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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Casties-Labrande. 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - LE FOUSSERET, 31 - POUY DE TOUGES, 31 - RIOLAS ... .
Le poste : PROMAN Colomiers recrute pour son client un Tourneur - Fraiseur . VOS MISSIONS : PREPARATION ET REGLAGE DES MACHINES : Lire et interpréter les plans techniques et les fiches d'instruction. Régler et paramétrer les machines-outils (tours et fraiseuses convetnionnelles ou à commande numérique) Sélectionner les outils de coupe et ajuster les paramètres d'usinage ( vitesse, avance, profondeur de passe...) USINAGE DES PIECES : Réaliser des opérations de tournage et de fraisage sur divers matériaux (acier, aluminium, inox..) Veiller à la conformité des pièces produites en respectant les tolérances et exigences de qualité Effectuer le contrôle dimensionnel des pièces à l'aide d'instruments de mesure Profil recherché : PROFIL : Formation en usinage, mécanique ou équivalent Diplôme en mécanique industrielle / usinage Expérience en tournage et fraisage souhiatée Maîtrise de la lecture de plans et des outils de mesure Rigeur, précision et autonomie N'hésitez plus et postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Silos du Touch recherche un Agent de production H/F vous souhaitez travailler pas loin de chez vous, dans un cadre à la campagne, éviter les bouchons ... Vos principales missions seront variées : - Gestion de ligne de production - Contrôle qualité et ajustement de la production en fonction de la qualité - Nettoyage des postes de travail Poste en 3 x 8 h, changement horaire tous les mois : 05-13h / 13h-21h / 21-05h / 08h-12h 13h-17h, Vous aurez ainsi du temps pour vous, tout en ayant un rythme de travail confortable. Prime trimestrielle sur objectifs qualité et savoir être : 450 euros / trimestre Nous prenons soin de nos salariés avec des avantages dignes une grande entreprise : -ticket restaurant -Plan épargne retraite -Intéressement -Prime macron -13 ème mois au bout de 6 mois d'ancienneté Le poste est en milieu poussiéreux, il peut y avoir du travail en hauteur. La connaissance des machines industrielles est un plus.
Sous la responsabilité du responsable du service voirie, vous assurez l'exploitation du réseau routier d'intérêt communautaire sur l'ensemble des 48 communes du territoire. Vous veillez à son bon fonctionnement et participez à son optimisation dans un objectif de qualité, de sécurité et de maîtrise des coûts. Vous aurez pour missions : - Surveillance et entretien du patrimoine routier - Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises - Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier - Analyse technique des offres des entreprises et participation aux étapes de communication
Vous travaillez pour les services du midi du mercredi au dimanche de 10h00 à 15h00 et les vendredis et samedi soirs de 19h30 à 23h00/23h30 Vous effectuez le service en salle essentiellement, mais serez chargé.e de l'entretien de la salle. Prise de poste au plus tôt Le restaurant est situé à Riolas à 10kms de L 'Isle en dodon, 22kms de Rieumes et 16 kms du Fousseret.
Ferme familiale de 170 hectares céréalières recherche un ouvrier agricole H/F pour mener les travaux agricoles. Vos missions: - Conduites d'engins agricoles - Responsable des mises en cultures - Entretiens et nettoyage du matériel Vos atouts: Capacité à gérer les travaux en autonomie. Un œil critique sur l'activité. pro activité sur les différentes taches
L'ADMR est le premier réseau au national dédié bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Des interventions proches de votre domicile, - Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels, - Prise en charge à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant, - Véhicule de service - Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur, - Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie, - Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance, - Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure, - La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés... En tant qu'Aide Soignant(e) au sein du SSIAD ADMR de LE FOUSSERET, vous devrez dispenser des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription médicale et travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants à domicile. Voici vos missions : - Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc. - Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. - Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne. - Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. - Interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. - Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. Taux horaire minimum de 13,087 €uros, soit un salaire brut mensuel minimum de 1374,14 € pour 105 heures mensuelles - Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés). Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté.
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Nous recrutons pour notre entreprise un(e) Opérateur(trice) maintenance électromécanique Vos missions: - Gestions des interventions curatives et préventives - Maintenance mécanique - Maintenance électrique Savoir faire : - Souder, plan de graissage, plan de contrôle de machine, changer un roulement, tension de chaine, tension de courroie - Intervention électrique industrielle : câblage moteur, changement contacteur, protection ... - Intervenir en toute sécurité sur une opération de maintenance
L'EHPAD St Joseph au Fousseret est à la recherche d'un(e) Aide-soignant(e) ou Faisant Fonction Aide-soignant(e) pour un remplacement CDD à partir du 4 mars 2025. Poste disponible à temps plein (35 heures) ou à temps partiel (20 heures). Vos Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents. - Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne. - Utiliser les équipements tels que le lève-personne pour les transferts des résidents. - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge globale et de qualité. - Participer à la surveillance de l'état général des résidents et à la transmission des informations en lien avec les professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou DE AES / AMP ou expérience exigée si vous n'êtes pas diplômé(e). Expérience en EHPAD requise. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'observation. Assiduité, bonne posture professionnelle envers les résidents et l'équipe. Connaissance de l'utilisation du lève-personne Soins d'hygiène et de confort Nous Offrons : Un environnement de travail bienveillant et respectueux des résidents et du personnel. Un contrat à durée déterminée, adapté selon vos disponibilités (35 heures ou 20 heures par semaine). Une équipe dynamique et solidaire, interprofessionnelle. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez nous rejoindre, envoyez votre candidature. Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de pouvoir collaborer avec vous !
Nous recherchons un développeur PHP expérimenté H/F, spécialisé dans l'environnement Dolibarr ERP/CRM, pour concevoir et personnaliser des modules adaptés à nos besoins métiers. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif en utilisant des outils modernes comme GitLab et des méthodologies agiles (Kanban, Scrum) pour assurer un développement fluide et efficace. Missions principales : - Développement de modules Dolibarr en respectant sa structure standard : - Création et gestion des tables SQL via llx_ pour respecter les conventions de Dolibarr. - Développement des classes PHP dans le répertoire core/class/ et des contrôleurs dans core/modules/. - Mise en place et gestion des triggers via core/triggers/ et hooks pour capturer les événements. - Gestion des droits utilisateurs à travers les fichiers core/rights/ et menus personnalisés dans core/menus/. - Versioning et gestion des branches via GitLab : - Création de branches par fonctionnalité (feature branches) et usage de merge requests. - Participation à la revue de code pour garantir la qualité et la maintenabilité du projet. - Gestion des versions des modules et documentation des mises à jour via des tags et changelogs. - Méthodologie agile : - Participation active aux sprints Scrum ou aux flux Kanban pour prioriser et organiser les tâches. - Collaboration étroite avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et traduire les exigences en solutions techniques. - Suivi des tâches via un tableau Kanban GitLab Boards . - Intégration d'API tierces via API REST de Dolibarr pour connecter l'ERP à d'autres outils internes ou externes. - Optimisation des performances des modules et correction des bugs identifiés en production. - Rédaction d'une documentation technique et utilisateur pour chaque module développé. Compétences requises : Techniques spécifiques à Dolibarr : - Maîtrise approfondie de Dolibarr : - Structure des modules dans custom/, gestion des droits et menus. - Développement et personnalisation des vues (listes, fiches, templates). - Utilisation des triggers, hooks et événements pour personnaliser les comportements système. - Connaissance approfondie de PHP orienté objet et des standards PSR (PSR-12 notamment). - SQL/MySQL : Création, gestion et optimisation de bases de données relationnelles. Outils et méthodologies : - GitLab : - Gestion des dépôts, merge requests, et pipelines CI/CD pour automatiser les tests et déploiements. - Suivi du versioning et organisation des branches. - Kanban/Scrum : - Capacité à travailler dans un environnement agile. - Participation aux daily meetings, revues de sprint et planifications. - Front-end : Bonne maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), jQuery et Bootstrap pour les interfaces Dolibarr. Atouts supplémentaires : - Familiarité avec Vue.js ou un autre framework front-end moderne. - Expérience dans la mise en place de tests unitaires ou fonctionnels (PHPUnit, Selenium). - Connaissances en sécurité web (protection contre les injections SQL, XSS, etc.). - Expérience avec les environnements serveurs Linux pour l'administration et le déploiement.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Hygiéniste, même sans expérience, pour rejoindre notre équipe dédiée à la propreté et à l'hygiène. Ce poste en CDD, avec possibilité d'évolution, est idéal pour les personnes rigoureuses et motivées à contribuer à un environnement sain. Ne pas avoir le vertige, relation client, pas d'appréhension sur le numérique, déplacements à la journée Missions principales : - Réaliser des opérations de nettoyage, de désinfection, de dératisation et de désinsectisation, selon les protocoles établis. - Réaliser des traitements préventifs et curatifs de lutte contre les nuisibles. - Vérifier l'application des normes d'hygiène et de sécurité. - Participer à la gestion et à l'entretien des équipements et produits. Profil recherché : - Aucune expérience préalable nécessaire ; formation assurée en interne. - Rigueur, organisation et souci du détail. - Sens du travail en équipe et autonomie. Conditions : - Avantages sociaux compétitifs. - Mise à disposition d'une voiture de service. - Rémunération selon le profil. - Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché et missions : Plutôt à dominante Tournage Pièces en Inox principalement Tournage de pièces de taille moyenne pouvant aller jusqu'à de la grande pièce (arbres de 2-3 mètres) Pas de série - production à l'unité (au pire 2-3 pièces identiques) Tour Cazeneuve HB800 et autres tours Si connaissances de tour vertical, c'est un plus 35 heures sur 4 jours. Heures supplémentaires, si besoin, le vendredi matin
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire sinistres pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers de sinistres, en veillant à ce que chaque réclamation soit traitée avec rigueur et professionnalisme. Vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des risques et la négociation avec les parties prenantes, tout en garantissant une satisfaction optimale des clients. Responsabilités * Analyser les déclarations de sinistres et évaluer les dommages * Gérer l'ensemble du processus de traitement des sinistres, de l'ouverture à la clôture du dossier * Négocier avec les assurés, experts et prestataires pour parvenir à des solutions équitables * Appliquer la terminologie médicale appropriée lors de l'évaluation des sinistres liés à la santé * Identifier et évaluer les risques associés aux dossiers traités * Maintenir une documentation précise et complète de chaque dossier * Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les processus internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Un esprit d'analyse aiguisé et une capacité à résoudre des problèmes complexes * Des compétences en négociation pour traiter efficacement avec les différentes parties * Une bonne connaissance de la gestion des risques dans le cadre des sinistres * Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément * Une familiarité avec la terminologie médicale, essentielle pour le traitement des sinistres liés à la santé Si vous êtes motivé(e) par le défi d'apporter des solutions adaptées aux clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (31520 Ramonville-Saint-Agne) Date limite de candidature : 30/04/2025
Le Manager Industriel « Transverse » est responsable de la coordination et de l'optimisation des projets et des processus entre différents départements. Il joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en assurant une communication fluide et une coopération efficace entre les équipes. Il travaillera en étroite relation avec deux autres Managers, afin de favoriser une approche concertée et une meilleure synergie entre les différentes parties prenantes. Son objectif est d'améliorer la performance globale de l'organisation tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et d'efficacité. Vos missions: En tant que Manager, vous aurez pour principales responsabilités : Gestion des documents de fabrication : suivi et contrôle des documents, lecture et interprétation des plans de fabrication. Ordonnancement et planification : répartition des tâches en fonction des délais et compétences, optimisation des ressources. Suivi de la production : contrôle des étapes de fabrication, reporting des avancées et anomalies. Animation et management : animation des réunions, fédération des équipes, impulsion d'une dynamique de travail. Gestion des collaborateurs : entretiens annuels, accompagnement des collaborateurs, gestion des conflits. Incarner, véhiculer et transmettre nos valeurs: humour, bienveillance, solidarité etc Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) : application des réglementations, prévention des risques, respect des normes. Profil recherché: Formation et expérience : Expérience de 2 ans dans un rôle de management ou de coordination, dans un environnement industriel ou technique. Compétences clés - Connaissance des processus industriels et de la chaîne d'approvisionnement. - Rigueur et organisation - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de production - Capacité à animer et fédérer une équipe - Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision - Connaissance des matières premières et des règles HSE - Lecture de plan Type de poste : CDI 35h par semaine Rémunération : selon expérience Les atouts de ce poste communiquées par l'entreprise : Un environnement dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une équipe bienveillante et motivée - Un poste clé au sein de notre entreprise Lieu : Revel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez SEPS, une entreprise dynamique et engagée dans les métiers de l'environnement ! Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités ? Vous aimez coordonner les équipes et optimiser les plannings ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission au cœur de l'exploitation : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'acteur clé de la planification des tournées de nos chauffeurs / opérateurs. Votre rôle est d'organiser et de suivre le bon déroulement des interventions terrain dans une logique d'efficacité et d'optimisation. Vos principales responsabilités : * Élaborer et modifier régulièrement les plannings des chauffeurs (10 poids lourds) en tenant compte des contraintes terrain, de sécurité et des équipements spécifiques nécessaires. * Garantir la bonne transmission des informations aux équipes pour assurer des interventions efficaces ; * Coordonner les équipes, répondre aux demandes quotidiennes, changements d'organisation, résolution des imprévus. * S'engager vis-à-vis des clients et les tenir informés en cas de retard ou de réorganisation des tournées ; ¿ Profil recherché : * Formation Bac +2 (type Transport / Logistique) souhaitée ; * À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de planification ; * Des compétences avérées en gestion du temps et en organisation * Qualités humaines attendues : fort sens du relationnel client, pédagogie, réactivité, rigueur, esprit d'équipe ; * Capacité à gérer les urgences, les priorités et à garder le cap face aux aléas du quotidien. * Un sens aigu de la négociation et d'excellentes compétences en communication Pourquoi rejoindre SEPS ? * Une entreprise à taille humaine, ancrée localement à Revel (31) ; * Un environnement stimulant où vos idées sont les bienvenues ; * Un poste central dans la coordination des activités d'un service essentiel ; * Des équipes engagées et solidaires. Si vous êtes passionné(e) par la planification stratégique et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une équipe, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Rejoignez nous et contribuez activement à la performance de notre organisation au service de l'environnement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25¿000,00€ par an Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
MICROTEC, PME de 110 personnes, partenaire majeur des grandes entreprises du spatial, défense, aéronautique et automobile, reconnu pour la qualité de ses prestations, est en forte croissance. Pour renforcer nos équipes de production, nous recherchons un(e) Câbleur(se)-Intégrateur selon les IPC-A 610 et 620 classe 3. Missions principales En tant que Câbleur(se)-Intégrateur de production, vous prenez en charge les missions suivantes : - Opérations de câblage de cartes électroniques, de faisceaux et de harnais conformément aux IPC-A 610 et 620 Classe 3. - Intégration d'équipements (équipements « vol », rack et baies « sol ») Ces opérations incluent : - Brasage SnPb et RoHS (composants électroniques, connecteurs sur cartes ou faisceaux) - Collage, masquage/vernissage de cartes électroniques - Débit, dénudage et sertissage filaire. Montage de connectiques - Réalisation de faisceaux et de harnais, incluant des opérations de potting - Traçabilité des numéros de série ou de lot, traçabilité des opérations, des ingrédients, etc. Vos compétences et votre sérieux vous permettent d'atteindre ordinairement des réalisations « bonnes du premier coup », c'est-à-dire sans retouche après contrôle, dans les temps impartis. Vous remontez aux équipes d'industrialisation les corrections à apporter aux dossiers de fabrication et les améliorations souhaitables. Vous travaillez en équipe sous la conduite d'un(e) chef(fe) d'atelier. Vous pouvez également être envoyé(e) en mission chez nos clients. COMPETENCES De formation Câbleur-Intégrateur IPC-A 610 et 620 - qualifiante ou idéalement certifiante - vous maitrisez ces normes et avez de bonnes connaissances des composants électroniques, des techniques et technologies d'assemblage CMS, traversants et filaire, dans l'aéronautique et idéalement le spatial (dans ce cadre, une connaissance des normes ECSS en électronique est un atout). Anglais professionnel technique si possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22¿450,00€ à 29¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de sa croissance, MICROTEC, entreprise spécialisée dans le design et la fabrication d'équipements électroniques à hauts objectifs de fiabilité pour milieux extrêmes, recherche, pour son site de Ramonville-Saint-Agne (31520), un(e) architecte systèmes embarqués. MISSIONS PRINCIPALES * Capture les besoins et contraintes du système chez le Client ou en interne ; * Conçoit l'architecture du système et décline les exigences applicables à celui-ci aux sous-systèmes ; * Rédige les spécifications d'interface et fonctionnelles et à cette fin est capable de modéliser le système au travers d'un modèle numérique ; * Est capable de négocier les allocations de contraintes des sous-système (par exemple masse, volume, consommation .) en fonction de la destination du système et en coordination avec les clients ; * Assure le suivi des exigences durant tout le cycle de développement ; * Contribue à la coordination et au support techniques des différents intervenants lors du développement des sous-systèmes et s'assure notamment de la cohérence des interfaces entre eux ; * Assure un rôle de Pair technique * Contribue à la capitalisation et la réutilisation des briques/services existants ou en développement ; * Assure la cohérence et capitalisation sur les solutions, outils, process retenus. COMPÉTENCES * Ingénieur expérimenté à multiples compétences dans plusieurs des domaines suivants : électronique, mécanique, logiciels embarqués, .. * Connaissance des contraintes liées à l'aéronautique, à la défense ou au secteur spatial ; * Aptitude à bien comprendre les applications finales des systèmes * Bonne capacité rédactionnelle et de communication orale * Etablir La spécification technique du système * Analyser et caractériser l'ensemble des exigences, attentes et contraintes de l'expression des besoins pour les compléter et les préciser si nécessaire ; * Valider les exigences par rapport aux besoins du client ; * Valider les prises d'engagements ; * Organiser la traçabilité descendante et remontante des exigences ; * Être capable d'identifier les caractéristiques clefs ; * Avoir des notions solides vis-à-vis de la sureté de fonctionnement (classification des évènements redoutés, moyens de mitigation .). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30¿000,00€ à 55¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Préambule Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs. L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille. En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille. Aujourd'hui l'AJH recherche pour renforcer le siège social au profit des établissements de l'AJH sa/son Gestionnaire paie - RH en CDI à temps plein. Positionnement du poste · Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines · Poste intégré au sein du service paie/RH composée de 2 personnes, vous découvrez et vous vous perfectionnez au métier de la paie et des spécificités RH. · Travail en lien étroit avec les services RH des dispositifs · Lien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs, contrôleur de gestion et autres directions du siège social · Logiciels métiers : GESSI (paie), Gamme Evolucare (planification et administration RH) Le Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale. L'AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs. La gestion de la paie est centralisée au siège social à partir des éléments variables remontés par les établissements. Vos missions Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH. Vos principales missions sont les suivantes : Paie : · Assurer de façon autonome la préparation, l'établissement et le contrôle des paies en lien avec les établissements et à partir des éléments variables remontés par les établissements, · Réaliser les opérations de paie et de déclarations sociales, · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, · Répondre aux questions des services RH des établissements en matière de paie, congés et charges sociales, · Editer et contrôle les bulletins de paie pour son périmètre établissements, · Elaborer les budgets groupe Il des établissements (EPRD et ERRD), · Participer aux situations comptables et à la clôture annuelle en matière sociale, · Suivre la maladie, congés payés des salariés, etc. · Assurer le suivi de dossiers spécifiques en matière de paie (salariés détachés, etc.), · Participer au reporting du service, · Effectuer des simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc), · Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, etc), · Vérifier le respect de la réglementation législative, conventionnelle et interne (accords d'entreprise) RH : · Réaliser l'administration du personnel (contrat, avenant, DPAE, etc) et constituer les dossiers administratifs pour les salariés du siège social, · Alimenter le SIRH des changements de fonctions et évolutions règlementaires Votre profil · Diplôme exigé : BTS - DUT GEA ou gestionnaire paie, · Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans un emploi identique · Maîtrise des processus de paie et des techniques de paie, · Maîtrise de l'outil informatique, · Autonome, Rigoureux(se), organisé(e), curieuse, sens de la confidentialité, doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité d'adaptation, · À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, · Apprécie le travail en équipe et fait preuve de professionnalisme. Politique sociale et salariale * Selon convention collective CCN du 15 mars 1966 * Coefficient à partir de 434 soit et selon reprise ancienneté * Congés spécifiques supplémentaires : 15 jours par an * Selon accords d'entreprise : Congés enfant malade, subrogation maladie, mutuelle, prévoyance, action logement * Prestations CSE : chèques vacances, culture, Noel enfants et adulte, ciné... et autres avantages. Modalités de recrutement * Transmettre votre CV + lettre de motivation * Entretien(s) En vous remerciant pour votre attention. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au ven
Description de l'entreprise : TCSchoolHome est une entreprise dynamique dédiée à la mise en place d'intervenants au sein de CFA partenaires. Nous travaillons activement pour réinventer la façon dont l'enseignement est dispensé et développer de nouvelles opportunités éducatives À l'aube d'une nouvelle ère, nous recherchons activement un Directeur(e) et Fédérateur/(trice) (H/F) dynamique, dont la mission est de renforcer notre présence et notre impact dans le domaine de la formation professionnelle. Nous souhaitons quelqu'un qui puisse unir l'ensemble des acteurs de notre école et continuer à développer notre vision. Responsabilités principales : - Leadership stratégique : Définir une vision claire et une stratégie de développement , en alignant les objectifs sur notre mission éducative. - Développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises. - Fédération des acteurs : Créer une atmosphère de collaboration et d'engagement au sein de l'école, rassemblant enseignants, étudiants, parents et entreprises partenaires. - Excellence opérationnelle : Superviser les opérations administratives, financières et pédagogiques pour assurer une formation de qualité. - Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les organisations professionnelles. Type d'emploi : CDI Rémunération : 40¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. L'ADRAR recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle. 1. Mission Placé·e sous l'autorité de la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l'alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO. * Profil : Vous justifiez d' une première expérience en Interim et d'une expérience réussie dans la commercialisation de formations . Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. Conditions du poste : Contrat : CDI Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable, Avantages: RTT, ticket restaurant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 263,65€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Négoce agricole leader européen du soja alimentaire 35 millions d'euros de CA - 30 employés - exportation dans 15 pays Travailler sur la ferme céréalière familiale pour en faire une ferme vitrine. 170 ha : grandes cultures Missions : Conduite d'engins : préparation des sols, semis, application / traitement, irriguation, récolte Maintenance des engins et du parc de matériel Possibilité d'extension de la ferme et du développement des équipes Travailleurs, rigoureux et passionnés Capacité managériale et prise de décision
Le tourneur-fraiseur sur commande numérique (CN) est un professionnel de l'usinage qui travaille sur des machines-outils automatisées pour produire des pièces mécaniques de précision. Son rôle principal est de :Lire et interpréter les plans techniques.Régler les machines-outils à commande numérique (tours et fraiseuses).Programmer les machines en fonction des pièces à produire.Assurer le contrôle qualité des pièces usinées avec des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.).Effectuer la maintenance de premier niveau sur les machines.
LID Technologies, c'est avant tout : - une entreprise internationale qui développe des produits technologiques innovants et notamment des systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. - une forte croissance avec de nombreuses perspectives d'évolution. - un parcours d'intégration à 360° pour rencontrer l'ensemble des services avec une immersion directe au cœur de nos activités. - une expérience humaine : tout le monde se connaît, on se croise tous les jours et la direction garde sa porte grande ouverte ! Equipementier automobile de premier rang fondé en 2004, LID Technologies est spécialisée dans le développement, l'industrialisation et la commercialisation de systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. Des systèmes intelligents, sûrs et contribuant au respect de l'environnement et à la baisse des émissions de gaz à effet de serre. Avec ses systèmes LID Technologies évite la production de 60 563 TeqCO² (34 fois plus que ce qu'elle émet !) MISSION Sous la responsabilité du Manager du Service Informatique, vous serez en charge de : - L'administration des serveurs (VMware - Windows - Linux) - L'administration des sauvegardes (Veeam - Synology) - L'administration des réseaux et pares-feux (Aruba - Sophos - Fortigate) - Participer aux enjeux de la cybersecurité de l'entreprise : - Mettre en place des stratégies de sécurité adaptée - Dispenser des formations et des sensibilisations en Cybersécurité - Rédiger des politiques et des procédures de sécurité claires et compréhensibles Vos missions pourront être évolutives suivant vos appétences, capacités et charge de travail. PROFIL Vous avez suivi formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en informatique, spécialisée dans l'administration des systèmes et réseaux. Vous possédez de très bonnes connaissances en : - Gestion du intranet (DHCP, DNS, Active Directory, LDAP.) - Virtualisation VMware - Administration de serveurs SVN, Web Apache, Nextcloud - Les solutions de stockages SAN Dell & NAS Synology - Microsoft 365 - ERP Sage 100c - La VoIP Asterisk - Bases de données (SQL Server, Mysql, Postgresql) - Rédiger et maintenir des documentations techniques pour les interventions courantes - Une bonne connaissance de l'ISO 27001 est un plus Recrutement * Etude et pré-sélection sur la base de votre CV et éventuellement d'un échange téléphonique * Première sélection lors d'un entretien de motivation avec la Responsable du Service pour lequel vous postulez * Sélection finale lors d'un entretien avec le Directeur Général et/ou la Responsable RH Avantages * Epargne salariale * Horaires flexibles * Télétravail Type d'emploi : CDI Rémunération : 35¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Charcutier charcutière au sein d'une entreprise de charcuterie / traiteur - commerce de produits à base de viande, vous aurez les missions suivantes : Missions : Fabrication de charcuterie à base de canard Confection de foies gras Saucisserie Cuisson - Conserves Travail en laboratoire et en binôme Profil recherché : 5 ans d'expérience en tant que charcutier charcutière Type de contrat : CDI 30heures à pourvoir dés que possible Horaires : du lundi au vendredi de 7h à 13h Rémunération : 1900euros net Lieu : Revel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Nombre d'heures : 30 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) aide ménagère pour assurer un service régulier de 3h par semaine, au domicile de notre cliente à Sana (31). Ce service pourra être réalisée entre le lundi et le vendredi. Responsabilités - Effectuer le nettoyage des différentes pièces (salons, chambres, cuisines, salles de bains) - Organiser et ranger les objets afin d'assurer un environnement ordonné Profil recherché - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Débutant(e) accepté(e) Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous recherchez un complément d'emploi, n'hésitez pas à postuler.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d'Accompagnant Educatif et Social H/F en Institut Médico Educatif ? L'intérim vous attire? Nous collaborons avec un IME qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, de 6 à 20 ans, présentant :une déficience intellectuelle légère et moyenne avec ou sans troubles associés ,un trouble du spectre autistique ,des troubles envahissants du développement.Les difficultés rencontrées par les jeunes accompagnés peuvent ainsi être diverses : langagières, psychomotrices, psycho-affectives, comportementales, éducatives, scolaires Agréé pour 85 places dont 15 places autistes, l'établissement accueille en internat et semi internat. Il fonctionne du lundi au vendredi en début d'après-midi66 enfants et adolescents sont accueillis à Marquefave19 enfants et adolescents sont accueillis, uniquement en semi internat, à Villefranche de Lauragais. Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missionsVous accompagnez les enfants en situation de handicap, avec ou sans TSA, par votre présence sur tous les temps forts des activités de la vie quotidienne, psychosociales et éducatives.Vous participez à l'évaluation des potentialités des enfants et leur environnementVous déployez des interventions précoces, personnalisées et coordonnées auprès des enfants avec TSA au regard des référentiels théoriques de la Haute Autorité de Santé (HAS) et dans le respect des orientations techniques issues des différents plans autisme.Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le cadre du respect du projet d'établissement.Garant de la qualité de l'accompagnement, vous participez aux réunions institutionnelles et à la vie de la structureVous participez à l'organisation et à l'animation d'activités spécifiques (individuelles ou collectives) en partenariat avec les partenaires territoriaux et pédagogiques associés.Vous veillez à la sécurité physique et mentale des enfants et à la sécurité des biens.Vous veuillez à la traçabilité et aux transmissions écrites et orales pour la bonne continuité de la prise en charge des enfants accueillis Pré-requisDiplôme Etat Accompagnant Educatif et Social Profil recherchéCompétences demandéesAccompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneRepérer les modifications de l'état de santé d'une personne Compétences appréciéesAnalyser le contexte de vie d'une personneÉvaluer régulièrement les besoins de la personnePrésenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
