Consulter les offres d'emploi dans la ville de Carrières-sous-Poissy située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Carrières-sous-Poissy. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Saint-Germain-en-Laye, 78 - LES ALLUETS LE ROI, 95 - CERGY ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé à SAINT GERMAIN EN LAYE, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes.
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 2 ans, vous travaillerez au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Le Clair Bois accueillant 35 adultes autistes ou souffrants de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Sous la responsabilité de l'assistante en Ressources Humaines, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Numérisation des dossiers salariés (CDI/CDD) - Tenue du registre des entrées et sorties - Saisie, mise sous pli et diffusion de tout type de documentation (ex : notes d'information, courriers, compte-rendu, paie...) - Aide à la saisie des EVP (Appétence pour la paie) - Gestion des rendez-vous avec la médecine du travail - Renseignement des tableaux et outils de gestions divers - Gestion de l'affichage administratif - Suivi des formations OPCO - Liste des tâches non exhaustive. Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Très bon niveau de français écrit et oral - Capacité organisationnelle et gestion des priorités
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à du démontage et remontage de rayonnage et déménagement de bureau Mission du 24/06/2024 au 21/07/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 12/07/2024 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Le matin, vous assurez la préparation du repas des enfants avec des produits frais, l'après-midi la garde et l'éveil des enfants , et le nettoyage du sol après leur départ. Profil recherché : - Vous disposez du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants OU obligatoirement du CAP petite enfance avec expérience - Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation. - Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Age d'or services, spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées recherche un livreur de repas / accompagnateur (h/f) . Vos missions seront les suivantes: - Portage de repas à domicile (démarrage de la tournée à 7h le matin) - Accompagnement des personnes lors de leurs déplacements (RDV médicaux, courses ) Vous appréciez et respectez les personnes âgées, vous souhaitez vous épanouir en les aidant, en leur apportant bien-être et sécurité à leur domicile, vous avez un contact facile et un fort sens du service, vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) alors REJOIGNEZ NOUS ! Nous recherchons une personne: - Fiable, ponctuelle, disponible - Appréciant le contact avec les aînés - Autonome et gardant son sang-froid en toute situation Vous apprécierez de travailler au sein d'une équipe à taille humaine, disponible, à l'écoute qui sera présente à vos côtés.
Poste de contractuel, catégorie C, secrétaire de direction, dès que possible jusqu'au 12/07/2024 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Pour un de ses clients, ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F Poste situé dans le 78 Vos missions : Assister leDirecteur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administatif de l'agence Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Tenir l'agenda,rédiger les courriers,traiter les appels télephoniques, Gerer la flotte de véhicules Gerer le parc informatique et télephonique Gerer les intérimaires Diffuser les notes,courriers et documents RH. Profil recherché : Rigueur Autonomie Humilité - Sérieux - organisée - consciencieuse (sens de l'orthographe) Confidentialité Dynamique Maîtrise de l'environnement Windows Excel, Word, Outlook, non limitatif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence PROMAN PARIS ROME Recherche
Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES. Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers Vous analysez et traitez les mails des usagers Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement, vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre crèche de 47 berceaux un(e) Auxiliaire petite enfance motivé(e). Notre crèche est une belle structure très dynamique composée de 3 sections. Les sections sont spacieuses et bénéficient toutes d'un accès sur un grand jardin. Les points positifs : - Une équipe dynamique et bienveillante qui s'entend bien - Une réflexion continue autour des pratiques professionnelles - De beaux projets autour du Livre, de l'Art, de l'accueil d'un petit lapin... - La Gare RER à 400 m de la crèche - Un parking privé pour le personnel VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Type d'emploi : CDI, CDD Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
votre mission : Au sein du Centre Technique Communautaire, sous le contrôle du chef d'équipe, vous assurez l'ensemble opérations d'entretien et de mise en sécurité des espaces publics ou privés communautaires. Vous assurez principalement les opérations liées à l'entretien des espaces verts (tontes, fauchages, ) et du patrimoine arboré (entretien de pieds d'arbres, petit élagage, ) mais pourrez aussi exercer les opérations de voirie (travaux de chaussée, nids de poule, entretien du mobilier urbain et de la signalisation verticale, ) de propreté manuelle (vidage des corbeille, désherbage, ramassage des déchets, balayage des rues, ), et de propreté mécanique (conduite des balayeuses, ramassage mécanique des déchets, conduite de poids lourds)
SARL SERENITE leader national majeur de l'aide à domicile, recherche des Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice spécialisée en maintien à domicile auprès des personnes dépendantes et handicapées pour le département 78 et plus précisément le secteur de Marly-le-Roi. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) personne dynamique et motivée qui partage nos valeurs qui sont : Savoir-être Organisation Valorisation Adaptabilité Écoute Vos missions : - Préparation des trajets (horaires, itinéraires ) - Assistance à l'entrée et à la sortie des véhicules, - Sécurité du client et de ses biens durant le trajet, - Conduite d'un véhicule adapté, - Entretien du véhicule, - Communication avec les personnes, sa famille, - Application du protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispense des premiers secours aux personnes, - Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définie par l'employeur. Les avantages : - Indemnités de vos frais kilométriques / Remboursement à hauteur de 100% du titre de transport - Interventions dans un rayon de 8 km - Travail 1 week-end sur 2 ou tous les week-ends (majorée) - Jour de repos fixe - Tickets restaurants - Prévoyance Profil recherché : - Personne bienveillante, dotée d'un bon relationnel. - Disponible pour un travail en semaine et/ou 1 weekend sur 2 ou tous les weekend
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi stimulant d'ASSISTANT D'EXPERT (F/H) au sein d'un établissement renommé? Notre client recherche une personne méthodique pour la gestion optimisée des rendez-vous et la tenue rigoureuse des dossiers administratifs. Voici en détail les principales tâches attachées à ce poste : - Organisation et optimisation des rdv d'expertises. - Assurer le suivi attentif des dossiers et répondre efficacement aux interlocuteurs : assurés, assureurs et intervenants. - Saisie consciencieuse des rapports d'expertises et des honoraires. - Participation active dans le bon fonctionnement de l'agence. - Ouvertures des missions confiées par les assureurs : identification des tiers, clarification des circonstances du sinistre, vérification des documents. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 23400 à 28200 euros /an Nous cherchons une personne organisée, méthodique et dotée d'un esprit d'équipe, apte à assurer la gestion de dossiers, l'organisation de rendez-vous et le fonctionnement optimal de l'agence. - Capacités d'organisation et d'optimisation pour la planification de rendez-vous - Une aptitude à assurer le suivi des dossiers et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs - Compétences en saisie de données pour l'enregistrement de rapports d'expertises - Esprit d'équipe pour contribuer au bon fonctionnement de l'agence - Précision et rigueur pour la gestion des missions confiées par les assureurs, avec une expérience minimale de 2 ans et une formation en administration générale ou équivalente
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Le poste : Notre agence PROMAN PARIS ROME Recherche pour un ses clients, Poste situé à BUC 78 ASSISTANT POLYVALENT H/F vos missions : Assister leDirecteur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administatif de l'agence Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Tenir l'agenda,rédiger les courriers,traiter les appels télephoniques, Gerer la flotte de véhicules Gerer le parc informatique et télephonique Gerer les intérimaires Diffuser les notes,courriers et documents RH. Profil recherché : Rigueur Autonomie Humilité - Sérieux - organisée - consciencieuse (sens de l'orthographe) Confidentialité Dynamique Maîtrise de l'environnement Windows Excel, Word, Outlook, non limitatif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
La maison départementale de l'enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé, famille du département du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants âgés de quelques jours à 18 ans confiés à l'aide sociale de l'enfance (ASE) dans le cadre d'une mission de protection à l'enfance. La MDE à une capacité d'accueil de 72 places et est composée de 4 maisons : Pouponnière, Maison des petits, Maison des pré-adolescents, Maison des adolescents et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées . Nous recherchons des Moniteurs Educateurs. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants ou d'adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, vous avez le permis B boîte manuelle et, idéalement un DEME ou de l'expérience dans la protection de l'enfance ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants ou les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 1 an d'expérience minimum, dans l'accompagnement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Renseignement et orientation du public : - Accueil physique et téléphonique des usagers - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Présenter des documents d'information et de communication - Gérer un planning de réservation - Orienter vers les personnes et services compétents - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Aider à rédiger des documents administratifs Accompagnement social et/ou éducatif de la personne - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Réaliser les différents écrits professionnels - Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable Instruction administrative des dossiers - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse - Constituer des dossiers à caractère social Assurer le suivi de la mission logement : - Aides aux démarches pour les habitants - Préparation des CAL - Suivi des procédures d'expulsion - Lien avec les bailleurs Autres missions : - Accueil de la MELC - Participation aux actions et projets en lien avec la direction LE PROFIL Savoirs socioprofessionnels - Orientations et missions des services sociaux - Logiciels métier - Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active - Environnement institutionnel, social et économique locaux - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les Différentes formes de précarité - Typologie des urgences - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire - Cadre réglementaire de l'action sociale Savoirs généraux - Notions de pédagogie active - Principe de la gestion de crise - Règles rédactionnelles et administratives - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire Qualités souhaitées : - Empathie - Ecoute - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition - Réactivité - Discrétion - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics. Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés ) Formations souhaitées : D.U d'Assistant social D.U de Conseiller en économie sociale et familiale DUT Carrières sociales
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation pour l'année scolaire en cours, prise de poste dès que possible. Au sein du collège, vous serez chargé(e) de surveiller les élèves et de contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité,...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Contrat à mi-temps (20h par semaine travaillée, congés scolaires).
L'Assistante de direction aura la gestion des: Agenda et mails du Président Notes de frais et congés de tous les collaborateurs Factures fournisseurs et les dépenses Les divers documents officiels Participation ponctuelle à des salons ou évènements commercials La personne doit avoir les compétences suivantes: Organisation, gestion des priorités et anticipation : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques Sens du service et discrétion : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager Sens de la communication : pour s'assurer de la bonne transmission des différentes informations Ce poste peut être évolutif vers divers autres postes au sein de l'entreprise
Dans un environnement artisanal valorisant la précision et la qualité, vous serez chargé(e) d'assembler des couverts en respectant les méthodes traditionnelles. Une formation spécifique vous sera offerte pour maîtriser parfaitement ces techniques. Votre rôle sera crucial pour assurer la cohésion et l'efficacité de notre équipe, tout en contribuant activement à notre croissance continue. Avantages Nous proposons une rémunération attractive complétée par une mutuelle prise en charge à 100%, des RTT, et une prime ponctuelle. Horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h30 à 16h00, permettant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoignez Randstad, leader en solutions d'emploi avec une présence globale. Chaque année, nous ouvrons la porte à l'emploi pour 330 000 collaborateurs dans 60 000 entreprises. En intérim, CDD ou CDI, nous offrons des opportunités dans divers secteurs, affirmant notre réputation en tant qu'employeur de choix.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire petite enfance pour l'une de ses crèches collectives. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Formation et compétences requises : CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert aux cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture ou adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable).
Pour des remplacements ponctuels, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puériculture, agents sociaux) vous intervenez activement dans les domaines suivants : - L'accueil de l'enfant et les relations avec les familles - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et psychique de l'enfant - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Restauration (contrôle les livraisons des repas, prépare les entrées et les repas mixés, remet en température des aliments, prépare le gouter, prépare les chariots et distribue en section, tient les feuilles quotidiennes des contrôles HACCP (DLC, température ), réalise les prélèvements pour les repas témoins, aide au repas en section, gestion des stocks alimentaires de l'office) - Entretien (entretien et désinfection des locaux de l'office, vaisselle et rangement, entretien des sections et des parties communes du personnel, entretien du linge, distribution des produits d'entretien et d'hygiène en section, rentrer et sortir les conteneurs poubelle) Compétences requises : - expérience sur un même poste appréciée - CAP petite enfance serait un plus - sens des responsabilités - sens du service public - capacité à travailler en équipe - créativité, imagination, initiative
Le médiateur, la médiatrice sera embauché(e) dans le cadre du dispositif des contrats adulte - relais (accessible aux personnes âgées de + de 26 ans et domiciliées dans un quartier prioritaire au titre de la politique dela Ville) sur un contrat à durée déterminée de trois années susceptible d'être renouvelé pour une durée de trois ans sans possibilité de prolongation au-delà de deux CDD de trois ans. Il ou elle sera chargé(e) de - diriger le dispositif d'accompagnement de la scolarité des enfants et des adolescents accueillis dans le cadre de la mise en oeuvre du contrat local d'accompagnement à la scolarité conclu entre la CSF-Sartrouville, la CAF et la Préfecture des Yvelines. - de rechercher le dialogue avec les établissements scolaires dans lesquels les enfants et adolescents mentionnés dans l'alinéa précédent, poursuivent leur scolarité, - faciliter le dialogue entre les établissements scolaires et les parents, - accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur, - développer la capacité d'initiative et de projet et participer au développement de la vie associative. Les horaires de travail incluent l'obligation d'être disponible les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires entre 17h et 20h. La prise de fonction aura lieu au plus tard le 5 décembre 2024.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de soutien au sein de notre entreprise. Responsabilités : Le traitement administratif des dossiers clients et fournisseurs La préparation et le suivi de toutes les transactions comptables Le suivi de la facturation clients et relance des impayés L'interface avec les interlocuteurs du cabinet comptable La création et tenue à jour des informations clients La gestion des fournisseurs (commandes, contrôle des factures, paiement et suivi) Le soutien aux préparations des commandes clients quotidiennes La gestion des congés et collecte des renseignements pour préparation des salaires Le remplacement de l'assistant administration des ventes pendant son absence Et plus généralement la gestion des missions administratives au quotidien Compétences requises L'Assistant(e) Administratif doit être doté(e) d'une excellente rigueur, polyvalent et assumant une grande diversité de tâches, il/elle doit aussi avoir un bon sens de l'organisation. Il/elle doit aussi démontrer ses capacités à être un bon gestionnaire. Il/elle aura également la charge de la préparation des commandes sur site (colis). Anglais requis, pour coopérations ponctuelles avec le siège en Europe Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office) Formation prévue pour la gestion de notre ERP Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 2400,00€ à 2500,00€ par mois
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé) Prise de poste : dès que possible Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes : - Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles - Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation .) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé - Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes - Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches) - Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.) - Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire ...) Profil - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social - Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance de la législation sociale relative au handicap - Permis B (véhicule de service) 37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant Véhicule de service
Vos missions : - Standard téléphonique - Saisie de documents - Gestion administrative - Rédaction de courriers - Rédactions de devis - Classement des documents comptables et administratifs - Gestion des dossiers d'appel d'offres - Réalisation de demandes d'agrément de sous-traitants Profil : De formation BAC à BAC +2 en Secrétariat/Gestion administrative. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. Connaissance du secteur Bâtiment souhaitée. Temps plein / Temps partiel possible (4J/semaine) Avantages : Titre restaurant Mutuelle d'entreprise
Nous recrutons un Assistant (e) de direction (H/F) en charge du pôle administratif de l'association. Nous recherchons une personne rigoureuse, compétente, dynamique et passionnée. Si vous disposez d'une excellente qualité rédactionnelle, d'une rigueur de travail et que vous appréciez le contact humain, l'organisation et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'association Mosaïque ce poste est fait pour vous. Les missions : - Participer à la Coordination des Pôles de l'association : En lien avec le directeur, vous coordonnez les différents pôles ( Espace Famille/Espace Jeunes/Projet Bien Vieillir/ Soutien a la scolarité.) afin de faciliter la transversalité et la complémentarité des projets, - Accueil et Relations publiques : En qualité de référente du pole Accueil de l'association, vous participer à l'accueil des adhérents et usagers et, vous veillez au respect des procédures d'accueil , par l'ensemble du personnel de l'association, - Secrétariat et Gestion administrative : Traitement du courrier et des courriels, la rédaction et le classement de documents administratifs, ainsi que la rédaction de comptes rendus des réunions et rendez-vous, - Gestion administrative du personnel : Gérer les procédures d'embauche, les contrats, organiser les visites médicales, inscriptions à la mutuelle, le suivi des absences et des formations, ainsi que la gestion des factures en lien avec notre service comptable. - Régie : vous assurer la gestion et le suivi des encaissements, la saisie des recettes et des dépenses, et effectuer les dépôts de chèques et espèces en banque, en veillant au respect des procédures comptables.
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). Travail en temps complet du lundi au samedi. - De jour ; 05 H 00 jusqu'à 17 h 00 OU 09 h 00 à 21 h 00 Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST + HOBO impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + EPARGNE SALARIALE
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : -Conseillez la clientèle (accueil et vente personnalisés, conseils sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillage). -Relevez de manière collective différents challenges et participez à la promotion de nos marques propres et exclusives. -Veillez à la bonne tenue du magasin (réception, rangements, mise en place des produits...). Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois 35h/semaine à pourvoir dès maintenant dans notre concept Beauté du Vésinet (78) ! Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ? Sous la responsabilité du pôle d'exploitation, vous êtes en charge de l'administration des travaux, vos missions sont : -L'organisation des chantiers -Organisation du planning des équipes -Gestion des interventions des sous-traitant -Création des bons d'intervention -Réalisation des devis / Bon de commande -Gestion des livraisons -Réalisation des rapports -Relance client/fournisseur -Gestion des appels clients / mails clients Vous êtes polyvalent(e), êtes le/la pro dans la gestion administrative ? L'organisation et la minutie sont vos qualités premières ? Votre leadership fait de vous un(e) manager hors pair ? N'hésitez pas à postuler !
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ?
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : - Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Profil et Formation/Compétences requises : - CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle , à pourvoir à partir de juin 2024 pour une durée de 5 mois.
L'agence PROFILIA recherche pour un de ses clients basés à Sartrouville (78) un(e) préparateur(trice) de commandes. Ses principales missions consistent à : - Réceptionner, vérifier et stocker les pièces - Ranger et organiser les stocks - Préparer les livraisons et les expéditions - Gérer les commandes - Enregistrer informatiquement les données logistiques dans un logiciel interne
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) pour rejoindre notre équipe. En tant que Téléconseiller(ère), vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel. 1. Traitement des appels clients : - Traiter les appels et suivre les procédures de prise en charge - Anomalies liées à l'utilisation des équipements 2. Diagnostic, enregistrement et suivi des demandes : - En cas de dépannage à distance infructueux, envoyer une demande de prise en charge au service SAV. - Réceptionner les alertes techniques du parc d'équipements sous gestion - Exécuter la trame de résolution d'incidents selon les process définis - Remplir la fiche contact client 3. Horaires : - Un planning variable mensuel est mis en place pour l'ensemble du centre de supervision, - Horaires de nuit envisageables (plage horaire 24h/24h). - Vous êtes prêt à travailler de nuit et le week-end Compétences requises: - Lecture de l'anglais apprécié. - Excellentes compétences en communication, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de1 766,92 € par mois Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en soirée Travail les jours fériés Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Nous recherchons dès à présent un assistant administratif (H/F) en renfort jusqu'à décembre ! Au sein de l'unité administrative de la Direction du Cycle de l'Eau, vos missions sont les suivantes: > Accueil téléphonique, > Gestion du courrier avec relecture attentive (orthographe, mise en forme selon modèle imposé), > Rédaction de courriers simples. > Gestion et suivi des demandes de renseignements d'urbanisme ainsi que des demandes de notaires. > Gestion du parc automobile et des commandes de fournitures de bureau > Organisation de réunions ou d'événements > Gestion de la relation usagers et des demandes de réponses > Enregistrement des dossiers d'urbanisme avant diffusion aux techniciens, mettre à jour le tableau de suivi. > Classement et archivage des dossiers selon les règles d'archivage, préparation du bordereau de versement. > Gestion des boîtes mail génériques, réponses ou transmission aux agents concernés > Mise à jour du tableau de suivi > Gestion des mailings et publipostages > Mise sous plis ponctuels de documents > Gestion et organisation des documents à dématérialiser pour archivage électronique > Aide à l'organisation et au classement des fichiers numériques > Facturation des branchements, des PFAC et des contrôles assainissement Votre profil: Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous possédez des compétences en gestion administrative et en bureautique (maîtrise du Pack office). Enfin, vous êtes disponible et motivé !
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de POISSY. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Saint Germain. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Présentation du groupe hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). RECRUTE Assistant de service social (h/f) Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : VICTOR HUGO - RENOIR Pôle de psychiatrie adulte Présentation de l'unité Victor Hugo : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_VictorHugo.pdf L'unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants. Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou de soutien infirmiers - Entretiens avec psychologues - Soins médicaux et infirmiers - Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe Formation obligatoire : Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Le Conservatoire de Musique et de Danse de Saint-Nom-la Bretêche (7886, recherche un(e) assistant(e) auprès de la Direction du Conservatoire pour les tâches suivantes : - Accueil des élèves et des adhérents à l'association ; - Gestion des inscriptions, support à l'établissement et suivi des plannings des cours, suivi de la scolarité et de la présence des élèves (relation adhérents - professeurs - direction) ; - Support à l'établissement des contrats de travail des enseignants et suivi des temps de travail ; - Enregistrement des factures, tenue du classeur comptable ; - Relations avec les prestataires ; - Support à l'organisation et tenue des événements ; - Contribution à la communication du conservatoire (affichage, site, réseaux sociaux, ...). Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h30, mercredi de 14h30 à 19h30, samedi de 9h30 à 12h30. . Expérience en Gestion, maîtrise des outils bureautiques Google Suite et Microsoft Office, notamment Excel et Word, pratique des réseaux sociaux, et intérêt pour le monde de la culture. Rigueur, anticipation, organisation, sens du travail en équipe, implication et excellent relationnel indispensables. Une expérience préalable en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) ou dans un rôle similaire est un plus. Personne à contacter : Madame Nathalie Maille Jeammot, Directrice du Conservatoire, cmdsnb@gmail.com
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Au cœur de la production technique, vous serez en charge de l'inspection approfondie des produits, de la garantie de leur conformité ainsi que de la gestion de leur traçabilité. Votre rôle consistera à : - Examiner les données techniques conformément au cahier des charges, vérifier la qualité des soudures et le positionnement des composants. - Identifier et corriger les anomalies liées au câblage ou à la fabrication, et procéder à un contrôle répété du produit. - Veiller à la traçabilité des produits, depuis l'étiquetage jusqu'à l'entrée des informations dans le système de suivi, garantissant ainsi la qualité et la conformité du produit.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à des travaux d'archivages Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus) - ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 2 ans d'expérience en crèche. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et Urbanisme Missions : - Accueil des administrés et accueil téléphonique - Gestion du courrier du service et classement - Gestion des demandes d'intervention - Secrétariat des commissions de sécurité. - Suivi administratif de l'exécution des marchés de la commande publique - Engagement des dépenses et contrôle des inscriptions budgétaires - Facturation : vérification des services faits, vérification comptable et veille au respect des délais de paiement - Remplacement ponctuel à l'accueil de l'urbanisme Profil : - Connaissances de la fonction publique territoriale - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur
Au sein du multi accueil Aglaé, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge de l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, de l'installation des jeux libres qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure. Missions : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. - Gérer un groupe d'enfants au quotidien. - Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur et psychologique de l'enfant - Accompagner l'enfant individuellement et en groupe soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Participer au projet pédagogique (notion de référente, autonomie de l'enfant, motricité libre) - Aménager, ranger et participer à l'entretien des lieux de vie de l'enfant - Connaitre et respecter l'ensemble des protocoles de la structure - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profil : - Agent social titulaire du CAP petite enfance + 2 ans expérience souhaitée. - Bonnes qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe - Savoir être : ponctuel, organisé, discret, écoute, sens de l'accueil et de l'observation, capacité d'assurer la continuité de l'accueil. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Organisation du travail : Temps complet (37h30)
En tant que Lingère (H/F) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien du linges des résidents et salariés, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Gestion de la lingerie - Nettoyage du linge plat, linge éponge, couette, oreiller. - Pliage et approvisionnement des articles dans les étages - Nettoyage du matériel de nettoyage de l'Ehpad (mop, lavettes.) - Entretien et rangement de la lingerie - Gestion des stocks de produits lessiviels 2. Gestion et approvisionnement du linge des résidents - Etiquetage du linge des résidents - Nettoyage, pliage, repassage du linge des résidents - Approvisionnement du linge dans les étages - Procéder à de petites réparations diverses au besoin (coudre un bouton...) 3. Gestion et approvisionnement des uniformes du personnel - Vérifier que tout le personnel possède un uniforme à son nom en bon état - Procéder aux essayages pour les nouveaux collaborateurs - Procéder à la restitution des uniformes lors du départ - Nettoyage et approvisionnement dans les casiers personnel des uniformes 4. Gestion et approvisionnement du linge de la restauration - Nettoyage, pliage, repassage des nappes, serviettes et bavoirs - Approvisionnement dans les étages 5. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction. Qualifications : - Expérience précédente en tant que Lingère ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Rejoindre notre équipe en tant que Lingère en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Poste à pourvoir de suite. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
Notre client, acteur majeur de la logistique opère sur le site d' Eragny depuis 2001. Présent dans de nombreux pays, notre client élabore des solutions globales et adaptées à chaque projet et assure la logistique pour le compte de ses clients. Dotés d'une forte capacité à innover, d'un savoir-faire en matière d'automatisation et d'une véritable volonté de développement durable, les collaborateurs du Groupe sont engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle. Ces atouts leur permettent de se hisser au premier plan dans un domaine en forte croissance : le E-COMMERCE En tant que Préparateur de commandes et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à effectuer diverses missions en respectant le cahier des charges client. Vos missions seront essentiellement : - Préparer les commandes : prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes - Maîtriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt - Déceler toute erreur et/ou manquant avant départ de la palette - Transmettre au Responsable d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations Salaire : SMIC (11.65EUR/h brut) + primes productivité et qualités Travail en équipe Horaires 2*8 : 6H-13H20 / 13H20-20H40 Vous avez une expérience significative dans le domaine de la logistique et plus particulièrement en tant que prépatateur(trice) de commandes ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez vous repérer dans un entrepôt logistique ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes sérieux, motivé, rigoureux et polyvalent ? N'hésitez pas à postuler à l'annonce, nous serions ravis d'échanger avec vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Poste réservé aux personnes éligibles au contrat adulte-relais CONTEXTE Le Collectif La Lanterne est une association collégiale, qui réunit des associations artistiques, culturelles et agroécologiques cergyssoises à commencer par ses membres fondateurs : La Ruche, Art et Prémices Cie, Art Osons, les Ateliers Arrosés et b.a-BA. Dans le cadre du développement de ses activités et notamment l'ouverture d'un tiers-lieu en octobre 2023, le Collectif La Lanterne recrute un médiateur / une médiatrice, dont le temps de travail sera mutualisé avec l'association La Ruche (50% au sein de l'équipe La Ruche et 50% au sein de l'équipe du Collectif), les deux associations partageant les mêmes locaux. Le Collectif La Lanterne et La Ruche mènent des actions de proximité au sein du quartier Axe-Majeur Horloge à Cergy (95800). Ces actions sont de natures culturelles et agriculturelles : animation d'ateliers de pratiques artistiques et/ou agroécologiques, interventions pédagogiques au sein d'établissements scolaires, organisation d'événements conviviaux de proximité et de sorties-découverte, gestion d'une serre-pépinière de quartier, etc. Ces actions ont lieu en partie hors-les- murs et s'adressent à un public familial (La Lanterne) et adolescent (La Ruche). Au mois d'octobre 2023, le Collectif La Lanterne a ouvert un nouveau lieu de vie, d'éducation populaire, de création et de diffusion artistiques et d'accompagnement de la transition écologique. Ce lieu est installé dans le rez-de-chaussée bas de l'ancienne école de La Lanterne dans le quartier Axe Majeur Horloge à Cergy, d'une surface de 1200 m². Il comporte des espaces de bureaux, de convivialité, d'ateliers polyvalents et de diffusion artistique. Diverses activités y sont proposées : ateliers, stages, permanences jeunes, résidences artistiques, spectacles. MISSIONS Dans le cadre de ces activités dans et hors-les murs, la médiateur / la médiatrice assurera deux missions principales : L'animation d'activités socioculturelles à destination d'un public adolescent (50%) - Coordonnées par La Ruche Ces activités sont portées en binôme avec Mattieu Warth, médiateur socioculturel de La Ruche. Elles pourront avoir lieu à La Lanterne et hors-les-murs : La mise en place et la co-animation de l' « Alvéole », espace-jeunes proposé par La Ruche tous les mercredis après-midi L'appui aux interventions et aux permanences organisées au sein des établissements scolaires du quartier (écoles et collèges)- La conception et l'animation de cycles d'ateliers de pratiques artistiques sous forme de stages/ d'interventions/d'ateliers La sensibilisation et la mobilisation des publics à l'occasion des ateliers et des projets d'actions culturelles concerts, résidences artistiques, rencontres/débats, projections, etc.) La participation aux réseaux d'acteurs socio-éducatif du quartier Axe-Majeur Horloge L'accueil des publics dans leur diversité au sein du tiers-lieu de La Lanterne (50%) - Coordonné par Le Collectif La Lanterne En binôme avec Julien Dorimont, agent d'accueil principal du lieu, il s'agira : D'accueillir, guider et orienter les publics Les informer sur les projets et activités qui y sont proposées Faire en sorte que les visiteurs et les visiteuses se sentent bien, recueillir et faire remonter aux responsables du lieu leurs demandes, idées et propositions Gérer le planning de réservation de salles Actualiser les informations relatives au lieu (mise à jour des panneaux d'af chage) S'assurer du respect des règles de vie de l'équipement Ouvrir et fermer le lieu (gestion de l'alarme, des clés, des badges) En période estivale, il / elle contribuera aux activités proposées aux habitants du quartier hors les murs (ateliers pédagogiques agroécologiques et artistiques en pieds d'immeubles, événements festifs, sorties-découverte, etc.) à travers le relais d'information et la mobilisation des publics
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Vilennes-Sur-Seine, un ou une Vendeur(se) en animalerie non domestique (CCAND). Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous possédez le CCAND. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Pour notre micro crèche se situant à Vernouillet, nous recherchons un référent technique. Ce poste de référent technique a pour missions principales : D'assurer la prise en charge globale de l'enfant et est garant du respect du projet éducatif et pédagogique D'être l'interlocuteur privilégié des familles en amont et à chaque étape de l'accueil De mettre en œuvre les orientations et décisions prises par le gestionnaire tout en assurant un lien régulier de communication et reporting De développer et maintenir des relations avec les partenaires extérieurs (mairie, CAF, PMI, structures jeunes enfants.) D'assurer le management et le planning de l'équipe éducative et être garant du respect des dispositions légales (taux encadrement, règles hygiène.) D'assurer la gestion administrative de la structure (établissement des contrats d'accueil, tenir à jour les dossiers familles, tenir un registre de présence des enfants, facturation.) Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 à temps complet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de ( auxiliaire) Puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants et justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle ou titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie justifiant de trois ans d'expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement ou d'un service relevant de la présente section ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfant. Vous êtes doté d'une excellente capacité d'adaptation et faites preuve d'autonomie et de persévérance dans la mise en œuvre des projets confiés. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication.
L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Missions : - Assurer la prise en charge de la vie quotidienne des enfants, incluant le réveil, la douche, la préparation à l'école, l'accompagnement, le goûter, l'aide aux devoirs, les repas, et la préparation au coucher. - Élaborer et faire respecter les règles de vie commune, notamment en ce qui concerne les repas, l'hygiène et la santé. - Assurer le suivi médical des enfants. - Effectuer le suivi global de la scolarité, y compris l'aide aux devoirs et les rencontres avec les enseignants. - Organiser des activités ludiques, des sorties culturelles et sportives, ainsi que des transferts. - Collaborer au suivi des projets individuels des enfants. - Rédiger des documents professionnels pour assurer le suivi des dossiers. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome avec un sens développé de l'initiative.
NOTRE DAME DE MONTMELIAN est un foyer pour enfants en difficultés âgés de 6 à 18 ans.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à la densification/déplacement de service/ réaménagement post travaux, soutien aux opérations archivage. Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures Petite enfance, vous assurerez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique élaboré par l'équipe encadrante. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants et de leurs familles - Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Communiquer avec la famille au quotidien - Recevoir et transmettre un message à l'oral et à l'écrit - Prendre en compte les différences et les respecter - Etablir une relation de confiance - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Les soins à l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement Les activités et l'éveil - Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie. - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.). - Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Le travail en équipe - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions - Participer à une journée pédagogique et aux réunions d'équipes - Communiquer et échanger - Travailler sur ses pratiques professionnelles - Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement ACTIVITES OCCASIONNELLES - Remplacer les absences des professionnelles sur les différentes structures en fonction des besoins - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Nettoyer le mobilier et les sols - Etablir des relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (Bibliothèque, ludothèque, etc.) en accord avec la direction - Participer aux différents projets de la ville - Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés PROFIL Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou avoir 3 ans d'expériences auprès des jeunes enfants. Condition d'exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé, CNAS et COSP
Au sein du magasin de Villennes, vous serez en charge du bon fonctionnement du service Toilettage proposé à nos clients. Vos missions consisteront à : - Accueillir la clientèle et organiser les rendez-vous. - Réaliser les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal. - Proposer les produits complémentaires auprès des clients et les conseiller sur les bonnes pratiques du quotidien. - Veiller à la bonne tenue de l'espace toilettage et du matériel. - Participer à la fidélisation de nos clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne. Titulaire d'un certificat de toiletteur, vous connaissez les techniques de toilettage et êtes rigoureux sur le respect des règles d'hygiène. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes attentif, bienveillant et passionné par les animaux.
L'animateur(trice) devra animer des ateliers d'oenologie dans le respect des valeurs de l'association. L'atelier d'œnologie à la MJC est un atelier de loisirs. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers d'oenologie ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Formation à la dégustation Connaissances techniques en viticulture et en œnologie Expérience pédagogique / d'animation significative Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 9 ateliers en soirée sont prévus durant la saison scolaire, d'une durée de 2h chacun. Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer des ateliers éveil musical dans le respect des valeurs de l'association. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers d'éveil musical ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public enfant Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Titulaires d'un DE, diplôme de musicologie ou DUMI bienvenus Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 Temps partiel : - Le mercredi de 10h à 11h pour les 3-5 ans et de 11h à 12h pour les 5-8 ans - et le samedi de 10h30 à 11h30 pour les 5-8 ans et de 11h30 à 12h30 pour les 3-5 ans Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer, à destination des enfants & ados et dans le respect des valeurs de l'association, des ateliers d'apprentissage du dessin et de la peinture, et un atelier autour de la BD, du manga et des comics. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public jeune Diplôme en école d'Arts souhaité Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Une expérience associative serait un plus. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024. - Le jeudi (ou un autre soir) : atelier BD, manga, comics de 18h30 à 20h (à partir de 8 ans) - le samedi : atelier d'initiation au dessin et à la peinture de 14h30 à 16h (à partir de 10 ans) et possiblement de 13h30 à 14h30 (à partir de 6 ans) Pour tous ces ateliers, quelques aménagements dans les horaires sont possibles. Salariat CDI à temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l'heure) ou prestataire (à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer un atelier de scrapbooking européen et un atelier de scrapbooking/carterie dans le respect des valeurs de l'association. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation dans les disciplines concernées Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 durant la saison scolaire : - Le lundi de 09h30 à 12h tous les 15 jours (scrapbooking européen) - Et un soir de semaine une fois par mois (scrapbooking et carterie). Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
Notre entreprise, société de sécurité privée basée dans le Val d'Oise, recherche pour compléter ses équipes : Un agent de sécurité au sein d'une agence accueillant du public le matin en CDI Du lundi au Jeudi de 8H45 à 13H00 et le vendredi de 8H45 à 12H30 Vos missions seront les suivantes : - s'assurer du respect des règles sanitaires et de sécurité du site - Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit - Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation avec le publique - Bonne tenue de la main courante pour cela, il vous fera obligatoirement être en possession - d'une carte professionnelle à jour CQP/diplôme APS
Dans une service gestion de la PAIE, un poste d'assistante administrative, missions gestion de la paie, un poste pointilleux et sous tension de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Finalité : concourir à la réalisation de la paie, en s'assurant de la qualité et de l'exhaustivité des informations saisies. Activités principales : A / Instructions de toutes les phases de la paie (sauf règlement et déclarations sociales) paie pour les établissements composant le « portefeuille » attribué : - Réception, tri et analyse des éléments de paie communiqués par les établissements employeurs (contrats, arrêts ) - Saisie des éléments fixes et variables dans le SIRH Opera afin d'intégrer dans la paie les informations des employeurs, contrôlées et validées. - Traçage des contrôles réalisés et des opérations saisies - Classement des dossiers B/ Conseil aux employeurs sur le volet paye - Diffusion d'informations générales ou ciblées après accord du chef de bureau et ou de l'administrateur - Réponse aux questions posées en lien avec la paye (en autonomie complète lorsque le domaine sera maitrisé) et le statut (sous réserve des prérogatives des services académiques et du temps disponible) Activités complémentaires : En fonction des besoins du service, des capacités et du temps disponible d'autres missions en lien avec la paie pourront être confiées soit de manière permanente soit de manière ponctuelle Savoir-faire : - connaissances administratives générales, connaissance des EPLE et des partenaires. - bonne connaissance du vocabulaire et des techniques de la paie. - connaissances avancées de la suite Microsoft, notamment Excel et Word. Savoir être : - capacité à rechercher l'information - capacités rédactionnelles et à la communication verbale. - avoir un grand sens de la discrétion - être réactive - être en capacité d'absorber des charges de travail importantes en fonction des cycles d'activité. - savoir fixer des priorités et organiser son cycle de travail en fonction des consignes générales définies par l'encadrement. - Savoir rendre compte lorsque les circonstances le requirent (difficulté technique ou décision d'opportunité à prendre par l'encadrement).
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone - Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel - Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité - Liste non exhaustive Votre profil : - 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : - CDI - 39h/semaine - Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas - Participation au transport à hauteur de 50% - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles - Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain - Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone - Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité - Servir des boissons ou snacking aux clients - Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : - Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : - CDI - Travail uniquement les nuits des vendredis et samedis soirs (23h12-7h) - 15.6H/semaine - Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain - Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone - Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité - Servir des boissons ou snacking aux clients - Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : - Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : - CDI - Travail les nuits des dimanches soirs au jeudis soirs - 39h/semaine - Salaire de base : 2048.80€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 100€/mois) + indemnités repas (182.6€/mois) soit un salaire brut de 2331,4€/mois - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Responsable Petits-déjeuners H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. VOS MISSIONS Vous aurez la responsabilité : - de la mise en place de la salle et du buffet, - du réapprovisionnement du buffet, - du service et du débarrassage, - de la préparation des plateaux, - du nettoyage de la salle, des cuisines et des offices, - de la gestion des stocks, commandes et inventaires, - vous superviserez une personne pendant la haute saison. VOTRE PROFIL - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez le pack office et notamment Excel. - Vous parlez un anglais professionnel. NOTRE PROPOSITION - CDI - 39h/semaine - Le salaire: 2263.92€ brut + 182.6€ d'indemnités repas pour un mois complet. - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelle - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires
Nous recherchons un.e aide-ménagère à domicile (H/F) afin d'effectuer le ménage, le repassage et l'aide à la cuisine. Vous êtes à l'aise dans la relation de services aux particuliers. Vous savez vous adapter aux activités à réaliser. Vous travaillerez du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en numérisation situé à Cergy Saint Christophe un(e) opérateur/opératrice de numérisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des courriers - Numérisation de documents - Archivage et désarchivage - Tri des courriers par catégorie - Saisie de données - Exécution de diverses tâches au sein du service. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience. Avez-vous une expérience dans la numérisation et le tri des courriers ? Cherchez-vous une longue mission ? Si oui, n'hésitez pas et postuler à notre annonce. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à inhdcy.cergy@randstad.fr Les horaires : 09h00- 16h00 avec une demi heure de pause rémunérée En plus du salaire de base vous aurez 10% IFM et 10% ICCP sur le salaire Ticket restaurant de 8,50 euros ou bien une indemnité de panier de 5,10 € net. Vous avez une réfectoire et un distributeur Picard Début de mission : le plutôt possible
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) L'Agent de lancement a pour mission principale d'assurer la revue de commande et le lancement dans le respect des exigences clients, des procédures Qualité et Environnement, Santé, Sécurité. Dans ce cadre, l'Agent de lancement est chargé de : S'assurer de la concordance entre la commande et la réception physique des pièces Vérifier les documents de la commande et/ou bon de livraison (indice, spécifications, normes, cahier des charges.) Transmettre les informations au responsable lancement ou au service qualité en cas de problèmes de réception, de faisabilité, de spécifications manquantes ou client inconnu Contacter le client pour obtenir les éléments manquants ou les précisions nécessaires sur la commande (nuance d'acier, dureté, type de traitement, profondeur, quantité, indice.) Transcrire la commande client sur le logiciel ERP (traçabilité, quantité.) Créer le bon de travail en sélectionnant des gammes existantes Rattacher le bon de travail et/ou les fiches d'identification avec les pièces et leurs contenants Diriger les pièces vers les zones de stockage de traitement appropriées Classer les documents (commande client et fiche d'identification) en attente du traitement des pièces Accueillir les clients, chauffeurs, prestataires externes dans le respect des règles Qualité, et Environnement, Santé, Sécurité en vigueur Charger et décharger les véhicules Réceptionner les commandes fournisseurs Manutentionner les pièces Maîtrise de la conduite d'engins de levage et manutention (chariot élévateur, gerbeur, pont roulant.) Maîtrise de l'ERP du site (pour la partie lancement et devis) Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base en lecture de plan Base en bureautique (Word-Excel - courriels.) Avantages et rémunération : -Panier repas par jour / Tickets restaurants de par jour -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Pour une société spécialisée dans la mécanique industrielle et navale, vous aurez en charge les tâches administratives de l'atelier: - Saisie des heures des techniciens - Saisie des entrées / sorties des pièces détachées - Préparation des éléments pour les factures Utilisation de Word et Excel. La connaissance de SAGE serait un plus. Vous avez une expérience en atelier (plombier, mécanique, bâtiment...), dans le secteur industriel.
** Vous devez être Titulaire OBLIGATOIREMENT d'une carte professionnelle (MAC APS) en cours de validité avec mention agent de télésurveillance.** La société SURGARD traite depuis plus de 32 ans les problèmes liés à la SECURITE des personnes et des biens aux Entreprises, Collectivités et Particuliers. CA agence SURGARD : 3.8 Millions d'€ Effectif agence : 60 personnes Vos missions : - Vous assurez à distance la sécurité des sites de nos clients en analysant les informations provenant de leurs systèmes de sécurité. Plus concrètement, vous serez en charge du traitement des alarmes et des appels téléphoniques provenant des systèmes de surveillance électronique installés chez nos clients. - Vous les analysez et vous vous assurez de leur véracité, en utilisant tous les moyens disponibles de levée de doute. - En cas d'alarme ou d'anomalie avérée, vous menez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables au sein de la station. Le cas échéant, vous déclenchez les procédures d'intervention et en assurez le suivi. Vos savoirs être : - Aptitudes personnelles et techniques - Autonomie, - Rigueur, - Ponctualité, - Bonne gestion du stress, - Réactif, - Aisance relationnelle et orale Vos savoirs faire : - Maîtriser l'outil informatique, Rémunération : - 2000 à 2200€ brut sur 12mois - Primes « habillage », - Primes « panier », - Heures supplémentaires majorées Avantages : - Participation aux frais de transport en commun, - Mutuelle collective d'entreprise, - RTT - Télétravail : Non Précautions contre le COVID-19 : - Équipement de protection individuel fourni ou requis - Protection en plastique sur les postes de travail - Consignes de distanciation sociale - Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage Prise de poste : au plus tôt. Vous exercerez votre activité quotidienne sur le site d'Ecquevilly (78).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics Communication est un centre de formation dédié à l'excellence dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. Situé à Saint-Maurice, notre établissement se distingue par son engagement à former les futurs professionnels du secteur. Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Décrochez une Carrière Dynamique dans la Grande Distribution ! Devenez Employé(e) Commercial(e) avec le Titre Professionnel de Niveau 3 Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois ! Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : Obtenez le Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP/BEP Préparez-vous aux métiers de Vendeur(euse), Employé(e) de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse Compétences Visées : Techniques de vente et de service Tenue de caisse Techniques de merchandising Gestion des stocks Connaissance des produits frais Prérequis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau 3ème, CAP/BEP ou supérieur Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Durée / Rythme de la Formation : 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Ce que vous apprendrez : Approvisionnement d'un rayon et optimisation des stocks Accompagnement du client et renforcement de l'attractivité commerciale En Magasin, Vous Serez Acteur/actrice de : Tenue des réserves et rangement des marchandises Propreté et mise en place des opérations commerciales Comptages réguliers de stocks pour commandes et inventaires Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service (H/F) Vendeur en alimentation (H/F) Personnel de caisse (H/F) Et Après ? Explorez de Nouvelles Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niv.4) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous avec Excellence chez CFA Alltechnics Communication ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Environnement de travail : En présentiel Lieu du poste : En présentiel
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Vos principales missions : - accompagner des élèves en situation de handicap, quel que soit le type de handicap, et le niveau d'enseignement. - assurer les conditions de sécurité et de confort de l'élève. - favoriser sa mobilité (installations matérielle, déplacement). - accomplir des gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale ou paramédicale particulière. - faciliter l'accès aux apprentissages (secrétariat, prise de notes) en concertation avec l'enseignant. - susciter la participation du jeune aux activités de la vie sociale et relationnelle, participation aux sorties de classe occasionnelles ou régulières. - participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés de scolarisation tout en gardant l'objectif d'autonomie. Profil recherché : - Vous devez être inscrit (e) sur le SIATEN et disposer d'un casier judiciaire vierge pour postuler. - Vous possédez un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) OU vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans le domaine de l'accompagnement d'enfants ou d'élèves en situation de handicap. L'affectation des établissements se fait de la maternelle au lycée et changement d'affectation possible pendant le contrat. Contrat : - CDD de trois ans (contrat de droit public) avec une possibilité de CDI à l'issue du contrat. - Différentes quotités horaires sont proposées : 22 h 15 hebdomadaires (dont 20 heures devant élèves) ou 27 h 40 heures hebdomadaires (dont 24 heures devant élèves). - Les heures passées devant élèves sont complétées par des temps de réunion, de préparation ou de formation. - Le temps de travail se déroule essentiellement sur les périodes scolaires. - Rémunération brute mensuelle de 1 011 euros pour un contrat de 22h15 et 1 229 euros pour un contrat de 27h40.
Intégré(e) au sein de notre équipe de Eragny (dpt 95) et rattaché(e) à notre chef d'agence. Engagé(e) et polyvalent(e), vous aurez l'objectif de pouvoir démontrer, par l'exemplarité, vos aptitudes à réaliser les missions de vos équipes avec humilité tout en ayant la posture de "manager coach" pour faire monter en compétences vos collaborateurs. Après une période d'intégration et de formations, vous assurez les missions suivantes : - Méthodique, vous organisez l'activité hebdomadaire (ou mensuelle) de votre équipe afin de réaliser les objectifs de l'agence (traitements et suivi : création comptes, commandes et contrats, relances devis, avoirs, facturation régulière notamment) ; - Attentif(ve), vous analysez et anticipez les difficultés (ou dysfonctionnements) actuelles ou à venir en assurant le partage et le pilotage du plan d'actions en interface entre les différences pôles de l'agence (commercial, SAV, magasin) en formalisant les adaptations nécessaires dans l'objectif de pérenniser les bonnes pratiques ; - Orienté(e) clients, vous contribuez activement à la résolution des éventuelles réclamations clients en lien avec votre hiérarchie et les services du siège (comptabilité, recouvrement, achat, livraisons usines, etc) ; - Disponible, vous coordonnez les opérations d'intégration pour les collaborateurs de l'agence en appui de votre hiérarchie (contrats, dotation matériels et équipements, etc) Ce que nous apprécierions chez vous : De formation Bac à Bac+2/3 en Gestion ou Commerce, vous avez pu démontrer votre rigueur dans la gestion de vos activités (dossiers commerciaux et/ou techniques SAV) ainsi que dans le pilotage des performances de votre équipe d'assistants. Au delà de votre diplôme, votre personnalité fera la différence dans l'optimisation continue de nos processus tout en alliant l'adaptabilité nécessaire aux urgences. Vous appréciez l'organisation et la gestion des priorités au même titre que la relation client. Réactif(ve), vous mettez en place les actions nécessaires pour anticiper les problématiques et fidéliser nos clients. Vous maitrisez un (ou plusieurs) logiciel(s) de gestion commerciale et avez déjà démontré votre aptitude à l'utilisation du Pack Office (excel, word). Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure,
ADEQUAT CERGY recrute pour l'un de ses clients logisticien, un Agent SAV H/F L'agent SAV assure le traitement des anomalies internes et externes ainsi que des litiges avec les clients et les transporteurs afin d'optimiser la satisfaction client et le climat de confiance tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Missions : Prise en charge et traitement des litiges transport : analyser l'anomalie, prendre contact avec le transporteur pour adapter les solutions, traiter l'anomalie et répondre au client. Création d'une fiche Call et montage du dossier litige pour transmission au service facturation. Prise en charge des anomalies internes (commandes, stock..) via les fiches Call Center : analyser l'anomalie, traiter l'anomalie ou transfert vers le/la responsable d'exploitation, suivi du traitement de l'anomalie, prendre en charge la clôture de l'anomalie et la réponse au client. Traitement des avis de souffrance des transporteurs : gérer un fichier Excel pour assurer la restitution des données au Service clientèle et répondre au transporteur. Gestion des souffrances en direct sur les sites des transporteurs. Profil : Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Word, Excel, Outlook (utilisation basique) Moyens de communication (téléphone, fax.) ? Etre polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production ? Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) ? Aisance relationnelle - bon contact téléphonique ? Patience ? Ténacité Rémunération et avantages : - 11.65€/H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Dans le cadre de son accroissement d'activité, nous recrutons pour l'un de nos clients - boutique de produits locaux bio - un employé polyvalent (h/f). Vous serez en charge de : - L'hygiène de l'épicerie : propreté, nettoyage, ménage, désinfection - Accueil, conseil, service, vente auprès des clients - Mise en rayon, réassort vrac - Réception des livraisons (contrôle, mise à jour du stock, mise en réserve) - Gestion des encaissements, de la clôture de caisse - Ouvertures et fermetures de l'épicerie - Respect des process de l'organisation - Suivi des dates limites de consommation - Préparation des commandes - Mise à jour des prix d'achat / de vente Les missions de votre poste peuvent être amenées à évoluer. Vous serez amené(e) à travailler du mardi au dimanche. Vos journées de repos seront lundi et le jeudi. Lundi : Repos Mardi : 10h à 19h50 Mercredi :10h à 19h50 Jeudi : Repos Vendredi :10h à 19h50 Samedi :10h à 19h50 Dimanche de 10h à 13h20. Profil : autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel Vous souhaitez intégrer une petite structure qui respecte l'environnement et participer à son développement, merci de nous adresser votre candidature.
Nous cherchons un moniteur/monitrice voiture sur boite manuelle et automatique, pour nous rejoindre au sein de notre Auto-école sur Jouy-le-Moutier. Autorisation d'enseigner en cours de validité ou demande à réaliser avant l'embauche. BEPECASER ou TPECSR requis. Expérience dans le monitorat souhaitée ; ponctualité et bon sens du contact avec les élèves demandés.
Aimeriez-vous relever des défis en tant qu'Assistant Approvisionnement (F/H), en pilotant des projets stratégiques quant aux acquisitions ? En tant que collaborateur clé au sein du département des approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des informations essentielles pour notre client, tout en maintenant une bonne communication avec les services internes et externes. - Vous serez chargé de la saisie des commandes d'achat dans les systèmes informatiques spécifiques. - Vous assurerez le suivi des dates de livraison usines, des transporteurs et des transitaires en douane, et la transmission des informations aux interlocuteurs concernés. - Vous serez en charge de la réalisation des reportings et des comptes rendus demandés, tout en respectant les règles applicables, procédures, processus et instructions prédéfinies. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 32000 euros/mois - Télétravail partiel possible Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Environnement international - Espaces bien-être - Restaurant d'entreprise - Salle de sport Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Présentation de la structure : Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d'insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l'emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l'accueil, l'intégration professionnelle, l'accompagnement formatif et social. Site entreprise : http://www.ea-equipage.fr Missions : Sous l'autorité directe de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Traitement des messages de la boîte mail générale - Gestion des besoins des services généraux - Saisie et édition de la facturation - Saisie et bonne tenue du compte fournisseur Profil Recherché : Titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum et/ou ou expérimenté(e) (Expérience requise de deux ans minimum en facturation, recouvrement, comptabilité, à défaut d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion) Très bonne connaissance du pack Office, Outlook. Rigueur, esprit d'équipe et de polyvalence Capacité à gérer les priorités en fonctions des circonstances
Nous recherchons un Conseiller client H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 6 mois en CDD. A ce titre, vos principales missions au sein de l'agence de Cergy consisteront à : - Assurer un accueil de qualité physique, téléphonique et/ou digital du client (extranet clients, saisie en ligne, formulaire de contact.) ; - Renseigner, conseiller les clients voire vendre les produits et services d'Action Logement adaptés à leur projet ; - Apporter une réponse adaptée de premier niveau et si besoin les orienter vers les services adaptés ; - Si réponse par mail : - Identifier les interlocuteurs ainsi que l'objet des mails ; - Choisir l'argumentaire et la procédure de traitement selon la problématique relevée dans le mail ; - Personnaliser et adapter l'argumentaire à la demande du client et sous contrôle de votre responsable. - Pré-saisir les dossiers de Prêts et Aides ; - Ouvrir et répartir le courrier entre les différents collaborateurs ; - Réceptionner les livraisons ; - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs. - Contribuer à l'amélioration de l'accueil client (détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter, faire remonter les réclamations et dysfonctionnements, participer aux réflexions liées aux outils ou organisation de l'agence.) Profil du candidat Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience significatives à des fonctions similaires alliant l'accueil client et le commercial. Votre proactivité et votre curiosité seront des éléments clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils bureautiques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cergy (95).
Sous la responsabilité du Directeur général, vous intégrez une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires. Votre rôle principal est de développer le portefeuille client de l'entreprise ainsi que de fidéliser l'existant, appliquer la politique commerciale de l'entreprise et promouvoir son image auprès des professionnels de la santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prospection téléphonique commerciale auprès des médecines du travail, centre de santé (ville, département, région), établissement de soins, infirmerie scolaire/universitaire, de l'industrie, caisse primaire d'assurance maladie. - Visites clients ponctuelles Profil recherché Titulaire d'un BTS ou Bac +3 à +5 ou école de commerce , vous avez au moins 2 ans d'expérience (stages acceptés) en prospection commerciale et gestion de comptes existants, ou issue d'une première expérience en secteur santé. Capable de vous adapter à vos interlocuteurs selon leur fonction (interne et externe), vous êtes à l'écoute, faites preuve d'anticipation et savez être force de persuasion ! Seront de rigueur : - Qualité d'écoute, - Aisance relationnelle, - Adaptabilité, - Persévérance, - Rigueur et esprit d'équipe, - Compréhension & anticipation des besoins, - Respect & bienveillance, - Bonne humeur.
Diadice médical : Vente de dispositif médical, site spécialisé dans la vente de consommable médical à usage unique, de petit matériel de diagnostic médical pour professionnels de santé et équipements médicaux pour les établissements hospitalier. Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Notre entreprise s'engage à fournir du matériel de qualité, innovant, et performants pour faciliter le diagnostic et améliorer la prise en charge des patients.
-Conseil clients et vente des produits de Boulangerie, Pâtisserie et Restauration Rapide. -Fidéliser le client et proposition de ventes additionnelles. -Communication avec l'équipe de Production concernant l'Approvisionnement du Magasin et les Commandes Clients. -Conditionnement des Produits dans leur Emballages. -Nettoyage et Entretien Quotidien de l'Espace de Vente. -Salaire de à partir de 1700 € net mensuel 39H hebdomadaire avec 2 jours de repos. -Prise de Poste au 01/05/2024 -Dynamique, Souriant, Bonne Présentation et Bonne Communication. - Capable d'encadrer une équipe de vente -Contact Client Facile, Capacité d'Adaptation, Travail en Equipe et Sens de l'Organisation Indispensable. -Expérience en Vente éxigée. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Nombre d'heures : 15 à 40 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Accompagner les jeunes et leurs familles sur le plan social - Assurer le suivi administratif - Participer au lien avec les familles des jeunes - Travailler en équipe pluridisciplinaire, comprenant des temps de synthèse et des réunions d'équipe - Se déplacer à l'extérieur dans le cadre du travail partenarial Qualités requises : - Expérience dans le secteur de l'autisme souhaitée - Capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle et à gérer les priorités - Connaissance des législations et droits en lien avec le public suivi - Connaissances des textes fondamentaux dans le champ du handicap : loi 2002, loi 2005, charte des droits et libertés de la personne accueillie Conditions de recrutement : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966.
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Nous recherchons un/e chauffeur/se livreur/se pour effectuer les missions suivantes : - Livrer des marchandises (colis) à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint, - Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...), - Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Les qualités et compétences sont les suivantes : - Faire preuve de riguer, de précision et veiller à la ponctualité, - Avoir le sens de l'organisation, - Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant, - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite, - Avoir un bon sens du relationnel avec les clients. Une expérience en tant que chauffeur-livreur serait un atout. Il existe des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
La société TRANSTEKEXPRESS est une entreprise dynamique fondée en 2016, qui place le capital humain au cœur de ses décisions. Entreprise en pleine croissance, nous nous positionnons comme un partenaire fiable avec pour objectif la satisfaction des clients qui nous font confiance.
Sous l'autorité du Responsable de Service, le Technicien Service Clients Itinérants intervient chez les clients, sur tout le territoire français, et ponctuellement à l'étranger, pour effectuer des réparations, des maintenances et des mises en service, tout en assurant les formations et les démonstrations aux clients. Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Il effectue également des prestations de service dans les domaines de l'analyse et de l'équilibrage sur site. Déplacements : Toute la semaine dans 90% des cas. Retour le week-end dans 95% des cas. Périmètre : France + 3-4 déplacements à l'international (Europe, pays du Maghreb et de l'Afrique Noire). Profil recherché Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien itinérant dans le domaine de la machine spéciale, de mesure et/ou machine tournante, sur des équipements complexes ayant doté le candidat d'une solide compétence technique mêlant mécanique, électrotechnique, informatique et automatisme industriels. BTS Maintenance Automatisme Industriel ou IUT Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Usage classique des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Organisation, communication, esprit d'initiative, mobile et disponible. Lieu de résidence : Idéalement Paris / IDF.
Vos missions : Vous serez chargé : d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs
Nous vous remercions de bien vouloir noter les missions recherchées et confiées pour un ASSISTANT / ASSISTANTE COMPTABLE en vue de cibler vos CVs ; - La saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, rapprochement bancaire) dans le logiciel Sage 50 de notre société ; - Saisie des bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ; - Saisie des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise ; - Saisie des opérations bancaires ; - Vérification de la balance comptable ; - l'élaboration du bilan comptable ; - Reporting destiné à notre cabinet d'expertise comptable en vue de la révision comptable du Bilan.
Intermarché recherche pour son magasin d'Orgeval des Employé(e)s libre-service polyvalent(e)s: Vos missions : - Préparer et proposer les commandes - Assurer le remplissage des rayons et la rotation des produits - Assurer le retrait des produits (DLC, DLUO) - Assurer le rangement et la propreté des rayons et réserves - Effectuer le balisage prix Amplitude horaire de 5h à 20h avec principalement un temps de travail le matin du lundi au samedi et une à deux journées complètes par mois (vendredi ou samedi). Votre profil: Vous avez de bonnes qualités relationnelles et avez l'esprit d'équipe. ATTENTION LA ZONE EST MAL DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN SUR HORAIRES DECALEES Vous serez recruté(e), sans CV par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour postuler : téléphoner au 01 39 79 85 30 Vous devez maîtriser le français écrit et oral et les calculs de base
Association culturel et de loisir Nous recherchons pour notre client un assistant comptable F/H à temps partiel sur deux jours MISSIONS : Gestion des comptes adhérents et suivi de leur accueil administratif : - Inscriptions administratives, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements, suivi des adhérents, remontée des litiges et impayés - Accueil du public, informations, conseil et gestion du standard multilignes 2 demi-journées en moyenne par semaine et sur les temps forts de l'association (portes ouvertes...) - Co-pilotage du suivi administratif adhérents auprès des chargés d'accueil (dispatching des dossiers, lien avec le service comptabilité, remontée des difficultés administratives, etc.) Assistance comptabilité générale - Saisie et classement des pièces comptables, archivage - Importation des écritures bancaires et rapprochements bancaires - Remise des chèques, dépôts en banque, gestion du coffre, préparation des prélèvements SEPA - Préparation et suivi des caisses - Production des devis et gestion de la facturation - Renseignement des tableaux de bords de suivi administratifs partagés avec les équipes Participation à la vie de l'association - Participation au temps de la vie associative (Assemblée Générale, etc.) - Soutien à l'équipe dans la vie quotidienne du lieu - Soutien sur les temps forts événementiels (fête de la musique, festival, etc.) Salaire sur la base d'un 35h : 2118EUR Brut mensuel Intéressé et disponible ? Contactez nous ! PROFIL RECHERCHE : Compétences / connaissances - Diplôme en Comptabilité (BTS Comptabilité ou Gestion, BUT GEA...) - Expérience(s) sur un poste équivalent appréciée - Maîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, logiciel de gestion commercial, suite Office, outils collaboratifs - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles - Anglais parlé et écrit souhaité Qualités requises - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative - Méthodologie dans le travail, discrétion - Respect des délais - Aisance relationnelle : écoute, bienveillance, diplomatie, pédagogie - Capacité de travail en équipe et délégation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Socété expert dans l'importation de produits de haute technologie et d'électronique novatricePour notre client basé à St germain en Laye, en tant qu'Assistant adv, vous aurez pour missions: -Gestion des appels entrants -Saisie des achats et des réceptions -Assurer le suivi des livraisons en entretenant des relations privilégiées avec les fournisseurs et transporteurs -Rédiger les emails pour es demandes de prix et les informations clients/fournisseurs -Saisir et classer les factures tout en suivant de près le transport des marchandises et des inventaires Anglais courant impératif Maîtrise du pack office Poste à pourvoir en cdi Rémunération en fonction de l'expérience entre 25000EUR et 35000EUR Bac à Bac + 2 Maîtrise courante de l'anglais impérative Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint)
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le travailleur social évalue les besoins des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et des personnes âgées. Il assure un accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des décisions. Missions : - Réaliser au domicile une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne. - Elaborer un plan d'aide personnalisé et adapté en réponse aux attentes et aux besoins de la personne au vu de son projet de vie. - Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation. - Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse des situations pour une présentation en équipe pluridisciplinaire. - Rédiger les synthèses (AGGIR et GEVA) et courriers destinés aux instances compétentes, aux usagers, aux partenaires. - Participer aux réunions d'analyse en équipe pluridisciplinaire. - Assurer une veille concernant les situations de vulnérabilité, et alerter les instances et partenaires compétents en cas de besoin. - Accompagner les situations complexes liés à l'âge, le handicap, l'isolement - Développer et entretenir le réseau partenarial de proximité. - Assurer une veille sociale concernant l'évolution des politiques sociales en faveur des personnes en perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux du service. Profil recherché : - Diplôme BAC + 3 requis dans le secteur médico-social ou sanitaire (Assistant de Service social, Conseillère en Economie Sociale et Familial, BUT CS - carrières sociales ) - Une première expérience auprès du public en situation de handicap ou âgé est un plus, mais les débutants sont les bienvenus - Vous serez amené(e) à effectuer des visites au domicile des usagers, avec un véhicule de fonction; Vous êtes titulaire du permis B Compétences et aptitudes requises : - Bonne expression orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation - Connaissance des dispositifs (droits, ressources) en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ainsi que des structures et services d'accueil - Connaissance souhaité des logiciels métiers du Département (Solis, Logiclic ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures - Télétravail ponctuel - Tickets restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance - Poste basé sur l'antenne de St Germain en Laye avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de Houilles
La Ville de Maisons- Laffitte recrute un Directeur d'accueil de loisirs H/F à temps complet afin de renforcer ses équipes. Placé(e) sous la hiérarchie directe du coordinateur, et sous l'autorité du directeur du service Scolaire, Enfance et Restauration, vous organisez et gérez un accueil de loisirs primaire ou maternel sur Ie plan administratif et pédagogique. Vous vous appuyez sur Ie projet éducatif de Ia commune pour développer les projets pédagogiques péri et extrascolaires de votre structure. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directrices et directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec des acteurs éducatif du territoire (direction d'école, association ). Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants dont vous aurez la charge. Missions principales : Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif, Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service, Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation, Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif, Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste, Elaborer et renseigner les tableaux de bord d'activités, Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations, Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie, Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance. PROFIL RECHERCHE Formations et compétences requises : Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans, Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits, Aptitude à piloter et communiquer, Aptitude à gérer un budget, Maitrise de l'outil informatique, Veille juridique dans Ie domaine de l'animation et maitrise de la réglementation en vigueur. Savoir-être : Sens des responsabilités et du service public Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte, Qualités relationnelles aiguisées, Rigueur, organisation et méthode, Curiosité et créativité, Réactivité en situation d'urgence, Goût pour Ie travail en équipe et de terrain. Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 36h hebdomadaire Poste ouvert aux cadres d'emploi des Animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.
La Ville de Maisons-Laffitte recrute des animateurs à temps complet (35H) et à temps non complet (30h/18h/7h10). Rattaché(e) à la direction enfance et scolaire et placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs, vous occupez les fonctions d'animateur auprès d'enfants de 3 à 12 ans. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - S'impliquer dans la communication avec les familles - Être garant de la sécurité des enfants - Participer à l'aménagement des locaux et garantir le respect du matériel - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités et d'animation - Participer aux groupes de travail pilotés par le directeur de centre de loisirs Plages horaires : Périscolaire Type de contrat : 35h/30h/18h - Temps d'accueil : 11h15 - 13h30 / 16h30 -19h (sauf mercredi pour les contrats de 18h) - Temps de préparation : 14h15 - 16h30 (sauf jeudi) Type de contrat : 7h10 - Temps d'accueil : 11h30 - 13h30 (mercredi non travaillé) + 2h30 de réunion tous les 15 jours Mercredi et vacances scolaires : - Accueil des enfants de 8h à 19h - Pour les 30h, 25 jours de travail sont à effectuer pendant les vacances scolaires. Profil recherché : - Titulaire du BAFA, stagiaire ou équivalent (1ère expérience acceptée) - Connaissance des étapes du développement de l'enfant - Expérience pédagogique - Capacité à mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en adéquation avec le projet pédagogique - Savoir travailler en équipe à la mise en œuvre de projets communs - Savoir s'inscrire dans une démarche de formation - Être capable d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur Qualités : - Écoute et aisance relationnelle - Dynamisme - Sens de la ponctualité - Sens de l'organisation Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Postes ouverts au cadre d'emplois des adjoints d'animation par voie de détachement, mutation ou contractuelle à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Alors n'attendez plus et postulez directement en nous partageant votre CV et lettre de motivation en nous précisant le type de contrat souhaité : 35h/30h/18h ou 7h10.
La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F au sein de la Direction des Affaires Culturelles. L'agent administratif assure le traitement administratif et comptable de la direction. Il assure le suivi financier de la direction. Il effectue l'ensemble des déclarations nécessaires à l'activité. Il est chargé de l'établissement des dossiers des intermittents et des relations avec les compagnies. Il participe à l'organisation des évènements et à l'accueil des spectacles. MISSIONS PRINCIPALES - Préparation et suivi les contrats, décisions, délibérations, conventions de partenariats et déclarations nécessaires à la conduite de l'activité (établissement des états SACEM, SACD, taxes parafiscales sur les spectacles, suivi des avis de paiement) - Gestion et suivi des déclarations d'intermittents - Supervision du budget en fonctionnement et en investissement en lien avec les directeurs (tenue des journaux de dépenses et de recettes, établissement des bons de commandes, gestion des factures .) - Etablissement des contacts avec les compagnies et partenaires institutionnels - Préparation de l'accueil des artistes (établissement des besoins en hébergement, repas, transport .) - Gestion des stocks et approvisionnement des évènements - Etablissement des feuilles de route - Accueil des publics lors des manifestations et des spectacles - Suivi de la fréquentation - Renseignement des outils de suivi de l'activité - Rédaction de compte rendus de réunion - Suivi des agendas de travail ACTIVITES ANNEXES : - Mission de régisseur CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE : - Disponibilité en soirée et le week-end. Présence obligatoire sur les spectacles. - Réactivité liée aux échéances du secteur d'activité - Contacts permanents avec le public. FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - Formation dans les domaines culturels - Formation dans les domaines de la gestion et administration SAVOIRS - Connaissances et intérêt avérés pour le secteur culturel et artistique - Connaissances du modèle économique et social du secteur - Connaissances dans les domaines de la billetterie, de la médiation et de la communication - Connaissances de l'environnement administratif du spectacle vivant, de l'enseignement artistique - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIR-FAIRE - Capacité à créer et entretenir des relations de partenariats - Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Pack Office, Outlook, Internet, Réseaux sociaux, logiciel de billetterie, logiciels de mise en page. - Capacités organisationnelles et rédactionnelles - Capacités relationnelles SAVOIR-ETRE - Sens du service public - Rigueur et probité - Sens de l'accueil : prévention, courtoisie, écoute, patience, discrétion - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, capacité d'initiative, réactivité, autonomie - Créativité - Capacité à rendre compte, respect de la hiérarchie - Ponctualité, assiduité, disponibilité Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 39h10 (30 CA, 17 RTT, 2 HP) => Poste ouvert aux cadres d'emploi des adjoints administratifs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.
Description du poste Emploi-Gestion-Carrière le partenaire de votre réussite, recherche pour l'un de ses clients partenaires, des Conducteur(ices)s de bus Postes à pourvoir dès que possible Afin de travailleur sur du long termes en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. - Votre parfaite maîtrise du Bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. - Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. - Assurer la continuité du service à la demande du poste de commandement. - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués. Profil recherché : - Permis : D - Transport de personnes - Carte de qualification du conducteur FIMO Compétences recherchées : - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Réglementation du transport de personnes - Encaisser le montant d'une vente - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Renseigner les documents de bord d'un véhicule SERVICE CONTINUE, SERVICE EN DEUX FOIS, URBAIN, JOURNÉE, NUIT, ARTICULÉ, NAVETTE ENTREPRISE ET NAVETTE SCOLAIRE Pour une mise en poste rapide.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez O2. Chez O2, nous recherchons des candidats sérieux et motivés (H/F) pour de nombreuses missions à Poissy et ses alentours. Vous serez référent(e) remplaçant(e) multi-métiers : accompagnement des personnes âgées ou handicapées et heures de ménage. Disponible le samedi et le dimanche, de 8h à 20h, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,43 cts du Km) - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés - Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients - Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun. Si vous êtes titulaire d'un permis B, un véhicule de service peut être mis à votre disposition (+ carte d'essence).
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
Pharmacie de quartier à Poissy (78300) avec une clientèle agréable et attachante, recherche un(e) préparateur(trice) à temps partiel ou complet (nb d'heures à définir ensemble) pour compléter une équipe travaillant dans une bonne ambiance. DIPLOME DE PREPARATEUR DE COMMANDES EN PHARMACIE (bac + 2) obligatoire. Poste polyvalent avec nombreuses missions: commandes, réception, conseils associés, délivrance et dispensation d'ordonnances, TROD, test antigénique, vaccinations, maintien à domicile... Salaire selon nombre d'heures et expérience, à partir de 1767 euros brut/mois si semaine de 35 heures.
Vos missions : - Vous serez en charge de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation et effectuez les ventes. - Vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. - Vous rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l entretien de l'espace de vente. Jours de travail : mardi au samedi (13h00-19h45, sauf le mardi à partir de 10h00)
Les missions du poste : Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre équipe de Neuville-sur-Oise (95) et devenez Responsable Technique en Prestation de Santé (H/F) en charge du pilotage et de la supervision de l'activité technique. Vos missions seront notamment : - Encadrer et animer l'équipe des techniciens de l'agence - Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences, - Organiser et optimiser les interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation, - Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien, - Suivre et valider les commandes des dispositifs médicaux, - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, - Piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés, - Veiller à la bonne application des procédures en vigueur, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du Directeur d'Agence. Le profil recherché : Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre leadership ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile et/ou des connaissances sur les pathologies respiratoires ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Véhicule de fonction, permis B obligatoire Rémunération attractive selon expérience Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition Carte essence et badge télépéage mis à disposition Carte Tickets restaurant
Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Comprendre et qualifier les besoins - Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection - Suivi des candidats recrutés en poste - Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats - Rédiger les annonces sur les différentes plateformes - Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Vous aurez pour mission : - développer le chiffre d'affaires : appliquer la politique commerciale, accueillir les prospects, qualifier leur besoins réels, leur budget, promouvoir l'offre de service et conclure la vente, assurer le reporting des performances, - assurer le suivi des comptes clients en B to B et B to C, - assurer la gestion administrative. Poste situé à Poissy (78) Profil recherché : BTS MCO (ou niveau) + une première expérience professionnelle dans ce domaine. La connaissance des secteurs de la grande distribution, de la vente, de la restauration ou des services serait un plus. Qualités requises : dynamisme, rigueur, autonomie. Rémunération annuelle brute : 22 K€ - 26 K€ selon profil + 30 % variable + tickets restaurant + mutuelle.
NEOMINAE, existe depuis 2006 et recherche pour renforcer ses équipes un(e) agent(e) d'entretien pour des travaux de nettoyage de bureaux et vitres selon le planning suivant : lundi de 14h à 17h et de 12h à 13h et de 17h30 à 19h40, mercredi de 14h à 17h et de 17h30 à 20h, vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h et de 17h30 à 20h. Si vous avez plus de disponibilités, il est possible d'avoir plus d'heures dans le planning. Qualités requises : rigueur, fiabilité, efficacité et sens de l'organisation. Possibilité d'heures supplémentaires.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
En intégrant l'équipe de gestion de la société BIZ Lab vous devrez assurer la réalisation d'une ou plusieurs opérations de gestion administrative dans un domaine d'activité du Groupe. Soit effectuer les tâches suivantes : - Accueil, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs ou toutes demandes d'informations provenant d'interlocuteur internes ou externes - Gestion des E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail, dossier administratif, intégration, .) - Gestion des appels téléphonique E/S - Gestion des mails E/S - Rédaction/ relecture des courriers, contrats et attestation ; - Gestion documentaire (physique et dématérialisé), Réaliser des opérations de classement et d'archivage - Gestion des plannings des équipes - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Prise en charge, de façon autonome, de toutes activités liées au fonctionnement du service ; - Mise en place de la mutuelle obligatoire et prévoyance ; - Gestion du volet Social (déclaration aux organismes, préparation des paies, .) - Gestion et rédaction de compte rendu de réunion et du reporting de son activité. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH - Veille juridique et sociale - Préparation Rapprochement bancaire.
mardi,mercredi ,jeudi et vendredi 10h00-15h00 Dimanche en coupure midi et soir Prise de commande et suivi des tables
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un Assistant(e) contrôle qualité (h/f) pour un poste basé à MAURECOURT. En tant qu' Assistant(e) contrôle qualité, vos principales missions consisterons à: - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôle de matières premières et des produits finis. - Suivre les contrôles des paramètres de production. - Gérer les non-conformités interne et fournisseurs. - Réaliser des réclamations fournisseurs. - Mettre à jour les procédures qualités - Gérer les projets d'améliorations du services qualité produit. Vous êtes issus d'une formation BAC +2 ou équivalent dans le domaine de l'agroalimentaire ou qualité. Vous avez une bonne connaissances des outils informatiques. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif et rigoureux dans votre travail. Les débutants sont acceptées pour ce poste.
Rattaché au responsable qualité produit, l'assistant(e) qualité produit assure la conformité des contrôles qualité à réception des matières premières et tout au long de la fabrication jusqu'à la validation et libération des lots fabriqués. Il veille aux respects des bonnes pratiques d'hygiènes au sein de l'usine et à la mise à jour des documents qualités internes et réceptionné des fournisseurs. Dans ce cadre, les missions de l'assistant(e) qualité produit sont : - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôles des matières premières et des produits finis - Suivre les contrôles des paramètres de production - Gérer le blocage/déblocage des lots MP et PF sur l'ERP - Gérer une non-conformité interne/fournisseur (identifier, analyser, enregistrer et suivre une NCI) et réaliser des réclamations fournisseurs - Gérer, contrôler et enregistrer une casse en production - Réaliser des bilans trimestriels de casse et de NC - Réaliser l'étalonnage du matériel de métrologie - Mettre à jours les procédures qualité - Gérer des projets d'améliorations du service qualité produit - Assister le responsable qualité pour les audits clients/fournisseurs - Réaliser une traçabilité PROFIL: Formation Agroalimentaire Niveau scolaire minimum : bac +2 ou équivalent Expérience souhaitée : non Compétences en HACCP Réactif et rigoureux dans le travail Bonne capacité de communication Esprit d'équipe Force de proposition Sens de l'observation et attention aux détails Maîtrise des outils informatiques (messagerie, word, excel.) Être à l'aise par mail et au téléphone Rémunération : Statut : Employé Salaire : Entre 25 000 et 28 000euros en fonction du profil + variable (1500€) 13ème mois après un an d'ancienneté Prime d'habillement (versée en une fois par an) Horaires : 2x7 Amplitude horaire : 6h - 20 h (35h par semaine) Être autonome pour les transports
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse, ayant une expérience en caisse centrale (accueil, comptabilité...) en CDI à temps complet à compter du 06/05/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse expérimenté/e en CDI à temps complet à compter du 29/04/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
Vous prendrez en charge l'accompagnement de nos bénéficiaires sur les différents dispositifs (marchés Pole Emploi EMD et CSP - Prestation LIR) Entretiens individuels ; Animation de groupes ; Accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, placement vers l emploi Co-élaboration d'un plan d'action Connaissance du marché de l'emploi Relations entreprises et développement de partenariats (visites, job-dating, ) Maitrise des outils numériques Vos qualités : Autonomie, Aisance relationnelle & Capacité d'écoute Adaptable & Sens des responsabilités
L'assistant(e) ADV assure le suivi des affaires tout en veillant à la satisfaction des clients. De plus il/elle assure l'approvisionnement des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des produits. Il/elle élabore et édite les données d'entrées nécessaires au lancement des affaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Réaliser et superviser les approvisionnements matières et composants. -Gérer un carnet de commandes clients (enregistrement de commande, gestion des délais) -Gérer les revues de faisabilité et les revues de lancement avec les clients. -Création et édition de gammes de fabrication suivant les exigences de nos clients -Assurer de manière proactive, le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. -Assurer, en collaboration avec le service de production, la réalisation dans les délais des fabrications internes. -Vérifier le taux de rotation de stock et le taux de remplissage pour que les matières/fournitures destinées à la production soient toujours disponibles. -Participer activement aux actions d'amélioration de l'entreprise. -Réaliser mensuellement le reporting des indicateurs de performance. COMPÉTENCES ATTENDUES : -Maitrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l'approvisionnement. -Connaissance des normes et des réglementations applicables au secteur aéronautique. -Être réactif(ve) et savoir résoudre les problèmes avec efficacité. -Être organisé(e) et être force de proposition. -Une bonne maitrise de l'anglais serait un atout. -Savoir travailler en équipe et contribuer à la réussite des projets. -Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Si vous aimez les fleurs et que vous recherchez une opportunité professionnelle stimulante et gratifiante, nous sommes là pour vous. Nous vous formerons pour que vous soyez pleinement opérationnel dans ce nouveau domaine, ouvrant ainsi la porte à un parcours professionnel enrichissant et épanouissant. MISSIONS - création de bouquets de fleurs - Entretien des fleurs pour garantir leur fraîcheur et leur qualité - Responsable de boutique - création de contenus pour la communication sur les réseaux sociaux - maintien de la propreté de la boutique ainsi que les rayons. Nous accueillons chaleureusement les candidatures de personnes passionnées par les fleurs ou le travail manuel, qu'elles soient débutantes ou expérimentées. QUALIFICATIONS REQUISES; - Passion pour les fleurs et désir sincère de se lancer dans une nouvelle carrière enrichissante. - Expérience préalable dans une activité manuelle est un atout, mais pas obligatoire. Nous recherchons avant tout une passion pour les fleurs et un engagement à apprendre et à s'épanouir dans ce domaine. - Capacité à travailler de manière collaborative, avec une attitude positive et une volonté d'apprendre et de se développer. - Excellentes compétences en communication et en service client, avec une capacité à créer des expériences client mémorables. CONDITIONS DE TRAVAIL - Disponible les week-ends et jour fériés. Poste basé à Poissy (78300),offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque jour apporte de nouvelles inspirations.
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du secrétariat de l'établissement. Vous avez pour mission la gestion administrative, l'accueil et le secrétariat du quotidien. En collaboration de la Direction, vous participez aux travaux d'administration (rédaction des contrats de travail, gestion des courriers) et de la gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ). Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique). Profil recherché: - Expérience minimum de deux ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) - Diplômée d'un bac+2 en administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles.
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute pour l'un de ses clients un réceptionnaire Missions :Principalement Poste réceptions marchandises - Etablir les documents de réception - Vérifier les certificats - Peser les camions - Classer Profil : Expérience confirmée dans un poste similaire Horaires : Les horaires 6h30-14h30 (elles peuvent être modifiées) une semaine sur deux A savoir 7h30-15h30
Suite à un accroissement d'activité, société spécialisée dans la vente et le SAV de matériel de nettoyage (autolaveuses, aspirateurs, monobrosses ...) recherche pour son agence Île de France, un magasinier H/F. Vous êtes dynamique, organisé et vous avez le sens du service client. Missions : - Chargement des véhicules - Contrôle de la réception des marchandises et des bons de livraison - Contribution à la vie de l'entreprise en fonction des besoins : nettoyage, rangement, inventaire - Préparation de commandes Des connaissances techniques seraient en plus. Profil : - Permis B - Avoir le sens de l'organisation - Savoir gérer son temps - Être rigoureux, consciencieux et ponctuel - Être autonome, dynamique et réactif - Avoir le sens du relationnel, courtoisie, bonne présentation et élocution. Si vous êtes intéressé, merci de nous transmettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Programmation : - Du lundi au vendredi Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
- Suivi des dossiers commerciaux VN/VO jusqu'à la facturation et l'immatriculation. - Suivi des dossiers de financements VN/VO - Suivi des versements des primes et assistances financières du constructeur. - Suivi des tableaux de marges VN/VO, des prises de commandes et des livraisons VN/VO - Tenue du livre de police VO. Prise de poste au plus vite.
En tant que Vendeur-Formateur, vous contribuez activement au développement commercial de La Poste Mobile et accompagnez la montée en compétences de la ligne commerciale du Réseau La Poste et de La Banque Postale. Le Vendeur Formateur est itinérant et intervient dans un secteur défini par avance. Missions Le Vendeur-Formateur est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de l'accompagnement des acteurs de la vente La Poste Mobile à travers une double mission (70% Vendeur 30% Formateur). Mettre en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes : - Commercialiser des produits à valeur (mobiles, assurance, box), effectuer une découverte des besoins clients, expliquer et proposer les solutions commerciales adaptées, traiter les objections, rassurer et concrétiser les actes commerciaux, proposer et réaliser des animations sur les stands des Bureaux de Poste : - Organiser de manière proactive les conditions de la performance : organisation des synergies, préparation, détection et concrétisation des potentiels de vente - Participer à toutes les actions de développement qui sont proposées : formation, web conférence La formation des acteurs de La Poste Mobile sur son périmètre : - Accompagner avec pédagogie les équipes terrain par la démonstration et le soutien à distance, transmettre son savoir et son expertise : méthodes et techniques de vente, des offres commerciales LPM, diagnostic technique et SAV, contribuer activement au développement de la synergie des ventes entre guichetiers et conseillers bancaires des terrains sur lesquels il est implanté. reporting & qualité, suivre les usages du bureau de poste dans lequel vous intervenez. Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation des clients et à la bonne image de marque de la société par la qualité des traitements réalisés, par votre niveau d'écoute et votre sens du service client. Proposer des solutions et remonter à votre hiérarchie les informations utiles, pertinentes et nécessaires à votre manager pour contribuer à l'amélioration continue de notre expérience client. Compétences LPM Savoir-faire - S'approprier un domaine - Négocier - Communiquer - Former - Développer les compétences Savoir-être - Autonomie : adaptation, initiative et anticipation - Recherche du résultat et de la performance - Ecoute et compréhension des autres Outils spécifiques attendus - Maîtrise d'Excel Profil Nous recherchons pour ce poste des personnes dynamiques, autonomes, sérieuses et rigoureuses avec une première expérience réussie (2 ans au minimum) dans la téléphonie ou dans les nouvelles technologies est indispensable. Vous êtes Obligatoirement titulaire d'un BAC (diplôme demandé). Si vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance conviviale, avoir une carrière au sein de La Poste, alors n'hésitez plus et postulez dès à présent ! Informations contractuelles Package : Salaire fixe 2100€ brut (versé au prorata du nombre d'heures travaillées effectives) + variable déplafonné sur les ventes + primes de sujétion + primes trimestrielles sur objectifs + 10% CP + 10% précarité + tickets restaurants + mutuelle+ Remboursement 50% du pass Navigo Type d'emploi Durée du contrat : 6 mois (3 contrats d'intérim : 1 mois, 2 mois, 3 mois) Poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements industriels, un Assistant ADV H/F, basé près de Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine en plein développement, elle dispose de son propre bureau d'études et atelier de montage dans le secteur mécanique. A la pointe de son domaine, elle compte au sein de son portefeuille clients de grands noms de l'industrie française ou étrangère évoluant dans divers domaines d'activité. Vous serez rattaché aux chargés d'affaires de l'entreprise et vos missions s'articuleront autour des sujets suivants: - Gestion des commandes: téléphone, mail, internet en français et anglais, via CEGID - Vérification des tarifications et remises, et vérification des factures - Saisie des différentes commandes - Suivi des commandes jusqu'à la livraison - Gestion et contrôle de la facturation - Traitement des litiges et réclamations transports. Poste sur 35h, prime de 13e mois, indemnité panier. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une première expérience en tant qu'ADV, acquise idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez une facilité de communication pour échanger avec différents interlocuteurs : usines, ateliers, commerciaux, etc. à l'international.
Pâtisserie artisanale de qualité, les produits sont confectionnés sur place et à la vue des clients. Le poste allie la production et la vente Vous êtes polyvalent , vous produisez et vendez avec ou sans expérience dans le secteur, vous possédez la valeur du travail, dynamique, autonome, sachant travailler seule et en équipe, motivé et organisé.Vous serez formé en interne. Possibilité d'évolution Le process de recrutement PRÉVOIT UNE IMMERSION de deux semaines pour les candidats qui ne possèdent pas de CAP pâtisserie.
Nous recherchons un Opérateur de Production cn dans le secteur aéronautique. Rôle majeur : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production en appliquant la réglementation, les règles d'hygiène et sécurité et les procédures Missions : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Réaliser une ou plusieurs opérations de production Contrôler avant démarrage et en cours de production Alerter en cas d'anomalies rencontrées Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions Vérifier la conformité des productions par rapport au dossier de fabrication Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des machines et/ou installations Ajustage, ébavurage, outils de mesures, commande numérique Compétences : Utiliser un ou plusieurs équipements de production Détecter les incidents de production Connaître les caractéristiques et le fonctionnement de l'installation Connaître les instruments de mesure et de contrôle Savoir être : Faire preuve de dextérité et/ou d'habileté manuelle Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis Respecter les procédures, les règles et les usages Respecter son environnement de travail : rangement, propreté Respecter et garantir le bon état des biens confiés Esprit d'équipe Connaître les normes de fabrication et le principe de côtes tolérances Poste en pré embauche en CDI Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Salaire : 12,00€ à 14,00€ par heure Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Requis)
Notre école de Le Port-Marly est située dans de beaux locaux avec un grand espace extérieur privatif, l'école accueille des enfants de 2 ans à 11 ans répartis en 4 ambiances (1 communauté enfantine 2-3 ans, 2 maisons des enfants 3-6 ans et 1 ambiance élémentaire 6-11 ans). Les équipes disposent de matériel pédagogique complet et d'une organisation leur permettant de se concentrer sur leur enseignement. Engagé(e) et passionné(e), vous travaillerez en binôme avec une éducatrice anglophone diplômée Montessori. Vous aimez enseigner et participer à l'épanouissement des enfants, vous avez une attitude générale positive et bienveillante, une bonne expression écrite et orale en français ainsi que l'envie de travailler en équipe. Compétences requises et intérêts : Expérience professionnelle auprès d'enfants Intérêt souhaité pour les pédagogies actives. Bonnes aptitudes manuelles Bonne capacité d'adaptation, concentration, polyvalence Ponctualité SAVOIR-ETRE Nous recherchons une personne motivée, dynamique, ayant un projet professionnel personnel dans lequel ce poste peut prendre tout son sens. En cas de candidats hors Union européenne, l'ensemble des formalités nécessaires à un emploi en France seront demandées au préalable (titre de séjour, permis de travail). CDI temps complet . A partir du 26 août 2024 Notre engagement : Avantages sociaux : mutuelle, 50% frais de transport, évolution de carrière réelle au sein de nos écoles partenaires avec possibilité de plan de formation individualisé.
Cube Education est un réseau d'écoles Montessori bilingues et trilingues situées en Ile-de-France. 6 écoles accueillent au quotidien plus de 500 élèves, âgés de 2 à 11 ans. Elles sont avant tout des lieux de transmission, fondés sur des valeurs et des convictions qui fédèrent toutes nos équipes. Chaque école est située dans des locaux indépendants et de caractère disposants d'espaces extérieurs privatifs
APSYS est un intégrateur de logiciels de gestion et partenaire des plus grands éditeurs du marché depuis plus de 30 ans. Nous sommes implantés en Ile-de-France et en région PACA. Notre rôle est d'accompagner les PME et ETI dans la mise en place de solutions de gestion et d'accompagner les entreprises à chaque étape du processus de transformation. Nous recherchons un(e) assistant(e) ADV et services généraux pour la gestion et la facturation des réabonnements du parc clients et new business (achats et ventes), le référencement et l'affectation des demandes de support, la mise à jour du fichier clients. La maîtrise de Sage Gestion commerciale est requise. Missions 1. ADMINISTRATION DES VENTES - Traiter les saisies des factures d'achats des éditeurs - Etablir les factures d'abonnements du parc clients et gérer les abonnements - Mettre à jour régulièrement des fichiers clients sur son périmètre (CRM) - Rédiger et envoyer les courriers de résiliation des abonnements 2. GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer l'accueil physique et l'intendance des locaux - Participer à la coordination des tâches de l'équipe administrative - Affecter les demandes de support hotline et suivre les incidents jusqu'à leur résolution - Gérer le suivi des dossiers de prise en charge de formation 3. COMMUNICATION - Gérer la communication interne - Participer à l'organisation des évènements de l'entreprise - Relayer les informations Editeurs - S'assurer de la satisfaction des clients
Sous l'autorité de la responsable du secrétariat de direction, l'assistant(e) de direction apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion d'agendas, de communication, d'information, d'accueil, de soutien en évènementiel et de suivi de dossier. L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : o Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe ; o Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général ; o Remet à jour l'agenda commun et le planning excel ; o Prépare les courriers de la direction ; o Remet à jour le listing VIP ; o Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction ; o Assure l'interface entre la direction et les sous-directions ; o Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .) ; o Planifie et gère les déplacements du conducteur ; o Suit les courriers « arrivée-départ » ; o Suit la boîte mail « direction » ; o Suit les parapheurs ; o Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu ; o Communique et veille à l'application des directives ; o Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau)
Le/la chargé de missions instances (H/F) est l'interlocuteur unique des élus et de leur cabinet. Vous avez en charge les tâches suivantes : - Gérer le logiciel Webdélib et formations des agents à l'utilisation de cet outil ; - Fixer le planning prévisionnel des instances et en lien avec les services, les ordres du jour ; les faire valider par le Directeur départemental via l'assistante du directeur ; - Tenir à jour le tableau de suivi des instances. Vous veillez : - À la bonne diffusion des recueils et documents auprès du binôme de direction et de Président du Casdis ; - À l'atteinte des quorums, et à l'alerte auprès de la hiérarchie si tel n'est pas le cas. Vous assurez - L'envoi des convocations de toutes les instances aux membres concernés (papier/liens visio) ; - Le suivi des signatures des conventions et documents divers validés en séances du Casdis et de son bureau ; - La relecture des rapports et délibérations ; - La logistique (impression, préparation des salles, micros et enregistrements) ; - L'affichage des délibérations et autres actes du Sdis sur le panneau et les supports numériques
