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Synergie Saint Quentin Fallavier recrute pour l'un de ses clients sur Bourgoin-Jallieu un Chauffeur/Porteur H/F. Êtes-vous à la recherche d'une carrière qui fait une véritable différence ? Avez-vous le sens du devoir et de l'humour même dans les moments les plus sérieux ? Alors, nous avons une place pour vous dans notre équipe dévouée !Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez pour missions principales : -Accompagner la famille tout au long des obsèques, -Contribuer au développement commercial de la Société, -Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes. -Participer aux prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service et en respectant la réglementation, Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : -Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires, -Préparation des cercueils, -Portage de cercueils, -Participation aux convois et aux cérémonies, -Accueil des familles au cours des convois, -Placement des fleurs pendant les cérémonies, -Mise en place des articles funéraires, -Fossoyage, -Conduite d'un véhicule funéraire ou assimilé, -Transport avant et après mise en bière, -Assurer les astreintes, -Entretien et nettoyage des véhicules funéraires, -Déchargement des camions de livraison, -Rangement des marchandises, -Exécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques. Vérifier les documents administratifs post mortem (certificats de décès, de transport, d'inhumer, de crémation...) - Assister le personnel médical habilité pour l'examen du corps ou la préparation de l'autopsie (manipulation, transfert) - Assurer la conduite des véhicules funéraires de façon efficace : en fonction des contraintes et des demandes, en tenant compte de la spécificité du véhicule - Assister le maître de cérémonie dans le déroulement des obsèques - Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil - Surveiller la conformité de déroulement de la cérémonie funéraire - Réaliser l'exhumation de corps - Former, encadrer et animer une équipe - Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture - Entretenir des équipements - Législation et réglementation funéraire - Offices culturels et civils - Pratique et symbolique des différents rites funéraires dont la crémation - Psychologie et sociologie du deuil - Règles de comportement social et de bienséance - Techniques d'exposition des cercueils et de mise en valeur des articles funéraires, des fleurs - Techniques de portage - Techniques de présentation des défunts - Techniques funéraires - Utilisation d'équipement de crémation Bienveillance - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Discrétion - Disponibilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Suite au développement de notre activité sur le département de l'Isère et de la Drôme nous recherchons 1 Gestionnaire de planning/coordinateur H/F. En tant que Gestionnaire de planning/Coordinateur vos missions sont les suivantes : * Gérer les plannings du personnel de terrain afin de respecter les délais qui nous sont imposés * Mettre à jour et relayer les informations nécessaires afin d'optimiser et de faciliter les missions du personnel de terrain * Assurer les appels entrants des bénéficiaires Horaires de travail : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 Vous faites preuve de qualités relationnelles réelles (accueil téléphonique, diplomatie, clarté d'explications, écoute). Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et bureautique et vous savez vous adapter à des nouveaux environnements informatiques. Une première expérience dans la planification serait un plus. Vous avez le sens de l'écoute, vos premières qualités sont le dynamisme, la curiosité, l'adaptabilité et la rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Les avantages sociaux : * Mutuelle entreprise à haut niveau de garanties (80% de la cotisation est prise en charge par l'Association) * Prime transport * Prévoyance * Cotisation retraite + * Chèque cadeau de fin d'année * Primes Salaire BRUT mensuel : 2 094.51€
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client 38300 - Bourgoin-Jallieu (H/F) Pour notre client, le bureau de LA POSTE, Vous rejoindrez les équipes de conseillers clients du lundi au samedi inclus, à temps plein. -Vous serez responsable de l'accueil des clients et usagers du bureau de poste, de la gestion du flux de passage et de l'orientation des usagers. -Vous conseillerez, vendrez et renseignerez sur les différents produits et services de l'enseigne. -Vous serez également en charge de l'encaissement et de l'optimisation des achats, ainsi que de la planification des rendez-vous avec les conseillers bancaires si nécessaire. -Vous veillerez à la bonne tenue de votre poste. Vous possédez idéalement une expérience en conseil client, accompagnée d'une formation de type BAC 2 en conseil client, gestion commerciale ou équivalent. -Vous aimez promouvoir la bonne image de marque de l'enseigne. -Vous appréciez le travail en équipe et savez bien communiquer avec vos collègues et votre hiérarchie. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre qualité de service. -Une aisance informatique est exigée. Cette mission est peut être la vôtre, n'attendez pas et confiez votre CV à nos équipes !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous rencontrez des difficultés pour trouver un emploi ? Vous avez besoin d'un tremplin ? Vous avez besoin d'améliorer vos savoirs-êtres et savoir-faire ? L'équipe EVBJ vous proposent des contrats d'insertion d'une durée de 6 mois (CDDI) conjuguant l'accompagnement socio-professionnel, l'encadrement technique bienveillant, la formation et l'apprentissage du métier d'Agent de Tri polyvalent du textile. EVBJ vous permet d'acquérir une expérience professionnel, favorise la (re)mobilisation personnelle et professionnelle et la découverte de métiers. Que serez-vous amené à faire ? L'agent polyvalent du textile travaille sur les différentes postes du chantier, seul ou en équipe sous la responsabilité d'un encadrant technique d'insertion pour exercer les fonctions suivantes : Tri du textile, cintrage, sens du détail. Mise en place des articles en salle de vente Vente Manutention Entretien du poste et des locaux Compétences et qualités requises : Supporter la station debout Horaires de travail EN JOURNÉE : du Lundi au Vendredi de 8h15 à 12h et de 13h15 à 17h (sur 3.5jours). Notre lieu de travail est desservi par les transports en commun et est proche des commodités. ATTENTION : Présence obligatoire le lundi après-midi / mercredi après-midi et vendredi en journée complète. Vérifier votre éligibilité à l'insertion professionnelle auprès de votre conseiller. ****POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR EN ENTRETIEN LE 2 DECEMBRE, POSTULEZ A L'OFFRE. NOUS VOUS DONNERONS UN RENDEZ-VOUS****
Assistant de direction H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur Bourgoin-Jallieu, un assistant de direction H/F avec expérience. En vue d'une longue Mission en mi-temps Tâches principales : - Comptabilité générale et scanner des factures pour la comptable - Suivi des Assurances -Créations et suivis de dossiers de sous-traitants -Gestion Administrative (courriers, relances factures, courriels, achats fournitures administratives.) - Saisie de devis, facturations, factures situations Profil : - Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point.). - Personne dynamique et rigoureuse. - Efficace, très organisé, ordonné - Savoir gérer plusieurs dossiers en même temps, de traiter des dossiers de dernières minutes. - Discrétion et confiance -Expérience souhaitée Horaires : - En Mi-temps / 25h Max par semaine - Tous les matins du lundi au vendredi - Ou lundi, mardi, jeudi et vendredi en journée Salaire : - Selon le profil. Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience en ressources humaines, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Hitster de TF1 dans une grande surface. C'est un quizz musical où l'on doit retrouver l'année de création d'une chanson. Il fonctionne avec une application sur le téléphone. Envoi d'un présentoir et du jeu chez vous. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre de 14h à 18h.
Au sein d'un lycée, vous aurez pour mission principale l'encadrement et la surveillance des élèves sur le temps scolaire (8h - 17h), en particulier lors des devoirs sur table hebdomadaires. CDD de remplacement à temps partiel. Poste à pourvoir à compter du lundi 02 décembre
Nous recherchons 2 agents de médiathèque. Sous la responsabilité de la Directrice de la médiathèque CAPI, vous serez chargé(e) d'accueillir, d' informer et d'orienter l'usager, de l'équipement des documents et de participer à l'animation culturelle. Dans ce cadre, vos activités seront : Accueillir et renseigner les publics : o Effectuer les inscriptions, o Assurer le suivi des prêts et des retours, o Apporter conseil au lecteur Gérer les fonds documentaires : équipement, réparation, classement, inventaire Participer à l'organisation et au suivi d'animations Accueillir des classes et des groupes Savoir et savoir-faire : Bonne connaissance du monde éditorial Connaissance de l'environnement territorial Bonne connaissance culturelle générale Connaissance des techniques de réparation Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique du public Maîtriser les techniques de communication et d'animation Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques et logiciel métier Système intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB) Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année Autres avantages : Chèques-Déjeuner + RTT + Participation employeur sur les mutuelles, prévoyances et chèques vacances sous certaines conditions Spécificité du poste: Travail le week-end, horaires décalés Port de charges lourdes, gestes répétitifs, position accroupie, contacts prolongés et récurrents avec divers publics Contrat temps complet de 6 à 12 mois Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 9206 Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae Entretien programmé le 05/12 postulé avant le 29/11 Lieu de Travail : Médiathèque CAPI Bourgoin Jallieu et Villefontaine
Et si votre bienveillance devenait votre métier ? Rejoignez-nous en tant qu'aide à domicile ! Nous recherchons des personnes engagées et empathiques pour faire briller le quotidien de ceux qui ont besoin d'un coup de main. En rejoignant notre équipe, vous offrirez plus qu'une aide : un sourire, une écoute, un soutien précieux. Pourquoi nous rejoindre ? Un emploi enrichissant qui valorise votre sens du service et de l'humain Des horaires flexibles adaptés à votre rythme Des formations pour développer vos compétences en continu Une équipe soudée et un accompagnement bienveillant Prêt(e) à mettre votre générosité au service des autres ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et découvrez un métier qui fait du bien aux autres. et à vous aussi ! Missions : Offrir un soutien quotidien pour les tâches ménagères, la préparation des repas, et l'entretien de la maison. Accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements, qu'ils soient médicaux, sociaux ou récréatifs. Créer des moments de convivialité en discutant, écoutant et partageant des activités. Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des personnes en respectant leur intimité et leur dignité. Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour assurer un suivi personnalisé. Profil recherché : Empathie et bienveillance sont vos super-pouvoirs. Capacité à s'adapter aux besoins variés de chaque personne. Patience, écoute active et sens de l'observation. Expérience dans l'aide à domicile ou les soins serait un plus. Comment postuler ? Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Chauffeur Livreur (H/F). Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu. Missions Rattaché(e) à votre Responsable, vous représenterez l'image du magasin auprès des clients en effectuant les livraisons et en garantissant la satisfaction de ces derniers. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge des livraisons - Participer à la préparation des commandes et à certaines missions commerciales - Veiller au respect permanent de la chaine du froid - Contrôler la qualité et la quantité des marchandises livrées - Assurer le suivi et la gestion des supports de transports : palette, caisse ifco, rolls - Vérification de l'état du véhicule (vérification des niveaux) Poste à temps plein, du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux. Profil recherché Vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste similaire. Vous aimez travailler au contact des clients et appréciez la polyvalence. Votre sens du commerce et de la relation client feront la différence. Rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel, vous savez gérer vos priorités. Permis B obligatoire. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération à hauteur de 25 000 bruts annuels (dont 13° mois). Possibilité de primes. Tickets restaurant.
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité. Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » ! MISSION Auprès de la Directrice de la Maison Pour Tous Denise TRONCHET, vous assurez la coordination du secteur adulte-famille par la proposition d'actions collectives et d'accompagnements individuels s'inscrivant dans le contrat de projet du centre social. Vous participez à la vie du centre social en proposant des animations adaptées au public famille. Au sein de la collectivité, vous participez à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse. ACTIVITES - Assurer la coordination du secteur adulte-famille : - Participer au diagnostic de territoire puis à l'écriture du projet famille et du contrat de projet du centre social ainsi qu'à son évaluation en impliquant les habitants à sa réalisation. - Proposer des actions collectives (dans et hors les murs) et des accompagnements individuels en adéquation avec les enjeux définis dans le contrat de projet (l'éducation, le soutien à la parentalité, la fracture numérique, l'éducation au numérique et l'accès aux loisirs) - Assurer la coordination avec les agents d'accueil, l'animatrice sociale et l'agent d'animation, pour la mise en œuvre des activités. - Proposer des actions autour de la parentalité. - Organiser et participer aux sorties loisirs. - Animer les réunions secteur famille de la M.P.T. - Développer/s'inscrire dans un réseau de partenaire pour pouvoir orienter les familles vers des actions existantes et s'inscrire dans une dynamique de territoire en fonction de leur demande. - Participer à la commission famille organisée avec l'ensemble des secteurs adulte-famille des 3 maisons pour tous de la commune. - Assurer le suivi budgétaire et les tâches administratives inhérentes à la coordination du secteur (rédaction de notes, plans d'action, comptes rendus de réunions, bilans, dossiers de demandes de subventions). Participer à la vie du centre social - Proposer et participer à des animations pour tous publics au sein du centre social. - Assurer l'accueil du public (1/2 journée par semaine) - Participer aux réunions d'équipe. Participer à des actions transversales portées par la direction territoire et jeunesse - Proposer et participer à des actions transversales portées par la direction visant à dynamiser le territoire (ex : journée des droits des femmes, « la bascule », journée sur les violences faites aux femmes etc.) ENVIRONNEMENT Poste basé à la Maison Pour Tous Denise TRONCHET avec déplacements ponctuels (dans et hors de la commune).
Pour notre boutique située dans le centre commercial The Village - Parc du Couvent - 38090 Villefontaine, nous recherchons une personne motivée dont les missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, et participer activement à la vente en magasin; - Assurer le réassort optimum réserve / magasin, la mise en rayon, le rangement cohérent et l'étiquetage du magasin; - S'assurer de la bonne tenue des différents espaces de la boutique et organiser les vitrines; - Gérer la caisse du magasin; - Préparer les commandes clients tout fournisseur et le réassort des produits Blanc des Vosges; - Respecter et appliquer toutes directives et documentations exigées par la Direction. Vous porterez en particulier une tenue correcte dans le magasin; - Respecter la planning de travail.
Notre société est spécialisée dans la fabrication et la distribution de linge pour la maison. Fort de plus de 175 années d'expérience, Blanc des Vosges est un acteur incontournable sur le marché de la distribution sélective de linge de maison. Notre développement national et international est basé sur la créativité de nos collections, et sur le savoir faire unique de nos couturières, coupeurs, brodeuses pour fabriquer des produits innovants de qualité 100% française.
Au sein de notre agence Nord-Isère basée à Bourgoin-Jallieu, votre mission consiste à réaliser la commercialisation du parc locatif et le suivi clientèle pour le secteur Chavanoz (462 logements répartis sur 6 communes). Vous intervenez également en soutien à l'accueil de l'agence et en soutien administratif et commercial des autres secteurs. Ainsi, au quotidien, vous : - Réalisez l'accueil téléphonique et physique du secteur (tenue de permanences à Chavanoz 2 ½ journées par semaine) ; - Assurez la location des logements : prospection active pour la recherche de clients, relations avec les partenaires ; - Gérez les dossiers des demandeurs de logement, et au besoin les accompagnez dans leurs démarches administratives ; - Constituez les dossiers pour passage en commissions d'attribution et mettez en œuvre les décisions prises ; - Assurez la gestion administrative du parcours résidentiel des locataires : gestion des départs, visites conseils, entretien de courtoisie des locataires entrants, dossiers d'aménagement PMR. - Prenez en charge le traitement de la réclamation locative, technique et la gestion des épaves et apportez votre soutien au personnel de proximité concernant le suivi des demandes de travaux. D'une manière générale, vous proposez les actions complémentaires nécessaires à l'amélioration de la qualité de service rendu aux habitants et apportez votre soutien au bon fonctionnement de l'agence. Vous êtes diplômé-e d'un Bac + 2 de type relation client et/ou immobilier et justifiez d'une expérience équivalente d'1 an en gestion locative. Vous maîtrisez les techniques de commercialisation ainsi que les techniques et le vocabulaire de maintenance tous corps d'état. Idéalement, vous connaissez les dispositifs du logement social et la réglementation du logement social. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la relation clients et de la négociation ainsi que votre écoute et discrétion. Doté-e d'un réel sens du contact, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement différents. Vous savez faire preuve de disponibilité dans vos relations avec les locataires et de discrétion. Vous savez maîtriser vos émotions et désamorcer les éventuelles situations conflictuelles. Rigoureux-se et méthodique, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et savez respecter les procédures en vigueur et les délais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en CDD et à temps plein - Durée : 12 mois - Basé à l'agence de Bourgoin-Jallieu (38) ; déplacements réguliers à Chavanoz - Présence sur 4,5 jours - Rémunération selon profil : 2 000 € - 2 200 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances - Autres avantages : intéressement, titres-restaurants, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.
Mission longue durée Notre agence Inside Staffing by ADEQUAT St Quentin Fallavier recrute pour son client. Activité: Préparation de commandes de produits alimentaires, des préparateurs de commandes avec CACES 1B (H/F) Vos missions : - Garantir la préparation des colis/produits commandés par les points de vente - Prélever la marchandise selon la référence, la quantité et la qualité (possibilité préparation à la vocale) - Monter et filmer des supports adaptés (picking ou éclatement) - Respecter les règles de préparations, de sécurité et d'hygiène - Travaux de manutention Vos horaires : - EQUIPE FIXE (matin, après-midi ou nuit) - du lundi au samedi (1 jours de repos dans la semaine) - Heures supplémentaires possibles (rémunérées) Votre profil : - Débutant accepté, Expérimenté environnement frais apprécié - Savoir appliquer les procédures de préparation - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et rigoureux - Esprit d'équipe et sens du service demandé - La maîtrise des outils de manutention Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + pause rémunérée + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier repas - Prime de performance - Majoration heures de nuit - Participation aux bénéfices - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plusieurs années! Merci de nous contacter aux numéros suivants : ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous cherchez une longue mission dans la logistique avec des horaires fixes ou uniquement de journée? Cette mission est faite pour vous ! Notre agence Inside Staffing by ADEQUAT St Quentin Fallavier recrute pour son client, enseigne nationale d'agro-alimentaire - des Préparateurs, des expéditionnaire et des réceptionnaire avec ou sans Caces 1 (H/F) Vos missions : - Garantir la préparation des colis/produits commandés par les points de vente - Prélever la marchandise selon la référence, la quantité et la qualité (possibilité préparation à la vocale) - Contrôler la bonne conformité des colis - Monter et filmer des supports adaptés (picking ou éclatement) - Respecter les règles de préparations, de sécurité et d'hygiène - Travaux de manutention Vos horaires : - Matin : 05h/13h - Journée 13h/21h - Nuit 21h/05h - Du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine - Heures supplémentaires possible Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique - Esprit d'équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + pause rémunérée - Panier repas - Prime de performance - Mutuelle intérimaire - Service FASTT Répondez à l'annonce en joignant votre CV à JOUR Votre agence est disponibles aux numéros suivants : ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plusieurs années ! Adéquat, Simplement pour vous !
Situé à Saint Jean de Bournay, entre Vienne et Bourgoin-Jallieu, l'EHPAD de la Barre recherche un Agent de soins (H/F) en CDD de 7 mois renouvelable Missions: - faire certains soins pour les résidents - faire des changes - gérer les urgences - participer à la préparation des petits-déjeuners - assurer la distribution des repas - Salaire : selon la grille indiciaire (minimum 2200€ bruts) - horaire en équipe : 6h45-13h45 / 13h30-20h30 / un W.E. sur deux travaillés ******************************************************************************************************************** vous pourrez aussi retrouver cet employeur sur son stand lors du forum emploi de Vienne le jeudi 5 décembre de 9h00 à 12h00 salle des fêtes place Miremont à Vienne ********************************************************************************************************************
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil du secteur de Bourgoin Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (Bases en informatique souhaitées) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) CDI 35h / semaine du lundi au samedi matin (+ astreinte à définir) Salaire 1827€ Bruts + prime astreinte + prime de participation selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Vous avez la responsabilité d'accueillir les clients à la réception et d'assumer en toute autonomie des ouvertures et des fermetures. La fonction exige une certaine polyvalence et vous pouvez être amené(e) à intervenir en dehors de la réception (service des petits déjeuners, séminaire, restaurant, bar ) suivant les impératifs du service. Parler une langue étrangère. Votre responsabilité : Ce poste a un impact important sur l'image de l'établissement. Vous travaillez seul(e) et êtes responsable de la qualité d'accueil réservé au client. Poste à 39 h hebdomadaire. Horaires 6h30 -> 15h00 ou 14h30 -> 22h30. 2 Weekends sur 3 travaillés. Travail sur 5 jours. Vous avez une première expérience significative sur ce métier, et vous vous retrouvez dans ce descriptif, venez nous rejoindre !!
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de :- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,- Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste.Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe.La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (voiture)
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et prendre en charge le client (oriente, conseille dans son choix) - Faire des propositions au client en vue de compléter son panier et d'augmenter les ventes dans le respect de la politique commerciale - Distribuer le carburant - Vérifier l'état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) - Participer à la mise en place des nouvelles offres et des animations commerciales - Encaisser les achats (alimentaire et/ou pétrolier) (contrôle des montants et moyens de paiement) - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques en respectant le merchandising (mise en avant des produits) et en vérifiant les dates limites de consommation (optimise l'assortiment, étiquette les produits, respecte la méthode de rotation des produits) - S'assurer du suivi des dates limites de consommation et relevés de températures Entretien des communs - Entretenir la station dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (nettoie et remet en ordre les espaces commerciaux, les espaces de production, les pistes, espaces verts, les ustensiles, les installations à destination des clients (sanitaires , douches et les distributeurs automatiques de boissons) - Constater le fonctionnement et signaler les dysfonctionnements des équipements de la station - Réceptionner et ranger les marchandises - Participer aux inventaires Date de début prévue : Immédiat
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Responsable Pôle Brasserie et Vin (H/F). Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu. Missions En tant que Responsable, vous assurerez la gestion, le développement commercial et la rentabilité de votre Pôle. Vous superviserez un équipier et serez responsable des rayons bières et vins à travers les missions suivantes : Participer à la définition des objectifs de CA et de rentabilité Développer et fidéliser le portefeuille client Assurer l'approvisionnement du pôle Gérer les stocks Réaliser les commandes auprès des fournisseurs S'assurer du respect des règles d'hygiènes et de sécurité Analyser les indicateurs de performance Mettre en place des actions correctives et innovantes pour dynamiser les ventes Poste à temps plein du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux. Profil recherché Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 en Commerce ou Vente, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste impliquant la vente de vins ou de bières. Dynamique, vous possédez un excellent sens du service client et de solides compétences en fidélisation. Vous maitrisez les missions liées à la tenue d'un pôle mêlant la gestion des stock, l'analyse des ventes et le développement d'un chiffre d'affaires. Vous appréciez le travail d'équipe. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience, entre 27 K€ et 33 K€ bruts annuels fixe. (fixe + primes). Tickets restaurants.
La CHENERAIE, Association gestionnaire d'EHPAD dans le Nord Isère (proximité Lyon), 180 ETP salariés.ées, 3 établissements. Remplacements ponctuels ou CDD long à proposer. Réaliser l'entretien des locaux et la distribution des repas. Poste en EHPAD classique de 51 lits. horaires en 7h du matin et du soir. Indemnité SEGUR versée. Venez rencontrer l'employeur (muni de votre CV et de votre lettre de motivation) au forum de l'emploi de Vienne le 05/12 de 9h à 12h, à la salle des fêtes Place De Miremont
Au sein du département Production de notre site de Bourgoin Jallieu, dans le cadre du renouvellement de nos équipes suite à des départs à la retraite et pour accompagner les nouveaux projets/produits, vous interviendrez en 3x8 et aurez pour mission de fabriquer et conditionner des produits chimiques selon des modes opératoires précis dans le respect des consignes de fabrication, sécurité, protection de l'environnement, qualité et délais (normes ISO et pré cGMP/BPF). Principales missions : - Appliquer et mettre en œuvre les impératifs HSE et Qualité - Réaliser les opérations de production conformément aux instructions et modes opératoires (chargement poudre et liquide dangereux, coulée, synthèse, séparation de phase etc..), - Réaliser la surveillance et les contrôles en cours de fabrication (échantillonnage, mesure), - Réaliser des opérations de finition (filtration, essorage, séchage, broyage.) après formation spécifique, - Remplir des documents de travail (dossiers de lot, logbook, étiquettage), - Transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe et alerter en cas de problème ou d'anomalie constatés - Assurer la remontée d'informations auprès de l'équipe et de l'encadrement - Réaliser des opérations de mise en route d'utilités (azote, air comprimé, réseau de froid et vapeur etc..) - Réaliser des contrôles métrologiques nécessaires des relevés et des mesures Ce poste fait partie d'une filière propice aux évolutions de carrière/responsabilités : opérateur de production, adjoint chef d'équipe, chef d'équipe. Les atouts pour réussir : - De formation BEP et/ou Bac pro des industries de procédés de type CAIC à Bac +2 de type BTS ou DUT métier de la chimie - génie des procédés - Vous avez idéalement une première expérience en industrie chimique - Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) comme une personne dynamique et polyvalente.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Téléconseiller clientèle et livreur 38300 - RUY (H/F) Rejoignez les équipes de vendeurs-livreurs d'une grande enseigne spécialisée dans les produits surgelés agroalimentaires. Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des tâches variées : -En matinée, en open space, vous contacterez vos clients pour comprendre leurs besoins et enregistrer leurs commandes. Vous fidéliserez votre portefeuille clients en leur proposant les promotions du moment et en saisissant les commandes informatiquement. Vous fixerez avec eux les dates et horaires de livraison pour planifier vos plages de livraison. -En fin de journée et début de soirée, à l'aide du véhicule d'entreprise (permis B), vous préparerez vos commandes et effectuerez le chargement de votre véhicule. Vous effectuerez les livraisons dans votre secteur géographique attribué et profiterez de ce moment pour prospecter et développer votre portefeuille clients. Votre emploi du temps pourra donc varier entre des horaires de journée et de soirée. Une première expérience dans la grande distribution, la vente, le contact client ou un domaine équivalent est indispensable. Vos compétences incluent : -Un intérêt pour la vente et la satisfaction d'offrir un service de qualité aux clients. -Une passion pour promouvoir l'image de votre entreprise et mettre en avant des produits de premier plan dans le secteur des surgelés. -Un esprit commercial et une motivation pour relever des défis excitants. -Une flexibilité horaire pour gérer les appels clients en matinée et les livraisons en fin de journée et début de soirée. Si vous êtes mobile, détenez un permis de conduire valide (type B), disposez d'une grande flexibilité horaire et aspirez à évoluer dans un environnement professionnel stable, alors cette opportunité est faite pour vous ! Ne tardez pas à nous envoyer votre CV. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir avec enthousiasme !
SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Au sein de notre partenariat avec le magasin Decathlon de Bourgoin Jallieu (38) nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. Poste en CDD saisonnier à pourvoir de Décembre à Mars 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Location de matériel de ski au sein du rayon glisse du magasin Decathlon (conseil, aide au choix du matériel, aide à l'essayage des chaussures.) - Facturation client et encaissement - Vérification du matériel au départ et à la restitution - Réglage du matériel Profil : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle auprès de la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Temps partiel de 23h par semaine du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et le samedi 8h30-12h et 13h30-19h. Poste idéal pour étudiant ou activité complémentaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Rattaché à la direction du conservatoire, vous serez chargé(e), dans le cadre du projet d'établissement du Conservatoire, de constituer, de promouvoir et de faire évoluer le fonds de ressources documentaires. Dans ce cadre, vos activités seront : -Organiser le fonctionnement du Centre de documentation -Constituer et enrichir le fonds des ressources documentaires et du service -Inventorier et assurer le traitement des ressources documentaires (indexation, catalogage) des collections existantes et nouvelles, au moyen d'un outil informatique métier adapté. -Développer les ressources documentaires dématérialisées et les nouvelles technologies -Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'accueil des publics -Apporter une aide à la recherche documentaire des publics (professeurs et élèves du conservatoire, professionnels et étudiants du spectacle vivant.) -Élaborer les actions de valorisation des collections en cohérence avec le projet d'établissement du conservatoire ; -Collaborer de façon rapprochée avec les porteurs de projets et en lien avec l'action culturelle du conservatoire ; -Assurer le rayonnement du centre de documentation, au sein du conservatoire, mais aussi au niveau local et départemental ; -Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire (CAPI, département, région) ; -Développer des liens avec le réseau des médiathèques de la CAPI et avec les médiathèques musicales de la région Effectuer le suivi : -Rendre compte à la direction sur le fonctionnement du service et les actions menées Savoir et savoir-faire : -Culture générale dans le domaine du spectacle vivant (musique, danse, théâtre), veille et mise à niveau régulière ; -Diplômes et/ou études musicales universitaires et/ou en conservatoire appréciées, -Connaissance des textes réglementaires relatifs à la propriété intellectuelle et au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique ; -Connaissances des collectivités territoriales (organisation, compétences, procédures, notion sur les commandes publique et la comptabilité.) ainsi que des acteurs culturels ; -Maitriser les techniques et procédures de conservation et de requalification des documents ; -Maitriser les techniques et outils de communication, maîtrise rédactionnelle ; -Savoir organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire, les projets artistiques annuels et le Projet d'établissement ; -Savoir organiser l'accès des publics aux documents ; -Savoir développer des ressources documentaires dématérialisées ; -Maitriser les techniques de médiation ; Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Spécificités du poste : Travail le samedi et le dimanche, occasionnel lors de projets particuliers. Disponibilité horaire importante demandée. Où adresser votre candidature Rappeler la référence 19235 sur votre candidature Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae.
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112500 habitants. .Au sein des services à la Population, le Conservatoire Hector BERLIOZ constitue un des établissements du pôle culturel de la CAPI et dispense un enseignement en Musique, en Danse et en Art Dramatique. Accueillant environ 1 000 élèves, proposant de multiples cursus, le Conservatoire mène de nombreuses actions culturelles sur ses différents sites comme hors ses murs.
POSTE A POURVOIR dès Novembre 24 et jusqu'au 31.08.2025/Formation exigée Assistant(e) Social L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice sous l'autorité du responsable d'unité éducative et du directeur de service. - Il évalue les conditions éducatives des mineurs. - Il qualifie la réalité et la nature du danger encouru par un mineur. - Il repère et évalue les difficultés du mineur, de ses parents et/ou les éventuels dysfonctionnements familiaux. - Il évalue et vient en soutien des familles dans la gestion du budget. - Il favorise l'accès aux droits des mineurs et des familles - Il participe à la réflexion d'équipe. - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs et jeunes majeurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il travaille à construire une relation socioéducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Il associe les parents ou les représentants légaux du jeune au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il apporte un appui spécifique aux parents et aux mineurs en matière d'exercice de droits sociaux et d'accès aux dispositifs de droit commun. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les jeunes pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'informations lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du jeune. - Il peut participer aux audiences judiciaires Sa mission est définie par les orientations nationales de la P.J.J., la politique territoriale, le champ de compétence et le territoire d'intervention du service. La note du 4 juin 2021 vient définir les missions de l'agent Temps de travail de l'agent : Les horaires de travail ne sont pas forcément en lien avec les horaires d'ouverture du service. Il doit travailler 37h10 par semaine en adaptant ses horaires aux besoins de la conduite des mesures éducatives, tout en tenant compte de la disponibilité des familles. Les compétences générales requises pour exercer la fonction : - être en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, identifier des objectifs de travail et développer des moyens pour les atteindre - faire des propositions d'orientation, - capacité de rédaction - être en capacité d'organiser, d'entretenir et développer un réseau partenarial - situer son action dans le projet de service et au regard du PSN - Prise de parole en audience
Au sein de Jaspir, création du poste d'assistant.e administration et centre de formation. La majeure partie des actions se développe au sein de la Fabrique, lieu d'échanges, de formation et de création artistique situé à St Jean de Bournay (38). Missions du poste : CENTRE DE FORMATION : 40% - Missions administratives (convention, facturation, bilans) -Accueil des stagiaires (feuilles de route, questionnaires) -Accueil des formateurs -Constitution du Bilan Pédagogique et financier -Préparation et suivi de l'agrément Qualiopi -Logistique et suivi des formations ADMINISTRATION / FINANCEMENT : 48% -Aide à la gestion des dossiers de financements publics et fondations (montage, suivi et solde des dossiers) -Développement du mécénat d'entreprise -Etablissement et suivi des remboursements de frais professionnels -Aide à l'édition et au suivi des contrats et des factures clients -Aide au suivi de la billetterie -Participation à la gestion courante des tâches administratives -Gestion opérationnelle du plan de formation de l'entreprise SECRETARIAT / ACCUEIL : 6% -Accueil téléphonique et physique de la Fabrique (en rotation) LES EVENEMENTS JASPIR / VIE ASSOCIATIVE : 6% -Participation à certains évènements de la saison culturelle Compétences et aptitudes requises : - Être intéressé par les métiers de la culture et le milieu associatif - Expérience de la gestion administrative - Connaissance du fonctionnement d'un centre de formation - Rigueur, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, disponibilité et flexibilité - Capacité d'organisation et d'autonomie - Maîtrise de la suite office Conditions : -33h hebdomadaire (temps de travail hebdomadaire effectif dans la structure) -CDI (3 mois d'essai) -1 jour de télétravail hebdomadaire L'association est soucieuse de la qualité de vie au travail de ses salarié.e.s et de leurs évolutions. Elle a notamment mis en place : -Annualisation et modulation du temps de travail, base temps plein dans la structure à 33 heures hebdomadaires -Compteur de suivi des heures -Compte épargne temps -Congés menstruels -Un entretien individuel annuel au sujet du bien-être au travail -Temps de cohésion d'équipe -Matériel ergonomique mis à disposition -Plan de formation individuel par salarié -Protocole VHSS en place -Véhicule de transport mis à disposition pour les actions de diffusion de communication -Accès aux spectacles de la saison culturelle Date de prise de poste : 13/01/2025 Date limite de candidature : jeudi 22/11/2024 Si candidature retenue, entretien d'embauche : mercredi 11/12/2024 *** Envoyer CV et Lettre de motivation (format pdf) !! ***
Entreprise à taille humaine implantée depuis de nombreuses années sur le territoire recherche afin de compléter son équipe un Magasinier ensachage (H/F) pour le poste d'ensachage. Vos missions : - Organiser son espace et son poste de travail - Utiliser une installation, une machine - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage - Charger les camions selon la feuille de route des chauffeurs Horaire : Travail après-midi fixe15H30-23H00 Pas de port de charge à prévoir Profil : Vous justifiez d'une expérience en conducteur de ligne ou magasinier. Vous savez lire, écrire et compter en français. Vous êtes consciencieux dans vos missions.
Minoterie, meunerie, négoce et fabrication de tous produits alimentaires, transports routiers pour son propre compte depend du groupe Nicot Meunerie entreprise familiale pilier de la marque Banette. Nicot Meunerie c'est 185 employés, 115 000 tonnes de farine produites par an, et 1500 artisans boulangers collaborateurs sur plus de 30 départements.
Dans le cadre de notre développement, notre concession CITROEN/DS de Bourgoin Jallieu recrute un Secrétaire Après-vente Automobile H/F en CDI. Doté(e) d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous devrez assurer l'accueil, le conseil et les activités du service après-vente. Au sein de la concession, et en lien avec notre chef d'atelier, vous aurez différentes responsabilités, notamment : - Accueillir et conseiller les clients du service après-vente - Réaliser l'encaissement et la restitution des véhicules aux clients - Gérer des appels entrants - Réaliser les factures, relances et encaissements - Orienter la clientèle vers les interlocuteurs adéquats - Assister le Conseiller Client - Prendre des rendez-vous de l'après-vente - Faire les demandes de garantie au constructeur et assurer le suivi des traitements - Profil recherché : Issu(e) d'une formation dans le commerce, la réception après-vente ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur ce type de fonction, dans le secteur de l'automobile. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos atouts. Organisé(e), rigoureux(se), autonome, dynamique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure faisant partie d'un groupe à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! - Conditions : - Contrat : CDI - Durée : 35h du lundi au Vendredi - Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel + prime ponctuelles + prime annuelle - Avantages : mutuelle, titre restaurant Prise de Poste : dès que possible Si cette offre éveille votre curiosité et semble correspondre à vos attentes, contactez Madame Yasmina HAMMOU (RHH) par téléphone au 06.37.90.97.43 ou par mail yhammou@jbpellet.com
L'opérateur de compression conduit les procédés de production (fabrication et nettoyage) au sein du secteur Compression/Mise en gélule/Pelliculage/Tri Finalités : Garantir la réalisation des procédés de production de manière reproductible afin d'assurer une fiabilité parfaite dans le respect des règles HSE, des BPF, des délais et des coûts impartis. Maintenir un niveau de qualité optimum en maitrisant la conformité du produit en gérant les paramètres de conduite machine. Contribuer à l'amélioration continue des procédés de production et du service client. Activités : Production et Galénique : Conduire les procédés de production (fabrication et nettoyage) du secteur Compression/Mise en gélule/Pelliculage/Tri. Maitriser les rendements et les délais de fabrication des produits Réaliser les opérations de changement de produit, de format et de lot du secteur Maintenir les zones communes du secteur(laverie, mezzanine.) propres et rangées Participer à l'amélioration continue des procédés et proposer des actions préventives Réaliser les opérations de maintenance préventive déléguées Réaliser les tests de fonctionnalité et de sécurité des équipements Participer aux essais avec les clients sur site. Qualité et HSE: Respecter les règles Sécurité et Hygiène industrielle Prévenir les risques (PSA) Assurer la qualité de la production dont il a la responsabilité, en réalisant les prélèvements et les contrôles en cours de fabrication (IPC). Détecter toute anomalie ou dérive du procédé, en analyser les conséquences (conformité d'une fraction aux spécifications produits ou aux procédures atelier Formes solides) et si possible les causes en tenant informé son responsable Prévenir des contaminations croisées lors des fabrications Proposer/remonter des mises à jour de la documentation du secteur Participer à la formation des opérateurs débutants Profil requis : Formation : niveau BAC avec ou sans expérience en production pharmaceutique Connaissances des outils informatiques Compétences humaines : esprit d'équipe, rigueur, bon sens de l'organisation, proactif, esprit d'analyse, adaptabilité et flexibilité. Chez Thermo Fisher Scientific, chacun de nos 100 000 esprits exceptionnels a une histoire unique à raconter. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission unique : aider nos clients à rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Postulez dès aujourd'hui sur https://jobs.thermofisher.com/global/en/job/R-01263937/Op%C3%A9rateur-fabrication
PATHEON, membre du groupe Thermo Fisher Scientific, leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique (développement et fabrication de produits pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique) recherche, pour son site français (Env. 550 pers.) notre futur Opérateur de fabrication pour accompagner les projets de nos clients sur le site à Bourgoin-Jallieu. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.thermofisher.com.
Principales liaisons fonctionnelles : avec la direction générale, la direction administrative et financière, la direction commerciale, services logistique :Etre responsable de l'accueil des visiteurs et du standard téléphonique Gérer la facturation clients et fournisseurs Divers travaux administratifs : courrier, note, ..Analyse et gestion du suivi des achats de matières premières, fournitures Relation fournisseurs Missions de l'emploi: -> Accueil :Gère le standard téléphonique Accueille les visiteurs Gère le stock de fournitures de bureau Gère le classement et le rangement de dossiers divers Gère l'arrivée et le départ du courrier et le distribue par service -> Secrétariat/Facturation Etablit la facturation clients. Vérifie les factures fournisseurs, transports et sous traitance : rapprochement, BL, BC, Factures Associe commandes fournisseurs et BL pour transmission au service comptabilité Frappe de courriers divers -> Achats / Logistique Analyse des besoins en matières et emballages suivant stock mini, restant à livrer Saisit les commandes d'approvisionnement et gère les relances fournisseurs (retard de livraison) S'assure de l'approvisionnement en matières et emballages Réalise la saisie des commandes clients Saisit les BL clients matières Relation avec le groupement d'achats : analyse des hausses, mise à jour système informatique, information au service commercial Gestion des commandes inter sites Organisation des transports inter sites Validation hebdomadaire CA + analyse en fin de mois Vous présentez un formation de type BAC 2, en gestion pme pmi , approvisionnement , ADV ou équivalent, -vous êtes tenace, organisé, impliqué, organisé, -vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome sur vos missions -vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils de type ERP, PACK OFFICE
Le poste à pourvoir est polyvalent. Il implique la recherche de pièces dans une base de données et dans les stocks, l'identification des demandes et des besoins des clients, ainsi que la facturation via des logiciels dédiés. Une partie des interactions avec les clients se fait en présentiel (20 %), tandis que la majorité se déroule par téléphone (80 %). Le poste comprend également la réception et la gestion des commandes. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8H-12H/14H-18H (40H). 5H payées en heures supplémentaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché à un responsable d'équipe, vos principales seront les suivantes: - Préparation de commande - Saisie informatique d'outillage - Polyvalence,ce sur différentes tâches de manutention - Montage de carton, palettisation de colis - Tâches répétitives et possibilité de port de charge - Rangement, propreté du dépôt et zone de picking. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8H-12H/14H-18H. 5H payées en heures supplémentaires.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Couturier Industriel - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Pour une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de meubles haut de gamme, nous recherchons des couturiers ou couturières pour intégrer notre équipe. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où la qualité et le savoir-faire sont au cœur de notre métier. Vous travaillerez dans nos ateliers du lundi au vendredi selon les horaires suivants: -Lundi au jeudi : 7h15-12h et 13h-16h10 -Vendredi : 7h30-11h25 Vos principales missions seront: -Effectuer des opérations de couture sur nos divers produits -Garantir la qualité des finitions et respecter les délais fixés -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un flux de production optimal -Contribuer à l'amélioration continue des processus de couture et des techniques employées Idéalement, vous avez suivi une formation en couture industrielle. Vous aspirez à travailler dans une entreprise réputée pour son expertise dans le haut de gamme et le travail manuel. Compétences requises: -Maîtrise des techniques de couture et utilisation des machines à coudre industrielles Et/ou vous présentez: -Une volonté de vous former à un métier captivant -La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome -Un sens aigu du détail et une passion pour le travail bien fait Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous et confiez-nous votre CV ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Votre équipe Manpower
Vos missions sont les suivantes: - ADP - Gestion administrative : contrat de travail et/ou avenant - Accompagner changement de poste / contrat - Appliquer les directions du siège - Formation recyclage : suivi des habilitations du site --> planifier les formations recyclage (intervention électrique,. conséquence perd leur habilitation). - Formations tout début janvier : fichier avec ceux qui doivent le faire, contacter les organismes de formation - Formations réglementaires - Suivi du plan de formation Horaires de travail : 8h30-12h puis 13h-16h30-17h du lundi au vendredi Ticket restaurant Prime transport : en fonction du trajet domicile - travail
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise en industries de pointe, chimie, pharmacie et cosmétique offre des opportunités de carrière passionnantes.
Au sein d'une friperie, vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon, le rangement du magasin, le conseil clients, de vêtements Enfant, Femme, Homme et linge de maison. Être disponible sur les horaires magasin 9 h - 19 h du lundi au samedi. Un jour de repos fixe. Vous êtes souriant(e), aimez renseigner les clients. Poste soit à temps partiel 21 h hebdomadaires, soit temps complet 35 h hebdomadaires. *****Vous devez vérifier votre éligibilité aux Contrats d'Insertion auprès de votre conseiller Pôle emploi, pour postuler**** POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR EN ENTRETIEN LE 2 DECEMBRE, POSTULEZ A L'OFFRE. UN RENDEZ-VOUS VOUS SERA DONNE
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, Un Assistant Ressources Humaines (RH) - 38300 Bourgoin-Jallieu H/F En tant que gestionnaire administration RH, vous aurez la charge de : du lundi au vendredi en temps plein et horaires de journée sur du 39 heures par semaine -La gestion de la paie et de l'administration du personnel. -La gestion des contrats de travail -La gestion des congés et des absences -L'établissement des attestations de sortie. -La collaboration avec les différents départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines -Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et n'avez pas peur du changement. -Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler dans un environnement en constante évolution. -Contrat de 39 heures par semaine. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence retail sur un magasin basé à L'Isle-d'Abeau. VOS MISSIONS Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - Coef 140 - 1852,95€ salaire brut/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. TEMOIGNAGE : Si vous souhaitez en savoir plus, ci- dessous le témoignage de Dialige : https://youtu.be/yzdcSVhbaq0
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à DOMARIN (38) d'une superficie de 1600 m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec le directeur et son adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Votre profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Bourgoin Jallieu (38300), des Vendeurs (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Horaires de journée. Travail les samedis et certains dimanches. Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans un poste similaire, possédant un excellent sens du relationnel et une grande capacité d'adaptation. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès d'une entreprise en plein essor !
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 24700EUR et 26650EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi, dans la vente de prestations de service ou sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
**************MAXI BAZAR recrute pour son magasin à BOURGOIN-JALLIEU ************** L'Équipe de Direction recrute ses futurs collaborateurs : Employés Polyvalents Libre-Service h/f Vos missions : Participer, au sein de l'équipe magasin, à la mise en place de l'offre marchande dans le respect des règles et concepts de l'entreprise en collaborant à rendre l'expérience client optimum Réceptionner, contrôler la marchandise Remplir les linéaires en respectant les consignes d'emplacement Mettre en valeur les produits en respectant les préconisations de la hiérarchie Ranger et tenir la réserve en respectant un ordre établi Assurer la mise en rayon et les inventaires S'assurer du bon passage en caisse des articles Garantir le balisage et l'étiquetage prix Identifier et isoler les produits invendables Utiliser et prendre soin du matériel nécessaire au linéaire Assurer la propreté du lieu de travail Accueillir, renseigner et accompagner le client dans l'acte d'achat Réaliser des opérations de SAV (remboursement, échange ) Garantir le confort et la sécurité dans le parcours du client en magasin Ouvrir et tenir une caisse dans le respect des procédures d'encaissement Contrôler les clôtures de caisse et les écarts de caisse journaliers Promouvoir le programme de fidélité de l'entreprise (proposition systématique à chaque client, enregistrement des informations ) Répondre aux communications téléphoniques des clients, fournisseurs ou siège Aider à l'ouverture du points de vente SAVOIRS FAIRE ATTENDUS : Conseiller, orienter le client Comprendre et appliquer les consignes Réaliser les opérations d'encaissement Être vigilant sur les risques de vol Savoir travailler en équipe Être à l'écoute, et disponible Être soigné dans sa présentation, son apparence physique et son langage Être polyvalent et flexible Poste en STATION DEBOUT, Port de charges et manutention Travail le SAMEDI et possibilité le DIMANCHE
Fondé en 1979 en Rhône-Alpes, Notre enseigne L'eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Nous recherchons un/une collaborateur/trice magasin en CDI sur le magasin de Grenoble,cours Lafontaine. Vos missions : - Accueillir et conseiller vos clients. - Promouvoir les opérations commerciales et services de l'entreprise (programme fidélité) - Réceptionner les marchandises. - Mettre en rayon les produits et effectuer le façing. - Réaliser les inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - S'assurer de la bonne tenue du point de vente et des locaux communs. - Effectuer les encaissements. - Participer à l'esprit d'équipe Votre profil : - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. - Capacité à travailler en équipe. Envie de faire la différence en travaillant pour un domaine d'activité à valeurs ? Postulez à l'offre ou déposez directement votre CV en Magasin !
Pour un client dans le secteur de vente de produits informatiques et du high-tech, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Bourgoin Jallieu (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
La MAM (Maison d'assistantes maternelles) Des mains pour grandir recherche une éducatrice et/ou une assistante. Le poste : Vous êtes éducateur/trice Montessori AMI 0-3 ans ? (Nous étudierons également les candidatures des personnes formées 3-6 ans.) Vous êtes dynamique et motivé/e ? Vous avez l'esprit d'entreprendre et l'envie de vous impliquer à long terme au sein d'une MAM? Vous appréciez de travailler en équipe, de manière bienveillante et collégiale? Vous n'avez pas peur d'assumer une part de gestion administrative? Vous connaissez les fondements de la parentalité positive ? Le plus : vous êtes bilingue ou parlez couramment anglais ? Conditions de travail Les personnes travaillant au sein de la MAM ont un statut d'assistant/e maternel/le. Les postes sont à temps partiel : - Le mardi dès à présent - En fonction des candidatures, 2 postes sur 2 jours ou 1 poste sur 4 jours à la rentrée de septembre 2025 . La MAM est fermée 10 semaines par an. Amplitude Horaire : 7h50- 17h45 environ Salaire Les assistant/es maternel/les de la MAM sont directement salarié/es des parents employeurs (comme pour une assistante maternelle exerçant à son domicile). Salaire net mensuel d'environ 900/1000€ NET pour deux jours de travail par semaine, auxquels s'ajoutent une fois par an les congés payés (environ 1 mois de salaire). Le salaire est susceptible de varier au cours de l'année en fonction du taux de remplissage de la MAM.
Nous recherchons un agent de sécurité pour notre client, magasin de grande distribution situé à L'Isle d'Abeau. Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Assistant Administratif et Comptable (H/F). Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez le respect des procédures administratives et comptables de l'enseigne. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Saisie des opérations comptables - Suivi des paiements - Gestion des relances - Gestion des comptes clients et fournisseurs - Préparation des éléments de TVA - Gestion des documents administratifs - Traitement du courrier - Gestion des litiges Poste à temps plein, du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur quatre. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, administration ou équivalent, vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste similaire. Vous aimez travailler au contact des clients et appréciez la polyvalence. Votre sens du commerce et de la relation client feront la différence. Rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel, vous savez gérer vos priorités. Maitrise des outils informatiques et du pack office impérative. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience entre 27 K€ et 30 K€ bruts annuels (dont 13° mois). Possibilité de primes. Tickets restaurant.
Sous l'autorité du Responsable hygiène, restauration collective et protocolaire, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et effectuez le service des repas dans les groupes scolaires. Vos missions: -Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux. -Contribuer à l'hygiène des locaux (lavage à plat ou passage de la mono brosse ). -Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire. -Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine. -Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine. PROFIL RECHERCHE : Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent d'entretien Faire preuve d'efficacité et de rigueur S'organiser en fonction du travail à effectuer et prendre des initiatives S'adapter à différentes équipes de travail ENVIRONNEMENT Poste basé au sein des différents bâtiments de la commune. MODALITES D'EMPLOI Poste à temps non complet : 14 heures hebdomadaires minimum. Horaires de travail : Entretien des bâtiments et groupes scolaires municipaux : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 6h à 8h30 et Mercredi : de 6h à 12h. Restauration scolaire : Lundi - mardi - jeudi et vendredi : de 10h à 14h30 Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois pouvant être renouvelé.
Recherche Secrétaire H/F avec EXPERIENCE dans un poste équivalent pour secrétariat général d'une entreprise du Second Œuvre, poste à pourvoir immédiatement (35h hebdo), cdd évolutif sur du long terme - standard, suivi planning réunion/chantier - rédaction courriers adm. - gestion des dossiers de marché d'AO privé & public, DOE, PPSPS, fiches techniques, DC4.... - réservation/suivi des Hôtels, locations matériels & véhicules - rédaction et suivi des contrats de sous-traitance - suivi du dossier Assurances - maîtrise du Pack Office - Rigueur et organisation, sens du relationnel et travail en équipe, discrétion
Au sein du service jeunesse, l'animateur(rice) encadre et anime des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Son rôle est de garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes. - Conception de programmes d'animation à visée pédagogique - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Polyvalence dans les domaines sportifs, culturels et artistiques - Gestion de groupe, accompagnement des enfants - Accompagnement lors de l'accueil du soir pour le temps de devoirs des enfants - Participation à l'élaboration des projets pédagogiques et des programmations en lien avec les dispositifs éducatifs existants (projet social, projet éducatif de territoire.) - Mise en œuvre de projets d'animation et de projets d'activité sur tous les temps encadrés - Evaluation des actions et réalisation de bilans des périodes BAFA exigé
SCHOTT NYC est aujourd'hui une marque dynamique et moderne, centrée sur des produits de grande qualité. Passionné(e) par l'univers de la mode vous êtes sensible aux tendances et êtes capable de transmettre vos conseils et votre goût esthétique à notre clientèle. Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente dynamique et passionné(e) pour notre magasin SCHOTT NYC à The Village, Villefontaine. vous adorez la mode, vous êtes souriant(e) et vous aimez travailler en équipe, cette offre est pour vous ! Vos missions : * Vous avez une expérience dans le prêt à porter idéalement dans le secteur Sportswear * Vous êtes dynamique avec une forte personnalité Élément central dans notre boutique, vous y tenez un rôle polyvalent axé sur la vente, le conseil, l'animation et le merchandising. * Vous aimez le challenge, vous allez chercher vos objectifs Dynamique, Motivé(e), Organisé(e). Vous souhaitez travailler pour une marque dynamique alors n'attendez plus. CDD-CDI Rémunération motivante si qualifié(e) Envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) :
Vous avez envie de participer à la création et au développement d'une nouvelle agence Aquila RH sur le territoire de Bourgoin Jallieu ? Nous implantons une nouvelle agence à Ruy Montceau, venez nous rejoindre dans cette belle aventure ! Rejoindre notre agence Aquila RH, c'est rejoindre un réseau de franchisés soudés. Nous fonctionnons en indépendant et gérons notre propre entreprise ! Les prises de décisions sont immédiates ! Notre objectif pour nos candidats et nos clients : être à l'écoute de leurs projets, et devenir LE partenaire professionnel incontournable. Vos missions: Au quotidien, vos journées seront rythmées par les activités suivantes : - Vous identifiez les besoins en recrutement des entreprises de votre secteur, que ce soit en intérim ou en placement (CDI) - Vous développez votre portefeuille client : prospection, négociation, gestion totale de la relation commerciale - Vous recrutez et fidélisez vos candidats et intérimaires : annonces, sourcing, entretien de recrutement, placement pro actif. - Gestion administrative de vos clients et intérimaires : contrat de travail, relevé d'heure, visite médicale, EPI..... Nos outils innovants et notre accompagnement vous permettront d'être performant très rapidement. Votre profil: Vous avez une formation ou une expérience technique / commerciale dans les métiers de l'industrie, du bâtiment ou de la logistique ? Ou encore mieux, une expérience de recruteur en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement ? Vous avez un esprit commercial et compétitif ? L'envie d'évoluer sur un métier qui a du sens ? Vous aimez le recrutement ? Tentons l'expérience ensemble ! Ce qu'il vous faut pour réussir ? Un excellent relationnel, une touche de ténacité, une dose de bonne humeur, de dynamisme, d'écoute et une super organisation ! La vie en agence : Horaire de travail : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 14h-18h. Vendredi fin à 17h. 39h/semaine Prise de poste début Janvier 2025. Ordinateur portable et téléphone professionnel vous seront fournis pour réussir au sein de notre agence. Agence basée à Ruy Monceau, vous rayonnez sur tous le secteur de Bourgoin Jallieu et alentours. Votre rémunération est composée d'un fixe entre 2100EUR et 2300EUR brut mensuel + variable non plafonné + mutuelle Vous avez envie de challenge et d'autonomie ? Alors rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous aurez pour mission : - Accueillir et prendre en charge le client (oriente, conseille dans son choix) - Faire des propositions au client en vue de compléter son panier et d'augmenter les ventes dans le respect de la politique commerciale - Distribuer le carburant - Vérifier l'état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) - Participer à la mise en place des nouvelles offres et des animations commerciales - Encaisser les achats (alimentaire et/ou pétrolier) (contrôle des montants et moyens de paiement) - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques en respectant le merchandising (mise en avant des produits) et en vérifiant les dates limites de consommation (optimise l'assortiment, étiquette les produits, respecte la méthode de rotation des produits) - S'assurer du suivi des dates limites de consommation et relevés de températures Entretien des communs - Entretenir la station dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (nettoie et remet en ordre les espaces commerciaux, les espaces de production, les pistes, espaces verts, les ustensiles, les installations à destination des clients (sanitaires , douches et les distributeurs automatiques de boissons) - Constater le fonctionnement et signaler les dysfonctionnements des équipements de la station - Réceptionner et ranger les marchandises - Participer aux inventaires Date de début prévue : 20 décembre 2024 au 31 mars 2025 Type d'emploi : CDD Saisonnier temps partiel du vendredi samedi dimanche soit 24h00 semaine, possibilité de 16h00 par semaine seulement samedi dimanche ou vendredi samedi de fin décembre à Mars 2023
Cherche ouvrier / ouvrière agricole connaissance en production laitière (pas de transformation, traite en salle de traite), connaissance en soin aux animaux, connaissance en culture, sachant conduire un tracteur (pas obligatoire)
Rattaché à la Direction Finances et Achats Public, vous serez le référent pour un ensemble de services liés aux budgets de la CAPI, en assurant leur prise en charge comptable et financière dans le respect de la réglementation et des processus de la CAPI. Procéder à l'exécution des dépenses et des recettes : *Vérifier les engagements préalables *Vérifier le routage des factures dans le Système d'Information Financière (SIF) *Effectuer les mandatements et titrages et contrôles y afférents, les annulations et réductions de mandats et titres, les écritures de régularisation après prélèvements ou encaissements, *Passer les écritures de mandatement des marchés d'investissement en y rattachant les pièces justificatives *Passer les écritures relatives à l'encaissement des recettes du P503 *Passer les écritures d'encaissement des recettes liées à la PFAC (Participation pour le Financement de l'Assainissement Collectif) *Passer les écritures de fin d'exercice du périmètre, actualisation régulière des engagements non soldés, établissement de la liste des rattachements et Restes à Réaliser en lien avec les référents opérationnels Effectuer des activités comptables spécifiques : *Gérer les écritures comptables des régies de recettes et d'avance du périmètre en lien avec le régisseur concerné *Gérer l'inventaire et suivi des amortissements en lien avec les mandats d'investissement, création et mise à jour des fiches immobilisation dans le SIF lors de chaque acquisition *Ventiler en tant que de besoin des factures arrivées au courrier et gestion des permanences téléphoniques hebdomadaires *Assurer la prise en charges des recettes de la PFAC nécessitant une vérification rigoureuse des pièces transmises. Participer aux relations internes et externes : *S'associer aux projets et lien avec les services opérationnels du périmètre, participer aux réunions de travail et à la préparation budgétaire *Assurer des liens réguliers avec les référents opérationnels du périmètre géré : accompagnement sur les aspects financiers et comptables *Echanger avec les interlocuteurs de la Trésorerie et les prestataires du périmètre *Echanger avec les services de l'Etat dans le cadre de contrôles sur nos restes à réaliser Savoir et savoir-faire : *Connaissance de la comptabilité publique et des instructions comptables applicables M14, M4, M49 et à terme M57. *Pratique de logiciels de gestion financière et de la dématérialisation de la chaîne comptable (Logiciels Métier CIRIL ou similaire, CHORUS, Hélios portail DGFIP) *Connaissance générale du fonctionnement des collectivités *Réaliser un engagement *Réaliser tout type de mandat et/ou de titre relatif à l'exécution courante *Identifier, contrôler et analyser les éléments comptables et financiers des pièces justificatives *Sortir des Etats, des Grands Livres *Etablir les pièces comptables et financières nécessaires à la clôture d'un marché *Réaliser un suivi d'exécution de crédits et de recettes *Suivre des opérations de régies, gérer les éléments d'immobilisation afférents aux mandats et titres Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Votre contrat CDI 17H30 Merci de candidater avant le: 30/11/2024 sous la Référence :1052
Faire acte de candidature au service "Ressources Humaines" de la CAPI (rappeler la référence 0285 sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Rattaché à la Direction Finances et Achats Public, vous serez le référent pour un ensemble de services liés aux budgets de la CAPI, en assurant leur prise en charge comptable et financière dans le respect de la réglementation et des processus de la CAPI. Procéder à l'exécution des dépenses et des recettes : *Vérifier les engagements préalables *Vérifier le routage des factures dans le Système d'Information Financière (SIF) *Effectuer les mandatements et titrages et contrôles y afférents, les annulations et réductions de mandats et titres, les écritures de régularisation après prélèvements ou encaissements, *Passer les écritures de mandatement des marchés d'investissement en y rattachant les pièces justificatives *Passer les écritures relatives à l'encaissement des recettes du P503 *Passer les écritures d'encaissement des recettes liées à la PFAC (Participation pour le Financement de l'Assainissement Collectif) *Passer les écritures de fin d'exercice du périmètre, actualisation régulière des engagements non soldés, établissement de la liste des rattachements et Restes à Réaliser en lien avec les référents opérationnels Effectuer des activités comptables spécifiques : *Gérer les écritures comptables des régies de recettes et d'avance du périmètre en lien avec le régisseur concerné *Gérer l'inventaire et suivi des amortissements en lien avec les mandats d'investissement, création et mise à jour des fiches immobilisation dans le SIF lors de chaque acquisition *Ventiler en tant que de besoin des factures arrivées au courrier et gestion des permanences téléphoniques hebdomadaires *Assurer la prise en charges des recettes de la PFAC nécessitant une vérification rigoureuse des pièces transmises. Participer aux relations internes et externes : *S'associer aux projets et lien avec les services opérationnels du périmètre, participer aux réunions de travail et à la préparation budgétaire *Assurer des liens réguliers avec les référents opérationnels du périmètre géré : accompagnement sur les aspects financiers et comptables *Echanger avec les interlocuteurs de la Trésorerie et les prestataires du périmètre *Echanger avec les services de l'Etat dans le cadre de contrôles sur nos restes à réaliser Savoir et savoir-faire : *Connaissance de la comptabilité publique et des instructions comptables applicables M14, M4, M49 et à terme M57. *Pratique de logiciels de gestion financière et de la dématérialisation de la chaîne comptable (Logiciels Métier CIRIL ou similaire, CHORUS, Hélios portail DGFIP) *Connaissance générale du fonctionnement des collectivités *Réaliser un engagement *Réaliser tout type de mandat et/ou de titre relatif à l'exécution courante *Identifier, contrôler et analyser les éléments comptables et financiers des pièces justificatives *Sortir des Etats, des Grands Livres *Etablir les pièces comptables et financières nécessaires à la clôture d'un marché *Réaliser un suivi d'exécution de crédits et de recettes *Suivre des opérations de régies, gérer les éléments d'immobilisation afférents aux mandats et titres Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions. Merci de candidater avant le: 30/11/2024 sous la Référence :1050_1051
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112500 habitants. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche son agent d'Entretien et de Maintenance Technique H/F pour les aires sur du secteur Bourgoin Jallieu. Notre agent a comme missions : - La maintenance élevée du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie...) - L'entretien des espaces verts - Les déplacements entre les aires sont aléatoires, (en fonction des besoins sur les secteurs) Vous êtes réactif, autonome et rigoureux, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature afin d'échanger sur ce poste. Habilitation électrique BR exigée. CDD en remplacement de 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 2 300 € bruts / mois + prime astreinte + véhicule de service + prime de participation annuelle selon conditions
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur le secteur Bourgoin Jallieu. Vous interviendrez également sur l'aire de Villefontaine, l'Isle d'Abeau, etc. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien des aires d'accueil - La petite maintenance des aires (Karcher, encombrants, nettoyage contanairs, petites réparations...) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 Salaire : 1827 € bruts / mois + prime astreinte + véhicule de service pour les déplacements entre les aires + Prime de participation annuelle selon conditions
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDI au poste de responsable pour notre boutique d'Isle d'Abeau pour un contrat de 35 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un magasin de déstockage. Vous avez pour missions principales : - le contrôle d'accès au site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site. Nous vous proposons : - Vacation entre 10h et 20h du lundi au dimanche - Remboursement 50% du transport - Heures supplémentaires majorées.
Comment l'expérience enrichissante d'Agent de fabrication (F/H) pourrait-elle transformer votre avenir professionnel ? Dans un environnement de production industrielle exigeant, vous serez responsable de la supervision des processus et de l'optimisation des réglages techniques. - Assurer un déroulement fluide et efficace du processus de fabrication - Mener des ajustements techniques sur les machines pour optimiser les performances et maintenir les standards de qualité requis pour les produits - Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des bobines avant expédition et intervenir en cas de pannes pour proposer des solutions rapides et adéquates La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Horaires: 8:00-16:00 et 2x8 - Salaire: 11.65 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rattaché(e) au Responsable de magasin, Voici tes futures missions : - Tu garantis l'attractivité et l'image du magasin en offrant une expérience unique aux clients : rangement du magasin et mise en place du merchandising. - Tu encaisses les clients et participe à sa fidélisation. - Tu mets en avant les nouveautés en gérant le stock : traitement des colis, réassort - Tu veux d'autres missions ? Montre nous ta motivation et tu pourras en réaliser bien plus : commande de fournitures, relais manager, gestion des défectueux, etc. Et sinon, qu'est ce qui peut t'attirer encore plus chez Jennyfer ? Ton job avec la possibilité de faire tes preuves, d'évoluer et même de changer de métier en interne Ton shopping avec 30% de réduction sur tous les produits Jennyfer Ton temps libre avec les réductions CSE (parcs d'attractions, cinéma, salle de sport.) Ta pause dèj avec des tickets resto Profil Tu possèdes une expérience dans le retail ? T'aimes la mode ? Alors, ce job est fait pour toi ! Viens avec ta personnalité !
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, tu as pour missions de : - Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (DPAE, contrats de travail et avenants.) - Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel conformément à la règlementation - Gérer les adhésions/résiliations de mutuelle - Gérer les dossiers de médecine du travail - Saisir les données du collaborateur et les éléments du contrats dans les différents outils SIRH - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise - Accompagner le déploiement des projets du groupe au sein de votre périmètre. Tes atouts essentiels pour le poste - Diplômé(e) Bac +3 en RH , tu bénéficies impérativement d'une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines dans le domaine de l'ADP. - Bon(ne) communiquant(e) tu es également reconnu(e) pour ton sens du service. - Tes aptitudes relationnelles te permettront d'être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des collaborateurs du groupe et des différents prestataires et organismes sociaux . - Rigueur, fiabilité et capacité d'analyse sont des qualités indispensables à la réussite des missions qui te seront confiées. - Maîtrise du pack office. Ce que nous te proposons - Contrat: CDD 35H - Durée: 3 mois - Salaire : 2 300€ brut mensuel
Vous souhaitez participer au changement de regard des entreprises et de la société en général sur les personnes à besoins spécifiques, Messidor Ruy, structure de travail protégé accompagnant des personnes fragilisées par des troubles psychiques, recherche un/une assistant (e). Nous vous proposons un poste dans lequel vous devrez assurer : - Accueil téléphonique et physique - Tâches administratives courantes - Gestion commerciale : - Etablir des devis, assurer la facturation et la relance clients - Répondre à des appels d'offres - Assurer le traitement des factures fournisseurs Gestion RH : - Saisir les contrats et avenants des personnes accompagnées - Gérer les différentes données liées aux mouvements du personnel du site, les visites médicales, les arrêts et accidents de travail, les formations, liaison avec la CAF, CPAM, MDPH... - Réaliser les reportings des éléments préparatoires de paies Vous avez : - Expérience en gestion administrative RH - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) - Capacités relationnelles. - Des qualités de discrétion, rigueur, adaptation, organisation, polyvalence, autonomie, réactivité et agilité - Des capacités à écouter, expliquer, rassurer et de la bonne humeur ! Temps de travail : CDI Temps partiel - 18 heures hebdomadaire (Mi-temps décomposé en 2 journées et ½ journée) Rémunération : Convention collective 66 - environ 1030€ brut/mois à négocier selon expérience Avantages : Tickets restaurants, prise en charge 50% des abonnements de transports en commun Poste à pourvoir dès que possible
Motivé.e et passionné.e par les métiers de la cuisine, Nous recherchons un commis ou commise de cuisine au sein de notre Restaurant du Bistrot Bressan. Vous travaillez sous la responsabilité du chef de cuisine au poste froid et/ou dessert. Nous recherchons des profils avec un sens de l'équipe présent et une envie d'évolution. Si vous êtes organisé(e) , dynamique, et passionné(e) venez rejoindre notre équipe de cuisine. Formation HACCP souhaitée Mutuelle obligatoire : participation à 50% Transport en commun : participation à hauteur de 50% Restaurant ouvert du lundi au samedi Service midi et soir
NOUVEAU RESTAURANT - Saint Quentin Fallavier Cuisine Bressane & Bourguignonne Restaurant 80 places - Terrasse extérieur Bar - Déco tendance
** accroissement activité ** 5 postes à pourvoir -> session de recrutement le 08 janvier 2025 matin à France travail bourgoin pour vous inscrire postuler en répondant à l'offre ou allez sur le site mes evenements emplois -> pour atelier TISSAGE Respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures qualité Garantir la qualité et le rendement de votre batterie de métiers et leur alimentation en matières,Conduire et surveiller la production de machines à partir d'ordres de fabrication ou cahier des charges,Surveiller la qualité et la propreté des cantres, chaînes, . Inspecter le tissu (contrôle visuel, plis, déformation, aspect du tissu, ). -> aelier péparation : Des encolleurs et aide encolleurs : mise en place des chaines de fils sur machines à encoller, surveillance de production, mise en stock. - > pour Atelier Finissage : Des dérouleurs/enrouleurs : Préparation des rouleaux de la machine de traitement, collage entre eux si besoin, vérification du bon défilement du tissu, et sortie des coupes de tissus à l'aide d'un palan, conditionnement, mise en stock à l'aide d'un chariot électrique. Travail en équipe de 3 personnes les postes sont à pourvoir en 2*8 pour de la longue durée. Horaires en équipe 2*8 : du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h) - 40 heures par semaine Salaire : à partir de 1900 euros brut+ Primes mensuelles (équipe 20€+ assiduité mensuelle 18.04€ / trimestrielle 65€) + Jours de RTT + Paniers à 5.50€ Prime performance Prime assiduité panier repas prime trimestrielle
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, avec des revenus annuels dépassant 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics et les thérapies des patients ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires, nous sommes là pour les soutenir. Notre équipe mondiale de plus de 100000 collègues offre une combinaison inégalée de technologies innovantes, d'achat de commodités et de services pharmaceutiques par le biais de nos marques leaders de l'industrie, notamment Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services et Patheon. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.thermofisher.com. Rattaché(e) au Superviseur Développement analytique, vous prenez en charge les missions suivantes : Profil recherche : - Vous avez validé un BAC STL (sciences et technique de laboratoire ou diplôme équivalent scientifique ou chimie analytique ou équivalent. - ou bac Pro - Participer à la vérification de la conformité des matières premières, semi finis, produits finis (Réalisation des techniques type : IR, teneur en eau, conductivité, pH, aspect, diamètre, désagrégation, ...). - Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire. - Respecter les bonnes pratiques de documentation - Appliquer et assurer le bon suivi des règles d'hygiène et de sécurité - Préparer les réactifs, la verrerie, les phases mobiles, les milieux de dissolution. pour les techniciens - Approvisionner en réactifs et solvants, et peut participer à la réception des commandes. - Participer à l'activité de vérification d'équipement (balances et ph-mètre) - Participe au flux des échantillons : gestion des échantillons après analyse (gestion du flux, inventaire, évacuation des échantillons suite à accord client) - Participer à l'étiquetage, introduction ou sortie d'enceinte des échantillons de stabilité - Participer à la décontamination mensuelle de la station d'eau du laboratoire ainsi que la vérification mensuelle des laveurs - Peut participer à l'activité laverie : chargement, lancement et déchargement des laveurs en dehors de la présence du titulaire Dimensions : Vous apportez votre support à environ 40 techniciens chimistes environ (répartis dans trois pôles analytiques). Particularité du poste : - Travail en 2x8 ou journée - Manutention de charges (quantité importante de réactifs et verrerie à manipuler) - Rattaché aux divers pôles du laboratoire, avec une activité mutualisée. - Esprit d'équipe et d'initiative - Bonne organisation dans le respect des priorités listées par la supervision - Tempérament dynamique - Capacité à travailler dans un grand laboratoire - Flexibilité horaire
PATHEON, membre du groupe Thermo Fisher Scientific, leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique (développement et fabrication de produits pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique) recherche, pour son site français (Env. 550 pers.) notre futur Aide laboratoire pour accompagner les projets de nos clients sur le site à Bourgoin-Jallieu.
La Berjallie recherche son plongeur, en mi-temps ou en plein temps
VOS MISSIONS AU SEIN DU SERVICE AMELIORATION DU PATRIMOINE : Rattaché(e) au Responsable du Service Amélioration du Patrimoine (f/h) vous assurez les travaux d'assistance pour les responsables d'opérations, en lien avec les acteurs des directions territoriales pour certains dossiers Vous participez au suivi administratif, financier et technique des opérations d'amélioration du patrimoine conventionné en phases conception, réalisation, réception et parfait achèvement. Vous assurez la qualité et la fiabilité de l'information diffusée en interne et liée à l'activité en charge, ainsi que du respect des procédures légales, réglementaires et internes liées à votre activité. VOS ACTIVITES : Vous travaillez en binôme avec le responsable d'opérations et l'assister sur la partie administrative d'une opération de réhabilitation de bâtiment de logements principalement. Vous gérez le suivi administratif des opérations dans le respect des procédures, suivez et informez de l'évolution des dossiers en charge auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Vous réalisez les dossiers d'intention de programmation, préparez et élaborez les dossiers de financements dans le respect des méthodes, procédures et exigences des financeurs et assurez le suivi d'une opération à chacune de ses phases. Vous assurez le suivi et le contrôle des lignes budgétaires, saisissez les situations de travaux dans ULIS en vue du paiement. Vous gérez les aspects techniques et réglementaires spécifiques des demandes des différents services de Alpes Isère Habitat et partenaires externes. Vous suivez les dossiers de demandes de subventions et vous assurer le suivi administratif et la constitution des dossiers en ligne. Vous vous informez et appliquez les évolutions techniques et réglementaires dans votre domaine d'activité, vérifiez et contrôlez la fiabilité des données diffusées liées à votre activité. Vous êtes garant de la circulation des informations auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes. Vous êtes acteur dans l'organisation, la cohésion interne et la cohésion de l'équipe projet et du service Amélioration de Patrimoine. Vous assurez et facilitez les relations et contacts interservices nécessaires à la réalisation de ses activités. Vous collectez et assurez la saisie et la mise à jour des informations nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord et des outils de pilotage en collaboration avec les chargés d'opérations, les directions territoriales et le supérieur hiérarchique. Vous utilisez les différents logiciels nécessaires à la gestion des opérations (formation sur le logiciel interne) Vous traitez ou réorientez les appels téléphoniques, gérez et organisez les agendas. Vous élaborez les courriers et documents sur demande du chargé d'opération et du responsable hiérarchique. Vous êtes amené(e) à participer à des réunions et commissions en interne et en externe ; vous assurez les délégations qui vous sont confiées. Vous collaborez à l'évolution et à la rédaction des méthodes et procédures, prenez les initiatives pour contribuer à la bonne marche du service. Vous travaillez 4 jours par semaine sur un temps complet (jour à définir avec l'employeur) Retrouvez l'annonce détaillée sur notre site internet et postulez directement. Vous avez jusqu'au 01/11/2024.
Missions: Diriger, coordonner et animer l'équipe des services techniques ainsi que les prestataires extérieurs: - Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement. - Organiser le travail des agents, réaliser les plannings - Gérer les absences et les congés - Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité - Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confié à des entreprises extérieures. - Coordonner et suivre les chantiers - Contrôler les factures - Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique. Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des véhicules: - Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments. - Mettre en place et assurer le suivi de fiches d'intervention pour toute personnes utilisant les locaux publics - Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules. - Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements. Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques: - Entretien et maintenance des bâtiments - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Entretien de la voirie communale - Entretien des engins et matériels. Qualités requises: Compétences techniques: - Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune - Connaitre la réglementation des marchés publics - Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique et territoriale - Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques. - Savoir organiser son temps et travailler en équipe. - Maitriser les normes et techniques dans les différents domaines du service. - Connaitre les techniques dans le bâtiment second œuvre. - Connaitre l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction. - Connaitre les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de 1er secours. - Maitriser les règles de signalisation de chantier. - Maitriser les règles d'hygiènes et de sécurité Compétences relationnelles: Maitrise les techniques de communication, de négociation et de médiation / être rigoureux, organisé, méthodique, réctif, disponible, sérieux et effiace. Compétences managériales: Savoir organiser, conduite, contrôler et animer une équipe / Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage / Savoir réagir en situation de conflit. Formation requises souhaitées: Formation 1 er secours ou SST / Habilitation éléctrique. les candidatures sont à déposer avant le 3 Novembre et les entretiens auront lieu semaine 46 ( du 12 au 15 novembre)
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez au sein de notre établissement de restauration situé au village des marques. Vous aurez pour missions l'accueil des clients, le service en salle ou la préparation des plats. Responsabilités principales : Accueillir et servir les clients avec professionnalisme ; Prendre les commandes et conseiller sur le menu ; Servir plats et boissons avec efficacité ; Maintenir propreté et ordre dans les espaces ; Aide à la préparation et au nettoyage. Profil recherché : Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées et rigoureuses, ayant un fort esprit d'équipe. Si vous aimez les bons produits, le partage avec les autres et que vous souhaitez travailler dans une ambiance agréable, alors vous avez toutes les qualités pour faire plaisir à nos futurs clients et devenir membres de notre équipe. Conditions : Temps plein ou temps partiel Horaires continus Rémunération attractive Possibilité d'évolution au sein du groupe.
La Crêpe au Carré vous invite à une expérience culinaire unique au c?ur du Village des Marques. Nos crêpes délicieuses sont le fruit d'un engagement envers des ingrédients frais et un savoir-faire artisanal. Chez nous, la qualité de vie au travail est primordiale. Nous offrons un environnement inclusif, flexible et axé sur le bien-être de nos employés. Rejoignez notre équipe où votre satisfaction est notre priorité, et découvrez l'art de la crêpe revisité avec passion et originalité.
PARTICIPEZ AU JOB DATING LE 19/11/2024 à France Travail BOURGOIN-JALLIEU ? Postulez et inscrivez vous sur Mes Evenements Emploi Rejoindre LIDL, pourquoi pas vous? Intégré(e) à notre équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent h/f a pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne.Vous occuperez le poste de Employé Libre-Service POLYVALENT(e). Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl, Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel LIDL vous propose : Un poste en CDI avec 30h de travail hebdomadaire dans l'un de nos supermarchés Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € , après 1 an : 1 635 € , après 2 ans : 1 691 € Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Employé polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous aimez le contact avec les jeunes, vous avez envie de donner du sens à votre travail, alors rejoignez l'équipe de la MFR ! Un poste de moniteur(trice) en agroéquipement est disponible en janvier, pour un CDI. La fonction du moniteur répond à une fonction globale définie par la convention collective des MFR qui se décline sur 3 missions essentielles : de formation, d'animation, d'éducation. Animation de cours en veillant au respect du plan de formation, du référentiel de formation et de certification. Mise en oeuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance. Dispenser des cours : Conduite de tracteur et des automoteurs Machinisme : Mise en oeuvre des matériels au champ, les réglages et les entretiens courants des différents matériels agricoles à l'atelier : labour, travail du sol, semis, traitements phytosanitaires, épandages de fumier et lisier, épandage d'engrais, récolte (matériel de fenaison, presses, moissonneuses, ensileuses.), entretien de l'espace (broyeur, épareuse.) Maintenance tracteurs et métallerie / soudure : technologie et pratique : moteurs, transmission, électricité, hydraulique,. Utilisation des nouvelles technologies embarquées - Utilisation des outils de gestion et de suivi des cultures. Mathématiques et informatique si possible. Favoriser la cohésion de groupe d'élèves - Veiller à la sécurité des élèves dans la MFR ou à l'extérieur. Mettre en oeuvre des activités complémentaires à la formation dont le Voyage d'Etude. Favoriser les relations avec les familles : suivi éducatif et pédagogique : informations et échanges avec les familles. Réaliser des visites de stage. Formations qui vous seront dispensées : Connaissance du réseau MFR Connaissance de la pédagogie de l'alternance spécifique aux MFR Poste à 35 h hebdo annualisées. du lundi au jeudi : 8H30 (sauf lundi 8h15) à 12H30 ou 14H00 à 18H00. Des services ponctuellement qui seront planifiés à l'avance. Diplôme(s) souhaité(s) : Licence Pro Agroéquipement ou BTSA génie des équipements agricoles ou Bac Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec de l'expérience professionnelle. Qualités requises : votre volonté, votre envie de travailler avec et pour un public jeunes et en équipe. Votre savoir-faire : enseigner, valoriser, s'organiser et communiquer. Il ne vous reste plus qu'à Postuler !
Activité : L'éducateur / éducatrice contribue à l'intégration sociale, à l'inclusion et au développement de la personne accompagnée, depuis le domicile, le service ou tout lieu de socialisation et / ou d'activités. Il / elle participe à la réalisation et à la mise en œuvre des projets individualisés des personnes accompagnées. Il / elle concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes concernées dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel. Au sein des établissements scolaires, l'intervention et les séances se font directement en classe (en lien avec l'enseignant et l'AESH de l'enfant). L'objectif est d'accompagner l'élève dans la mise en place des outils indispensables à son développement et à sa scolarisation. L'éducateur / éducatrice participe aux Equipes de Suivi de Scolarisation. Au domicile, il / elle intervient auprès de l'enfant et collabore avec les membres de la famille sur différents temps du quotidien. L'objectif est de favoriser l'acquisition de l'autonomie en travaillant sur les comportements, les ressources et difficultés de l'enfants, et en apportant des outils aux parents. Au SESSAD, il / elle construit des protocoles pour déployer l'éducation structurée adaptée aux objectifs déclinés en équipe pluridisciplinaire lors du projet personnalisé de la personne concernée. Il / elle anime des Groupes d'entrainement aux Habiletés Sociales dont le but est d'apprendre et ou renforcer la communication et interagir avec les autres dans un contexte social. Compétences : Bonne connaissance des TSA / TND ; Autonomie, rigueur, dynamique, esprit d'initiative ; Aptitude à travailler en équipe ; Bonne capacité rédactionnelle avec maitrise de l'outil informatique ; Appliquer la méthodologie de projets (projet personnalisé) ;
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de L'Isle d'Abeau (38 - Isère ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à l'Isle d'Abeau - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Entreprise à taille humaine de ramonage recherche pour compléter son équipe un ramoneur (H/F). Vous serez formé en interne sur les missions du poste de ramoneur. Ramonage tout type de cheminées et entretien des chaudières fuels. Poste : Travail du Lundi au Vendredi Heures supplémentaires possible selon activité (saisonnière) Déplacement Nord Isère, vous disposerez d'un véhicule de fonction Travail en hauteur Profil : Débutants acceptés sur ce poste, avoir une première expérience dans les métiers du bâtiment ou travail en hauteur.
Le rôle du Responsable Business Management est de gérer et développer la relation commerciale avec les clients existants sur notre site CDMO dont il a la responsabilité et de faciliter l'intégration de nouveaux clients et leurs produits sur le site afin de contribuer à la croissance du site et par conséquent du groupe. Le Responsable Business Management est le garant de la satisfaction de ses clients en identifiant et comprenant leurs besoins et leurs exigences afin d'assurer les intérêts du groupe Patheon.Le Responsable Business Management doit construire une solide relation de confiance avec ses clients existants lui permettant d'identifier et de développer de nouvelles opportunités assurant la pérennité du site. Le Responsable Business Management doit travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions du groupe telles que Business Development , Pharmaceutical Development Services afin de concrétiser un maximum d'opportunités permettant l'introduction de nouveaux produits et clients assurant la croissance du site Gestion de la relation client : Représente les intérêts de ses clients sur le site tout en assurant la pérennité du site Prépare et conduit, avec l'ensemble des départements contributeurs, les revues de performance périodiques de ses clients ainsi que la gestion des visites clients afin de promouvoir les capacités du site et du groupe Patheon S'assure que tous les problèmes sont communiqués à temps avec le bon niveau de détail et en assure le suivi et la résolution auprès des clients tout en informant de façon régulière la direction site et régionale si besoin Travaille en étroite collaboration avec les équipes Business Development pour assurer un renouvellement continu des opportunités pour le site S'assure que le déroulement des projets (nouveaux produits, changement des spécifications, etc) se déroule suivant le plan agréé avec ses clients au moyen d'une coordination des équipes internes Gestion des prévisions de ventes et des aspects financiers :S'assure que les prévisions de ventes de ses clients existants sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure que les prévisions de ventes de ses nouveaux clients incluant PDS sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure de la bonne connaissance des obligations contractuelles des Manufacturing & Supply Agreement (MSA) dont il est en charge et de la conformité de leur application Participe à l'élaboration du budget annuel en apportant sa connaissance des changements, des risques et des opportunités des prévisions de ventes de des clients S'assure de la planification et de l'actualisation moyen terme et mensuelle des revenus de services pour ses clients Cotations et contrats commerciaux :S'assure de la bonne évaluation du coût global des projets existants ou nouveaux (couts de production, investissements, etc)Prépare et soumet les costbook à Patheon UK,Met à jour les cotations en fonction des changements techniques en intégrant aussi les nouveaux services demandés par les clients ou exigés par les différentes réglementations (BPF, ICH, etc) S'assure que toutes les mises à jour annuelles des prix sont actualisées et communiquées aux clients en conformité avec les contrats en vigueur S'assure que toutes les exigences des contrats en vigueur sont exécutées, y compris les prix, les conditions de paiement, les conditions de renouvellement, les calculs de rendement, etc.Identifie et développe avec les autres départements du site de nouvelles opportunités (demande clients, nouvelle réglementation, amélioration des opérations, etc) pour ses clients existants Profil Requis Diplôme études supérieures en sciences et / ou en commerce ou équivalent Expérience souhaitée dans l'industrie pharmaceutique et/ou sous-traitance pharmaceutique, . Connaissance de la fabrication pharmaceutique et de son environnement. Orientations service client et commerciales importantes Exp gestion de projet
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics des patients et les thérapies ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires,
Le superviseur de production organise et coordonne les activités de production 24h/24, 7j/7, en garantissant les conditions de sécurité, qualité, délais et coûts. Avec un gestion d'équipe d'environ 10/12 personnes en hiérarchique et 40 personnes en fonctionnel durant l'activité de production. Finalités Garantir la réalisation du programme de production dans le respect : Des exigences réglementaires et Qualité Des règles d'hygiène et de sécurité Des coûts et des délais Contribuer à l'amélioration continue des procédés de production Assurer le suivi de la formation et le développement des équipes en place aux postes de conducteurs de ligne, de techniciens et d'opérateurs de production Activités Production :Planifier la production et l'affectation des ressources Respecter le planning de production en garantissant la sécurité du personnel, la qualité des produits Evaluer la performance de l'outil de production et proposer des améliorations Evaluer la performance de l'organisation de production et proposer des améliorations Suivre, analyser et optimiser les temps de production Animer des groupes de travail visant l'amélioration continue de son secteur En cas de problèmes :Evaluer la criticité afin de déterminer la conduite à tenir sur la production en cours (impact sur le produit) et les conditions de redémarrage de la production Animer les groupes de résolution de problème production (ex. rapid response.) Assurer le relais et le médiateur avec les autres équipes de production Assurer la gestion informatique de la production (utilisation des outils de correction SAP) et l'enregistrement des indicateurs de production Qualité et HSE :Veiller au respect des référentiels Qualité : BPF, GMP, CSP. Animer la démarche qualité et faire évoluer votre atelier pour atteindre le meilleur niveau de qualité possible Vérifier les documents de production (BPR, DOC) Animer des groupes de résolutions de problème qualité (AQ, DR) et/ou réclamations clients, afin d'identifier correctement les root cause et définir les actions correctives. Réaliser les audits clients, audits internes pour maintenir un haut niveau de qualité au sein de l'atelier de production Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Rédiger et/ou mettre à jour les documents sécurité disponibles : PSA, document unique S'assurer de la création, de la mise à jour et du maintien des procédures et modes opératoires de l'atelier de production Management :Définir les besoins en ressources et les valider avec son N+1 Participer au recrutement de ses nouveaux collaborateurs Gérer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et les plans de formation au poste Evaluer la performance, proposer des plans de formation et développement du personnel Votre profil :Expérience dans le domaine pharmaceutique/cosmétique Expérience dans le management de proximité d'équipes opérationnelles Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données. Compétences en communication et en travail d'équipe. Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des systèmes de gestion de la qualité. La maitrise de l'anglais est un plus Le diplôme de pharmacien industriel est un plus
PATHEON, membre du groupe Thermo Fisher Scientific, leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique (développement et fabrication de produits pour l'industrie pharmaceutique et biotechnologique) recherche, pour son site français (Env. 570 pers.), un superviseur de production conditionnement.
Moniteur en Agroéquipement H/F Nous recherchons pour l'un de nos client, situé sur Bourgoin-Jallieu, un Moniteur en Agroéquipement H/F Tâches principales : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves - Compétences en gestion de projet - Capacité à analyser et résoudre des problèmes - Capacité à travailler en plein air dans des conditions diverses Profil : - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Personne rigoureuse et autonome - Compétences en informatique et en technologie agricole - Connaissance approfondie de l'agriculture et de l'élevage - Licence Pro Agroéquipement ou BTSA génie des équipements agricoles ou BAC Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec expérience. Horaires : - En journée Salaire : - Selon le profil.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Synergie les Avenières recherche des chauffeurs porteurs funéraire F/H pour le secteur de Bourgoin-Jallieu et alentours Le rôle : En tant que porteur funéraire, vous serez un acteur clé dans nos cérémonies. Votre mission principale ? Porter les cercueils, accompagner les familles et assurer que tout se passe dans le respect et la sérénité. Vos missions : Transporter les cercueils avec la dignité d'un agent secret en mission. Assurer que chaque cérémonie se déroule sans accroc, comme un orchestre bien réglé. Apporter une présence rassurante et réconfortante, comme un super-héros silencieux. Assister les équipes funéraires dans diverses tâches, toujours avec le sourire (même si discret). Profil recherché : Vous avez la force de Superman (ou presque). Vous savez garder votre calme en toutes circonstances. Vous avez le sens de l'humour et savez apporter une touche de légèreté quand il le faut. Vous êtes respectueux, attentionné et vous avez une attitude professionnelle irréprochable. Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce poste, et que vous souhaitez apporter un peu de lumière dans des moments difficiles, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de voir comment vous pouvez ajouter une touche spéciale à notre équipe ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Peintre Epoxy H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Nivolas-Vermelle, un Peintre Epoxy H/F confirmé, pour une longue mission. Tâches principales : - Peintre en atelier - Peinture de pièces à l'époxy - Préparer les pièces à envoyer sur la chaine de peinture - Contrôler la qualité des produits finis Si besoin : nettoyage et accrochage de pièces, possibilité décrochage et rangement. Profil : - Une première expérience dans un domaine similaire (peintre en carrosserie,...) - Minutieux, consciencieux, manuel - Être vigilant - Veiller au respect des instructions Horaires : - En 2*8, en équipe - 38h/ semaine - Heures supplémentaires Salaire : - Selon profil - Prime de production - Heures supplémentaires majorées Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
Au sein du restaurant GASTRONOMIQUE, basé dans le centre ville de Bourgoin-Jallieu, Nous renforçons notre équipe, Vos missions principales de service GASTRONOMIQUE : -Accueil des clients, -Présentation des mets, connaissance en œnologie (accords mets/vins)* -Prise des commandes -Service -Communication entre la salle et la cuisine -Encaissements Service des boissons. Salle entre 15-20 couverts Présentation et posture professionnelle exigées. Qualités requises : -Relation clients -Goût pour la cuisine -Être à l'écoute des clients Rémunération attractive (selon expériences/compétences) si vous êtes issu(e) de la restauration mais pas de connaissance dans le secteur du gastronomique une formation en interne est possible pour vous permettre d'intégrer ce restaurant
L'association a pour objet principal d'assurer l'accueil et l'accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap, dans le cadre de la protection de l'enfance, de façon à les protéger et à les aider à s'épanouir. - 1 poste en CDD en remplacement d'absence Chef de service éducatif 1 ETP CCNT 66 (IDCC413) : Cadre 2 Niveau II - Coefficient de base : 770 + indemnités sujétions + astreintes (Possibilité de reprise d'ancienneté) Prise de fonction dès que possible MISSIONS : Le ou la chef / cheffe de service du DAFS est le premier niveau d'encadrement de l'Association Beauregard, prise en charge des enfants sous une mesure de protection d'enfants au titre d'articles 375 et suivants du code civil. Le ou la chef / cheffe de service est membre de l'équipe de direction du DAFS - Participer aux réunions de direction de l'association étendue sur décision du directeur d'association - Interlocuteur au niveau des partenaires dans la prise en charge des enfants. - Interlocuteur sous l'angle opérationnel des instances participant à la mise en œuvre des politiques ou de manière plus étendue en fonction des caractéristiques locales sur délégation du directeur d'association - Accompagnement éducatif - organiser et coordonner la prise en charge des enfants au sein du dispositif et mettre en œuvre une démarche de qualité garantissant le suivi des projets individuels des enfants - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire - Veiller au bon fonctionnement logistique, administratif et budgétaire du dispositif éducatif - Participer à l'actualisation et à la mise en œuvre des projets de l'association - Études des dossiers de demandes d'admissions - Superviser l'organisation de la prise en charge éducative et la continuité du parcours des enfants - Coordonne et soutient l'activité des professionnels - Supervise l'organisation de l'équipe pluridisciplinaire et les interventions des différentes prises en charge - Organise la continuité de fonctionnement de l'unité et le temps de travail, notamment par le biais des emplois du temps (plannings) - Valide les écrits professionnels - Organise et anime les réunions de secteurs et participe à différentes réunions programmées par l'association - Effectue les entretiens professionnels des professionnels placés sous son autorité directe (coordinatrice de projet, Assistants Familiaux) - Alerte le directeur des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux - Représente le dispositif du DAFS aux audiences dans les situations complexes des usagers pris en charge - Représente le dispositif du DAFS à l'extérieur de Beauregard sous délégation du directeur d'association - Participe aux réunions partenariales (ex. Commission plurielle) - Recherche d'outils adaptés aux besoins de la protection de l'enfance - Proposer des solutions aux besoins des enfants
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : VILLEFONTAINE (38090), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
L'Association ALHPI recrute pour le SAMSAH Le Serdac un accompagnant éducatif et social (h/f) en CDI à 80% à partir du 2 décembre 2024. Le SAMSAH Le Serdac s'adresse en priorité à des personnes adultes en situation de handicap psychique souhaitant un accompagnement adapté à leurs besoins. L'accompagnement permet aux personnes de se maintenir dans leur domicile en complémentarité d'un suivi par un médecin psychiatre. Un soutien par l'équipe pluridisciplinaire vise à permettre l'élaboration d'un projet individualisé. Vos missions porteront sur : En tant que AMP-AES, vous intervenez dans l'accompagnement des personnes en complémentarité de vos collègues, et avez comme missions principales de : - Soutenir les personnes accompagnées dans leur organisation des actes du quotidien. - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée. - Participer à l'esprit d'équipe et à la vie institutionnelle Votre profil : - Titulaire du diplôme d'AES ou AMP - Conscience professionnelle, fiabilité, sens des responsabilités - Communication et comportement bienveillants - Capacité d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de prise de recul - Rigueur dans la gestion des situations et dans le rendu-compte - Adaptabilité, ponctualité, assiduité - Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité dans la création d'outils - Adhésion aux projets et aux valeurs portés par l'Association Caractéristique de poste proposé : Lieu d'intervention : Bourgoin-Jallieu. Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 1611€ avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 4 jours travaillés - pas de we travaillés Avantages CSE (œuvres sociales)
Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Nous recrutons des agents de sécurité H/F pour nos différents événementiels sur le secteur de BOURGOIN-JALLIEU et ses alentours. Matchs, concerts, gardiennages... différentes missions selon vos disponibilités. Idéal pour compléter un temps plein. mardi 19 novembre 2024 CONSERVATOIRE BJ 18h00-20h00 SSIAP 1 jeudi 21 novembre 2024 LYCEE DELORME IDA 17h30-23h00 SSIAP 1 jeudi 21 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h30-00h30 SSIAP 1 jeudi 21 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h30-00h30 ADS vendredi 22 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h00-00h30 SSIAP 1 vendredi 22 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h00-00h30 ADS samedi 23 novembre 2024 LE MEDIAN SAINT QUENTIN FALLAVIER 14h00-19h00 SSIAP 1 dimanche 24 novembre 2024 LE MEDIAN SAINT QUENTIN FALLAVIER 10h00-18h00 SSIAP 1 dimanche 24 novembre 2024 PYRENEX 10h00-20h00 lundi 25 novembre 2024 CAPI CONSERVATOIRE H.B. BOURGOIN JALLIEU 18h30-22h30 SSIAP 1 samedi 30 novembre 2024 CAPI CONSERVATOIRE H.B. BJ 19h00-23h00 ADS samedi 30 novembre 2024 CAPI CONSERVATOIRE H.B. BJ 19h00-23h00 SSIAP 1 samedi 30 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h30-00h30 SSIAP 1 samedi 30 novembre 2024 LES ABATTOIRS 19h30-00h30 ADS samedi 30 novembre 2024 MATCH CSBJ 17h00-21h00
Pour notre client enseigne nationale textile, nous sommes à la recherche de son futur(e) Directeur(trice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme, l'animation de votre équipe, au service du client est une priorité pour vous : - Vous souhaitez miser sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante. - Vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors ce poste est fait pour vous..... VOTRE MISSION : - Développement du Chiffre d'Affaires : assurer le développement du chiffre d'affaires en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Gestion Commerciale et Opérationnelle : superviser toutes les opérations quotidiennes de la boutique, incluant la gestion des stocks, la planification des ventes, et l'administration. - Mise en Œuvre des Stratégies Commerciales : implémenter efficacement les opérations commerciales et respecter la politique commerciale de l'entreprise, en s'appuyant sur les directives de merchandising. - Management d'Équipe : diriger une équipe de 7 à 10 employés, en motivant et en développant les compétences individuelles et collectives. - Merchandising : travailler en étroite collaboration avec l'équipe de visuel merchandiser pour assurer une présentation attractive et commercialement efficace des produits. - Analyse de Performance : utiliser et analyser les indicateurs clés de performance pour optimiser les résultats et la satisfaction client. VOTRE PROFIL : - Faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). - Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. - Prendre des initiatives et être force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Votre agence Actual Heyrieux recherche pour son client, spécialisé dans les énergies renouvelables, un CHEF DE PROJETS PHOTOVOLTAIQUES H/F à Vaulx-Milieu (Isère-38). Au sein du service bureau d'étude, vos missions principales sont : La gestion de projet : - Accompagnement des clients dans le projet à l'étude - Montage du projet (appels d'offres, rédaction et dépôt de candidatures) - Assistance à la maitrise d'ouvrage (études de faisabilité, contrôle de plans d'exécution, coordination et suivi de chantier, réception de travaux, etc.) Les études techniques et administratives : - Etudes de pré conception - Réalisation de plans sous Autocad - Constitution des dossiers clients - Gestion des demandes CONSUEL - Réalisation d'études spécifiques Ce poste à pourvoir en CDI. Salaire annuel entre 30 000 et 50 000 EUR brut +TR(9EUR) Vous avez 5 ans d'expériences en tant que Chef de Projets et vous disposez d'une expérience significative dans le montage d'opérations. Vous avez des connaissances en électricité et impérativement dans le domaine du photovoltaïque. Vous êtes issu d'une formation ingénieur. Vous êtes capable de suivre un projet de A à Z et d'assurer la satisfaction des clients. Vous êtes organisé et vous avez un bon sens du relationnel. Ce poste est fait pour vous! Contactez-nous au *** (voir postuler) et envoyez-nous dès maintenant votre CV.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la transition écologique du secteur automobile, Vous souhaitez trouver un équilibre vie personnelle / vie professionnelle vous permettant de mieux concilier vos temps de vie, Vous placez les valeurs humaines au cœur de votre engagement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, Vous souhaitez occuper un poste impactant pour l'entreprise, challengeant et en constante évolution afin de répondre aux besoins de nos clients, Dans le cadre d'un remplacement, devenez Chargé de Relations Partenaires (H/F) en CDD jusqu'à fin février 2025 à VAULX-MILIEU. Sous la Responsabilité d'un Team Manager (N+1) et du Responsable Département VA/VHU (N+2), vos missions seront les suivantes : Assurer le traitement des appels entrants pour le suivi des demandes d'enlèvement de véhicules en fin de vie et les dossiers administratifs afférents. Participer au traitement administratif des dossiers de l'équipe (gestion des demandes d'enlèvement et dossiers) Assurer le suivi et la finalisation des dossiers auprès de nos partenaires. Être l'intermédiaire entre l'entreprise, les clients et les partenaires Centres VHU pour répondre aux questions. Gérer les problèmes liés aux enlèvements des véhicules Assurer les appels sortants et/ou relances téléphoniques du service Ce poste est polyvalent sur le traitement administratif et la gestion d'appels De formation bac / Bac +2, vous disposez d'une première expérience dans la gestion des appels entrants, la vente, le commerce ou l'assistance administrative. Une première expérience dans le milieu automobile serait un plus. Vous maitrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel, Word et Outlook. Doté de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu pour votre rigueur. Vous disposez d'un excellent sens client. Vous êtes de nature curieuse et organisée et avez à cœur d'intégrer une équipe dynamique. 1893 € brut mensuel Horaires de travail 37 hebdomadaires : du lundi au jeudi de 8h45 à 12h30 et 13h30 à 17h30 / vendredi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30 RTT Titres restaurant 9,30 € par jour travaillé Mutuelle prise en charge à 95 % par l'entreprise Accord d'intéressement et participation
Votre agence Actual Heyrieux recherche pour son client, spécialisé dans les énergies renouvelables et principalement le photovoltaïque, un INGENIEUR STRUCTURE H/F à Vaulx-Milieu (Isère-38). Au sein du service bureau d'étude, vous avez pour missions principales : - D'analyser les différentes bâtiments afin de déterminer s'il est possible de mettre en place une installation photovoltaïque ou pas. - De trouver des solutions techniques adaptées au projet. Ce poste à pourvoir en CDI. Salaire annuel entre 30 000 et 50 000 EUR brut +TR(9EUR) Vous avez 5 ans d'expériences réussies sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine du photovoltaïque est un plus à votre candidature. Vous êtes issu d'une formation BAC+5 spécialisée dans des matières scientifiques ou génie mécanique ou des études d'ingénieur. Vous êtes doté d'une bonne expertise technique et de bonnes connaissances en sciences physiques. Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique et numérique (calcul, modélisation,3 D, CAO.). Vous êtes méthodique et force de proposition, ce poste est fait pour vous! Contactez-nous au *** (voir postuler).
Votre agence Actual Heyrieux recherche pour son client, spécialisé dans les énergies renouvelables et principalement le photovoltaïque, un CHARGE D AFFAIRE H/F à Vaulx-Milieu (Isère-38). Au sein d'un bureau d'étude et du service commerciale, vos principales mission sont : - Gérer un portefeuille clients sur le périmètre attribué - Informer les clients - Etablir les devis et plans par ordinateur- Prospection et développement du portefeuille client - Valoriser l'image de l'entreprise en participant aux différents évenements- Etablir les appels d'offres et les propositions commercial- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. Poste en temps sur plusieurs mois. Salaire 2400EUR brut à 2800EUR brut selon expérience + TR+ prime. Vous avez 2 ans d'expériences réussies sur un poste similaire. Vous êtes issu d'une formation BAC+2 Idéalement, vous êtes diplômé en électrotechnique ou vous avez des connaissances dans le domaine photovoltaïque. Vous aimez le relationnel client, la négociation et vous êtes force de proposition? Ce poste est fait pour vous! Contactez-nous au *** (voir postuler)
Notre agence R.A.S de La-Tour-du-Pin recherche un(e) EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) h/f pour l'un de nos clients basé à ChâteauVilain(38300). Poste à pourvoir début décembre en intérim Les missions : - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage., -Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement - Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention Horaire : Temps partiel de 20 à 24h par semaine (4/5h de travail sur 4 jours) Rémunération : 11,88 € de l'heure Le profil recherché : - Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage, - Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage.) - Etre polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables - Réactif aux demandes du Maire
C2S CONTROLE DES SOLS SPORTIFS OFFRE d'EMPLOI : TECHNICIEN(NE) D'ESSAI Statut CADRE coeff et salaire selon expérience Dans le cadre de son développement, C2S - Contrôle des Sols Sportifs recherche un(e) technicien(ne) d'essai. Laboratoire basé en Auvergne Rhône Alpes, spécialisé dans les infrastructures sportives, C2S intervient sur l'ensemble du territoire français avec pour missions : diagnostiquer des installations, accompagner et contrôler en phase de réalisation les entreprises répondant les marchés publics, réceptionner les ouvrages pour des homologations fédérales. Structure avec une expérience de plus de 14 ans et accréditée COFRAC 17025 : 2017, C2S continue de croître et souhaite aujourd'hui accueillir et former un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice). C2S est une petite entité solidaire, performante et travailleuse, avec une grande liberté d'action sur un marché règlementaire structuré (qui officie sur les phases chantier, homologation et analyses en laboratoire) le tout avec une grande réactivité, ce qui fait sa force. En rejoignant l'équipe, vous renforcerez la compétence et la présence technique sur tous les dossiers - Essais - Contrôles - Sous -traitance - Métrologie - Surveillance matériel .. Vous aurez à cœur de découvrir l'environnement de l'accréditation 17025 Essais en devenant technicien habilité reconnu par des audits officiels de l'organisme COFRAC. Missions Sous les ordres du Responsable Opérations, vous serez amené(e) à : - Réaliser différents tests selon des référentiels et des normes. - Rédiger les rapports des campagnes de mesures. - Garantir le bon fonctionnement du parc matériel (maintenance, amélioration.). - Apporter votre expérience et partager vos avis. Un programme de formation au métier spécifique et à l'accréditation de C2S est prévu. Exigences et compétences Ce poste nécessite des déplacements fréquents (cœur du métier) sur l'ensemble de la France (Véhicule, Train, Avion.). . Un lieu de résidence proche du siège social serait plus simple compte tenu de la base de départ fréquente de Roche mais ce n'est pas obligatoire. Toutefois ce sera indispensable au cours des premiers mois pour la formation et la prise de poste. Une connaissance des surfaces sportives (Football, Athlétisme, Gymnase, Tennis) serait un plus. Le poste requiert particulièrement - Un esprit d'équipe. - Une capacité d'analyse et de synthèse avec l'envie de participer aux actions d'amélioration, de donner son avis de façon structurée. - Une autonomie pour l'organisation de ses déplacements et de son travail, une grande réactivité pour servir au mieux les clients. - Si possible : CACES R482 - Catégorie A (anciennement R372m Catégorie 1) et/ou Permis BE seront fortement appréciés. - Une maitrise de l'outil informatique (Pack Office). Diplôme(s) requis Sont recherchés selon notre manuel qualité, les personnes : - Titulaires d'un BTS (orienté vers les métiers du paysage ou du BTP). - Titulaires d'un DUT (Génie civil) ou (Mesures physiques). (DUT ou BUT) - Titulaires d'une Licence Professionnelle (RTAES de l'EA TECOMAH). - Ou titulaires tout autre diplôme équivalent BAC+2 minimum. Une première expérience sera aussi la bienvenue. Horaires Compte tenu des plannings de production de nos clients, les déplacements dans l'ensemble de la France imposent des horaires fortement variables. Les collaborateurs pratiquent aussi le télétravail (à leur domicile) depuis la création de l'entreprise, dès qu'ils ne sont pas en déplacement. Ces temps en télétravail permettent la rédaction des rapports de tests, des travaux d'étalonnage, des essais internes, des préparations d'audit. Si le poste vous intéresse, veuillez contacter : Le DG M. KREBS Renaud : 06 70 20 98 53 / c2s-lab@orange.fr
Dans le cadre du développement d'un service dont l'objet est la mise en œuvre de lieux d'hébergement pour des jeunes MNA, nous recherchons : 1 Intervenant(e) Social(e) (H/F) Description du poste : L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l'autonomie des mineurs non accompagnés en prenant appui sur un projet personnalisé. Ce dernier est défini en concertation avec l'usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité. Missions spécifiques : - Instaurer une fonction de repère et d'étayage auprès des jeunes - Intervenir régulièrement dans les appartements - Réaliser les écrits professionnels - Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations - Accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives - Évaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet des jeunes accueillis - Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants - Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits - Travailler sur l'apprentissage de l'autonomie Profil recherché : Titulaire de CESF - AES - ME - ES - AMP Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et d'accueil de mineurs non accompagnés appréciés. Capacité à construire et rédiger des analyses, proposer des solutions, développer des projets, créer et animer des réseaux de professionnels. Lieux : Isle d'Abeau
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Le CODASE - MAISON DES ADOLESCENTS NORD-ISERE recrute un(e) chef(fe) de service éducatif H/F en CDI, à temps partiel 50% (forfait jour) Le poste est à pourvoir dès que possible. La Maison des Adolescents est un lieu d'accueil libre et gratuit, de courte temporalité pour les adolescents et les jeunes adultes de 12 à 21 ans et leur famille. Elle s'adresse également aux professionnels qui les accompagnent. La Maison des adolescents s'inscrit dans une mission de santé publique déroulant ses actions dans le champ de la prévention, de la promotion de la santé et de la Protection de l'Enfance. Elle est constituée d'une équipe socle du Codase (lien hiérarchique avec la mission) et de divers professionnels mis à disposition par leur employeur (lien fonctionnel avec la mission) Sous la responsabilité de La Direction de la Maison des Adolescents, le/la Chef.fe de Service Educatif/ Coordinateur.trice : - Participe dans le cadre de la création de la structure sur le Nord Isère : à l'élaboration du projet de service, la convention constitutive, le recrutement de l'équipe, et l'installation sur le territoire en lien avec les partenaires locaux. - Pilote et garanti la mission éducative et de santé publique en conformité avec le cahier des charges ARS. - Garanti l'organisation de l'équipe d'accueil, en qualité de responsable hiérarchique et en qualité de coordinateur auprès de l'ensemble des professionnels qui constituent la maison des adolescents. - Anime, donne une direction, formule des projets. - Pilote la mise en œuvre d'actions collectives de promotion de la santé. - Développe et entretien la cohésion au sein du partenariat local et anime le territoire autour de questions liées à l'adolescence et à la santé des jeunes - Capacité à connaitre les offres du territoire nord Isère autour des problématiques adolescente (santé psychique, santé sexuelle, conduite addictive.) VOTRE PROFIL : - Cadre de direction - Diplôme de niveau 2 souhaité - Expérience (5 ans minimum) en Protection de l'enfance/santé psychique de l'adolescent AVANTAGES : - Acquisition rapide de congés (RTT, trimestriels) - Tickets restaurant - Actions sociales et culturelles CSE - Mutuelle et Prévoyance intéressantes
Rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS. Dans ce cadre, vos activités seront : Assurer le suivi-animation des actions sur le parc existant Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés Sur le volet technique - Assurer le pilotage et l'animation du PIG via l'opérateur retenu - Mettre en place les règlements d'intervention des aides de la CAPI - Être le référent technique auprès des partenaires - Travailler étroitement avec les syndics - Veiller aux objectifs à atteindre - Assurer la mise en place du process des aides CAPI Sur le volet communication - Assurer le volet communication/information du dispositif, - Préparer les supports de présentation, des réunions d'information sur le dispositif, modèles d'articles de presse... - Assurer l'interface avec le service communication de la CAPI Sur les instances de gouvernance - Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l'ANAH, - Être l'interlocuteur privilégié des communes, de l'opérateur du PIG 1- Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social - Définir les critères, mettre en œuvre l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social - Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique - Réaliser un suivi et bilan de ces actions 2- Assurer la mise en œuvre des clauses d'insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d'autres chantiers en fonction des besoins 3- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs - Mettre en place le cadre d'intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction - Mettre en place des procédures de l'attribution jusqu'au solde des aides, 4- Assurer le suivi de l'OPAH RU - Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI - Assurer le suivi des dossiers - Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI - Participer aux instances de gouvernance - Veiller à l'articulation et à la cohérence des dispositifs entre l'OPAH RU, le SPPEH et le PIG 5-Assurer le pilotage et le suivi du SPRH - Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN - Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN - Participer aux instances partenariales - Engager une réflexion sur l'articulation avec les dispositifs existants 6- Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l'échelle départementale - Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental - Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions - Participer aux instances départementales sur l'habitat indigne Se doter d'outils d'observations et de base de données sur le parc existant Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d'autres actions du PLH Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales +participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Créée en 2019, la société INDULYS intervient dans le domaine de la maintenance industrielle des ouvrages thermiques. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre service montage des maçons fumistes. Déplacement France à prévoir. Plusieurs postes à pourvoir
L'agence PARTNAIRE de St-Quentin-Fallavier recrute de nouveaux talents en tant que manutentionnaire H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans la réparation de palettes à Vaulx Milieu. Au coeur d'un centre logistique renommé. Vous êtes motivé, polyvalent et organisé ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que manutentionnaire, vos principales missions seront de : - Trier les palettes - Effectuer la réparation à l'aide des outils mis à disposition - Nettoyage de votre zone de travail Tout est mis en place pour que la mission se passe en toute sécurité sur le site. Horaire de journée : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h15 - 1h de pause le midi + 15 min de pause entre le matin et l'après midi Environnement extérieur possible pour le tri des palettes. Aucune qualification ni expérience particulière dans le domaine de la logistique n'est demandée pour le poste. Dès votre arrivée sur le terrain, vous intégrez rapidement une formation. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Responsable Pôle Fruits et Légumes (H/F). Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu. Missions En qualité de Responsable, vous prendrez en charge la gestion du pôle fruits et légumes à travers le développement commercial et la rentabilité du pôle. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition des objectifs de CA et de rentabilité - Développer et fidéliser le portefeuille client - Assurer l'approvisionnement du pôle - Gérer les stocks - Réaliser les commandes auprès des fournisseurs - S'assurer du respect des règles d'hygiènes et de sécurité - Analyser les indicateurs de performance - Mettre en place des actions correctives et innovantes pour dynamiser les ventes Poste à temps plein du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur quatre. Profil recherché De formation Bac à Bac+3 (Commercial ou Vente), vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste similaire. Dynamique, vous possédez un excellent sens du service client et de solides compétences en fidélisation. Vous maitrisez les missions liées à la tenue d'un pôle mêlant la gestion des stock, l'analyse des ventes et le développement d'un chiffre d'affaires. Vous appréciez le travail d'équipe. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience, entre 27 K€ et 33 K€ bruts annuels fixe. (fixe + primes). Tickets restaurants.
Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES - Période : Mi-janvier à fin juin; - Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif (7h30/semaine) ; - Secteurs : Bourgoin-Jallieu; - Rémunération : 430 € brut / mois; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : télétravail. - Planning : o lundi : 8h-10h (réunion en distanciel) o jeudi: 15h-17h (intervention en classe). o La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; - Formation d'intégration (présentiel) : 2 jours RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo; - Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo; - Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo; - Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu; - Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité - Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience - Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire - Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts - Connaissance de Construct 2 ou 3; - Aptitudes à dessiner en Pixel Art; - Connaissances théoriques de la musique; - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement - Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); - Aptitude à organiser et animer des ateliers; - Désir d'être un modèle pour les élèves et d'agir en tant qu'agente ou agent de changement social Langue - Français parlé et écrit;
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Conservatoire, vous serez chargé(e) d'intervenir en Milieu Scolaire et participer au rayonnement du conservatoire Hector BERLIOZ de la CAPI. CDD remplacement temps partiel jusqu'au 31/08/2025. Vos activités : - Intervenir en milieu scolaire - Participer à l'action culturelle et notamment dans le cadre du Plan Local d'Education Artistique (PLEA) - Assurer une activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel - Prendre part aux concertations pédagogiques (réunions.) et conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective. Savoir et savoir-faire : - Être titulaire d'un DUMI ou d'un diplôme équivalent - Détenir une pratique artistique active et disposer d'une expérience pédagogique significative en conservatoire. - Favoriser l'ouverture à des esthétiques diversifiées ainsi qu'à la création - Maîtriser la conduite de projet partenariale - Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie Savoir être : - Disponibilité, implication dans la vie culturelle locale - Capacité à s'engager dans un projet pédagogique dynamique et être ouvert à l'innovation pédagogique - Capacité à travailler en équipe autour de projets communs - Sens du service public et respect de la déontologie - Qualités relationnelles notamment avec l'ensemble des acteurs de la vie de l'établissement. Votre rémunération et poste : - 4 heures hebdomadaire + 2h30 éveil musical - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année - Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition - Disponibilité horaire, travail le week-end. Candidature avant le 9/12/2024. Rappeler la référence 262 sur votre candidature Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement LETTRE DE MOTIVATION et CV.
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 500 habitants. Au sein des services à la Population, le Conservatoire Hector Berlioz constitue un des établissements du pôle culturel de la CAPI et dispense un enseignement en Musique, en Danse et en Art Dramatique. Accueillant environ 1 000 élèves, proposant de multiples cursus, le Conservatoire mène de nombreuses actions culturelles sur ses différents sites comme hors ses murs.
Nous recherchons notre nouvel(le) responsable fruits et légumes, pour notre magasin Carrefour Market Ruy Montceau Profil: Ayant une expérience significative dans ce domaine Etre rigoureux , minutieux Avoir le goût du service client Activités: Vous devrez gérer votre équipe (horaires, inventaire) Savoir gérer et commander pour les besoins de votre rayon Respecter les normes de sécurités et d'hygiènes Théâtraliser votre rayon, pour le rendre attractif Rejoignez notre équipe dynamique
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur français/histoire géographie (H/F) Au sein d'un établissement de formation professionnelle spécialisée, vous intégrerez l'équipe pédagogique en tant que formateur ou formatrice pour les matières de Français et d'Histoire-Géographie. Ce poste à temps partiel s'étendra du lundi au vendredi. Vos principales missions incluront : -Animer les cours des matières assignées. -Préparer les supports pédagogiques, y compris les cours, exercices et évaluations. -Évaluer les élèves conformément au programme. -Participer aux réunions et conseils de classe. -Contribuer à la progression des élèves dans leurs projets professionnels, y compris l'évaluation des stages. -Servir de lien entre les familles, les élèves et l'établissement. Vous possédez une formation en lien avec l'accompagnement pédagogique, telle qu'une licence ou un master, et vous manifestez un intérêt marqué pour ce domaine. Vous avez : -Un bon sens de la communication, incluant l'écoute active et l'expression orale. -Une maîtrise des techniques pédagogiques et une connaissance des outils informatiques. -De solides compétences dans votre domaine d'intervention. -La capacité à réguler les dynamiques de groupe et à gérer d'éventuels conflits. -Une autonomie dans votre travail. Vous pensez que ce poste est pour vous ? alors contactez notre équipe au plus vite pour échanger sur ce sujet !
CMA Formation Bourgoin-Jallieu, CFA interprofessionnel (secteurs ; automobile, restauration, alimentation, beauté et vente), dirigé par Catherine Monnier - Directrice, recrute un/e Professeur/e en gestion et management Missions: - Concevoir les programmes de formation, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises. - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Participer à la mise en place de dispositifs pédagogiques innovants et/ou numériques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise (visites) et la famille - Participer à la promotion de l'établissement et des métiers de l'artisanat (journées portes ouvertes, salons professionnels, concours.) et à des projets mobilisateurs et enrichissants - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la certification qualité Qualiopi Profil De formation Licence, Maitrise ou école de commerce (Niveau 6 ou 7), Enseignement niveau III (CAP), IV (Bac Pro, BP.), et V (BTS/BM). Une expérience similaire est souhaitée. Vous possédez le Permis B. Des déplacements sont à prévoir. Conditions du poste - CDD du 01/01/2025 au 31/12/2025, poste amené à se pérenniser - Localisation: Bourgoin-Jallieu - Temps complet (21 heures de face à face) - Statut Cadre - Mutuelle entreprise - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité - Déplacements à prévoir
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Saint-Quentin-Fallavier recrute des nouveaux talents : Chef d'équipe (F/H) Vos missions : - Assurer le suivi et l'organisation de l'activité logistique confiée : maîtrise des postes, gestion des flux, évaluation de la charge de travail, suivi des objectifs de l'équipe, continue - Manager une équipe : communication descendante (consignes de travail, règles de sécurité et de fonctionnement, briefing du matin, reporting de fin de poste), animation et suivi de l'équipe, assurer l'interface avec les différents services et interlocuteurs - Être le garant du respect des normes et des règles d' hygiène et de sécurité au sein de l'équipe : suivi de la politique QSE, propreté et hygiène de l'environnement de travail, gestion et suivi du matériel de manutention et de la structure rack Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la logistique et dans l'encadrement d'équipe - Votre savoir-faire opérationnel et managérial est un atout majeur. - Vous savez fédérer, convaincre, mobiliser votre équipe. - Vous faites preuve de disponibilité, et de rigueur Votre rémunération et vos avantages : - 12.86/heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d' 'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plusieurs années ! Adéquat, Simplement pour vous !
Démarrez l'année 2024 par une nouvelle aventure. Vous cherchez une longue mission dans la logistique avec des horaires fixes ou uniquement de journée ? Cette mission est faite pour vous ! Notre agence hébergée Adéquat de Saint Quentin Fallavier recrute des nouveaux talents: RECEPTIONNAIRE (F/H) Missions : - Contrôle qualité - Contrôle quantité - Saisie informatique des données - Gestion des anomalies - Respecter les règles de préparations, de sécurité et d'hygiène - Travaux de manutention Profil : - Organisation / Rigueur - Adaptabilité / Réactivité - Sens du service / esprit d'équipe / Diplomatie - Sens du résultat Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + pause de rémunératione + panier repas + Prime - Horaire FIXE- Lundi au Vendredi Vous êtes motivés, prêt à vous investir alors saisissez cette opportunité !! Répondez à l'annonce en insérant votre CV à jour Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi! Adéquat, Simplement pour vous !
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service d'EMERAUD , Un(-e) Educateur (trice) spécialisé (e) ou Educateur (trice) jeunes enfants ou Assistant (e) social(e) : Le service d'Emeraud assure la fonction de régulation de l'accueil d'urgence du département 24h/24 ; 365j/365 en AE (Parquet/JE) ou en Administratif. Fonction de mise à l'abri immédiate de tout mineur en danger- Rôle d'évaluation de la situation du mineur. Liens avec tous les partenaires concernés au moment de la demande d'accueil. Nous recrutons un CDD de 4mois (remplacement congé maternité) à temps plein. Prise de poste : 01/11/2024 Diplôme impératif : DEEJE / DEES /DEAS LES MISSIONS Vous aurez pour missions : - Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs (Charmeyran et Courte Echelle), recherche de tiers et mise en oeuvre du placement - Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants LES COMPETENCES REQUISES - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées - Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global - Permis B - Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Rémunération FPH + SEGUR.
Rejoignez une équipe jeune et dynamique. Nous recherchons un responsable point chaud (boulangerie et pâtisserie) pour notre magasin. Vous aurez en charge: La mise en place du rayon (cuisson, préparations) La gestion des commandes et des stocks La responsabilité des normes de sécurités et d'hygiène en vigueur Nous recherchons un temps plein en CDI, horaires de journée, vous travaillerez sur 5 jours.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Maternel Nord Isère, un(-e) Educateur(-rice) spécialisé(-e) ou Assistant(-e) de service social en CDD de 2 mois à temps plein ou titulaire de la Fonction public. Le Centre Maternel accueille et accompagne, au titre de la protection de l'enfance, le(s) parent(s) avec leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans, lorsque les parents ont besoin d'un soutien dans l'exercice de leur fonction parentale. Pour répondre à cet objectif, le Centre Maternel propose un accompagnement global et personnalisé. Le but est de soutenir la famille dans ses projets de vie, et de favoriser son autonomie. LES MISSIONS Soutenir la parentalité et le développement de l'enfant dans un cadre protection de l'enfance Assurer le suivi de l'accompagnement des familles dans leur globalité et favoriser l'acquisition d'une certaine autonomie dans la vie quotidienne des familles accompagnées Co-construire un projet d'accompagnement pour la famille puis un projet de sortie, en étroite collaboration avec le réfèrent enfant Favoriser l'accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle, en lien avec les acteurs de droit commun Accompagner dans le logement et la gestion du quotidien Favoriser l'ouverture culturelle des familles ; et orienter éventuellement vers les partenaires extérieurs en fonction des besoins et des problématiques repérés Participer au travail de gestion, d'élaboration et de régulation de l'activité du service LES COMPETENCES REQUISES Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance. Connaissance du droit des usagers Qualité relationnelle Compétence rédactionnelle et à l'utilisation de base de l'outil informatique Curiosité, inventivité, adaptabilité Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son action Capacité au travail en réseau. Etre titulaire du permis B Diplôme Educateur(-rice) Spécialisé(-e) (exigé) Diplôme Assistant.e de service sociale (exigé)
L'éducateur conduit des actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs auteurs d'une infraction pénale, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice. Il travaille au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du responsable d'unité et du directeur de service et plus précisément : - Il contribue à l'élaboration d'un projet individuel pour chacun des mineurs en s'appuyant sur des compétences pluri et interdisciplinaires du service. - Il instaure une relation éducative avec le jeune afin de l'aider à surmonter les difficultés d'ordre personnel, familial et social à l'origine de l'intervention judiciaire. - Afin de favoriser la relation éducative, il organise, anime et participe à des activités dans les domaines de la formation, de l'insertion, de la santé, de la culture, du sport et des loisirs. - Il associe les parents au déroulement de l'action éducative menée auprès de leur enfant. Il accompagne les pères et/ou mères, dans leurs fonctions et rôles parentaux et dans leurs responsabilités dans le cadre d'un travail mené éventuellement en équipe pluri et interdisciplinaire. - Il contribue à la continuité éducative de la prise en charge et à la construction par l'institution d'un parcours cohérent pour les mineurs pris en charge. - Il apporte aux magistrats les éléments d'information lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur POSTE A POURVOIR dès Janvier 2025 et jusqu'au 31.08.2025 Du lundi au vendredi de 9h à 17h - pour un volume d'heures hebdomadaire de 37H10 Télétravail possible - Polyvalence du poste devant concilier P.E.A.T. et suivis éducatifs, dont des MJIE dans un cadre civil, auprès de jeunes enfants - La gestion de l'urgence - La gestion de la polyvalence de missions aux temporalités différentes - Astreinte de week-end - Amplitude horaire en lien avec l'exercice de la PEAT Compétences requises (connaissances théoriques, compétences techniques ou méthodologiques, savoir- faire et savoir être nécessaires) : - Connaître l'institution et ses orientations. - Disponibilité, capacité d'organisation, mobilité, réactivité, capacité d'adaptation - Etre en mesure d'être à l'écoute du jeune et de sa famille, favoriser les échanges. - Etre en mesure d'évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille. - Situer l'intervention dans le respect de la dignité, l'intégrité, la vie privée du jeune confié et dans le cadre du secret professionnel. - Evaluer les situations de danger, de conflit. - Maîtriser les techniques de l'entretien individuel et favoriser les accompagnements et l'utilisation de médias au cours de la prise en charge. - Organiser et mener des activités avec un groupe. - Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité. - Etre en capacité d'organiser, entretenir et développer un réseau de partenaires. - Favoriser les échanges avec tous les professionnels, situer son action dans le projet institutionnel. - Assurer la rédaction d'écrits professionnels (qualités rédactionnelles et de synthèse) Activités et tâches du poste (activités qui contribuent à l'accomplissement des missions) Préparer la prise en charge du jeune : - Accueillir le jeune et leur famille, - Evaluer la situation en les associant à l'élaboration du projet. Assurer le suivi de la mesure avec les magistrats : - Participer aux audiences, - Rédiger des rapports éducatifs. Contribuer à l'action éducative : - Engager avec le mineur un travail de réflexion sur sa situation, - Travailler avec et à partir de l'environnement du jeune, notamment l'environnement familial, - L'aider en l'accompagnant si besoin est, dans toutes ses démarches scolaires, d'insertion sociale et professionnelle, de soins, - Engager des activités individuelles et collectives permettant la mobilisation du mineur et l'apprentissage des règles de vie, - Contribuer à l'évaluation pluri et interdisciplinaire de la situation en associant le mineur
Au sein d'un outil de production performant et moderne, vous êtes en charge de conduire la machine qui vous est confiée et vous assurer de la qualité de la production. vous devrez guider et contrôler le passage du textile dans les équipements comme les rames. En lien avec les personnes de la qualité, vous avez la responsabilité de la surveillance du déroulement des cycles de traitement, vous devez vérifier la vitesse de la machine et faire preuve de diligence. Vous devez vérifier aussi l'enroulage du tissu sur le rouleau. Doté d'au minimum cinq années dans un poste similaire, vous êtes capable d'assumer la responsabilité de la qualité de la production dont vous avez la charge et de la maintenance de premier niveau de la machine.
Votre mission principale sera d'amener/réapprovisionner la marchandise aux opérateurs de production ainsi qu'aider les opérateurs de production à la manutention du produit (manuellement). Conditions : - Contrat de travail temporaire - Horaires en 2*8 - Salaire attractif + prime de production Doté d'un excellent savoir être, vous êtes motivé, rigoureux, assidu et faites preuve de réactivité. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous êtes impérativement titulaire des caces 1,3 et 5. Vous respectez les consignes de sécurité ainsi que l'organisation du site d'entreposage ( plan de circulation...), alors de poste est fait pour vous !!!.
Au sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à l'expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients spécialisé dans l'immobilier. Vous prenez en charge les dossiers de A à Z: de la saisie, la révision jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. En relation avec les clients au quotidien, vous échangez essentiellement par mail ou par téléphone avec eux. Le cabinet est prêt à vous former. Poste en CDI à pourvoir proche de Bourgoin Jallieu Avantages du poste: - 2 jours de télétravail - possibilité de réaliser les 35h sur 4 jours - très bonne ambiance de travail
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) assistante technique(e) pour rejoindre notre entreprise dans le domaine de la rénovation énergétique et de la plomberie chauffage, vous serez responsable de diverses tâches administratives pour soutenir notre équipe. Vous devez impérativement avoir une expérience en montage de dossiers photovoltaïques ainsi que "CEE" (certificats d'économie d'énergie) , ma prime rénov Responsabilités : - Effectuer des demandes de subventions CEE - Effectuer les demandes mairie pour installations photovoltaïques. - Gérer les contrats de revente à ENEDIS - Assurer les demandes de raccordements - Effectuer la facturation, les encaissements et assister la direction dans les diverses démarches comptable de la société. - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations pertinentes - Préparer et mettre en forme des documents, rapports et courriers. - Effectuer des tâches de bureautique telles que la gestion des courriers électroniques, la création de présentations et la tenue de dossiers. - Prises de rendez-vous et création des plannings en collaboration avec notre directeur technique - Gestion des plannings des plombiers avec prise de rendez-vous - Gestion des appels entrants - Communication avec les différents donneurs d'ordre - Maîtrise des outils informatiques classiques - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe Vous recherchez une entreprise familiale en plein développement, vous cherchez à prendre part à un projet commun et à la croissance d'une entreprise, n'attendez plus et postulez Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut : ETAM Rémunération : 1400 à 1800 euros par mois Horaires : 9h 12h - 14h 18h Possibilité de contrat 28h avec le mercredi en journée de repos suivant profil Lieu du poste : En présentiel
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au Collège Sonia Delaunay de Villefontaine (38090). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - 18h * de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps complet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Au sein d'une entreprise à taille humaine, spécialisée dans l'entretien et la réparation de véhicules lourds, vos missions consisteront à : - Réparer des impacts - Remplacer les pare-brise, vitres latérales, toits panoramique, lunettes arrière et optiques (Poids Lourds, Bus, Cars...) - Entretien courant de l'atelier, du matériel et des véhicules - Gestion et rangement du stock Votre profil: Idéalement mécanicien ou carrossier de métier, vous êtes manuel et bricoleur. Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur vos missions. Possibilité d'être formé en interne. Aucun diplôme exigé. Lieu: Bonnefamille (entre Villefontaine et Diémoz) Prise de poste dès que possible Mission de 4 à 5 mois renouvelable sur du très long terme Base horaire: 35h, du lundi au vendredi Rémunération: Selon votre expérience, de 12EUR50 à 14EUR/h brut + IFM 10% + indemnité de CP 10%, soit un taux horaire en intérim de 15.12EUR/h à 17.55EUR/h + Primes d'environ 700EUR? Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus »
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI un : Acheteur Senior (H/F) : Notre client est une importante PME industrielle spécialisée dans le textile technique basée à Eclose Badinières (38). Rattaché au Responsable Achat Europe. Voici un aperçu de vos missions : - Coordonner les relations avec les ressources externes et internes. - Définir le cadre des relations avec la chaîne d'approvisionnement amont (conditions d'achat et/ou contractuelles, canaux de communication, etc.). - Sourcer des solutions qui répondent au mieux (QCD) aux besoins (CDC) des prescripteurs. - Optimiser les coûts et les besoins en fonds de roulement en respectant les exigences spécifiées. - Évaluer les risques liés aux ressources externes. - Être responsable de l'application de la politique d'achat du GROUPE pour une catégorie d'achat donnée. - Mettre en place une approche structurée RSE et suivre les indicateurs de performance liés aux achats responsables. - Développer des relations avec les fournisseurs pour améliorer la qualité, la traçabilité et la durabilité des achats. - Sensibiliser les équipes internes aux enjeux RSE et à leur impact sur les achats. - Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour les catégories suivantes : énergie, CAPEX, sous-traitance, matériaux, services et emballages. - Participer à la veille marché, à l'évaluation des fournisseurs et à la proposition de politiques d'achat adaptées. - Réaliser des audits fournisseurs et proposer des axes d'amélioration. - Coordonner avec les départements internes (qualité, comptabilité, juridique, logistique, développement, etc.) pour assurer une gestion optimisée des achats. - Adapter les négociations aux besoins spécifiques des sites et à la gestion des stocks et du fonds de roulement. - Participer à l'identification des opportunités d'innovation avec les fournisseurs et promouvoir la multi-sourcing. - Assurer la gestion des litiges qualité et le suivi des non-conformités. - Assurer le reporting des activités achats et superviser un assistant achats. Contexte du recrutement : Départ à la retraite. Service très stable. Pas de turnover. Bonne ambiance. Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en achats, ingénierie, école de commerce ou équivalent. Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans le domaine des achats, ( CAPEX, énergie, RSE, et services/prestations ). Vous possédez de fortes compétences en négociation; Anglais indispensable. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication sont remarquables. Vous avez un esprit d'équipe, un bon état d'esprit, et êtes engagé, enthousiaste et partagez volontiers vos connaissances. Salaire selon profil. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous intégrerez une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, soucieuse de l'environnement . Vous gérerez votre portefeuille d'achats, ainsi que : La gestion économique et administrative de son portefeuille de biens et services La gestion de la flotte automobile et chariots La gestion administrative du courrier et de l'accueil : La gestion de l'entretien / maintenance du siège social Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Diplômes : niveau bac +2 +3 achats / gestion - Expérience : 2 à 5 ans - Anglais professionnel, - Suite Microsoft et un ERP ( SAP idéalement) - Négocier - Etablir des stratégies de réduction de coûts - Gérer les priorités - Savoir convaincre et rassembler - Faire un reporting synthétique et factuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Animateur qualité industrie - 38300 Bourgoin-Jallieu (H/F) Au sein d'un grand groupe industriel spécialisé dans la plasturgie, vous intégrerez les équipes des ateliers du lundi au vendredi, avec des horaires de journée fixes. Selon les besoins de l'entreprise, un passage aux horaires 2x8 peut être envisagé. Vos missions comprendront : -Garantir le bon déroulement de la production. -Identifier les non-conformités. -Arrêter la production en cas d'anomalies détectées. -Réaliser des contrôles dimensionnels à l'aide d'outils de mesure et en respectant le cahier des charges. -Conditionner les pièces validées et contrôlées. -Suivre et saisir informatiquement les indicateurs de production ainsi que les rapports qualité. Idéalement, vous possédez une solide expérience dans l'industrie, en particulier dans un poste axé sur les contrôles qualité dimensionnels. Vous maîtrisez l'utilisation d'outils de mesure et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos compétences incluent : -La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. -De bonnes compétences en communication et en transmission d'informations. -L'aptitude à partager votre savoir-faire avec les autres. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous et confiez-nous votre CV ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Votre équipe Manpower
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site situé à Bourgoin Vos horaires : Lundi et jeudi de 17h à 18h30 Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
Vos Missions en tant qu'Assistant Store Manager de notre boutique : Vente et Management Vous Assurez l'excellence dans les pratiques de vente, conformément à la politique du Groupe (modèle de service), supervisez le service client (accueil, vente, passage en caisse) et renforcez la relation clientèle. Vous gérez de manière professionnelle les réclamations des clients Vous êtes extrêmement attentif à tout ce qui concerne les performances commerciales de la boutique (ventes en cours, trafic, positions des vendeurs dans le magasin, perfection du Visuel Merchandising et apportez rapidement les indications correctives Vous recueillez les objectifs périodiques de la boutique et fixez des objectifs de vente SMART à vos équipes avec le Store Manager Vous transmettez à la Direction Commerciale les résultats de vente et la diminution du stock sur les meilleures ventes Vous veillez à l'esthétique du magasin (meubles, équipement technique, lumières, etc.) et demandez toute maintenance technique nécessaire. Développement et gestion du personnel En collaboration étroite avec le store manager et la Direction des Ressources Humaines, vous recrutez le personnel de la boutique et gérez son intégration à l'équipe Vous organisez et/ou animez des formations régulières visant à améliorer les compétences de chacun, le service client, le CRM, le VM, les techniques de vente ainsi que la gestion des stocks Vous fixez les objectifs collectifs et individuels, suivez les résultats et évaluez régulièrement la performance quantitative et qualitative de chacun Vous gérez tous les incidents de la boutique de manière rapide et professionnelle et appliquez des mesures disciplinaires en cas de besoin. Opérations Vous respectez et appliquez les politiques et procédures de la société en s'assurant que toutes les directives soient observées dans la boutique. Vous supervisez les plannings de présence et les congés annuels en s'assurant toujours de la bonne couverture de la surface de vente et du bon déroulement des opérations de la boutique Vous surveillez et optimisez les coûts (fournitures générales, nourriture et boissons, livraisons, cadeaux, etc.) Vous Maintenez l'organisation des responsabilités administratives (rapports de ventes, caisse courante, registres de livraison, fichiers fournisseurs, dossiers RH, etc.) et supervisez les procédures et les contrôles de trésorerie. Vous êtes responsable du bon déroulement des inventaires et garant des résultats. Vous êtes / avez : Solide expérience en management dans le prêt à porter Luxe ou Premium Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l'Excellence Grand sens du service, goût du challenge Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec Enthousiasme Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité Dynamisme, polyvalence, humilité, diplomatie, organisation, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction Français et Anglais courant, la connaissance d'une autre langue serait un plus
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Greta Nord Isère recrute pour son pôle bâtiment à Villefontaine (38), centre permanent de maîtrise un formateur en organisation et suivi de chantier, économie de la construction à destination de nos Chef d'équipe, chef de chantier et conducteur de travaux, formation de niveau 4 à 6. Missions : - Animer des modules de formations certifiants et qualifiants - Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation - Réaliser et mettre à jour les modules de formation - Réaliser le suivi des stagiaires Profil recherché : Expérience dans le bâtiment Bonne connaissance de la règlementation et des normes en vigueur Expérience en formation des adultes serait un plus CDD temps plein au 1er janvier 2025.
L'agence Adéquat de Satolas et Bonce recherche pour son client spécialisé dans la logistique des CHARGEUR CACES 1 sur SATOLAS-ET-BONCE Mission longue ou courte durée selon profil - Débutant accepté Missions du chargeur: * Gérer le flux de chargement camion * Chargement/Déchargement/Acheminement * Gestion des priorités de flux sur le quai * Aide à la gestion de la mise à quai * Aide à l'accueil chauffeur * Aide au remplissage de CMR Profil : * Être rigoureux, dynamique et flexible * Prendre des initiatives * CACES 1 Obligatoire * Connaissance/à développer de la WMS/AS400 Rémunération et avantages : - 11.88 brut/H (12,18 à 6mois) + 10% de fin de mission + 10% de congés payé - Primes collective et/ou individuelle 280€/mois + panier repas ou tickets restaurants des 3mois + participation aux bénéfices + CET 5% - Horaire en 2*8 : 09h30-16h30 ou 8h-15h30 et 12h30-19h30 - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Tu souhaites travailler dans un entrepôt à taille humaine ? Tu aimes le travail d'équipe ? Contactes nous!
Le responsable de pôle Marée prend en charge la gestion du pôle Marée en assurant : LES RELATIONS CLIENTS; Connaître et identifier les besoins des clients, Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients, Veiller au suivi des clients gérés par les collaborateurs de son équipe ,Participer à l'organisation des Rencontres Pro et Animer des opérations commerciales avec l'équipe ; LA GESTION DES PRODUITS :Gérer les commandes du pôle et les pré- commandes promotionnelles, Réceptionner et participer au contrôle des marchandises dans le respect des procédures notamment concernant les réclamations et leur suivi, Mettre à disposition les commandes clients et Etre responsable des inventaires du pôle L'ANIMATION DE L'EQUIPE :Gérer le plan de charge du pôle et Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin Horaires : semaine - 6H - 12H (1samedi sur 3 ) Salaire : Fixe 13€/h + 13ème mois + intéressement
La CHENERAIE, Association gestionnaire d'EHPAD dans le Nord Isère (proximité Lyon), 180 ETP salariés.ées, 3 établissements. CDI à temps partiel à 71% à pourvoir 108,33 heures mensuel, soit 25 heures par semaine : En qualité d'agent des services techniques, vous êtes chargé notamment d'effectuer les missions suivantes : - Surveillance des locaux et du matériel - Petites réparations - Maintenance - Approvisionnement et assistance des services - Entretien général des locaux Poste en EHPAD classique de 51 lits. horaires 8h 13h du lundi au vendredi. Samedi et dimanche repos. Indemnité SEGUR versée. Venez rencontrer l'employeur (muni de votre CV et de votre lettre de motivation) au forum de l'emploi de Vienne le 05/12 de 9h à 12h, à la salle des fêtes Place De Miremont.
A partir de janvier 2025,vous enseignerez l'éducation socioculturelle en classes de 4ème, de 3ème de l'enseignement agricole, CAP SAPVER (1ère et 2ème année), BAC PRO SAPAT (2nde et 1ère) dans le cadre d'un contrat de remplacement de 12 mois, sur notre site de St Jean de Bournay. Répartition par classe. Les référentiels sont consultables sur chlorofil.fr et en suivant le lien pour chaque module * 4ème de l'enseignement agricole : ESC, EPI Activités de loisirs * 3ème de l'enseignement agricole : EPI Activités de loisirs * SAPVER 1ère année : Communication * SAPVER 2ème année : ESC, Animation * 2nde SAPAT : ESC (EG3 - EG4 - EP2 - EP3) * 1ère SAPAT : ESC (MG3) Cours en pluridisciplinarité dans toutes les classes. Jours de travail : Du lundi au vendredi. Pas de cours le mercredi après-midi. Temps de concertation un mardi sur deux de 17h15 à 18h45 Les effectifs des classes sont de moins de 20 élèves 17 conseils de classe dans l'année à partir de 18 heures CDD de remplacement avec l'Etat jusqu'au 31/08/2025, à temps complet . 1,5 heure supplémentaire par semaine, Période d'essai de 4 mois. Profil : Master 2 enseignement + diplôme dans le secteur culturel, ou Master 2 dans le secteur culturel
Nous recherchons un(e) Pâtissier(e) Sérieux(se) et Motivé(e) Vous travaillerez avec des produits uniquement MAISON dans un laboratoire neuf Vous aurez en repos en alternance soit Dimanche et Mardi , soit samedi dimanche, pas de travail les jours fériés 35h/semaine Poste disponible dés que possible. ,Salaire négociable suivant expériences et le savoir faire
Boulangerie pâtisserie traditionnelle située au cœur de Bourgoin-Jallieu. Ambiance familiale, respectueuse de ses salariés. Magasin neuf, fermé le dimanche.
Groupe national spécialisé dans le nettoyage recherche pour son client le centre Leclerc situé à Saint Jean de Bournay -38 1 AGENT D'ENTRETIEN H/F Du lundi au samedi de 6h30 à 9h30 soit 18 h 00 hebdomadaire Prise de poste au plus vite CDD en vue d'un CDI *** NOUS ATTENDONS VOS CANDIDATURES ***
CHAUDI PLUS recrute un(e) technicien(e) SAV pour l'entretien et le dépannage de chaudière gaz et de pompe à chaleur chez les particuliers. Nous recherchons un(e) super collègue, motivé avec l'envie de rendre service, avec un esprit d'équipe. Mais qui sommes-nous ? Nous sommes une petite entreprise , réalisant le SAV sur des chaudières gaz et sur des pompes à chaleur, chez des particuliers uniquement. Nous travaillons avec passion de notre métier et dont la priorité est la satisfaction de nos clients avec un travail rigoureux réalisé dans les règles de l'art. Le secteur d'intervention ? 70% de notre clientèle se situe sur un secteur de 10 km aux alentours de Bourgoin-Jallieu, les 30 % restant se trouvent sur un secteur rayonnant entre 15 à 40 km autour de Bourgoin-Jallieu. CHAUDI+, une station technique agrée ! 6 fabricants de chaudière gaz (usage domestique) : FRISQUET, ELM LEBLANC, SAUNIER DUVAL, DE DIETRICH, CHAPPEE, ATLANTIC. 2 fabricants de pompe à chaleur air/eau : FRISQUET, ATLANTIC. 2 fabricants de pompe à chaleur air/air : BOSCH, ATLANTIC. Ces agréments font notre force et notre fierté. Nous avons donc une formation complète et régulière sur les appareils de ces marques. Nous sommes la seule entreprise Berjalienne à bénéficier de ces agréments. Vos principales missions sont : - Assurer la mise en service, l'entretien et le dépannage de chaudière gaz et de pompe à chaleur (domestique). - Réaliser des diagnostics précis (pannes, anomalies, réparations, devis). - Assurer un échange de qualité entre le terrain et le bureau (compte rendu d'intervention complet via la tablette). - Veiller à appliquer les règles et les mesures de sécurité. - Assurer un échange de qualité avec le client final, expliquer, conseiller et rassurer. Nos avantages : - Véhicules de service, tablette et téléphone professionnel. - Formations régulières. - Mutuelle pro BTP, - Indemnité de trajet, - indemnité repas de 13e - Prime sur avis Positif. Lundi au Vendredi avec une astreinte le samedi (environ 1 samedi sur 3 en hiver). Débutant(e) acceptée : Nous proposons diverses formations avec France travail.
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. --------------------Votre futur poste --------------------------- Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide et poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur ? Vous recherchez à renforcer votre expertise en Qualité sur une fonction où vous aurez de l'autonomie ? Rattaché(e) à Pauline, Responsable Qualité de notre site industriel Les Eparres, vous êtes un acteur majeur de l'animation de la Qualité au sein de notre usine certifié ISO 22 000 qui fabrique des produits nutritionnels variés et appréciés par nos clients. Après une période de formation et d'intégration permettant de découvrir notre équipe, nos produits et nos process, vous assurerez les missions suivantes : Veiller au respect des plans de contrôle et de surveillance des produits : prélèvement et envoi des échantillons aux laboratoires, interprétation des résultats d'analyse, et vérification de la conformité des emballages reçus pour libération des produits à toutes les étapes de production Etre l'interlocuteur des équipes de Production au quotidien dans la gestion des non-conformités Sensibiliser le Personnel aux procédures qualité et être un acteur incontournable de la culture qualité du site (membre de l'équipe HACCP) Être le back-up de la Responsable Qualité sur différents sujets : vérifications métrologiques, suivi de la gestion des nuisibles, gestion des réclamations Participer aux plans d'action du site Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution en Qualité ou en Production, tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Les Eparres, aux portes de Bourgoin-Jallieu et à seulement 45 minutes de Lyon (69). Vos atouts - De formation Bac+2/3 Agroalimentaire ou Pharmaceutique avec idéalement une spécialité ou une expérience en Qualité. Jeune diplômé(e) bienvenue ! - Vous avez une réelle appétence pour le terrain et la communication transversale entre les services - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'observation - Vos qualités de communication et d'animation vous permettront de réussir dans ce poste Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines. Rejoignez nous et venez goûter à une expérience unique !
Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes le/la référent(e) sur le sujet technique. Vous configurez et pilotez les moyens de production. Vous intervenez donc sur des centres MAZAK ou MORI SEKI équipés du logiciel FANUC sait élaborer une gamme d'usinage- sait évaluer les temps de cycle - sait préparer des fiches de démarrage au poste- trouve des solutions sur les programmes, les outils, les montages, les moyens de contrôles afin de résoudre des difficultés- maîtrise la plupart des moyens de production de l'atelier et notamment au moins une FMS- est référent au sein de la société sur un sujet technique Logiciel :- maîtrise d'un logiciel de CAO Dessiner sur SOLIDWORK Programmer sur des LOGICIELS DE CFAO sur HEXAGON ESPRIT - - Effectuer quelques missions de Régleur Programmeur CN réalise des programmes d'usinage CN Qualité : - participe à l'élaboration des gammes de contrôles au poste - participe à l'amélioration du système qualité et à son efficacité - est force de proposition Santé, Sécurité au Travail : - prend en charge l'environnement des postes de travail avec la collaboration des SST - forme ses collaborateurs - fait appliquer les consignes de sécurité au poste (port des EPI ) Maintenance :- sait résoudre des problèmes non triviaux de maintenance Polyvalence :- sur un maximum de machines.- force de proposition pour de nouveaux procédés Horaires du lundi au jeudi équipe alternée : 04h30-13h15 / 13h- 21h45)
L'entreprise Duchêne Industries est spécialisée dans l'usinage à commandes numériques par Tournage & Fraisage sur tous types de métaux. Elle a une expertise reconnue de la reprise de pièces issues de fonderies, de forges, ou encore d'ensembles mécano-soudés. A taille humaine, l'entreprise met en place un projet visant à l'excellence, tant au niveau du respect de l'environnement que de la digitalisation de ses opérations.
Les services techniques de la Mairie de Villefontaine sont rattachés à la Direction de la Stratégie Patrimoniale et Aménagement. Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous aurez pour missions principales : - Encadrer et animer les deux équipes. - Assurer la gestion administrative et logistique du service. - Elaborer, piloter et assurer la coordination du programme de propreté publique. - Piloter des actions de sensibilisation et le plan qualité pour la propreté. - Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales ACTIVITES Encadre et anime l'équipe de propreté - Planifier les horaires et les tâches des agents de propreté. - Coordonner les interventions quotidiennes et ponctuelles sur le terrain. - Assurer la formation continue des agents sur les nouvelles techniques et équipements de nettoyage. - Motiver et évaluer les performances de l'équipe pour garantir un service de qualité. - Assure la gestion administrative et logistique du service - Gérer les commandes de matériel et de produits nécessaires à la réalisation des missions de l'équipe propreté - Superviser la maintenance des équipements et des véhicules du service - Établir et suivre les plannings de congés et absences des agents - Rédiger les rapports d'activité et les bilans annuels du service - Élabore, pilote et coordonne le programme de propreté publique - Définir, avec le responsable des services techniques et en lien avec les services voirie et espaces verts , les objectifs de propreté. - Coordonner la mise en œuvre des actions de propreté en lien avec les autres services municipaux. - Superviser l'évaluation et l'ajustement du programme de propreté publique en fonction des besoins en lien avec le responsable des services techniques. - Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle - Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques - Organiser les actions de protection et d'amélioration du service propreté (adaptation des techniques, etc.) - Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain - Participer aux réunions de coordination pour harmoniser les actions entre les différents services. Pilote des actions de sensibilisation et le plan qualité pour la propreté - Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique. - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités. - Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services et prestataires (espaces verts, déchets, .) - Évaluer l'efficience de l'activité propreté ou du degré de salissure. - Apporter des solutions aux demandes des usagers. - Garantir la propreté et l'hygiène des espaces publics Veille au respect des normes de sécurité et environnementales
Pour notre magasin de RUY, Nous recrutons MECANICIEN MOTO h/f : Diplômé/e du CAP min, avec une première expérience requise. Polyvalence, autonomie, sens du relationnel. Votre mission : Aimant en outre l'ordre et l'organisation vous serez garant/e du niveau de qualité de la prestation fournie au client afin de correspondre aux normes fixées par la marque et le groupe. -Effectuer des révision des 2-roues et l'entretien courant : vidanges, controle de l'allumage, des freins, de la carburation - Mettre à jour les données des ordinateurs de bord - Régler les parties mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques du véhicule - Diagnostiquer les causes d'une défaillance, énumérer et réaliser les réparations éventuelles. - Etablir le devis correspondant aux interventions mécaniques nécessaires. Ce poste est à pourvoir dès à présent sur 39 heures. Travail du mardi au samedi.
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - CDI - Poste : commercial - Rémunération - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Pour notre magasin B&M à L'Isle D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : -Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients -Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon -Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs -Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel -Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits -Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) -Prendre part au développement des compétences des équipes -Gérer et suivre les différents indicateurs de performance -Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves -Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL : Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. Vos avantages : Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, compte aujourd'hui 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en Discount non alimentaire" pour la deuxième fois consécutive et "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en décoration et idées cadeaux" pour la troisième fois consécutive.
Recherche pour notre restaurant de spécialités turque: * un cuisinier grillade maitrisant la cuisine turque. Mission pour le poste : - préparation des viandes - préparation des légumes - gérer les cuissons - garder son poste propre * un pizzaiolo. Mission pour le poste : - préparation de différentes pâtes - préparation des différents ingrédients - savoir faire les pides ( pizza turc ) - garder son poste propre
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Classiques pour enseigner au Collège Stephen Hawking de L'Isle d'Abeau (38080). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes - Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature - Solides compétences linguistiques et culturelles (civilisation, littérature) en latin et/ou grec ancien . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Expérience dans l'utilisation d'outils numériques Les atouts du métier : - 15h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps incomplet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence de lettres classiques (de préférence) ou équivalent - Ou d'une licence de Lettres modernes ou équivalent avec attestation d'un parcours d'études universitaires complet en Latin (L1, L2, L3) ou en grec Pour l'enseignement en lycée, la licence de lettres est requise
Adeli, entreprise de nettoyage recrute ; Vous êtes rigoureux(se), autonome, Consciencieux(se), venez nous rejoindre. Vos missions : Entretien des locaux, sanitaires, bureaux, vestiaires sur un site à Saint Savin Vos horaires : 1h 1 jour dans la semaine entre 12h et 14h ou en fin de journée à partir de 17h (jour et heure à définir en fonction des disponibilités du candidat) Avec ou sans expérience, à la recherche d'un emploi ou d'un complément de salaire, nous rencontrons toutes personnes motivées. N'hésitez plus, contactez nous.
