Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barraux située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barraux. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - PONTCHARRA, 38 - ALLEVARD, 38 - Pontcharra ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Nous recrutons pour notre activité Déchetterie, un(e) AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE EN CDD(5 mois) TEMPS PLEIN (35h) Rattaché.e sur les déchetteries du SIBRECSA, sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire) Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-dechetterie@trialp.com
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur les destinations d'Allevard-les-Bains et du Collet, en Belledonne. Pour les bureaux d'information touristique d'Allevard-les-Bains et du Collet, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent(e) saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du responsable du bureau d'information touristique d'Allevard. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Allevard-Les-Bains et au Collet : attention, ces sites sont distants de 12 km l'un de l'autre. Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un animateur (trice) saisonnier multisite pour renforcer son équipe d'animation. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec l'autre animateur et le Responsable animation et événement, en charge des destinations. L'employé(e) sera placé (e) sous l'autorité du responsable du pôle animations et événements qui assurera son planning et son management. Missions Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes d'animations d'Allevard-Les-Bains / Le Collet sous la supervision du Responsable animations de ces destinations. Il interviendra soit en collaboration avec l'animateur de site, soit seul. Il accueillera les prestataires intervenants sur les différentes destinations et sera chargé des animations micro ou autres. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations pour chaque destination - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétablit. - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socioprofessionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de compétence de l'OTBC, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations touristiques (Uriage, Plateaux des Petites Roches, Prapoutel, Pleynet) Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement montagnard - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue : anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Allevard Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le cerf-volant Maison de l'Intercommunalité - 1 rue du Pontet - 38530 Pontcharra Temps de travail : Temps non complet annualisé : 03h11 hebdomadaires 146.14h/an minimum. Base de rémunération 13.79h/mois 25 accueils par an (3h30 par accueil) + 30h de réunions/an (1 par mois) + 21h de formation 7h00/an pour participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. + 0h64/an de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 9 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Et de vous impliquer, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP. - Etre garant(e) du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel commun. - Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
En tant qu'Assistant(e) Administratif Recrutement et rattaché(e) au Cadre Recrutement Régional, tu soutiens l'ensemble des process et la mise en place du nouveau logiciel de recrutement. Tes tâches quotidiennes consistent à : Piloter les besoins en recrutement des opérationnels, Accompagner les opérationnels dans la prise en main du nouvel outil de recrutement, Diffuser les offres d'emplois sur les plateformes appropriées, Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection des candidats et en planifiant les entretiens, Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d'organisation et tu sais travailler en toute autonomie ? Tu démontres un bon relationnel et tu as des qualités pédagogiques ? Tu es à l'aise à l'oral ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif service Recrutement, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD d'une durée de 6 mois basé sur notre Direction Régionale, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 199 € pour un poste en région, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 285€ pour un poste en Île-de-France, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une formation à nos procédures et outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour l'un de nos client des préparateurs de commandes (H/F) Sous la responsabilité du chef de quai, vous avez en charge: - La préparation des commandes - Chargement et déchargement de camions - Manutention de colis - Tri de colis par secteur Taux horaire 11.65€ + 1 panier de 5€/jour Missions à la semaine qui peuvent durer sur le long terme (quelques mois) Réunion d'information avec les chargés de recrutement de Crit Intérim le mardi 30 avril à 9h à l'agence France Travail/Pôle Emploi de Pontcharra: 2 possibilités pour vous inscrire: envoyez un CV ou directement par le lien suivant https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/255011
Description des activités significatives : - Réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation - Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation - Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - Challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion ...) - Valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Conseiller les utilisateurs - Assurer un reporting de son activité - Garantir la bonne application des règles de gestion des articles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche des agents polyvalents. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 1er Juillet au 30 août. Les missions : - Service des repas / Accompagnement des enfants au petit déjeuner - Nettoyage du centre (chambres, sanitaires, réfectoire, salles d'activités, lieux communs - Plonge Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Agent Polyvalent - ETE » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche des agents polyvalents. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 21 au 26 mai. Les missions : - Service des repas / Accompagnement des enfants au petit déjeuner - Nettoyage du centre (chambres, sanitaires, réfectoire, salles d'activités, lieux communs - Plonge Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Agent Polyvalent - Printemps » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez pour une entreprise qui se déplace chez les viticulteurs pour la mise en bouteille. Vous interviendrez sur le 73, 74, 01 et le 26 avec des déplacements fréquents mais selon les besoins de l'équipe, au maximum sur 3 jours avec indemnités/logement et nourriture. Vos missions : - Installation de la chaine d'embouteillage mobile chez le client - Mise en bouteille du vin - Nettoyage du poste de travail Votre profil : - Rigoureux - Aimer le travail d'équipe Le permis B et véhicule sont indispensables car exploitation viticole non desservie par les transports en commun. Le permis EB serait un plus.
Groupe international familial expert en techniques d'assemblage et de montageVos missions : -Préparation des expéditions: mise sur palette des commandes, picking à l'aide du CACES 3 et/ou 5 et/ou 6 . -préparation des commandes à destination des clients -Gestion du stock et rangement de la zone de stock. -inventaires. CACES 1B-3-5 Horaires de travail: 8H-16H dont 30 minutes de pause déjeuner rémunérée. Rémunération sur 13 mois, prime de transport, 13ème mois, CE, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Travailler auprès d'adultes porteur d'autisme. Assister les résidents lors du coucher dans le cadre d'un accompagnement éducatif et thérapeutique. Assurer la sécurité des résidents et des locaux ; connaître les différents protocoles d'urgence. Transmettre les informations auprès des cadres et de l'équipe de jour. Assurer la continuité et la mise en place des différents protocoles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à développer des « savoirs être » et des « savoirs faire » permettant d'instaurer une relation adaptée aux besoins du public accueilli, à interroger sa pratique dans les espaces dévolus (réunion d'équipe, synthèse, analyse de la pratique, formation) Capacité à inscrire son action en cohésion et cohérence entre le projet d'établissement et le projet d'accompagnement personnalisé des résidents Profil avec expérience socioéducative recherché (Nous ne recherchons pas des personnes ayant des diplômes dans le domaine de la sécurité) Prise de poste en juillet
Se présenter au forum: entrée libre.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : - Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain - Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie etc - Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, aide aux résidents pour se nourrir. Profil : - Empathie, sens du service - Discrétion - Autonomie et adaptabilité - Sens de l'organisation - Bonne résistance physique - Capacité à travailler en équipe Tous profils acceptés.
Se présenter au forum: entrée libre
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F) Employé Polyvalent au Rayon Frais Libre-Service Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein du rayon Frais Libre-Service. En tant qu'employé(e) polyvalent(e) au rayon Frais Libre-Service, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Mise en rayon des produits frais (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) dans un environnement réfrigéré. -Réapprovisionnement des produits tout au long de la matinée pour maintenir une présentation attractive du rayon. -Contrôle de la qualité des produits et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de Travail : -Horaires : Les matins de 5h00 à 11h00, du lundi au samedi inclus. -Durée de la mission : Contrat à la semaine renouvelable Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants : -Motivés et dynamiques, avec une capacité à travailler efficacement le matin. -Sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail. -Aptitude au travail en équipe et bon relationnel client. -Expérience préalable en grande distribution ou dans le secteur alimentaire serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bon fonctionnement du rayon Frais Libre-Service, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F)
Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Répartition du poste de travail : - 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf - 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans - 2 heures de forfait déplacement Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices Contraintes particulières : - Prise de congés pendant les fermetures des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération - Travail sur 2 structures : une seule structure par jour - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures. Profil : - CAP Petite Enfance EXIGE - Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F) Votre mission : -Accueillir les partenaires locaux (fournisseurs, associations,.) en respectant la procédure définie dans le point de vente (pointage, badge, appel du responsable,.) -Répondre au téléphone dans les plus brefs délais -Traiter les appels avec efficacité en respectant la procédure définie -Recueillir les réclamations et les traiter selon les procédures définies dans le magasin -Rechercher le motif de l'insatisfaction et, si besoin, faire suivre les réclamations à votre responsable hiérarchique -Traiter les litiges (échanges, remboursements, .) -Effectuer les remboursements selon la règle définie par votre direction -Bon contact, amabilité, accueil -Résistance au stress, maitrise de soi -Méthode, rigueur, organisation -Ecoute Avantage au bout d'1 an d'ancienneté : -Prime Participation 1 mois et demi de salaire -13ème mois Avantage dès intégration : -Pause rémunérée N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Peut coordonner une équipe. Profil : - Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne - Titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins niveau 4 (Bac-Bac Pro) - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les postes sont à pourvoir de 20 à 24 heures hebdomadaires sur 41 semaines Salaire : 1015,96 (20 heures) et 1211 (24 heures)
Notre son client est spécialiste de l'industrie de la Montagne. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez une équipe de 2 personnes pour effectuer les tâches suivantes : - réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude - réaliser les gammes de fabrications dans SAP - valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion .) - valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Horaires variables. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous maitrisez SAP, et vous connaissez les process de production industrielle.
Notre client est spécialiste dans l'industrie de la montagne. Vous intégrez l'équipe "Approvisionnement" de l'entreprise dans le cadre d'un renfort. Votre mission consiste à relancer les fournisseurs dans le cadre du suivi des dates de livraison. Vous êtes très à l'aise au téléphone et vous avez un excellent contact humain. Vous avez le sens de la communication. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez le pack office, et SAP (idéalement le module approvisionnement). Horaires variables.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité d'un Chef de service et en lien avec l'équipe de suivi de l'enfant, l'assistant(e) familial(e) participe à la mission de protection de l'enfance : En accueillant des mineurs ou des jeunes majeurs (- de 21 ans) de manière permanente à son domicile et dans sa famille. En contribuant à la mise en œuvre de leur projet de vie, dans le cadre défini par le contrat d'accueil et le projet pour l'enfant. Profil : Expérience éducative - Capacité d'écoute, de remise en question, de travail en équipe.
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AIDE FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. Au sein d'une équipe, votre mission consistera à : - mouler et démouler des fromages , - laver du matériel de fromagerie, - réceptionner du lait, - mettre en saumure des fromages. Conditions : CDI Temps plein (35h) à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec un samedi en rotation. Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Rémunération négociable selon profil + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en agro-alimentaire et/ou une connaissance des métiers du lait. Débutant accepté si une grande motivation pour le poste, formation possible en interne. Vous êtes dynamique, polyvalent et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon -Participer à la bonne marche du rayon -Veiller à la présentation du rayon (mise en valeur, rangement, disposition des produits) -Mettre en rayon les produits -Assurer l'approvisionnement -Rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. -Professionnel, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle -Disponible sur des horaires flexibles N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'itinérant et polyvalent. Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Technicien Installateur Livreur H/F, rattaché à notre agence située à Porte de Savoir (73), vous serez sous la responsabilité de la Direction pour gérer le bon fonctionnement de l'activité. Vos missions : 1/ Gestion des stocks : - Réceptionner les commandes fournisseurs : contrôle quantitatif et qualitatif, signaler les anomalies - Effectuer la mise en stock du matériel : rangement du matériel et enregistrement informatique des références - Expédier les produits : préparation et expédition des commandes - Effectuer les inventaires réguliers des produits - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Gérer les entrées et sorties de stock sous ERP 2/ Réaliser la livraison et l'installation des appareillages : - Assurer les installations des dispositifs médicaux - Recueillir auprès de la patientèle les éléments administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de prise en charge. - Informer et former la patientèle à l'utilisation du matériel pour une autonomie complète. - Assurer le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir dans le cadre des dépannages dans le respect des délais imposés 3/ Gestion des dispositifs médicaux et MAD en atelier : - Décontaminer et nettoyer les dispositifs médicaux en suivant les procédures internes - Effectuer le test des dispositifs médicaux avant remise la remise en stock - Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des dispositifs médicaux - Assemblage d'un dispositif médical breveté - Assurer le strict respect des règles de sécurité et d'hygiène Conditions d'emploi : du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire : 1780€ (selon profil) Type de contrat : CDD Véhicule de service Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et attentive à la satisfaction de ses patients. Vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez conduire et aimez le contact avec les patients. Alors n'hésitez pas postuler !
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et détendue (Entreprise familiale) d'un bar PMU. Vous serez chargé(e) du service au bar et en terrasse. Gestion également des encaissements. Le/la candidat(e) devra avoir le goût du contact client, une ouverture d'esprit et avoir un caractère flexible. Horaires variables, 7h/jour sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs. Pas de nocturnes (fermeture à 20h), mais possibilité de travailler certains dimanches et/ou jours fériés. Disponibilité sur le week-end (requise bien que pas systématique) Possibilité de faire des heures supplémentaires si nécessaire Travail en journée uniquement (Amplitude horaire : 6h à 20h)
Notre entreprise : Vous êtes, vous aussi, convaincu.e qu'un salarié engagé participe à la performance de son entreprise. Et si votre quotidien consistait à donner le sourire aux salariés de PME en leur apportant des avantages inégalés à ce jour ? Imaginez une solution tout en un qui reprend le meilleur des chèques cadeaux, vacances et de tous les avantages des grands comités d'entreprise. Cette solution existe, elle s'appelle WiiSmile. Avec + de 30% de croissance et déjà plus de 9000 PME qui nous font confiance sur un marché de 300 000 PME, l'année 2023 a été marquée par des ventes records portées par une volonté accrue des dirigeants de PME de renforcer le lien avec leurs collaborateurs. Alors ?! Envie de promouvoir un service qui a du sens en apportant une prestation de qualité à nos adhérents ?! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations ... Rejoignez notre folle aventure ! Vos missions : Poste en CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 1er juin 2024 - 39h/semaine - horaires bureau + 1 samedi matin par mois Professionnel(le) de la vente de produits de tourisme, forfaits et voyages à la carte, vous travaillez pour notre agence de voyages composée de 9 spécialistes, au sein de l'équipe WiiSmile qui compte une vingtaine de collaborateurs au total. Vous répondez aux appels des salariés utilisateurs, assurez le conseil, la vente et le traitement de vos dossiers, jusqu'à l'encaissement et au suivi des réclamations. Valoriser et satisfaire nos adhérents sont vos priorités. Votre profil : De formation BTS tourisme, vous avez une expérience d'un an minimum en agence de voyages et maitrisez (idéalement) le logiciel GESTOUR. Vous êtes autonome et rigoureux(se), dynamique avec un très bon sens commercial et une bonne capacité d'écoute. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux de rendre un service personnalisé et de qualité à nos adhérents. Package attractif Jusqu'à 2280 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement (1 700 € en 2022) Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)
Afin de soutenir nos activités de développement, nous recherchons nos futurs Opérateurs machine 3x8 semaine pour renforcer notre nouvelle équipe à Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie). Après une période de formation en horaires classiques de semaine, vous apportez un soutien technique à la mise en œuvre des projets. Vous facilitez et aidez à l'étude et à la résolution des problèmes qui se posent lors de la création, de la conception ou du contrôle des produits en contrôlant l'équipement du procédé selon les plans et les horaires prévus pendant les postes 3x8 de semaine. Au quotidien, vous serez responsable des tâches suivantes : - Suivre les plannings et les descriptifs de procédé des équipements afin d'assurer le respect des délais d'un projet industriel - Suivre les procédures conformément aux instructions et aux calendriers ; - Assurer le fonctionnement ininterrompu de l'équipement de traitement avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir le fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; - Conduire, sous la supervision des ingénieurs et des techniciens du projet, le procédé technologique conformément aux plans et aux calendriers ; - Suivre, piloter, enregistrer et contrôler le bon déroulement du procédé ; - Documenter les paramètres du processus conformément aux procédures ; - Évaluer le bon fonctionnement de l'équipement afin d'éviter les incidents pendant les postes de travail ; - Garantir quotidiennement le respect des procédures conformément à la documentation ; - Procéder à l'arrêt d'urgence de l'équipement conformément aux procédures ; - Contacter le superviseur désigné en cas d'urgence. Profil requis Cette opportunité est pour vous si : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro type maintenance des équipements industriels, maintenance des systèmes de production connectés - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage en environnement industriel et de respect des consignes - Vous êtes autonome et capable de travailler seul en horaires décalés après une période de formation - Vous êtes réactif et dynamique - Vous avez un véhicule, car pas de transports en commun vers notre site en horaires décalés
ZADIENT Technologies est une start-up en plein essor dans l'industrie des semi-conducteurs, dont le projet est de créer un produit industriel de pointe. L'innovation consiste à fabriquer des matériaux semi-conducteurs avancés en Europe.
*** Réunion d'information sur le poste + visite de la déchetterie de Pontcharra en présence de l'employeur le 3 Mai -- > Inscription obligatoire via le site Mes Évènements Emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250195 ** « Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. 2 Postes d'agents d'agent d'accueil en déchetterie - En CDD temps plein (35h) jusqu'au 30/06 - En CDI temps partiel 12h ( travail samedi journée + dimanche matin) Vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire): Le Cheylas/ Crets-en Belledonne/ Pontcharra/ Villard-Sallet/ Porte de Savoie = Permis B indispensable Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Avantages: 13ème mois; Intéressement et participation ; Prime de salissure; Avantages CSE; Compte épargne entreprise; Chèques vacances
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les -règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Missions : Vente Préparation de la gamme snacking Planning avec un roulement sur 5 semaines, 2 dimanches travaillés sur 5 Travail en continu
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation de la relation avec les familles - La gestion administrative et budgétaire - La gestion de l'équipement - La gestion des ressources humaines SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissances requises : - Réglementation des ALSH et des normes HACCP ainsi que les consignes de sécurité en vigueur - Les démarches administratives à mener liées à l'organisation de l'accueil de loisirs - Connaissance souhaitée du logiciel I-Noé (Aiga) de gestion de l'ALSH (inscription, pointage, facturation ) - L'environnement des collectivités locales - Du public accueilli (3-11 ans) - connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public - Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant - Des acteurs de la protection de l'enfance, des acteurs institutionnels - En matière de gestion des ressources humaines - Des techniques de conduite de réunion - Des dispositifs de financement des ALSH - Savoirs faire requis : la personne sait - Organiser son travail et le planifier en tenant compte des impératifs et des priorités du service - Collecter et analyser les besoins du public - Mettre en place le processus d'évaluation des projets - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles) - Maîtrise de l'outil informatique (internet, Excel, Word, Publisher, Power point) - Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, affiches, articles ) - Maîtrise de la gestion et du management d'équipe. Savoir déléguer. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoirs être : - Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues - Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets - Capacité d'analyse de sa pratique - Capacité d'adaptation - Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition - Aptitude au travail en équipe - Dynamique, curieux, créatif - Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate - Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public QUALIFICATIONS EXIGEES - Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent souhaité, d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle et du BAFD - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire obligatoire (B) CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail annualisé avec pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires et moindre activité en période scolaire - Présence obligatoire sur les vacances scolaires (hors congés) et les mercredis hors vacances scolaires - Horaires variables en fonction des plannings hebdomadaires
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un TECHNICIEN FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. VOS MISSIONs: - Assurer le démarrage, la conduite et le nettoyage des cuves, - Assurer le suivi du process de fabrication dans son ensemble : fabrication, moulage, démoulage - Assurer le suivi technologique des fabrications tout en participant aux opérations de fabrication, - Participer à l'amélioration constante du process de fabrication et d'affinage. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Travail du Lundi au vendredi (+le samedi par roulement) Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Poste à pourvoir rapidement, à temps partiel 24h, du lundi au vendredi midi, amplitude horaire de 11h à 15h00 environ, et le mardi à partir de 8h30. CDD jusqu'au 30/10. Restauration traditionnelle, menu du jour et carte simple, environ 180 couverts le midi, service intense car concentré entre 12h et 13h30. Il faut donc être rapide et savoir s'adapter. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes en salle et 4 en cuisine. Vous serez chargé(e) de la prise des commandes, du service à l'assiette, du service des boissons et de l'encaissement.
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste dans le Tourisme, un Assistant de Direction H/F. Dans le cadre de votre poste, vous assistez le Président du Groupe ou toute personne déléguée par lui. Vos missions sont les suivantes : - Préparation en amont et suivi des dossiers - Gestion de l'ordre du jour, du planning et du courrier - Organisation des déplacements, réunions, séminaires externes - Prise de rendez-vous pour la Présidence - Contrôle et transmission des documents nécessaires au DG - Traitement et transmission et des informations internes et externes (décisions, notes, etc.) - Préparation et rédaction des documents juridiques du Groupe - Gestion de la flotte téléphone portables et flotte automobile - Supervision des dossiers d'assurance en lien avec les services concernés - Participation à la rédaction des contrats et conventions avec les prestataires et fournisseurs - Gestion des commandes et des stocks des fournitures bureautiques du siège - Transmission des notes de frais de la Présidence à la comptabilité Vous êtes issu d'une formation type Bac+3 dans l'assistanat de direction et vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du service. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous avez la capacité à incarner les valeurs de l'entreprise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise en informatique. Vous êtes à l'écoute et vous êtes force de proposition dans l'optimisation du traitement des informations. Vous appréciez ce rôle d'interface entre les acteurs de l'entreprise et la Présidence.
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la vente et de la mise en avant des produits de notre Animalerie (gestion avec les commerciaux de la mise à jour de la gamme, théatralisation des produits de votre rayon, conseil aux clients sur les produits à acheter pour accueillir au mieux nos animaux chez eux ainsi que les soins à leur donner,...) Vous veillez au bien être des animaux, leur apportez soins et nourriture et garantissez la propreté de leurs habitats. Vous renseignez également les clients en polyvalence sur tous les autres rayons de la jardinerie et êtes amené à donner un coup de main dans les autres rayons si besoin. Vous êtes OBLIGATOIREMENT EN POSSESSION d'un diplôme/certificat Animalier. Avoir les CAPACITAIRES DOMESTIQUES ET NON DOMESTIQUES serait un plus. Profil dynamique, souriant(e) et aimant le contact avec les clients. Force de proposition. Salaire indicatif à étudier selon le profil / l'expérience
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Jardinier (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client spécialisé dans le domaine de la menuiserie recherche un.e jardinier.ière pour entretenir les abords de l'entreprise. Vos missions : - Entretenir la pelouse. - Traiter les mauvaises herbes. Lieu : Montmélian 1 journée par semaine (7h/jour) Rémunération : SMIC (11.65€/h) Vous savez manipuler les outils de jardin tels que tondeuse, débroussailleur, pioche, etc... Vous recherchez un complément d'activité et êtes disponible une journée par semaine hors vendredi. Vous pensez correspondre à ce profil ? Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Notre équipe vous attendent du Lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Fiderim Chambery 338 rue Nicolas Parent 73000 Chambéry 0479757421
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
En tant qu'Employé de Magasin (H/F) tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Ce que nous vous pouvons t'offrir - Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire)au statut employé - Des avantages salariaux tels que : - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
** Recrutement sans CV ouvert à tous et toutes : profils débutants acceptés ** -- > Inscrivez-vous pour participer à la réunion de présentation du poste par l'employeur et de la méthode de recrutement le lundi 13 mai matin via le site Mes Evenements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264251 Missions: o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Veiller au développement et à la renommée du magasin Avantages tels que le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), Une prime de participation, RTT, ticket restaurant, etc...
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues. Nous sommes à la recherche d'un Adjoint responsable d'atelier qui contribuera non seulement à la sécurité, aux conditions de travail et à l'hygiène des collaborateurs, mais jouera également un rôle essentiel dans le développement et le respect des normes ISO au sein de l'atelier. Vos responsabilités : -Excellence opérationnelle : assurer l'application rigoureuse des consignes et procédures de management de la qualité, et participer activement à l'analyse des réclamations clients pour initier des actions correctives pertinentes. -Expertise technique : fournir une expertise technique et process essentielle à l'optimisation des machines. -Innovation : être moteur dans l'élaboration des modes opératoires et la planification des arrêts machines pour maintenance ou réparation, en contribuant à la stratégie globale d'amélioration continue. -Leadership : partager vos connaissances techniques avec les collaborateurs, en veillant à la cohérence des informations de production et en gérant efficacement les stocks. Vous serez en charge de la coordination du service, de l'amélioration continue, et de la gestion des flux. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire : chef d'atelier, adjoint responsable d'atelier, adjoint responsable production (H/F) ou toute autre fonction équivalente. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une industrie de process (sidérurgie, bois, plastique, chimie... ). Parlons de vous Doté(e) d'un sens de l'écoute poussé, vous êtes organisé(e) et avez des capacités de management (transversal). Votre esprit collaboratif sera un réel atout. Conditions de travail : Il s'agit d'un CDI, statut agent de maîtrise Poste de journée, 36,75h/semaine avec RTT Rémunération selon expérience 42/48k annuel brut 13.39 mois intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le challenge et désireux de contribuer au succès de l'entreprise tout en développant votre carrière, envoyez-nous votre candidature.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues.
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche un commis de cuisine. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 1er Juillet au 30 août. Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Commis - ETE » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
** Présentation du poste par l'employeur le lundi 6 Mai suivie d'entretien si vous êtes intéressé(e) --> Inscription via le site Mes Évènements Emploi ** Intégré(e) à notre équipe sur l'une de nos plateformes logistiques, vous participez à l'ensemble des activités de préparation des commandes de produits émises par nos supermarchés. Vos missions : - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison 2 types d'horaires : 9h/17h ou 12h39/20h Une rémunération attractive versée sur 13 mois, différentes primes liées au poste et primes d'ancienneté au bout de 3 ans. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, Une prise en charge de ta formation CACES Postes en CDI ou CDD de 6 mois d'avril à septembre
Nous sommes un Centre de vacances appartenant à la Ville de Montreuil au Collet d'Allevard situé sur une station de ski familiale dans l'Isère (38). Nous accueillons principalement de jeunes Montreuillois pour leurs vacances, leurs classes de neige et leurs classes vertes. Nous avons une capacité de 180 enfants. Vos missions seront de préparer les garnitures, aider à la mise en place, participer à la cuisson et aux assaisonnements, assurer et maintenir la propreté de votre poste, conformément aux procédures d'hygiène et aux normes HACCP. Vous serez logé(e), nourri(e) un repas par jour et blanchi(e) Je reste à votre disposition pour toutes questions supplémentaires.
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions seront: -Assurer la préparation des commandes, dans le respect des objectifs fixés et des règles en vigueur -Prélever les produits stockés dans les différents emplacements de l'entrepôt, en fonction de la commande du magasin -Conditionnement sur palette des produits pour livraison -Utilisation permis CACES 1 (formation interne) Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour travailler: - Du mardi au samedi - Horaire 9H 17H20 OU 12H39 20H au choix et non tournant Taux horaire : 12,18 Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F)
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F)
LIP Solutions RH Chambéry recrute pour son client, PME dynamique à proximité de Montmélian, un Approvisionneur H/F. En collaboration avec le directeur de pôle et les acheteurs, l'approvisionneur aura pour mission la définition et la mise en place de la stratégie d'approvisionnement. A ce titre il conviendra d'assurer les commandes auprès des fournisseurs référencés tout en veillant à la qualité des produits, des emballages et des fournitures ainsi que l'exactitude des données. Les tâches principales consisteront donc à : 1/ Réaliser, organiser et suivre les commandes - Assurer et connaître les stocks disponibles - Réaliser les commandes auprès des fournisseurs - Suivre le planning de livraison - Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement - Veiller à la résolution des problèmes et à l'amélioration des programmes de livraison - Elaborer les contrats logistiques 2/ Garantir l'exactitude de la data/ des données - Etre garant de l'exactitude de la data liées à l'approvisionnement dans les différents systèmes - Relancer les fournisseurs pour mettre à jour l'ERP - Suivre et mettre à jour des demandes internes Vous avez une première expérience réussie en approvisionnement et connaissez les flux logistique et des incoterms A l'aise dans votre communication, vous avez une bonne maitrise de la négociation Bilingue en anglais Bonne maitrise d'Excel et connaissance d'un ERP Si vous êtes rigoureux et dynamique alors n'hésitez plus et postulez !
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous travaillez au service entretien de la collectivité Vos missions consistent à : - Assurer le nettoyage des locaux communaux Horaires - 6h à 12h, 5 jours par semaine - 1ere semaine de juillet, en binôme avec un autre agent 1 semaine de congé possible avec dates à définir ou congés payés Profil recherché: Dynamique, Impliqué, Ponctuel Une expérience en entretien des locaux collectifs sera appréciée. Prise de poste au 1er juillet. Deux mois de contrat pour juillet et août.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1852.94 euros + paiement des heures supplémentaires au mois -Indemnité entretien des tenues (8.28 euros /mois) -Panier repas (4.22 euros) type de contrat : CDD ou CDI à temps partiel
Depuis 13 ans, SmartPS est composée de professionnels correspondant à ses valeurs : passionnés, dynamiques et expérimentés, toujours à l'écoute de ses employés. Elle intervient dans tous les domaines qui nécessitent une surveillance humaine pour protéger les biens et les personnes, physiques et morales. Pour SmartPS la prise en compte de l'homme et de son environnement de travail dans une démarche d'amélioration continue, responsable et durable, est une priorité.
La Mairie de Montmélian recherche 4 BNSSA pour cet été pour la surveillance de la baignade à la piscine municipale. Contrats pour les mois de juin/juillet/août 2024. Poste NON LOGE. Possibilité de repas au restaurant d'entreprise. Vous serez chargé(é) de la surveillance des bassins. Débutant accepté mais une expérience serait un plus.
Sibuet Environnement est une entreprise familiale et dynamique du secteur de l'environnement. Nos activités englobent la collecte, le transport et la valorisation de l'économie circulaire. Vos missions seront de démonter du matériel type écran télévision, d'ordinateur... Éléments de rémunération : - Heures supplémentaires - Indemnités de casse-croûte - Indemnité salissure Horaires: de 6h30 à 15h du Lundi au Jeudi de 06h30 à 14h le Vendredi 30 minutes de pause
Dans le cadre d'un départ en retraite, la Direction recherche un(e) Chef de Secteur Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités des rayons Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation de votre secteur afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 3 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs, - La gestion, l'approvisionnement et la vente du rayon Outillage - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 400€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 05/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A ou des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, vous assurez le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en étant le/la garant/e de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité qui porte un ambitieux plan pluriannuel d'investissement sur ce mandat. Missions : Veiller à la bonne réalisation des projets, phase par phase : - Accompagner et conseiller les Directions utilisatrices des équipements dans la définition du programme sur la base des besoins exprimés, - Etudier la faisabilité administrative, financière et technique d'un projet, - Proposer des solutions techniques, qualitatives, fonctionnelles, ainsi que l'optimisation financière (notion de cout global) et la définition des performances énergétiques et environnementales des projets, etc. Garantir la circulation de l'information et la communication autour du projet : - Aider à la préparation et participer aux comités de pilotage, - Organiser et animer les Comités techniques, etc. Piloter les études et conduire les travaux : - Elaborer les cahiers des charges des consultations des prestations intellectuelles (Etudes techniques et environnementales, Maitrise d'œuvre etc.), - Superviser le processus complet de passation et de gestion des différents marchés relatifs aux opérations (études, de maîtrise d'œuvre, de travaux, .), etc. Assurer le suivi financier des opérations et suivre les aspects administratifs : - Participer à l'élaboration du budget des opérations et établir des prévisions financières de consommation des crédits liés, - Assurer la gestion financière des opérations, notamment en procédant au contrôle des engagements et des dépenses, etc. Spécificité(s) du poste : Astreintes. Participation à des réunions ou présentations en soirée Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc. .) Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Bernard SIMON jbsimon@le-gresivaudan.fr Tél. 06 02 53 52 65
Le Groupe AG2S propreté, recrute pour son site de Saint-Hélène-du-Lac (73) recherche un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance pour préparer le TCN6 (BAC+3) en partenariat avec le CFA INHNI de Lyon. MISSIONS : Définir, planifier et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un nouveau marché, Gérer la relation client, identifier les besoins clients et être force de proposition, établir un devis, Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale, Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales, Contribuer au développement de la notoriété du groupe, Coopérer à la performance collective, Participer à l'animation de l'activité commerciale, Développer le secteur actuel selon les processus, technique et objectif définis avec la direction, Assurer le reporting des activités auprès de la direction, Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, twitter.) et les réseaux d'affaires. PROFIL REQUIS Curiosité, Créativité, Rigueur, Discrétion, Soucieux de bien faire, CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge) Durée : 12 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 2 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON AVANTAGES AU CFA Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA. Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Le poste de Gestionnaire de lits - Parcours du Résident, doit permettre d'optimiser l'organisation des séjours et d'assurer l'interface équipes soignantes/ Direction en l'absence de l'un des deux cadres de santé. MISSIONS : 1I II gère les lits et les parcours Résidents (intra et hors EHPAD). En lien avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des mouvements des Résidents dans les unités. 2I Il assure l'interface entre les équipes soignantes et la Direction en l'absence de l'un des 2 cadres de santé PROFIL PROFESSIONNEL - Pas de profil professionnel type mais profil soignant bienvenu. Si possible : connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile SAVOIR ETRE Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, Capacité à travailler en équipe Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés internes et externes : assistantes sociales, médecins, cadres, équipes. Savoir rendre compte Capacité à se former aux logiciels informatiques CONNAISSANCES SOUHAITEES : Connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile Connaissance des parcours possibles patient / Résident Connaissance de la pathologie et des soins (un minimum) Informatique : ROR, Via Trajectoire, Excel, Word TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel à définir ensemble / Jours ouvrés uniquement Poste expérimental jusqu'au 31/12
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) électricien poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour l'un de ses clients situé à Montmélian. Vos missions : - Pose de panneaux solaires - Le raccordement au réseau électrique - Le montage des équipements électriques associés - La vérification des installations - La maintenance préventive - Le respect des normes de sécurité liées à l'énergie solaire Profil : - Issu(e) d'une formation en électricité - Justifiant d'une expérience d'au moins 1 an sur le même poste - Etre titulaire de l'habilitation travail en hauteur et port du harnais est un + - Etre titulaire du CACES nacelle est un + - Titulaire du permis B - Etre titulaire de l'habilitation électrique BR - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Notre client, à taille humaine et proche de la commune de Pontcharra recherche un tuyauteur F/H. Dans le poste de tuyauteur, vous êtes chargé de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de tuyauterie industrielle, en utilisant des plans techniques et des schémas d'ingénierie. Vous êtes responsable de la lecture des plans, de la coupe, du cintrage, du soudage et de l'assemblage des tuyaux, tout en assurant le respect des normes de sécurité. Vous réalisez également des tests de pression et d'étanchéité avant la mise en service des systèmes et collaborez souvent avec d'autres professionnels du bâtiment pour mener à bien vos tâches. Vous intervenez sur diverses tuyauteries, maîtrisant l'intervention sur une gamme variée de matériaux, allant du plastique aux métaux ferreux et non ferreux, avec une expertise particulière dans les techniques de soudure, d'assemblage et de contrôle spécifique, tout en respectant rigoureusement les normes de qualité et de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pontcharra appelle tous les pros de la qualité ! L'agence Synergie cherche un contrôleur qualité agroalimentaire F/H prêts à mettre son expertise en avant pour l'un de nos clients. Vous venez renforcer l'équipe Qualité du site en menant des projets liés à l'amélioration continue de l'usine mais également en prenant part aux missions du quotidien. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer les différents suivis qualité de l'atelier : suivi du nettoyage, inspections hygiène et plastiques durs, réalisation du plan d'analyse, HACCP, traçabilité... et réaliser les prélèvements nécessaires pour analyses. - Assurer la gestion incidents et au suivi des actions d'amélioration (non-conformité matières premières et internes, réclamations fournisseurs). - Créer et mettre à jour des documents qualité : procédures, instructions, formulaires dans notre système documentaire - Assurer la maîtrise de nos équipements de contrôles (balances, appareils de mesures...). -Organiser des tests spécifiques (test de vieillissement, dossier R&D, analyse nutritionnelle, relevé T°C, air comprimé.) et effectuer les comptes rendus -Participer à la démarche RSE -Veiller au bon déroulement des étapes de production (suivi des fabrications et des paramètres process, contrôles des CCP et PRPO, suivi des contrôles qualité produit...) - S'adapter aux différents process au sein du site Le salaire sera défini selon l'expérience. Ce poste implique la vérification et le suivi de la conformité des résultats d'analyses, ainsi que la surveillance et l'évaluation de la sécurité des médicaments, en transmettant les informations pertinentes aux autorités compétentes. Les tâches comprennent également la réalisation d'analyses sur différents types d'échantillons, la gestion des commandes et du matériel, la maintenance des équipements de laboratoire, ainsi que le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Vous travaillerez pour une entreprise de pâtisserie industrielle. Réunion d'information animée par Crit Intérim le mardi 30 avril à 9h à l'agence France Travail/Pôle Emploi de Pontcharra. 2 possibilités pour vous inscrire: en envoyant votre cv ou directement par le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/255011 Missions : - Réaliser les opérations de fabrication, d'emballage et/ou d'expédition de nos produits - Respecter les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Effectuer le nettoyage de l'environnement du poste et de son poste de travail Conditions de travail : - Horaires postés en 3X8 (Matin ou d'après midi ou de nuit) -Taux horaire : 11.65 EUR + 0.45EUR + 1 panier de 3.70EUR/jour - Mission intérimaire renouvelable avec possibilité de contrat long.
BUSATO BY CHOSSADE, concessionnaire de marque CAN-AM sur le département de la Savoie, des produits : Spyder, Ryker, Quad, SSV et bientôt Moto. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre team, nous recherchons un vendeur (H/F) pour notre concession de Porte de Savoie (73800). Vous êtes passionné(e) par les véhicules de loisirs On Road, Off Road. Vous avez l'envie de devenir un spécialiste de nos produits. Vous êtes au bon endroit ! Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Prospection, développement et fidélisation des clients particuliers et professionnels - Conseille et vente de véhicules (neuf et occasion) - Conseille et vente de vêtements, d'accessoires, d'équipements et de services périphériques - Proposer des solutions de financement et d'assurance - Effectuer des reprises de véhicule d'occasion - Participer aux foires, salons, évènements promotionnels et opérations commerciales - Gestion administrative de vos dossiers - Organisation de l'espace d'exposition dans le respects de la règlementation et du cahier des charges CAN-AM Vous intégrerez une équipe familiale avec qui vous partagerez un objectif commun : satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Commissions mensuelles sur vente de véhicule - Primes variables sur juillet et décembre (selon les résultats de l'entreprise, l'ancienneté, les compétences acquises.) - Intéressement au bénéfice de l'entreprise sur février - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'utiliser des véhicules de démonstration On Road ou Off Road (selon permis détenus) - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations Temps plein, CDI (39h) Salaire à négocier selon qualification et/ou expérience. Travail en journée du mardi au samedi Mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19h Samedi de 8h à 12h et de 14h à 17h Expérience minimum de 2 ans (Exigée) Permis B et A (Exigés) Pour toute candidature, envoyer CV et lettre de motivation.
Bonjour, Afin de préparer la saison été 2024, l'association PEP53 cherche à agrandir son équipe de directeurs.trices ! SEJOURS : Centre Les Mainiaux Public : 15 jeunes de 15 à 17 ans ou 55 jeunes entre 6 et 14 ans Période : du 07 juillet au 18 juillet puis du 19 juillet au 30 juillet et du 02 août au 13 août puis du 14 août au 25 août Les séjours offrent la possibilité aux jeunes de construire un séjour à leur image. Pour les 6-14 ans : 4 activités à la carte parmi : VTT, Accrobranche, Escalade, Course d'Orientation, Equitation, Randonnée, Survie en Montagne, Cyanotype. Pour les 15-17 ans : deux minibus à disposition et un budget de 200€ par jeune et par séjour pour les activités : un séjour à construire entièrement avec le groupe ! Farniente, itinérance, rafting ou via corda, nuit en bivouac, en refuge ou au camping... Tout est possible. MISSIONS : *Préparer le séjour *Elaborer un projet pédagogique *Recruter l'équipe *Proposer un séjour de rêve aux enfants *Accompagner les jeunes dans leurs projets *Accompagner son équipe vers une gestion de vie quotidienne adaptée *S'assurer du bon déroulement des activités proposées et de leur qualité pédagogique. *Gérer l'accueil *Gérer administrativement le séjour *Anticiper, organiser, coordonner ! *Gestion des prestataires *Assurer et entretenir le relationnel avec les familles. *Accompagner l'équipe *Organiser, coordonner, animer les réunions *Créer une dynamique d'équipe. *Mettre en place un cadre et des outils formateurs auprès de son équipe *Echanger en toute transparence avec la structure DESCRIPTIF DU POSTE : 70,52 € brut/jour Jours de préparation payés Nourri et logé Frais de transport pris en charge à hauteur de 70€ QUI RECHERCHONS NOUS ? Des passionnés, qui ont envie de s'investir dans notre association Des directeurs et directrices rigoureux et transparents Des directeurs et directrices engagés dont le projet pédagogique correspond aux valeurs de notre association BAFD ou équivalence - possibilité de stage pratique + Permis de conduire Expérience en animation et en direction de séjour Et avant tout : des directeurs et directrices motivés ! POUR POSTULER ? Merci d'envoyer à recrutement.aurore@gmail.com ou recrutement@lespep53.org Votre CV en PDF Un petit mot personnalisé en expliquant vos motivations. Les candidatures seront traitées à partir du 29/04.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations Il s'agit d'un poste à la fois terrain et en laboratoire. Vos missions : -Pilotage des stations de traitement : Vous aurez la charge de superviser des stations de traitement des eaux, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation, pour assurer la conformité avec les réglementations et les objectifs internes en matière d'environnement. -Analyses et suivi qualitatif : La collecte d'échantillons, la réalisation d'analyses chimiques et biologiques, et le suivi de la qualité de l'eau seront au cœur de vos responsabilités pour garantir une gestion efficace des ressources en eau. -Gestion technique et optimisation : Vous serez responsable de la maintenance des appareils de laboratoire, du suivi des performances des stations, et de l'optimisation des processus et des coûts associés aux équipements. -Communication et collaboration : La gestion des relations avec les sous-traitants, le suivi des approvisionnements en matières chimiques, et la participation à des réunions de coordination feront également partie de vos tâches. -Réglementation et sécurité : Vous contribuerez à l'élaboration de dossiers réglementaires, au suivi des demandes auprès des autorités compétentes, et veillerez au respect des normes de sécurité. Parlons de vous -Diplômé(e) dans un domaine lié à l'environnement, au traitement des eaux ou équivalent. -Expérience professionnelle dans la gestion de stations de traitement des eaux ou dans un poste similaire. -Compétences techniques en analyses chimiques et biologiques, ainsi qu'en maintenance d'équipements. -Excellentes capacités d'organisation, de communication et aptitude à travailler en équipe. -Disponibilité pour participer à des astreintes en cas d'urgence et capacité à gérer les situations de crise. Notre client offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et un rôle clé dans la protection de l'environnement. Poste en journée sur 36,75h semaine avec 1 RTT mensuel. Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations
Missions En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
WE WANT YOU ! One Up, société française spécialisée dans l'importation et la mise sur le marché de produits innovants et d'actualité, recherche un.e Chef.fe de produit pour rejoindre son équipe. Si vous recherchez un environnement où vos idées peuvent devenir réalité, où le changement est un mantra et où la nouveauté est un must, alors poursuivez votre lecture. Dans ce rôle, rattaché.e au service Marketing, vous serez responsable de la gestion de la gamme de produits gaming existants ainsi que de la recherche et du développement de nouveaux produits. Vous travaillerez en équipe ainsi qu'en étroite collaboration avec la force de vente pour assurer une cohérence globale de la marque et un succès commercial continu. COORDINATION DU SOURCING (10%) - Vos talents d'organisateur vont briller. Gérer & réceptionner les échantillons (puis les tester, sans trop geeker) Faire des retours et commentaires d'amélioration produits aux usines partenaires (en anglais, s'il vous plaît !) CONTENU PACKAGING & NOTICE (40%) - L'art de vendre. dans une petite boîte Rédiger les éléments textuels du packaging (avec votre meilleure plume, ou votre plus beau Google Docs) Mettre en conformité les packagings (pictogrammes, mentions légales) Coordonner la création digitale du fichier packaging avec notre génie de graphiste Rédiger les notices d'utilisation (même si la plupart ne les lisent pas, ce qui rend la mission d'autant plus douloureuse) AIDER À LA CRÉATION DU CONTENU ET COMMUNICATION AUTOUR DU PRODUIT (40%) - L'art de vendre. 2.0 Rédiger les descriptifs des fiches produits et mise en page catalogue : des textes accrocheurs et des images percutantes En tandem avec notre graphiste, coordonner les créations visuelles pour faire briller nos produits online Identifier et rédiger les points forts d'un produit pour les sites de vente en ligne Coordonner la création des grilles de tarifs et d'informations logistiques avec les services concernés (concrètement ? susurrer à l'oreille d'Excel) ÉTUDES NORMATIVES (5%) - Les règles, c'est votre jeu ! Comprendre et se tenir à jour de la réglementation en vigueur sur les marchés où nous sommes présents Faire connaissance avec les réglementations UK et Américaine VEILLE CONCURRENTIELLE (5%) - Devenez nos sneaky eyes Décrypter les marques concurrentes et analyser leurs produits Traquer les innovations marchés Effectuer un reporting Compétences requises pour level up à nos côtés : Aisance informatique (Pack Office like a pro) Maîtrise des basiques de logiciel(s) de retouche et conception d'images Compréhension des logiciels de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les différents départements de l'entreprise Polyvalence et adaptabilité Organisation et rigueur Capacité d'analyse et Autonomie Curiosité et Culture Digitale / Geek Orthographe irréprochable, bonne qualité rédactionnelle (ou chatGPT est votre ami) Si vous êtes un marketeux un peu geek, en amour avec les jeux et que les manettes et câbles coulent dans vos veines, vous êtes sûrement le.a Chef.fe de produit que nous recherchons ! Jongleur des mots, ninja du design, Sherlock Holmes des normes, vous avez un sens du détail et l'anglais est votre allié ? Rejoignez-nous pour façonner le futur du gaming.
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Production Granulation H/F Vos missions : - Piloter une unité de Granulation - Assurer la surveillance et l'optimisation de la production - Emballer et expédier la production de granulés bois en vrac, big-bag et en sac - Mettre en place des étiquettes et du bon de livraison pour l'export Poste en 5x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(se) et avez le sens du détail. Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de travailler en autonomie. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de travailler en équipe. Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Posséder une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Établissement (foyer de vie adossé à une exploitation agricole) Vous serez amené à travailler sur cette exploitation agricole directement ou indirectement en étant au service des activités des résidents. Assurer un rôle de personne ressource sur les questions liées à l'hygiène, la santé et la sécurité Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en articulation avec l'éducateur coordinateur Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé Travailler avec les familles Un week-end sur trois travaillé. Rigueur et engagement professionnel demandés La connaissance de l'autisme serait un plus apprécié
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous serez amené à assurer les activités liées à l'élevage et à la transformation fromagère, ainsi que l'entretien des parcs et des travaux extérieurs selon les programmes établis. Vous intégrez à votre activité l'encadrement sur ses tâches des personnes en situation de handicap accueillis au sein de l'établissement. La ferme de Belle Chambre est un foyer de vie pour adultes porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Il s'agit d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles pendant leurs vacances d'été : - Gestion de la vie quotidienne (toilette, médicaments, préparation des repas, sécurité) - Organisation des activités de loisirs, sans oublier d'assurer une ambiance de vacances pendant les séjours. - Conduite d'un minibus et d'une voiture. Contrat de 15 ou 22 jours à partir du 27/07/2024 Votre profil : Expériences dans l'animation ou dans l'accompagnement handicap Pas de diplômes exigés BAFA non obligatoire PSC1 recommandé
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F) Sous la responsabilité du responsable industrialisation, Réalisation des nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation. Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Nous souhaitons une personne avec un BAC 2 de préférence Pour se poste il faut maitriser un ERP, SAP de préférence Maitrise d'excel
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement. La Brasserie Karl Gustav cherche pour renforcer ses équipes de cuisine, un commis de cuisine. Les services à couvrir sont : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (env. 90 couverts par jour) - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis (les gros soirs jusqu'à 190 couverts) Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine sous les consignes du chef de cuisine. Rejoignez une équipe jeune et dynamique qui propose une cuisine à la fois simple et gourmande, à base de de produits frais et locaux pour satisfaire le palais gustatif de notre clientèle professionnelle du Lundi au vendredi midi. Les jeudis, vendredis et samedis soirs, le KGB met ses habits de fête et propose en plus de sa carte traditionnelle une sélection de Tapas, pizzas etc....
Rattaché au Directeur Général, le Responsable Travaux neufs (F/H) contribue au bon développement des installations et activités sur site dans une logique d'agrandissement - modernisation - mise aux normes des bâtiments dans un contexte de Production industrielle. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes: - Assurer la pleine Coordination des sous-traitants sur site en phase chantier (extension / mise aux normes / réaménagement) pour permettre une meilleure gestion des problématiques Bâtiment (budgets / plannings) - Gérer les contrats de Sécurité lié aux Bâtiments / moyens logistiques / entretien & nettoyage (Frais généraux) - Anticiper les éventuelles problématiques industrielles en lien avec la gestion des consommables / déchets mais également l'implantation industrielle - Veiller au suivi réglementaire des bâtiments et vous assurer du respect des consignes de Sécurité sur site en cas d'intervention sous-traitées - Maintenir en état les installations d'un point de vue opérationnel & stratégique (Maintenance bâtiment hors Industrie de type Mécanique - Plomberie - Electricité) et contribuer à des projets transverses en lien avec d'autres directions de l'entreprise Ce poste, basé à MONTMELIAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 42 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/+5 (Maintenance Bâtiment), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum Gestion Travaux neufs avec une vision Pilotage chantiers sous-traités (MOE/MOA - EXE). La fonction proposée intègre une dimension opérationnelle & stratégique. Il vous sera demandé d'intervenir directement sur site pour procéder aux réparations des bâtiments sur des sujets de type Mécanique - Plomberie - Électricité Tertiaire. Vous évoluerez sur des horaires journée du lundi au vendredi avec des possibilités d'astreintes en fonction de l'avancement des projets chantiers.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez amené à évoluer au sein de l'atelier à différents postes pour alimenter les machines de production (thermoformeuses, centre d'usinage à commande numérique) ou pour réaliser des travaux de finition sur les pièces produites (ébavurage, léger ponçage, conditionnement protection des produits avant envoi). Vous aimez travailler en équipe, sur des activités variées et avec l'envie de bien faire. Horaires postés : 6h-12h/13h-14h par alternance 12h-13h/ 14h-20h, à affiner lors du Rdv, du lundi au vendredi
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Du 1er juin 2024 'au 31 décembre 2024 Type de contrat : CDD, temps plein annualisé (horaires internat) Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Mutuelle, participation transport Le diplôme d'Etat d'Aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Prise de poste : Dès que possible Cette société à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des Aides-Chapistes avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : - Préparation du chantier - Application chapes fluides sur chantier - Isolation thermique des sols, murs et combles Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1897,00€ par mois
Au sein d'une petite agence de voyage spécialisée dans les séjours de randonnée en montagne, vous renforcez l'équipe en phase de création de séjours et de suivi dossier client via un logiciel Webrésa commun à de nombreuses entreprises du secteur. vous participez également au développement des actions de marketing via les réseaux sociaux, les campagnes de notoriété, l'élaboration des news, catalogues etc. vous maitrisez le logiciel CANVA, les logiciels word et excel. Vous connaissez les mécanismes de diffusion des réseaux sociaux. La personne recherchée participe au développement de l'agence et peut être apporteur d'idées également. Le poste est à temps plein soit en CDD pouvant se transformer en CDI soit en CDI directement. Une phase d'approche et d'essai peut être envisagée. Travail en semaine du lundi au vendredi, sauf action de marketing prévues sur un salon ou une action de promotion à l'extérieur des locaux. Le permis de conduire est obligatoire pour assurer selon les périodes un renfort des prestations de transferts clients ou bagages.
Au sein d'un petit hotel de montagne vous renforcez et aider le chef de cuisine dans l'élaboration des repas( diner) pour la clientèle de l'Hotel, élaborez les pique nique, desserts si besoin selon les capacités. vous participez également à l'entretien des postes de cuisine et pouvez aider le personnel de service à la plonge le soir. public de randonneurs, fin du service avant 22 heures. Poste à temps plein sur 5 jours / semaine 35 heures. un seul service le soir au restaurant de l'Hotel, pas de clientèle de passage, pas de carte. des menus groupes pour des lunchs le midi de temps en temps. un travail collaboratif au sein d'une petite unité. logement possible à proximité dans une petite maison au cœur du petit village.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager de rayon produit frais (H/F) Votre mission consiste à animer et gérer les rayons (ou le secteur) ainsi qu'à encadrer votre équipe, sous la responsabilité de l'associé ou du directeur de magasin Vous avez la responsabilité de l'assortiment de vos rayons et à ce titre vous devez : -Adapter votre assortiment à partir de celui proposé par votre centrale -Compléter éventuellement cet assortiment avec les fournisseurs directs pour lesquels vous négocierez les conditions de référencement en accord avec votre Direction -Résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs directs et soumettre à votre Direction les propositions de déréférencement -Contrôler la passation des commandes permanentes auprès de la centrale et auprès de vos éventuels fournisseurs directs, dont la préparation est éventuellement déléguée aux membres de votre équipe -Préparer et valider les commandes promotionnelles -Gérer les plannings horaires et les congés tout en respectant la législation sociale en vigueur et la politique décidée par votre Direction -Veiller à la bonne organisation et à la prise des pauses par votre équipe -Méthode, rigueur et organisation -Esprit d'équipe -Implication -Initiative, autonomie -Gestion d'une équipes de 10 personnes Horaire : 5H 12h mais des permanence possibles les après-midi N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager de rayon produit frais (H/F)
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F) Le milieu de l'industrie vous intéresse, vous avez déjà travaillé dans ce domaine ? Vos missions seront : - Montage et assemblage - Gestion de votre poste de travail - Contrôle visuel des pièces -Vous êtes rigoureux et curieux et intéressé par la technique. -Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion -Sens d' autonomie -Disponible sur du long terme Si vous êtes disponible et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez vite ! De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, Bons rentrée scolaire... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F)
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F) -Contrôle visuel et dimensionnel des pièces -Validation des lots sur logiciel SAP -Gérer les non-conformités (établir et faire le suivi) -Rangement de stock -Vérification de stock Vous bénéficiez de nombreux avantages groupe : primes, ticket restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, plan d'épargne. Expérience minimum en control qualité industrie. Etre à l'aise avec l'informatique, être dynamique, organiser et savoir lire un plan. N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
.Manpower Pontcharra recherche pour son client un controleur qualité (H/F)
Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F) Notre adhérent, dont l'entreprise est basée sur PONTCHARRA est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste (H/F). Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants : Risques Naturels: Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, Lien avec les clients Le Recrutement débutera avec la mise en place d'une Convention de Coopération pour la mise en œuvre d'un contrat d'aide et de retour à l'Emploi Durable (CARED) Possibilité de pré-qualification en amont Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture ), Ne pas être sujet au vertige (la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire). Qualification du poste : Ouvrier spécialisé Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil Panier : grille du BTP Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue comme étant l'une des scieries industrielles de bois résineux les plus importantes de France. Vous avez une appétence pour le secteur industriel, le bois et êtes motivé pour obtenir une formation qualifiante. Nous vous proposons un parcours de formation et de qualification en alternance de 12 mois. A terme, vos missions seront de : - Piloter les machines automatisées de la scierie - Surveiller attentivement le processus de production, en vérifiant la qualité des produits et en détectant les défauts ou les problèmes techniques. - identifier les écarts et déterminer les actions correctives à apporter - Effectuer une maintenance de premier niveau Vous serez accompagné par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. Salaire : 1820€ bruts/mois + mutuelle + TR + Primes diverses (ind.transport, prime participation, chèque vacances, prime salissure) Travail en 2/8 Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Vous êtes curieux d'apprendre, organisé, rigoureux et avez l'esprit d'équipe.
Nous sommes une entreprise de mécanique générale spécialisée dans l'usinage de grande dimension dans tous types de matériaux. Nous sommes à la recherche d'un Aléseur H/F. Vos missions: Etudier les plans techniques afin d'analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques. Travail sur machine à Commande Numérique ( TOS WHNQ 13) Régler les paramètres de coupe et monter les outils sur le tour. Contrôler les pièces produites et la finition des trous forés ainsi que la finition des cylindres métalliques. Remplir les documents de suivi de production. Lieu : Saint Hélène du Lac Horaires : 2x8 Alternance une semaine à 32h sur 4 jours et une semaine à 38h sur 5 jours. Possibilité d'heures supplémentaires payées. Rémunération : Votre rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expériences Votre profil: Vous êtes issu d'une formation en usinage ou mécanique générale et/ou vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, volontaire et autonome. Vous souhaitez vous investir sur le long terme et participez au développement d'une belle entreprise ! N'hésitez plus ce poste est fait pour vous alors cliquez sur « Postuler ».
Poste à pourvoir : Le 19/08/2024 Date limite de candidature : Le 03/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 24/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou contractuel - Poste permanent vacant Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « L'Epitaile » - 157, chemin des écoliers - 38530 CHAPAREILLAN Temps de travail : Temps non complet 28 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 14 places, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h et dont l'équipe est composée de 7 agents. Missions : 1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe. - Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens). - Concevoir et encadrer les activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. - Organiser les visites médicales, assurer le suivi des enfants (vaccins...) avec le médecin de crèche. - Veiller à l'application des procédures médicales, d'hygiène, de sécurité et HACCP la préparation des repas étant effectuée sur place. - Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger. - Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.). - Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles. 2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES - Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure. - Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe. - Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants, etc. 3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT - Elaborer et suivre l'exécution du budget avec le référent petite enfance. - Etre responsable de la régie d'avance. - Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures, etc. Planning : Horaires : Sur 5 jours Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Spécificités du poste : Encadrement. Avantages : Télétravail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).
Contexte : Dans le cadre de son développement SYRHATECH France ouvre un nouveau site de production à Sainte-Hélène-du-Lac (73800), et recrute l'ensemble des expertises qui l'accompagneront pour les prochaines années dans son projet de croissance. Cette création de poste vous permettra d'intégrer ce projet collectif en participant à la mise en place des processus et savoirs-faire en lien avec la montée en puissance de la structure, et développer ainsi à une expérience personnelle et professionnelle unique. Missions confiées : Notre site de production est en plein développement et nous constituons progressivement notre équipe dans ce contexte d'évolution : -Vous apporterez votre expertise technique majoritairement sur les étapes clés de fabrication de nos hydrogels injectables à base d'acide hyaluronique : formulation, mélange, dégazage, remplissage et stérilisation. -Vous serez amené à contribuer selon les besoins de production aux autres postes impliquant le mirage de nos solutions, le blistering, le packaging et le nettoyage à blanc de la ZAC. -Vous serez impliqué dans les processus qualité liés au respect de la norme ISO 13485 et dans la conduite des projets d'amélioration continue.
SYRHA est une société suisse spécialisée dans la recherche et le développement de biomatériaux comprenant des polysaccharides, avec une forte expertise en acide hyaluronique (HA) pour la conception de matériaux innovants tels que des solutions viscoélastiques, des hydrogels réticulés physiquement et chimiquement. Nous offrons des activités de sous-traitance CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) avec un haut niveau de performance, de qualité et de compétence.
*** CDI à temps complet 35h/hebdo à pourvoir dès à présent suite départ en retraite *** Vous intégrez un cabinet de géomètre-expert avec lieu de travail au choix : soit au bureau de MONTMELIAN soit au bureau de ST MICHEL DE MAURIENNE Vos missions seront : - Réalisation de travaux topographiques tels que plan d'état des lieux topographiques, relevés de bâtiments, observation de systèmes de contrôles de stabilités d'ouvrages. - Dossiers de copropriétés et fonciers (bornages et divisions de propriétés) - Permis B exigé dans le cadre de vos missions Rémunération et avantages : - salaire net mensuel : 1900 à 2000€ - prime de fin d'année - E.P.I. fourni - dotation vestimentaire - participation aux frais de mutuelle (familiale)
Votre agence LIP Solutions RH recherche pour l'un de ses clients un Responsable Process (H/F). Votre mission principale sera d'installer des lignes de production chez le client sur site. Vous serez également amené à contrôler l'installation, faire des réglages si nécessaire et optimiser les process de fabrication pour être conforme aux paramètres prévus dans le cahier des charges. Des déplacements à l'international sont votre quotidien. Les missions à l'étranger durent généralement 2 à 3 mois et en moyenne vous serez en missions 9 à 10 mois par an. Activités principales - Procéder au démarrage complet des lignes de production neuves ou upgrade, section par section, sur site client (grand international) - Tester le bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client - Contrôler in fine les montages - Faire les réglages nécessaires pour démarrer la machine et atteindre les paramètres requis - Assister les clients dans la conduite des lignes de production au cours de la vie série de la machine - Vous avez une formation BAC+2 à BAC+5 Ingénieur généraliste - Vous avez une première expérience en démarrage de ligne - Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit - Vous maitrisez les outils Office - Vous avez des compétences mécaniques - Vous avez des connaissances de base en électricité/automatismes et idéalement en machine spéciale - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un facilité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'aise dans votre communication ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.
Au sein d'Adecco Pontcharra, nous recrutons un équipier logistique H/F pour notre client basé sur Pontcharra, spécialiste de la logistique et la gestion de colis. Postes à pourvoir au plus vite. C'est peut être pour vous ? Vos missions en actions : Vous serez en charge de traiter les flux de colis en respectant les délais, la qualité et l'intégrité des produits. - chargement et déchargements de camions - gestion du flux, tri de colis - appliquer les procédures et respecter les consignes de sécurité - participer à la préparation (matériel, environnement) et au rangement et nettoyage de la zone de travail - approvisionner le poste de travail Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse ! Organisation et rigueur. Esprit d'initiative et entraide. Horaire variable selon équipe (journée, après midi ou demi-nuit) Rémunération : 11.65€/h + majoration nuit + paniers
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Notre client, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance / Electromécanicien (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. Salaire selon expérience + différentes primes que nous vous indiqueront lors de l'entretien. Nous recherchons une personne : - Maitrisant la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), - Ayant une aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers, - Ayant la maîtrise des dossiers fournis par le constructeur, - Ayant une maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance (un plus). Vous êtes motivés, dynamique et rigoureux et vous avez idéalement une expérience en industrie agroalimentaire.
Notre client, spécialisé dans la production agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) conducteur (trice) de ligne (H/F). Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité des lignes de conditionnement en respectant les enjeux de qualité du produit, des règles d'hygiène et de sécurité, Contrôle et paramétrage du fonctionnement des machines, détection de tout dysfonctionnement et panne potentielle, Assurer la maintenance de premier niveau des machines dans la limite des connaissances, Veille au bon respect des procédures de traçabilité des produits fabriqués, Nettoyage en fin de production selon les procédures établies Nous recherchons une personne avec de l'expérience en tant que conducteur de ligne.
Notre client, spécialisé dans l'industrie Agro-Alimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef D'equipe Production (H/F) . Vos missions seront les suivantes : Participer à la planification hebdomadaire de la production et à l'ordonnancement, Organiser votre équipe en fonction des programmes de production, Anticiper et réaliser les ajustements nécessaires en fonction des aléas, Renseigner les rapports d'activité journaliers, assurer la traçabilité de la production, Animer les objectifs relatifs à la qualité, coût et délais, Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec le service Qualité, Assurer la formation et l'accompagnement du personnel (développement de la polyvalence aux postes de travail) Communiquer avec le service Maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production Nous recherchons une personne : - Avec des connaissances en Agro-Alimentaire - Aptitude managériale
LIP Chambéry recherche pour son client sur Montmélian un Responsable Bureau d'Etudes automatisme H/F. Cette PME au rayonnement international est en pleine croissance dans une industrie où l'innovation est primordiale. En collaboration avec le Responsable Automatisme et Electricité, vous encadrez l'équipe automatisme, de l'étude à la mise en route en vous appuyant sur l'expertise métier de votre Responsable et de celle des différents services techniques. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : - Manager et fédérer l'équipe (définition et suivi des objectifs - gestion des priorités - montée en compétence des collaborateurs) - Piloter des Études et Conception conformément aux plannings et aux cahiers des charges définis - Apporter votre expertise technique aux différents services dans le cadre des avant-projets, d'appels d'offres et de SAV - Fournir un support technique aux équipes de mise en route dans le cadre des missions sur sites clients (international) - Participer au développement de solutions innovantes et à la veille technologique - Participer à l'amélioration continue - Vous êtes issu de formation supérieure en automatisme et vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ou la machine spéciale. - Vous avez des compétences en électricité, informatique industrielle, mécanique. - Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de projet. - Vous maitrisez parfaitement l'anglais. - Vous êtes motivé par des déplacements ponctuels sur site client (international)
LIP Solutions RH recrute pour l'un de ses clients à Montmélian, un Automaticien Réalisation H/F pour son développement à l'international. Participez aux développements techniques de l'industrie de demain : rejoignez une entreprise au cœur de l'innovation pour les industries de l'automobile électrique, l'électronique, l'énergie, les emballages recyclables... et bien d'autres ! Vous intégrez le Bureau d'Études Automatisme sous le responsable du service Développements Automatisme. Avec des déplacements à l'étranger, vous travaillerez en équipe et vos missions consistent à : - Réaliser les tests des sections de machines chez les sous-traitants, - Réaliser la mise en route les machines sur site, - Mettre en service le fonctionnement des drives, - Mettre en service les ensembles préfabriqués, - Réaliser le test de bon fonctionnement des programmes sur les machines en fabrication ou sur site client, - Tester et Valider les nouvelles fonctions technologiques et de leurs moyens Issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 minimum, vous avez également de l'expérience en automatisme ainsi que des notions de mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous devez avoir des connaissances : - en électrique, - sur les système d'automatisme (Siemens Tia Portal, Schneider Unity ou encore Starter) - en variation de vitesse - en informatique industrielle (réseau Ethernet, supervision, Wincc) Vous maîtrisez parfaitement l'Anglais et êtes disponible pour des déplacements internationaux (à raison de 3/4 fois par an, durée variable autour de +/- un mois). L'aventure vous tente? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Notre agence Adéquat recrute un(e) responsable qualité H/F , pour son client spécialisé dans les travaux de génie civil GRANDS PROJETS. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Participez à un projet d'envergure ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : - Participer avec le directeur du chantier et avec les responsables opérationnels à l'élaboration, au suivi et à la gestion du PAQ - Fare appliquer, sur le chantier, les procédures et les instructions du manuel qualité - Assurer le contrôle externe du chantier - Coordonner et animer l'action l'action du contrôle interne - Evaluer le système qualité du chantier - Former le personnel à '' l'assurance de la qualité '' Profil : Formation : Bac+3 à 5 en qualité / avec 1 à 3 d'expérience souhaitée. Horaires de travail : journée 37h/semaine. (11 RTT) Salaire et avantages : - A définir selon profil et expérience - 13ème + gratification Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Cet atelier produit de beaux fromages à pâte pressée cuite ainsi que toute une gamme de Raclettes. Le groupe BEILLEVAIRE est devenu en 40 ans une entreprise au modèle unique, regroupant toute la filière, du producteur aux consommateurs. Le groupe emploie aujourd'hui 500 salariés répartis dans ses différentes sociétés à travers la France. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un ASSISTANT QUALITE ET ADMINISTRATIF (H/F). VOS MISSIONS : Le poste proposé est en majorité orienté qualité cependant des tâches administratives seront demandées occasionnellement pour venir en aide au responsable de site. - Révision du dossier d'agrément sanitaire et HACCP en collaboration avec le responsable qualité, - Suivi des certifications, - Gestion des alertes sanitaires en remplacement du responsable qualité, - Formation du personnel : hygiène, étiquetage et traçabilité, - Suivi de la sanitation, - Suivi du nettoyage-désinfection (procédure et enregistrement), - Suivi des tenues de travail, - Suivi des fournisseurs : suivi des non conformités et mise en place des actions correctives, suivi des fiches techniques fournisseurs, - Suivi produits : réalisation de fiches techniques, suivi de l'application des procédures d'affinage et de fabrication, - Autocontrôle : suivi du plan d'autocontrôle : prélèvements pour analyses, suivi des non conformités, test de vieillissement.et enregistrement des résultats, participation à l'audit interne et mise à jour de la grille, - Clients : préparation et participation aux audits clients, suivi des non conformités et vérification des actions correctives, - Divers : gestion administrative en complément. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac. Rémunération entre 24 et 26K€ + Mutuelle individuelle performante (avec option famille) + prévoyance + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté). Déplacements réguliers à prévoir sur les différents ateliers de la région ( 1 journée par semaine). VOTRE PROFIL : De formation BTS / Licence pro Hygiène qualité agroalimentaire. Une connaissance des produits laitiers serait un réel atout. Permis B et véhicule requis. Aptitude au poste : polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Vous recherchez un poste qui vous permettra de développer vos compétences avec une réelle opportunité d'évoluer ensuite en interne : Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir rapidement. NON LOGE. Heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre volonté. Vous interviendrez dans les travaux mécaniques et manuels de la vigne tout au long de l'année. Si vous êtes débutant(e) l'employeur accepte de vous former mais il faut faire part de motivation et d'envie d'apprendre. L'exploitation est répartie sur 7 communes mais la plus grande partie se trouve sur Apremont. Le véhicule est fourni au départ de l'entrepôt pour se déplacer sur les parcelles.
Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche son/sa futur(e) technicien(ne) de laboratoire pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Venez rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez : - Des essais en laboratoire (identifications et essais mécaniques des sols et des roches) - Des essais in-situ (contrôles de compactage, de portance ; d'ouvrages géotechniques (clous et pieux)) - Dépouillement des essais en laboratoire - Établissement des procès-verbaux Activités principales : - Préparer les essais au laboratoire, les suivre et éditer un procès-verbal - Préparer son intervention sur des chantiers de terrassement et de gros oeuvre, prendre contact avec les clients - Contrôler les ouvrages tout en gardant un esprit critique sur les essais en cours - Réaliser les plans de l'intervention (schéma d'implantation) Activités complémentaires : - Rendre compte à son chef de service de toutes anomalies ou difficultés techniques et être force de proposition ou d'adaptation - Entretenir et prendre soin du matériel (bancs d'essais au laboratoire et outils de mesure sur les chantiers) Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes également rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous adaptez dans des situations diverses. À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez les fonctions de base d'Autocad et du pack office. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes sous la supervision d'un Chef de service. Poste basé au siège de St Vincent de Mercuze avec une partie du temps sur chantier et l'autre partie au laboratoire. Poste sur 39h hebdomadaire, à pourvoir dès aujourd'hui. Vous postulez pour un contrat à durée indéterminée avec un statut Etam et sous la convention collective SYNTEC. Vous possédez un bac +2 ou +3 avec ou sans expérience. La rémunération est à discuter selon l'expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle de qualité, d'une prévoyance et d'un contrat d'intéressement.
Poste à pourvoir rapidement. Fin de contrat prévue fin août 2024. Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située en Combe de Savoie, un agent d'entretien des locaux (H/F). Missions : entretien des locaux de l'école, la mairie et la bibliothèque.
La société ENTRE-PRISES est une filiale d'ABEO, groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Située à Sainte-Hélène-du-Lac (73), ENTRE-PRISES est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions sur mesure pour la pratique de l'escalade sportive et ludique dans le monde entier. ENTRE-PRISES compte une quarantaine de salariés et génère un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'euros. Nous recrutons pour notre filiale française un(e) Chef(e) de projets. Le/la Chef de Projets gère la bonne réalisation des projets de la prise de commande à la réception des chantiers, dans le respect du budget, des délais, de la qualité produit et de la satisfaction client. En coordination étroite avec les équipes commerciales Escalade, il/elle co-construira la réponse technique des offres commerciales de manière à bien environner les projets en amont. Sur un périmètre géographique Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Asie le/la Chef de Projet coordonne avec nos équipes le déploiement de projets incluant les Structures Artificielles d'Escalade (SAE) indoor ou outdoor. Le/la Chef de Projet pilote le bon déroulement la réalisation des projets. Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes : - Apporter son support pour l'élaboration de budgets et coécrit les propositions commerciales avec l'équipe commerciale ; - Superviser les phases études, production et installation ; - Être garant du planning, du respect des délais, de l'exécution et de la qualité du projet ; - Piloter et cadencer les réunions internes et externes (KOM , chantier, client...) ; - Assurer le pilotage financier et technique des projets en utilisant les outils à disposition (ERP, reporting, etc) ; - Assurer la rentabilité du projet ; - Assurer le relationnel client en collaboration avec le commercial ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par le contrat signé avec le client ou les documents d'appel d'offres ; - Respecter les niveaux d'engagements traduits par les contrats fournisseurs ; - Déclencher la facturation en fonction de l'avancement du projet ; - Être responsable de la réception du projet et de la levée des réserves ; - Réaliser le reporting nécessaire au cours du projet et écrire le bilan de fin de projet ; - Être garant de l'archivage de ses dossiers ; - Gérer les non-conformités et la qualité en lien avec le responsable qualité ; - Être impliqué(e) dans le processus d'amélioration continue. Le candidat que nous recherchons aura les compétences suivantes: Vous avez démontré votre expertise en gestion de projets d'envergure, dans des environnements multiculturels, idéalement à l'international. - Vous savez suivre un budget et alerter en cas de dérives. - Vous disposez de connaissances approfondies du bâtiment ou génie civil, et/ou des connaissances en structure bois et métal sont un réel atout ainsi que dans la gestion des appels d'offres et marchés publics ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, un logiciel ERP et CAO et disposez de notion de système de gestion BIM. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et savez être à l'écoute des attentes clients internes et externes. - Votre Anglais est courant, la maîtrise d'une seconde langue telle que l'Espagnol serait un plus. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et avec un fort sens du collectif, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions : Poste en CDD 7 mois - à pourvoir à partir de juin - Temps plein (39h/semaine) - horaires bureau + 1 samedi matin par mois - à pourvoir dès que possible Satisfaire, conseiller et fidéliser nos adhérents sont votre priorité ! Au sein du Service Clients WiiSmile, composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 4 pôles d'expertise, votre mission est de conseiller nos adhérents et de veiller à leur satisfaction. Pour ce faire : Vous répondez aux demandes entrantes des salariés utilisateurs (appels, mails, chat, etc...) Vous assurez le conseil concernant l'utilisation du service, le traitement des commandes ainsi que le suivi des SAV si nécessaire Vous travaillez en synergie avec les autres services de l'entreprise Vous participez à l'image de WiiSmile en apportant un service de qualité Votre profil Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vous avez une bonne écoute et savez faire preuve de rigueur. Pour vous, l'esprit d'équipe est primordial et vous êtes soucieux.se de rendre un service de qualité à nos adhérents... et bien entendu tout cela avec le Smile ! Package attractif : Jusqu'à 2200 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement Titres Restaurant Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile avec 1500€/ an pour vos vacances, loisirs et services à la personne !
La Maison Viallet, acteur important des vins de Savoie, recherche pour renforcer son équipe de cave un(e) caviste. Au sein d'une équipe ouverte et soudée, vous participerez depuis les vendanges jusqu'à la mise en bouteille à la production de vin de négoce, mais aussi des vins des différents domaines du groupe Viallet. Missions Sous l'autorité du Maître de Chai et en autonomie, vous intégrerez l'équipe de cave et effectuerez les missions suivantes : - Travail de cave : vinification, soutirage, assemblage, détartrage, désinfection, filtration tangentielle... - Réceptions des moûts et vins finis - Tenue de la traçabilité - Nettoyage des équipements et du chai, maintien de la bonne hygiène générale - Renforcer l'équipe vinification pendant les vendanges sur le site d'Apremont Investi(e) dans vos missions, vous serez capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les procédures ; vous saurez prendre part avec motivation aux projets de la cave. Profil recherché - Idéalement BTS Viti-oeno, CQP caviste ou équivalent - Bonnes connaissances du travail de cave - Rigueur, dynamisme, précision et autonomie - Polyvalence dans les activités - Sensibilité et intérêt pour le vin
Poste à pourvoir rapidement. Le poste : - A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. - Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. - Vous êtes garant(e) de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. - En fin de poste, vous laissez un poste de travail propre et entretenez votre matériel, en particulier, nettoyage de la torche à souder. Parce que le bien-être au travail fait partie de nos valeurs,nous vous organisons une intégration adaptée à vos aptitudes : - Formation assurée en interne pour débutants - Parcours d'intégration pour tous Nous vous proposons une rémunération primée : - Salaire horaire évolutif selon notre matrice de compétence - Prime attractive en fonction de la sécurité et du travail - Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an - Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. - Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société - En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté - Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. Package social : Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination: Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative: Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif:
Poste à pourvoir rapidement. Missions principales - Assemblage des plaquettes et supports acier par brasage - Réalisation de petites et moyennes séries sur plusieurs machines de production pour lames de scies circulaires à plaquettes rapportées - Réglage et production sur machines conventionnelles non numériques et à commandes numériques - Autocontrôle et production dans le respect du cahier des charges et des délais de fabrication Compétences attendues - Travail manuel de précision - Connaissance des machines d'usinage à Commande Numérique - La connaissance ou pratique de l'assemblage par brasage serait un plus - Organisation du travail en multiposte - Pratique 5S - Organisation - Aptitude au port de charges jusqu'à 10 kg / 15 kg Formation en interne pour la prise en main du poste, la formation se fera horaires de journée. Salaire : 11.79 € BRUT / HEURE - négociable selon profil - Base mensuelle de 162.50 heures Pause payée (7.22 heures / mois) pour le travail en 2X8 Primes équipe et habillage (55 € / mois) pour le travail en 2X8 Mutuelle - Prévoyance - RTT
Le poste s'inscrit dans le cadre du développement de l'activité de EASYLZINC sur son site de Sainte-Hélène-du-Lac (73) où est installée une ligne pilote de production de matériaux sous forme de poudre à l'usage des batteries zinc. L'activité liée au poste consiste essentiellement dans l'analyse et la caractérisation des matières premières, des échantillons produits à différentes étapes de notre procédé sur la ligne pilote ainsi que la caractérisation des batteries post-test. Le technicien caractérisation/qualité contribuera fortement à établir des procédures d'analyses ainsi que des fiches qualité du produit dans le cadre du développement de la Société. Missions principales: - Participer à l'exploitation de la ligne pilote et à ses évolutions : mise en place de procédures, propositions d'améliorations, préparation des mélanges initiaux, participation aux réglages et aux essais de mise au point - Participer à la mise en place d'un outil de collecte et de gestion des données issues de l'exploitation de la ligne pilote, analyser les données et capitaliser le retour d'expérience - Assurer la caractérisation des échantillons produits sur la ligne pilote ainsi que les échantillons produits sur le laboratoire de test batterie : prélever les échantillons représentatifs, réaliser les tests de caractérisation en laboratoire (ATG, DRX, granulométrie, humidité, densité, viscosité, etc ), traiter les données brutes et synthétiser les résultats, rédiger les procès-verbaux (PV) d'analyse, archiver et transmettre au client les PV - Participer à l'élaboration et appliquer le Plan Qualité Produit de la ligne pilote : participer au suivi des installations sur le plan de la Qualité Produit, établir et appliquer les protocoles d'échantillonnage et de caractérisation, contribuer à structurer une démarche Qualité cohérente avec la stratégie de la Société - Organiser la traçabilité des activités de caractérisation et Qualité Produit : renseigner les documents d'analyse et de caractérisation (check list, etc ), documenter et archiver les résultats des contrôles Qualité Produit Profil recherché: - Formation Bac +2 minimum - Niveau Anglais B1 ou B2 minimum - Technicien expérimenté justifiant de 5 ans d'expérience minimum dans la caractérisation des poudres et/ou la Qualité Produit - Polyvalence et autonomie dans son activité - Goût pour les tâches variées et flexibilité dans le travail - Proactif et force de propositions pour contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise
EasylZinc est une entreprise de 10 salariés, spécialisée dans la production de produits chimiques, mais aussi dans la recherche et le développement de nouvelles batteries rechargeables.
Poste à pourvoir rapidement. Le Cep Gourmand cherche son Serveur(se) en salle. Service à l'assiette dans un restaurant traditionnel avec cuisine entièrement fait maison, avec des produits locaux, de saison, de qualités avec une orientation Savoie et Piémont. Service midi et soir, 60 à 70 couverts par jour. Restaurant ouvert du lundi au samedi. Jours de congé à voir lors de l'entretien
***Poste réservé aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi *** L'Agent de Production a pour missions de : - Etudier les instructions de travail pour chaque produit demandé - Organiser son poste de travail selon la méthode définie et de façon ergonomique - Réaliser (montage, conditionnement, emballage) les produits attendus avec soin, selon le temps indiqué - Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité dans sa zone de travail, entretenir et nettoyer son poste de travail - Compléter les documents de suivi de production Pour les machines : - contrôler et entretenir, - signaler les éventuels dysfonctionnements Poste essentiellement debout avec port de charge régulier. Contrat renouvelable. Le recrutement fera l'objet d'une période d'immersion (PMSMP) d'une semaine dans notre atelier.
L'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous fournissons des services de sous-traitance industrielle, d'emballage et conditionnement, de mise à disposition de personnel et de vente de papeterie et produits d'entretien. Nous travaillons avec des grands comptes ainsi que des sociétés de plus petite taille à qui nous dévouons tout notre savoir-faire.
Fondée en 1989, l'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous sommes à la recherche d'un comptable polyvalent pour notre atelier à Montmélian (73800) pour un démarrage en mars 2024. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion Comptable et RH de l'association. Voici les principales missions : Comptabilité : o Facturation des clients o Remise en banque des chèques et/ou LCR o Suivi des règlements, relances, paiements des commissions commerciales o Règlement des fournisseurs o Rapprochements bancaires o Gestion de la Trésorerie o Enregistrement des factures o Ecritures Bilan, Bilan et déclaration au JO o RDV avec les commissaires aux comptes o Présentation des comptes aux Assemblées Générales o Suivi des assurances des biens et véhicules o Gestion du dossier de subvention propre aux entreprises adaptées Ressources Humaines : o Etablissement des contrats de travail, avenants et fins de contrats o DPAE o Gestion des visites médicales o Adhésions, suivis et paiements pour la Mutuelle et la Prévoyance o Paiement des cotisations URSSAF via la DSN et Organismes sociaux o Etablissement et suivi des arrêts maladie/accidents de travail o Gestion des formations via l'OPCA Secrétariat : o Répondre au téléphone o Etablissement des documents administratifs et RH nécessaires au fonctionnement Profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative touchant à la comptabilité et aux ressources humaines. Vous maitrisez Excel ainsi qu'un ERP et un logiciel de paie (nous utilisons EBP et LXP). Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de prendre la mesure du poste et de ses enjeux pour l'association. En sa qualité d Entreprise Adaptée, nous donnerons priorité aux personnes titulaires d une RQTH
La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute Un(e) chargé(e) de coopération CTG thématique jeunesse Responsable jeunesse et sports 1. IMPULSER ET ANIMER LES DISPOSITIFS ET LES RESAUX D'ACTEURS JEUNESSE - Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF, animer la mise en oeuvre du volet jeunesse en tant que chargé de coopération CTG. - Assurer le pilotage technique du Contrat Territorial Jeunesse signé avec le Département. - Accompagner les élus dans l'aide à la décision sur les enjeux de la CTG et du service au public - Assurer la mise en oeuvre, en lien avec la référente Information Jeunesse, des dispositifs jeunesse impulsés et financés par la communauté de communes et ses partenaires, et en évaluer la pertinence. - Impulser et coordonner les différentes instances jeunesse du territoire (comité de pilotage, comités techniques de secteur ) et faire émerger les réseaux d'acteurs autour de cette thématique. 2. ASSURER LA COORDINATION DU SERVICE - Manager les 3 responsable des espaces jeunes, ainsi que la référente information jeunesse : dans le cadre de la CTG, impulser la mise en oeuvre des objectifs de la thématique jeunesse en lien direct avec les responsables des espaces jeunes et la référente IJ. - Piloter la mise en oeuvre du projet de service en accord avec les attendus de la communauté de communes et de la CAF en matière de jeunesse. - Impulser la dynamique collective autour des enjeux de la jeunesse : créer les synergies, faire émerger et assurer la transversalité à l'échelle de la communauté de communes et plus largement du territoire. - Coordonner la gestion technique, administrative et financière du service jeunesse et sports - Dans le cadre de la gestion des 3 équipements sportifs intercommunaux, assurer le lien avec les clubs sportifs et les utilisateurs de ces bâtiments et le suivi des 3 agents techniques. 3. MISSIONS TRANSVERSALES - Conseiller et accompagner les élus et la directrice du pôle dans les domaines de la jeunesse et des sports. - Participer à la vie du pôle services à la personne. - Assurer l'interface entre le service jeunesse et les services support de la collectivité. Profil et compétences recherchés - Niveau maitrise, MASTER ou DEJEPS exigé - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances des politiques jeunesse et sports - Compétences managériales nécessaires REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi des attachés ou équivalent RIFSEEP (en lien avec les fonctions) et CIA Organisation hebdomadaire sur 36 heures réparties sur 4,5 jours (+ 6 jours de RTT annuels) Télétravail possible 1 jour/semaine Tickets restaurants, participation employeur prévoyance, mutuelle, CNAS et abonnement TC (75%)
Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre du développement de notre agence à STE HELENE DU LAC (73), nous recrutons un(e)agent de service maintenance des systèmes de ventilation. Exigence, Flexibilité, Audace sont les valeurs fondamentales d'IGIENAIR qui, conjuguées à une éthique partagée par l'ensemble de ses collaborateurs, doivent permettre de répondre pleinement à la confiance que placent dans le Groupe, ses clients, son personnel et l'ensemble de ses partenaires. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. - Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (hotte extraction de cuisine professionnelle, réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Une bonne compréhension écrite et orale est nécessaire pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Utilisation quotidienne de matériel à haute pression, d'appareils de brossage robotisés et de produits chimiques. Travail sur plateformes individuelles, nacelles et échafaudages. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service (permis B obligatoire). Interventions principalement dans les départements 73 & 74 Horaires : 35h/semaine avec possibilité de travailler en horaires décalés. 2000€ + Primes + Panier repas + Heures supp. majorées Votre profil : Vous êtes organisez, rigoureux et avez le sens du service. Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à très forte croissance qui propose des opportunités d'évolution intéressantes. Avantages : - Épargne salariale - Prise en charge du transport quotidien
Spécialisée dans l'hygiène de l'air, IGIENAIR dispose de 600 collaborateurs répartis sur 28 agences en France.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin, un/une Chef(fe) de Service Educatif - ***Au plus vite *** DESCRIPTION DU POSTE : Basé à Montmélian avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes de l'établissement au sein d'une équipe de Cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du Département et de la Justice nous les confiant. MISSIONS : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles. - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes. - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétabli sur l'année entre les cadres. - Développement et animation des partenariats. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (Licence/Maîtrise) dans le domaine du Social, des Ressources Humaines, du Management, de l'Economie Sociale et Solidaire. - Vous avez une expérience sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales. - Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe. - Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ? Rejoignez nous. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la mise en rayon et de la vente/conseil aux clients du rayon bois. Vous réalisez la découpe de bois et de verre, les doubles de clés, la vente de porte de placard sur mesure (réalisation de devis). Vous renseignez également en polyvalence les clients des rayons droguerie, peinture, décoration et loisirs créatifs, ainsi que sur l'ensemble du magasin. Profil : dynamique, souriant(e), force de proposition, sens du service client. Maitrise des calculs de surface obligatoire. Travail du lundi au samedi de 9h à 12h et de 14h à 19h. Jour de congé le lundi.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Société spécialisée dans la transformation de bois, basée au Cheylas.Au sein de la Direction financière le candidat aura en charge principalement les missions suivantes : 1) Comptabilité clients : - Intégration des factures de ventes - Tenue de la comptabilité - pointage + saisie des écritures - Gestion de l'affacturage (cession, comptabilisation, suivi des litiges) - Suivi des règlements, remises de chèques - Gestion du recouvrement / Envoi relevé compte clients mensuel - Etablissement du compte rendu hebdomadaire des créances et des relances 2) Comptabilité générale - fiscal - Réalisation et déclaration de la DEB - Participer aux arrêtés comptables - Réalisation et déclaration de la TVA - Déclaration taxes diverses selon calendrier + saisie + suivi paiement - Suivi BFA et paiement - Aider à l'établissement de l'arrêté comptable et à la clôture des comptes - Saisie des frais bancaires 3) Gestion générale - Facturation diverse - Suivi des garanties avec commerciaux Vous êtes reconnu(e) pour votre attention aux détails, votre autonomie, votre capacité à contrôler les situations, votre fiabilité, votre esprit d'analyse, votre méthode, votre organisation et votre rigueur exemplaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un serveur/se bar et restaurant en CDD. Tâches : accueil du client, prise des commandes sur Pad, service à table, encaissement des tables, nettoyage de l'office, service au Bar Réactivité, rigueur, et bonne présentation exigée. Casier Judiciaire vierge 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs. Personne motivée uniquement. Type d'emploi : Temps plein, CDD
L'agence Synergie Pontcharra a une mission pour vous ! Nous sommes à la recherche d'opérateurs de conditionnement F/H pour renforcer l'équipe d'un de nos clients. Si vous avez le sens du détail et la maîtrise du conditionnement, nous voulons vous connaître. Assurez un conditionnement et un emballage soigné des produits. Gérez l'étiquetage et la mise en carton avec précision. À la fin, veillez au rangement correct des ustensiles et maintenez la propreté de la zone de service. Vous pensez être à la hauteur de ces missions ? Nous aimerions vous avoir dans notre équipe. Les horaires postés (une semaine du matin/une semaine du soir) vous conviennent ? Intéressé(e) par cette opportunité ? Contactez-nous Vous vous engagez à être réactifs, adaptables, attentifs et disponibles, en appliquant méthodologie, rigueur et prudence. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de la responsable des finances, l'assistant(e) comptable a en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Communauté de communes Cœur de Savoie, la tenue des régies d'avances et/ou de recettes, assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs. Missions Au sein du pôle enfance et jeunesse : Emission, vérification et éventuellement envoi des engagements comptables aux fournisseurs, émission des mandats de paiement et titres de recettes avant transfert au Trésor public. Exécution financière des marchés publics en fonctionnement. Compétences requises Formation comptable et expérience professionnelle dans une collectivité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance informatique (dématérialisation). Savoir-être : Sens du service public Autonomie Polyvalence Rigueur et sens de l'organisation Qualité d'écoute, de dialogue et d'observation - Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations Savoir rendre des comptes, solliciter et alerter
Missions En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. Profil Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management, Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 38 696 € après 2 ans et 39 963 € après 3 ans pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 39 451 € après 2 ans et 40 718 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France. Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports. Rattaché(e) à la secrétaire générale, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Définir et mettre en place les outils de pilotage du groupe - Coordonner et animer la construction budgétaire, la production des situations mensuelles et l'analyse des écarts - Fournir les indicateurs/analyses permettant de mesurer/piloter la performance de l'entreprise - Mettre en place des actions de suivi de contrôle interne - Superviser les inventaires - Accompagner le déploiement et les évolutions de l'ERP en place - Accompagner une alternante en 1ère année de Master contrôle de gestion - Contribuer à la promotion d'une culture financière au sein de la société Profil : Vous maîtisez les opérations courantes comptables et les règles de comptabilité générale, analytique, vous maîtrisez la planification financière et l'analyse financière. Vous connaissez un ERP, Sage X3 est un plus. Vous faites également preuve d'autonomie et d'organisation. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à avoir le sens des responsabilités caractérisent votre personnalité. Vous aimez le challenge, vous êtes dynamique et la saisonnalité est un univers qui vous anime! Horaires : Travail en journée (du lundi au vendredi), 39h Type d'emploi : CDI, Statut cadre Avantage : Titres restaurant Le poste est basé au siège du groupe, à Montmélian (73800). Envoyez-nous à votre CV à l'adresse mail suivante : rh@danisports.fr
Poste à pourvoir en CDI en tant que Technicien Bureau d'Études H/F Notre client est une entreprise renommée du domaine industriel. En tant que technicien(ne) BE, vous serez intégré(e) à l'entreprise et servirez de support à l'ensemble des services. Les principales missions seront : -Garantir la réalisation des projets travaux neufs en matière de mécanique, chaudronnerie et génie civil, TCE. -Apporter son expertise et mettre à jour les différents plans de l'usine (mécanique, bâtiment, process, etc.) Vous serez sous la supervision du responsable des Travaux Neufs et aurez pour missions : -Établir les avant-projets et les plans associés à partir des projets techniques demandés -Définir, proposer, planifier et estimer le coût des différentes solutions -Consulter les entreprises extérieures (appels d'offres) -Passer les commandes de matériel et les réceptionner -Établir les documents de sécurité nécessaires au chantier (plan de prévention, analyses de risques, permis feu, fouille, etc.) -Suivre la réalisation des différentes étapes des projets -Surveiller les travaux en veillant à la faisabilité, aux délais, aux coûts et à la sécurité des biens et des personnes -Participer et accompagner la mise en route du nouveau matériel mis en place -Respecter la politique énergétique du site et ses consignes dans le cadre de l'ISO 50001 -Créer et mettre à jour le plan global Usine (BIM). -Mettre à jour des plans de fabrication de pièces de décolletage (avec l'application des normes et bonnes pratiques) (2D / 3D). Issu(e) d'une formation de type BAC2, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vos atouts -Maîtrise des domaines mécaniques -Dessinateur de terrain (relevé de côtes, isométrique, PID, plan à la main) -Connaissance en DAO 2D (Autocad) -Connaissance en DAO 3D (Solidworks idéalement ou assimilé) -Connaissance en BIM facultatif.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La compétence assainissement collectif et non collectif a été transférée à La Communauté de Communes Le Grésivaudan en 2018. L'équipe SPANC est composée de 3 techniciens chargés de contrôler plus de 4000 équipements d'assainissement individuels, avec l'appui d'un prestataire de services. Descriptif du poste : Vous appliquez, sous la responsabilité du Responsable Technique Assainissement, la stratégie du service afin d'assurer les contrôles réglementaires : conception /réalisation, contrôles ventes et périodiques. Vous vous assurez de la bonne instruction des demandes, proposez les moyens à mettre en œuvre pour y répondre, les déployer et les contrôler. Vous vous assurez de la facturation des usagers et de leur information. Missions : Assurer la réalisation des contrôles de conception/implantation et de bonne exécution des installations d'assainissement non collectif, le suivi des travaux neufs et de réhabilitation. Réaliser des diagnostics et contrôles de fonctionnement des installations existantes et ce jusqu'à leur notification dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs définis. Rédiger et transmettre dans la semaine suivant les interventions de terrain, les rapports et dossiers dans le cadre de ses missions aux usagers. Assurer la transmission des pièces nécessaires au service chargé de la facturation. Suivre les études techniques et assurer le contrôle de prestataire le cas échéant. Etre un(e) référent(e) technique pour l'ensemble des interlocuteurs (entreprises, services des communes, particuliers), souhaitant avoir des réponses pratiques à leurs questions d'assainissements non collectif. Participer à l'amélioration continue du service par la mise à jour de plans, rédaction de rapports d'intervention, l'identification de pistes de progrès, . Les missions se réalisent en lien avec les autres unités du service (instructions urbanisme, usagers, exploitation assainissement.). Elles s'inscrivent dans une démarche de lutte contre l'insalubrité publique et pour la préservation de l'environnement. Profil demandé : - Formation initiale à minima bac, idéalement dans les métiers de l'eau - Connaissances réglementaires, et/ou technique en assainissement, et plus particulièrement en assainissement non collectif souhaitées - Pratique avancée de Word, Excel et de l'informatique requise - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens du relationnel et du service public - Esprit collaboratif et travail en équipe - Réactivité et adaptabilité - Respect de la confidentialité Spécificités du poste : Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service. Permis B requis. Travail isolé et travaux en milieux confinés possibles Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
Nous recrutons un(e) agent d'entretien polyvalent H/F - Vous interviendrez sur le secteur de Chambéry / Montmélian/ Aix les Bains Nous réalisons tous types de prestations de nettoyages industriels aussi bien en intérieur qu'en extérieur. Au sein de la société , nous pensons avant tout que la qualité de service commence par des conditions de travail optimales pour l'ensemble de notre équipe. Cela nous permet d'apporter un confort de travail pour nos clients. Ça vous parle ? Alors continuons En arrivant chez nous, vous trouverez : Un travail d'équipe Une diversité des missions selon les demandes Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière Du matériel récent et adapté pour gagner en efficacité et en ergonomie de travail Une bonne ambiance et une cohésion d'équipe Vous appréciez ? Voici vos futures missions : Vous interviendrez chez nos clients sur le secteur de Chambéry/ Aix les Bains/ Montmélian pour réaliser : De la vitrerie De l'entretien des espaces verts De la remise en état de biens Lors de vos déplacements avec un véhicule de service, vous serez amené à échanger régulièrement avec nos clients Avec votre référent, vous serez en lien quotidiennement avec l'équipe opérationnelle afin de veiller au bon déroulement de vos missions et à la satisfaction client Ce qu'on attend de vous: Votre savoir-être, au même titre que votre savoir-faire, est essentiel. Si vous disposez du Permis B et que vous êtes reconnu(e) comme une personne dynamique, autonome, et que vous prenez des initiatives, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en horaires de journée
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance (H/F). Vous êtes un as de la maintenance industrielle ? Vous avez un esprit d'équipe et une réactivité à toute épreuve ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tout type d'appareils de production (parc à grumes, scierie, chaudière, unité de granulation). - Participer à l'installation et à l'entretien régulier des équipements. - Détecter les pannes et établir un diagnostic avant une intervention rapide. - Établir un rapport de votre intervention pour alimenter le suivi des équipements. - Être force de proposition pour optimiser la sécurité et les performances de l'outil industriel. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro voire BTS en électromécanique ou en Maintenance industrielle MSMA. Vous avez des compétences en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà utilisé un outil de GMAO et des compétences AQI/vapeur sont un plus. Homme / Femme de terrain avant tout, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes réactif, rigoureux et avez le sens du détail.
Poste à pourvoir le : 01/07/2024 Date limite de candidature : 10/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien le : 04/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 an renouvelable Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive) Lieu de travail : Piscine de Pontcharra - 696 avenue de la gare - 38530 PONTCHARRA Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures hebdomadaires - Congés annuels) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La Terrasse). Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l'ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites du pôle aquatique. La piscine de Pontcharra comprend 16 agents permanents : responsable, 7 MNS, 2 agents d'accueil, 6 agents d'entretien. L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaire, petites vacances, vacances d'été. L'établissement date de 2020 ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme. Elle comporte un bassin sportif de 25m avec 6 couloirs de nage, un bassin d'apprentissage, une pataugeoire de 30m2, 100 places de gradins. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin, vous coordonnez et mettez en œuvre, sur le plan pédagogique et éducatif, des activités physiques et sportives de l'établissement public. Vous assurez l'apprentissage de la natation pour des groupes scolaires d'enfants, d'adolescents et d'adultes, la surveillance et veillez à la sécurité des participants et du public. Missions : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins - Assurer un rôle préventif auprès des différents publics - Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS - Respecter le POSS et les postes de surveillance - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur, etc. - Enseigner la natation scolaire et la natation à l'ensemble des publics lors de stages, école de natation ou d'animations - Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique - Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d'apprentissage - Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer des entrainements adaptés - Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire, etc. - Enseigner l'aquabike et diverses activités aquagym (aquaboxe, aquafitness .) - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles Spécificité(s) du poste : Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés Travail en soirée, les weekends (1WE/2) et jours fériés 1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires) Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales Avantages : Tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc. .)
Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle associée d'intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 9 autres établissements médico-Sociaux. L'accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l'autisme.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés.
Poste à pourvoir rapidement et en CDI à temps plein. Vous interviendrez sur des chantiers de St Pierre d'Albigny au Bourget du Lac, le siège de l'entreprise se trouvant à Myans. Vous avez obligatoirement de l'expérience et la connaissance des végétaux. Salaire selon compétences.
Lynx RH Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle, un technicien de maintenance pour une opportunité en CDI. Vos missions: Nous recherchons un/e Technicien/ne de maintenance industrielle pour rejoindre les équipes de notre client. Vous travaillerez en horaires journée pour assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production. Vos principales missions seront : - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels - Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et mettre en oeuvre des solutions efficaces pour minimiser les temps d'arrêt - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité - Collaborer avec les équipes de production pour planifier les interventions de maintenance et minimiser les interruptions de production - Suivre et mettre à jour la documentation technique et les fiches de maintenance - Proposer des améliorations et des modifications pour optimiser la performance et la fiabilité des équipements - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail en vigueur dans l'entreprise Votre profil: De formation Bac professionnel à Bac+2 en maintenance industrielle, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience. Vous savez lire et comprendre des plans techniques. Vous avez des compétences mécaniques, électrotechniques, hydrauliques et pneumatiques.
Descriptif du poste : Le(a) technicien(ne) RND, encadré(e) par le Responsable Technique Assainissement et Moyens Généraux a en charge de proposer l'organisation du service (administrative et financière), le traitement des dossiers en cours et à venir, en conformité avec le règlement de service assainissement. Il assure la rédaction des documents nécessaires (arrêtés, délibérations, formulaires, demandes de subventions, marchés), les rendez-vous avec les demandeurs, la réalisation des contrôles nécessaires pour la finalisation des autorisations, arrêtés de branchement en relation avec le service exploitation. Ce travail doit se réaliser en lien avec les autres unités du service (exploitation, instructions urbanisme.). Planning : 7h12/jour, télétravail envisageable 2j maxi/semaine après période d'essai Missions : Organiser administrativement et financièrement le service RND - Définir les procédures d'instruction des dossiers RND en collaboration avec les différents interlocuteurs, - Elaborer et faire valider les documents du service : questionnaires, arrêtés type, convention : document de base, - Proposer des modalités de financement : instruction des dossiers d'autorisation, redevances spécifiques, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service, - Suivre la facturation correspondante en relation avec les services internes, - Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions. Réaliser des diagnostics d'installation sur le terrain, et saisies des informations - Etablir un canevas de diagnostic des installations, - Mener un diagnostic exhaustif sur le terrain, intégrant la capacité des systèmes d'assainissement à accepter les rejets, - Rédiger des avis et formuler des préconisations techniques, - Rendre compte auprès des entreprises, - Assurer la saisie des données dans le logiciel métier Y-Assainissement et son extension Y-ARI, - Suivre les études techniques des entreprises, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service. Communication - Etre un interlocuteur technique pour l'ensemble des personnes pour échanger sur la thématique des Rejets Non Domestiques (Mairie, Autres Intercommunalités, Entreprises, Artisans, Bureaux d'études, Chambre de Commerce et de l'Industrie, Chambre de Métiers et de l'Artisanat, Services de l'Etat, Agence de l'Eau.), - Assurer le suivi de la communication sur le site internet de la collectivité, - Communiquer en interne : élus, services ADS, services CCLG, - Communiquer en externe : auprès des abonnés concernés par ce service et les relais (chambres consulaires, syndicats professionnels...) Participer à l'amélioration du service - Entretenir des relations transversales avec les autres services, - Participer à l'amélioration du logiciel, - Identifier des pistes de progrès, - Rendre compte de ses missions (tableau de bord). Spécificité(s) du poste : Déplacements sur tout le territoire, possiblement réunion en fin de journée, le samedi Diplôme(s) souhaité : BAC+2 minimum dans le domaine du petit cycle de l'eau (à défaut une expérience en relation directe avec le profil de poste > 2 ans) Connaissance(s) : Des métiers de l'assainissement, techniques et réglementaires sur la collecte et le traitement des eaux usées, des règles d'hygiène et sécurité, outil informatique Expérience(s) : Première expérience serait un plus Profil demandé : Capacité d'analyse, d'observation et à communiquer Capacité à réaliser un diagnostic technique pertinent Permis et/ou habilitation(s) : PERMIS B obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
BAC PRO maintenance automobile OBLIGATOIRE Nous recherchons un(e) contrôleur(euse) technique automobile. Avec ou sans expérience. Nous vous formerons au métier mais le bac pro maintenance automobile est obligatoire.
Prise de poste : Dès que possible Cette société vient de construire des locaux à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des projeteurs mousse polyuréthane avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : Vous disposerez d'un équipement moderne et technique pour toutes vos missions. - Protéger le chantier - Réaliser le surfaçage de l'isolant - Assurer la propreté et la sécurité sur le chantier - Accompagner le projeteur lors de la mise en œuvre de l'isolant (formation technique assurée) Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Douche à disposition
L'Obligée, Boulangerie-Pâtisserie artisanale, bien implantée dans la vallée du Grésivaudan, recherche un(e) BOULANGER H/F pour intégrer un commerce dynamique, dans une atmosphère de travail bienveillante et respectueuse. Vous êtes passionné(e), autonome, dynamique, sympathique, rejoignez-nous !! Fabrications 100% maison CDI - 41h hebdo - expérience en commerce ARTISANAL exigée Horaires à définir mais repos hebdo en WE le samedi ou le dimanche Avantages : Intéressement aux bénéfices (1 an d'ancienneté)+ chèques cadeaux à Noël + primes + mutuelle. 3 semaines de fermeture en août + 1 en février et la plupart des jours fériés. Prise de poste : dès que possible. Merci de vous présenter au magasin ZA Les Charmanches, ROND-POINT, 38660 LE TOUVET) le matin de préférence ou après 17h30 avec votre CV. Premier contact possible par mail (obligee@orange.fr) ou par téléphone (04.76.08.43.63) aux horaires indiqués précédemment
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique (H/F) Sur un grand site logistique à St Hélène du Lac vos missions seront les suivantes : - Saisie sur logiciel SAP des stocks - Création des produits dans SAP - Recherches et être sûr du bon référencement des pièces dans l'entrepôt - Saisie de commandes, impressions de commandes pour vos collègues préparateurs - Gérer les arrivées et les suivie de transport avec les transporteurs - Mission en entrepôt avec port d'un gilet réfléchissant et chaussures de sécurité qui vous sont fournis (votre bureau se situe à proximité des quais de livraison) Une connaissance du logiciel SAP est appréciée, une expérience de logiciel de gestion des stocks est nécessaire. Il ne s'agît pas d'un poste sédentaire, les bureaux sont dans l'entrepôt et vous travailler en équipes avec plusieurs acteurs de la société. Bon relationnel et envie d'apprendre sont un plus ! AVANTAGE ENTREPRISE Panier repas de 6 par jour Prime de 120 euros par mois Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? N'hésitez plus, nous attendons votre CV ! N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de PONTCHARRA. De plus, travailler avec Manpower, c'est bénéficier du Comité d'Entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et Naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, bons de rentrée scolaire, des aides à la mobilité et à au logement... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique (H/F)
Poste à pourvoir fin août ou début septembre, à temps partiel 32h/semaine pas de travail le jeudi et le samedi, les horaires sont à voir avec l'employeur. Vous devez accepter la polyvalence car petit cabinet, vos missions : - Assistanat du dentiste - Accueil des patients - Gestion administrative Vous ne ferez pas l'entretien du cabinet, il est dispensé par du personnel de ménage.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie appliquée à la montagne, se concentrant principalement sur les ouvrages de tuyauterie pour les enneigements artificiels, les stations de pompage, les travaux de tranchées et de terrassement en milieu montagneux. Avec une équipe de 10 employés à temps plein toute l'année et jusqu'à 25 employés lors des périodes de forte activité, notre client réalise un chiffre d'affaires annuel de 4 millions de chiffre d'affaires. La société effectue environ 60 chantiers par an, allant de 4 jours à 3 mois de travaux. Ses principaux clients sont des stations de ski (40%), ainsi que des entreprises telles qu'EDF et d'autres clients industriels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) chargé(e) d'affaires mécanique. Vos missions seront les suivantes : Activités principales : - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle, d'organisation, d'études, de gestion et d'actions commerciales portant sur des projets conséquents - Planifier les besoins matériels et humains pour assurer la bonne réalisation des projets - Trouver des solutions techniques pour réaliser les travaux confiés dans un planning prédéfini - Établir les modes opératoires sur la base d'une analyse des risques - Manager vos chantiers pour livrer dans le temps et le budget imparti les ouvrages à réaliser. Contrôler la qualité des travaux et la bonne application des règles de sécurité sur ses chantiers et la conformité du matériel. Activités associées : - Facturation client, établissement de planning, consultation et commande fournisseurs - Rédaction PPSPS, plan de prévention ou autres analyses de risques - Créer des partenariats avec des agences d'intérim pour anticiper les besoins Il est à prévoir des déplacements environ une fois par semaine, avec une nuitée à l'extérieur tous les deux mois environ. Votre profil : De formation ingénieur en travaux publics, mécanique, matériaux ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste similaire en chargé(e) d'affaires. Vous êtes polyvalent(e) et êtes capable de vous adapter à des projets liés aux travaux en montagne. Vous êtes capable de prendre du recul et voir une situation dans son ensemble. Salaire selon profil, tickets restaurants, voiture de fonction, intéressement (1 - 1,5 mois de salaire). Si vous nous rejoignez, vous pourrez allier la passion du métier avec les activités de la montagne !
Rejoignez notre magasin pour votre Reconversion de Futur Boucher (H/F) Vous souhaitez vous former au métier de boucher ? Nous vous proposons de rejoindre notre boucherie au savoir-faire traditionnel aux côtés de nos équipes, vous permettant une insertion professionnelle réussie ! Nous vous proposons : Une formation complète de 10 mois à la pratique du métier de boucher (savoir-faire de tradition), ainsi qu'à la vente et la gestion, vous délivrant un diplôme reconnu « Certificat de Qualification Professionnelle », équivalent à un CAP. Une formation par alternance avec 1 semaine par mois en CFA, une rémunération associée et une prise en charge par l'entreprise de vos frais d'hébergement et de déplacements lors des périodes en centre de formation situé à Dijon. D'acquérir un emploi de boucher en CDI à la suite de l'obtention de votre diplôme. (Affectation en fonction des disponibilités sur nos points de vente ; une mobilité peut-être à envisager) Vous êtes : - Attiré(e) voire passionné(e) par le métier de Boucher - Dynamique et motivé(e) à l'idée de vous investir pleinement dans une formation à un nouveau métier - Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation face aux spécificités du travail en magasin et en boucherie (horaires variables, manipulation de matériel tranchant, travail dans le froid, ...) - Responsable et respectueux(se) vis-à-vis de vos collègues, des clients, du matériel et des consignes et règles de sécurité - Mobile, vous pouvez vous déplacer sur notre magasin et au CFA lors des périodes de formation Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation.
Poste de Technicien environnement à pourvoir en CDI Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans les métiers de l'environnement et de l'industrie, est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un de nos clients industriels de renom. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de contribuer à des projets significatifs dans le traitement des eaux, tout en intégrant une équipe dynamique et engagée dans le respect des normes environnementales. Il s'agit d'un poste à la fois terrain et en laboratoire. Vos missions : -Pilotage des stations de traitement : Vous aurez la charge de superviser des stations de traitement des eaux, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation, pour assurer la conformité avec les réglementations et les objectifs internes en matière d'environnement. -Analyses et suivi qualitatif : La collecte d'échantillons, la réalisation d'analyses chimiques et biologiques, et le suivi de la qualité de l'eau seront au cœur de vos responsabilités pour garantir une gestion efficace des ressources en eau. -Gestion technique et optimisation : Vous serez responsable de la maintenance des appareils de laboratoire, du suivi des performances des stations, et de l'optimisation des processus et des coûts associés aux équipements. -Communication et collaboration : La gestion des relations avec les sous-traitants, le suivi des approvisionnements en matières chimiques, et la participation à des réunions de coordination feront également partie de vos tâches. -Réglementation et sécurité : Vous contribuerez à l'élaboration de dossiers réglementaires, au suivi des demandes auprès des autorités compétentes, et veillerez au respect des normes de sécurité. Parlons de vous -Diplômé(e) dans un domaine lié à l'environnement, au traitement des eaux ou équivalent. -Expérience professionnelle dans la gestion de stations de traitement des eaux ou dans un poste similaire. -Compétences techniques en analyses chimiques et biologiques, ainsi qu'en maintenance d'équipements. -Excellentes capacités d'organisation, de communication et aptitude à travailler en équipe. -Disponibilité pour participer à des astreintes en cas d'urgence et capacité à gérer les situations de crise. Notre client offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et un rôle clé dans la protection de l'environnement. Poste en journée sur 36,75h semaine avec 1 RTT mensuel. Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue comme étant l'une des scieries industrielles de bois résineux les plus importantes de France. Vous avez une appétence pour le secteur industriel et êtes motivé pour obtenir une formation qualifiante. Nous vous proposons un parcours de formation et de qualification en alternance de 12 mois en vue d'une titularisation au sein de l'entreprise d'accueil. A terme, vos missions seront de : - Mener les interventions en respectant les procédures de sécurité et en s'assurant de sa propre sécurité dans les domaines mécaniques, hydrauliques, électriques, pneumatiques et petite chaudronnerie - répondre aux appels de la production (incidents, pannes ) afin de maintenir l'outil en état de produire - Participer aux arrêts programmés (réalisation de curatif, de visites préventives). - Renseigner les fiches de suivi maintenance (rapports d'activités, pièces de rechanges, notices de visite). - Proposer des modifications et amélioration afin d'être acteur dans la fiabilisation du parc machine - Maintenir l'atelier en bon état de propreté et de rangement Vous serez accompagné par un tuteur durant tout le temps de votre montée en compétences et connaissances. Salaire : 1895€ bruts/mois + mutuelle + TR + primes diverses . Vous souhaitez vous former, vous qualifier et travailler durablement dans l'environnement industriel. Des connaissances techniques sont un plus. Vous êtes curieux d'apprendre, organisé, rigoureux et avez l'esprit d'équipe.
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un(e) éducateur (trice) Technique en cuisine, en Contrat à Durée Indéterminée pour le CTH l'Arlequin - *** Poste à pourvoir dès que possible *** Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - Encadre les ateliers d'apprentissage : cours théoriques et pratique en cuisine - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : - Transmet son savoir professionnel à des jeunes en difficultés - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un(e) éducateur (trice) Technique EN SALLE en Contrat à Durée Indéterminée pour le CTH l'Arlequin - *** Poste à pourvoir dès que possible *** Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - Encadre les ateliers d'apprentissage : cours théoriques et pratique en salle - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : - Transmet son savoir professionnel à des jeunes en difficultés - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
Poste à mi-temps à pourvoir rapidement, jours de travail : lundi , mardi et mercredi. Que vous soyez formé(e), débutant(e) nous étudions toutes les candidatures. Une formation est prévue selon vos compétences/expériences votre parcours sera adapté. Vos missions : - Epilations - Soins du visage - Manucure - Beauté des pieds - Massages : Californien, pierres chaudes, lomi lomi, ayurvédique, sportif
Centre SPA et remise en forme, 30 collaborateurs, techniques Sultane de Saba et Phytocéane (formation assurée)
Poste à pourvoir immédiatement, CDI à mi-temps. Vous travaillerez dans un hôtel de 41 chambres. Vos tâches : - Entretien des chambres - Entretien des étages et communs de l'hôtel. - Plonge du restaurant - Repassage Débutant (e) accepté(e) , formation en interne assurée.
Hôtel de 41 chambres
Manager le travail des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d'accompagnement et des projets d'unité. Garantir la planification et la coordination des ressources humaines Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation. Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles Entretenir des relations de qualité avec les familles Veiller à la qualité de l'accueil et de l'hébergement des résidents au sein de l'établissement Participer pleinement à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de la qualité. Participer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux salariés Coordonner l'action partenariale de l'établissement. Participer aux astreintes. Remplacement d'un congé maternité de 8 mois à partir de juin 2024
Au cours de votre mission, vous travaillez avec le gérant cuisinier à l'élaboration des menus et des plats pour une clientèle de vacanciers randonneurs qui recherchent des produits locaux, des recettes régionales et veulent gouter au terroir. Vous concevez également les salades repas pour le pique-nique du lendemain que les randonneurs emportent avec eux pour le midi. Vous participez aux différentes tâches de l'espace cuisine, rangement, nettoyage des locaux, tri, entretien et suivi sanitaire. Enfin vous participez à la plonge en aidant volontiers les serveurs et serveuses pour le repas unique du Soir. Poste à temps complet, pouvant être hébergé à proximité de l'Hôtel dans une maison de location en co-location avec un autre employé. Vous avez deux jours de congés par semaine, souvent le week-end où l'Hôtel est fermé.
Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice en Contrat à Durée Indéterminée en internat pour son Dispositif MNA à Montmélian * Poste à pourvoir dès que possible Mission : - Accompagner des jeunes filles ou garçons Mineurs non accompagnés âgés de 13 à 18 dans les actes du quotidien par le biais du collectif - Assurer le suivi des protocoles médicaux - Travailler en lien avec les CIO et les équipes pédagogiques des établissements scolaires accueillants les jeunes - Soutenir les jeunes dans leurs démarches de recherche de stage - Guider les jeunes dans leurs démarches administratives - Favoriser toutes les actions leur permettant d'accroître leur autonomie Profil : - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives - Organisé(e) et méthodique - Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle - Capacité de travailler en équipe
LE CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un Educateur/trice Spécialisé(e) ou Moniteur/trice Educateur/trice en Contrat à Durée Indéterminée en internat à Montmélian Poste à pourvoir dès que possible Mission : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Il (elle) : - a la prise en charge éducative d'adolescents en internat (13 à 18 ans) - travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles - met en œuvre les projets individualisés des jeunes - est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur - Connaissance des dispositifs A.S.E. - P.J.J - Sens de la relation avec les jeunes, la famille et les partenaires sociaux - Autorité naturelle reconnue, pragmatique, dynamique et sachant travailler en équipe - Il (elle) devra faire preuve d'autonomie, d'adaptation, de réactivité, d'initiative et de disponibilité - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) pour la rentrée prochaine, à Pontcharrat, Allevard et dans la région (Formations Mai et Juin 2024) RécréAnglais propose un projet clé en main de micro Franchise permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2790€ ( comprenant toutes les formations initiales et les formations linguistiques certifiantes). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
L'auberge des Entremonts gérée par l'ESAT Le Habert situé à Entremont-le-vieux recherche UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER CUISINIER en CDI - Temps partiel - *** Au plus vite *** MISSIONS PRINCIPALES : En collaboration étroite avec l'autre Moniteur d'Atelier, vous devez : - Superviser la confection des repas pour la clientèle de l'Auberge : 25 couverts en salle, 20 couverts en terrasse, 30 couverts pour les ouvriers de l'ESAT, y compris le service en salle, desserte, plonge, nettoyage et entretien du matériel et des locaux - Participer à l'établissement des menus, achats, gestion de l'Auberge - Encadrer l'équipe de 4-5 ouvriers handicapés affectés en cuisine et en salle : organisation et répartition des tâches, respect des plannings, des horaires et des mesures de sécurité - Réaliser la formation continue des ouvriers de votre équipe - Accompagner les projets professionnels de votre équipe : formation, stages, détachements, accompagnement vers le milieu ordinaire PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme en restauration avec expérience en cuisine traditionnelle. Vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'adultes handicapés ou de publics en réinsertion. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste en CDI à temps partiel à 14 h à pourvoir dès que possible. Poste basé à Entremont le vieux (73670). Composition de la rémunération : + Salaire de base selon la CCN66 à partir de 705.62€ brut mensuel + Reprise d'ancienneté selon les modalités de la convention collective + Indemnité mensuelle Laforcade de 95.20€ brut
