Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chamonix-Mont-Blanc située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 131 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamonix-Mont-Blanc. 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Houches, 74 - SERVOZ, 74 - LES HOUCHES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Chamonix Loisirs et Culture, appartenant au groupe Best Mont-Blanc recherche un Skiman (H/F) pour ses Shops d'Hôtels. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique? Vous avez un projet à moyen ou long terme sur la vallée? Vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe en perpétuelle évolution, offrant de multiples possibilités. Prise de poste du 15 décembre 2024 au 30 mars 2025. 2 jours de repos hebdomadaire Contrat 39h/semaine 2260 euros brut mensuel + avantages tarifaires groupe. **POSTE nourri et logé**
Avez-vous envie de relever un défi passionnant ? Rejoignez nos équipes ! Situé dans la vallée de Chamonix notre établissement historique en finalisation de rénovation accueillera notre clientèle dès cet été dans nos 69 chambres, 1 salle de réunion, sauna & hammam ainsi que notre bar & restaurant. **Poste logé pour la saison d'hiver à partir du 01.12.2024** MISSIONS GENERALES MANAGEMENT - Organisation du travail des équipes de petit déjeuner - Assurer les commandes et veiller au suivi et a la bonne tenue des stocks - Réalisation des inventaires de fin de mois - Suivi des normes HACCP PETIT DEJEUNER - Assurer la mise en place du buffet - Assurer la qualité du service client - Être à disposition du client et le conseiller dans ses choix - Tenir la propreté du restaurant et du buffet - Assurer la préparation culinaire du buffet - Assurer le rangement des produits dans les chambres froides - Toutes autres missions données par vos responsables hiérarchiques en rapport avec votre service DEJEUNER - Assurer la mise en place de la salle & de la terrasse - Assurer la qualité du service client - Tenir la propreté du restaurant et de la terrasse PROFIL RECHERCHE - Bonne présentation - Rigueur et organisation - Fort esprit d'équipe - Bonne résistance physique et au stress - Autonomie - Sens du détail
Ce poste d'agent d'accueil, réceptionniste (H/F) est une excellente opportunité pour travailler dans le secteur des loisirs et du bien-être, au cœur de la célèbre station de Chamonix, sur les pentes du Mont Blanc. Soyez notre Talent ! Notre client à besoin de vos compétences pendant plusieurs mois, avec la possibilité d'un emploi sur le long terme. En tant qu'Agent d'accueil réceptionniste dans la station de Chamonix, voici les tâches associées à ce poste : -Accueil des clients : Vous serez responsable d'accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, en répondant à leurs questions et en les aidant avec leurs besoins. -Gestion des réservations : Vous serez chargé de prendre les réservations des clients, que ce soit par téléphone, par e-mail ou en personne. Vous devrez également gérer les annulations et les modifications de réservation selon les procédures établies. -Tenue de la caisse : Vous serez responsable de la gestion de la caisse, y compris la collecte des paiements, la remise de la monnaie et l'établissement de rapports financiers précis. -Maintenance des équipements de réception : Vous devrez vous assurer que l'espace de réception est propre et bien organisé, et que tous les équipements nécessaires (ordinateurs, téléphones, imprimantes, etc.) sont en bon état de fonctionnement. -Fournir des informations et des conseils : Vous serez la personne de référence pour les clients, en leur fournissant des informations sur la structure. -Expérience préalable souhaitée en tant qu'agent d'accueil ou réceptionniste, de préférence dans l'hôtellerie, le tourisme ou les loisirs. -Compétences informatiques de base, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. -Pratique de l'anglais et/ou de l'italien souhaitée. Plages horaires à couvrir : Vous serez en équipe tournante sur une plage horaire de 8h30 à 23h30, avec des horaires variables selon planning (travail le week-end et jour fériés selon planning) : soit 8h30 16h ou 15h 22h30 ou 16h 23h30. Vous effectuerez un contrat de 35h (7h consécutives par jour) 2 jours de congés consécutifs vous seront accordés. Attention ce poste n'est pas logé ! Ce poste est à pourvoir dès que possible et sur le long terme. Cela vous offre une perspective d'emploi stable et une chance de profiter pleinement de l'expérience unique qu'offre Chamonix. PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche d'un Valet/Femme de chambre (H/F) pour sa saison d'hiver 2024/2025. ***LE POSTE N'EST PAS LOGE*** Vos missions seront les suivantes : - Être attentif aux informations données par l'équipe encadrante - Nettoyer et ranger les chambres tout en respectant les procédures internes : ménage de la chambre, changer les draps, refaire les lits, passer l'aspirateur, nettoyer les sanitaires et la salle de bain - Réapprovisionner les chambres en produits et en linges de toilette - Assurer le remplissage des offices des étages en linge et produits d'accueil - Assurer le ménage des parties communes des étages - Assurer le ménage des chambres selon le planning communiqué le matin - Maitriser son temps de travail pour assurer la remise des chambres dans les délais (16h arrivée des clients - check-in)un séjour inoubliable à nos clients. Nous recherchons un Valet/Femme de chambre (H/F) possédant les compétences et qualités suivantes : - Expérience préalable dans un poste similaire appréciée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur, organisation et souci du détail - Bonne condition physique pour les tâches de ménage - Sens du service client et discrétion - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté - Capacité à respecter les consignes et les délais impartis - Une formation ou expérience dans le domaine de l'hôtellerie/restauration serait un plus pour ce poste. Concernant les conditions du poste : - Contrat de travail en 39h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs par semaine dans la mesure du possible - Poste nourri : vous avez accès à la cantine du personnel matin/midi/soir - Avantages tarifaires dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc - Réduction dans certains services internes à la Folie Douce Hotels Chamonix - Accès à la salle de sport de l'hôtel gratuitement
La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Runner (H/F) en contrat saisonnier de décembre à avril. Située au pied des pistes, notre établissement est un incontournable dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc. Composé de 250 chambres, 5 points de restauration, une terrasse extérieure ainsi que d'un espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients. A ce poste de runner, vos missions seront les suivantes : o Assurer les services des plats o Entretenir la vaisselle, les équipements du restaurant et les locaux o Réaliser un service en salle o Réaliser la préparation des consommations demandées derrière le bar du restaurant o Débarrasser et dresser les tables o Essuyer, ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de bar o Assurer la bonne communication des informations avec les membres de son équipe et les autres services de l'hôtel o Adapter le déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine o Assurer la satisfaction des clients Nous attentons de la personne recrutée les critères suivants : - Expérience dans le secteur hôtelier appréciée - Maîtrise de l'anglais Concernant les conditions du poste : - Contrat de travail en 39h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs par semaine dans la mesure du possible - Poste nourri : vous avez accès à la cantine du personnel matin/midi/soir - Poste logé si besoin : nous fournissons draps/serviettes/couettes/coussin - Si vous n'avez pas besoin d'un logement, nous mettons en place une aide au logement de 150€ brut/mois - Laverie à disposition : pensez à apporter votre lessive - Avantages tarifaires dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc - Réduction dans certains services internes à la Folie Douce Hotels Chamonix - Accès à la salle de sport de l'hôtel gratuitement Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez-nous votre CV ou postulez directement à cette annonce !
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez le souci du détail, faites preuve d'autonomie et et vous êtes organisé(e) ? La Résidence Haut de gamme Les Chalets ELENA aux Houches recherche sa femme ou valet de chambre (39h par semaine). Vous êtes en charge de réaliser les opérations de nettoyage des appartements et suites, et de l'ensemble de l'Etablissement. Compétences requises : - Techniques de nettoyage - Capacité d'organiser - Sens du service client - Rigueur et sens du détail - Bon relationnel Vous serez amené à : - Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ; - Appliquer les consignes et les procédures de nettoyage et de rangement ; - Effectuer les états des lieux à l'arrivée et au départ des clients ; - Effectuer l'agencement des appartements, chambres ainsi que de l'établissement ; - Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ; - Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien constatés dans les locaux, sur le mobilier ou les équipements ; Conditions : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir du 09 décembre 2024 au 16 avril 2025 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Poste logé mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur Une formation hôtelière est demandée : CAP commercialisation et services en hôtel - café - restaurant, option service d'étages ; Bac hôtellerie restauration
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation au sein d'un lycée général et professionnel de 470 élèves avec externat et internat à Chamonix. Possibilité de travail à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir au plus vite. Répartition du temps de travail : **Vous travaillez EN JOURNEE ET DE NUIT à l'internat** Vos missions : - Assurer la surveillance des élèves au sein de l'externat, la demi-pension et l'internat - Gérer les absences et les retards des élèves en vie scolaire - Assurer le respect du règlement intérieur et assurer la sécurité des élèves - Avoir une posture exemplaire et une distance avec les élèves - Participer à l'aide aux devoirs et au soutien scolaire - Participer à des activités d'animation éducative Les compétences requises : - Très bonnes compétences de communication à l'oral comme à l'écrit. - Gestion du stress, communication non violente - Autorité naturelle et bienveillance. - Sens du travail en équipe, et de la hiérarchie. - Transmission des informations. - Respect des valeurs de la République. - Respect de la confidentialité. - Sens de la responsabilité. Conditions de recrutement : - Le diplôme du baccalauréat ou un équivalent de niveau IV est exigé. - Extrait de casier judiciaire vierge, bulletin n°2 - Être âgé d'au moins 20 ans pour les postes en internat
Le Hameau Albert 1er, Relais & Châteaux 5*, accueille ses clients dans un havre de paix situé au cœur de Chamonix Mont-Blanc. Il abrite 33 chambres prestigieuses, 2 suites familiales et 3 chalets indépendants qui racontent une histoire à mi-chemin entre la tradition passée et la modernité. Nous avons à cœur de satisfaire nos clients, en leur proposant divers univers, notamment au travers de nos deux restaurants. L'Albert 1er, notre restaurant gastronomique 1* Michelin. Dans un décor sobre et élégant, le chef Damien Leveau, cuisine la région, et propose un menu dégustation incisif et précis. - Ouvert uniquement le soir - La Maison Carrier, notre restaurant de pays. Un cadre montagnard jusque dans les moindres détails, et une mise à l'honneur de la cuisine de terroir, sincère et goûtue. Le Hameau Albert 1er propose également un lounge bar, un espace détente avec spa et fitness, mais aussi une salle de séminaire. Perrine Carrier, directrice de l'établissement représente la 5ème génération de la famille à tenir les reines de cet hôtel de prestige et cultive un certain art de recevoir à la Montagne. Description du poste : Pour renforcer notre équipe d'étage, nous sommes à la recherche d'un(e) Valet / Femme de chambre, à partir du 25 Novembre 2024 jusqu'au 31 Mars 2025. En tant que Valet / Femme de chambre, vous êtes sous la direction de la Gouvernante & la Responsable Hébergement. Vos missions consistent à : Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes. Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager les chambres et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client. Vérifier / contrôler l'état des chambres et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ client. Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante. Qualifications : Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative (6 mois au minimum) à un poste et établissement similaire Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. Information supplémentaires : Contrat de 42h / semaine Salaire : 2183.83 euros brut, soit un salaire net d'environ 1700€ Logement individuel dans un studio, toutes charges comprises 2 jours de congés consécutifs Comprenant 1 repas par jour
Nous recherchons un VALET/FEMME DE CHAMBRE POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà l'envie d'apprendre et tu es motivé(e) - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu as des notions du métier - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté -Prime de logement de 135€ brut mensuel pour les personnes non logé - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Navette depuis Sallanches gratuite pour les employés - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rémunération : 2100€ brut mensuel selon profil Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com
A partir du mois de début décembre et pour toute la saison d'hiver, nous recherchons plusieurs vendeurs/ses pour notre magasin situé à Chamonix. Vous serez en charge de : - la mise en rayon des marchandises, - le conseil au client - l'encaissement des articles. Amplitude horaires 9h-12h / 14h-19h 2 jours de congés par semaine Les postes sont à pourvoir de décembre 2024 à mars 2025. Possibilité d'être reconduit sur le mois d'avril, si les conditions le permettent. ***POSTE NON LOGE***
Le/la Réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que leur voyage s'est bien passé. Il/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la Réceptionniste est également chargé(e) du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, procède à l'encaissement et au check out. Accueillir les clients et les accompagner en chambre Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs Contrôler la facturation Gérer le standard téléphonique. Traiter les emails POSTE NON LOGE
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : Décembre 2024 Rémunération : 2 400€ BRUT Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), un(e) Barman. Missions principales : - Vous serez en charge de dynamiser et valoriser les offres proposées par l'hôtel - Elaboration et confection de cocktails - Gestion des stocks - Facturation et encaissements clients - Force de proposition sur nouvelles offres et animations Contrat en 39h avec 2 jours de repos consécutifs, ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 3 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDD logé Date prévisionnelle d'embauche : Décembre 24 à fin Mai 25 Rémunération : 2 400€ BRUT Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), un(e) Barman. Missions principales : - Vous serez en charge de dynamiser et valoriser les offres proposées par l'hôtel - Elaboration et confection de cocktails - Gestion des stocks - Facturation et encaissements clients - Force de proposition sur nouvelles offres et animations Contrat en 39h avec 2 jours de repos consécutifs, ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 3 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais
Postes à pourvoir à temps partiel. Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'une école primaire et d'un collège. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public. Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.
Nous recherchons un ASSISTANT RESPONSABLE BAR POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà des expériences en bar - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu sais manager une équipe - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement jusqu'à 5% selon résultat de l'entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé. Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : dès que possible Rémunération : 2300€ brut mensuel selon profil Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !
Nous recherchons un AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Poste nourri et logé pour les CDD -Prime logement de 135€ brut mensuel pour les personnes non logés - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !
Sous l'autorité de la responsable du service administratif, vous assurerez toutes les missions liées à l'agence postale communale, vous accueillez et informez la population sur les différentes démarches administratives à la mairie. Vous serez en appui administratif auprès du maire et du secrétariat général dans la gestion des affaires courantes liées à la collectivité. Enfin, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et le suivi des évènements, des manifestations et des animations et la gestion des locations des salles communales. Temps de travail annualisé à 29 h par semaine Missions : *Agence postale communale : - accueil physique et téléphonique du public, renseignement et orientation des usagers - suivi du service postal au public (affranchissement des lettres et colis ordinaires ou recommandés, vente de produits : timbres-poste, enveloppes de prêt-à-poster, emballages à affranchir, délivrance et retrait de lettres, de colis et objets recommandés) et divers services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, abonnement mobilité et prêt à poster de réexpédition) - gestion du service financier et des prestations associées (retrait et versement d'espèces, transmission des demandes diverses au bureau de rattachement de la Poste, commandes des produits postaux et des fonds) - préparation de la caisse hebdomadaire et transmission au bureau de rattachement de la Poste - suivi de la vente des produits et services de téléphonie et de produits partenaires de la poste - diffusion d'informations touristiques *Accueil de la mairie et administration : - accueil physique et téléphonique du public, renseignement et orientation des usagers - gestion du courrier postal et électronique - suivi des formalités administratives et de l'état civil - administration des décès et du cimetière - gestion des dossiers administratifs divers (inscriptions scolaires, logement social.) - assistance au traitement des opérations électorales, présence lors des scrutins - pilotage du recensement général de la population - gestion des demandes d'urbanisme, transmission au service instructeur (Communauté de Communes) et suivi des décisions *Assistant administratif : - prise de rendez-vous et tenue des agendas - préparation et rédaction des documents administratifs et techniques - assistance au suivi des outils de communication de la collectivité - rédaction et suivi des courriers - participation aux divers travaux de secrétariat et de classement *Mise en œuvre et suivi des évènements, manifestations et animations : - organisation de la logistique des évènements, manifestations et animations, mise à jour du calendrier - pilotage des projets culturels - coordination de l'ensemble des intervenants - animation des réunions de travail et établissement des comptes rendus - diffusion de l'information au public - coordination et encadrement des bénévoles, des associations du village - suivi et respect du budget des animations - fonction de régisseur, déplacements à la trésorerie *Gestion des locations des salles communales - suivi du planning de réservations, accueil et informations des locataires, état des lieux, organisation de visites de la salle en fonction des demandes - fonction de régisseur, déplacements à la trésorerie - inventaire et entretien du matériel mis à disposition des locataires *Assurer ponctuellement le remplacement d'agents momentanément absents pour la cantine Horaires de travail : *agence postale : lundi, mardi, jeudi et samedi de 8 h 45 à 12 h 15, le vendredi de 10 h à 12 h *accueil de la mairie : vendredi de 14 h à 18 h + remplacements durant les congés de l'agent principal les lundi, mardi et jeudi de 14 h à 18 h (5 semaines par an) *assistance administrative : le mardi de 14 h à 18 h durant la période scolaire * gestion de l'animation : 2 h par semaine et des locations des salles communales : 2 h par semaine
L'agent(e) participera aux différentes activités du service et partagera les tâches quotidiennes de l'équipe, sous l'autorité coordonnateur du service technique appuyé de l'élu référent. Il ou elle intégrera une équipe de 3 agents. Le poste concerne notamment les missions suivantes : Activités principales : *Voirie, déneigement, fleurissement et espaces verts : - entretien, nettoiement et surveillance des voies publiques, des voies de circulation piétonnes, repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives - balayage manuel et mécanique des voiries, nettoyage et curage des fossés - participation au déneigement et au salage des voies (conduite d'engins) - entretien de la signalisation horizontale (marquage au sol) et verticale (panneaux) - surveillance de l'application des bonnes pratiques environnementales sur le lieu de travail - entretien des espaces verts publics - préparation du fleurissement ou participation au fleurissement en lien avec le comité, réalisation des plantations de végétaux et des massifs et de l'entretien - entretien du matériel *Propreté : - entretien, nettoiement des points propreté (en complément de Chamonix Propreté) - ramassage hebdomadaire des cartons et enlèvement mensuel des encombrants *Bâtiments : - entretien courant et opérations de première maintenance au niveau des équipements - entretien et maintenance des installations électriques et des alarmes - gestion des régulations de chauffage des salles communales - petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) - gestion des clés et de la sécurité des bâtiments *Autres activités : - maintenance courante et entretien des véhicules, du matériel et des machines utilisées, gestion des dépannages et des interventions urgentes - aide à la manutention pour les manifestations communales et intercommunales - gestion de la logistique évènementielle - gestion des dépannages, des interventions urgentes et de la maintenance courante du matériel utilisé - opérations de manutention sur la Commune et sur les communes voisines - conduite d'engins de jour comme de nuit - participation aux astreintes hebdomadaires *Conditions de recrutement - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de contrat à durée déterminé renouvelable) - Indemnité métier IFSE (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise) - Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat de produits locaux - Bénéficiaire du CNAS (Comité National d'Action Sociale) Horaires de travail : lundi, mardi mercredi et jeudi de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h - le vendredi de 8 h à 12 h - modulables en fonction du déneigement - Participation aux astreintes - Interventions le week-end dans le cadre du déneigement - Possibilité d'évolution vers un emploi permanent Profil : - titulaire du permis B exigé et du permis PL souhaité - connaissances techniques dans les domaines de la conduite d'engins impératives - maîtrise de l'outillage et du matériel - connaissances en mécanique et soudure appréciées - expérience souhaitée dans un travail similaire - sens du travail en équipe ou en autonomie, esprit d'initiative, aptitude à la communication et à l'écoute, savoir se référer à l'autorité - respect des consignes de sécurité - sang-froid dans les situations d'urgence - sens des responsabilités et du service public, rigueur et discrétion en toutes circonstances - polyvalence et capacité d'adaptation, réactivité (proximité géographique) - grande réactivité et disponibilité, ponctualité
La F.O.L. de Haute-Savoie recrute pour son centre de vacances "les chalets de Montvauthier" aux Houches un(e) Employé(e) de collectivité. Missions principales : - Dresser les tables - Assurer le service - Réceptionner la vaisselle sale, la nettoyer, puis la sécher et la ranger, - Effectuer la plonge, vidanger le lave-vaisselle, - Évacuer les déchets, - Nettoyer l'économat. - Remplacement ponctuel en ménage Possibilité de prolongation en fonction des besoins de la structure. ***Le poste peut être nourri logé sous conditions*** Qualité(s) professionnelle(s) : - Autonomie - Rigueur - Travail en équipe Vous serez amené à conduire le véhicule de l'association. Plusieurs postes sont à pourvoir du 6 janvier 2025 au 5 avril 2025.
Votre rôle : Sous responsabilité du General Manager de l'établissement, vous êtes un élément essentiel au bon respect des dépenses opérationnelles engagées quotidiennement par l'Hôtel. Vous n'êtes pas rattaché(e) seulement à la restauration, mais êtes aussi en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôtel afin de garantir, un suivi des besoins et commandes inhérentes, une excellente gestion des stocks, une anticipation pour approvisionnement des services et suivi des achats globaux liées à votre poste d'économe. Au Lykke, nous souhaitons repenser et redimensionner le rôle de l'économe en élargissant son champs d'action et ses responsabilités. Vos missions : - Assure la réception, le contrôle et le stockage des produits et marchandises diverses dont alimentaires à leur livraison - Anticipe et commande les produits avant rupture de stock et sur demande des chefs de service - Entretien de bonnes relations avec les fournisseurs et négocie si nécessaire les tarifs achats - Collabore avec les équipes internes pour répondre à leurs besoins en approvisionnement - Veille au bon respect du budget alloué pour l'approvisionnement et assure le suivi des factures via le cahier des achats - Supervise les inventaires interservices de fin de mois avec précision - Veille à la propreté de son lieu de travail et des espaces de stockage (alimentaire notamment) suivant le HACCP - Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Maitrise les outils informatiques et logiciels de gestion Vos Atouts : - Formation : Bac +2 minimum en logistique, gestion ou domaine similaire. - Expérience : 3 ans dans un poste similaire, dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. - Compétences techniques : Connaissance des techniques de gestion des stocks et maîtrise des outils informatiques. - Qualités personnelles : Rigueur, engagement et régularité. Dynamisme, autonomie et sens de de l'organisation Ce que nous proposons : Date d'embauche : 1er Décembre 2024 Type de contrat : CDI 39H + 2 jours de congés consécutifs + horaires continus en journée Avantages sociaux : Repas sur site sur les horaires de shift + logement hôtel (période d'essai) + logement groupe après période + Mutuelle AXA + PEE (5% du salaire brut annuel) + prime d'objectif (10% du salaire brut annuel) + Cagnotte WIISMILE (50€/mois). Tarifs préférentiels dans tous les établissements du groupe Best Mont Blanc (53€/Nuit + forfait ski). Avantage Hôtel : Accès au SPA (piscine, hammam, sauna, jacuzzi) + accès salle de sport Rémunération selon prétentions et expérience.
Nous recherchons un ANIMATEUR POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tes missions principales : - Animations d'événements (concerts, loto, noel, nouvel an) - Préparation et organisation des événements - Affichage dans l'hôtel (création des affiches et disposition) - Accueil des invités (chanteur, musicien) et des clients - Anglais obligatoire (parlé et écrit) - Etre force de proposition pour des animations supplémentaires Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà une expérience en animation enfant et adulte - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent le contact client - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - Prime de logement 135€ brut pour les personnes non logés - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Poste nourri et logé pour les CDD - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2024 Rémunération : 2000€ brut mensuel selon profil Horaires : 39h / semaine
A l'EHPAD de Chamonix, vos missions d'agent de services hospitaliers seront : - Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, - Assure le bionettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain - Assure la gestion des stocks des produits d'entretien . Vous n'avez pas d'expérience, vous serez accompagné par des formations Les "+" aux Hôpitaux du Mt Blanc et pour ses salariés : - un accompagnement dans leur montée en compétence - une politique de temps de travail valorisant l'investissement des professionnels - des campagnes d'intéressement social pour favoriser la qualité de vie au travail - des investissements pour un environnement et des outils de travail modernes - un plan de formation dynamique avec des promotions professionnelles financées chaque année - création d'une conciergerie pour les professionnels de santé - aide à l'accès au logement - la mise en place d'activité bien-être - des évènements réguliers pour reconnaitre le travail des professionnels - un accès à la fonction publique facilité - le déploiement d'une prime d'engagement collectif - le développement de la formation par la simulation -... L'EHPAD assure le suivi médical et paramédical des résidents en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire. Le projet de vie est construit autour du résident et revu avec lui et sa famille. Nous travaillons également en étroite collaboration avec le centre hospitalier de Sallanches notamment dans le cadre d'une hospitalisation, de consultation ou d'examens à pratiquer. L'EHPAD fait partie de la filière gériatrique de la Haute et Moyenne vallée de l'Arve. Les résidents sont libres de sortir seuls ou avec leur famille s'ils le souhaitent et si leur autonomie le permet.
La construction de l'EHPAD « Hélène Couttet » à Chamonix est achevée depuis début 2016, les résidents ont pris possession des nouveaux locaux le 19 janvier 2016. Sa capacité d'accueil est de 55 résidents. L'EHPAD Hélène Couttet est un lieu de vie accueillant des personnes âgées dépendantes en hébergement permanent. Il s'agit d'un établissement public rattaché aux Hôpitaux du Pays du Mont Blanc offrant une vue exceptionnelle sur le Massif du Mont-Blanc.
Vous travaillez à 1800 mètres d'altitude (accès par téléphérique, forfait fourni) dans la vallée de Chamonix, au sein d'une équipe de 6 personnes, en journée seulement (pas de service le soir). Vos missions : - Mise en place et préparation du service de midi, - Préparation des boissons chaudes et froides, - Manutention des marchandises et des déchets, - Tenue de la caisse, - Plonge et nettoyage des locaux, - Service et débarrassage, - Déneigement des accès et des terrasses. Votre temps de travail est de 35 heures par semaine mais vous acceptez de réaliser jusqu'à 9 heures supplémentaires par semaine. Il peut arriver que vous quittiez votre poste après la fermeture du téléphérique : vous pratiquez le ski alpin au niveau moyen. ***Attention ce poste est NON LOGE***
Magasin bio sur Chamonix recherche son Adjoint / Adjointe pour gérer le magasin et les commandes (formation assurée en interne). Poste à pourvoir de suite, en ce début de saison, ou pour la fin de l'hiver. Au quotidien vous serez donc en charge de : - la tenue de caisse, - la vente et le conseil clientèle, - la prise de commandes, - la mise en rayons, - l'entretien de l'espace de vente. Une expérience de 2 ans dans le commerce et une appétence pour la vente de produits bio seraient appréciées. Travail le dimanche en saison par roulement et fermé hors-saison. 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire. **** CE POSTE EST NON-LOGE ****
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
Le Refuge du Montenvers situé à 1913 mètres d'altitude et doté de 18 chambres, est certainement l'établissement le plus atypique du Groupe Best Mont Blanc. Ancré dans la vallée de Chamonix Mont-Blanc depuis 1880, notre hôtel est réputé mondialement pour son panorama et environnement exceptionnel. Uniquement accessible par un train à crémaillère ou à pieds, notre Chef et son équipe y propose une cuisine de montagne soignée, mettant à l'honneur le terroir en harmonie avec les saisons. Afin de compléter son équipe et de faire vivre une Expérience aux hôtes hors du commun, Le Refuge du Montenvers recherche des talents qui partagent ses valeurs : convivialité, passion, confiance Poste à pourvoir : Assistant Maitre d'hôtel H/F logé Vous assistez la Responsable de salle et êtes le garant de l'expérience culinaire de nos clients en répondant à leurs besoins. Vous veillez au bon déroulement du service dans tous les points de vente Restauration. Accueillir, conseiller, servir et fidéliser sont les maîtres mots de votre poste. Missions principales (liste non exhaustive) : - Assister et remplacer la Responsable de salle en son absence dans ses fonctions - Etre garant du bon déroulement des différents services (déjeuner, diner) en participant activement au service - Accueillir et prendre les commandes clients - Communiquer avec les autres services de l'hôtel - Assister la Responsable de salle dans l'organisation du travail des collaborateurs - Vérifier la mise en place de la salle notamment en fonction des réservations du jour et suivre le service en y participant activement - Maîtriser son service : au guéridon, à l'assiette, les découpes, les flambages, etc. - Maîtriser l'outil informatique de caisse et Guest online pour la prise de réservations - Aider à assurer une bonne cohésion d'équipe cuisine- salle - Maitriser et appliquer les procédures internes, les standards de service Temps plein CDD de 5 mois , poste évolutif 2 400,00€ par mois
Directement rattaché au responsable de la structure, nous recherchons un/e gestionnaire opérations alpinisme & randonnée. Les missions : * Assurer la gestion des réservations nécessaires à la mise en place de nos séjours d'alpinisme et de randonnée en France, en Suisse et en Italie * Mise en place et gestion du planning de guides de haute montagne et d'accompagnateurs moyenne montagne * Etre garant de la qualité et du bon service opérationnel de l'entreprise * Respect des couts * Assurer le suivi comptable des séjours opérés Profil : * Forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne * Aisance relationnelle * Excellente maîtrise de l'anglais et de l'italien indispensable * Maitrise des outils informatiques de gestion/suivi comptable et rigueur organisationnelle * Expérience en agence réceptive/bureau des guides/agence événementielle * Des connaissances des massifs alpins et de la région des Dolomites sont un plus * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.
Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix -CHALET HOTEL LE PRIEURE Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2024 à avril 2025 Rémunération : 2400 € BRUT / 39h Contact : direction@prieurechamonix.com/ administration@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectique Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), un Agent technique. Cet hôtel de 95 chambres possède 500m² de salons (soit 7 salles de séminaire) et réalise de grandes et nombreuses prestations MICE toute l'année. Missions principales : - Prévient de tout dysfonctionnement des installations techniques - Met en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont donnés par son responsable technique - Participe à l'optimisation des consommations énergies - Effectue des petits travaux de remise en état ponctuel - Suit les procédures hygiène de l'eau - Suit le plan de maintenance préventive PRINCIPALES RESPONSABILITES Attitude de service / Relation client : - En collaboration avec le responsable technique, il contribue à la bonne conduite technique des installations de son hôtel - Prend soin de son hôtel pour le bien-être des clients - Donne une bonne image de son hôtel et de la marque par son attitude et son apparence - Participe activement au confort des clients, - Connaît les plans d'installation, matériels, installations électriques de l'établissement - Assure les opérations d'entretien, de dépannage - Veille à la sécurité des personnes et des biens. Gestion : - Contribue dans son service à la rentabilité de l'hôtel - Respecte les procédures en matière de sécurité Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : - Veille en toute autonomie à la sécurité des biens et des personnes - Applique les consignes et procédures de sécurité en cas d'incident, d'incendie ou d'évacuation (fiches Apache) - Veille à la propreté de son lieu de travail APTITUDES / QUALITES Capacité de diagnostic, rigueur et méthode, capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. DOMAINES DE COMPETENCES Plomberie, électricités, espace vert et menuiserie. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 3 ans d'expérience minimum Permis de conduire : Nécessaire
Vous êtes électricien (H/F) qualifié et vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel ? Nous avons une mission pour vous ! Manpower recherche 2 électriciens expérimentés pour rejoindre l' équipe technique de son client, une Société de production audiovisuelle, à Chamonix. Détails du poste : -Lieu : Hôtel Refuge des Aiglons, 74400 Chamonix, un lieu emblématique situé au pied des montagnes. -Type de contrat : Intérim, idéal pour les professionnels à la recherche d'une expérience enrichissante et ponctuelle. -Motif : Aider les techniciens sur place à brancher des enceintes -Durée de la mission : 4 jours intenses et stimulants, dédiés à l'installation d'enceintes dans l'établissement. -Expérience requise : 3 ans minimum dans le domaine, afin de garantir efficacité et expertise. Horaires de travail : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, Avantage : Ticket restaurant d'une valeur de 11euros /j Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine, et avec déjà effectuer ce type de travaux (branchement d'enceintes). Pourquoi nous rejoindre ? Cette mission est l'occasion de travailler dans un cadre montagnard exceptionnel, où la nature et la technicité se rencontrent. Vous serez intégré à une équipe dynamique et collaborative, prête à relever les défis. Nous attendons avec impatience vos candidatures et espérons vous accueillir très bientôt pour cette mission passionnante et technique ! Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages : - Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... ) - Nouveauté digital (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... ) - CET à 8%...
Sud express, la marque de prêt à porter féminin, à la petite étoile recherche son future(e) Conseiller(e) de vente. TON POSTE & TES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable de la boutique, tes missions seront les suivantes: - Garantir l'accueil des clients ; - Accompagner et réaliser les ventes par tes conseils adaptés ; - Participer à la présentation et à la mise en valeur des produits et du site ; - Concourir à la bonne tenue et à la sécurisation des produits ; - T'impliquer activement à la réalisation du chiffre d'affaires. Tu sais faire preuve d'adaptation si cette liste devait être complétée. TON PROFIL - Fort(e) d'une expérience réussie dans le Retail, tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel et ton goût prononcé pour la mode. - Tu allies à l'autonomie, la réactivité, la polyvalence, le dynamisme. - Tu as une réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter. - Tu as eu le goût du challenge, tout en travaillant dans une ambiance positive propice à la réalisation des objectifs. Profitez de conditions avantageuses en rejoignant notre équipe : Salaire fixe avec majorations les dimanches travaillés Prise en charge à 50 % du titre de transport Mutuelle d'entreprise Management de proximité pour un suivi personnalisé Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise CDI 35h/sem. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons 10 Agents ou Agentes de sécurité sur le secteur de Chamonix-Mont-Blanc. Types de contrats possibles : - CDD dont la durée est à définir selon les besoins. - Temps partiel, selon les préférences des candidats et les besoins spécifiques des sites. Principales activités de la mission : - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site attribué. - Effectuer des rondes de surveillance régulières. - Contrôler les accès et vérifier les identités si nécessaire. - Réagir rapidement et efficacement en cas d'incident ou de danger. Compétences : - Carte professionnelle à jour (obligatoire). - Aucune expérience exigé. Possibilité d'avoir également des postes SSIAP 1.
Pour renforcer notre équipe dejà en place, nous recherchons un serveur/une serveuse pour la saison d'hiver 2024/2025. SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT Poste à pourvoir pour 5 mois: de décembre à fin avril: Service en salle. Missions: accueil client, dressage table, prise de commande, service à table, débarrassage, encaissement. HORAIRES DE JOURNÉE -> approximativement 10h-18h - 2 jours de repos - Poste nourri mais non logé. - Salaire à convenir ensemble
Les Hôpitaux du Mt Blanc sont présents sur 3 sites sur Cluses, Sallanches et Chamonix, avec pour ses salariés : - un accompagnement dans leur montée en compétence - une politique de temps de travail valorisant l'investissement des professionnels - des campagnes d'intéressement social pour favoriser la qualité de vie au travail - des investissements pour un environnement et des outils de travail modernes - un plan de formation dynamique avec des promotions professionnelles financées chaque année - création d'une conciergerie pour les professionnels de santé - aide à l'accès au logement - la mise en place d'activité bien-être - des évènements réguliers pour reconnaitre le travail des professionnels - un accès à la fonction publique facilité - le déploiement d'une prime d'engagement collectif - le développement de la formation par la simulation -... Contrat de 3 mois évolutif fonction publique
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc sont situés au pied du Mont-Blanc, en Haute-Savoie. Ils sont répartis sur deux sites : - Le site de Sallanches (l'hôpital et l'EHPAD « Les Airelles ») ; - Le site de Chamonix (l'hôpital et l'EHPAD « Hélène Couttet »). Ils assurent la couverture sanitaire de la Haute Vallée de l'Arve, soit une population estimée à 110 000 habitants, en constante augmentation. Son activité est par ailleurs marquée par une très forte saisonnalité liée au tourisme.
Agent d'entretien pour la crèche : temps de travail de 17h30 hebdomadaire : Du lundi au vendredi de 15h30 à 19h à la crèche. Repos le week-end et les jours fériés. Missions: - Entretien des locaux ( aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets) - Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche linge, pliage du linge) - Organisation et méthodologie du travail ( travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités) CDD de 1 mois renouvelable puis stagiairisation + casier judiciaire vierge (procédure de la Fonction Publique). Prime mensuelle au bout de 2 mois de présence.
Pour une information complémentaire, contacter Mme MARTIN Emilie : 07.86.48.47.64 .
Petite équipe dynamique exerçant dans le domaine de la santé cherche un(e) assistante dentaire diplômé(e) à Chamonix (74400). Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureuse, avez le sens de l'organisation, le sens des responsabilités, un bon relationnel, vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste est fait pour vous. Cabinet dentaire à Chamonix recherche une personne qualifiée pour renforcer son équipe composée de 5 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante administrative, 2 secrétaires. Votre poste consistera surtout à l'assistance 4 mains au fauteuil pour des interventions chirurgicales et esthétiques. Nous faisons essentiellement de la chirurgie implantaire et parodontale ainsi que des réhabilitations globales. Qualifications requises : Savoir-être, notion de propreté et d'organisation. Conditions de travail : Le lundi, mardi, mercredi et vendredi de 07h45 à 12h et de 12h30 à 17h. Contrat CDI 35h par semaine. Salaire en fonction de l'expérience. https://montblanc-smile.com/ https://goo.gl/maps/bMgFNFzioHFD4CAPA
Nous recherchons un PREMIER DE RECEPTION POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà des expériences en réception - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté -Prime de logement de 135€ brut pour les personnes non logé - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : dés que possible Rémunération : 2300€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com
Au sein d'un établissement Chamoniard, vous serez en charge de la préparation des plateaux de fruits de mer, gestion des stocks avec le chef de cuisine, installation , approvisionnement et nettoyage du banc. Vos missions : Vous êtes en charge de la préparation des produits de la mer commandés par les clients. Vous ouvrez les huîtres, préparez les différents mollusques et coquillages, dressez les plateaux de fruits de mer et autres préparations de langoustines, tourteaux, crevettes Vous livrez les plateaux de fruits de mer Vous veillez à la bonne réfrigération des produits et à leur état de fraîcheur Travail 5 jours par semaine 1900€ par mois si logé et 2300€ par mois si non logé Prise de poste à définir selon profil et disponibilité Notre établissement est ouvert toute l'année, l'opportunité pour vous de rester sur le long terme!
Au sein d'une boulangerie / pâtisserie à Chamonix, vous assurez l'accueil, la vente et l'encaissement. L'encaissement est géré grâce à une caisse tactile. Dimanches et jours fériés majorés. Horaires 8h30-12h Prise de poste à partir de la première quinzaine de décembre et jusqu'à Pâques 2025. Fermé le mardi et le dimanche après midi. Merci d'envoyer votre candidature par mail.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants, en CDI à pourvoir en janvier 2025 dans le cadre de l'ouverture de notre crèche Wild Child "Les p'tits babotch" aux Bossons à Chamonix Mont-Blanc. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons Titres restaurant, Prime annuelle Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 802,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025
La marque SUNVALLEY recherche pour sa deuxième boutique à Chamonix son ou sa Responsable de magasin, dès que possible. Vous serez chargé(e) de la gestion du magasin, dans sa globalité, et vous vous occuperez également de la réception des marchandises, de la mise en rayon, du merchandising et de la vente. Votre expérience confirmée dans le domaine de la vente en magasin et votre autonomie sont les deux critères indispensables pour occuper ce poste. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaire - à déterminer avec l'employeur.
Contexte de la mission Au départ de Chamonix, le train à crémaillère du Montenvers - Mer de Glace permet d'accéder en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace (1 913 m), le plus grand glacier français (7km de long, 200 m d'épaisseur). Ce site historique, a marqué le début du tourisme en montagne dès le XIXème siècle et offre un panorama sur les sommets prestigieux, tels que les Drus et les Grandes Jorasses. Depuis 1897, le département de la Haute Savoie est autorité délégante d'un contrat de concession de ce service public pour l'exploitation du train. Ce contrat prend fin le 31 octobre 2024. A partir du 1er Novembre 2024, l'exploitant actuel sera remplacé par la régie départementale du train du Montenvers, nouvellement constituée par le département pour prendre la suite de l'exploitation de l'infrastructure. Description de la mission Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la régie, le Responsable Informatique est chargé de la gestion et de la maintenance du parc informatique et des systèmes associés de la Régie du Montenvers, qui comprend environ 20 utilisateurs. Il ou elle assure le bon fonctionnement des systèmes d'information, la sécurité des données, et l'accompagnement des utilisateurs pour optimiser leur utilisation des outils informatiques et des systèmes d'information. L'effectif total de l'effectif d'exploitation de la régie oscille entre une cinquantaine et soixante-dix salariés en fonction des saisons. Principales missions Responsabilités : 1. Gestion des systèmes d'information : - Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, postes de travail, etc.). - Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements et logiciels informatiques. - Gérer les sauvegardes et la récupération des données. 2. Sécurité informatique : - Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de sécurité informatique. - Surveiller les systèmes pour détecter les menaces potentielles et réagir en conséquence. - Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité. 3. Support utilisateur : - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. - Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques. 4. Gestion de projets informatiques : - Piloter les projets d'évolution du système d'information en collaboration avec les différents services. - Évaluer les besoins en nouveaux équipements et logiciels, et gérer les achats en conséquence. - Assurer la veille technologique pour proposer des améliorations et innovations pertinentes. 5. Relation avec les prestataires externes : - Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services informatiques. - Superviser les interventions des prestataires externes sur les équipements de la Régie. Profil souhaité: Compétences et qualifications requises : - Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux notamment les solutions Microsoft 365. - Connaissance des réseaux et des protocoles de communication (radio, téléphonie IP, .) - Compétence en sécurité informatique. - Expérience en gestion de bases de données. - Savoir-faire et savoir être: - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et sens du service - Capacité à former et accompagner les utilisateurs. Autres informations: - Contrat à durée indéterminée - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Résidence administrative : Chamonix (74)
Intégrer Alp'Nettoyage c'est entrer dans une petite société locale qui a à cœur le bien être de son équipe et la qualité du service rendu à sa clientèle. Si vous partagez ces valeurs, alors contactez nous! Nous avons une opportunité d'emploi à vous proposer! Vos Missions : Vous serez en charge de l'entretien et du ménage de bâtiments résidentiels (parties communes, sous-sol, poubelles, balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, déneigement et mise en déchetterie) sur le secteur des Houches, Chamonix et Argentière. Vous travaillerez en binôme du lundi au vendredi dès 6:00 heures et vous vous déplacerez sur les différents lieux avec le véhicule de la société. Permis B indispensable. Le Poste : - Poste NON LOGÉ, à pourvoir immédiatement - Journées de travail en continu du lundi au vendredi de 6:00 à 13:30 en fonction des plannings et quelques heures en matinée le samedi ou le dimanche en roulement (2 matinées dans le mois) (avec application des majorations pour les dimanches et jours fériés) - Contrat évolutif ***La formation au poste de travail est assurée par nos soins*** Votre profil: - Vous êtes volontaire et polyvalent(e) et savez répondre aux sollicitations diverses de nos partenaires et clients - Maîtrise de la langue française Établissement ouvert à l'année avec une équipe stable.
Téléphoner au 04.50.53.37.37 (laisser vos coordonnées si répondeur) ou envoyer cv par mail : alp_nettoyages@live.fr
La Maison Bourdillat, boulangerie artisanale, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, à Chamonix, recherche un(e) boulanger/boulangère passionné(e) pour intégrer son équipe de nuit. Si vous avez l'esprit d'équipe, un véritable goût pour la boulangerie de qualité et souhaitez évoluer dans un cadre montagnard exceptionnel, ce poste est fait pour vous ! Vous compléterez une équipe passionnée et un environnement de travail chaleureux. Vos missions : -Réaliser nos pains, viennoiseries et pâtisseries en respectant les recettes et techniques de la maison. -Assurer la production de qualité, en garantissant fraîcheur et respect des normes d'hygiène strictes. -Veiller à l'organisation de votre poste de travail et à la gestion des stocks de matières premières. Votre profil : * Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d'assurer une production fluide et efficace. *Vous mettez de la précision et du soin dans votre travail, avec un respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité. *Vous êtes à l'aise avec les horaires de nuit et savez vous organiser efficacement. Ce que nous vous offrons : *Un CDD du 1er décembre au 30 avril (possibilité de poste évolutif) *Horaires de minuit à 7h du matin *2 jours de repos consécutifs chaque semaine *Le défraiement de vos frais kilométriques de votre domicile à Chamonix * Smic + heures de nuit, dimanche et jours fériés mieux payées *Un cadre de travail unique dans l'un des plus beaux endroits de la région. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : mickeybourdillat@yahoo.fr Rejoignez la Maison Bourdillat et mettez votre talent au service de nos clients !
La Maison Bourdillat à Chamonix, élue meilleur croissant de Haute-Savoie 2021, recherche 2 livreurs/livreuses pour cet hiver. Vous serez en charge de la livraison de ses produits frais auprès des différentes boulangeries de Chamonix. Vos missions : -Assurer la livraison des produits de la boulangerie dans le respect des délais et de la qualité. -Garantir la satisfaction des clients par un service soigné et une présentation irréprochable. -Veiller à la bonne gestion de votre tournée et à la bonne condition des produits. -Participer à la préparation et au chargement des commandes. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : -Permis B en cours de validité. -Sens de l'organisation et ponctualité. -Vous êtes dynamique, autonome et vous avez le sens du contact. -Débutant accepté Le poste : -2 postes à pourvoir -Prise de poste le 1er décembre jusqu'au 30 avril -CDD avec possibilité de poste évolutif -35h -5h du matin jusqu'à midi -2 jours de repos consécutifs -Smic + 1 heure de nuit payée + Les heures du dimanche mieux payées + Défraiement des frais de kilomètres du domicile à l'entreprise -Mutuelle prise à 100% en charge par l'entreprise Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez à ce profil, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse email suivante : mickeybourdillat@yahoo.fr
Organisme de formation certifié Qualiopi recherche son formateur/sa formatrice en italien pour des cours individuels sur Chamonix. Vous suivez la progression pédagogique de vos apprenants en lien avec le centre de formation. Vous déterminez leur niveau de départ et proposez un programme adapté à leurs objectifs. Vous complétez les documents de suivi qualité exigés par le label Qualiopi (évaluation de départ, déroulé pédagogique, évaluation niveaux/objectifs, évaluation de fin de formation). Niveau minimum en italien C1 exigé. Maîtrise Word, Excel débutant, Google Drive, plateformes numériques, indispensables. Tarif horaire en fonction du profil.
Nous recherchons un ASSISTANT GOUVERNANT POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tu es déjà Ecletic si : - Tu as déjà des expériences en gouvernant(e) d'étage - Tu es organisé(e) et diplomate - Tu as un excellent contact client - Tu sais manager une équipe - Tu as l'esprit d'équipe - Tu parles français et anglais - Tu es capable de remplacer la gouvernante pendant son absence Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre : - L'équilibre vie pro - vie perso est au cœur de nos préoccupations - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible - Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI - Plusieurs formations par an pour les CDI - CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté - Prime de logement de 135€ brut mensuel pour les personnes non logés - Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Poste nourri et logé pour les CDD - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : saisonnier avec possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : début décembre Rémunération : à partir de 2263€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com
La MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice socioculturel.le référent.e « Enfance-famille » pour son secteur «enfance- jeunesse-famille », pour apporter le travail de responsabilité budgétaire à l'échelle du secteur, participer à l'élaboration des procédures de l'équipe d'animation, assurer des fonctions de coordination et de contrôle d'autres salariés. Ses missions consistent également à renforcer l'équipe d'animation : logistique, animation, préparation, encadrement (direction), recrutement, projets, partenariats, travail administratif, formation, et impliquent des compétences techniques et relationnelles nécessaires à la maitrise des domaines d'activités. Il/elle travaille sous l'autorité du directeur de la MJC, et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice socioculturelle pour toute la dimension culturelle des projets engagés du secteur, sous l'autorité fonctionnelle de la « Comptable, gestion RH et paie », sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de communication, et en lien permanent avec la référente « Jeunesse-famille ». LES MISSIONS Participation à la mise en œuvre du projet associatif de la MJC. L'animation, des accueils de loisirs de la MJC au cours des différentes périodes de l'année ainsi que la direction selon les besoins identifiés, dans le respect de la législation en vigueur. L'organisation et la participation aux différents programmes d'animations pour les périodes des mercredis, des petites vacances et des grandes vacances. La construction du cahier des charges (technique, logistique, RH, budget, pédagogique et législatif) du secteur. L'animation hors les murs du secteur Les médiations scolaires culturelles et citoyennes des établissements scolaires. Les animations de proximité L'accompagnement des enfants et des publics en général (enfants, jeunes, familles), veille à la bonne relation avec les familles et est en charge de faire remonter tout problème et/ou dysfonctionnement relatif au fonctionnement des ACM. Dynamise l'équipe du secteur, accompagne l'ensemble du personnel pour la partie animation (Préparation, programmes, projets, suivi pédagogique des animations), assure une formation permanente et participe à la définition des besoins du secteur. Participe à la communication permanente « enfant- jeunesse-famille » et plus largement de la MJC. Participe à la mise en place d'un budget prévisionnel du secteur, du suivi, du réalisé budgétaire du secteur et de l'adaptation de ce budget si besoin. Participe au développement du secteur enfance-jeunesse-famille et de tous les projets novateurs de ce secteur. Participe au suivi et à la relation avec les différents prestataires et partenaires extérieurs pour l'élaboration de projets propres au secteur. Au cours des animations encadrées par ces prestataires, le/la référent.e s'assurera du bon déroulement de celles-ci, notamment pour la partie pédagogique et le respect de la sécurité des publics. Elabore des bilans réguliers. Anime des animations de prévention, de sensibilisation. Accompagne les projets des publics dans le champ du socioculturel dans une démarche d'éducation populaire. Est garant.e de l'image de la MJC, de ses valeurs et du projet associatif. Assure les mises à jour des projets pédagogiques des formations BAFA et s'assure du bon suivi des stagiaires BAFA... CDI à temps plein (35h), groupe D (305) de la Convention Collective « ECLAT » ; Période d'essai de deux mois. Salaire brut : 2111.77 € Possibilité de reprise de l'ancienneté selon Convention collective. 13ème mois + Comité d'établissement selon critères définis dans le cadre des accords d'entreprise Poste à pourvoir le plus rapidement possible. BPJEPS Loisir tout public, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales. BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives Permis B obligatoire.
Agence de sécurité recrute un Agent ou une Agente de sécurité privée titulaire, pour des missions principalement dans la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, pendant la saison d'hiver, jusqu'au 31 mars 2025. Vous interviendrez dans le contrôle d'accès des personnes à des lieux et événements festifs, la plupart du temps nocturnes, selon les règles de la sécurité fixées. Une formation sera adaptée en interne, en fonction de votre profil (qualification et expérience). Rémunération du temps de travail et majoration des heures supplémentaires, selon la Convention Collective Nationale des entreprises de prévention et de sécurité. Possibilité de reconduction de contrat, selon l'évolution des besoins de l'activité, pour la saison d'été à partir du mois de juin.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) Auxiliaire de petite enfance, en CDI à pourvoir en janvier 2025 dans le cadre de l'ouverture de notre crèche Wild Child "Les p'tits babotch" aux Bossons à Chamonix Mont-Blanc. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : - Bienveillance, - D'esprit nature, - D'esprit d'équipe, - D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons - Titres restaurant, - Prime annuelle - Mutuelle avantageuse, - Temps de travail flexible, - 4 semaines de fermeture par an , - Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 766,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : - Crèche d'entreprise - Garde d'enfants - Réductions tarifaires Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025
La MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice «socioculturel.le» pour son secteur «enfance-jeunesse-famille » Sous l'autorité du directeur de la MJC : travaille en lien avec l'équipe d'animation, le responsable du secteur enfance-famille, le directeur de la MJC, la coordinatrice socioculturelle de la MJC. L'animateur.trice est en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. MISSIONS : Développement de projets et activités en direction des jeunes de 3 à 25 ans Encadrement des A.C.M Direction d'A.C.M Aller à la rencontre des jeunes de la commune, Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.) Organisation et encadrement de sorties et camps Garant du projet et respect du cadre fixé Participation aux réunions avec les différents partenaires Participation et appui à l'organisation des différentes manifestations de la MJC Accompagne les projets de jeunes et d'habitants Actions de sensibilisation socioculturelle en milieu scolaire Compétences sportives appréciées Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts. CONTRAT : CDI à temps plein (35 heures), groupe C (285) de la convention collective "Eclat" ; Période d'essai de deux mois. Salaire brut mensuel : 1979,77 € Possibilité de reprise de l'ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires » 13ème mois + Comité d'établissement selon critères définis dans le cadre des accords d'entreprise Poste à pourvoir dès à présent. FORMATION : - BPJEPS Loisir tout public, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales. - BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l'animation, de la construction de projets dans une démarche d'éducation populaire, dans la direction et l'encadrement de séjours jeunes. Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, pré-ados et ados, famille Permis B obligatoire COMPETENCES ASSOCIÉES : - Donne une image positive de son association - Sens de la responsabilité, fiabilité - Créativité, doit savoir se renouveler - Talents de pédagogue - Sait conseiller - Persévérance. Doit s'engager pleinement dans l'action - Doit rendre des comptes à ses supérieurs - Doit savoir contrôler - Sens des relations - Capacité d'écoute - Doit savoir s'exprimer face à un petit groupe - Doit savoir communiquer avec ses collègues - Confiance en soi - Doit savoir collaborer - Discrétion, mise en confiance - Travail en équipe - Autonomie et capacité d'adaptation - Maîtrise des budgets - Ponctualité Lieu de travail : MJC de Chamonix et l'ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l'ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu'à l'étranger. TRANSVERSALITE L'animateur.trice socioculturel.trice sera missionné.e dans l'encadrement des activités de l'ensemble du secteur, de la polyvalence sera demandée pour travailler en transversalité avec les différents autres secteurs de la MJC. Merci d'adresser OBLIGATOIREMENT votre candidature avec lettre de motivation obligatoire + CV Postes à pourvoir dès à présent.
Poste de chef de service éducatif dans une MECS CDI à temps plein Rémunération sous CCN 1951 Astreintes Missions principales : 1. Encadrement et coordination de l'équipe éducative Superviser une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, psychologues, assistants socio-éducatifs. Coordonner les plannings, les missions et les interventions de l'équipe en fonction des besoins des jeunes accueillis. Assurer le soutien technique et pédagogique de l'équipe éducative, notamment par des réunions régulières et des entretiens individuels. Faciliter la formation continue et le développement des compétences des membres de l'équipe. 2. Conception et mise en œuvre des projets éducatifs Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et adolescents accueillis. Garantir le respect des droits et des besoins des jeunes en lien avec leur projet individualisé. Superviser l'application des mesures de protection de l'enfance et les accompagnements éducatifs adaptés. Coordonner les actions éducatives en lien avec les objectifs fixés par les partenaires sociaux et les institutions (ASE, Juges des enfants, etc.). 3. Gestion administrative et budgétaire Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers des jeunes. Contribuer à la gestion du budget de fonctionnement du service éducatif en lien avec la direction. Veiller à l'application des réglementations légales et des normes en matière de protection de l'enfance. 4. Partenariats et relations avec les familles et institutions Assurer les relations avec les familles, tuteurs et représentants légaux des jeunes, dans le cadre de leur suivi et accompagnement. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs : services sociaux, ASE, établissements scolaires, services de santé, etc. Participer aux audiences et rencontres avec les Juges des enfants et autres instances décisionnaires. 5. Suivi et évaluation des actions éducatives Suivre les évolutions des parcours des jeunes et évaluer les résultats des actions mises en place. Analyser les pratiques éducatives et proposer des ajustements si nécessaire. Assurer un reporting régulier à la direction de la MECS et participer aux réunions de pilotage stratégique. Profil recherché : Diplômé au min Educateur Spécialisé Expérience significative en protection de l'enfance et dans la gestion d'équipe éducative, idéalement en MECS. Compétences : Capacités managériales, bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, maîtrise des outils informatiques.
Notre boulangerie situé au centre des Houches recherche pour la saison d'hiver un boulanger pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de la partie panification uniquement. Travail seul ou en équipe. 1 jour de repos par semaine. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin mars 2025 avec possibilité de prolongation. Logement à proximité contre participation financière.
L'Association Championnet recrute pour son Unité Médico-sociale (U.M.S.) à compter de ce jour un éducateur en CDI à 0.50 ETP : 17h30 hebdomadaires Mission : Accompagnement éducatif dans le cadre du soutien à l'inclusion, de l'évitement des ruptures scolaires et du soutien des parcours de scolarisation. Auprès de jeunes en situation de handicap de 6 à 19 ans scolarisés dans un établissement du premier ou du second degré. Travail de coordination de projet avec les acteurs pédagogiques et éducatifs sur site. Lieux de travail : - Cité scolaire Frison Roche à CHAMONIX - Poste rattaché à l'IME Chalet Saint André situé à Megève. Niveau requis : DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé) Niveau accepté : Moniteur Educateur Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e) Salaire selon CC 66 : de début à titre indicatif et selon diplôme (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 1 050.35 € pour un éducateur spécialisé Calendrier : 207 jours de travail répartis sur 41 semaines, 12 semaines de fermeture dans l'année. Travail du lundi au vendredi.
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) auxiliaire de puériculture, en CDI à pourvoir en janvier 2025 dans le cadre de l'ouverture de notre crèche Wild Child "Les p'tits babotch" aux Bossons à Chamonix Mont-Blanc. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous êtes auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants.... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons Titres restaurant, Prime annuelle Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 4 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 802,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : Crèche d'entreprise Garde d'enfants Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025
Emmanuel Renaut, Meilleur Ouvrier de France, incarne la fusion entre la rigueur du sport et la créativité gastronomique. Dès son enfance, entre les vignobles champenois et les montagnes savoyardes, il développe un lien fort avec la nature, source d'inspiration infinie. L'Auberge du Bois Prin, située à Chamonix, est un hôtel-restaurant 4 étoiles entièrement rénové, offrant une vue exceptionnelle sur le Mont-Blanc. Composé de chambres et suites, d'un restaurant gastronomique avec terrasse et d'un espace bien-être, l'établissement offre un cadre élégant et authentique, où l'excellence et la convivialité se conjuguent au quotidien. C'est l'endroit idéal pour développer des compétences variées et rejoindre une équipe passionnée dans un cadre alpin exceptionnel. Chef de partie L'Auberge du Bois Prin - Expérience minimum 2 ans dans une cuisine gastronomique française - Contrat saisonnier à pourvoir du 4 décembre 2024 au 4 mai 2025 Missions: Sous la direction du Chef de Cuisine Quentin Veyrat, vous : - Assurez de l'adéquation entre les mets et que vous préparez et les fiches techniques - Réalisez, coordonnez et gérez d'une manière autonome et rationnelle l'ensemble des opérations de votre partie nécessaires à la mise en place, à la préparation et au dressage des plats dans le cadre des normes techniques et esthétiques de l'établissement. - Aidez à évaluer les besoins en approvisionnement et à gérer les stocks et les commandes - Respecterez les normes HACCP et de sécurité Conditions : - Salaire à partir de 2100€ net avant impôts, logé - salaire ajusté en conséquence si vous êtes déjà logé - 2 jours de repos consécutifs Avantages : -Opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève, Chamonix et Saint-Gervais, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista -Perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux - Mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat Toutes nos offres sont ouvertes à compétence égales aux personnes en situation de handicap. Compétences recherchées : - Grande curiosité, sens accru du détail - Intérêt prononcé pour les produits du terroir et de montagne, la cuisine française. - Excellentes connaissances des produits et techniques culinaires - Motivé, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. - Diplômé de formation hôtelière, vous êtes assidu et ambitieux Outre des compétences techniques, votre dynamisme et créativité feront la différence pour devenir un élément moteur à notre développement.
SAISISSEZ VOTRE CHANCE : Nous vous offrons un poste de saisonnier(ère) avec possibilité d'évolution vers un CDI ou de reprise de l'activité à votre compte. Rejoignez notre équipe dynamique dans un salon de coiffure où l'autonomie et la créativité sont mises à l'honneur ! Nous recherchons un(e) coiffeur(se) passionné(e) qui souhaite s'engager dans un emploi saisonnier, avec à terme, la possibilité de s'installer définitivement pour reprendre l'activité. Vos missions : - Réaliser des prestations de coiffure pour hommes et femmes : coupes, couleurs, brushings, etc. - Mettre en pratique et développer vos techniques de coiffure, tout en ayant la liberté d'exprimer vos talents. Ce que nous offrons : - Un salon spacieux et extrêmement lumineux offrant un cadre de travail agréable. - Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail - De réelles perspectives d'évolution avec la possibilité de prendre la direction du salon à terme. - Un environnement stimulant où votre créativité et votre expertise seront valorisées. - Bénéficier des projets d'évolution du salon, tels que l'agrandissement et le développement de nouveaux services (compléments capillaires...). Profil recherché : - Vous êtes coiffeur(se) diplômé(e) avec une réelle passion pour votre métier. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et créatif(ve). - Une première expérience significative en salon de coiffure est un plus. - Vous aspirez à une certaine autonomie dans votre travail et êtes motivé(e) par les projets de développement. Conditions : - Contrat saisonnier avec possibilité d'évolution vers un CDI ou de reprise d'activité - Rémunération à convenir selon expérience et compétences. - Logement à proximité du salon fourni mais il est nécessaire d'être véhiculé pour y accéder (en montagne). Envie de relever ce défi ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) p Ne ratez pas cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre où votre talent sera reconnu et valorisé. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'imaginer ensemble l'avenir de notre salon. *Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2024*
Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien bâtiment pour chantier à Chamonix (H/F) Notre client recherche un électricien du bâtiment (H/F) ayant au minimum 2 ans d'expérience pour renforcer son équipe pendant 1 mois sur un chantier de construction de logements neufs à Chamonix. Compétences requises : -Installation, maintenance et mise en conformité des systèmes électriques. -Lecture et interprétation des schémas électriques et des plans de bâtiment. -Connaissance des normes et réglementations en vigueur. -mise en place d'appareillage -Expérience en installation de tableaux électriques, tirage de câbles, raccordements, etc. -renfort dans le cadre d'un chantier de construction de 26 logements neufs à partir du 4 décembre 2024 pour une durée de 1 mois -Travail sur chantier à Chamonix, il faut se rendre directement sur le chantier. Diplômé en électricité (avec habilitation électrique) et avec une expérience réussie de 2 ans minimum, vous possédez les qualités requises : -Rigueur et Organisation : Méthodique et rigoureux dans la gestion des tâches et le respect des procédures. -Autonomie et Esprit d'Équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec les collègues. -Relationnel : Bon relationnel, capacité à communiquer clairement avec les clients et les membres de l'équipe. -Flexibilité : Adaptabilité aux changements et aux imprévus sur les chantiers. Ce poste vous intéresse ? alors postulez ou contacter l'Agence Manpower de Sallanches, nous étudierons votre candidature ! PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...
Avez-vous envie de relever un défi passionnant ? Rejoignez nos équipes ! Situé dans la vallée de Chamonix notre établissement historique en finalisation de rénovation accueillera notre clientèle dès cet été dans nos 69 chambres, 1 salle de réunion, sauna & hammam ainsi que notre bar & restaurant. MISSIONS GENERALES : MISE EN PLACE - Assurer l'entretien des locaux et du matériel - Dressage des tables, mise en place des consoles pour le service - Application des règles d'hygiène en vigueur et des procédures internes PRISE DE COMMANDE ET SERVICE : - Accueil et accompagnement du client / prise en charge des appels - Assurer la qualité du service client - Être à disposition du client et le conseiller dans ses choix - Développement du chiffre d'affaires en réalisant des ventes additionnelles - Tenir la propreté du restaurant durant les services - Débarrassage et nettoyage des tables - Fidélisation de la clientèle - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement - Toutes autres missions données par vos responsables hiérarchiques en rapport avec votre service PROFIL RECHERCHES - Nous recherchons des candidats(es) ayant déjà occupé une fonction similaire et parlant français et anglais - Connaissance de la vie en montagne et du rythme des saisons - Votre expérience et votre connaissance du métier vous permettent d'agir en toute autonomie, de faire preuve d'initiative tout en respectant les directives. - Vous êtes souriant, jovial, de bonne humeur, à l'écoute des équipes - Vous êtes flexible, vous avez une bonne résistance au rythme de la saison
LE PARK HOTEL SUISSE ET SPA recherche : Une personne responsable pour son service du soir / petite restauration (moy 5/6 couverts). Vous serez le garant de la satisfaction de la clientèle. Vous serez le responsable de l'équipe avec une forte présence terrain. Vous remplacerez le barman durant ses congés. Vos missions seront la préparation et la supervision jusqu'à la fin du service. Vous avez une connaissance dans les vins, vous êtes souriant(e) et responsable, le PARK HOTEL SUISSE & SPA vous attend ! Poste non logé.
Nous recherchons un(e) carrossier(ière) et/ou peintre afin de renforcer notre équipe. Vous bénéficiez d'une flexibilité au niveau des horaires ( journée continue, semaine de 4 jours .....) Le salaire a déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience. Une aide au logement est possible pour candidat éloigné géographiquement
Notre client est un hôtel 4* indépendant idéalement situé à Chamonix et appartenant à un groupe majeur de l'investissement et du développement hôtelier. L'établissement est reconnu pour son panorama exceptionnel et sa situation unique en pleine nature ! Disposant de 79 chambres, il propose à sa clientèle un Spa et un restaurant au concept franco-italien. Nous recherchons leur futur : Chef de cuisine H/F CDI basé à Chamonix - Contrat Cadre 42H Encadrement de 4 personnes Rémunération fixe attractive + primes semestrielles + Prime logement Possibilité de logement pendant la période d'essai Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier majeur implanté sur toute la France et particulièrement en montagne. Vous souhaitez apporter vos connaissances culinaires et votre expérience de l'activité saisonnière idéalement, auprès d'un restaurant ayant un fort potentiel d'évolution. Vous êtes passionné et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire auprès de vos équipes. Vous souhaitez avoir un réel impact, en représentant fièrement votre établissement et en contribuant à son développement grâce à votre action au quotidien ! Votre mission : Vous coordonnez le travail de votre équipe composée entre autres d'un Second de cuisine, de 2 Chefs de partie et d'un plongeur. Votre poste : Vous élaborez les cartes en étroite collaboration avec le Directeur de la restauration et le Directeur de l'établissement, en faisant évoluer l'offre et l'adaptant pour être à la hauteur de la réputation des lieux. Vous coordonnez l'activité du restaurant en vous adaptant à la saisonnalité. Vous gérez les plannings intelligemment et en vous adaptant aux besoins, toujours dans l'optique de fournir une prestation de qualité. Vous élaborez les fiches techniques en phase avec l'identité culinaire du restaurant, valorisant les produits locaux et les circuits courts. Vous veillez à la meilleure gestion des coûts, et au bon suivi des indicateurs de gestion. Vous veillez à la plus grande fluidité des services avec la création d'une organisation des services bien anticipée et efficiente, afin de créer un climat de travail serein pour chacun et chacune. Votre profil : Issu d'une formation en cuisine, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de cuisine ou Second de cuisine, au sein de Brasserie haut de gamme idéalement au sein d'un hôtel, avec la connaissance d'une activité saisonnière. On vous reconnait les qualités suivantes : - Capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif commun, pédagogie et bienveillance dans la transmission. - Connaissances culinaires, capacité à construire une carte en cohérence avec un établissement et son identité singulière. - Excellent gestionnaire, bonne organisation et gestion des priorités. - Capacité à apporter des process pour optimiser l'organisation existante. - Vision d'ensemble, curiosité naturelle pour être en veille constante des nouveautés du marché. - Qualités relationnelles pour échanger en bonne intelligence avec les différents services et être identifié auprès de la clientèle.
Depuis 2016, RockyPop réinvente les codes de l'hôtellerie en partant d'un constat simple : le bonheur, ça se vit ensemble ! Notre mission ? Accueillir, servir et divertir pour faire vivre à chaque client une expérience unique et mémorable. En pratique, ça donne une multitude de services, dans un cadre inédit ! Simplicité, convivialité, partage et créativité sont des valeurs qui vous inspirent ? Et en plus vous avez toujours le sourire ? On est fait pour s'entendre ! On sait que les plus beaux concepts ne sont rien sans les équipes qui les portent chaque jour. C'est pourquoi avec nous, ce que vous êtes compte autant que ce que vous faites. Réception, bar, service, cuisine, étages... vous avez une compétence INCROYABLE à partager ? Cool, on a hâte de la découvrir ! Et si vous manquez d'expérience, postulez quand même car ensemble on peut vite apprendre ! Au-delà d'un parcours professionnel, RockyPop recherche des personnalités ! Notre plus belle réussite, c'est de réunir des talents fiers de représenter notre marque #RockyStars Fiers de lutter contre les stéréotypes, nous recrutons et soutenons des profils variés qui au delà de leurs compétences apportent des qualités individuelles précieuses. Envie de rejoindre la Team ? Allez viens, on est bien ?? Avantages - Mutuelle - Logé Vos Missions : - Réalisation des desserts pour les service du Restaurant - Faire preuve de créativité et être force de proposition pour l'élaboration et le renouvellement des cartes des desserts. - Vérifier les DLC et la bonne gestion des matières premières - Garantir la qualité des produits fabriqués - Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de goût - Respecter les proportions, les règles et procédures d'hygiène - Appliquer les communications du chef, du second de cuisine et du Responsable Pâtissier. - Transmettre son savoir auprès des commis - Autonome sur l'envoie des desserts pendant les services - Communiquer les besoins pour les commandes - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements de cuisine Profil recherché : - Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant déjà occupé une fonction similaire dans un hôtel similaire parlant couramment français. - Connaissance de la vie en montagne et du rythme des saisons - Votre expérience et votre connaissance du métier vous permettent d'agir en toute autonomie, de faire preuve d'initiative tout en respectant les directives. - Vous êtes souriant, jovial, de bonne humeur, à l'écoute des équipes - Vous êtes flexible, vous connaissez les contraintes du rythme de la saison
Le RockyPop, dans la Vallée de Chamonix: bien plus qu'un hôtel ! Il dépoussière les codes de l'hôtellerie traditionnelle en proposant un concept hôtelier inédit. Bar à cocktail et concerts live, 2 patios, boutique, photomaton, bornes arcades, terrain de pétanque, aire de jeux, tables de ping pong, babayfoot et les espaces business... un véritable lieu de rencontres et d'échanges, accessible à tous. Pour dormir ! 148 chambres, du jamais vu dans la Vallée de Chamonix
Les Hôpitaux du Pays du Mt-Blanc recherchent pour leurs services sur Chamonix ou Sallanches un/une Aide-soignant / Aide-soignante diplômé/e Les Hôpitaux du Pays du Mt-Blanc c'est : - de la chirurgie - des soins continus - des urgences - de la gériatrie - HAD - des services de médecines - un pôle Femme/Mère/Enfant - de l'imagerie / biologie / pharmacie - médecine du sport - ... et pour ses salariés : - un accompagnement dans leur montée en compétence - une politique de temps de travail valorisant l'investissement des professionnels - des campagnes d'intéressement social pour favoriser la qualité de vie au travail - des investissements pour un environnement et des outils de travail modernes - un plan de formation dynamique avec des promotions professionnelles financées chaque année - création d'une conciergerie pour les professionnels de santé - aide à l'accès au logement - la mise en place d'activité bien-être - des évènements réguliers pour reconnaitre le travail des professionnels - un accès à la fonction publique facilité - le déploiement d'une prime d'engagement collectif - le développement de la formation par la simulation -... Contrat de 3 mois évolutif fonction publique
Nous recrutons actuellement pour la saison d'hiver sur 2 Chefs de Partie à partir du 28/11/2024 ou du 15/12/2024 jusqu'au 30/04/2025. Poste logé, 39h/semaine, 2 jours de repos Vos missions principales seront : - Assurer les MEP pour les services midi et soir - Garantir la bonne application des normes HACCP - Manager, former et accompagner les commis - Assurer un rendu qualitatif, visuellement et gustativement en adéquation avec les consignes du Chef - Assurer le service pour 200 couverts le midi et/ou 50 couverts le soir. - Vous intègrerez une brigade de 10 personnes - Poste en 39h, 2 jours de repos - Poste logé - contrat évolutif
L'Atelier des Coiffeurs à Chamonix recrute un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour renforcer son équipe à partir du 16 décembre 2024 et jusqu'au 27 avril 2024. Poste évolutif - PAS DE LOGEMENT PROPOSE Vos principales tâches seront : - Accueillir les clients et les conseiller - Réaliser tous types de coupe et coiffage (homme, femme, enfant) - Réaliser les techniques de coloration et mèches - Entretien du salon - Vente de produits Ouvert en continu du lundi au samedi Postuler par mail ou téléphoner au 06.07.22.51.66
L'Atelier des Coiffeurs
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine: - Réaliser les préparations froides et chaudes. - Connaissance de la méthode HACCP. - Entretenir son poste de travail. - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1950€ net si logé et 2300€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme logé
Au sein d'un établissement Chamoniard proposant une cuisine type brasserie, vous exercez votre métier avec passion. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine: - Réaliser les préparations froides et chaudes. - Connaissance de la méthode HACCP. - Entretenir son poste de travail. - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Salaire 1950€ net si logé et 2300€ net si non logé Notre établissement est ouvert toute l'année, c'est l'opportunité pour vous de rester sur le long terme
Description : Votre mission principale est la vente d'articles de souvenirs, textiles et produits de la marque Mont-Blanc. Vous accueillez, informez et conseillez les clients dans l'objectif de finaliser l'acte de vente. Profil recherché : Pour ce poste, il vous faut .... * Avoir un sens aiguisé de l'accueil clients. * Adopter une écoute active. * Faire preuve d'une grande courtoisie. * Etre dynamique. * Savoir encaisser une somme. * Etre force de proposition. * Communiquer aisément avec la clientèle étrangère (anglais exigé).
RESPONSABILITÉS : Secrétariat du Maire : - Assurer l'accueil physique des agents de la Commune, des administrés, et des personnalités reçues par le Maire, - Assurer l'accueil téléphonique (évaluer les demandes, orienter, prendre les messages), - Rédiger des courriers via Dotelec, en assurer le suivi et préparer les réponses, - Assurer la gestion et le suivi des courriers électroniques adressés au Maire, - Organiser l'agenda du Maire (filtrer, organiser, gérer le planning), - Préparer les réunions (constituer des dossiers, mise en forme de présentations PWPT, réservation de salles, réservation de matériels), - Organiser les présences politiques lors des réunions, commissions et de l'évènementiel. Protocole - Relation aux administrés : - Aider à l'organisation des réunions publiques, cérémonies et manifestations officielles (commandes auprès des fournisseurs, formuler les demandes auprès des services internes, etc.), - Gérer les invitations des temps officiels (mailings) et suivre la liste des invités, - Organiser la présence des élus lors des temps officiels, - Tenir à jour l'ensemble des fichiers relationnels, - Gérer les cadeaux protocolaires (commandes, gestion des stocks...), - Gérer les doléances des administrés : centralisation, étude et répartition des demandes en fonction des domaines d'interventions, - Gérer les relations avec les extérieurs (Club des Sports, UTMB, Arcteryx, CosmoJazz, etc.) en lien avec les services associés (Cabinet, DGS, Services Techniques, Evènements, Culture...), - Etre présent et participer au bon déroulement de certains évènements à la demande du Maire (ex : vœux à la population, Comités de villages, certaines réunions publiques ou grands évènements). PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS Maîtrise des règles d'expression écrite et orale, Organisation et fonctionnement de la collectivité et des services. SAVOIR FAIRE Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Outlook, Office, DOTELEC), Conception d'outils de planification, de tableaux de bord et de procédures, Capacité à restituer, synthétiser et transmettre les informations. SAVOIR ÊTRE Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Sensibilité aux enjeux locaux, Organisation, anticipation, rigueur et méthode, Capacité d'adaptation et de réactivité, Gestion de sollicitations multiples, disponibilité, Sens du collectif et de l''intérêt général, Capacité à alerter et à rendre compte, Autonomie, Diplomatie.
La ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa direction générale : Assistant de gestion administrative du Maire et chargé du protocole H/F.
Transdev Chamonix recrute un MANAGER DE PROXIMITE/REGULATEUR PCC (H/F) Votre mission Exploitation du SAEIV et des outils de suivi et de pilotage du réseau Assurer les prises de service et sorties dépôt (retards, absences, pannes véhicules...) Superviser activement le réseau (régulation conformément aux objectifs de régularité des services) Transmettre aux conducteurs les consignes de régulation et les informations sur les éventuelles perturbations en cours Gérer les aléas et les appels conducteurs (incidents réseau, appels d'urgence .) Réaliser le suivi (absences, retards, pour la bonne saisie du réalisé par le planning) et tracer les incidents d'exploitation (ONR, signalements véhicule .) Préparer la journée du lendemain après le départ du planning (absences, immobilisations et affectation des véhicules) Mettre à jour le SAEIV et les outils en fonction des événements prévisibles (déviations, modification d'offre, .) Identifier les incohérences sur les temps de parcours, les itinéraires, le matériel. Information voyageurs Informer les voyageurs en temps réel de toutes perturbations (aux arrêts, dans les véhicules, sur les réseaux sociaux.) Participer au traitement des réclamations client Mise en place des nouveaux horaires aux poteaux lors des changements de saison Management des conducteurs Suivi d'un groupe de conducteurs Encadrement, premier niveau de suivi disciplinaire, suivi de la prime qualité Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien Bases informatiques Maîtrise exigée de word, excel Votre profil Vous aimez responsabiliser vos équipes et être proche du terrain. Souvent reconnu(e) pour votre leadership, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur(rice)s. Votre destination Rejoindre Transdev Chamonix pour le réseau Chamonix Mobilité, c'est. - 100 collègues en saison d'hiver prêts à vous accueillir au sein de l'équipe -Une entreprise régie par la convention collective urbaine Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de no...
RESPONSABILITÉS : Vous effectuez en autonomie ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. Vos missions sont : · Contrôle de l'état de propreté des locaux · Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (école, crèche...) · Tri et évacuation des déchets courants · Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec · Protection des revêtements de sol par application d'émulsion et des revêtements textiles · Nettoyage de surfaces vitrées · Travaux spécifiques de nettoyage avec utilisation de machines type monobrosse ou autolaveuse · Nettoyage, dépoussiérage et désinfection des meubles et des accessoires · Contrôle et l'approvisionnement en matériel et produits · Entretien courant des locaux et rangement du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Autonome - Discrète - Ponctuel(le) Vous savez : - rendre compte de votre action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées - organiser votre travail en fonction de consignes orales ou écrites - appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés. Contraintes liées au poste Horaires tôt le matin (04h00/05h00) Travail possible les week-ends de façon exceptionnelle Sites de travail fixes mais qui pourront être modifiés au besoin du service pour assurer le remplacement d'autres agents en congés
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 3 personnes et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de la Mairie, vous aurez pour missions de : - Gérer le recrutement des Directions opérationnelles, en étroite collaboration avec les services (gestion de l'ensemble de la procédure, de la définition du besoin à la simulation des salaires des agents recrutés) ; - Gérer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables, opération de contrôle et de correction, bordereaux d'heures supplémentaires, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles...) ; - Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...) ; - Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière ; - Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à la carrière des agents ; - Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi. Spécificité du poste : - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ; - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables) ; - Cycle de travail de 37h par semaine (avec ARTT) ; - Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et chèques vacances : - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtrise du statut de la fonction publique, de la carrière des agents publics - Solides connaissances de la paie (maitrise du logiciel Ciril appréciable), - Formation en gestion administrative ou en RH, - Expérience sur un poste similaire appréciée, - Maitrise de l'outil bureautique indispensable - Réactivité, - Prise d'initiative, - Rigueur, - Organisé(e), - Grande discrétion professionnelle
RESPONSABILITÉS : Intégré au sein de l'équipe Chamonix Parc-Auto et rattaché au responsable de service, vous aurez pour missions : Missions principales : Accueil et assistance du public et de la clientèle · Accueil physique, téléphonique, et interphonique des usagers, informations, conseils et assistance à la clientèle, · Création, vente et gestion d'abonnements et cartes à décompte, contrôle d'accès (bornes levantes), cartes ViaCham, · Surveillance vidéo des ouvrages, des équipements et du matériel, · Mandataire du régisseur principal pour gestion de fond de caisse individuel, · Rédaction du journal de bord, des fiches de caisses, des fiches d'exploitation et des documents administratifs, · Accueille et guide les services de sécurité et de secours en cas d'intervention, · Application des règles, des consignes, des procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans le service, · Veille au respect du règlement intérieur par les usagers, Mission secondaire : · Sur demande, assistance ponctuelle aux techniciens sur des missions simples (tournée des parcs, petit bricolage, nettoyage...) · Déneigement des accès piétons et secours des parcs en cas de besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Profil et savoir être : · Vous avez des qualités relationnelles afin de gérer les conflit avec la clientèle dans le calme et le respect, · Vous aimez conseiller et rendre service à la clientèle locale et touristique, · Vous appréciez l'autonomie, avez un esprit initiative, tout en intégrant une équipe polyvalente, · Vous êtes ponctuel, disponible et rigoureux dans vos missions. · Vous maîtrisez les outils informatique (logiciels propriétaires, Libre Office à minima), · Gestion de son fond de caisse (argent liquide) sous le contrôle du régisseur, · Langues étrangères : Anglais fortement recommandé. Avantages du poste : · Horaires modulables selon planning et les nécessités de continuité de service (possibilité d'alterner une semaine de 4 jours (36h) / une semaine sur 5 jours (45h) selon la haute ou basse saison), · Tickets restaurants et chèques vacances avec participation de l'employeur, · Possibilité d'adhésion à l'amicale et au groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires), · 25 jours de congés payés et jusqu'à 2 jours de fractionnement sur les congés payés selon conditions, · Ambiance de travail collaborative, · Mutuelle (Radiance) et prévoyance (IRP Auto) avec participation de l'entreprise, · Plan de développement des compétences par la formation. Spécificités du poste : · CDI ou CDD - Contrat de droit privé, · Lieu de travail : Bureau du parking St-Michel, · Horaires annualisés 1607 heures, · Amplitude horaire maximum : 8h00 - 19h30, · Travail en moyenne de 2 week-ends par mois, · Heures supplémentaires possibles et payées, · Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste, · Salaire selon profil - 1500€ Net Minimum de base.
RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'équipe de la Cuisine Centrale de Chamonix ! Une cuisine certifiée Ecocert où la fabrication maison prédomine avec l'utilisation de produits frais, de saison, AB, circuits courts ... En tant qu'apprenti(e) cuisine, vous serez chargé(e) de : - Préparer en collaboration avec le/la cuisinier(ère) des repas adaptés en fonction des convives (scolaires, crèches, personnes âgées ) - Maîtriser les techniques culinaires de base et spécifique liées à notre secteur d'activité - Analyser et contrôler la qualité des plats - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises - Réaliser l'entretien de la cuisine en respectant le (Plan de Maîtrise Sanitaire) Vous serez formé(e) aux différentes méthodes de fabrication des produits : - sélectionner les produits frais, les préparer : éplucher, couper, émincer - réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire - préparer les sauces, les pâtisseries... - travailler en liaison froide - anticiper les préparations du lendemain, - nettoyer la cuisine. Conditions de recrutement Travail du lundi au vendredi. Tenue de travail fournie à l'embauche. Contrat d'apprentissage de 24 mois. Lieu de travail : cuisine centrale - Les Pèlerins-Chamonix-Mont-Blanc PROFIL RECHERCHÉ : - Vous souhaitez préparer un CAP cuisine ou autre certification - Vous êtes dynamique, savez faire preuve de rigueur - Vous appréciez le travail d'équipe Rejoignez-nous et bénéficiez d'un environnement de travail et d'apprentissage unique, au cœur des Alpes.
Chez HappyCulture, chacun de nos 45 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Nous recherchons notre futur(e) Valet/Femme de Chambre ! En charge de remettre au propre les chambres clients, d'entretenir les parties communes et d'assurer le réassort en linge et produits d'accueil. .vous êtes avant tout un véritable ambassadeur de la marque qui fera vivre les valeurs HappyCulture tout au long du séjour de nos clients avec enthousiasme et générosité. Et parce que vos compétences sont précieuses pour réaliser ensemble notre ambition, vous bénéficierez. - .de primes sur objectifs versées chaque trimestre ; - .de chèques cadeaux à Noel et d'une billetterie à tarifs préférentiels pour faire plaisir ou vous faire plaisir ; - .d'une prime de cooptation, car personne ne parle mieux de nous que nos équipes ; - .d'un réseau de 45 hôtels en France et en Europe pour évoluer. Vavez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client. Votre polyvalence et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels à ce poste. Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l'hôtellerie classique ? Rejoignez-nous.
HappyCulture Hôtel est un label d'Honotel Développement qui réunit plus de 40 établissements en France et compte près de 600 personnes. Nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte et de bons moments à partager. Une volonté qui se résume par notre signature : « les hôtels qui veulent votre bonheur ».
Prêt à prendre la route vers de nouveaux horizons ? Aquila RH de Sallanches et moi même, Léa, vous propose une opportunité passionnante en tant que chauffeur de taxi ! Nous ne sommes pas qu'une simple chaîne d'agences ; nous formons une véritable famille où chaque talent compte. Chez Aquila RH, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe dynamique avec des contrats en CDD, CDI et intérim, adaptés à votre parcours et à vos aspirations. => Pourquoi choisir Aquila RH ? Des échanges authentiques : Nous valorisons votre potentiel et vous accompagnons dans votre carrière.Un environnement sans routine : Chaque jour apporte son lot de nouvelles rencontres et de défis passionnants. Ensemble, atteignons les sommets de votre carrière ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de cette opportunité et découvrir comment nous pouvons booster votre parcours professionnel. Vos missions Devenez notre superstar du volant ! Avez-vous déjà rêvé de devenir le chauffeur de taxi qui fait sourire les passagers ? Si oui, vous êtes au bon endroit ! Nous sommes à la recherche d'un chauffeur de taxi H F qui sait que chaque course est une nouvelle aventure !! > Ce que nous attendons de vous : Un sens de l'orientation aiguisé (même si ça veut dire demander votre chemin à une mouette)Une carte professionnelle à jour (et pas celle que vous avez empruntée à votre cousin)Un sens de l'humour détonant (on aime les blagues qui font rire... même si c'est un peu forcé !)Une passion pour le service (et pour mettre vos clients à l'aise avec votre charme irrésistible) > Ce que nous offrons : Un environnement de travail fun (vous n'allez pas simplement travailler, vous allez vous amuser !)Des horaires flexibles pour profiter de la vie en dehors du volantDes pourboires qui font plaisir (et des histoires à raconter autour d'un café)Une équipe géniale qui sait que le travail c'est bien, mais le fun c'est mieux ! Pré-requis Permis de conduire valideCarte professionnelle de conducteur de taxiCasier judiciaire vierge Profil recherché Si vous êtes prêt à prendre le volant et à devenir notre chauffeur star, envoyez-nous votre candidature et préparez-vous à mettre le turbo sur votre carrière ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12 € - 13 € par heure
Description : Rattaché.e au Chef des pistes de votre secteur d'affectation (Téléskis du Savoy, au pied de la télécabine de Planpraz - domaine skiable de Brévent-Flégère), vous êtes en charge de la prévention, de la sécurisation et des secours sur le domaine skiable, ainsi que du damage. A CE TITRE, VOUS .... * Mettez en place et entretenez les dispositifs de balisage, jalonnage et sécurité sur le domaine skiable. * Assurez l'ouverture et la fermeture de la piste. * Patrouillez sur la piste en vous assurant de la présence de bonnes conditions de sécurité (filets de sécurité, matelas, balisage, signalisation des dangers, état de la piste, nivologie.) et au besoin, apportez les mesures correctives. * Assurez les secours sur le domaine. * Remplissez les documents relatifs aux secours. * Participez à toute autre tâche occasionnelle permettant le bon fonctionnement du domaine. * Accueillez et renseignez les clients. * Réalisez quotidiennement le damage du domaine. * Assurez un remplacement d'une heure chaque jour à l'exploitation (téléskis). * Participez aux opérations de repli du matériel en fin de saison. * Communiquez avec votre hiérarchie et les autres membres de l'équipe de façon transparente et efficace. * Intégrez dans votre activité les informations communiquées par votre hiérarchie ou par les services périphériques. Profil recherché : Pour ce poste, il vous faut ...... * Etre titulaire du BE Pisteur secouriste 1er degré, avec une expérience significative dans la fonction. * Justifier si possible d'une expérience dans le damage des pistes de ski. * Aimer travailler en équipe. * Avoir un bon relationnel. * Savoir gérer ses émotions face à un client agressif. * Savoir communiquer de façon positive, sans interpréter. * Savoir informer la clientèle. * Agir de façon rapide et efficace en toutes circonstances.
RESPONSABILITÉS : - Proposer, créer, éditer et gérer des contenus multimédias de qualité, attrayants et engageants (vidéos, stories, réels, interviews filmées, photos, infographies, illustrations);. Collaborer avec les équipes internes pour traduire les objectifs de communications institutionnelles et politiques en straté9ies de contenus, et élaborer un calendrier éditorial en cohérence ; - Participer aux plans de communication liés aux événements institutionnels et/ou stratégiques de la collectivité (réunions publiques, temps protocolaires, évènements sportifs, etc.) ; - En lien avec la Direction générale, définir et réaliser la communication interne de la collectivité (newsletter, production de contenus visant à valoriser le personnel, lettre mensuelle du personnel, etc.); - Participer aux réalisations graphiques (flyers, affiches, invitations) en lien avec le Service communication ; - Adapter le ton et le style de rédaction/production en fonction de la cible du contenu (citoyens, personnels de la collectivité, public d'un évènement, partenaires institutionnels, etc.) ; - En lien avec le responsable de la communication digitale, contribuer à la gestion éditoriale des réseaux sociaux pour promouvoir les contenus. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS - Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia), - Bonne connaissance de gestionnaire de contenu (wordpress), - Outils de la communication digitale et des réseaux sociaux, - Connaissances de la règlementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle, - Outils du marketing territorial, - Techniques et outils de communication, - Outils de veille et de mesure de l'e-reputation, - Compétences avérées en vidéo : maîtrise d'Adobe Première (vidéo) et after effects (animation) ou équivalent (final cut pro), - Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages), - Méthodes de traitement de l'information, - Techniques rédactionnelles (papier, web), - Environnement professionnel de la communication, - Notions en langue étrangère. SAVOIR ÊTRE - Disponibilité, - Rigoureux et méthodique, - Créativité, réactivité, polyvalent, - Curiosité : culture du web, veille technologique et créative, - Capacité à rendre compte, - Autonomie : esprit d'initiative, - Qualités relationnelles : diplomatie, - Véhiculer une image positive de la Collectivité. CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps plein réparti du lundi au vendredi, - Mobilisation possible en soirée ou en week-end de façon ponctuelle, - Déplacements réguliers, - Permis B obligatoire.
RESPONSABILITÉS : - Déneiger manuellement et mécaniquement les voies communales, y compris salage pendant la période hivernale. - Entretenir les voies communales : - Réalisation de petite maçonnerie, - Chantier de terrassement, - Réalisation de travaux sur réseau d'eaux pluviales (création, réfection, etc.) - Fauchage des abords des voies communales - Balayage mécanique des chaussées - Entretien et gestion, avec le chef de service, de la signalisation verticale sur toute la commune - Restructuration de chaussée (bouchage de trous, nivellement, etc.) - Polyvalence occasionnelle pour renforcer les différents services (en fonction des pics d'activités) PROFIL RECHERCHÉ : Organisation du travail : - CDD saisonnier du 15 novembre 2024 au 15 avril 2025 - Travail sur 5 jours, 35h en moyenne (hors astreinte et heures supplémentaires) - Participation aux astreintes de viabilité hivernale. - Travail possible le week-end ponctuellement Votre profil : - Faculté d'adaptation, - Travail en équipe, - Disponibilité, flexibilité et discrétion, - Conducteur d'engins, - Le permis poids lourd serait un plus. Avantages du poste : - Rémunération - Logement possible avec tarif préférentiel Candidatures : A adresser à l'attention de Madame le Maire, Service des Ressources Humaines, 1 place de la Mairie, 74310 Les Houches en postulant directement en ligne.
La commune des Houches, station de ski renommée, recrute UN AGENT SAISONNIER technique au service VOIRIE (H/F) Vos missions : - Déneiger manuellement et mécaniquement les voies communales, y compris salage pendant la période hivernale. - Entretenir les voies communales. - Polyvalence occasionnelle pour renforcer les différents services (en fonction des pics d'activités). Organisation du travail : - CDD saisonnier du 15/11/24 au 15/04/25 - Tr...
RESPONSABILITÉS : Les missions de l'agent de services hospitaliers sont : - Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, - Assure le bionettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain - Assure la gestion des stocks des produits d'entretien PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtrise des techniques et matériels de nettoyage - Vous n'avez pas d'expérience, nous vous accompagnons par des formations - Le travail s'effectue debout et en mouvement. - On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. - Horaires de travail : petits horaires ou horaires en 11 h - un we sur deux
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médic...
Bienvenue dans l'univers palpitant du cabinet Aquila RH Sallanches ! Bien plus qu'une simple agence d'intérim, nous sommes des partenaires engagés, présents à chaque étape de votre parcours pour vous ouvrir de nouvelles perspectives, que ce soit en intérim, CDD ou CDI.Moi, c'est Léa, spécialisée dans le secteur HCR, et aujourd'hui, je vous accompagne pour une nouvelle aventure en tant que Chargée RH dans l'hôtellerie-restauration ! ?Pourquoi choisir Aquila RH ? Des échanges authentiques : Nous reconnaissons votre expertise et vous accompagnons dans la progression de votre carrière.Des missions variées : Chaque trajet apporte ses défis, avec une variété de routes, de marchandises et d'environnements à découvrir. Ensemble, nous ferons avancer votre carrière. Contactez nous dès aujourd'hui pour discuter de cette opportunité et découvrir comment nous pouvons booster votre avenir professionnel ! Vos missionsDirectement rattaché(e) à la direction d'établissement hôtelier au niveau de la DRH vous serez en charge de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH en transversalité sur plusieurs pôles : RecrutementAdministration du personnelConseil et assistanceDialogue social / communication POSSIBILITE D'EVOLUTION : Après plusieurs années d'expérience il/elle pourra selon les opportunités, évoluer en qualité de : Responsable Formation Responsable Recrutement Responsable Administration du personnel Responsable Ressources Humaines Pré-requis/! Formation BAC+3 en RH ou droit du travail Ou expérience de 3 années et + dans un poste similaire /! Profil recherchéVous êtes passionné(e) par le secteur HCR ? Rejoignez-nous ! Si vous maîtrisez le droit du travail et les techniques de gestion RH (recrutement, formation, contrats), tout en étant polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes au bon endroit. Avec un excellent sens relationnel et un esprit d'équipe, vous serez notre super-héros pour résoudre les problèmes. Et si vous êtes à l'écoute et empathique, vous êtes exactement la personne que nous recherchons ! Prêt(e) à faire vibrer votre carrière avec nous ? Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
En tant qu'acteur majeur du wellness depuis 20 ans, SNOW GROUP propose des solutions sur-mesure depuis l'étude et la conception des spas, la formation d'équipes et gère l'exploitation de 60 sites, 9 spas sous enseigne et 1 000 spas agréer dans 35 pays.SNOW GROUP a développé trois marques aux positionnements complémentaires qui permettent de satisfaire tous les besoins, toutes les destinations, tous les projets : Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm. Des produits aux protocoles de soin, ces marques proposent des histoires inspirantes et des parcours clients complets et efficaces.SNOW GROUP c'est aussi et surtout des supers équipes! ¿¿¿¿ Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX, dans un contexte d'évolution, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre du Groupe. En collaboration avec l'équipe RH (3 chargées RH, 1 chargée de recrutement et 1 chargée de développement RH en alternance), vous ...
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier d'auxiliaire de vie, vos compétences et votre savoir-faire. Aujourd'hui 95% des intervenants recommandent Petits-fils. Avec Petits-fils, les intervenants accompagnent des personnes âgées pour rester le plus longtemps possible chez elles, dans le respect de leurs attentes personnelles. Vous avez 3 années d'expérience dans l'aide à la personne âgée ? Alors venez nous rencontrer et vous aussi vous recommanderez Petits-fils pour les avantages suivants : · Un salaire de 2681€ brut mensuel soit15.48€ brut de l'heure du lundi au vendredi. · Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés soit 18.57€. * Des indemnités de transport très intéressantes * La stabilité d'accompagner toujours les mêmes particuliers employeurs, selon vos disponibilités * Le confort et la sécurité apportés par une équipe de coordination à l'écoute, disponible et réactive * Accès à des formations proposées par un organisme spécialisé et reconnu * Des réductions sur des loisirs et des activités culturelles * L'accès à une plateforme de soutien psychologique et d'accompagnement social gratuite et anonyme * La convivialité de La Maison Petits-fils, un lieu d'accueil au quotidien pensé pour vous. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie. Alors n'hésitez plus, envoyez votre candidature, vos compétences enrichiront notre service pour un meilleur quotidien des personnes âgées ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 681,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le groupe KOLTAN recrute son futur Leader d'équipe pour ses magasins franchisés SPAR, PETIT CASINO et CASINO SHOP situés à Chamonix-Mont-Blanc. Nous proposons des postes avec de belles perspectives d'évolution, et nous vous permettons de pourquoi pas travailler sur nos différents points de vente selon les saisons (Antibes, Cannes, Fréjus, Saint-Raphael, Saint-Aygulf). Nous recherchons une personne prête à relever des challenges, pleine d'ambition pour accompagner notre groupe dans son expansion continue, et qui saura partager nos belles valeurs au quotidien. En tant que manager, vous serez en charge de plusieurs missions: - Contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité ; - Superviser la gestion des stocks ; - Disposer des stocks les plus bas ; - Coordonner l'activité d'une équipe ; - Etablir les plannings hebdomadaires; - Recruter suivant les besoins une équipe compétente et organiser la formation de chaque employé ; - Répartir, planifier et vérifier les travaux des employés de libre-service ; - Contrôler les présences et faire remonter les informations concernant les salariés à la direction ; - Être l'intermédiaire entre les salariés et la direction ; - Réaliser un chiffre d'affaires maximum en adéquation avec les objectifs fixés ; - Etablir des propositions pour améliorer les résultats ; - Veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. Votre fiabilité, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens du client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Un logement peut être proposé si besoin. Si vous êtes prêt(e) à embrasser cette opportunité stimulante au cœur des magnifiques montagnes de Chamonix-Mont-Blanc, rejoignez-nous et participez à notre succès grandissant dans l'industrie de la grande distribution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 2¿500,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
TEMPORIS Annecy recrute : Conducteurs/Conductrices de Centrale à Béton - Emplacement d'exception à Chamonix ! TEMPORIS Annecy recherche des conducteurs et conductrices de centrale à béton pour intégrer l'équipe d'un client prestigieux basé à Chamonix. Passionné(e) par le BTP et les projets innovants, prêt(e) à travailler dans un cadre exceptionnel ? Cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons : Rémunération attractive : Entre 28 000 et 39 000 € brut/an, incluant un 13e mois (soit 2 100 à 3 000 €/mois) Heures supplémentaires payées : Pour valoriser votre engagement Prime annuelle de performance : Jusqu'à 1 600 € brut Intéressement : Pour dynamiser votre motivation Prime de vacances : Pour profiter pleinement de vos congés Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, et accès au CSE Vos missions au quotidien : Sécurité et conformité : Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales Production de béton de qualité : Garantir la conformité aux exigences des clients Organisation et gestion : Superviser l'acheminement du béton et les commandes de matières premières Entretien des installations : Assurer la propreté et le bon fonctionnement de la centrale Profil recherché : Engagé(e) et responsable, vous appréciez le travail d'équipe Une expérience en gestion de centrale à béton est un atout, mais nous formons aussi les professionnels du BTP en reconversion Rigueur et attention aux détails, avec un fort respect des normes de sécurité Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? C'est l'occasion de donner un élan à votre carrière au sein d'une équipe sur des projets passionnants. Si vous êtes prêt(e) à bâtir un avenir durable, postulez dès maintenant ! Postulez en ligne ou venez nous rencontrer sans rendez-vous dans notre agence TEMPORIS Annecy, au 9 Avenue des Romains, de 10h à 12h et de 14h à 18h. Chez TEMPORIS, le contact humain est essentiel : passez nous voir pour maximiser vos chances !
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
En tant qu'acteur majeur du wellness depuis 20 ans, SNOW GROUP propose des solutions sur-mesure depuis l'étude et la conception des spas, la formation d'équipes et gère l'exploitation de 60 sites, 9 spas sous enseigne et 1 000 spas agréer dans 35 pays. SNOW GROUP a développé trois marques aux positionnements complémentaires qui permettent de satisfaire tous les besoins, toutes les destinations, tous les projets : Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm. Des produits aux protocoles de soin, ces marques proposent des histoires inspirantes et des parcours clients complets et efficaces. SNOW GROUP c'est aussi et surtout des supers équipes! ? Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du COMEX, dans un contexte d'évolution, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre du Groupe. En collaboration avec l'équipe RH (3 chargées RH, 1 chargée de recrutement et 1 chargée de développement RH en alternance), vous intervenez sur un périmètre RH généraliste dans un contexte multi-sites et multi structures juridiques avec un effectif moyen de 450 personnes sur l'ensemble du groupe. Ce qu'on attend de vous : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE · Superviser et/ou réaliser la gestion administrative des nouveaux collaborateurs · Superviser et/ou réaliser le suivi de la vie administrative des collaborateurs · Superviser et/ou gérer la paie dans le respect de la législation en vigueur · Répondre aux sollicitations des collaborateurs et aux obligations « institutionnelles » · Superviser et/ou gérer le disciplinaire et les contentieux RELATIONS SOCIALES · Définir la feuille de route sociale, proposer et piloter les projets RH · Animer les relations sociales (plusieurs CSE) · Conseiller la Direction générale dans le cadre des projets RH à mettre en œuvre · Procéder à la rédaction d'accords et/ou de documents sociaux EMPLOIS & COMPÉTENCES · Participer à la définition et l'actualisation des fiches métiers et du référentiel compétences dans une logique prospective de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et dans une logique de pilotage de la masse salariale (politiques de rémunération) · Identifier en lien avec les Directions et les membres du Management les besoins en formation et procéder à l'élaboration, au pilotage et à l'évaluation du plan de développement des compétences de nos collaborateurs · Développer la marque employeur et la fidélisation des talents EN COMPLÉMENT, FAIRE VIVRE ET DÉVELOPPER NOTRE POLITIQUE RH NOTAMMENT DANS LES DOMAINES SUIVANTS : · Développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : mise en œuvre d'actions en faveur du bien-être au travail et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle · Promouvoir un environnement de travail favorable au développement de relations de travail apaisées et bienveillantes · Être moteur dans la modernisation et la digitalisation des processus RH (projet de refonte SIRH en cours) · Contribuer à la communication interne sur des sujets RH et transverses ET SI ON PARLAIT DE VOUS ? De formation supérieure en droit social Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire au sein d'un groupe multi-sites. Vous êtes capable de conduire des projets stratégiques tout en gérant les priorités opérationnelles. Consciencieux, Réactif, Ouvert, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous avez démontré votre esprit d'analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre vos responsabilités et faire avancer les choses quelques soient vos interlocuteurs et les situations rencontrées. Vous avez le sens de l'écoute et de la confidentialité. Orienté(e) terrain, vous savez vous adapter à chaque situation et réagir rapidement. Capacité à passer de l'opérationnel à des activités plus stratégiques. Vous partagez nos valeurs et le sens de notre raison d'être. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Une expérience de dimension internationale sera un plus (Droit Belge et Suisse). Votre anglais est courant. Pour ce poste basé en vallée de Chamonix-Mont-Blanc, des déplacements sur la France, Belgique et Suisse seront à prévoir. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un contrat en CDI à débuter dès décembre, statut cadre, forfait jours. Un salaire attractif, à définir selon profil et
Description du poste : Rattaché au Responsable du bureau d'études, vous assurez les missions d'investissement sur l'ensemble du patrimoine de la commune. Dans la cadre de votre mission, vous êtes en charge de préparer et suivre les budgets investissement du patrimoine bâti communal et intercommunal. Vous suivez les procédures d'achat et indicateurs du services. Vous participez aux réunions du services et inter-service. Vous réalisez des missions de maîtrise d'oeuvre interne sur le lot bâtiment et effectuez la conception techniques et dossiers administratifs. En parallèle, vous effectuez un suivi des maîtrises d'œuvres réalisés en externes. pour finir vous participez aux contrôles réglementaires des ERP et de l'ensemble des contrats de maintenance des équipements de bâtiments ( ssi, ascenseurs, portes automatiques, alarmes,etc.) Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Nous recherchons un candidat disposant de solides compétences rédactionnelles et de la capacité à rendre compte de manière efficace. Vous devrez également être capable de former d'autres membres de l'équipe. La gestion des bons de commande et des crédits fait partie intégrante de vos responsabilités, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment en bureautique, Archicad et Autocad. Une connaissance approfondie du Code des marchés publics et de la loi MOP est essentielle. Des connaissances en normes de bâtiment, en particulier en matière de sécurité SSI et ERP, sont également requises. Enfin, la possession du permis B est nécessaire.
Description du poste : Rejoignez notre équipe à Chamonix en tant que Chef de Mission Comptable (H/F) - CDI Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et les relations humaines, et vous aspirez à évoluer dans un cadre exceptionnel au cœur des Alpes ? Voici une opportunité à ne pas manquer ! Vos missions***Piloter la révision des comptes, préparer les bilans et liaisons fiscales avec précision et efficacité. * Être un(e) conseiller(ère) stratégique pour nos clients, majoritairement des PME, et les accompagner dans leurs projets. * Encadrer et inspirer une équipe de collaborateurs dynamiques, en favorisant leur progression. * Participer à des missions stimulantes et variées (audit, juridique, recrutement.) selon vos appétences. Description du profil : Pré-requis***Diplôme supérieur en comptabilité * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. Profil recherché Diplômé(e) d'un cursus supérieur en comptabilité, vous possédez une solide expérience en cabinet. Vous maîtrisez les subtilités techniques de votre métier, tout en étant doté(e) d'un excellent sens relationnel. Votre talent pour instaurer des relations de confiance avec vos clients est reconnu. Avantages :***Salaire selon le profil * Equilibre vie pro / vie perso * Télétravail * Flexibilité des horaires * Mutuelle * Prévoyance * Ticket restaurants * Prime de participation * CSE Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : Montage technique du projet d'ouvrage : - Rencontrer les parties intéressées par le projet, participer à la réalisation de plans et de relevés, lancer les études nécessaires (études des besoins, faisabilité...). - Élaborer en équipe (direction des services techniques, service de la commande publique, prestataires externes type AMO et MOE) le bilan de l'existant, le cahier des charges techniques, établir l'estimation des travaux et du planning prévisionnel d'exécution. - S'assurer du protocole de sécurité ou un plan de prévention, préalablement au démarrage des travaux, et contrôler la bonne application de la Charte chantier air climat. - Suivre les procédures administratives en lien avec la direction de l'aménagement et de la transition : demande d'autorisation de travaux, déclaration préalable de travaux, demande de permis de construire, etc. Suivi de la réalisation technique : - Contrôler la bonne application des marchés de travaux par la maîtrise d'œuvre, participer aux réunions de chantier. - Coordonner l'ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les responsables internes. - Veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l'art, des normes et du budget. - Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis. - Réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception, vérifier et constater d'éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, signer le procès-verbal de réception de fin de chantier. - Gérer les levées de réserve, suivre l'année de garantie de parfait achèvement, gérer la déclaration d'achèvement et de conformité des travaux. PROFIL RECHERCHÉ : - De Formation supérieure diplôme en transport, mobilité, ingénierie ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion de projets de transport et en management d'équipe. - Expertise en planification et stratégie de mobilité. - Connaissance des réglementations de transport et du code des marchés publics. - Capacité à superviser des projets complexes et à encadrer une équipe. - Compétences en gestion d'observatoires de mobilité et analyse des données. - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation. - Autonomie, capacité d'innovation, esprit d'équipe et collaboration transversale.
La CCVCMB est réputée pour son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Le(a) responsable de service devra apporter un rôle de conseil auprès des élus sur des orientations et stratégies à définir en matière de mobilités pour faire de la vallée un laboratoire d'initiatives et d'actions innovantes, et faire part de son expertise afin d'insuffler la transition écologique dans sa politique publique de mobilités et de manière transversale avec les directions de la CCVCMB.
RESPONSABILITÉS : Ingénierie et gestion de projets * Définition et mise en place du déménagement et de la réinstallation des archives dans de nouveaux locaux * En collaboration avec la Direction du numérique, concevoir et conduire les projets d'archivage électronique des deux collectivités (SAE). Gestion du service : * Encadrement d'un agent, mise en place de procédures et d'outils transversaux de gestion des archives au sein de la collectivité * Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques du service * Gestion administrative et budgétaire du service Collecte, classement et communication des archives publiques et privées * Évaluer les besoins des services producteurs (diagnostic, état des lieux et propositions d'intervention) ; * Programmer les versements et participer à leur prise en charge intellectuelle et physique (suivi des demandes, établissement des bordereaux, traitement archivistique, mise en magasin) ; * Piloter la mise en place de la formation et sensibiliser les agents à l'archivage papier et numérique (gestion courante, archives intermédiaires, préparation des versements) ; * Piloter et participer aux travaux de traitement archivistique des versements. * Superviser les réponses aux demandes de communications administratives internes et externes instruites par le service et Instruire les demandes de communications iconographiques et historiques (recherche, vérification des droits afférents et règles de communicabilité) Valorisation patrimoniale * Proposer des thématiques de valorisation et travailler en transversalité avec les autres acteurs culturels de la collectivité et du territoire en vue d'actions de médiation permettant la déclinaison du projet culturel et patrimonial de la ville et de la communauté de communes. Conditions de recrutement * Cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable) * prime métier IFSE * Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances * Cycles de travail : 38h hebdomadaires avec 18 ARTT/an * Télétravail possible selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur * Spécificités : port de charge et environnement poussiéreux PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur dans le secteur des archives Expérience similaire d'au moins 3 ans dans un service d'archives * Maîtrise des règles de l'archivistique et notamment celles liées au bâtiment, de la déontologie et de la législation en vigueur * Maîtrise de la conservation préventive et des techniques de traitement des fonds * Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Powerpoint...), et des logiciels spécifiques tels AVENIO * Connaissance des techniques informatiques relatives notamment à la numérisation et à la dématérialisation des documents d'archives (GED, SAE) et conservation des archives électroniques * Connaissance de l'environnement territorial et des règles et procédures budgétaires * Capacité à encadrer et à travailler en transversalité * Capacités rédactionnelles * Aisance relationnelle et pédagogique * Organisation, esprit de synthèse, et disponibilité
MISSIONS PRINCIPALES : Restauration * Vous assistez le chef et/ou le second de cuisine aux opérations de prétraitement, de déconditionnement, et de préparations froides (entrées et desserts). * Vous effectuez la mise en place sur les chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrées alimentaires. * Vous appliquez les Bonnes Pratiques d'Hygiène en vigueur contribuez à la lutte anti-gaspillage. * Vous participez au service, au nettoyage du self, et à la plonge (petite et grosse plonge). Entretien des locaux * Vous contribuez à l'entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobiliers, sanitaires, matériels de restauration) selon le planning établi par l'adjoint gestionnaire. * Vous videz les poubelles et évacuez les déchets courants. * Vous utilisez des machines (auto laveuse, mono brosse...) et les produits d'entretien appropriés selon les modes d'emploi et fiches techniques/de sécurité. * Vous adoptez les méthodes de nettoyage en vigueur dans l'établissement. * Vous rangez et entretenez le matériel après utilisation. Lingerie * Vous réalisez l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement) Accueil * Vous exercez des missions d'accueil téléphonique et physique du public COMPÉTENCES : * Maîtrise des procédures et techniques manuelles mécanisées de nettoyage et de désinfection. * Savoir manipuler les appareils électriques et les matériels mécanisés (mono brosse, auto laveuse, aspirateur..) * Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter * Savoir lire les notices et appliquer les consignes d'utilisation des produits * Connaitre et appliquer les règles de d'hygiène , de sécurité et d'entretien du matériel * Maîtriser les gestes et postures de manutention en lien avec vos missions * Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites CONTRAINTES PARTICULIÈRES DE LA FONCTION : * Plage horaire de présence située entre 6h et 18h30 * Horaires susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service * Utilisation d'appareils électriques, mécanisés, de produits dangereux et tranchants * Manutention de charges * Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité, au bruit * Rythme soutenu (notamment pendant le service de restauration) Le poste est à pourvoir par un agent titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut en CDD, à la cité scolaire Roger Frison Roche de CHAMONIX. SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE POSTE, LE DÉPARTEMENT ATTEND VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 8 DÉCEMBRE 2024 !
Agent du Département placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, l'agent travaille au sein de l'établissement. L'agent est chargé de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matériels utilisés par le collège dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. L'agent participe activement aux activités liées à la restauration. VOS AVANTAGES EN REJOIGNANT NOTRE COLLECTIV...
Description : Le Groupe Compagnie du Mont-Blanc recherche un CHEF D'EXPLOITATION (F/H) en CDI à TEMPS COMPLET, pour le SITE DE LA MER DE GLACE. Représentant de la Direction sur le terrain, vous serez responsable par délégation de pouvoirs, sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur d'Exploitation, de l'exploitation et de la maintenance de la télécabine, du glaciorium, du temple de la nature, et des flux sur site, dans l'objectif d'ASSURER EN TOUTE SÉCURITÉ UN FONCTIONNEMENT OPTIMAL DE L'INSTALLATION ET DES PRESTATIONS PÉRIPHÉRIQUES, ET UN SERVICE DE QUALITÉ, dans le respect de vos équipes, des règles de sécurité, des budgets, et de la réglementation en vigueur. A ce titre, vous ..... * Serez garant de fournir une PRESTATION DE QUALITÉ AU CLIENT FINAL, EN TOUTE SÉCURITÉ. * Organiserez et GÈREREZ LE TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL d'exploitation et du service technique. * Organiserez les moyens techniques et humains de manière à GARANTIR LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET LA DISPONIBILITÉ DE LA TÉLÉCABINE. * Vous assurerez de la SÉCURITÉ DE VOTRE ÉQUIPE ET DE VOUS-MÊME, et du respect des règles de sécurité. Vous contribuerez à l'amélioration des conditions de travail. * SUIVREZ LES TRAVAUX D'AMÉNAGEMENT du site. * Planifierez, organiserez et suivrez les TRAVAUX D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE à réaliser sur la télécabine, en coordination avec le responsable technique de la Compagnie du Mont-Blanc. * PRÉPAREREZ ET PRÉSENTEREZ ANNUELLEMENT LES PRÉ-BUDGETS DE FONCTIONNEMENT ET D'INVESTISSEMENTS au Directeur d'Exploitation. * ORGANISEREZ, en collaboration avec le département des Ressources Humaines du Groupe Compagnie du Mont-Blanc, L'ACQUISITION ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES de l'ensemble de l'équipe. * ASSUREREZ LA GESTION ET L'ANIMATION DE L'ÉQUIPE au regard des objectifs fixés, en favorisant la cohésion, la motivation, la communication et l'implication du personnel. * ORGANISEREZ PÉRIODIQUEMENT L'ENTRAINEMENT DU PERSONNEL chargé des opérations d'évacuation et des opérations de lutte contre l'incendie. * Piloterez et contrôlerez sur le site la MISE EN APPLICATION ET LE RESPECT DES PROCESS ET PROCÉDURES EN VIGUEUR DANS LE CADRE DE LA DÉMARCHE QSEE. Vous organiserez la mise en place d'actions correctives en cas de non-conformité. Vous suivrez en continu et avec rigueur le plan d'action général du site. * Gèrerez et optimiserez les stocks, conformément aux normes comptables. * Assurerez le suivi du SYSTÈME DE GESTION DE LA SÉCURITÉ (SGS). * GÈREREZ LES PANNES SUR SITE ET LE PARCOURS CLIENT, notamment conformément aux procédures de gestion de crise. Profil recherché : A CE TITRE, IL VOUS FAUT .... * Etre diplômé.e d'une formation d'ingénieur généraliste à dominante technique. * Et/ou justifier d'une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans l'activité des remontées mécaniques. * Bénéficier d'une solide expérience managériale dans votre parcours professionnel. Etre un(e) manager fédérateur et force de motivation en particulier pour votre équipe par votre sens de l'investissement, votre implication, votre disponibilité, votre rigueur et votre bienveillance. * Avoir de réelles capacités relationnelles, et privilégier l'écoute active, tout en faisant appliquer les décisions prises. * Savoir déléguer et faire confiance. LE PLUS Avoir une vraie sensibilité à notre environnement métier et plus généralement à l'environnement de la Montagne.
RESPONSABILITÉS : · Participation à la mise en place de l'infrastructure · Participation à l'entretien de l'équipement : Nettoyage, déneigement, entretien de la glace, affutage des patins... · Accueil du public : remise des patins, conseils aux patineurs néophytes, surveillance de la patinoire. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Disponibilité, flexibilité et discrétion · Expérience sur des postes d'accueil · Savoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe · Savoir prendre des initiatives · Bon sens du relationnel · Être en capacité de rendre compte de ses actions et signaler les dysfonctionnements · La pratique de l'anglais serait un plus Spécificités du poste : · (Temps de travail) : cycle de 35 heures par semaine avec travail possible le soir, les week-ends et les jours fériés · Contrat saisonnier du 15 décembre 2024 au 31 Mars 2025 Avantages du poste : · Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique) · IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence · Prime mensuelle de résidence de 3% · Logement possible avec tarif préférentiel Poste à pourvoir à partir du 15/12/2024 ; Date de limite des candidatures ; 01/12/2024 La lettre de motivation est à adresser à l'attention de Madame le Maire des Houches. Référent métier : LECOMPTE/Bastien Parce que nous œuvrons au quotidien pour améliorer la qualité du service public, nos métiers demandent une grande polyvalence dans des équipes soudées et motivées.
Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, Sur un territoire communautaire très intégré, la commune des Houches, station de ski renommée, recrute ; A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction Service Techniques (DST) ; Dans le cadre d'un contrat saisonnier Au sein de l'équipe de la Patinoire et rattaché au Responsable de Gestion du Domaine Public, notre agent aura diverses missions :
RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'animation et la surveillance des enfants ? Vous avez une imagination débordante et une énergie communicative ? Nous recherchons des animateurs enthousiastes et créatifs pour accompagner les enfants durant les temps d'accueil périscolaire du matin et de la pause méridienne dans les écoles de Chamonix Mont-Blanc. Accueillir et accompagner les enfants : - Préparer un environnement accueillant et sécurisé. - Guider les enfants et les aider à s'installer pour leurs activités et repas. - Assurer un suivi rigoureux de la présence des enfants. Proposer et animer des activités ludiques et éducatives : - Créer et organiser des ateliers variés (manuels, sportifs, musicaux, yoga, etc.). - Encourager la participation et l'épanouissement des enfants. - Adapter les activités selon les besoins et les envies des enfants. Encadrer les enfants avant, pendant et après les repas : - Avant le repas : - Vérifier la présence des enfants et signaler les absences. - Encadrer les enfants en assurant un environnement calme et ordonné. - S'assurer que les enfants se lavent les mains avant de passer à table. - Pendant le repas : - Aider les enfants à manger équilibré et à leur rythme. - Veiller au respect des principes de nutrition. - Après le repas : - Assurer l'hygiène des enfants. - Surveiller activement la récréation et les animations. - Collaborer avec les ATSEM et les enseignants pour un suivi harmonieux. - Décorer le restaurant scolaire et les salles d'animation pour créer un environnement joyeux et stimulant. - Gérer les problèmes de discipline et communiquer efficacement avec les enfants. Conditions de recrutement - cadre d'emploi des adjoints techniques ou animation catégorie C - recrutement par voie contractuelle CDD - plusieurs missions possibles : périscolaire du matin et pause méridienne ou uniquement pause méridienne - Temps de travail Temps non complet annualisé, travail uniquement sur le temps scolaire soit 36 semaines par an : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 13h30 pour la pause méridienne et de 7h15 à 8h30 pour la périscolaire du matin - Lieu de travail : Écoles de Chamonix PROFIL RECHERCHÉ : · Créatif(ve) et dynamique : Vous savez captiver les enfants avec des activités innovantes et amusantes. · Responsable et attentif(ve) : Vous assurez une surveillance active et êtes vigilant(e) à la sécurité et au bien-être des enfants. · Communicatif(ve) et collaboratif(ve) : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les parents. · Expérience Enrichissante avec le Jeune Public : Apportez votre expérience et développez vos compétences en travaillant directement avec des enfants. · Formation et Qualification : Le BAFA est souhaité, ce qui garantit que vous êtes bien préparé(e) pour encadrer et animer des activités de qualité. Organisation et Ponctualité : Votre capacité à organiser des activités et à respecter les horaires est essentielle pour assurer le bon déroulement des journées périscolaires
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Vous êtes rigoureux, dynamique, vous avez le sens du service. Vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Au service de nos clients, le/la Responsable Secteur Caisse a la responsabilité d'une ligne de caisses (5 à 10 personnes) , sous l'autorité du Directeur. -Vous managez et animez au quotidien votre équipe. -Vous contribuez à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. -Vous optimisez la tenue de la ligne de caisse, du point d'accueil et du coffre. -Vous garantissez le respect des procédures de sécurité des fonds et du personnel. -Vous veillez aux opérations d'encaissement des achats des clients. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement - vous avez le sens de l'accueil et du service au client - vous faites preuve de rigueur - vous avez d'excellentes qualités relationnelles - vous êtes dynamique et disponible
RESPONSABILITÉS : A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction Service Techniques (DST) ; dans le cadre d'un contrat permanent ; au sein de l'équipe du service propreté urbaine et rattaché au chef de service propreté urbaine, un agent polyvalent de propreté urbaine dont les mission principales seront les suivantes : - Nettoyage et entretien des WC publics - Nettoyage et entretien des poubelles de ville et de l'espace public - Nettoyage et entretien des abords des points de collectes - Déneigement manuel des voiries et abords PROFIL RECHERCHÉ : - Disponibilité, flexibilité et discrétion - Expérience sur des postes similaires - Savoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe - Savoir prendre des initiatives - Bon sens du relationnel - Etre en capacité de rendre compte de ses actions et signaler les dysfonctionnements Spécificités du poste : - (Temps de travail) : cycle de 35 heures par semaine - Horaire de travail : 07h30 - 12 h00 & 13h30 - 16h00 - Travail possible le week-end ponctuellement - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Permis B obligatoire Avantages du poste : - Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique) - IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence - Prime mensuelle de résidence de 3% - CIA (prime annuelle) - 13ème mois - CNAS (avantages groupement) - Titres restaurants (sur carte)
Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, Sur un territoire communautaire très intégré, la Commune des Houches, station de ski renommée, recrute ; Agent de propreté urbaine (H/F) Cadre d'emplois des adjoints techniques (Catégorie C) Temps complet
RESPONSABILITÉS : Intégré au sein de l'équipe Chamonix Parc-Auto et rattaché au responsable de service, vous aurez pour missions : Mission principale : Technique et maintenance des équipements des parcs · Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements : tournées quotidiennes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques, de péage et de contrôle d'accès du centre-ville de Chamonix, · Réaliser les petits travaux d'entretien : électricité, peinture, mécanique, paramétrage, programmation, réglage, etc..., · Entretenir les parkings couverts et de surface, · Accompagner les prestataires et services extérieurs en cas d'intervention, · Participer à la collecte et au rechargement des caisses avec le régisseur, · Approvisionner les équipements de péage (tickets, papiers, monnaie ...), · Appliquer les règles, consignes, procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans le service, · Établir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie. Mission secondaire : · Assistance ponctuelle au bureau d'accueil pour le dépannage des usagers - répondre au téléphone et aux interphones des parkings pour informer et aider la clientèle - (pas de contact physique en direct avec la clientèle au bureau), · Surveillance vidéo des ouvrages, des équipements et du matériel. PROFIL RECHERCHÉ : Profil et savoir être : · Vous possédez des compétences en électricité, électromécanique, bricolage, petite mécanique, · Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, · Vous appréciez l'autonomie, avez un esprit initiative, tout en intégrant une équipe polyvalente, · Vous avez à cœur de rendre service, d'être ponctuel et rigoureux dans vos missions. · Habilitation électrique H0B0 BS BE Manoeuvre ou H1B1 serait un plus, · Langues étrangères : Anglais serait un plus, · Permis B obligatoire, Avantages du poste : · Horaires modulables selon planning et les nécessités de continuité de service (possibilité d'alterner une semaine de 4 jours (36h) / une semaine sur 5 jours (45h) selon la haute ou basse saison), · Tickets restaurants et chèques vacances avec participation de l'employeur, · Possibilité d'adhésion à l'amicale et au groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires), · 25 jours de congés payés et jusqu'à 2 jours de fractionnement sur les congés payés selon conditions, · Ambiance de travail collaborative, · Mutuelle (Radiance) et prévoyance (IRP Auto) avec participation de l'entreprise, · Plan de développement des compétences par la formation. Spécificités du poste : · CDI ou CDD - Contrat de droit privé, · Lieu de travail : Parking Entrèves, · Horaires annualisés 1607 heures, · Amplitude horaire maximum : 8h00 - 19h30, · Astreintes techniques d'exploitation obligatoires partagées entre tous les agents techniques (à minima une semaine complète - nuit, week-end et jours fériés inclus), · Travail en moyenne de 1 week-end par mois (à équipe complète de 4 agents techniques), · Heures supplémentaires possibles et payées (sorties d'astreintes notamment), · Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste, Salaire selon profil - 1800€ Net Minimum de base.
RESPONSABILITÉS : Sous la supervision de la Directrice du service, du maître d'apprentissage et de la Coordinatrice Petite Enfance, avec un accompagnement et/ou une supervision dans les actes spécifiques à la formation de l'apprenti par le maître d'apprentissage, l'apprenti aura pour missions et activités principales : · Assurer et participer au bon fonctionnement du Multi Accueil · Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants · Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents · Préparer les biberons · Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée. · Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun · Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui même · Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits...) · Transmettre à l'équipe d'encadrement toute information contribuant au maintien de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille. · Transmettre aux parents les informations · En fonction des crèches : participer et travailler en collaboration avec les auxiliaires des différentes structures pour participer à l'élaboration de procédure avec l'infirmière Spécificités du poste : · Cycle de 35 heures par semaine · Contrat d'apprentissage de 12 à 18 mois avec possibilité d'un CDD à l'issue de cette période · Travail sur l'une des structures suivantes Les P'tits d'Amous 8h - 18h / travail 7h15 par jour Les Petites Cordées 7h30 - 18h30 / travail 7h15 par jour La Grainederie 7h30 - 18h30 / travail 7h30 par jour Micro Crèche des Praz 7h30 - 19h / travail 7h Crèche Familiale 7h30 - 19h, en fonction des plannings des parents Avantages du poste : · Vous serez accompagné(e)tout au long de votre formation sur votre poste · Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) · Formations diverses La lettre de motivation est à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Chamonix Mont-Blanc. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Écoute · Disponibilité, adaptabilité · Discrétion Diplômes · CAP AEPE · Expérience souhaitée en petite enfance.
RESPONSABILITÉS : - Management d'équipe : Vous dirigerez et animerez une équipe de 4 techniciens spécialisés (2 en bâtiments, 1 en voirie/ouvrages d'art, 1 en réseaux humides), favorisant la synergie et l'efficacité collective - Gestion budgétaire : Vous préparerez et suivrez les budgets d'investissement pour la commune et la communauté de communes, assurant une gestion rigoureuse et optimisée des ressources financières. - Procédures d'achat : Vous organiserez et suivrez les procédures d'achat, de la consultation à la commande, garantissant la conformité et la transparence des processus. - Suivi des indicateurs : Vous mettrez en place et suivrez les indicateurs de performance du service, assurant le respect des plannings et la qualité des travaux réalisés. - Participation aux commissions : Vous participerez activement aux commissions d'investissement, apportant votre expertise et contribuant à la prise de décisions stratégiques. - Réunions interservices : Vous prendrez part aux réunions de service et interservices, facilitant la coordination et la communication entre les différentes entités. - Organisation des interventions :Vous organiserez les interventions d'investissement et de fonctionnement en collaboration avec le responsable du Centre Technique et la direction des régies des eaux - Suivi des maîtrises d'œuvre : Vous assurerez le suivi des maîtrises d'œuvre réalisées par des prestataires externes, veillant à la qualité et au respect des délais. - Maîtrise d'œuvre interne : Vous réaliserez des missions de maîtrise d'œuvre en interne, de la conception technique à la finalisation des projets. - Programmation et suivi des travaux : Vous programmerez et suivrez les travaux réalisés par les entreprises, garantissant leur conformité aux cahiers des charges. - Conception technique et élaboration de dossiers : Vous concevrez les aspects techniques et élaborerez les dossiers nécessaires (dessins, CCTP, BPU, DQE, DPGF, déclarations de travaux, dossiers de subvention, dossiers loi sur l'eau, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure dans le domaine Génie Civil ou mécanique ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire. · Vous maîtrisez les aspects techniques des projets de construction, voirie, ouvrages d'art et réseaux humides. · Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de projet.Capacités rédactionnelles, · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous maitrisez les outils bureautiques et spécifiques : Archicad, AutoCAD. · Vous connaissez la réglementation des ERP et accessibilité et maîtrisez le Code des marchés publics et du CCAG Travaux,
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. ACTEUR DE TERRAIN, VOUS PUISEZ VOTRE ÉNERGIE DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE. VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITION POUR GÉRER ET ANIMER VOTRE RAYON AU QUOTIDIEN. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon (rayon liquide), le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon (liquide). Le responsable de rayon vous formera à la réception et à la gestion de commandes. Poste évolutif N3 AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement * vous avez le sens de l'accueil et du service au client * vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce * vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper * vous avez l'esprit d'équipe
ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. ACTEUR DE TERRAIN, VOUS PUISEZ VOTRE ÉNERGIE DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE. VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITION POUR GÉRER ET ANIMER VOTRE RAYON AU QUOTIDIEN. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon (DNP), le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon (DNP). Les horaires seront ainsi fait : Samedi : 13h-18h ( horaires d'après-midi flexibles) Dimanche : 7h-11h AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement * vous avez le sens de l'accueil et du service au client * vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce * vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper * vous avez l'esprit d'équipe
Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Quelles seront vos missions ? Vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle de professionnels et vos missions consisteront à : Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED.).
Nous recherchons pour le compte de notre client, organisme public, au sein du service des infrastructures et des services techniques un technicien d'études bâtiments - investissement dans le cadre d'un remplacement.Rattaché au Responsable du bureau d'études, vous assurez les tâches d'investissement sur l'ensemble du patrimoine de la commune. Dans la cadre de votre tâche, vous êtes en charge de préparer et suivre les budgets investissement du patrimoine bâti communal et intercommunal. Vous suivez les procédures d'achat et indicateurs du services. Vous participez aux réunions du services et inter-service. Vous réalisez des tâches de maîtrise d'oeuvre interne sur le lot bâtiment et effectuez la conception techniques et dossiers administratifs. En parallèle, vous effectuez un suivi des maîtrises d'œuvres réalisés en externes. pour finir vous participez aux contrôles réglementaires des ERP et de l'ensemble des contrats de maintenance des équipements de bâtiments ( ssi, ascenseurs, portes automatiques, alarmes,etc.)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
TEMPORIS ANNECY est à la recherche de conducteurs et conductrices de Centrale à Béton pour intégrer l'équipe d'un client prestigieux à Chamonix ! Si vous aimez le secteur du BTP, les projets innovants et souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous proposons : Salaire attractif : de 28 000 à 39 000 € brut/an (13ème mois inclus), soit 2 100 à 3 000 € mensuels. Heures supplémentaires rémunérées pour valoriser votre engagement. Prime de performance annuelle jusqu'à 1 600 € brut. Intéressement pour booster votre motivation. Prime de vacances pour profiter de moments de repos bien mérités. Mutuelle, prévoyance et avantages du CSE. Vos missions au quotidien : Sécurité avant tout : vous veillez à l'application rigoureuse des règles de sécurité et des normes environnementales. Production de qualité : vous garantissez la conformité du béton aux exigences clients. Gestion fluide : vous organisez efficacement l'acheminement du béton et supervisez les commandes de matières premières. Entretien régulier : vous assurez le bon fonctionnement de la centrale et veillez à la propreté des installations. Profil recherché : Responsable et engagé(e), vous aimez travailler en équipe. Une expérience dans la gestion de centrale à béton est un atout, mais nous formons aussi les candidats motivés issus du BTP souhaitant se reconvertir ! Vous êtes attentif(-ve) aux détails, rigoureux(-se) sur la qualité, et respectueux(-se) des normes de sécurité. Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? C'est l'opportunité de booster votre carrière en rejoignant une équipe sur des projets passionnants et ambitieux. Vous êtes motivé(e) à bâtir un avenir durable ? Postulez dès maintenant ou, mieux encore, rencontrez-nous directement dans notre agence TEMPORIS ANNECY au 9 Avenue des Romains. Nous vous accueillons sans rendez-vous de 10h à 12h et de 14h à 18h. "Chez TEMPORIS, nous privilégions le contact HUMAIN." Maximisez vos chances en venant discuter avec nous !
Description du poste : Adecco Recrutement CDI-CDD recrute pour son client un(e) Technicien(nne) de maintenance chaudière en CDI à Chamonix. Rattaché/e à un Manager Opérationnel et intégré/e au sein d'une équipe de Techniciens, vous intervenez sur la zone géographique du Chamonix Vous effectuez l'entretien et le dépannage d' un parc de chaufferies (gaz & fioul ) chez nos clients "habitats collectivités" (logements collectifs, bâtiments communaux, école...). Vous réalisez des petits travaux en chaufferie et dans les logements Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis. Description du profil : De formation technique BAC/BTS en Énergie ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de un an acquise en maintenance d'équipements énergétiques. Autonomie, rigueur et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé Vous serez affecté à l'astreinte du secteur. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : - Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables. - Véhicule de service - Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
RESPONSABILITÉS : Le service de soins de suite et réadaptation, situé sur le site de l'hôpital de Chamonix, comprend 50 lits en hospitalisation complète avec les mentions polyvalent et gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire (Médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, soignants...) développe des projets pour répondre aux besoins des personnes hospitalisées. Postes en 12h, et projet d'hôpital de jour à venir Autonomie et responsabilité dans la fonction, encadrement métier de l'équipe soignante en l'absence du cadre ; Capacité à prendre des initiatives et participer aux projets Aptitude au travail en équipe, Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent des postes en Contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée. Sur les postes vacants, le candidat recruté à vocation à intégrer la fonction publique hospitalière et devenir fonctionnaire par stagiairisation au bout de 6 mois ;, Mutation directe acceptée. Postes disponibles de suite Droit à congé annuel ouvert dès le 1er mois (2 jours par mois travaillé). Contrat en 35h. Heures supplémentaires possibles et rémunérées Ticket restaurant
RESPONSABILITÉS : Les EHPAD accueillent 135 personnes âgées en hébergement permanent (80 personnes à l'EHPAD de Sallanches et 55 à l'EHPAD de Chamonix), 5 personnes en hébergement temporaire sur le site de Sallanches dont 2 lits dédiés aux personnes âgées en sortie d'hospitalisation et 8 places d'accueil de jour. Un médecin est d'astreinte chaque nuit pour les deux EHPAD. L'EHPAD Hélène Couttet à Chamonix, accueille 55 résidents en chambre particulière. Contrat de 3 mois renouvelable selon évaluation. Durée de contrat évolutive. Stagiairisation possible au bout d'un an. salaire indiqué ci-dessous correspond à l'échelon 1, pour un IDE de début de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier Diplômé d'Etat. Profil gériatrique, L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier. L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24/24h) et adaptés à la personne âgée.
Description du poste : Adecco et son client LA POSTE s'associent pour une grande campagne de recrutement en Haute-Savoie! Nous recrutons sur Chamonix, Taninges, Ayse, Abondance, Morzine, La Roche-sur-Foron, Passy, Cluses et Sallanches des Facteurs spécialisés en CDI : Au quotidien vous aurez l'opportunité de réaliser les tâches suivantes : - Préparation et distribution du courrier et des colis, - Assurance d'une relation clientèle de qualité, - Contribution à la satisfaction de la clientèle, - Participation à la promotion des produits et services de La Poste. Description du profil : Informations complémentaires : Horaires : travail à temps complet 6j/7 de 7h15 à 15h avec 45min de pause méridienne. Possibilité de temps partiel ou de travail sur 4 jours selon les sites. Rémunération : 1927 euros brut mensuel Carte restaurant de 10€/jour travaillé Les avantages La Poste : primes charge de famille, prime facteur polyvalent lors de remplacement de collaborateur de 8 € Vous êtes titulaire du permis de conduire (Permis B), savez lire, écrire et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et une excellente mémoire. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l'établissement. Nous recherchons des profils motivés et avec l'envie d'évoluer au sein du groupe LA POSTE! Ce poste est accessible à tous types de profils. Le poste est à pourvoir à partir du 3 octobre, vous aurez un parcours de formation sur mesure dès votre intégration. Alors, toujours partant et disponible ? N'hésitez pas et postulez ! C'est parti !
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Haute-Savoie, un médecin rééducateur (h/f). La structure : Il s'agit d'un SSR polyvalent à orientation gériatrique de taille moyenne, prenant en charge les patients âgés polypathologiques autour d'évaluations initiales, neuro-cognitives, nutritionnelle et sociale et d'évaluations kinésithérapeutiques ou fonctionnelles. Le poste : Notre client recherche un médecin rééducateur (h/f) pour compléter son équipe. L'activité :***réadaptation * rééducation Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier Titulaire ou praticien contractuel. Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Date de prise de poste : Dès que possible. Formation : Accompagnement sur le développement des compétences, prise en charge de DU en fonction du projet et si souhaité. Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DIU de médecine physique et de réadaptation Compétences souhaitées : Rééducation de l'appareil locomoteur - Rééducation polyvalente Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur notre site***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Haute-Savoie, un endocrinologue (h/f). L'activité :***Prise en charge des patients en activité programmée et unité mobile. * Prise en charge des patients sur les services de l'hôpital de jour * Hospitalisation programmée de semaine pour diabète déséquilibré * Développement de la télésurveillance * Consultations Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier Titulaire ou praticien contractuel ou assistant spécialiste Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Date de prise de poste : Dès que possible. Formation : Accompagnement sur le développement des compétences, prise en charge de DU en fonction du projet et si souhaité. Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DES Endocrinologue et maladies métaboliques Compétences demandées : Endocrinologie générale - Diabétologie Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur***
Description du poste : Lieu : Haute-Savoie (74) Missions :***Consultations * Gynécologue Obstétrique * Possibilité d'activité chirurgicale * Participation à la continuité des soins Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier ou praticien contractuel. Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Aides : Poste éligible à la prime d'engagement à la carrière hospitalière, à la prime d'exercice territorial et à l'indemnité de service public exclusif Date de prise de poste : Dès que possible. Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DES Gynécologie Obstétrique Compétences souhaitées : Gynécologie obstétrique Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Haute-Savoie, un chirurgien urologue (h/f). La structure : Établissement médico-chirurgical et obstétrique de taille importante, permettant la prise en charge de nombreuses spécialités telles que la gynécologie obstétrique, la cardiologie, la gastro-entérologie, la chirurgie digestive, la chirurgie urologique, la médecine polyvalente, etc. Le poste : Note client recherche un chirurgien urologue (h/f) pour compléter l'équipe sur place. L'activité :***Consultations * Chirurgie urologique générale * Urologie cancérologique * Robot chirurgical Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DESC Chirurgie Urologique Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Haute-Savoie, un cardiologue médical (h/f). La structure : dispose de nombreux pôles comme Chirurgie & Soins Aigus, Urgences, Médecine de Montagne & du Sport, Médecine, Femme, Parentalité, Enfant, Gériatrie, Médicotechnique. Le poste : Note client recherche un cardiologue médical (h/f) pour compléter l'équipe sur place. Activités :***Consultations spécialistes * ETT - ETO - Échographies Doppler vasculaires, épreuves d'effort, holter rythmiques et tensionnels, tilt test, contrôle pacemaker. * Prise en charge des coronaropathies, insuffisance cardiaque, troubles du rythme cardiaque, . Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel. Temps de travail : Temps plein ou temps partiel. Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Date de prise de poste : Dès que possible. Formation : Accompagnement sur le développement des compétences, prise en charge de DU en fonction du projet et si souhaité. Description du profil : Diplômes Requis :***Doctorat de médecine * DES en Cardiologie Compétences souhaitées : Cardiologie générale - Cardiologie médical - ETT - ETO Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Haute-Savoie, un gastro-entérologue (h/f). La structure : Établissement médico-chirurgical et obstétrique de taille importante, disposant de nombreux pôles comme Chirurgie & Soins Aigus, Urgences, Médecine de Montagne & du Sport, Médecine, Femme, Parentalité, Enfant, Gériatrie, Médicotechnique. Le poste : Note client recherche un gastro-entérologue (h/f) pour compléter l'équipe sur place. L'activité :***Activité hospitalisation complète * Activité hospitalisation de jour * Consultations externes * Endoscopie digestive * Possibilité d'activités d'endoscopie interventionnelle Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier ou praticien contractuel ou assistant spécialiste. Rémunération : En fonction du statut et de l'échelon Date de prise de poste : Dès que possible. Formation : Accompagnement sur le développement des compétences, prise en charge de DU en fonction du projet et si souhaité. Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DES Gastro-entérologie et hépatologie Compétences souhaitées : Endoscopie conventionnelle Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes précisions ou postulez directement sur***
Description du poste : Nous recherchons un Agent d'entretien pour assurer la propreté et l'entretien des locaux. Vous serez responsable de maintenir un environnement de travail agréable et sécurisé pour tous. Vos missions principales incluront :***Nettoyage et entretien des espaces communs***Gestion des produits et matériels d'entretien***Respect des normes de sécurité et d'hygiène Poste en 20h/semaine. Description du profil : Nous recherchons une personne :***Sérieuse, ponctuelle et autonome***Dynamique et disposant d'une bonne capacité d'organisation***Expérience dans l'entretien de locaux souhaitée, mais non indispensable Poste à pourvoir immédiatement.
Prêt pour une belle saison Vous rêvez d'une carrière culinaire d'exception ? Léa, votre coach en placement hôtellerie-restauration, vous ouvre les portes d'un monde de saveurs ! Des offres CDD, CDI et intérim pour tous les gourmands ambitieux. Contactez-moi et écrivons ensemble votre histoire culinaire ! Notre bureau Aquila RH Sallanches va bien au-delà d'une simple agence; il constitue une véritable communauté où chaque individu apporte une valeur inestimable ! Vos missions Chez nous, vous découvrirez non seulement l'absence de routine ennuyeuse, mais aussi des échanges authentiques visant à révéler votre plein potentiel professionnel => Sous la responsabilité du propriétaire, vous aurez la charge de réaliser les missions suivantes : Côté culinaire :Création de menus : laborer des menus innovants et équilibrés.Préparation et cuisson : Superviser la préparation et la présentation des plats.Innovation : Expérimenter de nouvelles recettes et techniques. Côté gestion :Gestion de l'équipe : Recruter, former et superviser le personnel.Gestion des stocks : Contrôler les approvisionnements et minimiser le gaspillage.Contrôle des coûts : Gérer le budget de la cuisine et optimiser les coûts. Qualité et hygiène :Respect des normes : Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Contrôle de la qualité : Maintenir un haut niveau de qualité pour tous les plats servis. Notre partenaire, un restaurant très réputée dans la vallée, est à la recherche d'un chef de cuisine H F en contrat CDI. - Les horaires pour ce poste couvrent des services continuent ! + Possibilité de logement ! Pré-requis (!) tre titulaire d'un CAP BAC Cuisine ou avoir une expérience d'au moins 2 ans à des postes similaires (!) Profil recherché Chef(fe) de partie ultra-polyvalent et indispensable, rejoignez-nous ! Apprenez les différentes techniques culinaires et contribuez à notre succès. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 14 € - 15 € par heure
Rejoignez Senior Compagnie Saint-Gervais-les-Bains etengagez-vous dans l'aide à domicile !Les conditions du poste :¿ Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliersRémunération selon profil à partir de 16,30€ brutLocalisation(s) : Chamonix-Mont-Blanc et environsPuisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages¿: Un partenariat avec Zephyr et moi, l'agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc.)Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu¿Best Place to Work. En partenariat avec Axa Mutuelle, le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure.¿¿ Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Echanges entre auxiliaires de vie, conférences, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.Frais de déplacement pris en compteMajorations pour travail en dehors des horaires de jour et week-endGrâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative),¿votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien¿: entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿: Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie¿et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿
Rejoignez Senior Compagnie Saint-Gervais-les-Bains et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliersRémunération selon profil à partir de 16,30€ brutLocalisation(s) : Chamonix-Mont-Blanc et environs Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Un partenariat avec Zephyr et moi, l'agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc.)Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu Best Place to Work. En partenariat avec Axa Mutuelle, le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Echanges entre auxiliaires de vie, conférences, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.Frais de déplacement pris en compteMajorations pour travail en dehors des horaires de jour et week-endGrâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et le bien vieillir et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution.
RESPONSABILITÉS : Assurer la liaison entre le prestataire et les usagers Ø Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les travaux du délégataire Ø Vérifier les facturations du prestataire Piloter la planification des travaux Ø Contrôler le planning des entreprises et de SUEZ Ø Informer la directrice de l'état d'avancement des travaux Ø Diagnostiquer les écarts. Assurer la bonne gestion de l'équipe Ø Elaboration des plannings, et suivi du temps de travail Ø Suivi du personnel technique Assurer la gestion des marchés publiques Ø Suivre les marchés à bon de commandes (lien entre les techniciens et le Bureau d'étude) Assurer les relations avec les services extérieurs Ø Anticiper les travaux de voiries en lien avec les communes Ø Organiser les travaux avec les concessionnaires de réseaux (réseaux secs, et pluvial) PROFIL RECHERCHÉ : Les savoirs : Ø Connaître les réglementations en matière d'eau et assainissement Ø Bonne connaissance des techniques de pose des réseaux Ø Bonne connaissance des traitements d'eau et d'assainissement Les savoir-faire : Ø Appliquer la réglementation Ø Utiliser les différents logiciels SIG, Ø Utiliser des logiciels spécifiques de gestion de l'eau Ø Savoir être rigoureux et méthodique Ø Disponibilité Les savoir-faire comportementaux : Ø Organisé et méthodique Ø Savoir respecter la confidentialité Ø Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Ø Savoir écouter Ø Savoir communiquer les informations Lieu de travail : Poste basé au siège de la Régie des eaux aux HOUCHES, Déplacement possible avec véhicule de service Possibilité de télé travail CDI de droit privé
Au sein de la régie eau et assainissement de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc et sous la supervision de la Directrice des régies, nous vous proposons de rejoindre sa nouvelle équipe dynamique dans un environnement professionnel convivial, bienveillant et varié. Nous recrutons Responsable Technique eau et assainissement (H/F) pour assurer la bonne gestion technique de la Régie.
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ta métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions. Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ? Viens visiter cette page, elle est faite pour toi ! https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/vendeur-sportif/
DECATHLON Retail Omnichannel
RESPONSABILITÉS : Vous effectuez en autonomie ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. Vos missions sont : - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Tri et évacuation des déchets courants - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec - Protection des revêtements de sol par application d'émulsion - Protection des revêtements textiles - Nettoyage de surfaces vitrées - Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...) - Nettoyage des meubles et des accessoires - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager - Changement des ampoules sur tous les bâtiments communaux - Approvisionnement de tous les sites en fournitures d'entretien. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Autonome - Discrète - Ponctuel(le) Vous savez : - rendre compte de votre action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées - organiser votre travail en fonction de consignes orales ou écrites - appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés. Contraintes liées au poste Forte disponibilité pour effectuer des remplacements d'agents sur sites Travail le week-end si besoin Permis VL obligatoire
RESPONSABILITÉS : 1. Management des services exploitations CTM (voirie, espaces verts, salubrité urbaine). 2. Mettre en œuvre les méthodologies de surveillance et entretien du patrimoine de voirie, espaces verts et espaces publics 3. Elaborer les actions d'entretien de ce domaine d'exploitation (moyens régies ou externalisés) 4. Seconder le DST et travailler en binôme avec l'autre DAST 5. Management de la patinoire et du Domaine skiable du Tourchet 6. Participation à la gestion de la viabilité hivernale Annonce complète sur le site de la Mairie des Houches PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Bonnes compétences techniques dans les différents domaines - Notions du code des marchés publics - Maitrise des outils bureautiques, de l'utilisation des applications informatiques de son domaine d'activité et du SIG - Mettre en place les outils de planification et d'organisation nécessaires au bon fonctionnement du service. - Organisation et coordination de chantier et des différents corps de métiers - Lecture et analyse de documents techniques (plans, réglementation, etc.) - Maîtrise des procédures et réglementations - Être force de propositions Savoir-être : - Capacités managériales et organisationnelles. - Capacité de communication. - Capacité de négociation. - Capacité d'anticipation et de programmation. - Aptitude à la transversalité et à la circulation des informations. - Discrétion et rigueur. Spécificités du poste : - Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine - Contrat de 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période - Participation aux astreintes décisionnelles - Travail possible le week-end ponctuellement - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste Avantages du poste : - Rémunération statutaire (selon des grilles de la Fonction Publique) - IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence - Prime mensuelle de résidence 3% - CIA (prime annuelle) - 13ème mois - CNAS (avantages groupement) - Titres restaurants (sur carte)
Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont Blanc, Sur un territoire communautaire très intégré, la commune des Houches, station de ski renommée, recrute ; A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction des Services Techniques ; dans le cadre d'un contrat permanent et rattaché au Directeur des Services Techniques, Directeur(rice) adjoint(e) des Services Techniques pour le pôle Centre Technique Communal (CTM) (H/F) Cadre d'emplois des Technicien...
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un contrat permanent, au sein des crèches de Chamonix, sous la supervision des Directrices de structures et de la Coordinatrice Petite Enfance les missions principales sont : - Assurer et participer au bon fonctionnement du Multi Accueil - Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants - Accueillir au quotidien les enfants et leur parent - Préparer les biberons - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée. - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui même - Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits...) - Transmettre à l'équipe d'encadrement toute information contribuant au maintien de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille - Transmettre aux parents les informations - En fonction des crèches ; Participer et travailler en collaboration avec les auxiliaires des différentes structures pour participer à l'élaboration de procédure avec l'infirmière Spécificités du poste : · Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT · Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période · Horaire de travail variables selon les structures : amplitude 7h30 - 18h30 Avantages du poste ; · Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste · Tickets restaurants et chèques vacances · Jours de fractionnement sur les congés payés · Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) · Plan de développement des compétences par la formation, journées d'échange de pratiques PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture - Expérience en petite enfance souhaitée - Dynamisme, créativité, patience, disponibilité, capacité à travailler en équipe.
RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance Missions : - Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs - Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil - Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et le faire évoluer - Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion) Conditions de recrutement - Cadre d'emploi des agents sociaux- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle - Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l'issue de cette période - Prime métier IFSE - Jours de fractionnement sur les congés payés - Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux - Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances - Plan de développement des compétences par la formation - Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste - Spécificités du poste : - Temps de travail : cycle de 37h ou 37h30 par semaine (12 à 15 ARTT par an) - Amplitude horaire possible : 7h30-18h30 PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme dans le domaine de la petite enfance : CAP AEPE - Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant - Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement - Connaître les règles d'hygiène (protocoles) - Connaître et appliquer les normes de sécurité - Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge - Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
Description du poste :***Rejoignez Senior Compagnie Saint-Gervais-les-Bains et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : ***Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F * Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers * Rémunération selon profil à partir de 16,30€ brut * Localisation(s) : Chamonix-Mont-Blanc et environs Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :***Un partenariat avec Zephyr et moi, l'agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc.) * Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu Best Place to Work. * En partenariat avec Axa Mutuelle, le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure. * Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités * Echanges entre auxiliaires de vie, conférences, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. * Frais de déplacement pris en compte * Majorations pour travail en dehors des horaires de jour et week-end * Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Description du profil : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :***Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale * Ou d'une expérience de trois ans exigée
Rejoignez Senior Compagnie Saint-Gervais-les-Bains et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Possibilité d'obtenir d'autres contrats avec d'autres particuliers Rémunération selon profil à partir de 16,30€ brut Localisation(s) : Chamonix-Mont-Blanc et environs Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Un partenariat avec Zephyr et moi, l'agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc.) Une équipe bienveillante et à l'écoute de vos besoins : bien-être au travail - Senior Compagnie est élu Best Place to Work. En partenariat avec Axa Mutuelle, le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Echanges entre auxiliaires de vie, conférences, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc. Frais de déplacement pris en compte Majorations pour travail en dehors des horaires de jour et week-end Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, ju...
Vous prenez en charge un portefeuille d'une quarantaine de dossiers en expertise comptable, de la saisie jusqu'à la liasse fiscale. Votre portefeuille est essentiellement composé de TPE et PME locales, mais également de quelques beaux groupes basés sur la région niçoise. Grâce au large niveau d'autonomie proposé dans cette organisation, vous devenez responsable de vos dossiers dans l'intégralité de leur gestion. Vous êtes également garant de la qualité du travail rendu et du respect des délais. Bien sûr, vous êtes encadré d'une direction au management humain et à votre écoute. Cet environnement formateur peut être un bon tremplin dans votre carrière. Vous pouvez également vous appuyer sur une équipe stable composée de collaborateurs de tous niveaux, aussi sur les formations mises à votre disposition. Issu idéalement d'une formation en Comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en cabinet comptable. Ouvert, dynamique et investi, vous faites preuve d'aisance face aux clients. Vous aimez votre métier, la diversité des missions gérées et des interlocuteurs quotidiens (clients et collaborateurs, spécialistes, Expert-comptables, etc.). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Parlons de vos aspirations !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil présent en Haute-Savoie et composé de six cabinets à taille humaine. Afin de renforcer son équipe comptable, il recherche un Collaborateur comptable pour son bureau de Chamonix. C'est une équipe d'une trentaine de collaborateurs qui travaille en bonne cohésion. Le cabinet leur offre un environnement de travail agréable et la philosophie métier de la responsable de bureau est moderne.
Prêt à pâtisser Vous rêvez d'une carrière culinaire d'exception ? Léa, votre coach en placement hôtellerie-restauration, vous ouvre les portes d'un monde de saveurs ! Des offres CDD, CDI et intérim pour tous les gourmands ambitieux. Contactez-moi et écrivons ensemble votre histoire culinaire ! Notre bureau Aquila RH Sallanches va bien au-delà d'une simple agence; il constitue une véritable communauté où chaque individu apporte une valeur inestimable ! Vos missions Chez nous, vous découvrirez non seulement l'absence de routine ennuyeuse, mais aussi des échanges authentiques visant à révéler votre plein potentiel professionnel Sous la responsabilité du propriétaire, vous aurez la charge de réaliser les missions suivantes : Côté Culinaire : Concevoir des pâtisseries innovantes, superviser la préparation et l'exécution des recettes, et expérimenter de nouvelles techniques pour diversifier l'offre.Côté Gestion : Gérer l'équipe, recruter et former le personnel, optimiser les stocks et maîtriser les coûts pour garantir une production efficace et rentable.Qualité et Hygiène : Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité, tout en assurant une qualité constante pour chaque produit proposé en boutique. Notre partenaire, un restaurant très réputée dans la vallée, est à la recherche d'un chef de cuisine H F en contrat Intérim. Les horaires pour ce poste couvrent des services continuent ! Horaire continu + 5 7 jours travaillé Pré-requis tre titulaire d'un CAP BAC Cuisine ou avoir une expérience d'au moins 2 ans à des postes similaires. Profil recherché Pâtissier ultra-polyvalent et indispensable, rejoignez-nous ! Apprenez les différentes techniques culinaires et contribuez à notre succès. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12 € - 13 € par heure
Description du poste : Ce que nous vous proposons : Vous gérez un portefeuille de clients exerçant sur des secteurs d'activité variés. Dans ce contexte, vos missions consistent à :***Assurer la tenue comptable des sociétés en portefeuille***Gérer la révision des comptes***Etablir les comptes intermédiaires, les bilans et liasses fiscales***Réaliser les déclarations fiscales***Participer à la présentation des comptes annuels***Conseiller et assurer un support à la clientèle sur les questions comptables Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : 30/40k€ annuels brut selon profil et expérience Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prime de participation, prime d'intéressement, avantages CSE, charte télétravail Description du profil : Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. en cabinet d'expertise. Vous maitrisez l'ensemble des mécanismes comptables et maîtrisez les outils bureautiques usuels ainsi que le pack Office - notamment Excel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un réel esprit d'analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre implication, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Doté(e) d'aisance relationnelle, vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? On vous attend ! Et dans tous les cas, on vous donne des nouvelles :)
Tu as le goût des chiffres et l'envie de rejoindre une équipe sympa dans un cabinet d'expertise-comptable en pleine croissance ? C'est le moment de postuler ! Vos missions : * Gestion d'un portefeuille clients diversifié * Tenue comptable et révision des comptes * Réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales * Accompagnement et conseil auprès des clients Vos avantages : * Une rémunération attractive, entre 35K€ et 40K€ en fonction de l'expérience + 13ème mois + prime d'intéressement * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% * Une politique de télétravail très souple * Des outils digitaux performants * Tickets restaurants * Et le plus important : une ambiance conviviale et dynamique ! De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Kolibri Consulting, cabinet de recrutement de premier plan, recherche pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable reconnu, basé à CHAMONIX (74), un profil Collaborateur Comptable H/F. Envie de booster votre carrière dans un cabinet dynamique et reconnu ? C'est ici que ça se passe !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Comptable et Financière (RCF), vous faites preuve de polyvalence pour mener à bien les missions qui vous sont confiées et qui nécessitent une double compétence : Comptabilité générale/Fiscalité Vous réalisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des sociétés dont vous aurez la responsabilité, ce qui inclut : La comptabilisation des écritures de clôture, le suivi du lettrage des comptes, le contrôle et la justification des comptes. A noter que les cycles produits/clients, charges/fournisseurs, immobilisations et banques sont comptabilisés et clôturés en amont par les responsables de cycle. Le suivi et la comptabilisation des provisions grandes inspections. L'établissement, le dépôt et le paiement des déclarations fiscales (TVA, CET, impôts sur les sociétés, etc..) ainsi que leur comptabilisation. L'établissement des états financiers annuels (bilans, comptes de résultat, tableau de flux et annexes), de la liasse fiscale annuelle et de la DAS2. La préparation des justificatifs et informations demandées lors des audits. La saisie de la liasse de consolidation. Contrôle de gestion Vous participez activement au processus d'élaboration budgétaire annuel des sociétés du groupe de la Compagnie du Mont-Blanc : comptes de résultat, investissements. Vous établissez les éléments de reporting et de suivi budgétaire mensuels pour les sociétés sous votre responsabilité et par axe analytique (utilisation d'un outil de reporting BI). Vous identifiez, analysez et investiguez les écarts par rapport au budget dans le but d'améliorer les performances de l'entreprise (compte de résultat, suivi des investissements). Vous réalisez des missions ponctuelles relevant du contrôle de gestion (calcul de coût de revient, analyses, réponses à des enquêtes, .). Vous êtes l'interlocuteur auprès des opérationnels dans leur suivi budgétaire, ainsi que dans l'élaboration et l'optimisation de leur budget. Vous préparez les données analytiques nécessaires à la rédaction du rapport du délégataire (comptes proforma par Délégation de service public). Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Vous participez également au projet de mise en place d'un nouvel ERP. Profil recherché: Vous répondez aux prérequis recherchés pour ce poste si ..... Vous êtes diplômé.e en comptabilité/finance/contrôle de gestion (bac+3 minimum). Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable. Une première expérience en contrôle de gestion serait appréciée. Vous avez de solides connaissances de la fiscalité française. Vous maîtrisez les outils informatiques et progiciels comptables (Word, Excel, PowerPoint, Cegid, BI, etc.). Vous justifiez de bonnes compétences analytiques, et avez un esprit de synthèse. Vous avez le sens de l'initiative et une capacité à résoudre proactivement les problèmes. Vous êtes organisé, curieux, dynamique, rigoureux et êtes polyvalent dans les missions confiées. Vous faites preuve d'initiative et êtes capable de résoudre proactivement les problèmes. Vous avez de réelles compétences en communication et aimez le travail en équipe. Vous êtes agile, et savez vous adapter à un environnement en évolution. Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement métier et plus généralement à l'environnement de la montagne.
Le Groupe Compagnie du Mont-Blanc (900 salariés en haute saison) est l'un des leaders français de son secteur d'activité, exploitant dans le cadre de délégations de service public des domaines skiables et des sites d'excursion dans le massif du Mont-Blanc, au coeur du territoire Mont-Blanc Natural Resort. Rejoindre la Compagnie du Mont-Blanc, c'est partager une aventure avec des salariés engagés et passionnés par leur métier. C'est travailler dans un cadre exceptionnel, avec...
"Bonjour, je suis Léa, spécialiste en hôtellerie-restauration ! tes-vous prêt à vous lancer dans une aventure gastronomique ? Faites-moi confiance pour vous guider vers de nouveaux sommets ! Notre agence est un véritable vivier de talents dans le domaine de l'hospitalité et regorge d'opportunités excitantes, que ce soit en intérim ou en CDI CDD. Rejoignez-nous, et ensemble, atteignons les sommets ! " Notre bureau Aquila RH de Sallanches incarne bien plus qu'une simple agence ; il représente une véritable communauté où chaque talent est précieux ! Chez nous, pas de routine monotone, mais des échanges authentiques pour découvrir votre véritable potentiel professionnel et vos atouts uniques Si votre passion pour votre métier équivaut à la nôtre, alors vous êtes probablement la personne talentueuse que nous recherchons pour notre client ! Notre partenaire, un restaurant renommé, recherche activement un chef de rang H F en contrat CDI pour compléter son équipe. Les horaires de travail pour ce poste couvrent les services du déjeuner et du dîner, de 10h30 à 15h30 et de 19h à 23h (jours de congé consécutifs) Vos missions Sous la supervision du maître d'hôtel ou de son assistant, vous aurez pour responsabilité d'accomplir les tâches suivantes : Accueil, service et prise de commandes : Assurer un service attentif et précis pour répondre aux besoins des clients.Gestion de la section : Organiser le service dans sa section et coordonner avec l'équipe pour assurer un déroulement fluide.Conseils et recommandations : Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les plats et boissons.Gestion des plaintes : Gérer les problèmes des clients de manière professionnelle pour garantir leur satisfaction.Propreté et hygiène : Maintenir la propreté et respecter les normes d'hygiène.Promotion de l'expérience client : Contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle. Pré-requis Avoir au moins 1 an d'expérience à un poste similaire. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un chef de rang H F dynamique, talentueux et passionné, prêt à offrir une expérience client exceptionnelle à chaque convive ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 11.88 € - 12.3 € par heure
En qualité d'Expert-comptable ou bien en passe de le devenir, vous jouez un rôle stratégique auprès de la clientèle variée du cabinet. Vous encadrez, formez des équipes et intervenez en qualité de référent technique. Vous jouez un rôle majeur dans le cadre du développement et de la stratégie du cabinet. Vous êtes au plus proche des clients et vous les conseillez. Vous veillez également à la bonne cohésion d'équipe au sein du cabinet. De formation Comptable, vous êtes diplômé du DEC ou mémorialiste. Vous justifiez d'expériences concluantes en cabinet, avec une part managériale. Vous maîtrisez les différents régimes fiscaux. Vous êtes dynamique, pédagogue, investi et souhaitez rejoindre un cabinet structuré pour monter en compétences et intervenir sur des problématiques variées. Vous avez le sens du relationnel et de solides capacités d'adaptation, qui vous permettront de créer des liens avec vos clients et les collaborateurs qui vous seront rattachés.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui compte environ 25 collaborateurs à Chamonix. Dématérialisé et doté de très beaux locaux, il intervient auprès d'une clientèle diversifiée. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, il recherche un Expert-comptable pour encadrer une équipe de collaborateurs.
L'agence TEMPORIS ANNEMASSE recherche pour un de ses clients UN ELECTRICIEN H/F Vous êtes un électricien passionné par votre métier, avec au moins 3 ans d'expérience ? Vous rêvez de travailler dans l'un des plus beaux cadres de France, au cœur de Chamonix, sur des habitations prestigieuses où chaque détail compte ? Si vous êtes autonome, polyvalent et que vous maîtrisez aussi bien les travaux neufs que les finitions haut de gamme, cette offre est pour vous ! Nous recherchons l'électricien de talent qui saura transformer nos projets de standing en réalité lumineuse. Ce poste offre : Des chantiers uniques où chaque jour est une nouvelle aventure, Une grande autonomie dans votre travail, Un salaire négociable à la hauteur de votre expertise. Envie de faire partie d'une équipe qui réalise des projets d'exception ? Postulez dès maintenant et venez électriser Chamonix avec votre savoir-faire ! Votre expertise nous éclaire, votre talent sublime nos projets. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez postuler directement à cette offre !
RESPONSABILITÉS : - entretenir et assurer la maintenances des installations de plomberie sanitaires - entretenir et assurer la maintenance des bassins publics et des points d'arrosages extérieurs - entretenir et assurer la maintenance des installations d'eaux pluviales en toiture - veiller et assurer des interventions sur les réseaux EP et EU extérieurs - recherche de fournitures et de matériel auprès de fournisseurs - suivi des tableaux en régie et des crédits de fonctionnement correspondant aux interventions Lieu de travail Centre technique 15 route des papillons 74400 Chamonix PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs: CAP BEP métiers de la plomberie permis véhicule léger connaissance des règles de sécurité (travail sous circulation) connaissances des outils bureautiques et messagerie, applications internes Savoir-faire: Rendre compte à l'oral et à l'écrit sens de l'organisation capacités d'adaptation Savoir-être: Autonomie prise d'initiatives disponibilité sens du service public
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du Bureau d'Etudes mutualisé commune de CHAMONIX Mont-Blanc et Communauté de communes de la vallée de CHAMONIX Mont-Blanc, l'agent assurera les missions d'investissement sur l'ensemble du patrimoine communal et communautaire et de suivi de la maintenance de certains équipements communautaires. · Préparation et suivi des budgets du patrimoine bâti communal et intercommunal, · Suivi des procédures d'achat (consultation, commande, ...), · Suivi des indicateurs du service (planning, travaux réalisés, ...), · Participation aux réunions du service et inter-service, · Réalisation de Missions de maîtrise d'œuvre interne bâtiment, · Conception techniques et élaboration des dossiers administratifs (dessins, CCTP, DPGF, Déclarations de travaux, dossiers de subvention,...), · Suivi des maîtrises d'œuvres bâtiment réalisées en externes, · Programmation et suivi des travaux réalisés par les entreprises, · Suivi des consommations fluides des bâtiments, · Suivi des contrôles réglementaires des ERP et de l'ensemble des contrats de maintenance des équipements des bâtiments (SSI, ascenseurs, portes automatiques, Alarmes, ...), · Suivi et gestion des relations du service avec les autres services des collectivités, (suivi des demandes SITECH, ...), Conditions de recrutement - cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable) - prime métier IFSE - Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux - Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances - Cycles de travail adaptés avec ARTT - Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur PROFIL RECHERCHÉ : · Capacités rédactionnelles, · Savoir rendre compte, · Aptitude à la formation, · Gestion de bons de commandes et de crédits, · Connaissances outils informatique (bureautique, Archicad, Autocad, ....), · Connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP, · Connaissances normes bâtiments, plus particulièrement en matière de sécurité SSI et ERP, · conduite de véhicule légers - déplacements sur sites Spécificités du poste - sujétions · En fonction des besoins du service, l'agent pourra être amené à participer, en dehors des heures normales de travail, à des missions particulières. Les heures supplémentaires seront récupérées.
RESPONSABILITÉS : Maintenance mécanique du parc roulant (vl,vu,pl) Entretien du matériel hivernal et estival (dameuses,saleuses,lames de déneigement,tondeuses,tronçonneuses) Diagnostiques et détections de pannes mécaniques, électriques et électroniques sur tous types de matériels. Assurer des permanences mécaniques hivernales. Participation aux travaux de soudure et serrurerie diverses.(mobilier urbain,bâtiments communaux,matériels de manifestations). Avoir un rôle d'accompagnateur auprès des agents quant à l'usage et l'entretien du matériel en général. Etre impliqué dans l'entretien et l'aménagement des locaux garage et centre technique. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS Maîtriser l'outil de diagnostique et informatique.(texa et autres) Savoir lire et comprendre des schémas électriques et hydrauliques. Connaitre et suivre l'évolution technologique automobile(hybride, électrique,normes pollution). Bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité. Permis BE et C recommandés. SAVOIR FAIRE Diagnostiquer des pannes et effectuer les réparations attenantes. Faire remonter les informations à sa hiérarchie. Avoir une bonne maitrise des différents matériels de soudure et de serrurerie.(TIG,MIG,plasma,tour à métaux) SAVOIR ÊTRE Etre ponctuel et disponible. Consciencieux et rigoureux. Savoir travailler en totale autonomie mais aussi en équipe. Bon sens des responsabilités.
Notre société indépendante exploite une station-service de la marque TotalEnergies. Le poste : Poste à pourvoir au : Temps de travail (35 / semaine) : Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 6/7 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - La restauration (préparation des sandwichs et autres mets, mise en place des produits, réapprovisionnement des vitrines) Profil recherché : - Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service - Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et polyvalent - Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté) Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous bénéficiez d'une formation continue afin de maitriser, notamment, les règles de sécurité liées à la nature des produits proposés. Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées afin de vous permettre d'être acteur de vos projets de carrière et d'évoluer. Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
RELAIS HOUCHES NORD
