Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vogüé située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vogüé. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Saint-Étienne-de-Fontbellon, 07 - VILLENEUVE DE BERG, 07 - Aubenas ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Nous recherchons des hôtes de caisse pour la periode des fêtes de fin d'année Contrat à la semaine 30h / horaire en coupé Travail le weekend Profil recherché : Une première expérience en caisse serait un plus Vous avez un bon relationnel et aimer le contact clientèle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT : Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement : Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social : EHPAD : (135 lits dhébergement) + PASA + Accueil de jour MAS : 90 résidents et un accueil de jour Notre service de pharmacie à usage intérieur est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, le Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière serait un plus. Le poste est disponible immédiatement. PRÉSENTATION DE LA PUI Le service pharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. l'équipe pharmaceutique est composée de : - 3 préparateurs en pharmacie (2,8 ETP), en incluant le poste à pourvoir - 2 pharmaciens (1,2 ETP) Les logiciels utilisés sont : - Dossier patient : Osiris - GEF : BLSanté GEF - Mouvements stock / Réception des commandes : Newac Les missions attendues sur le poste : -Réception des commandes : déballage, dé-commissionnement, vérification, rangement, saisie informatique -Gestion des stocks : suivi des stocks physiques, inventaire, gestion des périmés, participation au suivi des retraits de lots -Approvisionnement des services en médicaments et en dispositifs médicaux -Reconditionnement et sur conditionnement de formes orales sèches pour délivrance unitaire -Informations, explications et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, liens avec les équipes soignantes -Conciliation médicamenteuse : participation au recueil d'information auprès du patient. - Participation à l'élaboration de documents dans le cadre de la démarche qualité - Participation aux audits -Gestion des demandes orthopédiques et bas-chaussettes de compression veineuse -Livraison des stupéfiants aux services et des traitements restants en fin d'après-midi. Nous rechercherons également une personne qui : - A l'esprit d'analyse et de rigueur - Est à l'aise avec l'outil informatique - Fait preuve de discrétion et d'esprit d'équipe - Est force de proposition Vos conditions de travail : 37h30 hebdomadaire Horaire : 08h30-12h30 / 13h-16h30 Vous bénéficiez de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et 15 jours de RTT. A compter du 01/01/2025 CDD de 12 mois, poste également ouvert à la mutation. Il n'y a pas d'astreinte ou de permanence le week-end. Envoi du CV et de la lettre de motivation Monsieur Ilan MOREL, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT : Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement : Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social : EHPAD : (135 lits dhébergement) + PASA + Accueil de jour MAS : 90 résidents et un accueil de jour Notre service de pharmacie à usage intérieur est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, le Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière serait un plus. Le poste est disponible immédiatement. PRÉSENTATION DE LA PUI Le service pharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. l'équipe pharmaceutique est composée de : - 3 préparateurs en pharmacie (2,8 ETP), en incluant le poste à pourvoir - 2 pharmaciens (1,2 ETP) Les logiciels utilisés sont : - Dossier patient : Osiris - GEF : BLSanté GEF - Mouvements stock / Réception des commandes : Newac Les missions attendues sur le poste : -Réception des commandes : déballage, dé-commissionnement, vérification, rangement, saisie informatique -Gestion des stocks : suivi des stocks physiques, inventaire, gestion des périmés, participation au suivi des retraits de lots -Approvisionnement des services en médicaments et en dispositifs médicaux -Reconditionnement et sur conditionnement de formes orales sèches pour délivrance unitaire -Informations, explications et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, liens avec les équipes soignantes -Conciliation médicamenteuse : participation au recueil d'information auprès du patient. - Participation à l'élaboration de documents dans le cadre de la démarche qualité - Participation aux audits -Gestion des demandes orthopédiques et bas-chaussettes de compression veineuse -Livraison des stupéfiants aux services et des traitements restants en fin d'après-midi. Nous rechercherons également une personne qui : - A l'esprit d'analyse et de rigueur - Est à l'aise avec l'outil informatique - Fait preuve de discrétion et d'esprit d'équipe - Est force de proposition Vos conditions de travail : 37h30 hebdomadaire Horaire : 08h30-12h30 / 13h-16h30 Vous bénéficiez de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et 15 jours de RTT. CDD de 3mois sur remplacement congé maternité. Il n'y a pas d'astreinte ou de permanence le week-end. Envoi du CV et de la lettre de motivation Monsieur Ilan MOREL, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
Désirez-vous transcender la routine quotidienne en occupant le rôle de Secrétaire (F/H) dans notre établissement ? Êtes-vous organisé(e) et possédez-vous de grandes compétences en gestion administrative? Nous cherchons une personne pour soutenir notre équipe à travers une gamme de tâches clés. - Gérer efficacement toutes les tâches de secrétariat et d'organisation - Prendre en charge les responsabilités de facturation, en assurant un service sans faille - Collaborer étroitement avec l'ensemble du personnel pour assurer une communication et coordination efficaces Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 7/mois - Salaire: 1958€ mensuel Vous travaillez du lundi au vendredi: 8h-12h/13-16h30 (voire 17h)
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Réaliser des travaux de nettoyage, de remise en ordre des chambres, des salles de bains et parties communes de l'établissement d'hébergement hôtelier et touristique selon la charte de qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Les postes sont à pouvoir à partir de mi-janvier pour une durée maximale de 9 mois. La durée hebdomadaire est de 30 heures. Possibilité d'être logé sur place.
Quelles aventures quotidiennes vivre en tant qu'Hôte de caisse (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pendant la période festive pour assurer une expérience client exceptionnelle et fluide en caisse. - Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs questions avec courtoisie - Scanner et enregistrer les achats tout en traitant les paiements de manière précise - Gérer le flux de clients efficacement lors des jours de forte affluence, notamment le 24 et le 31 décembre Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Hôte de caisse (F/H) motivée, disponible en décembre pour des horaires variables, y compris le 24 et 31. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Disponibilité totale tout le mois de décembre - Capacité à gérer des horaires coupés avec efficacité - Certification en techniques de vente ou équivalent est un plus Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Manpower AUBENAS recherche pour son client des Agents de production agroalimentaire (H/F) à Aubenas. Misison jusqu'à fin décembre. -Emballage des marrons -Glaçage des marrons -Etiquetage -Manutention diverse -Entretien de son espace de travail -Respect des mesures d'hygiène Horaires journée : 8H00-17H00 Vous avez idéalement une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. Vous respectez les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Vous êtes rigoureux, soigneux et précis et méticuleux. Cette offre vous intéresse? Merci de postuler en ligne sur notre site manpower.fr ou appelez nous.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un restaurant gastronomique étoilé proposant une cuisine de saison, vous êtes polyvalent(e) et dynamique pour plonge, nettoyage et entretien des locaux et entretien des espaces verts. 27 heures hebdomadaire, Du jeudi au lundi en horaires coupés sauf dimanche service du midi. A pourvoir immédiatement CDI
Entreprise familiale et innovante, Florentaise développe, fabrique et commercialise des gammes complètes de terreaux, amendement et paillage. Dans ce cadre, Florentaise a su développer de nouveaux outils et savoir-faire pour produire des matières premières renouvelable. Dans le cadre d'un départ, notre usine de LAVILLEDIEU (07) recherche son Assistant.e administratif H/F. Accompagné par la titulaire du poste, et en collaboration avec le Responsable d'usine et le Responsable de production, vous prenez en charge : - l'accueil téléphonique et physique de l'usine - notamment les chauffeurs venus livrer ou charger ; - la saisie de données chiffrées sur notre ERP ; - la gestion du courrier physique (entrant et sortant) et électronique ; - les diverses tâches administratives, nécessaires au bon fonctionnement de la structure. - mais aussi l'administratif de notre laboratoire. Nous vous proposons un CDD de 3 mois à temps plein. De formation initiale Bac à Bac+2, vous justifiez d'une première expérience (alternance ou stage acceptés). Organisé et avec le sens du contact, vous savez travailler en autonomie. Votre esprit collaboratif et volontaire vous permettra de vous épanouir dans notre entreprise. Vous maitrisez l'outil informatique et souhaitez travailler pour une entreprise dans laquelle les valeurs familiales et écologiques sont une réalité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée
Au sein du service Locatif, vous venez en appui dans la gestion de notre clientèle : - Accueil physique et téléphonique de notre clientèle, - Commercialisation de nos logements : - Recherche de clients, relations prescripteurs, suivi des fichiers clients et mise à jour, - Constitution des dossiers de demandes de logement, et préparation des commissions d'attribution, - Gestion administrative : courriers, mise à jour des bases locatives et patrimoines, classement et archivage. - Recueil et traitement des doléances techniques de nos clients : - Traitement et suivi des réclamations, - Gestion des bons de travaux et suivi des interventions, - Saisie des facturations et relations comptabilité, - Gestion des troubles de voisinage et médiation. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Bon relationnel et sens du service, - Sens de l'écoute, disponibilité, esprit d'équipe et bonne intelligence relationnelle, - Capacités d'organisation, gestion des priorités et anticipation. Connaissances et savoir-faire - De formation niveau bac ou supérieur, - Expérience réussie de 2 ans en secrétariat ou assistanat, - Connaissances générales en immobilier et de la réglementation HLM, - Maîtrise des techniques concernant les états des lieux et les pathologies du bâtiment. - Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques, CONDITIONS D'EMBAUCHE : - Poste à pourvoir au plus tôt à Aubenas, - 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30), - Salaire négociable selon expérience. Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Épargne salariale avec abondement employeur, - Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%, - Régime de prévoyance prise en charge à 100%, - Offres et avantages du CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2413 CCLA
Le poste : Sous la responsabilité de la chef de caisse , vous aurez pour missions principales : Accueillir les clients au moment de leur passage en caisse Participer à leur fidélisation Effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respecte de procédures Assurer le bon déroulement du passage en caisse Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans le respect de la charte accueil du magasin Qualités et compétences requises: Sens du service client Goût du commerce Rigueur et organisation Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'EHPAD St Joseph à Aubenas, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Virginie CHERON, Responsable de résidence - Aurore BOURDELY, Cadre de santé
La Maison de l'emploi & de la formation sud Ardèche est une association incubatrice de projets territoriaux innovants pour favoriser l'emploi et la formation et un acteur clé de l'accompagnement des entreprises du territoire. Elle recrute un facilitateur-trice clauses sociales dans les marchés publics (heures de travail réservées au public en insertion) en CDD 6 mois à temps partiel (80%) avec possibilité d'évolution pour intégrer une équipe dynamique composée de 3 personnes, sous la responsabilité de la directrice, de la Présidente et du conseil d'administration. Vos principales missions : 1- Vous serez au cœur du dispositif en lien permanent avec les parties prenantes : collectivités locales et/ou délégataires, entreprises adjudicataires, membres et partenaires du réseau pour l'emploi, structures d'insertion et d'emploi 2- Vous serez garant-e du bon fonctionnement du dispositif dans le respect du cadre légal (notamment les critères d'éligibilité des bénéficiaires et le code des marchés publics) 3- Vous animerez, mettrez en œuvre, suivrez et évaluerez le dispositif ; o Promouvoir le dispositif auprès des maîtres d'ouvrage et/ou leurs délégataires o Sensibiliser, informer et accompagner les entreprises o Mobiliser et coordonner les partenaires de l'emploi et de l'insertion o Compiler l'ensemble des données et évaluer le dispositif o Participer à la vie de réseau autour des achats responsables 4- Vous participerez avec les autres salarié-e-s à l'organisation et au bon fonctionnement de l'association Profil recherché : - Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, savez faire preuve de pédagogie et d'empathie - Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'insertion professionnelle, la gestion de projets ou dans un poste en lien avec les marchés publics. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les outils bureautiques (gestion et suivi des données, saisies d'heures, bilans FSE+.) - Vous avez la capacité à animer des réunions et à collaborer avec divers partenaires - Vous êtes autonome dans l'exercice de votre mission tout en assurant un reporting régulier - Niveau d'étude : Bac+3 et/ou expérience significative Lieu : Poste basé à Aubenas, déplacements réguliers dans le cadre de la mission sur le sud Ardèche, ponctuellement en 26/07 voire région (Permis B obligatoire). Véhicule de service partagé. Contrat : CDD 6 mois à 80 % soit 28 heures/semaine avec possibilité d'évolution Salaire : 1850 € brut par mois pour 28h/sem Télétravail possible une journée par semaine. Prise de poste au plus tôt. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une équipe investie tout en contribuant activement au développement de l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi en sud Ardèche, ce poste est celui qu'il vous faut !
DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du Pôle Administratif de l'Association, et rattaché à la Gouvernance et cadres de l'Association, vous aurez comme missions principales (réparties entre deux techniciens(nes) des services administratifs) de réaliser le traitement administratif de manière générale de l'ensemble de nos établissements, ainsi que la partie vie associative. LES MISSIONS Tâches générales : Traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif et technique Répondre aux appels téléphoniques Transmettre les demandes d'information des autres services et de l'extérieur Rédaction et mise en page des courriers administratifs Participation à la mise en œuvre des procédures de gestion Mise à jour des bases de données Procéder à l'archivage des pièces administratives Gestion et suivi des contrats de maintenance Implication et supervision de nos dispositifs de sécurité. Associatif : Rédaction d'ordre du jour et des comptes rendus des réunions Rédaction des Délibérations Coordination et contribution à la communication globale de l'association Réalisation et suivi des demandes de subventions, mécénats, legs . Participation aux actions menées par l'Association (AG, actions de sensibilisation.) Suivi et gestion de l'agenda du Président, Accompagnement aux déplacements du Président Gestion et organisation des médailles du travail Ressources humaines : Suivre le versement des IJSS en lien avec la subrogation et gérer les relations avec les CPAM pour les Travailleurs en ESAT et salariés Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de prévoyance et mutuelle des Travailleurs en ESAT et salariés Soutien aux besoins de recrutements Participer à la préparation de dossiers disciplinaires en lien avec les directions Collecter, organiser et suivre les actions de formation Gestion et suivi des visites médicales du travail Gestion locative : Elaboration et suivi des appels de loyers Suivi des APL et déclaration des loyers Traitement des chèques Energie Mise à jour annuelle des assurances des locataires Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
Contexte du recrutement et définition de poste La FRAPNA 07 est une fédération départementale des associations de protection de la nature d'Ardèche. Elle est composée d'un conseil d'administration, de bénévoles participants à la vie de l'association et d'une équipe de 6 salarié.e.s s'organisant et travaillant sur différents domaines d'actions : la veille écologique et l'action juridique, l'expertise naturaliste, la sensibilisation et l'éducation à l'environnement avec l'objectif commun de connaître et protéger le patrimoine naturel, les espèces de faune et de flore, et le cadre de vie. Pour en savoir plus : https://www.fne-aura.org/ardeche/ Les missions Vos missions principales seront de mettre en œuvre les actions de la FRAPNA 07 concernant les milieux aquatiques : - Représenter l'association aux commissions en lien avec les milieux aquatiques - Assurer une veille technique et réglementaire - Rédiger des avis techniques - Animer des projets en lien avec les milieux aquatiques - Réalisation et organisation d'évènements de sensibilisation pour le grand public - Animer l'outil « Sentinelles de la nature » pour le département de l'Ardèche - Rédaction des bilans annuels - Participation à la vie d'équipe et à la vie associative Profil recherché BAC + 3/5 gestion des milieux aquatiques Connaissance du cadre réglementaire, des problématiques, des enjeux et des politiques publiques dans le domaine de l'eau Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques Capacité d'animation, aptitudes à la négociation et à la concertation Capacités rédactionnelles Autonomie et rigueur Conditions d'emploi Date de début : 03 février 2025 Temps de travail hebdomadaire de 26.25h (75%). Travail occasionnel les soirées et week-ends. Temps de travail annualisé. Contrat à durée indéterminée (CDI) Localisation : Largentière, 07110 (télétravail envisageable, à discuter) Rémunération selon la grille de salaire en vigueur dans la convention ECLAT Dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à la Présidente Anne Le Corre et à envoyer à l'adresse « compta@frapna-aura.org » avant le 16 novembre 2024. Les entretiens se dérouleront les 26 et 27 novembre.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous avez comme mission essentiellement - Répondre aux appels d'offres , aux marchés publics. Vous avez impérativement une expérience significative dans le bâtiment, une bonne connaissance des outils numériques, de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez une bonne connaissance des marchés publics, des collectivités territoriales. Prise de poste dès que possible : temps partiel 14h/18h du lundi au vendredi (aménageable avec l'employeur). Poste pouvant évoluer
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : Le chef de service éducatif est un relais entre la gouvernance et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Concevoir et mettre en œuvre les projets des services, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de l'Association, et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers dans l'esprit de la loi 2002-2. Evaluer les actions menées par les services. Les MISSIONS : 1/ Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines - Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination - Appui technique aux professionnels des services - Gestion des commissions de suivi des services et établissements - Admissions et gestion des listes d'attente - Prises en charge ou accompagnements - Gestion et organisation du travail, transmission - Participation aux recrutements et définition des fiches de postes - Elaboration/participation aux plans de formation - Gestion des entretiens annuels, prévention et gestion des conflits entre les professionnels 2/ Qualité et évaluations - Elaboration, suivi des évaluations internes et externes - Suivi, validation des plans progrès et des bonnes pratiques professionnelles - Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. - Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers - Gestion, suivi des instances représentatives des usagers - Accueil nouveaux salariés, stagiaires, apprentis, intervenants du champ d'intervention - Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens 3/ Partenaires - Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention - Pratique des réseaux et communication interne et externe - Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers - Participer aux rencontres organisées par l'Association en lien avec les services - Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social 4/ Gestion administrative, comptable et financière - Suivi des dossiers « usagers » aux fins de facturation - Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord - Contribution aux suivis budgétaires - Rédaction et présentation du rapport d'activité annuel - Gestion des plannings, absences, congé, remplacements en lien avec le RH
Au sein du service Contentieux, vous mettez en œuvre les procédures de recouvrement amiables dans le traitement des dossiers d'impayés de nos locataires avec pour principales missions : - Accueil physique et téléphonique des locataires en difficulté, - Recherche de solutions pour résorber l'impayé : plan d'apurement, adaptation du logement, etc., - Suivi des retards : relances téléphoniques et proposition de régularisation, - Préparation et participation aux différentes commissions, - Assurer le traitement du courrier courant, - Classements et archivages. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Capacité d'organisation et d'adaptation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Sens de l'écoute et disponibilité - Capacité de négociation Connaissances et savoir-faire - Esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de la langue française, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel, - Connaissances en droit du logement, idéalement de la règlementation HLM, - Procédures contentieuses et de recouvrement amiable. De formation supérieure (Bac+2) juridique ou commerciale, ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de bases en droit et procédures de recouvrement et d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Poste à pourvoir sur Aubenas (Ardèche) au plus tôt. Horaires : 35 heures (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30) .Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Plan Epargne Entreprise facultatif, - Prévoyance et complémentaire santé. Référence à rappeler dans votre candidature : 2404 CPA
Nous recherchons un technico commercial en chauffage (H/F), Vous serez chargé d'apporter des solutions à la clientèle en produisant des conseils de vente, d'accompagnement. Vous possédez un rôle clé de fidélisation de la clientèle et vous serez acteur de la vente des produits complémentaires . Vous aurez la tâche d'approvisionner les composants vendus, de la gestion des stocks et de l'animation commerciale. Issu d'un bac pro énergique ou d'une expérience professionnelle , vous avez acquis une bonne expertise technique et une maitrise informatique ( Logiciel AS400). Vous possédez une aisance relationnelle. Ce poste sédentaire, en horaire de journée, comprend une capacité d'écoute et de conseil, tout en respectant les objectifs de vente.
Notre village vacances 4 étoiles, cadre idyllique au bord de l'Ardèche, recherche un agent polyvalent sérieux pour rejoindre une équipe dynamique et volontaire au service technique. Encadré par le chef de service et le second, vous effectuerez des missions variées au sein du village. Des expériences en peinture seraient un plus. Nous acceptons les débutants qui sont motivés, curieux et créatifs. Le poste est à pouvoir dès maintenant jusqu'au mardi 24 décembre, à temps plein (35 heures hebdomadaires). Possibilité d'être logé sur place.
Quelles perspectives palpitantes vous réserve le poste de Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour offrir un service exceptionnel aux clients dans le domaine des surgelés alimentaires. - Accueillir et conseiller les clients sur les produits surgelés - Assurer la mise en rayon efficace des produits - Gérer les opérations d'encaissement avec précision Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en alimentation pour les surgelés, avec une première expérience et beaucoup de polyvalence. - Expérience préalable en mise en rayon et conseil client - Compétence en encaissement et gestion de la caisse - Capacité à offrir un service client exemplaire et personnalisé Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Le poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons des employés libre service: Votre mission: Mise en rayon Gestion des stocks Rangement de votre réserve Renseignement clients Profil recherché Vos qualités : Ponctuel Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco d'Aubenas recherche un employé Libre Service (h/f) au rayon fromagerie à la coupe. Sous la responsabilité du manager de rayon, vous aurez en charge : - La vente des différents produits au rayon traditionnel; - Le conseil auprès des clients; - La préparation des meules de fromages pour la mise en rayon (découpe, pesée, emballage); - La mise en rayon des produits; - Le rangement et le nettoyage du rayon. Vous êtes passionné par le monde du fromage et amoureux des produits du terroir. Vous avez un bon contact avec la clientèle et un esprit commerçant. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant le sens du service client. Le contrat débutera le 15 novembre 2024. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et conviviale ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La DDETSPP comprend 83 agents répartis en 2 pôles chargés des politiques sociales, de l'emploi, du travail et de la protection des populations : 17 agents en SQSA Le service inspecte en permanence 2 abattoirs de boucherie multi-espèces : Aubenas (3900 t/an), Annonay (1500 t/an) et un abattoir de volailles à Félines (10 000 t/an) ; quelques 250 établissements agréés majoritairement en découpe et transformation de viande (salaisons) des producteurs fermiers et près de 60 cuisines centrales agréées Vos missions seront: -Inspection ante-mortem (surveillance des contrôles réalisés par l'abattoir sur l'identification des animaux, les fiches ICA, contrôle de l'état sanitaire des animaux, contrôle protection animale notamment à réception et lors du logement en attente d'abattage) -Inspection post mortem : inspection des carcasses et abats, consigne -Contrôle de l'hygiène du process d'abattage, contrôle protection animale lors de l'abattage, contrôle traçabilité, contrôle des sous-produits, contrôle du retrait des MRS, contrôles documentaires du plan de maîtrise sanitaire de l'abattoir -Formalisation des conclusions de l'inspection, saisie dans le logiciel métiers RESYTAL. -Réalisation des PSPC en abattoirs. Spécificité du poste: Travail en horaires décalés : 4h pour l'abattoir de boucherie - Port des EPI CDD de 8 mois à l'abattoir d'Aubenas Personne à contacter pour information sur le poste: Anne-Catherine BOSSO : 04.75.66.53.41 anne-catherine.bosso@ardeche.gouv.fr Stéphane BRUCHET : 04.75.66.53.42 stephane.bruchet@ardeche.gouv.fr Courriel : ddetspp-veto@ardeche.gouv.fr
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous travaillez du jeudi au lundi(sauf dimanche soir). Hors saison vous travaillez du jeudi au dimanche midi. Travail en horaires coupés sauf le dimanche (uniquement le midi) Vous entretenez votre poste de travail et préparez la salle. Vous êtes minutieux(se), organisé(e). Vous aimez la relation client, avez une bonne expression orale et une bonne présentation. Maximum 30 à 35 couverts par service. Vous intégrez une équipe dynamique. Avantage repas. Débutant accepté si motivé HF
DESCRIPTIF DU POSTE Accueillir et prendre en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité de travail Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge éducative des travailleurs Promouvoir l'autonomie et l'épanouissement personnel des travailleurs tout en proposant des actions visant à améliorer leurs compétences techniques et gestes professionnels en rapport avec leur poste. Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du travailleur en situation de handicap LES MISSIONS Enseignement technique et accompagnement social : Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé. Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail. Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées. Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée. Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan.) Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail Gestion des dérives comportementales Maintien du lien avec les familles, aidants ou partenaires Mettre en place des ateliers de soutien auprès des travailleurs Gestion de la production : Prospecter des nouveaux marchés Elaboration des devis en lien avec la direction Prise de contact et maintien du lien avec les donneurs d'ordres Garantir les délais de livraison Garantir la qualité du travail effectué Gestion de la traçabilité Surveillance des équipements nécessaires aux travailleurs S'assurer du bon fonctionnement des machines Gérer la sécurité dans l'atelier. Gestion administrative : Mise à jour quotidienne des plannings Actualisation et traçabilité des dossiers travailleurs dans le logiciel métier Travail en équipe pluridisciplinaire : Participe aux réunions d'équipe Réalise les évaluations de travail Participe à l'élaboration du projet individuel Participation aux évaluations externes Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 » Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
Le poste : Proman recherche un conseiller vente chauffage sédentaire Vos misions: -Prise en charge de la commercialisation des solutions énergétiques auprés d'une clientèle particuliers et profesionnelles. -Conseil clientèle -Etablissement de devis -Vente des produits et solutions Temps plein Salaire à définir selon compétence et expérience au poste. Profil recherché : De formation BAC PRO énergétique + une compétence technique en chauffage-climatisation. Vous avez une tempérament commercial solide, vous avez le sens du concret et préconiser des solutions pratiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dynamisez votre carrière en ouvrant votre propre boutique de vente et de réparation informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes Sud, avec VM Center Informatique. Cette opportunité s'adresse aux passionnés d'informatique souhaitant lancer leur entreprise dans un secteur en pleine expansion. Rejoignez notre réseau sous un contrat de Licence de Marque de 5 ans (renouvelable) pour une adhésion de seulement 2 000 €. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'une assistance continue et du support marketing et négocié avec les principaux grossistes pour pérenniser votre implantation. En tant que partenaire, vous serez accompagné pour assurer la réussite de votre projet entrepreneurial et saisir les opportunités d'un marché porteur.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide dans le cadre de l'ouverture d'un tout nouveau restaurant. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Idéal reconversion professionnelle ! Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté: travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Vous aurez pour mission La taille de vignes en Guyot Poussart en cordon ROYAT poste mi décembre 1ère expérience nécessaire
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs Assurer le lien avec les autorités de tutelle L'organisation des ateliers, suivi de la production Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées (espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise.) en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. La prospection et du suivi des activités économiques. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle (8 Moniteurs/trices) en lien avec le pôle administratif et le responsable des ressources humaines (12 ETP entreprise adaptée et 39 ETP usagers ESAT). La mise en œuvre des outils de la loi de 2002, du Système Management de la Qualité et de la nécessaire et indispensable participation des personnes accompagnées, ainsi que de la conduite des évaluations internes et externes. La sécurisation des personnes et des biens placés sous votre responsabilité (dont RGPD en lien avec le référent). La conduite d'actions transversales qui pourront vous être confiées dans le cadre d'un plan d'action associatif. LES MISSIONS : Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination Appui technique aux professionnels des services Participation et recueil de besoin dans le cadre du plan de développement des compétences Gestion des commissions de suivi des services et établissements Admissions (contrat de soutien.et gestion des listes d'attente en lien avec le RH Prises en charge ou accompagnements Gestion des plannings, Gestion et organisation du travail, transmission Prévention et gestion des conflits entre les professionnels/usagers Volet Social Elaboration, suivi des évaluations internes et externes Suivi, validation des plans progression et des bonnes pratiques professionnelles Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. Suivi des projets personnalisés des usagers Mise en place et suivi des activités de soutien Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers Accueil nouveaux salariés, usagers, stagiaires et apprentis, intervenants du champ d'intervention Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens Partenaires Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention Pratique des réseaux et communication interne et externe Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers Participer aux rencontres organisées par l'association en lien avec les services Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social Gestion administrative, comptable et financière Veiller au respect des aspects administratifs et comptables du personnel, et de la gestion des ressources humaines Suivi des outils de travail (véhicules, informatique, téléphonie.) Suivi des dossiers « usagers » Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord Contribution aux suivis budgétaires Rédaction et présentation du rapport d'activité mensuel et annuel Volet commercial et Production Démarchage commercial, Suivi de l'activité avec les donneurs d'ordre,
Créée en 2006,EVALYS est une agence de voyages spécialisée dans la clientèle groupe Affaires et Loisirs. Elle propose des programmes sur mesure. Vous êtes un ou une pro du tourisme avec une 1ère expérience en production Affaires et/ou Loisirs et vous avez envie de vivre dans un cadre privilégié en Ardèche ? Nous avons un poste à vous proposer ! Nous recrutons un ou une chef de projet. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dans une agence totalement indépendante. Le poste est basé à Lavilledieu mais quelques déplacements sont à prévoir au cours de l'année pour encadrer des événements. Vous avez au minimum un bac +3 et de l'expérience sur un poste similaire, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. LIEU : Lavilledieu (07) - Pas de télétravail (Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre le poste) HORAIRES : Du lundi au vendredi (sauf en cas d'évènements sur le week-end) Horaires de bureau (sauf si évènement en soirée ou exigeant un déplacement) DEPLACEMENTS : Ardèche , Rhone-Alpes, France et parfois étranger Les déplacements ont lieu principalement en mai-juin-septembre-octobre sur 1 à plusieurs jours. Environ une dizaine par an. Tous les frais sont pris en charge par l'agence. DATE DE DEBUT PREVUE : Début 2025 - A négocier
Le poste : Nous recherchons un manoeuvre pour travailler sur un chantier. En rénovation/renforcement sur un chantier secteur Villeneuve de Berg Temps plein Prise de poste mardi 26 novembre Profil recherché : Vous êtes motivé, vous avez déjà une expérience significative en maçonnerie Vous travaillez en extèrieur, vous avez l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agent Commercial Immobilier Indépendant - Rejoignez L'Olivier d'Or Immobilier ! Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche Vous êtes un agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier ? Passionné(e) par l'immobilier, vous souhaitez bénéficier d'une rémunération attractive tout en étant indépendant(e) ? L'Olivier d'Or Immobilier, une agence locale en pleine expansion, recrute des agents dans la Drôme, Gard, Ardèche et Vaucluse ! Vos Avantages : Rémunération : commission sur chaque vente et sur les mandats de location. Indépendance totale : rétribution mensuelle pour l'accès aux services de l'agence, garantissant une liberté d'organisation et d'exécution. Un réseau en croissance : Participez au développement d'une agence dynamique, implantée en Drôme provençale, avec un fort potentiel dans ces départements. Profil recherché : Agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier, débutant accepté si sortant d'un BTS dans l'immobilier Autonomie, persévérance, et motivation pour dépasser les attentes Envie de rejoindre une agence dynamique ? Contactez-nous dès aujourd'hui et participez à l'essor de L'Olivier d'Or Immobilier !
Vous assurez le nettoyage quotidien professionnels sur Aubenas et ses alentours . bureaux , cabinet dentaire , grande surface etc vous disposez d'une expérience au même poste , faites preuve de rigueur et de conscience professionnelle avec le gout du travail bien fait ? Nous avons un poste MI TEMPS pour vous , idéal pour un complément de salaire non négligeable .
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits et de l'inclusion numérique. La Caf de l'Ardèche recrute à compter du 2 Janvier 2025, un(e) chargée de conseil et développement thématique (Enfance-Jeunesse) et territorial ( CA Privas Centre Ardeche) en CDI à AUBENAS. Missions: -Animer, promouvoir et suivre les dispositifs jeunesse -De piloter et gérer l'appel à projets jeunesse de la Caf de l'Ardèche -Animer les réseaux des animateurs jeunesse -Assurer le lien et un suivi de la tête de réseau enfance : AFR -Contribuer à la mise en réseau sur le département de l'Ardèche et à l'échelle des EPCI des partenaires et des professionnels concernés. Leur apporter un appui technique et méthodologique dans la co-construction de projet ou de réponses adaptées aux problématiques territoriales identifiées ; -Travailler en relation avec les coordinatrices départementales du SDSF, les chargés de conseil et développement, les services administratifs de la Caf de l'Ardèche et les Directions Territoriales d'Action Sociale du Conseil Départemental ; -Contribuer au déploiement et au suivi des actions du SDSF sur les territoires via les CTG. -De contribuer, par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme, -De présenter et de promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales, -De participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux, Compétences attendues : - Capacité d'analyse - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacités relationnelles et pédagogiques - Autonomie dans l'activité confiée - Capacité d'animation - Travail en équipe - Connaissance du champ de la protection sociale et de l'action sociale - Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif - Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale - Méthodologie de projets dans ces domaines d'activités - Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers Prérequis : Bac+3, formation en développement local appréciée Permis B : Déplacements à prévoir sur le territoire Salaire : 2204,46€ brut (Niveau 5B) sur 14 mois + Horaires variables + carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€) + intéressement + mutuelle et prévoyance +Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% +Activités sociales et culturelles du CSE + Forfait mobilités durables + Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables + équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables + Prime de crèche (enfant moins de 3 ans) + Accord de télétravail Contact : Mme Alexandra KUPCZYK, Responsable du développement territorial (06 77 70 62 96) Pour postuler : Lettre de motivation (OBLIGATOIRE) + CV à adresser uniquement par e-mail : recrutement-caf07@caf07.caf.fr Toute candidature incomplète ne sera pas traitée. Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury + test prévu entre le 6 et le 13 décembre 2024 Envie d'un métier porteur de sens, n'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Le centre sociocuturel "Le Palabre" recherche un.e directeur.rice d'Acceuil collectif de mineur, animation CLAS, animation globale. Spécificités du poste: Déplacements sur sites d'animation, possibilité de travail les fins de semaine, possibilité de travail en soirée, amplitude horaire importante lors des vacances scolaires. Sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse. Le poste de direction de l'ACM itinérant et accompagnant scolarité est positionné autour de cinq missions principales. La direction est garante des projets éducatifs et pédagogiques, elle assure leur mise en oeuvre au quotidien, leur évaluation, leur pérennité et porte la responsabilité de l'ACM. Le poste de direction est stratégique au sein de la structure. Il assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services. La direction de l'ACM itinérant est investie dans les projets portés par le centre socioculturel et travaille en étroite collaboration avec la coordination enfance jeunesse. Le poste d'accompagnant à la scolarité est sous la responsabilité pédagogique de l'animatrice collective famille. Une mission de gestion et de management d'équipe Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec la direction du centre socioculturel et la coordination enfance jeunesse. Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le secrétariat. Élaboration du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la direction, Gestion des ressources humaines avec notamment les recrutements des équipes d'animation et d'entretien. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission de formation Recrutement et accompagnement des stages BAFA/CAP Une mission d'évaluation Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en œuvre d'outil d'évaluation.
Le poste : Nous recherchons un aide poseur pour une entreprise de menuiserie Vous apportez votre aide à l'équipe pour la pose de menuiserie, volets, portail, garde-corps... Mission de 3 semaines Temps plein Profil recherché : Vous êtes manuel et motivé, une première expérience dans le domaine de la menuiserie serais un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre régie d'entretien, vous participez à la maintenance de notre patrimoine par la remise en état de logements à la sortie du locataire, des réparations en logement occupé et à l'entretien des parties communes de nos bâtiments. - Préparation des supports (décaper les peintures, décoller le papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir la surface désirée, - Préparation des produits à appliquer (peinture, coloration, résines, etc.), - Remise en états de plafonds, murs et sols, - Entretien et remises en états de cages d'escalier, caves, communs, - Travaux de finitions en relation avec les autres corps d'états. VOTRE PROFIL : Personnalité et savoir-être : - Bon relationnel, notamment dans le cadre des contacts avec notre clientèle, - Organisé et méticuleux, - Capacité à travailler au sein d'une équipe et faite preuve d'autonomie. Connaissances et savoir-faire : - Connaissances générales en bâtiment, - Expérience réussie de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations, - Respect des consignes et méthodes de travail (entretien des outils, sécurité, et équipement de protection), - Utilisation de la machine à projeter. Formation: De formation Peintre (CAP/BEP/Bac Pro/BP), avec une expérience de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations. CONDITIONS D'EMBAUCHE : Poste à pourvoir début septembre à Aubenas (Ardèche) Horaires : 35 heures par semaine sur 4 jours en roulement Salaire négociable selon expérience. Prime de vacances, prime d'intéressement, prime d'ancienneté, complémentaire santé, régime de prévoyance, gratification de fin fin d'année (13ème mois), offres et avantages CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2410 PA
Le poste : Nous recherchons un menuisier poseur dés que possible Basé sur Aubenas, vous intègrer une entreprise comme poseur en menuiserie (ALU-PVC-BOIS) Vous faite uniquement de la rénovation, travail en binôme. Temps plein Salaire selon profil Profil recherché : Vous avez une formation et de l'experience comme poseur en menuiserie. Vous travaillez en équipe, vous avez une bon relationnel Vous êtes rigoureux dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La relation client est une de vos forces et vous cherchez un emploi qui vous permet de garder du temps libre en semaine? En plein cœur d'Aubenas, au sein d'une entreprise familiale, mon boucher d'Y Sy se compose d'une équipe de 2 personnes, attachées à la qualité de notre travail et à l'accueil de notre clientèle. Avec une ambiance conviviale et une vraie proximité avec nos clients, notre boucherie est un lieu de vie autant qu'un lieu de travail. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs achats avec le sourire. - Utiliser la trancheuse et la hacheuse (formation possible si besoin) et autres ustensiles de boucherie. - Participer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vente. Horaires : temps partiel 13.5h/semaine EXCLUSIVEMENT LE week-end. le samedi : 6h/12h30 et 15h/18h le dimanche : 9h/13h possibilité d'augmenter le temps de travail d'un commun accord Vous êtes autonome avec un bon sens du relationnel. Une 1ere expérience en boucherie ou en service clientèle est un plus mais nous acceptions les débutants. Rejoignez nous pour un emploi valorisant, au sein d'une petite équipe soudée et devenez acteur de notre belle boucherie du centre ville.
Nous recherchons pour notre cabinet médical : un Manipulateur en imagerie médicale H/F. Le Manipulateur en imagerie médicale travaille en étroite collaboration et sous la supervision d'un radiologue. Les missions principales du Manipulateur en imagerie médicale seront les suivantes : - Accueillir et prendre en charge le patient du début jusqu' à la fin de l'examen, - Mettre en confiance le patient et donner des explications sur le déroulement de l'examen, - Recenser, enregistrer des données et /ou informations liées au patient (motif de l'examen, antécédents médicaux, allergies ), - Transcrire de manière sommaire le motif de l'examen et le transmettre au médecin. - Acquérir, traiter et archiver des données, - Assister de façon technique le médecin dans les soins, - Codifier des actes réalisés, - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes. D'autres missions viendront compléter les missions principales listées ci-dessus : - Préparer la salle d'examen en vue d'accueillir le patient (produits nécessaires, réglages des appareils ), - Mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, - Vérifier la prescription, les contre-indications à l'examen, - Respecter l'intimité et la confidentialité du dossier médical du patient, - Informer le patient sur les risques liés aux rayons X (radioprotection), - Veiller au déclenchement des appareils, - Réaliser les incidences nécessaires en fonction de la clinique, - Effectuer les examens radiologiques ; en tenant compte des risques encourus par le patient et de l'intérêt diagnostic, qui est lié à la qualité des clichés radiologiques, - Imprimer l'image sur le support choisi, - Transmettre le dossier complet au médecin chargé de l'interpréter. - Assistance aux radiologues, - Approvisionnement des salles d'examens, - Nettoyage du matériel des salles de radiologie et échographies, - Respect du tri et du conditionnement des déchets. Profil du candidat et compétence recherchée : - Maîtrise des techniques de soins, capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues. Assurer une qualité de prise en charge du patient. Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Capacité d'adaptation. - Respect des procédures d'hygiène et de contrôle qualité. - Responsabilité de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques. Convention collective des cabinets médicaux Disponibilité immédiate
Au sein d'un restaurant gastronomique avec un fort esprit de famille, nous recrutons notre sommelier. Missions : - Participation à la carte des vins, des spiritueux et des apéritifs - Mise en place et entretien des espaces clients, - Service des vins - Gestion des stocks. Contrat en CDI à partir du 01/09/2024 - D'avril à octobre, vous travaillez du jeudi au lundi (sauf dimanche soir) - De novembre à mars, vous travaillez du jeudi au dimanche midi Travail en horaires coupés sauf le dimanche (uniquement le midi) Vous entretenez votre poste de travail et préparez la salle. Vous êtes minutieux(se), organisé(e), curieux(se) et aimant la gastronomie française. Vous aimez la relation client, avez une bonne expression orale et une bonne présentation. Maximum 35 couverts par service. Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et solidaire. Poste à pourvoir immédiatement
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L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) sur le service point de rencontre enfants/parents de Villeneuve de Berg en contrat à durée indéterminée à temps partiel. L'équipe du PREP est constituée de deux accueillants (inscrit son action dans un projet d'équipe avec deux intervenants du service ARPE basés sur Le Teil et une psychologue) qui met en œuvre des visites médiatisées autorisées par le juge des enfants dans un contexte de placement. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous assurerez les fonctions suivantes : - Offrir un lieu ainsi qu'un accompagnement sécurisant et bienveillant envers les personnes accueillies - Permettre aux enfants de maintenir un lien avec son/ses parents, avoir un contact régulier tout en étant protégé, - Accompagner et réguler la relation enfant(s)/parent(s) - Recueillir dans le contexte des visites des éléments complémentaires facilitant l'évolution de la qualité du lien parents/enfants et son évolution - Tenter par la présence d'une ou plusieurs tierces personnes de sécuriser l'enfant dans son rapport à ses parents et soutenir ces derniers dans leur fonction parentale - Travail en partenariat avec les différents acteurs intervenants dans le cadre du placement de l'enfant (bilan des situations avec les travailleurs sociaux et familles.) PROFIL : Diplôme de travail social type ME ou ES et permis de conduire. COMPETENCES : Expérience indispensable auprès des publics enfants et adolescents Connaître la législation relative aux droits des usagers et au secteur d'intervention En capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole Savoir mettre son travail en pensée et en analyse Posséder le sens des responsabilités, de l'observation Maîtrise de l'écrit Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) Connaître l'outil informatique Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme. CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du directeur général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Le Syndicat mixte eau et assainissement SEBA recrute son Directeur Général des Services (h/f) Grade : Attaché / Attaché principal Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans) Sous l'autorité du Président, vous participez à la stratégie de mise en œuvre du projet global du syndicat, et vous coordonnez et organisez la gestion des services composés de 80 agents en gestion intégrée. MISSIONS : - Assister et conseiller le président et les élus, participer au montage et au suivi des projets concernant l'exploitation et la gestion des SPIC; - Diriger, organiser, coordonner et animer les services ; exercice du pouvoir hiérarchique sur les agents sous le contrôle et dans le respect des décisions de l'autorité territoriale. - Coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du comité syndical ; - Participer à l'organisation des réunions du bureau et du comité syndical ; assister le Président lors de ces réunions ; - Superviser et suivre l'exécution des budgets, et des indicateurs financiers, s'assurer du maintien des équilibres budgétaires et des ratios financiers, superviser les marchés publics et rechercher éventuellement les subventions ; - Suivre les relations avec les collectivités membres. PROFIL : - Vous bénéficiez d'une solide culture territoriale et justifiez d'une expérience sur un poste opérationnel à fort contenu managérial et organisationnel ; - vous connaissez la comptabilité publique et notamment celle des SPIC ;ou vous êtes prêt à vous impliquer en la matière. - Vous maitrisez l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, les règles budgétaires et comptables, les marchés publics, le statut de la fonction publique territoriale. La connaissance de la gestion des services publics industriels et commerciaux, tels que la distribution d'eau potable et l'assainissement collectif, constituera un élément d'appréciation supplémentaire ; - Vous avez le sens du service public et possédez des compétences relationnelles et d'écoute, des compétences managériales reconnues pour mobiliser les agents; - Disponibilité, loyauté et discrétion professionnelle, force de travail ; - Capacité à fédérer et animer, capacité à prioriser les enjeux et à arbitrer ; - Force de proposition ; - Possibilité de négocier éventuellement une journée de télétravail. REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire titulaire, ou à défaut contractuel Poste à Temps complet A pourvoir en janvier 2025 EMPLOYEUR : Le Syndicat des Eaux de Basse Ardèche (SEBA) a son siège à LARGENTIERE (Ardèche) et assure directement depuis le 1er janvier 2018 la gestion des SPIC eau (production et distribution) et assainissement (collectif et non collectif). En distribution eau potable, 44 Communes du Sud-Ardèche sont concernées, représentant près de 24 000 abonnés. En production eau potable, le SEBA fournit également une ressource en eau à certaines collectivités adhérentes (soit le territoire de 81 communes), à partir de la conduite d'adduction du barrage de Pont de Veyrières sur la rivière le Chassezac, affluent de l'Ardèche. En assainissement collectif, le SEBA exerce effectivement la compétence sur 36 communes et, en assainissement non collectif, sur 56 communes via notamment l'adhésion de communautés de communes LARGENTIERE est une sous-préfecture, bien située géographiquement, à proximité d'Aubenas, d'Alès et de Montélimar. Elle est dotée d'un climat agréable.
Vos activités: - Réception et préparation des commandes - Mise en rayon des produits - Entretien de la surface commerciale - Encaissement des ventes - Accueil et conseil à la clientèle Vous travaillerez sur 2 magasins. l'un en article de puériculture et l'autre en articles de déco, équipement de la maison, cadeaux,... les 2 magasins sont très proches géographiquement. de 9h30 à 18h30 avec pause repas à définir du mercredi au samedi Poste à pourvoir au plus le 25/11/2024. Poste évolutif
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son Service d'Aide à Domicile un(e) Auxiliaire de vie sociale sur le secteur d'Aubenas et ses alentours. Vous intervenez au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Missions : - Réalisation des actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du domicile, linge, préparation des repas, courses... - Réalisation d'actes essentiels : aide aux déplacements, transferts, aide à l'alimentation, à l'hygiène, aide à la stimulation, change... Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Titulaire d'un diplôme AES / AVS / AMP Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et possédé un bon relationnel. Poste à pourvoir à compter du 01/12 en CDD de 6 mois Temps de travail : 115 heures / mois Salaire selon expériences
Nous recherchons une personne pour intervenir dans le nettoyage d'une salle de sport : Votre mission consiste à balayer et nettoyer les vestiaires et les sanitaires. Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Permis B (Optionnel) Horaires : Lundi à vendredi : 6h à 8h Samedi : 9h à 11h et 17h à 19h Les jours fériés seront travaillés.
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Manager pôle Social et Conseil RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités : > La prise en charge de la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs > La supervision de leurs travaux > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La gestion de la relation client > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale > Le soutien technique et organisationnel de votre équipe Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Titulaire d'un diplôme de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'un équivalent > Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un attrait pour les nouvelles technologies > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités : > La gestion de l'intégralité du processus de paie > Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc. > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Un diplôme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou équivalent > Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
Nous recherchons : Contrôleur ou Contrôleuse pour nos transports, aller sur les services scolaire en cas de problème avec un usager, contrôler les cartes.... Effectuer des devis, factures, planning, répondre a des appels d'offres ... Avoir le permis D (transport en commun) ou être volontaire pour le passer - afin effectuer des services scolaire ou autre (relais, sorties...), remplacer un conducteur absent. CDD d'un an.
Je recherche un aide maçon HF pour réaliser de la maçonnerie générale, du gros œuvre et divers travaux. ( rénovation, construction, toiture).
Le poste : Vos missions : Participer à la réalisation de travaux paysagers : béton décoratif, dallage, pavage Mettre en œuvre des structures horizontales avec expertise Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Fabriquer et poser des coffrages avec soin Vos compétences : Maîtrise des outils et techniques de maçonnerie Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Précision et sens du détail Votre profil : Expérience ou bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et méthodique Vous êtes motivé par des projets ambitieux et souhaitez participer à l'embellissement de votre région ! Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment une carrière de Technico-commercial (F/H) pourrait-elle transformer votre avenir professionnel? En tant que professionnel dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de la clientèle en environnement B2B dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer et présenter des offres commerciales captivantes - Développer et entretenir des relations solides avec les clients actuels et potentiels - Assurer un suivi rigoureux des projets en cours jusqu'à leur finalisation - Collaborer efficacement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: négociable selon profil ; autour des 28.000 annuel Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire expérimenté(e) pour le secteur B to B dans le domaine du chauffage et de la climatisation. - Maîtrise des techniques de vente B to B, avec un minimum de deux ans d'expérience dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Compétences en négociation commerciale permettant d'établir des partenariats durables et fructueux - Connaissance approfondie des produits de chauffage et de climatisation pour fournir des conseils techniques précis - Formation en commerce, idéalement complétée par un diplôme de technico-commercial(e) ou équivalent - Solides compétences en communication et capacité à entretenir des relations client de qualité Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe en charge des opérations du médico-social, du social et de l'enseignement des établissements du territoire Ardèche-Drôme de l'Association Hospitalière Sainte Marie, le ou la responsable de l'EHPAD St Joseph, met en œuvre la politique de l'établissement dans le respect des valeurs adoptées de l'association. A ce titre, il ou elle sera responsable du projet d'établissement mais aussi de son fonctionnement dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires en vigueur. Les principales missions seront les suivantes : - Gestion et animation des ressources humaines : évalue les besoins RH, (contribue au recrutement, à la formation et au perfectionnement), coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires, s'assure du respect de la règlementation et de la législation en vigueur, coordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs en interne et en externe. - Gestion économique, financière et logistique : participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement, s'assure du suivi du budget et de l'utilisation des ressources, participe à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement et propose les investissements prioritaires. Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu'acteur majeur en santé mentale. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : - Gérer administrativement et financièrement un établissement, - Manager des équipes (donner du sens, expliquer les contraintes, planifier les ressources, gérer les conflits, etc.) - Contribuer à l'amélioration du service et de la relation avec les familles. - Planifier, organiser et coordonner les activités de l'EHPAD. - Assurer le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents. - Veiller à la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs. - Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et les intervenants externes, etc. VOTRE REMUNERATION : Coefficient 716 et reprise d'ancienneté selon CCN51 VOTRE PROFIL Formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2) souhaité (Bac +3 ou 4 exigé). Vous devrez être en mesure de : - Connaitre l'environnement et les dispositifs médico-sociaux, - Maîtriser problématiques liées au public accueilli (personnes âgées) - Etre en mesure de développer et entretenir des partenariats, - Capacités de décision, d'analyse et d'anticipation. Par ailleurs, vous devrez avoir : - Le sens de l'organisation, de l'autonomie, - De fortes aptitudes à la négociation, - Des capacités relationnelles avérées, - De l'éthique, - Une grande disponibilité. Poste à pourvoir au 1ier janvier 2025. Il est basé à AUBENAS.
Le rôle du technicien chauffagiste consistera à effectuer l'entretien des systèmes de chauffage ( chaudière fioul , gaz, poêle à granulés.), dépanner ces systèmes et assurer le service clientèle de manière professionnelle.
Cabinet d'Expertise comptable de 10 salariés implanté à Aubenas en Ardèche recrute un gestionnaire du service paie disponible dès que possible. Le poste Accompagné d'une collaboratrice paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients d'une grande variété d'entreprises (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales, association...) - Réaliser l'établissement des bulletins de paie et le traitement des DSN ; - Répondre aux besoins de conseil en matière sociale des clients du cabinet (embauche, rupture conventionnelle, affichage obligatoire .) ; - Participer au développement des missions sociales du Cabinet... Logiciel : SILAE Le profil Issu(e) d'une formation de type BAC+2 minimum (BTS, DUT, licence, .) g e s t io n d e la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires en cabinet. Dynamique, ambitieux(se) et organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@sovidec.fr
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP HOME VIVAROIS et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situé à Ucel, l'A.I.A recrute : Un/e Educateur.trice spécialisé.e ou un/e Moniteur.trice éducateur.trice CDI - temps plein Poste à pourvoir à compter du 04 novembre 2024 Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, et, par délégation, du/de la Chef de service, l'éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne, dans le respect de leur projet personnalisé, des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif. Missions : - Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusions leur permettant d'évoluer et de s'inscrire de façon positive dans leur environnement social, scolaire et socio professionnel, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) dans une réflexion interdisciplinaire Thérapeutique Educatif et Pédagogique (T.E.P), - Accompagnement sur les temps de vie quotidienne, - Articuler/Coordonner et participer au développement de différents accompagnements inhérents au fonctionnement en dispositif avec une ouverture sur l'extérieur et des inclusions à privilégier selon les besoins du jeune - Assurer les transports nécessaires aux temps d'inclusion des jeunes. - Travailler en fonction des besoins, sur l'ensemble des modalités du DITEP Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance souhaitée du dispositif ITEP (DITEP) - Prises d'initiatives, créativité et sens des responsabilités - Capacités d'adaptation face aux troubles des jeunes accompagnés - Souplesse d'organisation en lien avec le projet du jeune - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Convention Collective du 26 août 1965. Lettre de motivation et CV à : Madame Emmanuelle LEBLOND Directrice DITEP Home Vivarois par mail e.leblond@itep-ardeche.fr
Poste de professeur d'éducation musicale pour assurer 4h par semaine le vendredi jusqu'au 04 juillet 2025 (niveau 6ème et 5ème).
Vous cherchez à exercer un métier qui a du sens. Nous embauchons des aides à domicile en CDI Vous êtes diplômé(e) OU avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées. Aide à la mobilisation, aide à l'hygiène, aide au repas, entretien, accompagnements. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour d'Aubenas. La durée hebdomadaire du contrat est évolutive. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et vous êtes autonome. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Rejoignez nous!
Body's Studio recherche un coach sportif pour ses salles de sport. Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives de fitness (CAF, Pilates, BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE, BodyATTACK, LesMills DANCE...) en fonction de son profil. Ce type de poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de coach sportif de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES LESMILLS ET/OU PILATES PAR EXEMPLE. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Aubenas mais nous sommes également à la recherche sur la zone de Privas, Montélimar et Cruas. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements. Possibilité, en cas de volonté du candidat, de prendre en charge des formations de Coach Fitness dans l'Eau afin d'animer des cours en milieu aquatique au sein de notre établissement Aqua Studi'O à Montélimar.
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP HOME VIVAROIS et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situé à Ucel, l'A.I.A recrute : Un/e Educateur.trice spécialisé.e ou un/e Moniteur.trice éducateur.trice CDD de remplacement - temps plein Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 01 novembre 2024 (possibilité de prolongation) Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, et, par délégation, du/de la Chef de service, l'éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne, dans le respect de leur projet personnalisé, des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif. Missions : - Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusions leur permettant d'évoluer et de s'inscrire de façon positive dans leur environnement social, scolaire et socio professionnel, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) dans une réflexion interdisciplinaire Thérapeutique Educatif et Pédagogique (T.E.P), - Accompagnement sur les temps de vie quotidienne, - Articuler/Coordonner et participer au développement de différents accompagnements inhérents au fonctionnement en dispositif avec une ouverture sur l'extérieur et des inclusions à privilégier selon les besoins du jeune - Assurer les transports nécessaires aux temps d'inclusion des jeunes. - Travailler en fonction des besoins, sur l'ensemble des modalités du DITEP Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou diplôme de Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance souhaitée du dispositif ITEP (DITEP) - Prises d'initiatives, créativité et sens des responsabilités - Capacités d'adaptation face aux troubles des jeunes accompagnés - Souplesse d'organisation en lien avec le projet du jeune - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Convention Collective du 26 août 1965. Lettre de motivation et CV à : Madame Emmanuelle LEBLOND Directrice DITEP Home Vivarois par mail e.roux@itep-ardeche.fr
Le Domaine du Cros d'Auzon est un établissement du groupe AESIO SANTE, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif. Nous gérons un hôtel*** et un restaurant ouvert à l'année/un camping****ouvert d'avril à septembre pour une clientèle touristique et logeons, dans des studios autonomes, des personnes en situation de handicap qui travaillent dans l'établissement. Pour compléter notre équipe de cuisine, nous recherchons un cuisinier en extra pouvant évoluer vers CDD. Placé sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions sont : - participer à l'élaboration des préparations froides et/ou chaudes - mise en place dressage des plats. - nettoyage et entretien de son poste, - plonge - nettoyage de la cuisine Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et avez le sens du service. Contrat à pourvoir de suite.
Le Domaine du Cros d'Auzon est un établissement du groupe AESIO SANTE, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif. Nous gérons un hôtel*** et un restaurant ouvert à l'année/un camping****ouvert d'avril à septembre pour une clientèle touristique et logeons, dans des studios autonomes, des personnes en situation de handicap qui travaillent dans l'établissement. Pour compléter notre équipe de cuisine, nous recherchons un cuisinier. Placé sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions sont : - participer à l'élaboration des préparations froides et/ou chaudes - mise en place dressage des plats. - nettoyage et entretien de son poste, - plonge - nettoyage de la cuisine Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et avez le sens du service. Contrat à pourvoir de suite.
Vous aurez en charge de la tonte, de la taille de haies, du débroussaillage. Une 1ere expérience serait un plus.. Permis B obligatoire. Déplacements quotidiens sur les chantiers avec véhicule de l'entreprise.. CDD 2 mois . Salaire pouvant évoluer selon les compétences. Poste à pourvoir de suite. A compétences égales priorité à l'embauche des travailleurs en situation de handicap.
Entreprise Adaptée spécialisée dans les espaces verts et l'entretien de locaux. sur MERCUER.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Adecco recherche un pâtissier (h/f). Vous contribuerez à la préparation des produits au sein de nos laboratoires (fabrication et assemblage). Vous serez garant de la qualité des produits, du service et veillerez au respect des conditions d'hygiène et des normes en vigueur. Vous serez force de proposition dans la mise en place d'actions favorisant le développement du rayon : nouveautés produits, mise en valeur, promotions, actions de fidélisation, etc. Vous rendrez votre rayon attractif pour développer la dynamique commerciale. Profil : Nous recherchons un Pâtissier (h/f) passionné par son métier. La capacité à travailler en équipe, une forte éthique professionnelle et un sens aigu de l'organisation sont essentiels pour ce poste. Titulaire d'une formation qualifiante en pâtisserie, vous justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent. La date de début du contrat est dès que possible. Les heures de travail sont 05h00 11h00 (en fonction de la charge de travail) et à temps plein. En fonction des commandes, vous pouvez travailler en décembre le dimanche. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à la création de produits exceptionnels et développer votre carrière dans un environnement stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Proman recherche Son Patissier Vous travaillez en équipe comme patissier dans un hypermarché Vous travaillez 1 semaine en matin et 1 semaine en aprés-midi Salaire selon expérience Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation validée en patisserie et justifier d'au mois 6 mois sur un poste simillaire Vous respectez les régles d'hygiène et les méthodes de travail de l'entreprise selon un cahier des charges définit Vous travaillez en équipe, vous êtes rigoureux et passionné par votre job Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes totalement autonome et savez vous occuper de la clientèle sur toutes les prestations. Salon mixte H/F TRAVAIL 1 SAMEDI SUR DEUX
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Le poste : Votre agence PROMAN AUBENAS recrute pour son client un Peintre en batiment. Vous intégrez une équipe en second oeuvre, temps plein du lundi au vendredi Vos missions: -S'occuper des finitions des murs, des plafonds et des sols d'un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur -Embellir, protèger et assainir les constructions Salaire à définir selon l'experience Mission longue Profil recherché : Vous avez une formation dans le domaine de la peinture et justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de peintre Vous travaillez avec éfficacité, minutie et autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe et du savoir-être Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) - De participer aux activités 'animations, sorties, bien-être .) - Utilisation de logiciel informatique (Netsoins .) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Disponibilité, ponctualité - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant. Poste à pourvoir au 1er janvier 2025. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Virginie CHERON, Responsable de résidence - Aurore BOURDELY, cadre de santé
FATIFACADES07 ( facades et isolations par l'extérieur) recherche son commercial du bâtiment. Son role sera de chercher de nouveaux clients pour sa société, leur présenter les matériaux et les orienter dans leur choix.
Manpower Aubenas recrute pour son client, société en plein développement et dynamique, un Conseiller Vendeur Chauffage (H/F). Associé à l'équipe commerciale, vous prenez en charge la commercialisation des solutions énergétiques auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous êtes un technico-commercial sédentaire. Vos missions : - conseil auprès des clients pour la vente des produits et solutions - établissement des devis - recherche de solutions adaptées auprès des fournisseurs Horaires 39H/semaine Salaire en fonction de votre expérience. De formation type Bac Pro Energétique, vous avez idéalement une expérience en tant que technico-commercial dans le secteur des énergies. Vous avez des compétences en chauffage/climatisation. Vous avez la fibre commerciale, avez le sens du service. Vous êtes à l'écoute des clients, êtes capable de proposer des solutions concrètes. Le poste est urgent et pourra s'inscrire dans la durée. Envie d'un nouveau challenge ? Répondez dès maintenant à l'annonce.
Le poste : Pour un de nos clients spécialisé dans la démolition, nous recherchons un manoeuvre pour travaux de démolition/déconstruction manuelle et de curage, avec manutention et évacuation de gravats, d'encombrants, de meubles, et petits travaux de bricolage. Connaissance de l'environnement du bâtiment et d'un chantier, gestes et postures professionnelles, connaissance des règles de sécurité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Située à Saint-Didier-sous-Aubenas, la Maison Borrely recrute un(e) boucher(ère) motivé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Le travail se fait au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique, du lundi au samedi, 39h/semaine Possibilité d'évolution et salaire intéressant en fonction de l'expérience. Principales missions : * Vente : accueillir, conseiller et servir les clients (politesse et amabilité sont des qualités indispensables) * Préparations bouchères * Tenue du rayon * Réception des marchandises Vous serez formé(e) par nos équipes à votre arrivée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Boucherie: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Recherche professeur de mathématiques pour un temps plein en collège et lycée pour une durée d'au moins sept semaines
Manpower AUBENAS recherche pour son client, un Vendeur à domicile VRP polyvalent (H/F) pour le secteur Ardèche. Vous prospectez la clientèle par la présentation, la promotion et la vente des produits de la marque. Vos missions : - contacter les clients afin de promouvoir les différentes gammes de produits - conseiller les clients et les fidéliser - réaliser des actions de prospection sur le terrain pour développer le portefeuille clients - assurer la livraison des commandes et s'assurer au préalable de la préapartion des commandes - préparer la tournée de livraisons - réaliser l'encaissement et les factures - veiller au bon entretien de son véhicule de livraison Idéalement vous avez une formation commerciale et justifiez d'une première expérience en vente ou/et livraisons ou en prestations de service. Le permis B est obligatoire (1 an minimum). Si vous connaissez les techniques de vente, c'est un plus. Vous êtes organisé, ponctuel, avez le sens du service et êtes à l'écoute de vos clients. Vous avez envie de vous investir sur du long terme et aimez relever les défis ? Ce poste est sûrement pour vous. Postulez dès aujourd'hui. A très bientôt.
La Bastide du Mont Vinobre est un Établissement médicalisé situé en Ardèche méridionale. Nous accueillons 55 résidents en chambre individuelle ou double dans un cadre de vie chaleureux et reposant. L'aménagement spécifique des locaux permet une cohabitation harmonieuse et sereine. Notre Structure offre également un accueil personnalisé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées grâce à un espace de vie permettant une prise en soin individualisée et sécurisée. L'aide soignant(e) réalisera des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Diplôme exigé Type d'emploi : CDI Salaire : 2054.66€ à 2384.66 ( prime sous conditions d'attribution incluses, reprise d'ancienneté et variables : dimanches et jours fériés non inclus) Reprise d'ancienneté Avantages Réseau Programmation : Période de travail de 10 heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Situé au cœur de ville d'Aubenas, vous rejoignez une équipe dynamique de 9 personnes rattachés à un Expert-comptable. Vous travaillez avec les collaborateurs comptables sur le suivi d'un portefeuille de dossiers à secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien de vos dossiers clients sur les étapes suivantes : - Saisie comptable - Collecte et codification des éléments dans nos outils digitaux - Etablissement des déclarations fiscales - Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage des comptes Horaires : du lundi au vendredi (un jour de télétravail possible) Date début : janvier 2025 Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac Pro Comptabilité ou un équivalent et vous justifiez de quelques années d'expérience. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie de travailler en équipe ? Vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils et les intégrez rapidement à votre quotidien ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose, la dépose et l'entretien en tranchée ouverte de plus ou moins grandes profondeurs. Vous effectuez les branchements, confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.) et contrôlez les installations dans des environnements variés. Au niveau de l'exécution des travaux : - Exécuter les tâches qui sont confiées par le responsable de chantier ; - Exécuter son travail en fonction des critères définis par la classification FNTP, suivant son niveau technique ; - Veiller à la propreté du chantier et des outils ; - Faire remonter à sa hiérarchie tout problème relatif à l'exécution du chantier ; - Faire la signalisation temporaire du chantier ; - Repérer les ouvrages existants à partir des plans de réseaux ; - Poser de façon manuelle ou à l'aide d'engins les canalisations et pièces de robinetterie, sous réserve de posséder les autorisations de conduite nécessaires ; - Réaliser différents types de branchements ou maillages ; - Faire des opérations de soudage ; - Contrôler l'installation pour détecter d'éventuelles fuites ; - Réaliser des ouvrages annexes (maçonnerie) de remise en état ; - Intervenir sur des produits amiantés sous réserve d'y être habilité et autorisé ; - Respecter les pentes demandées ; - Réaliser les compactages de matériaux suivant les plans de compactage ; - Posséder l'autorisation pour la conduite d'un engin et dans le cas contraire, ne pas le conduire.
Au sein d'un institut, vous avez en charge uniquement - Soins du visage anti-âge - Massages corps - Epilation définitive du Lundi au samedi (avec 1 j de congé en semaine + dimanche) BP ESTHETIQUE OU BTS ESTHETIQUE OBLIGATOIRE.
Contrat pour 6 mois avec possibilité de renouvellement. Salaire à négocier selon l'expérience. Travail de jour et/ou nuit. Accompagnement des personnes âgées dépendantes. Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide. Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques. Apprécier l'état de santé d'une personne adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Réalisation de soins spécifiques. Surveillance de l'état de santé des personnes âgées dépendantes. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. Travailler en équipe. Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour l'EHPAD St JOSEH à AUBENAS. Mission : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association. Activités principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être, - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé - Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation, - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs - Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations, - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles, - Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel), - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés, - Participer aux relèves (transmissions ciblées). Compétences requises : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDI 100%, poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Poste: Psychologue HDJ Adolescent à Aubenas - CDI 50% Sous l'autorité du médecin chef de la structure, vous aurez pour mission de participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des adolescents avec pour responsabilité la mise en œuvre des actions de diagnostic d'évaluation clinique et fonctionnelle, d'aide, de soutien, d'appui méthodologique et d'expertise auprès des familles. Et également de réaliser des médiations (habilités sociales) avec les professionnels du service Par ailleurs, il ou elle devra avoir :l'esprit d'initiative et d'organisation, sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 518 Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Psychologue exigé, Psychologue clinicien-ne, qualification en psychopathologie et psychologie clinique Poste à pourvoir à partir du 19 aout 2024 . Les dossiers de candidature sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr T/ 04 75 20 15 15
Nous recherchons pour notre équipe de pose à AUBENAS (07), un menuisier poseur HF pour des menuiseries extérieur/agencement CDI (35 Heures), prise de fonction selon disponibilité. Nous accordons une importance particulière au service client, à l'esprit d'équipe, au travail de qualité Nous recherchons donc un profil en phase sur ces valeurs. Rémunération : Selon profil Panier repas Travail du lundi au jeudi
L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Pont Brillant et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situées à Saint Marcel d'Ardèche, l'A.I.A recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) CDI - 0,19 ETP soit environ une journée par semaine scolaire annualisée Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le Médecin Psychiatre assure la responsabilité du suivi thérapeutique des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychologiques se traduisant par des troubles du comportement, dans le respect de leur projet personnalisé. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la famille ainsi qu'avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune, dans une logique de dispositif. Missions générales : - Participer à la construction des diagnostics, au processus d'admission et aux soins des jeunes accueillis, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire, - Veiller à la délivrance des soins et soutiens psychologiques en interne et/ou avec les partenaires extérieurs, - Participer avec l'équipe du pôle thérapeutique à la définition du projet de soin s'inscrivant dans le projet personnalisé d'accompagnement, - Coordonner les interventions de l'équipe pôle thérapeutique et soutenir cette équipe, - Participation et animation de diverses réunions (réunion d'équipe, synthèse .) Profil : - Titulaire du DES de Psychiatrie et/ou spécialiste en Pédopsychiatrie, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent présentant des troubles du comportement et psychiques. - Sens du travail en équipe. Convention Collective du 26 août 1965. Salaire horaire selon expérience. Lettre de motivation et CV à envoyer à : Monsieur Elie JENAR, Directeur Général Association des ITEP de l'Ardèche - Siège social et Pôle ressources 18, route de La Manufacture Royale - 07 200 UCEL Ou par mail : e.roux@itep-ardeche.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute un/une Aide soignant(e) , pour l'EHPAD ST JOSPEPH à Aubenas. Votre mission : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les personnes âgées ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être.) Votre profil : Diplôme aide-soignant exigé Votre rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDD 2 mois renouvelable, poste à pourvoir à pourvoir au plus tôt.
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! La direction enfance famille met en œuvre la politique médico-sociale du département de l'ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques santé famille (PMI) et aide sociale à l'enfance (ASE). Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires. La direction est déclinée en 3 services : - service placement familial, - service ressources enfance famille, - service protection de l'enfance Et en complément la coordination de la protection maternelle infantile. La direction territoriale assure les missions de la protection maternelle et infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l'on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu'aux 6 ans de votre enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux. Poste Ses missions : S'assure de l'existence et de la mise à jour des dossiers de santé des enfants confiés, Recueille au moins chaque année auprès des assistants familiaux, des établissements de la protection de l'enfance et le cas échéant auprès des professionnels de santé les informations relatives au suivi médical des enfants, Si besoin intervient et coordonne le parcours des enfants avec les professionnels de santé dont l'intervention est nécessaire, Assure tout particulièrement le suivi des enfants en situation de handicap, et mobilise les ressources nécessaires, Participe à la commission enfance et à la rédaction de la partie santé des dossiers semestriels rédigés à l'attention des juges pour les enfants de moins de 2 ans, Plus largement développe le réseau de correspondants santé et contribue à une meilleure articulation entre les services départementaux et les ressources existantes, médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département, . Participe aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du projet organisées par la Direction enfance famille. Profil SAVOIR : Maitriser les connaissances paramedicales et les legislations en matiere de sante Capacite d'elaboration et mise en œuvre de projets et d'action dans les domaines de la sante Maitriser l'ecriture sous forme medicale et administrative ainsi que l'outil informatique Elaboration et suivi de dossiers medicaux Connaissance des acteurs et des professionnels de soins du territoire SAVOIR FAIRE : Capacite a constituer un reseau de professionnel SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL : Dynamisme Force de proposition Disponibilite Esprit de synthese et d'organisation Savoir prioriser Sens du travail en equipe Capacite d'adaptation et d'anticipation Reactivite PERMIS / DIPLOMES : Niveau requis : diplôme d'Etat infirmier a connaissance / expérience ou qualification supplémentaire sur les problématiques de santé spécifiques aux enfants confiés serait un plus. Permis B valide Contrat de projet à mi-temps à pouvoir du 01/01/2025 au 31/12/2025 Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Nous sommes spécialisés dans la construction bois : charpente et ossature bois. Nous sommes situés à Aubenas, nous mettons notre passion du bois au service de nos clients du sud de l'Ardèche à la vallée du Rhône. En étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous assurez les missions suivantes, depuis la préparation des chantiers jusqu'à leur réception : - L'organisation et l'optimisation de vos chantiers en termes de qualité, sécurité, coûts, délais - L'encadrement et l'animation d'une équipe de professionnels de 1 à 5 personnes - La bonne exécution des métiers dans les règles de l'art - La coordination avec les autres corps de métiers et la gestion des aléas - Le poste est proposé dès à présent sur une base de 169 heures par mois à Aubenas. Votre rémunération sera discutée selon votre profil et expérience. Nous préférons laisser la parole à Davy, Steph, Albéric et Anaïs pour vous en dire un peu plus... Découvrez-les en images sur https://app.2minmax.com/employeur/moulin-charpente/86 Ce poste est fait pour vous si : - De niveau CAP ou Brevet Professionnel Charpente, vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum dans la pose de structure bois et vous êtes motivé(e) pour encadrer une équipe. - Autonome, efficace, organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez le travail sur chantier dans le strict respect des consignes de sécurité et vous aimez le travail en équipe. - Vous êtes titulaire d'un permis VL; les CACES Grue de levage et Nacelle ainsi que le Brevet Secouriste seront un plus. Les étapes de votre recrutement : Spécialiste du recrutement sur le territoire de l'Ardèche méridionale, le GESA, Groupement d'Employeurs assure, en étroite collaboration avec l'entreprise, votre recrutement ainsi que l'accompagnement à votre intégration dans le poste. - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l'espace de recrutement de GESA, Groupement d'Employeurs. - Présélection des candidats sur CV, entretien et questionnaire de personnalité en ligne - Entretien de sélection sur le site de Moulin Charpente - Prise de poste dès que possible à Aubenas (Ardèche) - Parcours d'intégration sur mesure, accompagnement par un coach professionnel
Dans nos ateliers mécanique et sous la responsabilité du Responsable Après Vente, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience dans le poste Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile Etes titulaire d'un permis B
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des pompes à chaleur : GSB AUBENAS LE 23 NOVEMBRE Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : - Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience d'au moins 2 ans Poste à pourvoir dès que possible (CDD 3 mois renouvelable) Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Bertrand REBAUD, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
MISSIONS PRINCIPALES Prévention des maladies et handicaps pouvant survenir chez les personnes âgées, Etablissement d'un diagnostic sur les pathologies de ses patients, Réalisation des traitements médicaux adaptées Prise en charge de la souffrances causées par ces pathologies. Evaluation de la perte d'autonomie et des troubles liés au pathologies. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES Un Praticien hospitalier et un stagiaire associé Professionnels ETP : 3 kinésithérapeutes, 2 Ergothérapeutes, 0.5 orthophonistes (en lien avec le neuropsychologue), 1.5 APA, 1 diététicienne, 0.8 assistante sociale, 1 Cadre de santé, 1 équipe soignante (IDE, AS). L'ACTIVITE L'activité est organisée sur 12 lits avec une évolution prévue à 20 lits et s'articule autour de : Des diagnostics réalisés au profit du patient après une évaluation globale à la fois médicale, psychologique et sociale du patient, Des traitements des pathologies en tenant compte de l'état de santé du patient, de ses souhaits et des priorités, De la promotion, du maintien ou de l'amélioration de la qualité de vie et l'autonomie du patient, d'envisager avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et de contribuer à leur organisation. L'ORGANISATION La gériatrie est la spécialité médicale qui étudie les phénomènes du vieillissement, les problèmes de santé des personnes âgées et les moyens de les soigner. Le service de court séjour gériatrique prend en charge les pathologies aiguës des patients âgés polypathologiques, avec un possible état de dépendance. Le service de court séjour gériatrique travaille en étroite collaboration avec le service de soins de suite et de réadaptation et l'équipe mobile gériatrique.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à Aubenas (07200), un Peintre Industriel (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage. Vos principales missions seront : - Préparer les surfaces à peindre en effectuant des opérations de dégraissage, de sablage ou de ponçage - Appliquer les couches de revêtement et de protection selon les règles de sécurité et les normes de qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé et effectuer les retouches nécessaires - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel utilisé Profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et ayant le sens du détail. Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP ou Bac Professionnel en peinture industrielle et possedez une premeière expérience réussie à un poste similaire. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'accomplissement de vos tâches. Vous travaillerez à temps plein en journée du lundi au jeudi. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Juriste droit Social, vous travaillez en étroite collaboration avec les Experts-Comptables Associés et aurez comme responsabilités : > Le support technique auprès d'une équipe de 6 gestionnaires de paie et conseil RH > Le conseil et l'accompagnement de vos clients en matière de droit social > La veille juridique Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Titulaire d'un diplôme de type Bac+5 en droit social ou d'un équivalent > Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats > Le sens du service client et de la proactivité > Un attrait pour les nouvelles technologies > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant qu'Assistant Comptable, vous évoluerez sous la supervision d'un Collaborateur Comptable confirmé et aurez comme responsabilités : > La gestion des pièces comptables de vos dossiers (collecte, classement, relance, etc.) > La tenue comptable d'un portefeuille clients diversifié de TPE et PME, (paramétrage des dossiers, saisie comptable, déclarations fiscales, apurements, etc.) > L'assistance des collaborateurs sur des missions de révision Vous évoluerez progressivement sur ce poste, grâce à l'accompagnement de nos équipes et de la formation métier. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Un diplôme de type Bac+2/3 en comptabilité ou équivalent > Une première expérience en cabinet d'expertise comptable > Le respect des délais, de la rigueur et de l'organisation > Une aisance dans l'utilisation des logiciels et les outils bureautiques > Le souhait de travailler en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
URGENT : Poste à 80% (évolutif) Horaires en 12h00 pour une durée de 6 mois qui pourrait être renouvelable. Salaire à nogocier selon l'ancienneté. Distribution des médicaments. Favoriser la cohésion avec l'équipe d'aide-soignant. Participation à la coordination des soins. S'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins. S'investir dans le projet d'établissement. Personnaliser l'écoute. Prévention des chutes. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Soins infirmiers : injections, pansements, prises de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence. Soutenir l'équipe d'aide-soignant en cas de difficulté. Soutien relationnel avec les résidents et leur famille.
Le poste : Sous la responsabilité d'un Chef De Chantier ou d'un Chef d'équipe, vous aurez pour missions : Pose de bordures et caniveaux Pose de pavés et dalles Fabrication de petits ouvrages de génie civil et dallage béton (regards, cunettes, murs de soutènement...) Participation à la mise en place de la signalisation, de l'implantation, du réglage et de la mise en œuvre d'enrobés. Vos responsabilités Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. Approvisionne le chantier si besoin. Transporte et range le matériel. S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Description du Poste : Seul ou en équipe Recherche de fuite. Plomberie/Sanitaire Appareillages des équipements sanitaires. (robinetterie encastrée) Installation de Chauffe-eau classique Profil recherché : Vous êtes rigouyreux et dynamique. Salaire selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Bastide du Mont Vinobre est un Établissement médicalisé situé en Ardèche méridionale. Nous accueillons 55 résidents en chambre individuelle ou double dans un cadre de vie chaleureux et reposant. L'aménagement spécifique des locaux permet une cohabitation harmonieuse et sereine. Notre Structure offre également un accueil personnalisé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées grâce à un espace de vie permettant une prise en soin individualisée et sécurisée. Le psychologue fait partie de l'équipe pluridisciplinaire de la maison de retraite médicalisées (EHPAD), il intervient pour permettre au résident de s'adapter à son nouvel environnement lors de son entrée et tout au long de son séjour pour repérer et soulager les angoisses. Il participe aux projets personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire. Il soutient également les familles dans un contexte souvent vécu négativement, l'entrée de son parent est apparentée à ce qu'on appelle le « deuil blanc », rempli de sentiments de culpabilité. Le psychologue est présent pour faire accepter ce choix. Diplôme exigé : formation BAC +5 en psychologie exigé Type d'emploi : CDI à temps partiel (20%) Salaire : 493.68€ à 554.48€ par mois ( prime sous conditions d'attribution incluses, reprise d'ancienneté et variables : dimanches et jours fériés non inclus) Statut: cadre Reprise d'ancienneté Prime SEGUR Avantages Réseau Programmation : Période de travail deux demi-journée (3.5 heures deux fois dans la semaine) Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique)
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur AUBENAS ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 6 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Poste: Pédopsychiatre CDI 100% - Extrahospitalier secteur d'Aubenas et Bourg-Saint-Andéol PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef vous participez au projet médical des unités de pédopsychiatrie, CATTP, Hôpital de jour et CMP, - Vous mettez en œuvre les projets de soins en lien les équipes pluridisciplinaires dont vous êtes la clef de voute, - Vous assurez l'évaluation et le suivi des enfants et adolescents pris en charge par la structure (« évaluation clinique, prise en charge, suivi, etc ...), - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES Médecine et spécialisation Pédopsychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime SEGUR Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de la vallée du Rhône et de ses agglomérations tout en bénéficiant d'une qualité de vie et d'un environnement très qualitatif. Les dossiers de candidature sont à adresser par mail direction.pri@ahsm.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, tel : 04.75.20.15.13
Poste urgent assistant Kinésithérapeute Collaborateur HF Contactez directement le cabinet. *** Postulez en ligne***
Cabinet de Groupe, plein centre d'Aubenas, existant depuis de nombreuses années Locaux de plus de 200m2 refait à neuf récemment, climatisé, disposant de 6 cabines, un espace de travail commun de plus de 100m2, une salle de musculation équipée, un espace Hydrojet avec audio-luminothérapie, et un LPG Hber neuf.
COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME H/F Situé au cœur de ville d'Aubenas, vous rejoignez une équipe dynamique de 10 collaborateurs rattachés à un Expert-comptable. Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien de vos dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie comptable - Collecte et codification des éléments dans nos outils digitaux - Etablissement des déclarations fiscales - Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage des comptes - Révision / dossier annuel - Projet de bilan Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, DCG...) et vous justifiez de cinq années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie de travailler en équipe ? Vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils et les intégrez rapidement à votre quotidien ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI. Salaire : 30 000€ - 35 000€ à définir selon profil et expérience Avantages : titres-restaurant + PEE Horaires : du lundi au vendredi (un jour de télétravail possible) Date début : 02/01/2025
Le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Aubenas un(e) Comptable expérimenté(e) H/F, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 600 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...) Mission(s) Si vous souhaitez exercer votre métier en tissant un lien fort avec vos clients : rejoignez-nous ! Vous venez en appui de notre équipe de comptables, en assurant des travaux d'enregistrements et révision comptable sur des dossiers "clients" secteur agricole. Vos missions : - Vous assurez la réalisation des opérations comptables et la gestion analytique des dossiers, - Vous réalisez les clôtures, - Vous établissez les déclarations dans les délais légaux, - Vous assurez l'information, l'assistance et la formation technique des adhérents, - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, - Vous contribuez à la dynamique commerciale par la qualité des relations mises en œuvre avec les adhérents, - Vous assurez la promotion des services aux adhérents en fonction de leurs besoins. Aptitude(s) Autonome, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et travail en équipe sont les qualités requises pour ce poste. Formation Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans en cabinet comptable. Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact client. Rémunération Salaire sur 13 mois selon le profil et l'expérience 13ième mois, retraite supplémentaire, accord d'intéressement Mutuelle d'entreprise, plages horaires flexibles et fixes, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon les années) CSE Date d'entrée : dès que possible
RESPONSABILITÉS : - Le.La responsable de secteur gère un secteur d'intervention de l'association Pro Famille dans le respect des normes qualité de l'association - Participe à la dynamique de la structure sur le développement de l'autonomie et du bien-être des acteurs - Contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des obligations liées au secteur médico-social. - Participe à la promotion des services de l'association et au développement de l'activité - Evalue les besoins des publics accompagnés à domicile (demandes TISF et AVS) et formalise l'action qui sera mise en œuvre (projet individualisé) - Assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants - Assure le lien opérationnel avec les partenaires, (notamment dans les commissions de concertation avec les services du département) - Accompagne les équipes TISF pour l'organisation de leur activité - Soutient les TISF sur l'accompagnement des projets des familles - Met en œuvre les procédures qualité et l'amélioration continue - Peut participer au process de recrutement Déplacements fréquents sur le Sud du département - Véhicule de service Exerce sous la responsabilité de la Directrice de la Fédération départementale par délégation du président de Pro Famille PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Ou, titulaire du diplôme de TISF avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, complétée par une formation adaptée
L'ASSOCIATION ADMR PROFAMILLE soutient et apporte une aide matérielle et morale aux parents. - Les aides à domicile participent directement à la réalisation des tâches de la vie quotidienne. - Les TISF apportent un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ce professionnel mène une action sociale préventive, éducative et réparatrice qui est le plus souvent réalisée au domicile ou dans le cadre...
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vous intervenez au sein du service financier qui est composé de 5 collaborateurs dont l'activité est répartie entre le pôle comptabilité et le pôle facturation, les missions seront les suivantes : Met en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service ¿ Renseigne les associations et des clients physiquement et téléphoniquement sur le domaine d'activité du service ¿ Classe et archive les informations et documents Exerce des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence et d'intervention : ¿ Administre les dossiers des clients sur le logiciel de facturation ¿ Vérifie et suit la complétude des dossiers ¿ Classe les justificatifs ¿ Envoie les dossiers aux financeurs ¿ Administre les plans d'aide et transmet l'information aux associations ¿ Met en place les prélèvements automatiques transmis par les associations ¿ Crée et met à jour les barèmes usagers et financeurs ¿ Contrôle la facturation avant envoi ¿ Traite les réclamations des associations et des usagers ¿ Télétransmet les facturations aux financeurs ¿ Met à jour les tableaux de bord ¿ Renseigne les statistiques sur l'activité du service ¿ Peut exercer toute tache administrative liée à la gestion financière et comptable PROFIL RECHERCHÉ : Expérience ou formation en gestion administrative La connaissance de Colibri et CANOPEE serait un plus Rigueur, adaptabilité, polyvalence, organisation Goût pour le travail en équipe Prise de poste : dès que possible
Premier réseau associatif de proximité en France et en Ardèche dédié à l'accompagnement des personnes tout au long de la vie, l'ADMR réunit sur le territoire 14 associations, 1 fédération, 900 salariés et 200 bénévoles au service de 4000 clients à domicile. Parmi ses missions, la Fédération ADMR de l'Ardèche mutualise les fonctions « supports », notamment, la gestion administrative et financière, les ressources humaines, la communication et l'appui au développement.
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si . Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .. Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .. Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Chargé de recrutement F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .... Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Description du poste : Assurer la livraison de produits pétroliers (Fioul) auprès de notre clientèle Charger la citerne selon le planning de livraison Optimiser les livraisons Respecter les consignes (matériels, code de la route, règlementations, procédures) Contribuer à la bonne image de l'entreprise en établissant et entretenant de bonnes relations avec les clients Description du profil : Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et polyvalent(e), sérieux(se) et dynamique. Vous avez le sens du contact client. Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT du permis de conduire C avec possession d'une carte conducteur de la FIMO et FCO à jour, de l'ADR avec spécialisation produits pétroliers
Les clients de notre concession se situent sur 11 départements du Massif Central : 03, 07, 15, 19, 23, 30, 42, 43, 48, 63 et 87. A partir de notre siège social près d'Aubenas, vous rayonnez sur votre périmètre d'intervention sur la journée voire sur 2 jours consécutifs. Vos principales missions : - Préparation et livraison rigoureuse de l'ensemble des produits HARGASSNER (chaudières, silos, panneaux solaires, etc.) - Chargement optimal et rigoureux de son véhicule - Aide à l'installateur, vérifications diverses pour une livraison conforme et de qualité - Entretien des véhicules de livraison Selon la charge de travail, vous pourrez venir en appui ponctuel sur : - Rangement des livraisons au sein du dépôt (pièces détachées, chaudières, etc.) - Préparation, livraison et installation du matériel de foire auprès de nos clients (salons et foires) Votre rémunération sera discutée selon expérience et grille de la convention collective du commerce de gros. Un téléphone portable vous sera fourni. Vous bénéficieriez d'une mutuelle et d'un contrat d'intéressement. Les plus du poste - Dans les premiers mois de votre contrat, vous bénéficiez du partage d'expérience de notre chauffeur en poste avant son départ en retraite. - Vous intégrez une petite structure familiale et conviviale dont vous découvrirez le fonctionnement et le métier. - Autonome mais pas seul(e), vous êtes en lien régulier avec vos collègues et en même temps et vous êtes responsable de l'organisation de vos tournées. - Votre périmètre d'intervention a beau être étendu, vous ne découchez qu'une nuit par semaine voir par quinzaine selon l'activité (entre septembre et mars) et votre vendredi est souvent libre. - Aucune de vos journées ne se ressemble et chaque livraison est une nouvelle occasion d'échange et de collaboration avec nos clients installateurs dans des environnements très variés. - Vous êtes titulaire du permis PL / SPL et de la FIMO - Vous maîtrisez la conduite d'un chariot élevateur et des engins de manutention (CACES) - Organisé(e), rigoureux(se), et adaptable, vous savez travailler en autonomie; vous avez le sens de l'équipe, du contact et du service. - Vous êtes particulièrement intéressé(e) et motivé(e) par les questions environnementales. - Vous souhaitez vous engager durablement dans ce poste et notre entreprise. Les étapes de votre recrutement Spécialiste du recrutement, le GESA, Groupement d'Employeurs assure, en collaboration avec la direction de notre concession, votre recrutement ainsi que l'accompagnement de vos premiers mois dans votre poste. - Candidatures à adresser exclusivement en ligne sur l'espace de recrutement www.gesardeche.com - Pré-sélection des candidatures sur CV et questionnaire de personnalité en ligne - Entretien de pré-sélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection sur site - Parcours d'intégration sur mesure , accompagnement par un coach professionnel Notre volonté : Nous assurer ensemble de votre bonne prise de poste et de votre plein succès !
Depuis 1995, HARGASSNER France est le distributeur exclusif en France des chaudières à bois autrichiennes de la marque HARGASSNER. Comme les 7 autres concessionnaires locaux, HARGASSNER France MASSIF-CENTRAL assure le service technique et commercial auprès des Architectes, Bureaux d'Etudes, Installateurs, Exploitants, Maîtres d'Ouvrage, Constructeurs, etc. sur son secteur géographique. Nous nous positionnons dans un segment haut de gamme, tant dans la quali...
Description du poste : Notre partenaire, recherche un RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) EN CDI pour une agence d'aide à domicile située à proximité d'AUBENAS (07200 - ARDÈCHE) DESCRIPTION DU POSTE : Poste basé dans une agence d'aide à domicile située à proximité d'Aubenas (07200), en tant que Chargé(e) de clientèle/ Responsable de secteur (H/F) vous êtes le contact direct entre les clients et les auxiliaires de vie. Votre rôle est de comprendre leurs demandes et de leur proposer le service le plus adapté. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos missions sont les suivantes :***Comprendre et analyser les demandes des clients (appels, devis), * Proposer les services de votre agence d'aide à la personne, * Recrutement et management des auxiliaires de vie de votre équipe, * Mise en place et suivi des interventions à domicile, * Gestion administrative et commerciale de l'agence, Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ :***En tant que Chargé(e) de clientèle ou Responsable de secteur (H/F), vous avez obligatoirement une première expérience sur ce type de poste ou dans le secteur d'activité de l'aide à la personne. * Vous avez un BAC+2, idéalement un BTS SP3S 'Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social'. * Vous avez des capacités relationnelles, l'esprit d'équipe et aimez les challenges. SALAIRE : Entre 27 000 et 30 000 EUR brut annuel selon expérience en salaire (FIXE + PRIMES sur objectifs déplafonnées). Prime de participation.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Votre missionVotre rôle d'assistant dentaire h/f au sein du cabinet s'articulera autour de 3 types de missions : Techniques : Participation aux actes médicaux et chirurgicaux Préparation des ciments, collages et autres instruments Éducation aux outils, traitements et règles d'hygiène bucco-dentaires Administratives : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion du planning et prise de rendez-vous Création et suivi des dossiers médicaux Rangement et classification des radiographies Logistiques : Gestion des stocks de matériels et produits dentaires Nettoyage, conditionnement et stérilisation des outils chirurgicaux Rangement et entretien des salles et locaux Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Assistant Dentaire ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'assistant(e) dentaire ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de stérilisation ? Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique ? Vous aimez le travail d'équipe et disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! C'est vous que nous recherchons !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale situé à Aubenas en Ardèche recherche pour son service d'imagerie médicale composé de 18 manipulateurs et 7 radiologues, UN MANIPULATEUR OU MANIPULATRICE EN RADIOLOGIE. Postes à pourvoir : - temps plein (CDI, voie de mutation) ; - polyvalence et/ou expérience attendues sur l'ensemble des modalités (nuits et astreintes) ; - débutants acceptés - à compter de début octobre ; Activités (plateau technique récent) : - radiologie conventionnelle (2 salles capteur plan : Carestream APELEM & Stéphanix) ; - radios au lit (mobile capteur plan motorisé : Stéphanix) - mammographie dont tomosynthèse et macrobiopsie (GE) ; - ostéodensitométrie osseuse (GE) ; - interventions ponctuelles au bloc opératoire (ampli Siemens) ; - scanner (1 appareil Siemens) ; - irm (1 appareil Siemens 1,5 T) ; - nuits sur place en semaine (21h/07h) et WE/Fériés avec astreintes. - utilisation partielle de la télé imagerie (en activité programmée et PDS) Diplome manipulateur en radiologie obligatoire
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne E.L...
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre posteÊtre commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ?C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend�-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.�-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement.�-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipeVous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Cindy Vialy, manager commercial. Ce que vous apportez�-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas !�-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan PrévoyanceNous vous proposons.�-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques.�-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .�-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale !�-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel !�-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à : Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ; Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ; Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ? Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien ! De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait ! Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche. Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique. Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche. Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus ! Nous serons ravis de collaborer avec vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'adjoint(e) assiste le responsable de rayon dans toutes ses tâches et le remplace le cas échéant. Il/Elle maîtrise la gestion quotidienne du rayon et est garant(e) de la bonne application des directives. Tout comme son responsable, il/elle a pour objectif le développement des ventes et l'amélioration de la performance du rayon. MISSIONS PRINCIPALES : Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité. Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges Manager: animation d'une équipe, gestion des plannings PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel(e), sérieux(se), vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e), vous avez la capacité à travailler en équipe Rémunération basée sur 13 mois + participation / intéressement
Le centre E. Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E. Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne ...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
RESPONSABILITÉS : Agissant sous la délégation d'une équipe, vos missions au sein du cabinet seront principalement administratives : > Gestion des devis : Préparer des devis sous contrôle d un producteur. > Gestion des sinistres : Prendre en charge et traiter les dossiers de sinistres conformément aux procédures établies. > Gestion administrative diverse : Effectuer le rangement, le classement, le scan des documents et la rédaction de courriers professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis suivants : - Expérience pro d'au moins 1 ans en assurance / -Attention : Les candidatures n'ayant pas d'expériences professionnelles en assurance ne seront pas retenues. - BTS Assurance et/ou Licence Banque Assurance. - Appétence pour le travail d'équipe et la communication. - Souhait de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Les modalités et avantages du poste : - CDI 35H Horaire du lundi au vendredi, 9h-12h/ 14h-18h - Pas de télétravail. - Rémunération de 1801 à 2500 brut mensuel fixe selon expérience. - Poste évolutif selon profil - Mutuelle de groupe remboursée à 60 % / Réduction sur les contrats d assurance. - Prime collective basée sur l'objectif annuel/ Chèque-cadeau annuel. - Possibilité d'avoir 6 semaines de congés et 6 lundi par an.
Notre client, un cabinet d'assurance reconnu, implanté à Aubenas, rechercher son/sa futur(e) assistant(e) back-office en CDI pour intégrer son équipe. Rejoignez une entreprise familiale où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont de mise ! -Attention : Les candidatures n'ayant pas au moins 1 année d'expérience professionnelle en banque/ assurance ne seront pas retenues.
Pour débuter notre collaboration, nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'Atelier Du Couzing, qui fut l'une des toutes premières entreprises adhérentes de notre groupement en 2014 ! L'histoire de l'atelier débute en 2007 dans un camion itinérant que Frédéric et Elise déplacent au gré de leurs chantiers de couverture et de zinguerie. Depuis l'entreprise a grandi et c'est aujourd'hui une équipe mixte et dynamique de huit passionné(e)s que nous vous proposons de rejoindre autour d'un nouveau projet. Intallateur agréé VELUX depuis plusieurs années, l'Atelier du Couzing souhaite développer cette activité en ouvrant prochainement un showroom à Aubenas. Vous voulez en savoir plus sur l'atelier ? Visitez sa page Facebook. La transmission des savoir-faire fait partie de l'ADN de l'atelier comme le montre ce petit film. C'est pourquoi, afin de bien répondre aux demandes des clients, vous recevrez une formation pratique sur l'activité pour vous vous permettre de venir appuyer l'équipe sur les tâches suivantes : - Accueil des clients et première approche de leurs besoins - Mise à jour et actualisation de la bibliothèque d'articles - Réalisation et suivi des devis - Facturation, suivi et relance des factures et réglements clients et fournisseurs - Suivi du stock - Gestion du planning des équipes - Gestion des formations - Dossiers d'aide à la rénovation énergétique Vous travaillez entre 1,5 et 2 jours par semaine en complémentarité de Frédéric sur la gestion du showroom d'Aubenas, avec notamment un samedi sur 2 ou sur 3. La mission peut démarrer dès à présent sur 1 journée par semaine sur la gestion administrative à l'atelier de Jaujac avant d'être transférée à Aubenas à partir de Février 2025. Cette mission évolutive pourra intégrer d'autres tâches selon vos aptitudes. Pour compléter votre temps de travail jusqu'à votre temps choisi, nous travaillons ensemble à la recherche de nouvelles opportunités au sein des entreprises de notre réseau pour vous installer durablement dans le travail à temps partagé ! - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de gestion administrative en autonomie - Forte appétence pour le milieu de la construction - Aptitude relationnelle et commerciale - Rigueur, sens des responsabilité et engagement - Capacité à vous adapter et organiser votre travail en autonomie - Aisance bureautique et informatique Les étapes de votre recrutement et de votre accompagnement sur la durée Le GESA, Groupement d'Employeurs assure en collaboration avec l'entreprise adhérente votre recrutement, votre mise à disposition et votre accompagnement sur la durée : - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l'espace de recrutement de GESA, Groupement d'Employeurs : www.gesardeche.com - Entretien de présélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection avec ll'entreprise adhérente et le GESA, Groupement d'Employeurs - Prise de poste possible dès à présent et au plus tard au début 2025 - Accompagnement par le GESA, Groupement d'Employeurs pour votre intégration au poste, la recherche de compléments d'activités, votre montée en compétences sur la durée
Vous êtes en recherche d'un nouveau mode d'emploi ? Vous souhaitez allier la diversité de plusieurs environnements de travail et la sécurité d'un emploi pérenne ? Nous vous proposons un travail à temps partagé au sein du GESA, Groupement d'Employeurs - Un contrat de travail unique et durable avec le groupement, en CDI après validation de vos compétences - Le respect de votre temps choisi : du temps partiel au temps ple...
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'Assistant de service social et vous serez amenassurer un accueil, une écoute et une information auprès des familles, - réaliser une évaluation de la situation sociale et favorise l'accès aux droits - accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives, notamment d'orientation, - contribuer à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans les actions mises en place auprès de l'enfant. Sous l'autorité directe du chef de service, agissant par délégation de la direction de la Plateforme Aubenas Privas, elle aura pour missions : ¿ La constitution et suivi administratif et social des dossiers des personnes accompagnées avec les organismes (MDPH, CPAM, PCO, PCPE, enseignant référent) les administrations, les services sociaux, les ESMS, les libéraux pour admission, orientation, aide à la coordination de parcours ; ¿ L'engagement et le développement d'un travail de réseau et de partenariat avec différents services et établissements ; ¿ Le soutien aux familles ; ¿ La participation aux réunions internes pluridisciplinaires et lors de l'élaboration des projets personnalisés. ¿ Référent qualité à l'interface de l'équipe du CMPP, des autres référents qualités et de la direction de la plateforme QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez une capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire, capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique, des qualités relationnelles et de communication, un bon sens des responsabilités, vous êtes rigoureux, disponible, engager. Vous avez une capacité à s'insérer dans les valeurs de l'Association et à les représenter. Vous avez de l'expérience dans la maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous avez un Diplôme d'Etat d'assistante sociale ou de CESF ou et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez adjoint à notre CHEF BOUCHER véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Notre tout nouveau process de fabrication MAP (conditionnement sous atmosphère modifiée ) vous permettra de travailler au sein d'une équipe où l'organisation et l'anticipation des tâches sont primordiales . En l'absence du chef boucher , vous saurez totalement le remplacer . Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience réussie, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI à temps plein. Rémunération brute + prime annuelle équivalent 13ieme mois +primes sur résultats rayon boucherie . Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Domaliance Aubenas fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : En tant qu'assistant(e) en gestion de sinistres, vous aurez pour missions :***Ouverture et suivi des sinistres (particuliers et professionnels).***Gestion des sinistres Dommages aux Biens, Responsabilité Civile (RC) et Auto.***Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour la bonne résolution des dossiers sinistres.***Apporter un soutien administratif, notamment dans la rédaction de courriers et la mise à jour des dossiers.***Vous serez amené, de manière occasionnelle, à vous déplacer sur l'agence de Villeneuve-de-Berg pour aider l'équipe en place au besoin. Description du profil : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis ci-dessous :***Connaissance de la convention IRSA ET IRSI obligatoire.***Au moins 1 année d'expérience en assurance.***Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur.***Un diplôme (BTS/Licence) en assurance et/ou une connaissance en droit seraient un plus, mais n'est pas obligatoire. Les modalités du contrat : Contrat : CDI 35H du Lundi au Vendredi Rémunération : 1800 à 2500 € brut par mois selon expérience. Avantages :***Possibilité d'avoir 6 semaines de vacances et 6 lundi ; * Réduction en assurances personnel ; * Mutuelle pris en charge à hauteur de 60 % ; * Prévoyance collective ; * Réductions auprès de partenaires ; * Jour de congés supplémentaires suivant ancienneté.
MISSIONS SPECIFIQUES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles.- Participe au bon déroulement de l'intervention en réalisant ses différentes fonctions : infirmier circulant ou panseur, aide opératoire et instrumentiste.- Assurer un rôle administratif.- Assurer un rôle de formateur.- Assure un rôle de référent- Participe à la gestion des stocks- Participe au pré traitement du matériel de coelio- chirurgie, des endoscopes rigides et souples- Participe au transport de l'instrumentation souillée vers la stérilisation- Déclenche l'appel de l'astreinte ASACTIVITES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles- Préparer le matériel- Réaliser l'ouverture de salle- Accueillir le patient : pudeur, confort.- Participer à l'installation du patient sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste- Assurer la sécurité du patient en pré, per et post opératoire (brûlure électrique compression chute.)- Respecter la décontamination des mains et l'habillage stérile- Assurer le transfert du patient en SSPI dans des conditions de sécurité optimale (barrière.)- Assurer la décontamination de l'instrumentation souillée démontée- Trier les déchets contaminés ou non- Ranger la salle et le matériel : matériel restant inhérent aux interventions appareillage technique.- Dans le bloc, veiller au respect : du port de tenue adéquate, des circuits, de l'application des protocoles par les différents membres de l'équipe et les visiteurs.) DE d'Infirmier de Bloc Opératoire Contact : Marie Claude PRADIER 06 ** ** ** **
Description du poste : vous travailler en equipe sur chantier pour effectuer la pose et installation plomberie sanitaires et chauffage verification des équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.). Description du profil : Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - - Régler une chaudière télécommandée - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Chauffage - Chauffage solaire - Equipements de chauffage - Plomberie - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
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MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Aubenas. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc... Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en oeuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES... Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE AUBENAS , VOUS BÉNÉFICIEZ...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Aubenas. En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : vous etes le juriste par excellence en droit de la construction et urbanisme Vous serez le/la garant du montage de nos dossiers allant de l'acquisition du foncier jusqu'à la livraison de nos bâtiments. Vous serez en cela accompagné d'avocats et juristes spécialisés en baux commerciaux, urbanisme commercial, construction, montage d'opérations, . Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 1 ou 2 en Droit et le monde de l'immobilier / construction vous est familier.gestion des baux Description du profil : Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Défendre les intérêts une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Constituer des dossiers de plaidoirie - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit civil - Droit commercial - Droit de l'environnement et du développement durable - Droit des sociétés - Droit du numérique - Droit pénal - Procédure pénale - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur
Description du poste : Livraison de la marchandise et démarchage commercial téléphonique Prospecter sur un secteur géographique donné Développer et suivre un portefeuille clients Description du profil : Etablir un contrat de vente - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
