Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouliac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouliac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - CENON, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Les personnels chargés de l'accompagnement des élèves en situation de handicap contribuent à la mise en œuvre du projet personnalisé de scolarisation (PPS) et participent aux réunions des équipes de suivi de la scolarisation. Sous l'autorité de l'enseignant et avec son accord, ils peuvent échanger avec la famille de l'élève, dans la limite de leurs prérogatives et dans le respect de l'obligation de discrétion professionnelle. La présence d'un personnel chargé de l'accompagnement n'est ni un préalable ni une condition à la scolarisation de l'élève. 1. Les différentes missions des personnels chargés de l'accompagnement Ces personnels se voient confier des missions d'aide aux élèves en situation de handicap. Ainsi, sous le contrôle des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui, sauf lorsque c'est nécessaire. Leurs missions peuvent être divisées en trois catégories : l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisée et l'accompagnement collectif dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire (Ulis). Accompagnement des élèves L'aide humaine aux élèves en situation de handicap, référencée dans l'article D. 351-16-1 du code de l'éducation, se décline selon deux modalités : l'aide individuelle et l'aide mutualisée. 1.1 L'aide individuelle Conformément à l'article D. 351-16-4 du code de l'éducation, elle est attribuée par la CDAPH, à un élève qui a besoin d'un accompagnement soutenu et continu, pour une quotité horaire déterminée. La nécessité d'avoir une aide soutenue et continue s'applique à tout élève qui ne peut pratiquer les activités d'apprentissage sans aide durant un temps donné. Elle est accordée lorsque l'aide mutualisée ne permet pas de répondre aux besoins d'accompagnement de l'élève en situation de handicap. La CDAPH détermine les activités principales de la personne chargée de l'aide humaine individuelle. 1.2. L'aide mutualisée Conformément à l'article D. 351-16-2 du code de l'éducation, elle est attribuée à un élève par la CDAPH, lorsqu'il a besoin d'un accompagnement sans qu'il soit nécessairement soutenu et continu. La CDAPH détermine les activités principales de la personne chargée de l'aide humaine mutualisée, sans précision de quotité horaire. L'organisation de l'emploi du temps de ces personnels doit permettre la souplesse nécessaire à l'action de la personne chargée de l'aide humaine mutualisée, qui peut être mobilisée pour un ou plusieurs élèves à différents moments. Lorsqu'un personne
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Cenon recrute Un.e assistant.e de secteur / référent.e planning Au sein de la mairie de Cenon, le Pôle social, jeunesse et famille construit les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse. Afin d'assurer la cohérence de ces politiques et de répondre aux problématiques de territoire de manière globale, ce pôle rassemble les directions Petite enfance-éducation, Jeunesse-développement associatif et le CCAS. Véritable outil de mise en œuvre de la politique sociale de la ville, le CCAS de Cenon informe et accompagne les familles, les séniors et les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Composé d'une équipe pluridisciplinaire de 130 agents, il déploie son intervention autour de 3 parcours : le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), le service résidences autonomie et vie sociale, et le service animation action sociale et développement social. Pour sa part, le service aide et accompagnement à domicile se compose d'une équipe d'environ 75 agents (aides à domicile, agents de livraison des repas et courses, personnel administratif) et œuvre à l'amélioration des conditions d'intervention à domicile et de la qualité de vie au travail. Sous la responsabilité du chef de service aide et accompagnement, vous êtes polyvalent.e et exercez des missions d'assistance de secteurs et de référent.e planning. Cadre d'emploi : adjoint administratif F/H Type de contrat : poste non-permanent - CDD (remplacement congé maternité) Vos horaires : 7h45/16h ou 9h/17h Lieu de travail : CCAS Vos missions en bref. Vous assistez les responsables de secteur de l'aide à domicile et du portage des repas dans leur fonction d'animation des équipes, le suivi et la mise en place des prestations (suivi des situations, première demandes, remontées d'informations) Vous soutenez les référentes pl.... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'énergie : Un Chargé d'appui commercial H/F Vos missions : Rattaché au Responsable Appui Commercial et Projets, vous travaillez en lien avec les services Grands Comptes et réalisez les missions suivantes : - Gestion et analyse de données, - Requêtes de données chiffrées clients, - Exportation et transformation de données pour les intégrer aux applicatifs internes et ainsi que dans le système informatique - Manipulation des fichiers Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V.). Ponctuellement, vous serez amené à échanger avec les clients professionnelles via des mails. Nous vous proposons : - Mission à pourvoir dès le 29 avril jusqu'à la fin du mois de septembre dans un premier temps, renouvelable - Planification des entretiens les jeudis 11 et 18 avril - 35h/semaine - Du lundi au jeudi (vendredi non travaillé) - De 8h15 à 17h30 (soit 8,75 x 4jours) - Poste basé à Bordeaux Nord, accessible en transports en commun - Niveau Bac+2/3 avec une expérience professionnelle similaire - Esprit analyse et de synthèse, rigueur, bonne écoute, bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Capacité à travailler sur des gros fichiers Excel et doit donc avoir un niveau confirmé (tableaux croisés dynamiques, recherches V.).
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour salon de thé centre de Bordeaux un.e serveur.se de salon de thé. Vous prenez les commandes, accueillez la clientèle, gérez la salle et faites preuve de polyvalence Salon de thé ouvert 7 jours sur 7, repos le jeudi et vendredi
La CPAM de la Gironde recrute un(e) technicien/technicienne (H/F) d'accueil en CDI à temps plein au sein du pôle gestion des Professionnels de Santé à Bordeaux. Vos missions : - Assure les RDV d'accueil avec les professionnels de santé (toutes catégories) ; - Informe, conseille et oriente les PS dans le cadre de la constitution des dossiers d'installation ou pour répondre à leurs sollicitations transmises par la plateforme téléphonique dans les 48 heures (avec l'aide éventuelle de services transverses) sur différentes thématiques (installation, exercice conventionnel, paiements des avantages conventionnels, offres de services .) ; - Intègre à son discours la promotion des offres de service de l'Assurance Maladie (offre numérique, actualités conventionnelles) ; - Planifie les RDV dans l'agenda de l'accueil PS et s'assure que les dossiers sont prêts en amont des RDV ; - Alerte son encadrement sur les anomalies et les dossiers urgents. Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. PROFIL Vous disposez d'un niveau Bac+2 ou assimilé. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : - Vous avez de très bonnes qualités relationnelles, et maîtrisez les techniques de la relation client, - Vous vous intégrez facilement dans un collectif existant et vous aimez travailler en équipe, - Votre sens de l'organisation vous permet gérer les priorités et de respecter des délais de traitement, - Vous savez vous adapter aux changements législatifs, organisationnels et technologiques, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, - Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, et êtes capable d'analyses et de recherches, - Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité, - Vous savez alerter sur les situations urgentes. Une première expérience réussie dans le domaine de la relation client serait un atout. Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi : - une mutuelle d'entreprise ; - la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ; De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables). Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir jusqu'au 14 avril 2024 en veillant à mettre en objet « Technicien d'accueil relations PS CDI - GPS"
I - Missions et organisation de l'unité Le pôle gestion administrative et financière (PGAF) est placé sous l'autorité d'un chef de pôle au sein du département des ressources humaines et relations sociales. Cette unité de 10 personnes assure la prise en charge et la gestion administrative et financière dans le SIRH Harmonie de plus de 3300 agents titulaires, non titulaires, vacataires et/ou partenaires. Les agents affectés dans cette unité travaillent en lien avec les services de gestion de la SDRH de la DAP. Ils assurent la gestion directe des agents du siège et interviennent en soutien aux structures en fonction du niveau de déconcentration des actes RH. II - Description du poste Les agents affectés sur le PGAF sont en charge de la gestion de toutes les POSAD des personnels stagiaires et titulaires en gestion administrative ayant un impact financier sur la paye des agents. Ils sont associés en binômes complémentaires. Ils doivent être en capacité d'instruire la chaîne de gestion de la prise en charge jusqu'à, en lien avec le gestionnaire financier la liquidation de la paye, soit : - Le suivi et mise à jour des carrières des agents du ressort (dossiers « harmonie » et dossier papier), - La déclinaison et mise à exécution des actes émanant de l'AC, - L'instruction et la rédaction des actes administratifs relatifs aux changements de situation des titulaires et stagiaires (arrêtés temps partiel, CET, CMO, AT, CLM, CLD, congés maternité et paternité,..), - Elaboration des actes administratifs ayant un impact paye et de tableaux de suivi pour suivre les échéances des actes ayant un impact sur la paye des agents - Réponse aux diverses demandes des agents (attestations, certificats.) III - Compétences et qualité souhaitées - Connaissances dans le domaine de la gestion du personnel - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur,..) - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité d'adaptation, - Discrétion professionnelle impérative - Qualités relationnelles
Notre agence Welljob Bordeaux recherche une assistante de gestion administrative et de recrutement dès que possible. Tu interviendras aussi bien sur la partie recrutement des profils que sur la partie administrative RH qui découle de la mise à disposition de personnel intérimaires aux entreprises utilisatrices. Plus précisément, tu seras en charge : Sur la partie recrutement de : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge, c'est de trouver la bonne mission pour l'intérimaire et de trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - Sur la partie gestion administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. PROFIL RECHERCHÉ: Au-delà des diplômes et expériences, nous privilégions la personnalité, et si tu as une expérience en intérim ce serait un plus! Aisance relationnelle, communication et réactivité sont essentiels. Bon esprit d'analyse afin de sélectionner les profils qui correspondent le mieux aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent/e, réactivité et gestion des priorités sont tes atouts; - Goût du challenge et travail en équipe. Avantage: 50% du transport pris en charge Horaires : 8h30-12h / 14h30-18h
À la recherche d'une mission enrichissante en RH ? Transicia a peut-être l'opportunité que vous attendiez. Intitulé du poste : Assistant RH H/F Type de contrat : Mission en intérim jusqu'au 31 juillet 2024, à pourvoir dès que possible Les + du poste : - Situé à Bassens, au cœur de la direction régionale - Rémunération entre 13€ et 14€50 de l'heure, complétée par des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Horaires réguliers favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle : du lundi au vendredi, 09h00-12h00 / 13h00-17h00 - Cadre de travail agréable avec possibilité de se restaurer sur place Présentation du poste : Vous rejoindrez notre équipe RH pour prendre part à des projets stimulants dans un contexte de surcroît d'activité : - Création et mise à jour de documents administratifs - Participation active au déploiement de projets RH - Utilisation du logiciel de gestion des temps - Contribution à la mise en place d'une base documentaire RH actualisée - Plusieurs autres tâches administratives liées à la gestion du personnel Prérequis : - Expérience préalable en RH ou administration : Vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l'administration, ce qui vous permettra de vous intégrer rapidement et efficacement à notre équipe. - Excellente maîtrise de l'outil informatique et capacité d'adaptation à divers logiciels de gestion. - Compétences en organisation et logique pour gérer efficacement les tâches administratives. - Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité. - Process recrutement complet : entretien avec un chargée de recrutement transicia / entretien avec notre client transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
PRISE D APPELS ENTRANTS (6 LIGNES), GESTION DU PLANNING, SUIVI CLIENTS, PROGRAMMATION MENSUELLE DES RENDEZ-VOUS MAINTENANCE ET DEPANNAGE. NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AYANT UN PROFIL DE STANDARDISTE AVEC UNE EXPÉRIENCE SOLIDE SUR CE POSTE. CDD EVOLUTIF. MUTUELLE + TICKETS RESTAURANT.
Au sein d'un supermarché de 600 m2 et de 12 collaborateurs, situé à 100 m du tram, vous êtes garant de la mise en rayon et de la gestion de stock. Energique, méthodique et rigoureux, vous assurerez un remplissage optimum du magasin et une gestion de réserve méticuleuse. Bon communiquant, vous saurez intégrer une équipe rapidement et établir une relation client adaptée. Votre polyvalence et votre rigueur vous permettra aussi d'effectuer de l'encaissement et du conseil client. Votre engagement et votre force de proposition vous permettra aussi d'améliorer l'offre commerciale du magasin. Lors d'une expérience similaire (1 an minimum), vous avez acquis une bonne connaissance de la distribution et des produits alimentaires. Dynamique et rigoureux vous savez maintenir au quotidien un fort niveau d'exigence et de professionnalisme. La qualité de votre travail et votre sens des responsabilité vous permettra d'évoluer dans l'entreprise.
Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. L'objectif de l'accompagnement est de lever les difficultés (logement, mobilité, accès aux droits), d'identifier les différents savoirs (savoir-faire, savoir être), évaluer et développer leurs compétences afin de les accompagner vers une plus grande autonomie. Ses missions : - Recrutement des salariés en parcours en binôme avec un encadrant technique - Recevoir le public en entretien et réalisation d'un bilan (formation, compétences, expérience professionnelle). - Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux démarches administratives. - Accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion - Actions de soutien psychologique et matériel - Actions relatives à la mobilité professionnelle (obtention du permis de conduire) - Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs). Citoyenneté... - Gestion du personnel affecté a son pôle Formation et Pré requis - Diplôme dans le secteur du travail social ou de l'insertion professionnelle ; - Une expérience en SIAE serait un plus ; - Capacité à créer des procédures et outils de suivi adaptés ; - Vous assurez vos déplacements.
Notre client est une société régionale reconnue dans les métiers de l'immobilier. Elle recherche un Gestionnaire de Copropriétés pour rejoindre son équipe basée au sud de Bordeaux. Vos missions : - Gestion Administrative et Financière : o Préparation des Assemblées générales. o Suivi des décisions prises lors des Assemblées générales. o Gestion des dossiers de sinistre. - Gestion Technique des Biens Immobiliers : o Assurer le suivi technique des immeubles. o Coordonner les interventions et les travaux nécessaires. - Relation Client : o Établir des liens solides avec les propriétaires et les copropriétaires o Capacité d'écoute et de conseils Nous recherchons une personne de formation supérieure en immobilier qui justifie d'une expérience en gestion de copropriétés et qui démontre un vrai goût du service client. Autonome, le candidat souhaite rejoindre une société à taille humaine. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et du travail en équipe feront toute la différence.
Le golf de Villenave d'Ornon situé à 15 minutes du centre-ville de Bordeaux, est actuellement à la recherche d'un(e) jardinier (e) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Assurer l'aménagement et l'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Réaliser les opérations liées au maintien en état du matériel Intervenir sur l'entretien du système d'arrosage Entretien des espaces verts : Taille des arbres, haies, etc. PROFIL : Personne sérieuse, motivée et polyvalente Avec ou sans expérience dans le domaine des espaces verts Connaissances en mécanique souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client Mutuelle - Bordeaux (H/F) Finalité du rôle de conseiller mutualiste : Il est chargé de conseiller, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services auprès d'une clientèle de particuliers en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients. Il contribue à la valorisation de l'image de l'entreprise mutualiste auprès de ses interlocuteurs et partenaires et au développement de la mutuelle. Mission dès que possible pour 5 mois Temps plein modalités horaires : 35H/ semaine du lundi au vendredi Horaires journaliers théoriques : 8h30 à 12h30 et 13h15 à 16h15 Formation technique assurée Lieu de travail : BORDEAUX quartier Gare. Environnement de travail : AGENCE Salaire : 25000 à 27000 brut qui sont versés sur 13.55 mois Expérience en relation client (a minima 1à 2 ans) : et expérience exigée dans le secteur protection sociale, mutualité, assurances. Connaître les systèmes de protection sociale Maîtriser l'organisation, les activités, les produits et les publics cibles de la mutuelle Appréhender son environnement économique et l'offre concurrentielle Promouvoir les valeurs mutualistes Description de fonction Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques, les outils bureautiques et multicanaux Avoir les connaissances de l'ensemble de la gamme de produits et des services complémentaires Mettre en œuvre les règles et procédures définies par l'entreprise Savoir-être Capacité d'adaptation, aptitude à la relation client, agir avec rigueur, analyse et sens du résultat
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client Mutuelle - Bordeaux (H/F)
Le poste est à pourvoir au sein du CSRH (Centre de services des ressources humaines) de l'administration des douanes (DGDDI). Il s'agit d'un renfort auprès de l'équipe de 6 gestionnaires en charge de la gestion des dossiers individuels des agents des douanes. CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 12 mois maximum. Prise de poste au 01/07/2024. Tâches de gestion administrative : - mise à jour des dossiers individuels des agents au format papier et numérique : compte tenu de la dématérialisation des DIA, la part d'activité est aujourd'hui majoritairement dématérialisée - contrôle de conformité des DIA et DIA dématérialisé avec l'arrêté de 2012 relatif à la composition du DIA - gestion des envois postaux et colis ainsi que des transmissions par voie numérique Particularité du poste : Lieux d'exercice des fonctions : Les missions sont réalisés en alternance sur 2 sites : Bordeaux (proche place Stalingrad) et Le Bouscat La coexistence des 2 supports implique des modalités de traitement différentes selon sa nature. Le candidat doit donc faire preuve d'aisance avec l'outil numérique mais aussi avec la manipulation physique des documents administratifs. Le service étant amené à effectuer des transfert avec un véhicule de service entre les 2 sites, le permis B est requis.
Description de l'entreprise 1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity c'est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles. Description du poste Nexity recrute au sein de son pôle Service aux Particuliers (SP) un Chargé d'Accueil H/F en CDI, pour son agence de Bordeaux, au sein du quartier Victoire. A ce titre, vos missions consisteront à : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients ; Renseigner et orienter notre clientèle ; Assurer les missions administratives courantes. En plus de vos missions d'accueil, vous pourriez être amené à assister le service commercial dédié aux locations. Vos missions seraient : La communication des biens (prise de photos, rédaction d'annonce, diffusion sur les sites partenaires, ...) ; La sélection des dossiers de location et vérification de la solvabilité ; La rédaction des baux de location ; La réalisation des pré-visites et rédaction des états des lieux. Cette liste est non-exhaustive. N.B. : Le pôle des Services aux Particuliers est l'un des leaders du marché de l'administration de biens. Il couvre les activités de syndic, vente, location, et gérance grâce à son réseau de plus de 200 agences et ses 120 résidences gérées au niveau national. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client.) ; Vous possédez une première expérience en tant que commercial acquise ou non dans le secteur de l'immobilier ; Vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre gout du challenge. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : Une qualité de vie au travail avec divers avantages (tickets restaurants, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE, etc.) Un équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles, droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.) Un impact positif sur le monde qui vous entoure à travers le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers Des formations de pointe sur les compétences techniques et comportementales pour apprendre à relever tous les défis et à développer vos compétences Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !
Aujourd'hui, Le Boutique Hôtels Collection est à la recherche de son/sa Night Auditor à temps partiel pour son Hôtel 5 étoiles, Le Palais Gallien Hôtel & Spa situé à Bordeaux. Sous la responsabilité du Chef de Réception, vous serez en charge des missions suivantes : * Assurer l'enregistrement et le départ de nos clients * Participer à l'ensemble des fonctions administratives du service (traiter et vérifier les réservations, contrôler la facturation, gérer le standard téléphonique, traiter les emails.) * Gestion des encaissements et de votre clôture de caisse personnelle * Garantir le bien-être de nos clients, vous vous assurez qu'ils bénéficient d'un accueil agréable et efficace depuis la réservation jusqu'à leur départ en passant par leurs demandes de conciergerie. * Assurer les tâches et respecter les procédures d'accueil, de service, de communication, d'administration et de sécurité. * Garantir le flux de l'information avec les autres départements et la direction. * Entretenir de bonnes relations avec des prestataires extérieurs. * Gestion des demandes de conciergerie. Liste non exhaustive. Poste à pouvoir dès que possible Type de contrat : CDI à temps partiel Durée : 25h hebdomadaire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Avantages : * Prime mensuelle après période d'essai, * Dispositif interne de cooptation, * Abonnement TBM Pass Salarié, * CSE digital sans condition d'ancienneté, * Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : * Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend. * Carte interactive des médecins de votre ville. * Support psychologique gratuit et anonyme disponible 24h/24h. * Remboursement de soins sous 1h. * Partenariat avec l'IOB de Bordeaux : * Prise en charge ostéopathique avantageuse. * Consultation ostéopathique unique à prix réduit. * Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées. Salaire mensuel brut : 1362,00€ avant indemnités repas. Vous disposez d'une formation en hôtellerie et d'une expérience dans un établissement de même catégorie. Nous recherchons une personne motivée dotée des compétences suivantes : * Avoir une excellente présentation et une attitude positive ainsi que de la rigueur, le souci du détail et un sens relationnel développé. * Être capable de traiter plusieurs demandes de façon efficace et courtoise et être capable de travailler en autonomie tout en gardant un excellent esprit d'équipe. * Maîtriser le Pack Office, avoir la connaissance du logiciel Opéra Cloud est un plus. * Excellente expression orale & très bonne écoute. Qualités requises : * Flexibilité, * Courtoisie, * Dynamisme & réactivité, * Sens de l'organisation et de la confidentialité, Maitrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) / la connaissance d'autres langues est un atout.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour grande opération événementielle à BORDEAUX pour fêter l'anniversaire d'un magazine très connu les Jeudi 25 et Samedi 27 Avril, une disponibilité sur ces deux dates est IMPERATIVE, d'autres créneaux peuvent être proposés en plus le vendredi 26 et ou dimanche 28 avril fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous travaillerez chez un marchand de journaux pour assurer la promotion du magazine et offrir un cadeau à toutes les personnes achetant ce magazine anniversaire. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BORDEAUX une disponibilité sur plusieurs matinées est préférée - ne pas téléphoner
Le Boutique Hotels Collection recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Réceptionniste H/F en contrat d'alternance. Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez en charge des missions suivantes : * Assurer l'enregistrement et le départ des clients, * Participer à l'ensemble des fonctions administratives du service (traiter et vérifier les réservations, contrôler la facturation, gérer le standard téléphonique, traitement des courriels etc.), * Garantir le bien-être des clients, et s'assurer qu'ils bénéficient d'un accueil agréable et efficace depuis la réservation jusqu'à leur départ en passant par leurs demandes de conciergerie, * Assurer les tâches et respecter les procédures d'accueil, de service, de communication, d'administration et de sécurité, * Garantir le flux de l'information avec les autres départements et la direction. * Entretenir de bonnes relations avec des prestataires extérieurs. * Participer à la gestion des demandes de conciergerie. Liste non exhaustive. Poste à pourvoir à compter de septembre 2024 Type de contrat : Apprentissage (de 12 à 36 mois). Salaire mensuel brut : de 477€ à 1766€ (selon la grille de rémunération en vigueur). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Avantages : * CSE digital sans condition d'ancienneté, * Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : * Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend. * Carte interactive des médecins de votre ville. * Support psychologique gratuit et anonyme disponible 24h/24h. * Remboursement de soins sous 1h. * Partenariat avec l'IOB de Bordeaux : * Prise en charge ostéopathique avantageuse, * Consultation ostéopathique unique à prix réduit, * Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées. Vous préparez une formation en hôtellerie en lien avec le poste et vous possédez les qualités suivantes : * Flexibilité, * Courtoisie, * Dynamisme & réactivité, * Sens de l'organisation et de la confidentialité, * Maitrise parfaite de l'anglais. * La connaissance d'autres langues est un atout.
Le Boutique Hotels Collection recherche son/sa futur(e) Réceptionniste H/F. Sous la responsabilité du Chef de Réception, vous serez en charge des missions suivantes : * Assurer l'enregistrement et le départ des clients, * Participer à l'ensemble des fonctions administratives du service (traiter et vérifier les réservations, contrôler la facturation, gérer le standard téléphonique, traitement des courriels etc.), * Gérer les encaissements et assurer la bonne clôture de caisse personnelle, * Garantir le bien-être des clients, et s'assurer qu'ils bénéficient d'un accueil agréable et efficace depuis la réservation jusqu'à leur départ en passant par leurs demandes de conciergerie, * Assurer les tâches et respecter les procédures d'accueil, de service, de communication, d'administration et de sécurité, * Garantir le flux de l'information avec les autres départements et la direction. * Entretenir de bonnes relations avec des prestataires extérieurs. * Gérer les demandes de conciergerie. Liste non exhaustive. Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI, Temps plein 39h. Avantages : * Prime mensuelle après période d'essai, * Dispositif interne de cooptation, * Réductions sur les prestations du groupe (voir conditions), * CSE digital sans condition d'ancienneté, * Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : * Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend. * Carte interactive des médecins de votre ville. * Support psychologique gratuit et anonyme disponible 24h/24h. * Remboursement de soins sous 1h. * Partenariat avec l'IOB de Bordeaux : * Prise en charge ostéopathique avantageuse, * Consultation ostéopathique unique à prix réduit, * Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées. Salaire mensuel brut : 2.146,11€ avant indemnités repas. Vous disposez d'une formation en hôtellerie et d'une expérience dans un établissement de même catégorie. Nous recherchons une personne motivée dotée des compétences suivantes : * Avoir une excellente présentation et une attitude positive ainsi que de la rigueur, le souci du détail et un sens relationnel développé. * Être capable de traiter plusieurs demandes de façon efficace et courtoise et être capable de travailler en autonomie tout en gardant un excellent esprit d'équipe. * Maîtriser le Pack Office, avoir la connaissance du logiciel Opéra Cloud est un plus. * Excellente expression orale & très bonne écoute. Qualités requises : * Flexibilité, * Courtoisie, * Dynamisme & réactivité, * Sens de l'organisation et de la confidentialité, * Maitrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) / la connaissance d'autres langues est un atout.
POSTE : Habitat et Humanisme Gironde recrute un Travailleur Social (H/F) lié au logement qui intégrera une équipe au total de 4 travailleurs sociaux (dont la responsable de l'accompagnement social lié au logement), sachant que les salariés travaillent en étroite relation avec les bénévoles, et en particulier ceux chargés de l'accompagnement (actuellement près de 80 bénévoles dont une quarantaine chargée de l'accompagnement et de l'entretien des logements). Ce travailleur social prendra en charge l'accompagnement des ménages (en sous-location) qui lui seront confiés dans le cadre de mesures ML et IML financées par le FSL et l'Etat/DDETS. Il sera chargé en particulier des familles logées dans le Sud-Gironde. Le Bureau du travailleur social sera au siège d'HH33 à Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir au niveau de Bordeaux Métropole et du sud-gironde pour les visites à domicile. PRINCIPALES MISSIONS : - Analyse et diagnostic social de la situation des ménages adressés par le SIAO - Accompagnement des ménages (logement, budget, insertion professionnelle et sociale, ...) - Veille à la bonne occupation du logement, au respect des règles de bon voisinage, des devoirs du locataire et du sous-locataire - Conseille sur le budget, la prévention des impayés, mets en place des plans d'apurements et constitue les demandes d'aides financières en lien avec la commission GLA et la responsable de l'accompagnement - Mets en œuvre avec le ménage toute mesure ou orientations favorisant son autonomie - Participe à la mise en relation entre les ménages et les accompagnants bénévoles de proximité en lien avec le référent bénévole de l'accompagnement - Veille au bon déroulement de la relation entre les ménages et les accompagnants de proximité - Coordination avec les services et partenaires extérieurs en relation avec la responsable de l'accompagnement - Réalise des évaluations intermédiaires et finales (glissement de bail, relogement, ...) - Rend compte de son action auprès du responsable de l'accompagnement, des référents accompagnement et de la GLA. PROFIL : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé (CESF / ASS) et une expérience d'au moins 1 an dans le travail social - Rigueur dans la gestion des dossiers - Excellentes capacités relationnelles - Respect de la confidentialité par rapport aux situations des personnes - Esprit dynamique et porteur des valeurs de solidarité d'Habitat et Humanisme - Permis B indispensable (voiture de service mise à disposition pour les visites à domicile) CONTRAT : - CDI - Temps plein (35h) - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Salaire selon profil - Carte déjeuner, mutuelle, participation au transport - Convention PACT-ARIM
Mis en place le 1er mars 2022, le contrat d'engagement jeune (CEJ) propose aux jeunes éloignés de l'emploi un accompagnement intensif en vue de leur insertion durable dans l'emploi. Missions spécifique au SIAO : Faciliter le parcours du jeune vers le logement : - Pour les jeunes signalés par l'opérateur CEJ, s'assurer que l'évaluation sociale réalisée par l'opérateur CEJ couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. - Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier du « CEJ » ou du « CEJ JR » et les signaler à la mission locale et à l'opérateur concerné. - Construire avec les partenaires et en lien étroit avec l'opérateur CEJ JR une solution logement-accompagnement sur-mesure pour chaque jeune intégré dans le « CEJ JR » via, par exemple, l'animation de commissions partenariales d'orientation spécifiques. - Participer aux commissions organisées par l'opérateur CEJ JR ou par la mission locale afin de rendre compte de l'avancée du parcours d'insertion du jeune sur le volet logement. - Coordonner l'ensemble des places d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour la cible jeune et les associer aux instances partenariales du SIAO - Organiser et/ou participer à des groupes de travail et des réunions thématiques concernant les problématiques du public jeune (Logement, Addiction, ) Coordonner l'ensemble des places de stabilisation du 115 et des Dispositif d'Urgence Pérenne: identification des situations adaptées et orientation sur les places disponibles et suivi des situations et des réorientations au sein de réunions bilatérales avec les associations et le SIAO. - Se saisir des signalements du 115 afin de recueillir des informations complémentaires sur les démarches en cours et permettre une meilleure analyse des situations et réorientations et évaluer le caractère prioritaire et urgent des situations et diagnostiquer les besoins d'accompagnement au sein de l'hébergement/logement, - En lien avec l'équipe hôtel, coordonner les prises en charge des familles, de la prospection d'informations auprès des travailleurs sociaux après signalement des situations par le 115, à l'évaluation des démarches en cours et p Relations Fonctionnelles : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale du CAIO et au Directeur adjoint du SIAO. Formation/ qualification : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de médiation, bienveillance et souplesse dans le traitement des situations complexes. - Capacités à travailler en équipe et à gérer le stress, ainsi que capacités rédactionnelles, réactivité et rigueur
-Récupérer les colis chez nos clients, effectuer l'ordonnancement et le chargement de votre tournée de livraison ; - Respecter le protocole de livraison -assurer le retour des colis non livrés et collecte -Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison (lettre de voiture) -Respecter les consignes de sécurité et la règlementation inhérente à la fonction -S'assurer du maintien en bon état de marche de son véhicule (propreté, entretien ). Vous été Une personne de motivé(e), dynamique, rigoureux et autonome. Vous aimez la conduite et êtes titulaire d'un permis de conduire B depuis minimum 2 ans
L'agence SYNERGIE de Cenon recherche pour son client spécialisé dans le secteur des vins et spiritueux, un AGENT TECHNIQUE DE PRODUCTION AU DEPALETTISEUR (H/F). Poste basé à Lormont, à pourvoir pour du long terme. Vous assurez le bon fonctionnement de votre poste et de la ligne d'embouteillage tout en contrôlant la conformité des produits et en assurant la productivité. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et mettez en oeuvre les actions correctives associées. Vous assurez un rôle spécifique (Animateur, Relais Sécurité, Relais Qualité) au sein de l'Unité Autonome de Production. Vos missions : - Veiller à l'application et au respect des consignes sécurité et environnement et aux procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Conduite des installations : mise en route et réglage des machines de production, contrôle qualité, approvisionnement, reporting - Tenir un rôle de support technique et d'entretien : maintenance de 1er niveau (nettoyage, inspection, graissage) et 2nd niveau (mécanique), diagnostiquer les pannes et intervenir - Participer à l'amélioration continue Horaire d'équipe (2x7) Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en industrie (conducteur de ligne,...). Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez vous investir sur du long terme ? Cette offre vous correspond ? N'hésitez plus ! Postulez directement à cette offre ou contactez-nous au *** (voir postuler) - Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement (électromécanique) - Normes qualité - Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène en milieu agroalimentaire - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Orientation qualité - Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une grande surface vous apprendrez toutes les facettes du métier en grande distribution (la mise en rayon produits frais, épicerie, boulangerie, liquide, caisse...) . Vous suivrez une formation 1 jour/semaine en e-learning et le reste en entreprise accompagné d'un tuteur Vous travaillez du lundi au dimanche sur une amplitude horaire 06h-21h dont 2 jours de repos (à définir selon planning)
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif Banque Villenave d'Ornon (H/F) Référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, Notre client accompagne toutes les entreprises (secteur bancaire et grands comptes) et institutions publiques dans leur transformation. Vous recherchez un emploi avec des tâches diversifiées, sollicitant votre reflexion et votre sens de la satisfaction client : ce poste est fait pour vous alors postulez vite ! Vous êtes en charge du traitement des dossiers relatifs à différentes entreprises et vos tâches principales sont d'acomplir des tâches administratives à la demande des entreprises, d'effectuer des missions de contrôle ou vérification de dossiers, de détecter les anomalies et les résoudre en lien avec les services techniques. Plus précisément : Prise en charge des demandes écrites des donneurs d'ordre Réponse aux demandes d'extractions de données Saisie et traitement de chèques Analyse des dossiers, traitement des anomalies Saisie et prise en charge des modifications selon le processus établi pour chaque client. Apporter réponses et solutions Contact client pour demande de renseignements complémentaires. Mission dès que possible pour 1 semaine renouvelable jusqu'à fin août (mission de 1 semaine pour commencer). Temps de travail : 35h du lundi au vendredi 7h/ jour sur une amplitude 8h 18h. Lieu : Villenave d'Ornon Taux horaire : à préciser selon expérience entre 11.65 à 12.30./h brut Tickets restaurant. Vous possédez un Bac à Bac2. Vous disposez d'une expérience en tant que gestionnaire back office ou employé administratif, idéalement dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez l'orthographe (capacité rédactionnelle) et les calculs. Vous avez une grande capacité d'analyse. Vous êtes curieux, rapidement autonome et vous avez le sens de l'adaptation
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif Banque Villenave d'Ornon (H/F) Référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, Notre client accompagne toutes les entreprises (secteur bancaire et grands comptes) et institutions publiques dans leur transformation.
Vous souhaitez travailler dans l'entreprise référente de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles ? Vous avez une première expérience dans le domaine du téléconseil ? Nous recherchons 6 téléconseillers en appels entrants à Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes : -Prise en charge des appels entrants de particuliers -Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire -Prise en charge des demandes d'assistance via Chat -Répondre à des besoins d'orientation des usagers -Répondre aux demandes d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, -Répondre aux besoins d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide Vous devez impérativement avoir une expérience réussie en centre d'appel / plateforme téléphonique. Tests à prévoir en agence lors du recrutement Formation au poste en début de mission. Mission à pourvoir dès le 2.04.2024 Horaires : Amplitude horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi. Rémunération: 11,65 brut / heure Lieu: 33140 VILLENAVE D'ORNON Profitez d'avantages en rejoignant Manpower : - IFM de 10% (Indemnité de Fin de Mission) et vos CP 10% (Congés Payés) - CE / CCE (loisirs, activités, voyages.) - FASTT (location voiture, garde d'enfant, action logement, prêt.) - Frais de transports en commun remboursés à 50% Et ce n'est pas tout ! Avec le CET (vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur un compte d'épargne temps monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels) Si vous avez le goût du contact, une aisance dans les appels téléphoniques, une bonne élocution et un bon relationnel. Vous êtes rigoureux dans votre travail et avez une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La patience et le respect sont des valeurs qui vous caractérisent. Vous maîtrisez : -Outils bureautiques -Travail sur double écran -Travail en centre d'appel Alors n'hésitez plus : POSTULEZ !!
Vous souhaitez travailler dans l'entreprise référente de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles ? Vous avez une première expérience dans le domaine du téléconseil ? Nous recherchons 6 téléconseillers en appels entrants à Villenave d'Ornon.
Intégré(e) à notre Société SN ZHENDRE, structure spécialisée dans la fabrication de solutions en conteneurs pour conditions extrêmes, vous interviendrez au sein de notre magasin en tant que gestionnaire logistique matériel (H/F) rattaché au responsable logistique matériel, vos missions principales seront : Production : - Planifier la préparation des Ordres de Fabrication, identifier les OF - Réaliser les mouvements d'entrées / sorties sur le logiciel de gestion de production et le logiciel achats (formation interne prévue) Fournisseurs : - Rechercher, éditer les commandes fournisseurs - Traiter les non-conformités et litiges Clients : - Organiser les transports pour les articles vendus - Editer les bons de livraison - Suivre les commandes client de SAV Horaire en journée
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur associatif dans le domaine médico-social : Un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un changement de logiciel informatique, vous serez en charge de : - la saisie de données administratives - la bascule des données des usagers sur un nouveau logiciel Nous vous proposons : - Mission d'intérim à pourvoir dés le 08 avril jusqu'à la fin du mois d'avril dans un premier temps, renouvelable - 35h/semaine du lundi au vendredi - 9h/17h - Taux horaire 13,16€ + indemnités de fin de mission et de congés payés - Lieux de mission : déplacements sur 3 sites basés à St Genes, Bouliac et Léognan Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas et postulez en ligne dès maintenant Formation Bac à Bac+ 2 validée type BTS Assistant(e) de Gestion avec une première expérience dans la saisie de données Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et appréciez les tâches répétitives
PARTENARIATS DE PRODUCTION - Participation à la réflexion en équipe du développement de la structure (compagnonnages, conventionnements...) - Concevoir et développer une politique de partenariat avec des acteurs locaux, nationaux et internationaux - Elaborer une stratégie pour le montage de production des prochaines créations - Intérêt pour le spectacle vivant et pour la ligne artistique de La Route Productions - Bonne connaissance des réseaux de diffusion en théâtre et/ou musique au niveau régional, national - Capacité de dialogue et de négociation - Capacité à travailler de manière organisée et autonome, avec un esprit d'initiative - Aisance à l'oral, capacités de rédaction, esprit de synthèse - Bonne maitrise de l'outil informatique (tableur, agendas/documents partages.) - La maitrise de l'anglais et de l'espagnol est un plus Expérience significative en production / coordination dans le secteur de la musique, et du théâtre Le/La salarié-e travaille dans les bureaux de l'association situé à5 Rue du Vergne 33300 BORDEAUX Salaire évolutif et négociable CV + LM à l'attention de Mme ESTEBAN Karine - Administration de Production
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F pour les aires d'accueil du secteur de Bordeaux. Notre agent volant est amené à se déplacer sur différentes aires selon les besoins. Ses principales missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site d'intervention, - l'entretien de l'aire où il/elle intervient (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Permis B exigé. CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 8 Salaire : 887 € bruts / mois + prime
Dans le cadre d'un remplacement maladie, la Délégation régionale Nouvelle-Aquitaine recherche un ou une Coordonnateur(trice) administratif (ve) rattaché (e) au département administratif et financier fonction transverse aux activités opérationnelles. Région forte de son engagement et de son équipe qui le promeut au travers de leurs activités, elle est constituée de plus de 50 collaborateurs qui interviennent en animation du territoire, Bafa, organisation de vacances adaptées, gestion d'un équipement et animation de la vie associative et engagement. Ce poste a pour objet d'assurer le soutien administratif durant l'absence de la Coordonnatrice et particulièrement sur notre activité d'organisation de séjour pour vacanciers handicapés. Il s'agira notamment de permettre : - de fluidifier la réponse aux appels téléphoniques ; - de participer au traitement des dossiers d'inscription, de la réservation jusqu'au paiement du solde du séjour. Les missions suivantes sont attachées au poste : Missions en relation avec les usagers et partenaires: - Accueil physique et téléphonique - Traitement des boîtes mail dédiées - Renseigner et orienter les clients sur les activités et services de l'UFCV, les conditions et procédures d'inscription. -Traiter les demandes de devis - Assurer la relation avec les usagers, les financeurs - Participer à la commercialisation des activités : emailings, phoning Administration des activités : - Traiter les demandes de devis, aide à la constitution des dossiers de demande de financement, assurer la liaison avec les financeurs - Traitement complet des inscriptions dans les logiciels (internes et/ou externes) ou autres supports désignés pour la gestion de l'activité, conformément aux procédures en vigueur (conditions d'inscriptions ; convocation ; préparation des documents, des départs,; confirmations clients ; relances clients, etc) - Traitement de la facturation, relances clients, encaissement de la trésorerie associée selon les procédures établies - Déclarations des séjours auprès des autorités compétentes - Participer aux réunions avec les coordinateurs pédagogiques du secteur Contrat : CDD Remplacement de 4 semaines minimum du 02 au 26 avril 2024. Rémunération : mensuelle brute 1987€ (de base) + indemnité précarité Primes : conventionnelles ajoutées à la rémunération de base : prime familiale, reconstitution de carrière selon expérience
MISSIONS PRINCIPALES Concernant les entreprises : accueil téléphonique -renseigner entreprises sur les aides à l'apprentissage; concernant les apprentis, les candidats -saisir les contrats sur un logiciel YPAREO - suivi des contrats et des factures sous la responsabilité de l'assistante de direction vous êtes rigoureux lundi, mardi, mercredi, jeudi en présentiel et le vendredi en télétravail : 9h-12-30 et 14h-17h Avantages : mutuelle, ticket restaurant poste perenne
CFA SANA
Dans ce cadre, dans un esprit collaboratif et d'amélioration continue, vous intégrerez le service jeunesse composé d'une cheffe de service et de 8 animateurs dont 1 animateur pour le Bureau d'Information Jeunesse. Description : -Accueille des publics jeunes (11/25 ans), repérage des problématiques et propositions d'accompagnements adaptés. -Participe à l'élaboration des projets de loisirs éducatifs et anime des ateliers sur les temps de vacances scolaires et / ou des temps décalés. -Intervient dans les quartiers sur la captation des publics non captifs -Propose et anime des supports en lien avec la thématique des cultures urbaines -Favorise la participation active et l'engagement des jeunes. Environnement du poste : Disponibilité, travail en soirée, le week-end Souplesse dans l'organisation des temps de travail Relations externes privilégiées Partenaires institutionnels et associatifs Réseaux jeunesse Compétences attendues : Techniques d'animation, d'observation et d'écoute Conception et conduite de projet éducatif. Observer et analyser les situations, évaluer les besoins des publics Régulation des fonctionnements de groupe Construire et développer une démarche de projet Encadrer des activités tout en les adaptant aux publics Construire, animer et maintenir les dynamiques de groupe Capacité rédactionnelle Empathie, assiduité, sens du travail en équipe Formations : DUT ou BPJEPS socio éducatif ou culturel *- UC11 de direction exigée Rémunération statutaire + régime indemnitaire Participation employeur à la prévoyance Forfait mobilité durable Prise en charge de 75% d'un abonnement aux transports en commun Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à l'attention de Monsieur le Maire
De Rijke est une structure à taille humaine en développement appartenant à un groupe implanté en Europe et au Moyen Orient. Prestataire de services transports et logistiques offrant une large gamme de solutions logistiques complètes et adaptées, tant au niveau national qu'international. Pour accompagner notre développement, nous cherchons sur notre site de Carbon Blanc (33), un(e) Employé(e) Administratif (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, au sein d'une équipe dynamique à l'écoute de ses clients, vous êtes en charge de la facturation, de l'administratif du quotidien et du traitement des factures fournisseurs avec tout que cela implique. Vous êtes directement impliqué(e) dans l'activité de l'exploitation et de l'affrètement par son traitement administratif. Descriptif du poste : Contributeur majeur de l'Agence réalisant au national et à l'international près de 3M de CA par an, vous assurez le suivi facturation la relance client et le traitement des documents relatifs au transport et le suivi des fournisseurs par la validation des ordres de transport. En lien avec les différents acteurs du site, la profession, des partenaires et de tous les moyens permettant le suivi. Votre objectif le contrôle de la bonne exécution des transports par le suivi des émarges de transport. Vous définissez avec le client la date de facturation en fonction de la bonne livraison des marchandises via les émargés de livraison conforme. Par la suite vous assurerez le paiement via notre comptabilité France. Pour ce faire des compétences Comptabilités seraient souhaitées. Vous assurez la réalisation des tâches administratives liées à l'activité : devis, facturation, traitement des litiges, dans le respect des normes en vigueur selon votre expérience. Votre expérience, votre connaissance du marché ainsi que des acteurs principaux, est un véritable plus pour la connaissance du poste. Vous n'aurez pas la gestion administrative du courrier. Vous n'aurez aps a procéder à l'enregistrement, au tr, à l'affranchissement du courrier. Profil recherché : Des bases Transport seraient le bienvenu avec une expérience dans le domaine de 1 an minimum. Anglais Espagnol souhaité Vous savez faire preuve d'initiative allié à un véritable sens du service. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : tickets restaurant, chèques cadeaux 2 fois par an, primes selon objectifs atteint... Plus d'informations sur notre site internet : www.derijke.fr
Le GIE MONDOPHONE est le centre de relation client de l'EFCformation (Ecole Française de Comptabilité), l'un des leaders de la formation à distance. Nous avons pour vocation d'orienter et d'accompagner nos futurs élèves dans leur projet de formation professionnelle. Plus de 300 000 élèves déjà formés ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs conseillers d'études sur Bordeaux-Floirac. Votre mission : - Vous conseillez et orientez par téléphone les personnes ayant formulé une demande d'information auprès de notre centre de formation. - Vous gérez votre portefeuille clients en toute autonomie Aucune prospection n'est requise, vous intervenez sur la base de fichiers fournis. Vous bénéficierez d'une formation interne sur nos process de vente et vous serez accompagné(e) par notre équipe managériale. Nos avantages : - CDI à temps plein et/ou partiel - Rémunération attractive : fixe motivant + primes totalement déplafonnées - Tickets restaurant - Mutuelle Vous êtes : - De niveau Bac + 2 minimum, vous avez un réel profil commercial et le goût des challenges. - Vous avez une bonne qualité d'écoute, vous savez faire preuve de dynamisme et de réactivité et vous avez la force de conviction. - Vous avez une excellente élocution, une grande aisance au téléphone et vous maîtrisez les outils informatiques. Au-delà de votre mission commerciale, vous aiderez les personnes à réaliser leur projet de vie. Si cela a du sens pour vous, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous devez assurer des missions d'enseignant remplaçant dans une école maternelle ou élémentaire dans le département de la Gironde. Prise de POSTE IMMEDIATE PLUSIEURS POSTES BORDEAUX RIVE DROITE Les professeurs des écoles contractuels exercent des missions d'enseignement auprès des enfants de la 1ère année de maternelle à la dernière année de l'école élémentaire, soit de la petite section au CM2 L'enseignement qu'ils dispensent est polyvalent : Français, mathématiques, histoire et géographie, sciences, langue étrangère,musique, éducation physique, artistique et culturelle, enseignement moral et civique et éducation physique et sportive. Ce sont les contenus et les apprentissages liés à toutes ces disciplines que vous êtes amené.es à organiser et à conduire avec les élèves dans le cadre des programmes nationaux et des progressions dans les différents cycles de l'école. Vous devez également assurer la prise en charge des activités pédagogiques complémentaires. Compétences requises : - Connaître le développement de l'enfant - Savoir transmettre les valeurs de la République - Connaissance du système éducatif et ses enjeux Les candidatures sont à déposer exclusivement sur l'espace Internet demarches-simplifiees.fr en remplissant le formulaire de candidature et en téléversant vos documents justificatifs (CV, lettre de motivation, dernier diplôme obtenu, PSC1 et brevet de natation) : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/gironde-recrutement-des-professeurs-des-ecoles Toutes candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Vente tabac presse FDJ / PMU snack cadeaux... Ouverture / fermeture commerce - planning à concevoir avec l'employeur et l'équipe Travail le Samedi + Dimanche en rotation Accueil client, conseils, travail en équipe, rigueur.
Poste à pourvoir immédiatement. Notre association recrute pour une crèche à Bordeaux, un agent d'entretien en CDD à temps plein: 35 heures réparties entre 11h30 et 20h du lundi au vendredi. Sous la responsabilité de la direction, il/elle travaille en collaboration avec toute l'équipe éducative, et le/la cuisinier(ère) et il/elle : Met à disposition du personnel et des enfants des locaux propres et désinfectés ; Communique et se coordonne avec les agents éducatifs dans les différents étages ; Participe à l'entretien du linge et sa distribution dans les sections ; Peut participer à certaines tâches en cuisine en cas d'absence du cuisinier et assurer le lavage et le rangement de la vaisselle du goûter. Salaire : 1801.57 par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien
BPS Intérim recherche un Assistant Administratif pour son Partenaire implanté à Bordeaux. Votre rôle est de gérer administrativement le personnel Intérimaire et vos taches seront : - PRISE EN CHARGE DES APPELS - REDACTION DES CONTRATS (Logiciel PLD SEXTANT / PIXID) - GESTION MAILS / COURRIERS - TRI ADMINSTRATIF DES RELEVES D'HEURES - GESTION DES INSCRIPTIONS (Saisie des documents) - PRISE DE RDV VISITE MEDICALE (Ainsi que Logistique des Rdv) - ETABLISSEMENT DES DUE - DECLARATION DES TITRES DE SEJOURS De nature polyvalent/e, vous avez l'habitude de gérer plusieurs tâches administratives à la fois. Vous êtes autonome et organisé pour ce poste.
Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l'avenir. Si vous rêvez d'une grande entreprise qui a gardé l'esprit d'une petite. Alors, ce poste est sûrement fait pour vous ! Le poste : Par des actions de prospection et d'entrée en relation, vous contribuez au développement commercial de l'entreprise. Vous réalisez des appels sortants auprès de professionnels avec en objectif une prise de rdv avec un conseiller bancaire. Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ainsi que sur les réseaux sociaux et vous avez le goût du challenge. Horaires de bureau du lundi au vendredi Démarrage au 15 avril (accès en tramway, chartrons)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Votre agence PARTNAIRE Libourne, recrute actuellement pour un de ses clients, leader dans le domaine du transport, un agent mouvement de site ferroviaire H/F. Activités principales : Manoeuvrent de trains Corails, faire les attelages c'est-à-dire accrochent ou décrochent les voitures de la locomotive. Travail en extérieur et en équipe. Conditions de travail : 3x8 7j/7j Horaires: 4h00-12h00 ; 12h00-20h00 ; 20h00-4h00 Poste situé à Bordeaux 33800 Contrat de mission temporaire. A terme, des possibilités d'évolution vers le métier de conducteur des trains de manoeuvre sont possibles. Un métier où tout type de diplôme d'un niveau BEP/CAP minimum pourrait convenir dès lors qu'il y a une réelle volonté de s'orienter vers les métiers techniques. Marche et port de charges lourdes, ne craint pas le froid, travail en extérieur et bonne capacité d'intégration, travail en équipe. N'hésitez plus, ce poste est fait pour VOUS ! Salaire de base est de 12,83 horaires brut de l'heure pour un débutant Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que Gardien.nes d'Immeubles itinérant, vous participez à la qualité des prestations de service de proximité aux locataires mais également à l'accompagnement social. Interlocuteur privilégié des locataires, vous représenterez le bailleur social sur le terrain et serez le garant de la qualité du service rendu au quotidien. Date de prise de poste : dès que possible Vos objectifs seront de veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et au bon entretien des résidences dont il a la charge, d'être à l'écoute des locataires et de contribuer au bien-vivre ensemble. Sous la responsabilité de l'AGP, vous intervenez sur plusieurs de nos résidences : Vous assurez l'entretien courant du patrimoine - nettoyage des parties communes et abords, - entretien des espaces extérieurs, - traitement des ordures ménagères, - entretien courant, - gestion de moyens. Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - activités de surveillance. - suivi de travaux - gestion des réclamations techniques Vous collaborez à la gestion locative et commerciale du patrimoine - communication avec les locataires, - réalisation des états des lieux, - application des clauses du contrat.
C'est quoi Asobo Studio ? La réponse en vidéo de David Dedeine, co fondateur et Directeur Créatif du studio : https://www.youtube.com/watch?v=XFjvF29zUZM En bref : Innovation x Immersion x Emotion Depuis plus de 20 ans, nous sommes à l'origine de 25 jeux pour PC et consoles, parmi lesquels de célèbres licences, jeux originaux et créations innovantes. Aujourd'hui, nous travaillons avec plus de 280 collaborateurs sur Microsoft Flight Simulator, la franchise A Plague Tale et HoloForge, département XR du studio. Notre but en tant que studio est de créer des expériences interactives exceptionnelles, mémorables pour nos joueuses et nos joueurs. Poursuivre cet objectif est notre source d'inspiration et de satisfaction au quotidien. Cela nous pousse à toujours faire mieux, à progresser et à nous surpasser : c'est ce qui nous guide et donne du sens à tout ce que nous faisons ici. Pourquoi nous rejoindre sur ce poste-là est une super opportunité ? Parce que c'est l'occasion de contribuer directement à une licence mythique du jeu vidéo, avec des standards de qualité très élevés (+90 Metacritic) et plus de 10 millions de joueurs actifs. Tu rejoindras une équipe expérimentée et prendras part au développement du nouvel opus de la licence. Ton équipe : Tu feras partie du département QA du projet, soit une vingtaine de personnes, et travailleras sous la responsabilité de Thomas, Lead QA Tester. Tu interagiras et collaboreras avec des interlocuteurs variés (QA, Programming, Design, Art, etc). Tes missions : - Tu maintiendras et mettras à jour la base de bugs en suivant un process préétabli - Tu prioriseras l'importance des bugs rencontrés pour identifier les plus critiques - Tu communiqueras les bugs tous les jours aux équipes de développement - Tu devras t'assurer de la bonne prise en compte et de la correction de ces bugs - Tu t'occuperas de formaliser les bugs remontés par les utilisateurs auprès de l'équipe de support - Tu créeras régulièrement des versions du projet pour tester les dernières intégrations de l'équipe de développement Les fondamentaux pour réussir sur ce rôle : - Tu as des connaissances en aviation (BIA, PPL, autre...) et/ou tu es un.e simer chevronné.e de Microsoft Flight Simulator - Tu as une bonne connaissance des jeux vidéo PC & consoles - Tu as d'excellentes qualités interpersonnelles - Tu as une bonne capacité d'adaptation - Tu es riguoureux-euse - Tu es à l'aise avec l'informatique (hardware, software) - Tu sais travailler en autonomie et en équipe - Tu possèdes un bon niveau d'anglais (compréhension/rédaction) Ta candidature : Si cette opportunité ressemble à une prochaine étape pertinente pour ta carrière, nous serions ravis de pouvoir te rencontrer. N'hésite pas à remplir le formulaire de contact ci-dessous avec ton CV et ta lettre de motivation (et si tu as un portfolio à nous présenter, ça nous intéresse bien sûr). Les prochaines étapes ? - Etude de ta candidature - Test technique (si applicable) - Entretien avec un membre de l'équipe RH - Entretien technique avec les Leads du projet Si tu veux mieux nous connaître, jette un œil à notre Instagram. Sinon tu peux aussi te rendre sur notre LinkedIn, notre page Facebook, ou notre compte Twitter, il y a plein de choses à découvrir sur la vie à Asobo ! On se dit à bientôt ! La team Asobo
Le Cabinet Merlin est un cabinet de conseil et d'ingénierie intervenant dans tous les domaines liés à l'environnement et à la transition écologique des territoires : l'eau, les déchets, les énergies, les aménagements urbains et la mobilité, pour des missions de maitrise d'œuvre, d'étude, d'audit .. auprès des collectivités locales et des industriels. Le Cabinet Merlin a pour ambition de participer activement à la transition écologique sur tous nos terrains d'action en proposant des prestations de conseil et d'ingénierie pour un monde durable et en améliorant nos pratiques professionnelles au quotidien. Missions : Au sein de notre agence de Bruges (périphérie bordelaise) vous assurerez la réalisation des missions suivantes : -Conception et rédaction de courriers, rapports, compte rendus de réunion, - Établissement et gestion des références - Préparation des dossiers de candidatures et d'offres selon les directives des responsables de pôle et chargés d'opérations, - Suivi des achats de fournitures, gestion des factures correspondantes avec le service comptabilité du Siège - Gestion documentaire & archivage - Assistance à la responsable de gestion administrative de l'agence, - Accueil fournisseurs et prestataires - Standard téléphonique de l'agence (activité marginale) Savoir et savoir-faire : Diplômé d'un bac Pro ou d'un BTS Secrétariat - Gestion - Administration, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Des notions de comptabilité seraient souhaitées. Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur, respect des procédures, - Capacités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Esprit d'ouverture, goût du travail en équipe, dynamisme et autonomie La politique du Cabinet Merlin en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l'autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d'activité ou de lieu géographique. Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l'entreprise par le versement de l'intéressement et la participation.
Implanté à Bordeaux Centre, notre établissement est un hôtel 4 étoiles de 68 chambres. Nous recherchons un employé polyvalent pour un CDI à 35h à compter du 15 Avril 2024. Débutant(e) accepté(e) / Maitrise de l'anglais impératif. Description du poste :Employé Polyvalent : 5 jours par semaine (Horaires 6h45-14h15). Vous assurez le service des petits-déjeuners le matin avec les missions suivantes : Accueillir les clients, veiller à la propreté de la salle et au réassort des produits, suivi de la facturation des petits déjeuners, nettoyage quotidien des équipements, de la salle des petits déjeuners, du hall et des parties communes. Un fois le service terminé vous êtes en soutient à la réception : accueil des clients, des arrivées de la clientèle individuelle et de groupe. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Maitrise de l'anglais impératif. Temps plein 35 heures par semaine avec deux jours de repos hebdomadaire consécutifs. Le salaire mensuel brut est de 1858.22 euros indemnités de repas comprises. Travail le week-end et les jours fériés. Type de contrat : CDI, Temps complet (35h hebdomadaires). Avantages :Abonnement TBM Pass Salarié.
Recherche Préparateur/trice de sandwichs à partir du 4 mars 2024 pour un contrat de 35h du Mercredi au Dimanche de 7h à 12h repos les lundis et mardis. Poste comprenant uniquement de la production de sandwichs, fougasses, bruschetta, plat du jour... Travail en binôme du mercredi au vendredi Production 100% maison et artisanale
Au sein du magasin de Bordeaux , vous serez en charge de la vente d'animaux et d'articles destinés à leur bien-être. Vos missions consisteront à : - S'assurer du bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité; - Accueillir et accompagner la clientèle dans sa recherche de produits et de services; - Réaliser la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits du magasin; - S'assurer de la gestion du balisage et de l'étiquetage; - Suivre l'état des stocks, des ruptures et de la démarque; - Participer à la fidélisation de nos clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne; Le poste est actuellement à pourvoir en temps partiel (17,5h par semaine). De formation Vente type Bac Pro VENTE ou BTS Technicien Conseil en Animalerie, vous possédez une première expérience en vente et vous souhaitez vous former. Attentif et bienveillant, vous connaissez les caractéristiques des vente et saurez conseiller les clients sur les besoins de leur animal. Vous êtes souriant, avenant, motivé et passionné par l'expérience en magasin. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Les atouts de ce poste : Poste à temps complet sur 35h Horaires fixes du lundi au vendredi, 7h-14h Une entreprise qui vient d'agrandir son site, l'environnement de travail est donc tout neuf Un site à taille humaine où l'entraide est de mise, peu importe la fonction Une équipe experte, et toujours de bonne humeur Salaire : 11.65€/ heure, soit 1766€ brut/mois + prime habillage et repas au bout de 3 mois d'ancienneté. Votre mission : En alternance 1 semaine sur 2: Nettoyage du gros matériel (bacs à salades, chariots, etc.) Alimenter la centrifugeuse pour le pelage des pommes de terre, Retirer les bourgeons restants, Les transférer dans une machine pour la découpe en cube Aucun diplôme demandé, mais première expérience en milieu industriel et/ou en restauration est souhaitée ! Attention, le poste nécessite du port de charge avec les bacs de légumes et travail cadencé et station debout, dans le froid positif (4°).
MEDIATEUR SOCIAL ET SOCIO-EDUCATIF MEDIATRICE SOCIALE ET SOCIO-EDUCATIVE AU SERVICE DES FAMILLES Entretien d'embauche fin avril/début mai NATURE DU POSTE Employé - CDD 3 ans Temps Plein - Convention Adulte-Relais Convention collective ÉCLAT n° 3246 Rémunération : Coefficient 260 de la convention - groupe B CONDITIONS D'ELIGIBILITE Pour être adulte-relais, les candidats doivent respecter des critères d'éligibilité : - Être âgé d'au moins 26 ans - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. CONTEXTE GÉNÉRAL ET SPÉCIFIQUE Condition d'emploi Travail sur la commune de Bègles, Planning horaire hebdomadaire adaptée selon les actualités de l'association et du territoire Travail en soirée et les week-ends de manière régulière, grande disponibilité demandée Autonomie et responsabilités Placé sous l'autorité hiérarchique de la direction, Responsable de la sécurité physique et morale des publics qui lui sont confiés (enfants et parents), Application des règles de sécurité, Force de proposition auprès du responsable du service ou de l'équipement, Un accident en cours d'activités peut entrainer des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent. MISSION PRINCIPALE Mise en place d'actions de médiation sociale dans les champs de la scolarité, du soutien à la parentalité et de l'accès aux droits, dans le cadre du Projet Social de l'association : LUTTER CONTRE la fatalité de l'échec scolaire grâce aux liens ECOLES - FAMILLES - QUARTIERS pour encourager l'EPANOUISSEMENT du jeune Mission n°1 : Accompagnement des familles les plus fragiles et/ou éloignées dans le parcours scolaire des enfants - Description : o Garder le lien avec les familles et les jeunes tout au long de l'année scolaire - être un interlocuteur privilégié o Faciliter la participation des familles suivies aux activités de l'association et des partenaires des quartiers o Mise en place d'une médiation parents-école o Fournir aux parents les outils nécessaires pour reconnaître et valoriser plus leur place, leur rôle de parents en favorisant leur connaissance du milieu scolaire, de ses enjeux et de l'environnement scolaire. o Être une personne-ressource pour l'association, les partenaires et les écoles - Modalité d'intervention : o Aller vers : Être à l'écoute des familles, créer du lien social dans les quartiers Politique de la Ville, repérer et « être repéré » par les familles du quartier, accompagner et faire remonter les besoins à l'équipe et aux partenaires du territoire. o Travail inter-partenarial : Participer aux liens entre les acteurs socio-éducatifs du territoire pour une meilleure complémentarité et relai des missions de chacun, mettre en place des actions inter-partenariales dans le soutien à la parentalité, mettre en place des actions de médiation Parents-Ecoles o Dans le cadre des activités de l'association Remue Méninges : Accompagner les familles repérées sur les temps d'inscription et d'ateliers, proposer des rendez-vous individuels aux familles, Présence lors des actions parentalité et de l'atelier socio-linguistique Mission n°2 : Accès aux droits o Public : habitants de Bègles, permanences dans les QPV o Description : Aider les familles dans les démarches administratives et l'accès aux droits lors de Permanences d'Ecrivain Public
- Réception des produits (déchargement, contrôles quantitatifs et qualitatifs, acceptation ou émission de réserves au transporteur) - Enlèvement des commandes chez les fournisseurs en Gironde - Mise en stock physique et informatique - Gestion du stock (organisation, rangement, alerte réapprovisionnement) - Préparation des commandes clients pour mise à disposition des transporteurs - Préparation des commandes clients, chargement et livraison en Gironde - Actualiser le suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support informatique - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des véhicules utilisés Port de charges de 7 à 15 kg, livraison sur Bordeaux Métropole. Travail du lundi au jeudi, 5h/jour (horaires en matinée et en fonction de l'activité).
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La Direction Politique de la Ville de la Ville de Cenon recrute un.e chargé.e de mission politique de la ville à temps non complet (50%) Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Cenon est une ville riche culturellement et rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. A 15mn du centre de Bordeaux, et comptant un peu plus de 26 000 habitants, elle est l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Cenon est une collectivité en perpétuelle évolution qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. C'est au sein du pôle social, jeunesse et famille que la direction Politique de la ville assure des missions transversales. Rattachée directement à la directrice générale adjointe du Pôle, cette direction a pour vocation de travailler sur tous les périmètres de l'ensemble des directions, dès lors qu'elles rentrent dans le champ d'action de la Politique de la Ville. En intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein d'une direction qui vise à réduire les écarts de développement au sein de la commune, à restaurer l'égalité républicaine dans les quartiers et à améliorer les conditions de vie de leurs habitants. En tant que chargé(e) de mission, vous coordonnez et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale sur le territoire en binôme avec la cheffe de projet Politique de la Ville. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Politique de la Ville, vous participez en lien très étroit avec la cheffe de projet à l'animation des démarches partenariales et coordonnez les dispositifs et programmes d'actions du contrat de ville, en vue de concourir au développement des quartiers. Cadre d'emploi : attaché territorial F/H Poste : poste permanent à temps non-complet (50%) Vos horaires : 18h sur plage horaire variable Lieu de travail : Mairie de Cenon - pôle administratif municipal Vos missions en bref. Vous participez aux programmes d'action qui entrent dans le champ de la Politique de la ville contractualisés avec l'Etat et les différents partenaires Vous pilotez en binôme avec la... ! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Contexte : L'association A.G.A.P.E.S est un service d'aide à domicile autorisé par le Conseil Départemental de la Gironde. Cette association a été créée 1989 et est située à Villenave d'Ornon. Notre périmètre d'intervention : l'association A.G.A.P.E.S intervient sur les secteurs de Villenave D'Ornon, Bègles, Talence, Bordeaux sud, Bordeaux centre, Lormont, Cenon, et Floirac. Nous réalisons deux types d'activités : - Une activité prestataire : Intervention auprès des personnes âgées dépendantes représentant un tiers de nos prestations, Intervention auprès des personnes attentes de handicap psychique et / ou moteur représentant les deux tiers de notre activité. - Une activité mandataire : Gestion des interventions auprès des particuliers employeurs Sur l'année 2023 l'association a réalisé au total plus de 170.000 heures au domicile de 426 personnes vulnérables. Les deux tiers de l'activité sont assurés auprès des personnes en situation de handicap présentant des besoins importants d'accompagnement en termes de présence et de compétences, notamment dans le cas de situations particulièrement sensibles : handicaps lourds, Infirmité Motrice Cérébrale (IMC), maladies invalidantes, handicap psychique, etc. Par ailleurs, l'association AGAPES est un service d'aide à Domicile, inscrit dans le cadre d'un Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens au SPASAD (Service Polyvalent d'aide et de soins à Domicile) avec le Service de soins infirmiers de la Maison de santé protestante Bordeaux Bagatelle. L'association vient de signer un CPOM Qualité pour mettre en place un certain nombre d'actions autour notamment de la QVCT. Rattaché au directeur de l'association AGAPES : Missions - Assurer le suivi administratif et de projet des actions en lien avec le CPOM Qualité - Planifier et conduire les actions à mener - Réaliser la veille à appel à projet - Participer aux réponses des appels à projet - Participer au suivi de projets - Participer activement au développement de nouvelles prestations - Entretenir et développer les outils de communication interne - Entretenir et développer les outils de communication externe - Assurer et suivre le développement de l'extranet - Animer et mettre à jour régulièrement le site de l'association - Animer une présence sur les réseaux sociaux - Veiller à l'e-réputation de l'association. Compétences requises Savoir Être - Être force de proposition, autonome, réactif et constructif. - Être dans une démarche d'innovation et de création - Bon communicant, écoute attentive - Esprit de synthèse, et d'efficacité Savoir Faire - Maîtriser la méthodologie de conduite et de suivi de projet - Avoir une appétence pour la communication (marketing) - Être en mesure de mener une étude d'opportunité (périmètre, enjeux stratégiques, état des lieux de l'existant, besoins métiers, besoins clients.) - Être en mesure de mener une étude de faisabilité (besoins détaillés bénéfices/ risques, ressources, calendrier.) - Maitriser l'aspect rédactionnel - Maîtriser les outils techniques et technologiques (intune, montages vidéos, .) - Maitriser les outils de bureautique (Excel, word, power point, canva) Profil Titulaire d'un Bac+2, vous possédez une première expérience de 1 à 3 ans. Votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir Poste à pouvoir au 1er mai 2024 Contact e.pereira@mspb.com v.feld@agapes-sad.fr CCN Aide à domicile
Vous effectuerez l'entretien ponctuel ou régulier des jardins des clients à leur domicile , leur donnerez des conseils sur l'aménagement et établirez des devis d'intervention (tonte, taille, plantation, bêchage, nettoyage,...) sur les communes de Villenave d'Ornon, Gradignan, Talence, Bègles et Pessac, Cadaujac ... Il est préférable d'être mobile pour vous déplacer sur les différents sites d'intervention. Nombre d'heures variable selon les prestations demandées. Contact par mail ou téléphone au 05 64 10 04 49 Des déplacements sont à prévoir auprès des particuliers
Vous effectuerez l'entretien ponctuel ou régulier des jardins des clients à leur domicile , leur donnerez des conseils sur l'aménagement et établirez des devis d'intervention (tonte, taille, plantation, bêchage, nettoyage,...) sur les communes de Villenave d'Ornon, Gradignan, Talence, Bègles et Pessac, Cadaujac ... Il est préférable d'être mobile pour vous déplacer sur les différents sites d'intervention. Contrat évolutif. Nombre d'heures variable selon les prestations demandées. Contact par mail ou téléphone au 05 64 10 04 49 Des déplacements sont à prévoir auprès des particuliers
La Résidence personnes âgées Associative sur Bordeaux cherche un animateur / animatrice à temps partiel à partir du 1er juin 2024, à mi-temps. Les jours de travail sont : lundi toute la journée ainsi que le jeudi et vendredi après-midi + un week-end sur 2. MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en étroite liaison avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes : - Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation (concevoir, proposer, organiser et animer les activités, thématiques et/ou évènementielles, dans un souci de diversité, montage de projets, favoriser le développement du lien social et la vie collective de l'établissement, décliner le projet d'animation de la résidence inscrit dans le projet d'établissement, assurer la communication du projet d'animation). - Gestion et suivi du budget annuel d'animation - Développement de partenariats et l'animation de réseau (encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local, assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence, gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs, ...). Expérience professionnelle acquise dans le secteur de l'animation, idéalement dans le secteur de la gériatrie et au sein d'une structure d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées serait un plus (non obligatoire selon profil). Connaissances requises : - Savoir concevoir et décliner des projets dans leur intégralité, de la phase de création à la phase opérationnelle de mise en œuvre en passant par l'évaluation du coût des projets. - Connaître les techniques d'animation et savoir adapter l'offre en fonction des besoins du public concerné. - Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies propres à la personne âgée. Informations complémentaires : Le futur animateur travaillera avec une petite équipe, organisera les plannings d'animations mensuels, fera de l'animation sur ses jours de présence et trouvera des intervenants pour ses jours d'absence. L'association a un CE intéressant et propose des tickets restaurant. Salaire : 955 euros brut/mois + indemnités de dimanche et prime annuelle.
Le Foyer Fraternel recrute un animateur ou une animatrice jeunesse. CDD à temps partiel - 33h hebdomadaires annualisées jusqu'au 26 juillet. La personne recruté devra assurer les missions suivantes : - Accueillir et animer, en toute sécurité, un groupe de préadolescents et adolescents dans le cadre des accueils de jeunes (mercredis, vendredis, vacances scolaires, ponctuellement les samedis et soirées) et des séjours de vacances dans le respect de la règlementation Jeunesse et Sports, - Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets sportifs, culturels, solidaires, etc, - Préparer, organiser et participer voire diriger des camps et séjours, - Animer et développer des actions de prévention et de sensibilisation, et intervenir en milieu scolaire (collège, lycée), - Participer à l'animation de l'accompagnement à la scolarité, afin d'être acteur de la lutte contre l'échec scolaire (orientation scolaire et insertion professionnelle), - Effectuer des tâches administratives et de communication diverses (élaborations et diffusion des plannings d'animations, gestion des inscriptions et des présences sur le logiciel iNoé.), - Collaborer à la rédaction de projets et bilans, - Travailler le lien et en partenariat avec les Centres Sociaux de Grand Parc et Bordeaux Nord et un animateur inter-structures, - Assurer le fonctionnement opérationnel (accueil et animation des jeunes), - Participer aux actions transversales et aux différents temps forts de l'association (AG, fête du foyer etc.), Période haute 45h semaine (vacances scolaires). Période basse 29h semaine (hors vacances scolaires).
Devenez Acteur de Changement chez Bordeaux Inter Challenge (BIC) : Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Vos missions : Implantée au cœur de Bordeaux depuis plus de 35 ans, Bordeaux Inter Challenge (BIC) est une Association Intermédiaire œuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle de ses usagers. Les activités de mise à disposition sont exercées dans différentes activités et métiers (agents d'accueil, agents d'entretien, auxiliaires de puériculture, surveillants de nuits, agents de restauration, manutention.) En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, votre travail consiste principalement à concevoir et élaborer des étapes du parcours d'insertion socio-professionnelle de nos usagers. Dans ce cadre vos missions principales sont : Accompagner et conseiller : - Accueil des candidats - Diagnostic personnalisé des besoins d'insertion de nos candidats - Élaboration de parcours individualisés travail/formation et suivi et évaluation des résultats - Actions de remobilisation, soutien dans les démarches administratives - Orientation vers les autres acteurs de l'insertion (santé, logement, services sociaux.) - Animer le sourcing des candidats - Soutien à l'animation du réseau de nos partenaires emploi - Représentation de l'association lors d'évènements liés à l'emploi et à la formation (salons, groupes de travail.) - Organisation et animation de réunions d'information auprès des publics Activités diverses - Animation de votre réseau territorial de l'emploi - Construction de votre veille prospective des besoins en emploi et du marché du travail Vous exercez vos activités sous la responsabilité du responsable des partenariats et des parcours et êtes amené à travailler en étroite collaboration avec nos encadrants techniques. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, des sciences humaines, de la formation ou de l'accompagnement social, vous justifiez d'une première expérience validée dans le champ de l'accompagnement social et professionnel. Vous avez un goût marqué pour la communication, le travail en équipe, faites preuve d'aisance dans l'utilisation des outils de bureautique et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre ténacité. Nous vous offrons : - Un CDD jusqu'au 31 août 2024, avec une rémunération attractive de 1900 € à 2400 € brut/mois, basée sur votre expérience. - Un environnement de travail stimulant, au cœur de Bordeaux, où vos idées et votre engagement feront la différence. Rejoignez BIC : Adressez Envoyez votre candidature à Yoann LABBE à social@asso-bic.com. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission d'insertion professionnelle et d'enrichissement mutuel. Contact : Yoann LABBE social@asso-bic.com Tel : 05 56 48 50 50
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Bordeaux, un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Le Conseil Régional de l'Ordre des Pédicures-Podologues est une organisation professionnelle (santé/paramédical) créée par la loi qui regroupe tous les pédicures-podologues de la région Nouvelle Aquitaine. Missions : Vous serez en support de l'équipe des conseillers ordinaux, vos principales activités sont de prendre en charge : L'accueil physique, téléphonique et les réponses aux questions des pédicures-podologues ; La gestion administrative et la mise à jour du Tableau de l'Ordre (inscription, modification, radiation) : vérification de la conformité des conditions d'enregistrement et des pièces constitutives des dossiers, saisie informatique, suivi des dossiers ; La gestion des courriels et la rédaction de divers courriers, comptes rendus de réunions ; Classements et archivages La préparation et diffusion du bulletin régional : publication (4 à 8P) à destination des professionnels L'aide à la gestion comptable en lien avec le trésorier régional et le responsable de la comptabilité des conseils régionaux au siège national (saisies comptables, rapprochements bancaires, gestion des notes de frais des élus et autres experts intervenant pour des travaux missionnés par le conseil régional ) Liste non exhaustive. Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2/3 (secrétariat, gestion, administration, droit), votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir de la méthode et de la rigueur dans le traitement d'un fort volume de dossiers administratifs. Vous disposez par ailleurs de qualités rédactionnelles et de techniques de traitement d'appels téléphoniques. Votre autonomie et votre sens des responsabilités feront la différence pour réussir dans ce poste.
Rattaché(e) à la Direction d'un laboratoire de prothèses dentaires, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des responsables de l'entreprise. Faisant partie d'un réseau national, vous serez accompagné(e) régulièrement par vos homologues de France ainsi que de vos référent(e)s nationaux et européens. Fonction polyvalente, en relation avec les salariés, les fournisseurs et les clients, des connaissances en prothèse dentaire seraient un plus. Intervenant sur la planification de la production, la gestion de la facturation et des achats, vous partagerez votre bonne humeur et votre esprit d'équipe au sein d'une entreprise à taille humaine orientée vers l'excellence et l'esthétique. Organisation et méthode, polyvalence et réactivité sont vos plus grandes qualités ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client est une PME familiale qui propose du matériel d'imagerie médicale et dont les valeurs centrées autour du sens du service et de l'accompagnement client. Il recherche son Assistant administratif et comptable en CDI dans le cadre d'un remplacement. Vous travaillez en binôme avec le Dirigeant. Vos missions sont centrées autour de 3 axes. Vous gérez la comptabilité du quotidien : suivi comptable journalier, facturation et suivi clients, enregistrement des factures, transmission des éléments de paie en lien avec le cabinet comptable, gestion des notes de frais. Ensuite, vous gérez l'assistanat technique : organisation et la gestion d'interventions dans le logiciel, coordination, suivi et reporting de l'activité technique depuis le logiciel métier, gestion d'agendas et gestion de plannings, Prise en charge des livraisons et expéditions. Enfin, vous participez à l'administratif : accueil téléphonique, gestion des e-mails et du courrier, fichier clients, suivi de réunions et rédaction de comptes rendus, réalisation de devis, bons de commande. Titulaire d'un BTS comptabilité ou Assistant de gestion PME-PMI, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en matière de réponse aux appels d'offres sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Polyvalent et autonome, vous avez le sens du service et de l'accueil. Doté d'une excellent relationnel, la rigueur et la prise d'initiatives seront des qualités pour mener à bien vos missions.
Vos missions : Vous intégrez le pôle Insertion actuellement composé de deux accompagnateurs socioprofessionnels. Pour accompagner nos salariés vers l'emploi durable, vous contribuerez aux missions suivantes : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle : soutenir la réalisation des outils de recherche d'emploi (CV, LM, etc), suivre et jalonner les étapes du parcours d'insertion. - Accompagner les personnes dans la réalisation de certaines démarches administratives et sociales pour lever des freins sociaux à l'emploi. - Préparer et animer des ateliers collectifs. - Développer, dans une démarche projet, le réseau de partenaires professionnels (entreprises, centres de formation). Profil recherché : Expérience : Première expérience professionnelle, tous secteurs et tout type (ex : stage, travail étudiant ou saisonnier). Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Connaissance des techniques de recherche d'emploi. Qualités : Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. Qualité d'écoute, de communication et d'organisation. Intérêt pour le social. Conditions du poste : - Contrat d'apprentissage 1 an - A partir de l'été 2024 - Localisation : Bordeaux (33). Déplacements possibles sur les départements du 24 et 16.
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire de chirurgie exclusive situé à Bordeaux recherchant un(e) : Secrétaire médical(e) diplômé(e) CDI de 35h sur 4jours par semaine. Une ambiance de travail positive et stimulante. Rejoignez une équipe où la bonne humeur et le soutien mutuel sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) qualifié(e), titulaire du diplôme. - BTS ou diplôme de Secrétaire Médicale exigés Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion adminsitrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Au sein d'un brasserie situé à Bordeaux Pey Berland, proposant une cuisine de brasserie traditionnelle vous êtes en charge: - de la tenue de la salle - de la gestion complète de votre carré lors des services et de réaliser le service au plateau en limonade - des prises de commandes Travail en coupures avec 2 jours de repos consécutifs Se présenter avant 11h ou après 15h avec cv ou envoyer cv par mail :
CAPACTUEL société indépendante bordelaise de recrutement (intérim - CDD-CDI) fondée en 2004, recherche pour son client leader du secteur bancaire basé à Bordeaux, un CONSEILLER CLIENTELE BANCAIRE BtoB (H/F). Vous intègrerez une équipe à taille humaine (5 personnes) et vous aurez en charge la gestion de la relation prospects entreprises. Dans vos fonctions : - vous traiterez les demandes prospects en appels sortants afin de promouvoir les offres et services du groupe. - vous positionnerez des rendez-vous qualifiés à la force commerciale présente dans toute la France. - vous assurerez la bonne tenue de la base de données. Vous possédez une expérience significative dans la relation client au sein d'un centre d'appels ou équivalent. Commercial dans l'âme, vous êtes dynamique et avez le goût du challenge. Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques et faites preuve d'une forte implication dans la réussite des objectifs. Temps complet. Une amplitude de travail 8h30/18h30 du lundi au vendredi. 12.00€/h + prime 13ième mois + ticket restaurant Les avantages du poste : - Vous bénéficiez d'un accompagnement dès votre arrivée - Vous ferez partie intégrante d'un équipe à taille humaine - Management de proximité - Horaire débauche flexible - Accessible en transport en commun
Notre établissement LE GABRIEL situé en plein cœur de Bordeaux, place de la Bourse, se compose d'un bar, d'un bistrot et du restaurant gastronomique « L'Observatoire », 1 étoile au Guide Michelin. Nous recherchons 1 HÔTE / HÔTESSE D'ACCUEIL (F/H) : Vos missions: Accueil des clients Enregistrement des réservations et gestion des plateformes pour les restaurants bistronomique et gastronomique Réception de l'ensemble des appels entrants et des mails au sein de l'établissement et gestion de chaque demande en fonction de sa nature. Votre profil : Bilingue français / anglais souhaité Expérience en établissement de restauration souhaitée Excellente présentation Aisance orale et écrite Conditions : Contrat en CDI de 35h Trois coupures deux continues Rémunération selon expérience Avantages: pourboires, mutuelle, participation au transport. Rejoignez-nous si vous êtes motivé(e), dynamique, volontaire et que vous avez envie de partager le quotidien rythmé d'un établissement renommé ! A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Salaire : 2000€ bruts par mois Types de primes et de gratifications : Pourboires Langue: Anglais (Requis)
Mise en rayon Pgc Non alimentaire gestion des rayons commande et mise en rayon.
Vos missions : - Mise en rayon ,traitement du camion de la veille, étiquetage - Accueillir et veiller à la satisfaction des clients
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, Cabinet d'orthodontie recherchant un(e) : Secrétaire Médical (H/F) Poste en CDI Une première expérience dans le dentaire serait un plus. Rejoignez une équipe jeune et dynamique de 2 praticiens et 4 assistantes. Votre rôle sera de coordonner la qualité de service destinée aux patients. Vos missions seront polyvalentes et variées : accueil physique et téléphonique, gestion de l'agenda, encaissement, gestion des ententes financières, frappe de courriers, comptabilité simple. Emploi du temps sur 4 jours : lundi mardi mercredi vendredi. Amplitude horaire de 9h à 19h00. Vous êtes une personne organisée et souriante, vous avez de l'empathie, le sens de l'accueil et aimez travailler en équipe, rejoignez nous ! Seules les candidatures avec une lettre de motivation seront étudiées. Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet d'orthodontie Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques
vous mettez en rayant les fruits légumes , accueille et encaissement des clients
Vous aurez pour mission : - identification des besoins de nos clients la vente de nos produits - la fidélisation de la clientèle - la participation à la mise en vitrine Doté d'un esprit d'écoute et de service, vous accompagnez la clientèle dans son choix de cigarette électronique. Vous devez savoir faire preuve de patience et de curiosité face à une clientèle exigeante. Vous serez emmené(e) à travailler seul(e) en magasin.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Mission principale : En tant que secrétaire administrative et coordinatrice, votre mission principale sera de gérer tous les aspects administratifs de l'établissement, tout en assurant la coordination entre les apprenants, les intervenants et la direction. Vous serez également en charge de la gestion des réseaux sociaux et de la maîtrise des logiciels classiques tels qu'Excel, Word, Power Point, Canva et Digiforma. Responsabilités : Gestion de l'agenda et des plannings des apprenants et des intervenants Organisation des réunions et des événements Gestion des réseaux sociaux et mise en place de stratégies de communication Utilisation des logiciels Excel, Word, Power Point, Canva et Digiforma pour la création de documents et de présentations Suivi des dossiers administratifs et classement des documents Traitement des demandes et des réclamations des apprenants et des intervenants Communication régulière avec la direction pour assurer une bonne coordination entre les différents acteurs de l'établissement Compétences requises : Excellente maîtrise des logiciels Excel, Word, Power Point, Canva et Digiforma Bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de communication en ligne Capacité à gérer les plannings et les agendas de manière efficace Sens de l'organisation et de la coordination Bonne capacité relationnelle et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Bonne gestion du temps et des priorités Profil recherché : Diplôme en secrétariat ou en administration Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Polyvalence et adaptabilité aux différentes situations Volonté d'apprendre et de se former en continu Si vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de secrétaire administrative et coordinatrice. Le poste : 35 h aménageable avec possibilité d'être en télétravail sur des jours prédéfinis.
Missions en lien avec la Référente Famille du centre socioculturel : - Mettre en œuvre le projet d'animation famille en veillant à l'implication du public - Réaliser l'organisation et le développement des animations du secteur famille en cohérence avec le projet de territoire - Coopérer de façon transversale avec l'équipe et l'animation des secteurs Jeunesse, Savoir de Base et Activité Vie Locale - Contribuer à l'enrichissement et le maintien des relations partenariales - Participer à l'évaluation du projet global des centres et plus particulièrement des actions initiées par le secteur famille PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET - Conception d'un projet d'activité dans toutes ses étapes de réalisation - Accueil du public dans sa diversité - Organisation logistique et suivi des activités - Adaptation et refonte des objectifs d'un projet - Participer à la construction de projets et/ou d'actions ponctuelles à l'initiative des administrés PRATIQUES D'ACTIVITÉS DIVERSES - Animation d'activités de soutien à la parentalité : atelier parents/enfants, animation de groupes de parole, organisation de semaines thématique, - Animation de temps collectifs : ateliers (cuisine, loisirs, découverte ), - Animation de temps dédié au bien-être, à la culture et aux loisirs (journée bien être, activité physique adaptée, sortie à la journée ) - Conception, organisation et évaluation de sorties à la journée mais aussi de week-ends ou de courts séjours ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNE - Constituer, accompagner et suivre une activité de groupe - Intervenir comme médiateur des échanges et des comportements au sein du groupe - Être référent d'une action et/ou d'un atelier APPLICATION ET CONTRÔLE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ - Adaptation et application des règles à suivre - Vérification constante du respect des consignes de sécurité - Mobilisation éventuelle des gestes et techniques de premiers secours GESTION D'UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D'ÉQUIPEMENTS - Respect des règles d'utilisation - Gestion des stocks et de l'entretien des régies ACCUEIL ET ADMINISTRATIF - Garantir un accueil qualitatif aux publics - Effectuer des tâches administratives afférentes à l'accueil - Diffuser les informations recueillis entre les partenaires et l'équipe EPA Compétences techniques et professionnelles/savoir-faire : - Connaitre les procédures de gestion administrative liée à son activité - Connaitre les objectifs et axes principaux du projet social - Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics - Faire remonter les attentes et les besoins des publics accueillis - Contribuer à la vieille sociale Qualités relationnelles/savoir-être : - Être force de proposition - Forte capacité de travail en équipe et plus particulièrement avec le binôme référente Famille - Faire le lien avec l'équipe EPA, les habitants, les partenaires et acteurs de proximité - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter, à l'oral et à l'écrit - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être capable de s'adapter à son interlocuteur et/ou à une situation - Savoir écouter, analyser et comprendre la demande, apporter une réponse adaptée à celle-ci - Préserver les partenariats existants et être à l'initiative de nouveaux
Les Centres Socioculturels Saint-Exupéry et Les Étoiles de Villenave d'Ornon sont administrés depuis le 1er janvier 2017 par un EPA. Les Centres Socioculturels Saint-Exupéry et Les Étoiles sont : - Des équipements de proximité à vocation sociale globale - Des équipements à vocation familiale et pluri-générationnelle - Des lieux d'animation de la vie sociale locale - Des supports d'interventions sociales concertées et novatrices
Vos missions : - réalisation des constats sur plusieurs départements avec véhicule fourni. Equipe dynamique et conditions de travail agréables CDI de 35 ou 39 h
Lors de la gestion d'une étude, le clerc d'huissier a un rôle important aussi bien sur le plan administratif que sur le plan technique. Ce professionnel s'occupe du suivi des dossiers des clients et veille au respect des délais et à la validité des actes. Vous interviendrez dans la gestion des dossiers des particuliers et institutionnels . Compétences/Qualités requises pour exercer ce métier Excellente maîtrise du droit Autonomie, organisation, rigueur Très bon gestionnaire Aisance rédactionnelle et relationnelle CDI 35 OU 39 HEURES **** FORMATION INTERNE POSSIBLE *****
ADECCO tertiaire recherche pour son client ,secteur bancaire : CHARGE D'ACCUEIL BANQUE H/F Vos missions : - l'accueil physique et téléphonique, - la gestion des opérations courantes bancaires, - la remise des moyens de paiement (cartes, chéquiers, virements...), - la prise de rendez-vous pour les commerciaux, le traitement des réclamations des clients... Profil recherché :? Bac + 2 validé banque/assurance Bon relationnel, rigueur administrative Expérience en accueil banque obligatoire Nous vous proposons : - Mission à pourvoir du 2 au 27 avril inclus - Poste basé à BORDEAUX CAUDERAN - 12?17+13ème mois + tickets restaurant - Du mardi au samedi matin (8h45 -18h05 / 8h45 -12h35 le samedi) Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
L'hôtel Mercure Bordeaux Lac recherche un (une) Responsable Petit Déjeuner pour un CDI de 35h ! Qui sommes-nous ? Depuis son ouverture en 1991, notre hôtel a toujours visé l'excellence. Intégrés dans le groupe ACCOR nous avons à cœur de nous développer, d'innover, dans une idée de performance durable. Vous rejoindrez une équipe de professionnels basée sur des relations de confiance, de respect et avec toujours pour objectif de donner le meilleur à nos clients. Dans les hôtels sous enseigne Accor, au-delà des compétences, nous valorisons la personnalité et les talents, et nous vous encourageons à les exprimer. LES MISSIONS : Sous la direction du Responsable de Restauration et du Maitre d'Hôtel, vos principales missions seront : - Mise en place du buffet du Petit-Déjeuner - Cuisson des viennoiseries - Prendre la commande du client - Suivi clients - Respect des normes d'hygiène HACCP HORAIRES : 6h00-14h00 sur 5 jours Site desservi par les transports en commun dont le tramway à 300 mètres. Profil recherché Vous aimez offrir un service de qualité, attentionné et adapté à chaque client ? Vous êtes créatif(ve) et plein(e) d'énergie ? Vous êtes spontané(e) et dynamique ? Vous avez le goût du challenge et l'envie d'en apprendre toujours plus ? Alors rejoignez-nous ! Avantages : vous bénéficierez des avantages All Accor Avantages en nature : vos repas seront pris en charge Possibilité d'évoluer au sein du groupe Accor Date de début : Dès que possible
Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant médico-administratif (F/H) basé au CGM du pôle BSM dès que possible. Missions générales du poste : - Assurer et organiser le secrétariat médical des différentes composantes du Pôle BSM dans le respect des règles institutionnelles. - Saisie de l'activité Activités principales : - Accueil, orientation, permanence téléphonique et correspondance écrite auprès des patients et des professionnels. - Interface entre les patients, les partenaires, les proches aidants et les professionnels, entre les différentes équipes et les médecins. - Programmation et gestion des plannings médicaux - Réception des demandes et constitution des dossiers patients, recherche d'informations complémentaires si nécessaire. - Gestion, traitement et suivi des courriers, comptes, rendus, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT etc). Tenue du calendrier des documents et certificats médicaux - Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux - Tenue du dossier patient informatisé, s'assurer de la traçabilité des informations y compris télé-phoniques - Suivi des permanences médicales et des consultations médicales - Saisie des tableaux de vacations, astreintes, gardes, saisie des actes médicaux (RIMPSY) - Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique) - Conformément aux règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier minimum commun : Constitution, tenue, archivage et numérisation des dossiers patients. Saisie informatique des données et de l'activité. - Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compé-tence - Participation à la gestion et réception des commandes en lien avec les cadres de santé (matériel et fourniture) - Saisie informatique de l'activité mensuelle et annuelle du service - Participation aux réunions de service et saisie des comptes-rendus de réunion - Travail en collaboration avec les secrétariats et les autres professionnels du pôle - Participation à la démarche qualité - Formation des stagiaires dans son domaine de compétence Diplômes requis : - Bac Sciences Médico-Sociales - Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : - Compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux). - Maîtrise de l'outil informatique: -Logiciels : Hôpital Manager, Pack Office, Open Office, Word , Excel, Power Point , Base de données médicales WEBEX, ZOOM ) -Recherche internet -Outils Intranet et internet -Bureautique - Connaissances du vocabulaire médical et psychiatrique - Connaissances juridiques : réglementation, droit des patients - Sensibilité aux pathologies psychiatriques et au handicap. - Aptitudes de base à gérer des tableaux de bord d'activité, de comptes et des commandes. Spécificités du poste: - Journée continue de 7h 45 (9H00 - 16h45 ou 9h45 - 17h30 sur le CGM) ou 9h30-17h15 pour le CMP) - Horaires respectant les protocoles de l'établissement - Congés à organiser avec les autres AMA du pôle garantissant une continuité - Polyvalence géographique (CMP, CGM, autres unités fonctionnelles du pôle si nécessité) - Respect des règles sanitaires de l'établissement - Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle
Si vous souhaitez avoir le détail des activités, merci de demander la fiche de poste à l'adresse suivante : recrutement@ch-perrens.fr
Nous recherchons notre assistant(e) administrative(f) Vous serez charge de l'accueil, de la réception des appels téléphoniques, de la prise de rendez vous, de la facturation client, des encaissements, du suivie des dossiers, relance facture. Une première expérience serait un plus. Intérêt pour le secteur automobile Formation à la prise de poste. Plus que des qualifications, nous recherchons de la motivation !
Vous exercez en Ehpad Vos missions: -élaboration du programme d'animations -animation d'activités ciblées en fonction des résidents -contacts avec des partenaires extérieurs (artistes...) -gestion de la plateforme Familizz (interface entre les familles et les résidents) Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes soignantes. horaires fixes de 10h à 18h du lundi au vendredi
Notre agence LIP Solutions RH, recherche pour son client basé à Lormont un Conseiller de vente dans des accessoire de protection de la personne (BTP, Hôtellerie, Hospitalier) dans le cadre d'un poste en CDI. Client principalement professionnels. Rattaché.e au / à la Responsable de magasin, votre poste consiste à connaitre et appliquer la politique commerciale afin de contribuer au développement du CA : VENTE Accueillir le client, analyser sa demande et le conseiller Présenter et proposer les services et avantages Clôturer la vente et encaisser Renseigner la fiche prospect Éditer les bons de livraison et factures Participer au merchandising Participer à la gestion des retours clients RÉCEPTION MARCHANDISES Participer à la réception et au déconditionnement de la marchandise / vérifier le bon de livraison Vérifier la conformité, la qualité et l'étiquetage Assurer le réapprovisionnement des rayons Plus d'informations : Ouverture du Lundi au samedi (35h semaine) Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez une expérience réussie sur un poste de vendeur dans le domaine du BTP, de bricolage, jardinage, ou aménagement de la maison... Vous maitrisez les techniques de vente et de gestion de la relation client N'hésitez pas à candidater !!
Nous recherchons un chauffeur livreur pour effectuer la livraison de colis en vélo (accessible sans permis) scooter ou voiture (avec permis B) Le lieu de prise de poste se fait à Floirac. Débutant accepté. Ta mission sera de: - Vérifier que tu n'as pas de colis manquants (les colis seront déjà triés à ton arrivée). - Charger/Décharger les colis - Livrer les colis dans Bordeaux et les villes alentours. - Retour au dépôt avec les colis non livrés. Nous recherchons idéalement des personnes ayant: - Une première expérience dans la livraison. - Un bon relationnel. Avantages: - Mutuelle. - Remboursement de l'abonnement TBM à 50%. - Heures supplémentaires possible. - Possibilité d'un contrat longue durée. Si tu es intéressé, n'hésites pas à nous contacter et nous nous ferons un plaisir de te rencontrer !
SYNERGIE Bordeaux Tertiaire recrute pour son client de la région un Conseiller Commercial Sédentaire H/FDans le cadre de son développement, notre client recrute pour son réseau d'experts auprès des boulangers pâtissiers. Vos missions seront : l'accueil téléphonique la saisie des commandes clients en proposant nos nouveautés, les opportunités du moment, le déstockage. le développement de vos portefeuilles assurer le suivi et la fidélisation clients temps dédié à l'administration commerciale. Issu (e) d'une formation commerciale, vous avez le sens du service client et faites preuve d'autonomie ; vous avez une bonne capacité d'organisation, de la rigueur dans la priorisation de vos tâches et le goût du challenge. Dynamique, rigoureux (se) et motivé (e), vous avez l'esprit d'équipe, une bonne aisance téléphonique. La maitrise du pack Office est requise et permettra une adaptation plus rapide au logiciel de gestion commerciale. Issu (e) d'une formation commerciale, vous avez le sens du service client et faites preuve d'autonomie ; vous avez une bonne capacité d'organisation, de la rigueur dans la priorisation de vos tâches et le goût du challenge. Dynamique, rigoureux (se) et motivé (e), vous avez l'esprit d'équipe, une bonne aisance téléphonique. La maitrise du pack Office est requise et permettra une adaptation plus rapide au logiciel de gestion commerciale.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CDI - temps partiel modulé Volume annuel : 1 010 heures Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT Poste à pourvoir le 1er avril 2024 LOCALISATION DU POSTE Cenon DESCRIPTION DU POSTE Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, renseignement des familles, des enfants ; - Conduite de projets d'animation dans votre structure ; - Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHE - Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ; - Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ; - Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ; - Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ; - Permis B et véhicule CANDIDATURES Adresser votre demande à l'attention de : Direction territoriale nperrot@francas33.fr
CDD à temps partiel modulé : 500 heures Du 1er avril 2024 au 31 août 2024 Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7 h 30-9 h 00 ; 12 h 00-14 h 00 ; 16 h 00-17 h 30 Mercredi : 12 h 00-13 h 00 + environ deux heures de réunions par semaine Vacances d'avril : 92,5 heures Vacances d'été : juillet non travaillé ; août 191 heures Coefficient 265 de la convention collective Eclat LOCALISATION DU POSTE Cenon DESCRIPTION DU POSTE L'animation plus qu'un métier : un engagement ! L'objet associatif de la Fédération nationale des Francas est l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre cet objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs, repères de sens pour agir dans la société. Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vos missions sont les suivantes : - Accueil et renseignement des familles et des enfants ; - Conduite de projets d'Animation sur sa/ses structures de rattachement ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du BAFA idéalement du BPJEPS (option Loisirs tout public), avec une expérience minimum d'un an sur un poste d'animation dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire. Vous êtes force de proposition pour la mise en place et le suivi d'un projet. CANDIDATURES A ADRESSER Adresser votre demande écrite à l'attention du directeur territorial nperrot@francas33.fr
Le poste : Votre agence PROMAN d' Ambarès et Lagrave recherche pour un de ses clients, des ripeurs. Vous serez chargés de la collecte des ordures ménagères. Les tournées s'effectuent sur les communes proches de Pompignac. Les horaires sont très variables : de matin, d'après-midi ou de nuit selon les besoins. Votre temps de travail varie également selon les besoins, vous serez entre le mi-temps et le temps plein. Rémunération : 12.07 par heure + diverses primes : 13eme mois, prime de service, prime qualité, prime de douche, indemnité casse-croute, prime de salissure... Prise de poste à Pompignac Horaires : 5h-12h une semaine 13h-19h la semaine suivante Poste à temps partiel : entre 28h et 30h par semaine Profil recherché : Nous souhaitons un profil avec la volonté de s'engager sur du long terme. Ce métier nécessite également beaucoup de sérieux afin d'effectuer son travail en toute sécurité. Pas d'expérience nécessaire, vous serez formé(e) sur place par votre équipe ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. *****************PRESENTEZ VOUS A LA COUPOLE, 36 CHEMIN DE NICE 33450 ST LOUBES, AU CARREFOUR DE L EMPLOI LE JEUDI 28 MARS DE 9H00 A 12H00 AU STAND DE PROMAN *******************
Organisme de formation implanté sur l'ensemble du territoire national, recrute pour son établissement un(e) maître(sse) de maison. Vos missions : - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison ; - Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement ; - développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux. Votre profil : - Maîtriser l'accompagnement social individuel et collectif ; - Connaître et mettre en œuvre les outils de la loi 2002-02 ; - Avoir le sens de l'écoute ; - Savoir évaluer/identifier les besoins des jeunes ; - Savoir développer et entretenir des partenariats ; - Savoir construire et animer un projet.
Balguerie, société créée en 1930, est commissionnaire de transport multimodal et marque de Balguerie Group, un des tout premier groupe français sur le marché de la logistique internationale. Balguerie Group, c'est près de 900 collaborateurs présents sur différentes agences et sociétés (25 sites et 40 implantations, une présence sur les 5 continents) qui contribuent chaque jour à apporter à nos clients une offre personnalisée dans l'organisation de transports internationaux de toutes marchandises pour un service « sur mesure ». Notre conviction avec #VoirEnGrand, c'est que notre réussite commune passe par l'écoute, votre développement et le respect de votre personnalité. Cap vers Un environnement de travail ++ En lien direct avec le Responsable d'exploitation export, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes et une agence de 15 personnes Le poste est à pourvoir au sein de notre agence Balguerie Roissy à l'aéroport Roissy CDG Travail hybride (télétravail jusqu'à 2 jours / semaine) Avantages : - 13ème mois - Participation & Intéressement - RTT - Carte tickets restaurant - Mutuelle - CSE - Aide au logement - Forfait Mobilité (indemnités pour les trajets domicile > lieu de travail : vélo, covoiturage et transport en commun) Prise de fonction souhaitée : Immédiate à 1 mois Poste : Intégré(e) dans notre équipe export aérien au sein de notre agence Balguerie Roissy, vous êtes en charge de : - Organisation du transport (service export aérien) - Gestion et suivi de la documentation - Négociation des modalités de transport - Suivi de l'acheminement de la marchandise - Information et conseil au client - Facturation des opérations et contrôle final du dossier Passionné(e) par ce métier, vous souhaitez intégrer une société familiale à taille humaine faisant partie d'un groupe français, reconnu pour son expertise métier et ses valeurs fortes. Pour en savoir plus, cap vers notre site Internet et découvrez ce que peut être votre avenir au sein de Balguerie Group https://balguerie-group.com/votre-carriere/
CDD de surveillant de nuit sur un DITEP, sur un groupe d'internat de jeunes garçons âgés de 12 à 16 ans. Accompagnement des jeunes sur le coucher et le lever en lien avec l'équipe d'éducative. Surveillance des jeunes sur toute la nuit.
Association gestionnaire qui gère 13 établissements et services sociaux et médicosociaux du handicap, de la protection de l'enfance et de la Protection judiciaire de la la jeunesse
Nous recherchons un(e) serveur(se), avec de l'expérience dans le service "limonade". Notre établissement est situé au cœur de la gare de Bordeaux, nous avons donc des horaires spécifiques d'ouverture te de fermeture. Vous devez impérativement pouvoir faire les ouvertures à 05h45. Nous vous garantissons: - pas de coupures quotidiennes - deux jours de repos consécutifs - un we de repos par mois. -CDI 39h/s
Le poste : Notre agence Proman Tertiaire et Industrie recherche pour un de ses clients un Assistant Etudes H/F. Vous intervenez au quotidien en appui des équipes opérationnelles, à la fois sur la partie Etudes et Travaux. Vos principales missions sont les suivantes : Administratif général - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, - Réceptionner et traiter le courrier, - Gérer l'administratif lié à l'établissement ( affichage obligatoire, fournitures de bureau... ) - Organiser la mise à disposition de véhicules, la prise de rendez-vous liée à la gestion de la flotte automobile. Etudes - Suivre les plannings des Etudes et principalement les plannings de remises de réponses aux offres - Constituer un dossier de candidature pour des opérations en conception / réalisation - Analyser les appels d'offres et les appels à candidature sur l'aspect administratif - Constituer le dossier administratif, les références adaptées à l'opération étudiée - Prendre part à la rédaction du mémoire technique : présentation projet, entreprise. - Finaliser l'offre : relecture, compilation et packaging - Envoyer les réponses aux appels d'offres par voie dématérialisée principalement - Être proactive dans la gestion des mails / demandes d'informations complémentaires aux offres remises et aux délais accordés pour y répondre Travaux - Gérer les accès au chantier (Badges, Attestation Sophia.) - Préparer les contrats de sous-traitance, les garanties de paiement, les demandes de cautions - Obtenir et mettre à jour les pièces administratives des sous-traitants - Gérer les demandes d'agréments- Contrôler les contrats de main d'œuvre intérimaire - Assurer l'établissement des factures sous le contrôle du hiérarchique opérationnel. - Aider à la gestion financière (Valorisation des dépenses, rapprochement des factures, suivis des sous-traitants.) - Participer à l'élaboration des DOE avec l'équipe projet à la fin du chantier (PV, levées de cautions, certificats de capacité et enquêtes client) Caractéristiques : Salaire selon profil Du Lundi au Vendredi Profil recherché : lssu(e) d'une formation de type BAC à BAC +2, vous bénéficiez d'une expérience en bureau d'études aux Appels d'Offres acquise dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).Reconnu(e) pour votre autonomie dans les missions confiées, vous faites preuve d'adaptabilité et de polyvalence.
Nous recrutons sur Bègles/Bordeaux, pour l'action de PE "Toutes les clés pour mon emploi durable" , un (e)consultant en insertion professionnelle, vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : Les techniques de recherche d'emploi La connaissance du marché du travail Les techniques d'animation de groupe Les techniques d'entretien de recrutement Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi L'animation de communauté La connaissance de l'offre de services Pôle Emploi, des dispositifs de la Région et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables, animation collective thématique. Animation de groupe orienté sur l'emploi Animation d'ateliers en distanciel et présentiel Contrat renouvelable
Vous effectuez l'accueil clientèle, gérez le standard. Vous appréciez le contact avec la clientèle, vous êtes le premier interlocuteur et vous représentez l'image de l'entreprise. Vous préparez les devis, les factures sur le logiciel MASTERCAR. Vous traitez les courriers entrants et sortants, vous savez utiliser Word et Excel.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des AGENTS DE NUMERISATION (H/F), secteur TRESSES (33). Vos missions : - Numériser les documents dans les délais impartis - Classer les documents numérisés à leur emplacement approprié dans le système de stockage électronique - S'assurer de la qualité d'image et corriger les erreurs éventuelles - Maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de numérisation fixés - Respecter les procédures en matière de confidentialité des données - Proposer des améliorations pour optimiser les processus de numérisation - Participer à la formation continue pour rester à jour sur les pratiques de numérisation Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Installée depuis 2001en région, Appel Intérim possède une réelle expérience du travail temporaire. Basée à Pézenas, Montpellier Cazères, Gap, Béziers, Toulouse et La Ciotat, Appel Intérim développe son activité en mettant au service de ses clients du personnel pour des missions d'Intérim. Le panel de compétences géré par l'agence répond à tous types de profils dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics, de l'Industrie, des Transports, du Tertiaire et de la Grande Distribution.
ANIMATEUR-TRICE Poste en CDD pour remplacement de congé maternité Temps partiel modulé : 320 heures Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT Organisation du travail : Lundi et vendredi : 7 h 30-9 h 00 / 12 h 00-14 h 00 / 16 h 00-17 h 15 Mardi et jeudi : 7 h 30-9 h 00 / 12 h 00-14 h 00 / 16 h 00-18 h 30 Mercredi : 12 h 00-13 h 00 + deux heures de réunions par semaine Poste à pourvoir du 21 mars 2024 au 05 juillet 2024 LOCALISATION DU POSTE Cenon DESCRIPTION DU POSTE Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique de la structures dans laquelle vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement. Vos missions sont les suivantes : - Accueil, renseignement des familles, des enfants ; - Conduite de projets d'animation dans votre structure ; - Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ; - Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de votre structure, la mise en ?uvre du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHE - Expérience réussie de l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire serait un plus ; - Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ; - Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ; - Diplôme : minimum BAFA ou équivalent indispensable ; CANDIDATURES Adresser votre demande écrite à l'attention de la Direction territoriale : nperrot@francas33.fr
** POSTE URGENT ** HL intérim agence de travail temporaire. Recherche pour l'un de ses clients une assistante de direction. Description du poste, L'agence HL intérim est à la recherche d'un assistante de direction (H/F) sur le secteur travaux publics. Il s'agit d'un client spécialisé dans les travaux publics Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge des missions suivantes : -Accueil téléphonique et physique, -Gestion du courrier et mails, -Classement / archivage, - Scan des éléments comptable -Préparation de réunion des différents services, -Echanges avec les adhérents / partenaires, - Commande de consommables, - Suivi et mise à jour des fichiers, - Préparation et installation d'événements, - diverses tâches administratives. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste identique. - Sens du relationnel - Word et Excel, PowerPoint, - Sens de l'organisation, - Anticipation et suivi des dossiers - Polyvalence
Manpower recherche pour un de ses clients 5 Conseillers clientèles H/F en émission d'appels B to B. Au sein de la plateforme téléphonique d'un établissement bancaire vos missions principales seront de contribuer au développement du portefeuille client en assurant des appels téléphoniques de qualité. Vous contactez des prospects professionnels et entreprises afin de mettre en avant la réactivité territoriale de l'établissement. Vous détectez les éventuels besoins ou projets à venir. Vous êtes force de proposition et vous prenez rendez vous pour les commerciaux. Objectif : 1 rdv de l'heure en moyenne. Mission basée à Bordeaux centre (pas de parking dédié, transports en commun fortement conseillés). Accessible Tram B. Taux horaire : 12.09 /h 13è mois Temps de travail 35h du lundi au vendredi (amplitude 9h 18h30 sortie à 15h le vendredi Durée de mission du 17/04/24 au 19/07/24. Tickets restaurant. Idéalement titulaire d'un bac2 acquis dans le domaine de la banque, finance ou des assurances vous disposez d'une première expérience en centre d'appels dans une démarche de prise de rendez vous en appels sortants pour fidéliser et développer un portefeuille de clients et/ou prospects.
Manpower recherche pour un de ses clients 5 Conseillers clientèles H/F en émission d'appels B to B.
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du transport à la personne, un AGENT D'INFORMATION ET DE VENTE H/F Vos missions sont les suivantes: Information et conseil sur les offres de mobilités sur Bordeaux (transport urbain, transport à la demande, transport scolaires, vélo en libre-service. Conseil et vente des titres de transports du réseau : Informations et conseils sur les tarifs Création et rechargement de titres de transport Encaissement des règlements Information sur les autres services de transport du territoire (navette aéroport, cars régionaux, TER) Il peut y avoir des files d'attentes importantes en haute saison, l'agent d'information et de vente doit s'assurer que les gens aient bien tous les documents nécessaires pour ne pas faire attendre inutilement. CARACTERISTIQUES : Travail du lundi au samedi, avec possibilité de travailler le dimanche en période haute saison (planning tournant) L'amplitude horaire 06h50 à 20h des agences (planning tournant entre matinée et après-midi) 13ème mois, primes vacances Nous recherchons disponible pour les vacances scolaires ainsi que sur les périodes de Juin à Août (étudiants bien venus) mais aussi des personnes disponibles toutes l'année. Profil recherché : Sens du service client Qualités relationnelles et commerciales, Première expérience souhaitée dans une activité commerciale en lien avec l'accueil, la vente et la relation clientèle et la tenue de la caisse. Maîtrise de l'anglais à l'oral. Connaissance du réseau des transports à Bordeaux souhaitable Maîtrise de l'outil informatique Travail en équipe Poste ouvert aux étudiants
Description du poste : SILVA BAT recherche activement son/sa futur(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour une prise de poste en juin 2024 , à temps plein (35 heures par semaine). Le salaire sera déterminé en fonction du profil du candidat. Une formation interne et un accompagnement bienveillant seront assurés pour faciliter l'intégration. Responsabilités (liste non exhaustive, fiche de poste transmissible sur demande) : Traitement des mails et gestion des échanges avec les organismes administratifs et financiers. Suivi des contrats de sous-traitance et des bons de commandes clients. Démarches administratives diverses. Rédaction et expédition de courriers. Suivi financier incluant la gestion des devis, des factures, et le suivi de trésorerie. Saisie comptable et déclaration de TVA. Compétences en informatique requises, notamment sur les logiciels de bureautique et de comptabilité. Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et rigoureuse, capable de jongler entre différentes tâches. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) est indispensable, de même qu'une aisance avec l'utilisation d'internet et des logiciels de comptabilité. Une excellente maîtrise de l'orthographe et de bonnes compétences rédactionnelles sont également requises. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir le sens de l'anticipation et des compétences sociales lui permettant d'établir et de conserver une communication efficace avec l'ensemble des interlocuteurs. Comment postuler : Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre au sein de notre équipe chez SILVA BAT !
SILVA BAT est une entreprise de maçonnerie générale dont les activités couvrent un large spectre, incluant la construction de maisons neuves, la rénovation d'habitats individuels et collectifs, ainsi que des travaux de VRD, de démolition et de maçonnerie spécifique ; et ce sur l'ensemble du territoire girondin.
Le SAAD (service d'aide à domicile) ANFASIAD recherche dès que possible une accompagnante éducatif et social (AES) ou une aide soignante (AS) ou une aide à domicile H/F. L'association est présente sur toute la CUB et ses environs (Bordeaux, Mérignac, Gradignan, Léognan, Pessac, Talence, St Médard en Jalles, St jean d'Illac, Le Haillan, Le Taillan, Bruges, Blanquefort, Martignas, Salaunes). L'agence se situe à Mérignac. Sur la CUB, l'association est composée d'une soixantaine de salariés pour environ 380 bénéficiaires. A temps plein ou temps partiel, en CDD ou CDI, modulable en fonction des disponibilités Pour les diplômés, à partir de 2000 euros brut par mois soit 13 euros / heure Rémunération négociable en fonction des profils Reprise de l'ancienneté Dans le cadre d'une approche globale, nos interventions sont centrées sur le confort et le mieux-être des personnes fragiles et vulnérables. L'association axe son projet sur la qualité de l'accompagnement. Suppléer pour les actes de la vie quotidienne, c'est avant tout apporter du sens à notre mission. Le maintien à domicile est une conviction. L'équipe est accueillante, dynamique, bienveillante et solidaire. Profils recherchés : DEAS, DEAES, TP ADVF Nous étudions toutes les candidatures. Les débutants non diplômés sont aussi acceptés, notamment celles et ceux qui ont un projet de formation. Les expériences et les formations complémentaires sont valorisées Formations : L'association s'engage à financer les formations AS, AES ou ADVF (sous conditions). Les formations AES et ADVF sont accessibles dès l'embauche en CDI. La formation AS (contrat pro ou d'apprentissage) est possible au bout d'un an d'expérience au sein de la structure. Des formations en interne sont proposées
Description du poste L'Agence Unique recrute des médiateurs et médiatrices pour ses partenaires culturels et artistiques avec une connaissance , appréciation et la compréhension de la photographie dans toutes ses formes à Bordeaux. Les missions : - Concevoir ou co-concevoir des parcours des médiations pour présenter les visites d'une artiste photographe avec une connaissance des techniques des photographies. - Assurer la médiation des expositions : assurer différentes typologies de visites (visite atelier, médiation volante, Regards sur une ?uvre ) avec des publics individuels ,des groupes constitués (scolaires, enseignement supérieur, champ social etc.) avec une sensibilité sur le champ social - Accueillir les visiteurs individuels et les groupes dans le cadre des expositions et des événements. Votre poste : MÉDIATEUR CULTUREL Votre profil : PASSIONNÉ Passionné.e de photographie, d'art et avec une sensibilité sur le champ social vous avez à c?ur de partager et échanger autour de sujet qui vous passionne. En grand professionnel.le, vous pouvez être rigoureux tout en étant convivial. Vous connaissez votre contenu et savez vous adapter en fonction des publics. Profil recherché : - Connaissance du monde de la photographie, des artistes liés à la photo - De formation en histoire de l'art, architecture, archéologie, histoire, Beaux-arts de préférence - Expérience de médiation et d'animation avec différentes typologies de public fortement appréciée (public sociale, public isolé) Compétences obligatoires : - Anglais courant - Une seconde langue serait appréciée : Allemand, Espagnol ou autre - Capacité organisationnelle - Très bonne expression orale Disponibilité : semaine & week-end en journée Savoir être : - Très bon relationnel, esprit d'initiative, passionné, avenant, goût du partage et sérieux Missions ponctuelles ou CDD en fonction des musées. Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance
Spécialiste de talents événementiels et culturels, L'Agence Unique a été créée en 2016 à Bordeaux pour organiser et accompagner les événements partout en France, expositions et sites de ses clients. Notre philosophie est construite autour de la relation humaine et s'appuie sur des valeurs fondamentales : la confiance, le professionnalisme et les compétences.
L'UGECAM Aquitaine organisme de sécurité sociale, recherche pour le pôle CSMR LES LAURIERS/EHPAD LES COTEAUX, un technicien RH (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction du pôle, votre mission principale consiste à contribuer à la gestion administrative et paie des deux établissements. Sous l'autorité du responsable RH, le Technicien RH assure les activités suivantes : ASSURER LA GESTION DES REMPLACEMENTS EN LIEN AVEC LES CADRES DE L'ETABLISSEMENT - Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences - Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences - Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim - Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim ASSURER LA GESTION ET L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour ) - Etablir les contrats de travail, lettres et avenants - Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, ..) - Assurer le suivi des dossiers du personnel COLLECTER LES INFORMATIONS LIÉES A L'ETABLISSEMENT DE LA PAIE - Recueillir et contrôler les informations destinées à l'établissement de la paie - Assurer la gestion des absences des salariés (arrêts de travail, congés payés, ) - Gérer les demandes d'acompte - Établir les documents de sortie des salariés Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et vous avez le sens de la discrétion et de confidentialité. Vous faites preuve d'un réel sens de la collaboration et d'un excellent esprit d'équipe. Vous avez la volonté et la capacité d'assurer au sein de l'équipe la polyvalence et la permanence de la prestation. Vous êtes dynamique, organisé, maîtrisant l'informatique, mais aussi, rapide dans l'exécution de vos différentes tâches. Vous serez également force de propositions pour l'amélioration continue de l'activité. Vous maîtrisez la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion des remplacements et des plannings. La maîtrise parfaite des outils bureautiques est exigée (EXCEL, WORD). La connaissance de l'outil de paie GRH serait un plus.
LE CENTRE DE SOINS LES LAURIERS EST UN ETABLISSEMENT DE L'UGECAM D'AQUITAINE - SITE INTERNET COMPLET A CONSULTER POUR PLUS D'INFORMATIONS
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de valider leur projet professionnel. Vous êtes à l'aise avec le groupe et vous en aimez la dynamique. La validation de projet et l'orientation sont le cœur de votre métier. Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (conseiller en insertion, psychologue du travail, consultant en coach en évolution professionnelle ) dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - L'animation de communauté - Les techniques d'orientation La connaissance de l'offre de services FRANCE TRAVAILet la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Expérience sur un poste similaire obligatoire.
Depuis 1993,le Groupe AKSIS soutient et accompagne les hommes dans la réalisation de leurs projets professionnels. AKSIS 2014 s'appuie sur une équipe structurée, qui fourmille d'envie et d'idées. Ce sont des process de travail rigoureux, des outils mais aussi une belle marge pour l'initiative et l'autonomie, un sens du résultat avéré et toujours une connaissance fine des territoires.
Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, La ville de Floirac, Commune membre de Bordeaux Métropole, recherche pour son service d'accueil familial : Un-e assistant.e maternel.le agréé.e (H/F) - CDI En qualité d'assistant-e maternel-le, vous êtes l'acteur-trice de l'épanouissement, de l'hygiène, de la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant. Placé-e sous la responsabilité de la Directrice du Service Accueil familial (SAF) les Lutins, vous organisez et effectuez à domicile l'accueil et les activités des 2 à 4 enfants confiés de 3 mois à 3 ans, jusqu'à l'entrée à l'école, dans le respect du projet éducatif de la structure. Vous pouvez emprunter des jeux à la crèche familiale afin d'enrichir vos propositions envers les enfants. Vous participez aux ateliers ludiques organisés sur toute la ville au moins une fois par semaine (motricité, musique, éveil sensoriel, jeux libres). Vous serez accompagné.e à votre domicile et lors des ateliers par une équipe pluridisciplinaire, qui s'occupe également du volet administratif et financier.Les familles vous sont attribuées par la direction petite enfance Missions principales : A ce titre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes : - Accueillir les enfants et les parents au quotidien en mettant en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Proposer et organiser des jeux, des activités d'éveil tout en respectant le projet d'établissement ; - Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu) et dans l'acquisition de l'autonomie ; - Transmettre les informations quant au déroulement de la journée écoulée auprès des familles ; Profil demandé : Agrément d'assistant-e maternel-le délivré par le conseil départemental Savoirs : - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - Notions de psychologie de la petite enfance ; - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. Savoir-faire : - Force de proposition lors des temps d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; Savoir-être : - Sens de l'écoute active, de communication et d'observation - Réserve et discrétion - Appétence pour le travail en équipe Temps et conditions de travail : Travail à domicile Horaires du lundi au vendredi : 7h-19h (amplitude journalière de 10h) 33 jours de congés annuels avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année Matériel de puériculture fourni Rémunération : Rémunération mensuelle fixée selon le règlement applicable au sein de la structure / indemnité de réunion Divers : CNAS, chèques CADHOC, simplicité dans la gestion administrative Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible Date limite de candidature : 18/04/2024 Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : - Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 - 33270 FLOIRAC Cedex - Par mail : ged@ville-floirac33.fr Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande
Le Bar de la marine, véritable lieu de vie festif, au carrefour des bassins à flots et de Bacalan, recherche un/une hote/sse d'accueil pour renforcer son équipe pour sa saison 2024. Nous recherchons des gens qui aiment la vie, les gens et les chats :) Vous travaillerez dans un cadre très agréable, en plein air, à l'ombre des arbres. Votre mission est d'assister le responsable de soir dans la prise en charge des clients, veiller à ce que rien ne leur manque, et faire en sorte qu'ils passent un très bon moment. Vous aiderez également au bon déroulement du service. Une expérience en service sera un vrai plus. Horaires de travail de 18h45 à 24h ( pause repas fourni ) 2 jours de repos consécutifs CDD saisonnier de mi-avril à fin septembre, voir au delà si la météo est favorable Poste non logé
Présentation de l'entreprise : Montempô est une société en fort développement ayant comme actionnaires la Caisse des dépôts et consignations, les Collecteurs du 1% logement et Accueil Partenaires (dont 19% du capital est détenu par le Groupe Accor) Nous proposons une nouvelle offre d'appart hôtel aux portes des villes sur toute la France spécialement conçue pour répondre aux besoins des salariés en mobilité. Descriptif du poste : Nous recherchons pour notre Résidence Montempô Bordeaux Belvédère (98 studios) Ouverture : Avril 2024 Un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Réception Rattaché(e) à l'Assistante Hébergement et au Directeur Plusieurs Contrats CDI proposés - Temps Plein (169h/mois) ou Temps Partiel (104h/mois minimum). Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure enrichissante où chaque collaborateur jouera un rôle clé dans l'inauguration de cette nouvelle résidence hôtelière, contribuant ainsi à façonner l'expérience exceptionnelle que nous offrirons à nos résidents. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec une clientèle diversifiée, allant des bénéficiaires d'accompagnement social aux salariés en mobilité, en passant par les visiteurs touristiques. Vos missions seront les suivantes : - Vous participez aux missions quotidiennes inhérentes à l'exploitation de la résidence : accueil des clients, prise de réservations, service petits déjeuners. - Vous avez la charge de la gestion administrative de l'accueil : Accueil téléphonique, gestion des OTA, facturation et encaissement, devis, suivi de la facturation. - Vous êtes garant(e) de la satisfaction permanente du client et assurez une prestation de qualité tout au long du séjour. - Vous contribuez, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation, - Vous établissez l'état des lieux à son arrivée et à son départ, - Vous gérez le fonds de caisse qui vous est confié. - Vous veillez au bon respect des procédures et normes en vigueur, ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. - Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). - Vous participerez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs et vous contrôlerez la collecte des déchets selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur. Profil : - De niveau BAC ou BTS hôtellerie- restauration - Langues requises : Français (langue d'usage) - Anglais (niveau opérationnel) - Bonne connaissance de l'environnement Windows - Connaissance du logiciel Résalys serait un + Qualités essentielles attendues : - Bonne présentation - Esprit de service - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe Avantages : - Épargne salariale - Prise en charge du transport quotidien Programmation : - Disponible le week-end - Période de travail de 10 heures - Période de travail de 8 Heures - Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : - Primes - Prime trimestrielle
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant Médico-Administratif H/F pour son Pôle PUPEA au sein de l unité RADAR, à temps complet. Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux Missions générales du poste : Assurer et organiser le secrétariat médical de l'unité de soins Régionale d'Aquitaine pour l'Anxiété et la Dépression Résistantes (RADAR), du Centre de référence régional des pathologies anxieuses et de la dépression (CERPAD), et des Centres Experts (troubles bipolaires, schizophrénies, dépressions résistantes) du pôle PGU en binôme avec une AMA dans le respect des règles institutionnelles. L'unité RADAR est une unité d'admission ouverte installée au sein de l'établissement, dans le pôle PGU avec une capacité de 10 lits (+ 3 places d'HDJ). Elle accueille des patients présentant des troubles anxieux et dépressifs sévères, chroniques ou résistants aux stratégies thérapeutiques standards. S'y adosse le CERPAD pour une prise en charge ambulatoire de ces patients. Les Centres Experts sont des plateformes de soin et de recherche spécialisées par pathologies. Ils constituent un dispositif spécialisé qui intervient en renfort de la psychiatrie de premier recours pour la prise en charge des troubles psychiatriques les plus sévères. Activités principales : - Gestion et traitement (suivi) des courriers, dossiers et documents médicaux. - Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux. - Saisie des tableaux de vacations, astreintes, gardes, statistiques. - Prise de rendez-vous (accueil physique et téléphonique). - Gestion administrative des dossiers médicaux (contenu, codage, archivage, etc.). - Organisation des transports patients. - Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence. - Travail en réseau avec les psychiatres et autres professionnels de santé du Pôle (unités d'hospitalisation, HDJ, CMP, etc.). - Travail en réseau avec les psychiatres et autres professionnels de santé du CHCP. - Travail en réseau avec les médecins généralistes, psychiatres ou autres professionnels de santé du secteur privé. - Gestion des contacts avec le personnel administratif de l'Université de Bordeaux, du fait de l'accueil des étudiants en médecine au sein du pôle PGU (en lien avec le Pr AOUIZERATE). - Gestion des plannings des enseignements pour les étudiants hospitaliers et des staffs pour les internes du Pôle (en lien avec le Pr AOUIZERATE). - Gestion des contacts avec le personnel administratif de la Fondation FondaMental, le pôle PGU hébergeant les centres experts troubles bipolaires, schizophrénies, et dépressions résistantes bordelais (en lien avec le Pr AOUIZERATE). - Gestions des réservations de salles de réunion ou d'enseignement pour formation continue des médecins. - Gestion de l'activité de l'unité RADAR, mouvements, comptes-rendus d'hospitalisation. Diplôme : - Bac Sciences Médico-Sociales. - Diplôme de Secrétariat Médico-Social. Spécificités du poste : - Poste à 100% en CDD sur un congés de maternité, du 27 mai au 28 octobre 2024 (5 mois) - Horaire de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail. Aménagement des horaires en fonction de l'activité du Pôle avec une base horaire de 7h45 par jour, permettant une présence continue sur le CGM entre 9h00 et 16h45. Nos atouts : - Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel - Facilité d'accès : proximité bus, tram - Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied ) - Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens - Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux - Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière
Entreprise Sociale pour l'Habitat implantée sur le Grand Sud-Ouest et adossée au Groupe national ARCADE-VYV (170 000 logements sur l'ensemble du territoire national), MESOLIA / LE TOIT GIRONDIN est un bailleur social indépendant et privé de premier ordre, avec un patrimoine de près de 22 000 logements répartis sur la Gironde, la Dordogne et l'Occitanie. La qualité est au cœur de nos activités de construction, de gestion et d'entretien de nos logements. Cette qualité de service est la clé pour la pérennisation de nos activités et la satisfaction de nos clients (locataires, propriétaires, collectivités). En tant qu'acteur majeur du logement social, nous nous engageons pleinement dans l'atteinte de nos objectifs, notamment par la gestion de notre patrimoine et la création de nouveaux logements. Rattaché(e) aux services généraux composés de 4 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise en gérant l'ensemble des besoins des collaborateurs au quotidien. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - GESTION DE L'ACCUEIL, DU COURRIER, DE LA MESSAGERIE : - Ouvre, trie, scanne et distribue le courrier en garantissant la confidentialité des informations transmisses et s'assure du départ du courrier - Réceptionne les flux (papiers ou numériques), assure la bonne redirection des documents courriers scannérisés sur l'ensemble des services et pôles ainsi que la scannérisation de dossiers demandés par les autres services et les archives dans les bons répertoires. - Assure l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des visiteurs - Applique la procédure de la politique d'archivage et l'indexation - Traite les courriers relatifs à son service ainsi que les messageries du service et/ou outils de ticketing PARTICIPATION A LA GESTION GLOBALE DU SERVICE ET A L'INTENDANCE LOGISTIQUE - Assure l'intendance liées aux réunions, réceptions, déménagements et événements divers - Assure la petite manutention ponctuelle et petits travaux occasionnels - Réalise les navettes courriers autant que de besoin GESTION DES CONTRATS ET DES COMMANDES - Réalise et suit les commandes après avoir recueilli ou recensé les besoins, négocie les prix et valide les factures selon le montant - Assure, en appui du responsable de service, le suivi des contrats mis en place en vue de l'obtention de services ou de produits Les tâches de ce poste ne sont pas limitatives. Ce poste est basé au siège à Bordeaux, et peut nécessiter des déplacements qui se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Profil souhaité : - Les profils reconnus travailleurs handicapés sont les bienvenus (nous vous demandons de bien vouloir nous indiquer lors de votre candidature les restrictions et aménagements nécessaires). - Rigueur / Méthode / Organisation / Sens des priorités - Compétence informatique de base (numérisation, archivage, informatique) - Permis B en cours de validité Conditions de travail attractives : - Poste en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet (35h) - Horaires flexibles (plage variable et fixe) - Salaire brut annuel de 25 K € (salaire de base + 13ème mois) - Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire - Jours de congés supplémentaires
Adossé à un important Groupe national, MESOLIA est un acteur incontournable de l'Habitat Social implanté dans le Grand Sud-Ouest, possédant un patrimoine locatif régional de près de 20 000 logements. Forte d'un effectif de près de 230 collaborateurs, notre société produit et gère des opérations diversifiées en qualité d'aménageur, de constructeur et de gestionnaire.
Nous recherchons pour notre client, secteur médico-social : un(e) SECRETAIRE DE DIRECTION H/F 3 jours/semaine Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement maladie sur : - le suivi des dossiers des salariés : contrats de travail, création du dossier et gestion, enregistrements et déclarations diverses (DPAE, registre E/S...) - la gestion des contrats de travail des intérimaires - la transmission des documents d'accueil des salariés et stagiaires (charte informatique, fiche de renseignements, dossier d'accueil) - la facturation des frais de séjour de 3 services avec des prix de journées différentes et tableaux - le suivi des paiements - l'exécution des commandes et relations fournisseurs : fournitures de bureau, produits entretien, rdv avec les professionnels afférents à la vie des différents services tels que jardiniers, électriciens, plombiers... - d'autres tâches relatives au poste de travail Formation Bac + 2 type Assistante de Direction ou de Gestion Expérience en secrétariat obligatoire, et en facturation Idéalement, expérience dans le milieu médico-social Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel Autonomie et adaptabilité rapide Rigueur et prise de recul Poste basé sur Bordeaux Mission intérim à pourvoir en urgence pour une longue durée 21h hebdo les lundi, vendredi + 1 autre jour dans la semaine (nombre d'heures + les jours peuvent varier) Rémunération : environ 12?50 brut/h (à redéfinir) Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Le Boutique Hotels Collection recherche pour son établissement bordelais, son/sa futur(e) Réceptionniste H/F. Sous la responsabilité du Chef de Réception, vous serez en charge des missions suivantes : * Assurer l'enregistrement et le départ des clients, * Participer à l'ensemble des fonctions administratives du service (traiter et vérifier les réservations, contrôler la facturation, gérer le standard téléphonique, traitement des courriels etc.), * Gérer les encaissements et assurer la bonne clôture de caisse personnelle, * Garantir le bien-être des clients, et s'assurer qu'ils bénéficient d'un accueil agréable et efficace depuis la réservation jusqu'à leur départ en passant par leurs demandes de conciergerie, * Assurer les tâches et respecter les procédures d'accueil, de service, de communication, d'administration et de sécurité, * Garantir le flux de l'information avec les autres départements et la direction. * Entretenir de bonnes relations avec des prestataires extérieurs. * Gérer les demandes de conciergerie. Liste non exhaustive. Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI, Temps plein 39h. Avantages : * Abonnement TBM Pass Salarié, * Dispositif interne de cooptation, * Réductions sur les prestations du groupe (voir conditions), * CSE digital sans condition d'ancienneté, * Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance) : * Clinique ALAN : Chat disponible 7j/7j (médecins généralistes et spécialistes) & téléconsultation sans RDV, même le weekend. * Carte interactive des médecins de votre ville. * Support psychologique gratuit et anonyme disponible 24h/24h. * Remboursement de soins sous 1h. * Partenariat avec l'IOB de Bordeaux : * Prise en charge ostéopathique avantageuse, * Consultation ostéopathique unique à prix réduit, * Abonnement annuel (tarif réduit) avec consultations illimitées. Salaire mensuel brut : de 2.220€ à 2.320€. Vous disposez d'une formation en hôtellerie et d'une expérience dans un établissement de même catégorie. Nous recherchons une personne motivée dotée des compétences suivantes : * Avoir une excellente présentation et une attitude positive ainsi que de la rigueur, le souci du détail et un sens relationnel développé. * Être capable de traiter plusieurs demandes de façon efficace et courtoise et être capable de travailler en autonomie tout en gardant un excellent esprit d'équipe. * Maîtriser le Pack Office, avoir la connaissance du logiciel Opéra Cloud est un plus. * Excellente expression orale & très bonne écoute. Qualités requises : * Flexibilité, * Courtoisie, * Dynamisme & réactivité, * Sens de l'organisation et de la confidentialité, * Maitrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) / la connaissance d'autres langues est un atout.
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
33 INTÉRIM - 3 avenue du Moulinât - 33370 ARTIGUES PRES BORDEAUX Du lundi au vendredi : 08H-12h/14H-18h
Supervise, organise et coordonne les activités relevant du transport des élèves et étudiants en situation de handicap. Est garant du respect des procédures.
Nous recherchons un.e chauffeur.euse livreur pour notre entreprise DJURDJURA DISTRIBUTION. Nous recherchons un profil motivé, avec l'envie de s'investir dans son travail. Au vu de notre activité, nous recherchons un profil atypique avec des critères particuliers : - 5 ans d'expérience requis. - Maitrise du français, du berbère (dialecte kabyle) et de l'espagnol à usage commercial et professionnel. - Permis de conduire. - Horaires fractionnés Le comportement étant un pré-requis obligatoire : respect, conscience professionnelle et sérieux sont exigés.
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un / une animateur / animatrice pour sa crèche et son centre de loisirs maternelle. Le poste est sur deux sites car l'animateur/trice aura pour mission connexe de faire le lien entre la crèche et la maternelle. CDD de remplacement. Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! Missions au poste : - Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation - Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement - Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil - Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants - Accompagner la fonction parentale - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Participer aux réunions d'équipe petite enfance Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, Bordeaux centre, quartier Victoire/Pey Berland
Suite à deux départs en congé maternité, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche deux directrice/teurs en activités périscolaires et centres de loisirs sur son groupe scolaire de Billie Holiday (Bordeaux centre maternelle et élémentaire) et sur l'école Nuyens Bordeaux centre maternelle). Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!! MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils APS et Centres de Loisirs mercredi et une partie des vacances scolaires, rive droite ou rive gauche : -Coordonner, assurer une fonction de gestion financières, administratives et gestion du personnel en lien avec le projet associatif et dans le respect de la législation ; - Être porteur des objectifs du projet éducatif de l'association auprès des équipes d'animation - Participer à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès du Directeur de pole, de cette organisation dans la structure - Coordonner et élaborer l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le directeur de pole et l'équipes d'animation. Mette en œuvre et le suivi des activités qui en découlent dans le cadre de ce projet éducatif - Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents. Le salaire proposé est sur la base d'une personne titulaire du BPJEPS LTP. Il est possible de postuler avec un BAFD, le salaire sera adapté et l'association proposera un accompagnement au BPJEPS en VAE. *** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, reprise d'ancienneté, intéressement*** L'APEEF est une association loi 1901 engagée dans une démarche environnementale et reconnue d'intérêt général ; www.apeef.com Contrat sur un volume hebdomadaire de 30h
Le CH charles perrens recrute dès que possible un gestionnaire administratif pour son service développement professionnel (50% formation continue - 50% IFAPS) Missions et activités du poste : Le service développement professionnel regroupe la mise en œuvre de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie des agents du Centre Hospitalier Charles Perrens et l'offre de formation, autant au niveau régional que national, développée par l'organisme de formation de l'établissement qui se nomme l'Institut de Formation Aquitain des Professionnels de Santé (IFAPS) Il se compose d'une responsable développement professionnel, de deux adjoints responsables de leur secteur d'activité (formation continue pour l'un, IFAPS pour l'autre) et de gestionnaires administratifs et financiers (2.5ETP sur le service formation et 1.5ETP sur l'IFAPS). Le poste proposé est celui se découpant à 50% sur le service formation continue et à 50% sur l'IFAPS. Les deux secteurs d'activité du service développement professionnel collaborent quotidiennement et sont donc dans les mêmes locaux. Le découpage n'engendre donc pas de mouvement géographique ou de déplacement. Mission générale du poste : Collaborer avec la responsable développement professionnel et les adjoints afin d'assurer : - la gestion administrative, financière, bureautique et logistique des offres de l'organisme de formation l'IFAPS. - la gestion administrative, financière, bureautique et logistique des formations proposées dans le cadre du plan de formation de l'établissement Charles Perrens (service formation continue). Activités Principales : Activités communes et transposables (IFAPS et formation continue) Gérer les aspects logistiques Créer et renseigner les tableaux de bord pour le suivi de l'activité Archiver les documents en lien avec la réglementation : conventions, programmes, catalogue, actions réalisées, offres de formation Assurer les fonctions d'accueil du service développement professionnel (activité tournante sur l'ensemble de l'équipe) Activité propre à l'IFAPS Traiter les aspects administratifs, financiers et pédagogiques des offres de formation de l'IFAPS via le site internet de l'organisme Activité propre au service de formation continue Traiter les aspects administratifs et financiers via le logiciel Gesform pour assurer la mise en œuvre du plan de formation Diplômes requis : - Emploi de catégorie C de la FPH : adjoint administratif Connaissances : - Environnement Windows et outils bureautiques (Word, Excel, Open Office) - Logiciel Gesform, site internet de l'IFAPS, DEMATIC, Hexagone, SPHINX - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des différents rôles des acteurs. - Législation de la formation continue dans la fonction publique hospitalière. - Communication orale et écrite Spécificités du poste - Horaire de travail : 8H30 à 16H15 - Présence obligatoire d'un des agents durant les horaires d'ouverture du service E.P.I. : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger
Le CH CHarles Perrens recrute dès que possible un gestionnaire administratif (soutien aux projets de recherche et prévention) à la direction des affaires médicales Mission générale du poste : Support pour la gestion administrative des projets de recherche et prévention, en coopération avec l'en-semble des intervenants Activités principales : - Contrôle et suivi financier des projets de recherche, gestion des achats en lien avec les projets de re-cherche - Planification des instances de la recherche et de la Prévention, organisation de réunions - Rédaction des comptes-rendus de réunion - Gestion du classement et de l'archivage des documents liés aux projets de recherche - Élaboration et proposition des modifications en cours de projet (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisation - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (versant Promoteur) - Suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Organisation de réunions en lien avec le porteur de projet : visites, conférences, événements, com-missions spécialisées, groupes de travail et groupes projet - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Secrétariat de l'Entrepôt de Données de Santé (création de compte, réception des dossiers ) en lien avec l'équipe Comité Opérationnel (COMOP) Diplôme et/ou qualification : - Niveau 5 (BAC+2) ou niveau 6 (BAC+3/+4) - Etudes assistant administratif ou paramédicales ou Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC / prévention / santé publique Connaissances : - Il possède des bases en anglais - Il connaît la réglementation relative à la recherche clinique et la prévention - Il possède les connaissances en matière de qualité et de gestion des données - Il connaît l'organisation de la recherche institutionnelle, académique et les procédures relatives aux Appels à Projets en recherche ou prévention - Il possède des connaissances en prévention et promotion de la santé - Spécificités du poste - - Poste : 100 %, - repos fixe - Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Responsable de la maintenance tous corps d'état (TCE) F/H à temps plein. Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux Missions générales du poste : - Référent technique pour les ateliers dans le domaine de l'énergie et de la thermie : o Assure le suivi des réseaux, fluides, installations, équipements et matériels. - Responsable des ateliers techniques : management et encadrement d'une équipe d'environ 25 agents répartis en 4 ateliers (génie électrique, génie climatique, second œuvre et espace verts) disposant chacun d'un encadrant. Activités principales : Gestion de la maintenance - Planification et suivi de missions de Techniciens Hospitaliers au travers du plan de maintenance préventive, comportant notamment le contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à un groupe d'ouvriers placé sous leur autorité ou à des entreprises extérieures. Contrôle et « reporting » auprès de l'ingénieur en chef à travers le logiciel GAM. - Planification et suivi de missions de Techniciens Hospitaliers au travers de la maintenance corrective - Aide à la définition des orientations techniques du plan de maintenance - Répartition et allocation des ressources entre les différents secteurs techniques - Veille à la qualité du service rendu, au quotidien, au respect des délais, à l'efficacité et à l'optimisation des coûts de réalisation. - Participe à la rédaction de protocoles et de procédures de maintenance - Veille technologique sur les installations et les bâtiments - Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l'établissement - Participe au déploiement du système d'informations décisionnelles (logiciel BOGI, GAM...) Suivi des travaux de maintenance et d'entretien - Suivi de la réalisation des travaux inscrits au plan d'investissement annuel et suivi de la résolution des problèmes spécifiques dans les domaines techniques et particulièrement sur la thermique. - Assure la validation des factures sur l'outil DEMATIC pour l'ensemble du service. - Assure l'administration et la gestion du logiciel BOGI outil de gestion et de suivi des opérations de travaux réalisées par les prestataires extérieurs. Encadrement du personnel - Propose une organisation des activités en fonction des besoins de l'établissement - Développe les tableaux de bord des activités - Contrôle des habilitations des personnels et des conditions de sécurité pour les interventions - Assurer les formations réglementaires des agents - Gestion du temps de travail du personnel des ateliers et la traçabilité dans la GTT (outil informatique de gestion du temps de travail). Référent Energie et Thermie - Propose à la Direction RMAF tout projet et action visant à l'amélioration des installations de génie climatique de l'établissement. - Pilote et contrôle les opérations de maintenance des installations techniques CVC par le prestataire extérieur. - Dans le cadre la démarche ISO 50001 liée à la Maîtrise des énergies, coordonne les acteurs et pilote les actions sous la responsabilité de l'ingénieur en chef. Diplôme : - Diplôme BAC ou BAC +2 thermique climatique Spécificités du poste : - Protocole RTT en vigueur dans l'établissement. Décompte au forfait jours. - Expérience en responsabilités d'au minimum 5 ans indispensable - Poste à temps plein, à pourvoir dans les meilleurs délais - Recrutement par voie de mutation, CDI ou CDD. - Grade de Technicien Supérieur Hospitalier
Nous recherchons activement un(e) PREPARATEUR DE COMMANDE CHAUFFEUR LIVREUR pour notre client basé à Bordeaux (33) spécialisé dans le commerce de gros. Le poste est à pourvoir tout de suite, maintenant ! Vos tâches : - Préparation de commandes - Facturation des produits (scanner les produits) - Installation des produits sur palette et sac congélation - Chargement du camion - Déchargement du camion chez les professionnels de l'agroalimentaire Vous manipulez des charges lourdes (fûts, conserves, surgelés et viandes) Permis B exigé avec 3 ans de permis minimum. Il y a une grosse partie préparation de commande. Jours travaillés: du Lundi au Vendredi et/ou du Mardi au Samedi (roulement d'équipe) Horaire : 4h30 à 12h00 / horaires variables. Lieu de mission: Bordeaux / non desservie par les transports en commun.
Le CGCVL est une association loi 1901 qui est en charge des temps périscolaire et extrascolaire pour la ville de Lormont. Nous souhaitons compléter l'équipe pédagogique pour les mercredis et les vacances scolaires. Vos missions : - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et se l'approprier. - Accueillir et animer des temps d'activités pour des enfants de 3 à 14 ans. - Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant. - Travailler en équipe sous la responsabilité du directeur(trice) de la structure. Votre rémunération : - 55€ brut + 10 % prime précarité par jour pour les mercredis en Contrat Engagement Educatif Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus !! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Contact : Comité de Gestion des Centres de Vacances de Lormont (CGCVL) Château des IRIS 12, chemin des Iris, 33310 LORMONT
Aide aux actes essentiels et aux actes ordinaires de la vie, public âgée en situation de perte d'autonomie. 1 week-end travaillé par mois, jour de repos fixe. Avantage d'un remboursement partiel (60%) du trajet domicile -intervention (matin et soir) en plus des remboursements conventionnels. Travail à temps partiel ou temps plein en fonction des disponibilités. 2 journées / semaine jusqu'à 20h.
Association d'aide à domicile depuis 1970 sur le secteur de la Rive droite de Bordeaux / Communauté de communes Les Coteaux Bordelais. Membre du réseau national UNA. Différents services sont proposés afin de permettre un maintien à domicile d'un public âgé, malade ou en situation de handicap: Service d'auxiliaire de vie, service d'aide à domicile; jardinage/bricolage, portage de repas, téléassistance.
Vous accompagnez des élèves en situation de handicap dans des collèges dans le respect de la notification de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), dans différents établissements. Secteur Floirac, Fargues st hilaire, Bouliac, Salleboeuf et Carignan (Ecole maternelle, élémentaire, Collège) Votre mission consiste à favoriser l'autonomie de l'élève en situation de handicap : - les actes de sa vie quotidienne -l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques) -les activités de la vie quotidienne, sociale et relationnelle Vous êtes un(e) acteur(trice)-clé qui contribue à la mise en place d'une école pleinement inclusive. CDD de 36 mois en contrat scolaire Vous travaillerez du lundi au vendredi entre 8h et 17h, à l'exception du mercredi après midi.
Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique - Assurer le suivi des prises de rdv doctolib - Utilisation progiciel interne (formation) - nécessaire d'avoir un minimum de connaissance informatique. - Classement factures, rédaction courriers administratif, - Enregistrement des patients - encaissements. - Vérification des remboursements de la SECU. Horaires : 08h30-12h30 puis 14h-18h cabinet fermé le vendredi. Compétence(s) du poste: Accueillir une clientèle Assurer un accueil téléphonique Orienter les personnes selon leur demande Renseigner un client Étudier une demande client Enseigne de l'employeur CENTRE OPHTALMOLOGIQUE : OPHTA PASTISSEY Détail Lieu de travail : 33550 - VILLENAVE D ORNON Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 Mois évolutif Durée hebdomadaire de travail : 32 H00 HEBDO Salaire indicatif : Horaire de 11,65 Euros sur 12.00 mois Conditions d'exercice : Horaires normaux/ semaine à 4 jours Formation :Diplôme secrétaire médicale Secteur d'activité : autres activ. medecins spe.
Pour une enseigne de renom proposant des solutions concrètes en matière de construction, aménagement et rénovation vous : - Animez , réapprovisionnez et gérez la surface de vente - Gérez les commandes et les stocks - Accueillez , renseignez et conseillez la clientèle (professionnels et particuliers)et réalisez de la vente additionnelle - Vous êtes garant de la bonne tenue de la surface de vente Travail sur outil informatique / formation assurée
Société de la branche numérique du Groupe La Poste, notre client recrute des Gestionnaires Santé pour l'agence nationale de l'habitat et les solutions de rénovation énergétiques. A la recherche d'une nouvelle opportunité Votre agence Partnaire de Mérignac recherche pour l'un de ses clients leader français du numérique des Gestionnaires Santé H/F. Dans une équipe à taille humaine et qualifiée, vous aurez en charge la réalisation d'actes de gestion simples en santé : - Souscription de contrats individuels - Affiliation à des contrats collectifs des employés et des personnes qui sont rattachées - Gestions des radiations des contrats collectifs et des résiliations de contrats individuels - Gestion des résiliations simples - Traitement de documents (chèques et bordereaux de cotisation) - Gestion des actes administratifs : changement d'adresses, RIBs, périodicité de paiement, moyens de paiement, numéros de téléphone, e-mail... - Gestion des rejets de demandes de rattachement - Liquidation d'actes simples (médecines alternatives...) - Demandes de renseignement - Demandes d'éditions de documents dont les cartes d'assurés - Gestion des devis dentaires et optiques - Gestion des PEC (prises en charges) - Gestion de la facturation hospitalière Amplitude horaire : 8h45-16h45 ou 10h-18h selon planning du lundi au vendredi, 35 heures Taux horaire : 12,725 EUR + panier repas à 5,10 EUR Lieu de mission : Villenave d'Ornon Contrat de travail temporaire minimum de 6 mois La lecture de ces quelques lignes vous fait envie alors cliquez sur Postulez La mission vous intéresse Vérifions ensemble la checklist des compétences attendues : - Vous bénéficiez d'une formation de BAC à BAC+2 et vous avez une expérience réussie en qualité de Gestionnaire santé, connaissances en remboursement des soins de frais de santé, connaissances en affiliation, connaissances en résiliation - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon sens du relationnel et un esprit de synthèse. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous devez accueillir les clients, livrer leurs repas dans leurs hébergements respectifs. Vous devrez conduire les clients. Vous serez également à même de faire de la tyrolienne. Vous serez amené(e) à assurer la réception sur certains week end CDD de 2 mois renouvelables
Adecco Recrutement CDD- CDI recrute pour l?un de ses clients, important bailleur social un : CONSEILLER DE CLIENTELE par téléphone H/F en CDI Réception d'appels Vos missions : - Réception des appels entrants en traitant les demandes clients (identification de l?objet de l?appel, application des procédures mises en place, traitement des demandes de 1er niveau), - Saisie des appels dans les logiciels métiers et la mise à jour de nos bases de données. - Contribution à la qualité de service par l?atteinte d?objectifs individuels et collectifs. - Participation à des campagnes ponctuelles d?appels sortants (non commerciales). Votre profil:? D?un niveau BAC à BAC+2, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous possédez un bon relationnel et êtes capable de gérer des situations conflictuelles, bon niveau d'élocution et d'orthographe Bonne maitrise des outils informatiques, vous faites preuve d?analyse et de synthèse. Nous vous proposons : - poste à pourvoir en CDI à compter de mi-mars - 35H heures supplémentaires possibles - Amplitude d?ouverture de l?agence: du lundi au vendredi de 8h45 à 18h - Pas de travail le week-end - 1767? mensuels brut + Heures supplémentaires + Tickets restaurant + prime annuelle de gratification - Poste basé à Bordeaux Nord Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
ACL Nettoyage recrute un agent de collectivité pour un centre aéré quartier de la gare à Bordeaux. Intervention le mercredi de 10h45 à 14h45, sauf vacances scolaires. Du 18 avril au 3 juillet 2024.
ACL Nettoyage est une entreprise de nettoyage industriel créée en 2006, nous intervenons dans les remises en état, le nettoyage de bureaux, le nettoyage de vitre. Nous comptons 80 salariés.
Vous réalisez des opérations de collecte des biodéchets (déchets organiques), de manutention et de nettoyage des contenants, auprès d'entreprises privées ou des collectivités. Vous réalisez des collectes selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation. Vous saisissez les données de collecte et remonter toute anomalie. Vous travaillez du lundi au vendredi et éventuellement le samedi. Poste polyvalent : collecte en vélo sur l'hyper centre de Bordeaux, collectes en camion sur Bordeaux Métropole ou manutention au dépôt. Missions de distribution de flyers et de prospection commerciale en complément pour faire connaître les services de l'entreprise. Possibilité d'évolution en interne sur poste d'encadrement à terme + passage des permis C1 ou C dans le cadre de la formation interne (si nécessaire). Afin de postuler, vérifiez votre éligibilité au contrat CIE auprès de votre conseiller.ère France Travail.
Nous recherchons pour notre siège au Chartrons un ou une Assistant/e d'Agence à mi-temps afin d'effectuer : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle et ou artisans - Classement et traitement administratif du service gestion - Traitement des courriers et mailings - Affranchissement - Gestion des fournitures pour les agences
Agence immobilière familiale
Vous participez à la gestion administrative de la scolarité d'une école publique d'ingénieurs, en particulier celle qui concerne la formation par apprentissage. Vous travaillez en lien direct avec la responsable du service, le directeur des études, et les responsables de la formation par apprentissage. Dans ce cadre, vous assurez : - La gestion des conventions passées avec les entreprises ; - La communication envers les candidats, les entreprises, les personnels de l'ENSTBB et le centre de formation des apprentis (CFA) ; - L'organisation des sessions d'entretiens des candidats ; - La saisie de notes, édition de relevés, préparation et saisie d'emplois du temps. Vous interagissez quotidiennement avec les différents interlocuteurs (rencontres/réunions, appels téléphoniques, emails). Vous utilisez des outils informatiques dédiés, et recevez pour cela la ou les formations nécessaires. Vous avez au moins un an d'expérience professionnelle en gestion administrative. Vous maîtrisez la communication écrite et orale. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (suite Microsoft Office). Vous connaissez les techniques d'enregistrement et de classement des documents. Vous savez préparer et présenter des tableaux de synthèse. Vous faites preuve de rigueur et avez un bon sens de l'organisation. Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives appropriées. Une connaissance de l'organisation générale de l'enseignement supérieur sera appréciée Prise de poste souhaitée au 01/04/2024
Eponyme Prime Enfance recrute 1 Accompagnateur(trice) Petite Enfance en CDD 35H, pour la crèche Association Montgolfier, situé au 27 rue Mandron à Bordeaux (quartier Jardin Public), renouvellement possible. Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse. Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation. Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez : o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...). o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez : - d'un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d'acquérir de l'autonomie dans votre travail, - d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance - de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)... - de séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance - d'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie) - de journées pédagogiques . Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique ! Les avantages - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance - Avantages convention collective ALISFA - 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malade par an et par enfant - Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA ) - Journée de cohésion (Day off) - Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe) ... - Questionnaire de satisfaction annuel
SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) en CDI, à 1 ETP Centre Médico Psycho- Social - « CMP-S » Équipe de Soins et d'Accompagnement à Domicile - « ESAD » 14, rue Pasteur, 33200 BORDEAUX 37h00 hebdomadaire (Base 37h hebdomadaire + RTT) Réparti 0,86 ETP CMPS - 0,14 ETP ESAD Convention Collective Nationale 51 - FEHAP Reprise d'ancienneté dans le métier 100% Mission générale du poste Le travail est organisé en lien avec la cheffe de service du Centre Médico Psychologique Social, la Responsable de l'ESAD et le directeur, selon leurs responsabilités respectives. Assurer et organiser le secrétariat de la structure dans le respect des règles institutionnelles. Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. Activités principales : - Accueil physique et téléphonique (patients, familles, professionnels extérieurs), - Gestion des prises de rendez-vous des médecins et autres professionnels, - Gestion, suivi, actualisation et archivage des dossiers patients, - Gestion, traitement, suivi des courriers et documents médicaux, - Saisie et mise en forme de documents : rapports, courriers, comptes rendus médicaux - Saisie et suivi de l'activité médicale ambulatoire, - Gestion mensuelle de la facturation CPAM et envoi des factures aux différentes mutuelles des patients, - Participation à la réunion hebdomadaire du collectif soignant du CMP-S, saisie des informations sur la clinique, le fonctionnement et l'organisation, - Participation à la démarche qualité, - Participation aux réunions organisées par la SHMA en intra ou extra muros. CARACTÉRISTIQUES DE MAITRISE DU POSTE Diplôme et/ou qualification : - Diplôme de Secrétaire Médicale. Connaissances : - Principaux logiciels (windows, excel, power point, DPI "Osiris", GAP/GAM "HM"), - Bureautique, intranet/internet, - Connaissances détaillées du vocabulaire médical, - Connaissances juridiques : réglementation, droit des patients. Savoir-être : - Respect de la confidentialité, - Respect du secret professionnel, - Rigueur et sens des responsabilités, - Capacité à entrer en contact avec autrui, à renseigner et à orienter avec bienveillance et neutralité, - Collaboration et coopération avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs, logistiques ), - Capacités de communication (partage et diffusion des informations), - Inscription dans une démarche de réflexion et de formation. Savoir-faire : - Capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation, - Capacités à prendre des notes et à rédiger des comptes rendus, - Capacités à prendre des initiatives, faire preuve de disponibilité, - S'inscrire dans les démarches institutionnelles. RELATIONS Relations internes : - Médecins, professionnels de santé, de rééducation, psychologues, assistantes sociales, logistiques. Relations externes : - Familles, mandataires judiciaires, professionnels des institutions partenaires, fournisseurs, médecins de ville, professionnels du secteur social médico-social sanitaire et judiciaire.
La Base Aérienne 106 de Bordeaux-Mérignac et la Base aérienne 204 de Beauséjour recrutent 19 assistants administratifs (H/F). Vos missions : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale...) Conditions : - Vous avez la nationalité française - Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat - Vous avez effectué votre journée défense citoyenneté - Vous attestez au minimum d'un CAP ou BEP Formation : - Militaire pendant 8 semaines à Orange (84) - Professionnelle pendant 4 semaines à Querqueville (50) Sous statut MILITAIRE, votre 1er contrat sera de 4 ans renouvelable Avantages : - formation gratuite et rémunérée - 45 jours de congés/an - Réduction de 75% sur les tarifs SNCF - Evolution de carrière...
Polyvalence sur la mise en rayon et la caisse. Amplitude horaires 6h/ 22h, du lundi au samedi et dimanche matin par roulement Vous serez autonome sur le poste. Qualités requises : réactivité et sens de l'organisation Equipe à taille humaine Prise de poste immédiate - Expérience souhaitée
L'AGJA est une association située à Bordeaux-Caudéran, forte de 112 années d'existence. Avec environ 80 activités sportives et socioculturelles, l'AGJA est aussi active sur les activités d'animation destinées aux enfants en proposant 6 accueils de loisirs. Aujourd'hui, l'AGJA c'est 120 salariés et 5 000 adhérents. Nous recherchons un/e animateur/trice en CDII à partir du 25 mars 2024 pour un public maternelle et élémentaire. Type de contrat : CDII (CDI intermittent)pour les mercredis de 8h00-17h30 ou 8h30-18h30 soit 9h30 hebdomadaire Missions : - Accueillir et animer les enfants en garantissant la sécurité des activités proposées Fonctions : - Favoriser l'éveil des enfants à chaque moment d'animation. - Etre à l'écoute des familles lors des temps d'accueil. - Rendre compte au responsable du site de son activité ainsi que des dysfonctionnements Compétences : - Diplôme reconnu à la fonction d'animateur du secteur de l'animation Qualités requises : - Savoir-faire : Connaissance des enfants, polyvalence dans la proposition d'activités, prise d'initiative - Savoir-être : motivation, dynamisme, ponctualité, facultés d'adaptation, respect. Type d'emploi : Temps partiel, CDII Salaire : Jusqu'à 12.18 € par heure Programmation : Travail en journée Permis/certificat: BAFA (Exigé) Nombre d'heures : 9.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/03/2024
L'Association GP INTENCITE recherche un Agent de Restauration (H/F) pour la gestion du réfectoire de l'école élémentaire (public des 6/11 ans), dans le cadre d'un CDD de remplacement le 20/03/24. L'activité de notre structure s'inscrit dans une finalité d'activité sociale et culturelle. C'est un lieu d'accueil qui apporte un soutien aux familles en participant à l'animation et au développement de la vie locale, tout en accueillant des mineurs avec le Centre de Loisirs. Mission principale : Réfectoire de l'école : - Réception des repas et des goûters - Désinfection et nettoyage des surfaces et des sols - préparation de la salle à manger - mise en place des repas et service aux enfants - nettoyage du four et des micro-ondes, du frigo et des vitres, - nettoyage de la salle et plonge de la vaisselle - mise en place des goûters - nettoyage et désinfection du réfectoire, de la salle de motricité, des escaliers, des toilettes, - sortie et rangement des poubelles. Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie et les enfants et avez de l'expérience sur un poste similaire ? Postulez à l'adresse suivante ; gestion@gpinten6t.fr ! Particularités du poste : - Etre rigoureux(se), sérieux(se), responsable et ponctuel(le) - Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Avoir connaissance des protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité - Suivre les délais de péremption des produits - Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible o Il s'agit d'un temps partiel pour le 20 mars 2024, comprenant 5 heures 15 par semaine le mercredi, de 10h30 à 15h45.
GP IntenCité Centre Social et Culturel du Grand Parc est une association loi 1901 comptant 700 adhérents, 60 bénévoles et 25 salariés. Implanté à Bordeaux dans un quartier prioritaire de 11000 habitants. Agréé par la CAF de la Gironde, le Centre Social articule des actions d'accompagnement social et de développement social local dans une logique de développement du pouvoir d'agir des habitants.
Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de remplacement, l'Association GP INTENCITE recherche un Personnel de service H/F, pour entretenir les locaux des écoles les mercredis. Le contrat est rattaché au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux) dans le cadre du centre d'accueil de loisirs. Vous aurez pour missions : - l'entretien des sanitaires de l'école élémentaire - en binôme : o le nettoyage et la désinfection du dortoir de l'école maternelle o l'entretien des salles d'activités (surfaces et sols) o nettoyage du couloir et des sanitaires Particularités du poste : - Avoir une expérience réussie dans l'entretien des écoles - Avoir une connaissance des normes HACCP - Aimer le travail d'équipe - Savoir être attendus ; ponctualité et sérieux - Le poste est à pourvoir le 20/03 pour 2 semaines - Il s'agit de 3 heures hebdomadaires le mercredi de 15h30 à 18h30 - La rémunération est fixée selon la CCN ELISFA à 22 375 € bruts/ an pour un temps plein (pesée à 5) Les avantages du poste : - CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an - Comité Social et Economique: dotation de 180 €/an (chèque cadeau/ vacances) - Politique de formation diplômante Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez à l'adresse suivante ; gestion@gpinten6t.fr !
Vos missions principales sont les suivantes : Activités Techniques - Participer au suivi pédagogique de la formation trifilière (conventions de stage hors employeurs, suivi des absences et attestation de présence ; gestion des mouvements (arrêt, suspension), programmation des activités, suivi des émargements, validation des plannings, organisation de la surveillance des épreuves écrites ) ; - Réaliser et suivre les supports contractuels de l'ensemble des formations en apprentissage (documents Cerfa, certificat de réalisation ); - Gérer le suivi administratif de l'ensemble des formations en apprentissage (dossiers d'inscriptions, conventions de stage, suivi des absences, gestion des mouvements (arrêt, suspension), suivi des déclarations sur différentes plateformes, veille administrative ) ; - Elaborer les documents et outils utiles (rédaction de courriers, compte-rendu, mise en forme de documents pédagogiques, tableaux de bords, dossiers spécifiques, supports pédagogiques ); - Accompagner les apprenants et les intervenants au quotidien (renseignement, identification des problématiques, traitement et remontées des difficultés ). Activités sociales et organisationnelles - Porter l'image de l'IRTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé ) ; - Recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs ; - Travailler en synergie avec les formateurs, et le responsable de formation. Activités transversales - Contribuer aux projets transversaux de l'IRTS et participer si nécessaire aux activités des autres pôles et services ; - S'investir dans l'ensemble des événements organisés par l'Institut (notamment via une participation aux salons, des rencontres avec les apprenants ...). Profil de poste - Titulaire d'un titre professionnel ou universitaire niveau BAC+2 en assistanat de formation, assistanat de direction ou assistanat technique et administratif ; - Deux ans d'expérience professionnelle pédagogique appréciée ; - Expérience appréciée dans un centre de formation des apprentis (CFA);
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute pour son Unité de LORMONT : 1 Assistant(e) Mandataire Judiciaire, CDD, à Temps Plein (35 Heures/semaine), pour surcroit d'activité Mission Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre mission consiste à mettre en oeuvre le suivi administratif des mesures de protection juridique des personnes confiées au service, en collaboration avec le mandataire judiciaire. Assurer le suivi administratif des personnes bénéficiaires d'une mesure de protection. Trier, scanner et indexer le courrier. Traiter le courrier administratif. Rédiger et assurer la saisie des courriers et rapports Réaliser les dossiers administratifs, suivre les échéances et assurer les renouvellements. Assurer l'accueil physique et téléphonique Maitriser la bureautique : rapidité - esprit de synthèse - gestion des priorités - esprit d'équipe. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau V. Connaissance de la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale des personnes protégées. Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable. Expérience souhaitée : 2 ans. Poste à pourvoir dès que possible Recrutement sur la grille Technicien qualifié de la convention collective 1966. Adressez candidatures, avant le 31 Mars 2024
AOGPE Direction Générale
Au sein d'un hôtel 3* récent de 63 chambres avec petit-déjeuner, vous venez renforcer une équipe dynamique au poste de réceptionniste polyvalent(e). Vos missions sont l'accueil des clients, la gestion des dossiers de réservations, la facturation et l'encaissement, la prise des appels téléphoniques, le service petit-déjeuner le matin et la bonne tenue des espaces communs, le suivi du nettoyage des chambres. Une expérience réussie sur un poste équivalent est la bienvenue. Votre attitude est professionnelle et intègre. Intégration rapide avec formation au logiciel hôtelier, travail une semaine en horaire continu du matin et une semaine en horaires du soir - 2 jours de repos consécutifs, week-end par roulement avec le reste de l'équipe. Langue: Anglais (Requis) CDI Salaire : à partir de 2048,80€ par mois
Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permettra d'évoluer sur différentes missions d'un magasin de proximité dans un environnement accueillant et avez la motivation ainsi que l'ambition de faire évoluer votre carrière. Vous êtes un(e) candidat(e) de valeur et avez les qualités requises suivantes pour réussir : esprit commerçant, travail de qualité, disponible, excellent relationnel, goût du challenge, sens du contact et du terrain. Profil : Avec expérience professionnelle Qualités d'organisation et sens des priorités Polyvalent(e) et aimant travailler en équipe.
Supermarché de proximité ouvert du lundi au samedi de 7h à 22h et le dimanche matin de 9h à 13h (planning par roulement) taille de l'entreprise : 14 salariés
Le Jardin des fleurs de Latresne recherche un/une fleuriste pour un remplacement d'un congé maladie. Ce CDD est susceptible d'être prolongé. Vos missions : accueil et conseil de la clientèle, réception des marchandises, réalisation de tous types de compositions florales.
Agent de maintenance des infrastructures Mission principale : Il effectue la maintenance et l'entretien des locaux et des espaces à usage collectif. Il doit réaliser sa mission selon les règles de sécurité, en intervenant dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et du mobilier. Il coordonne les entreprises qui interviennent sur les sites, il rédige les plans de prévention et permis feu. Il fait appliquer les mesures de sécurité et contrôle l'exécution des opérations de maintenance et travaux de gros entretien. En lien étroit avec le responsable patrimoine et le responsable sécurité, il rend compte du suivi des opérations de maintenance et de gros entretiens, prépare les commissions de sécurité et tient à jour les registres. L'agent de maintenance des infrastructures est référent sécurité des sites relevant de son périmètre. Il gère directement la flotte automobile. Définition de fonctions: 1- Suivi des installations, des locaux, des espaces collectifs et de la flotte automobile : - Il s'assure de la bonne présentation générale des locaux et abords (petits travaux d'embellissement, peinture, mobilier, etc.) ; - Il vérifie les abords de l'établissement (clôture, descente d'eau pluviale, portail, espace verts, etc.) ; - Il veille et/ou remet en état le matériel et les installations ; - Il réalise les opérations de maintenance interne et trace les actions au sein des registres mis en place ; - Il gère les stocks techniques ; - Il est force de proposition concernant l'amélioration des installations de l'établissement en tenant compte des logiques de couts - Il participe à l'élaboration du budget prévisionnel relatif à la maintenance ; - Il assure le suivi de la flotte automobile (kilométrage, révisions, contrat, assurance) ; 2- Coordination des entreprises extérieures : - Il organise et accompagne les organismes agréés lors des contrôles périodiques (installations électriques, ascenseurs, chauffage ) - Il sollicite les prestataires pour résoudre les observations émises lors des contrôles périodiques ; - Il organise et contrôle l'intervention des prestataires de maintenance ; - Il est l'interlocuteur des fournisseurs techniques ; 3- Missions de reporting et référent du service patrimoine sur site : - Il relève les compteurs (eau, gaz, électricités, etc.) ; - Il trace et enregistre l'ensemble des dysfonctionnements et actions correctives ; - Il procède à un reporting fiable auprès de sa direction et de la cellule patrimoine ; - Il participe et suit les chantiers en collaboration avec la cellule patrimoine ; 4- Mission de référent sécurité : - Il assure le respect des règlements et consignes de sécurité (envers lui-même, le personnel et les entreprises extérieurs) ; - Il accueille les nouveaux collaborateurs et procède aux visites du site ; Il tient à jour l'ensemble des documents liés à la sécurité incendie et à la gestion du risque lié à l'eau (registre de sécurité, main courante, carnet sanitaire, GMAO ) ; - Il met en place les plans de prévention et les permis feu ; - Il prépare et participe aux commissions de sécurité, aux visites de la DDPP, ARS ; - Il s'assure de la réalisation des formations incendie du personnel ; Profil : - Connaitre les base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture ; - Connaitre les base des consignes de sécurité au travail, sécurité incendie ; - Maitriser les outils informatique (Word, Excel, messagerie) ; - Connaitre l'environnement des établissements médico-sociaux ; - Travailler au sein d'un collectif tout en disposant d'une autonomie importante ; Diplôme : CAP/BEP/Bac Pro + Habilitations électriques et travail en hauteur + Permis B Rémunération : Convention Collective 1966
DEFINITION DE L'EMPLOI ET NATURE DE L'ACTIVITE Dans le cadre de notre développement, au sein du service composé de trois collaboratrices-eurs, nous recrutons un (e) chargé(e) de gestion PME/PMI, clientèle et administrative, et d'appui au service des ressources humaines. Le (la) chargé(e) de gestion clientèle et administrative, et d'appui au service des ressources humaines assiste la direction afin d'optimiser les activités de L'Atelier Remuménage. VOS MISSIONS 1. Accueil et gestion administrative - Assurer l'accueil clientèle : physique et téléphonique. - Gestion des clients : - Traitement des courriels. - Réalisation des devis - Etablissement et organisation du planning de commandes. - Planification des visites. - Lien avec les équipes techniques. - Relance clients et prospects. - Effectuer des tâches de secrétariat 2. Assurer la gestion des comptes clients : - Effectuer la saisie et la facturation des clients - Assurer le suivi des règlements des clients. - Traiter les encaissements et les échéanciers de paiements. - Suivi et relance du recouvrement. 3. Assurer les tâches administratives : - Gestion de réclamations litiges clients, fournisseurs. - Gestion des stocks des équipements de protection individuels. - Tri, archivage des documents administratifs, financiers et RH. - Collecter les informations pour l'établissement des bilans de l'activité des structures. - Support administratif au service comptable. 4. Assister le service des ressources humaines : - Etablissement des déclarations d'embauche et des contrats de travail. - Transmission des informations sociales au comptable. - Tenir le registre des salariés. - Etablissement et suivi des obligations légales de l'employeur (mutuelle, médecine du travail, etc ). - Suivre les contrats de travail des salariés, congés, arrêt maladie, absences et repos. - Suivre le tableau des paniers repas pour établir mensuellement le relevé. - Suivi du temps de travail via le logiciel de temps de gestion du temps et saisie des heures des salariés. - Etablir et suivre les notes de frais. - Suivre et assurer la relation avec la médecine du travail pour les visites médicales des salariés. - Suivre la prévoyance et la mutuelle par employé. - Réaliser l'instruction des demandes de formations des permanents. - Préparation des éléments pour l'établissement des paies mensuelles. - Participe au processus de recrutement et d'intégration des salariés permanents : annonces, recueil de candidatures, organisation des entretiens, réponses à la suite des décisions prises. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Bac + 2 minimum (de préférence assistanat de direction, gestion PME/ PMI, office manager) - Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum. - Discrétion et confidentialité. - Maitrise des outils informatiques (Pack office). - Capacités d'analyse, de rigueur et avoir le sens de l'organisation - Réactivité et polyvalence - Aisance relationnelle, disponibilité et adaptabilité - Autonomie, dynamisme, convivialité - Travail en équipe. - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de la structure
L'Atelier Remuménage est un acteur de l économie sociale et solidaire, composé d'une association chantier d'insertion et d'une entreprise d insertion. Elle est présente depuis plus de 18 ans sur le territoire de la Gironde. Elle propose des activités socialement innovantes pour les particuliers et les professionnels telles que le service de déménagement à vélo ou en camion, la collecte environnement, la livraison durable à mobilité douce, collecte et vente de cartons.