Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chadenet située dans le département 48. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chadenet. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - Mont Lozère et Goulet, 48 - MONT LOZERE ET GOULET, 48 - LAUBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Agent d'entretien du linge (H /F ) La SELO recherche pour son Etablissement Thermal de Bagnols les bains situés à 20 minutes de Mende un(e) agent(e) thermal(e) Date du contrat: du 15 Avril au 30 novembre 2024. Vos missions : - Entretien du linge des curistes, du SPA et des gîtes : nettoyage, séchage et pliage - Accueil, orientation et information du curiste. - Contrôler l'heure de démarrage des soins puis donner un peignoir et une serviette et s'assurer de la bonne restitution au départ du curiste - Vente de produits (chaussures, maillot .) - Désinfecter régulièrement les casiers et s'assurer du bon état des cabines de change et des sanitaires selon les protocoles établis - Nettoyer son poste de travail, l'espace vestiaires, les cabinets médicaux et les espaces communs du personnel - Faire le lien avec les différents postes de soin (agents thermaux), les médecins, l'infirmière et les agents d'accueil - Prendre en compte les demandes des patients pour les traiter directement ou les transmettre aux personnes concernées (Direction, médecin, Infirmière, personnel d'accueil, ) - Application des normes et consignes de sécurité en vigueur - Autocontrôle de son hygiène personnelle et contrôle de l'application par le patient des règles d'hygiène et de sécurité - S'assurer de l'approvisionnement des produits d'hygiène (ménage, lessive, ), du bon nombre de peignoirs, serviettes, en fonction du nombre de curistes présents. Un Renfort ponctuel pourra être demandé sur d'autres postes de soin après formation Compétences : - Très bon contact - Rigoureux, motivé, souriant, autonome, travail d'équipe - Capacité d'adaptation Formation en interne Salaire fixe 1808.10 € bruts mensuels avec majoration des dimanches et jours fériés. Temps plein, travail uniquement le matin A cela s'ajoute : - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur à 50 % Travailler au centre thermal vous donne accès au spa gratuitement sur vos jours de repos ; - 30 % sur l'ensemble des soins à la carte et des produits boutique. De plus, vous bénéficierez d'une réduction sur tous les sites touristiques de la SELO
Au sein d'un établissement situé à Bagnols les Bains, vous serez en charge du service en salle (environ 30/35 couverts midi et soir). Horaires fractionnés de 39H/Hebdo avec 2 jours de repos . Poste nourri/ non logé. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 1er novembre.
Au sein d'un hôtel restaurant, vous occupez un poste de employé polyvalent d'hôtellerie: entretien des locaux et des chambres et la plonge. Vous êtes rapidement autonome sur ce type de poste avec une première expérience réussie en hôtellerie. Possibilité de logement. Contrat saisonnier de fin avril à fin septembre (5 mois), 39 heures par semaine Vous travaillez essentiellement le matin pour les chambres, puis le midi et soir en plonge. En fonction du travail horaires en coupé. Repos 1 jour et demi en continu à déterminer selon planning .
Vous aidez aux peluches et à la préparation des entrées et des desserts. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous êtes garant(e) de l'image du restaurant. Vos capacités à travailler en équipe et votre sens du travail bien exécuté sont des atouts pour occuper le poste. Vous intervenez pour les services du midi et du soir, pour 40 couverts en moyenne (horaires coupés). Deux jours de repos hebdomadaire. Possibilité de logement gratuit sur place. ***Poste à pourvoir d'avril jusqu'à la fin Octobre**
Au sein d'un établissement situé à Bagnols les Bains, vous serez en charge de réaliser les entrées et les desserts, aide aux préparatifs de mise en place de la cuisine et entretien de la cuisine. Horaires : 39H par semaine avec 2 jours de repos en semaine. Prise de poste immédiate jusqu'à 1er novembre 2024 Poste logé et nourri.
La commune de Laubert recrute dès que possible un(e) Secrétaire de Mairie (H/F) Temps non complet - (21 heures hebdomadaires) au Grade de Rédacteur (possibilité sur le grade d'adjoint administratif principal) à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire - NBI -Régime indemnitaire - Participation à la prévoyance et mutuelle santé - CNAS Placé(e) sous l'autorité du Maire de la commune, vous assurerez le fonctionnement général de la collectivité et mettrez en œuvre sous la directive des élus locaux les politiques déclinées par le conseil municipal. -Gestion administrative courante : accueil du public, arrêtés et délibérations, état civil,élections, cimetière, urbanisme, comptabilité publique -Préparation, élaboration, exécution et suivi du budget de la commune (M57 et budgets annexes) -Gestion des Ressources Humaines (contrat, arrêtés, paies ) -Organisation des conseils municipaux -Conduite des marchés publics et suivi des dossiers d'investissement -Montage et suivi des dossiers de subventions-Assistance et conseil aux élus (secrétariat du maire et des élus) -Gestion des salles communales et du camping municipal -Coordination et suivi des actes communautaires -Gestion de l'Agence Postale Communale Profil -Expérience souhaitée sur un poste similaire -Formation juridique ou administrative (Bac +2/3) -Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement descollectivités territoriales -Maîtrise du droit des collectivités, des finances publiques et des procédures administratives -Maitrise des finances publiques et des marchés publics -Maitrise de l'informatique, du logiciel métier (AGEDI) et des procédures de télétransmission -Qualités rédactionnelles et relationnelles -Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation -Sensibilité aux problématiques actuelles du monde rural et du développement local. Sens du service public, autonomie, rigueur, polyvalence et discrétion seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Candidature complète CV + Lettre de motivation à transmettre avant le 30 avril 2024.
Notre scierie du Bleymard, cherche, urgemment, en CDD reconductible I, un opérateur de scierie. Horaires : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h30-18h et vendredi 7h30-12h / 13h30-16h. Tâches : - réalisation des commandes ; - manutention et empilage des sciages de bois ; - contrôle visuel de la qualité du bois ; - étiquetage et rangement des colis ; Le CACES R489 et 482 est un plus. Environnement bruyant et poussiéreux, équipements de protection fournis. Contrat de 35h hebdomadaire SMIC + 8h supplémentaires majorées. Avantages : mutuelle famille, prévoyance, tickets restaurant Merci de nous faire parvenir vos CV par mail.
L'association "Présence Rurale 48" recrute un(e) aide à domicile ** CDD 2 mois ** ** 24 heures / semaine ** sur le secteur de ST ETIENNE DU VALDONNEZ (48) et ses alentours. - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d'intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'Agent à Domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de ST ETIENNE DU VALDONNEZ (48) et ses alentours, sous contrat à durée déterminée sur 2 mois, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 104 heures, soit une durée de travail moyenne de 24 heures par semaine . Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Avantages CSE - Quels sont les prérequis ? * Avoir envie de travailler * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter CDD 2 mois 104 heures/ mois 0,69 ETP ST ETIENNE DU VALDONNEZ et alentours Candidatez que vous soyez un homme ou une femme ! N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information au 04 66 49 79 83
Au sein d'un établissement situé à Bagnols les Bains, vous serez en charge du nettoyage des chambres de l'hôtel et des parties communes. Horaires : 3 heures tous les jours du lundi au dimanche de 09H à 12H00. Prise de poste immédiate jusqu'au 15/10/2024 poste non logé
La SELO recherche pour son Etablissement Thermal de Bagnols les bains situés à 20 minutes de Mende un(e) agent(e) de ménage dès que possible jusqu'au 06/12/2024. Venez intégrer une équipe jeune et dynamique Agent / Agente d'entretien / lingèr(e) véhicule l'image de notre établissement pas sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité. Vos missions : - Assurer le nettoyage de notre SPA Thermal (espace commun, sanitaire ) en liens avec les consignes données. - Entretien des espaces communs - Application des normes et des consignes de sécurité en vigueur - Nettoyage et désinfection des postes de soins selon les protocoles établis - Entretiens du linge des curistes et du spa : Nettoyage, séchage, et pliage. - Entretien des gites de la résidence Berbon (1 samedi sur 3 pendant la saison de cures) - Suivie des réassorts et approvisionnement - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles Compétences : - Très bon contact - Rigoureux, motivé, autonome - Travailler seul Travail uniquement le matin 6h à 13h sur 5 jours (pas le dimanche) Salaire fixe 1808.10 euros bruts mensuels avec majoration des dimanches et jours fériés. Temps plein A cela s'ajoute : - Une rémunération commerciale variable annuelle - Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle par l'employeur Travailler au centre thermal vous donne accès au spa gratuitement sur vos jours de repos ; - 30 % sur l'ensemble des soins à la carte et des produits boutique. De plus, vous bénéficierez d'une réduction sur tous les sites touristiques de la SELO
Au sein d'un parc à thème, vous occupez le poste d'employé(e) polyvalent(e) h/f Nous sommes très attentifs aux savoir-être : sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, respect des consignes, vivacité physique sont des atouts essentiels pour occuper ce poste saisonnier occupé dans le cadre d'une première expérience professionnelle. ***Vos missions s'exerceront dans le cadre d'un contrat saisonnier du 01/07 au 31/08/2023****. Selon le planning vous occupez les postes suivants : Vous gérez la boutique: accueil, conseils, vente et encaissements des articles. Vous serez positionné(e) à l'accueil de la Tour. Vous êtes au service boissons / repas Vous travaillerez également en cuisine pour la plonge et le dressage des assiettes. Nous sommes une entreprise touristique implantée en Lozère depuis 30ans, nous formons en interne sur les différents postes : cuisine, service, boutique, accueil et surveillance de l'exposition. 3 postes à pourvoir
Vous intervenez au sein d'un lieu de vie dans le cadre de la prise en charge permanente d'un groupe d'enfants, confié dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous serez chargé(e) de proposer des activités éducatives, permettant de développer la capacité de l'enfant à "vivre ensemble" et "vivre avec". Vous travaillerez en journée, du lundi au dimanche (jours de repos planifiés). Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour emmener l'enfant à ses activités extérieures avec le véhicule de service de la structure. ***RECRUTEMENT URGENT***
Accueil d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, présentant des troubles du comportement et de la personnalité, et le plus souvent présentant également des carences affectives graves.
Vous intervenez au sein d'un lieu de vie dans le cadre de la prise en charge permanente d'un groupe d'enfants, confié dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous serez chargé(e) de proposer des activités éducatives, permettant de développer la capacité de l'enfant à "vivre ensemble" et "vivre avec". Vous travaillerez uniquement les week-end et sur les temps de vacances. Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour emmener l'enfant à ses activités extérieures avec le véhicule de service de la structure. ***RECRUTEMENT URGENT***
Nous recherchons pour notre client (La Poste), un/e agent/e de propreté de locaux en CDI à La Poste de Saint-Etienne du Valdonnez - Équipements fournis - Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site) - Travail 1h/jour du lundi au jeudi (à partir d'avril), lundi ET jeudi (en mars) - Débutant(e) accepté(e)
Vous exercez en qualité de cuisinier (ère) au sein de notre établissement. Vous travaillez en autonomie sur ce poste et bénéficiez de renfort lors d'événements touristiques locaux impliquant une forte fréquentation. service midi et soir entre 30 et 80 couverts par service amplitude de travail 10h-14h et 18h- 21h le poste est logé (à titre gracieux) et nourri. poste à pourvoir du 1/05 au 30/09/24 (+/- 15 jours selon réservations) Salaire de 1500 euros net à 2000 euros net suivant expérience plus prime
La Maison d'Enfants à Caractère Social «le SENTIER » située au BLEYMARD accueille 15 jeunes dans le cadre de la Protection de l'Enfance dont une majorité de MNA (mineurs non accompagnés)vers l'autonomie et une prise de confiance en soi. Description du poste : Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous prenez en charge l'accompagnement des jeunes dans le quotidien. Vous évaluez la situation, Vous priorisez les besoins, Vous mettez en œuvre les actions pour favoriser l'autonomie des jeunes. Profil du poste : Vous savez vous inscrire dans une dynamique de travail en équipe et vous savez élaborer un projet personnel d'accompagnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute bienveillante, vos capacités d'analyse et d'évaluation. Expérience en Protection de l'Enfance bienvenue. Poste temps plein / Horaires d'internat - 4 jours de travail/semaine-Pas de nuits. Salaire : Ancienneté selon CC66. 18 jours de congés trimestriels-Mutuelle, chèques vacances. CV + lettre de motivation
Notre client est un établissement situé à ST ETIENNE DU VALDONNEZ qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette organisation à taille humaine du secteur médical, où de fortes valeurs humaines et un véritable souci du bien-être des salarié(e)s sont au cœur de leur vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Désirez-vous enrichir votre parcours en intégrant un Etablissement pour Personnes Agées en tant qu'Aide soignant (F/H) ? Dans le cadre de votre tâche, vous serez primordial(e) pour permettre à nos résidents de bénéficier d'un cadre de vie agréable et d'un suivi médical optimal dans notre établissement spécialisé pour personnes âgées. - Veillez au bien-être des résidents, assurez leur confort et coordonnez leur hygiène - Impliquez-vous avec proactivité dans la planification et la mise en œuvre d'activités thérapeutiques et ludiques - Collaborez étroitement avec notre équipe médicale pour optimiser le suivi des patients. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Salaire: 13.5 -25 euros/heure selon ancienneté Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Notre client, un établissement thermal situé près du Mont Lozère (48) propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections. Remplacement du 19 août jusqu'à la fin de saison.Désirez-vous donner un nouveau sens à votre carrière de Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'établissements thermaux ? Rejoignez un établissement thermal unique, où votre expertise et votre passion pour l'amélioration du bien-être des patients seront mises en avant. Sa source chaude est destinée aux soins en Rhumatologie et Voies respiratoires. - Assurer la réalisation des soins de kinésithérapie suite à une évaluation des besoins du patient. - Élaborer des programmes de rééducation et de réadaptation appropriés en fonction des pathologies. - Contrat: Intérim donc prise de congés payés et de précarité (20%) 35h avec possibilité de faire des heures supplémentaires - Salaire: 18.76 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Accès au SPA - Logement gratuit sur place en colocation de 4 chambres.machine à laver dans la résidence. - Prise en charge des frais de déplacement plafonnée à 200 euros
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
- Vous porterez la stratégie de l'entreprise et serez garant(e) du respect des règles comptables, fiscales et déontologiques avec les autres experts comptables de l'AGC CERFRANCE Lozère, - Vous validerez le contenu technique des différentes missions proposées par l'AGC CERFRANCE Lozère avec l'aide des membres du groupe technique d'expertise comptable, - Vous participerez à l'organisation de la production des dossiers en collaboration avec les responsables de bureau, - Vous apporterez appuis et compétences techniques, par votre présence auprès des équipes : animation de formations internes, membre du groupe de travail Méthodes, - Vous interviendrez sur des dossiers d'activités complexes et importantes ou à thématique ou problématique particulière tant sur votre portefeuille qu'en réassurance auprès de certains collaborateurs. - Vous prendrez en charge entre autre la signature des dossiers du segment ''à vigilance renforcée'' (100 Dossiers environ) et établirez les liens nécessaires avec les superviseurs le cas échéant. - Vous encadrerez les diverses délégations des travaux menés et attesterez la cohérence et la vraisemblance des comptes en lien avec les autres experts comptables et superviseurs.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, une station thermale situé au c ur de la Lozère, 3 Masseurs-Kinésithérapeute D.E (H F) pour la saison thermale 2024 du 03 au 22 juin. Accès au SPA et tarifs sur les soins ! Salaire attractif avec transport, studio et accès au spa ! La station est située dans une nature préservée, au pied du Mont Lozère (1699 m), et en bordure du Parc National des Cévennes. Sa source chaude est destinée aux soins en Rhumatologie et Voies respiratoires. Les conditions proposées par notre agence : 35h de travail du lundi au samedi matin + heures supplémentaires possible Logement gratuit sur place en colocation de 4 chambres. et machine à laver dans la résidence. Prise en charge des frais de déplacement plafonnée à 200 € Accès au SPA et tarifs sur les soins ! Le candidat idéal pour le poste de Masseur kinésithérapeute (F H) combine passion, rigueur et expertise en milieu thermal, sans nécessité d'expérience préalable. -Détenteur du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute -Sens aigu du service aux patients dans le respect de leur intimité Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Chadenet 48190 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2024-06-03
Vous occupez un poste d'opérateur sur commande numérique, au sein d'une ébénisterie dynamique, artisanale et familiale implantée en Lozère depuis 34 ans. Vous êtes en charge de la programmation, l'usinage et la contrôle des produits fini sur machine CN 5 axes, ainsi que la fabrication de meubles, agencement d'espaces intérieurs. Vous maîtrisez : - Travail sur machines numériques - Lecture et analyse de plans - Techniques de fabrication - Outils d'atelier - Préparation listes débits - Connaissance de la quincaillerie Horaires hebdomadaires : 4 jours du lundi au jeudi Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous occupez un poste de menuisier poseur, au sein d'une entreprise dynamique, artisanale et familiale implantée en Lozère depuis 34 ans. Sous la supervision du chef d'atelier, vous êtes en charge de la pose de mobilier et d'agencement d'intérieurs. Horaires hebdomadaires : 4 jours du lundi au jeudi Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur les prestations valoriser son image VS2 et EMS Missions confiées pour VS2 : L'objectif étant de contribuer à valoriser l'image professionnelle notamment en repérant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans la recherche d'emploi. A l'aide des outils méthodologiques fournis, des techniques d'animations proposées, vous accompagnerez les bénéficiaires à repérer, à optimiser et à valoriser leurs qualités professionnelles afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens de recrutement et dans leur recherche d'emploi. Missions confiées pour EMS: L'objectif est d'accompagné les demandeurs d"emploi vers un retour à l'emploi durable, grâce à : -L'optimisation des candidatures auprès des recruteurs -La valorisation des soft skills -L'amélioration des techniques de communication orales - Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en insertion professionnelle, en communication et en relation d'aide. Vous devrez démontrer une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement Poste basé en Mende Avantage: ticket resto Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
La MSA, organisme privé chargé d'une mission de service public, gère le régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance. De plus, elle contribue à simplifier les formalités des entreprises agricoles pour la déclaration et le paiement des cotisations de retraite, complémentaire, chômage, et formation professionnelle. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Sollicitée par la Caisse nationale des allocations familiales, la MSA du Languedoc assure, avec d'autres caisses, depuis février 2020, la réponse téléphonique pour le compte de caisses d'allocations familiales. La PFS est installée dans les locaux de la MSA à Mende et compte une trentaine de salariés dont 2 coordonnateurs, 1 superviseur et 1 Responsable de Département. La réponse téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 9h à 16h30 avec des pauses réparties dans la journée. C'est une équipe dynamique, investie et solidaire qui vous attend. Sous la responsabilité et dans le cadre de l'organisation et de la répartition du travail assurée par le manager de proximité qui encadre l'équipe le technicien chargé de la réponse téléphonique devra : - Répondre aux appels des interlocuteurs se présentant sur la PFS et prendre en compte leurs attentes dans le cadre d'horaires d'ouverture au public fixes. - Analyser la situation et apporter une réponse en s'appuyant sur la documentation et les informations issues du système d'information. - Informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès aux différentes prestations de la législation Famille, l'orienter dans ses démarches - Relayer les appels qui sortent du périmètre de la PFS vers les interlocuteurs (internes, externes) compétents en utilisant les outils mis à disposition le cas échéant. - Assurer des actes de gestion courante en lien avec l'activité (fournir, le cas échéant, les documents ou attestations demandés et participer aux activités cycliques (campagne AL Etudiant par exemple). - Veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, diriger vers le coordonnateur ou le superviseur les communications particulièrement difficiles. - Actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil de gestion des contacts - Traiter les mails entrants - Prendre en charge des appels sortants. 2 postes à pourvoir en CDD de Surcroit de 6 mois
L'Association Présence Rurale 48 recherche : Secrétaire d'un service social (H / F) Activité = Service TISF (Protection de l'enfance) ** CDI ** mi-temps 17h30 / semaine - Qui sommes-nous ? Notre association "Présence Rurale 48" vous propose une approche basée sur la proximité, l'écoute et la bienveillance. Le cadre de notre intervention favorise le maintien à domicile auprès de personnes en perte d'autonomie. Nous croyons avant tout en vous et nous recherchons une personne motivée, bienveillante et humaine. - Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Quel est le poste ? Vous intégrerez l'équipe du service T.I.S.F. de l'Association Présence Rurale 48, en qualité de secrétaire (h/f), sous contrat à durée indéterminée, à mi-temps plein pour un temps de travail moyen de 75,83 heures par mois. * Temps de travail journalier se situe entre 8 h et 17 h et vous êtes libre de l'aménager selon vos besoins. * Travail sur 2,5 journées du lundi au vendredi (Choix des jours de travail à convenir ensemble). * Votre lieu de travail est fixe et se situe à MENDE. - Quelles sont vos missions principales ? Vous agirez avec respect, rigueur et bienveillance, selon les missions suivantes : * Saisie des mandats * Suivi des prises en charge famille * Suivi de l'activité (établir les données au mois) * Gestion de la télégestion au jour le jour (Validation des plannings en anticipation) * Saisie et enregistrement des documents (Dossiers famille) * Accueil téléphonique et suivi des échanges * Gestion des enveloppes (Heures famille) * Gestion des courriers (Saisie et enregistrement) * Gestion des frais de déplacements des salariés - Quels sont les prérequis ? * Sens de la communication, de l'accueil et de l'écoute ; * Capacité d'organisation et grande réactivité ; * Avoir de bonnes qualités relationnelles et humaines ; * Faire preuve de respect, de discrétion et de réserve (qualités fondamentales) ; * Etre proactif et dynamique sont fortement requis ; * Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques ; * Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion des plannings (fondamental) ; * Connaissance du secteur de l'Aide à Domicile appréciée. - Quel profil nous recherchons ? * Ponctuel(le) et sérieux(se); * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter ; * Diplomatie, polyvalence et disponibilité ; * Autonomie et esprit d'initiative ; * Discrétion, empathie, bienveillance, ouverture d'esprit et honnêteté. - Quel est le niveau (formation(s) / études / compétences) demandé ? * Titulaire d'un diplôme niveau bac à bac +2 : assistant de gestion, secrétaire, E.S.F., ... ; * Expérience souhaitable comme assistant à un responsable ; - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 13,09 euros (se référencer à la CCU BAD), N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83 pour tout complément d'information.
Vous travaillez au sein d'un restaurant en centre-ville de Mende, vous effectuez l'accueil de la clientèle, la prise des commandes, le service en salle, le bar, l'entretien de votre poste de travail. Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Amplitude horaire et jours travaillés : Travail du Mardi au samedi, service du midi et du soir ( 11h00 à 15h et 18h00 à 22h). Deux jours de repos consécutif dimanche et lundi. Savoir-faire indispensables : Accueillir le client et l'installer /Prendre une commande client/Effectuer le service des plats à table/Réaliser la mise en place de la salle /Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. poste à pourvoir du 15 juin au 31 août 2024
La maison d'arrêt de Mende est située en Lozère et est rattachée à la direction interrégionale des service pénitentiaires de Toulouse. Le poste occupé se situe dans la zone administrative de la maison d'arrêt de Mende. La personne recrutée assurera les missions RH suivantes : - Gérer les dossiers administratifs du personnel via le logiciel H@RMONIE. - Suivre les autorisations d'absence, autres que la maladie (annuelles, exceptionnelles, garde d'enfant, etc...). - Assurer le suivi des arrêts maladies (ordinaire, longue maladie, longue durée). - Saisir via le logiciel H@RMONIE tout changement intervenant dans la vie professionnelle et privée de tout personnel pénitentiaire. - Constituer les dossiers d'accident de travail. - Fournir et transmettre les demandes de vœux de changement de résidence. - Constituer les dossiers de retraite. - Gérer les notations des agents. - Gérer les dossiers de protection statutaire. - Envoyer les notifications des arrêtés concernant les agents - Gestion des élections professionnelles. - Faire l'interface avec les commissions de réforme et les comités médicaux. - Gérer l'archivage des textes légaux et réglementaires, et de tout autre courrier ou requête relatifs aux ressources humaines. - Gestion du compte - épargne temps. - Gestion des vœux de mutation. - Gestion du planning des agents pour la médecine de prévention. - Gestion des remboursements de soins. - Gestion du planning des agents pour la médecine de prévention. - Gestion des remboursements de soins. En complément des missions ressources humaine, la personne recrutée réalisera aussi des missions de greffe suivantes : - Assurer la gestion administrative des dossiers d'orientation et des extractions des personnes incarcérées - Constituer et tenir les dossiers individuels des personnes détenues - Informer les personnes incarcérées sur les évolutions de leur situation pénale et mettre en œuvre les procédures de notification et de signification des décisions administratives et judiciaires les concernant - Mettre en œuvre et suivre les décisions prises par les instances d'application des peines - Organiser et tenir les registres réglementaires et les statistiques d'activités du service - Organiser la mise en œuvre et le contrôle des formalités et procédures d'entrée et de sortie des personnes détenues en lien avec les autorités administratives, judiciaires et les autres services de l'établissement - Préparer les commissions d'application des peines en lien avec l'autorité judiciaire Composition et effectifs du service Vous êtes sur le service des ressources humaines et greffe Votre hiérarchie Vous êtes placé sous l'autorité directe du chef d'établissement ou de son adjoint. Un parking gratuit est à disposition à côté de votre lieu de travail
Un de nos conseiller va être absent quelques mois, nous sommes à la recherche d'une personne motivée et dotée d'un état d'esprit positif pour le remplacer. Poste à pourvoir début mai (ou courant voir fin mai selon dispo) Profil recherché : - Vous êtes polyvalent et aimez faire plusieurs missions sur une même journée - Vous êtes organisé et attentif aux détails - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle - Vous avez une forte appétence pour le bricolage - Avoir le Cacés serait un plus Principales missions : - Réception et mise en rayon des produits - Accueil et conseil des client(e)s sur les produits et services les mieux adaptés aux besoins - Participation à la vérification des stocks - Participation à la propreté du magasin - Participation à la vie du magasin avec des missions diverses en fonction de vos appétences et des besoins - Déchargement (si vous avez le Cacés) 35h/semaine sur 4 jours 2 jours de repos consécutifs chaque semaine
Dans un magasin de prêt à porter féminin, vous conseillez la clientèle, réalisez la vente et l'encaissement. Vous réceptionnez les marchandises, et assurez la mise en rayon et l'entretien de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute un agent administratif ou technique (Vacataire Estival - H/F à temps complet) pour un CDD du 1er juin au 30 septembre 2024 (Cadre d'emploi de Technicien Territorial catégorie B) Vous serez mis(e) à disposition auprès l'Agence Régionale de la Santé - Délégation Départementale de la Lozère (ARS 48) dans le service prévention et promotion en santé environnementale qui assure des missions de contrôle de l'hygiène et de la qualité des milieux (eau, air, bruit, habitat, déchets.). Il intervient pour le compte du Préfet du département. Il rend des avis sanitaires et intervient dans l'évaluation et la prévention des risques sanitaires et environnementaux. Missions : Sous l'autorité du responsable de l'unité eaux potable et de loisirs, prévention et promotion en santé environnementale et sous la supervision du technicien sanitaire et de l'ingénieur responsable, vous assurez différentes missions : - Gestion bureautique du contrôle sanitaire des baignades : réception, édition et envoie des résultats d'analyses, remplissage des fiches d'alerte, suivi des mesures de gestion, édition et envoi des résultats d'analyses du contrôle sanitaire des sites de baignades,... - Gestion bureautique du contrôle sanitaire des piscines, des alertes et programmation des recontrôles, - Appui administratif et technique aux agents de l'unité sur différents dossiers SE : Ambroisie, eau potable, habitat, secrétariat,... Profil : Minimum Baccalauréat + 2 (par exemple BTS anabiotech, DUT en chimie et/ou en biologie, autres..) - Connaissance en chimie - microbiologie - Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise des systèmes de gestion des données serait un plus - Méthodique, rigoureux, ordonné, réactif, capacité d'initiative et à travailler en équipe. Résidence administrative fixée à Mende Prestations sociales : tickets restaurant
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'État visant à offrir un accompagnement global personnalisé aux bénéficiaires d'une protection internationale Sous l'autorité du responsable du programme AGIR en Lozère, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l'atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la prestation d'accompagnement global des BPI. L'objectif étant de créer, pour chacun des bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture, les missions d'accompagnement se structurent sur deux axes : 1) Accès, installation et maintien dans le logement 2) Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels Missions 1/ Accueil et accompagnement des publics bénéficiaires de la protection internationale - Assurer la permanence d'accueil des bénéficiaires, - Conduire des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel, - Définir les besoins et élaborer un parcours sur mesure, - Identifier les freins et les actions à mettre en place pour les résoudre, - Aider à l'élaboration et à la validation d'un projet professionnel, - Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés (social, emploi, formation, logement), - Assurer le suivi de l'accompagnement. 2/ Conception et animation des ateliers - Concevoir les supports pédagogiques des ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, LM, entretien d'embauche, etc.) et de connaissance du parc locatif et d'accès au logement - Animer les différents ateliers collectifs auprès des réfugiés sélectionnés 3/ Relations avec les entreprises et les partenaires de l'insertion - Suivi des postes à pourvoir dans les métiers en tension, - Visite d'entreprises pour études de poste ou suivi salariés réfugiés, - Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes, - Représentation aux réunions de réseaux d'entreprises, - Relation récurrente avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les agences d'insertion, d'intérim, la chambre de métiers, d'agriculture, de commerce, 4/ Relations avec les bailleurs et partenaires du logement - Suivi du parc locatif en Lozère - Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes, - Représentation aux réunions de réseaux locatifs, - Relation récurrente avec les plateformes d'accès au logement (SIAO, GIP, etc.) Autres : - Travailler en coordination avec le reste de l'équipe, - Participer au reporting et à l'évaluation du dispositif, collecter et analyser les indicateurs du dispositif, - Présenter le dispositif lors d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle des BPI : forums Savoirs Techniques d'écoute et de la relation à la personne Techniques de communication Techniques de médiation Connaissance de la législation du droit d'asile en France et en Europe Connaissance des partenaires institutionnels Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun Savoir-Faire Accueillir les personnes, les informer sur leurs droits et obligations Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation... Intervenir en habitat collectif Orienter une personne vers des partenaires relais Renseigner un public, des usagers Savoir-Être Travail en équipe et aptitude relationnelle Engagement Capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles Flexibilité pour prendre de nouvelle tâche, capacité d'adaptation Esprit de logique Rigueur, méthode Respect de la confidentialité des informations traitées Distanciation et prise de recul Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 10 mois
Les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC. Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai. Après cette période, le SEA renforce ses équipes pour instruire les 2200 dossiers déposés sous TELEPAC afin que ces derniers puissent partir en paiement pour le versement des acomptes début octobre. 2 agents sont recrutés pour renforcer l'équipe dédiée à l'instruction et au transfert des droits à paiement de base (DPB) qui conditionne le versement des aides découplées à la production. Une formation est assurée par nos services sur l'utilisation du logiciel TELEPAC ainsi que pour les que pour les questions réglementaires liés au DPB. Missions : - Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique sur écran avec comme support des photo aériennes - Instruction des alertes graphiques concernant les îlots et parcelles agricoles du département - Archivages : reclassement des dossiers situés dans la salle archive pour optimiser le rangement Savoirs: - Connaissances administrative et du milieu agricole appréciées - Autonomie, rigueur, confidentialité, - Sens du service public et de l'organisation, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité relationnelle (écoute, disponibilité) Savoir-Faire: - BAC minimum - Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable (calc notamment) - Connaissance des outils Télépac, ISIS de préférence - Expérience sur des outils SIG cartographie est appréciée Candidature complète à transmettre avant le 3/05/2024.
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe , vous occuperez un poste de Conseiller(ère) en insertion professionnelle. C'est un accompagnement individuel et collectif. Votre mission consistera à accueillir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien, établir 1 diagnostic individuel, informer et aider à l'orientation du public, accompagner l'élaboration du parcours d'insertion, assurer 1 accompagnement individuel renforcé, organiser et animer des actions et ateliers collectifs, coopérer avec des partenaires extérieurs, aider les employeurs dans leurs recrutements, assurer une veille sur l'activité d'insertion et suivi administratif. Vous justifiez, idéalement, d'une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi et la qualification, et d'une connaissance du public 16/25 ans, des métiers, des dispositifs de formation, d'insertion professionnelle et sociale, de l'entreprise, des partenaires économiques, institutionnels, associatifs. Une bonne connaissance du monde de l'entreprise serait un plus. Poste en CDD pour remplacement congé maladie de 3 mois, susceptible d'être prolongé à pourvoir de suite.
Tridôme recherche pour son magasin de Mende: - un(e) hôte/hôtesse de caisse,en CCD de remplacement maladie à 35h/Hebdo à compter du 2 mai 2024. Sous la responsabilité de votre Chef Caisse, vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes un(e) acteur(trice) incontournable de la satisfaction clients. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en présentiel et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte fidélité, financement) - Étiquetage et aide en rayon Pour ce poste, vous faites preuve de dynamisme, polyvalence, capacité d'adaptation, et d'aisance relationnelle et sens du service.
Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international, c'est 60 ans de savoir-faire, 1200 collaborateurs, une présence à l'international et de nombreuses possibilités d'évolution. Dans le cadre d'une création de poste, nous vous proposons un poste d'assistant juridique et administratif H/F en CDI temps plein à pourvoir à Mende. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous travaillerez directement sous la responsabilité du responsable juridique et administratif et vous l'assisterez dans l'ensemble de ses missions. Vos principales missions seront le/la : - Suivi et traitement des courriers et courriels, - Suivi et traitement régulier des affaires courantes avec les prestataires extérieurs (notamment avec les courtiers d'assurance et le cabinet de gestion des droits de propriété intellectuelle), - Gestion des demandes des différents services de la société, - Gestion de plannings de projets, - Organisation et préparation des réunions de travail, - Recherche et veille juridique, - Rédaction de rapports et de notes de synthèse juridique dans les domaines d'intervention concernés, - Rédaction de courriers juridiques, lettres de mise en demeure, lettres aux organes des procédures collectives, - Montage de dossiers juridiques (dossiers/courriers et pièces annexes) pour saisine prestataires extérieurs (commissaire de justice, avocats ), - Participation à la préparation de contrats, avenants, - Participation à la préparation de requêtes, - Relecture, correction, mise en forme de documents, - Classement, - Élaboration d'outils didactiques d'aide à la décision, de tableaux de bord, de diagrammes, de documents d'informations juridiques destinés à être diffusés aux salariés. COMPETENCES: - Bonne connaissance et expérience de l'outil informatique et notamment des logiciels de bureautiques classiques (Word, Excel, messagerie ) - Connaissance de l'environnement juridique en droit commercial et des affaires (droit commun des contrats, droit civil et commercial des contrats spéciaux, droit de la consommation, droit de la propriété intellectuelle, droit des procédures collectives). QUALITES REQUISES : - Rigueur - Esprit de synthèse - Esprit d'initiative - Travail en équipe et en autonomie - Discrétion / Respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation - Bonne capacité rédactionnelle - Bonne expression orale - Sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation AVANTAGES : Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur pour le (la) salarié (e) et ses enfants. Équilibre vie privée / vie professionnelle Environnement de travail agréable dans locaux récents Suivi de carrière avec possibilité d'évolution
L'Udaf de la Lozère recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'accompagnement social et associatif. Si vous souhaitez soutenir la vie associative du département et contribuer au bien-être des personnes en difficulté, ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Ce poste se constitue de deux activités distinctes. L'activité principale, à hauteur d'un 0,8 ETP concerne la mise en œuvre d'un dispositif de soutien aux associations à l'échelle départementale. L'activité secondaire consiste en un appui aux dispositifs Point conseil budget, microcrédit, point info famille, déployés par le service action familiale de l'Udaf pour l'équivalent d'un 0,2 ETP. Concernant l'activité dispositif de soutien aux associations à l'échelle départementale (des formations sont prévues sur ce volet) : - assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique adapté aux publics ; - personnaliser et individualiser l'accueil de toutes les personnes en recherche d'information/de soutien sur toute question en lien avec la vie d'une association ; - recevoir, écouter, en veillant aux conditions d'accès et de respect de la confidentialité ; - tenir à jour une cartographie des organismes ou des réseaux partenaires extérieurs (associatifs, publics ou privés) du territoire ; - faciliter la mise en relation : transmission des coordonnées d'une ou des personnes ressources ; - apporter une information adaptée à la demande ou au besoin sur les essentiels de la vie associative ; - mettre à disposition des personnes une documentation de base actualisée sur les associations ; - faire connaître les outils existants (sites ressources, guides, fiches techniques) et les modalités d'accès à ceux-ci ; - expliciter les principales démarches obligatoires (création, modification, immatriculation, dissolution) et leurs étapes ; - participer à la vie du réseau Guid'asso. Concernant les actions en appui du service action familiale : Cette activité est réalisée à hauteur de 0,2 ETP et consiste à assurer la continuité des dispositifs suivants en binôme avec la CESF de l'action familiale lors de ses absences : Point info famille - Accueillir les familles qui désirent avoir un renseignement, obtenir une information, chercher une solution, accéder à un service, mieux connaître les professionnels et associations qui œuvrent dans des domaines aussi divers et variés que les questions de santé, de logement, de mobilité, de consommation - Les orienter vers les associations familiales, professionnels et services publics qui peuvent les aider Point conseil budget - Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès du public demandeur et dans le cadre de partenariat(s) conclu(s) - Conseiller les familles face aux difficultés de gestion budgétaire - Permettre l'acquisition d'outils de gestion destinés à assurer la maîtrise de leur budget - Responsabiliser les ménages sur leur rôle d'acteur économique - Animer des sessions d'information collectives Microcrédit personnel - Permettre l'octroi d'un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières - Effectuer un accueil personnalisé du bénéficiaire en procédant à l'étude du projet et de son budget - Conseiller la personne en gestion budgétaire - Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande - Accompagner le bénéficiaire pendant toute la durée du prêt - Présenter le dispositif aux partenaires Profil : - Poste ouvert aux Diplômés d'Etat d'Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou aux BTS en économie sociale familiale, BTS en services et prestations des secteurs sanitaire et social. - Permis de conduire B indispensable - Capacité d'initiatives et d'adaptation à la diversité des publics, sens du contact - Aptitude au travail en équipe - Rigueur : organisation et gestion de son temps de travail
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1584,09 Brut, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Netto, c'est le hard discounter alimentaire du Groupement Les Mousquetaires qui aide les Français à consommer moins cher et plus malin au quotidien. Sa force : des prix b...
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FIA, site de MENDE (48), un : Vendeur Conseil H/F Au sein d'un magasin vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement des clients professionnels et particuliers (appels téléphoniques et comptoir) dans leur choix de produits et de services, du devis à la commande de marchandises jusqu'à l'encaissement des transactions. Vos principales missions : - Conseiller les clients en leur apportant des informations techniques sur les produits (qualifier les besoins en pièces détachées, proposer des solutions alternatives, réaliser des ventes complémentaires...) ; - Promouvoir les services de l'entreprise et les promotions en cours dans le souci d'optimiser les ventes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, dans le domaine de la vente au comptoir BtoB & BtoC, notamment en pièces détachées pour l'automobile ou le poids lourds. Passionné par la vente, vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, et vous possédez idéalement des connaissances sur l'environnement mécanique, peinture et/ou carrosserie. La rémunération sera étudiée selon le profil.
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France. Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers. L'activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront : * de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence. * d'apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable. * de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste. * de garantir l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Votre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 6 mois à 1 an en agence bancaire ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous.
Groupe La Poste
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un travailleur social H/F. Vos principales missions: - Recueillez/Evaluez les besoins des personnes et mettez en œuvre l'accompagnement socio-éducatif global. - Formalisez et suivez l'accompagnement social des personnes (accès à la vie quotidienne, ouvertures de droits, santé, emploi, hébergement.). - Facilitez l'intégration, l'insertion sociale et professionnelle en s'appuyant sur les différents partenaires. - Connaissez et travaillez avec les acteurs publics et privés coordonnant les dispositifs de l'asile, de la veille sociale, de l'accueil et des services de droit commun sur la Lozère. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplômé(e) ES ou CESF, ou titre de l'action sociale jugé équivalent, vous avez une première expérience significative auprès du public en situation de précarité ou d'exclusion. - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à l'asile - Vous avez de très bonnes dispositions pour le travail en équipe. - Vous êtes autonome, faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. - Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation et le gout du travail en équipe. Diplôme demandé : D.E.E.S, CESF, DEASS, autres diplômes action sociale équivalents. Type de contrat : CDD 4 mois Les avantages DFi ! 😉 - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) 💰 - Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable 🐿️ - Une Prime de participation 💵 - Une application gratuite et sécurisée 🔒 : ARMADO, vos documents sur votre smartphone 📱 ! - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. ⛽ - Des avances sur salaire possible 📃 Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Jordan !!
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec l'apprentissage du métier de chargé de clientèle en agence (H/F) en bureau de Poste/agence Banque Postale. Vos missions en alternance : Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste.Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet).Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services.Vous contribuez au développement commercial de l'agence.Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Vous préparez un BTS NDRC avec le lycée George Pompidou à Castelnau-le-Lez pour la partie théorique. Pour postuler vous devez :Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)*Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum)*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les plus pour votre candidature :Une première expérience professionnelle est appréciable. Inscriptions hors parcoursup . Les + pour cette formation: Excellentes qualités humaines,sens des affaires et de la négociation.Aisance relationnelle et organisation.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
MAGNE DISTRIBUTION est une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, fière de son parcours de croissance exceptionnelle. Nous nous sommes engagés à fournir des produits alimentaires de qualité à nos clients depuis de nombreuses années. Forts de nos 120 collaborateurs talentueux, répartis sur trois sites stratégiques, nous sommes aujourd'hui reconnus comme un acteur majeur de notre secteur. Chez MAGNE DISTRIBUTION, nous croyons en la valeur de nos employés. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser nos processus internes et pour développer vos compétences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à notre succès continu. Description du poste : En qualité de Préparateur de Commandes H/F, vous jouerez un rôle clé dans notre processus de commandes clients. Vos principales missions comprendront : - Préparer les commandes en sélectionnant et en emballant les produits selon les spécificités des clients - Réceptionner, trier et stocker les produits dans l'entrepôt - Maintenir un environnement de travail propre et sûr en respectant les normes de sécurité - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques - Effectuer des missions de comptage des stocks et de réapprovisionnement selon les besoins Profil recherché : - Organisation : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer efficacement plusieurs tâches à la fois - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs - Engagement : Vous êtes motivé(e) à contribuer au succès de l'entreprise en offrant un excellent service client - Expérience antérieure dans la préparation de commandes ou dans un domaine similaire - Capacité à soulever des charges lourdes - Excellentes connaissances dès règlements, des procédures de sécurité et d'hygiène dans un entrepôt - Maîtrise des outils informatiques de base Si vous êtes un(e) préparateur(trice) passionné(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, laissez-nous votre CV, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité etc.. Il contribue tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le public visé est un public d'actifs (chefs d'entreprises, salariés de tous types de contrat du secteur privé) Il développe le conseil en accompagnement, le conseil en formation, l'assistance aux formalités administratives liées au conseil, anime des activités individuelle et collective d'information et participe à des actions de promotion. Le poste de CEP se décompose en plusieurs missions : - Favoriser l'expression de la demande - Dispenser un premier niveau d'informations (métier, formation, financement.) - Définir, valider et formaliser un projet d'évolution professionnelle - Structurer et rédiger un plan d'action qui permettra sa réalisation Le conseiller évoluera au sein d'une équipe régionale en étant basé sur le territoire de la Lozère. Des déplacements locaux seront à prévoir dont un minimum 1F/mois sur une journée à St Chély d'Apcher- Permis de conduire obligatoire- - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, bâtissez une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisible sur le territoire de la Lozère - Vous informez et appuyer les bénéficiaires dans la mobilisation des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création, d'activité, VAE, CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle.) - Vous facilitez l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles - Vous conseillez et former aux outils et techniques de recherche d'emploi - Vous rédigez les rapports et livrables dans le cadre de la prestation du marché régional CEP Missions Complémentaires : Les missions principales de CEP sont définies pour 70% du poste. 30% du temps restant est affecté à des missions d'accompagnement RH pour les entreprises artisanales (création, mise en place et suivi dans l'offre de service de la CMA48).
Présente au cœur d'un territoire rural de montagne, la Chambre d'Agriculture de Lozère est un établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions économiques, sociétales et climatiques. LE POSTE Vous êtes accueilli(e), formé(e) et intégré(e) au sein du service Entreprise et territoire (équipe agronomie - environnement) et, dans ce cadre vous aurez pour mission de conduire des actions de conseil, d'appui aux exploitants agricoles dans le domaine de l'eau et de l'agroenvironnement. MISSIONS Vous contribuez à l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de la politique eau de la Chambre d'agriculture. Vous viendrez également en appui sur les missions agro-environnementales de l'équipe. Ainsi, vous serez chargé(e) de : DANS LE CADRE DE LA GESTION COLLECTIVE AGRICOLE DE L'EAU : Accompagner les projets d'irrigation des agriculteurs Organiser la campagne d'irrigation et participer au suivi annuel d'un réseau de parcelles irriguées Rediger le bulletin de conseil collectif irrigation DANS LE CADRE DE LA GESTION GLOBALE DE L'EAU : Assurer une veille réglementaire et technique des politiques publiques de l'eau Participer à la gestion concertée au sein des instances de gouvernance locales pour la gestion de l'eau (SAGE, CLE.) Réaliser des diagnostics d'utilisation de l'eau Participer à des projets multi partenariaux autour de la gestion de l'eau DANS LE CADRE DES ACTIVITES DU SERVICE Être l'interlocuteur, aux côtés des responsables professionnels, des partenaires (Etat, Agence de l'Eau, collectivités.), dans l'élaboration ou le suivi des opérations conduites dans les territoires Participer aux travaux de l'équipe Agronomie environnement et plus largement du service (demandes d'aide, accompagnement PAC.) Réaliser des diagnostics, études et expérimentations dans les thèmes de l'agronomie et de l'environnement Concevoir et réaliser des actions de formations et de prestations. Rédiger des articles, des documents de communication, des brèves régulières. COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDEES Bac+ 5, formation d'ingénieur agronome ou BAC+3 en gestion de l'eau ou agro-environnement Spécialisation en gestion de l'eau en agriculture appréciée Bonne connaissance des systèmes d'exploitation de montagne appréciée Qualités relationnelles, aptitude à la communication, l'animation et au travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI Rémunération : selon statut du personnel des Chambres d'Agriculture Lieu de travail : Mende Date d'entrée en fonction : dès que possible
Embauche en CDD de 7 mois à temps plein (35 heures) à pourvoir au plus tôt. Travail du lundi au vendredi en journée sans astreintes à assurer. Salaire brut à l'embauche sera fixé en fonction du profil et de l'expérience du candidat et sera au minimum de 1900 € par mois. Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur. Accord d'épargne salariale. Profil recherché : Le candidat devra disposer des habilitations électriques et avoir des compétences en maintenance industrielle, la possession de CACES serait un plus. Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse, polyvalente, discrète et sachant faire preuve d'initiative. Le travail s'effectuera au sein d'une équipe de 4 membres, le candidat devra donc faire preuve d'esprit d'équipe. Finalité : Réalise la maintenance corrective et préventive d'appareils, équipements, installations, systèmes. Les interventions se feront sur types de matériels et demanderont des compétences dans plusieurs disciplines (mécanique, électricité.) Activités principales : - remet en état les installations, matériels, réseaux... par échange de pièces ou réparation ; - assure l'entretien courant, à partir des consignes, plans et programmes de maintenance ; - rend compte de l'intervention, oralement ou par écrit ; - anticipe la panne, dépanne si nécessaire, cherche à fiabilise, améliorer et rendre plus sûr l'outil de production ; - assure la réception et manutention des marchandises et machines réceptionnées
La fédération des Œuvres Laïques de Lozère (FOL 48) recherche un animateur BAFA complet ou en cours de formation H/F dans un centre de vacances Domaine du Bec de Jeu à Balsièges (NOURRI & LOGE) Remboursement du transport aller/retour Vous pouvez être disponible sur une période de 7 à 12 jours sur Juillet ou Août. -dans le cadre d'un CEE rémunéré 66 € / jour NET Vous vous occupez de la vie quotidienne du centre de vacances (goûter, soir, animation de veillées, couchers) Poste nourri et Logé.
Vos serez engagé comme chauffeur livreur (Homme / Femme) en CDI temps plein sur le secteur de Mende. À propos de nous : Nous sommes une entreprise spécialisée dans le transport de petits colis. Notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité, son service client exceptionnel et son professionnalisme. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chauffeur livreur motivé et fiable pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : Effectuer des livraisons dans le secteur de la Lozère, en respectant les délais et les consignes de livraison. Charger et décharger les marchandises de manière sécurisée. Vérifier l'état régulièrement du véhicule de livraison. Maintenir un contact professionnel avec les clients et offrir un excellent service client. Tenir à jour les registres de livraison et les documents administratifs associés. Exigences : - Permis de conduire valide (permis B minimum). - Expérience préalable en tant que chauffeur livreur est un plus. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. - Bonne connaissance de la géographie du secteur de la Lozère. - Capacité à soulever des charges de moins de 30 kgs - Attitude professionnelle et orientée vers la satisfaction du client. Avantages : - Salaire compétitif. - Contrat à temps plein du lundi au vendredi, offrant une bonne conciliation entre vie professionnelle et personnelle. - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. - Environnement de travail convivial et dynamique. Comment postuler : Si vous êtes intéressé par ce poste de chauffeur livreur dans le secteur de la Lozère et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer votre CV par le biais de cet offre d'emploi. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de travailler avec vous pour offrir un service de livraison exceptionnel à nos clients.
Vous garantissez le service en salle midi et soir Vous contribuez directement à promouvoir l'établissement par votre sens de l'accueil, de la relation aux clients, votre capacité à conseiller les clients et à interagir avec vos collègues (salle cuisine, manager) Vous maintenez la propreté et le rangement partout dans le restaurant. Horaires en coupés - Pas de possibilité de logement - 2 jours de congés par semaine.
Vous garantissez le service en salle midi et soir. Vous contribuez directement à promouvoir l'établissement par votre sens de l'accueil, de la relation aux clients, votre capacité à conseiller les clients et à interagir avec vos collègues (salle cuisine, manager) Vous maintenez la propreté et le rangement partout dans le restaurant. Horaires en coupés - Pas de possibilité de logement - 2 jours de congés par semaine. Plusieurs postes à pourvoir.
Envie de rejoindre une entreprise familiale et passionnée ? Vous avez une expérience réussie en tant que commercial et vous aimez le contact client ? Lancez-vous et rejoignez notre équipe. Vos principales missions : - Accueillir, renseigner et conseiller les prospects et assurés, - Développer le portefeuille notamment au travers de la prospection, - Assurer le suivi administratif des dossiers, - Assurer la déclaration et le suivi des sinistres. Une expérience dans la banque, l'assurance ou un BAC+2 serait appréciée Rémunération fixe selon profil + variable individuel et collectif Horaires : du lundi au vendredi (35h)
La fédération des Œuvres Laïques de Lozère (FOL 48) recherche un(e) animateur(trice) H/F dans un accueil collectif de mineurs ALSH Maxi Mômes. Poste à pourvoir en Juillet ou Août Type et durée du contrat : Contrat Engagement Educatif 4 semaines avec 5 jours ouvrés du lundi au vendredi, soit période de 20 jours Rémunération 66 € / jour Vous devez être titulaire du BAFA ou équivalence
L'Union Départementale des Associations Familiales de la Lozère recrute pour son service Actions familiales, un(e) référent(e) social(e) diplômé(e) en contrat à durée déterminée à temps plein pouvant évoluer sur un renouvellement ou sur du long terme au regard de missions pérenisables. Point info famille - Accueillir les familles qui désirent avoir un renseignement, obtenir une information, chercher une solution, accéder à un service, mieux connaître les professionnels et associations qui œuvrent dans des domaines aussi divers et variés que les questions de santé, de logement, de mobilité, de consommation - Les orienter vers les associations familiales, professionnels et services publics qui peuvent les aider. Point conseil budget - Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès du public demandeur et dans le cadre de partenariat(s) conclu(s) - Conseiller les familles face aux difficultés de gestion budgétaire - Permettre l'acquisition d'outils de gestion destinés à assurer la maîtrise de leur budget - Responsabiliser les ménages sur leur rôle d'acteur économique - Animer des sessions d'information collectives Microcrédit personnel - Permettre l'octroi d'un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières - Effectuer un accueil personnalisé du bénéficiaire en procédant à l'étude du projet et de son budget - Conseiller la personne en gestion budgétaire - Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande - Accompagner le bénéficiaire pendant toute la durée du prêt - Présenter le dispositif aux partenaires Profil - Poste ouvert aux Diplômés d'Etat d'Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) - Permis de conduire B indispensable - Capacité d'initiatives et d'adaptation à la diversité des publics, sens du contact - Aptitude au travail en équipe - Rigueur : organisation et gestion de son temps de travail - Discrétion et confidentialité des informations traitées - Maîtrise des outils informatiques - Expérience professionnelle fortement appréciée - Lieu de travail, MENDE, au siège de l'Udaf de la Lozère - Déplacements sur tout le département selon les besoins et notamment sur les lieux de permanence (avec véhicule de service)
Votre rôle d'aide-soignantVous participez à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur familleVous assistez le médecin ou l'infirmier lors des soins, êtes prêt à vous adapter à toutes les situations et volontaire pour les missions à l'étrangerVous êtes chargé de l'administration péri-médicaleVous conduisez les ambulancesVous gérez le matériel du service médicalVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1 980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'aide-soignantVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous êtes titulaire du permis de conduire BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir aide-soignantLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit sur La Valbonne pour une durée de 2 semaines.
Description du poste : Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FIA, site de MENDE (48), un : Vendeur Conseil H/F Au sein d'un magasin vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement des clients professionnels et particuliers (appels téléphoniques et comptoir) dans leur choix de produits et de services, du devis à la commande de marchandises jusqu'à l'encaissement des transactions. Vos principales missions : - Conseiller les clients en leur apportant des informations techniques sur les produits (qualifier les besoins en pièces détachées, proposer des solutions alternatives, réaliser des ventes complémentaires...) ; - Promouvoir les services de l'entreprise et les promotions en cours dans le souci d'optimiser les ventes. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, dans le domaine de la vente au comptoir BtoB & BtoC, notamment en pièces détachées pour l'automobile ou le poids lourds. Passionné par la vente, vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, et vous possédez idéalement des connaissances sur l'environnement mécanique, peinture et/ou carrosserie. La rémunération sera étudiée selon le profil.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités. Nos clients sont des établissements situés à MENDE et dans toute la Lozère qui offrent des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre ces établissements ? Comme professionnel(le) du secteur médical, offrez-vous un épanouissement au sein d'un établissement à taille humaine, porté par de fortes valeurs humaines et un engagement indéfectible envers ses collaborateurs(trices). Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant qu'Aide médico-psychologique (F H) dans un établissement médico-social reconnu? Pour un établissement médico-social, au sein d'une équipe dédiée, votre mission sera de contribuer activement au bien-être quotidien des résidents. Vos responsabilités comprennent : -Supervision adaptative et bienveillante du quotidien des résidents -Création et maintien d'un cadre social stable et sécurisé favorisant le développement personnel -Mise en oeuvre de soins individualisés et spécifiques en fonction des besoins de chaque résident. Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: Intérim -Salaire: 13.5 -20 € heure selon ancienneté En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : -Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le rôle utile et empathique d'Aide médico-psychologique (F H) attend votre première expérience, votre capacité d'adaptation et d'accompagnement respectueux auprès des résidents dans notre établissement médico-social. -être titulaire d'un Diplôme d' tat d'Aide Médico-psychologique, -capacité à superviser de manière adaptative et bienveillante le quotidien des résidents, -aptitude à créer et maintenir un cadre social stable et sécurisé encourageant le développement personnel, -compétence à assurer des soins individualisés et spécifiques en fonction des besoins de chaque résident. Processus de recrutement Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultants prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. très bientôt ! Localité : Mende 48000 Contrat : intérim Durée : 3 jour(s) Date de début : 2024-05-10
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un centre d'accueil pour réfugiés situé à MENDE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement à taille humaine qui met l'accent sur les fortes valeurs humaines et le bien-être de ses salariés, et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement bienveillant et stimulant. Souhaitez-vous relever des défis variés en tant que Conseiller en économie sociale familiale dans un centre d'accueil ? Dans notre établissement dédié à l'accompagnement socio-éducatif, nous recherchons un.e collaborateur.trice pour se consacrer à l'accueil, à l'information et à l'orientation de personnes accueillies, principalement des familles réfugiées. Vos responsabilités incluront : -L'évaluation des besoins des personnes et la mise en uvre de l'accompagnement global -La formalisation et le suivi de l'accompagnement social des réfugiés en ce qui concerne l'accès à la vie quotidienne, les droits, la santé, l'emploi, l'hébergement -La collaboration en partenariat et en réseau autour de l'accompagnement des personnes étrangères -L'aide à l'intégration des personnes, à leur insertion sociale et professionnelle, en lien avec différents partenaires -Le développement de l'interaction et du partage pour faciliter la transition de ces individus vers leur nouvel environnement. Devenez un acteur de changement au c ur de notre centre d'accueil. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : -Contrat: CDD -Durée: 4 mois -Salaire: 13.5-20 € heure selon profil et expérience -Déplacements réguliers, Lozère, Cantal et Paris Le candidat idéal pour le poste possède une première expérience dans le secteur et se distingue par sa capacité à uvrer pour l'intégration des personnes accueillies. -Expertise en accompagnement socio-éducatif -Sensibilité à la situation des réfugiés et expérience dans l'orientation de ces publics -Capacité à formaliser et à suivre l'accompagnement social des personnes -Aptitude à travailler en partenariat et en réseau -Compétence avérée en facilitation de l'intégration et de l'insertion sociale et professionnelle. Processus de recrutement Intéressé par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature. Localité : Mende 48000 Contrat : CDD Durée : 4 mois Date de début : 2024-05-10
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Nos clients sont des établissements situés à MENDE et dans toute la Lozère qui offrent des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre ces établissements ? Comme professionnel(le) du secteur médical, offrez-vous un épanouissement au sein d'un établissement à taille humaine, porté par de fortes valeurs humaines et un engagement indéfectible envers ses collaborateurs(trices). Désirez-vous exercer en tant qu'Aide soignant (F H) dans un établissement dédié aux personnes âgées ? Dans un établissement accueillant des personnes âgées, je recherche pour mon client une personne capable de fournir un niveau optimal de soins. -Assurer les soins d'hygiène en respectant la dignité de chaque individu -Maintenir la propreté et le confort du cadre de vie, cela comprend le changement du linge de lit -Participer aux activités socio-éducatives en faisant preuve d'empathie et de respect Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: Intérim -Salaire: 13.5 -25 € heure selon ancienneté Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : -Indemnité kilométrique Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons une Aide soignant (F H) ayant une première expérience et démontrant une compassion et un respect sincères pour les résidents de notre établissement pour personnes âgées. -Diplôme d' tat d'Aide Soignant ou équivalent -Capacité à assurer un haut niveau de soins d'hygiène tout en préservant la dignité des individus -Rigoureux(-se) et attentif(-ve) pour maintenir un environnement propre et confortable -Sens de l'empathie et esprit d'équipe pour participer aux activités socio-éducatives. Processus de recrutement Vous cherchez un travail ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant vous contactera pour valider votre candidature. Localité : Mende 48000 Contrat : intérim Durée : 3 jour(s) Date de début : 2024-05-03
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ...Une connaissance ou appétence sur le secteur cuisine serait un vrai plus. Passionné par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre point de vente et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt à conseiller les clients avec style et expertise ? Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Tridome, enseigne de bricolage qui à recemment rejoint le Groupement, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Envie de rejoindre notre équipe, bonne nouvelle : notre point de vente recrute !
Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice Général.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
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Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour un poste d'aide ménager polyvalent h/f. Tâches ménagères (ménage, repassage), entretien du jardin, nous sommes spécialisé dans le nettoyage courant des bâtiments. Aujourd'hui, l'agence cherche à augmenter ses effectifs en recrutant des employé-es de ménage à domicile. Vous interviendrez directement aux domiciles des particuliers en ville et dans un secteur proche. Vous y effectuerez des prestations de ménage et de repassage, en respectant les consignes données et les habitudes de rangement des client-es. Recrutement : tests pratiques, questionnaire et entretien individuel. Description du profil : Nous souhaitons nous entourer de personnes dynamiques et capables de respecter les consignes tout comme les normes d'hygiène en vigueur. Si vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et que vous êtes motivé-e à donner le meilleur de vous-même chaque jour, n'hésitez pas à prendre contact avec nous!
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche pour ses clients, des aides-soignant(e)s H/F pour des missions d'intérim à MENDE (48) et ses alentours. Poste de JOUR/NUIT sur tout type de structures (EHPAD;Hôpitaux; Clinique etc.). Missions générales : - Les soins d'hygiène et de confort à la personne - L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins - L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - L'entretien du matériel de soins La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soin - L'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage - L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, coucher...) - L'entretien du matériel et la gestion des stocks de matériels - Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - La réalisation d'animations à destination des résidents Profil souhaité : - Capacité d'adaptation au travail en équipe - Bienveillance Sens de l'organisation - Respect des procédures - Rigueur - Discrétion Salaire : Jeune diplômé : - taux horaire : 12,50€ brut de l'heure Avantages : - Prime Ségur - Majorations Dimanches et jours fériés Expérience significative (plus de 6mois en structure) Pour les non-diplômés. Chez Connectt,lorsque vous êtes mobile vos frais de déplacement sont pris en charge selon le barème URSAFF et hébergement prévu pour vos déplacements. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : -Flexibilité et disponibilité -Diplômé d'État Aide-soignant(e) Français - Bon relationnel Qualités attendues : Dynamisme, rigueur, écoute, bienveillance, capacité d'organisation, communication, sens d'analyse, engagement, autonomie, force de proposition
Le Groupe CONNECTT, acteur du Travail Temporaire et du Recrutement CDD-CDI depuis 2006. Présent sur tout le territoire Français, grâce à son réseau d'Agences spécialisées : BTP, Industrie, Transport/Logistique, Tertiaire, Informatique, Hôtellerie/Restauration et Santé/Médical. Certifié ISO9001 depuis 2016, le Groupe accompagne, de par son expertise, les grandes entreprises et les PME/PMI dans de leurs besoins en recrutement.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de tri H/F. Vous aurez pour missions :***Tri, inventaire, emballage de produits***Lavage et rangement du poste de travail***Tri manuel en cabine***Tâches manuelles Description du profil : Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires postés. Vous êtes motivé, sérieux et volontaire. Si ce poste vous intéresse, envoyez vite votre CV !!! Les avantages DFi !***Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés)***Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable ¿***Une Prime de participation***Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone !***Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures.***Des avances sur salaire possible
Rattaché(e) au Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Accompagnement et conseil des équipes dans la mise en place de la politique QSE (audits internes, formations/sensibilisations, analyse de risques, inspection commune, analyse environnementale, prévention des risques .) - Gestion et animation des projets QSE (mise à jour du DUERP, analyses des risques chimiques, veille réglementaire, déploiement d'outils qualité, conseil aux clients et exploitants.) - Construction de supports de sensibilisation (causeries, flashs, modes opératoires.) - Alimentation du logiciel de pilotage QSE, suivi d'indicateurs et réalisation des reporting (contrôles qualité, causeries, plan de prévention, satisfaction client.) - Suivi et analyse de l'accidentologie (déclaration des accidents de travail, enquête post-accidents et proposition d'actions.) Profil recherché : Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (Office). Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Rigueur, autonomie - Curiosité, esprit de synthèse, capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et rédactionnelles
Pour le compte d'une entreprise de transport de boissons, vous effectuez les livraisons sur le département de la Lozère auprès des clients professionnels du secteur CHR (Cafés - Hôtels - Restaurants). Vous préparez votre camion en fonction des bons de commandes et des tournées, et vous assurez les livraisons, du lundi au vendredi. Vous assurez le chargement et le déchargement de la marchandise. Départ de Mende tous les matins et retour sur Mende à la fin de la tournée. Vous avez le permis poids lourd (permis C) et la FIMO-Marchandises. Contrat saisonnier proposé jusqu'à fin août 24.
Le (la) coordinateur (trice) de parcours trouve sa place au sein de l'équipe du Dispositif d'Appui à la Coordination de Lozère (DAC 48). Il ou elle organise les parcours complexes selon des filières et des spécialités afin de proposer un dispositif pertinent aux professionnels de santé dont certains patients sont en besoin de réponses facilitées dans leur prise en charge. Il ou elle mène ses missions dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret professionnel tout en garantissant la qualité et le suivi de sa mission. Il ou elle : - Offre a la personne dont le parcours de santé est complexe, une réponse globale et coordonnée quel que soit son âge, sa pathologie, son handicap ou sa situation grâce à une spécialisation des connaissances et l'utilisation d'outils dans une filière spécifique. - Contribue au décloisonnement et à la coopération entre tous les acteurs (sanitaire, médico-social, droit commun) et à la pluriprofessionnalité - Participe à l'amélioration et à l'évolution des pratiques propres à la fonction de l'équipe du DAC et des acteurs en matière de coordination des parcours. Compétences et qualités recherchées : - Capacité d'adaptation - Rigueur - Fortes compétences relationnelles - Sens de la communication - Dynamisme - Aptitude au travail d'équipe multidisciplinaire - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Expérience dans la prise en charge d'enfants ou jeunes nécessaire - Posture éthique et déontologique Profil : - Travailleur social Bac +3 (CESF, Assistant Social, Educateur spécialisé) - Expérience professionnelle attendue dans la prise en charge de problématiques en lien avec les enfants et les jeunes
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Poste en CDI 39h/Hebdo.
Déclic Intérim recherche pour l'un de ses clients un Magasinier Cariste (H/F). Vous êtes titulaire d'un CACES 5 ou nous vous finançerons votre CACES 5 si vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur en entrepôt.
Avec plus de 40 collaborateurs, un CA de 6 M€, nous réalisons nos études de prix en ouvrages neufs, extension ou réhabilitation. Nos outils et process nous permettent de remettre des devis en totale autonomie. Au sein d'une équipe dédiée à la prise d'affaire, nous recrutons notre Chargé d'Affaires pour nos études en Lozère. De la détection, analyse, mise à prix, bouclage et suivi de chaque offre, vous interviendrez sur la totalité du négociation de vos affaires à venir, en cours jusqu'au transfert aux équipes travaux.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Créé il y a plus de 15 ans, le groupe AGS ENR, fort de ses 170 collaborateurs et de + 10 000 clients est aujourd'hui le N°1 régional de la rénovation énergétique de l'habitat. Afin d'étoffer nos équipes de ventes nous recrutons 2 postes de: - Commercial terrain (H ou F) en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine Notre métier est la rénovation énergétique des logements. Nous apportons conseils et savoir faire auprès des particuliers puis nous réalisons l'intégralité des travaux dans les domaines du chauffage, de la climatisation, des menuiseries, de l'isolation et de la production photovoltaïque. Vous serez donc chargé de la partie commerciale d'une zone géographique (1 ou 2 départements selon la taille). Une Formation complète est assuré en interne lors de l'intégration. Appui technique permanent par nos experts-produits pour assister nos conseillers commerciaux dans leur mission. Une bonne Maitrise informatique est nécessaire. Plusieurs Secteurs disponibles sur l'Occitanie Commerciaux expérimentés et performants bienvenus Les nombreux RDV Qualifiés fournis chaque jour par nos services internes sont la clé du véritable succès que rencontrent nos équipes commerciales. Vos Conditions: Rémunération élevée et non plafonnée Contrat CDI Statut salarié Salaire fixe 2500 € Commission Prime Véhicule fournit Carte carburant Ordinateur portable Téléphone mobile Pour postuler merci d'adresser votre CV visitez notre site www.ags-enr.fr
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie contractuelle pour la Direction du Laboratoire Départemental d'Analyses 1 technicien(ne) vacataire, période de juin à août 2024 pour l'unité physico-chimie des eaux du secteur Eaux/environnement (Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux) Missions : Sous l'autorité du Directeur du Laboratoire Départemental d'Analyses ainsi que de la cheffe de service eaux/environnement vous assurez différentes missions : - Réception des demandes d'analyses, - Préparation des analyses selon les techniques appropriées, - Réalisation des essais selon les procédures spécifiques et à la destruction ou l'élimination des déchets de l'unité, Profil : Minimum Bac +2 dans les domaines de compétence des analyses physico-chimiques. Une expérience professionnelle pour la réalisation des différents paramètres physico-chimiques sur matrice eaux douces et eaux résiduaires serait appréciable. Poste : à temps complet, 35 Heures par semaine Résidence administrative fixée à Mende Poste à pourvoir dès le 15 juin 2024 Permis B obligatoire
Rattaché(e) au chef de secteur Aménagement/Décoration, vous êtes le ou la garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Accueillir, vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins du client - Effectuer et saisir les commandes clients - Réaliser les encaissements et éditer les documents commerciaux - Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P: Plein, Propre, Prix et Présence - Ponctuellement, réaliser des livraisons en véhicule léger fourni par l'enseigne (Permis B exigé) Profil recherché : - De formation commerciale et/ou première expérience sur un point de vente orienté libre-service conseil, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. -Rémunération fixe, primes. ***Le poste est à pourvoir IMMÉDIATEMENT***
Nous recherchons pour le magasin de Mende un(e) collaborateur(trice) professionnel(le) et rigoureux qui respecte les directives qui font la force des magasins Gifi. Vous devrez être capable de suivre le concept gifi. Mettre en place les actions commerciales de façon claire et précise et dans les délais. Faire les suivis de vos articles en rayons ainsi que de vos stocks. Savoir servir vos clients et les accompagner dans leurs achats. Encaisser les clients de façon rigoureuse et conviviale Pour cela, nous vous laisserons le plus d'autonomie possible, dans le respect du concept Gifi.
Vous serez en charge du conseil aux clients et de la vente des produits au sein d'une boutique de vins, spiritueux, bières... Vous participez à la gestion des stocks, à la mise en place des actions promotionnelles. Vous êtes impérativement expérimenté(e) dans ce domaine. Vous devez posséder une formation en adéquation avec le métier ( sommelier, caviste, commercial en vins et spiritueux; œnologue ou être autodidacte mais avoir suffisamment d'expérience sur le même poste...) Salaire : 1884€ brut (soit 1450€ net mensuel ) + 1 % DU CA HT + 13e mois. Salaire négociable selon compétences.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Ressources Humaines / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 GESTIONNAIRE CARRIÈRES (H/F) à temps complet Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et de la cheffe de service Gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes : Dossier du personnel : - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les dossiers informatiques du personnel - Organiser la consultation des dossiers par les agents - S'assurer de la pertinence, de la cohérence des informations saisies dans le logiciel de gestion des ressources humaines - Informer, conseiller et examiner les demandes individuelles Déroulement de carrière : - Saisir les historiques de carrière - Vérifier la carrière des agents à reclasser ou à intégrer - Saisir tout événement relatif à la carrière des agents - Élaborer des actes administratifs Avancement et promotion : - Étudier les possibilités d'avancement et informer les agents et les responsables - Éditer et dresser les tableaux d'avancements et les listes d'aptitude pour la promotion interne - Préparer et organiser les commissions Discipline : - Étudier les demandes des services - Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits à la défense - Préparer les dossiers pour le conseil de discipline Retraite : - Faire le suivi administratif : Procéder à la simulation des retraites pour les agents, élaborer les dossiers. Temps de travail : - Mettre en œuvre le dispositif interne et gérer le logiciel du temps de travail - Répondre aux demandes et réclamations Gestion de la paie : - Connaître le mode de fonctionnement de la paie et anticiper les conséquences des événements carrières sur la paie Modernisation des outils : - Aider à la conception d'indicateur, de tableaux de bord de suivi des activités RH - Soutenir la mise en œuvre de la dématérialisation des dossiers administratifs et des parapheurs Veille réglementaire : - Suivre, interpréter et mettre en œuvre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles - Contrôler l'application interne des règles de fonctionnement Profil : Maîtrise de la réglementation (statut, gestion de la carrière d'un agent...), connaissance des logiciels professionnels (SEDIT, Chronogestor, BO.), connaissances en matière de paye et de formation Rigueur, réactivité, capacité d'analyse, sens du travail en équipe, discrétion, qualités relationnelles, capacité d'organisation et d'anticipation Conditions : - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. - Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS - Résidence administrative fixée à Mende
Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine industriel, nous recherchons un chargé d'affaires en électricité pour renforcer nos équipes. Vous participez aux principales missions suivantes : * Rédaction du cahier des charges * Gestion des sujets techniques (chiffrage, exigences, normes, règles en vigueur, spécifications techniques .), administratives et budgétaires des chantiers * Coordination des équipes (intervenants, fournisseurs, sous-traitants ...) * Création d'un plan d'action de mise en conformité * Organisation et gestion de l'approvisionnement en matériaux * Vérification de la conformité et de la bonne réalisation des études * Réception du matériel * Participation aux remontées d'informations et d'avancée des études en respectant les objectifs de délais et de qualité Vous êtes issu d'une formation minimum BTS ou DUT spécialisé en électricité (GEII, Electrotechnicien ...). Vous avez des connaissances sur les sujets suivants : * Techniques en électricité * Courant H.T. et/ou B.T. * Règles et normes dans le domaine Vous êtes rigoureux, impliqué et pro-actif. Vous savez communiquer, travailler en équipe, être force de proposition et interagir avec d'autres services dans le cadre de projet.
Vous avez des compétences professionnelles en espaces verts? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à l'insertion professionnelle de salariés en Lozère? ALOES' S.A.P. propose un poste d'encadrant technique qui est composé d'une partie principale de réalisation de chantiers espaces verts, d'encadrement d'un ou deux salariés et d'entretien du matériel. Rythme entreprise sur 4 jours semaine CDI temps plein en prévision d'un départ à la retraite Tâches: tonte, débroussaillage, taille d'arbustes , de haies, conduite de véhicules VL avec remorque, évacuation déchets en déchetterie, entretien de premier niveau du matériel... Lieu du contrat: Mende et Banassac Possibilité d'un contrat en amont de 2 jours en immersion.
L'EHPAD « Adoration » accueille 84 résidents et est situé à Mende recrute un ouvrier d'entretien H/F dans le cadre d'un CDD à temps partiel. Vos principales missions : - entretien des installations et équipements techniques permettant le fonctionnement de la maison de retraite dans des conditions optimisées. - Gestion de la sécurité générale et de la prévention incendie dans un ERP - Repérer des dysfonctionnements, veiller au bon fonctionnement des installations - Déménagements de mobilier ou de matériel - Nettoiement et entretien courant des sous-sols, abords de la résidence, locaux techniques - Distribution des produits d'entretien - Travaux d'entretien extérieurs : tonte de la pelouse, nettoyage des espaces extérieurs - Transport des résidents aux divers rendez-vous Par vos interventions, vous participez au confort, bien-être et qualité de vie des résidents. Savoir être : - Expérience professionnelle - Capacités à communiquer - Sens du contact humain Savoir faire : - Electricité - Habilitation souhaitée - Menuiserie - Plomberie - Peinture - Espaces verts - Entretien courant CAP Maintenance des bâtiments, Habilitation électrique, Expérience en plomberie et/ou électricité appréciée. Convention 51 Travail du lundi au vendredi Peut être appelé pour des interventions ponctuelles de weekend
Vous occupez le poste de Conducteur/trice Autocar à temps partiel Vous effectuerez des Ramassages scolaires, sorties périscolaires, sortie à la journée. FCO à jour.
Description du poste et Missions ACTO INTERIM recherche un Poseur de menuiseries H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Prendre les mesures et les découpes nécessaires pour l'installation des menuiseries - Poser et ajuster les différents éléments de menuiseries (portes, fenêtres, volets, etc.) - Assurer l'étanchéité et l'isolation des installations - Veiller au bon fonctionnement des équipements posés - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Travail du lundi au vendredi, temps plein + heures supplémentaires, restaurant ou panier Compétences attendues : - Expérience significative dans la pose de menuiseries - Connaissance des différentes techniques de pose et de fixation - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Précision et minutie dans le travail - Autonomie et sens des responsabilités - Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes - Capacité à travailler en équipe - Permis B exigé pour vous rendre sur les chantiers.
Nous recherchons un technicien informatique en charge d'une clientèle de professionnels, principalement et de particuliers. Vos missions: - Gestion des réseaux, installation configuration Environnement Windows et Linux - Réparation et dépannage en atelier, sur site et télémaintenance HelpDesk, - Livraison matériel, installation configuration et maintenance générale. - Accueil téléphonique, création de tickets, - Prise en charge et suivi clientèle, conseils, - Résolution de problèmes techniques, gestion des urgences - Participation à l'ensemble des activités de l'entreprise suivant les besoins. Moyens techniques: - 2 Véhicules électriques à disposition - 1 Bureau privatif, 1PC Portable, 1 Téléphone fixe et 1 Mobile Responsabilité: - RGPD, connaissance et mise en place - Rôle de conseil clientèle Conditions de travail: - Lieu : Mende avec des déplacements fréquents sur le département, d'où la nécessité d'avoir le Permis B - 35h du Lundi au Vendredi : 09h-12h 14h-18h - Avantages: TR (50%employeur), Mutuelle , Épargne Retraite et CE.
Au sein d'une jardinerie, vous occupez principalement un poste en caisse mais vous serez aussi amené(e) à réceptionner, contrôler et étiqueter la marchandise en vue de la vente. Vous aimez le contact avec les clients et savez réaliser les opérations d'encaissement. Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 1 mois à temps plein 35 heures. Pour postuler : CV + lettre de motivation par mail.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute pour un CDD de 1 mois renouvelable pour la Direction du Laboratoire Départemental d'Analyses 1 agent technique territorial du service hygiène alimentaire / HACCP pour l'unité de prélèvements en hygiène alimentaire (Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux) - à temps non complet (60 %) Missions : Sous l'autorité du Directeur du Laboratoire Départemental d'Analyses ainsi que de la cheffe de service hygiène alimentaire / HACCP, vous assurerez différentes missions : - effectuer les prélèvements alimentaires dans le cadre des prestations proposées (abattoirs, collectivités,.) selon les procédures en vigueur ; - respecter le planning préétabli ; - préparer les besoins en matériels, réactifs et consommables ; - effectuer les mesures de terrain ; - effectuer selon les besoins, des travaux de secrétariat en adéquation avec les taches confiées ; - assurer le nettoyage et l'entretien du matériel affecté à l'unité de prélèvements alimentaires, - assurer le contact, la prise de rendez-vous et le suivi des résultats de la clientèle ; - réaliser des « check up » par un état des lieux des pratiques d'hygiène (30 minutes) dans les établissements du secteur agroalimentaire. Poste : à temps partiel à 60 % soit 24H par semaine (du lundi au mercredi). Possibilité de renouvellement du contrat jusqu'en novembre 2024 Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau minimal BAC ou avoir occupé cette fonction dans un autre laboratoire. Ayant le sens du contact clientèle, de la responsabilité humaine et l'esprit d'initiative. Rigoureux, méthodique, ordonné et réfléchi. Résidence administrative fixée à Mende Permis B obligatoire Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Titres Restaurant Poste à pourvoir rapidement
Vous aurez pour missions: - les adjointes et conjointes. Pour cela, il est nécessaire de maitriser le CFAO. Vos horaires: - lundi 14h à 17h -Du mardi au vendredi: 08h à 12h et de 14h à 18h. Avantages: - Prime de fin d'année.
Dans le cadre d'un service entreprises et compétence, l'adjoint au chef de service est en charge en lien étroit avec le chef de service, de l'accompagnement des entreprises au travers notamment des dispositifs de suivi et d'accompagnement des mutations économiques (activités partielle, Prestation en ressources humaines, VAE, apprentissage...), leshomologations et dérogations (Ruptures conventionnelles, Services à la personne.). Il a notamment pour mission de: - relayer les appels à projet (AAP) ou des appels à manifestation d'intérêt (AMI) - construire des actions de communication, de sensibilisation - promouvoir les dispositifs d'accompagnement auprès des entreprises - faire des analyses de situation économique - travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels - effectuer une veille juridique et économique - rédiger des notes, éléments de langage, fiches entreprises En matière de management, il appuie et remplace en tant que de besoin le chef de service, afin d'assurer le suivi des missions exercées par les agents du service. Profil recherché Connaissances : - Droit administratif général - Connaissances des dispositifs d'aide aux entreprises - Connaissances en droit du travail - Notions sur les mutations économiques et sociales - Notions en droit des entreprises Savoir-être : Rigueur d'analyse Autonomie, initiative et anticipation Être force de proposition Réactivité Implication et sens du service public Savoir-faire : Relations avec les usagers et les acteurs économiques Capacité rédactionnelle ( notes administratives, courriers, décisions, mémoires) Capacité à animer et conduire des projets transversaux Savoir rendre compte Candidature complète *** CV +Lettre de Motivation*** à adresser par mail, en candidatant sur cette offre.
La société MRM recherche un(e) employé(e) motivé(e), pour travailler au sein de son SAV pour son siège social situé à Mende (48). Le poste est à pourvoir au plus tôt. Embauche en CDD de 7 mois renouvelables, à temps plein (35 heures) avec une répartition des horaires de travail sur 5 jours par semaine. Salaire brut à l'embauche proposé de 1 826 €. Mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l'employeur. Bénéfice d'accords d'épargne salariale. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac pro à bac+2 de type comptabilité, gestion de PME, GEA, MUC. - Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste d'assistant(e) comptable, commercial(e), ADV. Finalité du poste : La mission consiste à proposer un service complémentaire à la vente à notre clientèle comprenant des renseignements liés aux commandes spéciales, aux retours de produits en SAV, au traitement de comptes poids et l'établissement de factures et avoirs. Missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique du service après-vente, - Renseigner, par téléphone ou par email, la clientèle sur les délais, les soldes de leurs comptes-poids., - Saisir des devis et bons de confiés, établir des factures et des avoirs, - Passer, suivre et réceptionner des commandes de produits, - Enregistrer les entrées de produits au stock, - Effectuer le référencement des produits réceptionnés, - Définir les opérations à effectuer sur les produits en retour, - Demander, préparer et enregistrer des coupellations effectuées à l'atelier, - Tenir des tableaux de bord pour la Direction, Compétences requises ou souhaitées : - Bon contact avec la clientèle, - Aisance avec les outils informatiques, notamment boîtes emails, tableurs Qualités requises : - Rigueur, organisation, dynamisme, discrétion et capacité à travailler en équipe.
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer le commerce. Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir en partageant vos conseils avisés avec nos clients ? Alors, devenez le prochain Pharmacien(ne) Conseil de notre parapharmacie H/F. - Renseigner et conseiller les clients dans leurs achats. Grâce à vos connaissances techniques, mais aussi à vos qualités d'écoute, vous contribuez à développer la satisfaction client et l'activité du magasin. -Effectuer les opérations d'encaissements. - Participer à l'animation du rayon. En soutien du manager, vous animez une équipe et développez la politique commerciale. Grâce à un esprit d'équipe et de proximité, vous faites vivre votre rayon et le magasin. - Participer à la gestion du rayon parapharmacie. Vous optimisez les linéaires, les stocks. Effectuer la mise en rayon et le facing. - Apporter votre expertise en parapharmacie et participez activement au développement des marques partenaires. - Apporter des Conseils en diététique, en cosmétologie et en phytothérapie aux autres collaborateurs. Nos avantages. - Un Comité social et économique; - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise; - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois. Vous êtes. Titulaire d'un Doctorat en Pharmacie (ou d'une équivalence reconnue par le Ministère de la santé) et avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez des qualités d'écoute et un excellent relationnel alors vous êtes notre prochain(e) Pharmacien(ne) Conseil. Le poste de Pharmacien(ne) Conseil F/H est également possible à temps partiel. Rémunération en fonction de l'expérience. A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche familiale, vous assurez la prise en charge des enfants au quotidien à votre domicile, vous les accompagnez dans leur développement psychomoteur et affectif et assurez les soins quotidiens. Une fois par semaine vous vous rendez sur l'espace collectif situé sur la crèche Anne Frank. Vous bénéficiez du soutien et de l'accompagnement à domicile de la directrice qui est éducatrice de jeunes enfants. Des réunions régulières sont mises en place, facilitant l'évolution des projets, l'instauration d'une dynamique d'équipe ainsi qu'une observation fine des enfants. Nous bénéficions d'un regard pluridisciplinaire grâce aux interventions de la psychologue, de la psychomotricienne, de la pédiatre et des différentes rencontres avec les partenaires. La gestion des contrats avec les familles est faite par le service Petite Enfance du CIAS. Vous êtes salarié(e), en contrat avec le CIAS selon la durée de validité de l'agrément délivré par le conseil départemental.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 TECHNICIEN BÂTIMENT / THERMICIEN (H/F) à temps complet. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Bâtiments départementaux et du Patrimoine et du responsable de mission « Gestion du patrimoine », vous aurez les missions suivantes : - gérer les équipements et les installations CVC (chauffage, ventilation et climatisation), - déployer des réglementations thermiques et environnementales, - s'occuper des marchés de maintenance (SSI, extincteurs, BGP, radon, légionelle, massification, ascenseurs, contrôles techniques,..) - contrôler et vérifier les réglementaires pour tous les bâtiments, - mettre en œuvre les actions de maintenance des installations et de réponses aux utilisateurs. Profil : Expérience dans une fonction similaire, Minimum Bac +2 dans le domaine concerné - Connaissances minimales des logiciels de gestion des fluides de maintenance - Connaissances dans l'utilisation de logiciels de CAO et de SIG - Maîtrise de l'ingénierie des fluides ( thermique, ventilation, électricité, plomberie, cuisines, et restauration scolaire) - Maîtrise des outils informatiques - Capacités d'analyse et rédactionnelles - Aptitudes relationnelles - Sens de l'organisation - Connaissance du Code des Marchés Publics - maîtrise des outils informatiques - Rigueur - Réactivité - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Aptitude à mener plusieurs actions simultanément. Conditions : - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. - Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS - Résidence administrative fixée à Mende - Permis B indispensable Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 8 mai 2024.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 CHARGE D'OPÉRATIONS TRAVAUX (H/F) à temps complet Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Bâtiments départementaux et du Patrimoine et du responsable de mission « Programme d'aménagement et de construction », vous aurez les missions suivantes : - mise en œuvre des travaux dans les bâtiments existants du patrimoine départemental, - conduites d'opérations, - réalisation d'études de faisabilité. Profil : Expérience dans une fonction similaire, Minimum Bac +2 dans le domaine concerné - Connaissances des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, code de la commande publique, code de la construction, urbanisme, notion de comptabilité publique (M57), Qualités rédactionnelles - Connaissance du Code des Marchés Publics - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'organisation - Connaissance du Code des Marchés Publics - maîtrise des outils informatiques - Rigueur - Réactivité - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Apte au travail en équipe. Conditions : - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. - Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS - Résidence administrative fixée à Mende - Permis B indispensable Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 8 mai 2024.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Systèmes d'Information et du Numérique / Service Infrastructures, Sécurité, Équipements numérique et Outils collaboratifs (ISEC) 1 Chef(fe) de projets Sécurité Informatique (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Ingénieurs ou Attachés) Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et placé sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) de service ISEC et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique, vous êtes chargé de piloter le projet de sécurisation de la Collectivité et construire sa résilience. Vous êtes également chargé d'administrer, avec vos collègues, les différents composants d'infrastructure de la Collectivité. Missions : Au cours de votre mission de chef de projet sécurité informatique, vous serez amené à réaliser 4 actions prioritaires : - Élaborer une cartographie complète intégrant les échanges inter-applicatifs ; - Réaliser périodiquement avec le référent RGPD une étude des risques numériques et risques de violation de données personnelles. ; - Organiser la sécurité informatique de la Collectivité ; - Organiser la gestion des incidents et la résilience de la Collectivité ; Avec les deux autres administrateurs systèmes et réseaux de l'équipe, vous serez également en charge des missions suivantes : - Administrer la téléphonie IP et classique ; - Administrer les réseaux et des composants de sécurité ; - Administrer les serveurs, baies de stockage et système de sauvegarde ; Profil : BAC + 3/5 Informatique Connaissances des normes de référence informatique(ITIL, ISO27001, LIL3,...Etc) - Maîtrise de la démarche de projet, des méthodes de conduite de projets informatique, des architectures techniques - Connaissance de la démarche d'urbanisation et de la cartographie d'architecture technique - Connaissance des Systèmes de base de données - Connaissance des réseaux TCP/IP Ethernet - MAN/WAN - Hertzien - Fibre Optique - Connaissance des systèmes d'exploitations Linux - Unix - Windows et bases de données - Connaissance de la téléphonie sur IP - Connaissance des méthodes et des outils de sauvegarde des données - Maîtrise des composants de sécurité informatique (Pare feux - Serveur Mandataire - certificats d'authentification - Antivirus - contrôle des accès et double authentification) - Maîtrise de l'anglais technique et être apte à tenir une conversation orale - Règles et aspects légaux des systèmes d'information. Conditions d'exercice : Participation possible à l'astreinte de la direction ; Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Résidence administrative : Mende Participation à la complémentaire santé Merci de bien vouloir transmettre votre candidature avant le 8 mai 2024 à l'attention de : Madame la Présidente du Conseil départemental Direction Générale Adjointe des Ressources Internes Direction des Ressources Humaines
Sous l'autorité de la direction de la crèche, vous assurez : - la prise en charge des enfants au quotidien, - l'accueil et l'accompagnement des parents, - la veille d'un bon développement des enfants. - l'organisation et l'animation des activités - Vous participez en équipe, aux projets de l'établissement - Vous participez à l'encadrement des stagiaires - Vous effectuez certaines tâches courantes : nettoyage, désinfection - En l'absence de la directrice et des éducateurs, vous assurez la continuité de direction.
Sous l'autorité de la direction de la crèche, vous assurez la prise en charge des enfants au quotidien, vous les accompagnez dans leur développement psychomoteur et affectif. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes le lien entre l'équipe et la direction dans le cadre de ce projet. Vous avez la possibilité d'impulser des projets innovants autour de l'enfant en concertation avec les équipes et la direction. Le service Petit Enfance axe son travail sur la motricité libre et la communication gestuelle associée à la parole. Des réunions régulières sont mises en place, facilitant l'évolution des projets, l'instauration d'une dynamique d'équipe ainsi qu'une observation fine des enfants. Nous bénéficions d'un regard pluridisciplinaire grâce aux interventions de la Psychologue, de la Psychomotricienne, de la Pédiatre et les différentes rencontres avec les partenaires.
L'association Groupe Objectifs recherche des animateurs/trices pour son ALSH de Mende diplomé(e)s d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent), BP JEPS (ou équivalent), DE JPS (ou équivalent) ou titulaire du BAFA. Postes à pourvoir TOUS LES MERCREDIS entre le 24/04 au 03/07/24. amplitude horaire 7h30- 18h30 à partir du 08/07 : vacances d'été postes à la semaine jusqu'en août avec fermeture annuelle (dates à définir) Vos missions: - assurer la sécurité des enfants. - concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - décorer et mettre en place des espaces d'animation. - informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Rémunération: 55€ brut/jour
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Le monde des laboratoires vous passionne ? Vous souhaitez (re)découvrir l'environnement médical ? Venez tenter l'expérience à INOVIE GEN-BIO sur le site de Mende (48). Nous recherchons un.e technicien.ne de laboratoire dans le cadre d'un CDD temps plein pour une durée de 6 mois (jusqu'à mi-octobre 2024). Vos missions seront les suivantes : - Assurer les prélèvements au laboratoire - Gérer les différents postes techniques - Assurer la réception des boites externes, les techniques de routine - Assurer le pré analytique : centrifugation, décantation, tri et préparation des échantillons, envois - Effectuer la maintenance des automates, le démarrage et le passage des contrôles Travail du lundi au vendredi et certains samedis en journée Une formation est prévue à la prise de poste. Être titulaire a minima d'un BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée). Le certificat de préleveur sanguin est INDISPENSABLE. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Vous pouvez postuler directement par mail.
Siel Bleu 48 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
L'objectif fixé par le bureau est de faire de Lozère Développement un laboratoire dans lequel sont préfigurés des projets favorables à l'économie circulaire, l'attractivité, l'appropriation des usages numériques, le développement d'une meilleure alimentation et la maîtrise énergétique et foncière. Lozère Développement a pour missions : - L'appui aux collectivités et à leurs groupements dans leurs missions de développement territorial, d'inclusion numérique et de structuration des filières agroalimentaires. - L'Attractivité du territoire par des actions de prospection, la qualification de l'immobilier et du foncier professionnel. - L'accompagnement à l'appropriation des enjeux et des usages du numérique à destination du grand public (inclusion) et des collectivités. - La valorisation des productions agroalimentaires et l'animation de la marque collective DE LOZERE. - L'accompagnement des tiers lieux et le développement de formations sur le territoire. La personne recrutée au poste de Responsable sera placée sous l'autorité directe du Président et du Bureau dont elle mettra en œuvre les orientations. Elle aura les missions suivantes : 1- Administration, financement et gestion de l'association : Une gestion courante rigoureuse de l'association : suivi RH, factures, demande de paiement, liens avec le comptable et le commissaire aux comptes sont indispensables compte-tenu de la complexité des financements qui alimentent l'agence (aides d'Etats, fonds européens.). La recherche de financement et la maitrise des mécanismes d'appels à projets sont également essentielles pour assurer l'avenir de l'agence dans un contexte de resserrement des financements publics. Vie associative : préparation budgétaire, préparation des assemblées générales, du bureau. 2- Pilotage de l'action de l'agence et management de l'équipe : Dans le cadre stratégique posé par les élus de l'association, le ou la candidat.e devra conduire l'action de Lozère Développement qui repose en 2024 sur une équipe de 5 collaborateurs aguerris et un plan d'action thématique articulé avec de nombreux partenaires. L'équilibre des missions, le management de l'équipe et l'attention quotidienne aux liens partenariaux sont indispensables à la mise en œuvre du plan d'action. 3- Suivi et impulsion de projets de développement local : L'action de Lozère Développement pour le développement du territoire, la prospective, la mise en œuvre d'actions de solidarité nécessite une posture de veille et d'agilité permettant de s'adapter à l'évolution permanente de la conjoncture. La personne recrutée devra mobiliser l'ensemble des acteurs du territoire pour co-construire des projets d'avenir et saisir les opportunités qui permettent de les développer (AMI, AAP, partenariats.) Profil De formation supérieure (bac+5 souhaité), la personne dispose des qualités relationnelles indispensables pour convaincre des partenaires institutionnels et des investisseurs privés. Elle est familière de toutes les dimensions du développement (social, environnemental, économique) et bénéficie d'une forte capacité de mise en réseau et de lien entre les acteurs (associations, entreprises, EPCI, institutionnels...) Dotée de compétences en gestion, en communication, et en prospective, elle a un tempérament de développeur et une forte capacité d'initiative et d'innovation. Contrat à durée indéterminée à pourvoir idéalement à partir du 1er juin 2024. Convention collective CNER-UCCAR - Statut Cadre - Forfait jours (218j/ans) Mutuelle prise en charge à 70% - Chèque déjeuners ***Candidatures à adresser avant le 30/04/24 : CV + lettre de motivation argumentée***
Lozère Développement, agence d'innovation territoriale de la Lozère, fonctionne sous forme associative. Ses membres sont le Conseil Départemental de la Lozère, les trois Chambres consulaires, toutes les EPCI de la Lozère, l'association des Maires et les représentants de la marque collective « de Lozère ».
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) Coordinateur/ trice H/F en CDD pour cet été, sur l'établissement de Lozère à Mende (48). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez après formation en charge de faire des VAD : visite hebdomadaire de suivi des patients à leur domicile sur la base d'une check-list précise (constantes, douleur, évolution, ...) avec la traçabilité exigée dans nos outils et le DPI du patient ; du réappro de matériel et DM au domicile du patient ; transmissions aux équipes. Horaire du lundi au vendredi ; voiture fournie. Vous aurez aussi des entrées à organiser, une fois l'admission du patient organisée et validée, en travaillant de concert avec les IDE libérales sur le territoire ; Vous assurerez également des astreintes en semaine ou WE rémunérées en roulement au sein de l'équipe après intégration. Votre profil et compétences attendues - Expérience et capacité du travail en équipe - Gestion du stress - Fortes capacités d'adaptation et d'organisation : rigueur et suivi administratif ; gestion de l'urgence ; Capacité à gérer les situations ou soins en autonomie au domicile du patient durant les astreintes (avec en soutient astreinte médicale et administrative si nécessaire) - Gestion des priorités - Aptitude à rendre compte et à formaliser - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - Titulaire du DE d'infirmier + 3 ans d'expérience minimum avec connaissance de soins techniques
Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'État visant à offrir un accompagnement global personnalisé aux bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durables, qu'ils soient ou non hébergés dans le Dispositif national d'accueil (DNA). Le programme AGIR se structure autour de 2 activités : 1) L'accompagnement global des BPI grâce à des intervenants sociaux et 2) L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration Sous l'autorité du responsable du programme AGIR, vos missions seront les suivantes : Gérer les rendez vous avec les personnes réfugiées suivies (prise de rendez-vous, accueil, explication du programme) Tenir à jour le listing des bénéficiaires suivi ainsi que le portail informatique (base de donnée) Organisation de l'accueil des bénéficiaires dans le local Tenue du standard et des appels téléphoniques ; Suivi des indicateurs d'activité et mise à jour des outils de reporting (bases de données, fichiers, tableaux excel..) Suivi des entrées, sorties et de la durée de l'accompagnement des bénéficiaires pour l'élaboration des factures trimestrielles (factures, pièces justificatives) Appui à l'établissement et et au suivi des conventions de partenariat, en lien avec la Cheffe de service Appui de l'équipe pour l'établissement et le suivi des dossiers administratifs des bénéficiaires Traitement des notes de frais (contrôle, enregistrement et classement) ; Appui à l'organisation logistique des activités liées au déploiement du programme (comités départementaux institutionnels, réunions d'équipe, groupes de travail) Travail en étroite collaboration avec l'équipe Participer à l'élaboration du rapport d'activité Tâches administratives diverses (traitement du courrier, réservation de salles & hôtels, organisations de réunions, gestion d'agenda, affichages des documents réglementaires et informatifs) Le programme AGIR est financé par le ministère de l'intérieur via le fonds européen FAMI (Fonds Asile Migration Intégration). Une expérience en gestion administrative et financière de fonds européens sera favorisée. Savoir-Être Travail en équipe et aptitude relationnelle Engagement Capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles Flexibilité pour prendre de nouvelle tâche, capacité d'adaptation Esprit de logique Rigueur, méthode Condition d'emploi: Temps partiel à 50% basé à Mende Respect de la confidentialité des informations traitées Distanciation et prise de recul Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 10 mois
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) agent de remplacement en CDI Fort de 40 ans d'existence, le Service de Remplacement Lozère est une association qui a pour objectif de remplacer les exploitants agricoles lorsque ceux-ci doivent s'absenter de leurs exploitations. Les motifs de remplacement sont l'accident, la maladie, la maternité, la paternité, le mandat professionnel, les congés, la formation... Votre mission est donc d'effectuer toutes les tâches afférentes à la conduite d'une exploitation durant la période d'absence de l'exploitant : traite, soins aux animaux, mises bas, conduite de matériel... Vous serez amené à vous adapter aux différentes techniques de production des exploitants afin de pérenniser les exploitations sur lesquelles vous intervenez, et donner satisfaction à l'exploitant. Profil : - Diplôme agricole avec première expérience agricole réussie - Autonomne, consciencieux, rigoureux - Connaissance de plusieurs productions en particulier bovins et ovins lait serait un plus - Savoir traire serait un plus - Qualité relationnelle - Capacité à s'adapter à de nouvelles méthodes de production Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; Conditions d'embauche : CDI 35 heures annualisé Prise de poste dès que possible Lieu de travail : Lozère Permis B et véhicule personnel obligatoire Indemnités de déplacements au-delà de 35 kilomètres Rémunération : 12.70€ brut /heure Candidature : Envoyer vos CV : Mr Le Président Service de Remplacement Lozère 27 Avenue Foch - 48000 MENDE
CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Mende, filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d'activités (Collectivités, automobiles, transport, chimie...) recherche un (e) Responsable Logistique Transport pour ses sites de Mende (48) et de Queuille (63) MISSIONS : - Superviser et animer l'équipe logistique - Coordonner les activités du service - Optimiser les processus logistiques liés à la collecte des déchets (planification des entrées / sorties) - Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales dans toutes les opérations logistiques. - Contrôler le respect du code du transport et du code du travail - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une coordination efficace - Suivre les indicateurs de pilotage (délais d'intervention, taux de remplissage...) - Connaissances des moyens techniques et informatiques QUALIFICATION : - Bac +3 ou expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des déchets - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique STRADA / SAP - Maîtrise de la réglementation ADR - Maîtrise du code du travail et transport - Parfaite connaissance des régions Occitanie et Auvergne - Rhône-Alpes Des déplacements réguliers entre les sites de Mende et de Queuille sont à prévoir. A votre rémunération s'ajoutera : - Un 13ème mois - Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 Euros pris en charge à 50/50* - De la participation en fonction des résultats de l'entreprise. - Une mutuelle familiale obligatoire prise en charge intégralement par l'employeur avec option complémentaire à la charge du collaborateur Savoir-être professionnel : - Compétences avérées en leadership - Sens de l'écoute - Qualité relationnelle interservices/clients/chauffeurs - Bonne communication - Autonomie et Rigueur
Dans le cadre de son développement, notre agence de Mende recherche un(e) Responsable de secteur en CDI à temps partiel ou temps complet selon le profil. Nous intervenons auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Enthousiaste, vous saurez être à l'écoute des bénéficiaires et des intervenants en évaluant les besoins et en suivant les plannings. Le responsable de secteur aura pour mission : - Développer le partenariat et son réseau de prescripteurs -Développer les secteurs liés à l'agence - Évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui (évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé), les prestations financées ou pas par des caisses et/ou organismes (conseil départemental, caisse de retraite, etc - Recruter et manager l'équipe d'intervenant(e)s à domicile : intégration, formation, évaluation, entretiens périodiques, réunions, planning etc... - Assurer la qualité de service et la satisfaction des usagers Contrat CDi Rémunération : à partir de 13.50€/h à 14.50€ selon expérience Dans le cadre de l'utilisation d'un véhicule de service afin de se déplacer auprès des bénéficiaires et des prescripteurs, le permis B est exigé. Profil: BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), BTS Management ou Ecole de Commerce ou diplôme inférieur si expérience dans le secteur de l'aide à la personne.
Au sein d'un Hôtel Restaurant vous serez recruté(e) en CDI à temps plein. Vos missions : Vous supervisez et coordonnez l'activité des équipes (employés d'étage, serveurs, cuisiniers) de l'hôtel restaurant. Vous veillez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectuez le suivi commercial, selon les objectifs définis par la direction. Vous participez à l'accueil et au service des clients. Vous établissez les tarifs des prestations de l'établissement. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) en hôtellerie, restauration, gestion et commerce, complété par une expérience professionnelle. Une expérience est exigée d'au moins 1 an sur le même poste ou 3 ans en tant que chef de salle. Nous vous proposons une embauche en CDI, pour une durée de 39 heures en moyenne par semaine, en contrepartie d'une rémunération à partir de 2300 brut € (soit 1800€ nets/mois) à fixer selon votre expérience, à laquelle s'ajoute une prime variable annuelle versée selon les objectifs à atteindre. Nous rejoindre c'est : - Intégrer une équipe dynamique, respectueuse, bienveillante et passionnée. - une culture d'entreprise et un ADN fort. - Prendre des responsabilités et avoir de l'impact.
Contribuer à l'organisation et à la pérennisation de l'accès aux soins de premiers recours et à la prévention de la population sur le territoire Contribuer à l'organisation de l'aménagement sanitaire et social sur le territoire Organiser des actions de santé publique, de prévention et de formation professionnelle continue Contribuer à la coordination et coopération entre les professionnels de santé Mettre en œuvre et participer aux actions définies dans le cadre du projet de santé de territoire Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique à l'animation du projet de santé de la CPTS et assurera la coordination avec des MSP et des SISA (Missions et activités dans le cadre de la CPTS ) Mettre en place la gouvernance et instances de suivi de la CPTS en relation avec les partenaires institutionnels, ARS et CPAM Faire adhérer les acteurs du territoire à la dynamique CPTS Mettre en place une politique de communication de la CPTS Animer les instances de suivi de la CPTS Assurer le suivi des décisions prises Organisation et suivi des réunions. Réalisation de compte-rendu de réunions Mettre en œuvre le projet de la CPTS et les projets territoriaux Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS et avec les autres partenaires (lien Ville-hôpital, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités, partenaires locaux.). Réaliser le montage de projets, recherche financements. Favoriser la coordination de partenaires et d'intervenants extérieurs Participer à l'organisation des actions de prévention et d'éducation à la santé. Réaliser l'interface avec l'ARS, la CPAM Suivre et évaluer la réalisation de projets de la CPTS
Gestionnaire administratif vous êtes en charge : - d'assurer principalement le suivi de la programmation annuelle de logements sociaux avec les applicatifs dédiées (instruction et suivi financier des opérations, rédaction des conventions APL), suivi des cessions et des dérogations HLM, veille réglementaire. - de contribuer au suivi du financement des opérations spécifiques à l'accueil des gens du voyage et aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale (volet immobilier) - de contribuer au secrétariat de la Commission départementale de conciliation des litiges locatifs - de contribuer au schéma départemental des gens du voyage Exigences: Compétences générales exigées pour une mission de gestionnaire administratif. Savoir thématique et savoir faire: - Connaissance générales des politiques publiques pour le financement du logement social et/ou capacité à les intégrer(une connaissance plus précise des mécanismes de financement serait un plus) - Capacité d'intégrer des règlements et des procédures puis de les mettre en application - Capacité d'apprendre l'utilisation d'outils numériques dédiés Compétences transversales - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, fiabilité, qualités rédactionnelles - Capacités à animer des réunions Compétences relationnelles - Savoir travailler en équipe et en partenariat parfois complexe : en interne et en externe avec les partenaires extérieurs - Savoir rendre compte - Avoir le sens des relations humaines, capacité d'écoute et de dialogue, sens de la négociation et de la pédagogie - Avoir des capacités d'adaptation, d'autonomie, d'initiative. Spécificités : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec une prise de poste au 01/07/2024. Possibilités de télétravail : Oui après période d'essai et procédure d'évaluation Moyens mis à disposition : bureau partagé ; ordinateur portable + double écran Conditions de travail et contraintes particulières : application du règlement intérieur de la DDT ; accepter les déplacements pour des réunions hors département, notamment pour des réunions régionales et clubs métiers (Montpellier, Carcassonne, Toulouse) et les formations métiers.
Sous l'autorité du Responsable du service Electrification, vous serez en charge de la maîtrise d'œuvre des travaux de réseaux de distribution publique d'électricité et infrastructures associées relevant de votre portefeuille d'affaires (secteur géographique). Vous assurerez notamment les missions suivantes : rôle de référent et de conseil auprès des collectivités, élus et agents, de votre secteur (recensement des demandes, présentation et suivi des projets.) ; réalisation des études des projets de sécurisation, renforcement, effacement et extension des réseaux électriques de distribution publique, et analyse des contraintes des réseaux ; élaboration des avant-projets techniques et financiers des travaux à réaliser ; contrôle et suivi des propositions techniques et financières présentées par les entreprises ; suivi des chantiers et coordination des travaux (validation des plannings, réunions de chantier, comptes rendus, métrés, suivi des situations d'avancement des entreprises, établissement ou contrôle des DGD, réception des travaux.) ; participation à la définition du programme annuel de travaux et à son suivi administratif et financier ; participation à la préparation des marchés pluriannuels de travaux. Vous disposez de compétences en maîtrise d'œuvre dans les domaines de l'électrification rurale et/ou de la voirie et/ou de réseaux divers ; Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales ; Vous avez déjà piloté des sous-traitants et maîtrisez la gestion humaine et technique d'un projet en coactivité ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à la fois autonome et aimant le travail en équipe, vous faites preuve d'un bon relationnel et êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique.
Vous aurez pour mission principale la maintenance préventive et curative des véhicules (VL/PL et engins) et des machines. Des aptitudes en chaudronnerie / ferronnerie seraient un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, capable de travailler seul mais également en équipe, de formation CAP/BEP mécanique idéalement avec une première expérience dans l'industrie. Poste à pourvoir immédiatement / CDI Envoyer CV + lettre de motivation
Dans le cadre de son développement, Environnement massif Central, société de recyclage basée à Mende en Lozère recrute un : Responsable maintenance et travaux neufs Vos missions principales : - Manager et encadrer l'équipe de maintenance (environ 10 personnes). - Coordonner et organiser les activités de maintenance des véhicules, machines, bâtiments et installations en conformité avec la règlementation. - Accompagner l'équipe et participer à la réalisation des travaux de maintenance. - Panifier et prioriser les opérations correctives et préventives. - Gérer et superviser la GMAO. - Suivre et s'assurer de la bonne exécution des travaux neufs. - Veiller au respect et au bon fonctionnement des protocoles de sécurité. - Suivre et entretenir les outils du parc existant. Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 avec un diplôme de maintenance industrielle et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Poste en CDI à pourvoir immédiatement, statut cadre, rémunération selon profil et compétences Qualités requises : capacités à manager et à travailler en équipe, connaissances techniques, organisé et réactif
Au sein de notre PME implantée en Lozère depuis 3 générations, nous réalisons un CA annuel de 6 à 7 M€ avec nos 40 collaborateurs(trices) sur les Dpts 12 & 48. Nous recherchons notre futur Ingénieur(e) / Conducteur(trice) de Travaux pour suivre plusieurs chantiers publics et privés, situés en Lozère, pour des travaux de gros-oeuvre, réhabilitation et réparation. Avec nos 10 équipes nous intervenons sur des ouvrages en béton armé de forte technicité, en maçonnerie traditionnelle et pierres de tailles. A partir du transfert de l'étude de prix, vous piloterez en priorité, et avec une forte autonomie, nos chantiers lozériens de la préparation jusqu'à la livraison avec un niveau d'exigence professionnel, une approche impliquée dans la prévention et un respect de nos engagement envers nos clients. Sous la responsabilité de notre Directeur d'Exploitation, vous représenterez votre PME auprès de Clients et Maîtres d'oeuvre qui connaissent parfaitement notre professionnalisme. CDI de 39h/semaine basé à Mende (48) avec véhicule de service et déplacements locaux. Salaire évolutif et prime d'intéressement au résultat de l'Entreprise.
ETE 2024 L'Association "Présence Rurale 48" recrute pour son service T.I.S.F. un travailleur social (F/H) : ** CDD 2 mois ** 80 % 28 h /semaine *** Pour postuler à ce poste, vous devez être diplômé(e) soit en qualité de : - Technicien(e) en Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.) ; - Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice ; - Educateur Spécialisée / Educatrice Spécialisée ; - B.T.S. C.E.S.F. ** Quelles seront vos missions ? - Intervenir auprès d'un public fragilisé (familles avec enfant ou à naître) en apportant soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne ; - Assurer un accompagnement personnalisé et adapté de la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et son indépendance ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Transmettre les savoirs et les techniques nécessaires au développement de l'autonomie des personnes ; - Contribuer au développement de la dynamique familiale ; - Echanger par une communication professionnelle et un travail en partenariat : rédaction des écrits professionnels (note d'information, bilan d'intervention) et participation aux réunions de synthèse et autres réunions de partenariat - Agir selon une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et dans l'accompagnement à la parentalité et à l'éducation des enfants ; - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutien la fonction parentale. ** Comment ça se passe ? Avant votre prise de poste, Cindy, la coordinatrice du service, vous accueillera pour vous décrire votre poste et le fonctionnement du service et vous partagera votre planning. Vous bénéficierez d'une période d'intégration en doublure de 2 jours avec Cindy. Dès votre première journée, Cindy ou une T.I.S.F. vous présentera les familles chez qui vous interviendrez. Les premières semaines, Cindy vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. ** Quels sont les avantages ? - Travail de proximité avec l'équipe et les partenaires sociaux ; - Travail sur 4 jours ; - Autonomie dans le travail ; - Disponibilité et écoute de la coordinatrice ; - Belle cohésion d'équipe et équipe solidaire ; - Diversité du public accompagné et des missions confiées ; ** Quels sont les prérequis ? - Les déplacements s'effectuent avec une voiture de service ; le permis B est donc nécessaire. - Être à l'aise à l'écrit ; - Organisée et ponctuelle ; - Bonne capacité d'adaptation et bon relationnel ; - Ne pas avoir de contraintes à la conduite régulière Déplacements sur le département de la Lozère - Bureau du service situé à Mende Véhicule de service et téléphone portable mis à disposition ** Poste à pourvoir : ETE 2024 CDD 2 mois 80 % ** N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'informations au 04 66 49 79 83.
Remplacement ETE 2024 L'Association Présence Rurale 48 recherche un(e) agent à domicile. ** C.D.D.** 01-08-2024 au 31-08-2024 1 mois Temps plein 151,67 heures /mois MENDE et alentours - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d'intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MENDE (48) et ses alentours, sous contrat à durée déterminée, du 1er août 2024 au 31 août 2024, à temps partiel pour un temps de travail hebdomadaire moyen de 35 h. Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Planning adapté à vos disponibilités * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Avantages CSE - Quels sont les prérequis ? * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter * Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer entre les domiciles Poste à pourvoir : Août 2024 CDD 1 mois Temps plein Secteur MENDE et alentours Candidatez que vous soyez un homme ou une femme ! Contactez-nous au 04 66 49 79 83 pour tout complément d'information.
Magasin KING JOUET recherche un vendeur / vendeuse au sein de notre enseigne à compter du mi mai 2024. Votre profil : Vous avez le sens de l'accueil, une première expérience avec le contact clientèle est exigée Vous serez formé à la caisse du magasin et aux produits commercialisés.
Placé(e) sous l'autorité du chef de Pôle Prévention Santé Social, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail composée d'un médecin de prévention, d'une infirmière, d'une psychologue, d'un préventeur, d'une assistante sociale et d'une secrétaire.Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services du CDG48. Vous bénéficierez d'un régime indemnitaire attractif, d'une politique active de formation, d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière, d'avantages sociaux proposés par le COS, de titres restaurant et d'une participation à la prévoyance et la mutuelle santé.Déplacements sur tout du territoire de la Lozère et départements limitrophes avec véhicule de service. Missions principales -Réalisation d'études ergonomiques auprès des collectivités territoriales, établissements publics et administrations-Conduite d'entretiens individuels -Analyse et rédaction de rapports -Préconisations opérationnelles d'aménagements de poste à l'échelle individuelle et collective -Accompagnement dans l'obtention des financements relatifs aux aménagements de poste -Promotion d'une démarche ergonomique préventive et de qualité de vie au travail -Participation active à la réalisation des actions de la convention FIPHFP pour l'accès et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap -Animation de rencontres et réunions en lien avec la santé au travail -Conseil auprès des collectivités et établissements dans le cadre de projets d'aménagement des locaux de travail Profil: Titulaire d'un diplôme de niveau master en ergonomie, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la santé au travail - prévention - sécurité - QVT Au delà de vos compétences techniques en matière de diagnostic, dévaluation des risques, d'analyse des situations de travail, vous disposez de solides qualités relationnelles (accompagnement, pédagogie, animation, travail d'équipe...) Vos aptitudes rédactionnelles et votre esprit de synthèse associés à votre maitrise des outils numériques favorisent votre efficacité et votre autonomie. Une connaissance de l'environnement et des métiers territoriaux est appréciée. Votre candidature complète, ***CV et Lettre de Motivation*** sera à adresser par mail avant le 10 AVRIL 2024..
***Poste en catégorie B ou C*** Vous contribuez au développement de la politique de prévention des risques professionnels : - assister les collectivités pour élaborer le Document Unique - chargé d'inspection - participer aux missions du pôle prévention santé Social relatives à la mise en place d'une démarche de prévention Travail en équipe pluridisciplinaire Le profil recherché : - Connaissance de la réglementation santé sécurité au travail et des métiers territoriaux - Capacités rédactionnelles et relationnelles (animation de groupes) - Formation d'inspecteur ACFI - Notions en ergonomie appréciées Ce que nous proposons : - Régime indemnitaire attractif - Politique active de formation - Avantages sociaux (COS) - Carte restaurant - Prévoyance et mutuelle - Véhicule de service ***Candidatures avant le 19/05/2024 : CV + courrier de motivation***
Dans le cadre de son évolution, Giraud Mende recherche un(e) vendeur(euse) (H/F) véhicules neufs & d'occasion. Vous ferez partie d'un groupe motivé afin d'assurer la vente de nos véhicules. Une formation produit vous est dispensé en interne par la marque. Vous effectuez également la proposition et la vente de produit périphériques. Vous serez en charge de la fidélisation de notre clientèle afin d'assurer le développement de notre structure commerciale. Un plan de rémunération attractif permet des rémunérations élevées au regard du volume et de la qualité des commandes. Conditions de travail : Vous travaillez sur 42h par semaines avec un plan de rémunération attractif permet des rémunérations élevées au regard du volume et de la qualité des commandes. Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction
Vous occupez un poste de Directeur(trice) dans pour le centre de de Loisir MAXI'MOMES à Mende (48) Le centre accueille des enfants à la journée. Contrat d'engagement éducatif sur Juillet ou Août. travail du lundi au vendredi de 8h à 18h Rémunération : 82 € brut par jour Dans le cadre de vos fonctions, vous devez posséder le permis B pour les déplacements professionnels. Formation : BAFD COMPLET ou équivalent ou stagiaire BAFD.
Situé à 900m d'altitude en Lozère aux portes des Cévennes à 20km de Mende, le SPA Aqua Calida, Spa romain à Bagnols-Les-Bains vous accueille dans un lieu privilègié. La SELO recherche pour son SPA thermal Aqua Calida, un(e) Spa praticien.ne à 50 % pour la saison 2024. Contrat de début Février 2024 jusqu'au 05 février 2025 au 30 juin. Congés payés compris - Temps partiel 50 % Vos missions - Pratiquer les soins de bien-être, de détente et soins esthétiques en suivant les protocoles en vigueur - Respecter l'organisation du Spa ainsi que les protocoles de soins mis en place. - Veiller au bon fonctionnement des installations et au bien-être des clients - Promouvoir la vente des produits et soins à la carte - Garantir la mise en place et la propreté de son poste de travail et des différents espaces en respectant les protocoles mis en place. Expérience, compétences Motivé et passionné par l'univers SPA dans un environnement privilégié, vous êtes polyvalent, dynamique, autonome, rigoureux. - Diplômé d'un CAP / Bac Pro / BTS Esthétique - Diplômé d'un CQP ou équivalent Spa patricien - La connaissance de certains massages du Monde est un plus. - Très bon contact - Rigoureux, motivé, souriant, autonome, travail d'équipe - Capacité d'adaptation Formations en interne Salaire fixe 1808.10€ bruts mensuels pour un temps plein avec majoration des dimanches et jours fériés A cela s'ajoute : - une prime aux soins - une prime variable annuelle et mensuelle. Travailler au centre thermal vous donne accès au spa gratuitement sur vos jours de repos, - 30 % sur l'ensemble des soins à la carte et des produits boutique. De plus, vous bénéficiez d'une réduction sur tous les sites touristiques de la SELO.
L'association "Présence Rurale 48" recrute un(e) aide à domicile ** CDI ** ** 24 heures / semaine ** sur le secteur de MENDE (48) et ses alentours. - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Stéphanie, la responsable de secteur de référence, vous accueillera, vous présentera votre poste et définira avec vous votre planning d'intervention. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'Agent à Domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MENDE (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 104 heures, soit une durée de travail moyenne de 24 heures par semaine . Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Avantages CSE - Quels sont les prérequis ? * Avoir envie de travailler * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter CDI 104 heures/ mois 0,69 ETP MENDE et alentours Candidatez que vous soyez un homme ou une femme ! N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information au 04 66 49 79 83
L'association "Présence Rurale 48" recrute un(e) auxiliaire de vie sociale (A.V.S.) ou une A.E.S., ** CDI - 104 heures / mois ** sur le secteur de MENDE (48) et ses alentours. Vous êtes autonome, dynamique et aimez le travail soigné. Vous accompagnerez des personnes à leur domicile, de façon personnalisée, dans la préparation des repas, et, l'entretien de l'habitat et du linge. Vous agirez avec respect et empathie et contribuerez considérablement au bien-être des personnes. Vos principales missions au poste seront : - Entretien courant du logement (poussières, sol, sanitaires, cuisine, ...); - Entretien du linge (lavage, étendage, repassage, pliage, ...); - Préparation et aide au repas - Accompagnement dans certains déplacements (courses, rendez-vous, promenade,...); - Accompagnement social. Public : - Personnes âgées en perte d'autonomie; - Personnes en situation d'handicap; - Personnes malades nécessitant une aide temporaire. Vous interviendrez chez plusieurs bénéficiaires domiciliés sur le secteur de MENDE et ses alentours. Permis et véhicule sont indispensables pour vos déplacements auprès des particuliers. Prise en charge des frais kilométriques. Poste à pourvoir dès que possible: ** CDI ** 104 h / mois, soit un temps de travail de 68% Salaire horaire brut = 12,92 euros Candidatez que vous soyez un homme ou une femme ! Vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83
Rattaché(e) aux chefs de secteur Technique/Bâti -Jardin et Aménagement, vous êtes le garant de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins du client. -Vous effectuez et saisissez les commandes clients. -Vous réalisez les encaissements et éditez les documents commerciaux. -Vous participez pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence). -Vous pouvez aussi être emmené(e) à réaliser des livraisons en véhicule léger fourni par l'enseigne, permis B exigé. Profil recherché : - De formation commerciale et/ou première expérience sur un point de vente orienté libre-service conseil, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). -Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes Poste à pourvoir de mars à août 2024 inclus.
Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l'association, le chargé de mission assure la coordination, l'animation et le suivi budgétaire de l'action Transport d'utilité Sociale. Il concourt à l'ensemble des missions « mobilité solidaire » de l'association. Ses missions se déclinent ainsi : 1. Coordination : o Structurer et développer un système basé sur l'organisation d'un réseau de bénévoles et d'un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d'accueil. o Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires o Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi o Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d'échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles o Assurer la gestion du service en l'absence de la chargée d'accueil. 2. Développement : o Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d'un TUS en zone rurale de moyenne montagne. o Pérenniser l'action sur les territoires de l'expérimentation en multipliant les contacts avec d'éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes. o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive. o Créer les conditions de développement du transport d'utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs. 3. Communication : o Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public. o Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l'action. 4. Participation à la vie associative : En lien avec l'équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l'association : o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d'adaptation aux changements de pratiques o Contribuer aux réunions d'équipe et du conseil d'administration o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l'association ou ses partenaires. Assurer la veille thématique liée à ses missions et s'assurer un autoformation régulière. Profil et qualités recherchés : o Maitriser l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités et instaurer une relation de confiance avec tous les partenaires o Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. o Disposer de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. o Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat - être force de proposition o Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs ) o Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif o Capacité d'analyse et de synthèse o Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, diplomatie et tact appréciés. Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme, niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'une des spécialités suivantes : o Aménagements du territoire, transports, mobilité o Mobilité durable, transition, environnement, climat o Science sociale économique et humaines - aménagement du territoire et urbanisme o Développement de projet de territoire et développement local Ou pouvoir justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la coordination de projet. Être titulaire du permis B pour assurer des déplacements fréquents (voiture de service ou de location - frais de déplacements remboursés)
En tant que Chef de secteur Technique et Bâti, vous êtes rattaché à l'adhérent du magasin et vous avez la responsabilité de développer la vente et présence des produits auprès du magasin de MENDE. À ce titre, vos principales missions sont : - Fidéliser la clientèle, - Négocier des opérations promotionnelles/événementielles, - Assurer une présence terrain en magasin et suivre le référencement de votre gamme de produits, - Développer et optimiser les parts de marché des linéaires (merchandising, assortiments, promotions, prix), - Établir une relation de confiance et pérenne avec toute l'équipe, - Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par votre hiérarchie. - Vous avez des notions de management afin de gérer votre équipe de vendeur(se)s et Chefs de rayon - Gérer les plannings de votre équipe Profil recherché Issu(e) d'une formation spécialisée en commerce, vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente, en tant que Chef de Secteur. Doté d'un excellent relationnel, vous savez nouer rapidement des liens de confiance et vous avez le goût du terrain et des challenges. Conditions et Avantages Contrat en CDI à partir du 2 avril 2024, Rémunération selon expérience, travail le samedi, primes.
Nous recrutons au sein de notre groupe 1 Conseiller Financier h/f en cdi. MISSIONS : Vous recevrez les clients en entretien face à face ou à distance, pour du conseil personnalisé et de la proposition de placements, produits et services en banque et assurance, et avec le développement d'un portefeuille PROFIL Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client. Votre rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi et la gestion de chaque dossier client. Votre aisance relationnelle et vos capacités de conviction seront déterminantes dans la conquête de nouveaux clients. Vous appréciez le travail en équipe et savez-vous mobiliser pour l'atteinte d'un objectif collectif. FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac+2 avec la spécialité pro banque/assurance, environnement bancaire et financier. Une première expérience dans un environnement bancassurance est souhaitée (alternance, stage, CDD).
Le SIR de Mende/Montpellier a orienté très fortement son activité vers les opérations de maîtrise d'ouvrage pour compte propre (DIRMED) en lien avec la régénération du patrimoine (entretien chaussées, ouvrages d'art et dépendances). Le chargé de travaux de niveau B/B+ fait partie du Pôle équipe Projets et est intégré au sein d'une équipe projet, sous la direction d'un chef de projet . Il assure le contrôle des travaux, la levée des points sensibles et d'arrêt et constate les travaux exécutés par l'entreprise. 2 postes sont à pourvoir. Activités principales : - valider les procédures d'exécution de l'entreprise et les contrôler, - tenir le journal de chantier, - faire exécuter les contrôles extérieurs, - contrôler les points sensibles et proposer la levée des points d'arrêt, - vérifier l'application des règles de l'art et la conformité au marché, - établir les constats de mesure, d'événement et d'intempérie, - proposer au chef de projet des solutions aux problèmes techniques rencontrés. Liaison hiérarchique : * Positionnement dans la structure : - sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de projet. * Relations internes et externes : - avec les autres chargés de travaux, les chefs de projet, les chargés d'études, les gestionnaires exploitants du réseau DIR MED et les gestionnaires de marché en interne, - avec les entreprises, les bureaux d'études et de contrôles, les gestionnaires des réseaux et les riverains en externe. * Responsabilité tenant au poste : - mesures des quantités réalisées, - validation des travaux exécutés. Compétences : - Compétences techniques : Réalisation de tous travaux routiers ou de génie civil / constatation des dépenses - Compétences transversales : Réalisation d'un projet routier / responsabilités de la maîtrise d'œuvre - Compétences relationnelles : Délégation Modes d'acquisition :Formations internes du ministère / compagnonnage Profils recherchés : Connaissances dans le domaine des routes et des ouvrages d'art Une formation peut être envisagée avec l'employeur pour une personne sortant d'IUT ou ayant une expérience dans le TP. Merci de transmettre candidature complète CV et lettre de motivation.
Poste à pourvoir dès que possible. En tant que collaborateur/trice parlementaire, vous aurez pour missions: * LIENS AVEC LA CIRCONSCRIPTION: - suivi des dossiers de la circonscription - réponse aux diverses sollicitations par mail, courriers et téléphone - rédaction des courriers - représentation locale du député et/ou préparation des dossiers en amont des rendez-vous du député - lien et animation politique des maires, élus locaux et responsables d'associations - tri des mails et des courriers Vous devez montrer un intérêt pour la vie politique locale, nationale et les grands sujets d'actualité, en plus d'avoir des connaissances des institutions politiques françaises. Le lieu de travail est Mende mais vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le département. Profil attendu: - Bac +3/4 ou équivalents en Science politique ou Affaires publiques/économiques ou Juriste. - Permis B exigé - Expérience juridique et/ou politique avec un tutorat est possible avec les 3 collaborateurs déjà en place. - Habitant en Lozère ou départements limitrophes et ayant une bonne connaissance de la situation socio-économique de cette circonscription. POUR CANDIDATER, ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Votre rôle d'Officier fusilier commando parachutisteOfficier en situation d'encadrement, de direction et de commandement afin d'assurerla protection armée des installations et des personnes de l'Armée de l'air en escadron de protection (EP)la protection armée de la force projetée en opération extérieure ou le combat du segment sol de la manœuvre aérienne en unité d'intervention, les commandos parachutistes de l'air (CPA 20 et 30)la préparation opérationnelle des personnels en EP ou en CPAPour cela il aura pour emploide seconder ou diriger et gérer un dispositif de protection d'une base aérienne ou d'un détachement opérationnel de quelques semaines à 4 mois en métropole ou à l'étranger pour des exercices ou des opérations extérieuresde planifier, seconder ou diriger et gérer les activités d'entraînement (tir, combat.) des personnels des EP ou CPAVous pouvez occuper les postes suivantsAdjoint au commandement d'un escadron de protectionCommandant de compagnie d'un escadron de protection BAVNCommandant de compagnie en CPAVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésDès l'entrée en formation militaire: 1 328€ NETÀ l'obtention du grade d'aspirant, votre solde est de: 1 438 € NETÀ l'obtention du grade de sous-lieutenant, votre solde est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade de lieutenant, votre solde est de: 2 055 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'officier fusilier commando parachutisteVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un bac+3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir Officier fusilier commando parachutisteLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).Formation professionnelle complémentaire d'un an au CPOCAA à Orange en 3 phases (MAQUIS, MATOU et ATTILA) : 7 semaines : formation d'initiation à la protection des installation ; 8 semaines : formation à la protection de la force ; 22 semaines : formation commando à la récupération d'équipage, d'appui feu air-sol et d'appui à l'aéromobilité
Vous accueillez les passagers et veillez à leur confortVous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport "logistique" de la brigade aérienne d'appui et de projection, sous la responsabilité d'un chef de cabine (aéronef type "Airbus"), ou directement sous celle du commandant de bord (sur biréacteurs et triréacteurs d'affaires type Falcon)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur), votre solde est de: 1 500 € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréatVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Vous avez un bon niveau d'AnglaisLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse)La formation de spécialité se poursuit à Montpellier à l'Airways Aviation ESMA (organisme civil) durant 6 semaines. Elle comprend une instruction théorique et également une instruction ;
Sur la plateforme aéronautique, en contact avec la tour de contrôle, vous réduisez les risques de collision entre les aéronefs et les animaux lors des opérations de décollage et d'atterrissage des aéronefs.Votre action s'étend à l'ensemble de la population animale et vise aussi à limiter les dégradations des matériels au sol.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3eVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Mont-de-Marsan pendant 5 jours puis Istres pour une durée de 3 jours.En parallèle, l'unité d'emploi vous inscrit à la préparation et à l'examen du permis de chasser
Vous êtes responsable d'une équipe en chargede l'adaptation des infrastructures à l'évolution des capacités des Armées, directions ou services (rédaction de fiches de besoins en infrastructure et des schémas directeurs)de la gestion, l'exploitation et le maintien en condition du parc immobilier (au travers d'opérations de maintenances préventives et correctives faites dans les règles de l'art et le respect des normes)de la gestion des affaires domaniales, de l'achat et de la gestion de l'énergieSur les bases aériennes, vous assistez le commandant de base, pourinitier et rédiger des expressions des besoins des infrastructurespréparer et proposer une priorisation du répertoire des projets infrastructure de la base aériennecontrôler les réalisations (service fait/satisfaction du besoin)suivre la bonne exécution du plan d'exploitation et de maintenance des installations opérationnellesAu sein des états-majors, vous validez les expressions de besoin et veillez à leur avancement, élaborez le projet de programmation des opérations de responsabilité « air » et veillez au maintien en condition des installations particulières (pistes aéronautiques, installations nucléaires, .).Au sein des unités d'appui au déploiement de l'armée de l'Air et de l'Espace, vous avez en charge le déploiement d'infrastructures opérationnelles (abris, infrastructures modulaires, balisage de pistes aéronautiques, .) et la production et distribution d'énergie (Groupe électrogène, forage, .) sur et en dehors du territoire national.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un BAC+3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle dure 2 semaines au sein de l'ENAC de ToulouseEnsuite, vous effectuez un stage d'adaptation à l'emploi (la durée est variable selon le poste et le lieu d'affectation)
Vous assurez la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures (bases aériennes ou détachement)Vous vous occupez de votre chien (dressage, conduite, hygiène.)Vous effectuez des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, avec le chien militaire et par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l'encontre des installations opérationnelles de l'Armée de l'airVous mettez en œuvre diverses techniques de combat : emploi du chien et des armes (tir de combat), techniques d'autodéfense, techniques commandosVous pilotez un drone dans le cadre de la sécurité protection des sites militairesVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne d'Orange pour une durée de 5 semaines (Stage MAQUIS) suivi de 4 semaines en spécialisation maître-chien (Stage FSI).
Selon votre affectation et vos compétencesVous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, .) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) Vous mettez en œuvre la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel, .)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans la signature du contratVous êtes titulaire au minimum d'un BAC +3 ou équivalentVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)VENIR ET GRANDIRLa formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Devenir pompier au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler pour protéger et défendre le personnel, les matériels et les sites de notre armée en France comme en opérations extérieuresImaginez-vous être chef d'agrès au sein d'un ensemble de secours aéronautique !Affecté en escadron de sécurité d'incendie et de sauvetage vous :Êtes chef d'agrès dès votre sortie d'écoleTravaillez au rythme de l'activité aérienne avec des interventions à caractères aéronautiques et exercices quotidiensAssurez l'encadrement des activités militaires et professionnelles des militaires du rang pompierÊtes prêt en cas d'alerte incendie sur la plateformeRéalisez des interventions de secours en milieu urbain et d'assistance à victimeSimulez des feux sur aéronefs (A400M, Mirage 2000.)Assurez la détection et la décontamination nucléaire, radiologique, bactériologique et chimiqueSurveillez la conformité des plans d'évacuation et le bon fonctionnement du matériel incendie des bâtiments de la base aérienneEntretenez votre condition physiqueVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre solde est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETSeulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des AviateursAvoir la nationalité françaiseAvoir moins de 30 ans à la date de la signature du contratÊtre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnelÊtre titulaire du permis BL'armée de l'Air et de l'Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd'hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militaires.Direction la base de Cazaux (33) pour la formation de votre métier de pompier de l'air.4 mois de cours théoriques, travaux dirigés (manœuvre extraction de pilote, désincarcération aéronautique.), travaux pratiques (techniques sur feux généralisés sur avions de chasse, de transport, hélicoptères, feux de bâtiments.) ainsi que de l'éducation physique, militaire et sportive feront de vous un véritable pompier de l'air.Vous passerez le permis poids lourds au cours de votre ou une fois arrivé sur base (selon votre âge / il faut avoir 21 ans pour passer le permis PL )Cette formation initiale professionnelle est certificative :Diplôme de PSE 1 et du PSE 2, formation en premiers secours en équipe niveaux 1 et 2 (civil)Attestation de formation aux techniques en premiers secours en équipe niveaux 1 et 2 (civil)Attestation de formation aux techniques de désincarcérationDiplôme SSIAP 1, formation de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (civil)Attestation COD 1 AA (conduite d'engins incendie pompe) pour les titulaires du permis poids lourds
Votre rôle d'agent polyvalent restaurationVous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiquesVous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)Vous veillez à l'hygiène et à la sécuritéVous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Un solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur) et en début de carrière, votre solde est de: 1 580 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'agent polyvalent restaurationVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir agent polyvalent restaurationLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit en unité.
VENIR ET SE RÉALISERVous êtes expert et responsable d'une équipe de techniciens, vous contribuez à la conception, au déploiement, à l'administration, à la supervision ou à la défense de systèmes d'information et de communication au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, en France comme à l'étranger.Vous êtes employé dans le domaine de l'informatique, vous êtes amené à administrer, sécuriser et défendre des réseaux informatiques de grande ampleur et participe aux opérations de cyberdéfense en appui des opérations aériennes.Vous participez à la conception de systèmes contribuant à la numérisation de l'outil de combat de l'armée de l'Air et de l'Espace.Enfin, sur le territoire national comme à l'étranger, vous assurez le déploiement de systèmes d'information et de communication en soutien des missions de l'armée de l'Air et de l'Espace.Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un BAC +3Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Découvrez les différents parcours de formation pour les officiers
Votre rôle d'opérateur réseauVous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolésVous participez au déploiement et à l'entretien des : - Intranets et autres systèmes de télécommunicationSystèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail)Systèmes de messagerie et d'annuaire électroniqueVous intervenez en soutien auprès des utilisateursVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur réseauVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir opérateur réseauLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines.
Vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord. Vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire).Vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination. Vous effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie. Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3eVous disposez du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Il n'est pas nécessaire d'être pompier volontaire pour devenir équipier pompier de l'airLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Cazaux ou/et Bourges pour une durée de 11 semaines
?Vous êtes responsable de la mise en oeuvre de systèmes d'armes anti-aériens et de coordination des feux faisant appel à des technologies de pointe (radar, radio, caméras, )Vous évoluez sur le terrain lors des déploiements sur différents théâtres d'opérations sur le territoire national comme à l'étrangerVous participez activement à la protection de sites de hautes valeurs ou d'évènements importants contre tous les types de menaces aérienne tels que les aéronefs et les missilesVous êtes chargé de diriger une section de 30 personnes et de gérer avec rigueur les systèmes d'armes qui vous sont confiésVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine € brut à € brutPériode de formation initiale € netAspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) € netSous-lieutenant (à partir de: 6 moisd'aspirant) € netLieutenant (après: 1 ande sous-lieutenant) à € netCONVAINCU ?Vous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous êtes titulaire d'un Bac +3Vous détenez le permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale est de douze semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)Vous effectuerez un stage d'aguerrissement à Orange (Maquis) pour une durée de 5 semainesLa formation de spécialité se déroule sur la base aérienne d'Avord pour une durée de 15 semainesVous êtes ensuite affecté sur l'un des quatre escadrons de défense sol-air français
Devenir technicien de défense sol air au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler pour créer une bulle de protection de l'espace aérien.Affecté dans en escadron de défense sol air sur les bases vous :Assurez le fonctionnement du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale »Participez activement à la lutte anti-dronesEffectuez les tirs d'entrainement pendant vos nombreuses missions ;Encadrez des équipes d'opérateurs défense sol airEn fonction des pistes détectées par le radar, vous évaluez la menace aérienne, gérez les lanceurs et procédez en ultime recours à l'engagement des cibles.Vous avez l'envie, nous avons la technologie! Imaginez-vous aux commandes du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale ».Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésFourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef: 1 980€ € BRUTÀ l'obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre solde est de: 1 500 € NETÀ l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de: 1 700 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de: 1 800 € NETÀ l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de: 2 230 € NETSeulement 4 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des AviateursAvoir la nationalité françaiseAvoir moins de 30 ans à la date de la signature du contratÊtre titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnelÊtre titulaire du permis BL'armée de l'Air et de l'Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd'hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militaires.5 semaines de stage d'aguerrissement sur la base d'Orange pour acquérir les techniques de la protection défense, suivies de 10 semaines de formation professionnelle sur la base d'Avord.Vous y apprendrez l'armement d'un poste de guet à vue et mettrez en œuvre le module de Lancement terrestre du système sol-air moyenne portée MAMBA, avec une formation militaire complémentaire.
Votre rôle d'opérateur défense sol-airVous participez aux opérations et aux exercices nécessitant une capacité de défense sol-airVous vous préparez et vous mettez en oeuvre les modules des systèmes d'armes de défense sol-air dont vous avez la chargeVous conduisez, protégez et soutenez le déploiement des convoisVous contribuez à détecter les aéronefs ou les drones en exploitant des postes de guet à vueVous contribuez à identifier et éventuellement neutraliser les aéronefs dans l'espace aérien français et étrangerVous utilisez l'armement et les moyens de protection individuelsVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'opérateur défense sol-airVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir opérateur défense sol-airLa formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit sur la base aérienne d'Avord pour une durée de 4 semaines.Vous êtes ensuite affecté sur l'un des quatre escadrons de défense sol-air français.
Vous effectuez des missions aériennes de type : - Défense aérienneRecherche et sauvetage temps de paix ou en opération / évacuation médicaleAppui feu / renseignement / sanitaireTransport des hautes autorités de l'étatAérotransport Missions spéciales et non-conventionnellesMissions humanitairesVous préparez la mission au sol (briefing/débriefing, contrôle de l'aéronef.)Vous participez à des exercices nationaux, interarmées et interalliés pour maintenir les compétences techniques et les qualifications opérationnellesVous pilotez l'hélicoptère de type Fennec, Puma, Super Puma ou CaracalVos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésEngagé en tant qu'élève officier, votre solde est de: 1 328 € NETÀ l'obtention du grade d'Aspirant (sans services aériens), votre solde est de: 1 408 € NETAu grade d'Aspirant (avec Brevet Para et 48% services aériens), votre solde est de1 761,47: € NETAu grade de Sous-Lieutenant (6 mois d'Aspirant + 100% des services aériens), votre solde est de2 636: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 27 ans à la date de signature du contratVous justifiez d'un baccalauréatVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire initiale (FMI et FMGO), la formation en anglais et la formation aéronautique théorique se déroulent à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)La formation spécialisée pour devenir pilote d'hélicoptère s'articule de la manière suivante > Instruction théorique du personnel navigant spécifique inter-armées à Dax sur Colibri EC120> Suivie d'un tronc commun à Dax sur Colibri EC120 ; La formation sur DAX est effectué au sein de l'EALAT pour une durée de 14 mois> Ensuite, l'élève pilote suit une formation complémentaire aux instruments au Luc-en-Provence sur Fennec d'une durée de 4 mois> Pour la spécialisation Hélico, elle s'effectue sur la BA 115 d'Orange au sein du CIEH sur Fennec pour une durée de 6 mois> Le brevet de pilote d'hélicoptère est obtenu à l'issue des diverses phases de formation (environ 3 ans depuis le début de la formation)Ensuite intervient la phase de transformation opérationnelle en unité opérationnelle sur les différents aéronefs : Caracal, Fennec, Puma ou Super PumaA l'issue de votre formation, vous devenez pilote à l'instruction puis copilote et enfin commandant de bord au bout de 2 ans sur Fennec ou Puma ou au bout de 4 ans pour le Caracal.
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions.)Vous préparez le fret pour son transport (groupage des marchandises, palettisation, conditionnement)Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures.)Vous assurez l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 3 semaines suivi d'une formation de 10 semaines à Istres au sein du Centre d'instruction des transits interarmées aériens.
