité à travailler en autonomie, adaptabilité et rigueur. o Aptitude à former et encadrer de manière pédagogique. La détention d'un est obligatoire En tant que secrétaire de mairie itinérant(e), vous serez amené(e) à intervenir dans différentes collectivités territoriales du département des Vosges (mairies, syndicats, communautés de communes, CCAS) pour : * Assister et conseiller les élus : organisation des conseils municipaux, rédaction des délibérations et des actes administratifs, suivi des décisions prises. * Gérer les dossiers administratifs et financiers : élaboration et suivi des budgets, traitement des dossiers de subventions, gestion des finances locales (dépenses, recettes, trésorerie). * Assurer le suivi des affaires courantes : état civil, élections, urbanisme, gestion des marchés publics et des équipements municipaux. * Accompagner les nouveaux agents : former et encadrer les secrétaires de mairie débutantes afin de faciliter leur intégration et leur prise de fonction de manière progressive et efficace. * Assurer le service à la population : accueil des administrés, gestion des demandes et dossiers divers. * Remplacer en gestion comptable ou ressources humaines : bien que ce ne soit pas l'objectif principal, vous pourrez intervenir ponctuellement pour remplacer des gestionnaires comptables ou des agents en charge de la gestion des ressources humaines en fonction des besoins des collectivités.Profil recherché
CDGFPT88
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) agent(e) polyvalent(e) des écoles pour une école située secteur Epinal. Il s'agit d'un CDD d'un an, renouvelable, à pourvoir dès le mois de mai 2025. Temps de travail : 26 heures hebdomadaires (1 194 heures annuelles) Jours et horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Mardi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h45 - Jeudi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Vendredi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 Profil recherché : Savoir - Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation - Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école - Compréhension des principes de développement physique, moteur et affectif des enfants - Maîtrise des bases de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de sécurité - Maîtrise des gestes et postures de travail (port de charge, entretien des locaux) Savoir-faire - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Réactivité face aux situations d'urgence - Polyvalence pour assurer des missions variées - Respect des règles générales et spécifiques d'hygiène Savoir-être - Patience et bienveillance - Goût du travail auprès des enfants - Rigueur et méthode - Vigilance et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles 1. Période périscolaire Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires Encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration Participer activement au projet éducatif de l'accueil périscolaire 2. Entretien des locaux Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (école, périscolaire, restauration) Veiller à la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d'entretien, etc.) Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé 3. Activités complémentaires Assurer l'entretien du linge Apporter un renfort ponctuel en fonction des besoins du service
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : La commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune : - une salle polyvalente ; - un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ; - une école avec un site de restauration et périscolaire. Afin de conforter son attractivité, la commune poursuit la mise en oeuvre d'un programme d'investissement ambitieux : - aménagement de centre Bourg (en cours de finalisation sur mars-avril 2025) ; - modernisation de l'éclairage public ; - création d'une halle multisports ; - création et aménagement d'une zone humide ; - programme de travaux suite aux inondations ; - entretien courants du patrimoine communal. L'agent sera directement rattaché au Maire et travaillera en étroite collaboration avec les adjoints en compétence. Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose : - un RIFSEEP avec un CIA ; - un chèque cadeau en fin d'année ; - la protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain Profil recherché : SAVOIRS : - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances commande publique, finances publiques, urbanisme, rédaction acte administratif - Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité - Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale - Connaître les techniques et méthodes d'organisation de chantiers - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel') SAVOIRS-FAIRE : - Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées - Disponibilité - Discrétion SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute Suivi des travaux et chantiers : - Suivi et contrôle des entreprises - Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des agents techniques - Participation à la gestion budgétaire et comptable (participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les devis et bons de commande, suivre et valider les factures, assurer le suivi de ses budgets via la mise à jour des documents de comptabilité en lien avec le secteur administratif de la collectivité) - Gestion des marchés - Gestion administrative (arrêté, ?) - Assurer une veille technique et réglementaire - Gérer la relation aux usagers Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations - Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence - Organisation du reporting en direction des élus Assistant de prévention - Conseil auprès de l'autorité territoriale sur les sujets de santé/sécurité au travail - Mise en oeuvre, actualisation des outils relatifs à la mission (document unique, registres, plan de formation, ?)
Nous recherchons pour le compte de notre client un OUVRIER SPÉCIALISÉ DANS LA DÉCOUPE DE TISSUS ET POSE DE FIBRE DE VERRE (F/H)Depuis un plan vous découpez la laine de verre selon les commandes, puis vous les coller dans un moule, vous appliquez une colle spéciale. vous vérifiez que le moule est bien réalisé. Après cuisson vous ébavurez les contours, vous réalisez les finitions. Nettoyage du poste de travail Horaire d'équipe Avantages : CSE + Mutuelle +Panier d'équipe + CET
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez notre équipe en tant que Boucher vendeur (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin et ne se ressemblent pas, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : * Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente * Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) * Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison * Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées * Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : * Reconnu(e) pour votre savoir-faire * Passionné(e) par votre métier * Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : * Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant * Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés * Prime cooptation * Environnement de travail convivial et bienveillant * Formations & Evolutions possibles * Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés * Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Colruyt Prix Qualité est une enseigne de supermarchés de proximité, dont le siège social est basé dans le Jura. Entreprise familiale, aux valeurs humaines, elle compte plus de 2500 collaborateurs et plus de 100 magasins sur le quart Grand-Est, alimentés par 3 bases logistiques. Notre vision est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissa...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie et charcuterie nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, mutuelle, avantage fidélité Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie et charcuterie nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, mutuelle, avantage fidélité Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
"""Exploitation agricole spécialisée dans la production de viandes (bovine, avicole, porcine..) issus des élevages de la ferme, recherche un Agent agricole polyvalent (H/F) pour un CDI à temps partiel (travail le matin). Missions principales liées aux élevages de la ferme et à l'alimentation des animaux. Participation à l'abattage des volailles et à la transformation des produits de la ferme avec les bouchers."""
RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : - Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel...) - Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : - Du lundi au vendredi de 8h à 20h - 1 week-end travaillé sur 2 - 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés - À temps partiel ou à temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - DEAES ou titre ADVF souhaité - Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité - Débutant accepté - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : Au sein du pôle Emplois et Compétences, vous intégrez une équipe de 5 personnes. En tant que Conseiller en évolution professionnelle et Chargé d'ingénierie de la formation H/F : - vous serez en charge de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité, VAE et Bilan de compétences) et du développement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des collectivités territoriales. - Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des actions proposées. Profil recherché : - Formation : Bac+4 minimum en ressources humaines, gestion des compétences, ingénierie de la formation, ou domaine équivalent. - Expérience : Expérience significative dans le conseil en évolution professionnelle et dans l'accompagnement VAE et Bilan de compétences - Compétences : - Maîtrise des dispositifs de formation et de développement des compétences. - Excellentes capacités d'analyse des besoins et de conseil. - Connaissance des outils de gestion de la formation, des bilans de compétences et des dispositifs de financement. - Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, institutions, partenaires). - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Vos principales missions seront les suivantes :Conseiller en évolution professionnelleAccompagner les agents publics dans l'analyse de leurs parcours professionnels et de leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière.Proposer des solutions d'accompagnement personnalisées en fonction des besoins individuels (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, etc.).Conseiller les collectivités sur les évolutions de carrière et les dispositifs de mobilité interne.Assurer le suivi des agents accompagnés et maintenir un dialogue constant avec les services RH des collectivités partenaires.Ingénierie de la formationAnalyser les besoins en formation des agents de la fonction publique territoriale en concertation avec les collectivités.Concevoir, développer et déployer des actions de formation adaptées aux exigences et aux priorités des collectivités territoriales.Créer des modules de formation innovants (présentiels, distanciels, hybrides) en lien avec les problématiques actuelles de la fonction publique territoriale.Évaluer la qualité des formations dispensées et mettre en place des actions d'amélioration continue.Suivre et gérer le budget formation, dans le respect des règles et procédures en vigueur.
Description du poste : Grâce à son expertise, notre client vous permettra de promouvoir au quotidien un matériel de renommée ! Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location d'engins auprès d'une clientèle de professionnels du monde agricole, - Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires, en cohérence avec la politique budgétaire, - Déterminer avec précision les besoins du client et proposer une solution en tenant du contexte financier et technique, - Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client, - Procéder à des études tarifaires et participer à la réponse d'appels d'offres, - Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle, - Participer à des salons professionnels, - Etablir des comptes-rendus de visite et d'activité. Description du profil : Issu(e) d'une formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une solide expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans la vente d'équipements agricoles. Vos connaissances techniques des machines agricoles, associées à vos compétences en relation client et en négociation, seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus ! Postulez en ligne dès maintenant. C'est simple et rapide.
Nous recherchons 1 Educateur -trice pour Notre Lieu de Vie et d'Accueil "Aux 4 Vents" situé à Harol 88, 20 min Epinal, 50 min Nancy. Diplômés DEES, DEME, DEJEPS OU BPJEPS, idéalement avec une expérience MECS ou d'accueil collectif public adolescents. Votre mission consistera à accompagner les jeunes dans leur temps de vie quotidien (conduite, rdv ASE ou CMP, réalisation des repas, aide aux devoirs, activités sportives ou détentes). Nous accueillons 5 jeunes garçons de 10 à 14 ans, placés en protection de l'enfance, tous scolarisés. Le maitre mot du LVA " faire et vivre avec ". Notre projet: Sport et Nature
LVA Aux 4 Vents Lieux de Vie et d'Accueil situé à Harol, 20 min d'Epinal, dans la plaine vosgienne. Nous accueillons 5 jeunes garçons de 10 à 13 ans confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, toute l'année.
Contrat d'Engagement Educatif du 7 au 25/07/2025 La Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR) des Vosges organise des Accueils Collectifs de Mineurs sur l'ensemble du département des Vosges. Pour l'ALSH de 3 semaines qui se déroulera à HAROL, nous recherchons un/e directrice BAFD ou en cours de formation. MISSIONS : - Elaborer et porter le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation - Impulser et conduire des projets d'animation - Participer à l'animation des activités - Veiller à la sécurité des personnes accueillies, leur bien-être et celle de l'équipe - Animer et piloter les équipes d'animation - Elaborer les dossiers administratifs des animateurs/trices - Transmettre les infos au service compétent pour déclaration et salaire - Conduire les réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Assurer un rôle formateur auprès des animateurs/trices et notamment des animateurs/trices stagiaires. - Prendre en charge le suivi des stagiaires accueillis - Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs de l'accueil - Elaborer les plannings d'activités et les plannings horaires des animateurs/trices - Suivre un budget prescrit - Gérer l'intendance - Assurer le lien avec les familles et favoriser leur implication dans le projet - Travailler avec les bénévoles, les associations et autres structures du territoire COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Expérience en animation - Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation - Esprit d'équipe, capacité de communication interpersonnelle, interne et externe - Etre autonome et responsable - Aisance relationnelle et rédactionnelle ATOUTS : - Posséder le permis B - Etre titulaire du BAFD et du PSC1 serait un plus CONDITIONS : - Contrat d'Engagement Educatif du 7 au 25/07/2025 - Lieu de travail : HAROL - Rémunération brute : 81,23€/jour MODALITES POUR CANDIDATER : Les candidat/es devront adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail : sandrine.milhau@mouvement-rural.org.
La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges est une association d'éducation populaire qui œuvre pour l'animation et le développement du milieu rural. Elle regroupe 47 associations et 2600 adhérents.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à proximité d'Harol, un tourneur CN (H/F) dont les principales missions seront : - La préparation et le réglage des tours à commande numérique - L'adaptation et l'amélioration des programmes - La fabrication de pièces de précision moyenne en grandes séries - La vérification de la conformité des pièces et la réalisation de l'autocontrôle - La maintenance de premier niveau de l'équipement. Vous pourrez également être amené(e) à participer au chargement et déchargement des camions à l'aide du pont roulant et à réaliser des opérations de polissage. Mission d'intérim, poste de journée, entre 35 et 39h par semaine. Taux horaire entre 12,5 et 15 e/h selon expérience. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2-3 ans en usinage. Vous êtes une personne polyvalente, motivée, sérieuse et rigoureuse. Idéalement, vous êtes titulaire d'un Caces pont roulant à jour.
Responsabilité de l'unité de restauration Le chef cuisinier assure l'élaboration des repas et l'organisation du service, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre une équipe d'aide-cuisiniers et d'agents de service. Activités principales : Élaborer les menus en tenant compte des exigences nutritionnelles et budgétaires. Superviser et participer à la préparation des repas pour les élèves et le personnel. Assurer la présentation et la distribution des repas. Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Gérer les stocks et les approvisionnements, passer les commandes auprès des fournisseurs. Veiller à la traçabilité des produits et à la gestion des déchets. Encadrer, coordonner et animer l'équipe de cuisine et d'entretien affectée à la restauration. Planifier et superviser le rangement et le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine. Assurer un suivi administratif lié à la gestion de la restauration (contrôle des commandes, suivi des coûts, respect du budget alloué). 2. Compétences et qualités requises Compétences techniques Maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de restauration collective. Capacité à gérer des stocks et à organiser un approvisionnement optimisé. Aptitude à encadrer une équipe et à organiser la répartition des tâches. Compétences relationnelles Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus. Esprit d'équipe et aptitude au management. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel avec les élèves et le personnel de l'établissement. 3. Conditions de travail Poste à temps plein avec des horaires adaptés aux services du midi et du soir en internat. Travail en cuisine collective avec une équipe sous sa responsabilité. Respect strict des normes HACCP et des procédures internes.
La Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets organise la politique publique de l'eau de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Elle garantit la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et apporte une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Rattaché(e) au Responsable financier et budgétaire, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion comptable, budgétaire et financière au sein du service finances de la direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Engager et suivre des crédits de recettes, - Contrôler des pièces et émission des titres de recettes, - Assurer le suivi et la gestion du P503 (fiscalité, dotations...) ; - Contrôler et émettre des mandats en s'assurant du respect des délais et de la conformité des pièces justificatives ; - Participer à l'exécution de marchés publics en lien avec le service juridique et les services utilisateurs ; - Saisir et suivre les engagements des marchés, vérifier les pièces justificatives nécessaires à l'exécution des marchés publics et des contrats, liquider, suivre des retenues des garanties, des avances, suivre et vérifier les variations de prix ; - Aider sur des dossiers spécifiques : gestion de la dette, suivi de la trésorerie, déclarations de TVA, gestion de l'actif, régies, etc. ; - Préparer des dossiers de versement de subventions en lien avec les dépenses prévisibles de la collectivité ;
Besoin de liberté et de flexibilité dans votre métier ? Faite le choix de l'intérim et restez maître de votre planning. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéVous aimez découvrir de nouveaux établissements et travailler avec des populations différentes, vous êtes au bon endroit. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Description : Le mécanicien agricole prend en charge les missions suivantes : * Assurer le DIAGNOSTIC et la RÉPARATION des matériels agricoles à l'atelier et sur le terrain * Assurer les RÉGLAGES avant livraison sur les matériels neufs et réparés * Assister les spécialistes techniques au besoin * Participer aux programmes de CERTIFICATION/FORMATION * Remplir tous les RAPPORTS et DOCUMENTS ADMINISTRATIFS * Assurer la PROPRETÉ du poste de travail * Participer à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhicules Profil recherché : Vous avez des connaissances mécanique¿¿¿¿, électrique¿¿¿¿, hydraulique? Vous êtes observateur, rigoureux, réactif? REJOIGNEZ NOUS ! ¿¿¿¿ Intégrer notre équipe c'est être formé en continue en interne et chez les constructeurs, bénéficier de la force d'une entreprise en pleine évolution, saisir des opportunités d'évolution de carrière !
Description : Soucieux de RECRUTER et de FORMER les TALENTS DE DEMAIN, DEMETERRE recrute des apprentis pour ses ateliers * Vous intégrez une ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS * Nous vous confions une MISSION SPÉCIFIQUE ; permettant PROGRÈS, APPRENTISSAGE et TRAVAIL EN AUTONOMIE : VOUS SAUREZ DIAGNOSTIQUER ET RÉPARER LE MATÉRIEL AGRICOLE, MONTER ET RÉGLER LE MATÉRIEL NEUF ASSISTER LES SPÉCIALISTES... * Un responsable vous ACCOMPAGNE dans la réalisation de vos missions * Vous augmentez significativement vos CHANCES D'INTÉGRER L'ÉQUIPE DEMETERRE à la fin de votre cursus scolaire Profil recherché : Tu cherches à acquérir des connaissances mécanique, électrique, hydraulique? Tu es observateur, rigoureux, réactif et motivé ? ¿¿¿¿REJOINS NOUS ¿¿¿¿
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Ce poste requière également de la polyvalence en caisse. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Ce poste peut être proposé à temps plein ou à temps partiel. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : ACTUA EPINAL VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI ACTUA Epinal recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception d'emballages, un Assistant Qualité H/F Rattaché au directeur de l'entreprise, vous serez en charge :***Contribuer à l'application de la norme FSSC 22000 au de l'entreprise***- Réaliser des audits interne dans les ateliers de production***- Formation des permanents et nouveaux arrivants aux normes sécurité alimentaire***Réaliser la revue de l'établissement***Traitement et gestion des réclamations des clients***Gestion documentaire qualité (mise a jour des documents normatifs et obligatoires dans le domaine de l'agroalimentaire)***Participation au traitement des non-conformités***Participation la mise en place de l'amélioration continue du système qualité***Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer le respect de l'application des normes en vigueur Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en qualité, sécurité alimentaire ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur agroalimentaire ou une industrie similaire. Une connaissance de la norme FSSC 22000 et des bonnes pratiques d'hygiène serait un + Rigueur, capacité d'analyse, sens de la communication, capacités organisationnelles sont vos principaux atouts. De nature pédagogue, vous saurez instaurer un dialogue avec l'ensemble des équipes pour veiller à la bonne application des règles d'hygiène et sécurité au sein de l'entreprise Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous saurez travailler conjointement en bureau et en atelier au plus près des équipes de production Horaires de travail : 8h/12h - 13h30-17h30
Rattaché(e) au service Tourisme et sites remarquables, dans le cadre du contrat du canal des Vosges et en étroite collaboration avec Voies Navigables de France (VNF) vous intervenez durant la saison estivale en qualité d'Agent technique - pontier. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez le suivi et l'éclusage des bateaux ; - Vous assurez la surveillance générale des ouvrages ; - Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et intervenez afin d'y remédier ; - Vous réalisez l'accueil et la transmission à tous les usagers des consignes fixant les conditions de franchissement de l'ouvrage ; - Vous assurez la régulation de l'eau dans les biefs ; - Vous réalisez l'entretien des ouvrages et des abords, le fauchage et l'entretien des plateformes d'écluses, l'enlèvement des poubelles, le nettoyage des locaux ; - Vous intervenez en renfort à l'exploitation du réseau et en renfort des équipes agents de tronçon ; - Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; - Vous rendez compte à votre hiérarchie des informations collectées sur le terrain ; VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous aimez travailler en plein air et par tous les temps. Vous avez le sens du contact. De nature sérieuse, vous savez rendre compte et communiquer avec votre équipe et les usagers de la voie d'eau. Soigneux(se) avec le matériel mis à disposition, les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. Doté(e) d'un sens de l'écoute et de l'observation vous savez exécuter votre travail en fonction du planning et des consignes données. Nous recherchons des personnes motivées, investies et rigoureuses. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés en fonction d'un planning d'équipe. - Lieu de travail : Ecluses de Thunimont et Golbey (Déplacements quotidiens)
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) diplômé(e) ou expérimenté(e) jours / nuits Vous serez en charge de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne - Assurer le bien être et le confort du résident dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage... - Accompagner les résidents à la salle à manger et les aider à s'alimenter - Assurer une écoute bienveillante et empathique Prise de poste dès que possible.
Notre client, un établissement thermal situé à LA VOGE LES BAINS propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et portant des valeurs humaines fortes pour une carrière épanouissante et gratifiante.Aspireriez-vous à sublimer l'expérience de soins dans un établissement thermal prestigieux en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) ? Dans un environnement thermal, vous assurer le bien-être thérapeutique des patients par des soins spécialisés tout en contribuant à leur rééducation physique - Effectuer des massages au baume pour soulager les tensions musculaires et améliorer la circulation sanguine - Réaliser des séances de mobilisation en piscine pour favoriser la rééducation fonctionnelle des patients - Adapter les techniques de massage en fonction des besoins spécifiques de chaque patient - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour suivre et adapter le plan de soin des patients - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: 237/jours dès le 17 mars jusqu'au 8 novembre - Horaires: Du lundi du samedi de 06h00 à 12h00 - Salaire: 17.7 euros/heure - Mise à disposition d'un logement individuel
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, poste polyvalent : - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille - Assurer des soins d'hygiène et de confort - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Mettre en place des activités d'éveil et d'animation - Assurer l'entretien des locaux
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous aurez pour mission : - Décharger les marchandises (UPN, IPE etc) en contrôlant la conformité (utilisation du CACES pont roulant) - Identifier les marchandises - Trier, répartir les colis, marchandises - Réaliser des opérations de manutention - Approvisionner les machines - Organiser le parc à fer - Réaliser le stockage et le rangement de la marchandise - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants - Réaliser les inventaires. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du pont roulant et avez une expérience minimum de 5 ans Vous êtes en possession du CACES pont R484 Vous savez travailler en autonomie. Nos petits plus qui font la différence : 38h30/semaine de journée Mutuelle 100% prise en charge (part isolée) Prime de participation/intéressement, équivalente à un 1.5 mois Chèque cadeau de fin d'année Événements internes pour cultiver l'esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre notre équipe RH ? Vous recherchez une expérience professionnalisante et valorisante pour votre Licence ou Master en RH ? Chez nous, vous ne serez pas un simple alternant : vous serez un(e) véritable acteur(trice) du service RH ! Intégré(e) dans une équipe bienveillante et dynamique de 5 personnes, vous aurez l'opportunité de monter en compétences sur des missions variées et transverses. Vos missions : un rôle clé dans l'équipe RH Sous la supervision de notre Responsable Paie et Social, vous serez amené(e) à : - Administration du personnel : gestion des dossiers, suivi des entrées/sorties, formalités administratives - Gestion de la paie : préparation et vérification des éléments variables - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens - Formation : suivi des formations et relation avec les organismes - Communication interne : amélioration du livret d'accueil, création de supports d'information pour les salariés - Optimisation des processus RH : réflexion et mise en place d'outils pour fluidifier les pratiques internes - Projets RH transverses : actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVCT), digitalisation des RH, développement de la marque employeur. Chez FRAMATEC, nous recherchons un(e) alternant(e) qui a envie d'apprendre et de s'investir. Si vous aimez les défis, l'esprit d'équipe et que vous avez soif d'apprendre, alors rejoignez-nous !Votre profil : plus qu'un diplôme, un état d'esprit ! Vous préparez une formation en RH (Licence ou Master) Vous faites preuve de curiosité, d'écoute et d'adaptabilité Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e) Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel Nos petits plus qui font la différence - 38h30/semaine avec des missions variées et stimulantes - Transport en commun pris en charge à 75% - Mutuelle 100% prise en charge (part isolée) - Prime de participation/intéressement, équivalente à un 13ème mois - Chèque cadeau de fin d'année - Événements internes pour cultiver l'esprit d'équipe
Possibilité de temps plein vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
En tant que Conducteur(trice) de travaux, vous avez la charge de la gestion d'un ou plusieurs chantiers d'ouvrages simples à complexes : - Du lancement des travaux : avis sur les plans, les cahiers des charges, établir le rétroplanning, définir les moyens humains et matériels - De la coordination des différents acteurs : coordonner les informations, planifier l'activité et affecter le personnel, suivre la fabrication en atelier et le respect des délais, organiser les réunions et visites de chantier - Du suivi du déroulement du chantier : appui technique au chef de chantier, trouver des solutions aux diverses problématiques rencontrées, détecter les besoins d'intervention, contrôle la conformité de la réalisation des fournisseurs, superviser la réception du matériel, rédiger les documents techniques, respecter et faire respecter les règles de sécurité Vous aimez la diversité ? Parfait pour ce poste, il n'y a pas de journée type ! Venez contribuer et participer à l'évolution de Framatec et de ses challenges !Expérience minimum de 5 ans sur fonctions similaires Déplacements quotidiens journaliers ou hebdomadaires CDI à pouvoir dès que possible - Temps plein forfait jours Véhicule de service Salaire en fonction du profil et de l'expérience Mutuelle 100% prise en charge (part isolée) Prime participation/intéressement équivalent environ à 1.5 mois Chèque cadeau fin d'année Événements internes pour cultiver l'esprit d'équipe
Vous aimez partager des valeurs communes, le travail d'équipe et la non-routine ? FRAMATEC recrute et vous offre cette opportunité ! En tant que Technicien(ne) de Maintenance, et sous la responsabilité du Responsable Production, voici un aperçu de vos missions diverses et variées : - Maintenance curative : Identifier les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques. Réparer et ou remplacer les éléments défectueux en priorisant les actions en cas de pannes simultanées. - Maintenance préventive : Mettre un plan d'action en place pour la maintenance préventive et réaliser les travaux s'y afférents (domaine électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique). - Exploiter les données : Formaliser les procédures, présenter les spécificités et accompagner les utilisateurs : . Force de proposition de progrès . Actualiser la documentation technique. Venez contribuer et participer à l'évolution de Framatec et de ses challenges ! Plus d'infos ? - Formation initiale en électrotechnique/maintenance industrielle ou expériences significatives dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique - Rigueur, organisation, autonomie, réactiver, anticipation sont des atouts essentiels - CDI à pouvoir dès que possible sur base 38h30 - Salaire en fonction du profil et de l'expérience - Prime participation/intéressement équivalent à 1.5 mois - Chèque cadeau fin d'année - Organisation d'évènements collectifs Dynamique et motivé(e) ? Envoyez vite votre candidature !
Description du poste : La société FRAMATEC, est spécialisée depuis près de 40 ans dans la conception et fabrication de structures métalliques, de passerelles, d'ouvrages d'art, d'ouvrages complexes, de pièces mécano-soudée et serrurerie. Notre entreprise intervient dans le domaine du BTP, du Nucléaire, de l'Energie, de l'Export et de l'Industrie. Depuis sa création, FRAMATEC bâtit sa croissance et sa notoriété sur le respect de valeurs et d'engagements vis-à-vis de ses salariés et de ses clients. Société à taille humaine, l'histoire de FRAMATEC est avant tout celle d'une famille de passionnés. Nos 100 collaborateurs, présents sur deux sites dans les Vosges (Dinozé et Rambervillers, dédié au traitement de surface sur métaux), s'appliquent à mettre en lumière le savoir-faire industriel, que nous valorisons en France et à l'International. Sous la responsabilité du Responsable Production et du Chef de groupe, vous aurez pour missions de/d' : - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions et plans (soudure sur acier, carbone et inox) - Assembler et souder différents éléments entre eux selon les consignes de l'assembleur - Contrôler la conformité des soudures - Procédé MAG semi-automatique Venez contribuer et participer à l'évolution de Framatec et de ses challenges ! Expérience minimum de 5ans Travail en 2x8, sur une base 38h30 Heures supplémentaires payées Prime d'équipe CDI à pouvoir dès que possible Salaire en fonction du profil et de l'expérience Prime participation/intéressement équivalent environ à un 13ème mois Chèque cadeau fin d'année Organisation d'évènements collectifs Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
Sous la responsabilité du Responsable Production et du Chef de groupe, vous aurez pour missions de/d' : - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions et plans (soudure sur acier, carbone et inox) - Assembler et souder différents éléments entre eux selon les consignes de l'assembleur - Contrôler la conformité des soudures - Procédé MAG semi-automatique Venez contribuer et participer à l'évolution de Framatec et de ses challenges !Expérience minimum de 5ans Travail en 2x8, sur une base 38h30 Heures supplémentaires payées Prime d'équipe CDI à pouvoir dès que possible Salaire en fonction du profil et de l'expérience Prime participation/intéressement équivalent environ à un 13ème mois Chèque cadeau fin d'année Organisation d'évènements collectifs Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
