Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vézins-de-Lévézou située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vézins-de-Lévézou. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - SEGUR, 12 - Gaillac-d'Aveyron, 12 - ST LEONS ... .
L'Association Accueil Millau Ségur, maison d'enfants à caractère social, recrute un.e éducateur.trice spécialisé.e ou moniteur.rice- éducateur.trice pour son service Internat à Ségur accueillant des enfants de 4 à 12 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Poste situé à Segur, CDD 2 mois évolutif. Convention collective 66 + prime d'internat + dimanche + reprise d'ancienneté. Profil : - Titulaire du DEME ou du DEES - Expérience en protection de l'Enfance souhaitée - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B exigé Attendus : - Accompagnement des enfants dans le quotidien (internat) - Accompagnement à la scolarité - Propositions d'activités sportives, culturelles et de loisirs - Participation à une dynamique d'équipe réflexive Le poste est à pourvoir rapidement.
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
En tant qu'agent de réservation, vous contribuez à faire de l'expérience de nos visiteurs un moment exceptionnel et inoubliable ! Agent de réservation, qu'est-ce que c'est ? - Vous aimez conseiller et renseigner nos visiteurs sur les produits ou services proposés car le parc n'aura plus de secret pour vous ! - Vous assurez la gestion complète des réservations « groupes » en traitant toutes les demandes reçues par téléphone, courrier ou e-mail et garantissez la confidentialité des informations clients, - Vous garantissez au client la fiabilité et la qualité de sa réservation (confirmation, devis, saisie informatique, acomptes.) et participez à sa fidélisation, - Vous transmettez les plannings de réservations aux différentes équipes du parc afin que chaque salarié ait les informations nécessaires à la bonne organisation de la venue de nos visiteurs, - Vous optimisez l'occupation et le prix de vente afin de maximiser les revenus du parc, - Vous contrôlez la bonne saisie des réservations et assurez le suivi des options et règlements. Occuper ce poste, c'est l'assurance d'un quotidien riche et passionnant de par sa polyvalence et la richesse des contacts humains. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si. - Vous proposez aux visiteurs un accueil personnalisé et chaleureux en adéquation avec l'esprit du parc, - Vous excellez dans la relation client car vous avez pour objectif de leur faire plaisir et de leur donner envie de revenir, - Vous êtes rigoureux et organisé dans le suivi de vos dossiers, - Votre enthousiasme, votre dynamisme, votre générosité et votre bonne humeur sont mondialement reconnus. Et sans parler de votre esprit d'équipe ! - Votre sens des responsabilités et votre vigilance sont les garants de votre sécurité, de celle de vos collaborateurs et celle de nos visiteurs. - Vous n'avez pas d'expérience ? Pas de soucis, il faut bien commencer un jour ! Ce que nous vous proposons . - Un CDD saisonnier du 13 janvier au 4 juillet 2025 à temps partiel (28h/semaine), - De venir passer vos journées dans un parc à thème sur les insectes et la biodiversité (vous en avez forcément rêvé étant petit(e) !), - De rejoindre la grande famille de MICROPOLIS ! Si vous souhaitez travailler dans un environnement agréable et mettre votre sourire et votre bonne humeur au service de nos visiteurs alors n'attendez plus pour postuler !
La Communauté de Communes Lévézou-Pareloup est un EPCI qui regroupe 10 communes, pour 5 500 habitants, située au cœur du département de l'Aveyron, entre Rodez et Millau. La Communauté de communes recherche un chargé de mission pour la rédaction, la présentation et la validation du contrat local de santé (CLS) du territoire puis l'animation du CLS et du Conseil Local de Santé Mentale (axe 2 du CLS). Missions - Management de projet transversal, capacité à fédérer les acteurs locaux (sanitaires, médico-sociaux, sociaux, citoyens.) autour d'un projet de santé publique - Mise en œuvre du projet local de santé publique et suivi des actions définies au sein du Contrat Local de Santé, avec notamment un focus sur l'axe 2 visant à animer un Conseil Local de Santé Mentale. Les 4 axes du CLS : - Axe 1 : Organisation / accès aux soins primaires, - Axe 2 : Santé mentale, - Axe 3 : Santé publique de proximité, prévention / promotion de sa santé, - Axe 4 : Santé environnementale. - Organisation et animation des instances de gouvernance du Contrat Local de Santé : - Préparation des réunions (choix de la date, réservation et installation de la salle, rédaction et envoi des convocations, relance téléphonique, recueil des inscriptions, rédaction des documents nécessaires (diaporama, compte-rendu.)), - Animation des instances de gouvernance et des réunions de travail thématiques, - Aide à la décision, - Coordination avec les autres Contrats Locaux de Santé (Aveyron / Occitanie). - Développement du partenariat : premier accueil des partenaires, présentation du Contrat Local de Santé, recueil des besoins. - Observation territoriale : - Recueil régulier d'éléments pouvant alimenter le diagnostic local de santé, - Transmission de données issues du diagnostic local de santé aux partenaires qui en font la demande. - Gestion administrative et financière (en lien avec le Pôle Ressources) : - Rédaction des demandes de subvention et des bilans annuels, - Suivi des conventions, - Suivi financier (définition du budget et des engagements annuels, demande de devis et de factures, suivi des paiements, vérification des éditions analytiques.), - Suivi administratif (gestion du planning et des rendez-vous, mise à jour des listings, gestion du courrier, gestion des fournitures.). - Communication : - Elaboration et diffusion de documents de communication (communiqués de presse, articles sur les médias numériques institutionnels, plaquettes et affiches en lien avec la mission TIC.), - Veille documentaire (magazines et sites spécialisés, presse.), - Participation aux événementiels, réunions départementales et régionales organisées par l'ARS et de l'association régionale des coordinateurs CLS Connaissances - Diplôme : BAC +3 à +5 selon expérience, - Une spécialisation dans les domaines « Sanitaire et social » et/ou « Santé mentale » et/ou « Promotion de la santé » et « Développement local » est souhaitée. - Expérience souhaitée sur un poste similaire, mais débutant(e) accepté(e), - Connaissances souhaitées dans le domaine de la santé publique (promotion de la santé, santé mentale.). - Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences - Chefferie de projet transversal - Capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité d'organisation et de planification des tâches, - Maîtrise indispensable de l'outil informatique, dont : traitement de texte, tableur, conception de présentation et d'outils de communication, gestion de bases de données, sites web, réseaux sociaux. (pack office et logiciels libres). Aptitudes - Grande rigueur, - Capacités relationnelles : expression orale, sens de l'écoute et du dialogue, disponibilité, capacité à rendre compte au reste de l'équipe, - Aptitude au travail en transversalité,
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions : Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers Gestion du réseaux d'eau et assainissement Ramassage scolaire Profil recherché : -Travail seul et en équipe -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Dans le cadre de remplacements, nous recherchons rapidement un-e AES ou Aide-soignant-e ou AMP. Poste pour remplacements, besoins ponctuels, contrats variés. Missions : Conformément au référentiel emploi compétences de la fondation OPTEO, les personnels recherchés travailleront sur les unités de vie : - Accompagner les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, sorties extérieures). - Participer au travail pluri-professionnel : élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement Vous avez la volonté d'apporter à autrui un mieux-être et une qualité de vie convenable dans son quotidien. Les notions de respect, d'écoute et de travail d'équipe sont importantes. Travail en 7h : Matin : 7h-14h / 8h-15h Soir : 14h-20h / 14h-21h Dimanche en 12h Travail 1WE/3 Poste de jour. Travail en roulement, notamment les week-end. Travail en binôme.
La Maison d'Accueil Spécialisée Lou Castel située à St-Léons, accueille des personnes adultes en situation de handicap âgées de 20 à 75 ans,au sein de 5 unités de vie. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité:cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variés afin de répondre à l'ensemble des besoins des personnes accueillies:vie
Description de l'établissement La MAS LOU CASTEL, située à Saint Léons accompagne des adultes en situation de polyhandicap, avec des troubles du spectre autistique et déficient mental. Capacité d'accueil : 34 places, dont 1 place d'accueil temporaire et 3 places de semi internat. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée de personnels médicaux et paramédicaux, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité. 2 postes à pourvoir En tant qu'accompagnant éducatif et social vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et travaillez en équipe composée d'Aide-Soignante et d'AES. Poste Parmi vos missions : Effectuer les soins quotidiens apportés aux résidents dans le cadre de leur projet personnalisé d'accompagnement Accompagner, assister, soutenir le résident dans sa vie quotidienne, ses loisirs, ses soins et son apprentissage de l'autonomie en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire Exercer la mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective et des procédures de l'établissement. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'AES-AMP et disposez idéalement d'une expérience en MAS. Vous faîtes preuve d'autonomie, de prise d'initiative, de rigueur, et d'une bonne gestion de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se), avec l'esprit d'équipe et motivé(e). Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : AES Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 1766.92 euros Conditions d'emploi : Indemnité Ségur Reprise d'ancienneté Indemnité dimanche et jours fériés Mutuelle et prévoyance collectives Congés supplémentaires
L'UMIH12 est une organisation professionnelle qui représente, défend et accompagne les professionnels indépendants de l'hôtellerie, de la restauration, des bars, des cafés, des brasseries, du monde de la nuit et des professions saisonnières. Nos missions sont : - Informer, accompagner et conseiller (juridique, fiscalité, .) - Représenter et défendre les professionnels - Assurer la promotion et la reconnaissance des métiers et du secteur - Démontrer le rôle majeur des cafés, hôtels, restaurants au sein du tourisme Dans ce cadre, l'UMIH12 propose à ses adhérents un service de mise en ligne d'offre d'emploi afin de les aider dans leurs recrutements. Recherche un Cuisinier H/F pour l'établissement Micropolis à Saint-Léons Missions : Créer des menus Cuisiner les plats Soigner la décoration et la présentation des assiettes Vérifier les préparations Gérer les commandes et l'approvisionnement d'aliments
Au sein d'un exploitation agricole, nous recherchons un Fromager / Fromagère en école de fromagerie Type ENIL (école Nationale industrie Laitière : Poligny, Mamirolle, Aurillac, ...) ou agro-alimentaire. Fabrication de fromages fermiers au lait cru de brebis, suivi des fabrications, de l'affinage en cave et des expéditions vers nos crémiers. Entretien et suivi des installations et du matériel. Possibilité de Logement au début
Le Foyer de Vie "Les Glycines" recherche un-e Moniteur-rice d'atelier espace verts en mi-temps. Le/la Moniteur d'atelier Espaces Verts est responsable de l'encadrement des résidents dans le cadre d'activités d'entretien d'espaces verts. Il accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de travaux de jardinage, d'aménagement paysager et de maintenance des espaces extérieurs. Ce rôle inclut le développement des compétences techniques et sociales des résidents tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité. Missions : ACCOMPAGNEMENTDES RESIDENTS DANS L'ATELIER Accompagner les résidents dans les activités d'espaces verts en fonctions de leurs capacités et de leurs projets personnalisés Adapter les tâches et les outils en fonction des compétences et des besoins de chaque résident Créer un environnement bienveillant favorisant l'inclusion, l'autonomie et le développement personnel Planifier/organiser les activités d'entretien des espaces verts Gérer l'approvisionnement SECURITE ET PREVENTION Assurer la sécurité des résidents dans l'utilisation des outils et équipements de hardinage Veiller au port d'EPI et respect des consignes de sécurité Adapter les postes de travail pour réduire les risques d'accidents et veiller à la sécurité globale de l'atelier COLLABORATION AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Participer à l'élaboration et au suivi des projets individuels des résidents en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Observer et évaluer les compétences techniques et sociales des résidents pour favoriser leur progression Tenir à jour les fiches de suivi et participer aux réunions avec l'équipe, échanges avec les familles, partenaires... Communiquer régulièrement sur les évolutions, réussites, difficultés rencontrées par chaque résident dans l'atelier Le-La Moniteur d'atelier peut être appelé à se déplacer sur différents sites, établissements et services rattachés. Il-elle utilise pour ces déplacement un véhicule d'établissement partagé Il-elle dispose de tous les moyens matériels nécessaires à l'animation de l'atelier et des moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement Votre profil : BEP/CAP en espaces verts, jardinage aménagement paysager ou expérience professionnelle significative dans le domaine. Une formation médico-sociale ou expérience en accompagnement des personnes en situation de handicap est souhaitée. Poste à pourvoir début janvier 2025.
FDV Les Glycines / FAM Lucien Robert à Recoules Prévinquières SAVS Les Chênes à Rodez
Nous recherchons notre futur(e) Moniteur d'atelier (H/F) pour notre établissement le Foyer de vie Les Glycines à Recoules-Previnquieres, en CDI, à temps partiel (0,50 ETP), à pourvoir le 06/01/2025. Missions : Le Moniteur d'Atelier Espace Vert au Foyer de Vie Les Glycines est responsable de l'encadrement des résidents dans le cadre d'activités d'entretien des espaces verts. Il accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de travaux de jardinage, d'aménagement paysager et de maintenance des espaces extérieurs. Ce rôle inclut le développement des compétences techniques et sociales des résidents tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité. Attributions et missions sur le site de Recoules : Accompagnement des résidents dans l'atelier: - Accompagner les résidents dans les activités d'espaces verts en fonction de leurs capacités et de leurs projets personnalisés. - Adapter les tâches et les outils en fonction des compétences et des besoins de chaque résident. - Créer un environnement bienveillant favorisant l'inclusion, l'autonomie et le développement personnel des résidents. - Planifier et organiser les activités d'entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage, taille des haies, plantation, arrosage, etc.). - Gérer l'approvisionnement en matériaux et outils de jardinage nécessaires. Sécurité et prévention: - Assurer la sécurité des résidents dans l'utilisation des outils et des équipements de jardinage. - Veiller au port d'équipements de protection individuelle et au respect des consignes de sécurité. - Adapter les postes de travail pour réduire les risques d'accidents et veiller à la sécurité globale de l'atelier. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des résidents, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire (Communiquer régulièrement sur les évolutions, les réussites et les difficultés rencontrées par chaque résident dans l'atelier). - Observer et évaluer les compétences techniques et sociales des résidents pour favoriser leur progression. - Tenir à jour les fiches de suivi et participer aux réunions de suivi avec l'équipe. - Communiquer régulièrement sur les évolutions, les réussites et les difficultés rencontrées par chaque résident dans l'atelier. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les familles et partenaires externes si besoin. Il peut être appelé à se déplacer différents sites, établissements et services rattachés. Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé. Il dispose de tous les moyens matériels nécessaires à l'animation de l'atelier et des moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement.
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Nous recherchons notre futur(e) Educateur Spécialisé (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDI à temps plein, à pourvoir le 18/11/2024. Missions Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement. Responsabilités Sous l'autorité du Chef de service Il veille à la mise en œuvre des projets individualisés de l'ensemble des personnes en accueil temporaire, et fait le lien avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des ces personnes, dans et hors de l'établissement. Il veille au respect de la discrétion professionnelle. Il avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement et de tout évènement grave ou perturbant survenu. Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte. Il est soumis au respect des procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12. Il accompagne, en lien avec l'équipe éducative, les stagiaires éducateurs et veille au bon déroulement de leur stage. Il est responsable de l'élaboration et de la formalisation du projet de service. Il coordonne les actions éducatives mises en place dans le cadre de ce projet. Attributions Administration et gestion - Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie. - Il est chargé de remettre à son Chef de service un compte rendu écrits des réunions d'équipe. - Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles. - Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son chef de service. Animation du projet d'établissement Sous la responsabilité du Chef de service, - Il participe aux différentes réunions institutionnelles sur demande de l'équipe de direction de l'établissement. - Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles. - Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique. - Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l'évaluation externe. Coordination des projets personnalisés Sous la responsabilité du Chef de service - Il prépare et anime les réunions d'élaboration de projet personnalisé puis rédige les projets pour les situations désignées en accord avec le Chef de service. - Il coordonne les projets individualisés des personnes accueillies et veille à leur mise en œuvre. - Il coordonne le projet éducatif du service. - Il anime en équipe la relecture et l'actualisation des projets individualisés ainsi que des différents écrits et les co-signe. - Il accompagne la personne accueillie dans la gestion des temps de vie quotidienne : repas, toilette, accompagnement dans les prises en charge - Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine. Ressources allouées L'éducateur spécialisé dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service. Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et une déontologie professionnelle. Vous êtes également force de proposition et faite preuve de réactivité.
Nous recherchons notre futur(e) Infirmier (H/F) pour nos établissements le Foyer de vie Les Glycines et le Foyer d'accueil médicalisé à Recoules-Previnquieres, en CDI, à temps partiel (0,40 ETP), à pourvoir le 06/01/2025. Missions : L'infirmier(e) en foyer de vie intervient auprès des résidents ayant des handicaps physiques, mentaux ou psychiques nécessitant un accompagnement adapté et régulier. Le foyer de vie est un établissement d'hébergement à caractère médico-social qui offre un cadre de vie adapté aux personnes qui, malgré leur autonomie partielle, ont besoin de soutien dans la vie quotidienne et sociale, et dans leur projet de soin. Attributions et missions sur le site de Recoules : - Projet de soin et de santé des résidents : - Assurer la surveillance médicale des résidents, y compris la prise des constantes vitales, la surveillance des pathologies chroniques, et l'observation des signes cliniques. - Dispenser les soins médicaux prescrits (pansements, injections, soins spécifiques). - Préparer et administrer les traitements en veillant à la bonne prise des médicaments et au respect des prescriptions médicales. - Tenir à jour les dossiers médicaux et les transmissions pour assurer la continuité des soins. - Sensibiliser les résidents aux règles d'hygiène, de nutrition, et de prévention des maladies. - Accompagner les résidents dans le développement de leur autonomie en matière de santé et d'hygiène. - Mettre en place des ateliers de prévention en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (hygiène, bien-être, etc.). Travail en équipe pluridisciplinaire et coordination : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe (Moniteurs-éducateurs, AES), et les autres intervenants (psychologues, médecins, pharmacie, etc.). - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de projet personnalisés. - Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi et à la prise en charge des résidents. - Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments. - Effectuer les commandes en lien avec les besoins des résidents et de l'établissement. - Contribuer aux démarches administratives liées à la santé des résidents (rendez-vous médicaux, suivi des ordonnances). - Contact avec les familles et les curateurs/tuteurs. Ressources allouées : Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé. Il dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement.
Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement le Foyer de vie Les Glycines à Recoules-Previnquieres, en CDI, à temps partiel (0,20 ETP), à pourvoir le 01/11/2024. Missions : L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, d'adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et social. Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive de proximité, en fonction des capacités potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. Il contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri-professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec les familles et les aidants. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de la personne. Ressources allouées Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé. Il dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement.
Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre de remplacements un(e) AES en poste de jour. L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe AS/AES est composée de 3 agents par service et par jour qui interviennent sur le SSR (30 lits), l'USLD (22 lits) ou l'UHR (18 lits). Les équipes sont amenées à tourner sur les services 1 à 2x/an pour assurer le maintien des compétences et prévenir l'épuisement professionnel. Structure à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Le poste est en 12H. CDD renouvelable
Le CH Maurice Fenaille est localisé en Aveyron (Dpt 12 Gorges du Tarn) à 15 minutes de Millau, 1H15 de Montpellier, 1H de Rodez, en bordure de l'A75. L'établissement dispose d'un SSR polyvalent (30 lits), d'une USLD (22 lits) et d'une UHR (18lits). Les locaux sont rénovés et situés dans un parc arboré, chambres individuelles uniquement et équipées de rails de transfert, plateau technique de rééducation trés bien équipé. La structure est à taille humaine avec une dynamique forte de projets.
Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre de remplacements un(e) aide soignant(e) en poste de jour. L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe AS est composée de 3 AS/service et par jour qui interviennent sur le SSR (30 lits), l'USLD (22 lits) ou l'UHR (18 lits). Les équipes sont amenées à tourner sur les services 1 à 2x/an pour assurer le maintien des compétences et prévenir l'épuisement professionnel. Structure à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Le poste est en 12H. CDD renouvelable
Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDD à temps partiel (0,80 ETP), à pourvoir dès à présent jusqu'au 19/01/2025. Mission Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement. Responsabilités Sous l'autorité du chef de service, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets personnalisés d'accompagnement et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement. Il veille au respect de la discrétion professionnelle. Il facilite les liens entre les différents intervenants (rééducateurs, partenaires, autres professionnels.). Il est soumis au respect des procédures définies au niveau de l'établissement, du pôle enfants et de l'association. Attributions Administration et gestion - Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie - Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles - Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels au coordonnateur d'équipe Animation du projet d'établissement Sous la responsabilité du directeur, - Il participe aux réunions institutionnelles, pour lesquelles le chef de service estime sa participation nécessaire - Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet du service - Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles - Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique Mise en œuvre des projets personnalisés - Il veille à la mise en œuvre des projets personnalisés - Il favorise l'autonomie des personnes accueillies en créant des opportunités d'intervention avec l'environnement social. Au besoin il accompagne les personnes dans les domaines culturels, sportifs et de loisirs - Il signale tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité des accompagnements proposés - Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine. Ressources allouées L'AES dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service. Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
Description du poste et Missions Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine de l'infrastructure et des réseaux ? Rejoignez une équipe en tant que technicien planteur de poteaux H/F. Vous contribuerez activement à la mise en place de structures essentielles au bon déploiement des services de télécommunications. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser diverses missions techniques : - Effectuer les travaux d'implantation et d'installation de poteaux selon les plans fournis. - Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations environnementales lors des opérations. - Assurer le transport, le montage et le calage des poteaux sur les différents terrains. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus d'installation et identifier d'éventuels obstacles. - Effectuer un reporting régulier auprès du chef d'équipe sur l'avancement des interventions. - Maintenir un entretien approprié des équipements et outils mis à votre disposition. Profil recherché Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expérience avérée dans une fonction similaire, en particulier dans l'installation d'infrastructures extérieures - Bonnes connaissances techniques concernant les matériels utilisés - Capacité à lire et interpréter correctement plans et schémas techniques - Aptitudes robustes en termes de gestion du travail manuel sous divers climats - Esprit analytique permettant une prise en charge efficace face aux imprévus - Sens aigu du détail garantissant une installation précise jusque dans ses moindres aspects - Excellente communication orale renforçant coopération inter-équipe fluide - Titulaire permis B obligatoire (chantier en grand déplacement).
Au sein d'un EHPAD de 75 lits, et placé(e) sous la responsabilité des IDE, de l'IDEC et du médecin coordinateur, vous effectuez les missions suivantes : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort. - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...). - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation. - Soins préventifs. - Accueillir et installer la personne et son entourage. - Informer la personne des soins courants dispensés. - Entretenir l'environnement immédiat de la personne. Travail en 12 h pas de coupés et 1 week-end sur 2 Rémunération entre 2067 et 2537 euros bruts selon diplômes; primes et SEGUR compris Reprise ancienneté. Participation employeur à la mutuelle + comité d'entreprise de la fonction publique territoriale CDD 1 mois ou plus.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique VL en CDI 40h hebdomadaire, vous serez sur le centre technique de bannassac et de severac d' Aveyron, un véhicule de fonction est mis à disposition . Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, - Prise de RDV - Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation - Informer les clients du compte-rendu du contrôle de leur véhicule - Facturation et encaissement - Entretien des postes de travail, des équipements de contrôle - Gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité du réseau.
Notre client est un établissement situé à SEVERAC D AVEYRON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Désirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en qualité d'Aide soignant (F/H) au sein de notre établissement ? Intégrez une équipe dédiée au soutien et aux soins des personnes âgées, avec des horaires variables vos tâches principales seront : - Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents - Participer à l'identification des besoins de la personne avec l'équipe médicale - Aider à la prise des repas - Contribuer au bien-être du résident par une présence rassurante - Participer à la mise en place du projet de soins personnalisé. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : CDD à pourvoir dès que possible - Durée : 1/mois renouvelable - Spécificités : Poste à temps plein en jour, 2 week-end travaillés/mois - Salaire : à partir de 12.10 euros/heure selon ancienneté (au diplôme)
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Nous recherchons pour nos clients, EHPAD situés sur le secteur du Sud Aveyron, des Aides-soignants diplômés H/F ou Aide-Soignant Faisant Fonction H/F. Ces postes sont à pourvoir dans le cadre de missions intérim régulières. Vos missions : - Soins de nursing auprès des résidents des établissements - Repérer par l'observation des signes de mal-être physiques et psychiques - Rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service - Respects de consignes et procédures établies dans l'établissement Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Nous recherchons des personnes assidues, impliquées et bienveillantes envers les résidents. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un établissement Si cette offre vous intéresse contactez FANNY, SANDRA, MAXIMILIEN et MAREVA.
Description du poste : Désirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement ? Nos clients, des établissement accueillant des personnes âgées, recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) pour pallier à des remplacements ponctuels. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le bien-être quotidien des résidents en termes d'hygiène et de confort - Collaborer avec l'équipe soignante pour le suivi médical des patients - Participer aux activités de l'établissement pour maintenir le lien social avec les résidents Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 4/jours (variable selon les besoins des établissements et vos disponibilités) - Salaire : à partir de 11.88 euros/heure, selon ancienneté au diplôme Vous bénéficierez d'un avantage comme : - Indemnités kilométriques (voir conditions auprès de l'agence) Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : L'agence recherche pour son client un(e) Aide soignant (F/H) ayant une première expérience, adaptable aux horaires variables et prêt(e) à œuvrer au sein d'un établissement pour personnes âgées. - Capacité à travailler en horaires variables - Expérience en soins aux personnes âgées - Adaptabilité et sens du service - Titulaire du Diplôme d'État d'Aide Soignant. Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Nos clients sont des établissements situés à Severac d'Aveyron et sur les alentours qui offrent des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Désirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement ? Nos clients, des établissement accueillant des personnes âgées, recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) pour pallier à des remplacements ponctuels. Vos tâches principales seront les suivantes : - Assurer le bien-être quotidien des résidents en termes d'hygiène et de confort - Collaborer avec l'équipe soignante pour le suivi médical des patients - Participer aux activités de l'établissement pour maintenir le lien social avec les résidents Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 4/jours (variable selon les besoins des établissements et vos disponibilités) - Salaire : à partir de 11.88 euros/heure, selon ancienneté au diplôme Vous bénéficierez d'un avantage comme : - Indemnités kilométriques (voir conditions auprès de l'agence) Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du poste : Désirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en qualité d'Aide soignant (F/H) au sein de notre établissement ? Intégrez une équipe dédiée au soutien et aux soins des personnes âgées, avec des horaires variables vos missions principales seront : - Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents - Participer à l'identification des besoins de la personne avec l'équipe médicale - Aider à la prise des repas - Contribuer au bien-être du résident par une présence rassurante - Participer à la mise en place du projet de soins personnalisé. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : CDD à pourvoir dès que possible - Durée : 1/mois renouvelable - Spécificités : Poste à temps plein en jour, 2 week-end travaillés/mois - Salaire : à partir de 12.10 euros/heure selon ancienneté (au diplôme) Description du profil : Nous recherchons pour notre client un(e) Aide soignant(e) (F/H) avec une première expérience, prêt(e) à travailler en horaires variables dans un Établissement pour Personnes Âgées. Les compétences requises sont les suivantes : - Posséder un Diplôme d'Etat d'Aide Soignant(e) ou une expérience significative sur le poste (faisant-fonction accepté) - Flexibilité d'adaptation aux horaires variables - Capacité de travailler en équipe dans le respect des procédures de l'établissement - Patience, bienveillance et empathie envers la personne âgée. Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont contrôler votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance et vous contacter par la suite.
Description du poste : #çamatchentrenous ¿ - Société familiale ¿ - Avantage ¿ -Environnement de travail dynamique "Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise du secteur de la menuiserie. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Poseur en Menuiserie (H/F) passionné pour notre site proche de Sévérac-d'Aveyron. Venez apporter votre expertise dans un environnement dans lequel votre travail est valorisé et où vous pouvez vraiment faire la différence !" Votre potentiel permettra de : -Installer et régler des fermetures en menuiserie avec précision et qualité. -Diagnostiquer les besoins en réparation et maintenance et les mettre en œuvre. -Conseiller et apporter des solutions techniques adaptées aux clients. -Travailler en respectant les normes de sécurité et les exigences clients. Description du profil : Nous cherchons une personne dotée d'un esprit d'équipe, minutieux, proactif, et ayant des bases bricolage et dans le BTP en général, dans l'idéal dans la menuiserie. Votre rémunération sera comprise entre 25K€ et 35K€, selon votre expérience.
CHARGE D'AFFAIRES VRD - MOE H/F Vous intervenez sur des projets variés d'aménagements urbains (lotissements, aménagements de voirie, ronds-points, routes.), de réseaux, d'unités de traitement (déchets, eaux) ainsi que tout au long du projet et pilotez les relations avec les partenaires. Vous travaillez en équipe avec les dessinateurs projeteurs et ingénieurs composant notre bureau. Vos missions sont les suivantes : Assurer la conception d'aménagements VRD et paysagers, de lotissements, d'espaces publics, unités de traitement des eaux (rédaction des documents descriptifs) : phases AVP, PRO, ACT. Planifier, coordonner, suivre les travaux et assurer les réunions de chantier : phases OPC et DET.
DESSINATEUR PROJETEUR VRD - MOE H/F Etudie et réalise les plans ou dessins de projets de réhabilitations, d'aménagements d'ouvrages intérieurs et/ou extérieurs selon les solutions techniques et architecturales retenues et la réglementation. Vos missions sont les suivantes : Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements. Identifier des contraintes techniques. Créer un dessin technique, un plan, ou une carte. Détail des missions : - Réaliser des plans. - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes. - Tracer sur site des implantations extérieures et intérieures d'ouvrages. - Concevoir la maquette numérique d'un ouvrage bâti. - Comprendre, interpréter des données et documents techniques. - Réunir des données techniques pour la réalisation de plans. - Réaliser des relevés terrain à partir de documents ou relevés topographiques. - Réaliser des métrés. - Préparer les pièces techniques du dossier de consultation des entreprises (CCTP, BPU, DQE, DPGF, DT.). - Maîtrise des logiciels Mensura, Multidoc, Everwin, Archicad.
- Le travail se fera en binôme au départ de nos ateliers de Sévérac d'Aveyron - Prise de connaissance du dossier de pose et des instruction dédiées au chantier - Acheminement des menuiseries sur chantier - Contrôle des côtes et état des supports - Stockage des menuiseries sur chantier - Préparation du chantier (Protection, sécurisation, mis en place du matériel de pose....) - Pose et/ou aide à la pose des menuiseries - Contrôle de qualité et de bon fonctionnement - Evacuation des déchets et gravats - Mise au point régulière de l'état du stock des consommables
Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d une vacance de poste un(e) infirmier(e) de nuit en 12H. L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe IDE est composée de 3 IDE en journée qui interviennent sur le SSR (30 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits) avec 3 AS/service, l'équipe de nuit est constituée d'1 IDE et de 2 AS. Structure à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rail de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Le poste est en 12H. Prise de poste rapide.
L'établissement Gloriande est un EHPAD de la Fonction Publique Territoriale d'une capacité de 75 résidents dont un CANTOU de 13 résidents. L'établissement est situé à 25 min de Millau par l'autoroute gratuite. Nous recherchons un(e) infirmier(e) : - Vous assurez une prise en charge globale des résidents dans l'objectif d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins en maintenant et en préservant au maximum leur autonomie. Soins infirmiers, distribution des médicaments, planification de RDV, de transports - Vous secondez l'Infirmière Coordinatrice et la Direction dans leurs missions de relation avec les résidents et leur famille et dans l'encadrement d'équipes. - Logiciel Netsoins Vous travaillerez au sein d'équipe paramédicale stable et composée d'une IDEC, de 4 IDE, d'une ergothérapeute et d'une psychologue. Conditions d'exercice : - 1 week-end travaillé sur 4. - En binôme la plupart du temps. - Travail en 12h Type de contrat : - CDD de 12 mois - CDD Temps complet Salaire : - Selon grille de la fonction publique territoriale, reprise d'ancienneté, Prime SEGUR 1, Prime SEGUR 2 - Participation de l'employeur à la mutuelle
Nous recherchons, au sein d'un Foyer d'accueil médicalisé, pour des remplacements en CDD, un-e Infirmier-e. Le professionnel travaillera auprès de personnes adultes en situation de handicap. Elle exercera dans une équipe pluridisciplinaire, assurera l'accompagnement des résidents, le soin, la transmission des informations et animera des activités dans le cadre des projets individualisés des résidents. Besoin pour des remplacements ponctuels.
FAM Lucien Robert à Recoules Prévinquières
Au sein d'une équipe de trois personnes Vous serez responsable d'une équipe de 2 personnes Vous travaillez sur des fondations, soubassements, dallages et construisez des murs en béton banché. Plusieurs contrats possibles (Contrats courts de remplacements et CDI). Poste à pourvoir au plus tôt. Vous êtes expérimenté sur le poste Maçon-coffreur Salaire selon expérience. Vous aurez un véhicule de service. Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail semaine de 4 jours. Postulez en indiquant vos motivations au poste.
Entreprise de charpente constructeur de bâtiment agricole intervenant sur l'Aveyron et départements limitrophes.
Vous travaillerez dans un SSIAD au domicile des patients, un W.E. sur trois travaillé,. Possibilité d'un temps en ESA. Reprise de l'ancienneté, 13° mois Voiture de service Mutuelle d'entreprise
Description du poste : Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes: -Assemblage des matériaux -Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces -Peut être amené(e) à effectuer du coffrage ou banchage. Description du profil : Vous disposez de compétences manuelles dans le domaine du BTP/TP? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au sein d'une entreprise? Alors n'attendez plus et envoyez nous vos candidatures!
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un mécanicien engins TP H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales :***Entretenir et réparer les engins intervenant sur les chantiers (pelles, tombereaux, compacteurs...)***Assurer la révision des engins à l'atelier ou dépanner sur chantier***Détection des pannes***Vérifications périodiques, remplacement des pièces usées Travail du lundi au vendredi Salaire selon expérience Repas pris en charge par l'entreprise Description du profil : De niveau CAP/BEP agent de maintenance de matériels à Bac Pro travaux publics, maintenance des matériels, option TP et manutention ou connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle. Vous possédez des connaissances spécifiques en hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique. Un esprit logique et une bonne méthode sont nécessaires pour établir un diagnostic sûr et une réparation fiable. Si cette offre vous intéresse, contactez MAREVA, FANNY, MAXIMILIEN & SANDRA.
Notre client recherche un COMPTABLE (F/H) dans le cadre d'un remplacement.En relation directe avec le directeur général, vous êtes chargé d'assurer la comptabilité de l'entreprise depuis la saisie des écritures jusqu'à la préparation du bilan. Vous êtes en lien avec le cabinet d'expertise comptable pour établir les écritures de fin d'exercice et réaliser les déclarations fiscales. En parallèle, vous gérez les relations avec les agences d'intérim et vous traitez les tâches administratives courantes de l'entreprise. Cette tâche d'intérim de 3 à 6 mois est basée à Sévérac le Château. La rémunération est comprise entre 2200 et 2400 euros bruts mensuels, selon votre expérience. Des tickets restaurant, un treizième mois et la prise en charge des indemnités kilométriques entre votre domicile et l'entreprise viennent compléter le salaire.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : En tant que gestionnaire de portefeuille au sein du bureau secondaire de Séverac d'Aveyron, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'expert-comptable du cabinet et serez en charge d'un portefeuille client varié. Vous aurez pour principales responsabilités : - Organisation administrative et comptable des clients, - Tenue des comptes, révision, et établissement des comptes annuels, - Conseil personnalisé et accompagnement stratégique des clients. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, travaillant avec des outils modernes pour un accompagnement efficace et optimisé. - Votre profil : - Autonome et rigoureux, avec une réelle capacité à organiser et à prioriser les tâches. - Excellentes compétences relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les nouvelles technologies. - Expérience en gestion de portefeuille souhaitée, idéalement en cabinet comptable. - Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant et humain, axé sur le partage et l'accompagnement, - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel, - La possibilité d'évoluer au sein d'un cabinet stable et reconnu pour son expertise.
À propos de nous : Depuis sa fondation à Millau dans les années 50, Conseil & Expertise du Sud continue de se développer et d'accompagner une clientèle diversifiée dans la région Occitanie. Avec 9 bureaux répartis sur 3 départements, notre cabinet s'appuie sur la réactivité, l'efficacité, et la proximité avec ses clients. Nous répondons aux besoins variés de nos clients : entreprises, particuliers et professions libérales. Nous valo...
En collaboration et en appui de la responsable comptable Acteur(trice) en lien avec toutes les activités du point de vente, vous participez à la performance du PDV, par le traitement de la comptabilité, gestion et de GRH (traitement de l'administration du personnel et de la paie) dans le respect des délais légaux. Vous analysez les données et établissez les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établissez des préconisations ou alertes si besoin. Vous assurez la gestion des ressources humaines, établissez les formalités liées au recrutement, l'intégration, et vous administrez en appui de la direction les activités liées au développement RH de l'équipe PDV (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution). Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec les différents outils informatiques et d'une grande rigueur dans la réalisation de vos missions. Collaboration, coopération, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : UN MAÇON (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe et conformément aux objectifs qui vous sont fixés, vous êtes en charge de : - La réalisation de coffrages et d'ouvrages de maçonnerie dans le respect des procédures propres à l'entreprise - La mise en œuvre des mesures de sécurité spécifiques et règlementaires à votre poste - La qualité et de la conformité de ses productions ainsi que du respect des délais qui vous sont impartis - Garantir le respect du cahier des charges pour votre domaine Un emploi qui implique: - des grands déplacements (hébergement près des chantiers éloignés de l'entreprise). Une première expérience est appréciée mais possibilité se former sur le métier. Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
