Offres d'emploi à Bizanos (64)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bizanos située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bizanos. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Pau, 64 - LESCAR, 64 - PAU ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Bizanos

Offre n°1 : CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS INDUS (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - Pau ()

À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur.
Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission.

Votre Mission, si vous l'acceptez :
- Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission.
- Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie.
- Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi.
- Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes.
- Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace.
- Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux.

Conditions :
Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle.
Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement
Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail.

Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Sélectionner des candidats pour un poste

Entreprise

  • L'ANNEXE RH

Offre n°2 : CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS INDUS (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - Pau ()

À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur.
Ils sont à la recherche
d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission.

Votre Mission, si vous l'acceptez :
- Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission.
- Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie.
- Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi.
- Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes.
- Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace.
- Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux.

Conditions :
Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle.
Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement
Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail.

Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Sélectionner des candidats pour un poste

Entreprise

  • L'ANNEXE RH

Offre n°3 : Responsable de secteur Voirie / Espaces natures H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - LESCAR ()

Descriptif de l'emploi :
Rattaché hiérarchiquement au responsable du Pole Espaces Publics, le responsable du secteur voirie/Espaces naturels aura en charge la coordination des activités techniques, financières et humaines de son secteur d'activité pour l'entretien et l'amélioration des voiries, mobiliers, signalisation, espaces d'accompagnement et sites natures.

Missions principales
* Management, coordination et animation des équipes
Planification des activités du secteur,
Animation et encadrement du personnel,
Surveillance des sites,
Participation aux travaux du secteur d'activité,
Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées,
Proposition des options techniques à mettre en œuvre,
Approvisionnement des secteurs en fournitures (plants, fleurs, carburant, matériaux...)
Exécution des budgets du secteur confié en lien avec le responsable du pôle (Demande d'Achat, Suivi des besoins, préparation investissement)
Coordination des actions du secteur d'activité confié avec les autres services de la Direction des Services Techniques
* Suivi terrain et matériel
Surveillance générale du patrimoine extérieur communal (anomalie, dégâts, activité humaine nouvelle)
Contrôle et suivi de l'état général de voirie et de la signalisation horizontale et verticale
Implantation de la signalisation verticale et horizontale en lien avec le chef de projet voirie et le responsable de pôle
Contrôle du suivi et de l'entretien des engins par les chauffeurs Informe des défauts mécaniques des engins,
Gestion et suivi du stock de fournitures nécessaires à la signalisation verticale et horizontale,
Applique les orientations générales suivant le plan de gestion
Faire appliquer les consignes d'hygiènes et de sécurité
Surveillance des cours d'eau et fossés
Suivre le réseau pluvial et avertir des dysfonctionnements
Collecter et analyser les comptes rendus d'activités,
Mission viabilité : Disponibilité en cas d'urgence suite à évènements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel...)
* Participation à la gestion administrative et financière
Elaboration des plannings Répartition des demandes d'interventions de son secteur d'activité, planification et suivi de la réalisation,
Réalisation des demandes de DT/DICT auprès du service support,
Suivi des commandes passées et des bons de livraisons afférents,
Identification des besoins en matériel pour les équipes,
Réalisation des factures pour l'entretien des voies communautaires en lien avec le responsable de pôle

* Activités secondaires
Participe aux travaux d'autres secteurs de la direction
Participe à des manifestations occasionnelles
Assure la coordination sur chantier avec les prestataires
Apporte un soutien technique aux agents sur les chantiers spéciaux,
Organise des interventions urgentes (remise en place de signalisation permanente, installation de signalisation
temporaire, grosses dégradations de chaussées), Participe aux travaux du secteur d'activité autant que de besoin

Compétences

  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°4 : Animateur - Coordinateur du projet de vie sociale et partagée (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 64 - PAU ()

Animateur - Coordinateur du projet de vie sociale et partagée, au sein d'un habitat inclusif dédié à 8 jeunes adultes TDAH
CDI à temps partiel (de 50% à 80%)

Contexte
HypersColoc est un projet innovant proposant un habitat partagé et accompagné pour 8 jeunes adultes vivant avec un TDAH (Trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité). L'habitat inclusif est une réponse complémentaire au logement ordinaire et alternative à l'hébergement en institution, la spécificité du projet d'HypersColoc étant d'être un tremplin permettant d'accompagner 8 jeunes adultes de 18 à 25 ans dans leurs premiers pas vers la vie autonome. La villa Cadier associe espaces de vie individuels (5 studios et 3 chambres en colocation) et espaces de vie partagée.
A ce jour, l'association HypersColoc emploie une animatrice coordinatrice à 20%, le recrutement d'un.e second.e animateur.trice-coordinateur.trice entre 50% et 80% viendrait donc renforcer l'équipe existante.

Missions
- Elaboration, mise en place et animation du Projet de Vie Sociale et Partagée -PSVP- (ateliers socio-éducatifs, programme d'animation, promotion de la pair-aidance, suivi technique et administratif)
- Facilitation du vivre-ensemble et régulation de la vie collective
- Accompagnement de chaque locataire dans la réalisation de son projet et la coordination des intervenants (développement d'habiletés sociales, perspectives de formation et/ou d'emploi, participation sociale et citoyenne, accompagnement social, suivi médical.)
- Mobilisation et travail en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) et promotion du projet

Profil recherché :
- Autonomie, esprit d'initiative, anticipation
- Adaptabilité, flexibilité, polyvalence, gestion du stress
- Capacité d'écoute, de communication, de médiation
- Observation, diplomatie, pédagogie
- Sens de l'organisation, rigueur
- Créativité-inventivité (création d'ateliers, d'outils, dans les relations avec les partenaires, avec les habitants, .)

Compétences et appétences
- Connaissance des publics vulnérables et des spécificités relatives à leur accompagnement,
- Connaissance des aides sociales et des acteurs en charge de l'action sociale
- Maîtrise de la méthodologie de projet (développement social local, approche territoriale.)
- Connaissance des spécificités de l'habitat inclusif
- Maîtrise des outils numériques (bureautique, réseaux sociaux.)
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe (dynamiques de groupe, conduite de réunion, méthodes participatives.) et d'accompagnement social individuel
- Capacités à mettre en place des collaborations avec les acteurs du territoire et à travailler en partenariat
- Capacité de communication et de gestion des conflits
- Compétences rédactionnelles

Formations et expérience professionnelle
- Formation
- Soit en animation professionnelle et/ou animation sociale (DUT carrière sociale, BPJEPS, DEJEPS)
- Soit en travail social (DEES, ME, CESF)
- Permis B apprécié
- Une expérience d'accompagnement social ou d'animation de 3 ans est requise
- Une expérience avec des personnes en situation de handicap et/ou dans le secteur de l'addictologie et/ou dans l'accompagnement social de personnes vulnérables est appréciée

Rémunération et Nombre d'heures de travail hebdomadaire
- De 1500€ à 1700€ mensuel/net, hors primes et avantages, selon expérience
- CDI à temps partiel (50% à 80%)
- Horaires flexibles selon besoins du projet, travail possible en soirée et les week-ends.
- Prise de poste dès que possible
- Lieu d'exercice : Villa Cadier, 8 Rue de l'Edit de Nantes - 64000 Pau

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ARIMOC

Offre n°5 : Agent Technique (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Au sein d'une équipe de 10 personnes, les missions principales de notre Agent Technique sont :
- Assurer l'entretien technique préventif et curatif de la résidence hôtelière et de ses installations intérieures et extérieures : peinture, raccord placo, petit bricolage, pose de luminaires et d'appliques, changement des ampoules et spots, petit bricolage, plomberie, changement de chasse d'eau de WC suspendu, d'abattant, joints silicones, changements des détecteurs de fumée, accrochage des rideaux, petits travaux de plomberie et d'électricité, (si pas d'habilitation électrique, formation envisageable avec l'employeur)
- S'occuper, le cas échéant, de la préparation et du nettoyage des locaux d'hébergement (chambres, lieux communs, circulations) en vue de leur utilisation.
- Organiser et suivre les travaux liés aux bâtiments et aux contrôles règlementaires. Définition des besoins et des objectifs, planification
- Détecter et signaler des dysfonctionnements sur les installations, et faire des propositions de réparation en interne ou pas
- Manutention de mobilier et électroménager
- Gestion du linge : Réception du linge propre à dispatcher dans les lingeries et préparation des chariots de linge sale en sac.
- Gestion des containers poubelles selon le calendrier de ramassage

Les horaires de travail sont, en règle générale, du lundi au vendredi , de 8h à 17h avec une pause repas d'1h.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Entreprise

  • APPARTEMENT HOTEL VICTORIA GARDEN

Offre n°6 : Téléconseiller F/H (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client.
Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales.
Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment.
Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment.
Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client.

Nous recherchons des Conseillers Relation Client F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC).

Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie.
A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels .

L'activité consiste à :
- effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers,
- fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits,
- gérer les litiges et traiter les réclamations,
- informer sur l'offre de service et sur la facturation.
ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES.

Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client.
Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction.
Compétences et accompagnement
Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation :

Excellentes qualités orales et rédactionnelles
Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel)
Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste.
Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons :
Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité.
Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels.

NOUS PROPOSONS :
Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 22 avril 2024.
Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi
Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs)

AVANTAGES :
Primes
Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur)
Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net)
Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)

Entreprise

  • FOUNDEVER FRANCE

Offre n°7 : Téléconseiller F/H (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client.
Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales.
Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment.
Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment.
Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client.

Nous recherchons des Conseillers Relation Client F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC).

Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie.
A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels .

L'activité consiste à :
- effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers,
- fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits,
- gérer les litiges et traiter les réclamations,
- informer sur l'offre de service et sur la facturation.
ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES.

Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client.
Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction.
Compétences et accompagnement
Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation :

Excellentes qualités orales et rédactionnelles
Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel)
Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste.
Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons :
Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité.
Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels.

NOUS PROPOSONS :
Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 8 avril 2024.
Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi
Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs)

AVANTAGES :
Primes
Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur)
Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net)
Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)

Entreprise

  • FOUNDEVER FRANCE

Offre n°8 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Le poste :
2 jours de repos par semaine
Mutuelle entreprise
Heures supplémentaires / heures dimanche / fériés : 25% si travaillé
Horaires par roulement soit matin : 6h / 13h30 soit d'après-midi : 13h / 20h30
Pas de travail le dimanche après-midi


Savoir faire :
Confection de produits salés types salades, paninis, sandwichs...
Réappro des vitrines
Entretien du poste de travail
Encaissement
Conseiller les clients
Cuissons viennoiseries / pains

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Offre n°9 : Agent de Nettoyage (H/F) Pau (64) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un Agent d'entretien(H/F) sur le secteur de PAU.
Vous travaillez pour une association, intervenant dans le champ de la solidarité. Notre client oeuvre dans quatre grands domaines d'activité :
La protection des familles et de l'enfance,l'AHI (Accueil, Hébergement, Insertion),le handicap psychique,les dispositifs destinés aux demandeurs d'asile.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Entretien des locaux, notamment des bureaux et parties communes
Nettoyage des parties sanitaire
Vous êtes amené(e) à participer à la désinfection des points de contacts tout en étant équipé(e) afin de travailler en toute sécurité et sérénité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Le process de recrutement chez Solano :

Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement,
Entretien physique à l'agence à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Prêt, postulez ??

Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature à agence(a)osmose-emploi.fr

OSMOSE EMPLOI
9 avenue de la résistance
Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-18h00.

À bientôt, L'équipe Osmose Emploi

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

  • OSMOSE EMPLOI

Offre n°10 : Animateur.trice d'une plateforme d'insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H35 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Activités principales (0,8 ETP):
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication sur la plateforme pour fédérer les différents publics autour du projet commun, en cohérence avec la stratégie générale des partenaires APT et le plan de communication ;
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale et à sa mise en œuvre ;
- Créer, animer, évaluer les communautés d'internautes ;
- Élaborer, mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure sur internet ;
- Recueillir, analyser, contrôler et partager l'information ;
- Rédiger des contenus éditoriaux ;
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication ;
- Planifier et suivre des actions de membres en ligne (partenariats, parrainage...) ;
- Renforcer la cohésion de la communauté, participer ou développer des réseaux thématiques ;
- Analyser l'impact des activités digitales de l'entité et proposer des pistes d'évolution

Activités principales (0,2 ETP):
- Mettre en place des actions d'intégration au profit d'étudiants avec spectre autistique (café atypie-friendly etc.) ;
- Mettre en place des actions ou ateliers par type de trouble ;
- Proposer des actions de communication pour mieux faire connaître les types de handicap

Activités secondaires :
- Travailler en liaison avec tous les partenaires ;
- Mettre en place un réseau des partenaires et l'animer ;
- Travailler en liaison avec les services concernés des universités partenaires (Services Universitaires Handicap, Services Communs d'Information et d'Orientation et d'Insertion Professionnelle, .)

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Travailler, interagir à distance
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - cadre légal et déontologie
  • - culture du handicap

Entreprise

  • UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR

Offre n°11 : Téléconseiller / Téléconseillère secteur automobile (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Vos missions :
- Mise à jour des fichiers clients et prise de RDV (après-vente, véhicules neufs et d'occasions ) pour les concessions du Groupe.
- Réalisation d'enquête de satisfaction client, relance client.
- Prospection téléphonique B to B,
- Gestion appels entrants et sortants.

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Connaissance des outils informatiques

Entreprise

  • C.A.B +

Offre n°12 : DELEGUE(E) A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - secteur médico social
    • 64 - PAU ()

En tant que délégué(e) à la protection des majeurs, vous assurez le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

Profil recherché :
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et sens du travail en équipe.
Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
Maîtrise de l'outil informatique.

CDD de 3 mois à compter d' avril 2024 (remplacement congé maternité).

Compétences

  • - Bon relationnel
  • - Maîtrise du Pack Office

Formations

  • - travail social (Travailleur social /Licence droit ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - droit social (Licence droit - CNC MJPM apprécié) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASS DEP TUTELLE MAJEUR PROTEGE - CV + lm

Offre n°13 : Brasseur / Brasseuse de bière (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT & GESTION DU DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS

Accompagné par notre maître brasseur, vous accompagnerez l'équipe de production dans les missions de conditionnement et préparation des bières :
- Carbonatation des cuves
- Contrôle des densités
- Conditionnement bouteilles et fûts
- Préparation des fûts
- Entretien de la brasserie

Vous aurez aussi en charge de développer les nouvelles recettes et effectuer les test sur notre pico brasserie.

De formation supérieure scientifique orientée microbiologie qualité, nous attendons de notre alternant(e) qu'il(elle) soit rigoureux(se), polyvalent(e), force de proposition, autonome et intéressé par le brassage. Une base en brassage amateur serait un plus.
Au vu de l'ambition de ce poste, nous recherchons une personne très motivées voyant ce poste comme une réelle occasion de développer des compétences et de grandir professionnellement.

Salaire en fonction des conventions.

Compétences

  • - Zymologie
  • - Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage du vin, du cidre, de la bière, ...
  • - Soutirer un produit après fermentation
  • - Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • - Ajuster le dosage des ingrédients d'un alcool

Entreprise

  • B-U

Offre n°14 : CREPIER(RE) COMMIS DE CUISINE H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Commis de cuisine/ Cuisinier
    • 64 - PAU ()

Vos missions :

- Mélanger des produits et ingrédients culinaires.
- Technique de pliage de crêpe.
- Entretenir un poste de travail.

Prise de poste : dès que possible

Service continue pas de coupure
Amplitude horaire : 10 H 00 à 19 H 00

les jours de repos seront pris dans la semaine, le restaurant est fermé le lundi.

Entreprise

  • AUX DELICES DE MARIE

Offre n°15 : Vendeur / vendeuse en boulangerie - pâtissiere (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - VENTE OU RESTAURATION
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie H/F pour notre établissement de Gan.

Dans une équipe de 2 à 4 personnes vous aurez pour missions :

- la vente des produits
- la cuisson du pain
- l'encaissement des clients
- la mise en rayon
- la préparation de snacking
- la gestion des stock et commandes

Vous travaillerez du lundi au dimanche et jours fériés (un à deux dimanches de repos par mois ) de 6h45 à 20h selon planning défini à l'avance.
Vous pourrez être amené.e à intervenir sur nos boulangeries de Pau, Billère, Aressy, Serre-Castet et Idron.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - force vente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON CHABAT

Offre n°16 : Vendeur / vendeuse en boulangerie - pâtissiere (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - VENTE OU RESTAURATION
    • 64 - GAN ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie H/F pour notre établissement de Gan.

Dans une équipe de 2 à 4 personnes vous aurez pour missions :

- la vente des produits
- la cuisson du pain
- l'encaissement des clients
- la mise en rayon
- la préparation de snacking
- la gestion des stock et commandes

Vous travaillerez du lundi au dimanche et jours fériés (un à deux dimanches de repos par mois ) de 6h45 à 20h selon planning défini à l'avance.
Vous pourrez être amené.e à intervenir sur nos boulangeries de Pau, Billère, Aressy, Serre-Castet et Idron.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - force vente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON CHABAT

Offre n°17 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est une Association parentale, fondée en 1962.
Elle dispose à ce jour de 40 établissements et services couvrant toutes les tranches d'âge et tous les degrés de handicap.
Ces établissements, répartis sur l'ensemble du Béarn, accueillent plus de 1700 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés.

Dans le cadre de la mission « Appuis Spécifiques » définie et financée par l'AGEFIPH et le Fiphfp, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) participe à l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes adultes, présentant des Troubles du Neurodéveloppement, orientées par les prescripteurs (France Travail, OPS-Cap-Emploi, Mission Locale, fonctions publiques, employeurs).

Missions :
Dans le cadre de l'accompagnement des personnes, il/elle sera chargé(e) de mettre en œuvre 7 prestations définies comme suit :
- Qualification de la demande,
- Analyse de la situation,
- Analyse des capacités,
- Evaluation approfondie avec préconisations,
- Conseil et appui à la mise en œuvre vers l'emploi, dans l'emploi, en situation de formation,
- Suivi des préconisations.

Etre également chargé(e) de :
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer à des réunions de synthèse pluridisciplinaire et à la rédaction de documents supports,
- Participer à l'accompagnement des personnes en tenant compte de leur environnement familial,
- Rédiger des restitutions,
- Participer aux actions de partenariat, à l'évaluation des actions engagées et au développement des outils pédagogiques du service, à l'échelle départementale et interdépartementale.

Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou d'une Licence en Insertion Professionnelle, ou d'un diplôme de CIP ou d'Educateur Technique Spécialisé,
- Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire,
- Un DU en ergonomie serait un plus,
- Avoir des connaissances sur les Troubles du Neurodéveloppement (TDI, TDAH, Troubles Dys, TSA),
- Connaitre les opérateurs locaux du SPE, de l'accompagnement et du placement dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- Connaitre les outils de compensation et les aménagements techniques possibles en entreprise,
- Connaitre les dispositifs d'insertion dans l'emploi et en formation,
- Conduire des entretiens individuels d'évaluation et/ou de soutien,
- Être capable d'analyse communicationnelle et relationnelle,
- Être rigoureux dans les écrits, les saisies informatiques, le suivi et l'évaluation de l'activité.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminé à temps partiel (0.80 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Animateur de 1ère catégorie (H/F), sous réserve des exigences professionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat : Groupe 1.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 7 avril 2024, à l'attention de Madame BRUNET - Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux :
- par mail : psat.savssifa@adapei64.fr
- ou par voie postale : PSAT, 3 place Lahérrère, Avenue de Saragosse 64000 PAU

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : 05.59.14.31.91.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - ergonomie (diplôme CIP ou équivalent ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADAPEI PAS

Offre n°18 : Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H35 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 64 - PAU ()

Activités principales du poste
- Accueil et information des personnels
- Gestion administrative et financière des personnels en gestion (doctorants, conférenciers.) : de la préparation de l'arrivée de la personne, en passant par la paie et aux déclarations pour la fin de contrat.
- Participation à la campagne annuelle de recrutement (publication, vérification des dossiers, transmission aux jury, retour candidats.)
- Réponse aux enquêtes
- Saisir et mettre à jour les bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
- Rédiger des notes et des courriers administratifs

Compétences et connaissances appréciées
- Statut de la Fonction Publique
- SIRH « MANGUE » et « EVP-paie »
- Savoir respecter un calendrier et des échéances
- Travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Savoir communiquer et faire preuve d'un bon sens relationnel
- Prendre en compte les demandes des personnels afin d'y répondre de manière appropriée
- Assurer une veille dans son domaine
- Maîtrise des outils de bureautique
- Langue anglaise appréciée


Aptitudes et qualités personnelles
- Bonnes capacités relationnelles et travail en équipe
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Force de proposition, dynamisme
- Rigueur, fiabilité
- Sens de la confidentialité

Compétences

  • - Logiciel de paie
  • - Gestion de la paye
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR

Offre n°19 : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l'innovation.

L'ESAT LE HAMEAU accompagne 160 personnes en situation de handicap dans différents métiers et activités :

- Pôle Multi-activités (menuiserie, sous-traitant industriel).
- Entretien d'Espaces Verts.
- Restauration.
- Repassage.
- Sous-traitance (désarchivage, recyclage de papier).
- Portage postal.
- Prestations en entreprises.
- Prestations hors les murs.
- Mises à disposition en entreprise.

Missions :
- Organiser et gérer les activités de production en tenant compte des potentialités de chacun,
- Adapter les postes de travail,
- Conduire une action éducative et pédagogique auprès des travailleurs en collaboration avec l'équipe médico-sociale et technique,
- Préparer et garantir la mise en œuvre du projet individuel des personnes dont il est référent,
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la formation et à la valorisation des compétences des personnes accompagnées,
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accompagnées.

Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire du CAP avec 7 ans d'expérience,
- Ou titulaire du BEP avec 5 ans d'expérience,
- Ou titulaire du diplôme de Moniteur d'atelier,
- Expérience d'encadrement et d'accompagnement de personnes en situation de handicap,
- Capacité de travail en équipe et être force de proposition,
- Capacité d'écoute, d'analyse et à rendre compte,
- Aptitude à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles,
- Informatique : suite bureautique.

Conditions :
- 1 Contrat à durée déterminée de 8 mois à temps complet (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur d'atelier 2ème classe sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaire : Externat - Groupe 1.

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 29/03/2024, à l'attention de Monsieur Fabrice GUILLAUT - Directeur de l'ESAT LE HAMEAU :
- par mail : fabrice.guillaut@adapei64.fr
- ou par voie postale : 27, avenue de Larribau - 64000 PAU.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : 05.59.80.19.33.

Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formations

  • - personne handicapée (Moniteur d'Atelier) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAPEI ESAT LE HAMEAU

Offre n°20 : Staffing Operator H/F (H/F)

  • Publié le 23/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

En tant que Staffing Operator chez Brawo Staffing, vous serez essentiel au bon fonctionnement interne de l'entreprise, en assurant une gestion administrative efficace des intérimaires, l'onboarding via notre application mobile, la gestion de la paie, ainsi que le support direct à nos Area Managers. Ce rôle exige rigueur, polyvalence, et un fort engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction des intérimaires.

Gestion Administrative Complète des Intérimaires : Superviser l'ensemble du processus, de l'inscription à la fin de mission, en incluant la gestion des documents et le respect des procédures.

Communication avec les Intérimaires : Être le point de contact pour répondre aux questions des intérimaires, assurant une communication claire et réactive pour résoudre les problématiques éventuelles.

Suivi des Visites Médicales et Onboarding : Organiser les visites médicales et faciliter l'intégration des intérimaires via l'application mobile, assurant une expérience utilisateur optimale.

Support Administratif : Assurer un support administratif complet, incluant la préparation des contrats, le suivi des heures, et la gestion des facturations.

Soutien aux Area Managers : Travailler en étroite collaboration avec les Area Managers, leur fournissant un support opérationnel et administratif pour faciliter la gestion quotidienne des intérimaires et le développement commercial.

Gestion de la Paie : Prendre en charge la préparation et le traitement de la paie des intérimaires, garantissant précision et conformité aux normes en vigueur.

* Formation supérieure en gestion, administration, ou domaine connexe.
* Expérience prouvée dans un rôle similaire, idéalement dans le travail temporaire ou le recrutement.
* Excellentes compétences organisationnelles, attention au détail, et capacité à travailler efficacement sous pression.
* Aisance avec les outils informatiques et applications mobiles, et compétences en communication.

Avantages

* Opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique, dans une entreprise innovante du secteur de l'intérim.
* Accès à des outils et technologies de pointe pour une efficacité maximale.
* Possibilité de contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à l'expérience des intérimaires.
* Poste basé au siège avec télétravail partiel possible.
* Horaires flexibles adaptés aux besoins opérationnels.
* Rémunération compétitive

Entreprise

  • BRAWO

Offre n°21 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - Relation client avec objectifs
    • 64 - PAU ()

Rejoindre EOS France, c'est intégrer une entreprise : - ultra dynamique en forte croissance (CA en hausse de 25% par an en moyenne sur les deux dernières années), - tournée vers l'avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process - à taille humaine pour viser l'épanouissement et l'excellence (600 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau, Lille, Papeete).

Pour accompagner son développement, EOS France renforce son équipe de conseillers spécialisés dans le traitement et le recouvrement des dossiers en procédure de surendettement. Prêt à relever le défi ?

Vos missions au quotidien
Le Conseiller Surendettement gère un portefeuille de créances faisant l'objet d'une procédure de surendettement mise en place par la Banque de France. Il interviendra dans un environnement dynamique en pleine construction. Ces missions sont :

- Mettre en place et Suivre la bonne exécution des plans de remboursement établis par la Banque de France
- S'assurer auprès du client du respect des échéances de remboursement
- En cas de non-respect des engagements, effectuer les relances téléphoniques auprès du client afin de négocier la régularisation de son dossier
- Suivre toute la procédure administrative d'un dossier de surendettement à chacune de ses étapes
- Collecter et mettre à jour les informations du client dans notre outil informatique
- Répondre aux différentes demandes du client (mail, courriers, SMS)

Vous réussirez ces missions grâce à votre rigueur (sens de l'organisation et de l'analyse), votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité d'adaptation

Votre goût du résultat et votre envie de challenges feront la différence !
- Votre polyvalence, tâches administratives, gestion et suivi de dossiers par téléphone. seront vos atouts
- Maîtrise des outils pack Office

Horaires sur un cycle de 3 semaines :
Semaine 1 : 7h45-15h15 (incluant 1 heure de pause)
Semaine 2 : 12h45-20h15 (incluant 1 heure de pause)
Semaine 3 : 9h-17h (incluant 1 heure de pause)
+1 samedi matin travaillé dans le mois de 9h à 14h

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - bonne élocution téléphonique
  • - capacités de négociation
  • - capacités relationnelles

Offre n°22 : Cariste - Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 64 - LONS ()

Notre agence Adéquat de PAU recrute un Cariste - préparateur de commandes F/H pour son client spécialisé en industrie agroalimentaire.
Missions :
- Préparation des commandes clients (port de charge manuelle jusqu'à 30kg pour une charge journalière pouvant aller jusqu'à 7 tonnes)
- Manutention de palettes à l'aide des chariots automoteurs de manutention nécessitant les CACES 3 et 5
Profil :
- Vous êtes titulaire des CACES logistique 3 et 5 en cours de validité
- Vous êtes expérimenté en conduite de chariots de manutention et notamment pour le gerbage à grande hauteur
- Vous procédez un e visite médicale du travail à jour
- Vous acceptez de travailler en horaires décalés (3*7)

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs

Offre n°23 : Assistant(e) Administratif(ve) / Exploitation en alternance (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

Vous travaillez, en tant qu'assistant(e) administratif(ve) / exploitation au sein de notre agence de Lescar.

Vos principales missions :

Accueil téléphonique et physique de l'agence
Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées
Préparer des éléments de facturation
Participer au suivi des conducteurs : pré-recrutement, suivi et contrôle du temps de travail
Participer à la gestion des demandes de devis transports
Saisir divers documents administratifs et suivis de dossier

PROFIL RECHERCHE :

Préparation BTS (SAM ou GPME)
Bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Excel
Permis B indispensable

Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés ainsi qu'une très grande rigueur, de la flexibilité, de la polyvalence. Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une bonne gestion du stress.
Sensibilité au monde du handicap et/ou à l'univers coopératif serait fortement appréciée.

Prise de poste : 21 août 2024

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • TITI FLORIS

Offre n°24 : Agent d'entretien polyvalent au Centre Social La Pépinière H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 64 - PAU ()

Un poste est à pourvoir au sein du Centre Social La Pépinière (CSP) de Pau.

Les centres sociaux sont des structures de proximité, agréés par les Caisses d'Allocations Familiales, qui proposent des activités sociales, éducatives, culturelles, familiales pour répondre aux besoins de leurs territoires. Ils participent aussi à animer le débat démocratique, accompagnent des mobilisations et des projets d'habitants, et permettent aux citoyens de construire des réponses et des solutions à leurs problématiques du quotidien. Ils sont ouverts à tous et à tous les âges.

Le Centre social de « La Pépinière », créé en 1973, est implanté en périphérie d'un quartier prioritaire de la Politique de la Ville (Saragosse).
Il est cogéré par la Caf 64 et l'Association des Usagers de la Pépinière (AUP).

L'agent d'entretien, placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Animation Sociale Globale, sera chargé d'assurer le confort du public accueilli et des collègues. Ses missions incluront l'entretien du matériel et des locaux, la participation aux prestations de l'établissement, la réalisation d'opérations de propreté et d'entretien des surfaces, locaux, équipements, ainsi que des tâches de petit bricolage et de logistique, en respectant la réglementation d'hygiène et de sécurité.

Missions et activités

L'agent d'entretien polyvalent aura pour missions de :
- Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux
- Assurer le réapprovisionnement des fournitures
- Contribuer à l'organisation matérielle des manifestations
- Effectuer des travaux de maintenance immobilière quotidienne
- Entretenir les espaces extérieurs du Centre Social
- Intervenir, en cas de besoin, sur les autres sites de la Caf pour des travaux intérieurs et extérieurs
- Contribuer à la sécurité des biens et des personnes

L'activité s'exerce en horaires fractionnés et en horaires décalés (tôt le matin, fin d'après-midi).

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES PY

Offre n°25 : Chargé d'études réglementaires et environnementales H/F (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

Missions :
Pour renforcer son équipe Géosciences sur ses projets de géothermie, notre client recherche un chargé d'études environnementales et réglementaires en lien avec les titres miniers.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe sur les aspects réglementaires depuis l'exploration du territoire jusqu'à l'exploitation de centrales géothermiques.

- Coordonner l'élaboration des dossiers administratifs nécessaires aux projets de géothermie (Permis Exclusif de Recherches, Déclaration d'Ouverture des Travaux, Autorisations environnementales...) et assurer leur suivi auprès des services instructeurs

- Assurer le pilotage et le suivi des études environnementales (évaluation environnementale, autorisation unique IOTA, dossier loi sur l'eau, analyse des enjeux, ICPE,..) réalisées par des partenaires sous-traitants (bureaux d'études) ;

- Concevoir et réaliser des campagnes de suivi des mesures environnementales à toutes les phases des projets, de l'exploration au fonctionnement des centrales, en lien avec les préconisations des arrêtés préfectoraux et ministériels ;

- Accompagner les chefs de projet lors des réunions avec les services instructeurs et les divers acteurs du territoire ;

- Effectuer une veille scientifique et réglementaire régulière.

Compétences techniques requises :
- Vous aimez les environnements agiles, dynamiques et en forte croissance
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Connaissance de la réglementation environnementale (Loi sur l'eau, ICPE, protection des espèces, zonages environnementaux ) et/ou de la réglementation minière
- Une première expérience réussie dans le domaine de l'environnement ou des mines est appréciée

Compétences transverses requises :

* Rigoureux
* Autonomie
* Organisé

Entreprise

  • BRAWO

Offre n°26 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 64 - PAU ()

Missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de valider les outils de recherche d'emploi
Vous êtes à l'aise avec le groupe et vous en aimez la dynamique.


Profil :
Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (conseiller en insertion, psychologue du travail, consultant en coach en évolution professionnelle ) dans les domaines suivants :
- Les techniques de recherche d'emploi
- La connaissance du marché du travail
- Les techniques d'animation de groupe
- Les techniques d'entretien
- L'orientation / la formation
- Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi
- L'animation de communauté
- Les techniques d'orientation

La connaissance de l'offre de services FRANCE TRAVAILet la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Expérience sur un poste similaire obligatoire.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • AKSIS

    Depuis 1993,le Groupe AKSIS soutient et accompagne les hommes dans la réalisation de leurs projets professionnels. AKSIS 2014 s'appuie sur une équipe structurée, qui fourmille d'envie et d'idées. Ce sont des process de travail rigoureux, des outils mais aussi une belle marge pour l'initiative et l'autonomie, un sens du résultat avéré et toujours une connaissance fine des territoires.

Offre n°27 : Assistant d'exploitation H/F (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 64 - LONS ()

Le GE64 recherche pour son adhérent, une entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance CVC, un assistant chargé d'affaires H/F. Vous interviendrez sur les domaines ci-dessous :

- Appels d'offres maintenance et travaux : veille de marchés, téléchargement des dossiers, récolte des données demandées (en lien avec la direction, les chargés d'affaires, le service financier), rédaction et rendu de l'appel dans les délais impartis ;

- Rapports d'exploitation : collecte de données auprès des services concernés, synthétisation et rédaction des rapports avant transmission ;

- Opérationnel :
Planification d'interventions ;
Prise de rendez-vous clients ;
Veiller à la sécurité, à la qualité et au respect de l'environnement sur les sites d'intervention ;
Rédaction des plans de prévention ;
Application des règles QHSE et de la règlementation du travail ;
Suivi des grands compte ;
Export de données.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • GE64

Offre n°28 : Conseiller en location immobilière H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Voilà déjà 20 ans que nous sommes implantés à la Croix du Prince à Pau. Forts de cela, nous gérons maintenant un portefeuille de plus de 600 lots qui ne demande qu'à croitre !

Notre croissance est supérieure à 12% depuis plusieurs années consécutives et nous avons chaque année des distinctions Nationales d'Orpi France : Réussite d'Or Agence, Réussite d'Or Collaborateurs, et cette année, Réussite Platine service Location !

Tout cela grâce à une équipe de choc qui cherche aujourd'hui à grandir ! Serez-vous notre nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice ? En tout cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Nous sommes une équipe dynamique et visionnaire qui repousse sans cesse les frontières de l'immobilier. Si vous êtes prêt(e) à vivre une aventure professionnelle excitante, vous êtes au bon endroit !

Ce que vous allez faire :

Développer notre portefeuille de lots de gestion, le terrain sera votre lieu de conquête !
Transformer les visites de biens en événements VIP, avec des touches spéciales qui laisseront nos locataires bouche bée.
Jongler avec les demandes des propriétaires, les besoins des locataires et les défis du quotidien avec aisance et panache.
Faire preuve d'ingéniosité pour trouver les solutions les plus créatives aux problèmes qui se présentent.
Faire de l'état des lieux la concrétisation de futurs projets de vie !
Ce que l'on attend de vous :

Une personnalité dynamique, avec une énergie contagieuse et un sourire toujours au rendez-vous.
Un sens inné du service client, avec une capacité à établir des relations authentiques et durables.
Une agilité mentale qui permet de jongler avec plusieurs tâches à la fois sans jamais perdre son calme
Finalement, nous recherchons un(e) stratège, précis(e) et organisé(e). Un(e) curieux(se) qui a le gout du contact et du challenge. Plus encore, une personne qui aime le travail en équipe, la synergie des services pour un travail complet et bien fait !
Votre savoir-faire : maitrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation.

Votre savoir-être : qualités relationnelles, maitrise des conflits, capacité à trouver des solutions, besoin de challenge

Entreprise

  • ORPI- SUD 64 IMMOBILIER

Offre n°29 : Vendeur en Boulangerie (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (niv 5) ou Titre Pro au sein d'une boulangerie.

Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France.

Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.

Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.

Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.

Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.

Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac+2.

Vos missions:

Vente
Service
Conseil client
Encaissement
Mise en rayon


Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir.. Vous êtes intéressé(e), postulez !

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ALTERNANCE AQUITAINE

Offre n°30 : Aide aux personnes âgées

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

nous recherchons un(e) personne pour le ménage chez un particulier
le matin essentiellement
- nettoyage des meubles de la cuisine
- nettoyage de la salle de bain
- nettoyage de la chambre
- passage de l'aspirateur et la serpillère

Entreprise

  • M. YVES CAMY

Offre n°31 : Téléprospecteur / Téléprospectrice

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur les Pyrénées-Atlantiques en mesure de travailler à domicile.

Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel.

A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite.
Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous !

Votre rémunération :
Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas.
Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.

Entreprise

  • DIFFUS'EST

    Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protections anti-intrusion Terrific Force - www.diffusest.fr - et un Film anti-salissures pour toutes surfaces vitrées Easy Vision - www.easy-vision.fr - brevetés et exclusifs.

Offre n°32 : Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle H / F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
    • 64 - BILLERE ()

L'association d'Education Populaire Maison de l'Enfance de Billère (64140) affiliée aux Francas cherche un(e) Animateur(rice) professionnel(le) : coordinateur(rice) de projet socioculturel et Directeur(rice) de centres de loisirs éducatifs (DEJEPS, à minima diplômé du BPJEPS avec direction ou DUT Carrières Sociales avec 2 ans d'expérience) Temps Plein (Modulation de Type A 33 h en moyenne sur l'année rémunéré 35h) Indice 305 de la Convention Collective Eclat (soit 2118€ Brut + reprise de l'ancienneté), afin intégrer son équipe de coordinateurs.

Notre association recherche la perle rare ! Alors oui, vous vous dites qu'on est ambitieux et sur ça : vous avez parfaitement raison ! Mais bon en gros, on va vous demander de faire pleins de trucs et de machins mais l'essentiel ce sera : que vous le fassiez avec passion, enthousiasme, bonne humeur et efficacité.
Bon, suffit de rigoler, maintenant on vous donne quelques détails sur les nombreux talents que vous devez avoir ...
Vos principales missions seront :
- Coordonner le Secteur Jeunes et l'action Jeunesse de l'association ;
- Être directeur(rice) de centre de loisirs éducatifs et de séjours ;
- Animer et coordonner des projets socioculturels.

Vous serez donc amené(é) à :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer en coopération avec la directrice de l'association le projet global du Secteur Jeunes de notre association ;
- Coordonner les projets socioculturels mis en place avec la participation active des jeunes ;
- Assurer la direction d'un ACM (Accueil Collectif de Mineurs) sur les périodes de vacances, le pilotage pédagogique de l'activité et des conditions d'accueil garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
- Assurer le lien et l'implication des familles ;
- Coordonner et assurer le recrutement de votre équipe occasionnelle et les suivre ;
- Planifier et coordonner les besoins matériels de l'activité ;
- Suivre l'exécution du budget ; - Etre force de proposition d'actions innovantes ;
- Travailler en coordination avec les autres responsables de secteur et les partenaires sur les projets collectifs.

Si vous pensez, comme nous, que l'avenir est dans la jeunesse, que l'émancipation, la solidarité et la coopération sont les clés de beaucoup de choses alors nous partageons des valeurs communes.
On vous avait prévenu, on cherche une perle donc si vous vous sentez capable et motivé Postulez !!!!

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ASSOCIATION MAISON ENFANCE DE BILLERE

Offre n°33 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LONS ()

Notre réseau de Boulangeries ANGE recherche pour la Boulangerie de LONS (64 )

des VENDEURS EN BOULANGERIE H/F - Amplitude horaire : Du Lundi au Samedi de 6h à 20h30

Repos le Dimanche + 1 jour dans la semaine

Rejoindre ANGE, c'est partager nos valeurs de Qualité de nos produits, Respect de nos clients et de nos collaborateurs, et Plaisir d'un travail bien fait, en équipe. Un travail sérieux, sans se prendre au sérieux !

Venez nous rejoindre pour composer nos équipes de choc et soyez acteur du développement de la boulangerie et du plaisir partagé tous les jours avec nos clients.

Dans la bonne humeur et le dynamisme qui anime nos équipes, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence.

En véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, vous assurez la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits.

Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales.

Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité.

Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin
Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante !
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.

Chez Ange, intégration rime avec formation à nos produits, nos méthodes et notre concept.

Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des horaires d'ouverture, de journée et de fermeture.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ?

N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
Localisation du poste: 9 Avenue des Martyrs du Pont Long, Lons, Nouvelle-Aquitaine 64140

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ANGE BOULANGERIE

Offre n°34 : Gestionnaire Locatif (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons un Gestionnaire Locatif (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire Locatif, vous serez responsable de la gestion des biens immobiliers de notre client et de la relation locataires/propriétaires.

Responsabilités :
-Gestion et paiement des loyers mensuels / environ 600 logements

réception et contrôle les avis d'échéances reçus mensuellement ;
réception et contrôle les demandes de révision de loyers : anticiper la révision des loyers ; vérifier la date d'application de la révision (notamment pour les demandes postérieures à la date prévue au contrat) ; vérifier la juste application de l'indice de révision prévu au contrat ; vérifier le calcul de la révision.
réception et contrôle les régularisations de charges : effectuer un rapprochement entre le décompte des charges de copropriété et les provisions mensuelles versées sur la période ; contrôler la bonne application des dispositions du décret du 26 août 1987 sur les charges récupérables ; demander et/ou contrôler la revalorisation de la provision pour charges mensuelle.
- Mise en place des nouveaux beaux

Mise en place du prélèvement loyer mensuel
Contrôle et règlement des sommes dues à la prise de bail
- Gestion des résiliations

Résiliation des baux selon préavis légaux
Réception et contrôle du dernier avis d'échéance
Réception et archive de l'état des lieux de résiliation
- Gestion des dépôts de Garanties

- Expérience préalable dans la gestion locative ou dans un poste similaire
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils informatiques,
- Bonne organisation et souci du détail

Si vous êtes passionné par l'immobilier, avez d'excellentes compétences en service client et aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges

Formations

  • - droit immobilier (BTS professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXECUTIVE RELOCATIONS

    Executive Relocations recrute des talents... pour un service d'exception... Permettre aux entreprises d'optimiser les coûts liés à la mobilité, atténuer le stress lié à une mutation, favoriser une meilleure adhésion des salariés à la mobilité, contribuer à l'amélioration du taux de succès des mutations, être un libérateur de temps pour les entreprises et les collaborateurs : telles sont les vocations essentielles d'Executive Relocations.

Offre n°35 : Téléconseiller / Téléconseillère

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Dynamisez votre parcours professionnel avec CAPACTUEL TT ! En tant qu'agence de travail temporaire et de recrutement direct, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour intégrer un groupe majeur de la distribution automobile dans le Grand Sud-Ouest.

Ce groupe prospère s'inscrit résolument dans une trajectoire de croissance, tout en préservant ses valeurs familiales et son attachement local.

Des Téléconseillers (H/F) recherchés pour contribuer au succès de ce groupe innovant !

Votre mission sera dynamique et variée :

- Appels sortants : prospection commerciale (détection de projets d'achats visant la prise de rendez-vous pour les vendeurs en concessions), enquête de satisfaction clients, relances pour des inaugurations, portes ouvertes, ventes privées,...

- Gestion des leads : traitement des demandes prospects provenant par mail via le site du groupe, site constructeur et relances.

- Appels entrants : gestion des appels en débordement des concessions.

Le profil que nous recherchons :

- Est titulaire d'un Bac à Bac +2 minimum

- Maîtrise les outils informatiques, notamment Excel et le Pack Office

- A une élocution impeccable et un fort sens du relationnel et du commercial

- Peut communiquer efficacement, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

- Est motivé à évoluer au sein d'une structure qui investira dans votre développement professionnel.

- Le poste nécessite quelques déplacements (avec une voiture de société) au sein des concessions mêmes, permis B obligatoire.

Ne tardez pas à nous envoyer votre CV, car nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique. En rejoignant CAPACTUEL TT, vous bénéficierez d'un contrat en intérim avec une perspective d'évolution vers un CDI.

La rémunération comprend un salaire fixe au niveau du SMIC, agrémenté de primes. Le temps de travail est de 35 heures par semaine réparties sur 5 jours, avec la possibilité de travailler un samedi par mois pour un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Les plages horaires sont : 08h30 à 17h00, 10h00 à 19h00 et 11h00 à 20h00.

Rejoignez-nous pour un avenir prometteur au sein de cette entreprise en plein essor, où votre succès est notre priorité. Envoyez votre CV dès maintenant !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE

    CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie. Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.

Offre n°36 : APPROVISIONNEUR (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BORDES ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur, dans le cadre d'une mission d'intérim du remplacement d'un salarié absent.

Rattaché au Responsable Supply chain des systèmes de régulation, au sein du département Supply chain de la direction industrielle, vous intégrez une équipe de 6 approvisionneurs et 1 SQP.
Votre principale mission sera de mettre à disposition des clients internes les produits approvisionnés auprès des fournisseurs externes aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques.

Pour ce faire, vos activités principales seront :
? Définir les paramètres d'approvisionnement dans l'ERP, cohérents avec les objectifs de stocket la stratégie industrielle
? Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur
? Analyser l'impact d'une demande d'évolution y compris des besoins pour le MRO, mettre enoeuvre le plan d'actions issu de l'analyse d'impact
? Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par lesachats
? Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les Accusés de réception,suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs et assurer larelance des fournisseurs
? Piloter les flux de retour chez les fournisseurs
? Mesurer et analyser la performance fournisseurs sur l'axe OTD (on time Delivery) et engagement en coordination avec le SPM et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, mener les plans d'actions internes et externes en liaison avec le département achats.
? Définir et mettre en oeuvre les plans d'action de réduction des incertitudes, aléas et cycles deproduction, surveiller la capacité fournisseurs
? Analyser le calcul de besoins net
? Traiter les messages d'exception issus du calcul de besoins net? Proposer des solutions en cas de manquants
? Participer à la planification fournisseurs , au pilotage des transports, à l'établissement et l'entretien des règles logistiques, à la gestion de l'obsolescence.
? Coordonner les différents intervenants (achats, indus, qualité, Conception pour assurer la meilleure performance supply chain (délai et quantités)
? Analyser l'impact client en cas de glissement/rupture, rechercher des solutions et assurer le bon niveau d'escalade
? Assurer la réalisation du plan moyen terme chez le fournisseur : réaliser des audits supply chain, analyser les ruptures moyen terme, participer à l'analyse charge-capacité fournisseur avec le SPM (Supplier Performance Manager)

De formation BAC+5 dans le domaine des achats ou de la supply chain, vous avez une Expérience supérieure à 3 à 5 ans en supply chain et dans la négociation fournisseurs Anglais courant : communiquer à l'oral et à l'écrit avec un fournisseur anglophone
Bonne compréhension des principes MRP2
Connaissances de SAP requises

Bon communiquant, vous saurez travailler en équipe pluridisciplinaire, votre pugnacité vous permettra de vous adapter à un environnement exigeant.
Rigueur et autonomie seront nécessaires

Compétences

  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°37 : GESTIONNAIRE DU PERSONNEL - TAF

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 ans
    • 64 - BORDES ()

Employeur présent au salon TAF des Hautes Pyrénées - Parc des Expositions - Hall Vignemale - Boulevard Kennedy - le 27 Mars de 9h à 17h.
Dans le cadre de la poursuite du plan de recrutement d'un haut niveau en 2024, besoin de maintenir la capacité supplémentaire nécessaire à l'intégration administrative de nos nouveaux embauchés.
- Expérience supérieur à 5 ans
- Outils SIRH : ADP/GXP, SAP, SELIA

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Offre n°38 : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) H / F (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour un remplacement du 25 mars 2024 au 30 avril 2024.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique,
- Prospection téléphonique,
- Saisie de données,
- Gestion de dossiers stagiaires,
- Archivage

Utilisation des outils collaboratifs
Bon relationnel.

L'utilisation des outils bureautiques et numériques est indispensable.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • ASS FORMATION EDUCATION PERMANENT TIVOLI

Offre n°39 : Chauffeur-livreur (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 64 - PAU ()

Work 2000 Pau, agence d'emploi recherche pour le compte de son client un Chauffeur livreur H/F expérimenté pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Profil recherché:

En tant que Chauffeur-livreur, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la livraison des colis dans les délais impartis
- Respecter les consignes de sécurité routière
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises
- Assurer la relation clientèle lors des livraisons
- Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule de livraison

Rejoignez notre équipe dynamique et motivée pour participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Les compétences attendues :

- Expérience significative en tant que chauffeur-livreur
- Bonne connaissance de la région et de ses axes routiers
- Sens du service client et bonne présentation

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • WORK 2000 DISTRIBUTION

Offre n°40 : Contrôleur tridimensionnel TAF (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans - même poste
    • 64 - NARCASTET ()

Vous assurerez le contrôle des pièces en sortie de production sur les machines tridimensionnelles (MMT), la réalisation des programmes de contrôle tridimensionnel en prenant en compte toutes les données d'entrée et les exigences du client.

Rattaché(e) au Responsable contrôle du site, vous aurez pour principales missions de :

- Réaliser le contrôle dimensionnel et tridimensionnel des pièces fabriquées ou sous traitées conformément aux moyens préconisés par la gamme de fabrication et des exigences qualité (outils de contrôle tels que colonne de mesure, machine tridimensionnelle, bras Faro, pied à coulisse )
- Créer les programmes de Contrôle
- Préparer et régler la machine à mesurer tridimensionnelle
- Rédiger les litiges de fabrication
- Evaluer la conformité des produits par rapport aux référentiels
- Garantir le maintien opérationnel des outils de contrôle et veille à la maintenance du matériel
- Réaliser des revues de 1er article

Descriptif du profil
Vous disposez d'une expérience de 5 ans au minimum sur des fonctions de contrôleur aéronautique.
Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome et possédez une grande capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe.
Rejoignez-nous !

Conditions de travail
Type de contrat, durée du travail : CDI, 36 heures/semaine
Salaire : selon profil
Autres avantages : prime transport, 13ième mois, tickets restaurants, accords de participation et
d'intéressement
Date de prise de fonction : Dès que possible

Employeur présent au Salon Salon TAF des Hautes-Pyrénées au Parc des Expositions - Hall Vignemale - Boulevard Kennedy le 27 mars de 9h à 17h

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • NEXTEAM NARCASTET MACHINING

Offre n°41 : Animateur/trice (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

CDD Animation pour Science Odyssée, du 11 avril au 27 avril

Science Odyssée organise deux semaines d'animation à Quartier Libre pendant les vacances de printemps !

Pour appuyer notre équipe d'animation sur place, nous recherchons deux animateur/trices qui seront chargés d'animer un espace avec quelques expériences assez simples à prendre en main. Pour cette animation, pas besoin de compétences avancées en science. Les personnes recrutées pourront se familiariser avec les contenus à animer lors de deux jours d'immersion à Science Odyssée en amont de la manifestation.

Les animations se réaliseront du lundi 15 au samedi 27 avril (du lundi au samedi, sur 35h hebdomadaires)
Les deux jours d'immersion à Science Odyssée se dérouleront les 11 et 12 avrll (ou sur une autre date à déterminer).

Entreprise

  • Science Odyssée Pau

    EMPLOYEUR Lacq Odyssée est le CCSTI (Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle) des Pyrénées-Atlantiques et des Landes. Son action se place au service du million d'habitants de ce territoire du sud de la Nouvelle-Aquitaine. Le poste est basé au centre "Science Odyssée" à Pau, qui comporte 3 fablabs

Offre n°42 : Agent de production (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons un Agent de production H/F pour notre client basé sur Pau.
Si tu es rigoureux et autonome et que tu justifie idéalement d'une première expérience réussite dans ce domaine, cette offre est faite pour toi !

Tes missions seront les suivantes :

- Assurer la production selon les normes de qualité établies
- Contrôler et vérifier la conformité des produits
- Réaliser les opérations de montage et d'assemblage
- Effectuer la maintenance préventive des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de production
- Participer aux réunions d'équipe pour assurer une bonne communication

Alors si tu es prêt à relever ce défi, rejoins-nous dès maintenant !

Compétences attendues :

- Rapidité
- Autonomie
- Expérience significative en tant qu'agent de production
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • WORK 2000 DISTRIBUTION

Offre n°43 : Conseiller vendeur cours des matériaux H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat.
Votre futur métier :
Au sein du rayon Matériaux, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin.
Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.
Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon.
Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients.
Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon.
Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix.
Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi.
Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs !

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
- Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout.


Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine

Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Offre n°44 : Conseiller de vente menuiserie H/F

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - En menuiserie
    • 64 - PAU ()

Description du poste
Un poste pour ceux qui aiment le commerce et les gens.
En tant que Conseiller de Vente, vous êtes garant de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat.
Votre futur métier :
Au sein du rayon menuiserie, vous développez les ventes de votre rayon et contribuerez à la performance du magasin.
Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin.
Accompagné(e) par un Responsable de Rayon et un Chef de Secteur,
Vous travaillez en équipe avec vos collègues Vendeuses et Vendeurs sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon.
Vous accompagnez les clients à travers une écoute attentive, et cherchez à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin,
Vous découperez le bois et le verre,
Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations,
Vous proposez des choix de produits au sein de notre catalogue, et des réimplantations en vous appuyant sur les données
Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix.
Votre autonomie sera grande. Notre confiance aussi.
Vous serez formé(e) sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre écoute et vos valeurs !

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
- Chercher à vendre à tout prix. Nous sommes là pour conseiller le client, et pour lui apporter la solution dont il a besoin avant tout.
- Être quelqu'un d'autre. Nos équipes de vente ne jouent pas de rôle : soyez vous-même, votre relation n'en sera que plus naturelle.

Les Plus Leroy Merlin :
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- Un pourcentage de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
- Une prévoyance santé
- Des avantages liés au CSE du magasin.
- 12 Week-ends par an non travaillés

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Mise en rayon
  • - Technique de vente

Offre n°45 : Assistant polyvalent logistique (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 64 - PAU ()

VIMS recherche un Assistant polyvalent logistique F/H.
- Expérience : 2 ans sur un poste similaire ;
- Formation : BAC+2 Logistique ou similaire.

HARD SKILLS :
- Maitriser l'utilisation d'un ERP et des outils bureautiques type Excel ;
- Respecter les gestes et postures de manutention ;
- Maîtriser la réglementation liée aux transports ;
- Habilitation CACES 485.

SOFT SKILLS :
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamique.

VOS MISSIONS EN REJOIGNANT L'EQUIPE DE VIMS

Intégré(e) au sein de notre site secondaire à Pau, et sous la responsabilité du Directeur de site, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réceptionner et vérifier les commandes ;
- Valider informatique des stocks et rangement ;
- Conditionnement et expédition des dispositifs médicaux ;
- Traitement et suivi des non-conformités logistiques ;
- Gestion des stocks en lien avec la production ;
- Participation ponctuelle à des opérations de production.

Salaire à définir selon profil.
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • VIDEO INTERVENTIONNELLE MEDICALE SCIENTI

Offre n°46 : AGENT DE QUAI CITERNE (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LONS ()

Vous êtes à la recherche d'une belle opportunité dans le secteur Industriel et dans l'agroalimentaire ? Rejoignez-nous !
Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences.
Dans le cadre du développement du site de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un agent de quai (H/F) .
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil des chauffeurs
- Gestion de l'accès au site : Surveiller le flux et l'avancée des camions en attente de déchargement
- Vérifications administratives
- Identification des marchandises
- Analyses de la conformité du lait (absence d'antibiotique à réception)
- Gestion de l'occupation des quais et coordination avec le pilote REP
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion de l'activité de Candia et LFO
- Gestion des tâches quotidiennes (rangement, nettoyage de la zone de travail...)
- Travail en hauteur

Travail en 3*8 (y compris le weekend)
Rémunération compétitive et avantages sociaux (panier nuit, heures de nuit majorées à 30%, prime de samedi, prime de dimanche, prime vacances, prime transport, prime de 13ème mois, CE...).

Vous avez acquis une première expérience en milieu industriel. Idéalement, vous connaissez les process et équipements industriels et les règles d'hygiène en milieu alimentaire.
Vous avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous avez le souci du détail et un sens aigu de la qualité.
Vous savez gérer les priorités et les pics d'activité.
Vous avez l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication.
Vous avez la capacité à suivre des procédures opérationnelles standards et à vous adapter aux changements.
Vous êtes flexible et aimez le travail posté.
Rejoignez-nous en postulant dès aujourd'hui et contactez-nous au 05.59.72.19.55 ou au 07.78.15.11.63

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC INDOORS

    SAMSIC INDOORS, société de la filiale SAMSIC RH, offre une solution RH hébergée avec une optimisation des effectifs temporaires passant par des process de recrutement, d intégration et d amélioration continue, spécifiques à chaque client.

Offre n°47 : Contrôleur / Contrôleuse assemblage aéronautique

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BORDES ()

Dans le cadre du développement d'un projet aéronautique d'envergure sur BORDES (64), nous recherchons de façon urgente un Contrôleur Qualité Aéronautique H/F .
Formation dans le métier de contrôle ou expérience significative
Connaissance des outils et méthodes du système qualité
Frais de grands déplacements possible.

Vous aimez le travail d'équipe, la collaboration et la communication sont vos atouts.
Enfin, l'organisation et la planification sont des qualités professionnelles que l'on vous reconnait aisément.
Ce que vous nous proposons :
Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
Des projets innovants et variés.
La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
Des perspectives d'évolution de carrière.
Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Démarrage : dès que possible
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous sentez prêts à relever un nouveau challenge ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez Maxime, Sophia, Lahcen et toute l'équipe STEP UP !
STEP UP respecte vos données personnelles : retrouvez notre politique de confidentialité sur www.stepup-conseil.com

En charge du recrutement : Anthony Moneglia



Avantages :
Aide au logement
Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien

Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • STEP UP TOULOUSE

    STEP UP est une société d'ingénierie, experte dans la conduite de projets complexes. Nos ingénieurs vous accompagnent à chaque étape du cycle de vie de vos produits et systèmes (PLM) : lors des phases de conception et de développement, de prototypage et de test, d'industrialisation, d'appropriation et de mise sur le marché. STEP UP, c'est aussi une équipe de coachs professionnels certifiés qui aide les ingénieurs et les managers à développer leur potentiel humain.

Offre n°48 : Aide aux personnes âgées

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - travail en journée
    • 64 - PAU ()

nous recherchons une aide au ménage
2 h par semaine
jours à déterminer

Merci de nous contacter par téléphone

Entreprise

  • MME Paulette CANTIN

Offre n°49 : Téléconseiller / Téléconseillère

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons des Conseillers Relation Client F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC).

Après une formation de 5 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie.
A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels .

L'activité consiste à :
- effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers,
- fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits,
- gérer les litiges et traiter les réclamations,
- informer sur l'offre de service et sur la facturation.
ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES.

Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client.
Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction.
Compétences et accompagnement
Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation :
Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste.
Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons :
Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité.
Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels.

Avantages :
Primes
Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur)
Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net)
Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)

Participez à la PRESENTATION des POSTES et de l'ENTREPRISE le VENDREDI 5 AVRIL à 09 H 00, Agence France Travail Pau Jean Zay.
Candidatez sur l'offre !
Le recrutement est effectué via la Méthode de Recrutement par Simulation - MRS (sans CV).
Merci de prévoir 1/2 journée d'exercices dans les jours qui suivent.
Prise de poste au 22 avril 2024.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Agilité informatique
  • - Excellentes qualités orales et rédactionnelles

Entreprise

  • FOUNDEVER FRANCE

Offre n°50 : Moniteur d'atelier 2ème classe Peinture (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - IDRON ()

Vos missions seront les suivantes :

- Animer et encadrer l'équipe de travailleurs handicapés dans la réalisation des activités peinture,
- Conduire une action éducative et pédagogique en lien avec l'activité de production,
- Organiser et gérer un atelier peinture (travaux chez les particuliers et les entreprises appel d'offres), de la commercialisation à la réalisation,
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accueillies,
- Participer au développement et à l'évolution de l'établissement.

Profil recherché et Compétences requises :

- Savoir-être attendu : qualités relationnelles (clientèle, usagers), capacités d'écoute, travail en équipe, rendre compte de ses activités,
- Organisation, rigueur, autocontrôle et gestion de plannings,
- Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités,
- Capacités d'empathie, d'écoute, de respect de la personne quelle que soit sa difficulté.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur atelier 2ème classe (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat.

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 30/03/2024 à l'attention de Mr le Directeur de l'ESAT ALPHA, par mail : alpha.secretariat@adapei64.fr ou par voie postale : ESAT ALPHA 19, av Beausoleil, 64320 IDRON.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au :
05 59 02 52 82

Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formations

  • - peinture (BAC PRO) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ADAPEI ESAT ALPHA

Offre n°51 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne.
Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°52 : Instructeur aides agricoles (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

1) L'équipe
Le poste est au Service Agriculture (SA) qui est en charge de :
- l'instruction des demandes d'aides de la Politique Agricole Commune (PAC) suivantes : Ecorégime, Aides couplées végétales, Assurance récolte, ICHN, DPB, paiement ACJA, Aides Animales, Aides à l'agriculture biologique et Mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC),
- l'instruction de diverses aides de crise, notamment Influenza Aviaire et calamités agricoles

2) Les activités
- Appui aux déclarations surfaciques PAC
- Traitement graphique des observations positionnées sur le registre parcellaire graphique suite à la déclaration, en lien avec la mise en place de nouvelles orthophotos et du système de suivi des surfaces en temps réel.
- Gestion de la base usagers
- Instruction des dossiers d'aides spécifiques structurelles : Aide JA, Assurance récolte, Aides couplées végétales et animales, DPB, ICHN, BIO et Mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
- Instruction de dossiers d'aides conjoncturelles : calamités agricoles, IAHP, aides de crise

Travail en équipe avec les gestionnaires de l'équipe et les autres contractuels recrutés sur ces missions
Accueil physique et téléphonique, rédaction de mails et de courriers.
Classement et archivage.

3) Profil recherché
- Selon les aides confiées : Bac + 2 agricole ou Master 1 ou 2 Géographie - DAST (développement durable aménagement société et territoires) ou Bac +2 et expérience dans le traitement de dossiers administratifs
- Utilisation des outils informatiques notamment SIG et bureautique
- Rigueur, organisation dans le travail
- Facilité de communication et de travail en équipe
- Connaissance du milieu agricole souhaitée mais pas indispensable

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Corriger et mettre en forme un document

Entreprise

  • DDTM / Service Agriculture

Offre n°53 : Instructeur aides filières et calamités agricoles (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

1) L'équipe
Le poste est au Service Agriculture (SA) qui est en charge de :
- l'instruction des demandes d'aides de la Politique Agricole Commune (PAC) suivantes : Ecorégime, Aides couplées végétales, Assurance récolte, ICHN, DPB, paiement ACJA, Aides Animales, Aides à l'agriculture biologique et Mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC),
- l'instruction de diverses aides de crise, notamment Influenza Aviaire et calamités agricoles

2) Les activités

Instruction des calamités agricoles et des demandes d'aides conjoncturelles pour différentes filières :
- calamités agricoles (Indemnité de solidarité nationale) : constitution des dossiers de reconnaissance, diffusion de l'information, instruction des demandes d'indemnisation. Accompagnement des agriculteurs dans la désignation de leur interlocuteur agréé en charge du paiement de l'ISN.
- IAHP
- Fonds d'urgence
- autres aides ponctuelles liée à une crise particulière


Travail en équipe avec les gestionnaires de l'équipe et les autres contractuels recrutés sur ces missions
Accueil physique et téléphonique, rédaction de mails et de courriers.
Classement et archivage.

3) Profil recherché
- Bac + 2 et si possible expérience dans le traitement de dossiers administratifs
- Utilisation des outils informatiques
- Rigueur, organisation dans le travail
- Facilité de communication et de travail en équipe
- Connaissance du milieu agricole souhaitée mais pas indispensable

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Corriger et mettre en forme un document

Entreprise

  • DDTM / Service Agriculture

Offre n°54 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 64 - PAU ()

Offre d'emploi : Vendeuse en Bijouterie

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeuse en bijouterie :

Responsabilités :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
- Présenter nos magnifiques collections de bijoux de manière attrayante.
- Identifier les besoins des clients et offrir un service personnalisé.
- Maintenir la propreté et l'ordre du magasin.

Exigences :
- Expérience dans la vente au détail, de préférence dans la bijouterie.
- Passion pour les bijoux et excellente présentation.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Flexibilité pour les horaires de travail.

Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans le monde de la bijouterie ! Envoyez votre CV dès maintenant.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AU CHIC A L'OR

Offre n°55 : Technicien-ne forêt (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

1) L'équipe
Le poste est au Service Environnement, Unité forêt qui est en charge de :
- missions régaliennes diverses (défrichements, coupes, fiscalité, distraction et soumission au régime forestier, plans simples de gestion)
- instruction des dossiers de subvention pour des projets forestiers
- missions régaliennes de défense des forêts contre les incendies

2) Les activités
- appui au suivi des écobuages
- appui de l'unité sur les questions relatives aux obligations légales de débroussaillement
- suivi des dossiers du fonds forestier national
- recensement et relance des propriétaires forestiers bénéficiant d'avantages fiscaux devant justifier d'une gestion durable de leur forêt
- instruction des demandes de défrichement et de coupes, avec l'appui des techniciens de l'unité forêt et de la cheffe d'unité

3) Profil recherché
- Bac + 2 (BTS gestion forestière ou GPN) et si possible expérience dans le traitement de dossiers administratifs
- Utilisation des outils informatiques bureautiques
- Rigueur, organisation dans le travail
- Facilité de communication et de travail en équipe

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Corriger et mettre en forme un document

Entreprise

  • DDTM

Offre n°56 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - IDRON ()

Vous préparez les sandwichss, effectuez la mise en rayon des produits de boulangerie, de viennoiseries et de pâtisserie, et réalisez la vente des produits auprès de la clientèle.

Vous travaillez du lundi au dimanche, sur une amplitude horaire de 06h à 21h.

2 jours de repos variables selon le planning à préciser avec l'employeur.
Notions de caisse appréciées

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - vente produit alimentaire | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BALI

Offre n°57 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

Pharmacie de quartier recherche préparateur en pharmacie pour intégrer une petite équipe sympa.
-Suivi relationnel avec patient prédominant
-Délivrance ordonnances et conseils
-Réception de commandes
-Mise en avant des rayons

Compétences

  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents

Formations

  • - préparation pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°58 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BIZANOS ()

En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 15 mars 2024.

Contrat à 30 heures par semaine
Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°59 : Gestionnaire Technique (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 64 - PAU ()

Sur un parc de 600 logements, vous réceptionnez et traitez les appels et emails de demandes de Helpline de nos clients locataires et identifier si les travaux sont à la charge du propriétaire ou du locataire :
o Si les réparations sont à la charge du propriétaire, le contacter afin qu'il fasse réaliser les réparations lui incombant, puis s'assurer que ces dernières ont bien été réalisées ;
o Si les réparations sont à la charge du locataire, la Helpline fait intervenir :
Soit le technicien bricolage pour le petit bricolage ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel (artisan agréé) : le débouchage et rebouchage de trou, les joints à refaire, fixation prises électriques, réglage des portes de placard ., puis s'assure que les interventions ont bien été réalisées
Soit mandate des professionnels agréés pour les travaux de réparation ou remise en état des équipements : plombier, électricien, chauffagiste, serrurier, peintre, professionnel du nettoyage, jardinier , contrôle l'état d'avancement des travaux et des interventions et en informe régulièrement le collaborateur.
Assurer le suivi de l'entretien annuel de tous les contrats chaudière existants. A la fin d'un bail, coordonner les éventuels travaux à réaliser : devis, mandatement, suivi.
Profil : - Vous avez un anglais et un français courants (écrit et oral),
- vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités, et avez le soucis du détail,
- vous avez le sens de la relation client et du service.

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • EXECUTIVE RELOCATIONS

    Executive Relocations recrute des talents... pour un service d'exception... Permettre aux entreprises d'optimiser les coûts liés à la mobilité, atténuer le stress lié à une mutation, favoriser une meilleure adhésion des salariés à la mobilité, contribuer à l'amélioration du taux de succès des mutations, être un libérateur de temps pour les entreprises et les collaborateurs : telles sont les vocations essentielles d'Executive Relocations.

Offre n°60 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Mutualité Française des Pyrénées Atlantiques recherche un(e) aide petite enfance intervenant au sein de sa crèche La Mosaïque.

Diplôme exigé.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (CAP EAJE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE - PA

Offre n°61 : Chargé/Chargée des affaires juridiques (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H35 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 mois
    • 64 - PAU ()

Activités principales :

- Conseiller, apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit
- Rédiger des consultations juridiques
- Evaluer des situations complexes et préconiser des solutions juridiques
- Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
- Expertiser et rédiger des actes
- Expertiser et rédiger des contrats, accords et conventions complexes
- Assurer la gestion du précontentieux et rédiger des réponses à tout recours administratif
- Rédiger des mémoires contentieux
- Conseiller et élaborer en matière de transaction et d'exécution de décisions
- Présenter oralement la position de son administration lors de séance de travail et en défense devant les juridictions
- Organiser des élections institutionnelles
- Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances statutaires de l'établissement
- Participer à des actions de formation
- Élaborer et assurer le suivi d'une veille juridique
- Diffuser l'information juridique
- Participer à des réseaux juridiques interservices

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Respecter la confidentialité des informations

Entreprise

  • UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR

Offre n°62 : Conseiller en Insertion (H/F) Pau (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 64 - PAU ()

Sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement de l'OPS Cap emploi Béarn, vous accompagnez des personnes en situation de handicap, (bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en attente de reconnaissance) dans la construction de leur projet professionnel ou de reconversion imposée au regard de leur situation de handicap.

Votre portefeuille sera constitué majoritairement de personnes relevant d'un besoin de rétablissement et/ou de compensation.

Depuis le rapprochement avec France Travail, l'activité des conseillères Accompagnement de l'OPS Cap emploi s'effectue principalement au sein des LUA du Béarn (Lieu Unique d'Accueil). Les agences de rattachement pourront être modifiées selon les besoins de l'activité.

Vos principales responsabilités :

1/ Accompagner les DE-BOE relevant de l'offre de service Cap emploi:
- Informer, accompagner et conseiller les DEBOE, dont la situation de handicap est singulière et justifie un accompagnement spécifique Cap emploi.
- Réaliser un diagnostic de la situation du demandeur d'emploi ou de toute personne en situation de handicap, afin d'évaluer s'il relève de l'offre de service Cap emploi.
- Conduire un accompagnement renforcé et individualisé du BOE-TH dans son besoin de rétablissement et/ou de compensation de sa situation de handicap.
- Apporter un appui ponctuel expert handicap à toute demande émanant d'un partenaire du territoire, ou d'une personne.
- Mobiliser des aides (AGEFIPH, FIPHFP, OETH), et des partenaires spécialisés en fonction des étapes du parcours.
- Réaliser un suivi durable de la situation.

2/ Construire et Animer des ateliers collectifs / entretenir et développer un réseau de partenaires :
- Participer aux actions / sollicitations du territoire et des partenaires.
- Identifier les partenaires du territoire d'intervention dans une logique d'Appui ponctuel pour la sécurisation des situations individuelles de BOE non accompagné par Cap emploi.
- Mener des actions à destination des personnes en situation de handicap du territoire.
- Participer à des groupes de travail en interne et en externe visant à élaborer des ateliers / actions, mettre en place des événements.
- Participer à des groupes de travail internes (échanges de pratiques, élaboration d'outils ).

3/ Suivre et analyser son activité :
- Assurer la traçabilité de son activité.
- Gérer son portefeuille.

Votre profil :
Formation de type Bac+2 / Bac+3, maitrise des outils informatiques
déplacements territoire Béarn

Empathie, qualités rédactionnelles, sens du travail en équipe, prise d'initiative, travail en autonomie, sens du service public, restitution rigoureuse de l'activité, écoute active.
Discrétion sur les situations individuelles

Le savoir & savoir-faire
- Connaissance souhaitée des partenaires de l'insertion, du handicap et des éléments économiques du territoire béarnais afin d'engager des parcours en cohérence avec les besoins des employeurs.
- Apprécier les notions de : handicap situationnel - accessibilité - compensation - rétablissement.
- Appréhender les situations du handicap pour un questionnement adapté afin de coconstruire des parcours sécurisés
- Maitriser les dispositifs de formation professionnelle.
- Maitriser les aides de droit commun et les aides / partenaires spécifiques (Agefiph, FIPHFP, PAS ).
- Mettre en œuvre les techniques de conduite d'entretien, de définition et validation de projet professionnel

Présence 2 jours en agence France Travail et à la demande
Affectation en agences France Travail du Béarn selon les besoins du service
Date de début : dès que possible
Horaire de travail : 36h30
RTT : 10 jours / an

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • TINGARI

    Depuis 2005, Tingari France met en ?uvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de notre méthode.

Offre n°63 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - GAN ()

NOTRE VISION DU MÉTIER DE PHARMACIEN
Être pharmacien, c'est bien plus qu'un métier. C'est d'abord être là, présent, proche des gens, puis donner le meilleur de soi-même pour écouter, conseiller et accompagner. Et ça, ça peut changer la vie d'un patient, parfois même sans s'en rendre compte.
Ceux qui font évoluer notre pharmacie, ce sont d'abord les préparateurs et les pharmaciens adjoints. Nous les formons, en fonction de leurs besoins et de leurs aspirations, pour qu'ils construisent leur pharmacie, experte et innovante, et dont ils sont fiers.

L'ÉQUIPE ET LA PHARMACIE
Nous sommes une équipe de 6 personnes. Ce collectif, c'est notre force, c'est pour nous essentiel que chacun s'y sente bien.
La pharmacie, organisée en univers par besoins patients et propose de nombreux services : entretiens, bilan nutrition, vaccination, tests de diagnostic rapide, PDA.
Nous sommes engagés dans une démarche qualité ISO 9001, permettant à chacun de s'impliquer et de travailler de manière autonome.
Nous développons deux expertises à travers la formation de l'équipe et des services dédiés : l'oncologie et le maintien à domicile.

LE RÉSEAU TOTUM PHARMACIENS
La pharmacie fait partie du réseau Totum Pharmaciens. Nous partageons avec les 250 totum pharmacies notre passion du métier et une approche humaine et globale de la santé.
Au quotidien, nous bénéficions de bonnes pratiques et outils clés en main, pour faciliter le travail et libérer du temps sur les missions qui ont du sens.
14 formations maison agréées, mélangeant titulaires et équipes, sont proposées par la Totum Academy. Elles permettent à chacun de trouver sa place en développant les expertises du réseau : maternage proximal, nutrition & micronutrition, oncologie et orthopédie.

LES MISSIONS DU POSTE
Missions principales
- Accueillir, écouter, conseiller, accompagner les patients pour une prise en charge adaptée et qualitative, pour les délivrances d'ordonnances et pour la médication familiale
- Assurer le contrôle effectif de la délivrance des médicaments
- Garantir le respect du cadre juridique et réglementaire de la pharmacie

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents

Entreprise

  • EURL PHARMACIE GANTOISE

Offre n°64 : Moniteur d'atelier Espaces Verts (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - IDRON ()

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est une Association parentale, fondée en 1962. Elle dispose à ce jour de 40 établissements et services couvrant toutes les tranches d'âge et tous les degrés de handicap. Ces établissements, répartis sur l'ensemble du Béarn, accueillent plus de 1700 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés. L'ESAT ALPHA situé à IDRON est un établissement et service d'aide pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 145 personnes, dans des activités diverses et variées (menuiserie, espaces verts, peinture, sous-traitance).

Missions :
- Animer et encadrer l'équipe de travailleurs handicapés dans la réalisation des activités espaces verts.
- Conduire une action éducative et pédagogique en lien avec l'activité de production.
- Organiser et gérer un atelier entretien espaces verts et création de jardin, de la commercialisation à la réalisation.
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accueillies.
- Participer au développement et à l'évolution de l'établissement.

Profil recherché et Compétences requises :
- Qualification minimum : CAP/BEP, BAC PRO en lien avec l'activité professionnelle. Expérience mini dans le domaine d'activité de 7 ans (CAP), 5 ans (BEP OU BAC).
- Savoir-être attendu : qualités relationnelles (clientèle, usagers), capacités d'écoute, travail en équipe, rendre compte de ses activités.
- Organisation, rigueur, autocontrôle et gestion de plannings.
- Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités.
- Pratique de l'informatique.
- Capacités d'empathie, d'écoute, de respect de la personne quelle que soit sa difficulté.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Déterminée d'1 mois renouvelable, à temps plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur atelier 2eme classe (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat.

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 30/03/2024 à l'attention de Mr le Directeur de l'ESAT ALPHA

Compétences

  • - Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Entreprise

  • ADAPEI ESAT ALPHA

Offre n°65 : Agent logistique H/F

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur un poste similaire
    • 64 - PAU ()

Missions :

- Gestion des stocks
- Suivi des commandes (réalisation des commandes, réception et intégration dans les stocks),
- Renouvellement du mobilier et des consommables dans les logements suite aux états des lieux,
- Négociations commerciales avec les différents fournisseurs
- Suivi des consommations énergétiques des logements

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ISARD COS

Offre n°66 : Testeur Logiciel (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
  • Langue : Français (Exigée)
    • 64 - PAU ()

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, fournisseur de solution logicielle modulaire à destination des établissements publics de l'enseignement supérieur et de la recherche, un Testeur logiciel H/F.
Poste à pourvoir en CDI à Pau.

Missions :
Dans un environnement Agile selon les principes Scrum, le testeur logiciel H/F devra :
- Définir la construction et l'exécution des plans de test manuels et automatiques et le cadrage des phases de tests avec les différentes entités de l'entreprise
- Qualifier les nouvelles fonctionnalités (exécution des tests, analyse des résultats).
- Participer à la qualification et priorisation des anomalies avec le Product Owner,
- Contribuer à la validation des corrections apportées et à la maintenance des environnements de tests, en particulier des jeux de données.

Environnement technique :
- Référentiels : Jira, Mantis, Zephyr, Confluence, Enterprise Architect
- Développement : Java, Javascript
- Framework D'automatisation Des Tests : Cypress, Postman

Compétences requises :
- De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience similaire significative de 5 ans en tant que testeur logiciel
- Vous maîtrisez les principes, les méthodes et les outils de gestion des tests
- Vous maîtriser ou avez envie d'évoluer vers l'automatisation des tests (Zéphyr, Cypress, Postman)
- Vous possédez un excellent relationnel, êtes curieux(se) et avez l'esprit d'équipe.

Conditions d'intégration :
- Rémunération selon profil
- 38h/semaine, 18 JRTT, statut cadre, Ticket Restaurant, mutuelle + CE
- Horaires aménagés du lundi au vendredi / Poste ouvert au télétravail
- Aides aux transports, forfait mobilité durable

Compétences

  • - Concevoir une application web
  • - Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • HUMAINEA

Offre n°67 : Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

  • Publié le 05/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance).
Les missions principales sont les suivantes :
- Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile)
- Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour
- Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations.
- Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant.

L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés

Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité.

Indemnité forfaitaire pour la l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires

Compétences

  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - action sociale (DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT FAMILIAL) | Aucune formation scolaire

Offre n°68 : Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

  • Publié le 03/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Protection de l'Enfance et en Milieu
    • 64 - PAU ()

Placé sous l'autorité du Chef de Service par délégation de la Direction, vous exercez la fonction d'Animateur Socio-Educatif en Milieu Ouvert auprès des enfants et de familles suivies par le C.I.A.E. dans le cadre des mesures judiciaires d'A.E.M.O. Renforcées. Vous intervenez à domicile et dans l'environnement de vie des personnes accompagnées en menant des actions socio-culturelles à visées préventives et éducatives.
Vos missions s'inscrivent dans le cadre d'un projet d'accompagnement global et individualisé défini par une équipe pluridisciplinaire :
- Concevoir un projet d'animation et faire preuve de créativité
- Organiser et animer des activités auprès des mineurs suivis et entre enfants et parents (loisirs, soutien scolaire, accompagnements divers)
- Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu
- Accompagner les enfants et les parents vers les dispositifs de droit commun, les associations de loisirs et sportives et autres centres sociaux
- Mettre en place des activités individuelles adaptées aux besoins repérés
- Proposer et animer des ateliers collectifs à thèmes
- Maintenir ou tisser des liens entre les familles et l'environnement social
- Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels
- Monter des dossiers techniques et/ou administratifs
- Participer au suivi, à l'analyse et à l'évaluation des Projets Individualisés
- Produire des comptes rendus d'intervention

Avantages Sociaux :
-18 jours de Congés Trimestriels
-Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 50%
-Forfait mobilité avec participation de l'employeur à hauteur de 50%
-Œuvres Sociales : chèques cadeaux, remboursements loisirs

Lieu de travail : 9 rue d'Etigny - 64000 PAU
Adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae avant le 18 janvier 2024 à l'attention de : Monsieur le Directeur, 9 rue d'Etigny, 64000 PAU par mail.

Formations

  • - animation socioculturelle (DEJEPS/ BP JEPS, DEUST Animation,) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • OPEA

    Le C.I.A.E. est géré par l'O.P.E.A., association loi 1901 qui a pour mission d'assurer auprès des enfants et de leurs parents une aide face aux difficultés d'ordre éducatif, familial, social ou psychologique qu'ils rencontrent

Offre n°69 : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Pau ()

Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ?
Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts.
BIO3G c'est :
- 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023
- 430 salariés
- 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies )

Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes :
- Organiser les tournées
- Prospecter en direct
- Fidéliser (suivis des résultats produits)
- Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur
- Participer aux réunions mensuelles de son équipe

Pour cela, BIO3G vous propose :
- Rémunération moyenne en 2023 = 46 000K€ brut.
Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus)
- Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux )
- Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile
- Un véhicule + carte carburant + frais
- Une formation continue adaptée à chacun
- Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain)
- Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE
- Une tablette PC
- Une équipe soudée et un management de proximité

Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !

Compétences

  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un contrat de vente
  • - Établir un devis
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Négocier un contrat

Entreprise

  • BIO3G

Offre n°70 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

CONNECTT, Réseau d'agences d'intérim et de placement à taille humaine, vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.
Votre agence CONNECTT AQUITAINE située à Bordeaux, vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences dans les domaines du BTP, de la SANTÉ et du TRANSPORT.


Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour le compte d'un client auto-école, 1 MONITEURS AUTO ECOLE H/F
Sous la responsabilité du responsable de l'agence, vous réaliserez l'instruction des candidats à la sécurité routière en vue de l'obtention du Permis B.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Évaluer le nombre d'heures de conduite,
- Former à la conduite d'un véhicule,
- Évaluer les acquis d'apprentissage,
- Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,
- Accueillir, orienter, informer les élèves,
- Assurer la gestion administrative (suivi des heures, carnet de conduite.) des élèves,
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules,
- Enseigner, transmettre les connaissances, développer les compétences,
- Effectuer le suivi des élèves planifiés, .


Titulaire d'une formation CCP ECSR ou TP ECSR, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste.
Vous maitrisez les techniques du métier en toute autonomie.
Votre rigueur, votre pédagogie et votre polyvalence seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Le permis B et l'autorisation d'enseigner à jour sont indispensables

Rémunération selon expérience et qualification + Avantages intérim 10% IFM + 10% CP .

Disponibilités variables selon planning : Du Lundi au Samedi (35h/ hebdomadaire sur 5 jours).

Poste à pourvoir dès que possible.
Mission de 3 mois renouvelable.

Agence CONNECTT Aquitaine

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • CONNECTT AQUITAINE

Offre n°71 : Homme/Femme (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Pau ()

Effectuer différentes tâches de maintenance des bâtiments, matériels et équipements du CMPP dans le respect des règles de sécurité (électricité, plomberie, maçonnerie .)
Utiliser les machines et équipements nécessaires à la réalisation de la maintenance des bâtiments et équipements dans les règles de sécurité
Effectuer l'entretien des espaces verts de l'établissement
Réaliser les différents achats pour le compte du CMPP
Gérer le stock de matériaux nécessaires à la réalisation des différentes réparations
Suivre l'état des véhicules
Prendre RDV pour les révisions des véhicules
Surveiller et travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Entretenir le jardin, et bêcher le sol

Offre n°72 : Homme/Femme (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

Effectuer différentes tâches de maintenance des bâtiments, matériels et équipements du CMPP dans le respect des règles de sécurité (électricité, plomberie, maçonnerie .)
Utiliser les machines et équipements nécessaires à la réalisation de la maintenance des bâtiments et équipements dans les règles de sécurité
Effectuer l'entretien des espaces verts de l'établissement
Réaliser les différents achats pour le compte du CMPP
Gérer le stock de matériaux nécessaires à la réalisation des différentes réparations
Suivre l'état des véhicules
Prendre RDV pour les révisions des véhicules
Surveiller et travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Entretenir le jardin, et bêcher le sol

Offre n°73 : Opérateur / Opératrice de production (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

- Au sein des services de fabrication ou affinage, vous participez au process de fabrication en alimentant les lignes de production en support de fabrication, au retournement des produits, à la gestion des différents supports de stockage.
- Vous participez également au process d'emballage: de la mise sous emballage des produits à la mise en cartons avec la confection des cartons d'emballage
- Vous pilotez une machine simple
- Vous réalisez le contrôle qualité et traçabilité simples
- Vous effectuez des actions de manutention diverses (nettoyage et poste de travail)
CACES 1 / 3 / 5 apprécié

Plus que votre parcours académique ou expérience, c'est votre savoir-être qui nous intéresse!

Vous êtes autonome, sérieux(euse) et respectueux(euse) des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE

Offre n°74 : Jardinier / Jardinière d'espaces verts

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

Vous exécutez des chantiers d'entretien à partir d'un programme de travail
Vous assurez le jardinage et l'entretien d'espaces verts
Vous effectuez de la tonte, de l'arrosage, du travail du sol et d'entretien des massifs
Vous effectuez le désherbage et le ramassage des feuilles
Vous assurez la signalisation de toute situation anormale sur le secteur
Vous appliquez les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils
Vous relevez les incidents et les dysfonctionnements afin d'alerter la hiérarchie
Vous assurez l'entretien de votre matériel de travail.

Activités secondaires en fonction des besoins
Manutentions, transports, installations et mise à disposition de matériel de prêt aux administrés, aux associations et aux entreprises ou dans le cadre de manifestations communales

Compétences

  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace vert
  • - Techniques de débroussaillage et de désherbage

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°75 : Animateur / Animatrice alsh maternel (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 64 - MAZERES LEZONS ()

Le Centre Social Cap'de Tout recrute 1 Animateur/Animatrice ALSH pour travailler les mercredis et vacances scolaires. Sous l'autorité du Responsable ALSH et sous contrôle de la Directrice du Centre Social, vous assurez l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants dans le respect du projet de la structure et en proposant un accueil de qualité au quotidien. Responsable, vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants. Vous proposez et animez des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. Autonome, vous participez à l'éveil des enfants. Vous favorisez l'échange avec les parents. Faisant preuve d'une grande réactivité, vous informez la Direction à chaque fois que nécessaire si d'éventuels incidents ou difficultés se présentent. Vous serez amené à participer aux réunions d'équipe et vous êtes force de proposition.

Savoir :
Connaissance milieu associatif
Connaissance des règles et législation appartenant au secteur de l'accueil des mineurs.
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
Connaissance de base du développement et des besoins de l'enfant.
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques.
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Savoir-être professionnels :
- organisation,
- gestion des priorités,
- autonomie, travail en équipe, capacité de décision,
- facultés relationnelles et d'adaptation

Contrat du 15 avril au 23 décembre 2024.

Merci de transmettre un message d'accompagenemnt / lettre de motivation à votre candidature.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE SOCIAL

Offre n°76 : Agent immobilier H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Commercial terrain
    • 64 - PAU ()

Vous recherchez du challenge ?
Vous aimez être au contact de la clientèle ?
Vous avez une bonne élocution et une aisance commerciale ?
Alors venez rejoindre notre équipe !

Trois missions principales :

PROSPECTER AVEC METHODE
Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : apprendre à connaitre nos voisins, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, outils modernes et performants innovants.

ETRE LE TRAIT D'UNION ENTRE VENDEURS & ACHETEURS :
Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! (Chez Orpi Sud 64 Immobilier, c'est 69% d'exclusivité) Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur

ACCOMPAGNER LA SIGNATURE
Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente.
Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire.
Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence !

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Concevoir des actions commerciales et promotionnelles
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • ORPI

Offre n°77 : Ouvrier des espaces verts (H/F) (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Nous recrutons actuellement un Paysagiste H/F pour renforcer les équipes de l'un de nos clients.
La structure est spécialisée dans la création d'espaces verts, vous pouvez aussi réaliser de l'entretien.

Les tâches qui vous seront confiées sont :
- Des travaux de taille de haies et de tonte
- L'utilisation de la débroussailleuse, du souffleur et de l'ensemble des tondeuses (auto-portée et auto-tractée)
- La réalisation de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.)
- La taille les arbres et arbustes
- L'entretien des surfaces
- La préparation des sols (bêchage, engraissage, dépierrage,)
- La plantation des boutures et semis
- La réalisation d'aménagements bâtis
- L'Intégration de solutions d'arrosage
- Le maniement d'outils de jardinage

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • LIP PAU

Offre n°78 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est une Association parentale, fondée en 1962.
Elle dispose à ce jour de 40 établissements et services couvrant toutes les tranches d'âge et tous les degrés de handicap.
Ces établissements, répartis sur l'ensemble du Béarn, accueillent plus de 1700 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés.

Dans le cadre de la mission « Appuis Spécifiques » définie et financée par l'AGEFIPH et le Fiphfp, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) participe à l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes adultes, présentant des Troubles du Neurodéveloppement, orientées par les prescripteurs (France Travail, OPS-Cap-Emploi, Mission Locale, fonctions publiques, employeurs).

Missions :
- Participer au bon fonctionnement administratif, organisationnel et comptable des services,
- Assurer le suivi complet de dossiers (maintenance & accessibilité, sécurité, rapports d'activité et bilans intermédiaires, démarche qualité.),
- Etre en charge de la gestion administrative du personnel (contrats, plannings.), des personnes accompagnées et des partenaires (conventions),
- Etre en relation avec les partenaires extérieurs (SPE, Agefiph, entreprises, Centres de Formation, familles, personnes accompagnées.) et les membres du Groupement Solidaire.


Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire d'un Bac SST ou diplôme équivalent,
- Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire,
- Pratique professionnelle autonome et rigoureuse,
- Esprit d'équipe certain, une sociabilité constante,
- Sens aigu de l'organisation, rapidité d'exécution, capacité à communiquer avec respect et sérénité,
- Précision et fiabilité pour la tenue des comptes et des calendriers de suivi,
- Sens pratique et adaptabilité pour la diversité des tâches,
- Capacité avérée à rendre-compte, capacité de discrétion absolue.

Les compétences requises relèvent des connaissances de logiciels (pack complet suite Microsoft Office, Compta first, Alpha GRH, IMAGO DU, Octime, Digitole), des techniques de secrétariat, des techniques d'enregistrements et de contrôle d'opérations comptables courantes, des techniques de classement et de gestion documentaire, des techniques d'organisation. Des déplacements dans le département et dans la région sont possibles.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminé à temps complet (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Secrétaire administrative et comptable 2ème classe, sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat : Groupe 1.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 7 avril 2024, à l'attention de Madame BRUNET - Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux :
- par mail : psat.savssifa@adapei64.fr
- ou par voie postale : PSAT, 3 place Lahérrère, Avenue de Saragosse 64000 PAU

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : 05.59.14.31.91.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ADAPEI PAS

Offre n°79 : Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication pol (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

Dans le cadre d'un remplacement d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un agent polyvalent de fabrication pour participer à la confection de repas au sein de notre établissement. Il aura en charge des opérations :
- de nettoyage de l'ensemble du matériel de production à l'aide d'un convoyeur,
- de contrôles visuels,
- de rangement.
Il pourra également participer à :
- la préparation des matières premières : contrôle, désinfection, déconditionnement, pesée, plaquage, coupe,
- au conditionnement,
- au nettoyage et au rangement de son secteur de travail.

L'ensemble de ces opérations s'effectuera dans le respect des instructions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité et en veillant à la qualité des produits.
Ce poste implique des conditions de travail pouvant varier : travail debout, position statique ou dynamique, gestes répétitifs, port de charges, travail au froid, en milieu humide.

Vous recherchez un poste qui a du sens, vous êtes dynamique, doté de capacités d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe, votre profil nous intéresse !
La rigueur, le respect des procédures, la compréhension de consignes orales et écrites, le sens de l'organisation et l'autonomie seront des atouts pour réussir.

L'établissement, comptant 55 salariés propose de nombreux avantages : 13ième mois dès la première année, mutuelle, jours enfant malade, congés exceptionnels, repas proposés sur place déclarés en avantages en nature, accord d'entreprise, CSE, vêtements de travail fournis et entretenus...
Temps de travail hebdomadaire de 36h du lundi au vendredi avec des profils horaires variant de 6h18-13h30 à 7h18-14h30.

Compétences

  • - Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • SPL PAU BEARN PYRENEES RESTAURATION

Offre n°80 : Cuisinier polyvalent en restauration collective (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un cuisinier polyvalent qui assurera, au sein d'une équipe de 4 cuisiniers la confection de 10 000 repas journaliers.
Il préparera et cuisinera des mets selon un plan de production, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des fiches recettes. Il sera essentiellement affecté à la production culinaire chaude.
Il réalisera dans le cadre de ses missions :
- le contrôle des préparations : goût, présentation, qualité, relevé de température ,
- la valorisation les préparations en proposant des améliorations recettes ou nouvelles recettes,
- le nettoyage et le rangement de son secteur de travail (locaux et matériels).
Il garantira la traçabilité nécessaire ainsi que le respect de modes opératoires par des enregistrements papier.

Ce poste implique des conditions de travail exigeant une posture debout en position dynamique, dans un environnement bruyant, avec du port de charges, un travail en milieu humide, une gestion des impondérables, la lecture et la compréhension de documents, des capacités d'organisation.

Ainsi nous vous proposons :
- Une mission qui a du sens,
- Une cuisine actuelle alliant recettes traditionnelles à l'évolution des habitudes alimentaires et à la restauration collective,
- Du matériel performant et des cuissons basses températures,
- Un accompagnement lors de la prise de poste,
- Un équilibre vie privée/ vie professionnelle : avec un travail en continu sur des horaires fixes (de matin, 5h45-13h00) du lundi au vendredi,
- Des conditions de travail appréciables : repas fournis, 13ième mois, participation mutuelle, jours enfants malades, jours de congés exceptionnels, CSE, tenues de travail fournies et entretenues

Vous avez une expérience réussie en cuisine, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - CAP cuisine
  • - Cuisiner des sauces
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Manipuler des équipements de cuisine

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents
  • - cuisine | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SPL PAU BEARN PYRENEES RESTAURATION

Offre n°81 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - GAN ()

Entretien des locaux communs,travail en binôme avec l'aide soignante, travail en 12 heures.
Travail dans un établissement pour personnes âgées dépendantes.


Poste de nuit.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • COLISEE PATRIMOINE GROUP

Offre n°82 : Aide de cuisine

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Vous préparez les entrées, vous effectuez l'aide en cuisine.

Possibilité d'être formé sur le poste.

Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos en semaine.

Compétences

  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SAINT ESTEPHE

Offre n°83 : Agent d'entretien Petits Travaux de bricolage et de jardinage (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 64 - PAU ()

Rejoignez notre équipe de Héros du quotidien pour bénéficier des avantages suivants :
- Un planning fixe et des missions proches de chez vous
- Une équipe à votre écoute et un centre de formation interne

Vous pouvez conserver les avantages que vous souhaitez mettre dans votre annonce :
- Un travail avec des horaires de journée
- Pas d'intervention le week-end

Nos familles n'attendent que vous pour :
- Nettoyer leurs extérieurs
- Entretenir leurs espaces verts
- Réaliser des petits travaux d'intérieur

Vous êtes :
- Autonome
- Organisé(e)
- Rigoureux(se)

Vous possédez une expérience de 6 mois dans les petits travaux de bricolage et de jardinage auprès de collectivités ou de particuliers.
Vous disposez idéalement de votre propre équipement !

Toujours envie d'intégrer notre équipe de Héros ?
Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre CV !

Notre entreprise :
Acteur historique sur le marché du service à la personne depuis plus de 20 ans, Générale des Services est un réseau de franchises composé de 80 agences en France et de + de 2000 salariés. Nous intervenons au domicile des particuliers et leur proposons des prestations de ménage repassage, aide à la personne (en perte d'autonomie, personne âgée et/ou en situation de handicap), garde d'enfants, soutien scolaire ainsi que des prestations de jardinage, petits travaux, bricolage et dépannage à domicile. Pour en savoir plus : http://www.generaledesservices.com

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de taille des arbustes
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Tailler les arbres
  • - Entretenir le jardin, et bêcher le sol
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • LA PALOISE DES SERVICES

Offre n°84 : Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 64 - LESCAR ()

Le cabinet MEDICONSEIL FORMATION recrute pour l'Association de gestion EHPAD l'Esquirette, établissement privé à but non lucratif, un Responsable des Ressources Humaines H/F pour son établissement situé à Lescar (64).

Poste à temps partiel (0,80 ETP) (statut cadre).
Une prise de poste mi-avril/début mai 2024 permettrait une période de doublon avec la Responsable des Ressources Humaines qui assure actuellement la continuité sur le poste.

Rémunération selon grille indiciaire de la convention collective CCN 51, salaire brut annuel environ 40 500€ (base, prime ancienneté (selon expérience), prime ségur, majoration spéciale cadre, prime d'astreinte et prime d'assiduité, mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise (2,82 € par repas), CSE (avantages chèques cadeaux).
Horaires de travail en journée et astreintes (1 semaine sur 2)

« Etablissement neuf en partie et totalement réhabilité à travers un projet architectural innovant sous forme de maisonnées (5 maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents maximum) disposant chacune d'un lieu tiers spécifique (balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi sensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique).
L'établissement propose :
- 83 places d'hébergement permanent :
o dont 20 places dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes (personnel éducatif mis à disposition via une convention avec l'ADAPEI des Pyrénées Atlantiques)
o dont 14 places en Unité de Vie Protégée
- 7 places d'hébergement temporaire
- 12 places d'accueil de jour.
L'établissement dispose également d'un PASA de 14 places.

La richesse de cet établissement réside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l'extérieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixité de population, tant au niveau des personnes accompagnées, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de ses salariés »

L'établissement présente une spécificité d'accueil mixte de personnes âgées et de personnes handicapées orientées par l'ADAPEI.

Le / la Responsable RH assurera la gestion des ressources humaines des postes de l'EHPAD (environ 58 ETP - IDE, AS, ASL, professionnels transversaux, ), répondra aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH et les accompagnera dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, )

Le / la Responsable RH préparera l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, etc.)

Le / la Responsable RH définira la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité,


ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assurer la gestion des ressources humaines. Ses missions principales sont les suivantes :

- Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise : En accord avec la direction, le RRH détermine les stratégies et la politique RH de l'entreprise
- Conseiller les opérationnels : le RRH à un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels. Il doit répondre aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH et doit les accompagner dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH.
- Mettre en place des projets RH : après avoir défini les stratégies et politique RH de son établissement le RRH doit mener en autonomie les différents projets découlant de la stratégie RH de l'EHPAD.
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • MEDICONSEIL FORMATION

    MÉDICONSEIL FORMATION localisé à Pau dans le département des Pyrénées-Atlantiques (64) est à la fois un organisme de Conseil et de Formation mais également un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médico-social et sanitaire.

Offre n°85 : Preparateur (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - MONTARDON ()

Le poste :
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un PREPARATEUR H/F pour prise de poste dès que possible. Lieu de mission : SERRES - CASTET (64) Vos missions sont les suivantes : Faire les préparations pour la production en atelier (électrotechnique) Saisir les mouvements dans l?ERP Effectuer la mise en stock physique des composants Réaliser des opérations d?autocontrôle des pièces mises à disposition


Profil recherché :
Diplôme et expérience requise : Expérience de 2 ans minimum dans un poste Avoir des connaissances SSE (tri des déchets, port des EPI, etc.) Compétences requises : Sérieux, appliqué, ayant le goût du service et du travail bien fait Connaissances d?un ERP

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Mission intérim. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Paniers et déplacements selon grille entreprise utilisatrice. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin. Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°86 : Agent / Agente à domicile

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BIZANOS ()

En tant qu'Aide à Domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez

dans leurs actes courants de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur
maintien dans leur cadre de vie habituel.

- Entretien du cadre de vie : entretien de la maison et du linge (ménage, repassage),
- Aide à a préparation des repas
- Accompagnement aux courses
- Accompagnement aux déplacements (médicaux, para médicaux, visites )
- Veiller sur l'évolution de la personne
- Savoir rendre des comptes sur l'évolution de la personne auprès des responsables
- Suivre les procédures mises en place

Spécificités :
- Travail en semaine
- Mise à disposition véhicule de service selon conditions de contrat
- Rémunération des trajets et déplacements selon conditions de la Convention Collective de Branche
- Mise à disposition de matériel professionnel : Equipement de travail (blouses, gants, chaussures) et téléphone professionnel
Enseigne de l'employeur

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°87 : Responsable rayon alimentaire H/F

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - management vente alimentaire
    • 64 - PAU ()

Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons -alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et manager une équipe de 6 personnes (évolutif)
- Gestion des plannings
- Mise en rayon des produits
- Préparation de la marchandise
- Préparation commande
- Merchandising

Profil :
Vous avez le goût du terrain. avoir une expérience de 1 an dans la gestion de rayon fruits et légumes serait un plus.
Vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MONOPRIX

Offre n°88 : Opérateur / Opératrice de production (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

*** RANDSTAD INHOUSE RECRUTE***

En tant qu'opérateur de production et de ligne :
- Vous participez au process de fabrication et/ou d'emballage.
- Vous effectuez des actions de manutention diverses ( nettoyage...).

Vous êtes autonome et respectueux des règles de sécurité.

Vous travaillez en : 3/8 + le week-end par roulement.
Condition de travail : travail en équipe mais selon le planning, soit une semaine de matin (05h-13h), une semaine d'après-midi (13h-21h) et de nuit (21h-05h)

Compétence(s) du poste :
- Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Suivre l'approvisionnement
- Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas
d'écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)

INDEMNITÉ : au-delà de 35 heures : heures supplémentaires majorées 25% + heures de nuit 40% majorée + panier nuit + indemnité de transport

Une action de recrutement MES EVENEMENTS EMPLOI est organisée le MARDI 9 AVRIL 2024 à l'agence France travail d'Oloron-Ste-Marie sous condition d'inscription par votre conseiller Pôle emploi afin de rencontrer Randstad Inhouse, participer à un entretien individuel et passer des tests de recrutement.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES

Offre n°89 : Gestionnaire Paie et Comptable (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H39 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 64 - PAU ()

Missions :
Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions sont réparties de la façon suivante :
50% Gestionnaire de Paie et RH :
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, ruptures, calcul des indemnités et des STC).
Réaliser la paie : intégration de variables, contrôle, saisie d'éléments divers, paiement suivant calendrier.
Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles règlementaires et les paiements des cotisations.
Réaliser les soldes de tout compte.
Assurer le suivi et le paiement des congés payés via la caisse des CP.
Suivre les indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, etc.
Gérer les accords, élections CSE, reporting mensuel TBM RH et conso RH
50% Comptabilité Clients :
Effectuer la facturation et le suivi administratif (PV, DGD).
Élaborer des cautions bancaires.
Suivre les encaissements clients et les impayés, provisionner les créances douteuses.
Ce poste est à pourvoir dès à présent et ce pour une très longue mission d'intérim. Vous allez travailler sur une base 39heures
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité.
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vos Atouts :
Rigueur, organisation, autonomie et respect de la confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques : pack office, ERP SAP.
Nous avons hâte de travailler avec vous !

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • BRAWO STAFFING

    Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Notre approche digitalisée optimise la sélection et le suivi des candidats, améliore l'intégration des intérimaires et assure une réponse immédiate aux besoins de recrutement. Nous combinons technologie de pointe et accompagnement humain pour une expérience de recrutement réussie.

Offre n°90 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

DEFINITION DU POSTE
Fonction d'animation auprès du public 3 - 11 ans. Intervention sur le temps péri scolaire et extrascolaire.

Missions :
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'ALSH.

Fonctions :
Garant de la sécurité des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il mène de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.

Activités et tâches principales du poste :

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :

- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Poste à pourvoir à compter du 15/04/2024

Compétences

  • - Programme d'animation socio-culturelle
  • - Habilitation BAFA
  • - Habilitation BAFD
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - action sociale (BPJEPS) | Bac ou équivalent
  • - action sociale (BAFA ou CAP Petite enfance ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Association des Usagers de la Pépinière

    Le centre social « La Pépinière », établissement en gestion directe Caf, est implanté au sein du quartier Dufau Tourasse à Pau. Son intervention est complétée par les activités portées par l Association des Usagers de la Pépinière (AUP).

Offre n°91 : Vendeur(se) Conseil en prêt à porter (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (niv 5) en alternance sur un poste de vendeur/vendeuse conseil dans le domaine du prêt à porter.

Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France.
Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.

Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.
Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.

Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.

Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac+2.

Vos missions:

-Vente
-Conseil
-Mise en rayon
-Encaissement
-Inventaire
-Merchandising, etc


Profil recherché :

-Bonne présentation
-Autonome
-Mature
-Dynamique
-Volontaire
-Capacité de prise d'initiatives

Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir.. Vous êtes intéressé(e), postulez !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ALTERNANCE AQUITAINE

Offre n°92 : Serveur / Serveuse de banquet

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 8H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

AS INTERIM recrute des serveurs H/F pour des missions extras à Pau et ses environs.

Flexibilité des extras : semaine, week-end, matin, midi, soir.
Service dans des lieux branchés de Pau : traiteurs tendance, restaurants cool, hôtels chics.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Formations

  • - service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AS INTERIM

    Agence d'emploi locale et indépendante spécialisée dans le recrutement Intérim, CDD, CDI tous secteurs confondus.

Offre n°93 : Serveur / Serveuse traiteur (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 mois
    • 64 - PAU ()

WELLJOB recherche pour l'un de ses clients basé à Pau un serveur / une serveuse pour du service traiteur à l'assiette.

Profil recherché :
- Expérience dans le service exigée 2 mois minimum
- Excellente présentation
- Politesse et rigueur
- 18 ans minimum
- Permis obligatoire

Vous représentez l'image de notre entreprise auprès de nos clients et êtes le vecteur de ses valeurs. Vous êtes très souriant, dynamique et polyvalent.
Mission à pourvoir rapidement, secteur Pau.

Si cette mission vous intéresse, n'attendez plus et postulez en ligne !

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • WELL JOB

    - WELLJOB - Coordonnées : tarbes2@welljob.fr Site entreprise : http://www.welljob.fr

Offre n°94 : Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse bâtiment 64 (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 64 - PAU ()

Pour un de nos clients, nous recherchons un(e) technicien(ne) en diagnostic immobilier (H ou F) sur le secteur de PAU (64) .

Vos missions :
- Représenter l'entreprise sur le secteur
- Réaliser les diagnostics immobiliers demandés
- Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès de professionnels
- Réaliser le suivi et la rédaction des rapports techniques
- Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client)

Les certifications ne sont pas obligatoires et peuvent être financées par l'entreprise mais une expérience significative dans le bâtiment, l'immobilier ou l'énergétique est attendue.

Avantages :
- Primes
- Véhicule de service/ fonction
- Mutuelle & prévoyance
- PC et téléphone
- Matériel nécessaire au diagnostic
- TR

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine tout en faisant évoluer votre carrière ? N'attendez plus et contactez-nous !

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Montage d'un dossier de contrôle technique
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Créer une documentation technique
  • - Réaliser les diagnostics techniques règlementaires

Entreprise

  • DIAFYM RH

Offre n°95 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Missions :
- Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être,
- Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités,
- Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident,
- Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l'équipe,
- Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation.

Profil recherché et Compétences requises :
- Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l'établissement,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Etre en capacité d'évaluer sa pratique professionnelle,
- Savoir rendre compte de ses activités,
- Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne,
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtriser l'informatique,

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • ADAPEI MAS LOU CAMINOT

    Cadre d'intervention : La MAS Lou Caminot accueille 63 adultes polyhandicapés très dépendants (pathologies déficitaires et troubles psychiques associés) dont 53 en hébergement permanent et 10 en accueil de jour.

Offre n°96 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 64 - MORLAAS ()

POSTE 16 H / SEMAINE EN CDD SANS TERME PRECIS AU DOMICILE D'UNE PERSONNE EN SITUATION D HANDICAP
AIDE DANS LES ACTES ESSENTIELS

Me contacter par messagerie privée Facebook Messenger Célia Carassou

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • CARENCES

Offre n°97 : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole.

TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.

Notre force ? Nos 884 femmes et hommes qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.

En tant qu'ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F vos missions seront les suivantes :

-Promouvoir et vendre nos gammes de solutions de nutrition du sol, végétale et animale
-Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle
-Prospecter afin de développer votre portefeuille d'agriculteurs (exemples : maraichers, céréaliers, viticulteurs, éleveurs, etc.)
-Collaborer en étroite relation avec la distribution du monde agricole (coopérative, laiterie, négoce, )

Vos avantages :

-La formation tout au long de votre intégration et de votre carrière
-Une voiture et un téléphone de service ainsi qu'une tablette connectée
-La particularité de travailler en « home office » mais surtout en plein air !
-Un secteur de proximité, autour de chez vous
-Une rémunération fixe et un variable complètement déplafonné

Votre dynamisme, votre esprit entrepreneurial et votre passion pour la campagne ne sont plus à prouver ?
Plus qu'un parcours ou un CV, nous recherchons avant tout une personnalité.

Compétences

  • - Techniques d'écoute active
  • - Techniques commerciales
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Analyser les résultats des ventes
  • - Établir un contrat de vente
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • - Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • - Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients.
  • - Faire preuve de diplomatie et de force de conviction

Entreprise

  • TIMAC AGRO

    TIMAC AGRO France accompagne ses clients pour une agriculture performante et durable avec des produits hauts de gamme à forte valeur ajoutée et « made in France ». Engagé au service de la nutrition du sol, végétale et animale, l innovation est au centre de nos intérêts pour proposer constamment de nouvelles solutions à nos clients agriculteurs.

Offre n°98 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - JURANCON ()

En tant qu'Aide à Domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez

dans leurs actes courants de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur
maintien dans leur cadre de vie habituel.

- Entretien du cadre de vie : entretien de la maison et du linge (ménage, repassage),
- Aide à a préparation des repas
- Accompagnement aux courses
- Accompagnement aux déplacements (médicaux, para médicaux, visites )
- Veiller sur l'évolution de la personne
- Savoir rendre des comptes sur l'évolution de la personne auprès des responsables
- Suivre les procédures mises en place

Spécificités :
- Travail en semaine
- Mise à disposition véhicule de service selon conditions de contrat
- Rémunération des trajets et déplacements selon conditions de la Convention Collective de Branche
- Mise à disposition de matériel professionnel : Equipement de travail (blouses, gants, chaussures) et téléphone professionnel

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Laver des vitres
  • - Préparer des aliments
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADMR DES COTEAUX

Offre n°99 : Fleuriste

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - Confection de bouquet
    • 64 - JURANCON ()

Nous recherchons un Fleuriste (H/F) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de créer des arrangements floraux magnifiques et d'offrir un excellent service client. Si vous avez une expérience dans le domaine de la vente et une passion pour les fleurs, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités:
- Créer des arrangements floraux uniques et attrayants
- Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements appropriés
- Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce
- Maintenir la fraîcheur des fleurs en effectuant des tâches de manipulation et de stockage appropriées
- Assurer l'encaissement des ventes avec précision
- Fournir un service client exceptionnel en étant attentif aux besoins et aux préférences des clients
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Qualifications:
- Expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans une boutique de fleurs ou un environnement similaire
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens artistique développé pour créer des arrangements floraux esthétiquement plaisants
- Maîtrise du français
Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une équipe créative et dynamique. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences florales au service de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent en tant que Fleuriste.

Contrat évolutif

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser une composition florale
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Gérer une caisse
  • - Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LAPUYADE FLEURS

Offre n°100 : OPERATEUR SUR PRESSE TAF (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - même poste
    • 64 - NARCASTET ()

Vous réalisez des ouvrages chaudronnés par la mise en forme de tôles sur outillages et machines (presses d'emboutissage et de poinçonnage).
Rattaché(e) au Responsable de production du site de NEXTEAM NARCASTET SHEETMETAL, vous aurez pour principales missions de :
Régler, monter les outils nécessaires et programmer la machine à utiliser
Formage et / ou poinçonnage sur presse hydraulique ou mécanique suivant
la fiche technique associée.
Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation
(incidents, interventions )
S'assurer de la conformité du travail effectué, par de l'autocontrôle
dimensionnel ou à l'aide du bras FARO
Respecter les procédures qualité et alerter en cas de non-conformité
Participer à la maintenance 1er niveau des presses.

Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre formation dans le domaine technique. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la tôlerie.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan de fabrication. Vous êtes une personne rigoureuse, vous possédez une grande capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe.

Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche au sein d'un groupe bienveillant et accueillant.

Conditions de travail
Type de contrat, statut, durée du travail : CDI, Ouvrier, 36 heures semaine
Autres avantages : prime transport, 13ième mois, tickets restaurants (9€
avec prise en charge à 60%), accords de participation et d'intéressement
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu de la mission : Narcastet (64)

Employeur présent au Salon Salon TAF des Hautes-Pyrénées au Parc des Expositions - Hall Vignemale - Boulevard Kennedy le 27 mars de 9h à 17h

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • NEXTEAM NARCASTET MACHINING

Offre n°101 : LABORANTIN AGROALIMENTAIRE (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 64 - LONS ()

Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences.
Dans le cadre du développement du site de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) laborantin (H/F).
Au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes :
-> Prélever et assurer les analyses physico-chimiques et bactériologiques sur les produits entrants, les produits en cours de fabrication, et sur les produits finis.
-> Suivi des résultats d'analyse.
-> Suivi des documents qualité rattachés et des non conformités.
-> Identification et signalement des non conformités du matériel utilisé.
-> Tenue de son environnement de travail
-> Mise à jour et proposition d'évolution des procédures

Les connaissances attendues :
-> connaissance des procédures de contrôle, modes opératoire des prélèvements, les principes de base des réactions chimiques.
-> La connaissance de la composition du lait / fromage est un +.

Horaires d'équipe en 3*8
Rémunération intéressante (prime de repas, de samedi, de dimanche, majoration heures de dimanche, heures de nuit, 13ème mois...)
Vous êtes titulaire d'un BAC technique et/ou d'un BTS/licence analyses / bio-technologies, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le milieu industriel.
La connaissance du secteur agro-alimentaire est un vrai plus.
Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et êtes capable de respecter les protocoles et les normes de sécurité et de qualité.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez communiquer efficacement avec vos collègues.
Vous vous reconnaissez ? n'hésitez pas, postulez ! Si vous souhaitez plus d'informations contactez-nous au 07.78.15.11.63 OU au 05.59.72.19.55

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - laboratoire analyse agroalimentaire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SAMSIC INDOORS

    SAMSIC INDOORS, société de la filiale SAMSIC RH, offre une solution RH hébergée avec une optimisation des effectifs temporaires passant par des process de recrutement, d intégration et d amélioration continue, spécifiques à chaque client.

Offre n°102 : Conseiller / Conseillère clientèle en assurances

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - dans l'assurance
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons activement un/une conseiller(ère) d'assurance généraliste, dynamique et motivé(e) pour travailler en collaboration avec 2 agents dans notre cabinet palois.

Vos missions :
- Fournir des conseils personnalisés et des solutions adaptées aux clients,
- Gestion administrative liée au suivi des dossiers clients.
- Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

Vous travaillerez du lundi au Vendredi de 9h -12h30 et 13h30 -17h.

Compétences

  • - Assurances
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ALLIANZ FREDERIQUE ET AXEL ZIELINSKI

Offre n°103 : Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Notre métier : apporter une aide humaine aux personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile, dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne . Vous êtes responsable, autonome et doté d'un grand sens du service, vous pourrez vous épanouir professionnellement au sein de notre association.
Notre équipe sera attentive à votre bien-être, pour que vous puissiez être attentif à celui de nos aînés.
Vous vous verrez confier des tâches telles que l'entretien du cadre de vie, du linge, la préparation et l'aide à la prise des repas, les accompagnements extérieurs, l'aide à la toilette. Vous serez un maillon essentiel de l'équipe pluridisciplinaire et grâce à vos actions, vous permettez à des personnes vulnérables de réaliser leur souhait de rester à domicile, dans les meilleures conditions possibles.
Attentionné, responsable et dynamique, mettez votre bienveillance au service de nos aînés en nous rejoignant !
Les candidatures des profils non diplômés seront étudiés également.

Compétences

  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Réaliser et aider à la prise des repas

Entreprise

  • ADOVIC PROXIM SERVICES

    Adovic Proxim'services est un service d'aide et d'accompagnement à domicile. Association à but non lucratif, nous intervenons sur Pau et son agglomération auprès de personnes âgées et/ou handicapées afin de les soutenir et les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Offre n°104 : Conseillers commerciaux en boutique (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des :

Conseillers commerciaux en boutique (H/F)

Au sein des agences du réseau, vous avez comme objectif principal la commercialisation des produits et services de la marque. A ce titre vos principales missions sont :

- Accueillir, informer et conseiller les clients sur l'ensemble des produits fixes, mobiles, internet et multimédia,
- Mettre en place un diagnostic de leurs besoins, argumenter les solutions les plus adaptées,
- Accompagner des clients dans l'utilisation et la configuration des produits,
- Saisir chaque opportunité de développer le chiffre d'affaires, tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients.

Le contact avec le client vous motive fortement ou vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous aimez les challenges avec l'atteinte d'objectifs.

Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), vous disposez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel.


Il est nécessaire d'être ouvert à travailler les samedis.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DEFI RH

Offre n°105 : Employé / Employée de rayon (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F)

Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes :

- Mise en place et mise en avant des produits
- Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux
- Suivi de l'état des stocks et inventaires
- Mise à jour de l'affichage des prix
- Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes

Profil recherché

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant.

Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2h /semaine

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans.

En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • EDITOR ASSOCIES

    Le Groupe Editor, acteur français, existant depuis 50 ans, est présent sur 5 marchés: la carterie, l'emballage cadeau,la papeterie, l'objet cadeau et le digital. Avec nos 550 collaborateurs nous réalisons un CA de 60 millions d'euros. Notre capacité à innover sans cesse, notre goût pour la qualité et notre esprit de conquête nous ont permis de gagner la place de leader.

Offre n°106 : AIDANT VIE QUOTIDIENNE (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.
Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

Présentation du service :
Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français.

Mission
Sous l'autorité du Chef de service, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous :
- Organisez et réalisez des interventions d'aide au domicile pour des jeunes, mineurs ou majeurs, en situation d'isolement sur le territoire français
- Aidez et accompagnez les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne.

Activités principales
- Veiller et accompagner la personne du point de vue sanitaire (accompagnement vers la PASS, les médecins généralistes ou spécialisés, les services de vaccinations et de prévention des risques tuberculeux, notamment)
- Evaluer la capacité du jeune à « habiter » son logement et être autonome dans la ville
- Guider et soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne (faire les courses, cuisiner, entretenir son logement, notamment)
- Garantir un hébergement sécurisé et une veille au sein du lieu de vie
- Faciliter le lien avec l'ASE
- Organiser les activités quotidiennes et de loisirs, et veiller au bon déroulement de celles-ci (alphabétisation, FLE, sport, accès à la culture, etc.) ; Repérer et développer le réseau partenarial à même de soutenir la prise en charge des jeunes accueillis
- Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire
- Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires
- Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association
- Capitaliser la connaissance objectivée sur ce public.


Compétences et qualités requises
- Être titulaire d'un diplôme TISF, AMP ou niveau équivalent
- Connaître du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public
- Connaître les réseaux socio-médicaux et associatifs du périmètre géographique d'intervention
- Avoir des capacités d'analyse
- Avoir une bonne expression écrite et orale
- Savoir prendre des initiatives
- Être autonome
- Avoir de la rigueur et de la capacité organisationnelle
- Être adaptable
- Avoir le sens des priorités et être réactif
- Avoir de l'aisance relationnelle
- Être capable de fédérer autour d'un projet et de s'inscrire dans une équipe
- Avoir de l'aisance avec l'outil informatique (Word, Excel etc.)
- Avoir des affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.

Classement conventionnel
- Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif »
- Rémunération : 2057 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté
- Mutuelle : prise en charge employeur +++
- Congés supplémentaires : 15 jours / an

Lieu du travail
Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes.


Poste à pourvoir le : Dès que possible
Offre de poste : 241

Entreprise

  • ORGANISME GESTION FOYERS AMITIE

    L'OGFA est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d être à l écoute des problématiques de précarité et d exclusion sociale, et d y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d activité accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

Offre n°107 : Conseiller/Conseillère commerciale (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 64 - PAU ()

Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez en charge la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des collectivités territoriales.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Mener des actions de représentation et/ou de communication auprès des collectivités territoriales (réunion de sensibilisation, salons, prise de contact et rendez-vous, participation aux réponses à des appels d'offres )
- Développer et suivre le portefeuille client
- Collecter des informations sur le terrain et analyser les outils utilisés par les collectivités et leur conformité
- Assurer la relation avec la clientèle (formations, présentation des rapports d'audit, suivi des livraisons, identification des besoins)

Le profil que nous recherchons :

- De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Passionné par la relation client, les challenges ne vous font pas peur
- Ambitieux, persuasif et doté d'un fort sens de l'organisation, vous appréciez travailler en autonomie
- De nature curieuse et avenante, vous aimez travailler sur le terrain et les déplacements ne vous effraient pas

Les indispensables pour réussir à ce poste :

- Permis B
- Aisance relationnelle/rédactionnelle
- Maitrise des outils de bureautique

Avantages :

- Formation assurée en interne
- Mise à disposition d'un véhicule, d'un téléphone et d'un ordinateur portable
- Rémunération variable attractive

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Aisance relationnelle/rédactionnelle
  • - Maitrise du pack Office

Entreprise

  • GROUPE ELABOR

    Société indépendante depuis plus de 30 ans, Groupe ELABOR est un bureau d'études spécialisé dans l'aménagement des territoires, l'ingénierie, l'expertise et le conseil. La philosophie de l'entreprise s'articule autour de concepts « expert », au service de ses clients à l'échelle locale, nationale et internationale : informer / former, auditer, inventorier, accompagner / assister et communiquer.

Offre n°108 : Responsable Ventes (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 64 - LONS ()

Poste:
Le responsable des ventes est un manager et un commerçant avisé. Il assure le développement de son activité, l'atteinte des objectifs du périmètre, la gestion humaine de son équipe et le respect du matériel et des locaux.
Il assure le développement de l'activité de la boulangerie en collaboration avec le Responsable Production ainsi que la direction.

Missions gestion de la vente :
o Il maîtrise parfaitement le terrain et s'y implique au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures.
o Il s'assure de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualités des produits, etc ) et œuvre à l'amélioration continue des process et techniques de vente.
o Il met en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation...).
o Il maîtrise parfaitement le livret de ventes et s'assure que ses équipes le maîtrisent.
o Il analyse ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir des plans d'actions.
o Il s'assure de la sécurisation des fonds et est garant de la gestion des caisses.
o Il orchestre les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus et mobilise ses équipes pour développer le ticket moyen.

Missions gestion du point de vente :
o Il participe activement au développement du chiffre d'affaires et œuvre en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité, frais de personnel/productivité et frais de maintenance.
o Il assure et veille au contrôle des livraisons.
o Il réalise les inventaires mensuels
o Il contient les coûts d'entretien du matériel par un entretien, une sensibilisation et un nettoyage régulier.
o Il est garant du respect des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées et répond aux demandes sans délai en cas de visite des services de contrôle (DDPP, Inspection du Travail).
o Il veille, alerte et participe au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail pour l'ensemble de son équipe

Missions management :
o Véritable chef d'orchestre au sein de son équipe, il assure la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain.
o Il anticipe les besoins en termes de ressources humaines, recrute, intègre et forme le personnel.
o Il définit les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité.
o Il organise les journées (tâches à accomplir dans le respect des temps demandés) et veille à la bonne exécution des missions.
o Il mène les réunions du personnel et communique les ambitions et objectifs fixés par la direction.
o Il réalise les entretiens individuels de développement et œuvre pour favoriser la montée en compétences de ses équipes
o Il réalise des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente

Il est précisé que cette fiche de fonctions a un caractère évolutif, et pourra être complétée par d'autres missions en fonction de l'évolution de l'entreprise.

Profil :
Vous êtes avant tout motivé(e), dynamique, passionné(e) par le commerce et la relation client. Amoureux des bons produits, vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et responsables pour partager cet esprit d'équipe.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans en vente et encadrement d'équipes commerciales. Vous évoluez en environnement alimentaire et maîtrisez les règlementations en matière d'hygiène et de sécurité liées au secteur. Vous avez le sens des priorités, vous aimez prendre des responsabilités et avez le goût du challenge : rejoignez l'aventure Feuillette !

Compétences

  • - Assister techniquement l'équipe de vente
  • - Coordonner des actions de promotion
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Animer, coordonner une équipe

Offre n°109 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - IDRON ()

Missions :
-Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux
-Assurer la mise en place et le service de restauration
-Participer à l'aide à la vie quotidienne de l'ensemble des résidents

Pré-requis :
-Connaissance de la personne âgée
-Capacité d'organisation
-Sens du travail en équipe
-Sens du relationnel et du respect
-Esprit d'initiative
-Expérience auprès des personnes âgées appréciée

Prise de poste immédiate

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

  • les arriouets

Offre n°110 : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans - poste similaire
    • 64 - LONS ()

Le Cabinet Arobase recrutement, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour Bobion & Joanin Groupe Billy à Pau :

Bobion & Joanin Groupe BILY est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Elle intervient sur tout le grand Sud-Ouest, depuis 1983, dans les domaines suivants : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage/Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques/Fluides industriels/Plomberie/Câblage électrique, armoire et régulation.

Chez Bobion & Joanin Groupe BILY, le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l'efficacité énergétique et l'incidence écologique sont au cœur de leurs préoccupations. La qualité du savoir-faire Bobion & Joanin, leur expérience et leur vision sont portées par plus de 250 salariés. Pour renforcer ses équipes, Bobion & Joanin Groupe BILY est à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l'envie de rejoindre une entreprise reconnue du bâtiment.

. Vos missions :
Rattaché au siège social de PAU, vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les différentes agences basées dans le Sud-Ouest.
En accord avec le Président du groupe, vous définissez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs.
Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction.
Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3
collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes :
- Définir la politique de recrutement en fonction des besoins,
- Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat,
- Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,
- Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc.) et les intérimaires,
- Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie,
- Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC,
- Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE),
- Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils.
- Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte.
. Profil :
Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une
expérience dans le domaine du BTP.
Votre adaptabilité, votre esprit managérial et votre autonomie sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et assurer votre rôle de responsable du service en lien avec le Président et le Responsable Administratif.
. Conditions :

- Statut Cadre - CNN du bâtiment ;
- Prime de participation ;
- Prime d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ;
- Mutuelle famille.

Prise de poste : Dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • AROBASE RECRUTEMENT

    Arobase Recrutement, Cabinet présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils en tension. Nous accompagnons dirigeants et managers dans la recherche de nouveaux talents ou pour détecter des compétences en sommeil dans le vivier de leurs collaborateurs. Nous intervenons également dès lors qu'il y a le désir de remettre l'humain à sa vraie place, tout en redonnant du sens aux organisations.

Offre n°111 : Employé polyvalent de restauration H/F

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Restauration rapide
    • 64 - PAU ()

Au sein d'une entreprise familiale présente sur le bassin de Pau depuis près de 20 ans, vous occupez un poste d'employé/e de restauration polyvalent/e.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Aide à la cuisine : cuisson des viandes et légumes...
- Entretien de l'espace de travail et des locaux
- Mise en place de la salle

Vous travaillez les soirs du Mardi au Samedi, de 18h à Minuit et assurez la fermeture avec le responsable.

Présentez-vous avec un CV les Matins de 9h à 11h30.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser un service en salle
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • AU BONHEUR D ANIS

Offre n°112 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 64 - ASSAT ()

La Fédération Léo Lagrange est une association de l'éducation populaire reconnue d'utilité publique. Elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l'animation, de la formation professionnelle. La politique d'embauche de Léo Lagrange vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ces effectifs. Vous êtes motivé(e)s et souhaitez intégrer une association engagée dans l'éducation, Rejoignez-nous !

Au sein d'une crèche de 60 berceaux, nous recherchons un référent d'unité : 20/24 enfants encadrés par 5 professionnels. En lien avec la direction, participation à l'accueil des enfants et de leurs familles au quotidien, management de l'équipe d'unité, mise en place de projets, participation aux réunions pluri-professionnelles.

Sur les temps de détachement, mise en place des temps d'observation et de projets transversaux en lien avec le projet éducatif, accompagnement des équipes, soutien à la parentalité.

Participation au groupe d'analyse de pratique

Points forts du projet éducatif : La santé environnementales, la nature, l'autonomie et la référente

Compétences attendues :
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Connaissance des protocoles et dispositifs petite enfance.
- Veiller au respect du Projet d'Etablissement.
- Sens de la communication et du travail en équipe.
- Impulser une dynamique et être force de proposition.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Entreprise

  • LEO LAGRANGE SUD OUEST

    La Fédération Léo Lagrange est une association, entreprise d économie sociale et solidaire et de l éducation populaire reconnue d utilité publique. Elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation, de la formation professionnelle et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Vous êtes motivé(e)s et souhaitez intégrer une association engagée dans l'éducation, Rejoignez-nous !

Offre n°113 : Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute !

Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI !

Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.

Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents.

Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules !

Des avantages :

Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !

Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien !

Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines.

Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur.

Le permis de conduire est indispensable.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Salaire : à partir de 13,81€ par heure

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Déplacements fréquents

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • AIDE ET INTERVENTION A DOMICILE 64

    L association AIDE ET INTERVENTION à DOMICILE BEARN et SOULE (140 salariés sur 3 secteurs d'intervention) propose un accompagnement et un soutien dans leur vie quotidienne à des personnes ou familles fragilisées dans le respect de leur intimité, leur culture, leur choix de vie.

Offre n°114 : Gérant(e) d'agence cogérante H/F (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires.
Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière.

Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché.

Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif.

Les modalités du poste
Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50%
Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti.
Avantages :
Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux )
Hotline disponible à tout moment
Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances )
Commissionnement :

16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur.

Profil recherché
Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous !

Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH !

Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le).

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées !

En résumé, c'est un poste d'intrapreneur.
5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac+2 vente serait un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Définir des indicateurs de performance

Entreprise

  • L'OR EN CASH

Offre n°115 : Coordinateur(trice) de projets (H/F)

  • Publié le 24/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

Vos missions seront les suivantes :
Intégré au Centre National d'Appui à la Réponse Téléphonique et Courriel, le coordinateur de projets exercera les activités suivantes :

- Assurer le suivi des missions qui seront confiées : analyser les besoins et / ou des demandes,
- Concevoir des outils et documentations nécessaires en respectant les échéances et les livrables attendus,
- Effectuer le suivi afférent aux missions confiées,
- Effectuer le reporting de son activité auprès de son manager en charge du pilotage du CNAT,
- Superviser la qualité de la réponse téléphonique et courriels,
- Identifier les leviers d'améliorations,
- Participer à des travaux transversaux,
- Organiser la circulation de l'information,
- Compléter les différents bilans et plans d'actions relevant du domaine d'activités, et analyser les données,
- Participer aux réunions (essentiellement à distance,
- Assurer la veille documentaire et technologique.

Savoirs :
Matrise des outils informatiques et bureautique d'office 365 (teams, Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
Maîtrise des techniques de gestion de données.

Savoir-être
- Proactivité, adaptabilité et flexibilité,
- Sens du travail en éuipe et du collectif,
- Qualités relationnelles d'écoute et d'argumentation,
- Autonomie, rigueur, méthodologie et organisation,
- Capacité à respecter des échéances,
- Capacité à rechercher des solutions,
- Curiosité, créativité et sens de l'innovation.

Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe dans une organisation à plusieurs dimensions,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à l'équipe d'Hypervision et à la mission nationale,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Capacité à être source de propositions, d'anticipation et d'agilité.

Compétences

  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES PY

    Qui sommes-nous ? Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en : - Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles, - Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires, - Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité

Offre n°116 : Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF-

  • Publié le 03/01/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Protection de l'Enfance
    • 64 - PAU ()

Placé sous l'autorité du Chef de Service par délégation de la Direction, vous exercez la fonction de T.I.S.F. auprès des enfants et de familles suivies par le C.I.A.E. dans le cadre des mesures judiciaires d'A.E.M.O. Renforcées. Vous intervenez à domicile et dans l'environnement de vie des personnes accompagnées en menant des actions à visées préventives et éducatives. Vos missions s'inscrivent dans le cadre d'un projet d'accompagnement global et individualisé défini par une équipe pluridisciplinaire :
- Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne
- Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation de leur(s) enfant(s) (accompagnements divers)
- Favoriser l'intégration de familles dans leur environnement
- Proposer et animer des ateliers à thèmes
- Produire des comptes rendus d'intervention

Avantages Sociaux :
- 18 jours de Congés Trimestriels
- Forfait mobilité avec participation de l'employeur à hauteur de 50%
- Œuvres Sociales : chèques cadeaux, remboursements loisirs

Formations

  • - travail social (Diplôme d'Etat de TISF) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • OPEA CIAE

Offre n°117 : Garçon / Serveuse de café

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Vous travaillerez dans un salon de thé du centre ville qui vend également des confiseries et des confitures (enseigne de luxe).
Vous êtes connaissez le métier du service : Accueil, service thé, café, produits sucrés et nettoyage.
Vous serez formé(e) à la vente des produits.

Vous êtes souriant et accueillant,

Compétences

  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser un service au bar

Offre n°118 : Formateur en IFAS H/F (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 64 - PAU ()

Présentation de la structure

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 10 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment, Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).

Mission et activités
Former des professionnels de santé en Institut de Formation d'Aides-Soignants
Organiser les conditions de leurs apprentissages en fonction des différents parcours de formation (complet, partiel, apprentissage.)

Fonction pédagogique :
Mettre en oeuvre le projet pédagogique et participer à son évolution
Réaliser des interventions pédagogiques en IFAS en présentiel et en distanciel : cours magistraux, travaux dirigés et pratiques.
Assurer la traçabilité des prestations pédagogiques
Concevoir et mettre en oeuvre les évaluations des connaissances théoriques et pratiques
Mettre en oeuvre l'évaluation des compétences en stages (sur le territoire du Béarn & Soule)
Participer à l'organisation pédagogique de l'année de formation
Développer des outils pédagogiques (en e-learning, simulation.)
Participer à l'évaluation et au réajustement du processus pédagogique de l'IFAS de Pau
Assurer le suivi et l'accompagnement des apprenants (suivi pédagogique collectif, suivi en stage et chez l'employeur pour les apprentis, entretien individuel.)
Gérer les parcours individualisés de formation dans le cadre de l'alternance
Participer à l'élaboration des emplois du temps et à la planification des stages des apprenants dont il est référent
Contribuer à l'activité administrative quotidienne de l'IFAS : tenue et gestion des dossiers scolaires, .

Fonction de gestion:
Préparer et participer aux instances
Assurer le suivi des présences des élèves en cours
Participer à la gestion du matériel pédagogique

Fonction de sélection :
Organiser et participer aux épreuves de sélection de l'IFAS

Fonction de communication et de représentation :
Communiquer le projet pédagogique aux différents acteurs et partenaires de la formation
Assurer les liens avec les structures extérieures (terrains de stages, ARS.).
Participer activement aux réunions pédagogiques
Collaborer avec les autres membres de l'équipe IFAS, l'assistante de formation et les différents partenaires
Coopérer avec les différents partenaires dans le cadre de projets spécifiques
Représenter l'IFAS lors de réunions ou de manifestations
Contribuer à la promotion des formations aide-soignant
Rendre compte de son activité

Fonction de recherche et de formation personnelle :
Orienter les recherches documentaires et bibliographiques des élèves
Participer à des groupes de recherche et à des travaux thématiques internes ou externes, sur un plan départemental, régional ou national

Connaissances : logiciel de traitement de texte, calcul, diaporama, messagerie Internet, plateforme de formation en ligne, espace numérique de travail.

Savoir être :
Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchie
Implication dans le travail en équipe
Respect de l'organisation mise en place
Professionnalisme et rigueur professionnelle
Respect de l'autre et ouverture d'esprit

Savoir-faire :
S'adapter aux situations et aux différents publics
Travailler en réseau et en collaboratif
Rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies
Définir les priorités, capacité d'organisation et rigueur
Réaliser une veille professionnelle

Diplôme et/ou qualification : Infirmier cadre de santé ou master en sciences de l'éducation en priorité ou Diplôme d'infirmier(e) (obligatoire)

Entreprise

  • GRETA - CFA AQUITAINE

Offre n°119 : Coupeur(se) tissu H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 64 - BILLERE ()

Au sein d'une PME du textile "made in France" - chapeaux et gants - vous serez en charge de :
- Découpe à la scie et à l'emporte-pièce,
- Préparation des plateaux,
- Thermocollage,
- Découpe visières
- Découpe automatique sur Lectra...

Minutieux(se) et rigoureux(se), vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur de l'habillement et idéalement riche d'une première expérience dans ce secteur.

CDD évolutif - salaire à partir de 1800 € brut


Compétences

  • - Marquer un repère sur un matériau
  • - Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
  • - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
  • - Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • - Marquer la localisation d'une irrégularité sur un matériau

Formations

  • - habillement | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MANUFACTURE TEXTILE MERIDIONALE

Offre n°120 : Chef de secteur Espaces Publics H/F

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - LESCAR ()

Descriptif de l'emploi :
Gestion, encadrement et animation d'équipes
Planification des activités du secteur confié
Coordination des activités techniques et humaines sur le terrain pour l'entretien et l'amélioration des Espaces Verts, Jardins, Squares, Parcs, lotissements, voiries et sites natures.

Missions / conditions d'exercice :
Anime et encadre du personnel en tant qu'encadrant de proximité
Planifie et contrôle les activités du secteur confié
Préparer, faciliter et suivre les chantiers traités par l'équipe
Aide à la décision
Organiser des actions de terrain
Contrôle la bonne exécution des tâches confiées
Propose les options techniques à mettre en œuvre
Participe à la surveillance des sites
Participe aux travaux du secteur d'activité
Surveillance générale du patrimoine extérieur communal (anomalie, dégâts, activité humaine nouvelle)
Contrôle et suivi des engins et matériels et informe des défauts mécaniques
Applique les orientations générales et la qualité de maintenance souhaitée en tonte, désherbage, propreté,
plantation, fleurissement, traitement phyto, méthodes alternatives ...)
Fait appliquer les consignes d'hygiènes et de sécurité
Participe à la confection et entretien de massif (fleur, arbuste)
Surveillance de la flore
Activités secondaires
Participe aux travaux d'autres secteurs de la direction
Participe à des manifestations occasionnelles
Disponibilité en cas d'urgence suite à évènements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel...)
Coordination sur chantier avec prestataire (balayage, fauchage...)
Prends en charge les activités de son responsable en cas d'absence

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Formations

  • - environnement aménagement (Métiers horticoles, paysages) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°121 : Coordinateur de l'équipe bâtiment (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Managériale
    • 64 - LESCAR ()

Rattaché au responsable du Pôle Bâtiment et Logistique, le coordinateur de l'équipe bâtiment aura en charge la gestion, encadrement et animation de l'équipe Bâtiment en lien avec le responsable de Pôle. Il assurera la coordination des activités techniques, financières et humaines de son secteur d'activité en lien avec son responsable. Il assurera également la coordination et suivi des prestataires externes assurant l'entretien des bâtiments communaux.

Vos missions :
* Missions de management et d'organisation des activités en lien avec le responsable de Pôle
- Planification et contrôle des activités des équipes
- Animation et encadrement du personnel
- Gestion et encadrement de l'équipe bâtiment
- Encadrement et coordination de l'équipe Logistique
- Suivi des prestataires en charge de l'entretien des bâtiments
- Surveillance des sites et notamment des bâtiments communaux
- Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées
- Exécution des budgets du secteur (Demande d'Achat, Suivi des besoins, investissement)
- Coordination de l'action du secteur d'activité confié avec les autres services de la commune
- Gestion des ressources matérielles de ses équipes, des stocks et veille technique sur l'état du parc matériel
- Acteur terrain référent pour l'équipe bâtiment et pour les gestionnaires de sites
- Gestion des congés et récupérations de l'équipe
- Accompagnement des agents dans l'optimisation des méthodes de travail et dans la sécurisation des chantiers
(formation, matériel, suivi terrain...)
- Application et mise en application des consignes d'hygiènes et de sécurité

* Gestion des activités de l'équipe bâtiment
Répartition des demandes de travaux et d'intervention des services avec suivi de leur planification et de leur traitement
Chiffrage des travaux régie et des demandes en matériel
Proposition des options techniques à mettre en œuvre

* Gestion des activités de l'équipe logistique en charge de missions ponctuelles de manutention
- Coordination ponctuelle de l'équipe logistique et des moyens mis à disposition, notamment pour des manifestations de taille importante
- Coordination des interventions entre l'équipe avec les prestataires extérieurs
- Participation aux travaux du secteur d'activité
- Prise en compte des demandes, enregistrement et planification des livraisons ponctuelles à opérer
- Gestion de l'approvisionnement et retour du matériel
- Manipulations liées à la livraison, à la mise en place et au retrait des matériels nécessaires

Activités secondaires
Mise en application de la réglementation technique sur le secteur du bâtiment/des ERP et des interventions logistiques
Gestion du magasin et livraisons en cas d'absence du magasinier
Mise en place, retraits et entretiens des éléments d'illumination et de pavoisement
Utilisation et maintenance du matériel, des véhicules et de l'outillage dédiés au fonctionnement des équipes
Travaux ponctuels de soutien à ses collègues dans d'autres corps d'état

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°122 : Applicateur Hygiéniste H/F en 3 jours Plein Temps (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - MONTARDON ()

Rejoindre INTERVENTIONS NUISIBLES c'est intégrer une jeune entreprise qui connaît un développement exponentiel ! Notre équipe est constituée d'assistants commerciaux et d'applicateurs sous la responsabilité directe de nos 2 directeurs. Cette proximité nous assure la plus grande efficacité opérationnelle.
Afin de faire face aux demandes de plus en plus nombreuses de nos clients, nous cherchons à renfoncer nos équipes avec un nouvel Applicateur Hygiéniste H/F
Le poste : Vous êtes directement rattaché à la direction. Votre rôle consiste à réaliser des interventions de dératisation, désinsectisation et désinfection en autonomie, à gérer la relation client, à assurer le suivi administratif des dossiers clients et enfin à effectuer l'entretien du matériel. Au quotidien, les assistants commerciaux planifient vos interventions sur un périmètre couvrant Pau, Toulouse, la côte Basque jusqu'à Bordeaux.

Vos missions :
- Réaliser des interventions de dératisation, désinsectisation et désinfection : Vous intervenez chez les clients dans le respect des lieux, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. Selon les cas, vous effectuez des applications de produits en intérieur ou extérieur, vous mettez en place ou récupérez des pièges. Ponctuellement, vous enlevez les nuisibles, vous les transportez et vous les déposez dans les endroits réglementaires.

- Gérer la relation client : Vous êtes en contact direct avec nos clients, vous écoutez donc avec attention leurs éventuelles craintes et remarques. Vous répondez à leurs interrogations en expliquant en détail les méthodes que vous appliquez. Vous vérifiez systématiquement leur niveau de satisfaction.

- Assurer le suivi administratif : Vous récupérez le paiement (CB ou chèque) à la fin de votre prestation. Vous entrez systématiquement les données du client dans le logiciel à disposition sur votre tablette (photos de l'intervention, prise des mesures, résumé de la prestation etc.). Vous déposez les chèques à l'agence chaque jour.


- Effectuer l'entretien du matériel : Dans le cadre de vos fonctions, vous utilisez un véhicule au quotidien. Il vous est demandé, à minima une fois par semaine de vérifier l'usure des pneus, d'effectuer le nettoyage intérieur et extérieur. Quotidiennement, vous préparez le véhicule d'intervention avec les outils et produits nécessaires à votre tournée.
Profil :
Le travail d'applicateur hygiéniste ne nécessite pas de diplôme particulier, nous serons attentifs à des candidats ayant le souci du détail et le sens de la relation client. La personne que nous recherchons n'a pas peur des nuisibles (rats, souris, cafards, serpents, frelons etc ), elle peut travailler en hauteur ou réaliser quelques travaux physiques (port d'une échelle). Notre futur(e) applicateur H/F sera souvent amené(e) à dormir à Toulouse ou Bordeaux afin de réaliser des interventions sur plusieurs jours. Vous l'aurez compris, plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne qui a les capacités de s'investir dans un poste en 3 dimensions qui nécessite à la fois beaucoup d'autonomie, de rigueur, de sang-froid et de sens de la relation client.
Conditions d'exercice :
- Temps plein, CDI
- Travail en présentiel
- 33 heures rémunérées 35 heures réparties sur 3 jours : jeudi, vendredi et samedi
- Découcher 2 nuits
- Horaires : amplitude 9h-20h avec 1 heure de pause
- Travail en hauteur
- Utilisation des véhicules de services quotidiennement (permis B)
- Commissions selon objectifs
- CE

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...)
  • - Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation
  • - Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • - Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts

Entreprise

  • INTERVENTIONS NUISIBLES

Offre n°123 : Mesure AFPR-POEI : Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Pau ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°124 : Project manager pour le projet MSCA-Cofund ChORAL (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H35 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 64 - PAU ()

L'université de Pau et des Pays de l'Adour recrute un chef de projet européen en charge de la mise en œuvre ainsi que de tout le suivi administratif et financier du projet MSCA-Cofund CHORAL.
Coordonné par l'Université de Pau et des Pays de l'Adour, CHORAL (Cultural Heritage Outreach in RomAnce Languages) est un programme Horizon Europe Marie Skłodowska Curie co-financé par l'Union Européenne. Il est lié au Hub Patrimoine Culturel, un réseau de recherche international au sein de l'alliance européenne Unita, qui structure son écosystème de recherche face aux défis liés à la culture.
CHORAL vise à former 42 docteurs internationaux répartis dans 7 universités de l'alliance UNITA (Université de Pau et des Pays de l'Adour, Université Savoie Mont Blanc, Università di Torino, Universidad de Zaragoza, Università degli Studi di Brescia, Universidad Pública de Navarra and Universitatea Transilvania din Brașov) pour une thèse de 3 ans entièrement financée, commençant à l'automne 2024. Les candidats retenus réaliseront leur thèse en cotutelle.
En collaboration avec le coordinateur du projet, la direction du Hub patrimoine culturel, les directeurs des écoles doctorales impliquées, le bureau des projets européens, le chef de projet sera en charge de
- La gestion du projet
- Assister le coordinateur dans la supervision de la mise en œuvre du projet
- Servir d'intermédiaire entre la Commission européenne et l'UPPA
- Assurer la mise-en-œuvre et le respect des dispositions de l'accord de consortium
- Suivre et mettre à jour (avenants) les documents contractuels,
- Informer et conseiller les partenaires sur les aspects juridiques
- Être en charge de la gestion intégrale des appels à recrutement des doctorants de projet
- Suivre la production des livrables et des rapports périodiques
- Maintenir une base de données centrale pour le projet, incluant les rapports de progression des doctorants et les retours de leurs encadrants
- Soutenir les chercheurs engagés dans le projet
- Coordonner les parcours de formations spécifiques des doctorants
- Être le Contact de première instance pour les doctorants recrutés dans le cadre du projet
- Faciliter le flux d'information entre les doctorants, encadrants et la structure de management du projet
- Suivre les questions éthiques du projet

- Le suivi administratif et financier du projet
- Elaborer tous types de documents liés au projet
- Être en appui pour le suivi administratif et financier des partenaires du consortium
- Préparer les réunions de consortium
- Suivre les dépenses et la production de rapports financiers en relation avec la direction financière de l'UPPA
- S'assurer que tout document justificatif est préparé et déposé afin d'anticiper un éventuel audit.

- La communication du projet
- Assurer la communication autour du projet
- Assurer la communication avec les partenaires du consortium
- Diffuser des appels, assurer la maintenance du site web du projet
- Organiser les évènements sociaux et scientifiques
- Représenter l'Université dans des événements

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • - Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • - Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Entreprise

  • UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR

Offre n°125 : CONSEILLER COMMERCIAL VENTES AUX SOCIETES (H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - même poste
    • 64 - PAU ()

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Ventes aux Sociétés (H/F) pour notre concession OPEL à Lescar (64).

Les avantages :

- Tickets restaurants
- Mutuelle

Missions

Vous réalisez l'ensemble des activités liées à la commercialisation des véhicules auprès des administrations et sociétés.

Prospection physique et téléphonique,
Actions visant à développer et fidéliser votre réseau : expositions, intégration dans le tissu économique, Linkedin...
Fidélisation de la clientèle existante,
Commercialisation de financements et autres produits périphériques,
Organisation de l'activité en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
Suivi et réponse aux appels d'offre des collectivités,
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente avec une expérience dans le commerce automobile, et idéalement dans le Groupe STELLANTIS.

Vous avez le sens de la négociation, du contact client et un excellent relationnel.

Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et soucieux de la satisfaction client.

Alors candidatez !

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • HAPYAUTO

Offre n°126 : Technicien GEMAPI (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 64 - PAU ()

La Communauté d'Agglomération de Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Cycle de l'eau, un technicien Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) (H/F) en CDD pour une durée de 8 mois.

Vous aurez pour mission, la mise en œuvre de la politique GeMAPI de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées sur le périmètre où l'exercice de la compétence est conservé avec définition de plans de gestion des milieux aquatiques.

Activités principales du poste :

Suivi technique des opérations de gestion : Suivi des travaux de gestion réalisés par des prestataires extérieurs ou par l'équipe d'agents d'entretien des espaces naturels (organisation technique des chantiers, maîtrise d'œuvre, réception des travaux, .),
Diagnostic et échanges avec les riverains pour la gestion de leurs berges,
Élaboration technique des plans de gestion des cours d'eau et des zones humides sur le bassin versant de l'Ousse des Bois et les cours d'eau "urbains" : diagnostic des sites, élaboration de programmes de gestion coordonnée et mise en œuvre (dossier technique, consultation, .)

Activités secondaires du poste :

Appui éventuel au chargé de mission GEMAPI dans les relations avec les communes, les associations et aux services de l'Agglomération pour les opérations d'aménagement urbains concernant la protection des milieux aquatiques

Formation et qualifications nécessaires :
Niveau BAC + 2, spécialité gestion des milieux aquatiques, entretien des rivières

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Autonomie,
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Bonne aptitude à l'animation.

Compétences spécifiques et/ou techniques :

- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau (hydraulique fluviale, hydrologie, hydromorphologie) et la gestion des milieux aquatiques (techniques de restauration et gestions des cours d'eau).
- Expériences de l'élaboration de plan de gestion.
- Connaissances du droit de l'environnement et des collectivités locales. Pratique de l'outil bureautique (bases de données, SIG).
- Permis de conduire exigé.

Compétences

  • - Autonomie
  • - Capacités rédactionnelles et relationnelles

Entreprise

  • CA PAU BEARN PYRENEES

Offre n°127 : Concepteur Vendeur de Cuisines et Aménagement Intérieur (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Magasin de cuisines recherche son futur concepteur vendeur (h/f) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 10 mois suivi d'une embauche.
Vous serez chargé de l'accueil découverte client, la conception de projet et la négociation de vente.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une belle présentation.

Vous préparerez un CQP Concepteur Vendeur de Cuisines et Aménagement Intérieur en alternance sur Bordeaux (11 semaines de formation réparties sur 10 mois).

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • Lycée des Métiers Ste Catherine

Offre n°128 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Notre restaurant recherche pour son activité estivale, son futur commis de cuisine H/F.

Vous devrez assister notre chef cuisinier lors de l'élaboration des différents plats.
Nettoyage du restaurant
Plonge
Poste en coupure (9h-14h30-19h30-22h30)
2 jours de repoas par semaine

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • VINDO

Offre n°129 : Commercial habitat - Débutant accepté (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Pau ()

Technitoit, spécialiste français de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain ! Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur COMMERCIAL h/f pour notre agence ! Rejoins-nous!

Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients :

Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale
Visites en direct des prospects et clients de ton secteur
Négociation commerciale et élaboration des contrats
Participation aux foires, salons, galeries marchandes
Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai

Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ?!

Nous rejoindre c'est :

Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome
Des challenges motivants
Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K?)
Un véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé.
Une équipe dynamique pour t'épauler

Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui te permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé !

Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.technitoit.com

N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss #Technitoit

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • TECHNITOIT

Offre n°130 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

Travaillez dans un environnement convivial, mettant en avant la qualité des produits locaux. Horaires : mardi au samedi, 08h30-14h30 // 17h30-22h. Contrat : 39h/semaine.

Vous serez guidé(e) par un chef expérimenté pour préparer des plats délicieux. Votre mission : préparation minutieuse, présentation impeccable et respect des normes d'hygiène.

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AS INTERIM

Offre n°131 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BILLERE ()

Au sein d'un restaurant, vous allez effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) ainsi que des surfaces

Vous travaillez le jeudi 12h-15h le vendredi de 12-15h et 19h-23h le samedi 12h-15h et 19h-24h00 et le dimanche 12h-16h

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • TAJINIER

Offre n°132 : Technicien dépanneur SAV (F/H)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LESCAR ()

Vous aurez comme mission :
- L'accueille physique des clients et l'élaboration du diagnostic des pannes
- La constitution des documents liés par rapport aux ordres de réparation ( diagnostic, état, etc...)
- La répartition du travail aux techniciens (planification des taches)
- Le management d'équipe en entretenant le relationnel et élaborant les plannings
- L'élaboration des factures et devis relatifs la pose d'accessoire ou réparation des véhicules hors garantie
- La gestion relation client physique et téléphonique, effectuer la prise de rendez-vous

Découvrez cette offre avantageuse :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 2200 euros net/mois pour une base de 39 heures/ semaine

Vous êtes une personne communicante, avec un bon relationnel et une facilité d'adaptation. Vous avez des bases en électricité et un esprit technique, afin de pouvoir diagnostiquer les pannes des clients. Vous êtes dynamique et avez le sens du relationnel.

Vous êtes titulaire d'un "diplôme" et vous disposez de "x année" d'expérience en tant que "qualification".

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Autrement n'hésitez pas à passer directement à l'agence généraliste situé au 65 route de Bayonne sur Billère.

Compétences

  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°133 : COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - Lescar ()

PANOFRANCE recrute un/une COMMERCIAL SÉDENTAIRE

Notre agence de Panofrance à PAU (64) recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un CDI.


Vous êtes le binôme du/de la commercial(e) itinérant(e) afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients. En vous appuyant sur vos connaissances techniques de nos produits et services, vous négocierez les meilleurs devis et tu assurerez de la satisfaction de vos clients jusqu'à la livraison.


Vos missions principales seront les suivantes :

Traiter les commandes initiées par le(a) commercial(e) itinérant(e)
Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis
Négocier et suivre les commandes fournisseurs
Conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison, sans oublier de faire de la relance devis
Répondre aux appels d'offres transmis au point de vente
CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Fort(e) d'une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d'études, artisan du bâtiment ou économiste de la construction) vous souhaitez exprimer votre sens commercial.


Par-dessus tout, vous avez le sens du résultat et du challenge. Dynamique, vous ne lâchez pas avant d'atteindre vos objectifs.


Mais également :

Vous avez une affinité pour les produits techniques dans le domaine du bois.
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et d'adaptation pour créer une relation durable avec chacun de nos clients. Vous participerez avant tout à la croissance de notre activité en concluant tes ventes.
Vous appréciez travailler en équipe et savez gérer plusieurs priorités à la fois. Rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Entreprise

  • DISPANO

Offre n°134 : Chargeur / Chargeuse manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Morlaàs ()

Référence de l'offre : NVMA01

Qui sommes-nous ?

L'activité propreté d'ATALIAN, portée par la marque ATALIAN Propreté en France, a su conjuguer les savoir-faire et les expertises depuis plus de 75 ans, pour devenir le 1er opérateur français de la mise en propreté.
Que ce soit dans les environnements tertiaire, industriel ou hospitalier, ceux de la distribution sous toutes ses formes, les lieux publics tels que les aéroports, les gares, ATALIAN propose une gamme complète de services de nettoyage professionnel adaptés aux besoins et exigences de chaque client.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) manutentionnaire (H/F) en CDI à Morlaàs (64) au sein du pôle Atalian Propreté pour nos activités de prestations de nettoyage dans le secteur tertiaire.

Missions

Décharger des colis sur des convoyeurs télescopiques, isoler les colis cassés ou abîmés, respecter les temps de déchargement par véhicule.

À la fin du déchargement nettoyer les contenants

Nettoyer son poste de travail au fil de l'activité

Évacuer et trier les déchets films / papiers / cartons / palettes dans les zones dédiées.

Horaires d'intervention

Le lundi de 06h30 à 07h30.

Du mardi au samedi de 05h à 07h30.

Profil recherché

Vous êtes quelqu'un de rigoureux, dynamique et minutieux.

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie de nouvelles expériences !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ATALIAN PROPRETE

Offre n°135 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 64 - PAU ()

Si tu es passionné(e) par l'art culinaire et que tu veux mettre ton dynamisme au service d'une équipe au top, cette opportunité est faite pour toi !
Horaires : du mercredi au dimanche : 9h30-15h // 20h-00h (environ).
Tes missions :
- Nettoyer la vaisselle avec style, ainsi que les couverts et le matériel de cuisine.
- Assurer la propreté éclatante des locaux (carrelages, sols, plans de travail, sanitaires, etc.).
- Débarrasser les poubelles.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • AS INTERIM

Offre n°136 : Commis de cuisine / plongeur (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - première expérience souhaitée
    • 64 - PAU ()

Le JOIA MAA recherche un(e) commis de cuisine / plongeur en CDI pour renforcer son équipe

Restaurant traditionnel installé au Hédas, notre cuisine est moderne, gourmande et enjouée! Nous cuisinons des produits frais, de saison, privilégions les produits locaux dans une démarche responsable (utiliser le produit dans son ensemble, composter, limiter l'utilisation de produits venant de loin, du plastique à usage unique, etc.).

Cuisine faite maison & carte qui change chaque semaine. Nous proposons deux entrées, deux plats & deux desserts au choix sur la carte midi, idem pour la carte du soir.

Travail en binôme en cuisine

Qualités requises pour le poste:
- être volontaire et curieux
- plein d'énergie et rigoureux
- enthousiaste et engagé

Rythme de travail:
- service du midi : du mardi au vendredi
- service du soir: du jeudi au samedi
- repos: dimanche/lundi + journée le samedi avec une prise de poste à 16h.
CP : 6 semaines par an

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • JOIA MAA

Offre n°137 : DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL PHARMACEUTIQUE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 64 - Pau ()

Pour soutenir l'ambition de notre plan de croissance, nous recherchons aujourd'hui pour notre société EUROFINS AMATSIGROUP, notre futur(e) Directeur de site - véritable Leader - pour notre site d'Idron (périphérie de Pau). Ce site à taille humaine (38 collaborateurs) est un des leaders du médicament injectable. Il est spécialisé dans la formulation et le remplissage aseptique de lots cliniques et précliniques, ainsi que de lots commerciaux. Ce site fournit une large gamme de produits pharmaceutiques injectables stériles (flacons, seringues, liquides lyophilisés). Enfin, il est spécialisé dans les médicaments innovants.

Rattaché au Président de la branche EUROFINS CDMO EUROPE, vous prenez la direction de notre site de production pharmaceutique d'Idron pour contribuer aux enjeux industriels, sociaux et commerciaux de notre site.
Vous participerez à la définition de la stratégie industrielle du site via votre expertise technique et assurerez sa mise en œuvre, avec une optique d'optimisation continue de nos processus, dans le respect de la politique QEHS et de la réglementation pharmaceutique des BPF.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous ferez partie intégrante de l'équipe de Direction du CDMO et travaillerez en lien avec l'ensemble des départements CDMO Européens.

A ce titre, vos missions se déclinent de la manière suivante :

GESTION HUMAINE DU SITE
- Piloter la gestion des ressources humaines sur son périmètre ;
- Adopter un modèle managérial qui favorise la fidélisation, l'accompagnement du changement, l'innovation et le développement des compétences des équipes ;
- Être garant du climat social du site.

GESTION DE LA PERFORMANCE ECONOMIQUE DU SITE
- Diriger et orchestrer les activités globales du site ;
- Mettre en œuvre la politique industrielle en définissant les orientations stratégiques et les objectifs du site ;
- Assurer les bons choix d'investissements du site, de sa productivité et performance économique ;
- Piloter des projets d'investissements du site ;
- Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) ;
- Piloter les indicateurs évaluant la productivité et identifier des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources) ;
- Soutenir les Chefs de projets et l'équipe commerciale sur la faisabilité technique, la fixation du prix et les délais des demandes clients ;
- Soutenir les Pharmaciens et l'équipe Qualité dans sa globalité, dans l'assurance de la conformité de nos pratiques avec les réglementations française, européenne et US en matière de production de médicament stérile et initier des évolutions si nécessaires ;
- Impulser une amélioration continue de l'équipement et des procédures pour répondre au haut niveau de conformité nécessaire dans les opérations de fabrication.

GESTION DE LA COMMUNICATION INTERNE ET REPRESENTATION EXTERNE
- Représenter le site auprès des acteurs externes, clients, fournisseurs clés, autorités réglementaires ;
- Participer aux salons, symposiums, colloques et autres évènements organisés dans la communauté scientifique et industrielle.


PROFIL
- Pharmacien et/ou Ingénieur dans le domaine des Sciences Pharmaceutiques, Chimie ou Ingénierie des procédés
- Solide expérience sur un poste de Direction et/ou Production dans le domaine pharmaceutique
- Expérience en R&D ou production de médicaments injectables stériles
- A l'aise dans un environnement Business international et parlez couramment anglais
- Bonnes connaissances ou appétence en Finances (budgétisation, interprétation des rapports financiers mensuels)


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Statut cadre au Forfait Jours
- Rémunération attractive comprenant un plan de bonus compétitif
- Véhicule de fonction
- Titres restaurants 10€ avec participation de l'employeur à hauteur de 60%
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Compétences

  • - Données d'activité d'une production
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Entreprise

  • EUROFINS AMATSIGROUP SAS

Offre n°138 : Travailleur (euse) social(e) (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

France Horizon recrute 1 travailleur/euse social/e(H/F) pour accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans le cadre du programme AGIR 64. Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien avec le chargé de mission, le/la travailleur/se social/e devra assurer l'accompagnement des ménages vers l'accès au logement et / à l'emploi selon leurs qualifications et expériences.
Profil
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II ou d'un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l'intervention sociale, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités relationnelles reconnues.
- vous appréciez travailler en réseau ;
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Connaissance de l'insertion par le logement
Secteur Béarn

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - intervention sociale familiale (Diplôme d'Etat ou CQP) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • FRANCE HORIZON - CHRS PESSAC

Offre n°139 : Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 64 - PAU ()

Boutique de chaussures pour Femme et pour Homme dont la spécialité est la vente de chaussures confort. L'offre commerciale ne se limite pas à cette spécialité et comprend toute une gamme de chaussures de bien-être modernes et confortables qui s'adresse à toute personne qui souhaite être bien chaussée.

Pré-requis :
La compréhension du besoin et des attentes du client est essentielle et nécessitera une bonne connaissance à court terme des produits vendus et de leurs spécificités afin d'orienter au mieux notre clientèle.
Missions :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle en recherche de produits spécifiques.
- Réceptionner, contrôler, traiter et entreposer la marchandise reçue en respectant la classification du stock.
- Veiller au bon agencement et à la mise en valeur des produits dans l'ensemble de la boutique (vitrines, boutique et réserves).
- Maintenir l'espace de vente propre et accueillant de façon quotidienne.
Modalités :
CDD Temps plein de 4 mois. Renouvellement possible.
Expérience de la vente exigée. Bonne présentation. Bonne élocution.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Assurer un service après-vente

Offre n°140 : CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT / PRODUCTION DE MEDICAMENTS CLINIQUE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 64 - Pau ()

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

EUROFINS CDMO fournit des solutions complètes pour l'externalisation du développement et de fabrication de médicaments précliniques et cliniques.
Nous sommes spécialisés dans le développement de substances médicamenteuses / API et de produits pharmaceutiques pour les produits biologiques et les petites molécules. Notre but est d'aider les sociétés (bio)pharmaceutiques à passer rapidement de la phase de recherche aux étapes cliniques, réduisant ainsi les délais de mise sur le marché en accélérant le processus de développement des médicaments.
Nous sommes présent en Amérique du Nord, en Europe et en Inde. De taille moyenne, notre CDMO fournit un service personnalisé avec des solutions sur mesure pour chaque projet de nos clients.

Notre futur collaborateur sera en charge des projets réalisés principalement sur 2 de nos sites Français : l'un basé à IDRON (à proximité directe de PAU) et l'autre basé à ARTIGUES-PRES-BORDEAUX (à proximité directe de Bordeaux). Le poste peut être basé géographiquement sur l'un ou l'autre site.
Le site d'Idron (38 collaborateurs) est leader dans le médicament injectable. Il est spécialisé dans la formulation et le remplissage aseptique de lots cliniques, précliniques et commerciaux.
Le site d'Artigues (36 collaborateurs) est spécialisée dans la formulation et la fabrication de médicaments cliniques pharmaceutiques non stériles.


DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de projet de Développement et Production de médicaments cliniques. Sous le management de la Directrice des Chefs de projet France, vous aurez la charge de la gestion stratégique et opérationnelle des projets de développement pharmaceutique sur les différents sites en France.
Les projets à mener concernent le développement et la fabrication de médicaments non-stériles et stériles (lots de développement, techniques, cliniques ou commerciaux), les activités analytiques associées et le conditionnement primaire et secondaire pour le compte des clients du groupe, en interactions avec les équipes des différents services sur les différents sites.

Pour chaque nouveau projet, vous aurez la charge de :
- Vérifier l'adéquation entre le besoin de notre client, nos prestations et le devis.
- Gérer le planning des projets avec les différents acteurs internes ou externes (partage et mise à jour du planning en temps réel) et prioriser les tâches en cas d'imprévus.
- Challenger nos équipes opérationnelles dans la recherche de solutions d'optimisation de chaque projet.
- Travailler en collaboration avec nos équipes opérationnelles sur l'identification, la résolution et la prévention d'aléas techniques.
- Mener les réunions nécessaires aux projets.
- Communiquer régulièrement avec le client sur le bon déroulement du projet.
- Veiller au respect du budget du projet.
- Suivre la facturation client.


PROFIL

- Niveau Bac + 5 ou Ingénieur dans le domaine du développement. pharmaceutique ou Pharmacien option industrie.
- 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
- Connaissance de l'environnement des études cliniques et des BPF.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Poste basé au choix à Idron (région de Pau) ou Artigue
- CDI Temps plein
- Statut Cadre au Forfait jours
- Salaire négocié en adéquation avec votre niveau d'expérience ; diplôme et marché
- 12 jours RTT + 25 jours congés payés
- Titre restaurant de 10€ par jour travaillé - avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Mutuelle

Compétences

  • - Élaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • EUROFINS AMATSIGROUP SAS

Offre n°141 : Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - PAU ()

ERA Section IMMOBILIER, votre agence immobilière de transactions et locations basée à PAU et rayonnant sur presque tout le Béarn recrute !
Venez renforcer notre équipe dans le cadre de notre développement !

VOS MISSIONS

- Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.
- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée.
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
- Assurer le suivi des dossiers.
- Participer activement à la vie de l'équipe.
- Contribuer au développement du CA de l'agence.
- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.

VOS COMPÉTENCES

- Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie.

VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES

Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, Le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe.

Lancez vous dans l'immobilier, dès aujourd'hui, avec ERA Section IMMOBILIER

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • ERA SECTION IMMOBILIER

Offre n°142 : Chef d'atelier motoculture (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - IDRON ()

Missions: Au sein d'une équipe de 4 personnes vous serez amené(e) à :
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier
- Gérer les stocks de consommables et de pièces récurrentes à l'atelier
- Création et gestion des ordres de réparation
- Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
- Gestion des tâches administratives (OR, devis, garantie, recherche et commande de pièces)
- Réparer ou remplacer les pièces endommagés ou défectueuses et résoudre les problèmes
- Assister son équipe dans des réparations complexes nécessitant plusieurs personnes
- Livraison ou dépannage à domicile occasionnel
Salaire fixe négociable suivant expérience - Semaine de 4 jours du mardi au vendredi


Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - entretien mécanique | Bac ou équivalent

Offre n°143 : Magasinier vendeur en motoculture (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en motoculture
    • 64 - IDRON ()

Missions:
- Accueil client
- Ecoute et définition des besoins des clients particuliers ou professionnels
- Force de proposition via la maîtrise des gammes de produits.
- Marchandising
- Réception de livraisons
- Montage des machines

La connaissance du milieu de la motoculture est indispensable

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Magasinier vendeur en motoculture

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Offre n°144 : Controleur(se) qualité H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois - production industrielle
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 64 - BILLERE ()

Au sein d'une PME du textile "made in France" , vous serez en charge du contrôle qualité à différentes étapes de notre fabrication :

- réception, contrôle, préparation et répartition des matières premières (tissu, boutons...) de chaque atelier - chargement de camions,
- suivi de la qualité de production dans les ateliers en France et Europe (Portugal et Europe de l'Est) - physiquement et/ou en visio,
- bichonnage, c'est à dire mise en forme des casquettes, chapeaux : montage sur moule en bois, vapeur...
- contrôle qualité produit fini avant expédition chez nos clients.

Minutieux(se), vous avez le sens de l'esthétique et êtes à l'aise avec l'informatique, une connaissance du domaine de la confection serait un plus.

Vous travaillez au sein d'une petite équipe, une polyvalence est attendue sur ce poste, avec du port de charge.

Compétences

  • - Détecter les défauts d'aspect des produits et articles et les localiser par des indicateurs (pastilles, sonnettes, ...)
  • - Identifier un produit par marquage
  • - Trier les produits/articles par catégorie de choix, type de déclassement (rebut, destruction, ...) ou catégorie d'intervention (retouche, remise à teinte, ...)
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - qualité industrielle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MANUFACTURE TEXTILE MERIDIONALE

Offre n°145 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Billère ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°146 : Formation / Conducteur transport de voyageurs (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - BILLERE ()

FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, vous propose de devenir Conducteur/conductrice de transport en commun sur route, dans la cadre d'un Contrat de Développement Professionnel Intérimaire.
Ce métier vous intéresse ou vous souhaitez en savoir plus ? Lisez ce qui suit.

A l'issue de la formation, un emploi dans une entreprise de transport en commun de l'agglomération paloise !

Ce que vous apprendrez pendant la formation :
Permis D + FIMO
Garantir le transport des voyageurs tout en veillant à leur confort et leur sécurité selon la règlementation de l'entreprise
Accueillir, renseigner et informer la clientèle : tarifs, lignes, horaires, .
S'adapter aux besoins de la clientèle
Veiller à la qualité du service (disponibilité, conduite souple, .) et participer à son amélioration continue
Gérer les situations conflictuelles et appliquer la procédure de l'entreprise
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Alerter l'exploitation en cas d'incidents matériels ou humains

Profil recherché :
Titulaire du permis B français
Avoir une pièce d'identité en cours de validité
Avoir 24 ans minimum
Goût de la conduite, adaptabilité et qualités relationnelles
Bonne gestion du stress

Informations complémentaires :
Formation à Billère 64140 (chez Béarn Pyrénées Formation)
Période d'immersion dans une entreprise de transport en commun avant entrée en formation (2-3 jours)
Début de formation : 13/05/2024 - Fin de formation : 31/07/2024
REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE le 8 AVRIL à 14h00
Rémunération pendant la formation : SMIC 35h/semaine

Offre de Formation en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité.

Compétences

  • - Transporter des passagers
  • - RQTH en cours de validité

Entreprise

  • FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2I

Offre n°147 : Vendeur / Vendeuse en meubles

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - LONS ()

Le Vendeur(se) contribue à la progression des ventes par la fidélisation de la clientèle (qualité d'accueil, conseil ...) et à l'augmentation du panier moyen (ventes complémentaires). ll/elle est garant(e) au quotidien de la bonne tenue du magasin en termes de réapprovisionnement, merchandising, balisage et propreté.
Activités principales:
- Accueillir, conseiller la clientèle et vendre des produits : Vous êtes proactif(ve) à l'accueil du client dans une attitude ouverte et de sourire, vous développez des arguments percutants et adaptez un discours selon les besoins et les hésitations des clients, Vous vérifiez et encaissez les montant des vente..
- Satisfaire le client: Vous écoutez les besoins du client, votre connaissance experte du produit vous permet de fidéliser les clients.
- Organiser et gérer au quotidien le point de vente: Vous répondez au téléphone, enregistrez les commandes, vous êtes attentif(ve) au quotidien aux ajustements de prix..
- Participer à la vie quotidienne du point de vente : vous animez les réseaux sociaux, répondez aux avis des clients..

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°148 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 64 - Lescar ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°149 : Chiffreur(euse)SAV sédentaire (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 64 - MONTARDON ()

L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un Chiffreur(euse)SAV sédentaire (H/F) sur le secteur de PAU (64).

Entreprise familiale, cette société spécialisée dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la climatisation œuvre au quotidien avec professionnalisme et réactivité.

Missions :

Intégré(e) au sein du pôle Maintenance & SAV de l'entreprise, vous contribuez au bon
fonctionnement du pôle en assurant notamment la réalisation des devis SAV ainsi que la commande
du matériel nécessaire à la réalisation des travaux par les équipes techniques.
Vous apportez également un soutien technique à/aux (l') Assistant(es) SAV & Maintenance dans le
cadre de la réalisation des devis.
Vos principales missions sont les suivantes :

Analyse des bons d'intervention des équipes techniques ,
Définition du besoin du client ,
Réalisation, envoi et explication des devis au client ,
Commandes de pièces ,
Ouverture des chantiers SAV ,
Gestion des contrats de sous-traitance ,
Gestion des retours de pièces aux fournisseurs.

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • OSMOSE EMPLOI

Offre n°150 : Contrôleur/Contrôleuse -CND- en mécan et travail des métaux

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 64 - PAU ()

Missions :

- Appliquer les procédures et instructions mises en place concernant la technique appliquée ;
- Analyser la structure des pièces traitées par le procédé de radiographie ou ressuage du début à la fin du processus (application du procédé et interprétation) et caractériser les défauts ;
-Effectuer les vérifications périodiques ;
- Appliquer les spécifications clients ;
- Effectuer des comptes rendus d'analyse et renseigner les supports de suivi et de traçabilité des normes qualité ;
- Apporter un appui technique aux équipes ;

Descriptif du profil :
Vous possédez une certification CND (Ressuage, radiographie.) à jour.
Vous êtes rigoureux, vous possédez une grande capacité d'adaptation et d'analyse et appréciez le travail d'équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste en journée sur 4 jours et demi ou en 2*8
Horaires de 2*8 : Equipe du matin 05h15 à 12h15 du lundi au vendredi
Equipe de l'après-midi : 12h15 à 21h00 du lundi au jeudi

Horaires flexibles de journée

Compétences

  • - Données de contrôle
  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PYRENEES PARTA 'GE

Villes voisines