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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vy-le-Ferroux. 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - SCEY SUR SAONE ET ST ALBIN, 70 - FRESNE ST MAMES, 70 - MONTIGNY LES VESOUL ... .
Nous recherchons une personne afin d'assurer l'entretien des locaux chez un de nos clients Vous aurez pour mission d'entretenir les bureaux, la salle de pause et les sanitaires à l'aide d'un chariot de ménage. Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience similaire réussie. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 16h à 19h30. Le poste est à pourvoir à partir du 25 novembre 2024 pour un CDD d'un mois renouvelable en cas de prolongation d'arrêt maladie.
============== Contrat CAE PEC* : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler ========= Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans le car scolaire, matin et soir à 07h45 et 16h30 les lundi, mardi jeudi et vendredi. Vous gèrerez le collectif dans le véhicule et maintiendrez le calme. Vous transmettrez les informations liées au transport. Le reste des heures de travail seront consacrées au nettoyage et à la désinfection de l'école maternelle et primaire, après 17h les lundi mardi jeudi et vendredi. Prise de poste à compter du 01/02/2025. *Qu'est-ce qu'un CAE PEC? : Anciennement appelé "contrat aidé", le CAE PEC est un contrat de travail visant à aider les personnes sans emploi ou ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières à retrouver et/ou se réinsérer sur le marché de l'emploi. Etape du parcours vers un futur emploi durable et pérenne, il permet au salarié concerné de bénéficier d'un accompagnement spécifique et de développer des compétences, notamment par la formation.
** Poste à pourvoir de suite ** Le Bar-Restaurant Le MARAIS 70 à recherche son/sa futur/e serveur/se Barman/Barmaid ! Vos missions : - Préparation des cocktails de base - Service - Prise de commande fournisseur et gestion des stocks - Encaissement Personne motivée et dynamique
Poste à pourvoir de suite dan le cadre d'un remplacement maladie. Traitement de mails, certification matière, connaissance de la méthode 8D, avis de non-conformité, diverses tâches administratives..
Aquila RH Rioz, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Vesoul (70) un assistant commercial et approvisionnement (H/F) Missions domaine commercial : - Assurer la saisie des commandes clients sur l'ERP, - Mettre à jour l'ERP si nécessaire (tarifs, délais,...), - Générer les bons de préparation correspondants destinés au personnel de l'entrepôt, - S'assurer de l'édition des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation, - Savoir renseigner par téléphone ou mail les clients sur le suivi de leur commande. Approvisionnement : - Suivre et analyser les stocks. - Saisir les commandes fournisseurs, - Gérer et suivre les litiges qualité, - Alerter sur les ruptures et les disponibilités produits, - Organiser les plannings de livraison (relations avec les transitaires), Votre profil: - De formation Bac+2, Gestion administrative ou commerce - être à l'aise avec l'outil informatique et les ERP, ainsi que le maniement des chiffres, - Maitrise des bases de l'anglais impérative - Avoir un excellent sens du relationnel, bon contact téléphonique - Être capable de se conformer à des procédures - Etre rigoureux et méthodique Le service client est votre priorité, alors n'attendez plus ! Envoyer votre CV à y.chipaux(a)aquila-rh.com ou appelez votre agence Aquila RH RIOZ au *** (voir postuler)
Nous recherchons pour notre bureau sur Neuvelle lès la charité (70), un(e) Exploitante(e) Transport. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions : - L'organisation des livraisons et des enlèvements en planifiant les tournées des conducteurs routiers et en optimisant l'utilisation du matériel mis à disposition, dans le respect des réglementations et des contraintes des donneurs d'ordres, - Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions attribuées - Organiser et déployer tous moyens terrestres afin d'assurer un enlèvement ou une livraison dans un délai le plus court - Le contrôle de la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service), Vous êtes à l'écoute des clients qui vous sont confiés et vous mettez en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des transports.
** Poste à pourvoir de suite ** Vous vous occupez de la partie pizzas de l'établissement : - préparation de la pâte, des garnitures - cuisson des pizzas....sur place et à emporter. Formation interne dispensée.
AQUILA RH 70, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI présent sur l'ensemble du territoire Haut-Saônois, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de CHEMILLY(70) un MANUTENTIONNAIRE (H/F) Vos missions: Intégré au sein de la production de l'entreprise, vous êtes capable de : - participer à la production - surveiller les machines de production - réaliser l'emballage et le conditionnement - chargement et déchargement - manutention diverse. Poste en horaire de journée de 08h00 à 15h00 avec 20 min de pause. Panier + IFM +ICCP Vous pensez correspondre à ce poste ? Postulez dès à présent et nous vous recontacterons. Entretien en agence ou en visio Votre profil: Capable de porter des charges lourdes
Le Technicien Méthodes de production sera en charge de : - Créer les articles, les gammes et nomenclatures pour mise en production sur l'ERP, - Participer à la réalisation des chiffrages pour le commerce : analyse des plans clients, définition des cadences de production et rendements matières, - Etudier l'industrialisation des projets, - Effectuer de la mise à jour documentaire (plans de production, contraintes logistiques, .), - Etre en lien avec les opérateurs dans le cadre de la mise en fabrication, - Analyser les retours de fabrication sur l'outil dédié pour optimiser les gammes, - Réaliser des optimisations matières premières avec l'outil informatique dédié. Profil : - De formation initiale Technicien (BTS ou DUT) - Savoir lire un plan - Savoir lire un catalogue de pièces - Etre à l'aide avec l'outil informatique - Avoir de l'intérêt pour un process de production - Etre à l'aise avec un environnement de travail « multi-tâches » - Communiquer avec les assistantes commerciales, le responsable de production et les opérateurs de production - La connaissance d'un logiciel de dessin serait un plus
** profil technique et administratif ** En lien étroit avec la maintenance et les services techniques, vos missions seront les suivantes : - Analyser les besoins des clients internes afin d'établir les cahiers des charges - Sourcer et rédiger les appels d'offres et consulter les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Évaluer les offres fournisseurs - Négocier tarifs et délais - Rédiger les contrats et veille à la réalisation des contrats - Gérer les stocks et supervise la livraison - Assurer la relation entre prestataires, services techniques et maintenance - Effectuer une veille du secteur - Suggérer des marges de progrès et d'amélioration de nouveaux produits, process Les compétences attendues : Capacité d'adaptation aux évolutions des réglementations Conduite de gestion de projet Coordination des équipes Connaître parfaitement son secteur d'activité et les produits dont vous êtes en charge Se documenter en permanence pour anticiper les évolutions du marché Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs Savoir évaluer les risques Maîtrise de l'informatique et outils numériques Maîtrise les outils de communication
Description du poste : Vous êtes opérateur de production (H/F) et vous souhaitez rejoindre un employeur engagé, dynamique et bien ancré sur le territoire ?***EUREKA Agence d'emploi recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de production (H/F)***Vous aurez pour principales missions : - conduire la machine de production d'après le programme de production - contrôler la qualité en cours de fabrication - assurer la maintenance de premier niveau ainsi que la propreté - rendre compte au responsable d'atelier sur la productivité et qualité des produits.***Horaires : 8h00-15h00 selon besoin du client possibilité de passer en 2x7***panier repas Description du profil : Vous disposez d'une expérience similaire. Vous êtes motivé et dynamique.***Les avantages avec EUREKA :***des aides et services FASTT***un accompagnement socio-professionnel individualisé N'hésitez pas à contacter notre agence, nous serons ravies de vous renseigner sur nos offres d'emploi et les avantages que nous pouvons proposer.
Suivi des mails Certification matière Participer aux réunions 8D (réclamations clients) et au traitement des non conformités internes Assurer le classement des documents officiels (FDS, autorisation interne etc ...) Divers travaux administratifs Connaître la règlementation qualité Connaître la documentation interne Connaître le métier de l'entreprise Connaître les normes ISO 9001 , IATF 16949 et ISO 14001 4 1 Connaître la méthodologie d'audit Connaître le logiciel interne de gestion du SMQ et les outils informatiques de base Connaître les outils de management de la qualité (8D, PDCA, Ishikawa, 5P, etc.) 3 1 Connaître les normes applicables à l'entreprise
Description du poste : Vos missions seront de réaliser des opérations de tri de déchets et produits industriels en fin de vie (textiles, plastiques, verres, composants, ...) selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...). Vous serez amener à reconditionner des produits industriels pour valorisation par réutilisation ou recyclage. Description du profil : Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'EANM les Grillons est un établissement avec diverses unités, une grande hétérogénéité des profils des personnes accompagnées, et une diversité de professionnels, ce qui donne un relief intéressant et stimulant aux différentes fonctions éducatives et plus largement aux différents postes de cette structure. Plus spécifiquement, l'équipe du montmarin est composée de 7 professionnels qui accompagnent 36 résidants sur 2 espaces géographiques. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne - En mettant en oeuvre le projet de soins intégré au projet personnalisé, en le suivant et en l'évaluant - En accompagnant et en aidant les personnes à l'exécution des soins (curatifs, hygiène et confort) - En accompagnant les personnes aux divers rendez-vous médicaux Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes - En accompagnant la fin de vie au moyen des soins palliatifs - En soutenant l'entourage des personnes Assurer la continuité des soins - En recherchant et en traitant les informations nécessaires à transmettre (oralement ou par écrit) à la famille, aux professionnels et aux représentants légaux Garantir l'hygiène des locaux et des équipements utilisés - En effectuant les entretiens nécessaires Mettre en oeuvre des actions de développement professionnel continu (DPC) - En réalisant une veille en regard de l'évolution scientifique et des techniques de soins Etre responsable de la mise en oeuvre d'actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accueillies LE PROFIL RECHERCHÉ * Justifier du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, débutant accepté, * Savoir-faire et savoir-être : sens de l'écoute, initiative, travail d'équipe, * Bonne connaissance du handicap, TSA ou polyhandicap serait un plus, * Une expérience dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap serait un plus, * Savoir utiliser les outils informatiques (bases).
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'EANM les Grillons est un établissement qui accueille 96 personnes en situation de handicap, sur diverses unités, avec une hétérogénéité des profils, et une diversité de professionnels, ce qui donne un relief intéressant et stimulant aux différentes fonctions éducatives et plus largement aux différents postes de cette structure. Vous serez principalement affecté sur le site du Montmarin composé de 36 personnes à accompagnées, avec possibilité d'intervenir sur les autres unités. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Finalité du poste : Réaliser des tâches éducatives en vue d'une assistance individualisée auprès des personnes accueillies en collaboration avec l'équipe éducative. ? Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de vie sociale et de loisirs - En réalisant les interventions nécessaires au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social et favoriser l'épanouissement personnel (communication et écoute adaptée, organisation et animation d'activités diverses, .) ? Garantir la pertinence des activités proposées - En mettant en œuvre et en réalisant le suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accueillies ? Contribuer à la gestion et à la continuité des actions - En transmettant oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l'accompagnement LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou AES, * Débutant accepté, * Compétences requises : capacité d'adaptation, d'organisation, travail d'équipe, sens de l'écoute, savoir analyser, accompagner et animer. * Utilisateur du Pack Office (bases).
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l'assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d'ordre du secteur automobile, de l'ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * Tickets restaurants LES MISSIONS Sous l'autorité du Chef d'Atelier, vous assurez la mise en œuvre des activités de l'atelier et de l'équipe transport en coordonnant les chefs d'équipe dans le respect des valeurs de l'association et des critères qualité, hygiène, sécurité, productivité et service. * Management des chefs d'équipes, * Gestion de la production des ateliers au quotidien et avec une vision mensuelle dans le respect des impératifs clients en termes de qualité, quantité, délais, * Gérer l'interface des ateliers avec les différents services, * Contribuer à l'amélioration continue, * Gestion des ressources humaine : - En participant à la mise en œuvre des parcours socio-professionnels des ouvriers - En coordonnant l'évaluation et la formation au poste de travail - En coordonnant les plannings des personnes sous sa responsabilité (état de présence, autorisation d'absence, dépassements, retard) LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'une formation de niveau 5 (bac +2), * Idéalement une première expérience dans le management d'une équipe, * Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel), * Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de pragmatisme, et être doté d'un bon relationnel.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT L'entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l'assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d'ordre du secteur automobile, de l'ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients. Avantages : * Mutuelle Nous recrutons sur Vesoul un chef d'équipe H/F : * CDI à temps complet à pourvoir dès que possible * Salaire à partir de 1767€ bruts mensuels, selon grille 3 de l'Accord d'Entreprise EA variant selon expérience LES MISSIONS Vous devrez assurer l'encadrement des ouvriers de production dans les activités d'atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, tout en assurant l'accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés. Vos missions seront notamment les suivantes : · Assurer la formation / évaluation au poste de travail des ouvriers · Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe · Assurer l'accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés · Gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités éditées par le contremaitre · Garantir l'application des règles définie en sécurité / Qualité / Environnement sur son secteur · Participer à l'amélioration continue · Remplacer un autre chef d'équipe en cas de nécessité LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'une formation de niveau IV type Baccalauréat, * Justifier d'une première expérience réussie dans ce domaine en milieu industriel, * Savoir utiliser les logiciels du Pack Office (bases) et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, * Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe. AUTRES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * Jours pour évènements familiaux * Tickets restaurant * Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences * Accompagnement recherche logement possible par Action Logement
Votre missionVous serez en charge des soins liés à la grossesse : Soins techniques liées à la grossesse : diagnostic et suivi de la grossesse, prescription et réalisation d'analyses et examens, pratique en autonomie ou avec un médecin, de l'accouchement, surveillance de la santé du nouveau-né et du rétablissement de la mère, rééducation post-natale et utilisation d'instruments et technologies (monitoring et échographies) Soins d'urgence : massages cardiaques externes (MCE), intubations et défibrillations et alerte du gynécologue-obstétricien et/ou chirurgien Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de la patiente : Séances de préparation à la naissance Conseils sur l'allaitement et l'hygiène du bébé Vous serez en charge du suivi gynécologique : Prescriptions et pose de contraceptifs Réalisation d'IVG médicamenteuses Dépistage de maladies gynécologiques Alors, motivé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du DE de Sage-Femme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en qualité de sage-femme (h/f) ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles d'hygiène et d'asepsie ? Vous savez gérer votre stress et faire face aux situations imprévues ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, contactez-nous ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 150 collaborateurs. Vous réaliserez des horaires de matin de 5h à 13h. En cas d'absence du personnel, vous serez amené à le remplacer et effectuer des tournées de : * 8h à 16h * 10h à 18h * 13h à 21h Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE * Tickets restaurants LES MISSIONS ? Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des moyens matériels et bâtiments - En intervenant en autonomie complète sur des machines complexes ou automatisées avec tout type d'énergie (pneumatique, hydraulique, électrique.), - En organisant, planifiant et réalisant les opérations de maintenance préventive et curative, ? Collaborer aux projets (nouveau produit, nouveau moyen) - En participant à l'élaboration du cahier des charges, - En gérant l'installation des équipements et en définissant les pièces de rechange nécessaire, - En adaptant les postes, réalisant des gabarits, et programmant les machines. ? Prendre part à la gestion du service maintenance - En analysant et suivant les indicateurs et tableaux de bord, - En mettant en place des systèmes de mesure et d'analyse, - En déterminant et appliquant les plans d'actions correctifs, - En classant et organisant les documents techniques pour assurer une gestion documentaire efficace. LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'un BAC+2 type BTS/DUT en maintenance. * Idéalement justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. * Savoir utiliser l'outil informatique (niveau basique). * Rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, initiative.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS Rattaché(e) au Siège Social de l'Association, vous aurez pour mission de négocier et contractualiser les meilleures conditions d'achats en termes de qualité, prix et délai des produits et services nécessaires aux activités de l'association. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser le portefeuille des achats de l'association pour identifier les pistes d'optimisation. - En établissant une feuille de route et en priorisant ses actions en fonction des enjeux du groupe. - En étudiant toutes les formes d'optimisation et de massification des achats. - En garantissant les meilleures conditions d'achats dans le respect de nos objectifs qualité, prix (TCO) et délai. - En animant le panel fournisseur et en réalisant les revues de performances périodiques avec nos principaux partenaires. - En gérant les réclamations et les litiges envers nos fournisseurs. - En mettant en place un système de mesure de la performance de l'activité « acheter ». · Sur le périmètre des achats industriels - En étant force de proposition sur les solutions techniques permettant de répondre aux demandes de nos clients. - En garantissant la disponibilité des ressources pour respecter nos engagements auprès de nos clients - En mettant en place les optimisations permettant de garantir le positionnement de nos offres sur le marché. · Sur le périmètre des achats généraux et des investissements - En mettant en œuvre tous les leviers permettant d'optimiser et de massifier les dépenses significatives au niveau du groupe. - En participant à l'élaboration du cahier des charges et négociant avec les fournisseurs du panel. - En apportant son expertise aux directions d'établissement dans le processus d'achat. - En contractualisant les conditions d'achats pour protéger les intérêts de l'association. - En effectuant les commandes et leur suivi jusqu'à la réception. LE PROFIL IDÉAL * Titulaire d'un BAC+3 achats, * Une expérience d'au moins 3 ans dans cette activité est souhaitée, * Maîtrise des logiciels du pack office et de la rédaction d'un cahier des charges, * Faire preuve d'organisation - d'initiative - capacités de communication, gestion de conflits ou situations sensibles
-Engager les approvisionnements de MP et consommables sur demande de la production fonderie, usinage et autres -Traiter les demandes d'achats et commandes -Consulter les fournisseurs -Vérifier la conformité et respect des CDC sur les commandes -Vérifier la conformité des documents avant diffusion -Etablir l'inventaire des stocks matières premières et consommables. -Négocier les prix et les conditions de fourniture -Aider ou remplacer en cas d'absence dans le service -Faire les réceptions informatiques des matières premières -Assurer la gestion administrative -Assurer la gestion des emballages durables (FG=>fournisseur) -Assurer la mise à jour des bases de données ERP -Contribuer à la gestion du panel et aux respect de nos exigences -Envoyer et suivre les matériels en réparation -Etre force de proposition dans l'amélioration continue -Intervenir auprès des fournisseurs en cas de litige -Réceptionner à titre exceptionnel les camions de ferrailles et décider de l'acceptation ou du refus du camion -Saisir les inventaires fin de mois et réaliser les statistiques mensuelles -S'assurer des spécifications techniques des produits à acheter auprès des services compétents -S'assurer et garantir les délais de livraison -Valider les factures en litiges sur demande du service comptabilité -Connaître la stratégie d'entreprise -Connaitre le logiciel de gestion -Connaître l'entreprise, ses métiers et ses différents interlocuteurs -Connaître les besoins spécifiques fonderie -Etre capable d'échanger en anglais -Savoir négocier -Assurer la mise à jour des bases de données ERP -Classer et archiver les documents en suivant les procédures en vigueur -Consulter les fournisseurs -Intervenir auprès des fournisseurs en cas de litige -Négocier les prix et les conditions de fourniture -Relancer les commandes, s'assurer du respect des délais et prévenir les demandeurs de tout retard -S'assurer des spécifications techniques des produits à acheter auprès des services compétents -Suivre les achats de matières première -Connaître et appliquer les règles et la documentation en vigueur générales et qualité hygiène sécurité environnement dans l'entreprise.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT L'Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 150 collaborateurs. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Sous l'autorité du Chef d'Atelier et du Contremaitre, vous serez responsable du secteur propre et plus spécialement : * De l'encadrement d'une équipe de production. * De l'organisation et du suivi de l'activité de l'équipe : répartition du travail, suivi des tâches, gestion des congés et des absences, formation au poste. * Du respect des impératifs clients en termes de qualité, quantité, délais. * De l'accompagnement socio-professionnel du personnel reconnu travailleur handicapé et du suivi du personnel stagiaire. Une formation spécifique aux métiers de la blanchisserie sera réalisée si besoin. Titulaire au minimum d'une formation de niveau 4 type Baccalauréat, Dans l'idéal, justifier d'une expérience en industrie sur un secteur avec matériel technique automatisé, Savoir animer une équipe d'une dizaine de personnes, Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel), Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de pragmatisme, et être doté d'un bon relationnel.
Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Grandvelle et le perrenot . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l'assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d'ordre du secteur automobile, de l'ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE LES MISSIONS • Participer au suivi de la production - En renseignant les supports de suivi de commande - En effectuant un état répertoriant les produits détériorés et le matériel défectueux - En gérant l'état des stocks et en contrôlant la réception des produits • Réaliser des opérations de magasinage - En réceptionnant les marchandises et produits - En contrôlant la conformité des livraisons - En effectuant le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et en constituant les lots ou colis - En effectuant des opérations de manutentions à l'aide du matériel dédié ou d'engins à conducteur autoporté - En chargeant les marchandises et les acheminant en zone d'expédition, de stockage ou de production • Assurer le maintien en état des zones de travail - En nettoyant et rangeant la zone (matériel, accessoires.) - En rangeant les produits en zone de stockage LE PROFIL RECHERCHÉ * Sans diplômes requis, * Justifier du CACES 3, * Connaissances en informatique (pack office), ERP, gestion des stocks, * Capacité à s'adapter, à travailler en équipe ou en autonomie et à s'organiser.
Description de l'offre : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Montigny les vesoul . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Description de l'entreprise : Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et innovante dans le secteur du machinisme agricole ! Notre client est leader sur le marché du tracteur en Franche-Comté. Forts de plus de 50 ans d'expérience, l'équipe de cette acteur incontournable de la région recherche son futur mécanicien agricole H/F. En tant que mécanicien agricole, vous serez responsable des missions suivantes : - Assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricoles. - Effectuer les diagnostics et réparations sur le terrain si nécessaire. - Assurer les réglages avant livraison sur les matériels neufs et réparés. - Assister les spécialistes techniques au besoin. - Participer aux programmes de certification/formation relatifs à la maintenance pour développer vos compétences et connaissances. - Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions (fiche d'intervention, dossier DTAC, feuilles de temps, etc.). - Assurer la propreté du poste de travail, participer à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhicules. - Respecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions. Profil recherché : - Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique ? - Vous êtes observateur, rigoureux, réactif ? Rejoignez-nous ! Intégrer l'équipe de notre client c'est : - Bénéficier d'une formation continue en interne et chez les constructeurs. - Profiter de la force d'une entreprise en pleine évolution. - Saisir des opportunités d'évolution de carrière. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de cette belle aventure, ou contactez Lou au***! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT L'Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 140 collaborateurs. Vous serez affecté au secteur Vêtements de Travail, équipe composée de 10 personnes. Vous travaillerez sur 4 jours de 8h à 18h, avec une pause à midi, repos tournant. LES MISSIONS En soutien et sous la responsabilité du chef de poste, vous réaliserez des activités de production, de management, de suivi et de planification sur votre secteur. Et notamment : ? Vous êtes chargé de la coordination de l'équipe travaillant sur le secteur qui vous est affecté tout en réalisant des taches de production. ? Vous assurez la gestion, le réglage, et l'approvisionnement des moyens de production qui vous sont confiés dans un souci de qualité et de performance. ? Vous appliquez et faites appliquer les consignes de traitement du linge au niveau quantité, qualité, cadence, ordonnancement et conditionnement. ? Vous vous assurez de la bonne tenue du matériel qui vous est confié, et vous en assurer la maintenance de premier niveau. ? Vous êtes amené à remplacer des conducteurs de ligne sur d'autres secteurs de production ou des opérateurs de production. LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire d'une formation de niveau 3 (anciennement 5) type CAP - BEP, ou sans condition de diplôme, * Débutant accepté, * Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel, * Connaissance du Pack Office. AUTRES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * Jours pour évènements familiaux * Tickets restaurant * Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences * Accompagnement recherche logement possible par Action Logement
Lynx RH, cabinet de recrutement local spécialisé en profils diplômés et/ou expérimentés, recherchons pour l'un de nos clients à Vesoul un "assistant comptable / paie H/F". Dans le cadre d'une évolution en interne, il s'agit d'un poste évolutif dans le temps. Au sein de l'équipe Haut-Saônoise, vous travaillerez en duo à distance avec le siège Parisien. Vos missionsEffectuer la gestion comptable et fiscale des dossiers clientsAssurer le suivi des opérations de paieParticiper à l'établissement des déclarations sociales et fiscalesContrôler les justificatifs et pièces comptablesCollaborer avec les différents services pour assurer la fiabilité des données financières Pré-requisDiplôme en comptabilité/gestionExpérience minimale de 2 ans sur un poste similaireConnaissance des spécificités comptables dans le secteur automobile serait un plusExcellent niveau de français écrit et oral Profil recherchéNous recherchons un candidat motivé, rigoureux et doté d'une bonne capacité d'adaptation pour ce poste d'Assistant comptable / paie dans le secteur automobile. Les qualités suivantes seront appréciées :Formation en comptabilité/gestion appréciéeExpérience significative dans un poste similaireMaîtrise des logiciels comptables et de paieBonnes connaissances des normes comptables en vigueurSens de l'organisation et de la confidentialité Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
!! Attention pour cette offre vous devez vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille.!! !! Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien. Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires) et le soir le vendredi et samedi. (environ 18h30/ 23h). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe. Salaire : 11.65/h +10 %
Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE
Entreprise en plein développement recherche un poseur de sols H/F autonome, sachant impérativement poser du placo, de la faïence et effectuer des travaux de peinture. Avantages: Semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Mutuelle Frais de trajet (du dépôt au chantier) Panier repas 11€ Pour postuler envoyer votre CV par mail a l'adresse ste.stad70@gmail.com ou pour tout renseignement complémentaire au 0680306045 Emploi disponible immédiatement. Avantages: Semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Mutuelle Frais de trajet (du dépôt au chantier) Panier repas 11€ Salaire : 1802 € mensuel (à étudier ensemble en fonction de l'expérience.) Pour postuler envoyer votre CV par mail a l'adresse ste.stad70@gmail.com ou pour tout renseignement complémentaire au 0680306045
Sous l'autorité du Responsable Qualité, le Technicien qualité veille à la bonne application de la politique qualité du site. L'objectif du poste est de s'assurer de la conformité des produits et des processus en tenant compte des exigences qualités demandées et imposées par le Client. Missions : # QUALITE ET DEVELOPPEMENT : - Suivre les nouveaux produits lors du développement en accompagnant les équipes sur les critères qualité - Analyse les risques sur les nouveaux produits - Valide les premières pièces de production # QUALITE SERIE **Matières et composants : - Confirme les potentiels non-conformités - Réalise les alertes qualité fournisseur - Suit la sécurisation des stocks et des en-cours ** Produits finis : - Est garant de la qualité des produits fabriqués selon les exigences clients - Crée des gammes de contrôle et met en place des pièces témoins / référentiels - Analyse les produits non conformes - Réalise des audits internes process et produits - Participe au traitement des litiges client en lien avec le responsable du service concerné - Pilote les résolutions de problème (8D, 5P) - Participe à des chantiers d'amélioration avec le client - Est un animateur qualité auprès de la production - Garantit le suivi des indicateurs de l'atelier pour mettre en place des actions adéquates avec les équipes concernées - Mesure l'étalonnage qualité des contrôleurs et des maroquiniers (autocontrôle) - Met en place les outils qualité pour contrôler la conformité des produits Profil recherché : - Niveau Licence avec une spécialisation Qualité Production et/ou Cuire & mode - Une première expérience sur un poste similaire est requise pour ce poste - A noter que la connaissance du secteur de la maroquinerie de luxe est un plus, mais ce n'est pas un critère éliminatoire. Une formation produit est prévue dans le cadre du parcours d'intégration. Nature du contrat et horaires : - Prime de 13ème mois : o 1/4 de 13ème mois la 1ère et la 2ème année o Puis 100% à partir de la 3ème année - Horaires variables : o Prise de poste entre 7h00 et 9h00 o Pause de 30 min minimum obligatoire entre 12h00 et 14h00 o Départ à partir de 16h00 - Tickets restaurant : 6.25€ / jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Mutuelle : prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur - Ticket mobilité sous condition - Avantages CSE Poste à pourvoir en janvier 2025
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI pour notre agence de Fretigney (70). Les activités de l'agence le transport industriel en bâché et en plateau, le convoi exceptionnel et le transport en vrac. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence, vous vous acquittez des missions suivantes : - Assurer la gestion du planning des conducteurs - Assurer l'interface au quotidien entre les clients, les conducteurs et les autres services de l'entreprise - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes - Assurer l'organisation et la planification des tournées en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la réglementation en vigueur. * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein. - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC PRO et/ou d'un BTS Transport. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe ! Candidature à transmettre par mail
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Pour renforcer ses équipes, notre agence recherche des Conducteurs polyvalents (H/F) en SPL au départ de Frétigney et Velloreille (70) pour des activités de transports en plateau, tautliner et benne Postes en zone longue et zone courte selon les besoins de l'exploitation En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein et d'une rémunération attractive : COEFFICIENT 150, TAUX HORAIRE SUPERIEUR A LA CONVENTION COLLECTIVE AVEC REPRISE (DANS LE TAUX HORAIRE) DE L'ANCIENNETE ACQUISE CHEZ VOTRE PRECEDENT EMPLOYEUR. - De nombreux avantages sociaux : majorations à la qualité, prime éco-conduite, grille d'ancienneté et prime travail dimanche ou jour férié plus favorables que la convention collective, rémunération majorée pendant les périodes hautes, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De formations personnalisées grâce à notre centre de formation interne - De véhicules de dernière génération renouvelés tous les 3 ans et d'un smartphone - De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités Vous serez reçu et accompagné par notre équipe de formateurs internes et vous bénéficierez d'une intégration sur-mesure prenant en compte votre expérience ainsi que les spécificités de l'activité sur laquelle vous évoluerez. Ce que nous recherchons chez notre futur conducteur ? Professionnel de la route, vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO et de la FCO en cours de validité. Ambassadeur de l'entreprise sur la route et chez nos clients, vous véhiculerez l'image du Groupe et vous saurez adopter une conduite éco-responsable, sécuritaire et rationnelle. Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Candidature à adresser par email Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis plus de 60 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
