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Durée : 8 mois Recrutement prévu : dès que possible Descriptif de l'emploi Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire du midi, et les accueils périscolaires des soirs (accueil et animation en activités éducatives). Mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Profil recherché Diplôme : BAFA ou CQP animation souhaité. SAVOIR-FAIRE : encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics : planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; Rémunération indicative : SMIC horaire, participation de l'employeur aux mutuelles santé et prévoyance. Heures supplémentaires possibles en cas de besoin de remplacement. Candidature: envoyez votre CV et lettre de motivation
Le restaurant japonais Line Sushi recherche un(e) aide de cuisine polyvalent/e pour seconder le chef dans la préparation des plats: découpe des fruits et légumes, du poisson, préparation du riz, préparation des commandes à emporter... Une première expérience similaire est appréciée et une formation interne aux spécificités de la cuisine japonaise est prévue. Vous travaillerez du lundi au samedi (repos le dimanche et un jour dans la semaine à définir), de 11h à 14h et de 18h à 22h. Débutant/e accepté/e car formation à la prise de poste assurée. Possibilité de temps partiel, les horaires pourront être adaptés si vous êtes étudiant/e. Salaire à négocier selon profil.
Recherchons un(e) secrétaire comptable polyvalent(e) à temps plein (35H hebdomadaire) pour un poste en CDI sur notre bureau de CHANTEHEUX. Tâches de comptabilité : saisie. Paiements, encaissements et rapprochements bancaires. Divers courriers, classement, archivage. Suivi comptes clients et fournisseurs, relance des impayés. Suivi des achats : commandes, livraisons, expéditions, facturation. Suivi des ventes : commandes, assurances, notices d'utilisation, diverses formalités administratives telles que immatriculations, cessions, expédition, dossier export. Suivi des comptes sociaux, publications, partages. Profil recherché : avec expérience ou formation dans le domaine. Qualité : être autonome, multi-tâches, organisé, rigoureux et avec le sens du relationnel.
poste de Standardiste (sécurité si besoin) Horaires : 35 heures hebdomadaires - repos variable - cycle de 12 heures Jour/Nuit Savoir -faire requis : - Accueillir et orienter des personnes - Gérer ses émotions, son stress - Identifier / analyser des situations spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier les actions communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc) et en résumer les points-clés, en faire une une synthèse Description des activités : Accueil téléphonique et physique des personnes pouvant se présenter au PC Sécurité (patients, visiteurs, usagers, personnels, etc.). Gestion d'alarme (incendie, technique, malveillance). Remise de clefs, de badges. Recueil / collecte des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. Prévenir et réduire les risques d'incendie et les actes de malveillances, Veille du SSI Réceptionner et traiter les appels dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Assurer des postes d'équipier mobile de sécurité incendie si besoin Missions standard : Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public ou le personnel et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature Connaître l'établissement et son fonctionnement (administration, médecin, services) Appliquer les modes opératoires, consignes, note de service dans son domaine d'activité Traiter les différentes alarmes (incendie, techniques, malveillance) Savoir renseigner les différents registres liés à son domaine de compétence, le logiciel de main courante Connaître l 'ensemble de la gestion du transport des ambulances Savoir utiliser les cahiers : de consignes, de transport des ambulances pour consultation, d'incident Donner les clefs et badges aux personnes autorisées et vérifier que le registre des clefs soit renseigné puis émarger A chaque prise de service, lire le cahier de consignes et les mails reçus Au cours du service inscrire les nouvelles consignes et lire les mails régulièrement Connaître les différents modes opératoires, procédures, consignes, note de service en relation avec la fonction Enregistrer les informations et/ou événements sur la main courante Vérifier périodiquement et surveiller l'ensemble des équipements de sécurité incendie en lien avec sa fonction Intervenir et traiter les alarmes ou sinistres en application des consignes ou modes opératoires incendie et réarmer la centrale incendie si nécessaire Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments Surveillance physique ou électronique des biens et des locaux Intervenir et traiter tout acte de malveillance (violence, agression, dégradation, vol,) Contrôler le flux des personnes et des accès (entrée, sortie), limiter les accès à toutes personnes n'ayant aucune obligation de pénétrer dans l'hôpital en dehors des heures d'ouverture au public Conseiller et aider le personnel, les patients ou visiteurs en difficulté Rechercher les patients à la demande du personnel sur les différents sites du centre hospitalier Contrôle du respect du code la route dans l'établissement et ouverture des accès (parking, portes) Prévenir toutes intrusions dans les locaux Assurer des rondes régulières à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments en assurant la fermeture des portes et fenêtres Répondre à tout ce qui paraît suspect en analysant la situation et en prenant les initiatives qui s'imposent sans risque pour lui-même Participer aux différentes réunions de service, évaluation Remplacer, vérifier ou mettre en place le matériel lié à la sécurité Savoir utiliser, réarmer les différentes centrales incendie Porter assistance à toutes les personnes en difficulté dans la limite de ses fonctions
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Le/la secrétaire jouera un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des activités administratives de l'entreprise, en intégrant un environnement stimulant et collaboratif. Vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des appels téléphoniques, du traitement du courrier, et du suivi des dossiers administratifs. Vos missions : Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques Gérer et organiser les documents et dossiers administratifs Rédiger et mettre en forme divers documents (emails, rapports, courriers) Assurer le suivi des rendez-vous et organiser les agendas Effectuer le classement et l'archivage des documents Collaborer avec une équipe jeune et dynamique pour un soutien administratif ponctuel Profil recherché : Expérience dans un poste de secrétariat ou administratif appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellentes compétences en communication et en organisation Discrétion et respect de la confidentialité des informations Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Avantages : Poste stable en CDI Intégration dans une équipe jeune, dynamique et bienveillante Rémunération attractive de 1 500 € net par mois pour 35h de travail hebdomadaire
Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV
Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Chanteheux (54). Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 2 Maître(sse)s de maison, et ce, en proximité avec la manageuse du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. MISSIONS : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : - Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. - Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. PROFIL : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. AVANTAGES : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. - Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente et l'encaissement d'articles et matériels d'équitation . Vous pourrez également intervenir dans le rayon pour chiens et chats Vous êtes passionné/e d'équitation et vous avez une première expérience à titre personnel dans le soin et l'entretien d'un cheval. Vous êtes doté/e d'un bon sens commercial. Vous avez un an d'expérience sur un poste en vente / commerce. Le poste est à pourvoir de suite en cdi à temps plein à Lunéville.
Poste à pourvoir pour les congés de Noel. Vos missions: - accueil des clients, conseil, vente et encaissement. - petite restauration et entretien de la salle de restaurant - réception des livraisons et mise en rayon des produits (port de charges). - entretien divers extérieur - grande disponibilité Vous travaillerez en horaires de jour (de 6h00 à14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 10h00 à 18h30) et pouvez être amené à faire des nuits (22h-6h).. La station est ouverte tous les jours y compris les dimanches et les jours fériés. Vous avez 1 week-end repos par mois. La station n'est pas desservie par les transports en commun, un moyen de locomotion est donc indispensable. ** Envoyer CV et lettre de motivation par mail, pas de rendez-vous par téléphone **
Durée : 1 an renouvelable Descriptif de l'emploi Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire du midi, les accueils périscolaires des matins et soirs (accueil et animation en activités éducatives), et durant les accueils de loisirs des mercredis et vacances scolaires. Participer à la conception des projets d'animation Mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Profil recherché Diplôme OBLIGATOIRE : BPJEPS dans l'idéal, si non, CPJEPS, BAFA ou CQP animation SAVOIR-FAIRE : concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics : planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; Date prévue du recrutement : 02/12/2024 Rémunération indicative : 21 000€ bruts annuels pour un équivalent temps plein, participation de l'employeur aux mutuelles santé et prévoyance, action sociale et culturelle via le CNAS et l'InterCEA. Candidature: envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H au sein du magasin à Lunéville. En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente : vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts: Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Idéalement, vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, compte sur son marché plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent(e) de Service Intérieur (H/F) - temps plein 100% Rémunération : selon convention -CCNT du 15 mars 66 et ancienneté Organisation du temps de travail : Horaires de matin, d'après-midi et un week-end sur trois Mission Générale Garantir la qualité de l'accompagnement auprès d'adultes autistes déficients intellectuels sévères et porteurs de troubles du spectre autistique. Au sein de la structure, vos missions seront le suivantes: - Assurer la désinfection quotidienne (locaux, chambre des résidents, espaces de rangements .) - Appliquer les protocoles et les normes d'hygiène et de sécurité - Se conformer strictement à des notices ou consignes d'utilisation. - Surveillance de la propreté des locaux et participation à sa maintenance. - Respecter les consignes et notices des produits et du matériel - Être en capacité d'organiser son travail en fonction de consignes orales et écrites. - Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel et produits Profil : - Niveau d'étude : BEP sanitaire et social - Diplôme de niveau V (CAP, BEP sanitaire et social, .) option entretien et hygiène des locaux, ou justifier d'une pratique professionnelle reconnue ou justifier d'autres formations acquises ou en cours pouvant concourir au bon exercice du métier. - Capacités d'adaptation, d'organisation. - Capacités relationnelles.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un gestionnaire facturation H/F. Vos principales missions sont les suivantes: - Rédiger les factures clients et suivre leur paiement - Effectuer les relances nécessaires - Enregistrer et contrôler les coordonnées clients - Contrôler les factures fournisseurs - Intervenir auprès des prestataires de service en cas de factures non conformes Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Gestionnaire facturation - Lieu : Lunéville - 54300 - Durée du contrat : Intérim 8 mois - Horaires : temps plein - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques (SAGE) et de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que gestionnaire facturation à Lunéville (54300)
L'enseigne NOZ, commerce de détail et bazar recherche pour son magasin de Lunéville un/e employé/e polyvalent/e de commerce. Vos missions seront les suivantes: Réception de la marchandise, mise en rayon, affichage des prix, nettoyage de l'espace de vente, tenue de caisse. Vous souhaitez être en contact avec la clientèle et êtes motivé (e) afin de rejoindre une équipe dynamique. Une première expérience en magasin est souhaitée.
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes définis par l'association et/ou la fédération. - Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Concevoir et diriger les projets d'action pédagogique, éducative, culturelle et cultuelle - Mettre en œuvre des modalités d'accompagnement, concevoir et proposer des projets sociaux et éducatifs, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Encadrer un public jeune, adulte et familiale. - Travailler dans le respect des valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. - Apporter un accompagnement collectif (public jeune, adulte et familiale). - Participer aux réunions des équipes pédagogiques. - Rendre compte de son activité (rapports, planning, etc.) à la direction de l'association et/ou à la fédération.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique et basé à MONCEL LES LUNEVILLE (54300), en Intérim de 6 mois un Préparateur de Commandes (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la logistique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'esprit d'équipe et favorise le développement professionnel de ses employés. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Rassembler les produits commandés - Contrôler la conformité des produits - Préparer l'expédition des marchandises - Assurer le rangement des produits dans l'entrepôt - Contribuer à la gestion des stocks Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et réactive, dotée d'un bon sens du travail d'équipe et de précision. Le CACES 5 est obligatoire ! Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Sens de l'organisation - Précision - Capacité à gérer le stress - Réactivité Compétences techniques : - Utilisation de systèmes de gestion des stocks - Conduite d'équipement de manutention - Préparation de commandes informatisée - Utilisation de chariots élévateurs - Manipulation de marchandises Le contrat débutera au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise le potentiel de chacun ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience - Débutant(e) accepté(e) Compétences - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. Permis - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration traditionnelle et basé à LUNEVILLE (54300), en Intérim un Serveur Restaurant (h/f). Notre client est un établissement renommé offrant une expérience gastronomique exceptionnelle, avec une ambiance chaleureuse et un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et dynamique, où chaque membre contribue à offrir une expérience culinaire inoubliable à nos clients. En tant que Serveur Restaurant (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu - Assurer le service en salle dans le respect des normes de qualité - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas - Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration Profil : - Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que serveur dans un restaurant. - Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les périodes d'affluence. Compétences techniques: - Service en Restauration - Produits Alimentaires Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous êtes passionné par la restauration et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse ? Rejoignez notre client pour une expérience professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Une Neuro- psychologue ou psychologue expérimentée en gériatrie En CDD CDI ou titulaire de la FPH Poste à pouvoir dès que possible Temps de travail et horaires : Poste à 50% à répartir : - à 30% en consultation mémoire au CH Lunéville (sur une base de 35h semaine soit 10h30 par semaine) Horaires : lundi, mardi et vendredi de 8h30 à12h (organisation qui peut être réévaluée et coordonnée avec l'équipe de psychologues intervenant en HDJ Gériatrique) - à 20% à l'Ehpad La Fontaine de Lincourt à Einville (sur une base de 35h semaine soit 7h par semaine) Horaires à déterminer Formations et/ou qualifications requises : Master 2 ou DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie Titulaire d'un master professionnel spécialisé en neuropsychologie et psychopathologie Compétences attendues sur le centre mémoire: Entretiens cliniques auprès du patient, avec réalisation de tests cognitifs et évaluation psycho-affective Réaliser des bilans neuropsychologiques Transmettre ces éléments via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées. Missions principales en Ehpad: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Définir et mettre en œuvre des soins et des thérapeutiques adaptés au résident Elaborer et formaliser un diagnostic clinique/psychopathologique du résident Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Connaissances générales : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique du somatique Clinique du sujet âgé Neuro psychologie et tests neurocognitifs Clinique de la maladie grave et/ou chronique Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Qualités professionnelles requises : Être sensibilisé à l'éthique du soin Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à réfléchir sur son identité et positionnement professionnel Garantir une approche bienveillante pour tous Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Autonomie organisationnelle Adaptabilité, créativité, curiosité
La MAS « La Volière », située à Moyen (18 km de Lunéville) qui accueille des adultes autistes et troubles du comportement recrute un/une professeur d'activités physiques adaptées. Sous l'autorité du Directeur et de la Responsable de Service, l'enseignant en activité physique adaptée sera chargé de : Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé de la personne accompagnée Concevoir et animer des interventions relatives au domaine d'activité dans des perspectives de promotion et prévention de la santé, de loisir et d'intégration sociale par l'activité physique, Réaliser et actualiser les bilans d'évaluations Connaissances en éducation physique et sportive, en activités physiques adaptées et sur l'autisme serait un plus Faire preuve de curiosité et d'initiative Travailler en équipe pluridisciplinaire Pas de travail sur les week-ends, Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 Pour ce poste, une licence ou un Brevet d'État activité physique adaptée (APA) est nécessaire. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Monsieur Gaëtan LEFEUVRE Directeur d'Etablissement secretariat.moyen@jbthiery.asso.fr MAS La Volière - 15, rue de l'Eglise - 54118 MOYEN
L'association J-B Thiéry, a pour mission l'accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap : déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Cdd de remplacement 35h dès que possible jusqu'au 22/12/2024 à la crèche Frimousse de Gerbeviller. Description de l'offre Au sein du pôle petite enfance de la Communauté de Communes Meurthe Mortagne Moselle, sous l'autorité directe de la directrice du multi accueil, vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture au sein d'un des 5 multi-accueils gérés par la Collectivité. Accueil des enfants et des parents, établir une relation de confiance, prendre en compte la situation des familles, participer à la socialisation de l'enfant. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant, identifier les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant. Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'aider à acquérir des gestes et des comportements autonomes, adopter des attitudes éducatives conformes au projet éducatif. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants, jeux ateliers d'éveil et d'expression. Compétence(s) du poste - Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne - Prendre en compte et respecter la situation des familles - Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité - Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant - Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la famille et les services compétents - Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes - Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet d'établissement - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie - Avoir une attitude bienveillante - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants Qualité(s) professionnelle(s) - Sens de la communication - Travail en équipe - Diplôme DEAP obligatoire Informations complémentaires Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur le Président de la CC3M, 56 avenue Pierre Semard, 54360 Blainville sur l'eau Ou sur : rh@cc3m.fr Renseignement au 03 83 1 43 62
La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au cœur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17000 habitants, entre l'agglomération nancéienne et Lunéville au sud de la Meurthe et Moselle.
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants. Placé(e) sous l'autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois, et du directeur du PETR, le (la) chargé(e) aura pour tâches d'assurer le suivi et la mise en œuvre du diagnostic du Contrat d'Objectifs Territorial (COT), territoire en Transition de l'ADEME. Ces missions seront menées en étroite collaboration avec le vice-président à la transition. Le COT est un programme de l'ADEME qui permet à un territoire de mettre en place des actions en lien avec la transition écologique et devenir, à terme un territoire labellisé « territoire en transition ». Les missions seront : Mise en œuvre du plan d'actions, Territoires en transitions ADEME Assurer la conduite et la gestion des projets mutualisés à l'échelle des 4 intercommunalités Animer et coordonner le COT en lien avec les 4 intercommunalités S'assurer de la bonne avancée des projets à l'échelle des intercommunalités Assurer la cohérence avec les outils en cours d'élaboration des intercommunalités (PCAET, PLUI...) Impulser un projet territorial de transition écologique à l'échelle du Pays Suivre un plan d'action en tenant compte des objectifs des élus et des spécificités des intercommunalités Mettre à jour les outils de suivis fournis par l'ADEME pour les 4 intercommunalités Organiser et animer la gouvernance du COT Coordonner les cabinets d'études et acteurs des diagnostics Animer le COT sur le territoire et assurer la communication Solliciter les financements et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires. Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre. Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués. Participer aux différents réseaux. Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission en lien avec le service communication. Proposer et mettre en place des procédures de participation citoyennes Champs d'autonomie : Dans le cadre de la fiche de poste, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail, la prise de rendez-vous, l'organisation des réunions internes, la participation aux différents réseaux et est force de proposition dans le développement et coordination de projets. Profil : Diplôme de niveau Bac + 3 Formation complémentaire souhaitée : démocratie participative, pilotage de Plan Climat, coordination de projet. Expérience exigée dans le domaine de l'Energie, du Climat et de l'Economie Circulaire : 3 ans minimum Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales. Compétences en matière de marchés publics. Connaissance des réseaux. Production d'un travail fiable et de qualité. Autres : Rigueur, sens de l'organisation Analyse et synthèse Disponibilité Capacité d'adaptation Activation des réseaux Relationnel et aptitude au travail en équipe Savoir rendre compte à la hiérarchie Divers Permis B et véhicule demandés pour se rendre aux différentes réunions sur le territoire Cadre contractuel : Poste à pourvoir 1/01/2025 CDD de 2 ans reconductible Poste à temps complet (35 heures) Rémunération statutaire : Filière administrative / technique catégorie A Poste basé à Lunéville avec déplacements régulier sur tout le territoire et hors territoire.
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupe 159 communes et 4 intercommunalités
Vous travaillerez sur machine offset et/ou Typo pour l'impression d'étiquettes en continu. 5 groupes d'impression : impression humide en ligne, dorure à chaud, gaufrage, sérigraphie, découpe. Vous aurez en charge les réglages et la surveillance. Profil recherché: - vous avez une expérience sur le même type de machine ou sur machine semi rotative ou conducteur de machines dans une autre industrie - ou vous avez un diplôme dans l'imprimerie Vous travaillerez du matin de 5H à 12H ou d'après-midi de 12H à 19H.
MAXIMO recrute un(e) conseiller(e) commercial(e) secteur Lunéville et environs. Vous serez chargé(e) de fidéliser et de développer votre fichier client (fourni). Après un parcours de formation de 7 semaines, avec le soutien constant de votre manager, vous mettez en oeuvre diverses actions commerciales : prise de commandes, ventes additionnelles, parrainage, prospection, qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires et fichier clients. Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle. Minimum mensuel garanti de 1995 ? + variable sur CA, 13e mois, mutuelle, véhicule de service fourni, frais de repas (15?), carte carburants, 6 semaines de CP. Amplitude horaire 8h-20h Titulaire du permis B depuis un an minimum exigé.
Enseigne nationale reconnue. Salaire fixe garanti : 1620 euros bruts Participation, mutuelle de groupe, chèques vacances Véhicule de société, frais de repas
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue sur le bassin de Frouard. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. L'employeur met en place, dans le cadre de cette formation + CDI, des solutions de mobilité. N'hésitez pas à postuler pour lui adresser votre candidature, obtenir un rendez-vous et en savoir +.
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue sur le bassin de Lunéville. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. Vous souhaitez en savoir + sur la formation et le CDI à pourvoir ? Participez à l'information collective Vendredi 22 novembre, en vous inscrivant sur le lien dédié, pour rencontrer l'employeur, l'organisme de formation et France Travail.
Vous êtes responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien. Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Expérience de 5 ans minimum si diplôme à BAC+2 ou BAC+3, sinon expérience de plus de 10 ans si diplôme inférieur. Avantages : Véhicule de société, téléphone et ordinateur portable, panier, CE, Mutuelle, 13ème mois sous condition d'ancienneté.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un graveur funéraire H/F. - Votre mission consiste à : - Tracer, et graver des lettres et motifs sur les matériaux tels que le marbre et le granit en fonction du choix des clients. - Intervenir à la fois en atelier, mais également dans les cimetières. Salaire : À négocier selon profil. Expérience requise sur poste similaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Titulaire d'un CAP graveur ou d'une formation équivalente. - Maîtrise des techniques de gravure. - Faire preuve de précision et de minutie. Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur funéraire en tant que graveur funéraire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la plasturgie, des opérateurs de production H/F. Vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les lignes de production en matières premières (bobines, billes...) - Régler les machines et effectuer la découpe de film - Surveiller la ligne de production et vérifier la conformité du produit - Manipuler des charges lourdes Ce poste est en 3x8, samedi compris. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en plasturgie - Capacité à manipuler des charges lourdes - Connaissance des processus de production en extrusion serait un plus - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la transformation des matières plastiques, en tant qu'opérateur de coupe - extrusion et participez à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de produits cosmétiques, un technicien chimiste (H/F). Titulaire d'un BAC+2 à BAC +3 en qualité, chimie, génie chimique ou génie des procédés, et rattaché au service production, vous êtes le lien entre le Process et la fabrication. Vous serez en charge d'effectuer différents contrôles et tests sur les produits tels que la densité, le PH, la dureté et la viscosité. Vous serez également amené à manutentionner du matériel de fabrication (port de charges). Mission longue du lundi au vendredi en 2x8. Salaire à négocier selon profil et expériences Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - BAC+2 à BAC +3 en qualité, chimie, génie chimique ou génie des procédés. - Expérience de 2 à 5 ans minimum sur poste similaire - Maîtrise des contrôles et tests sur les produits chimiques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Notre agence de Lunéville recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la pose de monuments funéraire, un ouvrier scieur (H/F) Autonome et possédant des compétences sur machines de coupe et/ou sur conduite de ligne, vous êtes en charge d'effectuer la découpe de plaques de marbre selon les mesures et indications de la fiche de travail. Vous serez amené à effectuer des calculs de base et à manipuler les pièces de taille différentes, le poste nécessite donc du port de charges régulier! - Mission de plusieurs mois. - Horaires de journée, poste à temps plein du lundi au vendredi. - Salaire à négocier selon profil et expérience. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience ou connaissances en machines de coupe et/ou conduite de ligne - Capacité à effectuer des calculs de base - Aptitude à manipuler des pièces de tailles différentes et à porter des charges régulièrement
Vous assurerez l'entretien d'un restaurant après les services du midi et du soir (sols, tables, vaisselle, vitres, WC...). Vous travaillerez du mardi au dimanche 25H à 30h en moyenne par semaine. jour de congé fixe le lundi et 2eme jour à définir (possibilité dimanche par roulement). Horaires indicatifs : 13h00 à 15h30 et de 21h00 à 23h00 en moyenne.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Vous assurez le service en salle pour environ 40 couverts en équipe. Missions : Accueillir les clients et leur offrir une expérience conviviale et agréable. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons. Assurer le service des repas et des boissons dans le respect des standards de qualité. Maintenir un environnement propre et soigné (tables, vaisselle, ustensiles). Veiller à la satisfaction des clients et résoudre rapidement toute demande ou problème. Participer à la mise en place des salles. Profil recherché : Expérience préalable en service en restauration ou en hôtellerie souhaitée, mais débutants motivés acceptés. Excellentes capacités relationnelles et sens du service. Dynamisme, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement dynamique. Une présentation soignée et un comportement professionnel sont essentiels. Vous travaillerez les midis, du mardi au dimanche, et les vendredis soirs, samedis soirs. Possibilité de travail à temps partiel selon convenances personnelles. Pour postuler : envoyer cv et LETTRE DE MOTIVATION par mail ou téléphoner 06 63 03 27 70.
Sonia et Stéphane MAYANCE vous proposent une cuisine traditionnelle revisitée au gré des saisons, servie dans un établissement de plain-pied. Stéphane MAYANCE, Chef de Cuisine et son équipe, redonnent vie à la Cuisine Traditionnelle en faisant naître des plats savoureux avec passion et imagination, élaborés à partir de produits bruts et frais, pour une Cuisine « Fait Maison ».
Pour préparation d'un CAP ou BP service en salle en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L'établissement accepte une entrée en première année ou en deuxième année. Pour rappel, le contrat d'apprentissage est possible à partir de 16 ans (15 ans et demie si vous atteignez vos 16 ans avant le 31 décembre 2024) Restauration traditionnelle avec environ 40 couverts par service. Congés hebdomadaires : dimanche soir, lundi toute la journée, mardi soir, mercredi soir et jeudis soirs.
Restaurant cuisine traditionnelle / cuisine variée
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Description du poste : Avec l'appui de notre conseiller vendeur, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évolution et le succès de notre magasin - Accueillir, conseiller et vendre des pièces détachées, outils et équipements divers aux clients en magasin - Fournir les pièces nécessaire aux techniciens pour les interventions et les réparations sur le matériel agricole - Identifier les besoins des clients et des techniciens pour proposer des solutions adaptées - Gérer les commandes fournisseurs et le suivi des stocks, de la réception à la mise en rayon - Assurer la gestion des pièces et accessoires : inventaire, rangement, contrôle des niveaux des stocks et anticipation des besoins - Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité et des conseils pertinents - Assurer la tenue du magasin : mise en place des produits et organisation du magasin Profil recherché : - Connaissance technique en mécanique ou expérience dans un domaine similaire ( pièces détachées, équipements industriels ou fonctions de magasiniers) - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Capacité organisationnelle et rigueur - Maîtrise de l'environnement internet - Savoir-être : dynamique, curieux(se) et motivé(e) Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Le conseiller accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l'énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d'actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements. Activités principales : Développer le service «Econome de flux » sur le territoire Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service Promouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.) Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique. Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site Assurer une veille réglementaire et technique Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Vertuoz selon la méthodologie ADEME Réaliser un inventaire du patrimoine communal Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre. Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d'actions Accompagner les collectivités sur l'ensemble de leurs projets relatifs à l'énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc. Déclencher le passage à l'acte pour la mise en œuvre le plan d'actions recommandé Assister la mise en place d'une politique de maîtrise de l'énergie globale Accompagner la maîtrise d'ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc. Promouvoir les énergies renouvelables Participer à la vie du réseau Econome de Flux Relations Internes : le directeur et l'équipe technique du Pays Externes : - Elus locaux et techniciens communaux - Divers partenaires : Ademe, FNCCR, Région, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois - Autres territoires TEPCV, réseau CEP Compétences, technicité et aptitudes exigées Connaissances et compétences générales : Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures.) Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d'acteurs.) Connaissance du secteur énergie : tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés, et des filières d'énergie renouvelable Connaissances et compétences techniques et spécifiques : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation thermique.) Contraintes et difficultés du poste Réunions occasionnelles en soirée Disponibilité Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région
L'association lunévilloise VéloLun' cherche pour janvier 2025 un-e Animateur-trice Mobilité à Vélo Au sein d'une équipe de 3 salariés, vos missions seront : - Animation de la vélo-école : Formation des élèves des écoles primaires du Lunévillois (CM2 essentiellement) au Savoir Rouler à Vélo : séances dans les cours des écoles, apprentissage du Code du cycliste, circulation en ville. Séances de vélo-école adulte - Sensibilisation à l'utilisation du vélo au quotidien Partie administrative : contacts avec les écoles ; suivi de l'évolution des compétences des apprenants (fichier excel) ; édition d'Attestation du « Savoir Rouler à vélo » - Animation de l'atelier d'auto-réparation : Aide aux adhérents à l'entretien de leur vélo Remise en état de vélos. (Si nécessaire, formation dans notre atelier) - Evénementiel : Si vous êtes interessé(e), possibilité de participer au montage de projets événementiels autour du vélo. Votre Profil: Vous savez gérer, animer un groupe d'enfants ou de pré- adolescents , êtes à l'aise avec ce public et avez envie de développer un projet écocitoyen autour du vélo. La pratique du vélo au quotidien serait un plus. L'aisance à vélo est nécessaire (test d'habiletés). Compétences du poste - Organiser une séance d'animation ou l'adapter selon l'environnement et les pré-requis des participants - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Réaliser des interventions nécessitant un bon contact, notamment avec les enfants - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes, des règles de vie sociale - Informer les adhérents et sympathisants sur la structure et présenter le programme des activités Les débutant/es sont bienvenu/es car une formation avant embauche en vue de l'obtention du CQP Animateur Mobilité à Vélo sera financée compter du 10 mars 2025. Pour la participation à l'atelier d'auto-réparation, la formation se fera sur place, progressivement. Les titulaires du BPJEPS activités du cyclisme ou DEJEPS VTT, CT ou BMX pourront occuper le poste sans passer par le dispositif de formation avant embauche. Le permis B est demandé pour se rendre sur les différentes écoles du bassin avec le matériel. La rémunération se fera en application de la grille de salaire de la branche « ECLAT » (ex-branche Animation) avec un départ au coefficient 260 (obtention du diplôme, CQP AMV, nécessaire). A titre indicatif, le Salaire brut, est de 1246,97 € à l'indice 260, sur la base de 24h de travail hebdomadaire. Contrat évolutif de 24 à 30h/semaine. Dépôt des candidatures jusqu'au 5 décembre.
Vous aurez pour mission la gestion d'un Centre Social incluant un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et portant deux dispositifs territoriaux. Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous serez garant-e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Vous: - Concevez et conduisez le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. - Développez les conditions de la participation active des habitants. - Animez l'équipe et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles. - Obtenez et gérez les financements liés au projet social. - Assurez la gestion administrative et financière de la structure. - Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets. - Pilotez avec l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en développement social local ou de gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2 ). Une expérience en poste de direction d'un centre social est appréciée. Vous avez de l'expérience en management d'équipe. Connaissances requises : - dispositifs et institutions (collectivités locales, CAF, services de l'Etat ) liés à l'action sociale et au développement social local. - méthodologie de projet et de l'évaluation. - techniques d'animation de groupe et de management d'équipe. - outils de gestion permettant d'assurer le pilotage financier de la structure. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Développer la motivation de l'équipe autour du projet social. - Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d'animation. - Analyser avec rigueur la situation financière d'une structure. - Déléguer à ses collaborateurs. - Innover et anticiper pour s'adapter au changement. - Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires. - Construire des outils et argumentaires clairs et précis d'aide à la décision. - Développer un réseau et l'entretenir. - Partager l'analyse et la prise de décision au niveau d'une organisation collective. Aptitudes et qualités attendues : -Travail en coopération, aisance relationnelle. - Autonomie et sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'apprentissage - Ouverture d'esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur. - Capacité à gérer les conflits et les litiges. Envoyez CV et lettre de motivation.
Le Centre Social et Culturel Les Epis est une association créé en 1964 à Lunéville. L'équipe est composée de 22 salariés et d'une trentaine de bénévoles. 4 pôles structurent le Centre : le Pôle petite-enfance se compose d'un Multiaccueil, le Pôle enfance-jeunesse propose des ACM, un CLAS, un périscolaire et un Club ados, le Pôle familles porte un LAEP et propose des actions diversifiées d'accompagnement à la fonction parentale, le Pôle animation globale soutient le pouvoir d'agir des habitants.
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant que Technicien d'études en électricité h/f, vous serez notamment chargé de : - Intervenir sur site pour réaliser les relevés d'informations - Réaliser des études de modélisation énergétique au bureau Profil recherché : Diplômé h/f d'une formation type Bac+2 ou 3 en Métrologie ou Génie électrique. Qualités requises : - Être rigoureux et méthodique - Capacités d'analyse - Être force de proposition Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant que Chargé de relation clients (SAV, optimisation de factures) h/f, vous serez notamment chargé de - Comprendre les besoins clients et les formaliser - Restituer les livrables - Répondre aux questions liées à la facture d'énergie des clients - Assurer le SAV Profil recherché : - Maîtrise des composantes de la facturation" Une connaissance du secteur de l'énergie serait un plus mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. Qualités requises : - Être rigoureux et méthodique - Capacités d'analyse - Être force de proposition Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Cadre de travail flexible : Le poste est basé à Chanteheux mais n'est pas incompatible avec une organisation à distance une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. VOS MISSIONS En tant que Chargé d'Affaires h/f pour la région Grand Est, vous serez responsable de fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques. Vous alignerez les actions commerciales avec les valeurs de l'entreprise pour garantir une croissance durable et répondre aux besoins des clients. Vous serez le garant h/f de la satisfaction client, apportant un service réactif et qualitatif. En collaboration avec nos équipes et les clients, vos principales missions seront de : Contribuer au développement des ventes et à la croissance de l'entreprise en : - Comprendre et maîtriser les informations relatives au marché de l'énergie, aux fournisseurs, aux profils - Utilisant les outils CRM pour analyser les données clients et identifier les opportunités. - Établissant des stratégies de vente efficaces adaptées au marché du Grand Est. - Gestionnant un portefeuille de clients stratégiques et assurant leur fidélisation. Garantir une communication efficace et la satisfaction des clients en : - Démontrant une aisance à l'oral et à l'écrit pour des présentations et négociations commerciales. - Écoutant activement les besoins des clients et proposant des solutions adaptées. - Résolvant les problèmes des clients de manière proactive pour assurer leur satisfaction. Contribuer à la création et au maintien de relations solides et durables en : - Effectuant du réseautage pour bâtir des relations de confiance à long terme. - Assurant la gestion des parcours clients sur le long terme avec professionnalisme. - Travaillant en accord avec les valeurs de JE2D pour renforcer la fidélité des clients. PROFIL :Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en énergie, en économie, ou dans un domaine similaire, avec une appétence naturelle pour les questions énergétiques. Qualités requises: Expérience commerciale : Compétence avancée dans la vente et la gestion de clients stratégiques. Connaissance du secteur : Connaissance intermédiaire des secteurs agricole, énergie, et énergie renouvelable. Peut travailler de manière autonome avec une certaine guidance. Communication orale et écrite : Expertise en communication, capable de former les autres et fournir un leadership technique. Orientation client : Expertise en empathie, écoute active, résolution de problèmes et satisfaction client. Bâtir des relations solides : Expertise en réseautage et création de relations durables et de confiance. La connaissance du secteur de l'énergie serait un plus, mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. VOS AVANTAGES Rémunération : Salaire de base selon profil, complété par une part variable basée sur la performance. Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Déplacements professionnels: 50 % (Optionnel) Cadre de travail flexible :Charte de télétravail offrant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%.
Activités principales - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : Assurer des toilettes, changes, habillages et accompagner durant les repas - Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement, - Mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec l'équipe éducative - Travailler avec les familles - Développer la communication non verbale (PECS, TEACCH,MAKATON .) - Aider aux déplacements et aux mobilisations physiques - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions - Rédiger des comptes rendus de réunion, bilans, synthèse et projets Compétences requises - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap - Connaissance des méthodes de communication non verbale - Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique - Capacités relationnelles et de l'écoute, ouverture d'esprit - Capacité à gérer les situations d'urgence et les situations conflictuelles - Expérience auprès d'enfants/adultes présentant des troubles autistiques Horaires : de journée ou en poste du matin ou de l'après-midi, travail le week-end et les jours fériés Pour postuler, présentez-vous au forum des métiers du soin et de l'aide à la personne le jeudi 18/4 de 13h30 à 16h au gymnase de la Barollière à Lunéville.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de LUNEVILLE et ses environs, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale H/F en CDI à Chanteheux (54). Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, l'AGÉVITUDE, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. MISSIONS : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective - Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. PROFIL : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. AVANTAGES : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. - Avantages : Planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de BLAINVILLE et ses environs, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Notre agence de Lunéville recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production de produits cosmétiques, un conducteur de ligne (h/f). Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer le mélange des matières premières en utilisant une balance de précision - Contrôler la conformité des mélanges - Assurer le démarrage de la production et le lancement des ordres de fabrication - Veiller au bon déroulement des opérations Mission longue à temps plein, du lundi au vendredi en 2X8. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Connaissance des procédures de contrôle qualité - Savoir utiliser une balance de précision et effectuer des conversions d'unité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une mission temporaire, le Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (Remplacement) recherche pour un établissement public situé dans le secteur géographique de Lunéville, un juriste (H/F). Le juriste (H/F) assure un appui juridique auprès de la direction générale par la production de documents réglementaires et l'évaluation des risques juridiques. Missions / conditions d'exercice Conseil juridique auprès des services : * Consultations juridiques sur des problématiques quotidiennes, sur les projets des services ainsi qu'auprès des élus ; * Analyse, suivi et pilotage de dossiers complexes. Gestion des litiges : * Gestion des contentieux en direct ou en lien avec les avocats de l'établissement (rédaction des mémoires, représentation de la collectivité dans les juridictions...) ; * Contrôle et suivi des recours. Activité transversale : * Travail de veille juridique permanente. Profils recherchés * Formation supérieure dans le domaine juridique ; * Connaissances juridiques du fonctionnement et des compétences d'une intercommunalité ; * Connaissances techniques variées (droit public, pénal, urbanisme, etc), elles seraient notamment appréciées en urbanisme ; * Bonnes connaissances des règles et procédures contentieuses ; * Capacité de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions ; * Capacité à rechercher et à exploiter des informations juridiques (mise en œuvre exhaustive et pratique des règles de droit) ; * Qualités rédactionnelles et relationnelles. Contact : emploi@cdg54.fr Informations complémentaires Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, candidatez ! Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=Gg4mYxa5I1WuZ0aNipxVnw==2 Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées. Lien de candidature https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=Gg4mYxa5I1WuZ0aNipxVnw==2
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Lunéville et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,88euros à 12,11 euros (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0,45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
CDI temps plein d'ambulancier h/f. Vos missions seront, entre autres : - Prise en charge du patient dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Surveillance de l'état de santé du patient et réalisation de premiers soins dans le cadre strict de vos attributions - Conduite du véhicule - Désinfection du matériel et du véhicule selon les protocoles - Gestion administrative (prescription médicale de transport, transmission des données, etc.). Avec ou sans expérience, nous nous engageons à vous accompagner afin de faciliter votre intégration.
Nous recherchons un technicien polyvalent H/F pour pose de pare brise (vitrage automobile) pour notre site de Sarrebourg et Lunéville. Vos missions : commandes de pièces, facturation, gestion du centre, pose de vitrage automobile. Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la mécanique, vous êtes manuel et avez une bonne dextérité, ce poste est fait pour vous ! Une expérience dans ce domaine serait un plus. Le permis B est indispensable car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les 2 entités. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h, ponctuellement le samedi en fonction de l'activité Le poste est à pourvoir rapidement et à compter de janvier sur le site de Lunéville. Une formation vous sera dispensée en interne sur site et également dans notre centre de formation basé à Colombe ou à Ennery Vous bénéficierez d'un véhicule pour les trajets inter sites uniquement. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Possibilité de ticket restaurant.
Aidia réseau France Présence recrute un/une auxiliaire de vie sur Lunéville et environs, poste à pourvoir de suite. VOS MISSIONS : - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Effectuer des courses. - Entretenir le domicile. - Effectuer des tâches administratives simples et/ou gérer des démarches administratives. - Préparer des repas simples ou spécifiques en tenant compte d'éventuels régimes alimentaires. - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie ou dont l'autonomie est altérée (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette) - Accompagner une personne dans sa prise de repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. PROFIL - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et / ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion face aux éléments de vie privée. - Écoute, Sens du Service et Patience. - Capacité à communiquer à l'oral et l'écrit en français. - Capacité de prise d'initiative. - Capacité d'organisation et de planification. - Capacité à travailler en autonomie. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. - Propreté et présentation correcte. CONDITIONS : - CDI à temps partiel de 104h mensuel (24h par semaine) , le contrat peut aller jusqu'à 130 h (soit 30 h/semaine) - Permis B demandé et véhicule souhaité (possibilité de mettre un véhicule à disposition) - Rémunération - Taux horaire : 12.00 € AVANTAGES : - Téléphone professionnel - Mutuelle et Prévoyance - Indemnités kilométriques inter-missions : 0,40 € du kilomètre - Prime d'assiduité semestrielle
EDUCATION, DEVELOPPEMENT, CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera au centre d'information et d'orientation (CIO) et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. Il ou elle accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire. Selon votre expérience, vous pourrez assurer la direction du site. Le poste est à pourvoir en novembre et pour toute l'année scolaire.
Activités principales - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : Assurer des toilettes, changes, habillages et accompagner durant les repas - Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement, - Mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec l'équipe éducative - Travail avec les familles - Développer la communication non verbale (PECS, TEACCH,MAKATON .) - Aider aux déplacements et aux mobilisations physiques - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions - Rédiger des comptes rendus de réunion, bilans, synthèse et projets Compétences requises - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap - Connaissance des méthodes de communication non verbale - Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique - Capacités relationnelles et de l'écoute, ouverture d'esprit - Capacité à gérer les situations d'urgence et les situations conflictuelles - Expérience auprès d'enfants/adultes présentant des troubles autistiques - Être titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation spécialisée en paie. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences. Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera, permettra d'optimiser l'utilisation du logiciel de paie SILAE et qui vous accompagnera au quotidien. Vous travaillerez avec des juristes en droit social et vous bénéficierez de formations mensuelles vous permettant d'apporter les meilleurs conseils aux clients de votre portefeuille. Vous êtes rigoureux, appréciez l'informatique et le contact avec les clients. Alors, COMPTACOM est votre prochain terrain de jeu. Vos missions : Rattaché au service social et sous la supervision d'une Manager Pôle Social, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME issus d'environnements multi conventionnels. A ce titre : - Vous établissez : les bulletins de salaires, les DSN. - Vous assurez l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte. - Vous conseillez vos clients en droit social (1er niveau). - Vous utilisez le logiciel Paie SILAE. Pourquoi rejoindre notre équipe sociale ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Ce que nous offrons - Contrat à durée indéterminée, 39h modulées - Rémunération : Fixe + variable sur les objectifs - Localisation : Lunéville Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
Adecco Lunéville recherche pour son client un(e) COMPTABLE (h/f) sur Lunéville. Vous serez en charge de produire les clôtures comptables en réalisant les activités suivantes : - contrôler et chiffrer l'inventaire préparé par l'adhérent client - établir le compte de résultat et le bilan - optimiser la fiscalité et le social - appliquer le guide de révision - établir la liasse fiscale et toute déclaration nécessaire - Gérer et suivre la relation adhérent client - Alimenter et s'assurer de la mise à jour de façon régulière du logiciel de gestion interne - coordonnées adhérent, Gestion de la Relation Client) ; le cas échéant, référer des dysfonctionnements à son responsable hiérarchique - Remonter à l'Interlocuteur Privilégié et au responsable d'équipe, les informations concernant la mesure de la satisfaction client - Donner à l'Interlocuteur Privilégié, ou à défaut au responsable d'équipe, les informations nécessaires à la proposition de renouvellement de la lettre de mission. - Informer l'Interlocuteur Privilégié, ou à défaut au responsable d'équipe, de toute demande d'adhérent client détectée qu'il soit en mesure ou non de le satisfaire - Diffuser l'information utile à l'adhérent client Vous avez un niveau de formation pertinent (y compris par VAE) et une expérience significative de 2 ans, sur un poste de comptable. De plus, vous justifiez de connaissances en: - Droit comptable - Droit fiscal, droit social (TNS) et droit des sociétés liés au marché (ACS/AGRI) - Offre de services et prestations de l'AGC - Culture du marché (ACS / AGRI) et de l'activité - Outils bureautiques et logiciels métier Parfait! votre profil nous intéresse ! Ne tardez plus une seule minute et postulez directement en ligne.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la restauration traditionnelle et basé à LUNEVILLE (54300), en Intérim un Cuisinier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration traditionnelle, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Vos principales missions seront : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les fiches techniques - Assurer la qualité des préparations tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la gestion des stocks et à la bonne marche de la cuisine Profil : Nous recherchons un professionnel de la cuisine justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. La maîtrise des techniques culinaires et le respect des normes d'hygiène alimentaire sont essentiels pour ce poste. - Cuisine et Préparation de Repas - Préparation des Aliments Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée qui valorise le talent et l'innovation dans un environnement de travail stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La SAS CI2T est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de station de tri et traitement de semences. Afin de poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche d'un électricien de formation supérieure technique dans les métiers de l'automatisme et de l'électrotechnique. Essentiel à notre activité, vous maitrisez l'environnement de programmation SIEMENS. Vous devrez être capable d'anticiper, de prendre des initiatives et de faire preuve de rigueur. Vous serez amené à vous déplacer occasionnellement en clientèle (sut toute la France) pour des remises à niveau, des dépannages. Vos principales activités : - élaborer les armoires électriques, - mettre à jour les schémas de câblage, - réaliser les modifications de câblage, - suivre et participer à l'élaboration de nouveau process, - résoudre les problèmes techniques, - assurer la veille technologique, - participer à l'amélioration des processus techniques, optimiser les équipements actuels, - assurer la maintenance des équipements électriques. La durée de travail est de 39 heures par semaine, réparties sur 5 jours, avec une annualisation. Salaire suivant profil et compétences. Expérience minimum exigée.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
En CDD CDI ou titulaire de la FPH Poste à pouvoir : dès que possible Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé et/ou diplôme d'Etat d'infirmier Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier indispensable Temps de travail et horaires : Poste à 100% Horaires de travail en journée (horaire à définir selon le statut) - jours de repos fixe samedi et dimanche - RTT dont le nombre est déterminé en fonction du statut Description du poste : Le coordonnateur du parcours patients aura double missions : - Gérer les flux et le parcours patients - Coordonner l'équipe du service sociale Missions principales : Coordonner le flux intra GHEMM notamment les flux du MCO vers le SSR mais aussi tous les flux avec les établissements d'aval Solutions d'aval du MCO, y compris les solutions alternatives à l'hébergement complet (HàD et SSIAD ainsi que les hébergements temporaires en EHPAD.) Demandes d'hospitalisations programmables et la fluidité de cette programmation Accompagner la cohérence de l'équipe sociale du GHEMM (élaboration de planning, supervision de l'organisation collective et individuelle de chaque professionnel attaché au service social.) Il aide les services de tous les établissements du GHEMM (CHL, 3HS, SNP, GERBEVILLER, EINVILLE) à résoudre les difficultés de placement des patients en attente d'une solution de sortie, qu'elle soit au sein ou en dehors du GHEMM. En contribuant à : Gérer au cas par cas les difficultés qu'ils rencontrent (analyse des situations, médiation, proposition de solutions complémentaires.) Fluidifier les relations entre les établissements du GHEMM et avec les établissements partenaires (échanges réguliers, conception de mesures d'amélioration continue, partage d'indicateurs, etc.) Evaluer la situation des patients Repérer dès l'entrée, en collaboration avec l'équipe médicale, les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques du patient en travaillant sur les freins à une orientation post hospitalisation Participer aux échanges en équipe pluridisciplinaire (service, synthèse, commission des séjours complexes.) Assurer la transmission, à l'équipe de professionnels, d'information nécessaires à une appréhension/ la compréhension de la problématique de l'usager Participer à l'élaboration du projet de sortie - Etre force de proposition sur les orientations potentiellement réalisables Accompagner les patients et leur entourage dans les démarches d'ouverture des droits propices à la meilleure prise en charge Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité Rédiger des compte-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux ou sociaux de la ville Aptitudes professionnelles requises : Avoir le sens des priorités et être réactif Aisance à la communication Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées Être capable de s'autoévaluer afin d'analyser les pratiques professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Respecter la confidentialité et le secret professionnel Savoir gérer son stress Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Poste en CDI 39 H sur 4 jours du Lundi au Jeudi. Avec voiture de service. En qualité de ELECTRICIEN H/F, vous aurez pour missions : Le montage-câblage L'installation électrique Le câblage électrique Le câblage d'armoire électrique L'électricité de bâtiments La domotique La mise aux normes électriques Une de ces habilitations souhaitée B1V, BV, BR. CV+LETTRE DE MOTIVATION Débutant(e) accepté(e), si motivé(e) Salaire en fonction de l'expérience
Nous recherchons 1 talent ! vous intégrerez un salon familial de 4 personnes. vous prendrez en charge vos clients de A à Z. les produits a votre disposition seront l'oreal, kerastase, schwartzkopf, So cut. CDD de 6 mois, 35 heures sur 4 ou 5 jours c'est vous qui choisissez ! Amplitude horaire 9h-19h CV+ LETTRE DE MOTIVATION Prise de poste dès que possible !
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit(e) à être diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité ? Vous pratiquer la comptabilité depuis plusieurs années en Cabinet d'expertise ? Réviseur confirmé(e), vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir poursuivre le développement de vos compétences et progresser au sein de votre Cabinet ? Vous aimez le contact et partager votre analyse du chiffre avec les dirigeants d'entreprise ? Vous souhaitez piloter votre portefeuille clients en toute autonomie ? N'hésitez pas, venez nous rejoindre. Au sein de notre Cabinet COMPTACOM, en lien direct avec l'Expert-Comptable, vous assurerez la gestion d'un portefeuille diversifié de clients : artisans, commerçants, professions libérales, associations . Vous serez en charge : - De la révision des dossiers - De l'établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Des entretiens avec les clients - Du conseil client en matière de gestion, comptabilité et fiscalité - Du développement de votre portefeuille Vous bénéficierez de l'assistance d'une collaboratrice en charge de vos travaux de saisie. Vous intégrerez un cabinet régional à taille humaine, un environnement de travail convivial disposant d'outils connectés et digitalisés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration « sur mesure », de formations collectives et individualisées. Une mobilité géographique est également possible au sein du réseau COMPTACOM, répondant ainsi à vos aspirations professionnelles et personnelles. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée 39h/semaine au sein de notre Cabinet de Lunéville, Une rémunération attractive, à laquelle s'ajoutent : chèques cadeaux, chèques vacances, primes au développement, à la cooptation, club avantages . COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 Cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des dirigeants d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions trouvent place à chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, de la fiscalité, de l'audit, du droit des sociétés et des affaires, de la paye et des ressources humaines. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libéraux, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : innovation, esprit d'équipe, formation et développement des compétences de nos collaborateurs, convivialité et service clients.
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance H/F et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Notre agence recherche pour l'un de nos clients de Lunéville, un chef de salle (H/F). Votre mission consiste à : - Assurer le bon déroulement du service : gestion des réservations, mise en place de la salle et dressage des tables, - Accueillir les clients, les conseiller sur les plats, vins et menus - Gérer les encaissements et les réclamations. Il s'agit d'une mission à temps plein de 39h/semaine, weekends compris (samedi soir et dimanche midi) et un jour de repos le lundi. Le salaire sera à négocier selon l'expérience, avec une exigence d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience significative sur poste similaire - Formation en hôtellerie/restauration - Excellente présentation et sens du service - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), pas de transport en commun, un moyen de locomotion est necessaire.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes, basé à LUNEVILLE (54300), un Conducteur Cylindreur Enrobés (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. CACES R482 CAT D OBLIGATOIRE Vos principales missions seront : - Assurer la préparation du chantier avant la mise en œuvre des enrobés - Conduire le cylindreur pour compacter les enrobés - Veiller à la sécurité sur le chantier - Assister l'équipe dans les différentes tâches liées à la construction de routes Profil : - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, participer à des projets d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous préparerez le CAP, BAC PRO ou le BP cuisine en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparation 1ère et/ou 2ème année . Pour rappel, le contrat d'apprentissage est possible à partir de 16 ans (15 ans et demie si vous atteignez vos 16 ans avant le 31 décembre 2024) Vous travaillerez les midis, du mardi au dimanche ainsi que les vendredis soirs, samedis soirs. Les jours fériés, le restaurant est ouvert uniquement le midi et si le jour férié tombe un lundi, le restaurant est fermé.
Votre agence Adecco Lunéville recrute pour l'un de ses clients dans le TP sur le secteur de Lunéville un(e) conducteur d'engins CACES C1 (H/F). Vos missions : - Effectuer les déplacements en toute sécurité - Chargement des camions Vous possédez impérativement votre CACES à jour. Vous êtes assidu(e), disponible, avez le sens du relationnel ; et vous possédez idéalement d'une première expérience en tant que conducteur d'engins. Vos compétences : - Ponctualité - Autonome - Attentif Toujours partant ? Concrètement, nous vous proposons : - Horaires de journée - Rémunération selon votre profil N'hésitez plus, postuler directement en ligne, nous vous recontacterons pour vous donner plus d'informations lors d'un entretien dans nos agences.
Vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles, bac acier, tôles laquées, zinc), charpentes traditionnelles bois, auvent, carport, fenêtres de toit, matériaux d'isolation. Façonnage des zingueries. Démoussage toitures. Mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux de rénovation, selon les règles de sécurité. Travail du lundi au vendredi midi. Indemnités de trajet, indemnités de repas. Mutuelle familiale d'entreprise. Poste à pourvoir de suite. Profil recherché : "Catégorie Professionnelle" : Ouvrier ou Compagnon Professionnel.
ENTREPRISE DE CHARPENTE - COUVERTURE - ZINGUERIE DEPUIS PLUS DE 30 ANS
Notre agence recherche pour l'un de ses clients basé sur Lunéville, un chauffeur SPL (H/F) Vous aurez pour mission de : - Réaliser de la distribution (environ 8 clients par jour) ; - Mission sur le secteur Alsace / Lorraine - principalement de journées ; - Accrochage et décrochage de la remorque / Chargement, déchargement de camions ; - Diverses tâches de manutention selon le chef d'équipe ; Visite médicale à jour. Carte conducteur + ADR + FIMO à jour Obligatoire.
Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Poste: - Vous réalisez un bilan des capacités fonctionnelles des personnes accueillies, - Vous définissez en concertation avec l'équipe médicale et en collaboration avec les personnes accueillies ou son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation. - Vous les amenez à participer à des activités propres à améliorer leur habilité dans les gestes de la vie quotidienne et à faciliter leur intégration sociale. - Vous dispensez l'apprentissage de gestes nouveaux et l'utilisation d'aides techniques pour compenser (nouvelles technologies, communication CAA...). - Vous participez à la mise en place, à l'adaptation et au réglage des appareillages. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Poste à pourvoir dès que possible. Informations pratiques liées au poste Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Ergothérapeute, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé/e, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
En tant que commercial(e) (statut VRP) et actif(ve) dans votre approche commerciale, vous prospectez une clientèle de particuliers, auprès desquels vous distribuez des solutions pour la rénovation d'habitat. Vous êtes passionné(e) par le contact et avez le goût du challenge. Vous connaissez les technique de vente. Vous participez à la promotion de l'entreprise dans différents évènements, foires, salons, galeries marchandes... Minimum Garantie ( 6000€ Brut/ trimestre ) + com+prime Véhicule + Mutuelle d'entreprise + Téléphone.
- vente de monuments funéraires et de prestations de marbrerie funéraire - conseiller les familles pour la réalisation de travaux de marbrerie - réaliser un devis commande à l'aide d'un tarif - établir des constats de concession - établir des plans de cimetière - veille concurrentielle
Au sein de l'équipe de cadres, sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et l'autorité fonctionnelle du médecin, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à l'élaboration du projet personnalisé des usagers. - Vous recueillez, traitez et analysez des données pertinentes concernant le jeune adulte accueilli et en assurez le partage, dans le respect de la confidentialité et dans son intérêt. - Vous analyserez les comportements défis sur le terrain tout en proposant des pistes de travail aux équipes de proximité - Vous assurez leur suivi psychologique dans le respect de leur dimension psychique et singulière. - Vous favorisez la communication non-verbale des usagers, éventuellement par la mise en place d'outils adaptés. - Vous connaissez les particularités des personnes porteuses de troubles autistiques, et vous maitrisez les différents outils d'évaluation. - Vous rédigez des bilans psychologiques et aidez à la rédaction des objectifs et moyens à développer dans le cadre des projets personnalisés en lien avec le coordonnateur. - Vous fournissez un éclairage technique et clinique aux équipes sur les situations particulières des usagers. - Vous apportez un accompagnement et un soutien aux familles. Diplôme et expérience requis : DESS ou Master 2 de psychologie clinique. Expériences de la déficience intellectuelle et de l'autisme souhaitées. Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, maîtrise de l'outil informatique, capacité à travailler en équipe, prise d'initiative, capacité d'analyse, qualités rédactionnelles. Les savoir-faire complémentaires seront favorablement accueillis
Vous êtes ouvrier/e polyvalent/e du second oeuvre, formé/e dans l'un des domaines suivants: peinture, enduits/finitions, carrelage, sols souples. Vous interviendrez en équipe sur de chantiers situés dans le Grand Est (pas de découche) essentiellement pour des collectivités. Vous réaliserez un travail très soigné et minutieux. Vous avez de l'expérience ou êtes sortant/e de formation.
Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de réaliser des prestations de rénovation auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Votre mission principale est de rendre réel les projets des clients. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, avec le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. Missions : Réaliser des rénovations de façades Réaliser des prestations de poses d'Isolation Thermique Extérieure Réaliser des prestations d'étanchéités Profil recherché : Vous aimez travailler en hauteur ? Vous êtes bricoleur(se) et polyvalent(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de partager tes connaissances
- conduite d'un camion de type poids lourd - creusement de fosse - pose de caveau en béton pré-fabriqué - terrassement Travail en équipe
Dans votre champ de compétence, l'orthophoniste du CAMSP, au sein de l'APAMSP, ?uvre au dépistage, à la rééducation, et à l'accompagnement des enfants (Naissance - 6 ans) accueillis dans le service et présentant des difficultés développementales diverses. Vous serez aussi amené à assurer un suivi individuel ou en groupe lorsque cela est indiqué et réalisable. La guidance parentale dans une perspective d'adaptation aux particularités de leur enfant fait pleinement partie de vos attributions. En équipe et en lien avec les parents de l'enfant, vous contribuez à l'élaboration du diagnostic et des préconisations d'accompagnement ou d'orientation. Important travail interne en équipe dynamique et pluridisciplinaire. Travail individuel de passation de test et de travail en groupe auprès des enfants. Le développement du travail en réseau notamment avec les orthophonistes en libéral. Des actions de préventions dans votre domaine et plus globale font partie intégrante du travail en CAMSP. Savoir-être attendus : - Ecoute, observation et empathie. - Discrétion professionnelle et à la préservation du secret professionnel. - Qualité d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire attendus : - Capacités rédactionnelles. - Savoir exposer des idées et les soumettre à un débat contradictoire. - Utilisation des outils informatique. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à apamsp.lorraine@apamsp.fr
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant qu'assistant bureau d'études h/f, vous serez notamment chargé de - Récupérer et contrôler des documents auprès des clients - Saisir les informations dans les outils métiers - Monter les dossiers administratifs Profil recherché : Diplômé.e d'une formation type BTS assistance technique d'ingénieur ou équivalent Compétences organisationnelles Gestion administrative Une connaissance du secteur de l'énergie serait un plus mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. Qualités requises : Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et adaptable, doté(e) d'un esprit méthodique et rigoureux, avec des appétences pour l'analyse et qui est force de proposition. Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Cadre de travail flexible : Le poste est basé à Chanteheux mais n'est pas incompatible avec une organisation à distance une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Agent à Domicile, ADVF, AES (H/F) Aide à domicile auprès de familles, défavorisées ou fragilisées. Accompagnement des personnes au quotidien et dans la proximité ; - Entretien du quotidien et aide aux tâches domestiques, et dans les actes ordinaires de la vie quotidienne - Aide à la prise en charge du lieu de vie et des soins et éveil aux enfants, - Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés, - Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Travail en interventions longues (2h minimum soit moins de déplacements quotidiens) - Véhicule indispensable déplacements quotidiens Durée du travail Contrats à temps plein et à temps partiel Salaire Horaire de 1 777€ à 2 210€ /12 mois selon profil + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme, bienveillance, sens de l'aide - Autonomie - Capacité d'adaptation - Être force de proposition, volontaire, dynamique - Savoir organiser son temps et prendre des initiatives Formation - ADVF, CAP, AES
Le mécanicien / mécanicienne d'engins TP et PL entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers de travaux publics. Vous contribuez à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Vous intervenez sur une grande variété d'engins de chantier de travaux publics que vous êtes capable de monter et de démonter grâce à sa connaissance de leur fonctionnement : pelle hydraulique, chargeuse. Vous serez également amené à entretenir des VL, PL et VU. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi avec paiement heures supplémentaires et RTT . Déplacements journaliers possibles sur le Lunévillois pour dépannages sur chantiers dans un rayon de 50 km. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier au sein d'une équipe de 5 personnes. Le permis PL / CACES / habilitation électrique sont un plus.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles. Notre client est une officine située à LUNEVILLE proposant des services de qualité et une expérience client exceptionnelle. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant offrant des défis excitants et des sujets passionnants, où les efforts individuels sont valorisés et contribuent au bien-être des patients et à l'innovation dans le secteur de la santé. Seriez-vous intéressé par des missions captivantes en tant que Préparateur en pharmacie (F H) en officine ? Au sein d'un établissement pharmaceutique, vous aurez pour mission d'assurer diverses tâches essentielles à son bon fonctionnement -Vous identifiez les demandes de préparation pharmaceutique, délivrance de médicaments et de matériel des services ou clients patients -Vous conditionnez les produits pharmaceutiques avec rigueur et précision -Vous actualisez l'ordonnancier et le registre des stupéfiants, et consignez les données dans un rapport de suivi Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: Intérim -Durée: 4 jours début décembre avec possibilité de prolongation -Salaire: 16,72 € heure = Primes IFM et ICP Le candidat idéal est un Préparateur en pharmacie rigoureux et organisé, capable de gérer efficacement les médicaments et les dossiers en officine. -Maîtrise du conditionnement des produits pharmaceutiques -Actualisation régulière de l'ordonnancier et du registre des stupéfiants -Rédaction précise de rapports de suivi -Identification précise des demandes des unités de soins et des patients -Diplôme d' tat de Préparateur en pharmacie requis Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant. Localité : Luneville 54300 Contrat : intérim Durée : 4 jour(s) Date de début : 2024-12-25
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
POSTE : Gestionnaire Facturation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un gestionnaire facturation H/F. Vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger les factures clients et suivre leur paiement - Effectuer les relances nécessaires - Enregistrer et contrôler les coordonnées clients - Contrôler les factures fournisseurs - Intervenir auprès des prestataires de service en cas de factures non conformes Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Gestionnaire facturation - Lieu : Lunéville - 54300 - Durée du contrat : Intérim 8 mois - Horaires : temps plein - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - PROFIL : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation Bac +2 en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques (SAGE) et de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que gestionnaire facturation à Lunéville (54300)
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DAMELEVIèRES (54360 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un CHARGE DE CLIENTELE SERVICE CLIENTS (H/F) Ce poste est situé à Moncel les Lunéville, le site n'est pas accessible en transport en commun. Les horaires sont fixes sur un des 2 créneaux possibles (matin ou soir) Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas Indemnité de transport Vous serez rattaché au responsable d'équipe et effectuerez les tâches suivantes: - Traitement des appels entrants des clients professionnels - Complétude de Reporting - Suivi Administratif et commercial - Traitement des réclamations Vous recherchons un profil possédant une première expérience en centre de relation client. Vous êtes organisé(e), sérieux (se), souhaitez une mission à long terme Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Description du poste : Lieu: LUNEVILLE Type de contrat: Temporaire Durée: Mission d'urgence / Renouvelable Description du poste: Hey toi ! Oui, toi qui maîtrise le chariot élévateur comme personne ! Nous avons une mission urgente pour un pro du CACES C1. Viens faire partie de notre super équipe et montre nous tes talents de conducteur hors pair. Conditions:***Une rémunération qui fait plaisir***Des collègues sympas et un cadre de travail dynamique***Et qui sait, peut-être une mission plus longue si tu nous épates ! Contact: Envoie nous ton CV au plus vite pour être le premier a commencer l'aventure Viens, on t'attend avec impatience pour faire des étincelles (mais pas trop, sécurité d'abord ) ! Description du profil : Profil recherché:***Tu es le roi/la reine du CACES C1 (et oui, ça se voit)***Tu as déjà conduit un chariot élévateur (et non, les jeux vidéo ne comptent pas)***Tu es prêt(e) à te lancer dans l'aventure dès maintenant***Tu es rigoureux(se) et la sécurité, c'est ton deuxième prénom (ou pas, mais tu vois l'idée) Contact: Envoie nous ton CV au plus vite pour être le premier a commencer l'aventure Viens, on t'attend avec impatience pour faire des étincelles (mais pas trop, sécurité d'abord ) !
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, des PREPARATEUR DE COMMANDES H/F. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Le job se situe à Moncel-lès-Lunévilles et le site n'est pas accessible au transport en commun. Avantages : - Taux horaire évolutif au bout de 3 mois - Panier Repas par jour travaillé - Indemnités de transport - Primes de productivité - Majoration heures de nuit - Boissons chaudes à disposition en salle de pause Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mise à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette). - Port de charges lourdes Secteur ambiant : Travail sur 5 jours du lundi au samedi 5H 12H30 / 7H14H30, horaires 2*8 La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1809€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un bon savoir être, êtes ponctuel et rigoureux - Vous avez une réelle motivation pour travailler dans le secteur logistique alimentaire - Vous avez une connaissance en informatique (souhaitée) - Vous êtes disponible sur du long terme
POSTE : Conseiller Bancaire - Lunéville 54 H/F DESCRIPTION : Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac +2/Bac +3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 30k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! PROFIL :
Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Lunéville un Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. En...
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! La Direction des Ressources Humaines de Carrefour Proximité France recrute son futur : Responsable RH de proximité en CDD (F/H) Vos missions: En tant que généraliste et interlocuteur unique de votre périmètre de magasins, vous aurez pour missions principales de répondre à toutes les questions et besoins de ce périmètre en utilisant les ressources à votre disposition pour apporter les réponses (Relations Sociales, Développement RH etc). * Garantir l'application de la politique RH : - Déployer et faire appliquer l'ensemble des dispositifs et politiques RH (Gestion de carrière, Mobilités, Formation, Évaluation, Rémunération, Accords et règlementaires d'entreprise ), - Animer l'ensemble des grandes campagnes RH (revue salariale, ECC, comités carrières..) - Organiser les informations régulières des salariés et des managers en fonction de l'actualité RH, les accords et les décisions d'entreprise. * Garantir la gestion des relations sociales individuelles en s'appuyant sur les experts relations sociales de la DRH: - Prendre en charge, en toute autonomie, toutes les questions des collaborateurs ou managers y compris les contentieux individuels (dossiers disciplinaires.) - Veiller au bon climat social au sein de votre périmètre de magasins. * Conseiller au quotidien les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l'organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l'utilisation des outils et process RH * Accompagner et conseiller les managers dans la définition de leurs besoins RH en vous appuyant et en actionnant les leviers à votre disposition : mobilité interne, alternance, formation et recrutement * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, en soutien du manager, pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail et à leurs conditions de travail * Piloter le suivi des besoins et des ressources ainsi que les reportings associés : - Autorisations de recrutement et suivi des reportings de recrutement, rédaction et diffusion des offres, sélection et qualification des candidats. * Assurer la gestion et le suivi des talents des plans de développement et rétention Informations complémentaires : * Contrat : CDD * Durée du contrat : 1 mois * Poste basé à Moncel les lunevilles * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Votre profil : * Être titulaire minimum d'un Bac +4, de type école de commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines * Avoir minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire * Avoir une connaissance et/ou un intérêt pour les différentes activités de ce périmètre seront des atouts indéniables à votre candidature * Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre autonomie et votre sens client sont des atouts indispensables à la dimension de ce poste et à ses enjeux.
POSTE : Conseiller Clientèle Bancaire H/F DESCRIPTION : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière) A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération et avantages : A partir de 32K€ brut annuel, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement aux résultats, une mutuelle avantageuse, des titres restaurant, un CSE, PROFIL : Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction...
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Nous recherchons pour notre client acteur incontournable du paysage lunévillois, des Préparateur de commande (H/F) - débutant accepté. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Ce job se situe Lunéville. Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire matin (de 3h à 10h30) du lundi au samedi. Le site n'est pas accessible en transport en commun. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Taux horaire évolutif au bout de 3 mois - Panier Repas - Indemnités de transport - Primes de productivité - Majoration heures de nuit - Boissons chaudes à disposition en salle de pause Directement rattaché au chef d'équipe vous assurez les tâches suivantes dans le secteur frais (travail entre 0° et 2°): - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mettre à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utiliser les machines électroniques (commande vocale, scanette) Nous recherchons des profils: - Vous maîtrisez correctement la langue française - Vous êtes dynamique , polyvalent et motivé
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, des PREPARATEUR DE COMMANDES H/F. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Le job se situe à Moncel-lès-Lunévilles et le site n'est pas accessible au transport en commun. Avantages : - Taux horaire évolutif au bout de 3 mois - Panier Repas par jour travaillé - Indemnités de transport - Primes de productivité - Majoration heures de nuit - Boissons chaudes à disposition en salle de pause Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mise à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette). - Port de charges lourdes Secteur ambiant : Travail sur 5 jours du lundi au samedi 5H 12H30 / 7H14H30, horaires 2*8 Nous recherchons des profils: - Vous avez un bon savoir être, êtes ponctuel et rigoureux - Vous avez une réelle motivation pour travailler dans le secteur logistique alimentaire - Vous avez une connaissance en informatique (souhaitée) - Vous êtes disponible sur du long terme
Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des Préparateurs de commande à temps partiel. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas par jour travaillé Indemnité de transport par jour travaillé Directement rattaché au responsable chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Conduite d'un chariot élévateur CACES - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mise à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette). - Port de charges lourdes Travail les samedi et Vacances Scolaires. Plusieurs horaires possible: Jour / Matin / Nuit Le profil recherché: - Vous avez une bonne connaissance de la lecture, de l'exploitation des informations et des données des Systèmes d'Information - Vous détenez le CACES 1 - Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes
Nous recherchons pour notre client acteur majeur dans le domaine de la logistique est très présent sur le bassin de l'emploi lunévillois, des Préparateurs de Commandes (F/H). Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Panier repas - Indemnité de transport Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mise à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette). - Port de charges lourdes Travail sur 5 jours du lundi au samedi de 5h - 12h30 ou 12h30 - 20h30/ 2*8 Nous recherchons des profils: - Débutant(e) accepté(e), seule la motivation et l'envie de vouloir travailler fera la différence. - La possession d'un CACES (1A ou 1B) est un sérieux atout.
Nous recherchons pour notre client acteur majeur dans le domaine de la logistique, très présent sur le bassin de l'emploi lunévillois, des PREPARATEURS DE COMMANDE CACES 1. Vous serez au sein du secteur Fruits et légumes ! Les horaires sont en journée du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine. Le site n'est pas accessible par les transports en commun. Avantages de la mission : Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas Indemnité de transport Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Conduite d'un chariot élévateur CACES 1 - Rassembler les marchandises et les emballer pour assurer leur bonne expédition. - Mise à quai et palettisation de la marchandise - Construire sa palette en respectant le mode opératoire (filmer les palettes ou rolls) - Utilisation de machines électroniques (commande vocale, scanette). - Port de charges lourdes Le profil recherché: - Vous avez une bonne connaissance de la lecture, de l'exploitation des informations et des données des Systèmes d'Information. - Vous détenez le CACES 1 et avez déjà pratiqué la conduite dans un univers logistique - Vous avez une bonne perception du volume des colis et des possibilités d'agencement sur les palettes
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
POSTE : Vétérinaire H/F DESCRIPTION : Emploi Vétérinaire Généraliste H/F - Blainville-sur-l'Eau 54 Débuter une nouvelle aventure professionnelle dans le Grand Est vous intéresse ? Idéalement située à Blainville-sur-l'Eau, une clinique recrute un vétérinaire généraliste H/F en CDI. Dans une ambiance conviviale où sont déjà présents 3 vétérinaires et 3 ASV, vous bénéficierez de conditions de travail excellentes. Vous rejoindrez une équipe familiale, où entraide, bonne entente et bonne humeur sont de mise. Cette structure de 250m2 dispose de 2 salles de consultation (avec une 3ème possible), 1 salle de chirurgie avec 2 tables, radio numérique capteur plan, échographe neuf (sonde abdo et cardio), matériel pour chirurgie orthopédique de base, matériel ophtalmologique pour examen (lampe à fente, tonomètre) et gazeuse. Au sein de cette clinique, grâce à la bonne organisation quotidienne, des médecines douces ainsi que divers examens complémentaires nécessaires y sont pratiqués en toute sérénité. Les débutants sont également les bienvenus dans la clinique, avec des formations internes (notamment en ophtalmologie) et en externe qui vous seront données ! Vous pourrez également évoluer rapidement vers un poste à davantage de responsabilités. Concernant les gardes, vous aurez la garantie d'avoir un équilibre en vie professionnelle et vie personnelle : une garde 1 samedi sur 3, et une autre garde 1 weekend sur 6. Idéalement située à seulement 20 minutes de Nancy et 1h30 de Paris, vous évoluerez dans cette petite commune possédant toutes les commodités et serez dans un environnement naturel très agréable. De plus, vous pourrez profiter des activités du Grand Nancy et des Vosges, qui sont situées non loin (randonnées, ski, etc). Vous percevrez une rémunération attractive basée sur la convention collective, avec une majoration selon votre expérience. Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération : Convention collective majorée - Formations, interventions d'experts - Fonds de solidarité à destination des propriétaires dans le besoin - Prise en charge de l'assurance RCP par le réseau - Gardes équilibrées - Évolution rapide - Médecines douces pratiquées - 20 min. de Nancy - Proche Vosges Localisation : Blainville-sur-l'Eau 54360 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Profils recherchés : Diplôme de vétérinaire reconnu par l'état Français. Poste ouverts aux profils débutants et expérimentés. Contactez-nous au : PROFIL :
JoberGroup est expert du recrutement médical, dentaire et paramédical. Bénéficier gratuitement de l'accompagnement d'un consultant dédié et de son expertise du secteur de la santé pour trouver votre emploi idéal ! Nous dénichons l'opportunité que vous n'auriez pas trouvé seul selon vos critères.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Proximité France recherche pour sa Direction Régionale Est un(e) : Conseiller Métier PGC (Produits de grande consommation) (F/H) Votre mission : Connaître son périmètre en détails, monitorer son évolution et proposer des plans d'actions Former et conseiller les partenaires et leurs équipes dans le respect des concepts et des priorités marchandises Groupe Assurer l'interface entre les Marchandises, les partenaires et également les équipes régionales (conseillers de franchise, équipes déploiement, services clients, approvisionneurs Montel et Lapalus, ...) Proposer une déclinaison opérationnelle régionale de la stratégie marchandise Groupe pour son périmètre de responsabilités, s'assurer de sa mise en œuvre et du monitoring de sa performance Réaliser des diagnostics en magasin à la demande de l'enseigne ou des partenaires, proposer des plans d'actions et mesurer leur performance Participer aux ouvertures et remodeling des points de vente (plans, offres, aspérités, implantations, ...) Elaborer une offre de produits régionaux riche, performante et adaptée aux différents bassins de consommation en lien avec les équipes marchandises régionales Proposer, mettre en œuvre des animations commerciales régionales complémentaires au plan commercial national et suivre leurs performances Proposer des leviers de développement du chiffre d'affaires et de la marge ainsi que d'optimisation du taux d'emprise pour son périmètre S'assurer de la bonne redescente des actions nationales en région (outils et systèmes) et de la cohérence de l'offre pour son périmètre Identifier les irritants des partenaires et des clients internes, et s'assurer qu'une réponse est systématiquement apportée Proposer et coordonner la mise en place de nouveaux projets en lien étroit avec son manager Produire les reportings nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité Participer à des visites magasins et aux différents comités en local ou au national Identifier les irritants internes et externes, proposer des plans d'actions et suivre leur mise en œuvre Challenger les process et méthodes existants pour être plus efficient dans l'accomplissement de ses missions au quotidien Utiliser avec efficacité les ressources mises à disposition Réaliser un suivi précis des performances en matière de CA, marge, taux d'emprise (entrepôt et magasins), proposer des plans d'actions, s'assurer de leur mise en œuvre et de la diffusion auprès de l'équipe et des enseignes Etre force de proposition dans l'optimisation des coûts et le développement du chiffre Contribuer à l'identification et au traitement des irritants du réseau, des collaborateurs et des services internes Profil : De formation niveau Bac + 4/5, vous avez une expérience significative en magasin ou marchandises. Avoir de solides capacités d'analyse et d'un bon relationnel. Maîtrise de l'informatique, et connaissance des outils Carrefour (BCP, Prolog, Oracle, Mandala) Une capacité d'écoute, une envie de satisfaire le client et de développer une activité commerciale Informations complémentaires : CDD de 2 mois reconductible Prise de poste : dès que possible Lieu du site : Moncel-les-luneville (54) Déplacements de plusieurs jours par semaine sur la région (08,51,55,57,54,67,68,25,39,71,68,21,70,88,89,58) Possibilité de nuits à l'hôtel en fonction des besoins Statut Cadre 7 Voiture de société Mutuelle / prévoyance Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH est à la recherche pour l'un de ses clients, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) sur le secteur de Lunéville, d'un Éducateur spécialisé H/F. Si vous êtes un professionnel engagé, ayant une véritable passion pour travailler avec les jeunes en difficulté, nous avons besoin de votre talent ! Vos missions seront de : - Accompagner le développement et l'épanouissement des enfants et adolescents accueillis, tout en mettant en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins spécifiques. - Encourager leur autonomie et leur socialisation en instaurant un environnement rassurant et stimulant. - Elaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Participer à des activités pédagogiques, ludiques et sportives pour favoriser le développement cognitif et physique des jeunes rencontrant des difficultés sociales. ous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent et possédez une première expérience, idéalement en MECS. Votre compréhension des problématiques sociales de l'enfance et de l'adolescence, votre capacité d'écoute et votre sens du dialogue sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes reconnu pour votre patience, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations délicates. Vous possédez également un esprit d'équipe et un engagement fort dans votre travail auprès des jeunes.
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :***Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients, un Ouvrier métallurgiste H/F !Vos missionsAu sein d'un atelier de fabrication, vous serez en charge de :Analyser et comprendre des plans d'armatures simplesAjuster les paramètres de soudageDécouper des pièces en atelier : pliage, meulage, ajustage, soudage...Monter les éléments définitifs en atelier et/ou en chantierNettoyer et préparer les pièces à souderEffectuer le premier contrôle de qualitéProfil recherchéVous avez une formation de type (CAP à BAC) en métallier/serrurier.Une première expérience réussie à ce poste constitue un avantage.Vous maîtrisez la lecture de plans, ainsi que le débit, l'assemblage et la soudure de pièces.Votre rigueur et votre précision sont essentielles pour ce métier exigeant !Intégrez notre équipe et valorisez vos compétences !Bénéficiez de tous nos avantages :,Acompte 1 fois par semaine10% d'indemnité de fin de mission,10% d'indemnité congés payés,Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et cultureli>Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfantli>Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence !Rejoignez Aquila RH !www.aquila-rh.comInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Nous recherchons pour notre site de Rosières-aux-Salines (54) un(e) Responsable Maintenance en CDI, statut Cadre. Votre rôle : Au sein d'une plateforme logistique de 5.500 m², sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site et fonctionnelle du Responsable Maintenance Régional, vous garantissez le bon fonctionnement technique des installations du bâtiment et de la qualité technique des interventions et de la maintenance évolutive. Accompagné(e) d'un technicien de maintenance, vous effectuerez ou superviserez (si sous-traitance) l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et maintenance préventive (réglages, tests, dépannages) et curative. * Vous optimisez la maintenance, la consommation d'énergie et les réparations dans le cadre des contraintes de production, de sécurité du personnel, de sécurité alimentaire et d'environnement. * Vous mettrez en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d'exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d'environnement et de réduction des consommations d'énergie. * Vous assurerez la collecte des données de consommations (électricité, eau, gaz) et des indicateurs remontés au département technique. * Vous êtes force de proposition sur des solutions pouvant concourir à l'optimisation de la productivité, de la qualité de la prestation et à la réduction des consommations d'énergie. * Vous êtes l'interlocuteur(trice) permanent entre les fournisseurs et les services d'exploitation. * Vous coordonnez, sous l'autorité de la Direction du site, et en coordination avec le Responsable Maintenance Régional, la réalisation des travaux neufs. * De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. * Vous possédez obligatoirement des compétences en électrotechniques. * Une connaissance des démarches ISO 9001, 14001, 18001 et HACCP serait un plus. * Votre sens du dialogue et de l'écoute vous aide à comprendre les contraintes de chacun. * Vos capacités à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs tout en étant ferme sur l'application des consignes vous aide à faire évoluer les pratiques quotidiennes. * Votre attitude positive et constructive est reconnue. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : * Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees * Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques * Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube * Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier * Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https:www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes
Description du poste : - Décharger, identifier et effectuer un controle des matières. Déplacer les granulats dans la carrière, chargement, déchargement. - CACES 1 mini-engins : mini-pelle, missions : creuser, terrasser, extraire, charger - CACES 2 : pelle à chenilles, pelles à pneus, missions : creuser, terrasser, extraire, charger, taluter les sols - CACES 3 bulldozer, missions : terrasser, taluter - CACES 4 chargeuse, missions : charger - CACES 5 engins lents - CACES 6 niveleuse, missions : niveler piste ou finitions - CACES 7 compacteur, missions : compacter le sol, différents matériaux (enrobé, tout-venant) - CACES 8 engins de transport : dumper rigide, tombereau articulé, missions : transporter les matériaux - CACES 9 engins de manutention, missions : manutentionner - CACES 10 transport d'engins De plus, vous avez la responsabilité quotidienne du petit entretien de l'engin. Description du profil : Muni d'un CACES R372, vous justifiez d'une expérience de 1 an en conduite d'engins de chantier. Vous êtes polyvalent, rigoureux, sérieux, soucieux des consignes de sécurité, vous faites preuve de maîtrise et avez une aspiration pour la conduite. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! / Vous voulez en savoir plus ? contactez-nous !
Carrefour recherche pour sa direction Opérationnelle Régionale PROXIMITE un(e) : Conseiller Systèmes d'Information (F/H) Votre mission : Assurer la formation des futurs Franchisés et dans le cadre de la formation continue, celle des Franchisés et de leurs salariés. Dans le cadre des mouvements de magasins (reprise, créations, transferts, agrandissements.), coordonner et suivre les phases de mise en œuvre des systèmes d'informations. Etre le relais entre le support informatique et les magasins pour résoudre les problèmes rencontrés Formation : Participer au développement des connaissances et des compétences du réseau de magasins Animer les sessions de formation des futurs franchisés lors de la reprise de leur magasin dans son domaine de compétences Transmettre son savoir-faire et développer le professionnalisme de ses stagiaires par ses actions de formation en veillant à adapter son discours et ses moyens à son auditoire Participer à l'élaboration et à l'évolution des modules de formation Former les collaborateurs du magasin école pour garantir la maîtrise de l'outil Meti Orienter les choix de formation de façon à diminuer les appels hotline. Dispenser des formations auprès des partenaires en utilisant les outils digitaux S'appuyer sur des formations externes si nécessaires en sélectionnant les prestataires adaptés 2. Satisfaction client Être le lien permanent entre les franchisés, les enseignes, les collaborateurs de la DR, les hotlines et le réseau des magasins. Assurer les sessions de formation prévues dans le plan de formation. Relayer efficacement la politique et les évolutions IT auprès des franchisés, futurs franchisés et leurs équipes. Garantir la bonne application des évolutions techniques Analyser et compiler les attentes des magasins pour alimenter la réflexion sur les axes de progrès. Efficacité de l'organisation Garantir la fiabilité des systèmes d'informations. Piloter de A à Z (en collaboration avec les parties concernées : Responsable Technique, CGFV, prestataires.) les projets SI des magasins. Veiller à l'efficacité des formations dispensées et à l'adéquation fonctionnelle des évolutions informatiques. Repérer et rendre compte des freins dans le cadre de sa mission. Etre assidu et force de proposition dans les instances liées à la fonction. Profil : * Formation supérieure (bac + 2/3) en Systèmes d'Information de préférence * Capacité d'analyse * Capacité de résolution de problème * Animateur et pédagogue * Travail en équipe/réseau * Communication orale Informations complémentaires : * Région Est * CDI * Statut Cadre 7 * Poste itinérant * Véhicule de service * Déplacements sur son secteur magasin * Intéressement et participation * Mutuelle / prévoyance * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Conseiller commercial h/fMAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions.Détail du posteRejoignez Maximo, société leader de la vente à domicile de produits alimentaires ! Après un cursus d'intégration et de formation, nous vous proposerons de : - Gérer et développer votre propre fichier client fourni à votre arrivée- Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité- De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers - D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales par le biais d'accompagnements, formations et coaching régulier- De participer à des animations commerciales - De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomieProfil, Expérience, FormationVous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer et/ou approfondir vos connaissances commerciales, alors n'hésitez pas !ComplémentsAutodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.À propos de nousMAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions. Votre évolution Maximo soutient et encourage les promotions internes par une attention particulière portée aux collaborateurs compétents et motivés. Vous aurez ainsi la possibilité d'évoluer selon les opportunités et en fonction de vos résultats et de votre implication.J'ai travaillé durant quelques années en restauration et j'ai eu envie d'intégrer Maximo et découvrir une activité commerciale de proximité, de terrain. La connaissance des produits me permet de donner des conseils, des idées de recettes ou des astuces. Les clients apprécient ces attentions. Justine G. - Conseillère Commerciale Après quatre années réussies en tant que Conseiller Commercial et de bons résultats, je participe aujourd'hui à l'animation, la formation et l'accompagnement de l'équipe commerciale en tandem avec le directeur d'établissement. Je transmets mon savoir-faire et accompagne les équipes vers la réussite. Jérémy V. - Chef des ventes J'assure la comptabilité client et les tâches administratives de l'établissement ce qui demande de la rigueur et de la précision. Mon bon relationnel m'aide beaucoup car j'ai aussi des contacts quotidiens avec nos clients et les autres équipes de l'établissement. Je participe aux opérations commerciales saisonnières ou ponctuelles. En résumé, c'est un métier riche et varié ! Virginie S. - Assistante Commerciale et Comptable Vos avantages Primes Une prime de fin d'année représentant un mois de salaire (pour une année pleine) et des primes variables, selon objectifs et selon métiers. Offres Des chèques vacances selon les revenus annuels et des offres CE avantageuses. Mutuelle Un régime de Prévoyance et de Santé avec participation de l'entreprise, plusieurs choix dans les options possibles. Remise Une remise permanente de 15% sur tous vos achats Maximo épicerie et surgelés. TAILLE DE LA SOCIÉTÉ1500 à 1999 salariés SECTEURAutresDATE DE CRÉATION1893SITE WEB
Description du poste : #çamatchentrenous¿ Rémunération attractive¿ Ambiance familiale dans une grande PME¿ Entreprise en pleine croissance "Nous sommes un concessionnaire de matériel de Travaux Publics depuis 35 ans. Nous connaissons un accroissement d'activité depuis plusieurs années. Nous sommes distributeur exclusif des marques DEVELON, MECALAC, POWERSCREEN et FUCHS. Pour compléter notre équipe nous cherchons un technicien itinérant, pour le sud 54 et le nord 88. " Votre potentiel permettra de : - Effectuer les réparations et les entretiens des engins TP - Contrôler le fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance curativeVotre envie de nous rejoindre :Vous êtes issu d'une formation en maintenance des appareil TP ou Agricole, ou avez une formation en mécanique poids lourd. Vous avez une grande envie d'autonomie, vous aimez la mécanique et/ou l'hydraulique alors ce poste est fait pour vous.Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans laquelle règne une ambiance très familiale. En fonction de votre expérience votre salaire se situera entre 3000 et 3800 euros bruts par mois sur 13 mois + 15€ de panier repas + camionnette toute équipée que vous pouvez garder à votre domicile + téléphone + ordinateur + 600 € de prime Macron + vêtement et EPI de travail.Avec le cabinet de recrutement Work&You "Provoquez LA rencontre professionnelle" !
Orpi : qui sommes-nous ?Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 150 agences et 7 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseiller.e.s immobilier en transactionEt si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ?Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au cœur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir.Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier.Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur Accompagner la signature : Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau.Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE Besoin de perspectives ? 1 1150 agences = un maximum d'opportunités : Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous avons le plaisir de recruter un(e) Assistant(e) Dentaire en CDD temps plein au sein de notre centre de Lunéville dès que possible. Vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée. Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins. Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative. Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant. Votre semaine de travail sera organisée sur 4 jours et les tenues de travail sont fournies et nettoyées PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Titre professionnel d'Assistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités d'écoute, votre bienveillance au service d'une mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous ! Rémunération : De 21 203€ à 27 000€ annuels bruts (Grille selon ancienneté dans la fonction) ; Avantages : - Carte ticket restaurant d'une valeur faciale de 9€ ; - Prestations CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels,...) ; - Tarifs préférentiels sur notre offre de soins dentaire, optique et audition pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ; - Accès au catalogue de services proposés par Action Logement. Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d'entreprise à forte valeur humaine ! VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
VYV Dentaire est une marque du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et protection sociale à but non lucratif. Toute valeur créée est réinvestie au service de l'accès aux soins pour tous. Nous garantissons une prise en charge de qualité auprès de nos patients à travers nos 150 centres dentaires et notre réseau de plus de 1000 assistants dentaires et praticiens.
Dans le cadre d'un remplacement, nous avons le plaisir de recruter un(e) Assistant(e) Dentaire en CDD temps plein au sein de notre centre de Lunéville dès que possible.Vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative.Vous exercez vos tâches dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.Votre semaine de travail sera organisée sur 4 jours et les tenues de travail sont fournies et nettoyées
Votre missionVous accompagnerez des adultes, jeunes en difficulté et personnes âgées dépendantes, victimes de problèmes personnels, familiaux et sociaux : Aménagement et organisation des espaces d'accueil et de vie Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : repas, levers et couchers et, démarches administratives Mise en place de projets thérapeutiques et/ou occupationnels, individuels ou collectifs : projets d'animation (activités d'apprentissage, de loisirs et sorties) et projets éducatifs Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu, ainsi que de son entourage et de transmission, auprès du personnel médico-social : Mesure des capacités physiques, sociales et relationnelles et repérage d'éventuelles difficultés Soutien psycho-social, échanges avec le patient et rencontres avec la famille Participation, avec l'ensemble des intervenants médico-sociaux, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé Alors, prêt(e) à relever ce défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE de Moniteur-Éducateur ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que moniteur(trice)-éducateur(trice) ? Vous savez gérer votre stress et, faire face à des situations personnelles, familiales et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), et créatif(ve), dans le cadre de votre travail ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, c'est peut-être vous le/la candidat(e) idéal(e) ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Attiré par l'univers des travaux ? Envie d'entreprendre dans le secteur dynamique de la rénovation ? Osez la franchise Camif Habitat, leader sur ce marché porteur ! Camif Habitat est l'enseigne spécialiste de l'accompagnement des clients particuliers ou professionnels dans leurs projets de travaux depuis plus de 40 ans. Notre solide réputation, notre expérience et notre réseau national nous permettent de vous accompagner dans la pleine réussite de votre entreprise ! Votre mission ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner jusqu'à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d'artisans en local ! Vous êtes passionné par l'univers de la rénovation et des travaux, vous avez un excellent relationnel et une énergie débordante ? Rejoignez le réseau leader de la rénovation, l'occasion d'entreprendre, sans être seul, accompagné par tous nos experts métiers ! En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos 40 experts métiers au siège ! Une formation complète : vous serez formé(e) à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise. Un réseau de plus de 70 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2024 : 100 agences ! Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 40 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! - Entrepreneur(se) dans l'âme - Doté(e) d'un excellent relationnel et une grande capacité d'écoute - Passionné(e) de rénovation
Camif Habitat, leader en rénovation et extension de maison, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans partout en France. Notre mission : offrir un service personnalisé de A à Z, incluant : - L'établissement du cahier des charges - La sélection des artisans - La réalisation et négociation des devis - L'assistance en suivi de chantier + de 70 agences en franchise implantées dans toutes les régions de France.
Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la grande distribution, un(e) POINTEUR CERTIFIEUR. Cette mission se situe sur Moncél les Lunéville. Vous travaillerez du lundi au samedi, avec un jour de repos tournant dans la semaine. Horaires de nuit. Le site est non accessible en transport en commun Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Panier repas - Indemnité de transport Vous serez rattaché au chef d'équipe et effectuerez les tâches suivantes: -contrôler et vérifier les palettes de l'entrepôt. - idem pour les bons de livraison fournisseur. - effectuer aussi du contrôle à quai. De plus vous effectuez diverses tâches administratives. Vous êtes donc polyvalent ! Nous recherchons un profil possédant: - une bonne maîtrise du français (orale et écrit), - Avoir une expérience en logistique ou univers équivalent Nous recherchons des personnes ponctuelles et sérieuses avec une bonne capacité d'apprentissage. Une bonne élocution et à l'aise dans le travail d'équipe.
Nous recherchons pour notre client, l'un des plus gros employeurs du paysage Lunévillois, un(e) RECEPTIONNAIRE au secteur frais en temps partiel. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Panier repas - Indemnité de transport Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes: - Vous êtes en charge de contrôler et vérifier les palettes de l'entrepôt. - Vous devez faire de même pour les bons de livraison fournisseur. - Vous effectuerez aussi du contrôle à quai Vous êtes disponible les samedis et pendant les vacances scolaire de 01h à 8h30. Nous recherchons des profils: - Vous maîtrisez correctement la langue française - Vous êtes polyvalent, organisé et réactif - Vous avez un bon savoir-être et respectez les normes d'hygiène et sécurité - Vous disposez d'une première expérience similaire en tant que réceptionnaire ou manutentionnaire - La connaissance de logiciels tel que Excel / Word et infolog serait un +
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant administratif et technique H/F L'Assistant(e) de production travaille sous les directives du/de la Responsable d'agence. Il/elle échange avec le/la Chargé(e) d'affaires et le/la Conducteur(trice) de travaux. - Assurer l'administration des ventes des affaires conduites par son responsable hiérarchique : s'assurer du bon traitement de l'ensemble des demandes clients, effectuer les commandes clients et les commandes d'achats de matière et/ou de sous-traitance, effectuer les relances administratives et financières, garantir une mise à jour fiable et rigoureuse de ces différents éléments dans le Système d'Information - Assurer la gestion de la production et le suivi de rentabilité des affaires : organiser et optimiser les tâches, saisir les éléments de production dans le Système d'Information, gérer et assurer le suivi des tableaux de pilotage - Assurer la gestion des dossiers techniques : constituer le dossier final, effectuer les déclarations, les suivis, les demandes d'arrêté de circulation, de permissions/autorisation de voirie et les demandes de levées de garantie à la fin des travaux - Contribuer à la relation commerciale et à la satisfaction des clients de son portefeuille - Assurer la gestion RH du personnel affecté à l'activité -en fonction de l'organisation de l'agence- : saisir et contrôler les heures et les absences, effectuer la gestion administrative du personnel intérimaire, assurer le suivi des visites médicales, constituer les dossiers salariés et procéder aux formalités d'embauche, effectuer le suivi de la mise en oeuvre des formations et du recyclage du personnel Profil recherché : - Connaissances en gestion de chantier - Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
LTd
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Damelevieres (54360) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1832797 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Moncel-les-Luneville (54300) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1833542 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : L'immobilier d'exception mérite une prestation d'exception. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc. En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de biens immobiliers d'exceptions (villas, châteaux, manoirs.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion de vos biens en portefeuille - L'accompagnement de vos clients dans toutes leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Luxe & Prestige, c'est mettre un point d'honneur à offrir un service à la hauteur des projets de vos clients, avec attention, discrétion et expertise. Plus que de simples visites de biens, ce sont de véritables expériences que vous faites vivre à vos clients. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la détermination, et évidemment des affinités pour l'immobilier de Luxe. La formule gagnante : « Luxe & Prestige Capifrance » Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière : 1. Une diffusion puissante sur tous les portails, dont notamment ceux dédiés à l'immobilier de prestige : Belles Demeures, Lux-residence.com, Bellespierre.com. 2. Des campagnes de communication d'envergure, menées par le réseau pour vous (opération commerciale dédiée chaque année, publicité online, campagnes emailings...)pour augmenter vos contacts acquéreurs et vendeurs. 3. Des supports de communication performants avec une identité et des codes propres au luxe pour vous démarquer (logo spécifique, signature « Marque conseiller » crée pour la filière, cartes de visite, livret de biens, mandat exclusif spécifique.)
Dans le cadre de l\'ouverture/reprise de l\'agence Domaliance Lunéville, nous recherchons notre futur(e) Responsable d\'agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l\'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : · Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d\'établir et d\'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. · La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l\'équipe d\'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Nous recherchons un talent doté d\'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l\'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d\'un public dépendant (personnes âgées en perte d\'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? · Un réseau national durable ; · Des opportunités d\'évolution professionnelle ; · Un package salarial attractif : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes paliers ; o Avantages CSE, titres restaurant · Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s\'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d\'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l\'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu\'aux diplômes....
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Luneville (54300) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1831022 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Chanteheux (54300) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1830512 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Et si cet hiver vous repreniez votre planning en main ? Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,aider l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéVous êtes flexible, et vous aimez diversifier votre activité d'aide soignant(e) ? Vous êtes celui/celle qu'il nous faut ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Description du poste : Le Cabinet de recrutement L.R, recrute pour son client, acteur majeur du monde éolien, un Technicien de maintenance industrielle éolien (H/F) en CDI. Vous avez une formation technique et une passion pour les énergies renouvelables ? - Pas d'expérience en éolien ? Aucun problème ! Si vous savez réparer une machine à café, vous pouvez apprendre à réparer une éolienne. Nous vous offrons une formation complète pour devenir un expert en éoliennes. - Travaillez pour un leader mondial : Intégrez une entreprise innovante, présente aux quatre coins du monde et leader sur le marché des éoliennes. Oui, vous pourrez dire que vous travaillez pour une entreprise qui fait tourner le monde ! Votre mission : - Maintenance curative des éoliennes : En binôme, vous interviendrez sur les éoliennes pour diagnostiquer et réparer les pannes, garantissant ainsi leur fonctionnement optimal. Vous serez le docteur des éoliennes ! Ce que nous offrons : - Salaire attractif : À partir de 30.2 K€ brut/an, avec des primes de flexibilité et des négociations possibles lors de l'entretien. Parce que même les super-héros doivent payer leurs factures. - Astreintes rémunérées : 125 euros brut par astreinte (7 à 10 par an). Oui, vous serez payé pour être notre chevalier de garde. - Samedis travaillés : 80 euros brut par samedi (7 à 10 par an). Parce que parfois, même les super-héros travaillent le week-end. - Prise en charge des repas : 18 euros par jour travaillé. Pour que vous puissiez recharger vos batteries. - RTT et bien plus encore : Profitez de nombreux avantages supplémentaires. Parce que même les super-héros ont besoin de vacances. Votre profil : - Formation et expérience : Titulaire d'un bac+2 ou équivalent, avec une expérience significative en maintenance industrielle. - Compétences techniques : Spécialisé en maintenance électrique, mécanique, hydraulique ou pneumatique. - Maîtrise des outils informatiques : À l'aise avec le pack Office et capable de communiquer en anglais technique. - Qualités personnelles : Rigoureux, méthodique, astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. - Mobilité : Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Prêt pour ce nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Au plaisir d'échanger avec vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le restaurant BURGER KING de LUNEVILLE (54) Description du poste Burger King recrute et forme des équipiers polyvalents en restauration rapide pour venir compléter leurs équipes Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ! Ce poste est fait pour vous !! Voici vos responsabilités : - Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissements) - Aimer prendre soin de nos clients - Participer à la bonne tenue du restaurant A vos CV ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 24 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Travail les jours fériés * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au Responsable d'agence et en tant que membre clé de notre équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique de l'agence : vous orientez et renseignez les personnes. Suivi administratif des dossiers de l'agence : courriers, archivage, scanner les dossiers comptables Aide comptable: saisie courante des pièces comptables, lettrage... Travailler en toute confiance avec les collaborateurs comptables de votre site pour veiller à la satisfaction des clients. De façon générale, vous assistez l'agence et développez une image positive de l'entreprise en veillant à la confidentialité, au sens du service
L'Hôtel Club recrute un(e) AS diplômé(e)s en CDI à temps plein pour compléter ses équipes. Notre but ? Prendre soin des patients et accompagner leurs familles, tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant. Pourquoi vous ? En tant que membre incontournable des services de soins, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, vous avez le sens de l'observation et de l'organisation et vous aimez prendre des initiatives ? Rejoignez nous ! Informations sur le poste * Roulements sur 12 semaines * Poste de journée (6h et 12h) avec pauses incluses dans le temps de travail * Un week-end sur deux travaillé * Heures supplémentaires payées au mois sur la base du volontariat Rémunération * Salaire de base annuel HORS PRIME: 24900 euros * Reprise de l'ancienneté métier à 100% * Paiement des heures supplémentaires majorées * Primes de dimanches * Jours fériés payés doubles Si vous intégrez nos équipes, vos missions consisteront à : * Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de mobilisation et les soins liés à l'alimentation * Aider l'IDE à la réalisation des soins * Assurer l'entretien de l'environnement du résident * Assurer l'entretien du matériel de soins * Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins * Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage * Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Et bien d'autres missions ! Contactez nous dès maintenant pour plus d'informations ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24¿900,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes. Notre client est un établissement médical situé à proximité de LUNEVILLE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment venir travailler ? -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre équipe médicale et vivez une expérience professionnelle riche en défis excitants, en travaillant sur des sujets stimulants au sein d'un établissement qui porte haut ses valeurs humaines et sa vision d'excellence. Enviez-vous de contribuer à la qualité des soins de notre hôpital en tant qu'Aide soignant (F H) ? Rejoignez notre équipe d'un hôpital dynamique pour offrir des soins essentiels et améliorer le bien-être des patients au quotidien -Assurer l'hygiène et le confort des patients -Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi rigoureux des soins -Participer activement à l'accueil et à l'installation des nouveaux patients Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 13.25 € heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Recherchons aide-soignant motivé avec première expérience en milieu hospitalier, rigoureux(se) et empathique. -Diplôme d' tat d'Aide-Soignant exigé -Aisance relationnelle et sens de l'écoute -Capacité à travailler en équipe -Maîtrise des gestes d'hygiène et de soins de base Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant vous contactera pour valider votre candidature. Localité : Luneville 54300 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2024-11-30
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l'accompagnement, un désir ardent d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Pourquoi choisir Orientaction ? Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C'est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles : - Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants. - Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l'accompagnement de vos bénéficiaires. Une formation certifiante pour vous démarquer ! Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financement possible). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l'avenir professionnel de nombreux bénéficiaires ! Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d'une nouvelle aventure avec Orientaction !
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences. Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 900 consultants et plus de 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O65038
Votre missionEn tant que moniteur-éducateur en maison d'accueil spécialisée (MAS) (H/F), vous accompagnez et soutenez les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, leur développement personnel et leur inclusion sociale, tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Assister et soutenir les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, etc.) en favorisant leur autonomie dans la mesure du possible, - Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins et aux capacités des résidents, visant à stimuler leur développement personnel, social et moteur, - Établir une relation de confiance avec chaque résident et assurer un suivi individualisé de son projet personnalisé d'accompagnement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assister les résidents lors des consultations médicales, administrer les traitements prescrits sous supervision médicale et veiller à leur bien-être physique et mental, - Participer à l'organisation et à la gestion de la vie quotidienne de la structure (repas, activités, sorties, etc.) en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Établir une communication régulière avec les familles des résidents, les informer sur le quotidien de leur proche et les impliquer dans son accompagnement et son suivi, - Collaborer avec les autres professionnels de la structure (éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, etc.) pour assurer une prise en charge globale et cohérente des résidents, - Identifier les signes précurseurs de crise et mettre en place des stratégies d'apaisement et de prévention, en veillant à la sécurité et au bien-être de tous, - Favoriser l'inclusion sociale des résidents en les accompagnant dans leurs activités extérieures et en les sensibilisant à leurs droits et devoirs de citoyens, - Rédiger des comptes rendus d'activités, des observations et des bilans de suivi pour assurer le suivi des parcours individuels des résidents et contribuer à l'évaluation de leur évolution. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur. Idéalement, vous avez une première expérience auprès des personnes en situation de handicap. Vous avez des qualités d'empathie, de patience et d'adaptabilité pour accompagner les résidents dans leurs besoins quotidiens, en tenant compte de leur rythme individuel. Vous disposez par ailleurs d'une communication efficace et d'une capacité de collaboration avec les autres professionnels. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, des Monteurs de rolls H/F. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Le job se situe à Moncel-lès-Lunévilles et le site n'est pas accessible au transport en commun. Exécuter manuellement des opérations de manutention de marchandises, de produits, d'objets ou de matières (chargement/déchargement de véhicules, tri, nettoyage,...) , selon les règles de sécurité. Peut effectuer des opérations simples (inventaire physique, emballage,...) au moyen de matériel ou d'engins de manutention Vous souhaitez travailler dans l'univers de la logistique, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) Le site n'est pas accessible en transport. Prime de transport Prime de panier Missions renouvelables sur du long terme
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous recherchons un Commercial Terrain Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence Générale d'Assurance C'est où - sur le secteur de Lunéville (54) - déplacements départementaux C'est quoi - un poste de commercial terrain en assurance pour une clientèle de professionnels et d'entreprises C'est combien - rémunération Fixe 27 600 € bruts par an + Variable Individuel mensuel Quels avantages - Tickets Restaurant - Mutuelle haut de gamme avec prise en charge des ayants droit (50/50) Quel environnement - grande autonomie du poste - travail sur portefeuille existant avec clientèle haut de gamme et à fort potentiel - évolutions possibles au sein de l'agence 35 H par semaine du Lundi au Vendredi - Télétravail possible ponctuellement entre les rendez-vous clients Poste Vous rejoignez une structure en constant développement. Véritable acteur sur le terrain, vous contribuez au développement et à la fidélisation du portefeuille Pros/Entreprises.***Au quotidien, vous recevez (en agence) ou allez à la rencontre des clients et des prospects afin de les conseiller et de leur apporter des solutions adaptées en matière d'Assurances de Biens et de Personnes (individuelles et collectives). * De la prise de contact en passant par l'évaluation des besoins, la présentation des devis, jusqu'à la souscription, vous suivez vos clients de A à Z. Vous veillez à la mise à jour des contrats. * Votre capacité à mener des actions commerciales sur le portefeuille existant, à prospecter, cultiver votre réseau et vos succès commerciaux vous permet de réussir. Profil Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'Assurance-Vie ou celui des Assurances en général et vous justifiez d'une expérience commerciale dans l'Assurance d'au moins 2 ans. Vous avez une véritable expertise dans le domaine de l'Assurance-Vie et des notions dans le domaine de l'IARD, vous maitrisez les techniques de vente. Vous savez gérer votre agenda de façon efficace et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Challengeur(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre souci de la qualité du conseil que vous délivrez. Autonomie, rigueur, dynamisme, écoute, esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien la mission. RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Rémunération selon profil Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour notre client, acteur de la grande distribution, des Manutentionnaires (F/H). Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire journée ( de 16h à 23h30). Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Taux horaire évolutif après 3 mois - Indemnités de transport - Panier repas (5.24€/jour travaillé) Vous assurerez les tâches suivantes: - Assurer le chargement et déchargement de conteneurs, - Effectuer le tri et le dispatch de colis, - Assurer la mise à quai de cartons, le filmage des palettes le scan des codes barres et de la manutention diverse, - Veiller à respecter la propreté du site. - Port de charges lourdes Nous recherchons des profils: - Vous êtes polyvalent, motivé et autonome - Vous avez un bon savoir-être et un bon esprit d'équipe
