Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-sur-Mayenne située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-sur-Mayenne. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LOUVERNE, 53 - Laval, 53 - LAVAL ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement et pour renforcer l'équipe travaillant sur la ferme de recherche et de développement, vos missions seront les suivantes : - participer aux soins des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières ; - participer au ramassage des oeufs ; - échanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de collecte des informations ; - garantir la traçabilité et l'intégrité génétique. Débutant accepté, formation interne assurée. - Motivé, volontaire, bonne conscience professionnelle, esprit d'équipe. - Une expérience dans le domaine agricole est un plus. - Vous aimez être au contact des animaux. - Avantages : prime biosécurité, 13ème mois, prime vacances, carte pass restaurant, avantages CSE.
DD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 13 mai 2024. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les centres d'appels, Hôte(sse) d'accueil H/F en CDD à temps partiel situé à Laval (53). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique des visiteurs ; Accueil téléphonique ; Tri et distribution des courriers/pli ; Création et paramétrage de badges ; Gestion des livraisons et stockage. .Profil : Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ; Diplôme minimum BEP à BAC ; Bonne maîtrise du pack office ; Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Avantages et éléments de rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Prime d'assiduité : 55 euros ; Taux horaires : 11,52€ brut ; Horaires : 7h30-12h30. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 11,65€ par heure
Rejoignez notre équipe de 12 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide et de bonne humeur. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion du standard - Accueil physique - Prise de RDV - Gestion du planning - Archivage de documents - Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Cabinet de médecins généralistes, nous recherchons Secrétaire médical H/F pour remplacement dans le cadre de Vous aurez pour mission l'accueil physique et téléphonique ainsi que la prise de RDV. Temps partiel 23h semaine du 3 au 14 Juin Temps plein 36h par semaine du 8 au 26 Juillet, puis du 29 Aout au 20 Décembre 2024 Réparties en 5 demi journées du Lundi au Vendredi. Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat, de préférence médical, de niveau Bac avec une première expérience souhaitable mais non obligatoire sur un poste similaire. Ne pas se présenter ni appeler le cabinet médical. Candidature (Lettre+CV) uniquement par mail.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de Service Social des Malades recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Assistant(e) de service social H/F. L'assistant de service social est placé sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Socio-éducative, responsable du service social hospitalier et, par délégation en lien avec ses fonctions, sous celle de la Direction des soins et de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de . Les fonctions de l'assistant de service social, rappelées dans l'arrêté du 29 juin 2004 relatif au Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, sont les suivantes : - Accueil, évaluation, information, orientation ; - Accompagnement social ; - Médiation ; - Veille sociale, Expertise, Formation ; - Conduite de projets et groupe de travail ; - Travail en réseau. A l'appui du décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, abrogé par décret n°2018-731 du 21 août 2018 - art. 26, les assistants socio-éducatifs ont pour missions : - D'accompagner les patients, les personnes prises en charge et les familles, qui connaissent des difficultés sociales ; - D'informer les services, dont les patients relèvent, des actions et démarches entreprises dans le respect du secret partagé ; - D'assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ; - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent et de participer à l'élaboration du rapport d'activité du service social. Le poste est fait pour vous si . - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Assistant des Services Sociaux (DEASS) Obligatoire - Expériences demandée : Débutant accepté - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. - Maitrise : Maîtrise des techniques de l'intervention sociale et de relation d'aide, Maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions, Connaissance de l'éthique et de la déontologie professionnelles, Maîtrise opérationnelle des outils informatiques. - Qualités recherchées : qualité relationnelle, capacité à animer et développer un réseau professionnel, à rédiger des notes, à être force de proposition pour adapter les pratiques professionnelles, Capacité à transmettre de l'information, à tracer son activité et à rendre compte à son supérieur hiérarchique. Les petits plus . - Vous bénéficiez des avantages : 14jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : L'amplitude horaire de travail est de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service.
À destination des citoyens, le dossier départemental des risques naturels majeurs (DDRM) inventorie et cartographie, commune par commune, les risques majeurs auxquels les habitants pourraient être confrontés dans le département. Il convient désormais de transmettre officiellement ces informations aux maires afin qu'il puisse actualiser leur dossier d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM). - à partir de trames déjà existantes, réaliser les différentes fiches d'information communales sur les risques majeurs, - réaliser pour chaque commune, le dossier d'information sur les risques majeurs, - réaliser l'envoi des dossiers aux communes, - ponctuellement, assurer l'intérim de l'assistante de service pendant ses congés. - le cas échéant, participer à la mise à jour de la rubrique relative à l'information des acquéreurs et locataires sur le site Internet de l'État. L'unité prévention des risques se compose d'une responsable et d'un chargé d'études. Le poste implique des liens étroits avec les deux agents de l'unité.
Au sein de la DDT de la Mayenne, l'unité prévention des risques a pour principales missions de développer la connaissance, la culture et la prévention des risques, contribuer à la gestion de crise et appliquer la réforme de la réglementation concernant l'affichage extérieur.
Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !
Notre client spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets recherche un Agent de tri F/H. A l'issue d'une courte période de formation, vous assurerez le tri des déchets issus de la collecte sélective: - Vous devrez repérer et retirer de la table de tri les refus et les matières revalorisables et les jeter dans les goulottes appropriées - En cas de panne ou de dysfonctionnements vous devrez alerter le conducteur de ligne. - Vous veillerez à tenir votre environnement de travail propre Horaires d'équipe: 5h-12h / 13h30 - 20h30 Profil recherché : - Vous avez idéalement un première expérience sur ligne de production - Vous êtes de nature rigoureux(se), concentré(e) et rapide - Respect des règles et consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Campus CCI à Changé, vous aurez notamment pour mission de : Accueil et orientation des publics - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des visiteurs et clients - Conseiller et répondre aux besoins des clients Gestion pédagogique et administrative - Participer à la gestion administrative des apprenants (inscriptions, attestations, conventions, enquêtes, .) - Participer à la gestion pédagogique (planification des intervenants, contrats, factures, suivi, .) - Assister la direction pédagogique du CFA (courrier, présentation PPT, .) - Participer au recrutement des apprentis en CAP et BAC (participation aux évènements de recrutement, prospection auprès des entreprises, .) - Mettre en oeuvre et suivre les actions CCI Formation (cérémonie de remise des diplômes, relances téléphoniques, participation aux journées portes ouvertes, .) VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac+2 vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans un établissement de formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client interne et externe, le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et un outil métier formation (idéalement le logiciel YPAREO).
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F à temps partiel, 80%, pour la création de notre Maison d'Enfant à Caractère Social à Changé (53). Vos Missions: Vous veillez à la protection des jeunes accueillis dans l'une de nos Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) : - Contrôler la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison ; - Veiller à l'endormissement des jeunes ; - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit ; - Réagir en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire) ; - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence. Votre Profil: - Formation surveillant de nuit souhaitée - Expérience en protection de l'enfance souhaitée - Capacité à analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre les décisions adéquates ; - Capacité à connaître les limites de son intervention et savoir alerter. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : - des formations régulières, - des séances d'analyse à la pratique, - des possibilités de mobilité interne, - des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , - un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat: - CDI - 80%, annualisation temps de travail - Lieu de travail : Changé (53) - 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Envoyer votre candidature: ZA La Gaufrie - 77 rue du Pont au Chat - 53 000 LAVAL ou par mail
Travailler au cœur de la prévention et de la santé au travail, au service de nos adhérents et de leurs salariés. Le SATM, Service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle. Fort de 85 collaborateurs nous accompagnons plus de 6200 entreprises et 71000 salariés dans la préservation de leur santé au travail et la prévention des risques en entreprise. Le secteur de la prévention et la santé au travail est en pleine mutation ; les évolutions réglementaires récentes placent la notion de prévention au cœur de nos missions, avec l'objectif majeur de développer de LA PREVENTION PRIMAIRE au service de nos adhérents et de leurs salariés. Au cœur de notre pôle prévention et notamment via notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires, nos adhérents et leurs salariés afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Pour cela, vous serez amené à : Accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé altérant leur capacité de travail afin de prévenir un risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi, de manière individuelle et/ou collective; Rencontrer les salariés des entreprises adhérents, de la Mayenne, pour évaluer leur demande, identifier les freins et les leviers, leur permettre l'accès aux droits (RQTH, invalidité, évolution professionnel, fin de carrières..etc.) et les orienter en fonction du diagnostic posé; Travailler en partenariat avec les acteurs du maintien dans l'emploi du territoire (CPAM, CARSAT, MDPH, CAP Emploi...etc) Apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage social par votre analyse des problématiques et des contextes rencontrés au cours de sa pratique; Mettre en place et animer des actions collectives sur des thématiques liées à la PDP et au maintien dans l'emploi auprès des adhérents et de leurs salariés; Participer aux actions menées dans le cadre du projet de service avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département de la Mayenne principalement. PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous avez une expérience significative en service social du travail. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent d'établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Vous êtes dynamique et aimez animer des actions collectives et groupes d'individus. Les avantages Salaire attractif 22 RTT/an Mutuelle prise en charge à 100% Régime de prévoyance Titres restaurants Frais de déplacement Envie de rejoindre une structure en pleine évolution, porteuse de sens au travail, contactez-nous !
Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés Vous exercerez votre fonction : Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs Sur une sectorisation définie Au sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooning Télétravail partiel possible Plusieurs postes à pourvoir
La DRSM des Pays de la Loire est un établissement de la CNAM (Caisse Nationale d'assurance maladie). Elle compte 330 collaborateurs localisés sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire. Spécialisé dans la gestion et le contrôle du risque maladie, le service du contrôle médical, a notamment pour mission : - d'analyser et contrôler les demandes de prestations des patients et les activités des professionnels et établissements de santé - de contrôler la bonne application de la réglementation et des pratiques médicales - de conseiller les assurés et les professionnels de santé sur la réglementation médico-sociale et sur le bon usage des soins - de contribuer à la connaissance sanitaire, à l'amélioration des pratiques et à l'évolution des organisations du système de santé Pour en savoir plus : L'échelon local de la Mayenne compte 21 collaborateurs (dont 19 personnels administratifs et 2 praticiens conseils). Nous recherchons un agent administratif en CDD pour 5 mois. Vous serez en charge des missions suivantes : - Activités de secrétariat et gestion administrative : . Tri et envoi du courrier entrant . Numérisation et indexation de documents . Archivage (physique et numérique) . Rédaction de mails/courriers . Saisies diverses Vous serez formés sur votre poste de travail afin de vous présenter les méthodes, procédures et environnement de travail. Compétences : De formation dans le domaine administratif (bac à bac+2/3) ou avec une expérience dans le domaine, vous êtes curieux.se, rigoureux.se et autonome. Vous avez par ailleurs des compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques, Alors venez nous rejoindre ! Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie Conditions de travail : Temps plein Horaires variables permettant de concilier au mieux vie professionnelle/vie personnelle Rémunération sur 14 mois dont prime vacances (prime vacances en mai correspondant à mois de salaire + gratification annuelle proratisée sur la durée contractuelle) Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle complémentaire prise en charge à 50% Modalités de recrutement : Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ détaillé devront être adressées en ligne d
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui pour un de nos adhérents Peps53, nous recherchons un.e Gestionnaire RH de planning. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une collectivité pour un EHPAD. Voici les missions : -Participer au suivi administratif des services accompagnement et soins de l'EHPAD, -Assurer la gestion des plannings, le suivi des temps de travail, la réalisation de roulement en lien avec l'infirmière coordinatrice, -Participer au suivi RH des équipes : préparation de la paie, des congés, de l'absentéisme, -Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service en lien avec la direction de l'EHPAD. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
La société STH, entreprise familiale repartie sur 4 dépôts, recrute un Agent Administratif et Facturation (H/F) sur son site d'Argentré (53) pour renforcer son service de facturation. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au service facturation, votre mission principale sera la gestion de la facturation et la gestion administrative quotidienne de l'exploitation. A ce titre, vos principales missions sont : - Traiter les appels téléphoniques relatifs à la facturation. - Préparer, contrôler, scanner et classer les documents administratifs (lettres de voitures, bons de livraison, Attestations, .). - Réceptionner, contrôler et pointer les lettres de voiture et BL dans notre logiciel de commandes. - Réaliser des factures par transport et/ou en fin de mois (environ 300 factures) - Emettre les factures aux clients par mail ou par courrier. - Assurer la gestion des litiges (traitement des réclamations clients, colis manquants, retards, etc.) - Saisir des factures affrétées, contrôler le suivi des emballages et transmettre les informations au service emballages PROFIL RECHERCHE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en administratif / Comptabilité/ Gestion, vous avez une expérience dans le secteur du transport et une expérience minimum de 2 ans en facturation. Organisé(e) et rigoureux (se), vous avez un excellent sens relationnel, une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, équivalent Open Office, Web et Mail) et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique (open space). Les horaires seront de journée sur une base horaire de 35 heures. CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein des établissements sociaux Rose de Lima basé à Changé (agglomération de LAVAL) qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie accueillant de jeunes enfants et adolescents de la protection de l'enfance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité - Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin - Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil. - Faire respecter les règles du lieu de vie. Profil : H/F: Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon sens relationnel et éducatif, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est ouvert à des candidats souhaitant travailler moins de 24 heures/semaine pour faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler plusieurs activités.
Description du poste : Notre structure, spécialisée dans la Cancérologie, recherche un/e Secrétaire Médical(e) H/F expérimenté/e dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous intégrerez une équipe de 9 secrétaires et serez amené(e) à travailler pour chacun des Médecins du Centre. Missions principales Vous avez en charge de préparer l'ensemble des éléments indispensables à la bonne réalisation de la consultation. Notamment : en s'assurant de disposer d'un dossier patient complet, en organisant de manière efficace le parcours patient dans le respect des procédures en vigueur, tout en organisant le planning des consultations. Votre expérience professionnelle, dans le secrétariat médical, vous permettra rapidement d'être autonome, en ayant dans un premier temps une période de formation. Votre polyvalence vous permettra également d'assurer l'accueil du standard téléphonique de façon périodique sur votre temps de travail afin d'assurer la continuité de cet accueil. Tâches administratives : - Se charger du dossier patient et de la facturation - Gérer l'emploi du temps - Répondre au téléphone Missions du poste : - Gérer l'emploi du temps - Organiser le suivi patient (prise de rendez-vous) - Organiser et envoyer les courriers - Répondre et relayer les appels téléphoniques - Etre à l'écoute et agir comme soutien moral du patient Logiciels utilisés : ARIA - Medsphère - DX- Care - chimioWEB Expérience : Secrétaire Médicale ou similaire : 1 an minimum (Requis) Formation - Qualification : Bac et - ou BTS - Formation secrétaire médicale autre Qualités : - Expertise en secrétariat médical. - Expertise en Accueil - Rigueur et efficacité - Empathie - Diplomatie - Respect du secret professionnel - Qualité d'écoute et de discernement - Travail en équipe Type emploi : CDD sur une durée de 6 mois, pouvant être renouvelé selon les dispositions légales en vigueur, Horaire mensuel de 151.67 h à raison de 35 h / hebdomadaire sur 4 jours (possibilité sur 5 jours). Salaire : Rémunération brute mensuelle de 2 147.28 €, sans prime d'ancienneté
Au sein d'un hôtel, vous assurez l'entretien des chambre et communs et ponctuellement la préparation et le service des petits déjeuners, alimentation du buffet, plonge,.... Vous travaillez de 09h à 14h00. Repos un week par mois au minimum Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Possibilité de formation préalable à la prise de poste.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Secrétaire Assistant(e) pour notre entreprise partenaire située à LAVAL (53). Vous vous formerez en alternance en préparant le titre professionnel "Secrétaire Assistant" de niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Nous vous proposons cette formation certifiante avec le rythme suivant : 1 semaine par mois dans notre centre de formation durant 12 mois.. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. En entreprise vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La tenue du standard téléphonique - La gestion de la facturation des clients - Le suivi des factures : enregistrement, rapprochement, classement - L'édition des commandes de frais généraux - La gestion des visites médicales - La gestion des heures - Les outils de communication - La veille et le classement de la documentation professionnelle. Si vous souhaitez développer des compétences administratives et obtenir le titre professionnel "Secrétaire Assistant.e", ce poste est une belle opportunité.
Travailler dans un décor hors du commun, au sein d'une équipe soudée et conviviale vous intéresse ? n'hésitez pas à postuler, vous aurez pour mission de: - Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat - Réaliser des propositions tarifaires - Conclure la vente (enregistrement commande ) - Mettre en avant les produits et participer à l'agencement du magasin - Etre force de proposition sur l'animation du magasin,
Le Geiq multisectoriel 53 recherche pour une entreprise adhérente spécialisée dans la distribution de courriers et de services divers, des Facteurs / Factrices. Vos missions : * Préparer votre tournée (trier, classer et organiser) * Distribuer l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés * Participer à la vente des produits / services * Réaliser les missions annexes (gestions des recommandés, gestions des retours.) - Titulaire du permis B obligatoire - Vous savez faire du vélo, pour les éventuelles tournées en vélo électrique - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone - Vous aimez travailler en extérieur malgré les intempéries - Ponctuel(le) et assidu(e) - Etre vigilant(e) et réactif(ve) - Sens de l'organisation - Sens du contact / relationnel Une session de recrutement est prévue le 16 mai à 8h30 (prévoir la matinée), inscription obligatoire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267424
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Gestion quotidienne des bacs de déchets de production (plastiques et cartons) Nettoyage hebdomadaire des vestiaires Nettoyage hebdomadaire des locaux de production Déchargement/chargement de containers Entretien parc extérieur : tonte pelouse, désherbage Déplacements pour dépôt ou retrait de pièces chez fournisseurs locaux
Le Département de la Mayenne recrute, pour ses collèges publics, ses futurs Agents polyvalents d'entretien, de restauration et d'accueil (F/H), pourquoi pas vous ? Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 15/03/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning Horaires : 9h - 14h du lundi au vendredi 9h30 - 13h30 samedi et dimanche
Sous la responsabilité du maire, l'agent met en œuvre, pilote et évalue la politique « Enfance-Jeunesse » de la municipalité. Il anime, gère et coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif territorial en lien avec les élus, l'administration, les animateurs périscolaires et jeunesse, l'équipe enseignante et les familles. Il assiste les enseignants en charge des maternelles sur un temps de classe. Missions principales Missions administratives et budgétaires : - Coordonner les services périscolaires et jeunesse, le PEDT, et le Contrat Enfance Jeunesse en relation avec les partenaires (CAF, DSDEN, Éducation Nationale, prestataires...), négociation de conventions, déclarations CAF, établissement et suivi des dossiers de subventions. - Élaborer et suivre des plannings d'activités. - Gérer les inscriptions aux différents services et en assurer le suivi (pointage) : élaborer des documents, gestion du portail famille, gestion des cas particuliers et réclamations. - Réaliser les pointages des différents services : contrôle des pointages réguliers, utilisation de logiciel, gestion des cas particuliers et réclamations. - Commander les repas du restaurant scolaire auprès du prestataire. - Travailler en collaboration avec les autres services de la commune. - Gérer les relations avec le directeur d'école et les familles. - Gérer les courriers divers en lien avec les activités des différents services ; - Elaborer et gérer les budgets liés aux services : élaboration, suivi et bilans. - Prévoir l'organisation pratique et matérielle des activités (Utilisation des locaux mis à disposition, stockage du matériel et des fournitures...) ; - Participer aux réunions avec la collectivité et les partenaires extérieurs (réunions de comité de pilotage, commission municipale, conseils d'école) ; - Évaluer les projets Enfance-Jeunesse, assister et apporter conseils aux élus. - Promotion et communication de la politique éducative locale, des actions et projets menées dans les différents services ; - Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ; - Missions managériales : - Encadrement, animation et pilotage des équipes d'animateurs ; - Recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord des élus ; - Gestion des absences, des remplacements et est amenée à y palier lui-même - Gestion des plannings et fiches de suivi des heures des animateurs et transmission des informations au maire et élu en charge du dossier ; - Évaluation des intervenants extérieurs ; - Déterminer les besoins de formation de son équipe ; - Gestion du management au quotidien (présence sur le terrain et animation de réunions); - S'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - S'assurer du respect de la réglementation du code du travail des postes d'animateurs Missions d'animation : - Animer et encadrer les activités des services périscolaires et extrascolaires. - Assurer la surveillance de la pause méridienne des élèves et accompagner les enfants au repas. - Animer et encadrer les activités du service jeunesse. Mission en lien avec l'école : - Assister les enseignants de maternelles (rôle d'ATSEM) sur le temps scolaire le matin de 9h à 10h30. Missions ponctuelles : - Interventions en dehors des heures normales, et en cas d'urgence.
Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), En CDD à temps complet, du 07/08/2024 au 31/12/2024 Votre mission : Accompagner les adultes dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli Diplôme exigé Débutant accepté Permis B Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 07/05/2024
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : un travailleur social (H/F), en CDD à temps plein en juillet et août 2024. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 et intégré aux équipes des territoires, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, action collectives, accompagnements individuels) sur les Quartier Prioritaires Ville de Laval (Saint-Nicolas ou Les Fourches), dans le cadre d'un renfort d'été. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Le profil : Diplôme d'état (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-culturel.) Capacité à travailler en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Administratif (ve) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Alternant(e) en BTS GPME Rattaché(e) à la Responsable ADV, vos missions principales consistent à : - Saisir les commandes - Réaliser des devis simple - Préparer les offres commerciales client - Enregistrer les hausses et les baisses des indexations prix clients - Saisir les non-conformités - Mettre à jour les comptes clients / impératifs clients - Envoyer les fiches techniques Votre profil : Vous préparez une formation en alternance en BTS GPME. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous souhaitez vous investir pour 24 mois dans un service commercial.
Rattaché au responsable production, vous êtes chargé de la mise à jour documentaire (fiches d'instructions notamment). Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute mensuelle est de 1 900 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de maintenance et performance du Centre Hospitalier de Laval recherche un/une nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Magasinier à 100%. Vos missions, Vous serez tenu(e) de : - définir et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, - gérer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks et en assurant leur traçabilité dans le logiciel dédié, - accueillir les intervenants extérieurs et les mettre en relation avec les différents responsables ou techniciens, - assurer l'accueil téléphonique et la création de bons d'interventions GMAO suite aux demandes des services. Votre profil, Compétences requises : Savoir analyser et optimiser les stocks, rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité, connaissances des outils bureautique (GMAO, pack Office) Qualités requises : sens de la rigueur et de l'organisation, sens du contact, dynamisme, connaissances du milieu hospitalier. Les conditions de poste, - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire d'un CAP/BEP logistique / Bac Pro logistique ou équivalent - Débutant accepté, connaissances en informatique - Date prise de poste : 01/06/2024 - Lieu d'exercice : Le poste est physiquement basé à l'atelier du Centre hospitalier de Laval. Des déplacements sont à prévoir avec véhicule de service sur tous les sites du département de la Mayenne, justifiant la détention d'un permis B en cours de validité. - Vous bénéficiez des avantages : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : du lundi au vendredi 8h30 -12h00 / 13h00-16h59. Ponctuellement des interventions peuvent être organisées hors heures ouvrées. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, avoir de nombreuses évolutions professionnelles possibles, de monter en compétences grâce aux formations mais aussi de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec des horaires adaptables de journée. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne en juin 2024 : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Participer à la vie collective de la maison, en lien avec la maitresse de maison - Réagir en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Prendre connaissance des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatique (si nécessaire) - Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence - Favoriser « la bientraitance » Compétences : - Connaitre le public accueilli et adapter son mode d'intervention ; - Analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre des décisions adéquates ; - Connaitre les limites de son intervention et savoir alerter ; - Capacité de transmission des informations avec l'équipe. Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance
Aujourd'hui, l'EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en juin): le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Rattaché(e)s au chef de service, vous assurez l'intendance et participez à la vie collective de la maison d'accueil. A ce titre, vous : - Assurez efficacement les tâches d'entretien en respectant les règles d'hygiène des locaux et des équipements (propreté des lieux de vie communs, sanitaires des jeunes, locaux de service, entretien du linge de maison, linge des jeunes et petite couture) ; - Assurez la qualité des prestations de restauration : savoir faire les menus et les achats, préparer et conditionner les produits, selon les règles d'hygiène alimentaire et de diététique ; - Préparez et servez les repas et goûters, en veillant à l'équilibre alimentaire des jeunes, en respectant les régimes individuels ou habitudes culturelles des groupes - Assurez les transmissions orales et écrite auprès de l'équipe sur les interventions réalisées - Participez à la vie et activités collectives proposées aux enfants - Veillez à l'intégrité physique et psychique de la personne - Préservez l'intimité et la vie privée des personnes - Etes garant de la sécurité des personnes et des biens - Traitez ou résolvez des situations agressives conflictuelles ou à risque - Favorisez « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance.
Le poste : L'agence PROMAN LAVAL recherche pour son client un vendeur expérimenté en équipement de la maison. Les missions du poste: * Accueillir chaleureusment les clients * Conseiller, enregistrer informatiquement les commandes * Rediriger les clients vers la caisse * Veuiller à la bonne tenue du point de vente * Soutenir les collègues en cas de gros besoins * Donner une bonne image de l'enseigne Profil recherché : Votre profil: * Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Commerce ou équivalent * Vous avez de l'expérience dans le commerce de détail et/ou ameublement * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes rigoureux, serviable et autonome Cette mission est faite pour vous!
Description du poste Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Compétences - Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ; - Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ; - Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.
Association loi 1901, MAY'SANTE LAB assure sur le département de la Mayenne une démarche innovante d'accompagnement des professionnels de santé, dans leurs projets de structuration professionnelle, avec pour objectif de libérer du temps de soin, d'améliorer les conditions d'exercice, et de favoriser un meilleur accès aux soins pour la population. Notre association recrute pour mener à bien ses missions un(e) chef(fe) de projet. L'équipe salariée est composée d'une directrice, de deux cheffes de projet, d'une assistante de direction et d'une chargée de communication. Le poste est basé à Changé (53). Profil : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 10 juin 2024 (à confirmer selon le candidat retenu) Rémunération : 2900 euros bruts mensuels, 13ème mois. Missions / Activités : Rattaché(e) à la directrice de l'association, le/la chef(fe) de projet a pour principales missions : - Promotion de May'Santé LAB, de son rôle et de ses missions auprès des professionnels de santé et des partenaires, - Accueil des demandes des professionnels de santé ou de structures ambulatoires départementales, analyse et synthèse du contexte, proposition structurée de l'accompagnement, - Contribution directe, ou en collaboration avec des partenaires, à des travaux relatifs à la définition, à l'expérimentation et au déploiement d'innovations et de modalités organisationnelles innovantes en ambulatoire, - Suivi et évaluation de projets d'expérimentation, réalisation d'audits dans le cadre de réorganisation de structures ambulatoires, - Observation de l'évolution démographique des professionnels de santé en Mayenne, et des besoins de santé de la population, - Organisation et animation de groupes de travail, de réunions d'information relatives à la promotion de solutions innovantes, - Participation à des groupes de travail, de réflexion, et à des instances partenariales. - Recours à des dispositifs d'accompagnement départementaux, régionaux ou nationaux, Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations prises par l'association May'Santé LAB. Profil : Diplôme / Formation : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Compétences souhaitées : Une maitrise de l'organisation du système de santé, des acteurs de terrain et des institutions sanitaires Une rigueur, un sens de l'organisation et une autonomie permettant une gestion de projet optimale Un esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles Un esprit d'équipe et d'initiative, une bonne réactivité Une attitude proactive, constructive et collaborative Des qualités de communication et d'écoute, et le sens des relations humaines Une aptitude à expliquer et à convaincre Une appétence particulière pour les innovations Une capacité à gérer, coordonner, animer des groupes de travail, à travailler en partenariat Un sens du reporting et du secret professionnel Une aisance avec l'outil informatique et les outils de bureautique Conditions particulières : Présence requise pour certaines réunions organisées en soirée Processus de sélection : Le processus de sélection se compose de 2 étapes : Une première sélection sera réalisée à travers les candidatures (lettres et CV) qui devront être adressées à l'attention du Docteur Tiphaine HEURTAULT, présidente de MAY'SANTE LAB, par mail Un entretien avec un jury clôturera le processus de sélection le vendredi 31 mai 2024. Date limite de candidature : 24 mai 2024
Au sein de l'équipe du Domino's Pizza de Laval, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en scooter ou voiture. L'objectif étant d'évoluer vers un poste d'assistant manager. Une formation interne sera proposée. Horaires: du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine) horaires selon planning (amplitude horaire de 11h00 à 23h00) Prérequis Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre excellent relationnel. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités. Les + Dominos Avec plus de 400 magasins en France Domino's Pizza est le leader de son marché. Venez rejoindre l'équipe de Laval et développer la marque !
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront : - La préparation de lettres de missions clients et leur suivi - La mise en place de tableaux de suivi - Le classement et l'organisation de bases de données - La mise en page de Quiz - L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social - La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !
L'association ENOSIA recrute un travailleur social sur une maison relais de 25 place : CESF / Moniteur éducateur MISSIONS Les missions du travailleur social s'exercent en adéquation avec la Circulaire DGAS/SDA n° 2002-595 du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais. - Assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire - Soutenir et développer l'autonomie des résidents dans la gestion de leur vie quotidienne - Favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l'association - Réguler et médiatiser la vie en collectivité - Participer aux réunions internes et externes à la structure COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies - Connaissance du public en difficultés sociales et psychiques - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : écoute active, prise de distance Travail dans une équipe composée d'une intervenante sociale et d'une maitresse de maison - pas de WE ni d'astreinte Possibilité de reprise d'ancienneté - CCN 66 Congés : 30 jours ouvrables + 18 congés trimestriels Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : 30 rue du Gué d'Orger 53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Nous recrutons 4 employés de magasin H/F : 2 postes à pourvoir sur le magasin de Laval et 2 sur le magasin de St-Berthevin. Vos missions : - approvisionner l'ensemble des rayons - gérer l'encaissement des produits - maintenir le magasin bien achalandé, propre et rangé pour les clients s'y retrouvent - réceptionner et traiter les livraisons - accompagner et renseigner les clients - assurer le nettoyage et le rangement des différents espaces du point vite - mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Horaires : planning tournant 6h-14h30 ou 13h30-20h du lundi au samedi (jour de repos qui varie selon les semaines) planning donné 3 semaines en avance Formation assurée par l'entreprise Rémunération et avantages : SMIC + 13ème mois + tickets restaurant + prime de participation + cadeaux diverses Perspectives d'évolution sur des postes à responsabilité
L'EHPAD Eurolat comprend 80 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en unité protégée. Dans le cadre des remplacements des congés annuels pour la saison estivale, nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome. Il s'agit d'un poste à pourvoir du 15 juin au 30 septembre, à temps complet (100%). Les repas sont confectionnés sur place quotidiennement L'équipe cuisine est composée de 4 agents : 1 chef-cuisinier et 3 cuisiniers. Fonctionnement 7 jours sur 7. Horaires : 6h45-14h40 / 12h10-19h30 1 week-end sur 2 travaillé. Sous l'autorité du chef cuisinier et de la Direction de l'établissement et dans le respect de la règlementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer la préparation des repas pour l'ensemble des résidents. Vos missions principales consisteront à : - Organiser et préparer des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur. - Réceptionner les marchandises, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. - Veiller scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux. - Organiser et participer au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. - Informer de manière systématique le chef cuisinier des problèmes rencontrés. Titulaire d'un CAP cuisine, vous avez déjà fait vos preuves grâce à une expérience professionnelle réussie ? Vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches ? Créatif(ve), vous avez le sens du détail pour rendre vos plats appétissants ? Votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe seront appréciées. Votre sensibilité à la politique de développement durable de l'établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,..) est un plus à votre candidature.
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
N°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Les rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 76 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés...Intégré(e) au sein de l'entrepôt logistique de Laval, vous préparez à l'aide du CACES 1B les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Sécurité, gestion du temps et efficacité seront vos maîtres mots. Vous travaillerez dans un environnent froid (entre 2 et 4°). Horaires de travail: 5h30-13h / 9h30-17h / 13h-21h + travail 1 samedi sur 2 de 8h30 à 16h Préparation d'une commande - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - CACES R 4489-1B : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Monky recherche des serveurs H/F Les missions consistent à : -Mise en place du poste de travail -Mémoriser un plan de table et la carte du restaurant -Accueillir et servir le client -Communiquer avec l'équipe en salle -Entretenir la salle tout au long du service -Avoir le sens du service client -Savoir prendre une commande client -Être attentif aux demandes du client - Maîtriser les procédures d'encaissement -Entretenir les locaux -Respecter les standards de qualités et d'hygiène de l'entreprise Services du midi et du soir 12h-15h et 18h-23h. 2 jours de repos Vous êtes dynamique, souriant, rapide, vous aimez le contact humain et le travail d'équipe. Première expérience exigée.
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Viens relever le challenge et rejoindre notre client spécialisé dans l'aménagement et la transformation des véhicules ! Tu seras en charge de : Mettre à disposition du service expéditions des kits produit carrossier complets et conformes Lecture des bons de commande Utilisation du scan Découpe de tapis en moquette ou de panneaux isolants Assemblage de certains produits Préparateur de houssage, de cloison, et de l'assise Contrôle qualité des kits Tu veux en savoir plus ? Bon d'accord. mais pas trop, on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t'en dévoilerons plus lors de notre échange. Horaires de travail : journée ou 2*8 Contrat à temps plein en intérim Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c'est que l'aventure te tente. Tu justifies d'une première expérience en industrie réussie. Tu possèdes une une bonne organisation. Port de charges. Tu es rigoureux(se), ponctuel(le) et tu as l'esprit d'équipe afin de t'engager pleinement dans cette mission.
Sous l'autorité de la responsable du service Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes: - Enregistrer et suivre le courrier départ et arrivée - Gérer le parc automobile : bons de commande, suivi de l'entretien et des sinistres, des contraventions - Gérer les agendas (prise de rdv) et plannings des véhicules et salles de réunion - Assurer des activités de secrétariat courant en lien avec les dossiers de la direction générale - Constituer et suivre les dossiers de la direction générale - Suivre l'archivage annuel - Réceptionner, traiter et suivre l'information - Gérer les commandes de fournitures administratives
nous recherchons une personne pour un contrat en CDI 25H/ semaine pour compléter notre équipe de vente en boutique de bijoux fantaisie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) service Approvisionnement dès que possible. Rattaché(e) au responsable Approvisionnement et Magasin, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : -Assurer le suivi des consommations des matières premières (emballages, cartons, etc.) -Réaliser les commandes pour assurer un maintien suffisant des stocks -Assurer le traitement des litiges avec les fournisseurs -Analyser les plannings prévisionnels de fabrication et ajuster les appels de livraisons. Poste en temps complet, 35h semaine en horaires de journée. Salaire à négocier selon profil et expériences. Contrat dans le cadre d'un remplacement de salarié, pouvant aller jusqu'à fin août. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2/3 dans le domaine Comptabilité/Gestion ou Achat/Logistique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, service commercial ou administrative/comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, vous détenez de bonnes capacités relationnelles et d'organisation. Pour en savoir plus, contactez-nous rapidement en agence. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) service Approvisionnement dès que possible.
Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison: - Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités; - Orienter et accompagner les usagers dans les démarches; - Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes; - Assurer le lien avec les services sociaux - en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.
Missions Le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec la cheffe de projet départemental, il-elle élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il-elle identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il-elle veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active, intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il-elle identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il-elle accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il-elle s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs conformément au code de l'action sociale et des familles. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il-elle organise le lien avec les familles des volontaires. Sous couvert de la validation de la cheffe de projet départemental, il-elle répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il-elle organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il-elle participe à l'évaluation, rédige un retour d'expérience avec des propositions d'aménagement. Le-la chef-fe de centre participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il-elle participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Le-la chef-fe de centre est appuyé-e dans ses missions par un adjoint en fonction de la taille du centre, trois cadres spécialisés et une équipe d'encadrement des volontaires comme indiqué ci-dessus. Prérequis indispensable - Titulaire d'un BPJEPS loisirs tout public ou certificat complémentaire direction d'un ACM ou à défaut BAFD (ou diplômes équivalents cf. article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.) - Expérience significative dans l'encadrement d'adolescents et/ou dans l'encadrement de séjour de cohésion SNU - Titulaire d'un permis B en cours de validité - Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au titre de l'article L 133-6 du code de l'action sociale et des familles Connaissances - Expérience préalable dans la direction d'une structure d'accueil des mineurs ou d'un établissement scolaire ; - Expérience dans le pilotage pédagogique des activités de formation ; - Psychologie et sociologie de l'adolescent ; - Sécurité physique et morale des mineurs. - Dispositifs d'aide aux adolescents en situations de handicap ou à besoins particuliers - Identification des risques psycho-soc
Nous recherchons au sein de notre agence spécialisée dans le transport sanitaire, un(e) standardiste (H/F). Après une période de formation assurée en interne, vous prendrez en charge les appels téléphoniques de manière à garantir un délai de réponse minimum et de qualité. Vous assurerez : - La réception d'appels téléphoniques en volume, - La mise en relation avec le service approprié, - La saisie rapide et fiable de données ou de rendez-vous dans les outils informatiques. Vous travaillerez à temps complet, répartis du lundi au vendredi Une expérience en réception d'appels, téléprospection avec saisie back-office est exigée. Type d'emploi : CDI, Temps plein Taux horaire : 11.65 €
Vos missions: - Accueil, - Conseil-vente - Encaissement Travail du Mardi au Samedi : Amplitudes Horaires 9h30-19h Vous devez avoir une expérience en boutique sous franchise Prise de poste le 22/04/2024
NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de direction au sein du département SPS à temps plein Nous sommes la cellule (12 personnes) de l'Univers NOZ spécialisée dans l'achat de stocks issus de ventes aux enchères, liquidations judiciaires, sinistres assurances, avaries de plateformes logistiques, transport. A titre d'exemple, notre équipe, a récemment repris les stocks Camaïeu (plus d'un million de pièces), ceux de Toupargel (+ de 1600 palettes) ou bien 45.000 paires du chausseur San Marina. Votre défi en tant qu'assistant de direction épauler le directeur et les responsables dans l'exercice de leurs tâches organiser et gérer les plannings participer à la communication interne et externe de l'entreprise : Rédaction de supports de communication interne, comptes-rendus, notes organiser des réservations et participer à l'organisation de projets événementiels internes et externes assurer le suivi des dossiers confiés (préparation, suivi des ventes, suivi des liquidations judiciaires, archivage) soutenir les différentes tâches administratives et RH (gestion contrats/factures/demandes de matériels.) Pourquoi vous ? Riche d'une solide expérience en entreprise de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous disposez d'un excellent niveau de français, de bonnes qualités rédactionnelles et d'une excellente orthographe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et le pack office ( Excel est votre ami) Vous faites preuve de réactivité et d'une parfaite discrétion et sens de la confidentialité. Autonome, proactif, vous êtes doué(e) d'un grand sens du service et d'un excellent relationnel. Très organisé(e), vous aurez un vrai rôle de facilitateur, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et savez gérer les urgences, vous avez le goût du travail bien fait et vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et exigeant.
Le poste proposé se situe à Bonchamps-les-Laval (accessible en transport en commun) Il concerne l'entretien de vestiaires, bureaux, sanitaires. Pour ce poste il faudra être organisé, sérieux, ponctuel. La formation est réalisée en interne. Les horaires sont de 15h à 18h.
Le Pôle Enfance 53 regroupe : un EEAP, un SESSAD, un CAMSP, une SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est basé sur 3 sites à Laval : secrétaire médicale sur le CAMSP et la PCO TND, agent administratif d'accueil sur l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs médecins ou paramédicaux en accueillant et renseignant les personnes, en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif médical Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Relation avec les organismes tiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : Aisance relationnelle, Rapidité, Rigueur Qualification requise : Baccalauréat Expérience appréciée de 2 ans, débutant accepté
Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi
Agent de Production en Maroquinerie Formation/Reconversion H/F - Louverné (53) : Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie (fabrication artisanale de sacs) ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de : - Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité - Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement - Assurer l'autocontrôle de vos réalisations - Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Le poste en CDI sera proposé après une formation sur le métier, co financée par pole emploi et l'OPCO, puis un contrat pro. Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre
Sous la responsabilité du DAF, au sein d'une équipe de 4 personnes vous serez chargé des missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan - Vérification / saisie / règlements des factures clients et fournisseurs et notes de frais - Rapprochement bancaire - Saisie de caisse journalière avec remise de tickets restaurants et chèque vacances - Élaboration d'un compte de résultats mensuels avec FNP et CCA et OD de salaire - Saisie de contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, déclaration d'accident de travail, affiliation mutuelle. - Rédaction de divers courriers ( convocation entretien , avertissement , licenciement) - Préparation des salaires avec suivi administratif Maitrise du PACK OFFICE ainsi que des logiciels comptabilité paie comme SAGE Vous travaillerez à temps partiel sur 4 jours. Pas de travail le samedi . Pas de télétravail.
Missions confiées : - Accueil du public, secrétariat, mise en forme de rapports ou de publications, saisie comptable, gestion site Internet et réseaux sociaux. - Assistance technique auprès d'associations (paie, déclarations sociales ). - Gestion administrative des formations. - Possibilités d'évolution : animation de formations, cartographie, traitement d'enquêtes, conduite d'entretien, animation de la vie associative.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale.
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 04 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 4 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Dans le cadre d'un arrêt maladie nous recherchons un Agent d'entretien et de maintenance dès que possible jusqu'au 20/5 Vos fonctions principales : Assurer l'entretien des installations de l'établissement, la mise en application et le respect des règles de sécurité des personnes et des biens et l'entretien général du matériel nécessaire au bon fonctionnement des différents services. Vous contribuerez par votre bonne maitrise des installations à améliorer les conditions et les résultats d'exploitation. Vous devez être bricoleur, débrouillard/e Vous assurerez les petits travaux courants (balayage extérieur, passer le karcher,...)
Nous recrutons pour l'un de nos client un(e) assistant(e) Qualité (F/H).Pour le service QSE vos missions seront: - Traitement des réclamations et non conformités internes. - Audits internes - Préparation des audits externes - Contrôle qualité terrain - Gestion documentaire - Participation aux sujets sécurité du site Connaissances informatiques : Excel et SAP notamment. Application procédures qualité, Contrôler des données qualité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Contrôler la qualité et la conformité des process Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Adéquat de Laval recrute des conducteurs de ligne F/H en CDI pour notre client à Laval. Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous : - Régler les machines et réaliser les changements de formats - Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production - Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes : - Autonome et réactif : vous ne tournez pas autour du pot pour trouver des solutions techniques. - Méthodique et rigoureux pour prendre soin de votre ligne. - Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie. Rémunération et avantages : selon profil et expérience.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Poste en CDI de 35h à pourvoir dès que possible du mardi au dimanche (établissement fermé le lundi). Missions principales : - Balayage et lavage de la salle avant le service ; - Gestion de la propreté du local et de la vaisselle du jour ; - Dressage et agencement des tables ; - Accueil et prise des commandes de la clientèle ; - Participation à l'élaboration de plats simples et boissons ; - Gestion du service en salle ; - Débarrassage et nettoyage des tables, ... À la recherche d'une personne polyvalente, motivée et curieuse. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes rigoureux(euse) tant dans l'accueil client que dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsable d'une salle de restaurant de 20 couverts Nettoyage, mise en place des tables et des boissons, accueil, service, encaissement, rangement de la salle Restaurant fermé le mardi soir, mercredi et dimanche soir 2 jours 1/2 de congés par semaine (exemple mardi, mercredi et dimanche soir) Horaire 11h/14h30 puis 19h/23h environ Quelques déplacements en traiteur Travail en coupure
Nous recherchons 3 éducateurs spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun - travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs - possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. - exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences : - bienveillance et éthique professionnelle indispensable - respect du règlement de fonctionnement - maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel - sens de l'écoute et des responsabilités - Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective - Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile.
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Les Comptoirs d'Alice (Groupe Crescendo Restauration), la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3, 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30) et 2 RTT par mois Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Réaliser la prise des commandes - Aider à la préparation - Réaliser l'encaissement - Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.
A la recherche d'un complément d'heure ou d'une deuxième activité : Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Permis B recommandé.
A la recherche d'un complément d'heure ? Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Vendredi
Directement rattaché au Directeur du Centre de Formation et rapporteur au Directeur Général Opérationnel, le-la salarié(e) aura pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie d'organisation définie par le Directeur du CDF et le DGO, sur le plan organisationnel, administratif, logistique et sportif, afin d'appliquer les décisions. - Préparer, gérer et administrer l'ensemble des équipements sur l'ensemble de la saison (dont flocage et mise à disposition) - Assurer, avec le responsable équipement, le suivi des stocks, les commandes, la réception, des équipements (comptage, stock, paquetages.) - Assurer le poste de responsable buanderie pour l'ensemble des équipements du CDF et ainsi réaliser la laverie de ce dernier - Aide à l'organisation et l'installation de la mise en place du vestiaire sur l'ensemble de la compétition selon l'organisation du rythme de travail et les besoins - Assister le staff et les joueurs au niveau du matériel et de son entretien (entretien, suivi .) - Réaliser les courses qui s'imposent en lien avec les différents services du club - Gérer, organiser et administrer la vie de l'espace restauration pour le CDF. Incluant de réaliser le service ainsi que le nettoyage au sein du self lorsque cela s'impose et à minima après chaque repas réalisé par les joueurs du CDF (matin, midi et soir) - Participer à l'organisation de la logistique hébergement (suivi des besoins de première nécessité, exemple, papier toilettes) - Se rendre disponible afin de participer aux missions logistiques et de transports qui s'imposent au club (organisation relative aux minibus et aux rdv médicaux entre autres) - Participation et réalisation des plannings qui s'imposent en lien avec la mission - Tâches diverses dans le champ d'action selon demande hiérarchique Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Cronier-Teychene, Directeur Général Opérationnel du Stade Lavallois MFC - Plaine des Gandonnières, rue Georges coupeau 53000 LAVAL ou bien directement à baptiste.cronier@stadelavallois.com
Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics (9 297 collégiens en 2020/2021) et 14 collèges privés.Le Conseil départemental gère l'accueil, l'entretien et la restauration pour les 26 collèges publics (la cité scolaire d'Evron n'étant pas concernée).Le service restauration, entretien et accueil compte 86 agents polyvalents d'entretien et de restauration (APER) qui assurent l'entretien des locaux et interviennent également pour le service et la laverie. L'agent polyvalent d'entretien et de restauration est amené à intervenir dans plusieurs collèges au vu des besoins Missions : L'entretien des locaux : - organiser son travail en fonction du planning et des secteurs d'entretien ; - assurer au quotidien la propreté des salles de classes, des parties communes (couloirs, sanitaires), et de la salle de restauration ; - assurer la propreté des locaux administratifs et techniques (laverie, vestiaires) ; - assurer un nettoyage hebdomadaire des espaces récréatifs (foyer, préau, cours) : - ramasser les papiers, vider les corbeilles ; - vider les poubelles en respectant les règles de tri des déchets et changer les sacs Préparer les interventions en entretien : - Opérer un diagnostic général du secteur à nettoyer ; - préparer le matériel avant l'intervention (chariot, dosage ) ; - préparer les salles avant le nettoyage ; - gérer les stocks de produits d'entretien ; Assister le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire : - assurer l'approvisionnement du self ; - assurer les activités de « laverie » pour la petite vaisselle ; - contribuer, avec l'équipe de restauration, aux activités de grosse plonge ; - respecter les règles d'hygiène en vigueur, le Plan de Maîtrise Sanitaire et la méthode HACCP
Le restaurant Down Town ,recherche son Pizzaïolo (H/F). Vos missions seront : - Préparer et étirer la pâte à pizza. - Ajouter les garnitures appropriées selon les commandes des clients - Cuire les pizzas dans le four à pizza - Nettoyer et entretenir l'équipement de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Fabrication de sandwichs et crêpes Service du midi: 11h-14h Service du soir : 18h-23h Travail sur 5 jours ( jours de repos à définir )
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Votre atout: votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300? + prime individuelle non plafonnée et qui peut aller jusqu'à plus de 100 ? + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant +mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre entreprise partenaire située à CHANGE (53). Durant un an, au sein de notre centre de formation basé à LAVAL (53), vous vous formerez à raison d'une semaine par mois en préparant le titre professionnel "Assistant Commercial" de niveau 5 (BTS) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Le reste du mois en entreprise, vous serez accompagné sur des missions polyvalentes : - Gestion administrative - Prise de rendez-vous - Réponse aux appels d'offres - Développement du portefeuille - Mise à jour des tarifs - Saisie des factures - Suivi de l'entretien matériel des véhicules. Vous êtes une personne rigoureuse dotée d'une aisance relationnelle. La polyvalence vous attire et vous souhaitez développer vos compétences administratives et commerciales ? Faites nous parvenir votre candidature, nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre contrat d'apprentissage en partenariat avec cet employeur.
Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique (H/F) Vous aurez à : -Suivre l'approvisionnement -Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine -Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage) -Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication -Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ... ) Poste longue durée horaires Journée 35h/ semaine Fin de semaine le Vendredi à 12h -Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel, vous êtes minutieux(eusse) et motivé(e) ? Ou bien vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous êtes de nature " posé (e)" ancienne coiffeuse? ancienne couturière? N'hésitez pas à postuler ! Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500
Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur en électronique (H/F)
Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie agroalimentaire, un Assistant Commercial (F/H)A ce titre, vos missions sont les suivantes : - La coordination de la production avec l'ordonnancement - La mise à disposition des marchandises - Le suivi d'avancement de fabrication et de livraison - Le suivi des stocks - La négociation commerciale - L'enregistrement des commandes sur le logiciel - Faire le lien avec les transporteurs extérieurs - La mise en place des horaires de chargement avec l'ordonnancement et le chef d'équipe expédition - L'établissement des plannings de chargement des marchandises Horaires de journée (9h-17h30 environ), du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation orientée commerce (à partir de Bac+2), ou bénéficiant d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec les clients. Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter aux imprévus. L'utilisation des outils bureautiques sera quotidienne. Des déplacements en France très ponctuels (salons) sont à prévoir.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise Peter KLEEN recrute 2 agents de Sécurité H/F sur LAVAL : un poste à temps plein et un poste à temps partiel pour la surveillance d'un chantier. Poste en journée. Les missions principales seront : - sécuriser les biens du client suivant les consignes demandées par le client, - respecter les procédures du site à surveiller, - effectuer des rondes toutes les 1 h 30 du site, - transmettre les rapports de main courante à la direction, Vous devez avoir quelques notions en informatique (enregistrement des badges) CDD à compter du 13/06/2024 pour une durée de 8 mois.
Le restaurant McDonald's de Laval route de Tours, recrute équipiers H/F polyvalents de restauration rapide. Poste à temps partiel Différents horaires de travail sont proposés en CDI Plusieurs postes sont à pourvoir. Les missions : - Accueillir les clients - Prise de commande, service à table, encaissement - Réalisation des boissons, desserts, burgers, frites - Assemblage des commandes sur les plateaux, dans les sacs à emporter - Prise de commande au Drive Horaires en coupures. 5 jours de travail / 2 jours de repos consécutifs Un prestataire extérieur est en charge du nettoyage quotidien de fin de journée Rémunération variable selon le nombre d'heures travaillées Équipier(ère), emplois à l'année en CDI de 104 à 138 heures par mois, Avantages : - avantage repas - mutuelle - perspective d'évolution - Bonne ambiance au sein de l'équipe Profil recherché: - Je suis ponctuel(le) et organisé(e) - J'aime travailler en équipe - J'ai un excellent relationnel et j'aime prendre soin des clients - Je comprends les enjeux essentiels des normes d'hygiène https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264618 Recrutement via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), information collective le 21/05 matin, inscription par téléphone au 02.43.59.76.55
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux : Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Des missions ponctuelles peuvent régulièrement venir compléter ce contrat, en fonction des demandes de nos clients sur le secteur. Total : Possible cumul contrats pour un total de 35 heures
Rattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Planification des formations - Établissement et suivi des documents administratifs : délégation de pouvoir, attestations, demandes d'accès site, badges, etc. - Gestion administrative de la flotte (auto, camion et machines) : déclaration des sinistres, suivi des contraventions, etc. - Edition des bons de commandes, gestion de la téléphonie - Tâches administratives diverses en lien avec l'activité de l'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du chantier d'insertion Alternatri 53. Sous la responsabilité de l'encadrant.e technique vos missions seront les suivantes : -- Être en charge de l'accueil et assister l'encadrant(e) technique pour l'encadrement d'environ 10 à 15 salarié.e.s en parcours d'insertion socio-professionnel . - Contribuer à l'organisation des chantiers d'entretien des espaces verts. - Vous travaillerez en collaboration au sein d'une équipe de vingt quatre permanent.e.s (direction, encadrants.e.s, conseiller.ère.s en insertion professionnelle, personnel administratif). - Vérifier en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. - Gérer les stocks de matériel et coordonner la préparation du matériel, des outils de production, des vêtements de travail et superviser leur maintenance et entretien. - Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. - Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement et à des réunions de suivi des salariés en parcours d'insertion - Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Poste à pourvoir dès que possible. Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Expérience et/ou formation minimale souhaitée dans le domaine des Espaces Verts Expérience souhaitée en encadrement d'équipe (respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le terrain) Déplacements en véhicule de service fréquents sur l'agglomération Lavalloise - Permis B exigé. Horaires : 36h00/semaine - horaires indicatif : 8h30/12h30- 13h30 17h30 sur 4,5 jours par semaine.
Rejoignez notre établissement en tant que professionnel de laboratoire, capable de mener des analyses avec précision et de rédiger des comptes rendus informatifs. - Préparation et réalisation de différentes analyses en laboratoire - Interprétation précise des résultats d'analyses pour assurer la validité - Rédaction et présentation claire de comptes rendus d'analyses aux personnes concernées Découvrez ce package attractif : - Salaire: 12.07 euros/heure + indemnité transport + ticket restaurant + prime habillage + prime salissure + prime douche - Horaires: 8h-12h 14h-17h du lundi au vendredi
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Changé, un(e) auxiliaire parental(e). La mission : vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 1 bébé de 4 mois et 1 enfant de 4 ans. Vous intervenez les samedis matin de 8h à 14h. 3 samedis par mois. En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants au domicile, toilettes habillage, mettre en place des activités pour occuper les enfants, donner le repas Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants et diplôme petite enfance (référence professionnelle exigée) .
Créé en 2006, FAMILY SPHERE , réseau leader de la garde d'enfants, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France. Spécialiste de la garde d'enfants de 0 à 12 ans à domicile, FAMILY SPHERE est un organisme agréé par l'Etat . Notre agence de Laval vous accueille de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30, du lundi au jeudi et le vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Au sein d'un atelier de confection haut de gamme, spécialisé dans le flou, vous serez en charge de la réalisation de tout ou partie des opérations de montage/assemblage d'articles au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse plate, bourdonneuse, surjeteuse...) en respectant les impératifs de production. Vous êtes minutieux/se, organisé et aimez le travail en équipe. Au sein de la partie production de l'atelier vous serez amené à : - Alimenter, régler et assurer l'entretien courant de votre machine à coudre (piqueuse plate, surjeteuse) ; - Optimiser votre temps en fonction des disponibilités machines et être force de proposition afin d'optimiser les gammes de fabrication ; - Réaliser le montage/assemblage de pièces sur machine ou à la main (pinces, coutures anglaises, poches, taille, biais) ; - Contrôler la qualité et la conformité de votre travail Débutant accepté si formation en couture
EXTRUSION DE FILMS PLASTIQUES sur LIGNE INDUSTRIELLE
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 24 heures Horaires variables, restaurant ouvert 7j/7, pas de coupures.
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 15 heures Horaires: de 12h à 15h ET de 18h à 21h, restaurant ouvert 7j/7. 3 JOURS DE REPOS PAR SEMAINE et 1 WEEK END SUR 2 de REPOS
Manpower LAVAL recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la peinture de pièces plastiques, un Agent de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du responsable de production et afin de garantir une production sans pannes, vous aurez pour mission: -Vérifier l'état des équipements (nettoyage, changement de pièces.), afin d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et de prévenir les pannes. -Assurer la réparation ou la remise en état du matériel défaillant. -Assurer la performance des équipements et installations. -Réaliser des travaux courants de second œuvre : électricité, plomberie, serrurerie, vitrerie, petite menuiserie, peinture (réfection partielle et raccords). -Assurer la manutention liée à l'activité du site et de ses locaux annexes. Profil bricoleur idéalement soudeur ; une grosse partie de votre mission sera de réparer les portoirs. Au démarrage vous serez en horaires de journée : 8h30-16h30 puis travail en équipe : 5h-13h ou 13h-21h A terme en équipe du matin vous commencerez à 4 heures pour ouvrir l'usine et mettre les machines en route. Prime d'équipe : heures payée / jour travaillé Indemnité de casse-croûte : 5.14 nets / jour travaillé Heure de nuit entre 4h et 5h majorée à 50% Vous pourrez également être amené à travailler le samedi matin.
Manpower LAVAL recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la peinture de pièces plastiques, un Agent de maintenance (H/F)
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Conducteur de ligne emballage H/F Rattaché(e) au chef d'équipe Transformation, vos missions principales consistent à : - Approvisionner les palettes, protections, coiffes et liens en fonction de la consommation, - Effectuer certains réglages mécaniques, - Participer au réglage des commandes à venir, - Réaliser le cerclage, le filmage et la palettisation des produits, - Effectuer la mise en stock informatique de chaque palette, - Surveiller en permanence la qualité de palettisation en fonction des demandes du client, - Maintenir sa machine en bon état de fonctionnement. Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous avez idéalement des connaissances de la matière première et des processus. Vous avez une première expérience sur une installation automatisée. Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile).
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Une enseigne spécialisée dans le prêt à porter féminin située à LAVAL propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de conseiller(e) de vente : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Effectuer la mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest.
Une enseigne spécialisée dans le prêt à porter et le matériel de puériculture située à SAINT BERTHEVIN propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Au sein de ce magasin, vous aurez en charge : - La réception et le contrôle des livraisons - La mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage - L'accueil, l'information, la conclusion des ventes - La fidélisation des clients - L'encaissement Vous avez des qualités relationnelles et une appétence pour le conseil client ? Ce poste sera l'opportunité de préparer le titre professionnel de "Conseiller de vente" niveau 4. Vous serez une journée par semaine en formation dans notre centre Retravailler dans l'Ouest.
accueil clients respecter les techniques de ventes encaisser et fidéliser mise en place des opérations commerciales participer à la progression du CA et des indicateurs
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) contrôle de gestion Industriel dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable contrôle de gestion, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : -Réaliser les remontées de fabrication -Saisir les bons de livraisons -Assurer la confrontation des données de production -Préparer les reportings hebdomadaires en mensuels -Participer à l'élaboration du résultat mensuel Poste en temps complet, 35h semaine en horaires de journée. Salaire à négocier selon profil et expériences. Contrat dans le cadre d'un remplacement de salarié en congé maternité jusqu'à fin septembre. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2/ en contrôle de gestion ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire (alternance ou stage compris). Vous avez de l'intérêt pour les missions de terrain et le travail d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de rigueur et de proactivité. Pour en savoir plus, contactez-nous rapidement en agence. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) contrôle de gestion Industriel dès que possible.
La Blanchisserie du Maine est spécialisée dans la location et l'entretien du linge professionnel. Constituée de 2 sites industriels basés à Laval et de 2 dépôts logistiques sur Le Mans et Noyal sur Vilaine, elle compte plus de 100 salariés. Sa clientèle composée de groupes privés, de marchés publics, de référencements nationaux dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, la santé, l'industrie et l'agroalimentaire, représente plus de 400 professionnels implantés sur 10 départements. Notre société connait un fort développement et ne cesse de mener de nouveaux projets. Pour cela, nous recherchons un Assistant Paie & Administration du personnel H/F. L'assistant(e) paie est chargé d'assurer le traitement de la paie au sein de l'entreprise et d'assister la RRH dans la collecte et la vérification des données. Les missions : Gérer l'administration du personnel - Assurer le suivi des heures effectuées, des absences et des soldes d'annualisation - Prendre connaissance et traiter les demandes d'absences et de congés des salariés - Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, suivi des heures et des absences, etc.) - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaire - Aider à répondre aux questions des employés concernant la paie et à résoudre les problèmes éventuels Préparer les éléments de salaires & établir les paies - Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés, primes, maladies, augmentation, etc.) - Saisir les éléments de paies dans le logiciel de paie - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les bulletins de salaire avant de les remettre au personnel - Editer/Transmettre les bulletins de salaire - Réaliser les annexes aux bulletins de salaire - Réaliser les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) - Etablir la DSN Veiller au respect de la règlementation en vigueur en matière de paie - Veiller au respect de la convention collective applicable et aux réglementations instaurées par le droit du travail en terme de paie. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes volontaire et curieux(se), La maitrise de SYLAE serait un plus. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.
La société SPID LAVAL AGGLO, membre du réseau Aprolliance, recherche un agent d'entretien des locaux (H/F) pour son client situé à Louverné (53950). Le poste à pourvoir est un CDI à temps partiel (10h/semaine). Vos horaires : - Du lundi au vendredi : 17h - 19h Vos missions seront de : - Entretenir les bureaux, salles de réunions et espaces d'accueil. - Dépoussiérer, aspirer, laver les sols. - Entretenir les appareils sanitaires. - Préparer et entretenir le matériel. Le profil recherché : Pour les besoins du poste, une totale autonomie dans vos déplacements serait un confort pour vous. Vous êtes dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit limitative, le(la) candidat(e) sera notamment chargé(e) sous le contrôle de la direction : # de l'approvisionnement du buffet en s'assurant que les marchandises soient en quantité suffisante, que leur qualité soit irréprochable, # du service en salle, # du service en cuisine, # de la plonge, # de procéder aux encaissements, # du service à table, # de la réception des marchandises Il(elle) doit de plus veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité qui lui seront communiqués par la direction. Au surplus, par sa fonction,le(la) candidat(e) se trouvera en contact avec la clientèle. En conséquence, une particulière attention devra être apportée à la réception de cette clientèle et à la qualité du service rendu.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Accompagner une équipe de salariés en insertion - Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. - Contrôler en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. - Etre en charge du briefing des équipes le matin et l'après midi - Former les nouveaux salariés. - Participer conjointement aux réunions de suivi des salariés en insertion. (Encadrant/ Adjoint d'Encadrant / Accompagnatrices socio-pro) - Rendre compte à l'encadrant technique du suivi de chantier et du suivi des salariés. - Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement avec l'encadrant technique. - Contribuer à l'organisation de l'atelier ainsi qu'au management de proximité sur les différents postes de travail. - Participer à l'activité de l'atelier. Utilisation de chariots élévateurs. CACES 3 souhaité , CACES F serait un plus. - Etre en charge du suivi et entretien du matériel (presse à balle, tapis de tri ) et des véhicules (chariots élévateurs, manitou ). - Réalisation de la maintenance journalière sur les différents équipements. - Travailler en collaboration au sein d'une équipe de 22 permanents (direction, encadrants, assistant Technique, personnel administratif, accompagnateurs socio professionnels). - Horaires : du lundi au vendredi - horaires indicatifs : 8h00/12h00- 13h00 17h00. Une demi journée de récupération par mois. - Salaire fonction de l'expérience et selon la CCN de l'insertion. Véritable homme / femme de terrain, vous êtes intéressé par l'environnement et plus particulièrement la gestion des déchets. Travailler dans le social a du sens pour vous. Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Au sein de notre équipe Lait Bons Mayennais, vous êtes rattaché à Benoît notre Responsable Ressources Laitières , vous travaillerez avec 2 collaborateurs experts et passionnés par leur métier qui vous accompagneront au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer vos connaissances. Votre rôle est d'assurer l'approvisionnement en lait de l'entreprise, en quantité et en qualité et d'être en relation de proximité avec les acteurs du monde agricole. Vous intervenez notamment sur : -les chartes de bonnes pratiques d'élevage. -le planning des chauffeurs laitier. -la paie de lait des producteurs. -la permanence weekend à prévoir (fréquence 1 fois / mois) Nous rejoindre, c'est opter pour une organisation où votre parole compte ! Nous vous offrons un parcours évolutif au service de produits authentiques au sein d'une équipe à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération sur 13 mois. Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive, curieuse, possédant un bon relationnel avec une sensibilité du monde agricole et dotée de capacités d'adaptation ! Vous maitrisez les logiciels usuels du pack office (Excel, Word, Power-Point) et vous avez idéalement une première expérience réussie dans une fonction similaire. Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise soucieuse de collecter un lait frais de qualité, pour fabriquer des bons produits ? Osez, sortez des sentiers battus, et participez durablement à l'aventure avec les Bons Mayennais !! www.bonsmayennais.fr www.fromagerievaubernier.com
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne pour rejoindre notre atelier de Réception, Ecrémage et Pasteurisation (REP). Votre mission principale est de conduire les installations de l'atelier et d'assurer la préparation des recettes dans le respect des procédures en vigueur. Ce poste est polyvalent et riche en missions, il demande de l'autonomie et une bonne réactivité. Nous proposons ce poste en 2 x 8 ( travail 1 weekend par mois). Vous avez une première expérience réussie en milieu laitier ou souhaitez vous projeter dans ce domaine. Nous rejoindre, c'est opter pour une organisation où votre parole compte ! Nous vous offrons un parcours de formation au service de produits authentiques au sein d'une équipe à taille humaine. Osez, sortez des sentiers battus, et participez durablement à notre histoire !
Le poste : Bonjour, Vous recherchez un job ? Votre agence PROMAN de LAVAL recherche pour son client basé à Laval(53) et spécialisé dans la fabrication de cartes et produits électroniques, un TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F. Le groupe est une entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cost en Tunisie. Ils réalisent un CA de 55.8M d'euros grâce à 5 grands domaines d'activités : Aéronautique et Défense, Ferroviaire, Télécoms et Data, Industriels et Professionnel et Lighting. Au sein des équipes, quelle que soit votre mission, vous contribuerez en permanence au développement des activités du groupe. Les valeurs fortes : la Cohésion, la Confiance, le Respect et la Réactivité Vos principales missions consisteront à : Assister la production pour toute question relative à la métrologie Effectuer le contrôle des pièces suivant l'ordre de fabrication (OF) Effectuer le contrôle des pièces suivant échantillonnage défini Réaliser les programmes de mesure 3D et Keyence Rédiger les comptes-rendus de contrôle Participer à la définition des gammes de contrôle atelier des dossiers sensibles ( critères : récurrence/quantité pièces, nombre opérations) Gérer les moyens de mesure (entretien, maintenance, réparation, nettoyage, vérification et étalonnage) Participer à la résolution des problèmes Informer le responsable qualité de toute anomalie survenue dans la fabrication Participer à la qualification procédés et produits nouveaux Exploiter et archiver des enregistrements Qualité AUTORITE EN MATIERE DE QUALITE : S'assurer que les actions préconisées par la Qualité soient appliquées Participer à la validation des démarrages séries Rendre compte au responsable Qualité de toutes les anomalies constatées Mission sur du long terme à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous possédez une première expérience en tant que technicien contrôle qualité. Vous connaissez les règles de sécurité ainsi que les procédures qui lui incombent. Vous maîtrisez la tri-dimensionnelle 3D (machine+logiciel), les moyens de contrôle conventionnels ainsi que les règles de vérification des moyens de mesure. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous possédez une aisance relationnelle et collaborez aisément avec les ouvriers professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste au sein d'un groupe de production de 9 personnes, sachant travailler sur piqueuse plate, machines spéciales et points mains voire repassage. travail de couture pour le luxe.
L'EHPAD La douceur de vivre de Martigné sur Mayenne -établissement accueillant 77 résidents- recrute 1 Aide-soignant (H/F) Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 3 mois. Un poste temps plein. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice et de l'IDE Coordinatrice de l'établissement - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, changes) et des soins préventifs, - Assurer la mobilisation et le transfert en utilisant le matériel adapté, - Respecter la confidentialité, avoir le sens de la discrétion, - 1 weekend sur 2 travaillé. VOTRE PROFIL - Capacité de travail en équipe, capacité à s'adapter, esprit d'ouverture, d'analyse et d'initiative, - Connaissances du secteur gérontologie et/ou démence de la personne âgée appréciées, - Capacité de prise d'initiatives et d'organisation, - Réactivité, rigueur et efficacité, - Disponibilité, - Goût pour le travail en équipe, - Faire preuve de patience.
La Brasserie de L'ENVOL recherche: PLONGEUR ou PLONGEUSE Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez être formé au poste au sein de l'entreprise si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine Vous travaillez 39H semaine planning tournants Vous aurez 2 jours de repos par semaine Mutuelle entreprise Salaire 1700,00 NET /mois
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Evolution professionnelle pour nos agences de Laval et Château Gontier DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion). Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000/2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Conseiller-ère au sein de notre agence de Laval. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur le : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené.e à vous déplacer occasionnellement sur l'agence de Mayenne Profil recherché Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'accompagnement (Psychologie, Ressources Humaines, Formation, Insertion), vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs emplois et formation du bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%) - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé
Le poste de bardeur / Etancheur : - prépare et installe le chantier en mettant en place le matériel, les équipements, notamment de sécurité, il réceptionne les matériaux et les stocke, il met en place les moyens d'accès, - met en oeuvre certaines activités relatives aux supports et aux éléments porteurs (poses, découpes), à l'isolation thermique (préparation, application, réalisation, pose), aux revêtements d'étanchéité bitumeux (exécution de travaux préparatoires, réalisation de revêtements d'étanchéité sous protection lourde, réalisation de revêtements d'étanchéité autoprotégés), - réalise des travaux d'entretien (reconnaissance et réparation des désordres d'étanchéité) et de repliement du chantier (nettoyage du chantier, gestion des déchets, contrôle du matériel, repliement du chantier). Ce métier requiert de la technicité, de la rigueur, de la précision, c'est pourquoi, nous allons vous former au métier pendant 10 mois via le contrat de professionnalisation. Cette formation vous permettra de valider vos compétences et de travailler sur la transition écologique des bâtiments. Prérequis : - Français A2 - Accepte les déplacements à la semaine du Lundi au vendredi - Pas de sujet au vertige - Travail en extérieur Démarrage de la formation du 13/05/2024 au 11/07/2025
Le GEIQ BTP 53 est un groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (statut associatif), piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Le GEIQ BTP 53 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d'alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur faire bénéficier d'un double tutorat, et d'un accompagnement socio-professionnel
La société Pégase Market, agence de communication et web marketing du groupe Formusson basée à Laval recherche un/une Ingénieur en développement informatique H/F. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble des sociétés expertes en distribution d'articles de quincaillerie dans l'univers de la menuiserie d'intérieure et d'extérieure (QAMA, ARENA Quincaillerie, FAILLE Industrie, HUBERT Quincaillerie, Dompro, Neuvil Distribution) et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature (Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie). Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable de l'agence PEGASE Market dont vous dépendez, vous assurerez les missions suivantes : En tant qu'Ingénieur en Développement Informatique au sein de notre structure vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en ?uvre de solutions logicielles. Vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs. Voici un aperçu des responsabilités : 1. Analyse des besoins : - Comprendre et analyser les besoins des sociétés du groupe et des utilisateurs finaux pour concevoir des solutions adaptées. 2. Conception et Développement : - Concevoir, développer et mettre en œuvre des applications logicielles robustes et efficaces. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité du code. 3. Tests et Débogage : - Effectuer des tests pour vérifier la fiabilité, la sécurité et la performance des applications. - Identifier les problèmes et les bogues. 4. Documentation : - Documenter les spécifications techniques et les procédures d'exploitation. 5. Veille Technologique : - Rester à jour sur les tendances technologiques, proposer des améliorations des mises à jour. Profil recherché : Vous maîtrisez Git (branch / commit / rebase / merge) et avez une expérience conséquente sur des Frameworks (Jakarta EE, Spring). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Vous avez une solide maîtrise de Java, ou à défaut d'un langage objet statiquement typé - Vous avez des bases de programmation fonctionnelle ; - SQL n'est pas une langue étrangère pour vous ; - Vous comprenez l'anglais technique, et êtes au besoin capable de l'écrire ; - Vous avez une expérience notable sur un ou des frameworks comparables à Spring, Jakarta EE, - Vous avez un réel intérêt pour les bonnes pratiques, design patterns, - Vous êtes curieux, et savez transposer vos connaissances. Qualités : - Réactif(ve) et rigoureux(se) - Organisé (e) et polyvalent - Capacité d'adaptation Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35) - CDI Poste à pourvoir : au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Vous assisterez le praticien au fauteuil (stérilisation, préparation, transmission des instruments pendant les actes de soins...) Vous avez le diplôme d'Assistante Dentaire ou vous êtes d'accord pour suivre une formation (alternance entre cabinet et 1 jour par semaine en centre de formation). Vous devez maîtriser le numérique. Travail 4 jours semaines semaine paire du lundi au jeudi et impaire du mardi au vendredi
Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! Le Groupe Lucas, acteur majeur dans le secteur du bâtiment en Pays-de-la-Loire et Bretagne, recherche un Chargé d'affaires TCE (H/F) à Laval dans le cadre d'une création de poste afin de développer son offre globale. La Groupe Lucas c'est une entreprise familiale de plus de 60 ans, regroupant 5 activités de gros-œuvre et de second œuvre réparties sur 18 sociétés afin de proposer une offre complète et globale. Notre force ? Des Femmes et des Hommes reconnu(e)s, fidélisé(e)s et impliqué(e)s pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. VOS MISSIONS En lien avec les directeurs de société et les équipes travaux, vous aurez en charge la gestion et le développement des opérations regroupant plusieurs sociétés du GROUPE. En véritable négociateur, vous prospecterez les partenaires externes du Groupe Lucas en vue d'une réponse globale aux appels d'offres. Vous serez porteur de l'offre, de la phase d'études de prix, en passant par le pilotage quotidien des équipes du projet et la réalisation du planning prévisionnel d'intervention, jusqu'à la levée des réserves de parfait achèvement. Enfin, vous serez le garant de la maitrise financière du projet, de sa qualité et de la satisfaction client. LES AVANTAGES Le Groupe Lucas vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement : Véhicule de service pour effectuer vos trajets professionnels et trajets A/R domicile-travail, Prime d'intéressement, Plan Épargne Entreprise avec un abondement employeur de 25%, Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés, RTT Tickets restaurant, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également : Un plan d'intégration remis dès votre arrivée, Des formations tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe pour vous permettre de monter en compétences, Des événements annuels de convivialités avec l'ensemble des collaborateurs des sociétés, Une salle de pause pour déjeuner avec frigo et micro-ondes, Une ambiance familiale et conviviale LE PROFIL RECHERCHE Issue d'une formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience dans le bâtiment. Vous avez idéalement déjà piloté des offres globales dans le bâtiment. Vous avez des compétences en management d'équipe, en gestion de projets et en négociation. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de synthèse. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat ETAM - Forfait jours Rémunération : 42 à 45.6K € brut par an. Poste basé à Laval (53) avec déplacements ponctuels dans les départements limitrophes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes peut-être le/la collaborateur(trice) que nous recherchons ! Envoyez-nous votre CV sans plus attendre !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Description du poste Levrard Assainissement ( www.levrard-assainissement.fr) est une belle PME à la campagne, créée il y a plus de 20 ans. Notre métier : réaliser des prestations de débouchage et d'assainissement des réseaux auprès des particuliers, professionnels et collectivités. Quelques chiffres : - 70 collaborateurs ; - + de 15 000 interventions par an - Flotte de + de 80 véhicules d'intervention (véhicules légers et poids lourds) Rejoignez un service en développement. La Team Levrard est adaptable, efficace et créative avec un objectif commun, la satisfaction de nos clients. Tu es en recherche d'un nouveau défi ? TES MISSIONS : Optimisation des tournées en fonction des ressources humaines et techniques, Contrôle de la concordance des éléments saisis et en assurez la qualité, Utilisation de nos outils cartographiques et nos logiciels de planification, Elaboration de la meilleure stratégie d'utilisation des moyens de contact disponibles (mail, sms, et appels téléphonique), Conseiller aux clients la nature des interventions réalisées Communication positive auprès des clients et des agents sur le terrain Affectation des interventions aux agents et élaboration de leur planning d'intervention, Suivi de l'avancement de la feuille de route d'interventions de chaque agent, Réalisation de support logistique auprès des opérateurs et des clients en cas de modification des interventions planifiées, Vérification des retours d'intervention et au reporting de l'activité. Veiller à la bonne entente entre le service et les agents TON PROFIL: Acteur de votre bonheur au travail, vous êtes doté d'un excellent relationnel, dynamique et motivé, votre réactivité et votre adaptabilité seront des points forts pour vous sentir à l'aise au sein de notre équipe. Etre force de proposition afin d'améliorer la planification et la logistique des opérations sur le terrain Les maîtrises du pack office et du français écrit sont primordiales pour ce poste TON CONTRAT: Poste en CDI sur 39h du lundi au vendredi avec période de permanences (la semaine ou le week-end) Horaires alternés : 1 semaine ouverture (7h00-11h30 / 13h00-16h30) 1 semaine journée (8h00-12h00 / 13h30-17h30) 1 semaine fermeture (10h00-13h00 / 14h30-19h30) Double écran sur un PC récent avec un logiciel ERP 2245€ brut mensuel Prime assiduité, CE externalisé, prime permanence Poste situé sur notre site de Ballée (53) ( 10 min de Sablé sur Sarthe - 25 min de Château-Gontier et 30 min de Laval) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 245,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Levrard Assainissement crée sa propre Académie et développe une pédagogie innovante en lien avec les métiers de l'assainissement. Tu bénéficieras de l'accompagnement de Jérôme notre formateur tout au long de ton cursus Levrard. Tu es disponible ? Rejoins une session de formation. LA FORMATION COMPREND : Un parcours théorique sur les technicités des différents métiers. Un parcours pratique à notre centre de formation interne. Une mise en situation réelle. Une attestation de formation à l'Académie Levrard. Un billet d'entrée pour votre nouvel avenir. MISSIONS : Réaliser du curage, du nettoyage, du débouchage Réaliser du pompage, de l'hydrocurage, des séparateurs, des vidanges de fosses septiques.. Réaliser des inspections caméra Repérer les petits travaux en cas de besoin Conduire un 4X4 et différents PL Utiliser notre application pour vos suivis chantiers, documents et rapports Être en relation avec tous nos clients PROFIL: Vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettrons de mener à bien vos missions. Polyvalent, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes également à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. CONTRAT ET AVANTAGES: Poste en CDI sur 4 jours - 35h00 13ème mois CE externalisé Primes diverses Panier repas de 10.10€ par jour travaillé Téléphone transmis par l'entreprise Véhicule d'intervention
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN 7700 habitants, situé à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne. RECRUTE Sous statut titulaire ou contractuel Son/sa responsable du projet Adultes, familles, séniors au sein du centre social Le Lien et responsable du CCAS, vous assurez et animez ces deux grandes missions en développant les synergies. Vous participez, sous l'autorité de la Directrice du pôle Education, Sport et Lien Social, à la mise en œuvre du projet social au sein d'une équipe constituée et dont les champs d'action respectifs permettent d'accompagner l'ensemble des publics visés (petite enfance, enfance, jeunesse, « familles, adultes séniors » ...) Développé depuis 2020, le projet social est situé au cœur des ambitions du programme de Ville Saint-Berthevin. MISSIONS Animation des projets familles, adultes, séniors au sein du Centre Social « Le Lien », en tant que référent famille Créer et animer des temps d'accueil et d'animation pour les séniors, les adultes et les familles Accompagner les initiatives des habitants et coordonner les différentes propositions Construire des propositions collectives et/ou individuelles avec et pour les familles Mettre en place des actions de prévention à destination des différents publics (familles, adultes, séniors) Gérer et développer les partenariats nécessaires au projet famille du Centre Social et à l'action social Accompagner et orienter de façon individuel les habitants selon les besoins ou demandes sur du premier niveau d'information (logement, accès au droit, maintien à domicile, budget.) Participer à la procédure d'attribution des logements sociaux Suivi des impayés de la ville et accompagnement du public Suivi des chiffres de l'emploi Gestion et animation du CCAS Préparer et animer les réunions du CCAS Gestion de l'établissement public (budget, RH) Gestion des aides financières extra légales (Aide alimentaire, carte TUL) Gérer le service portage des repas (2 agents) Gérer le centre d'accueil d'urgence Suivre les élections de domicile Mettre en place le plan de veille saisonnière canicule et grand froid Organiser les animations annuelles pour les aînés Participer à l'instruction des dossier d'aide sociale au titre de l'hébergement / Obligation alimentaire / Regroupement familial PROFIL Titulaire d'un diplôme du travail social de niveau 3 obligatoire (DE CESF, DE JEPS, DE Educateur, DE ASS.) Connaissance de l'éducation populaire Bonne connaissance des instances de l'action sociale et des différents partenaires Connaissance des domaines de l'habitat, de la santé, de la vie sociale, culturelle ... Connaissance des dispositifs d'action sociale Maitrise des techniques d'animation de groupes et d'ateliers Maitrise des technique d'animation de temps participatifs Aisance rédactionnelle et de raisonnement Connaissance en gestion budgétaire Maitrise des techniques de conduite d'entretiens individuels Capacité à analyser les situations financières et sociales, Capacité à animer et à coordonner des équipes, Connaissance en méthodologie de projet REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la Prévoyance et à la complémentaire Santé. Emploi à temps complet à pourvoir à compter du 16 juillet 2024. Temps de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT. Télétravail possible 1,5 jours/semaine. Renseignements complémentaires auprès de Mme MEDARD, directrice du Pôle Education, Sport Lien Social : laure.medard@ville-saint-berthevin.fr Dépôt des candidatures : CV, lettre de motivation à adresser pour le 7 juin 2024 à M. le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe - BP4255 53 940 ST-BERTHEVIN Cedex ou par mail au service RH : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous aimez donner vie à votre travail en réalisant des pièces uniques. Nous vous proposons d'intégrer une structure familiale à taille humaine. Nous nous engageons à vous former et/ou à compléter votre savoir-faire sur des matériaux tels que le PVC et/ou l'aluminium. Votre engagement sera de réaliser des menuiseries uniques en forme. Il s'agira de travaux à la demande (Plein cintre - Surbaissé - Ovale - Ogive - Triangle ). Vous contribuerez, par votre savoir-faire à la rénovation de bâtiments anciens ou à la création de bâtiments d'architecte. Le poste consiste à mettre en forme des profils de PVC ou ALU, destinés à la fabrication de menuiserie. Sélectionner la pièce et identifier l'ordre et la répartition des mises en formes ou découpes Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme Réaliser des opérations de cintrage Contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série Identifier des non conformités Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité à appliquer des consignes orales et écrites Horaires : Lundi au Jeudi - 8H à 12H et de 13H à 17H30 - Vendredi 8H à 12H
La SAS Ouest Cintrage, créée en Janvier 2002 et installée à Changé (Mayenne 53) est aujourd'hui un acteur incontournable du cintrage de profilés PVC et ALUMINIUM pour le bâtiment, sur l'ensemble du territoire français.
MISSIONS : Dans le respect du cadre légal d'exercice des missions confiées et du projet de service, vous serez chargé, par délégation de la directrice adjointe, de piloter et coordonner les activités du service d'action éducative (SAE). Interface entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et jouez donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire et mobilisez les partenaires concernés. A votre niveau, vous êtes garant du respect des droits des usagers (Loi 2002-2), vous favorisez une réflexion éthique au sein de votre unité. Enfin, vous êtes chargé de la mise en œuvre du projet de services et des procédures qui en découlent, et veillez au suivi de l'activité. Vous réalisez des astreintes partagées avec les cadres de l'Association. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 (Caferuis Master,...). Vous possédez une connaissance globale de l'action sociale et plus spécifiquement de la Protection de l'Enfance ; Vous savez animer une équipe dans le respect des projets associatif et de service, Vous avez la capacité de vous inscrire dans une logique prenant en compte le territoire, le partenariat et le travail en réseau, Vous avez le sens des responsabilités.
Rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur H/F pour encadrer une équipe d'une cinquantaine de conducteur(trice)s. Nos différentes activités nous permettent chaque jour de transporter plus de + de 10 000 passagers (primaire, collégiens, lycéens, actifs, séniors) Avant de prendre la route, connaissez-vous la STAO ? Acteur des transports collectifs en Mayenne, Transdev STAO exploite, pour le compte des collectivités locales, des lignes routières régulières urbaines, départementales, régionales et scolaires. Nous pouvons également être amenés à réaliser de l'activité touristique au national ou à l'international. Votre feuille de route Au sein de l'équipe Exploitation et rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission au quotidien sera de vous assurer de la bonne utilisation des ressources, conducteurs et véhicules nécessaires à la réalisation de nos prestations clients. Vous serez également garant de la réalisation des services des conducteurs selon les termes du contrat. Vos autres missions qui s'étendent sur le périmètre de Laval Agglomération : - Manager une équipe de 50 conductrices-conducteurs - Gérer l'affectation d'une flotte de 55 autocars - Entretenir les relations avec notre client Laval Agglo pour les circuits inter urbain et urbain - Gérer le quotidien de l'exploitation en collaboration avec les autres Responsables de secteur du service exploitation. - Suivre les compteurs d'heures du personnel en collaboration avec le service mouvement - Assurer la prépaie et l'affectation de l'activité périscolaire de votre Périmètre - Participer à l'affectation de l'activité Tourisme / Occasionnelle - Participer aux astreintes d'exploitation Management de proximité : - Animer les entretiens annuels des conducteurs de votre périmètre - Accompagner les conducteurs dans les difficultés rencontrées en rapport avec la réalisation de leur service - Être référent de la bonne exécution des services - Connaître et faire appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène aux conducteurs - Participer aux opérations de sensibilisation (QSE) du personnel de conduite - Piloter et Accompagner le conducteur Tuteur de son périmètre - Entretenir une étroite relation avec les autres membres du Service Exploitation Votre parcours Issu(e) de l'enseignement supérieur BAC+2 / licence en transport logistique de voyageurs. Une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire sera un atout ainsi que la connaissance du territoire lavallois (ville & agglomération). Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes organisé(e), vous avez la capacité de prendre des décisions rapidement alors ce poste est fait pour vous !
Au sein du service Energie, vous aurez pour missions : - Réaliser des remplacements des modems 2G/3G des concentrateurs Linky. - Identifier les risques avant intervention. - Réaliser des mesures télécom et choisir l'opérateur le mieux adapté. - Remplacer le modem 2G/3G par un modem LTE-M. - Vérifier le bon fonctionnement du concentrateur. - Saisir des données patrimoniales. - Prendre des photos et rendre un compte rendu d'intervention. - Appliquer la solution technique conformément à la réglementation en vigueur et aux prescriptions d'Enedis. Déplacements quotidiens sur les départements 72, 53 et 49. Rémunération fixe de 2060 € brut/mois + variable suivant production. PROFIL : Formation en électricité ou expérience dans le domaine, idéalement profils formés Linky avec habilitations à jour. Débutants acceptés. Habilitations B2V/BC - HF/BF et EME (ouvrage émergence) souhaitées. Profil ayant le sens de la relation clientèle, rigoureux(se) et consciencieux(se). Avantages : Panier repas 12,50 €, mutuelle, véhicule de service.
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents GEM53 nous recherchons un.e chargé.e des achats et de logistique. Vous pensez avoir le profil? Voici les missions: Gestion des stocks : - Identifier les besoins en approvisionnement - Sourcing - Négocier les termes et conditions d'achat Gestion des transactions : - S'assurer de la conformité des commandes - Coordonner les livraisons avec les créneaux de reconditionnement de nos partenaires - Suivi du reconditionnement Gestion de la logistique et des expéditions : - Organiser le transport des marchandises - Coordonner les activités liées à la logistique et à l'entreposage - Mettre à jour la base de données Suivi des ventes : - Suivre et superviser l'expédition des produits - Gérer les stocks pour éviter les ruptures ou les excédents Optimisation des processus : - Analyser les coûts d'achats - Mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la chaîne d'approvisionnement - Identifier les possibilités d'optimisation des coûts Votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions confiées. Votre sens du relationnel et votre appétence au travail d'équipe vous permettront de faciliter vos échanges avec vos différents interlocuteurs : clients - fournisseurs et réparateurs. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Manager l'équipe de réceptionniste ( 3 personnes de jour et 2 de nuit) Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Rattaché(e) au responsable du pôle, vos missions seront : - La bonne réalisation des analyses chimiques : composition du lait avec des analyseurs Moyen Infra rouge - Réceptionner, analyser et assurer l'enregistrement des échantillons, - Valider les résultats d'analyses, - Assurer le suivi des stocks de produits, - Participer, par la qualité de votre reporting et la pertinence de vos propositions, au plan d'amélioration du service. Des polyvalences dans les autres pôles pourront être envisagés à terme. Votre profil : Une formation de type Bac STL, BTS à licence en chimie, biochimie ou IAA. Si vous êtes rigoureux(se) et autonome sur votre poste de travail et faites preuve d'esprit d'équipe, rejoignez l'équipe d'Agreelia. Poste à pourvoir à partir du 19 août 2024 en CDI. Durée hebdomadaire : 35 heures / semaine. Travail en équipe 2x7h du lundi au vendredi
SPPP (Société de Peinture sur Pièces Plastiques) située à Saint-Berthevin (53), est une entreprise familiale spécialisée dans la peinture de pièces plastiques répondant aux plus hauts standards de qualité pour l'automobile. Elle emploie à ce jour 118 salariés. Avec près de 30.000 pièces peintes par jour, SPPP est fournisseur de la majorité des constructeurs automobiles et poursuit sa progression en développant de nouvelles activités. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : Responsable qualité et HSE (H/F) Missions Rattaché au Directeur de site, le/la Responsable Qualité Sécurité Environnement pilote la mise en œuvre du système qualité chez SPPP en adéquation avec le projet d'entreprise. A ce titre, il supervise et met en œuvre également la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de la société, et assure la relation avec les organismes compétents. Il met en place les plans d'actions permettant une amélioration permanente de la perception des clients vis-à-vis de l'entreprise et rend compte de leur avancement. Equipe encadrée : 3 à 4 personnes. Profil recherché Formation bac+3 à 5 en management de la Qualité et Hygiène Sécurité Environnement Maîtrise de l'assurance/certification qualité, QHSE en milieu industriel, norme IATF (pièces d'aspect ou produits haut de gamme) Maîtrise de l'anglais écrit et oral Expérience en management Très bon relationnel Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacité à prendre des décisions Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Statut : cadre Rémunération selon profil Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : veronique.nicol@al-sppp.com
Nous recherchons un Alternant Dessinateur / Concepteur Industriel (F/H), pour intégrer notre service Conception-Outillages. Au sein du service « Conception Outillages », vos missions seront les suivantes : - Concevoir des outillages, gabarits et bancs de test pour nos ateliers de production, qui intègrent des sous-ensembles (mécanique, tôlerie, électronique et plastique) ; - Proposer des solutions techniques en respectant le cahier des charges ; - Réaliser des plans techniques pour la réalisation des pièces, mécanique, tôlerie ou en impression 3D. Vous débutez un BUT GMP, un BTS CPI ou CRC en alternance en septembre 2024. Vous connaissez le logiciel SolidWorks et maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel). Vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives pour proposer de nouvelles idées créatives. Des connaissances en mécanique générale seraient appréciées. Durée prévisionnelle d'alternance : 1 an ou 2 ans à partir de septembre 2024.
vos missions : -accueil, enregistrements des dépôts, -Tenue de caisse -restitution des commandes aux clients. -mise en machine, étiquetage, repassage, emballage. -reception des livraisons relais colis prise de poste dès que possible horaires: lundi 14h 19h mardi au vendredi 8h30 12h30 14h 17h30
Pub, bar à thème, avec restauration, dans Laval. Recherche un serveur ou serveuse dynamique avec expérience ou petite expérience , souriant , agréable vous aurez en charge de servir notre clientèle de manière irréprochable . 2 jours de repos consécutifs , pas de ménage à faire , travail sans coupures , salaire selon motivation et expérience . Primes d' objectifs .
Plus de 140 restaurants en France, un esprit pub depuis 30 ans, 25 nouveaux restaurants par an, un lieu convivial qui rassemble les passionnés de sport, les fans de concerts et les amoureux de houblon, une brasserie où l on favorise la proximité client et la convivialité, une enseigne qui propose des perspectives d évolution. Vous souhaitez être Chef de rang h/f sur notre restaurant Au Bureau ?
Notre client spécialisé dans le bâtiment recherche des Peintres en Bâtiment (F/H). Rattaché à un chef d'équipe, votre mission sera : - Préparer les supports (ponçage, enduit) la dépose/pose de papiers peints ou toiles de verre - Appliquer la peinture sur le support et faire la finition - Poser sols souples si vous possédez des connaissances dans ce domaine - Nettoyer le chantier - Respecter les règles et consignes de sécurité Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
