Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ambonil située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ambonil. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - LORIOL SUR DROME, 26 - MONTOISON, 26 - EURRE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Restaurant « la Véranda », situé à Loriol sur Drôme 26270, rattaché à l'Hôtel Spa les Oliviers, recherche un (e) plongeur (se) en temps partiel annualisé d'Avril à Septembre 2024 de 20h, pour compléter son équipe. Votre mission : Faire la plonge et l'entretien de son espace de travail. Vous serez amené à travailler en coupure : 12h00/14h30 19h/22h30 Vous êtes ponctuel, dynamique et souriant, venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Nous recherchons un Agent de production/ préparateur de commande H/F dans le domaine de l'agroalimentaire. POLYVALENCE, RIGUEUR, PRODUCTIVITE ET ESPRIT D'EQUIPE vous seront demandés. REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE ! Vous serez en charge de : De la production/conditionnement : - Approvisionnement et réglages des lignes de production - Mise en bouteille et ensachage - Contrôle qualité, poids, suivi et traçabilité - Purges et nettoyages des lignes La réception/préparation de marchandises : - Réception, préparation et livraison physique des commandes - Contrôle conformité - Éditions factures clients et étiquette colis - Pointage des documents - Rangement et nettoyage poste de travail et matériel - Inventaires TITULAIRE DE CACES.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement.
Nous recherchons pour notre client 5 ouvriers agro-alimentaire H/F sur le secteur de Grane. Notre client est spécialisé dans la volaille depuis 1967. Situé au cœur de la Drôme, notre client met un point d'honneur à ne traiter qu'avec des éleveurs de poulets de sa région. Travaillez dans un secteur industriel et réaliser de la manipulation de viande, ne vous dérange pas ? Voici les trois secteurs qui recrutent au sein de leur société : -Logistique :Palettisation des colis , préparation des commandes clients de produits filmés -Conditionnement : conditionnement des commandes de volailles entières, mise en carton des volailles, mise sous film des volailles entières, contrôle du poids, conditionnement, assurer le parage des cuisses, hauts de cuisses et des pilons avant la mise en barquette , reprise découpe, assurer la reprise et la revalorisation des produits partiellement non conformes, sortie fileteuse, prétirer les filets et les tracer avec un couteau. -Abattoir: accrochage, assurer l'accrochage de carcasses sorties de ressuage sur les crochets de la chaîne, bridage, maintenir les ailes et les cuisses de volailles grâce a un élastique pour obtenir une présentation harmonieuse du produit . Vous serez également amené à alimenter la chaînes de fabrication ainsi que la conduite de ligne selon les processus et les règles d'hygiène strictes. -Contrôle visuel, poids, qualité -Réception des matières premières -Pesage et étiquetage -Cadence à respecter. Horaire variable selon planning, travail en équipe (2*8) Vous serez rémunéré au smic primes Vous acceptez de travailler dans le milieu de la fabrication de produits élaborés de volailles, en 2*8, entre 0 et 4 ? Vous ne craigniez pas les odeurs, vous êtes motivé et disponible ? Alors, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif. L'équipe Manpower Livron
Bonjour, Nous recherchons pour notre client un ouvrier agro-alimentaire H/F sur le secteur de Grane. Notre client est spécialisé dans la volaille depuis 1967. Situé au cœur de la Drôme, notre client met un point d'honneur à ne traiter qu'avec des éleveurs de poulets de sa région.
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits surgelés, un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. Il s'agit de préparation de commandes à la vocale. Vous évoluez dans un milieu ultra frais (équipements de protection individuelle adaptés en conséquence). Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commandes. Vous êtes respectueux(se) des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission L'agence de Saint-Marcel-lès-Valence recrute pour l'un de ses clients possédant un magasin à Etoile-sur-Rhône des employés de restauration collective (H/F). Vos missions en actions : - Accueil des clients - Débarrasser et dresser les tables - Assurer le service des plats - Plonge Prérequis : > Expérience en restauration collective Nous vous proposons Horaires : 07h00 à 14h30 Pour la journée du 22/04
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous préparez des cartons de conserve Vous travaillez en journée 08H00 12H00 14 H 00 18 H 00 et un samedi sur 2 Caces 135 serait un plus
Nous recrutons dans le secteur de Valence pour des missions longues durées ! Nous recherchons des profils polyvalents avec des compétences en mécanique pour un poste de Démonteur H/F. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise en croissance ? N'hésitez plus ! Vos missions: Au sein du service production, vous aurez pour tâches : - Contrôler les pièces à stocker en suivant une fiche de démontage - Démonter les pièces mécaniques conformément aux procédures établies - Réaliser un contrôle qualité minutieux des pièces pour garantir leur conformité Votre profil: Vous aimez la mécanique automobile et êtes une personne polyvalente. Vous aimez l'esprit et le travail d'équipe. - Vous maîtrisez la mécanique - Vous avez eu des expériences similaires au sein de garage, casse automobile... En intégrant Mistertemp', vous aurez accès aux avantages suivants : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante dans le secteur automobile et bénéficiez d'un accompagnement complet et de nombreux avantages. Postulez dès maintenant!
Notre agence de Montélimar recrute des préparateurs de commandes (H/F) sur le secteur de Livron en intérim du lundi au vendredi 7h30-15h30 Missions : - Sélection des pièces automobiles à expédier sur chariot/palette, en mode picking - Emballage des pièces automobiles - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Expérience en préparation de commandes (min 6 mois) - Esprit d'équipe avec un bon savoir-être - Dynamique et organisé(e) - Pas de CACES nécessaire Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe+ prime collective + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agent de production (H/F) du lundi au vendredi sur le secteur de Livron. Vos missions : - Nettoyer, étiqueter et contrôler les pièces ou produits - Graver les pièces si nécessaire - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et minutieux - Vous êtes assidu, professionnel et ponctuel - Avec un esprit d'équipe et bon savoir être
Si vous aimez vous réchauffer en travaillant au frais et que la routine n'est pas pour vous, ce rôle de coordination et d'organisation pourrait être votre nouvelle vocation. Votre environnement de travail principal sera une zone réfrigérée où la température oscillera entre 2 et 3 degrés. Les tâches requises pour ce rôle sont les suivantes : - La préparation rigoureuse des commandes de produits frais grâce à un système vocal optimalisé - Assurer le respect des horaires variables, la disponibilité étant requise du mardi au samedi - Garantir la fiabilité des commandes préparées en respectant les directives de l'équipement de commande vocale C'est un rôle qui exige de l'énergie, une bonne organisation et beaucoup de concentration. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi?
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! Par ailleurs, chez nous, la logistique, c'est notre dada !
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole polyvalent H/F sur la commune de GRANE 26400. Les missions seront les suivantes : - Déterrage de l'ail - Calibrage - Récolte de l'ail Le poste est à pourvoir dès que possible. Les repas et logements ne sont pas fournis. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
Nous recherchons un individu fiable pour être responsable de la collecte et du transport de déchets médicaux en respectant un protocole strict. Les principales responsabilités comprendront : - Assurer la collecte des déchets médicaux sur 10 à 20 points par jour avec une grande précision - Respecter strictement les protocoles de manipulation en autonomie - S'adapter à des horaires variables et accepter la possibilité de découchés occasionnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
Poste à pourvoir du 06/05/2024 au 18/05/2024 Présentation de la Croix Rouge La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Le Pôle Habitat de la Croix-Rouge Française de Beauchastel, est un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap, travaillant en ESAT. Le Pôle Habitat est composé : - d'un foyer d'hébergement, de 96 places - de foyers appartements, de 8 places - d'un SAVS, de 15 places - d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR), de 30 places Poste Vous travaillerez au sein du Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR). Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes en tant que Agent Accueil de Nuit F/H Votre rôle consiste à accueillir les bénéficiaires et surveiller l'établissement durant la nuit afin d'assurer la sécurité et la continuité de l'accompagnement socio-éducatif. A ce titre : - Vous accueillez les bénéficiaires au sein de l'établissement et veillez à leur installation. - Vous vous assurez du bien-être et du confort des bénéficiaires (chauffage, attribution/changement des draps ou couvertures, aide à la toilette, préparation des petits déjeuners, etc.). - Vous êtes à l'écoute des bénéficiaires, répondez à leurs demandes et les rassurez durant la nuit. - Vous gérez les éventuelles situations de crise. - Vous faites respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement. - Vous garantissez la continuité de l'activité durant la nuit (standard téléphonique, entretien des locaux, etc.) - Vous effectuez des rondes régulières afin de prévenir les éventuels incidents. - Vous protégez les locaux d'éventuelles intrusions (vérification des différentes ouvertures vers l'extérieur, interdiction de l'accès aux personnes étrangères à l'établissement, gestion du système d'alarme, etc.). - Vous contactez les interlocuteurs dédiés (internes et/ou externes) en cas d'interrogation ou de situation d'urgence. - Vous assurez le relais avec les équipes socio-éducatives et/ou de soins afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement des bénéficiaires. - Vous veillez au bon équilibre du collectif, assurez une médiation lors de conflits internes et gérez les éventuelles situations de crise. Profil du candidat Autonome et réactif, votre capacité d'adaptation et d'anticipation sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vos connaissances des règles générales de sécurité et des procédure d'urgence, feront que vous serez capable de : - Conseiller, informer, orienter - Gérer des situations agressives ou conflictuelles
Le service HUDA Portes les Valence du Diaconat Protestant recrute un Travailleur social. CDI, Temps complet Diplôme exigé (ES, CESF, AS, ME) Permis B exigé Missions En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au service : o L'accueil des demandeurs d'asile o La constitution des dossiers de demande d'asile o L'accompagnement administratif, social individuel et familial o L'accompagnement aux démarches médicales o La gestion des aspects techniques et matériels o La gestion de la sortie Vous veillerez à garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002.2 afin de favoriser la participation et l'expression des demandeurs d'asile. Les actions socio-éducatives devront permettre aux demandeurs d'asile de gérer l'attente dans les meilleures conditions. Vous serez chargé(e) de favoriser la mise en réseau des différents partenaires.
Au sein d'un grand amphithéâtre partagé avec votre équipe, votre mission principale est d'assurer à distance la sécurité des sites en analysant les informations provenant du système de sécurité ou de vidéosurveillance. Vous êtes les yeux et les oreilles de l'entreprise: vous devez déclencher et appliquer les procédures définies par l'entreprise en cas d'alarmes et d'anomalies. Au quotidien, vous réceptionnez les appels clients et prenez en charge leur demande. - prime travail de nuit - salle de pause et de restauration moderne et toute équipée, - horaires modulables: alternance semaine de 30h sur 3 jours et semaine de 40h sur 4 jours, permettant d'avoir des semaines de 3 et 4 jours selon le roulement. Du lundi au dimanche. - formation en interne garantie et possibilité d'évolution au sein de l'entrepris
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein du secteur production injectables ou suppositoires, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Mise en route, arrêt, alimentation, surveillance et nettoyage de la ligne. - Renseigner les dossiers de lot et les documents associés. - Effectuer les contrôles en cours de production, conformément aux procédures - Effectuer les prélèvements en cours de production - Effectuer le vide de ligne conformément aux procédures de vide de ligne lors de : o changement de lot, o changement de produit, o changement de format, o changement de présentation. - Assurer l'approvisionnement nécessaire au bon fonctionnement des lignes de production. - Organiser et gérer le stockage. - A la demande du responsable d'équipe, effectuer les remplacements aux machines, participer au magasinage et aux étapes de production manuelle. - Salaire fixe + primes équipe, panier, transport, heures de nuit - Travail du lundi au vendredi - travail en 3X8- Poste évolutif
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant de gestion administrative (H/F). -Accueil de la clientèle téléphonique et physique -Gestion des SAV -Saisie et rédaction des devis et factures clients -Préparation des colis et commandes (occasionnel) Vos horaires de travail : 9h-12h 14h-18h du lundi au vendredi Sauf les 4 mois de l'année en période de forte activité : 9h-12h 14h-19h avec une demi-journée de repos un matin de la semaine. Poste en vue de longue mission -Maîtrise informatique Word, Excel, Outlook -Profil polyvalent -Sens du service et de la satisfaction client -Capacité à travailler en équipe -Sens de l'organisation, rigueur (gestion des pics d'activité).
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant de gestion administrative (H/F).
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant facturation à Loriol-sur-Drôme (H/F). -Facturation des articles de prestations : Extraction de données et traitement sur EXCEL et PRAXEDO : outils propre à notre Orange -Remontée des données chiffrées à votre manager -Etablissement des attachements préalable à la facturation et établissement des factures -(utilisation de bordereaux de prix, ou grille de tarification selon les clients) -Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. -Nous recherchons un candidat ASAP. -Il s'agit d'un contrat longue durée. -Le temps de travail sera sur une base 35h avec possibilité d'heures supplémentaires majorées à 25%. -Tickets restaurant -Horaires bureau : 8h/16h -Poste sédentaire -Taux horaire : 12/12.5 selon profil N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant facturation à Loriol-sur-Drôme (H/F).
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant administratif à Loriol-sur-Drôme (H/F). -Prise de contact (mailing/ phoning, planification des rdvs) -Nombre d'appels moyen journalier : 50 -Mettre à jour la base de donnée pour la réalisation du suivi -Réaliser les comptes-rendus suite à l'intervention -Établir les factures Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. -Nous recherchons un candidat ASAP. -Il s'agit d'un contrat longue durée. -Le temps de travail sera sur une base 35h avec possibilité d'heures supplémentaires majorées à 25%. -Tickets restaurant -Horaires bureau : 8h/16h -Poste sédentaire -Taux horaire : 12/12.5 selon profil N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Assistant administratif à Loriol-sur-Drôme (H/F).
Valence Services est une Structure d'Insertion par l'Activité Economique. Le pôle Mobilité de l'association qui exploite deux garages solidaires à Valence et à Romans sur Isère a pour mission sociale de lever les freins mobilité des publics en situation précaire en leur proposant des prestations à tarif social d'entretien, de réparation et de location de véhicule 2 et 4 roues. Sous la responsabilité du coordinateur du Pôle Mobilité de l'association, le.la CMI sera amené(e) à assurer : - La mise à disposition de véhicules deux ou quatre roues pour les personnes qui rencontrent des freins mobilité à l'emploi - L'accompagnement de ces publics dans la recherche d'une solution de mobilité pérenne et durable. Le.la CMI est une personne ressource au sein de notre association en matière de mobilité inclusive, grâce notamment aux formations interne et via les réseaux auxquels nous appartenons. MISSIONS 1- Gestion du service de « Mise à disposition de véhicules » Au sein du garage solidaire, en lien avec le chef d'atelier, vous assurerez la partie location de scooters et voitures : - Accueil et accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours de location. - gestion des demandes de location et des prescriptions - suivi du parc de véhicules en location - établissement des contrats de location et de la facturation - Tenue de tableaux de bord d'analyse de l'activité : profil bénéficiaires, indicateurs location, . 2- Analyse des besoins en mobilité des bénéficiaires - Conseil et orientation vers des solutions de déplacement comme le covoiturage, l'autopartage, l'achat de véhicule d'occasion, . - Recherche d'aide financière à la mobilité : micro-crédit, services sociaux, . 3- Suivi des relations avec les partenaires opérationnels du garage solidaire : prescripteurs, plateforme mobilité, auto-école sociale, FASTT, etc. 4- Animation d'ateliers collectifs de sensibilisation à l'entretien de base du véhicule et au règle de sécurité de circulation. 5- Participation à des évènements pour promouvoir les actions mobilité inclusive de l'association : salons, forums, réunions, . Formation : BAC + 2 avec 3 ans d'expériences minimum dans la gestion de projets en milieu associatif, ou BEPECASER. Savoir être : * Ecoute et empathie * Autonomie * Rigueur et gestion des priorités * Adaptabilité * Sens de la pédagogie Savoirs * A l'aise dans la communication orale et rédactionnelle * Maîtrise Excel et capacité à l'apprentissage d'outils numériques * Permis B requis * Aptitude à conduire tout véhicule léger (fourgon inclus) * Le plus : vous avez une appétence pour la mécanique
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Assistant qualité H/F. Poste à pourvoir en CDI à Grâne (26). Missions Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos principales missions sont les suivantes : - Suppléance de la Responsable Qualité lors des visites/audits clients. - Assistance dans les missions de terrain, incluant l'animation de la qualité et les visites clients. - Gestion des relations avec les sous-traitants liés au service qualité. - Préparation et conduite partielle des audits internes et audits IFS. - Préparation et gestion des audits d'organismes de contrôle. - Participation aux réunions de pilotage production qualité. - Sensibilisation et formation du personnel lors des changements de méthodes de travail. - Encadrement éventuel de stagiaires lors de missions de qualité en collaboration avec la Responsable qualité du site. Le poste Type de contrat : CDI à pourvoir au plus vite Temps de travail : 35h par semaine - Horaires de journée Rémunération : 30 000€ à 36 000€ sur 13 mois en fonction de l'expérience + avantages liés à la société Profil recherché - Vous êtes issu€ d'un BAC à BAC+3 dans un domaine dans le domaine de la qualité - Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, notamment en agroalimentaire - Vous avez des connaissances dans les systèmes qualité : HACCP, certification IFS Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Sous l'autorité du directeur des affaires scolaires, extrascolaires et des sports, le co-responsable du service animation des 3/12 ans travaille en étroite collaboration avec son binôme afin de gérer les services périscolaires, extrascolaires, un service d'ATSEM et un service cantine de 2 groupes scolaires publics et d'un groupe scolaire privé (pour ce dernier : périscolaire et extrascolaire exclusivement). Chaque co-responsable gère les activités d'un groupe scolaire. Missions et conditions d'exercice : Gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires : préparation des programmes d'activités, mise en œuvre des activités, gestion des budgets (élaboration des bons de commandes dématérialisés, élaboration et suivi des budgets), gestion des équipes d'animateurs (6/7 agents sur le temps périscolaires matin et soir, 5/6 agents sur les mercredis, 8 à 12 agents pendant les petites vacances et jusqu' à 18 agents pendant l' été ), rédaction des projets pédagogiques, lien avec les services déconcentrés de l'Etat (déclaration TAM), recrutement, suivi des équipes, formation des stagiaires. Gestion d'une régie d'avance. Pendant les vacances scolaires : les 2 co-responsables se répartissent la gestion des accueils de loisirs sur l'année afin que l'un des deux puissent prendre ses congés. Cantine : être garant du bon fonctionnement des cantines scolaires notamment dans la gestion du personnel, l'organisation du service, la qualité de l'accueil de cantine et du périscolaire du midi (encadrement d'une quinzaine d'agents sur la pause méridienne). ATSEM et lien avec les directrices d'écoles : supérieur(e) hiérarchique des ATSEM, organiser le temps de travail de ces derniers (périscolaire, extrascolaire et temps scolaire). Collaborer étroitement avec les directrices d'école sur la gestion du budget de fonctionnement des écoles et remonter les besoins de travaux d'entretien aux services techniques. Lien avec les RH sur le suivi des formations, les annualisations des agents, les plannings. Lien avec la responsable de l'accueil des affaires scolaires et extrascolaires sur la gestion des effectifs, les inscriptions des enfants et le relationnel avec les familles. Qualification : A défaut d'un grade de catégorie B d'ETAPS ou d'animateur, disposer à minima d'un BPJEPS avec l'unité de direction. Profil recherché : Faire preuve d'autonomie et de réactivité. Avoir le sens des responsabilités et être rigoureux. Avoir une bonne connaissance du public accueilli et maitriser l'environnement des accueils de loisirs. Posséder des qualités de manager : être à l'écoute, posséder des outils pour apporter une bonne dynamique à l'équipe, gestion de conflits, travailler en équipe, savoir organiser et mener des réunions de service. Maitriser l'outil informatique. Secret professionnel et droit de réserve. Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal 2ème classe, Adjoint d'animation principal 1ere classe, Animateur, Animateur principal 2ème classe, Animateur principal 1ère classe ETAPS, ETAPS principal 2ème classe, ETAPS principal de 1ère classe Rémunération statutaire + IFSE+. Retour des candidatures avant le 15 mai
L'équipe Synergie Montélimar est à l'écoute de vos besoins. Notre client, parmi les leaders mondiale dans le secteur de l'agro-alimentaire est à la recherche d'un agent logistique (H/F) pour effectuer de la préparation de commandes et du contrôle qualité sur Loriol-Sur-DrômeVos missions : - Préparation de commandes à l'aide d'un scan -Le contrôle de la commande avant expédition (qualité, quantité, dénomination des colis) -La manipulation manuelle de colis Il existe plusieurs équipes fixe : 4h45 - 12h06 13h00 - 20h21 Les compétences attendues : - le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, - la capacité à réaliser des tâches répétitives Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche 5 AGENTS DE PRODUCTION F/H dans un environnement de froid à -22°. Poste d'agent de conditionnement de produits surgelés. Horaires 8h/15h40 ou 14h/20h Préparation sur listing et vocale. Vêtements de grand froid fournis. Salaire+ prime de froid du lundi au vendredi.
RECHERCHE CHAUFFEUR LIVREUR H/F EN 20M3 AVEC HAYON PERMIS VL POUR TOURNEE MESSAGERIE EXPRESS SALAIRE 1800€ NET PRISE DE POSTE ETOILE SUR RHONE DU LUNDI APRES-MIDI AU SAMEDI MATIN
Votre agence Mistertemp' recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur automobile des Démonteurs H/F dans le secteur de Valence. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise dynamique ? N'hésitez plus ! Vos missions: Missions principales du poste : - Lecture fiche de démontage et contrôle des pièces à stocker - Démontage avec précision des pièces - Contrôle qualité des pièces Votre profil: Vous êtes une personne rigoureuse avec des compétences en mécanique. Vous aimez le travail d'équipe mais êtes à l'aise également sur des postes autonomes. - Compétences en mécaniques - Expérience similaire souhaitée Chez Mistertemp', les avantages ne se limitent pas à la mission en elle-même. En tant que collaborateur intérimaire, vous pourrez bénéficier de : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant... Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une expérience professionnelle enrichissante et des avantages exclusifs !
Votre mission principale : - Vente de fruits & légumes sur stand, en bord de route. Vous travaillez du lundi au samedi, en alternance avec les horaires suivants : - Semaine 1 : 8h-14h - Semaine 2 : 14h-19h30 De mi mai à fin août Ajustement des horaires pour totaliser 35h/semaine.
Nous recherchons pour notre exploitation spécialisée dans les métiers de la propreté urbaine, un Assistant d'exploitation H/F en CDI. A ce titre, vous interviendrez en appui de notre Responsable d'exploitation sur la gestion et le suivi administratif de l'exploitation. Quelles seront vos missions ? o Effectuer la gestion administrative quotidienne de l'exploitation dont la saisie des heures des collaborateurs sur notre logiciel de gestion des temps o Effectuer le suivi des contrats intérimaires du bon de commande à la validation des heures o Etablir les éléments de pré-facturation des prestations effectuées o Réaliser les rapports d'activité o Recueillir et assurer le suivi des réclamations en lien avec les clients, les équipes d'exploitation et la Direction du site o Suivre et mettre à jour les indicateurs d'activité de l'exploitation : tonnages, etc. Et si c'était vous ? o Vous disposez d'un diplôme de type BTS ou DUT dans le domaine de la gestion administrative. o Vous avez une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de manière générale. o Des connaissances en droit social, paie et facturation seraient un plus. o Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie. o Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Conditions du poste : o Type de contrat : nous vous offrons un emploi pérenne dans un secteur dynamique et d'avenir o Rémunération : 2064, 24 € brut /mois o Autres avantages : 13ème mois, carte tickets restaurant, CSE, participation, intéressement o Poste à pourvoir le 25 avril 2024
Recherche vendeur/vendeuse pour tenir point de vente de fruits (fraise/framboise). Titulaire du permis b au moins 21 ans car besoin de conduire un petit camion de location pour aller se placer sur le lieux de vente. Dérouler d'une journée type : 12h30 arriver sur la ferme pour récupérer le camion chargé des fruits du jour a vendre. 13h00 arriver sur lieux de vente déballage du stand puis vente des fruits jusqu'à 19h00. Précision seulement 2 articles proposés a la vente et pas besoin de manipuler balance donc règlement simplifié et bornes TPE disponible pour les clients donc peu d'argent liquide en circulation, enlève une certaine charge de responsabilité non négligeable. Du lundi au Samedi. Besoin d'une certaine flexibilité niveau horaires car il est possible de devoir commencer plutôt la journée selon les ventes de la veille. Par exemple si il devait rester des invendus nous serions dans l'obligation de commencer plus tôt les ventes a 10h00 ou 11h00 par exemple, mais cela ne devrait pas arriver souvent mais c'est une possibilités a prendre en compte. Possibilité de garder la personne sur le long terme ou même sur toute l'année 2024 car il y'a plusieurs postes a pourvoir dans la société qui est en pleine croissance.
Nous sommes à la recherche de préparateurs de commande H/F pour un poste en intérim dans le domaine de la logistique. Si vous êtes dynamique, rigoureux et polyvalent, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et motivée ! Vos missions: Missions principales du poste : - Réaliser le prélèvement de produits - Constituer les colis et les lots - Réceptionner des produits et des matières premières - Vérifier la conformité d'une livraison - Charger, décharger et manutentionner des produits Votre profil: Nous recherchons des candidats dynamiques, rigoureux et polyvalents, capables de s'adapter rapidement à différents environnements. Vous devez être à l'aise avec la manipulation de produits et avoir le sens de l'organisation. Une expérience préalable dans le domaine de la logistique serait un plus. - Dynamique, rigoureux, polyvalent - Expérience dans le domaine de la logistique (un plus) - En rejoignant Mistertemp', vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - Indemnité de fin de mission de 10% - Indemnité de congés payés de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la logistique, rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette offre d'emploi. Nous avons hâte de faire équipe avec vous pour atteindre de nouveaux sommets !
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) ou à former pour intégrer notre équipe déjà constituée de deux assistantes dentaires qualifiées et d'un praticien. Ambiance de travail conviviale, travail de qualité dans le cadre de réhabilitation globale associée à une approche bienveillante de nos patients.
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : - Réchauffer des plats cuisinés mis à sa disposition, - Mettre en assiettes puis servir en salle, - Faire la plonge, - Entretenir les salles et espaces communs de la résidence ainsi que la cuisine. Horaires aménagés avec travail le week-end Du lundi au vendredi de 10h à 17h ( repos le mercredi) 2 week-ends sur 4 le samedi et le dimanche de 10h30 à 14h30 Sérieux(se), Ponctuel (le) et doué(e) de patience. Bonne présentation exigée. Poste évolutif
Placé(e ) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions : Gestionnaire formation et recrutement : - Gestion de la formation : - Recenser les demandes de formation individuelle (émanant des agents) et collective (émanant des directions ou services), - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation, - Mettre en œuvre et piloter le plan de formation (rédaction de cahiers des charges, consultations d'organismes, constitution des groupes, évaluation des formations), - Evaluer le plan de formation, - Assurer la gestion budgétaire du plan de formation, - Elaborer différents documents (modification règlement de formation en fonction des évolutions législatives, participation à l'élaboration du bilan social pour la partie formation, information des agents de la collectivité, communication auprès des élus, des agents, des directions), - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents. - Saisie des formations sur le logiciel EKSAE - Assurer le paiement des frais de déplacement Gestion du recrutement : - Publication d'annonces sur France Travail et/ou Emploi Territorial - Tri de CV et mise en place du tableau des candidatures - Gestion des réponses aux candidatures - Planification des entretiens. Administration des Ressources Humaines : - Assurer le suivi des visites médicales, - Tâches diverses : - Chèques « TIR GROUPÉ » - Gestion du CNAS - Gestion boite mail RH - Tenue des registres - Gestion dossiers médailles d'honneur - Rédaction des notes internes - Organisations d'évènements à destination des agents Savoir - Bonne connaissance de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale, - Parfaite maitrise des chiffres, de l'outil informatique, - Connaissance du logiciel de paie Eksaé, - Fonctionnement du contrôle de légalité, - Identifier les sources documentaires, - Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie, - Instruire un dossier, - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole, - Prioriser, - Rédiger un acte juridique, Savoir-être Adaptabilité, Qualité relationnelle et d'écoute Méthode et rigueur Sens de l'organisation Réactivité Discrétion Confidentialité Goût du travail en équipe Sens de la communication Disponibilité et dynamisme Aisance relationnelle et rédactionnelle Positionnement hiérarchique Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique, Large autonomie dans l'organisation du travail, L'analyse de la demande et/ou des besoins de formations peut avoir des conséquences sur l'évolution de carrière de l'agent et/ou la politique ressource humaine de la collectivité. Cadre statutaire Adjoint Administratif Adjoint administratif 2ème classe Adjoint administratif 1ère classe Informations complémentaires Prime mairie, CNAS, Chèque TIR GROUPE après 6 mois d'ancienneté Adhésion au CNAS Recrutement statutaire Poste à pourvoir au 13/05/2024 Limite de candidature 29/04/2024 CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : * Entretien du logement et des communs * Service des repas - plonge, cuisine (remise en température) - lessive/repassage, * Accompagnement des personnes âgées, * Animation. Possibilité d'astreinte Travail 1 week-end sur 2 de 14H à 21h et certains jours fériés (selon planning) En semaine 7H à 9H de travail /jour parfois jusqu'à 21h Poste à pourvoir au 03/06/2024 Salaire fixe + complément astreintes d'environ 250 € (selon nombre et sorties) Pas d'horaires fractionnés
Vous êtes en charge de l'emballage et du conditionnement des fruits en station fruitière. Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15/06 au 30/10 Pas d'hébergement possible 15 postes à pourvoir
Vous êtes en charge de la cueillette de fruits en verger (pêches, nectarines, pommes et poires). Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15 juin au 30 octobre - 10 postes à pourvoir Pas d'hébergement possible
- Vente primeur, produits régionaux, charcuterie, fromage et épicerie fine - Encaissement - Mise en rayon et soin de l'espace de vente. Vous êtes à l'aise dans la vente et le conseil. Vous avez un bon contact clientèle. Salaire à négocier selon vos compétences. Une bonne connaissance des fruits et légumes serait un plus
LA SAVOUREINE, Eurre
"Liberty Provence" membre du Réseau Ulysse "société de Transport et d'Accompagnement de Personnes à Mobilité réduite" recherche des conducteurs(trices) à pour assurer du transport de personnes du lundi au vendredi matin et fin d'apres-midi . Accompagner des adultes de tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à l'établissement. Formation comprise. Poste à pouvoir rapidement en CDD Secteur de Montéleger - Valence Avantages: Véhicule de service, carte carburant. Ponctualité Disponibilité Écoute Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans Maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée.
La Coopérative RHODA-COOP recherche du personnel saisonnier de juin à fin août sur son site de Beauchastel. » . Vous êtes disponible pour effectuer le conditionnement des fruits d'été (tri, calibrage, emballage) dans une coopérative fruitière. Vous réalisez des opérations de tris et de pallétisation. Postes à pourvoir sur le site de BEAUCHASTEL CDD saisonniers de 3 mois .
Préparation de commande dans les FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) selon procédure, sur palette, pour différents types de clientèle (magasin à grossiste) + Inventaire du stock Utilisation de transpalette électrique Dynamique, Sérieux(se) Possibilité de travailler à la préparation de la saison avant la prise du poste ou au conditionnement à la fin de la période du contrat Expérience - 6 mois - Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Préparation d'une commande Cette compétence est indispensable - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Cette compétence est indispensable - Techniques d'inventaire - Cette compétence est indispensable - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Cette compétence est indispensable - Vérifier la conformité de la livraison - Cette compétence est indispensable - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Autonomie - Réactivité - Sens de l'organisation Prepa Commande = Palier 3 Taux 11.91€ BRUT + Prime selon expérience à partir de 100€ soit l'équivalent de 12.50€ jusqu'à 150€ (soit l'équivalent de 12.79€)
En moyenne vallée du Rhône à l'embouchure de la vallée de la Drôme, exploitation arboricole de 50 Ha (abricots, pêches, pommes, poires) Conditionnement et commercialisation de fruits frais et jus de fruits.
CONDITIONNEMENT sur CALIBREUSE de FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 10 postes sont à pourvoir. Compétences - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Cette compétence est indispensable - - Conditionner un produit
La micro-crèche Gaia recrute un/e Animateur/rice d'éveil. Missions : - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique et travailler en équipe Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Chèques cadeaux sous conditions - Congé ancienneté - Tenue de travail fournie - Remboursement des transports à 50% Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification dans la petite enfance.
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir.
Vous êtes chargé(e) de l'eclaircissage et la cueillette de pêches, abricots, pommes, poires CONDITIONS DU POSTE Prise de poste : 08 avril Travail certains samedis matins selon les impératifs de récolte Travail en équipe
Dans le cadre d'une contractualisation des familles avec la Communauté de communes et dans le respect du règlement de fonctionnement, l'assistant maternel propose un accueil complémentaire et différent de celui proposé dans les EAJE. Vous êtes garant d'un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, à travers la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif et de santé intercommunal (PESI). Vous contribuez à la dynamique de l'équipe du Multi Accueil Familial. MISSIONS : - Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut grandir et s'épanouir en toute sécurité, en fonction de ses besoins, et de son évolution propre - Etre à l'écoute des besoins des parents, transmettre le quotidien, et faire le lien entre les familles et la structure. Orienter si besoin : Adapter et aménager le lieu de vie au sein du domicile en fonction de l'âge et des besoins des enfants, afin qu'ils évoluent à leur rythme. Accompagner chaque enfant vers l'autonomie en fonction de son développement propre et en lien avec le PESI. - Etre garant de l'hygiène et de la sécurité au sein du domicile de l'assistant maternel : Assurer une bonne hygiène du lieu de vie au sein du domicile, mais aussi des jeux, du linge mis à disposition. Savoir appliquer les protocoles médicaux établis. - Etre garant de l'alimentation des jeunes enfants accueillis à domicile en réalisant quotidiennement des repas adaptés à chaque enfant en fonction de son âge et de son développement : Elaborer et préparer quotidiennement des repas variés, équilibrés, à partir de produits frais, adaptés à l'âge de chaque enfant, tout en tenant compte de la diversification introduite par les parents. Assurer le temps du repas et du gouter. En cas de PAI, respecter le PAI, en lien avec l'infirmier du service. - Participer aux temps collectifs : Accompagner les enfants aux temps collectifs, assurer une présence active et participative, pour l'ensemble des ateliers ou projets proposés. Etre force de proposition notamment dans les projets et lors des temps collectifs. - Participer à la vie d'équipe : Soutenir un(e) collègue en difficulté avec un enfant ou une famille. Participer activement à l'APP et aux réunions d'équipe. Se rendre disponible pour effectuer des remplacements en fonction des besoins du service. - Contribuer administrativement au bon fonctionnement du service : Noter chaque jour et pour chaque enfant présent, les heures réelles de présence sur la feuille destinée à cet usage. A mois échu, faire signer cette feuille aux parents et la transmettre à la directrice. Ce document servira d'une part à la base de la facturation aux familles et d'autre part, à l'établissement des éléments de la paie (heures complémentaires et indemnités d'accueil). Assurer un suivi des communications arrivées par mail (planning, intranet CCVD, infos diverses ) - Rester active dans une démarche de professionnalisation : Etre active dans les souhaits de départ en formation (faire part à la directrice) ; être active dans les préparations des entretiens annuels et réguliers ; participer aux réunions d'équipe et au GAP de manière active et participative. Ouverture du MAF de 7h à 19h. Nécessité de pouvoir se déplacer jusqu'aux ateliers au MAF (situé à Livron) Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du MAF. Assistante Maternelle agréée par les services du Conseil départemental et formation initiale effectuée avant embauche. Durée hebdomadaire du contrat 36, 40 ou 45h/semaine avec heures supplémentaires possibles sur 4 à 5 jours. 2 postes à pourvoir. Prise de poste le 21 août 2024.
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
L'IME&S Lorient Milan, site du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. Poste conducteur/conductrice transport enfants en situation de handicap : 15H par semaine / 10H par semaine. Le permis B d'au moins 2 ans est exigé. Mission : Conduire un véhicule 9 places pour amener les enfants du lieu de ramassage à l'IME et inversement. Horaires : 7H30-9H et 16H-17H30 ou 8H-9H et 16H-17H Grille salaire OP 3e échelon minimum. SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être patient - S'adapter aux difficultés des jeunes SAVOIR ÊTRE - Rigueur - Écoute
Hôtel 3* 62 chambres, parc, piscine, terrasse, salles de séminaires, SPA, excellente réputation Notre identité "Satisfaction clients" Recherche "Receptionniste" Check in Check out,Standard téléphonique,Facturation et encaissements Prise de réservations internet, téléphone, mail Utilisation PMS et ReservIT Manager Informations clients établissement (Restaurant, SPA, piscine ...) et environs (région, attractions touristiques...). www.hotel-les-oliviers.fr Horaires de travail : 7h-15h30 et 14h30-23h00 , 39 h par semaine 2 jours de repos consécutifs Niveau BTS Hôtellerie restauration ou tourisme, BTS autre (commerce, comptabilité...) seront examinés
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, votre mission principale sera de réaliser des opérations de mise en oeuvre des matières premières dans le respect normes internes. Vos missions seront les suivantes : * Mettre en œuvre les matières premières en fonction du planning de fabrication * S'assurer de la conformité des MP et de la qualité des recettes fabriquées sur logiciel informatique * Nettoyer et ranger le poste de travail * S'assurer de la qualité des recettes fabriquées en réalisant les auto-contrôles définis sur logiciel informatique * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Votre profil - Vous avez acquis une expérience dans l'industrie et notamment dans le secteur de l'agroalimentaire. - Doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. - Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, dotation hebdomadaire, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant commercial et marketing (H/F) : - prospection téléphonique - gestion et mise à jour banque de données - détection marché public - tache de reporting commercial sur un crm - suivi des rdv suite prospection - préparation et animation réunion commerciale mensuelle - etre veille sur le marché, les produits, les concurrents - communication sur les réseaux sociaux - sur le site internet et la newsletter - aide accueil téléphonique et physique Horaires 8H30 12H 13H15 17H vendredi 15H30
Manpower LIVRON
Nous cherchons une ou un agent d'entretien du lundi au samedi pour l'entretien d'un magasin d'enseigne nationale. Vous travaillerez en binôme. Le lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 11h15 , le mardi et jeudi de 8h30 à 11h30 et le samedi de 8h30 à 10h30. Poste à pourvoir du 29.04.2024 au 31.05.2024
NUTRIBOURGOGNE recherche, sur Montmeyran, un(e) OPERATEUR(trice) de PRODUCTION expérimenté pour un C.D.D. de 6 mois Vos Tâches principales : -------------------------------------- - Suivre le planning d'approvisionnement ; - Procéder aux opérations de réception MP ; - Editer les bons de livraison PF ; - Construire un planning de fabrication à échéance (j+1) à réception des informations du délégué administratif ; - Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien ; - Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier ; - Veiller au bon réglage des machines ; - Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité.) ; - Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil ; - Maintenir propre et ordonné l'atelier de production. Tâches occasionnelles : ------------------------------------ - Participer aux opérations de maintenance ; - Procéder au nettoyage planifié. ** Une expérience en Conduite de Machine / Ligne de Production est demandée Vous avez une formation technique (Maintenance) ou en Conduite de Ligne
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 600 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Opérateur de production h/f. MISSION Au sein d'un atelier de production, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez l'opportunité de développer différents savoir-faire techniques dans le domaine de l'aéronautique grâce à un accompagnement et à une formation interne sur le long terme. En fonction de votre adaptation et des besoins de production, vos missions pourraient être les suivantes : o Suivre les instructions de fabrication à l'aide de plan et lecture d'ordre de fabrication. o Réaliser des opérations de ponçage, ébavurage, fraisurage, perçage sur des pièces métalliques à l'aide de différents outils et machines. o Réaliser le masquage et démasquage des pièces à l'aide de kit de masquage et de scotch. o Faire le shoopage des pièces et préparer les pièces en amont. o Faire un auto-contrôle des pièces produites PROFIL Quelques soit votre parcours et votre profil, nous sommes convaincus que votre personnalité fera votre réussite. Vous vous caractérisez par l'envie de vous investir sur long terme dans un travail manuel et minutieux à haute technicité et à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez vous former à un métier reconnu dans un secteur de pointe et intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer. Rigoureux et autonome, vous recherchez un emploi stable et le domaine de l'aéronautique vous attire. Vous aimez le travail manuel, vous êtes précis, volontaire et rigoureux. La lecture de plan serait un plus. N'hésitez plus ! Faisons connaissance et étudions nos possibilités de collaboration ! Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Salaire Mensuel 1 770,00€/12.0 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale Entreprise FREGATE AERO Construction aéronautique et spatiale (50 à 99 salariés) Site internet http://www.fregate-aero.com/
Notre agence Adéquat de Valence recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (H/F). Vos missions : - Appliquer des consignes techniques simples de fabrication (consignes de sécurité, succession des gestes à effectuer.). - Exécuter des opérations élémentaires de production (alimentation de machine, manutention et montages des pièces.). - Contrôler et corriger le travail réalisé, assurer le contrôle, avant et pendant la mise en production - Assurer l'entretien courant du poste de travail - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
La MJC d'Etoile-sur-Rhône recrute des animateurs/trices BAFA ou équivalent pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans en accueil de loisirs, pendant les vacances d'été : - Du 08/07/2024 au 02/08/2024 - Du 05/08/2024 au 30/08/2024 Diplôme BAFA ou équivalent ou stagiaires BAFA incontournable. - Préparer, organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants - Encourager la participation active des enfants dans les activités - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités - Travailler en équipe - Participer à l'accueil et la communication entre les différents acteurs - Participer aux réunions de préparation en amont (celles-ci sont rémunérées) Pas de logement possible sur place. Salaire net journalier de 49 Euros CP compris. Contrat en CEE. Nous vous remercions de bien vouloir préciser lors de votre candidature vos disponibilités sur ces périodes-là. Possibilité de travailler de 2 à 4 semaines d'affilée, sur les 2 périodes ou sur une seule.
la MJC d'Etoile association Gérée par un conseil d administration élu en assemblée générale. Ouverte sur la « cité », constitue un élément essentiel dans la vie sociale et culturelle des communes d Étoile sur Rhône et Beauvallon. Parmi ses actions elle gère un secteur jeunesse qui porte les valeurs de l éducation populaire : laïcité, citoyenneté. Pour mettre en œuvre ses actions la MJC reçoit le soutient de ses partenaires : communes, caisse d Allocations Familiales, ....
Vous assurez les travaux en vert de la vigne : ébourgeonnage, cisaillage, épillonnage, relevage,... Vous effectuez un travail rigoureux et sérieux, vous êtes ponctuel, vous travaillez en équipe. Vous intervenez sur des parcelles cultivées en Agriculture biologique, vous êtes un maillon essentiel pour la production des Grands Vins de la Vallée Du Rhône Nord. 3 postes sont à pourvoir en contrat saisonnier de 2 mois, démarrage courant mai. Vos horaires sont à temps plein sur 4 jours : 6h30-12h/12h30-14h30 du lundi au jeudi et 6h30-11h30 le vendredi (pas de travail le vendredi après-midi). Poste non logé, non nourri
INTERMARCHE ETOILE SUR RHONE RECRUTE Jeunes en Contrat de Professionnalisation Formation Spécialisée dans la Grande Distribution intitulée « Employé Commercial Niveau 4 » Vos fonctions seront les suivantes : - Réception des produits (dépotage), - Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM) - Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes - Balisage des rayons - Implantation des nouveaux produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conseiller et orienter la clientèle - Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEUX DE FORMATION : SOYONS Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme Formation : Aucune formation exigée, Type d'emploi : Temps plein, Contrat pro De 987.11 à 1435.79 euros BRUT mensuels De 781.30 à 1136.43 euros NET mensuels Informations sur l'organisme de formation ESFA : www.esfa-employeur.com ==> Envoyer votre C.V par email à : esfa84@hotmail.fr (bien indiquer que vous postulez pour Intermarché Etoile / Rhône )
Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement ! Au sein du service commercial, dans le cadre d'un remplacement, vous travaillerez en collaboration avec les Responsables d'affaires qui se chargent de la vente d'équipements et de carrosseries pour poids-lourds et véhicules utilitaires, type bennes, grues auxiliaires de manutention, poly bennes ou plateaux. Après une période de formation en binôme sous forme de tutorat, au sein de l'équipe ADV vous traiterez et gérerez les dossiers commerciaux qui vous seront confiés, de l'offre commerciale jusqu'à la facturation : -établissement des devis, à partir des chiffrages et des données techniques transmises par le responsable d'affaires - ouverture et suivi des affaires dans l'ERP : enregistrement des commandes clients, commandes de matériels, élaboration des confirmations de commandes aux clients, livraison et facturation - classement des dossiers commerciaux. Vous traiterez les commandes de matériels aux fournisseurs : commande des matériels, traitement des accusés de réception de commande, enregistrement des BL et factures fournisseur. Vous assurerez également l'accueil et le standard, ainsi que l'affranchissement du courrier. Enfin, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres missions moins récurrentes, comme des relances client, actions de mailing/phoning ou assistance administrative au service de Location Courte Durée (enregistrement des réservations, bons de sortie / retour .) Compétences principales requises : Maitrise des principes de l'administration des ventes Utilisation d'un ERP Bonne maitrise informatique, notamment Word Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2, type BTS Assistant de gestion ou formation similaire. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste semblable, en assistanat commercial. Bien que vous gériez seul(e) vos dossiers, le travail et l'esprit d'équipe ainsi que l'entraide sont des qualités indispensables pour ce poste ! CDD de 6 mois, renouvelable. 35h par semaine, du lundi au vendredi. Rémunération définie en fonction de votre profil et de vos compétences ! Ce que nous proposons : primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d'entreprise + Participation/Intéressement aux résultats + mutuelle famille.
Vous aurez pour mission de conditionner des fruits : réaliser des opérations de tri et d'emballage de fruits dans une station de conditionnement. 60 postes à pourvoir
Vos missions sont les suivantes : - préparer les besoins pour le service production, - réceptionner les matières premières et emballages,, - entrer en stock physique et informatique des articles, - organiser le magasin et les inventaires. - entrée informatique sur SAP
Missions principales : - Assurer l'entretien des divers locaux de la commune, - Assurer le repas des enfants lors de la pause méridienne. - Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, casiers enfants, mobiliers.) - Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures - Utiliser les outils de nettoyage à disposition (pulvérisateur, chiffons, serpillières.) - Trier et évacuer les déchets - Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main.). - Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions - Respecter les différentes procédures mises en place - Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité - Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications - Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du chef d'équipe - Garant de la sécurité des enfants pendant le temps de pause méridienne - Encadrer les enfants lors des repas - Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service, - Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES L'agent entretient les divers locaux de la commune et pendant le temps de cantine sert les repas et surveille les enfants. RELATIONS FONCTIONNELLES - En interne : - Relation avec les services de la collectivité (utilisation de ses équipements) et le personnel. - Et externe : - Relation avec les enseignants et les enfants MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION - Matériels (chariot seau-presse, raclette, balai, aspirateur .) - Produits entretien - Equipements protection individuel pour l'utilisation des produits d'entretien - Pharmacie de secours Profils recherchés : Intérêts, contraintes, difficultés du poste - Régime Indemnitaire dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP - Travail en milieu bruyant - Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service - Travail physique - Manipulation de produits chimiques - Gestion des conflits - Faire face à des situations délicates dans un souci de faire respecter le règlement intérieur. Savoirs - Connaissance des produits spécifiques d'entretien (conditions de stockage) ainsi que les règles d'utilisations du matériel mis à dispositions par la collectivité. - Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité dans le cadre du POSS - Connaitre et appliquer les procédures et consignes liées au fonctionnement de l'établissement. - Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...) - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable Savoirs faire - Autorité - Polyvalence - Former pour l'utilisation du matériel (machine.) Savoirs être - Adaptabilité, - Tolérance, - Esprit d'équipe, - Sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés), - Sens de l'observation et de l'écoute, - Discrétion - Patience - Ecoute - Qualités relationnelles - Savoir gérer son temps Amplitude horaire a partir de 6h du matin Poste pourvoir le 29/04/2024
- COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME Située à 25km au sud de Valence, à l'entrée de la vallée de la Drôme, membre de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, Loriol-sur-Drôme est inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain.
Vos missions principales : Vous réalisez des bouquets, compositions florales et coupes de plantes pour diverses occasions (fêtes diverses, mariages, deuils) Vous accueilliez et conseillez les clients sur leur choix, et notamment sur l'entretien des plantes. Vous emballez les achats et les encaissez. Vous aurez aussi pour mission d'entretenir les plantes, l'espace de vente, l'atelier. Plus largement, vous serez affecté(e) à toute mission en lien avec le métier. Savoir-être : Nous recherchons une personne dynamique, souriante, qui ait le sens du contact et du service, le goût du travail soigné. Conditions de travail : de 16h à 35h en fonction de la disponibilité du candidat H/F . Magasin ouvert du mardi au samedi de 9h00 à 19h00 et le dimanche de 9h00 à 12h30, travail les dimanches et jours fériés. Rémunération : Minimum 800 bruts mensuels (pour un 16h /semaine , salaire déterminé en fonction du diplôme et de l'expérience .
Nous recherchons un(e) Conducteur de machine de conditionnement (H/F) en alternance. Votre mission Rattaché(e) au Chef d'équipe du service conditionnement, une formation interne vous sera dispensée afin de développer vos compétences sur la conduite de machine automatisée. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations - Garantir la qualité des produits conditionnés en en réalisant les auto-contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique - Garantir la traçabilité des emballages mis en œuvre sous informatique - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - Relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Conditions du poste Le poste est à pouvoir en alternance Poste basé à : Allex (Drôme) Horaires : posté en 2X8 (5h-13h / 13h-21h) Avantages : Tickets resto, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, dotation hebdomadaire & avantages divers CSE Lieu de formation : Bourg les valence (26) - BP Conducteur de ligne ou BTS BIOQUALIM selon votre niveau Contrat de 2 ans merci de transmettre votre CV à Mme GHENI en indiquant la référence ALLEX
Poste à pourvoir au plus tôt. Vous effectuerez de la manutention de cartons ou de bois. Formation assurée au poste. Vous êtes dynamique et manuel(le). Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'heures supplémentaires.
Missions : Périmètre de responsabilité : Intervient à chacun des stades de la fabrication, en avisant et formant les équipes de production de l'ensemble du site sur la qualité et l'hygiène, le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients Etendue des responsabilités : Avoir une vision à la fois à court terme concernant le contrôle de la qualité des produits au quotidien et à long terme en participant à l'amélioration de la performance du système qualité Nature des responsabilités : - Suppléer le Responsable Qualité du site lors des visites/audits de certains clients - Suppléer le Responsable Qualité du site dans des missions de terrain (y compris l'animation de la qualité) - Assurer les relations avec les sous-traitants liés au service qualité (société de nettoyage, linge, laboratoire, sanitation, intégrateur ) - Préparer et assurer en partie les audits internes et audits IFS - Préparer et assurer les audits d'organismes de contrôle - Participer aux réunions de pilotage production qualité - Sensibiliser et former le personnel lors des changements de méthodes de travail pour tous les aspects méthode, qualité, hygiène - S'assurer de la bonne tenue des résultats par rapport aux objectifs fixés - Faire vivre et animer les écrans et tableaux d'affichage relatifs à la qualité (résultats bactériologiques, hygiène, ) - Réaliser et assurer le suivi des inspections internes notamment en matière d'hygiène du personnel, du nettoyage des locaux et matériels, corps étrangers, process de fabrication, produits finis - Réaliser les tests de traçabilité - Assurer la gestion de l'ensemble des documents relatifs à la qualité et participer à leur élaboration - En tenant compte des non-conformités relevées, participer à la mise en place des actions correctives et préventives tout en s'assurant de leur efficacité Salaire à partir de 2300 € brut + 13ème mois + primes
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil * Objectif de pérennisation du poste vers C.D.I. * >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
La société ETOILE MANUTENTION, basée à Etoile/Rhône, spécialisée dans la vente, la location, la réparation et la fourniture de matériels de manutention et pièces détachées recherche un(e) TECHNICIEN(ne) MECANICIEN(ne) . Votre mission : Vous réparez en atelier les véhicules clients : CHARIOTS ELEVATEURS et MATERIELS de MANUTENTION Vous avez une formation de base en Mécanique et/ou Electrique ( tout niveau ) et une première expérience en Mécanique Une connaissance du domaine du chariot élévateur serait un plus. Vous intégrez une équipe de 10 personnes, sur un C.D.I. temps plein 39h00 par semaine. ** Horaires de travail en journée du lundi au vendredi : ** - Du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h, -Le vendredi de 8h-12h / 14h-17h Salaire : 2250 Euros brut mensuels Prise de poste au plus tôt >> Envoyez votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
"Etoile Manutention" : Entreprise dynamique et familiale composée de 10 personnes, implantée depuis plus de 25 ans à Etoile sur Rhône, distributeur de la maque Jungheinrich, la société est spécialisée dans la vente, la location et la réparation de chariots élévateurs
Vos missions sont les suivantes : - réception des caisses - filmage, défilmage - mise au tapis - empilement sur palette - manutention divers avec les mains - pose d'étiquette et autre - gestion et mise en stock profil acceptant geste répétitif, acceptant les 2*8 : mission pouvant se poursuivre plusieurs semaines , bonne condition physique
Manpower Livron
L'Hôtel Spa « les Oliviers » situé à Loriol sur Drôme 26270, recherche un(e) barman/barmaid en CDD du 1 er Juillet au 31 Août 2024 pour le Palm BAR (Bar de la piscine de l'Hôtel). Vos missions : - Mise en place du bar, réapprovisionnement, commande, service de la clientèle, encaissement, entretien des locaux et de la terrasse. Vous serez amené(e) à travailler en continu l'après-midi de 14h30 à 21h30 avec 30 min de pause, du mercredi au dimanche. Vous êtes ponctuel (le), dynamique et souriant (e), venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Entreprise de rénovation gros œuvres 10 salariés recherche un chef d'équipe couvreur Vous avez de l'expérience en couverture (tuiles modernes, canal anciennes, PST) La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 ou 3 compagnons. Vous participez activement aux travaux. Vous êtes rigoureux, passionné par votre métier. Prime à l'embauche de 1000 €. Salaire selon expérience et étendue des connaissances (base + primes pouvant faire un 13ème mois selon résultats entreprise) Possibilité aide à la mobilité géographique. Poste basé sur valence (proche) et intervention dans un rayon de 30 km.
Manpower LIVRON recherche pour son client un aide comptable RH à Loriol sur Drome (H/F) Voici les missions et activités du poste : -Facturation clients rapide, tous les jours des clients au plus tard J1 ou J 2 après expédition des produits et avec un contrôle systématique par les états des bons de sortie des Marges -Gestion des commandes et règlements clients -Déclarations d'échanges de biens exportation -Saisie des absences, CP Horaire en journée (8h 12h 13h 18) et 1/2 journée Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission
Missions : - Comprendre l'entreprise, la technologie et les marchés cibles. - Réaliser des études de marché sur des applications spécifiques et des zones géographiques identifiées. - Analyser la concurrence. - Contribuer à l'enrichissement de la CRM. - Prospecter des entreprises nord-américaines et canadiennes dans les secteurs agroalimentaire et chimique. - Rédiger des emails personnalisés en anglais pour promouvoir la technologie et développer les ventes. - Apporter un support à l'organisation générale du service (marketing, atelier pilote, etc.). Ce contrat en alternance s'adresse à des étudiants en commerce international : Bac + 3/4 Ecoles de commerce mais aussi BTS, BUT, Licence Pro sur un contrat de 12 ou 24 mois. Joindre une lettre de motivation
Nos experts du recrutement en cdd/cdi recherchent pour leur client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Notre client est fabricant de desserts fruitiers et jus de fruits, (site de 260 personnes) Sous la responsabilité du Chef d'équipe maintenance, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements industriels. A ce titre, vous assurez les opérations de maintenance curative, fiabilisations ou modifications des installations ainsi que le suivi des interventions sur la GMAO. - Réaliser la maintenance, préventive et curative, d'installations industrielles, - Contribuer à l'enrichissement des compétences techniques des autres techniciens et des pilotes de machines, - Assurer les consignations du matériel lors d'interventions, - Proposer des actions de fiabilisation ou d'amélioration visant à optimiser la sécurité, la facilité d'intervention et l'autonomie technique des pilotes sur les lignes, - Analyser les dysfonctionnements, pannes et les résoudre, - Evaluer et piloter les indicateurs hebdomadaires, participer aux projets d'investissements, - Assurer le suivi et rendre compte de l'avancée des travaux, - Rédiger vos interventions sur GMAO et respecter la méthode de traçabilité, - Vérifier et garantir la sécurité et la conformité des installations lors des interventions. Notre client s'inscrit dans une démarche d'excellence industrielle et d'amélioration continue à laquelle vous participerez activement.
Notre cabinet de recrutement en cdd/cdi recherche pour son client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE SAV ITINERANT H/F. Notre client conçoit et fabrique des résidences mobiles et est un acteur incontournable des vacances de plein air. Rattaché(e) au service SAV, vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de réparation, de pose d'options et de réglages sur les résidences mobiles auprès des clients Votre mission: - Réaliser des travaux de réparation, pose d'options, réglages de toute nature sur les résidences mobiles en respectant le cahier des charges et les modes opératoires définis par le bureau d'étude. - Prendre des initiatives cohérentes en considérant les limites de sa fonction et son domaine de compétence. - Effectuer les opérations d'usinage, de montage et de finition. - Faire remonter au responsable SAV les informations techniques concernant les anomalies liées à la production. - Informer les clients sur les conditions d'utilisation des installations. - Avoir un discours positif et constructif visant à promouvoir la société et ses produits. - Exploiter les documents de fabrication. - Remplir les documents administratifs. - Pour chaque intervention, le technicien SAV se doit d'effectuer les réglages et les contrôles afin de s'assurer de la qualité et de la conformité du MH. - Les rendez-vous avec les clients sont définis dans une fourchette de 2 ou 3 jours. Le technicien doit préciser l'heure et le jour de l'intervention 24H avant sa visite, en téléphonant au client. Ainsi en cas d'annulation ou de retard, le planning sera réaménagé. - Remplir et faire signer un bon de travail au client après chaque intervention. - Appeler le Responsable SAV ou le secrétariat pour les tenir au courant de l'avancement des interventions. - Renseigner les documents de suivi et de contrôle. - Noter les éléments nécessaires pour l'élaboration des devis. - Vérifier, préparer l'outillage et l'appareillage qui sont mis à sa disposition. - Gérer le stock camion. - Remettre les carnets d'heures remplis et signés chaque semaine au responsable ainsi que les feuilles de travail. - Travail de week-end : sera ponctuel et fera à chaque fois l'objet de concertation avec les techniciens. - Déplacements hors du département - Véhicule professionnel utilisable pendant les heures de travail secteur d'intervention : Rhône Alpes, Var, Hérault (entreprise basée à Portes les Valence 26) Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable et outillage fournis, Avance des frais de déplacement, 16€/déplacement, intéressement, participation - Utilisation des outils informatiques tels que Word, Excel et Outlook. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. - Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. - Diplôme pertinent dans un domaine technique ou expérience équivalente.
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Pour préparer un Titre Professionnel Monteur des réseaux électriques aéro-souterrains BT et HTA, votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les tâches suivantes : - Manutention - Signalisation / mise en sécurité du chantier - Pose de boitier de jonction, - Pose de câbles, - Pose d'armoires électriques, - Confection des fouilles et implantations des poteaux, - Effectuer des raccordements HTA, - Effectuer des travaux sous tension, - Et toutes activités liées à l'exercice du métier Tâches qui vous seront confiées : Démonter des câbles électriques Désactiver un réseau électrique Poser des circuits et équipements électriques Réaliser un raccordement de réseau Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...) Poste à pourvoir : MAI 2024
Vous interviendrez sur des chantiers de construction concernant l'habitat individuel et collectif neuf ou ancien avec un savoir-faire traditionnel et connaissance des outils numériques. Vous savez utiliser de découpe et d'assemblage à commandes numériques, mais aussi des outils plus traditionnels, concevoir des ouvrage à partir de plans architecturaux ; visualiser les pièces dans l'espace et en perspective ; réaliser les ouvrages du métier à l'atelier, principalement à partir de profilés métalliques et de tôles ; tracer, débiter, usiner, assembler les éléments qui composent l'ouvrage à réaliser ; préparation de l'ouvrage à la finition.
1er réseau européen de cimenterie modulaire régionale et développant actuellement notre nouveau site de production dédié au marché du grand Sud-Est, nous recherchons deux Opérateurs de Production (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Portes Lès Valence. Sous l'autorité du chef d'équipe, au sein du service Production, vous mettez à la disposition permanente des clients les ciments en vrac, dans le cadre d'un système de management qualité-sécurité-environnement répondant aux normes ISO 9001 et ISO 14001 et d'une certification CE et NF des ciments commercialisés. Vos Missions : - Surveiller et piloter l'ensemble des ateliers de l'usine (broyeur et/ou ensacheuse), gérer les disponibilités de ciment pour les chargements vrac et sacs ; - Conduire le broyeur et/ou l'ensacheuse, optimiser le fonctionnement, effectuer les réglages nécessaires, appliquer le plan de contrôle, noter et renseigner les causes d'arrêt de production ; - Développer une excellente connaissance du process pour assurer les consignations d'équipements adéquates ; - Procéder aux rondes de surveillance des installations et signaler les dysfonctionnements ; - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau et participer à la maintenance préventive ; - Conduire des engins de manutention (notamment chariot élévateur, chargeuse, locotracteur). - Assurer le nettoyage des installations de production Titulaire d'un Bac pro avec une forte expérience en milieu industriel ou Bac + 2 techniques ou parcours équivalent. Politique interne axée sur la polyvalence. Temps de travail hebdomadaire : 35H posté en 4*8, évoluant vers un 5*8 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI basé à Portes Lès Valence.
Le poste : Votre agence Proman Valence recherche pour son client spécialisé en agro-alimentaire, un CONDUCTEUR DE LIGNE H/F. Vos missions : Assurer le bon fonctionnement des machines de votre poste de travail (mise en route et surveillance) et effectuer leur réglage selon les consignes données Alerter et appliquer des actions correctives pour résoudre les défauts les plus courants Exécuter les opérations de production en respectant les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité requise Surveiller le bon déroulement du process de l'ensemble de la zone à laquelle vous êtes affecté. Réaliser des opérations de contrôle qualité Participer activement dans le processus d'amélioration continue Les horaires se déroulent en en 3*8 du lundi au samedi, parfois le dimanche. Vous connaissez et savez appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intégrez le magasin Pulsat en contrat d'alternance de 12 mois à 35H pour valider : => Titre Professionnel de Conseiller de vente H/F => Titre Professionnel Employé commercial H/F MISSIONS - Accueil client physique et téléphonique - Vente - Mise en rayon et affichage des prix - Prise en charge et suivi SAV - Réception et retrait des produits et colis - Gestion des publications des réseaux sociaux de l'établissement PROFIL / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous travaillez au sein d'un magasin basé à Beaumont-lès-Valence.
1er réseau européen de cimenterie modulaire régionale et développant actuellement notre nouveau site de production dédié au marché du grand Sud-Est, nous recherchons un voir deux Opérateurs de Production (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Portes Lès Valence. Sous l'autorité du chef d'équipe, au sein du service Production, vous mettez à la disposition permanente des clients les ciments en vrac, dans le cadre d'un système de management qualité-sécurité-environnement répondant aux normes ISO 9001 et ISO 14001 et d'une certification CE et NF des ciments commercialisés. A- STOCKAGE ET REPRISE DES MATIERES PREMIERES SOUS LE HALL : - Réalise les manutentions des matières premières sous le hall de stockage ; - Optimise le stockage dans les zones spécifiées ; - Effectue des prélèvements d'échantillons dans le stock et participe à leur préparation (division, quartage) en lien avec le laboratoire ; - Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement grave ou de non-conformité ; B- CHARGEMENT / DECHARGEMENT DES TRAINS ET VIDANGE DES CONTENEURS : - Gère le chargement/déchargement des trains de conteneurs et des camions de matières premières ; - Gère la vidange des conteneurs - Procède à des rondes de surveillance des installations utilisées (pont-roulant, basculeur de conteneurs, wagons, locotracteur, voies ferrées, cabine de dépoussiérage, etc) afin de détecter sensoriellement ou techniquement les anomalies de fonctionnement ; - Signale les dysfonctionnements au Responsable Production; - Coordonne des tâches de maintenance pour les opérations courantes et intervient pour des tâches de faible niveau de technicité ; - Participe au plan de maintenance préventive selon les consignes du Responsable Maintenance ; - Assure le nettoyage en production lorsque les conditions le permettent, ou lors des arrêts ; - Supervise les entreprises extérieures à la zone de réception et stockage de matières premières ; - Prépare et coordonne les opérations de maintenance hebdomadaires et annuelles ; - Apporte son support technique au personnel des expéditions en cas de nécessité. C- COMMUN : : - Surveille l'état physique des stocks et de leur préservation ; - Gère les entreprises extérieures de nettoyage industriel ; - Forme les nouveaux arrivants ; - Propose à la hiérarchie des améliorations des opérations de travail et du poste de travail. - Est garant de la production de l'information (qualité/ délai ) par le service dans le système de gestion société (ERP et outils périphériques) nécessaire à la bonne gestion de l'entreprise CONDITIONS REQUISES : - Habilitation CACES (4) 372, CACES (3) 389 - CACES R484 (Pont Roulant et portique) Titulaire d'un Bac pro avec une forte expérience en milieu industriel ou Bac + 2 techniques ou parcours équivalent. Politique interne axée sur la polyvalence. Temps de travail hebdomadaire : 35H posté en 4*8, évoluant vers un 5*8 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI basé à Portes Lès Valence.
Blanchisserie industrielle située à PONT de L'ISERE (26600). Nous sommes spécialisées dans la location / entretien de vêtements de travail mais aussi la vente et / ou le lavage des vêtements professionnels, tapis de sol et hygiène sanitaire. Alternative aux loueurs nationaux, nous sommes une petite structure (25 pers) en forte progression. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e) qui sera, à moyen terme, responsable du magasin sur son secteur. Il/elle aura fait ses preuves en prospection B to B. Si, il/elle le souhaite, il/elle pourra être actionnaire du site qu'il/elle pilotera. Secteur DRÔME / ARDECHE Profil : Ancien(ne) chef des ventes ou un(e) candidat(e) ayant réussi comme commercial(e) terrain. Idéalement dans la location de linge, mais pas nécessairement Le/la candidat(e) assurera le développement et à moyen terme le management de ses collaborateurs.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, basées sur Allex, Mirmande, Saoû et Livron, sous la responsabilité de la Direction , vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au sein du site de La Gare des Ramières à Allex, Maison de la Réserve Naturelle Nationale des Ramières du Val de Drôme. - Toutes autres tâches liées à l'accueil (boutique et tenue de la caisse , statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif ) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme du Val de Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») territoire de la Communauté de communes du Val de Drôme (29 communes www.valdedrome.com) - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux . Conditions : - Poste basé essentiellement à la Gare des Ramières à Allex du 4 avril au 3 novembre 2024 - Temps de travail : 125 heures mensuelles en moyenne selon la saison ( temps de travail lissé sur la durée du contrat). - Travail tous les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine. - Rémunération basée sur la convention collective des Offices de Tourisme. Dimanche et jours fériés majorés. - Forte sensibilité pour la nature - Bonne connaissance de la nature en général, et de la réserve des Ramières en particulier. - Très bonne connaissance du territoire, des randonnées, des sites et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Maitrise de l'outil informatique - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles : - Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires... - Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) - Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs - Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l'agent effectue seul(e) ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la CCVD. Il informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n'est pas exhaustive, et est amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail. CONDITIONS DE TRAVAIL: - horaire de travail : 5h-08h45 - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire. - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. - Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. - Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative). Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), chèques déjeuners, Comité National d'Actions Sociales - CNAS/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
Votre agence PROMAN recherche pour son client spécialisé dans la gestion et le traitement des déchets propres et secs un agent de tri H/F. Vous aurez pour missions de : - Trier les différents types de déchets en fonction de leur caractéristiques et/ou de leur qualité - Séparer les différentes matières recyclables et valorisables (carton, papier, métaux, plastiques) - Participer aux opérations de débourrage et d'entretien de la cabine de tri - Assurer la propreté des équipements et du poste de travail - Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
"Rejoignez notre équipe pour réaliser des ajustages et des montages mécaniques, tout en assurant le contrôle du produit final et une communication efficace en équipe." - Effectuez la lecture et l'interprétation des fiches d'instruction et des plans d'exécution, en déterminant le mode opératoire approprié. - Ajustez, usinez et réglez les pièces à monter et identifiez les dysfonctionnements tout en effectuant des modifications ou réajustements si nécessaire. - Assurez les reportings aux services concernés tout en respectant les règles de sécurité et les normes de qualité, et maîtrisez la manipulation des outillages électroportatifs.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 02/04/24 La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la CRf recherche un Moniteur éducateur (H/F) pour le Pôle Habitat de Beauchastel. Accueillant des adultes en situation de handicap, travaillant en ESAT, l'établissement est composé : - d'un foyer d'hébergement, 96 places - de foyers appartements, 8 places - d'un SAVS, 15 places - d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé, 30 places Au sein de l'équipe du foyer hébergement, vos missions seront les suivantes : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle. - Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société. - En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens. - Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l'équipe. - Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel. - Vous collaborez à l'élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies. - Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge. Savoirs : Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale Maîtrise des techniques du diagnostic Techniques de communication Techniques de réalisation d'entretien Savoir-faire : Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs Recueillir l'information Rédiger des rapports de diagnostic Rendre compte des informations collectées Analyser les données Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : Capacité d'anticipation Autonomie Capacités d'analyse et de synthèse Discrétion Rigueur Aisance relationnelle, écoute active et empathie. Capacité à travailler en équipe Titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur éducateur ou équivalent. Structure : foyer hébergement Temps partiel 75%. Poste à pourvoir au 02/04/24.
Dans notre atelier de fabrication à Portes-lès-Valence, nous recherchons un OPERATEUR POLYVALENT (H/F) pour travailler le BOIS pour du mobilier de collectivités. Vos missions: ----------------------- - Travaux de peinture au pistolet sur pièces Bois : coques de chaises, tables,... - Réglage du pistolet - Accrochage et décrochage sur chaine - Ponçage et retouche avant montage - Manutention - Polyvalence demandée sur d'autres postes : le menuisier produit, rectifie, assemble du mobilier de différentes matières (stratifiés, panneaux, massif, résine,.) et ce de manière qualitative et en toute sécurité Profil recherché : ------------------------ * Des connaissances en Menuiserie Bois serait un plus * Vous devez être capable de travailler en équipe ou en autonomie sur la base de plans d'exécution * Vous êtes assidu(e) et ponctuel(e) Rémunération: 2000€ brut toutes primes comprises + ticket restaurant Poste basé à Portes-lès-Valence, horaire en équipe (2*8) ** Prise de poste URGENTE ** >> Envoyer votre C.V. détaillé par email à : mfoughali@mobidecor.fr
Mobidecor est une entreprise fabriquant des Meubles pour les collectivités, et dispose de plusieurs unités de Fabrication. Le site de production de Portes les Valence est spécialisé dans la production de mobilier à base de bois (massif ou panneau).
L'agence de recrutement INITIAL de Valence, recherche pour un de ses clients 3 opérateurs de finition (H/F). Créateur français de mobil-homes, installé dans la Drôme, se fabriquant accompagne les professionnels de l'hôtellerie de plein air, mais aussi les vacanciers de la conception à l'installation de leurs résidences mobiles. Au sein d'une entreprise industrielle, vous serez amené.e à : - Effectuer des opérations de finition - Effectuer le nettoyage de mobil-home - Préparer le mobil-home avant l'envoi chez le client - Rangement du poste de travail chaque jour Vos horaires seront du lundi au vendredi : 6h15 - 11h30 / 12h15 - 14h00 (selon affichage) Base hebdomadaire de 35h00/semaine (avec possibilité de faire des Heures supplémentaires)
Nous recherchons : UN CARROSSIER RÉPARATEUR BUS ET PL (H/F) en CDI À ETOILE-SUR-RHÔNE (26) La société CARROSSERIE VINCENT et Fils est la société historique à l'origine du groupe VINCENT spécialisée dans la conception, la vente, le montage, l'entretien et la réparation de matériels de levage et manutention ; l'aménagement spécial de véhicules ; la tôlerie et la peinture sur autocars et poids lourds. Notre atelier de carrosserie est spécialisé en véhicules industriels, nous procédons aux réparations de Bus, Cars et véhicules poids-lourds accidentés. En tant que carrossier constructeur, nous réalisons également tout type de carrossages spécifiques et sur-mesure sur les véhicules de nos clients. Au sein de cet atelier dimensionné pour accueillir des véhicules industriels, vous interviendrez en réparation et transformation des carrosseries : - Tôlerie et remplacement d'éléments de carrosseries - Redressage de châssis - Reconstruction partielle d'éléments de carrosserie. Principales compétences requises : Tôlerie et carrosserie Mécanique Compétences en soudure MIG sur acier, aluminium ou inox appréciées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en carrosserie, chaudronnerie, tôlerie. Vous justifiez d'une première expérience qui peut être votre formation en alternance. Poste à pourvoir immédiatement. 35h horaires de journée. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Nous recherchons notre futur TECHNICIEN S.A.V DE MATÉRIELS DE MANUTENTION ET LEVAGE (H/F) en CDI À ÉTOILE-SUR-RHÔNE (26) ! Au sein de l'équipe S.A.V vous réaliserez l'entretien, les dépannages et les réparations des matériels de levage de nos clients type : grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. À ce titre, vous aurez l'opportunité de réaliser les missions suivantes : - en suivant l'ordre des réparations établi par le responsable d'atelier, vous procéderez au démontage des blocs et sous-ensemble mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques du matériel ; - vous réaliserez les réparations et les changements de pièces nécessaires (vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs) ; - vous remonterez les ensembles et les circuits, à partir des plans et schémas du constructeur ; - puis, sous la supervision du responsable, vous réaliserez les tests et réglages finaux avant remise au client. Pour parfaire votre mission, monter en compétences et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du réseau PALFINGER et vous vous appuierez sur l'expertise de son pôle technique. Vous serez également formé(e) à nos process de travail et accompagné(e) dans votre apprentissage par le responsable d'atelier. Compétences principales requises : * Hydraulique, électricité : compréhension du fonctionnement d'un circuit et de ses composants * Mécanique générale. Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'une formation technique en électromécanique, mécanique engins TP ou engins agricoles, ou maintenance des matériels, des véhicules ou des équipements. Ou bien vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, en S.A.V ou sur des matériels type engins, ou encore issu de la maintenance en milieu industriel. Si la technicité des matériels suscite votre intérêt et si vous aimez le travail en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe et le sens du service, alors ce poste est certainement fait pour vous! Poste à l'atelier, 39h du lundi au vendredi, horaires de journée. Pas de déplacement. Pas d'astreinte. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + Tickets restaurant + Primes semestrielles + Primes de participation et d'intéressement + Crèche d'entreprise + CSE.
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Vous êtes rattaché(e) au secteur injectables sous la responsabilité du responsable de secteur. Dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et en conformité avec la politique HSE du site, vous assurez, à partir des dossiers de fabrication et selon le planning, l'ensemble des fabrications de solutés injectables à répartir en ampoules. Missions : - Effectuer les pesées en utilisant les balances du préparatoire - Réaliser les fabrications des lots dans le respect des procédures en vigueur et les déclarations de fabrication et consommation de matières premières via un système de GPAO - Préparer le matériel pour la fabrication et le remplissage (laver et stériliser les cuves et équipements nécessaires) - Utiliser les automates et équipements associés aux fabrications - Effectuer le nettoyage du matériel et locaux si nécessaire - Réaliser les prélèvements pour contrôle physico-chimiques microbiologiques - Contrôler les filtres et les balances - Gérer les stocks de consommables au sein de l'atelier - Réaliser la mise à jour de la documentation du préparatoire et salle de lavage - Réaliser l'analyse du PH sur les produits semis finis au quotidien - Proposer des actions d'améliorations de performance (techniques, pratiques, organisationnelles) et participer au transfert de nouveaux produits - Réaliser les remplacements aux machines, au magasinage et à l'autoclave le cas échéant
Le vendeur met tout en oeuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Missions principales - Effectuer des propositions de commande en cohérence avec les objectifs de CA, marge et panier moyen - Eviter les ruptures et surstocks et être vigilant quant à la démarque connue et inconnue - Dynamiser le ou les rayons par une bonne approche marchande - Accueillir le client, l'écouter et identifier ses besoins afin de conclure la vente
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 600 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Opérateur de traitement thermique H/F. MISSION Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devrez réaliser des traitements thermiques sur des pièces métalliques de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles). - Installation des pièces dans le four, choix du traitement selon les normes, lancement du programme et suivi - Redressage de pièces après traitement - Montage et démontage d'outillage sur presse Vous serez formé et suivi par l'un de nos référents internes. PROFIL Une première expérience en industrie serait un plus, toutefois, nous recherchons avant tout une personnalité présentant une appétence pour le travail manuel, un esprit vif et logique, et une envie d'apprendre et de s'investir dans une entreprise sur du long terme. Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature ! CONDITIONS - Horaire : 35h journée, possibilité d'évolution 38h. Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 / Le vendredi : 7h30/12h00 - Lieu : Basé à Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDD avec la possibilité d'un CDI - Rémunération :1770€ à 1900€ brut mensuel selon expérience - Différentes primes : assiduité au bout d'un an ancienneté (120€/mois), mobilité, intégration et primes exceptionnelles - Prime de participation / 6 RTT-an / Mutuelle - Politique salariale individuelle et possibilité d'évolution en interne Poste à pourvoir dès maintenant
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 600 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Formeur H/F. MISSION Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles). Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l'aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse Vous serez accompagné d'une formation interne par l'un de nos référents. PROFIL Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier. Rigoureux, minutieux et autonome, vous êtes passionné par la déformation de la matière. La lecture de plan serait un plus Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature ! CONDITIONS Horaire : 35h en 2*8 - Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45- Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 - 20h30 / Le vendredi : 11h45 - 18h00 Prime panier de 7€ par jour Lieu : Basé à Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. Rémunération :1770-1900 € brut mensuel selon profil Prime assiduité au bout d'un an ancienneté Participation RTT Mutuelle Politique salariale individuelle et possibilité d'évolution en interne
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 600 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 220 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus Helicopters, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien Bureau d'Etudes H/F. en CDI MISSION Au sein du bureau d'études outillages, vous devez assurer, à partir de la définition client (interne ou externe), la conception des outillages pour les différents procédés de fabrication, formage, ajustage, soudure, contrôle, assemblage Plus précisément, vous avez pour mission d'étudier le cahier des charges clients, d'analyser les plans des pièces, de concevoir les outillages en effectuant leurs mises en plan et leurs cotations puis vous suivrez leur réalisation et leur mise au point en interne ou chez les fournisseurs. Enfin vous suivez la fabrication des premières pièces réalisés à l'aide des outillages que vous avez conçus. PROFIL De formation mécanique et conception, avec une expérience professionnelle de 3 ans min dans ce domaine. L'utilisation de Catia V5 serait un plus. Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. CONDITIONS - Horaire : 38h journée - Rémunération : 30k€ - 36k€ brut annuel selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - 6 jours de RTT par an - Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,5% d'augmentation depuis début 2022) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 38h horaires normaux Salaire Annuel 30 000,00/36 000,00€ /12.0 mois Profil souhaité Expérience 3 ans Cette expérience est indispensable Informations complémentaires Qualification : Technicien Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale Entreprise FREGATE AERO Construction aéronautique et spatiale (50 à 99 salariés)
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Service Aide Sociale à l'Enfance domicile Vallée de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) - Référent(e) enfance - ASE domicile pour la rentrée de septembre 2024 ! Les services d'Aides Sociales à l'Enfance Domicile ont pour mission d'organiser la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant (PPE) décidé par le responsable territorial ASE, c'est à dire l'accompagnement éducatif à domicile, le suivi des jeunes majeurs et des mineurs relevant d'une prise en charge sans hébergement réalisée par des services prestataires. Ils participent à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions et développent des actions collectives de soutien des compétences parentales. Ils décident et mettent en œuvre l'accompagnement des jeunes majeurs. Au sein du service ASE domicile Vallée de la Drôme, vous développerez vos compétences et vos connaissances sur les missions suivantes : Prise en charge au sein de l'équipe pluridisciplinaire de situations individuelles dans le cadre d'une action éducative à domicile contractualisée et d'un projet personnalisé (PPE) : élaboration et suivi de projets à partir de l'évaluation réalisée et de la décision du responsable territorial Référence de la situation Mise en œuvre du projet pour l'enfant Implication dans des activités ou des actions collectives avec les parents et leurs enfants (notion de « faire avec eux »), Suivi de l'évolution de l'enfant au sein de sa famille, Accompagnement des relations parents/enfants au domicile et à l'extérieur, Évaluation et analyse participatives des situations familiales et de leur évolution (en lien avec les équipes concernées). Écoute et accompagnement des personnes. Entretiens avec les parents, les mineurs, lors de visites à domicile Participation aux synthèses, aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique. Participation aux entretiens de contractualisation du PPE avec le responsable territorial et les parents. Participation aux audiences chez le Juge des Enfants si nécessaire Rédaction - de rapports destinés au chef de service et/ou au responsable territorial - de courriers aux parents et divers documents administratifs - de comptes-rendus d'entretiens systématiques. Rencontres individuelles mensuelles avec la psychologue prévention par rapport aux projets des mineurs et de leur famille Rencontres individuelles mensuelles avec le chef de service ASE domicile sur l'ensemble des situations. Demande d'intervention de TISF au chef de service ASE domicile. Profil : Vous allez intégrer à la rentrée de septembre 2024 un Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou Diplôme d'État d'Assistant(e) de service social. Vous êtes en possession du Permis B (obligatoire) déplacements sur le territoire Vallée de la Drôme. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de relation et de négociation. Vous réagissez avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Vous avez des capacités d'écoute, des qualités relationnelles et faites preuve d'empathie. Venez rejoindre le Département de la Drôme pour votre apprentissage !
Le Groupe SFE recherche un monteur électromécanique passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé d'assembler, de monter et de tester nos équipements électromécaniques avec précision, en suivant des plans et des schémas techniques. Le poste implique également la collaboration étroite avec les équipes de conception et d'ingénierie pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Les principales missions : - Assembler et monter les composants électromécaniques des machines de coupe, chanfreinage et soudage de tubes selon les spécifications techniques. - Effectuer des tests et des ajustements pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des produits. - Respecter les normes de sécurité et de qualité établies par l'entreprise. Une personne ayant : - un diplôme en mécanique, génie mécanique ou domaine connexe - une expérience pratique dans le montage ou l'assemblage de machines industrielles, de préférence avec une composante électrique. - la connaissance des principes de base de la lecture de plans techniques et des schémas électromécaniques. - la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et de la qualité. - l'aptitude à résoudre les problèmes et à s'adapter dans un environnement en constante évolution. Est pour pour nous la personne avec le profil idéal ! Avantages : - RTT - Tickets restaurant Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée et aspirez à faire partie d'un groupe en pleine expansion dans lequel le savoir-être et l'adhésion à la culture d'entreprise sont des éléments primordiaux ? Alors c'est bien de vous dont nous avons besoin. Nous croyons en la puissance du savoir-être et de la bonne humeur pour créer un environnement de travail sain, positif et stimulant. Enrichissez votre carrière au sein d'une entreprise qui valorise la créativité, la collaboration et l'épanouissement individuel. Chez SFE France, notre engagement envers la diversité et l'inclusion va au-delà des mots, se concrétisant dans notre politique d'accueil dédiée aux personnes en situation de handicap. L'union fait la force ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 24 250,00€ par mois
Le Groupe SFE recherche un monteur mécanique passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé d'assembler, de monter et de tester nos équipements électromécaniques avec précision, en suivant des plans et des schémas techniques. Le poste implique également la collaboration étroite avec les équipes de conception et d'ingénierie pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Les principales missions : - Assembler et monter les composants mécaniques des machines de coupe, chanfreinage et soudage de tubes selon les spécifications techniques. - Effectuer des tests et des ajustements pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue des produits. - Respecter les normes de sécurité et de qualité établies par l'entreprise. Une personne ayant : - un diplôme en mécanique, génie mécanique ou domaine connexe - une expérience pratique dans le montage ou l'assemblage de machines industrielles, de préférence avec une composante électrique. - la connaissance des principes de base de la lecture de plans techniques et des schémas électromécaniques. - la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et de la qualité. - l'aptitude à résoudre les problèmes et à s'adapter dans un environnement en constante évolution. Est pour pour nous la personne avec le profil idéal ! Avantages : - RTT - Tickets restaurant Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée et aspirez à faire partie d'un groupe en pleine expansion dans lequel le savoir-être et l'adhésion à la culture d'entreprise sont des éléments primordiaux ? Alors c'est bien de vous dont nous avons besoin. Nous croyons en la puissance du savoir-être et de la bonne humeur pour créer un environnement de travail sain, positif et stimulant. Enrichissez votre carrière au sein d'une entreprise qui valorise la créativité, la collaboration et l'épanouissement individuel. Chez SFE France, notre engagement envers la diversité et l'inclusion va au-delà des mots, se concrétisant dans notre politique d'accueil dédiée aux personnes en situation de handicap. L'union fait la force ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 24250,00€ par mois
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT (remplacement) Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Électricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Élagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Electricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débrousailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
Nous recherchons pour notre client basé Loriol un soudeur.Réalise en autonomie des ouvrages métalliques (huisseries, escaliers, portails, charpentes...) en atelier et/ou sur chantier. D'après les plans, trace et découpe les matériaux (acier, inox, aluminium, alliage...) à la cisaille-guillotine (tôles minces) par oxycoupage ou plasma-coupage (tôles minces et épaisses) ou à la tronçonneuse à disque (profilés, tubes, poutres...). Façonne les pièces avec des outils à main ou des machines (coudeuse, cintreuse, plieuse, presse, perceuse...). Assemble les pièces par soudage (soudage à l'arc manuel ou MAG, TIG,MIG) à la riveteuse ou par boulonnage. Ebarbe, meule, reforme à chaud ou martelle des pièces (finition). Manutentionne les matériaux et les pièces, peut les mobiliser à l'aide d'un pont roulant ou d'un chariot élévateur (ouvrages encombrants ou/et lourds). Peut peindre les ouvrages (application d'antirouille à la brosse, au gant ou au pistolet et peut en assurer le montage sur chantier si besoin. Peut nettoyer et assurer l'entretien courant des machines, peut affûter des outils ou pièces en carbures métalliques Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à l'arc- - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devrez réaliser des traitements thermiques sur des pièces métalliques de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles): - Installation des pièces dans le four, choix du traitement selon les normes, lancement du programme et suivi - Redressage de pièces après traitement - Savoir lire des références Vous serez formé(e) et suivi(e) par l'un de nos référents internes. Nous valorisons une première expérience dans le domaine industriel, mais notre priorité est de trouver une personne dotée d'un intérêt pour le travail manuel, doublé d'un esprit vif et logique, ainsi que d'une volonté d'apprendre. Un programme de formation en interne vous permettra de prendre en charge ce poste évolutif de manière autonome.
Le Carré d'Alethius (Olivier Samin), restaurant 1*Michelin (depuis 2014) à Charmes sur Rhône (Ardèche), à proximité de Valence, (Vallée du Rhône septentrionale), recherche un sommelier (H/F) (dès mai 2024). Restaurant gastronomique, au cœur des vignobles de la vallée du Rhône septentrionale, d'une capacité de 35 couverts avec une carte des vins d'environ 500 références, « carte des vins particulièrement intéressante » (Michelin 2024) et label « vignobles et découvertes ». Votre profil : Issu(e) d'une formation en Hôtellerie restauration complétée d'une Mention Complémentaire ou d'un Brevet Professionnel Sommellerie. Bonne présentation, sens affirmé de l'accueil et du service, aisance relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme, passion du vin et curiosité, connaissances solides sur vignobles et vins français, expériences et références en sommellerie sur un poste similaire souhaité, bon niveau d'anglais requis. Nous recherchons un profil confirmé mais ne fermons pas nos portes à un talent désireux d'apprendre et de faire ces armes dans une maison étoilée. Nos objectifs : - gestion de la cave et de l'office sommellerie. - en relation avec le chef, participation aux approvisionnements, à l'élaboration de la carte des vins (amélioration, consolidation, découvertes, .), aux approvisionnements et à la recherche des accords mets et vins. - conseils aux clients et service du vin. - participation à l'organisation de soirées œnologiques animées par des domaines réputés. - participation à la mise en place de la salle et au service en relation avec le responsable de salle. Nos conditions de travail : - fermetures hebdomadaires : dimanche, lundi et mardi midi. - fermetures annuelles : 2 semaines fin août, 1 semaine janvier et 2 semaines fin février. - CDI temps complet - salaire selon profil et expérience (a minima 2 700 € brut) - poste à pourvoir dès début mai 2024
Votre mission principale : - Manutention en station fruitière (monter / démonter des palettes de caisses de fruits, déplacer les marchandises ...). 30 postes à pourvoir
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de fournitures, un Magasinier en fournitures industrielles H/F Au sein d'un entrepôt vous serez responsable de votre stock et des délais de livraison de vos clients, pour cela, vous devrez réaliser les missions suivantes de façon autonome : - Réception de marchandises, - Contrôle des pièces reçues, - Rangement en stock, - Préparation de commandes à l'aide de bordereaux Profil recherché : Idéalement vous êtes titulaire d'une formation BAC à BAC+2 en électrotechnique/génie électrique. Vous êtes une personne dynamique et polyvalente sans formation technique, la société vous formera Une première expérience en logistique (magasinage/préparation de commandes) est demandée. Informations contractuelles : Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI 35 heures Horaires du lundi au vendredi 8h35 - 12h00 et 13h30 - 17h20, vendredi 16h05 Rémunération de 11.65€ Brut/heure, Tickets restaurant de 8€/jour, mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, prime d'intéressement (environ 30€/mois qui passe à 50€ et augmente avec l'expérience après 6 mois ) Localisation : PORTES LES VALENCE
Démonter les freins, les pneus ça vous connait ! Un des acteurs majeur local dans le recyclage de pièces automobiles, nous a confié la mission de trouver un Mécanicien démonteur motocycles (H/F) ! Envie d'intégrer une entreprise en plein développement voici les missions qui seront peut être les vôtres demain : -Démontage et identification des pièces d'une voiture sinistrée -Diagnostic des organes du véhicule -Entretien du véhicule -Reconnaissance et triage des pièces -Mise en stock des pièces -Dépollution et gestion des produits polluants,
Recrute un adjoint d'animation pôle solidarité, service espace jeune. Profil de poste : -Avec le référent du service espace « Jeunes », l'animateur participe à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des jeunes (11/17 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer). -Il participe, en lien avec le référent de l'espace jeunes, au fonctionnement du contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS). -Il peut participer ponctuellement, en lien avec le service prévention de la commune ou d'autres structures intervenant dans ce domaine, à des dispositifs et actions relatifs à la prévention et/ou à la médiation. Missions principales : I) Participation à l'élaboration du ou des projets pédagogiques : - Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers la co-construction du ou des projets pédagogiques, - Conçoit et anime les projets d'activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre des crédits disponibles - Assure une partie du suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du référent en cas d'absence de ce dernier. - Organise ou participe à l'organisation des « événements » locaux II) Application de la réglementation et des règles de fonctionnement du service - Connaît la réglementation relative à l'encadrement des activités en question (ACM) - Veille à l'application du règlement intérieur -Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel III) Assure la relation avec le public notamment avec les familles : - Réalise des supports de communication (programme d'activités) - Accueille, informe et organise l'inscription des jeunes - Dialogue avec les familles (réunions, information, concertation) - Repère les jeunes en difficulté et alerte les services compétents Compétences et savoirs : -connaître et maîtriser la législation en rapport avec le domaine d'activité -développer des partenariats en mobilisant les partenaires internes (services de la collectivité) et externes. -faire preuve d'initiative et de réactivité -être à l'écoute des usagers notamment des familles -maîtriser l'outil informatique Diplôme requis : BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics (ou BPJEPS avec unité capitalisable complémentaire concernant la direction des accueils collectifs de mineurs) ou équivalent ; le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un BAFA avec possibilité pour la commune de financer la formation idoine soit un BPJEPS ou équivalent. Une expérience professionnelle sur un pose similaire serait un plus. Temps de travail : 35h00 / semaine (35h00 annualisés) Retour des candidatures au plus tôt : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire, Candidature avant le 06 Mai 2024
Votre mission consistera à : - Gérer les approvisionnements de matières premières, emballage et pièces détachées de votre ligne - Gérer les plannings de fabrications et les équipes - Garantir la productivité et le contrôle de la ligne Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne à dotée d'une aisance relationnelle mais également rigoureux dans son travail.
Au sein d'une enseigne spécialisée vous réalisez la vente de produits : - Destinés à l'aménagement - L'électroménager - La décoration - La literie - TV / Hi-Fi - L'équipement du foyer Le tout auprès d'une clientèle de particuliers. Les horaires sont modulables, car possibilité d'adapter le contrat à un temps complet ou un temps partiel. Possibilité de formation en interne sur le poste mais une première expérience en vente est souhaitée. *PRISE DE POSTE URGENTE*
Votre mission sera de développer la marque ainsi que ses ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Pour ce faire voici les tâches rattachées au poste : - Analyser les performances du marché et les gammes (tendances de consommation ...) - Piloter la performance d'un produit (analyse, diagnostic, promotion..) - Assister aux rendez-vous commerciaux et développer les partenariats locaux - Manager le service (montée en compétences, entretiens professionnels, entretiens annuels, formation) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Une personne qui est force de proposition - Rigueur et aisance avec les chiffres - Aisance sur logiciels type KANTAR, IRI Enfin si tu as une âme de commerciale alors cette offre est pour toi !
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un(e) OUVRIER(E) AGRICOLE polyvalent(e) (H/F) sur la commune de GRANE (26). Les missions seront les suivantes : - entretien des espaces verts ( tondeuse, taille haie, clôture ..) - manipulation des juments et des poulains - conduite de tracteur avec outils attelés - soin sur les chevaux - entretien des paddocks, des boxs - nourrir les chevaux Une connaissance en domaine équestre est obligatoire pour le poste. Le poste est à pourvoir des que possible dans le cadre d'un CDI qui commencera avec un temps partiel de 24h/ semaine. Idéal en complément d'activité pour commencer. Les repas et logements ne sont pas fournis mais un coin repas est mis à disposition le midi. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Notre client est expert dans la performance énergétique, le génie climatique, électrique et le traitement de l'eau. 4 pôles d'activités distincts dans lesquelles des équipes performent sur de l'installation, des travaux, du service et de la maintenance. Afin d'accompagner notre client à se développer sur son agence de Valence (26), nous ouvrons la recherche d'un Responsable d'Activité F/H sur le pôle travaux CVC. Les valeurs fondamentales de cet acteur implanté depuis plus de 50 ans sur le marché sont l'autonomie, la responsabilisation, la confiance & l'entraide. Sous la responsabilité du Manager de Territoire, vos missions seront les suivantes : - Entretenir et développer votre portefeuille client dans les secteurs tertiaire et industriel - Veiller au bon déroulement des chantiers en faisant respecter la réglementation en vigueur - Elaborer les objectifs commerciaux de vos équipes - Assurer le suivi financier de votre BU - Gérer le recrutement de vos collaborateurs ainsi que leur montée en compétences Bref, vous serez un(e) véritable gestionnaire. Le tout dans un environnement bienveillant où la liberté d'action prime. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité managériale et votre fibre commerciale ? Vous êtes polyvalent(e), disponible pour vos équipes et vous savez vous adapter à tout type de situation et d'interlocuteur ? Vous disposez d'une formation technique de type Bac+2/3 en génie climatique, et d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur d'activité ? En tant que Responsable d'Activité F/H, votre rémunération sera étudiée suivant votre profil et votre expérience : 45/50K€ Brut Annuel (fixe). - CDI - Statut cadre, 37h, RTT - Equipement complet : véhicule de fonction / PC / téléphone... - Tickets restaurants - Parcours d'intégration 18 mois - Prime d'ancienneté après 2 années - Primes de participation, intéressement - Avantages sociaux
Finalité du poste : Assurer l'accompagnement des acteurs de territoires dans leur projet de mobilisation et valorisation de foncier agricole, et la montée en compétences des bénévoles Terre de Liens dans ce domaine, sur les territoires de Rho ne-Alpes. Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Favoriser la montée en compétence des be ne voles désireux de s'impliquer auprès des collectivités territoriales: Organiser des formations thématiques ; Animer ou co-animer des temps d'échanges en mode «accelerateur de projets» ; Produire et mettre à disposition des ressources ; Animer une commission « territoires ». (estimation : 0,20 ETP) 2/ Développer une offre d'accompagnement des collectivités territoriales dans leurs projets de mobilisation et valorisation de foncier agricole : Coordonner, en lien avec les bénévoles concernés, le primo-accompagnement des collectivités et collectifs qui nous sollicitent (au stade du primo-accompagnement, il s'agit d'aider à la formalisation du projet et d'orienter vers des ressources existantes) ; Négocier des accompagnements sous forme de prestations, les réaliser ou en assurer le suivi (l'embauche d'une équipe d'animateurs locaux est prévue à l'horizon 2027, avec un premier recrutement fin 2024) ; Imaginer, tester et capitaliser de nouvelles modalités d'accompagnement. (estimation : 0,4 ETP) 3/ Faire vivre le projet RECOLTE à l'échelle rhônalpine (ressources.terredeliens.org/recolte): Capitaliser des expériences reproductibles, au fil de l'eau et mettre à jour des fiches expériences existantes; Diffuser la newsletter RECOLTE aux «praticiens» du foncier agricole rho nalpins (e lus et techniciens de collectivite s principalement) ; Organiser des e changes d'experiences entre élus, techniciens et citoyens. (estimation : 0,05 ETP) 4/ Coordonner la participation au plaidoyer national : Permettre une appropriation par les bénévoles des argumentaires de plaidoyer développés au niveau du Mouvement ; Coordonner les actions auprès des parlementaires du territoire. 5/ Contribuer aux réflexions menées à l'échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement Participer aux temps de coordination équipe à l'échelle régionale, aux temps de mutualisation AURA, et ponctuellement aux instances statutaires (AG, CA) à l'échelle régionale ; Participer aux commissions ou groupes de travail nationaux le cas échéant, sur des sujets liés au poste. Champ d'autonomie et de responsabilité Dans la mesure du possible, toutes les actions issues des orientations définies par le CA, sont réfléchies collectivement au sein de l'équipe salariée, en lien étroit avec le Bureau ou la co-présidence. Après concertation en équipe, pour les décisions stratégiques ou présentant un enjeu de co-construction de la de cision, le-la salarié-e soumet sa décision à l'aval de la coordinatrice et/ou du Bureau. Pour les décisions courantes et non stratégiques, le-la salarié-e décide puis informe l'équipe, et/ou la coordinatrice et/ou le Bureau de la decision prise. Conditions, Accueil et encadrement Embauche souhaitée entre le 21/05 et le 03/06/24. Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Eurre (26) avec des déplacements fréquents en Rhône-Alpes et ponctuels sur le territoire national. Télétravail partiel possible jusqu'à 50% du temps. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT. Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de jusqu'au mercredi 01/05/23 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l'adresse coordination.ra@terredeliens.org (contact : Marie Le Roy) Pour les candidat-es pré-sélectionné-es, les entretiens se tiendront le mardi 14/05/24 à Eurre (26), et seront précédés d'un exercice écrit à distance de mise en situation.
Vous devrez préparer les matériaux, les outils et confectionner à l'aide de notre technicien nos bâtiments mobiles. Vous vous rendrez sur des chantiers afin d'installer des équipements d'élevages (avicole, porcin, caprin,...) aves nos équipes de pose.
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) ouvrier(e) en maintenance de bâtiments pour le collège Marcelle Rivier à Beaumont les Valence, dès la rentrée de septembre 2024 ! Les ouvriers de maintenance en collège ont pour mission d'effectuer différentes actions de maintenance et de surveillance au sein du collège afin de garantir le fonctionnement mécanique du collège. Durant votre apprentissage, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi de la maintenance des équipements - Surveiller, détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations - Réaliser des travaux d'entretien courant du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture) dans le respect des règles en vigueur, - Donner suite aux demandes d'interventions de 1er niveau des contrôles périodiques électriques et autres, - Analyser les besoins de petites réparations - Acquérir les gestes et techniques nécessaires à la maintenance des bâtiments (plomberie, maçonnerie) Profil : Vous souhaitez intégrer un CAP intervention en maintenance technique des bâtiments en maintenance, ou équivalent à la rentrée de septembre 2024 ? Vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe ? Venez rejoindre le collège de Beaumont à la rentrée !
Afin de compléter notre équipe au sein de notre restaurant, nous recherchons une personne motivée avec de bonnes bases de service. Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes, vous assumez le service du bar ainsi que le service restaurant. Vous aurez pour mission: - Le dressage et la desserte des tables - L'accueil des clients - La prise de commandes au pad - Le service Horaires : - Lundi midi - Mardi midi - Mercredi repos - Jeudi midi/soir - Vendredi midi/soir - Samedi midi et soir - Dimanche midi Repos lundi soir, mardi soir, mercredi toute la journée et un dimanche par mois. Contrat en CDI sur 39 heures/semaine.
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche un(e) responsable de la régie de collecte. Sous la responsabilité de la cheffe de service déchets, il / elle organise, coordonne, le fonctionnement quotidien de la régie de collecte des déchets ménagers en apport volontaire. Il /elle organise, planifie le nettoyage des dépôts sauvages autour des colonnes et leur réparation. Pour ce faire, le / la responsable managera et gérera une équipe de de 7 agents. Il / Elle devra être détenteur du permis C (19 à 26 tonnes). MISSIONS DU POSTE : Management et encadrement du service : - Animer et encadrer l'équipe, exerce le pouvoir hiérarchique : Organiser le travail des agents, réaliser les plannings ; Gérer les absences, les congés et les remplacements ; Réaliser les entretiens professionnels ; Réaliser des rapports d'activité. Coordination et gestion du service : - Gérer les tournées en point d'apport volontaire (PAV) des ordures ménagères et des collectes sélectives en multi-matériaux et des cartons ; - Planifier les tournées de nettoyage des PAV sur tout le territoire de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur tout le territoire de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collectes ; - Vérifier et gérer les futurs points d'implantation pour la mise en place des colonnes ; - Éclairer les communes pour valider des points, suite à des problèmes de terrain ; - Relationner avec les partenaires et prestataires de services liés à l'exploitation ; - Participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques des marchés ; - Aider à la prise de décision sur les questions techniques ; - Suivre les réclamations, contributions aux réponses faites aux usagers et aux Elus ; - Optimiser le matériel (notamment maintenance préventive et curative des véhicules) ; Missions secondaires : - Assurer occasionnellement les missions de chauffeurs, - Remplacer le coordinateur des déchetteries durant ses périodes d'absence.
L'agence INITIAL de Valence recherche pour un de ses clients basé sur Montéléger un(e) "OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F". Vos missions seront : - Alimenter les machines en alvéoles - Garantir le bon déroulement du conditionnement - Respecter les règles et procédures établit sur site - Régler les machines en fonction du produit conditionné
DEVENEZ CONTRÔLEUR TECHNIQUE POIDS LOURDS Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou plus en mécanique automobile (Option VP, VU, VI ) ou d'un CQP dans le même domaine ? Vous avez une expérience en mécanique ou comme contrôleur technique VL ? Alors devenez contrôleur technique poids lourds ! Formation financée de 350 heures dont 105 en entreprise Lieu de formation : Rhône Alpes Poste final : Portes lès Valence (26) La formation se déroule en alternance. Poste à pourvoir en CDI temps complet à l'issue de la formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture, du CAP AEPE, ou vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance, rejoignez les équipes du service Petite enfance de Valence Romans Agglo qui compte 28 crèches collectives ! Intégrer le service Petite Enfance de Valence Romans Agglo, c'est intégrer une équipe dynamique et motivée, afin d'assurer un accueil et un encadrement de qualité des jeunes enfants, en répondant à leurs besoins individuels et collectifs, dans le respect de leur rythme. C'est aussi : - Pouvoir être force de proposition pour contribuer à l'éveil de l'enfant, - Participer activement à un projet commun et évoluer dans un environnement à l'écoute, - Favoriser l'accompagnement des familles et des enfants dans toutes les situations (fragilités, handicap, pathologie, etc.) - Bénéficier de formations, de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunions d'équipe régulières, - Acquérir ou développer ses compétences au travers de diverses missions (partenariats extérieurs, intendance, cuisine etc.). Dynamique, polyvalent-e, mobile, et surtout attentif-ve au respect du rythme de l'enfant et à son éveil, nous vous proposons de rejoindre notre équipe renfort. Vous interviendrez sur un secteur limité regroupant plusieurs crèches, pour une meilleure connaissance des enfants et la continuité d'un service public de qualité. Profil Vous savez : - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et dans les étapes de socialisation, - organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, - assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, - procéder aux soins de l'enfant, - être acteur dans la coéducation avec les familles et en équipe. Conditions d'exercice : - Déplacements réguliers sur sur le secteur d'Étoile-sur-Rhône, Portes-Lès-Valence, Montmeyran, Beaumont-Lès-Valence - Horaires variables : plannings horaires en coupé ou en continu pour permettre un fonctionnement en journée, 5 jours par semaine. - Horaires irréguliers pouvant être décalés suivant les besoins du service - Vaccinations obligatoires Conditions de recrutement : - CDD à temps complet d'un an renouvelable - Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C) ou des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) - Rémunération selon la grille de la fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle - Tickets restaurants - Amicale du personnel et CNAS - Participation possible à la complémentaire santé - Adhésion possible à un contrat de prévoyance - Participation possible de la collectivité aux frais de transport, mutuelle. Renseignements complémentaires : Maryline ESBRAYAT, Coordinatrice RH - 04 75 79 23 10 Lettre de motivation + CV à adresser par mail à : rh-maco@valenceromansaglo.fr Date limite de candidature : 28/04/2024
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : Savoir-faire : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat Savoir-être : - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
Le service des affaires scolaires et extrascolaire recrute un animateur-trice socioculturel(le) sur un poste animateur-trice pour la saison d'été 2024. Mission générale : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans. - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs. - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité - Assurer la construction du lien avec les usagers Missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs du service et les moyens matériels et humains mis à disposition - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. Du 05 août au 29 août 2024 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Vous serez chargé (e) du tri des colis, de leur rangement, de leur scan. Activité du lundi au vendredi de 13h à 21h00 Avoir des notions d'informatiques. Le caces 1 serait fortement apprécié. Avantages : chèques repas, mutuelle 13ème mois, chèques vacances, avantages CSE. - 15j de RTT 3 postes à pourvoir
Rattaché(e) au chef d'équipe du service conditionnement, votre mission principale sera de conduire une machine automatisée dans le respect des normes qualités. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Vous aurez en charge : - La gestion des stocks. - Les achats de produits extérieurs. - La mise en place du rayon ainsi que la mise en valeur des produits. - Le conseil et la vente aux clients.
Rattaché(e) au responsable production, vous animez le personnel du secteur dans la réalisation des programmes de production en quantité, qualité et délais et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, requises sur l'ensemble des lignes de votre secteur. Vos missions principales sont les suivantes : - Manager et accompagner les équipes, - Réaliser les programmes de production, - Assurer la qualité et la sécurité alimentaire, - Entretenir son poste de travail, - Contribuer aux démarches d'amélioration et de performance de son poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Valsoleil, est un groupe coopératif diversifié autour du monde agricole. Implanté au cœur de la Drôme depuis plus de 50 ans, il rassemble plus de 350 femmes et hommes engagés, au service de ses 4 500 agriculteurs-adhérents et particuliers, grâce à nos 5 activités principales (Agrofourniture-Aviculture- Fruits et légumes-Jardinerie Grand Public et distribution de carburant). Valsoleil, ce sont des valeurs coopératives s'appuyant sur la mutualisation de nos ressources, une implantation forte sur notre territoire local, et une organisation à taille humaine. La mission Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de calibreuse pour rejoindre notre dynamique équipe du Centre d'œuf à Montéléger et contribuer à notre mission d'offrir des produits de qualité à nos clients. Ainsi, vos responsabilités sont les suivantes : - Piloter et surveiller la calibreuse pour s'assurer que les œufs sont triés, calibrés et emballés conformément aux normes de qualité de l'entreprise. - Effectuer des ajustements mineurs sur la calibreuse en cas de besoin et signaler les problèmes techniques au responsable de la production. - Veiller à ce que les œufs soient emballés de manière sûre et hygiénique, prêts pour la distribution. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en tout temps. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de production pour garantir un flux de travail efficace et harmonieux. Le profil - Expérience préalable dans un environnement de production d'œufs ou dans l'industrie alimentaire est un atout. - Aisance sur les outils informatiques (ERP, Excel) - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d'équipe fort. - Bonne compréhension des normes de sécurité et de qualité dans l'industrie alimentaire. - Capacité à effectuer des tâches physiques. - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles. Les conditions - Poste en CDI - Temps plein - Horaires de journée - Rémunération selon le profil - 13e mois - avantages CSE - avantages Action logement - Poste à pourvoir à Montéléger (26) - au plus tôt
L'entreprise intervient principalement chez les particuliers de la préparation à la mise en peinture. Les missions suivantes : - traitement des joints ; - pose de plaque de plâtre . La zone de travail se situe principalement au alentours de Loriol-sur-Drôme et dans un rayonnement de 30 km. Possibilité de formation en interne si vous avez déjà de solides bases. Semaine de 4 jours - 1 semaine sur 2
Missions Principales : Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, l'Educateur/trice Spécialisé(e) participe à l'accueil et à l'accompagnement du public, évalue la situation individuelle de la personne accompagnée dans le cadre de son environnement social et familial. A ce titre, elle/il construit, met en œuvre et garantit l'accompagnement socio-éducatif de la personne accompagnée et coordonne l'action des autres professionnels au sein des équipes de proximité. Autonome dans l'élaboration des projets d'activité, l'Educateur/trice Spécialisé(e) est responsable de la mise en œuvre et de la cohérence des projets d'activité validés par le Chef de service. ACTIVITES PRINCIPALES Coordination et communication : - Coordonner les activités et les unités de l'établissement o Evaluer les situation familiale et environnementale. o Veiller à l'application des procédures et protocoles. o Évaluer les besoins et soumettre des propositions nécessaires à la réalisation des projets éducatifs (gestion logistique, analyse des limites, porte-parole des équipes, etc.). o Rendre compte, voire alerter auprès du CDS des difficultés rencontrées et des dysfonctionnements. o Veiller à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires (partage du savoir). o Être apte à accueillir les crises et posséder des techniques pour les gérer. - Assurer les relations avec les familles (visites, entretiens, etc.) o Rencontrer les familles avec le « principe du travail sans information au démarrage sur la situation ». o Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social des personnes accompagnées. o Accueillir, informer et conseiller les familles dans le champ de ses compétences. - Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement (écoles, services de soins, centres hospitaliers, structures d'action sociale, structures d'insertion professionnelle, etc.) o Développer un réseau partenarial o Maintenir, favoriser et développer les relations avec les partenaires existants. o Contribuer à développer les pratiques d'échange des savoirs et d'accompagnement avec le réseau local. Animation : - Animer des activités socio-éducatives, ayant pour objectif la socialisation et l'insertion du public accueilli o A partir d'observations éducatives, projeter et conduire des actions éducatives adaptées individuelles et collectives. o Assurer la cohérence des actions éducatives. o Accompagner les personnes dans l'acquisition des codes sociaux. o Favoriser l'exercice du droit du public accueilli (expression, CVS, etc.). o Projeter, favoriser et organiser des activités à visée d'inclusion sociale tournées vers l'extérieur de l'institution. o Mesurer, éveiller les besoins individuels et développer les capacités du public accueilli. o Evaluer les besoins individuels des personnes accueillis. Elaboration documentaire : - Bonne maîtrise du dispositif de protection de l'enfance. - Participer à l'élaboration de démarches et outils institutionnels inspirés de la réglementation du secteur médico-social dans le cadre de groupes de travail transversaux - Participer à des groupes de réflexion (commissions, production d'outils, démarche d'amélioration continue de la qualité, organisations institutionnelles etc.). - Actualiser ses connaissances et agir selon la règlementation sectorielle, les orientations associatives et le projet de pôle et de service. - Rédiger tous types de projets, rapports et comptes rendus o Elaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion. o Veiller à la qualité de ses propres écrits ainsi que de ceux des autres professionnels éducatifs.
Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vous êtes également chargé(e) du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Vous pouvez justifier d'une première expérience en internat pour enfants en difficultés sociales et d'une aptitude à être porteur de projet. Travail par roulement, du lundi au dimanche entre 7h et 23h Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, Mutuelle employeur CV + LM à adresser à l'attention du Président
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
5 postes à pourvoir Selon le poste : - Assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. - bridage et approvisionnement des lignes de bridage Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité L'atelier tourne sur 2 équipes : (démarrage 1H ou 9H) du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
La société PALFINGER FRANCE et ses filiales sont adossées au groupe VINCENT qui est aujourd'hui le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN sur le territoire Français et les DOM-TOM. Saisissez l'opportunité d'occuper un poste central au sein notre organisation, celui de : Coordinateur(trice) technique et sous-traitance. Vous occuperez un poste technique et central au sein de notre organisation, en lien avec l'ensemble des acteurs et intervenants aux processus de montage. En appui au Chargé d'affaires, vous l'assisterez sur la partie technique des dossiers, en collaboration avec le Bureau d'Etudes : - Vérification de la cohérence technique des études et des plans ; Revue de contrat ; Vérification de la cohérence des matériels et des options choisis Vous assurerez ensuite la coordination de la sous-traitance des montages confiés à nos prestataires : - Choix du sous-traitant ; Priorisation des montages et planification ; Coordination avec les différents acteurs concernés ; Visites chez les prestataires et suivi du bon déroulé des prestations jusqu'à leur réalisation complète ; Participation à la résolution des litiges. Enfin, dans un objectif d'amélioration continue de nos pratiques et process, vous chercherez à améliorer les bonnes pratiques de carrossage nécessaires aux montages : déclaration et suivi des non-conformités, propositions d'améliorations. Principales compétences requises : Génie mécanique Hydraulique Capacité à travailler en équipe Votre curiosité et votre intérêt pour la technique seront essentiels pour occuper ce poste et vous permettre d'évoluer. Conscience professionnelle et rigueur seront les clés de votre réussite. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation technique. Vous avez une première expérience sur un poste similaire, en tant qu'expert(e) technique ou chez un constructeur de matériels. Poste basé à LIVRON-SUR-DRÔME (26). Rémunération à définir en fonction de votre profil technique, de vos compétences et de votre expérience+ 13ème mois+ Participation aux résultats+ tickets restaurant+ crèche d'entreprise Vous êtes curieux et passionné(e) par la technique ? Rejoignez-vous aussi la team PALFINGER !
Caractéristiques du poste / missions : Le ou la salarié.e exercera la fonction d'animateur.trice - formateur.trice en compta-gestion. Il lui sera confié les missions suivantes : - Concevoir, organiser, préparer et animer des formations comptables, fiscales et de gestion. - Former collectivement les adhérents en comptabilité, gestion et fiscalité afin qu'ils soient en mesure d'atteindre une autonomie de gestion - Accompagner et informer (support de communication) les agriculteurs-trices adhérent-e-s de l'association. - S'occuper des démarches administratives (Vivéa, compta de l'association, gestion administrative globale) - Assurer l'animation de la vie associative en lien avec le CA ainsi que la gestion administrative Le poste requiert et offre autonomie de travail et responsabilités. Profil recherché : - Qualités relationnelles et d'écoute, capacité d'organisation, autonomie et motivation. Expérience en animation et/ou formation de groupes souhaitée. - Formation en compta-gestion ou expérience de gestion et/ou responsabilité administrative et financière. Bac+2 : BTSA (ACSE) ou ingénieur agri/agro ou formations équivalentes. - Expériences et connaissances du milieu associatif souhaitées. - Intérêt pour le milieu agricole indispensable. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation, de travail en collectif et en autonomie. Conditions proposées : - Poste basé à Portes-Lès-Valence, avec des déplacements à prévoir pour les journées de formations dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche. Remboursement des frais de déplacement. - Rémunération : entre 14.50€ et 16.55€/heure en fonction des compétences et expériences - Mutuelle et prévoyance Agrica prise en charge à 100 % par l'Afocg (socle intermédiaire isolé) - Date d'entrée en fonction : octobre 2024 Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 14 mai 2024 par mail à l'adresse suivante : recrutement2607@interafocg.org Merci d'enregistrer vos fichiers sous la forme : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM La session d'entretiens est prévue : le jeudi 30 mai 2024
L'IME&S Lorient Milan, site du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. Poste accompagnateur/trice transport : 15H par semaine / 10H par semaine Mission : présence dans le transport collectif pour aider à l'installation des enfants, apaiser les situations de tensions si besoin, remettre l'enfant au parent au pied du bus. Grille salaire OP 3e échelon minimum. Horaires : 7H30-9H et 16H-17H30 ou 8H-9H et 16H-17H SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être patient - S'adapter aux difficultés des jeunes SAVOIR ÊTRE - Rigueur - Écoute
La société MOBIDECOR, spécialisée dans la fabrication de meubles pour les collectivités recherche, au plus tôt, un CONDUCTEUR de LIGNE en USINAGE sur BOIS (h/f): Dans l'atelier "panneaux bois", le poste consiste à conduire une Ligne Automatique pour USINER des panneaux de BOIS. - Vous savez lire un plan, et lancer/surveiller une fabrication - Vous avez une première expérience dans le milieu industriel : Conducteur(trice) de Machines/ligne de Production, régleur(se) - Vous êtes prêt (e) à vous former sur la machine Commande Numérique si besoin - Une polyvalence est souhaitée sur les autres postes de l'usine Poste en équipe 5h30-13h00 et 13h00-20h30 Salaire de 2000 à 2200 Euros Brut menseuls (comprenant l'intégration de la prime d'équipe), selon profil et expérience. + Tickets Restaurants ** Prise de poste urgente ** > Envoyer votre CV détaillé par email à : mfoughali@mobidecor.fr
Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production, vous effectuez la MAINTENANCE de la LIGNE de PRODUCTION (entretien, amélioration, dépannage). Vous travaillez au quotidien avec le coordinateur maintenance de la ligne, les autres techniciens de maintenance, et les opérateurs de la ligne : - Effectuer les Dépannages et analyser les causes - Préparer, organiser et réaliser la maintenance préventive suivant le plan de maintenance de la GMAO (approvisionnement et commandes de pièces détachées) - Participer à des études d'améliorations techniques - Former les opérateurs au pilotage et au réglage des machines - Analyser les indicateurs et être force de proposition en cas d'écarts Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adaptés. Vous êtes issu(e) d'une filière technique ou avec une expérience dans le secteur de la maintenance. Découvrez le métier en vidéo du : https://www.youtube.com/watch?v=RK31qUo5rzM Candidatez sur le site dédié: https://www.talentdetection.com/brioche-biscotte-patisserie-pasquier-siege/offre-53970-7xsu6g
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.
Rejoignez les équipes de Pâtisserie PASQUIER ETOILE (Groupe Brioche Pasquier) pour conduire nos installations spécialisées dans la production de pâtisseries industrielles. Nous recherchons un CONDUCTEUR DE LIGNES SPECIALISE(E) EN MAINTENANCE H/F en Agro Alimentaire (H/F) en CDI sur Valence Vos MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable de Ligne, vous assurez la conduite d'une zone de production en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Dans ce cadre vous : - Assurez le bon fonctionnement des machines de votre poste de travail (mise en route et surveillance) et effectuez leur réglage en fonction des consignes données. - Alimentez les machines en matières premières et matières emballage en fonction d'instructions données. - Réalisez les opérations de production en respectant les règles d'hygiène, de traçabilité, et de sécurité requises. - Surveillez le bon déroulement du process de l'ensemble de la zone à laquelle vous êtes affecté. - Réalisez des contrôles qualité, réagissez en cas d'écart et alerter. - Résolvez les défauts les plus courants en matière d'hygiène, de qualité et de technique. - Nettoyez et rangez votre poste de travail en vous référant systématiquement aux consignes et procédures mises en place. Votre PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle réussie de conducteur de machines mais nous assurons votre intégration et votre formation à nos process. Réactivité, sens du travail en équipe et ponctualité sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. AUTRES INFORMATIONS : Horaires : Travail en 3*8 du lundi au vendredi + week-end (sur roulement) Vous disposez d'un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail Rémunération : - Salaire selon votre profil et votre expérience - Participation et intéressement selon conditions d'ancienneté - Avantages du Comité Social Economique (CSE) Candidatez sur le site dédié: https://www.talentdetection.com/brioche-biscotte-patisserie-pasquier-siege/53970-zKWmcXkaQZ/list?page=undefined
Vous recherchez un travail compatible avec vos obligations personnelles ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Merci+ recrute un(e) intervenant(e) pour assurer le ménage/repassage au domicile de particuliers sur la commune de Livron-sur-Drôme et ses alentours. Mission MERCI+ est fait pour vous ! Chaque planning est adapté aux besoins de nos salariés(es). Notre agence recrute dès aujourd'hui un(e) aide ménager(ère) pour effectuer des prestations de ménage et de repassage sur le secteur Livron-sur-Drôme et alentours pour le planning suivant : - Du lundi au vendredi Vos missions : - Vous assurez les tâches ménagères (entretien du logement, entretien du linge) - Transmettre les informations auprès des clients sur l'état du logement Vos avantages - CDI à temps partiel ou complet - Choix des jours et horaires de travail - Planning fixe - Rémunération 11,65€ brut/heure - Travail proche de votre domicile - Formation à l'embauche - Primes + frais de fonctionnement - Accompagnement et suivi tout au long de votre carrière Profil Qui êtes-vous ? Avec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes : - Autonome, - Organisé(e), - Ponctuel(le).
Vous effectuez toutes les tâches inhérentes à un commis de cuisine au sein d'un établissement proposant une cuisine gastronomique et bistronomique. Vos jours de repos sont dimanche soir, lundi, mardi et mercredi. Hébergement possible en chambre individuelle (toilettes et salle de bains) - cuisine commune
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous pilotez votre installation dans le respect des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène, de gestion de l'environnement et des énergies. A ce titre vos missions sont : - Piloter et approvisionner son installation en respectant les bonnes pratiques, - S'organiser dans le respect des consignes fixées par la hiérarchie et l'ordonnancement et savoir anticiper ses tâches, - Réaliser les changements de format/produit/client appropriés de l'ensemble des équipements en respectant les standards, en respectant le temps de changement, - Minimiser au maximum les arrêts de lignes subits et réagir rapidement en cas de dysfonctionnement en réalisant un pré-diagnostic, en prévenant sa hiérarchie et, si cela entre dans le champs de ses compétences, en intervenant pour corriger l'écart, - Assurer les travaux courants de maintenance relevant de la production (1er niveau) et le réglage de son installation, - Remonter les informations nécessaire à son chef d'équipe. Trois postes sont à pourvoir.
Pour un poste sur Portes les Valence Vous serez chargé(e) du nettoyage des vestiaires et des sanitaires au sein d'une salle de sport Vous interviendrez le mardi, jeudi et samedi de 6h30 à 8h15
2ms propose un ensemble de prestations de nettoyage dans les entreprises tertiaires, les industries, les collectivités, les cabinets médicaux, les commerces et les copropriétés. 2ms est une entreprise de propreté implantée depuis plus de 20 ans en Drôme, Ardèche et sud Isère. Ses services de nettoyage sont basés sur l'expertise, le savoir-faire et le sens relationnel de ses équipes.
Vos missions seront les suivantes : - Animer la sécurité, l'environnement - Assister le responsable Sécurité Environnement - Respecter et faire respecter les règles Qualité, Hygiène, Environnement, Sécurité - Animer la démarche Sécurité/Environnement - Suivi des accidents du travail et des accidents bénins/ Faire des enquêtes sécurité - Gestion du budget et commandes (EPI) Sécurité/Environnement (Traitement d'eaux, déchets et espaces verts) - Assurer les suivis des indicateurs : de performance, fiches de non-conformité sécurité/Clarilog, plan d'action en terme de sécurité, - Assurer la mise à jour du document unique, exercice incendie - Assurer la communication interne sécurité - Gestion de l'infirmerie (s'assurer de la gestion du stock) - Participer aux audits ISO14001 et au suivi de la veille réglementaire - Gestion du planning des Agents d'environnement Horaires de journée. Niveau Bac + 2 ou 3 Sécurité - débutant accepté ou profil infirmier Compétences gestion système Sécurité / Agro-alimentaire Aisance en informatique (Si possible connaissance S.A.P.)
Bonjour, Nous recherchons un(e) CHARPENTIER COUVREUR (H/F) pour notre client basé sur Livron, chantier secteur Ardèche. Venez rejoindre un spécialiste dans les travaux de rénovation de charpente, de rénovation en enduits et de badigeon à la chaux, de maçonnerie et de taille de pierres, de couverture, de zinguerie. Vous intégrerez une Entreprise familiale et inde pendante et aurez les missions suivantes : -réalisation de l'épure pour la charpente -préparation de l'ossature en atelier, et transport sur le chantier (engin de levage) -fixation de la charpente -pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises,.) -réalisation du scellement et de l'étanchéité -réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées. Salaire en fonction de l'expérience. Vous connaissez les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment ? Vous maîtrisez les calculs de charpente, et les outils de découpe ?; Vous avez une première expérience dans le domaine ? Alors contactez notre agence au *** (voir postuler) ou postulez directement en ligne. N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.
Titulaire d'un agrément de contrôleur technique, ou au minimum d'un BAC pro dans le domaine de la mécanique automobile afin de passer la formation CTVL. Vous êtes dynamique, sérieux, et avez un bon relationnel avec les clients. Vous effectuerez : - L'accueil des clients. - Les prises de rendez-vous téléphonique. - Le contrôle technique des véhicules conformément à la réglementation en vigueur. - La remise des procès-vorbeaux. Le poste est à pourvoir immédiatement Si vous êtes motivé n'hésitez pas à nous contacter ou envoyer un CV.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au sein du centre hospitalier de MONTELEGER,un employé polyvalent de la restauration rapide H/F en CDI 30h. DSC SOFRA BOUTIQUES propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits (snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des normes HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos Avantages : Prime de blanchissage Prime panier Mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOIGNEZ - NOUS!
Société ONET leader national de la propreté recherche un agent de propreté H/F pour un CDD jusqu'au 31 mai 2024. Du lundi au samedi de 05h30 à 08h30.
