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En étroite liaison avec la direction de la structure, vous serez chargé de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés, et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales ou isolées . Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot. Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles vous avez accès. Votre mission sera de mettre en place des actions collectives à destination des femmes accueillies au sein de l'association ainsi que de soutenir vos collègues dans le cadre de l'accompagnement global, individuel et collectif, de qualité auprès des femmes et des enfants hébergé.e.s . ==> ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL - Organiser et animer des actions collectives - Accueillir, informer et accompagner les femmes victimes de violences conjugales et/ou familiales et leur(s) enfant(s), ainsi que des femmes seules avec enfants - Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien à la parentalité adaptés au regard de la situation - Participer au développement de partenariats locaux - Participer à des projets de prévention et de sensibilisation ==> GESTION ADMINISTRATIVE - Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et de fonctionnement de la structure (Réunions partenariales en lien avec les situations). - Rédiger des notes sociales et des bilans d'accompagnement. - Participer à la démarche de travail en réseau. Vous travaillez un samedi sur deux et avez la possibilité d'effectuer des horaires en soirée 1 semaine par mois d'astreinte (Prime d'astreinte 150 euros net) Prime Segur
AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH (ESAT - FOYERS - SAVS - FV- FAM) Les établissements de Boissor recrutent : Un Directeur Général (H/F) Contrat à Durée Indéterminée à 1 E.T.P à compter du 1er février 2025 (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Profil du candidat : De préférence titulaire du CAFDES ou diplôme reconnu équivalent, vous présentez au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'un pôle ou plusieurs établissements du secteur médico-social. Grâce à votre engagement, votre capacité à définir un cap, donner de la lisibilité et rassurer face aux évolutions ou aux difficultés, votre tempérament positif et entrainant, vous saurez mobiliser vos collaborateurs et les fédérer autour de projets. Nous vous offrons un poste qui allie autonomie, vision prospective et activités opérationnelles, proches des équipes. Permis de conduire B obligatoire. Les principales missions de la personne : Sous l'autorité du Conseil d'administration et avec une large délégation, vous êtes responsable du fonctionnement de l'association, de ses activités et de ses 6 établissements qui se décomposent en deux pôles : - le pôle travail (ESAT de 158 places) - le pôle vie sociale et éducative (IME de 22 places, SAVS de 40 places, Foyer hébergement de 100 places (annexé à l'ESAT) : 5 résidences sur le domaine et appartements à l'extérieur, Petite unité de vie pour personnes handicapées vieillissantes (18 résidents) : Foyer de vie et FAM En vous appuyant sur le Comité de direction et les encadrants de proximité, vous animez les équipes (environ 150 collaborateurs), assurez la gestion budgétaire et financière (de l'ordre de 13 M€ de budget consolidé annuel), veillez à l'application de la règlementation, coordonnez et développez les relations avec les autorités de tarification et les partenaires. Au-delà de ces missions, votre valeur ajoutée portera sur votre capacité à : - analyser l'évolution du secteur et proposer de nouvelles orientations en cohérence avec les missions et les valeurs de l'association ; - assurer la prochaine négociation du CPOM ; - instaurer et maintenir un climat de confiance réciproque tant avec le CA qu'avec les équipes, dans un objectif de forte cohésion interne ; - développer la transversalité et la complémentarité de l'offre des 2 pôles pour conforter la dynamique de parcours ; - veiller à l'efficience de l'organisation dans le cadre de la démarche qualité ; - maintenir voire renforcer les partenariats, notamment au sein du groupement de coopération (GCSMS) dont l'AMAB est membre fondateur. Conditions : CCNT du 15 mars 1966 (cadre hors classe) Forfait cadre Reprise d'ancienneté selon CCN 1966 Astreinte Véhicule de fonction Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Comité d'Entreprise - Restaurant d'entreprise - Aide au logement 1% et aide à la mobilité Les candidatures sont à adresser (lettre +CV) avant le 15 décembre 2024 AMAB Jean-Louis BONNET - Président de l'AMAB 1262 route d'Albas - 46140 LUZECH Mail : boissor.rh@amab.fr
Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des préparateurs de commandes H/F. Vos missions: - déchargement de marchandises, - tri de marchandises, - enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), - création de dossier de réception mise en stockage, - préparation picking Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : 5H30 14H30 Ou 14h30 21h30 fixe, poste matin ou après-midi Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Nous recherchons idéalement un profil avec expérience en logistique et préparation de commandes vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité et êtes à l'aise avec le digital. Tickets restaurants + 13°mois + prime de productivité + 10%IFM + 10%Congés payés Avantages du FASTT : (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport..), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de LUZECH et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
- Accueille et accompagne les publics au sein des familles et des autres dispositifs d'accompagnement - Accompagne la famille accueillante - Informe la personne et ou son entourage en respectant les règles de déontologie et de confidentialité - S'approprie et analyse les informations concernant la demande et la situation de la personne, de son entourage et/ou du partenaire - Oriente et accompagne le cas échéant vers des partenaires - Etablit une relation éducative avec la personne, la famille et/ou le partenaire - Elabore un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducatif et préfigure un projet de soins adapté à la situation de la personne, de la famille et en cohérence avec le projet d'établissement - Accompagne la réalisation du projet personnalisé Relations internes/externes - Prise en charge du public accueilli. - Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et de l'établissement (professionnels éducatifs, de soins). - En contact avec différents partenaires du secteur. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de travailleur social : DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé), DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social,..) Vous faites preuve d'adaptabilité et d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, et avez un bon sens de l'organisation. Conditions de travail / spécificités : - Soumis à horaires préalablement définis répondant aux nécessités de service; - Particularités (horaires nuit, week-end, etc.) : beaucoup de déplacements - Permis B boîte manuelle requis. Poste à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie et susceptible d'être prolongé
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance. - Equipement de protection individuelle fourni ou requis - Consignes de distanciation sociale - Procédure renforcées de désinfection et de nettoyage Vous connaissez les techniques de ménage et de repassage ? Vous avez déjà travaillé chez des particuliers ? Vous avez le permis B ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour échanger ensemble sur vos expériences et vos attentes.
Offre d'emploi - La Poêle Gourmande Traiteur à Luzech La Poêle Gourmande, traiteur à Luzech, recherche activement des serveurs et des cuisiniers en extra pour renforcer notre équipe lors de nos événements du soir et les week-ends. Postes disponibles : Serveur(se) Accueil et service des clients avec professionnalisme et courtoisie Mise en place et dressage des tables Cuisinier(ère) Préparation des plats Dressage des assiettes Profil recherché : Expérience en service ou en cuisine est un atout Dynamique, ponctuel(le), et doté(e) d'un excellent sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress des événements Conditions : Extras en soirée et les week-ends Disponibilité immédiate souhaitée Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante :traiteur@lapoelegourmande.fr Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de LUZECH et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration (CA), votre mission est de construire la stratégie de l'association en collaboration avec toutes les parties prenantes (CA, équipe, financeurs). Vous aurez à mettre en œuvre les solutions pour répondre aux défis économiques, sociétaux, numériques et territoriaux rencontrés par Pause aux Filaos. Vous aurez pour mission de développer les activités et dispositifs de l'association, faire évoluer les process et le modèle socio-économique (le cas échéant). Vous assurez la direction et la gestion de la structure et des différents établissements comptables, pilotez la gestion économique et financière, pilotez et accompagnez l'équipe, impulsez le projet associatif. Vous menez les missions principales suivantes en totale collaboration avec deux coordinatrices en poste, dans leur périmètre respectif et en lien avec les partenaires, acteurs locaux et nationaux, sur le territoire rural départemental : 1. Apporter un appui au Conseil d'Administration dans la prise de décision pour les domaines suivants : stratégie de déploiement, gestion économique, administrative et financière, gestion des ressources humaines, relations institutionnelles, activités et projets 2. Piloter la stratégie économique et financière de l'association en collaboration avec le CA, en cernant et évaluant les enjeux internes et externes. Suivre et analyser les données des activités et proposer des axes d'évolution au CA. Élaborer le budget, le suivi du contrôle budgétaire et financier (maîtrise d'Excel demandée). Rechercher de nouveaux financements. Rédiger le rapport d'activité. 3. Superviser, manager et accompagner l'équipe en répondant à ses besoins et en garantissant le respect des obligations sociales et légales de tout employeur (gestion des plannings, contrôle des paies, développement des compétences, évaluation des risques professionnels, entretiens professionnels etc). Un management responsable, positif et participatif est attendu. 4. Organiser, coordonner, suivre et accompagner les projets initiés et les dispositifs d'accompagnement (rédaction, montage de dossiers de subvention/financement, réalisation de bilans, suivi de dossiers). Veiller à la qualité de service rendue aux femmes accompagnées. Assurer la coordination des bénévoles et la mise en cohérence des activités réalisées. 5. Développer des actions de communication et de sensibilisation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique. Mener et entretenir des liens avec les partenaires locaux et nationaux. Profil Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste proche ou similaire, d'une formation bac +4/5 de type CAFDES ou Master sciences sanitaires et sociales, santé publique, gestion des organisations, management d'établissements sociaux ou équivalent, vous portez de fortes convictions et valeurs quant aux droits des femmes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens du résultat, votre appétence pour l'amélioration continue des outils et procédures. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) o Votre goût réel et vos connaissances pour le management d'équipe et la conduite du changement o Votre goût pour la réorganisation de l'activité et la gestion de projets variés Sont des plus prioritaires. Savoirs être attendus Qualité relationnelle Capacité d'adaptation à des publics et interlocuteurs divers Goût du travail en équipe - Communication fluide Etat d'esprit positif, enthousiasme Force de proposition Rapidité de compréhension et d'exécution Sens des initiatives, pragmatisme Honnêteté o Période d'essai de 4 mois o Des astreintes sont à prévoir o Belle dynamique associative, valeurs fortes d'engagement en faveur des droits des femmes, ...
Prise de poste immédiate Nous recherchons un/e AES ou AMP 100% JOUR Conditions d'exercice - Travail le week-end (2 week-ends sur le mois selon le roulement que vous intégrez) et/ou jours fériés ; port de charges, station debout prolongée. - Repos compensateurs inclus dans le roulement. - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. - Si vous êtes titulaire de la FPT : rémunération statutaire + régime indemnitaire. Vous serez titulaire CDD pouvant être renouvelé au vue du contexte Savoirs : - Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur. - Aptitude à l'écoute et au dialogue avec les patients et leur entourage. - Principe de bientraitance. - Neutralité, discrétion dans l'exercice de ses fonctions.
Recherche maçon confirmé dans la bâtisse de pierres / tailleur de pierres pour des chantiers de maçonnerie dans la rénovation du patrimoine, ou taille en atelier
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir-être ainsi qu'au protocole d'intervention Covid-19 En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement).. Vous allez adorer travailler avec nous. 3 POSTES A POURVOIR Qui sommes nous Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 250 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 60 000 clients particuliers qui lui font confiance.
Notre client, basé à LHOSPITALET, opère dans le secteur du commerce de gros, fournissant des biens à différents clients.Vous cherchez un poste de préparateur de commandes (avec caces R489, 1B) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les tâches qui vous attendent : - Préparation des commandes selon les instructions reçues - Vérification de la conformité des produits avec les commandes - Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition Alors, voici ce que l'on vous propose : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 11.65 euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
POSTE : Préparateur de Commandes H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à LHOSPITALET, opère dans le secteur du commerce de gros, fournissant des biens à différents clients. Vous cherchez un poste de préparateur de commandes (avec CACES R489, 1B) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent : - Préparation des commandes selon les instructions reçues - Vérification de la conformité des produits avec les commandes - Emballage et étiquetage des produits pour leur expédition Alors, voici ce que l'on vous propose : Contrat : Intérim Durée : 3/mois Salaire : 11.65 Euros/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. PROFIL : Nous recherchons un talent polyvalent avec une première expérience réussie, ainsi, pour rejoindre notre équipe dynamique et créative, nous attendons de vous : - Aisance dans l'utilisation de matériel de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Formation CACES R489 catégories 1B - Sens du détail et de l'organisation pour une préparation optimale - Capacité à travailler en équipe et bonnes vibes pour un environnement convivial PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite.
Description du poste : Nous recherchons un Tractoriste pour un domaine viticole. Vous serez un acteur clé dans la gestion des cultures et des terres. Vos missions seront les suivantes :***Conduite de tracteurs et autres engins agricoles pour les travaux de labour, semis, traitement des cultures, récoltes, etc.***Entretien et réparation des équipements agricoles pour assurer leur bon fonctionnement.***Application des techniques agricoles appropriées pour optimiser la production.***Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine agricole.***Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du domaine***Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre engagement contribuera directement à la performance et au bien-être des cultures. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste doit avoir une passion pour le travail en plein air et un intérêt marqué pour l'agriculture. Vous devez être à l'aise avec la conduite de tracteurs et d'autres équipements agricoles. Un bon sens de l'observation et une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques sont essentiels. Vous devrez également être en mesure de travailler en équipe tout en étant autonome et responsable dans l'exécution de vos tâches. Qualités recherchées :***Bonne maîtrise des équipements agricoles.***Capacité à travailler en équipe.***Sens des responsabilités et autonomie.***Connaissance des normes de sécurité agricoles.***Réactivité et efficacité dans les dépannages. *
Description du poste : Nous recherchons un Tractoriste passionné pour rejoindre notre équipe dédiée à la viticulture. Si vous aimez travailler en plein air et que vous avez une expérience dans le domaine, cette offre est faite pour vous ! **Missions :***- Conduite et manœuvre de tracteurs pour l'entretien des vignes (labour, taille, travaux de plantation, etc.). - Participation aux activités de récolte et à l'acheminement des produits vers la cave. - Maintien en bon état des équipements agricoles et réalisation des petites réparations nécessaires. - Collaboration avec l'équipe pour assurer la bonne progression des travaux tout en respectant les normes de sécurité. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Profil recherché :***- Expérience en conduite de tracteurs, idéalement dans un environnement viticole. - Connaissances en viticulture seraient un plus. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.***Nous offrons :***- Un environnement de travail dynamique en plein air. - Des possibilités de formation continue. - Une rémunération compétitive et des avantages liés au poste. Si vous êtes motivé(e) par le travail dans les vignes et souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature à [adresse email]. Nous avons hâte de vous rencontrer ! **À bientôt dans nos vignes !**
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client un cabinet médical situé à CAHORS, est à la recherche de son/sa kinésithérapeute pour un poste en SALARIAT pour travailler au sein d'un cabinet mais aussi d'une clinique SMR. Poste à pourvoir idéalement en CDI dès le 06 janvier 2025. Curieux(se) de découvrir les missions passionnantes d'un Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet médical ? Avantage : rémunération entre de 2600€ et 3000€ net. Possibilité d'un logement ou de l'aide au logement Salariat, CDI ou CDD 3 mois minimum. Mutuelle prise en charge à 100%. Possibilité de mixer avec des patients extérieur et du SMR. Rejoignez notre équipe dynamique dans un cabinet médical moderne situé au cœur du Lot, en collaboration avec des médecins utilisant des équipements de pointe - Assurer des soins polyvalents en SMR - Effectuer des interventions au sein du cabinet - Réaliser des soins à domicile - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale - Participer à l'évolution des pratiques de soins Accrochez votre ceinture, ça décoiffe ! Nous recherchons un(e) masseur-kinésithérapeute talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre un cabinet médical moderne et dynamique au cœur du Lot. (46) - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis - Bonnes compétences en communication et écoute active - Maîtrise des techniques de kinésithérapie moderne - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Flexibilité pour interventions en cabinet ou à domicile Processus de recrutement Ready(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #recrutementconfidentiel
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client un cabinet médical situé à CAHORS, est à la recherche de son/sa kinésithérapeute pour un poste en SALARIAT pour travailler au sein d'un cabinet mais aussi d'une clinique SMR. Poste à pourvoir idéalement long à pourvoir en CDD dès janvier. DUO possible. Curieux(se) de découvrir les missions passionnantes d'un Masseur kinésithérapeute (F/H) en cabinet médical ? Avantage : rémunération entre de 2600€ et 3000€ net. Possibilité d'un logement ou de l'aide au logement Salariat Mutuelle prise en charge à 100%. Possibilité de mixer avec des patients extérieur et du SMR. Rejoignez notre équipe dynamique dans un cabinet médical moderne situé au cœur du Lot, en collaboration avec des médecins utilisant des équipements de pointe - Assurer des soins polyvalents en SMR - Effectuer des interventions au sein du cabinet - Réaliser des soins à domicile - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale - Participer à l'évolution des pratiques de soins Accrochez votre ceinture, ça décoiffe ! Nous recherchons un(e) masseur-kinésithérapeute talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre un cabinet médical moderne et dynamique au cœur du Lot. (46) - Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis - Bonnes compétences en communication et écoute active - Maîtrise des techniques de kinésithérapie moderne - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Flexibilité pour interventions en cabinet ou à domicile Processus de recrutement Ready(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #recrutementconfidentiel
Rejoignez un acteur clé du développement agricole ! Notre client, un groupe coopératif dynamique, collabore avec plus de 3000 agriculteurs adhérents. Engagée à soutenir le développement agricole et local, cette coopérative offre un environnement de travail proche de ses valeurs humaines et de ses membres. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV en Machines Agricoles passionné(e) qui souhaite faire la différence sur le terrain ! Vos missions enrichissantes : - Maintenance technique : Soyez l'expert(e) en charge de la maintenance préventive et corrective des tracteurs neufs et d'occasion, garantissant ainsi leur performance et leur longévité. - Montage expert : Participez à la mise en route de matériel agricole, facilitant ainsi l'équipement de nos agriculteurs et leur permettant d'optimiser leur travail. - Interventions d'urgence : Réalisez des missions ponctuelles de dépannage, mettant vos compétences à profit pour assurer la continuité des activités des agriculteurs. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en mécanique (TP, PL, agricole) ou une expérience dans l'armée, notamment sur gros engins. Si vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un groupe qui fait la différence, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste attractives : - Rémunération : Un salaire compris entre 25 000 € et 29 000 €, en plus d'un 13ème mois, pour récompenser votre engagement. - Environnement de travail : Intégrez une équipe soudée au sein d'un groupe qui valorise ses employés et favorise leur développement professionnel. À compétences et qualifications égales, nous accordons la priorité aux candidats reconnus en situation de handicap. Faites le choix d'un métier valorisant, au plus près de l'agriculture et de ceux qui la font vivre ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une coopérative engagée, n'attendez plus pour postuler. Rejoignez-nous et contribuez à faire évoluer le paysage agricole !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'équipe de direction est composée de 5 personnes, apportant chacune leur expertise dans leurs domaines (éducatif, administratif, moyens généraux .). En lien étroit avec les deux Chefs de Service Educatif, le Responsable d'Animation Pastorale contribue à la mise en œuvre du projet éducatif, visant de développement de la personne dans ses dimensions humaine, spirituelle. Contenu de vos missions : -Accueillir les jeunes, les professionnels et les familles : vous êtes présent pour recevoir, entendre et accompagner les différents publics accueillis, accompagner les jeunes et les adultes dans leurs questionnements et leur parcours de vie, repérer les besoins de chacun. Vous créez et animez des temps et des lieux conviviaux de partage et d'écoute, entre les intervenants et les professionnels dans leur diversité d'origine, de foi et d'engagement. - Concevoir, coordonner et animer des projets socio-éducatifs et spirituels, en lien avec l'équipe éducative : vous élaborer et définissez un projet d'animation pastorale en lien avec les besoins éducatifs repérés auprès des éducateurs et des jeunes. Vous participez aux événements de la fondation, et quand cela fait sens, à ceux du diocèse et des paroisses, et de la vie locale (quartier, village, etc.). - Accompagner la communauté éducative (jeunes, familles, salariés) : vous proposez des animations adaptées et apportez du sens aux événements du quotidien en en révélant la dimension pastorale. - Être en posture de responsabilité et force de proposition au sein de la communauté éducative : vous soutenez le directeur d'établissement par votre posture et l'attention au sens, vous participez à l'écriture du projet d'établissement et des services. Vous contribuez à la mise en œuvre d'une démarche qualité : vous animez des temps de relecture des activités et de bilan pour collecter la parole des acteurs et évaluer l'action ; vous êtes moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif et des projets transversaux au sein de l'établissement. Vous portez la responsabilité d'une astreinte éducative - Travailler en partenariat et en réseau : en lien avec les paroisses, les diocèses, les services d'Église, vous créez un réseau de partenariat avec le monde associatif local et les mouvements caritatifs. Vous êtes acteur d'un dialogue interculturel et interreligieux et établir des contacts avec d'autres religions. Vous contribuez aux réflexions et actions nationales et régionales au sein de la fondation dans votre domaine d'activité. Profil : - Idéalement titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en sciences de l'éducation, intervention sociale ou métiers de l'enseignement, vous possédez une formation en éducation, sociologie, philosophie et théologie. - Vous maitrisez les méthodes d'animation coopératives. Rigoureux, autonome et ambitieux, les challenges vous stimulent et alimentent votre persévérance. - Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance ; vous avez déjà travaillé en collaboration avec les partenaires institutionnels et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique. - Temps plein forfait 202 jours par an - Des astreintes et interventions sont à prévoir certains soirs, weekend et jours fériés
Embauche dans le cadre de besoins en remplacements réguliers (congés, absences programmées, absences non prévues....). La durée du CDD dépendra de la durée de(s) l'absence(s) Vos missions : Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement ). Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Sous la responsabilité du responsable du chef de service éducatif, l'équipe de l'internat accompagne des jeunes placés au sein de deux unités de vie : pour les plus jeunes une prise en charge prenant appui sur la vie en petit collectif ; pour les adolescents le développement de projet de vie de groupe, la consolidation de l'autonomie pratique et l'apprentissage des codes sociaux. Complété par un service d'accueil de jour, le site de Montcuq accompagne les jeunes à travers des ateliers éducatifs adaptés. Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge.
Vos missions : - Vous procédez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité sur des notions de base, peinture, plomberie, chauffage.). Vous intervenez aussi sur la réalisation de travaux neufs (installation, modification, mise aux normes). - Vous assurez le suivi des recommandations des organismes habilités. - Vous remettez en état, par échange de pièces ou par réparation, des installations de la vie quotidienne (mobilier, petite fournitures techniques, parc roulant deux roues .). - Vous participez aux déménagements et emménagements des différents lieux de vie, collectifs ou individuels (logistique, manutention immobilière, montage et démontage de mobilier .). - Vous savez préparer et sécuriser votre chantier, avec une attention constante au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous réalisez les bons de commande nécessaires à l'achat du matériel et des outils et les faites valider. - Vous participez au travail de dynamique collective de la maison d'enfant. Vous avez conscience des enjeux de votre fonction au sein de bâtiments de type « ERP » ou dans les lieux de vie individuels. Votre profil : - Titulaire d'un titre professionnel « Agent de maintenance des bâtiments » ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle avérée dans une fonction similaire, au sein d'une structure d'accueil avec hébergement. - Bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment. Vous avez idéalement suivi une formation récente en électricité et en travail en hauteur, et maîtrisez les bases de l'outil informatique (messagerie, tableur, navigation web, outil de déclarations .). Lieu de travail : Montcuq (46800) et annexes (rayon de déplacement environ 40 km) CDI à temps plein : 09h/12h30 - 13h30/17h
Annonce Poste Coordinateur - Responsable d'une maison pour personnes âgées CetteFamille à Sainte-Juliette à partir de Juin 2023 Localisation : Maison CetteFamille à Sainte-Juliette Contexte : CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 9 locataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions : Vos missions principales seront d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et de coordonner les assistants de vie qui accompagnent les colocataires au sein de la maison CetteFamille. Vous devrez contribuer au maintien de l'autonomie des colocataires, veiller à leur sécurité et à leur confort tout en instaurant un lien de confiance avec leur famille. Aussi, vous serez présent lors des visites de la maison par des futurs colocataires. Également, vous serez chargé d'effectuer les courses alimentaires et les produits d'entretien et vous veillerez à la bonne gestion des stocks. De plus, en tant que Responsable de maison, vous constituerez votre équipe d'assistants de vie, vous effectuerez les plannings mensuels et vous veillerez au bon déroulement des journées en vous assurant du bien-être et de la sécurité des salariés. Par ailleurs, vous serez responsable de la coordination des intervenants extérieurs (soignants, animations,.) pour le bon fonctionnement de la maison. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue. Profil : Diplôme du secteur social/médico-social et/ou une expérience dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie serai(en)t souhaitable(s). Conditions : Vous dépendrez du statut particulier employeur, les colocataires étant donc vos employeurs directs. CetteFamille assure uniquement la gestion administrative et vous accompagne dans l'ensemble de vos démarches et vous met à disposition ses outils pour faciliter votre tâche de coordination. Type de contrat : Contrat à durée indéterminé Rémunération : En tant que responsable de la maison, votre rémunération comprend les 10% de congés payés et est variable selon le nombre de colocataires.
Localisation Maison CetteFamille de Montagudet à 45 km de Cahors Contexte CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 6 colocataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions Votre mission principale sera d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne dans la Maison CetteFamille. Vous devrez accompagner la personne dans sa vie de tous les jours, notamment en aidant à la toilette, à l'habillage ou aux transferts. Vous serez responsable de la préparation des repas en fonction des préférences des colocataires, de l'entretien l'habitat partagé, ainsi que du linge des colocataires. Enfin vous proposerez d'éventuelles activités en lien avec les envies des colocataires. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue. Profil Diplôme du secteur social/médico-social et/ou une expérience dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie souhaité(s) Conditions Actuellement, nous recrutons un poste d'assistant de vie ! Vous dépendrez du statut particulier employeur, les colocataires étant donc vos employeurs directs. Vous serez sous la responsabilité du/de la responsable de la Maison qui assure la coordination et la vie quotidienne de l'habitat partagé. CetteFamille assure uniquement la gestion administrative et vous accompagne dans l'ensemble de vos démarches. Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée Rémunération : En tant qu'assistant.e de vie, votre rémunération comprend les 10% de congés payés et est variable selon le nombre de colocataires. Majoration des dimanches et des jours fériés.
Description du poste : Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos missions incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) Agent de déchetterie (F/H) capable d'assurer l'accueil, le conseil, l'entretien et la gestion administrative du site. - Excellent sens du service et de la communication avec les usagers - Capacité à maintenir un site propre et sécurisé - Formation CAP Agent de propreté et d'hygiène ou équivalent apprécié - Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des volumes et facturations Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
Notre client variable, basé à LE MONTAT, travaille dans la collecte, le traitement et l'élimination des déchets, ainsi que dans la récupération.Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de déchetterie (F/H) ? Vos tâches incluent d'accueillir, informer, orienter et aider les usagers sur le fonctionnement de la déchèterie - Assurer la qualité des dépôts en refusant les déchets non admis et en conseillant au tri des autres déchets - Comptabiliser les volumes, commander l'enlèvement des bennes et suivre la facturation du service à certains usagers - Entretenir le site, les équipements et installations, faire respecter la sécurité et gérer les tâches administratives courantes Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 1900 euros/mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Et pour un environnement plus sain, rejoignez notre équipe !
L'Ehpad de Montcuq recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour une durée de 3 mois En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux (horaires en 11h00) - Un établissement à taille humaine. - Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. - Des formations, Une connaissance de Netsoins serait un plus ! N'hésitez pas à nous rejoindre !
- Assurer l'accueil des agriculteurs - Réceptionner les céréales - Diverses manutentions
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré(e), mieux valorisé(e), mieux accompagné(e) ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé(e) régulièrement aux dernières techniques et au savoir-faire. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé(e) et formé(e) pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé(e) de maison durant la période de confinement). Vous allez adorer travailler avec nous ! !!! POSTES A POURVOIR SUR CAHORS ET ALENTOURS : PRAYSSAC / LHOSPITALET / LABASTIDE MARNHAC / CASTELNAU-MONTRATIER / LALBENQUE / BELLEFORT LA RAUZE / LUZECH / LAMOTHE CASSEL !!!
A l'aide d'un chariot élévateur, vous collectez les excès de plastiques pour les déposer dans les broyeuses. Ponctuellement, vous avez également en charge l'approvisionnement des lignes de production en bobine plastique, en début de ligne. Puis, en fin de ligne, vous déplacez les palettes de produits finis vers la zone de stockage. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique.
Au sein d'un lycée professionnel agricole d'environ 200 élèves, vous agissez sous l'autorité du chef d'établissement et de son adjoint et en collaboration avec la CPE actuellement en poste. Vous participez à l'animation du service de vie scolaire, au suivi individuel et collectif des élèves et à l'élaboration de la politique éducative de l'établissement. Vos missions sont décrites dans la note de service DGER/SDEDC/2017-1046 du 28/12/2017. Vous êtes à l'aise avec les adolescents et savez mettre en place une autorité bienveillante. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez les prioriser. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez travailler en réseau. Vous avez une bonne connaissance de l'institution scolaire, des obligations du fonctionnaire et savez incarner les valeurs de la République. Le poste est à 50% sur deux journées (L-M). Disponibilité à partir de mi-mars 2025.
Nous recherchons pour notre site Verlhac Logistique à LE MONTAT : Vos missions: - gestion du dépôt équipé d'un transstockeur , - chargement déchargement des semis (en complément des 2 autres personnels). Évolution sur le poste avec des responsabilités (passation). Votre profil: CACES 1, 3, 5 exigé (EN PRIORITE LE CACES 5) Réactif Aimant les responsabilités et la gestion Organisé Travail en équipe Bonne communication Horaires : 8H/17-18H du lundi au vendredi Repas : à votre charge - possible de prendre son repas sur site dans des salles aménagées. Respect des mesures sanitaires gouvernementales. *** Prise de poste dès que possible ***
Venez rencontrer l'employeur lors du Forum de l'immersion à l'espace Valentré de Cahors le 14/11 de 9h à 13h. Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Technicien installateur livreur H/F, sur le secteur de Cahors. Une formation pourra vous être proposée en interne, en fonction de vos besoins. Le poste peut être évolutif vers du long terme. Vous : - Titulaire d'un CAP Installateur thermique ou sanitaire (ou équivalent) - Première expérience réussie dans le domaine de l'habitat individuel - Autonome - Titulaire du Permis B Votre mission : - Installer divers matériels (fontaines à eau, osmoseurs, adoucisseurs) - Expliquer au client le fonctionnement et les règles d'usage du matériel installé - Préparer et charger le matériel nécessaire à votre tournée - Planifier votre itinéraire de livraison Nous : - Un accompagnement de nos salariés au quotidien - Un suivi de votre projet professionnel et de vos besoins en formation - Un groupement d'employeurs humain et à l'écoute
Nous recherchons un(e) laveur(euse) de vitres dynamique et expérimenté. Responsabilités : - Nettoyer efficacement les vitres, fenêtres et surfaces - Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée et sécurisée - Assurer un service clientèle en répondant aux besoins des clients de manière professionnelle - Respecter les consignes de sécurité et les règles de santé au travail Qualifications requises : - Expérience en vitrerie, - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Titulaire du Permis B obligatoirement, un véhicule de fonction sera fourni. Également vous pourrez être amener à faire des décapages, utiliser une autolaveuse.
Au sein d'un lycée professionnel agricole d'environ 200 élèves répartis dans 9 classes, vous agissez sous l'autorité du chef d'établissement et de son adjoint et en collaboration avec une équipe pédagogique de 24 personnes, 3 AESH, 2 CPE, une équipe AED et 1 infirmière scolaire. Vous assurez l'éducation, la formation et l'instruction des élèves dans les différents cycles d'apprentissage et les différentes activités inscrites dans le projet éducatif de l'établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA) conformément aux directives nationales. Vos missions sont décrites dans la note de service DGER/SDACE/C2004-2007 du 16/08/2004 "Mayajur" A mi-temps, vous interviendrez principalement en physique chimie en classe de 2nde pro NJPF (Nature Jardin Paysage et Forêt), 1ère pro GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune), CAPa SAPVER deuxième année (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural) et en classe de 3ème de l'Enseignement Agricole. Il vous faudra également assurer l'enseignement d'informatique en classe de 2nde pro NJPF et SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) à raison de 1h par semaine en 1/2 groupe. Vous devrez : - concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement dans une logique de progression annuelle ou pluriannuelle, en lien avec les autres enseignants et en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes. - évaluer régulièrement et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience mais aussi participer à l'évaluation certificative en concevant des situations d'évaluation respectueuse du référentiel de certification du bac professionnel et du plan d'évaluation prévisionnel définit en début de cycle par l'équipe. Vous êtes à l'aise avec les adolescents et savez mettre en place une autorité bienveillante. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez les prioriser. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez travailler en réseau. Vous avez une bonne connaissance de l'institution scolaire, des obligations du fonctionnaire et savez incarner les valeurs de la République. Enfin, il est attendu de l'enseignant de Physique Chimie d'accompagner le futur professionnel dans une démarche de prévention adaptée aux situations à risques en lien avec les Travaux Pratiques en laboratoire et l'utilisation de produits dangereux.
Le lycée des territoires (Établissement Public Local d'Enseignement Professionnel Agricole - EPLEPA) Cahors 46090 Le Montat propose un poste à 50% en ESF pour un remplacement du 08/11/24 au 20/12/24 inclus (avec prolongation possible) Dans un établissement comprenant 9 classes pour environ 200 élèves vous trouverez une équipe pédagogique, composé de 25 enseignants, dynamique et porteuse de nombreux projets. Vous aurez à y assurer un service de 9h auprès d'élèves de 2nde SAPAT (Services Aux Personnes et Animation des Territoires), de première SAPAT et d'élèves de Terminale SAPAT. L'emploi du temps est organisé sur 3 journées (mardi, jeudi et vendredi) avec principalement des heures de Travaux Pratiques. Les missions inhérentes aux enseignants sont à assurer (construction d'une progression et de cours, saisie d'un cahier de texte, évaluation des élèves par capacité, présence aux réunions pédagogiques, conseils de classe, réunion parents-professeurs, ...). La mission d'enseignant coordonnateur est prévu mais en fonction du profil pourra être assuré par une autre personne. Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté selon la grille indiciaire sur la base d'un contrat ACER.
Pour le compte d'un particulier : - entretien courant du logement - repassage Vous travaillez 2h par semaine : le mercredi matin ou le vendredi matin Rémunération en Chèque Emploi Service :12 € net /heure (congés payés inclus) Une expérience de deux ans sur un poste d'employé(e) de ménage au domicile du particulier serait fortement appréciée.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages alimentaires, un(e) Magasinier-cariste (F/H)A l'aide d'un chariot élévateur, vous collectez les excès de plastiques pour les déposer dans les broyeuses. Ponctuellement, vous avez également en charge l'approvisionnement des lignes de production en bobine plastique, en début de ligne. Puis, en fin de ligne, vous déplacez les palettes de produits finis vers la zone de stockage.
Conducteur(trice) camion remorque super lourd (H/F) Zone longue en Nationale. Votre mission est d'assurer le transport des marchandises suivant les consignes reçues et en conformité avec le manuel Conducteur dans un esprit de qualité. Vous réalisez les mises à quai, chargements déchargements, arrimages de la marchandise, débâchages, utilisation de hayons et transpalette électrique.. Parallèlement aux opérations de conduite pure, vous devrez appréhender les dimensions humaines, techniques et administratives de votre poste de conducteur au sein de notre société. Vous aurez des découchés (3 / semaine garantis) . Cartes conducteur et FCO à jour - ADR bienvenu. Compétence(s) du poste Caractéristiques du chronotachygraphe Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule Organiser une livraison Réaliser les opérations d'attelage Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (feuille de route) Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Entreprise familiale de 49 personnes disposant d'une flotte de 120 véhicules le groupe Verlhac est spécialisé dans le transport et la logistique Lieu de travail : 19031 - BRIVE LA GAILLARDE (mais l'ensemble routier reste stationné les WE sur notre site Verlhac Logistique ZI de Cahors Sud 46090 LE MONTAT) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : 40 H00 HEBDO Salaire indicatif : indice 150 M sur 200 H mensuelles Qualification : Employé qualifié Déplacement : Quotidien et National Expérience : deux ans en SPL (tracteur routier + semi-remorque ou camion et remorque auto portée). Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) Exigé et en cours de validité- Secteur d'activité : messagerie/fret express.
Nous recherchons: 1 OUVRIER CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F 1 MANOEUVRE 1 ALTERNANT SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un CHEF D'EQUIPE, vous intervenez dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes La durée de travail est de 39 heures. VOTRE PROFIL : FORMATION CAP SOUHAITEE, Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience et implication dans le poste. Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis Vous êtes passionné, impliqué et organisé ? La qualité et le travail soigné sont des points forts chez vous ? Alors rejoignez-nous ! CONTACT Merci de nous adresser votre cv et lettre de motivation.
Nous recherchons : 1 CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER/COUVREUR/ZINGUEUR H/F SUR LA REGION DE CAHORS VOTRE MISSION : Encadré par un conducteur de travaux, vous intervenez en toute autonomie dans une équipe allant jusqu'à 4 personnes en tant que chef d'équipe La durée de travail est de 39 heures. VOTRE PROFIL : FORMATION CAP ET +, vous avez une EXPERIENCE DE 2 ANS MINIMUM DANS DES FONCTIONS SIMILAIRES. Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel, Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez lire un plan et vous organiser de façon autonome. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. CONDITIONS D'EMPLOI CDI avec période d'essai de 1 mois POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Salaire selon expérience et implication dans le poste. Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En effet, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un(e) Responsable de Production F/H (site de Caillac - 46) Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Général et jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre site de production. Vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation de l'ensemble du processus de production incluant la Maintenance et la Logistique. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrement d'équipe : Vous assurerez la gestion, le suivi et l'animation d'une équipe de 70 personnes (opérateurs, techniciens et chefs d'équipe) en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. - Optimisation de la production : Vous superviserez l'ensemble des opérations de production, en veillant à la conformité des produits et aux délais de livraison, tout en améliorant en continu les processus. - Gestion opérationnelle : Sur le terrain, vous assurerez le suivi de la performance des lignes de production et des indicateurs de performance (KPIs), et mettrez en place des actions correctives en cas de dérive. - Qualité, Environnement et sécurité : Vous veillerez au respect des normes en vigueur dans l'industrie cosmétique, et serez proactif(ve) dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de prévention et de sécurité (BPF - Normes ISO 22716). - Coordination interservices : En lien avec les services Qualité, Logistique, R&D, Façonnage et Marketing, vous contribuerez à une communication fluide et à la gestion des priorités pour garantir l'efficacité de la production. Profil recherché - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de production, génie industriel, ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable de Production ou poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire. - Compétences clés : Fort leadership et aptitude à encadrer et motiver des équipes importantes. Excellente compréhension des processus de production et des enjeux de terrain. - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer la pression, votre sens de l'organisation et votre sens du relationnel.
L'agence IMMO46 est implantée sur Cahors depuis 1991, et aujourd'hui présente sur Prayssac et Gramat. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une équipe familiale pour effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie et vous serez également en charge de la gestion des travaux. Ce poste nécessite de la motivation, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur. Vous rejoindrez l'équipe de gestion / location de Cahors qui est actuellement composée de 4 personnes. Vos missions : - Réaliser des états des lieux entrants et sortants de biens (appartements, maisons, garages, locaux). - Utiliser des outils numériques pour rédiger des rapports détaillés et précis. - Assurer une communication professionnelle et claire avec les locataires ainsi que les propriétaires. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies. Nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, dans une équipe familiale. - Une formation aux outils et procédures internes. Il s'agit d'un contrat de remplacement de 3 mois, possibilité de renouvellement en fonction du besoin. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse lisa@immo46.com (CV + lettre de motivation) !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association ABRI un(e) secrétaire (F/H). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients, présentation des documents d'accueil (livret, devis-contrat) - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - constitution des dossiers clients, mise à jour et suivi administratif permettant la prise en charge des interventions - réalisation des devis - planification des interventions - mise à jour des tableaux de bord - diffusion des plannings aux clients et intervenants - gestion des absences - saisie et transmission des données pour paie et la facturation - participation aux astreintes départementales (4/an) Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative sur la mission de planification. - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences CDD de remplacement de 132h/mois, à pourvoir dès que possible. Formation à la prise de poste. Poste à pourvoir à la fédération du Lot basée à Cahors
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs. Le service Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, la préparation des éléments de paie ainsi que la formation. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des opérations administratives liées à la gestion du personnel (contrats de travail, embauche, départs, etc) - Gestion des données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables, etc) - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation, etc) - Réception, contrôle et transmission au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) Formation : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines Expérience en gestion administrative du personnel appréciée La connaissance de la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale est un plus. Avantages : - Carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) ; - Prime d'intéressement ; - Rémunération sur 14 mois ; - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale ; - Mutuelle entreprise (facultative) ; - Prise en charge à 50% des abonnements mensuels transports en commun ; - Avantages CSE Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Poste à pourvoir au plus vite. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Manpower Cahors, cherche pour son agence, un Assistant administratif et commercial intérimaire (H/F) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, tes missions : - Maîtriser la connaissance des métiers, des intérimaires et des enjeux commerciaux, - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats, - Analyser et prendre en charge leurs besoins, - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence, - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions, - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning En cours de formation en enseignement supérieur, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles seront déterminants, notamment : - Ton esprit orienté résultats et ton sens du service client - Ton aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Ta passion pour l'humain et ta motivation pour le succès Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien avec ton Manager, - Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer à la qualité de service rendu aux usagers ? En prévision d'un prochain départ à la retraite, la Caf du lot recherche un(e) assistant(e) de direction. La Caf du Lot assure le service public de la branche Famille de la sécurité sociale auprès de 29 000 allocataires en lien avec les partenaires du territoire. Les 104 collaborateurs de la Caf du Lot se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales et sociales, - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, .) pour contribuer au développement des équipements collectifs et services au bénéfice des familles. Rattaché(e) à la directrice, en appui de l'équipe dirigeante de l'organisme composée de 3 personnes, vous prendrez en charge toutes les activités riches et variées d'un secrétariat de direction. A ce titre, vous aurez en charge principalement les missions suivantes : - Gestion des relations internes et externes de la directrice (suivi agenda, prise de RDV, etc) - Accueil physique et téléphonique de la Direction - Gestion et suivi des courriers et documents arrivant à la Direction - Collaboration avec l'équipe de direction dans ses activités quotidiennes - Soutien à l'équipe de direction dans la conduite de ses projets - Rédaction des courriers, notes et comptes-rendus (participation aux réunions d'encadrement) - Gestion de la documentation (attribution des informations nationales et enquêtes aux managers avec suivi du respect des échéances, classement, stockage et suivi des conventions) - Veille de la mise à jour du contenu diffusé sur l'intranet - Contribution aux actions de communication interne - Planification annuelle des réunions (ordre du jour, préparation, rédaction des PV, lien avec le Conseil d'Administration) - Suivi des échéances et relations avec les instances représentatives du personnel Du fait de ces différentes missions, vous serez fortement en interaction avec l'équipe de direction, les services internes et les partenaires (autres organismes de la Sécurité sociale, administrations.) de la Caf. Il pourra vous être confié(e) d'autres missions ou projets, notamment au regard du profil et de la montée en compétence. Idéalement, vous êtes un diplômé d'un Bac+2/3 dans le domaine de la gestion administrative d'entreprise, et possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : - Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles ; - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) ; - Rémunération sur 14 mois ; - Prime d'intéressement ; - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale ; - Mutuelle entreprise (facultative) ; - Prise en charge à 50% des abonnements mensuels transports en commun ; - Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Un cabinet extérieur pourra être sollicité Entretien avec le jury semaine du 18 novembre 2024. Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur CV et lettre de motivation obligatoire sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique ***** Offre à pourvoir pour Janvier 2025
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement humain ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) RH et devenez un acteur clé de notre département des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront : - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH
Le Département du Lot recrute son Responsable d'équipe aide sociale à l'enfance de Cahors- F/H Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l'aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ? Qui plus est au sein d'une collectivité s'inscrivant dans une dynamique d'innovation et d'expérimentation ? Rejoignez l'équipe du service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité ! Au sein du service territorial des solidarités de Cahors, qui comprend 72 agents, vous contribuez à l'amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits. Votre équipe au quotidien ? 8 professionnels engagés au quotidien. Référents éducatifs enfance et Psychologues. Vos missions ? Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe Participer à l'élaboration de la politique départementale Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE) Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH..) Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d'accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet Astreintes Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située au 127 quai Eugène Cavaignac. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT. Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 590 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74. Profil De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d'une forte expérience en protection de l'enfance. Vous avez une expérience réussie d'animation et de gestion d'équipe. Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l'équipe et ses actions. Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s'engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens. Travailler au Département du Lot, c'est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, .). Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Véritable gestionnaire comptable, rattaché(e) au DAF vous serez en charge : - Superviser les comptables fournisseurs et clients (sécuriser la saisie des factures et des encaissements, piloter les encaissements et minimiser les retards paiements clients) - Gérer la comptabilité générale (saisir les écritures comptables nécessaires aux clôtures mensuelles (provisions, abonnements, etc) et les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, C3S, etc) - Suivre et piloter la trésorerie avec le DAF et les objectifs de la direction - Piloter la clôture mensuelle et semestrielle des sociétés et du consolidé avec les équipes finance - Animer la clôture annuelle avec le DAF pour garantir le respect des bilans comptables (établissement des liasses fiscales) Vous êtes rigoureux, qualités de contrôle des données et êtes un support dynamique pour les équipes managériales industrielles terrain. Vous facilitez les données chiffrées pour que les contrôleurs de gestion puissent faire les analyses et sortir les tableaux de bord à la Gouvernance et aux mangements de site et pour répondre aussi aux obligations légales d'information. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (3 ERP), et Excel. Vous avez une appétence pour la digitalisation et l'automatisation. Diplômé en finance et expert en comptabilité, vous travaillez aux côtés des industries et/ ou de cabinets comptables internationaux présents sur les marchés industriels, rejoignez l'équipe finance pour soutenir le développement de CAHORS. Nous offrons une belle opportunité de carrière professionnelle car nous sommes acteurs dans les énergies et accompagnons internationalement la transition énergétique.
La Sauvegarde de l'enfance recherche des assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Description du poste : Notre client d'un remplacement congé maternité, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF/ACCUEIL . Vos missions seront les suivantes :***Accueil physique et téléphonique,***Gestion des apports directs de déchets sur le site,***Gestion des livraisons,***Gestion des chargements de matière,***Saisies administratives (Eco-organismes, Trackdéchets,.)***Différentes missions de secrétariat courant***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : De formation BAC + 2, vous êtes rigoureux, appliqué, et aimez le contact et travailler en équipe. Vous êtes disponible de décembre 2024 à mai 2025, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature, ou prendre contact avec l'agence.
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
POSTE : Préparateur Vendeur en Restauration Rapide H/F DESCRIPTION : Les talents à mettre en oeuvre - Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. - Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. - Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! L'univers du métier - L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt ça tombe bien, on démarre à 5 h ! - Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. - Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. - Un CDI à temps plein (on ne fait pas les choses à moitié, ni les cookies !) Avantages : Mutuelle groupe salarié Réduction produits 30% Espace privilèges avantages CE en local et en national. Challenges commerciaux nationaux Les atouts qui nous feront craquer - Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. - Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation - mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! Salaire : 1767 Mensuel PROFIL :
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite d...
Description du poste : Nous recherchons actuellement un Préparateur de Commande pour rejoindre une entreprise renommée, spécialisée dans la production de foie gras et de produits artisanaux de qualité. Si vous êtes passionné par le monde de la gastronomie et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de produits d'exception, cette opportunité est faite pour vous. En tant que Préparateur de Commande, vos principales missions consisteront à recevoir, vérifier et préparer les commandes de manière efficace et précise. Vous serez également responsable du stockage des produits et de leur expédition, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons des candidats qui font preuve de rigueur, dynamique, serieux, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe. Votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais sera un atout essentiel pour ce poste. Une attention particulière aux détails et un sens de la priorisation sont également attendus pour garantir la satisfaction de notre clientèle. Présentation de l'entreprise : Notre entreprise est reconnue pour son savoir-faire artisanal et son engagement envers la production de foie gras et de produits gastronomiques de qualité supérieure. Nous mettons un point d'honneur à valoriser le talent de nos collaborateurs et à favoriser un environnement de travail stimulant et convivial.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Description du poste : Adecco recrute en CDI, un vendeur (H/F), responsable de la boutique d'un de ses clients, un domaine vitivinicole de Cahors. Motivé par la vitiviniculture, l'authenticité des produits et véritable technicien de la vente, vous savez personnaliser le conseil aux clients. Vous développez les ventes et la clientèle, optimisez la mise en valeur et les performances des vins vendus, dans le respect de la politique commerciale et des objectifs fixés par l'entreprise. MISSIONS : - Optimiser les ventes en mettant en valeur des vins (conseil, signalétique, publicité sur le lieu de vente, étiquetage, rangement des articles, propreté du lieu.) - Apporter votre conseil et développer des arguments et propositions adaptés aux attentes des clients. - Assurer la présentation valorisante et distinctive des vins du domaine. Animer les points de vente en assurant la théâtralisation, les dégustations, la carte des vins, l'optimisation du linéaire . - Réaliser l'inventaire des stocks, passer les commander. Vérifier les quantités de marchandises réceptionnées. - Gérer la caisse et la facturation des produits ainsi que la comptabilisation des achats en fin de journée. - Développer la connaissance de vos propres produits et de ceux de la concurrence. POSTE : CDI basé à Cahors (46). Embauche : Mars 2025. Description du profil : PROFIL : Titulaire d'un BAC à BAC+2 Commerce, vous possédez une première expérience de la vente, idéalement de vins et spiritueux, dans un domaine ou chez un négociant et vous devez parler anglais. QUALITES : Autonomie, organisation et initiative. Dynamisme et engagement. Forte disponibilité. Sens de l'accueil et du service.
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Nos magasins Gamm Vert proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par la coopérative natera. Nous recherchons notre futur(e) : ASSISTANT CHEF(FE) DE MARCHE GRAND PUBLIC F/H Poste en CDD 6 mois minimum à temps complet basé sur la ville de CAHORS (46) A pourvoir dès que possible Vous êtes rattaché(e) au Directeur d'activité distribution Grand-Public Vos missions sont : - Assurer le suivi de la base articles (tarifs achat/vente), la gestion de la carte fidélité - Réaliser la gestion commerciale et administrative de l'activité (gestion de la base article, mise à jour et diffusion des tarifs d'achat et de vente, vérification des prix d'achat et de vente facturés) - Assurer le suivi et le bilan des actions commerciales - Suivre les performances commerciales de l'activité par le biais de l'ensemble des requêtes informatiques commerciales à disposition - Gérer les écarts de facturation - Etablir les bons de commandes fournisseurs à la demande et assurer le suivi des écarts tarifaires avec modifications - Participer à l'organisation des évènements internes et externes de l'enseigne - Participer à la stratégie de communication des produits de la gamme Profil Recherché : - Formation : Bac+2 en gestion (administration des ventes) - Très bonne maîtrise d'Excel - Connaissances indicateurs commerciaux - Capacité d'accueil téléphonique - Qualités : Rigueur / Polyvalence / Organisation / Capacité d'analyse - Expérience dans un commerce sédentaire souhaitée dans un réseau de magasin de taille moyenne - N'hésitez plus et rejoignez-nous! Ref : C193O84237
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique de pour un site basé à Cahors (46). Sur un site recevant du public en postes de journée au statut Employé coefficient 130. Horaire du lundi au vendredi : 07h00 - 20h00 avec 1h de pause déjeuner Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site - La sécurité technique et incendie de base - Le secours et l'assistance aux personnes - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures Professionnel de la sécurité Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé Aide Action Logement Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail) Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay) Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition
Vous aurez pour mission: - Encaisser les clients, - Renseigner les clients sur les produits, - Ranger/stocker des marchandises, -Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées, -Enlever les produits périmés, -Nettoyer les rayons/linéaires Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la vente Vous êtes dynamique, autonome, enthousiaste et possédant le sens du commerce et le goût du travail en équipe. TRAVAIL LE SAMEDI ET LE DIMANCHE MATIN. TEMPS PARTIEL 25h/semaine. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Employé(e) libre service rayon alimentaire et liquide CDI de 35h sur 6 jours/7 embauche le matin à partir de 5h Des connaissances en vin sera un plus Il faut avoir l'esprit d'équipe, être rigoureux(se) et ponctuel(le)
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est exigé Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140
En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Gérante de magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : → Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) → Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) → Relation et satisfaction clients → Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion → Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) → Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) → Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions /!\ Ce poste nécessite des déplacements uniquement sur les 2 mois premiers mois dans le cadre d'une formation (frais hôtel, déplacement et repas pris en charge). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Recherche d'un ou une serveur / serveuse pour notre établissement pour compléter nos équipes. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Vous avez une expérience, même petite dans la restauration, l'accueil, et vous à coeur de satisfaire la clientèle avec le sourire. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, Vous serez en charge de : - rédiger les offres d'emploi attractives - publier les offres - passer les pré-entretiens - faire le suivi des candidatures - organiser les entretiens avec les managers et la DRH - piloter la communication autour du recrutement - valider les enveloppes budgétaires - animer les job dating en support en cas de forte activité - gérer les mobilités internes - être le garant de la politique de recrutement
ID Formation recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle ou Chargé de Recrutement H/F pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » à Cahors (46) mobile Souillac en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan Animer les ateliers du parcours socle et à la carte Piloter les parcours de placement à l'emploi Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi Alimenter la base CRM Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi Et en plus, vous êtes : Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute Vous avez : Le sens du résultat L'esprit d'équipe Le sens de la communication Notre offre Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Processus de recrutement : Entretien téléphonique de pré-qualification Entretien en visioconférence Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos principales activités ? - Renseigner, orienter, et conseiller les usagers et partenaires - Instruire les dossiers de demande relevant de la MDPH - Exécuter et suivre les procédures et les décisions - Réaliser le suivi administratif des dossiers et situations De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez si possible d'une première expérience dans le secteur du handicap et de l'action sociale. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral afin d'accueillir et d'orienter avec efficacité vos interlocuteurs. Votre plus ? Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées. N'hésitez pas à contacte Marie-Bénédicte Biau, directrice de la MDPH au 05 65 53 51 49.
Le Kiosque à Pizza recherche un pizzaiolo H/F. Vous préparez, assemblez et cuisez les pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous effectuez la vente et l'encaissement des produits préparés. Formation au poste.
Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires
Particuliers employeur recherche employé(e) de maison à Cahors en CDI 26h hebdomadaire du lundi au vendredi. - ménage - entretien du linge (lavage et repassage) - courses - préparation des repas Règlements en CESU ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 06 81 60 04 62 (n'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées) à partir de 18h de préférence ******
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste des produits surgelés, un Employé de libre service (F/H)Vous aurez pour tâche: - Encaisser les clients, - Renseigner les clients sur les produits, - Ranger/stocker des marchandises, -Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées, -Enlever les produits périmés, -Nettoyer les rayons/linéaires
Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Sud-Ouest, et rattaché au Responsable Animation Réseau, nous recherchons un Merchandiser/Conseiller à la Vente H/F en contrat.contrat à pourvoir dès que possible en itinérance sur les départements suivants : 12, 15, 46, 81.En tant que Merchandiser/Conseiller à la Vente, votre objectif est de conseiller nos adhérents dans leur choix d'implantation au sein de leurs points de vente. Vous vous verrez confier les tâches suivantes :Proposer l'assortiment optimal du point de vente en accord avec les attentes de l'adhérent et les spécificités commerciales du site,Elaborer un rétro planning et un devis d'intervention,Une fois ces éléments validés, s'assurer de la préparation du matériel, réaliser un squelette de l'implantation, respecter les délais de temps pour l'implantation, suivre l'implantation.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche :Vous avez 2 à 3 ans d'expériences en point de vente.Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et êtes autonome.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !ITMHIRINGInformations supplémentairesInformations supplémentaires :Package :Travail du LUNDI au VENDREDISalaire fixe13ème moisPrime intéressement & participationTélétravail possible pour la gestion administrativeVéhicule de société, défraiement des repas et nuitées à l'hôtel, téléphone mobile et ordinateur portableEnvie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Intermarché & Netto - Groupement Les Mousquetaires recherche actuellement des profils : Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 00...
Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche d'un travail utile et d'un bon équilibre vie pro-vie perso ? Nous vous formons au métier de commercial terrain en Assurance ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettrez en �"uvre selon votre stratégie de développement. Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 6 conseillers dans l'équipe de Damien BARTOUT, manager commercial. Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Un emploi du temps flexible pour travailler à votre rythme Que vous veniez du monde de l'assurance ou pas, vous bénéficiez d'une formation complète de près de 9 semaines, alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .) Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Description du poste : Votre futur job : Nous recherchons un(e) Commercial(e) terrain B to C qui partage notre passion pour les nouvelles technologies et notre engagement envers l'excellence. Vos défis à relever avec brio : - Parcourez les contrées inexplorées à la recherche de clients désireux d'embarquer dans l'aventure de la fibre optique. - Maîtrisez l'art de captiver votre auditoire avec des argumentations percutantes. - Faites briller notre expertise dans le quotidien de vos prospects. Vos atouts : - Une énergie débordante et une passion contagieuse pour l'innovation. Un salaire « by myself ». - Des compétences en communication dignes d'un(e) orateur/oratrice. - Une détermination inébranlable et une soif insatiable de succès. - Une écoute active et bienveillante. Vos récompenses : - Des trésors de rémunération avec des primes généreuses à la clé. - Des outils de formation et de développement professionnel pour polir vos compétences. - Un royaume de camaraderie et d'innovation où vos idées seront valorisées et partagées. Si vous rêvez de laisser votre empreinte dans le monde de la fibre optique et de devenir un(e) ambassadeur / ambassadrice de la connectivité, envoyez-nous sans tarder votre CV ! Rejoignez-nous pour une aventure palpitante au cœur du business de la fibre optique ! Suivez-nous sur les réseaux et découvrez nos témoignages ! Nous connaître c'est nous adopter : * Site : https://www.circetdistribution.fr * LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/45181457/ * Instagram : https://www.instagram.com/circetdistribution/***Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100075884875532
Description du poste :***Rejoignez notre équipe en tant que Barman !***Nous sommes à la recherche d'un Barman motivé et passionné pour rejoindre notre équipe, et contribuez à créer une expérience inoubliable pour nos clients ! ### Horaires : - **18H à 23H.***### Vos missions : - **Préparation et service des boissons** : Vous serez en charge de servir des bières ainsi que des vins de notre large sélection. - Accueillir les clients. - Offrir un service amical et attentionné, répondre à leurs demandes et les aider à découvrir nos produits. - Maintenir le bar en ordre. - Débarasser les verres et le lave vaiselle. - Nettoyer les tables et préparer les plateaux. - Veiller à ce que votre espace de travail soit propre et organisé, tout en respectant les normes d'hygiène. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : - **Avoir un bon sens du service** : Vous aimez interagir avec les clients et vous avez à cœur de leur offrir une expérience agréable. -**Travailler en équipe** : Vous êtes capable de collaborer dans un environnement dynamique et de gérer les heures de pointe avec aisance. - **Passion pour les boissons** : Si vous êtes curieux et aimez partager vos connaissances sur vins et bières, c'est un plus ! ### Ce que nous offrons : - Une ambiance conviviale et chaleureuse. - Des possibilités de formation pour développer vos compétences - L'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et soudée. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à l'ambiance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. On a hâte de vous rencontrer !
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : Vous recherchez un poste de conditionneur ? Nous avons LA mission qu'il vous faut ! Nous avons besoin de vous pour accomplir les missions suivantes : - Assurer l'emballage et le conditionnement des produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés et signaler toute anomalie - Participer à l'optimisation des procédures de conditionnement pour une efficacité maximale Description du profil : Vous témoignez d'une première expérience en industrie et vous détenez les compétences et les qualités suivantes: - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Maîtrise des normes d'hygiène et sécurité - Formation en maintenance de premier niveau - Maîtrise des outils informatiques type SAP Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
En bref, c'est quoi ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le conseil personnalisé, sincère et responsable auprès de nos sociétaires, cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien ? Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos sociétaires vous êtes complice de leurs projets de vie. Au sein d'une agence à taille humaine, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Grâce à la qualité de votre accueil et à votre découverte des besoins des sociétaires et des prospects, vous réalisez les ventes, souscriptions et modifications des contrats principalement auprès d'une clientèle de particuliers. Concilier réussite commerciale et valeurs humaines, à la Matmut c'est possible. Nous avons à coeur de satisfaire les besoins de nos sociétaires en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. Votre satisfaction ? Vous répondez au plus juste aux besoins des prospects et clients sociétaires en face à face. Votre profil ? Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement, vous voulez inscrire votre trajectoire professionnelle dans une activité qui a du sens dans la vie quotidienne de chacun et contribuer à une réussite collective. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. Votre salaire et vos avantages ? * A partir de 26 500€ brut annuel (évolutif selon expérience) * Intéressement et participation aux résultats * Mutuelle santé à 2 € par mois * Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages * Matmut Académie (formations et parcours professionnels) A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN dep...
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du bloc opératoire, afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients et candidats. Notre client est un établissement médical situé à CAHORS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cette structure médicale alliant fortes valeurs humaines, organisation à taille humaine et stabilité, offrant un cadre de travail épanouissant pour développer vos compétences et vous investir pleinement dans votre mission. Comment envisagez-vous de contribuer à l'innovation radiologique au sein de notre hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous serez chargé e de réaliser des examens d'imagerie médicale et de veiller au bon fonctionnement de l'équipement -Conduire les examens radiologiques conformément aux consignes médicales et aux protocoles établis -Assurer la maintenance courante du matériel d'imagerie -Accompagner les patients durant leur parcours d'examen, en garantissant leur confort et leur sécurité Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: Intérim -Durée: 31 jours -Salaire: 21 € heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : -Avantages CSE -Frais de transport en commun Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Les candidats doivent posséder des compétences techniques et une première expérience en radiologie médicale. Compétences recherchées : Scanner GE et radio conventionnelle sur tables Siemens et GE. -Une maîtrise des techniques d'imagerie médicale est indispensable -Un Diplôme d' tat de Manipulateur en lectroradiologie Médicale est requis -La capacité à travailler en équipe dans un environnement hospitalier est essentielle -Une attention rigoureuse aux détails pour assurer la qualité des examens radiologiques est nécessaire Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au * ou par mail : * Localité : Cahors 46000 Contrat : intérim Durée : 31 jour(s) Date de début : 2024-11-23
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au samedi (par rotation le samedi) En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) Gérer un portefeuille de clients existants Elaborer et suivre les dossiers Suivre les clients post-livraison Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels Personnaliser votre offre commerciale Proposer l'offre de financement la plus adaptée Assurer les livraisons des véhicules vendus Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Un véhicule de fonction Vous: Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients **Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !**
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
2 postes à pourvoir pour CDD de 2 mois sur septembre/octobre 2024 : 20h/semaine, 5h/jour pour 4 jours de travail de 9h à 12h et 13h à 15h du vendredi au lundi 11,65€ de l'heure Planning fixe Pointeuse Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le Valet/ la Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes Respect des délais requis par l'établissement 16 à 20 min par chambre Participer au briefing quotidien, Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel Favoriser toute économie d'énergie, Présenter un chariot bien rangé et propre, Partager les informations avec le reste de l'équipe, Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Effectuer le réassort du linge selon les besoins des étages Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition Expérience souhaitée dans un poste similaire Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Hôtel indépendant membre d'un réseau de franchise d'une enseigne Accor
Description du poste : Groupe indépendant implanté depuis 70 ans dans le sud-ouest, spécialiste de la distribution de produits sanitaire, chauffage et carrelage (750 personnes, 60 agences), recherche son Chef d'agence à Cahors (46).***Véritable gestionnaire de centre de profit, vous aurez pour responsabilités : - Le Commerce : supervision et développement de l'activité commerciale de l'agence, - La Logistique : gestion et optimisation des stocks, organisation du point de vente, qualité des livraisons, - Le Management d'agence (5 personnes), gestion administrative et financière, reporting auprès de la direction.***Le poste est un CDI. Rémunération de 33 à 40 K€ annuel brut selon expérience. Si ce poste vous correspond, merci de joindre votre CV. Description du profil : - Vous avez une bonne expérience commerciale dans le négoce du bâtiment, vous êtes à l'aise dans le milieu du BTP, - Vous avez déjà une première expérience de chef d'agence ou de dépôt, ou bien vous souhaitez évoluer à ce poste, - Vous êtes dynamique, polyvalent, vous avez le sens de la satisfaction clients, vous avez envie de vous investir dans la réussite d'une agence.
Description du poste : Votre rôle Responsable de votre secteur (le département du Lot - 46) vos missions seront de :***Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospection * Visiter une clientèle de proximité sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l'offre globale Würth France. * Véhiculer le professionnalisme et l'image de marque Würth Vos missions***Développer votre portefeuille clients * Fidéliser votre clientèle * Présenter les produits, les nouveautés, les promotions * Etablir les devis * Assurer le suivi de vos propositions commerciales * Conclure vos ventes * Assurer la satisfaction clients Description du profil : Diplômé(e) dans le commerce ou non, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client. De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle. Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. « Découvrez les avantages Würth France »***Rémunération motivante (fixe + variable + commissions) * Véhicule et cartes essence * Téléphone et tablette * Frais de repas * Mutuelle gratuite pour les salariés * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraite Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Grâce aux formations certifiantes dispensées, nous vous offrons la possibilité d'obtenir un diplôme en Vente Itinérante reconnu au niveau national par la branche du commerce de gros : le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). Vous pourrez ainsi faire reconnaître et valoriser votre expérience professionnelle tout en développant vos compétences. Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de développement industriel H/F pour notre Direction Commerciale Bois. Le poste est basé à Cahors (46) ou ses environs. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Clients Bois, en tant que Chargé de développement industriel (H/F), vous aurez pour rôle de : - Déployer et d'accompagner les projets validés au sein de nos filiales CBS et Ucopac (scieries) - Evaluer et suivre la mise en place avec le Responsable de filiale/sites des moyens humains et matériels nécessaires dans le respect des référentiels QHSE - Proposer des projets de développements industriels et d'optimisations des process existants - Elaborer et présenter un Business Plan pour chaque projet au Comité de Direction - Elaborer le cahier des charges, piloter les phases de consultation, de fabrication, de montage jusqu'à la réception des moyens sur site - Définir les indicateurs clés de suivi de projet et actions de productivité VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Ingénieur production ou Ingénieur du Bois (ENSAM, ESB, ENSTIB,.) vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans un environnement industriel de transformation avec des fonctions d'encadrement, idéalement dans le secteur du bois. - La maîtrise des outils de pilotage de la production, la connaissance des logiciels de GPAO et des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaisen, SMED, etc) sont impératives. - Une bonne connaissance du processus industriel est un atout majeur. - Nous attendons un manager de terrain disposant d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition, vos qualités d'organisation et de rigueur, constituent les incontournables pour réussir dans cette fonction. - Moyens mis à disposition : Véhicule, ordinateur et téléphone portable CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un(e) manager stratégique Achat - informatique - logistique. Elle accompagne au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales/sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. Le siège de la Caf est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Rattaché(e) à la direction comptable et financière, membre du comité de direction élargi, le/la manager stratégique, également en lien direct avec la directrice, est à la tête d'un département composé de 6 personnes comprenant la gestion de trois composantes : - Les services généraux : Coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise Garantir le confort, le bien-être et la sécurité des collaborateurs Exploiter le site et ses équipements Appliquer la réglementation et conseiller la direction sur les actions préventives Gérer les prestataires (cahier des charges, appels d'offres, contrats) Assurer les services aux collaborateurs (environnement de travail et aménagement des espaces, pratiques éco-responsables) - les achats et les marchés : pilotage de la politique Achats - la RSO : engagement de la caf dans la transition écologique en matière de gestion interne (fluide, déchets, déplacements), pilotage de la réduction des GES, politique d'achats responsables - l'informatique (assistance utilisateurs, déploiement du matériel, gestion des habilitations, sécurité du système d'information) Le/la manager stratégique est également pilote opérationnel de la politique de sureté de la Caf. Il/elle aura en charge de : - Piloter la stratégie de son département et la mettre en œuvre de manière opérationnelle - Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une vision stratégique - Développer les compétences de l'équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation - Piloter et coordonner les activités en ayant également une vision opérationnelle - Participer à l'amélioration continue des processus sous sa responsabilité - Impulser et conduire les changements - Gérer des projets stratégiques transversaux en lien avec les défis de la Caf Vous avez : - Une expérience en management et en gestion de projet, - Une connaissance en matière de gestion des bâtiments, - Une appétence pour l'informatique et les outils collaboratifs, - La volonté de promouvoir la transition écologique au sein de l'organisme. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et possédez une expérience de 3 ans minimum. Avantages : - Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon conditions - Mutuelle entreprise - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique. Un cabinet de recrutement pourra être sollicité. Entretien avec le jury le 20 décembre 2024. Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur. Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 06/12/2024. Date souhaitée de prise de poste : dès que possible. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Mission anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation - gère les ressources humaines, les budgets, les infrastructures, sous l'autorité de la Directrice Territoriale - applique des indicateurs et suit la certification qualité, en coordination avec le directeur Régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés ; - participe et met en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement, en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie ; - participe à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'action ; - impulse et contrôle la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA ; - initie et instruit les projets de développement ; - développe l'accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d'actions de formations en situation de travail (AFEST). Profil recherché De niveau de formation minimum BAC +4, vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Office 365) et vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. La maîtrise de l'outil YPAREO serait un atout. Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et les types de financement associés. Rigueur, capacités organisationnelles et bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir cette mission. Contrat Période probatoire avant titularisation Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 3300 euros. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 1er janvier 2025 Lieu de travail : CMA Formation Cahors, Rue Saint-Ambroise à Cahors (46). Contact Date limite de candidature : le 10 décembre 2024 Nom du contact : DISCORS Bénédicte, Directrice Territoriale Adresse mail : b.discors@cm-cahors.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la CMA Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA (CMA Formation).
Nous recherchons un(e) barbier(ère) passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'offrir à notre clientèle un service de qualité en matière de coupe, coiffure et entretien de la barbe, dans un cadre moderne et convivial. Vos principales missions : - Réaliser des coupes de cheveux adaptées aux attentes des clients. - Assurer le rasage, le modelage et l'entretien des barbes selon les techniques traditionnelles et modernes. - Conseiller les clients sur les styles, les soins capillaires et les produits adaptés. - Veiller à l'hygiène et à la propreté des outils et de l'espace de travail. - Participer au bon fonctionnement du salon en collaborant avec l'équipe. Nos horaires : Du lundi au samedi, de 9h à 19h avec une fermeture de 12h à 14h (nous verrons votre planning ensemble). Profil recherché : - Diplôme ou formation en coiffure/barbier souhaitée (non exigée si vous avez 3 ans d'expérience) - Expérience confirmée en tant que barbier (minimum 3 ans souhaités). - Maîtrise des techniques de coupe, rasage et modelage. - Sens du relationnel et excellent service client. Si vous êtes motivé(e), aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, envoyez-nous votre CV OU présentez vous directement au salon.
Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
NB : Chaque personne intéressée doit mettre sur son CV Le N° de la carte Pro délivré par le CNAPS (aussi bien les Agents Sécurité que les Agents SSIAP) ainsi que les Formations avec les recyclages ou remise à niveau avec date de validité et N° des diplômes. L'expérience professionnelle demandée est au minimum de 5 à 6 années. Les SPV sont les bienvenus. Les bases salariales sont celle de la CCNE des Entreprises de prévention et de Sécurité avec les primes conventionnelles (panier, transport, indemnité tenue, primes chien, prime habillage), à ces primes peuvent s'ajouter des primes d'assiduités et d'intéressements ainsi que des primes de performance pouvant aller jusqu'à un mois et demie de salaire en fonction des sites. Diplômes demandés : -SSIAP 1/2/3 -TFP APS -TFP ASC -SST / PSC1 -PSE 1 / PSE 2 -EPI / ESI -HoBo BS BE Manœuvre -Palpation Sécurité - Manipulation extincteur sur feux réel - Gestion Conflits -Médiation Pré requis : -Carte Pro CNAPS Obligatoire avec N° -Diplômes avec date de validité -Permis B Connaissances : -Sites ERP -Sites Type U milieux hospitalier -Sites Bâtiment Tertiaire et Administratif -sites Industriels Type de contrat CDI tout public Durée de travail 35h/semaine Horaires annuels Salaire Salaire brut : Horaire de 12,21 €
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification, Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage, Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo, Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel, Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).), Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences de formation, Intervenir en co-intervention et en mode projet, Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés, Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe), Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections, Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Type de contrat : CDD du 18/11/2024 au 31/08/2025, renouvelable sur les prochaines années scolaires. Quotité : 90 % (729 heures). Affectation sur le lycée Gaston Monnerville (165 Rue Georges Sand, 46000 CAHORS). Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage, BTS par apprentissage et CAP par apprentissage.
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez notre équipe dynamique dans une épicerie fine alliant tradition et innovation ! ## Vos missions : ### Vente et service client - Accueillir chaleureusement et conseiller notre clientèle avec expertise - Effectuer les opérations de caisse et le suivi des commandes - Proposer des ventes additionnelles pertinentes - Gérer les réclamations avec professionnalisme ### Gestion du rayon frais - Gestion administrative : - Assurer quotidiennement les commandes auprès des grossistes et producteurs, saisie des bons de commande rapprochement des bons de livraisons et des factures. - Superviser les inventaires. - Analyse des indicateurs de performances du rayon. - Rechercher des nouveaux fournisseurs et négocier les partenariats - Gestion commerciale : - Mise en rayon des produits et théâtralisation. - Découpe fromage et charcuterie - Gérer les mises en avant produits et les promotions - Réceptionner et vérifier les marchandises - Contrôle qualité et respect des normes : - Veiller à la bonne rotation des produits - Veiller à la qualité et la fraîcheur de l'étalage - Contrôler la conformité de l'étiquetage et des fiches produits - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon le PMS - Assurer la propreté impeccable des équipements et des locaux ## Votre profil : - Passion pour le commerce et excellent relationnel - Expérience confirmée dans la gestion d'un rayon frais - Connaissance approfondie des produits frais, des normes d'hygiène et des procédures de contrôle qualité. - Aptitude à manager une équipe, à déléguer et à créer un environnement de travail positif. - Capacité à travailler avec un large catalogue de produits - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks ## Informations complémentaires : - Port de charges régulier (parfois au-delà de 15kg) - Permis B indispensable - Temps complet, planning pouvant aller de 35h à 39h selon les besoins de l'entreprise - Travail du mardi au samedi. Selon planning : prise de poste au plus tôt à 9h, débauche au plus tard à 19h30, pause méridienne d'1h30 minimum. - Salaire 2350€ brut (environ 1850€ net) + primes - Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et participez à faire vivre le goût et la qualité au cœur de notre région !
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
Rattaché(e) à votre Responsable de Centre, vous êtes chargé(e) d'assurer la prise de commande et la livraison auprès de vos clients, sur le secteur géographique qui vous sera confié. Vous aurez comme principales missions : - Conseiller et vendre les produits de la MAISON THIRIET par téléphone - Assurer la livraison des produits après la prise de commande - Prospecter des nouveaux clients dans votre zone de chalandise Votre quotidien au sein de la MAISON THIRIET : - Vous rejoignez une équipe de commerciaux pleine de dynamisme - Votre semaine sera scindée en deux : -- Une partie en salle de vente -- Une partie en livraison chez vos clients Vos journées seront rythmées par deux briefs par jour Horaires rythmés par les disponibilités de vos clients - 11 samedis travaillés par an Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor : - Une formation interne sur mesure lors de votre arrivée - Des challenges commerciaux ponctuels et motivants pour animer encore plus vos journées ! - Une rémunération attractive : un fixe, un variable composé des nombreux leviers commerciaux et un 13e mois ! - Des avantages propres à la MAISON THIRIET - Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET - Mutuelle - Participation aux bénéfices - CSE avantageux Déplacements jamais à plus d'1 Heure du dépôt. Vous aurez le statut de VRP (cadre au forfait), les horaires hebdomadaires sont donc variables. PERMIS B obligatoire (vous avez minimum 1 an de permis)
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
OBLIGATOIRE : Bac +3, Licence STAPS mention Activités Physiques Adaptées DEFINITION DU POSTE Au sein du Centre Hospitalier de Cahors. Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétences. Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en activités physiques adaptées Avoir des connaissances médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Connaitre les sports et techniques sportives Avoir des connaissances en santé publique Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices, et sociales d'une personne Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre à l'écoute Avoir des capacités d'observation Avoir des qualités relationnelles Faire preuve de pédagogie
Mission : Chef de file de l'action sociale, le Département s'engage activement à protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger. Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho ? Venez renforcer l'équipe mobilisée pour la mise en œuvre de cette politique ! Modalités contractuelles : - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un renfort : 6 mois Contexte et missions : La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot c'est : - 3 équipes enfance en territoire, pour un déploiement au plus proche des lotois, - L'accompagnement de près de 500 enfants confiés aux assistants familiaux et structures d'accueil, - La mise en place des mesures de prévention et des 300 évaluations conduites dans le cadre de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP). Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 28 agents, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros. Au sein de ce service, vous réalisez les évaluations des informations qualifiées de préoccupantes par la CRIP concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Vos missions en tant qu'évaluateur des informations préoccupantes ? - Informer la famille et recueillir les informations liées à la situation - Analyser la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger - Construire des préconisations et rédiger un rapport d'évaluation - Gérer les relations avec les partenaires - Contribuer à la politique départementale de l'ASE Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l'enfance. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. Stationnement possible et gratuit sur place. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération : - Catégorie A de la filière médico-sociale - Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! - Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur Vous avez des enfants à charge ? - Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant socio-éducatif, vous connaissez le cadre règlementaire de l'aide sociale à l'enfance. Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul ! Vos atouts ? Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel pour créer et développer une relation de confiance. lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV sont à envoyer avant le 06 décembre via : https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/7brjv9mevnk9r5mn-evaluateur-des-informations-preoccupantes-f-h/apply/?partner=6
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Vous êtes à la recherche d'un temps partiel ou d'un complément d'heures ? Nous proposons un poste d'agent(e) de nettoyage industriel en CDDR, où vous serez en charge du nettoyage de deux magasins. Le travail s'effectuera dans une ambiance conviviale et efficace, selon les horaires suivants : - Le lundi et jeudi de 10h à 12h15 - Lundi, mercredi et vendredi de 8h à 10h En autonomie, vous assurerez le nettoyage des sols, vitres et sanitaires, en veillant à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous bénéficierez d'une mise en place complète avant de commencer et du soutien continu de notre responsable de secteur pour garantir votre réussite. Lieu de travail accessible en transports. Prise de poste le 23/12/2024 Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe ! Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui valorise le travail bien fait et le développement de ses collaborateurs.
Rejoignez une équipe dynamique à IRFA Sud Cahors en tant que formateur/trice FLE / FLI dans le cadre de nos Formations linguistiques / Français langue d'intégration / dispositifs OFII Prérequis : - De bonnes connaissances pédagogiques, une formation initiale validée par un diplôme de français langue étrangère (master 2 FLE, master en sciences du langage) - et/ou une expérience significative et reconnue de 5 ans minimum (activité principale ou accessoire, professionnelle ou bénévole) comme formateur auprès de publics migrants (gestion de groupes hétérogènes, entrée dans l'écrit à l'âge adulte) Profil souhaité : - êtes sensibilisé.e aux questions de représentation, de diversité culturelle et de discriminations ; - s'exprimer de manière simple et adaptée à un public allophone Fondé sur les valeurs de l'économie sociale en 1974, IRFA Sud (Institut Régional de Formation pour Adultes) est un organisme de formation associatif, créé par des professionnels de la formation continue issus des mouvements d'éducation populaire. Poste à pourvoir en dès que possible, CDD temps partiel.
Dans le cadre d'un renfort de son équipe chimie, Public Labos recherche pour son site du Lot un Technicien chimiste (H/F). Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe, ce poste est pour vous ! ACTIVITES PRINCIPALES Missions d'analyses - Réaliser des analyses chimiques en fonction des compétences requises. - Réaliser les analyses de chimie (Physico-Chimie-Spectrométrie UV-cations-anions, NTK, DCO, st DCO) et sur les micropolluants organiques et minéraux. - Suivre les stocks de produits chimiques et consommables et collaborer avec l'acheteur pour contrôler les flux et les achats réalisés pour le service. - Gérer les matériels et consommables (contrôle, entretien, traçabilité, participation à l'achat, et évaluation des fournisseurs). - Respecter les procédures d'élimination des déchets inhérents à l'activité chimique. SAVOIR FAIRE - Connaissance des protocoles analytiques en vigueur et de la réglementation. SAVOIR ETRE Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation dans le travail ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'écoute et de dialogue ; Sens du relationnel ; Ouverture d'esprit, Disponibilité et réactivité. PROFIL RECHERCHE - Diplôme minimum Bac +2 en chimie ou domaine similaire. SITE DE RATTACHEMENT Public Labos - site du Lot - 46 000 CAHORS Mobilité sur les autres sites : Exceptionnelle - En cas de besoin du GIP PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 entretien avec le responsable de site et la coordinatrice RH
L'ADIL du Lot recrute Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Juriste Droit de l'Immobilier et Habitat Le(la) Conseiller(e) Juriste, sous l'autorité et le contrôle du Directeur(rice), assumera les missions suivantes : Information et conseil : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de la rénovation énergétique du Lot, (guichet unique de la rénovation énergétique, espace France Renov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias. - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Qualités d'écoute, sens de l'accueil et du service public - Connaissances des outils informatiques et Internet - Bonnes qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Réceptif(ve) aux questions liées à la qualité de l'habitat et à la rénovation énergétique Conditions du recrutement - CDI - 35 h - Poste à pourvoir janvier 2025 - Poste basé à Cahors et permanences dans le département du Lot - Pour réaliser les déplacements liés au poste, le permis B et un véhicule sont souhaités Les candidatures : lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées par courriel à l'ADIL du Lot
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou licence ou Master STAPS ou équivalent - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Poste CDI 39h/semaine -Salaire indicatif de départ : -1700€ net / mois pour 39h + Primes sur objectif en complément -Démarrage vers janvier/février (à affiner)
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de conteneurs (entrée, sortie, nettoyage). Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires. Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires. Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien. Informer, renseigner les locataires et demandeurs. Faire respecter le calme dans les résidences (intervention). Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation). Vous avez des notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise. Aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, Vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Venez découvrir les missions et le statut de VDI, Vendeur (euse) à Domicile Indépendant (e) Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
ADECCO Leader des Ressources humaines Au sein d'une agence d'emploi généraliste, vous intervenez en qualité de Chargé de Recrutement (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous assurez la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de votre agence, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions. Vos missions principales sont : RECRUTER - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Prendre les commandes des clients et prospects - Réaliser les analyses de postes - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité GERER - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...) - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Planifier les missions, confirmer les horaires, programmer les formations VENDRE - Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone, - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Formation assurée, accompagnement sur le poste de travail, travail en équipe CDD de 6 mois Rémunération : de 23 à 25 K€ Fixe + Variable + tickets restaurant De formation BAC +2 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'accueil du public. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, réactivité et autonomie. Vous êtes rigoureux(se), organisé (e) et appréciez le travail en équipe et les relations clients. Vous êtes réactif.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence située à Maxou (Cahors 46) : Conducteur de niveleuse (H/F) CDI VOS MISSIONS : Rattaché(e) au chef de chantier, vos missions seront de : - Veiller au bon fonctionnement de l'engin et conduire l'engin de type niveleuse, - Être en charge des réglages, - Organiser et optimiser les opérations de chargements/déchargements, - Réaliser l'entretien quotidien (niveaux, contrôle visuel de la machine et entretien) et hebdomadaire. - VOTRE PROFIL - Formation : - De formation CAP Conducteur d'Engins, vous êtes titulaire du CACES R482 Catégorie C3 ou équivalent, en cours de validité. - - Expérience : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. - Compétences : - La sécurité est pour vous une priorité, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'organisation et vous appréciez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Alors, rejoignez-nous !
Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP exigé
Dans le cadre du Programme national FSE+, le Département du Lot s'engage à favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale. Par ailleurs, à travers son FAST, il veille aussi à un développement harmonieux de son territoire en accompagnant les projets des collectivité territoriales. Le Département du Lot gère un budget de 3,8 millions d'euros de FSE+ pour 2021-2027, qu'il redistribue aux acteurs du territoire par le biais d'appels à projets, tels que l'accompagnement : - Socio-professionnel au sein des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI) - Des victimes de violences intra-familiales par des intervenantes sociales en commissariats et gendarmeries (ISCG) Il favorise également l'aménagement du territoire et l'amélioration du cadre de vie en lien avec l'attractivité du Lot en développant le FAST, doté d'une enveloppe pluriannuelle 2022-2027 de 20 millions d'euros. Au sein du service Développement local et Aides aux collectivités locales, vous œuvrez auprès d'une équipe composée d'un chargé d'ingénierie et d'une chargée de mission. Vos missions ? - Gérer et assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations programmées, relatives à la subvention globale du programme FSE+ : instruire les demandes, organiser les comités de présélection, etc. - Participer à la coordination du dispositif et à l'animation des relations partenariales. - Gérer les opérations budgétaires et comptables du FSE+ et du FAST engagements, liquidations, préparation des étapes budgétaires, etc. Votre Profil : De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable. Votre atout ? Votre connaissance du PN FSE+ et des process de gestion des FESI. Vos plus personnels ? Votre capacité d'adaptation sur les outils d'ingénierie administrative et financière. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire de 450 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 450 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Quotité et lieu de travail : - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 450 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
RGS Sécurité Recherche 2 Agents(es) de sécurité privée pour un CDD à temps plein de 2 mois (novembre et décembre) (ex: bâtiment d'état, résidences vacantes, la poste, les gares, Banques, marché de Noël...) Titulaire d'une carte PRO valide, n'hésitez pas à nous contacter au plus vite. Contrat de travail évolutif
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation Piscines qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre notre équipe de 34 collaborateurs dont 5 collaborateurs exclusivement dédiés à notre activité de Pisciniste. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : pose de liner, local technique, nettoyage et entretien de bassin, petite maçonnerie, pose de coffret électrique - Installer et raccorder des systèmes de pompe à chaleur - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Installation de volets roulants - Ouverture et hivernage, chimie de l'eau - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients
Nous recherchons un/e coach sportif /ive passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous encadrerez des groupes sportifs, sur tous types de cours : freestyle, lesmills, circuits cardio, cross training, renforcement musculaire, biking etc.... Missions : Concevoir et animer des séances d'entraînement sécuritaires adaptées aux besoins et aux niveaux des adhérents. Évaluer les capacités physiques des clients et établir des programmes d'entraînement personnalisés. Fournir des conseils en matière d'entrainement et d'exécution des mouvements. Assurer la sécurité des participants durant les séances d'entraînement. Motiver et encourager les clients à progresser dans leurs objectifs sportifs. Suivre les progrès des clients et ajuster les programmes en conséquence. Promouvoir une ambiance positive et conviviale au sein des séances. Expériences : Diplôme ou certification en coaching sportif, éducation physique ou domaine connexe (type BPJEPS AF ou licence STAPS). Connaissance de la physiologie et de l'anatomie humaine. Expérience préalable dans l'enseignement des cours collectifs indispensable. Compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les adhérents. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider les autres à améliorer leur condition physique et à adopter un mode de vie sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : à partir de 20,00€ par heure selon expérience et nombre d'heure. Nombre d'heures : 1 à 15 par semaine (selon disponibilités et type de cours). Horaires : A convenir ensemble selon les créneaux et cours à animer.
Activités Le plombier chauffagiste effectue la pose d'éléments sanitaires et met en place des éléments de chauffage Le plombier chauffagiste pose des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les raccorde aux éléments sanitaires et appareils de chauffage Diagnostique un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau) Remplace ou répare les pièces défectueuses Le plombier chauffagiste contrôle les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procède aux réglages appropriés Le plombier chauffagiste creuse des saignées Travaille sur des équipements : piscine chauffage, sanitaire, chauffage solaire Réalise des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz, Le plombier chauffagiste pose un plancher chauffant Le plombier chauffagiste pose ou échange une ventilation mécanique contrôlée -VMC- Effectue les réglages d'une chaudière télécommandée Le plombier chauffagiste pose et fixe une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température Le plombier chauffagiste met en place du mobilier sanitaire Relie des appareils ( chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique Met en place un système centralisé de conditionnement d'air Le plombier chauffagiste procède au nettoyage des conduits de cheminée Recommande au client un type d'installation et des modes d'énergie selon les lieux et les besoins Synchronise une équipe Compétences en rapport avec le métier Chef d'équipe plombier / plombière - Habilitation PGN (Gaz naturel) - Habilitation PGP (Gaz propane) - Permis B (voiture) - Soudure gaz Niveau d'études recommandé - Aucun diplôme - Bac Obtenu - CAP, BEP ou équivalent
Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement - Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement pour les profils cadres, non cadres, CDI, CDD, alternance, via la sélection des CV, des entretiens de présélection téléphonique, des entretiens physiques, - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles. - Contribuer activement au développement du recrutement en participant et proposant des projets innovants et d'amélioration continue de la stratégie, des process et des outils, - Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs. 2. Communication et partenariats - Développer et promouvoir notre marque employeur : participer à toute action de communication ou de promotion pour renforcer notre image en tant qu'employeur attractif et pourvoyeur d'opportunités professionnelles, - Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi en vue de participer à un maximum de forum de recrutement et job dating sur l'ensemble du département. 3. Gestion administrative du personnel - Gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, déclarations préalables, réponses aux courriers des salariés, démission, retraite. - Intégrer les nouveaux collaborateurs : remettre les documents d'embauche, créer et déployer un processus d'intégration, suivre les périodes d'essai, faire vivre le livret d'accueil du salarié, - Relation avec la médecine du travail : superviser l'organisation et le suivi des visites médicales, informer les managers des restrictions médicales et veiller à leur respect, gérer les procédures d'inaptitude et le reclassement des collaborateurs. 4. GEPP - Sous la supervision de la DRH et en collaboration avec la Responsable Formation coconstruire et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels, - Contribuer à la stratégie de gestion des carrières et des compétences dans un objectif de fidélisation, de gestion des parcours internes et d'adaptation des compétences, - Construire et mettre à jour des fiches de postes, - Créer suivre et analyser des indicateurs pour anticiper l'avenir, - Promouvoir et mettre en œuvre la politique handicap et gestion de la DOETH. ==> Conditions d'accès - Formation de niveau Bac 3 ou + spécialisée en gestion RH - Expérience de plus de 5 ans au sein d'un service RH en tant que manager - Permis B valide ==> Avantages - Accord sur le télétravail à venir - Horaires Co-choisis à l'embauche pour préserver le bien-être vie pro & vie perso, modifiables au cours de la relation professionnelle en cas de contraintes personnelles - Parking gratuit sur place et locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite - Œuvres sociales du CSE : chèque cadeaux, négociation de réductions pour les activités culturelles, sportives, loisirs et dans les commerces de proximité. - Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur - Prévoyance assurant 90% du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail dès 6 mois d'ancienneté, rente invalidité, rente décès. - Assistant social à destination des collaborateurs ==> Conditions d'exercice de fonctions - Travail collaboratif avec les Responsables RH-Paie, RH-Formation, RH-Juridique et le l'Assistant Social - Déplacements ponctuels en journée dans le département (véhicule de service ou indemnité kilométrique 0,45€/km)
Agent(e) de location de véhicule polyvalent(e) CDI 35 heures par semaine, 6 après-midi sur 7 En plus de la Location peut être amené à faire de la caisse Il faut être rigoureux, avoir le sens de l'accueil, sens du détail et une bonne maitrise de l'outil informatique. Avoir le sens du travail en équipe et être convivial 13éme mois
Rejoignez Imoconseil France, un réseau immobilier où l'humain et la performance vont de pair ! Vous avez la passion de l'immobilier et aspirez à évoluer dans un environnement convivial, dynamique et en pleine expansion ? Imoconseil France vous attend ! Ce que nous vous proposons : Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération très avantageuse, allant de 75 % à 98 % de vos honoraires. Opportunités d'évolution : Pour les négociateurs souhaitant développer et animer une équipe, une rémunération encore plus motivante est prévue pour récompenser votre engagement et vos résultats. Accompagnement personnalisé : Formation d'intégration, formations continues en présentiel et à distance, et suivi de proximité. Nous mettons à votre disposition des outils performants pour vous aider à atteindre vos objectifs. Esprit d'équipe et ambiance familiale : Chez Imoconseil, l'entraide et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Ensemble, nous avançons et grandissons. Votre secteur : Nous recrutons des négociateurs pour renforcer notre présence dans le Lot, une région en plein essor et à fort potentiel. Votre profil : Autonome, dynamique, et animé(e) par le goût du challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce métier passionnant. Une expérience dans l'immobilier est un atout, mais nous accueillons également avec enthousiasme les profils motivés et déterminés à réussir dans ce domaine. Envie d'en savoir plus ? Contactez Stéphane Gounet dès maintenant au 06 07 28 28 22 pour échanger et découvrir si cette opportunité est faite pour vous. Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez un réseau où votre succès est notre priorité !
Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 230h Emploi du temps regroupé sur une journée (7h/jour) Taux horaire : 36€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Contact Nom du contact : Christophe RIBAYROL Fonction du contact : Directeur de CMA Formation Cahors. Téléphone : 05 65 53 21 00 - c.ribayrol@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 18/10/2024
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps incomplet (16 heures) en lettres modernes, au collège O. De Magny de Cahors (46) de maintenant au 20 décembre 2024.16h de cours hebdomadaires auprès d'élèves de collège de 6e, 4e et 3e Les cours ont lieu en matinée. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d'exercice. Connaissance des programmes de français en collège. Mobilité. Disponibilité immédiate demandée. Expérience : Débutant Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A CDD 80% Encadrement : Non Date de vacance de l'emploi : 01/10/2024 La rémunération principale s'élève à 2363 euros brut pour un temps complet (18h). Une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments du dossier à condition que celui-ci soit complet. Les candidatures seront ensuite étudiées par le corps d'inspection en charge de la discipline. L'enseignant contractuel est recruté par la direction du personnel enseignant du rectorat de Toulouse Documents à transmettre: CNI/Titre de séjour + passeport; CV; Diplômes; Lettre de motivation candidature sur le site du rectorat de Toulouse: https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV000004fxkz2AA/enseignant-de-lettres-modernes-clg-o-de-magny-de-cahors-46-l0202
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
La FD Cuma du Lot recherche un animateur/animatrice avec des connaissances du machinisme agricole impératif. Missions: - Conseiller les Cuma. - Participer à la prospection, l'émergence et la faisabilité des projets de mécanisation collectifs. - Réaliser des études technico-économiques. - Interventions dans les Lycées Agricoles. - Participer à la réalisation de formations pour les jeunes agriculteurs et les nouveaux agriculteurs. - Organisation de journées techniques professionnelles (démonstrations matériel). Conditions: - Lieu de travail : Poste basé à Cahors avec déplacements réguliers sur le département et ponctuellement sur la région (véhicule de service+ téléphone) - CDD 6 mois 35h débouchant sur CDI - Salaire selon grille Accord d'Etablissement (13e mois + tickets restaurant)
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
L'éducateur technique spécialisé exerce au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans le respect de la définition du travail social figurant à l'article D.142-1-1 du code de l'action sociale et des familles. L'éducateur technique spécialisé (ETS) élabore des parcours d'insertion, met en œuvre des actions de formation professionnelle et assure l'encadrement technique d'activités professionnelles. L'IME propose 5 ateliers à visée professionnelle : La Restauration (boulangerie, service de table, cuisine), la blanchisserie, l'Hygiène et Développement Durable, la Conditionnement, Les Espaces Verts. Chaque atelier s'appuie sur les référentiels métiers utilisés dans les formations préparatoires au CAP. Les temps d'ateliers ont pour objectifs de développer les potentialités de chaque jeune qui permettront de faire valoir un parcours pré-professionnel adapté aux possibilités du marché de l'emploi ou par les ESAT. De part la tranche d'âge des jeunes concernés (14-20 ans), et la finalité d'inclusion sociale et professionnelle , l'articulation des apprentissages scolaires et professionnels avec le pôle médico-éducatif est fondamentale. Nous avons une commande sociale d'inclusion scolaire qui nécessite un aménagement des rythmes scolaires, l'introduction de l'axe pré-professionnel comme médiation vis-à-vis des apprentissages scolaires et comme support d'expériences avec l'émergence progressive d'un projet. Les ateliers sont donc des lieux de préparation à l'avenir professionnel. L'objectif de chaque atelier est la découverte et l'acquisition des gestes techniques de bases, tout en recherchant la polyvalence afin qu'ils puissent transférer et adapter les techniques apprises dans différentes situations professionnelles. Une grande place devra être accordée aux stages à l'extérieur. L'ensemble des interventions s'appuie également sur le travail mené directement auprès des familles et du bénéficiaire par le biais du Projet Personnalisé d'Accompagnement. L'axe partenariat avec le CFA de Cahors sera également à développer dans le cadre d'un programme commun à construire.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
Depuis plus de 100 ans, CAHORS est un acteur majeur dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication mondiaux et participe depuis 30 ans au déploiement des réseaux électriques intelligents connectés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où l'innovation et la réactivité sont clés pour accompagner la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Saisir les données comptables selon le périmètre attribué - Vérification des documents comptables fournisseurs - Co-participer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil / Compétences requises : - Issu(e) d'une formation Bac +2 en comptabilité minimum, une expérience à un poste similaire est souhaitée. - Aisance informatique - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Informations complémentaires : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé au siège à Cahors
Salon de coiffure basé sur Cahors recherche un coiffeur barbier H/F. Salon fermé le lundi matin, ouvert de 14h à 19h l'après-midi . Travail à temps complet et le samedi. Possibilité de s'arranger sur les heures de travail, notamment de faire un roulement pour les samedis. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine.
