Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villeparois située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villeparois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - NOIDANS LES VESOUL, 70 - VESOUL, 70 - VAIVRE ET MONTOILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Ton agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F. tes missions consisteront à : - Réponse aux mails clients - Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs - Transférer les informations - Archiver les dossiers Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Tu sais faire preuve de serieux et de dynamisme ? tu es organisé ? Ce poste est pour toi :) Nous cherchons des personnes qui ont du du savoir faire mais aussi du savoir-être ;) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien de prestations (F/H) sous contrat à durée indéterminée au pôle prestations espèces risque accident du travail. Un poste de CDD sur les prestations espèces risque maladie est également ouvert. Le ou la technicien(ne) aura en charge de garantir le paiement rapide et fiable de prestations espèces. ACTIVITÉS - Gérer la prescription d'arrêt de travail, le suivi médico-administratif - Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail pour le risque accident du travail - Analyser et gérer le dossier d'un client, d'un usager : recueillir les informations, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence - Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements issus du traitement des injecteurs - Gérer la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée COMPÉTENCES - Faire preuve d'adaptabilité - Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités - Etre organisé(e) et méthodique - Capacité à savoir s'organiser en fonction des objectifs et contraintes - Apprécier le travail en équipe - Etre à l'aise avec les outils informatiques - Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Faire preuve de conscience professionnelle SÉLECTION Bac +2 domaines administratifs ou bac avec expérience probante. Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. Les candidats seront reçus en entretien par un jury composé de la directrice adjointe, de la responsable du service frais de santé, et d'un référent RH. Les entretiens se dérouleront semaine 20. La prise de poste est envisagée le 3 juin au plus tôt. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Les candidat(e)s retenu(e)s pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00/semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - CSE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 01/05/2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier).
!! Attention pour cette offre vous devez contacter directement le restaurant au 0384762300 ou vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille. Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien. Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires) et le soir le vendredi et samedi. (environ 18h30/ 23h). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe. Salaire : 11.65/h +10 %
Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE
Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département pour permettre leur protection physique, psychique et sociale, élaborer et garantir le projet éducatif, assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes mineurs confiés par décision judiciaire ou à la demande des parents, garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa prise en charge et les associer autant que possible, accompagner et soutenir les assistants familiaux, concevoir, encadrer et animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux, participer aux réflexions départementales et au développement social local sur cette thématique.
** Poste à pourvoir de suite en CDI ** Vous assurez le poste de plongeur / commis de cuisine (H/F) dans un restaurant de type traditionnel Vos missions principales seront : - Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. - Ponctuellement exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Le métier de plongeur s'organise autour de deux grandes fonctions : Lavage : - Lavage à la main ou en machine - Nettoyage des frigos, des fours et des équipements et matériels de la cuisine - Réception et tri de la vaisselle en entrée - Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des différents produits de nettoyage - Vérification de la propreté et tri en sortie Hygiène : - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Tri des déchets - Transport des ordures dans les conteneurs - Vidage des plats et assiettes - Vidage des poubelles
Sur cette fonction, vous serez amené à travailler sous la responsabilité du chef de service. Vous interviendrez sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Dans le cadre de vos fonctions, voici la liste non exhaustive de vos différentes missions : - Enregistrer des opérations de transport et mettre à jour des données dans les systèmes d'information - Définir et dimensionner les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux besoins du client - S'assurer de la bonne qualité de la prestation et de la captation des données sur la réalisation des ordres de transports - Gérer les flux supplémentaires des clients - Adapter une opération de transport en fonction d'imprévus - Gérer la relation avec les clients : comprendre et analyser les besoins, contrôler les pré-factures, être force de propositions, anticiper les évolutions de l'activité, suivi des plans d'action - Gérer la relation avec les fournisseurs : renseigner et suivre les KPIs transporteurs, évaluer la conformité d'une prestation de transport
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous travaillez : Du 21 mai 2024 au 1er Juin 2024 ; 2jours/semaine Lundi 7h30 - 9h30 Jeudi 7h30 - 9h30
Type d'emploi : Employé(e) en hébergement, CDD remplacement vacances d'été du lundi 17 juin 2024 au lundi 26 août 2024 inclus Poste à temps partiel, modulable : 86 h par mois, travail le week-end et les jours fériés. Nous recherchons un(e) employé(e) en hébergement (femme de chambre) pour notre hôtel 3 étoiles de 30 chambres. D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, par votre rigueur, votre souci du détail et votre professionnalisme. Autonome et discret Activités principales : - Remise en état des chambres à blanc et en recouche - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier - Mise en place des tables et plateaux - Préparation, vérification et rangement du linge - Assurer les opérations de mise en place du petit déjeuner. - Assurer le service du petit déjeuner : service en salle et en chambre. - Assurer des tâches périodiques en application de plannings préétablis. - Assurer quotidiennement l'entretien et la propreté des locaux. Compétences principales : - Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien - Être autonome dans son travail - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Identifier et optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition - Capacité à s'adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d'activité. Qualités principales : - Sens du service et de la propreté - Efficacité et rapidité d'exécution - Discrétion et honnêteté
RECHERCHE CONCIERGE (H/F) POUR RÉSIDENCE Vos missions : - Entretien et nettoyage des parties communes - Maintenance et nettoyage des conteneurs poubelles et des locaux - Détection des anomalies - Réalisation de réparations de base - Surveillance des installations communes - Surveillance des entreprises intervenantes dans les communs - Service administratif (distribution des convocations d'AG) - Entretien des espaces verts et des abors Vous serez logé au sein de la résidence dans un appartement de fonction de type T3 Horaire de travail : du lundi au vendredi 7H30 à 12H et 15H à 19H00 et Samedi en semaine impaire : 7h30 à 12h00 Salaire : 1050 € net , par mois, avec avantage en nature compris (logement, eau, électricité, chauffage, téléphone professionnel) Votre profil : Polyvalent, discret, automne, organisé, bon relationnel. Poste à pourvoir dès que possible. ** Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV **
Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les clients avec amabilité - Réaliser l'enregistrement des achats - Effectuer les opérations de paiement - Gérer votre fond de caisse - Participer à la fidélisation clients et contribuer à leur satisfaction - Remonter les informations et remarques clients pour améliorer la qualité de service
Pour accompagner le praticien notre cabinet dentaire recrute secrétaire médical H/F avec diplôme exigé de secrétariat médical Travail à temps plein sur 4 jours. ** les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées ** Si vous êtes MOTIVÉ (E) - RIGOUREUX (SE) rejoignez nous !!
En tant qu'interlocuteur privilégié, le pôle téléphonique, contribue à la satisfaction des clients et des partenaires divers en identifiant et traitant leurs différentes demandes. Vos missions principales seront : - Réceptionner les appels, des clients des différents réseaux, des professionnels de santé, ainsi que des différents partenaires qui travaillent avec notre mutuelle. - Ecouter, questionner, mises à jour des dossiers, reformuler la demande client, répondre aux demandes à notre niveau (N1), orienter si nécessaire vers le service compétant (N2) et enfin si nécessaire transmettre une demande écrite aux services compétents. - Proposer des produits complémentaires aux clients du réseau individuel et mandataires et l'orienter vers le service compétent. Profil recherché : -Qualité d'écoute et d'empathie. -Capacité d'analyser le besoin client. -Comprendre le client et lui apporter des réponses claires. -Bonne élocution et mettre en confiance son interlocuteur. Bac ou équivalent Salaire : 21 537,72€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Titre-restaurant Du lundi au vendredi - Travail en journée - En présentiel
Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines en alternance, et valider un titre niveau 5 reconnu par l'Etat (BTS) sur 15 mois? L'Académie AVEC recrute pour l'un de ses partenaires un assistant Ressources Humaines, en alternance, sur VESOUL En parallèle de cette alternance, tu auras des formations en ligne avec l'académie AVEC. Qualités requises : Dynamisme et réactivité Sens de la communication et de l'écoute Autonomie et prise d'initiative Organisation et rigueur Expérience (même stage) en RH Il faudra au minimum un baccalauréat pour bénéficier de cette formation. Les missions : - Recrutement (mise en ligne d'offre, sourcing, entretien, .) - Rédaction de contrat - Accueil physique et téléphonique - Saisie d'heure Informations complémentaires : Durée : contrat de 15 mois Rythme : 25h en entreprise et 10 heures de cours en ligne (à la maison) Salaire : à définir selon contrat et tranche d'âge Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n'hésites pas à postuler ! J'ai déjà l'employeur ! #ARH #ressourceshumaines #assistantrh #alternance
Qui sommes-nous ? L'académie AVEC est un organisme de formation du groupe AVEC, certifié Qualiopi, qui accompagne salariés, demandeurs d'emplois dans leurs projets professionnels. Nous proposons des formations en alternance, en initiale, et en VAE, dans divers domaines (santé et services à la personne, bureautique, ressources humaines, hôtellerie, commerce, management et gestion).
Intégré(e) au sein du service prestations, vous prendrez en charge les dossiers de prestations dans le cadre des procédures de gestion. Vos missions principales consisteront à : - Procéder à la liquidation des feuilles de soins et régler des prestations. - Recueillir ou prendre connaissance de la demande, vérifier la validité du contrat et l'application des garanties. - Mettre en œuvre la procédure de règlement correspondant au dossier. - Procéder au paiement de l'indemnité ou au déclenchement de la prestation en nature, en fonction de la politique de règlement de l'entreprise et du choix du bénéficiaire. - Réaliser le suivi administratif et technique du dossier. - Participer à la gestion de la relation client en prenant en charge les appels, courriers et courriels reçus dans le service, en traitant les réclamations des clients et en informant et en conseillant les clients sur la gestion de leur dossier. Profil : Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+2 ou d'une expérience d'au moins 6 mois au sein de la CPAM ou d'un organisme de complémentaire santé, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en prestations santé maladie. A défaut, une appétence comptable est la bienvenue. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez travailler en équipe. La discrétion, le dynamisme et la rigueur sont également indispensables à la bonne tenue de ce poste.
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat ; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. La CPAM de Haute-Saône recrute, en alternance sur une période de 2 ans, un(e) Délégué(e) du Numérique en Santé sous contrat à durée déterminée. MISSIONS Sous la responsabilité du Manager du Secteur « Professionnel de Santé et Prévention », le ou la Délégué(e) du Numérique en Santé devra faciliter la mise en œuvre et l'utilisation des offres de services en assurant l'assistance technique nécessaire auprès des professionnels de santé. ACTIVITES Le ou la Délégué(e) du Numérique en Santé : - prépare, mène et suit les visites auprès des PS en cohérence avec le plan de campagne national, régional et local - Accompagne les PS en les informant, les orientant et les conseillant dans les campagnes de gestion du risque - Co anime des réunions pluridisciplinaires dans l'accompagnement des structures d'exercice coordonné en partenariat avec les référents dédiés COMPETENCES - Gérer son agenda en planifiant ses rendez-vous afin d'élaborer un plan de visite organisé (regrouper ses visites en fonction des distances, des thèmes, ) - Répondre et argumenter aux objections des professionnels de santé en utilisant les techniques de communication afin de défendre et la posture de l'Assurance Maladie - Adapter l'argumentaire type aux caractéristiques de chaque professionnel de santé en intégrant les éléments du plan de campagne de maîtrise médicalisée et les recommandations scientifiques afin d'informer sur les conventions médicales en vigueur et la politique de gestion du risque de l'Assurance Maladie - Partager son retour d'expérience avec ses collègues en analysant sa visite afin d'améliorer et d'adapter les futurs argumentaires et rendez-vous - Rédiger des comptes rendus et des synthèses des visites réalisées à partir des échanges avec le professionnel de santé afin de les restituer auprès du service QUALITES REQUISES - Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe (acteurs internes et externes) - Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation - Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations - Capacité à être force de proposition - Capacité à convaincre - Faire preuve de curiosité - Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end FORMATION Bac ou BAC+2 minimum dans le domaine du marketing Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. CONDITIONS PARTICULIERES Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - Prise en charge de l'abonnement transport (50%) - CSE CONTACT : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 31 mai 2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat ; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. La CPAM de Haute-Saône recrute en alternance pour 2 ans un(e) chargé(e) de prévention (F/H) sous contrat à durée déterminée. MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de secteur Professionnel de Santé et Prévention, le ou la chargé(e) de prévention contribue à la prévention en matière de santé publique par le développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de transmission d'information, de promotion et d'éducation pour la santé. ACTIVITES - Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé de l'institution - Animer des actions de prévention sur le terrain au contact direct des populations, des professionnels de santé et autres partenaires - Animer des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé - Décliner les programmes nationaux de prévention (organisation, mise en œuvre, évaluation) - Concevoir, proposer, organiser, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de promotion de la santé au niveau local - Prendre en charge les tâches logistiques liées aux actions et réunions de terrain - Conduire des actions en cohérence avec celles menées par des partenaires et participer à des programmes menés par ces partenaires dans le respect des prérogatives de chacun - Assurer le suivi budgétaire des actions de prévention et du Fonds national de prévention - Proposer et concevoir des supports de communication sur les actions de prévention COMPETENCES - Connaître l'environnement institutionnel et des organismes partenaires - Connaître le réseau des partenaires internes et externes - Connaître les techniques de conduite de projet, d'animation de groupe et d'animation de réunion - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Powerpoint - Capacité à réaliser des supports d'animation QUALITES REQUISES - Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe - Réactivité, disponibilité et sens de l'adaptation - Discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la confidentialité des informations - Capacité à être force de proposition - Capacité à convaincre - Faire preuve de curiosité - Disponibilité horaire, certaines actions ayant lieu le soir ou le week-end FORMATION Bac +2 minimum dans le domaine sanitaire et social. Des formations complémentaires pourront être mises en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. CONDITIONS PARTICULIERES Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à travailler en soirée et le week-end. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - Prise en charge de l'abonnement transport (50%) - CSE CONTACT : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 31 mai 2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage. Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon, Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent
Vous aurez en charge la préparation des commandes drive et la remise des commandes aux clients travail de 6h à 13h ou de 13h à 20h du lundi au samedi Vous avez une 1ère expérience du métier ou une 1ère approche de la grande distribution, êtes motivé,volontaire, dynamique et prêt à vous investir à votre poste
Enfance Bourdault, situé à Vesoul, recrute Accompagnant Éducatif et Social diplômé H/F en CDD de 4 mois à temps plein en horaires internat ** Ne seront étudiés que les profils avec diplôme AES ** Vos missions : Accompagnement socio-éducatif : o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne o Encadre un groupe de jeune o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement Mise en place et suivi du projet personnalisé : o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Participation à la vie institutionnelle : o Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
** Poste à pourvoir à Vesoul en CDD de 4 mois à temps plein** ** Ne seront étudiés que les profils avec le diplôme de moniteur éducateur ** Vos missions : Accompagnement socio-éducatif : o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne o Encadre un groupe de jeunes o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement Mise en place et suivi du projet personnalisé : o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Participation à la vie institutionnelle : o Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP / AES ou aide-soignante, venez nous rejoindre. Ouverture possible également de ce poste à des profils Moniteurs éducateurs H/F. ** Poste à pourvoir du 11 Mai 2024 au 26 Juillet 2024à l'IME René Nauroy à Noidans les Vesoul ** Vos missions : - Vous interviendrez en particulier sur l'accompagnement individualisé d'un jeune, mais vous serez également amené (e) à intervenir sur un groupe. - Intervention également sur des temps scolaire (inclusion) et sur l'internat. - Horaires d'internat. Rémunération : NIVEAU 3E Traitement brut mensuel avec prime Segur : 1865,21 € brut Coefficient : 215 points
Descriptif de la marque : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. À propos de notre client : Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire recrute pour son client STELLANTIS (PSA) situé à Vesoul, des préparateurs de commande en logistique CACES 1 et 3, afin d'alimenter son réseau en pièces détachées automobiles. Description du poste : - Vous préparez les commandes par système vocal à l'aide d'un chariot type CACES 1, - Vous conditionnez les pièces avant expédition, - Vous assurez le stockage du stock, - Vous assurez le réapprovisionnement stock picking, - Vous êtes titulaire d'un CACES 3, - Vous respectez les délais impartis, - Vous appliquez strictemrent les différentes règles de sécurité et consignes relatives au poste et les consignes de gestes et postures, - Vous assurez le bon état de votre chariot. - Formation et accompagnement personnalisé. - Travail en équipe matin ou après-midi fixe - Salaire : 11.65 € brut / heure + 13° mois + Prime de rentrée + Prime de panier + Prime de transport - Formation et accompagnement personnalisés - Longue mission (18 mois) 10 postes à pourvoir Descriptif du profil : - Vous avez idéalement une expérience en préparation de commandes et ou approvisionnement logistique, - Vous aimeriez rejoindre les équipes d'un constructeur automobile de niveau mondial, - Vous êtes attentif à la qualité, à la sécurité, à la diversité et l'environnement, - Vous disposez idéalement du CACES 1 et CACES 3. - Débutant(e) accepté(e) - Formation CACES possible Pour plus d'informations n'hésitez à nous contacter : Tel : 03.84.75.12.60 Mail : inhpsa.vesoul@randstad.fr Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recrute : ** travailleur social H/F en CDD de 12 mois pour le CAARUD ** ** Diplômes attendus : DE Éducateur Spécialisé, CESF ou Assistant Social ** Poste ouvert aux candidats inscrits en agence d'intérim avec les diplômes requis Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement et serez membre de l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez l'interface entre l'établissement et le réseau et observerez les règles de discrétion et respecterez le secret professionnel. VOS MISSIONS : - Vous proposez, à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social . - Vous pourrez être amené(e) à intervenir en fixe, vous déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes. *** Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation.*** *** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recrute pour remplacement d'une salariée en formation alternante de son CAARUD Mobile (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) : ** travailleur social H/F en CDD à 0,30 ETP sur 2 sites : CAARUD et CSAPA ** ** Diplômes attendus : DE Éducateur Spécialisé, CESF ou Assistant Social ** Poste ouvert aux candidats inscrits en agence d'intérim avec les diplômes requis Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement et serez membre de l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez l'interface entre l'établissement et le réseau et observerez les règles de discrétion et respecterez le secret professionnel. VOS MISSIONS : - Vous proposez, à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social . - Vous pourrez être amené(e) à intervenir en fixe, vous déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes. *** Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation.*** *** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***
Aquila RH Rioz, le magicien du recrutement en intérim, CDD et CDI, est à la recherche d'un super-héros de la préparation de commandes pour l'un de ses clients, une petite entreprise à taille humaine basée du côté ensoleillé de Vesoul. Si vous êtes prêt(e) à devenir le maestro des commandes dans une ambiance conviviale, cette mission est faite pour vous ! Aquila RH Rioz c'est le lieu où les talents se rencontrent, et où les carrières décollent comme des fusées ! Yaëlle, notre experte en recrutement, est là pour répondre à toutes vos questions. Elle ne peut peut-être pas faire apparaître des lapins d'un chapeau, mais elle peut certainement faire apparaître des opportunités professionnelles magiques. Prêt(e) à rejoindre cette aventure ? Contactez-nous, et préparez-vous à devenir le héros ou l'héroïne du secteur de la préparation de commandes ! ????" Vos missions: Après intégration et formation au sein du dépôt, vos missions seront : - Préparation des produits selon PDA. - Filmage des palettes - Utilisation des transpalettes. Poste à pourvoir du lundi au vendredi, rythme 2/8 AVANTAGES AQUILA RH: - 10 % de congés payés et 10% IFM - Accessibilité au comité d'entreprise - Acompte de paye à la semaine possible - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence) - Une équipe à votre écoute ! Votre profil: Vous faites preuve de dynamisme, Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence ce poste est fait pour vous !
En prévision de son ouverture le 10 Juin, My Beers recrute sa nouvelle équipe ! Vous avez envie de vivre une expérience hors du commun, dans un endroit de vie hors norme, où les clients aimeront se retrouver pour vivre des moments sympas et festifs, autour de l'univers de la bière et de la restauration ? Vos missions : - Accueil des clients - Service au bar - Préparation des planches, salades, burgers.. - Conseil des clients dans leurs choix (bar et cave) - Encaissement des ventes - Participation à l'organisation des évènements : animation des réseaux sociaux, animation des soirées à thèmes - Tenue de l'établissement - Manutention Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes dynamique, communicant et rigoureux ? Vous aimez la variété dans vos missions et appréciez la polyvalence ? Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci dessus et avez envie de nous rejoindre dans cette belle aventure, n'hésitez plus ! Envoyez nous votre CV ! Travail du lundi au samedi, amplitude horaire de 11h à 23h 4 postes à pourvoir, formation de 3 semaines assurée par l'entreprise
Nous recherchons un/e chargé/e de communication pour notre association: Mission générale : Diffuser les informations concernant notre structure en analysant les besoins des clients tout en respectant le milieu associatif et les valeurs de l'équipe pédagogique. Objectifs: -Prospecter sur le département de Haute-Saône. -Fidéliser les clients et les partenaires. -Animer et suivre des réseaux sociaux + site internet. -Participer et être force de proposition lors d'évènements (forum etc). -Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles. -Avoir d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec la bureautique, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre créativité. Vous avez le goût du challenge et disposez de bonnes capacités d'organisation. Contrat PEC : *******Demander à votre conseiller/e France Travail si vous êtes éligible******* Conditions d'éligibilité au contrat PEC : -Demandeur d'emploi inscrit au moins 24 mois sur les 36 derniers mois. -Demandeur d'emploi de 55 ans et plus, sans activité depuis au moins 12 mois. -Personnes résidentes en QPV ou ZRR. -RQTH -BRSA Permis obligatoire et excellente maitrise du français.
Sous l'autorité de la Cheffe de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur, vous prendrez en charge au sein d'une MECS fonctionnant en internat, un groupe d'adolescents (12/18 ans) : En qualité de travailleur social : Vous accompagnez les jeunes en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et des relations qu'ils développent avec leur environnement Vous collaborez, travaillez avec l'entourage dans l'accompagnement et la prise en charge éducative du jeune Vous favorisez le bien-être du jeune par l'exploration de son environnement Vous animez et régulez la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individuel et collectif Vous soutenez l'inscription des jeunes dans l'organisation de la vie quotidienne Vous accompagnez des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'institution Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. En qualité de référent éducatif : Vous participez aux différentes synthèses et aux audiences Vous rédigez des écrits professionnels
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous serez chargé (e) des missions suivantes : - Coordonner/animer une intervention en équipe pluridisciplinaire - Être en lien avec tous les partenaires extérieurs intervenant dans le projet du jeune : Préfecture, Ambassade, Département - Construction et rédaction des documents administratifs en lien avec la prise en charge d'un public MNA - Évaluer une situation, évaluer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié, apprécier les résultats de l'intervention - Concevoir et mener des actions avec des groupes, impulser et accompagner des actions collectives
Le poste : Tes missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible.. Profil recherché : Oyé Oyé , tu es motivé , tu as envie d'apprendre et mettre en application ton savoir faire et ton savoir être Tu as la capacité de lire et interpreter des documents de suivi de commande ? Ce poste est pour toi !! ( possibilité de former au caces 1 ) viens nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) Assistant(e) de Gestion en alternance. Vos missions seront : Gestion des commandes Organiser la logistique des équipes Effectuer un suivi administratif RH. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un Gestion de la petite et Moyenne entreprise (Niveau 5 - RNCP38363) en Alternance
ETUDIANTS - JOB ETUDIANT 2023/2024 Adecco recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) ses futurs ETUDIANTS (H/F). Vous recherchez un emploi pour travailler les petites et/ou grandes vacances scolaire ? Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,65€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement possible! Les inscriptions commencent maintenant ! Parlez-nous de votre projet d'emploi et de vos disponibilités, nous trouverons avec vous une solution d'emploi qui réponde à vos critères ! Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique. Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Postes accessibles aux débutants avec des possibilités de formation rémunérée en CACES, préparation de commandes ou autre. Adecco vous accompagnera dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de formation chez STELLANTIS. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Postes accessibles aux débutants avec des possibilités de formation rémunérée en CACES, préparation de commandes ou autre. Quelle que soit votre disponibilité, nous avons une solution emploi pour vous !!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
ALERTE EMPLOI Nous recrutons 10 opérateurs de conditionnements logistiques pour travailler en horaires de matin ou d'après-midi Votre mission : après avoir réceptionné la marchandise livrée dans des gros contenants, vous comptabilisez les éléments pour les reconditionner selon la quantité voulue, et les rangerez dans des conteneurs métalliques. Nous recherchons des opérateurs faisant preuve de rapidité, capable de réaliser un comptage sans faute, et acceptant la manutention de pièces + ou - lourdes. Contrats à la semaine renouvelables. Missions longues.
Adecco Automobile VESOUL recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) des Préparateurs de commandes CACES 6 (H/F). Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions : - La conduite de chariot élévateur CACES 6 (vous n'avez pas le vertige) - Le picking en entrepôt à l'aide de la commande vocale (talkman) et d'un scan - Le conditionnement des pièces détachées - L'étiquetage et l'expédition des colis Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H78 /semaine.) Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,69€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon kilométrage, heures supplémentaires possibles (les samedis matins) ! Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois). Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique, titulaire du CACES 6 (jusqu'à 6 mètres). Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Adecco vous accompagnera dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de Préparation de commandes chez STELLANTIS (réception et traitement des bons de commandes, utilisation du talkman et de conduite d'un chariot à conducteur porté avec financement du CACES 6) Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr ou de vous présentez en agence Adecco Automobile au 53 Bd Charles de gaulle (porte de droite) avec un Cv et votre carte d'identité Vous êtes titulaire du CACES 6 ou vous souhaitez être formé. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Le poste est à pourvoir pour une mission longue. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Cher futur agent logistique, Adecco Automobile VESOUL recrute H/F pour ses clients spécialistes dans l'industrie automobile sur Vesoul des Opérateurs-Logistiques Vous possédez une première expérience industrielle, ou bien vous êtes débutant. Divers travaux de préparation de pièces automobiles , conditionnement , emballage et manutentions diverses. Attention : Beaucoup de manutention à la main et de port de charges lourdes. Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H78 /semaine.) Possibilité de faire des heures supplémentaires majorées. Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,69€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement possible! Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois). Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique, mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Ca vous tente ? => une seule chose à faire ! Postulez ;) Pour cela, nous serons prêt à te rémunérer comme il se doit : - Rémunération SMIC à 11.69€ sur 13 mois - Prime de rentrée de 3,66€/sem - Prime de panier de 6.49€/jour - Indemnité de transport (si + de 15kms) - 10% de congés payés et 10% d'IFM
Adecco recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) des Opérateurs de production Chaine peinture (H/F). Site non desservi par les transports en commun Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la fabrication et à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions : - accroche/décroche des éléments métalliques - manipulation de pièces automobile (lourdes) - Le suivi du déroulement du procédé de production et du fonctionnement de l'équipement - La vérification des produits réalisés et l'identification des défauts - Vous travaillerez en 2X8, c'est à dire soit du matin (4H40 à 12H36) soit de l'après-midi (12h36 à 20h32) en alternance. (horaires en 37H78 /semaine.) Possibilité de faire des heures supplémentaires majorées. Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,69€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement possible! Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois). Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique. Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de l'industrie ! Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous vous attendons ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Afin de renforcer notre équipe administrative au sein de notre agence à Vesoul, nous recrutons assistant facturation polyvalent H/F ** Poste à pourvoir mi mai 2024 ** ** BAC+2 (assistant gestion ou équivalent) + maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) ** Vous intègrerez une équipe professionnelle et dynamique au sein de laquelle vous aurez pour principales missions : - Préparation et contrôle des contrats Abonnés - Facturation des prestations aux Abonnés et aux Collectivités diverses - Participation à la gestion comptable générale (règlements et encaissements, suivi des impayés) - Accueil physique et téléphonique en soutien de l'assistante administrative actuellement en poste - Organisation du planning des conseillers - Contrôle et traitement des frais de déplacements Une expérience de gestion comptable dans le domaine du service à la personne serait un plus. Les qualités qui feront la différence : enthousiasme, aptitude à travailler en équipe, rigueur, organisation, écoute et implication. Temps de travail : 17h30 (sur la base de 2 jours et demi : Lundi et mardi + une demi journée à définir) - pas de télétravail Salaire à définir : selon grille de la convention collective BAD et expérience. Fourchette de 875 à 1000 € brute pour mi-temps. Avantages : tickets restaurants, mutuelle, chèques vacances, 13è mois Merci d'envoyer vos candidatures (cv et lettre de motivation) par mail à secretariat@presencevertefranchecomte.com - à l'attention de MME TONNOT - Directrice Adjointe-PRESENCE VERTE FRANCHE COMTE 6 Rue André Maginot BP 14 70000 VESOUL
Crescendo Restauration recrute un Directeur Adjoint, futur Directeur de restaurant. A l'issue d'une formation de plusieurs mois sur un de nos restaurants écoles, vous intégrez votre restaurant d'affectation. Une fois la formation réalisée, mobilité géographie obligatoire dans le cadre de votre première prise de poste. Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Maintenant, vos missions seront : A l'issue de la formation, vous managez des Adjoints de Direction (2 à 3 en fonction des restaurants) et avez la responsabilité globale de votre restaurant. En réel entraineur, vous animez une équipe d'une vingtaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - L'opportunité d'intégrer un Groupe - Se donner la chance d'évoluer rapidement - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Travail, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS Management hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste d'Adjoint de Direction. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant
La direction départementale des territoires recrute 7 assistants (h/f) pour rejoindre son équipe cet été en tant qu'assistant(e) de traitement des demandes d'aides de la politique agricole commune (PAC). ** CDD du 1er Juillet au 31 Août avec possibilité de prolongation selon les besoins ** Vos missions : - Aide à l'instruction des dossiers de demande d'aides PAC - Vérification de la conformité des dossiers avec les critères d'éligibilité - Préparation des documents nécessaires pour l'instruction des dossiers - Participation à l'élaboration des statistiques et des bilans sur les aides PAC - Participation aux contrôles administratifs Une connaissance du milieu agricole n'est pas obligatoire mais serait la bienvenue. CV et LETTRE DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE
Pour accompagner les praticiens, notre cabinet dentaire recrute assistant dentaire diplômé H/F ** Travail à temps plein sur 4 jours ** Votre profil : - Motivation - rigueur - investissement - ponctualité - Discrétion et respect de la confidentialité - Goût du travail en équipe - Sens de l'organisation Si vous êtes MOTIVE(E) - RIGOUREUX(SE) rejoignez nous !! Salaire Assistant dentaire qualifié 2200 à 2330 euros brut.
Le CHRS AUVIV/DIJ recrute TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) ** 1 CDI à temps plein à compter du 01/05/2024 ** ** Vous êtes diplômé (e) assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, postulez!! ** Sous l'autorité de la directrice, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public, de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif. VOS MISSIONS : * Dispositif AUVIV 8 Suivis : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe - Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indi-visu, des procédures internes - Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service. * Dispositif DIJ 4 /5 suivis : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS (accueil des Jeunes orientés via la commission SIAO ; mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie ; participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies). - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients basé à Vesoul des préparateurs de commandes PIETONS H/F . Pas de pré requis de diplôme Vos missions consisteront au: - Prélèvement de pièces - Compter - Etiquetage des pièces - Conditionner des pièces - Lecture et contrôle de références. - Validation des références et quantités prélevées. Horaires: doublage: 1 semaine du matin / 1 semaine d'après-midi Salaire : à convenir selon profil + Prime de panier repas Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Poste sur du long terme Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commandes. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance - piloter l'activité du service : * participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires. * garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants. * garantir la confidentialité et les règles déontologiques. * établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le service. * participer à l'élaboration du rapport d'activité. * participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité. - encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines : * organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings, * apporter un appui technique aux professionnels. * développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service. * participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. * prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. * animer et conduire les réunions d'équipe. * effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires. - communication interne : - recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées, * transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe, * rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Assurer une animation territoriale : * participer et/ou animer les dynamiques partenariales Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Aménagement du temps de travail
L'Association Fédératrice de services Sociaux et d'Accompagnements Médico-Educatifs -AFSAME- recrute 1 Chef de service (H/F) A temps complet en CDI pour son établissement SESSAD de Vesoul 70 - Poste à pourvoir immédiatement. Missions principales: * Piloter le service en cohérence avec le projet du SESSAD -> participer à l'élaboration du projet du service en tenant compte des évolutions de l'environnement, des besoins des jeunes et de la nature de leur handicap, et le mettre en œuvre. -> assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des jeunes, comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les plus adaptées. * Encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines -> encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires: organiser le travail, programmer les activités, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et gérer les plannings -> apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins de formation. -> animer et conduire les réunions de service * Assurer la gestion administrative du service: -> gérer, répartir et planifier les moyens matériels, humains et budgétaires du service -> effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis, valider et superviser les écrits professionnels, les relations et les correspondances avec les tiers. * Communiquer et favoriser les collaborations internes et externes: -> recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions aux équipes, familles et partenaires du service -> informer les familles des modalités de l'accueil des jeunes et des évolutions de leur projet personnalisé -> développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures -> rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. -> favoriser le parcours au sein du DIME Profil : - Diplôme CAFDES, CAFERUIS ou autre diplôme de niveau 6 du sanitaire et social - Bonne connaissance du public jeune en situation de handicap - Bonne connaissance des droits des "usagers" tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Bases solides en techniques de management - Capacités à : construire et rédiger des analyses, être force de propositions, développer des projets individualisés, mettre en place des procédures et les faire respecter. Conditions: * Horaires annualisés * Salaire défini selon grille de la CCNT 51 - coefficient 507 Merci d'adresser CV + lettre de motivation par mail, à l'attention de Mr le Directeur du DIME AFSAME
AFSAME SESSAD Vesoul accueille 63 enfants: Prestations en Milieu Ordinaire - garçons et filles- âgés de 0 à 20 ans, reconnus en situation de handicap en raison d'une déficience intellectuelle et de troubles associés.
- réception des marchandises - chargement et entretien des rayons - port de charges lourdes Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution Prise de poste à 5h au plus tôt du lundi au samedi 5h 10h et 2 après midi de 14h à 17h 20h selon le planning Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Notre client, plateforme mondiale de la logistique, recherche des opérateurs mécaniciens H/F pour le développement de ses différentes activités. Bricoleur dans l'âme, avec des bases de mécanique ou même débutant, nous vous formons. Votre agence Crit vous accompagne à chaque étape. Vos missions : Remise en état des moteurs et des boîtes de vitesses. Démontage, lavage et expertise des pièces. Salaire motivant + primes CDII possible. Choix des horaires Débutants acceptés Respect de la sécurité Rigueur Organisation
Avec 500 lits sanitaires, 960 lits d'EHPAD et 2 700 agents, le Groupement Hospitalier de la Haute-Saône compte aujourd'hui 4 sites sanitaires (1 de référence et 3 de proximité) et 13 EHPAD. Les principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SMR, plateau technique) connaissent une croissance régulière (+ 250M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant, innovant et en plein développement. Ainsi le GH s'est doté dernièrement du robot Da Vinci Xi au sein des blocs opératoires. Celui-ci vient tout juste d'obtenir la certification « haute qualité des soins » délivrée par la Haute autorité de santé (HAS). Le GH recherche un Cadre supérieur en tant qu'Adjoint au Coordonnateur Général des Soins. En lien direct avec le chef d'établissement, la direction des Soins et de la dépendance, vous contribuez de manière dynamique à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la conception de la politique des soins infirmiers et médico-techniques, dans un objectif de qualité et d'efficience. Vous représentez le CGS au cours des différentes instances, voire en assurez l'intérim en cas d'absence. Vous contribuez efficacement aux réunions de suivi des RH et à l'élaboration de la politique de remplacement, mais aussi à l'attractivité des professionnels de santé et au suivi des affectations des stagiaires paramédicaux au sein des organisations. Vous encadrez et animez les équipes de cadres de santé et assurez l'accompagnement des IPA et des équipes transversales. Vous maîtrisez la conduite de projets et l'animation auprès des équipes. Vous érigez des actions de réorganisation et d'optimisation. Diplômé(e) du certificat de Cadre de santé, ou MASTER II possible, vous êtes Cadre supérieur de santé, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience managériale idéalement d'un pôle, acquise dans le secteur privé ou public. Vous êtes doté de qualités de management, d'assertivité et capable de courage managérial. Dotée d'une grande autonomie, vous faites preuve de loyauté et d'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez l'élaboration de procédures et de projets. Diplomate et à l'écoute, vous êtes capable de résoudre des problèmes ou des situations conflictuelles. Vous collaborez activement au rapport d'activité, à l'alimentation des tableaux d'indicateurs et leur suivi. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience si par voie contractuelle.
Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Vesoul (70000) un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e) dans les produits abrasifs et le polissage Vous serez en charge de prospecter et de présenter les gammes de produits de l'entreprise aux clients actuels et potentiels. Vous serez également responsable de la gestion des contrats, des négociations et de l'entretien des relations avec la clientèle. Vos missions principales consisteront à : - Développer et entretenir des relations commerciales avec les clients existants et potentiels - Identifier les besoins des clients et leur fournir des solutions adaptées - Présenter des offres commerciales - Gérer les comptes clients et assurer le suivi des commandes - Participer à des salons professionnels et à des conférences pour promouvoir les produits et services - Résoudre les problèmes techniques liés aux produits Déplacement sur le secteur de la Normandie à Valence Rémunération : De 2000/3000EUR net /mois hors primes selon le niveau du candidat A négocier selon profil Avantages : - Véhicule de fonction - Commissions - 13ème mois - Intéressement Conditions du poste : Du lundi au vendredi Travail en journée Votre profil : - Vous démontrez d'excellentes compétences en communication - Vous possédez une connaissance approfondie des produits - Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome - Vous avez des bases solides en abrasif et des connaissances en polissage
Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Vesoul (70000) un(e) technico-commercial(e) sédentaire spécialisé(e) dans les équipements de protection individuels (EPI) Vos missions : - Gérer les demandes entrantes (devis, commandes, dépannages...) - Être à l'écoute de la demande de votre client pour lui apporter la solution la plus adaptée - Établir des devis - Gérer les achats fournisseurs - Assurer la veille concurrentielle et technologique - Intervenir sur les demandes spécifiques liées à votre spécialité (EPI) Rémunération et avantages : - A partir de 2300,00EUR par mois - Tickets restaurant - 13ème mois - Prime d'intéressement Vos qualités : - Vous possédez des connaissances techniques en EPI - Vous aimez le travail d'équipe - Vous savez faire preuve de réactivité Votre profil : Vous possédez une expérience en vente Savoir parler Anglais est un atout
Nous recrutons un chef de produit (H/F) pour notre client situé à Vesoul (70000) spécialisé dans la fabrication de structures métalliques. Vos missions : - Développer et exécuter des stratégies de lancement de nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et de marketing. - Analyser le marché et identifier les tendances, les besoins des clients et les opportunités de croissance. - Gérer le cycle de vie des produits, y compris la tarification, le positionnement sur le marché et les prévisions de ventes. - Collaborer avec les équipes de vente pour élaborer des plans de commercialisation efficaces et soutenir les activités de vente. - Assurer une veille concurrentielle et surveiller l'évolution du marché. - Élaborer des supports marketing et des outils de vente pour promouvoir les produits. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes. - Suivre les performances des produits et mettre en oeuvre des mesures correctives si nécessaire. - Participer à la définition des objectifs stratégiques de l'entreprise et contribuer à l'élaboration des plans d'action. Votre profil : Vous possédez une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou de l'industrie. Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe. Vos compétences : - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données de marché. - Créativité et capacité à développer des solutions innovantes. - Connaissance approfondie des techniques de marketing et de gestion de produits. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Vous assurez la vente de fermetures pour l'habitat, vérandas, pergolas, terrasses bois auprès des particuliers pour le département 70, 1 poste disponible également sur Besançon. Vous disposez d'un véhicule fourni par l'entreprise. Si vous le souhaitez, vous pouvez occuper ce poste sous le statut salarié. Expérience en vente auprès de particuliers bienvenue.
Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur Vesoul (70000) un technicien de maintenance (H/F). En tant que technicien(ne) de maintenance, vous êtes au coeur de l'efficacité opérationnelle. Vos responsabilités couvrent un large éventail d'activités, allant de la maintenance corrective à l'amélioration continue des équipements automatisés. Vos Missions : Intervenir pour la maintenance corrective et l'entretien des équipements automatisés, en vous appuyant sur des cahiers des charges, des plans, des schémas, ou des documents constructeurs, ainsi que sur l'infrastructure du bâtiment. Détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer les problèmes et remédier aux défauts constatés, en mettant toujours l'accent sur le respect rigoureux des règles de sécurité. Contrôler et surveiller régulièrement l'entretien des machines dans une logique de maintenance préventive. Entreprendre des mesures et des tests pertinents pour apporter des actions correctives. Assurer le montage/démontage et le réglage des équipements, garantissant ainsi la conformité et le bon fonctionnement des installations. Réaliser des opérations de modification et d'amélioration des machines et des postes de travail. Participer activement aux développements techniques dans des domaines variés tels que l'automatisme, l'électrique et la mécanique. Effectuer des tâches administratives, notamment la rédaction de fiches techniques et le suivi d'activité. Prendre en charge des études techniques (DAO) et des opérations de gestion de la maintenance, telles que les commandes de matériel et le suivi des stocks. Votre rémunération et avantages : Salaire entre 2100 à 2300 EUR / mois Un processus d'intégration adapté à vous Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches Programmes de formations adaptés à vos besoins Indemnités kilométriques Issu(e) d'une formation BAC+2 minimum en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, de préférence en milieu industriel. Vous intervenez en autonomie, veillant toujours au bon état des outils et matériels, ainsi qu'au rangement optimal de l'atelier de maintenance.
Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de la location et du leasing de machines et d'équipements pour la construction, un agent de parc et de comptoir H/F. Vous aurez pour mission, dans un premier temps : Préparer le matériel selon les indications et les priorités définies par l'agence. Vérifier le bon état de fonctionnement des engins au départ et à leur retour, et relever les anomalies. Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement. Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location, ainsi que les observations éventuelles du client.Effectuer la maintenance de premier niveau du matériel (changement de feux, retouches de peinture, etc.). Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies sur le plan de la cour. Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Dans un second temps, vous serez également chargé de l'organisation de l'activité et de la réception des appels au comptoir, ainsi que de : La gestion quotidienne des transports, les offres de location, la facturation du service après-vente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Votre esprit méthodique, votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Horaires variables de 7h00 à 18h00 / 39H par semaine. La société vous offre de nombreux avantages : 13ème mois, tickets restaurant, 1 semaine de RTT, prime de participation, prime d'assiduité. Merci de nous contacter au *** (voir postuler)
Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Entreprise spécialisée dans la fabrication, elle fabrique des menuiseries en acier telles que des portes, fenêtres, murs rideaux ainsi que des ouvrages de serrurerie tels que des escaliers, des garde-corps, des portails ...Vos principales activités sont : - Prépare son environnement de travail - Identifie les matériaux et les différentes soudures appropriées - Assemble les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité - Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée - Communique avec son environnement de travail Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur
Missions: - Accueil et le conseil personnalisé à chaque client - L'encaissement des clients avec réactivité et sourire - La préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - La propreté de votre poste et votre environnement Port de charges (5/6 kgs) Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! Une première expérience en salle, caisse ou service serait appréciée. Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Enfance Bourdault, situé à Vesoul, recrute Éducateur Spécialisé H/F pour le service "ESPACE FAMILLES", à pourvoir immédiatement. Poste en CDD 6 mois ou CDI (à étudier lors de l'entretien) ** Ne seront étudiés que les profils avec diplôme d'éducateur spécialisé ** Vos missions : - Réaliser des visites médiatisées ou visites accompagnées ordonnées par le Juge des Enfants entre la famille élargie et le ou les enfants - Réaliser des comptes rendus de visite, des rapports mi-mesure et fin de mesure à destination des CMS et du Juge des Enfants, - Travailler en partenariat avec les différents intervenants, - Animer des actions collectives de soutien à la parentalité. Votre Profil : - Connaissance de la protection de l' enfance exigée - Expérience du travail avec les familles souhaitée Envoyez votre C.V. et lettre de motivation avant le 30/04/204, à l'intention de Madame La Directrice : contact@bourdault.fr
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des conduits auprès de nos clients du département 70 et limitrophes.Vous effectuez les tests fumigènes et contrôles caméra des conduits , Vous procédez à l'entretien de chaudières industrielles.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Poste Notre société en pleine croissance recrute des Techniciens de maintenance télécom H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Savoir et savoir-faire : - Autonome - Rigoureux - Doté d'esprit d'équipe - Esprit analytique - Motivé et bricoleur Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
La Maison du Combattant vous attend pour rejoindre ses équipes ** A pourvoir de suite plusieurs postes d'aide soignant H/F avec diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ** ** CDI ou CDD à 100% ou à 80% (à préciser lors de l'entretien) ** Travail de jour + 2 week-ends par mois temps plein (100%) : 1 792,18€ Net sans ancienneté (+ ancienneté reprise à 100% suite à nouvel accord) temps partiel (80%) : 1 449,61€ Net sans ancienneté (+ ancienneté reprise à 100% suite à nouvel accord) + Éventuel complément primes et indemnités conventionnelles Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : contact@mcombattant.fr Ou par voie postale à l'intention de Madame Anita NOEL, Responsable Relations Sociales et Ressources Humaine Maison du Combattant - 70000 Vesoul
Vous effectuez des opérations d'installation de câblages souterrains, en façades, immeuble de réseaux de distribution via la pose de fibres optiques selon les règles de sécurité. Raccordement dans des armoires et installation dans les logements. Une formation est assurée par l'entreprise au démarrage de la mission. Un véhicule est mis à votre disposition, incluant le carburant. Primes de déplacement et panier repas complètent votre rémunération.
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : Manœuvre tireur à la raclette H/F Sous la responsabilité du chef d'application, vos tâches seront les suivantes : Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) Niveler les enrobés à la raballe et au râteau Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante... Travaux sur chantier enrobé type terrassement TP / VRD. Vous possédez une expérience réussie sur un même poste similaire d'au moins 2 ans. Détenir des CACES et habilitation serait un plus. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre et Montoille (70)
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME : Un éducateur spécialisé (H/F) En CDI, à 1 ETP, à VESOUL Poste à pourvoir le plus tôt possible ou au plus tard le 13/05/2024 L'ÉTABLISSEMENT : Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. Vous serez rattaché au service pôle TSA, qui accueille des enfants âgés de 14 à plus de 20 ans, diagnostiqués autistes ou TSA. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes : - Dans le respect des approches comportementales recommandées par l'HAS, vous assurerez une prise en charge auprès d'enfants et adolescents autistes, dans le but d'atteindre les objectifs fixés par les Projets Individuels d'Intervention des enfants ; - Produire, mettre en œuvre et adapter des outils de communication visuelle pour rendre prévisible le quotidien des personnes accompagnées ; - Assurer le soutien de l'auto-détermination des personnes TSA, de l'exercice de leurs droits et du respect de leurs souhaits et de leurs besoins ; - Prévenir les situations de « comportements-défis ». VOS AVANTAGES : - Salaire annuel selon CCN66 ; (reprise de l'ancienneté en totalité si CCN66 ou CCN51) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires de jour ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL : - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ; - Titulaire du permis B ; - Expérience significative en autisme ; - Expérience en gestion de crise et prévention des troubles du comportement ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte.
Eliad recrute un(e) infirmier(e) (H/F) pour son CSI de Vesoul : - Poste en CDI mois minimum temps plein/ temps partiel à pourvoir dès que possible - Permis B obligatoire Votre mission : Intégré(e) à l'équipe du centre de santé infirmier et sous la responsabilité d'un responsable de service, vous réalisez des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre d'infirmier au domicile des patients. Vous avez en charge la planification et l'organisation de ces soins, et vous en assurez leur continuité et leur traçabilité dans le dossier de soins infirmiers. Vous participez à l'élaboration de protocoles ainsi qu'à la formation et à l'encadrement des étudiants stagiaires. Votre profil : Bienveillant(e), patient(e), vous savez être à l'écoute des personnes fragilisées ou malades. Vous aimez le contact humain et avez un fort intérêt pour la relation d'aide. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit équipe Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier Vous disposez du permis B Vos conditions d'exercice : Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations ) Encadrement, soutien et réunions d'équipe Fournitures professionnelles Mise à disposition d'un véhicule de service Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2515€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche ) Reprise d'ancienneté étudiée Majoration à 50% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des astreintes Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F Vos missions consisteront à : - Préparer la fabrication - Assurer de la production - Vérifier la qualité de la production - Régler la machine Ce poste est à pourvoir dès que possible, doublage , prime de panier+13eme mois Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité, vous avez des connaissances mécanique et de réglage ( connaissance en maintenance) Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F. Débutant(e) ou expérimenté(e), c'est ta volonté et ton savoir faire qui priment Tes missions : - Charger et décharger des produits, des marchandises, etc. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Savoir manipuler les engins spéciaux de levage. - Gérer les stocks pour le besoin d'une entreprise. Ne tarde plus, viens nous rencontrer pour partager ton experience! Profil recherché : tu devras être organisé, précis et habile pour exploiter le moindre centimètre et optimer le stockage des marchandises Idéalement tu as une formation CACES 1, 3 et 5. Nous proposons des horaires de matin fixe et des horaires d'après midi fixe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une extension de l'ouverture du service, l'Espace Rencontre recrute 4 postes à 0,15% ETP en CDI ** Accueillant /Intervenant H/F à pourvoir dès que possible à Vesoul ** ** diplôme OBLIGATOIRE de niveau 6 ** ** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance ** Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous serez chargé (e) : - accompagner et encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de visite en lieu neutre. - mettre en œuvre et accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité - être garant (e) du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale ACTIVITÉS : * Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante * Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens préalables d'admission) * Accompagner les visites et favoriser les échanges * Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent * Participer au bilan de fin de visite avec les parents * Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service Avantages : - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend - Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales
Entre Alsace et Bourgogne, à proximité de Besançon (25) et à 1h30 de Mulhouse au Nord et Dijon au Sud, au sein même de la capitale de la Haute-Saône (70). Notre client, un groupement hospitalier, sur son site principal disposant d'un service de néphrologie de 14 postes d'hémodialyse et 6 lits d'hospitalisation de néphrologie, recrute son médecin néphrologue (f/h). Vos missions : En collaboration avec des équipes médicale et paramédicale complètes à vos côtés: - Gestion d'une unité d'hospitalisation conventionnelle et d'un secteur d'hémodialyse - Consultations externes et internes de néphrologie - Suivi de transplantations rénales Poste à temps partiel ou en temps plein - à pourvoir dès que possible Statut : En CDI Rémunération : Le motif 2 est accepté pour cette profession, ainsi que toutes les primes diverses de la fonction publique, rien n'est écarté pour vous accueillir ! Autres avantages : Le logement un T3 de environ sur 60m2 est fourni gratuitement pendant une période donnée ! Pas de gardes ! PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en néphrologie (h/f). Inscrit(e) au CNOM, vous avez de l'expérience en néphrologie et vous aimez travailler en équipe au sein d'un grand établissement avec de grandes structures, des équipes médicales complètes et des projets en perspectives ! Ce poste vous correspond ? N'attendez plus, postulez ou contactez-nous directement !
Nous recherchons pour notre établissement situé à zone commerciale Brico Leclerc un serveur H/F. Vos missions: -accueillir le client -prendre les commandes -assurer le service en salle -mettre en place les tables -nettoyer l'espace de travail Votre profil: -dynamique -sens du client -organisation Planning à définir. Une première expérience en service restauration est souhaitée Poste à pourvoir de suite
AHBFC recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Social basé en Haute-Saône, "Éducateur Spécialisé" H/F en CDD en vue d'un CDI dès l'ouverture du SAMSAH de Vesoul. ** Diplôme d'État Éducateur Spécialisé exigé ** ** Poste ouvert aux travailleurs sociaux diplômés d'État : Moniteur Éducateur, Assistant social, CESF ** Intervenant sur l'ensemble du département, l'éducateur spécialisé a pour mission d'assurer la continuité des accompagnements socio-éducatifs des personnes bénéficiant d'un suivi SAVS. Il est affecté sur un territoire pour une durée déterminée, en fonction des besoins de remplacements ou de renfort des équipes locales (Vesoul, Gray et Lure). Les priorités d'intervention sont définies par la responsable du service. Vos missions : - Assurer le suivi et l'accompagnement socio-éducatif de personnes afin de favoriser leur autonomie - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé - Travailler en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions internes et externes - Veiller au maintien des droits de l'usager - Procéder au renouvellement des dossiers MDPH et d'aide sociale - Travailler en lien avec les partenaires Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDD à temps plein en vue d'un CDI dès l'ouverture du SAMSAH 70 à Vesoul - Prise de poste à Vesoul puis interventions sur le département avec véhicule de service - Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h - Travail un weekend dans le mois (10h -14h) sur Vesoul - Travail une soirée par mois (13h-21h) sur Vesoul - 30 jours de congés payés annuels - Prime SEGUR - Accès avantage CSE sans condition d'ancienneté - Forte possibilité de formation au sein de l'établissement - Convention collective de 1951 - FEHAP Compétences requises : - Sens de l'organisation indispensable - Bonne capacité de communication écrite et orale - Très bonne capacité d'adaptation - Maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Retrouvez toutes nos offres sur notre site : https://recrutement.ahbfc.fr/
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recrute dès que possible : ** Animateur en prévention H/F en CDI à 0,50 ETP pour son CSAPA ** avec déplacements très fréquents dans le département et ponctuellement en région. ** Diplômes BAC +3 minimum Psychologie, Sociologie, travailleur social ... ** Poste ouvert aux candidats inscrits en agence d'intérim avec les diplômes requis Vous travaillerez sous l'autorité du directeur, en lien avec le Responsable Régional de la Prévention. * Vous interviendrez généralement dans différents milieux : scolaires, professionnels (médico-sociaux, justice, sécurité routière, entreprises, .) et mènerez des actions auprès de tout public tout au long de son parcours de vie. * Vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire et assurerez l'interface entre l'établissement et le réseau. * Vous observez les règles de discrétion et respectez le secret professionnel. VOS MISSIONS : - Transmettre des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en l'amenant à se questionner et à réfléchir sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. - Être chargé (e) d'actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation et la mise en œuvre de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser aux risques liés aux substances psychoactives. - Contribuer à développer les compétences psycho sociales des bénéficiaires des actions et à favoriser leur (ré)intégration dans la vie sociale - Acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. - Être confronté(e) à une demande d'aide que vous accompagnerez vers une démarche de soin. Pour postuler transmettre CV + lettre de motivation à : bfc70@addictions-france.org *** Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise ***
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien de prestations (F/H) sous contrat à durée indéterminée. Rattachée à la directrice adjointe, sous la responsabilité de la responsable du service frais de santé, la personne retenue aura en charge de garantir le paiement rapide et fiable des prestations nature, la réalisation des contrôles associés et la relation client. ACTIVITÉS - Régler des prestations aux professionnels de santé ainsi qu'aux assurés - Gérer la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée - Analyser et détecter les anomalies de facturation dans le cadre des contrôles nationaux, régionaux et locaux - Effectuer les régularisations en lien avec les anomalies de facturation - Effectuer des rapprochements, suivis des pièces justificatives ainsi que leur contrôle et archivage COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Faire preuve d'adaptabilité - Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités - Être organisé(e) et méthodique - Capacité à savoir s'organiser en fonction des objectifs et contraintes - Apprécier le travail en équipe - Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment la bureautique - Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel SÉLECTION Bac +2 domaines administratifs ou bac avec expérience probante. Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. Les candidats seront reçus en entretien par un jury composé de la directrice adjointe, de la responsable du service frais de santé, et d'un référent RH. Un test complémentaire sera réalisé à l'issue de l'entretien. Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Les candidat(e)s retenu(e)s pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - CSE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 01/05/2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute deux gestionnaire sinistres RCT (F/H) sous contrat à durée indéterminée. Placé(e)s sous l'autorité de la responsable du département contentieux-fraudes et de la responsable du service RCT-CNA, les candidat(e)s retenu(e)s seront chargé(e)s d'assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers RCT pour le compte de la région Franche-Comté. ACTIVITÉS - Ouverture de dossiers - Calcul de créances - Gestion des litiges - Rédaction de courriers et de conclusions - Recouvrement des créances RCT Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires. COMPÉTENCES - Connaissance des prestations notamment de la réglementation maladie, maternité, risques professionnels et invalidité appréciée - Capacité à acquérir les procédures en matière de recouvrement - Capacité à s'organiser afin de respecter les échéances - Rigueur et respect des procédures - Autonomie - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Discrétion et respect du secret professionnel SÉLECTION Licence en DROIT ou DUT carrière juridique ou BTS assurances. Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financier, de la Responsable du service Recours Contre Tiers et d'un référent RH. La prise de fonction est prévue pour le 3 juin 2024 au plus tôt. Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de l'affectation définitive. Les candidat(e)s retenu(e)s devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Les candidat(e)s retenu(e)s pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - CSE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 01/05/2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Le restaurant La Toscana recrute **pizzaiolo H/F ** pour prise de poste immédiate. Restaurant ouvert du mardi au samedi. PROFIL ATTENDU : - Soit vous êtes cuisinier H/F de métier, nous vous formerons sur le poste de pizzaiolo en interne - Soit vous avez des connaissances et expérience en préparation de pizzas, nous vous formerons en interne - Soit vous êtes pizzaiolo H/F de métier, venez nous rejoindre !! Vos missions: - préparation des pâtes, - préparation des garnitures, - cuisson des pizzas sur place ou à emporter Vous êtes motivé (e), venez nous rejoindre au sein d'un restaurant traditionnel dans une ambiance conviviale où nous vous formerons en interne !!
Le restaurant La Toscana recrute ** serveur H/F ** pour prise de poste immédiate Vous êtes motivé (e), venez nous rejoindre au sein d'un restaurant traditionnel dans une ambiance conviviale. Une première expérience en service serait un plus. Vous travaillerez de 10h à 14h et de 18h à 22h du mardi au samedi (horaires pouvant fluctuer selon fréquentation des clients)
Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en agroéquipements pour ses apprentis. Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement. Expérience et connaissance du milieu agricole souhaitées.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son UIA basée à Vesoul, un Aide-soignant H/F diplômé d'État en CDD ! Située au sein du GH 70 site de Vesoul, l'UIA accueille des pathologies psychiatriques aiguës en crise en soins libres. Les missions principales sont l'évaluation et la prise en soins de patients présentant une souffrance psychique aiguë. La prise en soin sera courte, si possible inférieure à cinq jours, pour une orientation sur les autres unités d'hospitalisation de l'AHBFC afin de poursuivre les soins en hospitalisation complète ou un retour à domicile avec ou sans suivi ambulatoire. Vos missions : - Participer à l'admission et l'accueil des patients - Être référent de plusieurs patients - Participer à l'élaboration, à l'organisation et au suivi du projet de soins individualisé du patient - Organiser et réaliser les soins en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Assurer la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors des prises en soin - Assurer l'encadrement des stagiaires et nouveaux agents Compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant - Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires - Des connaissances et de l'expérience en psychiatrie seraient un plus - Empathie, ouverture d'esprit, capacité à travailler en équipe - Autonomie dans la gestion du travail, l'organisation de son poste - Capacité d'adaptation et de remise en question - Capacité d'évaluation, d'anticipation - Capacité d'écoute et d'observation - Maîtrise des règles d'hygiène - Capacité à utiliser l'outil informatique et les logiciels institutionnels Conditions de travail : - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Convention collective de 1951 - FEHAP - 32 CP /an - 5 repos par cycle de deux semaines - 1 semaine = 5 jours travaillés / 1 semaine = 4 jours travaillés - Horaires de travail : 6h00 - 14h00 / 13h45 - 21h45 - Travail en binôme avec une IDE au sein d'une équipe pluridisciplinaire : psychiatre, psychologue, CESF, Secrétaire médicale, AES,CDS - Politique de formation très développée - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires (jour/nuit) via Hublo Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
Si vous êtes un expert en réception et contrôle, cette offre est spécialement conçue pour vous ! Manpower Vesoul est à la recherche d'un agent de quai H/F pour l'un de ses clients dans le domaine de la logistique. Êtes-vous prêt(e) à prendre en charge de nouvelles et passionnantes responsabilités dans le domaine de la réception ? Cela comprendrait le déchargement des camions, le suivi précis des unités de manutention selon nos protocoles, la gestion du tri des colis et la constitution de palettes, ainsi que le chargement des camions pour nos départs en soirée. Devenez salarié.e intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages ! (Placement de vos IFM à 8% d'intérêts, CSE et CSEC Manpower (chèque culture, chèques vacances, bons d'achat, loisirs... ) Si vous êtes une personne organisée, méticuleuse et passionnée par le domaine de la réception, cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape idéale dans votre parcours professionnel. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant les compétences requises, notamment une expérience avec le gerbeur avec une hauteur de levée de 1m20 (cases R485). N'hésitez pas à nous rendre visite avec votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer
Si vous êtes un expert en réception et contrôle, cette offre est spécialement conçue pour vous ! Manpower Vesoul est à la recherche d'un agent de quai H/F pour l'un de ses clients dans le domaine de la logistique.
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un EXPLOITANT TOUR DE CONTROLE (H/F) Au sein de l'agence, vous aurez pour missions: *Gestion des opérations de transport (flux, répondre aux besoins des clients...) *Suivi des opérations (gestion des anomalies de transport, identification des moyens nécessaires ...) *gestion des relation avec les fournisseurs, les clients... Liste de missions non exhaustives Poste basé sur Vesoul Mission de longue durée Temps plein Horaire : journée
** Candidater ( CV et lettre de motivation uniquement par mail avant le 01/05/2024 ** Les entretiens se dérouleront le 17 mai 2024. La prise de poste est envisagée le 3 juin. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute deux contrôleurs prestations (F/H) sous contrat à durée indéterminée. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service contrôle, la personne recrutée aura en charge de mettre en application tous les contrôles obligatoires dans le cadre du PCSAC. ACTIVITÉS : - Contrôle la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecte les anomalies en se conformant aux exigences du PCSAC (exploiter les résultats des requêtes CMR, utiliser les modules de recherches documentaires et les outils informatiques, assurer le reporting des résultats via l'outil PMR, rédiger et argumenter les rapports de contrôle) - Participe aux missions de contrôles ponctuelles conformément aux directives données - Gère les archives en veillant au respect des règles COMPÉTENCES : - Polyvalence - Rigueur et fiabilité - Qualités organisationnelles - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation - Connaître les règles de secret professionnel, de déontologie, de sécurité - Discrétion et respect des règles du secret professionnel FORMATION : Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. CONDITIONS PARTICULIÈRES Niveau 4 selon profil Une connaissance législative et règlementaire de l'Assurance Maladie serait appréciée. Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé du fondé de pouvoir, de la responsable du service contrôle et d'un référent RH. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Prime de contrôle correspondant à 5% du coefficient de qualification - Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - CSE CONTACT : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 01/05/2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Dans le cadre du développement de notre filiale EUROLIA, nous recherchons un Chauffeur SPL pour faire du transport de liquides agroalimentaires en citerne. * Trajets en France et à l'International * Départs 15 jours * Expérience citerne serait un plus Pourquoi rejoindre VEYNAT? Si vous aimez - Etre Autonome et travailler seul - La route, les voyages Nous offrons pour nos conducteurs - Une formation certifiante dans notre propre centre de formation - Un poste en CDI - Des outils de travail de qualité : Un camion et citerne attitrés - Un package de rémunération attractif - Des relations de qualité avec vos collègues - Un environnement de travail dynamique Nos convictions * Le travail, la responsabilité, la confiance et l'engagement Vous possédez une expérience minimum de deux ans en qualité de conducteur SPL. Vous êtes titulaire du permis EC et la FIMO ou la FCO et la carte conducteur à jour. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a des valeurs familiales.
Ambiance et Styles Vesoul, enseigne en arts ménager et culinaire, recherche son (sa) futur(e) directeur de magasin (F/H/NB). Soucieux de rendre l'expérience client personnalisée et unique, vous serez en charge: -d'accueillir et de conseiller la clientèle -d'accompagner les clients dans leurs besoins et de les fidéliser -de manager une équipe de vendeurs -de prendre en charge la gestion du point de vente -de suivre la gestion des stocks -de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Profil recherché: -vous témoignez idéalement d'une première expérience réussie dans le conseil et l'accompagnement des clients ou la direction d'enseigne -vous êtes force de proposition -vous avez une véritable appétence pour l'univers de la cuisine, l'art de la table et souhaitez partager votre passion -vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel client, bonne élocution, -vous avez une appétence pour la mangement d'équipe Si vous vous retrouvez dans ce profil, n'hésitez pas à faire le premier pas en nous faisant parvenir votre CV! Organisation du travail à convenir. Prise de poste dès que possible.
Ambiance et Styles Vesoul, enseigne en arts ménager et culinaire, recherche son (sa) futur(e) vendeur(euse) conseil. Soucieux de rendre l'expérience client personnalisée et unique, vous serez en charge: -d'accueillir et de conseiller la clientèle -d'accompagner les clients dans leurs besoins et de les fidéliser -de réceptionner les marchandises, d'assurer la mise en rayon (port de charges), le facing, l'étiquetage des produits -de procéder à l'encaissement Profil recherché: -vous témoignez idéalement d'une première expérience réussie dans le conseil et l'accompagnement des clients -vous êtes force de proposition -vous avez une véritable appétence pour l'univers de la cuisine, l'art de la table et souhaitez partager votre passion -vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel client, bonne élocution, Si vous vous retrouvez dans ce profil, n'hésitez pas à faire le premier pas en nous faisant parvenir votre CV! Organisation du travail à convenir (sur 4 ou 5 jours semaine). Repos 1 samedi par mois. Prise de poste dès que possible.
Urgent ! Poste à pourvoir immédiatement ! LE SUPREME à Vesoul recherche un/e cuisinier/ère (H/F), vos missions seront : - Procéder à la mise en place des préparations (découpe des légumes, préparation des sauces...) - Composer et cuisiner les tacos - Commander et contrôler les stocks de produits - Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine ainsi que du matériel tout en garantissant le respect des règles d'hygiène Organisation : Du lundi au vendredi 10:30 13:30 et 18:00 22:00
Contrat en alternance en vue d'obtenir un CAP Conducteur d'engins de chantier (H/F) Sous la responsabilité du chef de chantier, vous effectuerez la conduite d'une pelle pour nos chantiers de VRD. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les membres de l'équipe qui travaillent, ainsi qu'apprécier les difficultés du terrain. Les mots sécurité, qualité et précision font partie des critères indispensables à votre réussite dans ce poste. Rejoignez-nous !!! »
Contrat en alternance en vue d'obtenir un BTS ou DUT chef(fe) de chantier. MISSIONS Supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier. Ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Nous recherchons pour notre agence ;ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : Chef d'application enrobé H/F Rattaché au conducteur de travaux, le chef d'application H/F (chef de chantier enrobé) assure la responsabilité des missions suivantes : L'organisation du chantier quotidienne et hebdomadaire, La préparation du chantier avec les Conducteurs de travaux, L'encadrement et le management des équipes du chantier L'organisation, la commande et le contrôle des approvisionnements du chantier Le relevé journalier des travaux exécutés et l'établissement des rapports de chantier L'exécution des travaux d'application des enrobés et la coordination des transports ainsi que la représentation de l'entreprise Le suivi de la démarche qualité de vos opérations et le respect des délais Le respect de la santé et de la sécurité sur vos chantiers Profil : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. Détenir des CACES et habilitation serait un plus. Autonome et organisé, vous maîtrisez les différentes techniques d'enrobés et disposez de vraies qualités relationnelles pour fédérer et animer votre équipe. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre et Montoille (70)
Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité, horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus Travail le samedi.
Nous recrutons 3 travailleurs sociaux H/F ** EXIGE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** ** Étude de profil pour Moniteur Éducateur et CESF ** ** 1 Poste en CDD 1 mois à temps plein (39h semaine annualisées RTT, CA, Congés trimestriels ** ** 1 poste en CDI à 90% dès à présent ** ** 1 poste en CDI temps plein dès à présent ** Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance. Missions : - conduite d'entretiens ; - évaluation des besoins de l'enfant et travail avec les parents afin de mettre en place des réponses adaptées ; - travailler en réseau et en partenariat. Bonne capacité rédactionnelle, autonomie et sens de l'organisation. Compétence(s) du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne ; - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial ; - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation ; - Techniques de conduite d'entretien Techniques de prévention et de gestion de conflits.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 364 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l'Ile de France. Notre restaurant de Vesoul recherche un responsable de service qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité des encadrants de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne. En tant que Manager - Responsable de Service H/F, vous contribuez à : - Animer et coacher au quotidien une équipe avec enthousiasme ; - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients ; - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ; - Appliquer nos procédures financières et assurer la gestion courante du restaurant. Vous serez formé(e) pendant 5 semaines sur les procédures de : - Panage du poulet ; - Fabrication de sandwich ; - Accueil et service client. Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez votre formation de Responsable de Service pendant 8 semaines supplémentaires. Votre profil: Vous avez le sens du relationnel, des responsabilités et du contact client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disponible. Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans le management d'équipe. CDI temps complet (35h hebdomadaires) Rémunération brute mensuelle : 1901€ Primes selon atteinte des objectifs 2 jours de repos consécutifs. Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever des défis ? Rejoignez nous dans cette aventure ! Si notre projet vous tente, des perspectives de carrière s'offrent à vous.
Gan Prévoyance t'accompagne pour construire ton évolution pro sur le long terme ! Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Tes missions (si tu les acceptes) - Nous te confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec tes clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. - Tu dois conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, réseaux sociaux, évènements, ... une palette de possibilités que tu mets en œuvre selon ta stratégie de développement. - Tu travailles dans un cadre structuré avec un catalogue de produits bien défini et apporte tes idées pour améliorer la satisfaction de tes clients Ton équipe Tu travailles de manière autonome et tu évolues dans une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Robin DA CUNHA, manager commercial qui t'accompagnera en fonction de tes besoins, tout au long de ta carrière. Profil: Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Toujours à l'écoute, tu es aux petits soins pour tes clients. Ta priorité : leur satisfaction ! Ce que tu vas aimer chez Gan Nous te proposons. - De véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, des outils de travail performants - Que tu viennes du monde de l'assurance ou pas, tu bénéficieras d'une formation complète de près de 9 semaines, alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec ton manager. - Un emploi du temps flexible et un job à proximité de ton domicile - inutile de faire des km pour trouver tes clients - Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de tes frais kilométriques. - Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Avantages : - Épargne salariale - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - RTT - Travail à domicile occasionnel Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39 Le poste est à pourvoir en CDI. Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat » - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de business - Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille Garantir la relation client et la qualité du service clients - Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente - Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements contractuels Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions - Analyser les résultats et proposer les mesures correctives - Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire - Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire - Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche Voiture de fonction Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable
L'UGECAM (IME, SESSAD, PCPE) recrute chargé de projet H/F Date limite de candidature le 26.04.2024 ** CDI 35 heures à Noidans les Vesoul ** ** diplôme : Niveau licence - Master formation diplômante en coordination + Formation dans le secteur de l'enfance souhaitée ** Vos missions : - Développer les liens avec les partenaires autour de l'accompagnement - Cadre fonctionnel Activités : - Coordination des situations complexes : PAG, situations pluri partenariales (autres établissements médico-sociaux, double vulnérabilité, évolution du public-modalités d'accompagnement (négociations CPOM) . : Besoins à évaluer cas par cas + VAD possibles - Coordination de projet et en assurer le suivi (projets sportifs, accès à la santé, prévention ex : gestion d'écran, sécurité routière, VAS.) - mise de réunion en interne ou partenarial - Coordination déploiement et utilisation DUI - Airmes - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques - Contribuer et développer des outils de communication - Coordination avec les membres de la direction (CODIR), possibilité de représenter la direction dans certaines instances - Accompagnement à la transformation de l'offre Technicité : - Connaitre la législation, la règlementation et/ou règles professionnelles inhérentes à sa profession, son domaine d'activité. - Connaitre le cadre légal et règlementaire spécifique aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux - Connaître le public accompagné - Créer un réseau partenarial Implication : - Assumer les responsabilités inhérentes à sa fonction dans la limite des missions confiées - Connaitre son environnement professionnel (assurance maladie, environnement économique, social, institutionnel) - Développer un réseau de partenaires dans son domaine de compétences. - Rendre compte auprès de sa hiérarchie et/ou auprès de toute personne considérée comme référente Efficience : - Accompagner le changement dans chacune de ses facettes (humaines, organisationnelles, professionnelles) Dimension Relationnelle : - Faire adhérer et fédérer son interlocuteur, un groupe à un projet, une décision, une action, un dispositif - Représenter l'institution, l'organisme, l'établissement dans les instances relevant de sa fonction Rémunération : Salaire brut mensuel : 2319,93 x 14 mois + Ségur : 238 € brut x 12 mois Coefficient : 315 points - Niveau 6
Descriptif du poste : Sous la direction du responsable de production et, après une formation sur poste d'environs trois mois, vous serez amené à : - Assurer les bons réglages de votre ligne de production. - S'assurer de la continuité du flux (pas d'arrêt de ligne). - Respecter le planning de production. - Assurer la bonne mise en conformité du produit sortant. - Alerter le supérieur en cas d'aléas de production. Description du profil : - De formation minimum CAP/BEP vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie. - Nous recherchons une personne rigoureuse et aimant le travail en équipe. Salaire : fixe + prime (à définir selon profil) Date de prise de poste : dès que possible
Boulangerie pâtisserie recherche son aide boulanger Votre poste : Réalisation de viennoiseries et pain avec l'aide de l'équipe boulangère Formation assuré en interne par nos équipes Travail 20h par semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h ou à définir suivant vos besoins Possibilité d'évoluer vers un temps plein Poste à pouvoir dès que possible sur notre site de Vaivre
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : CHAUFFEUR / REGLEUR FINISSEUR ENROBES H/F Sous la responsabilité du Chef d'application, vous êtes chargé du réglage des enrobés manuels et mécaniques. Vous participerez aux activités de construction, de rénovation et d'entretien des infrastructures routières (autoroutes, routes, voieries urbaines, trottoirs, parkings, espaces piétonniers). Vous serez amené à réaliser l'application manuelle ou mécanique des couches d'assise, de liaison, de roulement ou de finition en enrobé à chaud ou à froid. Vos missions seront les suivantes : Préparer la surface à traiter, réalisez des découpes de chaussée (scie à sol, marteau piqueur) Guider et accompagner les engins de chantier Fixer la vitesse d'avancement et indiquer la vitesse au conducteur, Régler la largeur et les pentes Vérifier en permanence l'épaisseur, pentes, aspect, etc... Vérifier le terrain sur lequel seront appliqués les enrobés Effectuer les réglages de la machine et mettre en place l'enrobé Contrôler les enrobés réalisés Nettoyer et entretenir le matériel en atelier Réalisation régulière de l'entretien des outils et machines mis à votre disposition Avec la collaboration du chef d'application, vous établissez le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité. Travaux sur chantier enrobé type terrassement / TP / VRD Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous détenez les CACES allant de 1 ou A à 5 ou C1 (d'autres seraient un plus). Vous êtes rigoureux, soigneux, motivé, dynamique, assidue, volontaire et avez l'esprit d'équipe Durée du contrat : à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre-et-Montoille (70)
Le PHAJ recrute responsable de résidence sociale H/F Sous l'autorité du Directeur de Pôle Insertion, vous serez chargé (e)des missions suivantes : * Logement : assurer et garantir le processus concernant l'accueil, l'admission, le suivi et la sortie des usagers Assurer et contrôler l'ensemble des procédures administratives, économiques, comptables et financières Organiser la gestion du personnel et planifier le travail Veiller à l'entretien et à la propreté des locaux et des abords Assurer le suivi de l'application des règles d'hygiène et de sécurité du site, des biens et des personnes * Emploi-insertion professionnelle, animation, action éducative : élaborer, conduire et évaluer le projet socio-éducatif de l'établissement, en lien avec le personnel éducatif
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients Responsable de centre de profit de centre automobile H/F pour un poste à pourvoir sur Pusey. Vos missions : - Analyse de chiffre - Management des équipes - Gestion de centre de profit dans l'idéal dans l'automobile - Gestion de l'encaissement et du décaissement - Gestion des clients et demande clients Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - CET avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience en milieu automobiles ? - Vous disposez d'un bon relationnel ? N'hésitez plus, nous attendons vos candidatures
Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Surveillance des lieux de baignade, enseignement des activités aquatiques, animation des activités aquatiques de loisirs. Activités principales : Promotion des activités sportives : - Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires - Sensibiliser aux différentes disciplines sportives aquatiques - Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité - Participer à l'élaboration des manifestations sportives Préparation et animation des activités sportives : - Concevoir et organiser des activités sportives - Mettre en place les outils d'animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage ...) - Accueillir les publics - Encadrer les différentes activités physiques et sportives aquatiques - Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité - Evaluer les activités réalisées Surveillance et sécurité des activités : - Vérifier régulièrement le matériel de secours (pharmacie, Défibrillateur Automatisé Externe, oxygène, ) et les conditions d'ouverture de l'établissement (hygiène, dangers éventuels, ) - Mettre en oeuvre le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Appliquer et faire appliquer la réglementation - Sécuriser les bassins - Prendre des initiatives en cas d'urgence et alerter les acteurs compétents - Pratiquer les gestes de premiers secours - Rendre compte des situations et consigner les incidents Profil et compétences : - Être titulaire d'un Brevet d'Etat d'Educateur Sportif Activités de la Natation (BEESAN) ou d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et Natation (BPJEPS - AAN) - Maîtrise des méthodes d'enseignement ou pédagogie (techniques et outils) - Solides connaissances des méthodes d'observation et d'évaluation des pratiques - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité - Connaissances de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives - Bonnes connaissances du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives - Bonnes connaissances du cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public et du matériel sportif. Contrainte du poste : travail les week-ends Rémunération / Avantages liés au poste : - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif, - Versement d'une prime annuelle. Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Vesoul, 9 rue des Casernes, BP 90445, 70007 VESOUL CEDEX ou par mail en postulant sur l'offre d'emploi.
Détail du poste: recherche un(e) vendeur / vendeuse en bureau de tabac En relation directe avec les clients, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous encaissez les ventes et la mise en rayon / vitrine de divers articles de : - Presse - Magazines - Papeterie - Cartonnerie - Jeux de loto / PMU et jeux de hasard Vous rangez et nettoyez le magasin afin de maintenir un accueil de qualité. Activité du lundi au samedi (planning organisé en horaires matin ou après-midi à définir avec le responsable) CDD de 3 mois Le profil recherché Expérience dans la vente. Vous êtes dynamique souriant(e), poli(e) et autonome. Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Réaliser la mise en rayon, Gérer une caisse, Présenter et valoriser un produit ou un service.
La société LPA, Laboratoires de Proximités Associés, est issue d'une coopération entre biologistes médicaux indépendants. Nos 12 laboratoires sont situés dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or dont notre plateau technique situé à Besançon, au cœur du Pôle Santé. Nous recrutons, pour notre laboratoire de VESOUL, un(e) préleveur H/F. Vous êtes infirmière, vous êtes titulaire du certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins, alors rejoignez nous ! Un travail d'équipe, de contact qui allie le terrain et la technique ! Vos missions et activités principales seront les suivantes : - Vous réalisez les prélèvements au laboratoire en respectant la procédure de prélèvements et toutes les consignes de sécurité s'y rapportant - Vous serez garante de maintenir votre salle de prélèvement et le matériel désinfectés et rangés En pré_analytique : - Vous déballez, vigilez et colisez les boites de prélèvements provenant des nos cabinets d'infirmiers, des nos autres laboratoires et autres partenaires de santé avant la mise en analyse - Vous enregistrez les dossiers non PAD si besoin. Rémunération selon profil : A partir de 1 948,23 € brut / mois + prime d'ancienneté + prime annuelle + prime de participation. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, LPA étudiera avec la même attention les candidatures de personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 948,23€ par mois Avantages : Aide au logement Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Magasin Informatique (H/F) ayant une bonne connaissance des composants informatiques, afin de renforcer notre équipe. Le candidat aura une maitrise des configurations sur mesure de PC, capable de conseiller efficacement nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques, y compris pour les PC portables. Responsabilités : - Diriger les opérations de vente, en se spécialisant dans le conseil personnalisé pour des configurations sur mesure de PC et de PC portables. - Assurer le réapprovisionnement et l'entretien du magasin, en mettant un accent particulier sur la diversité et la qualité des composants disponibles. - Travailler en étroite collaboration avec notre équipe technique pour affiner vos connaissances sur les dernières innovations en matière de composants et configurations informatiques. - Se former sur les aspects techniques, incluant la sélection des composants, le montage et le diagnostic de PC, avec une formation interne dédiée. - Fournir un service client exemplaire, en développant des relations de confiance et en offrant des conseils avisés pour des solutions informatiques personnalisées. Compétences requises : - Bonne connaissance des composants informatiques et capacité à concevoir des configurations adaptées aux exigences spécifiques des clients, pour les PC de bureau comme pour les portables. - Compétences en communication et en gestion de la relation client, avec une aptitude à comprendre et à répondre aux besoins uniques de chaque client. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement son temps pour répondre aux diverses demandes des clients. Nous offrons un cadre stimulant où vous pourrez fusionner votre passion pour la vente et votre intérêt pour la technologie informatique. Entouré par une équipe technique bienveillante et pédagogue, vous aurez l'opportunité de constamment élargir vos compétences techniques.
La Plage du Lac recherche un/e serveur(euse) pour compléter son équipe Poste à pourvoir de suite Au sein d'une équipe en place, vous assurez le service au restaurant et au bar - mise en place - accueil - prise de commande - service bar et brasserie - encaissement - débarrassage, nettoyage Vous n'avez pas forcément d'expérience dans le métier mais êtes motivé, envie d'apprendre le métier et à vous investir dans ce nouveau projet , Rejoignez -nous !
LA PLAGE à Vaivre et Montoille recherche un cuisinier pour compléter son équipe en cuisine Vos missions: Participer à l'élaboration des menus. Préparer et élaborer des plats (chaud ,froid). Assurer la présentation pendant le service. Respecter les règles d'hygiène et sécurité alimentaire; Contrôle et réception des denrées. Débutant ou expérimenté dans le métier, vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans ce nouveau projet , rejoignez -nous !
Afin de renforcer nos équipes: nous recherchons un Métallier serrurier H/F: Vos missions : - S'associer à une équipe pour la fabrication en atelier d'ouvrages de Menuiseries Métalliques et de Serrureries, - Participer aux étapes de débit, perçage, soudage montage, meulage, équipement accessoires quincaillerie, finition, thermolaquage. Semaine sur 4 jrs , souplesse de travail. Intéressement, Mutuelle groupe, Primes. Entreprise reconnue sur le marché national Qualité de fabrication 100% française et 100% sur mesure L'entreprise familiale de 40 personnes continue sa croissance en respectant les valeurs qui la guident depuis sa création : Qualité, Conseil, Satisfaction Client, Délai. Niveau : CAP/ BP ou équivalent débutant accepté
Vos missions : - S'associer à une équipe pour la fabrication en atelier d'ouvrages de Menuiseries Métalliques et de Serrureries, - Participer aux étapes de débit, perçage, soudage, montage, meulage, équipement d'accessoires de quincaillerie, finition, thermolaquage. Prise de poste prévue au second semestre 2024, et possibilité dès juillet. Entreprise reconnue sur le marché national Qualité de fabrication 100% française et 100% sur mesure Envoyez votre candidature à contact@mbm70.com ou via cette offre.
** URGENT à pourvoir dès à présent ** Nous recherchons à temps plein cuisinier H/F pour notre établissement situé à Navenne pour assurer les périodes de congés des salariés. A noter : travail en week-end et horaires variables ** Une expérience est IMPÉRATIVE en cuisine traditionnelle ** Vos missions : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez en charge de : - Garantir les prestations culinaires et la satisfaction des convives - Suivre les règles d'hygiènes (HACCP) et les procédures Qualité Groupe - Assurer l'organisation et la préparation des couverts - Effectuer l'entretien du matériel Reconnu(e) pour vos qualités culinaires et votre sens du relationnel, vous serez en charge de la préparation et du service des repas dans le respect des régimes alimentaires & HACCP. 1766.92€ BRUT + PRIME SEGUR ; à revoir selon l'expérience.
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Navenne recrute pour remplacement enseignant en APA H/F à temps plein. ** CDD du 06 au 24 mai 2024 ** ** Du lundi au jeudi de 13h à 17h et le vendredi de 13h à 16h ** (le repas peut-être pris sur place) Vous travaillerez dans une équipe composée de 4 EAPA au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des médecins MPR, généralistes, kinés, ergothérapeutes, orthophoniste, neuropsychologues, psychologues, assistantes sociales, équipes soignantes etc Le salaire est de 2326,50 euros brut/mois au 1er échelon + 206 euros de prime Ségur pour un temps complet
Tu souhaites mêler technicité et vente de produits ? Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut-être toi ! Notre agence MECA2T du 70 recherche un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance. Au sein du magasin, tu es l'interlocuteur(trice) de nos clients pour la vente de nos produits (fournitures pièces automobiles générales, carrosseries et techniques). Tes missions au quotidien : - Accueil téléphonique et physique des clients ; - Réalisation et enregistrement informatique des commandes ; - Tenue de l'espace de vente : réception des produits, mise en rayon ; - Gestion des réclamations clients et des litiges ; - Réalisation d'offres de prix. Ton regard "neuf" nous intéresse et nous comptons sur toi pour être force de propositions quant aux actions à mettre en place pour dynamiser l'activité ! Ce qui est important pour nous : - Tu prépares un diplôme de niveau BAC à BAC +2 de type BTS en commerce, idéalement pour compléter une formation technique ; - Tu as idéalement une connaissance de nos produits ; - Tu es doté(e) d'un réel sens de la communication, tu es dynamique et rigoureux(se) et as envie de t'investir et de grandir à nos côtés ; - Tu maitrises l'outil informatique. - T'apporter un accompagnement personnalisé sur ton cursus scolaire et tes périodes en entreprise. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance ! - Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F) VOTRE MISSION : - Identifier les causes du dysfonctionnement/ de la panne - Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative en s'assurant du bon respect des procédures d'intervention - Procéder aux réparations ou remplacement des éléments défectueux - Rédiger les rapports d'intervention et faire un compte rendu oral au client - Relever les informations nécessaires à l'établissement du devis - Réaliser des travaux de 1er niveau sur dossier - Réaliser des interventions de dépannage sous astreinte conformément à la typologie de contrat - S'assurer de la propreté de son véhicule - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité relatives aux procédures internes VOTRE PROFIL : - Expérience similaire sur le poste - Habilitations électriques VOS CONDITIONS : - Véhicule de société - Département d'intervention 25,39,70 - En vue d'embauche - 2500 euros brut Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Tommy, Séverine et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon Boucherie H/F, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Les missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager - Préparer et participer à l'inventaire du magasin - En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles ) Qualifications Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Votre centre Vesoul contrôle Automobile recrute un/e contrôleur/se technique à temps complet (39h) titulaire de l'agrément contrôle technique. Planning matin ou après-midi du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Poste à pourvoir immédiatement.
FORMATEUR H/F MODE LUXE Transmettre les avoirs de base en couture Luxe à un groupe de 10 apprenants Mission de 3 mois, renouvelable Expérience exigée, goût pour la transmission Logement et frais de repas pris en charge
La CCI 17 et son organisme de formation le CIPECMA, recherche pour une mission ponctuelle : Un formateur H/F Broderie industrielle Expérience exigée en broderie industrielle et en formation d'apprenants Mission ponctuelle initiale de 105 heures maximum sur 3 semaines Statut salarié ou prestataire selon votre choix, logement et frais pris en charge Lieu d'intervention : Haute Saône
Votre agence LIP de Besançon recherche pour le compte de son client TECHNICIEN DEPANNEUR H/F DANS LE DOMAINE DE LA PLOMBERIE CHAUFFAGE Dans le cadre de son expansion dans le secteur Vesoul/Gray Vos missions seront les suivantes : Diagnostique des dysfonctionnements ; Dépannage ; Travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires ; Pose des tuyauteries ; Rapports d'intervention ; Lecture des plans . De formation CAP/BEP en plomberie/dépannage ou d'une expérience significative dans un poste similaire d'au moins une année. Autonome, rigoureux, méthodique, à l'aise pour rédiger vous-même vos rapports d'intervention.
Votre restaurant Crescendo vous propose un poste d'aide Cuisine / Grillade (H/F) en 30 ou 35h Ce que nous attendons de vous : La préparation et la cuisson des viandes au cours du service de restauration et dans le respect des fiches techniques Crescendo soit : - surveiller la cuisson des viandes sur le grill ou à la plancha - assurer que la cuisson soit optimale et corresponde au plat commandé - encadrer la préparation des sauces et plats correspondants - contrôler la qualité des produits - Assurer le rangement et la propreté de votre environnement - Respecter les règles de sécurité et le matériel mis à sa disposition Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! Une première expérience en cuisine serait appréciée. Nos engagements : Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Vous souhaitez une approche différenciante de l'immobilier ? Alors nous vous attendons ! Dans le cadre de son développement, HORAE-TRANSACTIONS, agence immobilière spécialisée dans le conseil foncier et la vente de biens ruraux recherche : - un(e) agent(e) commercial(e) en immobilier passionné(e) par le milieu rural ! Votre mission : A l'issue de votre formation technique et terrain, vous aurez en charge le développement d'un secteur géographique qui vous est entièrement dédié. Vous recherchez des biens immobiliers ruraux à vendre (maisons avec terrain, fermes, exploitations agricoles/bovines, domaines équestres, bois, forêts ...) et/ou des acquéreurs. HORAE-TRANSACTIONS vous assure (liste non exhaustive) : - une formation technique et terrain ; - un accompagnement quotidien ; - un support juridique ; - l'ensemble des éléments afin d'appréhender au mieux l'immobilier rural. Vous êtes dynamique, curieux(se), passionné(e) par l'immobilier et souhaitez vous spécialiser ? Alors rejoignez-nous !
Vous devrez exercer les activités suivantes : - Entretien ménager de l'ensemble des parties communes, des parkings, des espaces verts, de la piscine et des sanitaires - Entretien courant de la piscine, gestion des inclus - Gestion des ordures - Transmission et distribution de document aux résidents - Tenue du registre sanitaire manuscrit - Vérification des travaux à rapporter à son employeur ou son représentant - Surveillance de l'ensemble immobilier Vous travaillez du lundi au vendredi avec coupure de 7h à 9h et de 16h30 à 19h00 et le samedi de 9h30 à 12h00.
Eliad recrute des aides-soignant(e)s (H/F) : - Poste en CDD/CDI temps plein/partiel - DEAS, DEAES (spécialité structure) ou 1ère année d'infirmier validé - Permis B et véhicule obligatoire Votre mission : Vous interviendrez dans le cadre du Services de Soins infirmiers A Domicile (SSIAD) sous l'autorité d'un infirmier. Votre rôle sera de veiller à l'hygiène et au confort des patients à leur domicile et ainsi contribuer à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution de leur autonomie. Vous participerez ainsi à l'identification des besoins du patient et dans le cadre du parcours de soin, vous lui dispenserez des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Vous suivrez l'évolution de son état de santé en tenant informé son entourage et votre responsable. Votre profil : Bienveillant(e), autonome, vous aimez aider les autres. Vous avez une bonne capacité d'écoute, d'adaptation et êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiatives et votre esprit d'équipe Vous justifiez du DEAS, DEAES (spécialité structure) ou avez validé les modules et les stages d'une 1ère année d'infirmier Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule Vos conditions d'exercice : Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations .) Encadrement, soutien et réunions d'équipe Planning mensuel prévisionnel, rythmes de travail en tournée (7h à 12h et/ou 17h à 19h, un week-end travaillé et un week-end d'astreinte par mois.) Fournitures professionnelles (blouses, gants, smartphone.) Possibilité de mise à disposition ponctuelle d'un véhicule de service Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 1 984,88€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche.) Reprise d'ancienneté étudiée Majoration à 50% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des astreintes Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager Carte carburant avec montant prépayé Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication d'emballage de transport un chef d'atelier/ qualité H/F Vous assurez le bon déroulement de la production tout en garantissant la qualité et la sécurité. En tant que responsable de la gestion des plannings de production, vous veillez à organiser et anticiper toutes les étapes du processus. Vous suivez et faites appliquez les plannings de production en anticipant les éventuels écarts et s'ajuster en fonction des besoins prioritaires. Vous devrez jouer un rôle dans l'application des consignes de sécurité tout en assurant la conformité des produits, en l'absence du responsable de production, vous avez un rôle décisionnel face aux problèmes de qualité. Votre présence est majoritairement sur le terrain aux côtés des opérateurs et chef de ligne afin de garantir un bon fonctionnement ( gérer les pannes par ex) Vous gérez l'économat des consommables de l'atelier ( poste clé qui permets de ne pas avoir de rutpure dans la production). Vous serez le relais des informations entre les opérateurs et la direction. Poste en 39h en intérim dans un premier temps évolutif par la suite ( primes dès évolution de poste) Salaire en fonction du profil, horaire de doublage Profil recherché : Vous êtes une personne qui sait établir de bonnes relations de travail , vous êtes pro-actif et vous êtes force de proposition? Vous avez une expérience similaire ou approchante en tant que chef d'atelier? responsable de ligne ? Vous cherchez une évolution dans votre poste? Vous connaissez et appliquez les régles de sécurité ? Alors postulez! Diplome BAC+2 Si possible mais toutes les candidatures cohérentes seront examinées Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client en plein développement recrute un agent d'accueil (F/H) pour renforcer leur équipe. Une formation en interne est prévue. contrat en intérim, en horaire de journée Votre mission sera de : - Gérer quotidiennement les demandes et commandes clients * Renseigner les clients (spécificités techniques, prix, délais, devis, nouveautés,...) * Assurer l'enregistrement des commandes et des bons de préparation correspondants * S'assurer des livraisons dans les délais * S'assurer de l'édition des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Gérer la prestation de service après-vente clients * Régler les problèmes et litiges liés aux commandes et livraisons - Concevoir et déployer la stratégie commerciale - Rendre compte à la direction commerciale de l'avancement des dossiers clients Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir immédiatement, Recherche électricien (H/F) expérimenté/e et autonome. Vous partez en déplacements à la semaine dans toute la France. Mission principales : Pose de chemin de câble et implantation électrique sur chantier de grandes enseignes. Port de charge lourde au quotidien. Rémunération : SMIC + prime déplacement + prise en charge hébergement + Paniers
Recherche conducteur routier SPL H/F pour activité bennes / FMA Permis EC, FCO, Carte conducteur à jour Poste disponible immédiatement
Entreprise de transports à taille humaine, recherche exploitant. De formation Bac+2/3 dans le domaine du transport/logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation. Sous la direction du directeur d'exploitation, vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes. Votre mission : - prendre en charge les demandes de transports des clients - centraliser et gérer l'ensemble des flux afin d'établir les plannings des conducteurs, tout en s'assurant de la rentabilité - manager les conducteurs - ... Vos compétences : - sens du contact - flexibilité, disponibilité et réactivité - responsable et organisé - résistance au stress - à l'aise sur les outils informatiques Poste à pourvoir dès que possible Salaire à définir selon profil et expérience
Vous avez envie d'apprendre le métier de cuisinier polyvalent (H/F) en restauration? N'hésitez plus ! Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée et surtout riche de plus de 20 ans d'expérience dans la restauration. Vous serez formé(e) en alternance aux différentes méthodes de fabrication des produits : - sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, faire mariner, barder , - réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir , - préparer les sauces, les pâtisseries, - soigner la présentation de chaque plat, - anticiper les préparations du lendemain, - en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire. Travail du mardi au samedi. Restaurant fermé dimanche, lundi et jours fériés. Tenue de travail fournie à l'embauche. Mutuelle entreprise
Vous rejoignez l'équipe commerciale de la délégation de VESOUL et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de notre clientèle composée d'entreprises et de professionnels du secteur du BTP, votre mission sera d'assister les délégués commerciaux notamment par : * La mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez - vous, relances et renseignements clients), * Le suivi des réalisations commerciales (reporting), * Le montage des dossiers d'offres, * L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) chargé(e) du packaging H/F pour notre site situé à Vesoul (70). Vos missions : * Définir les conditionnements en fonction des nouveaux standards écologiques * Définir les conditions de livraison d'emballages entre les fournisseurs et l'entrepôt * Assurer la qualité des pièces lors de leurs transports * Apporter la plus grande attention et le plus grand soin à la qualité, au coût et au délai pour être à l'heure pour les lancements de nouvelles carlines * Etre le point d'ancrage pour les questions opérationnelles sur les sujets d'emballage * Travailler en synergie avec les fournisseurs et les équipes d'ingénierie Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 * Vous avez une solide expérience sur un poste similaire (minimum 3 voire 5 années d'expérience) * Vous avez une expérience réussie dans la gestion des emballages (connaissances des standards minimum) et dans le service après-vente * Vos compétences techniques : - Maitrise des normes d'emballage - Maitrise du logiciel SAP - Maitrise de la chaine d'approvisionnement après-vente (notamment proactivité et résolution de problèmes) - Maitrise obligatoire de l'anglais * Vous êtes très organisé(e), pragmatique, pro-actif(ve), curieux(se), vous avez le goût du challenge, vous gérez parfaitement les situations de stress, vous avez un fort esprit d'équipe, vous avez le sens des priorités, une bonne communication et vous avez l'esprit de synthèse Ce que nous offrons : Un travail en contexte international au sein d'un groupe dynamique et ambitieux à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services Des conditions de travail agréables au sein d'une équipe dynamique Si vous aimez les missions diversifiées et pensez correspondre au poste, alors FormelD est le bon moteur pour votre carrière, rejoignez-nous!
L'académie de Besançon recrute un(e) PROFESSEUR(E) D'ÉDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE en collège à Vesoul Cette offre porte sur un contrat de 20 heures de cours par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. POUR CANDIDATER : Suite à la réception de votre candidature, nous vous demanderons de nous faire parvenir par mail une lettre de motivation, la copie de vos diplômes et d'une pièce d'identité valide, votre attestation de sauvetage aquatique et votre attestation de formation aux premiers secours. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Nous attendons notre ouvrier agricole H/F avec connaissances et expérience dans le milieu agricole. Vos missions : Savoir utiliser et réparer les machines et tracteurs, Entretenir les champs, Faire du foin, Entretenir les clôtures Faire des bricolages comme réparer des tuyaux d'eau etc si nécessaire Nettoyer en tracteur les abris des chevaux
Dans le cadre d'un programme routier ambitieux d'environ 35 M€ annuels, le Département de la Haute-Saône recrute un technicien (H/F) génie civil en charge de la gestion du patrimoine des ouvrages d'art du Département. Placé sous l'autorité du responsable de la Division entretien et sécurité, en étroite collaboration avec l'ensemble du service des routes, des infrastructures et de l'environnement (SRIE), la cellule Ouvrages d'Art, composée de 3 personnes, a un rôle de gestionnaire de patrimoine et de maîtrise d'œuvre (ou de maîtrise d'ouvrage opérationnelle) à travers le portage et la réalisation des projets liés à la maintenance de son parc d'Ouvrages d'Art. Elle est responsable de leur programmation et du suivi des différentes phases projets (études et travaux). A ce titre, en transversalité et complémentarité avec les autres divisions du SRIE et les 3 unités techniques et notamment les correspondants OA, la cellule apporte une expertise et joue un rôle de référent dans ses domaines de compétences techniques et notamment via l'élaboration ou la participation à la création d'outils ou de documents cadres opérationnels et via les formations en internes. Il/elle prend en charge tous les sujets ayant trait aux ouvrages de génie civil, de la planification des diagnostics et actions à réaliser à leur maintien aux normes en vigueur jusqu'au pilotage de projets de réhabilitation les plus complexes ou de constructions d'ouvrages. Le patrimoine concerné comprend des ponts routiers (1250), des murs de soutènement (450) et potences et hauts mâts.
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur VESOUL ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 6 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
L'entreprise Planète Auto Services Vesoul est à la recherche de son nouveau commercial H/F en alternance afin de compléter son équipe. Vous souhaitez préparer une formation de commercial sur 12 ou bien 24 mois et vous êtes rigoureux (se), motivé (e) et dynamique ? Alors n'hésitez plus et contactez nous ! Dès lors, vos missions seront les suivantes : Accueillir vos potentiels clients sur le parc et les aiguiller au mieux vers le véhicule idéal Accompagner ces derniers dans la réalisation de leur achat Créer des propositions commerciales Suivre la préparation du/ des véhicules vendus jusqu'à leur livraison. Qualités recherchées : Un bon sens du relationnel Un esprit d'équipe Une aisance orale Un sens de la rigueur aiguisé Une bonne maîtrise des outils informatiques Une bonne capacité d'analyse. Vous pensez réunir toutes ces qualités et avez soif d'apprentissage ? N'hésitez plus et faites nous parvenir votre cv + lettre de motivation en postulant sur l'annonce ou en déposant votre candidature dans nos locaux.
Pour accompagner le développement de notre agence VORWERK KOBOLD de BESANCON, nous recherchons des : Responsables de Secteur Kobold (H/F). En véritable ambassadeur de la marque Kobold, le Responsable de Secteur Kobold (H/F) recrute, forme et accompagne son équipe de Conseillers (H/F) avec l'appui de sa Directrice d'Agence. Vous présentez la gamme Kobold auprès d'une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c'est au travers de ces nombreux contacts que vous développez votre réseau et vos opportunités de ventes. En véritable animateur de votre équipe de Conseillers, vous participez activement au développement et au succès de l'agence. Vous détectez les potentiels et veillez à l'évolution des compétences des membres de votre équipe. Fort(e) de vos capacités d'organisation, vous êtes pleinement autonome pour piloter votre activité. Soutenu(e) au quotidien par votre Directrice d'agence, vous bénéficiez, durant les premiers mois de votre activité chez Kobold, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions. Profil recherché : Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ? Quel que soit le métier, chez Kobold, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels. Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents. Révélez enfin tout ce que vous avez en vous !
NOTRE GROUPE implanté sur la région Franche-Comté depuis 2001 intervient sur des prestations de nettoyage auprès de professionnels. Dans le cadre de son développement, NAOKI RECRUTE POUR SON AGENCE DE Noidans-lès-Vesoul, Secteur Vesoul/Gray : un coordinateur/une coordinatrice Agents Vous avez le goût du service et de la qualité ? Vous êtes doté d'une excellente organisation ? Vous accordez une importance à la raison d'être et aux valeurs de l'entreprise pour laquelle vous travaillez ? Vous êtes disponible pour votre équipe ? Ce poste est fait pour vous !! Vos missions principales, sous l'autorité du Responsable Secteur, sont : Gestion stock : Organiser le réapprovisionnement des sites clients. Préparation des commandes produits, réception et livraison en optimisant les besoins et ressources Exploitation : Maîtrise des techniques de base de nettoyage ; œuvrant travaux exceptionnels, remises en état, remplacements. Manager les équipes ; veiller au bien-être des équipes, assurer leur formation sur site, mise en place, élaboration de plan de prévention des risques, contrôle qualité. Formation continue des Agents des techniques de nettoyage et utilisation des produits et matériels. Technique : Recense les problèmes techniques du matériel défectueux ou inadapté Force de proposition pour améliorer la bonne exécution des prestations du site Veille au respect du parc matériel par les agents sur sites La TRIBU DU PROPRE vous propose un CDI temps complet avec modulation semestrielle : - Travail en journée - Lieu de travail : Noidans-lès-Vesoul - Véhicule de société - Téléphone - Prime annuelle - Prime d'intéressement aux résultats - Dispositif d'épargne salariale - Mutuelle d'entreprise Profil souhaité : - Expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du nettoyage - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous êtes autonome, organisé, et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'un bon relationnel - Vous êtes titulaire du permis B - Niveau de qualification : Chef d'Equipe (CE) - Vous maîtriser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, etc ) - Vous disposerez d'une formation complémentaire suivant votre profil Rémunération selon CCN : salaire brut de 2108,21 € à 2255,33 € Nous privilégions : - Un cadre de travail favorable à l'épanouissement de nos salariés - Un accompagnement pour évoluer - Un parcours de formation pour atteindre vos objectifs et favoriser votre quotidien de travail
Au sein de la section « Élevage - Bio - Énergie », le/la conseiller(ère) spécialisé(e) en Agriculture Biologique a pour missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique, de réaliser : Animation du Groupement des Agriculteurs Bio de Haute-Saône (GAB 70) ; Animation et accompagnement de groupes d'agriculteurs Bio en production laitière (GIEE) ; Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (réaliser / animer des tours de plaine et des réunions techniques, suivre des essais, acquérir et diffuser des informations techniques sur les productions animales en agriculture Bio, réaliser des formations) ; Sensibiliser les agriculteurs conventionnels et le grand public à l'Agriculture Biologique. La Chambre d'agriculture est une institution originale, à la fois établissement consulaire et entreprise de services pour les agriculteurs et le monde rural. Elle assure de nombreuses missions techniques, technico-économiques,administratives et réglementaires.Elle intervient pour de nombreux partenaires des agriculteurs au travers de l'animation de groupements (comme le GAB 70), de filières qualités des produits, et d'accompagnement de collectivités. Vous êtes de ormation ingénieur agro / agri ou équivalent, spécialisation si possible en élevage avec une première expérience souhaitée. Bonne connaissance des réglementations agroenvironnementale et Agriculture Biologique, du fonctionnement des exploitations et des enjeux agricoles actuels. Qualités relationnelles, aptitude et goût pour l'animation, la communication et le travail en équipe. Capacités d'organisation, de rigueur,d'initiatives et d'autonomie. Des connaissances techniques en élevage et en agriculture biologique seraient un plus. Rémunération selon la grille salariale des Chambres d'agriculture et selon le profil et l'expérience Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024. Package social attractif (RTT, 13ème mois,tickets restaurant, mutuelle, ) Lettre de motivation + CV avant le 15 avril 2024 à l'attention de Monsieur Le Président,sur l'adresse : accueil@haute-saone.chambagri.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX AU CFA 70 Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous la responsabilité du responsable régional des moyens généraux et rattaché à la Direction Régionale des Affaires Générales, le responsable des moyens généraux (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales - Gérer l'entretien et la maintenance des sites et encadrer les collaborateurs techniques et d'entretien ;- Gérer la restauration et encadrer les collaborateurs de service ; - Gérer les commandes (fourniture, matière d'œuvre, équipement, investissement, travaux ..) sur la base des demandes d'achat, demande des devis, émettre les commandes, suivre les réceptions et encadrer le responsable achat ; - S'assurer du respect des contrôles périodiques et des maintenances obligatoires de son périmètre ; - Participer au plan pluriannuel de travaux et/ou de rénovation de son périmètre ; - Veiller au respect des normes de références et à la sécurité des biens et des personnes sur son site en s'appuyant sur les attachés techniques sécurité et réglementaire ; - Superviser et assurer le suivi des travaux ainsi que le respect des cahiers des charges des prestataires ; - Participer à l'élaboration des dossiers de financements des travaux et participer à la sélection des prestataires en coordination avec la cellule achats/marchés. : les bâtiments et la flotte automobiles des sites du CFA de Vesoul. (Vesoul/Lure/Trévenans) Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC. Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Vesoul. Profil candidat Pour ce poste opérationnel, vous avez une expérience significative dans une fonction de manager avec une responsabilité de gestion. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du domaine de la formation (formation en alternance, formation continue). Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la communication orale. Femme/homme de terrain, vous apportez des capacités d'encadrement et d'organisation. Vous avez une expérience de la conduite du changement, de la gestion (ordonnancement des achats, des devis, des commandes). Vous connaissez les problématiques de restauration collective (connaissances en hygiène/ sécurité appréciées) et de l'entretien des bâtiments. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 2860 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut Cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Vesoul : Que vous soyez à la recherche de pépites patrimoniales, de sites naturels ou encore de divertissement, la destination Vesoul Val de Saône saura répondre à vos besoins. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Envoyez lettre de motivation + CV à recrutement@artisanat-bfc.fr
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Devenir VDI : saisissez l'opportunité STANHOME ! Revenu principal ou complémentaire,besoin de rencontrer du monde ou d'avoir plus de temps pour votre famille.... Vous avez le choix ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - travailler à domicile, où vous voulez, quand vous voulez : vous vous organisez comme bon vous semble ! - reconversion professionnelle, métier ou activité d'appoint : sauter le pas maintenant ! - revenu principal ou complémentaire : fixez vous vos propres objectifs de CA et adaptez votre planning en fonction - faire des économies : vos produits du quotidien à des tarifs exclusifs - horaires flexibles : génial pour concilier vie de maman et vie professionnelle ! - sans engagement et accessible à tous ! Devenir VDI chez STANHOME, c'est rejoindre une entreprise solide et engagée qui fait partie du groupe Rocher
La CPME de la Haute-Saône, ayant pour mission de défendre et de représenter les chefs d'entreprises de son territoire, recherche pour compléter son équipe, un chargé de relations entreprises (H/F) afin d'assurance le développement commercial des adhésions des entreprises des secteurs du commerce, de l'industrie et des services. Votre rôle : -Participer au développement du réseau des adhérents en prospectant le territoire -Fidéliser à travers différentes actions en offrant une écoute attentive aux chefs d'entreprises -Accompagner les adhérents en leur proposant un service, une solution à leur besoins -Assurer le suivi de vos missions, en réalisant un reporting régulier -Assurer le suivi commercial de son portefeuille d'adhérents et le renouvellement des adhésions -Participer aux évènements de la CPME notamment en soirée Votre profil : -Vous avez une bonne connaissance des acteurs économiques locaux et en particulier des TPE/PME -Vous maitrisez le pack bureautique -Vous êtes titulaire du permis B -Vous faite de la satisfaction client votre priorité -Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), disponible et ayant une bonne fibre commerciale Vos informations utiles : -CDI 39H sur Vesoul à pourvoir dès que possible -Rémunération brute mensuelle fixe de 2400€ + variable lié à votre performance + avantages (tickets restaurant, chèque vacances, prime de rentrée ) -VL de fonction Si vous êtes convaincu(e) de l'interêt des engagements patronaux de la CPME, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail : event@paroty.fr
***URGENT à pourvoir rapidement CDD à temps plein *** Au sein de notre EHPAD et dans le cadre de divers remplacements nous avons besoin d'une personne titulaire du diplôme d'état d'aide-soignante, disponible le plus tôt possible. Nous acceptons également les personnes titulaires du diplôme DE AES (ou ex- AMP). ***vous devez être à jour de vos vaccins DT Polio et Hépathite B***
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Public autonome
******CDD de 12 mois, renouvelable, à pourvoir dès que possible - SECTEUR VESOUL / GRAY ****** Placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous accompagnez des enfants du DITEP à votre domicile, en internat familial ou de manière plus ponctuelle dans le cadre de répit. Vous aurez comme principales missions : - D'accompagner, de soutenir, de prendre soin d'un ou de deux adolescents de 16h30 au lendemain 8h30, quand ils ne sont plus en prise en charge en journée par l'ITEP. Des accompagnements sont possibles sur des temps de week-end dans le cadre de répit. - Proposer à l'enfant ou à l'adolescent accueilli un cadre de vie familial cohérent et structurant - Favoriser le développement de ses capacités d'adaptation d'autonomie et de socialisation - Soutenir l'implication du jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle (aide aux devoirs, organisation) Travail institutionnel : - Participer aux réunions pluridisciplinaires d'élaboration, de suivi ou d'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement ; - Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation du projet individualisé dans le respect du cadre institutionnel : - Informer régulièrement et rendre compte à l'équipe pluridisciplinaire, notamment à l'éducateur coordonnateur, de tout ce qui concerne la vie du jeune. Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Organisme chargé de l'hébergement et de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents, en situation de handicap, pouvant présenter des troubles du comportement.
Rattaché au responsable communication et marketing, le chargé(e) de marketing digital assurera les missions suivantes : - Améliorer le référencement naturel des 4 sites internet du groupe (3 sites institutionnels et 1 site de e-commerce) - Participer à la mise à jour régulière des sites ; - Création de contenus pour les sites, les blogs, les réseaux sociaux, les newsletters, les outils d'aide à la vente ; - Création de supports de communication et de contenus graphiques (montage vidéos, photos etc) pour alimenter l'ensemble des canaux digitaux ; - Mise en place d'actions d'optimisation SEO et suivi des mots-clés pertinents ; - Participation à l'animation des réseaux sociaux et au développement de nos communautés (publications, réponses aux commentaires, administration des pages; gestion des avis clients) - Identification d'opportunités de partenariats avec des blogs et médias pour optimiser la visibilité de nos activités ; - Analyse du marché, benchmark de la concurrence et veille active des tendances et nouveautés en matière de web marketing Compétences requises : - De formation en communication / marketing avec, idéalement, une spécialisation e-commerce - Excellentes compétences rédactionnelles - Maitrise du pack office - Aisance avec l'outil informatique et les réseaux sociaux - Connaissances basiques SEO / SEA, - Connaissances basiques Google Analytics et Google Search Console - Connaissances de Semrush / Ahrefs / Moz / Majestic etc seraient un plus - Maitrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro ) ou autres logiciels de création visuelle et vidéo - Excellent sens du relationnel - Excellente orientation client - Être proactif, savoir remettre en question nos pratiques pour accompagner notre croissance - Identifier les priorités et organiser son travail en conséquence, - Être rigoureux, faire preuve d'autonomie, - Nature dynamique et motivée, impliqué - Avoir le goût du challenge
Société spécialisée dans la vente en gros de produits de clôture, notre société connait une forte croissance.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés sur le périmètre MMC, PRAECONIS et SIMA. Vos missions principales consisteront à : - Réaliser la gestion des ressources humaines, en : - Constituant et tenant à jour les dossiers administratifs des salariés (registre unique du personnel, visites médicales, ) ; - Préparant tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, ...) et en établissant les déclarations obligatoires (embauches, travailleurs étrangers, accidents du travail ) ; - Assurant le suivi du temps de travail et des absences ; - Tenant à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux et en analysant les données recueillies ; - Procédant aux recrutements et en accompagnant l'intégration ; - Programmant les actions de formation professionnelle et en assurant le suivi administratif et budgétaire ; - Participant à la mise en place et au renouvellement des instances représentatives du personnel, ainsi qu'à à l'organisation des réunions. - Participer à la gestion de la paie et des charges sociales, en lien avec le prestataire paie, en : - Collectant les éléments variables de paie, effectuant les vérifications et calculs nécessaires puis en les transmettant au prestataire ; - Contrôlant la prise en compte des variables de paie avant génération des virements et en mettant à disposition les fiches de paie. - Assurant les relations avec les organismes sociaux ; - Participant à la réalisation des états annuels à destination des Commissaires aux Comptes. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, protection sociale, Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 /+3 (type Licence professionnelle RH), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en administration RH / gestion RH au sein de laquelle vous avez su mettre en évidence votre bonne connaissance de la législation, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion quant aux sujets traités.
Bureau d'études fondé en 1974 et intervenant dans les domaines de l'urbanisme règlementaire, les expertises et les évaluations environnementales recherche un(e) paysagiste/urbaniste chargé(e) d'études réglementaires. Bureau d'études basé à Vesoul (70) constitué de 9 ingénieurs et intervenants en Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est. En collaboration avec les écologues et paysagistes du bureau d'études, le chargé d'études réalisera des documents de planification urbaine (PLU, PLUi, carte communale). Connaissance impérative des procédures réglementaires relatives aux documents d'urbanisme et des logiciels de cartographie SIG.
Bureau d'études fondé en 1974, spécialisé dans la réalisation : - d'études environnementales réglementaires (étude d'impact, expertises faune-flore, études paysagères), - de documents d'urbanisme (PLU, PLUi, carte communale, SCOT), - d'études techniques en filière eau et assainissement. - d'études préalables à l'aménagement foncier.
Vous assurez à la fois les fonctions techniques et commerciales sous la houlette de l'opticien Vos missions : - Animation commerciale : organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, conseil clientèle, prise de mesures , tenue du magasin, mise en valeur de l'espace de vente, mise en place d'opérations commerciales - Gestion administrative : prise en charge du dossier client de la commande au règlement, lien avec les ophtalmologistes, les relances de premier niveau en cas d'impayés
