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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arlay. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - BLETTERANS, 39 - MONTMOROT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Adecco Lons-le-Saunier recrute CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) ! Spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques. Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, nous vous proposons un défi motivant sur un poste polyvalent. - En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir !
Conformément à la réglementation en vigueur et au cahier des charges défini, vous intervenez dans le cadre de mesures d'accompagnement contractuelles (ASLLA / MASP 1et 2 / MAESF / AEB) auprès des familles et personnes dans le respect de la politique fixée par le Conseil d'Administration, des procédures et des bonnes pratiques. Vous disposerez d'une autonomie importante dans l'organisation de vos missions, d'une grande souplesse dans la gestion de votre temps et d'un véhicule de service et d'une prise en charge de vos repas lors de vos déplacements professionnels. Vous bénéficierez également des congés supplémentaires . Rejoignez nous ! Prise de poste : 01 octobre 2024
Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT Horaires : Lundi, mardi jeudi, dimanche midi, vendredi et samedi : travail midi et soir. Repos le mercredi. Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Rejoignez-nous ! Prime de 10 euros brut les jours en coupé. N'hésitez pas à venir déposer votre CV au restaurant !
Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement maladie. CDD 1 mois (renouvellement possible) Vous intégrez l'équipe de cuisine pour la préparation des 600 repas journalier pour le self. Vous travaillez soit de matin (7H 14H30) soit d'après midi (11H30 20H). Préparation froides (entrées / fromages / dessert)
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Magasinier Cariste (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier (39). Notre client est spécialisé dans la fabrication de fromages fondues. Poste à pourvoir dès que possible. Attention, les caces 2 et 3 sont obligatoires. Vos missions : - Assurer les opérations de chargement/déchargement des marchandises - Assurer les opérations d'approvisionnement dans les ateliers - Réceptionner les produits, organiser le rangement et suivre les stocks sur Excel - Participer à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier /!\ Ce poste implique des opérations de manutention et du port de charge. Mais, également de nombreux déplacements dans l'usine. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste - Vous disposez des caces 2 et 3 - Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux - Vous recherchez un poste sur du long terme - Vous êtes à l'aise avec les activités manuelles et le numérique. Ce que nous vous proposons : - Un salaire de 12€28/H - Un poste à pourvoir dès que possible - Des horaires en 2*7 (6h-13h20 / 11h-18h20) Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. L'Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles. L'année 2026 sera la création de l'Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille. Une première phase se présentera avec 3 enjeux : -Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants : -Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ». MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement et Animation du Territoire (Développement Culturel, Sportif, Réseau Médiathèque et Services à la personne) et en lien avec le Vice-Président délégué aux Services à la personne de la Communauté de Communes, l'agent aura pour mission principale de favoriser le lien social sur l'ensemble du territoire. Ses missions contribueront à une dynamique sociale inclusive, où chaque habitant pourra s'exprimer, agir et s'intégrer dans la vie collective tout en renforçant la cohésion, la solidarité au sein du territoire. Il appliquera au quotidien le projet social de l'EVS. MISSIONS PRINCIPALES Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réalisé un diagnostic partagé Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu'à l'organisation structurelle de l'Espace de Vie Sociale (EVS) Coordonner le programme d'animation de l'Espace de Vie Sociale Promouvoir et communiquer sur l'Espace de Vie Sociale Faciliter la mutualisation des moyens Mettre en œuvre la démarche d'évaluation MISSIONS SECONDAIRES Collaborer avec l'ensemble des services de la compétence « Services à la personne » Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l'ensemble des services Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Entreprise La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Poste Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu aura les missions suivantes : * Assistance téléphonique des entreprises, des adhérents ou des tiers rencontrant des difficultés techniques dans l'accès et l'utilisation des services internet de la MSA * Réponse téléphonique aux questions générales relatives à la législation posées à l'occasion de l'utilisation d'un télé-service * Réalisation de campagnes de communication par téléphone : promotion des télé-services, de la webitique, de la dématérialisation de façon générale. Profil Compétences attendues: * Sens des relations et du contact * Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse * Bonne qualité d'expression orale Savoir-Faire relationnel : * Esprit d'équipe * Discrétion * Votre formation : * Expérience en relation client * Expérience téléconseiller ou poste accueil téléphonique/physique Serait un + : Connaissance du monde de la protection sociale Rémunération à partir de : 25 749€ annuels bruts sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Prime d'intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail * Télétravail après montée en autonomie * CSE avec œuvres sociales et culturelles * Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans* * Selon différentes conditions Comment postuler ? Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 7 Novembre 2025 Les entretiens auront lieu le 13 Novembre 2025 A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de DOMBLANS en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires - Prise de poste : CDD jusqu'au 31/08 - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Vous aimez évoluer dans un environnement international et pratiquer l'anglais au quotidien ? Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences linguistiques seront un véritable atout dans la gestion de nos clients stratégiques. Dans le cadre de son développement, notre Client recherche un Assistant Compte Clés (H/F) pour renforcer son équipe commerciale Poste à pourvoir sur le secteur de Lons-le-Saunier (39) Vous participez activement à la gestion et au développement des relations avec leurs clients stratégiques. Vous assurez le suivi opérationnel des dossiers et contribuez à la qualité du service client, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs internationaux. Vos missions principales : -Assurer le suivi administratif et commercial des comptes clés -Préparer les offres, devis et documents contractuels -Gérer les commandes, livraisons et facturations en coordination avec les services concernés -Participer à la préparation des réunions clients (reportings, présentations, analyses) -Communiquer quotidiennement en anglais avec les clients et partenaires internationaux -Contribuer à la résolution des litiges et au maintien de la satisfaction client Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire (ADV, Assistanat commercial, Commerce International ou Import/Export... ) ou dans la gestion de la relation client en environnement B to B Votre maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permet d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. À l'aise avec les outils bureautiques, vous utilisez Excel et les logiciels ERP avec efficacité et autonomie. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un excellent sens du service. De nombreux avantages vous seront proposés : -Horaires flexibles -2 jours de télétravail possibles -12 RTT -Prime de présence mensuelle -13ème mois, intéressement, participation -Tickets restaurant -CSE... . Rejoignez cette entreprise et participez activement à la gestion de leurs clients stratégiques tout en développant vos compétences au sein d'une équipe dynamique !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'académie de Besançon recrute un(e) assistant(e) de direction du secrétaire général et de l'adjoint à l'Inspecteur d'académie - directeur académique des services de l'Éducation nationale (IA- DASEN) à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du Jura à Lons le Saunier. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 31/08/2026. Votre mission En tant qu'assistant(e) de direction, vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du secrétaire général et vous l'assistez ainsi que l'adjoint à l'IA-DASEN et l'inspecteur de l'éducation nationale information orientation (IEN IO) à travers une diversité de tâches et missions. Vous collaborez étroitement avec la cheffe de cabinet de l'inspecteur d'académie et assurez un rôle de relais, notamment d'informations, vers les services de la DSDEN, les secrétariats des IEN.. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Recevoir, accueillir, informer et renseigner tous les usagers internes et externes ; - Répondre, transmettre ou réorienter les communications téléphoniques ; - Gérer l'agenda du secrétaire général, de l'adjointe à l'IA-DASEN et de l'IEN IO et les réservations de salles via l'outil numérique, - Assurer, en lien avec le cabinet de l'inspecteur d'académie, le traitement du courrier postal et électronique : réception, tri, suivi, envoi, . ; - Diffuser toutes informations en tant que de besoin dans les services de la DSDEN, les circonscriptions, les établissements, les partenaires extérieurs ; - Réaliser et présenter au secrétaire général pour validation tous documents nécessaires aux missions du poste : courriers, tableaux des congés, calendriers de gestion, enquêtes, . ; - Assurer la gestion administrative de premier niveau des personnels de la DSDEN (administratifs, ITRF, médico-sociaux), en lien avec la DPAE du rectorat : congés, autorisations d'absence, entretiens professionnels, - Assurer la communication interne et externe de la DSDEN, en lien avec le service communication du Rectorat ; - Gérer certains dossiers spécifiques : « Mémoire et Citoyenneté », services civiques, conventions de stages en école publique 1er degré, . Conditions particulières d'exercice : En tant qu'assistant(e) de direction, vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : - Les outils informatiques - Les techniques de communication écrite et orale - Le fonctionnement de l'administration Vos qualités Vous avez : - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - Des capacités relationnelles de qualité et un sens éprouvé du travail en équipe - Une aptitude à l'autonomie dans le travail, à la prise d'initiatives et à l'anticipation - Une faculté à la hiérarchisation des tâches et à la restitution des informations Quelques plus Vous avez une connaissance de l'organisation du système éducatif
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775 Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Missions principales : Rattaché(e) au responsable de recouvrement judiciaire vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers contentieux en lien avec les différentes parties prenantes : Gestion d'un portefeuille client ; Gestion administrative des dossiers et suivi des engagements pris ; Mise en place des procédures judiciaires, vérification des actes et suivi de leur signification ; Prise de contact avec les débiteurs (téléphone, mail, rendez-vous étude) et négociation afin de trouver une solution pour le règlement de leur dette Compétences requises : Capacité d'analyse et d'écoute Aisance orale et relationnelle Sens du contact, sens de la négociation et goût pour les défis Ecoute active de son interlocuteur et dynamisme Esprit d'équipe Aisance téléphonique Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Si vous êtes issue d'un cursus juridique et que vous souhaitez démarrer un nouveau challenge, n'hésitez pas !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pharmacie des Salines - Montmorot (Jura) CDD à partir d'octobre 2025 Nous recherchons un/une préparateur(trice) à temps plein ou temps partiel pour un remplacement au sein de notre officine semi-rurale, située à Montmorot (39), à deux pas de Lons-le-Saunier. Possibilité de collaborer sur le long terme dans notre équipe si le remplacement se passe bien des deux côtés. Qui sommes-nous ? Une pharmacie de proximité engagée dans le service aux patients : - TROD, rappels vaccinaux, entretiens pharmaceutiques, - Dépistages, conseils personnalisés, - Ateliers en aromathérapie, homéopathie, phytothérapie. Notre équipe est formée, dynamique, bienveillante, et surtout, soudée ! Ici, l'humain compte vraiment - que ce soit côté patients ou côté collègues. Profil recherché : - Préparateur en pharmacie diplômé - Débutants bienvenus : on aime transmettre et former Horaires et salaire à définir ensemble Flexibilité, équilibre vie pro/perso, et envie de co-construire ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : administratif.salines@hellopharmacie.com
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de candidature : 16/10/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD contrat initial de 3 mois. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement. Ici, seul le talent compte : chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun-e.
Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique sur le territoire du Jura. Vos principales missions incluront : - Collaborer avec les entreprises et acteurs locaux pour intégrer des exigences d'insertion sociale dans les marchés publics. - Accompagner les acheteurs publics dans leurs démarches d'achats socialement responsables. - Soutenir les publics en difficulté vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques locaux. Profil recherché : Formation : Niveau III en sciences économiques, sociales, droit, gestion ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans des domaines liés à l'emploi et à l'insertion). Compétences : - Ingénierie de projets et animation de partenariats. - Veille juridique, économique et sociale. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Bureau à Lons-le-Saunier + Territoire d'intervention, Jura étendu Temps plein : 28 h // 1500 € (brut) CDI ou contrat de professionnalisation Déplacements fréquents sur le territoire. Horaires irréguliers selon les obligations de service public. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 octobre Rejoignez-nous pour faire une différence sur le terrain !
Nous recherchons un.e Directeur.trice passionné.e et engagé.e pour piloter notre structure. Le poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2026. FONCTIONS GENERALES: ORGANISATION, GESTION ET DEVELOPPEMENT DE LA STRUCTURE Organisation : Mise en œuvre des orientations stratégiques, organisation des services. Gestion : Suivi comptable, préparation des budgets, gestion des financements. Développement : Élaboration de projets, négociation avec les partenaires. ENCADREMENT ET GESTION DU PERSONNEL Personnel permanent : Recrutement, suivi administratif, gestion des conflits. Personnel non permanent : Supervision des stagiaires et personnel en insertion. LIENS AVEC LE CONSEIL D'ADMINISTRATION Présentation régulière pour validation des projets et budgets. REPRESENTATION ET RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONNELS Rapport avec les institutions, gestion des partenariats et représentation dans les réseaux. Un tuilage de 3 mois, à mi-temps, sera assuré du 01/01 au 30/03/26. Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Lons-le-Saunier (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi - durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches - Expérience réussie en grande distribution souhaitable - Statut d'indépendant obligatoire - Véhicule personnel - Connexion internet + imprimante - disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire pour le midi à Commenailles (12-13h45) en contrat vacataire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 12-13h45 - contrat vacation (contrat à l'heure) - Prise de poste : dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus - Débutant(e) accepté(e)
L'Assistant-e Maternel-le agréé-e assure l'accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l'agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d'accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d'ECLA. En rejoignant l'équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier. Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé-e des missions suivantes : 1 - Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l'agrément délivré par la P.M.I Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté Accueillir l'enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel Confectionner les repas dans le respect des consignes du service 2 - Respecter le projet pédagogique et éducatif Encourager l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique Contribuer à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Favoriser sa socialisation, son autonomie Participer aux ateliers d'éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l'EJE 3 - Établir des relations de confiance avec les familles Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l'Assistant-e Maternel-le en lien avec le projet pédagogique, être à l'écoute et rassurer les familles Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux.) 4 - Travailler avec le service de la Crèche Familiale Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure Accueillir les enfants de collègues (Assistant-te. Maternel-le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences Se placer dans un travail d'équipe Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale Participer aux journées de formation PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l'agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d'Agent social pour pratiquer le métier d'Assistante Maternelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE - Être titulaire de l'agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l'accueil d'un premier enfant - Connaître les besoins spécifiques de l'enfant - Maîtriser les règles d'hygiène, les notions d'alimentation - Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent - Veiller à l'hygiène générale du domicile - Organiser sa journée - S'adapter à des situations imprévues - Avoir le sens des responsabilités - Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions - Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets - Accepter de se former, d'améliorer ses connaissances - Garder des relations professionnelles avec les parents - Avoir des capacités relationnelles (être à l'écoute des enfants/familles) - Être diplomate - Être organisée, méthodique - Posséder un esprit d'initiative
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de RUFFEY-SUR-SEILLE en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat - Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
Travail à temps plein Planning à définir avec l'employeur Vous devez être polyvalent, débutant accepté. Formation possible en interne. Restaurant ouvert les lundis/jeudis/vendredis/samedis soirs et dimanches midis Equipe bienveillante et familiale d'une dizaine de personne au total. Etablissement fermé le mardi, mercredi et dimanche soir 2 jours de repos/semaine
Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise familiale avec des valeurs économiques, écologiques et sociales. (Respect et accompagnement des patients, déplacement éco-responsable, transports simultanés.) PRE-REQUIS OBLIGATOIRES: Diplôme Auxiliaire ambulancier ou PSC1 ou AFGSU avec 3 ans de permis. Une visite médicale auprès d'un médecin agréé par la Préfecture, d'aptitude à la conduite de personnes, est obligatoire pour prendre le poste. Une période d'immersion préalable pourrait être envisagée, pour une durée d'une semaine. PRISE DE POSTE EN OCTOBRE 2025 ****PAS DE TRAVAIL EN WEEK-END **** Votre Amplitude horaire est de journée uniquement du Lundi au Vendredi à temps plein 35h/s + heures supplémentaires rémunérées. Votre mission : réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel et esprit d'équipe alors rejoignez nous !! Indemnité de repas CDD renouvelable (longue mission possible)
Avec 53 ans d'existence, notre société est bien implantée sur le secteur jurassien. Nous respectons le patient et demandons la même démarche de la part de notre personnel roulant. Le sens du service à la personne est essentiel. Votre enrichissement personnel viendra, de part votre qualité de travail et votre implication, aider le patient.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à LOUHANS - Horaires de matin 7h31 / 11h16 ou d'après-midi 14h06 / 17h21 Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lons-le-Saunier Prise de poste : entre décembre 2025 et janvier 2026 Durée : jusqu'à septembre 2026 environ Rémunération : 2 320,50 € bruts/mois sur 14 mois (ajustement selon profil) Temps plein : 39 h + RTT - Titres-restaurant Dans le cadre du remplacement temporaire de la chargée de communication, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour assurer la continuité et le développement des actions de communication interne et externe de la CPAM du Jura. Le contrat comprendra une période de tuilage avec la titulaire afin de faciliter la transmission des projets et outils de communication. Selon le calendrier définitif du congé maternité, une courte pause pourra intervenir avant le début du remplacement effectif (cette période sera précisée avant la signature du contrat). Ce poste offre une belle opportunité d'autonomie et de contribution active à la stratégie de communication d'une structure engagée et à taille humaine. Vos principales missions : Mettre en œuvre les actions de communication internes et externes : rédaction d'articles, réalisation de supports variés (vidéos, visuels, kits nationaux, projets stratégiques, actualités locales). Animer la communication interne via l'intranet et relayer les campagnes nationales. Assurer la communication externe auprès des assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires (articles, relations presse, événements, gestion du compte LinkedIn). Organiser des événements internes et externes (Qualité de vie au travail, Octobre Rose, forums, assemblées, etc.). Collaborer étroitement avec la direction et les services RH sur les projets transversaux. Seul(e) référent(e) communication, vous saurez passer du stratégique à l'opérationnel, avec une réelle posture de conseil et une forte capacité d'initiative. Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum (formation en communication souhaitée). Excellente maîtrise de la communication écrite et orale. Bonne connaissance des outils de PAO (suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et goût du travail collaboratif. Discrétion, adaptabilité et autonomie indispensables. Conditions de candidature Niveau d'emploi : Niveau 5B Date limite de candidature : 3 novembre 2025 La CPAM du Jura s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et bienveillance, dans le respect du RGPD. Rejoignez une équipe investie et contribuez activement à la visibilité et à la cohésion interne de la Cpam !
Le client est spécialisé dans les Pompes funèbres.L'agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients F/H, des porteurs funéraires sur le secteur de Lons Le Saunier. Les principales missions: Préparation des cercueils Mise en bière et préparation des défunts Préparation de la cérémonie Capitonnage des cercueils, gravures Transport des cercueils lors des cérémonie Intervention sur lieu de décès et transport de défunts à la morgue Conduite du véhicule funéraire Vérifier les documents administratifs post mortem (certificats de décès, de transport, d'inhumer, de crémation...) - Assister le personnel médical habilité pour l'examen du corps ou la préparation de l'autopsie (manipulation, transfert) - Assurer la conduite des véhicules funéraires de façon efficace : en fonction des contraintes et des demandes, en tenant compte de la spécificité du véhicule - Assister le maître de cérémonie dans le déroulement des obsèques - Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil - Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire - Réaliser l'exhumation de corps - Former, encadrer et animer une équipe - Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture - Entretenir des équipements - Législation et réglementation funéraire - Offices culturels et civils - Pratique et symbolique des différents rites funéraires dont la crémation - Psychologie et sociologie du deuil - Règles de comportement social et de bienséance - Techniques d'exposition des cercueils et de mise en valeur des articles funéraires, des fleurs - Techniques de portage - Techniques de présentation des défunts - Techniques funéraires - Utilisation d'équipement de crémation Bienveillance - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Discrétion - Disponibilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aquila RH Lons-le-Saunier, expert en recrutement intérim, CDD et CDI, recrute un Agent d'Entretien H/F pour une mission intérim avec possibilité d'embauche. Vous interviendrez dans des environnements variés (bureaux, industries, maisons, espaces publics) pour garantir la propreté et le bon état des installations. Vos missions: - Nettoyage des locaux (sols, surfaces, vitres, sanitaires). - Gestion des approvisionnements en produits d'entretien. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les sites. - Communication avec les responsables pour signaler tout dysfonctionnement. Votre profil: - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et avez le sens des responsabilités. - Vous savez vous adapter à différents environnements et contraintes. - Une première expérience en entretien est souhaitée, mais votre dynamisme fera la différence. - Vous êtes capable de travailler seul(e) ou en équipe selon les besoins. - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les lieux d'intervention. - Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d'entretien. - Disponibilité pour des horaires flexibles, incluant des interventions tôt ou tard. Coordonnées Envoyez votre CV à : s.foray(a)aquila-rh.com Appelez-nous au : *** (voir postuler) Visitez-nous : Aquila RH, 5B Rue des Cordeliers, 39000 Lons-le-Saunier Aquila RH : votre partenaire pour un emploi qui vous ressemble !
Octobre, le moment de donner un nouvel élan à votre carrière ! Trouvez le rôle qui fait sens pour vous et avancez avec confiance. Sensace, votre tremplin vers la réussite. Envie d'apprendre un métier et de construire votre avenir ? Rejoignez un acteur majeur de la fabrication de matériaux plastiques et devenez l'expert de demain ! Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) souhaitant se former aux côtés d'un opérateur expérimenté, avant de reprendre progressivement ses responsabilités. Vos missions au quotidien : -Contrôler et approvisionner les machines pour produire des produits de qualité. -Vérifier la qualité à chaque étape du processus afin de garantir des produits conformes aux standards. Profil recherché : -Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel, un atout pour réussir sur ce poste. -Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sérieux. -Animé(e) par le sens du travail bien fait, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique à la fois stimulant et exigeant. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez l'aventure Sensace, c'est simple ! -Postulez directement à cette annonce -Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet -Ou venez échanger avec nous en agence : 6 Rue Emile Monot à Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et mettez votre talent en mouvement !
L'ÉTABLISSEMENT ---- La résidence Viva Cité recrute un/e secrétaire comptable, poste à pourvoir dès que possible. Cet établissement, ouvert en 2021, comprend un foyer d'hébergement de 50 places qui propose un lieu de vie convivial et moderne à des personnes en situation de handicap mental travaillant en ESAT, un service d'accueil de jour de 13 places, un foyer de vie de 6 places, et une unité pour personnes handicapées vieillissantes de 10 places. LES MISSIONS ---- Dans le respect du projet Associatif et des procédures, le (la) Secrétaire gère avec méthode le travail administratif quotidien et l'accueil du foyer. Il (Elle) apporte une aide permanente et réactive à l'ensemble de la Direction ainsi qu'aux familles et représentants légaux des personnes accompagnées. Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle sera de : - Assurer le secrétariat de direction, préparation des réunions, être personne ressource sur des projets transversaux associatifs; - Gérer l'accueil physique et téléphonique, réception et distribution du courrier - Gérer les dossiers des personnes accompagnées, assurer la mise à jour des admissions, des dossiers des résidents via le logiciel OGIRYS - Gérer la facturation des contributions des frais d'hébergement et des prix de journée; envoi des tableaux de bord / effectifs des personnes accompagnées aux familles et aux financeurs - Gérer les assurances (déclaration et suivi des sinistres) - Suivre et mettre à jour le parc de Véhicules LE PROFIL RECHERCHÉ ---- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement vous connaissez le logiciel métier OGIRYS. Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de polyvalence et d'une logique comptable. Ce poste vous intéresse? Adressez nous votre CV, accompagné d'une LETTRE DE MOTIVATION.
Poste à pourvoir dès que possible afin de compléter notre équipe Temps plein ou partiel selon vos disponibilités. Jours de travail à définir, Vos missions: -Plonge batterie et salle. -Nettoyage des postes de travail. -Taches de cuisine simple. - Repassage Polyvalence demandée salaire négociable après essai concluant.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de RECEPTIONNAIRE APRES VENTES AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : Réception : - Accueil des clients, - Gestion du planning des rendez-vous de l'atelier, - Gestion des véhicules de courtoisie, - Gestion de la satisfaction des clients, - Facturation aux clients, - Suivi des encaissements, - Gestion des garanties des véhicules, Magasin : - Suivi de stock. Commerce : - Aide à la préparation des véhicules. En relation avec les clients, les mécaniciens et les services internes, L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant de la gestion du planning atelier et de la satisfaction des clients, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, - Vous avez un bon relationnel, - De formation technique avec des connaissances en mécanique et commerce, - Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser la taille de la vigne. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera la taille de la vigne. Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 11,97€ brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de la mi-novembre/début décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. La rémunération est de 14.28€ brut de l'heure.
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, IDE, AS...), vous serez en charge de: - Nettoyer les parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales. - Effectuer le service hôtelier: préparation et distribution des petits déjeuners aux résidents Convention collective nationale FEHAP 51 CDD 1 mois Les horaires sont de 7h45 à 13h30 Poste à pourvoir dès que possible
Notre restaurant le Bouchon du Château est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons un.e serveur.euse motivé.e et enthousiaste, avec ou sans expérience, pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si vous êtes quelqu'un qui aime le contact humain, qui est toujours souriant.e et qui souhaite travailler dans un cadre convivial et élégant, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Ambiance familiale et chaleureuse : Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soudée et sympathique. Flexibilité des horaires : Contrats saisonniers ou à durée indéterminée, à temps plein ou partiel, selon vos besoins et disponibilités. Rémunération intéressante : Heures supplémentaires payées. Votre mission : Accueillir et servir nos clients avec le sourire. Veiller à leur satisfaction et leur offrir un service de qualité irréprochable. Si vous êtes dynamique, avez le sens du service et souhaitez intégrer une équipe où la bonne humeur règne, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez-nous rapidement et faites partie de l'aventure du Bouchon du Château !
La Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier recrute. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil aux patients ? Notre officine recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Missions : délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. CDI - Temps plein. Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, formations. Profil recherché - Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). - Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. - Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Rémunération selon expérience. Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr ou déposez votre dossier à la pharmacie (14, rue Emile Monot à Lons-le-saunier 39000). Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec compétence ou appétence pour tractoriste, peut être formé sur place. - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h Débutant(e)s accepté(e)s si forte motivation, sinon 3 ans minimum d'expérience.
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire : - Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement - Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients - Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant - Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires - Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs - Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Type de Contrat : CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 1908,43€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
Nous sommes une maison familiale depuis 4 générations. Notre laboratoire de 1400m² se trouve à Lons le Saunier, dans le Jura. Nous élaborons les produits pour nos 3 magasins de Lons le Saunier et Lyon. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie réputée régale des générations de gourmands.
Votre mission consistera à réceptionner les transporteurs, ranger en stock les produits et préparer les commandes de nos clients professionnels. Prise de poste à 5H00 du lundi au vendredi. Pas de travail le Week end. Votre travail se situe en zone sous température dirigée à 4°C.
L'agence Satis recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux forestiers et l'aménagement naturel, un(e) ouvrier(ère) sylvicole. Missions : - Réaliser les plantations forestières à la pioche - Effectuer des opérations pour limiter la concurrence de la végétation sur les essences ciblées (dégagement, nettoiement) et protéger la faune (pose de répulsifs) - Réaliser la taille, l'élagage et le dépressage - Abattre du bois de faible diamètre - Participer à des travaux d'aménagement naturel (pose de mobilier, barrières, débroussaillage le long des cours d'eau) - Assurer l'entretien et les réparations courantes du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) - Goût du travail en équipe (travail en petits groupes avec un chef d'équipe) - Apprécier le travail en extérieur et le contact avec la nature - Des connaissances en sylviculture, bûcheronnage et essences forestières sont un plus Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi en pleine nature ? Waffa, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement pour vous en dire plus sur cette opportunité.
L'agence Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu des travaux forestiers près de Levier, un(e) Sylviculteur(trice) passionné(e) par la nature et le travail en extérieur. Vos missions (si vous les acceptez !) : - Participer aux plantations forestières à la pioche ; - Réaliser des opérations de dégagement, nettoiement et protection contre le gibier ; - Assurer la taille, l'élagage et le dépressage ; - Contribuer à l'abattage de petits bois ; - Intervenir sur des travaux d'aménagement naturel : pose de barrières, mobiliers, débroussaillage en bord de rivières... ; - Procéder à l'entretien du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.). - Goût pour le travail en équipe (3-4 personnes avec un chef d'équipe) ; - Amoureux(se) de la nature et du travail en extérieur ; - Des notions en sylviculture, bûcheronnage ou connaissance des essences forestières = un vrai plus. Et bien sûr, c'est Waffa, notre Chargée de recrutement, qui vous contactera pour en savoir plus et vous guider vers cette belle aventure en forêt
Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux forestiers et d'aménagement paysager, un Élingueur / Élagueur grimpeur passionné par le travail en hauteur et la nature ! Vos missions : - Tailler arbres et arbustes pour des besoins esthétiques ou sécuritaires (tronçonneuse, scie, sécateur...) dans le respect strict des règles de sécurité. - Assurer l'entretien et le soin des arbres afin de préserver leur santé et leur croissance. - Adapter vos méthodes de travail en fonction des risques liés aux travaux en hauteur. - Gérer les déchets végétaux issus de vos interventions. - Entretenir et réparer vos outils et équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Bonne condition physique et goût du travail en extérieur. - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. - Formation CS élagueur / arboriste-élagueur souhaitée. - Expérience minimum de 2 ans dans le domaine exigée. Vous aimez travailler en hauteur et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre naturel ? Waffa, notre Chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en discuter !
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier «Louis Jaillon » de Saint Claude (216 lits - 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires (médecine, chirurgie, ambulatoire, SSR, Urgences, SMUR, USLD, plateau technique, EHPAD) et connait une activité soutenue (30 M€ de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Nous recherchons un Manipulateur d'électrologie Médicale pour son service de Radiologie pour notre établissement de Saint Claude (39). Sous l'autorité du cadre de santé en imagerie médicale, vous réalisez des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. En toute autonomie sur site, vous réalisez les examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant des techniques d'électroradiologie médicale, en assurant la prise en charge du patient, selon les procédures internes et consignes spécifiques à votre domaine d'activité. Vous traitez les données d'un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin. Vous êtes capable de contrôler et gérer l'ensemble des matériel, produits et dispositifs médicaux à votre disposition. Vous coopérez avec les différents acteurs au sein de l'Hôpital, en assurant la continuité des soins du patient. Vous vous assurez de mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Titulaire du diplôme DEMER ou DTSIMRT (ce poste est ouvert tant aux jeunes diplômés qu'aux plus confirmés, à condition d'être autonome sur sa mission). Vous alliez parfaitement les aspects techniques et relationnels de la profession, ainsi que la magnéto protection. Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle et savez prendre des initiatives. A l'écoute et attentif, vous disposez d'un bon relationnel. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Primes de dimanche et jours fériés, en sus du salaire indexé sur grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, service fonctionnant en 24/24h, astreintes (week-end, nuits et jours fériés).
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, deux Vendeurs Montmorot (H/F) Un Conseil vendeur(se) Fromage à la coupe Un Vendeur(se) marée Faire rayonner les fromages et valoriser les producteurs locaux Vous établissez une relation de confiance avec les clients pour mieux les accompagner et les servir dans leur choix de produits savoureux. Votre rayon est votre terrain d'expression : c'est vous qui l'animez, lui donnez vie, l'approvisionnez par la théâtralisation et l'application des règles générales de merchandising. Vous vous assurez de la bonne tenue du rayon tout au long de la journée, de son hygiène du respect de la chaine du froid et la sécurité alimentaire. Vous participez au suivi des stocks et de l'approvisionnement. Valoriser les produits de la mer et partager votre savoir-faire Vous vous assurez de la bonne tenue de votre rayon et de son approvisionnement tout au long de la journée : passation des commandes,contrôle des réceptions, traitement des retours . Votre rayon est votre terrain d'expression : vous l'animez et lui donnez vie Vous garantissez l'hygiène, le respect de la chaîne dufroid et la sécurité alimentaire au quotidien. Dynamique, autonome et souriant.e, vous prenez plaisir à accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins. Passionné.e et organisé.e, vous savez mettre en avant les produits. Sociable et à l'écoute,vous aimez, le travail en équipe vous plait. Une première expérience en vente alimentaire au sein d'une enseigne de distribution ou dans un métier debouche serait un plus. Postulez en ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Votre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de les travaux de construction un Bardeur / Aide bardeur (F/H) sur Lons le Saunier. Vous aurez pour missions principales la pose de tôles de couverture et de bardage sous la responsabilité du chef d'équipe. Poste à pourvoir de suite sur du long terme. Salaire à définir selon votre expérience + paniers + heures de routes/zones payés. Profil : - Expérience exigée sur un même poste - Savoir travailler en toute sécurité - CACES Nacelle serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
La Préfecture et le Département du Jura souhaitent expérimenter, en partenariat avec SOLIHA JURA SAÔNE-ET-LOIRE, la mise en place d'un poste de médiateur-animateur du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage (SDGV). Ce poste, créé pour une durée initiale d'un an à temps partiel, a vocation à être pérennisé et son temps de travail pourra évoluer selon les besoins identifiés et les financements mobilisés. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, Le médiateur-animateur a pour mission d'assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du schéma départemental des gens du voyage dans le Jura. Il veille à une application efficace des politiques publiques et assure un rôle de médiateur lors de situations complexes. Il contribue également à la planification, au suivi et à l'évaluation des actions définies dans le cadre du schéma 2024-2030. Ses missions principales sont : 1. Coordination et animation du schéma départemental des gens du voyage 2. Gestion des grands passages 3. Médiation sociale et gestion des situations complexes 4. Communication et dialogue * Établir un dialogue régulier et constructif avec : * Les représentants des gens du voyage pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. * Les élus locaux et les services de l'État pour anticiper les besoins et gérer les situations sensibles. * Les gestionnaires d'aires d'accueil pour optimiser leur fonctionnement et leur entretien. * Rendre compte des avancées et des difficultés au préfet et aux partenaires institutionnels. * Organiser des réunions d'information et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et du public pour favoriser une meilleure compréhension des enjeux. * Contribuer à la rédaction des bilans et rapports sur la mise en œuvre et l'évaluation du schéma. Le lieu de travail est Lons le Saunier, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le Jura. CDD d'un an renouvelable à temps partiel annualisé (1 092h/an en moyenne soit environ 91h/mois). Astreintes : 26 semaines par an (essentiellement entre avril et octobre). Indemnités d'astreinte intégrées dans le salaire. Compétences techniques : * Connaissance des politiques publiques liées aux gens du voyage et du cadre légal applicable. * Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs (gestion des dispositifs d'accueil et d'insertion). * Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs). * Compétences en analyse territoriale et en gestion de conflits. * Bonne maîtrise des dispositifs sociaux et des outils de l'accompagnement social (CAF, CCAS, RSA). Compétences relationnelles avérées. * Diplomatie, capacité d'écoute et aptitude à désamorcer les tensions, capacité à faire preuve d'autorité * Sens de la négociation et de la médiation sociale. * Autonomie et réactivité dans la gestion des urgences. Profil recherché : * Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, de la gestion de projets, de l'aménagement du territoire ou des sciences humaines. * Expérience : Une expérience dans la médiation (sociale), la gestion de projets territoriaux ou l'accompagnement de publics spécifiques est souhaitée. * Connaissance des gens du voyage et des problématiques liées à leur habitat et leur insertion. * Permis B requis (déplacements fréquents).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile, un monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.- Montage et démontage de pneus sur véhicules légers - Équilibrage des roues - Contrôle de l'état des pneumatiques - Respect des consignes de sécurité Travail le samedi matin - Expérience de 1 à 2 ans dans le montage de pneus VL - Connaissance des normes de sécurité liées au métier - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que monteur de pneus VL à Lons-le-Saunier (39000) en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un monteur échafaudage - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structure et les fixer correctement - Participer à la préparation du chantier en aidant à la mise en place des équipements nécessaires - Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des tâches - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de type BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Expérience de 0 à 1 an en tant que monteur échafaudage - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en montage d'échafaudages, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Missions taillées sur mesure : - Tirage de câbles électriques - Appareillage, PC, interrupteurs etc. - Pose de tableaux - Raccordement Taux horaire de 13 à 15 euros selon votre profil. Profil : - De formation BAC PRO, BEP, AFPA, vous disposez d'une habilitation électrique à jour - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Ponctuel, esprit d'initiative et d'équipe Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Lons le Saunier un conducteur d'engins chargeuse H/F Vos missions : - Conduire les engins de la carrière (chargeuse) - Approvisionnement de trémies, mise en stock, extraction, chargement clients - Respecter les règles de sécurité et le plan de circulation - Effectuer les contrôles journaliers sur son engin Profil : - C1 / C2 R482 - Compétences de base en maintenance préventive sur les engins - Une expérience significative en conduite d'engins dans le secteur des carrières serait appréciée - Bon esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, spécialiste du transport de voyageurs depuis 1932 un mécanicien PL (F/H). Missions : - Effectuer la maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien d'organes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les autocars et véhicules légers. - Réaliser les diagnostics, les contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques selon les pannes identifiées. - Préparer les contrôles techniques et garantir la sécurité des véhicules. - Effectuer les permanences selon un roulement. - Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage équipé. Des déplacements sur les régions du groupe sont à prévoir ( mise à disposition d'un véhicule équipé ). Profil : - Diplôme en mécanique poids lourds ou maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro, BTS). - Posséder des connaissances techniques en mécanique. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des poids lourds ou des véhicules industriels. - Maîtrise des systèmes de diagnostic électronique. Poste en CDI à temps complet ( 38h/semaine) Rémunération et Avantages : - salaire selon profil - prime annuelle - Diverses primes : astreintes 130e/ semaine + 55e par intervention - Indemnité téléphonique + déplacement ( prime repas et découchage) - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées - Mutuelle entreprise N'hésitez plus et venez vite nous rencontrer en agence ! Pour toutes questions nous sommes joignables au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission en CDI. Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : un mécanicien Viticole (F/H). Notre client est expert en matériel agricole depuis plus de 80 ans. Vous construirez à coup sûr une carrière unique et dynamique chez notre client. Missions : - Etablir des diagnostics et effectuer des réparations en atelier et sur le terrain sur les machines de nos clients - Assurer la préparation et le montage de matériels neufs en vue de leur livraison - Participer à la mise en route et la mise en main au client - Réaliser les opérations d'entretien des machines selon les plans d'entretien des constructeurs - Etablir et renseigner les documents liés à l'intervention Profil : - Passioné de mécanique - Bonne connaissance en Hydraulique, la lecture de plan et de schéma - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance viticole - Niveau Bac Pro, BTS TSMA, vous êtes rigoureux, ordonné, le sens du service. Rémunération et avantages : - Salaire motivant (selon le profil) - Primes annuelle, mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Partnaire Dole recherche pour un acteur majeur dans le domaine du transport avec un esprit familial et un accompagenement pour ses salariés, un gestionnaire des opérations de transport basé à Sellieres (h/f). Intégré à l'équipe d'exploitation, vous serez rattaché à notre Responsable d'exploitation et aurez pour missions : Organiser le transport de marchandises pour répondre aux demandes client dans un souci de maîtrise de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais, Manager une équipe de conducteurs dans le respect des réglementations en vigueur, Assurer l'interface client/conducteur/exploitation Mauffrey afin de garantir les meilleures conditions d'exécution de nos missions de transport, Optimiser l'utilisation du parc en respectant les objectifs fixés par la direction, Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des opérations de transport H/F sur le secteur de Sellières dans le Jura (39) Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 Transports Vous êtes un manager dans l'âme et avez le sens du service client Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussie Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Adéquat recrute pour son client, spécialisé dans la livraison de boissons un chauffeur livreur PL H/F. Lieu : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : intérim longue durée Prise de poste : Dès que possible Missions : - Assurer les livraisons régionales en respectant les plannings établis - Veiller au bon état du matériel et des documents de transport - Charger et décharger les marchandises - Respecter les règles de sécurité et la réglementation du transport - Livraisons sur la journée bar - restaurant - Gérer la récupération des emballages consignés chez nos clients - Utiliser des documents de livraison sur PDA Informations complémentaires : Taux horaire brut 12,50, panier repas de 8 euros. Travail du lundi au vendredi, contrat 35h/ semaine Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. - Respecter les règles de sécurité liées à la conduite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de rejoindre une équipe motivée et professionnelle ? Postulez dès maintenant ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
*6 postes à pourvoir* Avantages: Flextime Programme de formation Travail à domicile occasionnel Description du poste Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Agent de production (H/F) en intérim sur Bletterans (39).. Notre client est spécialisé dans la plasturgie et recrute dans le cadre d'un remplacement d'une personne qui évolue sur un autre poste. Horaires 2x8 : 5h-13h/13h-21h. /!\ Première expérience en qualité d'Opérateur de production obligatoire pour ce poste. /!\ Manutention de sacs de 20-25kg // Approvisionnement machines. Vos missions - Approvisionnement en matière première des lignes de production ; - Lancer la fabrication ; - Surveiller le bon fonctionnement de la machine ; - Alerter le chef d'équipe en cas de non-conformité et stopper la machine si besoin ; - Contrôle des produits finis ; - Conditionnement, palettisation, étiquetage, traçabilité ; - Nettoyage et rangement du poste de travail. Profil recherché - Première expérience en qualité d'Opérateur de production souhaitée ; - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe ; - Le respect des consignes de sécurité et de qualité fait partie de vos priorités. Ce que nous vous proposons - Un environnement de travail propre et organisé ; - Travailler pour une entreprise avec un familiale à taille humaine (entreprise de 20 personnes) ; - Horaires d'équipe : 5h-13h puis de 13h à 21h ; - Contrat intérimaire démarrant le 27/10/2025 - Un salaire : 11,88€/h. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de chargeuse - Conduite de chargeuse pour le chargement et le déchargement de matériaux - Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier de la chargeuse pour garantir son bon fonctionnement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en conduite de chargeuse - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que conducteur de chargeuse pour une mission d'intérim d'un mois à Commenailles (39140). - Conduite de chargeuse pour le chargement et le déchargement de matériaux - Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier de la chargeuse pour garantir son bon fonctionnement Modalités du poste : - Lieu : Commenailles - 39140 - Durée du contrat : Intérim de 18 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR (EUR)
Onlineformapro est un acteur majeur sur le marché du digital learning et de la formation professionnelle en France et à l'international. Nous proposons des solutions de formation totalement à distance, mixte ou en présentiel. Chaque jour, nos collaborateurs conçoivent, développent et mettent en œuvre des solutions de formations et une pédagogie innovante au service de publics variés. Nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Français Langue Étrangère (FLE) en présentiel sur le département du Jura (39) Sous la responsabilité du directeur de site, vous animerez des formations pour des groupes de 10 à 12 stagiaires (étrangers primo-arrivants) visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. VOS MISSIONS : - Animer des formations en Français Langue Étrangère, en adaptant les contenus pédagogiques aux besoins et niveaux des apprenants. - Assurer un accompagnement individualisé des stagiaires pour favoriser leur progression et leur intégration professionnelle et sociale. - Utiliser des outils et méthodes pédagogiques innovants (numérique, mises en situation, immersion linguistique, etc.). - Évaluer les acquis des apprenants tout au long de la formation et adapter les contenus en conséquence. VOTRE PROFIL : - Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans la formation professionnelle en FLE. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en didactique du FLE (DAEFLE, Master FLE ou équivalent). - Pédagogue dans l'âme, vous êtes capable d'intervenir auprès d'un public varié et de vous adapter à différents niveaux de compétences. - Dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le transfert de connaissances, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Lons-le-Saunier Avantages : Mutuelle, tickets-restaurant, prime de participation. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et favorisez votre autonomie dans le travail, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une équipe motivée et implantée localement. Notre mission : trouver le poste qui correspond réellement à vos envies. Nous recherchons pour l'un de nos clients : MENUISIER POSEUR - CHEF D'ÉQUIPE H/F Lieu : Lons-le-Saunier / Mission intérim avec perspectives de stabilité Vos missions : - Assurer la pose de menuiseries sur chantier (bois, alu, PVC). - Encadrer et coordonner une équipe pour garantir l'avancement des travaux. - Organiser, motiver et accompagner vos collaborateurs dans un esprit constructif. - Veiller à la qualité et à la précision des réalisations. Votre profil : - Solide expérience en pose de menuiserie. - Capacité à encadrer une équipe et à gérer un chantier. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Nos conditions : - Rémunération selon expérience et savoir-faire : entre 13,50 € et 16,50 € brut/heure. - Mission intérim avec possibilité de stabilité à long terme. - Interventions sur des chantiers variés et valorisants. Vous souhaitez mettre en avant votre savoir-faire et votre sens de l'organisation ? Postulez dès maintenant en ligne et contactez Lucas et Camille à l'agence Temporis Louhans.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La société BATI ETANCHEITE, basée à Courlans (39570), recherche un(e) étancheur(se) motivé(e) et sérieux(se) en CDI. Vos missions principales : Réalisation de travaux d'étanchéité liquide, PVC et bitume. En cas d'intempéries, soutien aux équipes sur des tâches simples de zinguerie, de charpente ou de couverture (aucune formation préalable n'est demandée). Profil recherché : Expérience en étanchéité appréciée Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie Rigueur et respect des consignes de sécurité Conditions : Contrat : CDI Salaire : à définir selon profil et expérience Lieu de travail : Courlans (39570) et chantiers environnants Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à BATI ETANCHEITE - (contact@baticharpente39.fr).
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Zingueur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN VENDEUR REPARATEUR VELO VOS MISSIONS : - Conseiller la clientèle - Maintenir ses rayons organisés - Réparation et maintenance des vélos ( pneumatiques, freins, dérailleurs) VOTRE PROFIL : - Oragnisé et méticuleux - Sens du commerce / aisance clientèle - Débrouillard et manuel pour effectuer de l'entretien de vélo VOS CONDITIONS : - Horaire de journée - Travail le samedi - Longue mission possible - Rémunération selon convention collective Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Camille
Nous recherchons un Mécanicien TP basé à Lons-Le-Saunier. Votre mission principale est d'assurer l'entretien (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location : Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuer des dépannages sur chantier, Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles,.) avec une première expérience dans un poste similaire. Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Avantages: - Tickets restaurants, - 13ème mois, - participation, - 1 semaine de RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Aquila RH, votre agence d'intérim, recherche un Monteur Pneumatique H/F pour une mission en intérim dans le secteur de l'automobile. Vos missions: - Montage et démontage de pneumatiques VL - Contrôle de l'équilibrage et de la géométrie des pneus. - Vérification de la pression et de l'usure des pneumatiques. - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Votre profil: - Expérience confirmée en tant que monteur pneumatique ou dans un poste similaire. - Connaissance des outils et équipements spécifiques au montage de pneus. - Rigueur, autonomie et sens du service client. - Permis B apprécié pour les déplacements éventuels. - Prime de bienvenue de 100EUR brut pour 1er mois temps plein effectué. - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie - Les avantages du CE dès la première heure de travail Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV via cette annonce ou téléphoner au *** (voir postuler) / lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
CDI à pourvoir sur un service de Placement Educatif à Domicile (AEMORH) sur LONS LE SAUNIER L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet de services et aux décisions de protection prises par le juge des enfants. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) assure une mission de protection en accompagnant moralement et/ou physiquement les enfants dans son environnement de vie. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager. Il accompagne le mineur et sa famille tout en cherchant à étayer les compétences parentales. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Evalue la notion de danger - Evaluer la situation et élaborer le projet personnalisé dans le cadre du projet de service - Met en œuvre la prise en charge éducative, visites à domicile, entretiens, activités - Met en œuvre le Règlement de fonctionnement du pôle AEMORH et le fait respecter - Utilise les dispositifs et services d'insertion scolaire et professionnelle - S'assure du respect des prescriptions médicales et du suivi des rendez-vous par la famille et fait le lien avec la psychologue du service référente du soin. - Soutient et accompagne l'étayage de compétences parentales - Accompagne le jeune et la famille dans les projets professionnels/ scolaires et les démarches administratives - Favorise la relation de la famille et de l'enfant avec les intervenants spécifiques - Encadre des activités et sorties sportives ou culturelles visant la socialisation et l'ouverture à et sur l'environnement de l'enfant mais également de la famille. - Sensibilise les jeunes et les familles aux problèmes d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Intervient dans l'accompagnement quotidien de l'enfant à domicile - Se charge de la centralisation de la communication verbale et écrite relatives aux actions mises en œuvre (famille, psychologue, écoles, partenaires, insertion, etc.) - Est l'interlocuteur des partenaires externes Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes de Pelleteur F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Professionnel essentiel sur les chantiers de construction, vous participerez activement à diverses tâches comme le creusement des tranchées, le nivellement de terrain et l'installation de canalisations. Missions taillées sur mesure : - Préparation et déblaiement du terrain - Excavation et terrassement - Nivellement et création de pentes - Chargement et déchargement de matériaux -Creusement de fossés et installation de système de drainage Taux Horaire en fonction de votre expérience, panier repas, indemnités de trajet. Profil en béton : - Une bonne capacité d'adaptation est indispensable, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier. - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste de Chef de Chantier - Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilité et d'organisation. Découvrez les avantages de votre future mission : - selon les compétences + 13ème Mois - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public. Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d'une Chargée d'assurances, d'une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d'une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l'Acheteur. VOS MISSIONS: - Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines juridiques et de la commande publique, - Élaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, .), - Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL), - Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation, - Gérer les contentieux et évaluer les enjeux, - Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité, - Suivre et analyser l'impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la collectivité, - Piloter l'activité assurances. PROFIL: - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, - Savoir piloter, coordonner et animer une Direction, - Capacité à encadrer une équipe, - Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public, - Connaissance des règles et procédures contentieuses, - Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques. QUALITÉS - Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe, - Sens de l'organisation, - Écoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité, - Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes en interne ou extérieurs à la collectivité, - Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d'un mémoire, écrits juridiques, .), - Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse Vous possédez une formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales, Une expérience similaire est souhaitée. CONDITIONS: - Relations avec les Élus et l'Exécutif du Département, - Relations avec les administrations de l'État et les collectivités territoriales, - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,aux imprévus. AVANTAGES, - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à LONS-LE-SAUNIER.
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Le/la Directeur/trice de la transition et des solutions numériques gère l'informatique des services et des collèges publics du Département, ainsi que la téléphonie. Il supervise également le Service infrastructures numériques (réseau fibre sur l'ensemble du territoire départemental hors zones AMII) et le Système d'Information Géographique. Sa mission principale consistera à mettre en ordre de marche ses équipes pour accompagner la démarche de modernisation, en s'appuyant sur les solutions numériques innovantes et l'intelligence artificielle. Il s'agit d'une création de poste, qui réunira 3 services aujourd'hui rattachés à des pôles différents mais qu'il conviendra de réorganiser pour insuffler une culture de la donnée et des usages numériques au sein de la collectivité. La Direction est positionnée auprès de la Direction générale et n'est pas intégrée à un pôle, dans l'objectif d'assurer un meilleur pilotage des projets et de garantir une approche transversale. VOS MISSIONS: Mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière d'outils informatiques et numériques - Elaborer le diagnostic et le schéma directeur informatique, - Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils de modernisation de l'administration et des relations avec les jurassiens (e-administration, téléservices, etc.), - Développer les usages numériques au sein du Département, en leur donnant du sens, et en restant pragmatique, - Mettre en œuvre une stratégie de la donnée et engager la collectivité dans l'open data, - Participer activement au projet Data de l'Assemblée des Départements de France, - Elaborer une stratégie permettant au Département de sécuriser et de tirer profit de l'usage de l'intelligence artificielle, - Favoriser l'avancée des projets, les piloter, les planifier et arbitrer, veiller au respect des délais, - Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées. Service solutions et réseaux informatiques - Appuyer le Chef de service dans la mise en œuvre des moyens numériques des services de la collectivité et des collèges, - S'assurer du maintien en condition opérationnelle des solutions développées, - Renforcer l'accompagnement des services et des projets métiers, - Veiller à la sécurisation de l'infrastructure et des outils numériques de la collectivité. Service réseaux et usages numériques territoriaux - Assurer le suivi des DSP et des contrats du réseau fibre optique, en appui du Chef de service, - Accompagner le service dans la transition vers la vie du réseau fibre construit par le Département, - Développer, aux côtés des territoires, les usages en tirant profit du réseau construit par le Département. Système d'information géographique - Elaborer le diagnostic de la maîtrise de la donnée au sein du Département et assurer la fiabilisation des outils, - Proposer une stratégie d'open Data, - Améliorer l'utilisation du service en interne. Supervision du management des services de son secteur - Animer l'équipe d'encadrement, - Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits, - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité), - Porter et conduire le changement dans une logique de service public. Veille stratégique réglementaire et prospective - Exploiter les informations disponibles et les alertes, - Mobiliser les sources d'information et réseaux pertinents, - Participer à la démarche prospective, PROFIL: De formation supérieure (Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 dans le domaine du numérique), avec une expérience confirmée en management d'équipes de taille importante
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Bâtiment, un/e Directeur/trice Adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Bâtiments, il/elle est chargé/e d'assurer l'encadrement direct d'une équipe de 7 agents (5 techniciens, 1 chargé de maintenance et un économiste) 2 chargés d'opérations sont rattachés directement à la Directrice. Cette Direction a en charge la gestion du patrimoine Bâti constitué de 330 000 m2 répartis sur 80 sites dont 27 collèges. Le budget annuel est de l'ordre de 15M€. VOS MISSIONS: Activités principales du métier - Manager l'équipe de techniciens - Référent de la collectivité dans le domaine - Animer et piloter : gestion du patrimoine, maintenance et projets - Expertise dans les domaines techniques bâtimentaires - Travail partenarial avec les autres services de la collectivité éducation, routes, social - Assurer la gestion budgétaire et administrative - Contribuer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement - Préparer les budgets de la collectivité pour le domaine considéré Activités principales du poste - Valider les programmes d'entretien et de grosses réparations - Elaborer et choisir les options techniques de chaque projet - Réaliser et/ou suivre les études - Valider les projets - Pilotage de la concertation sur chaque projet PROFIL: - Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de la construction - Expérience dans les domaines du Bâtiment, de la Maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre, de la conduite de travaux, chargé d'opérations - Titulaire du permis B - Connaissance des réglementations sur l'accessibilité et la sécurité des ERP. - Connaissance et pratique du code de marchés publics - Maîtrise des outils bureautiques : AUTOCAD, REVIT/BIM, constituerait un atout supplémentaire Vous avez une bonne capacité d'analyse et l'esprit de synthèse Vous avez le Sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. Vous faîtes preuve de curiosité intellectuelle Vous avez des aptitudes à la concertation, à la négociation ainsi qu' à l'animation d'un groupe REJOIGNEZ-NOUS! AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de 80% à 100% pour CDD ou CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans. Sous l'autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de soignants et serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'aider le patient tout au long de son parcours de soin. Vos missions : chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé) suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence assurer les transmissions ciblées préparer, contrôler, distribuer les traitements dispenser les soins de base participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques Compétences et qualités nécessaires : Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée. Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel. Etre garant du respect de l'ordre et des règles de la structure. Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits. DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée. Vaccins à jour. Poste à pourvoir dès que possible 80 à 100% - CDD ou CDI Salaire Convention Collective 51 + prime - mutuelle d'entreprise Horaires en 10h non coupés - 1 week-end sur 3 travaillé Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (via offre) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Disponible le week-end Période de travail de 10Heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Ancienneté Valorisation des DU Prime d'astreinte sur volontariat
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Offre d'emploi : Agent de maintenance des locaux et entretien des extérieurs (H/F) Lieu : La résidence le Poirier doré Contrat : CDD - 39h/semaine Début du contrat : Décembre Durée : CDD de décembre à fin Avril, Possibilité CDI par la suite Vos missions : En tant qu'agent de maintenance et d'entretien, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et de la propreté générale de notre structure, ainsi que de la sécurité et du confort des résidents. Vos principales missions seront : - Effectuer des interventions de maintenance courante sur le site (petites réparations, plomberie, électricité, etc.) - Intervenir rapidement en cas de panne, coupure de courant, fuite d'eau, etc., notamment dans les logements des résidents - Entretenir les espaces extérieurs : tonte de la pelouse, taille des haies, désherbage, etc. - Assurer l'entretien courant de la piscine - Participer à l'entretien général des bâtiments (nettoyage, rangement, petits travaux) - Veiller à la sécurité des installations et signaler toute anomalie Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Polyvalence, autonomie, réactivité et sens du service - Bonnes compétences techniques (bricolage, entretien, petites réparations) - Permis B obligatoire - Véhicule adapté indispensable Conditions : - CDD de décembre à fin Avril, Possibilité CDI par la suite - 39 heures hebdomadaires - Remboursement des frais kilométriques selon barème en vigueur Candidature (CV +LETTRE DE MOTIVATION)
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H. Vous participerez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : -Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) -Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) -Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses -Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités -Saisir les données de production -Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : -Connaître les bases de la mécanique -Savoir programmer des machines à commande numérique -Connaître les outils bureautiques -Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Les profils de mécaniciens PL et auto sont les bienvenus. Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Je recherche un(e) Chargé(e) d'études CVC pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le conseil et l'ingénierie du bâtiment. Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous réaliserez les études techniques CVC-D/PB de la phase audit jusqu'à la phase négociation avec les entreprises. Au sein du Pôle fluides vos principales missions seront : -Réalisation d'audit technique CVC-D/PB -Réalisation de bilans thermique, hydraulique, aéraulique -Vérification des plans et notes de calculs réalisés par le technicien CVC-D/PB -Réalisation d'estimation financière et réalisation de cahier des charges CVC-D/PB -Réalisation des VISAs -Assistance technique au suivi de chantier et aux OPR -Assistance aux réunions de présentation et de négociation entreprise. Vous avez une formation de Bac 2 à Bac 5 en Génie climatique avec une expérience significative en conception et suivi de chantier au sein d'un bureau d'étude (3 ans minimum) Une curiosité technique, une connaissance des règlementations RT et DTU ainsi qu'une appétence pour la veille règlementaire sont nécessaire pour ce poste. Les avantages proposés par l'entreprise : -Prime de vacances -Mutuelle familiale -Statut cadre -CSE Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif n'attendez plus et postulez !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain dans un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Conducteur d'engin caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions : - Veiller à l'alimentation continue des installations. - Participer au chargement et au déchargement des marchandises.Préparer les matériaux en vue de leur emploi. - Déplacer les stocks.Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.Participer au nettoyage de la zone de travail. - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Profil : - Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus - Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions. - Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 du lundi au vendredi - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !
Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise. Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel. Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs. Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise. Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants. Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise. Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.
Notre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le gros oeuvre, des Maçons Coffreurs Bancheurs (H/F) pour des chantiers sur Lons le Saunier et Mouchard (39). Vos missions : - Vous Procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé - Vous décoffrez l'ensemble quand le béton est sec - Vous placez les barres d'étaies qui maintiennent le serrage du coffrage - Vous pouvez utiliser la quantité de béton, bois, fers d'armature nécessaires au bon déroulement du chantier. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de GD. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans - Vous devez savoir lire les plans. - Vous êtes autonome, rigoureux et soigné. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons un assistant de gestion, CDI Temps plein Vos missions : -organiser le travail de l'équipe, établir les plannings -gérer les stocks et les commandes auprès des producteurs -assurer la gestion administrative Le marché paysan est une entreprise de 9 salariés spécialisée dans le commerce de produits fermiers locaux. Vous voulez valoriser les produits fermiers et locaux ? Vous aimez le contact avec la clientèle ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Bac + 2 requis Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. 1 samedi sur 2 travaillé 2 fermetures par semaine Prime sur CA - Tickets restaurant Adressez votre CV et lettre de motivation à marchepaysan39@gmail.com MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin 39000 LONS LE SAUNIER Poste à pourvoir de suite
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage ZANGRANDI du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage ZANGRANDI, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Acheter ou vendre un véhicule à un particulier sans stress, c'est possible. Biwiz propose un nouveau modèle de vente de véhicules d'occasion entre particuliers, basé sur la confiance, la transparence et la simplicité avec les garanties d'un professionnel.
Placé/e sous l'autorité directe de la Directrice de l'autonomie, il/elle est chargé/e de gérer la mise en œuvre de l'APA à domicile, du dispositif de l'accueil familial PA/PH, du CLIC Jura seniors et de suivre des dossiers transversaux en lien avec la politique sociale en faveur des personnes âgées. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer le management des agents de la mission médico-sociale - Organiser le fonctionnement de la mission médico-sociale - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement des agents, évaluations annuelles, formation, .) - Encadrer, planifier l'activité et animer les réunions d'équipe - Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents Mettre en œuvre la politique sociale en faveur des personnes âgées - Garantir et contrôler l'application des procédures relatives aux prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (ouverture des droits, mise en œuvre des plans d'aide, conformité des décisions, .) - Assurer le suivi de dossiers transversaux relevant de la politique sociale en faveur des personnes âgées (AAP/AMI, schéma de l'autonomie, SPDA, ou autres .) - Optimiser la collaboration avec les services internes du PDS (MDPH, EBC, ...) et assurer la coordination avec les services extérieurs au Département - Travailler en collaboration avec le chef de la mission administrative pour une mise en cohérence de l'action des équipes, et avec le chargé de mission coordination pilotage des projets sur les dossiers transversaux Assurer la gestion technique, administrative de l'activité de la mission - Piloter l'évaluation des demandes d'ouverture de droits à l'APA - Gérer le dispositif de l'accueil familial PA/PH au niveau médico-social (Suivi des agréments et des renouvellements, contrôle des accueillants familiaux et suivi des personnes accueillies, .) - Encadrer et piloter l'équipe de coordinatrices du CLIC Jura Seniors, en cohérence avec le chef de la mission administrative qui gère l'équipe administrative chargée du premier niveau d'accueil - Traiter les questions liées aux contentieux APA et accueil familial - Répondre aux réclamations des usagers et des élus concernant l'évaluation APA, le CLIC et l'accueil familial - Participer aux réunions de travail institutionnelles et aux groupes de travail sur des sujets spécifiques de la DA ou transversaux - Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord pour piloter l'activité - Suivre la mise à jour du Règlement Départemental d'Aide Sociale - Participer à la conception des procédures et projets relevant de la direction de l'autonomie - Rédiger des notes et rapports en lien avec l'activité de la Direction de l'autonomie CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou sociale - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements avec possibilité de voiture de service COMPÉTENCES TECHNIQUES - Capacité au management d'équipe, - Capacité à argumenter et négocier, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, - Connaître les statuts de la FPT, - Connaissances de la législation au regard des champs de compétence, dans les domaines de l'aide sociale, l'APA, l'accueil familial, - Capacité à conduire des projets, - Maitrise de l'outil informatique. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire, - NBI, - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables
Actual Leader, l'agence d'emploi de confiance, recherche actuellement un Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) pour une mission de 6 mois minimum à DOMBLANS 39210. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Nous recherchons un profil à l'aise avec l'informatique, autonome, polyvalent, titulaire du CACES 3-5 avec une expérience significative. Poste de NUIT. Une formation en Journée d'environ 1 mois sera assurée. Ce poste exige une excellente maîtrise des engins à conducteur porté pour constituer la commande tout en appliquant parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier! Pour le poste de Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de Sans diplôme et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches liées à la conduite de chariots élévateurs, ainsi qu'une bonne compréhension des normes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt. Rigueur, dextérité et sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les consignes données seront également des atouts appréciés. Nous recherchons un candidat motivé, fiable et capable d'assurer la manipulation des marchandises avec précision et efficacité. Une aisance dans la manipulation des outils informatiques liés à la gestion des stocks serait un plus.
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de conseiller service de l'assurance maladie (CSAM) est à pourvoir au sein du Service Social de Lons le Saunier. Votre quotidien sera animé par les missions principales suivantes : * Vous conseillez, orientez et accompagnez les différents publics du Service social ; * Vous contribuez à la qualité du service rendu à la clientèle ; * Vous assurez la gestion des sollicitations multicanales (requêtes, téléphone, courriers et courriels), l'accueil du public, son information et orientation auprès des travailleurs sociaux et des partenaires internes et externes concernés ; * Vous assurez la gestion dynamique des plannings et des rendez-vous ; * Vous assurez la promotion des offres de service et l'accueil ponctuel de partenaires ; * Vous participez et/ou assurez la gestion et la diffusion de l'information (instructions nouvelles, documentation...) ; * Vous participez à l'organisation des interventions sociales collectives (inscriptions, organisation, etc.). Profil Connaitre et savoir appliquer les règles d'accueil ; - Dynamique, sens de l'écoute, rigueur, autonomie, aisance dans la communication écrite et orale, organisé, adaptabilité à ses interlocuteurs, gestion des urgences ; - Savoir travailler en équipe et être réactif aux problématiques rencontrées ; - Savoir utiliser les outils métiers et applicatifs liés à son domaine d'activité - Connaitre les caractéristiques de l'offre de service. Rémunération ; 1 808 € brut mensuel x 14 mois
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
La MUTUALITE FRANCAISE JURA recrute pour son Magasin ECOUTERVOIR de Lons le Saunier ! Nous vous proposons un CDD de 6 mois à temps plein, 34h45 par semaine, poste à pourvoir de Janvier à Juin 2026. Votre salaire sera à la hauteur de votre qualification et votre expérience. Intégré(e) à une équipe de professionnels de l'optique, vous accompagnerez et fidéliserez vos patients dans le respect du positionnement de l'enseigne ECOUTER VOIR, Enseigne issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Notre clientèle fidèle est attachée au large choix de montures, à la qualité de service proposée par notre équipe et aux valeurs véhiculées par notre réseau engagé. Vos missions vous les connaissez de par votre connaissance de votre métier. Nous, notre mission est de vous accompagner dès votre intégration et tout le long de votre parcours en vous proposant notamment des actions de formations régulières. Votre motivation, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos clients. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre Réseau ! La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, voyages.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier, d'une Licence Professionnelle ou d'un DU. Ce que nous offrons - Fonction : Opticien(ne) - Type d'emploi : CDD de 6 mois - Statut : Salarié, Technicien - Prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE, primes Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Angélique DEMUS et Virginie PETRUCCI I 06 85 56 43 48 I talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
contrôleur technique VL avec ou sans diplôme de contrôleur technique VL Niveau BAC/CQP.. maintenance véhicule de tourisme obligatoire poste disponible sur notre centre de Dole, 35h, 13ème mois, prime.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession l'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous occuperez un poste polyvalent : fabrication, ponçage, vernissage, découpe, assemblage...Minutie et dextérité requises pour le poste. Station debout, manutention. Port de charges à prévoir, poste nécessitant de bonnes aptitudes physiques. Idéalement vous avez une première expérience dans le bois. Contrat de 3 mois dans un premier temps mais renouvelable en fonction de l'activité. Horaires de journée 07h 12h 13h15 17h du lundi au vendredi Une immersion de 2 à 3 jours minimum sera mise en place en amont du recrutement.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Lons Le Saunier (39). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 01/10/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous formez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : - Construire et affiner le Projet Professionnel - Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail - Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant - Organiser et optimiser sa recherche d'emploi - Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) - Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Le chauffeur de camion dépend du chef d'équipe auquel il est affecté. Il a pour mission de : - S'assurer de la productivité maximale avec son engin. - De s'assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - S'assurer l'entretien et la propreté de son camion ainsi que les visites périodiques - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - S'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier Il peut conduire ou travailler avec le tractopelle s'il dispose de l'habilitation Le chauffeur de camion doit impérativement avoir une bonne connaissance du secteur du BTP (chantiers, matériels, règles de sécurité...). Polyvalent(e) et dynamique, il ou elle sera amené(e) à participer aux tâches au sol avec les équipes lorsque le camion est à l'arrêt (manutention, mise en place de matériel, aide au chantier.).
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Technico-Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous aurez pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'activité d'extrusion de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial - Prospecter et développer un portefeuille clients industriels, mais également paysagistes, distributeurs de grillage. (or GSA/GSB/Jardineries) sur le territoire national et export proche - Visiter régulièrement les clients actifs et réactiver les clients dormants selon une planification structurée - Participer aux salons professionnels (GLOBAL INDUSTRIE, SEPEM, JDC, etc.) - Développer la prospection téléphonique et physique 2. Expertise technique - Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées - Réaliser des démonstrations techniques des produits - Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des projets - Participer au développement de produits recyclés et écologiques 3. Gestion commerciale - Participer à l'élaboration des devis et propositions commerciales - Négocier les conditions commerciales - Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client - Participer aux réunions commerciales et contribuer au plan d'actions PROFIL RECHERCHÉ - Formation : technique (BTS/DUT) dans le domaine des matériaux plastiques, polymères ou équivalent - Expérience : commerciale de 3 à 5 ans minimum dans un secteur industriel similaire. Connaissance du secteur de l'extrusion plastique serait un plus - Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de vente B2B (Marketing technique ciblé, Veille sectorielle, Présence sur marchés verticaux, Stratégie digitale industrielle, Prospection directe industrielle..) o Connaissance des matériaux plastiques et de leurs applications o Compréhension des processus de fabrication industrielle o Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, suite bureautique) o Compréhension des enjeux environnementaux liés aux plastiques - Qualités personnelles : o Excellent relationnel et capacité à créer des liens de confiance o Autonomie et sens de l'organisation o Proactivité et dynamisme commercial o Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients o Rigueur et persévérance o Anglais professionnel exigé NOUS VOUS OFFRONS - Salaire fixe selon expérience - Part variable attractive liée aux objectifs de développement commercial - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portables - Des perspectives d'évolution - La possibilité de contribuer à des projets innovants dans un secteur en pleine transformation INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu de travail : Lons le Saunier, déplacements fréquents
Contexte Au sein de KLS VIP, spécialiste du développement, fabrication et commercialisation de fauteuils haut de gamme pour cinémas, salles de spectacle et auditoriums, le/la Tapissier joue un rôle clé dans la transformation des besoins clients en solutions concrètes, fiables et industrialisables. Il/elle participe ainsi à la fois à la phase de conception, d'optimisation des produits et à la production. Missions principales - Assister le Responsable d'Atelier ou le Responsable Modèles dans la gestion quotidienne de la production tout en prenant part activement aux opérations, notamment de tapisserie, afin de garantir la qualité, la conformité et la fluidité des fabrications. Responsabilités - Participer directement aux opérations de fabrication, en particulier aux travaux de tapisserie (garnissage, couture, habillage, montage des revêtements). - Accompagner et superviser l'équipe de production sur le terrain, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la qualité des assemblages. - Transmettre les savoir-faire techniques aux collaborateurs et assurer la formation pratique des nouveaux entrants. - Contribuer à l'organisation du planning de production et à la répartition des missions selon les compétences disponibles. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus et intervenir en soutien sur les points techniques délicats. - Participer à l'entretien courant des outils et machines et garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes de fabrication et l'optimisation des temps de production. - Soutenir le Responsable d'Atelier dans le suivi des indicateurs de performance et la gestion des priorités de production. Compétences recherchées - Maîtrise avérée des techniques de tapisserie d'ameublement ou industrielle, avec une expérience en fabrication de sièges ou fauteuils. - Habileté manuelle, souci du détail et sens de la finition. - Capacité à intervenir en production tout en supervisant et en animant une équipe. - Compétences organisationnelles et esprit de méthode. - Familiarité avec les procédés industriels (qualité, flux, productivité) et bonne maîtrise des règles de sécurité en atelier. Profil - Formation spécialisée en tapisserie, ameublement ou métiers d'art, complétée par une expérience au sein d'un atelier industriel ou artisanal. - Expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste de tapissier confirmé, dont une partie en encadrement ou coordination d'équipe. - Personne pragmatique et impliquée, capable de conjuguer rôle opérationnel et responsabilités de gestion. Environnement et contraintes Poste basé au siège de KLS VIP à Lons-le-Saunier, intégrant un environnement technique et industriel, au contact de clients exigeants et soumis à des délais de fabrication serrés ; Rémunération et statut Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut Agent de maîtrise, en fonction du profil et de l'expérience. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau de compétences et de l'expérience du candidat.
Contrôleur-se de Gestion - Groupe Signalisation Routière CDI - Poste basé Lons le Saunier. Qui sommes-nous ? Groupe industriel d'environ 50 collaborateurs et réalisant près de 6 M€ de chiffre d'affaires, nous sommes un acteur reconnu dans le domaine de la signalisation routière / communication visuelle. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion, garant-e de la performance économique et du suivi administratif du groupe. Votre mission Après une période d'accompagnement pour une prise de poste sereine, vous aurez pour responsabilités : Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité. Reporting & tableaux de bord : production d'indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service. Amélioration des outils : mise en place d'une gestion électronique des documents (GED) pour fluidifier la saisie comptable et d'un CRM optimisé pour une analyse plus fine des chantiers. Gestion RH administrative : suivi des dossiers du personnel, préparation paie en lien avec le cabinet comptable, suivi des congés/absences, rédaction de courriers et contrats simples. Participation à divers projets transverses de structuration et d'amélioration continue. Votre profil Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5). Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP. Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des process. Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel pour travailler avec la direction et les équipes terrain. Des connaissances en ressources humaines administratives constituent un atout essentiel. Ce que nous offrons CDI temps plein avec rémunération attractive selon profil. Transmission des savoirs : accompagnement assuré par le titulaire actuel pour une intégration progressive. Environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiatives. Prêt-e à contribuer à la performance d'un groupe en croissance ? Avantages : RTT Véhicule de fonction Expérience: Contrôle de gestion: 8 ans (Optionnel) Microsoft Excel: 5 ans (Optionnel) Gestion des ressources humaines: 3 ans (Optionnel)
Administrateur-trice des Ventes - VISUALIS Publicité CDI - Basé à Lons le Saunier Qui sommes-nous ? Spécialiste de l'impression tous supports, du marquage véhicule, du flocage textile et des enseignes intérieures et extérieures, VISUALIS Publicité poursuit sa croissance et renforce son équipe. Nous recherchons un-e Administrateur-trice des Ventes pour assurer le bon suivi des projets clients, du premier appel jusqu'à la facturation. Vos missions principales Accueil & coordination : réception des appels entrants, prise d'informations, orientation des demandes. Support commercial : saisie et suivi des devis, mise à jour du planning des commerciaux. Gestion des commandes : enregistrement, transmission des dossiers complets à l'atelier, suivi des étapes de production. Contrôle & facturation : vérification des constats de fin de chantier avant envoi au service facturation. Interventions ponctuelles : prises de cotes sur chantiers situés à moins de 10 km du bureau. Votre profil Excellente expression écrite et orale en français. Aisance téléphonique et sens du service client. Rigueur, organisation et polyvalence. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou équivalent). Permis B souhaité pour les déplacements de proximité. Ce que nous offrons : CDI temps plein, rémunération selon profil. Intégration au sein d'une équipe dynamique et créative. Formation interne aux spécificités de nos métiers (impression, signalétique, etc.). Prêt-e à rejoindre une entreprise en pleine expansion ?
Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère : - pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs, - pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS - Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information, - Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider, - Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs, - Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité, - Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, - Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), - Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants, - Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, - Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, - Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA), - Proposer une stratégie de cyber-résilience, - Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique, - Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation, - Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL - Ingénieur dans les domaines de l'informatique - Titulaire du permis B - Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ; - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ; - Conduite de projets techniques ; - Capacité rédactionnelle AVANTAGES: 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 jours RTT par an ; - Horaires variables avec des plages fixes (9h00/11h30 et 14h00/16h30) ; - Télétravail (sous réserve de conditions) ; - Participation employeur à la prévoyance ; - Prestations d'action sociale - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant ; - Crèche du personnel basée à LONS -
Description du poste : Dans le cadre d'une imprimerie, votre mission sera la suivante : - Fabrication des étiquettes sur machine spécialisée suivant les ODF et les épreuves de contrôle - Alimentation de la machine avec les bobines de matière première - Recherche de teintes - Saisie des informations demandées par l'ERP - Remplissage des documents techniques et qualité - Nettoyage des groupes d'impression et des clichés entre chaque commande - Entretien régulier de la machine et du poste de travail - Détection des problèmes, des pannes et résolution si possible - Préparation des commandes de consommables - Évacuation des déchets et compressage selon périodicité établie - Contact avec les clients lors des "Bon à tirer" ou des visites d'usine Formation assurée en entreprise Horaires en équipes (2/7) ou de journée suivant le planning Profil recherché : - Bonne perception des couleurs - Minutieux, rigoureux, polyvalent (changement de machines) - Sensibilité aux notions de productivité et de rentabilité
L'AFPA de Lons-le-Saunier recrute un Menuisier Installateur en alternance pour préparer un titre professionnel de niveau 3 (CAP, BEP) . Notre entreprise partenaire Sébastien Bonin, spécialisé en menuiserie intervient sur de l'installation de fenêtre, de porte de garage, store. Aussi bien auprès de particuliers que des collectivités. Avec pour secteur d'intervention 30 minutes autour de Lons-le-Saunier. La formation se déroulera sur notre centre AFPA de Lons-le-Saunier, et la partie entreprise au sein de la société Sébastien Bonin de Domblans. Vos missions incluent : - Préparation et installation : Vous serez impliqué dans la préparation des chantiers, y compris la lecture des plans et des spécifications techniques. Vous procéderez à l'installation de portes, fenêtres, escaliers, meubles sur mesure et autres structures en bois. - Fabriquer des éléments en atelier : En complément de l'installation sur site, vous participerez à la fabrication d'éléments en atelier. Cela comprend la découpe, l'assemblage et le collage. - Entretien et réparation : Vous exécuterez des tâches d'entretien préventif ainsi que des réparations sur les installations existantes. Bienvenue chez AFPA Entreprises : Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA. L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence.
CDI à pourvoir à compter du 20 octobre 2025 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Poste à pourvoir au plus vite, FORMATION ASSUREE sur le poste en interne! Profil recherché : dans l'idéal vous justifiez d'une première en industrie voir imprimerie, vous cherchez à vous investir sur du long terme au sein de votre poste et de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), ponctuel(le) et avez des appétences techniques. Immersion et formation via France Travail en amont du recrutement CDD de 6 mois évolutif Vous bénéficiez d'une polyvalence sur les machines de l'entreprise ITEC. Missions principales 1/ Conduire, régler et rouler la machine à fabriquer des étiquettes neutres et imprimées - Prendre connaissance du dossier à fabriquer - Regarder la bonne qualité du papier, des encres, outil et cliché, puis contrôler également la conformité de l'impression avec le bon à tirer et/ou le cromalin (s'il y a), avant de commencer le réglage de la machine - Régler la machine - Avant de rouler la commande, en cas de doute sur la qualité du visuel, il est impératif d'obtenir l'approbation du chef d'équipe directement - Rouler la commande - Autocontrôle de la qualité des étiquettes produites entre collègues - Décalage et nettoyage de la machine à la fin de chaque commande produite - Remonter les informations ou toutes anomalies vers le chef d'équipe et aux techniciennes administratives et la direction 2/GPAO - Prendre l'ordre de fabrication et biper son code-barres sur le GPAO - Entrer son identifiant personnel sur le GPAO - A chaque entrée bobine-mère, biper le numéro de bobine - Remplir les fiches de production 3/ Entretien hebdomadaire - Nettoyer les machines - Ranger les outils et clichés de façon journalière 4/ Réapprovisionnement - Réapprovisionner : - Les encres - L'emballage - Les pièces SAV et d'entretien production Liaisons internes avec tous les services et avec les transporteurs pour l'extérieur Vous utilisez le matériel de l'entreprise mis à votre disposition : téléphone, ordinateur, logiciel, photocopieur, gerbeur, tire-palette, lève bobine manuel et automatique. Vous travaillez en station debout avec du port de charges. Vous travaillez en équipe de 2 ou 3 conducteur. Horaires d'équipes variables en fonction de l'activité (modulation) en horaires 2X8 ( 4H30 /11H30 et 11H20 / 18H20 base 35H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 19H45 base 37H, 4H30 / 12H30 et 12H20 / 20H20 base 39heures)
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Aide soignant, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Présente sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France, la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission : l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toutes origines, cultures et religions, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Nous recherchons actuellement un(e) cuisinier H/F en CDD à temps partiel. POSTE ET MISSIONS : Sous l'autorité du chef de cuisine et de la Petite Sœur responsable du service : - Vous assurez la confection des plats chauds et froids adaptés aux personnes âgées (textures modifiées, régimes spéciaux...) - Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous participez à la plonge et à la gestion des livraisons - Vous effectuerez le nettoyage et l'entretien de la cuisine - Vous travaillerez au sein d'une équipe et vous serez en relation avec le personnel de service en salle et celui des étages PROFIL : Vous avez le sens de l'organisation, de l'hygiène et de la méthode. Vous faites preuve de capacité d'adaptation aux imprévus. Salaire brut mensuel : 2 012 € Jours travaillés : les 22, 23, et 26.12.25 de 12h30 à 20h00. Formation et connaissances : B.E.P. OU C.A.P CUISINE + expérience cuisine de collectivité Autres connaissances : Maîtrise des normes HACCP Type d'emploi : CDD, Temps partiel Durée du contrat : 3 jours
L'EHPAD "Ma Maison" est un lieu d'accueil à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les résidents se sentent chez eux.
Nous recherchons sur le secteur de Lons le Saunier un agent(e) d'entretien dans le domaine tertiaire afin de réaliser les remplacements de nos agents en congé Tâches à réaliser très polyvalentes : prestations de nettoyage dans des communs d'ateliers : sanitaires, vestiaires, réfectoire... Planning : du lundi au vendredi de 5h à 9h ou 9h30 et samedi de 5h30 à 9h30 + complément l'après-midi ou fin de journée à partir de 17h (le jour de Noël 25/12/2025 et le jour de Nouvel An 01/01/2026 ne sont pas travaillés) Type d'emploi : CDD du 22 décembre au 02 janvier 2026 Temps partiel entre 25 - 30 heures par semaine Taux horaire brut : 12,38 € par heure + majoration de nuit (entre 5h00 et 6h00) Formation assurée sur le site, sur les produits et sur les prestations.
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL à Lons-le-Saunier (39000) - Conduite d'un véhicule poids lourd (PL) pour livraison de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur bon état. - Contrôles de routine du véhicule et signalement des anomalies. - Respect des règles de circulation et des horaires de livraison. - Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR, contrat intérimaire de 6 mois pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - BEP/CAP en conduite routière ou équivalent. - Permis de conduire C/CE et FIMO/FCO à jour. - Expérience de 0 à 1 an en tant que chauffeur PL. - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Sens de l'organisation et du service client développé. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur du transport et de la logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons un(e) aide-charpentier(ère) motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique. Pas besoin d'expérience : un jeune débutant (H/F) avec une bonne condition physique, apte aux travaux en hauteur et désireux d'apprendre un vrai métier de terrain est le/la bienvenu(e) ! Vous assisterez nos charpentiers dans : Le montage et la pose de structures bois Le levage de charpentes Divers travaux de manutention et préparation de chantier Profil recherché : Motivation et envie d'apprendre Aisance en hauteur (travail sur toitures, échafaudages, etc.) Ponctualité, rigueur, bon esprit d'équipe Permis B apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Missions variées Accompagnement personnalisé par notre équipe Possibilité de longue mission selon profil Taux horaire : Selon profil et expérience Avantages CSE (tickets cinémas, réductions diverses) Prime de participation
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, IDE...), en qualité d'aide-soignant.e de nuit, vous serez en charge de: - Assurer les rondes - Assurer les changes des résidents - Répondre aux appels sonnettes - Apporter la réponse appropriée en fonction de la problématique rencontrée - Assurer l'entretien du linge Convention collective nationale FEHAP 51 Primes - reprise d' ancienneté- CSE Horaires quotidiens 20h45 6h45 Deux week-end travaillés par mois CDI dès que possible Prérequis: Expérience de 1 an minimum
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des aides monteurs en échafaudage H/F pour le compte de l'un de nos clients basé sur Lons le Saunier. Vos principales missions : - Assister le monteur principal dans l'installation et le démontage des structures d'échafaudage, travail au sol. - Transporter et préparer le matériel, suivre les plans de montage, vérifier la stabilité et la sécurité des échafaudages et veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience dans le domaine du bâtiment d'un minimum - Apprécier travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Pelleteur VRD H/F Vos missions : Réaliser des voies d'accès Mettre en oeuvre des réseaux d'alimentation Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin Réaliser des phases d'extraction Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Larnaud (39140) Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : CACES ENGIN DE CHANTIER CAT B1 Profil recherché : Vous possédez des compétences dans le maniement et la vérification d'engins de chantier ? Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine ? Vous aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'institut NATUR'ELLES recrute pour le 1 er décembre une esthéticienne diplômée avec expérience maîtrisant à la perfection le semi permanent. Épilation à la cire, soins visage , massage. Soin amincissant. Une formation laser ou lumière pulsée serait un plus. Sinon formation prévue en février. 35h semaine sur 5 jours. Un samedi sur 3 de congé. Fermeture le samedi à 15h. Horaires en équipe 9h16h ou 12h19h.
Dans le cadre du renforcement de son accompagnement clinique et éducatif, L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un(e) Neuropsychologue F/H en CDI à temps partiel à votre convenance, minimum 20% soit 1 jour par semaine, afin de développer l'évaluation et la compréhension des profils cognitifs des jeunes et de soutenir l'équipe dans l'adaptation des projets individualisés. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, enseignants, psychomotricien, médecin, infirmier.), vos missions seront les suivantes : - Réaliser des bilans cognitifs et attentionnels (évaluations neuropsychologiques standardisées) ; - Analyser et restituer les résultats aux jeunes, aux familles et aux équipes ; - Participer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte du profil cognitif et des capacités d'apprentissage ; - Soutenir les équipes éducatives et pédagogiques dans la mise en place d'adaptations et de stratégies compensatoires ; - Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, CMP, orthophonistes, ergothérapeutes, .) pour favoriser la cohérence du parcours ; - Contribuer à la réflexion institutionnelle autour des troubles neurodéveloppementaux et de leurs répercussions comportementales. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie avec enregistrement ADELI ; - Temps de travail : Temps partiel à définir ensemble, minimum 20% ; - Maîtrise des outils d'évaluation cognitive et neuropsychologique adaptés à l'enfant et à l'adolescent ; - Connaissance du public DITEP (TND, TDAH, troubles du comportement, troubles des apprentissages) ; - Capacités de travail en équipe, d'analyse clinique et de communication avec les familles ; - Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice Mme JOANNIER-RODOT Sandrine : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Chargement des produits finis dans les camions Réception des matières premières : déchargement des camions, rangement des matières dans le frigo Réalisation de contrôle à la réception et à l'expédition Acheminer les palettes dans la zone expéditions en les sortants du transstockeur Contrôler la conformité (quantités et types de produits) par rapport aux documents de sortis du transstockeur Flasher les palettes et les enregistrer dans le logiciel informatique Charger les camions en respectant le plan de chargement, les temps impartis et dans la priorité établie Rédiger les documents de transport et valider informatiquement les informations liées au voyage Caces R489 1-3-5 obligatoires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, un Educateur Sportif F/H en CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement à temps partiel (60%). L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE - Instaurer une relation avec les jeunes accueillies en développant une écoute attentive ; - Concevez et réaliser des actions d'animation et des outils pédagogiques adaptés au public ; - Organiser et encadrer des séquences progressives sur des thématiques diverses (sport individuel, sport collectif...) ; - Transmettre des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions d'équipe, vous participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Engager et développer des partenariats. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme : Licence STAPS ou DESJEPS - Bonne connaissance du secteur médico-social ou social - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice d'Etablissement Madame Sandrine JOANNIER-RODOT sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Charpentier, Couvreur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone Sinon, veuillez nous adresser 1 CV et 1 lettre de motivation par mail
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons un CHAUFFEUR PL ultra motivé. Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer des boissons dans un rayon de 80 km - Charger et décharger ton camion - Assurer une bonne relation avec la clientèle Ton profil : - C - FIMO à jour - Carte conducteur valide Parfait, tu es prêt à prendre la route ! Les conditions : - Rémunération : 12,50 € de l'heure - Horaires : 7h30-12h / 14h-17h (la pause de midi peut être raccourcie) - Mission longue durée Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Camille
L'Institut Beauté d'Orient recrute une Esthéticienne passionnée H/F Lieu : Lons-le-Saunier (39) Vous êtes souriante, professionnelle et passionnée par votre métier ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante au sein de l'Institut Beauté d'Orient, un lieu dédié au bien-être et à la beauté. Missions : Réaliser les soins visage et corps selon nos protocoles de qualité Maîtriser les techniques d'épilation, de beauté des mains et des pieds Effectuer la pose de vernis semi-permanent et/ou de gel Conseiller la clientèle sur les soins, produits et rituels beauté Participer à la vie du salon (accueil, vente, hygiène, ambiance agréable) Profil recherché : Diplôme CAP Esthétique exigé Expérience en institut appréciée Sens du service, rigueur, douceur et esprit d'équipe indispensables Une formation complémentaire (onglerie, massages du monde, rehaussement de cils, extension de cils, ...) sera un atout Conditions : Contrat : CDI ou CDD selon profil Temps plein 35h Rémunération selon expérience, avec avantages (primes, tarifs préférentiels, cadre de travail convivial) Rejoignez une équipe passionnée
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Le Bistrot des Marronniers recrute un Cuisinier passionné et polyvalent (H/F) ! Rejoignez une équipe soudée et expérimentée dans un cadre chaleureux, où la cuisine française traditionnelle et maison ravit les papilles des gourmets. Nous recherchons un professionnel expérimenté et polyvalent, capable de s'adapter à un environnement dynamique tout en apportant sa touche créative. Pourquoi nous rejoindre ? Équipe bienveillante et expérimentée : Travaillez aux côtés de passionnés dans une ambiance conviviale. Cuisine authentique : Participez à l'élaboration de plats traditionnels faits maison, avec des produits de qualité. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de congés réguliers pour profiter de votre temps libre. Rémunération attractive : Salaire à convenir ensemble, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Horaires et congés : Congés hebdomadaires : Lundi soir, mercredi soir, samedi midi. Congés fixes : Dimanche toute la journée + tous les jours fériés. Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine traditionnelle française. Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe. Passion pour les produits frais et le fait maison. Rejoignez-nous pour partager votre savoir-faire et contribuer à une expérience culinaire mémorable !
Depuis plus de trois décennies, Le Bistrot des Marronniers ravit les papilles des gourmands avec une cuisine française traditionnelle, authentique et faite maison. Nous mettons un point d'honneur à travailler avec des produits locaux, offrant ainsi une expérience gastronomique unique.
Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé-e du titre d'AIDE-SOIGNANT.E. En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - ACTIVITÉS - Participer à l'identification des besoins de la personne - Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives) - Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale - Expérience similaire souhaitée - DIPLÔME D'ETAT REQUIS APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Monsieur David CHAUSSON - Directeur du Pôle Établissement des Aînés : 06 24 67 77 47 Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Située à Lons-le-Saunier, notre brasserie conviviale recherche pour compléter son équipe de salle un(e) Chef de Rang H/F Avec une capacité de 200 à 300 couverts/jour selon la saison et une ouverture 7/7 de 8h à minuit, nous proposons une restauration de qualité à base de produits frais et issus majoritairement de circuits courts. Vos missions En tant que Chef de Rang, vous serez au cœur du service et aurez pour responsabilités : Assurer la mise en place, l'accueil et le suivi des clients sur votre rang Garantir un service fluide, professionnel et chaleureux Prendre les commandes et veiller à leur bon suivi via PAD (prise de commande digitale) Participer au bon déroulement du service, en coordination avec la cuisine et le bar Vous travaillerez au sein d'une brigade de 8 à 12 personnes en salle (selon la période), encadrée par un Responsable de Salle présent sur chaque service. Expérience en salle à un poste similaire, maitrise du service au plateau et à l'assiette (idéalement en brasserie ou restauration à gros volume) Sens du service client, rapidité et organisation Bon relationnel, dynamisme et goût du travail en équipe Conditions de travail Salaire : entre 2000 et 2400 € nets/mois selon compétences et expérience Organisation : travail en continu et en coupures Repos : 2 jours consécutifs (modulés selon saison) Ambiance : esprit d'équipe, activité soutenue et cadre convivial
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Recherche cuisinier 39h en CDI dès que possible 2jours et demi de congés par semaine 1 week end sur 3. Etre autonome avoir acquis les bases de la cuisine. Etre disponible
Un EHPAD où la cuisine a toute sa place ! L'EHPAD Le Parc des Salines, situé à Lons-le-Saunier, accueille 77 résidents dans un cadre chaleureux et humain. Pour renforcer notre équipe restauration, nous recrutons un(e) cuisinier(ère) en CDI à temps plein à partir du mois de décembre. Vos missions Préparer les repas dans le respect des besoins nutritionnels et des régimes spécifiques des résidents. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du matériel et des locaux. Travailler en binôme ou en autonomie selon les jours. Profil recherché CAP/BEP cuisine ou expérience en restauration collective. Organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et respect des procédures. Une première expérience en EHPAD ou en milieu médico-social est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés. Ce que nous vous offrons Horaires compatibles avec la vie personnelle (pas de service tardif). Semaine : A : 7h30 - 14h B : 13h15 - 19h15 Week-end (1 sur 2) : C : 7h30 - 11h30 / 12h00 - 14h30 / 17h15 - 19h15 (temps de repas inclus) Rémunération attractive : salaire de base + revalorisation SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté. Repas du midi offerts en avantage en nature. Parking gratuit à disposition devant la résidence. Intégration accompagnée : 2 à 4 jours avec un collègue pour prendre vos marques. Mutuelle avantageuse. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
Vous intervenez comme cuisinier traiteur, vous travaillez tous les matins de 5H à 13h (avec une pause de 15 minutes), jours de repos samedi et dimanche. Vous réalisez des préparations diverses gamme traiteur et snacking (quiche, pizza, salade...) Vous disposez d'une formation en cuisine/traiteur et d'une expérience d'au moins deux ans. poste à pourvoir au plus vite soit pour un CDD de 3 Mois soit pour un CDI selon votre situation. Vous pourrez être amené à réaliser les livraisons, le permis B est donc exigé pour ce poste.
Un EHPAD où l'humain passe avant tout ! L'EHPAD Le Parc des Salines recrute un-e aide-soignant-e à temps plein. Ici, on prend soin de nos résidents et de nos équipes. Ce que nous vous offrons : 2 à 4 jours d'intégration avec un-e collègue → vous ne serez jamais seul-e au départ. Formation gestes & postures par notre ergothérapeute. Salaire avec SEGUR + complément + reprise d'ancienneté. Mutuelle entreprise avantageuse. Repas cuisiné sur place pour seulement 3 €. Parking à disposition de l'équipe juste devant l'établissement. Ce que vous trouverez chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, Un lieu où l'ambiance de travail compte autant que les compétences. Intéressé-e ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.
L'ABRAPA recrute des techniciens H/F d'intervention sociale et familiale : sur Lons le Saunier ainsi que Champagnole Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Missions : - Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne - Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement - Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants - Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance. Prérequis : - Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois pour un temps plein Vous vous reconnaissez ? Alors postulez à l'offre! Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes dépendantes !
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un façadier peintre d'intérieur qualifié (H/F), idéalement avec une compétence en pose de papier peint. Vous travaillerez du lundi au vendredi, soit en équipe, soit de manière autonome en fonction des chantiers. Un véhicule sera mis à votre disposition au départ de l'entreprise. La pause de midi sera organisée en concertation lors de votre entretien. Une immersion préalable est possible avant la prise de poste, si vous le souhaitez.
COURS LES VENDREDIS DE 9H -13H / 14H - 16H sauf pendant les vacances scolaires MARDIS TOUS LES 5 JOURS 9H - 11H plus pendant les vacances quelques heures
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Horaires : Du mardi au samedi - Service du midi : 11h00 à 14h00 - Service du soir : 18h00 à 22h00 Vos missions : - Préparer et dresser les plats selon la carte et les standards de l'établissement - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes d'hygiène (HACCP) - Gérer les stocks et participer aux commandes - Travailler en coordination avec le reste de l'équipe en cuisine et en salle Profil recherché : - Expérience en cuisine exigée - Autonomie, rigueur et rapidité d'exécution - Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial - Des horaires fixes avec 2 services par jour - 2 jours de repos consécutifs (dimanche & lundi) Merci de postuler sur l'offre avec votre CV et/ou de vous présenter directement au restaurant entre 15h et 17h (hors heures de service).
Vos missions. - réaliser et assurer l'avancement des dossiers en charge - analyser et rechercher les documents nécessaires à la mise en oeuvre des dossiers et des objectifs à atteindre - assurer le lien avec le client pour les prises de rendez vous de relevés, projets, implantations - relever et dresser les plans à toutes échelles, analyser, proposer les techniques à employer, contrôler l'opportunité des techniques mises en oeuvre - établir les plans et livrables clients : plans de bornage, de division, servitudes, plans de ventes, plans d'intérieurs, façades, coupes - rechercher des documents et proposition d'application des limites foncières - préparer et éditer les pièces administratives DP, PA, transmettre les documents pour envoi - établir les livrables définitifs après retour des services cadastres, implantations - assurer une veille technique et des évolutions 3D - établir les dossiers fonciers de copropriétés et divisions en volume Les conditions du poste. CDI temps plein, salaire selon profil et expérience Prime de fin d'année Prise en charge des repas pris à l'extérieur Déplacements fréquents dans un périmètre d'une heure du BE Localisation : JURA
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, à votre arrivée : - Doublon avec nos soignants référents - Formation manutention avec notre ergothérapeute - Formation sécurité avec notre agent de maintenance - Bilan en fin de période d'essai - Accompagnement de notre infirmière coordinatrice L'EHPAD CLAIR JURA recherche un aide soignant H/F, temps plein afin de consolider la dynamique d'équipe soignante. Un(e) Aide soignant ou un(e) aide de vie En CDI Temps plein Poste basé à MONTAIN Vous travaillez en 10 heures (amplitude 11 heures), semaine de 4 jours / semaine de 3 jours, 1 week-end sur 2 Vous alternez les horaires suivants = 7h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 9h45 - 13h45 / 14h45 - 20h45 9h30 - 11h00 / 12h00 - 17h30 Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée de 4 infirmières, d'aide-soignant(es) et d'auxiliaires de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin gériatre, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'animatrices. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide soignante (H/F) : - Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne, - Vous participez à la construction et au suivi du projet personnalisé, - Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier, - Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins, - Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé, - Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire, - Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks, - Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé, - Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés. Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant. Ou vous avez une expérience d'aide de vie auprès des résidents. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - prime Ségur, - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel annuel - évolution de carrière - comité social et économique
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidiens !
Nous recherchons une Assistante de Vie (H/F) , qui oeuvrera au sein d'une équipe de 4 professionnels, dans une ambiance de travail bienveillante. Le poste sera à pourvoir en septembre 2025. En tant qu'Assistant.e de Vie, vous aurez pour mission de fournir une présence et un soutien quotidiens à une personne âgée de 94 ans, dans tous les actes de sa vie quotidienne, à son domicile. Missions Principales : > Aider à la réalisation des gestes quotidiens : habillage, toilette, transferts (de lit à fauteuil). > Préparer et accompagner la prise des repas. > Assurer le confort et le bien-être de la personne. > Assurer les tâches ménagères > assurer une présence en nuit Pour nous, les qualités premières recherchées sont la Bienveillance et l'Empathie. Si, vous avez une expérience préalable dans un poste similaire, ce serait un plus. Patience et aptitude à l'écoute. Capacités à travailler en autonomie tout en respectant les consignes. Les jours et horaires de travail sont flexibles. Possibilité de travailler en journée et/ou en nuit et/ou en week-end et/ou en semaine, selon vos disponibilités. Contrat de 15h par mois. Paiement par virement automatique mensuel via le site CESU. Une phase d'immersion est proposée avant la prise de poste pour évaluer l'adéquation avec les besoins de la personne. Si vous recherchez un emploi valorisant et avez envie de faire la différence dans la vie des personnes, n'hésitez pas à postuler ! Adressez nous votre CV, vos lettres de référence éventuelles par mail: marianne.monnier@gmail.com
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, IDE...), en qualité d'aide-soignant.e de nuit, vous serez en charge de: - Assurer les rondes - Assurer les changes des résidents - Répondre aux appels sonnettes - Apporter la réponse appropriée en fonction de la problématique rencontrée - Assurer l'entretien du linge Convention collective nationale FEHAP 51 Primes - reprise d' ancienneté- CSE Horaires quotidiens 20h45 6h45 Un week-end travaillé par mois CDD de 3 mois, à compter du 4/11/2025, en remplacement d'une salariée absente. Prérequis: Diplôme Aide soignant.e exigé
L'établissement Sainte-Marthe-Fondation Arc en Ciel est une structure d'hébergement pour personnes âgées dépendantes , situé à Voiteur, qui accueille 35 résidents âgés, seuls ou en couple, valides, dépendants ou psycho-dépendants.
Adecco Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de valises techniques et mallettes de rangement : 1 tourneur mécanique (H/F) sur Domblans Horaires de journée : 7h-12/13h-17h, vendredi 7h-12H Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de pièces en bois : Utiliser des machines à tour pour façonner et usiner des pièces en bois selon des spécifications précises. - Lecture de plans : Interpréter et analyser des plans techniques pour comprendre les dimensions et les formes des pièces à produire. - Réglage de machines : Configurer et ajuster les paramètres des machines-outils pour assurer un usinage précis. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces usinées par rapport aux spécifications, en utilisant des outils de mesure appropriés. - Entretien des équipements : Effectuer le nettoyage, l'entretien préventif et correctif des machines pour maintenir leur bon fonctionnement. - Collaborations inter-équipes : Travailler en coordination avec les concepteurs et d'autres techniciens pour optimiser la production. - Respect des normes de sécurité : Suivre strictement les protocoles de sécurité au travail pour assurer un environnement de travail sûr. - Formation et apprentissage : Se tenir informé des nouvelles technologies et méthodes de travail dans le domaine du tournage du bois. Formation : - Diplôme en mécanique, en usinage ou dans un domaine connexe. - Des certifications spécifiques au tournage du bois peuvent constituer un atout. Expérience : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie du bois ou de l'ameublement. - Connaissance des différentes essences de bois et de leurs propriétés peut être appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des machines à tour et des outils de tournée. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques, des dessins et des schémas. - Compétences en contrôle qualité et utilisation d'outils de mesure. Compétences personnelles : - Sens de la précision et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. - Bonnes compétences en résolution de problèmes. Qualités : - Rigueur et discipline dans le travail. - Flexibilité pour s'adapter à des demandes ou des modifications de production. - Respect des règles de sécurité et des procédures en place. Autres compétences : - Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) peut être un avantage. - Capacité à travailler en horaires variables ou à la demande. Nous vous proposons : - Un poste à pourvoir dès que possible - Un salaire en fonction de vos années d'expérience - Des horaires de journée du lundi au vendredi - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale +10% IFM +10% CP + Mutuelle +CSE +CET Vous avez le profil, postulez dès à présent En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier où nous recherchons un collaborateur comptable H/F ! La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Centre Services Lons le Saunier est à la recherche d'un-e employé-e de ménage expérimenté-e pour intégrer notre équipe au sein notre agence, située à Lons-le-Saunier (39000). Description du poste : En qualité d'employé-e de ménage, vous aurez pour mission de vous rendre chez des particuliers résidant à proximité et à Lons-le-Saunier afin d'effectuer diverses tâches ménagères, telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le repassage, etc. Vos horaires de travail seront flexibles et s'ajusteront en fonction du nombre de clients attitrés qui vous a été attribué et des jours de travail requis. Vous pourrez à tout moment effectuer des remplacements. Votre présence sera également requise à 39000. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (14h par semaine), avec la possibilité d'une évolution en temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération de 11.88 euros de l'heure, d'une mutuelle en option et de congés payés. Nous prenons également en charge le remboursement des frais kilométriques et des titres de transport. Chez Centre Services Lons le Saunier, nous accorderons une grande importance à adapter votre planning en fonction de vos engagements personnels, afin de vous permettre d'équilibrer plus aisément vie professionnelle et vie personnelle. De plus, nous prenons le temps de vous accompagner de près dans vos missions. Profil recherché : Pour notre agence de Lons le Saunier, nous recherchons activement un-e employé-e de ménage dynamique, rigoureux-se, autonome, doté-e d'une grande capacité d'adaptation et d'un réel savoir être. Vous êtes motivé-e ? Si vous correspondez au profil que nous recherchons, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Nous serions ravis de pouvoir étudier attentivement votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir prochainement au sein de notre équipe dédiée au ménage chez Centre Services. Avantages : - Mutuelle
Centre Services Lons le Saunier est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Envie de rejoindre une société dynamique spécialisée dans les services à la personne ? Centre Services s'occupe du ménage, du repassage, du jardinage et de bien d'autres choses pour des particuliers. Nous recrutons des aides ménager-ères à domicile (H/F) pour intervenir à Lons-le-Saunier et ses alentours. Votre mission ? Effectuer le ménage et le repassage au domicile de vos clients. Sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients), vous serez engagé-e à 14h / semaine (temps plein possible). Une mutuelle est également incluse, ainsi que les congés payés et le remboursement des frais de transport. Le plus Centre Services : votre emploi du temps sera fait sur mesure en fonction de vos disponibilités ! Le recrutement : des tests et un questionnaire vous seront proposés, ainsi qu'un entretien individuel. Vous bénéficierez en permanence d'un accompagnement et ce dès votre prise de poste, afin de garantir le développement de vos compétences et votre évolution. Travailler près de chez vous est pour vous essentiel ? Vous avez également envie d'horaires qui vous correspondent vraiment ? Si vous savez vous adapter, vous organiser, faire preuve d'autonomie, d'initiative et de discrétion et que votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité et votre professionnalisme ne sont plus à prouver, alors votre profil nous intéresse ! Si en plus de tout cela, vous avez un excellent relationnel, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre une équipe motivée et à votre écoute ! Avantages : - Mutuelle
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, un chauffeur PL (H/F) sur Lons vendredi 31/10.. Description du poste :. Dans le cadre d'un partenariat avec La Poste, nous recherchons pour l'un de nos clients un Conducteur Poids Lourd (H/F) motivé(e) pour assurer le transport de marchandises dans le respect des délais et des normes en vigueur. Horaires : 6h15/10h00 puis 13h50/18h00 En tant que Conducteur PL, vous serez en charge : - Du transport de courrier, colis et autres marchandises entre les centres de tri et les plateformes logistiques. - De veiller à l'entretien de votre véhicule et à son bon état de fonctionnement. - De respecter scrupuleusement les consignes de sécurité routière et les réglementations en vigueur. - De gérer les documents administratifs liés aux livraisons (bordereaux, feuilles de route, etc.). - De maintenir une communication claire avec l'exploitation et La Poste en cas d'aléas Profil recherché :. - Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires. - Une expérience en conduite PL serait un atout (débutants acceptés). - Bon sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Sens du service et respect des engagements clients. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des horaires variables. Horaires de 6h15 à 10h00 ET de 13h50 à 18h. Déplacements Lons-morez/morez-lons Comment postuler ?. Il vous suffit de répondre directement à l'offre ou bien de contacter l'agence ! Rejoignez une équipe professionnelle et investissez-vous dans un métier essentiel pour le bon fonctionnement des services postaux !.
