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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Valla-en-Gier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST CHAMOND, 42 - ST JEAN BONNEFONDS, 42 - Saint-Chamond ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité de la direction et avec l'appui d'aide de cuisine, vous aurez en charge la préparation des repas de nos résidents dans un esprit fait-maison. Vos missions : * Réaliser et contrôler la qualité gustative des préparations chaudes ou froides * Réaliser les cuissons nécessaires * Dresser de façon qualitative les plats * Garantir le respect des différents régimes alimentaires * Veiller au respect des quantités préparée et servies * Respecter les règles d'hygiène (HACCP) * Entretenir le matériel de cuisine et les locaux * Contrôler la réception des livraisons Cette liste est non exhaustive. Nous attendons vos candidatures
Vous avez impérativement une expérience en secrétariat dans le secteur du bâtiment. Vous assurez la réception des appels téléphoniques, les travaux de secrétariat, répondre aux appels d'offres, élaborerez des fiches techniques, facturation etc... Vous avez une parfaite connaissance des outils informatiques. Poste à temps partiel
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d'épargne entreprise.) 34 jours de congés payés Rythme de travail permettant de concilier vie personnelle et professionnelle :4 jours/semaine Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un/une conseiller(ère) commercial(e) en CDI. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable du service gestion locative et commerciale. Poste basé à Saint-Chamond. VOTRE MISSION Vous luttez contre la vacance commerciale tout en veillant à ne pas aggraver les impayés. Vous suivez de façon personnalisée les demandes de logements au cours du processus d'attribution en développant un service clientèle tout en mettant en œuvre la mixité sociale. VOS ACTIVITES SPECIFIQUES Vous instruisez et gérez un portefeuille clients Vous suivez les dossiers spécifiques à votre activité en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur Vous assurez une démarche commerciale (initier et participer à des actions commerciales, proposer des visites de logements, des garanties financières à l'accès et créer un partenariat avec les réservataires) Vous faites signer les baux Vous participez à la stratégie de valorisation des produits amenant à une meilleure commercialisation afin de contribuer à la lutte contre la vacance Vous traitez les désistements VOS COMPETENCES Titulaire du BTS Professions immobilières, Négociation Relation Clientèle ou DUT Technique de commercialisation, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion immobilière. Votre Savoir-faire Vous avez la culture du résultat Vous avez des connaissances réglementaires et juridiques inhérentes au domaine d'intervention Vous connaissez les dispositifs d'aides financière, sociale et technique de commercialisation Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) Votre Savoir-être Vous avez des aptitudes à travailler en équipe Vous êtes discret, rigoureux et adaptable Vous avez des aptitudes relationnelles et êtes en capacité à gérer des conflits Vous avez le sens de la relation client Vous savez négocier COMMENTAIRE Être titulaire du Permis B
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Nous recherchons plusieurs facteurs(trices) pour le leader de la distribution. Nous proposons des postes en VAE, et en voiture ( 2 ans de conduire). Vous organisez votre tournée en fonction de votre périmètre alloué, préparez et distribuez-le courrier/colis en véhicule léger fourni ou VAE. Vous contribuez à la bonne relation client en renseignant sur les produits, tarifs et services proposées. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté mis à disposition. Horaires du lundi au samedi. 35h en moyenne/semaine sur deux semaines Rémunération : 11.61EUR/h, plus complément de 0.99EUR/h 10% d'IFM et 10% de congés payés CET à 5% Rejoindre notre agence c'est bénéficier des nombreux avantages CRIT : CE, prime de cooptation, la possibilité d'accéder au CDI intérimaire... Vous avez le permis depuis au moins 2 ans et avez une première expérience dans le secteur de la livraison : Contactez-nous ! Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne gestion du stress : ce poste est fait pour vous !
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Orienter et communiquer les informations en interne et externe - Enregistrer et gérer les courriers, mail et fax - Organiser et mettre à jour l'affichage - Saisir les notes, courriers, rapports - Archiver : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Créer et mettre à jour divers tableaux (statistiques, planning ) - Gérer les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception, ) - Suivre l'activité et traiter les éléments de facturation - Participer à des réunions de fonctionnement - Gérer l'interface entre les divers professionnels - Assurer l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel, Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé Conditions du poste : CDI à 0,90 ETP Lieu de travail : Feurs et Montbrison Jours travaillés : Semaine A (Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi), Semaine B (Lundi, mardi, jeudi, vendredi). Lundi, mardi et mercredi : site de Montbrison Jeudi, vendredi : site de Feurs Prise de poste : 02 mai 2024 Convention Collective nationale du 15 mars 1966 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation par mail, avant le 29/04/24 en précisant le numéro de l'offre : PAEP Admin Forez n°2024-04-19 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions les plus courantes seront : Préparation colis- palette (pas de charge lourde) Mise en fonction de matériel électronique avant le départ en livraison (tablette) Renseignement de nos clients (tarif, disponibilité, délais de livraison etc.) par téléphone et e-mail. Préparation inventaire, vérification des stocks, réapprovisionnement. Formation et compétence requises : Ponctuel(le), dynamique, rigoureux (se)et motivé(e), vous avez le sens de la communication et vous vous adaptez facilement à des environnements et des interlocuteurs variés. Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, particulièrement au téléphone. Capacité à s'intégrer dans une équipe et polyvalence nécessaire à un poste dans une PME. Maitrise des outils informatique et logiciel Word Excel.. La formation sera assurée en interne sur notre gamme d'outils.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaire 7h-18h30, il s'agit d'un CDD de 5 mois pouvant déboucher sur un CDI Vous travaillez dans une micro crèche au cadre de vie agréable, salle de repas, extérieurs, accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes impérativement qualifié/e dans un métier de la petite enfance (CAP petite enfance,avec 2 ans d'expérience en crèche..), ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant/ maternel/le. Prise de poste au 13 Mai 2024
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaire 7h-18h30, il s'agit d'un remplacement d'arrêt maladie qui pourrait être renouvelé. Vous travaillez dans une micro crèche au cadre de vie agréable, salle de repas, extérieurs, accessible en transports en commun. Vous gérez l'accueil des enfants et des familles, la prise en charge, l'animation, l'entretien et les taches courantes liées au métier. Vous êtes impérativement qualifié/e dans un métier de la petite enfance (CAP petite enfance, bac pro sapat, auxiliaire puériculture..), ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant/ maternel/le. Prise de poste au plus vite
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à La Talaudière, I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint Chamond recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) vendeus(e) polyvalent(e) en boulangerie dans le cadre d'une formation "employé commercial en magasin H/F" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule en alternance sur 12 mois avecun rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Elaboration vitrine/snacking - Vente - Encaissements - Tenue de l'espace de vente
Lieu d'exercice : Maison du Temps Libre (salle des fêtes) et autres bâtiments publics Conditions d'exercice : - Travaille seul et parfois en binôme. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention (ou, le cas échéant sur plusieurs lieux différents ; - Le travail s'effectue en dehors des heures de travail de l'établissement concerné, mais (sauf circonstances exceptionnelles) en semaine et en journée ; - Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec un autre emploi à temps partiel ; - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents ; - Utilisation de matériel de ménage professionnel dont une autolaveuse ; - Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention et positions bras levés de manière régulière ; Contraintes ou risques professionnels : Disponibilité - travail exceptionnellement le samedi dans le cadre de circonstances exceptionnelle Autonomie et responsabilité : - Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel, - Garant(e) du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants, - Garant du respect du protocole des sols mis en place au sein de la collectivité - Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable des services techniques, - Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité Relations hiérarchiques : L'agent est sous la responsabilité du Directeur des services techniques Relations fonctionnelles : -Relations avec les usagers de la salle et les collègues de la commune, -Relations éventuelles et exceptionnelles avec des prestataires externes Moyens techniques : - Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai - Monobrosses et assimilées avec accessoires - Aspirateur à poussières, - Autolaveuse MISSIONS Nettoyage des locaux : 3 salles (dont une avec tribune), cuisines, hall d'accueil et bar, toilettes, locaux annexes Nettoyage Sols, Vitres, tables, chaises, électroménagers et placards du bar, sanitaires, éventuellement vaisselles et torchons. Rangement du matériel prêté le cas échéant. Tri des déchets et évacuation des conteneurs Contrôle de l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ménagers nécessaires à l'entretien du site. Le cas échéant : Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec Protection des revêtements de sol par application d'émulsion Participation à l'agencement des locaux et du matériel Conditions de rémunération : Poste catégorie C : Adjoint technique Statut contractuel Grille indiciaire SMIC + Régime indemnitaire après 6 mois de présence ; CNAS ; Conditions de travail : Temps non complet sur 17 heures 30 hebdo Le poste est à pourvoir dès le 01 juin 2024 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Paul-en-Jarez par mail à rh@saint-paul-en-jarez.fr ou à l'adresse de la mairie, 34 rue de la République, 42740 Saint-Paul-en-Jarez.
Descriptif du poste : L'opérateur emballage/conditionnement/préparation de commandes (H/F) participe aux différentes étapes de l'emballage et du conditionnement de nos salaisons et produits de charcuterie à base de porc. Il sera amené également à faire la préparation de commandes. La polyvalence sera développée au fil des mois. Ses missions (liste non exhaustive) sont les suivantes : - Manipuler les barres de saucissons secs pour les brosser - Positionner les saucissons sur la machine, régler cette machine ainsi que la bobine permettant le bon positionnement de l'étiquette - Emballer les produits selon les exigences des clients - Mettre les produits emballés dans des cartons, en respectant les exigences des clients - Préparer les commandes en respectant les quantités demandées et les exigences clients - Monter les palettes - Assurer tout au long du process d'emballage, de conditionnement et de préparation de commandes le contrôle des produits afin d'assurer leur conformité et leur qualité - Assurer tout au long du process d'emballage, de conditionnement et de préparation de commandes la traçabilité des produits - Signaler tout problème ou anomalie à son responsable ou à la responsable qualité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise - Participer aux différentes opérations de nettoyage de l'atelier et des zones communes - Aider ses collègues en cas de besoin Conditions de travail : Port de charges, environnement bruyant et froid. Organisation du travail : Travail du lundi au vendredi, de 5h à 12h. Profil Savoir lire, écrire et compter. Faire preuve de dextérité et de rapidité, ainsi que de rigueur. Envie de s'impliquer dans une entreprise à taille humaine proposant des produits de qualité. Lieu de travail pas desservie par les transports en commun. Une expérience en salaison ou dans les métiers de la viande serait un plus. Rémunération et contrat : SMIC Prime de fin d'année CDD de 4 mois (période d'essai de 10 jours) Prise de poste dès que possible. Pour postuler : Envoyer votre CV + LM à christine@duculty.com
L'entreprise : Les Salaisons du Mont Pilat existent depuis 1816. Basée à La Terrasse sur Dorlay, l'entreprise fabrique des produits de charcuterie et de salaison haut de gamme. L'entreprise est une entreprise familiale et artisanale, composée d'une quinzaine de collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 1 opérateur(trice) pour notre service emballage/conditionnement/préparation de commandes.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Agent polyvalent de conditionnement réalisant ponctuellement des missions de Chauffeur PL pour son transport de linge ( Navette Saint-Chamond / Saint-Étienne) Prise de poste : Immédiate. VOS MISSIONS : UNE MISSION PRINCIPALE DE CONDITIONNEMENT - Assurer la mise en barquettes ou en GN - Assurer le refroidissement - S'assurer du respect couple temps-températures des refroidissements - Veiller au respect des quantitatifs UNE MISSION PONCTUELLE DE CHAUFFEUR (EUSE) PL -Pour son transport du linge : navette entre Saint-Chamond et Saint-Etienne. DESCRIPTIFS DE VOS TACHES : - Conditionne des préparations en barquettes ou GN - Renseigne la fiche traçabilité du contrôle des températures - Assure le refroidissement - Gère les plats témoins - S'assure du bon étiquetage (dates de fabrication et de la limite de consommation et le nom des produits) - Assure le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Ponctuellement : Livraison containers sur roulettes sur nos différents sites et Chargements et déchargements de linges propres et sales. PRÉREQUIS: -Permis C obligatoire -FIMO à jour -Vaccination hépatite B obligatoire Compétences requises : - Polyvalence - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacités d'adaptation, - Respect des procédures en terme d'hygiène et de sécurité, - Bon relationnel VOS HORAIRES: Poste du Lundi au Vendredi, de 6h00 à 13h30 POUR POSTULER : - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
l'Hôpital du Gier couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 711 lits. Il emploie environ 1200 agents.
Vous aurez en charges les missions suivantes : - Assurer le salage des produits en respectant les process de fabrication ; - Maitriser les outils à disposition au salage (injecteur, barattes) ; - Suivre les stocks de matières premières et de produits intermédiaires (stock salage) ; - Assurer le fumage des produits au fumoir ; - Entretenir les machines du fumage (nettoyage régulier, vérification de la qualité du fumage) ; - Préparation des chairs aux mélangeurs et des farces fines à la cutter ; - Peser les viandes ; - Réaliser la traçabilité recette des préparations ; - Nettoyer le petit matériel, les différentes machines utilisées pour la production entre chaque production afin de garantir un nettoyage conforme et maitriser les risques de contamination croisés des allergènes ; - Gérer les différents programmes des machines ; - Ranger les frigos et suivre la DLC des différentes matières premières ; - Assurer le nettoyage de fin d'activités ; - Etc ...
Le Restaurant ANATOLIA recherche activement son/ (sa) futur(e) serveur / serveuse pour une prise de poste immédiate. Vos Missions: -Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle -Vous serez chargé(e)également de la vente à emporter et de la confection de mets simple (salade, sandwich...) -Vous avez le sens de l'accueil de la clientèle. Poste polyvalent. Vous êtes autonome, rapide et rigoureux. Nous attendons vos candidatures
Restaurant Anatolia Saint Chamond - Kebab & Grillades : Le Restaurant Anatolia vous accueille à Saint Chamond pour une pause déjeuner ou un dîner sur le pouce. Notre établissement de restauration rapide vous propose une carte de mets turcs et méditerranéens à emporter ou à déguster sur place. Nos spécialités sont préparées selon des recettes traditionnelles et nous privilégions l'utilisation de produits frais et de qualité pour vous garantir des plats savoureux et authentiques.
Nous recherchons un candidat ayant un minimum bac + 2 en Qualité/Management des organisations avec au moins une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement au sein d'au moins un Organisme de Formation ou Organisme Certificateur Savoir-faire : Le candidat devra être capable de : - Animer l'équipe de formateurs et réaliser le suivi des missions - Être l'interface opérationnelle entre les formateurs, les apprenants et la société - Rendre compte de l'état d'avancement des actions de formation - Développement de référentiels de certification et d'actions de formation - Gestion administrative de la partie Pédagogique (BPF, bilans, gestion des contrats.) - Participer activement aux projets de formation à l'échelle nationale et internationale Vos atouts : Savoir être : - Capacité d'adaptation et de prise de recul - Faculté à être l'interface entre le client et la société - Autonomie (gestion du planning en fonction des exigences clients et formateurs) - Capacité de décision / reporting - Sens de l'organisation - Rigueur - Force de proposition - Curiosité - Réactivité - Disponibilité et flexibilité Quelques plus : Maîtrise des techniques pédagogiques Connaissances approfondies du Référentiel National Qualiopi et réglementation des OF Office 365 / Pack office ne vous est pas étranger Connaissance de logiciels (Dendréo, Canva.) Maîtrise de l'environnement informatique Aisance rédactionnelle et relationnelle Rémunération : Contrat CDI Temps Plein 35h/ semaine (légale) basé à l'Horme (42) Déplacements ponctuels sur tout le territoire français (4 à 6 fois par an) Rémunération fixe brute de 32K€ / an + primes Poste en mixte (présentiel/distanciel) Ordinateur portable Téléphone portable Horaires adaptables Abonnements transports (SNCF, Navigo.) pris en charge Formations internes et compagnonnage prévu
Labo'CERT, entreprise à taille humaine, créée en mars 2019, propose diverses prestations autour de l'Environnement et de la Sécurité sur l'ensemble du territoire français et également en Europe : - Des audits - Des formations - Des conseils Forte d'un Chiffre d'Affaires de 650k€ en 2023 et en constante progression, Labo'CERT est en plein développement sur des sujets liés à l'Environnement et la Sécurité (Laboratoires, Economie Circulaire et Inspection).
Notre client est une entreprise industrielle familiale, spécialisée dans la production de pièces mécanique pour les secteurs du Nucléaire et de l'Aéronautique. Près de 80 personnes travaillent sur le site. Suite à un départ, nous recrutons un Technicien Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Le poste est basé à Saint-Chamond (Loire-42) et à pourvoir dès à présent. Missions Au sein du service Contrôle composé de 4 personnes et en lien avec le service production, vous travaillerez avec 2 autres Contrôleurs, le tout piloté par le Responsable du Contrôle. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel, 2D et 3D des pièces - Contrôle réception, en cours de production et final avant départ chez les clients CND - Gestion des instruments de mesures - Reporter les informations dans l'ERP - Rédiger les rapports de contrôles - Alerter les services Qualité et Production en cas de problème Job à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi. Horaires en journée, sur la base de 8h-16h avec pause déjeuner d'1h de 12h à 13h. Ajustable. Pas de déplacement, hormis exception. Profil recherché De formation Bac+2 en Mécanique ou en Qualité, de type DUT/BUT/BTS en Mécanique/Usinage ou en Qualité industrielle, vous disposez d'une première expérience au contrôle qualité d'au moins 1 an, y compris alternance. Vous devez savoir lire un plan mécanique et l'analyser. Bonne dextérité informatique, notamment Excel et Word et si possible une première pratique d'un ERP. Vous êtes minutieux, précis et appliqué dans vos missions du quotidien. Egalement, vous savez communiquer, tant en interne avec les opérateurs qu'avec les managers, qu'en externe avec les clients ou les organismes de contrôles. Si vous pensez correspondre à ce poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience compris entre 28k€ et 32k€ bruts annuels (dont 13°mois) Acquisition de tickets restaurants Prime de Participation + Prime d'ancienneté (CCN Métallurgie) + Prime d'assiduité
Partnaire GIVORS recherche pour un de ses clients basé à Saint-Chamond (42), spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobiles, un contrôleur qualité (H/F). Missions : - Formation à la mission par un moniteur, - Remplir une traçabilité des pièces sur informatique (nombre de pièces défectueuses et pièces conformes) - S'assurer que les pièces respectent la charte de qualité établie, - S'assurer du bon conditionnement des pièces, - Effectuer des relevés de contrôle (aspect et visuel / dimensions / informatique ...) - Proposer des améliorations - Appui technique aux opérateurs et services (essais fonctionnels) - Isoler les produits non conformes ou suspects - Proposer des actions correctives et préventives Avoir une expérience en industrie et en contrôle qualité sera un plus - culture qualité sécurité - travail en équipe - autonomie - sens de l'organisation - consciencieux et appliqué - Assiduité au travail - Ponctualité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l'un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de Haut de gamme, avec un CA de 110 millions d'euros et 5000 salariés. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement en région, La Providence recrute : Un agent de service H/F, sur la commune de La Talaudière 42350. - Type de contrat : CDD possibilité de CDI - Statut : ASP A - Temps de travail : 9 heures / semaine - Horaires ou créneau : de 18h à 19h30 du lun au ven / 12h à 13h30 le sam - Salaire : 12,04 euros brut / heure Vos missions : - Dépoussiérage du mobilier - Ramassage des poubelles - Aspiration et lavage des sols - Approvisionnement des consommables Votre profil : Une expérience dans la propreté n'est pas exigée. Savoir être : Ponctualité, discrétion, motivation, sens de l'organisation
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur éducateur ou AMP Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier et souhaitez faire partager votre expérience, rejoignez notre équipe ! Votre sens du travail d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre capacité à établir une relation de confiance avec les personnes en situation de handicap et leurs proches. Votre maitrise de l'outil informatique sera un atout. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vos capacités relationnelles seront un point d'appui pour un travail en collaboration avec les professionnels du groupe. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux pour assurer le suivi du projet individualisé du résident. Vous savez rendre compte de vos activités et initiatives à votre supérieur hiérarchique, cadre de site. Roulement de travail à repos variables comprenant : Des postes du matin ou soir en 7h A pourvoir immédiatement
La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la « Fonction Publique Hospitalière ». Il accueille 96 résidents en situation de handicap lié aux TSA (troubles du spectre de l'autisme), au polyhandicap, à des troubles psychiques, ou encore aux conséquences d'une maladie neurodégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC, sur deux sites distincts : Saint-Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320)
Nous recherchons un serveur/serveuse en cdi 35h par semaine. 7 services semaine : mercredi au dimanche midi / jeudi et samedi soir
Recherche Assistante administrative - marketing - projets Différentes tâches administratives- accueil clientèle-suivi des client - saisi compta -tva- facturation et suivi de règlement Notion anglais - création de document de communication - connaissance des documents de douane serait un plus.
SE PRESENTER AVEC UN CV FORUM DU MEDEF LE 30 AVRIL 2024 DE 09H A 12H MESSIDOR 3 RUE DE L' ARTISANAT 42270 SAINT PRISET EN JAREZ
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs vous animez les temps périscolaires : les temps d'animations, les temps d'accueils, les temps de repas, et les temps collectifs pour des enfants de 3 à 14 ans. - Participer à la définition du projet pédagogique et des projets d'activités dans le cadre du projet éducatif de la commune. - Mettre en œuvre ce projet auprès des enfants. - Définir des fiches d'activités avec les objectifs, les moyens, les méthodes - Accompagner les enfants pendant les différents temps - Proposer un programme d'activités en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l'équipe - Participer à l'évaluation des projets - Assurer la sécurité physique et morale des enfants Compétences requises : - BAFA obligatoire ou équivalent - Maîtrise des besoins et du rythme de l'enfant - Connaissance en hygiène et sécurité - Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Plusieurs postes à pourvoir ***** le BAFA est exigé ***** Animation sur les temps périscolaires - Différents horaires possibles représentant 17h30h/ hebdomadaires annualisées - 10 postes à pourvoir - Accueillir et informer les enfants et les familles. - Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.). - Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants. - Préparer et personnaliser l'espace d'accueil. - Assurer le bien-être de l'enfant. - Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant. - Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l'écriture. - Travailler en équipe et en lien avec le service et l'école. - Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table). - Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter.). - Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage.). - Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l'équipe. - Prendre en compte l'avis des enfants sur les repas. - Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires. - Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas.) - Tenir à jour le registre des soins. Poste à 17h30 : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 + 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée. Poste à 12h : de 7h30 à 8h30 - de 11h15 à 13h30 + 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne. Poste à 8h30 : de 11h15 à 13h30 +30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne. Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Rattaché à la direction de la crèche, vous managez par délégation l'équipe de professionnelles. Vous êtes garant du projet pédagogique en allant de son élaboration (en lien avec l'équipe) à sa mise en œuvre. Vous impulsez une dynamique autour de ce projet et êtes un soutien et une référence pour l'équipe. Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel. Mission générale : - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Veiller au bien être et à la sécurité des enfants - Participer aux tâches ménagères de la structure - Elaborer et mettre en place des activités à destination des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences: - Savoir travailler en équipe - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins - Savoir porter une écoute active - Avoir des connaissances en communication non violente et en matière de neurosciences - Savoir adapter sa postures professionnelle - Savoir porter des soins d'hygiène et de confort a un jeune enfants - Savoir reconnaitre l'ensemble des besoin du jeunes enfant et y répondre individuellement ou au sein du groupe Nous recherchons un professionnel dynamique, disponible et souriant qui saura s'intégrer à une une équipe pluridisciplinaire.
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) Désamianteur / Désamianteuse pour une prise de poste immédiate en CDI D'une région à l'autre (déplacements nationaux), sous la responsabilité du chef de chantier amiante et en travail d'équipe, vous serez en charge de : - Intervenir sur des chantiers de désamiantage, - Installer le chantier et le matériel, - Réaliser le montage des équipements amiante et les confinements, - Retirer les matériaux contenant de l'amiante au moyen d'outil manuels spécifiques, - Replier le chantier. Pour ce faire : - Formation possible (si débutant) dans le cadre de votre prise de poste, - Vous n'êtes pas sujet au vertige, - Vous êtes rigoureux pour mettre en application les procédures et respecte la réglementation en vigueur Nous attendons vos candidatures
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Le centre social Izieux le creux recherche un (e) animateur (trice) pour remplacement de personnel absent. Poste : référent (e) familles. Conditions : CDD renouvelable dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, en arrêt de travail. Temps de travail : A définir. Prise du poste : Mars 2024. Rémunération : Selon convention collective ALISFA et expériences Avantages : Mutuelle contrat de groupe, adaptation des horaires Mission: Dans le cadre du projet social l'animateur(trice) référent (e) est chargé(e) de la coordination du projet familles et des animations adultes pour partie durant ce remplacement : Soutien à la parentalité et développement social sur le territoire. Accompagnement des initiatives d'habitants dans le cadre des valeurs et mission du centre social. - Coordination des animations adultes et encadrement de certaines d'entre elles. Spécificités du poste découlant du projet social : Les centres sociaux sont des équipements de proximité, ouverts à tous, identifiés comme lieux d'animation globale, d'activités éducatives et culturelles, de services en direction des habitants de la ville, et notamment des familles. Ils contribuent à l'amélioration des conditions de vie quotidienne des habitants en s'appuyant sur les potentialités du territoire. Les centres sociaux développent la vie associative en suscitant la participation et l'engagement des habitants dans la vie sociale et locale. Ils sont des lieux d'apprentissage et de pratique de la citoyenneté. Profil du candidat : Animateur (trice) diplômé(e) Diplômes requis: Un diplôme en animation ou de travail social de sociale et familiale, assistant(e) de service éducateur(trice) spécialisé(e) niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie social, éducateur(trice) de jeunes enfants, Débutant(e)s accepté(e)s. Mobilité et autonomie: Appétence pour l'informatique et les outils numériques. Permis et véhicule indispensables. Candidature : Lettre de motivation, CV et copie des diplômes à envoyer par voie postale à l'attention de Monsieur le Président: Centre social Izieux le creux 2 rue de la friaude 42400 Saint Chamond ou par mail à directioncsi42 @sfr.fr
Société en plein développement recrute 1 ouvrier(ère) polyvalent(e) Votre mission et profil : - produire et assembler des canapés, de la literie - capacité à lire et à analyser un bon de commande - la manipulation (non régulière) de charges volumineuses (type matelas) ne vous effraye pas - Lire et Écrire le Français couramment (pour les notices de montage et bon de commande) - énergique et dans une démarche d'entraide et de travail dans une petite équipe de 4 personnes. - travailler dans une ambiance hors des standards des cadences industrielles, avec une équipe dynamique et sérieuse. - rigoureux - débrouillard et habile de vos mains Possibilité de formation interne si besoin salaire + prime selon l'investissement et le travail. travail du lundi au jeudi (vendredi midi si 38h)
COREME est spécialisé en literies, canapés, salons, convertibles, BZ, clic-clac, gigognes, mobilier extérieur... Corème a été créée 1991. L'usine fait 2 000 m2 et le magasin exposition 900 m2. Corème s'adresse aux particuliers et aux professionnels.
Directement rattaché(e) au Responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner et conseiller le client ; Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix ; Concrétiser les ventes ; Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) ; Entretenir et approvisionner vos rayons ; Proposer des choix de produits, des réimplantations ; Participer à la préparation d'opérations commerciales. Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures en moyenne par semaine) dès que possible. Rémunération : fixe (selon profil et expérience) + variable Autres avantages : Titres-restaurant, remise sur les achats personnels, minimum de 4 samedis non travaillés (en plus des congés payés) ; remise sur billetterie (Swile). Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente.Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures.
Vous êtes passionné par la nature et les végétaux et êtes en recherche de missions stimulantes et exigeantes? N'attendez plus et lisez la suite! Présent sur la prestation d'entretien des espaces verts privés et publiques depuis bientôt 40 ans, notre souhait est d'assurer la continuité de service auprès de nos clients et dans ce cadre nous recherchons notre futur(e) Jardinier(e) (F/H) pour un CDD de 6 mois à temps plein. Vos missions : - Assurer les prestations d'entretiens des espaces verts chez les particuliers sur la vallée du Gier. Vous assurerez principalement de la taille de haie, du débroussaillage et de la tonte. - Assurer également des prestations d'entretien des espaces verts avec des équipes de 2 à 3 personnes lors d'interventions très techniques et/ou plus importantes ou pour compléter votre planning. A ce titre votre rôle consistera à prendre en charge l'équipe sur le chantier afin de réaliser la prestation demandée dans les conditions de sécurité requises. Le profil recherché : Vous maîtrisez les techniques de taille, de tonte, de désherbage et avez au minimum 6 mois à un an d'expérience professionnelle réussie dans le secteur de l'entretien des espaces verts. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et professionnalisme. Vous possédez le permis B et BE et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BEPA Aménagement de l'espace, BEPA ou Bac Pro Aménagement de l'espace paysager ou CAPA Travaux Paysagers. Les avantages que nous vous proposons : une rémunération comprise entre 1800 et 2200€/mois suivant votre expérience un véhicule de service + remorque un téléphone portable une indemnisation des kilomètres parcourus entre chaque clients suivant le barème de l'URSAFF le temps de trajets intermissions rémunérés un parcours d'intégration et de formation adapté avec nos encadrants techniques Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors c'est à vous de jouer ! Postulez ! Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Processus de recrutement : 2 entretiens physiques 1 test de personnalité Prise de références 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
People&baby est la première entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Éducateur/trice de jeunes enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir EJE chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Émotions et la Communication. Les missions d'un EJE : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Processus de recrutement : 2 entretiens physiques 1 test de personnalité Prise de références 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de St Chamond. Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur. Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Les autres avantages significatifs : - des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, - la prise en charge totale des frais de mutuelle, - le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux, - participation aux bénéfices, - Accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.
Votre rayon est votre terrain d'expression : vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation et l'application des règles générales de merchandising pour qu'il soit toujours attractif. Vous participez aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon. Vous êtes la personne de référence pour vos clients : vous allez à leur rencontre pour leur faire découvrir vos produits et mettre en avant notre proximité avec les producteurs locaux. Vous veillez également à l'étiquetage de chaque produit selon la législation en vigueur (désignation, origine, variété, catégorie, calibre, prix ). Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaîne du froid, qualité des produits ). Vous connaissez parfaitement vos produits et savez faire rayonner le commerce de proximité auprès de la clientèle. Votre goût des belles présentations assure un rayon marchand tout au long de la journée. Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles. En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. Des connaissances en vins/œnologie seront appréciées dans l'étude de votre candidature.
OFFRE à POURVOIR EN ALTERNANCE POUR PREPARER LE BAC +3 RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT, HYGIENE, PROPRETE ET SERVICE AVEC LE CFA INHNI LYON / AURA. Le Groupe TiME PROPRETE, pour son site de La Talaudière (42) recherche un(e) alternant(e) pour préparer le TCN6 (BAC+3) en partenariat avec l'INHNI de Lyon. MISSIONS : Déploiement et/ou mise à jour des plans de prévention auprès de nos salariés et clients, Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), Réalisation des contrôles qualité digitalisés et le reporting de ceux-ci, Participation à l'élaboration du rapport Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Développement d'un portefeuille clients en réalisant la prospection des clients ciblés et définies par la direction. PROFIL REQUIS : Titulaire d'un Bac +2, Permis B requis (déplacement à prévoir), Rigueur et dynamise, Aisance relationnelle, et rédactionnelle, Sens de l'analyse et de l'écoute, Apte à transmettre les informations aux bons interlocuteurs, CONTRAT : Rémunération : de 731,05? à 1827,62? (selon l'âge) Durée : 12 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : : 3 jours au CFA puis 2 jours et la semaine suivante en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles de Gennes - 69007 LYON
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé au poste de vendeur/ vendeuse en boulangerie/ pâtisserie. Il peut s'agit d'un CAP ou d'un BAC professionnel selon votre profil. Démarrage à la rentrée septembre Condition: L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (sauf cas dérogatoire)
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
LES MENUS SERVICES est spécialisée dans la livraison de repas à domicile. Notre vocation est d'accompagner les personnes âgées ou dépendantes, essentiellement en leur proposant des repas de qualité, à travers des menus variés, personnalisés, équilibré et adaptés aux goûts et régimes éventuels de chacun. Afin de participer au développement de notre agence de SAINT-ETIENNE, nous recherchons : Un(e ) Livreur/livreuse Durée : dès que possible Horaires : Du lundi au jeudi de 6h à 12h00 et le vendredi de 6h30 à 17h. Mission : Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée. Il/elle a la charge de donner les menus et les factures et de récolter les choix des clients. Doté d'un bon relationnel il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires. Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule et de la chambre froide et du respect des normes d'hygiènes. Personne rigoureuse et organisée, elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. PROFIL : - Permis de conduire véhicule léger exigé - Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé - Sens du service CONTACT : valence@les-menus-services.com 04 81 16 11 45
Vous effectuerez un CDD dans le cadre d'un remplacement du 15/06 au 31/08 Nous vous proposons un poste de 26 à 30h au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 6h à 22h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatible avec les transports en commun
L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance. En lien avec les besoins des acteurs économiques de divers secteurs d'activité - notamment industrie, économie sociale et solidaire, conseil, services, bâtiment - et à travers différentes filières de formation (de Bac+2 à Bac+5), l'IRUP couvre des champs de compétences variés : le management stratégique, la comptabilité et la gestion, la performance industrielle, la conduite de projets, l'entrepreneuriat social et solidaire. Dans un contexte de développement, l'IRUP recrute un(e) tuteur(rice) pédagogique pour son Département Management (métiers de la comptabilité/gestion, de l'accompagnement au changement, de la gestion de projets et, du management social et solidaire). Ainsi, placé(e) au cœur du dispositif alternant formation académique et situation professionnelle, vous réaliserez principalement les missions suivantes : Le tutorat et la professionnalisation des apprenant(e)s : - Accompagner l'élève, en individuel et en collectif, dans la compréhension de son environnement professionnel et développer son approche projet ; - Assurer le lien entre la situation professionnelle et les apports théoriques ; - Animer les modules liés à la professionnalisation et à la préparation des mémoires ; - Réaliser les visites en entreprise auprès d'apprenant(e)s et de leurs tuteur(rice)s professionnel(le)s ; - Suivre et évaluer les méthodes mises en œuvre, les actions menées et les résultats obtenus. La contribution aux activités pédagogiques (ingénierie, coordination, ), aux étapes d'évaluation (jury) et, aux projets du département Management : événements en lien avec nos métiers, évolution de nos outils et méthodes, ; La participation aux activités de recrutement des candidat(e)s-apprenant(e)s (entretiens de motivation, journées portes ouvertes, animation des réseaux, ). De formation supérieure, diplôme BAC+5 (gestion, comptabilité, finance, droit social ou droit des affaires, management), vous justifiez d'une première expérience qui vous assure à la fois des compétences techniques en matière de gestion et/ou de droit et une bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et l'accompagnement professionnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous savez travailler en équipe. La rigueur, l'exigence, la réactivité et la curiosité sont également des atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes pour visiter en entreprise les élèves dont vous êtes tuteur(rice). Offre complète via : https://www.irup.com/project/tuteur-pedagogique-h-f/
Courtier en crédits recherche pour son plateau des téléconseillers pour la gestion de ses appels entrants . Votre mission sera de renseigner et conseiller nos clients : - Trouver des solutions de crédits pour des particuliers - Assurer la relation commerciale - Aider dans les démarches de crédits des clients. Dynamique, avec un grand sens du relationnel et rigoureux(euse), vous apporterez la plus grande attention à la gestion de votre portefeuille clients. Formation interne de quinze jours prévue. - Expérience exigée : 6 mois dans le milieu commercial (selon activité possibilité de renouvellement) - Rémunération : 1 767€ + commission sur production (votre salaire avec cette commission peut atteindre 2500 euros) - Horaire : 35H/ semaine du lundi au vendredi Pas de possibilité de télétravail au cours des 6 premiers mois
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'aménagement de la maison un(e) magasinier (h/f) pour travailler à temps complet du lundi au samedi inclus. Vos missions : - Réceptionner - Stocker - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et - Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise - Réaménagement du magasin Poste à pourvoir en urgence Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent. - Rigoureux(se), organisé(e) vous être capable de vous adapter à toutes situations. - Pas de manutention de chariot. - Vous acceptez de travailler les samedis - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 campus stéphanois et d'un campus roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. POSITIONNEMENT Le chef.fe de projet est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services adjoint. Le Service Universitaire de la Médecine Préventive des Etudiants est composé : MISSIONS : En charge du projet de mise en place d'un centre de santé, elle/il : - Assure des missions d'études et de conduite de projets liées à la mise en œuvre de la phase du diagnostic/consultation jusqu'à la phase de mise en place du projet, - Élabore le cahier des charges - Rédige les rapports, bilan et documents de travail - Planifie et anime les réunions de travail - Effectue une veille réglementaire et un benchmark - Construit un phasage du projet, un rétroplanning et un plan de financement, - Consolide la comitologie et anime le comité de pilotage - Anime les groupes de travail opérationnel avec les établissements d'enseignement supérieur du territoire stéphanois, en étroite collaboration avec la métropole de Saint-Etienne - Développe et les liens avec les partenaires du projet (ARS, CPAM, etc.) et assure la mise en place et le suivi les conventions associées - Assure un suivi et le reporting (suivi des indicateurs, préparation supports de présentation, suivi des données statistiques quantitatives et qualitatives, etc.) - Conduit ses activités en articulation avec l'ensemble des services et personnes impliquées, ainsi qu'avec la directrice de la Médecine Préventive Universitaire et coordonne avec les parties prenantes internes et externes COMPETENCES ATTENDUES : - Aptitude à la conduite de projets et à l'animation partenariale. - Maîtrise de la politique et de la réglementation de l'enseignement supérieur et de la santé (notamment centre de santé et SSE - décrets et lois). - Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes et à travailler en transversalité. - Rigueur et solide capacité d'analyse. - Capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes - Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et résoudre les problèmes de manière efficace Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. - Bénéficier, tout au long de la carrière, d'un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle. - Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant. - Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F)
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise.
Vos missions : Tenue de la caisse Mise en rayon Facing
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) technicien de relocation en alternance, rattaché(e) au responsable du service gestion locative et commerciale. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la remise en location des logements afin de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction client. ACTIVITES SPECIFIQUES Préparer et réaliser des états des lieux entrants et sortants, des logements et stationnements Vérifier la réalisation des travaux Soutien à l'activité des 4 techniciens de relocation composant le service COMPETENCES Savoir-faire Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Adaptation et rigueur Capacités d'organisation et de planification Autonomie et disponibilité Travail en équipe, sens du service client PROFIL Préparation d'une formation polyvalente dans le bâtiment (type maintenance des bâtiments, BTP), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B exigé (fonction nécessitant des déplacements sur le terrain) Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de Employé polyvalent sur Saint-Etienne(42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Vente et encaissement Gestion et entretien de l'espace de vente Mise en place des promotions Gestion des commandes Réception marchandises Gestion des inventaires Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME ), Bachelor (RH ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Pour notre magasin de Saint-Etienne et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 13/05/2024 minimum. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la vente de prêt à porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
Dans le cadre de remplacements nous recherchons un (e) personne pour la période du 06 au 17/05 (3 jours de formation interne sont prévus). Nous proposons aussi les dates du 24 au 28/06 et du 05/08 au 07/09 Vous effectuerez la livraison de repas à Saint Étienne et son agglomération (vous avez de ce fait une bonne connaissance de ce secteur). Les plats sont à récupérer depuis le laboratoire (rue Molina) dans le respect des conditions hygiène. Vous faites l'encaissement 2 fois par mois (chèque) et effectuez également des taches d'aide aux laboratoire : plonge et nettoyage Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 Vous possédez le permis B depuis + de 2 ans , vous êtes rigoureux(euse) et ponctuel(le). Vous faites preuve de sérieux dans le respect des rendez vous
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Vos missions : - Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègue en danger. - Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. - Porter secours aux personnes en détresse. - Veiller au respect des règles de sécurité. - Intervenir en première instance en fonction des situations. CARTE PRO et SST obligatoire
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent d'entretien bureaux (F/H) à temps partiel (30,60h) pour le bureau d'accueil de Bellevue situé à Saint Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail Travail du lundi au vendredi
POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative du service SIOP / CAP AVENIR La DFIP est une direction centrale de l'Université Jean Monnet qui a pour vocation d'être au service de l'étudiant et de l'apprenant, de son inscription à l'obtention de son diplôme, dans le cadre de son cursus d'études qu'il relève de la formation initiale ou continue). La DFIP couvre également les missions d'appui à la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, l'agent.e aura principalement les missions suivantes : - Informer et accompagner les publics, - Faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. ACTIVITES Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle de manière individuelle ou collective Assurer la gestion et l'animation du Career Center de l'Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins repérés des étudiants dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'orientation : modules d'enseignement, ateliers, Projet Personnel et Professionnel (PPP), conférences, forum stages-emplois, job dating (en lien avec la Fondation de l'Université Jean Monnet et les composantes) Animer ces formations, ateliers et conférences Organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif et logistique des modules d'insertion professionnelle (Licence 3, Master 1 et 2) Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC) Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille Evaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration Participer aux salons et manifestations auxquels Cap Avenir est partie prenante Assurer la gestion administrative et financières des projets d'insertion professionnelle, tels que les modules d'insertion professionnelle. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Savoirs - Connaissances de l'enseignement supérieur (Université et hors Université) et de ses modalités d'organisation - Connaître l'offre de formation de l'UJM et les modalités d'admission au sein de l'Université - Traduire les objectifs définis par l'équipe présidentielle en actions pertinentes - Initier et conduire des partenariats - Analyser des données, produire des indicateurs - Rédiger des notes, rapports, documents de synthèse et savoir les présenter - Formaliser et conduire un projet - S'assurer du suivi et de l'avancement des projets et assurer un reporting adapté. - Aptitude à organiser et coordonner des actions/évènements - Animation de réunions - Savoir faire - Expérience d'accompagnement du public, pratique de l'entretien individuel - Savoir communiquer - Avoir le sens des relations humaines et de l'organisation - Savoir rechercher une information - Savoir analyser une situation - Être force de proposition - Savoir rédiger des comptes-rendus - Réaliser des synthèses - Savoir être - Posséder des capacités relationnelles - Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public accueilli et accompagné - Rigueur, réactivité - Gérer les priorités - Alerter et rendre compte - Evaluer des actions et mettre en place les mesures correctives - Être autonome - Respecter la confidentialité CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Être titulaire du permis de conduire (déplacements en véhicule de service à prévoir sur le territoire de l'Académie) Travail certains week-ends (identifiés) Interventions ponctuelles en soirée Heures supplémentaires possibles en fonction des missions (traduites en heures de récupération) Prévoir disponibilité pour un entretien le 16/05/2025 matin.
Restaurant/pizzeria d'une cinquantaine de couverts par service recherche un(e) livreur à temps partiel de 19h à 22h du lundi au dimanche soir uniquement. 2 soirs de repos par semaine Possibilité d'heures supplémentaires dans la semaine. Vos missions seront principalement : - livraison de pizzas et de plats Véhicule de service - Avoir le permis B
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 730 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche deux Conseiller(ère) d'Assurance Maladie pour intégrer l'équipe du service Accueil Physique et plus précisément l'accueil de Saint-Etienne. Le service compte 45 Conseillers d'Assurance Maladie répartis sur l'ensemble du département dans 7 lieux d'accueil : Saint-Etienne, Roanne, Saint-Chamond, Rive-de-Gier, Andrézieux, Firminy et Montbrison. MISSIONS/ACTIVITES Au sein du Service Accueil Physique de Saint-Etienne, vous êtes chargé(e) de : - Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les assurés. - Promouvoir les téléservices de l'Assurance Maladie et faciliter leur appropriation. - Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncement aux soins. - Assurer les relations avec les structures garantissant l'accueil en partenariat avec la CPAM (Frances Services). - Préparer le traitement des dossiers en lien avec les agences de production. - Assurer des tâches de production selon les besoins. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues du/de la candidat(e) : - Savoir mettre en œuvre les techniques d'accueil et d'accompagnement des publics, - Savoir donner des informations fiables en interne et en externe au service dans le respect des règles de confidentialité, - Savoir gérer des situations ou relations conflictuelles, - Savoir faire preuve de disponibilité et d'ouverture aux idées et/ou besoins exprimés par les interlocuteurs et savoir les reformuler, - Savoir s'exprimer en valorisant l'image de l'entreprise. - Faire preuve d'adaptabilité - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à promouvoir les télé-services, maîtriser les outils bureautiques La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important FORMATION ET EXPERIENCE - Vous disposez au minimum d'un BAC validé - Une expérience de 2 ans en accueil physique ou conseil en face à face est exigée, idéalement dans le domaine de la santé ou des administrations. - Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale serait fortement appréciée. CONDITIONS PARTICULIERES Poste à pourvoir : Saint- Etienne (42) Nombre de poste à pourvoir : 2 Type de contrat : CDI - Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 26 848euros/an), intéressement Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, CSE. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement le : 13.05.24 après-midi et 14.05.24 matin - Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été. Nous avons besoin de vous ! Au sein d'une agence commerciale, vous aurez pour missions principales : -Accueil physique -Renseignements clients -Vente d'abonnements Vous justifiez d'expériences réussies sur des postes en relation client (idéalement commerce) ? Vous avez un bon relationnel ? Le permis de conduire est fortement recommandé pour des déplacements dans les agences (véhicule fourni) 34H20 par semaine / Horaires du lundi au vendredi 8h30-17H30 (peut être amené à travailler le samedi) POSTULEZ !
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été.
1. Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité 2. Le profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelles ; vous aimez le travail en équipe ! De nombreuses évolutions possibles sur l'ensemble des magasins de notre parc. Magasin ouvert 7jours /7 Ouverture :8h-21h du Lundi au Samedi et 9h-20h le Dimanche par roulement ** poste à pourvoir 35h/semaine **
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F. Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage vous aurez en charge : -L'accueil client -L'encaissement -La gestion de caisse Les horaires sont définis sur une plage horaire de 7h30 à 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuerez un contrat de 30h avec un repos en semaine Profil recherché : Une expérience de caissier/caissière sera demandé Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Logement possible avec astreintes Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Missions : - Gestion de scolarité - Accueil des étudiants - Communication avec les étudiants et avec les enseignants Activités principales : Admission des étudiants - Information des candidats aux formations (procédures et gestion administrative des candidatures, relai vers les enseignants pour les aspects pédagogiques) - Examen et validation des dossiers administratifs - Assistance des commissions d'admissions - Saisie et communication des avis des commissions d'admission Gestion de scolarité en cours - Accueil et information des étudiants et des enseignants dans le domaine de la scolarité - Information des étudiants sur les procédures d'inscriptions administratives et pédagogiques - Gestion des inscriptions tardives et des réorientations - Gestion et suivi des inscriptions pédagogiques - Constitution des groupes de travaux dirigés - Gestion et suivis des aménagements d'études - Gestion de la plate-forme de saisie de notes pour les contrôles continus (par semestre) - Préparation et gestion des épreuves terminales (par semestre) - Gestion et saisie des notes sur le logiciel APOGEE - Gestion des conventions de stage étudiants (contrôle, suivi et validation sur la plateforme PStage) - Suivi du contrôle d'assiduité - Saisie et gestion des maquettes et des modalités de contrôle des connaissances dans les systèmes d'informations - Gestion des boîtes aux lettres électroniques (adresse personnelle et fonctionnelle) I - Savoirs : - Fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'organisation administrative de l'établissement et de la composante - Elaboration de documents informatiques : rédaction, mise en forme, édition - Accueil téléphonique et physique II - Savoir-faire : - Accueillir les populations concernées, renseigner, informer, s'adapter aux besoins et demandes - Suivre des dossiers (instruction, mise en signature, classement, archivage, partage, documents-type, transferts de demandes.) - Rédiger des documents (procès-verbaux, attestations, courriers.) - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (des formations régulières sont organisées sur les logiciels métier) - Utiliser les outils bureautiques Conditions pour postuler : - Vous avez entre 16 et 28 ans et vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat. OU - Être âgé(e) d'au moins 45 ans et être en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). - Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique :
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
Recherche 1 vendeur(se) polyvalent(e) - 12h par semaine (temps de midi) soit 52h mensuelles Principales tâches : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. Conseiller et orienter les clients dans leurs choix en fonction de leurs préférences et des produits disponibles. Assurer la vente des produits de la boulangerie-pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). Effectuer l'encaissement des achats et rendre la monnaie. Maintenir la propreté et l'ordre du point de vente. Réapprovisionner les présentoirs et les étalages en fonction des besoins. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits proposés. Informer la clientèle sur les nouveautés, promotions ou offres spéciales. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en collaborant avec les boulangers et les pâtissiers. Dynamique, sens du relationnel, savoir rendre la monnaie. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et sens du service client. Connaissance des produits de boulangerie-pâtisserie. Capacité à travailler en équipe. Réactivité et gestion du stress en période d'affluence. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Polyvalence et adaptabilité aux variations d'activité. Maîtrise des techniques de vente et de l'encaissement. Expérience dans la vente est un plus
La Maison de la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42 ) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums, ) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une équipe dynamique sur une toute petite structure. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche sur le secteur de Saint Etienne. Vous serez en charge de : - la prise en charge des enfants dans une communication bienveillante, - le suivi du projet d'établissement lors des activités, des soins, des repas et du coucher des enfants, - la mise en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques, - le suivi du planning journalier des activités, - la participation à la création des menus, au service de table, - la participation au ménage journalier, - l'application et le respect d'un protocole de ménage hebdomadaire, - l'entretien des locaux et le non-encombrement des pièces, - l'application et le respect de l'ensemble des protocoles mis en place par la gestionnaire, - l'administration, en l'absence de personnel médical et de la référente technique, des médicaments selon le protocole établit par la gestionnaire, - le respect d'une confidentialité à l'égard des familles et des collègues. Nous recherchons une personne fiable, adaptable, attentive et avenante. Disponible à partir du 2 avril 2024. Contrat CDI Temps plein. Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30 // planning en roulement Compétences : * être capable de travailler en équipe et sous la responsabilité de la référente technique * être capable de s'adapter rapidement aux différents environnements de travail Diplôme requis Petite Enfance (DE AP, CAP AEPE ou équivalent).
Notre micro-crèche recherche son.sa futur.e apprenti.e ! Vous préparez, par le biais de l'apprentissage, le diplôme CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance en 1 an. Vous serez intégré.e au sein de nos équipes de professionnelles EJE, AP et CAP AEPE dans une toute petite structure. Vous apprendrez le métier de Professionnelle de la Petite Enfance dans les conditions optimales de notre micro-crèche. Vous serez formé.e au fur et à mesure, vous ferez partie intégrante de notre équipe et mis.e en situation de travail sur une structure accueillant des enfants tous les âges (prise en charge des enfant, soin de l'enfant, mise en place d'activités, préparation des repas, entretien de la crèche etc..) Amplitude ouverture de nos structures : Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30. Établissement sur le secteur de Saint Étienne au sein d'un petit groupe de micro-crèches privées. Accessible en transport en commun. Profil recherché : vous avez entre 18 ans et 24 ans vous êtes motivé.e et responsable vous avez une première expérience professionnelle réussie si possible auprès des enfants (à domicile ou en structure) même en stage vous possédez déjà un premier diplôme dans le service à la personne (bac assp ou sapat, bep ss, bep assp, aide à domicile, auxiliaire de vie, aide soignant, amp, ass maternel) Envoyez-nous votre CV et vos motivations. Date du Contrat en apprentissage adaptable selon l'école / CFA à partir de Septembre 2024. Rémunération selon la grille Alternance.
La micro-crèche Les Petites Tortues se situe en centre de Saint Etienne.
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
La société DOM sécurité recherche un agent de médiation et de sécurité H/F sur le secteur de Saint-Etienne Vos missions : Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègues en danger. Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. Porter secours aux personnes en détresse. Veiller au respect des règles de sécurité. Intervenir en première instance en fonction des situations. Carte pro / SST obligatoire coef AE 140 Temps complet 35h travail en binôme
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales). Dans le cadre de son développement DS recherche un technicien polyvalent (H/F). De formation et disposant d'une expérience significative dans le milieu de l'hygiène, titulaire du permis de conduire B, vous disposez des qualités suivantes : empathie, rigueur, autonomie, organisation, sens du détail et de la qualité. Salaire 2300€ brut par mois + prime semestrielle suivant audit qualité. Rémunération évolutive en fonction de la fidélité. Périmètre géographique : Poste basé à Saint Etienne avec déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes. Véhicule utilitaire fourni + tél + prévoyance. Envoyez votre dossier de candidature CV + lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales).
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) en crèche ! Tu souhaites obtenir un CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans les services d'aide à la personne. Prépare le CAP AEPE (formation en distanciel ou présentiel sur Saint-Etienne) avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaires en crèche ! Tu n'as donc pas à chercher d'employeur ! Tu alterneras entre la formation et le travail en crèche. Profil : Tu es intéressé(e) par le secteur de la petite enfance, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. Tu es idéalement véhiculé(e) et la petite enfance est ton projet de vie, n'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Dans un contexte de forte croissance au sein des différentes entreprises du Groupe Gauthier, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV pour rejoindre notre société MANUTEX à Saint-Chamond. Poste : Au sein de l'équipe commerciale, vous effectuerez les missions suivantes : - Conseiller et renseigner les clients - Établir les devis, suivre les commandes - Maintenir une relation forte avec les clients ; fidéliser les clients par le biais d'une communication soutenue (téléphone, mail, etc.) - Rédiger les réponses commerciales aux appels d'offre et assurer la négociation commerciale - Effectuer les relances de paiement - Participer à la veille commerciale et au développement commercial de l'entreprise - Participer aux salons professionnels Profil : - De formation dans le domaine commercial, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire - Bonne maîtrise de l'anglais - Vous êtes autonome, réactif et possédez une bonne aisance relationnelle Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste en journée, temps plein Mutuelle + 10 jours de RTT par an Nous attendons vos candidatures
LE FOYER D'HEBERGEMENT ADAPEI de l'HORME recherche Un(e) AES/AMP (H/F) - CDD INTERNAT 0.75 % Vous intervenez au sein d'un Foyer d'Hébergement accueillant 32 adultes porteurs de déficience intellectuelle légère à moyenne et travaillant en ESAT. Par votre action socio-éducative, vous favorisez le développement et le maintien adapté des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des personnes accueillies Vos missions - Assurer l'accompagnement des personnes adultes accueillies dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils puissent maintenir et développer leur autonomie - Adopter une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de la vie quotidienne. - Repérer, réguler les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/l'équipe médicale - Animer et co animer des activités avec l'équipe éducative pour répondre aux besoins des résidents - Participer au projet personnalisé des résidents en cohérence avec le projet de l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - En vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers. - Garantir une communication de qualité avec les familles et les représentants légaux. - Exercer ses missions dans un souci permanent de respect des usagers accueillis et de qualité de l'accompagnement Compétences requises : - Connaitre les spécificités des publics accueillis - Posture d'écoute et d'échange avec les différents interlocuteurs qui accompagnent le résident - Sens du travail en équipe Conditions : Titulaire du Diplôme d'AMP/AES Horaire : Internat Rémunération selon CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) afin d'intervenir au sein de notre EEAP ( Etablissements et services pour enfants ou adolescents polyhandicapés ) Sainte-Mathilde pour une prise de poste immédiate . Missions : - Met en œuvre et anime des activités individuelles ou collectives - Participation aux réunions de synthèse et à la rédaction des Projets individualisé des enfants - Accompagne les enfants dans les gestes de la vie courant - Met en place des projets visant à stimuler l'autonomie des enfants - Est En liaison avec les familles, les paramédicaux Profil : - Connaissance du milieu du handicap serait un plus, - Capacité de travailler en équipe - Permis B ( Zone mal desservie par les transports en commun) - Diplôme éducateur spécialisé Salaire selon Convention Collective de la Croix Rouge Française. Lettre de motivation et CV à : Mme Virginie GUILLAUME, Directrice Pole Handicap EEAP Ste Mathilde-FAM St Exupéry-UEEA Roche la Molière 52 rue Marcellin Champagnat 42 400 Saint Chamond Mail à envoyer à Sandrine.pinque@croix-rouge.fr
La Croix Rouge Française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, pilote un réseau e près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. EEAP Sainte-Mathilde accueille 38 enfants Polyhandicapés
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e ) Oxycoupeur / Oxycoupeuse (H/F) pour une prise de poste immédiate en CDI Vous travaillerez avec un Chalumeau oxycoupeur SAF, sur différentes épaisseurs d'acier. La manipulation de ponts roulants est un plus. Horaires : 7 h 00 à 12 h 00 et 12 h 45 à 16 h 15 Vous travaillerez sur 4 jours et demi . Repos: Vendredi après midi . Le salaire est évolutif en fonction de l'expérience. Avantages : chèques vacances, primes, tous les ponts, Profil attendu: - Profil expérimenté exigé -Autonome sur une tache similaire
L'Association des commerçants et artisans de la ville de Saint-Chamond regroupant plus de 130 adhérents, recherche un.e assistant.e ou « Chargé.e de projets » sur une base de 15 à 20H maxi Principales missions : - Relations avec les adhérent.e.s et recherche de nouveaux adhérent.e.s - Commercialisation des chèques cadeaux Carrément Saint-Chamond auprès des Comités d'entreprises, associations et particuliers - Gestion administrative de l'association - Relation avec les institutions : mairie, CCI, CMA - Pilotage des projets de l'association : braderies, quinzaines commerciales, défilés, jeux.. - Recherche et mise en place de partenariats - Communication, relation presse - Animation du site Internet et des réseaux sociaux - Distribution d'affiches - Participation / animation de réunions - Aide lors des évènements : mise en place, buvette. Vous avez des bases solides en bureautique, communication digitale, et relationnelle / commercial L'association n'étant gérée que par des bénévoles, nous recherchons un.e candidat.e faisant preuve d'une grande autonomie, de bonnes capacités d'adaptations et relationnelles, dynamique et rigoureux.se. Maitrise du Pack Office, Canva et des Réseaux sociaux Poste basé à Saint-Chamond, voiture nécessaire (petits déplacements sur la commune) Organisation de travail : - 15 à 20H répartis sur la semaine 5 x 3H ou 5 x 4H - Potentiellement modulation pour répondre à des impératifs de charge (mise en place d'évènements) Matériel fourni : téléphone portable et PC portable, bureau au local de l'association
KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets ! Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond ! Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. KELYPS INTERIM BTP à SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN CHAUDIERES (H/F). Notre client est une entreprise du bassin stéphanois spécialisée dans l'entretien, le dépannage et le remplacement de chaudières. Vous intervenez afin de réaliser le dépannages des chaudières, chez une clientèle de particuliers. Vos missions seront les suivantes: - Changer une pièce défectueuse - Démonter une ancienne installation - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Votre profil : Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, ponctuel(le), avez l'esprit d'équipe et disposez d'un bon relationnel(le) client. Vous souhaitez vous invertir sur du long terme. Salaire négociable selon le profil.
KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets ! Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond ! Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. KELYPS INTERIM BTP à SAINT ETIENNE recrute pour l'un de ses clients un PAYSAGISTE H/F Vos missions seront : - Construire des murets, escaliers paysagers, des allées de circulation en dalles, pavés etc. - Réaliser et préparer des travaux de constructions paysagères des espaces verts - Préparer les sols (terrassement, désherbage ...) - Effectuer les plantations de végétaux - Assurer l'entretien des espaces - Tailler les arbres et arbustes Votre profil : Vous êtes consciencieux, autonome, soigneux, vous aimez travailler en plein air, vous maitrisez Les outils débroussailleuse, taille haies, bétonneuse. Vous avez déjà une expérience similaire comme maçon paysagiste
Vous êtes attiré(e) par le commerce en BtoB ou BtoC , venez révéler votre talent au sein d'une entreprise en croissance et d'une équipe dynamique à taille humaine. Votre mission principale sera de contribuer efficacement au développement du chiffre d'affaires de nos clients (Acquisition, fidélisation) dans différents secteurs d'activité. Votre profil : Flexibilité, adaptabilité & esprit d'équipe sont des compétences clés pour FLEXYCALL - Le contact téléphonique est une seconde nature pour vous. - Vous aimez être au contact de la clientèle et vous surpasser au quotidien. - Vous avez le sens du commerce et aimez les challenges - Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques. - Dynamique, souriant(e), réactif(ve), vous avez de véritables capacités d'écoute, d'empathie et de rigueur Rémunération : 1850 euros brut par mois pour un contrat base 35h00 + possibilité de primes variables mensuelles Amplitude horaire : 08h00-19h00 - du lundi au samedi Télétravail : possibilité 2 jours par semaine après validation de la période d'essai Si vous rejoignez notre équipe, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets et dans différents secteurs d'activités (E-commerce - Energie - Sport - Immobilier - Assurance - Voyage )
Nous sommes à la recherche d'un tourneur conventionnel H/F autonome . Le candidat idéal sera responsable de prendre en charge des pièces brutes et de les terminer selon les spécifications requises. En plus des compétences en tournage conventionnel, le candidat devra également être capable de programmer les machines pour optimiser les processus de production. Responsabilités : - Lire et interpréter les dessins plans techniques. - Utiliser des équipements de mesure pour vérifier les dimensions des pièces usinées. - Programmer les machines pour optimiser les processus de production. - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien préventif des machines traditionnelles. - Respecter les normes de sécurité et de qualité. Qualifications requises : - Expérience avérée en tournage conventionnel. - Capacité à lire et interpréter les plans mécaniques - Connaissance et maîtrise des outils de mesure. - Compétences en programmation de machines. - Capacité à travailler de manière autonome - Souci du détail et aptitude à travailler avec précision.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
- Gérer les départs et les retours des engins. - Vous serez en charge d'effectuer les opérations de lavage et graissage des machines. - Veiller au bon fonctionnement du matériel à disposition. - Organiser le rangement du matériel. - Suivi des entretiens du parc machine - Assurer la bonne tenue des documents administratifs - Maintenir propre et rangé l'emplacement du parc machines - Respecter des règles de sécurité - Vérifier le matériel à chaque retour. - Signaler toute perte, casse ou détérioration du matériel. - Sécurité - assurer la sécurité du matériel dans les locaux. - Vous serez garant de la bonne organisation du parc. - Assurer le transport ponctuel en cas de nécessité.
Dans le cadre de notre développement chez nos clients bailleurs sociaux et syndics privés, nous recherchons pour notre agence de LA TALAUDIERE ( 42) un(e) : Technicien installations courants faibles service à l'habitat (H/F) Vos missions principales seront : - Installer des équipements courants faibles (Interphonie, contrôle d'accès, TV, fibre optique, détection incendie,vidéosurveillance...) - Domaines d'activité: "logements" et "tertiaire" en neuf et réhabilitation - Zones d'intervention: départements 69-73-74-71 - Poste évolutif vers des responsabilités d'encadrement Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO, BAC Technologique, ou BTS en électricité. Vos habilitations sont à jour : H0, B2V - BC et BR et vous êtes habilités à travailler en hauteur. Vous possédez des qualités rédactionnelles, et avez des connaissances électriques. Votre savoir-être : - Autonomie - Force de proposition - Communication - Esprit d'équipe Taux horaire : de 12,5 à 14€ selon expérience Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !
Notre agence Adéquat d'Andrézieux recrute des nouveaux talents sur le poste de Cuisinier en industrie(F/H). Missions : Choisir les produits et ingrédients pour élaborer les différentes recettes en conciliant plaisir des clients et respect du budget. Réceptionner et vérifier les livraisons des matières premières. Préparer les différentes recettes de cuisine (préparation, cuisson, dressage.) dans le respect des normes d'hygiène. Etre garant du bon fonctionnement de la cuisine et manager votre équipe (plongeur, commis, apprenti, second.). Horaires en 2x8 Profil : - Etre issu d'une formation CAP / CQP / BEP / BAC PRO ou présenter une première expérience sur un poste similaire dans l'univers de la restauration (restaurant, brasserie, restauration collective.). - Connaître et appliquer rigoureuxment les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et de compétences managériales Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
Profil requis : Savoir : Nous recherchons un candidat ayant un minimum bac + 2 en Qualité/Management des organisations avec au moins une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement au sein d'au moins un laboratoire/organisme d'inspection accrédité. Savoir-faire : Nous recherchons un(e) Responsable Qualité Laboratoires et/ou Inspection confirmé capable de : - Mettre en œuvre la stratégie de développement des activités de la société - Piloter et animer les missions qui lui seront confiées - Rendre compte de l'état d'avancement des points spécifiques à chaque mission confiée - Mener des actions de communication sur la stratégie de développement de l'entreprise tant en interne qu'auprès des acteurs de l'environnement socio-économique - Mettre en place un système de veille règlementaire, financière et technique, en phase avec le projet de développement de l'entreprise Vos atouts : Savoir être : - Capacité d'adaptation et de prise de recul - Faculté à être l'interface entre le client et la société - Autonomie (gestion du planning en fonction des exigences clients et impératifs société) - Capacité de décision / reporting - Sens de l'organisation - Rigueur - Force de proposition - Curiosité - Réactivité - Disponibilité et flexibilité Quelques plus : Connaissances approfondies des normes NF EN ISO 17025 / NF EN ISO 17020 / NF EN ISO 9001 Connaissance des processus d'accréditation et de certification Idéalement évaluateur COFRAC / auditeur ICA / auditeur interne Office 365 / Pack office ne vous est pas étranger Connaissance de logiciels (Dendréo, Canva ) Maîtrise de l'environnement informatique Aisance rédactionnelle et relationnelle Rémunération : Contrat CDI Temps Plein 35h/ semaine (légale) basé à l'Horme (42) Pas d'obligation de domiciliation dans le 42 mais déplacements réguliers au siège et sur tout le territoire français Rémunération fixe brute de 42K€ / an + primes selon atteinte des objectifs Poste en mixte (présentiel/distanciel) Ordinateur portable Téléphone portable Horaires adaptables Abonnements transports (SNCF, Navigo ) pris en charge Formations internes et compagnonnage prévu
Audit, conseil et formations aux laboratoires
Nous recherchons un/une Pâtissier-chocolatier / Pâtissière-chocolatière (H/F) expérimenté(e) et autonome pour une prise de poste immédiate Vos Missions: -La préparation et réalisation de pâtisserie ( préparation des bases les différentes pâtes et crèmes, la viennoiseries, gâteaux individuels, mignardises, tartes, entremets, petits fours ..... ). -Savoir travailler le chocolat : gâteaux, bonbons, sujet en chocolat .... Temps de travail: Du Mercredi au Dimanche : 05h00 / 12H00 (Repos : Lundi et Mardi) Vos Qualifications: Diplôme obtenu: CAP pâtissier, CAP chocolatier ou Mention Complémentaire de pâtisserie. Pour postuler envoyer votre CV à : tcauet@wanadoo.fr
L'ASL intervient dans le champ de l'économie sociale et a pour vocation de loger des personnes en situation de précarité. Elle s'inscrit également dans les valeurs exprimées dans la Charte FAPIL. Chaque salarié doit dans le cadre de son travail respecter la déontologie de la mission générale de l'ASL. La pension de famille est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. La pension de famille s'adresse de manière privilégiée aux personnes fréquentant ou ayant fréquenté de façon répétitive les structures d'hébergement provisoire et qui ne relèvent pas des structures d'insertion de type CHRS ni d'un logement autonome. Descriptif du poste Rattaché(e) au chef de service, vous êtes sur un poste d'hôte de maison (H/F) « L'hôte(sse) joue un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. De par sa qualification qui peut être diverse, conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assistant de service social, AMP (aide médico-psychologique) ou par son expérience reconnue dans le champ de l'accueil et de l'insertion des personnes en difficulté, il (elle) doit d'abord être à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux ». Durée : 1 CDD d'un mois 1/2 à temps plein ou possibilité de temps partiels (remplacement arrêt maladie) Mission : Poste en binôme, en lien avec le chef de service du pôle social et le pôle gestion de l'ASL. Assurer la gestion sociale de la pension de famille, contribuer à garantir l'accueil et la sécurité des résidents, organiser la vie et l'animation sociale au quotidien. Assurer un accompagnement de proximité des résidents en lien avec les partenaires socio-éducatifs. Être garant du cadre institutionnel et du respect du règlement intérieur Valoriser les capacités des résidents, construire des projets avec les partenaires et associations du territoire Reporter l'activité au responsable Qualités et compétences souhaitées - Connaissance du public en difficultés sociales - Qualité d'organisation, d'écoute et de discrétion - Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Esprit associatif et de service - Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel Profil : Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience. Expérience sur un poste similaire fortement appréciée Divers : Permis B + véhicule personnel (déplacements réguliers) Lieux de travail : Saint-Chamond - Saint-Etienne Rémunération : Agent social - 1920 € brut/mois pour 35h/semaine 1 Poste à pourvoir au plus vite
Partnaire GIVORS recherche pour un de ses clients basé à Saint-Chamond (42), spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobiles, un chef d'équipe (H/F). MISSION : - Management - Gestion opérationnel - Reporting et communication client - Prise de consigne et état d'avancement des missions - Mise en place du personnel et gestion des effectifs - S'assurer de la mise en sécurité des collaborateurs - Synthèse au client des prestations en cours - Tour de terrain - Vérification des stocks - Commandes des besoins en personnels Avoir une expérience en industrie et en contrôle qualité sera un plus - culture qualité sécurité - travail en équipe - autonomie - sens de l'organisation - consciencieux et appliqué - Assiduité au travail - Ponctualité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire GIVORS recherche pour un de ses clients basé à Saint-Chamond (42), spécialisé dans le contrôle qualité de pièces automobiles, un moniteur (H/F). Le moniteur a pour mission de seconder le Chef d'équipe en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail. Il assure dans ce cadre un appui technique aux opérateurs et contrôleurs. Il veille en outre au respect des procédures, des consignes qualités et des règles de sécurité. Plus largement, il élabore un reporting hiérarchique vers son supérieur hiérarchique sur l'état d'avancement. - Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles, - Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles, - Identifier les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives ou correctives, - Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilités et de suivis qualité, - Participer à la mise en place des effectifs sur les missions et organier les postes de travail, - Accueillir et former le personnel intérimaire à l'aspect qualité et sécurité, - Apporter une formation, un appui technique aux opérateurs et contrôleurs, - Respecter et contrôler la conformité d'application des règles, des procédures, consignes qualité et instructions de travail, - Veiller au bon déroulement des missions et au respect des règles de sécurité en assurant notamment des audits réguliers. Horaire en 2*8 Avoir une expérience en industrie et en contrôle qualité sera un plus - culture qualité sécurité - travail en équipe - autonomie - sens de l'organisation - consciencieux et appliqué Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions : Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en oeuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil : Diplôme CESF, ASS ou DEES exige Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Permis B exigé Conditions du poste : - Situé à St-Chamond - CDD à temps plein jusqu'au 30 juin 2025 - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 29/04/2024, en précisant le numéro de l'offre : PAEP GIER TS / 2024-04-19 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Nous recherchons un assistant Bureau d'Etude dans le domaine du CVC et de l'Electricité H/F pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu travaillera en équipe avec les chargés d'affaires actuels et le service bureau d'étude. Ces principales missions seront les suivantes : - Etude et consultation - Utilisation des logiciels Autocad et Caneco - Notes de calcul - Réunion technique - Devis client Réaliser des dossiers d'installation électrique Etablir les documents quantitatifs et de métrés du matériel d'une installation électrique. Réaliser des études de détail d'installation électrique de locaux Connaître le logiciel Autocad Et Caneco Connaître et respecter les normes de sécurité
Des à présent, n'hésitez pas à transmettre votre CV et lettre de motivation pour intégrer notre entreprise familiale. Vous serez engagé(e) en tant que Mécanicien en confection. Sous la responsabilité du chef d'atelier, le mécanicien en confection couturier effectuera les opérations de montage et d'assemblage d'articles à base d'étoffes. Il maîtrise diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, surjeteuse, automate de couture...). Il doit bien sûr se plier aux règles de sécurité et aux impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais). Ses interventions peuvent aller jusqu'aux opérations de finition, réparation et conditionnement.
Notre client, leader mondial de fabrication et de distribution de gaz industriels recherche son assistant laboratoire H/F pour un contrat de plusieurs mois Vous devrez assurer : - la préparation d'échantillons issus de la production (enrobage, polissage, dissection de pièces, montage des éprouvettes pour réalisation d'essais mécaniques) - les analyses et tests sur les échantillons : analyse métallographique, adhérence par essai de traction et de pliage, analyse micro-dureté - la rédaction de rapports d'analyse et d'expertise - la gestion administrative des échantillons - l'aide à la gestion du stock, le parc instrument de mesures Vous êtes de formation type BTS Usinage, Mécanique, Mesures Physiques et/ou avez une première expérience -Expérience préalable dans un laboratoire de contrôle qualité ou dans un poste similaire, avec une forte expertise dans la préparation d'échantillons et les analyses mécaniques. -Connaissance approfondie des techniques d'analyse métallographique et des essais mécaniques. -Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis. -Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser des logiciels de gestion de données
Notre client, leader mondial de fabrication et de distribution de gaz industriels recherche son assistant laboratoire H/F pour un contrat de plusieurs mois
entreprise de gros œuvre et démolition recherche un ANIMATEUR QSHE ou un RESPONSABLE QSHE gestion du périmètre de certification de l'entreprise ( MASE - ISO 9001 ISO 14001 - VHU - amiante 1552
Je recherche le BOBINEUR de mon client. Qui est il ? Fabricant de transformateurs Français spécialiste du transfo prototype et de petite série. Le secteur d'activité de leurs clients sont la marine, les cimentiers, le gaz, le pétrolier, l'industrie. Vous êtes motivé pour intégré une entreprise à la renommée internationale et qui ne connait pas la crise ? Vous êtes prêt à apprendre un nouveau métier ? Vous serez intégré au sein d une équipe professionnelle de fabrication de transformateurs. De quoi seront faites vos journées ? -préparation et découpe des cartonnages et isolants, -manutention des rouleaux de cuivre, -fabrication des bobines à l'aide de tours à bobiner, lecture des instructions techniques de bobinage réalisées par notre bureau d'études, -vérification attentive de la qualité des isolants durant toutes les étapes de la fabrication, -maîtrise à terme des différentes techniques de bobinage: fils, galettes, méplat et bandes, -soudure cuivre et pliage des barres de cuivre Formation sur le poste assurée. Vos horaires du lundi au vendredi 6H00-11H30 ET 12H00 -14H10 Vous êtes en recherche d' un emploi durable. Apprendre un nouveau métier est vrai challenge pour vous. Vous avez une expérience significative en industrie. Vous aimez le travail en équipe, Votre rigueur et votre envie fera toute la différence ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de postuler en répondant à l' annonce avec votre CV à jour. Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Ne laissez pas passer cette nouvelle opportunité. A très bientôt !
Bonjour, je suis recruteur pour Manpower à l' agence de Firminy. Je recherche le BOBINEUR de mon client. Qui est il ? Fabricant de transformateurs Français spécialiste du transfo prototype et de petite série. Le secteur d'activité de leurs clients sont la marine, les cimentiers, le gaz, le pétrolier, l'industrie.
La société NOVASOIE est spécialisée dans la confection et la finition d'accessoires (H/F) textiles d'exception pour une grande marque française de luxe. Elle est reconnue pour son savoir-faire manuel, son travail de qualité et le respect de ses engagements. Nouvellement installés à Saint-Chamond, nous sommes à la recherche de notre futur Chef d'équipe H/F afin d'accompagner le développement de l'entreprise. **Lieu :Saint-Chamond **Type d'emploi :** Temps plein - CDI **Statut : Technicien **Description du poste : Notre entreprise, spécialisée dans la confection d'accessoire textile de luxe, recherche un chef d'équipe H/F passionné.e et expérimenté.e pour superviser notre atelier de production. Le candidat idéal aura une solide expérience idéalement dans le domaine de la couture et de la gestion d'équipe, ainsi qu'une passion pour la qualité et l'efficacité. **Responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier de production : - Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l'atelier de production. - Gérer et motiver une équipe de couturiers H/F pour atteindre les objectifs de production. -Assurer un suivi régulier de l'activité et un reporting auprès de la direction - Assurer le respect des normes de qualité et des délais de livraison. - Former les nouveaux collaborateurs et superviser leur progression. - Collaborer avec les autres services pour garantir une communication efficace et une coordination optimale. - Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes. - Maintenir un environnement de travail sûr, respectueux et collaboratif **Exigences : - Expérience préalable dans un poste similaire dans l'industrie de la couture ou de la production. - Compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Capacité à travailler efficacement dans le respect les délais. - Capacité à rendre compte - Une connaissance approfondie des techniques de couture et des matériaux utilisés serait un plus. - Compétences en communication et en résolution de problèmes. - Sens aigu de l'organisation et de la planification. - Bonne maitrise d'excel et du pack office **Avantages : - Salaire compétitif selon l'expérience. - Environnement de travail dynamique et collaboratif - Plan de formation interne et d'intégration déployé dans le cadre de la prise de poste - Mutuelle entreprise prise en charge à 60% - chèque cadeaux Si vous êtes passionné par la couture ou du secteur de l'industrie et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente à r.amiour@novasoieateliers.com
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) cherche Coiffeur(se) en CDI pour une prise de poste immédiate Travaillez dans un salon qui vient d être rénové et qui bénéficie d'une clientèle agréable. Vos horaires sont suivis par une pointeuse. Vous travaillerez avec des produits de qualités Kérastase et L'Oréal professionnel. Vous intégrerez une équipe de quatre personnes. Votre salaire sera négociable selon votre expérience et vos compétences professionnelles et pourra être évolutif selon le développement de votre clientèle et de votre chiffre d'affaire. Des formations sont proposées 2 fois par an. Le salon est ouvert du mardi au jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 8h30 à 18h et le samedi de 8h 16h30 en non stop tous les jours. 5 ans d'expérience sont demandés et une autonomie sur tous les services proposés à la clientèle. Notre salon a à cœur de satisfaire ses clients par la qualité de son travail et avec l'aide d'outils informatiques novateurs. Chaque client a une fiche avec des vidéos des différentes coiffures réalisées .
Votre Profil correspond ? Rejoignez-nous ! : H/F titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier et souhaitez faire partager votre expérience, rejoignez notre équipe ! Votre sens du travail d'équipe, votre capacité à conduire des projets au service de la personne accueillie et votre capacité à impulser une dynamique positive seront une force. Votre maitrise des outils de base en informatique et vos capacités rédactionnelles seront un point d'appui pour le lieu de vie dans lequel vous serez affecté. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents acteurs participant à la mise en oeuvre du projet des personnes accompagnées. Vous veillez à la coordination et à la cohérence des actions autour de la personne accompagnée. Vous accompagnez les résidents dans les actes courants de la vie quotidienne. Vous mettez en oeuvre et participez aux activités et projets en lien avec les projets personnalisés des résidents. Vous assurez des références éducatives individuelles : élaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés. Vous rédigez des écrits professionnels. Roulement de travail à repos variables avec 15 RTT comprenant : Un poste en 7 h 30 de Matin et un poste du Soir hebdomadaire, Un temps de veillée par mois, Un samedi ou un dimanche par mois Des postes de journée en 7 h 30 : horaires en lien avec la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents du lieu de vie -Prime Ségur validée - Il est impératif de disposer du Permis B dans l' exercice de vos fonctions
La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la « Fonction Publique Hospitalière ». Il accueille 96 résidents en situation de handicap sur deux sites distincts : St Chamond (42400) et Grand-Croix (42320)
Nous recherchons un plombier (H/F) pour une prise de poste immédiate suite au départ d'un salarié. Vos missions : Plomberie, tuyauterie, installations sanitaires, raccordements, diagnostics de pannes, réparations... Déplacements nationaux avec découchés. Véhicule fourni au dépôt basé à Saint-Chamond Autonomie et polyvalence demandées à travers un profil expérimenté. Une petite remise à niveau peut être envisagée si besoin dans le cadre de votre prise de fonctions.
Rejoignez l'équipe de SECURED - Nous sommes une société de sécurité privée spécialisée dans la surveillance de chantiers et locaux vacants. Poste : technicien(ne) pose et maintenance de matériel de protection (H/F) MISSION GÉNÉRALE : En tant que technicien en pose et maintenance de matériel de protection, vous assurez la sécurité des opérations de nos clients en installant, entretenant et mettant en service des systèmes de surveillance avancés, tels que caméras, contrôles d'accès et détecteurs d'intrusion. Vous veillerez également à la fiabilité de ces équipements grâce à des maintenances préventives et correctives, contribuant ainsi à la tranquillité de nos clients. MISSIONS PRINCIPALES : - Installation de systèmes de sécurité : Pose de caméras, alarmes, contrôles d'accès et détecteurs d'intrusion conformément aux exigences du client et aux normes de sécurité. - Mise en service : Configurer, programmer et mettre en service les systèmes de sécurité installés, en s'assurant qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux besoins du client. - Suivi technique des chantiers : Superviser les chantiers de pose, coordonner les activités avec d'autres professionnels de la construction si nécessaire, et veiller au respect des délais. - Maintenance préventive : Réaliser des inspections régulières des systèmes de sécurité pour identifier et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent critiques. - Maintenance corrective : Diagnostiquer et réparer les pannes ou les dysfonctionnements des équipements de sécurité, en remplaçant les composants défectueux et en effectuant les réglages nécessaires. - Formation des utilisateurs : Former les clients ou les utilisateurs finaux à l'utilisation des systèmes de sécurité, en expliquant leur fonctionnement et en fournissant des conseils sur la manière de les utiliser de manière efficace. - Documentation : Tenir à jour des rapports d'installation, de maintenance et d'intervention, ainsi que des registres d'inventaire des équipements et des pièces de rechange. - Respect des normes de sécurité : Assurer le respect des réglementations et des normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la maintenance des équipements. - Sécurité au travail : Appliquer les protocoles de sécurité au travail pour garantir la sécurité personnelle et celle des autres sur les chantiers et lors des interventions. EXIGENCES DU POSTE: - Permis B (obligatoire) - Expérience préalable en tant que technicien(ne) en pose et maintenance de matériel de protection (OBLIGATOIRE). - Capacité à travailler de manière autonome. - Mobilité quotidienne (nationale) - Connaissances approfondies sur la partie Réseau (adressage IP, etc.), - Connaissances sur les systèmes de sécurité électronique, - Maitrise des règles de sécurité sur chantier, - Sens de la rigueur, - Capacité d'analyse, - Capacité à respecter les délais, - Capacité d'apprentissage continue, Maitrise des outils bureautiques. Maitrise de la langue française. INFORMATIONS CONTRAT : Contrat CDI / Temps plein (Période d'essai de 2 mois) - Vacations de jour. Base 182 heures 3060 brut + tickets resto Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise. COMMENT POSTULER : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à secu.recru@gmail.com Indiquez "Recrutement -TECH" dans l'objet du courriel. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pour en savoir plus sur SECURED et nos services, veuillez visiter notre site web cliquez ici AUT -069-2113-01-12-20140365937 « L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. »
poste de coupe sur machine RAPTOR selon la recherche suivante: poste de 14 heures à 22 heures expérience exigée sur cette machine là précisément de minimum 5 ans
Vos missions consisteront à : - Démontage remontage des moules en pièces détachées pour réparation et entretien. - Changement versions et éléments standards sur moule. - Usinage sur empreintes ou carcasse suivant gamme opératoire (fraisage, tournage, érosion, rectification) - Polissage et ajustage sur moule Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez et avez de l'expérience en maintenance mécanique général, machine d'usinage, si possible, dans le secteur de la plasturgie. Vous savez exploiter et renseigner de la documentation de fabrication. Vous savez lire des plans et schémas et les interpréter pour votre métier. Vous connaissez et avez de l'expérience en informatique bureautique et de production. Vous connaissez les normes de qualité et les appliquez pour effectuer vos tâches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Hôpital du Gier recrute un(e) Assistant(e) social(e) service PASS à 100% pour une prise de poste immédiate. Le poste est évolutif. *Le Service Social Hospitalier intervient en collaboration avec les services de soins dans de nombreux domaines : droits sociaux et accès aux soins, retour à domicile, maternité, handicap, défauts de bientraitance L'assistant social est référent du service PASS et intervient sur des services de MCO. Il intervient auprès des patients suivis dans ces services et de leurs familles, dans les démarches administratives par exemple. *Missions : - Informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits, - Favoriser les accès aux soins et leurs accès aux droits, - Préparer et organiser avec le patient et/ou sa famille la sortie d'hôpital en partenariat avec les établissements et structures extérieures et en collaboration avec les équipes médicales, - Travailler en lien avec le bureau de la facturation et les services de soins, - Travailler en partenariat avec le réseau PASS et représenter l'établissement dans le réseau de la PASS, - Assurer la protection des majeurs et des mineurs, - Élaborer le diagnostic social et le projet d'orientation. Diplôme et prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Permis B indispensable. Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de taille moyenne, il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, soins de suite, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 708 lits et places, ainsi qu'un Institut de Formations en Soins Infirmiers (IFSI). Il emploie environ 1 100 agents.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous contribuer à la gestion et au développement de chiffre d'affaires France et export de la société. Sous la responsabilité de la direction vous devrez : - Administrer un portefeuille clients France et export en développant une relation de partenariat - Analyser et répondre aux demandes techniques, de prix, de références, de délais - Assurer le traitement des commandes, de la saisie jusqu'à la facturation, y compris SAV - Effectuer de la prospection nationale et internationale visant au développement du chiffre d'affaires - Effectuer la relance des devis - Traiter les devis et commandes fournisseurs - Organiser la logistique pour livraisons et réceptions dans le respect des incoterms - Assurer la relance des factures non réglées - Alimenter les bases de données - Veiller à l'adéquation entre la demande client et le produit proposé - Assurer la conformité finale des livraisons - Observer le bon respect des délais annoncés - Assurer la conformité des différents dossiers - Assurer le contact clients et fournisseurs - Travailler à partir d'informations mises à disposition par le responsable commercial ou autres supérieurs directs - Recevoir et transmettre les informations commerciales - Communiquer avec l'ensemble des services Vous devrez également avoir les connaissances suivantes : - Connaitre les techniques commerciales - Maitriser l'anglais et l'espagnol - Maitriser les logiciels de communication, de traitement de texte, de tableur et bases de données. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Notre client basé sur la Talaudière recherche son futur Poseur menuiserie S'assurer de la bonne installation des fermetures, finition et nettoyage de chantier, renseignement et conseil client, organisation du chantier, choix des matériaux. Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre entreprise renommée et spécialisée dans la fabrication d'enceintes acoustiques de haute qualité. Présente sur le marché depuis de nombreuses années, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence. Est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e) de nettoyage pour rejoindre leur équipe dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du nettoyage des locaux de l'entreprise, y compris les espaces industriels et administratifs. Vos missions seront les suivantes : -Effectuer le nettoyage des locaux industriels et administratifs selon les normes établies. -Assurer la propreté et l'hygiène des espaces de travail. -Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière sécurisée et efficace. -Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement de travail propre et sûr. Si vous disposez : -Expérience préalable dans le nettoyage, de préférence dans un environnement industriel. -Autonomie et sérieux dans l'exécution des tâches assignées. -Capacité à travailler de manière efficace et responsable. -Disponibilité pour des horaires du matin variables en fonction des besoins de l'entreprise. -Engagement à long terme envers le poste et l'entreprise. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
Notre entreprise renommée et spécialisée dans la fabrication d'enceintes acoustiques de haute qualité. Présente sur le marché depuis de nombreuses années, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence. Est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e) de nettoyage pour rejoindre leur équipe dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du nettoyage des locaux de l'entreprise, y compris les espaces industriels et administratifs.
Recherche menuisier poseur pour pose de menuiseries extérieures bois, aluminium et PVC, agencement. Volets roulants et menuiserie intérieure (b-portes, plinthes, parquet, agencement sur mesure, dressing) vous devez être polyvalent et autonome, Secteur Saint Etienne et alentours 39 h Vous devez être autonome en pose de menuiseries extérieures et intérieure + agencement Vous devez être titulaire du permis B Vous devez être soigneux
Placé sous l'autorité du Responsable d'exploitation, la personne sera chargée d'assurer les missions suivantes : - Assurez des formations à la conduite d'engins de manutention, de chantier et engins de levage (489, 485, 486, .). Nous recherchons en particulier un/une formateur(-trice) Nacelle (R486) Après une période d'intégration incluant une formation technique à nos produits/services, vous assurez : - La réalisation des formations sur le centre de formation en utilisant les outils pédagogiques mis à votre disposition, - L'amélioration et l'évolution des contenus de formation (remontées d'informations/propositions...), - L'organisation logistique des formations (préparation des stages, dispense de formation...) - Le suivi administratif lié à votre activité.
FACES FORMATION, organisme de formation spécialisé en Levage/Manutention, Sécurité incendie, Sureté et Santé au Travail fait partie du réseau national Si2P. Implanté nationalement, Si2P est un organisme de formation spécialisé dans les domaines de la prévention, la sécurité incendie et la santé au travail. Fort de plus de 20 années d'expertise, Si2P assiste les entreprises et les établissements institutionnels dans l'ensemble de leur politique de prévention des risques professionnels.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients les solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. Vos principales missions : - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels, - Négocier et défendre les prix de location et services associés, - Établir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire, - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. - Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté, - Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location, - Contrôler les données de facturation, - Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients). - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier - Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur. Horaires : 38h (1 semaine/2 : 7h30-17h et 8h30-18h) Rémunération : entre 1900 et 2200 € brut sur 13 mois. Avantages : Prime d'assiduité de 2,5 % + Ticket Restaurant + Mutuelle
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous préférez passer vos journées sur le terrain plutôt que derrière un bureau ? Vous avez besoin de contact humain, d'échanges, de challenge ? Ce poste va vous intéresser ! Rejoindre Voltalis, c'est prendre part à la transition énergétique en proposant un produit : Innovant, nous avons conçu et continuons d'améliorer des boîtiers connectés qui permettent de moduler la consommation des chauffages électriques et ainsi de stabiliser le réseau électrique français Gratuit, le boîtier, l'installation et la maintenance sont pris à notre charge pour nos adhérents Economique, car les foyers équipés réalisent jusqu'à 15% d'économies d'électricité par an D'avenir, nous sommes le leader européen du pilotage de la consommation d'énergie et comptons bien accélérer notre croissance ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.voltalis.com Embarquez avec Patrick, le Conducteur de travaux et son équipe d'installateurs itinérants ! Au programme : des objectifs ambitieux ET réalisables, un plan de carrière adapté à votre profil et vos envies, des challenges, des moments de convivialité (parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie) et de la formation, pour grandir et vous perfectionner :) Votre objectif : installer nos boîtiers connectés aux particuliers chauffés à l'électricité sur la zone qui vous est affectée et expliquer leur fonctionnement ainsi que celui de l'application associée à nos adhérents. Votre ponctualité, votre pédagogie et votre attention à la qualité des installations sont déterminantes pour satisfaire nos nouveaux adhérents. Vous êtes la pierre angulaire de notre déploiement sur le territoire ! Vous interviendrez principalement en Hauts de France, en Normandie, en Picardie, IDF ou dans l'Est de la France en fonction des besoins. Ce poste est fait pour vous si : Les métiers manuels vous attirent, vous aimez bricoler et avez quelques notions de bases en électricité Vous êtes titulaire du Permis B Vous souhaitez travailler en itinérance (partir à la semaine) Vous aimez le contact client et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer notre solution Vous disposez d'un grand sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et respectez les procédures et normes de sécurité essentielles au métier Vous voulez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ! Rémunération : 1800-2000€ bruts fixes mensuels selon profil + variable (400€ garantis les 4 premiers mois) + véhicule utilitaire de service + carte TOTAL + forfait repas et nuitées (366€ par semaine)
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse sur machines à commande numérique -CN- pour une prise de poste immediate. *VOS MISSIONS: - Réaliser usinage et réglages sur des machines à CN. - Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages (sélectionner programme, vérifier outils, tester le programme en mode block a block) - Lancer la fabrication d'une série de pièces. - Entre les correcteurs d'outils - Changement d'outils de coupe ou plaquettes - Apporterez les corrections au programme si nécessaire - Contrôler les pièces *COMPETENCES TECHNIQUES: : -Expérience professionnelle exigée au minimum 3 ans comme opérateur de production sur des machines a CN et expérience sur réglage des machines à CN -Connaissance de system Fanuc et Siemens *SAVOIR ETRE: - Être attentif à son travail, consciencieux, soigneux - Avoir une capacité d'adaptation - Respecter et appliquer les consignes - Respecter les délais - Savoir se poser des questions, s'intéresser à son travail - Rendre compte - Travailler en équipe *Travail en journée en 4 jours Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame Saïda OUTALEB, Gestionnaire RH, à l'adresse suivante : soutaleb@vpmanufactures.com
Vous serez en charge du service à l'assiette auprès des clients (30 à 40 couverts journaliers) Vous êtes autonome sur le poste et vous avez une première expérience solide dans ce domaine. Travail du lundi au samedi avec service le midi. Service du soir uniquement en fonction des besoins et réservations avec anticipation de la demande par les gérants pour vous organiser.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche un MONTEUR ASSEMBLEUR H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vos missions principales seront les suivantes : - Montage mécanique d'ensembles et sous-ensembles selon plans : pièces mécano-soudées, poste de conduite, vérins, moteurs, réservoirs, rouleaux - Montage hydraulique de tuyauteries rigides et flexibles selon plans - Modification/remplacement d'éléments, réglage, ajustage, ébavurage, démontage/remontage - S'approvisionner en visserie présente dans le stock selon le plan - Vérification des éléments sous traités (fonctionnement, conformité, serrage ) - Contrôle de conformité et de fonctionnement à différentes étapes du montage - Identifier les défauts et dysfonctionnements et faire remonter au technicien qualité PROFIL RECHERCHE : Maitrise des outils informatiques : Bureautique, Bonnes connaissances techniques générales (mécanique, électricité, hydraulique) et lecture de plans et nomenclatures Expérience de plus d'un an sur un poste similaire
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un ALESEUR CN H/F. Notre client est une entreprise situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Utilisation d'une machine Aléseuse - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Usinage de pièces - Mise en forme de pièces sur machine à commandes numériques sur grosses pièces - Contrôler les pièces fabriquées, renseigner les documents qualité PROFIL RECHERCHE : - De formation BAC Pro à BAC+2 en Mécanique Générale ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - Vous avez déjà utilisé des centres de type aléseuse CN - Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe
ADMR DE LA VALLEE DU GIER-27 AVENUE PASTEUR 42152 L'HORME L'ADMR de l'Horme recrute pour des interventions à domicile une TISF : CDI - temps plein à pourvoir dès que possible. Secteur d'intervention : Saint Chamond, La Valla en Gier, Saint Paul en Jarez, L'Horme, La Grand Croix, Lorette, Rive-de-Gier, Farnay, Châteauneuf, Sainte Croix en Jarez, Saint Joseph, Tartaras, Dargoire. En tant que Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance. Diplôme : impératif de TISF ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur de Jeunes Enfants ou Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé. Salaire : selon convention collective, salaire de base : 13,89€ brut/heure - des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter (diplôme, ancienneté) Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel. Prérequis : -Vaccin Hépatite B -Titulaire du Permis B / Véhiculé Type d'emploi : Temps plein CDI Salaire : à partir de 13,89€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end (1/2 SAMEDI PAR MOIS) Travail en journée
Notre équipe chez Aquila RH Saint-Étienne est là pour vous aider dans votre quête d'opportunités professionnelles, qu'il s'agisse de missions en intérim, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de postes en CDI. Nous mettons en avant votre point de vue, car notre principale préoccupation est de comprendre VOS aspirations et VOS besoins. Notre objectif est de vous offrir une opportunité qui correspond précisément à vos attentes. Êtes-vous prêt à prendre le volant de notre bus ? Si vous êtes un passionné de la conduite, un aventurier de la route et que vous rêvez de devenir le conducteur, nous avons le poste parfait pour vous ! Notre client basé à Saint-Jean-Bonnefonds recherche un(e) conducteur de bus dès maintenant ! Vos missions: La mission principale d'un chauffeur de bus est d'assurer le transport sûr et efficace des passagers d'un point A à un point B. Cependant, en plus de cette mission fondamentale, un chauffeur de bus a plusieurs responsabilités et objectifs importants, notamment : - Sécurité des Passagers - Service à la Clientèle - Connaissance de l'Itinéraire - Entretien du Bus - Respect des Horaires - Réagir aux Urgences - Communication avec le Centre de Contrôle Votre profil: En tant que Conducteur de Bus, vous serez bien plus qu'un simple chauffeur. Vous serez le guide de notre voyage urbain, l'architecte de l'expérience des passagers et le gardien de la sécurité routière. Vous serez le visage souriant de notre client, prêt à accueillir chaque passager à bord avec chaleur et professionnalisme. Ce que vous apporterez à l'équipe : - Une passion pour la conduite en toute sécurité. - Un sens aigu de la responsabilité envers les passagers. - La volonté d'apprendre et d'évoluer constamment. - Un esprit d'équipe et une attitude positive. - Une excellente connaissance de la géographie locale (ou la volonté de l'acquérir rapidement). - La capacité à gérer des situations stressantes avec calme et grâce. Pour devenir conducteur de bus, voici les prérequis simples : - Permis de Conduire : Vous devez avoir un permis de conduire valide pour le type de bus que vous conduirez. - Âge Minimum : Vous devez avoir au moins 21 ans. - Dossier de Conduite Propre : Vous ne devez pas avoir de nombreuses infractions de conduite ou de condamnations pour conduite en état d'ébriété. - Antécédents Judiciaires : Certaines entreprises peuvent vérifier vos antécédents judiciaires. - Langue et Compétences Écrites : Vous devez être capable de lire et de comprendre les instructions. LES AVANTAGES - 10 % des indemnités compensatrices de congés payés. - 10 % des indemnités de fin de mission. - La possibilité de recevoir un acompte de salaire chaque jeudi. - L'accès au Club Avantages du Comité d'Entreprise (CE), offrant des avantages et des réductions. - La possibilité d'utiliser les services du FASTT, notamment la location de véhicules, la garde d'enfants et l'aide à l'accès au logement. - Une récompense de 100 EUR en chèque cadeau pour le parrainage, sous réserve des conditions en vigueur au sein de l'agence AQUILA RH située à St-Etienne
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) chef(fe) de projet H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Bachelor Vente/Marketing." La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et une semaine en formation. Missions : - Gestion des dossiers administratifs - Gestion des deadlines - Rédaction de cahier des charges Compétences : - Appétence pour le marketing - Attrait graphique - Conaissance du secteur digital
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) responsable commercial(e) en alternance H/F dans le cadre d'une formation "Négociateur/trice Technico-commercial(e)" reconu par le ministère du travail et de niveau BAC +2 (RNCP 34079.) La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et une semaine en formation. Missions : - Prospection terrain - Mise en place de stratégies de vente et de communication - Gérer le portefeuille client
Depuis 1965, SACAR conçoit, industrialise et fabrique des produits de maroquinerie, pour l'industrie du luxe, ainsi que des bagages techniques. Afin d'accroître la capacité de production de notre atelier localisé à proximité de Saint-Etienne, nous recherchons un coupeur en maroquinerie (H/F). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuerez les tâches suivantes : - Contrôler la matière première (cuir / toile / doublure) - Reconnaître des défauts majeurs / mineurs selon les défauthèques en vigueur - Contrôler / trier / emballer les pièces découpées - Effectuer les réglages nécessaires sur les machines - Utiliser des machines de coupe et production (presses / machines de coupe numérique / refendeuses) Profil souhaité : Expérience en industrie. Formation : idéalement CAP/Bac Pro en Maroquinerie Compétences et aptitudes requises : - Avoir une bonne vue - Esprit d'équipe - Manuel et minutieux - Rester debout et concentré - Dynamique - Sens de l'organisation - Forte sensibilité à la qualité Prise en charge des indemnités kilométriques à partir de 15km Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), aimez le travail minutieux et cherchez à vous stabiliser au sein d'une entreprise ? POSTULEZ ! Votre mission principale est de réaliser les opérations de production définies dans les procédures, instructions et fiches techniques de votre secteur et d'intervenir sur des opérations de polissage manuel, de polissage robotisé et de microbillage. Vos missions : Polissage manuel : Réaliser les opérations de polissage en respectant les gammes de fabrication, selon les spécifications exigées sur les plans et les spécifications techniques applicables : Émerisage Finition Utiliser les outils spécifiques permettant l'enlèvement de matière nécessaire à la conformité finale de la pièce : Pâte à polir spécifique Bande de polissage spécifique Outil de polissage spécifique Être capable d'utiliser tous les moyens de contrôles mis à sa disposition permettant de contrôler la conformité dimensionnelle des pièces (défauthèque, pied à coulisse.) Réaliser les opérations de retouche qui lui ont été confiées Réaliser des opérations de prélavage des pièces une fois le polissage réalisé Profil recherché : Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail minutieux. Vous avez également le sens de la forme et du détail. Vous appréciez le travail manuel, possédez une bonne acuité visuelle. Motivé(e), vous avez une réelle envie d'apprendre, de vous investir dans un nouveau métier manuel. Une expérience en carrosserie, menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, bijouterie (ou tout autre métier manuel de précision) serait un plus. Modalités du contrat : Horaires 2x8 (5h-13h / 13h-21h sauf vendredi 5h-12h / 12h-19h)
Vos missions - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de porc ou de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage / parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 5H - 14H Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Description du poste Sous la direction du Chef de chantier et au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous aurez comme principales missions : - Animer l'équipe des opérateurs avec le chef de chantier et les chefs de ligne le cas échéant, - Développer un esprit d'équipe, - Animer des réunions d'information pour les équipes, - Accueillir les nouveaux opérateurs et organiser leur intégration, - Obtenir le bon de commande hebdomadaire, connaitre les évolutions du plan de charge quotidien, - Optimiser l'organisation du chantier en maintenant la fluidité, la productivité et la qualité du travail, - Contrôler quotidiennement l'hygiène, la qualité et la sécurité, - Réaliser des opérations de transformation sur de la viande de bœuf (désossage, parage et découpe). Travail du lundi au vendredi : 5h - 13h Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Sérieuse - Fiable - Force de proposition et d'anticipation - Rigoureuse et organisée - Dotée Esprit managériale et relationnel. Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
KELYPS INTERIM L'HORME recherche pour l'un de ses clients un Opérateur sur commande numérique H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Conduite des centres d'usinage à commande numérique - Analyse des ordres de fabrication - Montage et réglage des outils - Contrôle des opérations d'usinage avec actions correctives en cours de process - Contrôle final des pièces / conformité aux plans - Programmation paramétrée sur CN Heidenhain Profil : - Bac Pro + 2 ans Technicien usinage est un plus - Débutant accepté - Connaissances techniques, lecture de plans et utilisation des moyens de contrôle - Rigoureux, organisé, dynamique, autonome, qualités relationnelles, avec une forte envie de vous investir dans une entreprise dynamique Poste évolutif Rémunération selon profil Poste à pourvoir rapidement
KELYPS INTERIM située à L'HORME recherche pour l'un des ses clients un CONDUCTEUR DE MACHINE / OPERATEUR DE PRODUCTION H/F en vue d'embauche. Vos principales missions sont : - Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication - Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure - Lancement de production et gestion des contrôles de démarrage - Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication - Gestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production) - Respect des normes de productivité et de qualité - Application des règles de sécurité - Gestion des déchets PROFIL RECHERCHE : Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif et efficace. Poste en 2X8 AVANTAGES : - Ticket restaurant - Prime transport - Prime qualité - Epargne salariale avantageuse
Au sein de notre service financier et dans une organisation multisites, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Groupe (F/H) à Temps Complet pour une prise de poste immédiate Basé(e) sur notre site de Saint Chamond (42 400) avec des déplacements à prévoir sur la commune de Boen sur Lignon (42 130) Femme ou Homme de terrain, vous êtes garant du contrôle de gestion au sein du groupe et plus globalement de la politique financière du groupe. Rattaché(e) au à la Direction Générale, notre futur(e) Contrôleur de Gestion Groupe (F/H) aura pour mission d'assurer la bonne gestion globale de nos entreprises en sensibilisant et fédérant les différents acteurs au sein de nos différents sites de production. Son action contribue au développement du groupe sur ses marchés et à l'amélioration de nos processus internes, en garantissant notamment la bonne gestion financière du groupe. Notre futur(e) Contrôleur de Gestion Groupe (F/H) réalisera notamment les missions suivantes en veillant à demeurer en contact permanent avec les différents acteurs de l'entreprise : - Gérer le reporting d'exploitation mensuel et suivre les évolutions vs les budgets sur les sociétés du Groupe ; - Prendre en charge la gestion de trésorerie au quotidien et le budget annuel sur les sociétés du Groupe ; - Être le référent contrôle de gestion des sociétés du Groupe : - Calcul et analyse des PRU, - Suivi des marges, gestion, - Analyse du BFR d'exploitation, - Suivi des stocks, évolution des coûts. - Créer les outils nécessaires pour mettre en place un contrôle de gestion efficient ; en assurant le reporting des différents résultats et analyse à la direction. - Collecter, Analyser et consolider les éléments de performance commerciale et industrielle ; - Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique ; - Apporter son support à notre service comptabilité le cas échéant. Profil attendu : -Diplômé d'un Bac +3 minimum en Finance / Contrôle de gestion, notre candidat justifie d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste polyvalent similaire en milieu industriel et/ou au sein d'un environnement multi-sites. -Vous avez un bon niveau technique et maitrisez parfaitement les différentes fonctions d'Excel afin de proposer des analyses rapides et pertinentes. -Vous maitrisez l'ensemble des normes comptables françaises. -Vous faites preuve d'autorité naturelle, de dynamisme, de rigueur et savez hiérarchiser les missions qui vous sont confiées. -Vous aimez vous impliquer de façon efficace et opérationnelle aux contacts des équipes et disposez d'une capacité de travail importante. -Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication faciliteront votre intégration à nos équipes et votre succès dans cette fonction -Orienté(é) résultats, vous êtes reconnu/e pour vos qualités de communiquant/e ainsi que pour vos capacités à mener à bien plusieurs projets en simultané Et surtout, un formidable challenge : progresser dans une PME animée d'un ambitieux projet de développement ! Nous attendons vos candidatures
Le Groupe VP, intégrant 4 manufactures dont l'une depuis 1871, est un groupe industriel français créé en 2008. Celui-ci regroupe ; l'univers du serrage et plus largement l'outillage à main et l'équipement d'atelier avec VPdolex, le secteur de la quincaillerie et de l'agencement avec VPmermier et enfin la société VPbourg spécialisée dans la sous-traitance industrielle (découpage, pliage, emboutissage, laser, traitements de surface.) pour l'industrie, l'automobile, le bâtiment, l'outillage.
Nous recrutons Un(e) référent(e) social(e) à Saint-Chamond en CDD à 100% à pourvoir de suite (remplacement longue durée) Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique, le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champs de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assure, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assure, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mène des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développe une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association - Accueil et traitement des appels téléphoniques PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. la connaissance du travail social est un plus DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé et/ou CNC MJPM/CNC DPF ; RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective. (à partir de 2100€ brut mensuel)
KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un PLIEUR EXPERIMENTE H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier spécialisée dans la tôlerie. Vos missions : - Procéder aux opérations de pliage des différentes pièces en tôlerie fine - Montage / démontage des outils, réglage des paramètre de correction de pliage en totale autonomie - Programmer la plieuse à commandes numériques - Vérifier la conformité du pliage par rapport aux plans Profil recherché : - Vous savez lire et interpréter des plans et utiliser un pied à coulisse. - Expérience minimum de 2 ans sur un poste de plieur - Vous êtes rigoureux, autonome et motivé. Salaire négociable selon profil et expérience
Dans le cadre de son développement, notre société recherche un(e) technicien(ne) informatique dédié(e) à la gestion de notre assistance téléphonique (Hotline) Notre société est une entreprise de 8 personnes, spécialisée dans la vente et la maintenance de logiciels d'encaissements et de pesage (balances) pour les professionnels (Restaurateurs, boulangers, bouchers, traiteurs..) Nos locaux sont situés : + Dans la Loire : Parc technologique Métrotech, à St Jean Bonnefonds (42650) + Dans le Rhône : Avenue Barthélémy Thimmonier à Caluire (69300) Au sein de notre équipe technique, et après une formation à nos logiciels & outils, vous assurerez le premier niveau de notre hotline. ++ Missions Hotline Réception des appels de nos clients cherchant à joindre le service technique. Identification de la raison de l'appel, création & gestion de ticket. Télémaintenance. Résolution des pannes, formation. Transmission des tickets non résolus (niveau 2) aux techniciens plus expérimentés. ++Missions Programmation Programmation des systèmes d'encaissement : saisie des fichiers articles, des infos clients. Préparation du matériel (adresses IP, installation des logiciels, mises à jour) ++ Mise à disposition : PC fixe Téléphone fixe Machine à café, boissons Accès à la cuisine du bâtiment (micro-onde, frigo, cafetière) permettant la prise de repas sur place ++ Lieux & Horaires Poste basé à St Jean Bonnefonds Base de 39 H : 9H à 12h30 - 13h40 à 18h00 du lundi au vendredi ++ Contrat & Rémunération Contrat de 39h Rémunération brut à partir de 2000 € par mois / Évolutif et à définir selon profil et expérience Embauche en CDI Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Débutants acceptés ! Qualités requises : + Elocution, politesse + Bonne humeur + Implication + Soucis de la satisfaction client + Patience & sang froid + Pédagogie + Rigueur, politesse, ponctualité, autonomie.. Poste à pourvoir dès maintenant. Très attachés à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe au travail, nous cherchons avant tout quelqu'un qui saura se fondre dans notre équipe, pour partager les valeurs qui font de notre société un leader sur le marché stéphanois et lyonnais !
Rattaché au chargé d'affaires. Missions : sur la base du dossier technique, organise et réalise les travaux sur les sites clients, en assurant la sécurité des équipes, la qualité des ouvrages, et dans le respect des objectifs économiques et de délais. Manager de son équipe, il encadre et forme les collaborateurs. - Contrat à durée indéterminée - Contrat 39H Travail en journée - Déplacements : nationaux en grands déplacements (travail sur 4 jours) ou régionaux à la journée (travail sur 4,5 jours) - Salaire brut : 35 000 - 45 000 euros selon expérience - Prime de performance, Prime de partage de la valeur, Tickets cadeau - Mise à disposition des vêtements de travail et de l'outillage, et d'un smartphone - Mise à disposition d'un véhicule de service attitré (permis B nécessaire) Profil souhaité Expérience - 5 ans dans un poste d'électricien industriel - 1 an minimum dans un poste de chef de chantier - Expérience en Génie Climatique est un plus Formations - Niveau minimum : Bac Pro Électricité ou équivalent
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un(e) CHEF D'ATELIER TEXTILE H/F. Notre client est une entreprise situé dans le secteur de la Vallée du Gier, spécialisé dans la maroquinerie. Les principales missions, sans que cette fiche de poste soit limitative, sont les suivantes : - Opérateur(trice) experte sur toutes les opérations de production de son ilot ; -Animer la réunion quotidienne 5' de sa ligne au lancement de la journée ; -Piloter un îlot (ordonnancement, adéquation charge / capacité de son secteur, alimentation du flux sans rupture) ; -Alimenter les indicateurs de pilotage sur les tableaux : Productivité/Quantité/Qualité ; -Analyser les indicateurs et en déduire des propositions de plans d'actions d'amélioration continue, sous le contrôle de son (sa) chef d'équipe ; -Être force de proposition sur les techniques, méthodes et organisations en place afin de les rendre plus performantes dans son îlot ; -Garantir la qualité des produits issus de son îlot et les taux de qualité définis ; -Mener l'audit 5S quotidien afin de garantir l'ordre et la propreté de son secteur ; -Former les nouveaux entrants et faire monter en puissance et en compétence son équipe ; -Remonter les évolutions de chaque personne de son équipe à son (sa) chef d'équipe qui tient à jour une grille de polyvalence ; -Alerter son (sa) chef d'équipe en cas de rupture prévisionnelle de matière ; -Garantir le respect des consignes générales de fonctionnement de l'entreprise ; -Être à même d'apprécier le travail de ses équipes de façon objective (proposition de valorisations, recadrages, sanctions) en accord avec son (sa) chef d'équipe ; -Garantir la sécurité de ses équipes ; -Assurer la maintenance de premier niveau ; -Confidentialité sur les process de montage. PROFIL RECHERCHE : Formation : Formation en maroquinerie Expérience : - 1 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste d'ouvrier en maroquinerie ou couture. - Expérience société située dans un environnement industriel et technique performant et optimisé. Aptitudes personnelles : - Aptitude pour de l'encadrement ; - Capacité à diriger et entrainer les équipes au quotidien ; - Être dynamique, pro actif ; - Bon sens de l'organisation ; - Être méthodique, rigoureux et précis ; - Être efficace et avoir le sens du résultat ; - Savoir focaliser sur ses objectifs ;
Adéquat recherche pour l'un de ses clients basé à La Talaudière un profil de TECHNICIEN D'USINAGE (H/F). Horaires sur 35H du lundi au vendredi Missions : - Maitriser tout les procédés d'usinage - Etudier définir et mettre en œuvre un process de fabrication par usinage - Réaliser tester et optimiser les programmes manuellement ou à l'aide d'une CFAO - Contrôler les résultats (qualité, performance, cout.) - Anticiper, analyser et résoudre des problèmes liés au procédés d'usinage - Piloter et déployer des plans d'actions d'amélioration sur les différents procédés d'usinage - Formation des collaborateurs aux procédures et aux procédés d'usinage - Paramétrer et faire évoluer la CFAO Profil : - Expérience en programmation sur centre d'usinage au minimum 5 ans ou jeune diplômé - Maîtrise des outils informatisé - Titulaire de formation type : Bac +3 en procédé d'usinage Rémunération et avantages : - Rémunération à partir de 36k € + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
La Maison Perce-Neige de Saint-Paul-en-Jarez (42), Etablissement d'Accueil non Médicalisé (EANM), assure l'hébergement, l'accompagnement, l'animation socio-culturelle et la prise en soin de 35 résidents. L'établissement est composé d'un bâtiment d'hébergement, d'un bâtiment pour les activités et aussi d'un parc. L'objectif est d'assurer l'accompagnement de la vie quotidienne, de proposer des activités répondant aux objectifs des projets personnalisés, aux besoins et aux envies des résidents. En tant qu'Accompagnateur Educatif et Social, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au bien-être des résidents, en garantissant un accompagnement adéquat pour chacun, tout en favorisant la cohésion au sein de l'équipe. Vos missions : * Vous aidez au maintien et au développement des capacités des résidents. * Vous accompagnez et prenez soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Vous proposez, concevez, animez et évaluez des activités adaptées aux besoins des résidents. * Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * Vous vous intégrez à l'équipe, assurez la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * En tant que référent, vous suivez le projet, l'évaluez et en rendez-compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Vous contribuez à la communication et au lien avec les familles. * Vous participez à la vie institutionnelle, aux projets et événements de la Maison et de la Fondation. Expérience et formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AES (Aide Médico-Psychologique). Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos compétences rédactionnelles avérées sont un atout précieux pour assurer la qualité des documents de suivis. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus, vous permettant une meilleure compréhension des enjeux spécifiques de la Maison. Le permis B est souhaité. Informations pratiques : Lieu : Maison Perce-Neige - 9 Rue des Frênes- 42740, SAINT-PAUL-EN-JAREZ Contrat : Mi-temps (0.5 ETP) Rémunération : Selon CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prime SEUR.
La Maison Perce-Neige de Saint-Paul-en-Jarez (42), Etablissement d'Accueil non Médicalisé (EANM), assure l'hébergement, l'accompagnement, l'animation socio-culturelle et la prise en soin de 35 résidents. L'établissement est composé d'un bâtiment d'hébergement, d'un bâtiment pour les activités et aussi d'un parc. L'objectif est d'assurer l'accompagnement de la vie quotidienne, de proposer des activités répondant aux objectifs des projets personnalisés, aux besoins et aux envies des résidents. En tant qu'Accompagnateur Educatif et Social, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au bien-être des résidents, en garantissant un accompagnement adéquat pour chacun, tout en favorisant la cohésion au sein de l'équipe. Vos missions : * Vous aidez au maintien et au développement des capacités des résidents. * Vous accompagnez et prenez soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Vous proposez, concevez, animez et évaluez des activités adaptées aux besoins des résidents. * Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * Vous vous intégrez à l'équipe, assurez la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * En tant que référent, vous suivez le projet, l'évaluez et en rendez-compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Vous contribuez à la communication et au lien avec les familles. * Vous participez à la vie institutionnelle, aux projets et événements de la Maison et de la Fondation. Expérience et formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AES (Aide Médico-Psychologique). Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos compétences rédactionnelles avérées sont un atout précieux pour assurer la qualité des documents de suivis. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus, vous permettant une meilleure compréhension des enjeux spécifiques de la Maison. Le permis B est souhaité. Informations pratiques : Lieu : Maison Perce-Neige - 9 Rue des Frênes- 42740, SAINT-PAUL-EN-JAREZ Contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prime SEUR.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) tutélaire à Saint-Chamond en CDI à 100% à pourvoir début juin DESCRIPTION DU POSTE Véritable binôme du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), l'Assistant(e) tutélaire accompagne l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection, en fonction des procédures établies et dans le respect du cadre règlementaire. L'assistante tutélaire et le MJPM partagent ensemble ce qu'ils perçoivent des capacités de l'usager et des difficultés qu'il peut rencontrer, afin de favoriser l'individualisation de sa mesure. Disposant de connaissances sur la protection juridique des majeurs et les droits administratifs et sociaux, l'Assistant(e) Tutélaire participe à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des dossiers des personnes sous protection juridique et instruire les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : rigueur, méthode, aptitude travail en équipe, gestion des urgences et des priorités, réactivité sens de l'organisation, très bonne orthographe DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 2 dans le médico-social (BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social ou BTS Economie Sociale et Familiale). RÉMUNÉRATION : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1766.92€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Chamond en CDI à 100% (temps partiel possible) à pourvoir début juillet DESCRIPTION DU POSTE Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations ) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective. (à partir de 2100€ brut mensuel)
L UDAF (association de 12 000 familles, 285 représentants familiaux, 120 salariés, 5.5 m€) représentant officiellement les familles de la Loire et également gestionnaire de services sociaux, recherche un(e) juriste en CDD jusqu au 31/12/2015 pour son service juridique.
