Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villesèque située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villesèque. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - DOUELLE, 46 - LUZECH, 46 - LHOSPITALET ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
En qualité de réceptionniste vous assisterez l'assistant(e) chef de base et/ou directement le chef de base dans la gestion globale de l'accueil des clients ainsi que dans la gestion administrative et organisationnelle du bureau d'accueil. - Accueillir physiquement les clients pour les formalités d'embarquement et de retour et pour toute autre demande ; - Participer à l'établissement des plannings quotidiens et hebdomadaires des départs en fonction des informations fournies par le logiciel de réservation Neptune; - Mettre à jour quotidiennement la base de données Neptune avec les informations complémentaires relatives à chaque client /croisière ; - Assister les clients dans l'organisation de leurs transferts; - Informer les clients sur leurs itinéraires et leur croisière, partager les informations touristiques ; - Remettre les questionnaires de satisfaction aux clients au retour de croisière et les collecter ; - Prendre part à l'organisation du bureau d'accueil et du relais entre le quai et la réception; - Participation aux activités générant un revenu local pour la base, tels que : la vente de vélos, de gasoil, vêtements, etc. - Support à l'équipe de ménage occasionnel Travail samedi, dimanche et jours fériés ! *** Prise de poste immédiate à fin SEPTEMBRE ***
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FV -FAM Dans le cadre d'une évolution interne, les établissements de BOISSOR recrutent pour leur IME : Un Moniteur Educateur (H/F) à 1 E.T.P en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1er juillet 2024 (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Le candidat devra être titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur et d'une expérience professionnelle de cinq années est souhaitée. Une expérience significative auprès d'enfants TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme) est indispensable. Une formation aux principes de l'éducation structurée sera un plus. Permis de conduire B obligatoire. Travail en horaires journée et horaires d'internat Les principales missions de la personne : Accompagner - Accompagner l'enfant dans le cadre des différentes activités qui lui sont proposées : activités d'éveil, activités sensorielles, . Chaque enfant ayant son emploi du temps personnel ; - Mesurer le potentiel de la personne et réajuster l'accompagnement ; - Stimuler la communication par des activités socio-éducatives, individuelles et collectives, répondant aux attentes du projet personnalisé de l'enfant ; - Accompagner la vie du groupe : faciliter l'intégration des enfants dans le groupe ; - Proposer des activités et assurer l'encadrement du groupe ; - Etre associé à la rédaction des bilans, des écrits relatifs aux points et aux synthèses ; - Accueillir et suivre les stagiaires. Prendre soin - Apporter une aide à la toilette, l'habillage, la prise de repas en l'adaptant aux besoins et aux capacités de l'enfant en respectant son intimité et ses habitudes de vie, - Observer et évaluer l'état physique de l'enfant (état de santé, comportement, ses capacités, etc.). - Préserver l'image de soi de l'enfant et veiller à son confort. Travailler en équipe interdisciplinaire - Contribuer à l'élaboration, à la co-construction et à l'évaluation du projet personnalisé ; - Assurer un relai avec les professionnels du service paramédical (notamment aides-soignantes et infirmière) ; - Réfléchir et appliquer une conduite socioéducative adaptée aux besoins de l'enfant ; - Participer et mettre en œuvre le projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention ; - Contribuer aux réunions de service et de l'établissement ainsi qu'aux commissions liées à la démarche qualité. Participer à la communication interne Dans le respect du droit de la personne et en application du règlement général sur la protection des données : - Transmettre aux professionnels les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie, - Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement. Etre garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité - Inscrire sa pratique en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ; - Identifier, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant, - Identifier et appliquer les règles de prévention des risques. - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques. Profil : - Qualités humaines et relationnelles ; - Pédagogue et pratique de l'écoute active ; - Sens profond du travail en équipe ; - Capacité à prendre du recul. Avantages : 18 jours ouvrés « TRI » supplémentaires des 30 jours de congés payés ouvrables par an ; Indemnité mensuelle « LAFORCADE » = 238 euros bruts Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Restaurant d'entreprise. Aide à la mobilité/1% logement.
Vous recherchez une mission de plusieurs mois en logistique? Vous aimez travailler en rythme et en équipe? Top ! Ce poste est peut-être pour vous ! Adecco recherche pour l'un de ses clients faisant partie d'un grand groupe national spécialisé dans les articles de bricolage, des préparateurs de commandes H/F. Vos missions: - déchargement de marchandises, - tri de marchandises, - enregistrement des marchandises à l'aide du PDA (scanner codes barres), - création de dossier de réception mise en stockage, - préparation picking Nous proposons: 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires : 05H30 14H30 Ou 14h30 21h30 fixe, poste matin ou après-midi Mission de plusieurs semaines à plusieurs mois. Grille de salaire : 11,65€ brut/heure + Tickets restaurants+13°mois+prime de productivité+10%IFM+10%Congés payés Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un profil avec expérience en logistique et préparation de commande(s) vous appréciez les rythmes de travail et avec l'expérience d'un travail cadencé avec indicateur de productivité
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vos missions sont les suivantes : - Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités - Rédiger des rapports, notes et évaluations - Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique - Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction Compétences et qualités : - Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Posture éthique - Bienveillance Diplôme et formation : DEES / DEME Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : Pern 46170 (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès le 25/04/2024
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Créée en 2012, et actrice lotoise de l'Économie sociale et solidaire, Pause aux Filaos est une association d'aide et d'accueil aux femmes victimes de violence. Seul établissement d'accueil d'urgence spécifique « femmes victimes de violences » dans le département, Pause aux Filaos se dote au fil du temps de dispositifs complémentaires les uns des autres, et d'outils efficaces pour adapter et optimiser les réponses à apporter aux femmes et aux enfants qu'elle protège et accompagne, faisant ainsi évoluer et enrichir le projet associatif. Cet engagement se traduit à travers des dispositifs adaptés aux besoins ciblés et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 personnes. L'association Pause aux Filaos recherche un.e travailleur/se social.e diplômé.e de niveau 4 ou 5. Une expérience professionnelle auprès d'un public en situation de vulnérabilité serait un plus, notamment auprès du public femmes victimes de violence. MISSION GENERALE : En étroite liaison avec la direction de la structure, le/la salarié.e sera chargé.e de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés (ALT+AVDL - IML), et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales ou isolées . Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot. Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le/la salarié.e a accès. Votre mission est d'assurer un accompagnement global, individuel et collectif, de qualité. Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives): ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL Accueillir, informer et accompagner les femmes victimes de violences conjugales et/ou familiales et leur(s) enfant(s), ainsi que des femmes seules avec enfant(s) Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien a la parentalité adaptés au regard de la situation Participer au développement de partenariats locaux Participer a des projets de prévention et sensibilisation Organiser et animer des actions collectives GESTION ADMINISTRATIVE Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et de fonctionnement de la structure (réunions partenariales en lien avec les situations). Rédiger des notes sociales et des bilans d'accompagnement. Participer à la démarche de travail en réseau. Maîtriser les outils informatiques (word, excel) COMPETENCES Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement professionnel. Expérience et connaissance de la mise en œuvre d'un accompagnement social global. Bonne capacité rédactionnelle, d'organisation et d'adaptation. Capacité d'initiative. Aptitude relationnelle et pondération face aux évènements inattendus. QUALITE S REQUISES Sens de l'écoute Rigueur et organisation Bonnes qualités relationnelles Autonomie et esprit d'équipe QUALIFICATION ET REMUNERATION Diplôme de niveau 4 ou 5 en travail social souhaité. 35 heures hebdomadaires (lundi - vendredi) possibilité d'effectuer des horaires en soirée et certains samedis / 1971€ Brut + prime d'astreinte Peut-être amené.e à se déplacer sur l'ensemble du département, en fonction des besoins de la structure o Statut : non cadre o Période d'essai de 2 mois o Des astreintes rémunérées sont à prévoir o Permis B obligatoire
Vous travaillez le midi et le soir dans un restaurant traditionnel. (100 à 200 couverts par jour l'été) - Mise en place - Poste envoi des plats - Dresser les plats - Epluchage - Cuisson - Aide au patissier Poste polyvalent Vous avez deux jours de repos par semaine (fermeture du restaurant le mardi et mercredi durant l'été) Vous travaillez le samedi et dimanche. Possibilité de logement ***** Téléphoner en dehors des heures de service *****
Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Peut élaborer des plats, des menus. Qualités attendues : volontaire, contact clientèle, capacité d'adaptation, polyvalence, maîtrise de l'anglais. 4 postes à pourvoir. Expérience souhaitée. Formation en interne et/ou externe possible.
Vous effectuerez des travaux sur les vignes : - Ebourgeonnage - Relevage (consiste à relever les brins et à les maintenir verticaux grâce aux fils releveurs) Au salaire s'ajoute une prime panier. Possibilité d'hébergement avec un camping. Vous travaillerez principalement sur les vignes de Trespoux Rassiels. ***** 2 postes à pourvoir *****
Recherchons : préparateur ou préparatrice en pharmacie Temps plein (possibilité de négocier un temps partiel) Venez rejoindre une équipe sympathique
Les établissements de Boissor recrutent pour leur atelier horticulture de l'ESAT : Un Moniteur Atelier (H/F) - CDD 1 ETP (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Dès que possible Le candidat devra : être titulaire d'un Brevet professionnel ou CAP Permis de conduire B obligatoire Les principales missions de la personne : Faire-faire et transmettre - Encadrer quotidiennement une équipe de travailleurs en situation de handicap y compris durant les temps de déplacement et de repas pris à l'extérieur ; - Savoir transmettre aux personnes accompagnées des compétences professionnelles et sociales adaptées, visant leur autonomie, avec pour support le contrat de soutien et d'aide par le travail ; - Favoriser et promouvoir le développement professionnel des personnes accompagnées notamment via le dispositif de Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels ; - Adapter le poste de travail en fonction de l'autonomie et des besoins des personnes; - Animer des ateliers d'apprentissage professionnel ; - Suivre le planning des activités de soutien; - Rédiger les bilans, les écrits relatifs aux points et aux synthèses ; - Accueillir et suivre les stagiaires. Entretien et création en jardin et espaces verts - Entretenir des jardins et espaces verts (tonte ; taille des haies, arbustes ; entretien des gazons ; entretien des surfaces : binage, ramassage des feuilles, etc.) ; - Création de massifs, travaux d'aménagement paysager, - Maîtriser l'organisation des chantiers conformément aux devis et compléter les dossiers en vue de la facturation; - Assurer la relation clientèle. Travailler en équipe interdisciplinaire - Participer et mettre en œuvre le projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention ; - Contribuer aux réunions de service et de l'établissement ainsi qu'aux commissions. Participer à la communication interne et externe Dans le respect du droit de la personne et en application du règlement général sur la protection des données : - Transmettre aux professionnels les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie, - Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement. - Participer à des événements (foires ; marchés, etc.). Etre garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité - Veiller au respect de la sécurité des personnes et des biens, - Assurer le contrôle de la qualité et son suivi. Avantages : 18 jours TRI (congés) en plus des 5 semaines annuelles Prime Laforcade de 238 euros bruts par mois pour un temps plein Mutuelle avantageuse avec participation du CSE Restaurant d'entreprise Profil : - Qualités humaines et relationnelles ; - Pédagogue ; - Autonome et créatif ; - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Permis B exigé et EB souhaité; - Posséder le CACES Engins de chantier serait un plus. Avantages : 18 jours ouvrés « TRI » s'ajoutant aux congés légaux de 30 jours ouvrables par an ; Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs » = 238 euros bruts proratisation sur temps de travail ; Restaurant d'entreprise. Aide à la mobilité - 1% logement
Vous effectuez le service en salle le midi et le soir dans un restaurant traditionnel. (100 à 200 couverts par jour l'été) Service à l'assiette. Vous avez deux jours de repos par semaine (fermeture du restaurant le mardi et mercredi durant l'été) Vous travaillez le samedi et dimanche. Possibilité de logement ***** Téléphoner en dehors des heures de service *****
Exploitation viticole en biodynamie recherche une personne capable de réaliser les missions suivantes: -Les travaux viticoles de la plantation à la récolte avec l'équipe en place et la direction. -Les travaux mécaniques d'entretien de la vigne (50% du temps). -Les travaux manuels d'entretien de la vigne. -L'Encadrement des saisonniers et le contrôle de la bonne exécution des travaux. -Les travaux de chais (des vinifications jusqu'au conditionnement) avec l'équipe en place et la direction. Vous travaillerez 39H hebdo en étroite collaboration avec le responsable de production et la direction au sein d'une équipe dynamique avec du matériel récent. Etre à même d'amener des éléments d'évolution positive pour l'entreprise.
Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la préparation de plats simples. Qualités attendues : volontaire, contact clientèle, capacité d'adaptation, polyvalence, maîtrise de l'anglais. 4 postes à pourvoir. Expérience souhaitée. Formation en interne et/ou externe possible.
Restaurant familiale 40 couverts dans la vallée du Lot sur la commune de Luzech, recherche pour sa saison d'été un plongeur. Pas besoin d'expériences Formation sur place Vous travaillerez durant la saison d'été de juin à septembre avec 2 jours de repos consécutif par semaine. Vous assurerez le service midi et soir. Réactivité, dynamisme, organisation et esprit d'équipe.
Restaurant familiale 40 couverts dans la vallée du Lot sur la commune de Luzech, recherche pour sa saison d'été un serveur. Vous avez une expérience en saison sur ce poste. Vous travaillerez durant la saison d'été de juin à septembre avec 2 jours de repos consécutif par semaine. Vous assurerez le service midi et soir. Réactivité, dynamisme, organisation et esprit d'équipe.
À propos de l'entreprise : Groupe GDS, bureau d'études spécialisé en Ingénierie des Déplacements, acteur majeur dans son secteur d'activité en France et leader sur les territoires ultra-marins français, développe pour ses clients une application métier en fullweb, GEROBA. Après avoir atteint la maturité technique, nous sommes désormais déterminés à faire décoller Geroba sur le plan commercial, et souhaitons renforcer les équipes commerciales avec l'intégration d'un nouveau chargé d'affaires. Le chargé d'affaires joue un rôle essentiel au sein du Groupe GDS, intervenant pour accompagner les clients dans leur utilisation de Geroba et assurer leur satisfaction sur le long terme. Responsabilités : - Maîtriser l'application Geroba pour pouvoir réaliser des présentations commerciales convaincantes, adaptées aux besoins spécifiques des clients - Analyser les besoins des clients et les aider à exprimer clairement leurs besoins afin de proposer des solutions Geroba pertinentes - Former les clients à l'utilisation de Geroba, que ce soit en présentiel ou à distance, en fonction de leurs préférences - Être capable de participer à des dossiers complexes liés à la production, en apportant une expertise approfondie sur l'outil Geroba et en accompagnant l'équipe de production - Développer et entretenir des relations avec des partenaires potentiels et des clients clés - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des améliorations fonctionnelles - Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir Geroba et établir notre présence sur le marché Profil recherché : - Sens de l'écoute développé, avec une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière adaptée - Aptitude à la pédagogie pour pouvoir former les clients à l'utilisation de Geroba de manière efficace - Profil dynamique, à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe multidisciplinaire - Forte motivation à réussir dans un environnement commercial stimulant et en pleine croissance Un diplôme de niveau Bac +3 est souhaitable, mais une expérience professionnelle pertinente (commerce/technique) peut compenser le manque de diplôme ! Prise de poste dès que possible.
Le collège l'Impernal situé à Luzech, recherche un agent afin d'entretenir les locaux. Vous intégrerez une équipe composée de 8 agents. Vos missions ? - Nettoyer les locaux et les surfaces - Nettoyer et désinfecter les sanitaires - Dépoussiérer le mobilier - Décaper et protéger les locaux et les surfaces - Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants - Nettoyer les espaces extérieurs - Participer aux activités de plonge, de nettoyage des locaux et des matériels de restauration - Nettoyer les locaux, mobiliers et matériels de restauration - Assurer le nettoyage de la vaisselle - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire De manière ponctuelles, vous pourrez être amené à : - Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement - Effectuer le nettoyage des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles - Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements - Participer aux travaux d'entretien des espaces verts - Réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne ou hôtellerie, une première expérience serait un plus. Vos atouts personnels ? Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d'un bon relationnel. Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie. Lieu et modalités de travail - Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire - Basé au 153 Chemin du Pech Delmas, à Luzech (46140), village localisé sur une presqu'île, entouré par la rivière Lot au cœur du célèbre vignoble de Cahors. - Horaires de travail prévisionnels avec pauses réglementaires : 6h30 - 15h30 (horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service). Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 325 € bruts. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable). - Smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Poste à pourvoir le 01/09/2024
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FAM - Domaine de BOISSOR - 46140 LUZECH L'AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR recrute : Un Educateur spécialisé (H/F) à 0,80 E.T.P en Contrat à Durée Indéterminée (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024 Le candidat devra être titulaire du diplôme d'état. Une expérience professionnelle en SAVS serait un plus. Permis de conduire B obligatoire Les principales missions de la personne : Accompagner - Effectuer des VAD (visites à domicile) chez les personnes. - Favoriser l'autonomie et la maitrise de l'environnement quotidien domestique par la personne accompagnée ; - Mettre en place et aménager des actions éducatives préventives ou curatives en tenant compte de ses attentes et capacités ; - Proposer des activités individuelles et/ou collectives en cohérence avec le projet personnalisé ; - Être associé à la rédaction des bilans, les écrits relatifs aux points et aux synthèses ; - Accueillir et suivre les stagiaires. Rendre autonome - Apporter une expertise sur des domaines tels que l'habitat, l'insertion sociale et professionnelle, l'alimentation ou la santé ; - Instruire et partager le suivi des dossiers de demandes d'aides, de financements ; - Transmettre les savoirs nécessaires afin que la personne accompagnée soit en capacité de prévenir et gérer les difficultés de son quotidien. Travailler en équipe interdisciplinaire - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé ; - Créer et entretenir les partenariats avec les interlocuteurs extérieurs ; - Réfléchir et appliquer une conduite socioéducative adaptée aux besoins de la personne accompagnée ; - Participer et mettre en œuvre le projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention ; - Contribuer aux réunions de service et de l'établissement ainsi qu'aux commissions. Participer à la communication interne Dans le respect du droit de la personne et an application du règlement général sur la protection des données : - Transmettre aux professionnels les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie ; - Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement ; - Informer le professionnel ou le service compétent en cas de situations de crise, de violence. Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité - Inscrire sa pratique en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ; - Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne accompagnée, - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques ; - Identifier et appliquer les règles de prévention des risques. Profil - Qualités humaines et relationnelles ; - Sens du travail en équipe - Pédagogue ; - Capacité à vulgariser des procédures légales, administratives ; - Rigoureux. Avantages : 18 jours ouvrés « TRI » supplémentaires des 30 jours de congés payés ouvrables par an ; Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs » = 238 euros bruts proratisation sur temps de travail ; Restaurant d'entreprise. 1% logement
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FV -FAM l'AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR recrute pour son pôle soin : 1 Aide-Soignant H/F à 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Le candidat devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Permis de conduire B obligatoire Les principales missions : Prendre soin : - Proposer son expertise, son conseil, aux équipes éducatives, dans la réalisation des soins de la personne accompagnée, - Assurer la surveillance et l'observation de l'état physique et moral de la personne accompagnée, - Repérer l'autonomie et les capacités de la personne accompagnée, - Apporter une aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne accompagnée en respectant son intimité et ses habitudes de vie, - Mettre en place des actions de prévention des soins ; planifier, réaliser des actes adaptés et en surveiller les effets, en lien avec les équipes éducatives, - Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne, - Identifier les signes de détresse et de douleur. Accompagner : - Assure le suivi médical des personnes accompagnées, la tenue des dossiers médicaux selon l'organisation mise en place, - Organise, informe, prépare et accompagne les résidents pour certaines consultations extérieures, - Expliquer le soin réalisé et apporter des conseils sur les actes de la vie courante, Travailler en équipe interdisciplinaire : - Participer au projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention, - Utiliser les outils de planification des services pour organiser son activité. Participer à la communication : Dans le respect du droit de la personne et en application du règlement général sur la protection des données : - Transmettre aux professionnels (internes ou externes) les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie, - Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement, - Informer le professionnel ou le service compétent en cas de situations de crise, de violence. Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité - Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne accompagnée, - Identifier et appliquer les règles de prévention des risques, - Formaliser la traçabilité de ses interventions, - Evaluer la qualité de l'intervention réalisée et la réajuster le cas échéant. Profil : - Autonomie dans la réalisation des missions confiées, - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Pratiquer l'écoute active et amener au dialogue, - Connaissances générales en ergonomie, - Connaissances générales en prise en charge de la douleur. Avantages : 9 jours ouvrés « TRI » supplémentaires des 30 jours de congés payés ouvrables par an ; Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Indemnité mensuelle « LAFORCADE » = 238 euros bruts ; indemnité mensuelle « SEGUR » = 38 euros bruts ; Restaurant d'entreprise. Aide à la mobilité - 1% logement.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
À propos de nous Notre société est professionnelle et agile. Points clés de notre environnement de travail : - Repas fourni Véhicule fourni Nous recherchons un technicien ascensoriste pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de l'installation, de la maintenance et de la réparation des ascenseurs et des autres systèmes de transport vertical. Le technicien ascensoriste devra être en mesure de diagnostiquer les problèmes et de proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Il devra également être capable d'effectuer des tests sur les systèmes et d'assurer leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Responsabilités: - Inspecter et entretenir les ascenseurs. - Diagnostiquer et réparer les pannes des ascenseurs. - Effectuer des tests de sécurité et de performance sur les ascenseurs. - Remplacer les pièces défectueuses des ascenseurs. - Rédiger des rapports sur l'état des ascenseurs. - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir un service de qualité. - Respecter les normes de sécurité en vigueur. TRAVAIL AVEC DÉPLACEMENTS repas + hôtel payé par l'entreprise
Installée à Douelle, dans le Lot, la société SUDOA met à votre service 15 ans d'expérience dans le domaine de l'ascenseur privatif, du monte escaliers, du monte charges et des plateformes. Toujours à votre écoute, nous étudions toutes les étapes de votre projet; de son étjavascript:void(20)ude à sa réalisation, en passant par la commercialisation du matériel. La société SUDOA réalise la maintenance de vos installations.
Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe et dans différents types de structures: clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances, centres socioculturels... Selon le public, ses objectifs visent le divertissement et le loisir ou bien le développement personnel, la socialisation voire l'insertion professionnelle. Activités qui nécessitent de veiller à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Mobilise des compétences en pédagogie, en animation sociale, en psychologie. 2 postes à pourvoir. Formation en interne et/ou externe possible. Expérience souhaitée mais non requise.
Prise de poste immédiate Nous recherchons un/e Aide Soignant diplômé(e) 100% JOUR Conditions d'exercice - Travail le week-end (2 week-ends sur le mois selon le roulement que vous intégrez) et/ou jours fériés ; port de charges, station debout prolongée. - Repos compensateurs inclus dans le roulement. - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Salaire minimum de 1750,86€ brut (1er échelon) + primes et indemnités instituées par l'assemblée délibérante (SEGUR, indemnités de dimanche et jours fériés, prime Grand Age et primes spécifiques aux auxiliaires de soins). Si vous n'êtes pas titulaire de la FPT : poste contractuel - Si vous êtes titulaire de la FPT : rémunération statutaire + régime indemnitaire. Vous serez titulaire CDD pouvant être renouvelé au vue du contexte Savoirs : - Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur. - Aptitude à l'écoute et au dialogue avec les patients et leur entourage. - Principe de bientraitance. - Neutralité, discrétion dans l'exercice de ses fonctions.
L'EHPAD Les Logis de l'Impernal situé à Luzech recrute pour remplacement de départ en retraite. EHPAD de 45 résidents situé dans un environnement calme et sécurisé.
Restaurant familiale 40 couverts dans la vallée du Lot sur la commune de Luzech, recherche pour sa saison d'été un cuisinier. Vous avez une expérience en saison sur ce poste. Vous avez des compétences en cuisine. Vous travaillerez durant la saison d'été de mi juin à mi septembre avec 2 jours de repos consécutif par semaine. Vous assurerez le service midi et soir. Vous ferez de la préparation et assurerez les grillades. Réactivité, dynamisme, organisation et esprit d'équipe. Nous envoyer CV uniquement par mail
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. -> Encadrer et manager le service o Animer et soutenir le fonctionnement du service o Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation) o Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits o Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité o Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles) -> Conduire l'accompagnement des usagers o Être garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service o Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies o S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance -> Animer le réseau de famille d'accueil o Assurer une fonction de soutien auprès des familles en respectant leurs capacités et leurs limites o Être à l'écoute sur le questionnement ou les difficultés rencontrés par les familles dans leur quotidien o Assurer une fonction de débriefing o Dynamiser la prospection des familles et participer au recrutement -> Fonctionnement de service et d'établissement o Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement o Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention o Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels ) o Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services -> Relations internes/externes o Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires o Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser le parcours des usagers o Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 2, type CAFERUIS ou M1 MOSS (Management des Organisations Sanitaires et Sociales), vous avez une expérience d'encadrement d'équipe et de conduite de projet de service. Vous faites preuve d'adaptabilité et avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. - profil ouvert aux diplôme d'éducateur spécialisé si à minima 6 ans d'expérience sur un poste d'éducateur. Vous avez une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures médico-sociales, du public accueilli. Vous êtes en capacité d'animer les orientations pédagogiques du projet et de proposer de nouvelles modalités d'accompagnement innovantes. Conditions de travail / spécificités : - Non Soumis à horaires préalablement définis; - Astreinte - Permis B requis. Moyens matériels : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service mis à disposition dans l'établissement
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique basé à L'Hospitalet (46170), en intérim un Cariste (H/F). Notre client, spécialisé dans le domaine de la logistique, est à la recherche d'un Cariste (H/F) pour renforcer son équipe. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Utiliser un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des palettes - Respecter les consignes de sécurité et les règles de manutention - Lire et interpréter un plan de chargement - Manipuler différents types de palettes Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Cariste - Vous êtes fiable, responsable et avez le sens de l'équipe - Vous êtes adaptable et respectez les consignes de sécurité Compétences comportementales : - Fiabilité - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Utilisation d'un chariot élévateur - Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention - Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement - Capacité à lire et interpréter un plan de chargement - Connaissance des différents types de palettes et de leur manipulation En rejoignant notre client, vous bénéficierez des avantages suivants : - Tickets restaurants - 13ème mois -Horaire de travail 05h30-12h15 // 12h30-21h15 Le salaire pour ce poste est à partir de 11,65 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - ménage, - entretien du linge, - repassage... Poste à pourvoir sur le secteur de Luzech, Boissières, cahors NOS + : - Remboursement de tous les kms au delà de ce que prévoit la convention collective soit 0,40cts/km - Pas de soins ni toilette - Horaires en fonction de vos contraintes - Pas de travail le weekend ni jours fériés
*** Venez nous rencontrer le lundi 29 avril entre 9h et 12h à l'accueil de votre agence France Travail Cahors (sans RDV). Munissez vous de votre CV! *** Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association de Catus, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de Luzech. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,65 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expériences et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule indispensables. CDI de 130h/mois, à pourvoir immédiatement
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Luzech, Parnac, Saint-Vincent-Rive-d'Olt, Villesèque, Cambayrac, Sauzet, Carnac-Rouffiac, Bélaye, Albas Nos avantages : - Un véhicule de fonction : Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Périmètre d'intervention limité à 30 km du domicile - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique ! - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD de "minimum 1 mois" ou "CDI" en fonction de vos disponibilités.
LOT AIDE A DOMICILE, première Entreprise Publique Locale de France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile est née du rapprochement de 19 associations et de deux Centres Communaux d'Action Sociale, pour couvrir l'ensemble du territoire départemental. Aujourd'hui, elle emploie 850 salariés sur tout le département du Lot.
*** Venez nous rencontrer le lundi 29 avril entre 9h et 12h à l'accueil de votre agence France Travail Cahors (sans RDV). Munissez vous de votre CV! *** Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association de Cahors et environs son Aide à domicile (F/H) Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, promenades, prise des repas...) - assurer l'entretien du domicile et du linge de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,65 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expériences et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. CDD de 135h/mois à pourvoir immédiatement.
Prise de poste immédiate Nous recherchons un/e AES ou AMP 100% JOUR Conditions d'exercice - Travail le week-end (2 week-ends sur le mois selon le roulement que vous intégrez) et/ou jours fériés ; port de charges, station debout prolongée. - Repos compensateurs inclus dans le roulement. - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. - Si vous êtes titulaire de la FPT : rémunération statutaire + régime indemnitaire. Vous serez titulaire CDD pouvant être renouvelé au vue du contexte Savoirs : - Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur. - Aptitude à l'écoute et au dialogue avec les patients et leur entourage. - Principe de bientraitance. - Neutralité, discrétion dans l'exercice de ses fonctions.
Placé(e) directement sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de l'EHPAD, poste à 20%. Ainsi, vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet de vie personnalisé et étudiez par la suite les besoins du résident. Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension et connaissance des troubles liés aux différentes pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire, en les accompagnant dans l'exercice de leur fonction et en animant des sessions de formation interne afin de faire progresser leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation s'inscrivant dans la démarche qualité. Vous interviendrez uniquement au sein de l'EHPAD et accompagnerez les 45 résidents. PROFIL DE POSTE ATTENDU : Titulaire d'un Master en psychologie spécialisé en gérontologie ou Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure médico-sociale et gériatrique. Vous possédez des connaissances en gérontologie et psychopathologies de la personne âgée ainsi qu'en pathologie mentale et comportementale. Connaissance des troubles neurocognitifs associés à la maladie d'Alzheimer ou à une maladie apparentée. Psychologie des âges de la vie. Pathologies mentales et comportementales. Techniques d'écoute active. Méthodes, techniques et outils de l'observation. Techniques et méthodes en gérontologie clinique Connaissance des dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD. Adhésion au projet d'établissement. QUALITES REQUISES Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui. Faciliter l'expression des personnes. Observer, écouter et analyser la situation. Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs ou d'aggravation des troubles neurocognitifs associés à la maladie d'Alzheimer ou à une maladie apparentée. Réaliser les transmissions écrites et orales pour traduire des raisonnements cliniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire les changements, Rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique REMUNERATION Selon grille de la FPT
Nous recherchons pour notre base de Luzech, une(e) employé(e) de ménage pour nos bateaux entre chaque location. Contrat saisonnier à temps partiel avec 3 jours travaillés par semaine principalement le vendredi/samedi et lundi, mais les autres jours aussi selon besoin. Nous nous basons sur 21h, mais cela peut évoluer en pleine saison. Vous faîtes du ménage type hôtellerie pour environ 15 bateaux. Idéalement vous avez déjà une expérience de ce type, vous êtes fiable et vous avez une envie de revenir de façon récurrente chaque saison. Prise de poste de MARS à fin SEPTEMBRE.
Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste (H/F) - Mise en place du chantier - Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.). - Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. Mission aux alentours en fonction des chantiers Taux horaire selon experience -Expérimentée et autonome. -Lecture de plan. -Prise de mesures, -Traçage, collage et application d'enduit. -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste (H/F)
Le/la chef/cheffe de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement dans lequel il/elle travaille. Il/elle gère l'approvisionnement des produits et encadre son équipe. Garant(e) de la qualité de ses plats, il/elle est également un(e) excellent(e) cuisinier(ère) et conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle. Qualités attendues : volontaire, contact clientèle, capacité d'adaptation, polyvalence, maîtrise de l'anglais. 2 postes à pourvoir. Expérience souhaitée mais non obligatoire. Formation en interne et/ou externe possible.
Restaurant familiale 40 couverts dans la vallée du Lot sur la commune de Luzech, recherche pour sa saison d'été un chef cuisinier. Vous avez une expérience en saison sur ce poste. Vous travaillerez durant la saison d'été de juin à septembre avec 2 jours de repos consécutif par semaine. Vous assurerez le service midi et soir. Vous ferez de la préparation et assurerez les grillades. Vous encadrez le cuisiner et le plongeur. Réactivité, dynamisme, organisation et esprit d'équipe.
Mission 1 : Réalisation des travaux viticoles de la plantation à la récolte avec l'équipe en place et la direction. Tenir la culture de la vigne a un niveau d'excellence Travaux mécaniques d'entretien de la vigne Travaux manuels d'entretien de la vigne Mission 2 : Travaux avec les saisonniers et les prestataires. Mission 3 : Effectuer les travaux de chais (vinifications, soutirage, préparations des vins à la mise) avec l'équipe en place et la direction. Mission 4 : Réaliser les travaux de conditionnement, mise en bouteille, etiquetage, conditionnement avec l'équipe en place et la direction Expérience dans la viticulture en travaux manuels, conduite du tracteur et des machines attelées et aussi une expérience dans le management avec la responsabilité d'encadrer des équipes de saisonnier et prestataire de service.
Description du poste : L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de tri postal (H/F) ous serez en charge de réception les colis postaux et de les trier en fonction de leur affectation. Vous pouvez être amené à aider au déchargement des colis du camion à la chaine de tri. Attention: temps partiel Horaire de soir 17h30-19h30 du mardi au vendredi + le samedi de 14h45 à 16h15 Vous recherchez un complément de salaire ou un temps partiel, n'hésitez plus! A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet Référence : #laposte #Iciçarecrute Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Sous la direction du responsable d'atelier, vous assurez la maintenance des tracteurs neufs et d'occasion, le montage et la mise en route de matériels agricoles neuf et d'occasion, Vous aurez également des missions ponctuelles de dépannage chez les agriculteurs, Description du profil : Vous êtes en possession de compétences en mécanique agricole, maintenance et réparations de tracteurs et matériels agricoles Vous avez des connaissances en hydrauliques / électriques et informatiques Permis B obligatoire, Vous êtes titulaire d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'une durée minimale de 2 ans,
Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur d'activité, vous devez organiser avec votre équipe de techniciens SAV, le montage et la mise en route du matériel ainsi que le dépannage, la gestion des réclamations et des garanties. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à: Manager votre équipe de 6 personnes (techniciens SAV et magasiniers) Assurer la gestion (bon de suivi de OR, facturation et garanties, approvisionnement correct des pièces, gestion du budget alloué et respecter les objectifs SAV de l'entreprise) Effectuer le reporting auprès de la direction des résultats, incidents, etc. A votre disposition, vous aurez entres autres: PC /téléphone portable / véhicule de service Description du profil : De formation BTS maintenance matériels agricoles, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'atelier ou technicien expert, Compétences managériales / capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnement / permis B obligatoire Connaissances techniques des tracteurs et matériels agricoles, Connaissances de la mécanique agricole, maintenance, réparations Connaissances hydrauliques, électriques, informatiques Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'atelier ou technicien expert,
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Descriptif du poste: Groupe GDS, bureau d'études spécialisé en Ingénierie des Déplacements, acteur majeur dans son secteur d'activité en France et leader sur les territoires ultra-marins français, développe pour ses clients une application métier en fullweb, GEROBA. Après avoir atteint la maturité technique, nous sommes désormais déterminés à faire décoller Geroba sur le plan commercial, et souhaitons renforcer les équipes commerciales avec l'intégration d'un nouveau Account Manager. L'Account Manager joue un rôle essentiel au sein du Groupe GDS, intervenant pour accompagner les clients dans leur utilisation de Geroba et assurer leur satisfaction sur le long terme. Responsabilités : · Maîtriser l'application Geroba pour pouvoir réaliser des présentations commerciales convaincantes, adaptées aux besoins spécifiques des clients · Analyser les besoins des clients et les aider à exprimer clairement leurs besoins afin de proposer des solutions Geroba pertinentes · Former les clients à l'utilisation de Geroba, que ce soit en présentiel ou à distance, en fonction de leurs préférences · Être capable de participer à des dossiers complexes liés à la production, en apportant une expertise approfondie sur l'outil Geroba et en accompagnant l'équipe de production · Développer et entretenir des relations avec des partenaires potentiels et des clients clés · Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des améliorations fonctionnelles · Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir Geroba et établir notre présence sur le marché Profil recherché: · Sens de l'écoute développé, avec une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière adaptée · Aptitude à la pédagogie pour pouvoir former les clients à l'utilisation de Geroba de manière efficace · Profil dynamique, à l'aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies · Un diplôme de niveau Bac +3 est souhaitable, mais une expérience professionnelle pertinente peut compenser le manque de diplôme · Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe multidisciplinaire · Forte motivation à réussir dans un environnement commercial stimulant et en pleine croissance
Groupe GDS intervient en amont (études) ou en accompagnement opérationnel (assistance des maîtres d'ouvrage dans le suivi des travaux) dans le domaine de l'ingénierie des déplacements extérieurs et intérieurs. Structure d'ingénierie pure, elle est dirigée par Jean-Luc Roques, qui intervient en management dans ces domaines depuis janvier 1991, soit bientôt 30 ans ! Au-delà de cette activité de bureau d'études, la société a choisi de développer une solution de gestion d...
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur d'activité, vous devrez organiser avec votre équipe de techniciens SAV, le montage et la mise en route du matériel ainsi que le dépannage, la gestion des réclamations et des garanties. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : 1) Manager votre équipe de 6 personnes (techniciens SAV et magasiniers) : - Etablir le planning de votre équipe - Etablir les plannings d'interventions auprès des clients et contrôler les heures d'intervention - Superviser et contrôler l'ensemble des missions des techniciens SAV et magasiniers vendeurs administratifs - Fixer des objectifs au personnel 2) Assurer la mise en service du matériel vendu 3) Assurer le service après-vente 4) Assurer la gestion : - S'assurer du bon suivi des OR, de la facturation et des garanties - S'assurer d'un approvisionnement correct des pièces auprès du magasinier - Gérer le budget alloué et respecter les objectifs SAV de l'entreprise - Effectuer le reporting auprès de la direction des résultats, incidents, etc. Le responsable d'atelier interviendra aussi par lui-même pour des interventions techniques sur des matériels en dépannages extérieurs ou en atelier. Possibilité de formation chez nos constructeurs. Salaire à définir selon formation et expérience. + 13ème mois + mutuelle + CE Nous fournissons un VÉHICULE DE SERVICE !
L'entreprise CAP Agri Quercy Service pour son site de Lendou en Quercy (Saint Cyprien) dans le Lot, recherche un(e) technicien(ne) SAV F/H tracteurs et matériels agricoles. Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de l'atelier vous devrez assurer la maintenance des tracteurs neufs et d'occasion, le montage et la mise en route de matériels agricoles neufs et d'occasion. Vous pourrez être amené à assurer ponctuellement des dépannages chez les agriculteurs. Vous avez êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec des : Connaissances techniques des tracteurs et matériels agricoles, Connaissances de la mécanique agricole, maintenance, réparations Connaissances hydrauliques, électriques, informatiques, Permis B Une première expérience dans ce domaine d'activité de 2 ans est souhaitée mais non exigée ! Contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lendou En Quercy Possibilité de formation chez nos constructeurs Salaire fixe à définir selon formation (bac pro agro équipement par exemple) et expérience. + 13ème mois + mutuelle Nous pouvons vous former !
Sous la responsabilité du responsable du chef de service éducatif, l'équipe de l'internat accompagne des jeunes placés au sein de deux unités de vie : pour les plus jeunes une prise en charge prenant appui sur la vie en petit collectif ; pour les adolescents le développement de projet de vie de groupe, la consolidation de l'autonomie pratique et l'apprentissage des codes sociaux. Complété par un service d'accueil de jour, le site de Montcuq accompagne les jeunes à travers des ateliers éducatifs adaptés. Pour notre site de MONTCUQ (46800), nous recherchons un Moniteur Educateur H/F en CDD de remplacement. Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. Vos missions : Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement ). Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, ). Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Contrat de remplacement possible reconduction.
Annonce Poste Coordinateur - Responsable d'une maison pour personnes âgées CetteFamille à Sainte-Juliette à partir de Juin 2023 Localisation : Maison CetteFamille à Sainte-Juliette Contexte : CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 9 locataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions : Vos missions principales seront d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et de coordonner les assistants de vie qui accompagnent les colocataires au sein de la maison CetteFamille. Vous devrez contribuer au maintien de l'autonomie des colocataires, veiller à leur sécurité et à leur confort tout en instaurant un lien de confiance avec leur famille. Aussi, vous serez présent lors des visites de la maison par des futurs colocataires. Également, vous serez chargé d'effectuer les courses alimentaires et les produits d'entretien et vous veillerez à la bonne gestion des stocks. De plus, en tant que Responsable de maison, vous constituerez votre équipe d'assistants de vie, vous effectuerez les plannings mensuels et vous veillerez au bon déroulement des journées en vous assurant du bien-être et de la sécurité des salariés. Par ailleurs, vous serez responsable de la coordination des intervenants extérieurs (soignants, animations,.) pour le bon fonctionnement de la maison. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue. Profil : Diplôme du secteur social/médico-social et/ou une expérience dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie serai(en)t souhaitable(s). Conditions : Vous dépendrez du statut particulier employeur, les colocataires étant donc vos employeurs directs. CetteFamille assure uniquement la gestion administrative et vous accompagne dans l'ensemble de vos démarches et vous met à disposition ses outils pour faciliter votre tâche de coordination. Type de contrat : Contrat à durée indéterminé Rémunération : En tant que responsable de la maison, votre rémunération comprend les 10% de congés payés et est variable selon le nombre de colocataires.
Nous recherchons plusieurs personnes pour le ramassage des melons. Nous prévoyons la prise de poste début juillet à mi septembre. Les horaires en général début à 7h jusqu'à 16H (avec une pause d'une heure le midi), vous travaillez le samedi matin. Le planning est modulable nous pouvons voir cela ensemble. Critères : - résistance à la posture debout prolongée, se baisser... - supporter le travail à l'extérieur - faire preuve de rigueur et de fiabilité *** les heures supplémentaires sont payées) Vous pouvez me contacter par mail ou téléphone 0673396698 / eric.albiac@gmail.com
Vous recherchez a intégrer une entreprise avec des valeurs familiales,vous êtes dynamique ,rigoureux (se),réactif (ve)avec la capacité d'analyse alors ce poste vous attend. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage sur 24 mois pour préparer un CAP mécanique parc et jardin. Vous serez formé(e) pour : - assurer les révisons, - diagnostiquer les pannes et les réparer - contact avec les clients -.... Vous travaillez du mardi au samedi. Vous pouvez débuter juin/juillet.
Contenu de vos missions : - Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service, ainsi que des options présentées en conseil de direction. - Vous supervisez et managez 2 équipes éducatives (18 personnes au total), intervenants sur des modalités diverses (internat, milieu ouvert et insertion) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité . - Vous êtes sensibilisé aux problématiques des jeunes majeurs (Mineurs Non-Accompagnés) et vous avez conscience de la question des incidences du croisement et de la rencontre des cultures. - Vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des modalités de mise en œuvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ), dans le respect des mesures administratives et judiciaires liées au placement et de l'autorité parentale. - Vous créez une dynamique auprès des équipes dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d'un cadre de vie éducatif, l'animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risque. - Vous contribuez au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs. - Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion stratégique à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine social (formation CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste à responsabilité dans l'accompagnement éducatif, social et/ou médico-social. - Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d'accompagnement au changement, vous maitrisez les méthodes d'animation coopératives. - Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance ; vous avez déjà travaillé en collaboration avec les partenaires institutionnels et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'enfants et d'adolescents. - Autonome et organisé(e), ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux. - Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique. - Rigoureux(se), autonome et ambitieux(se), les challenges vous stimulent et alimentent votre persévérance. - Vous avez le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. - Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Avantages : - Contrat : CDI Cadre - - Temps plein forfait 202 jours par an - Des astreintes et interventions sont à prévoir certains soirs, weekend et jours fériés - 23 RTT, primes d'astreintes, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60% .
Ouverte toute l'année, la Maison d'Enfants Le Providence est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Lot pour assurer la prise en charge de 78 enfants et adolescents âgés de 3 à 21 ans, à partir de 3 sites localisés à Montcuq, Cahors et Pradines
Le poste Missions : -Vous concevez, conduisez, et mettez en œuvre les projets personnalisés ;-Vous garantissez le projet personnalisé des personnes dont vous êtes le référent et vous en êtes l'interlocuteur privilégié en lien avec famille et/ou tuteur (lorsque c'est le cas) ;-Vous participez aux réunions de service et de fonctionnement ;-Vous participez à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ;-Vous organisez un programme d'activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;-Vous évaluez et stimulez les potentialités des personnes accueillies ;-Vous organisez et/ou participez à des animations extérieures ;-Vous organisez et/ou participez aux transferts des usagers du lieu de vie aux lieux d'activités ;-Vous participez à la surveillance de la prise de médicaments en lien avec les personnels infirmiers ;-Vous produisez des écrits professionnels dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Présentation de l'établissement : L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) Présentation de la Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres critères : Vous avez un diplôme de type DEES, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste : Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F) -S'assurer en permanence de la qualité de la production dans le respect de la spécification interne et externe. -Respecter les objectifs, les exigences qualité et les processus de fabrication. -Informer N1 pour toute non-conformité constatée. -Respecter les consignes de sécurité. -Veiller au port des Equipements de Protections Individuelles. Horaire : 2*8 6h 14h -14h - 22h / Rémunération: Base 1165 10 % IFM 10% CP diverses primes Durée de la mission : 2 mois minimum Première expérience en industrie souhaitée Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur production plastique (H/F)
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Porte-du-Quercy, Barguelonne-en-Quercy, Lendou-en-Quercy, Montlauzun, Montcuq-en-Quercy-Blanc Nos avantages : - Un véhicule de fonction : Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Périmètre d'intervention limité à 30 km du domicile - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique ! - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD de "minimum 1 mois" ou "CDI" en fonction de vos disponibilités.
Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions: Réaliser des entretiens sur des adoucisseurs d'eau et autres matériels de filtration. Le technicien aura en charge la réalisation des entretiens, la recherche de panne et la vente de contrat de maintenance. Le technicien pourra éventuellement évoluer sur un poste d'encadrant d'une équipe Poste idéal pour toutes personnes recherchant l'aspect commercial dans un poste technique.
Actual Brive est une entreprise du secteur des agences d emploi (intérim, recrutement CDI, accompagnement et formation). Actual Brive est une agence d'intérim généraliste qui intervient principalement sur le 19.24 et 46.
Présente dans 90 pays, la société Culligan (en France : 1200 personnes, 130 M€ de CA) est le Leader mondial du marché du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession de Cahors- Le Montat : Technicien, installateur, livreur Auprès des particuliers et professionnels (H/F) En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Vous avez en charge le contrôle, la maintenance et le dépannage de nos appareils de traitement de l'eau auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels, vos missions principales sont : - Préparer et charger le matériel nécessaire à votre tournée - Effectuer les maintenances curatives et préventives auprès d'une clientèle de particuliers, professionnels et en atelier, la livraison des consommables - Informer le client sur le fonctionnement du matériel installé, les consignes et les règles d'usage - Proposer et vendre les contrats de service et les consommables appropriés - Installer nos matériels, adoucisseurs, osmoseurs, fontaines à eau - Gérer et optimiser les stocks Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire d'un CAP installateur thermique ou sanitaire, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de l'habitat individuel ou vous êtes issu d'une formation technique type BAC en Electrotechnique / Maintenance industrielle. Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous avez impérativement le permis de conduire. Vous bénéficierez d'une formation sur nos produits ainsi qu'à nos méthodes de travail. Vous êtes enthousiaste ? Vous aimez le contact ? Vous recherchez les défis, la liberté. Vous vous identifiez dans les valeurs de notre Société qui sont le Sens du Service, l'Engagement et l'Humain. primes, paniers repas, mutuelle et prévoyance
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour rejoindre une équipe de 9 collaborateurs investis et passionnés! Notre mission: maintient et soins à domicile des personnes âgées en milieu rural dans le cadre d'un SSIAD. Soins d'hygiène, soins cutanés, surveillance de l'état général, administration des traitements, soutien et conseils. Accompagnement et soutient aux relations d'aide Diplôme d'aide-soignant(e) exigé ! Avantages : Voiture de service avec carte essence, tickets restaurant, primes SEGUR 1 et SEGUR 2, prime vieillesse, prime samedi et prime de remplacement, annualisation selon convention 51... Vous travaillez sur Montcuq ou Castelnau Montratier Le Poste est à temps complet mais l'employeur est ouvert aux personnes désirant travail à mi temps ou 3/4 temps.
Pour un restaurant traditionnel avec soirées à thèmes : - Cuisine, des entrées aux desserts - Commandes fournisseurs - Vous gérez un apprenti Vous travaillez à 3 en cuisine. Vous maitrisez les normes d'hygiène. Vous travaillez midi et soir et en roulement pour le weekend. Planning à la semaine. 2 jours de repos par semaine.
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste 1,3 et 5 (H/F) Exemple des tâches que vous devrez effectuer : - Vous utiliserez un chariot élévateur pour le transport et le rangement des palettes, - Approvisionnement des lignes de production, - Travail en équipe au sein de divers ateliers... Attention compétences en informatique est un plus pour l'utilisation du logiciel interne. Horaire : 2x8 (5h30-12h15 / 12h-21h) Durée: 2 mois minimum Vos avantages : -Profitez des nombreux avantages des comités d'entreprise Manpower -Gagnez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé (sous condition que votre filleul/e travaille 150h dans les 3 mois suivant son inscription dans notre agence. -Titulaire d'un CACES 1 3 5 , votre formation vous permettra d'être immédiatement opérationnel(le). -Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste 1,3 et 5 (H/F)
Description du poste : Après avoir suivi une formation interne, vous assurez le réglage des machines de thermoformages. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Exécuter le planning donné par le chef d'équipe en respectant les objectifs définis. - S'informer et respecter la méthode donné pour chacune des étapes du démontage/montage et réglage. - Utiliser et respecter les kits de démarrage. - Participer à l'amélioration de la méthode - S'assurer du bon démarrage et fonctionnement du début de chaque production avant vérification par le chef d'équipe pour la mise en production de la machine. - Prendre soin de l'ordre et de la propreté de la machine et son environnement à la fin de leur intervention - Signaler toutes pannes et anomalies techniques au chef d'équipe/responsable de production. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac pro dans le domaine industriel ou maintenance ou mécanique et/ou avoir au moins 2 années d'expérience dans le réglage de machines industrielles. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : -Qualité du montage et mise en production. -Est le garant de la qualité des produits. -Analyse quotidiennement les risques de non-conformité des produits finis. -Participe à l'analyse liée à une réclamation client. -Respecte et fait respecter les règles HACCP et BRC. -Est force de proposition pour l'amélioration continue.
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi et à tenir le volant en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ? Notre client recherche une personne dynamique pour gérer le transport de marchandises, allant du chargement jusqu'à la livraison, tout en assurant des tâches administratives. Les principales responsabilités seront : - Le classement des tournées en fonction de la localisation et des contraintes des clients - Le chargement et le déchargement des palettes à l'aide d'un transpalette manuel - La livraison de 15 à 25 clients quotidiennement et la gestion des tâches administration liées. Accrochez votre ceinture, ça décoiffe ! - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.09 euros/heure Travailler avec nous, c'est bénéficier d'une boîte à avantages digne de l'Eldorado : - Avantages CSE Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Notre route à succès passe par vous ! Nous cherchons un as du volant, un h/f Conducteur poids lourds prêt pour l'aventure logistique - Muni d'un sens de l'orientation digne d'une boussole, capable d'organiser sa tournée suivant localisation et contraintes clients - Une force herculéenne pour le chargement/déchargement des palettes au transpalette manuel - Doté d'un esprit convivial pour livrer avec sourire nos 15 à 25 clients par jour - Un Pilier de bureaucratie qui assure sans broncher nos tâches administratives liées à la livraison - Un pro du volant avec 1 an d'expérience minimum et en possession du permis C, du CAP Conducteur routier ou du BTS transport et prestations logistiques. Processus de recrutement Ready(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #recrutementconfidentiel
Producteur d'opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable. Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ? Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous ! Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s'engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens. Travailler au Département du Lot, c'est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, .). Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation ! Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr Le Département du Lot recrute un agent d'entretien et de service au collège de Luzech - F/H Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Poste à pourvoir le 01/09/2024 Modalités contractuelles * Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. * Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le collège l'Impernal situé à Luzech, recherche un agent afin d'entretenir les locaux. Vous intégrerez une équipe composée de 8 agents. Vos missions ? * Nettoyer les locaux et les surfaces * Nettoyer et désinfecter les sanitaires * Dépoussiérer le mobilier * Décaper et protéger les locaux et les surfaces * Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants * Nettoyer les espaces extérieurs * Participer aux activités de plonge, de nettoyage des locaux et des matériels de restauration * Nettoyer les locaux, mobiliers et matériels de restauration * Assurer le nettoyage de la vaisselle * Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire De manière ponctuelles, vous pourrez être amené à : * Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement * Effectuer le nettoyage des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles * Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements * Participer aux travaux d'entretien des espaces verts * Réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences Titulaire d'un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne ou hôtellerie, une première expérience serait un plus. Vos atouts personnels ? Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d'un bon relationnel. Votre plus professionnel ? Vous aimez travailler en équipe et savez travailler en autonomie. Lieu et modalités de travail * Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire * Basé au 153 Chemin du Pech Delmas, à Luzech (46140), village localisé sur une presqu'île, entouré par la rivière Lot au cœur du célèbre vignoble de Cahors. * Horaires de travail prévisionnels avec pauses réglementaires : 6h30 - 15h30 (horaires pouvant évoluer en fonction des besoins du service). Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Régime indemnitaire : 325 € bruts. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages * Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps. * Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. * De multiples possibilités d'évolution en interne. * Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable). * Smartphone professionnel/personnel. * Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. * Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organis¿
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un opérateur de conditionnement H/F - Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication"). - Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions. - Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau. - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur. - Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est un réel plus.
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : des agents/es de conditionnement sur machine automatisée. **Le recrutement sera réalisé SANS CV et SANS EXPERIENCE, par la MRS - Méthode de Recrutement par Simulation** Au sein de la société de production vous serez en charge de différentes opérations sur la ligne de production (alimentation de la chaîne en flacons, remplissage, vissage, vérification qualité, rangement en carton des produits, préparation des palettes, contrôle visuel de la production...) - Vous réalisez la production des produits - Vous alertez en cas de dysfonctionnement au cours des différentes étapes de production - Vous auto-contrôlez votre travail - Vous participez à l'amélioration continue de la production - Vous effectuez le nettoyage des équipements et des zones de travail - Vous effectuez des opérations de manutention manuelle et avec un transpalette Horaires de travail en équipe en 2*7 : 5h50-13h10 ou 12h50-19h50 avec 20 min de pause Equipe du lundi au vendredi avec alternance des équipes (1 équipe du matin et 1 d'après-midi puis changement). L'entreprise vous apportera la formation et les informations nécessaires pour atteindre les objectifs et vous permettre d'évoluer au sein de l'atelier. La présélection des candidats est réalisée par la Méthode de Recrutement par Simulation au moyen d'exercices . - Pré-requis : savoir lire - écrire et compter - Les habiletés recherchées dans le cadre de ces exercices sont : Respect des règles et des consignes (respect des étapes) - Etre vigilent.e dans la durée - Communiquer et transmettre des informations L'information collective aura lieu dans les locaux de l'entreprise sur inscription le 10/06. Les inscriptions à cette réunion se font en postulant à l'offre (avec vos coordonnées mail et téléphone à jour) Les exercices se dérouleront également dans l'entreprise, sur une demi-journée (en suivant le 10 et 11 juin) CETTE OFFRE VOUS INTERESSE, POSTULEZ EN LIGNE! !! La participation à la réunion d'information est obligatoire pour poursuivre le recrutement. Vous recevrez la convocation par mail, il faudra y répondre en confirmant votre présence !!
Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, c'est l'hôtel restaurant chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire : - Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animé par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références. Attention : Poste non logé, permis B obligatoire et véhiculé.
L'entreprise Transports DELRIEU à été crée en 1973, à Parnac, par Pierre Delrieu. Nous comptons aujourd'hui 9 véhicules moteur, 8 ensembles articulés et 1 porteur Les types de véhicules sont : des Tautliner, Citernes et bennes alimentaire Les activités principales sont transports de lots partiels et complets, marchandise sur palette, vin en vrac Nous recrutons un(e) conducteur/conductrice super lourds en national en Tautliner. Vous avez un véhicule attitré. Poste avec découchés. Vous avez la FIMO-FCO et la carte conducteur à jour.
L'entreprise Transports DELRIEU à été crée en 1973, à Parnac, par Pierre Delrieu Elle compte aujourd'hui 9 véhicules moteur, 8 ensembles articulés et 1 porteur Les types de véhicules sont des Tautliner, Citernes et bennes alimentaire Les activités principales sont transports de lots partiels et complets, marchandise sur palette, vin en vrac
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un conducteur de ligne de conditionnement H/F - Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication"). - Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions. - Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau: modification de format, réglage et maintenance - Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur. - Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est indispensable
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Fabrication (H/F) Fabriquer les produits - Mettre en route et programmer les machines selon le mode opératoire - Réaliser les étapes de fabrication des produits en référence au mode opératoire: pesée et mélange des matières premières - Suivre la production en veillant au respect des processus de fabrication et des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer un contrôle organoleptique et pH des produits en fonction de la fiche qualité avant l'envoi du produit pour conditionnement - Conditionner le produit en cuve ou bidon à envoyer au service conditionnement - Réaliser des contrôles de conformité des produits en effectuant des prélèvements à transmettre au laboratoire de contrôle - Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail - Démonter et nettoyer les machines et apporter l'ensemble de l'outillage utilisé à la laverie pour nettoyage Participer à l'élaboration de produits - Contribuer à l'amélioration des protocoles produits en évaluant la faisabilité au niveau industriel en collaboration avec le service de R&D - Effectuer des prélèvements de matières premières à envoyer au service Recherche et Développement pour la réalisation d'essais - Effectuer le conditionnement de certains produits qui nécessitent un conditionnement à chaud Compétences requises - Vous disposez au minimum d'un Baccalauréat professionnel avec une option laboratoire et contrôle de la qualité - Vous avez les connaissances de base en laboratoire et vous savez utiliser le matériel de laboratoire - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous savez manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des machines - Vous êtes une personne consciencieuse et méthodique Autres informations - Horaires postées (5h50 - 13h10 / 12h50 - 20h10) - 35h/semaine du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné par la fabrication et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Maintenance (H/F) Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 25-30k€ brut annuel Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot
Les Laboratoires Jerodia, acteur majeur dans la beauté au naturel (250 salariés assurant R&D, production et commercialisation des marques du groupe, leader sur les marchés de l'institut de beauté (marque Phyt's, Françoise Morice et Bioreline) et de la pharmacie (marque Gamarde), poursuivent leur développement sur le marché des cosmétiques BIO.
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Chef d'équipe Production (H/F) En tant que Chef d'équipe Production, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes de production et de garantir la qualité des produits finis. Responsabilités : - Superviser les membres de l'équipe de production et coordonner leurs activités - Planifier et organiser les tâches quotidiennes de production - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production - Résoudre les problèmes techniques et assurer la maintenance préventive des équipements - Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Excellentes compétences en service client - Connaissance des technologies de production Si vous êtes passionné par la production, doté d'un sens aigu du leadership et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
La clinique du Relais fait partie du réseau HPA - Hospitalisation Privée d'Addictologie -, Réseau de cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisées dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives. Elle reçoit des patients en hospitalisation complète pour des séjours de six semaines. Dans le cadre d'un remplacement, elle recherche pour son établissement situé à Caillac dans le Lot près de Cahors, Un/une Psychologue H /F Missions Principales : - Animer des groupes de paroles : recevoir et accompagner tous les patients en groupe dans le cadre d'un projet thérapeutique - Réaliser des entretiens individuels - Apporter sa réflexion sur la prise en charge globale du patient - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soin dans le dossier patient informatisé & assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité des soins & la réévaluation du Projet Personnalisé de soin - Rédiger une synthèse de la prise en charge des patients (objectifs, actions réalisées en séances) - Travailler en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la démarche qualité - S'inscrire dans l'équipe & le projet médical de la clinique du relais Compétences requises : - Capacité d'écoute, d'observation et de discrétion - Bonne communication - Respecter la confidentialité - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir gérer son stress au quotidien Diplôme et formation : Être titulaire du Diplôme d'un Master II de psychologie Expérience : Le poste nécessite une personne avec de l'expérience sur un poste similaire. Expérience en addictologie souhaitable. Rémunération : A négocier, en fonction du parcours et de l'expérience
Descriptif du poste: Dans un cadre de production magnifique au milieu des vignes, vous aurez la responsabilité d'une petite équipe de conditionnement d'environ 15 personnes. Participer à l'élaboration de produits cosmétiques 100% naturels vendu dans le monde entier est pour vous un plus motivant. Compte-tenu du haut niveau d'exigence de nos produits et de nos clients, nos ateliers tiennent plus de l'artisanat que de l'industrie. Vous vous sentez naturellement un tempérament de meneur. Votre énergie personnelle fait de vous une personne dynamique et réactive. Vous êtes attaché(e) à des valeurs de qualité, d'efficacité dans un environnement à taille humaine. Vous pouvez être un(e) professionnel(le) mais une première expérience réussie de management sera nécessaire, idéalement dans le monde de l'agroalimentaire, la cosmétique, la pharmacie. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et cette description, n'hésitez pas à nous contacter Informations complémentaires : - Horaires matin / après-midi (5h50 - 13h10 et 12h50 - 20h10) Type d'emploi : CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail posté Profil recherché: Compétences requises - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité à gérer les priorités - Leadership naturel et gout pour le management d'équipe - Aisance dans la résolution de problèmes techniques
Vous pouvez en faire partie de cette aventure et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Chef d'équipe Conditionnement (H/F)
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Technicien / Adjoint Responsable de Maintenance (H/F) Principales missions - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de production et l'entretien des structures et bâtiments, en synergie avec votre responsable. - Gérer la maintenance de certains matériels auprès des sous-traitants. - Proposer l'amélioration et l'optimisation du plan de maintenance préventive. - Participer à l'établissement des budgets de maintenance de matériels et d'investissement. - Animer et accompagner l'équipe de techniciens et les activités de production, pendant les congés de votre Responsable maintenance. - Participer à la conduite de projets, liés notamment à l'implantation et à la mise en service des nouveaux équipements : assurer la conformité des installations finalisées (bâtiment compris) et leur démarrage, au niveau de performance prévue. - Garant de l'application des normes règlementaires sur le site, vous êtes force de proposition afin d'améliorer nos paramètres environnementaux et vous assurez la réalisation des plans d'action visant à améliorer les process en termes d'environnement et sécurité, selon les marges et coûts définis. Profil Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 Maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire et possédez la maîtrise des process de maintenance. Dynamique, organisé et réactif dans votre suivi auprès des différents services, vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et à porter des projets d'amélioration continue. Vos qualités relationnelles et de communication et votre rigueur seront des atouts importants pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 28-32k€ brut annuel Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : -Assurer la référence des projets personnalisés -Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) -Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé -Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) -Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : -Connaissance des publics -Qualités relationnelles -Qualités rédactionnelles -Capacité à travailler en équipe et en réseau -Posture éthique -Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS Contrat : CDD - 0,8 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible
Pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ? Campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place. Ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie. Le personnel de Campanile est unique. Parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments. Alors si vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur, rejoignez-nous! Quelles seraient vos journées chez nous ? Si vous êtes le serveur que nous cherchons, le plaisir de l'accueil et du service est votre atout principal pour la satisfaction de nos futurs clients. Pour cela, vous serez le plus fin connaisseur de la carte du restaurant et des produits proposés chez nous. Par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil et de l'écoute. Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Vous avez le sens de l'humour ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle!
Notre foodtruck est situé au pied du Pont Valentré à Cahors. Nous recherchons pour les mois de Juillet & Août un serveur. La mission consiste à entretenir le lieu, mise en place de la terrasse, faire la plonge, assurer le service des clients et gérer les encaissements. Le poste nécessite de l'autonomie et des capacités pour gérer la relation client. La semaine travaillée est du Jeudi au samedi midi/ soir et le dimanche de 10h à 17h30. Les jour de repos sont du lundi au mercredi.
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF du lot a pour mission de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Il informe, oriente et accompagne le public, en priorité les femmes, dans les domaines de l'accès au droit ; de la lutte contre les violences sexistes ; du soutien à la parentalité ; de l'emploi, de la formation professionnelle. Notre association attache une importance capitale au premier accueil des publics. Pour assurer cette mission pivot de premier accueil et pérenniser notre fonctionnement administratif, notre association recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel (21h) en CDI. Ce poste, basé à Cahors, est à pourvoir le plus rapidement possible. Description de l'offre: Vous avez pour missions principales - Accueil et standard - Accueil téléphonique et physique d'un public vulnérable, victime de violences sexistes et sexuelles - Gestion des agendas de l'ensemble de l'équipe - Gestion administrative : rédaction, mise en page, diffusion de documents, organisation de réunions, gestion des bases de données, mise à jour des outils internes de suivi - Suivi comptable : gestion des achats, suivi des factures, collaboration avec la Direction, le Cabinet comptable et le ou la Trésorièr(e) - Suivi des Ressources humaines : création et/ou mise à jour des outils internes de suivi (congés, absences.), gestion des formations des salariées. Collaboration avec la Direction - Missions Transversales - Communication : participation à la stratégie de communication (présentations, flyers, publications pages Facebook.) - Statutaire collaboration à l'organisation des événements en lien avec le statutaire (organisation CA, AG, etc.) - Vous serez également en charge de missions transverses qui seront définies en fonction des besoins de la structure. Compétences du poste : - Maîtrise de l'écoute en lien avec les fonctions d'accueil - Maîtrise des tâches de secrétariat classique et des outils bureautiques - Maîtrise de la communication orale comme écrite (niveau d'orthographe excellent) avec une forte capacité à comprendre, retranscrire et répondre à la demande/au besoin Savoirs-être : - Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative, polyvalence - Anticipation, organisation et gestion des priorités pour répondre aux impératifs de délais de réalisation fixés par la hiérarchie - Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (type GPME) et vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'à minima 2 ans tant sur la gestion administrative que sur l'accueil d'un public vulnérable. Horaires (21h hebdomadaires) : Lundi , mardi, jeudi (8h30-12h / 13h30-17h) Salaire mensuel brut : 1066 € Vous participerez, sur requête de la Direction, à toute formation proposée par notre fédération nationale (Paris) en lien avec les missions qui vous seront confiées. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A JOINDRE A LA CANDIDATURE
Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de Cahors? Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut être pour vous! Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des préparateurs de commande H/F. Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt, vous avez pour mission : Missions: - préparer les commandes des clients, - respect les références commandées, - respecter les normes de qualité de préparation, - ranger les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet, - respecter la chaîne du froid, - signaler les ruptures ou les anomalies - manutention récurrente REMUNERATION : smic 35H/semaine du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine ainsi que les dimanches et jours fériés. Congés possibles sur la période estivale. Horaire de travail posté, une semaine de 6h00-10h00 et l'autre semaine de 13h00-20h00. Avantages du fastt (logement, crédits, gardes enfants...), comité d'Entreprise adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et compte épargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook Adecco Figeac-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. votre profil nous intéresse. Sens de l'organisation Rigueur Sens du service client ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons un Chargé de relation clients H/F . Votre mission sera de garantir la satisfaction clients en prenant en charge leurs demandes et en assurant un suivi jusqu'à la clôture de ces dernières. En responsabilité et au sein d'une équipe qui gère la relation avec les décideurs économiques locaux, votre mission consistera à : Définir leurs besoins lors de raccordements de nouveaux projets Mettre à disposition des données de consommations Répondre aux attentes ponctuelles et pour le futur Gérer des prestations techniques liées à la vie de leurs contrats Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 du domaine de la relation client et vous disposez d'une expérience dans la relation clientèle. Une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques) serait un plus. Vous avez le sens du service, une réelle appétence pour la relation et la culture client et vous souhaitez être un leader impliqué de la satisfaction client. Vous avez pour ambition de faire partie d'une entreprise avec de réelles perspectives d'avenir dans le secteur de la distribution d'électricité et de la transition écologique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Adjoint de magasin sur CAHORS ! OBLIGATOIRE : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions Prévoir des déplacements sur les 9 premières semaines d'intégration dans le cadre d'une formation au poste (frais liés pris en charge). Nous recherchons des profils avec une expérience dans le commerce et en management ! **** OBLIGATOIRE **** : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors !
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Caissier en libre-service (H/F) -Gérer le poste caisse -Mise en rayon -Réception des commandes -Informer et orienter les clients dans le magasin -Veiller à la propreté et à l'organisation du banc fruits et légumes et de l'espace encaissement Poste à pourvoir à Cahors Vous travaillerez le week-end -Vous savez vous adapter aux différents profils de clientèle -Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire -Vous savez travailler dans un environnement rapide et dynamique -Vous avez d'excellentes compétences en communication et service client -Vous savez et aimez travailler en équipe -Vous avez une bonne connaissance des logiciels de caisse, en un mot vous êtes opérationnel.lle -Votre avez une bonne présentation et une élocution Ce qui fera la différence ? Votre capacité à vous adapter très rapidement, votre autonomie Vous avez fini de lire cette annonce et vous avez coché toutes les cases ? Contactez-nous sans tarder ! A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Caissier en libre-service (H/F)
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Adjoint de magasin sur le magasin de Cahors ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs, D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant, Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management Bon à savoir : Contrat en CDI 39 h. Salaire fixe + variable. Réelles perspectives d'évolution. Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Activités à prendre en charge : * Accueil physique et téléphonique des allocataires, * Traitement de certains types de demandes et dossiers. Compétences attendues : Savoirs : Compétences avérées dans la relation client Maîtrise des outils bureautiques Connaissance de base de la Sécurité Sociale et des valeurs du Service Public Savoir-faire : Qualités rédactionnelles et organisationnelles Capacité d'analyse Capacité à gérer un entretien et apporter une réponse fiable et adaptée Savoir-être relationnel : Goût du travail en équipe Aisance relationnelle Capacité d'adaptation, rigueur et discrétion Capacité à gérer des situations difficiles Plusieurs postes à pourvoir Prise de poste : 03/06/2024
La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture. ********** Si vous n'avez pas l'agrément mais que vous souhaitez avoir des informations sur ce métier : la Sauvegarde de l'enfance organise un café rencontre le jeudi 23 mai entre 14h et 17h. Pour s'inscrire : merci de postuler à l'offre **********
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant commercial (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de faciliter et d'optimiser la gestion administrative, commerciale et technique de votre périmètre. En collaboration étroite avec votre responsable, vous êtes la personne de confiance qui assure les tâches suivantes: -Gérer les techniciens de A à Z (planification, gestion des dépannages... ) -Coordonner les équipes de techniciens -Transmettre et suivre les demandes techniques et litiges en interne aux services appropriés -Assurer la gestion et le suivi des contrats (Devis, Commandes, Factures) -Assurer la gestion des commandes fournisseurs et la conformité des factures -Conseiller, renseigner et faire un suivi des clients -Contribuer aux réunions, rituels de production Dans le futur, gestion du local de Caussade Vous avez une appétence pour le domaine de la Gestion Administrative et commerciale. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et dynamique sont des qualités recherchées. Vous êtes force de décision avec une bonne gestion du stress et des urgences. La gestion de priorités n'a pas de secret pour vous et vous souhaitez manager des techniciens. N'attendez plus, venez nous rejoindre!
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant commercial (H/F)
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ; - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ; - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises. Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics. Le service social de l'assurance maladie recrute sur le site de Cahors : Un(e) Assistant(e) de Service social en CDD - F/H pour un CDD d'une durée de 6 mois (3 mois renouvelable, 2 mois et 28 jours). Rattaché(e) aux responsables du service social, vous intégrez une équipe composée d'assistants sociaux et de Conseillers Services Assurance Maladie. Vous contribuez à l'engagement de l'Assurance maladie dans la lutte contre l'exclusion sociale. Vous intervenez auprès des assurés dans deux grands domaines : la prévention de la désinsertion professionnelle et la sécurisation des parcours en santé. Vous accompagnez les assurés fragilisés par des difficultés de santé, que ce soient des salariés et travailleurs indépendants en arrêt de travail ou des assurés dont l'état de santé (pathologies lourdes) a un impact sur la sphère privée, professionnelle et/ou sociale. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants. Concrètement dans votre futur quotidien, vous serez notamment amené(e) à : - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles - Réaliser des plans d'aide avec les assurés dans une dynamique de co-construction - Evaluer régulièrement les interventions sociales menées et les réajuster - Rencontrer les assurés lors de permanences sociales ou à leur domicile - Proposer également des entretiens sociaux téléphoniques - Mettre en œuvre des actions collectives en mode projet - Développer et maintenir des relations avec le réseau partenarial du territoire - Créer les dossiers des bénéficiaires et les documenter de manière continue (utilisation d'un applicatif métier). - Vous inscrire dans la démarche qualité du Service Social Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DEASS ou CESF), vous maîtrisez les techniques et méthodologies de l'intervention sociale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez créer et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous démontrez de réelles qualités d'autonomie, d'organisation et de capacités de travail en équipe. Une expérience au sein d'un service social est appréciée et/ou la connaissance de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie. Déplacements à prévoir, permis B requis. La personne recrutée sera basée à Cahors Processus recrutement : Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats. Date de prise de poste : Dès que possible
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
2 Postes à pourvoir. Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des locaux. - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres.), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Profil : - Permis B obligatoire. - Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Un diplôme en travail social ou animation (niveau 4 minimum) est exigé. - Connaissances du secteur social et médico-social. - Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...). - Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale. - Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel. - Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte. - Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence. - Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et intérêt aux dynamiques collectives. Condition d'embauche : Poste à temps plein en C.D.I. , basé à Cahors, Accords collectifs CHRS, entre 2 000€ et 2 445€, prime Ségur incluse. Merci de postuler (C.V. + lettre de motivation) auprès de la Directrice de l'A.H.L.I.S. 46 1091, avenue du Maquis 46000 CAHORS par courrier ou courriel à chrs@ahlis46.org
Ouvrez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Devenez chef d'entreprise en quelques mois grâce à l'accompagnement d'O2, leader des services à la personne depuis 1996 ! Vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La location de matériel à moindre coût grâce à nos partenariats ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale par nos équipes ; - L'accès à l'ensemble de nos services supports présents sur le siège social du Mans - 72 (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La formation dédiée avant le démarrage de votre activité afin de vous transmettre notre savoir-faire et toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien de chef d'entreprise : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Vous êtes homme, une femme, débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Vous avez envie d'être accompagné par une enseigne reconnue dans le secteur afin de lancer votre activité indépendante dans les meilleures conditions et avec les meilleurs conseils ! Une fois lancé, vous serez conseillé et coaché tout au long de votre activité.
La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Cahors (46) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice. Vous avez un diplôme de type DE Moniteur Educateur, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Rémunération selon CCN 51 : à partir de 1 925 € brut mensuel / selon expérience Prise de poste : 26 Août 2024 Travail du LUNDI au VENDREDI- HORAIRE DE JOURNEE Petits vacances scolaires : 1 semaine sur deux non travaillé. *****Poste basé sur CAHORS**** QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Vous exercez une relation éducative au sein d'un espace collectif. - Vous êtes en lien avec l'équipe, mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en favorisant la relation et en mettant en place un accompagnement individualisé. - Vous veillez au bien-être physique et psychologique des enfants et les accompagnez dans les actes ordinaires de la vie quotidienne en développant et en stimulant l'autonomie. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité. - Vous communiquez, échangez les informations et interagissez au sein de l'équipe pluri-professionnelle. - Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique direct de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. - Vous assurez un rôle d'alerte. - Vous proposez des améliorations. - Vous participez au dispositif institutionnel et aux réunions.
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication
Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute...) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif. - Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne. - Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques. ACTIVITES SPECIFIQUES - Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant) COMPETENCES REQUISES Capacité à : - Etre porteur des valeurs de l'association - Avoir le permis de conduire - Respecter les personnes et les familles - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations - Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement) - Organiser une surveillance clinique - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence. Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN - Les recommandations de l'HAS
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines pour venir renforcer le service. Basé au sein du siège social de Cahors, vous assisterez l'équipe sur l'administration du personnel essentiellement. Vos principales missions seront les suivantes : Missions principales : - Elaboration des contrats et avenants - Gestion des différents entretiens sur l'outil ADP - Gestion de la santé au travail - Gestion du temps et des absences - Participation aux grands projets RH de transformation digitale Les missions pourront évoluer au fil de l'alternance et ne sont pas exhaustives. Compétences et qualités requises : Vous préparez un Master RH (ou équivalent), vous maitriser les outils informatiques (excel). Vous aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité d'analyse. Alternance de 2 ans préférable Rémunération sur base légale Pas de télétravail possible Contrat d'apprentissage uniquement Début août 2024.
Vos missions: - Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F. Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur. - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement. Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.
Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons. A ce titre vous aurez pour responsabilités de : - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des évènements propres à votre magasin Profil recherché : - Être capable de travailler en équipe. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire. - Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Assistance du directeur commercial dans ses fonctions - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique
Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une structure investie dans le développement économique de son département ? Vous avez envie d'une vie authentique dans un beau département, avec des sites magnifiques, une belle qualité de vie, une richesse patrimoniale et gastronomique ? Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de L'UEL, au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous aurez la charge du développement des adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Pour ce faire, vous rencontrez et promouvez l'intérêt d'une adhésion auprès des chefs d'entreprise. Votre poste aura en outre un important volet communication en particulier sur les réseaux sociaux. Marielle, Laurence, Juliette et Fabrice vous attendent ! Vos missions : - Recherche de nouveaux adhérents pour l'organisation patronale - Fidélisation des adhérents en place par des contacts réguliers et déploiement de l'offre de service de l'organisation - Promotion de la structure lors de manifestations du territoire - Création d'une synergie entre les adhérents - Animation des réseaux sociaux et du site Internet - Recherche et gestion de partenariats et sponsors Vous Niveau recherché : Bac+2 ou équivalents ou expérience Compétences recherchées dans le domaine commercial, de la communication et connaissances avec le milieu entrepreneurial. Permis B indispensable. Savoir-être recherché : Vous êtes passionné.e par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles. Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs.rices et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises. Ce que recherche l'équipe : Quelqu'un de convivial, motivé, dynamique, autonome, proactif et solidaire. L'entreprise UEL : L'UEL représente les entreprises du département auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels et politiques du département. Son rôle est d'animer le réseau pour offrir aux chef.fe.s d'entreprise des espaces de partage et de concertation. Elle fédère par la création d'une dynamique collective dans laquelle chacun des adhérents peut s'impliquer. Elle défend les intérêts des adhérent.e.s et elle accompagne les entreprises dans leur quotidien et leur développement Conditions : - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé à Cahors (46) avec déplacements sur le département (Frais pris en charge). - 2000€ brut + part variable (pouvant aller jusqu'à 500€brut par mois) + 13ème mois après un an d'ancienneté - 35h (70h réparties librement sur 2 semaines) - Tickets restaurant
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants
Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
Au sein d'une cafétéria dans un hôpital, vous serez en charge de la tenue de caisse, de l'encaissement et de la préparation des sandwichs. Les horaires sont les suivants : soit 8H-12H soit14H-18H selon vos disponibilités (lundi et mardi de repos, travail du mercredi au dimanche). 2 Week-ends libres par mois.
CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux
Missions : veille à la réussite des formations, s'assure du bon déroulement de la logistique de la formation, gère les programmes pédagogiques. Activités principales : supervise la gestion administrative, financière, logistique et pédagogique des actions de formation, Mise en place CPF. COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE FORMATION : -Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation-Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer-Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias PILOTAGE ET COORDINATION DE L'ACTIVITE DU CENTRE DE FORMATION : -Proposer des objectifs et des orientations stratégiques de l'organisme de formation-Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes-Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs ) PEDAGOGIE : -Assurer le bon déroulement du parcours de formation et la mise en place d'outils d'évaluation-Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves/stagiaires VEILLE ET APPELS D'OFFRE : - Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle sur l'univers de la formation (méthodes pédagogiques, outils d'animation )-Gérer les réponses aux appels d'offres QUALITE : - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité-Organiser et superviser des audits qualité internes et externes-Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité des certifications en vigueur (en collaboration avec la responsable qualité) Profil recherché : - Bac +2 en gestion administrative ou RH - Expérience en gestion administrative ou Maitrise des méthodologie existantes : 3 ans Savoir-faire requis : - formaliser et mettre en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail) - maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de bases de données CRM, de gestion de messagerie. Horaires : Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être Auxiliaire Petite Enfance chez Babilou c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance. Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement Groupe.Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme. Chez Babilou, nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemples : accompagnement à la VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, journées d'échange avec d'autres professionnels de la petite enfance). Des évolutions sont ensuite possibles vers les postes d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE (après obtention du diplôme). Votre profil Vous êtes titulaire d'un :CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;BAC Pro ASSP ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ;Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ; Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;Diplôme d'État d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;Diplôme d'État d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.Vous avez idéalement une première expérience en crèche.Babilou, c'est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d'ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche ..Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
Vendeur-se en articles de sport H/F Publié le 11 décembre 2023 Localisation CAHORS Contrat CDI Postuler Votre Team Groupe GEFIROGA, Pôle SEGEF est une société familiale et indépendante qui détient 19 magasins : 10 Intersport, 2 Outlet, 4 BlackStore, 1 GoSport, Midica Esquirol et Gigiland dans la région Occitanie.Les avantages du Pôle SEGEF : Le Pôle Segef vous permet d'acquérir et de développer vos compétences grâce aux formations dispensées par son propre organisme de formation. Il vous permet aussi d'exprimer votre potentiel et votre autonomie tout en accordant une confiance mutuelle. Enfin, il vous offre de réelles et rapides perspectives d'évolution ! Votre Challenge Pour répondre à la fréquentation croissante du magasin de INTERSPORT CAHORS, nous recherchons 2 Vendeurs-ses en articles de sport en CDI à temps complet.Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client.- Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix.- Concrétiser des ventes.- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation).- Entretenir et approvisionner le rayon.- Proposer des choix de produits, des réimplantations.- Participer à la préparation d'opérations commerciales.- Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise. vos Talents Nous recherchons avant tout des personnalités passionnées par le sport, la mode et son métier de la vente.Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.La pratique régulière ou l'appétence pour un sport en particulier vous permet une bonne connaissance des produits.Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport. Postuler
Vous êtes Assistant(e) Dentaire qualifié(e) et souhaitez intégrer un centre qui se mobilise pour l'accessibilité au soin pour tous et garantit une prise en charge de qualité.Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d'entreprise à forte valeur humaine.Votre mission ?Accompagner le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoinsPréparer l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux intervention du chirurgien dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soinsAssurer la gestion administrative de la structure.Offre d'emploi en CDI à temps plein.
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions.)Vous préparez le fret pour son transport (groupage des marchandises, palettisation, conditionnement)Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures.)Vous assurez l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 3 semaines suivi d'une formation de 10 semaines à Istres au sein du Centre d'instruction des transits interarmées aériens.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24673
Description du poste : Vous interviendrez sur un chantier où il vous sera demandé d'assurer la surveillance et le bon dispatching des déchets dans les bonnes bennes prévues à cet effet. ( carton / verre/ fer / etc.) Vous serez responsable du maintien propre du chantier et de la sensibilisation des usagers aux bonnes pratiques du tri. Vous resterez principalement au poste de contrôle muni de caméra pour surveiller les entrées et les bonnes pratiques des usagers de 15h à 22h . Vous interviendrez au moindre écart pour sensibiliser l'usager. Description du profil : Vous avez déjà travaillé dans un centre de tri ou sur une plateforme de revalorisation des déchets . Vous savez vous faire entendre et avez une bonne pédagogie. Vous êtes titulaire du permis B poru vous rendre sur le chantier.
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez au moins d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDD pour un contrat 15h/semaine minimum.
Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin. Avec un réseau de près de 600 magasins et des ouvertures chaque année, une présence en France, Belgique, Luxembourg et Monaco, ainsi que 3 sites Internet, Armand Thiery, Toscane et Edji ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Pour notre magasin de CAHORS, nous recherchons un(e) Vendeur(se)...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13773
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O13776
Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant commercial (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de faciliter et d'optimiser la gestion administrative, commerciale et technique de votre périmètre. En collaboration étroite avec votre responsable, vous êtes la personne de confiance qui assure les tâches suivantes: - Gérer les techniciens de A à Z (planification, gestion des dépannages...) - Coordonner les équipes de techniciens - Transmettre et suivre les demandes techniques et litiges en interne aux services appropriés - Assurer la gestion et le suivi des contrats (Devis, Commandes, Factures) - Assurer la gestion des commandes fournisseurs et la conformité des factures - Conseiller, renseigner et faire un suivi des clients - Contribuer aux réunions, rituels de production Dans le futur, gestion du local de Caussade Vous avez une appétence pour le domaine de la Gestion Administrative et commerciale. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et dynamique sont des qualités recherchées. Vous êtes force de décision avec une bonne gestion du stress et des urgences. La gestion de priorités n'a pas de secret pour vous et vous souhaitez manager des techniciens. N'attendez plus, venez nous rejoindre! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Team Officine recherche à Cahors un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible Vos missions : - Renforcer l'équipe RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans la vente et conseils en motoculture, jardins et aménagements extérieurs recrute dans le cadre de son développement un(e) magasinier. Vos missions seront les suivantes : - Faire de la mise en rayon. - Effectuer le contrôle des bons de commandes. - Faire le facing et veiller à la gestion des stocks. - Assurer la tenue du magasin. HORAIRES : 8H30-12H/14H-18H30 TRAVAIL LE SAMEDI-39H/SEMAINE SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes idéalement expérimenté dans le magasinage (utilisation du logiciel, gestion de stocks). Vous êtes rigoureux, et aimez le contact client. Vous possédez votre CACES 3 à jour. N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange.
Sous la responsabilité́ et la conduite de la déléguée fédérale des FRANCAS en région la personne est chargée de participer à la mise en oeuvre du projet régional des FRANCAS d'OCCITANIE et de développer le projet général des FRANCAS dans les départements de l'Aveyron (12) et du Lot (46). Le (la) chargé·e de développement territorial a pour mission principale d'assurer le développement territorial et la mise en oeuvre des orientations préalablement définies par les élus des associations départementales des FRANCAS de l'Aveyron et du Lot à qui il (elle) rend compte. Pour les deux associations départementales, la personne sera chargée entre autres : - De mettre en oeuvre le projet éducatif des Francas et de développer la vie du mouvement à l'échelle locale et départementale, - De contribuer au développement de l'accueil éducatif sur le plan qualitatif et quantitatif en s'appuyant sur les organisateurs locaux, - D'animer les instances des associations départementales et d'accompagner les élu·e·s dans les réflexions et prises de décisions, - D'assurer la conduite du projet des associations départementales, la planification des activités et la gestion des personnels, - D'animer les équipes permanentes des associations départementales dans la conception et la mise en oeuvre des actions, - De mettre en oeuvre des actions de production en lien au projet (manifestation, accueil de loisirs, accompagnements...) permettant de diversifier les ressources, - D'élaborer et assurer le suivi du budget annuel des associations départementales, d'accompagner la clôture des comptes en lien à la RAF, - De produire du conseil, des diagnostics, de rechercher des sources de financement adaptées au projet permettant la pérennisation de son développement. - De mettre en oeuvre des programmes définis régionalement au titre de la formation et dans tout autre domaine défini dans le projet régional de coopération, - De participer aux réunions collectives et espaces de travail des cadres en région, et de soutenir les projets régionaux et leur mise en oeuvre, - D'animer et sécuriser, en lien avec l'association départementale du Tarn et Garonne la coopération interdépartementale 46/12/82. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Pour les Francas, les enfants et les adolescent·es doivent pouvoir se construire et devenir des citoyen·nes accomplis sur une planète vivable et dans une société démocratique, fraternelle, inclusive, éducatrice et émancipatrice. Les Francas interviennent auprès de 1,7 million d'enfants et d'adolescent.es sur les territoires. Mouvement d'éducation populaire fort de 79 ans d'expérience et d'expertise, Mouvement d'hommes et de femmes et Mouvement d'idées, ils agissen...
Weldom, une rencontre évidente! Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Description Le poste est basé à Cahors. Équipe logistique: 4 personnes Rattaché(e) au directeur du magasin, en liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, en relation avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs, ta mission consiste à : - Organiser les flux entrants et sortants de la réception ; - Mise en rayon - Garantir le respect du matériel dont tu as la charge ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients ; - Contribuer à la satisfaction client en se rendant disponible notamment pour l'aide au chargement. Profil Organisé(e), méthodique et tu sais adapter ton travail en fonction des priorités du magasin. Tu sais travailler en équipe et tu es dynamique Débutant accepté Une formation technique serait appréciée.
Société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute et forme un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations. Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - l'accueil des gens du voyage, - le suivi du fonctionnement et l'entretien de l'aire (nettoyage des parties communes...), - l'entretien des espaces verts, - les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...). Vous serez aussi régisseur pour le compte de la collectivité : vous encaisserez les paiements liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage et reverserez au Trésor Public. Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie. CDI 35h du lundi au vendredi.
Missions : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client *** Travail le week-end ***
En appui durant un accroissement temporaire d'activité de juillet à août voir septembre selon les disponibilités, vous serez chargé(e), d'accueillir et servir la clientèle, d'organiser le réassortiment du point de vente et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Vente : servir les clients sur le point de vente, tenue de caisse, renseignement des clients, vente additionnelle, suivi et préparation des commandes, traitement des réclamations; - Appui logistique : vous vérifiez les réceptions de marchandises. Vous assurez la mise en rayon des produits en effectuant les rotations. Vous veillez à la conformité de l'étiquetage et des fiches produits. Vous participez aux différents inventaires. Vous participez aux collectes de marchandises et assurer les livraisons auprès des clients. (1 à 2 fois par semaine) Garant(e) de l'hygiène : vous effectuez le rangement et le nettoyage des équipements et des locaux en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité d'après le PMS de l'établissement. Votre profil : Vous avez un sens aigu du commerce : souriant(e), dynamique et possédez un excellent sens relationnel et une culture du chiffre; Vous savez adapter votre discours en fonction du type de client avec qui vous échanger. Vous êtes capable de travailler avec un catalogue de produits très dense et diversifié. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives et pouvez être force de proposition. À l'aise avec l'outil informatique. Les plus : Un parcours réussi dans le commerce; Sensible aux circuits-courts et à l'économie locale; À l'aise avec les chiffres; Bonne connaissance dans le domaine des fruits et légumes. Attention ce poste implique du port de charge régulier, pouvant parfois aller au delà de 15kg. Permis B indispensable. Travail de 35h sur 4.5 jours du mardi au samedi. Date de début de contrat : Lundi 1er juillet 2024 Date de fin de contrat : Fin août ou fin septembre en fonction du profil
Vos missions - Préparation des différents légumes suivant un tableau de production - Réalisation de la plonge batterie et ou vaisselle clients - La propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous savez faire preuve d'anticipation et d'organisation, là c'est parfait ! Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts. 1e expérience en cuisine appréciée - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Vos missions - La Préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - L'accueil et le conseil client de manière personnalisée - Réalisation des boissons chaudes, des crêpes, des glaces - Service des petits-déjeuners - Encaissements clients avec réactivité et sourire - Propreté de votre environnement Nos engagements - Formation garantie sur le poste dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long de votre carrière - Un management dynamique et bienveillant Vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est parfait ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée Poste à pourvoir en CDI - Temps partiel - Un weekend toutes les trois semaines. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) - Gérer un portefeuille de clients existants - Elaborer et suivre les dossiers - Suivre les clients post-livraison - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - Un véhicule de fonction Vous: - Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Etes doté d'un bon relationnel - Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Vous recherchez une mission longue durée évolutive sur le secteur de Cahors? Top, lisez ce qui suit, ce poste est peut être pour vous! Adecco recherche pour un de nos clients, une enseigne de renommée nationale dans le secteur de la grande surface, des employés libre-service H/F. Plus que votre expérience professionnelle c'est votre motivation qui compte. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de rayon, vous avez pour mission : Missions : -approvisionnez les rayons en respectant les implantations, -assurez de la lisibilité de l'information et de la mise en valeur des produits, -assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures, -veillez au rangement des stocks et de la réserve, -assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression, inventaire, -gestion des rayons par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement, -port de charges Rémunération : Smic 35H/semaine du lundi au samedi (6 jours/7) avec demi-journées de repos. Repos le dimanche et les jours fériés. Congés possibles sur la période estivale. Horaire de travail 6h00-10h00 tous les matins. Vendredi Samedi 6H 10H 12h-15h00. Avantages du Fastt (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte épargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. votre profil nous intéresse. Sens de l'organisation Rigueur Sens du service client ...............................................................................................................................................................
Petit établissement convivial et chaleureux, recherche un(e) Serveur / Serveuse de restaurant. Vos missions: Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la préparation de plats simples. ***Uniquement le service du midi.*** DU LUNDI AU SAMEDI de 11h30 à 14h30 Pour candidater : - se présenter au restaurant à 10H00 (avant le service) (58 Bd Gambetta- CAHORS) ou - envoyez votre CV par mail en postulant à l'offre
LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOT RECRUTE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) INSTALLATION - TRANSMISSION AUPRES DES PORTEURS DE PROJETS, DES FUTURS CEDANTS ET DES COLLECTIVITES TERRITORIALES, AU SEIN DE L'ÉQUIPE DU SERVICE INSTALLATION - TRANSMISSION INSTALLATION / Porteurs de projets : - Accompagner les porteurs de projets en agriculture, en lien avec le Point Accueil Installation, pour l'émergence et la concrétisation de leurs projets dans toutes ses dimensions (humaine, économique, réglementaire...) - Assurer des formations collectives et la réalisation d'études économiques prévisionnelles individuelles pour la formalisation des projets, leur financement et l'accès aux dispositifs de soutien - Assurer la gestion et le suivi administratif des aides à l'installation (Région Occitanie) TRANSMISSION / Futurs cédants : - Sensibiliser et informer collectivement les 55 ans et plus sur les enjeux d'une transmission réussie, car anticipée et préparée - Accompagner individuellement les futurs cédants à définir leur projet de transmission puis à le décliner en plan d'action DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL / Collectivités : - Contribuer au développement des territoires des EPCI lotoises, via le renouvellement des générations en agriculture - Mettre en œuvre les partenariats Collectivités - Chambre d'Agriculture, avec la responsabilité des actions concertées sur le volet installation - transmission (enquêtes, études, animations, mobilisation des partenaires, conseil individuel et collectif) Déplacements fréquents dans le Lot, ponctuels en Occitanie Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail) Poste à pourvoir au 1er juin ***** envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/05/2024 *****
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : - avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h Tâches : Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Recherche d'un ou une serveur / serveuse. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site. Salaire : Coef 140
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être. Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de CAHORS en CDI. En agence et sur le terrain, vous rencontrez au quotidien nos sociétaires pour proposer des solutions à leurs besoins. Préserver leur sérénité face aux risques de la vie, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance, en passant par l'assurance IARD, vous disposerez d'une large gamme de produits pour répondre au mieux à leurs attentes. Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, votre goût du challenge, et à votre talent pour faire découvrir Groupama à de nouveaux sociétaires. Vous pensez avoir besoin de plus pour y arriver ? Nous vous proposons une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous aider à atteindre vos objectifs, et à vous dépasser. Vous estimez nécessaire que vos performances soient reconnues à leur juste valeur ? Nous vous proposons une part variable déplafonnée, proportionnelle à vos résultat pour récompenser vos efforts.
