Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chaumousey située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chaumousey. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - GOLBEY, 88 - DOMPAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 26 offres d'alternance (apprentissage)..
VOS MISSIONS : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement horaires à titre indicatif : mercredi : 13h30/19h samedi : 13h30/19h dimanche : 13h30/19h
Poste à pourvoir à compter du 17 mai 2025 La Boulange du Gab' recherche pour compléter son équipe un vendeur sur le marché extérieur d'Epinal les samedis matins de 06h45 à 13h00. Le profil recherché : - Ponctuel/le et dynamique. - Autonome. - Savoir conseiller un client. - Réaliser une vente et faire le rendu monnaie. - Sensibilité pour la nourriture et le bio serait un plus. - Débutant accepté / Étudiant accepté. Vous devrez vous déplacer sur le marché par vos propres moyens. Envoyez votre CV et lettre de motivation à: laboulangedugab@gmail.com
LA BOULANG DU GAB ! Comme son nom ne l'indique pas, c'est Greg le chef ici. Passionné et rigoureux il fabrique chaque semaine pour vous des vrais pains : au levain, à base de farines biologiques, aux couleurs d'autrefois et de très bonne conservation. Situé entre La Bresse et Cornimont, le fournil emploie trois personnes qui cheminent entre les marchés alsaciens et les pétrins.
Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels... - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...) - Accueillir et accompagner les stagiaires Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'État de moniteur éducateur - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***
Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).
Vous êtes en charge : - de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture, pose de papier peint, maintenance de 1er niveau en plomberie...) - de l'entretien extérieur (tonte, taille, ramassage de feuilles, plantation...) avec utilisation d'outils spécifiques Planning à définir avec l'employeur, prévoir de travailler le mercredi après-midi. ** merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller **
Nous recherchons des employés de magasin : - mise en rayon produits alimentaires et non alimentaires - conseil client - manutention - nettoyage des rayons Idéal poste étudiant !
Vos missions seront: - renseigner & proposer les produits adaptés aux attentes des clients pour garantir un service d'exception. - assurer un rangement qualitatif des rayons afin de les rendre attractifs et contribuer ainsi à la performance du magasin. - organiser l'offre selon l'actualité, tes coups de cœur, les tendances pour être La Librairie de référence. - cultiver le goût du travail en équipe. - animer potentiellement des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, ). prise de poste au plus tôt 9h, fin de poste au plus tard 20h15. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h ; Travail le samedi 1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche Amplitude horaire 9h/20h du lundi au samedi
Cultura est le spécialiste français des loisirs culturels et artistiques au service de la curiosité, du talent et des passions de nos clients. Notre ambition : réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques pour permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun. Rejoindre Cultura, c'est...Intégrer une entreprise où il fait bon travailler, lauréate "Best Workplaces" dans la catégorie 2 500 salariés et plus.
Au sein d'une enseigne de maintenance industrielle, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au titre professionnel "secrétaire assistante (H/F)" de niveau baccalauréat , via le centre de formation "Groupe Alternance". Vous préparez un BTS GPME Vous serez amené(e) à : - suivi planning d'actions - réunion de suivi des dossiers - tâches administratives en lien avec les formalités juridiques Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : Groupe Alternance Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
La boulangerie Colomar est à la recherche d'un apprenti vendeur en boulanger (h/f) pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions : - Accueil et conseil de la clientèle. - Vente et encaissement. - Entretien du point de vente Jour de fermeture de la boulangerie le mercredi.
La boulangerie vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche
La Mairie d'Epinal recrute 14 animateurs d'accueil de loisirs (H/F) pour la saison estivale, au centre de loisirs "La 40 Semaine". Votre mission principale sera d'assurer la mise en place d'activité en adéquation avec le projet pédagogique et d'assurer la sécurité physique et moral des enfants. Vous devez impérativement être titulaire d'un Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) et/ou d'un Brevet Professionnel de Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) Activités Plein Nature (VTT, orientation, sports nautiques...).
Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Mairie Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
La Maison des Sports et le Spinaparc recrutent pour la saison estivale, 5 agents d'accueil et de régie (H/F) afin d'accueillir le public. Vous aurez pour missions: - l'accueil du public - la réalisation des encaissements - effectuer les inscriptions et réservations des clients... Pour ces postes, il faut savoir manipuler une caisse et avoir des notions de comptabilité et d'accueil de public.
La Mairie d'Epinal recrute 7 agents d'accueil (H/F), au sein du Musée de l'Image d'Epinal, pour la saison estivale. Votre mission principale sera d'assurer l'accueil du public. Vous serez amené(e) à: - réaliser l'accueil du public, - procéder à la surveillance des salles d'exposition, - effectuer les visites guidés.... Pour ce poste, il est souhaitée la maîtrise des langues suivantes : anglais, allemand ou italien afin de réaliser l'accueil de publics étrangers. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'amabilité, de curiosité et d'un intérêt pour la culture.
Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Poste Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
La Mairie d'Epinal recrute 6 agent d'accueil (H/F) pour le Musée du Chapitre, pour la saison estivale. Votre mission principale sera d'assurer l'accueil du public. Vous serez amené(e) à : - accueillir et renseigner le public - situer et valoriser les différents sites patrimoniaux de la ville d'Epinal Pour ce poste, il est souhaitée la pratiques de la langue anglaise ou allemande afin d'accueillir du public étranger. Vous devrez faire preuve de rigueur, amabilité et curiosité.
*** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 09 AVRIL 2025 de 13h00 à 17h00 CENTRE DES CONGRES - Salle La Grande Halle 7 Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL
TES MISSIONS : Sous la responsabilité du/de la Responsable du service, les missions seront les suivantes : Réceptionner les appels téléphoniques et recevoir les différents publics qui se présente à l'office Interagir avec les services pour le suivi des demandes et/ou réclamations Savoir orienter son interlocuteur Gestion administrative du courrier Corriger et mettre en forme un courrier TES QUALITÉS : Tu as un excellent relationnel Tu es rigoureux et ponctuel.le Tu es à l'aise avec l'outil informatique et téléphonique Tu as de bonnes capacités rédactionnelles Tu as l'esprit d'équipe et tu sais faire preuve de discrétion CONDITIONS D'EXERCICE : 35 heures par semaine du lundi au vendredi (horaires de bureau) CDD 1 MOIS DU 07/07/2025 AU 31/07/2025 DU 01/08/2025 AU 29/08/2025 Lieu : 23 Rue Antoine Hurault à EPINAL (88)
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. L'agglomération d'Epinal est un territoire d'ambitions, autant en ce qui concerne la ville centre que les espaces péri-urbains Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.
La boulangerie La Mie Câline vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer la CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche
La Boulangerie du Quai vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires. Votre formation portera sur les activités suivantes : - Accueillir et conseiller les client - Présenter et valoriser les produits - Réaliser la mise en rayon - Procéder à l'encaissement - Entretenir et nettoyer l'espace de travail Fermeture hebdomadaire le dimanche.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier pour la période de juillet et août : Vos missions : collecter les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation. - Manipuler les containers, les décharger et les remettre en place, déblayer et nettoyer la chaussée - Anticiper et alerter sur les risques liés à la circulation et aux manœuvres d'un véhicule - Respecter les procédures mise en place (plan de collecte) - Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets collectés - Détecter les dysfonctionnements et alerter sa hiérarchie - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie - Travailler en équipe Horaires : - équipe du matin : du lundi au vendredi à partir de 5h - équipe du soir : du lundi au vendredi à partir de 17h45
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur SICOVAD Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale
- Réception et contrôle des livraisons - Préparation des commandes pour expéditions
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi de 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Les Nouveaux Hôpitaux des Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
*** PRISE DE POSTE EN JUILLET **** Vos missions : - préparer les petits déjeuners, servir les résidents à table et en chambre puis débarrasser - effectuer la plonge - nettoyer et désinfecter les parties communes et les chambres des résidents - blanchissage... Possibilité d'évolution en interne sur le poste d'aide soignant. **** MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUX CONTRATS AIDES AUPRES D'UN CONSEILLER FRANCE TRAVAIL ****
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Merci de déposer votre candidature exclusivement sur le portail de recrutement Rejoindre l'éducation nationale
Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap. Missions : Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs Communiquer sur les actions du PRH88 Compétences : Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation Expériences et formations : Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion Expériences dans l'animation enfance-jeunesse La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B Positionnement du poste : Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025 CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel) Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)
Nous sommes à la recherche pour le CRDI (Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion) à Epinal d'un Référent Parcours Famille Monoparentale (H/F) avec pour missions : - Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité, - Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs, - Rencontrer et se coordonner avec les différents partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance), - S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion, - Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion. Profil souhaité : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité, - Capacité à travailler avec un public en difficultés, - Capacité à rendre compte, - Technique d'entretien individuel et d'animation collective. Déplacements à prévoir sur le département et sur le secteur Rambervillers avec voiture de service (poste basé à Epinal) 18 jours de congés annuels supplémentaires et congés d'ancienneté, mutuelle, action logement, CSE, etc Salaire selon convention collective et expérience.
Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail ! Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! Nous recherchons un agent polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de l'AIQP, vous serez chargé(e) d'effectuer diverses tâches d'entretien en qualité, sécurité et production, conformément aux objectifs définis : PRODUCTION : -Entretenir le nombre de lignes programmées en respectant la qualité et la sécurité QUALITE : -Nettoyer les installations -Changer les pièces suivant le cycle de roulage -Vérifier et changer si nécessaire les pièces d'usures MAINTENANCE : -Faire dépanner les installations en fonction des urgences -Gérer le stock de PdR et alerter au stock minimum GENERALITES : -Appliquer les consignes de prise et fin de poste -Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail Compétences requises : -Expérience en production et entretien des lignes. -Capacité à nettoyer et entretenir les installations, changer les pièces d'usure et gérer le stock de pièces de rechange. -Aptitude à faire dépanner les installations en fonction des urgences. Horaires en 5x8 (travail en équipes tournantes). Vous êtes rigoureux, doté d'un savoir-faire et vous avez envie de vous investir sur du long terme ? ... POSTULEZ, on attend votre candidature avec impatience !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Mission 1 : Conducteur de transports en commun Le conducteur assure le transport des élèves et autres usagers de l'établissement dans le respect des réglementations en vigueur, garantissant sécurité et ponctualité. Activités : Assurer le ramassage scolaire des apprenants matin et soir. Effectuer les déplacements pour les activités pédagogiques, sportives, culturelles et extrascolaires. Veiller à la sécurité des passagers et à l'application des consignes de sécurité. Effectuer l'entretien courant du véhicule (vérifications mécaniques de base, propreté intérieure et extérieure). Compléter et mettre à jour les carnets d'entretien et de bord. Organiser les trajets en optimisant les parcours en fonction des impératifs de transport. Signaler toute anomalie technique ou situation à risque à la direction. Mission 2 : Agent d'entretien L'agent d'entretien veille à la propreté et à l'hygiène des locaux de l'établissement, contribuant au bien-être des élèves et du personnel. Activités : Nettoyer et entretenir les espaces communs (salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, internat, réfectoire.). Respecter les protocoles d'hygiène et les normes sanitaires en vigueur. Assurer la gestion des produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement. Réaliser des opérations de désinfection régulières des surfaces sensibles. Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement en intervenant dans divers travaux d'entretien léger. 2. Compétences et qualités requises Compétences techniques Permis de conduire à jour (exigé pour la mission de transport). Connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport de personnes. Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et des normes d'hygiène. Compétences relationnelles Sens des responsabilités et autonomie dans l'organisation des tâches. Capacité à assurer un contact bienveillant avec les élèves et le personnel. Rigueur et sérieux dans l'application des consignes de sécurité et d'entretien. 3. Conditions de travail Poste à mi-temps, réparti entre les missions de conduite et d'entretien. Horaires principalement en matinée et en fin d'après-midi pour le transport, avec une flexibilité pour l'entretien. Travail en autonomie sous la responsabilité du chef d'établissement.
Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail ! Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! Votre agence MANPOWER d'Epinal recherche un opérateur de fabrication de fil métal pour rejoindre notre équipe. Descriptif des tâches : -Assurer la production, la qualité et la maintenance de premier niveau sur ses machines, en fonction des besoins des ateliers clients -Être attentif à la performance des installations -Relever et analyser les dysfonctionnements, mettre en place les correctifs nécessaires et signaler les voies de progrès Horaires de travail : -Équipe : 5 équipes alternantes -Horaire : 5ET (5*8) Profil recherché : -Expérience en industrie, idéalement avec la maîtrise de plusieurs machines simultanément -Organisé et capable de gérer les priorités efficacement -Le CACES 3 est requis dès la prise de poste; une formation au CACES 1B peut être envisagée Particularités réglementées du poste : Le poste nécessite une attention particulière aux normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus et venez tisser votre avenir avec nous !
Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail ! Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! Votre agence MANPOWER d'Epinal recherche un baigneur pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera capable d'optimiser l'utilisation du matériel mis à sa disposition en respectant les critères de qualité, de sécurité et de productivité. Descriptif des tâches : -Vidange des cuves de tréfilage -Nettoyage à la brosse et au détergent -Rinçage des cuves -Confection des bains -Renseignement du planning de confection en scannant les informations Horaires de travail : 3 équipes alternantes samedi Profil recherché : -Expérience préalable dans un environnement de production industrielle -Connaissance des normes de sécurité et de qualité -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -Rigueur et attention aux détails -Autonomie et sens de l'organisation Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus et plongez dans cette opportunité !
Au sein d'un multi-accueil de 60 places, vous accueillez des enfants de 2mois ½ à 6 ans en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet éducatif défini en équipe sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques, des éducatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant ; - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant ; - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques ; - Vous identifiez et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant ; - Vous accompagnez les enfants lors de sorties et activités extérieures ; - Vous contribuez à la bonne mise en œuvre du projet éducatif ; - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique ; - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes tout au long de l'année ; - Vous participez à l'accueil et au suivi de stagiaires. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES : Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement. * Interventions possibles en cas de nécessité de service sur les autres structures petite enfance de la CAE.
Au sein d'un multi-accueil de 60 places (enfants de 2mois ½ à 6 ans), composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous intervenez en qualité d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants. Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS : -Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents. -Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant, -Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant, -Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, -Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif. -Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au règlement de fonctionnement de la structure -Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures, -Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année, -Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques, -En suppléance de la Direction vous assurez la continuité de direction : - Vous participez au management de l'équipe composée d'une vingtaine d'agents (organisation des plannings, gestion des absences, congés, accueil et encadrement des étudiants / stagiaires.) - Vous participez à la gestion administrative et financière de la structure (gestion des inscriptions, des moyens techniques et financiers, encaissements) - Vous participez à la rédaction des documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d'outils et de bases de données statistiques). VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES: Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance. Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et avez le sens du travail en équipe et de l'anticipation, vous savez mobiliser et animer une équipe. Vous maitrisez l'outil informatique (utilisation de logiciels spécialisés ou progiciel). Rigoureux/se et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous savez fonctionner en transversalité et en mode projet. Reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, vous saurez être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux usagers.
Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité........... Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable
PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.
Vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance ? Au sein de notre agence Acheminement, et accompagné(e) par votre tuteur, les missions suivantes vous seront confiées: - Construction et suivi de la performance de l'équipe de conseillers clienteles - Gestion de la programmation et de l'organisation de l'équipe (back et front office) - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations ...) - Préparation de réunions - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client) - Appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe - Participation à l'animation de l'équipe * Une prime d'intéressement avec abondement possible * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vos Atouts : - aisance relationnelle - Un esprit d'analyse et de synthèse - une bonne aptitude rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent. Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation. Assurrez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal (CDD). Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil De formation BAC + 3 (ES, AS, CESF ou équivalent) ; Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet). Rémunération selon profil.
Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Nous recrutons pour notre dispositif MNA basé à Golbey (88) Un Intervenant socioéducatif H/F (CDI). Description du poste : Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es. Vos missions : Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ; Evaluer les situations individuelles en tenant compte des risques potentiels, de l'isolement du mineur et proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées à leurs besoins ; Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune ainsi que sur sa famille, qu'elle réside dans le pays d'origine ou en France ; Soutenir le jeune dans ses démarches de reconstitution de l'état civil en collaborant avec sa famille ou les collectivités locales de son pays d'origine ; Rédiger des rapports détaillés sur la situation sociale et/ou éducative du mineur, ainsi que sur toute information préoccupantes ou pertinentes ; Assurer un suivi régulier et personnalisé pour garantir le bien-être et l'intégration sociale et professionnelle des jeunes ; Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux. Profil : De formation Bac +3 (ES, AS, CESF ou équivalent) Organisé-e, tolérant-e et diplomate, vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ; Créatif-ve et innovant-e vous êtes reconnu-e pour votre capacité à toujours rechercher de nouvelles solutions ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au diplôme CAP ou BP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant en alternance avec le centre de formation et l'entreprise. (préparation diplôme CAP ou BP) Pour plus d'informations concernant le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur GRETA LORRAINE SUD Merci de vous présenter avec 1 CV à jour
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Modalités d'intervention : - Réalise des entretiens individuels (au bureau ou en visite à domicile) - Construit et anime des actions collectives - Mobilise les actions collectives du territoire (orientation et participation) Prise en charge sociale : - Dispense de la formation et/ou de l'information dans tous les domaines de la vie quotidienne en ayant pour finalité l'insertion sociale et professionnelle, - Propose son aide pour entreprendre les démarches administratives (au besoin peut accompagner physiquement la personne). Coordination : - Aide la personne à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide, - Participe aux réunions avec les partenaires externes (DI, Réunion Insertion, Forum.) - Assure les transmissions utiles, - Suscite et développe les contacts avec les partenaires pour faciliter la vie quotidienne et l'insertion des personnes accompagnées. Vie du service : - Participe aux réunions où sa présence est requise, - Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .), - Tient à jour le dossier de la personne, - Suit les formations lui permettant de progresser dans ses domaines de compétence, - Organise une veille juridique sur l'environnement légal de ses missions dans le secteur d'activité du service. Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d'évoluer. Vous restez à la disposition de la direction pour toute tâche entrant dans son champ de compétence.
Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internant. Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels... - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement) - Accueillir et accompagner les stagiaires Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'État de moniteur éducateur - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***
Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels... - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...) - Accueillir et accompagner les stagiaires Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'État de moniteur éducateur - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***
Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous devrez: - accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. - Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. - Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de « référent » auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs.) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels. - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement.) - Accueillir et accompagner les stagiaires Profil recherché: - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'État de moniteur éducateur - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ***Merci de de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation)***
Poste dans le cadre de la période estivale. Vous devrez effectuer principalement la réalisation d'analyse : - Préparer les échantillons en respectant les protocoles et des procédures - Consigner les résultats d'analyse - Respect des normes de sécurité et d'hygiène
Pour postuler à cet emploi : -Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux jobs d'été => Stand de l'employeur : CRIT INTERIM EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Randstad Inhouse recrute pour son client spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques sous contrat de travail temporaire des agent de montage (H/F) pour le site de Golbey ou Charmes. De formation industrielle ou expérimentés (es), vous serez formés (es) et interviendrez sur un ou plusieurs des postes ci-dessous en fonction de votre profil : - Câblage : poser, monter et fixer des composants électriques à partir des schémas et réaliser les liaisons entre les différents composants. - Dudgeonnage : sertir un tube à l'intérieur d'une plaque tubulaire d'un échangeur en utilisant les équipements appropriés. - Isolateur : Calorifuger les parties froides des refroidisseurs de liquide et mise en place d'isolation phonique. - Monteur : assembler les différents éléments de l'unité en utilisant les équipements appropriés, réaliser les finitions en conformité avec le bon de commande. PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR.
Randstad, 1er groupe mondial de gestion en ressources humaines, a choisi en France de se concentrer sur certains métiers, qualifications et bassins d'emplois. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
Dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP en Vente Charcuterie Traiteur.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE
Dans le cadre d'un apprentissage vous alterner période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP SERVICE
Nous recherchons un agent de nettoyage H/F. Vous interviendrez essentiellement à Epinal. Vous serez en charge du nettoyage courant des locaux. Ainsi vous devrez aspirer, récurer, faire les poussières, nettoyer les sanitaires, etc... Profil recherché : Sans formation spécifique, une expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus. Vous devrez faire preuve d' adaptabilité et d'autonomie.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation afin de valider un CAP CUISINE
dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP CUISINE
Vous aurez en charge l'accompagnement dans la vie de tous les jours de personnes au sein leur domicile. Vous devrez vous adapter aux diverses situations. Vous travaillez 1 dimanche sur 2 Vous effectuer les tâches suivantes : - aide au lever ou au coucher, - aide à la toilette, aux transferts et déplacements, - aide à la préparation et à la prise de repas, - accompagnement véhiculé, aux courses
Agence COVIVA : nouvelle agence de services d'aide à domicile basée sur Epinal, entreprise à taille humaine pour développer des prestations de qualité
Pour la saison estivale 2025, nous sommes à la recherche d'un plongeur (H/F) au sein d'une brasserie. Vos missions : - plonge cuisine + bar
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Brasserie du Commerce Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
Pour la saison estivale 2025, nous sommes à la recherche de barman et barmaid (H/F) au sein d'une brasserie. Vos missions : - préparation des commandes clients - gestion du stock - réapprovisionnement
Au sein d'un cabinet d'une enseigne de restauration rapide, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Négociation et Digitalisation Relation Commerciale (NDRC), via le centre de formation "Groupe Alternance". Vous serez amené(e) à : - gérer les réseaux sociaux, - suivre les opérations de marketing, - réaliser le "street marketing" (marketing de rue), - concevoir des designs graphiques, - effectuer la prospection commerciale ... Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Au sein d'une enseigne de grande surface alimentaire, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au Bachelor (niveau Bac+3) de Responsable et Développement Commercial (RDC), via le centre de formation "Groupe Alternance". Vous serez amené(e) à : - gérer le point de vente, - réceptionner les marchandises, - gérer les stocks et les commandes, - réaliser la gestion administrative. Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Vos missions : - service en salle - nettoyage vitre comptoir De l'expérience dans le service serait un plus
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté. -> Stand de l'employeur Le P'tit Resto d'Aldo Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Le groupe "La poste" recherche pour la saison estivale, 10 facteurs (H/F) pour réaliser le tri et la distribution du courrier sur les secteurs d'Epinal, Remiremont et Mirecourt. Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Vous serez amené(e) à vous déplacer avec le véhicule de service de l'entreprise sur le secteur de distribution de courrier qui vous sera attribué.
TES MISSIONS : *Gestion du personnel : Créer et suivre les contrats de travail Assurer les formalités d'embauche Assurer le respect de la règlementation et des évolutions de la convention collective Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur parcours d'intégration Répondre aux questions RH de nos collaborateurs en lien avec l'équipe RH Gérer les arrêts maladies et la gestion des temps de travail Suivi de nos intérimaires Réaliser la veille en droit social * Communication interne : Réaliser des supports de communication interne Participer à la mise en oeuvre des actions dans le cadre de la qualité de vie au travail Actualiser le livret d'accueil des nouveaux embauchés Participer à des salons de recrutement et promouvoir la marque employeur * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emplois Organiser les entretiens et participer aux recrutements * Formation : Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations Préparer et accompagner les entretiens annuels et professionnels CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI : Un Bac +2 minimum en RH, Gestion ou équivalent et tu prépares une Licence ou un Master dans le domaine RH. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Un goût prononcé pour l'organisation, l'écoute et la communication. Un esprit curieux, proactif et toujours prêt(e) à apprendre. Une discrétion sans faille. CE QUE TU GAGNERAS CHEZ NOUS : Une expérience enrichissante et diversifiée, idéale pour ta carrière en RH. Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui te soutiendra à chaque étape. L'opportunité de mettre en pratique toutes tes connaissances tout en apprenant au quotidien. De nombreux avantages sociaux.
Tu es intéressé(e) par l'univers des achats publics et tu veux mettre ta curiosité et ton dynamisme à l'épreuve ? Rejoins notre équipe en tant qu'alternant(e) et participe à la mise en oeuvre de projets innovants autour de la politique d'achat ! En collaboration avec notre équipe achat composée d'un acheteur, d'une chargée des marchés et du directeur des relations fournisseurs, tu seras au cœur de l'action pour améliorer la gestion des achats. TES MISSIONS Mettre en place la politique d'achat : Tu collaboreras avec l'équipe pour optimiser nos pratiques. Tu mettras en place un SPASER (schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables). Créer des outils pratiques : Tu développeras des outils de classement des achats (nomenclature des achats, matrice de classement des achats, .) et des supports (grilles de négociation, supports pédagogiques.) pour faciliter la gestion. Accompagner les équipes : Tu aideras tes collègues à prendre en main ces nouveaux outils et à adopter des pratiques d'achats modernes et efficaces. Évaluer les fournisseurs : Tu participeras à l'évaluation de la performance des fournisseurs et à la mise en place d'actions correctives si nécessaire. Suivre les contrats : Tu seras impliqué(e) dans la mise en place et le renouvellement des contrats fournisseurs, en garantissant une bonne gestion des engagements et des conditions négociées. Travailler sur des projets transverses : Tu intégreras des projets d'amélioration continue pour la gestion des appels d'offres et la relation avec nos fournisseurs. CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce avec une spécialisation dans le domaine des achats. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Tu as une grande rigueur et un sens de l'organisation qui te permettent de mener à bien tes missions avec efficacité. Tu possèdes un excellent esprit de synthèse et d'analyse, ce qui te permet de comprendre rapidement les enjeux et de trouver des solutions pertinentes. Tu as de bonnes capacités de communication, tant pour expliquer des concepts que pour accompagner et former les équipes internes. Tu es dynamique et tu as des excellentes qualités relationnelles, ce qui te permet de t'intégrer facilement et de collaborer de manière fluide avec les autres. CE QUE TU GAGNERAS CHEZ NOUS Une expérience enrichissante et diversifiée avec la participation à des projets stratégiques. Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui te soutiendra à chaque étape. L'opportunité de mettre en pratique toutes tes connaissances tout en apprenant au quotidien avec une vraie professionnalisation dans le domaine des achats. De nombreux avantages sociaux.
Cabinet d'orthodontie à EPINAL - CDI 5 interventions prévues par semaine (2h30 tous les soirs) du lundi au samedi - les interventions supplémentaires sont payées Expérience de 6 mois exigée sur poste similaire (sols, toilettes, poussières, ...) - 12.13 euros bruts de l'heure
Les missions seront réalisées chez des particuliers, des collectivités et/ou des entreprises ***Recrutement sous réserve de critères spécifiques à notre structure***
Vos missions : Bêchage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille de haie,... Les missions seront réalisées chez des particuliers, des collectivités et/ou des entreprises ***Recrutement sous réserve de critères spécifiques à notre structure***
En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site. Plusieurs missions vous seront attribuées. Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité ! Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes. Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget. Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique ! Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial ! De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.
- Aide à la préparation des repas - Plonge
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Les Hôpitaux voient les vie en Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du midi et du soir. Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée. Vous êtes en charge de mener à bien le service. *** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***
La société DONE - Groupe Solanet Services recherche actuellement un(e) Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux pour rejoindre notre équipe chez Solanet Services sur GOLBEY, France. En tant qu'Agent d'entretien, vous serez responsable des procédures de nettoyage et de désinfection, de l'utilisation de matériel de nettoyage, ainsi que du respect des règles d'hygiène et de propreté. Ce que nous allons aimer chez vous : votre capacité à vous organiser, votre sens du service et votre dynamisme. Pour réussir à ce poste, vous avez : une grande auto organisation et un sens du service développé. Le permis et la voiture est un indispensable pour le poste Ce poste est un CDD à temps partiel, avec un salaire compris entre 12.13€ et 12.14€ par heure. La maîtrise du français est requise. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie de notre engagement envers la propreté et l'excellence ! Horaire : du lundi au vendredi; soit tôt le matin ou le soir a partir de 19h Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception. Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature Permis souhaitable Votre mission : Vous utilisez les machines, le matériel et les produits de nettoyage indiqués par le personnel d'encadrement, vous assurez l'entretien de votre matériel et gérez l'organisation et le rangement de votre espace. Nettoyage important de la cuisine et de la salle de restauration. Vos qualités : Motivé, organisé, sérieux Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00 soit 6 heures par jours. Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception. Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE : Pour notre magasin B&M à Golbey, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL : Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M : Vos avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal / Vosges Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H). MISSIONS : - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance des personnes en situations de handicap * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4) * Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée
La Mairie d'Epinal recrute 9 surveillants de baignade (H/F) pour la saison estivale. Votre mission principale sera d'assurer la responsabilité d'un bassin d'été et la surveillance des baignades. Vous devez impérativement être titulaire du BEESAN BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport Mention Activités Aquatiques et de la Natation) ainsi que d'un diplôme de secourisme (Premier Secours en Equipe 1).
Je recherche un ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre mon entreprise. Vous travaillerez dans une large gamme de tâches, création, maçonnerie paysagère, entretien des espaces verts,... Pas de déplacements Rayon de 30 km autour d'Epinal Domaine d'actions: Maçonnerie, Terrassement, Dallage, Pavage, Clôtures/Pare-vues, Plantations, Taille, Tonte, Travail en autonomie CDI /39h Rémunération à convenir
Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Darnieulles *****Poste à pourvoir à compter du 04 Avril au plus tard, au mieux dès que possible ***** Conditions de travail : - CDI, temps partiel, évolutif possible - PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : - aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage - aide au lever, aide au coucher - entretien du cadre de vie et gestion du linge, - préparation de repas, - préparation de la liste de courses, - accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité
Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation Activités principales : Mise en œuvre d'un plan de communication - Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle - Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre - Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités - Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication - Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation Mise en place et suivi des actions de communication - Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique - Organiser des partenariats, événements, et rencontres - Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA - Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action - Participer à l'amélioration continue du plan de communication - Participer activement à la campagne de recrutement au CFA - Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO - Entretenir une relation avec la Presse
Nous recherchons notre Chargé(e) de Communication pour rejoindre une équipe engagée et passionnée. Vos deux principales missions constitueront à : - Organiser et coordonner des événements liés à l'innovation, à l'entrepreneuriat et aux nouvelles technologies dans le cadre de la gestion de projets événementiels. - Faire l'interface entre les clients internes et externes de Quai Alpha, et son studio vidéo, dans le cadre de la gestion de projets vidéo. et coordonner l'ensemble des étapes de production, veiller à la qualité, au respect des délais et à l'adhésion aux objectifs stratégiques définis en amont. Vos activités principales : Conception et organisation des événements, en fonction des concepts d'événements définis en lien avec les axes stratégiques de Quai Alpha : - Planifier et organiser les différentes étapes de mise en œuvre. - Élaborer les budgets prévisionnels et/ou en assurer le suivi. - Gérer la logistique des événements (réservations, prestataires, matériel, signalétique, etc.). - Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires. - Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain. - Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des événements (invitations, programmes, réseaux sociaux relations presse, etc.). - Assurer le reporting et l'évaluation des événements. - Collecter les retours des participants et proposer des améliorations. Gestion de projet vidéo, en lien étroit avec le studio intégré à Quai Alpha, en fonction des projets du studio : - Analyser les projets de production vidéo et proposer des solutions adaptées, élaborer un plan de projet détaillé (objectifs, calendrier, budget, ressources). - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des coûts. - Assurer la liaison avec les différents acteurs du projet (clients internes ou externes, équipes créatives, prestataires externes). - Participer aux tournages, en assurant le bon déroulement sur le terrain. - Vérifier la conformité des livrables avec les exigences du brief et des standards de qualité de l'entreprise. - Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets aux parties prenantes. Vos avantages : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Horaires flexibles Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences en communication, et que vous souhaitez travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique au coeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat, alors ce poste est fait pour vous. Postulez en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.
Nous recherchons 1 Educateur -trice pour Notre Lieu de Vie et d'Accueil "Aux 4 Vents" situé à Harol 88, 20 min Epinal, 50 min Nancy. Diplômés DEES, DEME, DEJEPS OU BPJEPS, idéalement avec une expérience MECS ou d'accueil collectif public adolescents. Votre mission consistera à accompagner les jeunes dans leur temps de vie quotidien (conduite, rdv ASE ou CMP, réalisation des repas, aide aux devoirs, activités sportives ou détentes). Nous accueillons 5 jeunes garçons de 10 à 14 ans, placés en protection de l'enfance, tous scolarisés. Le maitre mot du LVA " faire et vivre avec ". Notre projet: Sport et Nature
LVA Aux 4 Vents Lieux de Vie et d'Accueil situé à Harol, 20 min d'Epinal, dans la plaine vosgienne. Nous accueillons 5 jeunes garçons de 10 à 13 ans confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, toute l'année.
VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe Entrepreneuriat, auprès du manager et des conseillers création, reprise, transmission et formalités, vous participez aux projets dans un esprit où priment échanges et convivialité. Votre contribution active au maintien et au développement des entreprises vosgiennes se traduira par une communication et une promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, la transmission de vos connaissances de l'environnement socio-économique territorial et une coordination optimisée avec les partenaires de l'écosystème. Au quotidien, vous analysez des projets de création, reprise et transmission d'entreprise, vous portez des actions de sensibilisation et de conseil et proposez des accompagnements individuels et collectifs. En tant que tiers de confiance, votre rôle est déterminant, vous apportez une orientation et un appui tant structurel que « motivationnel » pour favoriser la mise en œuvre des plans d'actions des créateurs, repreneurs et cédants. Dans ce cadre, vous véhiculez avec générosité vos connaissances de l'entrepreneuriat aux porteurs de projets et au travers différentes missions : - Mener des entretiens auprès des créateurs, repreneurs et cédants, définir leurs besoins, analyser la faisabilité des projets - Rencontrer les cédants, visiter leur entreprise, analyser la gestion de la structure, et en établir un diagnostic global - Consolider et structurer leurs plans d'actions, réaliser l'étude de faisabilité économique, et financière du projet - Effectuer des préconisations personnalisées tenant compte des connaissances du porteur, favoriser l'appropriation de notions essentielles à la bonne transmission ou bon développement de leur entreprise (aspects fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, dispositifs d'aides, .) - Faciliter/favoriser les mises en relation cédants-repreneurs, les interactions avec les partenaires (experts comptables, avocats, gestionnaires de patrimoines, banquiers, .) et mobiliser leurs compétences et expertises autour des projets accompagnés - Participer à l'organisation et à l'animation des sessions d'information/sensibilisation/formation à la création/reprise/transmission d'entreprise et proposer l'offre de service adaptée. Construire si nécessaire les supports d'informations, en assurer la mise à jour - Réaliser la veille documentaire et l'actualité économique, juridique, sociale et fiscale - Participer aux manifestations organisées par les partenaires VOS AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) - Possibilité 2 jours de télétravail/semaine - Horaires flexibles Poste basé à Epinal. Déplacements occasionnels sur le département.
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts. Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi. Vous êtes en charge de mener à bien le service.
Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé à Epinal, recherche un(e) serveur(euse). Horaires coupés (service du midi et du soir). Vos missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité - Gérer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Servir lors d'événements spéciaux ou de banquets
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Rejoignez l'équipe mobile du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous aurez pour missions de : -Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap (DI, TSA, TSLA.) - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de Dispositif DIAME. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - 5 ans d'expérience souhaitée Permis B obligatoire Compétences spécifiques - Expérience dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap âgés de 6 à 20 ans (déficients intellectuels, TSA). - Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles importants du comportement. Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès le 24.03.2025 Temps plein : 17h30/semaine du lundi au vendredi Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 18 jours de congés annuels supplémentaires
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
Au sein de l'auto-école René Cesca, vous aurez pour missions: - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. - le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles 2 postes à pourvoir de suite. Travail du lundi au samedi (jours de repos à définir avec l'employeur): 1 samedi minimum travaillé par mois par roulement avec l'équipe. Horaires à négocier avec l'employeur. Salaire à négocier avec l'employeur selon expérience. Formation ou habilitation requises pour cette profession : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR)
Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous : -réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges). -assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés. -intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération. -serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ; -Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ; -Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ; -Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ; -Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ; -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ; -S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ; -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ; -Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail. Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels. Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe. Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE les matins de 10h00 à 11h30 ******************
du lundi au samedi de 7h30 à 1h00 dimanche de 9h30 à 00h00
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein. Prise de poste au mois de mars jusqu'à début octobre 2025 pour remplacement d'un salarié absent. (35h00 en modulation). Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale. Rémunération : - A partir de 2171 euros - Prime Ségur
Poste de remplacement zone : Épinal/Remiremont au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un temps incomplet de 16h à compter du 22/04/2025 jusqu'au 05/07/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Le Dispositif Enfance & Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Nous recrutons, pour l'UEMA de Saint-Dié-des-Vosges, un Accompagnant Social (F/H) afin d'accompagner des enfants avec des TSA en maternelle. Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours. MISSIONS : * Accompagnement de la personne * Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Animation de la vie sociale et relationnelle * Soutien Médico-Psychologique * Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé * Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.) - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) * Savoir-faire : - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - Savoir s'adapter - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social * Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans. Exercer une fonction d'éducation, de médiation, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat. Vos missions: - Mettre en œuvre le projet de service - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences) - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel - Rendre compte régulièrement au chef de service - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...) - Assurer le transport des enfants Activités spécifiques : - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels... - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...) - Accueillir et accompagner les stagiaires Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'État de moniteur éducateur - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***
Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence) - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Permis E serait un plus - Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur de pneus.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un(e) vendeur( euse) à Épinal pour une journée. Vos activités : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Horaires: 35 heures Possibilité de renouvellement - Titulaire d'un CAP esthétique ou d'une expérience dans la parfumerie - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamique, souriant(e)
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Peintre en bâtiment, en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Sous la responsabilité du chef d'entreprise et de son maître d'apprentissage : vous contribuez aux travaux de peinture intérieure, de ravalement de façade et d'isolation thermique par l'extérieur. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand du CFA BTP d'Arches Merci de vous présenter avec 1 CV
Vous devrez effectuer un remplacement durant la période estivale. Vos missions principales seront : - Saisie informatique et saisie de factures - Accueil et enregistrement des dossiers clients
Pour postuler à cet emploi : -Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux jobs d'été => Stand de l'employeur : CRIT INTERIM EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour
Notre organisme recrute un conseiller service à l'usager » (F/H) en contrat d'alternance afin de préparer un BTS SP3S. Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur CAF DES VOSGES Merci de vous présenter avec 1 CV à jour. Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive : - Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers, - Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés, - Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier, - Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. - Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs).
La Caisse d Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d accessibilité (siège, 17 points d accueils externalisés) tout en s adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.
Vous aurez pour missions : - Effectuer divers travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques différents (peinture,...) - Assurer l'entretien standard et le suivi des révisions des véhicules de services - Réaliser le stockage, l'approvisionnement et la mise à disposition de matériels et de fournitures - Assurer l'utilisation, l'entretien et le suivi des matériels - Effectuer l'aménagement des locaux et le montage du mobilier - Réaliser les travaux de façonnage et d'assemblage de différents supports - Effectuer la mise sous pli, le conditionnement et l'expédition du courrier
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur CAF des Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV à jour
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez formé au métier de comptable au travers une formation BTS comptabilité-gestion ou d'un titre professionnel de comptable assistant (H/F), réalisée au sein de la CCI Formation des Vosges à Epinal. Vous alternez les périodes de formation (2 jours par semaine en centre de formation) avec les périodes en entreprises (3 jours par semaine). Plud d'informations sur le contrat d'apprentissage et les rémunérations: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation et les rémunérations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : CCI Formation Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Rejoignez l'accueil de jour du DIAME du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Dans le cadre du DIAME et sous l'autorité de la direction : - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement éducatif, technique et préprofessionnel des adolescents et jeunes adultes de la SIFPRO dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap en favorisant l'autodétermination, - Travailler en étroite collaboration avec l'environnement familial et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, - Développer les projets à visée d'inclusion. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé - Débutant accepté DEME avec des compétences sur la mise en place d'ateliers - 3 ans d'expérience souhaitée Qualités recherchées : Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit, qualités relationnelles et organisationnelles. Compétences spécifiques requises : - Compétences dans un ou plusieurs domaines techniques - Permis B - Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes porteuses d'une déficience intellectuelle, - Bonne connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2 et 2005, - Connaissance de base en informatique. CDD de 9 mois à pourvoir dès le 25.04.2025 Temps plein - 39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours. Bonne connaissance général en fibre optique exigée. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions.
Vous recherchez un contrat d'apprentissage en boucherie. Préparez votre diplôme dans notre magasin.
Au sein de la commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune : - une salle polyvalente ; - un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ; - une école avec un site de restauration et périscolaire. Afin de conforter son attractivité, la commune poursuit la mise en œuvre d'un programme d'investissement ambitieux : - aménagement de centre Bourg (en cours de finalisation sur mars-avril 2025) ; - modernisation de l'éclairage public ; - création d'une halle multisports ; - création et aménagement d'une zone humide ; - programme de travaux suite aux inondations ; - entretien courants du patrimoine communal Directement en lien avec le Maire et en étroite collaboration avec les adjoints en compétence. Vos missions : Suivi des travaux et chantiers : - Suivi et contrôle des entreprises - Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des agents techniques - Participation à la gestion budgétaire et comptable (participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les devis et bons de commande, suivre et valider les factures, assurer le suivi de ses budgets via la mise à jour des documents de comptabilité en lien avec le secteur administratif de la collectivité) - Gestion des marchés - Gestion administrative (arrêté, .) - Assurer une veille technique et réglementaire - Gérer la relation aux usagers Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations - Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence - Organisation du reporting en direction des élus Assistant de prévention - Conseil auprès de l'autorité territoriale sur les sujets de santé/sécurité au travail - Mise en œuvre, actualisation des outils relatifs à la mission (document unique, registres, plan de formation, .) Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose : - un RIFSEEP avec un CIA ; - un chèque cadeau en fin d'année ; - la protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain SAVOIRS-FAIRE : - Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence - Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées - Disponibilité - Discrétion SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. - Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Vous êtes en charge de conduire les engins agricoles (porteurs , debusqueur et pelle-sécateur). Vous êtes également chargé(e) des travaux forestiers tels que le bucheronnage par exemple.
Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore ! Vos missions, si vous les acceptez : Laboratoire : -Réaliser des essais mécaniques, d'absorption, de conductivité thermique et de résistance au feu. -Participer au nettoyage du matériel et des locaux pour un environnement de travail impeccable. -Conditionner des éprouvettes prêtes à l'emploi. -Saisir les résultats avec précision. -Suivre les essais en production pour garantir la qualité. -Rédiger des rapports d'essai clairs et détaillés. Préparation des échantillons clients : -Débiter des panneaux avec une scie, comme un pro. -Profiler les panneaux avec une toupie pour des finitions parfaites. -Étiqueter les échantillons (impression et pose) avec soin. -Emballer les échantillons prêts à expédier. -Gérer les stocks de matières premières (cartons, scotch, film étirable). Ce que nous recherchons : -Rigueur et précision : Vous aimez que les choses soient bien faites. -Organisation : Vous savez jongler avec plusieurs tâches et respecter les délais. -Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en suivant les procédures. -Bonne communication : Vous rédigez des rapports clairs et précis. Si cette aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Chargement / déchargement de camions. Manutentions diverses Port de charges Empilage de planches de bois
Vous assistez la directrice dans la gestion opérationnelle de l'établissement. Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum. Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice. Etre en capacité de travailler en salle comme en cuisine. Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement . Complément de salaire : prime sur objectifs Poste à pourvoir début mai. Expérience d'un an souhaité ou 3 ans à un poste d'encadrement
Aide sur chantier et travaux de manutention divers.
Tri des déchets venant des sacs jaunes et/ou tri sélectif de collectes ménagères.
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie. Travail le samedi matin
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Votre semaine type ? * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants, * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention, * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires, * Assurer le suivi et la mise en place des prestations * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail, * Coordonner le service de téléassistance, en relai * Coordonner le service de portage de repas, en relai * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations, * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières, * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, * Accueil physique et téléphonique * Gestion de planning Une compétence en comptabilité serait appréciée Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Connaissance des modes d'organisation et de communication
Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge : - L'accueil clients - Le conseil clients - La mise rayon de nos produits - L'encaissement - L'entretien du point de vente
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est recrute par la voie du contrat PACTE : 1 instructeur du droit des sols (H/F) pour la Direction départementale des territoires des Vosges (DDT88) 1 instructeur de procédures administratives (H/F) pour la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations des Vosges (DDETSPP 88) Vos missions Au sein de l'une de ces deux structures, vos missions seront celles d'un adjoint administratif : Suivi administratif : Aide à la gestion des projets et des dossiers, suivi des documents et des échéances. Rédaction de documents : Rédaction de courriers, bilans et documents pour suivre l'avancement des projets. Gestion d'agenda et organisation : Organisation des réunions, préparation des dossiers et aide à la gestion des emplois du temps. Accueil et orientation du public : Accueil des personnes, répondre à leurs questions et les aider à compléter leurs démarches. Instruction de dossiers : Vérification des demandes et des documents pour s'assurer qu'ils respectent les règles en place. Travail en équipe et avec les partenaires : Collaboration avec les collègues et les partenaires pour faire avancer les projets ensemble Profil recherché : Savoir-être : autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles et d'écoute, goût pour le travail en équipe. Motivation : capacité à apprendre et à s'adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles responsabilités. Savoir-faire : gestion administrative (instruction de dossiers, suivi de procédures), bonnes bases en bureautique (traitement de documents, gestion d'agenda), et connaissances des procédures administratives. Compétences à acquérir : Les compétences spécifiques seront enseignées au cours du parcours de formation ciblé et adapté. Vous serez accompagné(e) par un tutorat pour vous aider à prendre en main les missions. Nos atouts : Un environnement de travail accueillant et une équipe à l'écoute. Une mission qui a du sens et qui contribue à l'intérêt général. Un cadre de travail moderne avec un bureau équipé et du matériel adapté. Télétravail possible : Après titularisation et une fois à l'aise sur le poste, vous pourrez bénéficier du télétravail en concertation avec votre hiérarchie. Les atouts du dispositif PACTE : Formation en alternance : Vous bénéficiez d'une formation complète et adaptée au poste, tout en étant rémunéré(e) au SMIC. Accompagnement et tutorat : Un parcours de formation avec un suivi individualisé et un accompagnement par un tuteur vous permettra de réussir dans votre prise de poste. Accès à un poste de fonctionnaire : Au bout d'un an, vous devenez fonctionnaire, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution. Ce dispositif est conçu pour permettre une véritable insertion professionnelle, en vous apportant à la fois les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans le secteur public. CONDITIONS D'ACCES AU CONTRAT PACTE : * Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat * Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : - CV - lettre de motivation - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@pole-emploi.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 1er Mai 2025 (cachet de la poste faisant foi). Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable.
Pour la saison estivale 2025, nous sommes à la recherche d'un serveur / serveuse barman (H/F) au sein d'une brasserie. Vos missions : - assurer le service en salle et terrasse
Au sein d'une grande surface spécialisée en bricolage, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Management Commercial Opérationnel (MCO), via le centre de formation "Groupe Alternance". Vous serez amené(e) à : - gérer une équipe de 2 à 4 personnes - réaliser les ventes et conseiller les clients, - gérer les stocks... Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez amené(e) à vous former en alternance soit avec le centre de formation "FIH 88" à EPINAL ou le pôle des métiers d'Epinal, sur le poste de Serveur. Missions : * Accueil et prise de commande * Service en salle * Préparation des boissons au bar de manière ponctuelle. Restaurant fermé le dimanche. Jours de repos le samedi midi + 1 jour en semaine à définir Pour vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage ainsi que toutes les informations sur les rémunérations dans le cadre du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Vos missions : - vente de produits informatiques (imprimantes, cartouches d'encres,...) - conseils aux clients - mise en rayon - encaissement,... Une expérience en commerce dans le domaine de l'informatique serait un plus. Amplitude horaire 9h - 19h du lundi au samedi. 1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer. Prise de poste dès que possible.
Vous êtes en charge de créer des comptes et cartes scolaires d'abonnement.
Gérer les stations vélo libre-service (réapprovisionnement), maintenance de petites réparations sur les vélos (gonflage de pneus, .) Assurer les prises de RDV pour les locations, entretien des vélos (nettoyage, détecter des réparations)
Au sein d'une école située à GIRANCOURT. Missions : 1. Période périscolaire - Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires - Encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration - Participer activement au projet éducatif de l'accueil périscolaire 2. Entretien des locaux - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (école, périscolaire, restauration) - Veiller à la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes, utilisation de produits d'entretien, etc.) - Gérer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien - Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé 3. Activités complémentaires - Assurer l'entretien du linge - Apporter un renfort ponctuel en fonction des besoins du service Poste à pourvoir dès le mois de mai 2025. Temps de travail : 26 heures hebdomadaires (1 194 heures annuelles) Jours et horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Mardi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h45 - Jeudi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30 - Vendredi : 7h30-8h30 - 12h-13h30 - 15h30-19h30
Vous aurez en charge un groupe d'enfants et devrez veiller à leur sécurité physique, moral et affective. Vous devrez leur proposer et mettre en œuvre des activités variées selon leurs besoins. Mineurs acceptés si diplômés.
La Mairie d'Epinal recrute 10 agent de surveillance et entretien des bassins d'été (H/F) pour les bassins d'été de la ville d'Epinal, pour la saison estivale. Vos missions : - Gardiennage avec les surveillants de baignade - Entretien des locaux et abords du bassin Vous devrez faire preuve de rigueur, amabilité et curiosité.
La Mairie d'Epinal recrute 6 opérateurs de parc acrobatique (H/F) pour le Spinaparc, dans le cadre de la saison estivale. Vous aurez pour missions principales: - l'accueil du public - la surveillance des parcours, - l'aide aux clients ... Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire : - d'un diplôme d'opérateur (H/F) de parc, - ou d'une formation fédérale ou d'état en escalade ou canyoning
Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : Mairie d'Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire CDD jusqu'au 31/03/2026
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un BAC + 2 ou Licence dans le domaine de vente (secteur animalerie/équitation) en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Un bon niveau en équitation est exigée par l'employeur pour ce contrat d'apprentissage. Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur de la CMA EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour
En binôme avec l'Agent de Proximité, les missions seront les suivantes : Accueillir et répondre aux demandes de nos locataires Saisir les réclamations sur notre logiciel métier Assurer l'accueil téléphonique Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements Réaliser le nettoyage de l'abord des immeubles QUALITÉS : Excellent relationnel, rigoureux et ponctuel.le A l'aise avec l'outil informatique et téléphonique Esprit d'équipe et discrétion CONDITIONS D'EXERCICE : 35 heures par semaine du lundi au vendredi (horaires de bureau) Lieu : 20 Avenue des Villes de France ou 58 Rue Léon Schwab à EPINAL(88) (possiblement dans d'autres loges sur le secteur d'EPINAL)
Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la surveillance d'un magasin à temps partiel à Epinal . VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning. Profil: Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour Vous êtes engagé, disponible et ponctuel Débutant accepté , extra accepté
Dans le cadre d'un contrat saisonnier pour la période de juillet et août : Vos missions : assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipement d'une déchèterie. - Manipuler les containers, les décharger et les remettre en place, déblayer et nettoyer la chaussée - Accueillir et guider les usagers - Veiller à la bonne affection des déchets - Respecter et faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de circulation - Gérer et suivre la rotation des bennes - Entretenir le site et son périmètre - Détecter les dysfonctionnements et alerter sa hiérarchie - Travailler en équipe Horaires : Travail semaine et week-end
Contrat d'Engagement Educatif du 7 au 25/07/2025 La Fédération Départementale des Foyers Ruraux (FDFR) des Vosges organise des Accueils Collectifs de Mineurs sur l'ensemble du département des Vosges. Pour l'ALSH de 3 semaines qui se déroulera à HAROL, nous recherchons un/e directrice BAFD ou en cours de formation. MISSIONS : - Elaborer et porter le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation - Impulser et conduire des projets d'animation - Participer à l'animation des activités - Veiller à la sécurité des personnes accueillies, leur bien-être et celle de l'équipe - Animer et piloter les équipes d'animation - Elaborer les dossiers administratifs des animateurs/trices - Transmettre les infos au service compétent pour déclaration et salaire - Conduire les réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Assurer un rôle formateur auprès des animateurs/trices et notamment des animateurs/trices stagiaires. - Prendre en charge le suivi des stagiaires accueillis - Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs de l'accueil - Elaborer les plannings d'activités et les plannings horaires des animateurs/trices - Suivre un budget prescrit - Gérer l'intendance - Assurer le lien avec les familles et favoriser leur implication dans le projet - Travailler avec les bénévoles, les associations et autres structures du territoire COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Expérience en animation - Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation - Esprit d'équipe, capacité de communication interpersonnelle, interne et externe - Etre autonome et responsable - Aisance relationnelle et rédactionnelle ATOUTS : - Posséder le permis B - Etre titulaire du BAFD et du PSC1 serait un plus CONDITIONS : - Contrat d'Engagement Educatif du 7 au 25/07/2025 - Lieu de travail : HAROL - Rémunération brute : 81,23€/jour MODALITES POUR CANDIDATER : Les candidat/es devront adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail : sandrine.milhau@mouvement-rural.org.
La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges est une association d'éducation populaire qui œuvre pour l'animation et le développement du milieu rural. Elle regroupe 47 associations et 2600 adhérents.
Notre client, spécialiste dans la conception et la réalisation d'échangeurs, recherche des assembleurs monteurs (F/H).Vous serez en charge de : - préparer votre intervention en s'assurant d'avoir toutes les pièces nécessaires selon le plan fourni. - réalisez le montage et l'assemblage en suivant les indications du dossier technique, avec ou sans gabarit. - effectuez le soudage par points en multipostions et réalisez un contrôle visuel et dimensionnel des pièces, en signalant toute anomalie. - renseigner les documents qualité et assurerez le parachèvement des pièces. La communication avec l'équipe et la coordination des différentes opérations seront essentielles, toujours dans le respect des règles de sécurité. Une expérience en soudure est souhaitée et la maîtrise de la lecture de plans est un atout. Une qualification en soudage est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance des consignes de sécurité et une application rigoureuse des exigences de qualité. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
Pour renforcer l'équipe CRITT Bois recherche un(e) Technicien(ne) chimie matériaux Bois Vos missions : - Réceptionner et préparer les échantillons pour analyses (découpe, broyage, traitement de surface, imprégnation, extraction, purification.) - Réaliser des analyses physiques (masse, dimensions, masse volumique.) - Réaliser des analyses chimiques (HPLC, GC/MS, LC/MS UV/VIS, IR, NIR.) - Rédiger des rapports d'analyse - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques : rédaction de protocoles, mode opératoire - Réaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils de laboratoire (qualification, étalonnage, entretien, opérations de maintenance.) - Participer à la gestion des réactifs chimiques, solvants, consommables, déchets - Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. - Participer à des projets de R&D Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients. Profil recherché : De formation Bac+2/3 en chimie, matériaux. Une première expérience dans le secteur du bois ou des matériaux biosourcés serait un plus. Compétences et qualités requises : - Connaissances en chimie des matériaux et en particulier du bois - Connaissance des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Capacité à réaliser des essais et à interpréter les résultats - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Bonne maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels spécifiques) - Capacité d'adaptation Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera et d'un accompagnement pendant le temps nécessaire assurée par les ingénieurs spécialisés. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025. Ce poste pourra évoluer vers un poste d'ingénieurs prestations / essais.
Notre agence de Saint-Avold recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux, PEINTRE INDUSTRIEL H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : -La préparation des surfaces à peindre -La prestation de peinture liquide au pistolet sur différentes pièces. Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Vous savez manipuler les outils spécifiques au métier, maîtrisez les techniques d'application et connaissez les supports et revêtements à traiter. Passionné par le métier, vous nous rejoignez avec votre savoir-faire et tenez à rendre un travail de qualité, soucieux de la satisfaction client. Autonomie, rigueur et précision sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Vos missions : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Identification des signes et du degré de la douleur Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Soins de nursing Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Techniques de manipulation de patient Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires Règles d'hygiène et d'asepsie Repérer les modifications d'état du patient
L'entreprise Monnier cherche pour son nouveau projet un ouvrier de décoration à la main H/F capable à réaliser les opérations nécessaires à la décoration et à la finition et appliquer des traces de décor sur des jardins. Le candidat doit avoir une connaissance sur la maçonnerie aussi pour bien réaliser les opérations nécessaires.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Electrotechnicien H/F pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). Une expérience de 1 à 2 ans et d'une formation BAC+2 dans le domaine. Le salaire proposé est compris entre 14 et 15EUR brut de l'heure. C'est un poste en 35h/semaine. - Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électriques - Intervenir sur les installations en cas de panne - Respect des normes de sécurité en vigueur Poste en 2x8 - Titulaire d'un BAC+2 en électrotechnique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Capacité à intervenir en cas de panne sur des équipements électriques - Respect des normes de sécurité - Autonomie et rigueur dans le travail - Habilitations électriques à jour Poste en 2x8
Conseiller et vendre les offres et services (santé, prévoyance, habitat, vie), que ce soit en présentiel ou distanciel, en répondant précisément à leurs besoins. Accueillir les adhérents 2 à 3 fois par semaine, en rendez-vous, téléphone ou en accueil physique, pour leur fournir des conseils personnalisés et une expérience client optimale. Accompagner nos commerciaux spécialisés lors de salons ou événements pour présenter les offres et services, en mettant à profit votre expertise. Exploiter le potentiel commercial auprès des clients actifs ou à activer, en assurant une démarche proactive de conseil et de vente. Vous n'effectuerez pas de porte à porte, mais vous serez en charge d'accompagner les adhérents tout au long de leur parcours avec. Formation de 3 mois sur le poste pour maîtriser nos produits et services, ainsi que les techniques commerciales adaptées, vous permettant d'être immédiatement opérationnel(le). Voici les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: CDD Durée: 3/mois Salaire: 24500 euros/an
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un.e Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur d'Epinal (88). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien.ne de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 121€ pour 39h/semaine + Prime de volume mensuelle + Prime de performance mensuelle + Prime de productivité trimestrielle + Locaux rénovés, totalement climatisés (accueil + atelier) + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Vous aurez en charge : - la mise en place de la salle -le service auprès des clients - l'entretien de la salle Restaurant fermé les dimanche soir et lundi toute la journée. Prise de repas avec l'équipe
Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de travaux en éléctricité industrielle (H/F) en CDD de 12 mois pour une entreprise partenaire spécialisée en génie électrique. Votre quotidien: Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions : Etablir le budget prévisionnel des interventions Préparer et organiser les chantiers Vérifier la faisabilité du chantier Effectuer les déclarations de travaux et d'autorisations divers Définir les besoins : commander les fournitures et planifier l'approvisionnement des chantiers et interventions Suivre la réalisation et la réception des travaux Veiller au respect des plannings d'interventions et de travaux Vous êtes notre candidat idéal si : Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle Vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire Vous possédez des connaissances dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électricité
Le Centre Social Louise Denis recherche un animateur (H/F) BAFA pdans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec possibilité de renouvellement jusqu'au retour de l'agent titulaire. Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) minimum exigé. Tâches principales : - Prise en charge du périscolaire le matin avec début de poste à partir de 07h00. - Accompagnement scolaire le soir, jusqu'à 18h30. - Organisation et supervision des activités récréatives les après-midis. - Participation aux activités des centres aérés pendant les vacances scolaires. Horaires : Amplitude horaire de 7h00 allant jusqu'à 18h30, en horaires fractionnés. Conditions de travail : - Avantages : Prime de coupure de 33 €. - Pas de travail le week-end. Déplacements ponctuels à prévoir avec le véhicule de service pour des activités sur le secteur départemental lors des sorties avec les enfants.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
