Offres d'emploi à Fomerey (88)

Offre n°1 : Intervenant socioéducatif (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - GOLBEY ()

ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.

Nous recrutons pour notre dispositif MNA basé à Golbey (88)

Un Intervenant socioéducatif H/F.

Description du poste :

Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es.

Vos missions :

Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ;
Evaluer les situations individuelles en tenant compte des risques potentiels, de l'isolement du mineur et proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées à leurs besoins ;
Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune ainsi que sur sa famille, qu'elle réside dans le pays d'origine ou en France ;
Soutenir le jeune dans ses démarches de reconstitution de l'état civil en collaborant avec sa famille ou les collectivités locales de son pays d'origine ;
Rédiger des rapports détaillés sur la situation sociale et/ou éducative du mineur, ainsi que sur toute information préoccupantes ou pertinentes ;
Assurer un suivi régulier et personnalisé pour garantir le bien-être et l'intégration sociale et professionnelle des jeunes ;
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.

Profil :
Organisé-e, tolérant-e et diplomate, vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;
Créatif-ve et innovant-e vous êtes reconnu-e pour votre capacité à toujours rechercher de nouvelles solutions ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous !

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (ES, AS, CESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

  ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.

Offre n°2 : Data analyst (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Votre mission au sein de la data factory : Administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données. Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme. Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.

Entreprise

• LEADER GOLBEY 2029

Offre n°3 : Intervenant social et éducatif H/F (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Épinal ()

ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.

Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal.

Les missions qui vous sont proposées :

Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ;
Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ;
Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ;
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

Profil :
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (ES, AS, CESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

  ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.

Offre n°4 : Technicien administration des ventes F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Notre client, situé sur Thaon les Vosges, recherche un Administrateur des ventes F/H.Rattaché hiérarchiquement au Gérant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux, le service comptable, le magasinier et le service technique. Vous serez en charge de la gestion administrative des ventes et de l'assistance aux commerciaux dans leurs échanges avec les clients et partenaires à l'export.

Vos missions consisteront à réaliser et suivre les offres de prix en concertation avec les commerciaux, assurer le traitement des commandes et des contrats cadre, fiabiliser la chaîne logistique et les expéditions en France et à l'export, établir la facturation en respectant les règles spécifiques à chaque pays et participer aux relances des factures clients. Vous serez également en charge des relations clients et partenaires en coordination avec les commerciaux.

Vous interviendrez sur la réalisation de documentation technique et marketing, l'assistance à la prospection en France et à l'export ainsi que la préparation des salons et portes ouvertes. Vous participerez à la mise en place des procédures dans le cadre du système qualité ISO 9001, assurerez la fiabilité des données commerciales saisies dans le CRM et l'ERP et établirez les comptes rendus des réunions commerciales tout en assurant le suivi des indicateurs commerciaux Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 avec une maîtrise des techniques du commerce international, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'industrie sur un poste similaire. Une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont indispensables. La connaissance de l'allemand serait un plus. Vous possédez de solides compétences informatiques sur ERP et Pack Office.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de persuasion et de ténacité dans vos relations clients et êtes force de proposition dans votre domaine.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°5 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - livraison
• • 88 - CHAVELOT ()

Votre mission se situe au cœur de la vie d'une agence de négoce de produits et matériaux de construction. Vous êtes chargé(e) du chargement de votre camion et effectuez la livraison de la marchandise auprès d'une clientèle de particuliers ou professionnelles, dans le respect des procédures et des règles de sécurité, sur le secteur de Chavelot et alentours.

Titulaire du permis PL + CACES grue auxiliaire mais surtout détenteur/détentrice d'un esprit d'équipe à toute épreuve et prêt/e à exercer un métier polyvalent.
***Si vous n'êtes pas titulaire du CACES grue auxiliaire, un financement est possible par le biais de France Travail.***

Profil recherché :
Rigoureux
- Ordonné/e
- Doté d'un esprit d'équipe et de cohésion
- Avec un goût prononcé pour le contact et la relation commerciale
- Attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Semaine sur 4 jours.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• BIGMAT

Offre n°6 : Magasinier / Magasinière (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Vous serez en charge de la préparation des commandes.
Port de charges à prévoir.

Permis C1 et CACES 3 seraient un plus.

SMIC HORAIRE + PRIME INTÉRESSEMENT ANNUELLE DE 4500€ ENVIRON

Durée de travail hebdomadaire de 35 heures + 4 heures supplémentaires par semaine

***POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT***

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Ranger du matériel
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°7 : Préparateur Vendeur en Restauration Rapide (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 88 - Épinal ()

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène.
* Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands.
* Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa !
* L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h !
* Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes.
* Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine.
* Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé.
* Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation...
* ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça !

Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

* Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé.
* Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation...
* ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça !

Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Entreprise

• La Mie Câline

  Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?

Offre n°8 : Agent administratif de banque (F/H)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

votre mission :

Dans le respect des procédures, avec le souci de la qualité et de la maîtrise des risques, prendre en charge le rapatriement ou la clôture des livrets A pour le compte des Caisses régionales Crédit Agricole adhérentes de la prestation Mobilit.




Vous serez ainsi amené(e) à réaliser les activités suivantes, dans une optique de maîtrise des risques et de satisfaction des clients :

Traiter des demandes d'ouvertures et de clôtures Livret A
Effectuer les contrôles de conformité des demandes
Réaliser des opérations de virement externe
Traiter les mails concernant les livrets A

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°9 : Serveur / Serveuse de bar (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : REP
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le bar LE COSY situé à Thaon-Les-Vosges recherche un serveur H/F,
**le poste est un emploi non salarié**
Ce poste pouvant aboutir à la reprise du fond de commerce ou une gérance.

Les missions liées au poste sont :
- accueil, commande et service des clients
- préparation des boissons
- encaissement
- ménage du bar et mise en place

Horaire de soir et de weekend

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• BAR LE COSY

Offre n°10 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en vente boulangerie/pâtisserie
• • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS :

- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Accueillir une clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer un produit impropre à la vente
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...)
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Entretenir un espace de vente
- Entretenir un poste de travail
- Nettoyer du matériel ou un équipement


horaires à titre indicatif :
mercredi : 13h30/19h
samedi : 13h30/19h
dimanche : 13h30/19h

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Retirer des produits non conformes
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Conditionner des produits
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Réaliser l'emballage de produits frais
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Gérer une caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises

Entreprise

• LE MOULIN DU CHATEAU

Offre n°11 : Vendeur boulangerie sur les marchés (h/f)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 6H15 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Poste à pourvoir à compter du 17 mai 2025
La Boulange du Gab' recherche pour compléter son équipe un vendeur sur le marché extérieur d'Epinal les samedis matins de 06h45 à 13h00.

Le profil recherché :
- Ponctuel/le et dynamique.
- Autonome.
- Savoir conseiller un client.
- Réaliser une vente et faire le rendu monnaie.
- Sensibilité pour la nourriture et le bio serait un plus.

- Débutant accepté / Étudiant accepté.

Vous devrez vous déplacer sur le marché par vos propres moyens.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à:
laboulangedugab@gmail.com

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - Vente produit biologique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LA BOULANGE DU GAB

  LA BOULANG DU GAB ! Comme son nom ne l'indique pas, c'est Greg le chef ici. Passionné et rigoureux il fabrique chaque semaine pour vous des vrais pains : au levain, à base de farines biologiques, aux couleurs d'autrefois et de très bonne conservation. Situé entre La Bresse et Cornimont, le fournil emploie trois personnes qui cheminent entre les marchés alsaciens et les pétrins.

Offre n°12 : Educateur de jeunes enfants (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

Activités principales :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
- Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
- Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
- Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant
- Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
- Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
- Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
- Rendre compte régulièrement au chef de service
- Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
- Assurer le transport des enfants

Activités spécifiques :
- Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
- Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
- S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
- Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

*** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

• - Éducateur jeune enfant | Bac ou équivalent

Entreprise

• DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°13 : AMBULANCIER(E) (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière.

Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois.

Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).

Compétences

• - Ambulance
• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Conduire un véhicule léger
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport sanitaire (DEA Ambulancier EXIGE) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°14 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - CHAVELOT ()

OFFRE DIFFUSEE AU SALON DES JOB D'ETE LE 09 AVRIL

En tant qu'animateur(-rice) , vous occuperez un rôle clé dans notre équipe d'accueil en contribuant à la convivialité et à l'accueil bienveillant d'un public de tout âge.
- Vous serez polyvalent à la fois responsable de la qualité d'accueil à physique et téléphonique de nos clients mais vous participerez activement à la bonne ambiance générale au sein de l'etablissement .
- Vous veillerez à chaque instant, au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Vous participerez à l'élaboration des projets d'animation en accord avec la direction .

Pour ce poste :
- Accepter de travailler les Week-ends ,vacances scolaires et jours fériés
- Un diplôme BAFA,BAPAAT,BAFD?BEATEP ou BPJEPS ou bac + 2 dans l'animation
- Une expérience confirmée à un poste similaire est apprécié


Profil :
Vous êtes : Organisé(e) , ponctuel(le) et plein(e) d'energie.

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• LGE

Offre n°15 : ALTERNANCE Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - CHAVELOT ()

Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance ?

OFFRE DIFFUSEE AU SALON DES JOB D'ETE LE 09 AVRIL

En tant qu'animateur(-rice) , vous occuperez un rôle clé dans notre équipe d'accueil en contribuant à la convivialité et à l'accueil bienveillant d'un public de tout âge.
- Vous serez polyvalent à la fois responsable de la qualité d'accueil à physique et téléphonique de nos clients mais vous participerez activement à la bonne ambiance générale au sein de l'etablissement .
- Vous veillerez à chaque instant, au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Vous participerez à l'élaboration des projets d'animation en accord avec la direction .

Pour ce poste :
- Accepter de travailler les week ends ,vacances scolaires et jours fériés
- Un diplôme BAFA,BAPAAT,BAFD?BEATEP ou BPJEPS ou bac + 2 dans l'animation
- Une experience confirmée à un poste similaire


Profil :
Vous êtes : Organisé(e) , ponctuel(le) et plein(e) d'energie.

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• LGE

Offre n°16 : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Vous êtes en charge :
- de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture, pose de papier peint, maintenance de 1er niveau en plomberie...)
- de l'entretien extérieur (tonte, taille, ramassage de feuilles, plantation...) avec utilisation d'outils spécifiques

Planning à définir avec l'employeur, prévoir de travailler le mercredi après-midi.

** merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller **

Compétences

• - Préparer un support, une matière
• - Peindre des surfaces et supports visuels
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Offre n°17 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie alternance (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - CHAVELOT ()

OFFRE A RETROUVER AU FORUM AU JOB D'ETE LE 09 AVRIL AU STAND DE LA CMA

Vous assurez la mise en rayon, accueillez la clientèle et procédez à la vente et à l'encaissement.
Vous serez également en charge de l'entretien du magasin et serez amené(e), occasionnellement, à livrer des plateaux-repas

*** 7H par jour - 2 jours repos/semaine - 1 week-end sur 2 *** (heures du dimanche majorées)

Mutuelle entreprise + prévoyance
Primes sur les ventes

Compétences

• - Caractéristiques des chocolats
• - Types de produits boulangers
• - Types de pâtisserie
• - Confectionner des confiseries
• - Retirer des produits non conformes
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Gérer les stocks
• - Organiser le traitement des commandes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Connaissance emballage produits alimentaires

Entreprise

• BOULANGERIE PATISSERIE CUSSENOT

Offre n°18 : Apprenti assistant administratif et juridique (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une enseigne de maintenance industrielle, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au titre professionnel "secrétaire assistante (H/F)" de niveau baccalauréat , via le centre de formation "Groupe Alternance". Vous préparez un BTS GPME

Vous serez amené(e) à :
- suivi planning d'actions
- réunion de suivi des dossiers
- tâches administratives en lien avec les formalités juridiques

Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ALTERNANCE VOSGES

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : Groupe Alternance Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°19 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 56H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le Centre Social et Culturel de Thaon-les-Vosges recrute des animateurs et animatrices pour encadrer les activités des enfants de 3 à 12 ans durant les vacances d'été 2025.
Vous aurez pour missions:
- Assurer la sécurité des mineurs : L'animateur doit veiller à la sécurité physique et morale des enfants sous sa responsabilité, en respectant les normes et consignes de sécurité. Cela inclut la prévention des accidents, la gestion des situations d'urgence et la surveillance attentive des enfants.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : L'animateur favorise un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et des familles. Il communique efficacement avec les parents, les collègues et les partenaires. Il contribue à créer un climat de confiance et de respect mutuel.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif : L'animateur travaille en équipe pour planifier et organiser des activités en accord avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis par la structure. Il contribue à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités : L'animateur organise et anime des activités variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, telles que des jeux, des ateliers créatifs, des activités sportives et des sorties. Il encadre également les temps de vie quotidienne, comme les repas et les temps de repos.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets et de leurs démarches : L'animateur encourage et soutient les enfants dans leurs initiatives et leurs projets personnels. Il les aide à développer leur autonomie, leur créativité et leur sens des responsabilités.

Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45
Rémunération: 62 € brut/jour (si animateur qualifié) / 52€ (sans qualification)

Session 1 : du 07/07 au 25/07 - Session 2 : du 28/07 au 14/08 - Session 3 : du 25/08 au 29/08

Amplitude horaires :
Du lundi au vendredi entre 7h30 minimum et 18h30 maximum (+ 1 veillée par semaine possible jusqu'à 22h00)
Lieu de travail : dans les locaux des écoles de la commune selon la tranche d'âge.
Animateur d'accueil de loisirs et possibilités supplémentaires sur des activités accessoires (mini-camps)

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

• - Petite enfance (BAFA (stagiaires acceptés)) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• CENTRE SOCIAL ARTS ET LOISIRS

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Centre Social Arts et Loisirs de Thaon-Les-Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°20 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - auprès des personnes agées
• • 88 - DOMPAIRE ()

*** PRISE DE POSTE EN JUILLET ****


Vos missions :

- préparer les petits déjeuners, servir les résidents à table et en chambre puis débarrasser
- effectuer la plonge
- nettoyer et désinfecter les parties communes et les chambres des résidents
- blanchissage...

Possibilité d'évolution en interne sur le poste d'aide soignant.

**** MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUX CONTRATS AIDES AUPRES D'UN CONSEILLER FRANCE TRAVAIL ****

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°21 : animateur d'accueil de loisirs (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

La Mairie d'Epinal recrute 14 animateurs d'accueil de loisirs (H/F) pour la saison estivale, au centre de loisirs "La 40 Semaine".

Votre mission principale sera d'assurer la mise en place d'activité en adéquation avec le projet pédagogique et d'assurer la sécurité physique et moral des enfants.

Vous devez impérativement être titulaire d'un Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) et/ou d'un Brevet Professionnel de Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) Activités Plein Nature (VTT, orientation, sports nautiques...).

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAIRIE EPINAL

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Mairie Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°22 : Agent d'accueil et de régie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

La Maison des Sports et le Spinaparc recrutent pour la saison estivale, 5 agents d'accueil et de régie (H/F) afin d'accueillir le public.

Vous aurez pour missions:
- l'accueil du public
- la réalisation des encaissements
- effectuer les inscriptions et réservations des clients...

Pour ces postes, il faut savoir manipuler une caisse et avoir des notions de comptabilité et d'accueil de public.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• MAIRIE

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Mairie Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°23 : Agent d'accueil Musée de l'Image (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 88 - EPINAL ()

La Mairie d'Epinal recrute 7 agents d'accueil (H/F), au sein du Musée de l'Image d'Epinal, pour la saison estivale.

Votre mission principale sera d'assurer l'accueil du public.

Vous serez amené(e) à:
- réaliser l'accueil du public,
- procéder à la surveillance des salles d'exposition,
- effectuer les visites guidés....

Pour ce poste, il est souhaitée la maîtrise des langues suivantes : anglais, allemand ou italien afin de réaliser l'accueil de publics étrangers.

Vous devrez faire preuve de rigueur, d'amabilité, de curiosité et d'un intérêt pour la culture.

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre une prestation ou un produit

Entreprise

• MAIRIE EPINAL

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Poste Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°24 : Agent d'accueil Musée du Chapitre (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

La Mairie d'Epinal recrute 6 agent d'accueil (H/F) pour le Musée du Chapitre, pour la saison estivale.

Votre mission principale sera d'assurer l'accueil du public.

Vous serez amené(e) à :
- accueillir et renseigner le public
- situer et valoriser les différents sites patrimoniaux de la ville d'Epinal

Pour ce poste, il est souhaitée la pratiques de la langue anglaise ou allemande afin d'accueillir du public étranger.

Vous devrez faire preuve de rigueur, amabilité et curiosité.

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre une prestation ou un produit

Entreprise

• MAIRIE EPINAL

  *** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 09 AVRIL 2025 de 13h00 à 17h00 CENTRE DES CONGRES - Salle La Grande Halle 7 Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL

Offre n°25 : Agent de collecte (ripeur) H/F

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat saisonnier pour la période de juillet et août :

Vos missions : collecter les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

- Manipuler les containers, les décharger et les remettre en place, déblayer et nettoyer la chaussée
- Anticiper et alerter sur les risques liés à la circulation et aux manœuvres d'un véhicule
- Respecter les procédures mise en place (plan de collecte)
- Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Détecter les dysfonctionnements et alerter sa hiérarchie
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Travailler en équipe

Horaires :
- équipe du matin : du lundi au vendredi à partir de 5h
- équipe du soir : du lundi au vendredi à partir de 17h45

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir un espace urbain

Entreprise

• SICOVAD

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> stand de l'employeur SICOVAD Merci de venir avec 1 CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale

Offre n°26 : Magasinier (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

- Réception et contrôle des livraisons
- Préparation des commandes pour expéditions

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• Nouvel Hopital d'EPINAL

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi de 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Les Nouveaux Hôpitaux des Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°27 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile d’un particulier
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier.

Votre mission :
Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements.

Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales.

Votre profil :
. Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées.
. Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail.
. Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires.
. Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir.
. Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats

Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble.

Les raisons de nous rejoindre :
Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie
Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• PREGERISK

Offre n°28 : Secrétaire de direction EPLE - EPINAL

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 88 - Épinal ()

MISSIONS:
- exécuter des actes administratifs courants ;
- recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
- utiliser les outils numériques ;
- réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
- accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
- classer et archiver les documents et informations ;
- assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
- fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
- gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service.

CONNAISSANCES, SAVOIR :

- Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat
- Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
- Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes.

SAVOIR FAIRE :
- S'exprimer oralement ou par écrit ;
- Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ;
- Utiliser les outils bureautiques ;
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
- Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
- Analyser et gérer les demandes d'information ;
- Gérer la confidentialité des informations et des données ;
- Travailler en équipe et en relation partenariale ;
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ;
- Enregistrer les messages et rendre compte.

SAVOIR ÊTRE :
- Assiduité et ponctualité ;
- Conscience professionnelle, loyauté;
- Devoir de réserve et du secret professionnel.

Conditions particulières d'exercice :

Merci de déposer votre candidature exclusivement sur le portail de recrutement Rejoindre l'éducation nationale

Formations

• - Secrétariat rédaction | Bac ou équivalent

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

Offre n°29 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - Exigée sur poste similaire
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie.

Vos missions :
- réaliser la mise en place des produits en vitrine
- assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement
- maintenir en état de propreté la boutique
- assurer la partie sandwicherie

Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h)
Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir
Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)

Compétences

• - Chaîne du froid
• - Procédures d'encaissement
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LE FOURNIL D'EMA

Offre n°30 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

- assurer la sécurité des élèves et veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement
- surveillance des élèves en internat et en externat
- accompagner les élèves durant les temps hors classe
- soutien des élèves de la classe relais en collaboration avec l'enseignant référent

Durée de travail : 24 heures par semaine (Lundi - mardi + nuit d'internat et jeudi)

Profil recherché : personne dynamique, rigoureuse et réactive
Vous devez être agé(e ) de 20 ans révolus pour candidater à cette offre ( cf circulaire https://www.education.gouv.fr/bo/2003/25/MENP0301316C.htm )

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE PROFESSIONNEL EMILE GALLE

Offre n°31 : Animateur(trice) Pôle Ressources Handicap (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.

Missions :
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88

Compétences :
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation

Expériences et formations :
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires
Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B

Positionnement du poste :
Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel)
Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCAS D

Offre n°32 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Nous sommes à la recherche pour le CRDI (Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion) à Epinal d'un Référent Parcours Famille Monoparentale (H/F) avec pour missions :

- Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité,
- Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs,
- Rencontrer et se coordonner avec les différents partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance),
- S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion,
- Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion.

Profil souhaité :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité,
- Capacité à travailler avec un public en difficultés,
- Capacité à rendre compte,
- Technique d'entretien individuel et d'animation collective.

Déplacements à prévoir sur le département et sur le secteur Rambervillers avec voiture de service (poste basé à Epinal)
18 jours de congés annuels supplémentaires et congés d'ancienneté, mutuelle, action logement, CSE, etc
Salaire selon convention collective et expérience.

Compétences

• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Référent parcours famille monoparentale (H/F)

Formations

• - Relations sociales (BTS Économie Sociale et Familiale ) | Bac+2 ou équivalents
• - Assistance service social (ou éducateur spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE RESSOURCE DEVELOPPEMENT

Offre n°33 : Agent de fabrication polyvalent (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - GOLBEY ()

Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail !

Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !


Nous recherchons un agent polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de l'AIQP, vous serez chargé(e) d'effectuer diverses tâches d'entretien en qualité, sécurité et production, conformément aux objectifs définis :

PRODUCTION :
-Entretenir le nombre de lignes programmées en respectant la qualité et la sécurité


QUALITE :
-Nettoyer les installations
-Changer les pièces suivant le cycle de roulage
-Vérifier et changer si nécessaire les pièces d'usures


MAINTENANCE :
-Faire dépanner les installations en fonction des urgences
-Gérer le stock de PdR et alerter au stock minimum


GENERALITES :
-Appliquer les consignes de prise et fin de poste
-Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail



Compétences requises :
-Expérience en production et entretien des lignes.
-Capacité à nettoyer et entretenir les installations, changer les pièces d'usure et gérer le stock de pièces de rechange.
-Aptitude à faire dépanner les installations en fonction des urgences.
Horaires en 5x8 (travail en équipes tournantes).

Vous êtes rigoureux, doté d'un savoir-faire et vous avez envie de vous investir sur du long terme ?
... POSTULEZ, on attend votre candidature avec impatience !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

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Offre n°34 : Agent de fabrication (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - GOLBEY ()

Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail !

Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !
Votre agence MANPOWER d'Epinal recherche un opérateur de fabrication de fil métal pour rejoindre notre équipe.

Descriptif des tâches :
-Assurer la production, la qualité et la maintenance de premier niveau sur ses machines, en fonction des besoins des ateliers clients
-Être attentif à la performance des installations
-Relever et analyser les dysfonctionnements, mettre en place les correctifs nécessaires et signaler les voies de progrès
Horaires de travail :
-Équipe : 5 équipes alternantes
-Horaire : 5ET (5*8)

Profil recherché :
-Expérience en industrie, idéalement avec la maîtrise de plusieurs machines simultanément
-Organisé et capable de gérer les priorités efficacement
-Le CACES 3 est requis dès la prise de poste; une formation au CACES 1B peut être envisagée
Particularités réglementées du poste : Le poste nécessite une attention particulière aux normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus et venez tisser votre avenir avec nous !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°35 : Assistant(e) Petite Enfance - H/F

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
• • 88 - GOLBEY ()

Au sein d'un multi-accueil de 60 places, vous accueillez des enfants de 2mois ½ à 6 ans en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet éducatif défini en équipe sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques, des éducatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant ;
- Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant ;
- Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques ;
- Vous identifiez et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant ;
- Vous accompagnez les enfants lors de sorties et activités extérieures ;
- Vous contribuez à la bonne mise en œuvre du projet éducatif ;
- Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique ;
- Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes tout au long de l'année ;
- Vous participez à l'accueil et au suivi de stagiaires.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES :
Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement.

* Interventions possibles en cas de nécessité de service sur les autres structures petite enfance de la CAE.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - CV ET LDM AVANT LE 15/04/2025

Entreprise

• CA D'EPINAL

Offre n°36 : Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants - H/F

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - confirmée dans fonctions similaires
• • 88 - GOLBEY ()

Au sein d'un multi-accueil de 60 places (enfants de 2mois ½ à 6 ans), composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous intervenez en qualité d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

-Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents.
-Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant,
-Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant,
-Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant,
-Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif.
-Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et au règlement de fonctionnement de la structure
-Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures,
-Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année,
-Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques,

-En suppléance de la Direction vous assurez la continuité de direction :
- Vous participez au management de l'équipe composée d'une vingtaine d'agents (organisation des plannings, gestion des absences, congés, accueil et encadrement des étudiants / stagiaires.)
- Vous participez à la gestion administrative et financière de la structure (gestion des inscriptions, des moyens techniques et financiers, encaissements)
- Vous participez à la rédaction des documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d'outils et de bases de données statistiques).

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES:

Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et avez le sens du travail en équipe et de l'anticipation, vous savez mobiliser et animer une équipe.
Vous maitrisez l'outil informatique (utilisation de logiciels spécialisés ou progiciel).
Rigoureux/se et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous savez fonctionner en transversalité et en mode projet.
Reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, vous saurez être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux usagers.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - CV ET LDM AVANT LE 15/04/2025

Entreprise

• CA D'EPINAL

Offre n°37 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE C (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide.

Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité...........

Vous aurez en charge :
Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
Vos atouts
La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande

Entreprise

• EUROTRANS

  PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

Offre n°38 : Appui au management alternance F/H

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance ?

Au sein de notre agence Acheminement, et accompagné(e) par votre tuteur, les missions suivantes vous seront confiées:
- Construction et suivi de la performance de l'équipe de conseillers clienteles
- Gestion de la programmation et de l'organisation de l'équipe (back et front office)
- Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations ...)
- Préparation de réunions
- Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client)
- Appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe
- Participation à l'animation de l'équipe

* Une prime d'intéressement avec abondement possible
* Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
* Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
* 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Vos Atouts :
- aisance relationnelle
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- une bonne aptitude rédactionnelle
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique

Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent.

Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.

Assurrez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
• - Rigueur / Respect des consignes

Entreprise

• ENEDIS

  Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Offre n°39 : CLINIQUE INOVA 3000 - AUXILIAIRE SPECIALISE.E VETERINAIRE - CDI (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Thaon-les-Vosges ()

Rejoignez la Clinique INOVA 3000, située à Thaon-les-Vosges, dans les magnifiques paysages des Vosges.

À moins de 10 minutes du centre-ville d'Épinal et 40 minutes de Nancy.
Profitez d'une région riche en chemins de randonnées et de points de baignades pour vous détendre en dehors du travail !
L'équipe :
Vous rejoindrez une équipe conviviale et professionnelle composée de :

- 3 vétérinaires et
- 3 ASV, travaillant dans un environnement dynamique et stimulant.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) ASV, idéalement expérimenté(e) en CDI.

Vous êtes idéalement doté.e de :

- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi,
- Un excellent sens de l'organisation et du travail en équipe.

Services et équipements
La clinique dispose de :

- 246 m² de locaux lumineux avec salles d'attente séparées chiens/chats,
- Clinique généraliste 98% canine et 2% NAC,
- 3 salles de consultations entièrement équipées,
- Une salle de préparation et chirurgie fonctionnelle,
- Salle de repos meublée,
- Parking privé pour votre confort.

Équipements :

- Radio numérique,
- Echodoppler,
- Anesthésie gazeuse,
- Laboratoire IDEXX complet,
- Réalisation de chirurgies orthopédiques et des tissus mous sur place.

Avantages :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :

- Une super mutuelle prise en charge à 100 %,
- Tickets restaurant,
- Tous les avantages d'appartenir au réseau IVC Evidensia :
- CE,
- Réseau de spécialistes,
- Formations internes,
- Participation à des évènements conviviaux régionaux avec d'autres cliniques du groupe.

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
• - Manipuler des animaux
• - Préparer le matériel et apporter une aide technique au vétérinaire, à l'éleveur, ...

Entreprise

• WIVETIX SERVICES

  IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires. WIVETIX SERVICES est le GIE regroupant les fonctions au service des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Ressources Humaines ou l'IT. IVC EVIDENSIA, c'est plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe. En France, nous comptons 260 cliniques et 3 000 collaborateurs.

Offre n°40 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 56H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le Centre Social et Culturel de Thaon-les-Vosges recrute des animateurs et animatrices pour encadrer les activités des enfants de 3 à 12 ans durant les vacances d'été 2025.
Vous aurez pour missions:
- Assurer la sécurité des mineurs : L'animateur doit veiller à la sécurité physique et morale des enfants sous sa responsabilité, en respectant les normes et consignes de sécurité. Cela inclut la prévention des accidents, la gestion des situations d'urgence et la surveillance attentive des enfants.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : L'animateur favorise un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et des familles. Il communique efficacement avec les parents, les collègues et les partenaires. Il contribue à créer un climat de confiance et de respect mutuel.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif : L'animateur travaille en équipe pour planifier et organiser des activités en accord avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis par la structure. Il contribue à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités : L'animateur organise et anime des activités variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, telles que des jeux, des ateliers créatifs, des activités sportives et des sorties. Il encadre également les temps de vie quotidienne, comme les repas et les temps de repos.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets et de leurs démarches : L'animateur encourage et soutient les enfants dans leurs initiatives et leurs projets personnels. Il les aide à développer leur autonomie, leur créativité et leur sens des responsabilités.

Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45
Rémunération: 62 € brut/jour (si animateur qualifié) / 52€ (sans qualification)

Session 1 : du 07/07 au 25/07 - Session 2 : du 28/07 au 14/08 - Session 3 : du 25/08 au 29/08

Amplitude horaires :
Du lundi au vendredi entre 7h30 minimum et 18h30 maximum (+ 1 veillée par semaine possible jusqu'à 22h00)
Lieu de travail : dans les locaux des écoles de la commune selon la tranche d'âge.
Animateur d'accueil de loisirs et possibilités supplémentaires sur des activités accessoires (mini-camps)

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

• - petite enfance (BAFA (stagiaires acceptés)) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• CENTRE SOCIAL ARTS ET LOISIRS

Offre n°41 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en vente alimentaire
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Vous serez en charge de :

- la vente et la présentation des produits de boulangerie/pâtisserie et snacking (conseil..)
- l'encaissement et du rendu monnaie
- la mise en rayon et de la valorisation des produits

Les plannings sont programmés sur 15 jours, 2 jours de repos par semaine dont le dimanche.
Horaires d'après-midi uniquement : de 13h30 à 20h.

CDD d'1 mois pouvant être renouvelé. (poste vacant)

Compétences

• - Types de pain
• - Types de produits boulangers
• - Types de produits traiteurs
• - Types de pâtisserie
• - Types de sandwichs
• - Retirer des produits non conformes
• - Gérer une caisse
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Procéder à l'encaissement
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'emballage de produits frais
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

• JEROME MASSON

Offre n°42 : Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en insertion ou domaine social
• • 88 - Épinal ()

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service.

Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal.

MISSIONS :

- Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
- Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
- Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ;
- Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
- Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ;
- Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
- Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
- Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
- Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
- Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial

* Savoir-faire :
- Savoir définir un projet d'accompagnement social
- Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif)
- Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
- Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
- Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
- Savoir travailler en autonomie et en équipe

* Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
- Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
- Avoir une rigueur administrative

* Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé
* Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale

Entreprise

• ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°43 : Directeur(trice) des services techniques de collectivité

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Activités principales :
- Assurer une présence quotidienne dans la Ville pour en assurer un entretien parfait ;
- Piloter et coordonner les équipes avec fermeté pour le respect des plannings, en leur assurant les conditions de sécurité et de travail optimales (matériel, matériaux.) ;
- Proposer des projets, des actions et des budgets à défendre auprès des élus : faire des propositions concrètes, avec le concours des équipes, pour répondre aux attentes des élus, en maitrisant les dépenses ;
- Piloter une prospective bâtimentaire et viaire, pour un plan de modernisation des équipements de la Commune sur le long terme;
- Piloter un programme de prévention des ruissellements et inondations, en lien avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal ;
- Incarner les enjeux de la Commune dans les projets incluant des partenaires ;
- Gérer les ressources humaines de ses services ;
- Proposer un budget maîtrisé mais adapté au fonctionnement de sa direction, et en contrôler l'exécution ;
- Piloter le volet technique des manifestations organisées sur la Commune, en lien étroit avec les équipes de terrain et la Police Municipale ;

-> retrouvez tout le détail de ce poste via le lien de la Mairie (joint à cette offre)

Forclusion des candidatures au 04/05/2025.

Compétences

• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°44 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - Golbey ()

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88).

Mission le 18 et 19 avril 2025.

Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• PROMOUVOIR

Offre n°45 : Alternant développement RH (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

- Formation : Vous assurerez l'organisation des formations qui se déroule au sein de l'entreprise (administration, contact avec les organismes de formation, accueil des formateurs, gestion des déplacements...)
- Intégration : Vous réaliserez et suivrez les plannings d'intégration en lien avec les managers des différents départements de l'entreprise.
- Recrutement : Vous participerez à la campagne de recrutement grâce à la pré-sélection et l'analyse des CV, la prise de contact avec les candidats, la participation aux entretiens de recrutement ainsi que la communication de la décision finale.
- Communication : Vous aurez l'occasion de contribuer à l'organisation d'évènements ponctuels ou de participer à des forums pour l'emploi ou pour les écoles.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Droit de la formation
• - Indicateurs des Ressources Humaines
• - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne
• - Analyser une situation et produire un diagnostic RH
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Mener un entretien, une interview, une audition
• - Réaliser des entretiens de recrutement
• - Sélectionner des candidats pour un poste
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• FIVES CRYO

Offre n°46 : Agent de production F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 88 - Golbey ()

Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Polyvalent Presse F/HVous participerez au bon fonctionnement de la ligne de production et veillerez à son bon déroulement, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur.

Vos missions incluront l'amélioration des processus de production, le réglage et la mise au point des machines, ainsi que la maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe maintenance et la hiérarchie. Vous assurerez également la propreté et le rangement de votre zone de travail, la surveillance des installations, et le suivi des anomalies auprès de la hiérarchie.

Vous serez en charge de renseigner les données de production dans le système informatique (ERP) et d'approvisionner les postes en consommables tels que les emballages et palettes. Des qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu et de l'industrie du bois, papier ou filature. Une aisance avec la mécanique est également requise.

Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée, et une expérience en maintenance industrielle serait un plus. Un Bac +2 ou une expérience significative dans le domaine ainsi que le CACES 3 sont requis pour ce poste.

Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°47 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - Épinal ()

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Epinal (88).

Mission le 18 et 19 avril 2025.

Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• PROMOUVOIR

Offre n°48 : DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ENFANCE JEUNESSE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - au sein d'une collectivité locale
• • 88 - EPINAL ()

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

La Ville d'Épinal, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse :
- Pour assister la directrice dans l'accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ;
- Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l'action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ;
- Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
1. Gestion des équipes /Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales :
Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes, optimiser les organisations, accompagner les changements lors des réorganisations, assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d'accueil et veiller à leur bon fonctionnement, assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice.

2. Pilotage stratégique et opérationnel :
Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse, proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles, être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes.

3. Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d'écoles :
Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d'écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d'écoles pour s'assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d'apprentissages possibles, travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles.

4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice :
S'assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures, organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles, assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes.

5. Communication et bilan d'activités et évaluation :
Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction, mettre en place et activer une procédure commune de bilan d'activités pour tous les services, mettre en place et activer un outil d'évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A (Attaché (e)).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/05/2025

Compétences

• - Politiques publiques
• - Droit public
• - Concevoir et gérer un projet
• - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
• - Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
• - Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
• - Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
• - Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Gérer les ressources humaines
• - Utiliser les outils numériques
• - Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
• - Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - maîtrise des dispositifs éducatifs
• - maîtrise des dispositifs périscolaires
• - connaissance de la législation en vigueur

Formations

• - Gestion publique | Bac+5 et plus ou équivalents
• - Sciences éducation | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°49 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'équipe du foyer d'hébergement de La Roseraie de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté,
- Elaborer le projet de la personne accompagnée avec l'équipe et en suivre l'évolution,
- Fédérer l'ensemble des professionnels autour du projet de la personne,
- Communiquer, argumenter et échanger sur les pratiques, transférer ses compétences en interne,
- Participer activement à la mise en œuvre du projet de service,
- Créer des liens au service du projet, de l'inclusion sociale et de la citoyenneté avec des partenaires externes et au quotidien avec l'environnement social,
- Participer à la démarche qualité.

PROFIL :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
2 ans d'expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Qualités recherchées :
- Sens de l'écoute
- Intérêt pour le travail partenarial
- Esprit d'analyse

Compétences spécifiques requises :
- Connaissance des handicaps
- Outil informatique
- Travail en réseau
- Compétences rédactionnelles

CDI à pourvoir au 22.04.2025
Temps partiel - 17h30/semaine
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
18 jours de congés annuels supplémentaires

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Maitrise outil informatique

Formations

• - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• FH Adapei88

  Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°50 : Formateur-accompagnateur(trice) en Transitions Professionnelles (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - EPINAL ()

Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail à EPINAL et avec des déplacements ponctuels lors de remplacements.

Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
- les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
- les possibilités de mise en œuvre de ce projet.
La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.

Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message :
- Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté
- Maîtrise de l'environnement numérique / digital
- Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité)
- Capacité à accompagner tous types de publics
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi

Vous travaillerez principalement à Epinal.
Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission.
Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur.
Ce premier contrat pourra être prolongé.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Appréhender les techniques d'entretien
• - Savoir accompagner les publics dans leur diversité
• - Maîtriser les techniques d'animation active

Entreprise

• RETRAVAILLER dans L'EST

Offre n°51 : apprenti serveur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - sur le même poste
• • 88 - CHAUMOUSEY ()

Dans le cadre d'un CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant.
Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts.
Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi.
Vous êtes en charge de mener à bien le service.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

• BOURSE AUX JOBS D'ETE - STAND GRETA

Offre n°52 : Vendeur / Vendeuse en charcuterie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En vente boucherie
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin au mois de mai, nous recherchons une vendeur en boucherie charcuterie H/F.

Vous travaillez du mardi au samedi de 10h a 13h et de 15h à 19h avec un dimanche travaillé sur deux.
Vos heures sont annualisées.

Vous êtes en charge de la vente et conseils auprès de client ainsi que l'encaissement et gestion du rayon.
Vous devez avoir une expérience en vente boucherie.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AU FUMOIR VOSGIEN

Offre n°53 : Vendeur / Concepteur cuisines (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Épinal ()

SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal : Vendeur / Concepteur (H/F)

Épinal (88) - CDI - 35h - Démarrage dès que possible

Aviva Cuisines, acteur reconnu de la cuisine sur-mesure au bon prix, continue sa croissance et renforce l'équipe de son magasin d'Épinal. Performant, ce point de vente offre un cadre propice au développement de votre potentiel commercial.

Votre rôle :

Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, de la première prise de contact jusqu'à la réception finale de son projet. Votre quotidien ?

Accueillir, écouter et comprendre les besoins
Concevoir des cuisines sur-mesure, fonctionnelles et esthétiques
Argumenter, convaincre, conclure
Suivre les projets de A à Z
Participer à la vie du magasin (relance, conseil, animation, reporting)

Profil recherché :

Expérience en vente et/ou aménagement intérieur
Sens du commerce, capacité d'écoute et esprit d'équipe
Curiosité, rigueur, goût du challenge
Maîtrise d'un logiciel de conception (Winner apprécié)
Disponibilité impérative le mercredi
Envie de s'investir dans un projet solide avec de belles perspectives
Ce que vous trouverez chez Aviva Épinal :

Une ambiance de travail dynamique et bienveillante
Un magasin en plein développement, avec un trafic client soutenu
Une direction présente, exigeante et à l'écoute
Un cadre propice à la progression et à l'autonomie
Des perspectives d'évolution réelles à court ou moyen terme

Ce poste vous intéresse ?
Transmettez votre CV à SRW Conseil, cabinet en charge du recrutement pour Aviva Cuisines Épinal.

Compétences

• - Aménagement d'espaces intérieurs
• - Techniques de vente et de promotion
• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Utilisation de logiciels de CAO/DAO
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains

Entreprise

• SRW CONSEILS EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Offre n°54 : Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Poste en Institut Médico-Éducatif, service enfants et adolescents polyhandicapés

Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Directrice, vous aurez pour missions de :
- Accompagner au quotidien l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte en situation de déficience intellectuelle et de polyhandicap dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté,
- Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement.

CDD 1 mois renouvelable
Temps partiel : 17h30
Rémunération CCNT66 selon expérience

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Distribuer ou administrer des médicaments
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Connaissance dispositions législatives
• - Connaissance dispositions réglementaires
• - Expérience auprès du public polyhandicapé

Entreprise

• ADAPEI88 IME FRANCIS GROSJEAN

Offre n°55 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Poste en Institut Médico Éducatif.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de :
- Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté,
- Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement,

CDD d'un mois renouvelable
Temps partiel - 17h30/semaine
Rémunération CCNT66 selon expérience

Compétences

• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Connaissance dispositions législatives et réglemen
• - Expérience auprès du public polyhandicapé

Entreprise

• ADAPEI88 IME FRANCIS GROSJEAN

Offre n°56 : Educateur Spécialisé (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'équipe mobile du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Vous aurez pour missions de :
-Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap
- Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Participer activement à la mise en œuvre du projet de Dispositif DIAME.

PROFIL :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Permis B obligatoire

Compétences spécifiques
- Expérience dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap âgés de 6 à 20 ans (déficients intellectuels, TSA : Trouble du Spectre de l'Autisme).
- Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles importants du comportement.

Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique.

Poste à pourvoir dès le 22.04.2025
CDD d'un mois renouvelable
Temps partiel : 17h30/semaine du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
18 jours de congés annuels supplémentaires

Compétences

• - Actions socioéducatives collectives
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Capacités rédactionnelles
• - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

• - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DIAME Adapei88 Centre et Ouest Vosgien

Offre n°57 : Hôte de caisse H/F

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte de caisse H/F à Épinal -
- Encaissement des produits
- Accueil du client
- Remplissage du box devant sa caisse
Convention du bricolage
- Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
- BAC en vente/commerce
- Bonne capacité d'accueil et de communication
- Sens du service client et de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de caisse

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• CRIT

Offre n°58 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autodétermination, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées.

Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie,
- Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne.
- Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement,
- Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Observer, communiquer et partager les pratiques.

La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié.

CDI à pourvoir dès le 05.05.25
0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés)
Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité de présence (195€ bruts par trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
• - Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
• - Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel

Entreprise

• FOYER D'HEBERGEMENT Adapei88

Offre n°59 : Commis de cuisine (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Vos missions:
- Réaliser des préparations et des mets simples.
- Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle.
- Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - règles d'hygiène et de sécurité

Entreprise

• Restaurant Au BUREAU

Offre n°60 : Apprenti Serveur en restauration (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au diplôme CAP ou BP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant en alternance avec le centre de formation et l'entreprise. (préparation diplôme CAP ou BP)

Pour plus d'informations concernant le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• GRETA LORRAINE SUD

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur GRETA LORRAINE SUD Merci de vous présenter avec 1 CV à jour

Offre n°61 : Employé libre-service (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - Épinal ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.
Plus précisément, vos missions sont :
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- L'encaissement des produits.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• NORMA SARL

Offre n°62 : Référent RSA (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Modalités d'intervention :

- Réalise des entretiens individuels (au bureau ou en visite à domicile)
- Construit et anime des actions collectives
- Mobilise les actions collectives du territoire (orientation et participation)

Prise en charge sociale :

- Dispense de la formation et/ou de l'information dans tous les domaines de la vie quotidienne en ayant pour finalité l'insertion sociale et professionnelle,
- Propose son aide pour entreprendre les démarches administratives (au besoin peut accompagner physiquement la personne).

Coordination :

- Aide la personne à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide,
- Participe aux réunions avec les partenaires externes (DI, Réunion Insertion, Forum.)
- Assure les transmissions utiles,
- Suscite et développe les contacts avec les partenaires pour faciliter la vie quotidienne et l'insertion des personnes accompagnées.

Vie du service :

- Participe aux réunions où sa présence est requise,
- Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .),
- Tient à jour le dossier de la personne,
- Suit les formations lui permettant de progresser dans ses domaines de compétence,
- Organise une veille juridique sur l'environnement légal de ses missions dans le secteur d'activité du service.

Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d'évoluer.
Vous restez à la disposition de la direction pour toute tâche entrant dans son champ de compétence.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Formations

• - Économie sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LE RENOUVEAU

Offre n°63 : Moniteur éducateur (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internant.
Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

Activités principales :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
- Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
- Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
- Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
- Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
- Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
- Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
- Rendre compte régulièrement au chef de service
- Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
- Assurer le transport des enfants

Activités spécifiques :
- Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
- Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
- S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement)
- Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

*** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

• - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent

Entreprise

• DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°64 : Accompagnement éducatif et social (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

Activités principales :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
- Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
- Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
- Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant
- Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
- Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
- Rendre compte régulièrement au chef de service
- Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
- Assurer le transport des enfants

Activités spécifiques :
- Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
- Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
- S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
- Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

*** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

• DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°65 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous devrez:
- accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
- Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
- Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

Activités principales :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
- Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
- Assurer une fonction de « référent » auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
- Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
- Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
- Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
- Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
- Rendre compte régulièrement au chef de service
- Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs.)
- Assurer le transport des enfants

Activités spécifiques :
- Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
- Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels.
- S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement.)
- Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché:
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

***Merci de de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation)***

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Organiser le travail d'une équipe

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

• DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°66 : Laborantin / Laborantine d'analyses médicales

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Poste dans le cadre de la période estivale.
Vous devrez effectuer principalement la réalisation d'analyse :
- Préparer les échantillons en respectant les protocoles et des procédures
- Consigner les résultats d'analyse
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène

Compétences

• - Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Effectuer des analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie, ...)

Formations

• - Analyse médicale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• STAND CRIT INTERIM EPINAL

  Pour postuler à cet emploi : -Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux jobs d'été => Stand de l'employeur : CRIT INTERIM EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°67 : Shopping Planner (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
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- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
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- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
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Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
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Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

• - Assurer un service après-vente
• - Conduire un entretien de vente
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• ELORA

  Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°68 : Vendeur pièces de rechange et accessoires d'occasion auto (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - connaissances en mécanique auto
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

La société Accueil Auto Pieces 88, spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi, situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recrute un Vendeur (H/F) pièces de rechange et accessoires d'occasion.


VOTRE MISSION / VOS FONCTIONS:

En bon commercial, vous assurez Le conseil et la vente de pièces de réemploi contrôlées et garanties à une clientèle constituée de professionnels et de particuliers :

- Au comptoir
- Par téléphone
- Par mail
- Sur Internet
Vous facturez avec le logiciel interne et encaissez vos ventes.

VOTRE PROFIL :

Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile et de réelles aptitudes commerciales. Vous avez le sens du service clients, êtes organisé(e), réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Maîtrise outil informatique

Formations

• - Mécanique automobile (ou expérience significative) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ACCUEIL AUTO PIECES 88

Offre n°69 : Plongeur (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Pour la saison estivale 2025, nous sommes à la recherche d'un plongeur (H/F) au sein d'une brasserie.

Vos missions :
- plonge cuisine + bar

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• BRASSERIE LE COMMERCE

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Brasserie du Commerce Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°70 : Barman / Barmaid (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Pour la saison estivale 2025, nous sommes à la recherche de barman et barmaid (H/F) au sein d'une brasserie.

Vos missions :
- préparation des commandes clients
- gestion du stock
- réapprovisionnement

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• BRASSERIE LE COMMERCE

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Brasserie du Commerce Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°71 : Apprenti assistant marketing (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Au sein d'un cabinet d'une enseigne de restauration rapide, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Négociation et Digitalisation Relation Commerciale (NDRC), via le centre de formation "Groupe Alternance".

Vous serez amené(e) à :
- gérer les réseaux sociaux,
- suivre les opérations de marketing,
- réaliser le "street marketing" (marketing de rue),
- concevoir des designs graphiques,
- effectuer la prospection commerciale ...

Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ALTERNANCE VOSGES

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : Groupe Alternance Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°72 : Apprenti assistant manager (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Au sein d'une enseigne de grande surface alimentaire, vous serez formé(e) par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, au Bachelor (niveau Bac+3) de Responsable et Développement Commercial (RDC), via le centre de formation "Groupe Alternance".

Vous serez amené(e) à :
- gérer le point de vente,
- réceptionner les marchandises,
- gérer les stocks et les commandes,
- réaliser la gestion administrative.

Pour plus d'informations sur les contrats d'apprentissage et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour plus d'informations sur les contrats de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

• ALTERNANCE VOSGES

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : Groupe Alternance Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°73 : Serveur (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vos missions :
- service en salle
- nettoyage vitre comptoir
De l'expérience dans le service serait un plus

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LE P'TIT RESTO D'ALDO

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté. -> Stand de l'employeur Le P'tit Resto d'Aldo Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°74 : Responsable de magasin (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 44H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 88 - Épinal ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle.
Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe.

En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à :
- Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe
- Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente.
- Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction.
- Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc.
- Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon.
- Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire)
- Assurer la bonne gestion des flux monétiques.
- Gérer les inventaires.
- Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).


VOTRE PROFIL :

Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration.
Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin.
Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.

Compétences

• - Types de produits d'alimentation
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Gérer une caisse
• - Réaliser la mise en rayon

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• NORMA SARL

Offre n°75 : Agent / Agente de propreté de locaux

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Vous réalisez le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur.
Vous vous déplacez sur les différents sites au moyen d'un véhicule de société au départ de Thaon-Les-Vosges.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Baliser les zones glissantes

Entreprise

• EPF PROPRETE

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté. -> Stand de l'employeur EPF Propreté Thaon-Les-Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

Offre n°76 : Facteur / Factrice (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Le groupe "La poste" recherche pour la saison estivale, 10 facteurs (H/F) pour réaliser le tri et la distribution du courrier sur les secteurs d'Epinal, Remiremont et Mirecourt.

Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Vous serez amené(e) à vous déplacer avec le véhicule de service de l'entreprise sur le secteur de distribution de courrier qui vous sera attribué.

Compétences

• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné
• - Analyser un plan de distribution

Entreprise

• LA POSTE

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : La Poste Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°77 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H30 Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - EPINAL ()

Cabinet d'orthodontie à EPINAL
- CDI
5 interventions prévues par semaine (2h30 tous les soirs) du lundi au samedi
- les interventions supplémentaires sont payées

Expérience de 6 mois exigée sur poste similaire (sols, toilettes, poussières, ...)

- 12.13 euros bruts de l'heure

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Baliser les zones glissantes
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SERVIPROPRE88

Offre n°78 : Responsable de magasin de meubles H/F

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - vente d'amenagement
• • 88 - EPINAL ()

En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site.
Plusieurs missions vous seront attribuées.
Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité !
Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes.
Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget.
Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique !
Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial !
De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• H & H

Offre n°79 : Commis de cuisine (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

- Aide à la préparation des repas
- Plonge

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Nouvel Hopital d'EPINAL

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur Les Hôpitaux voient les vie en Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale

Offre n°80 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en service
• • 88 - CHAUMOUSEY ()

Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts.
Service du midi et du soir.

Vous êtes en repos dimanche soir, mardi et mercredi toute la journée.

Vous êtes en charge de mener à bien le service.

*** PRISE DE POSTE RAPIDEMENT ***

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception
• - Logiciel de Caisse

Offre n°81 : Agent(e) d'entretien (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

La société DONE - Groupe Solanet Services recherche actuellement un(e) Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux pour rejoindre notre équipe chez Solanet Services sur GOLBEY, France.

En tant qu'Agent d'entretien, vous serez responsable des procédures de nettoyage et de désinfection, de l'utilisation de matériel de nettoyage, ainsi que du respect des règles d'hygiène et de propreté.

Ce que nous allons aimer chez vous : votre capacité à vous organiser, votre sens du service et votre dynamisme.

Pour réussir à ce poste, vous avez : une grande auto organisation et un sens du service développé. Le permis et la voiture est un indispensable pour le poste

Ce poste est un CDD à temps partiel, avec un salaire compris entre 12.13€ et 12.14€ par heure. La maîtrise du français est requise. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie de notre engagement envers la propreté et l'excellence !

Horaire : du lundi au vendredi; soit tôt le matin ou le soir a partir de 19h

Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature

Permis souhaitable

Votre mission :

Vous utilisez les machines, le matériel et les produits de nettoyage indiqués par le personnel d'encadrement, vous assurez l'entretien de votre matériel et gérez l'organisation et le rangement de votre espace. Nettoyage important de la cuisine et de la salle de restauration.

Vos qualités : Motivé, organisé, sérieux

Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00 soit 6 heures par jours.

Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SOLANET SERVICES SARL

Offre n°82 : Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - si non diplômé
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Allemand
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Rattaché(e) hiérarchiquement au Gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux, le service comptable, le magasinier et le service technique. Vous êtes en charge de la gestion administrative des ventes et de l'assistance aux commerciaux dans leurs échanges avec les clients et partenaires à l'export.

Vos missions consistent à réaliser et suivre les offres de prix en concertation avec les commerciaux, assurer le traitement des commandes et des contrats cadre, fiabiliser la chaîne logistique et les expéditions en France et à l'export, établir la facturation en respectant les règles spécifiques à chaque pays et participer aux relances des factures clients. Vous serez également en charge des relations clients et partenaires en coordination avec les commerciaux.

Vous intervenez sur la réalisation de documentation technique et marketing, l'assistance à la prospection en France et à l'export ainsi que la préparation des salons et portes ouvertes. Vous participez à la mise en place des procédures dans le cadre du système qualité ISO 9001, assurez la fiabilité des données commerciales saisies dans le CRM et l'ERP et établissez les comptes rendus des réunions commerciales tout en assurant le suivi des indicateurs commerciaux.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de persuasion et de ténacité dans vos relations clients et êtes force de proposition dans votre domaine.

Salaire négociable + primes vacance et Noël + prise en charge à 100 % de la mutuelle

Compétences

• - Techniques commerciales
• - Techniques d'import/export
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Utiliser les outils numériques
• - informatiques sur ERP et Pack Office

Formations

• - Commerce international (ou expérience significative) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• POLYDECOUPE FRANCE

Offre n°83 : Adjoint de Direction de magasin (h/f)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
• • 88 - GOLBEY ()

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.

DESCRIPTIF DE POSTE :

Pour notre magasin B&M à Golbey, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F.

Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

Vos missions :
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
- Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon
- Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs
- Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel
- Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits
- Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes)
- Prendre part au développement des compétences des équipes
- Gérer et suivre les différents indicateurs de performance
- Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves
- Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M

VOTRE PROFIL :

Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.

Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
- Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre rémunération :
- Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois
- Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel

Votre contrat :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35h hebdomadaire

Votre environnement de travail :
- Ouverture du magasin 7j/7
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• B&M

Offre n°84 : Agent polyvalent de propreté (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Alternance
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
- Lavage à plat
- Autolaveuse / monobrosse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30
Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

Zone de mobilité : Epinal / Vosges

Lieu du Centre de Formation :Epinal

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Doser des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Entretenir une surface, un sol
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE

Offre n°85 : Moniteur Educateur - Les Epilobes (F/H) (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H).

MISSIONS :

- Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité

- Communication professionnelle

- Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des personnes en situations de handicap

* Savoir-faire :
- Savoir s'adapter
- Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
- Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant



* Savoir-être :
- Savoir-être à l'écoute
- Savoir-être organisé



* Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4)

* Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée

Entreprise

• ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°86 : Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

La Mairie d'Epinal recrute 9 surveillants de baignade (H/F) pour la saison estivale.

Votre mission principale sera d'assurer la responsabilité d'un bassin d'été et la surveillance des baignades.

Vous devez impérativement être titulaire du BEESAN BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport Mention Activités Aquatiques et de la Natation) ainsi que d'un diplôme de secourisme (Premier Secours en Equipe 1).

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

• - Sécurité secourisme aquatique | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAIRIE EPINAL

  *** RECRUTEMENTS EN DIRECT LORS DE LA BOURSE AUX JOBS D'ÉTÉ *** LE MERCREDI 09 AVRIL 2025 de 13h00 à 17h00 CENTRE DES CONGRES - Salle La Grande Halle 7 Avenue de Saint-Dié 88000 EPINAL

Offre n°87 : Ouvrier paysagiste qualifié (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Je recherche un ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre mon entreprise.
Vous travaillerez dans une large gamme de tâches, création, maçonnerie paysagère, entretien des espaces verts,...
Pas de déplacements
Rayon de 30 km autour d'Epinal

Domaine d'actions:

Maçonnerie,
Terrassement,
Dallage,
Pavage,
Clôtures/Pare-vues,
Plantations,
Taille,
Tonte,
Travail en autonomie

CDI /39h
Rémunération à convenir

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Offre n°88 : Assistant de Vie (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - Darnieulles ()

Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Darnieulles
*****Poste à pourvoir à compter du 04 Avril au plus tard, au mieux dès que possible *****

Conditions de travail :
- CDI, temps partiel, évolutif possible
- PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE

Votre semaine type ?
C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes :
- aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage
- aide au lever, aide au coucher
- entretien du cadre de vie et gestion du linge,
- préparation de repas,
- préparation de la liste de courses,
- accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade
Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc

Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers

Vous maitrisez les savoirs suivants :
Savoir-faire :
* Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention.
* Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies
* Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile

Savoir-être :
* Autonomie
* Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.)
* Sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Disponibilité

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ASSISTIS

Offre n°89 : Manager de rayon produits non alimentaires

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Commerçants autrement, les magasins U représentent plus de 1560 magasins répartis sur tout le territoire français et avancent dans un modèle coopératif où l'humain est au centre des préoccupations.
Forts de nos valeurs humaines, nous sommes vigilants au bien-être de notre équipe. Nous leur proposons un cadre de travail agréable et convivial pour leur permettre de s'épanouir professionnellement et personnellement. Chez nous, chaque collaborateur compte et nous sommes à l'écoute de vos idées.

Reconnus dans la région, nous sommes fiers de notre chiffre d'affaires en constante évolution et des retours plus que positifs de notre clientèle. Nous avons à cœur de proposer à nos clients un service de qualité et de proximité tout en préservant leur pouvoir d'achat.
Récemment modernisé et doté d'un service Drive, notre magasin continue d'évoluer pour répondre aux attentes de nos clients. Nous favorisons également les circuits courts et les producteurs locaux, afin de proposer des produits de qualité tout en soutenant l'économie locale.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e RESPONSABLE DE RAYON BAZAR/TEXTILE F/H.

Rattaché-e à la Directrice du Magasin, vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement de votre secteur tout au long des saisons. Textile, décoration, art de la table, bricolage. Vous jonglez entre produits permanents et saisonniers pour vous adapter aux tendances et aux attentes de la clientèle.
Véritable moteur du dynamisme commercial de votre rayon, vous créez une ambiance qui donne envie d'acheter. Plus particulièrement, vous :

- Assurez la gestion de votre secteur (suivi et analyse du CA et des marges, comparaison avec le prévisionnel, contrôle des stocks, suivi des indicateurs de performance.)
- Veillez à la bonne implantation des marchandises (merchandising, recadrage, intégration de nouveaux produits, contrôle de l'étiquetage.)
- Etes responsable du dynamisme et de l'animation commerciale de votre secteur (mise en place des opérations commerciales, commandes promotionnelles, organisation de mises en scène.)
- Assurez la passation des commandes permanentes, validez et préparez les commandes promotionnelles et saisonnières (auprès de la centrale ou de fournisseurs direct que vous aurez sélectionnés)
- Supervisez la réception de la marchandise (contrôles qualitatifs et quantitatifs) et maintenez la bonne organisation de la réserve
- Faites appliquer la politique tarifaire (calcul des prix de ventes, centralisation des relevés de prix, actions correctrices.) et procédez régulièrement à des audits de prix
- Organisez votre activité de manière à assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
- Etes garant-e du bon respect des règles de législation commerciale, hygiène, propreté et sécurité

Disposant d'une première expérience réussie dans la Grande Distribution ou dans un secteur similaire, vous savez capter les attentes des consommateurs et créer une offre attractive.
Vous faites preuve d'une bonne logique et vous êtes reconnu-es pour votre dynamisme, votre efficacité, votre rigueur, votre créativité et vos capacités d'organisation et d'optimisation.

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre un grand groupe, fort de valeurs sociales et environnementales au sein d'un magasin à taille humaine bien décidé à poursuivre son beau développement ainsi qu'un package salarial avec différents avantages.

Entreprise

• BARAN RECRUTEMENT

  Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Offre n°90 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation

Activités principales :

Mise en œuvre d'un plan de communication
- Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités
- Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication
- Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation

Mise en place et suivi des actions de communication
- Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées
- Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- Organiser des partenariats, événements, et rencontres
- Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA
- Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication
- Participer activement à la campagne de recrutement au CFA
- Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO
- Entretenir une relation avec la Presse

Compétences

• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Rédiger le contenu d'un support de communication

Formations

• - Communication entreprise | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE

Offre n°91 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Nous recherchons notre Chargé(e) de Communication pour rejoindre une équipe engagée et passionnée. Vos deux principales missions constitueront à :
- Organiser et coordonner des événements liés à l'innovation, à l'entrepreneuriat et aux nouvelles technologies dans le cadre de la gestion de projets événementiels.
- Faire l'interface entre les clients internes et externes de Quai Alpha, et son studio vidéo, dans le cadre de la gestion de projets vidéo. et coordonner l'ensemble des étapes de production, veiller à la qualité, au respect des délais et à l'adhésion aux objectifs stratégiques définis en amont.

Vos activités principales :
Conception et organisation des événements, en fonction des concepts d'événements définis en lien avec les axes stratégiques de Quai Alpha :
- Planifier et organiser les différentes étapes de mise en œuvre.
- Élaborer les budgets prévisionnels et/ou en assurer le suivi.
- Gérer la logistique des événements (réservations, prestataires, matériel, signalétique, etc.).
- Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires.
- Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain.
- Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des événements (invitations, programmes, réseaux sociaux relations presse, etc.).
- Assurer le reporting et l'évaluation des événements.
- Collecter les retours des participants et proposer des améliorations.

Gestion de projet vidéo, en lien étroit avec le studio intégré à Quai Alpha, en fonction des projets du studio :
- Analyser les projets de production vidéo et proposer des solutions adaptées, élaborer un plan de projet détaillé (objectifs, calendrier, budget, ressources).
- Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des coûts.
- Assurer la liaison avec les différents acteurs du projet (clients internes ou externes, équipes créatives, prestataires externes).
- Participer aux tournages, en assurant le bon déroulement sur le terrain.
- Vérifier la conformité des livrables avec les exigences du brief et des standards de qualité de l'entreprise.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets aux parties prenantes.

Vos avantages :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d'entreprise
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...)
- Horaires flexibles

Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences en communication, et que vous souhaitez travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique au coeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat, alors ce poste est fait pour vous. Postulez en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.

Compétences

• - Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
• - Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Rédiger le contenu d'un support de communication
• - Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
• - Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)

Formations

• - Communication événementielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CCI 88 EPINAL

Offre n°92 : CONSEILLER CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

VOS MISSIONS :
Au sein de l'équipe Entrepreneuriat, auprès du manager et des conseillers création, reprise, transmission et formalités, vous participez aux projets dans un esprit où priment échanges et convivialité. Votre contribution active au maintien et au développement des entreprises vosgiennes se traduira par une communication et une promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, la transmission de vos connaissances de l'environnement socio-économique territorial et une coordination optimisée avec les partenaires de l'écosystème.
Au quotidien, vous analysez des projets de création, reprise et transmission d'entreprise, vous portez des actions de sensibilisation et de conseil et proposez des accompagnements individuels et collectifs.
En tant que tiers de confiance, votre rôle est déterminant, vous apportez une orientation et un appui tant structurel que « motivationnel » pour favoriser la mise en œuvre des plans d'actions des créateurs, repreneurs et cédants.

Dans ce cadre, vous véhiculez avec générosité vos connaissances de l'entrepreneuriat aux porteurs de projets et au travers différentes missions :
- Mener des entretiens auprès des créateurs, repreneurs et cédants, définir leurs besoins, analyser la faisabilité des projets
- Rencontrer les cédants, visiter leur entreprise, analyser la gestion de la structure, et en établir un diagnostic global
- Consolider et structurer leurs plans d'actions, réaliser l'étude de faisabilité économique, et financière du projet
- Effectuer des préconisations personnalisées tenant compte des connaissances du porteur, favoriser l'appropriation de notions essentielles à la bonne transmission ou bon développement de leur entreprise (aspects fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, dispositifs d'aides, .)
- Faciliter/favoriser les mises en relation cédants-repreneurs, les interactions avec les partenaires (experts comptables, avocats, gestionnaires de patrimoines, banquiers, .) et mobiliser leurs compétences et expertises autour des projets accompagnés
- Participer à l'organisation et à l'animation des sessions d'information/sensibilisation/formation à la création/reprise/transmission d'entreprise et proposer l'offre de service adaptée. Construire si nécessaire les supports d'informations, en assurer la mise à jour
- Réaliser la veille documentaire et l'actualité économique, juridique, sociale et fiscale
- Participer aux manifestations organisées par les partenaires

VOS AVANTAGES :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d'entreprise
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...)
- Possibilité 2 jours de télétravail/semaine
- Horaires flexibles

Poste basé à Epinal.
Déplacements occasionnels sur le département.

Compétences

• - Méthodes d'élaboration de projet professionnel
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Concevoir et gérer un projet
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Poser les bases d'un diagnostic partagé
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser un diagnostic approfondi
• - Réaliser une veille documentaire
• - Utiliser les outils numériques
• - Solides connaissances en gestion d'entreprise
• - Analyse et évaluation financière

Formations

• - Conseil entreprise (Gestion d'entreprise) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CCI 88 EPINAL

Offre n°93 : Facteur / Factrice courriers et colis (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Contrat CDD d'une durée de 3 semaines à pourvoir dès que possible. Tournée sur Thaon les Vosges

Vos missions :
- tri du courrier, tournée
- Distribution du courrier et colis (Vélo Assistance Électrique ou voiture)
- Etre à l'aise avec l'outil numérique
- Savoir se repérer dans l'espace
- Savoir lire et écrire
- Port de charges à prévoir

**Horaire à définir selon secteur**

***Permis B de plus de 2 ans obligatoire***

Une expérience en livraison serait appréciée

Compétences

• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné
• - Analyser un plan de distribution

Entreprise

• LA POSTE

Offre n°94 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :

* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer ses priorités
- Avoir une aisance rédactionnelle

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle



* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié

* Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Entreprise

• ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°95 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois - sur le même poste
• • 88 - CHAUMOUSEY ()

Vous intervenez en tant que serveur/serveuse dans un établissement gastronomique qui accueille environ 30 couverts.
Service du vendredi et samedi soir ainsi que le dimanche midi.
Vous êtes en charge de mener à bien le service.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception
• - Logiciel de Caisse

Offre n°96 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - EPINAL ()

Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé à Epinal, recherche un(e) serveur(euse).

Horaires coupés (service du midi et du soir).

Vos missions :
- Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
- Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
- Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité
- Gérer les encaissements et les transactions financières
- Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
- Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
- Servir lors d'événements spéciaux ou de banquets

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LES JARDINS

Offre n°97 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 31H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

MISSIONS :

* Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
* Gestion des ressources et du patrimoine
* Assistance ou représentation des actes de la vie courante
* Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

* Savoir-faire :
- Savoir maîtriser l'outil informatique
- Savoir gérer ses priorités
- Avoir une aisance rédactionnelle

* Savoir-être :
- Savoir-être organisé
- Savoir-être à l'écoute
- Avoir une aisance relationnelle



* Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié

* Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

Entreprise

• ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°98 : Coordinateur Parcours d'Inclusion Vers l'Emploi (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Au sein de l'association, vos missions sont :
- Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi (PPDE) du territoire : mettre en œuvre différentes actions, établir des diagnostics socioprofessionnels individuels, participer à la définition de la stratégie d'information et de mobilisation des PPDE...
- Mise en œuvre du Parcours d'Inclusion vers l'Emploi (PIVE), accompagner les PPDE vers l'emploi : développer et faire évoluer le PIVE, mobiliser l'offre d'accompagnement individuel et collectif de droit commun et les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation existants au bénéfice des PPDE du territoire pour travailler sur la levée des freins à l'emploi, organiser l'animation du groupe de volontaires pour préparer les emplois et la remise en emploi, organiser la rencontre entre les acteurs économiques du territoire et les PPDE,...
- Mobiliser ou, le cas échéant, construire avec les acteurs du territoire toutes les solutions pour permettre à toutes personnes privées durablement d'emploi de sortir de cette situation
- Préparer, en lien avec l'équipe de direction de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), les embauches au sein de l'EBE : intégration de nouveaux salariés
- Recensement et développement de nouvelles activités : recenser les travaux utiles au territoire, évaluer la supplémentarité des potentielles nouvelles activités,...

Des déplacements locaux sur tout le territoire sont à prévoir, en utilisant la voiture de service mis à disposition par l'employeur.

Connaissances et expériences :
- Une bonne connaissance du monde de l'Economie Sociale et Solidaire, en particulier de l'insertion par l'activité économique, et du fonctionnement des structures associatives,
- Connaissance des territoires habilités et émergents appréciée
- Expérience professionnelle demandée dans l'accompagnement de publics en difficulté, dans l'insertion.

Compétences

• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Sélectionner des candidats pour un poste
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION TZCLD 88

Offre n°99 : Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station assise prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Au sein de l'auto-école René Cesca, vous aurez pour missions:
- l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation.
- le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles

2 postes à pourvoir de suite.

Travail du lundi au samedi (jours de repos à définir avec l'employeur): 1 samedi minimum travaillé par mois par roulement avec l'équipe.
Horaires à négocier avec l'employeur.
Salaire à négocier avec l'employeur selon expérience.

Formation ou habilitation requises pour cette profession : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR)

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Former à la conduite d'un véhicule
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - Monitorat auto-école (BEPECASER ou ECSR) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AUTO ECOLE RENE

Offre n°100 : Couturier / Couturière (H/F)

• Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 88 - UXEGNEY ()

Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Compétences

• - Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
• - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
• - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
• - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
• - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes

Formations

• - Couture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• GROUPE CONTINO

Offre n°101 : Agent / Agente technique (H/F)

• Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous :

-réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des
manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges).
-assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés.
-intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération.
-serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

-Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ;
-Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ;
-Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ;
-Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ;
-Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ;
-Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ;
-S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ;
-Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ;
-Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail.

Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels.
Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe.
Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.

Compétences

• - Réglementation des ERP
• - Habilitations électriques
• - Formation SSIAP 1 ou 2
• - Régles hygiène,santé,sécurité,prévention risques
• - CV et LDM AVANT LE 05/05/2025

Formations

• - Maintenance bâtiment | Bac ou équivalent

Entreprise

• CA D'EPINAL

Offre n°102 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

• Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si :
- Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie
- Vous aimez organiser des activités occupationnelles ;
- Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants.

Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30.
Travail 1 week-end sur 2.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (DEAMP) | Bac ou équivalent
• - Travail social (DEAES) | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE

Offre n°103 : Mécanicien process (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Golbey ()

Le Mécanicien Process surveille, maintient et modifie les équipements et matériels : maintenance préventive (suivre le planning, effectuer les rondes), curative (diagnostic, réparation et dépannage, fiabiliser et remettre en fonction), et trace ses interventions sur GMAO (SAP). Mission en intérim longue durée. Travail de journée. Rémunération motivante : 13 à 15EUR brut par heure + 13ème mois + ARTT + participation restaurant d'entreprise. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en Maintenance Mécanique/Bac Technique/Bac + 2 en maintenance, ainsi que d'une expérience en maintenance en industrie lourde. Vous êtes autonome et doté d'un esprit d'analyse et de réactivité, et vous aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement les CACES R489 (Chariot), R486 (Nacelle), R484 (Pont roulant) et R482-F (Télescopique).

Entreprise

• LEADER GOLBEY 2029

Offre n°104 : Mécanicien agricole F/H

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Dompaire ()

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement :

Un Technicien de Maintenance Itinérant en Engins Agricoles (F/H)
Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de Dompaire

Fort d'un partenariat solide avec la marque John Deere, vous aurez l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu !
En rejoignant l'équipe, vous contribuez à améliorer le quotidien des Agriculteurs en les accompagnant sur chacune des problématiques techniques.
Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative et satisfaire vos clients.

Vos missions captivantes comprendront la réalisation d'interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur des engins agricoles, ainsi que la détection de panne et la prise en charge des opérations de maintenance.

Vous serez également le maestro de l'entretien des véhicules, de la pose d'accessoires et de la remise en état des engins agricoles.

Faisant preuve de mobilité, vous serez sur le terrain, vous déplaçant sur les sites clients de votre périmètre avec une camionnette de service mise à votre disposition. Que vous soyez issu(e) d'une formation en Mécanique Agricole, en PL, ou que vous soyez un véritable autodidacte, votre solide expérience dans des fonctions similaires sera votre plus grand atout.

Votre expertise des engins agricoles, votre autonomie et votre sens du service client seront les clés de votre succès dans cette mission stimulante.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil passionnant, ne perdez pas une minute de plus et déposez votre candidature en ligne dès maintenant !

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°105 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°106 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°107 : Agent social / administratif (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - domaine social
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Au sein du C.C.A.S (Centre Communal d'Action Sociale), bureau situé à la Mairie de Thaon-Les-Vosges,
Vous serez amené(e) à réaliser des missions polyvalentes permettant la gestion sociale et administrative de l'établissement public :
- Accueillir, renseigner le public et les partenaires
- Garantir une bonne gestion des diverses aides délivrées
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du C.C.A.S
- Collaborer à la réalisation de différentes manifestations
- Consolider les partenariats et travailler en réseau
- Organiser une veille sociale
-> vous pouvez retrouver tout le détail du poste sur le lien partagé sur cette offre

2 postes à pourvoir : 1 poste à temps plein 35h00 et 1 poste à 20h00
Date limite de réception des candidatures au 03/05/2025

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Offre n°108 : Manœuvre TP/VRD (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - THAON LES VOSGES ()

Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe, Antilope RH Épinal recherche plusieurs manœuvres TP/VRD (H/F) pour intervenir sur des projets variés et ambitieux dans le domaine des travaux publics.


En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous participerez activement à toutes les étapes du chantier.


Description du poste:
Préparer les zones de travail : terrassement, remblayage et compactage des sols.
Installer des éléments de voirie : bordures, pavés, regards et canalisations.
Poser et entretenir des réseaux souterrains : assainissement, eau potable, télécommunications et électricité.
Participer à la réalisation de couches d'enrobés et à l'entretien des chaussées.
Garantir la sécurité des chantiers par le balisage et le respect des consignes de sécurité.

Profil recherché:
Expérience dans les travaux publics ou la voirie appréciée, mais débutants motivés acceptés.
Condition de travail :
-Manutention
-Port de charge
-Travail en extérieur.
-Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.

Habilitation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) à jour ou à obtenir.

Responsabilités:
Exécuter les travaux dans le respect des délais et des standards de qualité.
Suivre scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en place.
Assurer une bonne communication et une coopération efficace avec l'équipe et le chef de chantier.

Eléments complémentaires:
Contrat : Intérim, avec possibilité de missions renouvelables.
Lieu : Chantiers situés dans le secteur d'Épinal.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% dès 414h de mission dans l'intérim
Programme fidélisation intérimaires

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• ANTILOPE RH

  Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.

Offre n°109 : Chauffeur SPL (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

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-Prenez les commandes pour des tournées régionales
-Réalisez avec précision les ordres de missions transmis par l'exploitation, tout en respectant rigoureusement les règles de sécurité.
-Engagez-vous dans le chargement et le déchargement de votre marchandise sur les sites clients, un aspect crucial de votre rôle.
Attention horaires : Navette de nuit.

-Vous êtes titulaire d'un Permis SPL (EC), de votre FIMO et d'une carte conducteur à jour.
-Vous avez déjà une expérience dans le transport routier de marchandises, une compétence précieuse pour cette fonction.
-Vous avez un fort sens du service client, essentiel pour maintenir une relation de qualité avec nos partenaires.
-Vous avez une visite médicale à jour (datant de moins de 2 ans).
Si vous êtes passionné(e) par la conduite, responsable et dédié au service client, cette offre est faite pour vous.

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Entreprise

• MANPOWER FRANCE

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Offre n°110 : Chargé de projets en alternance (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 88 - GOLBEY ()

- Vous assurez le respect du planning de réalisation préalablement construit,
- Animer les réunions internes,
- Être l'interlocuteur unique du client (réunions de lancement et d'avancement, reporting, contractuel, réclamation.)
- Piloter les plans d'actions nécessaires,
- Challenger les coûts,
- Réaliser un suivi financier de la commande (encaissements/décaissements) .

Compétences

• - Gestion budgétaire
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Relayer de l'information

Entreprise

• FIVES CRYO

Offre n°111 : Electricien d'équipements industriels F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques,
Vous devrez assembler et monter des composants électriques;
Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique
Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage.

Horaires de journée.
Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°112 : Charge de relation client (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

L'agence Adecco Golbey recrute pour son client basé à Epinal un CHARGE DE RELATION CLIENT H/F. A vous de jouer !Votre mission, si vous l'acceptez :

- Analyse et traitement des fichiers relatifs aux pertes non techniques.
- Réalisation d'appels sortants auprès des consommateurs sans souscription auprès d'un fournisseur d'énergie.
- Gestion de la facturation et des souscriptions auprès d'un fournisseur d'énergie.


Vous êtes rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les chiffres, ce qui est essentiel pour ce poste.La connaissance des outils bureautiques est requise.Informations pratiques :- Taux horaires : 12,49 EUR/brut heure - Travail en intérim- Horaire de journée du lundi au vendredi. Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons !

Entreprise

• ADECCO

Offre n°113 : Directeur Finance et Paie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :

1. FINANCES
- Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS,
- Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles),
- Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification,
- Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques,
- Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,

2. PAIE
- Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
- Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées,
- Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes,
- Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,

3. STRATEGIE
- Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets,
- Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle,
- Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation.

Qualités recherchées :
- Conduite de projets, curiosité, force de proposition
- Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction
- Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
- Disponibilité, pédagogie

Compétences spécifiques requises :
- Expérience en management d'équipe
- Maîtrise de la Suite Office
- Connaissance de logiciels de paie et comptabilité
- Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Contrôle de gestion
• - Fiscalité
• - Législation sociale
• - Réglementation bancaire
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Superviser la gestion financière
• - Analyser les données financières pour optimiser les coûts
• - Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• - Contrôler la régularité des états financiers
• - Définir la stratégie financière d'une structure
• - Élaborer des prévisions budgétaires
• - Évaluer des risques financiers
• - Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques
• - Piloter une activité
• - Présenter un budget
• - S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• - Superviser une clôture comptable
• - Paie

Formations

• - Analyse financière (MASTER 2 Finance) | Bac+5 et plus ou équivalents
• - Comptabilité (DSCG) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• SIEGE SOCIAL

  Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°114 : Agent de recouvrement H/F

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Épinal, un Agent de recouvrement H/F en intérim pour une durée de 4 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et/ou d'un BAC dans le domaine commercial ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire à partir de 13EUR.

- Assurer le recouvrement des créances clients dans le respect des délais impartis
- Gérer les relances téléphoniques
- Suivre les dossiers en contentieux

Horaires : 9h-16h30
- Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
- BAC dans le domaine commercial ou équivalent
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Bonne connaissance des outils informatiques et du logiciel de gestion de la relation client

Entreprise

• CRIT

Offre n°115 : Un(e) Documentaliste et Chargé(e) d'Accueil (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
• • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) à la Direction du Conservatoire :
- Vous assurez un accueil et des conseils, au sein du Centre de Document et d'Information (CDI), pour tous les usagers du Conservatoire dans le cadre de leur travail musical ou théâtral ou de recherches particulières dans ces deux domaines ;
- Vous développez ou optimisez le système de gestion documentaire et organisez l'espace de consultation de documents divers concernant la musique et le théâtre (livres, revues, partitions, CD, DVD.) ;
- Vous renseignez les bases de données ou outils numériques pour cataloguer ;
- Vous assurez une dynamique de projets en lien avec la saison artistique du Conservatoire ;
- Vous réalisez l'encadrement et la surveillance pour les élèves de CHAM Collège en Périscolaire et inter Classe au sein du CDI.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Créer, paramétrer et administrer une plate-forme ou un portail/système documentaire informatisé en lien avec la bmi d'Épinal et autres médiathèques du territoire ;
- Intégrer des outils de recherche avancée pour faciliter l'accès à l'information ;
- Implémenter un logiciel de gestion de ressources documentaires plus performant ;
- Élaborer des stratégies d'organisation documentaire, définir des politiques de gestions de fonds documentaires acquisition, tri, conservation ;
- Elaborer et mettre en œuvre une politique d'acquisition de ressources en lien avec le service finances du CRD ;
- Evaluer, acquérir, traiter et structurer l'information, mettre en œuvre des méthodes de classement ;
- Organiser la pérennité et la bonne conservation des documents ;
- Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers ;
- Accueillir du public ;
- Assurer l'interopérabilité des données entre différents systèmes d'informations (logiciel I-Muse) ;
- Former et accompagner du personnel du Conservatoire dans la gestion documentaire, développer des supports pédagogiques, concevoir des ateliers ou des tutoriels pour l'utilisation des outils documentaires et numériques ;
- Promouvoir la culture de l'information ;
- Proposer des initiatives pour dynamiser le CDI : ateliers, clubs de lecture, événements type expositions en lien avec la saison artistique du Conservatoire, mais aussi Nuit des Conservatoires, portes ouvertes en lien avec le service Communication du Conservatoire, visite, découverte, présentation. ;
- Assurer la gestion du parc instrumental (état d'actif et mise à jour dans le logiciel I-Muse) ainsi que les prêts et locations d'instruments appartenant au Conservatoire en lien avec les régisseurs du Conservatoire.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, compétences, procédures, notion sur les commandes publiques) ainsi que des acteurs culturels.
Vous savez organiser l'acquisition des documents avec le cadre budgétaire, les projets artistiques annuels et le Projet d'Établissement.
Vous avez une ouverture d'esprit sur toutes les esthétiques musicales et de bonnes connaissances des styles et répertoires instrumentaux et vocaux.
Vous savez lire les partitions afin de conseiller les élèves dans leur travail de FM notamment.
Vous avez connaissance des textes réglementaires relatifs à la propriété intellectuelle et au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
Doté(e) d'un sens relationnel, pédagogue et à l'écoute, vous savez vous mettre au niveau des différents publics et adapter vos réponses / conseils en fonction des particularités de chacun. :
Vous avez de bonnes connaissances en informatique : Word, IMUSE et BCDI3.
Vous avez des aptitudes pour proposer, organiser et animer des activités / ateliers au sein du CDI. (Expositions - participation aux soirées organisées au sein du conservatoire).

Compétences

• - Gérer une base documentaire
• - Maintenir une documentation précise et à jour
• - Réaliser une veille documentaire
• - CV ET LDM AVANT LE 05/05/2025

Entreprise

• CA D'EPINAL

Offre n°116 : AGENT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Possibilité de télétravail
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble.

C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) « Agent de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) ».

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion et le suivi comptable de la Direction de la Culture et Patrimoine de la Ville d'Epinal.

A ce titre, vous avez pour missions principales :
- En tant qu'Agent Comptable :
- Assurer l'exécution du budget en dépense : rédaction des bons de commande, enregistrement et mise en paiement des factures, tout en veillant au respect des procédures ;
- Assurer le suivi rigoureux des budgets de chaque administrateur d'événement ou de manifestations en lien avec les activités de la Direction :
- Assurer le suivi budgétaire du Musée de l'Image, du pôle Création, des Fêtes Traditionnelles, des Relations Internationales, et de la Direction).
- En binôme avec le 1er agent comptable : assurer le suivi budgétaire des Imaginales et ses Nocturnes, du Village de Noël et des festivals d'arts vivants.
- Ponctuellement, gérer la tenue de la régie de recettes, en tant que mandataire suppléant en l'absence de la régisseuse principale ;
- Mettre en place des procédures fiables, compréhensibles par tous et veiller à leur application.

- En tant qu'Agent Administratif :
- Faire le suivi des décisions et des délibérations ;
- Coordonner la rédaction et l'enregistrement des conventions ;
- Archiver les actes administratifs produits par le service.

- En lien avec le Responsable des Evénements :
- Suivi et relations avec les exposants du Festival des Imaginales : réception des candidatures, tenue du tableau de bord, constitution des dossiers de candidatures, participation aux commissions d'attribution, envoi des factures et suivi du paiement en lien avec la régisseuse principale ;
- Paiement des auteurs et des invités (tenue du tableau de bord et rédaction des conventions afférentes).

- En l'absence de l'assistante de Direction du Service Culture et Patrimoine :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction de la Culture et du Patrimoine ;
- Gérer le suivi du courrier interne et externe.

- Ponctuellement :
Participation au Festival des Imaginales et ses Nocturnes (généralement programmé durant l'un des derniers weekends du mois de mai) et participation ponctuelle aux événements et manifestations organisés par la Direction.

De formation supérieure dans le domaine administratif et comptable (BAC + 2 minimum), idéalement BTS comptabilité, vous avez une excellente maîtrise des différents outils informatiques et comptables (logiciel CIRIL, XDEMAT, Word, Excel).
Vous maitrisez également les règles de la comptabilité publique.

Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez également des connaissances et une forte curiosité pour la culture en général.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal
12 jours RTT, Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territorial:
- Filière Administrative / Catégorie C / cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial (H/F)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/05/25

Compétences

• - Comptabilité publique
• - Gestion comptable
• - Logiciel de paie
• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Réaliser des opérations comptables
• - Codifier un titre
• - Enregistrer les recettes d'une entreprise
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Contrôler les recettes d'une entreprise
• - Établir un reporting de trésorerie
• - Codifier un mandat
• - Utiliser les outils numériques
• - Assurer la gestion administrative d'une activité

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°117 : Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants.

Vous assurez l'entretien de l'école après la classe et pendant les périodes de congés scolaires.

Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants ;
- Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives.) ;
- Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens ;
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel.

COMPETENCES REQUISES :
- Impérativement titulaire du CAP Petite enfance
- Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies
- Sens de la discrétion
- Bon sens relationnel
- Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de travail : fixes
- Contrat de vacation
- Spécificité : agent(e) placé(e) sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14/04/25

Compétences

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°118 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

vos journées seront rythmées par :

Maintenance préventive : Inspecter, surveiller et entretenir les équipements pour prévenir les pannes.
Diagnostic et dépannage : Réagir vite et bien face aux imprévus pour remettre les machines en route.
Optimisation : Proposer des améliorations pour maximiser la performance des équipements.
Suivi technique : Documenter vos interventions et assurer la traçabilité des actions.

Responsabilités
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
Contribuer activement à la sécurité des installations et des équipes.
Optimiser les temps d'intervention pour minimiser les arrêts de production.

Horaires : Possibilité d'astreintes ou de travail en 2x8/3x8 selon les besoins.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation
• - Électrique (B0, H0, etc.)
• - CACES
• - compétences en automatisme
• - connaissances mécanique, électricité, pneumatique

Entreprise

• ANTILOPE RH

  Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.

Offre n°119 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) PASA

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au sein du pôle d'activités et de soins adaptés de l'établissement.
Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Horaires de travail à définir.

Compétences

• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

• - Aide-soignant (DEAS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• EHPAD LES BRUYERES D EPINAL

Offre n°120 : Conseiller/Conseillère independant(e) en immobilier (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Notre enseigne "Les Agents d'Aujourd'hui" recrute pour son réseau, plusieurs conseillers immobiliers (H/F) indépendants.

Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement.
Il vous faut cependant être doté(e) des 5 qualités principales de l'agent immobilier (H/F) que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité.

Vos missions principales consisteront à :
- Réaliser la prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
- Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....)
- Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
- Négocier jusqu'à la signature chez le notaire

Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant.
Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

• Les Agents D'Aujourd'hui

  Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.

Offre n°121 : Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

ABALONE EPINAL recherche dans le cadre d'un congé maternité un chargé de recrutement HF en CDD du 23 juin 2025 au 17 novembre.
Missions générales :
Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.
Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning.
Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée. Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• ABALONE TT EPINAL

  ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

Offre n°122 : Chargée de recrutement et gestion du personnel HF (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

ABALONE agence d'emplois EPINAL recherche pour ABALONE un/une assistant(e) recrutement et gestion du personnel HF. Missions générales :
Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.

Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie. Facturation clients Suivi des visites médicales Traitement des arrêts maladie Demandes d'acompte

Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS

Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée.

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• ABALONE TT EPINAL

  ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

Offre n°123 : Délégué / Déléguée pharmaceutique

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H).

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction.

Vos Principales Missions

- Créer et développer le portefeuille de pharmaciens
- Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients
- Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits
- Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects
- Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques
- Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales
- Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients
- Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise

Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens.

Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant
votre CV.

Entreprise

• REFEA

Offre n°124 : Apprenti Serveur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un CAP Commercialisation er services en hôtel-café-restaurant .

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts/jours vous aurez en charge:
- la mise en place / repassage
- l'accueil et conseil client
- le service en salle
- plonge
- entretien de la salle
- ...

Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15.
repos hebdomadaire dimanche & lundi.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception
• - Réaliser un service en salle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

Entreprise

• BOURSE JOB D'ETE - STAND GRET

Offre n°125 : Enseignant Lettres Classiques (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 16H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Poste de remplacement t au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un temps incomplet de 16h à compter du 22/04/2025 jusqu'au 05/07/2025.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

Conditions particulières d'exercice :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Profil recherché :

- Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
- Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral
- Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement

Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente par le recruteur.

Formations

• - Langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

  L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

Offre n°126 : Accompagnant Social - UEMA de Saint-Dié-des-Vosges (F/H) (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 88 - Épinal ()

Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours.

MISSIONS :
* Accompagnement de la personne
* Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
* Animation de la vie sociale et relationnelle
* Soutien Médico-Psychologique
* Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
* Communication professionnelle et vie institutionnelle

* Compétences requises : *
- Connaître le développement du jeune enfant
- Connaître l'autisme et les troubles associés
- Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.)
- Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA)
- Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
- Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant

* Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN

Offre n°127 : Conseiller commercial terrain (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.

Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de clients
- Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées

Personnalité recherchée :
- Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition
- Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat.
Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :

https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• DMF SALES & MARKETING

Offre n°128 : Apprenti Constructeur de Route (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - CHAVELOT ()

Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e).

Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Constructeur route et aménagement urbain, en alternance avec l'entreprise et le centre de formation.
Sous la responsabilité de l'employeur et du Maître d'Apprentissage, vous contribuez à la préparation et l'aménagement des routes, trottoirs...(fondations, drainage,...)

Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

• - Déblayer, remblayer un terrain
• - Terrasser un terrain ou une construction

Entreprise

• CFA BTP d'Arches

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand du CFA BTP d'Arches Merci de vous présenter avec 1 CV

Offre n°129 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - GOLBEY ()

Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
Exercer une fonction d'éducation, de médiation, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.

Vos missions:
- Mettre en œuvre le projet de service
- Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
- Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
- Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
- Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
- Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
- Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
- Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
- Rendre compte régulièrement au chef de service
- Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
- Assurer le transport des enfants

Activités spécifiques :
- Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
- Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
- S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
- Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

*** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

• DEPARTEMENT DES VOSGES

Offre n°130 : MONTEUR PNEUS (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - GOLBEY ()

Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H
Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients.
Missions :
- Accueillir et prendre en charge les clients
- Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique
- Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence)
- Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et réparation à froid sur tout type de véhicule
- Savoir manipuler des anneaux étanches et flap
- Maîtriser l'utilisation des documents techniques
- Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage
- Etablir tout document d'intervention extérieure
- Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
- Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus
Permis E serait un plus
- Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels
- Organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens du service et du relationnel

Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur de pneus.

Entreprise

• CRIT

  Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi

Offre n°131 : Vendeur/vendeuse (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s) - en cosmétique
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un(e) vendeur( euse) à Épinal pour une journée. Vos activités :

- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
- Participer à la gestion des stocks et des inventaires
- Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

Horaires: 35 heures
Possibilité de renouvellement
- Titulaire d'un CAP esthétique ou d'une expérience dans la parfumerie
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Dynamique, souriant(e)

Entreprise

• CRIT

Offre n°132 : Apprenti peintre applicateur de revêtement (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vous avez entre 15 et 29 ans révolus ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e).

Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour valider un CAP Peintre en bâtiment, en alternance avec l'entreprise et le centre de formation.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise et de son maître d'apprentissage : vous contribuez aux travaux de peinture intérieure, de ravalement de façade et d'isolation thermique par l'extérieur.

Retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage par ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

• - Techniques de peinture artistique
• - Préparer la peinture
• - Monter ou démonter un échafaudage

Entreprise

• CFA BTP d'Arches

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand du CFA BTP d'Arches Merci de vous présenter avec 1 CV

Offre n°133 : Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Vous devrez effectuer un remplacement durant la période estivale. Vos missions principales seront :
- Saisie informatique et saisie de factures
- Accueil et enregistrement des dossiers clients

Compétences

• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
• - Organiser le suivi des dossiers médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• STAND : CRIT

  Pour postuler à cet emploi : -Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux jobs d'été => Stand de l'employeur : CRIT INTERIM EPINAL Merci de vous présenter avec 1 CV à jour

Offre n°134 : Apprenti conseiller Service à l'Usager (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Notre organisme recrute un conseiller service à l'usager » (F/H) en contrat d'alternance afin de préparer un BTS SP3S.
Pour postuler à ce poste :
Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté
-> Stand de l'employeur CAF DES VOSGES
Merci de vous présenter avec 1 CV à jour.

Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes avec une montée en charge progressive :
- Réception, sur la plateforme de services, des appels téléphoniques émis par les allocataires, les partenaires et les tiers,
- Identification de l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés,
- Transmission aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier,
- Saisie des informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention.
- Participation à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau (réponses mail et des traitements administratifs).

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Proposer une solution d'assistance (envoi de médecin, hospitalisation, rapatriement, ...)
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Utiliser les outils numériques
• - Relayer de l'information
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Capacité de mémorisation et respect des procédures
• - Qaualités relationnelles et rédactionnelles
• - Capacité d'analyse et de synthèse
• - Maitrise des outils informatiques et multimédias

Formations

• - Technique administrative (relation service et ou administratif) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CAF VOSGES

  La Caisse d Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d accessibilité (siège, 17 points d accueils externalisés) tout en s adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.

Offre n°135 : Agent services techniques (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 88 - EPINAL ()

Vous aurez pour missions :
- Effectuer divers travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques différents (peinture,...)
- Assurer l'entretien standard et le suivi des révisions des véhicules de services
- Réaliser le stockage, l'approvisionnement et la mise à disposition de matériels et de fournitures
- Assurer l'utilisation, l'entretien et le suivi des matériels
- Effectuer l'aménagement des locaux et le montage du mobilier
- Réaliser les travaux de façonnage et d'assemblage de différents supports
- Effectuer la mise sous pli, le conditionnement et l'expédition du courrier

Formations

• - Logistique | Bac ou équivalent

Entreprise

• CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DES VOSGES

  Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 9 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté -> Stand de l'employeur CAF des Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV à jour

Offre n°136 : apprenti comptable (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez formé au métier de comptable au travers une formation BTS comptabilité-gestion ou d'un titre professionnel de comptable assistant (H/F), réalisée au sein de la CCI Formation des Vosges à Epinal.

Vous alternez les périodes de formation (2 jours par semaine en centre de formation) avec les périodes en entreprises (3 jours par semaine).

Plud d'informations sur le contrat d'apprentissage et les rémunérations: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation et les rémunérations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Entreprise

• CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : CCI Formation Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°137 : apprenti comptable (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez formé au métier de comptable au travers une formation BTS comptabilité-gestion ou d'un titre professionnel de comptable assistant (H/F), réalisée au sein de la CCI Formation des Vosges à Epinal.

Vous alternez les périodes de formation (2 jours par semaine en centre de formation) avec les périodes en entreprises (3 jours par semaine).

Plud d'informations sur le contrat d'apprentissage et les rémunérations: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation et les rémunérations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Entreprise

• CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES V

  Pour postuler à cette offre : Se présenter le mercredi 9 avril 2025, de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal, dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'été. --> Stand de l'employeur : CCI Formation Epinal Merci de vous présenter avec un CV précisant vos dates de disponibilité pour la saison estivale.

Offre n°138 : Commercial(e) sédentaire en alternance (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Chavelot ()

La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations ?
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi ?
Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée ?

Le poste de Commercial(e) sédentaire à pourvoir au sein de l'agence MPPI Chavelot, est fait pour toi !
Tu seras rattaché(e) au Responsable d'Agence.

Tes futures missions :
Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller,
Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence,
Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client,
Gérer les encaissements,
Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande,
Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence.
Tu as une première expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle et/ou des connaissances pour les matériaux de construction.
Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe.

Tu prépares une deuxième année de BTS / Licence en Commerce/Vente, et tu as de l'intérêt pour les produits techniques.

Nous te proposons :

- un contrat en alternance à partir de septembre 2025,

- basé à Chavelot (88).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras tout au long de ta formation un tuteur ou tutrice qui te guidera sur ce parcours professionnel.

Et au-delà...

Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité professionnelle femme homme, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes

Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste :
1- Entretien téléphonique
2- Entretien physique
Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Entreprise

• G. DORAS SERVICES

Offre n°139 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - Expérience fortement souhaitée
• • 88 - CHAVELOT ()

la Mairie de Chavelot recherche 1 animateur(trice) H/F périscolaire
Prise de poste au 22/04/2025

Vos missions:
Vous êtes en charge de l'accompagnement et surveillance des enfants à la garderie et cantine
Vous réalisez les activités manuelles et jeux collectifs avec les enfants.
Vous assurez la remontée d'informations auprès de vos supérieurs.


Le temps de travail est annualisé sur une base de 30H par semaine.


En période scolaire vous assurez la garderie :
Du lundi au vendredi de 07h30 à 8h15 // de 11h55 à 13h35 // de 16h00 à 18h30
le mercredi soit le matin ou l'après-midi à définir

En période de vacances scolaires
3 semaines en juillet.

Vous avez impérativement un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP / BAFA).
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les périodes de centre aéré (permis impératif)

le CDD de 4 mois pourra être renouvellé sur l'année scolaire 2025-2026

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

• - Enfance (BAFA, AEPE, BPJEPS ...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MAIRIE DE CHAVELOT

Offre n°140 : Conseiller commercial terrain (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.

Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE.
Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

- Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
- Fidéliser un maximum de clients
- Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées

Personnalité recherchée :
- Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition
- Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
- Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
- Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

Notre contrat :
CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat.
Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :

https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• DMF SALES & MARKETING

Offre n°141 : Educateur Technique (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Rejoignez l'accueil de jour du DIAME du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Dans le cadre du DIAME et sous l'autorité de la direction :
- Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement éducatif, technique et préprofessionnel des adolescents et jeunes adultes de la SIFPRO dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap en favorisant l'autodétermination,
- Travailler en étroite collaboration avec l'environnement familial et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Participer activement à la mise en œuvre du projet de service,
- Développer les projets à visée d'inclusion.

PROFIL :
Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé - Débutant accepté
DEME avec des compétences sur la mise en place d'ateliers - 3 ans d'expérience souhaitée

Qualités recherchées :
Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit, qualités relationnelles et organisationnelles.

Compétences spécifiques requises :
- Compétences dans un ou plusieurs domaines techniques
- Permis B
- Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes porteuses d'une déficience intellectuelle,
- Bonne connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2 et 2005,
- Connaissance de base en informatique.

CDD de 9 mois à pourvoir dès le 25.04.2025
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 selon expérience

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Connaissances du handicap
• - Maîtrise de l'outil informatique

Formations

• - Éducateur spécialisé (DEETS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Moniteur-éducateur (DEME) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIAME Adapei88 Centre et Ouest Vosgien

  Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Offre n°142 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Épinal ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°143 : Technicien / Technicienne en télécommunications (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 88 - EPINAL et REMIRMONT ()

Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV.

Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours.

Bonne connaissance général en fibre optique exigée.

Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires.

Voiture de service à disposition pour les interventions.

Compétences

• - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• - Connecter une boîte de raccordements
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Entreprise

• MSA TEL&COM

Offre n°144 : Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Sur la conduite d'engin
• • 88 - DAMAS ET BETTEGNEY ()

Vous êtes en charge de conduire les engins agricoles (porteurs , debusqueur et pelle-sécateur).
Vous êtes également chargé(e) des travaux forestiers tels que le bucheronnage par exemple.

Compétences

• - Véhicules agricoles, forestiers
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• EURL JL TRAVAUX FORESTIERS & PAYSAGERS

Offre n°145 : Chargé d'opération et de travaux H/F (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 88 - Girancourt ()

Au sein de la commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune :

- une salle polyvalente ;
- un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ;
- une école avec un site de restauration et périscolaire.

Afin de conforter son attractivité, la commune poursuit la mise en œuvre d'un programme d'investissement ambitieux :
- aménagement de centre Bourg (en cours de finalisation sur mars-avril 2025) ;
- modernisation de l'éclairage public ;
- création d'une halle multisports ;
- création et aménagement d'une zone humide ;
- programme de travaux suite aux inondations ;
- entretien courants du patrimoine communal
Directement en lien avec le Maire et en étroite collaboration avec les adjoints en compétence.

Vos missions :
Suivi des travaux et chantiers :
- Suivi et contrôle des entreprises
- Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des agents techniques
- Participation à la gestion budgétaire et comptable (participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les devis et bons de commande, suivre et valider les factures, assurer le suivi de ses budgets via la mise à jour des documents de comptabilité en lien avec le secteur administratif de la collectivité)
- Gestion des marchés
- Gestion administrative (arrêté, .)
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Gérer la relation aux usagers

Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations
- Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence
- Organisation du reporting en direction des élus

Assistant de prévention
- Conseil auprès de l'autorité territoriale sur les sujets de santé/sécurité au travail
- Mise en œuvre, actualisation des outils relatifs à la mission (document unique, registres, plan de formation, .)

Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose :
- un RIFSEEP avec un CIA ;
- un chèque cadeau en fin d'année ;
- la protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain
SAVOIRS-FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées
- Disponibilité
- Discrétion

SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute

Compétences

• - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• - Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner des supports de suivi d'activité
• - Connaissances statut Fonction Publique Territorial
• - cadre réglementaire responsabilité civile & pénale
• - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
• - commande publique, finances publiques, urbanisme,
• - instances & processus de décision de ollectivité
• - rédaction acte administratif
• - techniques et méthodes d'organisation de chantier

Formations

• - Marché travaux | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

  Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines. - Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au

Offre n°146 : Apprenti/e Patissier/ère - Chocolatier/ière (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - CHAVELOT ()

OFFRE A RETROUVER A LA BOURSE AU JOB D'ETE LE 09 AVRIL AU STAND DE LA CMA (Chambre des métiers)

Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un diplôme de pâtissier/ère - chocolatier/ière :

Prépare et confectionne des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Peut effectuer la vente de produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie.
Peut gérer un commerce de détail alimentaire (pâtisserie, confiserie, chocolaterie, glacier, ...).

Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Compétences

• - Caractéristiques des farines levure, additifs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Entreprise

• BOULANGERIE PATISSERIE CUSSENOT

Offre n°147 : Technicien laboratoire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - Golbey ()

Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !


Vos missions, si vous les acceptez :
Laboratoire :
-Réaliser des essais mécaniques, d'absorption, de conductivité thermique et de résistance au feu.
-Participer au nettoyage du matériel et des locaux pour un environnement de travail impeccable.
-Conditionner des éprouvettes prêtes à l'emploi.
-Saisir les résultats avec précision.
-Suivre les essais en production pour garantir la qualité.
-Rédiger des rapports d'essai clairs et détaillés.

Préparation des échantillons clients :
-Débiter des panneaux avec une scie, comme un pro.
-Profiler les panneaux avec une toupie pour des finitions parfaites.
-Étiqueter les échantillons (impression et pose) avec soin.
-Emballer les échantillons prêts à expédier.
-Gérer les stocks de matières premières (cartons, scotch, film étirable).

Ce que nous recherchons :
-Rigueur et précision : Vous aimez que les choses soient bien faites.
-Organisation : Vous savez jongler avec plusieurs tâches et respecter les délais.
-Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en suivant les procédures.
-Bonne communication : Vous rédigez des rapports clairs et précis.

Si cette aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°148 : Commercial Itinérant BtoB - H/F - VL-88-MGO (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 88 - EPINAL ()

Connaissez-vous Berner France ?

Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.

Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs).

Vos missions :
- La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
- La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants

Votre profil :
- Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
- Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
- Vous êtes rigoureux, autonome et tenace

Nos avantages :
- Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable)
- Un véhicule de service et carte essence
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle avantageuse pour la famille
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un forfait repas
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution

Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?

Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

• SERVICE RECRUTEMENT

  Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

Offre n°149 : Adjoint / Adjointe de direction en restauration (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans à un poste d'encadrement
• • 88 - EPINAL ()

Vous assistez la directrice dans la gestion opérationnelle de l'établissement.
Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum.
Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice.
Etre en capacité de travailler en salle comme en cuisine.

Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement .
Complément de salaire : prime sur objectifs

Poste à pourvoir début mai.
Expérience d'un an souhaité ou 3 ans à un poste d'encadrement

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité

Formations

• - Restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MEMPHIS

Offre n°150 : Responsable de Secteur (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 88 - EPINAL ()

Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F).
Poste à pourvoir dès que possible.

Votre semaine type ?
* Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants,
* Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention,
* Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires,
* Assurer le suivi et la mise en place des prestations
* Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail,
* Coordonner le service de téléassistance, en relai
* Coordonner le service de portage de repas, en relai
* Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations,
* Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières,
* Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles,
* Accueil physique et téléphonique
* Gestion de planning
Une compétence en comptabilité serait appréciée

Vous maitrisez les savoirs suivants :
Savoir-faire :
* Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention.
* Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques
* Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies
* Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile
* Connaissance des modes d'organisation et de communication

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ASSISTIS