Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ytrac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ytrac. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - Arpajon-sur-Cère ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire recherche un(e) agent (e) polyvalent (e) pour assurer les opérations manuelle de beurrage (escargots, moules) et l'ouverture de coquillages. Aptitude de travailler en équipe et avec un cadencement. Horaires: du lundi au vendredi, 8h00-15h00 en journée continue.
Vos missions : Secrétariat général (travail en binôme) - Organisation des déplacements des équipes - Gestion du planning des locations de salle - Facturation, encaissements et relances clients - Affiliation des licenciés - Classement et organisation des dossiers administratifs - Téléphone et courriers divers Secrétariat médical - Déclaration des accidents de travail des joueurs salariés de l'association - Suivi des déclarations des licenciés auprès de l'assureur Fédération Française de Rugby - Mise en place des obligations du suivi médical des joueurs du Centre De Formation (rdv, suivi) - Organisation des dossiers d'admission en centre de rééducation Logistique jour de match : - Gestion d'un point de vente (buvette ou boutique) - Force de proposition pour l'amélioration des points de vente Taches annexes : - Assurer la permanence renouvellement des abonnements Qualités : - Sens du service et excellent relationnel - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe - Adaptabilité face aux imprévus et aux différents interlocuteurs - Autonomie et esprit d'initiative Temps de travail annualisé selon les pics d'activité Vous possédez impérativement une expérience confirmée en secrétariat (minimum 1 an) ou êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine administratif
Type de contrat : CDD - 5 mois Lieu : CPH - Aurillac Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CPH d'Aurillac, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
Vous effectuez l'entretien du linge des résidents, de table et des tenues professionnelles. Vous serez amené également à marquer le linge pour chaque résident Horaires : 8h-12h/13h-16h Travail 1 week-end sur 2 Poste à pourvoir de suite en CDD d'un mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année
L'Ehpad des Maisonnées le Cap Blanc situé à Aurillac appartenant au Groupe EMERA, et adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale
Intégré (e) à l'équipe de notre service prestations famille de la MSA Auvergne, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour missions générales de : - renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches - traiter les réclamations - veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et alerter sur les situations particulières - contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site d'Aurillac. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? -Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, -Vous savez analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée, -Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service à l'adhérent et votre esprit d'équipe, -Vous avez le sens de l'organisation. Une connaissance de la protection sociale et de l'environnement "prestations famille" serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Vous recherchez un emploi en CDI ? L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Agents de production (H/F) en CDI Intérimaire au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement et surveillance des machines -Contrôle qualité -Conditionnement -Opérations de manutention -Réaliser les opérations de production en respectant les procédés de fabrication -Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce poste vous devez faire preuve de polyvalence, rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires : journée, 2x8 ou 3x8. Travail possible les samedis (matin uniquement selon le planning). Grâce au CDI Intérimaire vous pouvez : Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDIBénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnaliséBénéficier d'une rémunération fixe mensuelleDisposer de 5 semaines de congés payés par anFaire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Le.a coordinateur.rice est un agent de développement qui propose, organise, anime et développe des actions répondant aux attentes des enfants, jeunes et de leurs parents, dans le cadre des orientations du projet social. Profil recherché. Impulser, fèderer Il/ elle devra justifier d'expériences démontrant sa connaissance l'organisation des accueils de loisirs. Autonome, et animé du sens du dialogue, il / elle mobilisera ses capacités d'écoute et de synthèse autour des deux fonctions décrites ci-dessous. Ses capacités de rédaction, sa maîtrise des outils Word, Excel et Publisher, des supports numériques et de communication, constitueront un critère indispensable. Motivé par le travail en équipe, il/ elle sera en collaboration permanente avec les autres secteurs du centre social. Vos missions : Organiser. Diriger. Etre Garant, engagé, impliqué Sous la responsabilité du directeur, la responsable des activités enfance est un agent de développement qui propose, organise, anime et développe des actions répondant aux attentes des enfants et de leurs parents, en accord avec les besoins repérés et dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle est en charge de la direction des T.A.P., de l' A.L.A.E. et de A.L.S.H. Garant.e du projet éducatif et des projets pédagogiques et des budgets confiés. Il elle est chargé.e d'organiser, coordonner et encadrer les activités à destination du public enfance. Rémunération domiciliation du poste. Selon la convention collective ALISFA, Temps plein basé à Aurillac à partir de 112 points, 2396 € brut et plus suivant expérience et profil. Qualification / expérience : BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou équivalent minimum et bonne connaissance du fonctionnement d'une association titulaire permis B. Expérience avérée de la direction d'accueil de loisirs.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée au 5 SEPTEMBRE 2025. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Aurillac à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes : - Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche) - Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée - Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Horaires : Lundi à mercredi 8h 14h10 jeudi à samedi : 8h-14h un samedi travaillé sur deux Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière. - Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace. - Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis : - Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!
Vous assurerez un remplacement de cuisinier dans un établissement scolaire d'Aurillac. Prise de poste le 1/9/2025. Vous devez être en capacité d'élaborer des menus et de cuisiner des plats chauds.
L'association Pôle fromager AOP Massif central fédère 9 AOP fromagères du Massif central, sur une mission de recherche et développement. Le/la salarié(e) sera en charge de : Gestion et suivi de subventions : Gestion administrative : dossiers de demande, relations avec les partenaires, justificatifs (suivi des conventions, dépôt de dossiers, justificatifs des dossiers de subvention), rassemblement et envoi des pièces justificatives, relecture document divers) Suivi financier des conventions de financement : suivi comptable et analytique (Suivi temps projet, scan et classement factures, réalisation devis, bilan annuel par projet). Gestion et suivi de subventions : Gestion administrative : dossiers de demande, relations avec les partenaires, justificatifs (suivi des conventions, dépôt de dossiers, justificatifs des dossiers de subvention), rassemblement et envoi des pièces justificatives, relecture document divers) Suivi financier des conventions de financement : suivi comptable et analytique (Suivi temps projet, scan et classement factures, réalisation devis, bilan annuel par projet). Gestion du personnel : Suivi des contrats de travail, absences des salariés ; Suivi de la formation des salariés ; Collecte des variables des paies en lien avec le cabinet d'externalisation ; Suivi des stagiaires (indemnisations, déplacements.) ; Veille réglementaire. Administratif : Édition et envoi des demandes des tonnages puis cotisation, mise à jour du fichier AG, envoi des convocations AG, rédaction, mise en forme et impression + envoi CR, contribution rédaction rapport d'activité Salarié : ordres de mission, suivi temps, congés, salaires, arrêt, fin de contrat, frais déplacement Réunion : mise en forme et impression documents, courses fournitures + repas, gestion traiteur, organisation évènement + salle, mise en place Doodle + relance dates Réponse aux mails généraux, aux sollicitations Logistique : Gérer les relations fournisseurs (téléphonie, informatique, véhicules, locaux, fournitures, titres restaurant, traiteurs, .) Gérer l'entretien, le renouvellement du matériel et des équipements de bureau, Gérer l'intendance générale pour permettre de bonnes conditions de travail, Gérer les relations avec les prestataires avec les prestataires informatiques (dans le cadre de contrats de maintenance). Communication : Traitement de l'information (assurer sa transmission, son classement et son stockage), Gestion et mise à jour les fichiers d'adresses et les listes de diffusion pour assurer des envois en nombre (invitations séminaire, comités de direction, newsletters, .), Mise à jour du site internet, réalisation et diffusion des lettres d'information Assurer les liaisons avec les institutions et les partenaires financiers et/ ou opérationnels de chaque structure, Réaliser des documents de communication, piloter l'édition de publications, Réaliser les opérations de communication (porte ouvertes, séminaires, formations, .)
Le Pôle fromager AOP Massif central est une association Loi 1901 qui rassemble 9 filières fromagères AOP sur le territoire du Massif central pour la mise en œuvre mutualisée d une double mission de 1/ mise en place de programmes de Recherche-Développement (R&D) portant sur la production laitière et la transformation du lait en fromages AOP au sens large et 2/ diffusion-valorisation des résultats auprès des membres.
Vous travaillerez au sein d'une entreprise jeune et dynamique au format familial, avec une clientèle de proximité. Les différentes taches sont de la mise en rayon, de l'encaissement, rayon traditionnels... Nous sommes à la recherche d'un contrat 10h pour les week-ends généralement du samedi au dimanche matin. Le poste sera à pouvoir à la rentrée, courant Septembre 2025.
Au sein de l'équipe départementale du Cantal, composée de 6 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Vous aurez la responsabilité de : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Les plus du poste : Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires.
Au sein d'un cabinet médical, vous aurez pour missions : Entretien du cabinet médical Prise de rdv accueil téléphonique et accueil des patients Gérer les factures Gestion du courrier et gestion des comptes rendus sur logiciel Commande de matériel Gestion des RDV spécialistes si besoin Comptabilité Une expérience dans le secrétariat médical est demandée avec expérience sur logiciel Hellodoc CDD de 6 mois à 35H/semaine du lundi au vendredi Prise de poste dès que possible
Pharmacie dynamique, recherche préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre une équipe engagée et chaleureuse d'une vingtaine de personnes. Notre pharmacie est en plein renouveau: nouveau locaux en cours de finalisation, projet moderne et stimulant. Le poste consiste : - Préparation des prescriptions médicales - Conseil et accompagnement des patients - Participation à la vie de l'équipe et à l'évolution de la pharmacie Environnement bienveillant, dynamique et familiale Poste à pourvoir à partir de début août Salaire selon la grille salariale
Vous serez amené durant vos missions à : - Conseiller les produits de parapharmacie à la patientèle - animer l'espace de vente ( merchandising/ facing) - Réaliser les ventes et les encaissements
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur JUSSAC. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Vous assurez le nettoyage des vestiaires et douches les samedis de 5h a 7h30 et les dimanches de 6h à 9h Poste à pourvoir de suite
Nous sommes une SOCIÉTÉ DE SERVICES implantée depuis plusieurs années à Brive La Gaillarde (19) qui intervient dans le secteur de la PROPRETÉ en milieu industriel, bancaire, commercial ou administratif. Nous intervenons sur l'ensemble de la Corrèze et département limitrophe : Cantal. Notre Groupe auquel nous appartenons est un des leader du marché de la Propreté et Services.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. Sur le secteur de SAINT MAMET LA SALVETAT vous effectuerez l'entretien du logement, l'aide à la personne dans son quotidien Contrat CDI de 120h / mois. Le poste peut être proposé en contrat CDD Poste à pourvoir de suite
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et limitrophes. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
L'ACSL'AAH recherche un(e) assistant(e) de service social pour son foyer de vie situé à Ytrac. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez responsable de l'accompagnement social des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions des assistant(e)s de service social sont les suivantes : -Accueillir et écouter les personnes accompagnées, comprendre leurs situations individuelles et identifier leurs besoins spécifiques en équipe pluridisciplinaire, -Réaliser des diagnostics sociaux pour proposer des solutions adaptées, -Fournir des informations sur les droits, les dispositifs d'aide disponibles et les orienter vers les services appropriés, -Aider les personnes accompagnées à remplir des formulaires, à obtenir des documents officiels et à naviguer dans les procédures administratives en collaboration avec le pôle social. -Collaborer avec les partenaires, services publics, les associations, et les entreprises pour assurer un suivi global (CAF, MDPH, mandataires judiciaires, hôpitaux...), -Se tenir informer des évolutions législatives et des ressources disponibles pour mieux accompagner les personnes, -Mettre à jour le logiciel informatique des données administratives des personnes accompagnées, -Assurer le suivis des dossiers d'admission et l'accueil des nouvelles personnes accompagnées, -Effectuer les démarches et le suivis des demandes d'orientation, -Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'environnement familial de la personne accompagnée. Nous recherchons une personne détentrice du diplôme assistant(e) de service social (DEASS), ayant une expérience en établissement médico-social. Nous recherchons une personne avec une grande capacité relationnelle, d'écoute, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. De plus il est important de maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion sociale. L'assistant(e) de service social travaillera du lundi au vendredi sur des horaires variables entre 8h30 et 18h dans la limite des 35hs hebdomadaires. La rémunération s'appliquera en fonction de la grille de salaire prévue par la convention collective nationale 66.
Lieu de travail : Agence ADHAP AURILLAC Date de début : 4 août 2025 Contrat : CDD - Alternance pour préparer un diplôme de niveau bac+ 2 à bac+3 Temps de travail : 35h/semaine Durée : 12 à 24 mois selon cursus Rémunération : Selon profil et grille en vigueur Descriptif du poste : Dans le cadre de son développement, l'agence ADHAP Aurillac propose un poste en alternance pour un(e) assistant(e) administratif(ve) motivé(e), souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences dans le secteur du service à la personne. Sous la supervision de la Coordinatrice et de la Responsable RH, vous serez progressivement formé(e) et accompagné(e) sur les missions suivantes : Missions principales : Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et partenaires Participation à la planification des interventions (suivi et saisie) Création et mise à jour des dossiers clients Utilisation quotidienne du logiciel métier Réalisation de missions RH simples (suivies par la RRH) Travail en autonomie selon compétences acquises Participation active à la construction de votre projet professionnel personnalisé Profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'aide à la personne ou de l'administratif Vous souhaitez valoriser vos compétences par une expérience concrète sur le terrain Vous êtes organisé(e), à l'aise avec les outils informatiques, et avez le sens du contact Vous aimez travailler en équipe tout en gagnant en autonomie Avantages du poste : Primes annuelles et de cooptation Accès gratuit au Comité d'Entreprise (CE) Mutuelle d'entreprise Formations internes Possibilité d'évolution en fin de contrat Candidature : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'agence ADHAP Aurillac par mail. Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter directement.
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. Vous effectuerez l'entretien du logement, l'aide à la personne dans son quotidien Horaires 8h du Lundi au Vendredi soit 151,67h
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi)
Nous recrutons 1 Travailleur Social (F/H) pour notre Pôle Protection de l'Enfance - D.H.A.P. à Aurillac en CDI à temps complet. Sous l'autorité conjointe de la directrice du Pôle Protection de l'Enfance et de la cheffe de service éducatif, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis dans la structure, hébergés en appartements ou en placement à domicile. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. Prise de poste souhaitée dès que possible. Compétences : Diplôme: DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) ou DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant Social) Activités - Assurer la protection physique et psychologique des enfants confiés (garçons de 13 à 18 ans, et filles en hébergement « diffus »). - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif du D.H.A.P., du projet individuel de chaque jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure. - Animer le quotidien des enfants sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre-avec » et le « faire-avec » par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.). - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien. - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible. - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs. - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires. - Conduire une mission éducative en lien étroit avec chacun des membres de l'équipe : chaque éducateur est désigné référent de trois ou quatre jeunes mais intervient sur l'ensemble des mesures (suivis, transmissions internes et externes, réunions d'équipe, transmissions, analyse des pratiques professionnelles). - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des enfants confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité. - Assurer un suivi et un accompagnement à la santé physique et psychique : besoins médicaux, rendez-vous, traitements, sensibilisation et prévention. - Sur les lieux d'hébergement : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement.). - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et professionnels. Informations complémentaires : Salaire : Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - Déplacements quotidiens (véhicule de service). Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer le plus tôt possible, une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle, RRH : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/
L'EHPAD La Forêt recherche un agent de service polyvalent pour un remplacement. L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : * Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches * De la bonne tenue des locaux dont il a la charge * De l'application des protocoles et procédures en vigueur * De la sécurité des résidents et du bâtiment * De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie * De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : * Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. * Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Prime Ségur Avantages CSE
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Vous aurez pour principales missions : gérer le stock pour les opérations de maintenance. suivre la mise à jour des bases de données patrimoniales. gérer le magasin du groupe (réception des livraisons, entrée- sortie du magasin, gestion du stock). gérer la logistique mutualisée au niveau du site du groupe en lien avec les emplois du domaine «soutien au management» (gestion du parc de véhicule mutualisé ), gérer la documentation du site (bâtiments tertiaires du groupe). saisir les commandes relatives aux achats courants de consommables. contribuer à la mise à jour du SI patrimonial, des plans et peut réaliser la mise à jour des schémas unifilaires dans le cadre des activités du GMR. selon votre profil. Des missions transverses pourront enrichir votre quotidien ! Accompagnement pour la prise de poste Nous misons sur la montée en compétences progressive : - Un accompagnement en binôme dès votre arrivée - Des formations ciblées via notre centre de formation interne - Une équipe dynamique et engagée pour vous épauler Vous avez : Capacité à lire des documents techniques Connaissances dans les outils informatiques Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances en logistique Vous aimez travailler en équipe et avez le gout du service
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez des enfants en vue de favoriser leur éveil, leur développement et leur apprentissage à la vie sociale au sein du dispositif d'urgence de POLMINHAC: - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) - Règles de sécurité - Connaissances du développement de l'enfant : pédiatrique, diététique, psychoaffectif - Techniques éducatives adaptées au jeune enfant - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité - Capacité à travailler en équipe
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour son client, entreprise Industrielle spécialisée dans l'impression sur emballage, un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL H/F, en CDI. Poste à pourvoir au plus tôt. Basé sur l'agglomération Aurillacoise. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique, - Réaliser des commandes, bons de livraisons et factures, - Etablir les documents commerciaux, - Rédiger les offres, les devis et les contrats, - Traiter les litiges et réclamations, - Négociation des tarifs, - Définir et faire respecter les consignes de fabrication : procédés, quantités, qualité et délais de production. Vous serez à ce titre en étroite collaboration avec le chef d'atelier, les fournisseurs et les clients. Cette société travaillant à l'export, la maîtrise orale et écrite de l'ANGLAIS et de l'ALLEMAND est indispensable. De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. Vous devrez vous imprégner de l'outil de production. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'intégration dans une équipe. La rémunération est à définir selon l'expérience et les compétences. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Comment exploiter pleinement vos compétences en tant qu'Opérateur sur presse (F/H) ? Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé-e d'assurer le bon déroulement de la production en pilotant des équipements de façonnage avec précision et expertise. - Analyser le dossier de fabrication et vérifier la faisabilité des commandes - Alimenter la machine en matériaux nécessaires pour chaque procédure de façonnage - Effectuer des essais et surveiller l'approvisionnement constant des dispositifs - Identifier les défauts et ajuster les réglages pour optimiser la qualité - Contrôler les produits finis et assurer leur traitement en cas de non-conformité Horaires en 2 x 8 ou 3 x 8, possibilité de travailler 4 jours/semaine
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Nous recherchons un valet ou femme de chambre pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement hôtelier. Vous serez en charge de garantir la propreté et le confort des chambres et des espaces communs. Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien des chambres, y compris les salles de bain, le changement des draps et des serviettes - Suivi , nettoyage et rangement du linge et des lingeries - Nettoyer et entretenir les espaces communs tels que les couloirs, les halls - Vérifier l'approvisionnement en produits d'accueil et signaler tout besoin de réapprovisionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les chambres ou les espaces communs - Collaborer avec l'équipe de nettoyage pour assurer un service efficace et rapide - Aider ponctuellement au service du petit déjeuner et plonge Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement en hôtellerie Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps Capacité à travailler en équipe tout en respectant les consignes données Attitude positive et sens du service client Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer au bien-être de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI
Hôtel 2 étoiles de 50 chambres, ne possédant pas de restaurant.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, vous avez une forte motivation ? Le secteur de l'imprimerie vous passionne ? Alors, rejoignez-nous ! Vos missions seraient les suivantes: * Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) * Contrôler la conformité des fichiers clients au dossier de fabrication et aux contraintes d impression * Imposition des fichiers PDF fournis à l aide du Flux de production * Sortie et montage BAT papier - Envoi BAT mail - Sortie plaques * Mise en page - conception/création graphique * Illustration, retouche photos * Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique * Vous serez force de proposition tout en étant à l écoute et ouvert au dialogue. * Effectuer une veille artistique et technologique * Archivage de fichiers informatiques Le poste est très varié entre contrôle de fichier, création et imposition. Il demande une grande flexibilité et une bonne maîtrise des techniques. Sensibilité artistique, créativité, curiosité, goût pour la mise en page. D'autre part un contact régulier avec les clients impose de bonnes qualités relationnelles et humaines.
Manpower AURILLAC recherche, pour le compte de SARL LHERITIER ET FILS, spécialiste en fabrication de charpentes et d'autres menuiseries, un opérateur scierie - H/F à Saint-Mamet-la-Salvetat (15220). SARL LHERITIER ET FILS est une entreprise dynamique œuvrant dans la fabrication de charpentes et autres menuiseries, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son engagement envers l'innovation. Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le démarrage et le fonctionnement optimal des équipements. -Contrôler la qualité des produits finis. -Vérifier le respect des normes de sécurité sur site. -Effectuer des contrôles réguliers des machines. -Optimiser les process de production de la scierie. -Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques. -Collaborer avec les équipes de maintenance et production. -Réaliser des reportings techniques et opérationnels. Le profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en exploitation de scierie - H/F, d'une formation technique adaptée et de compétences en maintenance, sécurité, gestion et contrôle, avec dynamisme et rigueur, fortes qualités. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'agence Adecco recrute en CDI pour une entreprise industrielle du secteur Aurillacois un Magasinier (h/f) Ses principales missions seront d'assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures. Activités principales. - Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises - Préparation des livraisons et des expéditions - Préparation des ordres de production - Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks - Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises - Gestion des stocks et contrôle de rotation - Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) - Gestion des demandes d'approvisionnement - Conduire des transpalettes électriques autoportés - Calculer des quantités et évaluer des écarts, utiliser des logiciels de gestion de stocks - Appliquer les règles de sécurité dans toute intervention, réactivité et rigueur - Etre véhiculé permis B pour pouvoir se rendre sur site Avantages : CDI temps complet Horaires de journée : soit équipe du matin (6h-14h) soit du soir (14h-22h) Profil : Nous recherchons un Magasinier (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, titulair du CACES 1- 3 ET 5 . Un BAC professionnel dans le domaine de la logistique ou des métiers de l'imprimerie serait un atout majeur. - Flexibilité - Rigueur - Manutention et Port de charges Vous rejoindrez notre client dès que possible pour un contrat en CDI. Les horaires de travail seront en 2x8, à temps plein. Le processus de recrutement se déroulera via une postulation en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Première chaîne indépendante en chaussures vêtements et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Un poste en CDI à 39h par semaine, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, notre magasin GDC de AURILLAC (15), recherche son/sa responsable de magasin (H/F). Elément essentiel de nos équipes, vous contribuez à la réussite des objectifs du point de vente grâce à votre professionnalisme, vous proposez un conseil adapté à nos clients dans le respect des règles et procédures internes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animez, encadrer et impliquer votre équipe, - Organiser l'accueil de la clientèle, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), - Développer la base de données clients, - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise, - Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier, - Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente, - Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité, - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures...), - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse. Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le conseil et d'une réelle aisance relationnelle avec les clients. Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - mercredis et samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes Rémunération de base pour 39h par semaine - 2 200 € / mois
Vous effectuerez l'entretien des locaux sur le site de QUALIPAC basé à AURILLAC. Vous travaillez 15H par semaine soit 3H par jour du lundi au vendredi. Vous effectuerez le nettoyage des locaux: atelier, bureaux, sanitaires dans la cadre du respect des règles de sécurité. Formation interne assurée. Poste à pourvoir de suite. 3 postes à pourvoir.
Contacter directement l'employeur par téléphone entre 8h et 17h.
Description du poste : Nous recherchons pour notre agence de Naucelles (15), un Magasinier/Logisticien en alternance H/F Vos missions seront notamment : - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, bouteilles d'oxygène, - Enregistrer les données dans le système d'information de l'entreprise et s'assurer de leur cohérence avec le stock physique, - Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits, - Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation, - Pratiquer les tests du matériel, - Effectuer la traçabilité du matériel, - Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier, - Assurer la désinfection du matériel médical, - Échanger avec les fabricants concernant les modalités de prise en charge du SAV, - Assurer le suivi de la facturation. Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous souhaitez effectuer un Bac Pro Logistique en alternance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : - Contrat de 12 ou 24 mois, - Formation en interne assurée, - Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, - Tickets restaurants.
Vous assurez un circuit scolaire 3 postes sont à pourvoir : secteur Aurillac, secteur Saint Mamet la Salvetat, et secteur Saint Cernin Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO Poste à pourvoir en septembre 2025
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
Nous recherchons un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de remplacement de 2 mois. Vous apporterez aux personnes accompagnées une aide de proximité stimulante et permanente durant leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent (DEAMP) - Sens de l'écoute et de la bienveillance - Capacité à travailler en équipe transverse et à collaborer avec différents professionnels de santé - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies - Techniques d'écoute et de relation à la personne
Sur notre site de Saint-Mamet nous produisons des fromages à pâtes pressées non cuites (AOP Cantal) et à pâtes molles. Dans un environnement convivial et bienveillant, nous recherchons des alternants pour rejoindre notre équipe dynamique. - Mettre à jour le plan HACCP et le plan Food Défense du site, - Participer planifier et mettre en place des formations qualité, hygiène, sécurité, plans d'apprentissage. via un logiciel de création et de gestion de formation, - Suivre et faire des bilans des résultats d'analyses environnementales, - Réaliser des inspections d'hygiène, - Participer aux dégustations des produits du site. - Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, curieuse, force de proposition avec de réelles aptitudes relationnelles et le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; - La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie. ** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. ** Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines). L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ; - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ; - Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ; - Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ; - Coordonner les prises en charge ; - Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ; - Favoriser le partenariat interne et externe ; - Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ; - Conseiller et orienter les choix décisionnels ; - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.). L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants. -- 1 poste à pourvoir à compter de septembre 2025, en CDI à temps partiel 0,10 ETP soit 3,5 heures/semaines -- Localisation : basé à Aurillac Missions : - Effectuer l'entretien des locaux (bureaux administratifs, salles de réunion, parties communes) et des appareils ménagers et électroménagers - Effectuer l'entretien des sanitaires - Effectuer le nettoyage des jouets de la salle d'activité - Effectuer l'entretien des vitres et des encadrements de fenêtres - Évacuer les poubelles - Gérer le lavage des torchons et chiffons - Signaler le besoin en commande de produits ménagers Profil : Qualifications : pas de qualification requise Savoir-faire : connaissance des règles d'hygiène de base Savoir-être : organisation, discrétion, confidentialité, autonomie Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.). Vous souhaitez participer à ce projet novateur, qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcé) ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront courant juin. Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne sur le bassin Aurillacois recherchent des agents de service polyvalents pour étoffer leurs équipes L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : - Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches - De la bonne tenue des locaux dont il a la charge - De l'application des protocoles et procédures en vigueur - De la sécurité des résidents et du bâtiment - De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie - De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : - Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Offre à pourvoir en CDI et CDD Rémunération selon ancienneté Prime Ségur Avantages CSE
L'ACSL'AAH recherche 2 agents de service médico-social en apprentissage pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche immédiate pour une entrée en formation à partir de mi mai 2025. L'ACSL'AAH est un foyer de vie qui accueil des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales de l'agent de service en médico-social sont : -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des locaux de l'établissement, -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des espaces privatifs des personnes accompagnées, -participer aux prestations hôtelières de l'établissement (accueil, service des repas, gestion du linge...), -Être un appui de l'équipe éducative dans l'accompagnement à la vie quotidienne de la personne accompagnée, -apporter un écoute bienveillante aux personnes accompagnées. Nous sommes en recherche de 2 personnes souhaitant se former au métier d'agent de service médico-social. La formation se déroule sur 12 mois avec des semaines de regroupement sur l'établissement de formation. Les temps de formation pratique seront encadrés par un maître d'apprentissage expérimenté. Nous recherchons une personne avec une capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. L'agent de service médico-social sera amené à travailler en semaine, le week-end et les jours fériés dans la limite de 70heurs sur 14 jours. La rémunération s'appliquera en fonction du barème de rémunération de l'apprentissage et de la CCN66
En raison de l'activité croissante de notre restaurant (spécialisé en cuisine asiatique), nous recherchons un serveur (h/f ) pour rejoindre notre équipe. * Vos principales missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillez du mardi au samedi de 10h00 à 14h00 de 18h à 22h30. * Avantages : - Évolution possible au sein de l'établissement - Environnement de travail respectueux et collaboratif Si vous êtes passionné(e) par la cuisine chinoise, japonaise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Dans un environnement BPF, intégré(e) au service Produits Finis, vous serez chargé(e) de l'organisation, de l'animation et du management de votre équipe. Vous participerez également à toutes les opérations de votre périmètre afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Missions du poste : =>Organisation et pilotage des ateliers : - Animer, accompagner et manager les équipes de ses ateliers - Garantir la formation et les habilitations des équipes de son secteur - Organiser les activités de production et l'allocation de ressources de ses ateliers selon planning/ordonnancement - Organiser l'utilisation des équipements et les interventions de maintenance en collaboration avec les services techniques - Etre garant de la qualification et du bon fonctionnement des équipements de son périmètre - Renseigner, suivre et analyser les indicateurs de productivité du secteur - Etre le garant de la Qualité et de la documentation de son périmètre =>Production : - Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe - Faire appliquer les règles qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Participer aux activités de fabrication de lots commerciaux et de lots cliniques et activités de nettoyage et désinfection Compétences requises : - Bac +2/+3 dans le domaine de production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Connaissances des GMP/cGMP - Expérience en production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Capacités managériales - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue - Réactivité, adaptabilité, rigueur, travail en équipe
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans le développement industriel et technologique, ainsi que la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques (LBP, NGP, Probiotiques). En tant que CDMO intégrée, nous accompagnons nos clients de la conception au produit fini grâce à notre expertise unique et à notre savoir-faire industriel de pointe. Biose Industrie est attachée aux valeurs d'Humilité, d'Efficience, d'Expertise et d'Agilité.
Dans un environnement BPF/GMP, rattaché-e au service Qualification et Validation, vous assurez la validation des systèmes informatisés utilisés en production, qualité, laboratoire CQ et R&D. Missions du poste : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des systèmes informatisés en accord avec les exigences réglementaires (GAMP 5, 21 CFR Part 11, Annexe 11 des BPF). - Rédiger les documents de validation : analyse de risques, plans de validation, protocoles IQ/OQ/PQ, rapports de validation. - Assurer le suivi et l'exécution des tests de QI/QO/QP1 et 2 des logiciels et équipements informatisés. - Gérer les écarts identifiés et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Piloter la politique de Data Integrity en conformité avec les réglementations en vigueur. - Assurer la mise en place et le suivi des bonnes pratiques en matière de gestion des données électroniques. - Identifier les risques liés à la gestion des données et proposer des actions correctives et préventives. - Participer à l'intégration et à la qualification des nouveaux logiciels. - Maintenir la documentation de validation à jour et conforme aux exigences internes et réglementaires. - Contribuer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des systèmes existants. - Participer aux audits internes et externes en apportant un support technique sur la validation des systèmes informatisés. Compétences requises : - Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique industrielle, systèmes d'information, qualité ou sciences de la vie. - Expérience minimum de 3 ans en validation des systèmes informatisés dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou dispositifs médicaux. - Bonne connaissance des référentiels GxP, GAMP 5, 21 CFR Part 11, Annexe 11. - Capacité à analyser les risques et à proposer des stratégies de validation adaptées. - Anglais technique - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification/Validation/Métrologie du site Biose, vous assurerez la validation et le maintien en conformité des procédures de nettoyage et désinfection des équipements, des zones de production et des surfaces critiques dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des exigences réglementaires applicables. Missions du poste : - Participer à l'élaboration des stratégies de nettoyage pour les nouveaux équipements et locaux. - Rédiger et mettre à jour les protocoles de validation de nettoyage. - Elaborer les plans d'échantillonnage et les points hard to clean. - Participer à la sélection et à l'évaluation des agents de nettoyage et désinfectants utilisés. - Planifier et coordonner les essais sur le terrain en collaboration avec la production, le laboratoire de contrôle qualité, et les services techniques. - Exécuter les essais de validation de nettoyage des équipements et locaux. - Assurer un support technique en cas de non-conformités ou de déviations dans les processus de nettoyage et désinfection. Compétences requises : - Bac +3 ou Bac +5 en chimie, microbiologie, biotechnologie, ou sciences pharmaceutiques. - Minimum 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire en validation ou qualité dans l'industrie pharmaceutique. - Capacité à rédiger des protocoles, rapports, et autres documents techniques. - Familiarité avec les outils d'analyse de risques (HACCP, AMDEC). - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques. - Anglais technique. - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Technique du site Biose Industrie, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements, d'utilités ou de locaux, dans le respect des règles qualité (BPF, GMP, OEA), d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la documentation interne. Missions du poste : - Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative - Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, les utilités ainsi que les locaux - Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO - Participer à la gestion des stocks du matériel et des pièces détachées - Conseiller et former les utilisateurs aux équipements - Contrôler les différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques, des instruments et appareils - Rédiger et interpréter des comptes-rendus d'analyse et de diagnostic - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (GMAO, instructions .) Compétences requises : - Bac +2 en Maintenance avec une première expérience idéalement en industrie pharmaceutique - Bonnes connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques et en automatisme - Réactivité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe - Très bon relationnel - Anglais technique : oral et écrit - Expertise en lyophilisateurs, en fermenteurs ou en réseaux GMP Pharma serait un plus
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché(e) au laboratoire Recherche et Développement, vous participerez au développement et à la validation des méthodes d'analyse pour chaque nouveau microorganisme. Le/la technicien(ne) assure l'ensemble des analyses microbiologiques (dénombrements, recherche de contaminants, bioactivité, suivi de production) en respectant les normes Qualité et les besoins industriels et règlementaires (GMP, ICH,...). Missions du poste : - Réaliser des analyses et participer au développement des méthodes d'analyse - Rédiger des protocoles et les rapports associés (essais, investigation, validation partielle...) - Réaliser différentes analyses (dénombrements, recherche de contaminants, suivi de production, test de bioactivité...) - Interpréter des résultats de façon critique - Assurer un reporting régulier de l'avancement des analyses - Participer au bon fonctionnement du laboratoire - Participer à la fabrication des milieux de culture - Etre force de proposition sur l'amélioration continue - Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire et les procédures internes Compétences requises : - Bac +2/3 en microbiologie - Maîtrise des techniques d'analyses microbiologiques - Capacité d'analyse, de synthèse et d'investigation - Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) - Organisation, rigueur et esprit critique - Esprit d'équipe - Connaissances en anglais seraient un plus
Dans un environnement BPF, rattaché(e) au service Qualification et Validation, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les activités de qualification planifiées par le manager - Organiser les interventions de qualifications avec les services concernés - Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation - Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi - Rédiger et suivre des anomalies - Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation - Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Compétences requises : - Bac +3 ou Bac +5 en mesures physiques, ingénierie des procédés, qualité - Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques - Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
CONSEILLER(E) PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION - Poste à pourvoir du 01/09/2025 au 30/09/2026 Vous accompagnez les personnes détenues dans le cadre d'un parcours d'exécution de leurs peines : Milieu fermé : Aide à la préparation à la sortie de prison. Accompagner et faciliter les démarches d'accès aux dispositifs d'insertion et de droits communs « logement, soin, formation, travail.». Proposer des mesures d'aménagement de peine. Lutter contre la désocialisation des personnes détenues. Milieu ouvert: Assurer le suivi des personnes placées sous main de justice dans le cadre du mandat confié par l'autorité judiciaire: respect des obligations et du cadre des mesures judiciaires. Compétences du poste - Intervenir auprès des personnes sous mesure judiciaire - Analyser le contexte de vie d'une personne - Participer à l'évaluation pluridisciplinaire de la personne détenue - Accompagner le projet socioéducatif de la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Connaître les caractéristiques du public dans le cadre de la préparation à la sortie - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Assurer la communication externe et interne au SPIP - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Gestion de projet individuel ou collectif - Identification de signes d'addiction - Identifier des problèmes ou des risques psycho-sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives - Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illétrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire - Réaliser les actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés,..) et transmettre les informations (partenaires, financeurs,..) - Techniques d'écoute de relation d'aide à la personne - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de prévention de de gestion des conflits - Rédiger des comptes-rendus, des rapports relatifs au suivi de la personne détenue - Rendre compte à la hiérarchie du suivi Autres compétences Maîtrise des outils bureautiques - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Capacité de décision Rigueur Votre profil: Bac+2 ou équivalent Assistant de service social Exigé ou Bac +3, Bac +4 ou équivalent Educateur spécialisé Exigé - CESF- Master en droit Exécution des peines Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Profil complet sur le site de l'UCA référence : 2025069C Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à l'installation du matériel nécessaire au bon fonctionnement des Travaux Pratiques et préparer les différents postes de travail expérimental - Débarrasser et laver la verrerie utilisée ; nettoyer les paillasses - Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole d'expérimentation préétabli - Procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité - Effectuer des travaux dans la serre : semence des plants - repiquage -arrosage - entretien COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Biologie (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Compétences opérationnelles : - Suivre un protocole - Utiliser les appareils et produits spécifiques courants - Travailler en équipe - Utiliser des produits dangereux - Savoir rendre compte Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur - Polyvalence - Disponibilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 24 août 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : - Être le trait d'union entre propriétaires & locataires : Vous obtenez le mandat de location, exclusif autant que possible Vous assurez la promotion du bien par tous moyens adaptés Vous prenez en charge directement l'établissement des évaluations locatives, les visites des biens, la sélection des locataires, la constitution des dossiers locataires, les états des lieux d'entrée et de sortie - Accompagner la relation : Vous assurez une relation client de proximité durant toutes les étapes de la location : de l'annonce à l'état des lieux d'entrée du locataire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence - Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la location Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE
Nous recrutons un Manutentionnaire (H/F) pour intervenir d'un atelier de notre client situé à AURILLAC (15). Qui sommes-nous ? TRADEVIA, est spécialisée dans le secteur de la boucherie industrielle, et fièrement intégrée au Groupe familial P.E.A.C.E. (Participation, Étude, Assistance, Conseil, Entreprise). Animés par des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'engagement, nous construirons ensemble une relation durable et profitable pour tout un chacun. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier et intervenons sur l'ensemble du territoire national auprès d'acteurs de référence tels que Cantal Salaisons (15), Gesler (01), Lozère Viande (48), Somafer (87) ou encore Stoeffler (67). Nos Responsables de Site résument TRADEVIA en cinq mots : bon vivre, familial, stabilité, sérieux et savoir-faire. Des valeurs qui nous représentent pleinement et que nous cultivons chaque jour au sein de nos équipes ! Quels sont les missions d'un manutentionnaire H/F ? Le manutentionnaire H/F intervient, selon ses qualifications et compétences, en complément de l'équipe d'opérateurs en deuxième transformation des viandes, il est chargé de différentes opérations sur les produits : pesée, conditionnement, étiquetage, rangement en caddies, bacs, cartons, palettisation. Contrairement aux « on-dit » l'environnement de travail dans les ateliers de découpe est propre, sans odeur désagréable, certes en froid positif mais sans contrainte particulière. Et si c'était vous ? Vous aimez le travail en équipe, êtes volontaire, dynamique et avez envie d'apprendre un métier aux savoir-faire reconnus ? Votre profil nous intéresse ! Que vous soyez un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), nous avons une place pour vous chez TRADEVIA. Selon votre expérience et vos appétences, plusieurs postes au sein de la chaîne de production peuvent vous être proposés : - Manutentionnaire / Agent de conditionnement - Machiniste (travaux de parage sur machine, sciage etc.) - Pareur - Désosseur Au cours de votre carrière, vous pourrez évoluer vers d'autres postes, notamment grâce au développement de vos compétences et aux formations proposées. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous vous accompagnons dès l'embauche : - Intégration et formation assurée par le Responsable de Site et son équipe ; - Suivi terrain continu effectué par notre équipe technico-commerciale ; - Contact direct avec le service RH, disponible et réactif. - Nous vous offrons la possibilité de : - Construire une carrière durable ; - Évoluer selon vos compétences et votre motivation ; - S'épanouir dans un environnement professionnel stable et humain. - Nous proposons de nombreux avantages : - Un salaire fixe complété par une prime variable, selon la productivité du site ; - Travail du lundi au vendredi (pas le samedi ni le dimanche) ; - Un 13e mois ; - Possibilité de covoiturage avec des véhicules de société ; - Logements disponibles en cas de déplacements professionnels ; - Une mutuelle et prévoyance attractives, avec un espace en ligne et des interlocuteurs dédiés. Envoyez-nous votre CV qui sera étudié avec attention. Le Groupe s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Hommes-Femmes et de la non-discrimination, ce poste est naturellement ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : http://www.groupe-peace.com/fr/
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client deux Manutentionnaires (H/F) sur le secteur de LACAPELLE-VIESCAMP. Poste à pourvoir Samedi 12 Juillet en coupure entre 9h et 21h30. Vos missions principales consisteront à installer et à monter le matériel pour les animations. Après l'animation : démontage, rangement et nettoyage. Sur ce poste vous serez amené(e) à effectuer de la manutention manuelle. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. La rémunération est au smic + Indemnités kilométriques Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Auriac (15), un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Au sein de la direction de la direction départementale des territoires du Cantal, l'apprenti(e) sera placé(e) sous la responsabilité de Jérémy REQUENA, chef d'unité Biodiversité Forêt. L'apprenti assurera la fonction de : Chargé.e de projets biodiversité. En appui au chargé(e) de mission « Mise en œuvre des politiques de biodiversité », vous assurez un accompagnement au pilotage et à l'animation de la Stratégie pour les Aires Protégées 2030 qui consiste en : - mise en place de zones de protection forte (ZPF) ; - élaboration et mise en œuvre du plan d'actions territorialisé 2025-2027 ; - accompagnement des partenaires financés par le Fonds Vert, animation du groupe technique ; Dans ce cadre, le ou la chargé.e de projets biodiversité travaillera plus particulièrement sur les projets d'aires protégées financés par le Fonds Vert en 2023-2024 et faisant l'objet d'un pilotage sous maîtrise d'ouvrage État. Il(elle) sera chargé(e) de : - Participer à l'animation des groupes techniques pour les projets de ZPF sous maîtrise d'ouvrage État (enveloppe territoriale en phase d'émergence) ; - Mettre en œuvre le plan d'actions territorialisé 2025-2027 notamment par la rédaction des argumentaires scientifique et techniques ainsi que la rédaction administrative des futurs arrêtés préfectoraux de protection ; - Assurer un traitement adapté des différentes couches SIG exploitables ; - Contribuer à alimenter les outils de communication sur les aspects réglementaires et procédures nécessaires (sites internet, doctrine, plaquette, guide.) ; Enfin, il pourra être confié à l'apprenti.e des missions ponctuelles d'appui à l'unité Biodiversité Forêt portant sur divers aspects de son activité. Conditions spécifiques d'exercice : Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025. Les frais de formation sont pris en charge (pas de contrat de professionnalisation). Poste situé sur Aurillac (15) : Localisation 22 rue du 139ème RI 15000 AURILLAC Bureau partagé. 35H hebdomadaires. Réunions fréquentes dans le département avec déplacements à la journée (permis B indispensable - utilisation du pool de véhicules de service). Déplacements occasionnels hors département. Profil recherché : Connaissances : - Maîtrise de la suite bureautique Libre Office et du système d'information géographique QGIS - Gestion et coordination de projets - Capacités rédactionnelles - Animation de réseau Qualités requises : - Bon relationnel, dynamisme, motivation - Appétences pour les sujets liés aux espèces sauvages et aux milieux naturels - Capacité d'adaptation, réactivité - Capacité d'écoute et d'initiative - Méthode, organisation, rigueur, discrétion
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage autonome pour intervenir à notre domicile 3 heures par semaine de préférence le matin rémunéré en CESU, qui aura pour missions : - l'entretien courant du logement (poussière, entretien des sols, des vitres et de l'électroménager)
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Pour la prochaine rentrée scolaire, nous recrutons un(e) professeur(e) de philosophie. Vous intervenez auprès des élèves du lycée pour des classes d'enseignement général et technologique. Vous devez être titulaire à minima d'une licence de philosophie - Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Poste à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31août 2026 Pour postuler: transmettez nous par mail votre CV, lettre et copie du diplôme
Sous la responsabilité du chef de chantier et en intégration complète dans les équipes du secteur béton, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de nos chantiers béton situés en moitié sud de la France. Vos missions vous conduiront à : Tâches Récurrentes : tâches assignées en temps normal sur chantier - Tâches de préparation à la pose - Pose d'ouvrages à la géométrie simple et suivi de la pose - Assiste un poseur pour la pose d'ouvrages plus complexes ; - Assurer ou encadrer les opérations de chargement/déchargement et de stockage des éléments béton. - Elingage et désélingage des éléments préfabriqués ; - Guidage d'une grue ; - Mise en place des coffrages des parties coulées en place - Mise en place de ferraillage des parties coulées en place - Vérifications avant bétonnage de la conformité de son travail - Bétonnage - Traitement après bétonnage - Décoffrage et finitions des parties coulées ; - Être responsable du matériel mis à disposition et faire remonter les informations sur des problèmes de qualité/détérioration ; - Etre responsable de la sécurité de son équipe qu'il en soit le chef ou non : la sécurité et l'affaire de tous ! Tâches Ponctuelles : tâches pouvant être attribuée par exemple en période de faible activité chantier - Opérations de maintenance en usine - Opérations de production en usine - Autres tâches. Compétences et formations requises ou à acquérir au sein de l'entreprise : - Formation travaux en hauteur et harnais ; - Formation étancheur ; - Formation SST ; - Lecture de plans. Le CACES R486-B est obligatoire. Un expérience d'une année est indispensable en pose d'ouvrage d'art.
Dans le cadre de son développement et afin d'étoffer ses équipes, UNIVAIR SANTÉ basée à Ytrac recrute en CDI un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour l'activité Oxygénothérapie. Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, du maintien à domicile, du handicap, de la nutrition, de la perfusion et de l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier. En tant que partenaire de proximité, la réactivité est également une de nos priorités. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Logistique - Achats, le (la) technicien(ne) polyvalent(te), permet le bon fonctionnement de l'activité Oxygénothérapie de la société Univair Santé. Il (Elle) assure notamment la réalisation des tournées d'oxygène liquide auprès des patients. Après une période d'immersion et de formation en interne sur nos outils et process, vous serez amené(e) à : - Appliquer les procédures de travail BPDOUM, - Préparation, livraison, installation, reprise du matériel médical, - Nettoyage, contrôle et désinfection des dispositifs médicaux notamment des cuves d'oxygène liquide, - Gestion du parc locatif au sein du véhicule, - Rotation dans le Planning d'astreinte annuel. Cette liste n'est pas limitative, les tâches peuvent être amenées à évoluer. Compte tenu des informations traitées, le (la) futur(e) candidat(e) sera soumis aux règles du secret professionnel. Le poste est basé à Ytrac organisé sur 5 jours (35 heures par semaine) CDI temps plein Prise de poste au plus tôt. Rémunération à définir suivant profil du candidat Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire Prime annuelle de qualité Une connaissance de l'environnement du médical appréciée
Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, le maintien à domicile, le handicap, la nutrition/perfusion et l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier.
Dans le cadre de son développement et afin d'étoffer ses équipes, UNIVAIR SANTÉ basée à Ytrac recrute en CDI un(e) Technicien(ne) Maintenance - Désinfection Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, du maintien à domicile, du handicap, de la nutrition, de la perfusion et de l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier. En tant que partenaire de proximité, la réactivité est également une de nos priorités. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Logistique - Achats, le (la) Technicien(ne) Maintenance Désinfection, permet le bon fonctionnement de l'activité Désinfection - SAV de la société Univair Santé. Il (Elle) assure notamment les tâches de désinfection du matériel médical, la livraison et les dépannages simples. IL (Elle) effectue des reportings d'activité réguliers et participe aux réunions du pôle Logistique. Après une période d'immersion et de formation en interne sur nos outils et process, vous serez amené(e) à : - Activités Désinfection - SAV (activité principale) : o Effectuer les tâches de désinfection avec les flux entrants de matériel médical, o Assurer les interventions à caractère technique et les réparations, o Générer et tracer les interventions, dossiers Désinfection - SAV. - Activités de Prestation (activité occasionnelle) : o Assurer la livraison, l'installation au domicile, la reprise, le suivi, le contrôle des dispositifs médicaux, o Récupérer les informations administratives pour le montage des dossiers, o Remonter les besoins Désinfection - SAV à son responsable (matériels et consommables). Cette liste n'est pas limitative, les tâches peuvent être amenées à évoluer. Compte tenu des informations traitées, le (la) futur(e) candidat(e) sera soumis(e) aux règles du secret professionnel. Le poste est basé à Ytrac organisé sur 5 jours (35 heures par semaine) CDI temps plein Prise de poste au plus tôt. Rémunération à définir suivant profil du candidat Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire Prime annuelle de qualité Une connaissance de l'environnement du médical appréciée Une première expérience réussie dans le SAV sera valorisée
Vous êtes un expert(e) du transport avec une passion pour la sécurité et la performance ? Nous recherchons un(e) formateur/trice pour renforcer notre équipe et optimiser nos pratiques ! Missions : - Analyser et Optimiser : Réaliser des bilans détaillés sur la conduite préventive afin d'identifier les axes d'amélioration. - Accompagner et Développer : Assurer le suivi des consommations et des comportements de conduite. Votre rôle sera d'animer, de former et de sensibiliser nos équipes aux bonnes pratique - S'appuyer sur notre système d'informatique embarqué, pour sensibiliser et faire progresser les conducteurs en matière de conduite préventive Vos Savoir-faire : - Vous justifiez d'une expérience solide dans les métiers du transport (conducteur, exploitant) acquise dans diverses activités. - Vous maîtrisez parfaitement la législation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. - Vous avez une maîtrise des activités et des techniques sur les moyens utilisés - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques spécifiques au métier : TMS, informatique embarquée et Pack Office. Vos Savoir- être : - Pédagogue et doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez transmettre vos connaissances avec clarté. - Votre sens de l'écoute vous permet de comprendre les besoins de chacun. - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une forte sensibilité à la sécurité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un Animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous concevrez, organiserez, et animerez les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public d'enfant, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles : - Elaborer les projets d'animation - Assurer les activités d'animation en respectant les objectifs des personnes accompagnées - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - DEAMP / DEAES / BPJEPS et/ou Brevet d'animateur option gériatrie ou équivalent / IUT Animation - Techniques de conception et d'organisation de projets d'animation - Capacité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Gestion de budget - Autonomie
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective : - Elaborer les menus et réaliser les plats - Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective - Nettoyer et ranger la cuisine - Réceptionner et contrôler les commandes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent - Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Principes de conformité des équipements - Techniques de gestion d'économat - Capacité à travailler en équipe
Vous travaillerez au sein d'une équipe de deux à trois personnes et serez amené(e) à effectuer de la pose de couverture (tôles, tuiles..). Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez une première expérience réussie dans ce métier. Vous interviendrez sur des chantiers pour des travaux de : - Charpente - Couverture - Pose de menuiseries Prise de poste immédiate. Semaine de 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi en journée entière, vendredi jusqu'à 13h).
Oxygène, association d'insertion par l'activité économique, recherche dans le cadre d'un remplacement pour maladie susceptible d'être prolongé ( contrat de 2 mois) un encadrant technique d'insertion pour l'atelier bois palettes. Vous travaillerez : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30. et le vendredi de 8h00 à 11h00 Profil : Une connaissance dans le bois serait un plus - Vous encadrerez une équipe de 16 salariés sous l'autorité de la direction - Vous assurerez la production des palettes et de la menuiserie, le suivi des commandes et des livraisons - Vous procéderez à l'entretien et la réparation de l'outillage - Vous travaillerez en équipe notamment avec l'accompagnateur socio-professionnel - Vous serez le garant de l'application des consignes en matière de qualité et de sécurité. Prise de poste le 25 Août 2025 au plus tard
POUR UNE ÉTUDE A LACAPELLE VIESCAMP (15), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 1 JOUR A PLANIFIER LE SAMEDI 12 JUILLET. HORAIRES: 11H00/19H00 - JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.
Quels défis captivants souhaitez-vous relever en tant que Soudeur(se) (F/H) ? Vous serez chargé(e) de réaliser des assemblages métalliques en suivant les spécifications techniques précises du projet. - Lire et interpréter les plans techniques pour assembler correctement les pièces métalliques - Effectuer des soudures MIG-MAG avec précision pour garantir l'intégrité des structures - Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus d'assemblage et de soudure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Au sein d'un institut de beauté vous procédez à la réalisation des différents soins ( soins du visage, soin du corps, onglerie, épilations) TRAVAIL DU MERCREDI AU SAMEDI Possibilité de travailler soit sur le salon de Jussac soit sur celui de Saint Paul des Landes
- Pilote la fonction RH sur le périmètre des EHPAD en lien étroit avec le directeur, la directrice des soins, la direction du CCAS et le service des ressources humaines - Assure la gestion et la bonne affectation des ressources en particulier le temps de travail dans les EHPAD, la supervision du service hébergement et vie sociale et l'encadrement de la responsable. - Participe à l'équipe d'encadrement des EHPAD dont elle est le soutien en matière de gestion des ressources humaine. Participe aux réunions internes de l'encadrement. - Reçoit les candidats pour des remplacements, participe aux jurys de recrutement. - Suit les indicateurs liés à la GRH, taux d'occupation, budget, temps de travail des personnels ; propose des mesures correctives ou d'ajustement. - Contribue à l'élaboration du plan de formation du CCAS et met en œuvre les actions de formation pour les professionnels du périmètre des EHPAD. Participe à l'évaluation des besoins en formation et à la GPEC en lien avec la direction, à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents (risques professionnels, RPS) et suit les situations d'aménagement de poste et de restrictions d'aptitude en coordination avec les encadrants concernés, à la communication avec les équipes en particulier par des réunions sur sites, à la démarche d'amélioration continue de la Qualité. - Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchiques (entretiens professionnels, stage avant titularisation, etc). - Elabore les plannings de travail et suit les compteurs liés au temps de travail des personnels titulaires et remplaçants en lien avec la gestion financière de la masse salariale assurée par le directeur et valide les variables mensuelles de paye. - En lien avec la direction, s'assure du bon fonctionnement et de l'appropriation par le personnel des outils métier (Netsoins, Oréus, Netplanning, etc) y compris la création des nouveaux comptes utilisateurs et la formation des utilisateurs. - Participe à des séminaires, conférences et réunions liés à l'exercice de ses missions. - Travaille avec le réseau des partenaires en particulier l'IFSI et l'IFAS pour valoriser les action initiées par le CCAS et promouvoir le "CCAS employeur". - Participe aux réunions des différentes instances participatives, en particulier les conseils de la vie sociale. PROFIL : - Diplôme : au minimum licence en GRH ou en gestion d'ESMS. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vous avez des connaissances et des repères règlementaires sur les ESMS, les finances publiques, le statut de la fonction publique territoriale. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, sens des responsabilités, intégrité, loyauté, mise en œuvre des valeurs du service public, maîtrise de soi, organisation et méthode, respect des personnes, sens de l'autorité et capacité à fédérer les personnels et à gérer les conflits. - Vous savez organiser et coordonner le travail, vous adapter dans la gestion des ressources, suivre des indicateurs de gestion et d'activité, animer une équipe, conduire des réunions et des entretiens individuels, utiliser les outils et méthodes à disposition (logiciels métiers, élaboration des roulements et plannings), transmettre et faire partager des savoirs. Poste à pourvoir le 01/10/2025 - Jury le 12 septembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (attachés) - 12 jours RTT - 5 semaines de congé - Rémunération catégorie A - régime indemnitaire, CET - COS - protection sociale (garantie maintien de salaire) Candidature à adresser avant le 31/08/2025 à la direction du CCAS - 5rue Eloy Chapsal 15000 Aurillac ou lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement : M. SALSON, directeur des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac les week-end. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : Le samedi : 6h30 à 9h30 Le dimanche : 14h à 18h Poste à pourvoir dès que possible.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions à la SEP LPO Monnet Mermoz AURILLAC pour 18h hebdomadaire du 01/09/2025 au 31/08/2026. La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima : BTS ou bac+3, et/ou attester d'une expérience professionnelle en lien avec les domaines de l'électronique, de l'informatique et des réseaux et de la cybersécurité. Les compétences recherchées sont les suivantes - Maîtrise de la discipline, connaissances technologiques - Aptitudes à la communication et à l'animation, - Capacité à susciter l'intérêt et la participation, - Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative et de synthèse, - Rigueur et autonomie. Domaine d'intervention de la filière : - Réalisation et maintenance de produits électroniques - Mise en œuvre de réseaux informatiques - Valorisation de la donnée et cybersécurité. - Conditions d'exercice : Vous exercerez vos fonctions au lycée Monnet Mermoz d'Aurillac (15). CDD - Temps plein : 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour son client basé à AURILLAC (15000), un Chaudronnier (H/F) pour une mission d'intérim de 1 mois. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Assemblage des éléments - Soudure - Pliage de pièces - Découpe des tôles, tubes et/ou profilés - Maintien du poste de travail propre et rangé Vous possédez idéalement une formation en Soudure ou Chaudronnerie et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Dans le cadre du développement, du maintien et de la mise sur le marché de nos médicaments, vous assurez la planification, la coordination et le suivi des études de stabilité selon les exigences réglementaires et internes, et dans le strict respect des règlementations en vigueur, des bonnes pratiques de qualité, d'environnement et de sécurité (BPF, GMP, OEA). Les missions du poste : - Planification et mise en place des études de stabilité pour les laboratoires du contrôle qualité et du service recherche et développement - Coordination avec les laboratoires analytiques internes et/ou sous-traitants - Suivi des échéances et gestion des plannings d'analyse - Vérification et approbation des rapports de stabilités - Vérification des protocoles de stabilités - Saisie des résultats dans les APR - Back up du chargé de projet stabilité - Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF - Organisation - Méthodologie / rigueur - Agilité, flexibilité - Pro activité - Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office - Bon niveau rédactionnel - Serait un plus : - La connaissance de la microbiologie - La maîtrise de l'anglais - Connaissance du logiciel QUALIMS STUDY
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal (CPAM) assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 112 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Organisme de protection sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Cantal verse chaque année près de 600 millions d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins. Nos 120 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics « assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires », dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. En soutien aux équipes en place, vous contribuerez au recouvrement des créances relatives à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participerez, par ces actions, à la maîtrise des risques financiers. Vos missions : - Assurer le suivi du recouvrement des créances dans les outils internes dédiés : élaboration et envoi des relances, mises en demeure, contraintes; - Informer les allocataires/assurés sur leurs droits, leurs paiements, leurs trop-perçus et les voies de recours; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes; - Réaliser des oppositions, mettre en place des saisies sur rémunération, transmettre et suivre des dossiers auprès d'un commissaire de justice; - Mettre en place des actions de suivi sur les créances à forts enjeux financiers; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement. Capacités requises à la tenue du poste : Le technicien recouvrement amiable des créances doit : - Connaître les techniques de base de la communication écrite et orale et savoir gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.); - Connaître l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.); - Maîtriser les outils bureautiques; - Savoir travailler en équipe; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr La prise de poste est prévue au 1er septembre 2025.
Intégré(e) au sein de l'équipe ADV, vous assurez la gestion complète des commandes, depuis leur réception jusqu'à la livraison chez le client. Vous êtes en contact avec les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir un suivi rigoureux et une livraison conforme. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Contrôler et enregistrer les commandes clients, * Suivre l'avancement de la fabrication et de la mise à disposition des produits en lien avec les services concernés, et tenir les clients informés, * Organiser les expéditions intra-européennes et export, en veillant au respect des exigences documentaires et logistiques, * Créer et/ou mettre à jour les fiches clients dans le système, * Assurer le reporting des ventes et de la facturation, * Participer aux inventaires de produits finis, * Contribuer aux opérations d'importation de produits, * Vérifier les factures de transport, * Réceptionner et traiter les appels clients, * Mettre à jour, développer et créer des outils de suivi et des indicateurs liés à l'activité. Titulaire d'un Bac +2 en logistique, commerce ou gestion Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec rigueur et autonomie. * Niveau d'anglais correct * Rigueur documentaire * Outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans un domaine technique (sécurité/environnement serait un plus) Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Comment relever le défi stimulant de devenir Conducteur de machines d'impression (industries graphiques) (F/H) ? Rejoignez notre client pour piloter des machines d'impression et garantir la qualité des impressions dans les industries graphiques. - Préparer et configurer les machines avec les anciens dossiers libérés et les fichiers numériques en place - Régler précisément les paramètres d'impression pour obtenir un résultat optimal - Charger supports et consommables en assurant le bon dosage des encres selon les teintes attendues - Démarrer le processus d'impression après des essais validés, en contrôlant la qualité et conformité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau et gérer les ajustements nécessaires en cas de dysfonctionnement Formation sur site, 13 ème mois Horaires en 2x8 ou 3x8
Contexte : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance porteur de sens. La Caisse d'allocations familiales du Cantal n'attend plus que vous ! Qui sommes nous ? Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Mission / Activités : Conformément aux orientations nationales des branches maladie et famille, l'alternant (e) recouvrement devra : - Assurer le suivi du recouvrement des créances ; - Informer l'allocataire/l'assuré sur ses droits, ses paiements, ses trop-perçus et les voies de recours ; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes ; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement ; - Contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances relatifs à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale et participe, par ses actions, à la maitrise des risques financiers. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Connaitre les techniques de base de la communication écrite et orale et sait gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.) ; - Connaitre l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.) ; - Maîtriser les outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe ; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Conditions requises : Cet appel est ouvert aux candidat(e)s préparant un diplôme bac +2 à bac +3 en alternance. Candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 25 juillet 2025 exclusivement par mail : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien. Date de début prévue le 1er septembre 2025.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Vos missions au quotidien : Au sein de l'équipe de Farago Cantal, et en collaboration avec d'autres techniciens, vos principales missions seront les suivantes : -Assurer les interventions auprès de nos différents clients, -Promouvoir les actions et services de Farago Cantal, -Participer aux actions de développement et à la croissance de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dotée des compétences suivantes : -Autonome, dynamique, polyvalente et avec la volonté de progresser, -Rigoureuse et organisée dans l'exécution des missions, -Appréciant le travail en équipe et pourvue d'un excellent sens du relationnel, -Ayant un goût prononcé pour le travail de terrain, -Titulaire d'un BTS/DUT dans les domaines de l'élevage ou l'agroalimentaire serait un plus. Informations complémentaires et avantages : -CDI à temps plein avec période d'essai, -Rémunération selon expérience, complétée par un 13ème mois, -Formation en interne et externe assurée, -Poste basé à Aurillac avec déplacements réguliers dans tout le département, -Véhicule de service, téléphone professionnel, titres restaurant, mutuelle de groupe, -Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 juillet 2025, à l'attention du Directeur : Par mail : contact@farago-cantal.com Par courrier : Farago Cantal- 23 Bd de Canteloube - 15000 AURILLAC
Farago Cantal, filiale du Groupement de Défense Sanitaire du Cantal intervient principalement dans les domaines du parage des bovins, de l'hygiène ainsi que de la lutte contre les nuisibles (dératisation, désinsectisation.) auprès des agriculteurs, des collectivités, des professionnels et des particuliers.
serveur /serveuse responsable du service 'gestion du personnel de salle parfaitement autonome gestion du stock et des encaissements
Afin de compléter nos équipes basées à Aurillac et sous l'encadrement du chef de chantier ou chef d'équipe, vous serez amené à réaliser la pose de réseaux secs et humides dans le respect de la qualité et des consignes de sécurité. Vos missions comprendront notamment : - Participer à l'établissement des marquages au sol des lieux d'implantation des réseaux - Excaver manuellement de la terre pour la découverte de réseaux - Excaver mécaniquement de la terre avec une excavatrice aspiratrice pour la découverte de réseaux - Manutentionner les pièces constituant le réseau à poser ou à remplacer - Adapter les éléments, afin d'établir les longueurs de réseaux conformes aux plans - Etablir des réseaux étanches et conformes à l'attendu - Réaliser les vérifications du bon alignement des réseaux avec un laser d'alignement - Manutentionner du petit matériel de balisage chantier - Pelleter du sable ou de la terre pour remblayer - Nettoyer l'espace d'intervention, pour maintenir la bonne tenue du chantier - Missions diverses ponctuelles Selon les besoins du service terrassement / canalisation, des déplacements peuvent vous être demandés au sein de notre agence basée à Clermont-Ferrand (63).
Description du poste Au sein de l'atelier de production, et à l'aide de plan d'assemblage, vous réglerez les machines numériques en fonction des différentes matières. Vos missions principales : Préparer et régler les machines de découpe à commande numérique Lancer et superviser les programmes de découpe selon les plans transmis par le bureau d'études ou de méthodes. Assurer le contrôle qualité des pièces produites (dimensions, tolérances, état de surface). Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements. Renseigner les documents de production (suivi de fabrication, fiches de contrôle). Veiller à la sécurité, à la propreté de son poste et au respect des procédures internes. Profil recherché : Compétences techniques requises Lecture de plans techniques et maîtrise de la cotation industrielle. Connaissances en usinage plastique et en découpe plasma (principes, outils, matières). Maîtrise de l'utilisation de machines CN (type Hypertherm, Esab, ou équivalent). Capacité à réaliser des réglages simples et à modifier des paramètres de coupe. Notions en programmation ou logiciels FAO : un plus. Profil recherché Formation type CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, usinage, productique ou mécanique industrielle. Expérience souhaitée de 1 à 3 ans sur un poste similaire Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe. Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Vos missions : Vous aurez en charge le chargement et déchargement des matériels grâce des engins spéciaux de levage dans le respect des normes de sécurité. - réceptionner les matériels et pièces à l'arrivée - contrôler la conformité des livraisons de matériel et pièces - assurer le stockage - charger les matériels prêts à être livrés Profil recherché : - Vous êtes titulaire des CACES et avez obligatoirement le permis poids lourds - Vous êtes vigilant et vous connaissez les règles de sécurité en matière de transport
Nous recherchons deux opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8, majoration des heures de nuit et de soir, primes paniers.. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Rattachement hiérarchique Directement rattaché(e) au Directeur Général Missions principales L'ingénieur(e) aura pour rôle de piloter des projets industriels techniques de A à Z, incluant les volets conception, fabrication, et livraison des équipements pour les clients de Crestpoint International situés en Afrique du Sud, Amérique du Nord et dans l'Union Européenne (USA, Canada, Italie, Espagne & Allemagne). Il/elle sera notamment chargé(e) de : - Interpréter et appliquer dessins techniques, normes et spécifications. - Coordonner les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, civile). - Assurer la conformité technique et réglementaire des projets. - Suivre l'avancement, la planification, les ressources et les livrables. - Assurer la liaison technique entre ingénierie et chantier, résoudre les questions de conception. - Gérer les documents techniques, les fournisseurs et sous-traitants. - Identifier et gérer les risques techniques et financiers, gérer les changements. - Communiquer régulièrement avec les clients, superviser l'équipe et le planning. - Organiser la clôture de projet, les rapports et les retours d'expérience. Profil recherché Compétences techniques : Formation Bac +4/5 en génie mécanique, ingénierie industrielle ou équivalent Connaissance des procédés industriels (usinage, assemblage, etc.) Sens de l'organisation, autonomie, capacité de coordination Expérience : Une première expérience dans un environnement industriel est obligatoire Lieu de travail 2 route de Verniols, 15000 AURILLAC Prise de poste souhaitée 1er septembre 2025
Entretien de bureaux , espaces communs, et salles de classe d'un centre de formation , 3 heures par jour sur un rythme scolaire
Centre de formation adultes et par apprentissage
L'ANEF Cantal recrute un-e T.I.S.F (H/F) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. Les principales missions du poste sont : - la transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne - la communication professionnelle et le travail en réseau - la contribution au développement de la dynamique familiale - l'accompagnement social vers l'insertion - la contribution au développement de la dynamique familiale. Travail du lundi au vendredi avec prise de poste parfois le matin 8h et travail jusqu'à 20h ou 21 h une fois par semaine.
Dans le cadre d'un CDD de surcroît, à pourvoir dès que possible et pour 1 mois, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un mécanicien tp (h/f) - poste basé à Aurillac. Vous travaillerez au sein d'un atelier mécanique dynamique composé d'un chef d'atelier et de deux mécaniciens et réaliserez l'entretien et la mécanique des engins. Vous participerez ainsi au bon fonctionnement du parc machines en allant des véhicules légers aux engins de chantier de notre société. Des déplacements sont à prévoir, au besoin, sur l'ensemble de nos chantiers et établissement situés en France. Vos missions seront les suivantes : - Préparation et organisation des interventions sur les engins - Entretien et réparation des engins - Changement des pièces, organes sur les engins - Réalisation des mesures simples et des contrôles sur les parties mécaniques, électriques et hydrauliques - Rédaction des comptes rendus de fin d'intervention * Avantages sociaux : - Titre restaurant - Mutuelle prise en charge à 75% - Accords intéressement et participation - Acquisition RCR - Compte Epargne Temps - Jours enfant malade Nous saurons vous faire partager notre passion, notre savoir-faire et ainsi contribuer au développement de vos compétences.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, un Technicien de maintenance (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois à pourvoir au plus tôt. Vos principales missions seront les suivantes : -Savoir diagnostiquer les différentes pannes -Réaliser les dépannages -Remplacer les pièces défectueuses et installer les pièces neuves -Intervenir sur la maintenance curative et préventive des équipements -Démonter et monter les machines de production -Câblage -Réglage mécanique -Veillez à la mise en sécurité des machines Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous disposez d'une première expérience sur ce poste. Des connaissances en mécanique sont indispensables. Des connaissances en électromécanique seraient un plus. Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi en horaires de journée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
SERIS recherche un(e) Agent(e) de sûreté aéroportuaire (H/F) Nous recherchons un(e) agent(e) de sûreté aéroportuaire en CDI à temps partiel (104 heures mensuelles) sur la plateforme aéroportuaire d'Aurillac, à partir du 1er septembre 2025. Une certification T7 avec spécialisation en imagerie serait idéale. Nous restons ouverts à des candidats débutants, un dispositif de formation pourra être mis en place en amont. L'agent de sûreté aéroportuaire a pour missions principales : 1.L'accueil et le contrôle d'accès du site et des zones frontières (côté ville, côté piste, ZSAR, PCSZAR) 2.Empêcher l'introduction d'objets interdit par l'inspection filtrage : des personnes, des objets transportés, des bagages de cabine, des bagages de soute, des approvisionnements de bord et du courrier des avions, et leur surveillance. 3.Contribuer à la régulation des flux de contrôle. Caractéristiques du poste : Horaires décalés week-end et jours fériés Taux horaire : 13.37€ + panier repas + prime habillage + majoration nuit / dimanche / jours fériés
Manpower AURILLAC recherche, pour le compte d'une enterprise spécialisée dans le transport routier de fret interurbain, un Conducteur PL - H/F à 15250, à Saint Paul des Landes. L'entreprise évolue dans le secteur des transports, offrant des solutions logistiques adaptées et innovantes pour répondre aux exigences du marché. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son dynamisme exceptionnellement. En poste, vous serez amené à : -Conduire des véhicules poids lourds. -Respecter les itinéraires préétablis. -Charger et décharger les marchandises. -Assurer la sécurité du transport. -Réaliser les contrôles techniques. -Communiquer avec la régulation. -Tenir à jour la documentation. -Signaler toute anomalie. Vous justifiez d'une expérience solide en conduite de poids lourds - H/F et maîtrisez les réglementations en transport. Vous possédez une formation technique et un sens aigu des responsabilités professionnelles. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le débroussaillage des voies -Assumer diverses tâches de manutention -Respecter les consignes de travail et de sécurité établies -Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail -Maintenir la propreté des zones de travail -Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions -Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur -Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Notre établissement recherche un second de cuisine (h/f) pour un contrat à durée indéterminée. En binôme avec le chef de cuisine, vous serez en charge de la préparation des entrées et des desserts. Expérience et connaissances en pâtisserie sont demandées.
L'agence Manpower d'Aurillac recherche pour son client, entreprise nationale de Travaux Publics, des manoeuvres TP h/h pour ses chantiers sur Aurillac et les environs. Sous l'autorité d'un chef de chantier, vous serez amené à réaliser à diverses tâches en soutien aux maçons - aide à la pose de bordures, - tirage d'enrobés - pose de tuyaux - nivelage Vous aimez travailler en extérieur et en équipe. Vous souhaitez évoluer sur divers chantiers . Vous souhaitez intégrer une équipe pour une mission de longue durée.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de : -de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie -d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse.. -de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait. Travaillez en équipe vous motive. Vous devez être consciencieux(se) et minutieux(e). -Avantages et rémunération Manpower : -10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous !
L'IUT Clermont Auvergne est situé sur 6 sites : Clermont-Ferrand, Aurillac, Le-Puy-En-Velay, Moulins, Vichy et Montluçon. Le candidat retenu sera affecté au service informatique de l'IUT composé de 18 personnes, au pôle proximité sur le site d'Aurillac de l'IUT. Il/elle travaillera au sein d'une équipe de 2 personnes et sera rattaché hiérarchiquement au responsable du service informatique de l'IUT. Le poste sera fonctionnement rattaché à la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information. Cette direction est composée de 3 pôles : infrastructures, système d'information et proximité. Le/La technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information assure l'installation, garantit le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques, téléphoniques et audiovisuels pour toutes les structures ou services présents sur le site. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements - Assurer le brassage des équipements actifs du réseau - Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes clients. - Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution - Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité (résolution ou remontée des incidents et optimisation des performances) - Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Anticiper les contraintes environnementales et techniques - Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures - Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences) - Intervenir ponctuellement sur des équipements audiovisuels (dépannage et assistance) - Traiter les demandes de support Conditions particulières d'exercice : - Contraintes horaires en fonction des pics d'activité. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Systèmes d'exploitation : Windows et Linux - Architecture des équipements locaux (connaissance générale) - Architecture et l'environnement technique du système d'information - Diagnostic et résolution de problèmes - Sécurité des systèmes d'information - Environnement et réseaux professionnels - Anglais technique (connaissance générale) Compétences opérationnelles : - Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements Compétences comportementales : - Conduire un entretien d'assistance par téléphone (maîtrise) - Appliquer les procédures et techniques de service Après-vente - Travailler en équipe - Appliquer les normes, procédures et règles - Savoir planifier et respecter des délais PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat, BTS, DUT informatique ou expérience professionnelle équivalente SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - prise de poste au 01/09/2025 - Rémunération : base INM 373 soit 1 836.20 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Le service technique se compose aujourd'hui de deux personnes. Ce service garanti la maintenance et la sécurité des locaux ainsi que l'appui aux différentes composantes du site. Sous l'autorité du responsable du service technique, le/ la Chargé-e de maintenance et d'entretien du campus d'Aurillac assure les travaux courant d'entretien et de rénovation du site. Ces travaux concernent tout corps de métier. (Plomberie, peinture, électricité, menuiserie.). Il/ elle assure les interventions sur les parties accessible des espaces verts du Campus et intervient également pour assurer la sécurité des biens et des personnes. Il/ elle réalise des opérations de manutention ponctuelles au bénéfice des composantes du site ou de la gestion de site. Il/ elle assiste ou supplée le gestionnaire de site et le responsable du service technique dans l'ensemble de leurs missions relative à la sécurité incendie ou à la sécurité anti intrusion. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux (3 bâtiments) - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Accompagner les entreprises prestataires - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) - Assister ou suppléer les responsables titulaires en cas d'alerte incendie (opération d'évacuation, levée du doute, secours) - Effectuer des actions de manutention au profit de la gestion de site ou des composantes - Collecte des cartons dans l'ensemble du site, stockage, - Déneigement des abords des locaux - Entretien des espaces verts, du mobilier extérieur - Entretien du matériel notamment lié aux espaces verts - Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues.) - Ouverture et fermeture du site en l'absence du personnel du responsable du service technique COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Réglementation sécurité incendie (notion de base) - Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Contraintes liées aux immeubles (notion de base) - Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) Compétences opérationnelles : - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) Compétences comportementales : - Travailler en équipe (application) - Rigueur/ Fiabilité - Réactivité - Capacité d'adaptation PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme/ expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Risques du poste : Exposition à la chaleur, au froid, à la poussière, à l'humidité et au bruit - Contraintes : Port d'un équipement de protection ; Port de charges ; Port d'un équipement de protection ; - Disponibilité en fonction de l'activité - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Horaires variables en fonctions des contraintes d'activités (notamment responsabilité ponctuelle de l'ouverture et /ou de la fermeture du site) - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
Vous assurez le service du midi ou du soir, principalement en fin de semaine. Vous assurez le dressage des tables, le service en salle et la remise en état de la salle après le service pour la période du 28 juin au 31 août 2025
Notre client est un groupe familial composé d'une quinzaine de structures évoluant principalement dans la distribution automobile. Avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 15 millions d'euros et un effectif de 90 collaborateurs, ce groupe s'appuie sur des valeurs humaines fortes et une gestion de proximité. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Responsable Administratif et comptable H/F pour rejoindre leur équipe à Aurillac. Missions : Véritable bras droit de la Direction Générale, vous assurerez la gestion de la comptabilité générale ainsi que la gestion administrative et financière de l'ensemble des sociétés du groupe. Vous aurez notamment la charge de : L'établissement de la comptabilité générale, analytique et de la consolidation des comptes. La supervision des équipes comptables et administratives. Etablissement et pilotage des déclarations fiscales et sociales. L'élaboration et le suivi du budget et des prévisions financières. La gestion de la trésorerie, des relations bancaires et des financements. La supervision de la paie. L'analyse des performances financières des différentes structures. La mise en place et le suivi des indicateurs financiers. La préparation des rapports financiers pour la direction. La gestion de la relation avec les experts comptables et les commissaires aux comptes. Assurer les relations avec les fournisseurs. Profil recherché : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac +4 en Comptabilité/gestion. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe familial. Vous maîtrisez parfaitement les outils comptables et financiers, ainsi que les logiciels de gestion. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre capacité à manager, à travailler en équipe et à interagir avec différents services sera un atout précieux. La maîtrise de la législation fiscale et sociale est indispensable.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans les travaux publics, un Mécanicien TP (H/F) sur Aurillac pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : -Identifier et réparer les pannes et pouvoir intervenir en cas de demande urgente de dépannage -Changer les équipements endommagés -Régler les nouvelles pièces installées -Réaliser l'entretien courant des différents engins -Maintenance préventive et curative des engins -Suivi des procédures et règles de sécurité -Réaliser les dossiers techniques Vous disposez au minimum d'un CAP / BEP en Mécanique et / ou d'une première expérience réussie sur le poste. Des connaissances en électricité et en hydraulique sont essentielles au poste. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de précision. La rémunération est à négocier selon l'expérience et les compétences. Le permis B est indispensable pour le poste car des déplacements sur les chantiers sont à prévoir. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Nous recherchons un Contrôleur / Contrôleuse Technique pour rejoindre notre centre d'Aurillac en CDI. Vous aurez pour missions la réalisation de contrôles techniques dans le respect de la réglementation, l'accueil de la clientèle, l'organisation des rendez-vous et la gestion commerciale des prestations. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Vous bénéficierez d'un soutien sur les volets administratif, comptable et règlementaire grâce aux personnels du siège du groupe BGD, qui ont pour mission de vous accompagner au quotidien afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité de nos différents centres de contrôle technique. Le groupe BGD est une entreprise familiale qui partage des valeurs humaines fortes, et l'épanouissement personnel de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées qui accordent de l'importance et un réel intérêt à leur travail. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, mais que vous souhaitez vous réorienter vers le métier de contrôleur technique, nous sommes prêts à financer votre formation qualifiante pour accéder au poste. Il existe deux formations différentes en fonction du cursus pédagogique et professionnel des candidats : la formation initiale de Contrôleur Technique pour les titulaires d'un diplôme de niveau 4 en mécanique automobile (BACPRO, CQP, Titre Professionnel) ; et le titre professionnel pour ceux qui détiennent un BEP/CAP dans le secteur automobile + 3 ans d'expérience minimum en réparation automobile. - Poste à pourvoir en CDI, 39 heures par semaine. - Rémunération à définir selon le profil, comprise entre 2 365,00€ et 2 600€ bruts par mois. - Mutuelle d'entreprise avec renfort collectif et participation employeur sur les ayants-droits - Intéressement N'hésitez pas à consulter notre site internet www.groupebgd.fr pour en savoir plus sur nous.
Le groupe BGD est une société spécialisée dans le contrôle technique automobile dont le siège est implantée à Ussel, en Corrèze.
ACT PESAGE recrute ! Poste : Technicien(ne) de maintenance en Pesage Industriel et Commercial (H/F) CDI - 39 h Temps plein AURILLAC (15) Zone d'intervention : cantal (15) et départements limitrophes Tu es curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par la technique ? Rejoins une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! ACT PESAGE, spécialiste reconnu dans le domaine du pesage, recherche un(e) technicien(ne) motivé(e) pour renforcer son équipe terrain. *** Vos missions : - Installation et mise en service des équipements de pesage - Maintenance préventive et curative des balances, ponts-bascules, indicateurs, etc. - Étalonnage, vérifications métrologiques et diagnostics techniques - Relation client sur site et suivi qualité des interventions - Rédaction des rapports techniques via PC portable fourni *** Votre profil : Formation technique (électrotechnique, maintenance, mesures physiques ou équivalent) Compétences en électricité, mécanique et/ou informatique terrain Des notions en électronique et automatisme sont un plus Bon relationnel, autonomie, rigueur Permis B indispensable ** Ce que nous vous offrons : Un poste terrain varié avec de l'autonomie Une formation aux produits et équipements de pesage Véhicule de service, téléphone, PC portable fournis Rémunération selon profil + primes + mutuelle + évolution possible
ACT PESAGE, acteur reconnu dans le domaine du pesage industriel et commercial
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits électroniques, un(e) Chargé(e) de clientèle à Embrun (05200). Le poste en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine, requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Le salaire proposé est compris entre 1800 et 1900EUR par mois. Votre mission si vous l'acceptez : Vos missions au guichet : - Accueillir, informer et orienter les client-es du bureau de poste. - Gérer les opérations courantes : affranchissement, dépôt et retrait de courrier/colis, remises contre signature, etc. - Accompagner les client-es dans l'utilisation des automates ou services numériques. - Assurer la mise à disposition des formulaires, la saisie des opérations simples et le respect des procédures. - Garantir un service de qualité, fluide, courtois et sécurisé. - Veiller à la bonne tenue du guichet et au respect des délais de traitement. Lieu : Horaires : 35h/semaine - du lundi au samedi, entre 8h00 et 19h00 (avec jour de repos en semaine) Salaire brut : 1?880.71 EUR / mois (soit 12,40 EUR brut/h) + primes selon conditions Profil recherché : - Sens de l'accueil, aisance relationnelle et bonne présentation - Rigueur, ponctualité et respect des consignes de confidentialité. - À l'aise avec les outils informatiques de base (saisie, impression, scan). - Une première expérience en relation client ou accueil physique est appréciée. Pourquoi cette mission est faite pour vous ? - Vous intégrez un établissement public emblématique et contribuez à un service de proximité essentiel. - Environnement de travail bienveillant, encadrement à la prise de poste. ? Intéressé-e ? Postulez dès maintenant !
Notre établissement BROCANTE OCCASION DEBARRAS, recrute un manutentionnaire (h/f) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Prise de poste idéalement pour début septembre. En binôme au minimum, vous chargez, transportez et déchargez des biens, des meubles, des cartons à l'aide d'un véhicule utilitaire (permis b). Vous intervenez sur les départements du Cantal et limitrophes (départ d'Aurillac). Déplacements à la journée. * Vos avantages : - Repas payé par l'entreprise. - Prise en charge de la mutuelle à 50%. Intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à postuler.
Gérée par Didier, Bertrand et Lisa Belaubre, BROCANTE OCCASION DEBARRAS est une entreprise familiale. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs besoins de débarras et élimination d'encombrants. Nous intervenons pour le débarras de locaux privés ou professionnels et pour l'achat d' objets anciens et d'occasions.
Dans le cadre d'une absence maladie, la maison d'enfant à caractère social CHANTECLAIR de l'association ITINOVA recherche une personne souhaitant venir nous aider à rendre propre les espaces de vie des enfants que nous accueillons et des professionnels qui œuvrent pour le bien-être de ces enfants. La mission s'oriente vers le nettoyage des bureaux et des communs des bâtiments. Un appui peut se faire auprès des maîtresses de maison en fonction des besoins. La mission se fera la matin de 7 h à 9h30. Nous vous attendons avec impatience pour venir nous rejoindre le temps de cet arrêt et ne sait on jamais ce que l'avenir vous réserve.... Votre CV et lettre de motivation seront vos premiers outils pour me convaincre..
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un(e) Alternant(e) Mécanicien(ne) motoculture. Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous assurerez la réparation et l'entretien du matériel de motoculture. Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer les réparations et l'entretien du matériel de motoculture des clients, dans le reste des normes de sécurité Assurer l'accueil des clients Manutentionner et mettre en rayon les produits du service après-vente Entretien son espace de travail Etudiant(e) du CAP au BTS en maintenance des équipements de matériels d'espace verts, vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes impliqué(e) et vous souhaitez vous investir dans un Groupe vous permettant d'évoluer. Prévoyance - retraite supplémentaire - avantages CSE - 13 ème mois - mutuelle Parking sur place - arrêt de bus - salle pour le déjeuner. Aide Action logement agricole disponible
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR POIDS-LOURD H/F. Vos principales mission seront : Assurer les livraisons Réaliser toutes les opérations liées à la livraison, Charger et décharger des marchandises, Effectuer un suivi des documents de livraison, Entretenir le véhicule, Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI. Permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour. Horaires 10H45 à 22H15 avec plusieurs coupures Prise de poste dès que possible Sur Aurillac
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin Centraliment à Aurillac (15) en CDI. Vous avez pour missions principales : - L'accueil et le conseil des clients particuliers et professionnels en magasin - La manutention, le rangement des produits et la gestion des stocks - La mise en place d'offres commerciales - L'encaissement et la facturation - La réalisation d'inventaires - L'entretien du magasin Vous travaillez en collaboration avec le technico-commercial Centraliment et réaliserez le reporting auprès du responsable de magasin. Vous assurez également le remplacement de congés sur les magasins de Lafeuillade en Vézie et Le Rouget. Issu(e) d'une formation agricole et idéalement passionné(e) par ce milieu, vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes ordonné(e) et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez le CACES R489-3. CDI 35h - à pourvoir au 07/07/25 Travail sur Aurillac - du lundi au vendredi Rémunération selon profil -13ème mois - Avantages CSE Entreprise - Mutuelle - Retraite supplémentaire Parking privé sur place - arrêt de bus - salle déjeuner
Pour renforcer son équipe pour la saison estivale, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDD jusqu'au 30 Septembre 2025 Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Contrat CDD jusqu'au 30/09/2025 à Temps Complet Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés
Activités des sociétés holding (10 à 19 salariés)
Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe Ses missions : - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail en appliquant les consignes - Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle) - Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns - S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail - S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité) Contrat CDI Temps Plein
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
Notre centre Optical Center, recherche un(e) assistant(e) audio prothésiste. Au côté de l'audioprothésiste et de l'équipe Optique, vos missions principales sont: -Accueillir, orienter et accompagner les patients, -Assister l'Audioprothésiste lors des consultations et réglages. -Effectuer les contrôles de fonctionnement des aides auditives, entretenir et assurer la maintenance, si nécessaire. -Gérer les commandes de stocks, les suivis de réparation. -Gestion administrative et les échanges avec les mutuelles. -Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement du centre. Votre profil: -Sens de l'écoute, empathie et patience. -Rigueur, organisation. -Compétences sur les outils informatiques. -Manuels et ingénieux. -Une formation assisant audio-prothésiste est un plus, tout comme une expérience dans le médical ou paramédical. Ce que nous offrons: -Un cadre de travail dynamique et bienveillant à échelle humaine au sein d'une enseigne. -Un contrat 39h00 (travail le samedi) -Formation progressive assurée. -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% -Tickets restaurants.
En binôme, vous vous déplacez sur les chantiers pour : - traiter les toitures - procéder à la pose d'isolation dans les combles - traiter les charpentes - assurer divers travaux sur des toitures. Vous avez une première expérience de travail en hauteur. Déplacements à la semaine possible avec découchés? véhicule mise à disposition par l'entreprise (prise en charge des frais par l'entreprise) Prise de poste en septembre 2025
Au sein d'un magasin de prêt à porter vos missions seront : -Accueillir et s'occuper de la clientèle présente en magasin -Encaissement et fidélisation. -Gestion des stocks et réception des colis. Vous possédez un excellent relationnel et des aptitudes dans le commerce. Vous veillerez également au respect des objectifs fixés.
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de : -vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; - mettre en place les produits, animer les rayons ; - organiser les opérations de promotion ; - contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! Vous préparez selon votre diplôme - un CAP - ou un Bac pro commerce - ou CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires » - ou BTS MCO (management commercial opérationnel) - ou Licence OMSA (organisation et management des services de l'automobile) - ou Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. Entreprise handi-accueillante
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), dynamique et rigoureux(se) - Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, humain et passionné - Vous partagez nos valeurs et notre goût du travail bien fait Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une petite équipe soudée - La possibilité de participer activement à des projets variés et sur mesure - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences Vous avez envie de contribuer à des projets ambitieux dans un cadre de travail stimulant ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble de beaux projets ! Fiche de poste : Au sein de l'agence, en collaboration avec l'équipe présente, 1 - Accueillir et accompagner les clients avec enthousiasme et professionnalisme, du premier accueil jusqu'à la livraison du produit. 2 - Comprendre les besoins et conseiller les clients pour imaginer et proposer des créations répondant précisément à leurs attentes en termes techniques, esthétiques et financiers. 3 - Trouver des solutions techniques et des arrangements innovants, alliant fonctionnalités et esthétisme, en exploitant des produits et revêtements divers (textiles ameublement, papier peint, revêtements muraux , bois, carrelage, etc). 4 - Concevoir des projets originaux d'aménagement d'espaces intérieurs : - Modélisation d'espaces sur un logiciel adapté (plans 2D, 3D, vue photoréaliste) - Déterminer les conditions de réalisation d'un projet et réalisation de plans techniques. - Création de planche de tendance / planche de matières, textures / planche de colorimétrie / moodboard pour inspirer nos clients. - Préparer les dossiers de présentation aux clients 5 - Collaborer et suivre la mise en œuvre des projets sur les chantiers. 6 - Prendre part à la vie de l'agence au quotidien Diplôme Cursus MASTER Designeur - Architecte d'intérieur Compétences et aptitudes attendues Savoirs : - Bonne utilisation des logiciels de conception : sketchup, autocad - Bonne utilisation des logiciels de mise en forme : photoshop, powerpoint, in design, excel, word - Connaitre les produits de l'architecture intérieur Savoirs faire : - Avoir de fortes aptitudes à visualiser les espaces. - Être créatif, fort en proposition graphique et mise en page. - Avoir de l'intérêt pour l'image, maîtriser l'harmonie des couleurs, des matériaux. - Savoir travailler en équipe - Savoir réaliser les reportings Savoirs être : - Avoir un bon sens relationnel au service du client - Être force de propositions - Être ouvert d'esprit et avoir un sens de la curiosité - Avoir une capacité d'entre-aide - Avoir un fort sens de l'esthétisme - Être positif et impliqué(e) Alternance en Architecture d'intérieur - Design d'intérieur Rémunération selon législation en vigueur + Tickets restaurant Horaires : Lundi au Mercredi 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 Jeudi 8h30 - 12h / 13h30 - 17h00 Vendredi 8h30 - 12h / 13h30 - 15h30 Date limite d'envoi des candidatures (CV - Portfolio - lettre motivation) = 27 juin 2025 Les entretiens auront lieu au cours de la semaine du 7 au 11 juillet 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025
Installée au cœur du Cantal, un département rural où il fait bon vivre, notre agence conçoit des projets uniques et sur mesure pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous intervenons dans tout le Cantal, ainsi que dans les départements voisins : la Corrèze, le Lot et l'Aveyron. Notre ambition ? Créer de l'émotion à travers des réalisations audacieuses, fonctionnelles et de qualité.
Vous serez amené à réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Vous intervenez sous la responsabilité de la direction de la structure et vous travaillez à l'exécution des tâches manuelles dans les domaines du 2nd œuvre bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Organisation et planification des chantiers sous la supervision de la direction - Organisation du planning de travail des équipes en insertion, élaboration des devis, établissement des métrés, répondre aux besoins des clients - Exécution des tâches du 2nd œuvre (sols, tapisseries, peinture, faïence, placo...etc.) Qualités requises : - Grand intérêt pour le domaine d'intervention, se former tout au long pour suivre les avancées techniques propres au métier - Connaissances, adoption et application des bons gestes et postures de manutention - Connaissances des problématiques liées au champ de l'insertion par le travail - Sens de l'organisation, bon relationnel, tact
L'ENTREPRISE Sud Massif Intérim est une agence d'intérim à vocation d'insertion, engagée au service des publics éloignés de l'emploi et des entreprises locales. Dans le cadre de son développement, l'agence recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement, motivé(e) par les enjeux de l'insertion professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur de l'agence, vous jouerez un rôle central dans le recrutement et l'accompagnement de candidats en parcours d'insertion. Vos principales missions seront : Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire des clients. Identifier, évaluer (entretiens téléphoniques et physiques) et sélectionner les candidats adaptés. Proposer les profils retenus aux entreprises et en assurer le suivi régulier. Informer les candidats sur les missions proposées, leur statut, leurs droits et obligations, ainsi que les consignes de sécurité. Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients et prospects. Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins en ressources humaines. Participer activement à la fidélisation des clients et à la promotion de nos actions d'insertion. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim, et avez une appétence particulière pour l'accompagnement socio-professionnel. Compétences et qualités attendues : Connaissance des bases en ressources humaines et techniques de recrutement. Sens du service client et de l'accompagnement vers l'emploi. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et communication bienveillante. Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des délais parfois courts. Ouverture d'esprit, persévérance et gestion du stress. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant Sud Massif Intérim, vous intégrez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs sociales fortes, où chaque mission de recrutement contribue à un véritable projet de société : l'inclusion par le travail.
Vous aimez les chiffres, la relation client et la valorisation patrimoniale ? Rejoignez un réseau en pleine expansion : Okey Immobilier (5 agences, 700 lots gérés, 45 ans d'ancrage local) cherche la personne qui deviendra l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos bailleurs. Vos missions : Ce que vous ferez au quotidien : -Relation bailleurs - Point de contact unique (téléphone, mails, RDV) ; - Reporting patrimonial ; - Conseils fiscaux et travaux de valorisation (DPE, ameublement LMNP). -Comptes & conformité - Suivi financier intégral (encaissements, quittances, régularisations) ; - Préparation des annexes fiscales 2072/2044 ; - Pilotage des dépôts de garantie et assurances loyers impayés. -Gestion courante & valorisation - Instruction des avenants, congés, relocations ; - Commande et suivi des travaux ; - Veille réglementaire. -Management d'équipe - Animation d'un assistant locatif, d'un comptable + prestataires (états des lieux, artisans) ; - Supervision des indicateurs qualité et rentabilité.
Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Nous mettons à votre disposition un véhicule et un téléphone de fonction. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
En tant que Coach Numérique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et assurerez les missions suivantes : 1. Analyse des besoins des clients : - Identifier et comprendre les besoins spécifiques de chaque client en matière de gestion comptable et administrative. - Effectuer un diagnostic des systèmes existants et des process de gestion chez les clients. 2. Conseil sur le choix des outils numériques : - Conseiller les clients sur les solutions logicielles adaptées à leurs contraintes et à leur organisation. - Proposer des outils en lien avec les obligations de la facture électronique et les besoins spécifiques des clients. - Participer aux permanences digitales en agence (en binôme ou autonomie). 3. Formation - Former les clients aux outils numériques : My Kinexo, E-Fac, Evoliz, EDI FLUX, Hiboutik, etc. - Former les collaborateurs et arriver à fédérer. Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les outils. - Organiser des ateliers, des sessions de formation, en individuel ou en groupe, pour garantir une prise en main optimale des outils. - Assurer un suivi post-formation pour garantir l'appropriation des outils. - Répondre aux besoins d'accompagnement individuel sur site ou à distance. 4. Paramétrage et configuration des outils : - Assurer le paramétrage des logiciels en fonction des contraintes et des méthodes du cabinet. - Adapter les outils numériques en fonction des besoins spécifiques des clients et des flux comptables. 5. Mise en place des flux entre les logiciels clients et la solution comptable maison : - Coordonner et paramétrer les interfaces entre les logiciels des clients et notre solution comptable interne. - S'assurer de la bonne intégration des outils dans les processus clients, garantissant une fluidité des échanges de données. Profil recherché : - Diplôme en informatique ou en gestion ou en comptabilité. - Expérience dans l'accompagnement et la formation de clients sur des outils numériques, idéalement dans un contexte comptable ou de gestion serait un plus. - Excellentes compétences en analyse des besoins, paramétrage de logiciels et gestion de projet. - Connaissance des outils comptables et des enjeux liés à la facture électronique. - Sens du service client, pédagogie et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute dans le cadre de la mise en place en Dispositif Médico-Educatif Intégré, au sein du Pôle enfance recrute Un cadre socio-éducatif (H/F) Vous recherchez une structure où l'humain est au cœur des projets ? Vous aspirez à occuper un poste de cadre de proximité ? Vous aimez être au contact du terrain et en support aux équipes de professionnels ? Et tout cela dans un cadre de vie agréable et permettant un bon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Alors rejoignez l'équipe de direction du Pôle enfance pour une nouvelle étape de votre carrière humainement et professionnellement enrichissante. Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d'une directrice, d'un directeur médical et de 3 chefs de service éducatifs, dont la dynamique managériale est fondée sur la transversalité, l'opérationnalité et la présence sur le terrain, aux côtés des enfants, des familles et des équipes. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet du Pôle Enfance, en lien avec le projet associatif fondé sur le principe de l'autodétermination et la triple expertise, - Encadrer, animer et coordonner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en apportant un appui technique et spécifique aux professionnels, en lien avec les médecins coordinateurs du Pôle enfance - Assurer la coordination et le suivi du parcours des enfants et veiller à ce que les familles reçoivent toujours une écoute attentive. - Développer des partenariats forts avec le territoire Profil recherché : - Expérience en management ou coordination d'équipe souhaitée - DE Cadre de santé ou CAFERUIS Cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens des responsabilités et de l'engagement associatif. - Vous faites preuve de rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Salaires et Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 25.08.2025 CDI 39H hebdo - CCN 15 mars 1966 + Astreinte - Classe 2 Niveau 3 Salaire indicatif, hors astreintes, 3 328.21 € brut (à négocier selon diplômes et expérience) + mutuelle + Jours RTT + Jours congés complémentaires (CT) Poste basé à Aurillac (15000), avec des interventions sur l'ensemble du département,
Adapei du Cantal Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac ml.bac@adapei15.com
Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à : - Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses - Interpréter des schémas électriques - Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules - Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un serveur (h/f) pour un contrat à durée indéterminée avec une prise de poste au plus tôt. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Horaires annualisés conformément à un planning tournant ( matin, midi, soir) Une première expérience réussie dans ce métier serait fortement appréciée. Intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature par mail ou de vous présenter avec un cv.
Retrouvez-nous en vidéo en cliquant sur le lien ci-dessus Notre site : https://www.bowling-cantal.fr/
Vous jouez un rôle clé dans la structure car vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable, de la démarche qualité et du développement d'actions départementales. Le CDOS est également au côté des Comités Départementaux Sportifs du Cantal qu'il fédère et représente sur le territoire. Votre rôle est de les soutenir, les aider, les accompagner dans leurs projets de structuration et de développement. Période de doublon prévue pour accompagner la prise de poste. Poste à pourvoir en janvier 2026.
