Offres d'emploi à Vaux-sur-Seine (78)

Offre n°1 : Préparateur logistique F/H

• Publié le 12/04/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Notre client prestataire de la sous-traitance dédiée : logistique de distribution sur plateformes dédiées, logistique industrielle en implant usine, délégation de production, logistique de l'urgence. Environnement AéronautiqueNotre client prestataire de la sous-traitance dédiée : logistique de distribution sur plateformes dédiées, logistique industrielle en implant usine, délégation de production, logistique de l'urgence.

Réception des OF pour préparer les pièces destinées à l'atelier, réception des pièces fournisseurs ou des pièces en interne, regroupement.
- Conditionnement.
- Mise en stocks avec saisie informatique.
- Gestion informatique et physique des stocks, contrôle des références et documents.
- Préparation de commandes.
- Rangement et nettoyage du poste de travail.

Horaire : Journée
Salaire 12.80EUR/h + Prime + Ticket restaurant Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°2 : Agent logistique (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Mureaux ()

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Tu sera en charge de :
-Réception, stockage et expédition des marchandises,
-Préparation des commandes avec rigueur et rapidité,
-Gestion des stocks et inventaires,
-Veiller au bon fonctionnement des équipements de manutention,
-Respect des normes de sécurité et de qualité,

Salaire : 12 selon profil prime d'assiduité prime 13ème mois panier repas de 5 nets par jour
Horaire : 20h par semaine - Du lundi au vendredi de 08h à 12h Mission longue

Expérience confirmée en conduite de chariot 489 préparation de commande.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°3 : Gérant (te) d'une micro-crèche-Franchise-création (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - Cergy ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°4 : Gérant (te) d'une micro-crèche-Franchise-création (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - Éragny ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°5 : Assistant de gestion (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 7 An(s)
• • 78 - Conflans-Sainte-Honorine ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader depuis 30 dans le domaine de l'installation et maintenance de systèmes de traitement d'eau, un assistant de gestion h/f en CDI. Les missions principales seront :
- Accueil téléphonique et renseignement clients, accueil des transporteurs et des clients.
- Traitement des commandes.
- Gestion de la facturation clients et fournisseurs, suivi des paiements, relances.
- Préparation des devis clients en lien avec le directeur commercial.
- Coordination des actions avec le service logistique et gestion des stocks.
- Collecte, traitement et classement des données de gestion digitalisée au sein de l'entreprise, en particulier les factures fournisseurs.
- Coordination avec le service comptable, (dématérialisation à mettre en place).
- Mise à jour de tableaux statistiques (Excel).
- Transmission des éléments variables de paie et gestion administrative du personnel.



Bac+2 avec expérience minimum ou expérience de plusieurs années dans un poste similaire,

8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.Langues étrangères : anglais lu et écrit souhaité

Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et le Pack office dans sa globalité, et connaissance d'au moins un logiciel de gestion commerciale (EBP).

Entreprise

• ACTUAL CERGY 1121

Offre n°6 : Chargé(e) de Recouvrement (H/F) CDI temps plein - Les Mureaux (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 78 - Les Mureaux ()

Vos missions :
- Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement
- Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées
- Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution
- Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe
- Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers

Votre profil :
- Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire

Entreprise

• CRAM

  Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique

Offre n°7 : Assistant petite enfance ou Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - TRIEL SUR SEINE ()

Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.

Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée.

Profil recherché :
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience.
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.

Vous travaillerez du lundi au vendredi.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Auxiliaire puériculture (ou Educateur de jeune enfant ) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• OCEANE

Offre n°8 : Opérateur / Opératrice en télésurveillance (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 95 - CERGY ()

Description du poste
Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Midi-Pyrénées, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire.
Avec ses 350 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés.

Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de quatre pôles :
- La télésurveillance
- L'intervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Nous recherchons pour notre station de télésurveillance à CERGY (95), un(e) Opérateur(trice) en télésurveillance en CDI.
Missions :
Vous assurez à distance la sécurité des sites de nos clients en analysant les informations provenant de leurs systèmes de sécurité ou de vidéosurveillance.
Plus concrètement, vous serez en charge du traitement des alarmes et des appels téléphoniques provenant des systèmes de surveillance électronique installés chez nos clients.
Vous les analysez et vous vous assurez de leur véracité, en utilisant tous les moyens disponibles de levée de doute (système audio ou vidéo).
En cas d'alarme ou d'anomalie avérée, vous menez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables au sein de la station. Le cas échéant, vous déclenchez les procédures d'intervention et en assurez le suivi.

Avantages sociaux :
- paniers repas
- prime exceptionnelle versée en fin d'année
- intéressement et participation
- chèques cadeaux, chèques vacances et ou culture, etc.


Profil recherché :
Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques en milieu professionnel. Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans le secteur de la télésurveillance et avez idéalement déjà travaillé de nuit ou en horaires décalés.

*** La carte professionnelle avec mention « Agent de Télésurveillance » est obligatoire ***

Dôté(e) d'un sens de l'analyse et de la communication, vous savez faire preuve dans l'exercice de vos fonctions de réactivité et de rigueur.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 983.78€ par mois

Rémunération supplémentaire :
- Prime qualité mensuelle
- Prime annuelle selon performance et d'assiduité
- Heure supplémentaires rémunérées à 150%

Compétences

• - Gestion des accès sécurisés
• - Protection des personnes
• - Utilisation de matériel de surveillance
• - Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
• - Utilisation d'équipements de surveillance
• - Utilisation d'outils connectés
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler une zone sensible
• - Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
• - Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations
• - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• - Réaliser une télésurveillance
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• SOTEL TELESURVEILLANCE

Offre n°9 : Assistant Logistique & Optimisation des Flux H/F en alternance (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - AUBERGENVILLE ()

Rejoignez notre service Logistique et devenez acteur de l'amélioration continue !
Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à l'optimisation de notre service logistique. Sous la responsabilité de notre coordinateur logistique et en étroite collaboration avec notre gestionnaire des flux entrants, vous interviendrez sur des missions stratégiques visant à fluidifier et améliorer nos opérations.
Vos principales missions :
- Assurer un support opérationnel dans la gestion des stocks et le suivi des mouvements de pièces détachées.
- Analyser et optimiser les processus existants en vous appuyant sur des indicateurs de performance (KPI).
- Participer à la mise en place d'actions d'amélioration continue en lien avec les principes du Lean Management.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une meilleure fluidité des flux logistiques.
Profil recherché :
- Vous préparez un Master et souhaitez approfondir vos compétences en logistique et gestion des flux.
- Disponible dès la rentrée prochaine pour un contrat d'alternance de 2 ans, vous êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Vous aimez le travail de terrain et avez un attrait particulier pour l'environnement entrepôt.
- Sensibilisé(e) aux principes du Lean Management, vous avez à cœur d'optimiser les performances d'un service logistique.

Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service logistique !

Compétences

• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …

Entreprise

• FEBI, SWAG, BLUE PRINT & BILSTEIN GROUP

Offre n°10 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 78 - ORGEVAL ()

Public accueilli :
12 Enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 18ans ( 4 par maison de Vie)
Type de contrat :
CDI / CDD
Rattachement hiérarchique :
Directrice du Pôle par délégation le CDS
Missions Principales :
Gestion de la Vie Quotidienne :
Entretien des Locaux :
o Assurer la propreté et l'hygiène des locaux, incluant les chambres des
enfants, les salles de bain, les espaces communs et les cuisines.
o Effectuer le nettoyage régulier des surfaces, sols et équipements.
Préparation des Repas :
o Participer à la préparation des repas en tenant compte des régimes
alimentaires spécifiques des enfants.
o Veiller au bon déroulement des repas en termes d'hygiène et de
convivialité.
Gestion des Stocks et Approvisionnements :
o Gérer les stocks de produits d'entretien, de nourriture et de matériel
nécessaire à la vie quotidienne.
o Effectuer les achats courants pour l'approvisionnement en denrées
alimentaires et produits de première nécessité.
Accompagnement des Enfants :
Participation aux Actes de la Vie Quotidienne :
o Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilettes,
habillage, repas), en respectant leur rythme et leurs besoins
spécifiques.
o Encourager les enfants à participer aux tâches ménagères pour
favoriser leur autonomie.
Création d'un Environnement Familial :
o Créer un climat familial et rassurant pour les enfants, en leur offrant un
cadre structuré et bienveillant.
Coordination et Communication :
Collaboration avec l'Équipe :
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les autres
professionnels de l'établissement.
o Transmettre les informations pertinentes concernant les enfants et le
fonctionnement de la maison via le cahier de liaison ou lors des
réunions d'équipe.
Participation aux Réunions :
o Participer aux réunions de coordination et aux formations internes pour
assurer une prise en charge cohérente et de qualité des enfants.
Sécurité et Respect des Normes :
Veille à la Sécurité :
o Veiller à la sécurité des enfants et à la conformité des locaux avec les
normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
o Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables de
l'établissement.
Compétences Requises :
Compétences Techniques :
Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
Connaissance des normes HACCP (hygiène alimentaire).
Compétences de base en cuisine et en gestion des stocks.
Qualités Personnelles :
Sens de l'organisation et rigueur.
Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Formation et Expérience :
Diplôme ou formation en entretien des locaux, hygiène, ou services serait un
plus

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• APAJH COMITE DES YVELINES

Offre n°11 : Conseiller clientèle (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - Les Mureaux ()

Vos missions sont les suivantes :

La commercialisation des logements :

Vous enregistrez et instruisez les dossiers de demande de logement,
Vous organisez et suivez les bons de visite,
Vous préparez et assurez le suivi des CAL puis informez les candidats de la décision prise.
La gestion de la vie du bail :

Vous recevez les locataires en RDV pour la signature du contrat de location et la finalisation de leur dossier (assurance, APL, etc .),
Vous vérifiez les éléments pour le quittancement et assurez le contrôle des charges individuelles d'eau,
Vous gérez et traitez les sollicitations des locataires en trinôme avec le Responsable patrimoine et le Gardien d'immeubles, jusqu'à la clôture,
Vous déterminez, en cas d'impayés, les actions à mener avec votre Responsable et la filière sociale et vous assurez du traitement à l'amiable des dettes locatives afin de mettre en œuvre le suivi de l'apurement de la dette,
Vous actualisez les informations à données administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (attestation d'assurance, avenant contrat, .),
Vous contrôlez les enquêtes réglementaires et vous assurez du retour d'informations de la part des locataires,
Vous traitez les demandes de congés des locataires et en assurez le suivi administratif dans le respect des procédures internes et de la réglementation,
Vous alimentez et contribuez à la fiabilisation des données dans le cadre de divers reporting auprès de votre responsable.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Techniques pédagogiques
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• LES RESIDENCES SOCIETE ANONYME D'HABITAT

  Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.

Offre n°12 : Assistant Administratif (h/f)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Mureaux ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur les Mureaux un Assistant Administratif H/F pour une mission de 2 mois renouvelable.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Nous recherchons dans le cadre de la restructuration de notre activité Exploitation des lanceurs civils, un(e) assistant(e) administratif(ve) pour effectuer un travail de saisie de données dans SAP afin de réaliser les mises à jour nécessaires.



PROFIL :
Niveau Bac à Bac+2
1ère expérience sur SAP sera la bienvenue et maitrise de l'outil informatique
Rigueur et Capacité à travailler efficacement
Aptitude à s'adapter rapidement à un nouvel environnement

Salaire selon profil

Entreprise

• ADECCO FRANCE

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°13 : Agent entretien bâtiments communaux et restauration scolaire(H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - avec expérience serait en plus
• • 78 - GAILLON SUR MONTCIENT ()

La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration collective.
L'agent réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits. Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les
procédures HACCP.

Missions: Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux.
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines...)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACC
- Effectuer l'entretien du linge
- Sortir et trier les poubelles
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés

Compétences techniques : Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et les risques de toxicité Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Ponctualité exigée.

Temps partiel sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures).
Horaire de travail:
- Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures)
- Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°14 : Agent.e de service polyvalent.e (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Jambville ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions.
Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge.

Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé
Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont :
- Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
- Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis.

Conditions de travail et avantages
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e
- Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ;
- Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ;
- Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ;
- Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°15 : Magasinier (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Aubergenville ()

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier (H/F)


Vous aurez pour mission de :
Activités techniques :
-Contrôler la qualité des pièces issues du démontage

-Identifier, compter, vérifier les pièces, les nettoyer si nécessaire

-Prendre les pièces en photo et assurer la diffusion pour la vente sur internet

-Conditionner les pièces fragiles

-Intégrer des pièces dans le stock physique et informatique

-Assurer le rangement du stock de pièces et son entretien

Activités de gestion et d'organisation :

-Participer aux inventaires des produits

-Traiter les anomalies de stocks

-Veiller au respect des consignes en matière de Qualité, Sécurité et Environnement

-Etablir tous documents internes de son domaine d'activité

-Respecter les consignes de stockage (sécurité et prévention incendie)

-Appliquer les procédures qualité et prévention des risques



Vous êtes titulaire du CACES 1/3/4/5 et disposez d'un niveau CAP/BEP en mécanique auto, ou logistique pièces, et/ou d'une expérience dans la gestion de pièces détachées et/ou gestion de stock

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°16 : Assistant administratif h/f

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - Mureaux ()

Nous recherchons pour un de nos clients basé aux Mureaux dans le cadre de la restructuration du CBS (cost breakdown structure dans SAP), un(e) assistant(e) administratif(ve) pour effectuer un travail de saisie de données dans
SAP afin de réaliser les mises à jour nécessaires
PROFIL :
Niveau Bac à Bac+2
1ère expérience sur SAP sera la bienvenue
Rigueur et Capacité à travailler efficacement
Aptitude à s'adapter rapidement à un nouvel environnement Niveau Bac à Bac+2
1ère expérience sur SAP sera la bienvenue
Rigueur et Capacité à travailler efficacement
Aptitude à s'adapter rapidement à un nouvel environnement

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°17 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 78 - CHANTELOUP LES VIGNES ()

Au sein de notre garage, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle.

Vous êtes capable d'informer et/ou de rediriger le public. Vous réalisez en parallèles divers travaux administratifs et devrez gérer un standard.
Maîtrise de l'outil informatique.
Un sens du relationnel, et un sens du service sont des qualités indispensables.

Horaires : Du lundi au Vendredi

Périodes de Travail de 7 Heures, Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ Brut par mois

Date de début prévue : 21/07/2025

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

• APPM AUTO

Offre n°18 : Agent d'Accueil et d'Entretien CDD 35h CERGY / PONTOISE (95) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur de CERGY et PONTOISE


Notre agent a comme missions :

- Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique)

- Faire respecter le règlement intérieur du site,

- L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),

- La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage).


CDD remplacement de 2 mois

35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir)

Salaire : 1828€ brut / mois
+ prime astreinte

*La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit :

« Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• L'HACIENDA

Offre n°19 : Assistant / Assistante de service social

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Notre Agence Immobilier et Social recherche pour l'un de ses clients, une association, un Assistant de service social H/F, dans le cadre d'un CDD de remplacement, localisé dans les Yvelines (78)

- Type de contrat : CDD du 14 mai au 2 septembre
- Temps de travail : 35h/semaine avec des horaires 9h-17h et une soirée par semaine 13h-20h
-Type d'établissement : CHRS accueillant des femmes victimes de violences seules ou avec enfant(s)
- Rémunération : CCN66 (selon profil)
- Avantages : Prime Ségur, Ticket restaurant

En tant qu'intervenant au sein d'un dispositif d'hébergement diffus et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :

- Réalisation de VAD
- Evaluation de situation et élaboration d'un projet individualisé
- Gestion d'une file active d'une douzaine de familles
- Accompagnement global
- Ouverture des droits à tous les niveaux (logement, emploi, santé, régularisation administrative)
- Mise en place d'action pour favoriser une meilleure insertion sociale
- Orientation vers les dispositifs et partenaires compétents

Profil recherché :
- Vous êtes obligatoirement titulaire du DEASS ou du DECESF.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous avez une excellente connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -

  Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Offre n°20 : Surveillant(e) de cantine (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Encadrement d'enfants (collectivité)
• • 78 - MORAINVILLIERS ()

La Mairie de Morainvilliers recherche un(e) Surveillant(e) de cantine.

Vos missions :
Encadrement du temps de repas des enfants des écoles élémentaires ou maternelles au restaurant scolaire et dans la cour de l'école durant la pause méridienne.

Profil recherché :
- Connaissance du public enfant entre 3 et 11 ans
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité de travail en équipe
- Esprit d'initiative et faculté d'adaptation
- Respect des règles d'hygiène

Prise de poste dès que possible:
Temps de travail 8h/hebdomadaires
horaires : lundi - mardi - jeudi - vendredi de 11h55 à 13h55

Expérience significative dans l'encadrement d'enfants en collectivité (gestion de groupes d'enfants, en milieu scolaire ou périscolaire)
La possession du BAFA est un plus.

Un moyen de locomotion autonome est suggéré car le lieu est mal desservi par les transports en commun et vous invitons à le mentionner lors de votre candidature dans votre lettre de motivation.

Entreprise

• MAIRIE DE MORAINVILLIERS - BURES

Offre n°21 : Préparateur de commandes c1 (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - Éragny ()

Leader Saint Ouen L'Aumône recherche un Préparateur de commandes C1 (H/F) pour une mission de 6 mois chez un de ses clients situé à Eragny (95).

Vos missions sont :
- Préparer des commandes avec un scan,
- Conduire le chariot C1.

Horaires en 2*8 : une semaine 6h/13h20, la deuxième semaine 13h20/20h40.

Vous avez une expérience d'au moins 6 mois en préparation de commandes C1.

Vous appréciez le travail en équipe mais également êtes autonome sur votre poste.

Compétences

• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• LEADER SAINT OUEN L'AUMONE 2079

  Leader se distingue par son expertise en recrutement et sa capacité à fournir des solutions flexibles et efficaces pour répondre aux besoins en personnel des entreprises. Notre client dispose de nombreux entrepôts dans toute la France.Spécialisé dans la gestion logistique et le transport, les intérimaires, avec qui nous collaborons, apprécient travailler dans cet entreprise.

Offre n°22 : Agent de Sécurité (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F.
Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents.
Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST.
Horaires variables : 7h-19h
Rémunération : 2 087,24 euros brut par mois.
CDI en temps complet à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication.
REF : IDF

Formations

• - Prévention sécurité (TFP APS, Carte Pro + SST à jour) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TORANN-FRANCE

  Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.

Offre n°23 : Travailleurs Sociaux Ecoutants 115 (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre :
Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation et une cellule intervient dès la mise à l'abri des ménages à l'hôtel pour réaliser une évaluation de leur situation. Cette évaluation a pour but de fluidifier leur parcours en identifiant rapidement les actions à mettre en place et les orientations à réaliser pour leur permettre l'accès à un hébergement ou logement pérenne.
Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels.
Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Assurer l'écoute téléphonique du 115
- Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité
- Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence
- Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins
- Etablir un diagnostic social
- Assurer le suivi des dispositifs spécifiques
- Renseigner les systèmes d'information
- Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes
- Travailler en coordination avec l'équipe

PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE :

- Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers
- Organisé, rigoureux, méthodique
- Capacités rédactionnelles
- Distance professionnelle
- Appétence à travailler en équipe
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Notions d'anglais ou autres langues appréciées

QUALIFICATION :

- Formation en travail social souhaité

CONDITIONS :

CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires / CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté
Congés trimestriels supplémentaires, Titres-restaurant, CSE, mutuelle.

POSTES A POURVOIR à compter du 14.04.2025

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Relayer de l'information

Formations

• - Travail social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

  ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Offre n°24 : Chauffeur-livreur en messagerie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Nous recherchons plusieurs chauffeurs-livreurs H/F pour de la livraisons de colis dans la messagerie avec AMZ.

Le dépôt se trouve à CERGY et les livraisons sont sur le département 92 (Nanterre, la Défense, etc...).

Votre journée type :

- Prise de poste et chargement au dépôt situé à Cergy.
- Distribution sur le secteur de livraison dans les Hauts-de-Seine.
- Fin de service, retour des colis non distribués et débriefing au dépôt de Cergy.

Nous sommes à la recherche de personnes motivées et sérieuses, avec ou sans expérience. Nous assurons une formation en interne.

Prime mensuelle sur résultat.

Vous devez être titulaire du permis B depuis trois ans minimum.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRIVE EXPRESS

Offre n°25 : Secrétaire de direction en établissement scolaire (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Achères ()

Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h).

Missions :
-assistance à la direction d'un établissement scolaire
-secrétariat courant
-accueil
-suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs)
-gestion administrative (RH) du personnel
-diffusion des informations
-mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais
-gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement
-suivi de l'archivage

Savoir-faire :
-rendre compte
-communication
-anticiper
-organiser et prioriser
-travailler en équipe
- respecter les délais
- neutralité et discrétion

Savoir :
-services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel
-logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT...
-outils de bureautique

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°26 : Secrétaire d'intendance en établissement scolaire (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Conflans-Sainte-Honorine ()

Poste de catégorie C, dès que possible et jusqu'au 31/05/2025 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h).
Activités du poste :
. Suivi des dossiers des personnels :
- constitution des dossiers
- fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
- suivi des contrats
- constitution des dossiers de retraites,
- validation des services auxiliaires de tous les personnels,
- suivi des absences des personnels
- demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents.
. Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
- utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
- courrier
- accueil téléphonique et physique
- GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
- Régies : encaissements, suivi, transfert
- suivi des bourses
Autres :
- gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
- gestion du matériel
- organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
- participation au service de demi-pension
- distribution et la restitution des manuels scolaires.
. Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi.
Compétences et capacités requises :
- connaître la réglementation RH
- maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
- organisé
- bon relationnel,
- être discret et capacité d'adaptation,
- être réactif et disponible,
- connaître la procédure budgétaire

Compétences

• - Comptabilité générale

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents
• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°27 : Téléconseiller appels entrants (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s) - Expérience réussi en téléconseil
• • 95 - Cergy ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Téléconseiller appels entrants (H/F)

Dans le cadre de la gestion des utilisateurs des transport en commun , vos missions sont :
- gestion des appels entrants
- gestion des appels sortants
- traitement des réclamations
- saisie et mise à jour des informations

Vous avez une première expérience (2 ans) en tant que téléconseiller(e) ou chargé(e) de clientèle, il vous tient à cœur d être à l'écoute afin d'apporter une solution immédiate ou différée.

Entreprise

• MANPOWER

  Agence d'Intérim.

Offre n°28 : Agent communication et administratif (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - MORAINVILLIERS ()

La mairie de Morainvilliers recrute !

Adjoint administratif chargé de communication

- Lieu : Morainvilliers (78)
- Poste à pourvoir à partir de : mai 2025
- Type de contrat : CDD/Titulaire
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience.

Rejoignez une commune dynamique et innovante !

Située dans les Yvelines, à proximité de Paris, Morainvilliers est une commune qui allie cadre de vie agréable et dynamisme. Engagée dans le développement de sa communication, elle cherche aujourd'hui un(e) chargé(e) de communication passionné(e) et proactif(ve) pour valoriser ses actions et renforcer le lien avec ses habitants, qui recherche un poste polyvalent.
Rattaché(e) à la direction générale, vous travaillez en véritable binôme avec l'élu en charge de la communication.

Votre mission

Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique et polyvalent ? Rejoignez-nous pour valoriser l'image de la commune et animer la vie locale à travers la communication et l'accompagnement des associations, mais pas que !

Vos principales responsabilités

Communication

- Gérer et mettre à jour le site internet de la commune (WordPress).
- Concevoir des supports de communication (affiches, bulletins municipaux, newsletters, brochures, etc.) avec InDesign, Photoshop, Canva.
- Rédiger des articles et du contenu pour différents supports (orthographe irréprochable requise).
- Organiser et planifier les événements municipaux.
- Assurer la diffusion de l'information en interne et en externe.
- Développer et animer les réseaux sociaux de la commune.
- Mener une veille constante pour optimiser et actualiser les supports web.

Vie associative et événements

- Gérer les demandes de location de salles communales et suivre les réservations (réception avant restitution des clés et/ou cautions).
- Suivre et instruire les demandes de subventions des associations.
- Organiser des manifestations sportives et culturelles (gestion des prestataires, matériel, invitations, etc.).
- Élaborer et suivre les conventions avec les associations locales.

Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)

- Assurer le secrétariat du CCAS (organisation des réunions, suivi des demandes de domiciliation).
- Instruire et suivre les demandes de logements sociaux.
- Participer à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde.

Vidéoprotection et réglementation

- Gérer et assurer le suivi du système de vidéoprotection.
- Traiter les réquisitions de la gendarmerie.
- Veiller au respect du RGPD dans les missions de communication et de gestion des données.

Missions secondaires

- Accueillir le public en cas de besoin et lors d'une permanence environ 1 samedi matin par mois
- Participer à l'organisation des bureaux de vote lors des élections.
- Organiser et suivre la campagne de recensement (tous les 4 ans).

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si.

- La communication est une véritable passion pour vous ! Vous avez un vrai réflexe de promotion et de valorisation des actions et des événements.
- Vous êtes proactif(ve) et force de proposition pour dynamiser l'image de la commune.
- Vous avez un grand intérêt (même en hobby) pour la photographie et le graphisme et vous maîtrisez des outils comme InDesign, Photoshop et Canva.
- Vous avez une excellente maîtrise de l'expression écrite, tant sur le plan rédactionnel qu'orthographique.
- Vous avez une première expérience en animation des réseaux sociaux et savez mener une veille continue pour mettre à jour les supports numériques (site web, réseaux sociaux, etc.).
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités avec réactivité.

Attention, le lieu de travail étant mal desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est vivement conseillé.


Rejoignez-nous !

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@morainvilliers-bures.fr

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble les projets de notre commune !

Compétences

• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Rédiger le contenu d'un support de communication
• - Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
• - Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)
• - Réaliser la mise à jour d'un site web

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°29 : Secrétaire médicale Médecine du Travail (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

L'assistance à l'équipe médicale et garantir à la bonne organisation de son travail ;
La réalisation d'examens complémentaires à la demande du praticien;
La session dans les dossiers les résultats des examens;
Le classement et l'archivage des dossiers médicaux;
L'envoi des fiches de suivi aux adhérents;
Le traitement des courriers et mails venant des interlocuteurs internes et externes;
Le remplacement ponctuel de la secrétaire médicale sur le centre ou sur d'autres sites ;
La vérification des cabinets pour le bon déroulement des vacations;
Le rangement et le recensement des livraisons de fournitures;
L'ouverture et la fermeture du centre;
La participation eux réunions;
La session des résultats d'enquêtes menées par l'entreprise.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Offre n°30 : Surveillant en milieu scolaire (H/F) 7 heures par semaine

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - auprès d'enfants
• • 78 - ORGEVAL ()

Surveillant(e) en milieu scolaire dans la commune d'Orgeval (département 78). Poste à pourvoir en urgence.

Horaires de travail : 11h45 - 13h30, 4 jours par semaines (le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi) = 7 heures de travail par semaine

La commune d'Orgeval étant très mal desservie par les transports en commun, il est fortement souhaitable d'habiter à proximité et d'être véhiculé(e).

Vos missions :

Vous assurerez la surveillance des enfants dans la cour de récréation ou à la cantine à raison de 1h45min / jour : le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi. Vous veillerez à favoriser un environnement bienveillant, rassurant et cadrant. A la cantine vous aiderez également au service du repas des enfants.

Vous devez pouvoir justifier d'une expérience professionnelle RECENTE, ou de bénévolat auprès d'enfants. Votre projet professionnel est orienté vers l'accompagnement en milieu scolaire.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• Cécile Boisgontier

Offre n°31 : Assistant MJPM (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 95 - CERGY ()

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, Il/Elle assiste administrativement les mandataires judiciaires dans leur fonction.

L'assistant(e) est capable d'initiatives. Il ou elle rend compte de sa production technique aux mandataires mais l'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du délégué Mjpm et du chef de service.

L'assistant(e) assure auprès des mandataires judiciaires :
. une fonction bureautique et administrative
. une fonction de relais avec le mandataire judiciaire en cas d'absence du mandataire
. polyvalence des secrétaires : Dans le cadre de la continuité du service, les secrétaires ont pour obligation la polyvalence des fonctions afin d'assurer la réponse téléphonique et une présence nécessaire à l'accueil.
. quelques tâches de comptabilité MJPM

L'assistant(e) répond à l'urgence avérée quel que soit le service concerné, lors des périodes d'effectif restreint.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• UNION DEPART ASS FAMIL VAL OISE

Offre n°32 : Préparateur de commandes H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800.

Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis.

Horaires :
- Matinale : 6h00 - 13h24
- Après-midi : 11h30 - 19h00
- Journée : 08h - 17h00
- Soirée : 17h00 - minuit

Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup.

Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes.
Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel
Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent
Vous avez de l'expérience dans ce domaine
Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°33 : Préparateur de commandes H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800.

Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis.

Horaires :
- Matinale : 6h00 - 13h24
- Après-midi : 11h30 - 19h00
- Journée : 08h - 17h00
- Soirée : 17h00 - minuit

Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup.

Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes.
Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel
Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent
Vous avez de l'expérience dans ce domaine
Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°34 : EMPLOYE LOGISTIQUE (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - OSNY ()

Procéder au prélèvement, à l'emballage et assurer la traçabilité des colis dans le respect des règles de travail et des bonnes pratiques de fabrication.

Horaires de travail :
du lundi au jeudi 08h20-12h30 et 13h30-17h10
le vendredi 08h20-13h30 (fermée l'après-midi)

Lieu : OSNY 95520

Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port et manipulation de charges lourdes
Possibilité de polyactivité
Possibilité de Port d'équipement de protection (EPI, casque.)

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°35 : Agent de Bio-nettoyage (h/f)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 78 - MORAINVILLIERS ()

Notre Foyer d'Accueil Médicalisé recrute un Agent de Bio-nettoyage (h/f).

Vous êtes disponible le WEEK-END et jours fériés en fonction des roulements.

Vous effectuerez des vacations à raison de 2 jours par semaine en tant qu'agent de bio-nettoyage en collectivité au sein d'un centre d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap vieillissantes.

Vos missions principales seront :
- Désinfection et bio nettoyage des parties communes à l'auto-laveuse
- Désinfection et bio nettoyage des sanitaires/escaliers/ascenseurs/bureaux
- Respect des protocoles d'hygiène et du matériel.

Ce poste nécessite de :
- savoir lire, écrire et parler le français pour la bonne compréhension des consignes.
- utiliser l'auto-laveuse, des mono-brosses et un chariot de bio nettoyage. Une formation pourra avoir lieu en tutorat au sein de l'établissement.

Horaires : Poste en 7 h ou 10 heures selon les roulements avec une heure de pause le midi. Prise de poste à partir de 7 h 30.
Travail le week-end et jours fériés en fonction des roulements.

Disponibilité : Immédiate

Attention : le foyer est difficile d'accès par les transports en commun.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Procédures de nettoyage écologique
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

• - Hygiène hospitalière (CQP Hygiène et Propreté Hospitalière) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°36 : AGENT(E) DE SERVICE INTERIEUR/ MAITRE-MAITRESSE DE MAISON (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - ERAGNY ()

Nous recherchons un maitre de maison (H/F) pour assumer dans une de nos maisons d'hébergement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie.

Vos Missions principales sont (à préciser et adapter avec l'équipe éducative de chaque maison) :
- Entretien de la cuisine.
- Entretien des locaux :
- Entretien du linge.
- Assurer la préparation des repas
- Réaliser les achats
- Tenue des stocks

Profil recherché
- Motivation pour travailler avec des adolescents (tes)
- Faire preuve d'organisation au quotidien
- Capacité d'adaptation (situations de travail, diversités des missions.)
- Capacité d'autonomie et de rigueur
- Bonne compréhension orale et écrite du français
- Aptitudes relationnelles et bonne humeur

Conditions de travail :
- Poste en CDI, mi-temps (17h30/semaine).
- 4 postes à pourvoir sur les communes d'Ambleville, Nucourt, Us et Conflans sainte Honorine.
- Travail en journée, horaires selon planning.

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Informations complémentaires
- Casier judiciaire vierge ;
- Certificat d'Honorabilité exigé (https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion)
- La maîtresse de maison doit justifier d'une formation adaptée à la fonction (obligation de la CC 66) pour les CDI.
- Rémunération : Selon la grille de rémunération de la convention collective 66 - à partir de 1020 € bruts mensuels selon qualification et expérience.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer des plats culinaires
• - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Entreprise

• CITE DE L'ESPERANCE

  La Maison d'Enfants à Caractère Social « Cité de l'Espérance » accueille des enfants placés par le juge des enfants et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du département du Val-d'Oise.

Offre n°37 : Magasinier / Magasinière (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - VIGNY ()

Rejoignez une équipe à taille humaine, spécialiste de l'usinage métal !

Fondée en 1988, la société GANCARZ est une entreprise familiale spécialisée dans l'usinage et le façonnage des métaux. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, nos équipes s'impliquent au quotidien dans la réalisation des projets pour une clientèle haut de gamme, et des marques de prestige.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :
un(e) Magasinier(e) Polyvalent(e) / Agent(e) Logistique (H/F)

Rattaché(e) à l'atelier de production, vous serez en charge de gérer la réception, le transport et le stockage du matériel et des produits.

Vos missions :
o Charger et décharger des livraisons (port de charges lourdes)
o Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons
o Assurer la mise en stock des produits
o Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité
o Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise
o Préparer et conditionner les produits et commandes
o Assurer l'expédition des produits
o Effectuer un inventaire selon les procédures
o Réaliser ponctuellement des livraisons
o Organiser l'atelier / zone de rotation

Compétences Techniques :
o Capacité à lire et comprendre les documents liés à la fabrication
o Maitrise des règles de sécurité et de prévention des risques (gestes et postures de manutention (lourde charge)
o Maitrise de la gestion des stocks et des approvisionnements
o Connaissance des logiciels de gestion de stocks et techniques d'inventaires
o Capacité à utiliser un engin nécessitant une habilitation (CACES)

Aptitudes personnelles :
o Travail en équipe
o Communication et aisance relationnelle
o Dynamisme
o Rigueur
o Organisation
o Sens de l'observation
o Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise

Avantages & Rémunération :
o Un environnement de travail professionnel et stimulant
o Une société en croissance et développement
o Des équipements modernes et adaptés
o Une rémunération attractive
o Salaire compris entre 12€ à 15€ bruts/heure (négociable selon profil et expérience)
o Des avantages : tickets restaurants, primes, mutuelle

Contrat : CDI 39h/semaine
Permis B obligatoire / CACES
Poste basé à Vigny (95)

Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature par mail recrutement@gancarz95.fr.

Entreprise

• SOCIETE GANCARZ

  métallerie pour le luxe SAS de 30 ans 25 collaborateurs

Offre n°38 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - En Assistanat
• • 78 - MORAINVILLIERS ()

Notre société CITY CLIM, spécialisée dans le domaine du CVC (climatisation-ventilation-chauffage) recherche activement un(e) assistant(e) administratif(ve) disponible immédiatement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour un CDD jusqu'au 31/10/2025 pour travailler en binôme avec l'assistante de gestion. Nous recherchons un profil capable de s'adapter et se former rapidement.

En autonomie les tâches principales seront suivantes :
- Suivi des mails
- Répondre au téléphone
- Préparation et envoi des devis
- Envoi des bons de commande
- Etablissement des plannings
- Saisie des factures fournisseurs
- Envoi des factures clients
- Saisie des paiements
- Relance des factures impayées
- Assurer le suivi des dossiers en cours
- Assurer les tâches de ressources humaines (embauche, suivi des horaires pour établissement des paies, arrivés/départs salariés, etc)
- Etc

Nous recherchons une personne motivée, réactive et impliquée, capable de travailler en autonomie.
Nous sommes une société à taille humaine et mettons un point d'honneur sur la bonne humeur au travail. Nous travaillons en étroite collaboration avec la direction dans une ambiance décontractée.

Les bureaux étant assez peu desservis par les transports en commun, il est fortement recommandé d'être en possession d'un moyen de locomotion autonome.
Nous proposons un poste sur une base de 35h, du lundi au vendredi. (ou possibilité de temps partiel)

Salaire à négocier, selon l'expérience, lors de l'entretien.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• CITY CLIM

Offre n°39 : Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 17h30 Osny (95) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - OSNY ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Osny.

Notre agent a comme missions :

- Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique)

- Faire respecter le règlement intérieur du site,

- L'entretien de 1er niveau de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),

- La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage).

CDI temps partiel de 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte à définir

Salaire : 914€ bruts / mois
+ Prime de 100€ brut à partir du 4ème mois
+ Prime astreinte
+ Prime de participation annuelle selon conditions

*La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit :
« Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Poste à Pourvoir Début Mai 2025.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• L'HACIENDA

Offre n°40 : Agent/Agente de nettoyage d'un restaurant (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 4H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 95 - Éragny ()

Nous recherchons 1 Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Restaurant à Eragny.

Contrat à Temps Partiel : 4 Heures / Semaine - le Samedi et le dimanche en matinée.
Début : Dès que possible.

Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, et mobile facilement.
Rejoignez nous !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Utilisation d'autolaveuses
• - Appliquer les principes du bio-nettoyage
• - Baliser les zones glissantes
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• - Doser des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir une surface, un sol
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• GT2 Nettoyage

Offre n°41 : Secrétaire maitrise des risques (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Participer à l'organisation pratique de l'activité du service,
- Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation,
- Réaliser les travaux spécifiques liés au service,
- Préparer les enquêtes (consultation de portails),
- Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques.

Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat
La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails)
Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement),
Bonne organisation et définition des priorités
Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.

Compétences

• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°42 : TECHNICIEN TELERECOUVREMENT H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - CERGY ()

ACTIVITES PRINCIPALES :

A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de :

Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer.
Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms.
Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers.
Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire).

PROFIL SOUHAITE :

Savoir gérer une relation téléphonique.
Savoir analyser des documents.
Savoir rédiger.
Bonne élocution.
BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum.

CONDITIONS PARTICULIERES :

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! :

- équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ;
- Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ;
- Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ;

Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois
Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique.
Horaires variables.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Recouvrement créance | Bac ou équivalent

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°43 : TECHNICIEN TELERECOUVREMENT H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - CERGY ()

ACTIVITES PRINCIPALES :

A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de :

Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer.
Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms.
Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers.
Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire).

PROFIL SOUHAITE :

Savoir gérer une relation téléphonique.
Savoir analyser des documents.
Savoir rédiger.
Bonne élocution.
BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum.

CONDITIONS PARTICULIERES :

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! :

- équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ;
- Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ;
- Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ;

Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois
Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique.
Horaires variables.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Recouvrement créance | Bac ou équivalent

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°44 : GESTIONNAIRE RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous travaillez au sein du service administration du personnel et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données du personnel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Une réflexion portant sur la répartition des activités étant actuellement en cours au sein du service, le périmètre défini ci-dessous est donné à titre indicatif et pourra être amené à évoluer.

- Gérer un portefeuille de dossiers agents (gestion des temps, traitement des éléments de salaire, des frais de déplacement, absences, etc)
- Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations.
- Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables
au sein de l'organisme en matière de relations individuelles avec les salariés.
- Être l'interlocuteur privilégié du SNGP (Service National de Gestion de la Paie), et des différentes directions de la Caf.
- Assurer des permanences et participer aux journées d'intégration
- Contribuer à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports.
- Prendre en charge une partie des charges à payer de clôture de fin d'année.
- Participer au suivi du recouvrement des Indemnités journalières.
- Suivi et contribution à la délivrance des habilitations aux salariés pour l'exercice de leurs missions
- Contribuer au suivi des indemnités journalières
- Participer à toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service administration du personnel.

PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement issu(e) d'une formation bac+2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel) ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et qualités personnelles suivantes :

- Avoir le sens du service
- Savoir faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Être rigoureux(se), dynamique et organisé(e)
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Être capable de prendre des initiatives et de faire preuve d'anticipation
- Être autonome et savoir rechercher l'information
- Bon niveau de maîtrise d'Office 365 (Excel, Word, Outlook)
- Bon niveau d'orthographe


CONDITIONS PARTICULIÈRES

Le dispositif de sélection se fera à partir d'une pré-sélection sur dossier, d'un cas pratique et d'un entretien de motivation.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 08/09/2023.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle de 26451,93€ (sur 14 mois),
Une prime d'intéressement,
Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30- 18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie
La participation aux frais de transport à hauteur de 50%
La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€
Une mutuelle et un régime de prévoyance,
Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°45 : Employe de restauration (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - Osny ()

Votre agence PROMAN Pontoise recrute pour son client spécialisé dans la restauration collective son EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F).

Vos missions :
- Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
- Assure la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas.
- Accueille les clients et peut procéder à l'encaissement des ventes.
- Réceptionne et stocke les produits alimentaires.
- Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces.


Profil recherché :
Vous avez une première expérience significative dans la restauration Collective.
Vous possédez des connaissances des règles d'hygiènes Travail en horaires décalés
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°46 : Agent polyvalent(e) tout(e)s mains (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - expérience dans la maintenance.
• • 78 - JUZIERS ()

Vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e) et aimez la diversité des tâches ? Nous recherchons un agent polyvalent toutes mains pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront :

- Réaliser des petits travaux de maintenance (réparations mineures, peinture, entretien des espaces verts, montage de meuble, etc.).

- Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements.

- Participer à des projets ponctuels nécessitant une aide polyvalente.

Compétences et qualités requises :

- Grande polyvalence et adaptabilité.

- Minutie et souci du détail.

- Capacité à travailler en équipe.

- Sens de l'organisation et autonomie.

- Bonnes compétences manuelles.

Qualifications :
- Avoir une expérience dans la maintenance et les travaux divers.
- Permis B obligatoire

Conditions Salariale :
- Panier repas + prime
- Déplacement quotidien
- Lieu : Juziers (78)

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Offre n°47 : Agent / Agente de nettoyage Polyvalent (e) (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 95 - ERAGNY ()

Bonjour,
Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) mobil(e) et flexible.
La personne sera amené(e) à se déplacer sur toute la région IDF selon un planning établi à l'avance.
En qualité d'agent polyvalent Multisites, vous serez d'astreinte de 6h00 à 21h00 afin de pallier aux absences imprévues et susceptibles de recevoir par conséquent un nouveau planning le matin même.
Vous êtes également amené(e) à être présent sur nos chantiers exceptionnels.
Les missions :
- Nettoyage chantier
- Préparation du matériel
- Nettoyage
- Remplacement d'agent(s)
- Vitrerie (hauteur)
- Petit bricolage (montage / démontage distributeur(s))
- Réception des marchandises (colis, palettes)
- Manutention
- Nettoyage et désinfection des bureaux, salles de réunion, et espaces communs (sanitaires, cuisines, etc.).
- Entretien des sols (aspirateur, lavage, etc.) et des surfaces (poussières, désinfection des points de contact).
- Gestion des poubelles et recyclage.
- Approvisionnement des consommables (savons, papier toilette, essuie-mains).
- Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène.
Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et flexible, rejoignez nous !
Le permis est indispensable et la possession du CACES est souhaitable.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Techniques de lavage mécanisées des sols
• - Utilisation d'autolaveuses
• - Utilisation de monobrosse
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Baliser les zones glissantes
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
• - Doser des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Laver des vitres
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information
• - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

• GT2 / ALPHA VITRES

Offre n°48 : Salarié(e) agricole (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Vos missions :
plantation
entretien des cultures
désherbage
Récolte
Conditionnement

Vos conditions de travail :
Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Définir le périmètre d'une zone d'intervention
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
• - Conditionner des produits

Formations

• - Agriculture production végétale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SCEA BOURVEN

Offre n°49 : Référent jeunes H/F

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - ACHERES ()

Poste

Vous exercez votre mission au sein du Pôle social du SIAO (Service intégré d'accueil et d'orientation). Le référent jeune assure une fonction d'appui à la recherche de solutions d'hébergement/logement concrètes et une mission de « suivi de cohorte », et de repérage en lien étroit avec les opérateurs CEJ JR et les missions locales.

Vous exercez ces missions sous la responsabilité de la directrice du SIAO 78 ainsi que du chef de service du pôle social.

MISSION 1 - Faciliter le parcours des jeunes signataires d'un CEJ JR vers l'hébergement/logement

* Pour les jeunes signalés par l'opérateur CEJ JR, s'assurer que l'évaluation sociale réalisée par l'opérateur CEJ-JR couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO ;
* Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier du « CEJ JR » et les signaler à la mission locale et à l'opérateur CEJ JR ;
* Construire avec les partenaires et en lien étroit avec l'opérateur CEJ JR une solution logement accompagnement sur-mesure pour chaque jeune intégré dans le « CEJ JR » via, par exemple, l'animation de commissions partenariales d'orientation spécifiques.

MISSION 2 - PARTICIPER AU DÉVELOPEMMENT TERRITORIAL

* Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pour la cible jeune (FJT, RS, CHRS.) et associer leurs gestionnaires à la recherche de solution pour le public ;
* Contribuer à la montée en compétence des acteurs de terrain : Soutenir les référents CEJ-JR sur la compréhension des dispositifs d'accès à l'hébergement/logement et les dispositifs de veille sociale, ainsi qu'à l'utilisation du logiciel SI-SIAO ;
* Participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir d'appui à des créations d'offre spécifique.

MISSION 3 -TRAVAILLER EN TRANSVERSALITÉ AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DU SIAO

* Participer à des réunions avec les différents services du SIAO (115, HL, pôle social, observatoire) ;
* Assurer la transmission des informations, des situations, entre les différents services, pour une meilleure prise en compte des besoins du public ;

Assurer des remplacements sur des missions spécifiques pour assurer une continuité de service 115, pôle social

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier



* Empathie, écoute
* Connaissance du secteur AHI
* Capacité d'analyse de situation en toute neutralité
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à demander un appui technique ou d'aide à la décision
* Capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur
* Savoir faire preuve de pédagogie
* Aisance rédactionnelle et orale
* Maîtrise de l'outil informatique (mails, Excel, Word)

Entreprise

• SIAO

  Informations pratiques liées au poste 2 mn à pied de la gare RER : Achères ville

Offre n°50 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Sur expérience similaire
• • 78 - VERNEUIL SUR SEINE ()

Pour son siège, HANDI VAL DE SEINE recherche un(e) Agent de Maintenance (H/F) pour le Pôle de Limay regroupant plusieurs établissements situés à Epône, Limay, Mantes la Jolie et Follainville-Dennemont.

CONTEXTE

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Agent de Maintenance , sous l'autorité du Chef d'entretien, aura pour principales missions :

MISSIONS PRINCIPALES

- Entretenir les installations et équipements intérieurs et extérieurs des établissements,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations et équipements,
- Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture et petits travaux de menuiserie, serrurerie, électricité.),
- Suivre un plan de maintenance,
- Suivre des chantiers,
- Participer à la dynamique d'évolution du service.

PROFIL

Qualification niveau V minimum dans les métiers du bâtiment.
- Expérience réussie dans la fonction d'ouvrier qualifié, d'agent d'entretien ou d'agent technique et connaissance des outils bureautiques logiciel courants,
- Connaissance du monde du handicap souhaité,
- Goût pour le travail en équipe et capacité à travailler en autonomie,
- Permis de conduire indispensable.

AVANTAGES

Véhicule de service
Tickets restaurants
Mutuelle
CET/PEE/PERECO

Entreprise

• HANDI VAL DE SEINE

Offre n°51 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

vente de chocolats et pâtisseries
min 30h/sem à 35h/sem
Travail le dimanches et jours fériés.
Polyvalent(e), peut être amené(e) à aller sur d'autres points de vente pour dépannages(autour du secteur) : mobilité demandée.
Nous formons aux produits.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MAISON BERNIER

  chocolaterie pâtisserie salon de thé

Offre n°52 : Agent de fabrication polyvalent (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 78 - Conflans-Sainte-Honorine ()

Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un(e) Agent de fabrication polyvalent(e) (H/F)

-Réalisation des pesées et mélanges
-Conduite de presse à comprimés
-Lavage de l'ensemble du matériel nécessaire à la fabrication (cabine de lavage et petite laverie)
-Réalisation d'Operations d'enrobage
-Conduite de ligne automatisée blisters
-Opérations de conditionnement
-Réalisation des changements de format (démontage, nettoyage et contrôle des outillages)
-Diagnostic des pannes et des dérives

Formation : BAC à BAC 2 avec une expérience en production pharmaceutique

Expérience : 5 ans à poste de fabrication ou conditionnement (débutant accepté selon profil)

Compétences requises :
-Connaissances techniques : procédés de production pharmaceutique
-Connaissance des outils informatiques
-Compétences humaines : autonomie, capacité de rédaction, proactif, sens de l'observation, esprit d'analyse
-Disponible et flexible sur les horaires

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°53 : Vendeur / Caissier H/F (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - JOUY LE MOUTIER ()

La boucherie du Bien-être est à la recherche de son vendeur / caissier H/F en CDI, contrat de 35h.
Jours d'ouverture du mardi au dimanche matin avec 2 jours 1/2 de repos par semaine.
Salaire à négocier.
La connaissance en boucherie n'est pas exigée.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Gérer une caisse
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à la gestion des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• BOUCHERIE DU BIEN ETRE

  Transmettre votre CV par mail sur les boîtes mail boucheriedubienetre@outlook.fr ET/OU chateau.christophe78@gmail.com

Offre n°54 : Secrétaire d'intendance en établissement scolaire (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Achères ()

Poste de catégorie C, dès que possible, jusqu'au 02/06/25 (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h).
Activités du poste :
. Suivi des dossiers des personnels :
- constitution des dossiers
- fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
- suivi des contrats
- constitution des dossiers de retraites,
- validation des services auxiliaires de tous les personnels,
- suivi des absences des personnels
- demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents.
. Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
- utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
- courrier
- accueil téléphonique et physique
- GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
- Régies : encaissements, suivi, transfert
- suivi des bourses
Autres :
- gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
- gestion du matériel
- organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
- participation au service de demi-pension
- distribution et la restitution des manuels scolaires.
. Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi.
Compétences et capacités requises :
- connaître la réglementation RH
- maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
- organisé
- bon relationnel,
- être discret et capacité d'adaptation,
- être réactif et disponible,
- connaître la procédure budgétaire

Compétences

• - Comptabilité générale

Formations

• - comptabilité | Bac+2 ou équivalents
• - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°55 : Préparateur de commandes (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - LES MUREAUX ()

Devenez préparateur de commande chez Manpower !

Nous recherchons un préparateur de commande motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe logistique !!!

Sur le site de Mureaux nous assurons la logistique et la préparation des verres de lunettes pour expédition vers les magasins.

Vos missions :

1. Réception et Vérification : Réceptionner les produits ou marchandises, vérifier leur conformité par rapport aux bons de commande,
2. Préparation des Commandes : Préparer les commandes des clients en suivant les procédures de l'entreprise, ce qui inclut le prélèvement des produits, leur emballage et leur étiquetage,
3. Gestion des Stocks : Utiliser des systèmes informatiques pour suivre les articles en stock et mettre à jour les inventaires,
4. Conditionnement et Expédition : Emballer les produits de manière sécurisée, étiqueter les colis et préparer les expéditions,
5. Maintien de l'Organisation : Assurer la propreté et l'organisation de l'entrepôt, en rangeant les produits selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,
Compétences Requises :

- Précision et Rigueur : Capacité à suivre les instructions de préparation de commande avec précision.
- Compétences Informatiques : Utilisation de logiciels de gestion de stock et de systèmes de suivi des commandes.
- Capacité Physique : Aptitude à manipuler des charges et à utiliser des équipements de manutention, travail debout toute la journée en extension et flexion pour le rangement des pièces sur différents niveaux.
- Travail en Équipe : Collaboration avec les autres membres de l'équipe logistique et l'équipe production pour assurer une efficacité maximale

Horaire de travail :
- 14H00 / 21H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine
-7H00 / 14H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine
-16H00 / 23H00 du mardi au samedi ou du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°56 : Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - LES MUREAUX ()

L'Agent(e ) de Production participe à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients.
Descriptif des tâches :
Manutention :
- Manipulation de contenant (Rolls, chariots) dans les zones dédiées
- Approvisionnement du chargeur de cintres centralisée
- Préparation des bobines textiles sales pour le lavage (déroulage/cerclage)
- Transport de colis sur palettes

Nettoyage :
- Nettoyage des sols en méthode manuelle ou automatisée
- Dépoussiérage par aspiration/soufflage des machines de production selon le planning établit
- Evacuation des déchets et vidage des poubelles dans les contenants dédiés

Sortie lavage/sèchage :
- Distribuer le linge en sortie de tunnel(s) de lavage/laveuse(s)/séchoir(s)
vers les postes de finitions correspondant
- Respecter les zones dédiées et le FIFO (premier entrée-premier sortie)
- Optimiser le flux par l'alimentation soutenue des contenants vides en sortie du matériel de lavage et séchage
- S'assurer de la bonne identification des bacs de linge (typologie, relavage.) en respectant le management visuel en vigueur sur le site

Tri sale :
Linge Plat :
- Ordonnancer le tri selon les consignes en vigueur (manque au point,
planning de retour des tournées)
- Trier les articles par catégorie (santé, hôtellerie, gammes)
- Alimenter le stockage tampon du linge sale trié pour chaque activité de la zone propre en permanence pour éviter toute rupture d'alimentation du lavage et donc de la zone propre
- Reporter les quantités sur le support prévu pour les clients en mode comptage
- Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles
- Respecter le linge lors de sa manutention
- Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue
Vêtement :
- Respecter l'ordonnancement prévu (jour de relivraion, ordre de tri par tournée, client)
- Trier les vêtements selon les catégories définies (Agro, santé, EPI, Indus)
- Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI, savoir utiliser l'application informatique pour la traçabilité de leur traitement
- Collecter et transmettre les fiches de demande couture au N+1
- Coder les slings ou identifier les chariots avec le code article et la désignation article correspondants au articles
- Isoler les chariots défectueux dans la zone prévue

Engagement :
- Engager les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP
- Renseigner les relevés de productivité individuels chaque heure
- Ecarter les articles non conformes (sales, troués, déchirés) par catégorie dans les bacs prévus à cet effet
- Connaitre la procédure de relavage, ne pas mettre à relaver un article provenant du relavage, le mettre en rebus/réforme

Mis en cintre :
- Respecter l'ordonnancement en vigueur
- Mettre les vêtements sur cintre selon la règle établie
- Approvisionner ou demander l'approvisionnement (chargeur de cintre centralisé) du poste en cintre vides
- Connaitre et appliquer la procédure de traitement des EPI

Particularité du poste :
Vaccin Hépatite B (activité santé)
Poste en station debout / Port de charge
Mouvements répétitifs
créneaux horaire 4h30-22h en fonction des équipes
Avoir un moyen de transport autre que les transports en commun

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• - Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• KALHYGE 1

Offre n°57 : Secrétaire technique et administratif(ve). (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Actuellement en plein essor, dans le carde de son développement, nous recherchons un(e) secrétaire technique et administratif(ve).

Les missions :

Gestion des appels entrants et sortants
Etablissement des devis et rapports
Prises de rendez-vous
Suivi des dossiers clients
Secrétariat courant
gestions des techniciens
Type de contrat : CDD

Salaire : suivant expérience

Profil recherché :

Motivé(e), dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d'esprit, doté(e) d'un bon sens du relationnel et surtout ponctuel(le)
Justifier d'une expérience réussie dans le domaine du secrétariat
Travail en équipe
Maitrise du Pack Office
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• A.S.V. DEGORGEMENT

Offre n°58 : Gestionnaire de copropriété junior (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Gestionnaire de copropriété
• • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300).

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés.
Tâches principales :
- Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales
- Suivre la gestion financière des copropriétés
- Budgets
- Gestion des sinistres

Qualification : Agent de maîtrise AM1
2 jours de télétravail possibles par semaine.

Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation.
Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.

Compétences

• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• GML IMMO

Offre n°59 : Agent de service de restauration collective (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 78 - AUBERGENVILLE ()

Vos Missions :
-Contrôle et tri de la livraison
-Remise en chauffe des plats
-Service à l'assiette
-Plonge
-Remise en état des lieux utilisés en suivant les méthodes et normes imposées

Compétences requises :
-Savoir lire et écrire le français
-Respecter les protocoles en place

Qualités recherchées :
-Rigueur et respect des normes d'hygiène
-Capacité à travailler en équipe
-Ponctualité

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Offre n°60 : Gardien / Gardienne (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - GARDIEN/NE D'IMMEUBLE
• • 95 - MENUCOURT ()

Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur.
Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes.

Vos missions seront :
- l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers
- l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations
- la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants
- la maintenance du patrimoine
- le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Contrôler l'état du bâti
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Immobilier (CAP Gardien d'immeubles) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°61 : Responsable de secteur (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un responsable de secteur (h/f) basé(e) sur notre agence de Sarcelles.

Le Responsable de secteur garantit, avec son équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il a la charge dans un souci d'optimisation des dépenses et d'amélioration du service par le biais de l'entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité de son patrimoine.
Il assure en outre pour le compte de VOH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux et des locataires. Il travaille en transversalité avec les directions supports (DMO/DEV, Exploitation, .).

ACTIVITES PRINCIPALES:

Le management d'une équipe de 10 gardiens environ
- Organise et optimise ses ressources
- Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives
- Prépare et anime les réunions d'équipe
- Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d'actions
- Gère le planning et le remplacement de collaborateurs en lien avec l'assistant territoire
- Contrôle le nettoyage des gardiens

Le pilotage économique des activités dont il a la charge
- Gère et respecte le budget alloué
- Propose les actions d'optimisation

La gestion de la vacance
- Optimise le délai de relocation afin de réduire la vacance

La gestion des logements occupés et des parties communes
- Gère les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux
- Evalue les besoins
- Passe les commandes auprès des entreprises prestataires, suit et réceptionne les travaux, avec l'appui de son équipe
- Contrôle les équipements de sécurité des sites

Le suivi des prestataires
- Contrôle la qualité des prestations assurées par les entreprises, notamment en matière de nettoyage

La gestion administrative des travaux
- Suit le processus administratif mis en place dans le suivi des travaux
- Réceptionne les factures, les contrôle et les valide
- Participe à la programmation des travaux
- Suit les travaux de réhabilitation

Les travaux PMR (personnes à mobilité réduite)
- Réalise le diagnostic lors d'une visite au domicile des locataires avec le conseiller social

L'information et la communication
- Décline les informations nécessaires auprès des locataires et partenaires
- Organise et pilote les réunions auprès des amicales de locataires
- Participe aux réunions en présence des élus locaux et partenaires
- Reporte son activité auprès de son responsable hiérarchique

Est le « référent local » du responsable de programmes et de la GPA

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Analyser une demande de location
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Formations

• - Immobilier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Immobilier | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°62 : MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées. Le Pôle hébergements Collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Les deux maisons relais, très proches l'une de l'autre, sont situées à Cergy :
- La Maison Relais l'Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels.
- La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels.
Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle.

PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer une surveillance de la structure durant la soirée,
√ Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.),
√ Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute,
√ Apporter une aide dans la gestion du quotidien,
√ Proposer des temps conviviaux en soirée,
√ Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit.
√ Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes,
√ Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin,
√ Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants.
√ Participer aux temps de réunion de service,
√ Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire,
√ Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation,
√ User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..),
√ Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé,
√ Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit,
√ Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite.

PROFIL REQUIS
√ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
√ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique.
√ Appétence pour travailler en équipe.
√ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie.
√ Permis B souhaité

CONDITIONS
√ CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours)
√ Planning de soirée (avec 1 samedi par mois)
√ Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein
√ LM et CV à l'attention de la Direction du Pôle Hébergement Collectifs, recrutement.hs@esperer-95.org

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

  ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Offre n°63 : Secrétaire du bâtiment (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 78 - BOUAFLE ()

Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics.

En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction.

En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment :

Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier.
Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier.
Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance.
Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment.
Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet.
Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction.

En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment :

Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment.
Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier.
Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet.
Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier.
Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !

Compétences

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Relayer de l'information
• - Classer des documents
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HE RENOV

Offre n°64 : Assistant(e) d'agence d'aide à domicile (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - exigé dans le service à la personne
• • 78 - LES MUREAUX ()

La société Gain de Temps, entreprise de Services à la Personne recrute un(e) assistant(e) pour son agence des Mureaux afin de participer à l'organisation générale de la structure, à la conception et au contrôle des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles.

Vos missions :
- Accueil téléphonique
- Établir les plannings sur le logiciel OGUST
- Réalisation de tâches administratives et RH
- Traitement du courrier

COMPETENCES REQUISES:
Maîtriser les techniques de secrétariat
Savoir gérer les priorités
Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
Respecter la confidentialité

chèques cadeaux

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

• GAIN DE TEMPS

Offre n°65 : Téléconseiller(e) (H/F)

• Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - SI TITULAIRE BAC SINON EXPERIENCE
• • 95 - CERGY ()

Au sein de la Direction en charge de la relation client et de l'accès à la santé, la plateforme de service téléphonique a pour mission la prise en charge des appels et les réponses aux demandes téléphoniques des assurés sociaux via le 3646. Au-delà de cette mission première, la plateforme de service téléphonique prend également en charge l'ensemble des informations relatives aux assurés, conseille sur l'utilisation des offres de
services, tout en participant à la promotion de son image de marque. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Téléconseiller.ère.
Positionné.e en accueil de premier niveau, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des différents clients de l'assurance maladie.
À ce titre, vous garantirez la prise en charge et le traitement des demandes de nos clients par téléphone en leur apportant des réponses fiables, adaptées et/ou en les orientant vers les interlocuteurs compétents.
Vous contribuerez également à la promotion de l'offre de service de l'Assurance Maladie, en utilisant les outils bureautiques et les différents canaux d'informations mis à votre disposition.
Titulaire d'un BAC validé et/ou possédant une expérience significative dans la relation client, vous saurez nous convaincre si :
- vous avez le sens du service public et de la relation client
- vous disposez de qualités relationnelles avérées
- vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse, de conseil
- vous êtes à l'aise dans la recherche d'informations et l'utilisation des outils informatiques.
Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE VAL D'OI

Offre n°66 : Assistant(e) social(e) (H/F)

• Publié le 13/02/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - ANDRESY ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission.
La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail.
L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend.
Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS.

Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants
- Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction.
- Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans)
- Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc.
- Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...)
- Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes
- Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs.
- Participer à la réflexion pluridisciplinaire.
- Partager ses compétences sur des thématiques particulières.

Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre.
- Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion .

Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes.
Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes.

Votre profil:

Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Relayer de l'information

Entreprise

• IMPRO LE MANOIR

Offre n°67 : Gestionnaire ADV Export (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 95 - Vauréal ()

Notre client recrute un Gestionnaire ADV France et Export (H/F/D).

Votre environnement de travail : Le gestionnaire ADV France Export est responsable de la gestion logistique et administrative des commandes clients.

Vos missions :

- Organiser et optimiser les expéditions de marchandises dans les meilleures conditions
- Gérer l'achat de transport auprès de transitaires
- Assurer le suivi des expéditions jusqu'à la livraison chez le client, en résolvant notamment les problématiques de douanes
- Gérer les réclamations clients et réaliser les importations pour retour ou réparation
- Effectuer la facturation des commandes et gérer les remises doc/CREDOC
- Donner des instructions précises au magasin pour le colisage des pièces...

Et vous ?
De formation Bac +2 /+ 3 Commerce international ou équivalent.

Vos compétences professionnelles :
Maîtrise le Pack Office, particulièrement EXCEL
Connaissance d'un ERP
L'Anglais est indispensable B2

Vos qualités : Fédérateur - Esprit d'équipe - Bon relationnel interne et client - Autonomie

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• TIM FRANCE

  Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.

Offre n°68 : Assistant Paie (F/H) (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Rôle :

Sur la paie :
- Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés,

Sur l'administration du personnel :
- Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs,
- Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc.,
- Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel

Sur les Ressources Humaines :
- Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers,
- Assurer les relations avec les organismes de santé
- Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc.,

Entreprise

• EG RETAIL (FRANCE) SAS

Offre n°69 : Gestionnaire des services généraux (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Gestionnaire des services généraux (H/F)

La gestion du parc n'est pas une gestion de parc à proprement parlé mais surtout un suivi de parc avec nos gestionnaires externes.
Suivi et analyse des données donc nous recherchons avant tout une personne avec une capacité d'analyse et qui maîtrise Excel afin de pouvoir sortir des reportings.

Assurer la gestion quotidienne des services généraux :

- Gestion de la relation avec nos fournisseurs.
- Support pour l'ensemble des collaborateurs concernant l'approvisionnement et la logistique des fonctions de support à l'activité principale de l'entreprise.
- Parc copieurs (gestion du parc et des incidents),
- Téléphonie fixe, mobile, adsl (ouverture de lignes / résiliation/gestion des incidents),
- Electricité (ouverture de comptes/ résiliation/gestion des incidents),
- Poste (ouverture de contrat/ résiliation/g
Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
Forte aptitude au service client et à l'assistance technique.
Bonne connaissance des outils de gestion d'inventaire, des systèmes liés à la téléphonie et de la gestion des abonnements.
Capacité à traiter et suivre les incidents techniques et administratifs efficacement. Maîtrise de la suite bureautique (Excel, Word, etc.) et des outils de reporting (Excel)

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°70 : Animateur socioéducatif.tive (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - JAMBVILLE ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Offre n°71 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - ECQUEVILLY ()

Nous recherchons plusieurs postes de chauffeurs/livreurs (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre aventure, en offrant des services de livraison de messagerie-colis, pour un leader mondial.

Poste basé à Ecquevilly 78, CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 août 2024.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Vous prenez en charge la tournée qui vous est confiée et assurez une prestation de livraison garantissant la satisfaction du client ;
- Dans le respect des consignes transmises par l'exploitation, à votre arrivée au dépôt, vous réceptionnez votre tournée et la chargerez en tenant compte des contraintes connues (produits prioritaires, contraintes de circulation, etc ) ;
- Vous assurez les livraisons et les enlèvements chez les clients (67 points en moyenne) ;
- Vous veillerez à maintenir la qualité des produits transportés et à respecter les horaires de livraison ;
- Vous assurez les démarches administratives avec les clients (ex : réserves, émargements, ) et suivez les process de livraison ; et
- Vous respectez les consignes de sécurité (port des EPI, comportement sur site..), les procédures mises en place pour le chargement et le déchargement et la réglementation routière.

Horaires :
- Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, 35h00 hebdomadaires.
- Horaires de travail : prise de poste 8h15.

Moyens mise à disposition :
- Véhicule de livraison (uniquement véhicule de service)
- PDA et / ou téléphone

Rémunération :
- Rémunération mensuelle : 1750€ net.


Profil :
Nous croyons en la force de la diversité et encourageons les candidatures de tous les horizons.
Pour ce poste de chauffeur-livreur, nous recherchons des personnes qui présentent les compétences suivantes :

Savoir-faire :
- Vérifier des documents de livraison, savoir lire les étiquettes ;
- Maitrise du PDA et/ou de l'application permettant la livraison ;
- Charger des marchandises, des produits ;
- Eco-conduite, se repérer/s'orienter (en cas de remplacement sur une tournée) ; et
- Assurer une maintenance du véhicule de premier niveau.


Savoir-être
- Le livreur sait être autonome mais est également doté du sens du travail en équipe ;
- La ponctualité et le respect des consignes sont des valeurs clés ;
- Organisé, il met en place des modes de fonctionnement qui lui permettent d'être plus rapide ;
- Doté d'une bonne forme physique, le livreur est capable de résister au rythme soutenu et aux déplacements quotidiens à réaliser ;
- Sens du relationnel développé, afin de participer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Conduire un véhicule léger
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• MIPI

Offre n°72 : AGENT RECOUVREMENT H/F

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - Cergy ()

ADEQUAT PONTOISE recherche pour l'un de ses clients 2 Agents de Recouvrement H/F pour notre client leader dans son secteur basé à Cergy

Vos futures missions :

Vous serez en charge de l'analyse et du traitement des réclamations clients
Recouvrement des créances
Analyse comptes clients
Lettrage facture s
Assurer le lien avec le client : mail, télephone
Traitement des infos dans SAP & SALES FORCE

Le Profil Adéquat :

Anglais lu, parlé,écrit (échange avec la comptabilité en Pologne)
Expérience en recouvrement
SAP / SALES FORCE
Travail d'équipe et collaboration
Flexibilité et capacité à s'adapter au changement.
Résolution de problèmes
Qualité des données

Ce que nous vous proposons :
-2500€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Entreprise

• ADEQUAT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°73 : Assistant / Assistante comptable (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 78 - JUZIERS ()

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous avez des compétences en comptabilité, vous faites preuve de polyvalence et avez une belle capacité d'analyse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe !

Nous recherchons notre nouveau talent, un(e) assistant(e) comptable pour étoffer notre équipe comptable.

Qui sommes-nous ?
Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes.

Votre rôle :
Au sein du pôle comptabilité et en contact avec nos clients, fournisseurs et notre équipe commerciale, vous devrez assurer le suivi comptable journalier.

Missions (liste non exhaustive) :

- Traitement des demandes par mails et téléphone (échéanciers, duplicatas de factures...),

- Gestion de notre comptabilité sur les logiciels dédiés,

- Saisie de factures, lettrages, rapprochements bancaires.,

- Analyse des comptes clients et fournisseurs,

- Préparation des règlements et prélèvements,

Localisation du poste : Juziers (78)

Si vous vous reconnaissez ci-dessous, ce poste est fait pour vous !

- De formation BTS Comptabilité, une expérience de 2 ans dans le domaine comptable et dans un poste similaire serait souhaitée,

- Maîtrise des logiciels informatiques de gestion comptable et du Pack Office,

- Gestion des litiges et des réclamations clients,

- Collaboration avec l'équipe financière pour garantir la cohérence des données comptables.

Face à notre équipe et à nos relations externes, vous devrez être diplomate, curieux(se) et à l'écoute tout en sachant être ferme, organisé(e) et rigoureux (se) dans le suivi et la relance des impayés.

Au cœur, d'un cadre convivial et champêtre, rejoignez une équipe à taille humaine !

Conditions du contrat :
- 39 heures

- Salaire annuel entre 28 et 32 K€ suivant profil, sur 12 mois

- Lieu du poste : En présentiel

- Date de début prévue : Immédiate

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité (BTS Comptabilité) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• INVESTITEL

  Depuis 25 ans, INVESTITEL est spécialisée dans le financement des ventes de matériels et de biens d'équipements destinés aux entreprises ainsi que dans la recherche de solutions financières pour le compte de prescripteurs (constructeurs, importateurs, distributeurs, revendeur). Nos offres sont uniquement construites pour des prescripteurs dans un mode de ventes indirectes.

Offre n°74 : Chargé de projet service autonomie à domicile (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en Gestion de projet, Qualité
• • 78 - LES MUREAUX ()

Poste
Le/la Chargé(e) de Projet - Services Autonomie à Domicile aura pour mission d'accompagner la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD) dans les deux départements 78 et 92.

Il/elle jouera un rôle clé dans la contractualisation et le suivi des CPOM avec les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), tout en veillant à la bonne mise en œuvre de cette réforme (tableau de bord, indicateurs,...) qui vise à renforcer le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie.

Vous assurerez la formation et la sensibilisation par l'organisation d'ateliers et de formations pour préparer les équipes à la mise en œuvre des nouvelles pratiques, à l'animation des réseaux d'acteurs locaux impliqués dans la réforme (départements, ARS, prestataires).
Vous participerez à la conclusion des CPOM tripartites impliquant les départements, l'Agence Régionale de Santé (ARS), et les prestataires de services à domicile, aux suivis des engagements contractuels, à la gestion des partenariats et à la communication externe sur ces dossiers.

Profil recherché :
- Diplômé d'un Master 2 en Gestion de projet, Qualité, Évaluation, Gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS), ou équivalent, vous présentez une expérience en gestion de projet, de préférence dans les secteurs de l'autonomie ou du médico-social. Une expertise particulière sur les SSIAD et les SAAD serait un plus.

Avantages :
Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,
Des titres restaurant d'un montant de 10€00 dont 60% à notre charge,
Un restaurant inter entreprise sur les sites des Mureaux ,
Une mutuelle d'entreprise obligatoire (66.00€) dont 50% à notre charge,
L'accès au CNAS, Comité National d'Action social.
Nous étudions toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Rejoignez une équipe qui s'engage sur des projets d'avenir en envoyant votre CV et lettre de motivation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

• GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC AGENCE INTER

Offre n°75 : OPÉRATEUR DE QUARTIER (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : 6 Mois
• • 95 - Vauréal ()

Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants et le nettoyage des appartements avant relocation.
Une personne énergique, autonome et polyvalente (intervention sur les communes d'Osny et Vauréal).
Poste à pourvoir au 14 avril 2025.

Compétences

• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir un espace urbain
• - Organiser une tournée
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Repérer les dégradations des espaces publics

Entreprise

• NACRE SERVICE

Offre n°76 : Factotum (H/F) - IAE

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 2H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Vous assurez des charges multiples et variées :
Prise en charge des petits travaux
Déménagements
Manutention
Montage et démontage de mobilier.

Vous êtes motivé.e et très bricoleur
Vous pouvez travailler dans un lieu occupé.

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• TILT SERVICES

Offre n°77 : INTERVENANT A DOMICILE DE JOUR REMPLACEMENT H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - dans le domaine
• • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible.
En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de :
Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.)
Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents
Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe.
Votre profil :
Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS).
Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous !
Nos petits plus :
Conciliation vie professionnelle et vie privée.
Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence.
Le paiement systématique des heures supplémentaires.

Horaires en roulement (7H à 20H)

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ESPACE ET VIE

Offre n°78 : AGENT DE FABRICATION - Découpe de fruits (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement.
Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur.
Travail physique.

Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible.
Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports).
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• PRIM'SAVEUR

Offre n°79 : Serveur/Serveuse (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en service en restauration
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

Description du poste :
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre restaurant L'Azur. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle, en assurant un service rapide, courtois et de qualité.

Responsabilités principales :

- Accueillir les clients chaleureusement et les installer à leur table.
- Présenter le menu, répondre aux questions des clients et faire des recommandations.
- Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine.
- Servir les plats et boissons dans un délai raisonnable.
- Assurer le suivi des tables pour anticiper les besoins des clients.
- Gérer les paiements et les encaissements.
- Maintenir la propreté et l'organisation de la salle de restaurant.
- Collaborer avec l'équipe en cuisine et les autres serveurs pour assurer un service fluide.
- S'assurer que les clients repartent satisfaits de leur expérience.

Profil recherché :

- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide.
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
- Présentation soignée et attitude professionnelle.

Vous travaillerez du mercredi au dimanche et les jours fériés de 14H00 à 22H00 ou de 16H00 à minuit.


Ce que nous offrons :

- Un cadre de travail convivial et professionnel.
- Une rémunération compétitive avec des pourboires avantageux.
- Des possibilités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Prise de poste en avril.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• L'AZUR

Offre n°80 : ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - JOUY LE MOUTIER ()

ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS
Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte

FONCTIONS :
Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation
Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers

TACHES :
Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène :
Participer activement aux réunions d'équipe
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...)
Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour
Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel
Aider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service
Gérer le temps dans l'organisation de l'activité
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail

Périodes d'emploi : Aout
Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 16 Août 2025 - 21 jours
Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 23 Août 2025 - 28 jours
Plusieurs sites disponibles en France.

COMPETENCES REQUISES :
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question
Connaissance du public adulte en situation de handicap mental
Capacité à s'auto évaluer
Respect du devoir de réserve

FORMATION SOUHAITEE :
Connaissances du handicap mental
Formation sociales (ES, ME, AMP/AES.) et paramédicales (infirmier, kiné, ergo.)
B.A.F.A spécialisé ou non
Expérience préférable avec ce public


REMUNERATION
1475€ net pour les séjours de 28 jours
1105€ net pour les séjours de 21 jours

Repas fournis + Logement en centre de vacances
Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc..

CANDIDATURE
CV + Photo
Lettre de motivation

Compétences

• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Organiser et planifier une activité
• - Transporter des passagers

Entreprise

• ASS CAP PICARDIE

  association vacances adaptées pour personne en situation de handicap mental adulte

Offre n°81 : Conseiller bancaire confirmé H/F (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 95 - CERGY ()

Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront :
- d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de
banque au quotidien.
- d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets
de vie.
- d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez.
- de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients.
- de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°82 : Hôte de caisse H/F (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Villennes-sur-Seine ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Villennes-sur-Seine un ou une hôte de caisse en animalerie.

Vos futures missions :

* Effectuer les opérations d'encaissement des achats.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients.
* Renseigner les clients sur les avantages et services proposés par le magasin.
* Contribuer à la mise en rayon des articles.
* Participer à la fidélisation des clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne.

Vos atouts :

Attentif et bienveillant, vous connaissez les procédures d'encaissement et aimez le contact avec la clientèle.

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !

L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°83 : Assistant(e) marketing en alternance H/F (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 78 - AUBERGENVILLE ()

Vous intégrerez le service Marketing et Expérience Client et accompagnerez notre Chargée de marque dans ses missions. Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à mise en place du Plan d'actions Commerciales et Marketing (PACM) ainsi qu'à l'ensemble des communications.

Vos principales missions :
- Participer au déploiement et à la mise en œuvre des campagnes marketing Groupe validées : du lancement jusqu'au suivi des indicateurs.
- Participer au déploiement du plan média et hors média (relations Presse, communication média, communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)).
- Participer au déploiement des actions marketing validées dans le Plan Groupement.
- Contribuer à la préparation des salons professionnels.
- Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de mise en avant des marques.

Profil recherché :
- Vous préparez un Master 1 marketing ou commerce et avez déjà fait de l'alternance.
- Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral) et une expérience dans le marketing sont attendus.
- Vous êtes très organisé, curieux et savez faire preuve de réactivité.
- Vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et avez une sensibilité aux visuels.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word/Excel/Outlook/Powerpoint/Teams

Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !

Compétences

• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• FEBI, SWAG, BLUE PRINT & BILSTEIN GROUP

Offre n°84 : Approvisionneur Les Mureaux (78) (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - Mureaux ()

LE DETAIL DU POSTE :
Dans le cadre de la mise en place du projet d'entreprise, CRAM recherche un Approvisionneur sur Les Mureaux (H/F).
Rattaché sous la responsabilité du Responsable des approvisionnement, vous aurez pour principale mission de gérer les approvisionnements :
- Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles,
- Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison,
- Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs,
- Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre,
- Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins.
- Coordonner les actions préventives et correctives auprès des fournisseurs.

Formations

• - Logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CRAM

  Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique

Offre n°85 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - ERAGNY ()

Nous recherchons un plongeur /plongeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en cuisine.
Vous serez responsable de l'entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et de l'ensemble de l'espace de plonge. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité du service et maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Missions :

Nettoyage de la vaisselle, des verres, des assiettes, des couverts et autres ustensiles de cuisine
Veiller à ce que la plonge soit réalisée dans les délais impartis, afin de permettre une gestion optimale du service
Maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et des espaces de travail
Gérer l'entretien des machines à laver la vaisselle et s'assurer de leur bon fonctionnement
Veiller à l'organisation et au rangement des équipements de cuisine et de la vaisselle.

Profil recherché :

Aucune expérience préalable n'est requise, mais une première expérience en restauration est un plus
Sens de l'organisation et de la propreté
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
Esprit d'équipe et bonne humeur
Dynamisme et réactivité

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• HIPPOPOTAMUS

Offre n°86 : Assistant Comptable (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 78 - Orgeval ()

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise comptable !

Notre client, une entreprise française dynamique et innovante spécialisée dans la fabrication de produit décoratif, recherche un(e) Assistant(e) Comptable (f/h) en CDI pour accompagner son développement.

Localisation : Poissy (78300)
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h)
Rémunération Annuelle : 28 000 € à 30 000 € + prime variable annuelle
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, 50 % du titre de transport

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous intégrerez une équipe à taille humaine (3 personnes) et serez en charge de :

- Tenue de la comptabilité courante : saisie des opérations comptables quotidiennes sur plusieurs sociétés, lettrage des comptes de tiers et gestion des frais CB
- Suivi bancaire et fiscal : rapprochements bancaires en multi-devises, gestion de la franchise de TVA et préparation des attestations pour les fournisseurs
- Contrôle et reporting : suivi des fournisseurs (attestation de vigilance, conformité), élaboration des états mensuels.
- Gestion administrative : traitement du courrier, suivi des contrats (fournisseurs, crédits-bails, emprunts) et archivage

Votre profil

- Diplôme Bac+2 en comptabilité requis
- Deux ans d'expérience (alternance comprise), idéalement en PME ou en cabinet comptable
- Maîtrise d'Excel et du logiciel Quadra (dérivé de Cegid) appréciée
- Anglais bon niveau (échange par mail et occasionnellement par téléphone)
- Rigueur, organisation, réactivité et polyvalence

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une entreprise en forte croissance,
- Une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique
- Un environnement stimulant où autonomie et prise d'initiative sont valorisées

Intéressé(e) ? Déposez votre CV dès maintenant et faites partie de cette belle aventure !

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• INTERACTIF

  Cabinet de recrutement généraliste.

Offre n°87 : Chargé.e d'engagement et de suivi (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - Cergy ()

LHH READY FOR NEXT
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'équipe Service Public de l'Emploi. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement.

Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d'accélérer le retour à l'emploi durable des cadres, le/la Chargé.e d'engagement et de suivi a pour missions de :
- Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms.
- Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires.
- Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins des bénéficiaires.
- Répondre à leurs questions et gérer le cas échéant les objections qu'ils peuvent avoir.
- Utiliser les outils et logiciels de gestion des contacts pour suivre les différentes campagnes de prise de contact.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour améliorer les stratégies de contacts.
- Identifier les bénéficiaires en risque de décrochage, les contacter principalement par téléphone pour les remobiliser dans la prestation en proposant des actions adaptées.
- Assurer un support de 1er niveau auprès des bénéficiaires (difficulté de connexion aux outils digitaux, accompagnement dans la planification d'un Webinaire ou Workshop, .).
- Réaliser le suivi des plans d'actions définit avec le référent.

Profil recherché :
Formation : Bac + 2 minimum notamment en relation client ou ressources humaines.
Expérience : expérience d'au moins 1 an en relation client ou en prospection téléphonique.

Compétences :
- Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite.
- Être en capacité à écouter activement et à gérer les objections.
- Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des contacts.
- Être organisé, rigoureux et en capacité à travailler de manière autonome.
- Collaborer efficacement en équipe.

Qualités personnelles :
- Dynamisme et proactivité.
- Empathie et sens du service.
- Patience et persévérance.
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°88 : Conducteur de bus (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Carrières-sous-Poissy ()

Vous serez chargé :



- d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs.




- de les transporter en respectant les règles de sécurité.




- d'utiliser les outils de communication embarqués.




- de gérer les titres de transport.




- de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule.



Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus disponible le week-end.
Vous devez:

- Avoir le sens du service, des responsabilités


- Aimez le contact avec les autres


- Travailler en autonomie


- Etre rigoureux et ponctuel


- Avoir le respect de la réglementation du transport.


Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.

Entreprise

• ACTUAL AULNAY 1210

Offre n°89 : Assistant Social du Travail (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - ACHERES ()

Information, conseil et accompagnement des salariés
Participation et organisation d'actions d'information et de sensibilisation collectives
Conseil auprès des entreprises, veille technique et réglementaire
Réalisation des permanences sociales au seins des centres et/ou dans les entreprises

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Offre n°90 : Assistant Social du Travail (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - ERAGNY ()

Information, conseil et accompagnement des salariés
Participation et organisation d'actions d'information et de sensibilisation collectives
Conseil auprès des entreprises, veille technique et réglementaire
Réalisation des permanences sociales au seins des centres et/ou dans les entreprises

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT

Offre n°91 : Contrôleur Qualité (h/f)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Mureaux ()

Adecco Onsite recherche pour son client un contrôleur qualité réception h/f dans le domaine de l'aéronautique au Mureaux

Vous êtes disponible? vour êtes à la recherche d'un poste stable dans une entreprise dynamique? Alors ce poste est pour vous!
Voici les missons qui vous seront confiées:

. Lecture et analyse de la liasse documentaire relative à la pièce ainsi que de sa gestion administrative
. Renseigner et valider les documents d'enregistrement associés vérifier la conformité des données contenues dans la liasse documentaire relative au produit
. Rédiger les avis qualité, les FNC (Fiche de Non-conformité), les demandes de dérogations
. Identifier, isoler, enregistrer (FNC, NCM, réclamations fournisseurs.) les produits détectés non conformes ou douteux, et participer à leur traitement par la réalisation de mesures physiques et numériques pour sécuriser le flux
. Réaliser les contrôles nécessaires (dimensions, aspects, texture, dureté, conductivité, soudure, anodisation en réception / identification, quantité, aspect et marquages visuels) avec des outils et instruments de mesure à la fois physiques et numériques.
. Isoler les produits non conformes pour attente de décision (interne et client) et participer en équipe à leur traitement
. Réaliser les contrôles exigés par les instructions au poste : caractéristiques (dimensionnelles, cosmétiques, texture, traçabilité,.), avec les méthodes (fréquence, chemin de contrôle, outils, moyens de mesure,.) explicitement requises
. Le cas échéant, signaler à son responsable toute entrave à la bonne réalisation des contrôles en la considérant comme suspensive (environnement, instructions manquantes)
. Respecter la chronologie des contrôles à réaliser en fonctions de règles logistiques préétablies (FIFO, Kanban,.)


Compétences techniques :

. Connaitre les règles QSE aux postes et respecter leur application (conformité des équipements, étalonnage moyens, EPI.)
. Connaitre les flux logistiques : réception, magasinage, expéditions, gestion des stocks
. Avoir de solides compétences rédactionnelles : rédaction de processus, formalisation de problématiques
. Avoir de solides connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook)
. Avoir la connaissance d'un ERP (type SAP)
. Savoir lire plans et schémas (en papier et numériques)
. Analyser la documentation spécifique liée à un produit, à une pièce
. Savoir exécuter les processus administratifs et rédiger des comptes-rendus
. Connaître les règles et principes du contrôle qualité
. Savoir rédiger un avis qualité
. Savoir utiliser des moyens et méthodes de mesure

Compétences comportementales :
. Être rigoureux, attentif (manipulation de pièces et produits de haute valeur) et organisé
. Avoir un esprit analytique et synthétique
. Avoir l'esprit d'équipe (fort travail en équipe pour la cohésion et le suivi des dossiers) tout en ayant la capacité d'être en autonomie sur certaines missions
. Savoir faire preuve de confidentialité
. Savoir se remettre en question et savoir parler avec des données pour reporter à son manager toute situation
. Être à l'écoute et savoir contribuer au bien-être de son équipe
Savoir réfléchir avant d'agir et savoir alerter

Entreprise

• ADECCO

Offre n°92 : Assistant communication (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels.
La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires).

Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique.

Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture).

La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme.

Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature.

Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année.

L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Compétences

• - Rédiger le contenu d'un support de communication
• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

• CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°93 : TECHNICIEN CONSEIL RECOUVREMENT (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes.

Vous aurez notamment pour mission de :
- Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ;
- Identifier et encaisser les chèques ;
- Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ;
- Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ;
- Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ;
- Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ;
- Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique.


ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°94 : Référent(e) technique en comptabilité H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

- Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
- Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
- Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
- Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
- Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
- Recevoir les saisies attributions ;
- Contrôler les états du bilan ;
- Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
- Effectuer les opérations de trésorerie.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°95 : Référent(e) technique en comptabilité H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

- Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
- Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
- Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
- Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
- Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
- Recevoir les saisies attributions ;
- Contrôler les états du bilan ;
- Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
- Effectuer les opérations de trésorerie.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°96 : Aide-boulanger / Aide-boulangère (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Aide boulanger/e poste de 16H à 21H
temps de travail 35 heures
expérience de 2 ans demandée

Entreprise

• BOULANGERIE DES 3 FONTAINES

Offre n°97 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie Confirmé(e) (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - CERGY ()

CONNECT est une enseigne implanté dans le val d'oise, avec 4 magasins, à Cergy, à Moisselles, à L'isle adam et à Osny. Spécialisé dans la réparation de tous le multimédia, la vente de produits reconditionnés ainsi qu'un large panel d'accessoires.

Pour Son magasin de Cergy aux 3 fontaines, CONNECT recherche un nouveau talent pour poursuivre son développement ambitieux.

Votre rôle en magasin :

Accueillir les clients de manière personnalisée et identifier leurs besoins,
Renseigner les clients sur nos produits multimédia, téléphoniques, objets connectés et nos services,
Développer les ventes de produits et de services,
Faire de la satisfaction client l'une de vos priorités
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un VENDEUR spécialisés en téléphonie, produits connectés et services dont l'expérience et le savoir-faire seront à la hauteur de nos objectifs ambitieux !

Vos principales missions seront :

Vous accueillez et renseignez efficacement les clients. Vous les conseillez et détecter leurs besoins,
Vous présentez et vendez les produits et services du magasin. Pour cela vous en maîtrisez tous les aspects et faites preuve de curiosité sur les nouveautés,
Vous suivez les plans d'actions et atteignez les objectifs fixés dans le respect des règles et des valeurs de notre entreprise,
Vous organisez la mise en rayon des produits et assurez leur bon approvisionnement (commande et livraison),
Vous effectuez le reporting demandé par votre responsable.

PROFIL REQUIS

Chez CONNECT, nous recrutons avant tout des personnalités !

Vous êtes reconnu pour votre appétence pour le commerce et votre aisance relationnelle.

De préférence, vous disposez d'une première expérience en vente REUSSIE OBLIGATOIREMENT

Vous êtes dynamique et aimez remporter les défis ? Alors n'hésitez plus à rejoindre un concept innovant et une environnement de travail de qualité !

Sachez que chaque candidature sera étudiée avec le plus grand soin et nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais.

Rémunération :

Le salaire : Un fixe mensuel + une partie variable + Prime

CDI 35h / Du lundi au dimanche

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : à partir de 2180€ BRUT par mois

Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Périodes de travail de 8 heures
Types de primes et de gratifications :

Commissions
Primes
Expérience:

Vente: 2 ans (Requis) et ( OBLIGATOIRE )
Lieu du poste : A Cergy

POSTE DISPO IMMEDIATEMENT

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• CONNECT

Offre n°98 : Responsable jardinier paysagiste (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - Osny ()

Le cabinet de recrutement Vert l'Objectif Easy, spécialisé dans les métiers du paysage, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) chef(fe) jardinier paysagiste pour la gestion d'un domaine :

Missions

Pour un site classé de 25 hectares, vous serez en charge de :
- Piloter la restauration et l'entretien des espaces paysagers (jardins, parc, bois, verger, potager).
- Assurer la mise en sécurité du site en vue de son ouverture au public.
- Élaborer et mettre en place un plan de gestion différencié.
- Encadrer une équipe de trois jardiniers.
- Valoriser les collections végétales (étiquetage.).
- Améliorer les techniques de production et de multiplication végétales.

Compétences requises
- Excellente reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles.
- Expérience en aménagement paysager, entretien des sols et conduite d'engins.

Profil recherché

- Organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e).
- Sens du partage et esprit d'équipe.
- Intérêt pour l'histoire de l'art et des jardins apprécié.
- BTSA aménagement paysager ou BTSA métier du végétal
- Expérience sur un poste similaire

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• VERT L'OBJECTIF EASY

  Cabinet de recrutement dédié aux métiers des espaces verts et des travaux publics. Pour des contrats en CDD et CDI sur toute la France.

Offre n°99 : agent(e) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en restauration rapide
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

*** être autonome pour pouvoir se rendre sur le lieu de travail, fin de service possible à 2h du matin ***

La franchise de Burger "G LA DALLE", située à proximité de la gare SNCF de Conflans, recrute 1 employé(e) polyvalent de restauration rapide.
Des livraisons, avec la voiture au nom de la franchise, peuvent être demandées (permis B demandé)
L'amplitude d'ouverture est de 11h à 2h du matin, 7 jours/7.
L'employeur recherche une personne pour travailler en cuisine, mais aussi au comptoir.
Importance du savoir être et l'envie de s'investir dans cette enseigne.

Compétences

• - Compositions de salades
• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• - Réaliser la plonge
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• G LA DALLE

Offre n°100 : Conducteur Receveur Ecquevilly H/F

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 78 - Ecquevilly ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim
- Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
- Accueillir et renseigner les voyageurs
- Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
- Assurer la propreté du véhicule
- Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
- Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)

- Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés

- Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire

- FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS),


Compétences et formations attendues:
- Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
- Bonne présentation et excellent relationnel
- Sens du service client et de l'organisation
- Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
- Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°101 : Manoeuvre sur une installation pilote de recherche (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 78 - TRIEL SUR SEINE ()

Service : Production / Préparation des intrants pour le méthaniseur.
Localisation géographique : 78510 Triel-sur-Seine, 1 chemin de la Californie - accessible par train et/ou bus (arrêt près de l'entreprise)
Horaires de travail : 09h-17h, avec pause déjeuner d'1h

Missions :
- Réception de fumier de cheval en Big-Bags / enregistrement du poids
- Réception de la fraction organique résiduelle (FOR) / enregistrement du poids.
- Prélèvement du fumier de cheval du big bag et broyage / pesée de la matière broyée.
- Introduction du fumier de cheval et de la fraction organique résiduelle dans la trémie de dosage conformément au plan de production quotidien à l'aide d'un palan électrique et d'un transpalette électrique.
- Travaux de nettoyage de l'installation
- Coordination quotidienne avec le responsable de production (ou son adjoint).
- Les tâches ne sont pas exhaustives et peuvent varier en fonction des circonstances. Celles-ci seront toutefois clarifiées au préalable avec la personne responsable.

Compétences

• - Techniques de levage et de manutention en hauteur
• - Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
• - Travail à l'aide d'une machine de broyage

Entreprise

• FRANCE BIOGAZ VALORISATION

  Entreprise spécialisée dans la construction d?installations sur-mesure. France Biogaz Valorisation dispose d?une solide expérience dans le domaine de la méthanisation.

Offre n°102 : Hôte de Caisse IDEMIA Self F/H

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 95 - Osny ()

Découvrez le job que vous voulez !

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?

Nous recrutons notre nouveau Hôte de Caisse F/H.
Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Révélez votre créativité / Révélez vos talents !

Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine.

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
13ème mois
Repas en nature ou ticket restaurant
Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant
Prime d'habillage
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Intéressement
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :

#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION FRANCE

  Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux

Offre n°103 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Vendeur en Téléphonie (H/F).

Vos missions consisteront à :
-Présenter, informer et conseiller le client sur les produits. Ainsi que d'accueillir nos clients, de prendre en charge leurs dossiers SAV, de les accompagner et de les fidéliser.
-Assurer l'encaissement. Ainsi que participer au développement du chiffre d'affaires de votre boutique, dans le respect des procédures.
-Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en rayon.

Profil recherché :
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les procédures de vente et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction, et votre sens du service et de l'écoute vous permettrons de travailler en équipe., vous savez respecter des consignes et des délais.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°104 : Cariste en préparation logistique F/H

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - ERAGNY ()

Rejoignez-nous et relevons ensemble les défis de la logistique du futur, dans un
environnement de travail de qualité et un climat de proximité.
Intégrez une équipe internationale animée par la solidarité et l'esprit de conquête.
Participez à la croissance d'un Groupe offrant de nombreuses perspectives d'évolution,
tout au long de la vie professionnelle.En qualité de cariste polyvalent (1.2.3.5), rattaché au chef d'équipe, vous garantirez le bon déroulement des opérations de montées ou de descentes et de préparation (approvisionnement).

Vos missions principales seront dans le respect règles d'hygiène et de sécurité la récupération des palettes livrées sur les quais et effectuer la montée et descente les palettes pour le réapprovisionnement des pickings.

Vous devez maîtriser l'aspect général de la zone qui vous sera confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides

Salaire de référence : 11.88EUR/h brut et primes productivité et qualités

Horaires : travail en équipe - poste possible en 2*8 Vous souhaitez apporter vos connaissances, vos compétences au sein d'une entreprise à taille humaine ?
N'hésitez pas à postuler, le poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°105 : Assistant de gestion du laboratoire de recherche universitaire (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H35 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - CERGY ()

Contexte

Créée en novembre 2024, la Maison de la recherche en Sciences Humaines et Sociales Annie Ernaux (MSHS) regroupe 12 laboratoires, et plusieurs centaines de chercheurs et de doctorants/post-doctorants. Elle a pour vocation de développer au sein de l'établissement, mais aussi avec d'autres établissements français et étrangers une recherche interdisciplinaire, sur des sujets de recherche en lien avec la société. Elle développe également une activité de dissémination des recherches vers le grand public ou les médias, ainsi qu'une activité de transfert des connaissances vers le milieu socio-économique en lien avec les services concernés au sein de CY Cergy Paris Université (CYU). En raison de sa création très récente, l'activité de la Maison de la recherche en SHS commence et sera amenée à évoluer dans les années à venir, en vue d'une demande de labellisation comme Maison des sciences de l'homme par le CNRS.

Mission :

Assistance et gestion administrative du laboratoire de recherche BONHEURS, du TECHSOLAB et de la Maison des Sciences Humaines et Sociales

Participation à la mise en place de projets communs entre la MSHS et les chercheurs, les laboratoires, la Bibliothèque Universitaire, la Direction de la Recherche, le collège doctoral et le service communication.

Activités principales

Assistance et gestion administrative :

Accueillir et renseigner les usagers (chercheurs permanents et chercheurs invités, doctorants et post-doctorant)

Participer au suivi des dossiers administratifs (demandes de moyens, enquêtes, règlements et procédures qualité, dossiers de recrutement, etc.)

Assurer le secrétariat courant du laboratoire BONHEURS et de la MSHS : rédaction et diffusion de notes et compte-rendus, réalisation de documents, suivi des publications des laboratoires, envoi des convocations aux réunions des organes de gouvernance (comité de pilotage, conseil scientifique), réservation des salles

Participer à l'organisation de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques.) : organisation logistique et matérielle

Gestion financière :

Procéder aux recherches de prestataires, devis, réservation, achats, commandes, missions, services faits, facturation, etc.

Réaliser les états financiers pour les équipes, suivre le budget et les crédits de recherche

Secrétariat pédagogique :

Travailler en étroite collaboration avec l'école doctorale, l'administration, les responsables de parcours et les usagers pour le suivi administratif et pédagogique des doctorants,

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) et répondre aux demandes d'informations

Assurer tous les actes de gestion nécessaires au suivi des étudiants et stagiaires de formation continue dans le cadre du master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation, Mention Pratique et Ingénierie de Formation - Bien-être dans les organisations (formation à distance)

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• CY CERGY PARIS UNIVERSITE

  Enseignement supérieur

Offre n°106 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse pour notre boulangerie-pâtisserie située à face à la gare des MUREAUX. Vos principales missions seront les suivantes :

-Accueillir et conseiller les clients
-Préparer et vendre les produits de boulangerie et pâtisserie
-Assurer un service de qualité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
-Encaissement
-Contribuer à la mise en place et au réapprovisionnement des étals
-Participer à l'entretien général du magasin.

Profil recherché :
-Expérience en vente (environ 5 ans), idéalement dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie.
-Sens du service et bon relationnel.
-Capacité à travailler en équipe.
-Ponctualité et rigueur.
-Bonne présentation.
-Très bonne maîtrise du Français.
-Rapidité d'exécution et dynamisme.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• BOULANGERIE DE LA GARE

Offre n°107 : Assistant qualité (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 95 - Neuville-sur-Oise ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un(e) Assistant(e) qualité Opérationnel(le) (H/F).

Au sein d'un service RAQA (assurance qualité et affaire réglementaire), vos missions sont :

- participer au suivi du traitement des CAPA et non conformités (NCI)
- participer à la rédaction des documents du système Qualité
- contribuer au suivi des indicateurs Qualité,
- gérer le traitement des non conformités
- suivre les indicateurs de performances

Vous avez une première expérience en Assistant(e) Qualité opérationnel(le), l'environnement médical vous attire tout particulièrement, il vous tient à cœur de participer au maintien de la qualité.

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°108 : RESPONSABLE BOUTIQUE (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 95 - CERGY ()

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Boutique en boulangerie passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe.
En tant que Responsable Boutique, vous serez chargé(e) de la gestion de notre point de vente de boulangerie, de l'accueil de la clientèle, et de la supervision de notre équipe de vendeurs.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Réseau, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la satisfaction de la clientèle en garantissant la qualité des produits et services offerts
- Superviser l'équipe de vente et planifier les horaires de travail
- Veiller à l'approvisionnement de la boutique
- Gérer les stocks et les commandes
- Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotionnelles
- Maintenir la propreté et l'hygiène de la boutique
Le profil que nous recherchons doit avoir les qualifications et compétences suivantes :
- Une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie
- Une capacité de gestion d'équipe et d'organisation
- Un excellent sens de la communication et du service client
- Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Une passion pour les produits de qualité et une envie de partager cette passion avec notre clientèle
Si vous êtes motivé(e) et que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV !
Nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité de carrière.
Poste basé à Cergy et aux alentours
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois
Horaires :
Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• SHOW GOURMAND

Offre n°109 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera essentiel pour assurer la propreté et l'hygiène en cuisine.

Missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine
- Veiller à la propreté des locaux et au respect des normes d'hygiène
- Aider en cuisine pour certaines tâches simples si nécessaire
- Gérer le rangement et l'organisation du matériel

Profil recherché :
- Dynamique, rapide et organisé
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à travailler sous pression
- Expérience en plonge souhaitée, mais débutants acceptés

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• WEE-EAT

Offre n°110 : Chef de service Equipe Sociale Mobile et Accueil de jour(F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 78 - ACHERES ()

Poste

Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veiller à la mise en œuvre du projet de service.

Le chef de service interviendra sur deux dispositifs de l'AHI : Les Equipes Mobiles Samu Social situées à Achères et l'accueil de jour de Trappes.

Missions :
Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de service et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers, Evaluer les actions menées par le service.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la, réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats

Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, Valider et superviser les écrits professionnels, Contrôler la qualité des activités réalisées, Elaborer le rapport d'activité du service.

Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers, Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers, Proposer des orientations pour le service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Participer aux réunions d'équipe de direction.

Identifier les partenaires directs et leur action, Développer les réseaux et les partenaires d'action, Mettre en relation et susciter les collaborations Représenter le service dans des instances extérieures

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Bonne connaissance de l'environnement, Maitrise de la méthodologie de projet, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés, Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter, Bases solides en technique de management, Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, Capacité à élaborer un budget, connaissance de l'AHI et maitrise du SISIAO.

Véhicule de service mis à disposition, Permis B obligatoire.

Diplôme exigé : Master 1, Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Salaire mensuel : à partir de 3000€ brut, selon profil et expérience

Travail de 9h à 17h, du lundi à vendredi
En moyenne, 1 semaine d'astreinte par mois

Compétences

• - écoute
• - travail en équipe
• - Management
• - leadership
• - sens du service social

Entreprise

• SAMU SOCIAL 78

Offre n°111 : Commis de cuisine-Plongeur (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - comme aide de cuisine
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

Restaurant recherche pour la saison d'avril à octobre un Commis de cuisine-Plongeur (H/F). Vous travaillerez avec un cuisinier et un Pizzaïolo.
Vous ferez les tâches d'un aide de cuisine, épluchage des légumes, préparation de plats chaud et froid et la plonge à la main et à la machine.
Le restaurant en saison fait en moyenne 50 couverts par jour par service (midi et soir). Le restaurant est ouvert tous les jours de la semaine de 9H30 à 14H30 et de 18H00 à 22H00.

Vous êtes intéressé ? Présentez vous au restaurant à partir de 10H00.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Préparer des ustensiles de cuisine
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Manipuler des équipements de cuisine
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Découper et tailler les légumes, fruits et condiments
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• L ESCALE DE CONFLANS

Offre n°112 : Gestionnaire ADV EXPORT Bilingue Anglais/Espagnol (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

IGA Ressources recherche, Gestionnaire ADV pièce de rechange (domaine Industriel) bilingue ANGLAIS / ESPAGNOL (H/F) pour une longue mission.

Le gestionnaire ADV France Export est responsable de la gestion logistique et administrative des commandes clients.

Votre activité principale :

Expéditions de marchandises dans les meilleures conditions/ Achat transport auprès de transitaires,
Suivi des expéditions jusqu'à la livraison chez le client (problématiques douanes à résoudre notamment),
Gestion des réclamations clients / Réalisation des importations pour retour ou réparation,
Facturation des commandes / Gestion des remises doc/CREDOC,
Donner les instructions au magasin pour le colisage des pièces.
Coordination des équipiers du magasin,

Garant du bon déroulement des expéditions et de la conformité des factures,

Garant de la satisfaction des clients et du taux de service.

Formation : BTS ou Licence PRO Commerce International

2 ans d'expérience minimum

Langues : Anglais et Espagnol

La maitrise du PACK OFFICE : EXCEL (tableau croisé dynamique, RECHERCHEV) - à l'aise avec un ERP.

Horaire : 35 heures - 8h30/12h30-13h30/16h30

Type d'emploi : Intérim

Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Horaires :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées
Primes
Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:

Commerce International: 2 ans (Requis)
Gestionnaire ADV: 4 ans (Requis)
Microsoft Excel: 4 ans (Requis)
Langue:

Anglais (Requis)
Espagnol (souhaité)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• IGA RESSOURCES

  IGA Ressources est une société de travail temporaire.

Offre n°113 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en service exigée
• Langue : Français (Exigée)
• Langue : Portugais
• • 78 - AUBERGENVILLE ()

Restaurant traditionnel franco portugais cherche, Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) pour compléter notre équipe.

Vous assurerez les missions suivantes :

- accueillir les clients et les installer,
- effectuer le service des plats à table,
- prendre la commande,
- préparer les boissons chaudes ou froides,
- réaliser un service au bar.

Vous travaillerez du lundi au samedi midi et vendredi et le samedi soir (du lundi au samedi de 11h à 15h30 et vendredi et samedi de 19h à 23h30).
Jour de repos dimanche.

Il est préférable d'être véhiculé compte tenu des horaires et du lieu de travail mal desservi par les transports.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• CMGL

Offre n°114 : Chargé contentieux (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - secteur locatif
• • 95 - CERGY ()

Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès »
- Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes
- Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire
- Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié
- Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion.
- Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion
- Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette.
- Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état.
- Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage.
- Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ».

Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis
- Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement.
- Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement).
- Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable.
- S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé.
- Gère les procédures de surendettement.
- Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année.
- Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité.

Gestion administrative et relations locataires et partenaires
- Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails.
- Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité
- Reçoit les locataires en rendez-vous.
- Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.)
- Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état.
- Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires.
- Organise des permanences en agence.

3 ans d'expérience.
Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies
d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social.
Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques
Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif
Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe

Compétences

• - Traiter des dossiers de contentieux
• - Gestion locative / gestion de sinistres

Formations

• - Immobilier (pas de filière spécifique) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Droit (études notariales / huissier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°115 : Chargé/ Chargée de clientèle (BTP) (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 78 - LES MUREAUX ()

L'entreprise He RENOV, spécialisée dans le bâtiment, la maçonnerie, le ravalement des façades, dans l'isolation thermiques par l'extérieur, dans la plomberie, dans l'isolation thermique et acoustique, dans l'électricité, dans la peinture intérieur et extérieur, recherche pour son activité un/ Une chargé/ Chargée de clientèle, avec de l'expérience dans le secteur d'activité des travaux publics et du bâtiment ( BTP). Au sein d'une équipe, vous gérerez et fidéliserez un portefeuille existant de clients professionnels en assurant des missions administratives et de conseil.

Vos missions vont être :
- La vérification, l'enregistrement et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposés par les entreprises clientes.
- De construire une relation avec nos clients et partenaires par e-mail, par téléphone ou en physique.
- D'organiser, l'animation et le suivi des commissions d'examen ;
- De préparer et d'envoyer des documents nécessaires à la qualification.
- d'accueillir et de suivre les prospects.
- d'exécuter des tâches administratives diverses (facturation, classement .)

Vos qualités et vos compétences.
- Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, avec une aisance relationnelle.
- Vous avez le goût du contact, ainsi que le sens de l'écoute.
- Vous avez un esprit d'équipe, vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence.
- vous avez une connaissance générale des techniques et métiers du bâtiment.
- Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la construction.

- Salaire et avantages:
Le salaire de base proposé est négociable en fonction de l'expérience.

Ce poste est fait pour vous.
Envoyer votre candidature.

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• HE RENOV

Offre n°116 : Travailleur Social en CHRS H/F

• Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

Profil souhaité : Diplômes Assistante sociale, Educateur spécialisé, Conseillère en économie sociale et familiale disposant d'une expérience similaire de 3 à 5 ans.
Missions principales : Dans le cadre de leur hébergement en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale : réaliser l'accompagnement global de personnes isolées présentant toute forme de difficultés sociales accueillies en collectif regroupé et en logements diffus en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle en vue de leur relogement.
Capacités d'observation, d'évaluation et d'analyse socioéducative.
Bonne qualité relationnelle, d'écoute et de gestion des situations de conflit.
Capacité à gérer un groupe et organiser la vie quotidienne.
Aptitude à prendre du recul et à accompagner les situations complexes, disposition au travail d'équipe et à la coopération en équipe pluridisciplinaire ainsi qu' avec les partenaires extérieurs.
Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne de Word/excel/teams.
Permis B indispensable.
horaires d'internat : soirée et week-end au sein du CHRS

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (Educ Spé, CESF, Ass Social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EQUALIS

Offre n°117 : Conducteur de nacelle F/H

• Publié le 12/04/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Pour notre client environnement aéronautiqueFormation : CACES R386 (ou équivalent) obligatoire
Expérience : Une première expérience sur un chariot élévateur de 15 mètres est exigée
Compétences : Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs, respect des règles de sécurité, rigueur et réactivité
Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonne communication
Disponibilité : Flexibilité sur les horaires et disponibilité immédiate appréciée Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°118 : Menuisier poseur qualifié (H/F)

• Publié le 12/04/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons 4 menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) pour accompagner nos équipes en pose de tout type de menuiseries.

Nous recherchons uniquement des profils confirmés avec l'ambition de devenir chef d'équipe. Disponibilité immédiate souhaitée.

Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme.

Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements professionnels.

N'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.

Compétences

• - Méthodes de contrôle d'étanchéité
• - Couper les éléments de fermetures menuisées
• - Fixer des éléments menuisés
• - Installer une serrure et des accessoires de fermeture
• - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Offre n°119 : Pose et ponçage de parquet Menuisier polyvalent (H/F)

• Publié le 12/04/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Nous sommes une menuiserie générale basée dans les Yvelines du côté de Poissy et nous recherchons des menuisier(ère)s poseur(se)s (H/F) spécialisés en pose et ponçage/vitrification de parquet.

Nous recherchons uniquement des profils confirmés avec une polyvalence en pose de tout type de menuiserie. Disponibilité immédiate souhaitée.

Nous souhaitons des compagnons (H/F) qui souhaitent intégrer notre menuiserie sur du long terme.

Un véhicule est mis à disposition pour les déplacements professionnels.

N'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.

Compétences

• - Couper des matériaux de revêtements et de finition
• - Poser un parquet
• - Remettre en état un parquet ou un escalier
• - Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Offre n°120 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 78 - Mureaux ()

Vous garantissez le bon fonctionnement des machines et des équipements en y effectuant des interventions de qualités.


Vos missions seront les suivantes :


-Assurer la sécurité du personnel sans perturber l'activité de l'usine.


-Diagnostiquer et contrôler des machines, installations, équipements.


-Organiser et interventions sur les organes mécaniques électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques.


-Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.


-Contrôler la qualité de la prestation de service


-Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance -Assurer le suivi des activités des entreprises sous-traitantes. Vous êtes diplômé d'un BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique ou Licence professionnelle Maintenance des Systèmes Industrielles et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.


Compétences en maintenance en électromécanique - hydraulique - pneumatique
Salaire : 35/40KEUR annuel

Entreprise

• ERGALIS CERGY 3213

Offre n°121 : Chargé / Chargée d'études environnement (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Notre client est une PME francilienne en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces verts, ainsi que dans les travaux arboricoles.

Leur mission ? Concevoir des espaces paysagers uniques, durables, et respectueux de l'environnement.

En rejoignant leur équipe, vous participerez à des projets variés et stimulants dans une entreprise dynamique et à taille humaine, qui bénéficie également des avantages d'un grand groupe.

Notre client cherche à intégrer son(sa) Chargé(e) d'Etudes - Paysagiste :



Vos missions :

- Chiffrage et dimensionnement de projets paysagers et VRD : Répondre aux appels d'offres publics et privés en élaborant des coûts détaillés (ressources humaines, matérielles, et financières).
- Préparation de dossiers : Étudier les cahiers des charges, analyser les DCE, réaliser des visites et des relevés de terrain.
- Rédaction de mémoires techniques : Adapter chaque offre aux besoins spécifiques, tout en proposant des améliorations en lien avec les attentes des clients.
- Suivi des dossiers d'exécution : Créer des fiches techniques, élaborer les plans d'exécution, et gérer les dossiers de récolement.
- Collaboration et négociation : Travailler avec des fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et financières.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC), un BTS en aménagement d'espaces verts ou similaire serait apprécié. Une première expérience en études de prix ou en chiffrage est un atout, de même qu'une expérience de terrain dans le secteur des espaces verts. Rigoureux, analytique, et à l'aise dans la négociation, vous avez également un bon sens du relationnel pour interagir avec nos équipes et clients.



Vos atouts :

- Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils Office (Word, Excel), connaissances d'AutoCAD (niveau avancé apprécié) et, idéalement, d'un logiciel de gestion de planning.
- Adaptabilité et communication : Capacité à échanger avec divers interlocuteurs (conducteurs de travaux, chefs de chantier, services administratifs, clients).
- Organisation et réactivité : Gestion efficace de votre temps et capacité à réagir rapidement aux imprévus de chantier.
- Esprit d'équipe : En lien direct et permanent avec le responsable du bureau d'études, vous collaborerez avec les différents services de la société (exploitation, facturation, administration, etc.).



Conditions du poste :

- Le poste est à pourvoir dès que possible à Cergy (95).
- Des avantages : Comité d'entreprise structuré, nombreux avantages en nature, et primes pour récompenser vos performances, véhicule de service.
- Rémunération : Entre 30 000 € et 35 000 € brut par an, selon profil et expérience.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

NA25

Entreprise

• GRAINES ET COMPETENCES

  Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Offre n°122 : TECHNICIEN RÉSEAUX ASSAINISSEMENT (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Bouafle ()

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des réseaux assainissements.

En tant que technicien(ne) réseaux assainissement , vous êtes en charge :

- Du contrôle de la conformité des branchements domestiques et non-domestiques (branchements neufs ou su séparatifs)

- Du contrôle des branchements lors des cessions immobilières

- de la réalisation des enquêtes d'investigation auprès des usagers et sur le domaine public

- De la rédaction des rapports de contrôles et des comptes rendus d'enquêtes

- Du conseil et propositions de solutions de mise en conformité

- Des renseignements des bases de données de suivi de l'activité

- D'assurer la relation client, notamment l'information sur le règlement du service et l'objet des contrôles de conformité

spécificités :

- Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles...), descentes en égout et autres espaces confinés

Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU et justifiez d'une première expérience dans l'assainissement serait un atout supplémentaire pour ce post.

Ce poste implique des interventions en espaces confinés ainsi que des déplacements quotidiens.

Compétences

• - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• - Entretenir des canalisations
• - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• PROFIL SEARCH

  En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

Offre n°123 : concepteur informatique en alternance (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - CERGY ()

Étudiant.e à la rentrée prochaine en master 1 ou 2 avec une spécialisation en développement. Vous êtes passionné(e) par le développement et les technologies du Web. Au sein de la Direction en charge du pilotage et des moyens, le département Assistance, Projets et Performance (DA2P) assure :
- un accompagnement ainsi qu'une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs des outils informatiques locaux et nationaux,
- la prise en charge d'offres de services en conduite de projets transverses et d'ateliers simples d'optimisation (ASO) ainsi que le développement de solutions informatiques locales visant à accroître la performance des processus métier et support.

Rattaché au responsable du secteur développement, le concepteur informatique (h/f) en alternance sera en charge de :
Participer à la conception des applications,
Développer les applications en respectant les spécifications fonctionnelles détaillées,
Respecter les normes et standards associés aux technologies utilisées,
Contribuer à la définition des spécifications techniques détaillées et rédiger la documentation des applications,
Participer et collaborer aux réunions en relation avec le projet,
Assurer la maintenance corrective et évolutive du parc d'applications déjà en service,
Assurer une veille technologique.

Compétences

• - Concevoir une application web
• - dynamique
• - bon relationnel
• - autonome
• - rigueur
• - proactif
• - réactif

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE VAL D'OISE

Offre n°124 : Conseiller commercial itinérant (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - Cergy ()

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.

Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de clients
- Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées

Personnalité recherchée :
- Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition
- Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat.
Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.

Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :

https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• DMF SALES & MARKETING

Offre n°125 : INSTRUMENTISTE H/F 78 (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 78 - Carrières-sous-Poissy ()

Tecxell recherche pour son client un Instrumentiste H/F.
Vos missions :

Assure le suivi et l'évolution du matériel de mesure de l'ensemble de l'installation (étalonnage, réglage, entretien, dépannage, contrôle et modifications)
Participe au contrôle et à l'analyse des dérives de fonctionnement et contribue à apporter les corrections nécessaires
Propose des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements
Assure et gère le travail préventif, conditionnel et curatif dans le domaine de l'instrumentation et de l'automatisme
Tient à jour les fiches de suivi des appareils de mesures
Renseigne les documents de travail après chaque intervention
Renseigne la GMAO pour la partie le concernant
Crée des gammes de maintenance préventive pour le matériel qui lui est confié et les réalise
Peut être amené sur décision de ses responsables à effectuer, dans la mesure de ses compétences, toute autre tâche liée au bon fonctionnement de l'usine.
Assure l'astreinte (par roulement) en dehors des heures ouvrées

VOTRE PROFIL

Formation initiale
BTS CIRA ou formation en instrumentation et automatismes industriels

Minimum 3 années d'expérience terrain en maintenance industrielle de systèmes avec instrumentations et automatismes industriels
Rigueur, autonomie, et efficacité

Entreprise

• TECXELL INTERIM

Offre n°126 : TECHNICIEN RÉSEAUX ASSAINISSEMENT (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Carrières-sous-Poissy ()

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des réseaux assainissements.

En tant que technicien(ne) réseaux assainissement , vous êtes en charge :

- Du contrôle de la conformité des branchements domestiques et non-domestiques (branchements neufs ou su séparatifs)

- Du contrôle des branchements lors des cessions immobilières

- de la réalisation des enquêtes d'investigation auprès des usagers et sur le domaine public

- De la rédaction des rapports de contrôles et des comptes rendus d'enquêtes

- Du conseil et propositions de solutions de mise en conformité

- Des renseignements des bases de données de suivi de l'activité

- D'assurer la relation client, notamment l'information sur le règlement du service et l'objet des contrôles de conformité

spécificités :

- Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles...), descentes en égout et autres espaces confinés

Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU et justifiez d'une première expérience dans l'assainissement serait un atout supplémentaire pour ce post.

Ce poste implique des interventions en espaces confinés ainsi que des déplacements quotidiens.

Compétences

• - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• - Entretenir des canalisations
• - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• PROFIL SEARCH

  En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

Offre n°127 : Responsable maintenance/travaux neufs (F/H)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• • 78 - Achères ()

Nous recherchons aujourd'hui, suite à une promotion interne,

Un(e) Adjoint Responsable d'Exploitation - secteur "traitement des boues"

Directement rattaché(e) au Directeur de Production du site Seine Aval (Yvelines) - 600ha, premier
site d'Europe - et au sein d'une équipe composée de 5 Responsables d'exploitation, vous avez êtes
responsable du bon fonctionnement du secteur "traitement des boues" (digestion, déshydratation
puis valorisation).
A ce titre, vous avez pour mission de :
Pilote le processus en cohérence avec les orientations stratégiques définies avec la Direction du site.
Animer, coordonner, et piloter au quotidien les équipes d'exploitation composées de 110-120
personnes en 2X8 appuyé par votre adjoint et 5 Chefs d'Equipe. Prendre en charge les recrutements,
les entretiens d'évaluation annuels et veiller au maintien des compétences de votre service
Assurer et garantir en permanence la bonne conduite des installations de traitement des boues de
l'usine dans le respect des normes et réglementations
Proposer et mettre en œuvre des choix choix process pour atteindre les objectifs du Système
d'Assainissement SIAAP
Participer aux opérations de maintenance, d'amélioration ou de rénovation de l'usine
Etre force de proposition dans les domaines QSHE, techniques, organisationnels, et participer à
l'amélioration continue du site et de ses résultats d'exploitation
Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'usine (maintenance, RH..) et les
Directions du SIAAP
Gérer les astreintes décisionnelles et opérationnelles du site

Formations

• - Traitement eau | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°128 : Auxiliaire Petite Enfance - CDD (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - OSNY ()

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?



Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.



Vos missions au quotidien :

Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.

Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.

Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.

Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.

Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.

Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.



Le profil que nous recherchons :

Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.

Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.



Les avantages :

Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.

Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.

Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.

Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.

Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.

Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.

Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.



Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.



Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• PEOPLE AND BABY

Offre n°129 : Commercial en menuiseries extérieures H/F

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - OSNY ()

Véritable conquérant, vous avez le goût du challenge ? Vous êtes spécialiste des menuiseries extérieures ?

Entreprise spécialisée dans les menuiseries extérieures, recrute un commercial confirmé H/F pour renforcer son équipe de vente.

Vous serez en charge du développement commercial auprès d'une clientèle de particuliers. Vos missions seront :

- Développer vos techniques de ventes et agir en autonomie ;
- Prospection ;
- Traitement commercial des contacts entrants ;
- Réalisation des rendez-vous client ;
- Analyser les besoins des clients ;
- Conseiller techniquement les clients afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes ;
- Promouvoir et vendre des menuiseries PVC, aluminium, bois et mixtes auprès d'une clientèle de particuliers ;
- Réaliser et présenter une offre commerciale adaptée ;
- Suivi et Fidélisation de votre portefeuille clients.

Poste à pourvoir en CDI 35h/semaine - Rémunération fixe + commission (négociable selon profil et expérience) - véhicule de fonction avec carte essence, portable et ordinateur fournis.

Vous serez formé aux produits à votre arrivée.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de menuiseries extérieures auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous avez un réel sens relationnel, le goût du challenge et de la conquête.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps et avez le goût du travail en équipe.
Vous vous démarquez avant tout par votre dynamisme, votre ténacité, et votre écoute client.

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• HARMONY

Offre n°130 : Responsable Administratif et Financier (h/f)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Mureaux ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Les Mureaux (78) :

Responsable Administratif et Comptable H/F
CDD de 3 mois

(120 établissements médico - sociaux avec 1 siège en tête de réseaux pour la gestion compta/gestion et RH)

Rattaché(e) au sein du Pole direction administratif

Vos missions :
- Relances fournisseurs, préparation des virements sur les logiciels
- Banque, caisse, facture achat, facture tuteur et département
- Participation à l'élaboration des budgets et suivi des investissements
- Suivi des tableaux de bord (activité, effectif...)
- Suivi des plans formations, DUERP

De formation Bac +3 ; diplôme en comptabilité.
Capacité d'adaptation sur les outils informatiques et les supports (procédures)
Date et fréquence de facturation : mensuelle
Réception des factures : mail / Règlement : virement

Si 37h : 12 jours de RTT sur l'année, cumulé par mois,
Sur place : un self où les repas sont 4€
1 jour de TT par semaine
Horaires : amplitudes 09h-18h du lundi au vendredi avec 1h de pause
Statut : cadre

Entreprise

• ADECCO FRANCE

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°131 : Coordinateur technique et logistique (h/f)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Mureaux ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Les Mureaux (78) :

Coordinateur technique et logistique - H/F
CDD 3 mois (possibilité de renouvellement)

Le Coordinateur technique et logistique, sous la responsabilité du Directeur de pôle, Directeur d'établissement ou Chef de service administratif, technique et/ou logistique, a pour principale mission la coordination des activités de maintenance, d'entretien des locaux et de sécurité. Il vient en appui aux Plans pluriannuels d'investissements et intervient sur l'ensemble des moyens de secours contre l'incendie. Il intervient dans la vision globale de la gestion d'un établissement. Il participe à la gestion des moyens logistiques et techniques. Il accompagne les équipes de manière fonctionnelle et participe au dispositif institutionnel.

Missions principales :
1. Accompagnement fonctionnel des équipes :

- Co-animer les réunions, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Participer aux recrutements et assurer le suivi des activités techniques.
2. Maintenance et entretien :

- Organiser et/ou réaliser les travaux d'entretien courant (plomberie, électricité, peinture, espaces verts, etc.).
- Planifier et suivre les interventions internes et externes.
- Gérer les stocks, les commandes, l'outillage et le suivi administratif des contrats et factures.
3. Sécurité générale et incendie :

- Veiller à la conformité réglementaire (registres de sécurité, vérifications périodiques, etc.).
- Participer à la formation/sensibilisation du personnel et au plan d'amélioration continue en matière de sécurité.
4. Appui aux projets immobiliers :

- Identifier les anomalies techniques, les besoins en rénovation et contribuer à la définition du plan pluriannuel d'investissement.
5. Logistique et vie de l'établissement :

- Assurer la gestion des moyens logistiques (stocks, commandes, restauration, nettoyage, etc.).
- Proposer des améliorations et veiller à la qualité des prestations hôtelières.
6. Participation institutionnelle :

- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux projets d'établissement, groupes de travail et dynamiques partenariales.


Profil :
Nous recherchons un professionnel de la maintenance avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, possédant un diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine technique. Vous devrez démontrer de solides compétences en leadership, un sens de l'organisation, un esprit d'équipe, une orientation client, et une capacité à prendre des décisions éclairées.

- Maintenance préventive
- Diagnostic des pannes
- Gestion des outils de maintenance
- Gestion des systèmes automatisés
- Gestion de projets techniques

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO FRANCE

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°132 : Jardinier (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - LES MUREAUX ()

Vous êtes chargé (e) de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de tailler les haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs.

MISSIONS
Entretien des végétaux et des surfaces enherbées (parc, jardins, squares, allées.) : tonte, engazonnement, ramassage de feuilles, etc .
Entretien des massifs et jardinières : plantation, désherbage, taille .
Participation au plan de fleurissement.
Entretien des massifs les arbustes : plantation, taille, désherbage.
Assurer des travaux de création et de plantation.
Collaborer aux programmes de sciences participatives.
Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des équipements et matériel mis à disposition.
Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage, mis à disposition, pour assurer la pérennité des outils et machines-outils.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements et matériels.
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRE DU POSTE :
Polyvalence au sein des Services Techniques, en fonction des saisons : salage, déneigement.

PROFIL
Connaissances en gestion écologique des espaces verts,
Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail
Connaître les consignes de base d'hygiène et de sécurité,
Connaître les gestes et postures de la manutention,
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules,
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,

Permis B obligatoire,

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Tailler les arbres
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Intégrer et entretenir un élément de décoration

Formations

• - Jardinage (espaces verts ou aménagement paysag) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°133 : Conseiller client (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Conseiller client anglais courant (H/F)

Horaires: 38h (35h 3h RTT)


Missions:
-Réception et traitement des appels entrants (clients/commerciaux),
-Traitement des demandes (organisation et planification) de mise en place et de retrait d'unités de thérapie ainsi que des commandes de consommables,
-Suivi quotidien des commandes dans Oracle en collaboration étroite avec notre service Logistique,
-Traitement administratif des demandes de retour de marchandises,



Vous aimez le travail en équipe, vous avez la capacité à vous adapter aux situations afin de trouver des solutions pour la satisfaction client interne externe. Votre esprit d analyse fait de vous un collaborateur efficace et à l écoute.

La pratique de l anglais est indispensable clientèle européenne, connaissance d Oracle et de Sales force appréciées

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°134 : GESTIONNIRE SERVICE CLIENT ANGLAIS H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 95 - Cergy ()

ADEQUAT PONTOISE recherche pour l'un de ses clients 2 Gestionnaires service client anglais

Vos futures missions :
Dans le cadre du changement d'ERP (SAP vers S4/HANA) et de centre de distribution en 2025, vous assurerez le service et le support à l'équipe actuelle :
- Saisie et gestion des commandes, mise à jour de l'état des commandes, les demandes de renseignements sur les produits et les demandes de prix.
- Vous vous assurez que toutes les transactions respectent les normes de conformité requises et les accords de niveau de service définis à tout moment.
- Collaboration avec toutes les parties prenantes internes pour s'assurer que les questions des clients sont résolues en temps voulu, par exemple le marketing, les opérations de tarification, la chaîne d'approvisionnement, les services financiers aux clients et l'équipe e-procurement.
- Si nécessaire, gestion des relations avec les clients français par téléphone et par d'autres moyens de correspondance et support aux clients pour la résolution des problèmes liés aux produits et aux livraisons dans les domaines des rappels, des retours de marchandises, des preuves de livraison et des réclamations concernant le fret.
- Vous pourrez travailler pour d'autres équipes européennes, si nécessaire.

Le Profil Adéquat :
Anglais courant (formations en anglais et support à d'autres pays)
Expérience en matière de service à la clientèle
SAP / SAP S4HANA / SFDC
Travail d'équipe et collaboration
Flexibilité et capacité à s'adapter au changement.
Résolution de problèmes
Qualité des données
Compétences en matière de service à la clientèle : contact par courrier et par téléphone
Analyse des données
Expérience ERP / SAP (possibilité de formation)

Ce que nous vous proposons :
-32000€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Entreprise

• ADEQUAT

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°135 : Assistant juridique (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s) - domaine du droit social/public
• • 95 - Cergy ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant juridique (H/F)

VOS HORAIRES 9H 16H du lundi au vendredi

Déplacement 3 fois par mois environ sur NANTERRE (Préfecture) pour présentation des dossiers

Pour le service en charge du traitement des dossiers pour une demande de logement loi DALO :
- Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n2007-290 du 5 mars 2007),
- Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD),
- Déplacements à la Préfecture du Département,
- Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV),
- Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise,
- Assurer la veille juridique.

Vous avez une excellente aisance relationnelle et orale afin de présenter devant les commissions à la Préfecture vos dossiers d'aide au logement,

Formations

• - Droit social (BTS - DUT Droit) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MANPOWER

Offre n°136 : Chef d'équipe de câblage en électronique F/H

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 95 - Cergy ()

Notre client propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques : production ponctuelle de harnais ou boitiers électriques, travaux de préparation liés à l'installation de câblage ou leur modification, installation et modification physique des harnais dans l'aéronef.En tant que Chef d'équipe H/F sur le site de Cergy vous aurez les missions suivantes :

- Piloter et dynamiser l'activité industrielle : Vous prendrez en charge et serez responsable de la coordination des travaux, garantissant leur réussite en fonction des attentes clients.

- Manager une équipe performante : Vous serez le leader de votre équipe, en charge de sa motivation, de son organisation et de son développement.

- Problèmes et solutions : Vous serez proactif dans l'identification et la remontée des problématiques auprès de votre supérieur hiérarchique, tout en pilotant la mise en place de solutions rapides et efficaces.

- Garantir la sécurité et la qualité : Vous veillerez à l'application des consignes de qualité et de sécurité par l'ensemble des intervenants.

- Piloter les actions curatives et préventives : Vous serez le moteur du traitement des points bloquants, en mettant en place des actions correctives, préventives et curatives pour assurer une progression fluide.

- Communication client : Vous participerez activement, aux échanges avec le client pour assurer une collaboration optimale et une satisfaction continue.

- Organisation de l'équipe : Vous serez responsable de la constitution et de l'organisation de l'équipe, en définissant les besoins en ressources et compétences pour garantir une exécution de qualité.

- Suivi de l'activité et gestion des délais : Vous assurerez un suivi de l'avancement de l'activité, vous vous engagerez sur les délais et alerterez la hiérarchie en cas de contraintes de ressources.

- Suivi et gestion du chantier : Vous organiserez des points de communication hebdomadaires avec votre équipe Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent et vous avez un attrait pour l'aéronautique. Vous maîtrisez les outils informatiques et l'utilisation des tablettes pour le suivi des opérations. Un sens du service client aiguisé est essentiel pour garantir la satisfaction des clients tout au long du processus.
Vous possédez également un esprit d'équipe fort, avec une capacité à manager et à coordonner les équipes efficacement.
Votre aisance relationnelle et votre rigueur en matière de reporting vous permettront de maintenir une communication fluide et une gestion optimale des missions.

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°137 : Acheteur de produits techniques en menuiserie et serrurerie (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Nous recherchons un(e) acheteur(euse) en menuiserie (H/F) pour une entreprise de taille moyenne.

Vous êtes en charge de passer les commandes de matériel pour nos ateliers et nos chantiers. Vous devez impérativement avoir une expérience en menuiserie afin de faire rapidement preuve d'autonomie pour commander tout type de produits très techniques (portes coupe feu avec pv, serrure électronique, cabines sanitaires et accessoires, cloisons vitrées, menuiseries extérieures, motorisations, ...).

Nous recherchons un(e) candidat(e) maîtrisant également les outils informatiques afin de collecter les informations nécessaires dans les tableaux de bord de la société. Nous privilégierons les candidat(e)s avec une formation en bâtiment.

Si vous souhaitez vous investir sur du long terme, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Compétences

• - Négocier des conditions commerciales
• - Commander des produits techniques en autonomie

Offre n°138 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 78 - Achères ()

L'agence MISSION intérim recherche une personne avec une formation en maintenance industrielle , particulièrement en électromécanique, pour assurer la maintenance et/ou réparation de premier niveau des installations permettant l'acheminement des matières premières .
Participer aux tâches complémentaires: nettoyage du site, aide aux chauffeurs et caristes pour le chargement/déchargement
Travail en carrière , poste en 2*8
(site non desservi par les transports en commun)

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• MISSION INTERIM

  Société d'exploitation gravières et de transport

Offre n°139 : Chef / Cheffe d'équipe en industrie H/F (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - ERAGNY ()

Nous recherchons un(e) chef d'équipe pour encadrer et accompagner notre atelier de production. Véritable animateur de terrain, vous serez le lien entre la production et l'organisation globale, garant de la productivité et de la cohésion d'équipe.

Vos missions :
Encadrement et animation d'une équipe d'environ 10 personnes
Organisation du travail, transmission des consignes, suivi des objectifs
Anticipation des besoins, réactivité et chasse des temps morts
Participation active à la production, support aux opérateurs
Utilisation de presses mécaniques ou hydrauliques
Préparation et câblage de composants techniques
Port de charges lourdes (40 à 50 kg en moyenne)
Suivi de l'ordre et du bon fonctionnement général de l'atelier

Profil recherché :
Première expérience en encadrement d'équipe ou forte appétence pour l'animation de terrain
Connaissance du secteur industriel, BTP ou environnements techniques
Esprit d'équipe, leadership naturel, rigueur et capacité d'anticipation
À l'aise avec le travail manuel et le rythme d'atelier

Le CACES 3 est un plus (pas obligatoire) - Maîtrise souhaitée des engins type 3.4.5
Sens de la sécurité, du respect des procédures et de la qualité

Horaires de travail :
Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h35
Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 15h40

Compétences

• - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• - Règles de sécurité
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

• PROFILIA

Offre n°140 : Opérateur de production caces 3 H/F (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 95 - ERAGNY ()

Vos missions :
Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour renforcer notre équipe.

Utilisation de presses mécaniques ou hydrauliques
Port de charges lourdes (en moyenne 40 à 50 kg)
Préparation et câblage de composants
Travaux de manutention et de production
Participation active au bon fonctionnement de l'atelier

Profil recherché :
Une première expérience dans l'industrie ou le BTP est un vrai plus
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez envie d'apprendre
Une appétence pour le travail manuel et technique est essentielle

La détention du CACES 3 est un atout, mais pas obligatoire.
Capacité à utiliser les engins de manutention type 3.4.5 souhaitée

Horaires :
Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h35
Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 15h40

Compétences

• - Identifier des non-conformités
• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• - Surveiller l'assemblage de pièces
• - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
• - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Offre n°141 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - Sur le même poste
• • 95 - ERAGNY ()

L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne 61 enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 maisons et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires.
Nous recherchons :
Assistant en ressources humaines (H/F) - Poste basé au siège de l'établissement à Eragny - 95610
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et la Directrice de l'établissement vous prenez en charge les missions suivantes :

- Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (réalisation de la DPAE, rédaction des contrats et vérification des documents d'embauche, création et tenue à jour du dossier du salarié papier et numérique, rédaction d'attestations diverses, coordination des visites médicales...).

- Vous gérez les paies en collaboration avec le cabinet comptable (collecte, vérification et saisie des éléments variables mensuels de paie puis transmission au cabinet comptable. Gestion des absences et des congés payés sur OCTIME et vérification des plannings du temps et activités avec les chefs de service et la direction. Gestion des arrêts de travail.)

- Vous assurez les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM

- Vous élaborez et suivez de la formation (Planification et suivi des formations, mise à jour des outils RH, relation avec l'OPCO pour les prises en charge et remboursement).


- Vous veillez au respect du code du travail et de la convention collective (CCN 66)
- Vous mettez en ligne les annonces d'offres d'emplois
- Vous assurez l'accueil téléphonique
- Vous participer aux évolutions fonctionnelles SIRH
- Vous suivez les actions en matière de réglementation et de sécurité et vous assurez les affichages
Cette liste est non exhaustive.
- Esprit d'équipe indispensable
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez anticiper et gérer les priorités.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de la confidentialité, votre aisance rédactionnelle et relationnelle.

Profil de formation Bac+2/3, minimum. Expérience de 5 ans minimum exigée.
Salaire : selon CCN 66

Compétences

• - Législation sociale
• - Contrats de travail
• - Documents d'embauche
• - Gestion administrative du temps de travail
• - Gestion de la paie
• - Logiciels de gestion du temps de travail
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Contrôler la conformité des données
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASSOCIATION NOTRE DAME DE MONTMELIAN

Offre n°142 : Mécanicien / Mécanicienne moto-scooter (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - CONFLANS STE HONORINE ()

Vous êtes passionné par les véhicules deux-roues et vous avez une formation en mécanique motocycles ? Rejoignez notre équipe de professionnels en tant que mécanicien scooter! Nous accueillons les débutants motivés et leur offrons l'opportunité d'acquérir une expérience concrète auprès de spécialistes.

Responsabilités:

Diagnostiquer les problèmes mécaniques des scooters.
Effectuer les réparations et les entretiens nécessaires.
Vérifier les systèmes de freinage, les moteurs et autres composants.
Conseiller les clients sur l'entretien et les réparations nécessaires.
Maintenir un espace de travail organisé et propre.
Exigences:

Formation en mécanique motocycle requise (certificat, diplôme ou formation équivalente).
Passion pour la mécanique et les véhicules deux-roues.
Volonté d'apprendre et de progresser dans le domaine de la mécanique scooter.
Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Formation:
Nous pouvons vous proposer une formation complémentaire spécifique aux scooters, assurée par notre entreprise. Vous serez formé par nos experts pour approfondir vos connaissances et développer vos compétences techniques.


Comment Postuler: Vous êtes intéressé par ce poste et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et de vous accueillir dans notre équipe!

Compétences

• - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
• - Cadre réglementaire environnemental
• - Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
• - Réaliser le diagnostic et la maintenance de la partie cycle du motocycles (fourches, paralever, suspensions et amortisseurs)
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur
• - Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage hydraulique et mécanique
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission)
• - Remplacer et réparer les pneumatiques
• - Réaliser les opérations de maintenance courante (vidange, remplacement des filtres, etc.)
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Formations

• - Mécanique cycle motocycle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CONFLANS SCOOT

Offre n°143 : Professeur(e) en Maintenance Nautique (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Conflans-Sainte-Honorine ()

L'Académie de Versailles recrute des enseignants en Maintenance Nautique, pour exercer dans des lycées professionnels à Conflans-Sainte-Honorine (78).

MISSIONS :
→ Enseigner la maintenance nautiques à des élèves de lycées professionnels
→ Préparer les élèves, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l'Éducation nationale,
→ Participer à la vie éducative de l'établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, )
→ initier à une démarche scientifique et technologique, organiser des activités expérimentales, mettre en œuvre les démarches d investigation et de résolution de problème, transmettre des connaissances et des savoir-faire à un public jeune.
→ former les élèves en vue de leur insertion sociale et professionnelle.
→ aider ces derniers à s'organiser dans leur travail personnel.
→ évaluer leurs progrès et leurs acquis.
→ assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
→ travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d éducation et les autres enseignants de l'équipe éducative
→Transmettre et faire partager les valeurs de la République.

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un BTS Construction et industrialisation en construction navale et 2 ans d'expérience professionnelle ou d'un Bac Pro Maintenance Nautique et 5 ans d'expérience professionnelle.
→Vous Maîtrisez les savoirs disciplinaires concernant la Maintenance Nautique notamment dans les domaines suivants :
→la motorisation
→la transmission
→l'énergie embarquée hydraulique et électrique (12, 24v) et 230v,
→le gréement
→les voiles,
→l'accastillage
→l'armement de sécurité, le mouillage
→le confort à bord
→l'assistance à la navigation
→les fonctions de l'activité de service et leur didactique.
→Vous savez communiquer des informations par traitement de texte, tableur, logiciel de présentation, DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)


VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) :
→18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire.
→Organisation libre du temps de préparation de la classe.
→Participation à la vie de l'établissement.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT :
→Formation et préparation à la prise de fonction.
→Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques.

Compétences

• - Définir la progression pédagogique
• - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Proposer des travaux et des exercices pratiques
• - Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES

Offre n°144 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - ORGEVAL ()

Moniteur/trice Éducateur/trice en Internat IME

Lieu de travail :
SITE DE ORGEVAL
Public accueilli :
12 Enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 18 ans
Type de contrat :
CDI
Rattachement hiérarchique :
Directrice par Délégation le CDS
Missions Principales :
Accompagnement Éducatif et Pédagogique :
Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
(toilette, habillage, repas, déplacements) au sein de l'internat.
Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques
adaptées aux besoins et capacités des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
d'accompagnement (PPA) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer un suivi individualisé des enfants en veillant à leur bien-être physique
et psychologique.
Projets d'Activités et Création d'Emploi du Temps :
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives, sportives et
culturelles en adéquation avec les besoins et les intérêts des enfants.
Élaborer des emplois du temps hebdomadaires incluant des activités
diversifiées et structurées, permettant aux enfants de développer leurs
compétences et leur autonomie.
Adapter les activités et les emplois du temps en fonction des évaluations
régulières des besoins et des progrès des enfants.

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• APAJH COMITE DES YVELINES

Offre n°145 : Ingénieur santé sécurité environnement SSE F/H (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients acteur majeur du secteur industriels un(e) Ingénieur SSE (Santé, Sécurité Environnement)

MISSION GENERALE

Intégré au sein d'une équipe comprenant 2 ingénieurs SSE (y compris le poste à pourvoir) et, la mission principale consiste à participer à la réalisation de la documentation réglementaire relative à la sécurité du site, conseiller et assister le responsable SSE en matière de santé, sécurité et environnement et à évaluer et contrôler les dispositions pour réduire les risques.

PLACE DANS L'ORGANISATION


Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Santé Sécurité et Environnement.


PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES


En matière de santé, sécurité et environnement et Energie:

-Participer à la rédaction des études réglementaires (AST, EST, étude de danger)

-Participer à la rédaction et à l'application sur le terrain des instructions et consignes qui lui paraissent de nature à augmenter l'efficacité et l'applicabilité du système de management SSE et Energie

-Informer le Responsable Santé Sécurité Environnement et Directeur d'Etablissement de toute dérive et/ou incident grave, progressive ou accidentelle, nécessitant une action et lui proposer, à cet effet, toutes les mesures correctives et préventives (techniques, organisationnelles, disciplinaires, etc.) qui lui paraissent s'imposer pour les supprimer ou en prévenir le retour.

- En coordination avec le Responsable Santé Sécurité Environnement, participer à l'animation du système de Management Santé/Sécurité/Environnement et Energie, et participer aux audits (interne et externe)

- En coordination avec le Responsable Santé Sécurité Environnement, évaluer annuellement les risques au travail et les risques chimiques dans chaque unité de travail

-Assister le Responsable Santé Sécurité Environnement dans l'animation des actions santé/sécurité/environnement et veiller au bon fonctionnement de l'organisation du plan d'urgence (exercices périodiques).

-Mettre ses capacités d'expert pour résoudre les problèmes ou gérer les relations tant internes qu'externes exigeant des compétences particulières en matière de santé/sécurité/environnement,


Qualifications


De formation Ingénieur / Master en Sécurité, Hygiène, Environnement

Une expérience de minimum 2 ans en tant qu'ingénieur SSE est requise pour le poste.

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• - Construire un plan d'action QSE
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

• AEROJOB

Offre n°146 : Chef de programmes aéronautique F/H (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 Mois
• • 78 - LES MUREAUX ()

Nous recherchons dans le cadre d'une ouverture de poste en CDI pour l'un de nos clients basé aux Mureaux (78) un(e) Responsable des projets et programmes aéronautique

Missions :

Rejoignez une équipe dynamique de 7 Responsables Commerce et Programmes aéronautique pour piloter des projets stratégiques, développer de nouvelles opportunités commerciales et assurer le succès de vos programmes. Ce poste, rattaché au Directeur Commerce et Programmes, vous positionne comme un acteur clé dans la réussite commerciale et opérationnelle de l'entreprise.

Vos missions principales

Développement commercial :
Prospecter de nouveaux clients et marchés.
Identifier les besoins des clients existants et capter de nouvelles opportunités.
Négocier et formaliser des contrats techniques et commerciaux alignés avec la stratégie de l'entreprise.
Gestion des programmes :
Piloter la mise en œuvre des programmes en respectant les objectifs Qualité / Coûts / Délais.
Assurer la coordination entre les équipes internes et les clients pour garantir la réussite des projets.
Analyser les risques et ajuster les actions pour respecter les engagements pris.
Suivi stratégique :
Participer à l'élaboration du Plan de Développement Commercial.
Effectuer un reporting régulier auprès du Directeur Commerce et Programmes.
Coopérer avec les équipes Qualité, Technique, et Achats pour garantir la cohérence des contrats et des livrables.

Compétences

• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• - Planifier les opérations de maintenance des équipements
• - Proposer des améliorations techniques continues

Formations

• - Ingénieur d'affaires | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• AEROJOB

Offre n°147 : Gestionnaire clients bilingue (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 95 - Cergy ()

EN UN COUP D'ŒIL :
- CDI - Temps plein
- Basé à Cergy, 95
- Dès que possible


VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Sylvain recherche un(e) Gestionnaire Clients bilingue Anglais pour rejoindre ses équipes Service Clients au NQAC de Cergy.
En tant que Gestionnaire Clients, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et satisfaction clients. Vous serez responsable de :
- Gérer les e-mails des clients de manière professionnelle et efficace.
- Assurer la gestion et la saisie des résultats envoyés en sous-traitance.
- Gérer les colis bloqués en douane et veiller à leur traitement rapide.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service client optimal.
- Suivre les demandes des clients et assurer un retour rapide et approprié

A PROPOS DE VOUS
- Vous avez un diplôme de niveau Bac + 2 dans un domaine pertinent (gestion, commerce, agroalimentaire, etc.).
- Vous avez un niveau d'anglais fluide impératif, niveau C1 minimum.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous avez un sens de l'organisation et êtes capable de prioriser les tâches.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13,5 mois + intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.


QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec le service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et d'autres personnes du laboratoire vous seront également proposés.



Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• NESTLE EXCELLENCE SUPPORTS FRANCE OU NES

Offre n°148 : Moniteur.trice éducateur.trice (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - JAMBVILLE ()

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Diplômé-e d'État de Moniteur trice Educateur trice ou autre diplôme en lien avec les fonctions vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Offre n°149 : Chef de service HUDA (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 78 - ACHERES ()

Poste

Le/la chef.fe de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le/La chef.fe de service éducatif joue un rôle d'interface. Il/Elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il/Elle veille à la mise en œuvre du projet de service.

Le/ La chef.fe de service interviendra sur le dispositif HUDA d'Achères.

Missions :
Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de service et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers, Evaluer les actions menées par le service.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la, réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats

Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers, Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers, Proposer des orientations pour le service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Participer aux réunions d'équipe de direction.



Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service mis à disposition, Permis B obligatoire.

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Bonne connaissance de l'environnement, Maitrise de la méthodologie de projet, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés, Bonne connaissance des droits et obligations des usagers( loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter, Bases solides en technique de management, Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, Capacité à élaborer un budget, connaissance de l'AHI, des dispositifs ASILE et maitrise du SISIAO, SYPLO.

Compétences

• - écoute
• - travail en équipe
• - Management
• - social
• - leadership
• - autonomie

Entreprise

• SAMU SOCIAL 78

  Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui se mettent au service des plus fragiles au sein de plusieurs structures.

Offre n°150 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 78 - Achères ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT