Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ambonil située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ambonil. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - PORTES LES VALENCE, 26 - Étoile-sur-Rhône, 26 - LIVRON SUR DROME ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN Valence , recherche pour son client: leader de la vente en ligne plusieurs candidats pour des postes de manutentionnaire H/F (débutants acceptés) Vous souhaitez vous lancer dans le domaine de la logistique et découvrir ce secteur plein d'avenir? N'attendez plus, laissez-vous tenter, nous vous ouvrons les portes pour travailler sur le site basé à Portes les Valence. Longues missions assurées. Les missions à accomplir : Tri et dispatching des colis Filmage des palettes Classer les colis en fonction du secteur géographique Horaires : 4h00-09H30 Travail du lundi au samedi et parfois le dimanche avec un jour de repos dans la semaine. Horaires possible en équipe de nuit. Profil recherché : Qualités et compétences requises Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage et de conditionnement. Vous avez des connaissances dans le respect des règles de gestes et postures. Vous êtes sérieux, dynamique et motivé et avez l'esprit d'équipe. Votre candidature nous intéresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ILYCO TRANSPORT recrute un Chauffeur Livreur (H/F) en messagerie avec un 20m3. Le secteur d'intervention est le Vercors, en journée.
CMC TAXI recherche son/ sa futur(e) chauffeur/chauffeuse de taxi pour début 2025. Le poste vise un CDD de deux mois avec possibilité d'évolution. La personne devra, dans le cadre du poste, assuré le transport des bénéficiaires dans le cadre d'un accompagnement entre deux structures ou pour de l'assistance dépannage. L'offre est sur un temps plein avec un samedi par mois prévu en activité. Pas d'expérience requise, mais la carte professionnelle de conducteur de taxi est exigée pour pouvoir exercer le poste.
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps Plein à durée indéterminée, * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, * 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! * Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. * Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).
Sous la responsabilité du responsable logistique de distribution, vous serez garant de l'expédition des quantités demandées de toutes les commandes du jour en respectant les délais. Vous aurez pour principales missions - Éditer et valider les commandes du jour (France et export) - Préparer et expédier les commandes du jour en respectant les délais demandés - Respecter les consignes de contrôle de qualité et quantité - Répondre aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service - Participer aux inventaires annuels Travail à la journée avec une amplitude horaire de 8H15 à 16H40 selon planning et pause de 45 mn Une première expérience sur un poste similaire serait bienvenue - accompagnement et formation par l'entreprise Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Tickets restaurants 7.50€ (3€ à la charge du salarié, le reste à la charge de l'employeur) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 19 jours de RTT
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE PRODUCTION H/F sur le secteur de CHARMES SUR RHONE (07) , pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits secs sucrés et salés. A ce titre, vous serez en charge de : - Peser, mesurer et valider la marchandise - Vérifier la qualité des produits - Respecter et mettre en application des consignes simples de fabrication. - Conditionner un produit - Contrôler la conformité des produits en termes qualitatifs Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 15 décembre (travaillé : lundi, mardi, jeudi et vendredi sur une amplitude horaire variable entre 9h0 et 14h30. Le mercredi est non travaillé). Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 6 décembre 2024. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Cabinet dentaire cherche son assistant dentaire F/H à former dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (avoir moins de 30 ans ou sans limite d'âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé, pour les sportifs de haut niveau). Vos missions : - accueil, gestion des RDV, secrétariat, stérilisation et aide opératoire au fauteuil. - suivre la formation d'assistant(e) dentaire durant 18 mois sur Lyon à partir de janvier 2025. Un niveau BAC est requis mais non exigé. Votre CV doit être accompagné d'une lettre précisant votre motivation pour vous former à ce métier.
Prise de poste au 02/01/2025. Au sein d la Micro-crèche de Grâne, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. o Indicateurs/Résultats attendus : Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement o Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé o Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis o Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles o Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance o Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations o Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure o Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation o En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former écoute, disponibilité. Réunions en soirée et déplacements possibles Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Au sein du Lieu Multi-Accueil de Loriol sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 14 décembre avec possibilité de renouvellement. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur établissement le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30) Vous travaillerez du lundi au vendredi. La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans Un contrôle du casier judiciaire sera effectué par l'employeur.
Maraîchage biologique très diversifié, primeur et de saison, vente directe majoritaire. Vos missions principales sont : - Implantations, - Entretiens cultures, - Récoltes, - Préparation commandes, - Ventes Marchés, - Livraisons - Bricolage Formation assurée en interne. Deux postes sont à pourvoir.
Missions : En coopération avec la Direction, l'ensemble du personnel, des partenaires et des bénévoles, l'agent met en œuvre le Projet d'Etablissement de la Résidence autonomie accueillant des personnes âgées autonomes. Par son action, l'agent vise à favoriser le bien-être, le confort et l'autonomie de la personne âgée. Prestation hôtelière : Dans une équipe de 5 agents hôteliers et selon un roulement établi, l'agent assure - l'entretien des espaces collectifs (couloirs et salons, 2 ascenseurs au RDC et 4 étages, salle de restaurant, plonge, les bureaux administratifs, la salle d'animation, salle de soins, les WC communs) - le service des repas midi et/ou soir selon planning - la plonge et le nettoyage du restaurant. Autonomie et responsabilités Autonomie relative dans l'organisation du travail et la gestion du temps de l'intervention. Le cadre des missions est défini par le responsable d'activité hôtellerie sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Travail selon de protocoles Compétences et savoir-être - Connaissance des différentes techniques de nettoyage en conformité avec les normes HACCP et de leur évolution. - Manutention de matériel de nettoyage - Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et empathie envers les résidents - Esprit d'équipe - Discrétion, secret professionnel - Ponctualité, assiduité et dynamisme - Sens de l'organisation son temps, méthode. Contraintes du poste - Lieux de travail : WC collectifs, escalier central, ascenseurs, salle d'animation, bureaux, accueil, salons, salle de restaurant, couloirs. - Porter, déplacer, transporter des charges, - Nettoyer les sols et les surfaces entrainant des mouvements répétitifs, des postures en torsion et antéflexion, des efforts de poussée et de traction, des efforts physiques, - Posture debout prolongée avec piétinements, - Sols glissants, plonge. - Travail en site occupé nécessitant écoute et adaptation. - Respect du rythme de vie des résidents - Prise en compte des attentes. - Tenues, chaussures, gants, lunettes spécifiques fournis par l'Etablissement Journée continue en semaine et un weekend toutes les 2 semaines -repos compensatoire- Poste évolutif et à pourvoir dès que possible
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité MISSIONS PRINCIPALES : Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST Assurer des missions tous corps d'état Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. Rendre compte de son activité Participer au service festivité avec des variations d'horaires suivant les besoins Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté MISSIONS SPECIFIQUES : Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) Maitrise technique en différents corps d'états Règles d'utilisation du matériel Prise d'initiative Analyse de situation particulière Savoir-être: Être rigoureux et organisé Travailler en équipe Sens du service public et droit de réserve Force de propositions Attitude Eco responsable dans l'usage des moyens mis à disposition. Polyvalent A l'écoute, respectueux des consignes et des règles Ponctuel Intérêts, contraintes, difficultés du poste Utilisation des machines-outils suivant le travail Contrainte physique Port des EPI Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue) Eléments obligatoire liés au poste : CACES divers (formation possible) Habilitation électrique - AIPR - (formation possible) Formation tronçonneuse (formation possible) Poste évolutif Lettre de motivation impérative
ADECCO Loriol recherche pour un CDD d'un an : ASSISTANT QUALITE ET SECURITE H/F Votre mission principale consiste à contribuer à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - Réalisation de contrôles qualité sur certains produits et assurer la continuité des contrôles qualité lors des congés - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : sélection, achat, distribution, gestion des stocks, échange avec les fournisseurs et garantie du respect des normes de sécurité - Suivi de la métrologie des balances (étalonnage, mise à jour des documents, maintenance préventive, achat et suivi du matériel) - Maintenance et approvisionnement des trousses de secours - Gestion des produits chimiques (inventaire, FDS, évaluation des risques, stockage et gestion des déchets) -Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. -Solide intérêt pour le terrain -Bonnes compétences en communication écrite et orale -Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. -Rigueur : capacité à suivre des procédures, à documenter les opérations, à organiser et suivre des actions. -Organisation : gestion efficace des tâches et des priorités. Salaire : 27 000 - 30 000 euros brut/an (en fonction de l'expérience et des compétences) Contrat : CDD 1 an, 37h (horaires en journée) + 11,5 jours de RTT Ticket restaurant : 7,25 € (part patronale 4,25 €) Horaires : 8H30-12H30 13H00-17H00 (16H30 le vendredi) Lieu : Livron-sur-Drôme (20km au sud de Valence)
Vous rejoindrez le service commercial dans le cadre d'un remplacement, et vous travaillerez en collaboration avec les Responsables d'affaires qui se chargent de la vente de matériels de levage à nos clients de l'Industrie, du BTP, du secteur de la manutention ou encore du recyclage. Relevez le challenge d'un poste polyvalent, et révélez vos compétences en assistanat commercial ! Responsabilités principales : -Réception et vérification des bons de commande clients : Assurer l'exactitude et la conformité des bons de commande reçus. -Saisie des commandes dans l'ERP : Enregistrer les commandes clients dans notre système de gestion intégré (ERP) pour un suivi optimal. -Passation de commandes auprès des fournisseurs : Commander les matériels nécessaires en respectant les procédures internes et les délais impartis. -Suivi des commandes : Surveiller l'avancement des commandes et s'assurer de leur bonne exécution jusqu'à la livraison. -Gestion et suivi du planning et des délais : Coordonner les plannings et veiller au respect des délais de livraison. -Saisie des factures fournisseurs : Enregistrer les factures reçues des fournisseurs dans l'ERP. -Facturation client : Émettre les factures clients via notre système ERP, en garantissant leur exactitude et leur envoi en temps voulu.
Au départ de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un chauffeur-livreur H/F pour : - Livraison de petits colis - Marchandises sur palettes Déplacements à prévoir dans les départements 26/07 et parfois en Rhône-Alpes avec des découchés 1 à 2 fois par semaine.
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. 12€30 de l'heure + prime de présence. 35 heures hebdomadaires. Mission de 3 mois en intérim suivie d'un CDD. Vous tiendrez le standard, traiterez les commandes, effectuerez de la saisie informatiques et du classement. Maîtrise exigée d'Excel et souhaitée de Sage. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire et êtes disponible sur du long terme.
Nous recherchons notre un(e) conseiller/vendeur H/F, pour notre boutique-Moulin de Montoison (26), pour agrandir notre équipe. Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle, Disposer et mettre en valeur les produits, Entretenir votre espace de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks, Merchandising. Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE CDD possible Jours travaillés possibles DIMANCHE (EN HAUTE SAISON selon planning) Travail en journée Poste à pourvoir de suite
Sur le secteur d'Etoile Sur Drôme et alentours Portes Les Valence, Etoile Sur Rhône, Montéléger, Nous recherchons des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Nous vous offrons la possibilité de concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail. Nous pouvons vous proposer des missions auprès de familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de revenus ou un travail à temps plein. - Prestations à 20 minutes maximum de votre domicile pour une durée minimum de 2h - Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Plusieurs postes à pourvoir à temps plein ou temps partiel.
Un(e) assistant(e) administratif (ve) à temps partiel modulé de 15h/semaine en moyenne. La personne aura la gestion administrative complète de l'entreprise, sous la responsabilité du gérant. Cela comprend : le secrétariat, le volet social et la comptabilité de premier niveau. 12h/semaine d'octobre à mai (idéalement 3x4h) 20h/semaine de juin à septembre (période de récolte 5x4h) Enregistrement de toutes les heures travaillées par une badgeuse. Travaux confiés : Secrétariat : Accueil téléphonique, traitement des emails et des courriers postaux, commandes téléphoniques, suivi de dossiers ponctuels. Social : Accueil des salariés, déclarations d'embauches, contrats de travail, demandes d'autorisations travail, mutuelles, rédaction des bulletins de salaires, envoi des DSN, suivi des cotisations MSA, aide au recrutements l'été... Comptabilité : Enregistrements des factures, archivages, facturation, paiements des fournisseurs. Finances : Suivi des comptes et des prêts, virements. Temps partiel modulé de 15h/s en moyenne. Une personne ayant une expérience réussit à ce poste serait un plus. La personne sera formée en interne et accompagnée pendant au moins 6 mois, afin d'intégrer toutes les compétences au poste, notamment au niveau de la comptabilité et des paies. Ce sont des tâches administratives variées mais qui se répètent selon la période dans le mois ou l'année. A terme, la personne aura beaucoup d'autonomie. Profil recherché : Avoir de la rigueur et de l'organisation, être à l'aise avec l'outil informatique et la dématérialisation. Une première expérience réussie dans l'administratif est requise. Aimer travailler en autonomie, avoir de l'initiative, avoir un bon relationnel, assurer la confidentialité des informations. Salaires : De 14 à 17€ brut/h selon compétences et profil. Temps partiel. Les jours et horaires de travail sont aménageables. Accompagnement et formation possible
Une entreprise de transport recherche un(e) chauffeur(se) livreur(se). POSTE A POURVOIR DE SUITE Vous effectuez des livraisons en camion 20m3, sur le secteur de Montélimar et alentours : DEPART DEPUIS ETOILE SUR RHONE Vous travaillez du lundi après-midi au samedi 12h.
Vous assurez la palettisation des colis pour expédition Vos missions : * prendre les colis arrivant sur le rail * palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....) * consolider les palettes avec du scotch estampillé * mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges Plusieurs postes à pourvoir Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an Plusieurs postes à pourvoir Vous pouvez nous retrouver le 6/11/2024 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Vos missions principales : Vous réalisez des bouquets, compositions florales et coupes de plantes pour diverses occasions (fêtes diverses, mariages, deuils) Vous accueilliez et conseillez les clients sur leur choix, et notamment sur l'entretien des plantes. Vous emballez les achats et les encaissez. Vous aurez aussi pour mission d'entretenir les plantes, l'espace de vente, l'atelier. Plus largement, vous serez affecté(e) à toute mission en lien avec le métier. Savoir-être : Nous recherchons une personne dynamique, souriante, qui ait le sens du contact et du service, le goût du travail soigné. Conditions de travail : 35h du 20/12/2024 au 03/01/2025. Magasin ouvert du mardi au samedi de 9h00 à 19h00 et le dimanche de 9h00 à 12h30, travail les dimanches et jours fériés. Rémunération : Salaire déterminé en fonction du diplôme et de l'expérience .
Vos missions principales : Vous réalisez des bouquets, compositions florales et coupes de plantes pour diverses occasions (fêtes diverses, mariages, deuils) Vous accueilliez et conseillez les clients sur leur choix, et notamment sur l'entretien des plantes. Vous emballez les achats et les encaissez. Vous aurez aussi pour mission d'entretenir les plantes, l'espace de vente, l'atelier. Plus largement, vous serez affecté(e) à toute mission en lien avec le métier. Savoir-être : Nous recherchons une personne dynamique, souriante, qui ait le sens du contact et du service, le goût du travail soigné. Conditions de travail : de 16h à 35h en fonction de la disponibilité du candidat H/F avec travail sur les 2 boutiques . Magasin ouvert du mardi au samedi de 9h00 à 19h00 et le dimanche de 9h00 à 12h30, travail les dimanches et jours fériés. Rémunération : Minimum 800 bruts mensuels (pour un 16h /semaine , salaire déterminé en fonction du diplôme et de l'expérience .
Partnaire recherche des Chauffeurs livreurs H/F VL (véhicule léger) à Portes les valence pour l'un de ses clients. Acteur majeur dans le monde du transport Votre quotidien consiste à assurer le transport et la livraison de colis. Rigueur, ponctualité et une conduite sûre seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions ! Aimer le contact client est également indispensable, car vous serez amené à interagir avec les destinataires des commandes en leur remettant leurs colis. CDI 35H 8H45 de travail / jour sur 4 jours Possibilité d'heures sup le 5e jour Travail le week end Débutants acceptés Permis B indispensable depuis 2 ans minimum Horaires : Rdv 10h50 sur dpt des vagues entre 11h05-11h25-11h40 à retour entre 20h10 et 20h45 au plus tard Livraison de colis dans un rayon de 90km autour de Portes les Valence (Drome et Ardèche) Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature à notre équipe Partnaire dès aujourd'hui ! 12.089 EUR / heure prime panier 9.82EUR/ jour prime dimanche 28.72 EUR brut / dimanche travaillé
La MJC d'Etoile-sur-Rhône recrute des animateurs/trices BAFA ou équivalent pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans en accueil de loisirs pour les vacances d'hiver : 24 au 28 Février 2025 et 03 au 07 Mars 2025 (possibilité de continuer sur les vacances de printemps : 22 au 25 Avril 2025 28 Avril au 02 Mai 2025) Diplôme BAFA ou équivalent et stagiaire accepté. Vos missions : - Préparer, organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants - Encourager la participation active des enfants dans les activités - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités - Travailler en équipe - Participer à l'accueil et la communication entre les différents acteurs - Participer aux réunions de préparation en amont (celles-ci sont rémunérées) Vous devrez également prévoir de participer : - A la réunion de préparation en amont : la date vous sera communiquée lors de votre entretien, - A la matinée d'installation des locaux de l'accueil de loisirs (rémunérée également) Pas de logement possible sur place. Salaire net journalier de 52 Euros CP compris. Contrat d'engagement éducatif (CEE)
la MJC d'Etoile association Gérée par un conseil d administration élu en assemblée générale. Ouverte sur la « cité », constitue un élément essentiel dans la vie sociale et culturelle des communes d Étoile sur Rhône et Beauvallon. Parmi ses actions elle gère un secteur jeunesse qui porte les valeurs de l éducation populaire : laïcité, citoyenneté. Pour mettre en œuvre ses actions la MJC reçoit le soutient de ses partenaires : communes, caisse d Allocations Familiales, ....
Vos missions sont les suivantes : - Prise de commande par téléphone et par mail, suivi d'activité sur un réseau de magasins, élaboration de bons de livraison et mise en facturation. - Bonne tenue et à la mise à jour du fichier client. Bonne gestion du stress, capacité à travailler en équipe et rigueur seront un plus sur ce poste. Vous intégrez une équipe dynamique qui croit fort en certaines valeurs : souci du travail bien fait, état d'esprit bienveillant, mérite. En fonction du profil, d'autres tâches pourront être confiées à terme. CDD à pourvoir début janvier, sur la base de 28h annualisées.
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil PRISE DE POSTE AU PLUS TOT >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Nous recherchons un ou une secrétaire commercial(e) dans le secteur de la location immobilière. Vos missions : Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel, Orientez les appels et les demandes vers les interlocuteurs adéquats, Prendre les messages et effectuer le suivi des demandes de renseignements, Assurer le suivi des dossiers clients et des bases de données, Participer à la diffusion des informations au sein de la résidence, Effectuer de la prospection. Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Connaissance EBP appréciée Horaires : Le lundi et mardi de 9h à 12h et de 13h à 18h Le mercredi et jeudi de 9h à 12h et de 13h à 17h Le vendredi de 13h à 18h.
En tant qu'opérateur de production polyvalent, vous occuperez différents postes sur les étapes de conditionnement des œufs. certains postes nécessitent le port de charge supérieur à 10 kg inferieur à 20kg. Vous travaillerez sur des machines automatisées, suivant un mode opératoire déterminé. Vous devrez notamment : - assurer la production dans le respect du planning déterminé et garantir la conformité ainsi que la traçabilité, - vérifier les données de production, - approvisionner les machines, les installations et le flux des matières ou des produits, - renseigner des fiches d'activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents de fonctionnement, etc. ), - surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Assistant qualité et sécurité ou une Assistante qualité et sécurité en CDD d'un an à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous contribuez à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité sur le site : -Vous gérez les équipements de protection individuelle (EPI) -Vous réalisez des contrôles qualité sur des produits -Vous suivez la métrologie des balances -Vous êtes responsable des trousses de secours -Vous gérez les produits chimiques (de l'inventaire à la gestion des déchets) -Vous mettez en place et animez la formation sécurité des nouveaux arrivants CDD d'un an, idéalement à partir du 02/12/24. Localité : Livron-sur-Drôme (26) Horaires : 37h en horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe 25 000 à 29 000 bruts annuels (sur 13 mois) selon expérience -Expérience en laboratoire qualité ou bac2 en qualité -Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office -Solide intérêt pour le terrain -Bonne communication écrite et orale -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant contrôle qualité en journée (H/F) Responsabilités : -Gestion des échantillons : Superviser l'ensemble des échantillons pour l'échantillothèque des produits finis (PF) du site, incluant les injectables et les suppositoires. -Envoi pour analyse : Organiser l'envoi des échantillons pour des analyses sous-traitées et répondre aux demandes spécifiques, y compris la gestion des commandes SAP associées. -Contrôle des articles de conditionnement : À réception, vérifier les articles de conditionnement selon des critères d'aspect, de texte et de dimensions. -Vérification des certificats : Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse fournis par les fournisseurs. -Gestion de l'échantillothèque : Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement. -Classement des dossiers : Organiser le classement des dossiers de contrôle des articles de conditionnement (AC) et des dossiers de lots des produits finis (PF). -Archivage : Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis. -Destruction des échantillons : Superviser la destruction des échantillons de l'échantillothèque (AC/PF). -Transfert des échantillons : Transférer les échantillons de volumes et de particules entre les différents laboratoires d'analyse. -Formation : Diplôme de baccalauréat en contrôle qualité ou en assurance qualité. -Expérience : Une expérience minimale de 2 ans dans l'industrie pharmaceutique serait un atout considérable. -Compétences : -Rigueur et organisation : Capacité à travailler de manière méthodique et structurée. -Autonomie : Aptitude à gérer les tâches de manière indépendante. -Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, avec un goût prononcé pour les interactions interpersonnelles. -Diplomatie et transversalité : Capacité à naviguer avec tact et à collaborer efficacement avec différents départements. Vous vous reconnaisez dans ce profil ? Qu'attendez vous ? Postulez immédiatement !
Vous devrez animer des groupes d'enfants en collaboration avec d'autres animatrices et animateurs et sous la responsabilité de référents pédagogiques professionnels de l'animation. Vous travaillerez le matin avant l'école (7h15 à 8h35) et en fin d'après-midi après l'école (16h15 à 18h35). Les mercredis et durant des vacances scolaires ->amplitude de 10h. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Savoirs - Connaitre les partenaires socio-éducatifs. - Connaitre la pédagogique adaptée aux différentes tranches d'âge - Maitriser la construction d'un planning d'activités. - Connaitre le rythme de l'enfant. - Connaitre une diversité d'activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques. - Maitriser les techniques d'animation et d'encadrement. Vous êtes rigoureux (se) motivé(e) et intéressé (e) par l'animation de loisirs. Titulaire du BAFA ou équivalents (CAP petite enfance, BPJEPS....)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client secteur GMS/RHF, un support de direction commerciale H/F dans le cadre d'un CDI proche Livron-sur-Drôme (26). En support de 2 directeurs commerciaux, vos missions seront principalement les suivantes : - Être l'appui des directeurs dans la définition de la stratégie commerciale et l'accompagnement des équipes commerciales. - Répondre aux sollicitations des clients en externe et des équipes en interne. - Suivre les litiges commerciaux. - Définir, en collaboration avec la direction, et piloter les initiatives commerciales. Profil recherché - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité. Caractéristiques du poste - Poste sédentaire, sans télétravail. - Statut non-cadre, rythme 35h/semaine. - Création de poste. - Rémunération selon profil. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En tant que secrétaire aide-comptable, H/F, mi-temps, pour une entreprise familiale de 5 collaborateurs, secteur du bâtiment, vous maitrisez : - le logiciel EBP GESTION-FACTURATION et CHORUS - EXCEL et la diffusion sur les réseaux sociaux, photos de réalisation sur Instagram et Facebook Vous serez en charge de : -Vérifier les factures fournisseurs et paiements par traites ou virement -Facturation clients classique et via chorus -Fiche navette (Salaires / repas) préparation des éléments pour le cabinet comptable -Déclaration CI BTP (congés) préparation des éléments pour le cabinet comptable -Préparation des documents afin de d'établir la TVA (enregistrement factures fournisseurs, paiements clients) -Relance factures non réglés -Relevés de comptes bancaires (Excel) -Remises de chèques en banque -Gestion administrative, classement et archivage. Vous avez une expérience similaire, vous maitrisez les outils informatiques précités Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et vous êtes considéré-e comme une personne de confiance. La prise de poste sera effective début Janvier 2025, toutefois, les horaires seront à convenir avec le gérant, salaire selon profil et expérience - Une immersion et formation préalable à l'embauche en doublon seront mises en place. - Veuillez envoyer obligatoirement votre CV et notifier votre motivation pour le poste.
Poste Mettre en place et superviser une activité de production manuelle et/ou technique, dans le but d'accompagner, de responsabiliser, et de faciliter l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des usagers de l'ESAT. Et instaurer une relation éducative avec l'usager. Pour cela : - Organiser le travail et la production en adaptant l'environnement de travail dans toutes ses dimensions (ergonomie, gestion, production) dans le respect des règles et consignes de sécurité pour tous - Mettre en place des outils en fonction des capacités de chaque usager - Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de l'usager - Exercer une fonction de repère et participer à l'apprentissage des règles de vie collective - Participer à la conception et à la mise en place du projet individualisé professionnel de l'usager, en l'accompagnant dans ses activités quotidiennes et dans l'apprentissage d'un savoir-faire professionnel, l'aider à découvrir ses aptitudes - Saisir les opportunités nées des différents travaux effectués, pour renforcer les différents apprentissages de l'usager, qu'ils soient de base (calcul, lecture...) ou qu'ils soient d'ordre professionnel Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Début janvier 2025 Etre titulaire du Titre de Moniteur d'Atelier Savoir mobiliser les ressources du travailleur et développer ses capacités Avoir une grande rigueur, être organisé et discret Avoir les connaissances techniques nécessaires au processus de fabrication Avoir des compétences pédagogiques Avoir un excellent relationnel et un bon sens de la communication, qui sont indispensables pour établir une relation éducative bienveillante et de qualité par rapport à l'usager Savoir travailler en équipe
Notre objectif: une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : -Assurer le bon approvisionnement des rayons, -Garantir l'encaissement fiable des produits, -Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, -Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), -Entretenir un supermarché propre et agréable, -Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, -Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Postes disponible en CDI et en contrats étudiants 7h ou 14h. Horaires : 6H- 14H ou 13H- 20H (selon planning établi un mois avant) Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Assurer la mise en carton des barquettes de produits Entiers avant stockage dynamique. Vos missions * Contrôler visuellement la conformité des barquettes en sortie de filmeuse * Rabattre le film qui dépasse sous la barquette si nécessaire * Ecarter les barquettes non-conformes (mal-filmées, fondues.) * Alerter en cas de mauvais filmage prolongé * Mettre les produits en carton, dans un nombre déterminé en fonction de la commande * Coller une étiquette de traçabilité carton sur une des barquettes de chaque carton * Pousser les cartons préparés sur le rail pour stockage dynamique Savoir : Lire et compter. Savoir-être : * Réagir et alerter en cas d'anomalie * Respecter les consignes (hygiène, sécurité.) * Être rigoureux dans le respect de la traçabilité Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation, mutuelle Vous pouvez nous retrouver le 6/11 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Notre client est expert dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performent sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Afin d'accompagner notre client à se développer sur son agence de Valence (26), nous ouvrons la recherche d'un Responsable d'Activité F/H sur le pôle travaux CVC. Les valeurs fondamentales de cet acteur implanté depuis plus de 50 ans sur le marché sont l'autonomie, la responsabilisation, la confiance & l'entraide. Sous la responsabilité du Manager de Territoire, vos missions seront les suivantes : - Entretenir et développer votre portefeuille client dans les secteurs tertiaire et industriel - Veiller au bon déroulement des chantiers en faisant respecter la réglementation en vigueur - Elaborer les objectifs commerciaux de vos équipes - Assurer le suivi financier de votre BU - Gérer le recrutement de vos collaborateurs ainsi que leur montée en compétences Bref, vous serez un(e) véritable gestionnaire. Le tout dans un environnement bienveillant où la liberté d'action prime. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité managériale et votre fibre commerciale ? Vous êtes polyvalent(e), disponible pour vos équipes et vous savez vous adapter à tout type de situation et d'interlocuteur ? Vous disposez d'une formation technique de type Bac+2/3 en génie climatique, et d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur d'activité ? En tant que Responsable d'Activité F/H, votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : 45/50K€ Brut Annuel (fixe). - CDI - Statut cadre, 37h, RTT - Equipement complet : véhicule de fonction / PC / téléphone... - Tickets restaurants - Parcours d'intégration 18 mois - Prime d'ancienneté après 2 années - Primes de participation, intéressement - Avantages sociaux
Votre mission consistera à assurer la réception, le stockage, et la distribution des marchandises et à executer les tâches admnistratives afférentes : Réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité avec les bons de commande. Assurer le stockage des produits de manière organisée Préparer les commandes (planning à suivre et à anticiper) et s'assurer de leur expédition dans les délais impartis avec le bon transporteur. Maintenir un inventaire précis en mettant à jour les systèmes de gestion des stocks. Vous serez l'unique gestionnaire du stock, magasin ! Ce poste comporte beaucoup de manipulations et de port de charges encombrantes et/ou lourdes Horaires de travail fixes et en journée
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Formeur H/F. MISSION Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles). Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l'aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse. Vous serez accompagné d'une formation interne par l'un de nos référents. PROFIL Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier. Rigoureux, minutieux et autonome, vous êtes passionné par la déformation de la matière. La lecture de plan serait un plus Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature ! CONDITIONS Horaire : 35h en 2*8 - Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45- Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 - 20h30 / Le vendredi : 11h45 - 18h00 Prime panier de 7€ par jour Lieu : Basé à Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. Rémunération :1770-1900 € brut mensuel selon profil AVANTAGES Prime assiduité au bout d'un an ancienneté Participation RTT Mutuelle Politique salariale individuelle et possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur méthodes / industrialisation H/F. MISSION Au sein de l'équipe industrialisation, vous serez amené à prendre en charge et piloter différents projets d'industrialisation et de suivi en production des nouvelles références jusqu'à la livraison finale. A ce titre, vous serez amené à : - Etudier le devis et le cahier des charges client - Créer les nomenclatures et générer les besoins pour les achats - Anticiper les moyens de production - Elaborer les gammes de fabrication en intégrant les exigences clients - Rédiger les spécifications techniques (notamment relatives aux procédés spéciaux) et les fiches d'instruction - Suivre et assurer le bon déroulement des premières fabrications - Faire évoluer les gammes et fiches d'instruction des pièces récurrentes - Interagir avec différents services interne et externe à l'entreprise. (Bureau d'étude, qualité, achat, production, achat.) - Suivi de projet PROFIL Diplômé d'un bac + 5 en mécanique ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience de 3ans en méthode/industrialisation dans une entreprise. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans. La connaissance du domaine technique lié à l'activité de chaudronnerie, usinage, soudure serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome. Si vous aimez le travail en équipe et que le terrain vous anime, rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 32 000 - 40 000 € annuelle selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI AVANTAGES - 6 jours de RTT - Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,5% d'augmentation depuis début 2022) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rejoignez les équipes de Pâtisserie PASQUIER ETOILE (Groupe Brioche Pasquier) pour conduire nos installations spécialisées dans la production de pâtisseries industrielles. Description du poste et Missions : ---------------------------------------- Sous la responsabilité du Responsable de Ligne, vous intervenez en tant que « conducteur de machines ». Vous assurez la conduite d'une ou plusieurs machines sur une ligne de production en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Dans ce cadre, vous : - Assurez le bon fonctionnement des machines de votre poste de travail (mise en route et surveillance) et effectuez leur réglage en fonction des consignes données. - Alimentez les machines en matières premières et matières emballage en fonction d'instructions données. - Exécutez les opérations de production en respectant les règles d'hygiène, de traçabilité, et de sécurité requises. - Surveillez le bon déroulement du process de l'ensemble de la zone à laquelle vous êtes affecté(e). - Réalisez des autocontrôles, réagissez en cas d'écart et alerter. - Résolvez les défauts les plus courants en matière d'hygiène, de qualité et de technique. - Nettoyez et rangez votre poste de travail en vous référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. Profil recherché ------------------- Idéalement, vous disposez d'une première expérience industrielle réussie dans l'agroalimentaire ou en milieu industriel. Réactivité, sens du travail en équipe et ponctualité sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. 10 bonnes raisons de choisir Brioche PASQUIER : Vous serez réellement intégré(e) et entouré(e) ; Vous ne serez jamais trop jeune pour manager ; Vous évoluerez dans une organisation décentralisée ; Vous bénéficierez d'un vrai plan de formation ; Vous pourrez profiter d'une mobilité à l'international ; Vous serez autonome dans vos actions ; Vous évoluerez sans cesse ; Vous travaillerez au sein d'une hiérarchie très courte ; Vous découvrirez l'état d'esprit d'une entreprise familiale ; La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel. ( Vous disposez d'un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail , et vous acceptez le travail en 3x8 ) Nous comptons déjà sur vous ! >> Candidatez sur le site dédié: https://www.talentdetection.com/brioche-biscotte-patisserie-pasquier-siege/offre-53970-OkkO1i
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.
Votre agence INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE CONTROLE QUALITE (H/F). Vos missions : - Gérer l'ensemble des échantillons pour échantillothèque - Procéder à l'envoi des échantillons pour analyse sous-traitée et demandes particulières (+ commandes SAP liées) - Contrôler à réception les articles de conditionnement sur les critères aspect, texte et dimensionnels - Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse des fournisseurs - Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement - Assurer le classement des dossiers de contrôle AC et des dossiers de lots des PF - Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis - Gérer la destruction des échantillothèques - Transférer les échantillons de volumes et particules au sein des différents laboratoires d'analyse. Manutention de charges.
Votre agence de recrutement INITIAL Livron recherche pour l'un de ses client des Démonteurs de pièces automobiles. - 1 démonteur pneu : contrôle des pneus, démontage pneus - 3 démonteurs GMP (partie moteur) - 3 démonteurs automobile sur nos deux lignes de production Les missions principales du poste de démonteur : - Contrôle et préparation des différentes pièce à stocker - Identifier/démonter correctement les pièces - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Utiliser et comprendre la documentation technique - Utiliser des fiches de démontage fournies par l'entreprise - S'assurer que son poste reste propre et dégagé Horaire de travail : 07h30 -15h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause.
Assemblages des sous-ensembles par procédés mécaniques et des éléments de quincaillerie formation interne sur les machines avec le responsable d'atelier Semaine de 4 jours ! Chez Structa, nous travaillons en équipe dans une ambiance chaleureuse dans des bureaux esprit start up 4 jours par semaine ! Tous les Vendredi sont libres !!! Pourquoi pas vous ? Vous travaillerez 9h00 par jour, du lundi au jeudi, de 7h00 à 17h00. (1/4h le matin, 1/2 le midi et 1/4 l'après midi) Qualités requises : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d'esprit et vous avez un bon savoir-être. Vous êtes particulièrement motivé et vous avez envie de vous investir dans un travail qui vous ouvrira des perspectives d'évolution rapide en interne. Une 1ere expérience dans le bois est un plus dans votre candidature mais non obligatoire. Port de charge de 15kg
Nous recherchons un Agent de Fabrication - Profil Électrique (H/F) pour rejoindre une équipe spécialisée dans la construction de mobil-homes. En tant que membre clé de notre chaîne de production, vous serez responsable de l'installation des composants électriques, garantissant ainsi la conformité et la sécurité de chaque mobil-home. Vos missions. Sous la supervision du chef d'atelier, vos principales missions seront de : - Installer et raccorder les composants électriques dans les mobil-homes (tableaux électriques, systèmes d'éclairage, prises de courant, etc.). - Contrôler et tester les installations pour s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur conformité aux normes en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques durant les phases de production. - Suivre les plans et schémas électriques fournis par le bureau d'études pour assurer une installation précise et conforme. - Collaborer avec les autres équipes de production pour garantir une fabrication de qualité. - Respecter les normes de sécurité et les consignes qualité spécifiques à la production de mobil-homes. Poste à pouvoir à compter du 25 novembre pour 2 semaines. Profil recherché. - Formation : CAP, BEP, ou Bac Pro en électricité, électrotechnique, ou équivalent. - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur de la construction de mobil-homes ou de véhicules habitables est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des normes électriques, savoir lire et interpréter des schémas et plans électriques, maîtrise des outils et équipements d'installation électrique. - Qualités personnelles : Rigueur, précision, esprit d'équipe, sens des responsabilités, et respect des délais. - Capacité physique : Capacité à travailler en atelier, éventuellement dans des positions inconfortables.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans la gestion et le traitement des déchets propres et secs un Agent de Tri H/F sur le secteur de Portes-les-Valence (26) . Vous aurez pour missions de : - Trier les différents types de déchets en fonction de leur caractéristiques et/ou de leur qualité - Séparer les différentes matières recyclables et valorisables (carton, papier, métaux, plastiques) - Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri - Assurer la propreté des équipements et du poste de travail - Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation Profil recherché : Vous êtes dynamique et consciencieux(se). Vous savez travailler en équipe Horaires en 2*8 Panier repas + prime salissure Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la fabrication de portes de placards et aménagement de l'intérieur, un AGENT DE FABRICATION H/F, sur le secteur de Portes les Valence (26). Vous aurez en charge de conditionner des portes, d'ajouter des pièces pour l'assemblage, de protéger les portes lors de leur expédition, et sur certains postes d'ébavurer les produits, vérifier la qualité des produits. Mission avec du port de charges. Vous savez utiliser un maillet, une visseuse et une perceuse. Horaires en 2*8 : 6h-13h30 / 13h30-21h00 ou en journée (8h-15h30), du lundi au vendredi. Profil recherché : Respect des règles de sécurité , impliqué(e), ponctuel(le) seront un atout pour mener votre mission à bien. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur. Vous maîtrisez la lecture de plans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La société ETOILE MANUTENTION, basée à Etoile/Rhône, spécialisée dans la vente, la location, la réparation et la fourniture de matériels de manutention et pièces détachées recherche un(e) TECHNICIEN(ne) MECANICIEN(ne) . Votre mission : Vous réparez en atelier les véhicules clients : CHARIOTS ELEVATEURS et MATERIELS de MANUTENTION Vous avez une formation de base en Mécanique et/ou Electrique ( tout niveau ) et idéalement une première expérience en Mécanique (vous aurez un complément de formation dans l'entreprise) Une connaissance du domaine du chariot élévateur serait un plus. Vous intégrez une équipe de 10 personnes, sur un C.D.I. temps plein 39h00 par semaine. ** Horaires de travail en journée du lundi au vendredi : ** - Du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h, -Le vendredi de 8h-12h / 14h-17h Salaire : 2250 Euros brut mensuels Prise de poste au plus tôt >> Envoyez votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Nous recrutons pour notre client dans le cadre de la création de nouvelles lignes de production automatisées des profils de Conducteurs Régleurs pour travailler sur un environnement salle blanche et technique des profils expérimentés. En effet, sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous êtes en charge des opérations de maintenance sur nos lignes de production. Vos missions sont : - Réglage et contrôle des paramètres de production ; - Réglage des machines en cours de production ; - Approvisionnement de toutes les machines et des postes de travail ; - Diagnostic pannes machine et maintenance 1er niveau, relais si besoin au Service Maintenance ; - Démarrage et arrêt de l'atelier. Il est impératif d'avoir au moins une première expérience dans le domaine de la maintenance sur un environnement automatisé. Vous êtes rigoureux, réactif et polyvalent. Cette entreprise accorde beaucoup d'importance aux BPF et travaille en environnement salle blanche.
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'Adjoint est responsable de la bonne marche du secteur : délai, coût, qualité, en conformité avec les exigences des BPF, des normes en vigueur et en accord avec la politique HSE du site. Missions : - Contrôler la bonne exécution des missions des personnes sous sa responsabilité : Assurer le suivi au quotidien des lignes de production et des taches effectuées par les opérateurs. - Assurer le management : Assurer le dynamisme au sein du secteur, réaliser la planification du personnel, définir les priorités, réaliser les entretiens avec les opérateurs, suivre la formation du personnel - Être le garant de la qualité des productions et des documents : Garantir la qualité des productions et des documents, faire respecter les BPF et la bonne application des procédures, réaliser la revue des procédés et mettre à jour de la documentation du secteur - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles : Réaliser le suivi du bon fonctionnement des lignes de production et des TRS, vérifier la pertinence des actions effectuées, établir des axes d'amélioration après revue des KPI - Être l'interface avec le planning en coordonnant le besoin personnel aux impératifs de production - Aider et participer à la réalisation des audits : Assurer la bonne tenue des ateliers et vérifier la documentation du secteur - Remplacer le responsable en cas d'absence : Être l'Interlocuteur privilégié dans les échanges avec la Qualité, gérer les CAPA, déviations, réclamations et Change Control et prendre les décisions en cas de nécessité. - Réaliser la revue des dossiers de lots - Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Votre mission principale sera d'assurer le suivi du transport des expéditions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Gestion de la relation client : accueil, téléphonie, renseignements, état d'avancement etc.. - Gestion des anomalies transports : origine, cause - Réalisation de demandes d'enlèvement chez les clients + suivi - Lien avec les différents services
L'Instant Présent à Beaumont recherche son Employé Polyvalent de Restaurant H/F. Afin de compléter notre équipe au sein de notre restaurant, nous recherchons une personne motivée avec de bonnes bases de service et de cuisine. Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes, vous assumez le service du bar ainsi que le service du restaurant. Vous pouvez aussi être amené à accomplir des tâches simples en cuisine. Vous aurez pour mission: - Le dressage et la desserte des tables - L'accueil des clients - La prise de commandes au pad - Le service - L'envoi des plats en cuisine Horaires : - Mercredi midi/soir - Jeudi midi/soir - Vendredi midi/soir - Samedi midi et soir - Dimanche midi Contrat en CDI sur 35 heures/semaine. Le poste est à pourvoir à partir du 02 janvier 2025.
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Pour son service AEMO avec Hébergement, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F), pour le secteur Vallée de la Drôme et Drôme Provençale. Locaux sur Montélimar et Loriol sur Drôme Présentation des missions : Accompagnement de 6/7 familles - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition, Téléphone, Ordinateur portable Horaire comprenant des astreintes Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social ou EJE Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles et conduire des activités de groupe Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique
Sur le secteur de Portes les Valence, recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - Bureaux - Sanitaires - Vestiaires - Réfectoire Horaires: lundi au vendredi 17h30-19h30
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous exécutez les opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Les missions principales : - Vous assurez la préparation des commandes en fonction des priorités qui me sont données avec un contrôle qualitatif et quantitatif en respectant les exigences de préparations et de rendement. - Vous signalez toutes les anomalies de stocks (traçabilité, quantité qualité) - Vous assurez la réception de marchandises : contrôle quantitatif et qualitatif et l'identification des produits - Vous signalez toute anomalie. - Vous déchargez et chargez les camions et les déplace sur le site (si autorisation de conduite signée). - Vous respectez et appliquez les instructions et modes opératoires de KMF dans les domaines de la sécurité et de la qualité - Vous êtes responsable de votre zone de travail, de vos outils, de sa propreté et de son rangement Profil : - Bonne connaissance des produits métallurgiques - Expérience confirmée et validée dans un poste similaire - Permis pontier et/ou cariste et/ou permis E et EC - Bases de calcul Le poste est à pourvoir immédiatement.
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * une souplesse dans votre travail au quotidien, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un contrat à temps plein à durée indéterminée, * 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. * Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. * Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux * Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. * Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
DEVENEZ CONTRÔLEUR TECHNIQUE POIDS LOURDS Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou plus en mécanique automobile (Option VP, VU, VI ) ou d'un CQP dans le même domaine ? Vous avez une expérience en mécanique ou comme contrôleur technique VL ? Alors devenez contrôleur technique poids lourds ! Formation financée de 245 heures ( 7 semaines dont 3 en entreprise ). Lieu de formation : Rhône Alpes Poste final : Valence (26) La formation se déroule en alternance. Poste à pourvoir en CDI temps complet à l'issue de la formation.
Venez nous rejoindre et contribuer à relever nos défis dans un environnement de travail valorisant le sens des responsabilités. Rattaché(e) au Responsable de la Centrale de pesée, dans le respect des référentiels BPF/GMP en vigueur sur le site et conformément à la politique HSE, vous assurez les missions suivantes : Missions : - Réaliser la réception et mise en stock des matières premières pour les secteurs suppositoires et injectables (vérification physique, étiquetage, entrée en stock informatique) ; - Effectuer les prélèvements à réception pour les laboratoires de contrôle et l'échantillothèque de référence, sous délégation du service Contrôle Qualité ; - Effectuer les pesées des matières premières selon le planning production à l'aide du logiciel de pesée PMX (dans le respect des délais et des coûts) ; renseigner les documents qualité ; - Assurer au quotidien le nettoyage de son poste de travail entre chaque activité ; - Réaliser les inventaires matières premières selon les demandes clients / internes ; - Mettre à jour la documentation de travail en accord avec le responsable de l'équipe ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'agent de pesée / prélèvement dans les secteurs pharmaceutique ou agro-alimentaire (boulangerie, cuisine, pâtisserie) ; - Vous êtes rigoureux(se), minutieux (se) ponctuel(le), vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes respectueux(se) des procédures/recettes, vous connaissez l'importance des étapes de nettoyage et vous aimez le travail bien fait ; - Vous possédez des connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook) ; - La connaissance de SAP, des notions d'anglais (lecture) et le permis CACES R 485 & R489 seraient un plus. Horaires : en journée (plages de 07h00 à 18h00) Autres : Manutention de charges (Port de charges)
Adragos Pharma, sous-traitant pharmaceutique, fabrique et met à disposition des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur. Notre site basé à Livron sur Drôme est spécialisé dans l'ampoule injectable stérile et produit également la forme suppositoire. Il compte plus de 200 collaborateurs. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec des investissements importants en cours sur le secteur injectable.
A compter du 1er janvier 2025, viendra s'ajouter la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l'intercommunalité développera un programme de natation scolaire à destination de l'ensemble des écoles du territoire dans un souci d'équité face à l'éducation des enfants du territoire et en assumera les transports. L'ambition de la Communauté de communes au travers de ces équipements et conformément à son projet de territoire de participer à l'égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre. LE POSTE Management d'une équipe de 5 à 6 personnes (la chargée de mission sports de nature, la piscine couverte de Loriol notamment) : Assurer le pilotage de ses équipes dans une dynamique de projet transversale Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité Aide à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques conduites dans vos domaines d'interventions S'assurer de la bonne gestion et l'entretien des itinéraires et sentiers de randonnées Assurer le conventionnement pour la pratique de l'escalade sur les sites du territoire de la ccvd Piloter en direct les actions liées aux sports : Natation : Développer et gérer le développement du projet de natation scolaire à l'échelle du territoire, l'ensemble de l'organisation tant humaine que matériel ainsi que les transports. Centre sportif intercommunal : Gestion administrative de cet équipement et technique en lien avec le service technique de l'intercommunalité Mobilsport en lien avec l'Education Nationale Conventionnement canoë kayak pour la pratique des scolaires Assurer le suivi administratif du service Superviser la gestion budgétaire PROFIL & COMPÉTENCES 1) Connaissances Connaissances réglementaires liées à la pratique des activités sportives. Connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et son fonctionnement Connaissance de la méthodologie de diagnostic territorial Maîtrise des logiciels de bureautique, expertise Excel, logiciels cartographiques 2) Savoir-faire Animer des groupes de travail, conduire des productions collectives : gestion de projet Capacité à construire des programmes pédagogiques vers divers publics. Compétences d'accompagnement des porteurs de projet Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Conception, gestion et suivi de projet Etablissement et suivi de budget Animation et conduite de réunions Rédaction d'actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions, notes de synthèse Autonome et réactif vous appréciez le travail avec des partenaires variés et êtes en capacité de fédérer pour conduire les politiques souhaitées par l'intercommunalité. Vous êtes force de proposition et possédez le sens de la communication relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et menez les dossiers à leur terme. Enfin votre intérêt pour le développement des pratiques sportives et des activités liées à la nature et leur pratique serait une plus-value que nous apprécierons. Niveau de recrutement : De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure - Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs dans le domaine des activités physiques et sportives. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre créativité et une vision stratégique. Vous maîtrisez le management de projets transversaux et possédez une solide culture en organisation, méthodologie et gestion.
La marque APF Pool Design est connue pour son expertise dans le sur-mesure apportant des solutions premium aussi bien sur la construction que la rénovation des piscines. APF Pool Design est un concepteur, fabricant et fournisseur de solutions de revêtement souple et couverture sur mesure. PME en forte croissance qui reste conviviale, elle est engagée dans une politique d'accompagnement personnalisé de ses clients. Vous avez envie de construire et mettre en place une démarche qualité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons pour notre usine VR (volets roulants) à Eurre (26), située à quelques kilomètres de Crest/Valence, un(e) technicien(ne) qualité en CDI, dans le cadre d'une création de poste (poste à pourvoir dès que possible). Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site VR, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les non-conformités internes et externes (en collaboration avec les équipes du Service Après-Vente) - Participer à l'amélioration continue des process de fabrication - S'assurer de la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production et leurs niveaux de qualité - Piloter une démarche d'amélioration de la qualité produit et qualité fournisseur - etc . Profil : Idéalement, vous : - Maitrisez les outils qualités tel que Ishikawa / 5S / AMDEC / 5 POURQUOI/ 8D - Connaissez Excel, Sage 100 et la norme ISO 9001 - Disposez d'un Bac +2 en qualité, productique ou mécanique - Justifiez d'une expérience de 3 ans dans l'industrie à un poste similaire On vous connait pour votre communication et votre relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Rémunération : 25 à 30 K€ annuelle selon profil + prime semestrielle + titre restaurant
Au sein d'un magasin spécialisé dans la vente de fleurs, vous assurez en toute autonomie la bonne tenue du magasin, l'accueil et le conseil des clients. Vos missions principales sont : - La composition de bouquets - La tenue de la caisse enregistreuse - Le renseignement / conseil client Vous aurez 2 jours de repos dans la semaine dont le lundi, et 1 dimanche sur 2 travaillé. Salaire négociable selon profil et expérience. Votre profil : soit un diplôme de fleuriste soit une expérience significative. Prise de poste au plus tôt
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé. Nous recherchons un(e) commercial(e) expert qui travaillera en équipe avec un conseiller sédentaire et le responsable des ventes. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client - Réaliser des démonstrations de notre concept unique et révolutionnaire dans les établissements de santé - Visite prospect/clients au moins 2 jours /semaines - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participation au développement et à la formation des solutions - Accompagner et diriger le commercial sédentaire sur ces tâches - Effectuer un reporting à votre responsable commercial Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, Visioconférence, ...) - Vous avez une très bonne communication orale et écrite - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 35k et 40k€ + variable sur objectifs - Véhicule de fonction, PC, téléphone, note de frais, mutuelle,... Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure !
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé (centre hospitalier, EHPAD, MAS, ...). Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire qui travaillera en équipe avec un commercial terrain expert sur un secteur défini. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client au téléphone et par visio - Réaliser des démonstrations des équipements dans notre showroom en visio - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participer au développement et à la formation des solutions - Effectuer un reporting à votre responsable commercial - Collaborer avec votre binôme pour atteindre les objectifs de vente Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 21k et 24k€ + variable sur objectifs Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, rejoignez-nous dans l'aventure !
Sous la supervision du chef d'atelier, vous ferez partie d'une équipe expérimentée de chaudronniers, comptant une dizaine de membres. Votre rôle consistera à façonner avec précision des pièces métalliques de faible épaisseur destinées à diverses applications aéronautiques, notamment des pièces primaires, structurelles et des sous-ensembles. Votre mission, conforme aux directives établies dans l'Ordre de Fabrication, comprendra principalement les tâches suivantes : Planifier les différentes étapes de fabrication des ensembles chaudronnés. Utiliser diverses techniques de travail des métaux telles que le formage, l'emboutissage, le planage, le roulage, le cintrage, l'ajustage et le redressage. Façonner des pièces en utilisant des presses hydrauliques. Effectuer des ajustements sur les pièces si nécessaire pour assurer leur précision. Documenter les contrôles de qualité et le suivi de la production. Adapter les processus de fabrication en fonction des besoins éventuels. Vous travaillerez sur une variété de matériaux tels que l'inox, l'aluminium et ses alliages, le titane, etc., tous ayant une épaisseur inférieure à 3 mm. En tant que membre actif, vous aurez l'opportunité de développer progressivement une expertise technique dans le domaine aéronautique grâce à un programme complet d'accompagnement et de formation interne sur le long terme. Si vous êtes diplômé(e) en métallerie ou en chaudronnerie et que vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la mise en forme métallique, que ce soit en ferronnerie ou en carrosserie, alors ce poste pourrait vous intéresser. Votre affection pour le travail manuel du métal combinée à votre patience, votre autonomie et votre rigueur font de vous un candidat idéal. La capacité à lire des plans techniques est également un atout important, tout comme votre engagement à fournir un travail de qualité répondant aux normes strictes du secteur aéronautique, où la qualité est synonyme de sécurité. Ces qualités sont essentielles pour évoluer dans un domaine aussi pointu et prometteur que l'aéronautique, où chaque détail compte pour garantir la fiabilité des produits. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
2MS recrute un Agent d'Entretien (H/F) sur Portes Les Valence à temps partiel 3h1/2 par semaine possibilité d'augmentation de temps travail en journée
Nous recherchons un Réceptionnaire (H/F) pour notre entrepôt frigorifique basé à Portes-lès-Valence. Vous interviendrez dans un environnement à basse température (-20°C), en tant que membre clé de notre équipe logistique. Missions, conditions : - réceptionner, trier, ranger les articles, poids maxi 15 kg - réapprovisionner les pickings - respecter les procédures d'hygiène et de sécurité - apporter son soutien à l'équipe de préparation - environnement froid négatif -20 ° - utilisation d'un gerbeur accompagnant: CACES R485 catégorie 2 avec visite médicale du travail à jour. Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Rémunération : Salaire : 1860 EUR/mois 13è mois dès 6 mois de présence + prime de froid et repas Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Carré d'Alethius (Olivier Samin), restaurant 1*Michelin (depuis 2014) à Charmes sur Rhône (Ardèche), à proximité de Valence, (Vallée du Rhône septentrionale), recherche un sommelier (H/F) . Restaurant gastronomique, au cœur des vignobles de la vallée du Rhône septentrionale, d'une capacité de 35 couverts avec une carte des vins d'environ 500 références, « carte des vins particulièrement intéressante » (Michelin 2024) et label « vignobles et découvertes ». Votre profil : Issu(e) d'une formation en Hôtellerie restauration complétée d'une Mention Complémentaire ou d'un Brevet Professionnel Sommellerie. Bonne présentation, sens affirmé de l'accueil et du service, aisance relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme, passion du vin et curiosité, connaissances solides sur vignobles et vins français, expériences et références en sommellerie sur un poste similaire souhaité, bon niveau d'anglais requis. Nous recherchons un profil confirmé mais ne fermons pas nos portes à un talent désireux d'apprendre et de faire ces armes dans une maison étoilée. Nos objectifs : - gestion de la cave et de l'office sommellerie. - en relation avec le chef, participation aux approvisionnements, à l'élaboration de la carte des vins (amélioration, consolidation, découvertes, .), aux approvisionnements et à la recherche des accords mets et vins. - conseils aux clients et service du vin. - participation à l'organisation de soirées œnologiques animées par des domaines réputés. - participation à la mise en place de la salle et au service en relation avec le responsable de salle. Nos conditions de travail : - fermetures hebdomadaires : dimanche, lundi et mardi midi. - fermetures annuelles : 2 semaines fin août, 1 semaine janvier et 2 semaines fin février. - CDI temps complet - salaire à déterminer selon profil et expérience et prétentions (a minima 2 700 € brut) - poste à pourvoir dèbut décembre 2024 ou/et dès que possible.
Accueil technique des compagnies en résidence (25%) - Prise de contact. Etude et validation des fiches techniques - Lien précis avec l'équipe de la Gare. - Accueil sur site - Installation technique, suivi de la compagnie lors de la résidence - Démontage et bilan Accueil, coordination technique et régie des spectacles / événements (40 %) - Coordination générale et encadrement des équipes techniques lors des évènements et soirées organisées - Etude des fiches techniques, plan d'implantations - Elaboration des plannings, mis en place des protocoles de sécurité - Installations, accroche, - Régie son et lumière, - Montage démontage rangement - Suivi et maintenance de la salle de spectacles (« Kiosque ») du Chapiteau, et des obligations en tant qu'ERP Maintenance du parc de matériel (20%) - Suivi des locations - Recherche de matériel divers lié au fonctionnement du site - Entretien update du matériel, achats des consommables - Améliorations logistique et rangements Lien avec les organismes de sécurité (15 %) - Lien avec les organismes de contrôle (Apav, Socotec) et mise en règlementation des locaux - Elaboration et suivi du DUERP de la Gare à coulisses - Respect de la sécurité sur le site Connaissances nécessaires / - Maitrise des techniques du spectacle (son, lumière, plateau, chapiteau.) - Capacité d'organisation et d'adaptation, esprit d'initiative - Qualité de transmission des informations et relationnelles. - Savoir être : autonome, goût pour le travail en équipe - CACES R389, CACES 1B - Habilitations SSIAP et premiers secours - BVCTS Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : Yannick VALIN Secrétaire général de l'association Transe Express / Directeur général de la SCIN, la Gare à coulisses Contact : admin@transe-express.com Les candidatures seront examinées à mesure de leur réception. Date limite des candidatures : le 7 décembre 2024. Entretien le 11 décembre 2024. Prise de fonction dès que possible en début d'année 2025.
Nouvelle scène conventionnée d'intérêt national Art en Territoire, la Gare à coulisses est implantée dans le Val de Drôme, territoire rural (31 000 habitants pour 29 communes) remarquablement engagé dans une politique de développement durable depuis plus de trente ans. Elle remplit les missions d'une base des arts de la rue ouverte à la pluridisciplinarité et propose des accueils en résidence, une programmation de spectacles et d'évènements annuels...
Prise de poste à partir du 2 janvier 2025. Sous la responsabilité de la Directrice des finances, au sein d'une équipe de 6 agents, vous participez à la préparation, au suivi budgétaire et vous assurez la gestion comptable des services. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services et directions de la communauté de communes. LE POSTE Missions : Assurer la gestion budgétaire et comptable des services Accompagner les services et les directions dans leur suivi budgétaire Exécuter la partie financière des marchés publics (travaux et fournitures) Participer au processus de l'élaboration budgétaire Participer aux opérations comptables de gestion de l'inventaire et de fin d'exercice Suivre les processus et procédures internes et proposer des évolutions afin d'améliorer la qualité comptable PROFIL & COMPÉTENCES Votre capacité à travailler en équipe au sein de la direction des finances et de l'EPCI est essentielle pour assurer la continuité et la qualité du service. Expérience souhaitée dans la gestion budgétaire et financière d'une collectivité territoriale Bonne connaissance des procédures budgétaires, comptables et financières Bonne connaissance des mécanismes financiers, de la réglementation des pièces justificatives, des règles d'engagements et d'imputation comptable Maitrise des outils bureautiques (suite office). La connaissance du logiciel de comptabilité emagnus serait appréciée Organisation, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe Disponibilité Discrétion CADRE DE TRAVAIL Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice des Finances Quotité de temps de travail : 28h/semaine - avec évolution possible vers un temps complet (35 heures/semaine) selon les besoins à venir de la Communauté de communes. Possibilité d'1 jour/semaine en télétravail selon les nécessités du service. L'organisation de ce temps de travail sera définie avec l'agent recruté. L'accès aux formations est régulièrement facilité.
Vous interviendrez en réparation et transformation des carrosseries : - tôlerie et remplacement d'éléments de carrosseries - redressage de châssis - reconstruction partielle d'éléments de carrosserie. Votre profil : - Formation en carrosserie, chaudronnerie, tôlerie - Vous justifiez d'une première expérience qui peut être votre formation en alternance - Compétences en soudure MIG sur acier, aluminium ou inox appréciées - Votre sens du service et vos prises d'initiatives feront la réussite de votre mission ! Ce que nous vous proposons : - CDI, horaires de journée (35h). Travail d'équipe. - Primes semestrielles + tickets restaurant pris en charge à 50% + crèche d'entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle famille prise en charge à 50% + chèques vacances.
Rejoignez l'atelier peinture de la Carrosserie VINCENT et Fils, carrossier constructeur depuis 140 ans, et participez aux carrossages sur-mesure des véhicules industriels de nos clients. Missions : - préparation des surfaces à peindre et masquage - manutention des pièces à peindre, accroche/décroche, stockage (chariots de manutention) - préparation des peintures - application peinture liquide et poudre - application du procédé de thermolaquage - reprises et retouches peinture sur pièces industrielles et éléments de châssis PL. Profil : - vous affectionnez le travail d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux finitions - formation peintre industriel ou carrossier peintre - première expérience exigée. Ce que nous vous proposons : CDI 35h, 7h-14h30 Rémunération selon profil + primes semestrielles + tickets restaurants + Intéressement + Participation aux résultats + crèche d'entreprise.
Au sein de l'équipe S.A.V vous réaliserez l'entretien, les dépannages et les réparations des matériels de levage de nos clients type : grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. : - démontage des blocs et sous-ensemble mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques du matériel ; - réalisation des réparations et des changements de pièces nécessaires (vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs) ; - remontage des ensembles et des circuits, à partir des plans et schémas du constructeur ; - tests et réglages finaux avant remise au client. Pour parfaire votre mission, monter en compétences et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du réseau PALFINGER et vous vous appuierez sur l'expertise de son pôle technique. Vous serez également formé(e) à nos process de travail et accompagné(e) dans votre apprentissage par le responsable d'atelier. Compétences principales requises : Hydraulique, électricité : compréhension du fonctionnement d'un circuit et de ses composants, mécanique générale. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en électromécanique, mécanique engins TP ou engins agricoles, ou maintenance des matériels, des véhicules ou des équipements. Ou bien vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, en S.A.V ou sur des matériels type engins, ou encore issu(e) de la maintenance en milieu industriel. Si la technicité des matériels suscite votre intérêt et si vous aimez le travail en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe et le sens du service, alors ce poste est certainement fait pour vous ! Poste à l'atelier, 39h du lundi au vendredi, horaires de journée. Pas de déplacement. Pas d'astreinte. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + tickets restaurant + primes semestrielles + primes de participation et d'intéressement + crèche d'entreprise + CSE.
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un dessinateur projeteur H/F Les réalisations de l'entreprise sont principalement en acier 70%, Inox 20 % et Aluminium 10%. Elles concernent des secteurs très variés des bâtiments et industriels (gardes corps, auvents, brises soleils, escaliers, parements de façades, passerelles, ... ). Votre mission principale en tant que dessinateur (trice) / projeteur (teuse) sera : - De réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la réalisation des plans 3D sur support informatique, - D'être en permanence en état de veille pour suggérer les améliorations possibles que ce soit pour la conception des ouvrages comme pour la méthodologie / organisation du bureau d'étude, et de veiller à l'optimisation des achats matière et temps de fabrication. - D'être totalement autonome sur Autocad et SolidWorks 3D et / ou TEKLA structures dans le domaine de la métallerie. Vous êtes capable d'élaborer des NDC et descente de charge serait un plus. - Suivre les ouvrages qui vous seront confiés, depuis la phase prise de côte jusqu'à la passation du dossier à la production ainsi que la finalisation avec DOE. - D'avoir une approche commerciale, étant amené à être en contact avec le client. Vous devrez retransmettre tous les besoins exprimés au responsable de l'affaire, - De réaliser les plans pour validation par le client réalisation des plans de fabrication, les fiches de débits, les fiches d'expédition, les plans de pose, ... . Vous aimez le travail soigné sur des projets moyens / haut de gamme, valorisants et variés ? Vous êtes motivé, rigoureux, autonome, passionné par la métallerie ?. Tentez donc l'opportunité d'être sélectionné(e) pour venir exprimer vos talents sur un poste évolutif (plein temps) en envoyant un CV à jour et éventuellement des exemples récents de projets faits en autonomie.
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir allant de 20 à 35h par semaine scolaire en fonction des services. Possibilité de formation au permis selon votre profil.
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une ou plusieurs de ses entreprises adhérentes, un équiper en logistique. Vos missions: - Préparation de commande. - Opérations de chargement, déchargement et mise en stock Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant) - un contrat intérimaire avec notre partenaire : PACTT EMPLOI - un contrat de droit commun Possibilité également de bénéficier d'une formation courte préalable au recrutement, vous permettant acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour Nous pouvons vous former au CACES 1/3/5 et vous permettre d'évoluer sur un poste de CARISTE H/F.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste pérenne un Cadre Supérieur de Santé paramédical (h/f) pour son Pôle Transversal : Missions principales : Manager le Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle Décliner la politique générale de l'établissement au sein du Pôle en inscrivant le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre au sein du pôle Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle Élaborer et mettre en place l'organisation des soins Gérer les ressources humaines du Pôle Contribuer au développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle Suivre et contrôler l'utilisation des ressources affectées au pôle Promouvoir la culture de la qualité et de la gestion des risques au sein du pôle Activités et tâches du poste : Participer et préparer les réunions de Pôle en collaboration avec le Chef de pôle et le Cadre Administratif de Pôle Évaluer les objectifs du contrat de Pôle dans le domaine de ses compétences Participer aux réunions de coordination de l'encadrement supérieur organisées par le Directeur des Soins et à l'ensemble des réunions d'encadrement mis en place par le Directeur des Soins Mettre en place et animer les réunions d'encadrement du Pôle Superviser, évaluer et analyser sur le Pôle l'ensemble des tableaux de bord mis en place sur l'établissement et proposer des axes d'amélioration Conduire les entretiens d'évaluation de l'équipe d'encadrement du Pôle et superviser les évaluations des professionnels paramédicaux réalisées par les cadres Assurer les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux du Pôle Suivre et contrôler l'utilisation des ressources humaines affectées au Pôle Contrôler en collaboration avec les cadres de proximité et le service Formation le suivi des formations institutionnelles nécessaires aux agents pour assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du Pôle (Gestes d'urgences, Violence, erreurs médicamenteuses.) Evaluer les besoins de formation et formuler les objectifs de formation du Pôle en concertation avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle Répartir équitablement les budgets thérapeutiques alloués au Pôle et en contrôler la bonne utilisation
Vous devrez assurer la gestion des finances et des ressources humaines de Chabrillan pour 20h hebdomadaires et de Grâne pour 15h hebdomadaires. Les missions seront réparties de la façon suivante : Gestion des finances et des ressources humaines de Chabrillan (760 hab) pour 20h hebdomadaires réparties sur 3 journées - mardi, mercredi, jeudi en binôme avec une secrétaire de mairie responsable des fonctions d'accueil et d'urbanisme. Gestion des finances et des ressources humaines de Grâne (2068 hab) pour 15h hebdomadaires le lundi et le vendredi en lien avec la Secrétaire Générale de la mairie. Le poste est rattaché au service aux communes et mobilités de la Direction générale adjointe des services à la population de la CCVD. Le service est composé de 11 secrétaires de mairie, 1 technicien SIG, 2 chargées de mission mobilités, 1 coordinatrice et 1 responsable. Chabrillan : Gérer la comptabilité (mandats et titres en fonctionnement et investissement, facturation eau/assainissement, loyers et charges, FCTVA et déclaration TVA, régie périscolaire, suivi des emprunts et des immobilisations) Gérer les ressources humaines (contrats, payes, gestion de carrière, déclarations sociales, planning congés, arrêts de travail) Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget Suivre les marchés publics et les subventions Assister les élus Grâne : Gérer la comptabilité (mandats et titres en fonctionnement et investissement, régie scolaire et périscolaire, loyers et charges, régie location matériel) Gérer les ressources humaines (payes, déclarations sociales) PROFIL & COMPÉTENCES Nous recherchons une personne avec un fort intérêt pour le service public en milieu rural dans les petites communes. Une expérience avérée en secrétariat de mairie ou finances publiques est nécessaire. La solution de logiciels utilisée est COSOLUCE. Savoirs : o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique o Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire et numérique : o Préparer et suivre les mandatements des dépenses, les titres de recettes, les subventions o Préparer et suivre l'exécution du budget o Appliquer les procédures d'état civil o Enregistrement des dossiers d'urbanisme o Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire Savoir-être : o Sens du service public et respect des délais réglementaires o Polyvalence et gestion des priorités o Capacité d'écoute et de compréhension o Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve Prise de poste début janvier 2024
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité de la directrice territoriale de la filière, vous aurez la responsabilité de développer la stratégie et de piloter l'offre de services, notamment la transformation de l'offre d'hébergement, en réponse aux attentes territoriales et aux objectifs de diversification de l'accompagnement.Conduire la politique de l'établissement : Conduire la politique de l'établissement : -Assurer une mission de prospective et de développement de l'activité, avec une attention particulière à la montée en charge et à l'optimisation de la Plateforme de Livron. -Piloter l'élaboration des projets de l'établissement -Développer et renforcer le réseau de partenaires -Déployer la feuille de route de la filière sur votre établissement Garantir la santé financière de l'établissement : -Gérer le budget et préparer les comptes, en lien avec la CRf, l'ARS et les CD, pour soutenir les besoins d'évolution et d'investissement du pôle. Animer la politique des RH : -Animer et piloter la politique des RH -Superviser l'administration du personnel -Diriger et animer les équipes d'encadrement -Garantir un climat social serein -Animer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif -Assurer la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels Veiller à l'intégration des établissements dans leur environnement : -Renforcer les partenariats locaux, notamment pour le développement de la Plateforme de Livron, afin de créer des synergies avec différentes institutions locales, départementales, du secteur associatif et de la vie associative CRf ; -Assurer les relations, en lien avec la DT, avec les autorités de contrôle et de tarification. Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement : -Concevoir et diriger la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées ; -Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement ; -Assurer les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu. Rejoignez-nous : Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au cœur de chaque action. C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du handicap est indispensable. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous pilotez son installation dans le respect des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène, de gestion de l'environnement et des énergies. A ce titre votre mission : - Piloter et approvisionner son installation en respectant les bonnes pratiques, - S'organiser dans le respect des consignes fixées par la hiérarchie et l'ordonnancement et savoir anticiper ses tâches, - Réaliser les changements de format/produit/client appropriés de l'ensemble des équipements en respectant les standards, en respectant le temps de changement, - Minimiser au maximum les arrêts de lignes subits et réagir rapidement en cas de dysfonctionnement en réalisant un pré-diagnostic, en prévenant sa hiérarchie et, si cela entre dans le champs de ses compétences, en intervenant pour corriger l'écart, - Assurer les travaux courants de maintenance relevant de la production (1er niveau) et le réglage de son installation, - Remonter les informations nécessaire à son chef d'équipe,
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits techniques, un / une Technico-Commercial/e Sédentaire Junior. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes : - la réception et l'émission d'appels auprès d'une clientèle de professionnels (clients du milieu industriel, utilisateurs finaux) - la proposition de solutions personnalisées, et/ ou produits catalogue en fonction des besoins - le renseignement clients sur les produits, les prix et les délais de livraisons, etc. En tant que technicien / technicienne sédentaire vous apportez un réel conseil aux clients de par votre curiosité, afin de l'amener à commander le produit qui lui convient le mieux (et réaliser par la même occasion des ventes additionnelles). Horaires du lundi au vendredi Une semaine lundi au jeudi de 8h20 - 12h00 et 13h30 - 17h30, le vendredi 16h40 Une semaine sur 2 vous terminez le vendredi à midi. Salaire 2080€ à 2110€ bruts mensuels (fixe + prime d'intéressement calculé sur le Chiffre d'affaires), Tickets restaurants de 8€/jour, 1 mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, remboursement de l'abonnement BUS à 50%, carte cadeau CADOC A partir d'un an d'ancienneté, votre salaire évoluera à hauteur de 2250€ (2150€ brut salaire fixe + prime d'intéressement calculé sur le Chiffre d'affaires 100€) De plus, vous aurez des augmentations annuelles de votre salaire fixe. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO technique à BAC+2 en Electrotechnique, MAI, CIRA, GEII ou Robotique. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un poste alliant relationnel et technique. Qualités requises : bon relationnel, fibre commerciale, connaissances en électrotechnique, aisance informatique, formation assurée en interne sur le logiciel. Pas de télétravail possible
Qualiphyt est une société prestataire de services en agronomie dont les activités portent sur le domaine de la protection des cultures. L'activité principale concerne la réalisation d'essais au champ pour le compte de firmes phytopharmaceutiques, en conformité avec le référentiel des Bonnes Pratiques d'Expérimentation (BPE). Les unités d'expérimentation (U.E.) sont au nombre de 6 : départements 85, 51 et 37 pour la zone EPPO France Maritime et 26, 69 et 47 pour la zone EPPO France Méditerranée. L'équipe est composée de 10 techniciens d'expérimentation et de 4 responsables de projets. L'organisation de la société implique que chaque collaborateur soit autonome, réactif, responsable et prenne des initiatives. Qualiphyt recrute un technicien d'expérimentation pour son U.E. du 26, pour la réalisation de tests en plein champ, chez des agriculteurs, de produits conventionnels ou biologiques destinés principalement à l'homologation, dans le domaine des Grandes Cultures, de la Vigne et de l'Arboriculture. Des thématiques variées peuvent être réalisées sur ces cultures en fonction des propriétés des préparations étudiées : insecticides, fongicides, herbicides, substances de croissance, stimulateurs de défenses des plantes, fertilisants, etc. Vos missions : - Développer un réseau d'agriculteurs pour la recherche de sites et l'implantation des essais dans un rayon proche du local d'expérimentation, - Négociation avec le propriétaire ou l'exploitant du site d'essai pour l'utilisation, la maintenance et l'indemnisation de la parcelle expérimentale, et établissement d'un contrat d'expérimentation, - Mise en place d'un programme d'essais : gestion/préparation de produits, recherche de sites, piquetage, applications et notations conformément aux protocoles, établissement et tenue à jour d'un planning de réalisation des essais, - Transfert des données d'essais aux responsables de projets au fur et à mesure de l'avancement des essais, - Accompagner les donneurs d'ordres lors des visites d'essais, - Rédaction d'une synthèse pour chaque essai réalisé en répondant notamment aux différents critères de validation et aux objectifs de l'essai, - Tenir à jour un registre du matériel d'expérimentation et assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau, - S'assurer de l'entretien des locaux de l'U.E., - Assurer les formations (techniques et sécurité) et l'encadrement du personnel temporaire de l'U.E. → Vous serez notamment le garant de la conformité de la conduite des essais et tacitement le garant de la fidélité des clients. Profil recherché : - Bac +2 / +3, Productions végétales, Agronomie ou équivalent. - Expérience souhaitée sur poste similaire. - Personne motivée, rigoureuse, organisée, goût et aptitude pour le travail de terrain. - Facultés d'adaptation face aux différents essais dont les thématiques et cultures sont variés et face au rythme de travail qui varie selon la saisonnalité des expérimentations à mettre en œuvre (pic d'activité d'avril à juillet). - Grande autonomie dans ses tâches quotidiennes, travaille principalement en extérieur, souvent seul. - Capable de clarifier des problématiques, de proposer des améliorations et adaptations aux protocoles. - Idéalement Certiphyto à jour. - Permis B obligatoire. - Connaissance du logiciel ARM pour la saisie des données est un plus. - Langue anglaise lu, écrit et parlé (anglais technique).
Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de tuyauteur, vous réalisez la réparation ou le façonnage de tuyauteries dans le respect des normes qualités, des spécifications clients et des contraintes des fluides transportés sur le secteur industriel. De formation type BAC Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TCI) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum aux fonctions de tuyauteur, et disposez d'une qualification spécifique pour le travail des métaux : inox, aluminium, cuivre ... Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées : Réaliser les relevés de cotes sur chantier Prendre connaissance des contraintes liées aux réseaux de tuyauterie et aux fluides transportés (liquides ou gazeux, inertes, corrosifs...) Réaliser le débit des éléments tubulaires à partir du relevé de côtes et/ou de plan isométriques Monter les éléments de tuyauterie et les assembler avec des accessoires préfabriqués (coudes, brides...) suivant les plans et les consignes Effectuer l'assemblage des pièces qu'il réalise (pointage/Soudage) en collaboration avec un soudeur et procéder à leur contrôle visuel Contrôler visuellement l'état des différentes pièces pour en évaluer le degré de corrosion, d'usure, de déformation (sur des tuyauteries provenant d'installations) et de définir les opérations à réaliser?: démontage, découpage et remplacement de tuyauteries Procéder au remplacement de systèmes de tuyauteries industrielles usagées Poste nécessitant des grands déplacements // Primes + panier de GD Votre rigueur, votre dextérité, votre respect des exigences qualité/sécurité ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein du groupe. Vous souhaitez découvrir le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français.
Devenez Technicien(ne) de Qualité dans l'Industrie Agroalimentaire ! Nous recrutons pour un leader de l'industrie agroalimentaire, un(e) Technicien(ne) de Qualité passionné(e). Prêt(e) à relever ce défi ? Opportunités de CDI Environnement Stimulant Formation Continue Vos Missions : Contrôle Qualité : Vérifiez la conformité des matières premières et des produits finis. Actions Correctives : Gérez métrologie, sanitation, stock et alertes. Gestion des Flux : Blocage et recyclage des stocks qualité. Sécurité Alimentaire : Assurez la conformité aux normes. Entretien : Maintenez un poste de travail propre et organisé. Conditions : Temps Plein : 35 heures/semaine en journée. Rémunération : 1 920 à 2 200 EUR brut/mois sur 13 mois. Avantages : 10% d'IFM, 10% de congés payés, CET 5%. Intéressé(e) ? Contactez-nous au *** (voir postuler) pour postuler ! Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe, vous aimez réaliser un travail de qualité. Votre savoir-faire et votre autonomie seront les qualités incontournables pour la réussite de votre mission.
Vous ferez de l'entretien des escaliers d'immeubles sur le secteur de Beaumont les Valence : Vous ferez l'entretien des bureaux + toilettes et espace de vente - Beaumont-les-Valence entretien le soir à 17h30 pour 3h00 de travail.
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. LE POSTE Au sein d'une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, vous devrez : 1/ Construire une stratégie et mettre en œuvre un plan d'action Installation/transmission/préservation du foncier agricole (0.45 ETP) : Assurer la continuité des actions en cours : accompagnement de la ferme intercommunale, mobilisation du fonds d'intervention foncier, référent SAFER de l'intercommunalité, accompagnement des porteurs de projets agricoles individuels et collectifs, bilan et perspectives de l'étude reconquête friches agricoles. Construire un réseau de structures et de référents élus communaux pour une veille foncière et un repérage des agriculteurs en difficulté, des fermes en phase de transmission, des projets d'installation. Mettre en place une gouvernance technique et politique : repérage des partenaires et des expertises à mobiliser. Etre l'interlocuteur technique du volet agricole dans les projets de territoire SCoT, PLUi, énergie (agrivoltaïsme et photovoltaïsme),. Rechercher des financements et suivre administrativement et financièrement les projets Etre en veille et développer une expertise spécifique sur la vivabilité des exploitations et la prévention (bien être, conditions de travail, lien au territoire, accompagnement du facteur social et humain.), en lien avec les partenaires (Solidarité paysans, MSA.). 2/ Etre référent agricole du projet de reconversion d'une friche industrielle en un site productif en énergie et production alimentaire et agricole (0.2 ETP): Accompagner des futures entreprises et activités agricole et alimentaire accueillies sur le site, en collaboration avec le service Aménagement et le service Energie. Participer aux COPIL et COTECH du projet de reconversion de la friche insutrielle. 3/ Construire et mettre en œuvre une stratégie « valorisation des agriculteurs locaux au sein du territoire » (0.2 ETP) : En partenariat avec l'office du tourisme, accompagner la construction d'une offre de découverte du métier d'agriculteur auprès des visiteurs et auprès des habitants. Accompagner des projets agricoles souhaitant développer une activité de découverte ou d'agritourisme : suivi du dispositif Aide à l'investissement des entreprises agritouristiques du département de la Drôme. Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec le service aux entreprises, un plan d'action en faveur d'une valorisation des agriculteurs et leurs produits au sein des restaurants commerciaux et distributeurs de produits alimentaires : recenser les expériences, identifier les partenariats qualifiés, mobiliser les entreprises et les agriculteurs, initier des actions opérationnelles. Accompagner l'équipe du service agriculture dans la construction d'une stratégie de dialogue territorial sur des projets agricoles territoriaux sensibles : projet de stockage d'eau d'irrigation, cohabitation/multi-usages des espaces pastoraux. 4/ Participer à la vie de l'équipe (0.15 ETP) Réunions d'équipe hebdomadaires, contribution à des projets transversaux (notamment la démarche de prospective 2050 de l'agriculture et de l'alimentation), appui ponctuel des agents du service dans leurs missions. Expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l'accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes. Expérience au sein d'une collectivité territoriale et/ou EPCI Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends.
Prise de poste au 01/02/2025 Remplacement d'un congé maternité (Contrat à Durée Déterminée de 7 mois). Vous devrez assurer le secrétariat de la mairie de Chabrillan pour 30h hebdomadaires en binôme avec la secrétaire de mairie responsable des finances et le secrétariat de la mairie d'Ambonil pour 5 heures hebdomadaires. LE POSTE : Le secrétariat de mairie de Chabrillan (760 hab) responsable de l'accueil, de l'urbanisme et du suivi du conseil municipal pour 30h hebdomadaires réparties sur 4 journées - lundi mardi, jeudi et vendredi avec la participation au conseil municipal un soir par mois Le secrétariat général de la mairie d'Ambonil (99 hab) pour 5h hebdomadaires le mercredi matin Le poste est rattaché au service aux communes et mobilités de la Direction générale adjointe des services à la population de la CCVD. Le service est composé de 11 secrétaires de mairie, 1 technicien SIG, 2 chargées de mission mobilités, 1 coordinatrice et 1 responsable. Chabrillan : Gérer l'accueil, l'état civil, les demandes d'urbanisme, les inscriptions scolaires Assurer le suivi administratif (rédaction de courriers, réservation matériel pour associations .) Assister les élus, préparer le conseil municipal et rédiger le compte-rendu, suivre les Gestion des contrats et des contentieux Gestion du cimetière Ambonil : Gérer la comptabilité Gérer l'accueil et Etat civil Enregistrer les demandes et dossiers d'urbanisme Suivre l'exécution du budget Suivre les subventions Assister les élus, préparer le conseil municipal, suivre les délibérations et les arrêtés du maire Nous recherchons une personne avec un fort intérêt pour le service public en milieu rural dans les petites communes. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la comptabilité publique est nécessaire. Une expérience avérée en secrétariat de mairie ou finances publiques est nécessaire. La solution de logiciels utilisée est COSOLUCE. PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique o Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire et numérique : o Préparer et suivre les mandatements des dépenses, les titres de recettes, les subventions o Préparer et suivre l'exécution du budget o Appliquer les procédures d'état civil o Enregistrement des dossiers d'urbanisme o Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire Savoir-être : o Sens du service public et respect des délais réglementaires o Polyvalence et gestion des priorités o Capacité d'écoute et de compréhension
Entreprise familiale en transport logistique déménagement depuis 1902, implantée à valence (26000) CA 3.5 millions euros, 32 personnes recherche, suite à prochain départ à la retraite son : Objectif du poste: - Superviser et coordonner l'activité du service d'exploitation de transport routier de marchandises, selon la réglementation du transport routier, les règles de sécurité et dans un objectif de qualité et productivité optimum (service, coût, délais). (12 ensembles routiers). - Prendre les décisions nécessaires au respect des impératifs et des contraintes de livraison et des enlèvements de marchandises suivant les commandes clients, - En relation direct avec la direction. Missions : Ø Organiser les tâches du service d'exploitation et les faire évoluer en fonction des besoins de l'activité, Ø Superviser l'exploitation (gestion du personnel roulant selon les règlementations en vigueur) en veillant à ce que les plannings soient respectés, Ø Manager le personnel roulant Ø S'assurer de la bonne productivité de ses équipes en suivi les temps de travail de chaque conducteur, Ø S'assurer de la rentabilité des prestations Ø Gérer la relation client dans la réalisation de la prestation, Transports/ Affrètement : Ø Faire évoluer la sous-traitance et négocier les achats de sous-traitant. (affrètement transport) Ø maitriser la bourse de fret en transport (recherche et positionnement de lot) Personnel roulant : Ø Veiller à la bonne intégration et formation des conducteurs, suivi des fco / permis.... etc Ø Veiller à la bonne image de marque : comportement et tenue professionnelle, Ø Veiller à l'optimisation des temps de service, Ø Faire appliquer la réglementation sociale et routière : rendre compte à la direction des anomalies Parc de Véhicule : Ø Veiller à l'état de propreté des véhicules ainsi que leur état général, Ø Faire le suivi des visites obligatoires, Ø Remonter à la Direction les besoins en réparation pour arbitrer les chantier Savoir-faire : - Compétences managériales et relationnelles = savoir gérer une équipe, - Piloter son activité sous forme d'objectifs CA, - Organiser son activité et élaborer son planning au quotidien, - Maitriser les outils informatiques et le logiciel métier Profil : Bac + 2 en transport et logistique avec au moins 2 ans d'expérience en la matière apprécié. caces 1,3,5 en plus ainsi que permis SPL avec FIMO et FCO à jour. Vous travaillez un samedi sur 2
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser - Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
Prise de poste au plus tôt La Communauté de communes, récemment dotée d'un Programme Local de l'Habitat (PLH) et en dont le Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) est en cours d'élaboration, recrute pour sa Direction Habitat et Urbanisme, composée de 8 personnes, un chargé de mission Habitat (H/F). LE POSTE 1/ Pilotage du Programme Local de l'Habitat : Observatoire de l'Habitat Bilan Triennal Animation de la commission Habitat Participation aux instances départementales (PDALHPD, commission de programmation HLM, PIG, .) 2/ Animation de l'ensemble des actions du PLH, en lien étroit avec les communes : Plus particulièrement : Suivi et Développement du parc de logement social avec les bailleurs et les communes Mobilisation des logements vacants et des résidences secondaires Mise en place d'une aide à la Rénovation des logements communaux Résorption de l'habitat indigne et indécent 3/ Participation à l'élaboration du PLUi : Compatibilité avec le scénario du PLH Proposition de formes urbaines plus denses dans les OAP Définition de la programmation (nombre et types de logements) dans les opérations d'aménagement 4/ Membre du comité technique de la convention territoriale globale : La Caf de la Drôme et le territoire du Val de Drôme ont souhaité conjointement s'engager dans une nouvelle forme de contractualisation à l'échelle du territoire, intitulée Convention territoriale globale. La dimension territoriale souligne la volonté des partenaires de s'investir fortement en proximité des territoires. L'aspect global affirme la volonté d'élaborer un projet de territoire sur tous les champs d'interventions partagés : dont fait fortement partie l'habitat. A cet effet, vous serez un acteur associé et un membre actif de ce groupe projet dans le champ de l'accès et le maintien dans le logement et vous aurez pour rôle de : Assister au comité technique et aux réunions de travail concernant les actions de la thématique logement de la CTG ; Contribuer à la mise en œuvre des "actions logement" issues du comité technique CTG, sous le pilotage de la Directrice du pôle habitat et en lien avec la directrice de la coopération CTG. 5/ Participation à la création de la Conférence intercommunale du logement et de l'élaboration de la Convention intercommunale d'attribution et du Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'informations des demandeurs en lien avec la directrice en charge de la CTG. 6/ Participation au travail de réflexion sur la création d'un Office Foncier Solidaire (OFS), en lien avec le service concerné. Une Formation en aménagement du territoire et une expérience sur la mise en œuvre des politiques de l'Habitat sont fortement souhaitées. Réunions possible en soirée
Nous sommes une entreprise active dans le secteur du logiciel et de la publicité. Nous recherchons un Graphiste (H/F) qui travaillera avec notre équipe de développement logiciel et qui maîtrise bien les logiciels Adobe Photoshop et Illustrator.
La société MOBIDECOR, spécialisée dans la fabrication de meubles pour les collectivités recherche, au plus tôt, des CONDUCTEURS de LIGNE en USINAGE sur BOIS (h/f): 2 postes à pourvoir, en C.D.I. Dans l'atelier "panneaux bois", le poste consiste à conduire une Ligne Automatique pour USINER des panneaux de BOIS. - Vous savez lire un plan, et lancer/surveiller une fabrication - Vous avez une première expérience dans le milieu industriel : Conducteur(trice) de Machines/ligne de Production, régleur(se) - Vous êtes prêt (e) à vous former sur la machine Commande Numérique si besoin - Une polyvalence est souhaitée sur les autres postes de l'usine Poste en équipe 5h30-13h00 et 13h00-20h30 Salaire de 2000 à 2300 Euros Brut mensuel (comprenant l'intégration de la prime d'équipe), selon profil et expérience. + Tickets Restaurants ** Prise de poste urgente ** > Envoyer votre CV détaillé par email à : mfoughali@mobidecor.fr
Mobidecor est une entreprise fabriquant des Meubles pour les collectivités, et dispose de plusieurs unités de Fabrication. Le site de production de Portes les Valence est spécialisé dans la production de mobilier à base de bois (massif ou panneau).
Dans le cadre d'une fin de contrat, la Commune de Beauchastel recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) des Services. Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, en relation avec les élus, il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre des projets communaux, tout en assurant le pilotage stratégique et organisationnel des services. MISSIONS - Préparation, mise en œuvre et suivi des orientations de la municipalité - Organisation, coordination des services municipaux, gestion des ressources humaines - Préparation et suivi des budgets (budget communal et CCAS) - Elaboration et suivi des marchés publics - Gestion des dossiers de subventions d'investissement - Assistance et conseils aux élus - Assurer le conseil auprès des agents - Veille juridique et règlementaire - Participation aux réunions de conseils municipaux, et toutes réunions internes ou externes dont la présence sera jugée souhaitable par l'autorité territoriale pour une bonne administration de la Commune Profil recherché : - Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières - Emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité - De formation supérieure avec une expérience réussie sur un poste similaire - Capacités managériales (organisation, encadrement de 20 agents...) affirmées - Qualités relationnelles et d'écoute - Qualités rédactionnelles - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Utilisation courante des outils numériques et bureautiques (A titre informatif : logiciel métier Berger Levrault) Conditions de recrutement/ rémunération : - Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et des rédacteurs et à titre dérogatoire aux contractuels - Poste à temps complet : 36h30 avec 9 jours de RTT - Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle sous réserve d'ancienneté - Adhésion CNAS
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation, mutuelle. Plusieurs postes à pourvoir Vous pouvez nous retrouver le 6/11/2024 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Le chargé de production assure la gestion organisationnelle, financière et administrative des productions audiovisuelles et cinématographiques (longs métrages, documentaires, séries télévisées...). Il intervient en amont du tournage (préproduction), pendant le tournage et après le tournage (post-production). Vous avez de l'expérience avec les chaines TV, le cnc et les autres financeurs. Aux côtés du producteur, des artistes, ce professionnel établit le devis définitif d'un film, participe à la recherche de financement, organise les planning, transports et les demandes d'autorisation, produit les prévisions de trésorerie, suit l'application de l'ensemble des contrats et embauches et contrôle les dépenses de la production. En fin de projet, il établit un bilan général des dépenses effectuées au regard du budget initial. -Editorial / Production Note et avis sur les projets avec les auteurs/ assistant réalisateurs Dossiers de recherche de fond / CNC, Régions, International Devis et Budgets films Suivi des productions Organisation de Planning / Met en place des plans de travail pour les tournages, et post-production, et coordonne les différentes équipes intervenantes Gestion de projet / suivi de clients Analyse des contraintes techniques, réparation des besoins materiels et humains necessaires ; Effectue le travail de reperage des lieux de tournages Demande les autorisations administratives Sélectionne et pré-négocie les fournisseurs Répartition des salaires par projets Relecture / correction / Visionnage des films - Gestion commerciale Devis / (distribution, films.etc) Factures Suivi des clients Appel de fonds /Relance > Qualités requises pour cette fonction Sensibilité artistique Organisation, rigueur, concentration Dynamisme, leadership Disponibilité (pour des dossiers à rendre, des suivi de tournage en France ou à l'étranger ) Aime les défis / Bonne résistance au stress > Qualités requises pour cette fonction Expérience en tant que chargé de production asn le documentaire ou le cinéma Connaît et a déjà développé des dossiers pour le CNC et Région > En relation avec: Le producteur Artistes Techniciens Comptable du cabinet de l'expertise comptable Juristes > Outils utilisés Logiciels utilisés : > CONDITIONS DE TRAVAIL : TYPE DE CONTRAT ET NBRE D'HEURES HEBDO : CDD / CDI à temps plein Poste sur Montmeyran (26) Pas de déplacements Salaire: suivant convention collective Mutuelle
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (recrutement en CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Ingénieur HSE ou une Ingénieure HSE en CDI à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous avez des responsabilités variées : Risque industriel : -Vous identifiez et évaluez les risques industriels -Vous établissez, mettez à jour et optimisez les procédures -Vous planifiez et suivez les contrôles périodiques des installations -Vous construisez et suivez le budget correspondant aux vérifications annuelles -Vous réalisez, suivez et mettez à jour les plans de prévention - Vous participez aux projets d'amélioration Incidents et accidents : -Vous menez les analyses sur les incidents et les accidents -Vous mettez en place les actions correctives et préventives et assurez leur suivi Environnement : -Vous veuillez au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE -Vous assurez la gestion des déchets -Vous pilotez des projets de mise en conformité ou d'amélioration Surveillance et communication : -Vous assurez des audits et visites terrain -Vous pilotez les indicateurs -Vous communiquez avec les employés, la direction et les autorités -Vous menez des actions de sensibilisation et de formation CDI, dès que possible et au plus tard le 03/03/25 Localité : Livron-sur-Drôme (26) Statut Cadre au forfait-jour, horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe de 36 000 à 39 000 brut annuels (sur 13 mois) selon expérience -Diplôme d'Ingénieur HSE ou équivalent -Expérience en HSE et en gestion de projet -Connaissance des normes et réglementations en vigueur -Solide intérêt pour le terrain et la technique -Excellente communication -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant de locaux situés sur Beaumont les Valence et Portes les Valence Les horaires se répartissent ainsi : - Mardi et Vendredi de 07h à 08h : Beaumont les valence - Mardi de 12h à 13h30 : Beaumont les Valence - Mardi de 16h45 à 17h45 : Portes les Valence - Jeudi de 08h à 9h : Beaumont les Valence - Vendredi de 17h30 à 19h : Portes es Valence - Vendredi de 19h15 à 20h15 : Beaumont les Valence Vous devez pouvoir vous déplacer
Au cœur de la vallée du Rhône, la résidence Les Mimosas est située au sein du dynamique village de Charmes-sur-Rhône. D'une capacité de 67 places, au sein de bâtiments confortables et lumineux, l'établissement propose une offre d'hébergement complète avec : 52 places d'EHPAD en hébergement permanent 14 places au sein d'une unité psycho gériatrique (CANTOU) en hébergement permanent 1 place d'EHPAD en hébergement temporaire Entouré par une équipe pluridisciplinaire compétente, chaleureuse et qui propose un accompagnement selon les préceptes de la méthode Montessori, vous trouverez au sein de notre établissement un environnement de travail familial, serein et qualitatif. Missions : - Assister dans les soins d'hygiène et de confort le résident, - Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, couchés.) dans une démarche Montessori : installer et aider aux repas, participer à la distribution des repas, - Effectuer l'entretien du matériel de soins, - Participer à la gestion des stocks de matériels, - Participation aux réunions de service, - Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires. Savoirs : -Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance, -Connaissance de l'outil informatique : fonctionnalités de base, -Maitrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène, -Connaissance des consignes de sécurité, -Techniques et protocoles de soins, -Communication et relation d'aide, -Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD, Savoirs : -Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance, -Connaissance de l'outil informatique : fonctionnalités de base, -Maitrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène, -Connaissance des consignes de sécurité, -Techniques et protocoles de soins, -Communication et relation d'aide, -Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD, Savoirs faire : -Maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, -Suivre les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins, -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents, -Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide, -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle, -Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter, -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Savoirs être : -Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie, -Respect des règles professionnelles et du code de déontologie, -Respect d'autrui, -Sens des responsabilités, -Capacité d'écoute Matériels : - Rails de transfert dans toutes les chambres, - Lève-personne, lève malade, verticalisateur, - Tablette pour les transmissions. Détails : Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE Type de contrat : CDD 80 % d'une durée de 1 an. Salaire mensuel net minimum : 1 680 euros net (et plus selon ancienneté). Horaire de travail : 07 h par jour (06h45-14h15 / 14h00-21h00) Equipe : 6 AS le matin (semaine) et 3 AS l'après-midi / participation à toutes les relèves. Roulement : 16 jours travaillés sur 4 semaine avec 1 week-end sur 2 travaillé pas de coupés. Lieu du poste : En présentiel Expérience : débutant accepté Formation : DE AS ou AES Entreprise : 20 à 49 salariés Pour Postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail Ou par voie postale : EHPAD Les Mimosas 12 rue de la Faysse 07800 CHARMES-SUR-RHONE Site internet :https://www.les-mimosas.fr/ Date limite de candidature : 25/11/2024 Date de début prévue : 01/12/2024
En rejoignant cette équipe, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective de véhicules spécialisés au sein d'un environnement industriel novateur - Effectuer le diagnostic et la réparation des équipements mécaniques et électriques en respectant les normes de qualité établies - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe afin d'assurer une coopération efficace tout en participant à des formations continues - Gérer de manière autonome les missions attribuées en démontrant initiative et proactivité, avec la perspective d'évolution au sein d'un groupe international Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un technicien de maintenance agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur le site, - Maintien ou réparation d'équipements et moyens afin d'assurer une productivité - Actions de dépannage, de réparation, vérification, contrôle, déclassement, réforme et gestion - Maintenance et entretien des locaux et espace à usage collectif selon les règles de sécurité - Vérification de la chaudière ( éléments de sécurité, alarme, fonctionnement,... ) - Mise en service et assure la la maintenance des systèmes automatisées Les horaires du poste sont les suivants : De journée, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Ou bien posté de : De matin : de 6h00 à 13h00 ; D'après-midi : de 13h00 à 20h00. Visite médicale à jour obligatoire.
Vous travaillez au sein du service périscolaire, avec des enfants de 3 à 12 ans. Vos missions générales : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgées de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets et d'activités du centre de loisirs en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible avec pour date de fin le 22 décembre 2024. Nos avantages : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillez en périscolaire avec des enfants 3-12ans et au service cantine, avec la possibilité de faire des heures en plus pour des remplacements. Vos missions générales : - Être acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible, date de fin du CDD : 22 décembre 2024. Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vos missions : Piloter et surveiller une ou plusieurs lignes de production pour garantir leur bon fonctionnement. Effectuer les réglages nécessaires sur les machines en fonction des exigences de production. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements. Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication et appliquer les corrections nécessaires. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur. Participer activement aux actions d'amélioration continue du processus de production. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience en conduite de ligne dans l'industrie agroalimentaire ou un secteur similaire. Connaissance technique des machines de production et des processus automatisés. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité pour respecter les objectifs de production. Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en coordination avec les autres services (maintenance, qualité, etc.). Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous travaillerez pour de l'entretien d'espaces verts. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts - Entretenir les massifs floraux - Tailler les arbres, arbustes et haies - Etc... Poste évolutif Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à la beauté des espaces extérieurs et mettre en valeur l'environnement naturel.
Vous avez un profil de comptable (H/F) ou d'assistant comptable (H/F). En tant qu'assistant comptable, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe finance et aurez pour principales missions : Assister dans la saisie et le traitement des factures. Calculer la TVA. Participer à la gestion des comptes fournisseurs et clients. Effectuer le rapprochement bancaire et les écritures comptables. Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Réaliser des bilans et des comptes de résultat. Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus comptables. Poste du lundi au Vendredi, 9h-12h et 13h-17h. Offre urgente à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un cariste / agent de réception et de prélèvement de matières pour à CHARMES-SUR-RHONE. Le poste est à pourvoir immédiatement.Missions : Effectuer les réceptions de marchandises Réaliser des prélèvements de matières Assurer la gestion et le suivi des stocks Utiliser les chariots élévateurs (CACES 1+3+5 en vigueur) Respecter les procédures de sécurité et de qualité Profil recherché : Titulaire des CACES 1+3+5 en cours de validité Rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe Disponibilité immédiate Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention
Notre restaurant gastronomique (* Michelin depuis 2014), au coeur des vignobles de la Vallée du Rhône septentrionale, accueille environ 35 couverts par service et présente une carte des vins d'environ 450 références . "Carte des vins particulièrement intéressante" (Michelin 2024) et label "vignobles et découvertes". Vous serez amené(e) à : o Gérer en autonomie le travail dans votre pâtisserie (seul et/ou avec un apprenti) o Concevoir des desserts en collaboration étroite avec le chef Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro /mention complémentaire en desserts de restaurant ou vous pouvez justifier d'un niveau équivalent. Si possible, vous possédez une expérience réussie et significative sur un poste similaire, dans un restaurant gastronomique de bon niveau. Nous recherchons un profil confirmé mais ne fermons pas la porte à un talent désireux d'apprendre et de faire ses armes dans une maison étoilée. Vous avez l'exigence du travail soigné, le sens de la créativité & de la présentation sur assiettes de desserts raffinés. Conditions de travail: - fermetures hebdomadaires: dimanche et lundi toute la journée, et mardi midi . - fermetures annuelles: 2 semaines fin août, 1 semaine début janvier et 2 semaines en février. - CDI temps complet 39h - salaire : selon profil, expérience et prétentions (a minima 2400 à 2800 brut soit 1 800 à 2 000 net/mois) Poste à pourvoir début décembre 2024 (ou/et) dès que possible.
Nous recherchons un(e) comptable pour notre cabinet à Loriol-sur-Drôme. Vos missions sont les suivantes : - Tenue des comptes - Pointage - Révision des comptes - Bilan - Liasses fiscales Dans l'idéal vous avez une première expérience en cabinet comptable Débutant(e) accepté(e) avec formation possible
Prêt(e) à transformer votre expertise en résultat en tant que Superviseur Camionnage (F/H) ? Au cœur des opérations logistiques, vous coordonnerez l'activité de transport tout en optimisant les relations clients et assurant le suivi de la performance. - Diriger et encadrer l'équipe de 10 chauffeurs pour garantir l'efficacité des opérations quotidiennes - Superviser le pilotage de l'activité camionnage pour assurer le respect des délais et des normes de qualité - Développer et maintenir des relations solides avec les clients pour favoriser la satisfaction et la fidélité - Élaborer des reportings quotidiens et mensuels pour analyser et présenter la performance de l'activité logistique - Collaborer avec les autres départements pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat 35Hrs Du Lundi au Vendredi (11h- 19h) - Salaire:€€€€ 24989/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant) - un contrat intérimaire avec PACTT EMPLOI - un contrat de droit commun Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Agence d'animation recherche pour les fêtes de fin d'année vendeur/ vendeuse en rayon charcuterie en animation les 21,23,24,28,30 & 31/12. Vous devez savoir faire la vente , la peser, ainsi que savoir maitriser les outils de coupe. Salaire motivant . Pour plus renseignements n'hésitez pas à me contacter au 0688483716 ou sur sudanim@livefr
C'est une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, engagée dans la production et la distribution de produits de qualité. Elle se distingue par sa démarche responsable, alliant innovation et respect de l'environnement. Elle met un point d'honneur à travailler avec des producteurs locaux, favorisant ainsi les circuits courts et la traçabilité des produits. Grâce à son expertise, l'entreprise propose une large gamme de produits alimentaires qui répondent aux attentes des consommateurs soucieux de qualité et de durabilité.VOS MISSIONS : - Vous réalisez les interventions de maintenance de 1er, 2ème ou 3ème niveau, en fonction du planning établi par le responsable technique et des ajustements issus du point quotidien de maintenance /QUORE - Respecte le processus DA et I établi par le responsable technique (information et validation auprès du demandeur. - Enregistre et valide son intervention sur l'outil de planification, en mentionnant le temps passé, l'action réalisée, le matériel changé en cas d'inter Profil de BAC PRO à LICENCE MAINTENANCE Compétences en mécanique, électrotechnique et électricité. Détecte les problèmes ou dysfonctionnements liés à la qualité, la sécurité alimentaire, la sécurité du personnel, l'environnement.
VOS MISSIONS Les missions liées au maraîchage sont mises en œuvre sur tout le département de la Drôme. Les principaux axes thématiques de la fonction sont les suivants : 1. Accompagnement technico-économique des producteur.rices bio en maraîchage (60 %) - Appui technique collectif et individuel : conduite des sols, fertilisation, itinéraires techniques, auxiliaires/ravageurs, maladies, irrigation, mécanisation. (sur dispositifs de financement de type GIEE, Fondations, Collectivités, PAT,.) - Accompagnement économique et organisationnel. - Organisation et animation de formations collectives en maraîchage en bonne intelligence avec les structures partenaires - Organisation de démonstrations - Interventions extérieures - Être force de proposition pour développer la prestation de services 2. Production de références, communication et veille technique (10%) - Acquisition de références techniques, contribution à des expérimentations. - Rédaction d'articles techniques et diffusion aux producteur.rices. - Centraliser l'information technique locale, régionale et nationale issu de la recherche, de l'expérimentation et du développement, et la mettre à disposition des producteurs 3. Structuration du réseau des maraichers (10 %) - Animation de la Commission Maraichère Départementale : composée d'administrateurs et d'adhérents d'Agribiodrôme, cette commission récemment crée sera le lieu principal de discussions et d'orientation des actions du technicien - Participation à la Commission Maraichage Régionale en lien avec un producteur référent - Animation de Bilans de campagne - Appui aux projets de filières locales en maraîchage, lien en particulier avec les Collectivités locales - De manière générale, entretenir le lien avec les adhérents et travailler au développement des adhésions à l'association 4. Actions transversales : auto-construction et mécanisation (10 %) - En lien étroit avec L'Atelier Paysan, travailler à la consolidation de l'essaim drômois émergent - Accompagner cet essaim dans sa structuration et son autonomisation progressive - Être le référent de l'équipe technique sur les questions de mécanisation et auto-construction 5. Actions fonctionnelles (10 %) - Participation à la vie associative - Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs VOTRE PROFIL et VOS COMPETENCES Technicien.ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux. Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour le maraîchage et toutes ses composantes techniques (connaissance du fonctionnement des sols en particulier, mais aussi ferti, maladies/ravageurs, conduites culturales, irrigation, travail du sol, mécanisation, biodiversité. ). Capacité d'analyse globale d'une ferme (organisation, commercialisation.). Vous avez de bonnes facultés relationnelles : capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur.rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires et vos facultés rédactionnelles vous permettent d'assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations, projets de filière territoriale, développement d'une offre d'accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités. Vous êtes organisé.e et autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et dossiers de formation.
L'ADMR d'Allex Grâne Chabrillan recherche un(e) AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? L'ADMR recrute Auxiliaire de vie sociale H/F pour débuter le contrat au plus tôt. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule (y compris d'un véhicule sans permis) ; Conditions de travail : - Possibilité de CDI ou CDD, temps partiel ; - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur travaillé tous les 2 mois - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Débutants acceptés ; - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe L'ADMR, 1er acteur français du service à domicile, propose des services du début à la fin de vie. Rejoindre l'ADMR c'est se sentir utile ! L'ADMR dans la Drôme c'est plus de 900 salariés, 32 associations dont 24 associations locales d'aide à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées et 380 bénévoles. Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond, afin de maintenir les personnes aidées dans les meilleures conditions possibles à leur domicile.
La société MOBIDECOR, spécialisée dans la fabrication de meubles pour les collectivités recherche un(e) Alternant en APPRENTISSAGE INGENIEUR(e) PRODUCTION Vous préparez un diplome Bac + 5 Sous la direction du responsable production du site, vos missions seront les suivantes: Venir en appui dans les missions de gestion de production au responsable et notamment: - Préparer les gammes simplifiées des nouveaux produits à partir des informations du Bureau d'étude et de la production pour définir les besoins en outil, en équipement et emballage, afin d'organiser l'industrialisation. - Etudier, rechercher des solutions techniques et économiques pour améliorer les produits, les coûts de fabrication, les flux et la qualité du produit à partir des informations des différents services. - Assurer la fiabilité des données techniques (modes opératoires ..) - Gérer des projets de réaménagement d'atelier, d'installation de nouveaux équipements incluant les étapes de rédaction des besoins, de présentation des solutions, de suivi et de vérification des hypothèses de départ avec les résultats finaux - Communication avec les différents services o Qualité, sécurité et efficacité o Respect des délais et des budgets Profil recherché ------------------- - Être rigoureux - Capacité d'analyse et de synthèse pour résoudre les problématiques rencontrées - Maîtrise de l'informatique - Faire preuve d'organisation et de méthode - Faire preuve de très bonnes qualités relationnelles et notamment pédagogiques, sait travailler en transversal - Être force de proposition et de conviction - Avantage: ticket restaurant Vous préparez un BAC +5 dans ce domaine ? postulez! >> Envoyer votre CV détaillé par email à : mfoughali@mobidecor.fr
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur CHARMES SUR RHONE ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chef de projet - Ingénieur Bureau d'Etudes H/F en CDI. MISSION Au sein du bureau d'études outillages, vous devez assurer, à partir de la définition client (interne ou externe), la conception des outillages pour les différents procédés de fabrication, formage, ajustage, soudure, contrôle, assemblage. Plus précisément, vous avez pour mission d'étudier le cahier des charges clients, d'analyser les plans des pièces, de concevoir les outillages en effectuant leurs mises en plan et leurs cotations puis vous suivrez leur réalisation et leur mise au point en interne ou chez les fournisseurs. En tant que chef de projet, et en collaboration avec les équipes industrialisation et production, vous participez au choix stratégique de conception et de fabrication de la pièce dans le respect des couts, des délais et de la qualité exigée par le client. Enfin vous suivez la fabrication des premières pièces réalisés à l'aide des outillages que vous avez conçus. PROFIL De formation ingénieur ou équivalent (Bac +5) en conception mécanique, avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans ce domaine. L'utilisation de Catia V5 serait un plus. Rejoignez-nous ! Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. CONDITIONS - Horaire : 38h journée - Rémunération : 36k€ - 45k€ brut annuel selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI AVANTAGES - RTT - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,5% d'augmentation depuis début 2022) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de PORTES LES VALENCE, (26) un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - élaborez les préparations bouchères, - appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - développez les ventes en fidélisant les clients, - réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de PORTES LES VALENCE (26) un contrat en CDI : Un Chef boucher principal H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois - Ouverture du magasin les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaires (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Savoir gérer un centre de profit, - Savoir manager une équipe (exemplarité, leadership, capacité à animer et dynamiser un collectif de travail et à former les collaborateurs), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous pilotez une équipe et animez un rayon boucherie traditionnel et libre-service dans un esprit constant d'amélioration et d'optimisation de ce centre de profit, se traduisant par une volonté de : - participer aux travaux de laboratoire et de vente, de faire progresser le magasin en termes de chiffre d'affaires et de marge en utilisant les outils à disposition, en faisant preuve d'esprit d'initiative, - développer les ventes en fidélisant la clientèle, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - organiser et gérer le personnel placé sous votre autorité (législation du travail, management des collaborateurs, retour d'informations.).
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans l'automobile un MAGASINIER CARISTE H/F (CACES 3) sur le secteur d'Étoile sur Rhône (26). Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, à l'aide du chariot ou en manutentions. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Gérer les stocks pour le besoin d'une entreprise. - Aide à la préparation de commandes Ce poste est pourvoir dès que possible. Horaires de journée : 10H00-18H00 Profil recherché : Vous êtes vigilant(e), organisé(e) et attentif(ve) Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandisage, produits finis, etc... Vous avez conscience des normes de sécurité Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Vous justifiez d'une expérience minimale de deux années sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, un/e ingénieur/e HSE.Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE pour rejoindre notre équipe sur notre site industriel de Livron-sur-Drôme. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - GESTION DU RISQUE INDUSTRIEL - Identifier et évaluer les risques industriels (sécurité, environnement, santé). - Etablir, mettre à jour et optimiser des procédures HSE. - Suivre et planifier les contrôles périodiques des installations. Réaliser le suivi administratif des interventions. - Prévoir et suivre le budget correspondant aux vérifications annuelles. - Réaliser, suivre et mettre à jour les plans de prévention. - Participer activement aux projets d'amélioration du site. - GESTION ET PREVENTION DES INCIDENTS - Analyser les accidents et les incidents. - Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives et préventives (plan d'action, pilotage de projets). - ENVIRONNEMENT - Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE. - Assurer et améliorer la gestion des déchets sur le site. - Piloter des projets d'amélioration ou de mise en conformité. - SURVEILLANCE ET COMMUNICATION - Suivre le respect des exigences sécurité sur le terrain et les chantiers, notamment par des audits et visites terrain. - Piloter les indicateurs HSE. - Établir une communication efficace avec les employés, la direction et les autorités réglementaires sur les sujets HSE. - Mener des actions de sensibilisation et de formation aux différents services internes. - Diplôme d'ingénieur HSE, master HSE ou domaine connexe. - Solide intérêt pour le terrain et les aspects techniques. - Connaissance des normes et des réglementations HSE en vigueur. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à mener des enquêtes approfondies sur les incidents et les accidents. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. - Expérience de travail dans le domaine HSE. - Connaissance de la gestion de projet. Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE passionné/e par les enjeux de la santé, de la sécurité et de l'environnement, doté/e d'un solide bagage technique et d'excellentes compétences en communication pour rejoindre notre équipe dynamique.
Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPC1 en complément des temps partiels de l'unité Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
un poste pérenne d'IDE sur le service UPPA est à pourvoir rapidement. L' Unité Psychiatrique de la Personne Agée une structure d'hébergement et de soins destinée aux personnes âgées. Les moyens médicaux qui y sont mis en œuvre sont plus importants que dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Missions : - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Soins essentiellement rencontrés : Réalisation de pansements. Ablation de fils ou d'agrafes. Ponction veineuses. Pose et surveillance de voie veineuse périphérique. Pose et surveillance de sonde vésicale à demeure. Sondage vésicale itératif (sondage évacuateur) Electrocardiogramme. Mesure des paramètres vitaux.
Dans le cadre d'un départ, un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPN1 Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir sur le service UAEO sur plusieurs arrêts maladie. Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste : - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administrée, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur SPL en local (H/F) Préparation du chargement en toute sécurité selon le planning de livraison Entretien courant du camion Livraison dans le respect du délai Déchargement Divers taches administratives (bon de livraison..) Diverses taches liées au poste Conducteur spl avec 1 er expérience, document de transport à jour
Vous serez en charge de la livraison de 1 à 4 points de vente par jour, en SPL fourgon en régional. Vous effectuerez des mises à quai, et chargement/déchargement de palettes. Poste en journée, prise de poste au départ de Loriol sur Drôme, entre 8h et 13h selon les plannings. Vous êtes titulaire du permis CE et vos cartes sont à jour. Vous maîtrisez la mise à quai ainsi que le chargement et déchargement.
Eyrieux Centre Auto recherche son ou sa Mécanicien(ne) de Maintenance Automobile (H/F) Vous aurez pour responsabilités : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Réaliser des interventions sur : Le groupe motopropulseur et organes périphériques. Les éléments de liaison au sol. Utiliser la documentation technique. Entretenir et organiser le poste de travail/l'outillage. Appliquer les procédures qualité en vigueur. Profil recherché : Nous recherchons des candidats, qu'ils soient expérimentés ou débutants. Si vous n'avez pas d'expérience, nous mettrons les moyens nécessaires pour vous former en interne. Cependant, nous attachons une grande importance aux valeurs suivantes : Rigueur : capacité à travailler avec précision et minutie. Professionnalisme : engagement à fournir un service de haute qualité. Respect : respect des clients, des collègues et des procédures. Envie de se dépasser : motivation à apprendre et à s'améliorer continuellement. Passion pour le monde de l'automobile et titulaire du permis B. Bon relationnel avec les clients. Esprit d'initiative et d'équipe. Sens du service et envie de satisfaire les clients. Formation initiale en mécanique (CAP/BEP/Bac Pro) est un plus, mais pas obligatoire. Les points forts de notre société : Valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Prime annuelle basée sur les performances individuelles et collectives. Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille. Équilibre travail-vie personnelle avec une semaine de travail de 4 jours. Contrat CDI avec un horaire de 35 heures par semaine. Environnement de travail de haute qualité visant l'excellence. Équipement et outillage de pointe. Déménagement prévu dans un atelier flambant neuf en septembre 2025. Engagement constant dans l'amélioration et la croissance. Équipe passionnée, dynamique et hautement performante. Rémunération compétitive, à discuter en fonction de l'expérience et des compétences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe exceptionnelle et contribuer à notre succès continu. Candidature : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation dans votre candidature.
L'agence Manpower Livron recherche un électricien (H/F) bâtiment expérimenté(e) pour travailler sur des chantiers dans le secteur de Livron. Voici vos missions : - tirage et passage de câbles, - branchements et raccordements électriques, - travaux d'incorporations sur chantiers, - respect des consignes de sécurité. Salaire en fonction de l'expérience Paniers et déplacements selon la grille du BTP
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps plein à durée Déterminée * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, * des journées en 12h avec 2h de pause * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. * Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. * Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien * Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps plein à durée Déterminée * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, * En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. * Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. * Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien * Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
En tant que technicien SAV vous serez en charge de la maintenance, diagnostic contrôle des éléments de tous types de chaudières.. Votre secteur sera autour de Valence, aucun grand déplacement. Vous avez de l'expérience et êtes en capacité de travailler en autonomie Salaire selon compétences et expérience.
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en toiture. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef de chantier. Salaire selon expérience et compétences Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime à l'embauche de 1000 €. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en maçonnerie traditionnelle. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe. Salaire selon compétences et expérience Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
L'agence Adecco recrute pour son client basé à LORIOL SUR DROME (26270), un cariste H/F pour une mission en Intérim de 18 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits pour le bâtiment. Avec une solide réputation et une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Cariste (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de notre client. Vos missions consisteront notamment à : - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Déplacer les marchandises dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées - Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage appropriées - Participer à l'inventaire des stocks et effectuer la saisie informatique Profil : Nous recherchons un Cariste (h/f) expérimenté, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R389 catégorie 3 et avoir une parfaite maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation des charges. Vous maîtrisez l'outil informatique. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des primes, un 13ème mois, ainsi qu'un environnement de travail agréable et convivial. Le contrat débutera le 1er juillet 2024 et vous travaillerez selon un horaire en 3X8 à temps plein. Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant et dynamique ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Nous vous offrons une opportunité unique de faire partie d'une entreprise de renom et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
