Consulter les offres d'emploi dans la ville de Poissy située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 20 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Poissy. 130 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Maisons-Laffitte, 78 - CARRIERES SOUS POISSY, 78 - ST GERMAIN EN LAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Age d'or services, spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées recherche un livreur de repas / accompagnateur (h/f) . Vos missions seront les suivantes: - Portage de repas à domicile (démarrage de la tournée à 7h le matin) - Accompagnement des personnes lors de leurs déplacements (RDV médicaux, courses ) Vous appréciez et respectez les personnes âgées, vous souhaitez vous épanouir en les aidant, en leur apportant bien-être et sécurité à leur domicile, vous avez un contact facile et un fort sens du service, vous êtes ponctuel(le) et rigoureux(se) alors REJOIGNEZ NOUS ! Nous recherchons une personne: - Fiable, ponctuelle, disponible - Appréciant le contact avec les aînés - Autonome et gardant son sang-froid en toute situation Vous apprécierez de travailler au sein d'une équipe à taille humaine, disponible, à l'écoute qui sera présente à vos côtés.
Poste de contractuel, catégorie C, secrétaire de direction, dès que possible jusqu'au 12/07/2024 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
votre mission : Au sein du Centre Technique Communautaire, sous le contrôle du chef d'équipe, vous assurez l'ensemble opérations d'entretien et de mise en sécurité des espaces publics ou privés communautaires. Vous assurez principalement les opérations liées à l'entretien des espaces verts (tontes, fauchages, ) et du patrimoine arboré (entretien de pieds d'arbres, petit élagage, ) mais pourrez aussi exercer les opérations de voirie (travaux de chaussée, nids de poule, entretien du mobilier urbain et de la signalisation verticale, ) de propreté manuelle (vidage des corbeille, désherbage, ramassage des déchets, balayage des rues, ), et de propreté mécanique (conduite des balayeuses, ramassage mécanique des déchets, conduite de poids lourds)
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement, vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre crèche de 47 berceaux un(e) Auxiliaire petite enfance motivé(e). Notre crèche est une belle structure très dynamique composée de 3 sections. Les sections sont spacieuses et bénéficient toutes d'un accès sur un grand jardin. Les points positifs : - Une équipe dynamique et bienveillante qui s'entend bien - Une réflexion continue autour des pratiques professionnelles - De beaux projets autour du Livre, de l'Art, de l'accueil d'un petit lapin... - La Gare RER à 400 m de la crèche - Un parking privé pour le personnel VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Type d'emploi : CDI, CDD Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
SARL SERENITE leader national majeur de l'aide à domicile, recherche des Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice spécialisée en maintien à domicile auprès des personnes dépendantes et handicapées pour le département 78 et plus précisément le secteur de Marly-le-Roi. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) personne dynamique et motivée qui partage nos valeurs qui sont : Savoir-être Organisation Valorisation Adaptabilité Écoute Vos missions : - Préparation des trajets (horaires, itinéraires ) - Assistance à l'entrée et à la sortie des véhicules, - Sécurité du client et de ses biens durant le trajet, - Conduite d'un véhicule adapté, - Entretien du véhicule, - Communication avec les personnes, sa famille, - Application du protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispense des premiers secours aux personnes, - Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définie par l'employeur. Les avantages : - Indemnités de vos frais kilométriques / Remboursement à hauteur de 100% du titre de transport - Interventions dans un rayon de 8 km - Travail 1 week-end sur 2 ou tous les week-ends (majorée) - Jour de repos fixe - Tickets restaurants - Prévoyance Profil recherché : - Personne bienveillante, dotée d'un bon relationnel. - Disponible pour un travail en semaine et/ou 1 weekend sur 2 ou tous les weekend
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi stimulant d'ASSISTANT D'EXPERT (F/H) au sein d'un établissement renommé? Notre client recherche une personne méthodique pour la gestion optimisée des rendez-vous et la tenue rigoureuse des dossiers administratifs. Voici en détail les principales tâches attachées à ce poste : - Organisation et optimisation des rdv d'expertises. - Assurer le suivi attentif des dossiers et répondre efficacement aux interlocuteurs : assurés, assureurs et intervenants. - Saisie consciencieuse des rapports d'expertises et des honoraires. - Participation active dans le bon fonctionnement de l'agence. - Ouvertures des missions confiées par les assureurs : identification des tiers, clarification des circonstances du sinistre, vérification des documents. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 23400 à 28200 euros /an Nous cherchons une personne organisée, méthodique et dotée d'un esprit d'équipe, apte à assurer la gestion de dossiers, l'organisation de rendez-vous et le fonctionnement optimal de l'agence. - Capacités d'organisation et d'optimisation pour la planification de rendez-vous - Une aptitude à assurer le suivi des dossiers et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs - Compétences en saisie de données pour l'enregistrement de rapports d'expertises - Esprit d'équipe pour contribuer au bon fonctionnement de l'agence - Précision et rigueur pour la gestion des missions confiées par les assureurs, avec une expérience minimale de 2 ans et une formation en administration générale ou équivalente
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation pour l'année scolaire en cours, prise de poste dès que possible. Au sein du collège, vous serez chargé(e) de surveiller les élèves et de contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité,...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Contrat à mi-temps (20h par semaine travaillée, congés scolaires).
L'Assistante de direction aura la gestion des: Agenda et mails du Président Notes de frais et congés de tous les collaborateurs Factures fournisseurs et les dépenses Les divers documents officiels Participation ponctuelle à des salons ou évènements commercials La personne doit avoir les compétences suivantes: Organisation, gestion des priorités et anticipation : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques Sens du service et discrétion : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager Sens de la communication : pour s'assurer de la bonne transmission des différentes informations Ce poste peut être évolutif vers divers autres postes au sein de l'entreprise
Dans un environnement artisanal valorisant la précision et la qualité, vous serez chargé(e) d'assembler des couverts en respectant les méthodes traditionnelles. Une formation spécifique vous sera offerte pour maîtriser parfaitement ces techniques. Votre rôle sera crucial pour assurer la cohésion et l'efficacité de notre équipe, tout en contribuant activement à notre croissance continue. Avantages Nous proposons une rémunération attractive complétée par une mutuelle prise en charge à 100%, des RTT, et une prime ponctuelle. Horaires fixes du lundi au vendredi, de 07h30 à 16h00, permettant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoignez Randstad, leader en solutions d'emploi avec une présence globale. Chaque année, nous ouvrons la porte à l'emploi pour 330 000 collaborateurs dans 60 000 entreprises. En intérim, CDD ou CDI, nous offrons des opportunités dans divers secteurs, affirmant notre réputation en tant qu'employeur de choix.
Pour des remplacements ponctuels, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puériculture, agents sociaux) vous intervenez activement dans les domaines suivants : - L'accueil de l'enfant et les relations avec les familles - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et psychique de l'enfant - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Restauration (contrôle les livraisons des repas, prépare les entrées et les repas mixés, remet en température des aliments, prépare le gouter, prépare les chariots et distribue en section, tient les feuilles quotidiennes des contrôles HACCP (DLC, température ), réalise les prélèvements pour les repas témoins, aide au repas en section, gestion des stocks alimentaires de l'office) - Entretien (entretien et désinfection des locaux de l'office, vaisselle et rangement, entretien des sections et des parties communes du personnel, entretien du linge, distribution des produits d'entretien et d'hygiène en section, rentrer et sortir les conteneurs poubelle) Compétences requises : - expérience sur un même poste appréciée - CAP petite enfance serait un plus - sens des responsabilités - sens du service public - capacité à travailler en équipe - créativité, imagination, initiative
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire petite enfance pour l'une de ses crèches collectives. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Formation et compétences requises : CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert aux cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture ou adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable).
Le médiateur, la médiatrice sera embauché(e) dans le cadre du dispositif des contrats adulte - relais (accessible aux personnes âgées de + de 26 ans et domiciliées dans un quartier prioritaire au titre de la politique dela Ville) sur un contrat à durée déterminée de trois années susceptible d'être renouvelé pour une durée de trois ans sans possibilité de prolongation au-delà de deux CDD de trois ans. Il ou elle sera chargé(e) de - diriger le dispositif d'accompagnement de la scolarité des enfants et des adolescents accueillis dans le cadre de la mise en oeuvre du contrat local d'accompagnement à la scolarité conclu entre la CSF-Sartrouville, la CAF et la Préfecture des Yvelines. - de rechercher le dialogue avec les établissements scolaires dans lesquels les enfants et adolescents mentionnés dans l'alinéa précédent, poursuivent leur scolarité, - faciliter le dialogue entre les établissements scolaires et les parents, - accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur, - développer la capacité d'initiative et de projet et participer au développement de la vie associative. Les horaires de travail incluent l'obligation d'être disponible les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires entre 17h et 20h. La prise de fonction aura lieu au plus tard le 5 décembre 2024.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de soutien au sein de notre entreprise. Responsabilités : Le traitement administratif des dossiers clients et fournisseurs La préparation et le suivi de toutes les transactions comptables Le suivi de la facturation clients et relance des impayés L'interface avec les interlocuteurs du cabinet comptable La création et tenue à jour des informations clients La gestion des fournisseurs (commandes, contrôle des factures, paiement et suivi) Le soutien aux préparations des commandes clients quotidiennes La gestion des congés et collecte des renseignements pour préparation des salaires Le remplacement de l'assistant administration des ventes pendant son absence Et plus généralement la gestion des missions administratives au quotidien Compétences requises L'Assistant(e) Administratif doit être doté(e) d'une excellente rigueur, polyvalent et assumant une grande diversité de tâches, il/elle doit aussi avoir un bon sens de l'organisation. Il/elle doit aussi démontrer ses capacités à être un bon gestionnaire. Il/elle aura également la charge de la préparation des commandes sur site (colis). Anglais requis, pour coopérations ponctuelles avec le siège en Europe Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office) Formation prévue pour la gestion de notre ERP Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 2400,00€ à 2500,00€ par mois
L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé) Prise de poste : dès que possible Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes : - Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles - Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation .) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé - Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes - Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches) - Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.) - Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire ...) Profil - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social - Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance de la législation sociale relative au handicap - Permis B (véhicule de service) 37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant Véhicule de service
Vos missions : - Standard téléphonique - Saisie de documents - Gestion administrative - Rédaction de courriers - Rédactions de devis - Classement des documents comptables et administratifs - Gestion des dossiers d'appel d'offres - Réalisation de demandes d'agrément de sous-traitants Profil : De formation BAC à BAC +2 en Secrétariat/Gestion administrative. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. Connaissance du secteur Bâtiment souhaitée. Temps plein / Temps partiel possible (4J/semaine) Avantages : Titre restaurant Mutuelle d'entreprise
Nous recrutons un Assistant (e) de direction (H/F) en charge du pôle administratif de l'association. Nous recherchons une personne rigoureuse, compétente, dynamique et passionnée. Si vous disposez d'une excellente qualité rédactionnelle, d'une rigueur de travail et que vous appréciez le contact humain, l'organisation et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'association Mosaïque ce poste est fait pour vous. Les missions : - Participer à la Coordination des Pôles de l'association : En lien avec le directeur, vous coordonnez les différents pôles ( Espace Famille/Espace Jeunes/Projet Bien Vieillir/ Soutien a la scolarité.) afin de faciliter la transversalité et la complémentarité des projets, - Accueil et Relations publiques : En qualité de référente du pole Accueil de l'association, vous participer à l'accueil des adhérents et usagers et, vous veillez au respect des procédures d'accueil , par l'ensemble du personnel de l'association, - Secrétariat et Gestion administrative : Traitement du courrier et des courriels, la rédaction et le classement de documents administratifs, ainsi que la rédaction de comptes rendus des réunions et rendez-vous, - Gestion administrative du personnel : Gérer les procédures d'embauche, les contrats, organiser les visites médicales, inscriptions à la mutuelle, le suivi des absences et des formations, ainsi que la gestion des factures en lien avec notre service comptable. - Régie : vous assurer la gestion et le suivi des encaissements, la saisie des recettes et des dépenses, et effectuer les dépôts de chèques et espèces en banque, en veillant au respect des procédures comptables.
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : -Conseillez la clientèle (accueil et vente personnalisés, conseils sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillage). -Relevez de manière collective différents challenges et participez à la promotion de nos marques propres et exclusives. -Veillez à la bonne tenue du magasin (réception, rangements, mise en place des produits...). Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois 35h/semaine à pourvoir dès maintenant dans notre concept Beauté du Vésinet (78) ! Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ? Sous la responsabilité du pôle d'exploitation, vous êtes en charge de l'administration des travaux, vos missions sont : -L'organisation des chantiers -Organisation du planning des équipes -Gestion des interventions des sous-traitant -Création des bons d'intervention -Réalisation des devis / Bon de commande -Gestion des livraisons -Réalisation des rapports -Relance client/fournisseur -Gestion des appels clients / mails clients Vous êtes polyvalent(e), êtes le/la pro dans la gestion administrative ? L'organisation et la minutie sont vos qualités premières ? Votre leadership fait de vous un(e) manager hors pair ? N'hésitez pas à postuler !
Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie depuis 8 ans intervient essentiellement dans les copropriétés et dans le domaine tertiaire. Il recherche son assistant d'exploitation (H/F), vous peut-être ?
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : - Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Profil et Formation/Compétences requises : - CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle , à pourvoir à partir de juin 2024 pour une durée de 5 mois.
Rattaché(e) au Chef d'équipe magasin, vos principales missions sont : - Préparer les commandes selon un ordre prédéfini ; - Intégrer des manquants dans le SME ; - Signaler les dysfonctionnements, erreurs et proposer des actions correctives ; - Isoler les produits détectés comme abîmés, périmés ou arrivant à péremption ou retrouvés perdus ; - Ranger et nettoyer dans les secteurs attribués. Vous êtes autonome, dynamique et reconnu(e) pour votre rigueur. Apprécier le travail en équipe et faire preuve d'organisation sont essentiels pour ce poste. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. Poste à pourvoir du 17 juin au 1er septembre 2024 (du lundi au samedi) : - Lundi : 17H30 - 22H30 ; - Mardi : 11H30 - 13H30 // 17H30 - 21H30 ; - Mercredi : 11H30 - 13H30 // 16H30 - 21H30 ; - Jeudi : 11H30 - 13H30 // 16H30 - 21H30 ; - Vendredi : repos ; - Samedi : 11H00 -14H00.
L'agence PROFILIA recherche pour un de ses clients basés à Sartrouville (78) un(e) préparateur(trice) de commandes. Ses principales missions consistent à : - Réceptionner, vérifier et stocker les pièces - Ranger et organiser les stocks - Préparer les livraisons et les expéditions - Gérer les commandes - Enregistrer informatiquement les données logistiques dans un logiciel interne
Poste de contractuel, catégorie C, secrétaire de direction et pédagogique, dès que possible jusqu'au 13/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 35h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) pour rejoindre notre équipe. En tant que Téléconseiller(ère), vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel. 1. Traitement des appels clients : - Traiter les appels et suivre les procédures de prise en charge - Anomalies liées à l'utilisation des équipements 2. Diagnostic, enregistrement et suivi des demandes : - En cas de dépannage à distance infructueux, envoyer une demande de prise en charge au service SAV. - Réceptionner les alertes techniques du parc d'équipements sous gestion - Exécuter la trame de résolution d'incidents selon les process définis - Remplir la fiche contact client 3. Horaires : - Un planning variable mensuel est mis en place pour l'ensemble du centre de supervision, - Horaires de nuit envisageables (plage horaire 24h/24h). - Vous êtes prêt à travailler de nuit et le week-end Compétences requises: - Lecture de l'anglais apprécié. - Excellentes compétences en communication, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de1 766,92 € par mois Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en soirée Travail les jours fériés Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité hiérarchique de la dirigeante et en lien avec la responsable de secteur, l'assistant(e) polyvalent(e) assure la gestion des ressources humaines, la communication interne et externe de l'entreprise. Il participe également au bon fonctionnement du service et au développement de son activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES: -> Gestion des ressources humaines, gestion des tâches administratives, gestion opérationnelle et organisationnelle du SAD -> La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences des collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'AP est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH. -> La communication interne et externe : l'AP est le lien entre la direction, le responsable de secteur et les collaborateurs. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la société. Au-delà du côté administratif, l'AP peut être amené à gérer certaines missions opérationnelles : - Le développement des ressources humaines : gérer et prendre part au développement des compétences des collaborateurs, - Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société, - L'animation et le développement d'un réseau de partenaires. VOS MISSIONS SECONDAIRES: - Être en appui des professionnels terrain (auxiliaires de vie, assistantes-ménagères.) - Réaliser les plannings des intervenants - Construire, organiser, coordonner et/ou animer un évènement - Intervenir à domicile seul(e) ou en binôme avec les autres professionnels de la structure - Définir une stratégie de communication - Animer, coordonner une équipe - Préparation et animation des réunions DÉPLACEMENTS: Fréquents sur le territoire des Yvelines et du Val d'Oise, occasionnels sur d'autres départements franciliens Permis et véhicule obligatoires Astreinte téléphonique 1 week-end sur 2
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de POISSY. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Nous recherchons dès à présent un assistant administratif (H/F) en renfort jusqu'à décembre ! Au sein de l'unité administrative de la Direction du Cycle de l'Eau, vos missions sont les suivantes: > Accueil téléphonique, > Gestion du courrier avec relecture attentive (orthographe, mise en forme selon modèle imposé), > Rédaction de courriers simples. > Gestion et suivi des demandes de renseignements d'urbanisme ainsi que des demandes de notaires. > Gestion du parc automobile et des commandes de fournitures de bureau > Organisation de réunions ou d'événements > Gestion de la relation usagers et des demandes de réponses > Enregistrement des dossiers d'urbanisme avant diffusion aux techniciens, mettre à jour le tableau de suivi. > Classement et archivage des dossiers selon les règles d'archivage, préparation du bordereau de versement. > Gestion des boîtes mail génériques, réponses ou transmission aux agents concernés > Mise à jour du tableau de suivi > Gestion des mailings et publipostages > Mise sous plis ponctuels de documents > Gestion et organisation des documents à dématérialiser pour archivage électronique > Aide à l'organisation et au classement des fichiers numériques > Facturation des branchements, des PFAC et des contrôles assainissement Votre profil: Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous possédez des compétences en gestion administrative et en bureautique (maîtrise du Pack office). Enfin, vous êtes disponible et motivé !
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Saint Germain. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Le Conservatoire de Musique et de Danse de Saint-Nom-la Bretêche (7886, recherche un(e) assistant(e) auprès de la Direction du Conservatoire pour les tâches suivantes : - Accueil des élèves et des adhérents à l'association ; - Gestion des inscriptions, support à l'établissement et suivi des plannings des cours, suivi de la scolarité et de la présence des élèves (relation adhérents - professeurs - direction) ; - Support à l'établissement des contrats de travail des enseignants et suivi des temps de travail ; - Enregistrement des factures, tenue du classeur comptable ; - Relations avec les prestataires ; - Support à l'organisation et tenue des événements ; - Contribution à la communication du conservatoire (affichage, site, réseaux sociaux, ...). Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h30, mercredi de 14h30 à 19h30, samedi de 9h30 à 12h30. . Expérience en Gestion, maîtrise des outils bureautiques Google Suite et Microsoft Office, notamment Excel et Word, pratique des réseaux sociaux, et intérêt pour le monde de la culture. Rigueur, anticipation, organisation, sens du travail en équipe, implication et excellent relationnel indispensables. Une expérience préalable en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) ou dans un rôle similaire est un plus. Personne à contacter : Madame Nathalie Maille Jeammot, Directrice du Conservatoire, cmdsnb@gmail.com
Présentation du groupe hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). RECRUTE Assistant de service social (h/f) Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : VICTOR HUGO - RENOIR Pôle de psychiatrie adulte Présentation de l'unité Victor Hugo : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_VictorHugo.pdf L'unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants. Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou de soutien infirmiers - Entretiens avec psychologues - Soins médicaux et infirmiers - Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe Formation obligatoire : Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez la relation client. Pour vous, négocier est un véritable challenge. Rejoignez notre équipe. Nous sommes une PME située près de PARIS (Accès RER A) et gérons depuis plus de 30 ans le recouvrement de créances civiles et commerciales. Vos missions seront notamment de : - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement en effectuant des relances téléphoniques (appels entrants/ sortants). - Négocier des échéanciers et les suivre. - Obtenir le paiement intégral de la créance. - Appliquer les process établis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2, vous maîtrisez le contact téléphonique et l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, ponctuel, adressez alors vos CV et lettre de motivation à management-orp@orp-france.com Poste en CDI, 35H (du lundi au Vendredi avec 1 Vendredi après-midi de libre sur 2), une journée de télétravail après 3 à 6 mois d'expérience au sein de notre cabinet (susceptible de passer à 2 journées de télétravail selon ancienneté et résultats obtenus). Rémunération fixe (24000€ annuels sur 12 mois) + prime de résultat mensuelle Évolution possible vers un poste de Juriste contentieux.
Poste de contractuel, catégorie C, du 27/05/24 idéalement jusqu'au 12/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 35h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Au cœur de la production technique, vous serez en charge de l'inspection approfondie des produits, de la garantie de leur conformité ainsi que de la gestion de leur traçabilité. Votre rôle consistera à : - Examiner les données techniques conformément au cahier des charges, vérifier la qualité des soudures et le positionnement des composants. - Identifier et corriger les anomalies liées au câblage ou à la fabrication, et procéder à un contrôle répété du produit. - Veiller à la traçabilité des produits, depuis l'étiquetage jusqu'à l'entrée des informations dans le système de suivi, garantissant ainsi la qualité et la conformité du produit.
En tant que Lingère (H/F) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien du linges des résidents et salariés, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Gestion de la lingerie - Nettoyage du linge plat, linge éponge, couette, oreiller. - Pliage et approvisionnement des articles dans les étages - Nettoyage du matériel de nettoyage de l'Ehpad (mop, lavettes.) - Entretien et rangement de la lingerie - Gestion des stocks de produits lessiviels 2. Gestion et approvisionnement du linge des résidents - Etiquetage du linge des résidents - Nettoyage, pliage, repassage du linge des résidents - Approvisionnement du linge dans les étages - Procéder à de petites réparations diverses au besoin (coudre un bouton...) 3. Gestion et approvisionnement des uniformes du personnel - Vérifier que tout le personnel possède un uniforme à son nom en bon état - Procéder aux essayages pour les nouveaux collaborateurs - Procéder à la restitution des uniformes lors du départ - Nettoyage et approvisionnement dans les casiers personnel des uniformes 4. Gestion et approvisionnement du linge de la restauration - Nettoyage, pliage, repassage des nappes, serviettes et bavoirs - Approvisionnement dans les étages 5. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction. Qualifications : - Expérience précédente en tant que Lingère ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Rejoindre notre équipe en tant que Lingère en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Poste à pourvoir de suite. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et Urbanisme Missions : - Accueil des administrés et accueil téléphonique - Gestion du courrier du service et classement - Gestion des demandes d'intervention - Secrétariat des commissions de sécurité. - Suivi administratif de l'exécution des marchés de la commande publique - Engagement des dépenses et contrôle des inscriptions budgétaires - Facturation : vérification des services faits, vérification comptable et veille au respect des délais de paiement - Remplacement ponctuel à l'accueil de l'urbanisme Profil : - Connaissances de la fonction publique territoriale - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur
Au sein du multi accueil Aglaé, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge de l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, de l'installation des jeux libres qui contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure. Missions : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. - Gérer un groupe d'enfants au quotidien. - Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur et psychologique de l'enfant - Accompagner l'enfant individuellement et en groupe soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Participer au projet pédagogique (notion de référente, autonomie de l'enfant, motricité libre) - Aménager, ranger et participer à l'entretien des lieux de vie de l'enfant - Connaitre et respecter l'ensemble des protocoles de la structure - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profil : - Agent social titulaire du CAP petite enfance + 2 ans expérience souhaitée. - Bonnes qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe - Savoir être : ponctuel, organisé, discret, écoute, sens de l'accueil et de l'observation, capacité d'assurer la continuité de l'accueil. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Organisation du travail : Temps complet (37h30)
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus) - ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 2 ans d'expérience en crèche. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre.
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Vilennes-Sur-Seine, un ou une Vendeur(se) en animalerie non domestique (CCAND). Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous possédez le CCAND. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Pour notre micro crèche se situant à Vernouillet, nous recherchons un référent technique. Ce poste de référent technique a pour missions principales : D'assurer la prise en charge globale de l'enfant et est garant du respect du projet éducatif et pédagogique D'être l'interlocuteur privilégié des familles en amont et à chaque étape de l'accueil De mettre en œuvre les orientations et décisions prises par le gestionnaire tout en assurant un lien régulier de communication et reporting De développer et maintenir des relations avec les partenaires extérieurs (mairie, CAF, PMI, structures jeunes enfants.) D'assurer le management et le planning de l'équipe éducative et être garant du respect des dispositions légales (taux encadrement, règles hygiène.) D'assurer la gestion administrative de la structure (établissement des contrats d'accueil, tenir à jour les dossiers familles, tenir un registre de présence des enfants, facturation.) Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 à temps complet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de ( auxiliaire) Puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants et justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle ou titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie justifiant de trois ans d'expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement ou d'un service relevant de la présente section ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfant. Vous êtes doté d'une excellente capacité d'adaptation et faites preuve d'autonomie et de persévérance dans la mise en œuvre des projets confiés. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication.
Placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures Petite enfance, vous assurerez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique élaboré par l'équipe encadrante. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants et de leurs familles - Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - Communiquer avec la famille au quotidien - Recevoir et transmettre un message à l'oral et à l'écrit - Prendre en compte les différences et les respecter - Etablir une relation de confiance - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Les soins à l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement Les activités et l'éveil - Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie. - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.). - Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Le travail en équipe - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions - Participer à une journée pédagogique et aux réunions d'équipes - Communiquer et échanger - Travailler sur ses pratiques professionnelles - Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement ACTIVITES OCCASIONNELLES - Remplacer les absences des professionnelles sur les différentes structures en fonction des besoins - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Nettoyer le mobilier et les sols - Etablir des relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (Bibliothèque, ludothèque, etc.) en accord avec la direction - Participer aux différents projets de la ville - Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés PROFIL Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou avoir 3 ans d'expériences auprès des jeunes enfants. Condition d'exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé, CNAS et COSP
Au sein du magasin de Villennes, vous serez en charge du bon fonctionnement du service Toilettage proposé à nos clients. Vos missions consisteront à : - Accueillir la clientèle et organiser les rendez-vous. - Réaliser les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal. - Proposer les produits complémentaires auprès des clients et les conseiller sur les bonnes pratiques du quotidien. - Veiller à la bonne tenue de l'espace toilettage et du matériel. - Participer à la fidélisation de nos clients en mettant en avant les valeurs de notre enseigne. Titulaire d'un certificat de toiletteur, vous connaissez les techniques de toilettage et êtes rigoureux sur le respect des règles d'hygiène. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes attentif, bienveillant et passionné par les animaux.
Mission Rattaché(e) au Syndic de la Résidence, vous contribuez à l'entretien et à l'amélioration de l'immeuble dans différents domaines d'interventions : Missions Techniques : petits travaux d'entretien courant, travaux de peinture, bons de commande informatique, suivi et contrôle qualité des entreprises extérieures. Missions d'Entretien : entretien des espaces verts, entretien ménager, rotation des conteneurs, tri sélectif, encombrants, déneigement, remplacement des ampoules . Missions de Gestion de Proximité : Gestion des colis, vous participez aux projets d'amélioration du cadre de vie, Profil Vous bénéficiez d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans un poste où vous avez été reconnu pour votre goût du terrain, vos qualités relationnelles et d'organisation. Votre sens du service ainsi que vos connaissances techniques sont avérés. Loge dans appartement de fonction Durée hebdomadaire 47h30
L'animateur(trice) devra animer des ateliers d'anglais dans des écoles primaires, et dans le respect des valeurs de l'association. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers d'anglais (ludique) dans des écoles primaires / Adaptation aux différents niveaux - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Anglais bilingue (langue maternelle de préférence) Expérience pédagogique / d'animation avec le public enfant Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024. - 3 jours par semaine, à définir ensemble (lundi, mardi, jeudi ou vendredi) - 2 ateliers périscolaires de 11h35 à 13h25 Salariat : CDI - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l'heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer des ateliers d'oenologie dans le respect des valeurs de l'association. L'atelier d'œnologie à la MJC est un atelier de loisirs. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers d'oenologie ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Formation à la dégustation Connaissances techniques en viticulture et en œnologie Expérience pédagogique / d'animation significative Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 9 ateliers en soirée sont prévus durant la saison scolaire, d'une durée de 2h chacun. Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer des ateliers éveil musical dans le respect des valeurs de l'association. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers d'éveil musical ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public enfant Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Titulaires d'un DE, diplôme de musicologie ou DUMI bienvenus Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 Temps partiel : - Le mercredi de 10h à 11h pour les 3-5 ans et de 11h à 12h pour les 5-8 ans - et le samedi de 10h30 à 11h30 pour les 5-8 ans et de 11h30 à 12h30 pour les 3-5 ans Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer, à destination des enfants & ados et dans le respect des valeurs de l'association, des ateliers d'apprentissage du dessin et de la peinture, et un atelier autour de la BD, du manga et des comics. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public jeune Diplôme en école d'Arts souhaité Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Une expérience associative serait un plus. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024. - Le jeudi (ou un autre soir) : atelier BD, manga, comics de 18h30 à 20h (à partir de 8 ans) - le samedi : atelier d'initiation au dessin et à la peinture de 14h30 à 16h (à partir de 10 ans) et possiblement de 13h30 à 14h30 (à partir de 6 ans) Pour tous ces ateliers, quelques aménagements dans les horaires sont possibles. Salariat CDI à temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l'heure) ou prestataire (à définir ensemble)
L'animateur(trice) devra animer un atelier de scrapbooking européen et un atelier de scrapbooking/carterie dans le respect des valeurs de l'association. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation dans les disciplines concernées Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Expérience associative si possible. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 durant la saison scolaire : - Le lundi de 09h30 à 12h tous les 15 jours (scrapbooking européen) - Et un soir de semaine une fois par mois (scrapbooking et carterie). Salariat : CDI temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts/heure) Ou prestataire (tarifs à définir ensemble)
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Le matin, vous assurez la préparation du repas des enfants avec des produits frais, l'après-midi la garde et l'éveil des enfants , et le nettoyage du sol après leur départ. Profil recherché : - Vous disposez du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants OU obligatoirement du CAP petite enfance avec expérience - Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation. - Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Dans une service gestion de la PAIE, un poste d'assistante administrative, missions gestion de la paie, un poste pointilleux et sous tension de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Finalité : concourir à la réalisation de la paie, en s'assurant de la qualité et de l'exhaustivité des informations saisies. Activités principales : A / Instructions de toutes les phases de la paie (sauf règlement et déclarations sociales) paie pour les établissements composant le « portefeuille » attribué : - Réception, tri et analyse des éléments de paie communiqués par les établissements employeurs (contrats, arrêts ) - Saisie des éléments fixes et variables dans le SIRH Opera afin d'intégrer dans la paie les informations des employeurs, contrôlées et validées. - Traçage des contrôles réalisés et des opérations saisies - Classement des dossiers B/ Conseil aux employeurs sur le volet paye - Diffusion d'informations générales ou ciblées après accord du chef de bureau et ou de l'administrateur - Réponse aux questions posées en lien avec la paye (en autonomie complète lorsque le domaine sera maitrisé) et le statut (sous réserve des prérogatives des services académiques et du temps disponible) Activités complémentaires : En fonction des besoins du service, des capacités et du temps disponible d'autres missions en lien avec la paie pourront être confiées soit de manière permanente soit de manière ponctuelle Savoir-faire : - connaissances administratives générales, connaissance des EPLE et des partenaires. - bonne connaissance du vocabulaire et des techniques de la paie. - connaissances avancées de la suite Microsoft, notamment Excel et Word. Savoir être : - capacité à rechercher l'information - capacités rédactionnelles et à la communication verbale. - avoir un grand sens de la discrétion - être réactive - être en capacité d'absorber des charges de travail importantes en fonction des cycles d'activité. - savoir fixer des priorités et organiser son cycle de travail en fonction des consignes générales définies par l'encadrement. - Savoir rendre compte lorsque les circonstances le requirent (difficulté technique ou décision d'opportunité à prendre par l'encadrement).
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone - Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel - Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité - Liste non exhaustive Votre profil : - 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : - CDI - 39h/semaine - Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas - Participation au transport à hauteur de 50% - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles - Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain - Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone - Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité - Servir des boissons ou snacking aux clients - Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : - Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : - CDI - Travail uniquement les nuits des vendredis et samedis soirs (23h12-7h) - 15.6H/semaine - Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : - Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out - Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain - Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs - Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone - Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité - Servir des boissons ou snacking aux clients - Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : - Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie - Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : - CDI - Travail les nuits des dimanches soirs au jeudis soirs - 39h/semaine - Salaire de base : 2048.80€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 100€/mois) + indemnités repas (182.6€/mois) soit un salaire brut de 2331,4€/mois - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Responsable Petits-déjeuners H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. VOS MISSIONS Vous aurez la responsabilité : - de la mise en place de la salle et du buffet, - du réapprovisionnement du buffet, - du service et du débarrassage, - de la préparation des plateaux, - du nettoyage de la salle, des cuisines et des offices, - de la gestion des stocks, commandes et inventaires, - vous superviserez une personne pendant la haute saison. VOTRE PROFIL - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez le pack office et notamment Excel. - Vous parlez un anglais professionnel. NOTRE PROPOSITION - CDI - 39h/semaine - Le salaire: 2263.92€ brut + 182.6€ d'indemnités repas pour un mois complet. - Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelle - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires
Nous recherchons un.e aide-ménagère à domicile (H/F) afin d'effectuer le ménage, le repassage et l'aide à la cuisine. Vous êtes à l'aise dans la relation de services aux particuliers. Vous savez vous adapter aux activités à réaliser. Vous travaillerez du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi.
Vous pensez qu'une collectivité qui s'investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s'adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre comme agent d'accueil et de gestion administrative ! MISSIONS : Au sein du centre administratif et du Guichet Unique, vous intégrez une équipe de 12 agents, rattachée à la Direction de l'Administration Générale, des Affaires Juridiques, de la Commande Publique et du Guichet Unique. Le guichet unique est composé de 2 pôles : Pôle Relation Citoyenne et de la Qualité qui a pour mission l'accueil et la gestion administrative du Centre Administratif ; Pôle Administration Générale qui a pour mission l'État-Civil, les formalités générales et la gestion des cimetières Sous l'autorité du responsable, en collaboration avec deux autres collègues Agent d'accueil et gestion administrative, vous assurez, dans une démarche constante de qualité, un accueil centralisé du public sur place, par téléphone et via des canaux dématérialisés, orientez la population dans ses démarches administratives vers les services municipaux ou organismes compétents. Vous réalisez des missions de pré-accueil pour l'espace citoyen et le service Logement, délivrez des informations sur les procédures, les pièces à fournir pour les démarches administratives, réceptionnez et vérifiez les dossiers, et délivrez les récépissés. Réel support pour les usagers vous les accompagnez dans leurs démarches dématérialisées, si nécessaire en les accomplissant avec eux. Vous êtes également chargé de la location des salles municipales. Dans ce cadre, vous assurez les réservations des salles : traitement des demandes émanant des catoviens, des associations et des syndics de copropriétés, etc. via un logiciel, constitution des dossiers de location, suivi du planning de location, rédaction des réponses, gestion des clés, émission des titres de recettes. Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous assurez par roulement la prise en charge du poste au standard et le suivi du traitement des courriers (logiciel métier), portage de documents en sous-préfecture, statistiques, mise à jour de tableaux de bords, suivi des factures du service.). Vous adoptez au travers de l'ensemble de vos missions une démarche pro-active d'écoute, de questionnement et de reformulation. Vous entretenez une collaboration étroite avec les autres services municipaux afin de traiter de manière réactive et pertinente les problématiques rencontrées à votre niveau avec les Catoviens. Vous utilisez au quotidien les outils numériques pour la recherche d'information, la gestion de la relation citoyen, la gestion de la file d'attente, les démarches administratives. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement titulaire d'une formation professionnelle d'agent d'accueil, vous possédez une expérience significative d'accueil de population et idéalement une connaissance des prestations état-civil, éducation, et petite enfance. Communicant, aimable, et diplomate vous appréciez de travailler au contact des usagers et savez faire face à tout type de situation d'accueil. Rigoureux, adaptable et curieux, vous disposez de qualités organisationnelles nécessaires à la gestion administrative et au traitement du courrier. Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous participez avec votre équipe à la réflexion autour des processus d'amélioration du service rendu et apprécier de vous investir dans la mise en œuvre de nouveaux projets en lien avec les orientations de la Ville. CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d'année. Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s'efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s'attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l'enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d'équipe et professionnalisme, respect du rythme de l'enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l'année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d'équipe et l'accompagnement professionnel d'une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d'enfants de 3 mois à 3 ans . Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins : Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales. Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l'action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d'animations en cohérence avec leurs besoins Dispense de soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l'action des parents Instauration d'un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d'enfants et leurs parents Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'encadrement des stagiaires Participer à l'actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance. Votre connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d'être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d'entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 -19h en fonction des structures
La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville. L'équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recrute actuellement un ASVP. LES MISSIONS : Vous travaillez dans le cadre d'une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession. Sous l'autorité du Chef d'équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions au stationnement réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Vous êtes chargé de : Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE) Participer à la vidéo surveillance Contrôler le stationnement payant à l'aide d'un véhicule LAPI Participer à la surveillance des manifestations Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental Surveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliser Effectuer une prévention sur voie publique Réguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publique Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnes Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenir Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques MOYENS : La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une première expérience sur un poste d'Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population. Vous faites preuve d'un parfait sang-froid et d'une très bonne maîtrise de vos réactions. Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route. Vous utilisez avec aisance l'outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'orale. CONDITIONS DE TRAVAIL : Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d'Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement. Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction. Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique. Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales Organisation du travail : planning interne Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. Vous bénéficiez du CNAS.
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C'est cet objectif qu'ambitionne aujourd'hui d'atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d'un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration et se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Possédant un tissu associatif dynamique avec des associations sportives, la Ville de Chatou propose une quarantaine de disciplines différentes aux 6 000 licenciés que compte la Ville de Chatou. Elles constituent des partenaires incontournables à la mise en œuvre de la politique sportive de la ville. De multiples événements pour la promotion du sport et des sportifs sont organisés tout au long de l'année: la Fête de la Ville, la journée des Associations, avec des initiations aux activités sportives, l'Alphonsine, manifestation centrée sur le sport et le bien-être réservée aux femmes, le Variété Club de Foot, la soirée de remise des récompenses sportives, qui met à l'honneur les athlètes les plus méritants de Chatou Autant d'événements qui contribuent à valoriser la pratique sportive et inciter le plus grand nombre à effectuer une activité physique régulière. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences». Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité Venez nous rejoindre ! MISSIONS Au sein des équipements sportifs en priorité, mais en polyvalence sur l'ensemble des sites gérés par le service du patrimoine gardienné vous: Garantissez le bon fonctionnement des sites dont vous avez la charge: veille au respect du règlement, surveillance des travaux, suivi administratif, affichage, courrier, gestion des containers L'entretien courant des infrastructures: entretien des espaces verts et des terrains de sports (tonte, traçage des terrains, taille, plantation, désherbage ), entretien de l'outillage, travaux de petite maintenance (peinture petite plomberie ), entretiens des parties communes... Le gardiennage des différentes installations et accueil des usagers: contrôle des entrées et sorties, information aux usagers, contrôle l'utilisation des espaces en fonction des plannings établis, Participer aux événements organisés sur les sites: aide logistique... PROFIL RECHERCHÉ Bonne connaissance des outils bureautiques et de l'utilisation d'une boite mail. Poste avec pénibilité Capacité d'adaptation planning qui varie - travail un weekend sur 2 et en soirée jusqu'à 23h15 Force de proposition sur d'éventuels ajustements des process en place Bon relationnel car en contact avec les associations au quotidien. Vous êtes dynamique et force de proposition, vous aimez le challenge et le travail en autonomie ne vous fait pas peur? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Nous recherchons une personne ayant avant tout : Le goût du contact et du travail en équipe Curieux (se), enthousiaste, et rigoureux (euse), organisé(e) Une bonne qualité rédactionnelle et une aisance verbale et relationnelle CONTEXTE DE TRAVAIL Horaires : Horaires sur planning, travail 1 weekend sur 2 - soirées Congés annuels et RTT - Congés à prendre pendant les vacances scolaires
2M RECRUTEMENT recherche un/e Secrétaire Médicale H/F pour un de ses Laboratoires de Biologie Médicale situé proche SAINT GERMAIN EN LAYE - 78 Le poste est en 35 Heures /semaine en CDD de 4 à 6 mois Vos missions : Vous êtes l'interface privilégiée entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses. - Accueillir et informer la patientèle (physique et téléphonique) - Créer et enregistrer des dossiers patients - Préparer et restituer les résultats aux patients - Facturer les actes médicaux (FSE) et gérer les relances et/ou les impayés Votre profil : - Vous disposez OBLIGATOIREMENT d'une expérience en Laboratoire de Biologie Médicale // Rémunération : selon profil // PAS D'ALTERNANCE Spécialisés dans le Recrutement de Secrétaires médicales depuis 1986, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et vous proposons de nombreux autres postes en Laboratoire de Biologie Médicale sur toute l'Ile de France.
Poste à pourvoir immédiatement Les Polinsons recrutent pour leur micro-crèche à Croissy-sur-Seine un.e professionnelle de terrain : auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, EJE, psychomotricienne. (professionnel.le diplômé.e) Ouverte en mars 2023, la micro-crèche est toute neuve avec de magnifiques espaces. Nos valeurs : le jeu libre, l'éveil de l'enfant et de sa créativité par des activités ludiques, le respect du rythme de l'enfant et des parents, les bienfaits du petit collectif. Vous êtes dédié.e à l'accueil des enfants et de leur famille : - vous vous assurez de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant tout au long de sa journée en vous adaptant à ses besoins et à son rythme. - vous assurez également une mission d'éveil des enfants afin de les accompagner individuellement dans les phases de leur développement Pour cela, vous bénéficiez d'un environnement de travail exceptionnel grâce à des locaux pensés pour la libre exploration éducative et très bien équipé en jeux innovants d'inspiration Montessori. Nous bénéficions d'un jardin afin de proposer jeux de motricité, manipulation, éveil à la nature. Vous êtes partie prenante d'un projet éducatif et pédagogique créatif et innovant et participez à la mise en place d'activités. Vous progressez dans un environnement multi-âge en accompagnant les enfants sur les différents stades de développement. Vous participez à plusieurs projets : communication gestuelle associée à la parole, éveil à l'anglais 1x par semaine, nature et potager, café parent tous les 2 mois. Vous faites partie d'une équipe soudée et vous participez aux réflexions d'équipe afin de toujours mieux répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous jouez un rôle clé dans la relation avec les familles afin de les accompagner au quotidien. Vous êtes force de proposition, créative et innovante pour améliorer l'organisation et le bien-être des enfants. Vous bénéficiez de formations pour toujours progresser dans votre métier et bénéficiez d'un environnement stimulant grâce aux professionnelles indépendants qui interviennent sur la structure (éveil à l'anglais, psychomotricienne ). 12 enfants de 10 mois à 2 ans 1/2 avec 3 à 5 professionnelles en fonction des moments de la journée. Educatrice Montessori pour l'éveil à l'anglais 1x / semaine. Prestataire ménage le soir. Horaires de la crèche : 8h-18h30 Profil Vous avez une passion pour votre métier et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une équipe aussi passionnée que vous. Vous êtes dynamique et vous êtes polyvalent.e. Vous pensez que la micro-crèche est une structure très adaptée aux enfants et souhaitez participer à la création d'un projet tout neuf ! Expérience & Formation - Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS et/ou Bac PRO ASSP et/ou DEAP ou EJE ou psychomotricienne - Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience minimum
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) L'Agent de lancement a pour mission principale d'assurer la revue de commande et le lancement dans le respect des exigences clients, des procédures Qualité et Environnement, Santé, Sécurité. Dans ce cadre, l'Agent de lancement est chargé de : S'assurer de la concordance entre la commande et la réception physique des pièces Vérifier les documents de la commande et/ou bon de livraison (indice, spécifications, normes, cahier des charges.) Transmettre les informations au responsable lancement ou au service qualité en cas de problèmes de réception, de faisabilité, de spécifications manquantes ou client inconnu Contacter le client pour obtenir les éléments manquants ou les précisions nécessaires sur la commande (nuance d'acier, dureté, type de traitement, profondeur, quantité, indice.) Transcrire la commande client sur le logiciel ERP (traçabilité, quantité.) Créer le bon de travail en sélectionnant des gammes existantes Rattacher le bon de travail et/ou les fiches d'identification avec les pièces et leurs contenants Diriger les pièces vers les zones de stockage de traitement appropriées Classer les documents (commande client et fiche d'identification) en attente du traitement des pièces Accueillir les clients, chauffeurs, prestataires externes dans le respect des règles Qualité, et Environnement, Santé, Sécurité en vigueur Charger et décharger les véhicules Réceptionner les commandes fournisseurs Manutentionner les pièces Maîtrise de la conduite d'engins de levage et manutention (chariot élévateur, gerbeur, pont roulant.) Maîtrise de l'ERP du site (pour la partie lancement et devis) Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base en lecture de plan Base en bureautique (Word-Excel - courriels.) Avantages et rémunération : -Panier repas par jour / Tickets restaurants de par jour -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Profil : - Vous êtes titulaire de l'un des diplôme suivants : CAP Petite Enfance / BEP sanitaire et social / Bac pro ASSP / Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale / Diplôme d'état d'aide médico-psychologue. - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglais avec prime à la clé - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation
La maison de santé l'étoile située à Poissy et Chambourcy (78) cherche une apprentie secrétaire médicale pour une alternance de 12 mois (2 jours d'école/mois)pour un début en Septembre 2024. Préparation diplôme équivalent BAC+2. Cherche jeune - 25 ans titulaire au minimum d'un baccalauréat.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglais avec prime à la clé - CE - Prise en charge des transports à 50% - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à 87% - Prime de cooptation
Pour une société spécialisée dans la mécanique industrielle et navale, vous aurez en charge les tâches administratives de l'atelier: - Saisie des heures des techniciens - Saisie des entrées / sorties des pièces détachées - Préparation des éléments pour les factures Utilisation de Word et Excel. La connaissance de SAGE serait un plus. Vous avez une expérience en atelier (plombier, mécanique, bâtiment...), dans le secteur industriel.
Au sein d'un collège, vous intervenez dans l'encadrement d'élèves pour l'aide aux devoirs et soutien scolaire en individuel ou demi-groupe. Les assistants pédagogiques ont pour fonction d'assurer le soutien et l'accompagnement pédagogiques d'élèves en difficulté. Leurs missions, définies par le chef d'établissement, est complémentaire à celle des enseignants. Compétences attendues : - aptitude à aider et accompagner les élèves en difficulté - capacité à travailler en équipe avec les professeurs - maîtrise des notions des programmes de mathématiques et français du collège CDD à mi-temps : 18h à 20h par semaine Titulaire au minimum d'un BAC+2 Prise de poste immédiate !
** Vous devez être Titulaire OBLIGATOIREMENT d'une carte professionnelle (MAC APS) en cours de validité avec mention agent de télésurveillance.** La société SURGARD traite depuis plus de 32 ans les problèmes liés à la SECURITE des personnes et des biens aux Entreprises, Collectivités et Particuliers. CA agence SURGARD : 3.8 Millions d'€ Effectif agence : 60 personnes Vos missions : - Vous assurez à distance la sécurité des sites de nos clients en analysant les informations provenant de leurs systèmes de sécurité. Plus concrètement, vous serez en charge du traitement des alarmes et des appels téléphoniques provenant des systèmes de surveillance électronique installés chez nos clients. - Vous les analysez et vous vous assurez de leur véracité, en utilisant tous les moyens disponibles de levée de doute. - En cas d'alarme ou d'anomalie avérée, vous menez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables au sein de la station. Le cas échéant, vous déclenchez les procédures d'intervention et en assurez le suivi. Vos savoirs être : - Aptitudes personnelles et techniques - Autonomie, - Rigueur, - Ponctualité, - Bonne gestion du stress, - Réactif, - Aisance relationnelle et orale Vos savoirs faire : - Maîtriser l'outil informatique, Rémunération : - 2000 à 2200€ brut sur 12mois - Primes « habillage », - Primes « panier », - Heures supplémentaires majorées Avantages : - Participation aux frais de transport en commun, - Mutuelle collective d'entreprise, - RTT - Télétravail : Non Précautions contre le COVID-19 : - Équipement de protection individuel fourni ou requis - Protection en plastique sur les postes de travail - Consignes de distanciation sociale - Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage Prise de poste : au plus tôt. Vous exercerez votre activité quotidienne sur le site d'Ecquevilly (78).
Dans le cadre de son accroissement d'activité, nous recrutons pour l'un de nos clients - boutique de produits locaux bio - un employé polyvalent (h/f). Vous serez en charge de : - L'hygiène de l'épicerie : propreté, nettoyage, ménage, désinfection - Accueil, conseil, service, vente auprès des clients - Mise en rayon, réassort vrac - Réception des livraisons (contrôle, mise à jour du stock, mise en réserve) - Gestion des encaissements, de la clôture de caisse - Ouvertures et fermetures de l'épicerie - Respect des process de l'organisation - Suivi des dates limites de consommation - Préparation des commandes - Mise à jour des prix d'achat / de vente Les missions de votre poste peuvent être amenées à évoluer. Vous serez amené(e) à travailler du mardi au dimanche. Vos journées de repos seront lundi et le jeudi. Lundi : Repos Mardi : 10h à 19h50 Mercredi :10h à 19h50 Jeudi : Repos Vendredi :10h à 19h50 Samedi :10h à 19h50 Dimanche de 10h à 13h20. Profil : autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel Vous souhaitez intégrer une petite structure qui respecte l'environnement et participer à son développement, merci de nous adresser votre candidature.
Nous cherchons un moniteur/monitrice voiture sur boite manuelle et automatique, pour nous rejoindre au sein de notre Auto-école sur Jouy-le-Moutier. Autorisation d'enseigner en cours de validité ou demande à réaliser avant l'embauche. BEPECASER ou TPECSR requis. Expérience dans le monitorat souhaitée ; ponctualité et bon sens du contact avec les élèves demandés.
Sous la responsabilité du Directeur général, vous intégrez une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires. Votre rôle principal est de développer le portefeuille client de l'entreprise ainsi que de fidéliser l'existant, appliquer la politique commerciale de l'entreprise et promouvoir son image auprès des professionnels de la santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prospection téléphonique commerciale auprès des médecines du travail, centre de santé (ville, département, région), établissement de soins, infirmerie scolaire/universitaire, de l'industrie, caisse primaire d'assurance maladie. - Visites clients ponctuelles Profil recherché Titulaire d'un BTS ou Bac +3 à +5 ou école de commerce , vous avez au moins 2 ans d'expérience (stages acceptés) en prospection commerciale et gestion de comptes existants, ou issue d'une première expérience en secteur santé. Capable de vous adapter à vos interlocuteurs selon leur fonction (interne et externe), vous êtes à l'écoute, faites preuve d'anticipation et savez être force de persuasion ! Seront de rigueur : - Qualité d'écoute, - Aisance relationnelle, - Adaptabilité, - Persévérance, - Rigueur et esprit d'équipe, - Compréhension & anticipation des besoins, - Respect & bienveillance, - Bonne humeur.
Diadice médical : Vente de dispositif médical, site spécialisé dans la vente de consommable médical à usage unique, de petit matériel de diagnostic médical pour professionnels de santé et équipements médicaux pour les établissements hospitalier. Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Notre entreprise s'engage à fournir du matériel de qualité, innovant, et performants pour faciliter le diagnostic et améliorer la prise en charge des patients.
-Conseil clients et vente des produits de Boulangerie, Pâtisserie et Restauration Rapide. -Fidéliser le client et proposition de ventes additionnelles. -Communication avec l'équipe de Production concernant l'Approvisionnement du Magasin et les Commandes Clients. -Conditionnement des Produits dans leur Emballages. -Nettoyage et Entretien Quotidien de l'Espace de Vente. -Salaire de à partir de 1700 € net mensuel 39H hebdomadaire avec 2 jours de repos. -Prise de Poste au 01/05/2024 -Dynamique, Souriant, Bonne Présentation et Bonne Communication. - Capable d'encadrer une équipe de vente -Contact Client Facile, Capacité d'Adaptation, Travail en Equipe et Sens de l'Organisation Indispensable. -Expérience en Vente éxigée. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Nombre d'heures : 15 à 40 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Accompagner les jeunes et leurs familles sur le plan social - Assurer le suivi administratif - Participer au lien avec les familles des jeunes - Travailler en équipe pluridisciplinaire, comprenant des temps de synthèse et des réunions d'équipe - Se déplacer à l'extérieur dans le cadre du travail partenarial Qualités requises : - Expérience dans le secteur de l'autisme souhaitée - Capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle et à gérer les priorités - Connaissance des législations et droits en lien avec le public suivi - Connaissances des textes fondamentaux dans le champ du handicap : loi 2002, loi 2005, charte des droits et libertés de la personne accueillie Conditions de recrutement : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966.
Epis et Pains recherche un aide boulanger pour renforcer l'équipe du fournil à Chavenay (78, Yvelines). Notre activité : Production de pain au levain, à partir de farine maison, cuit au feu de bois ainsi que des brioches, viennoiseries et pâtisseries. La gamme complète est certifiée bio. Contrat de 35h en CDD pour 4 mois (remplacement congés maternité à partir du 150624) Pas de travail le week-end. Fin de journée au maximum à 14h. Heures supplémentaires payées. Contact : Bruno au 06 26 21 25 42 Pour mieux nous connaître : https://www.facebook.com/EpisetPains https://painrisien.com/epis-et-pains-chavenay-78-un-meunier-boulanger-pres-des-champs/
Vous travaillerez de nuit en équipe soignante au sein d'une Maison de Retraite Médicalisée accueillant des personnes âgées. En tant qu'agent(e) de service hospitalier de nuit, vous aurez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Vous contribuerez à une prise en charge globale des personnes durant la nuit en liaison avec l'aide-soignant(e).. Vous effectuerez des tâches visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci. Vos missions consisteront à : - Veiller au confort des résidents - Effectuer l'entretien et l'hygiène de l'environnement - Aider et guider le résident dans ses déplacements en fonction de son autonomie - Répondre aux appels malades - Préparer et distribuer les petits déjeuners en fonction des régimes alimentaires - Débarrasser les plateaux repas le cas échéant - Stimuler la participation des résidents aux activités - Aider aux couchers et au lever en respectant au mieux les habitudes de vie du résident - Participer aux déplacements et installations du résident dans la vie quotidienne en fonction de ses besoins - Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles s'ils existent - Effectuer les rondes de nuit - Consulter et réaliser les transmissions écrites et orales. - Collaborer à la prévention (hydratation, selles ) - Communiquer tout changement dans l'état de la personne. - Respecter les protocoles et procédures. - Veiller à la sécurité du résident. - Veiller au bien-être et à la sécurité du résident - Etre à l'écoute du résident - Orienter les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande - Collaborer aux échanges avec l'entourage des résidents - Respecter, garantir et assurer l'intimité des résidents - Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire - Participation et suivi du plan de soin et du projet de vie individualisé - Transmettre les informations permettant la personnalisation du projet de vie du résident - Appliquer des relations de travail cordiales - Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes - Effectuer le tutorat des élèves aides-soignants - Respecter le secret professionnel Ce poste nécessite de : - être à l'écoute des besoins de la personne âgée et des demandes des familles, - respecter la dignité de la personne, - respecter la confidentialité de toutes les informations, - Savoir réagir rapidement et alerter dans une situation d'urgence. Ce poste de nuit est un travail en binôme par roulement en 12 h avec un week-end sur 2 travaillé.
Nous recherchons un/e chauffeur/se livreur/se pour effectuer les missions suivantes : - Livrer des marchandises (colis) à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint, - Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...), - Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Les qualités et compétences sont les suivantes : - Faire preuve de riguer, de précision et veiller à la ponctualité, - Avoir le sens de l'organisation, - Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant, - Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite, - Avoir un bon sens du relationnel avec les clients. Une expérience en tant que chauffeur-livreur serait un atout. Il existe des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
La société TRANSTEKEXPRESS est une entreprise dynamique fondée en 2016, qui place le capital humain au cœur de ses décisions. Entreprise en pleine croissance, nous nous positionnons comme un partenaire fiable avec pour objectif la satisfaction des clients qui nous font confiance.
Sous l'autorité du Responsable de Service, le Technicien Service Clients Itinérants intervient chez les clients, sur tout le territoire français, et ponctuellement à l'étranger, pour effectuer des réparations, des maintenances et des mises en service, tout en assurant les formations et les démonstrations aux clients. Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Il effectue également des prestations de service dans les domaines de l'analyse et de l'équilibrage sur site. Déplacements : Toute la semaine dans 90% des cas. Retour le week-end dans 95% des cas. Périmètre : France + 3-4 déplacements à l'international (Europe, pays du Maghreb et de l'Afrique Noire). Profil recherché Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien itinérant dans le domaine de la machine spéciale, de mesure et/ou machine tournante, sur des équipements complexes ayant doté le candidat d'une solide compétence technique mêlant mécanique, électrotechnique, informatique et automatisme industriels. BTS Maintenance Automatisme Industriel ou IUT Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Usage classique des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Organisation, communication, esprit d'initiative, mobile et disponible. Lieu de résidence : Idéalement Paris / IDF.
Rejoignez-nous chez GIMCOVERMEILLE CHATOU en tant que développeur(euse) immobilier locatif Vous aurez l'occasion de contribuer à la croissance et au succès de notre agence de Chatou. Vous serez responsable du développement de projets immobiliers locatifs, de la recherche de nouvelles opportunités d'investissement et de la gestion des relations avec les clients. Depuis 1935, GIMCOVERMEILLE est synonyme de talent immobilier. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui valorise le talent, l'innovation et l'excellence dans tout ce que nous faisons. Type d'emploi : CDI
Vos missions : Vous serez chargé : d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs
Nous vous remercions de bien vouloir noter les missions recherchées et confiées pour un ASSISTANT / ASSISTANTE COMPTABLE en vue de cibler vos CVs ; - La saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, rapprochement bancaire) dans le logiciel Sage 50 de notre société ; - Saisie des bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ; - Saisie des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise ; - Saisie des opérations bancaires ; - Vérification de la balance comptable ; - l'élaboration du bilan comptable ; - Reporting destiné à notre cabinet d'expertise comptable en vue de la révision comptable du Bilan.
Association culturel et de loisir Nous recherchons pour notre client un assistant comptable F/H à temps partiel sur deux jours MISSIONS : Gestion des comptes adhérents et suivi de leur accueil administratif : - Inscriptions administratives, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements, suivi des adhérents, remontée des litiges et impayés - Accueil du public, informations, conseil et gestion du standard multilignes 2 demi-journées en moyenne par semaine et sur les temps forts de l'association (portes ouvertes...) - Co-pilotage du suivi administratif adhérents auprès des chargés d'accueil (dispatching des dossiers, lien avec le service comptabilité, remontée des difficultés administratives, etc.) Assistance comptabilité générale - Saisie et classement des pièces comptables, archivage - Importation des écritures bancaires et rapprochements bancaires - Remise des chèques, dépôts en banque, gestion du coffre, préparation des prélèvements SEPA - Préparation et suivi des caisses - Production des devis et gestion de la facturation - Renseignement des tableaux de bords de suivi administratifs partagés avec les équipes Participation à la vie de l'association - Participation au temps de la vie associative (Assemblée Générale, etc.) - Soutien à l'équipe dans la vie quotidienne du lieu - Soutien sur les temps forts événementiels (fête de la musique, festival, etc.) Salaire sur la base d'un 35h : 2118EUR Brut mensuel Intéressé et disponible ? Contactez nous ! PROFIL RECHERCHE : Compétences / connaissances - Diplôme en Comptabilité (BTS Comptabilité ou Gestion, BUT GEA...) - Expérience(s) sur un poste équivalent appréciée - Maîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, logiciel de gestion commercial, suite Office, outils collaboratifs - Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles - Anglais parlé et écrit souhaité Qualités requises - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative - Méthodologie dans le travail, discrétion - Respect des délais - Aisance relationnelle : écoute, bienveillance, diplomatie, pédagogie - Capacité de travail en équipe et délégation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Socété expert dans l'importation de produits de haute technologie et d'électronique novatricePour notre client basé à St germain en Laye, en tant qu'Assistant adv, vous aurez pour missions: -Gestion des appels entrants -Saisie des achats et des réceptions -Assurer le suivi des livraisons en entretenant des relations privilégiées avec les fournisseurs et transporteurs -Rédiger les emails pour es demandes de prix et les informations clients/fournisseurs -Saisir et classer les factures tout en suivant de près le transport des marchandises et des inventaires Anglais courant impératif Maîtrise du pack office Poste à pourvoir en cdi Rémunération en fonction de l'expérience entre 25000EUR et 35000EUR Bac à Bac + 2 Maîtrise courante de l'anglais impérative Maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint)
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le travailleur social évalue les besoins des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et des personnes âgées. Il assure un accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des décisions. Missions : - Réaliser au domicile une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne. - Elaborer un plan d'aide personnalisé et adapté en réponse aux attentes et aux besoins de la personne au vu de son projet de vie. - Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation. - Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse des situations pour une présentation en équipe pluridisciplinaire. - Rédiger les synthèses (AGGIR et GEVA) et courriers destinés aux instances compétentes, aux usagers, aux partenaires. - Participer aux réunions d'analyse en équipe pluridisciplinaire. - Assurer une veille concernant les situations de vulnérabilité, et alerter les instances et partenaires compétents en cas de besoin. - Accompagner les situations complexes liés à l'âge, le handicap, l'isolement - Développer et entretenir le réseau partenarial de proximité. - Assurer une veille sociale concernant l'évolution des politiques sociales en faveur des personnes en perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux du service. Profil recherché : - Diplôme BAC + 3 requis dans le secteur médico-social ou sanitaire (Assistant de Service social, Conseillère en Economie Sociale et Familial, BUT CS - carrières sociales ) - Une première expérience auprès du public en situation de handicap ou âgé est un plus, mais les débutants sont les bienvenus - Vous serez amené(e) à effectuer des visites au domicile des usagers, avec un véhicule de fonction; Vous êtes titulaire du permis B Compétences et aptitudes requises : - Bonne expression orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation - Connaissance des dispositifs (droits, ressources) en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ainsi que des structures et services d'accueil - Connaissance souhaité des logiciels métiers du Département (Solis, Logiclic ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures - Télétravail ponctuel - Tickets restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance - Poste basé sur l'antenne de St Germain en Laye avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de Houilles
Intermarché recherche pour son magasin d'Orgeval des Employé(e)s libre-service polyvalent(e)s: Vos missions : - Préparer et proposer les commandes - Assurer le remplissage des rayons et la rotation des produits - Assurer le retrait des produits (DLC, DLUO) - Assurer le rangement et la propreté des rayons et réserves - Effectuer le balisage prix Amplitude horaire de 5h à 20h avec principalement un temps de travail le matin du lundi au samedi et une à deux journées complètes par mois (vendredi ou samedi). Votre profil: Vous avez de bonnes qualités relationnelles et avez l'esprit d'équipe. ATTENTION LA ZONE EST MAL DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN SUR HORAIRES DECALEES Vous serez recruté(e), sans CV par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour postuler : téléphoner au 01 39 79 85 30 Vous devez maîtriser le français écrit et oral et les calculs de base
La Ville de Maisons- Laffitte recrute un Directeur d'accueil de loisirs H/F à temps complet afin de renforcer ses équipes. Placé(e) sous la hiérarchie directe du coordinateur, et sous l'autorité du directeur du service Scolaire, Enfance et Restauration, vous organisez et gérez un accueil de loisirs primaire ou maternel sur Ie plan administratif et pédagogique. Vous vous appuyez sur Ie projet éducatif de Ia commune pour développer les projets pédagogiques péri et extrascolaires de votre structure. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directrices et directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec des acteurs éducatif du territoire (direction d'école, association ). Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants dont vous aurez la charge. Missions principales : Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif, Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service, Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation, Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif, Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste, Elaborer et renseigner les tableaux de bord d'activités, Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations, Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie, Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance. PROFIL RECHERCHE Formations et compétences requises : Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans, Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits, Aptitude à piloter et communiquer, Aptitude à gérer un budget, Maitrise de l'outil informatique, Veille juridique dans Ie domaine de l'animation et maitrise de la réglementation en vigueur. Savoir-être : Sens des responsabilités et du service public Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte, Qualités relationnelles aiguisées, Rigueur, organisation et méthode, Curiosité et créativité, Réactivité en situation d'urgence, Goût pour Ie travail en équipe et de terrain. Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 36h hebdomadaire Poste ouvert aux cadres d'emploi des Animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.
La Ville de Maisons-Laffitte recrute des animateurs à temps complet (35H) et à temps non complet (30h/18h/7h10). Rattaché(e) à la direction enfance et scolaire et placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs, vous occupez les fonctions d'animateur auprès d'enfants de 3 à 12 ans. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - S'impliquer dans la communication avec les familles - Être garant de la sécurité des enfants - Participer à l'aménagement des locaux et garantir le respect du matériel - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités et d'animation - Participer aux groupes de travail pilotés par le directeur de centre de loisirs Plages horaires : Périscolaire Type de contrat : 35h/30h/18h - Temps d'accueil : 11h15 - 13h30 / 16h30 -19h (sauf mercredi pour les contrats de 18h) - Temps de préparation : 14h15 - 16h30 (sauf jeudi) Type de contrat : 7h10 - Temps d'accueil : 11h30 - 13h30 (mercredi non travaillé) + 2h30 de réunion tous les 15 jours Mercredi et vacances scolaires : - Accueil des enfants de 8h à 19h - Pour les 30h, 25 jours de travail sont à effectuer pendant les vacances scolaires. Profil recherché : - Titulaire du BAFA, stagiaire ou équivalent (1ère expérience acceptée) - Connaissance des étapes du développement de l'enfant - Expérience pédagogique - Capacité à mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en adéquation avec le projet pédagogique - Savoir travailler en équipe à la mise en œuvre de projets communs - Savoir s'inscrire dans une démarche de formation - Être capable d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur Qualités : - Écoute et aisance relationnelle - Dynamisme - Sens de la ponctualité - Sens de l'organisation Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Postes ouverts au cadre d'emplois des adjoints d'animation par voie de détachement, mutation ou contractuelle à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Alors n'attendez plus et postulez directement en nous partageant votre CV et lettre de motivation en nous précisant le type de contrat souhaité : 35h/30h/18h ou 7h10.
La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F au sein de la Direction des Affaires Culturelles. L'agent administratif assure le traitement administratif et comptable de la direction. Il assure le suivi financier de la direction. Il effectue l'ensemble des déclarations nécessaires à l'activité. Il est chargé de l'établissement des dossiers des intermittents et des relations avec les compagnies. Il participe à l'organisation des évènements et à l'accueil des spectacles. MISSIONS PRINCIPALES - Préparation et suivi les contrats, décisions, délibérations, conventions de partenariats et déclarations nécessaires à la conduite de l'activité (établissement des états SACEM, SACD, taxes parafiscales sur les spectacles, suivi des avis de paiement) - Gestion et suivi des déclarations d'intermittents - Supervision du budget en fonctionnement et en investissement en lien avec les directeurs (tenue des journaux de dépenses et de recettes, établissement des bons de commandes, gestion des factures .) - Etablissement des contacts avec les compagnies et partenaires institutionnels - Préparation de l'accueil des artistes (établissement des besoins en hébergement, repas, transport .) - Gestion des stocks et approvisionnement des évènements - Etablissement des feuilles de route - Accueil des publics lors des manifestations et des spectacles - Suivi de la fréquentation - Renseignement des outils de suivi de l'activité - Rédaction de compte rendus de réunion - Suivi des agendas de travail ACTIVITES ANNEXES : - Mission de régisseur CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE : - Disponibilité en soirée et le week-end. Présence obligatoire sur les spectacles. - Réactivité liée aux échéances du secteur d'activité - Contacts permanents avec le public. FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - Formation dans les domaines culturels - Formation dans les domaines de la gestion et administration SAVOIRS - Connaissances et intérêt avérés pour le secteur culturel et artistique - Connaissances du modèle économique et social du secteur - Connaissances dans les domaines de la billetterie, de la médiation et de la communication - Connaissances de l'environnement administratif du spectacle vivant, de l'enseignement artistique - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIR-FAIRE - Capacité à créer et entretenir des relations de partenariats - Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Pack Office, Outlook, Internet, Réseaux sociaux, logiciel de billetterie, logiciels de mise en page. - Capacités organisationnelles et rédactionnelles - Capacités relationnelles SAVOIR-ETRE - Sens du service public - Rigueur et probité - Sens de l'accueil : prévention, courtoisie, écoute, patience, discrétion - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, capacité d'initiative, réactivité, autonomie - Créativité - Capacité à rendre compte, respect de la hiérarchie - Ponctualité, assiduité, disponibilité Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 39h10 (30 CA, 17 RTT, 2 HP) => Poste ouvert aux cadres d'emploi des adjoints administratifs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.
Description du poste Emploi-Gestion-Carrière le partenaire de votre réussite, recherche pour l'un de ses clients partenaires, des Conducteur(ices)s de bus Postes à pourvoir dès que possible Afin de travailleur sur du long termes en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. - Votre parfaite maîtrise du Bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. - Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. - Assurer la continuité du service à la demande du poste de commandement. - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués. Profil recherché : - Permis : D - Transport de personnes - Carte de qualification du conducteur FIMO Compétences recherchées : - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Réglementation du transport de personnes - Encaisser le montant d'une vente - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Renseigner les documents de bord d'un véhicule SERVICE CONTINUE, SERVICE EN DEUX FOIS, URBAIN, JOURNÉE, NUIT, ARTICULÉ, NAVETTE ENTREPRISE ET NAVETTE SCOLAIRE Pour une mise en poste rapide.
Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics Communication est un centre de formation dédié à l'excellence dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. Situé à Saint-Maurice, notre établissement se distingue par son engagement à former les futurs professionnels du secteur. Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Opportunité de Carrière Passionnante dans la Grande Distribution ! Devenez Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM) - Niveau 4 (équivalent niveau BAC) Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois ! Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : - Gérer l'approvisionnement et piloter l'offre produits - Animer une équipe avec des compétences en management opérationnel - Développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal Profitez de l'Opportunité de : - Travailler 28h/semaine en magasin - Suivre 7h/semaine de CFA - Acquérir des compétences pratiques en merchandising et recrutement Prérequis : Niveau III en vente obtenu ou 1 an d'expérience professionnelle Niveau 1ere Ce que vous apprendrez : - Techniques de marchandising - Coordination d'équipe et planification horaire - Recrutement et intégration de nouveaux membres Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Chiffres Importants de notre CFA : - Taux de réussite aux certifications professionnelles : 96% - Taux d'insertion professionnelle après contrat : 83% - Taux de satisfaction par jeune et par entreprise : 93% Débouchés Professionnels - Adjoint Manager de Rayon (H/F) - Directeur Adjoint (H/F) - Chef de Magasin (H/F) Après l'AMUM, explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (niv.5) avec notre soutien ! Rejoignez-nous pour un parcours enrichissant dans le monde du commerce et de la Grande Distribution ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Lieu du poste : En présentiel
Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics Communication est un centre de formation dédié à l'excellence dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. Situé à Saint-Maurice, notre établissement se distingue par son engagement à former les futurs professionnels du secteur. Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Décrochez une Carrière Dynamique dans la Grande Distribution ! Devenez Employé(e) Commercial(e) avec le Titre Professionnel de Niveau 3 Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois ! Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : Obtenez le Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP/BEP Préparez-vous aux métiers de Vendeur(euse), Employé(e) de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse Compétences Visées : Techniques de vente et de service Tenue de caisse Techniques de merchandising Gestion des stocks Connaissance des produits frais Prérequis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau 3ème, CAP/BEP ou supérieur Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Durée / Rythme de la Formation : 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Ce que vous apprendrez : Approvisionnement d'un rayon et optimisation des stocks Accompagnement du client et renforcement de l'attractivité commerciale En Magasin, Vous Serez Acteur/actrice de : Tenue des réserves et rangement des marchandises Propreté et mise en place des opérations commerciales Comptages réguliers de stocks pour commandes et inventaires Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service (H/F) Vendeur en alimentation (H/F) Personnel de caisse (H/F) Et Après ? Explorez de Nouvelles Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niv.4) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous avec Excellence chez CFA Alltechnics Communication ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Environnement de travail : En présentiel Lieu du poste : En présentiel
VNF recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines A compter de mi-juin 2024 La structure: Voies navigables de France, opérateur national du ministère de la transition écologique, exploite et entretient 8 500 km de rivières et canaux pour le transport fluvial de marchandises, contribue à l'aménagement du territoire et assure la gestion globale de l'eau. Les ouvrages de navigation sur la Seine permettent de maintenir et contrôler le niveau d'eau nécessaire au transport de marchandises et de personnes, au maintien de la ressource en eau et des conditions de vie des espèces à tout moment de l'année. L'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine couvre la Seine en aval de Paris jusqu'à Rouen et est organisée en 3 subdivisions (Exploitation, Action Territoriale et Maintenance) et 2 bureaux (maîtrise d'ouvrage et affaires générales). Les missions: Le Bureau des Affaires Générales (BAG) est le relais du Secrétaire Général au niveau de l'UTI. Ses activités se répartissent sur l'ensemble des fonctions supports pour assurer les missions suivantes : gestion des ressources humaines gestion des moyens généraux des bâtiments, comptabilité, budget et marchés, hygiène et sécurité et conditions de travail. Le Pole de Proximité Ressources Humaines assure la coordination de la gestion administrative de l'ensemble du personnel de l'UBS (120 agents publics et privés), en déclinant les orientations fixées par le secrétariat général de la DTBS. Au sein du PPRH, l'assistant administratif RH sera en soutien du pôle sur les missions suivantes : Assistance au recrutement / Mobilité : - Publication des fiches de poste et gestion administrative des candidatures ; - Préparation et suivi des contrats ; - Circuit d'accueil des nouveaux arrivants. Gestion administrative des agents : - Gestion administrative des arrivées et prolongations des agents ; - Mise à jour et suivi du logiciel de gestion du temps ; - Mise à jour de l'organigramme et des tableaux de suivi ; - Mise à jour annuelle des documents administratifs ; - Suivi de la campagne des entretiens professionnels 2024 et mise à jour des fiches de postes ; - Participation à l'organisation du déménagement à Conflans-Sainte Honorine. Le profil Les compétences : Compétences techniques Maitrise des Outils bureautiques (logiciels Excel, Word) Connaissances du statut de la fonction publique d'Etat et de la règlementation du personnel Compétences transversales Forte capacité d'organisation et de priorisation, gestion de l'urgence Capacité de prise d'initiative Capacité à rendre compte Bonne capacité d'écoute Compétences relationnelles Discrétion, Réactivité, organisation, capacité de travail en équipe, rigueur. Modes d'acquisition Compagnonnage et Formation continue Conditions d'exercice : Lieu d'embauche : 23 île de la Loge - 78380 Bougival. Puis déménagement à prévoir courant mai 2024 à Conflans-Sainte-Honorine. Les bureaux sont partagés. Véhicule en pool, ordinateur portable, smartphone, tickets restaurant. Horaires de bureau. Déplacements sur sites à prévoir. CDD de droit public de 3 mois (remplacement congé maternité). Prise de poste mi-juin 2024. Salaire: de 1750 euros à 2300 euros par mois. Modalités de recrutement Les candidats potentiels sont invités à se manifester et à prendre leurs renseignements auprès : - De la cheffe du bureau des affaires générales, Ketly FRANCOIS-LIKIBI, ketly.francois-likibi@vnf.fr, 06 03 10 52 93 - Du pôle RH, personnel.uti.bouclesdelaseine@vnf.fr, 07 63 78 20 68
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez O2. Chez O2, nous recherchons des candidats sérieux et motivés (H/F) pour de nombreuses missions à Poissy et ses alentours. Vous serez référent(e) remplaçant(e) multi-métiers : accompagnement des personnes âgées ou handicapées et heures de ménage. Disponible le samedi et le dimanche, de 8h à 20h, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport ( 0,43 cts du Km) - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés - Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients - Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun. Si vous êtes titulaire d'un permis B, un véhicule de service peut être mis à votre disposition (+ carte d'essence).
O2, leader dans les services a la personne depuis 1996, multispecialiste en gardes d'enfants,accompagnement des seniors en situation de handicap,menage-repassage et jardinage.
Pharmacie de quartier à Poissy (78300) avec une clientèle agréable et attachante, recherche un(e) préparateur(trice) à temps partiel ou complet (nb d'heures à définir ensemble) pour compléter une équipe travaillant dans une bonne ambiance. DIPLOME DE PREPARATEUR DE COMMANDES EN PHARMACIE (bac + 2) obligatoire. Poste polyvalent avec nombreuses missions: commandes, réception, conseils associés, délivrance et dispensation d'ordonnances, TROD, test antigénique, vaccinations, maintien à domicile... Salaire selon nombre d'heures et expérience, à partir de 1767 euros brut/mois si semaine de 35 heures.
Vos missions : - Vous serez en charge de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation et effectuez les ventes. - Vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. - Vous rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l entretien de l'espace de vente. Jours de travail : mardi au samedi (13h00-19h45, sauf le mardi à partir de 10h00)
Les missions du poste : Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre équipe de Neuville-sur-Oise (95) et devenez Responsable Technique en Prestation de Santé (H/F) en charge du pilotage et de la supervision de l'activité technique. Vos missions seront notamment : - Encadrer et animer l'équipe des techniciens de l'agence - Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences, - Organiser et optimiser les interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation, - Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien, - Suivre et valider les commandes des dispositifs médicaux, - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, - Piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés, - Veiller à la bonne application des procédures en vigueur, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du Directeur d'Agence. Le profil recherché : Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre leadership ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile et/ou des connaissances sur les pathologies respiratoires ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Véhicule de fonction, permis B obligatoire Rémunération attractive selon expérience Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition Carte essence et badge télépéage mis à disposition Carte Tickets restaurant
Vous aurez pour mission : - développer le chiffre d'affaires : appliquer la politique commerciale, accueillir les prospects, qualifier leur besoins réels, leur budget, promouvoir l'offre de service et conclure la vente, assurer le reporting des performances, - assurer le suivi des comptes clients en B to B et B to C, - assurer la gestion administrative. Poste situé à Poissy (78) Profil recherché : BTS MCO (ou niveau) + une première expérience professionnelle dans ce domaine. La connaissance des secteurs de la grande distribution, de la vente, de la restauration ou des services serait un plus. Qualités requises : dynamisme, rigueur, autonomie. Rémunération annuelle brute : 22 K€ - 26 K€ selon profil + 30 % variable + tickets restaurant + mutuelle.
DSI est une entreprise adaptée qui recrute des personnes en situation d'handicap. Nous intervenons en tant que prestataire de service pour nos clients grand compte. Ainsi dans le cadre de notre activité, nous recrutons un agent d'entretien des espaces paysagers (H/F) : (A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes titulaires d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) Activités : - Charge et décharge matériel - Port de charges lourdes supérieures à 30 KG - Respecte les règles de sécurité - Utilise une tondeuse autotractée - Débroussaille au roto fil - Tondeuse - Taille haie - Matériel de tronçonnage - Techniques de plantation plan massif / arbustes - Échafaudage - (liste non exhaustive)
NEOMINAE, existe depuis 2006 et recherche pour renforcer ses équipes un(e) agent(e) d'entretien pour des travaux de nettoyage de bureaux et vitres selon le planning suivant : lundi de 14h à 17h et de 12h à 13h et de 17h30 à 19h40, mercredi de 14h à 17h et de 17h30 à 20h, vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h et de 17h30 à 20h. Si vous avez plus de disponibilités, il est possible d'avoir plus d'heures dans le planning. Qualités requises : rigueur, fiabilité, efficacité et sens de l'organisation. Possibilité d'heures supplémentaires.
En intégrant l'équipe de gestion de la société BIZ Lab vous devrez assurer la réalisation d'une ou plusieurs opérations de gestion administrative dans un domaine d'activité du Groupe. Soit effectuer les tâches suivantes : - Accueil, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs ou toutes demandes d'informations provenant d'interlocuteur internes ou externes - Gestion des E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail, dossier administratif, intégration, .) - Gestion des appels téléphonique E/S - Gestion des mails E/S - Rédaction/ relecture des courriers, contrats et attestation ; - Gestion documentaire (physique et dématérialisé), Réaliser des opérations de classement et d'archivage - Gestion des plannings des équipes - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Prise en charge, de façon autonome, de toutes activités liées au fonctionnement du service ; - Mise en place de la mutuelle obligatoire et prévoyance ; - Gestion du volet Social (déclaration aux organismes, préparation des paies, .) - Gestion et rédaction de compte rendu de réunion et du reporting de son activité. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH - Veille juridique et sociale - Préparation Rapprochement bancaire.
mardi,mercredi ,jeudi et vendredi 10h00-15h00 Dimanche en coupure midi et soir Prise de commande et suivi des tables
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un Assistant(e) contrôle qualité (h/f) pour un poste basé à MAURECOURT. En tant qu' Assistant(e) contrôle qualité, vos principales missions consisterons à: - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôle de matières premières et des produits finis. - Suivre les contrôles des paramètres de production. - Gérer les non-conformités interne et fournisseurs. - Réaliser des réclamations fournisseurs. - Mettre à jour les procédures qualités - Gérer les projets d'améliorations du services qualité produit. Vous êtes issus d'une formation BAC +2 ou équivalent dans le domaine de l'agroalimentaire ou qualité. Vous avez une bonne connaissances des outils informatiques. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif et rigoureux dans votre travail. Les débutants sont acceptées pour ce poste.
Votre fonction : Vous assurez la bonne gestion de notre réseau de cinémas partenaires. Ainsi, vous assurerez au quotidien : - La relation avec nos cinémas partenaires (téléphone ou mail) pour lesquels vous serez un(e) interlocuteur privilégié(e) - La saisie de la comptabilité fournisseurs, - Le contrôle des tarifications des fournisseurs, - La création des fiches fournisseurs des cinémas partenaires, revue et mise à jour des bases de données, Vous assurerez également au quotidien les fonctions d'accueil physique dans nos bureaux (essentiellement courrier). Votre profil : Issu(e) d'une formation de type Bac+2 ou d'une expérience professionnelle équivalente, vous souhaitez intégrer une équipe où la bonne humeur, la solidarité et la bienveillance sont des valeurs essentielles. Vous êtes à l'aise avec le contrôle et le suivi fournisseurs, vous avez une bonne maîtrise des outils office (Excel et Word) et de l'informatique en général (la connaissance d'EBP peut être un plus). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), souriant(e) et vous savez gérer les priorités alors rejoignez-nous.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant, à taille humaine, leader de son secteur et travailler dans un ambiance familiale et conviviale. Rejoignez les équipes du Groupe POZEO. Notre groupe commercialise des chèques cadeau pour les CSE, particuliers et entreprises ainsi que des solutions de billetterie.
Rattaché au responsable qualité produit, l'assistant(e) qualité produit assure la conformité des contrôles qualité à réception des matières premières et tout au long de la fabrication jusqu'à la validation et libération des lots fabriqués. Il veille aux respects des bonnes pratiques d'hygiènes au sein de l'usine et à la mise à jour des documents qualités internes et réceptionné des fournisseurs. Dans ce cadre, les missions de l'assistant(e) qualité produit sont : - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôles des matières premières et des produits finis - Suivre les contrôles des paramètres de production - Gérer le blocage/déblocage des lots MP et PF sur l'ERP - Gérer une non-conformité interne/fournisseur (identifier, analyser, enregistrer et suivre une NCI) et réaliser des réclamations fournisseurs - Gérer, contrôler et enregistrer une casse en production - Réaliser des bilans trimestriels de casse et de NC - Réaliser l'étalonnage du matériel de métrologie - Mettre à jours les procédures qualité - Gérer des projets d'améliorations du service qualité produit - Assister le responsable qualité pour les audits clients/fournisseurs - Réaliser une traçabilité PROFIL: Formation Agroalimentaire Niveau scolaire minimum : bac +2 ou équivalent Expérience souhaitée : non Compétences en HACCP Réactif et rigoureux dans le travail Bonne capacité de communication Esprit d'équipe Force de proposition Sens de l'observation et attention aux détails Maîtrise des outils informatiques (messagerie, word, excel.) Être à l'aise par mail et au téléphone Rémunération : Statut : Employé Salaire : Entre 25 000 et 28 000euros en fonction du profil + variable (1500€) 13ème mois après un an d'ancienneté Prime d'habillement (versée en une fois par an) Horaires : 2x7 Amplitude horaire : 6h - 20 h (35h par semaine) Être autonome pour les transports
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse, ayant une expérience en caisse centrale (accueil, comptabilité...) en CDI à temps complet à compter du 06/05/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse expérimenté/e en CDI à temps complet à compter du 29/04/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
Occuper un poste polyvalent vous attire ? Intégrer une belle structure humaine en pleine expansion vous plaît ? Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et en binôme avec la responsable comptable, vos missions sont : - Comptabiliser toutes pièces comptables - Gérer les paiements des fournisseurs et note de frais - Assurer le rapprochement bancaire - Prévisionner et suivre la trésorerie - Coordonner, vérifier et suivre tous les comptes ainsi que les opérations comptables dans leur ensemble - Etre responsable du respect, de la mise à jour et de la correcte application des procédures comptables - Etablir les déclarations fiscales et est responsable des déclarations obligatoires, de leur comptabilisation et de leur paiement dans les délais - Analyser et justifier les écritures de bilan et situation - Elaborer et assurer le compte d'exploitation, le bilan et la liasse fiscale avec ses annexes - S'informer sur l'évolution de la réglementation comptable/ fiscale et veiller à son application dans l'entreprise - Assurer l'archivage des pièces comptables - Relancer les clients - Relation avec les commissaires aux comptes Vous justifiez d'une expérience significative dans la comptabilité polyvalente et maîtrisez différentes techniques comptables ainsi que le travail sur outil informatique. Vos qualités principales sont : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Respect de la confidentialité - Aisance relationnelle - Qualité de travail - Disponibilité et réactivité
Occuper un poste polyvalent vous attire ? Intégrer une belle structure humaine en pleine expansion vous plaît ?
Vous prendrez en charge l'accompagnement de nos bénéficiaires sur les différents dispositifs (marchés Pole Emploi EMD et CSP - Prestation LIR) Entretiens individuels ; Animation de groupes ; Accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, placement vers l emploi Co-élaboration d'un plan d'action Connaissance du marché de l'emploi Relations entreprises et développement de partenariats (visites, job-dating, ) Maitrise des outils numériques Vos qualités : Autonomie, Aisance relationnelle & Capacité d'écoute Adaptable & Sens des responsabilités
L'assistant(e) ADV assure le suivi des affaires tout en veillant à la satisfaction des clients. De plus il/elle assure l'approvisionnement des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des produits. Il/elle élabore et édite les données d'entrées nécessaires au lancement des affaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Réaliser et superviser les approvisionnements matières et composants. -Gérer un carnet de commandes clients (enregistrement de commande, gestion des délais) -Gérer les revues de faisabilité et les revues de lancement avec les clients. -Création et édition de gammes de fabrication suivant les exigences de nos clients -Assurer de manière proactive, le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. -Assurer, en collaboration avec le service de production, la réalisation dans les délais des fabrications internes. -Vérifier le taux de rotation de stock et le taux de remplissage pour que les matières/fournitures destinées à la production soient toujours disponibles. -Participer activement aux actions d'amélioration de l'entreprise. -Réaliser mensuellement le reporting des indicateurs de performance. COMPÉTENCES ATTENDUES : -Maitrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l'approvisionnement. -Connaissance des normes et des réglementations applicables au secteur aéronautique. -Être réactif(ve) et savoir résoudre les problèmes avec efficacité. -Être organisé(e) et être force de proposition. -Une bonne maitrise de l'anglais serait un atout. -Savoir travailler en équipe et contribuer à la réussite des projets. -Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Rattaché(e) au Responsable livraison, vos principales missions sont : - Livrer quotidiennement des produits pharmaceutiques et annexes à des Pharmaciens situés dans un secteur défini et selon un ordre préétabli ; - Assurer la livraison exceptionnelle et isolée de produits destinés à des Pharmaciens. - Travailler tout en respectant les bonnes pratiques de distribution (BPD) dans une optique de satisfaction clients maximale. Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans est obligatoire (conduite de véhicule léger). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre polyvalence. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. Poste à pourvoir du 17 juin au 1 septembre 2024, du lundi au samedi (repos le jeudi) : 12H30 - 18H30.
Avec un chiffre d'affaires de 4.5 milliards d'euros, 32 établissements en France et 3500 collaborateurs, le Groupe Astera est un acteur à forte valeur ajoutée qui s'engage auprès des Pharmaciens en partenaire de leur réussite. CERP Rouen, principale filiale du Groupe, assure notamment l'activité de santé publique de répartition pharmaceutique. Rattaché(e) au Responsable livraison, vos principales missions sont : - Livrer quotidiennement des produits pharmaceutiques et annexes à des Pharmaciens situés dans un secteur défini et selon un ordre préétabli ; - Assurer la livraison exceptionnelle et isolée de produits destinés à des Pharmaciens. - Travailler tout en respectant les bonnes pratiques de distribution (BPD) dans une optique de satisfaction clients maximale. Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans est obligatoire (conduite de véhicule léger). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre polyvalence. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. CDD à temps partiel (30H) : - Lundi : 11H - 18H ; - Mardi : repos ; - Mercredi : 13H - 18H ; - Jeudi : 13H - 20H ; - Vendredi : 13H - 18H ; - Samedi : 11H30 - 17H30.
Si vous aimez les fleurs et que vous recherchez une opportunité professionnelle stimulante et gratifiante, nous sommes là pour vous. Nous vous formerons pour que vous soyez pleinement opérationnel dans ce nouveau domaine, ouvrant ainsi la porte à un parcours professionnel enrichissant et épanouissant. MISSIONS - création de bouquets de fleurs - Entretien des fleurs pour garantir leur fraîcheur et leur qualité - Responsable de boutique - création de contenus pour la communication sur les réseaux sociaux - maintien de la propreté de la boutique ainsi que les rayons. Nous accueillons chaleureusement les candidatures de personnes passionnées par les fleurs ou le travail manuel, qu'elles soient débutantes ou expérimentées. QUALIFICATIONS REQUISES; - Passion pour les fleurs et désir sincère de se lancer dans une nouvelle carrière enrichissante. - Expérience préalable dans une activité manuelle est un atout, mais pas obligatoire. Nous recherchons avant tout une passion pour les fleurs et un engagement à apprendre et à s'épanouir dans ce domaine. - Capacité à travailler de manière collaborative, avec une attitude positive et une volonté d'apprendre et de se développer. - Excellentes compétences en communication et en service client, avec une capacité à créer des expériences client mémorables. CONDITIONS DE TRAVAIL - Disponible les week-ends et jour fériés. Poste basé à Poissy (78300),offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque jour apporte de nouvelles inspirations.
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du secrétariat de l'établissement. Vous avez pour mission la gestion administrative, l'accueil et le secrétariat du quotidien. En collaboration de la Direction, vous participez aux travaux d'administration (rédaction des contrats de travail, gestion des courriers) et de la gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ). Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique). Profil recherché: - Expérience minimum de deux ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) - Diplômée d'un bac+2 en administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles.
Profilia est à la recherche de chauffeur / livreur HF pour l'un de ses clients basés sur la commune de Sartrouville (78) Vos missions : - Effectuer le circuit de livraison ou de récupération au moyen de véhicule légers - Définir l'itinéraire le mieux adapté à la tournée de livraison - Effectuer la livraison et la récupération du matériel - Réaliser les actions du chargement et déchargement des camions - Connaitre le matériel livré ou récupéré - Gérer la relation avec le client direct ou indirect sur le site de livraison - Communiquer avec le service logistique - Effectuer des installations spécifiques sur site Compétences requises : - Bonne connaissance de Paris et les alentours - Respect des règles de conduite - Savoir tenir à jour les documents de livraison - Etre disponible, flexible, et organisé Vous êtes intéressé.e ? Venez postuler !
Suite à un accroissement d'activité, société spécialisée dans la vente et le SAV de matériel de nettoyage (autolaveuses, aspirateurs, monobrosses ...) recherche pour son agence Île de France, un magasinier H/F. Vous êtes dynamique, organisé et vous avez le sens du service client. Missions : - Chargement des véhicules - Contrôle de la réception des marchandises et des bons de livraison - Contribution à la vie de l'entreprise en fonction des besoins : nettoyage, rangement, inventaire - Préparation de commandes Des connaissances techniques seraient en plus. Profil : - Permis B - Avoir le sens de l'organisation - Savoir gérer son temps - Être rigoureux, consciencieux et ponctuel - Être autonome, dynamique et réactif - Avoir le sens du relationnel, courtoisie, bonne présentation et élocution. Si vous êtes intéressé, merci de nous transmettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Programmation : - Du lundi au vendredi Permis/certification: - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute pour l'un de ses clients un réceptionnaire Missions :Principalement Poste réceptions marchandises - Etablir les documents de réception - Vérifier les certificats - Peser les camions - Classer Profil : Expérience confirmée dans un poste similaire Horaires : Les horaires 6h30-14h30 (elles peuvent être modifiées) une semaine sur deux A savoir 7h30-15h30
Agence d interim
- Suivi des dossiers commerciaux VN/VO jusqu'à la facturation et l'immatriculation. - Suivi des dossiers de financements VN/VO - Suivi des versements des primes et assistances financières du constructeur. - Suivi des tableaux de marges VN/VO, des prises de commandes et des livraisons VN/VO - Tenue du livre de police VO. Prise de poste au plus vite.
En tant que Vendeur-Formateur, vous contribuez activement au développement commercial de La Poste Mobile et accompagnez la montée en compétences de la ligne commerciale du Réseau La Poste et de La Banque Postale. Le Vendeur Formateur est itinérant et intervient dans un secteur défini par avance. Missions Le Vendeur-Formateur est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de l'accompagnement des acteurs de la vente La Poste Mobile à travers une double mission (70% Vendeur 30% Formateur). Mettre en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes : - Commercialiser des produits à valeur (mobiles, assurance, box), effectuer une découverte des besoins clients, expliquer et proposer les solutions commerciales adaptées, traiter les objections, rassurer et concrétiser les actes commerciaux, proposer et réaliser des animations sur les stands des Bureaux de Poste : - Organiser de manière proactive les conditions de la performance : organisation des synergies, préparation, détection et concrétisation des potentiels de vente - Participer à toutes les actions de développement qui sont proposées : formation, web conférence La formation des acteurs de La Poste Mobile sur son périmètre : - Accompagner avec pédagogie les équipes terrain par la démonstration et le soutien à distance, transmettre son savoir et son expertise : méthodes et techniques de vente, des offres commerciales LPM, diagnostic technique et SAV, contribuer activement au développement de la synergie des ventes entre guichetiers et conseillers bancaires des terrains sur lesquels il est implanté. reporting & qualité, suivre les usages du bureau de poste dans lequel vous intervenez. Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation des clients et à la bonne image de marque de la société par la qualité des traitements réalisés, par votre niveau d'écoute et votre sens du service client. Proposer des solutions et remonter à votre hiérarchie les informations utiles, pertinentes et nécessaires à votre manager pour contribuer à l'amélioration continue de notre expérience client. Compétences LPM Savoir-faire - S'approprier un domaine - Négocier - Communiquer - Former - Développer les compétences Savoir-être - Autonomie : adaptation, initiative et anticipation - Recherche du résultat et de la performance - Ecoute et compréhension des autres Outils spécifiques attendus - Maîtrise d'Excel Profil Nous recherchons pour ce poste des personnes dynamiques, autonomes, sérieuses et rigoureuses avec une première expérience réussie (2 ans au minimum) dans la téléphonie ou dans les nouvelles technologies est indispensable. Vous êtes Obligatoirement titulaire d'un BAC (diplôme demandé). Si vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance conviviale, avoir une carrière au sein de La Poste, alors n'hésitez plus et postulez dès à présent ! Informations contractuelles Package : Salaire fixe 2100€ brut (versé au prorata du nombre d'heures travaillées effectives) + variable déplafonné sur les ventes + primes de sujétion + primes trimestrielles sur objectifs + 10% CP + 10% précarité + tickets restaurants + mutuelle+ Remboursement 50% du pass Navigo Type d'emploi Durée du contrat : 6 mois (3 contrats d'intérim : 1 mois, 2 mois, 3 mois) Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons pour notre restaurant de cuisine traditionnelle française un(e) serveur(se). A partir du 26 Aout 2024 Vous aurez accueillir, servir et débarrasser les clients. Vous aurez à cœur de satisfaire les clients. vous aurez en charge le service du midi, sur un moyenne de 35/40 couverts journalier. Vous êtes autonome sur la salle. Période d'essai d'un mois PRISE DE POSTE A PARTIR DU 26 AOUT 2024 Travail du lundi au samedi sur le service du midi Horaires: 10h30 / 15h30
Notre école de Le Port-Marly est située dans de beaux locaux avec un grand espace extérieur privatif, l'école accueille des enfants de 2 ans à 11 ans répartis en 4 ambiances (1 communauté enfantine 2-3 ans, 2 maisons des enfants 3-6 ans et 1 ambiance élémentaire 6-11 ans). Les équipes disposent de matériel pédagogique complet et d'une organisation leur permettant de se concentrer sur leur enseignement. Engagé(e) et passionné(e), vous travaillerez en binôme avec une éducatrice anglophone diplômée Montessori. Vous aimez enseigner et participer à l'épanouissement des enfants, vous avez une attitude générale positive et bienveillante, une bonne expression écrite et orale en français ainsi que l'envie de travailler en équipe. Compétences requises et intérêts : Expérience professionnelle auprès d'enfants Intérêt souhaité pour les pédagogies actives. Bonnes aptitudes manuelles Bonne capacité d'adaptation, concentration, polyvalence Ponctualité SAVOIR-ETRE Nous recherchons une personne motivée, dynamique, ayant un projet professionnel personnel dans lequel ce poste peut prendre tout son sens. En cas de candidats hors Union européenne, l'ensemble des formalités nécessaires à un emploi en France seront demandées au préalable (titre de séjour, permis de travail). CDI temps complet . A partir du 26 août 2024 Notre engagement : Avantages sociaux : mutuelle, 50% frais de transport, évolution de carrière réelle au sein de nos écoles partenaires avec possibilité de plan de formation individualisé.
Cube Education est un réseau d'écoles Montessori bilingues et trilingues situées en Ile-de-France. 6 écoles accueillent au quotidien plus de 500 élèves, âgés de 2 à 11 ans. Elles sont avant tout des lieux de transmission, fondés sur des valeurs et des convictions qui fédèrent toutes nos équipes. Chaque école est située dans des locaux indépendants et de caractère disposants d'espaces extérieurs privatifs
APSYS est un intégrateur de logiciels de gestion et partenaire des plus grands éditeurs du marché depuis plus de 30 ans. Nous sommes implantés en Ile-de-France et en région PACA. Notre rôle est d'accompagner les PME et ETI dans la mise en place de solutions de gestion et d'accompagner les entreprises à chaque étape du processus de transformation. Nous recherchons un(e) assistant(e) ADV et services généraux pour la gestion et la facturation des réabonnements du parc clients et new business (achats et ventes), le référencement et l'affectation des demandes de support, la mise à jour du fichier clients. La maîtrise de Sage Gestion commerciale est requise. Missions 1. ADMINISTRATION DES VENTES - Traiter les saisies des factures d'achats des éditeurs - Etablir les factures d'abonnements du parc clients et gérer les abonnements - Mettre à jour régulièrement des fichiers clients sur son périmètre (CRM) - Rédiger et envoyer les courriers de résiliation des abonnements 2. GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer l'accueil physique et l'intendance des locaux - Participer à la coordination des tâches de l'équipe administrative - Affecter les demandes de support hotline et suivre les incidents jusqu'à leur résolution - Gérer le suivi des dossiers de prise en charge de formation 3. COMMUNICATION - Gérer la communication interne - Participer à l'organisation des évènements de l'entreprise - Relayer les informations Editeurs - S'assurer de la satisfaction des clients
L'AFASEC, association nationale et acteur majeur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'action sociale dans la filière des courses hippiques, notamment composée d'écoles préparant aux métiers des courses hippiques et de résidences d'hébergement, recherche un Animateur Socio-Educatif H/F sur notre résidence de Maisons-Laffitte pour une durée indéterminée. Sous la hiérarchie du Responsale de la résidence, les missions principales seront : - Organiser et encadrer la vie quotidienne de l'établissement, - Accompagner le public dans ses démarches de la vie quotidienne afin de lui donner les possibilités d'être socialement indépendant et autonome, - Organiser des activités à destination des résidents (culturelles, sportives...), - Être garant du bon respect du règlement, - Assurez la cogestion des logements de la résidence en matière de préparation, d'accueil, d'entrée et d'occupation et de sorties des résidents. Compétences de bases : - Etre à l'aise avec les suivis individualisés dans l'objectif de construire un projet de vie avec le public concerné, - Savoir organiser, animer et encadrer des activités suivant les besoins et la demande du public, - Etre garant de l'équilibre social de l'établissement en ayant une posture de bienveillance, en créant du lien social avec le public , en s'appuyant sur le cadre du règlement intérieur, - Développer des actions autour de la prévention ( santé, addiction etc..), en travaillant en collaboration avec des organismes internes ou extérieurs, - Avoir un sens de l'accueil (pour effectuer des réservations, des états des lieux, signature de contrat de résidence). Compétences associées: - Posséder des connaissances dans l'accompagnement social - Avoir un sens de l'adaptation suivant les situations et être polyvalent - Avoir un sens du relationnel par rapport aux publics - Posséder le permis B Capacités liées à l'emploi : - Avoir des connaissances dans la gestion de conflits - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être capable de créer du lien social - Être dynamique et autonome - Avoir le sens de l'écoute Les « savoir être » : - Capacité d'écoute et non jugement, la bienveillance, la distance professionnelle avec le public - Sens du contact - Patience - Sens de l'analyse - Sens des responsabilités - Etre force de proposition Profil : Diplôme souhaité : MONITEUR EDUCATEUR ou BP JEPS ou autres diplômes dans ce domaine. Débutant accepté.
Sous l'autorité de la responsable du secrétariat de direction, l'assistant(e) de direction apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion d'agendas, de communication, d'information, d'accueil, de soutien en évènementiel et de suivi de dossier. L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : o Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe ; o Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général ; o Remet à jour l'agenda commun et le planning excel ; o Prépare les courriers de la direction ; o Remet à jour le listing VIP ; o Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction ; o Assure l'interface entre la direction et les sous-directions ; o Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .) ; o Planifie et gère les déplacements du conducteur ; o Suit les courriers « arrivée-départ » ; o Suit la boîte mail « direction » ; o Suit les parapheurs ; o Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu ; o Communique et veille à l'application des directives ; o Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau)
Le/la chargé de missions instances (H/F) est l'interlocuteur unique des élus et de leur cabinet. Vous avez en charge les tâches suivantes : - Gérer le logiciel Webdélib et formations des agents à l'utilisation de cet outil ; - Fixer le planning prévisionnel des instances et en lien avec les services, les ordres du jour ; les faire valider par le Directeur départemental via l'assistante du directeur ; - Tenir à jour le tableau de suivi des instances. Vous veillez : - À la bonne diffusion des recueils et documents auprès du binôme de direction et de Président du Casdis ; - À l'atteinte des quorums, et à l'alerte auprès de la hiérarchie si tel n'est pas le cas. Vous assurez - L'envoi des convocations de toutes les instances aux membres concernés (papier/liens visio) ; - Le suivi des signatures des conventions et documents divers validés en séances du Casdis et de son bureau ; - La relecture des rapports et délibérations ; - La logistique (impression, préparation des salles, micros et enregistrements) ; - L'affichage des délibérations et autres actes du Sdis sur le panneau et les supports numériques
Descriptif de l'emploi Dans le cadre du Centre de Loisir et sous l'autorité de la Directrice de celui-ci, nous avons besoin d'un(e) animateur(trice) afin d'assurer les nombreuses demandes de garde des enfants dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires Missions / conditions d'exercice - accueille un groupe d'enfants ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'équipement. Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Profil recherché SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants au respect de l'environnement. - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; Savoirs généraux : - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ;
L'Œuvre de Secours aux Enfants, recrute pour sa Maison d'enfants « Ensemble D. Opatowska » accueillant 40 enfants de 13 à 21 ans en difficultés psychosociales, située 31 rue de Bergette - 78551, St Germain en Laye, trois (3) : o Accompagnants(-e) Educatifs et Social (AES/AMP) ou o Educateurs(-trices) spécialisés(-es) ou o Moniteurs(-trices) éducateur(-trices) H/F CDI temps plein Poste basé à Saint-Germain en Laye- Yvelines (78) Rémunération selon la CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible Missions : - Prise en charge éducative d'un groupe d'enfants en internat, sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes garant, avec l'équipe, de l'accompagnement éducatif des jeunes, vous les accompagnez dans le développement de leur autonomie. - Vous participez à l'ensemble des tâches de la vie quotidienne de l'enfant (suivi scolaire, administratif et éducatif). - Assurer la cohérence et la qualité du suivi des enfants (suivi éducatif, mise en place et suivi du projet individualisé de l'enfant, parcours scolaire, relation avec les autorités de placement.) - Participation aux différentes réunions (d'équipe, de synthèse...) - Participation aux audiences - Assurer le lien avec les familles des jeunes confiés en lien avec la référente famille de la maison - Élaboration des écrits professionnels concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge. - Partenariat avec les institutions qui interviennent auprès des enfants, vous êtes l'interlocuteur privilégié de ces services (scolarité, soins...) La maison des enfants est ouverte toute l'année. L'établissement organise durant les vacances scolaires des séjours éducatifs. Profil : Vous êtes une personne engagée, et motivée, prête à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées. Vous savez travailler en équipe et avez envie de vous impliquer auprès des jeunes. Vous savez faire face à des situations de conflits. Expérience en Protection de l'enfance et en internat appréciée. Permis de conduire souhaité.
L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, emploie 750 salariés répartis au sein de trente-huit d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire.
Nous recherchons un formateur/formatrice pour renforcer notre équipe à l'agence de Poissy et sur notre nouveau site de Maisons-Laffitte pour la période d'avril à juin 2024 inclus. Vous avez une expérience du terrain en tant que secrétaire médicale (h/f) et vous avez envie de la partager. Donner du sens à votre mission en accompagnant les apprenants dans leur projet professionnel est essentiel pour vous. Vous intervenez sur une formation de secrétaire assistant(e) médico-social(e). Vos missions : - assurer l'accueil des stagiaires et l'animation des cours théoriques et pratiques dans le respect des cahiers des charges et référentiels de formations. - participer à la conception d'outils pédagogiques et aux évaluations des stagiaires - préparer et animer les séquences de travaux pratiques - rédiger les bilans de fin de formation Une expérience dans le secrétariat médico-social est souhaitée (connaissance de la terminologie médico-sociale) Le poste nécessite des capacités d'adaptation et d'organisation ainsi qu'un bon relationnel. Maitrise des outils numériques et bureautiques, communication écrite et orale (Très bon orthographe) Pourquoi nous rejoindre? - Une entreprise à taille humaine sur un secteur formation très porteur : l'apprentissage ! - Un management participatif proche du terrain, un encadrement administratif et pédagogique pour vous accompagner dans votre mission. - Une équipe conviviale et engagée, un challenge sans routine ! - Plateau technique, salle informatique, plateforme e-learning - Un organisme certifié Qualiopi Horaires : 9h00/13h00 -14h00/17h00 du lundi au Vendredi.
Nous recherchons un assistant administratif / Assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des tâches administratives et comptables de l'entreprise. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion des courriers, la planification des réunions, etc. - Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients et fournisseurs. - Préparer et traiter les documents comptables tels que les factures, les bons de commande, les relevés bancaires, etc. - Effectuer les rapprochements bancaires et les saisies comptables. - Assister dans la préparation des déclarations fiscales et sociales. - Collaborer avec l'équipe pour assurer une communication efficace et une coordination des activités. Qualifications requises : - Une expérience préalable en tant qu'assistante administrative et comptable H/F est demandée. - Une connaissance approfondie des logiciels comptables tels que Excel, Word, et un système de comptabilité est nécessaire type SAGE. - Une excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. - Une grande capacité d'organisation, de gestion des priorités et de respect des délais. - Une attention aux détails et une précision dans le travail. Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée de compétences en administration et en comptabilité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à guillaume@conenctscreen.fr
Conseiller de Vente (H/F) **Résumé du poste** Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En effet, après notre passage sur l'émission "la meilleure boulangerie de France"et la rénovation de notre boutique nous cherchons à améliorer notre qualité de service en recrutant. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'offrir un excellent service client, de gérer le stockage des produits et de promouvoir nos produits auprès des clients. Si vous avez une passion pour la vente et que vous êtes à l'aise en communication, nous aimerions vous rencontrer. **Descriptif du poste** - Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits - Répondre aux questions des clients et fournir des informations précises sur les caractéristiques et les avantages des produits - Assurer la présentation attrayante des produits en magasin - Gérer le stockage des produits en veillant à ce que les rayons soient bien approvisionnés - Effectuer des transactions de vente en utilisant notre système de caisse - Suivre les objectifs de vente individuels et contribuer aux objectifs globaux de l'équipe **Qualifications** - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les clients - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Bonne connaissance du français et de l'anglais (la maîtrise de l'espagnol est un avantage) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, que vous avez une excellente communication et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller de Vente (H/F). **Avantages** - Prise en charge de 50% du Navigo - Avantages en nature (panier repas, café, bouteille d'eau, viennoiserie) - (-20 %) sur l'ensemble de la boulangerie - Prime annuelle - Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDI Salaire : 1 896,00€ à 1 979,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/04/2024
Nous recherchons donc activement pour notre futur magasin à St Germain en Laye, un ou une Directeur(trice) de Magasin. Vos futures missions : * Vous assurerez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin. * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée * Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi. * Vous appliquerez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'enseigne. * Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin. Vos atouts : * Vous êtes une personne attentive et bienveillante avec un fort esprit de leader. * Vous aimez développer les compétences de chacun de vos collaborateurs dans un but de les faire grandir. * Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou vous êtes actuellement chef de rayon avec un souhait d'évolution * Vous êtes avenant, réactif et passionné par l'expérience en magasin. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Vos missions sont les suivantes : - Vous accueillez et conseillez les clients - Vous assurez le bon approvisionnement des rayons - Vous effectuez les ventes - Vous assurez l'entretien des végétaux ( nettoyage et arrosage ) et de l'espace de vente - Vous réaliser des vitrines pour mettre en valeur les articles
Missions : Votre mission principale : le transport interurbain de voyageurs sur le secteur d'Ecquevilly / Carrières sous Poissy. Les autres missions qui vous seront confiées : - Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous assurez également la vente de titre de transports. - En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel, doté de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. - Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise. Votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour. Profil : Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale à jour), de la FIMO ou FCO à jour . Vous aimez être en relation avec les clients, travailler en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes ponctuel(le). Service avec coupures .
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Durée du travail : 12 heures hebdomadaires / du lundi au samedi à raison de 2h par jour à la pause repas Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la réalisation de travaux simples en cordonnerie ou duplication de clés. Vous êtes souriant, volontaire et fortement attiré par le contact client ? Alors rejoignez-nous !
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie , un Assistant ADV (H/F) en charge du développement de la relation client externe et interne. Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Connaissance SAP et Anglais écrit requis. Maîtrise du pack office - Connaissance logiciel Sales force appréciée. Conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs sollicitations téléphoniques et/ou par mail : -Sur les produits / les prix/les délais de livraison/statuts des commandes. -Travail collaboratif avec la force de vente, les ingénieurs d'application et l'ensemble des équipes SGA. -Traitement des anomalies de commandes. -Assure la communication de manière proactive, portefeuille de commandes. -Utilisation du CRM Sales Force pour fluidifier les échanges avec l'équipe de vente -Relation quotidienne avec les usines pour confirmer les délais. -Gestion des urgences -Ventes additionnelles de produits -Capacité à argumenter, négocier, gérer les conflits. -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Orientation des Clients -Capacité à communiquer -Capacité à calculer un prix en fonction d'une marge et/ou remises commerciales -Esprit d'Equipe -Adaptabilité -Organisation - Gestion des priorités. -Autonomie -Aisance relationnelle -Résistance à la pression des Clients
Le Cabinet Pharmawork recherche pour une officine en Ile-de-France, un préparateur en pharmacie (H/F). Officine sur CHAMBOURCY (10 min de Poissy). Accès en bus de Poissy ou st Germain. Parking gratuit CDI, 30 - 35 h, salaire selon profil et motivation, à partir de 2000 € brut Rejoignez une équipe conviviale, dans une ambiance de travail agréable et motivante ! La patientèle y est très agréable, l'officine est concentrée sur le soin et l'écoute du patient. Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'un goût prononcé pour le conseil et l'accompagnement aux patients, vous assurez les missions suivantes : Approvisionnement et gestion des stocks de la pharmacie en médicaments, dispositifs médicaux, Délivrance des ordonnances et contrôle des posologies sous la responsabilité du pharmacien, Conseil sur les produits de médication et de parapharmacie, Cette liste n'est pas exhaustive et peut varier selon les besoins. Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire. Langue française obligatoire
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de facturation et recouvrement clients(e) dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs qui sont : Savoir-être Organisation Valorisation Adaptabilité Ecoute ACTIVITES PRINCIPALES : Missions relatives à la facturation : - Gestion du dossier commercial clients nécessaires à la facturation - Gestion de la facturation et du suivi - Suivi de la relation client sur le plan de la facturation Missions relatives au recouvrement des créances - Gestion du portefeuille clients et prévention du risque crédit. - Gestion du suivi des règlements des créances - Gestion du recouvrement amiable des créances - Gestion du recouvrement en contentieux des créances - Reporting et suivi comptable Gère un portefeuille mixte de clients directes (bénéficiaires) et indirectes (prescripteurs) Mission générale : - Garant de la vision 360° de la chaine Prestation-Facturation-Recouvrement de son portefeuille client - Garant de l'émission et du règlement des factures dans le délai imparti - Garant d'un haut niveau d'encaissement des créances pour disposer d'une trésorerie saine Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation immersive d'intégration pour acquérir nos méthodes de travail. Vous avez un profil chargé de facturation et de recouvrement client(e) avec une de compréhension fine et technique de la chaine prestation facturation-recouvrement de son portefeuille client. Une expérience réussie dans le secteur médico-social, dans le secteur sanitaire et social serait un plus. Vous avez une appétence et une maitrise des outils informatiques pour réaliser l'ensemble des opératives administratives et comptables relatives à la facturation et au recouvrement. Soyez serein, venez travailler chez nous ! La prise de poste est à pourvoir immédiatement Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée à Temps plein Effectif de l'entreprise : 150 à 200 salariés
Avec Keolis, conduire vous mènera loin ! Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous? Rejoignez-nous en tant qu'Agent Commercial de Conduite H/F (conducteur/conductrice de bus). En Île-de-France, Keolis Delion, basée à Nanterre (92), Montesson (78) et Verneuil sur Seine (78) assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, navettes d'entreprise et de substitutions SNCF. Vous serez chargé de: d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite d'utiliser les outils de communication embarqués de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Votre profil : Vous appréciez la conduite Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Titulaire du permis B, vous souhaitez devenir conductrice / conducteur de bus ? Keolis vous propose d'intégrer une formation diplômante (Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route) suivie d'un CDI : si vous avez entre 18 et 29 ans, rejoignez le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Campus Mobilités. Retrouvez les lieux et dates des prochaines formations du CFA si tel n'est pas le cas, Keolis identifie un autre dispositif pour vous former et vous intégrez en CDI Rémunération et conditions de travail aux termes de la formation : Salaire mensuel de 2136€ bruts, évolutif avec l'ancienneté (1971 € bruts par mois + 13ème mois) Primes liées à la qualité de service, à la sécurité et aux horaires pouvant atteindre 150€ bruts par mois, soit une rémunération totale pouvant atteindre 2286 € bruts par mois Prime à l'embauche de 500 € Indemnités : repas, transport, blanchissage Protection sociale et mutuelle avantageuses Intéressement Participation Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés, possibilité d'horaires sur mesure en fonction des contraintes familiales (parents isolés, garde alternée ), services continus privilégiés par l'entreprise.
Cibaid est une agence de services à la personne spécialisée dans l'aide à domicile des personnes âgées, handicapé(e)s et dépendant(e)s. Vous avez une expérience dans le secteur médico-social et une bonne connaissance des publics vulnérables. Vous êtes autonome et vous avez une joie de vivre à transmettre. Rejoignez notre belle équipe !! Vous devrez être en capacité de : - Répondre au téléphone avec aisance - D'accueillir les salariés ainsi que les bénéficiaires et toutes personnes se présentant à l'agence. - Prendre et retranscrire les informations . - Utiliser les outils informatiques.
Description de l'entreprise : Reconnue sur son marché depuis 18 ans, la société MONETIK vend, installe et maintient des matériels de traitement des valeurs fiduciaires auprès de grands clients nationaux (banque, GMS.). Rattaché(e) à la Responsable Administration des Ventes, à l'issue d'une période de formation, vous assurerez principalement les missions suivantes : - Gestion des commandes et installations : - Saisie commandes - Approvisionnement auprès des fournisseurs français et étrangers, - Planification livraisons/installations/mises en service - Gestion du stock (réapprovisionnement, participation aux inventaires, .) - Suivi déroulement des dossiers - Facturation - Recouvrement - Gestion des contrats de maintenance : rédaction, relation directe avec les clients, facturation - Divers (en binôme) - Accueil téléphonique et physique - Courrier arrivée/départ - Fournitures de bureau - Réservation billets train/avion + hôtel Liste non exhaustive Ce poste, très diversifié, couvre toutes les missions à partir de l'arrivée de la commande, jusqu'au règlement du client. Il permet d'avoir une vision global de la fonction. Profil : Rigoureu(x)(se), organisé(e), vous prendrez des initiatives sur les solutions les plus appropriées à mettre en œuvre. De niveau bac à bac+2, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, vous maitrisez MS office. Vous êtes autonome. votre adaptabilité, votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe associés à un très fort sens du service client sont vos atouts pour réussir à ce poste. CDI temps complet du lundi au vendredi - Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon profil et expérience + primes semestrielles Avantages : - 12 RTT - Participation au Transport - Restaurant inter-entreprises - Télétravail 1 jour/ semaine après 1 an de présence CSE : - chèques Noël et chèques vacances Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines /DGA ressources, vous êtes garant du pilotage et du suivi de la masse salariale et des tableaux de bord RH en vue de proposer un dialogue de gestion efficient (utilisation du logiciel ADELYCE). Vous pilotez la préparation budgétaire et assurez le suivi mensuel de la masse salariale. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles. Le détail de vos missions est le suivant : Vous assurez le suivi mensuel de la masse salariale, ses évolutions globales, produire des états réguliers pour les directions générales et les élu(es) dans un objectif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Vous réalisez des études spécifiques absentéisme, temps de travail Vous mesurez et anticipez les coûts financiers de la gestion ressources humaines pour dégager des pistes de réflexion et d'orientation Vous alimentez les outils de pilotage de la masse salariale visant à garantir la soutenabilité budgétaire Vous préparez les différents budgets relatifs aux dépenses de personnel en lien avec les services de la DRH (secteur carrière-paie pour l'évolution des rémunérations et secteur GPEEC pour le suivi des effectifs) Vous échangez régulièrement avec la direction des finances pour garantir en lien étroit, la saisie des données et leur cohérence Vous assurez la mise à jour de l'organigramme CIRIL vous permettant ainsi de suivre le tableau des effectif Vous réalisez des études dans le cadre de projets RH sur la base de requête émanant du SIRH Vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les 8 agents de la DRH, professionnels dynamiques et investis, pour qui l'entraide est fondamentale. Ils sont répartis dans trois pôles d'expertise : Carrière Paie et santé (4 agents), pôle recrutement formation/développement des compétences (3 agents) et d'un pôle prévention et retraite (1 agent). PROFIL RECHERCHÉ Diplômé d'une licence professionnelle ou d'un master en Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils numériques. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l'appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe et un sens de l'initiative éprouvé sont attendus. Votre maîtrise des outils bureautiques et notamment du SIRH CIRIL serait idéal, votre rigueur, et votre sens de l'organisation et des priorités vous permettent d'être rapidement opérationnel.. Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets au sein du service et de la direction. Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale vous permettra d'éclairer votre hiérarchie et les élus sur l'ensemble des projets Ressources Humaines à venir au sein de la Collectivité. Vous avez conscience de la nécessité d'appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l'ensemble des Directions d'une collectivité. Vous avez à c?ur de remplir le rôle d'un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public. CONTEXTE DE TRAVAIL Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA, prime de fin d'année - CA et 18 RTT
Vacation horaire - Poste à pourvoir immédiatement Placé(e) sous l'autorité du Responsable en charge de l'entretien des locaux, vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux communaux sur le territoire de la ville ainsi que de la restauration. MISSIONS : Entretien des locaux - Désinfection des classes, différentes salles, sanitaires (Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, désinfecter tables, chaises, wcs, lavabos, nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage...) - Tri et évacuation des déchets (Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie) - Contrôle de l'état de propreté des locaux (Vérifier l'état de propreté des locaux, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service) - Réapprovisionnement des consommables PROFIL : Autonomie Ponctualité Sens de l'organisation Rigueur et discrétion Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Expérience similaire appréciée Sens du Service Public HORAIRES : Du lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h à 18h30 Pas de vacation les mercredis et vacances scolaires. REMUNERATION : SMIC horaire et congés payés
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Sartrouville (78500), en CDI un Comptable (H/F). Votre rôle consiste à assurer la tenue de la comptabilité, la gestion des opérations courantes et la préparation des documents comptables et fiscaux. Vous serez en charge de la saisie des écritures comptables, de la gestion des factures fournisseurs et clients, du suivi des règlements et de la réalisation des rapprochements bancaires. Vous devrez également effectuer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que participer à l'établissement des bilans. Avantages: - Salaire attractif entre 34000 et 36000 euros brut par an. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. - Cadre de travail agréable et dynamique. - Formation continue et opportunités de développement professionnel. La prise de poste est prévue dès que possible. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que comptable, idéalement dans un environnement similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité. - Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. - Vous êtes autonome, réactif et avez le sens du travail en équipe. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Chez Worex, nous croyons que nos salariés doivent prendre des initiatives, grandir en développant leur potentiel et aider à façonner l'avenir énergétique. La diversité stimule l'innovation et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de toutes nos actions. Nous développons les compétences et les connaissances grâce à des formations et des expériences de travail diversifiées. Aujourd'hui, Worex recherche un(e) commercial(e) sédentaire en commerce B to B (vente à revendeurs) basé(e) au Pecq (78230). Il/elle sera directement rattaché(e) au Chef des ventes & Logistique. Ce poste est à pourvoir dés que possible. MISSIONS - Gère et développe son portefeuille clients actifs (pas de prospection) - Prend en charge des appels télephoniques entrants et sortants - Negocie quotidiennement les prix et les volumes - Prend les commandes - Développe les ventes de nouveaux produits - Répond aux sollicitations clients par téléphone et par email - Assure la mise à jour des comptes clients - Assiste le superviseur dans différents projets internes (benchmark, process, nouveaux outils, etc.) - Remonte les informations d'évolution des marchés et des produits (innovations, impact des nouvelles réglementations, initiatives chez les concurrents.) - Travaille en collaboration directe avec différents services (commercial, back office, financier-crédit, marketing.) ORGANISATION DU POSTE : - Poste basé au Pecq (78 230) - Jours travaillés : du Lundi au Vendredi PROFIL RECHERCHE : Vous avez comme atouts l'esprit d'équipe, l'autonomie, la persévérance et la ponctualité. Une bonne connaissances du Pack office serait un plus (particulièrement sur Excel). Les missions et la rémunération peuvent être adaptées selon le profil AVANTAGES DIVERS : - Accord d'intéressement dans l'entreprise + une prime annuelle d'équipe selon objectifs collectifs - Tickets restaurant - 14 RTT (base hebdomadaire 38h/semaine) - 1 jour de télétravail par semaine possible - Places de parking intérieures et extérieures - Accès transport : RER A à 10 minutes à pied de la gare du Vésinet - Le Pecq
Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Maisons Laffitte 24 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
L'ACPPAV, Centre de formation dans le secteur de la pharmacie, santé, sanitaire et social, implanté sur plusieurs sites en Ile de France, recrute un(e) COORDINATEUR/TRICE PEDAGOGIQUE pour sa formation AIDE-SOIGNANT pour le site de Poissy (78) Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la directrice de l'IFAS, vous assistez la directrice de la structure de formation dans ses domaines de responsabilité : - ingénierie pédagogique de la formation, - encadrement des formateurs, - organisation et contrôle des épreuves de sélection des candidats. Vous remplacez la directrice en cas d'absence et prenez les mesures qui s'imposent. Vous êtes le/la référent(e) de l'équipe pédagogique et administrative en cas d'absence de la directrice. Missions du poste : - Contribuer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Participer à l'élaboration des plannings de la formation et des formateurs - Participer au processus de recrutement des étudiants - Participer à la gestion des examens - Participer au suivi administratif des étudiants - Assurer des cours en face à face pédagogique - Connaître le référentiel - Elaborer et mettre en œuvre une ingénierie de formation - Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, contenus et aux caractéristiques des étudiants - Accompagner les étudiants dans le processus de formation et de professionnalisation - Encadrer les étudiants en stage Compétences : - Sens du travail en équipe, du travail en réseau - Rigueur et sens de l'organisation - Ecoute et communication - Qualités pédagogiques - Aisance écrite et orale - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Description du profil : - Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier (ère) - Etre titulaire du diplôme de cadre de santé et/ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle ou de recherche de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management - Justifier d'une expérience en management et/ou pédagogie Si vous êtes passionné(e) par la formation et que vous souhaitez contribuer au développement de notre IFAS, nous serions ravis de vous rencontrer. Informations complémentaires : 7 semaines de congés payés Tickets restaurant, Mutuelle Poste à pourvoir immédiatement
Le Pôle Hébergement, Logement Accompagné recherche dans le cadre de son dispositif SOLIBAIL: UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité du Directeur d'Établissement/Service, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome entrant dans le cadre du dispositif SOLIBAIL. Poste et missions : A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales : - Assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome, aide à la gestion du budget, démarches administratives. - Accompagner les personnes accueillies à l'appropriation du logement et de son entretien en effectuant régulièrement des visites à domicile, - Assurer une veille sur le bon état des logements, - Développer l'autonomie des familles en vue de leur relogement, - Participer aux instances partenariales, - Favorisez l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et aux documents de service. Profil et compétences : Formation de type Diplôme d'État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social ». Une bonne connaissance des dispositifs hébergement, logement est souhaitée, tout comme celle relative aux actions professionnelles liées au « savoir-habiter » ainsi qu'à la gestion budgétaire. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est indispensable. Une connaissance du SI SIAO et de SYPLO est souhaitée. En outre, les compétences suivantes sont requises : sens de l'écoute, capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, rigueur, organisation, esprit d'initiative, sens du travail d'équipe, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé compte-tenu des déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France.
Gestion des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, la rédaction de documents, la gestion des courriers, la coordination des réunions, le suivis de dossiers, la gestion des fournitures de bureau, des dépenses, la préparation de rapports et l'exploitation des bases de données. Gestion de la facturation.
AP'Y recrute un ou une ASSISTANTE SOCIALE en CDI 35H du lundi au vendredi à CROISSY SUR SEINE (78). Missions : - accompagnement des salariés en situation de handicap (intégration, aménagement de postes) - assistance et conseil des salariés pour toute démarche d'ordre social - relais entre le chef d'équipe et le salarié afin de faciliter toute démarche administrative, professionnel ou privé, - mise en place et formaliser les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés - mise en place du plan des formations et des orientations des compétences - assurer une veille sur l'évolution de la législation dans le domaine du handicap et informer les personnes concernées Complémentaire santé avantageuse
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nous recherchons 2 masseurs H/F ayant de l'expérience pour effectuer des soins corps et visage ( amincissant , detox , remodelant, anti-cellulite, anti-âge ) Salaire fixe + variable sur objectifs Possibilité d'évolution vers un post d'encadrement; Vous travaillerez du mardi au samedi de 11h à 19h
