Consulter les offres d'emploi dans la ville de Caluire-et-Cuire située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Caluire-et-Cuire. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 04, 69 - LYON 06, 69 - LYON 09 ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Famille résidant à la Croix-Rousse, proximité place commandant Arnaud nous sommes à la recherche d'un ou une salariée à temps plein à partir du début du mois de mai. Notre fille, qui aura alors 6 mois, nécessite une garde du lundi au jeudi, de 9h à 18h30 et le vendredi de 9h à 18h. Nous pouvons être flexible sur les horaires - à discuter - en fonction des besoins de la salariée. En complément, pendant les temps de sieste, entretien du domicile (nettoyage des surfaces, aspirateur et laver les sols - pas de repassage) et préparation des repas de notre fille dans la mesure du temps disponible. Nous cherchons une personne qui partagerait nos valeurs : éveil et sécurité affective de notre fille, préparation de repas sains, promenade chaque jour, échanges constructifs avec les parents pour favoriser sécurité et épanouissement de notre enfant dans le respect des choix de chacun. Nous avons besoin de la nourrice pendant les vacances scolaires Nous proposons 5 semaines de congés payés et 2 semaines de congés employeur (non rémunérées)
Vos missions : Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. Accueillir les clients, les servez en tabac. Ouverture/fermeture de caisse Mise en place de la presse Vente des différents produits proposés dans le magasin ( tabac, presse, jeux de tirage et grattage, cadeaux ... ) Une expérience en caisse est la bienvenue. Toujours deux personnes dans le magasin horaires possible : 7h 13h
L'équipe de la crèche des Petits Chaperons Rouges de LYON 06 MASSENA est à la recherche d'un/e nouveau/elle collègue. :) La micro-crèche est très bien situé et bien desservie ,La structure est grande et lumineuse, des locaux agréables avec un grand jardin, et une nouvelle équipe pour passer une belle année :) Vous aurez à accompagner un groupe d'enfants dans les activités du quotidien (repas, soin, sommeil) mais également dans les activités d'éveil. Le respect du rythme de chacun, l'autonomie et le libre choix sont au cœur de nos pratiques. L'équipe est vraiment chouette, est trés investis. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, proposez votre candidature ! Le poste est proposé et à pourvoir de suite. Diplômes requis : -CAP PE/AEPE -BAC Pro ASSP -BAC Pro service aux personnes et aux territoires -BEP ASSP, BEP sanitaire et social -Certificat de travailleur familial -DE TISF -Certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile -DE Auxiliaire de vie sociale -DE Accompagnement éducatif et social -DE Aide médico psychologique -Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico psychologique -DE Aide soignant (1 an d'expérience auprès de jeunes enfants) -DE Assistant familiale (1 an d'expérience auprès de jeunes enfants) Rejoint nous pour cette belle aventure :) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Salaire : 1 300,00€ à 1 766,92€ par mois Avantages : Aide au logement Crèche d'entreprise Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien RTT Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
La Résidence Sainte Anne, maison de retraite privée médicalisé, recrute un(e) agent de service hotelier. Vous intégrerez l'équipe hôtelière et prendrez en charge l'entretien des chambres, des communs, le service du petit déjeuner et le service à table, vous participerez au projet de vie de nos résidents Vous avez un très bon relationnel avec les personnes agées et appréciez le travail en équipe. N'hésitez pas à venir rencontrer notre équipe de direction qui se fera un plaisir de répondre à vos questions. Les collaborateurs de la résidence sont au centre des préoccupations de la direction, au même titre que les résidents. A ce titre, vous bénéficierez d'un dimanche de repos sur deux et travaillerez en roulement de 7 heures.
Vos missions: - Frappe de courriers divers - Prise en charge des appels téléphoniques - Tenue de l'agenda - Préparation du dossier des réunions du Bureau et des conseils pléniers (et autres réunions régionales, comités de coordination, etc.) - Rédaction des PV des conseils pléniers, du bilan annuel d'activité et comptes-rendus d'autres réunions - Assistance aux groupes de travail (recherche documentaire, synthèses ) - Saisie de la comptabilité courante, lettrage des comptes, rapprochements bancaires - Formation Restreinte : courriers administratifs et saisie des informations sur un logiciel interne Compétences: - Très bonne maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de visioconférence (Logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Sage comptabilité) - Niveau Bac + 2 recommandé ou expérience significative d'au moins deux ans dans un poste administratif - Bonne orthographe - Rigueur et autonomie - Attrait pour le travail en équipe et la polyvalence - Discrétion professionnelle et sens du respect du secret des données personnelles et médicales
Les accompagnants des élèves en situation de handicap sont recrutés pour accomplir, dans les écoles, les collèges et les lycées publics et privés sous contrat de l'académie, sous la direction des autorités chargées de l'organisation du service, des fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap selon les modalités définies par la MDPH pour chacun d'entre eux (aide individuelle, mutualisée ou collective). Leurs activités s'organisent autour des domaines suivants : - L'accompagnement de l'élève dans les actes de la vie quotidienne - L'accompagnement de l'élève dans les apprentissages (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) - L'accompagnement de l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle Les candidats doivent : - soit justifier du bac ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme. - soit avoir exercé pendant au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le milieu scolaire - soit être titulaires d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, tel que le DEAES. L'affectation est encadrée par contrat sur un secteur géographique donné et est susceptible d'évoluer au cours de l'année scolaire. Les horaires de travail correspondent aux horaires d'ouverture des établissements scolaires, le temps de travail est de 26 heures par semaine. Poste à pourvoir immédiatement CV + lettre de motivation + copie diplôme exigés.
Description du poste >>> Nous recherchons pour la saison estivale, un conseiller en location qui saura être à l'écoute des étudiants en recherche de logement pour la rentrée 2024. >>> Votre capacité à conseiller, votre aisance relationnelle et votre force de persuasion seront vos atouts majeurs pour réussir dans vos missions ! >>> L'équipe de conseillers déjà en poste sera là pour vous épauler, vous donner toutes les astuces pour réussir et garantir la bonne ambiance du service ! - Mission Globale : Le Conseiller en location gère les demandes entrantes des prospects et des clients. Il recueille, les demandes d'informations, de locations ou réclamations des clients, les traite et les oriente. Il conseille les clients et prospects dans le respect de la politique commerciale et des objectifs de qualité de service et de fidélisation client. Il acquiert le discours commercial ainsi que les techniques de commercialisation afin de proposer des contrats de location dans les résidences étudiantes de Nexity Studéa. - Missions détaillées : Activités commerciales - Assure le traitement des demandes entrantes des prospects et clients (l'accueil téléphonique, les messages électroniques, plateformes partenaires etc.) - Réalise I'analyse du besoin prospect, présente I'offre Studéa (produit, services, avantages.) - Analyse les critères de solvabilités et les disponibilités - Applique le script et le discours associés afin de présenter la proposition la plus adaptée - Réalise des contrats de location tout en respectant les directives commerciales pour optimiser le remplissage des résidences - Participe à des activités complémentaires : réalisation d'enquêtes de satisfaction, opérations de fidélisation etc. - Alerte et remonte l'ensemble des retours prospects, clients, partenaires web, afin d'orienter la stratégie commerciale et d'améliorer la satisfaction client Gestion de la relation client - Renseigne la clientèle par téléphone ou par mail - Veille à transmettre l'information et applique le discours adapté et complet relatif au produit, service de Nexity Studéa Renfort Conseiller en Location - Analyse la demande et les réclamations émanant des clients et répond à ces dernières - Apporte des solutions aux problèmes rencontrés et transfère les demandes plus complexes au bon interlocuteur - Garantit la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement - Contribue activement dans son domaine d'intervention à la meilleur satisfaction des attentes clients Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier) ; Vous avez une bonne maitrise de l'anglais ; Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d'un bon relationnel. Vous êtes entierement disponible de début mai à début septembre impérativement. Rémunération attractive (fixe + variable + avantages entreprise) Le poste est basé dans nos nouveaux locaux à Lyon Vaise (69) Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service - Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE ) - Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée,
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Votre agence Adecco recherche de manière très urgente pour notre client, basé sur Villeurbanne et fabricant d'emballages industriels, un : HOTE D'ACCUEIL H/F Vos missions principales : - Gestion des appels entrants du standard. - Accueillir toute personne se présentant dans l'entreprise. Durée du contrat : Intérim jusqu'au 31 mai 2024. Horaires : Du lundi au vendredi / Temps plein. Salaire : 12,50? bruts de l'heure. Lieu : Villeurbanne. Le poste ne demande pas de qualification particulière. Une première expérience en accueil est souhaitée. La mission se terminera le 31 mai 2024 inclus. Le poste vous intéresse et vous avez les compétences et qualités requises, alors n'hésitez pas à postuler rapidement en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en contrat d'apprentissage pour un BTS MCO à partir de septembre 2024 avec démarrage dès le mois de juillet 2024. Missions : - Vente - Caisse - Paquets cadeaux - Réalisation des vitrines - Réception de marchandise - Mise en rayon - Entretien des rayons - Nettoyage courant du magasin - Petites livraisons - Montage des présentoirs - Animations commerciales - Réseaux sociaux Qualités requises : - Curiosité vis-à-vis des produits en lien avec la papeterie - Bonne expression orale Rémunération : % smic selon législation en vigueur relative au contrat d'apprentissage. Documents demandés : - Curriculum vitae - Lettre de motivation
LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. LAHSo est composée de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, LAHSo recherche pour la Crèche Jacques Prévert : Un.e Aide Educateur.trice Petite Enfance CDD de 1 mois, à temps plein, à partir d'avril 2024 - Lyon 03 La Crèche Prévert est un établissement d'accueil du jeune enfant rattaché au CHRS La Charade (qui accueille, héberge et accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants) avec une capacité d'accueil de 15 berceaux, dont 8 sont réservés aux enfants accueillis au sein du CHRS et 7 places aux enfants du quartier, dans un souci de renforcer la mixité sociale qui est le point central du projet pédagogique de la structure. Les travailleurs visent à offrir un environnement sécurisant, stimulant et propice au développement de chaque enfant accueilli. Divers projets sont menés tel que la végétalisation afin de sensibiliser les tout-petits à la nature, ou la mise en place de la démarche "vivre ensemble" avec notamment le "jeu libre" et des groupes d'enfants "inter-âges". Vos missions : - Prendre en charge des enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ; - Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptés aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ; - Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents - Soutenir la parentalité des publics reçus - Des tâches annexes sont prévues en fonction de vos compétences (gestion des repas, prise de médicament des enfants, etc) Votre profil : - Vous avez un CAP Petite enfance ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. - Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles. - Dans l'idéal, vous avez été formé à la notion de douces violences et la bienveillance au sein d'une institution. - Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité. Vos conditions de travail et rémunération : - Vous avez des horaires sur une amplitude horaire qui varie sur le matin/midi/soir avec un emploi du temps fixe par semaine. Le repas du midi est toujours fourni grâce à notre cuisinière sur place. - Notre Crèche Prévert est située dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Par Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4). - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche soit 2004,92 euros ; - Vos avantages sont 1 jour de congé supplémentaire sur la période (RCT), une indemnité de déplacement durable, prise en charge à 75 % des transports en commun.
LAHSo est une association reconnue d'intérêt général. Elle agit sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher et développer toutes réponses adaptées afin de faciliter la réinsertion des personnes en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. LAHSo a 6 établissements exerçant sur 4 thématiques : Le Logement, l'Insertion Professionnelle, l'Accueil de jour, La Petite Enfance
DIRECTION TRANSITION ECOLOGIQUE ET CADRE DE VIE Cadre d'emplois : Rédacteur /Adjoint Administratif territorial Catégorie : B/C Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable éclairage public (lien fonctionnel) N+2 : Directeur de la Transition écologique et du cadre de vie Mission du service : La direction regroupe les services Aménagements durables, Espaces verts, Environnement, Occupation de l'espace public, Éclairage public et son service administratif & financier. Elle assure l'entretien et la maintenance du Patrimoine non Bâti. Elle a pour mission d'offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques. Le service éclairage public assure l'entretien et le déploiement des réseaux d'éclairage aériens et souterrains des voiries de la métropole de Lyon, des voies et espaces publics de domanialité ville, des voieries privées sous convention et de l'éclairage des terrains des stades de football. Le service gère la pose et la dépose des illuminations festives de fin d'année. Finalité du poste : Le coordinateur administratif participe à la mise en œuvre des tâches administratives du service éclairage. Il est référent de la gestion administrative du personnel éclairage public. Il assiste les techniciens dans leur environnement de travail (liaison avec les autres services, gestion des fournitures de bureau, autres). Le coordinateur rédige, référencie les courriers, notes, conventions, comptes rendus. Missions et activités principales du poste : En lien avec le responsable du service éclairage public et son adjoint : ¿ Suivi administratif des marchés de travaux neufs, de maintenance préventive et curative de l'éclairage public (marché de géoréférencement.) ¿ Participation à la rédaction du montage des marchés publics préparation des grands projets d'investissement (marché global de performance énergétique) ¿ Saisie des signalements émis par le pôle de proximité ¿ Assure le lien administratif avec les prestataires extérieurs de la ville en charge de la maintenance et des travaux neufs. ¿ Saisie des engagements, certification des factures, demandes de virements de crédits et contrôlez des bons de livraison et du matériel si besoin. ¿ Saisie et suivi du budget de fonctionnement et du budget d'investissement sous la responsabilité ¿ Emet des propositions dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord. ¿ Participe aux études de financement de projets de travaux neufs et participez activement au montage de dossiers de financement (Certificats d'Economie d'Energie, FEDER ). Missions Secondaires : ¿ Contribue à la continuité de service de la Direction, par l'exercice de missions administratives mutualisées au sein de la direction. ¿ Répond aux demandes de DT et DICT (déclaration de travaux et déclaration d'intention de commencement de travaux) via la plateforme informatique en transmettant les plans du réseau d'éclairage public. Connaissances et compétences requises : - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Connaissance en marchés publics - Capacité de base à se repérer sur un plan ou sur des outils cartographiques Qualités requises : - Qualités rédactionnelles - Savoir gérer son temps, avoir le sens de l'organisation - Travailler en équipe - Réactivité, Anticipation - Autonomie et rigueur - Coordination des multiples interlocuteurs (services, entreprises, riverains, Métropole, ) Conditions et contraintes d'exercice : - Travail de bureau / Poste télétravaillable occasionnellement. - 38h30 hebdomadaires, 25 jours de congés statutaires, 20 jours de RTT (dont un imposé le lundi de Pentecôte). Rémunération : Traitement affèrent au grade d'emploi des rédacteurs territoriaux. Régimes indemnitaire 13ème mois (condition de la délibération), chèques déjeuner
Missions - L'accueil physique et téléphonique (environ 100 appels par jour) - La gestion des salles de réunion - Gestion du courrier - Réservation des déplacements - La commande de fournitures - Relations avec les intervenants extérieurs pour l'entretien des locaux - Numérisation de pièces comptables - Divers travaux de secrétariat Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et à l'aise pour communiquer. Votre sens de la rigueur et votre capacité d'adaptation mais également votre sourire seront gages de réussite au sein du cabinet.
Le Groupe FIREX propose de vous accompagner dans la réussite de votre parcours professionnel. Fort de plus de 40 ans d expérience, le Groupe FIREX a développé des solutions et services experts pour offrir plus de confort, de réactivité et de performance à ses clients. Avec plus de 80 collaborateurs, le Groupe FIREX s engage sur les métiers de l Expertise Comptable, de l Audit, du Juridique et de la Gestion Sociale.
Fondée en 1932, So'Lyon Mutuelle est spécialisée dans la fonction publique hospitalière, via notamment un positionnement historique auprès des Hospices Civils de Lyon. Dans le cadre d'une politique de développement ambitieuse, So'Lyon Mutuelle a étendu son champ de recrutement à tous les acteurs du monde de la santé, sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Disposant de produits individuels et collectifs, So'Lyon Mutuelle propose des offres santé et prévoyance adaptées à chacun. La mutuelle s'appuie sur une vingtaine de collaborateurs pour répondre aux attentes de ses 20 000 adhérents. Le/la Conseiller/ère Mutualiste prospecte pour développer le portefeuille d'adhérents individuels dans le cadre de la Politique d'Actions Commerciales, à l'aide des produits assurés ou distribués par la Mutuelle. Vos missions principales seront les suivantes : - Développer le portefeuille d'adhérents selon le Plan d'Actions Commerciales annuel : Prospecter par téléphone ou à l'extérieur, Proposer et vendre des produits diffusés par la Mutuelle, effectuer les relances nécessaires, Participer aux permanences organisées dans les Etablissements, Elaborer, suivre et alimenter une base de données clients et prospects sur le CRM Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie, - Contribuer à la valorisation de l'image de la Mutuelle auprès de ses interlocuteurs et partenaires : Participer aux événements organisés par la Mutuelle pour son image et/ou à des fins de développement, notamment les actions de promotion et de prévention de la santé, Promouvoir les prestations et services de la Mutuelle, - Participer à la mise en œuvre des obligations réglementaires sur son périmètre sous l'impulsion de son responsable PROFIL : Un niveau Bac+2/3 dans le domaine commercial/relation client ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle. Une expérience dans le domaine des mutuelles ou des assurances est un plus. Le sens du service client : une écoute active et une aisance orale. Une appétence commerciale et le goût du challenge. Un esprit d'équipe. Vous êtes autonome, dynamique, et savez vous adapter à votre environnement. Contrat/Avantages : Agent de maitrise/technicien en forfait-jours Primes sur objectifs Véhicule de fonction Téléphone et ordinateur portables Tickets restaurants Cartes cadeaux Poste à pourvoir dès que possible
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Au sein de l'agence de Limonest (69), vous travaillez en équipe avec les Chargés de projet et les opérateurs terrain. Vos missions principales : - Réception et traitement des appels - Réception et traitement des commandes de nos clients - Gestion des bons de commande sur le logiciel interne - Gestion des plannings des opérateurs de terrain - Suivi des encours clients - Rédaction de devis Votre profil : De formation type BAC +2 BTS gestion PME PMI. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'une formation interne à nos spécificités métiers et logiciel dédié, afin de vous aider à réaliser la planification et la mise en place des missions des opérateurs. Vous possédez un très bon esprit d'équipe afin de vous intégrer dans le collectif et vous savez communiquer pour faire avancer vos projets. Doté(e) d'une réelle capacité d'analyse, vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques. Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Ce que nous vous proposons : Ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance santé, possibilité télétravail.
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de chauffeur livreur (H/F) véhicule léger (PTAC 3.5 T). Intégré(e) au sein de notre équipe : - vous assurez le chargement et le déchargement de marchandises - vous effectuez des déplacements en région lyonnaise Poste en 35h hebdomadaires (amplitude horaires : du lundi au vendredi de 7h à 14h et le samedi de 7h à 12h) Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin septembre 2024, prise de poste immédiate. Vous bénéficierez : - d'une participation à vos frais de transport - de repas sur place - de primes Vous avez impérativement une expérience similaire réussie d'au moins 1 année et souhaitez nous rejoindre ? Nous attendons votre candidature !
Pour la Direction Régionale de la Gendarmerie Vos activités principales : Assistant administratif : - Saisie de mouvement de matériels sur le SO logistique de la gendarmerie ; - Constitution de plannings de déplacement de personnels ; - Gestion de la messagerie ; - Réservation de billets de transport et/ou d'hébergement via une plateforme ; - Suivi des dossiers administratifs de la section d'emploi. Ces missions d'assistant administratif peuvent être réalisées au sein d'une autre section du bureau. Gestionnaire matériels - Gestion des matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services ; - Réception comptable et distribution des différents matériels du secteur privé ou central ; - Préparation et suivi du budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion des matériels en service au sein de la Gendarmerie Nationale et secrétariat Composition et effectifs du service Bureau des soutiens opérationnels TEA 42 / TER 39 3 OFF CTA 1 OFF CTA + 1 OG 15 CSTAGN 15 CSTAGN 5 VOL 4 VOL 19 CIVILS 18 CIVILS
Nous recrutons pour notre Direction de la Relation Client et Qualité de Service : Un(e) Gestionnaire impayés (H/F) A pourvoir dès que possible Pour un CDD de remplacement à temps plein, pour une durée de 6 mois Basé au Siège à Villeurbanne (métro A - Vaulx la Soie) Le service Contentieux, rattaché à la Direction de la Relation Clients et Qualité de Service, est composé de 8 personnes : un Responsable Contentieux et Juridique Locatif, une Juriste locatif et contentieux et 5 Chargés de contentieux, une Chargée de gestion des locaux spécifiques. Son objectif ? : Il a pour mission d'assurer le recouvrement des dettes de locataires partis. A ce titre, nous recherchons un(e) Gestionnaire impayés dans le cadre d'un remplacement. Missions : - Assurer le traitement des dossiers des locataires partis en situation de dette: - Recenser les locataires en situation de dette lors de leur départ - Assurer les premières relances auprès de locataires partis - Transmettre les dossiers locataires partis en impayés au prestataire de recouvrement - Traiter les sollicitations des anciens locataires EMH et du prestataire de recouvrement - Piloter l'activité du prestataire de recouvrement - Assurer un suivi global de l'activité recouvrement et en faire le reporting - Participer à la vie de l'équipe : être en renfort auprès des Chargés de contentieux selon les besoins de l'activité concernant les locataires présents. Profil : De formation Bac+2 dans le domaine des chiffres ou de la relation clients, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur du recouvrement ou de la relation clients. La connaissance de la gestion du poste client (relances clients, ) et des connaissances en technique de recouvrement seraient appréciées. D'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe tout en étant à l'écoute et disponible. Ouvert sur les problèmes sociaux et humains, vous savez rester discret(e), prendre du recul dans les situations difficiles et vous disposez de capacités de négociation. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Office 365°, outils collaboratifs) et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Une connaissance du logiciel IKOS représente un plus. - Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant. - Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages : * Une rémunération à partir de 27K € brut / an, selon expérience, plus évolutive * La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l'opportunité d'un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / la garde de vos enfants le mercredi / ou juste du temps pour vous ? * Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun * Des tickets restaurant * Une mutuelle et prévoyance * Un plan d'épargne retraite complémentaire et supplémentaire * Un accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur * Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances * Un environnement agréable et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d'envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site
Vous gérez l?intégralité du suivi de la relation client au niveau Transport : suivi de l?état des livraisons. Vous faites quotidiennement le point avec les prestataires logistique et transport afin de suivre la qualité de leurs prestations. Vous êtes le garant de la parfaite exécution des tâches conformément au cahier des charges client. SAV. MISSIONS DÉTAILLÉES : 1) L?application des procédures générales Transport (réglementation, contrôle des émargés, ect?) 2) Suivi des Livraisons clients sur les sites internet des Transporteurs 3) Traitement des litiges (SAV) 4) Saisie des commandes de remplacement pour les clients (SAP) 5) Saisie des retours sur litige / Souffrances (SAP) Issu d'une formation BAC +2/3 Transport et logistique vous avez une expérience dans le transport de marchandise. Vous maîtrisé SAP et le Pack Office dont Excel, niveau avancé (recherche V, TCD) ainsi que les basiques des procédures générales Transport (délai, émargés, ect?..) Vous avez la capacité à gérer les priorités et avez le sens du service client. Votre expression orale et écrite est claire et concise.
Exprimez vos talents ! Vous rejoignez le service Planification et vous assurerez la planification des missions d'audit, en relation avec nos clients et nos équipes d'auditeurs ! Rémunération: 1900 à 2000? brut sur 13 mois selon profil + TR +Prime intéressement + 3 jours de télétravail + Une excellente ambiance de travail! Vous : Êtes en charge de la prise d'appels et les contacts clients concernant le suivi de leurs dossiers, Établissez des offres commerciales adaptées aux profils des entreprises, Relancez et assurez le suivi les offres émises, Sélectionnez les auditeurs en fonction de leurs qualifications et de leurs domaines d'activité, Optimisez le plan de charge et des déplacements des auditeurs, Vous serez garant du bon déroulement des processus de planification pour la satisfaction de nos clients.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein d'un hôtel3*, de 44 chambres, proche de la gare de LYON PERRACHE, Vous réaliserez l'accueil des clients, le check in et le check out. Vous accompagnerez les clients tout au long de leur séjour selon la charte de qualité de l'établissement. Horaires : 19h-7h00 ( Semaine du Jeudi/vendredi/samedi/dimanche et semaine Vendredi/Samedi/Dimanche ) . Qualification: Employé qualifié Profil recherché: Expérience: 2 ans Langue(s): Anglais Compétences recherchées: Traitement des formalités administratives Accueillir, orienter et renseigner un client Effectuer le suivi des réservations Effectuer le suivi des commandes, la facturation Identifier, traiter une demande client Mise en place des petits déjeuners Permis indispensable
Pour nos comptoirs situés à Lyon, ouverts du lundi au samedi, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Passionné(e)s par l'univers du goût et de la gastronomie, vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière dans l'univers du luxe alimentaire. Sourire, présentation impeccable, sens abouti de l'accueil et du service client, esprit commercial sont des traits forts de votre personnalité. Parmi vos missions : - accueil client, conseil service et vente de thé/objets du thé/épicerie fine. - réassort et mise en rayon, encaissement des achats. - Français et anglais courant. Une formation complète sur notre Maison et nos produits sera assurée en interne. CDI temps complet 39h/semaine. - tickets restaurant, mutuelle santé.
Au sein d'un de nos restaurants basé à Marcy l'Etoile (69), Sodexo recherche un(e) Employé de Restauration H/F pour un de nos clients de référence, entreprise incontournable du bassin lyonnais . Vos missions consisteront au sein d'une brigade composée de 38 personnes, et réalisant 2000 couverts/jour : - Elaborer et aider à la préparation froide ( salades, tartes, divers entremets salés) - Réaliser le service et aider à la plonge - Assurer le nettoyage de votre espace de travail - Dans le respect des valeurs, exigences et standards qui sont nôtres, vous faites de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI Temps plein 34,87h Hebdomadaire: Du Vendredi au Mardi de 07h15 à 15h10 (3 WE/ mois). - Des avantages : 13ème mois / 10 RTT / avantage repas en nature. Mutuelle de base gratuite - De faire partie d'une aventure humaine sur un site de prestige, véritable vitrine pour Sodexo - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients
Au sein d'un de nos restaurants basé à Marcy l'Etoile (69), Sodexo recherche 3 Employé de Restauration H/F pour un de nos clients de référence, entreprise incontournable du bassin lyonnais . Vos missions consisteront au sein d'une brigade composée de 38 personnes, et réalisant 2000 couverts/jour : - Elaborer et aider à la préparation froide ( salades, tartes, divers entremets salés) - Réaliser le service et aider à la plonge - Assurer le nettoyage de votre espace de travail - Dans le respect des valeurs, exigences et standards qui sont nôtres, vous faites de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI Temps plein 34,87h Hebdomadaire: Du Lundi au Vendredi de 07h15 à 15h10. - Des avantages : 13ème mois / 10 RTT / avantage repas en nature. Mutuelle de base gratuite - De faire partie d'une aventure humaine sur un site de prestige, véritable vitrine pour Sodexo - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients
En tant qu'accompagnant(e) petite enfance, vous êtes intégré(e) à une équipe de travail composée de 4 professionnels au sein de notre micro-crèche de Montchat Lyon 3. Notre projet éducatif est construit autour de 3 valeurs : éducation positive, éco-responsabilité et ouverture (pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter notre site : www.upy-creche.fr). Vous y réalisez des activités d'éveil contribuant au développement affectif et intellectuel et à l'autonomie des enfants ainsi que des activités de soin quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène). Vous assurez le lien avec les familles au moment de l'arrivée et du départ des enfants. Vous assurez également l'entretien des locaux et des équipements.
UPY est une nouvelle micro-crèche éco-responsable, centrée sur l éducation positive et proposant un éveil à l anglais.
Nous recrutons pour le compte de notre client, organisme spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la définition et le financement de leurs besoins en formation : 1 GESTIONNAIRE FORMATION F/H en CDI à LYON 3. Ce poste est à dominante administrative, vous aurez à votre charge l'instruction des demandes de financement formation ou des contrats en alternance (suivi administratif, contrôle de conformité, prise de décision...) - Vous devez vous assurez de la conformité des dossiers dont vous aurez la responsabilité jusqu'à l'engagement financier - Vous informez les entreprises sur l'état d'avancement du traitement de leurs dossiers, sur les conditions administratives de gestion, les compléments requis et les décisions prises, par téléphone et courrier électronique - Gérez également les appels téléphonique entrants/sortants des entreprises / organismes de formation / CFA et services internes de l'établissement - Vous renseignez sur les dispositifs de formation les entreprises et les accompagnez dans leurs démarches - Capacité d'analyse et de vérification de documents administratifs - Maitrise des principales règles de calcul pour chiffrer les financements à partir de barèmes établis. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et aisance dans les outils informatiques - Rigueur dans l'application de procédures - Connaissance souhaitée de l'environnement Emploi / Formation, de la réglementation de la Formation Professionnelle et des dispositifs d'Alternance - Orientation service client - Bonne expression écrite et orale (échanges téléphoniques fréquents) Expérience minimum de deux ans sur des missions similaires de gestionPoste à temps complet et basé à Lyon 3ème 35 heures ou 37h40 minutes avec 16 RTT (pour une année civile complète) Possibilité de télétravail partiel Rémunération : 25kEUR/an
Vous intègrerez une équipe composée de 2 chargés d'études en ressources humaines et coachs accompagnateurs. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus des RH, en lien direct non seulement avec les différents services RH mais également l'ensemble des directions métiers. Vous aurez à ce titre pour mission : - L'accompagnement des évolutions organisationnelles: accompagnement des directions métiers, déploiement de l'analyse d'impact RH, animation et suivi des démarches participatives, coordination au sein de la Direction Déléguée des acteurs impactés et concernés, etc. - La réalisation d'études RH selon la stratégie d'entreprise: études d'emplois, de rémunération, d'innovation, de prospection, etc. - Le pilotage de projets RH: passerelles de mobilités internes en lien avec le pôle recrutement, démarches nationales ou projets locaux, mise en place de projets d'optimisation de processus, etc. Vous serez amené au cours de ces missions à devenir un soutien RH et l'interlocuteur privilégié des différentes Directions dans une logique « business partner »/service client interne, et représenterez la RH dans les instances nationales et locales (instances métiers, CSE, CSST, points avec le Directeur Général et le Directeur Délégué, COMEX, etc.). En lien avec vos collègues du pôle qui ont des spécialisations sur l'accompagnement humain (coaching individuels, formations, coaching d'équipe), vous pourriez être amenés à accompagner des services et/ou à prendre en charge des formations. D'autres missions pourront venir compléter ce descriptif en fonction de l'évolution des orientations RH de l'entreprise. Profil et compétences Titulaire d'un Master en Ressources Humaines et/ou vous disposez d'une expérience significative au sein d'un processus de Ressources Humaines. Compétences Techniques : - Maîtrise des enjeux RH - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités avérées de gestions de projets et de pilotage - Une connaissance en prévention des RPS serait appréciée - Une bonne connaissance de la CARSAT et de ses différents métiers serait un plus Compétences Transversales : - Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, et d'intelligence situationnelle - Vous faites preuve d'une grande autonomie tout étant capable d'un reporting construit et adapté - Vous êtes organisé(e), dynamique, adaptable et vous appréciez le travail en équipe - Vous avez le sens du service rendu et le souci de la satisfaction client, vous savez travailler dans des délais contraints - Votre savez être réactif, vous avez l'esprit d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Avoir une appétence pour l'accompagnement humain, le coaching, et/ou la psychologie au travail serait un plus Le processus de recrutement se fera de cette façon : - Un premier entretien de motivation aura lieu en présence de pairs, du manager du pôle et d'un représentant d'une autre direction les 03 ou 04 avril (en présentiel à Lyon) - Pour les candidats retenus, un second entretien de motivation aura lieu en présence du manager du pôle, du Directeur Délégué et d'un représentant d'une autre direction pendant la semaine du 08 avril (entre le lundi 08 et le vendredi 12 avril, date à préciser, en présentiel à Lyon). Conditions CDI - Niveau 5B (statut employé) - Coef. 285/501 - 30 860 euros annuel brut à 34 000 euros selon profil Vous serez basé(e) à la Carsat RA (Lyon 3ème). Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu dans nos services décentralisés (Région RA) Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe - dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne - après la période d'essai pour les embauches externe Avantages : Horaire variable dans le respect des contraintes de service
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Contexte La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation. En effet, nous recrutons pour plusieurs directions. Vous aurez comme missions : - Numérisation des documents, - Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers, - Classer et archiver les dossiers, - Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers, - Vérifier la complétude des demandes, - Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel. Profil et compétences - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation. - Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature. Eléments administratifs - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215 - Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel - Localisation : Lyon Avantages - Horaire variable - Tickets restaurants : 9.65 € - Participation transports : 50 % - CSE Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
. Analyse des documents . Retranscription des données sur l'ordinateur, saisie de données informatiques. . Saisie et enregistrement des documents et des données, tri selon nomenclature
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions : - Aider les personnes âgées, handicapées ou rencontrant des difficultés passagères dans leurs déplacements quotidiens. - Assurer la prise en charge de la personne à partir de son lieu de vie, son transport jusqu'au lieu de destination retour, quel que soit le moyen de transport choisi. - Aider la personne à se vêtir et se dévêtir pour réaliser l'accompagnement à l'extérieur - L'accompagnement peut-être : individuel ou collectif, véhiculé et/ou au bras - Aider la personne accompagnée à faire ses courses ou réaliser les courses à la place de la personne en ayant au préalable préparer la liste des courses avec elle et vérifier les péremptions alimentaires au domicile Compétences : - Exigée : Être titulaire du permis B (permis probatoire non accepté) - Souhaitée : Connaissance du secteur de l'EST LYONNAIS ET CENTRE - Souhaitée : Titre ADVF ou DEAS ou DEAES - Un + : Formation TPMR ou brancardier Avantages : - Tickets restaurant - CE - Amplitudes horaires en fonction de vos disponibilités - Temps partiel Parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs... Rejoignez nous !
Dans le cadre de cette mission, vous devrez : -Enregistrement des commandes -Création et mise à jour des comptes clients -Gestion des fiches de non conformités -Traitement des litiges Titulaire d'un bac +2, vous avez déjà pu intervenir sur un poste similaire et souhaitez vous impliquer à long terme au sein d'une équipe dynamique. Vous recherchez un temps plein ou à temps partiel à 80 %.
Handi Lyon Rhône, recrute un(e) chargé (e) de mission au sein du service Transition Evolution Professionnelle. Le (la) chargé(e) de mission contribue à la délivrance de l'offre de services Cap emploi sur le département du Rhône dans le cadre du déploiement d'une mission de service public. Sur sollicitation des Services de Santé au Travail, de Cap emploi, des médecins de prévention, de centres hospitaliers, de partenaires ( ), et en lien avec eux, assurer la recherche et la mise en place de mesures d'accompagnement de la transition professionnelle externe, à l'attention des personnes encore en emploi et confrontées à une problématique d'inaptitude et d'impossibilité de reclassement interne. Analyser et qualifier les demandes et leur contexte à partir des informations et pièces recueillies : restrictions d'aptitude, capacités, mobilisation sur un projet professionnel, disponibilité de la personne Informer la personne des droits et actions possibles dans le cadre des dispositions de la formation professionnelle : information sur le Conseil en Evolution Professionnelle, le Compte Personnel Formation, les dispositifs mobilisables en appui de l'élaboration et mise en place d'un projet de reconversion professionnelle Définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés à la démarche de reclassement externe : mobiliser les compétences internes, ainsi que les prestations et mesures externes nécessaires à la sécurisation des étapes du parcours de transition professionnelle (évaluation et validation du projet professionnel, identification et mobilisation de l'offre de formation la plus adéquate, réalisation ou appui à la constitution des demandes de financement, suivi des entrées et sorties en formation ) Contacter et mobiliser les partenaires et prestataires dont l'action est rendue nécessaire pour la finalité de l'intervention. Evaluer les éventuels besoins de compensation du handicap pour sécuriser le parcours et mobiliser les ressources internes / externes nécessaires : adaptations pédagogiques S'assurer de l'adhésion des parties prenantes tout au long du processus Assurer un suivi des actions menées et des parcours accompagnés, et plus largement, des engagements conventionnels définis Renseigner les systèmes d'information correspondant au suivi de l'activité Assurer un relais sur un autre service ou une réorientation selon la situation ou l'évolution de celle-ci Relations avec les organismes partenaires : Contribuer à la promotion de cette offre de services délivrée par Cap emploi, initier des partenariats et contacts permettant de développer l'orientation du public vers le service : SST, CARSAT Participer à des groupes de travail ou équipes pluridisciplinaires concourant à l'analyse des situations individuelles, à l'orientation et à la formalisation de préconisations (avec les SST, Cap emploi ) Mobiliser lorsque cela est nécessaire l'intervention de partenaires ou prestataires spécialisés : Ressources Handicap Formation, OPCO, CRP Restituer à l'ensemble de l'équipe, notamment lors de réunions collectives, les enseignements et retours d'expérience acquis à travers la mise en œuvre de ces partenariats. Pour candidater envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Handi Lyon Rhône, recrute un(e) chargé (e) de mission au sein du service Employeurs Partenariat et Sécurisation des Parcours. Le (la) chargé (e) de mission participe à la délivrance de l'offre de service Cap emploi par: - Le déploiement de projets, prestations et/ou plans d'actions opérationnels conduits en lien avec des commanditaires, des employeurs, des partenaires du champ économique et social - Le suivi de dispositifs relevant de la politique publique (PEC ) - Un appui aux équipes dans le traitement administratif de l'activité : gestion de signalements, offres d'emploi, PMSMP, candidatures externes MISSIONS GENERALES : - Développer des actions collectives de formation et / ou de recrutement auprès des partenaires, financeurs, employeurs - Assurer le suivi des actions collectives de formation et / ou recrutement - Développer le partenariat auprès des structures en lien avec l'activité de Cap emploi (organisme de formation, OPCO, organisations patronales, universités ) et assurer la représentation correspondante (réunion, forums, instances ) - Assurer une veille sur les actions auprès des grands comptes et des agences de travail temporaires - Contribuer à l'élaboration de supports de communication (Webinaires, newsletter, emailing ) - Déployer les composantes de l'offre de services intégrée France Travail / Cap emploi, en lien avec les équipes pluridisciplinaires présentes en agence France Travail - Réaliser la meilleure adéquation possible entre les besoins des entreprises et les compétences, capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés : négocier et réduire les écarts entre les besoins des employeurs et les capacités et aptitudes des demandeurs d'emploi handicapés, conseiller sur les mesures et prestations mobilisables en appui de l'accès à l'emploi (compensation du handicap, tutorat, aides à l'embauche,... ) - Accompagner les employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées ; réglementation, collecte et traitement d'offres d'emploi, projets Pour candidater envoyez votre CV et lettre de motivation.
PRÉSENTATION DE L'EMPLOYEUR Depuis 19 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l'éco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Nous recherchons un-e Assistant-e de Gestion pour poursuivre le développement de l'association, de ses financements et de ses missions. DESCRIPTION DE L'OFFRE En respectant les valeurs d'AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d'administration et sous la direction nationale et en lien avec le Responsable Administratif et Financier en poste, vous assurerez différentes missions : MISSIONS PRINCIPALES COMPTABILITÉ ET PILOTAGE BUDGÉTAIRE Gérer les enregistrements dématérialisés des pièces comptables, notes de frais, écritures de paie et relevés bancaires, sur le logiciel en ligne Odoo. Veiller à l'adéquation des enregistrements avec le plan comptable et appliquer le plan analytique en lien avec le comptable et la direction. Éditer et transmettre les états des lieux comptables tous les mois pour permettre la mise à jour des budgets prévisionnels. Suivre l'état de la trésorerie de l'association. Élaborer les éléments de clôture comptable annuelle en lien avec le.la Responsable Administratif et Financier, l'expert-comptable et en concertation avec le CoDir. RH / SOCIAL Accompagner les salarié-es dans leurs problématiques RH et sociales, notamment le suivi individuel de leurs dossiers mutuelle, prévoyance, médecine du travail, ainsi que leurs avantages sociaux (titres restaurants, forfait mobilité, etc.). Suivre les embauches, élaborer les contrats de travail des salarié-es et volontaires en service civique et assurer la conformité des fins de contrat. Transmettre les variables de paie au prestataire de paie (temps de travail, arrêts maladie, congés). Réceptionner et vérifier le contenu des bulletins de paie, effectuer les virements et la transmission des bulletins de paie aux salarié-es, et les indemnités et attestations des volontaires et stagiaires. GOUVERNANCE / ADMINISTRATIF Suivre les relations banque et assurance, mise à jour des dossiers en fonction des évolutions. Centraliser et veiller à la mise à jour des pièces administratives de l'association : comptes de résultat, rapports d'activité, bilans financiers, attestations, délégation, SIRET, RIB, statut, PV d'assemblée générale, récépissés de préfecture). Suivre les procédures juridiques et appui administratif. Assurer une veille juridique et législative et d'un suivi des différents impératifs réglementaires : (CSE, DUERP, convention collective, mutuelles, retraite, prévoyance, évolutions fiscales, URSSAF et différentes taxes). PROFIL RECHERCHÉ Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, gestion comptable, administrative et RH, connaissance en droit social et droit du travail. Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse. Complément : Intérêt pour le secteur de l'événementiel et de l'Economie Sociale et Solidaire et connaissance du logiciel Odoo serait un plus. DÉTAILS DU POSTE Effectif de l'association : 35 salarié-es (8 salarié.es au siège). Lieux de travail : 19 Rue Père Chevrier 69007 Lyon. Déplacements ponctuels au national. Durée hebdomadaire de travail : à définir. Salaire indicatif : à partir de 1956.25 brut mensuel, indice 25 cf convention collective ALISFA (emploi repère Assistant.e de Gestion ou de Direction). Prise en charge : transport (50%), mutuelle (60%), forfait téléphonique (50%), ticket restaurant (50%). Qualification du poste : employé-e qualifié-e. Date d'embauche : au plus vite. POUR POSTULER A L'ANNONCE AREMACS Siège, Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, uniquement via le formulaire en ligne sur : gestionsg@aremacs.odoo.com
Association pour le Respect de l'Envionnement lors des MAnifestations Culturelles et Sportives
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un / une Gestionnaire de charges locatives Il s'agit de préparer, d'analyser, d'intégrer informatiquement et d'envoyer la répartition des charges locatives (consommation d'énergie) aux syndics et bailleurs et de programmer les interventions de maintenance pour qu'ils puissent facturer les propriétaires / locataires au plus juste de leur consommation. En outre, l'agence accusant un retard dans la saisie et le suivi de certains de dossiers, vous serez amené à aider au rattrapage de ce retard. Maîtrise d'Excel indispensable - résistance au stress et aptitude dans la priorisation des tâches et grande autonomie sont indispensables. En rejoignant Proxiserve, vous rejoignez un groupe solide avec de nombreux avantages (tickets restaurant, primes...) Temps de travail 37H / semaine avec attribution de JRTT
Adecco Onsite recherche pour son client ,premier fournisseur mondial d'équipements et de services destinés aux fabricants d'emballages ,un ou une assistante h/f pour faire la coordination des Installations de leurs machines fabriquées. Nous avons besoin d'une personne très opérationnelle sur l'outil informatique Excel et qui puisse faire du reporting, et de la synthèses des données. Au quotidien vous devrez: Utiliser les outils permettant le suivi de l?ensemble des missions à venir et affectations des ressources envisagées afin de réaliser un suivi de l?ensemble de l?activité planning. Suivre les créations d?affaires afin d?alimenter le fichier de suivi de la charge. Communiquer chaque semaine avec différents interlocuteurs (Responsables d?installation, responsables de zones, chargés d?affaires?.) afin d?utiliser les informations pour identifier les missions à venir et compléter/réajuster les plannings. Prévoir les dates d?installation/missions de service prévisionnelles et déterminer le mode d?installations/missions à retenir. Détecter et alerter les éventuelles surcharges d?installations/missions dans les mois à venir au service concerné Extraire les données de production des machines Recueillir des données permettant d?alimenter le tableau de suivi de l?activité. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de travail temporaire. Le taux horaire sera entre 13?80 et 14?80, à définir selon expérience et le profil du candidat. Une prime de 13,5 mois versée à l'heure viendra complétée votre rémunération horaire après un mois de mission. Horaires de journée avec une plage fixe de travail et une plage souple pour l'arrivée ( 7h30 /9h) et le départ (15h15/18h) Base hebdo : 35h soit 7h par jour. Nous attendons vos cv . Pour ce poste nous avons besoin d'une personne avec un profil administratif , de formation bac + 2 en gestion . Vous devez impérativement avoir des connaissances approfondies du Pack Office (notamment Excel) , être à l?aise avec l?outil informatique et avoir la capacité d?analyse et de synthèse de données. Au-delà de vos compétences nous avons besoin d'une personne avec une bonne communication car vous serez au contact de différents services et interlocuteurs.
Adecco Onsite recherche pour l'un de ses clients des agents logistique h/f . Votre mission au sein de la plateforme logistique du site industriel de notre client est de faire de la préparation de pièces pour les lignes de production. Nous recherchons une personne rigoureuse qui va faire de la préparation de commandes de pièces pour l'atelier de production , inventaire , rangement . Les références sont multiples. Vous aurez du port de charges répété avec des outils d'aide à la manutention, poste debout. Utilisation du caces R489 de type 5 et du type 6 (poste de conduite élevable) . Racks grande hauteur, gerbage plus de 10 mètres. Travail en binôme. Idéalement vous avez également le caces R484 pont roulant Le poste est polyvalent et demandera aussi de faire de la préparation de pièces dans un système de rangement automatisé. L'usage de l'informatique est requis sur ce poste . Il faut être à l'aise avec un ordinateur. Travail en binôme. Vous travaillez du lundi au vendredi : horaires de journée 7h00 15h150 le temps de la formation Salaire de 12,24€/h brut . Après 1mois vous aurez une prime de 13,5 mois versée à l'heure d'un montant de 1,53€ La société vous accueille dans un environnement de travail propre . Un parking et un restaurant d'entreprise sont à votre disposition. Vous êtes intéressés alors merci de postuler avec un cv à jour . Votre expérience dans la préparation de commandes ou la logistique est vivement appréciée pour ce poste . Votre assiduité et votre ponctualité seront des atouts pour la bonne tenue de la mission. Expérience dans la conduite du chariot élévateur de type caces R489 1B /5 et 6 obligatoire , caces R484 pont roulant facultatif. Ce poste requiert de la polyvalence et la capacité à travailler en binôme. Vous devrez être rigoureux er respecter les process qualités et sécurité de l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'une assistante polyvalente à temps plein pour notre cabinet de kinésithérapie. Accueil physique et téléphonique Gestion de la patientèle Gestion des stocks Rédaction bilans Entretien de la balnéothérapie et ménage 2h par semaine
Notre Auto-école recherche un nouveau moniteur/monitrice pour renforcer son équipe de 10 moniteurs. Vos missions seront de - Former en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B ou B78, en respect avec le REMC. - Réaliser des passerelles de BVA à BVM. - Accompagner les élèves en examen pratique. - Réaliser et animer des rendez-vous pédagogiques. - Remplir numériquement les fiches de suivi des élèves. 1 jour de repos entre le lundi et le vendredi, samedi travaillé de 8h à 14h. Vous êtes titulaire du TP ECSR ou BEPECASER. Votre permis B est en cours de validité, ainsi que votre autorisation d'enseigner. Mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de service, Tickets Restaurant, Prime
ONLY PERMIS est une auto-école qui propose les avantages des écoles de conduite de proximité et des plateformes, à savoir : - Méthode pédagogique reconnue et uniformisée entre les enseignants - Suivi pédagogique de qualité - Flexibilité en s'adaptant aux besoins des élèves (points de rdv) - Réservation à distance des leçons - Etablissement sur Lyon pour ceux qui préfèrent le contact - Cours de code en salle ou en ligne - Flexibilité horaire pour les leçons de conduite
L'assistant / Assistante accueil petite enfance veille au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Au quotidien, il/elle : - accueille, soutient et écoute les familles dans le respect de celles-ci, recueille les informations relatives à l'enfant et informe les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales) de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant - met en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont il/elle a la responsabilité - accompagne les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) - accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant - assure également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Profils recherchés : - Sensibilité à l'univers des tout-petits - Patience et respect d'autrui - Sens aigu de l'observation - Souci de la sécurité et de l'hygiène - Sens des responsabilités - Capacités relationnelles - Pédagogie Du lundi au vendredi : Amplitude horaire de 8h00 à 18h30 (planning fixe à l'année)
Central d'appel Taxi présent sur Lyon depuis près de 60 ans (24h/24 - 7j/7) recherche opérateur/opératrice de saisie standardiste. Vous recherchez un emploi en CDI, à temps complet, basé sur Lyon (69004), vous avez une bonne connaissance de Lyon, vous êtes à l'aise au téléphone, vous avez une bonne élocution, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous. Vous êtes disponible immédiatement, et flexible au niveau planning (amplitude horaire entre 6h et 22h40, journées de 7h incluant les weekend et les jours fériés, selon planning tournant), venez nous rejoindre Vous serez chargé de réceptionner les appels et de traiter les demandes, commandes de courses de nos clients (téléphone,mails,fax)
PLUS GRAND CENTRAL D'APPEL TAXIS PRESENT SUR LYON ET SA BANLIEUE DEPUIS PLUS DE 50 ANS.
Notre agence Adéquat de Lyon Tertiaire recherche, pour l'un de ses clients leader dans l'aménagement des territoires et de la transition énergétique: UN GESTIONNAIRE PAIE ADP & SIRH (F/H), pour une durée de 3 mois minimum Vos missions seront les suivantes : -Mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le Pôle SIRH -Veiller au respect des échéances fixées par le processus et s'assure de la conformité des contrôles nécessaires à la fiabilité de la paie -Assurer une veille réglementaire, de premier niveau, en lien avec son domaine d'activité pour mise à jour du réglementaire auprès du prestataire -Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH de l'entreprise -Assurer les activités déclaratives vis-à-vis des organismes extérieurs ainsi que la gestion des échanges de données avec les organismes extérieurs -Participer au processus SIRH lié à la paie et la GTA -S'assurer du respect des procédures et réglementation concernant son activité et alerter en cas de dysfonctionnement -Mettre en ?uvre le plan de contrôle associé à l'activité et proposer des actions correctives -Etre force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 Administration du personnel, Administration et Paie et justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous êtes disponible immédiatement, merci de postuler en ligne ! Rémunération et avantages - Entre 28KE-32K + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
La secrétaire médicale intervient pour le dispositif BOSSUET (SESSAD et CMPP) qui met en ?uvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans. Le SESSAD possède un agrément spécifique pour des jeunes de 4 à 20 ans, porteurs de troubles du langage et de la parole (TSLP). Il a un agrément de 15 places, 20 en file active Elle travail sur 2 sites : 0.6 ETP sur le CMPP et 0.4 ETP sur le SESSAD MISSIONS Le Secrétaire Médico-Social assure, sous la responsabilité de la direction et du médecin directeur : - la réalisation de tâches administratives et d'accueil - des activités de secrétariat médico-social Il (elle) est sous l'autorité de la directrice de dispositif. Vos missions : - Assurer la gestion de l'accueil téléphonique du service/de l'établissement : réceptionner, évaluer, orienter et transférer les appels - Accueillir, Informer et orienter les visiteurs (jeunes, familles, partenaires, prestataires ) et personnels - Prendre les RDV avec les familles - Assurer l'accès à l'établissement - Gérer le courrier papier et électronique - Gérer le suivi du courrier officiel - Créer, saisir et mettre en forme des documents : courriers, rapports, comptes rendus, notes de service et divers documents administratifs - Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion - Saisir, mettre en ?uvre, suivre, éditer des documents administratifs ou de gestion - Tenir des agendas (papier ou électronique) MEDIATEAM - Gérer les ressources matérielles courantes du service - Création dossiers usagers (volet administratif), tenir à jour et traiter - Classer et archiver les dossiers usagers - Assurer la communication et l'affichage des évènements via les supports du service ou de l'établissement (panneau, écran, informatique) Mission d'assistanat médicale - Élaboration, maintenance et suivi des dossiers médicaux des usagers en collaboration avec la direction médicale. - Gestion des plannings de la direction médicale. - Préparation des réunions cliniques. - Fonctions de secrétariat médical. - Collecte des informations auprès des familles lors du premier contact et transmission d'informations sensibles à la direction médicale. - Soutien administratif dans la relation médicale avec les partenaires : suivi du calendrier des échéances des partenaires tels que la MDMPH, avec signalement d'éventuelles alertes à la direction. Respect strict des règles de confidentialité
Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller commercial automobile H/F. Au sein de l'équipe SAV, vos missions principales sont : - Planifier les RDV clients - Gérer l'accueil des clients - Réaliser les devis - Gérer le suivi et la satisfaction de la clientèle - Traiter les réclamations - Contrôler les factures - Mettre à jour le fichier client Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 39 heures Horaires du lundi au vendredi 7H30 12H00 et 14H00 17H30 Salaire fixe jusqu'à 2400€ brut mensuel, à négocier selon profil + primes sur objectifs Avantages salariaux : Prime d'intéressement, Participation aux bénéfices Autres avantages : Tickets restaurants de 6.00€/jour dont 3.00€ part patronale, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50%, complémentaire retraite Localisation : Lyon 9 et Dardilly Des déplacements sont à prévoir sur les 2 sites. Profil recherché : Titulaire d'un BTS APV automobile ou d'une licence Organisation Management Automobile, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. La maîtrise de l'outil informatique est requise. Une connaissance du logiciel Excel serait appréciée. Une formation interne est prévue sur les logiciels. Impliqué et assidu, vous avez le sens du contact clients. Dynamique, vous justifiez d'un très bon esprit d'équipe. Possibilité d'évoluer sur un poste de Chef de réception. Le Permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Le Foyer Notre Dame du Grand Port est un centre d'hébergement pour mineurs non accompagnés (MNA), ouvert depuis février 2018, dont la mission principale est d'instaurer un accompagnement socio-éducatif, vers l'autonomie et l'insertion, des jeunes accueillis. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, et soutenu par une équipe de coordination, vous assurez les missions suivantes : - Vous exercez des tâches de surveillance de nuit, vous êtes chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des jeunes ; - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes accueillies ; - Vous veillez à la sauvegarde physique et morale des jeunes, ainsi qu'à connaitre et mettre en œuvre les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. - Membre de l'équipe éducative, vous devez aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les jeunes pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge, indispensable au prendre soin de la santé psychique du public accueilli. Profil recherché : - Vous portez un intérêt pour le travail d'équipe en coordination pluridisciplinaire, - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les conflits, - Vous êtes réactivif(ve) et faite preuve d'initiative et d'adaptabilité, - Permis B souhaité.
Entreprendre pour Humaniser la Dépendance (EHD), société coopérative d intérêt collectif, mouvement Habitat et Humanisme, a pour objet : - La maitrise d'ouvrage à caractère social : construction d établissements médicaux-sociaux, résidence autonomie, maisons intergénérationnelles, habitat inclusif - La réalisation de l accueil et l insertion des demandeurs d asiles et des réfugiés.
Notre agence Lip Solutions RH, spécialisée su les métiers de la relation clients à distance, recherche pour son client, acteur majeur dans le logement social, un Conseiller clientèle H/F Dans le cadre des objectifs fixés par le Superviseur et le Responsable du CRC, et en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations : Il assure la qualité de l'échange téléphonique Il valorise l'image de l'entreprise en apportant les éléments d'informations aux clients locataires, partenaires et interlocuteurs. Il assure la traçabilité des contacts Il assure le suivi des demandes et réclamations Il traite directement les autres flux de contact à destination du CRC : mails, fax, courriers ? Il assure l'accueil physique au sein de l'établissement Il assure des tâches de gestion pour le CRC -Avoir une bonne connaissance des métiers de bailleur social -Être capable de traiter un contact client en faisant preuve d'écoute, de rigueur et de directivité -Savoir apporter une réponse adaptée de façon à traiter un maximum d'appels de premier niveau -Être en mesure d'identifier les évolutions nécessaires des référentiels et processus définis -Très bonne connaissance de l'organisation et des prestataires de l'entreprise -Efficacité dans le traitement des contacts (téléphoniques et en accueil physique) : rapidité de prise en compte de la demande, précision et clarté dans la réponse et la caractérisation de la demande -Sens de la qualité de service -Aisance dans le contact avec tout public -Maîtrise de soi -Maîtrise de l'outil informatique -Maîtrise de l'orthographe -Capacité de reformulation et de synthèse -Aisance dans les tâches administratives (secrétariat, envoi de courriers, scans?) -Devoir de réserve Contrat en temps partiel maximum 26 heures
Mission L'employé.e petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il/Elle s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. Activités principales Accueil et des relations avec les familles - Accueillir et guider l'enfant et ses parents - Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif Soins à l'enfant - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant - Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance - Assurer la prise en charge des repas - Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil Activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants en fonction de l'âge de l'enfant et veiller à sa sécurité - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée - Prendre en charge un groupe d'enfants - Participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, ) Gestion courante - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Renseigner les supports de suivi et de transmission d'activité et de soins - Echanger et transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe - Participer aux réunions Interlocuteurs Parents Equipe pluridisciplinaire Niveau de qualification ou diplôme Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (non obligatoire) CAP Petite Enfance
Notre client spécialisé dans dans le secteur d'activité du commerce de matériel électrique, recherche un gestionnaire encaissement H/FL'équipe comptabilité clients recherche un(e) gestionnaire d'encaissements. Votre quotidien : Le gestionnaire d'encaissements a pour mission principale de réduire le délai moyen d'encaissements clients, en garantissant la qualité de la prestation de la comptabilité clients ainsi que d'apporter des solutions globales dans le respect des procédures de l'entreprise tout en contribuant à la performance économique de l'entreprise. Missions : - Assurer le traitement des opérations d'encaissements des virements clients. - Assurer le bon lettrage des comptes clients. - Analyser les comportements de paiements client afin de trouver la bonne solution. - Contacter nos clients internes et externes. Titulaire d'un parcours BAC PRO COMPTABILITE ou connexe, votre expérience en comptabilité clients et vos connaissances de l'encaissement des modes de paiements feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière précise et rigoureuse pour garantir l'exactitude des informations saisies. Vos compétences techniques seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : - Avoir goût du contact - Dynamique - Rigoureux - Méthodique - Autonome - Être à l'aise avec les outils informatiques - Avoir le sens du travail en équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une micro-crèche située à Villeurbanne (Charpennes) sous la responsabilité de la référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Vos Missions : - Accueil des enfants et de leurs familles en créant un climat sécurisant et de bienveillance - Réalisation des soins quotidiens de l'enfant (change, repas ) - Mise en place et animation des activités ludiques, motrices et d'éveil, en lien avec le projet pédagogique - Réchauffage du déjeuner des enfants et préparation des goûters - Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - CAP AEPE, Bac Pro ASSP - Titulaire d'un diplôme de secourisme : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou Sauveteur-secouriste du travail (SST) - 4,50 euros panier repas/jour travaillé - 50% frais transport pris en charge
Cafés Chocolats Voisin est une PME familiale qui existe depuis 120 ans et est labélisée EPV, label d'Etat d'excellence de savoir-faire, au même titre qu'Hermès ou Baccarat. Acteur incontournable de la gastronomie lyonnaise, nous sommes considérés comme l'élite dans notre domaine. Nos chocolats raffinés et artisanaux représentent une destination de choix pour nos clients. Afin d'accueillir nos clients et leur offrir une expérience mémorable, nos boutiques du centre ville sont à la recherche de Vendeur-ses en CDI (sur une base de 35h). MISSIONS Une journée au sein de nos boutiques Cafés Chocolats Voisin, c'est : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par la Maison, - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, - Réaliser les opérations d'encaissement, - Réceptionner la marchandise, - Mettre en rayon les produits, - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales - Assurer le maintien de la propreté du magasin - Démarrage : Dès maintenant - Localisation :Lyon centre - Durée du contrat : CDI sur une base de 35h (dans une amplitude horaire entre 9h et 19h, samedi compris) - Rémunération : 1850€ en temps plein - Formation assurée à la Fabrique Voisin PROFIL Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Vous venez d'un autre secteur ? Pas d'inquiétude ! Vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager et une formation produits dès votre intégration.
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Agence immobilière
Cafés Chocolats Voisin est une PME familiale qui existe depuis 120 ans et est labélisée EPV, label d'Etat d'excellence de savoir-faire, au même titre qu'Hermès ou Baccarat. Acteur incontournable de la gastronomie lyonnaise, nous sommes considérés comme l'élite dans notre domaine. Nos chocolats raffinés et artisanaux représentent une destination de choix pour nos clients. Afin d'accueillir nos clients et leur offrir une expérience mémorable, notre boutique de Lyon Part Dieu est à la recherche de Vendeur-ses en CDI (sur une base de 35h). MISSIONS Une journée au sein de nos boutiques Cafés Chocolats Voisin, c'est : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par la Maison, - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, - Réaliser les opérations d'encaissement, - Réceptionner la marchandise, - Mettre en rayon les produits, - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales - Assurer le maintien de la propreté du magasin - Démarrage : Dès maintenant - Localisation :Lyon centre commercial de la Part Dieu - Durée du contrat : CDI sur une base de 35h (dans une amplitude horaire entre 9h et 19h, samedi compris) - Rémunération : 1850? en temps plein - Formation assurée à la Fabrique Voisin PROFIL Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Vous venez d'un autre secteur ? Pas d'inquiétude ! Vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager et une formation produits dès votre intégration.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Siège du Groupe Adéquat, Service Ressources Humaines (Lyon 6). Notre nouveau Pôle d'accompagnement social et professionnel intérimaires recrute son futur talent ! Nous recherchons un Chargé(e) d'accompagnement social & professionnel intérimaires. Les missions : - Traiter quotidiennement les décomptes d'indemnités prévoyance et créer l'accès pour les nouvelles sociétés du groupe à la plateforme de prévoyance intérimaires - Apporter son expertise aux agences sur les dossiers mutuelle et prévoyance complexes (état d'indemnisation, traitement des retards, contacts avec les organismes mutuelle et prévoyance). - Développer la communication, auprès des agences et des intérimaires, sur les prestations des partenaires (FASTT, Action Logement, etc.) : connaissance complète des facilités existantes et des évolutions, communication interne et externe (My Adequat, etc.), suivi, conseil du réseau, etc. - Entretenir les relations avec les partenaires externes (Action Logement, FASTT, HelloCSE?). - Traiter les dossiers de congé paternité pour permettre l'indemnisation des collaborateurs intérimaires dans un délai raisonnable, en garantissant la fiabilité des éléments transmis aux organismes extérieurs. - Valider les demandes de logement sur la plateforme dédiée. - Assurer la gestion administrative et le suivi des prestations avantages collaborateurs. - Organiser et mener les entretiens professionnels des collaborateurs intérimaires dans le respect des obligations légales, des délais et des pratiques du groupe. - Rester en veille constante sur les évolutions législatives, les pratiques RH et l'évolution des services et avantages sociaux. - Assurer le lien avec la Direction communication et marketing pour donner une visibilité aux actions et évolutions des services et/ou avantages sociaux. - Mesurer, par la mise en place et le suivi d'indicateurs chiffrés, le bénéficie de l'utilisation des services et avantages. - Participer à la vie de l'équipe, à l'évolution des process et des outils, et à des projets transverses. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Une journée de télétravail par semaine (après période d'essai). - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. Votre profil : - Bac +2 avec une première expérience professionnelle - Bon niveau d'orthographe et de rédaction - Être à l'aise sur les outils bureautiques et notamment EXCEL et WORD - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'implication et de discrétion - Vous possédez un excellent relationnel. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?! Adéquat, Simplement pour vous.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Siège du Groupe Adéquat ! Au sein de l'équipe Hotline, votre mission consiste à répondre aux demandes et aux problématiques des agences sur tout le territoire, en ce qui concerne l'utilisation de nos logiciels et plateformes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel des applicatifs (logiciels, plateformes, etc.) auprès du réseau d'agences. - Administrer les différentes plateformes de dématérialisations (Pixid, Baps, Pilott...) - Gérer les créations de compte utilisateurs clients et agences. - Assister les agences dans l'utilisation des plateformes, gestion des problématiques liées aux flux échangés - Fiabiliser le démarrage des clients Grands Comptes sur les plateformes et suivre la qualité de la facturation et des statistiques - Suivre les projets de développement des outils. - Organiser et animer des présentations à destination des salariés permanents des outils de gestion et des applicatifs métier - Élaborer des process et des outils facilitateurs à destination du réseau et les faire évoluer. Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. Votre profil : - De nature dynamique, vous êtes à l'aise au téléphone et vous savez travailler en équipe - Vous saurez filtrer les demandes, orienter et renseigner les interlocuteurs avec amabilité et courtoisie. - Vous êtes méthodique en respectez les procédures. - Capacité à faire face aux situations de stress et d'urgences inhérentes à l'activité. - Etre à l'aise avec l'informatique est nécessaire pour le poste Débutants acceptés. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous serez en charge de la gestion des appels téléphonique, de l'accueil des clients , de l'enregistrement sur le registre de sécurité, de la saisie des commandes sur l'E.R.P. de la société ainsi que de la validation des factures. Vous travaillerez en horaire de journée sur une base hebdomadaire de 38 heures.
KELLY FINANCE RECRUTE pour son client, acteur bancaire de premier plan, 9 GESTIONNAIRES BACK OFFICE BANCAIRE H/F pour une mission d'intérim dans le cas d'un renfort d'activité à pourvoir dès que possible, avec une possibilité de prolongation à ECULLY (69) Type de Contrat : Intérim Salaire : 2135€/ mois (13 eme mois inclus) Durée de la mission : 3 à 7 mois renouvelables 5 postes : démarrage dès que possible jusqu'au 31/05/2024 4 postes : démarrage dès que possible jusqu'au 29/09/2024 Lieu de travail : Ecully (bus et parking privé) Avantages : Horaires : 35h/semaine Horaires : 8h30-16h30 ou - du lundi au vendredi Restaurant d'entreprise Accès autoroutiers (A6) Remboursement 50% titre de transport sur justificatif Environnement de travail en open space Télétravail : non Au sein d'une équipe d'assistant de production, vous aurez la charge du traitement et contrôle des entrées en relations, des signatures et pouvoirs des mandats. Votre mission consistera au contrôle des informations personnelles requises pour l'ouverture de comptes bancaires, telles que le nom, l'adresse, la pièce d'identité, signatures et pouvoirs. Cette mission requiert de la rigueur, du sérieux, de l'assiduité, un bon sens de l'analyse, et une bonne capacité d'apprentissage pour traiter le volume de dossiers attendus (30 par jour). Profil: Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 ou Bac +3 validé type BTS banque, BTS assurance BTS assistant de gestion, et avez une première expérience en back-office bancaire. Vous recherchez un poste administratif, vous êtes à l'aise avec la saisie de données chiffrées, vous souhaitez travailler dans un grand groupe et avez envie de découvrir le domaine bancaire? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature!
Kelly Financial Resources, division spécialisée du groupe Kelly Services est un réseau international spécialisé dans le recrutement de professionnels de la comptabilité, de la finance, de la paie, de la banque et de l'assurance. Présent dans 15 pays à travers plus de 50 agences, Kelly Financial Resources fait travailler chaque année des milliers de professionnels de la finance. www.kellyfinance.fr
L'entreprise présente un effectif d'une quarantaine de salariés et la politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes handicapées (rqth) au sein de ses effectifs, mais pas que. Elle a pour valeur la solidarité, l'engagement, la performance, le respect, le professionnalisme et la RSE. La qualité de vie et la bonne ambiance priment ! La cheffe d'entreprise engagée dans des missions humanitaires recherche avant tout une personne qui adhère aux mêmes valeurs. L'objectif de cette entreprise est de permettre à leurs clients, en majorité de grands groupes français, d'externaliser leurs tâches administratives pour les alléger et leur faire gagner du temps pour d'autres missions. Leurs clients vous font confiance, c'est pourquoi il est important de réaliser minutieusement l'administratif de chacun. Notre agence aquila RH de Dardilly est indépendante et adhère à ces valeurs véhiculées par notre client. Nous l'accompagnons dans le développement de son équipe et recrutons un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions: L'entreprise offre cette possibilité à s'adapter à vous, à votre personnalité, à votre expérience, votre formation, votre handicap, mais aussi à vos envies. Ici tout est possible ! Une période de mise en situation en milieu professionnel d'une semaine est prévue à l'arrivée de tout nouveau collaborateur, permettant ainsi de l'accompagner sur ce poste, d'évaluer ses qualités et de préparer sa montée en compétence. Il est nécessaire d'être organisé et d'avoir la capacité à switcher facilement entre les différents besoins et demandes des entreprises. Vous travaillerez en équipe sur différents projets. Les missions peuvent être variées, les clients aussi : - Ce peut être de l'administration des ventes, de la facturation, de la gestion de commandes, achats ou marketing... - Des missions RH, de la gestion de formations, - De la gestion de documents et de la numérisation, - De la rédaction de courriers Votre profil: Ils n'attendent pas un profil avec une grande expérience, mais plus une personne ouverte à de la polyvalence dans les missions administratives qui peuvent lui être confiées pour plusieurs clients et qui est souhaite s'investir pleinement dans son travail. Que ce soit une réorientation, une sortie d'alternance ou une fin de contrat, ce poste reste accessible à tous. Nous ferons le point ensemble sur vos compétences en administratif. Il faudrait être disponible sans préavis. Impératif : La rédaction de texte, l'orthographe, l'utilisation de Word et Excel ainsi que votre sens du service client, seront des points importants. Un test sera réalisé lors de l'entretien. Un aménagement de poste ou de planning sera possible selon besoin. Avantages : -L'entreprise propose une salle de détente avec un babyfoot afin de défier vos collègues durant les pauses, mais aussi un réfectoire pour le midi avec micro-ondes et frigo pour manger tous ensemble et créer de la convivialité. -Salaire fixe + Une prime d'intéressement est accessible au bout de 3 mois de contrat dans l'entreprise et une prime sur objectif est attribuée selon vos performances. Évolution en interne. La société est facilement desservie par les transports en commun. La rédaction, l'orthographe, le pack office et le sens du service client seront des points importants. La connaissance de SAP, ORACLE, DIVALTO, seront un plus ! Ou d'autres. Niveau bac / Bac +2 demandé. Ou autre si c'est une réorientation. La rédaction, l'orthographe, le pack office (Word : mise en page, publipostage ; Excel : formules simples et conditionnelles ; Outlook) et le sens du service client seront des points importants Niveau bac / Bac +2 demandé. Ou autre si c'est une réorientation.
Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés. Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s'enrichissent et se complètent mutuellement : - Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information. - La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique. - L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes. Nous recrutons des secrétaires médicaux diplômés (F/H), pour différentes spécialités (chirurgie, médecine, hospitalisation, ) Plusieurs postes à pourvoir en CDD et CDI - temps plein et temps partiel. (Idéalement, il convient de préciser les conditions de votre recherche au moment de l'envoi de votre candidature !). Au sein de l'une de nos fédérations, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié - Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place - Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI) - Veiller au respect de l'identitovigilance - Gérer l'agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires - Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Compétences attendues : - Maîtriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe - Avoir une très bonne vitesse de frappe et une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel) - Avoir une vision globale de la prise en charge médicale du patient - Savoir gérer son temps et ses priorités - Être méthodique, réactif et savoir prendre des initiatives - Être capable de travailler en équipe *********Formation / diplôme de secrétaire médical obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes *********
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. les soins : les équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l'information.La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale.
********************POSTE A POURVOIR EN URGENCE********************** Au sein d'un hôpital, vous serez chargé(e) de: - Aide préparation des repas - Plonge - Mise en place - Nettoyage cuisine Amplitude horaire : horaire du matin ou du soir, Temps partiel possible si souhaité (20h) ou temps plein (35h)
Vous serez en charge d'un groupe composé de 10 enfants au sein de la micro-crèche Bisou Papillon Gerland accueillant les enfants à partir de 2 mois et demi. Notre projet est orienté vers la détection des troubles précoces dans le développement de l'enfant et le développement durable. Sous la responsabilité de la Référente Technique Infirmière, vous savez travailler en autonomie et assurez avec vos collègues la mise en place d'activités ludiques et adaptées et vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne. Responsable du bien être des enfants, vous serez garant(e) de leur sécurité physique et affective. L'entretien du matériel et des locaux font également partie de vos missions. Vous êtes rattaché(e) à la CCNSAP et bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise. Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30-18h45 avec une professionnelle d'ouverture, une de fermeture et une de journée, en alternance. Métro Debourg à 5 min à pied. Formation nécessaire qui peut être l'une des formations ou certifications suivantes : DE Auxiliaire de puériculture (DEAP) CAP petite enfance (CAP PE) CAP accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) Bac Pro accompagnement, soin et service à la personne ou Bac Pro service aux personnes et aux territoires BEP accompagnement, soin et service à la personne BEP sanitaire et social Certificat de travailleuse familiale diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale(TISF) certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médicopsychologique brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire de la jeunesse option petite enfance brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public personne ayant validé les bloc 1et 2 du CAPAEPE + une expérience professionnelle de 1an auprès de jeunes enfants. Titre professionnel d'assistant de vie aux familles + une expérience de 3 ans à ce titre Assistant maternel agrée ayant exercé pendant 3 ans en cette qualité Personne ayant exercée en centre de loisirs avec 3 ans d'expérience ATSEM avec 3 ans d'expérience
HALPPY kids© est un groupement d entrepreneurs associés proposant un réseau de crèches de proximité et partenaires adhérentes à une charte qualité (formations, projets pédagogiques, réglementation) et à une centrale mutualisée de services d aide au développement et à la gestion. Les crèches HALPPY kids© accueillent les enfants et leurs familles dans une atmosphère calme et propice au développement des potentiels adultes de demain.
OBJECTIFS DU POSTE : - Accompagner les habitants dans leur projet de travaux d'amélioration de leur logement ou de copropriété, en mobilisant toutes les aides financières possibles, - Favoriser l'adaptation des logements pour prolonger le maintien à domicile, - Lutter contre la précarité énergétique par le repérage et le traitement des situations, AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 12 PERSONNES, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : - Accueillir et informer des particuliers, propriétaires ou locataires, dans leur demande d'amélioration de l'habitat (accueil physique au siège ou lors de permanences dans les communes du Rhône, accueil téléphonique, gestion des mails) - Instruire les dossier(s) de demande d'aides financières en lien avec le technicien ; - Assurer les relations entre les organismes financeurs et le demandeur à toutes les étapes ; - Suivre un grand nombre de demandeurs à différents stades, du premier contact jusqu'à la mise en paiement des travaux et des aides, et dans le cadre de la certification Qualicert. - Saisir les informations dans la base de données d'activités et les outils numériques des financeurs du projet - Travailler en lien étroit avec les différents intervenants de l'équipe SOLIHA Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Formation * Niveau BAC+2/3 ou expérience professionnelle équivalente confirmée Expériences Dans le domaine du logement, immobilier, sanitaire et social, ... Compétences et qualités requises Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Permis B exigé * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement congé maladie avec prise de poste au 15 avril. Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end
"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ? Une nouvelle carrière ? .... et en CDI !" ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client basé à ST Foy Les Lyon, spécialisé dans l'installation d'électricité : - UN ASSISTANT POLYVALENT H/F Vos missions : - Gestion de l'administratif (accueil téléphonique, gestion des mails, du courriers, rédactions de courriers, achats de fournitures, ...) - Gestion des plannings des techniciens - Gestion du pointage des techniciens - Gestion de la partie RH - relation avec les fournisseurs - Echanges avec les clients - ... la liste est non Exhaustive C'est peut-être votre futur employeur !!! Mon client recherche une personne qui possède de l'expérience dans le domaine de l'assistanat et dans le BTP. Vous êtes reconnu pour votre réelle autonomie, votre dynamisme et votre polyvalence Poste en CDI Salaire : Selon profil Horaires : 35H - 39H Postulez en ligne ! Je vous attends !
Dans les établissements d'enseignement du second degré, les agents de laboratoire sont chargés d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Ils sont en particulier chargés d'installer, de ranger le matériel approprié et d'assurer son nettoyage. Ils peuvent assurer la petite maintenance et l'entretien spécialisé de certains matériels. Activités : Sort, installe, nettoie et range les matériels et produits destinés aux expériences des travaux pratiques. Effectue des dosages, prépare des solutions titrées, réalise des mesures. Installe et réalise les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants. Met des expériences au point à la demande des enseignants. Entretien le matériel et contrôle le bon fonctionnement. Gère les stocks de produits et matériels, prépare les commandes et prend contact avec les fournisseurs. Seconde l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporte une aide technique aux élèves.
LANSRY RH Agence d'emploi généraliste Le trait d'union entre la volonté d'épanouissement des candidats et le besoin de performance des entreprises. Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur de production H/F Vos missions : - préparation des produits : masquage, finition - Contrôle qualité Votre profil : - Bon communiquant - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans l'industrie A Savoir : - Salaire : 11.65 € - 12.50 € Brut Selon profil - Lieu : Décines - Charpieu - Horaires : Journée Vous vous reconnaissez dans notre offre, n'hésitez plus et postulez pour débuter cette nouvelle aventure !
LANSRY RH Agence d'emploi généraliste. Le trait d'union entre la volonté d'épanouissement des candidats et le besoin de performance des entreprises.
ELIVIE, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'ELIVIE s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile. Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation. ELIVIE fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité. ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDI pour son activité perfusion nutrition. Vous serez rattaché(e) à l'agence de ELIVIE LYON PNI (Décines-Charpieu). Vous avez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e) Vos missions principales : - Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants. - Vous procédez à la création du dossier patient en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi. - Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base patients. (Historique, qualification de l'appel) - Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, de la réponse, du respect des délais et des engagements. - Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés. - Vous mettez à jour des données patients, prescripteurs dans la base informatique. Votre profil : - Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne. (Secrétaire médical, Aide Soignant, H/F..) - Maîtrise des outils informatiques (pack office et logiciel interne) - Bon relationnel - Rigueur / organisé(e) - Bonne expression orale Nos avantages (selon les conditions en vigueur dans l'entreprise) : - Prime qualité trimestrielle, participation aux bénéfices de l'entreprise - 35h/semaine en 4,5 jours - Titres-Restaurant : 60% de prise en charge employeur - Mutuelle et prévoyance Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Le Service Emploi Insertion de la Ville de Saint-Fons recrute 2 Médiateurs Sociaux (H/F) en statut Adulte relais (= Personnes sans emploi, de + 26 ans et résidents en QPV). Poste en vacation de 7h du Mardi au Samedi Mardi : 10h-12h30 & 15h30-22h Mercredi au samedi : 15h30-22h. ** Missions principales : Dans le cadre du déploiement du dispositif des Bataillons de la prévention et au sein du service de médiation sociale sous la responsabilité du Chef de service, les Médiateurs sociaux (H/F) auront pour mission de conduire une médiation préventive par une présence dans les espaces publics à l'attention des jeunes âgés de 11 à 25 ans en rupture scolaire et professionnelle sur le quartier des Clochettes. Ces professionnels seront en capacité de mobiliser un maximum de personnes désirant s'impliquer dans la vie locale par le biais de «l'aller vers » et du « faire avec ». Il s'agit de faciliter les liens entre les usagers et de réguler les conflits par le dialogue et l'écoute, en articulation avec les missions des éducateurs spécialisés. Ils/Elles auront également pour mission de faciliter l'accès aux services publics et d'orienter au mieux voir d'accompagner physiquement si nécessaire la population, et déjà vers le point Multiservices des Clochettes dans lequel un lieu sera mis à disposition des médiateurs sociaux /médiatrices sociales. Ils/Elles informeront les habitants sur l'ensemble des activités et évènements en place ou à venir sur la commune. ** Activités - Assurer une présence de proximité en se rendant visible sur l'espace public, à la sortie des écoles, dans les transports en commun, les espaces culturels (bibliothèque, lieux publics, pendant les manifestations de la commune). - Mettre en place les techniques de gestion de conflits (visites à domicile, navette entre les différents protagonistes, table ronde, etc.). - Veiller à la résolution du conflit en lien avec le CCAS, MDM, les bailleurs, syndics de copropriété, GSUP, les éducateurs spécialisés. - Assurer une veille sociale et technique sur le quartier en lien avec les bailleurs, les éducateurs spécialisés, les services de la ville. - Assurer le suivi des interventions menées par écrit sous forme de fiches et de tableaux. - Aller vers la population et les orienter vers les services publics existants compétents en veillant particulièrement à l'accompagnement des publics fragiles et les plus éloignés des institutions et des jeunes (11-25 ans). - Travailler en partenariat avec les professionnels de l'ensemble du territoire : CCAS, MDM, Centres sociaux, associations d'aide aux victimes, de prévention des violences faites aux femmes, LDH, Peps Lyade, MDEE, Mission Locale, France Travail, Coursive d'entreprise, clubs omnisports, équipements culturels, PRE, service jeunesse, etc. - Mobiliser du public sur les évènements organisés par la commune et ses partenaires, être en appui d'encadrement de groupe avec les organisateurs et les animateurs durant les temps d'activité. - Rendre compte de son activité (compte-rendu, réunion) et être force de proposition pour trouver des solutions. - Participer aux réunions de coordinations prévues avec les éducateurs spécialisés. ** Spécificités : - L'activité s'exerce en extérieur, en contact direct avec la population. - Bonne connaissance des acteurs locaux et de leurs activités. - Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. - Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public. - Savoir Analyser, gérer des situations, alerter des risques repérés. - Articulation des actions avec les éducateurs de prévention spécialisée affectés au secteur. Transmettre : Lettre de motivation (projet professionnel) et CV à jour à : Maison de l'Emploi et de l'Insertion - Service Emploi Insertion - 3 allée du Merle Rouge - 69190 Saint-Fons maisonemploi@saint-fons.fr
L'Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l'Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société. Le Foyer Le Verger situé à Caluire, accueille des personnes adultes déficientes intellectuelles sous deux agréments : 38 personnes en foyer de vie (dont une place d'accueil temporaire) et 20 personnes en foyer d'hébergement (+ 4 places en FH diffus, temporairement). Le/la veilleur.use de nuit, sous la responsabilité du Chef de service, en lien avec une équipe pluri-disciplinaire et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Vérifie la fermeture effective des portes et fenêtres, l'extinction des lumières. - Réalise des rondes régulières de surveillance (au moins toutes les 1h30) et à chaque alerte ; - Effectue les relèves début de soirée et matinée avec les équipes éducatives ; - Rédige sur AGM les accompagnements réalisés et les évènements survenus ; - Alerte le cadre d'astreinte en cas d'urgence et les services de secours si necessaire. - Peut-être amené à changer les draps des résidents et faire des toilettes si nécessaire ; - Peut-être amené à gérer la préparation du petit-déjeuner avant l'arrivée des éducateurs ; - Contribue à la démarche qualité menée par l'établissement Profil Titulaire du certificat de veilleur de nuit (requis), vous avez exercé si possible sur des fonctions similaires. Vous êtes une personne rigoureuse dans votre travail.
Kelly Finance recrute pour l'un de ses clients, un Conseiller clientèle en ligne H/F, à pourvoir dès que possible pour une mission d'intérim de 3 mois en vue d'une embauche en CDI, le poste est basé à Lyon 9. Lieu : Lyon 9 (métro gorge de loup) Horaires : du lundi au vendredi 9h-17h Durée hebdomadaire de travail : 35h Type de contrat : Intérim, en vue d'une embauche Début de mission : dès que possible Missions : Vous serez en charge de la réception des appels pour les clients existants sur tous les domaines de la banque et de l'assurance : - Souscription de produits et de services bancaires et d'assurance - Devis, avenants et propositions notamment sur contrats d'assurance IARD - Étude de dossiers et mise en place de crédits à la consommation - Analyse de dossiers immobiliers - Participer activement aux campagnes et temps forts - Opérations de bourse - Saisir les opportunités pour pratiquer la vente rebond Vous suivrez une formation tout au long de votre intégration et à moyen terme vous aurez la possibilité d'évoluer en agence bancaire. Profil : - Ouvert aux débutants ayant envie de découvrir le secteur bancaire et ayant une fibre commerciale. - Compétences commerciales, bonne écoute et aisance au téléphone
SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Pour ce poste : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Votre quotidien Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 29K€.. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF". Profil recherché Vous êtes titulaire : - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC.
Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Lieux : Villeurbanne +Saint-Vulbas +déplacements à prévoir dans l'Ain, l'Isère, Métropole de Lyon et en Ile de France Permis B obligatoire À propos Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe. 1. Soutien aux différents Chargés et Responsables d'Accompagnement Social et Professionnel 2. Développement et animation d'un réseau de partenaires pour l'emploi et pour les formations 3. Conception et mise en œuvre et animation des formations collectives 4. Participer à la conception et mise en œuvre des projets « Ares » et « Ares+ » Expériences : 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de l'ESS, l'accompagnement à la formation, la gestion de projet serait un plus Compétences : Connaissance si possible des dispositifs emploi et d'accompagnement individuel, et de l'ingénierie de la formation. Goût pour la polyvalence. Aisance des outils informatiques. Qualités personnelles : Qualités relationnelles, écoute, travail en équipe. Intérêt pour le projet social d'Ares. Rémunération : 2576€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Ticket restaurant de 9,50 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l'entreprise) + Mutuelle familiale.
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l insertion par l activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Vous aurez la responsabilité en émission d'appels de contacter des gérants d'entreprises (artisans/PME-PMI/Grands comptes) afin de collecter la taxe d'apprentissage pour le compte d'organismes de formations. La qualité de votre discours, votre force de persuasion seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste!! Une formation sera dispensée au départ de la mission.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rejoignez nos équipes du restaurant Epona au poste d'Hôte-sse pour la saison d'été 2024 ! Sous la direction du Responsable Restaurant, vous aurez pour missions : Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant ou au bar. Vérifier leur réservation. Se charger de déposer leurs effets personnels au vestiaire. Gérer les appels téléphoniques, prendre les réservations, répondre aux questions. Renseigner les clients et les guider. S'assurer de la satisfaction client. Remercier et saluer les clients au moment de leur départ. Rendre les effets personnels déposés au vestiaire client au bon client. Effectuer toutes autres tâches, ponctuelles ou régulières, à la demande de sa hiérarchie. En fonction du volume d'activité des différents services, participer aux activités des différents services de la Restauration, à la demande de sa hiérarchie. "Liste non exhaustive" Si vous vous reconnaissez dans le profil suivant, n'hésitez plus ! Savoir travailler en équipe, être à l'écoute, disponible. Savoir être réactif, rigoureux et polyvalent. Savoir-être et savoir-faire irréprochable. Exemplaire dans sa tenue vestimentaire. Excellente présentation. Avoir le sens du service, le souci du détail. Être souriant, convivial, avoir le sens de l'accueil et du contact client. Savoir gérer les litiges client et anticiper les demandes. Savoir s'adapter à la clientèle et prendre des initiatives. Connaître les alcools et la législation y afférant. Connaître tous les produits, de la concurrence, des standards, des prestations de l'hôtel est indispensable. Maîtriser le français et l'anglais. Maîtriser l'environnement Micros et les nouvelles technologies. AVANTAGES Nos avantages: Temps complet - deux jours de repos consécutifs Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022 et 2023) De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Une mutuelle pour vous et votre famille Prime d'intéressement sur les performances collectives Une cantine connectée et engagée Des événements internes avec les équipes L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités Et enfin Rejoindre une équipe passionnée et engagée Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai)
Venez nous recontrer au Stade Vers l'emploi - Hôtellerie Restauration Mercredi 20 Mars de 9h à 16h (journée entière) Stade Pierre Duboeuf 4 rue Jean Bouin 69500 Bron Sur inscription OBLIGATOIRE via le lien dans l'onglet POSTULER Tenue de sport et CV pour les entretiens.
Les missions proposées : Pour notre équipe de Commerciaux chargés de projets VAE, chaque journée est différente ! L'aisance relationnelle et la curiosité sont leurs atouts pour mener à bien leurs missions : - Analyse du profil, du parcours et des souhaits des candidats à la VAE - Positionnement des candidats sur le diplôme le plus adapté à leur expérience - Validation de la pertinence des projets et de leur faisabilité - Présentation détaillée de la démarche de VAE, de l'accompagnement et des services proposés par ENTHEOR - Identification de la formule d'accompagnement la plus adaptée au projet des candidats - Relances et suivi commercial des dossiers - Validation et mise en place du financement - Remplissage du CRM - Saisie des informations pédagogiques, commerciales, administratives et financières dans les dossiers - Sur l'intégration et la prise de poste : Un parcours de formation de 3 mois est prévu avant de prendre pleinement les fonctions sur le poste. Cette période permet de se familiariser avec les outils de travail et de monter en compétences sereinement. Une étape importante et nécessaire pour l'apprentissage des fondamentaux de la VAE, du monde de la formation et des prestations proposées par ENTHEOR. - Sur les avantages de notre entreprise : - Un cadre de travail épanouissant - Des nouveaux locaux au cœur d'un quartier en pleine évolution - Un garage à vélo sécurisé - Des formations régulières pour monter en compétences et échanger sur les bonnes pratiques - Des évènements internes pour développer l'esprit d'équipe - Des challenges et objectifs motivants - La mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone mobile - La prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois et de 50 % des frais de transports en commun. - La semaine de 4 jours - Sur le profil recherché : Un.e candidat.e diplômé.e dans le domaine commercial (BAC +2/BAC +3) avec une expérience de 2 ans souhaités. De l'autonomie, un excellent sens relationnel et une bonne aisance commerciale sont indispensables pour le poste. La bonne humeur et l'humour sont également appréciés . Le poste est basé à Lyon Quartier Confluence. 2 Postes à pourvoir. Chaque candidature sera étudiée avec soin. Nous reviendrons vers vous par téléphone si votre profil a retenu notre attention afin d'organiser un entretien. Nous respectons l'égalité des chances et luttons contre toute forme de discrimination lors de nos recrutements.
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Lyon Part Dieu (69003). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : PETIT DEJEUNER : Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols ) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, MENAGE : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices ), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes ), Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses ), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 14/03/2024 au 23/03/2024 au sein de l'Appart'City de Lyon Part Dieu (69003). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Le collège d'Argent recrute un.e AESH pour l'Accompagnement des élèves en situation de handicap. L'accompagnant répond aux besoins particuliers de l'enfant handicapé dans son établissement scolaire. Pour répondre à sa mission, l'accompagnant.e - prend connaissance des objectifs et des besoins de l'élève définis par l'enseignant.e et l'équipe pluridisciplinaire, - apporte une aide dans les déplacements, les apprentissages et les actes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, aide matérielle...) - facilite et stimule la communication entre l'élève et son entourage
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif Recouvrement et Contentieux (H/F) En tant qu' Assistant administratif et contentieux, vos missions seront les suivantes: Arrêtés comptables de fin de mois - Validation des justificatifs de comptes dans l'outil et import dans COMPTABASE. - Contrôle des variations de provisions. - Fiche de contrôle de 1er niveau (synthèse des anomalies comptables). Remontées de fichiers/ Direction Comptabilité - Mise en forme : Base de gestion des créances douteuses. - Etat des pertes mensuelles et trimestrielles. Missions / Direction Contentieux - Production et mise en forme de données (comités de provisions mensuels, revues de portefeuilles 3 fois par an, etc?). - Production des fichiers pour le suivi de l'activité de la Direction (Suivi des flux et des stocks de chaque service, des provisions et des objectifs des gestionnaires Contentieux). Autres missions - Déclarations et suivis des anomalies (Etats de gestion, intégrations comptables, etc?). - Réponses aux rapports de la Révision Comptable. Profil recherché: - Bac2 validé minimum (BTS Comptabilité Gestion) ou Bac5 (filière comptable), avec expérience. -Expérience et bon niveau en comptabilité et un très bon niveau sur Excel.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif Recouvrement et Contentieux (H/F)
Vos missions : - Assister les responsables d'offres dans l'élaboration des réponses aux appels d'offres ; - Adapter des CV et références à l'appel d'offre ; - Préparer et capitaliser les bases de données CV, références, partenaires ; - Monter le volet administratif en coordination avec les partenaires ; - Gérer et capitaliser, améliorer amélioration continue des offres types (méthodologies, briques de présentation) ; - Développer et suivre les fiches et questionnaires « Ingénieurs et Citoyens » ; Avec le département communication, participer à la mise en forme, packaging des offres stratégiques ou pilotage des prestataires (indesign) ; - Assurer le suivi des échanges sur les plateformes de dépôts (questions/réponses, addendum?); - Organiser des rendez-vous, voyages, visas de l'équipe commerciale. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec un ou plusieurs conseillers formation, la secrétaire de formation a un rôle d'appui auprès des conseillers du service dans la gestion des actions de relevant des spécialités sécurité civile et/ou sécurité publique. Ses missions s'articulent autour de : - La mise en oeuvre opérationnelle et le suivi administratif, financier, logistique des actions de formation relevant de la sécurité publique pour les départements 03, 15, 43, 63 et formations entrainement au tir pour le ville de Lyon. - L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation, - L'accompagnement des collectivités, agents et intervenants dans l'utilisation des outils et plateformes de dématérialisation des actions de formation, - Le collectif de travail.
En charge de la formation de près de deux millions d agents publics territoriaux, le CNFPT s inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs. Il a trois missions principales : la formation, l observation et l organisation des concours des cadres d emplois
Notre agence Force de Vente recrute un vendeur comptoir pour notre client : Grossiste en matériel de génie climatique Le Vendeur Conseil, premier interlocuteur de nos clients, s?assure des réponses pour les demandes entrantes sur le point de vente. ? Accueil et suivi des Clients : -prend les commandes par téléphone -accueille physiquement les clients -réalise des offres de prix -relance les clients pour transformer les devis en commandes -met en avant techniquement les produits du catalogue -fait de la prospection de nouveaux clients par téléphone -prend contact avec les clients déjà en compte -aide et informe les clients dans le cadre du service après-vente -s?assure de la résolution des litiges ? Gestion Administrative: -traite les courriels -relance les clients pour les factures impayées, -encaisse les règlements des clients -créé les codes articles ? Gestion des Stocks de l?agence : -suit et fait l?inventaire des stocks pour le réapprovisionnement -veille à l?alignement du plan de stock avec le plan d?action commerciale ? Collaboration avec l?équipe : -support aux collègues en cas de nécessite -Ouverture et fermeture de l?agence en cas de nécessité -commandes, réception des livraisons Fournisseurs (et validation des bordereaux), et préparation des Commandes Clients en cas de nécessité Qualités requises : - Bon contact avec la clientèle, - Le sens de l?écoute, - Des qualités d?organisation et de rapidité, - Une capacité d'écoute, d'interprétation et un esprit d'équipe. - Avoir le sens pratique et commercial, une forte crédibilité et adaptabilité technique. Profil: - Niveau Bac ou BTS technique. - Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la ventilation, chauffage, électricité ou dans le domaine de la climatisation.
Dans notre exploitation maraîchère, au sein d'une équipe conviviale, vous serez en charge du ramassage de plusieurs types de légumes, du lavage et du conditionnement dans des caisses. Horaires de 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine). Possibilité d'accès en transports en commun (ligne bus 77 arrêt la Grive à 800m) Plusieurs postes à pourvoir pour la saison. Possibilité de contrat plus court (mais minimum 3 mois consécutifs). Poste à pourvoir avec possibilités d'évolutions.
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que All-batteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawkwood. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre siège social basé à Limonest un(e) Chargé(e) des ressources humaines en CDI Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des recrutements pour nos sites en France et à l'international : - Conception et diffusion d'offres d'emploi, recherche de candidats, réalisation d'entretiens, mise en place de tests, sélection des candidats et vérification des références. - Prise en charge de l'intégration et de la formation des nouveaux employés par la mise en place d'un parcours d'intégration global pour le groupe Déploiement du plan de formation du groupe : - Identification et recherche d'organismes de formation. - Négociation des tarifs, validation des contenus de formation, organisation logistique et évaluation des sessions de formation. Intervention sur les aspects juridiques liés à l'emploi : - Gestion des procédures disciplinaires, des licenciements et des ruptures conventionnelles. - Réalisation de recherches et consultations juridiques sur divers sujets du droit du travail. Participation à divers projets RH : - Révision du guide d'entretien annuel. - Amélioration de la qualité de vie au travail. - Animation et mise en œuvre de l'accord DOETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés). En fonction des aptitudes et compétences du candidat d'autres missions RH pourront lui être confiées. Le périmètre du poste est international, la maitrise de l'anglais est par conséquent indispensable. Il n'y a pas de déplacement prévu dans le cadre de ces missions. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation minimum Bac+3 à Bac+5 de type Licence / Master RH spécialisée en RH, droit social, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance du domaine RH, des enjeux et problématique de ce service. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, capacité d'anticipation et votre sens de l'écoute. Un sens aigu et appliqué de la confidentialité est exigé. Une bonne maitrise de l'anglais est attendue pour ce poste. - Type du contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps plein : 35H00 - Localisation : Limonest (69) - Autre avantage : Ticket restaurant, CSE, mutuelle et prévoyance, télétravail
Upergy est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Rejoindre notre groupe c est partager nos valeurs : Ensemble Respect Convivialité Ambition Excellence Créativité
Bonjour, L'équipe Manpower Lyon Tertiaire recherche un Assistant administratif (H/F) pour son client basé à Lyon 7. En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vos missions principales seront les suivantes : -Répondre aux demandes de travaux (DT) et traiter les avis de travaux urgents (ATU) -Intégrer les sollicitations reçues par mail ou papier sur l'outil de suivi -Participer aux réponses aux sollicitations externes via le standard Il s'agit d'un poste à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 7 heures par jour (de 8h à 12h et de 13h à 16h). Nous recherchons : un candidat titulaire d'un Bac à Bac 2 ou possédant une expérience équivalente. Une première expérience dans le domaine des Travaux Tiers serait un atout majeur. un profil administratif doté d'une aisance avec les outils informatiques (bureautique, cartographiques et internet). une personne rigoureuse et méthodique, capable de faire preuve de curiosité pour répondre aux sollicitations. La capacité à travailler avec autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe est essentielle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil décrit, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour. A très vite !!
Bonjour, L'équipe Manpower Lyon Tertiaire recherche un Assistant administratif (H/F) pour son client basé à Lyon 7.
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée (GLA). Découvrez notre vidéo « Rétrospectives 2022 » : https://youtu.be/j9IquB05c5c <https://youtu.be/j9IquB05c5c> Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable d'équipe dans une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles ) au sein de logements temporaires diffus accueillant des familles réfugiées. Le poste est un CDI à temps plein basé à Lyon 7e avec des déplacements fréquents sur toute la métropole de Lyon (tout le département). Vos missions : La relation avec le Locataire o Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés. o S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires. o Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance. o Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion. o Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique Le lien avec le Propriétaire o Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. o Organiser la représentation du propriétaire lors des assemblées générales de copropriétés. Le traitement du Bâti o Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire. o Participer aux actions d'expertise avec les assurances. o Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation. o Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). Le suivi de l'activité o Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés, o Représenter l'association lors d'instances spécifiques, en interne et à l'externe, o Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles) Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous avez une aptitude à la négociation et une excellente maîtrise des outils bureautiques.
Au sein de notre établissement d'enseignement privé à distance dans les métiers de la comptabilité, gestion et du juridique nous développons le service Formation Professionnelle: Le poste d'assistant(e) que nous vous proposons, vous permet, au travers de ses tâches polyvalentes, de traiter avec divers interlocuteurs : - équipe de conseillers d'études (qui accompagnent nos futurs élèves dans le choix d'une formation), - financeurs (entreprises, OPCO, Pôle Emploi, CPF) - et nos stagiaires. Nous accompagnons nos stagiaires dans un projet de vie. De la recherche d'une formation en lien avec leur parcours professionnel et leurs envies d'évolution et/ ou de reconversion, vous serez le lien qui fera la réussite de leur projet de formation. Une forte appétence pour les communications téléphoniques et la pratique de l'écoute active est requise.
Entreprise spécialisée dans la formation professionnelle à distance située dans Lyon 7ème, nous avons pour vocation d'accompagner au mieux nos élèves dans leurs projets professionnels dans différents secteurs d'activités tels que la comptabilité, la gestion, le droit, la finance, les ressources humaines. Nous recherchons pour le service Pédagogie de notre école un.e tuteur / tutrice pédagogique Missions principales : - Accueil téléphonique des élèves - Apport d'un soutien méthodologique dans le travail - Assistance pour l'utilisation des outils numériques (espaces de formations : extranet, E-learning ; Zoom ; plateforme examen ) - Traitement des messages sur l'extranet et la messagerie générale : réponse aux questions d'ordre organisationnel ou transfert aux professeurs - Orientation de l'élève vers son professeur - Tenue à jour des dossiers élèves
En tant que Secrétaire Enfance de l'équipe renfort de la DSHE, vous assurez le suivi administratif des dispositifs relatifs à la mission enfance et le secrétariat des travailleurs sociaux de l'équipe enfance ainsi que l'accueil de la MDM. Après une formation de deux mois, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble des territoires métropolitains pour apporter un renfort aux équipes en Maison de la Métropole. Vos missions 1/ Assurer un suivi administratif de 1er niveau : - Traitement du courrier du service enfance : enregistrer les courriers, trier, distribuer, assurer la reprographie, assurer la mise sous pli, assurer les envois - Traitement des parapheurs : centraliser les actes à mettre en parapheurs, faire les enregistrements, gérer le retour des parapheurs et assurer leur ventilation - Assurer la saisie de documents et/ou de données : assurer la dactylographie des rapports, courriers des travailleurs sociaux - Faire de la recherche d'informations relatives aux dossiers traités - Assurer le suivi de documents : vérifier les factures, les prises en charge établissements 2/ Gérer les plannings et les agendas de l'équipe enfance (travailleurs sociaux enfance ) : - Tenir un ou des agenda(s) - Fixer un rendez-vous - Assurer le suivi des absences, des déplacements professionnels, des congés 3/ Classer et archiver : - Ranger les documents selon un ordre déterminé - Respecter les procédures d'archivages (délais de conservation, bordereaux de versement et ou de destruction ) 4/ Assurer un suivi logistique de 1er niveau : - Organiser des réunions et séances de travail ; en assurer la logistique - Assurer des réservations (salle, matériel, voitures...) - Gérer l'approvisionnement en fournitures 5/ Assurer l'accueil (accueil MDM, accueil mission enfance ) : - Assurer l'accueil physique, individuel ou de groupes - Assurer l'accueil téléphonique des usagers 6/ Renseigner, orienter : - Orienter, diriger - Apporter des renseignements sur le contenu des prestations fournies - Participer à des événements institutionnels et/ou de communication - Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations ou de documents de présentation (alimenter les présentoirs d'information et de communication, assurer l'affichage...) - Des déplacements en véhicule sont à prévoir Conditions d'exercice : - 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) - participation à la mutuelle - remboursement des transports de 75%
La délégation Solidarités, habitat et éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et la protection de l'enfance en danger représente un enjeu prioritaire. Pour répondre aux évolutions des problématiques des enfants accueillis, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), établissement d'accueil d'urgence de mineurs en danger, a redéfini son projet d'établissement.
L'agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute un assistant commercial h/f en CDI pour son client spécialisé dans la fabrication et distribution de panneaux lumineux. Sous pilotage direct du Directeur Commercial, vous serez un maillon essentiel du Service commercial, puisque vous interviendrez et ferez le lien direct entre les forces commerciales terrain et les services internes. Vous serez rattaché à 2 ou 3 chargés d'affaires, sur un secteur géographique défini, et travaillerez sur un open space regroupant les commerciaux, les assistants et le service communication / marketing. Les grandes lignes de votre mission : - Vous prospecterez et répondrez aux demandes entrantes, sur la cible clientèle, à la fois villes et collectivité et commerce, sur le secteur géographique défini, afin d'aider sur la prise de RDV pour vos chargés d'affaires - Vous établirez les offres commerciales, devis, présentations, ... - Vous assurerez la gestion administratives des commandes. - Vous serez amené à contribuer aux différentes actions commerciales du service - Vous serez amené à intervenir de manière occasionnelle sur des taches administratives ou commerciales liées au département des Appels d'offre, du secteur Grands Comptes ou encore sur des sujets Direction. - Vous pourrez participer occasionnellement à des salons. Profil : Vous disposez d'une première expérience dans un service commercial, et vous avez un réel gout pour la prospection et la vente. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une Bonne élocution et avez des facilités rédactionnelles. Vous êtes autonome et vif, souriant et dynamique, et vous avez le sens de l'engagement, le poste est fait pour vous ! La maitrise des outils Office est indispensable et une connaisse de l'outil CEGID serait un plus. Un parcours d'intégration est prévu pour chaque nouveau collaborateur, qui permet non seulement d'être formé au poste, mais également de découvrir l'ensemble des services et des métiers de chacun. Rémunération et avantages : - Entre 28KE et 30KE - 39h/semaine ? horaires à définir, pouvant aller de 8h à 18h. 1 jour de télé travail par semaine possible après 4 6 mois d'ancienneté - Démarrage : dès que possible - Lieu : Siège Social de Miribel (01) ? 30 min de Lyon en voiture (###) ou prise en charge des frais de train à 50%. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Quelle serait votre valeur ajoutée en tant que Téléconseiller (F/H) pour stimuler la réussite de notre client ? Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à gérer les interactions avec la clientèle, traiter les réclamations et gérer les informations systémiques, tout en apportant un soutien actif à l'utilisation de notre plateforme. Vos responsabilités seront les suivantes : - Gestion des appels et des emails de la clientèle. - Codification des demandes clients pour une analyse en temps réel. - Assurer une communication efficace avec les différents départements pour résoudre les réclamations. - Traiter les avoirs, les refacturations ou passages en perte le cas échéant. - Accompagner nos clients dans l'inscription et l'utilisation de la plateforme Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Télétravail partiel possible Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Tickets restaurants
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vous accompagne dans votre carrière.
Description de l'offre Nous recherchons un fleuriste H/F titulaire au minimum d'un CAP fleuriste, ou d'une expérience significative dans le métier. Vous serez en charge de faire les encaissements, réaliser les bouquets et entretenir l'espace de vente. Vous pourrez être amené(e) à faire des livraisons. Le salaire sera déterminé selon la convention. Compétence(s) du poste : Procédures d'encaissement Présenter et valoriser un produit ou un service Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Enseigne de l'employeur : LES FLEURS DE DECINES Envoyer votre CV par mail cfsecretariat84@gmail.com Détail Lieu de travail : 69150 DECINES CHARPIEU Type de contrat : Contrat à durée déterminée pour remplacement congé maternité Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice : Travail le week-end Expérience : Débutant accepté Formation : CAP, BEP et équivalents Fleuriste Souhaité Effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés
Vous intégrerez une équipe sur l'une des six crèches municipales de la Ville (Le Petit Prince, Pinocchio, Bamb'Oullins, Arlequin, Pré-en-Bulle et Pierre de Lune) afin d'assurer les remplacements des professionnels. Les remplacements au sein de la direction petite enfance vous permettront d'acquérir une expérience professionnelle en crèche riche et valorisante pour votre parcours professionnel. Des perspectives d'évolution au sein du service sont également possibles. Missions : - Assurer une sécurité affective et psychologique de chaque enfant - Accompagner les enfants lors des repas et du sommeil en respectant le rythme de chacun - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants. - Proposer un cadre stimulant en proposant des activités en fonction de l'âge des enfants en lien avec les autres professionnels. - Accueillir les familles en respectant les particularités éducatives de chacune. Compétences : - Savoir observer les enfants pour répondre à leurs besoins - Être patient(e), calme et à l'écoute des enfants - Aimer travailler en équipe et avoir envie d'apprendre - Être rigoureux(se) et consciencieux(se) Profil souhaité : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, du CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou qualifications règlementées pour l'encadrement des enfants en crèche. Conditions du poste : - Vous bénéficierez d'un CDD d'un an et des avantages sociaux de la collectivité (ARTT, tickets restaurants, comité social du personnel, participation mutuelle et prévoyance ), ainsi que des possibilités horaires souples (intégration du roulement ; horaires fixes ). - Contractuel - CDD 1 an renouvelable
Notre agence de recrutement spécialisée dans le domaine de la relation client, un chargé de relation client et administratif pour notre Service Relations Clients. Rattaché(e) au responsable de service, votre mission principale en qualité d'assistant(e) administratif/ve est de contacter les patients auxquels nous avons livré du matériel médical sans ordonnance afin de la leur demander et de régulariser leur situation administrative. Vous avez une expérience réussie dans la relation client par téléphone et un excellent relationnel pour effectuer des demandes d'ordonnance avec tact. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour effectuer des recherches dans les dossiers patients. Votre persévérance, implication et rigueur sont des atouts pour réussir à ce poste
L'AGEMETRA est un service de Santé au Travail interentreprises de la Métropole Lyonnaise. Avec plus de 260 salariés, l'AGEMETRA compte parmi les 10 plus grands services de Santé au Travail de France. Nous recherchons un Chargé de documentation / Documentaliste HF pour notre service de Documentation de notre Siege social. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un manager. Le service est rattaché aux équipes de communication, l'équipe est constituée 4 personnes. Vos missions : Gérer l'activité documentation - La gestion des achats et des abonnements, le bulletinage, le dépouillement et la tenue de statistiques sur l'utilisation du service, - La gestion du portail documentaire sur PMB : veille, catalogage, indexation, mise en ligne d'actualités, gestion des prêts, gestion des alertes de DSI, Répondre aux demandes de recherche et de veille documentaires - La réalisation de recherches documentaires et la fourniture de documents, - La réalisation de produits documentaires (newsletter, liste de revues et de sommaires en ligne, site intranet) - L'appui de la responsable pour le projet de veille documentaire mutualisée au niveau national Mener d'autres missions - La préparation des réunions et la participation au Comité Consultatif de la Bibliothèque, - L'accueil et le renseignement des utilisateurs du centre de documentation, - La participation au Réseau national de documentalistes en santé au travail, le RIST, - L'aide ponctuelle dans les tâches du service communication. Profil recherché : Qualification (Diplôme requis): - Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de la gestion documentaire Compétences professionnelles: Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, ) Qualités requises : Vous êtes rigoureux.se et investi.e, vous faites preuve de qualité relationnelle et d'esprit d'équipe.
L'AGEMETRA est un service de Santé au Travail interentreprises de la Métropole Lyonnaise. Avec plus de 260 salariés répartis sur 19 centres médicaux et 19000 entreprises adhérentes suivies l'AGEMETRA compte parmi les 10 plus grands services de Santé au Travail de France.
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance. CDI 35h (possibilité moins). Prime annuelle de 500 euros à 900 euros. Vous devez savoir travailler avec un programme pédagogique dynamique qui favorise l'éveil et l'estime de soi des tout-petits au travers d'activités d'éveil artistique, sensoriel et moteur : - Accueillir l'enfant et sa famille. - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, dans l'acquisition de l'autonomie. - Mettre en place des conditions favorisant l'expression et l'exploration des enfants. - Organiser les espaces de jeux et d'activités. - Organiser des jeux et des activités en fonction de l'âge et des intérêts des enfants. - Accompagner l'enfant dans la prise des repas. - Proposer des temps de repos à l'enfant selon ses rythmes propres. - Prodiguer les soins d'hygiène et de confort.
Bulbulline, s'engage à promouvoir un accueil personnalisé, un fort taux d'encadrement, une programmation d'activités variées, des valeurs écologiques fortes et des repas biologiques. Bulbulline veut répondre aux besoins des parents qui souhaitent trouver un mode de garde qui partage leur valeurs écologiques, qui favorise l'éveil et l'estime de soi au travers d'activités d'éveil artistique sensoriel et moteur.
Contrat à durée indéterminée à temps partiel L'association Valentin Haüy favorise l'inclusion sociale et l'autonomie des déficients visuels, au travers de son centre de formation, de ses entreprises adaptées, ESAT, IMPRO, foyers d'hébergement, résidence, SAVS DV, imprimerie, boutiques, comités et services associatifs. Acteur historique de l'aide aux personnes déficientes visuelles depuis plus de 130 ans, l'association Valentin Haüy est reconnue d'utilité publique. Aujourd'hui, elle s'appuie sur 425 salariés et plus de 3 500 bénévoles pour poursuivre sa mission. L'association Valentin Haüy recrute une secrétaire de comité pour le Comité de Lyon Missions : Sous la responsabilité du Président du comité et du Trésorier ou de toute personne dûment mandatée par le Président, vous prenez en charge les missions suivantes : 1) Secrétariat : Tenue des plannings d'activité, Gestion et mise à jour de la base de données des bénéficiaires et des bénévoles Contacts ponctuels avec le siège Contact avec les administrations (région, département, métropole, mairies ) 2) Accueil : Participe à l'accueil et aux opérations de vente de matériel en boutique du comité 3) Communication : Contribution à la communication interne et externe Mise à jour du site internet et communication sur les réseaux sociaux Remontée des actualités du comité au siège Une première secrétaire de Comité est déjà en poste à temps partiel. Pour une coordination optimale et une bonne cohésion d'équipe dans le Comité, une bonne entente entre les secrétaires sera impérative. Profil : Formation générale, baccalauréat requis Expérience en secrétariat, encaissement et vente souhaitée Sens de l'organisation, esprit méthodique. Polyvalence dans une petite structure, travail en équipe Qualités relationnelles, capacité d'écoute envers des personnes handicapés. Accueil, polyvalence administrative, sens du service, attention portée aux besoins spécifiques des bénéficiaires Poste ouvert à une personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé. Type de contrat : CDI - 22,5 heures hebdomadaire répartis sur 3 jours : mardis, jeudis et vendredis Rémunération : 15 349 € sur 13 mois Lieu : Comité du Rhône de l'Association Valentin Haüy 97 Boulevard des Belges, 69006 Lyon Contact : Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature CV et lettre de motivation en format Word ou PDF accessible par mail à l'adresse suivante : recrutement@avh.asso.fr
L'association Valentin Haüy favorise l'inclusion sociale et l'autonomie des déficients visuels, au travers de son centre de formation, de ses entreprises adaptées, ESAT, IMPRO, foyers d'hébergement, résidence, SAVS DV, imprimerie, boutiques, comités et services associatifs. Acteur historique de l'aide aux personnes déficientes visuelles depuis plus de 130 ans, l'association Valentin Haüy est reconnue d'utilité publique. Aujourd'hui, elle s'appuie sur 425 salariés et plus de 3 500 bénévoles pour
Pour l'Association Gestion Relais et son foyer ANEF, qui accueille 18 jeunes filles de 14 à 18 ans, sous placement administratif et judiciaire. Missions -Entretien des locaux, des bureaux, de la salle de réunion, des sanitaires, des parties communes du bâtiment, -En lien avec les adolescentes et l'équipe éducative, gestion des menus, des commandes et préparation des repas en respectant les normes HACCP. -Assurer le suivi du linge de literie et son entretien -Préparation de l'accueil des nouvelles adolescentes par un ménage complet de la chambre. Profil Ponctualité, Rigueur, Autonomie, Discrétion et la capacité de travail en équipe sont des qualités indispensables à ce poste. Convention collective du 15 mars 1966 - Salaire en fonction de l'ancienneté minimum SMIC
Association Gestion Relais pour son foyer ANEF, qui accueille 18 jeunes filles de 14 à 18 ans, sous placement administratif et judiciaire Dossier de candidature CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame RISSOAN, par mail en précisant en objet : recrutement Maitresse de maison.
Poste à pourvoir rapidement. Afin d'étoffer le projet TERRAMIES (hebergement en appartement de mineurs non accompagnés), nous recherchons un travailleur social (H/F) diplômé (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social, cesf/tisf). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 35 ETP (travailleurs sociaux, psychologues, juriste, coordinatrice culturelle, Infirmière, agents d'entretien et maintenance, chefs de service et directeurs...), vous aurez pour missions de : - Mettre en place pour chacun des mineurs un projet professionnel ou scolaire, sanitaire et/ou médical, culturel ou sportif, social et citoyen. - Accompagner des jeunes au quotidien (gestion de l'appartement, du budget...) - Développer des propositions de loisirs contribuant à l'épanouissement général des jeunes comme support au lien relationnel. - Participer activement à l'élaboration des stratégies éducatives, au développement de la proposition d'animation, à la construction d'un réseau bienveillant de ressources. - Participer à la prise en charge juridique et administrative en lien avec notre juriste et les services de la Métropole de Lyon. Vous disposez d'une maturité professionnelle en étant capable d'accompagner avec sérénité, pertinence et prise de recul les situations des jeunes. Convention 66 (Congés trimestriels 18j en + par an), reprise d'ancienneté, tickets restaurants, transport 50% ou indemnité kilométrique vélo. 4 jours travaillés par semaine, horaires jusqu'à 22h (2 fois/semaine), un weekend sur 5 travaillé (indemnité sujétion spéciale et prime)
Dans le cadre du service d'accompagnement MOBIGIHP, l'association GIHP Auvergne-Rhône-Alpes (Villeurbanne) recherche 1 conducteur-accompagnateur (H/F) afin de conduire et d'accompagner des personnes en situation de handicap et âgées, territoire de la Métropole de Lyon, occasionnellement dans le Rhône ou autres Départements. Vos missions seront de : Accompagner des personnes en situation de handicap (moteurs, visuels, cognitifs) et âgées éprouvant des difficultés lors de leurs déplacements hors du domicile - Accueillir et assister les personnes pour la prise en charge dans le véhicule et à la dépose - Accompagner la personne lors de ses sorties (promenades, courses, accompagnement pour des soins, activités de loisirs et culturelles, etc) - Respecter les règles de confidentialité au sujet des personnes accompagnées - Veiller au bien-être, à la sécurité des personnes et à la ponctualité des accompagnements - Rendre compte de son activité au responsable Conduire des véhicules adaptés pour le transport et/ou l'accompagnement de personnes à mobilité réduite. - Assurer la mission confiée dans le respect de la règlementation et du code de la route - Repérer le parcours et utiliser le matériel de navigation - Contrôler le véhicule et informer toutes anomalies - Effectuer le nettoyage du véhicule Un parcours d'intégration et de formation est mis en place à votre arrivée (conduite, gestes et postures). Une expérience auprès des personnes en situation de handicap et âgées et/ou une expérience dans les transports de personnes Bonne connaissance de la région lyonnaise, sens de l'orientation Utilisation d'outil de navigation et outil informatique Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité au niveau des horaires, capacité d'adaptation Sens du relationnel et du service Permis B (minimum 3 ans) obligatoire. La visite médicale du TARS (autorisation de conduite de personnes) est exigée. Casier judiciaire vierge (bulletin n°3) Un parcours d'intégration et de formation est mis en place à la prise de poste (conduite, gestes et postures) Du lundi au vendredi (7 h à 19 h : modulation du temps de travail) - 1 CDI à temps partiel 25 h en deux vacations. Ce contrat peut évoluer sur un temps plein. Taux horaire Brut : 11.98 euros, convention collective aide à domicile, tickets restaurants
ADECCO LYON TERTIAIRE recrute pour son client, spécialisé dans la commercialisation d'une garantie de panne mécanique (automobile), un.e Gestionnaire Back Office bilingue ALLEMAND (H/F) Le poste est à pourvoir en temps plein OU temps partiel, du lundi au vendredi. Principalement en back-office, vos missions : - Traiter et suivre la gestion administrative des dossiers VEI (véhicule économiquement irréparable): traitement de la cession de véhicule, déclaration achat-cession, traitement des factures des partenaires démolisseurs, gestion des documents légaux auprès des autorités, suivi des recouvrements, contrôle des dossiers de cession. - Gérer les ventes auprès des prestataires démolisseurs - Enregistrer les opérations comptables relatives à la revente des véhicules épaves - Traiter les courriers/mails/fax entrants et sortants au quotidien (pièces cessions, factures, demandes partenaires, informations relatives au dossier, demandes client) - Une réception des appels externes peut être demandée notamment avec les différents partenaires (service sinistre indemnisation, autorités, démolisseurs, experts automobiles, client) Vous êtes bilingue allemand (écrit/oral) et recherchez un poste dans la relation client en back office. Vous disposez des qualités suivantes : - Vous disposez de qualités rédactionnelles (allemand) - Vous êtes à l'aise au téléphone, vous disposez d'un bon relationnel et à l'aise informatique - Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux - Vous avez le goût du challenge et du travail en équipe Contrat : - TEMPS PLEIN (35h) ou TEMPS PARTIEL - Lieu : VILLEURBANNE (69100) - Horaires du lundi au vendredi (amplitude horaire minimale à 8h00 et maximale 18h00) - Salaire : 1980 euros brut (35h) + 13ème mois + Tickets Restaurant 9 euros (valeur patronale à 60%) En intérim avec Adecco, vous bénéficiez également sur le long terme : - De la mutuelle Intérimaire Santé - Des avantages du Club Intérimaire, nouveau dispositif permettant d'obtenir des réductions avec nos enseignes partenaires : - Du CSE Adecco Est Sud disposant de nombreux avantages (culture, loisirs, vacances) - Du dispositif FASTT, permettant de vous apporter de l'aide pour les soucis du quotidien (garde d'enfant, location de véhicule pour mission, aide de logement, aide financière...) Le recrutement : Un écrit en allemand sera demandé aux candidatures suite à un premier entretien. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien client sera à prévoir.
Au sein d'une entreprise familiale, fleuriste de qualité, dans la Presqu'île de Lyon, vous êtes l'appui de la responsable et en charge de l'assistanat comptable. Vous assurez le traitement administratif : établissement des devis, impression des commandes, traitement de la messagerie, relations fournisseurs. Vous établissez et enregistrez les factures. Formation possible sur logiciel gestion comptable MAIS vous avez au minimum les connaissances de base de la comptabilité. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts Horaires adaptables : 10h à 17h30 en 4 JOURS du lundi au jeudi. souplesse de jours et d'horaire. Temps plein 35 négociable.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Horaires de travail - semaine paire : Mercredi : 9h-13h sans pause Jeudi : 11h30-13h / 13h30-18h30 Vendredi : 9h-13h / 14h-18h Horaires de travail - semaine impaire : Mercredi : 7h30-11h30 sans pause Jeudi : 8h-11h30 / 12h30-17h Vendredi : 7h30-13h30 sans pause Lieu de travail : Crèche les Roseaux, Lyon 02 Début du contrat : Dès le 11 mars 2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Secrétaire téléopérateur(trice) H/F en CDD temps plein 35H. Le poste est rattaché au Responsable de la filière Dentaire et Médical de la Mutualité Française Rhône Pays de Savoie Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes : 1- Assurer la confirmation des rendez-vous de l'ensemble des Centres Dentaires Mutualiste : - Suivre et relancer les patients par téléphone afin de maximiser leur présence à leur rendez-vous - Répondre aux appels entrants - Sensibiliser les patients en leur fournissant des informations claires sur leurs rendez-vous - Gérer les remplacements de rendez-vous suite à des annulations - Assurer la mise à jour des fiches administratives des patients (téléphone, mail, adresse postale) - Collaborer avec le secrétariat des Centres Dentaires dans le suivi des rendez-vous - Répondre aux équipes des centres dans la résolution de problèmes liés aux rendez-vous des patients - Répondre aux questions des centres en cas de difficultés particulières dans la gestion des rendez-vous - Entretenir une relation privilégiée avec les patients dans le but de les fidéliser et ainsi laisser une bonne image de l'entreprise - Être capable de répondre aux diverses questions des patients ou de les orienter vers le bon interlocuteur 2- Analyse de la performance : - Assurer le remplissage des tableaux de bord afin d'évaluer la performance Compétences : - Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers. - Vous êtes en capacité de gérer votre stress, être à l'écoute, patient(e), diplomate et persévérant face aux situations complexes. - Vous bénéficiez de bonne qualité relationnelle, d'un bon sens du contact et faites preuve de confidentialité Diplôme : Niveau certificat de secrétaire médicale, secrétariat/accueil. Lieu de travail : Siège de la Mutualité Française Rhône Pays de Savoie, Lyon 03 Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Horaires de travail - Lundi : 09h00 - 17h00 Mardi 08h00 - 14h00 Mercredi : 11h00 - 17h00 Jeudi : 11h00 - 17h30 Vendredi : Repos Lieu de travail : Crèche Myrtille, Lyon 03 Début du contrat : du 13/03/2024 au 03/04/2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Entreprise familiale recherche Auxiliaire Ambulancier H/F titulaire de l'attestation de formation d'auxiliaire ambulancier Vous effectuez le transport de patients sur Lyon et agglomération. Vous travaillez à temps plein 35h sans nuitées . Vos horaires se situent dans une amplitude comprise entre 6h et 20h. PAS DE TRAVAIL DE NUIT, PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END. Le poste est à pourvoir dès que possible Parking libre à proximité Chèques vacances
ENTREPRISE FAMILIALE
***poste à pourvoir de suite*** Vous travaillez pour une dermatologue au sein d'un cabinet pluri-médical. Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et organisée. Vos missions: - PRISE DE RDV - DOCTOLIB - TELEPHONIQUE - ENREGISTREMENT DES DOSSIERS - ACCOMPAGNEMENT PATIENT - FACTURATION Vous travaillez du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h
LES AMBULANCES DE L HORLOGE RECHERCHENT UN(E) AUXILIAIRE AMBULANCIER / AMBULANCIERE EN CDI. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT PONCTUALITE SERIEUX PRESENTATION TRAVAIL EN EQUIPE POSTE SUR REGION LYONNAISE ET PERIPHERIE TEMPS PLEIN HORAIRES SELON PLANNING
AMBULANCES DE L'HORLOGE - QUINCIEUX
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif/ve pour compléter nos équipes. Vous aurez principalement à gérer : - L'accueil physique - L'accueil téléphonique - La gestion des mails et des factures - La gestion des plannings Une première expérience sur un poste similaire dans l'aide à domicile est souhaitée.
Votre agence ADEQUAT à Civrieux d'Azergues recherche pour le compte de son client, un(e) Assistante ADV (H/F) Horaires : Poste à temps plein, de journée, du lundi au vendredi. Missions : - Votre travail consiste à participer à la relation clientèle (gestion des commandes, ainsi que les litiges et résiliations). - Vous êtes garant du respect et de l'application des processus administratifs et réglementaires en vigueur. - Vous êtes l'interface entre l'agence, le client et le pôle données clients, dans le respect des processus administratifs et réglementaires. Profil : Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautique : Word, Excel, Internet. Vous êtes une personne dynamique, rigoureux, organisée, avec une forte capacité d'adaptation au changement. Rémunérations et avantages : - Salaire 2 200 ? brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% + Ticket restaurant de 9,80? + RTT - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution . Ce poste est fait pour vous ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Vous souhaitez vous engagez pour une entreprise innovante et reconnue ? L'armée de l'Air et de l'Espace recherche 1 assistant administratif sur la base aérienne de Limonest (Lyon Mont Verdun). Vos missions : - Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Vos formations : - Formation militaire de 8 semaines - Formation professionnelle de 4 semaines Les avantages : - Formations prises en charge par l'armée de l'Air et de l'Espace - 45 jours de permission par an (vacances) - Un salaire égal que vous soyez un homme ou une femme - Travailler pour une entreprise innovante, au cœur de l'action et des dernières technologies - Etre militaire c'est servir son pays au sein des armées Notre recherche : - Vous avez moins de 30 ans à la signature du contrat de 4 ans - Vous avez effectué votre Journée Défense Citoyenne (JDC) - Vous avez un CAP/BEP dans les domaines du secrétariat, comptabilité ou bureautique, ou de l'expérience dans le domaine que vous pouvez justifier
L'armée de l'Air et de l'Espace recrute dans plus de 50 métiers : mécaniciens, contrôleurs aériens, fusiliers commandos, pompiers, gestionnaires des ressources humaines, informaticiens ... il y aura bien une spécialité qui pourrait vous convenir ! Découvrez ce monde rempli de valeurs, de sens et de technologie. Notre CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement) est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h au 22 avenue Leclerc 69007 Lyon.
Premier interlocuteur, vous portez assistance à des bénéficiaires du club automobile en difficulté sur les routes de France Vous analysez leurs situations, proposez des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour qu'ils poursuivent leur trajet Vous mettez en place les actions nécessaires pour leur venir en aide, coordonnez les opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, vous vous assurez du bon déroulement du dossier Une fois en poste... Vous êtes formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance Vous développez vos compétences relationnelles et de communication, et devenez expert de la relation client afin d'assurer un service de qualité Vous pouvez continuer l'aventure : une vingtaine d'opportunités d'évolution chaque année, 100% de managers et formateurs issus de la promotion interne
Nous recherchons un secrétaire - assistant administratif (H/F) pour notre entreprise basée sur Lyon 7 Vous serez amené.e à effectuer les tâches courantes de classement, rédaction de devis, facturation... Profil recherché: Débutant.e ou avec expérience, vous maitrisez les bases du secrétariat et du pack office Vous êtes polyvalent.e et organisé.e
PLATINIUM, CFA réputé dans le secteur tertiaire, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur financier, un.e secrétaire assistant.e en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau BAC (Titre professionnel secrétaire assistant) Au sein de la structure. Vous assurez les missions suivantes : - Réaliser les procédures professionnelles courantes - Accueillir, orienter et renseigner les personnes - Planifier et organiser les missions quotidiennes de l'équipe (organisation en fonction de l'agenda en ligne) - Gérer des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis) - Gérer le standard téléphonique Profil : - Dynamique - Rigoureux.se - Polyvalent.e - Savoir-être professionnel à l'écrit comme à l'oral. Si vous souhaitez intégrer une entreprise grandissante et un état d'esprit bienveillant nous serions ravis de discuter avec vous.
Platinium Formation est une PME lyonnaise créée en 2009, composée d une équipe de 6 permanents associés à 30 formateurs confirmés, basée au 24 Rue Domer - 69007 Lyon. L entreprise est entrée dans une démarche qualité en novembre 2012, elle est certifiée Qualiopi depuis Mai 2020 (par Bureau VERITAS). Platinium Formation propose des formations certifiées en informatique, bureautique et PAO, ainsi que des titres professionnels diplômants dans le secteur du secrétariat et de la comptabilité.
Pour un remplacement de congé maternité de 9 mois, nous recherchons un assistant médico-social h/f. Vos missions : - Encaissement et facturation, - Accueil et orientation des demandes sociales, - Traitement des domiciliations Votre profil : - Être titulaire d'un BAC ou équivalence ou ancienneté dans la Fonction Publique ; - Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique ; - Capacité d'adaptation ; - Disponibilité ; - Maîtrise de l'outil informatique (pack office ) ; - Goût pour le travail en équipe.
Notre agence de recrutement spécialisée dans le domaine de la relation client, un chargé de formation pour notre Service Relations Clients. Pour une entreprise leader dans ces domaines, nous délivrons l'ensemble des dispositifs médicaux prescrits par les professionnels de santé et accompagnons les patients dès leur retour à domicile en relation étroite avec les stomathérapeutes, chirurgiens, cadre de santé pour assurer le lien essentiel de l'hôpital à la ville. Notre mission est de rendre la vie des patients qui utilisent les produits que nous distribuons et nos services plus digne et gratifiante. Quatre principes immuables guident nos actions : la Dignité de la personne, le Service, l?Intégrité et le respect de l?héritage. Vos missions : Au sein du Service Relations Clients, le Chargé de formation Service Relations Clients prend en charge les missions suivantes : Concevoir les itinéraires pédagogiques et les modules de formation du SRC Coordonner la création de contenu et être garant de la qualité des contenus pédagogiques, de l'organisation et de l'efficience pédagogique Concevoir les quizz de validation des acquis théoriques Construire et formaliser le programme de formation du service depuis l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) jusqu'à la consolidation de leurs compétences en s'assurant de la validation des acquis définis par niveaux Observer les activités d?un chargé de relation clients afin de mettre à jour les modes opératoires Elaborer le livret de parcours de formation du service Gérer notre plateforme LMS (Dokéos) De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans la formation au sein d'un service relation client et idéalement acquise dans le secteur de la prestation de service en santé Vous êtes dynamique, pro-actif et très rigoureux. Vous savez également faire preuve d'esprit d'équipe, d'exigence et de diplomatie. Savoir-Faire : Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel et PowerPoint Connaissance des outils de e-learning et de social-learning Connaissance des techniques d?animation de groupe Savoir-Être : Qualités relationnelles Écoute des besoins Pédagogie Esprit d?initiative Créativité Sens de la négociation Sens du service Discrétion Organisation Suivi de projet Nous vous proposons : De rejoindre une entreprise attachée à ses valeurs et des salariés résolument centrés sur le patient Dans le cadre d?un CDD de 6 mois à temps plein basé à Oullins Temps de travail 37h par semaine avec RTT, travail du lundi au vendredi en horaires de journée Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois
Innovation et Développement, association d'accompagnement des personnes en situation de précarité dans leur recherche d'emploi et spécialisée sur les questions de mobilité, cherche : * un formateur / une formatrice sur des formations de « remise à niveau par l'apprentissage du code de la route » * et intéressé.e par la pédagogie liée à la mobilité. A partir d'outils pédagogiques existants, vous aurez pour missions : - D'animer des séances de formation de remise à niveau : français, mathématiques, repérage spatio-temporel - D'organiser de façon efficace chaque séance, selon le niveau de chaque participant en adéquation avec le programme de formation prédéfini - De travailler de façon interactive avec les différentes thématiques du programme - De savoir sélectionner les contenus et supports pédagogiques adaptés aux objectifs visés - De mettre en place les évaluations en cours de formation et d'en assurer la restitution. - D'assurer le suivi administratif du dispositif : émargements, documents obligatoires, livrables de fin de formation et rendre compte aux prescripteurs. Compétences requises pour le poste : Vous connaissez l'ingénierie pédagogique de formation, vous savez concevoir des projets collectifs et des supports de formation. Vous savez formaliser des bilans et des réajustements de parcours. Vous êtes en capacité d'individualiser des parcours de formation (niveaux différents au sein d'un même groupe.) Vous maitrisez l'animation collective. Vous connaissez le secteur de la formation professionnelle et le public en situation d'illettrisme, FLE ou de faible niveau de qualification. Vous faites preuve de capacités d'adaptation. Vous maîtrisez les outils digitaux et supports numériques de formation. Lieu de travail : Saint-Fons et Vénissieux Type et Nature du contrat : CDD de 6 mois Expérience : Expérience exigée de 2 ans - en formation FLE ou Compétences Clés Formation et connaissances => Niveau : Bac+2 ou équivalent souhaité Domaine : Formation d'adultes Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : salaire de base 2 283.37 € + 13ème mois soit brut total : 2 473.65 € + TR + complémentaire santé Envoyer CV+LM à : recrutement@innov.fr
Basée à St-Fons, l'association Innovation et développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité. Depuis le 01/01/2020, l'association porte le dispositif mobilité inclusive sur le territoire de la métropole du Grand Lyon.
Dans le cadre du développement de l?activité Soutien Scolaire, O2 recrute des profs à domicile. #### En tant que prof à domicile, vous contribuez à la réussite de vos élèves grâce à votre expertise en matières scientifiques. Votre mission est notamment de : \- Évaluer le niveau de l?élève en début, milieu et fin de parcours sur la matière, \- Définir des objectifs avec le jeune et sa famille, \- Proposer un cursus personnalisé à l?élève selon une progression et des objectifs définis (travaux / exercices à réaliser entre chaque séance), \- Préparer l?élève aux devoirs et examens (brevet, bac, ...) avec une méthodologie dédiée, \- Communiquer et faire des points réguliers avec la famille et l?agence sur la progression du jeune. -L'aider à comprendre comment établir une méthode d'apprentissage adapté à ses besoins. **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** ? Prérequis : vous avez déjà donné des cours de mathématiques, et/ou vous avez un diplôme ou cursus dans les maths ou en lien. ? Bon relationnel avec les jeunes, sens de l?écoute, organisation, adaptabilité ? Attrait pour l?accompagnement individualisé et la pédagogie personnalisée Ce poste est sûrement fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Les conditions à la prise de poste : \- Poste en CDI \- Horaires flexibles \- Déplacement dans une zone géographique autour de votre domicile (Miribel, Beynost, Caluire, Rillieux-la-Pape..) \- Mutuelle, participation, \- Rémunération attractive avec le temps de préparation rémunéré.
Dans le cadre du développement de l?activité Soutien Scolaire, O2 recrute des étudiants en enseignement supérieur pour des cours matières : (**mathématique, français et physique**) du niveau collège. Elève de 15 ans au collège, il aura besoin de votre soutien scolaire les **mardis et vendredi pour environ 2 à 3h** de cours sur le secteur de **Rillieux-La-Pape**. Votre mission est notamment de : \- Évaluer le niveau de l?élève en début, milieu et fin de parcours sur la matière, \- Définir des objectifs avec le jeune et sa famille, \- Proposer un cursus personnalisé à l?élève selon une progression et des objectifs définis (travaux / exercices à réaliser entre chaque séance), \- Réaliser des séances de remise à niveau ou de perfectionnement dans une des matière cible, \- Préparer l?élève aux devoirs et examens (brevet, bac, ...) avec une méthodologie dédiée, \- Être à l?écoute et conseiller le jeune dans son orientation, \- Communiquer et faire des points réguliers avec la famille et l?agence sur la progression du jeune. **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** ? Prérequis : vous avez déjà donné des cours, et/ou vous préparez un diplôme dans la matière ou en lien. ? Bon relationnel avec les jeunes, sens de l?écoute, organisation, adaptabilité ? Attrait pour l?accompagnement individualisé et la pédagogie personnalisée Ce poste est sûrement fait pour vous ! Rejoignez-nous !
Vos missions : Accueillir les clients et les conseillers sur les produits ou services de l'entreprise Répondre aux questions des clients et fournir les informations précises sur les produits Effectuer des ventes en recommandant des produits adaptés aux besoins des clients Gérer les encaissements de manière précise et efficace Maintenir un environnement de travail propre et organisé Participer à la réception et à la mise en rayon des produits Poste en CDI 35H - Travail du mardi au samedi 10h00 12h00 / 14h00 19h00 Expérience précédente dans la vente pour enfants Excellent relationnel
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PRÉSENTATION DU POSTE À POURVOIR : Dans une ambiance conviviale et agréable, vous exercerez dans un établissement recevant du public, en bordure de Saône, situé à Lyon 9. Établissement au sein duquel se déroule des séminaires d'entreprise, comportant également des bureaux destinés à la location pour des entreprises, dans divers secteurs d'activité. VOUS AUREZ POUR MISSIONS : L'accueil et le filtrage, physique et téléphonique, du public sur la partie ERP, des visiteurs sur la partie entreprise. D'assurer le lien entre le mandataire, le chef d'établissement, le chargé de sécurité et les locataires (Entreprises), entre les séminaires et l'Hôtel organisateur (ERP). L'application des consignes générales de sécurité et procédures propres à l'établissement, au poste, dans le cadre de la sauvegarde des personnes et des biens. Centraliser une évacuation. Formation interne au SST Les Demandes d'Intervention de prestataires en cas de nécessité (Électricité, Plomberie, ascenseurs ). Le suivi de fiches de renseignements et d'inventaires. La gestion du courrier, des colis et conteneurs. Petite Maintenance Appréciée : (Plaques faux plafond, ampoules, néons, affichage, ) Possibilité d'une prime d'intéressement sur la partie Maintenance (Habilitations nécessaires)> formation possible par l'entreprise LES COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en autonomie à partir de consignes et procédures préétablies. Sens des responsabilités et des priorités. Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de notre service. Très bonne présentation. Notions orale et écrite de l'Anglais 0 à 1 an d'expérience sur un poste similaire. LES QUALITÉS REQUISES : Autonomie, Sens des responsabilités et des priorités, Ponctualité, Rigueur, Polyvalence, accueillant(e). LE TYPE DE CONTRAT : CDD « Agent d'exploitation » en temps partiel de 110h à 130h par mois, temps plein à l'étude. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Les plannings des vacations, en service continu, seront établis par cycle trimestriel. Horaires : Semaine de 4 jours (mardi, mercredi, jeudi, vendredi) avec une alternance De matins de 08h15 à 13h15 sur les semaines paires et d'après-midis de 11h30 à 15h45 sur les semaines impaires. Les jours de séminaires, après-midis pouvant aller jusqu'à 18h30 en moyenne, 19h15 maximum. Vendredi 08h15 à 15h45, au-delà si séminaire. Planning prévisionnel sur 1 an. Heures complémentaires au trimestre. Des aménagements d'horaires peuvent être envisagés selon la demande. Parking gratuit. LA RÉMUNÉRATION : Salaire (130h) : 1515 € Brut/Mensuel (Niv. 2 / Ech.2 / Coef. 120), Indemnités Panier 3,74 (vacation 6h mini.). Prime envisageable (avec petite maintenance, si compétence).
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules d'occasions et des services associés. - L'animation du parc VO et son réseau. - Suivi des VO en préparation. - Mise en ligne des VO sur les sites spécialisés. - La gestion administrative des dossiers de vente.
Vous occuperez le poste d'assitant-e accueil petite enfance. Vous serez chargé(e) de proposer des activités cohérentes avec les axes pédagogiques établis, de suivre le rythme des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur alimentation, d'apprendre l'autonomie aux plus grands et d'organiser des jeux et des activités d'éveil pour favoriser leur développement social avant leur entrée à l'école. Voici les missions auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ) - Favoriser la socialisation par un discours adapté - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin Voici les missions auprès des parents : - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant Avantages : - Prime annuelle -Accès au CE - Bonne mutuelle et prévoyance - Evénements conviviaux intercrèches - Formation continue - Entretien des locaux gérés par un agent d'entretien Nos engagements - Un cadre de travail bienveillant et valorisant - Une pédagogie active centrée sur l'enfant qui évolue au fur et à mesure avec les propositions des professionnels - Un espace pensé pour le confort des enfants et des professionnels - Une réelle communication à l'intérieur de l'équipe, et avec les parents, pour partager les informations et solidifier les relations humaines - Une formation continue pour accroître savoir-faire et savoir-être en matière d'accueil de jeunes enfants Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles, disponible et à l'écoute des autres, rigoureuse et patiente, créative et dynamique, capable de vous adapter à toutes les situations, et que vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors nous serions ravis de vous inviter à nous rejoindre dans cette aventure. Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et à ses besoins. Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Avoir un rôle d'encadrement, de relais, de formation et être moteur dans l'élaboration et la mise en place des projets, auprès des professionnels Participer activement à la rédaction du projet éducatif de la structure et à sa mise en œuvre Accueil et observation de l'enfant sur les temps de vie quotidiens (changes, repas, sieste) Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil : en fonction de l'âge, du nombre d'enfants, des moyens disponibles, du projet du groupe et de la structure. Organiser les activités extérieures, s'assurer de la sécurité et du bon déroulement de ces activités. Accueillir, communiquer, mettre en confiance les parents les faire participer à une démarche Co-éducative. Gérer le quotidien de l'équipe prévoir la répartition des tâches et l'organisation de la journée, être un relais entre l'équipe auprès des enfants et la direction. Préparer et animer les réunions d'équipe : réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, amélioration de l'organisation du travail ou élaboration de projets. Encadrer les stagiaires. Assurer le suivi du matériel éducatif et des jeux : rangement, hygiène, suivi des stocks de fournitures Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Satisfaire aux obligations vaccinales de la FPH
Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.
Nous recherchons pour notre client, association pour l'accueil des réfugiés, un agent social hôtelier (H/F). Votre travail : - Mettre à jour des documents de suivi de l'acticité hôtelière - Réaliser les entretiens d'entrées avec l'appui d'un interprète pour les personnes non francophones et expliquer les contrats de séjour + règlement de fonctionnement + règles spécifiques au fonctionnement interne du centre d'hébergement - Réaliser les entretiens de sortie du CADA d'un ménage en lien avec le chef de service et le travailleur social - Faire les états des lieux entrants et sortants - Faire remonter tous les dysfonctionnements au chef de service - Transporter via le véhicule de service les réfugiés vers leur logement ou CPH - Equiper les logements en draps et en mobilier selon la typologie des ménages à accueillir - Veiller à ce que le bâtiment et les parties collectives restent en bon état en réalisant des rondes régulières dans la journée de travail (rondes obligatoires matin et fin de journée) - Veillez à ce que les hébergés respectent le règlement intérieur en allant à la rencontre des usagers - Faire de la régulation dans les étages pour limiter voire éviter le conflit entre voisinage - Participer aux réunions d'équipe du lundi après-midi et autres réunions thématiques en lien avec l'activité du CADA - Etre en contact avec les fournisseur identifiés par le CADA et l'association pour les prestations fournies aux usagers (blanchisserie, laverie, activités hôtelières) - Travailler en étroite collaboration avec l'agent de maintenance et le chargé de vie collective Vous êtes rigoureux, autonome Vous possédez une habilitation électrique Vous possédez un réel intérêt pour e secteur social Vous possédez un bon relationnel, vous êtes diplomate et possédez un réel esprit d'équipe Vous maîtrisez les outils bureautique notamment Word et Excel. Votre profil nous intéresse ! Alors, n'hésitez plus et postuler !
Synergie Lyon ouest recrute un(e) assistant(e) technique H/F pour son client basé à Rillieux-la-Pape (69140) Horaires de 8h-18h (variable) - 35h/semaine Rémunération selon profil. Mission en intérim de 3 mois pouvant être prolongée. Vos différentes tâches et missions sur le poste seront : La planification des interventions de nos techniciens sur l'ensemble des départements. La création, gestion et contrôle des dossiers clients. La réalisation de la facturation des interventions, suivi et traitement des demandes de prestations via les portails. Et diverses tâches administratives : suivi des pointages, commandes, gestion des stocks, réception et traitement des appels et des courriers. De niveau BAC+2, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, logiciels et pack office. Vous avez une première expérience dans le secteur du bâtiment, des assurances ou avez exercé au sein du service technique ou de services. Vous avez déjà planifié des tournées de techniciens sur plusieurs départements (obligatoire) Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et avez une bonne capacité d'adaptation et la capacité à tenir le rythme multi dossiers du poste. N'hésitez plus pour postuler à l'offre et appelez-nous au *** (voir postuler). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de notre équipe Location de Véhicule, vous assurez la promotion du service Renault Rent, dans un objectif de satisfaction des demandes des clients et de développement de la qualité du service et du chiffre d'affaires de l'activité. Vos missions détaillées seront les suivantes : Commerce : - Assurer l'accueil client et une qualification rigoureuse des clients - Garantir la qualité de service au client - Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc - Suivi et relance des demandes de location via internet. Gestion : -Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault rent - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques ) - S'assurer du bon suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent. - Maîtriser le coût de négociation. Profil recherché : - De formation Bac +2 automobile, vous avez une expe rience re ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e quipe. Vous avez le souci du de tail et e tes oriente satisfaction client.
-la préparation des commandes selon des menus et recettes prédéfinies ; -la mise en place des produits (boissons, sandwiches, etc.) en vitrine ; -l'accueil des clients et la prise des commandes -le suivi des dates limites de consommation et de la chaîne du froid ; -le conditionnement et l'étiquetage des produits ; -la gestion des stocks ; -l'entretien du matériel, de l'équipement et des locaux.
Nous recherchons pour un de nos client un coordinateur packaging au sein des équipes marketing coiffure Dans le cadre de la refonte de l'identité visuelle de nos marques de coiffure, nous recherchons un Coordinateur Packagings en charge de la coordination opérationnelle des diverses phases du développement des packaging en collaboration avec les différents services. A ce titre, les missions principales sont : - Garantir l'interface avec les différents interlocuteurs internes (Business Units, Brands, Content Factory, Equipe Développement) et externes (agences de créa) - Evaluer le timing de chaque étape, établir le planning du projet et organiser des réunions lors des jalons décisionnels principaux - Consolider les informations, construire les briefs, les transmettre à l'agence graphique et assurer le suivi du dossier - En lien avec l'équipe Développement, notre point de contact avec les fournisseurs, développer les maquettes des packs - Contrôler l'exécution et la qualité des résultats obtenus (conformité des textes, exigences graphiques définies par la charte de marque, exigences matière packaging, contraintes techniques) - Soumettre les maquettes aux validations nécessaires (marketing, technique, réglementaire/normatifs) Profil et qualités recherchés : - Première expérience dans un grand groupe en marketing ou création de contenus - Bon relationnel / Coopère en transverse - Grande rigueur dans les tâches confiées - Excellente organisation et esprit de synthèse - Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit Rémunération sur 13 mois entre 2200 et 2 600 Euros mensuels brut selon profil + Prime vacances de 790 Euros/an Profil et qualités recherchés : - Première expérience dans un grand groupe en marketing ou création de contenus - Bon relationnel / Coopère en transverse - Grande rigueur dans les tâches confiées - Excellente organisation et esprit de synthèse - Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales. Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde. Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons deux archivistes (H/F) à Lyon pour être à disposition de notre client pour un projet sur place. Les missions : L'objectif de la mission est la dématérialisation d'un fonds d'archives réglementaires et techniques pour un grand acteur institutionnel dans le domaine de l'énergie. Il s'agit de trier, structurer, scanner, référencer les archives papier et les intégrer dans l'outil de gestion du client. Il y a tout type de documents (notice technique, plan, PV ) de différents formats. L'opérateur sera formé et accompagné par l'un de nos collaborateurs et ensuite directement par le client. Le profil : De formation licence ou master en archivistique. Une expérience dans le domaine de classement d'archives. Les qualités requises pour ce poste : rigoureux, autonome, fiable, organisé et communiquant. Une expérience dans le domaine des archives industrielles ou de l'énergie serait un plus. L'utilisation de matériel de numérisation et de GED serait un plus. Les avantages : CDD de 5 mois Salaire 1950€ brut RTT Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le Responsable du service - Retour au candidat - Programme d'intégration
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d aide à la décision. En s appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d aménagement et fonciers, en Fran
Vos missions principales s'articulent autour de la vie scolaire et de l'administration pédagogique de l'école : Vie scolaire Assurer le suivi des absences et retards des étudiants, Contribuer à la communication des informations pédagogiques avec les enseignants, les tuteurs et les étudiants, Suivi international des étudiants en mobilité entrante ou sortante, Edition des documents de scolarité, Aide à la gestion des services offerts aux apprentis (logement, permis B, ) - Administration Actualisation des bases de données, Enregistrement et suivi des prises en charge OPCO, Gestion de la facturation entreprises, Apporter son soutien au service administratif général selon le besoin, - Accueil Accueil physique au sein de l'établissement, Prise en charge du standard téléphonique et redirection des appels, Gestion du courrier entrant et sortant, Participation aux événements de promotion et de vie d'école. Être force de proposition pour apporter des solutions aux demandes exprimées. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir selon les besoins et / ou votre profil. Vous serez rattaché(e) à la responsable de la coordination pédagogique et à la responsable de l'administration.
L'ISCOM, Institut Supérieur de Communication et Publicité, forme ses étudiants à des postes à responsabilité, impliquant vision stratégique et maîtrise opérationnelle de la fonction communication dans l'entreprise. L'école les dote d'une culture managériale humaniste, associée à la conscience du résultat et au sens de l'intérêt collectif. Les spécialisations de l'ISCOM couvrent l'ensemble des métiers de la communication : communication, marketing, publicité, digital, création, événementiel, ...
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ la nuit, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'appart-hôtel. Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Polyvalence, autonomie et dynamisme, Bonne maîtrise de l'anglais, Le petit plus : connaissance du PMS Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 24h à pourvoir au 12/03/2024 au sein de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1356,16 €, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique à Miribel (H/F) Vous cherchez un environnement de travail agréable et moderne ? Des outils de travail à la pointe de la technologie ? Ne cherche plus ! Nous avons votre future mission !!! -Assurer le chargement/déchargement des produits et commandes -Préparer, regrouper et conditionner les commandes des différents clients -Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (qualité, contrôles, inventaire, nettoyage). Rémunération : Taux horaire Prime panier par jour : 6,25 euros Prime de 13ème mois 088 brut de l'heure Prime de performance pouvant atteindre 180 euros mensuel Prime de sécurité : 240 semestriel (si 6 mois de présence) Vous êtes polyvalent et rigoureux ? Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous !!! N'hésitez plus, envoyez nous votre CV en répondant directement à cette annonce. Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - Le CDI Intérimaire - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique à Miribel (H/F)
Royal Kids Les Echets recherche un(e) hôte(sse) d'accueil polyvalent(e) Vos missions principales : - Planification de l'activité (Gestion des plannings, organisation complète des anniversaires, mise en place d'évènements ) - Encadrement des équipes d'animateurs (organisation d'équipe, entretiens de recadrage ). - Relation client : Accueil et prise en charge client. - Vente et encaissement : Vente additionnelle, service au snack et encaissement entrées/snacking. Gestion de la caisse. Ouverture/fermeture du parc. - Hygiène et sécurité : Entretien du parc. Le parc est ouvert les mercredis, samedis et dimanches pendant les périodes scolaires. 7/7 jours pendant les vacances scolaires Tu es une personne dynamique, motivée, souriante qui aime le travail en équipe et avec les enfants. Alors, nous n'attendons plus que toi ! Jours travaillés : mercredi, samedi, dimanche, vacances scolaires, et jours fériés. (Repos le reste du temps !) N'attends plus et rejoins la Team Rk Les Echets
Royal kids LES ECHETS est un parc de jeux couvert totalement sécurisé, chauffé l hiver et climatisée l'été, où les enfants évoluent dans des jeux géants et adaptés à leur âge sous la surveillance de leurs parents.Pour les enfants de 3 à 12 ans, une méga-structure type labyrinthe leur est réservée avec au programme : toboggans, piscine à balles, ponts de singes, escaliers en mousse, piste de luges, tuyaux labyrinthes, piste de motos électriques, terrain multisports suspendu à 2m de haut.
Secteur Industrie : Magasinier Gestionnaire de Stock H/F CACES 1B et 3 obligatoires Intérim / Saint Fons (69) L'ENTREPRISE Notre client est un leader de l'énergie du futur. Il produit des systèmes pour la mobilité électrique de véhicules automobiles, utilitaires, bus, camion. Il possède une expertise unique en matière de normes de production automobile et propose une gamme complète de systèmes. Porté par les besoins en énergie verte et durable, il est en fort développement. Récemment installé à Saint Fons (69), son site de production a vocation à devenir leader en Europe. Vous rejoignez une entreprise innovante. Dans le cadre d'une absence, notre client renforce ses équipes, il recherche un Magasinier Industriel H/F. LE POSTE Intégré(e) à l'équipe logistique, votre mission principale consiste à : Réceptionner, décharger et contrôler la réception des marchandises (conformité logistique) Mettre les marchandises en stock (physique + ERP ) Gérer le FIFO / LIFO et DLC Traiter les Kanbans et préparation de commande Faire remonter les ruptures Composants Réceptionner et gérer les emballages. Assurer le rangement du magasin, les inventaires ainsi que le 5S VOTRE PROFIL // Vous aimez : Le terrain et la production Quand ça pulse // Vous avez : Des connaissances en gestion de stocks, d'entrepôts et des flux logistiques Des connaissances en technique de gestion de stocks (Kanban, FIFO, seuil) // Vous êtes : Rigoureux(se) Autonome Flexible VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES Formation en gestion de stock, logistique et gestion d'entrepôt Connaissance Excel, et idéalement ERP Microsoft Dynamics 365 est un plus Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire en industrie Caces 1B et 3 LA REMUNERATION Entre 2000 € et 2600 € brut / mois à discuter selon expérience DATE, DUREE, HORAIRES, PARTICULARITES Immédiatement 1 semaine et demi, renouvellement possible
Le poste : PROMAN BEYNOST recrute pour son client, un HOTE DE CAISSE H/F Au sein du magasin AUCHAN vous serez en charge : - De l'encaissement des clients - De l'accueil du magasin Contrat de 3 jours renouvelable Profil recherché : Horaires variables du lundi au samedi Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonjour, La team Manpower Lyon tertiaire recherche pour son client, une agence d'architecture de 5 personnes basée dans le 4ème arrondissement de Lyon, un Assistant Administratif (H/F) à temps partiel. Connu nationalement et spécialisé dans le domaine de l'architecture des ouvrages d'art (ponts, tunnels?), notre client intervient quasiment exclusivement sur appels d'offres publics. Vos futures responsabilités : -Accueil physique et téléphonique, courrier, mail -Suivi stock et commandes des fournitures -Suivi des contrats clients / avenants / devis -Tenue à jour des tableaux de suivi et prévision de facturation -Edition des factures et dépôt sur Chorus ou autres plates-formes -Suivi des contrats fournisseurs, des factures à payer et de leur paiement -Mise à jour régulière des matrices Achats et Vente / enregistrement des factures -Mise à jour régulière de la matrice Banque / enregistrement des entrées et sorties et rapprochement avec les Achats et les Ventes -Dépôt mensuel sur le site de l'expert comptable des 3 matrices Achats, Vente et Banque après rapprochement bancaire -Vérification des justificatifs des feuilles de frais -Gestion et commandes des tickets restaurant -Suivi des congés et RTT Contrat 28h/semaine du lundi au jeudi. Bac 2/3 et d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum. Profil administratif/comptabilité. Qualités professionnelles nécessaires : Rigueur Polyvalence et adaptabilité Aisance rédactionnelle et rigueur orthographique Bonne capacité de synthèse Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) Savoir utiliser la plate-forme Chorus PRO Savoir utiliser InDesign serait un plus Nous attendons avec impatience votre candidature !!
Bonjour, La team Manpower Lyon tertiaire recherche pour son client, une agence d'architecture de 5 personnes basée dans le 4ème arrondissement de Lyon, un Assistant Administratif (H/F) à temps partiel. Connu nationalement et spécialisé dans le domaine de l?architecture des ouvrages d?art (ponts, tunnels?), notre client intervient quasiment exclusivement sur appels d?offres publics.
Les missions : - Assurer le transport du repas des enfants entre les établissements en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires dans le cadre de liaisons chaude et froide. - effectuer la distribution des plats sur une crèche - Transporter différents matériels d'un site à l'autre - Assurer et effectuer des menus travaux d'entretien ( petites réparations, soufflage des feuilles sur les terrasses ) - Suivre l'entretien du véhicule de l'Association - Effectuer des tâches de logistique ( gestion des stocks des produits d'hygiène ) - Assurer l'entretien d'un jardin ( arrosage, ramassage feuilles ) les qualités: aptitude à la communication écrite et sens du travail en équipe capacité d'initiatives et travailler en autonomie permis de conduire à jour Application de la CCN 51 Salaire brut de début : 1773 euros (PDE, Mutuelle, Prévoyance après 1 an, avantage repas, CSE) Le poste est à pourvoir dès que possible
Cabinet d'avocats à Lyon 6ème recherche un(e) assistant(e) judiciaire polyvalent(e) à temps plein en CDI - Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : - Accueil téléphonique et physique du Cabinet ; - Gestion des agendas judiciaires papier et numérique et agenda dirigeant - Suivi des procédures - Gestion des déplacements - Utilisation du RPVA - Rédaction courriers et mails - Préparation des dossiers et notes de plaidoiries - Encaissement et décaissement CARPA - Facturation clients en lien avec la direction - Enregistrement des règlements - Gestion des frais et débours - Gestion des factures fournisseurs - Commande et gestion achats petites fournitures - Classement et archivage Profil - Orthographe et bonne rédaction exigées, autonomie, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et aimez la polyvalence - Parfaite maîtrise des outils informatiques/numériques - La connaissance du logiciel SECIB serait un plus. Rémunération en fonction de l'expérience.
Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrute pour un de leurs clients, Groupe bancaire de belle renommée situé à Lyon 9ème, un : Conseiller bancaire en ligne (h/f) Votre profil - Vous êtes diplômé au minimum, d'un BTS ou Licence dans le domaine de la Banque, assurance ou commerce, et justifiez d'une première expérience professionnelle dans la relation client - De nature rigoureuse, vous êtes doté de réelles qualités relationnelles et d'écoute - Empathique et courtois, vous disposez d'une très bonne fibre commerciale et êtes à l'aise au téléphone Votre mission Dans le cadre de ce poste, vous intégrez une plateforme "en ligne" sous la supervision d'un responsable. Vous serez en charge de : - Répondre aux clients du groupe sur la base d'appels entrants et mails reçus sur tous les domaines de la Bancassurance - Souscrire des produits et services bancaires et d'assurance - Etablir des devis, avenants et propositions sur les contrats d'assurance IARD - Etudier les dossiers et mettre en place les crédits à la consommation - Analyser les dossiers immobiliers provenant de formulaires internet ou de prescripteurs - Participer activement aux campagnes commerciales du groupe - Saisir les opportunités afin de pratiquer une vente rebond Bon à savoir : Poste en CDI. Formation individuelle permettant d'intégrer à terme un poste de chargé de clientèle en agence bancaire. Salaire proposé : à partir de 24K€ annuel brut (évolutif).
Vous occuperez une place déterminante dans la prise en charge de nos patients et collaborerez au sein d'une équipe dynamique composée de secrétaires, infirmières, diététiciennes, psychologues, médecins... ! Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour un CDI à temps plein (39h). Description des missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des plannings de RDV - Gestion du courrier et des mails - Frappe et mise en page de comptes-rendus divers : courrier de consultation, compte-rendu opératoire, compte-rendu d'hospitalisation - Gestion des encaissements et des télétransmissions - Gestion et coordination du parcours de soin du patient Qualités requises : Discrétion Travail en équipe Rigueur et organisation
PROFIL Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau challenge, intégrer une entreprise innovante en plein développement et à fort engagement RSE, et justifiez d'une expérience dans l'assistanat commercial ! LE POSTE Le groupe Chaumeil recherche un collaborateur / une collaboratrice pour contribuer à son développement basé à Villeurbanne. Votre rôle consiste à : - Gestion partagée du standard - Saisir les commandes et bons de livraison nécessaires à la facturation, sur un logiciel spécifique imprimerie et sous Excel - Participer au recouvrement des factures impayées - Aider à la réalisation de certains devis et suivi des commandes Vous bénéficierez de l'appui du Responsable d'agence, d'un plan de formation personnalisé et d'un ensemble complet d'outils d'aide à la vente LE GROUPE Leader national innovant et responsable en Communication et Impression, Chaumeil accompagne les organismes dans la gestion, l'évolution, la transformation, la performance durable et responsable de leurs imprimés, numérisation, supports marketing et com. Notre slogan : Consommez mieux ! Nos valeurs : l'Humain, l'innovation, l'excellence, le collaboratif, l'engagement, l'intégrité. Nos offres : print management, délégation de centre d'impression, portail webtoprint, création graphique, imprimerie, signalétique, plv, habillage, décoration, packaging, objets pub. Nos forces : fort engagement Rse, 100 % français, solide et structuré, local et national. Nos services : conseil, offres 360, sur-mesure, clé en main. CONDITIONS - CDI : salaire fixe sur 13,25 mois (selon d'expertise) - 38h/semaine - Possibilité d'évolution métier et géographique - QVT et forte culture d'entreprise
Le groupe CHAUMEIL, acteur national en imprimerie, signalétique, digital, gestion documentaire, conseil en communication, reprographie, numérisation, externalisation, propose des solutions et services performants auprès des grands comptes, du secteur public, des pme et des professionnels des arts graphiques.
Nous sommes situés à 2 pas du parc de la Tête d'Or (Villeurbanne- Doua). PAS DE TELETRAVAIL Venez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle. Un poste polyvalent avec une formation interne enrichissante. Une rémunération qui récompense tant vos performances qualitatives que quantitatives. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous avez 2 missions : - Fidélisation de la clientèle Appeler des clients pour mesurer leur satisfaction concernant les prestations détenues, en posant des questions sur des thèmes précis selon un script pré établi, et en recueillant les réponses, et en les saisissant informatiquement. - Réception d'appels Répondre aux différentes demandes émanant de prospects et/ou clients et/ou particuliers et si prospect, fixer des RDV pour les commerciaux. VOTRE PROFIL : Vous disposez d' au moins 1 an d'expérience en relation client à distance ? Vous avez le goût du challenge ?Vous êtes à l'aise au téléphone et vous avez une aisance relationnelle ? De formation commerciale, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, être à leur écoute et les convaincre. Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, et responsabilité sont les qualités essentielles pour ce poste. HORAIRES : Horaire de bureau (8h30/17h30 ou 9h/18h) (pas de Télétravail) Un vendredi sur deux off REMUNERATION : primes mensuelles (maximum 280 euros) + intéressement. DIVERS Participation aux frais de transport à hauteur de 50%. Mutuelle. Challenges mensuels RTT Épargne salariale
Offrir une possibilité de socialisation précoce à des enfants porteurs de handicap tout en répondant aux besoins de garde. Accueillir l'ensemble des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs particularités. Accompagner les parents dans leur rôle et leur projet éducatif Le professionnel accompagne l'enfant dans son quotidien (repas, hygiène, développement, autonomie.) Participe au bien-être et la sécurité des enfants Applique et participe à l'élaboration des protocoles d'hygiène du matériel et des locaux. Participe à la préparation des repas (réchauffe, préparation des biberons). Participe avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'évolution du projet d'établissement
Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance. Les postes sont à pourvoir : - Notre structure qui se situe au 225 rue Jean Voillot - VILLEURBANNE (69100), à compter du 26/08/2024 - Nos engagements Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement. Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou : - Carte Swile (600€ d'avantages culture chaque année) ; - Prime annuelle ; - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ; - Moments de détente pendant le temps de travail (massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche) ; - Accompagnement par une psychologue ; - Evénements conviviaux inter-crèches ; - Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ; - Accompagnement dans les parcours de VAE. - Profil recherché : Vous avez un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social) et vous êtes trilingue francais/arabe/anglais - Qualités attendues Bienveillance Sens de la communication Travail en équipe Sens de l'organisation Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche - Compétences du poste Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique. Vous proposez et animez des activités d'éveil. Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vous aménagez le lieu de vie des enfants. Vous avez des connaissances en psychologie et développement psychomoteur de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas des enfants. Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance. Vous encadrez les stagiaires CAP
Notre volonté au sein de notre micro-crèche : placer l'enfant au c?ur de nos préoccupations, et assurer le prolongement de la parentalité pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux.
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité du captage, traitement et distribution d'eau, recherche un assistant QSE F/H.- Saisir les dates de formations / habilitations dans le tableau de suivi, - Réaliser les autorisations de conduite et les titres d'habilitation électrique, - Mettre à jour le listing des vêtements de travail Elis pour chacun des collaborateurs (étape nécessaire pour contrôler les factures), - Initier la refonte du pack accueil nouvel arrivant : Mise en forme de la check list à destination des managers, préparer des supports d'animation pour dynamiser l'accueil sécurité existant, etc..), Issue d'une formation type BAC+ 2 à 3 ex: QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ( alternance compris). Vous savez faire preuve d'une minutie et d'une rigueur extrêmes. Vous êtes méthodique, vigilant(e) et impartial dans vos observations. Vous êtes adaptable, réactif(ve) et curieux(se). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Horaires de travail - semaine paire : Mercredi : 9h-13h sans pause Jeudi : 11h30-13h / 13h30-18h30 Vendredi : 9h-13h / 14h-18h Horaires de travail - semaine impaire : Mercredi : 7h30-11h30 sans pause Jeudi : 8h-11h30 / 12h30-17h Vendredi : 7h30-13h30 sans pause Lieu de travail : Crèche les Roseaux, Lyon 02 Début du contrat : Dès le 11 mars 2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre entreprise : Saviez-vous qu'Easylife est labellisé "Great Place to Work" ? ;) Des petites attentions aux évènements qui fédèrent, Easylife conçoit et opère des solutions de qualité de vie sur-mesure à destination de petites et grandes entreprises mais aussi des établissements de santé ou des résidences privées. Easylife s'engage depuis près de 15 ans à accompagner ses talents pour leur permettre de s'épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel. Nos valeurs : excellence, humanisme, enthousiasme et créativité nous guident dans nos actions au quotidien. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter notre site internet : www.easy-life.fr Poste et missions : Votre mission consiste à accueillir, écouter et conseiller des salariés, au sein d'une conciergerie implantée dans les locaux de leur entreprise. Vous les soulagez dans leur quotidien en répondant vous-même ou par l'intermédiaire de prestataires aux demandes personnelles des utilisateurs. Celles-ci relèvent d'une part de la vente de produits de dépannage disponibles à la conciergerie (pain, tickets de métro, timbres ) et d'autre part de la gestion quotidienne des prestations de service proposées, telles que dépôt de pressing et cordonnerie, relais postal, prestations automobiles, organisation d'événements, courses à la carte, mise en place de services à domicile, etc. Vous assurez en autonomie l'accueil, la vente, l'encaissement et la prise en charge de l'ensemble des demandes durant les horaires d'ouverture de la Conciergerie. En dehors de celles-ci, vous gérez les ouvertures et fermetures de caisse, les stocks, les commandes, les déplacements chez les prestataires, le suivi administratif et les reportings d'activité auprès de votre responsable des opérations. Vous êtes également en charge de la mise en place des opérations marketing de votre conciergerie. Profil : De formation bac+2 dans l'hôtellerie, le tourisme, la vente ou l'assistanat de direction, vous avez démontré votre capacité à répondre aux demandes de clients. A l'aise avec les chiffres, l'informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) et la relation client, vous êtes avenant(e), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous souhaitez mettre votre sens du service au profit des autres et vous épanouir au sein d'une société innovante, rejoignez-nous ! Conditions du Poste : Type de contrat : CDI temps partiel Durée hebdomadaire : 27h00 Jours travaillés : Lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires : 08h00-11h00 // 12h00-15h45 En postulant, vous acceptez les termes de notre PPDP : https://www.easy-life.fr/notre-politique-de-protection-des-donnees-personnelles/ Type d'emploi : CDI Salaire : 1365-1500€ brut/mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Avantages : Titres restaurant Prise en charge du transport quotidien Date de début prévue : 25/03/2024
Des petites attentions aux évènements qui fédèrent, nous concevons et opérons des solutions de qualité de vie sur-mesure à destination de petites et grandes entreprises mais aussi des établissements de santé ou des résidences privées. Labellisée Great Place To Work récemment, nous nous engageons depuis près de 15 ans à accompagner nos talents pour leur permettre de s'épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel.
Nous recherchons Un(e) Secrétaire assistant de la Responsable Familles et Solidarités H/F en (CDD) à la Direction des politiques sociales et territoriales de la CAF. En tant qu'assistant de la responsable Familles et Solidarités, vous faciliterez la réalisation de ses activités et le suivi des échéances de ses propres dossiers. Par ailleurs, vous veillerez au bon déroulement de la Commission d'Action Sociale par rattachement fonctionnel à la Directrice des Politiques Sociales et Territoriales. Plus précisément, vous allez -Rédiger et mettre en forme des courriers, documents et compte rendus de réunions dont vous assurerez également la préparation, l'organisation et le suivi. - Prendre en charge des dossiers en veillant attentivement au respect des échéances. - Assurer l'organisation pratique liée à l'activité de la responsable. - Assurer la coordination en lien étroit avec les responsables de Département, la supervision et la préparation des dossiers présentés au Conseil d'Administration et à la Commission d'Action Sociale par la Directrice des Politiques Sociales et Territoriales. - Assurer la rédaction des relevés de décision de la Commission d'Action Sociale. Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Vous avez : - Validé un Bac minimum en secrétariat ou assistanat et déjà expérimenté avec succès un emploi similaire. - Une véritable dextérité avec les outils bureautiques tels que le Pack office. - Une facilité à élaborer des comptes rendus d'instances et à gérer des dossiers dans des délais très courts. - Idéalement une appétence pour les thématiques d'action sociale. Vous êtes: - Motivé par le travail en équipe et doté d'une véritable capacité d'adaptation et de réactivité. - Apprécié pour votre aisance relationnelle et votre sens du service rendu. - Reconnu pour votre rigueur à la fois dans la gestion de vos dossiers et la qualité de vos écrits. - Respectueux des chartes graphiques et des procédures en vigueur. - Discret et fiable. Votre garantie, un processus clair et transparent Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en plusieurs étapes : Pré-sélection des candidatures----Test de sélection à distance Le 02/04/2024----Test de personnalité en ligne----Entretiens en présentiel Le 05/04/2024 Salaire de 1917 € brut/mois , 36h/semaine Titre restaurant de 9.65 €/jour , Mutuelle d'entreprise Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 60% Prise de fonction : dès que possible Poste situé à Lyon 3ème
Vous assurez l'accueil des derniers clients, assurez la sécurité dans l'hôtel, procédez à la clôture informatique, répondez aux demandes spécifiques des clients, réapprovisionnez le bar, mettre en place le buffet pdj et effectuerez quelques tâches de ménages. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hostel, tu peux également être chargé du planning de réservations des chambres. Enfin, lors du départ des clients, tu t'assures de la facturation ainsi que du règlement. Et bien sur, votre sourire ne vous quitte jamais :) Vous êtes motivé ? Alors envoyez nous votre CV au plus vite! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Travail de nuit Expérience: Réception: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais, Espagnol (Optionnel) Lieu du poste : 99 Rue Baraban, Lyon 3
YASI Hostel est une auberge de jeunesse dernière génération au design moderne et urbain et imaginé pour favoriser les échanges et la convivialité. Tout est pensé pour vous faire vivre une expérience unique à 5 minutes à pied de la gare Part-Dieu.
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de vendeur / vendeuse buraliste à temps plein. Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillez toujours en binôme. Vous accueillez, conseillez, servez et encaissez notre clientèle côté magasin (tabac, presse, FDJ, cigarettes électroniques) et côté bar. Vous assurez l'entretien et l'organisation du magasin et des locaux attenants. Si vous êtes disponible, aimez travailler en équipe et que le contact client n'a pas de secret pour vous alors rejoignez-nous ! Tickets restaurant + primes. Transport personnel obligatoire si habitation éloignée du Tram T3 ou si le temps de marche excède les 15 minutes.
Bar Tabac Presse FDJ
Dans le cadre de votre fonction vous assurez les missions d'assistanat administratif et logistique ainsi que le SAV Clients auprès des familles abonnées. A ce titre vous aurez 2 volets principaux sur votre poste : Administratif et sav :l'accueil téléphonique et physique,la gestion des expéditions avec la préparation des commandes, la gestion des courriers , suivi des stocks, commandes de fournitures, contrôle des commandes et participation à des événements . Relation client : Relation Abonnés téléphonique et physique : suivi des demandes de SAV quotidiennes (mail et téléphone), relance des abonnements ,préparation opérations spécifiques pour les fêtes...... Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi. Salaire ;2100*12 mois Accès métro 3 minutes
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.