Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bonneval-sur-Arc située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bonneval-sur-Arc. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BESSANS / BONNEVAL SUR ARC, 73 - BESSANS, 73 - VAL D ISERE ... .
*** SAISON ETE 2025*** Possibilité de vous aider à la recherche d'un logement (généralement en colocation) Poste en CDD saisonnier du 23 juin 2025 à fin aout/début septembre selon la station. Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 2 animateurs saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Description des sites de Bessans et Bonneval-sur-arc : Rejoignez un territoire incroyable pour une aventure unique ! Une saison d'été en animation à Bonneval Bessans c'est : Des paysages extraordinaire, un décor qu'on ne voit que là-bas ! Une pléiade d'événements où le sport est roi ! Un patrimoine, un tissu culturel et associatif d'une richesse sans nom ! Évidemment des animations sport, pleine nature et conviviales ! Bref, des souvenirs incalculables et le profond désir de revenir ! 2 postes d'animateurs à pourvoir pour BESSANS/BONNEVAL SUR ARC. LES MISSIONS : Créer, organiser et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles sur différents thèmes afin de contribuer à la réussite du séjour de nos vacanciers. Entrainer le public dans les activités proposées et donner l'envie d'y participer grâce à la prise de parole au micro. Réalisation de la logistique : préparation, installation et rangement du matériel nécessaire pour les animations de la station. Participer à l'accueil des événements du Territoire de Haute Maurienne Vanoise Diffusion du programme d'animation au sein de la station et affichage hebdomadaire. LE PROFIL IDÉAL : Nous recherchons des personnalités plus qu'un diplôme ! Cependant vous devez : Avoir de l'énergie à revendre Port de charges lourdes(manutention de matériel) Être disponible, adaptable, réactif et autonome Être à l'écoute des vacanciers et prendre en compte les remarques afin d'améliorer nos animations temps forts Aimer tisser du lien avec les gens Être titulaire du permis B La cerise sur le gâteau serait : D'avoir des connaissances en sono et lumière D'avoir une expérience réussie en animation office de tourisme (idéalement en station de ski) D'être passionné de montagne et d'avoir des connaissances dans ce domaine (patrimoine, culture, nature et sport) NOTRE PROPOSITION : Mise à disposition d'une tenue de travail (T-shirt, gants de manutention, chaussures de sécurité casquette, veste étanche) Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié et nuit + prime d'aide au logement (50% du montant du loyer avec pour plafond 200€) VOUS VOULEZ NOUS REJOINDRE : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Vos compétences particulières et talents cachés ! Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre (voir selon station). Travail jours fériés, dimanche et de nuit. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin du recrutement.
La SPL Haute Maurienne Vanoise Tourisme créé le 1er juin 2017 est issue de la fusion des 4 anciens offices de tourisme de Haute Maurienne Vanoise, Aussois, La Norma et Valfréjus.
*** SAISON ETE 2025*** POSTE NON LOGE mais une aide à la recherche de logement (généralement en colocation) - participation employeur de 50% du montant du loyer avec pour plafond 200€- Postes en CDD saisonnier du 23 juin à début septembre selon la station Afin de renforcer ses équipes pour la saison d'été 2025, Haute Maurienne Vanoise Tourisme recrute 2 conseiller(e)s en séjour saisonniers. Sous l'autorité du responsable de site, le poste se définit ainsi : Responsabilités Accueillir et informer les visiteurs dans le respect des normes et procédures définies dans le cadre de la norme Qualité Tourisme (accueil physique et téléphonique) Promouvoir la station et l'offre Haute Maurienne Vanoise Gérer la relation client : traiter les réclamations et suggestions et proposer des solutions alternatives Réaliser des ventes de produits ou prestations de l'OT et de ses partenaires (gestion d'une caisse) Organiser son espace d'accueil : aménagement, organisation, gestion des stocks de documents.... Réaliser diverses missions administratives (alimenter les indicateurs d'activité...) Description des stations de Bessans et Bonneval sur arc : Bessans : Situé à 1750 m d'altitude sur un plateau d'altitude unique, Bessans est un village traditionnel, typique de Haute Maurienne Vanoise, en bordure du Parc national de la Vanoise et de l'Italie. C'est un lieu de séjour idéal pour se ressourcer et s'oxygéner entre amis ou en famille et faire le plein de vitalité. Un village authentique riche de son patrimoine, de ses traditions bien vivantes et de ses légendes. Evénements sportifs toute la saison. 2 postes de conseillèr(e) séjour à pourvoir pour BESSANS/BONNEVAL SUR ARC. Bonneval-sur-arc: Au pied du col mythique du col de l'Iseran, perchée à 1850 m d'altitude, la station a tout son charme avec ses chalets en pierre et toits de lauze. Un village classé à l'ambiance « bout du monde » et à l'architecture authentique et exceptionnel. Le lieu de séjour idéal pour les amoureux de haute montagne et de grands espaces sauvages. Une valeur sûre pour vivre des expériences sportives en immersion avec la nature. Compétences: Nous recherchons des compétences plus qu'un diplôme ! Vous devez : Être à l'écoute des vacanciers et faire des propositions en adéquation avec le besoin Être disponible et adaptable Être concentré et résister à l'affluence Maitriser 2 langues étrangères : anglais professionnel et une autre langue Être titulaire du permis de conduire et véhiculé Le petit + : Avoir une expérience réussie en accueil office de tourisme Avoir une bonne connaissance du territoire de la Haute Maurienne Vanoise Avantages du poste : Postes à temps plein ou à temps partiel selon vos possibilités Rémunération : Grille de la convention collective des organismes de tourisme soit 1844.26€ brut + majoration des heures de dimanche, férié Contacts : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant : La station qui vous plairait le plus Vos dates de disponibilités Si vous disposez d'un logement sur le territoire. Nous acceptons bien volontiers les candidatures groupées (couple, amis, ... ) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD Saisonnier à temps plein ou temps partiel à pourvoir de fin juin à fin aout/début septembre. Travail jours fériés et dimanche. Lettre de motivation et CV à envoyer par mail. Dans le cadre de la RGPD, les CV des candidats non retenus seront détruits, un mois après la fin de la période d'essai du salarié embauché.
*** URGENT *** URGENT *** CDD dès que possible et jusqu'au 04 juillet 2025 - Horaires : 11h à 14h Dans le cadre des accueils collectifs de mineurs du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation et sous l'autorité du directeur du site périscolaire de Val Cenis Lanslebourg Lanslevillard, vos missions sont : * Préparer et entretenir les locaux : - Nettoyer et désinfecter les locaux et en vérifier et garantir la propreté - Mettre en place et ranger la salle de restauration et la cuisine - Remettre au propre et ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine - Gérer les stocks des produits d'entretien en lien avec le référent du site * Mettre en chauffe et assurer le service des repas : - Relever les températures dans le respect des normes HACCP - Préparer et assurer le maintien en température des repas - Servir les repas aux enfants. - Assurer la vaisselle - Trier les déchets * Participer à la surveillance et animation des enfants : - Accompagner les enfants pour les trajets éventuels sur le temps du repas - Participer avec les animateurs aux temps d'animation avant/ après le repas - Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous devrez respecter les protocoles sanitaires, les règlementations (ACM et restauration collective) et les procédures collectives en vigueur au sein du service. Vous participerez aux temps collectifs et de régulation du service. À PROPOS DE VOUS : Vous avez les connaissances et compétences suivantes : - Suivi des procédures d'hygiène (HACCP), de sécurité et administratives liées à la préparation, à l'accompagnement et au suivi du temps de repas - Planification et organisation du travail Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique et appréciez les tâches manuelles ? Vous souhaitez un temps partiel ? Vous avez le sens du service public ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Amicale du personnel + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
*** Contrat saisonnier de 4 mois *** A pourvoir dès maintenant Possibilité de faire la saison d'hiver 2025/2026 Logement individuel sur place Poste polyvalent - Réception & entretien Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge des tâches suivantes : *ménages des appartements en cours et en fin de séjour (cuisines, chambres, faire les lits, salle de bain, wc, poussières, sols etc...), des communs tels que le spa, bureau, réception, hall d'entrée, ascenseurs, buanderie, couloirs etc.... * Aide et remplacement à la réception : accueil, check-in, check out, renseigner les clients, répondre au téléphone, encaissement, suivi des ménages et de la maintenance, réservations. *tenue des lingeries, envoi et réception du linge en blanchisserie, suivi des stocks matériel et produits d'entretien, utilisation des machines, shampouineuse etc. *états des lieux, petites réparations et dépannages courants et autres taches liées à la fonction. Nous sommes une petite résidence et une petite équipe, nous recherchons une personne soigneuse, fiable, rigoureuse et autonome ayant l'esprit d'équipe. Salaire fixe, prime de dimanche, intéressement, .mutuelle, logement individuel sur place 2 jours de congés (week-end sur les inter-saisons), si heures supplémentaires payées ou rattrapées.
Résidence hôtelière 4 étoiles, 24 appartements.
Vous accompagnez une personne en manque d'autonomie sur les gestes de la vie quotidienne (repas, douches, promenades....). Vous avez votre espace indépendant et êtes logé sur place (gratuitement). Le poste est nourri. Vous disposez d'une place de parking.
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un Surveillant(e) de baignade H/F à temps complet (35h/semaine) en cdd du 04/07/2025 au 31/08/2025. Vos missions : Vous assurez la surveillance des différents bassins et des espaces de la partie « humide » du centre aquasportif. Vous veillez à la sécurité de notre clientèle et lui portez secours si besoin. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Vous êtes titulaire du BNSSA et vous avez des notions d'anglais. Vous avez déjà travaillé en équipe à ce poste. Les conditions : Nous versons en plus du salaire une indemnité logement de 310€ bruts / mois ou vous proposons un logement (dans la limite des disponibilités du parc logements). Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès à de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise).
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots.
*** Saison été 2025*** Logement individuel sur place. Poste polyvalent maintenance / ménage Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge des tâches suivantes : - Effectuer la maintenance générale d'installations hôtelières. Maintenance préventive et curative. Aide à la gestion des commandes, devis, planification, réalisation et suivi des travaux. Suivi des entreprises extérieures sous contrat ou pour les contrôles annuels. Etats des lieux, petites réparations et dépannages courants et autres tâches liées à la maintenance. Astreinte de nuit pour la sécurité incendie, logement de service seul sur place contre présence de nuit dans le logement en cas de besoin pour la sécurité incendie. - Ménage des appartements en cours de séjour et en fin de séjour, des communs tels que le spa, bureau, réception, hall d'entrée, ascenseurs, buanderie, couloirs, sauna et hammam, tenue des lingeries, envoi et réception du linge à la blanchisserie, suivi des stocks, utilisation des machines, shampouineuse, déneigement etc. Nous sommes une petite résidence et une petite équipe, nous recherchons une personne impliquée, fiable, rigoureuse et autonome ayant l'esprit d'équipe. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme. Contrat saisonnier dès que possible avec reconduction possible.
*** Contrat saisonnier de 5 mois *** A pourvoir dès maintenant et jusqu'à fin Aout. Possibilité de faire la saison d'hiver 2025/2026 Logement individuel sur place Au sein d'une résidence de tourisme 4 étoiles de 24 appartements, vous serez en charge : *Front office : accueil, standart, check-in, check-out, informations, encaissements, coordination des différents services (suivi des ménages et de la maintenance). *back-office : réservations (TO request, allotements, individuels, groupes), devis, extranets, réservations en ligne, centrales de réservations, suivi des dossiers clients. *administratif : statistiques, aide commercial, secrétariat, suivi de commandes, réseaux sociaux. Expérience significative d'au moins 1 saison à un poste en réception et réservations en hôtellerie/résidence de tourisme, polyvalence ménage . Anglais, flexibilité, autonomie, rigueur et organisation. Salaire fixe, primes de dimanche, intéressement, mutuelle. 2 jours de congés consécutifs (week-end sur les inter-saisons), si heures supplémentaires elles sont payées ou rattrapées. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme
Savoir impérativement traire les vaches. Horaires dès 4h du matin pour la traite. Au sein d'une exploitation de 80 vaches laitières, vos principales missions sont : - La traite - Le vêlage - La distribution de la nourriture aux animaux Possibilité de renouvellement de contrat pour l'été. Vous travaillez également en alpage en été. Vous êtes autonome et polyvalent(e) sur toutes les activés. Poste à pourvoir fin avril nourri et logé CDD de 6 mois.
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un /une Chargé(e) animation et spectacle H/F à temps complet (35h/semaine) en cdi dès que possible. Vos missions : Votre mission principale est de mettre en œuvre le programme d'animations et des spectacles d'un point de vue technique et scénique. Vous assurez la mise en place, le montage, le démontage d'animations et de certains évènements, le stockage et le bon fonctionnement du matériel (matériel son et lumière, scènes extérieures, véhicules etc.). Vous êtes à l'aise pour vous exprimer au micro et présenter les animations et les spectacles. Vous travaillez en équipe avec l'assistant animation et l'animateur polyvalent. Vous réalisez les billetteries et vous intervenez pour la présentation des programmes, l'accueil et la gestion des intervenants (artistes, prestataires etc). Vous vous occupez également de la gestion et du suivi administratif et du reporting des actions. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Polyvalent, vous avez le sens du travail en équipe et l'expérience du travail en station. Vous avez un profil technique de la scène (son, lumière etc.), et avez déjà eu une expérience en régie ou dans un poste similaire. Vous aurez besoin d'échanger en anglais et de vous déplacer grâce à votre permis B. Les tâches sont physiques et le travail souvent en extérieur, dans le froid. Si vous avez le SSIAP, ce serait un avantage. Les conditions : Nous versons une indemnité logement de 310€ bruts / mois ou un studio dans Val d'Isère. Nous souhaitons que vous profitiez du domaine skiable en vous offrant en hiver le forfait de ski* pour la saison sur le domaine Val d'Isère / Tignes. Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès aux espaces du centre aquasportif pour pratiquer de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise) et notre Comité d'Entreprise vous propose des chèques vacances à un tarif avantageux*. *sous conditions
Val d'Isère Tourisme est en charge de la promotion de Val d'Isère et de la gestion de ses équipements sportifs, touristiques et d'affaires. La structure assure le pilotage de sites en charge de l'accueil, des loisirs, de l'évènementiel et de l'animation où exigence, qualité et satisfaction client sont les maîtres-mots. Val d'Isère Tourisme recherche un(e) Agent de nettoyage et entretien H/F au sein de son centre aquasportif à temps complet (35h/semaine) en cdd du 03/07/2025 au 05/09/2025. Vos missions : Vous assurez le nettoyage et l'entretien des différents espaces du centre aquasportif. Vous en profitez pour vérifier que tout fonctionne correctement et vous prévenez votre responsable des éventuels dysfonctionnements. Vous avez en charge le suivi et le stockage du matériel que vous utilisez et vous êtes parfois amené à donner un coup de main pour le montage et le rangement des espaces. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121. Compétences requises : Vous faites preuve de rigueur et vous appréciez le travail en équipe. Les conditions : Nous versons en plus du salaire une indemnité logement de 310€ bruts / mois (malheureusement, pas de logement à vous proposer). Soucieux de votre bien-être, Val d'Isère Tourisme vous donne accès aux espaces du centre aquasportif pour pratiquer de nombreuses activités sportives. Nous finançons votre couverture santé à 60%* (mutuelle entreprise) et notre Comité d'Entreprise vous propose des chèques vacances à un tarif avantageux*. *sous conditions
La Régie des Pistes de Val d'Isère cherche un mécanicien (H/F) pour réaliser l'entretien de ses machines (dameuses, motoneiges, quads) à compter de juin 2025. Cette mission support est essentielle à la réalisation des différentes activités du domaine skiable (damage, secours). Station de ski internationale, Val d'Isère est prête à vous accueillir. Si vous êtes intéressé par ce poste, voici quel est le contour de la mission : VOTRE MISSION GENERALE La mission de mécanicien à la Régie des Pistes de Val d'Isère est un poste clef, support de la bonne activité du service. Votre mission consistera à réaliser les opérations d'entretien, de prévention et de maintenance des dameuses, des quad / motoneiges et du petit matériel de la Régie des Pistes. Pour information, le parc de la Régie des Pistes de Val d'Isère est tout sauf négligeable puisqu'il est constitué à date de 18 dameuses et 10 quad/motoneiges. Vos missions (liste non-exhaustive) seront les suivantes et pourront être amenées à évoluer : Missions principales du poste - Assurer la prévention, l'entretien régulier et les réparations du parc de dameuses, du parc de quads/motoneiges et petit matériel, - Diagnostiquer les dysfonctionnements, - Déterminer les solutions de réparation et les mettre en œuvre, - Réaliser les opérations de manutention nécessaire pour la réalisation des différentes tâches. Lieu d'exercice des missions - Vous pourrez être amené à dépanner, dameuses ou motoneiges en atelier récent, Coordination - sécurité - environnement - Vous êtes placé sous l'autorité d'un responsable, - Appliquer les consignes de sécurité, - Détecter les situations dangereuses, les traiter immédiatement ou faire remonter l'information, - Ne pas hésiter à proposer des améliorations dans l'organisation et les conditions du travail, - Avertir son responsable en cas de constat de pollution, - Trier les déchets. -Connaissances en hydraulique, - Connaissances en engins de damage / motoneige / quad, - Avoir le sens du travail en équipe, - Expérience dans la mécanique, Conditions liées au poste : Si habitation en vallée : navette possible depuis Bourg Saint Maurice, Outils de travail récents, prime de logement, comité d'entreprise, équipement professionnel Ce poste est proposé en CDD jusqu'au mois d'octobre 2025. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Chambéry, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur la haute Tarentaise, Tignes, Bourg Saint Maurice, Val d'Isère. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
*** Saison été 2025 *** Poste logé et nourri. Poste à pourvoir fin juin 2025. Au sein de notre Hôtel 5* et pour notre restaurant gastronomique "Le Blizzard", vous assurez un travail de qualité afin de satisfaire notre clientèle. Vous assurez la mise en place ; Participer à la confection des plats et du dressage selon les recettes du Chef ; Maîtriser les techniques de cuisson ; Maîtriser les techniques de découpe et de préparation ; Participer à l'envoi des plats dans les temps ; Nettoyer et ranger votre poste et participer à la bonne tenue et l'hygiène de la cuisine.
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
Description : MISSIONS PRINCIPALES Dans un contexte de transformation numérique de l'administration communale, le/la Responsable Administration Générale et Accueil pilote les activités liées à l'administration générale, à l'accueil du public, et au service de la population. Il/elle joue un rôle clé dans la modernisation des pratiques et la mise en place d'outils numériques facilitant les interactions entre l'administration et les administrés. ADMINISTRATION GÉNÉRALE * Superviser la gestion des affaires générales (courrier, actes administratifs, organisation des élections, etc.). * Garantir la sécurisation juridique des procédures administratives. * Piloter la mise en conformité des documents administratifs et l'archivage des actes produits par la collectivité. * Assurer une veille juridique et réglementaire. * Accompagner les agents dans la gestion de l'état civil, notamment sur l'enregistrement des actes de naissance, mariage et décès, ainsi que sur les procédures de rectification administrative et de délivrance des documents officiels. * Organiser et superviser les conseils municipaux, en garantissant la préparation des dossiers, la rédaction des procès-verbaux et la diffusion des délibérations. * Assurer le bon déroulement de tout le processus électoral en encadrant les formalités pré-électorales (commission préélectorale, mouvements sur les listes électorales, etc.), la logistique des bureaux de vote et la proclamation des résultats en respect des obligations légales. * Faire de ce service la plaque tournante incontournable et le point de passage obligatoire des actes juridiques de la commune (délibérations, contrats, décisions, conventions, etc.). * Mettre en place et garantir l'accessibilité d'une base de données numérique contenant tous ces actes, permettant une recherche efficace via mots-clés ou équivalents. * Assurer la gestion et la circulation des parapheurs (papier ou électroniques) avant signatures ou visas du DGS puis du Maire. ACCUEIL ET RELATIONS AVEC LE PUBLIC * Organiser et superviser le service d'accueil du public. * Moderniser les dispositifs d'accueil en présentiel, téléphonique et numérique. * Coordonner les actions pour garantir une expérience usager fluide et adaptée aux besoins. TRANSFORMATION NUMÉRIQUE * Conduire et accompagner le projet de transformation numérique de l'administration. * Identifier les besoins en outils digitaux et piloter leur mise en place. * Former les équipes à l'utilisation des nouveaux outils. * Promouvoir l'accès des administrés aux services en ligne. MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE * Encadrer l'équipe (1 agent d'accueil et 1 adjoint de service). * Elaborer et suivre les plannings de travail et d'absence des collaborateurs. * Réaliser les entretiens annuels. * Animer les réunions de service. * Répartir la charge de travail du service. * Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe. Former les agents aux nouvelles procédures et réglementations. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise des principes juridiques et administratifs applicables aux collectivités territoriales. * Connaissance approfondie des règles d'état civil et capacité à accompagner les agents dans l'application des procédures relatives aux actes civils. * Expérience dans l'organisation et le suivi des conseils municipaux, notamment sur les aspects administratifs et juridiques. * Maîtrise des règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections. * Compétences en gestion de projet, notamment dans le domaine du numérique. * Bonne connaissance des outils collaboratifs et plateformes de dématérialisation. * Compétences en management d'équipe et coordination interservices. QUALITÉS PERSONNELLES * Sens du service public et des relations humaines. * Rigueur et organisation. * Proactivité. * Esprit d'innovation et capacité à conduire le changement. * Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs variés. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'administration publique, du droit, ou de la gestion de projet. * Expérience significative en administration territoriale. * Expérience dans la mise en œuvre de projets digitaux (un atout).
Description : LA MAIRIE DE VAL D'ISÈRE RECRUTE UN (E) AGENT DE VOIRIE POLYVALENT (H/F) CDD à pourvoir du 05 mai 2025 au 16 novembre 2025. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Voirie, vous assurez les tâches d'entretien et d'aménagement de la voie publique. MISSIONS : · Travaux de chaussée divers, nécessaires à l'entretien du domaine public routier · Conduite d'engins · Signalisation et sécurisation des chantiers · Entretien et nettoiement des espaces et voies publics · Tâches diverses en lien avec l'activité du service voirie (petite maçonnerie, etc.) · Collecte des déchets ménagers, du tri et des cartons (remplacement). · Astreinte semaine (juillet / aout). Profil recherché : PROFIL : · Permis B exigé · Permis C souhaité · Expérience en conduite de chargeuse appréciée (CACES R482 catégorie C1) · Capacité de travail en équipe · Respect des règles de sécurité · Grande disponibilité
Description : Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque et au sein du service culturel, vous contribuez à l'accueil du public, à la gestion des collections, à l'organisation d'animations culturelles ainsi qu'à l'encadrement des accueils de classe. MISSIONS · ACCUEILLIR LE PUBLIC, L'ORIENTER, LE CONSEILLER · GÉRER LES COLLECTIONS : CATALOGAGE, ÉQUIPEMENT, DÉSHERBAGE · PRÉPARER ET ANIMER DES ACCUEILS DE CLASSE · PROPOSER DES ANIMATIONS EN TENANT COMPTE DES DIFFÉRENTS PUBLICS (ENFANTS, ADULTES, TOURISTES, POPULATION LOCALE) PROPRES À UNE STATION TOURISTIQUE. · PARTICIPER À LA DYNAMIQUE GÉNÉRALE DU SERVICE CULTUREL AUTOUR DES PROJETS TRANSVERSAUX DÉFINIS PAR LA DIRECTRICE DES AFFAIRES CULTURELLES. Profil recherché : PROFIL · Formation métiers du livre et/ou expérience en médiathèque · Avoir le sens du travail en équipe · Être autonome · Être force de proposition Travail le week-end, jours fériés et en soirée ponctuellement sur les évènements du service culturel.
Localisation du poste : De novembre à fin avril : basé à Val d'Isère, au sein de l'hôtel en période d'opération. De mai à novembre : basé dans les bureaux du siège à Annecy.Situé au coeur d'un cadre d'exception, les Airelles Val d'Isère incarne le luxe, l'élégance et un service ultra-personnalisé. Dès leur arrivée, nos hôtes sont plongés dans une expérience unique où chaque détail est pensé pour leur bien-être. Le pôle Ventes & Réservations joue un rôle essentiel en garantissant une gestion fluide et efficace des demandes, tout en développant des relations privilégiées avec nos clients et partenaires. Pour mener cette mission avec succès, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes et des Réservations ambitieux(se) et passionné(e), capable de piloter notre stratégie commerciale et d'optimiser nos performances. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Stratégie commerciale & développement des ventes Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'hôtel. Concevoir et déployer des offres attractives adaptées à notre clientèle. Représenter l'hôtel lors de salons et d'événements professionnels. Développer et entretenir des relations solides avec les Tour-Opérateurs, agences de voyages et partenaires. Développer, prospecter et fidéliser la clientèle. Organiser et conduire des visites de l'établissement pour les clients et partenaires. Gestion des réservations & optimisation du chiffre d'affaires Être en charge des réservations de l'hôtel et de la bonne gestion du département. Superviser et garantir une gestion fluide et efficace des réservations. Identifier les besoins du client et offrir une solution avec un argumentaire adapté. Maîtriser les systèmes informatiques de réservation et les outils métiers dédiés (CRS/PMS/RMS/CRM) Paramétrer la tarification et gérer les canaux de distribution. Optimiser le taux d'occupation et le prix moyen de l'hôtel Établir la stratégie tarifaire et son analyse jour par jour Être responsable du budget des ventes Manager et accompagner l'équipe Ventes et Réservations, en veillant à sa formation et à son développement. Maitriser les standards LQA et être garant de ces résultats. PROFIL RECHERCHÉ Excellente maîtrise de l'anglais (une autre langue serait un plus). Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie de luxe. Sens du service, de la communication et du relationnel. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités. Forte orientation business et maîtrise des stratégies de vente Présentation impeccable et attitude professionnelle.
Écrivez l'histoire avec nos équipes et rejoignez-nous pour un voyage le temps d'un hiver. 41 clés dont 5 luxueux appartements, un Spa Guerlain de 1200 m2, un Royaume des Enfants ,un Cinéma autant de lieux qui se réveilleront dans quelques mois grâce à l'union de nos savoir-faire. Airelles Val d'Isère c'est aussi 4 restaurants dans l'air du temps : La Grande Ourse Le
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, La Société Val d'Isère Téléphériques, un approvisionneur / Magasinier en vue d'une embauche en CDI. Sous la direction de notre Responsable Achats / Logistique, vous serez en charge de la gestion du magasin général : de la réception des marchandises jusqu'à leur distribution, en assurant la gestion des stocks en étroite collaboration avec l'acheteur. A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :***Réceptionner les livraisons en vérifiant leur conformité quantitative et qualitative par rapport aux bons de commande, * Réaliser les entrées et les sorties des stocks physiques et informatiques, et réaliser l'inventaire, * Distribuer les produits aux services internes concernés, * Accompagner les services internes dans l'utilisation des bases de données produits et fournisseurs de l'outil informatique, * Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des approvisionnements et des éventuelles anomalies, * Veiller au règlement de nos fournisseurs dans les délais impartis, * Gérer les péremptions le cas échéant. Description du profil : Vous maîtrisez l'outil informatique notamment Excel (la maîtrise d'un ERP serait un atout) Vous êtes titulaire du CACES 3 en cours de validité Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et/ou une formation de niveau Bac PRO à Bac+2 en Logistique/Gestion des stocks Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, avec une capacité d'autonomie, de réactivité et de polyvalence Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et le sens du service Contrat en CDI - 35h - Rémunération attractive selon profil - 13ème mois - prime vie chère inclus Poste à pourvoir dès que possible.
Fondée en 1994, c'est une petite entreprise artisanale de services et dépannages électriques qui a su trouver le dynamisme nécessaire à son évolution, notamment dans l'accompagnement de ses clients et sa capacité à répondre à l'ensemble de leurs attentes. Le poste : Le Conducteur de travaux assure la gestion globale du chantier, sur la partie exécution, de la préparation à la réception des travaux. Garant de la bonne exécution technique, de la coordination et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants et des interlocuteurs externes, il est l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier. Sa présence au quotidien sur le chantier est indispensable. Activités Principales Gestion du chantier Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d'études. Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues). Planifier les étapes du chantier jusqu'à sa livraison. Transmettre ses besoins au bureau d'études (plans, documentation). Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier. Organisation sur le terrain : Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux. Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Collecter et vérifier les plans d'exécution. Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus. Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings. Contrôler la qualité d'exécution, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques. Participer à la réception des travaux. Gestion de l'astreinte après livraison. Gestion financière Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules. Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants. Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts. Participer à la constitution du DGD (Décompte Général et Définitif) et à la rédaction du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Relation clientèle Maintenir une communication fluide avec le client. Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire. Management et gestion du personnel Animer et motiver les équipes sur le chantier. Identifier les besoins en formation et en développement de compétences. Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de son équipe. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : En fonction du lieu d'habitation du Conducteur de travail, le poste peut être en grand déplacement (sur place du lundi au vendredi) Profil recherché : Compétences Techniques Doit connaitre les aspects du monde du BTP et électricité Doit se tenir informer des évolutions techniques liées à son activité Parfaite maitrise des normes en vigueur Connaissance domaine HTA Avoir une approche juridique liée à son activité Relever pour réaliser ou faire réaliser les devis Logiciel Microsoft office (Word, Excel')
TS CONSEIL
Description du poste : ynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client VAL D'ISERE AGENCE, un assistant copropriété / gestionnaire junior H/F en CDI. Entreprise familiale de 35 personnes, spécialisée dans la location de vacances, la transaction et le syndic de copropriété, VAL D'ISERE AGENCE privilégie la proximité et la connaissance du terrain. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un assistant copropriété / gestionnaire junior H/F en CDI qui rejoindra l'équipe syndic de copropriété composée de 15 collaborateurs sur l'agence. Basé dans les montagnes, vous travaillerez dans un environnement privilégié au cœur de la station de Val d'Isère. L'équipe, logée sur place est représentative du fort ancrage territorial et de l'esprit familial qui règne Vos missions Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour assurer la gestion des copropriétés, en lien direct avec les copropriétaires, les fournisseurs et le conseil syndical. Missions principales : Assister les gestionnaires dans les tâches quotidiennes de gestion de copropriétés. Répondre aux demandes des copropriétaires et assurer le suivi des dépannages. Participer activement aux assemblées générales et mettre en œuvre les décisions prises. Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les petits travaux. Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux. Très rapidement, accompagné par le responsable du service, vous prendrez en charge un portefeuille de copropriétés de type chalets, assurant la gestion administrative et technique : communication avec les copropriétaires, organisation des assemblées générales, avec l'objectif à terme d'assurer la gestion autonome de ces copropriétés. Ce poste est à temps plein, avec des variations saisonnières marquées pendant la période hivernale (haute et basse saison). Poste logé sur place dans un studio individuel refait à neuf +13 ème mois+ mutuelle Description du profil : Pré-requis Vous avez déjà une première expérience dans un poste similaire. Profil recherché Idéalement, vous êtes issu d'une formation Bac +2 dans les domaines juridique, comptable ou technique. Vous êtes réactif, doté d'une grande rigueur professionnelle, et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre aisance rédactionnelle. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion administrative et financière pour assurer la bonne exécution des contrats de Délégations de Service Public (DSP) et des Conventions d'objectifs. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et financière de ces contrats. Vos principales missions seront les suivantes : * SUIVI ET CONTRÔLE DE L'EXÉCUTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE des contrats de délégation de service public. * SUIVI DE L'EXÉCUTION DES CONVENTIONS D'OBJECTIFS, en veillant à la conformité des actions par rapport aux engagements définis. * RÉDACTION ET PRODUCTION DE DOCUMENTS tels que délibérations, notes, comptes-rendus, et rapports d'avancement. * ORGANISATION DES RÉUNIONS, COMITÉS DE GESTION ET DE SUIVI, ainsi que des COPIL afférents aux DSP et aux conventions d'objectifs. * COORDINATION DES PROJETS TRANSVERSAUX avec tous les acteurs impliqués (internes + externes) * COLLABORATION À LA CONSTRUCTION DES CONTRATS de délégation de service public et des conventions d'objectifs lors de leur renouvellement, en étroite collaboration avec les cabinets de conseil et la Direction. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances, ou droit (Bac +3 minimum). * Expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière, idéalement dans le secteur public, avec une bonne connaissance des Délégations de Service Public et des conventions d'objectifs. * Compétences en gestion de projet et en coordination administrative et financière. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes. * Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière. * Rigoureux(se), organisé(e), avec de solides compétences rédactionnelles et de communication.
CONSAY RH est née de la volonté de soutenir aussi bien les petites entreprises que les grandes sociétés dans leurs défis en matière de ressources humaines. Notre ambition chez CONSAY RH est de proposer un service de qualité, entièrement personnalisable et centré sur l'humain et les compétences. En collaborant avec nous, vous bénéficiez d'une expertise solide et diversifiée, d'une approche humaine et d'un engagement sans faille envers la qualité et la réussite de vos projets. Le poste : Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la construction de logement haut de gamme, un/une Conducteur de Travaux (H/F). Vous aurez pour mission de la gestion globale de chantiers (exécution, préparation, livraisons) et la coordination des équipes sur place. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion du chantier : - Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d'études. - Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues). - Planification du chantier (du démarrage à la livraison) - Faire le point avec le bureau d'études (plans, documentation). - Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier. - Être une présence constante sur le terrain - Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Collecter et vérifier les plans d'exécution. - Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. - Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus. - Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings. - Gestion du SAV des chantiers - Gestion financière - Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules. - Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants. - Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts. - Participer à la constitution du DGD (Décompte Général et Définitif) et à la rédaction du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). - Relation clientèle - Tenir une bonne communication avec les clients. - Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire. - Management et gestion du personnel - Animer, gérer et motiver les équipes sur le chantier. - Identifier les besoins en formation et en développement de compétences et participer à l'évolution professionnelle des collaborateurs. Ce poste nécessitant une présence constante du collaborateur, il bénéficie de la prise en charge d'un logement pendant la semaine (en fonction de son lieu d'habitation). Poste en forfait jour (horaires indicatifs : 7h30-17h) Profil recherché : Nous sommes à la rechercher d'un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience dans la Conduite de Travaux ainsi q'une expérience en tant que Manager et avoir les compétence techniques suivantes : - Connaitre les aspects du monde du BTP et électricité - Se tenir informer des évolutions techniques liées à son activité - Maitriser des normes en vigueur - Connaissance domaine HTA - Expertise CFO/CFA - Avoir une approche juridique liée à son activité - Réalisation de devis - Maîtrise de l'informatique (pack office...) - Vous avez le sens des responsabilités, êtes réactifs et fort de proposition. Vous avez l'esprit d'analyse et d'équipe pour être disponible auprès de vos interlocuteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous aimez les entreprises innovantes avec de fortes valeurs, alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages : - Rémunération brute annuelle sur 12 mois - Poste : Agent de maîtrise - Congés supp : 218/an - Tickets Restaurant - Participation - Voiture de service - Prise en charge du logement la semaine en fonction du lieu d'habitation - CSE - Mutuelle
CONSAY RH
Description : Nous recherchons un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F), Cadre d'emplois des attachés territoriaux Catégorie A Fonctionnaire-Contractuel Poste permanent à temps complet à pourvoir en août 2025 Rejoignez notre collectivité en tant que Directeur(-trice) des Ressources Humaines et contribuez à une politique RH humaine et innovante ! Doté(e) d'un leadership affirmé et d'excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication, vous mobilisez et fédérez vos collaborateurs autour d'objectifs stratégiques pour garantir un service public de qualité. Engagé(e) dans une démarche d'amélioration continue, vous portez une politique RH moderne et adaptée aux enjeux de la collectivité. Sous l'autorité de la Directrice Ressources, vous pilotez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques RH, incluant la gestion de la masse salariale, l'élaboration et le déploiement d'une stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), mais aussi, l'accompagnement managérial, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que l'animation du dialogue social. Vous jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques RH en accompagnant les services dans leurs évolutions organisationnelles et la modernisation des outils. VOS MISSIONS · Conseiller et accompagner la collectivité dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de ressources humaines · Positionner la Direction des Ressources Humaines en véritable fonction ressource · Elaborer des scénarios prospectifs et la proposition des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques · Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels · Conseiller et accompagner l'ensemble des directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des évolutions organisationnelles · Superviser la maîtrise globale de la masse salariale en mettant en place les outils adéquats. · Piloter l'optimisation des outils et procédures de gestion de la paie en contribuant à la sécurisation des processus pour assurer une gestion fluide et sans erreur des rémunérations (statuts, régime indemnitaire, cotisations sociales, déclarations obligatoires, etc.)., et en assurant la veille juridique et réglementaire. · Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs · Animer le pilotage stratégique des projets RH structurants · Développer, organiser et animer le dialogue social · Rédiger les notes et délibérations liés au domaine d'activité · Définir et mettre en œuvre une politique de GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) pour anticiper les besoins en compétences et assurer l'adéquation des ressources humaines aux évolutions de la collectivité. · Superviser le recrutement (attractivité, marque employeur). · Piloter le développement des compétences et de la formation en lien avec les besoins stratégiques de la collectivité. · Gestion des situations individuelles complexes et des conflits (dossiers disciplinaires, médiation, accompagnement des agents en difficulté, prévention des RPS - risques psychosociaux). · Supervision de l'action sociale et des dispositifs d'accompagnement des agents (santé au travail, aides sociales, QVT - Qualité de Vie au Travail et conditions de travail). · Veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions du cadre statutaire et conventionnel. · Pilotage de la communication RH et de la digitalisation des processus (SIRH, dématérialisation, outils collaboratifs). Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES ET PRATIQUES · Pilotage financier et budgétaire : connaissance des principes de gestion de la masse salariale, de la budgétisation des effectifs et des contraintes financières des collectivités. · Gestion des instances et du dialogue social : compréhension de l'instance représentative (CST), des négociations collectives et de la réglementation sur les relations sociales. · GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) : savoir analyser les évolutions des métiers, les besoins en compétences et proposer des plans d'action RH adaptés. · Stratégie RH et modernisation des organisations : connaissance des démarches de conduite du changeme
- EN BREF - Plombier Chauffagiste H/F - Val d'Isère (73) Le cabinet de recrutement Adsearch recrute pour son partenaire, un Plombier chauffagiste H/F à Val d'Isère (73). Vous intégrez un groupe qui se distingue dans des projets complexes de chauffage, plomberie et de climatisation. Au fil des années, cette structure développe des services d'exploitation jusqu'à devenir un accompagnateur incontournable dans la maintenance des systèmes en énergie au niveau régional. Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des contrats qui vous sont confiés sur du multi-site (hôtellerie, logements collectifs...). Vos missions principales sont les suivantes : - Résoudre des pannes et effectuer la maintenance en plomberie et en chauffage, - Conseiller le client lié à l'intervention, - Rédiger le bon d'intervention sur le GMAO. Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement des locaux. Rémunération sur 13.3 mois + LOGEMENT ou prime montagne. Poste de Plombier chauffagiste F/H à pourvoir immédiatement en CDI à Val d'Isère (73) ! La semaine est sur 4 jours.
*** Saison été 2025 *** Poste nourri, logé Poste à pourvoir fin juin 2025 Notre restaurant gastronomique Le Blizzard*****, adresse légendaire à 1850 mètres d'altitude, cultive une cuisine gastronomique conviviale et chaleureuse. Nous recherchons notre futur Chef de partie H/F. Vous assurez un travail rigoureux et de qualité. Vous assurez la mise en place de la partie ; Vous assurez la confection des plats et du dressage selon les recettes du Chef ; Vous maîtrisez les techniques de cuisson et assurer un dressage soigné ; Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation ; Vous assurez l'envoi des plats dans les temps ; Vous nettoyez et rangez votre partie. Avant tout reconnu dans votre métier, volontaire et impliqué, vous avez l'esprit d'équipe. Votre sens du travail, et de l'organisation vous distingue. Première expérience réussie exigée sur poste et établissement similaire. En quête d'excellence et animé par une sincère bienveillance, vous souhaitez offrir le meilleur à une clientèle exigeante.
Adresse légendaire suspendue à 1850 mètres d'altitude, dans le village de Val d'Isère, l'une des plus belles stations de ski du monde, Le Blizzard et La Mourra cultivent un mode de vie chaleureux, familial et authentique. Ce sont également plus de 50 métiers de l'hôtellerie-restauration incarnés par près de 200 collaborateurs.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Située au coeur des Alpes, véritable station-village, rejoignez les équipes de Val d'Isère Tourisme. Station pionnière des activités de Montagne au patrimoine culturel riche et au cadre de vie agréable Val d'Isère porte une attention toute particulière aux conditions de travail de ses collaborateurs, animée par 4 valeurs fondamentales : Innovation - Exigence - Qualité - Satisfaction client Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 3 personnes avec renfort en saison et coordonnez la politique financière et comptable de Val d'Isère Tourisme pour un budget annuel d'environ 8MEUR. Garant de la fiabilité de l'information financière et du respect de la réglementation, vous veillez à la continuité et à l'optimisation des ressources financières nécessaires au développement et à la pérennité de l'entreprise. A ce titre vos principales missions sont : -Assurer le contrôle de gestion et proposer des actions d'amélioration continue -Assurer et superviser les opérations de comptabilité de l'entreprise -Assurer un contrôle permanent du domaine comptable et financier de la structure -Mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise en matière comptable, fiscale, sociale et financière -Assurer la gestion des DSP du périmètre Val d'Isère Tourisme - constitution des dossiers de candidature, pilotage des obligations et respect des impératifs liés, rapports de -Être force de proposition et de conseil auprès de votre Direction Générale En tant que Représentant de la fonction financière au sein de l'entreprise, vous pilotez de manière transversale les services informatique (1 personne) et logistique / bâtiment (1 personne en cours de recrutement). En équipe, vous instaurez des relations de proximité avec l'ensemble de vos interlocuteurs en mettant en place les outils nécessaires pour qu'ils pilotent leurs activités. Vous représentez l'entreprise auprès vos différents interlocuteurs externes tels que les banques, fournisseurs, administration, commissaire aux comptes, délé Cela dans la limite de la délégation de pouvoir qui vous est attribuée. De formation supérieure en gestion / finances, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et impérativement en collectivité territoriale ou assimilé. Vous vous appuyez sur de solides compétences dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance d'entreprise. Doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'intégrité, d'organisation et d'autonomie. Reconnu pour votre diplomatie, vous savez vous adapter et travailler en collaboration avec l'ensemble des salariés de la structure ainsi que les interlocuteurs externes. Manager engagé, vous impulsez un dynamique d'équipe où compétence et bienveillance sont les maîtres mots. Vous vous reconnaissez dans un poste à la fois stratégique et opérationnel, dans un périmètre évolutif où vous serez force de proposition pour optimiser la structure et construire les projets à venir. Vous souhaitez vous investir au sein d'un territoire et contribuer à son développement ? Alors candidatez au poste de Responsable Comptable (H/F) pour l'Office de Tourisme de Val d'Isère. Plus qu'un travail, c'est un choix de vie que nous vous proposons. Merci de nous transmettre votre dossier de candidature (CV - LM - prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO, via le site internet avant le 20/03/2025.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Val-d'Isère (73). Ce cabinet repose sur des valeurs essentielles, à savoir la communication, la proximité et le bien-être au travail. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) De plus, cette structure met en avant différents avantages : - Tickets Restaurant - Horaire flexible et modulable - Primes - Team building Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Entre les restaurants mythiques, La Grande Ourse, l'adresse du chef Nobu : Matsuhisa, le Piaf Val d'Isère et désormais, un nouveau concept qui ouvrira ses portes en décembre 2024, les restaurants des Airelles Val d'Isère sont parmi les plus remarquables de la région. Chaque restaurant, proposant une cuisine à la fois moderne et typique, est pensé comme un lieu de partage et de convivialité. Au-delà de vos compétences et de votre savoir-faire, prenez part à l'aventure des Airelles Val d'Isère et mettez votre personnalité au service de l'expérience client. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de notre Maison, le chef de rang effectue les missions suivantes : Créer un contact privilégié avec nos hôtes Garantir un service de qualité tout en favorisant les ventes additionnelles Assurer le bon déroulement du service dans le rang attitré de la prise de commande à l'encaissement Optimiser la rotation des tables composant le rang attitré Accompagner les commis et stagiaires en transmettant votre savoir-faire Respecter les standards qualités (LQA) PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation en hôtellerie-restauration Expérience similaire et en hôtellerie haut de gamme Force de proposition Anglais indispensable Sens de l'accueil et du service Sens du détail et de la qualité Rigueur et organisation Curiosité Esprit d'équipe
Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Val d'Isère en Savoie afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans la Vallée de la Tarentaise. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Semaine de 4 jours * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance.) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.
