Consulter les offres d'emploi dans la ville de Changé située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 23 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Changé. 127 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LE GENEST ST ISLE, 53 - Saint-Berthevin, 53 - L HUISSERIE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations - Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire - Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : - Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. Salaire, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.
JANVIER LABS est une PME de 250 salariés basée au Genest Saint Isle depuis 50 ans, en développement constant. Ses clients sont les laboratoires privés et publics de recherches scientifiques en France et en Europe.
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations - Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire - Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : - Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDD. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. Salaire, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.
Une enseigne située à Saint-Berthevin et spécialisée dans le domaine de la Chaussure et de la Maroquinerie propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayons et réaliser la théâtralisation Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre de formation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du Niveau CAP/BEP, Niveau BAC au Niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (vous pouvez intégrer la formation à n'importe quel moment).
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour déployer nos marchés de l'accompagnement, vous serez mobile sur le département 53. Votre objectif sera de placer des bénéficiaires du RSA en emploi et de les accompagner dans les démarches. Missions: - Promouvoir les profils bénéficiaires accompagnés dans le cadre de dispositif d'accompagnement vers l'emploi - Créer des événements pour rapprocher le monde économique des bénéficiaires : job daiting, café de l'emploi, temps collectif, .... - Avoir la connaissance fine des profils des différents portefeuilles des conseillers afin d'en promouvoir les profils pour une parfaite adéquation entre les besoins des territoires et les projets professionnels des bénéficiaires - Fidéliser le réseau d'entreprises et d'agences intérim déjà existant - Récolter et anticiper les besoins en recrutement, formation, pmsmp, ... - Informer les entreprises de l'ensemble des mesures d'employabilité existantes - Faciliter et être l'interlocuteur privilégié dans les échanges entre l'entreprise et le bénéficiaire - Apporter une visibilité auprès des conseillers sur les attentes et besoins en recrutement pour travailler en concordance les projets professionnels des bénéficiaires - Accompagner les conseillers à la pratique professionnelle en proposant des outils et en apportant un regard croisé dans le cadre d'analyse de pratiques - Venir en appui aux conseillers dans le cadre "d'une situation spécifique" liée au projet professionnel et à la stratégie d'emploi des bénéficiaires - Tenir à jour quotidiennement les tableaux de bord - Rendre compte de ses activités auprès du responsable de projet Compétences : - Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention - Techniques de communication et Techniques d'entretien - Connaissances en matière d'insertion socioprofessionnelle - Logiciels bureautiques : Word, Excel Connaissances : - Les offres de services de Pôle Emploi - Les problématiques et besoins des publics concernés par le dispositif - Conduire un entretien et adapter sa communication - Développer les relations entreprises du territoire - Favoriser la transversalité, les partenariats - Animer de temps collectif Modalités du poste : Type de Contrat : CDD de 6 mois renouvelable Salaire : 2000 euros brut (36h/semaine +6j de RTT/ an) Déplacements : Toute la Mayenne Avantages : Véhicule de service, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
La Mayenne est un territoire de 305 000 habitants, au cadre de vie attractif, qui combine dynamisme économique et agricole, défis de la ruralité et enjeux urbains et environnementaux. Idéalement située à 300 km de Paris et possédant une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et Le Mans. Cité de 50 000 habitants, c'est une ville du quart d'heure, offrant un bon niveau de services à proximité. Vous souhaitez rejoindre une institution porteuse des politiques d'aménagement du territoire, de logement, de préservation de l'environnement, du développement d'énergies renouvelables et de soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables, venez rejoindre la direction départementale des territoires de la Mayenne. La DDT accompagne les acteurs du territoire dans les transitions par son conseil et sa proximité. Direction à taille humaine (122 personnes), la DDT de la Mayenne est forte de ses valeurs : solidarité, bienveillance, sens du service public. Le service Aménagement et Habitat (SAH) est l'un des 6 services de la DDT, il comprend 29 agents répartis en 6 unités plus la direction dont vous ferez partie. Il a en charge l'ensemble des aspects relatifs à l'habitat, à la qualité de la construction et à l'aménagement du territoire. La raison d'être du poste est l'appui à l'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain pour consolider les données des logements locatifs sociaux du territoire de la Mayenne A cette fin, vous exercerez les missions suivantes : - identification auprès des collectivités de leurs logements locatifs sociaux conventionnés par échanges téléphoniques afin de fiabiliser les données de la DDT - exploitation des bases de données ministérielles nationales des logements locatifs sociaux afin de mettre à jour les inventaires de logements sociaux sur le territoire de Laval agglomération soumis à la loi Solidarité Renouvellement Urbain (SRU) . Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain en collaboration avec son adjoint et l'assistante du service Aménagement et Habitat. Le chargé de mission rendra régulièrement compte à son responsable. Le chargé de mission en lien avec la responsable d'unité contribuera à la transversalité avec l'unité Habitat privé du service qu'il pourra interroger ainsi qu'avec le Conseil départemental à qui il communiquera les différentes informations. Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences telles que le sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que d'autres compétences relationnelles comme l'adaptabilité et la capacité de travailler en équipe. Aucune connaissance particulière dans le domaine de l'habitat n'est attendue. Niveau formation Bac demandée CONTRAT DE DEUX MOIS à COMPTER DE JUIN 2025 Horaires : selon règlement intérieur - badge. Un bureau est mis à disposition Matériel de travail : ordinateur avec VPN et téléphone portable. Déplacements : peu fréquents, limités au département de la Mayenne. La DDT dispose de véhicules de service.
Dans le cadre d'un surplus d'activités, nous recherchons un(e) secrétaire de direction polyvalent. VOS MISSIONS : 1) Administration > Accueil physique et téléphonique du public et des prestataires ; > Assister le directeur et la directrice adjointe dans l'administration du pôle : rédaction des courriers internes, gestion de l'affichage, rédaction et diffusion de compte-rendus de réunions ; > Gestion administrative du personnel : réception et gestion des pièces justificatives, arrêts de travail, contrats, travailleurs intérimaires ; > Communication interne et externe du pôle : gestion des réseaux sociaux, affichages officiels, diffusion d'informations sous le contrôle de la direction,... ; > Participation à la gestion administrative et financière du pôle en partenariat avec la direction ; > Participation à la gestion des stocks : inventaires, commandes, suivi budgétaire. 2) Hébergement > Accueil du public et gestion autonome des problématiques basiques > Remise des clés, suivi des états des lieux et travaux de remise en état des logements ; 3) Restauration > Accueil du public et gestion autonome des problématiques basiques > Suivi quotidien des caisses ; > Diffusion et affichage des menus et informations légales en partenariat avec le chef ; > Rédaction des devis et suivi des prestations exceptionnelles. Très bonne maîtrise de l'orthographe Selon votre profil et votre motivation, ces tâches pourront évoluer et être complétées.
Rejoignez notre entreprise en tant que Préparateur de Commandes (H/F) ! Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Missions : - Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ; - Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ; - Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Profil recherché Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique. Avantages : - CSE ; - Mutuelle d'entreprise.
GYS est un groupe familial français en forte croissance, regroupant actuellement plus de 900 collaborateurs dans le monde. Le groupe GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d'équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.
Au cœur d'Apprentis d'Auteuil, vous rejoindrez un grand acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en difficultés. Vous évoluerez dans vos missions, en Mayenne, accompagné(e) de 600 collaborateurs et 900 jeunes en tant que : Surveillant de Nuit - CDD (F/H) Rattaché(e) au Chef de service du foyer, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne des jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Être disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil. Profil : - Titulaire de préférence de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous connaissez idéalement le domaine de la protection de l'enfance et avez déjà eu une expérience similaire auprès d'un public de jeunes. - Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. - Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. - Permis de conduire indispensable. Poste à pourvoir en CDD sur le site de la MECS Rose De Lima (53, Changé).
Missions du poste : Dressage des préparations froides : Tenue de la cafétéria : formé en interne pour être prêt pour Septembre. Service, bon relationnel, réapprovisionnement, tenue de la caisse. Horaires : 7h00 - 15h Pause déjeuner de 30 minutes Poste renfort Dates : 21/04/2025 jusqu'au 31/12/2025 Salaire annualisé
Notre entreprise : SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, recrute pour renforcer ses équipes. Engagée pour l'inclusion par le travail, elle accompagne socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. SICOMEN compte plus de 200 salariés. Les missions : Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et polyvalente. Vous travaillerez aux côtés d'un assistant RH en charge du développement RH et partagerez un bureau convivial favorisant les échanges et la collaboration. Vous aurez pour principales missions de : 1. Gestion administrative du personnel (Laval et Paris) - Réceptionner, vérifier et enregistrer les demandes de contrat (contrats de travail, DPAE, registre du personnel). - Enregistrer les nouveaux salariés dans le logiciel PROGICLEAN. - Gérer les visites médicales (embauche, reprise, inaptitude) et les déclarations annuelles des effectifs. - Suivre les dossiers RQTH et titres de séjour (relances et rédiger des courriers de suspension si besoin). 2. Veille juridique et conformité en droit social - Assurer une veille juridique et réglementaire (FEP, MEDEF). - Rédiger et diffuser une newsletter mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales. - Préparer les courriers liés aux procédures disciplinaires et aux fins de contrat en partenariat avec les parties prenantes. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions juridiques et veiller au respect du Code du travail. - Définir et mettre en œuvre des actions et des indicateurs assurant la conformité en matière de droit social. 3. Instances représentatives du personnel (IRP) - Organiser les élections professionnelles et gérer les formalités administratives associées. - Rédiger les ordres du jour et comptes rendus des réunions du CSE puis diffuser les documents. - Répondre aux questions des Instances Représentatives du Personnel en partenariat avec la responsable RH et la Direction. 4. Communication et participation - Rédiger divers documents RH (courriers, attestations, notes d'information, process). - Participer à des réunions extérieures et webinaires en fonction des besoins. - Réaliser ponctuellement des déplacements à Paris pour former les encadrants. Votre profil - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social - Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire acquise d'au moins 2 ans - Vous avez de bonnes connaissances en droit social et dans le domaine juridique. - Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. - Force de proposition, vous savez définir et gérez vos priorités, en respectant les délais fixés. - Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles. - Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous savez produire des documents clairs, précis et percutants. - Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. - Votre esprit de synthèse et d'analyse vous permet de traiter les données complexes et de les transformer en informations facilement exploitables. - La maîtrise du Pack Office. Conditions - Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025, à Laval, en CDI, temps plein. - Temps plein 35h du lundi au vendredi. - Rémunération conventionnelle de 13,11 à 14,43 € brut horaire - Avantages : chèque cadeau CSE, mutuelle santé, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986 spécialisée dans les activités de Communication visuelle, Services et Sous traitance, recherche de nouveaux collaborateurs ! Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié majoritairement en situation de handicap.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ? Pour notre service D'ACTION EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT DE LAVAL,, nous recherchons un(e) INTERVENANT D'Action sociale (H/F) en CDD pour un remplacement maladie. Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition. Ce que l'on vous propose : Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Sous la responsabilité du chef de service éducatif vos principales missions, en lien avec l'équipe éducative, sont les suivantes : L'intervenant (e) social(e) intervient auprès des jeunes et des familles pour les aider à surmonter des difficultés d'ordre administratif, social, financier ou familial. Afin de favoriser l'efficacité de son action, la collaboration avec les équipes éducatives est déterminante. Sa connaissance de l'environnement lui permet d'orienter au mieux vers les services sociaux adaptés. Ses principales missions consistent à : -orienter le jeune et sa famille (faciliter les formalités administratives/favoriser le bon déroulement de l'accueil/assurer un rôle de médiation), travailler en réseau (développer et entretenir des partenariats/effectuer un suivi administratif), participer au projet d'établissement (travailler en équipe/participer à l'accompagnement éducatif/participer à l'observation sociale). Le poste nécessite des déplacements quotidiens lors des interventions au domicile. Votre profil Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) - assistante de service social (DEASS) - CESF - EJE Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Qualification de sécurité souhaitées (premiers secours, incendie, .). Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes pour une mission en intérim de 3 mois à Laval (53000).**** - Préparation des commandes selon les instructions données - Chargement et déchargement de camioin - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) CACES 3 - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et des délais de livraison - Port de charge important à prévoir **Informations complémentaires:** - Lieu: Laval - 53000 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Horaires: 37 heures par semaine ( 2*8 ou journée ) - Modalité de salaire: Rémunération horaire **Profil recherché:** - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Réactivité et dynamisme - Respect des consignes de sécurité - Expérience en préparation de commandes (souhaitée) **Formation:** - Aucun diplôme requis **Accroche:** Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez vous investir dans une mission de préparateur de commandes au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes attiré(e) par le métier de Télé-conseiller? Vous êtes déterminé(e) ? Vous aimez les nouveaux défis et vous vous fixez souvent des objectifs ? Nous recherchons pour notre entreprise, un(e) télé-conseiller(ère) F/H Les missions: - Réception d'appels et gestion administrative - Prise de rendez-vous pour le service commercial et recrutement - Traitement des leads entrant Ecofac recrute avec ou sans expérience ou diplôme requis et vous accompagne pour vous faire monter en compétences. Pourquoi postuler ? Bénéficiez d'une formation gratuite Validez un niveau BAC. Boostez votre carrière professionnelle Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial. Profite d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires. Apprends aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention. Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge).
Actual, entreprise de renom dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Repasseur (h/f) pour rejoindre l'équipe dynamique de son client, spécialisé dans le prêt à porter de luxe à LAVAL 53000 FR. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le repassage de prêt à porter de luxe, en mettant en avant votre souci du détail et votre savoir-faire. Nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par le domaine du repassage et prêts à relever ce défi au sein d'une équipe motivée. N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Repasseur (h/f) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de repassage : Le candidat doit démontrer une expertise dans le repassage de différents types de textiles. - Attention aux détails : La capacité à prêter une attention minutieuse aux détails est essentielle pour garantir un travail de qualité. - Rapidité d'exécution : Le candidat doit être capable de travailler efficacement tout en respectant les délais. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Il est primordial que le candidat suive strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Actual recrute un Assistant de gestion administratif (h/f) à LAVAL 53000 FR, pour une entreprise spécialisée dans la gestion de déchets. Nous recherchons un talentueux professionnel pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant de gestion administratif. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de diverses tâches essentielles pour le bon fonctionnement de notre entreprise. En collaboration avec l'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les opérations de caisse liées aux achats comptants, communiquer la tarification des matières, et effectuer les enregistrements des Véhicules Hors d'Usage. De plus, vous serez chargé(e) de contrôler les factures des traitements des Déchets Industriels Dangereux des exutoires. Votre rôle consistera également à réaliser des propositions commerciales, effectuer la facturation des prestations, et vérifier les factures transport. En binôme, vous devrez réaliser les pesées des véhicules externes, planifier et facturer les enlèvements et le traitement des Déchets Industriels Dangereux, ainsi que diriger les véhicules vers leur lieu de chargement ou de déchargement. Vous serez amené à noter les litiges achats et les transmettre ensuite au responsable QSE pour une résolution efficace. Vous réaliserez également les opérations de caisse pour les achats comptants. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique ! Pour le poste d'Assistant de gestion administratif (h/f), nous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes : Vous devrez disposer d'un diplôme dans les métiers de l'administratif, de la gestion... Niveau d'expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire. Le candidat idéal devrait démontrer une maîtrise des tâches administratives et une capacité à gérer efficacement les activités de bureau. De plus, une expérience pertinente dans le domaine est essentielle pour ce rôle. La personne retenue devra faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, de bonnes compétences en communication et une aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe. Une maîtrise de Word et Excel est indispensable.
Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de : - Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité - Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement - Assurer l'autocontrôle de vos réalisations - Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Les plus du poste : - Horaires de journée pour concilier vie professionnelle et personnelle : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) - Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! - Vous souhaitez valoriser votre expérience dans un métier exigeant et à fort savoir-faire - Vous investir dans une entreprise dynamique sur le long terme et aux valeurs fortes - Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. - Prime d'intéressement, Chèques cadeaux, plateforme avantages Avant le contrat de professionnalisation, vous suivrez une formation qui se déroule sur 300 heures (soit 2 mois à 35 hres/semaine) ou moins selon le profil. L'entreprise présente les modalités de recrutement, les salaires pendant une réunion collective. Des tests sont effectués lors de cette réunion. selon les résultats, vous serez convié, ultérieurement, à un entretien sur site + tests techniques. Inscription obligatoire aux réunions, en postulant à cette offre Devenez l'un de nos collaborateurs et rejoignez nous !
Votre rôle et vos missions En tant qu'Hôte(sse) d'Accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer l'accueil téléphonique des usagers et des partenaires - Renseigner et orienter les demandes des usagers et des partenaires vers les bons interlocuteurs - Dispatcher et numériser (GED) le courrier des personnes sous mesure de protection Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée. Compétences relationnelles et savoir-être - Capacité d'adaptation - Bon relationnel - Travail en équipe Votre environnement de travail L'ATMP 53, Association Tutélaire des Majeurs Protégés, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1500 personnes majeures (curatelles, tutelles.). Notre équipe pluridisciplinaire est composée de Délégués Mandataires à la Protection des Majeurs, d'Assistants Administratifs et Comptables, d'un Juriste et d'un service Administratif, soit plus de 60 salariés. Nos valeurs reposent principalement sur deux axes : l'Altérité (la reconnaissance des différences et des capacités de la personne par une attitude professionnelle bienveillante, protectrice, afin de tendre vers l'autonomie) et la Responsabilité (l'engagement solidaire d'être garant des intérêts des personnes et de la mise en œuvre du mandat judiciaire administratif et financier, confié par une obligation de résultats dont l'ATMP 53 se rend comptable). Pourquoi nous rejoindre ? Trouver un métier qui a du sens ? Vous recentrer sur le domaine social et solidaire ? Participer à un secteur grandissant qui a besoin de vous ? Intégrer notre Association, c'est rejoindre une équipe impliquée ! Modalités du contrat CDD - 12 mois - 35h - Poste à pouvoir de suite Rémunération selon expérience dans la grille Technicien Qualifié en convention 66 (début de grille à 1763.99€ brut mensuel) Ce que nous offrons à tous les salariés CSE, participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurant. Lieu de travail à proximité de la gare SNCF et desservi par les bus, télétravail possible (une journée par semaine), locaux agréables, modernes et climatisés, parking pour le personnel, local vélos, .
Depuis plus de 40 ans, l'ATMP 53 (Association Tutélaire des Majeurs Protégés de la Mayenne) assure l'exercice de mesures de protection auprès des majeurs (curatelles, tutelles) sur l'ensemble du département. Aujourd'hui, 1200 personnes sont accompagnées par l'équipe pluridisciplinaire de notre association constituée de 46 salariés (mandataires judiciaires, assistants administratifs et comptables, juriste). « Altérité » et « Responsabilité » sont les valeurs essentielles de notre service.
Afin d'appuyer nos équipes de service en chambres, nous embauchons un Valet / une Femme de chambre en contrat de 39 h / semaine dès à présent en remplacement d'une salariée en congé maternité avec possibilité de prolongation en CDI. Les principales missions : nettoyer et ranger les chambres, nettoyer les parties communes, sous l'autorité de la Gouvernante Vous êtes rigoureux (se), avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !
Ta Fonctions - nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur) - avoir des notions en mécanique. Ton profil - Tu possèdes ton permis de conduire - Tu as un super relationnel - Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent - Tu es dynamique et hyper-motivé(e) - Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !
L'agence Adecco recrute pour son client, en Intérim de 6 mois un préparateur de commandes (H/F). Mission : - Votre rôle consiste à préparer les commandes en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Vous serez en charge de la réception des produits, du triage, de l'emballage et de l'étiquetage. - Vous devrez également effectuer des opérations de manutention, en portant des charges pouvant aller jusqu'à 8/10 kg. - Votre mission comprendra également le suivi des stocks, la gestion des inventaires et l'entretien de l'espace de travail. Profil : - Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant que préparateur de commandes. - Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les délais. - La détention du CACES 1B est indispensable. - Vous êtes capable de porter des charges tout au long de la journée. Rejoignez notre client pour une expérience enrichissante et dynamique au sein d'une équipe passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Une de nos entreprise partenaire propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Au sein de ce magasin de proximité de Changé (53), vous exercerez au rayon charcuterie et réaliserez les missions suivantes : - Accueillir, orienter les clients - Réceptionner / Contrôler les livraisons - Préparer les produits - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Réaliser l'encaissement et fidéliser les clients. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest de LAVAL à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3 (CAP) ou "Conseiller de Vente" de niveau 4 (BAC).
Offre d'emploi : Analyste Inventoriste - Logistique Poste à pourvoir dès que possible ! Vos missions : -Réalisation des inventaires de composants -Analyses suite aux inventaires -Propositions d'amélioration suite aux analyses -Mise à jour des indicateurs liés aux inventaires Conditions : - Rémunération : 1950€ selon profil - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h - 16h30 (avec ¾ d'heure de pause le midi) - Vendredi matin : 8h - 12h Profil recherché : - Aisance avec les chiffres (indispensable) - Maîtrise d'Excel (indispensable) - Expérience avec un ERP (compréhension de la logique globale d'un ERP) - Diplôme en TSMEL ou QLIO apprécié, mais une expérience de 3 ans minimum en industrie est primordiale. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la logistique et que vous répondez à ces critères, n'hésitez pas à postuler ! Envoyez votre candidature à Adecco dès maintenant !
Vous avez l'œil pour les détails et un sens affûté de l'observation ? Rejoignez-nous ! Une mission terrain dynamique vous attend ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est un acteur de référence dans les enquêtes et sondages, spécialisé dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des personnes curieuses, discrètes et observatrices pour rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain et nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Votre mission ? Où ? En centre commercial, dans votre département Quand ? - Du mercredi 26 mars au mardi 1er avril (samedi inclus) - Du mercredi 02 avril au mardi 08 avril (samedi inclus) Horaires : Entre 10h30 et 20h (selon le centre commercial) Votre rôle : Interroger les clients en sortie de centre commercial sur leur satisfaction Respecter des quotas d'âge et de sexe Utiliser une application dédiée (mode hors ligne disponible) Rémunération & Avantages - 2,10€ par questionnaire complété - Remboursement des frais kilométriques : 0,28€/km - Panier repas : 7€/jour (hors samedi, sans justificatif) Comment postuler ? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Inscrivez-vous sur notre plateforme : https://www.topo-marketing.com Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à l'amélioration de l'expérience client tout en gagnant un revenu complémentaire !
Topo Research (Topo Lab, Field & Solutions, Presence mystery shopping) est une société d'enquêtes et sondages basée à Villeneuve d'Ascq (Nord France).
Les missions : * Préparer votre tournée * Distribuer l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés * Participer à la vente des produits de l'entreprise * Réaliser les missions annexes (gestions des recommandés, gestions des retours...) A l'issue de ce parcours d'intégration et de formation vous pourrez être recruté dans l'entreprise. Vous pourrez évoluer au sein d'un groupe qui saura reconnaitre votre investissement, votre envie, votre potentiel pour vous ouvrir des perspectives de carrière en interne. Votre profil : - Titulaire du permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone - Vous aimez travailler en extérieur malgré les intempéries - Vous avez une bonne maitrise du Français - Vous êtes Ponctuel et assidu - Vous êtes vigilant et réactif - Vous avez le sens de l'organisation - Vous avez le sens du contact / relationnel Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir dans une aventure collective sur du long terme, n'hésitez pas à nous contacter !
L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AES accompagne les jeunes au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage, formation, insertion professionnelle ) Vos domaines d'intervention et principales missions sont de : - Accueillir le jeune dans la globalité de sa situation - Assurer la protection du jeune, veiller à sa santé et sa sécurité - Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la vie du groupe de mineurs accueilli sur les maisons et aux projets d'action collective - Organiser les activités journalières du jeune ou du groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - En tant que référent « activités sportives », vous animez les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales - Favoriser la sociabilisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, par l'explication des droits et des devoirs et par la prévention de la violence. - Être vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des jeunes accompagnés - Stimuler l'autonomie des jeunes dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne - Réaliser des guidances - Favoriser « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance. Travail les weekend possible
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Vos missions : - En lien avec l'équipe éducative, vous aurez pour mission d'organiser et d'animer des activités adaptées aux jeunes accompagnés au sein des maisons d'enfants : - Concevoir et encadrer des activités ludiques, sportives et culturelles; - Encadrer des sorties et séjours estivaux; - Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants et adolescents (10-17 ans); - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes lors des animations; - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour adapter les activités aux besoins du public Votre profil : - Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou en cours de formation - Expérience en animation auprès d'enfants/adolescents appréciée - Sens du relationnel, écoute et bienveillance - Créatif(ve), dynamique et force de proposition - Permis B exigé MODALITES DE CONTRAT : - CDD 2 mois juillet/août - Temps plein : 35h, du mardi au samedi - Lieu de travail : Laval - Salaire : selon grille CCN 66
L'Association CHANTECLAIR œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance depuis 1951. Elle est reconnue d'intérêt général. Une fin voulue et déterminée de l'Association CHANTECLAIR, c'est : Œuvrer pour que l'enfant puisse évoluer de manière harmonieuse et protégée en lien avec sa famille.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - BEAUPLET LANGUILLE, partenaire des métiers de la construction et filiale du groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique - Acier / Vente (F/H) - CDI - Laval (53) VOTRE QUOTIDIEN Vous aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock, la préparation des commandes et servir les clients. Vous respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez strictement les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. À PROPOS DE VOUS Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente et de relation client Vous avez un CACES 3-5 et Pont. Votre polyvalence, votre sens du service client et votre bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues.
L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), à compter du 18/04/2025 Public accueilli : Personnes handicapées vieillissantes & personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Votre mission : Accompagner les adultes dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli Diplôme exigé Débutant accepté Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 16/04/2025
Monky recherche un serveur H/F en CDI 20h ou 30h semaine Les missions consistent à : -Mise en place du poste de travail -Mémoriser un plan de table et la carte du restaurant -Accueillir et servir le client -Communiquer avec l'équipe en salle -Entretenir la salle tout au long du service -Avoir le sens du service client -Savoir prendre une commande client -Être attentif aux demandes du client - Maîtriser les procédures d'encaissement -Entretenir les locaux -Respecter les standards de qualités et d'hygiène de l'entreprise Services du midi et du soir amplitudes 12h-15h et 18h-23h. 2 jours de repos Vous êtes dynamique, souriant, rapide, vous aimez le contact humain et le travail d'équipe. Première expérience exigée.
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique ! Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous ! ?? Vos missions : Ressources Humaines (RH) : - Gestion des dossiers du personnel - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des formations et développement des compétences Administratif : - Gestion des agendas et organisation des réunions - Accueil physique et téléphonique des visiteurs Comptabilité : - Saisie et suivi des factures - Gestion des paiements et des relances - Préparation des éléments pour le bilan comptable Expérience dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe Nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Des opportunités de développement professionnel Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'Adapei53 recrute pour le Service d'Accompagnement à la Parentalité (SAP), Poste à partir du 2 juin 2025 à LAVAL Le SAP est un service expérimental d'accompagnement à la parentalité pour parents en situation de handicap mental géré par l'Adapei53 et GEIST Mayenne. Le SAP peut accompagner des familles de la grossesse jusqu'au 16 ans de l'enfant. Un travail en partenariat est privilégié avec l'ASE, la PMI. Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement, Animer des actions d'accompagnement individuelles (et possiblement collectives) en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie et en permettant la réalisation du projet personnalisé, Etablir un diagnostic et organiser le suivi social des personnes et leur apporter un soutien dans les démarches en lien avec les représentant légaux et/ou les familles Apporter un appui technique en lien avec les partenaires Rédiger divers écrits professionnels, Participer à des réunions. Votre profil : Aptitude à travailler en autonomie, et en lien avec les autres professionnels de l'équipe et sous la responsabilité du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Bonnes capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Candidature à envoyer avant le 20/04/2025
L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un CESF ou TISF (H/F), en contrat à durée déterminée de 6 mois, à temps plein. Le Foyer Olivier de Labarthe (FOD) accueille 26 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge sur 3 unités de vie. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945. Missions : Au sein du Foyer Olivier de Labarthe du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge : De l'accompagnement d'adolescents de 13 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne et dans leur autonomisation progressive ; De la mise en autonomie des jeunes et de son évaluation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; D'interventions spécifiques et du soutien à l'accompagnement éducatif des jeunes, notamment pour les jeunes en studios et en appartements éducatifs ; De la gestion et de l'entretien des appartements éducatifs avec les jeunes et l'équipe ; De certains accompagnements éducatifs au sein de l'équipe transversale en soutien des éducateurs référents ; De contribuer à l'élaboration des écrits (PPA, Synthèses, notes) ; De la mise en action des objectifs avec le jeune et sa famille en lien avec le projet pour l'enfant et ses déclinaisons dans le respect des droits des mineurs et des familles ; Le profil : Diplôme exigé en travail social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Moniteur éducateur,.) Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes au travail en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur. Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Venez nous rejoindre à la résidence Villa du Chêne d'Or à Bonchamp les Laval. Accompagné d'un chef gérant, vous serez en charge de réaliser la production culinaire pour les résidents, réaliser les textures adaptées. Vous devez respecter les règles HACCP. Vous effectuez l'entretien de l'environnement de la cuisine. Vous réceptionnez et vérifiez les commandes en binôme avec le Chef gérant. Sur un cycle de 2 semaines (3 ou 4 jours de travail en 10h), Travail un week-end sur deux . Poste à pourvoir en CDI. Amplitude horaires : 7h-19h Salaire de base + prime segur (206 €) + prime férié, dimanche
Votre rôle et vos missions En tant qu'Assistant(e) Mandataire, au sein d'un équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les Mandataires Judiciaires, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer le traitement du courrier des personnes sous mesure de protection - Etablir, gérer et suivre les différents documents administratifs relatifs aux droits des personnes protégées (MDPH, ACS, APA, CAF, aides sociales, ) - Mettre à jour les dossiers des personnes protégées dans le logiciel métier - Gérer les demandes ou informations formulées par les usagers ou partenaires (par mail ou par téléphone) Dès votre arrivée, vous suivrez une intégration et des formations personnalisées. Compétences relationnelles et savoir-être - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Votre profil - Diplôme de niveau Baccalauréat requis Votre environnement de travail L'ATMP 53, Association Tutélaire des Majeurs Protégés, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1400 personnes majeures (curatelles, tutelles ). Notre équipe pluridisciplinaire est composée de Délégués Mandataires à la Protection des Majeurs, d'Assistants Administratifs et Comptables, d'un Juriste et d'un service Administratif, soit plus de 50 salariés. Nos valeurs reposent principalement sur deux axes : l'Altérité (la reconnaissance des différences et des capacités de la personne par une attitude professionnelle bienveillante, protectrice, afin de tendre vers l'autonomie) et la Responsabilité (l'engagement solidaire d'être garant des intérêts des personnes et de la mise en œuvre du mandat judiciaire administratif et financier, confié par une obligation de résultats dont l'ATMP 53 se rend comptable). Pourquoi nous rejoindre ? Trouver un métier qui a du sens ? Vous recentrez sur le domaine social et solidaire ? Participez à un secteur grandissant qui a besoin de vous ? Faites partie de notre Association, rejoignez une équipe impliquée ! Modalités du contrat Poste à pouvoir à la rentrée Rémunération selon expérience dans la grille Technicien Qualifié en convention 66 (début de grille à 1 763.99 € brut mensuel) CE, participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurant Lieu de travail situé à proximité de la gare SNCF et desservi par les bus, télétravail possible (une journée par semaine), locaux agréables et modernes, parking pour le personnel, local vélos
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (DMJPM) au sein de notre Association. * Votre rôle et vos missions : En tant que DMJPM, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Dès votre arrivée, vous suivrez une intégration et des formations personnalisées. Dans le cadre des mandats, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la protection des personnes en les accompagnant dans leurs projets - Gérer les ressources et le patrimoine des personnes protégées - Définir des axes d'intervention - Exécuter en lien avec elles et les partenaires médico-sociaux différentes démarches sociales, administratives ou juridiques. Le lieu de travail est situé à Laval, avec des déplacements sur le département (véhicules de service mis à disposition). * Compétences relationnelles et savoir-être : - Aisance rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation - Sens des responsabilités et de la discrétion * Votre profil : Diplôme de niveau 5 obligatoire (travailleur social, juriste ) - Certificat National de Compétence non exigé * Votre environnement de travail : L'ATMP 53, Association Tutélaire des Majeurs Protégés, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1300 personnes majeures (curatelles, tutelles ). Notre équipe pluridisciplinaire est composée de Délégués Mandataires à la Protection des Majeurs, d'Assistants Administratifs et Comptables, d'un Juriste et d'un service Administratif, soit plus de 50 salariés. Nos valeurs reposent principalement sur deux axes : l'Altérité (la reconnaissance des différences et des capacités de la personne par une attitude professionnelle bienveillante, protectrice, afin de tendre vers l'autonomie) et la Responsabilité (l'engagement solidaire d'être garant des intérêts des personnes et de la mise en œuvre du mandat judiciaire administratif et financier, confié par une obligation de résultats dont l'ATMP 53 se rend comptable). * Pourquoi nous rejoindre ? Trouver un métier qui a du sens ? Vous recentrer sur le domaine social et solidaire ? Participer à un secteur grandissant qui a besoin de vous ? Faites partie de notre Association, rejoignez une équipe engagée et solidaire ! * Modalités du contrat : Rémunération minimum sans expérience Mandataire de 2 048.57€ brut (reprise d'ancienneté possible) Ce que nous offrons à tous les salariés CE, participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurant Lieu de travail à proximité de la gare SNCF et desservi par les bus, télétravail possible (une journée par semaine), locaux agréables, modernes et climatisés, parking pour le personnel, local vélos
Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté - même débutants - dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable
Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.
L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un Surveillant de nuits (H/F), en CDD à temps plein du 22-04-25 au 30-06-25 - Possibilité de transformation en CDI par la suite. Le Pôle d'Accueil Diversifié pour Adolescents accueille 80 adolescents, filles et garçons âgé(e)s de 13 à 21 ans. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945. Missions : Au sein du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : Assurer la surveillance, la sécurité, l'intégrité physique et morale; des adolescents de 13 à 18 ans accueillis, Assurer la surveillance des locaux de l'établissement et la disponibilité des équipements et du système de sécurité incendie Réceptionner et traiter les appels téléphoniques de nuit ; Assurer le relai auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement Adapter votre fonction d'accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l'accompagnement proposé, Garantir la qualité et favoriser l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement. Le profil : Qualification de surveillant de nuit souhaitée Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse ou du handicap Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie Capacités relationnelles : communiquer, écouter, s'entretenir avec la personne accompagnée Capacité à garder son calme et à gérer les situations d'urgence et de tension Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe Autonome, avec de la rigueur Capacités à transmettre et à partager les informations Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Commission de recrutement le 2-04-25
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement pendant 2 semaines, un Maître / Maîtresse de maison. En tant que Maître / Maîtresse de maison vous jouez un rôle essentiel dans la gestion du quotidien des jeunes accueillis et du bon fonctionnement du service. Vos missions incluent : - Entretien et hygiène des espaces de vie Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces communs, chambres, linge, etc.). Veiller à l'hygiène et à la bonne organisation des espaces de vie. Gestion des repas et de l'alimentation : Participer à la préparation des repas en respectant les règles d'hygiène et de diététique. Aider à la gestion des stocks alimentaires et aux commandes. - Gestion du linge et des vêtements - Accompagnement des jeunes dans leur autonomie Sensibiliser et accompagner les jeunes dans l'apprentissage des tâches quotidiennes. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour favoriser leur autonomie. Profil recherché - Expérience souhaitée dans une fonction similaire (entretien, restauration collective, médico-social). - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation, autonomie et bienveillance auprès des jeunes. - Permis B
Contrat de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme du Cap Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite enfance avec de l'expérience ou vous êtes assistant maternel agréé avec 5 ans de pratique professionnelle. Sous la responsabilité d'une Responsable de structure , vous répondez aux besoins des enfants, et vous vous investissez dans une petite équipe et dans la dynamique des projets .Vous avez pour missions l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (repas, sommeil, éveil hygiène, sécurité...). Vous participez à l'entretien du matériel et des locaux. Les micro-crèches peuvent être ouvertes au plus tôt à 6 h30 et au plus tard à 22h30 (amplitude maximale), elles s'adaptent aux horaires d'arrivées et de départs des enfants selon leur planning de présence. Le travail d'équipe est en roulement du lundi au vendredi Mobilité possible entre les différentes micro-crèches.
NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval : - Les mardis et les jeudis de 15h30 à 18h30 (6H/SEM) Les missions : - Accompagner l'enfant dans ses déplacements à pied ou en voiture (crèche, école, activités extrascolaires, rendez-vous. - Prendre soin de l'enfant et être présent dans sa vie quotidienne : suivi des siestes, changes, petite toilette et bain. - Préparer et aider à la prise de repas et de goûter. - Favoriser son développement et son bien-être en réalisant des activités ludoéducatives et d'éveil adaptés (lecture, comptines, jeux, bricolage, etc.)
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes de jour. Prise de poste immédiate, contrat CDI Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit.
Le poste : Le Service de Logements Accompagnés englobe les mesures d'accompagnement au logement exercées au sein d'ENOSIA L'IML (Intermédiation Locative), dont les orientations s'effectuent via le SIAO L'ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement ) L'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) L'AVDL DALO (Accompagnement Vers et Dans le Logement dans le cadre du Droit au Logement Opposable), avec des évaluations et accompagnements sociaux en lien avec la COMED DALO/DDETSPP L'AVDL TIERS BAILLEUR, sur la prévention des expulsions et la sécurisation des relogements Le poste de CESF porte sur l'exercice des mesures d'IML et d'AVDL en lien avec le développement de nouveaux projets sur l'accompagnement dans le logement. MISSIONS : - Orientation vers le logement : Elaboration d'un diagnostic social avant l'entrée, accompagnement dans les démarches administratives liées à l'entrée dans un logement (Etat des lieux, souscription assurance habitation, ouverture droits APL, compteurs, signature contrat de location.) - Accompagnement dans le logement : Soutien budgétaire, apprentissage du savoir habiter (lien avec le voisinage et l'environnement), soutien dans l'équipement du logement, orientation et lien avec les partenaires intervenant dans la situation, réalisation de bilans de situation. - Maintien dans le logement : Stabiliser la situation générale en vue de la fin d'accompagnement : Veiller au renouvellement et maintien des droits sociaux, Prévenir les impayés de loyers, faire médiation avec les bailleurs et les institutions sociales, effectuer les relais nécessaires avec les différents partenaires COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies - Capacité à travailler en réseau - Connaissance des démarches liées à la gestion budgétaire (constitution dossier FSL, surendettement, banque de France.) et l'accès aux droits (CAF, CPAM, renouvellement titre de séjour.) - Connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire 53 - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités rédactionnelles - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE. - Déplacements à domicile des personnes sur le département 53 - Travail au sein d'une équipe (Service Logements Accompagnés) Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'accompagnement au logement Permis B : obligatoire Langue : Minimum Anglais parlé (Accompagnement de public allophone) Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté Avantages : Carte titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : 145 rue de Paris-53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant le 28/02/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Assistance à la Gestion de la Carte et Création Culinaire : - Participation à la Création et Renouvellement des Menus : Aide à l'élaboration et à la mise à jour des menus, en proposant des idées de nouvelles recettes et en contribuant à la rédaction des fiches techniques. - Innovation et Expérience Client : Apporte des suggestions créatives pour l'amélioration des plats et de l'expérience client. - Contrôle Qualité : Veille, sous la supervision du Chef, à la qualité des produits et des plats, en s'assurant du respect des standards de l'établissement. Soutien en Ressources Humaines et Management : - Encadrement de l'Équipe : Assiste le Chef dans la gestion et la supervision des membres de l'équipe, assure le relais des consignes et participe à la formation continue des cuisiniers et commis. - Gestion des Plannings : Aide à l'organisation des plannings, gestion des jours de repos et remplace le Chef lors de son absence. - Sécurité et Conditions de Travail : Participe à la mise en place d'un environnement de travail sécuritaire et respecte les normes de sécurité en vigueur. - Gestion des Conflits : Intervient dans la gestion des éventuels conflits au sein de l'équipe, en collaboration avec le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Supervise la propreté des espaces de travail, des équipements et des réserves, en s'assurant que les règles d'hygiène sont scrupuleusement respectées. - Normes de Sécurité Alimentaire : Veille au respect des normes HACCP et participe à la gestion des allergènes, à la rotation des produits et au contrôle des DLC et DLUO. - Surveillance et Contrôles : Participe aux contrôles réguliers, notamment lors des prélèvements pour analyses, et assure le suivi des recommandations du Chef en termes de conformité et d'hygiène. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : - Gestion des Stocks et Commandes : Assiste le Chef dans la gestion des stocks, des commandes et dans les relations avec les fournisseurs. - Suivi de la Rentabilité : Participe au contrôle des coûts de production, des ratios salarié/CA et à l'optimisation des marges. - Entretien et Réparation : Contribue à la gestion de l'entretien du matériel et signale tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Organisation et Collaboration avec la Salle : - Organisation de la Cuisine : Assure la mise en place et l'organisation efficace de la cuisine sous la direction du Chef. - Coordination avec l'Équipe Salle : Collabore avec l'équipe de salle pour garantir une bonne communication sur les plats, et veille à la cohésion entre la cuisine et la salle pour une fluidité de service optimale notamment par des briefings quotidiens. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses serveurs et serveuses: Service des Plats et Boissons : - Apporter les commandes : Sert les plats et les boissons aux clients Entretien des Tables : - Débarrassage et nettoyage - Transfert de vaisselle Liaison avec les Chefs de Rang : - Communication : Fait le lien entre les clients et les Chefs de Rang Propreté et Entretien : - Nettoyage de la salle Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne Si débutant possibilité d'être formé en interne dans l'entreprise
Mission Sédentaire vous serez affecté(e) à notre agence de Laval (53) et vous aurez pour missions : * Gestion des commandes. * Montage de dossier de financement. * Rédaction de contrat de service. * Suivi de la relation client (litiges, paiement...). Le profil idéal... Nous nous intéressons avant tout à votre engagement et à votre détermination ! * Idéalement de niveau bac+2, BTS GPME. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique.
Poste d'agent d'entretien Laval. Lieu magasin Séphora Laval CDI, lundi au samedi de 8h30 à 10h30
DeCA Propreté assure des prestations personnalisées de nettoyage et d entretien pour les professionnels sur toute la France.
Poste d'agent d'entretien Laval. CDD du 11 avril au 2 mai. Les horaires : le matin de 7 h à 8h30 du lundi au vendredi. Le soir : de 18 heures à 20 heures du lundi au vendredi. Lieu magasin Séphora Laval
Nettoyage surfaces vitrées, remise en état, nettoyage bureaux, sanitaires, parties communes. Horaires:8H30- 12H00 et 13H30-18H00 Vous serez amené à travailler de temps en temps le soir
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLes établissements et services Enfance de la Mayenne gérés par APF France handicap accompagnent des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Les prestations proposées peuvent être de l'évaluation de situations à besoins spécifiques (CAMSP, PCO TND, Antenne TSLA), de l'accompagnement de jeunes en situation de handicap moteur ou de polyhandicap (SESSAD, PCPE) ou de l'accueil de jour et de l'hébergement (EEAP Calypso, Section d'Education Motrice, Dispositif d'Accueil Temporaire). Le poste à pourvoir est à la PCO TND 0/12 ans. Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Ecoute - Communication - Analyse et synthèse
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AQ
Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des formalités administratives. -Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Formation : Identifier les besoins en formation et organiser les sessions de formation pour les employés. -Gestion des relations sociales : Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels. -Développement des politiques RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise. -Gestion de la paie : Superviser le processus de paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Horaires de travail : journée Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. Votre formation vous a permis d'acquérir des connaissances solides en gestion du personnel et en administration des ressources humaines. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion RH et les logiciels de paie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez un excellent sens de l'analyse et de la communication, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et de gérer les relations avec les employés et les instances représentatives du personnel.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Distriverre Miroiterie est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la fourniture, la découpe, le façonnage et la distribution de produits verriers. Elle dispose d'un établissement principal situé à Saint-Berthevin (53) et d'une bureau de commercialisation situé à Verrières-en-Anjou (49). Notre clientèle départementale et régionale, est constituée à plus de 80% de professionnels (artisans du bâtiment pour l'essentiel) mais aussi de collectivités ou de particuliers. Notre réactivité et la qualité de nos produits sont nos principaux atouts. Pour compléter notre équipe à Laval, composée de 6 personnes : deux commerciaux itinérants, une assistante des ventes, un chauffeur, un coupeur de verre et un responsable d'activité. Nous recherchons pour le 1er juillet 2025, notre futur (e) chargé(e) d'Accueil Commercial. Le/la chargé(e) d'accueil commercial joue un rôle crucial dans la relation entre une entreprise et ses clients. Il est souvent le premier point de contact et est un maillon essentiel dans la réalisation d'une expérience client réussie. Sous la responsabilité du responsable régional vous assurerez les missions suivantes : Relation client : - Accueil physique et téléphonique des clients professionnels et particuliers - Réception des appels et emails : répond aux demandes des clients, renseigne, informe et conseil sur les produits et services de l'entreprise ; - Relance les clients sur les devis établis et non aboutis Gestion administrative : - Prise et enregistrement de commandes - Conseil, chiffrage et réalisation de Devis à destination des clients - La facturation et encaissement des clients particuliers et des professionnels Collaboration interne : - Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants, les opérationnels (Atelier) pour garantir la satisfaction des clients et ainsi contribuer au développement de l'entreprise dans la région. Pour vous permettre de vous intégrer facilement dans notre univers du verre, vous serez formé aux spécificités des produits verriers et sur notre logiciel métier. Votre profil : 1. Valeurs humaines fortes avec un bon esprit d'équipe 2. Excellentes compétences en communication et service à la clientèle 3. Sens du détail, et soucis de la qualité de service 4. Rigueur et compétences organisationnelles 5. Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements Ce que vous retirerez de ce métier : La satisfaction d'accompagner son client de l'ébauche de son projet jusqu'à sa concrétisation, et de le voir revenir. Le tout en travaillant avec une équipe dynamique et performante, dans une entreprise à taille humaine. Rémunération : 22 à 25k€ par an selon profil Le poste est basé à Saint-Berthevin et/ou Verrières-en-Anjou
Distriverre Miroiterie est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la fourniture, la découpe, le façonnage et la distribution de produits verriers. Elle dispose d?un établissement principal situé à Saint-Berthevin (53) et d?une bureau de commercialisation situé à Verrières-en-Anjou (49). Notre clientèle regionale est composée à plus de 80% de professionnels mais aussi de collectivités et de particuliers. Notre réactivité et la qualité de nos produits sont nos principaux atouts.
Vous aurez pour mission de : Prendre en charge les commandes des clients et assurer un suivi administratif jusqu'à l'expédition de celles ci *Etablir les proformas des clients et confirmer la bonne réception des commandes *Contacter les prestataires de services pour assurer le bon fonctionnement des expéditions * Passation des commandes auprès des industriels *Traiter les appels et les mails *Rédiger les documents sanitaires et les certificats d'origines *Etablir les documents d'exportation ( factures, bons de livraison, certificat sanitaire, certificat d'origine, attestations...) *Assurer les départs et envoi des documents originaux aux clients *Envoyer les tarifs, les fiches techniques et visuels *Création des articles Assistance auprès de la direction *Préparation des dossiers voyages etsalons (statistiques, tarifs, dossiers) * Elaboration de statistiques * Réaliser ponctuellement de la prospection téléphonique Profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) (autres) avec les compétences suivantes : - Expérience : minimum de 2 ans dans un poste similaire - Formation : Bac+2 en commerce ou équivalent - Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale - Compétences linguistiques : bon niveau en anglais exigé - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler!
L'Opérateur CSR aura pour mission d'assurer l'alimentation et la conduite de la ligne de production de CSR, en vue d'alimenter le four chaudière. . Environnement de travail :. Le candidat travaillera en horaires d'équipe, incluant matin, après-midi et journée. Le poste est basé sur le site de Changé, dans le bâtiment CSR. L'Opérateur CSR interagira régulièrement avec différents postes, notamment les opérateurs de tri, les chauffeurs CSR et les contrôleurs bascule Classe 2. . Missions principales :. - Assurer l'alimentation de la ligne de production de CSR à l'aide de l'engin de chantier (pelle à grappin). - Réaliser la maintenance de premier niveau des engins et du système de filtration. - Maintenir la conformité du chargement de la ligne selon les consignes de production. - Ajuster l'introduction des déchets en cours de production. - Suivre le bon déroulement de la production et réaliser les échantillonnages nécessaires. Compétences techniques requises : -Connaissance des procédures internes de travail. -Capacité à paramétrer et conduire la ligne pour atteindre les objectifs de production. -Savoir reconnaître et manipuler différents types de déchets. -Aptitude à entretenir les engins utilisés. Formation : Formation initiale requise : Bac techno STI2D (Sciences et Technologies de l'Industrie et du Développement Durable) ou accessible sans diplôme avec formation interne. Détention des CACES B et F souhaitée. Compétences comportementales requises :. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de la ponctualité et respect des consignes de travail. - Approche proactive en matière de sécurité et de développement durable. Avantages :. - Rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable. - Formation continue et développement professionnel. N'hésitez pas à postuler à l'annonce directement.
Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez un acteur principal d'une petite équipe de production et aurez la responsabilité d'assurer la productivité de l'ensemble. Au sein de l'atelier de production de la scierie, vos missions consisteront à : - Réaliser les opérations de sciage sur une ligne de sciage semi automatisée - Suivre les plans et les spécifications techniques pour effectuer des découpes précises - Assurer la maintenance quotidienne des machines de sciage et signaler toute anomalie - Régler, maintenir et nettoyer l'ensemble de votre outil (avec l'appui de notre mécanicien) - Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité Ce que nous attendons de vous ? - Passion pour le travail du bois, connaissance des essences et des qualités feuillus - Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter - Respect des règles de sécurité
Scierie de Chêne et de Hêtre basée à Bonjavascript:void(18)champ les Laval 53960
Une de nos entreprise partenaire de SAINT BERTHEVIN propose de vous accueillir en contrat d'alternance. Au sein de cette enseigne de prêt-à-porter et articles de puériculture, vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La réception et le contrôle des livraisons - La mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage - L'accueil, l'information, la conclusion des ventes - La fidélisation des clients - L'encaissement L'amplitude horaire de ce poste sera de 09h à 19h30 Vous souhaitez développer des compétences dans le domaine du commerce ? Vous aimez la relation client ? De nature rigoureux, vous avez le sens des responsabilités, de l'investissement et êtes capable de prendre des initiatives ? Ce poste sera l'opportunité de préparer le titre professionnel de "Conseiller de vente" niveau 4 au sein de notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest (une journée par semaine).
Au sein d'un Ehpad, vous participez au bien-être et au confort des résidents. Pour cela, vos missions consistent à : - Assurer la distribution des repas, du petit déjeuner au diner, tout en respectant les régimes des résidents, - Participer à la mise en place et au débarrassage des tables, - Nettoyer, désinfecter et ranger après avoir vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, - Aide à l'accomplissement des soins d'hygiène : toilette, habillage, ... - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage. Une période d'immersion sera effectuée au début de votre contrat afin de vous familiariser au travail. Le profil recherché : Expérience de 4 mois minimum en soins d'hygiène Bienveillant et à l'écoute, vous savez travaillez en équipe et aimez le contact humain. Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD. N'hésitez pas à postuler ! Durée du contrat : 1 mois- du 1er au 31 aout 2025 Poste à temps plein Travail 1 week-end sur 2.
L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le domaine du prêt-à-porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayons, réaliser le cintrage et l'anti-volage - Entretenir de la surface de vente - Fidéliser les clients. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4 vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53). Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le ministère du Travail et de l'Emploi.
En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client. o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas ou peu d'expérience, pas ou peu de formation mais l'envie de vous former à un métier et de vous investir dans une entreprise prête à vous faire évoluer. Dans ce cadre, Le GEIQ MULTISECTORIEL 53 recrute pour un de ses adhérents un/e Conseiller/e Immobilier Acteur de l'inclusion et engagé pour l'égalité des chances, vous aussi, engagez-vous et découvrez un métier riche et actif ! Les missions : Réalise des transactions immobilières et/ou foncières (location, vente) et conseille des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier. Le profil et connaissances requises : - Vous avez une bonne base dans le commerce - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Avoir une bonne maitrise du secteur de Laval et ses alentours - Permis B Qualités : - Autonomie - Rigueur - Ponctuel - Aisance relationnelle et rédactionnelle
Recrutement : Contrôleur Qualité H/F Mission : Nous recherchons un(e) contrôleur qualité pour assurer le contrôle final de nos produits. Missions principales : -Effectuer des relevés de contrôle dimensionnels et assurer le contrôle visuel selon les exigences des clients -Identifier, isoler et enregistrer les produits non conformes -Remonter aux techniciens qualité les anomalies rencontrées -Rédiger les Rapports de Contrôle Qualité (RCQ) Contrat : CDI Rémunération : 1871€ Horaires : - Lundi au jeudi : 8h-16h30 (avec ¾ d'heure de pause déjeuner) - Vendredi : 8h-12h Profil recherché : - Personne expérimentée en contrôle, avec quelques années de pratique - Méthodique et rigoureux/se Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre candidature !
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Actual recherche un(e) Agent d'entretien (h/f) pour rejoindre l'équipe de son client à Bonchamp Les Laval 53960. Ce poste consiste à assurer le nettoyage des parkings, terrasses, intérieurs, extérieurs et des sanitaires. Les tâches incluent le balayage, le lavage des tables, la gestion des poubelles, le nettoyage des sols et le rangement des produits d'entretien. Ce poste est à temps plein, offrant une occasion idéale pour ceux qui recherchent une opportunité stable dans le domaine de l'entretien. Nous vous encourageons à postuler si vous êtes motivé(e), dynamique et avez une expérience dans ce domaine. Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (h/f) avec les compétences suivantes : - Nettoyage et entretien des locaux selon les normes d'hygiène en vigueur. - Connaissance des produits d'entretien et des équipements de nettoyage. - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches. - Sens de l'initiative pour anticiper les besoins en matière de propreté. - Autonomie dans la gestion des priorités et du temps. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. La maîtrise du français est requise. Une expérience préalable dans le domaine de l'entretien serait un atout. L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun.
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en septembre 2024) : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé encadre les jeunes dans la conduite de leur projet personnalisé. Il les accompagne au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines de vie (autonomie quotidienne, communication, socialisation, scolarisation, apprentissage, formation, insertion professionnelle) Vos missions sont les suivantes : - Impulser et s'impliquer dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l'intérêt de l'enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination - Accompagner le jeune dans la globalité de sa situation. - Assurer la protection du jeune, veiller à sa santé et sa sécurité - Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune. - Élaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser, animer la vie du groupe sur les différents temps de la journée. - Effectuer des accompagnements liés aux prises en charge (médicales, administratives, scolaires). - Coordonner les différentes interventions relatives au projet personnalisé, avec les partenaires extérieurs. - Rédiger les différents documents liés à la prise en charge (rapports éducatifs) du jeune. - Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux. - Organiser les activités journalières du jeune ou du groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. - Transmettre et expliquer au jeune les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Favoriser « la bientraitance » Horaire d'internat et travail le week-end possible
PÉGASE est l'agence de communication et de marketing digital intégrée au groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basée à Laval (53). Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. FORMUSSON DISTRIBUTION est un groupe familial indépendant, spécialisé dans le négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie. Aujourd'hui, le groupe rassemble 14 enseignes présentes sur l'ensemble du territoire français, formant une véritable communauté d'entreprises. Nous recherchons un (e) Assistant(e ) Marketing et Communication (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication dont vous dépendez, vous assurerez les missions suivantes : - Création et envoi des newsletters - Suivi des dossiers PRINT (devis, relations avec les prestataires, avec les enseignes) - Préparation des briefs créa (pour les newsletters, bannières, visuels de posts, pages services de catalogue.) pour notre équipe PAO - Création et mise à jour de supports via CANVA - Participation à la création de contenu web et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, etc.), mise en place d'actions stratégiques pour développer les communautés - Création et mise à jour du contenu web (site e-commerce et intranet) Profil recherché : - De formation Bac + 3, vous recherchez un Master en Marketing - Communication - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Canva Vos qualités : - Curieux - Très bon niveau orthographique et de syntaxe - Très bon relationnel - Rigoureux - Nature pro-actif Contrat : Alternance de 2 ans, temps plein (35h) Date de début : Septembre 2025 Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
La société Pégase Market, basée à Laval, est l?agence de communication et web marketing du groupe Mirwault. Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s?articule autour de deux pôles, Formusson Distribution (14 enseignes) spécialisé en distribution d?articles de quincaillerie, d'outils et fournitures industrielles et Menil distribution, dans l'équipement cheval.
Le SERDAA - Association Voir Ensemble recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) pour rejoindre l'équipe SAS HR 53 et du Dispositif Adultes DV 53 à Laval (53). Le SAS HR 53 accompagne des enfants et adultes en situation de handicap rare et au cœur d'une situation complexe, domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Le Dispositif Adultes déficients visuels 53 s'adresse aux adultes de 20 à 65 ans, présentant une déficience visuelle et domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne. Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et spécialisée. Type de contrat : CDI à compter du 1/04/2025 Temps de travail : 0,70 ETP Missions : - Évaluer les besoins et compétences de chaque personne accompagnée dans le cadre de sa vie sociale, scolaire, professionnelle et familiale - Adapter l'accompagnement dans la vie quotidienne, les loisirs, la vie sociale et familiale - Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - Participer à des actions d'information, de sensibilisation, de formation sur le handicap et ses conséquences à destination des partenaires, . Profil : - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse - Une expérience préalable dans l'accompagnement du handicap, notamment la déficience visuelle, serait un plus - Appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, en particulier dans l'accompagnement de la déficience visuelle Rémunération : selon la convention du 15 mars 1966
La société Pégase Market, basée à Laval, est l'agence de communication et web marketing du groupe Mirwault. Elle vient en appui des enseignes du groupe dans le cadre du développement des solutions web, de la communication et du marketing. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes en distribution d'articles de quincaillerie dans l'univers de la menuiserie d'intérieure et d'extérieure, d'outil et de fournitures industrielles et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un(e) Assistant (e) Marketing Digital (F/H) qui intègrera une équipe de communication gérant 5 marques orientées dans le domaine équestre. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur de l'agence Pégase Market dont vous dépendez et en étroite collaboration avec le Responsable Marketing des enseignes du pôle Ménil Distribution, vous assurerez les missions suivantes : - Communication digitale : o Production et publication de contenus pour les réseaux sociaux o Participation à la mise en œuvre des lignes éditoriales o Veille sectorielle (digitale et équestre) - Traffic management o Suivi des campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads) o Participation à l'optimisation SEO / SEA o Aide à l'analyse des performances - Coordination o Interface avec les équipes internes et prestataires Profil recherché : Issue de formation dans le domaine de la communication ou du marketing digital, vous justifiez d'une expérience similaire réussi ainsi que d'une connaissance du milieu équestre. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir les compétences dans les domaines suivants : - Techniques de communication - Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Meta Business Suite, etc.) - Logiciel graphique tel que la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) - Le monde du cheval - Qualités rédactionnelles Qualités : - Dotée d'une capacité à la prise d'initiative et étant force de proposition - Autonome, organisé (e) et dynamique - Capacité d'adaptation et d'analyse Contrat : CDI Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons pour notre client, Groupe spécialisé dans le conseil comptable, financier et juridique en pleine expansion, un Assistant support logiciels juridiques H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement du Groupe. Nous recherchons un profil avec une forte appétence digitale pour accompagner les équipes dans l'utilisation des logiciels et outils juridiques. Des compétences juridiques sont appréciées mais non nécessaires. Vous serez formé(e) aux outils. Vous êtes rattaché(e) à une Cheffe de projet pôle SI juridique et travaillez au sein d'un service métier et vous interviendrez à distance auprès des collaborateurs juridiques (communauté de 200 juristes). Vos missions : Assistance et support techniques - Suivre et traiter les tickets d'assistance liés aux outils juridiques (GUICHET UNIQUE, JESIGNEXPERT, MEDIALEX.) émis par les collaborateurs - Apporter une solution adaptée - Remonter les difficultés rencontrées par les utilisateurs - Valider certaines remontées d'information dans les SI (ex : paiement des formalités sur Guichet Unique) Amélioration continue - Effectuer les bons paramétrages des outils juridiques - Contribuer à l'amélioration continue des outils juridiques et des process - Proposer des solutions d'amélioration continue de la qualité de service attendue Veille technologique - Assurer une veille continue sur les actualités technologiques Participation à des projets - Accompagner la Cheffe de projet sur la mise en œuvre et le déploiement de certains projets - Soutien à l'animation de la communauté juridique De formation généraliste ou spécialisée (informatique, juridique, relation client.), vous avez idéalement une première expérience dans la relation utilisateurs. Vous avez une forte appétence les innovations technologiques, les outils collaboratifs et l'optimisation des process. C'est votre savoir-être qui sera déterminant : écoute, réactivité, sens du service client interne et pédagogie seront des atouts indispensables. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique, en pleine croissance et qui met l'humain au cœur de son fonctionnement. Ambiance de travail sereine et dynamique. Cadre de travail agréable, locaux neufs. Télétravail partiel possible (1 à 2 jours / sem) CDI à temps plein avec des horaires flexibles 39h / sem avec une semaine de RTT / an Salaire selon profil (fourchette indicative : 28k€ à 38k€)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Laval Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Confection de prêt à porter haut de gamme
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Mans recherche pour son client, acteur spécialisé dans le secteur de la fabrication de carrosseries et remorques à destination des revendeurs professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 Agent de maintenance F/H Poste à pourvoir en CDD dès que possible à 5km de Laval (53) Rattaché(e) au Responsable de production, vous rejoignez une équipe de Techniciens de maintenance. Votre rôle si vous l'acceptez est de participer à la maintenance de la production et des bâtiments tout en respectant les règles d'hygiène, sécurité et environnement. Dans ce cadre, vos missions principales sont : -Participer au contrôle, à la surveillance et à l'entretien régulièrement des équipements et bâtiments selon les fréquences établies -Collecter auprès des utilisateurs les éléments nécessaires afin d'établir le diagnostic -Sécuriser les installations avant toute intervention -Diagnostiquer et détecter les dysfonctionnements techniques -Réaliser les actions de dépannage, réglage, et paramétrage sur les installations -Enregistrer ses interventions sur l'outil à disposition -Participer aux vérifications réglementaires -Réaliser les astreintes dans le cadre défini Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac ou BEP en maintenance ET/OU justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances de base en mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique et pneumatique. Vos atouts ? Esprit d'équipe, rigueur, organisation. ------ 35h/semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil /13 mois Tickets Restaurant participation aux bénéfices.
Vous serez en charge de la réalisation de pizzas et autres préparation en toute autonomie. Vous devez avoir une formation ou une expérience de 2 ans comme pizzaiolo. Travail aussi bien le midi que le soir et du lundi au dimanche (selon planning avec jours de repos non fixes)
AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur potentiel. Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval... Compétences : Collecter les résultats d'une enquête - Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête - Techniques de communication - Savoir-être professionnels : Rigueur - Sens de la communication
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Le GEIST Mayenne avec le mécénat de la Fondation de France et de la Fondation du Crédit Mutuel souhaite expérimenter sur 2 ans une offre départementale réunissant un ensemble de supports renforçant les compétences psychosociales pour les jeunes en situation de handicap (reconnue ou non) en grande fragilité afin qu'ils se projettent avec plus de confiance en leur avenir. Le projet Cap sur l'inclusion repose sur l'axiome de Socrate « Connais-toi toi-même » pour contrer le paradigme stérile du « quand on veut, on peut ». Seule l'action alimente l'autodétermination (Yann Le Bossé) Ainsi, en proposant des supports différents, le projet espère outiller ces jeunes dans une meilleure compréhension d'eux-mêmes, une prise de conscience de leurs capacités et un début de projection positive et constructive. Ce service est un complément à l'accompagnement individuel dont ils bénéficient par les acteurs locaux (SAMSAH, CMP, L'Appui, Mission Locale, Inalta, EMPP, Robida, etc.) et ne le remplace pas. Le projet s'organise en cycles de 4 mois par petits groupes de jeunes (8/10). Le contenu de chaque cycle est établi par le groupe en fonction de leurs souhaits à partir d'une liste. Les impacts seront évalués par les jeunes et les partenaires de l'accompagnement qui restent les référents. Le projet Cap sur l'inclusion s'adresse à tous les jeunes quelque soit la structure qui les accompagnent individuellement. En complément de l'accompagnement individuel, le projet proposera dans une logique groupale des supports permettant aux jeunes de travailler leurs compétences psychosociales. Le poste est sous l'autorité du directeur du dispositif en santé mentale. Il/elle est basé(e) à Laval avec des déplacements ponctuels sur le département. 1- Animation de la dynamique de groupe - Rencontres individuelles les jeunes pour leur présenter Cap sur l'inclusion - Organisation des temps collectifs (vie du groupe, choix des activités, évaluation des supports, etc.) - Coordination des actions avec les organisations référentes des jeunes - Rencontres de bilan avec les référents 2- Proposition et suivi des supports - Définition des activités et contractualisation avec les partenaires/prestataires mobilisés - Organisation et participation aux activités - Bilan avec les partenaires 3- Gestion de projet et suivi de l'évaluation (en lien avec le directeur du DSM) - Organisation du comité de suivi du projet - Conception et diffusion des supports de communication - Participation active à l'évaluation du projet et des supports avec l'implication des jeunes Diplôme dans le travail social ou d'IDE Expériences auprès du public ciblé (handicap psychique, parcours ASE, isolement social, précarisation, addictions, etc) Autonomie / appétence pour la logique projet exploratoire Connaissances du secteur médico social, social et sanitaire mayennais
L'Adapei53 recrute pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), de Laval et Château-Gontier Un / Une Educateur Spécialisé (H/F) En CDD à temps complet du 22 avril au 30 septembre 2026 Votre mission : Exercer une relation d'accompagnement auprès des personnes accompagnées en cohérence avec le projet personnalisé et le projet d'établissement, Animer des actions d'accompagnement en mobilisant les ressources des personnes, en favorisant leur autonomie et en permettant la réalisation du projet personnalisé, Travailler avec les différents partenaires, Rédiger divers écrits professionnels, Participer à des réunions. Votre profil : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Aptitude à travailler en autonomie, en rendant compte de son action auprès du chef(fe) de service Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Bonnes capacités rédactionnelles Rémunération et conditions de travail : Rémunération : CCNT 1966 selon expérience Candidature à envoyer avant le 16/04/2025
Vous travaillerez au sein du Centre de Service des Retraites de l'État (CSR de Laval), structure composée d'une trentaine d'agents qui exerce une mission nationale d'accueil téléphonique des pensionnés de l'État. L'objectif de ce service est d'assurer l'information et le conseil des fonctionnaires pensionnés, de répondre à leurs interrogations concernant leur dossier. Le renseignement s'effectue par voie de réponse écrite (formuels) ou par téléphone (vacation de 5h par jour). Le CSR : - répond aux appels des pensionnés de l'État, les renseigne sur des questions simples portant sur la liquidation de la pension, les règles de cumul et le paiement de cette pension. - aide également les pensionnés dans leurs démarches (signalement de changement de situation par exemple). - enrichit les outils numériques qui permettront aux usagers de bénéficier directement en ligne des informations relatives à leur dossier. Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 Dépôt de candidature obligatoire sur Passerelles : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-controleur-des-finances-publiques-teleconseiller-retraite-h-f_22198.aspx
L'auto école LEBRETON, recherche son moniteur d'auto école (H/F), vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 salariés + le gérant) Vous serez chargé de l'enseignement théorique et pratique au permis B. Vous enseignerez sur voiture en boite manuelle et automatique pour toutes les formations (permis B, AAC, conduite supervisée, Formation B78). Secteur centre ville de Laval et ses environs Vous devez impérativement être titulaire du titre pro ECSR ou du BEPECASER Travail : du Mercredi au Vendredi : 8h -19h et le Samedi : 8h -16h Les avantages: * Possibilité d'heures supplémentaires * Une voiture à disposition pour vos trajet domicile/travail. * Chèques vacances * Primes
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Pharmaceutique vétérinaire et basé à Louverné (53950). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la Pharmaceutique animalière. Reconnue pour son expertise et son engagement envers la santé et le bien-être des animaux, vous aurez l'opportunité de contribuer à la fabrication de produits de haute qualité, qui améliorent la vie de nos amis à quatre pattes . Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein, avec un horaire en 3x8. Vos missions principales : - Effectuer le changement de format des machines selon les besoins de production - Assurer le suivi de la production et des dossiers de lot - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Participer aux opérations de nettoyage des équipements Profil recherché : - Nous recherchons des candidats avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité . - À l'aise avec le changement de format des machines, vous assurez un suivi minutieux de la production et des dossiers de lot . - Le nettoyage des équipements est pour vous une étape cruciale. Avantages : En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages comme des primes, une prime panier, et une rémunération attractive . Processus : - Évaluation en agence : Passage d'un test client. - Entretien avec l'entreprise : Rencontre en physique avec le client et reformulation des attentes. Vous êtes motivé(e) ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Vous avez à cœur d'améliorer la santé et le bien-être des animaux ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez cette aventure passionnante !
La société SPID LAVAL membre du réseau APROLLIANCE, recherche un agent de propreté (H/F) pour les vacances d'avril, pour son client situé à LAVAL. Programmation : Lundi au vendredi: 05h - 08h et/ou 17h - 21h Vos missions consistent à : Entretenir les bureaux, salles de réunions et espaces d'accueil. Dépoussiérer, aspirer et laver les sols. Entretenir les appareils sanitaires. Préparer et entretenir le matériel.
Comptabilité générale Saisie et suivi des écritures comptables. Gestion des opérations de trésorerie (rapprochements bancaires, suivi des paiements, relances). Participation aux déclarations fiscales et sociales. Assistance à la préparation du bilan et des comptes annuels. Gestion des stocks et des fournisseurs Suivi et mise à jour des stocks. Gestion des commandes fournisseurs (suivi des livraisons, contrôle des factures, gestion des litiges). Optimisation des approvisionnements en collaboration avec les équipes internes. Gestion des créances clients Suivi des facturations et relance des paiements. Analyse et gestion des encours clients. Mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Profil recherché Formation en comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent). Expérience d'au moins (X années) sur un poste similaire (souhaitée). Bonne maîtrise des outils comptables et logiciels de gestion (Sage, Cegid, Excel.). Rigueur, organisation et autonomie dans le travail. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et formateur. Une entreprise en pleine expansion offrant des perspectives d'évolution. Un poste polyvalent et stratégique au sein de notre structure.
Dans le cadre de la montée en charge de notre projet lié à l'énergie, nous recrutons et formons sur en CDD. En tant que Chargé de clientèle H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 08h00 à 20h00) sur une base de 35h par semaine. Démarrage de la formation courant avril 2025 pour une durée de 245 heures. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Tickets Restaurant, - Des challenges réguliers, - Parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des Opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs En tant qu'entreprise labélisée handi-engagée, nous adoptons une attitude inclusive et proactive vis- à-vis des personnes en situation de handicap Process de recrutement : - Invitation à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits (dictée, tests) - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd?hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend unique, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons.
Dans le cadre de la montée en charge de notre projet lié à l'énergie, nous recrutons et formons sur en CDI. En tant que Chargé de clientèle H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 08h00 à 20h00) sur une base de 35h par semaine. Démarrage de la formation courant avril 2025 pour une durée de 245 heures. Profil recherché Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? - Tickets Restaurant, - Des challenges réguliers, - Parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des Opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs En tant qu'entreprise labélisée handi-engagée, nous adoptons une attitude inclusive et proactive vis- à-vis des personnes en situation de handicap Process de recrutement : - Invitation à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits (dictée, tests) - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions Rattaché(e) au service nettoyage tertiaire, vous aurez pour missions de : - Réaliser des remplacements sur différents sites : o Nettoyage et désinfection de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations) o Balayage et lavage manuel des sols - dépoussiérage Votre profil - Connaissance des outils de nettoyage - Connaissance des produits utilisés pour du nettoyage - Connaissance des différents protocoles de nettoyage - Savoir-être : Ponctualité, bonne aisance relationnelle, remonter des informations, aimer le travail de qualité. Conditions - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 an d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Vous devez faire preuve de dynamisme et avoir l'envie d'évoluer. Votre savoir-être fera la différence. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale. Salaire à négocier.
Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Superviser la rédaction des contrats de travail ; -Gérer des procédures disciplinaires -Assurer la gestion des fins de contrats de travail (rupture de période d'essai, démission, licenciement) -Assurer le suivi administratif du temps de travail des salariés des sociétés clientes (forfait jour, temps partiel.) -Suivre et mettre à jour des documents réglementaires (Registre unique du personnel à jour, affichage obligatoire, élections professionnelles, délégation de pouvoir, DUERP.) -Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs à la santé et sécurité (visites médicales, inaptitudes, restrictions médicales, maladies professionnelles,) ; -Rédiger tout autre document RH intervenant dans la vie professionnelle du salarié -Garantir le respect de la réglementation sociale au sens large avec l'appui du Cabinet de Conseil Juridique -Appliquer les procédures et proposer des axes d'amélioration des outils de travail existants dans un souci d'efficacité et de gain de temps ; -Participer à des projets transversaux sur des thématiques Ressources Humaines sur demande de la hiérarchie Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, votre formation vous a permis d'acquérir des connaissances solides en gestion du personnel et en administration des ressources humaines. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion RH et les logiciels de paie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez un excellent sens de l'analyse et de la communication, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et de gérer les relations avec les employés et les instances représentatives du personnel.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute son Second de Cuisine H/F Le Chef de Partie Pizzaiolo est responsable de la gestion complète de la station dédiée à la préparation et à la cuisson des pizzas au sein de la cuisine, sous la direction du Chef de Cuisine. Il a pour mission de garantir la qualité constante des pizzas, mais également de participer activement à la création et à l'évolution du menu. Il est en charge du renouvellement des cartes, de la recherche de nouvelles recettes, et de l'innovation culinaire tout en gérant les ressources humaines et matérielles de sa station. 1. Gestion de la Station et Création Culinaire : Préparation des Pizzas : Préparer la pâte, les garnitures et les sauces en suivant les recettes établies. Assurer la cuisson des pizzas dans le respect des normes de qualité et de présentation. Respect des Normes : Veiller à ce que les pizzas respectent l'image du restaurant, tant au niveau de la présentation que du goût. S'assurer que tous les ingrédients utilisés sont de qualité et conformes aux standards définis par le Chef de Cuisine. Innovation Culinaire et Recherche de Nouveautés : Être force de proposition pour l'élaboration de nouvelles recettes de pizzas et d'innovations culinaires (par exemple, pizzas saisonnières ou spéciales). Participer à la recherche de nouveaux ingrédients et techniques pour enrichir l'offre de la carte. Renouvellement de la Carte : Collaborer avec le Chef de Cuisine pour le renouvellement et l'ajustement de la carte des pizzas. Proposer des nouvelles combinaisons, ajuster les recettes existantes et s'assurer que le menu reste attractif et diversifié tout au long de l'année. 2. Ressources Humaines et Management : Encadrement de l'Équipe : Superviser, former et motiver les commis et aides-pizzaiolos. Veiller à la bonne coordination des équipes dans la réalisation des tâches, en particulier lors des services de forte affluence. Gestion des Plannings : Aider à l'élaboration des plannings de travail pour la station Pizzaiolo en fonction des besoins du service et des disponibilités de l'équipe. Sécurité et Conditions de Travail : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans la station, en particulier pour l'utilisation des fours à pizza et des équipements de préparation. Maintenir des conditions de travail optimales et sécuritaires pour l'équipe. 3. Sécurité, Hygiène et Conformité : Hygiène et Propreté : Maintenir un environnement de travail propre et organisé au sein de la station Pizzaiolo. Assurer la désinfection régulière des surfaces et des équipements utilisés dans la préparation des pizzas. Normes de Sécurité Alimentaire : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (par exemple, gluten, produits laitiers), et contrôler les dates de péremption des ingrédients utilisés. Surveillance et Contrôles : Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des produits et des pratiques. Remonter toute anomalie au Chef de Cuisine et prendre les mesures nécessaires. 4. Gestion Opérationnelle et Rentabilité : Gestion des Stocks et Commandes : Gérer les stocks de produits liés à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromages, légumes, etc.). Passer les commandes nécessaires en collaboration avec le Chef de Cuisine et s'assurer de la réception correcte des produits. Rentabilité de la Cuisine : Contribuer à l'optimisation des coûts de production des pizzas tout en garantissant la qualité. Suivre les recettes de pizzas pour maîtriser les coûts de revient et éviter le gaspillage alimentaire. 5. Organisation et Collaboration avec le Chef de Cuisine : Organisation de la Station : Organiser et superviser les opérations de sa station pour garantir une production fluide et efficace des pizzas. S'assurer que les services se déroulent sans accrocs, notamment pendant les périodes de forte affluence. Collaboration avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de de Partie et Cuisine
Vous êtes motivé(e) ? Envie de vous intégrer dans une équipe ? Vous avez des passions et envie de garder du temps pour vous ? Vous ne travaillez que les lundis en 10h. Vous distribuez les petits-déjeuners. Vous contribuez à la qualité de l'hébergement au travers de vos actions de bionettoyage. Vous participez à la traçabilité de vos actions et participez à la prise des repas et aux animations de l'après-midi. Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident...).
- Secondez activement ma Responsable du magasin - Garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances - Coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien - Faire progresser les indicateurs de vente tout en fidélisant la clientèle - Valorisez les collections de la marque à travers le merchandising et les offres promotionnelles Profil : vous avez une expérience de 2 ans en commerce prêt à porter et une expérience en management (dans le commerce ou autre secteur).
Patapain c'est une enseigne de restauration rapide à la française, 100% familiale. Notre réseau compte 60 restaurants répartis autour du siège social à Bourges, en Centre Val de Loire. Notre mission : faire sourire nos clients comme nos équipes avec nos recettes fraiches et gourmandes, à base d'ingrédients de qualité. Ce qui rend Patapain unique et différent c'est : - Notre concept à la fois design et chaleureux, créé pour le bien-être de nos clients et de nos équipes. - Notre démarche RSE, prenant soin de l'environnement et des hommes qui font le succès de Patapain. - Notre ambiance de travail positive, bâtie sur des valeurs fortes telles que la confiance, le partage et la transmission. - Notre investissement dans le développement des compétences pour booster votre carrière Poste OUVERTURE DE RESTAURANT A LAVAL ! Envie d'intégrer une entreprise familiale ? Nous vous proposons un CDI en tant que Vendeur Préparateur, pour notre nouveau Patapain à Laval ! Vos missions : Être polyvalent ! Préparer de beaux produits à consommer sur place ou à emporter (pizzas, fougasses, salades... assemblés chaque jour) Accueillir et conseiller les clients que vous considérez comme uniques Vendre et servir nos menus froids ou chauds avec le sourire Effectuer l'encaissement et fidéliser vos clients Travailler en cohésion avec vos collègues pour entretenir un restaurant toujours au top ! Plusieurs postes à pourvoir : CDI temps plein 35H CDI temps partiel 25H / 30H Contrat étudiant 8 à 12H 2 semaines de formation dans un de nos Patapain à partir du 22 avril. Frais de formation pris en charge par l'entreprise. Pour nous rencontrer ? Envoyez votre CV, nous vous recontacterons pour un rendez-vous le 12 mars ! Patapain, vous allez aimer. Profil Vous êtes : Enthousiaste Dynamique Organisé Autonome Et vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars Le Barman est responsable de la préparation et du service des boissons, tout en contribuant activement à l'efficacité du bar et à la satisfaction des clients. Il veille à la propreté et à la bonne organisation de l'espace de travail tout en assurant une communication fluide avec la salle et la cuisine. I. Préparation et Service : Réalisation des Boissons : Prépare et sert des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes établies et les préférences des clients. Mise en Place : Effectue la mise en place du bar avant le début des services, s'assure de la disponibilité des ingrédients et des outils nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien : Maintient la propreté générale du poste de travail, incluant les surfaces, les équipements et les outils. Nettoyage : Nettoie les équipements du bar, les espaces de travail et les zones de stockage régulièrement et après chaque service. Hygiène : Respecte les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) en vigueur, s'assure que le bar est conforme aux normes sanitaires. III. Fonctionnement du Bar : Organisation : Participe activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bar pendant les services. Qualité des Produits : Contribue à garantir la qualité des produits servis et veille à ce que les boissons soient préparées et servies avec précision. Communication : Assure une bonne communication avec la salle et la cuisine pour coordonner les commandes et gérer les demandes spécifiques des clients. IV. Contribuer au Bon Déroulement des Services : Support aux Équipes : Aide à la gestion du flux de travail au bar et répond aux demandes des clients de manière efficace et professionnelle. Collaboration : Travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de bar pour assurer un service fluide et cohérent. V. Stock et Inventaire : Rangement : Gère le rangement des produits et des outils de manière ordonnée et accessible. Stock : Participe à la gestion des stocks de boissons et de matériel, signale les besoins en réapprovisionnement au Responsable du Bar. VI. Développement Professionnel : Formation : Se tient informé des nouvelles tendances et techniques de mixologie pour améliorer ses compétences et la qualité du service. Suggestions : Propose des améliorations pour le service et l'offre de boissons en fonction des retours clients et des tendances du marché.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant de spécialités corse et italienne dans le centre ville de Laval prévue fin juin, divers postes sont proposés. Des réunions d'information sont programmées le mardi 25 mars L'Aide Barman assiste le Barman dans la préparation, le service des boissons et la gestion du bar. Il est chargé de veiller à la propreté de l'espace de travail, de participer à la mise en place, et d'assurer une bonne organisation pour un service efficace. Sous la supervision du Barman, il contribue activement à la satisfaction des clients tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. I. Assistance dans la Préparation et le Service des Boissons : Préparation des Ingrédients : Aider à la préparation des ingrédients nécessaires à la fabrication des boissons, comme couper les fruits, préparer les glaçons et organiser les garnitures. Service : Assister le Barman dans le service des boissons, en veillant à répondre rapidement aux demandes des clients sous la supervision du Barman. Mise en Place : Participer à la mise en place du bar avant les services, en organisant les ingrédients, les outils et les équipements nécessaires. II. Hygiène et Propreté : Entretien du Poste de Travail : Maintenir la propreté générale du bar et de l'espace de travail, y compris les surfaces, les outils et les équipements. Nettoyage : Nettoyer les équipements du bar, les surfaces de travail et les zones de stockage après chaque service ou selon les besoins. Respect des Normes d'Hygiène : Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) soient respectées, notamment pour le nettoyage et l'entretien des équipements. III. Fonctionnement du Bar : Support au Barman : Assister le Barman dans l'organisation et le bon déroulement des services en intervenant dans la gestion du flux de travail et en répondant aux demandes des clients de manière rapide et professionnelle. Qualité des Produits : Aider à maintenir la qualité des produits servis en veillant à la bonne préparation des boissons et à leur présentation. IV. Stock et Inventaire : Rangement et Organisation : Participer au rangement et à l'organisation du bar, en s'assurant que les produits sont accessibles et bien stockés pour un service optimal. Stock : Aider à la gestion des stocks de boissons et de matériel, et signaler au Barman tout besoin de réapprovisionnement. V. Développement Professionnel : Formation : S'impliquer dans le développement de ses compétences, apprendre les techniques de mixologie, et se tenir informé des tendances actuelles dans le domaine des boissons et du bar. Suggestions : Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ou la gestion du bar en fonction des retours clients ou des besoins observés.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne.
Dans le cadre de son ouverture en juin 2025 ( les Halles) REVELLATA recrute ses Pizzaiolo ou Pizzaiola . Préparation et Cuisson des Pizzas : - Préparation des Ingrédients : Préparer la pâte à pizza, les sauces, les garnitures et les ingrédients nécessaires pour chaque pizza. - Cuisson des Pizzas : Assurer la cuisson des pizzas dans le four à pizza, en veillant à ce que chaque pizza soit cuite à la perfection (temps et température de cuisson adéquats). - Présentation des Pizzas : Veiller à ce que chaque pizza soit présentée selon les standards de qualité et de présentation définis par le Chef de Cuisine. Sécurité, Hygiène et Conformité : - Hygiène et Propreté : Maintenir une station de travail propre et ordonnée. Assurer la désinfection régulière des outils, équipements et surfaces de travail. - Respect des Normes HACCP : Appliquer les règles HACCP, gérer les allergènes (notamment le gluten, les produits laitiers) et veiller à la conformité des produits utilisés. Collaboration avec l'Équipe : - Communication avec l'Équipe Cuisine : Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Partie Pizzaiolo et les autres membres de l'équipe pour garantir une production fluide des pizzas pendant le service. - Respect des Instructions : Suivre les instructions du Chef de Partie Pizzaiolo et du Chef de Cuisine pour la préparation des pizzas et le respect des commandes. Gestion des Stocks : - Gestion des Ingrédients : Aider à gérer les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas (farine, tomates, fromage, etc.), et alerter le Chef de Partie Pizzaiolo en cas de besoin de réapprovisionnement. Avantages : CE // Mutuelle et frais de transport pris en charge à 50 % // Aide à la recherche d'un logement si nécessaire en cas de mobilité // Participation aux frais de stationnement // Possibilité de formation et évolution en interne
Plusieurs postes à pourvoir APF Entreprises est une Entreprise Adaptée des Pays de la Loire. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 180 salariés, plus de 4.5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports. Missions principales Conduite de véhicule (maxi 9 places) pour transporter des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Temps partiel, horaire variable selon l'organisation des tournées. Compétences Pré-requis : Permis B en cours de validité, extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3), lecture et écriture du français. Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Temps de travail : en moyenne 15 à18 heures/semaine Contrat CDI Lieux de travail ; agglomération lavalloise Salaire : 12,00€ bruts/h + prime panier de 10,025€ nets par jour travaillé Disponibilité septembre 2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, l'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 agent polyvalent de restauration (H/F) en CDD L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection, l'accès aux soins et le Habitat Jeunes Laval. Le Pole HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. Profil recherché: L'Agent Polyvalent en Restauration prépare et assemble des mets, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Missions : - Renseigner le client sur la composition des produits - Cuire des viandes, poissons, légumes - Conditionner un produit - Entretenir des locaux - Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements - Disposer des produits sur le lieu de vente - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) Compétences : - Connaissance des normes d'hygiène HACCP requise - Procédure de conditionnement - Modes de cuisson des aliments - Chaine du froid - Dressage des plats - Utilisation de four à commandes numériques - Technique de comptage - Mode de conservation des aliments Détail du contrat proposé : CDD jusqu'au 30/09/2025 à 35 heures/semaine. Horaires : semaine et week-end : 7H30-13H15/18H30-20H30 ou 7H30-15H15 ou 14h15 selon l'activité et possibilité de travail le soir de 18h à 20h30. Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval Date de prise de poste envisagée : dès que possible Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
Adossée à la FDSEA53, NOTRE SOCIÉTÉ FJC EDITION est spécialisée dans le secteur de l'édition d'informations spécialisées agricoles et rurales, en Mayenne. NOTRE HEBDOMADAIRE AGRICOLE ET RURAL AGRI53 est reconnu pour être un support essentiel à l'activité des exploitations agricoles de la Mayenne et de leurs partenaires techniques et économiques mayennais. Aussi, au sein de NOTRE SOCIÉTÉ FJC EDITION et de LA FDSEA53, nous recherchons notre : « CHARGE(E) DE RELATION CLIENT » EN CDI - TEMPS PARTIEL (28H HEBDO) PROFIL BAC +2/+3 minimum VOS MISSIONS Sous la responsabilité directe du Comité de direction, vos missions consisteront notamment à : - fidéliser nos clients à nos produits ; - veiller au suivi statistique des portefeuilles et au routage des abonnements ; - mener à bien un ensemble cohérent d'opérations de promotion de nos offres, au travers notamment de campagnes marketing ; - organiser des partenariats et opérations conjointes de démarchage avec nos proches partenaires, en lien avec le Comité de direction - participer aux événements agricoles (partenariats, stands.) ; - assurer des passerelles entre services. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES - Expérience de 2 ans minimum souhaitée, expérience en milieu agricole serait un plus ; - Qualités recherchées : initiative, dynamisme, confidentialité, goût pour le travail en équipe ; - Compétences recherchées : connaissance des techniques de vente, maîtrise des technologies modernes de l'information et de la communication, maîtrise des technologies informatiques ; - Permis B et véhicule personnel indispensables. CONDITIONS PROPOSEES - CDI, à pourvoir dès mi-avril 2025 (tuilage envisagé) ; - Temps partiel (28H hebdo) ; - Rémunération selon profil et expérience ; - Poste basé à Laval (53) avec quelques déplacements sur le département essentiellement. CANDIDATURES CV et lettre de motivation sont à adresser dès maintenant par courrier à Mr Romain DEVAUX - Directeur délégué - FJC EDITION - Parc Technopôle - Changé BP 36135 53 061 LAVAL Cedex 9, ou par mail à romain.devaux@fdsea53.fr
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Pour conforter le développement de ses activités, notre client THALES renforce son équipe en recrutant : Un Technicien électronique H/F Constitution et mise en œuvre de la position de test (Manuel ou automatique) Réalisation du diagnostic de cartes électroniques Recherche des composants en panne à partir des schémas électriques Validation fonctionnelle de l'équipement Rédaction du dossier technique Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en électronique, électrotechnique ou équivalent ? Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes force de proposition ? Vous avez quelques connaissances sur les différents appareils de mesure ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique ? Vous avez de bonnes capacités pour travailler de manière autonome et en équipe ? Mission intérim 18 mois Rémunération attractive Horaire de journée variable 13-ème mois RTT Les + chez PIMENT - Un interlocuteur unique, disponible et à l'écoute - HelloCSE : plateforme mettant à votre disposition une panoplie de réductions sur un grand nombre de marques et enseignes - Des chèques cadeaux parrainage d'un montant de 80 € (selon condition)
Le Centre Hospitalier de Laval recherche des masseurs-kinésithérapeutes (H/F) au sein du plateau technique de #rééducation Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 11 masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des Enseignants en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne, des diététiciennes, des neuropsychologues, des orthophonistes... Le tout au sein d'un plateau technique récent et performant avec - 4 salles de MK +9 boxs individuels - Casques de réalité virtuelle - Exosquelette à venir - Balnéothérapie avec couloir de marche plateforme immersive - Salle d'isocinétisme - Salle de rééducation périnéale - Médecine du sport L'équipe de MK intervient dans de nombreux services : MPR neurologie et orthopédie (AVC, blessés médullaires, amputés, polytraumatisés...), Hôpital de Jour, SMR, court séjour (chirurgie orthopédique et viscérale, neurologie, pneumologie, réanimation, gériatrie, .) Semaines de 37h30, possibilité de faire des heures supplémentaires en prenant en charge des patients en externe. Congés : 25 CA + 15 RTT Salaire : Grille fonction hospitalière + Ségur, reprise d'ancienneté possible (selon profil) Postes à pourvoir dès que possible Contrat : CDD
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé
Dans le cadre d'une ouverture d'une micro crèche de 12 places, nous recrutons un(e) éducateur/trice de jeunes enfants pour assurer la direction de notre établissement. En lien avec le gérant, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Vous gérez une équipe de 4 personnes. Une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique. Une grande souplesse est donnée sur les horaires de travail. structure à taille humaine. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse. Vous serez en charge de : - Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants - Encadrer le personnel: veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que l'éveil et l'éducation des enfants soient menés à bien. - Assurer la cohésion de l'équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants. - Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux. - Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire. Vous travaillez du lundi au vendredi. Diplôme EJE ou équivalent pour le poste avec 3 ans d'expériences minimum dans le secteur de la petite enfance. Prime annuelle + prime bonus Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 350,00€ par mois
Chez Maison & Services, nous recherchons des Assistants Ménagers (F/H) en CDI à temps partiel pour des missions de ménage et/ou repassage chez les particuliers sur le secteur de Laval Rive gauche. Vous recherchez un emploi, un complément d'heures ou un contrat à temps partiel avec des horaires flexibles en journée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Dépoussiérer les meubles ; - Nettoyer les sols (aspiration et lavage) ; - Entretenir les appareils électroménagers ; - Désinfecter les sanitaires. Missions supplémentaires selon les clients : - Repasser le linge. - Utilisation de la machine à laver ; - Étendage, pliage et rangement du linge. Des produits et du matériel sont recommandés à nos clients pour préserver votre santé. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome, sérieux(se) et motivé(e) ; Ce que nous vous offrons : - Vêtements de travail et équipements de protection fournis par l'entreprise. - Une formation complète à nos protocoles de ménage et de repassage dispensée par nos animatrices, à l'agence de Changé. - Accompagnement personnalisé lors de vos premières interventions avec un référent technique pour vous guider. Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant sur cette annonce
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Aide Poseur en Marbrerie Décorative pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision d'un poseur expérimenté, vous interviendrez sur des chantiers de pose de marbre, granit et autres pierres naturelles pour des aménagements intérieurs et extérieurs (plans de travail, revêtements muraux, sols, salles de bains, etc.). Vos principales tâches : Aider à la manipulation, découpe et ajustement des éléments en marbre Polissage du marbre Participer à la pose et à la finition des ouvrages Assister au transport et à l'installation des matériaux Veiller à l'entretien des outils et à la propreté du chantier Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail en équipe .Vous avez une bonne condition physique (manipulation de charges) . Une première expérience en pose de pierre ou en bâtiment serait un plus . Permis B apprécié Formation en interne possible pour des profils de carrossiers ou plasturgies Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe passionnée et conviviale Un savoir-faire artisanal reconnu Des opportunités d'évolution Un poste stable dans une entreprise en pleine croissance Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à valerie@arconit.fr ou contactez-nous au 0243981730. Rejoignez-nous pour sublimer la pierre et donner vie à des projets d'exception !
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
En tant que responsable des équipes, vous aurez un rôle essentiel dans l'encadrement des trois services blanchisserie, conciergerie et couture, travaillant avec une équipe de 4 salariés au démarrage, elle évoluera vers une dizaine de salariés à terme. Vous assurerez l'encadrement des activités blanchisserie, conciergerie et couture. Ces trois activités nécessitent l'application de savoir-faire particuliers avec la mise en place des techniques adaptées sur la partie couture, la planification sur la conciergerie et la gestion du linge sur la partie blanchisserie. Avoir un œil rigoureux, afin d'atteindre un résultat de qualité est indispensable dans le pilotage de ces activités. Le responsable des équipes devra accompagner l'équipe à la bonne prise en main des machines, dans le respect de la sécurité en place. Management Il assure : - Le management des équipes de salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi) - Un premier niveau de réponse aux sollicitations des salariés - La réalisation du planning opérationnel de l'activité - La tenue de points sur l'activité et transmets un compte rendu à son supérieur hiérarchique - L'évaluation des salariés (ex Personnes Privées Durablement d'Emploi) en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e notamment la conduite des entretiens annuels et entretiens professionnels - La vérification des outils administratifs complétés par les salariés nécessaires pour l'établissement de la paie - Les procédures disciplinaires en lien avec le service RH et la direction (rappel à l'ordre et avertissement simple, demande d'un entretien préalable) - L'intégration et les premiers éléments de formation au poste de travail - La bonne transmission et circulation des informations au sein de l'équipe - La collecte et la validation des demandes d'absences de l'équipe - Le suivi des objectifs opérationnels de l'équipe en collaboration avec le directeur.trice adjoint.e - Le respect de l'amplitude horaire du service en fonction des jours de la semaine - L'adaptation des postes de travail aux besoins des salariés et est force de proposition sur les aménagements à mettre en œuvre Opérationnel - S'assure que les moyens techniques et humains soient en adéquation avec les besoins ; et adapte si nécessaire à l'activité - Contribue à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation du travail - Anticipe et prend en compte les fluctuations d'activités - Préconise les ajustements nécessaires à la bonne organisation du travail - Elabore et veille à la bonne application des procédures opérationnelles - Met en place et propose des procédures opérationnelles si nécessaire - Assure le relationnel avec les clients, au sein de l'équipe, avec les services supports et la direction - Signale tout incident interne ou externe constaté, gênant et/ou empêchant la bonne exécution de la prestation, ou ayant trait à la sécurité. Et en répond. Ces missions sont par nature évolutives, et pourront être modifiées au regard des nécessités de l'organisation de l'entreprise, sans que cela ne constitue une modification du contrat de travail
Vous avez un oeil aiguisé pour les nuances et une passion pour la couleur ? Rejoignez une entreprise où chaque teinte compte ! Votre mission, si vous l'acceptez :Préparer les liants d'impression avec précision Peser les colorants pour garantir une teinte parfaite Apporter des corrections aux formules pour une impression optimale Les conditions de travail :Horaires fixes : 8h - 16h45 Une semaine de 4 jours pour un équilibre pro/perso idéal ! Le profil recherché : Une expérience en couleur, notamment en sérigraphie ou impression offset, serait un vrai plus. Si vous aimez jouer avec les pigments et donner vie aux impressions, ce poste est fait pour vous !
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Poste à pourvoir au lycée à temps partiel (9H) à partir du 01/05/2025 jusqu'au 31/08/2025 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Notre client spécialiste de la métallurgie, recherche un Régleur (F/H).Vous serez en charge d'une ou plusieurs machine, vos missionss : - Identifier les réglages nécessaires - Monter les outils et paramétrer les machines selon chahier des charges - Lancement de la fabrication des pièces à l'unité ou en série - Contrôles fréquents pour prévenir les problèmes (utilisation du pied à coulisse et gabarits). - Respect des règles et consignes de sécurité Horaires: 2x8. Profil recherché : - Vous êtes de nature habile, minutieux(se), rigoureux(se) et vous savez faire preuve d'initiative en cas de pannes - Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel afin de travailler en collaboration avec les opérateurs - Lecture de documents techniques (plans, tolérences...)
Bureau Concept, entreprise dynamique et à taille humaine, est spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail. Nous offrons à nos clients des solutions sur mesure, allant de la conception à l'installation de mobilier de bureau. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à créer des environnements de travail inspirants et fonctionnels. Missions : - Livraison, installation et montage de mobilier de bureau chez nos clients - Lecture de plans de montage et d'implantation pour un assemblage précis - Gestion autonome des installations avec possibilité - Garantir la qualité de la prestation de la satisfaction client - Respect des procédures et des engagements commerciaux de l'entreprise - Déplacements réguliers dans un rayon de 3 heures autour de Laval, principalement en Mayenne, Ille et Vilaine et départements limitrophes. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le montage de mobilier ou domaine similaire (bricolage, agencement), compétences manuelles et souci du détail - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Bon relationnel et sens du service client Poste à pourvoir de suite Formation aux produits et techniques d'installation
La Mayenne est un territoire de 305 000 habitants, au cadre de vie attractif, qui combine dynamisme économique et agricole, défis de la ruralité et enjeux urbains et environnementaux. Idéalement située à 300 km de Paris et possédant une gare TGV, la ville de Laval est à 70mn de Paris et 30mn de Rennes et Le Mans. Cité de 50 000 habitants, c'est une ville du quart d'heure, offrant un bon niveau de services à proximité. Vous souhaitez rejoindre une institution porteuse des politiques d'aménagement du territoire, de logement, de préservation de l'environnement, du développement d'énergies renouvelables et de soutien à l'agriculture et à l'alimentation durables, venez rejoindre la direction départementale des territoires de la Mayenne. La DDT accompagne les acteurs du territoire dans les transitions par son conseil et sa proximité. Direction à taille humaine (122 personnes), la DDT de la Mayenne est forte de ses valeurs : solidarité, bienveillance, sens du service public. Le service Aménagement et Habitat (SAH) est l'un des 6 services de la DDT, il comprend 29 agents répartis en 6 unités plus la direction dont vous ferez partie. Il a en charge l'ensemble des aspects relatifs à l'habitat, à la qualité de la construction et à l'aménagement du territoire. La raison d'être du poste est l'appui à l'instruction des dossiers d'énergie renouvelable, en parallèle du chargé de mission actuel. A cette fin, vous exercerez les missions suivantes : - organiser la réception des porteurs de projets en amont du dépôt des dossiers - préparer les revues de projets de parc d'éolien, de méthanisation et de photovoltaïque - rédiger les compte rendus - participer en appui à l'instruction des projets d'éolien, de méthanisation et de photovoltaïque - participer en appui à la préparation des dossiers présentés en Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers - établir les contributions à l'évaluation environnementale - participer en appui à l'instruction des autorisations d'urbanismes de compétence préfet ou de communes soumises au Règlement National de l'Urbanisme Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité droit des sols et en collaboration avec le référent énergies renouvelables de l'unité. Le chargé de mission n'aura pas de mission de management. Il pourra bénéficier de l'appui d'une assistante. Le chargé de mission rendra régulièrement des comptes à la direction du service aménagement et habitat. Le chargé de mission, en lien avec le référent, contribuera à la transversalité avec différents services et unités : les deux instructrices de l'unité, les porteurs de projets d'énergies renouvelables, les autres services de la DDT (environnement, agriculture, énergie-climat), les collectivités, la préfecture, la DREAL, Territoire d'Energie Mayenne. Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que des compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur. La connaissance en matière de droit des sols et énergies renouvelables est recommandée, mais certaines compétences pourront également être développées via la formation continue ou par compagnonnage interne. CONTRAT DE PROJET JUSQU'A LA FIN DE L'ANNÉE avec POSSIBILITÉ D'AVENANT Horaires : selon règlement intérieur - badge. Un bureau est mis à disposition Télétravail : possible, à partir de six mois de poste. Matériel de travail : ordinateur avec VPN et téléphone portable. Déplacements : peu fréquents, limités au département de la Mayenne. La DDT dispose de véhicules de service.
Au sein de notre siège social de Laval (situé en face de la gare) et sous la direction du responsable du pôle technique, vous intégrez une équipe composée de 5 chargés-es de logement et aurez pour missions, sur l'ensemble du département : La gestion des états des lieux sortants et la remise en état des logements : - La visite conseil (pré état des lieux) - Les états des lieux sortants - Le chiffrage des indemnités locatives - L'engagement des travaux conformément au standard à la relocation - La gestion technique et administrative : - L'analyse des problèmes techniques et la recherche de solutions - L'élaboration et l'envoi des bons de commande - Le suivi des travaux et des interventions extérieures - Le suivi des mises en conformité électrique - La demande de devis - Le contrôle des travaux - La mise à jour des outils de gestion - La gestion et le contrôle des factures - La veille patrimoniale
Principal bailleur social de la Mayenne, MAYENNE HABITAT a pour principale mission de proposer une offre locative de qualité, harmonieusement répartie sur l'ensemble du territoire départemental. L'Office Public de l'Habitat gère près de 9000 logements répartis sur 204 communes du département. A l'écoute des collectivités locales, Mayenne Habitat propose une offre de logements et de services adaptés à des demandes et des besoins diversifiés.
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : Un travailleur social (H/F), en CDI à temps plein. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, ISIC), dans une forte dynamique d'équipe et partenariale. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Public concerné, selon la mission confiée : 8 - 21 ans en risque de marginalisation ou 16-25 ans en rupture d'insertion Le profil : Diplôme d'état exigé (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, éducateur technique spécialisé.) Capacité à travailler en partenariat, à construire et développer des projets Capacités conjuguées de travail en équipe et d'autonomie Forte compétence relationnelle requise Expérience en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Manpower DOUAI recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Opérateur de production (H/F) -Opération des machines : Configurer, ajuster et surveiller les machines de traitement des eaux. -Surveillance des processus : Assurer le suivi des opérations de traitement des eaux et intervenir en cas de dysfonctionnement. -Contrôle qualité : Vérifier la conformité des eaux traitées selon les normes établies. -Maintenance : Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de production. -Sécurité : Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le site de production. -Communication : Collaborer avec les autres membres de l'équipe et signaler les anomalies. -Expérience préalable en production industrielle, de préférence dans le traitement des eaux. -Compétences techniques en manipulation et réglage des machines. -Connaissance des normes de qualité, sécurité et environnement (QHSE). -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
En tant que Laveur de Vitres, vous serez responsable de maintenir la propreté des vitrages sur divers types de bâtiments, tout en respectant des normes strictes de sécurité et de qualité de service. - Nettoyer les vitres, vitrines et miroirs sur des immeubles de différentes tailles - Respecter les consignes de sécurité relatives aux méthodes de travail, aux produits, et aux équipements à utiliser - Prendre en compte les exigences spécifiques des clients - Veiller à respecter les délais de nettoyage et à intervenir dans les temps impartis. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant une forte capacité à s'adapter aux demandes des clients. Si vous êtes sensible aux détails, réactif(ve) et avez une expérience similaire ou une formation adéquate, vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) ! - Permis B : Indispensable pour les déplacements sur site (voiture à disposition) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre savoir-faire fait la différence ! Lieu du poste : Laval - Déplacements fréquents ( voiture à disposition)
entreprise leader du service intégré aux entreprises (prestataire de services) : nettoyage, sécurité, accueil, flex services,...
Votre mission Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion de la formation, des variables de paie et des plannings de production avec rigueur et professionnalisme. Votre équipe : - Vous êtes rattaché(e) au service RH - Vous faites partie d'une équipe composée d'une Adjointe RH et d'une Responsable RH - Vous êtes en contact avec l'ensemble des services Concrètement : Vos missions principales seront les suivantes : Piloter la gestion et le suivi des formations : Contact auprès des organismes, planification, organisation, suivi administratif et montage des dossiers OPCO. Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie afin d'assurer un traitement fiable et rigoureux. Pour cela, la maîtrise du logiciel Kelio sera votre allié. L'établissement de la paie se fera en collaboration avec l'Adjointe RH et la Responsable RH. Organiser et suivre les plannings de production pour assurer un fonctionnement optimal de nos équipes en 3x8. Assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants en collaboration avec les différents services. Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant la gestion du personnel et le droit du travail. Vous possédez un bac + 2 dans le domaine des Ressources Humaines et connaissez la législation en droit social. Vous maîtrisez le pack office et principalement Excel pour un suivi efficace des données RH. Votre maîtrise de Kelio est un véritable atout, une expérience sur un logiciel similaire serait également pertinente. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous faites preuve d'un bon relationnel pour collaborer efficacement avec les services transverses et assurer une communication fluide tout en assurant une totale confidentialité. Vous savez gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. Vous souhaitez participer aux évolutions de nos modes de consommation alimentaire. Vous avez envie.. De participer à une belle aventure humaine, celle d'une entreprise qui effectue sa transition autour de valeurs humaines et environnementales.
Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution, spécialisés en Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson Distribution) et en Matériel et Équipement pour l'univers du cheval professionnel. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises (Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions : Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous missions principales seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, suivi des candidatures - Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie - Réalisation et gestion des contrats de travail et avenants - Diverses missions RH Profil recherché : Capacité d'analyse, d'écoute et de travail en équipe, organisé, autonome, rigoureux et sens de la confidentialité, sont les atouts recherchés pour ce poste. Issue de formation BAC+3 au minimum en ressources humaines, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et justifiez idéalement d'une expérience réussie en recrutement et en paie. Poste à pourvoir : à compter du mois de juin 2025 Contrat : CDD de 5 mois / temps plein Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le groupe MIRWAULT est un groupe familial et qui est spécialisé dans 3 domaines d'activité : - Le pôle cheval et nature - Le pôle quincaillerie - Le pôle marketing Le siège social du groupe MIRWAULT, basé à Laval (53), recherche un(e) comptable expérimenté.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
- Résumé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F, CDD, Temps partiel, Laval Secteur d'activité : Propreté et services Horaires : Du lundi au vendredi, poste à 80% Rémunération : 2 140 € brut par mois - Profil recherché : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités. Rigoureux(se) et dynamique, vous possédez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Curieux(se), vous possédez quelques notions de juridique. Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, candidatez ! - Vos missions : 1. Gestion administrative du personnel - DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Préparation et gestion des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, etc.). - Contrats et avenants : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et des avenants, en fonction des évolutions du statut du salarié. - Dossier de mutuelle et prévoyance : Gestion des affiliations et des mises à jour des dossiers de mutuelle et de prévoyance, conformément à la réglementation et aux accords d'entreprise. - Suivi des absences : Suivi et gestion des absences, qu'elles soient liées à des congés payés, des congés maladie, ou autres types d'absences (congés parentaux, etc.). - Paie : Gestion de la paie, incluant la saisie des éléments variables (EV), vérification des bulletins de paie et communication avec les services compétents pour garantir la conformité des salaires. 2. Gestion de la santé au travail - Visites médicales : Coordination des visites médicales périodiques pour les salariés, en veillant à la conformité avec les obligations légales. - Arrêts de travail : Suivi des arrêts de travail (maladie, accident de travail, accident de trajet, maladies professionnelles), gestion des déclarations et des indemnisations, en lien avec la sécurité sociale et les organismes de prévoyance. 3. Suivi des entretiens professionnels - Entretiens professionnels : Gestion de l'organisation des entretiens professionnels, en assurant leur bon déroulement et leur suivi, conformément aux obligations légales. 4. Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : - Processus électoraux : Coordination des élections des représentants du personnel, en respectant les obligations légales en termes de périodicité et de procédure électorale. - Planification des réunions : Planification des réunions des différentes instances (CSE, DP, CE), en veillant à leur régularité et à la bonne organisation logistique. - Élaboration des PV : Rédaction des procès-verbaux des réunions des instances représentatives, en assurant une retranscription fidèle et une gestion administrative des décisions prises. 5. Gestion du droit disciplinaire - Sanctions disciplinaires : Suivi des procédures disciplinaires (avertissements, blâmes, etc.) en respectant la législation et la convention collective. - Licenciement : Préparation et gestion des licenciements (faute grave, inaptitude, licenciement économique), avec respect des procédures légales. - Rupture conventionnelle : Accompagnement des salariés dans les démarches de rupture conventionnelle, préparation des documents nécessaires. - Inaptitude : Suivi des cas d'inaptitude professionnelle, gestion des reclassements ou licenciements éventuels. - Prud'hommes et litiges : Gestion des dossiers prud'homaux et des litiges éventuels, en collaboration avec les avocats spécialisés. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/04/2025
L'agence Actual recherche un Manutentionnaire Livreur (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la conception et l'aménagement de mobilier de bureau à Laval 53000. En tant que Manutentionnaire-Livreur, vous serez chargé(e) de réceptionner les marchandises, livrer le mobilier, décharger et monter le mobilier. Ce poste, à pourvoir au plus vite, est un temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes dynamique, méticuleux(se) et appréciez le travail d'équipe, n'hésitez plus et postulez dès maintenant chez Actual! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Manutentionnaire Livreur (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience dans la manutention et la logistique. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. - Maîtrise des outils de manutention et des procédures de stockage. Niveau de maîtrise : Les candidats doivent démontrer un niveau de maîtrise intermédiaire à avancé dans le domaine de la manutention et de la logistique. Permis B exigé
la Brasserie des Flandres de Laval recherche un serveur/serveuse à temps partiel en CDD (remplacement congé maternité): Du lundi midi au samedi midi ainsi que le vendredi soir et samedi soir ( amplitudes horaires 10h-30-15h00 et 19h00-22h le vendredi et 23h le samedi). CONTRAT du 11/05 au 23/08/2025 Votre mission: Effectuer la mise en place de la salle (dressage, nettoyage) Prise de commandes sur tablette Assurer le service en salle Débarrasser et encaisser les convives Votre profil: Esprit d équipe Relation clientèle Si vous remplissez tous ces critères, envoyez nous votre candidature AVANT LE 26 AVRIL!
En tant qu'Hôte d'accueil, vous serez le premier contact chaleureux de l'entreprise, assurant un accueil physique et téléphonique de qualité. Ce poste, en CDI à temps partiel (28H/semaine) débutera le 1er juin 2025. Vos responsabilités incluront la gestion du courrier, le tri et l'affranchissement du courrier entrant et sortant, ainsi que l'organisation efficace des salles de réunion pour des réunions réussies. De plus, vous aurez l'opportunité d'apporter un service impeccable en tant que concierge, répondant aux besoins des collaborateurs et visiteurs. Ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle clé dans l'image de l'entreprise et d'assurer une expérience positive à tous ceux qui franchissent ses portes. Nous recherchons un Hôte d'accueil (h/f) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Accueil client : Capacité à accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. - Communication : Excellentes compétences en communication verbale et non verbale. - Gestion des appels téléphoniques : Maîtrise de la gestion des appels entrants et sortants. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'organisation. Le candidat doit démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences correspondant à un poste d'Hôte d'accueil.
OFFRE D'EMPLOI - OUVRIER SPÉCIALISÉ EN ARBORICULTURE Vous aimez travailler en plein air et au contact de la nature ? Rejoignez notre équipe pour la nouvelle saison. Qui sommes-nous ? Nous sommes une exploitation éco-responsable spécialisée dans la production de pommes et de poires. Chaque saison, nous mettons tout en œuvre pour entretenir nos arbres et assurer une récolte de qualité. Votre mission : Nous recherchons des ouvriers spécialisés en arboriculture pour nous accompagner sur cette nouvelle saison. Votre rôle consistera à : Réaliser les travaux de taille des arbres. Effectuer l'éclaircissage pour optimiser la qualité des fruits. Participer activement à la récolte. Profil recherché : Expérience en agriculture ou arboriculture appréciée. Aisance avec les outils agricoles. Capacité à travailler en équipe. Bonne condition physique (travail en extérieur et tâches parfois exigeantes, notamment lors de la récolte). Pourquoi nous rejoindre ? Un travail en pleine nature et au grand air. Une équipe dynamique et conviviale. Des journées rythmées où l'on ne voit pas le temps passer. Intéressé ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez vivre une saison au cœur de notre verger
Producteur pomme et poire , vente en direct et au GMS .Verger qui as plus de 50 ans d'histoire .
Vous êtes passionné(e) par l'arboriculture et souhaitez mettre votre expertise au service d'un verger éco-responsable ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes un verger éco-responsable spécialisé dans la production de nombreuses variétés de pommes et de poires. Soucieux de la qualité et du respect de l'environnement, nous mettons tout en œuvre pour cultiver nos fruits dans les meilleures conditions. Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de culture expérimenté pour assurer le suivi et la gestion de notre verger. Vos principales responsabilités seront : Assurer et superviser les traitements phytosanitaires (Certiphyto - DENSA requis). Gérer les travaux saisonniers : taille, éclaircissage, récolte, etc. Suivre l'évolution des cultures et veiller à leur bon développement. Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain. Profil recherché : Expérience confirmée en arboriculture. Connaissances techniques des pratiques culturales et des traitements phytosanitaires. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à organiser et encadrer une équipe. Lieu : Verger des vallonnieres à St Berthevin Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une exploitation engagée et dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Ce poste consiste à assurer la conduite de ligne, le changement de programme, l'approvisionnement de la ligne, le contrôle du bon fonctionnement des machines, le contrôle qualité et la maintenance de 1er niveau. N'hésitez plus et rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance ! Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique avec un excellent savoir être et une conscience professionnelle accrue. Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée. Le candidat idéal devrait démontrer des compétences telles que la capacité à surveiller et réguler le fonctionnement des machines, assurer la maintenance de premier niveau, et être capable de résoudre les problèmes techniques courants.
Actual recherche un Boulanger (h/f) pour son client à LOUVERNE. Vous serez amené à occuper plusieurs postes tels que la gestion du pétrin, le contrôle qualité ou encore le conditionnement afin de vous faire monter en compétences et évoluer progressivement sur un poste de conducteur de ligne. Lors de cette évolution, vous serez amené à gérer une ligne de production en vous assurant du bon fonctionnement des machines, choisir un programme lors d'un changement de production et réaliser de la maintenance de 1er niveau. N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ! En tant que Boulanger industriel (h/f), vous devrez posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience en boulangerie-pâtisserie - Connaissance des techniques de pétrissage et de cuisson - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Bonnes capacités de gestion du temps Vous devez être dôté(e) d'un excellent savoir être et être motivé par ce nouveau challenge.
Intégré(e) au sein de l'équipe soudure, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Régler les paramètres de soudage (choix du métal, gaz, intensité, tension.) ; Analyser le plan de la pièce et de la fiche technique ; Mener les opérations de soudage selon la chronologie des actions ; Vérifier la conformité des pièces et effectuer les retouches si nécessaire ; Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau. Une période d'accompagnement et une période de formation vous seront dispensées et vous permettront une montée en compétences progressive et une autonomie complète sur le long terme. Après une première période d'intégration au sein de notre école de soudure, vous intégrerez nos ateliers de production dans l'objectif commun d'assurer votre montée en compétences. Horaires : Journée (7h30-12h15 / 13h-16h15) - 39 Heures hebdomadaire* *Si apprenti(e) majeur(e)
TECHNI INDUSTRIE, 250 collaborateurs, PME familiale dynamique implantée depuis 30 ans en Mayenne, spécialiste de la tôlerie industrielle, mécano soudure et chaudronnerie industrielle intervient dans les secteurs ferroviaire fret et passager, manutention, agriculture, défense, nucléaire, énergies renouvelables, aéronautique et automobile
Au sein du bureau d'études, en collaboration avec une équipe de dessinateurs et chargés d'affaires déjà existante, vos activités sont les suivantes : - Modifier les plans conformément au cahier des charges et spécificités client ; - Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques ; - Adapter les plans à notre système d'industrialisation ; - Réaliser des contrôles croisés de plans avec les autres dessinateurs ; - En collaboration avec les chargés d'affaires, faire évoluer les schémas, les plans de détails. Vous êtes débutant ou confirmé et souhaitez-vous investir durablement dans notre entreprise. Curieux, force de proposition, réactif, vous aimez travailler en équipe.
Dans le cadre d'un nouveau projet externe et intégré au sein de l'équipe BE, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : - Définir le cahier des charges, les plans de développement et de validation ; - Rédiger les notes techniques ; - Développer les solutions en CAO ; - Suivre la fabrication des prototypes et des moyens d'essais ; - Réaliser les essais ; - Rédiger des rapports de validation ; - Rédiger des documents de certification et d'homologation. De formation minimum bac+2/3 en conception industrielle, vous avez une expérience significative dans la conception de produits industriels. Vous maîtrisez les logiciels de CAO. On vous reconnaît comme étant une personne curieuse et aimez évoluer dans un environnement technique dynamique.
Centre Services, l'une des entreprises leaders en France dans le domaine des services à la personne, cherche à recruter un(e) Aide ménager/Aide ménagère pour son agence Laval. Le poste : Vous irez directement chez des particuliers (à 53810 Changé et aux alentours) afin d'y réaliser des prestations de ménage et/ou repassage. Le poste qui vous est proposé est à pourvoir à temps partiel (25h / semaine) mais pourra évoluer à temps-plein si vous le souhaitez. Vous pouvez aussi bénéficier d'une mutuelle, des congés payés, du remboursement de vos frais de déplacement et vous serez rémunéré(e) à hauteur de 11.88. Votre emploi du temps sera aménagé avec Laval. Vous pourrez ainsi concilier vie professionnelle et obligations familiales plus facilement. Il pourra toutefois varier en fonction de l'attribution de nouveaux clients ou d'un éventuel remplacement à effectuer. Le recrutement : Nous prendrons le temps de vérifier vos compétences et vos expériences professionnelles en amont. La première prise de contact se fera lors d'un appel téléphonique. Si cet appel est concluant, vous viendrez directement en agence pour deux entretiens (en groupe et individuel), répondre à un questionnaire et participer à une mise en situation. L'embauche est suivie d'une période d'adaptation avec suivi personnalisé. Le profil recherché : Notre équipe est composée de passionné(e)s, nous souhaitons donc que le/la nouvel(lle) Aide ménager/Aide ménagère qui rejoindra notre agence Laval le soit également ! Si en plus de cela vous êtes capable de travailler en toute discrétion, de façon autonome et rigoureuse et ce, sans jamais perdre votre sourire alors, nous aimerions beaucoup vous faire votre connaissance ! N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, si vous correspondez au profil souhaité, nous reprendrons contact avec vous rapidement !
Centre Services Laval est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ? Pour notre site de CHANGE (53810), nous recherchons un(e) Agent de maintenance H/F en CDI. Contexte: Poste basé aux Établissements Sociaux Rose de Lima (proche LAVAL en Mayenne), au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). Pour notre site de CHANGE (53810), nous recherchons un Agent de Maintenance (H/F) - temps partiel 50%. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d'établissement, et en lien fonctionnel avec le responsable des Moyens généraux du périmètre vos principales missions sont : Maintenance des bâtiments - diagnostique les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires, ...), - entretient et dépanne des installations électriques (éclairage, ventilation, interphone, ...), - remplace tout matériel ou organe défectueux ou détérioré, -vérifie et entretient l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude, - assure des petits travaux de maçonnerie, peinture, carrelage., - s'assure de la gestion des déchets (ramassage poubelles.), - effectue les relevés de consommations du site (gaz, eau, fuel, électricité.). Règles de sécurité - maitrise l'ensemble des aspects techniques des bâtiments (équipements de sécurité incendie), - s'assure du balisage et panneautage de l'ensemble du site, - s'assure du bon fonctionnement des organes de coupures (vannes, disjoncteur.), Entretien des véhicules (flotte de 16 véhicules) - assure le suivi des entretiens des véhicules (vidange, contrôle technique.) - est en lien avec les garages pour les éventuelles réparations à effectuer. Entretien des espaces verts Suivi administratif des actions menées - planification des travaux, - demandes de devis et validation auprès de la Direction, - suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments et aux véhicules. Mission complémentaire -peut être amené à contribuer à l'action éducative, en prenant en charge avec les équipes éducatives, des jeunes sur des activités liées à son corps de métier. Profil H/F : - Titulaire d'un NIVEAU IV (BAC PRO): CAP MBC (Maintenance des Bâtiments et Collectivités) ou expérience significative dans les domaines demandés. - Habilitation électrique. - Compétences pluri-disciplinaires en électricité, bâtiment, plomberie, serrurerie, jardinage. - Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et savez adapter votre mode de communication aux différents interlocuteurs (équipe éducative, jeunes, prestataires). - Vous portez un réel intérêt sur l'importance de maintenir les lieux en bon état pour le mieux vivre ensemble et êtes soucieux du bien-être des jeunes et de vos collègues. - Vous savez communiquer et vous adapter pour faire respecter les règles de sécurité aussi bien auprès des équipes que des jeunes. - Vous faites preuves d'organisation et d'autonomie dans votre travail. - Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel) Permis B indispensable / déplacements en Changé et Laval (MAYENNE) Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)
vos missions : -accueil, enregistrements des dépôts, -Tenue de caisse -restitution des commandes aux clients. -mise en machine, étiquetage, repassage, emballage. -reception des livraisons relais colis prise de poste Lundi 14/04/2025 et jusqu'au vendredi 28/11/2025 horaires: lundi 14h 19h mardi au vendredi 8h30 12h30 14h 17h30
Vous faites du portage de repas à domicile après avoir préparé les commandes en chambres froides. Vous effectuez quelques heures de ménage à domicile (10% du temps ). Vous travaillez du lundi, mercredi et jeudi de 06h30 à 12h00 et le vendredi toute la journée Vous êtes autonome et polyvalent(e). Vous devez avoir une appétence pour le contact avec les personnes âgées. Vous devez avoir un permis B manuel depuis au moins 2 ans .
Personne pédagogique et autonome Diplôme non exigé Savoir remplir les documents administratifs
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Laval. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Descriptif du poste: - Nettoyage des conduits de cheminés - Entretien des Poeles - Service après vente des pièces détachées - Etre à l'aise avec l'outil informatique ( compte rendu sur tablette et téléphone, maitriser le français ) - Relation clientèle Vous devrez monter sur les toits Les femmes sont les bienvenues . Formation en amont Horaires amenageables ou possibilité de travailler sur 4 jours
La société VDM Ouest, intégrateur et distributeur technique dans le domaine du courant faible, est le partenaire des installateurs en électricité qui souhaitent réaliser des systèmes en toute sécurité. Pour les besoins de son développement, la société, recherche ACHETEUR JUNIOR (H/F) Descriptif du poste Vous avez terminé vos études, vous êtes dynamique, ultra motivé, vous avez soif d'apprendre un métier valorisant, technique, en perpétuelle évolution et vous aimez le contact clients, alors vous êtes fait pour travailler avec nous. Responsabilités Sous la coupe du bureau d'études, afin d'appréhender vos futurs achats, vous devrez, dans un premier temps apprendre à rédiger des offres de prix techniques. Pendant plusieurs mois, vous serez donc formé en interne dans les domaines de la sécurité incendie, l'alarme intrusion, le contrôle d'accès, l'interphonie, la vidéo-surveillance, la sonorisation Public Address, la sonorisation de sécurité et l'appel malade. Puis, quand le moment sera venu, sous la coupe de votre responsable des achats, vous aurez la responsabilité d'acheter les produits de tous les jours. Et petit à petit, suivant vos capacités et vos envies, nous vous proposerons d'avoir la main sur nos achats en masse les plus complexes. Qualifications Bac+2 ou supérieur en électricité, électronique, automatisme, domotique ou sécurité électronique. Salaire selon profil et expérience / Base 35h.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électronique et de la technologie, un opérateur industriel à Andouillé. - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la conformité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la performance de la production Horaires : à la journée - Capacité à travailler en équipe - Bonne compréhension des consignes de sécurité - Première expérience réussie dans le domaine de l'électronique - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. 3 Postes En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à : Des horaires stables et un week-end libre sur deux. Un établissement à taille humaine. Du temps, du matériel et des protocoles à disposition. Des formations Notre résidence, c'est 80 habitants sur 4 étages qui n'attendent que votre soutien dans les actes du quotidien, dans une ambiance chaleureuse.
Notre cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'ingénierie, un Coordinateur Sécurité Incendie (h/f). En tant que Coordinateur Sécurité Incendie (h/f), vos principales missions seront : Assurer la coordination des activités liées à la sécurité incendie Réaliser des études techniques et des plans de sécurité incendie Veiller à la conformité des installations et équipements de sécurité incendie Assurer le suivi des prestataires et des fournisseurs en lien avec la sécurité incendie Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la gestion des appels d'offres Profil recherché - Maîtrise AutoCAD - Connaissance des matériels spécifiques au SSI - Connaissances réglementaires (code de la construction ERP et normes SSI) Le poste est à pourvoir dès que possible, Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé !
Notre cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant Conducteur de travaux (H/F). En tant qu'Assistant Conducteur de travaux (h/f), votre rôle consistera à : Assister le conducteur de travaux dans la gestion et le suivi des chantiers Participer à l'organisation des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers Veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité Assurer la coordination entre les différents intervenants sur les chantiers Contribuer à la gestion administrative et financière des chantiers Profil recherché Nous recherchons un candidat passionné par le secteur du bâtiment, . Des compétences en communication et un fort esprit d'équipe sont essentielles pour ce poste. Compétences techniques : - Compétences en communication Le poste est à pourvoir dès que possible en journée, Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, et contribuez au succès de projets d'envergure !
1 CHEF GÉRANT en CDI temps complet 35H, pour la gestion d'un restaurant d'entreprise haut de gamme situé à LAVAL. Le poste est à pourvoir en mai 2025. Responsable d'une brigade composée de 6 personnes, vous serez assisté par un chef de cuisine pour l'encadrement de l'équipe et pour la majeure partie de la production que vous organisez et à laquelle vous participez. Vous établissez les menus selon les habitudes de consommation, les demandes du client et en respect avec le cahier des charges de l'établissement, effectuez les commandes de matières premières (formation assurée jusqu'à complète autonomie). Excellent cuisinant et créatif, vous maîtrisez le calcul des coûts matières et les quantités à produire. Votre parcours antérieur vous a permis de maîtriser la partie management d'une équipe et l'aspect relationnel nécessaire à l'écoute du client. Vous êtes également doté d'une bonne résistance au stress et savez accueillir les remarques de la clientèle avec professionnalisme et avec le recul nécessaire. Vous maîtrisez les bases de l'H.A.C.C.P. et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes assisté de nos services supports tels que le Service Qualité - Hygiène - Formation pour la mise en place et le suivi des procédures d'hygiène, de notre Service Ressources Humaines pour la gestion du personnel et de notre Service Commercial chargé du suivi de l'établissement (passage physique au moins une fois par mois). Excellent cuisinant et créatif, vous maîtrisez le calcul des coûts matières et les quantités à produire. Votre parcours antérieur vous a permis de maîtriser la partie management d'une équipe et l'aspect relationnel nécessaire à l'écoute du client. Vous êtes également doté d'une bonne résistance au stress et savez accueillir les remarques de la clientèle avec professionnalisme et avec le recul nécessaire. Vous maîtrisez les bases de l'H.A.C.C.P. et êtes à l'aise avec l'outil informatique. De formation CAP / BEP ou supérieure + expérience significative en restauration collective ou commerciale, vous avez déjà occupé un poste similaire au moins en tant que second durant 2 années consécutives. Repas fournis. Tenues fournies et blanchies. Le socle de la complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur. Rémunération selon profil et expérience pour ce poste : entre 2 700 € et 3 200 brut mensuel sur 12 mois ; soit 2 100€ net et 2 500€ net (prime de résultat mensuelle incluse) + prime annuelle. Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
