Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevenon située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevenon. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - NEVERS, 58 - Nevers, 58 - MAGNY COURS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. La Cpam de la Nièvre exerce une mission de service public et accompagne 174 000 bénéficiaires pour l'accès à leurs droits. Le réseau est constitué de 5 points d'accueil physique (Nevers-siège, Decize, Clamecy, Cosne-sur-Loire et Château-Chinon) offrant 2 modalités d'accueil : - l'accueil sans rendez-vous avec une orientation vers 2 types d'offres de services (usage en autonomie des bornes et compte ameli ou box de rendez-vous d'urgence); - l'accueil sur rendez-vous (préparation au préalable du rendez-vous pour un rendez-vous conclusif) Depuis quelques années, notre organisation de travail a été transformée permettant à la fois d'améliorer les conditions de travail des salariés en conciliant vie privée et vie professionnelle (horaires variables - télétravail - RTT.) et de garantir l'engagement auprès de nos publics et ainsi assurer un haut niveau de qualité de service rendu. Pour répondre aux exigences liées à l'évolution des métiers de la Relation Client et maintenir des accueils de proximité couvrant le territoire, nous recrutons en interne/externe un Conseiller Service de l'Assurance Maladie (H/F) qui saura porter les valeurs de notre institution et contribuera à la satisfaction de nos assurés. Le poste est à pourvoir au niveau 3 de la grille de classification de la Convention Collective (salaire mensuel brut sur 14 mois, coefficient 215 : 1 808€) pour le site de Nevers siège (avec des déplacements à assurer dans tous les lieux où la Cpam est implantée) à compter de manière prévisionnelle au 1er février 2025. Vous avez le goût du service et le sens de l'accueil, rejoignez notre équipe constituée actuellement de 13 conseillers service assurance maladie, 1 manager de proximité et 1 Responsable Relation clients. Missions / Activités Placé(e) sous l'autorité du manager de proximité, vous aurez en charge les activités suivantes : - Répondre de manière fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue ; - Aller au-devant de l'assuré en espace accueil ; - Promouvoir et conseiller des offres de service adaptées (téléservices, offres rebond, .) ; - Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension et de renoncement aux soins ; - Assurer l'accompagnement attentionné des assurés en proposant et fixant, si nécessaire, des rendez-vous pour des entretiens personnalisés ; - Promouvoir l'offre dématérialisée et accompagner son utilisation ; - Promouvoir et accompagner Mon Espace Santé. - Traiter des mails de N1 Eptica. - Instruire des dossiers simples de demande de complémentaire santé solidaire - Répondre aux mails N2 (Medialog + - Eptica) ; - Préparer et réaliser des rendez-vous attentionnés jusqu'au traitement des dossiers ; - Mission d'aller vers : maternité, bénéficiaire d'une pension d'invalidité, indemnité journalières. Le candidat (H/F) retenu(e) sera soumis à un stage probatoire de trois mois éventuellement renouvelable une fois et s'engage à suivre la formation longue prévue dans le cadre du parcours d'intégration (CQP CSAM).
Poste d'accueil et de secrétariat Création du poste : vous travaillerez en binôme avec une secrétaire expérimentée qui vous formera 35h horaires standards de bureau CDI Equipe en place : 3 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante dentaire manager, 1 directrice de structure, 1 secrétaire Profil recherché : Personne dynamique et souriante avec une maitrise du contact humain bienveillant Très bonne présentation, très bonne élocution (téléphone), très bonne expression écrite (gestion des mails) Diplôme de secrétariat apprécié, ou expérience dans l'accueil ou la vente BAC + 2 minimum Vous vous retrouvez dans notre profil ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Notre équipe de trentenaire vous attend !
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2 heures par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 30 minutes le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public... Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un agent d'accueil en contrat de professionnalisation afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste : Agent d'accueil physique en contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois Affectation : Accueil - Site de Nevers Principales missions : Le candidat retenu sera chargé entre chaque période de formation interne : - Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités - Contribuer au déploiement des parcours clients - Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant - Assurer les Rendez-vous Prestations et conduite les Entretiens Information Retraite - Promouvoir les services en lignes proposés par la MSA et la politique des RDV Date limite de candidature : 24/11/2024 Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché : H/F - Vous avez entre 16 et 25 ans en fin de formation initiale ou plus de 26 ans en recherche d'emploi inscrit à Pôle Emploi, - Vous avez de bonnes capacités d'assimilation et souhaitez vous investir dans un projet alternant des périodes de formation et des périodes de mise en pratique, - Vous avez le sens du service rendu, - Vous avez le sens de l'organisation et de la responsabilité, - Vous faites preuve de réactivité, - Vous disposez de qualités relationnelles avérées et avez le sens du service rendu, - Vous savez faire preuve d'autonomie. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Notre client est un acteur incontournable de l'Industrie à Nevers.Vos missions seront : Maîtrise et réglage d'un tour conventionnel, expérience d'un an minimum préférable - Lecture de plans - Utilisation différents outils : meuleuse notamment. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de Nevers. Communes concernées : -Nevers -Varennes-Vauzelles -Coulanges les Nevers -Pougues les Eaux -Challuy -Sermoise, -Gimouille Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions : . Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d'immeubles, lieux de vie.). . Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble . Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels . Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes. . Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales Formations et expériences requises . Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs . Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain . Être âgé de 30 ans au moins . Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi . Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 35h/semaine (CA) - Horaires quotidiens du poste : de 17h à Minuit, du mercredi au dimanche - Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Lieu d'exercice des missions : extérieur, halls d'immeubles, quartier QPV - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération : Taux horaire du Smic - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres services de restauration et basé à NEVERS (58000), en Intérim un Cuisinier de Collectivité (h/f). Vos principales missions seront notamment : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Élaborer les menus en collaboration avec l'équipe - Participer à la mise en place et au nettoyage de la cuisine Profil : Nous recherchons un professionnel autonome, organisé et coopératif, doté d'un fort sens du service. La maîtrise de la cuisine traditionnelle, des normes de sécurité alimentaire et la capacité à planifier des menus sont essentielles pour ce poste. Compétences techniques : - Cuisine traditionnelle - Sécurité alimentaire - Planification des menus Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever de nouveaux défis et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le titulaire du poste a pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétence. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les patients. - Maîtriser les processus d'accueil informatisé sur les logiciels Sinfonièvre et Xplore. - Gérer la réception des demandes d'examens radiologiques et scanographique. - Programmer, organiser et optimiser les rendez-vous dans le respect des processus de l'unité. - Saisir et mettre en forme les comptes rendus médicaux. - Envoyer les résultats des examens au médecin prescripteur de l'examen et au médecin traitant à la demande du patient. - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur. - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. - Être polyvalent et complémentaire sur l'ensemble des activités du secrétariat pour assurer la continuité des soins : frappe, organisation des rendez-vous, accueil physique et téléphonique. - Connaître et appliquer les consignes de sécurité liées au secteur de médecine nucléaire. Compétences attendues : - Frappe de courriers et de compte-rendu médicaux (obligatoire) Le niveau Bac est obligatoire.
L'Hôtel-Restaurant "Le Paddock" recherche 3 réceptionnistes en hôtellerie pour rejoindre son équipe. Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients. Gérer les arrivées et départs. Saisir et contrôler les réservations. Assurer la facturation et les encaissements. Occasionnellement, participer au service des petits-déjeuners. Profil recherché : Personne motivée. La connaissance du logiciel Opéra serait un plus. À l'aise avec l'outil informatique. À l'aise en anglais. Une petite formation interne sera dispensée.
Hôtel Restaurant
CDD DE REMPLACEMENT pour 1 mois renouvelable : Le Conseiller Client accueille, informe, renseigne ou oriente les clients selon des process définis par la Direction de l'Ecoute et de la Relation Clients et cela quel que soit le canal de relation. Il diagnostique la problématique logement du client ou l'état d'avancement de sa demande. De par sa maitrise des offres ALS et des parcours clients, il propose la solution la plus adaptée. Le cas échéant il oriente le client vers le service adapté. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES - Accueille et découvre le client Accueille le client selon des standards définis fixés par la Direction Relation Client. Établit un 1er diagnostic de découverte et d'orientation sur base d'une écoute active et d'une trame de découverte. Selon la situation, il propose soit La poursuite du diagnostic lors d'un rdv à planifier avec lui-même ou l'un de ses confrères, soit l'orientation vers un expert métier via un rdv planifié En cas de demande en cours, il évalue la situation, informe sur l'état d'avancement et en fonction apporte conseil ou sollicite le métier de niveau 2, Il assure ces missions tant pour les clients se présentant sur site, que ceux le sollicitant par téléphone ou via un canal digital - Accompagne et assure le suivi des clients Tant sur les canaux distanciés (téléphone, web) que sur site, il renseigne le client aux différents moments de l'état d'avancement de la demande ou du dossier via les outils mis à sa disposition (CRM, MRC, Plateforme de Gestion, Formulaire web, Traitement des escalades CRC, etc.) Le conseiller est amené à émettre des appels sortants de manière proactive ou suite à la sollicitation d'un client. Propose les offres ou services adaptés De par sa bonne connaissance des offres et parcours, il conclut le diagnostic par la constitution d'un dossier permettant au client de prendre sa décision et de répondre à son besoin, Il accompagne à la souscription et est en capacité d'informer le client sur l'état d'avancement de son dossier ou sur les actes de gestion à entreprendre Reporte son activité Réalise un suivi régulier de son activité sur les outils du service qu'il maîtrise. Assure la traçabilité des demandes en pré enregistrant les dossiers arrivant en agence ou en qualifiant les outils de reporting du flux d'activité Contribue à l'amélioration du parcours client Contribue à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du métier et de l'entreprise Détecte les anomalies techniques des supports digitaux et en informe les services concernés Propose des pistes d'amélioration des outils et supports ou de meilleures synergies avec les autres métiers de front MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Le titulaire de l'emploi de Conseiller Client pourra participer à des permanences ou autres engagements tournés vers l'extérieur à l'agence Il concourra, comme l'ensemble des collaborateurs au cadre de vie du site auquel il est rattaché.
MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives, dans leurs relations aux services publics pour les habitants des quartiers Baratte Courlis et Bords de Loire - Prendre en compte la problématique de médiation sociale et la qualité de vie dans le quartier en particulier la gestion urbaine de proximité - Faciliter et encourager la participation des habitants à la connaissance et à la vie de leur quartier par la proposition d'actions hebdomadaires ou sorties thématiques ponctuelles à l'échelle du quartier, de la ville ou de l'Agglomération. - Agir pour le développement d'actions inter-quartiers en relation avec les acteurs locaux - Créer des projets avec les habitants en corrélation avec les actions déployées à l'échelle de la Ville. - Participer aux instances de quartier, conseils de quartier Courlis, cellule de veille de la gestion urbaine de proximité ainsi qu'aux temps festifs. - Être en relation constante avec les acteurs du quartier afin de relayer les informations et remarques. Renforcer et développer les pratiques partenariales. (Mairies de quartier, Centre Socioculturel de la Baratte, Foyer de la Roseraie, Ecoles, collèges ) COMPETENCES SOUHAITEES : - Qualités relationnelles et aisance dans le contact - Expérience dans l'animation et suivi de projet (1 an) - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires - Capacité à rendre compte de manière qualitative et quantitative, esprit de synthèse - Avoir le sens de l'organisation, dynamisme et s'adapter aux situations d'urgence. PRE-REQUIS Pour se voir proposer un contrat adulte-relais, il faut remplir les conditions cumulatives suivantes : - Avoir au moins 26 ans, - Résider en Quartier Politique de la Ville - Être sans emploi Temps de travail 35 hebdomadaires avec possibilité de travail en soirée et week-end Poste à pourvoir en novembre 2024 jusqu'au 28/09/2025, renouvelable sous condition
Le poste est basé au siège social de l'association, 13 rue Louis Francis à Nevers. Le poste d'Adulte Relais est rattaché au Pôle Mission citoyenne, sous la responsabilité de l'Animateur du Pôle qui gère la mission citoyenne dans son ensemble.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme missions générales : - De recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché - De répondre aux différents appels téléphoniques, de renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : Mission d'accueil du public : - Renseigner et orienter les usagers, accompagner les personnes ayant des difficultés à se déplacer ou de compréhension - Répondre et traiter les appels téléphoniques non traités par le Standard automatique : renseigner, orienter les usagers - Distribuer et exploiter les questionnaires de satisfaction (saisis dans le logiciel SPHINX) en lien avec la Direction des relations avec les Usagers - Distribuer les livrets d'accueil de l'établissement à la demande du public - Contrôler l'ouverture des barrières et portes télécommandés depuis le local accueil/standard - Gérer les caméras de contrôle sur HPB et Colbert - Gérer les lieux d'accueil : tenir à jour les tableaux d'affichage du Hall, participer à la diffusion institutionnelle d'affiches ou de documents - Gérer l'aspect logistique des salles de réunion : gérer et tracer les prêts de clefs, mettre en place les signalétiques des réunions prévues. Mission de continuité des organisations en période de permanence : - Appeler et tracer les contacts avec les médecins de garde par téléphone ou par bip en cas d'urgence - Présenter à la signature le bordereau des astreintes médicales - Appeler et tracer les contacts avec l'équipe de garde du bloc opératoire en cas d'urgence après 17h - Appeler et tracer les contacts avec les personnels d'astreinte en cas d'urgence - Appeler le transport interne / le cadre pour les visites mortuaires les samedis, dimanches et jours fériés et après 17h - Transmettre les alertes sanitaires aux interlocuteurs concernés : pharmacie, administrateurs de garde pendant les périodes de permanence. - Réceptionner et orienter les colis vers les services concernés - Gérer la traçabilité des clés des appartements des PM et PNM et de la chambre du SAMU - Renseigner et orienter les usagers Appui aux différentes directions : - Apporter une aide ponctuelle sur des travaux administratifs (affaires médicales, admissions ) - Apporter une aide à l'organisation de manifestations pour la direction de la communication. Modalités et contraintes du poste : - Poste temps plein avec horaires tournants de 3 fois 8 heures plus des horaires de journée de 7h30. - Repos fixes pour un poste d'accueil et repos variables pour un poste au standard - Horaires variables selon les besoins: o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 sans pause déjeuner (samedi, dimanche, jour férié) o Horaire du matin de 8H00 à 16H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire de jour de 9H00 à 17H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire d'après-midi de 10H00 à 18H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du soir de 14H00 à 22H00 o Horaire de nuit de 22H00 à 6H00 - Plannings de travail, RTT et CA établis par le supérieur hiérarchique. Le service fonctionnant 24h/24 toute l'année, il devra travailler les week-ends et jours fériés selon le roulement établi. CDD de 3 à 6 mois selon profil.
Le/La comptable - secrétaire sera chargée de la comptabilité, de la facturation, du secrétariat, de l'accueil physique, téléphonique du public et des paies des salariés. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau Formation : Bac + 2/3 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable - Permis B obligatoire
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous coordonnerez, organiserez et gérerez les sites placés sous votre responsabilité. Vous disposerez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions dans le respect des objectifs de rentabilité et de qualité qui vous seront définis. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, à ce titre, vous mettrez en place les moyens nécessaires à la réalisation des travaux, et vous piloterez les équipes opérationnelles en garantissant le respect des règles QHSE et des procédures. DETAILS DU POSTE : Gestion opérationnelle : - Mettre en place les moyens humains et matériels sur les chantiers. - Assurer le suivi des prestations de services. Management : - Encadrer les équipes sur les chantiers (plannings, formation et évaluation, discipline...) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, pointages, ...) Relation Commerciale : - Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives - Proposer des plans d'amélioration - Négocier et établir les devis pour les travaux exceptionnels QSHE : - Réaliser les contrôles - Identifier et traiter les non conformités - Faire respecter les règles Qualité, Santé, Hygiène, Environnement. En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. PROFIL ET EXPERIENCES : En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à faire des déplacements quotidiennement sur Nevers et ses alentours le permis B est donc obligatoire. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un PC portable, et d'une mutuelle.
Le Groupe Elior Derichebourg est un nouveau leader international de la restauration collective et des services multiservices, employant plus de 133 000 collaborateurs. Il opère dans divers secteurs pour offrir des solutions et services élargis, visant à mieux servir ses clients avec une approche centrée sur la proximité et l'innovation. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'Agent Polyvalent H/F : NEVERS, 58000. - Prise de poste : au plus tôt - Permis obligatoire Vos missions : - Nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux - Nettoyage de fin de chantier - Vitrerie de plain-pied et à la nacelle +Divers Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Au sein du Service de l'eau de Nevers Agglomération, sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vos principales missions seront les suivantes : - Assister la Direction dans l'organisation quotidienne du travail ; recevoir, filtrer, transmettre des messages ; Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité - Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement du Service de l'Eau - Rédiger et mettre en forme tout type de courriers et réaliser la saisie de documents de forme et de contenus divers - Piloter les agendas de la Direction du Service de l'Eau de Nevers Agglomération - Suivre des dossiers réservés à la Direction, tels notamment la gestion des conventions et leur suivi financier (vente et achat d'eau en gros, conventions d'exploitation, convention d'occupation.), l'enregistrement des analyses ARS. - Assurer la gestion administrative des dossiers de séances pour les instances du Service de l'Eau, en lien avec les autres instances de Nevers Agglomération, dans le respect des procédures internes en place et des délais impartis (de la convocation des membres, diffusion des documents afférents à la rédaction des comptes-rendus et élaboration et suivi des décisions prises notamment) - Etablir les bons de commande, valider les factures après vérification du service fait et suivre l'exécution budgétaire du Service de l'Eau, en lien avec l'équipe encadrante - Élaborer et suivre les différents contrats de prestations rattachés au service (informatique, maintenance.) - Préparer les bilans d'activité du service Profil recherché: Vous êtes sensible au domaine de l'eau et à ses enjeux environnementaux et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée dans la gestion des entreprises et des administrations, dans l'assistanat de direction, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez ainsi développé des compétences solides en termes de secrétariat. Vous connaissez les instances, processus et circuits de décision d'une régie eau et plus largement d'une Agglomération. Vous maîtrisez les techniques d'assistanat de direction, les règles de la comptabilité publique (M49) et la règlementation relatives aux régies notamment. Vous maitrisez également les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens des relations humaines vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Discrétion et sens de la confidentialité sont également indispensables pour mener à bien les activités rattachées au poste. Informations complémentaires : - Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Type de contrat : CDI de droit privé - Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement - Salaire : A discuter selon profil et expérience - Action sociale : Adhésion au Comité d'œuvres Sociales, CNAS, sous conditions - Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au plus tard le 10 décembre 2024
Depuis le 1er janvier 2024, l'exploitation de l'eau potable est exercée par Nevers Agglomération sur l'ensemble de son territoire dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) rattaché au Service eau et assainissement de l'Agglomération. Cet élargissement du périmètre s'inscrit dans une politique volontariste et innovante en matière d'eau potable, dans le but d'une meilleure préservation de la ressource, d'une plus grande transparence et d'une performance durable et sociale
Manpower Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un Exploitant Transport (H/F). Présente dans la Région Centre, notre société est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux (express et sur mesure), les expéditions aériennes et maritimes, les services de logistique. Vos missions sont les suivantes : Gestion et organisation des transports : -Prendre en charge les demandes clients pour les transports multimodaux, les demandes de cotations, la facturation et les règlements. -Organiser et déterminer les solutions techniques pour le traitement des dossiers de transport aérien, maritime, routier ou express. -Négocier les modalités de transport avec les sous-traitants. -Mettre en place et traiter les solutions techniques de A à Z. -Veiller au bon déroulement des opérations de transport. Gestion administrative de l'exploitation : -Contrôler et établir la facturation de tous les dossiers pour le 5 de chaque mois. -Saisir et valider les achats reçus pour le 10 de chaque mois. -Assurer le bon classement des dossiers de l'entreprise. -Gérer tous les documents dans la GED du logiciel. -Renseigner les données d'exploitation, de la cotation à la facturation, en passant par les incidents, dans les outils informatiques d'exploitation. Activités et responsabilités spécifiques QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement) Gérer les formalités de douane - Gérer les DEB/DES Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans un poste similaire. Vous devez démontrer d'excellentes compétences en anglais, en exploitation des transports et douanes Une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et orienté client est essentielle.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons une personne Diplômée Etat Auxiliaire de Puériculture
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Missions: -Elaboration et suivi du budget de la direction de l'éducation, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur, en lien avec la direction des finances. -Contrôle des budgets et des comptes financiers des collèges en lien avec les services du rectorat et supervision du dialogue de gestion annuel entre la collectivité et les établissements. -Calcul et pilotage des dotations en moyens financiers des collèges, qu'il s'agisse de la dotation globale de fonctionnement ou encore des éventuelles dotations complémentaires -Calcul et pilotage du forfait d'externat bénéficiant aux collèges privés du département sur la base d'une convention pluriannuelle en lien avec les OGEC -Recensement des besoins des collèges en matériaux d'œuvres, mobilier scolaire et matériel de ménage et passage des commandes dans le respect des enveloppes allouées -Suivi des relations financière avec la région Bourgogne Franche-Comté et notamment dans le cadre des cités scolaires de Decize et Cosne sur Loire. Connaissance de la comptabilité générale, notamment du référentiel budgétaire et comptable M57 et maitrise de la structuration budgétaire des établissements publics locaux d'enseignement. Logiciels spécifiques: Grand Angle, Dem'Act Adressez votre candidature avant le 18 décembre 2024
Entreprise Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. Poste La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD de 6 mois. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en oeuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire. - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Notre client est une référence dans la fabrication de composants électroniques. Dans le cadre de sa dynamique de production, il souhaite renforcer ses équipes de production.Vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous évoluerez au sein d'une industrie à taille humaine. En sein d'une ligne de production, vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Vous êtes capable de travail tant en équipe qu'en autonomie, n'hésitez plus, postulez! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! LE POSTE : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI à pourvoir le 6/01/2025 Poste basé à Nevers Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme - Vous êtes titulaire du permis B requis CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Travail en cuisine, assemblage, mise en place repas. Travail également en salle pour service à l'assiette et également au bar. Travail à temps partiel sur horaires de la restauration midi et soir.
Nous recherchons un animateur/animatrice sur le secteur enfance les mercredis ainsi que les vacances scolaire avec un profil plutôt sportif Contrat d'Engagement Educatif - 3 mois BAFA indispensable Poste à pourvoir rapidement
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : AGENT DE FABRICATION H/F Vos missions : - Façonnage / Production - Assurer le contrôle qualité final - Utilisation de l'outil informatique Votre profil : - Vous disposez du CACES Pontier à jour et idéalement du CACES Nacelle 3B. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. - Vous recherchez une mission longue. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatiques. Au delà du savoir faire nous recherchons également un savoir être. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Vos Missions : - Valider et analyser la demande client ; - Participer à l'élaboration du PDP consolidé de l'usine ; - Gérer les expéditions (départ usine ou plateforme) et d'assurer les livraisons clients suivant les objectifs de taux de service en respectant le budget de coûts de transport ; - D'établir les facturations clients pour l'export ; - Gestion des opérations de douane à l'export ; - Suivi des litiges facturations clients et du crédit documentaire ; - Gestion des urgences de livraison pour les clients ; - Assurer le suivi es stocks de sécurité clients ; - Gestion admnistrativement les retours qualité des clients et les incidents. Votre profil : - Bonne maîtrise d'EXCEL et de SAP. - Anglais technique. - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Préparation des sandwiches et snack en général Mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière plus approvisionnement Accueil de la clientèle Service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Tenue de caisse (savoir enregistrer les bons produits, encaisser et rendre la monnaie) Entretien de la salle, de la vitrine et de l'annexe vente Préparation et cuisson de pain, pâtisserie et viennoiserie Entretien des ustensiles, du matériel, des locaux Réception et rangement de marchandises dans les réserves et chambres froides Entretien de l'extérieur Elaboration des projets de plannings Management du personnel. Contrôler les caisses journalières et faire les dépôts en banque suivant la périodicité demandée. Administratif général : classement, traitement, archivage suivant consignes données
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
En tant qu'agent de traitement des eaux, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de traitement et de purification des eaux. Votre rôle consiste à superviser les processus de filtration, de désinfection et de contrôle de la qualité de l'eau. Vous effectuez des prélèvements, des analyses et assurez la maintenance préventive des installations pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Vous intervenez également en cas de dysfonctionnements pour effectuer les ajustements nécessaires et optimiser le processus. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe technique, dans un environnement sécurisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
- Dans le cadre de l'accueil périscolaire d'enfants de 6 à 11 ans, vous participez au travail de préparation de l'équipe, et proposez des activités ludiques et diversifiées tout en garantissant la sécurité du public accueilli . Vos horaires de travail hebdomadaire à titre indicatif sont : - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h55 à 14h.
La Caisse d'Allocations Familiales ( Caf) de la Nièvre recherche un(e) Travailleur social spécialisé, dans le cadre d 'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous rejoindrez l' équipe de 3 travailleurs sociaux qui interviennent pour favoriser l'accès aux droits des familles allocataires les plus fragiles, les soutenir dans leurs démarches et prévenir l'accumulation des difficultés. Vous contribuerez à prolonger l'action de la Caf au-delà du versement des prestations, sachant qu'en 2022, la Caf de la Nièvre compte 36 900 allocataires , que 80 300 habitants du Département sont couverts par au moins une aide ou une prestation versée par la Caf, soit 40% de la population totale Rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Nièvre, c'est également intégrer : -une entreprise de 120 collaborateurs impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public. _ la branche Famille de la Sécurité Sociale: un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation. Vous accompagnerez les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale et locale de travail social des Caf et articulerez cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf de la Nièvre. Les domaines d'intervention de notre équipe des travailleurs sociaux se répartissent en trois thématiques : _La parentalité suite à : - une séparation, - un décès du conjoint, - au décès d'un enfant. _Le logement suite à : - la déclaration d'un impayé de loyer pour certaines familles, - la déclaration d'un impayé d'accession à la propriété, _L' insertion : - pour faciliter l'autonomie sociale et financière d'un parent isolé. 1186 interventions sociales en 2022, dont 514 familles accompagnées dans le cadre d'une séparation. Vos principales activités seront : - Mener des rendez-vous , dans le cadre d'une information-conseil ou d'un accompagnement - Etablir un diagnostic social de la situation et réaliser un rendez-vous des droits afin de proposer un accompagnement social adapté - Contribuer à la prévention des risques sociaux en mettant en œuvre les offres de travail social (parentalité, logement, insertion) - Préparer les dossiers de demande d'aide financière individuelle (AFI) et les présenter en instance décisionnelle - Contribuer au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service Prestations - Être en appui du service Action sociale dans le développement des Conventions territoriales globales (CTG) pour le volet travail social Pour mener à bien votre mission, vous - Connaissez la législation sociale en matière de prestations familiales - Savez mettre en œuvre des méthodologies d'intervention sociale - Faites preuve d'aptitudes à travailler en équipe - Disposez de bonnes capacités relationnelles et du sens de l'écoute - Savez entretenir des relations constructives avec le réseau des partenaires institutionnels et associatifs et les services internes - Être à l'aise avec les outils numériques (téléservices , logiciels bureautique, Office 365, Teams...) - Respectez les règles de déontologie, de secret professionnel . Nous vous proposons : _une rémunération brute mensuelle de 2204€ brut , par 14 mois, _un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès -un temps plein dans le cadre d'un forfait en jours _jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail _la prise en charge de 50% de votre abonnement de transport collectif, et un forfait mobilités durables pouvant dédommager votre utilisation des mobilités douces. __ une salle de restauration , des tickets restaurant , _l'adhésion à la complémentaire santé , _une prime d'intéressement en fonction de l'atteinte des objectifs, _les avantages du Comité Social et Economique.
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons 5 nounous dévouées et attentionnées pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Chez ALFI, nous offrons des services de garde d'enfants à domicile en complément des autres modes de garde. **Nos exigences :** - Interventions : Nos prestations durent au minimum 1h30 (avant et après l'école) . - Passion pour les enfants : Vous devez aimer travailler avec les petits et être capable de créer un environnement sûr et stimulant. - Expérience précieuse : De expérience préalable dans la garde d'enfants, y compris des stages, est obligatoire - Diplôme apprécié : Un diplôme dans le domaine du service à la personne est un plus. - Permis de conduire et véhicule obligatoires : Vous serez amené(e) à transporter les enfants dans votre véhicule (école, crèche, activité extra scolaire etc) - Capacité à s'adapter : Vous pouvez travailler avec plusieurs familles selon votre disponibilité. Si vous êtes une personne responsable, attentionnée et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous aimerions vous rencontrer. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lescolleguesdalfi@gmail.com ou contactez-nous au 03.86.60.41.90. Joignez-vous à nous pour contribuer au bien-être des enfants et des familles !
***URGENT*** Vos activités principales : Gestion et suivi des carrières des agents titulaires avec les applications DIALOGUE et Renoirh Gestion du temps de travail des agents (CASPER, temps partiel,CET, grèves) Gestion des congés maladie, longue maladie et longue durée, des disponibilités, accidents du travail Vérification et notification des promotions d'échelon ou de grade Etats de services des agents Suivi des entretiens professionnels Suivi du règlement intérieur Opérateur AEL avec les applications RIO pour les cartes agents Gestion des assermentations Saisie des astreintes Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences organisationnelles Savoir-être : avoir le sens des relations humaines
Le SGC assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, la logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIS et de la préfecture.
Vos missions: Garde d'enfants au domicile des parents sur des horaires atypiques (en dehors des moyens de garde existants). Horaires atypiques le matin et le soir selon le planning de travail des parents. CDD temps partiel sur 6 mois. Offrir un soutien personnalisé aux parents et à leurs enfants. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur développement, en réalisant : - L'accompagnement des enfants sur le trajet de l'école, des accueils de loisirs et aux activités extra-scolaires - Leur préparation : lever, petite toilette, habillage - La préparation de leur petit-déjeuner Avantages du poste : Accompagnement personnalisé à l'arrivée. Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire). Valorisation de votre expérience et de vos diplômes sur votre salaire. CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %. Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture) Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des enfants. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. - Débutant accepté - Permis B et véhicule souhaité sinon transport en commun
La société WIZBII recherche pour la société GROUPE VINCENT un Conseiller commercial automobile H/F en CDI à temps plein 42h. Vos missions seront : -Accueillir et conseiller les clients -Commercialiser des véhicules, produits et services -Négocier et conclure des ventes -Gérer la reprise des véhicules d'occasion -Participer au développement commercial Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre), Pour cette mission (224551), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
La société WIZBII recherche pour la société CRÉDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE un Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développer, animer et gérer un portefeuille de clients professionnels ou agriculteurs et réaliser des actions de prospection -Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication -Accompagner les clients dans la réalisation de leur(s) projet(s) professionnels et privés et faire appel si nécessaire à un spécialiste -Veiller à la rentabilité de son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation et à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Évènementiel et de l'Animation Commerciale, vous aurez pour missions : Animation en faveur des commerçants non sédentaires - Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires de Nevers - Entretenir un lien étroit avec les commerçants des marchés, relever les requêtes des commerçants et usagers, les dysfonctionnements, remarques, et proposer des solutions d'amélioration en lien avec les services concernés (police municipale, services techniques etc). - Proposer des idées d'animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville. - Organiser des marchés à thèmes (marché aux truffes, marché créateurs et saveurs.), participer au suivi du dossier de la braderie, des fêtes foraines. - Travailler en lien fort avec le placier sur tout le commerce non sédentaire (cf description ci-dessous), le remplacer lors de ses absences (congés.) et le suppléer pour la régie de recettes. - Faire le lien avec le service communication pour diffuser l'information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés, en lien avec le développeur commerce non sédentaire. Placier Adjoint En l'absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint a en charge : Gestion réglementaire du domaine public Le placier régisseur propose les plans d'implantation liés aux activités commerçantes non sédentaires. Il formalise ces plans et les qualifie afin de proposer un catalogue clair aux différents interlocuteurs. Il coordonne et contrôle sur site les autorisations d'occupation du domaine public concernant : - Les commerçants non sédentaires des marchés couverts et de plein air. Il procède au placement des commerçants extérieurs en adaptant constamment la configuration du marché selon les commerçants présents et les problématiques quotidiennes, - Les commerçants non sédentaires (non titrés) dans le cadre d'événements porté la ville ( marché de noël, master de pétanque, week-end américain....) - Les forains d'été et d'hiver. Le placier gère l'organisation de la fête foraine, en lien avec l'ensemble des services municipaux concernés. Le placier suit la mise à jour des arrêtés d'occupation du domaine public et veille au respect des conditions d'octroi. Le placier gère les conflits entre commerçants non sédentaires si nécessaire, ainsi que les incidents empêchant le bon fonctionnement du marché (stationnement gênant, propreté) et fait le lien avec les différents services notamment la police municipale Gestion technique et logistique du domaine public et des marchés couverts Le placier est présent sur les marchés avant l'arrivée des premiers commerçants et jusqu'au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l'alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site. Le placier est également responsable unique de site concernant les marchés Carnot et Saint Arigle. Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec l'animatrice commerce non sédentaire. Il effectue le suivi des préconisations de sécurité liées à ces sites Gestion financière du domaine public En sa qualité de régisseur des droits de place, le placier perçoit les recettes relevant des autorisations d'occupation du domaine public. Il procède au suivi et au bilan financier des perceptions, en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public. En cas d'absence, il organise la perception par le placier suppléant. Animation en faveur des artisans d'art - Tenir à jour une base de données des artisans d'art de Nevers et son agglomération. - Entretenir un lien étroit avec les artisans d'art, relever leurs requêtes proposer des sol - Proposer une ou plusieurs animations ou outils afin de fédérer...
Le GRETA 58 accompagne les entreprises industrielles du territoire pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d'emploi), conseil, ). Ce poste est proposé à plein temps, soit 21h de cours en face à face par semaine - Environ 800 h par an. Afin d'assurer les formations en usinage, nous recherchons un.e formateur.trice dont les missions seront : L'animation des séances de formation - Animer le groupe sur la partie théorique (explications théoriques) et la partie pratique (sur outils et machines, sur poste de travail similaire à un atelier industriel) - Adapter le processus pédagogique aux caractéristiques des apprenants, utiliser les compétences de chacun et valoriser leurs expériences - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles et valeurs des sites - Effectuer les suivis en entreprise des apprenants La préparation des séances de formation - Définir les prérequis nécessaires (savoirs et compétences visés dans le référentiel CQPM Opérateur Régleur en usinage sur MOCN) aux objectifs pédagogiques - Élaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, en relation avec les moyens et outils, et en conformité avec les référentiels des diplômes et/ou les demandes spécifiques) - Concevoir les outils et démarches pédagogiques nécessaires (exercices, recherches documentaires, supports de cours, d'évaluation...) La participation à la vie du service et au développement de l'offre - Travailler en mode projet avec l'équipe pédagogique - Participer à la démarche qualité - Participer à la réponse pédagogique à des appels à projets - Adapter les pratiques et les moyens pédagogiques en lien avec les évolutions des apprenants
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 pers.), d'un constructeur familial allemand (1923, 5.2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA) et la fabrication de machines et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV de la division Laser Technology, vous êtes technicien itinérant sur une gamme de machines laser 2D et laser 5 axes - 3D, utilisées pour le soudage, le marquage et la découpe du métal. Votre mission diversifiée et polyvalente, comprend : - Le montage, l'installation et la mise en service des produits, - Les maintenances préventive et curative des produits installés, - La formation des clients à l'utilisation des produits, - La rédaction des rapports d'interventions et des remontées d'informations sur notre logiciel interne, - Des échanges avec votre hiérarchie, l'usine et le centre de compétences de la maison mère allemande pour la résolution de problèmes techniques complexes, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise. Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur au choix sur les régions : Ile de France, Centre ou Bourgogne. Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV de solutions mécaniques, électrotechniques ou électromécaniques. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un ambassadeur de l'entreprise. Adaptable, organisé, autonome, polyvalent et doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez mener de front plusieurs missions. Anglais technique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits selon les semaines hors de votre domicile).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 44 personnes dont l'équipe Usines Nièvre ,composée de 5 personnes, qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention comprend: en assainissement : une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80000 EH), une centaine de postes de relèvement en eau potable: une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement d'eau potable. Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.) Identifier et diagnostiquer les pannes Effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ) Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau ou BAC +2 Maintenance électromécanique avec expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, Expérience professionnelle d'au moins 5 ans obligatoire, Aptitude à travailler dans un domaine multi technique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 34 000€ bruts annuels selon profil Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés.
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance et basé à Imphy (58160), en Intérim de 3 mois un CHEF EQUIPE MAINTENANCE (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la maintenance, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et curative, assurer la gestion de l'équipe technique, planifier les interventions, et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. vos missions : Assurer un suivi de l'avancement des travaux de maintenance et être garant de leur bon déroulement Piloter une équipe de 3 techniciens de maintenance Réaliser les dépannages, Assurer le suivi des rapports d'intervention, Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des biens et des personnes. Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : pour développer la cohésion de l'équipe, pour optimiser la productivité des techniciens et pour favoriser parmi vos collaborateurs un état d'esprit qui les amène à se dépasser et à faire preuve d'initiative, Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe, Garantir une excellente relation avec vos clients internes, Faire appliquer les règles et les consignes de sécurité. Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la maintenance ou équivalent. - Excellente capacité de gestion d'équipe - Bonnes compétences en planification et organisation - Connaissances approfondies en maintenance industrielle Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants dans un environnement dynamique et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Chef ou cheffe de stérilisation Vous travaillerez en collaboration avec 3 assistantes dentaires 35h horaires standards de bureau CDI Equipe en place : 3 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante dentaire manager, 1 directrice de structure, 1 secrétaire Profil recherché : Personne avec esprit d'équipe Personne très débrouillarde Capacité de polyvalence et d'autonomie Capacité de mémorisation (apprentissage des instruments) Minutie (nettoyage de tout petits instruments) Esprit logique obligatoire Règles d'hygiène et d'asepsie Diplômes ou expériences appréciés : assistant dentaire, aide dentaire, bac pro hygiène et stérilisation BAC minimum, BAC+2 apprécié Vous n'avez pas ces diplômes ou ces expériences ? Rassurez-vous, vous serez formé par notre équipe. Alors pourquoi pas vous ? Postulez !
Vous souhaitez vous former, tout en étant rémunéré ? Alors, cette offre en apprentissage est faite pour vous ! La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour son centre de Nevers. Vos missions pour le poste en alternance de "Chargé de développement " au sein de la Fondation INFA: - Développement du réseau entreprise pour promouvoir l'apprentissage : prospection terrain et à distance sur un secteur donné. - Présentation de l'offre de formation INFA auprès des entreprises - Recrutement de candidats avec dépôts offres d'emploi et présélection de candidats (matching) - Organisation d'événements et mise en place des actions commerciales - Mise en œuvre des actions de fidélisation Votre profil : - Etre dynamique et réactif - Etre motivé - Avoir le sens commercial - Permis B - Niveau BAC - Aisance avec le numérique et la bureautique
20 heures par semaine du 01/01/2025 au 31/05/2025 Profil recherché : un/une coach diplômé(e) d'Etat, avec ou sans expérience, Qualités nécessaires à l'emploi : - motivé(e), disponible, ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), souriant(e), aime le travail en équipe. Activités principales : Sous la responsabilité directe du Responsable de salle, et indirecte de la manager, vous devrez : - tenir l'accueil, vendre des abonnements, écouter et accueillir les adhérent(e)s, - animer la salle de sport par le biais de cours collectifs, - proposer des programmes et des suivis d'entraînement, - être commercial, - entretenir l'espace de travail, - savoir utiliser les outils informatiques, Une formation rémunérée aura lieu pour vous familiariser avec notre logiciel.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les Arts Plastiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les arts plastiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités enseignement des Arts Plastiques : o L'enseignant d'arts plastiques s'appuie sur un programme et un projet de formation articulant « pratique de l'élève », connaissances théoriques et culturelles. Il contribue à l'éveil de la sensibilité et de la curiosité. Il conduit l'élève à l'acquisition de compétences variées : créativité propre, savoir- faire techniques, expression orale et écrite, travaux collaboratifs, etc. o L'accompagnement des classes dans les musées et les expositions fait aussi souvent partie de ses fonctions Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Missions principales En tant que chef.fe de projet innovation territoriale, en lien étroit avec la coprésidence de l'association, vous contribuerez aux mises en relation et à l'interconnaissance des acteurs issus d'écosystèmes différents (acteurs publics, associations, entreprises.) et faciliterez les interactions afin de faire émerger des projets dans le cadre du projet stratégique du PTCE ECRIN. Votre objectif sera de favoriser la mise en œuvre des projets d'innovation territoriale validés par le PTCE, de consolider leur modèle socio-économique, de mobiliser les forces vives locales dans des dynamiques de co-construction. Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de projets transversaux en lien avec le réemploi, tout en gérant certains aspects administratifs et financiers de l'association et des projets. Vos missions incluront notamment : - Accompagnement du pilotage du projet stratégique - Coordination des projets actuels dans les secteurs du numérique/électronique, du BTP et du textile/mobilier et futurs. - Gestion administrative et financière des activités de l'association et du PTCE, incluant la recherche de financement, le suivi des budgets et des subventions, en vue d'une autonomie financière de l'association. - Animation et mobilisation des partenaires et adhérents autour des actions de réemploi, avec un rôle d'interface entre les acteurs locaux et les projets. - Rencontre des acteurs du territoire pour identifier et valoriser les projets de réemploi et de l'économie circulaire. - Interactions régulières avec les adhérents et partenaires de l'association pour favoriser l'émergence de nouveaux projets. - Organisation d'événements sur le territoire en lien avec le réemploi et l'économie circulaire. - Participation active aux projets européens, en particulier dans le cadre du programme E6 en lien avec Nevers Agglomération et Nièvre Numérique. - Identification des principales évolutions dans le secteur du réemploi Compétences requises - Bonne connaissance des enjeux techniques, juridiques et économiques du réemploi et de l'économie circulaire. - Compétences en gestion administrative et financière (recherche de financements, suivi de budget, subventions, reporting). - Qualités relationnelles et capacités d'animation de réunions et d'ateliers. - Capacité à gérer et animer un réseau de partenaires et à coordonner des projets complexes notamment en vue de créer une cité de l'innovation circulaire à Nevers. - Autonomie dans la gestion des projets et capacité à travailler en équipe. - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit appréciée, (pour des interactions dans le cadre du projet européen E6). - Connaissances générales des secteurs numérique/électronique, BTP et textile/mobilier appréciées. Profil recherché - Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente, dans un domaine lié à l'économie circulaire, l'environnement, la gestion de projet, ou autre formation pertinente. - Expérience réussie en gestion de projet appréciée, idéalement dans des projets liés au réemploi ou à l'économie circulaire. - Fortes capacités d'adaptation et d'initiative, sens de l'organisation. - Rigueur et méthodologie Poste à pourvoir dès que possible.
L'association ECRIN Nevers Val de Loire (Engagés Collectivement pour le Réemploi et l'INclusion) porteuse du Pôle Territorial de Coopération Economique anime et développe des projets d'économie circulaire en partenariat avec des entreprises, des collectivités et des acteurs du bassin de vie. Elle accompagne le développement du réemploi dans plusieurs secteurs clés notamment : numérique/électronique, BTP et textile/mobilier
Le Fil d'Ariane recrute pour son CMPP 2 éducateurs/éducatrices spécialisés/es à 1 ETP. Les candidats/tes seront en charge d'interventions éducatives, de soutien parental, dans le cadre de projet de soin des usagers en équipe pluridisciplinaire sur site et hors les murs. Expérience secteur enfance/ adolescent. Rémunération CC 66, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible. Compétences - Communication interne Cette compétence est indispensable - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents Cette compétence est indispensable - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants Cette compétence est indispensable - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Cette compétence est indispensable - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation - Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE Educateur/Educatrice Spécialisé Cette formation est indispensable Poste à pourvoir au 6/01/2025
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Technicien d'Exploitation CVC (H/F) pour intervenir sur le secteur de Nevers et de ses alentours en itinérance. Rattaché.e au Centre Opérationnel Bourgogne et à un Manager Opérationnel, vous intervenez sur différents contrats en réalisant la maintenance et les dépannages des installations. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion des sites diffus avec une activité de conduite, de maintenance et des petits travaux sur des installations CVC ; Intervenir et répondre aux exigences de clients dans le secteur habitat, collecivité et industrie ; Etablir le compte rendu des interventions et le transmettre dans les délais requis ; Réaliser l'astreinte sur le secteur d'exploitation ; Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité. Intervenir en toute sécurité, en accord avec la politique interne de la société ! PROFIL : De formation technique Génie thermique ou CVC, vous justifiez d'une première expérience en maintenance d'équipements énergétiques. Vos atouts et vos connaissances ? Des connaissances techniques sont requises pour mener à bien les interventions : brûleurs ; chaufferie ; électricité ; conditionnement d'air... Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. La relation client étant importante et quotidienne, vous avez une aisance dans la communication et un bon relationnel. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ; Véhicule de service ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
L'association PAGODE recrute un.e animateur.rice socio-éducatif pour renforcer l'équipe de l'établissement le Prado pendant la période hivernale (CDD jusqu'au 31 mars 2025). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, l'animateur-rice aura pour principales missions d'animer l'accueil de jour du Prado en journée. Lieu d'échange et de sociabilité pour les personnes en difficulté et notamment pour les personnes en errance, les accueils de jour doivent favoriser la sortie de la rue et l'insertion des personnes accueillies dans le cadre d'un parcours de prise en charge adapté et en lien avec les partenaires. Il s'agit en premier lieu d'accueillir, de proposer une mise à l'abri en journée, et de réaliser les missions suivantes: - Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive - Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ; - Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels - proposer des temps d'animation collectifs visant à créer / restaurer du lien social Proposer un accompagnement individuel en vue de: - Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..) ; - Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO - Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ; - Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.) Travail du lundi au vendredi en journée, 35h hebdo CC66
l'environnement et l'écologie sont des valeurs importantes pour toi ? tu penses pouvoir apporter des conseils, des idées pour améliorer les choses ? alors, lis cette annonce et n'hésite pas à poser des questions :) Le poste : Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie des collectivités. Assurer le suivi énergétique des collectivités et les installations énergétiques. Conseiller les collectivités sur leurs programmes de rénovation ou de construction. Accompagner techniquement et financièrement les projets d'efficacité énergétique. Aider les collectivités pour le montage de leurs plans de financement (subventions). Collecter et gérer les certificats d'économies et d'énergies pour les collectivités. Piloter des opérations de groupement de travaux mutualisés. Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d'expériences. Tes atouts : organisé sens du relationnel - collaboratif disponible maitrise des outils informatiques
Etablissement public - Syndicat Intercommunale d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre - avec un service Elimination des déchets ménagers. 87 agents
Bolloré Energy recherche pour son agence située à Nevers un Technicien Service Chauffage (H/F) sous CDI. Rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients : 58. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients et participez activement à la fidélisation clients par votre approche conseil et expertise technique et représentez ainsi auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous : -Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul, gaz et PAC chez les particuliers et Syndics (70%) - Effectuez des dépannages sur ces installations, (20%) - Vous êtes également susceptible de réaliser des installations de chaudières bio fioul, gaz et pack hybride (10%) - Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients, notamment par votre relationnel client, - Vous serez également amené à facturer et encaisser les prestations, voire réaliser des devis lors de vos visites Profil : Vous disposez idéalement : - d'une formation CAP Installations Thermiques, voire Electromécanique ou équivalent (AFPA, VAE,.), - des habilitations électriques suivantes / B2V - BR - BC Vous avez effectué des entretiens et maintenance, ainsi que du dépannage et montage, sur des installations de chauffage hydraulique et/ou gaz et fioul et/ou avez suivi une formation dans ce domaine. Parcours d'intégration assurée par le biais de tournées en doublon avec le technicien ET programme de formation sur nos installations Fioul, et les aspects sécurités, Amiante, et si nécessaire électricité assurée par notre formateur interne ou un organisme externe agréés Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Diverses primes commerciales liées à l'activité - Epargne salariale, intéressement et participation - Tickets restaurant : 10,50€ - CSE, chèque vacances et Noël. - Véhicule de service que vous pouvez garder le soir sous réserve d'avoir un emplacement sécurisé
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Nevers Agglomération recherche 1 Technicien/Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement. Au sein du service eau et assainissement et sous l'autorité du Responsable des projets et des Travaux du Bureau d'études, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l'eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire. Il apporte également un appui au bureau d'étude dans la conception et le chiffrage des projets de travaux. Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : - Garantir que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées - Contrôler et coordonner quotidiennement l'ensemble des travaux du service concernant l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d'étude et à la maîtrise d'ouvrage - Contrôler la qualité des travaux notamment ceux faisant l'objet de rétrocession - Animer et piloter les équipes de chantier - Obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou faire remonter les informations aux référents du service pour action - Réaliser ou suivre les études des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) - Réaliser des chiffrages ou contrôler des attachements de travaux - Archiver les données collectées sur le terrain et suivre la mise à jour du SIG - Assurer le suivi administratif et financier de son activité - Appuyer le bureau d'étude dans la conception des projets - Donner un avis technique sur les raccordements aux réseaux humides sur PA, PC ou CU, en concertation avec la régie de l'eau et le délégataire en charge de l'assainissement - Appuyer le SPANC, lorsque nécessaire, lors des contrôles d'exécution des travaux - Assurer une veille technique Profil : Vous bénéficiez d'une formation (BTS ou BAC+2-3) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Des connaissances en génie civil sont un plus. Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d'eau et d'assainissement. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Autocad et Mensura ainsi que sur la suite Office Microsoft Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation. Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Recrutement par voie contractuelle uniquement (1 an renouvelable) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Véhicule de service La détention de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus. Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 14 Décembre 2024 Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive, l'eau et l'assainissement.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 58 Lieu de Travail : Département du 58 Nevers et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville - Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ - Animation du conseil Municipal junior - Animation du conseil Neversois de la jeunesse - Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne - Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs - Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes - Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions - Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.) - Animation et développement des contacts avec les partenaires - Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire - Gestion administrative et budgétaire du service - Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune - Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative - Définir et suivre la démarche qualité - Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires - Travailler au développement de projets collaboratifs, à l'échelle de chacun des quartiers identifiés - Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives - Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative - Proposer et mettre en œuvre des moyens d'échanges et de consultation avec la population - Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l'élaboration de supports pédagogiques, formation à l'animation des démarches participatives) Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Sens des relations partenariales - Méthodologie de suivi d'activités - Connaissances juridiques Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste : 8H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 (sauf vendredi 8H30 - 12H / 13H30 - 17H) - Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail,
Notre société recrute un/ne Technicien/ne de maintenance site télécom dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). Déplacements régionaux à prévoir Missions principales : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique - Installer des répartiteurs optiques numériques - Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Les impératifs : - Environnement technique dans les centraux opérateurs - Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM - Cuivre - Transmission, commutation - Habilitation électrique - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Profil : - Autonome - Rigoureux/se - Doté/e d'esprit d'équipe - Esprit d'analyse - Motivé et bricoleur Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées
ARBRES EN TÊTE recrute un Homme de pied / une Femme de pied Afin de renforcer son équipe, nous recrutons de nouveaux talents. Basé à Nevers (58) au centre de la France, nous sommes spécialisés dans la taille douce, les soins aux arbres, ainsi que les démontages délicats et le grignotage des souches. Mais également le sciage de troncs en plateaux. Nos principales activités sont la taille douce des arbres en port libre et le démontage de petits ou gros sujets chez nos clients, avec 40 % de collectivités locales et 60 % de particuliers. Profil de poste : - Attentif(ve), responsable Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV par mail.
- Atteindre un objectif de 70% de valorisation matière en valorisation les déchets du BTP qui peuvent être réutilisé - Développer une économie du réemploi des matériaux de la construction - Maintenir l'emploi en Nièvre au travers de l'économie circulaire et de la valorisation des déchets BTP - Animer un réseau d'acteur et coordonner le plan de sensibilisation des déchets BTP en collaboration avec les partenaires - Identifier les besoins émergents de compétences de l'ensemble des acteurs - Organiser des formations et développer des partenariats Nièvre et hors Nièvre - Travailler en collaboration avec la région et réaliser des dossiers de subventions - Accompagner, suivre la valorisation des déchets BTP - Réaliser un état des lieux des déchets du territoire et rechercher des solutions - Capitaliser et communiquer sur les retours d'expériences de projets et partager les méthodes permettant de développer des projets pilotes, test avec des matériauthèque etc. - Rechercher des débouchés et des finalités économiques permettant la mise en œuvre et le développement de projet d'économie circulaire et le recyclage des déchets BTP - Évaluer la faisabilité, les risques liés à la mise en œuvre des projets et le retour sur investissement - Rédiger des comptes rendus, préparer des réunions, négocier avec les partenaires. - Organisation et rigueur - Travail d'équipe - Qualité rédactionnelle et d'animation - Capacité de reporting - Prise d'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte - Esprit d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un élagueur-grimpeur (H/F). Vous travaillerez en équipe. Vous disposez du permis B et idéalement du permis EB (Remorque) Vous réaliserez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) selon les règles de sécurité.
EPN est un artisan spécialisée dans l'installation de pompes à chaleur, la maintenance et la réparation des chaudières à gaz et fuel. Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance pour rejoindre notre équipe et assurer un service de qualité auprès de nos clients. Missions principales : - Assurer l'entretien préventif et curatif des chaudières gaz et fuel. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, et réaliser les réparations nécessaires. - Effectuer des réglages techniques pour garantir l'efficacité et la sécurité des installations. - Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de chauffage et de production d'eau chaude. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. - Rédiger des comptes rendus d'intervention et faire remonter les informations au service après-vente si nécessaire. Missions secondaires (avec formation) : - Assurer l'entretien, la maintenance des poêles à granulés / bois. - Assurer le ramonage. Profil recherché : - Expérience en maintenance de chaudières gaz et fuel ou dans un domaine connexe (plomberie, électricité, chauffage). - Bonnes connaissances des systèmes de chauffage à gaz et à fuel. - Des connaissances / expériences sur l'entretien de poêles à granulés / bois serait un plus. - Autonomie, rigueur, et capacité à intervenir sur des installations complexes. - Sens du service et de la satisfaction client. - Permis B obligatoire. Conditions et avantages : - Salaire compétitif selon profil et expérience. - Prime de panier : 10,10€ par jour travaillé. - Véhicule de service mis à disposition pour les interventions. - Semaine de 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) - Formation continue sur les dernières technologies de chaudières. - Avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). - Équipe bienveillante et environnement de travail agréable. Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Vendeur pour les pièces de nos voitures de course, parlant anglais (H/F) : Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable du magasin : - Assurer la relation avec les clients anglophones, établissement de devis - Assurer la réceptions journalières des colis avec contrôle qualité/quantité - Assurer la saisie des entrées et sorties de pièces physiques et informatiques - Assurer la préparation des commandes (protection des pièces, emballage..) - Effectuer le rangement des pièces et du magasin - Participer aux inventaires - Se déplacer chez les sous-traitants et fournisseurs Votre profil : Vous avez un excellent niveau d'anglais, Vous avez une formation ou expérience en magasinage, logistique ou mécanicien de course automobile, Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Excel, ERP), Vous avez le sens du commerce, et un bon relationnel auprès de clients, Vous êtes passionné de sports mécaniques, Vous êtes rigoureux, organisé, très motivé.
Manpower NEVERS recherche pour son client, 1 Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F). AGELIO, entité du groupe AGTHERM, spécialiste des travaux énergétiques. Sur le site d'un garage automobile, vous serez chargé des missions suivantes : -Préparation de la toiture -Fixation des panneaux -Câblage -Installation des micro-onduleurs -Mise à la terre -Raccordement électrique -Configuration et réglages -Installation électrique -Respect des règles de sécurité Vous possédez : -le CQP Installateur Mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques -la formation à l'utilisation des EPI antichute et/ou du CACES R.486 A plates-formes élévatrices mobiles de personnes Type 1 ou Type 3 -l'habilitation électrique B1V Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Nous recherchons un Commercial en Menuiserie pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.). Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes - Réaliser les devis et négocier les contrats - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Participer à des salons ou événements professionnels pour promouvoir l'entreprise Profil recherché : - Expérience dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur de la menuiserie (PVC, alu) - Sens du contact, écoute active et capacité à convaincre - Bonne connaissance des techniques de vente et des outils informatiques - Organisation, autonomie et goût du challenge. - Permis B requis pour déplacements chez les clients. Conditions : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai.
Description du poste: L'ADESS 58 agit depuis 30 ans pour le développement de l'emploi sportif et socioculturel. Son siège social est basé à Nevers et son rayonnement est départemental. Nous recrutons, dans le cadre des activités de mise à disposition du Groupement d'Employeurs (créé en 2010), un éducateur sportif (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : L'encadrement technique et l'animation d'activités physiques et sportives et en particulier des cours collectifs de Gymnastique (douce, tonique, d'entretien), La prise en charge de différents types de public (jeunes, adultes, seniors), La promotion de la marque employeur ADESS 58, La collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'éducateurs de l'ADESS 58 sur toutes les opérations d'animation et de promotion. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BP JEPS APT ou d'une licence STAPS et vous recherchez un cadre emploi stable et durable sur le principe de l'emploi partagé. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez être au contact de différents publics, vous êtes organisé(e) et aimez gérer des projets. Autonome, vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité. CDI à pourvoir à compter du 01/01/2025 Déplacements sur tout le département pris en charge. Avantages : mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 50%, remboursement des frais de déplacement. Si vous souhaitez rejoindre une association connue et reconnue sur le territoire, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV). Type d'emploi : Temps plein (de modulation), CDI Rémunération : Groupe 3 Convention Collective Nationale du Sport soit 1958.50€ Brut
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Saint-Eloi (Nevers) Nous recherchons un Métreur expérimenté pour assurer la préparation des visites techniques liées à l'installation de pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques et ballons thermodynamiques. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des besoins et de la faisabilité techniques chez nos clients ainsi que dans la bonne préparation des projets d'installation. Vos missions : - Effectuer les visites techniques chez les clients - Effectuer les métrés et les plans d'installations pour les techniciens - Déterminer les emplacements les plus pertinents aux installations en tenant compte de facteurs selon les produits - Préparer des rapports détaillés pour les équipes de pose : schémas, dimensions, spécifications techniques - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la bonne exécution des projets - Analyser les besoins du client - Elaborer des solutions techniques - Compléter les documents de visites techniques avec les observations, les analyse et les recommandations détaillés pour les poses - Effectuer un renfort sur les équipes de poses selon les besoins du service Profil recherché : - Formation en bâtiment (plomberie ou électricité) ; génie climatique ou équivalent (Bac Pro, BTS). - Expérience souhaitée en tant que métreur ou technicien dans le domaine des énergies renouvelables - Bonne maîtrise des outils de mesure - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Permis B requis pour déplacements réguliers Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire attractif selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines du SIEEEN, le chargé de prévention et de sécurité intègre un service de quatre agents. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail. ACTIVITÉS PRINCIPALES Élaborer, en collaboration avec la Direction, la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Mettre en œuvre la politique de prévention des risques. Identifier les dangers des différentes situations de travail, s'assurer que les mesures de préventions adaptées ont été définies et mises en œuvre. En collaboration avec les agents, chefs de service et représentants du personnel, assurer au fil de l'eau et à minima annuellement la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels (DUERP). Élaborer un Plan d'action annuel (PAPRIPACT), veiller à sa mise en œuvre et en mesurer son efficacité. Formuler des propositions d'amélioration de la sécurité, la qualité de vie au travail. Assurer le suivi de leur mise en place et veiller à leur mise en œuvre. Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles selon une méthodologie éprouvée type ADC et mettre en place les préconisations qui en découlent. Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. Effectuer le suivi des registres obligatoires. Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. Informer, sensibiliser l'ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail. Définir et chiffrer annuellement le plan de formation Sécurité. Assister aux réunions de CST et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, basé à Imphy, des PONTIER H/F Vos missions : - Assurer la fabrication - Assurer la surveillance des systèmes de fabrication - Respecter les consignes de sécurité et les modes opératoires Votre profil : - Vous disposez du CACES pontier à jour - Vous êtes aptes à travailler dans un environnement chaud. - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussite dans le domaine de l'industrie. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rex Rotary recherche un(e) Chef des ventes, rattaché(e) au chef d'agence vous managerez un groupe de Commerciaux au fort potentiel de développement sur Nevers et Bourges. Vos principales missions : * Manager, animer et fédérer son équipe : * Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe * Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs * Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe * Développer les ventes et la satisfaction client * Etre responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur son périmètre * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services * S'assurer de la satisfaction des clients de son secteur Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'un réseau de distribution. Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! * Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (40 à 45 K€) * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.
Envie de bénéficier d'une expérience dans une entreprise en pleine croissance ? Alors rejoignez ClubFunding Group, un acteur incontournable de la finance nouvelle génération, qui propose des solutions et des produits porteurs de sens. Ce qui nous guide au quotidien ? Financer l'économie réelle et créer de la valeur de manière innovante grâce à une expertise et à la création de liens de confiance durables. Aujourd'hui, nous sommes plus de 130 collaborateurs à partager les mêmes valeurs et à faire grandir le groupe. Crée en 2011 pour assurer le recouvrement des créances du groupe, CF2C est aujourd'hui un cabinet de relance externalisée de recouvrement et de rachat de créances. Au sein de notre équipe recouvrement et sous la supervision du Directeur des Opérations, nous sommes à la recherche d'un comptable h/f en CDI dès que possible. Poste basé à Nevers. Les missions principales : Enregistrement des encaissements débiteurs dans notre outil de recouvrement (Arpege) Enregistrement des encaissements clients dans notre outil de recouvrement Contrôle et génération du chiffre d'affaires (par typologie, par site, etc.) Cadrage du chiffre d'affaires avec la comptabilité Pilotage du poste client (relances, compensations, force de propositions) Enregistrement & suivi & refacturation des charges variables Aide à l'amélioration de notre outil de recouvrement Reportings divers Profil Ton expérience : Formation comptabilité ou gestion (BAC+2 minimum) Maitrise d'Excel Gestion des urgences Expérience d'au moins 2 ans en tant que comptable ou gestionnaire Forte sensibilité financière Tes qualités requises : Tu es autonome, dynamique et as le sens des responsabilités. Tu as une bonne capacité d'adaptation et sais prioriser les tâches et respecter les délais. Tu as une bonne aisance relationnelle car tu seras amené à communiquer avec différents collaborateurs de l'entreprise et différents services. Curieux.se, tu es force de proposition et d'initiatives. La connaissance sur la comptabilité (saisie comptable, rapprochement bancaire, etc.) sera un atout pour votre candidature. Informations pratiques : CDI basé à Nevers. Contrat de 35h/semaine Mutuelle, Ticket restaurant, Intéressement Group Pour une réponse plus rapide, merci de postuler en utilisant le lien ci-dessous: https://careers.flatchr.io/fr/company/clubfundinggroup/vacancy/zndrr9bwaznpyqqy-comptable-h-f Si vous avez envie de vivre une belle expérience dans une entreprise stable et pérenne et en pleine croissance, axée sur l'épanouissement professionnel et personnel alors ce poste est fait pour vous !
Nous sommes le Comptoir des économies d'énergies, société Familiale fondée en 1990 en Corrèze spécialisé dans les travaux de rénovation énergétique de l'habitat et installé aujourd'hui à Puteaux. Nous développons notre activité sur l'ensemble de la France pour accompagner des centaines de personnes à rénover la totalité de leur maison dans le cadre du "programme global" (financé à 100% par les pollueurs partenaires). Nos équipes d'ingénieurs, techniciens-conseils, chargés de dossiers, ouvriers accompagnent nos clients sur tous types de travaux tels que : - Isolation - Chauffage - Photovoltaïque - Nous recherchons, pour renforcer notre équipe un conseiller en boutique auprès des particuliers (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous serez accompagné par un Manager qui vous formera et vous aidera à atteindre et dépasser vos objectifs. Vous serez ambassadeur de notre enseigne et aurez en gestion notre boutique au sein d'un grand centre commercial, votre mission principale est la suivante : Conseiller une clientèle de particuliers pour les différents programmes d'accompagnements dans leurs travaux de rénovation énergétique de leur logement et faire des relevés d'informations auprès d'eux afin que notre équipe commerciale puisse les contacter et mettre en place avec eux leurs projets. Profil Vous êtes dynamique, rigoureux persévérant et avez le sens de la communication. Vous savez présenter des produits ou des services et mettre en place des actions de prospections. Vous avez le sens des responsabilités et gérer une boutique en toute autonomie ne vous fait pas peur. Vous maitrisez les outils informatiques. Alors n hésitez plus et postulez ! Type d emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1900 € brut par mois+ Prime Programmation : Du lundi au Samedi
Dans le cadre de notre développement sur la région Grand-Est, nous recherchons notre Téléprospecteur Indépendant H/F sur La Nièvre en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, Vous contacterez par téléphone (appels sortants uniquement) tous prospects professionnels qui ont un parc de stockage de marchandises extérieur, afin de leur expliquer qu'il existe une solution autre que ce qu'ils connaissent pour se protéger. Vous leur présentez notre technologie exclusive brevetée, à savoir notre clôture électronique dissuasive Terrific Force. Vous leur proposez de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement. A tous ceux intéressés, vous prenez rendez-vous pour notre équipe commerciale. Votre rémunération : Vous percevrez une commission de 200 € sur chaque rendez-vous qualifié pris par vous (où une proposition complète, assortie d'un devis sera établie), ainsi que 200 € supplémentaire sur chaque contrat d'abonnement souscrit par nous. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous !
Notre client, spécialiste de l'industrie, recherche pour son site de Nevers , deux TECHNICIEN METHODES F/H.Intégré-e au service Ingénierie Industrielle, vous aurez en charge les missions suivantes : - Supporter la production (OP de retouche / OF de retouche etc ...), - Participer à la rédaction des dossiers de fabrication, - Créer et maintenir les gammes de fabrication, - Etre garant des temps de montages, - Participer aux chantiers d'amélioration continue, - Piloter/ coordonner les résolutions de problèmes (8D etc...) Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication - Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail - Participer à l'évolution des procédés et des produits - Rédiger les dossiers de fabrication - Maîtriser les techniques d'organisation d'un service de production (programmes prévisionnels de production, planning de charge, statistiques, relevés d'information et traitement de réalisations du produit) - Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Métrologie - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Normes qualité Réactivité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Sens critique - Organisation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client, acteur majeur du BTP, un chef d'équipe TP F/H sur le secteur de Nevers !Pour cette mission, vous aurez en charge : - L'animation de réunion sur les avancements des différents chantiers - La rédaction de compte-rendu - La tenue de carnet de bord - La gestion des budgets, des plannings et des prévisionnels Le Permis B est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution, n'hésitez plus, postulez ! Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client acteur majeur de la distribution automobile en Rhône-Alpes et Bourgogne, un carrossier H/F sur le secteur de Nevers.Vos principales missions : - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques - Contrôler l'intégrité de chaque pièce - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster - Repeindre la carrosserie - Contrôler la conformité aux normes du constructeur A vos CV ! Travailler le métal comme le plastique, de plus en plus présent sur les nouveaux modèles des constructeurs, Utiliser des outils exigeant une haute technicité comme le banc à mesure laser, Mettre en oeuvre des compétences en mécanique, électricité et électronique, et en peinture.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
L'ESAT Fernand Poirier est un établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap, offrant un environnement professionnel adapté et favorisant leur épanouissement. Notre mission est de faciliter l'inclusion sociale et professionnelle de nos bénéficiaires en mettant en place des activités professionnelles variées. Description du poste Nous recherchons un moniteur pour notre atelier mécanique. Nous sommes fabriquant de jouets pour enfant (tricycles, draisiennes). Nous réalisons également de la sous-traitance mécano soudure. Notre atelier est équipé d'une cintreuse numérique, robot de soudure, tour numérique, fraiseuse, presses... Si vous aimez travailler en équipe sur des projets variés tout en alliant l'accompagnement des personnes en situation d'handicap, ce poste est fait pour vous. En tant que Moniteur d'Atelier Mécanique, vous aurez la responsabilité d'encadrer et d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de tâches liées au travail du métal. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au développement des compétences professionnelles et sociales des travailleurs. Vous serez rattaché hiérarchiquement au chef d'atelier. Profil - Mécanicien général polyvalent (connaissance en usinage) - Capacité de travailler en équipe et à communiquer - Sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de handicap Conditions - Poste à pourvoir au 6 janvier 2025 - Poste basé à Nevers - CE, Mutuelle - Date limite de dépôt des candidatures le 8 novembre 2024
Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association, de diriger les activités, de développer les projets en garantissant un accompagnement et un accueil de qualité aux personnes vulnérables. Vous animez l'équipe de Direction du Dispositif. Vous êtes membre du Comité de Direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'Association. Le Directeur du Dispositif Protection de l'Enfance (H/F) assure ses missions de direction et d'animation des activités sur les établissements suivants : Services en Milieu Ouvert - Service d'Action Educative de Milieu Ouvert - Service de médiation familiale - Point rencontre parents-enfants - Service d'audition des mineurs Maison d'Enfants à Caractère Social (Foyer Bourgoin) - Accueil de 20 mineurs et jeunes majeurs (13-18 ans) confiés par l'autorité judiciaire, soit au titre de mesures pénales (ordonnances du 2 Mai 1945), soit au titre de l'assistance éducative (article 375 du code civil) avec un service PEAD. Vous devrez : - Mettre en œuvre le projet de restructuration du dispositif et piloter le développement des différentes structures - Être garant de la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis et notamment le respect de leurs droits et leur sécurité - Impulser et animer la démarche qualité (comité de pilotage, suivi, etc.) - Assurer la gestion administrative et l'exploitation des établissements - Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour l'équipe pluridisciplinaire - Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement, assurez la représentation de l'établissement et le développement des partenariats. Profil : - Expériences réussies d'encadrement dans le secteur social ou médico-social, capacités managériales avérées - Maîtrise du cadre administratif et judiciaire de la protection de l'enfance fortement souhaitée - Sens de l'écoute et qualités relationnelles développées Envoyer CV + copie des diplômes et lettre manuscrite de motivation
"L'Association Le Fil d'Ariane - qui gère des établissements du secteur médico-social enfance, CMPP, CAMSP et SESSAD déficients Auditifs, la Maison des Adolescents et la PCO sur le département de la Nièvre (58)"- recrute un/une directeur/trice du CMPP de Nevers et antennes départementales et de la Maison des Adolescents et son équipe mobile - CDI - temps complet Poste à pourvoir à compter du 06/01/2025 Profil : Cadre du secteur médico-social titulaire d'un Master 2 en gestion des organisations sanitaires et sociales ou diplôme d'encadrement équivalent de niveau 7. Connaissances approfondies du secteur de l'enfance, de l'adolescence et du travail en réseau Capacités d'organisation, d'animation et de synthèse Aptitudes à la conduite de projets Qualités relationnelles et d'écoute Maîtrise approfondie de l'outil informatique et des nouvelles technologies Missions : Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction, le titulaire du poste a en charge la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement global du CMPP (Nevers + 5 antennes départementales), de Maison des Adolescents et son équipe mobile pour lesquels il assure également le suivi et l'analyse de l'activité. Le directeur est chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du suivi des projets thérapeutiques personnalisés en lien avec la direction médicale. Il anime les réunions des équipes pluridisciplinaires sur les différents sites et coordonne les relations partenariales. Membre de l'équipe de direction, il est associé aux réflexions relatives au développement des activités des établissements et de l'association. Rémunération : CCN 66 : C1N1 + indemnité de sujétion spéciale Avantages : PC portable - CSE - Télétravail partiel possible
L'association Le Fil d'Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF. Mutuelle entreprise, pc portable à disposition, télétravail partiel possible. L'interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L'interprète permet d'assurer l'accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l'élève. Il assure l'interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. Il intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l'enfant auprès de ses pairs. Il est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d'intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : * fidélité au message * impartialité * secret professionnel. L'intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu'ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s'établir pleinement entre l'interprète et les usagers.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)assistant(e) RH et administratif Pour la partie RH : - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ) - Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. - Effectue un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Traite et assure le suivi du courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ) - Assure l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagne les managers et les conseille. - Rédige des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives Pour la partie administrative : Il s'agira dans un premier temps de comptabiliser les tickets restaurants et de s'assurer de l'enregistrement comptable.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Nièvre (58), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Billets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Le responsable du service du pôle maitrise d'œuvre est en charge de la politique publique définie par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments et de la prise en charge des équipements et des énergies pour le Syndicat et les collectivités adhérentes. Il encadre également environ 7 agents et assure la coordination avec un bureau d'architecture. Il propose un budget en adéquation avec les attentes de la collectivité et s'en assure le respect. Programmation - Mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments, - Prendre en charge les équipements et les énergies tant pour les propres activités du SIEEEN que pour le compte de ses collectivités adhérentes et en particulier : o De mettre en œuvre des études de programmation et préalables, o D'assurer leur suivi avec les maîtres d'ouvrage, - De mettre en place des équipes de projets avec le management opérationnel des différents acteurs (équipe de maîtrise d'œuvre interne ou externe, bureaux d'études, de contrôle, des élus et des usagers), - De piloter de manière générale des études et de suivre les réalisations en collaboration avec les techniciens et les chargés d'opérations, - Suivre les dossiers de consultation des entreprises (DCE) nécessaires au lancement des marchés publics de maîtrise d'œuvre, - - Assurer le choix des options techniques et environnementales et l'analyse technique des offres des entreprises au regard des spécificités du patrimoine, - Préparer, déposer et suivre les dossiers de permis de construire et autorisations diverses, - Être force de proposition auprès des élus du SIEEEN et des collectivités adhérentes. Suivi de chantier - - Piloter les travaux de réhabilitation : suivre les marchés de maitrise d'œuvre réalisés par les entreprises et artisans ; et assurer des missions de maîtrise d'œuvre, - - Assurer le suivi technique des marchés de travaux et garantir une exécution dans les règles de l'art - - Assurer le suivi de l'exécution financière des marchés, - - Participer aux réunions de chantiers, contrôler le suivi des chantiers, le respect des coûts, de la qualité et des délais, - De coordonner, déterminer et évaluer des solutions techniques, des méthodes et organisation, Management : - D'encadrer, manager, accompagner une équipe d'environ 7 personnes, - Travailler en synergie avec les services de l'institution. COMPÉTENCES - Très bonne connaissance du domaine de la construction, des techniques du bâtiment TCE, - Culture de l'architecture et de l'urbanisme, - Des compétences pluridisciplinaires en matière de réhabilitation ou restauration du bâti ancien, - Expérience minimum de 10 ans dans la direction de projet et d'équipes techniques (construction, aménagement, équipement, patrimoine), - Qualités managériales, - Des connaissances des acteurs institutionnels (collectivités, institutions, associations, etc.), des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et environnementale, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales, - Outil informatique : maîtriser les logiciels d'architecture, bureautique, base de données et cartographie SIG - Qgis, BIM- Archicade, - - Des connaissances des marchés publics : savoir identifier et mobiliser les différentes règles de droit afin de respecter les obligations et procédure, - Des connaissances en droit domanial nécessaires aux activités de préservation et de valorisation du domaine public, - Connaissance les enjeux de la loi MOP.
Afin de renforcer nos équipes d'encadrement, nous recherchons un Directeur Adjoint H/F pour notre Patapain de Nevers Bouquillard ! Véritable bras droit du Directeur de restaurant, voici vos missions : - Accueillir la clientèle, animer et participer au développement des ventes aux côtés de l'équipe. - Veiller au respect des normes d'hygiène et process Patapain et s'engager dans une démarche de qualité continue. - Développer l'activité évènementielle en B to C et B to B. - Coordonner, optimiser et assurer la gestion opérationnelle dans le respect de la stratégie commerciale. - Recruter, manager et faire grandir chaque jour vos collaborateurs. Une formation en interne vous sera proposée ! AVANTAGES ET REMUNERATION 2200 € à 2300€ brut mensuel (13e mois compris) + primes semestrielles 22 jours de RTT en plus de vos congés annuels Statut agent de maîtrise Mutuelle Avantages CSE Carte privilège avantage Patàpain Profil Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous travaillez déjà dans le domaine de la restauration, du commerce, de la grande distribution. Vous avez managé des équipes de taille similaire (10 à 20 personnes). Changer de métier vous tente ? Pourquoi pas démarrer une nouvelle aventure ensemble ? Grâce à nos formations, nous vous ferons découvrir un nouveau métier ! QUESTIONNAIRES
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans le cadre d'études mécaniques visant à optimiser les opérations de maintenance, dans le secteur ferroviaire, nous recherchons : un/une Technicien(ne) Etudes Mécaniques Poste basé à Nevers (58) Intégré(e) aux équipes techniques de notre client, vos missions seront les suivantes : - Définir et présenter les solutions techniques adaptées, - Créer et/ou Modifier les plans techniques, - Créer et Mettre à jour les nomenclatures, - Rédiger les Ordres de Modification, - Expérimenter sur engin ferroviaires les ordres de modification établis, - Mettre à jour la documentation technique liée aux différentes modifications effectuées. Profil recherché Vos atouts : De formation Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études mécaniques Vous maîtrisez le logiciel de CAO CATIA V5 et possédez de bonnes compétences en rédaction technique. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une bonne capacité à travailler en équipe. La connaissance du domaine ferroviaire sera appréciée. Des déplacements ponctuels, sur le territoire National, sont à prévoir dans le cadre de l'expérimentation des Ordres de Modification Projet. Type de contrat : CDI Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
L'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de la Nièvre (UIMM 58), syndicat patronal de la métallurgie de la Nièvre, recrute son (sa) : Chargé(e) de Relations Extérieures à temps partiel (3jours/semaine) Directement sous l'autorité du Délégué général et en étroites relations avec l'Assistante de Direction, ce poste a notamment pour missions principales : - La prospection et le développement des adhésions auprès des Industriels de la métallurgie de la Nièvre - Le suivi et la fidélisation des adhérents - La participation aux actions de promotion des métiers de l'industrie - La participation aux actions de communication, évènements, réseaux sociaux, site internet - La participation à des réunions au nom de l'UIMM 58 - Etc.. Ce poste conviendrait à un(e) candidat(e) ayant un profil commercial et administratif, avec un bon sens du relationnel. Une bonne maitrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Une bonne connaissance de l'industrie serait un plus. Le poste est basé à Nevers et nécessite des déplacements dans tout le département. Nous proposons une rémunération brute annuelle de 20 K€. Le poste bénéficie d'un véhicule de service. Merci d'envoyer vos candidatures à Valérie FIEDLER : v.fiedler@patronat-58.fr (CV, lettre de motivation et prétentions à l'attention du Président de l'UIMM Nièvre, M. Emmanuel BOUDET)
Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, salles de réunions, circulations, et sanitaires au sein d'un établissement client. Vos qualités humaines et votre discrétion sera un atout afin de réaliser votre travail de manière autonome. Vos horaires seront du lundi au vendredi de 5h à 8h du matin . Le poste est à pourvoir à partir du 22 novembre et jusqu'au 31 décembre.
Notre hôtel de charme 3 étoiles recherche quelqu'un de discret et autonome pour l'entretien des 17 chambres, des parties comunes en horaires adaptés et modulables du Mardi au Samedi de 9h à 15h Connaissance des règles sanitaires, Vérifier les minibars, noter les manquants et recharger les produits, vérifier les DLC informer des problèmes de fonctionnement des équipements en chambre. Gerer le linge en partenariat avec notre founisseur Réapprovisionner les différents lingeries régulièrement, Sensible aux belles prestations de décoration et de présentation.
Hôtel de 17 chambres situé à Nevers, ambiance familiale avec des chambres toutes différentes les unes des autres. Pour plus de renseignements sur notre établissement, nous vous invitons à consulter notre site internet.
LE SERVICE DE SAUVEGARDE ET DE PROTECTION RECRUTE UN(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS. Mission : - Exercer des mesures judiciaires civiles et assurer le suivi des majeurs protégés, tant en matière de protection de la personne qu'en matière administrative, juridique et financière. Profil : - Diplôme niveau 6 exigé : Certificat National de Compétences MJPM ou à défaut travailleur social ou juriste - Qualités relationnelles requises : avoir le sens de la relation d'aide et des relations partenariales - Habileté avérée dans l'utilisation d'un environnement numérique en constante évolution - Capacité à supporter des situations professionnelles stressantes - Capacité à supporter les interruptions fréquentes dans l'exécution de ses missions Poste à pourvoir au 1er décembre. Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
KARPOS recrute pour son client, une belle entreprise en développement et à fort potentiel spécialisée dans les solutions bureautiques et informatiques. Notre client recrute un(e) Manager commercial bureautique et son rôle sera d'accompagner le développement de l'équipe commerciale terrain et de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur les départements de Bourges et Nevers. Basé(e) en itinérance à Bourges et Nevers, les missions seront les suivantes : Accompagner le développement de l'équipe commerciale terrain : - Contribuer au recrutement des collaborateurs, - Animer et assurer la montée en compétences des collaborateurs, - Organiser et suivre l'activité de l'équipe, - Accompagner l'équipe sur le terrain en fonction des besoins. Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur géographique : - Veiller à l'application des règles commerciales de l'entreprise, - Créer des opportunités de vente sur la gamme de produits et services, - Assurer la satisfaction des clients, - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux par l'équipe, - Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité (solvabilité client, devis, contrat .). Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur à Bourges, Nevers et sur ces départements (18 et 58) puisque l'équipe commerciale est présente et se déplace sur ce périmètre. Avantages : véhicule de fonction, mutuelle, prévoyance, CSE. Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le secteur des nouvelles technologies de l'information et de la communication (téléphonique, bureautique, informatique.). Vous avez déjà été manager ou vous avez des dispositions à accompagner et manager des équipes. Vous avez le goût du challenge, vous avez un bon relationnel et êtes à l'écoute des besoins clients. Doté(e) d'un esprit de leadership, vous aimez accompagner et motiver les équipes afin de les amener vers l'atteinte des objectifs définis. Enfin vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e). Enfin, vous intégrerez une entreprise qui mettra en place un plan d'intégration afin d'avoir les clés de réussite dès la prise de poste et qui vous accompagnera sur un projet de carrière. L'environnement de travail est dynamique et collaboratif avec des moments de partages.
Poste forfait jours Gestion des ressources humaines - Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines du groupe en accord avec la direction générale - Superviser la centralisation et le traitement des réclamations des chauffeurs - Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (congés, visites médicales.) - Superviser la paie et les déclarations environnantes - Gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité interne - Réaliser et mettre à jour les plans de formations - Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et compétences (fiches de poste.) - Réaliser des bilans sociaux - Conduire les entretiens professionnels Réglementation - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail - Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne pour tous les sites - Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants - Préparer les réunions CSE (Comité Social et Economique) - Représenter le chef d'entreprise lors des réunions du CSE Gestion des procédures - Elaborer ou faire évoluer les procédures métiers et les supports de suivi des activités - Répertorier et formaliser les procédures et protocoles de l'entreprise sous forme de logigrammes - Organiser les élections professionnelles/appels à candidatures CSE - Réaliser la veille économique, juridique et sociale - Gérer la sécurité au travail (document unique.) Qualité de vie au travail - Mettre en place une politique de diversité - Définir et mettre en place le parcours d'intégration - Aménager un poste et les conditions de travail - Veiller à maintenir un climat social favorable - Prévenir les risques psychosociaux et troubles musculo-squelettiques
Nous recherchons pour notre auto-école un moniteur (F/H) : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Assurer le parcours de formation des apprenants(es) en vue de l'obtention de leur permis de conduire. - Assister aux examens théoriques et pratiques - Mener les rendez-vous théoriques et pédagogiques (conduite accompagnée,..) - Accompagner et donner les leçons de conduite Vous devez être titulaire du titre professionnel d'Enseignant de la conduite et de la sécurité routière ou du Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER). Un véhicule est à disposition.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Nevers (58) un.e : Mécanicien TP (H/F) CDD 6 mois VOS MISSIONS Vous êtes un mécanicien(ne) dépanneur expérimenté(e) en travaux publics, matériel agricole et/ou poids lourds. Sous l'autorité de votre Chef d'Atelier, vous serez chargé(e) en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence : Entretien courant et révisions périodiques du matériel, Diagnostic de 1er niveau comprenant l'essai, le contrôle avec appareils de mesure et l'interprétation de la documentation technique, Réalisation de soudures simples, Opérations de réparation, réglages et contrôles d'organes mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques, Intervention en atelier et dépannages en extérieur, Contrôle de la bonne utilisation du matériel et de l'entretien préventif réalisé par nos chauffeurs et conducteurs. VOTRE PROFIL Formation / Expérience : De formation CAP / Bac Pro Mécanique Construction réparation / Maintenance de matériel TP, Matériel Agricole vous avez une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine et de bonnes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, soudure... Compétences : ADR 1.3 Réception de carburants Habilitation électrique BR/BC Maîtrise des outils de bureautique Utilisation logiciel de gestion du matériel Permis B exigé (dépannages ponctuels à prévoir sur le département) Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience. Tickets restaurant, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
L'atelier d'architecture ARKEDIF, basé à NEVERS (58) et présent essentiellement en marchés publics (équipements publics, logements et reconversion de friches urbaines de toute nature) recrute en vue du départ prochain à la retraite d'un de ses collaborateurs 1 DESSINATEUR / PROJETEUR en MOE (H/F) - confirmé(e) Principales missions : Réalisation des plans techniques d'architecture des projets à toutes les phases à l'aide du logiciel ARCHICAD Relevé métrique et intégration des plans sous format informatique, montage en 3D Participation aux études et mise en forme des projets du stade Esquisse au stade Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), essentiellement dans le domaine des marchés publics, également projets de concours s'il y a lieu Elaboration de solutions architecturales conformes aux exigences du projet et aux réglementations en vigueur Participation aux réunions de coordination avec les différents intervenants des projets Réalisation des plans et détails d'exécution en collaboration avec les bureaux d'études Elaboration des dossiers de Demandes de Permis de Construire réglementaires, connaissance et maîtrise des formulaires Cerfa à compléter Assurer le respect des délais et la qualité des rendus Profil recherché : - De formation BTS / BAC + 2/3 minimum, issu(e) d'une formation technique spécialisée dans le secteur du bâtiment et architecture, vous possédez une expérience indispensable de 3 ans minimum à un poste similaire en cabinet d'architecture (en France). - Maîtrise indispensable 2D et 3D sur ARCHICAD - Expérience solide des logiciels de CAO et DAO type Artlantis, Photoshop et maîtrise du Pack Office Vous avez de solides connaissances en Tous Corps d'Etat et maîtrisez les normes de sécurité ERP et PMR ainsi que la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes efficace, réactif(ve), dynamique, doté(e) d'une sensibilité architecturale et d'un sens créatif développé. Vous êtes rigoureux(se), capable de travailler en autonomie, vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens des priorités et de bonnes aptitudes relationnelles. Type d'emploi : Poste à pourvoir en C.D.I. Rémunération adaptée au profil, à l'expérience et la compétence. Le recrutement se fera sur réception de CV détaillé et lettre de motivation, joindre un portefolio (visuels) permettant d'apprécier les projets réalisés sera un plus. - par mail à l'attention d'Emilie BERGINIAT à : info@arkedif.com
Si vous êtes inspire(é) par le défi du statu quo et si vous vous épanouissez dans des environnements participatifs moteurs de résultats, Gates est sans doute l'Entreprise qui vous correspond. Gates est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes de transmission de puissance et d'alimentation en fluide avec 2 entités en France. L'essence même de nos produits sont nos courroies et tuyaux utilisés dans de nombreux véhicules et applications industrielles et domestiques, tels que les voitures, motocyclettes, engins de travaux publiques, imprimantes 3D., pour n'en nommer que quelques-uns. En repoussant continuellement les limites, nous concevons des solutions qui surpassent les attentes des clients. Quelle sera votre mission ? En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez embauché en tant que Technicien de Maintenance Automatisme sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle crucial dans la réalisation de travaux de maintenance concernant les équipements de production industriels. Fort d'une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l'automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture. Responsabilités clés (en plus de celles mentionnées ci-dessus) : Réalisation de travaux d'entretien et de dépannage (réparation, maintenance préventive, curative, palliative, amélioration.) dans les domaines électriques et automatismes dans le respect des procédures qualité, sécurité, environnement et énergie en vigueur sur le site Réalisation des interventions en sécurité en respectant les procédures de consignation-déconsignation (LOTO) ainsi que s'assurer de leur respect par les intervenants extérieurs Supervision et suivi du bon déroulement de l'ensemble des travaux de maintenance (planifiés ou non) pendant le poste de travail ainsi que planifier les arrêts de production pour intervention Recherche d'équivalence de composants, de solutions adéquates et réalisation de la codification des pièces électriques en magasin. Contacts fournisseurs pour commandes de pièces détachées Réalisation de gammes de maintenance préventive électrique et sur les automatismes Lecture de documentation Eradication des TOPS 1 2 3 sur l'échelle des interventions A propos de Vous Diplôme de Technicien ou Technicien supérieur (électronique, automatisme) Expérience réussie en milieu industriel Notions d'anglais Des connaissances de base en hydraulique, mécanique, numérotation et variation de vitesse seraient un plus Connaissance des composants et automatismes tels que Rockwel, Schneider, Supervision, Beyer et Siemens Esprit d'analyse axé sur la résolution de problèmes Selon le profil, notre entreprise est disposée à mettre en place des formations nécessaires au poste. Pourquoi Gates ? Fondée en 1911 à Denver, Colorado, Gates est cotée à la Bourse de New York. Bien que nous pourrions opérer de façon indépendante dans un grand nombre de pays, nous fonctionnons en tant qu'"Un unique Gates" avec l'objectif commun de repousser les limites. Nous encourageons nos salariés en leur apportant une expérience concrète qui permet de trouver des solutions aux défis actuels de nos clients et d'anticiper ceux de demain. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, tournée vers l'amélioration continue et l'international au quotidien. Dans un cadre géographique agréable, et au sein d'un Groupe dynamique et pérenne, vous pourrez vous épanouir dans la variété des activités. Nous voulons le meilleur pour vous et pour Gates. ARE YOU DRIVEN BY POSSIBILITY ?
Pour le bon fonctionnement de l'ensemble des services, Nevers Agglomération s'est doté d'un service garage qui assure l'entretien d'environ 80 véhicules : 20 poids lourds, dont 12 Bennes à ordures ménagères, 55 véhicules légers et véhicules utilitaires, 1 tractopelle, 2 mini pelles, 2 tracteurs de type agricole. Cette flotte est composée de véhicules fonctionnant à l'essence, au diesel, en mode électrique ou en bi-carburation GNV/essence et éthanol. 2 agents dont le responsable garage assurent la maintenance de ce parc qui intègre également 4 tondo-broyeuses ainsi qu'une quarantaine de petits équipements (tronçonneuses, débroussailleuses, scies de sol, compresseur de chantier...) pour un coût de fonctionnement annuel de 200 000 €. Au sein de la Régie Garage, et sous l'autorité du responsable, le titulaire du poste aura pour principales missions : - Organiser la réception des véhicules - Assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules - Entretenir et sécuriser le garage et ses équipements - Réaliser le reconditionnement des bennes à ordures ménagères (B.O.M.) Profil De formation supérieure dans le domaine de la mécanique (type BTS/DUT en maintenance automobile), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire confié au sein d'une collectivité, avec intervention sur un parc automobile similaire. Vous avez une excellente connaissance en mécanique VL et PL. Vous connaissez les principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.) ainsi que les technologies, et leurs évolutions, des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, injection.) Vous maîtrisez les méthodes et techniques de diagnostic et avez une fine connaissance des critères de contrôle règlementaire de véhicules. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier. Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe. Informations complémentaires Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou contractuel à défaut Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants, ou à base d'hydrocarbures Poste soumis à astreintes par roulement Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Comités des Œuvres Sociales et Comité National d'Action Sociale (sous conditions) Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 23 novembre 2024 Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
MISSION PRINCIPALE Organiser tous types de transports, en assurant la bonne application et la saisie de toutes les opérations de transport et de douane pour une prestation irréprochable, rentable et dans le respect de la réglementation, des exigences stratégiques de l'entreprise ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES 1)Gestion et organisation de tous les transports Prise en charge des demandes clients (transports multimodaux, demande de cotations, facturation, règlement.) - Organisationetdéterminationdessolutionstechniquespermettantletraitementdudossiertransportaérien,maritime,routier ou express. - Négocier les modalités de transport avec les sous traitants 2)Gérer l'administratif lié à l'exploitation - Contrôle et établissement de la facturation de tous les dossiers Satelit-Odysur - Saisie et validation des achats reçus - Assurer le bon classement des dossiers de l'entreprise 3)Gérer le quai - S'assurer du bon déroulement de la Réception des colis y compris sous douane - Contrôle physique et/ou visuel des colis pour leur conformité au transport. - Assurer les enlèvements et les livraisons selon les besoins de l'exploitation dans les délais (avec pointage, calage et arrimage de la marchandise à transporter) et gérer la documentation associée. 4) Activités et responsabilités spécifiques QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement) - Signaler à la direction, enregistrer et participer au traitement des non-conformités et réclamations liées à son poste - Signaler à la direction tout incident ou accident qui lui a été signalé ou dont il a été témoin. - Renseigner tous les outils associés aux normes ISO, OEA et MASE - Proposer ou participer à la mise en place d'actions d'amélioration - Assurer la veille réglementaire liée à son processus et en informer la direction - S'assurer du bon fonctionnement de l'exploitation, notamment au travers du suivi et de la remontée des indicateurs - Participer à l'évaluation des fournisseurs et sous-traitants sensibles et réguliers de Satelit-Odysur PROFIL DU POSTE et REGLES D'EXERCICE 1) Formation initiale / Diplômes / Habilitations requis : Diplôme de niveau Bac (général, professionnel) à Bac+2 (BTS/DUT) en transport, gestion logistique, commerce international 2) Compétences clefs (connaissances / aptitudes) et expérience(s) nécessaires: Exploitation transport, Exploitation douane, connaissance informatique (Office), Législation du transport 3) Qualités comportementales (savoir-être) : Rigoureux, capacité d'adaptation, prise d'initiative, Bon relationnel, disponible, Réactif 4) EPI obligatoires : Chaussures de sécurité et si nécessaire gants de manutention. 5) Sécurité (consignes) : Respect des consignes de sécurité et plan de préventions internes et des clients. Respect de la réglementation routière, Aptitude médicale. COMPETENCES DU POSTE : - Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident - Constituer un dossier de transport et de douane - Contrôler une opération de transport - Législation sociale - Organiser une tournée - ANGLAIS SOUHAITE
Le titulaire du poste a pour mission de prévenir les risques incendie, d'intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Il sensibilise également les agents au risque incendie. Activités principales : - Déclencher et transmettre les alertes / alarmes, - Assurer les interventions et traitements d'urgences suite à une alerte et / ou situation à risques dans le domaine Hygiène-Sécurité-Santé-Environnement (HSE), - Réceptionner et traiter des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques, - Assurer une veille sécuritaire, - Vérifier / contrôler le fonctionnement et les essais de matériels, équipements des installations spécifiques à son domaine, - Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments, - Baliser et sécuriser le site en cas de Plan BLANC, Plan NRBC ou toute autre intervention ou événement nécessitant la mise en place d'un dispositif de sécurisation particulier, - Assurer le déneigement conformément à la procédure, - Réaliser certaines actions/missions, sur autorisation du chef d'équipe ou du supérieur hiérarchique. Savoir-faire : - Travailler en équipe, - Savoir rendre compte, - Connaître les règles de sécurité en application dans l'établissement, - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence, - Observer et rendre compte des situations rencontrées, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre, - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine ferroviaire un Chef d'équipe industrie (H/F) Vos missions principales seront les suivantes : -Management opérationnel de l'équipe de production -Animation et suivi des travaux lors des instances de pilotage interne -Animation des rituels quotidiens et hebdomadaires de l'équipe -Suivi et animation de la production -Réalisation des suivi individuels des opérateurs -S'assurer de la mise en œuvre des actions d'amélioration continue et du suivi -Etre le garant du suivi qualité de votre périmètre d'activité -Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise Profil: -Idéalement de formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire. -Profil pédagogue, dynamique, organisé et autonome. Vous êtes pragmatique. Vous savez conjuguer rigueur et agilité. Vous savez être force de proposition. -Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel -La pratique des outils d'amélioration continue est un plus (par ex Lean, Kaizen, 5S)
Gestion réglementaire du domaine public Le placier régisseur propose les plans d'implantation liés aux activités commerçantes non sédentaires. Il formalise ces plans et les qualifie afin de proposer un catalogue clair aux différents interlocuteurs. Il coordonne et contrôle sur site les autorisations d'occupation du domaine public concernant : - Les commerçants non sédentaires des marchés couverts et de plein air. Il procède au placement des commerçants extérieurs en adaptant constamment la configuration du marché selon les commerçants présents et les problématiques quotidiennes, - Les forains d'été et d'hiver. Le placier gère l'organisation de la fête foraine, en lien avec l'ensemble des services municipaux concernés. Le placier suit la mise à jour des arrêtés d'occupation du domaine public et veille au respect des conditions d'octroi, en lien avec l'animatrice commerce non sédentaire. Le placier gère les conflits entre commerçants non sédentaires si nécessaire, ainsi que les incidents empêchant le bon fonctionnement du marché (stationnement gênant, propreté) et fait le lien avec les différents services notamment la police municipale. Gestion administrative L'agent produit et met à jour des tableaux de bord de suivi de projets et de décisions politiques. Il rédige des documents de synthèse, des courriers, prépare des dossiers. Il est en capacité de produire des bilans réguliers et des comptes rendus. Gestion technique et logistique du domaine public et des marchés couverts Le placier est présent sur les marchés avant l'arrivée des premiers commerçants et jusqu'au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l'alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site. Le placier est également responsable unique de site concernant les marchés Carnot et Saint-Arigle. Il recense et centralise les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec la direction des bâtiments et s'assure du suivi des préconisations de sécurité liées à ces sites. Gestion financière du domaine public En sa qualité de régisseur des droits de place, le placier perçoit les recettes relevant des autorisations d'occupation du domaine public. Il procède au suivi et au bilan financier des perceptions, en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public. En cas d'absence, il organise la perception par le placier suppléant. Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Niveau BEP ou CAP de comptabilité ou BEPC - Agent technique ou concours d'agent technique interne ou externe - agent administratif ou concours d'adjoint administratif interne ou externe - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Connaissance du logiciel des droits de place - Notions de droit public - Connaissance sur la gestion des conflits Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Responsabilité particulière - Régie de recettes Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Déplacements - Astreintes (exceptionnellement) - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Horaires suivant le planning : . Présence obligatoire : jeudi de 6h30 à 14h / vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h30 / samedi de 6h30 à 13h30 /à 13h30
CDI 120 H/mois (avec possibilité d'évolution), diplômé(e) de préférence, diplôme type ADVF ou DEAVS ou diplôme assimilé. Tâches à effectuer : aide à la personne (toilettes, changes, accompagnement) mais aussi tâches ménagères, accompagnement courses et déplacements. Annualisation du temps de travail, 1 week-end travaillé par mois (majoré de 46 %), période d'essai 1 mois renouvelable 1 fois. Mutuelle entreprise, indemnisations kms selon convention collective. Permis et véhicule indispensables, interventions sur Nevers et son agglomération. Salaire horaire brut de 12 euros à 14 euros en fonction qualification et ancienneté dans la branche. Début de prise de poste en décembre 2024.
L'entreprise recherche un technicien bureau d'études en électricité. Votre mission sera la suivante : constituer le dossier technique d'installation électrique de locaux commerciaux (schémas électriques, plans d'implantation et de raccordement des équipements électriques, notes de calculs, nomenclature des matériels et métrés, synoptiques et spécifications techniques). Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers (France entière). Un véhicule de l'entreprise sera mis à votre disposition.
Le Centre scolaire recherche à compter du 04/11/2024 jusqu'au 22/12/2024 un(e) professeur de Lettres-Histoire à temps plein au Lycée Professionnel Notre-Dame Diplôme minimum Bac+3 en Lettres Moderne ou histoire Salaire selon la grille des Maîtres Délégué du rectorat de Dijon
Accompagnement psycho-éducatif d'un jeune adulte porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme à son domicile et lors des activités extérieures. Mise en place d'un programme d'intervention individuel, supervisé chaque semaine par un psychologue expert dans le domaine des TSA. Séances de remédiation cognitive et sociale, apprentissages des gestes du quotidien, rédaction et enseignement de séquentiels d'autonomie. Connaissances dans le domaine des TSA exigées et expérience souhaitée (ABA, TEACCH, outils de Communication Alternative et Augmentative). Ce poste est également ouvert aux personnes titulaires d'une Licence 3, d'un Master 1 ou 2 en psychologie.
Missions : - Interventions au domicile des personnes en situation de handicap dans la réalisation de leurs projets - Elaboration selon leurs aspirations et suivi des projets de vie sociale, relationnelle et/ou professionnelle en prenant en compte les ressources et contraintes de l'environnement - Coordination du parcours social de la personne en pluri et interdisciplinarité - Développement et mise en place du réseau partenaire selon les besoins - Participation au développement de la démarche qualité d'accompagnement et du développement des projets des services Compétences requises : - Compétences à travailler en individuel et en équipe - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels - Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines (Suivi santé, logement, hygiène et environnement, vie sociale et culturelle, .) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation - Connaissances et expériences souhaitées dans le domaine du handicap Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. - Titulaire du permis de conduire B Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement CDD renouvelable
Accompagner et conseiller les communes ou les communautés de communes adhérentes au service CEP aux actions d'économies d'énergie, de rénovation énergétique de leur patrimoine public et de développement des énergies renouvelables, Contribuer à l'inventaire, visiter et établir le bilan énergétique du patrimoine communal, Contribuer à l'analyse et au suivi des consommations d'énergie des communes dans le cadre du « décret tertiaire » ou non, Assurer les opérations nécessaires à la mise en œuvre des obligations liées au « décret tertiaire » à la maison du Parc ; Rédiger les rapports et restituer auprès des communes les recommandations en matière d'économies d'énergie, de baisse de GES et d'énergies renouvelables, - Répondre aux besoins des communes en matière de conseil énergétique et d'appui à la conduite de travaux d'économies d'énergie (analyse de devis, suivi de travaux, recherche de solutions techniques, étude d'optimisation tarifaire, étude d'opportunité énergétique.), Conseiller les communes sur les contrats d'exploitation / maintenance des installations, Sensibiliser les usagers des bâtiments publics (élus, agents, citoyens), que ce soit sur l'usage énergétique du bâtiment ou sur la qualité de l'air intérieur, Accompagner les communes dans la mise en œuvre d'énergies renouvelables sur leur patrimoine (biomasse, géothermie, .),
Votre métier, vos missions En intégrant le SGCD de la préfecture de la Nièvre, vous aurez un rôle clé dans le développement et le maintien des liaisons gouvernementales et le fonctionnement optimum de tous les moyens de traitement informatique de l'information et de la communication. Ces dispositifs sont essentiels à la bonne administration et la délivrance des meilleurs services aux citoyens du département (sécurité, accès à l'information, démarches administratives simplifiées.). Vous participerez au déploiement des politiques de sécurité et à l'intégrité des systèmes d'information qui à ce jour représentent un enjeu majeur pour le service ; vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'optimisation des systèmes d'information, ce qui est crucial pour la performance et l'efficacité des services publics dans un département comme la Nièvre. En outre, ce poste représente une opportunité unique de contribuer à la modernisation et à l'efficacité de l'administration territoriale au sein d'un environnement interministériel riche et diversifié. En tant que chef de SIDSIC vous jouerez un rôle clé dans la coordination des services et la gestion des outils de communication essentiels à la sécurité et au bon fonctionnement des services de l'État. Vous serez responsable d'un adjoint et d'une équipe de 5 personnes, et serez le représentant du SIDSIC auprès d'une diversité d'acteurs à la fois nationaux et locaux (préfecture, sous-préfecture, SGCD, DDI, prestataires, fournisseurs, etc.). Vous mettrez en œuvre vos missions conformément au référentiel métier correspondant du ministère de l'Intérieur, à savoir : - Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la fonction SIC départementale en prenant en compte les décisions nationales, locales et des chantiers de convergence et de mutualisation ; - Optimiser les ressources SIC locales ; - Assurer le pilotage opérationnel quotidien des agents SIDSIC (service interministériel départemental d'information et de communication) en visant à optimiser la gestion des ressources disponibles et en veillant à assurer la continuité de service et la gestion de crise ; - Préparer, programmer et faire exécuter les budgets SIC de tous les services du périmètre SIDSIC de la Nièvre en se référant aux nouveaux programmes budgétaires faisant partie intégrante de la réforme de l'organisation territoriale de l'État ; - Gérer les ressources techniques et technologiques pour les directions départementales concernées : préfecture et sous-préfectures, direction départementale des territoires (DDT), direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités, et de la protection des populations (DDETS-PP) ; - Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d'origine ; - Maintenir une veille technologique ; - Participer à l'aide à la décision des directeurs et préfets sur des questions technologiques, organisationnelles et stratégiques ; - Participer à l'amélioration de la qualité de service rendu aux usagers (démarche QUALIPREF). Profil recherché - Profil de type chef des systèmes d'information ; - Une formation supérieure type école d'ingénieur informatique, ou un diplôme en systèmes d'information ou équivalent serait un plus ; - Une expérience approfondie dans des postes SI (chef SI/SIC, réseaux ou infrastructure) avec une pratique managériale ; - Capacité de concevoir des plans budgétaires et comptables ; - Pilotage de projets et mise en œuvre de plans d'action ; - Expertise approfondie des systèmes d'information, des infrastructures réseaux, de la cyber sécurité et des outils de gestion de projets ; - Aptitude à diriger une équipe, à fédérer autour d'objectifs communs et à gérer des situations de crise ; - Maitrise des techniques et arguments de négociation ; - Sens du travail d'équipe et des relations humaines ; - Capacité d'adaptation et de communication ; - Polyvalence
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Nevers (58), un(e) IDE en CDI à temps complet ou temps partiel Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) Horaires de travail du lundi au vendredi, et le samedi matin par roulement. AFGSU2 à jour souhaitée. Diplôme IDE requis.
QUALIFICATION OBLIGATOIRE : Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR). Rémunération selon la convention collective service de l'automobile Avantages : épargne salariale, CE, voiture de service, logement à disposition
Depuis deux ans, l'association PAGODE expérimente le projet "en route pour l'accès aux droits dans le 58", qui s'adresse à des personnes en situation de grande précarité, ne sollicitant pas, peu ou plus les dispositifs de droit commun, et rencontrant des difficultés dans l'accès aux soins. Pour cela, un binôme composé d'un infirmier et d'un travailleur social assure des missions de repérage, d'aller-vers ces publics se trouvant sur le département de la Nièvre en milieu rural, afin de leur permettre notamment de pouvoir bénéficier d'un accès aux premiers soins et à une première évaluation sociale, conseil et réorientation pour l'accès à leurs droits en fonction de leurs besoins. Les modes d'action se traduisent autant par des maraudes dans une démarche de repérage ou sur signalement des partenaires pour aller à la rencontre des publics et établir un 1er lien, qu'avec un camping-car dans le cadre de permanences sur les zones rurales, permettant à un public sans abri de pouvoir bénéficier d'une douche par exemple. Dans ce cadre, PAGODE recrute un.e infirmier.re diplômé.e d'état. En plus des missions liées à la rencontre directe avec le public, il ou elle aura pour missions de créer un partenariat avec les acteurs du soin et de la santé sur le territoire, d'orienter les personnes, et de participer activement à l'évaluation du dispositif. Il ou elle travaillera égaleemnt en étroite collaboration avec l'équipe du Prado, au sein duquel le projet "En route" est rattaché. Travail 4 jours par semaine en journée Rémunération selon CC66, indemnité ségur
Nous recherchons pour les Pompes Funèbres "BULOT", notre nouveau Conseiller Funéraire H /F sur le secteur de NEVERS. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération: Salaire négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" souhaité. - Débutant(e) accepté(e). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, aptitude à la prise de parole en public. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
La Fédération des Œuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L. 58) recrute pour le SESSAD Chrysaligue : 1 Chef de Service (H/F) CDI- 1 ETP Missions : - Sous l'autorité du directeur, il/elle est chargé(e) d'encadrer et d'accompagner les équipes, de coordonner les actions socio-éducatives et de soins, et de veiller au suivi des projets individualisés. - Il/elle garantit la mise en œuvre des projets de services dans le respect des valeurs associatives portées par la Fédération des Œuvres Laïques de la Nièvre. Profil : - Expérience d'encadrement significative dans le secteur médico-social. - Bonne connaissance du secteur enfance handicap. - Expérience dans le champ de la coordination des parcours. - Expérience des dispositifs inclusifs Qualifications : - Diplôme de type CAFERUIS - Maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire. Compétences particulières attendues : - Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation. - Engagement professionnel dans un esprit de coopération. Référence selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 01/01/2025 Renseignements : Directeur du Pôle Enfance - Tel : 03 86 71 99 10 Adresser candidature accompagnée d'un CV détaillé à : recrutement.fol58@fol58.org
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS ! Devenir un talent du GROUPE SOS, c'est l'opportunité d'apporter et développer ses talents au sein d'un Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) AS en CDI, horaires aménageables Prise de poste immédiate. Missions : L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) L'aide soignant(e) est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e). Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Le titulaire du poste a pour mission de : - Réaliser les prévisions et assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale du personnel médical, -Superviser la paie et l'absentéisme du personnel médical, - Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du rapport social unique et à la SAE notamment, - Rédiger des études et des notes à destination de la direction, - Assurer, en tant que référent applications, le suivi de l'utilisation et du développement des logiciels utilisés par la DAM, - Travailler sur des missions ponctuelles en lien avec les activités de la DAM. Activités principales : o Prévoir et suivre les effectifs et la masse salariale en lien avec l'Attaché d'Administration et le Directeur Adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales : - Assurer le suivi des données sociales : tableaux de bord des emplois médicaux, EPRD, dépenses de personnel médical, - Réaliser les prévisions et assurer le suivi des comptes de dépenses et de recettes relevant de la DAM pour les différentes échéances budgétaires (EPRD, les RIA, les décisions modificatives et le compte financier), en lien avec la Direction des Affaires Financières, - Elaborer les prévisions de rattachement de charges et calculer les provisions relatives aux dépenses de personnel médical, - Répondre aux demandes des commissaires aux comptes dans le cadre de la certification des comptes, - Superviser le suivi des Comptes Epargne-Temps (CET) médicaux en lien avec les chargés RH du service, -Superviser le suivi des recettes et dépenses dans le cadre des coopérations hospitalières et des divers partenariats, - Créer et mettre à jour des indicateurs et des requêtes concernant la masse salariale, les effectifs, le suivi paie via le requêteur, - Contrôler la cohérence et la fiabilité de données sociales. o Superviser la paie et l'absentéisme du personnel médical : - Veiller au bon paramétrage du logiciel RH, - Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et à l'absentéisme, - Vérifier et coordonner les saisies mensuelles de paie (entrées/sorties, absentéisme, rémunérations, .), - Assurer des contrôles mensuels à toutes les étapes de la paie (saisie, validation, mandatement), - Vérifier et coordonner les suivis liés à l'absentéisme en lien avec le service de santé au travail. o Répondre aux demandes et enquêtes du CNG, de l'ARS ou du Ministère - Assurer l'élaboration du rapport social unique et de la SAE pour les données relatives au personnel médical, - Répondre aux demandes et enquêtes du CNG, de l'ARS ou du Ministère notamment. Activités complémentaires : - Assurer le suivi du budget relatif aux formations à destination du personnel médical en lien avec les assistants RH et le président de la sous-commission du DPC, - Participer à l'élaboration des objectifs et à l'évaluation de certains contrats de praticiens en lien avec la Direction des Affaires Financières, - Assurer une veille réglementaire et juridique dans son domaine de gestion, - Conseiller les établissements du GHT pour ce qui concerne son domaine de compétence, - Rédiger des études et des notes à destination de la direction, - Assurer le suivi de l'utilisation et du développement des logiciels utilisés par la DAM notamment le logiciel RH, en qualité de référent applications, - Participer à des missions ponctuelles en lien avec les activités de la Direction des affaires médicales. CDD d'un an renouvelable. Rémunération selon profil.
Rattaché(e) au responsable de site, vous avez la charge de la production et maintenance du site. Vous managez une équipe en direct de 4 responsables d'ateliers/ingénieur de production et indirectement +60 opérateurs travaillant en 3x8. Dans ce cadre, vos missions sont : - S'assurer que vos collaborateurs travaillent en toute sécurité et développent une culture sécurité - Suivre et respecter les engagements de fabrication en termes de Qualité, Délais et Couts - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue afin de réduire les coûts de fabrication - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Définir les priorités de développement du secteur (Projets, Investissements.) - Elaborer le budget en phase avec les objectifs du site - Avoir une orientation client
Dans le cadre du Pôle Logement et d'une Agence Immobilière à Vocation Sociale, vous assurerez le suivi social et la gestion locative de proximité qui constituent l'intervention en intermédiation locative (IML). Vous traitez les situations complexes des locataires les plus en difficulté, et contribuez à la gestion d'un parc de 200 logements sur le département de la Nièvre. Vous effectuerez l'accueil et le suivi des locataires : évaluation des demandes, assistance-conseil à la constitution des dossiers, instruction et suivi des dossiers, visites, états des lieux. Vous intervenez auprès des locataires les plus fragiles dans le cadre d'un accompagnement social de premier niveau. Vous mobiliserez et entretiendrez les partenariats nécessaires. Vous conduirez et participerez à des actions de médiation, vous assurerez des visites à domiciles pour les locataires en difficulté afin d'établir un contact direct, d'évaluer les besoins, et de tout mettre en œuvre pour garantir le maintien dans le logement. Vous assurerez le suivi des impayés et pré-contentieux, des congés des locataires. Vous participez au traitement des réclamations techniques et des sinistres. Vous utiliserez l'outil informatique et le logiciel de gestion ICS. Poste sur Nevers (58 NIEVRE), déplacements quotidiens départementaux (interdépartementaux ponctuels)PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Horaires d'internat : journées/ soirée/ 1 samedi matin tous les 2 mois Compétences du poste : Accueillir, accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Orienter une personne vers des partenaires relais Capacité d'adaptation, réactivité, mobilité Créativité Sens de l'organisation, rigueur Travail en équipe Autonomie Utilisation de l'outil informatique, du logiciel de gestion, suivi des indicateurs de l'activité Secteur d'intervention : adultes en difficultés / accompagnement lié au logement Profil souhaité : Diplôme du travailleur social exigé : assistante sociale, conseillère en économie sociale et familiale MERCI D'ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV+LM) A L'ATTENTION DE DAVID SOUCHET
Nous recherchons acutellement une personne capable de monter des bâtiments en structure métallique, pose de bardage, pose de couverture métallique...Si vous n'avez pas le vertige, vous êtes expérimenté dans ce domaine alors rejoignez notre équipe déjà en place! notre Société dispose de tout le matériel nécessaire afin de faciliter et sécuriser au maximum la réalisation des chantiers
L'infirmière en milieu scolaire accueille tout élève qui le-la sollicite pour quelques motifs que ce soit, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé mentale ou physique et/ou sa scolarité. Vous aurez à effectuer les missions suivantes : - consultation infirmières et diagnostic dans le domaine infirmier. - organisation et mise en place et suivi des PAI. - écoute, accompagnement et suivi individualisé des élèves, orientation si besoin vers une prise en charge extérieure - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, mal-être.) et orienter vers le partenaire extérieur adapté en lien avec les parents, si besoin avec les services d'urgence (SAMU). - Accompagnement des élèves dans leur parcours éducatif de santé. - Concevoir, initier et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé en collaboration avec les équipes éducatives et les partenaires extérieurs, dans le cadre du projet d'établissement. - Réaliser les dépistages infirmiers obligatoires. - Conseiller le chef d'établissement sur toutes situations individuelles ou collectives dans le domaine de la santé et du bien-être des élèves.
Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de sécurité des systèmes d'information sur l'ensemble des composants : système, réseaux, poste de travail et applications. Il participe à la définition de la stratégie de mise en œuvre et à l'application de celle-ci dans des conditions optimales de fonctionnement pour les utilisateurs en respectant les plannings et la qualité attendus. Dans ses actions au quotidien, il met en œuvre le suivi et l'exploitation de l'ensemble des tâches qui lui sont confiées en rapport avec la sécurité du SI. Il assure la sécurisation des postes de travail, serveurs, infrastructures, système et réseaux, bases de données et des applications. Activités principales : Gestion de la sécurité du SI : - Mettre en œuvre et exploiter les environnements logiciels et matériels sur le plan de la sécurité - Gérer la supervision de la sécurité du SI avec des outils adaptés (anti-spam, outil NDR, supervision, puits de logs,.) - Analyser les logs et assurer le traitement des alertes de sécurité - Assurer le suivi des incidents de sécurité SI complexes - Vérifier et corriger les problèmes de sauvegardes - Revoir et maintenir le plan de sauvegarde - Suivre les déploiements de l'antivirus et les alertes - Suivre le déploiement des cumulatives de sécurité sur les systèmes d'exploitation - Prendre en charge les tickets d'incidents de niveau 2 liés à la sécurité du SI - Participer au suivi de la sécurisation des environnements serveurs Microsoft et Linux - Participer au suivi de la sécurisation Microsoft 365 - Assurer un rôle de conseil et d'assistance aux IT locaux - Participer à l'étude et la mise en place de nouveaux projets menés par la DSI Gestion opérationnelle du SI (en relation avec les départements de la DSI) : - Informer, assister et conseiller les utilisateurs, - Rédiger et mettre à jour de la documentation technique - Mettre à jour les procédures d'installation et de maintenance des outils - Réaliser des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, et traitement des anomalies - Réaliser des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs ayant un rapport avec la sécurité du SI - Participer à l'activité de la DSI
Poste à pourvoir en CDI à 80% sur le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers et à 20% sur le Centre Hospitalier de Saint-Pierre-Le-Moûtier. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous serez chargé de surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques des services administratifs et de soins, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité. Vous serez amené à installer, garantir le fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels) et assurer la prévention des dysfonctionnements. À la demande des utilisateurs, vous assurerez la maintenance de ces équipements et le traitements les incidents. Vous mettrez en production, administrerez et exploiterez les moyens informatiques de l'ensemble de l'établissement et des sites distants. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes dans un objectif de qualité et de sécurité. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : - Effectuer les dépannages et interventions, - Préparer les postes et installer les équipements informatiques, - Gérer le déploiement du matériel, - Assurer la migration matérielle et logicielle (poste sous windows) du parc informatique via les solutions de gestions de parc du SI, - Créer les comptes d'accès au SIH en conformité avec les règles de sécurité en vigueur, - Gérer la Hotline (gestion des demandes et incidents), - Prendre en charge la gestion et l'inventaire du parc informatique, - Informer, assister et conseiller les utilisateurs, - Sécuriser les accès (demandes d'autorisations et charte informatique), - Participer au certification/accréditation du SI : certification HAS, certification des comptes, opérateur de services essentiels - Appliquer la politique de sécurité du SI. D'autres activités connexes peuvent également vous être demandées : - Diagnostiquer et traiter les incidents sur ordinateurs, imprimantes, serveurs, réseaux et messagerie, - Exécuter des travaux informatiques et restituer les résultats dans le respect de la continuité des soins et de la qualité attendue, - Superviser le système d'exploitation, - Suivre l'exploitation des applicatifs et des bases de données, - Créer des ressources et des comptes utilisateurs, - Suivre des ressources switchs, imprimantes réseaux, serveurs, postes de travail, Virtual Machine, - Tester les équipements réseaux, - Maintenir en condition opérationnelle les applicatifs, - Participer au paramétrage initial et à l'installation d'applications et des mises à jour, - Effectuer la maintenance applicative de dépannage, - Participer aux études d'optimisation du réseau, - Evaluer les degrés d'intervention nécessaires pour déterminer les moyens à mettre en œuvre. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre autonomie et votre réactivité. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail tout en étant force de proposition.
Le titulaire du poste a pour mission de gérer l'ensemble des équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air, tant dans leur maintenance que dans le cadre de travaux neufs. Activités principales : - Être garant du fonctionnement des installations : o Régulations et sanitaires, o Thermiques chaud et froid, o Génie climatique, froid industriel, o Automatisme (SAIA, Landis & Staefa, SIEMENS.), o Gaz médicaux. - Encadrer l'équipe Thermiques et fluides placée sous la responsabilité d'un encadrement de proximité, - Suivre et gérer le carnet sanitaire, - Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité, - Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité, - Coordonner des programmes / des projets / des activités, - Créer et mettre à jour des plans, en partenariat avec le dessinateur, - Organiser, suivre et coordonner les projets confiés, de la préparation à la mise en service en passant par les phases de rédaction des besoins et des clauses techniques, - Gérer les démarches administratives, - Établir les plannings dans le cadre de travaux ou d'interventions pouvant impacter les services de soins, - Assurer le respect des budgets confiés, - Être garant des diverses réglementations (Incendie, ERP de type U, accessibilité.) spécifiques à son métier, - Assurer un rôle de conseil auprès des décideurs concernant les choix, les projets, les activités, dans son domaine d'activité, - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités, dans son domaine, - Établir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Mettre en conformité des installations, en application des normes et des règlementations en vigueur, - Suivre les contrôles et les organismes agréés. Savoir-faire : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence, - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatif à son domaine de compétence, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence, -Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation, - Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique.
Descriptif de poste : Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous serez en charge du management du personnel affecté à la comptabilité institutionnelle et à la comptabilité tutélaire. Vous assurerez les missions principales suivantes : - Encadrer l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs (bilan, compte de résultats, documents budgétaires.) des services en relation avec la Trésorière de l'association et le commissaire aux comptes, - Réaliser les tableaux de bord de gestion et le suivi des indicateurs et des ratios nécessaires au pilotage financier de l'association, - Encadrer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association dans le cadre des procédures et délais comptables applicables aux établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, - Suivre, anticiper et optimiser la trésorerie de l'association, - Assumer les négociations et les relations avec les différents partenaires bancaires et les autorités de tarifications, - Participer au Comité de Direction en étant force de proposition, - Participer à différentes instances internes (comité de pilotage de la qualité, commission finance, commission de placement, assemblée générale.) et rendre compte régulièrement à la Trésorière de l'association et au directeur - Piloter les processus dédiés aux activités de la comptabilité, établir et suivre les procédures et plans d'actions annuels, - Analyser les risques financiers et proposer des actions de sécurisation notamment dans le cadre de contrôles internes, - Etablir la partie budgétaire des demandes de subventions et suivre leurs bonnes attributions Profil : Titulaire d'un Diplôme de comptabilité gestion (DCG) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur social et médico-social, de ses modes de financement et bénéficiez d'ores et déjà d'une expérience en termes de management d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, informatiques et d'échanges de données avec le secteur bancaire. Vous êtes reconnue pour votre sens des responsabilités, vos capacités d'adaptation et de réactivité, et votre rigueur. Il va de soi que vous saurez faire preuve d'une discrétion absolue. Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité
L'UDAF de la Nièvre est une association loi 1901 créée en 1946 dans le cadre de l ordonnance du 03 mars 1945 (modifiée par la loi du 11 juillet 1975). Reconnue d utilité publique, les missions principales de l'UDAF 58 sont prévues par le Code de l'Action sociale et des Familles : - donner avis aux pouvoirs publics - représenter & défendre les familles - gérer des services d intérêt familial - animer et soutenir les associations & les bénévoles
La société WIZBII recherche pour la société EPN un Commercial H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie -Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage -Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements -Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente -Remplir des dossiers issus de la vente -Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose -Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle -Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société ECO CONSEIL un Commercial H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie -Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage -Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements -Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL -Remplir des dossiers issus de la vente -Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose -Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle -Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société ECO CONSEIL un Plombier / Chauffagiste H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Se déplacer chez les particuliers afin d'installer des pompes à chaleur, ballons thermodynamiques et climatisation -Installer des équipements de chauffage, des pompes à chaleur -Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage -Raccorder des appareils à des réseaux transportant de l'énergie ou des fluides -Faire les essais d'étanchéité, tirage au vide -Effectuer les installations du groupe extérieur sur support mural ou au sol -Effectuer le montage, installation de l'unité intérieure ou du module hydraulique intérieur -Poser des tuyauteries et effectuer des travaux de soudure -Mettre en service les installations -Nettoyer le chantier -Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société CRÉDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE un Conseiller Clientèle Particuliers H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection -Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication -Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste -Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de la Bourgogne Franche-Comté. Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : Contrat de vacation 18.50€ Brut / heure d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Nous recherchons un(e) Comptable Expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) candidat(e) idéal(e) possédera des compétences en comptabilité, ainsi qu'une capacité à devenir un véritable bras droit du dirigeant. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs. Superviser le travail de la comptable junior en poste et prendre en charge une partie des opérations comptables courantes (saisie des factures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, préparation des salaires, relances clients, etc.). Participer à la préparation des bilans financiers et des budgets. Analyser les comptes et fournir le reporting mensuel. Superviser les opérations de trésorerie et de paie. Coordonner les audits internes et externes. PROFIL RECHERCHE : Diplôme en gestion, comptabilité ou domaine similaire. Expérience confirmée en comptabilité (minimum 5 années). Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Maîtrise des logiciels de comptabilité (EBP ou autres) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression. Excellentes compétences en communication écrite et orale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. Une entreprise engagée dans l'innovation et le développement durable. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e ) second de cuisine en CDI en 39h. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine et vous serez amené à le remplacer en son absence. - Assister le Chef dans l'élaboration des menus et des mets de la carte en proposant de nouveaux plats - Superviser toutes les missions en lien avec la qualité des aliments et s'assurer que leur exécution se déroule selon les procédures fixées par le Chef et les normes du restaurant - Planifier et diriger la préparation des plats - Choisir les produits qui serviront à l'élaboration des mets - Vérifier qu'il y ait une bonne gestion de la nourriture et que celle-ci soit gardée à bonne température - Être attentif à la bonne livraison des marchandises, les réceptionner et les vérifier une fois celles-ci livrées - S'occuper de l'inventaire et du réapprovisionnement - Former, encadrer et gérer le personnel de cuisine - Maintenir l'ordre et la discipline au sein de la cuisine - Assurer la propreté de la cuisine selon les normes de salubrité, en supervisant entre autres les habitudes de nettoyage du personnel - Suivre les politiques de sécurité et d'hygiène HACCP pendant toute la durée des services - S'assurer du respect des normes de qualité Votre profil : Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine, vous disposez d'un parcours réussi dans ce domaine et vous avez suivi une formation en cuisine, nous vous proposons de venir partager votre savoir-faire au sein de notre équipe. Conditions de travail : Rémunération : A partir de 13€ / brut horaire incluant prime de 13eme mois versée au prorata chaque mois 2 jours de repos/semaine Travail en coupure et les week-ends Établissement ouvert 7j/7, service midi et soir Prise de poste souhaitée : dès que possible Possibilité d'être logé à la prise de poste
MISSIONS : Au cœur d'une équipe de conseillers-experts dynamiques, passionnés par leur métier et attachés au département, vous aurez l'opportunité de : 1. Contribuer au développement des entreprises du commerce et des services : Promouvoir et commercialiser l'offre de services de la CCI, et mettre en oeuvre les prestations permettant de répondre aux besoins des entreprises du commerce et des services, sous forme d'actions individuelles ou de programmes collectifs - Appropriation et enrichissement de l'offre de prestations et de supports/argumentaires de vente - Développement et animation du portefeuille clients de la CCI - Négociation des contrats clients Prospecter et accompagner les entrepreneurs dans divers domaines en appui à leurs projets individuels ou leurs difficultés : - Diagnostic de la situation et caractérisation des besoins - Conseils et appuis techniques experts : - Créateurs/repreneurs : étude de marché, faisabilité économique, stratégie marketing, dossiers de financement . - Chefs d'entreprises : organisation, montée en compétences, gestion/finances, recrutement, réglementation/normes, dossiers d'aide . - Cédant : diagnostic de transmissibilité, préparation, recherche de repreneurs - Sensibilisation aux mutations en cours : - Transition écologique et énergétique, en lien avec la conseillère Environnement & Développement Durable - Numérique (visibilité web, cybersécurité .), en lien avec la conseillère numérique - Suivi personnalisé dans le temps - Favoriser et soutenir les initiatives collectives des commerçants et prestataires de services : - Associations commerciales et artisanales - Commerçants non sédentaires 2. Apporter conseil et assistance aux Collectivités et aux Pouvoirs Publics : - Réaliser des études d'aide à la décision, notamment en milieu rural : faisabilité économique d'implantation commerciale (points multiservices), flux de consommation et comportements d'achat . grâce aux méthodologies et outils dont dispose la CCI - Participer aux opérations de revitalisation rurale (PVD, Villages d'avenir .) selon les partenariats en place avec les territoires, et au travers de l'offre d'ingénierie de la CCI, - Accompagner la mise en place d'outils spécifiques : droit de préemption, observatoires, Commission de Règlement Amiable (travaux), Commission de marché (commerce non sédentaire) . - Contribuer à l'instruction des dossiers pour préparer l'avis de la CCI et/ou la représenter dans des commissions consultatives ou décisionnelles locales : CDAC, SCoT, PLU, Préservation des linéaires commerciaux . PROFIL : - Diplôme BAC + 3 minimum, type Economie/Gestion, CEFAC, Développement local. - Connaissance des secteurs du Commerce et des Services - Première expérience dans ces domaines - Capacités relationnelles et commerciales : écoute, dialogue, communication, sens de la relation client. - Goût du travail en équipe et en réseau - Pilotage de projet : animation de groupes, reporting. - Culture du résultat - Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation - Autonomie, rigueur, organisation - Qualités rédactionnelles - Facultés à travailler sur plusieurs projets - Esprit d'initiative, force de proposition DIVERS : - Type de contrat : CDI de droit privé- Niveau 6 - cadre - Temps : complet - Poste basé à : Nevers avec déplacements ponctuels dans le département - Disponibilité ponctuelle en soir - Permis B exigé - Poste à pourvoir dès que possible
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation , basé à Nevers (58000), un chargé d'affaires (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Votre rôle consistera à évaluer les métrés sur les chantiers pour évaluer les quantités de matériaux nécessaires, préparer des estimations détaillées des coûts des matériaux et de personnel, participer aux réunions de chantiers, établir les comptes rendus du chantier. Nous recherchons un chargé d'affaires plomberie, chauffage, climatisation h/f ayant une solide expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Des compétences en plomberie, chauffage, climatisation seront également requises pour mener à bien les missions confiées. La maîtrise du logiciel Autocad est indispensable. Vous travaillerez en autonomie. Travail de journée, base hebdomadaire 39h
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un Contrôleur de gestion (H/F), poste de niveau 5A (salaire coefficient 260: 28 372 euros brut annuels sur 14 mois). Ce poste est à pourvoir, de manière prévisionnelle, au 1er février 2025. Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre le parcours de formation adapté à son profil et ses compétences. 2/ Missions / Activités Placé sous l'autorité du Responsable du Département Pilotage de la Performance (D2P), vous serez en mesure de : - Suivre les indicateurs stratégiques (Contrat Pluriannuel de Gestion, Objectifs Direction, Intéressement, Système de Management Intégré.), analyser leurs variations par rapport aux objectifs, réaliser des projections et formuler des propositions pour les atteindre ; - Concevoir et mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la performance ; - Réaliser des reportings et des analyses afin d'aider à la décision (tableaux de bord, requêtes SIAM .) ; - Conseiller la Direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles en réalisant des études d'impacts ; - Alimenter et/ou animer les dialogues de gestion menés avec les clients internes ; - Suivre la productivité et proposer des plans d'action en vue d'améliorer la performance du processus et réaliser des études d'adéquation des charges avec les ressources. ; - Élaborer des notes, des analyses et des synthèses claires et adaptées en fonction des situations (sollicitation internes ou de journalistes, revues analytiques pour la certification des comptes, rapport d'activité, brochures. ; - Répondre aux demandes ponctuelles (études, requêtes, cartographies, .) - Suivi de la comptabilité analytique avec adéquation à la comptabilité générale et administration OSCARR 3/ Compétences Vous connaissez : - De solides connaissances en comptabilité générale et analytique ; - Une maîtrise d'Excel (la connaissance de VBA serait appréciée), de Power BI et de Business Object (BI 4) ainsi que du pack office est indispensable ; - Une appétence pour les chiffres et aussi un esprit d'analyse, de synthèse et des aptitudes rédactionnelles démontrées ; - Des capacités d'écoute et de restitution ; - La capacité d'être force de proposition ; - Une forte capacité d'adaptation ; - Un fort sens du travail en équipe ; - Des qualités relationnelles et de communication ; 4/ Formation : - Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et/ou d'une expertise dans le domaine du contrôle de gestion ou de la statistique L'agent retenu s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI). Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les candidats (H/F) seront reçus par un jury composé du Sous-Directeur, du Responsable D2P et de la Responsable des ressources humaines le 19/12/2024. Les candidats (H/F) participeront également à une épreuve écrite le 19/12/2024 matin.
Nous recherchons 1 manœuvre H/F Vos missions : - Nettoyage de chantier - Utilisation de la pelle et de la pioche - Préparer le matériel - Aménager le chantier - Charger / décharger des matériaux - Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction - Nettoyer des outils et le matériel du chantier - Terrasser un terrain ou une construction - Port de charges lourdes Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment, un plombier-chauffagiste H/F sur le secteur de Nevers !Vous aurez en charge les dépannages chez les particuliers ainsi que sur les chantiers. - Connaissances des différents matériaux - Connaissances techniques : traçage, soudure, cintrage Le poste est à pourvoir rapidement en horaires de journée. Vous possédez les qualités nécessaires ? N'hésitez plus, ce poste est pour vous. Savoir lire et interpréter un plan Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.) Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour l'installation du gaz)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Saint-Eloi (Nevers) un conducteur de travaux. Nous recherchons un Conducteur de Travaux pour piloter nos chantiers, assurer leur bon déroulement et garantir la satisfaction de nos clients. Vous interviendrez sur des projets variés, tels que la rénovation ou l'installation d'équipements techniques. Vos missions : - Préparer, organiser et superviser les chantiers depuis leur démarrage jusqu'à leur réception - Planifier et coordonner les interventions des équipes techniques (maintenance, installation, dépannage) - Gérer les équipes sur 3 sites (Nevers, Cosne, Auxerre) et coordonner les interventions des différents corps de métier - Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets (gestion des plannings, approvisionnement, respect des procédures) - Garantir la conformité des travaux réalisés avec les cahiers des charges et les normes en vigueur - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et opérationnels - Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés sur le terrain - Participer à l'amélioration continue des processus techniques - Assurer le renfort des équipes de poses selon les besoins Profil recherché : - Formation technique dans les domaines du bâtiment - Expérience significative en gestion ou coordination de projets techniques (2 ans minimum) - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de projet) - Rigueur, sens de l'organisation, et excellentes compétences relationnelles - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Permis B requis pour des déplacements ponctuels Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire attractif selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Saint-Eloi (Nevers) : Un Technicien chauffagiste SAV/Maintenance expérimenté pour rejoindre ces équipes. Nous recherchons un Technicien Chauffagiste pour assurer le service après-vente (SAV) et la maintenance de systèmes de chauffage. Vous interviendrez principalement sur des équipements tels que chaudières (gaz, fioul), pompes à chaleur (AIR/AIR ; AIR-EAU), et autre système de chauffage/climatisation. Vos missions : - Diagnostiquer des pannes et intervention chez les clients pour réparation. - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage et climatisation - Réaliser des mises en service des installations - Donner des conseils techniques et pédagogiques aux clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements - Compléter des rapports d'intervention et respecter l'ensemble des procédures administratives liées au SAV/Entretiens - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur, résolution de panne - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire attractif selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Saint-Eloi (Nevers) : Un plombier chauffagiste expérimenté pour rejoindre ces équipes. Vous vous déplacez en région chez les particuliers afin d'installer des pompes à chaleur, ballons thermodynamiques et climatisation. Vos missions : - Installer des équipements de chauffage, des pompes à chaleur - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage - Raccorder des appareils à des réseaux transportant de l'énergie ou des fluides - Faire les essais d'étanchéité, tirage au vide - Effectuer les installations du groupe extérieur sur support mural ou au sol - Effectuer le montage, installation de l'unité intérieure ou du module hydraulique intérieur - Poser des tuyauteries et effectuer des travaux de soudure - Mettre en service les installations - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Semaine de 4 jours : du lundi au jeudi - Salaire attractif selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Vous serez en charge de la cuisine traditionnelle : service du midi et soir 8h à 14h30/ 18h45-21h30 le lundi 9h-14h30/ 18h45-21h30 du mardi au jeudi 9h à 15h30 le vendredi Vous assurerez la gestion des stocks. Poste qui nécessite de la polyvalence. Vous êtes autonome et organisé(e).
Notre agence Adéquat de NEVERS recrute des nouveaux talents sur des postes de PLOMBIER/CHAUFFAGISTE H/F Missions : - Installation, réparation, réglage, et réglage d'équipements sanitaires - Poser des tuyauteries - Installation des systèmes thermiques et assurer leur maintenance - Réaliser des travaux de raccordements des appareils sanitaires - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Profil : Vous êtes issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. Vous savez également lire et interpréter les plans, êtes connaisseurs des normes. Le travail seul et en équipe font partit de vos atouts, alors n'hésitez plus, POSTULEZ ! Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
