Consulter les offres d'emploi dans la ville de Corbas située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Corbas. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON 08, 69 - Bron, 69 - Lyon 7e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons par nos employeurs partenaires, basés sur Lyon et sa périphérie, des candidats en alternance pour effectuer leur formation Secrétaire Assistant Médico Social en apprentissage. Vos missions en entreprise seront les suivantes: - Vous accueillez et renseignez les patients - Vous répondez au téléphone en fonction des demandes diverses - Vous planifiez les activités (agenda des consultations, admission,...) - Vous assurez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, .) du cabinet médical, du service hospitalier... Vous préparez en parallèle à l'école, le Titre professionnel SAMS, sur un rythme de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.
Adecco Onsite recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication de machines spéciales à destination du monde de l'emballage un ou une Standardiste h/f. Dans le cadre d'un contrat de travail temporaire, nous avons besoin d'une personne qui puisse assurer une mission d'une semaine du 16 au 20/12 de 13h à 18h . Nous recherchons une personne qui va prendre en charge l'accueil de notre client. Vous devez être capable d'accueillir les visiteurs du site, de prendre en charge le standard téléphonique notamment en anglais (société qui rayonne à l'international) et ce afin d'orienter les personnes qui appellent vers le bon interlocuteur. Vous pourrez également traiter le courrier. Le salaire sera défini selon le profil et l'expérience la personne entre 13€ et 13,97€ brut /h . La société vous accueillera dans un environnement agréable. Prise en charge de votre abonnement TCL si vous venez en transport en commun. Nous attendons votre candidature Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant : - une première expérience dans l'accueil - une bonne expression orale - un Anglais opérationnel à l'oral afin de réorienter les personnes qui appellent - une bonne capacité de communication et d'adaptation
Venez mettre en œuvre vos compétences dans la gestion de la formation et accompagner de grandes entreprises dans leur transformation RH ! Pour une mission de longue durée, rejoignez CIMES à Lyon et donnez un nouvel élan à votre carrière! Intégrez CIMES, le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l'alternance, en pleine expansion. Filiale du Groupe CEGOS, pionnier européen du Learning & Development, CIMES met son expertise au service de grands comptes depuis plus de 30 ans. Pour une mission d'une durée de 12 mois, nous recherchons un talent pour un Chargé de Formation qui sera basé à Lyon. Vous interviendrez directement dans les bureaux de notre client dans le cadre de notre prestation de service. Vos missions : Au sein des équipes de notre client, acteur de l'industrie pharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des plans de développement des compétences. Vos responsabilités incluront : La planification des sessions et des formations : choix des organismes de formation, inscription aux sessions, gestion des convocations,. Relations avec les stagiaires et les interlocuteurs clients, La gestion logistique des sessions, La réalisation de reportings précis : reporting opérationnel et budgétaire, extraction de données, support au service RH du client. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou en Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes : Organisation, rigueur et autonomie, Sens du service et fort intérêt pour la relation client, Adaptabilité et capacité à gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Ce que nous vous offrons : Réelles opportunités d'évolution (prises de responsabilités, changement de service, projets variés) Accès privilégié au catalogue de formations CEGOS pour renforcer vos compétences. Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous vous proposons un processus d'embauche simple : un premier entretien avec notre chargée de recrutement, suivi d'un échange avec votre futur manager. Poste à pourvoir début 2025 Ne tardez plus, postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à vous répondre rapidement. CIMES s'investit dans la qualité de vie au travail en offrant des solutions adaptées aux besoins de ses collaborateurs, tout en promouvant l'égalité des chances et la diversité des profils, expériences et compétences.
Description du poste Pour la préparation du festival Woodstower et des concerts produits à L'année, sous la responsabilité de la direction générale, la personne assurera les missions suivantes - Conseil õ la politique tarifaire des évenements - Négociations et relations aux plateformes de billetterie - Paramétrage des mises en ventes sur la marque blanche et les distributeurs secondaires - Pointage hebdomadaire - Suivi des quotas et des recettes - Gestion commerciale CE/BDE - Organisation des plannings des bénévoles et gestion de I'équipe - Préparation du contrôle d'acc7s en lien avec le responsable - Gestion exploitation - Bilan post-év7nement, Edition bordereaux billetterie et déclaration SlBlL La.e responsable billetterie travaille en lien étroit avec les services communication et administratif de l'association. Profil Expérience professionnelle similaire obligatoire de minimum 3 ans avec une attention particulière sur l'exploitation de festival Connaissance des plateformes de billetterie Rigueur et organisation Capacité à coordonner une équipe Conditions à définir selon profil et organisation du temps de travail. Un minimum de 25 jours de travail pour le festival Woodstower à répartir en fonction des temps forts. Des jours supplémentaires seront dédiés aux productions à l'année en fonction des besoins. Lieu : Bureau de l'Association Woodstower, 3 Quai Claude Bernard, 69007 Lyon / Grand Parc Miribel Jonage durant Ie festival Candidature CV et lettre de motivation Date limite : 30 Novembre 2024
Votre rôle est d'orienter et d'informer les futurs bénéficiaires de l'assurance retraite au téléphone. Vous prenez en charge une activité de traitement appels entrants. IL N'Y A JAMAIS DE PROSPECTION COMMERCIALE Saisissez cette nouvelle opportunité pour développer de nouvelles compétences de relation à distance pour un organisme exerçant une mission de service public. > PLUSIEURS postes ouverts à pourvoir dans la prochaine semaine. MISSIONS : - Identification du dossier - Examen du dossier - Information sur la législation concernant le périmètre de la retraite ( par exemple : carrière longue / pension de réversion / handicap - Information concernant le moment de la demande de départ à la retraite - Répondre aux différentes interrogations sur dossier - Assistance sur espace personnel - Communication d'informations d'ordre général PROFIL : Ouvert à tous, débutant accepté et sans condition de diplôme Une maîtrise du français écrit est indispensable niveau B2 minimum avec une bonne orthographe et syntaxe pour le traitement des dossiers et des mails envoyés aux bénéficiaires. Vous avez une bonne expression orale, claire et efficace Ecoute active, Mémorisation, Esprit de synthèse Être en capacité d'examiner le dossier, répondre en fonction de sa situation Empathie, sourire, directivité, être compréhensif avec l'appelant Rigoureux, gérer son stress, capacité d'apprentissage et acquisition en autonomie AVANTAGES Salaire fixe : SMIC horaire brut + primes de participation + 1 an d'ancienneté : 13ème mois Remboursement 50% des titres de transport (TCL, SNCF) Comité d'entreprise Mutuelle d'entreprise accessible dès le 1er mois et choix laissé libre de la prendre (non obligatoire) Congés payé 2,5 jours générés par mois pour un 35h Congés conventionnels naissance, déménagement, mariage et décès Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap. REMUNERATION Salaire fixe + variable 1er mois : 1766.92 € 2ème mois et 3ème mois: 1766.92 € + prime jusqu'à 100 € brut A partir du 4ème mois : 1766.92 € + prime jusqu'à 200 € brut Nos + : Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine qui accorde une grande importance au développement des compétences de ses salariés. Intégrer Tessi c'est travailler dans un environnement de travail agréable, dans une bonne ambiance avec une équipe conviviale et dynamique. Tessi est une entreprise handi-accueillante qui favorise l'intégration des personnes en situation de handicap.
L'Adapei 69 recrute un/e Assistant.e Gestion Administrative RH F/H Pour L'IME Les Primevères à Charly (69390) L'Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l'Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société. L'Institut Médico-Educatif Les Primevères situé à Charly est un établissement d'accueil assurant un accompagnement médico-social à des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en Internat et/ou semi-externat, enfants et de jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TSA et Déficience Intellectuelle). L'AGA RH, sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec la Direction des Ressources Humaines du siège, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Assure un soutien aux chefs de service et Directeur dans la gestion administrative des Ressources Humaines de l'Etablissement - Met à jour le planning des salariées et participe à la gestion et la planification des remplacements, - Contribue au (pré) recrutement des équipes - Suit des dossiers du Personnel et renseigne les entrées et les sorties dans le registre unique du personnel (salariés, stagiaires et intérimaires) - Suit les absences (congés, maladie, formation.) et transmet des justificatifs d'absence (arrêts maladie, congés.) au service paie et administration du personnel du Siège de l'Adapei 69 - Etablit les contrats en CDD - Déclare, suit les AT et renseigne le registre des accidents bénins - Planifie et suit les visites médicales (prise de rdv, convocations, suivi des délais, relations avec le service de santé au travail) - Coordonne et suit les formations en lien avec le service formation du Siège de l'Adapei 69 - Est référent Alpha GRH Profil : Titulaire d'un BTS RH, vous possédez une première expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome. Vous avez le sens du contact, de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Une bonne maitrise des outils bureautique est exigée. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles (courrier, compte-rendu, synthèse)
Dans le cadre d'un contrat d'intérim à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2024 avec possibilité de renouvellement et pour un leader de la climatisation, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) planification SAV à Communay. Finalité du poste : Gérer les interventions en fonction des informations reçues afin de répondre aux besoins des clients, Planifier et organiser les interventions des techniciens en fonction des caractéristiques de l'intervention en respectant les prévisions données, Assurer le suivi des dossiers vers le service facturation. Vos missions : Assurer l'accueil du standard SAV. Traiter les demandes d'interventions sollicitées par le client via différents canaux (logiciels internes, demandes clients, demandes internes) de manière proactive (établissement du séquencement des interventions) où réactive (demandes urgentes, intervention sous garantie, dépannage sous contrat, Gérer le planning des techniciens en fonction de la charge de travail, des priorités définies et des urgences conjointement avec le manager et planifier les interventions en fonction des capacités et aptitudes des techniciens et de leurs positionnements géographiques, Renseigner les techniciens sur les travaux planifiés Assurer la préparation des chantiers : pièces et services externes (sous-traitants et stocks) en s'assurant de leur disponibilité et du suivi des délais de livraison et le suivi des commandes, Informer les clients sur le déroulement prévu des interventions planifiées (organisation et délais). Clôturer et valider les interventions des techniciens en lien avec le responsable technique, Participer à la rédaction de devis avec le soutien des techniciens, Traiter et clôturer les rapports d'intervention avec le Responsable Technique pour en assurer le transfert vers la facturation, Votre profil : vous êtes de formation bac + 2 assistanat de gestion ou logistique. Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en planification logistique. Orientation client, Organisation du travail, méthodologie et structure, Capacité à arbitrer et a prioriser, Aptitude à la communication interne et externe, Gestion du stress, Capacité à gérer des taches en simultané dans un environnement mouvant, Aptitude à travailler à distance avec des itinérants, Maitrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes, Avantages du poste : Horaires 35H 8H30 - 12H / 13H30-17H Fourchette de salaire +/- 30k€ selon expérience TR Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus postuler ! Transmettre votre candidature par mail
Recherche RÉCEPTIONNISTE DE JOUR polyvalent avec une première expérience Peut être amené à travailler le weekend. Horaires : 6h / 14h ou 14h / 22h Descriptif du poste : - Accueil des clients - Contrôle de la caisse - Changer les sacs des poubelles - Lancer les machines à laver, sécher et plier le linge, préparer les chariots des femmes de chambre - Nettoyer les sanitaires - Laver les couloirs - Commander le pain - Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs - Nettoyer la salle de Petits Déjeuner (sol, micro-onde, porte d'entrée, terrasse ) Attention pas d'hébergement possible
HOTELF1 10 RUE ELISEE RECLUS 69600 OULLINS Accessible en transport en commun : à 10 min à pied de la station Gare d'Oullins
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
À propos de la mission Vos missions: - Accueillir les chauffeurs qui rentrent de tournée et recueillir les informations de livraison sur les uniscan - Contrôler les émargés et points de livraison à partir des bordereaux de livraison et d'ALPHA - Traiter les anomalies, les colis endommagés, les demandes de ré émargement et compléter les fiches de synthèses - Réceptionner les colis retournés, les enlèvements occasionnels et les lire en pointage colis agence - Valider les tournées de livraison et effectuer le transfert de responsabilité du chauffeur - Scanner les bordereaux de livraison et traiter les anomalies pour mettre les émargés à disposition des clients - Ranger et organiser les colis dans le local d'instances - Traiter les listes: recherche d'adresses, tel aux destinataires pour prise de RDV, ré étiquetage, réponse aux réclamations des autres agences... - Gérer les prises à quai - Nettoyer et ranger la zone de travail Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Horaires 12h-19h20 du lundi au vendredi - Être à l'aise en informatique - Bon relationnel client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses client un assistant SAV H/F. Au sein d'une entreprise spécialisée en électroménager avec un positionnement haut de gamme, l'assistant SAV est le garant de la qualité du service. Votre objectif majeur est d'accompagner le client et lui offrir une expérience positive, que ce soit avant l'acte d'achat, pendant, et même après. Vos missions : - Gestion des appels et des mails - Gestion des commandes de pièces et accessoires - Gestion administrative des dossiers de réparation en lien avec les techniciens - Gestion des retours SAV des partenaires (Boulanger, Darty, ect.) - Gestion des réclamations btob et btoc - Gestion des livraisons, ruptures de produit, changement de réf., réf. alternative 35h du lundi au vendredi 09h/17h Accessible en transport en commun Niveau bac+2 minimum, type BTS gestion PME/ PMI ou expérience dans le domaine administratif des ventes. Première expérience réussie sur un poste similaire. - Rigoureux et organisé. - Sens du service client, aisance relationnelle. - Réactivité et polyvalence appréciées. - Connaissance bureautique et pack office. - Bonne communication et travail en équipe.
Vous serez chargé(e) de: Accueil téléphonique Appel client Saisie des bons d'interventions techniciens + factures des bons d'interventions Analyse des rapports d'intervention Enregistrement des factures sur le tableau EXCEL du CA Rapprochement des factures avec les bons de livraison, les bons de livraison avec les bons de commande Réception des livraisons : pointer ce qui a été livré avec ce qui a été commandé Impression des plannings des techniciens + fiche clients + prix des interventions Mise à jour du fichier client sur SAV+ Placer les rendez vous de réception de chantier Archivage, classement des factures d'acompte/ de solde / de maintenance / de dépannage / rangement des nouveaux contrats de maintenance Bon de commande auprès des fournisseurs pour les techniciens Traitement du courrier Digitaliser avec l'outil informatique l'ensemble des commandes fournisseurs Relance des clients (factures impayées)
Nous recherchons un agent administratif pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'accueil des usagers et de la gestion des inscriptions aux activités de l'association en relation avec les responsables de structure, les partenaires, les usagers.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du BTP, un assistant administratif H/F. Vous travaillerez en binôme avec l'une des assistants d'agence, vos missions : - Gestion des appels et des mails - Saisie des chantiers dans un logiciel - Enregistrement des dossiers chantiers - Gestion des contrats , DC4 - Suivi et saisie des variables de paie - Relance des factures impayées Poste du lundi au vendredi Possible à temps partiel ou temps plein 35h Vous avez pu évoluer sur un poste en saisie et êtes à l'aise avec l'informatique et les données chiffrées. Une première expérience sur une mission similaire. Le dynamisme, la rigueur administrative, ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités, sont des qualités essentielles sur ce poste. Animer par le respect des processus et des règles, vous êtes curieux et avez une aisance pour communiquer et vous intégrer facilement.
Notre client spécialisé dans les pièces automobiles, recherche un assistant administratif H/F. À propos de la mission Vos principales missions : - Contrôle des factures fournisseurs et gestion des réclamations. - Intégration des conditions fournisseurs dans l'ERP. - Création des articles en lien avec nos conditions d'achats. - Tenue de caisse occasionnelle en cas de besoin de remplacement. - Aide sur les inventaires. Vous serez en charge de la communication avec nos fournisseurs, de la gestion des fournitures de bureau et des opérations commerciales, et serez en lien avec nos commerciaux. L'aisance téléphonique est donc primordiale ainsi que la maîtrise de l'informatique (Excel). Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les différents magasins (avec véhicule de service). 40 h/semaine, 8h00 - 12h00 et 14h00 - 18h00. Salaire : 1 800 EUR - 2 000 EUR brut. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 800 EUR - 2 000 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00EUR - 2 420,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Nous recrutons au sein de notre agence spécialisée Adecco LYON Restauration des CDI Intérimaire en qualité « EMPLOYE DE RESTAURATION H/F » en collectivité ! C'est quoi le CDII ? C'est un CDI avec un truc en plus. Et ce truc, c'est un "I" qui veut dire "Intérimaire" mais aussi tellement plus. Plus de sécurité dans l'emploi avec 1 employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité. Plus de flexibilité avec des missions pouvant aller jusqu'à 36 mois, l'opportunité de découvrir 2 nouveaux métiers liés au vôtre, le tout dans un contrat innovant adapté aux évolutions du monde du travail pour faire décoller votre carrière. Vous aurez pour principales missions : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes : - Remise en température des plats cuisinés - Préparation des plats - Dressage des entrées et desserts - Plonge - Respect des normes hygiènes et sécurité alimentaire Vous avez de l'expérience dans le domaine de la restauration collective. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous! Adecco vous propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! la garantie de l'emploi et du salaire.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique. Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de la DSHE, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en étroite collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Dans l'exercice de ses fonctions, le surveillant de nuit contribue à l'accompagnement adapté des mineurs pendant la nuit. Pour le site de Bron, le surveillant veille lors de ses rondes à la sécurité du site en lien avec le poste de sûreté. Il apporte un appui ponctuel aux équipes des unités. Vos missions seront les suivantes : 1/ Accueillir, accompagner, veiller au bien être des mineurs en cohérence avec les équipes éducatives et les règles d'hygiène et de propreté: - Aider aux réveils et levers des personnes accueillies ; - Aider aux couchers, veiller à la bonne hygiène (toilette, brossage des dents...) et accompagner l'endormissement des mineurs en appui des équipes éducatives ; - Apporter une bienveillance et une écoute lors d'évènements nocturnes (angoisses, cauchemars) ; - Accompagner les mineurs accueillis de nuit sur les groupes en lien avec le personnel de garde ; en cas de besoin, accompagner la personne accueillie dans le cadre de déplacement (hôpital...). 2/ Participer à la mission de protection des mineurs dans le cadre de la surveillance nocturne : - Repérer, intervenir et réguler les situations en cas de conflits, de fugues, d'urgence. ; - Faire appel aux personnes compétentes en cas de besoin (éducateurs, forces de l'ordre, secours, cadre d'astreinte, .) ; - Prendre en compte la situation des mineurs en termes de santé (administrer les prescriptions médicales sur ordonnance après accord de la hiérarchie) - Recueillir et assurer un retour écrit, oral des éléments observés et des interventions réalisées durant la nuit à l'équipe éducative, aux cadres de permanences et/ou responsables de service de l'unité d'intervention. 3/ Veiller à la sécurité et au maintien des bonnes conditions d'accueil : - Veiller au respect des conditions de sécurité, des locaux et du bâti ; - Contacter les secours en cas de nécessité, participer à leur coordination, mettre en œuvre le protocole d'évacuation ; - Assurer la propreté de l'environnement du mineur (changer des draps usagés si nécessaire, participer à la gestion du linge en articulation avec l'équipe, vider les poubelles.). 4/ Inscrire ses actions dans la dynamique éducative de l'équipe : - Participer aux réunions des surveillants de nuit, aux réunions hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire en journée et aux projets et temps forts institutionnels ; - Le cas échéant, assurer un relais à la demande du supérieur hiérarchique lors de l'absence d'un collègue surveillant de nuit, y compris sur un autre service. Conditions de travail : - Travail en horaire décalé : travail de nuit, - Permis B obligatoire
De manière plus précise, ce que l'on attend de vous : Nous recherchons pour notre résidence Adagio Access Lyon Centre Université situé à Lyon, résidence de 77 chambres, notre futur Réceptionniste tournant.e H/F Sous l'autorité du responsable de résidence, le salarié (H/F) sera chargé notamment : Accueillir des résidents et gérer les prestations hôtelières proposées, Assurer la préparation et le service des petits déjeuners en salle ou en appartements, Participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailing, visites d'appartement, Participer à la gestion administrative de la résidence : gestion factures, débiteurs divers, plannings. Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements, Participer à l'entretien des espaces communs, Vous possédez un excellent relationnel client, vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est également attendu, la maitrise de l'espagnol et de l'italien serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Horaires du matin(7h00-15h00) ou d'après-midi (15h00-23h00) ainsi que quelques week-end
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
Notre centre auditif est indépendant de toutes marques. Créé par deux audioprothésistes diplômés, il privilégie tout particulièrement l'avancée technologique et la qualité des relations humaines. Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'assistant(e) administratif(ve). Vous souhaitez travailler dans un environnement calme, moderne et de haute technologie ? Découvrir un métier en plein développement qu'est celui d'audioprothésiste ? Rejoignez-nous et contribuez à redonner le plaisir de bien entendre aux personnes ayant des problèmes auditifs ! Nous vous offrons de belles perspectives de développement et d'épanouissement professionnels. Travailler dans notre centre d'audition, c'est : -accueillir et gérer des clients -assister l'audioprothésiste sur les plans technique et commercial -gérer les dossiers administratifs. -laisser un large champ ouvert à vos initiatives. Vous êtes rigoureux(se), aimez le contact client et les relations humaines, avez envie de progresser dans votre métier ? Alors postulez ! Poste en temps partiel (21h hebdomadaires) à pourvoir rapidement, travail du mardi au samedi (dimanche et lundi non travaillés) Rémunération horaire de base entre 11.88E et 13E selon profil et expérience, complétée par des primes liées à la progression du développement de notre centre, progression à laquelle vous participerez activement !
Les services prestations et maîtrise des risques recherchent 3 futurs technicien(ne)s conseil H/F pour intégrer leurs équipes. Les nouveaux agents H/F suivront un cycle de formation conçu pour acquérir les connaissances techniques et législatives liées au traitement des prestations familiales et exercer de façon progressive le métier de technicien conseil. En tant que technicien(ne) conseil, vous aurez la responsabilité du versement du juste droit en réalisant un traitement fiable et rapide ou en assurant la vérification des dossiers allocataires. Notre organisme investit dans le développement des compétences de ses employés et les accompagne pour atteindre leur plein potentiel. Alors si vous souhaitez vous impliquer sur la durée dans un métier porteur de sens, tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une formation, engagez-vous à nos côtés ! Vous allez. Rejoindre les équipes prestations ou maîtrise des risques et être formé tout au long de votre pratique professionnelle à l'ensemble des prestations. Dans ce cadre, vous intégrerez un cycle de développement des compétences (3 promotions en 2025 : janvier, avril et octobre). # Découvrez la suite en vidéo : Présentation de la formation technicien conseil Caf (youtube) https://youtu.be/wkvmV92Oj3k En amont de ce cycle, en tant que technicien conseil en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires (ARIPA), vous pourrez exercer les activités suivantes : - Recouvrer et gérer : assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l'allocation de soutien familial (Asf). - Investiguer : rechercher des informations sur les débiteurs et gérer les créances à l'aide des outils informatiques dédiés. - Accompagner : informer et conseiller les parents en séparation. - Communiquer : conduire des entretiens téléphoniques variés avec toutes les parties prenantes (allocataires, débiteurs, avocats, huissiers, etc.). Prise de fonction : dès que possible , Poste situé à Lyon 3ème Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf. Profil recherché: Vous avez. -Validé un Bac+2 et une expérience dans le domaine administratif. -Une aisance avec les outils informatiques. -Un profil orienté juridique et idéalement la connaissance législative des prestations familiales. -Une facilité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et la législation liée. Vous êtes. - Dynamique : enclin à faire évoluer vos pratiques, enthousiaste à l'idée d'apprendre et capable d'actualiser régulièrement vos connaissances. - Collaboratif/ve : animé par le travail en équipe et l'atteinte d'objectifs communs. - Adaptable et proactif/ve : méthodique et respectueux/se des procédures spécifiques, vous possédez des capacités d'analyse, d'adaptation, de rigueur administrative et de solides compétences relationnelles. Votre garantie, un processus clair et transparent Date limite de candidature : 13/12/2024 Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes : Test à distance : 16/12/2024 En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne Entretien en présentiel sur notre site de Lyon 3ème : entre 18/12/2024 et 23/12/2024 Rémunération et avantages Salaire versé sur 14 mois : 1808€ brut/mois - 25316€ brut sur 14 mois 36h/SEM + 3 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52 € par jour travaillé Poste situé à Lyon 3ème Parcours d'intégration Programme de formation Télétravail possible hors périodes de formation et si autonomie validée dans l'emploi par l'encadrement Flexibilité des horaires hors périodes de formation Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE œuvres sociales attractives
La CARSAT Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions L'Archivage général recrute un technicien en archivage (h/f) en renfort pour contrôler, transmettre, ranger et traiter les archives de la CARSAT Rhône-Alpes. Sous l'autorité de la responsable de l'Archivage général vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers, - Enregistrer les demandes, vérifier la complétude, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel, - Mettre à disposition et prendre en charge des archives des services, - Réaliser les contrôles de qualité et de conformité des différentes activités, - Assurer les rotations des palettes de conteneurs en provenance du tiers archiveur (réception, pointage, mise à jour du tableau de suivi, envoi de nouvelles archives, renvoi des palettes et cartons vides.), - Participer aux chantiers de rangement et de refoulement, - Inventorier et archiver des dossiers selon les critères d'archivage définis par la responsable, - Participer à la destruction d'archives physiques (préparation, accueil des prestataires, manutention, etc.). Profil et compétences Ce poste requiert de disposer de : - Expérience dans la gestion administrative, - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes, - Esprit d'équipe, bon relationnel, réactivité, - Rigueur et organisation, - Apte à la manutention manuelle de charges lourdes, - Organisé(e), méthodique, autonome. Une première expérience nécessitant de la manutention est souhaitée. Spécificités et contraintes du poste : - Importance du respect de la confidentialité, - Situation de travailleur isolé, - Port de charges lourdes, manipulation de chariots, Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation. - Entretien de motivation en présentiel le lundi 09/12/2024 à Lyon 3ème, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature. Eléments administratifs - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Statut : Employé - Durée : 6 mois à compter du 06/01/2025 - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215 - Rémunération : 1808,34 € brut mensuel - Localisation : Siège, Lyon 3ème Avantages - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
PGDis est un acteur fort dans le développement de sa région, l'entreprise anime le secteur de la papeterie, fourniture de bureau, fourniture scolaire et mobilier depuis 1976, cette PME familiale est disponible et réactive pour ses clients comme pour ses collaborateurs. Nous recherchons un.e Vendeur.se polyvalent.e pour notre site PGDIS Vénissieux qui est connu pour être l'un des leaders de la distribution de fournitures, mobilier, consommables et services pour le bureau. Accueillir, orienter et conseiller le client sont pour vous naturels dans votre métier. Vous aurez la charge d'accueillir, écouter, conseiller, renseigner et servir les clients du magasin. Mais quelles seront vos missions ? Réceptionner les marchandises, Mettre en place les marchandises et veiller au remplissage constant de l'ensemble des rayons, entretien du linéaire Participer à la mise en place des opérations commerciales/marketing, Fidéliser les clients grâce à un relationnel de qualité, Appliquer nos techniques de ventes dans le respect des procédures internes Votre sens du service client, votre fiabilité et votre esprit d'équipe feront la différence. Vous avez impérativement de l'expérience dans un magasin de détail, idéalement vente de bureautique, mobilier de bureau et informatique. Poste à pourvoir en périphérie lyonnaise (Venissieux 69200) Magasin ouvert du Lundi au Samedi de 9h à 19h. SMIC + commissions sur vente + 13ème mois Tickets restaurants + réductions tarifaires à partir de 6 mois d'ancienneté Dans le cadre de sa politique diversité, PGDIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : SAINT-PRIEST Type de contrat : INTERIM 1 mois, puis CDD 5 mois Date de prise de poste : 02/12/24 Salaire : 23175 brut sur 12 mois Votre challenge ? Gestion des dossiers de sinistres obsèques : - Réception et analyse des déclarations de sinistres. - Vérification des pièces justificatives et des conditions de garantie. - Instruction et suivi des dossiers jusqu'à leur clôture. Relation avec les bénéficiaires : - Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires. - Information et accompagnement des familles dans les démarches administratives. - Réponse aux questions et réclamations des bénéficiaires. Coordination avec les partenaires : - Collaboration avec les pompes funèbres et autres prestataires. - Négociation des prestations et des tarifs. - Suivi des prestations fournies et des paiements. Reporting et amélioration continue : - Élaboration de rapports d'activité et de statistiques. - Participation à l'amélioration des processus de gestion des sinistres. - Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes. Compétences requises ? Techniques : - Connaissance des contrats de prévoyance et des garanties obsèques. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de sinistres. - Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes. Relationnelles : - Sens de l'écoute et empathie. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles. Organisationnelles : - Rigueur et sens du détail. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Autonomie et sens des responsabilités. Formation et expérience : - Formation : Bac +2/3 en assurance, gestion ou domaine similaire. - Expérience : Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de sinistres, idéalement dans le domaine des obsèques
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Missions: Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Semaine paire : Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 13H30 à 21H00 dont 30 minutes de pause & vendredi de 8H00 à 15H30 dont 30 minutes de pause Semaine impaire : Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 13H00 à 21H00 dont 30 minutes de pause & dimanche de 15H30 à 21H dont 30 minutes de pause Nombre de repas: 250 couverts Effectif de l'équipe: 8 collaborateurs Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Mission Rattaché(e) au Superviseur, elle/il gère le traitement des demandes et les réclamations clients. Elle/Il a pour mission: D'apporter satisfaction aux clients De contribuer à la performance du Service clients en gérant une relation client rigoureuse De garantir le traitement des demandes standards De traiter les éléments spécifiques et nécessaires à la justification simple de la facturation Dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, elle/il mettra tout en œuvre pour garantir: La gestion des demandes standards clients/producteurs Le relationnel client L'amélioration continue Les principales activités conduites: La gestion des demandes client/producteur quel que soit le média de réception (téléphone, mail, fax) en enregistrant les demandes clients/fournisseurs dans les outils informatiques. Assurer le suivi des demandes traitées et être garant du retour d'information vers l'émetteur. Participer à l'intégration des nouveaux contrats et des nouveaux clients et préparer les éléments nécessaires à la justification de la facturation dans le respect des procédures et des délais. La gestion du relationnel client interne et externe en assurant un relationnel client permettant de garantir une communication régulière avec ce dernier. Préparer les points de reporting prévus pour les clients qu'elle/il effectue en présence de son responsable. Alerte immédiatement en interne des dysfonctionnements, oriente les demandes vers le service support concerné et transfère les situations relationnelles difficiles avec les interlocuteurs internes ou externes au responsable hiérarchique. Contribution au fonctionnement et/ou amélioration de l'organisation en assurant la mise à jour des informations de support nécessaire à la maîtrise des caractéristiques en attentes contractuelles du client et sous contrôle de son responsable et renseigne les indicateurs demandés dans les délais impartis. Profil Dimensions de la fonction La compréhension et le respect des consignes la relation avec les clients et la gestion des demandes La relation avec les services internes La réactivité Le travail en équipe pluridisciplinaire Critères de performance/Domaines de résultats principaux Satisfaction des clients Qualité de l'accueil Portefeuille de demande en cours maîtrisé Fiabilité des éléments de facturation client Respect de la productivité attendue Exigences/ Profil Polyvalence A l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation du double écran Capacité d'écoute et de communication Rigueur Implication Sens de l'équipe N'attendez plus et postulez !
Dans le cadre de votre mission vous assurez : Prise d'appels clients, traitement de mails clients, appels sortants pour planification rendez vous techniciens chez clients, qualification appel, accord bailleur et syndic. Vous travaillez du lundi au jeudi 8h-12h 13h-16h30, le vendredi 8h-12h....13h 16h Salaire 12 euros / ht +prime de vacances +ticket restaurant
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
KARPOS recrute pour son client, un laboratoire en développement et à fort potentiel, un(e) Secrétaire de laboratoire H/F en CDI. Notre client est spécialisé dans le secteur du médico-légal et les analyses toxicologiques. Le (la) Secrétaire de laboratoire intégrera l'équipe de secrétaire en place, son rôle sera d'assurer l'accueil, la réalisation et le suivi des activités administratives du laboratoire. Basé(e) à Bron, 5j travaillés dont le samedi, les missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil téléphonique, physique et par courriel, - Assurer la réception et la conformité des prescriptions d'analyses de toxicologie, - Enregistrer les dossiers avec étiquetage des prélèvements, - Réaliser l'interface entre les prescripteurs et les techniciens/experts (faisabilité, délai...), - Contacter les prescripteurs pour des compléments d'informations ou pièces manquantes, - Editer les factures correspondantes dans les dossiers, - Participer à la démarche qualité pour la gestion des réclamations clients et non-conformité, - Suivre et garantir la bonne tenue des dossiers d'expertises (transmission aux techniciens, impression, mise sous plis et envoi des rapports aux clients par exemple). Des missions annexes pourront être proposées en fonction de la charge et des priorités en lien ou non avec le secrétariat.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs. -Transférer les informations. -Archiver les dossiers. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez utiliser les outils de bureautique, connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Opérateur de saisie (H/F) Instructeur dossier, analyse, vérification instructions de dossiers. Tri courrier, dispatch, affranchissement, numérisation simple, suivi base fournisseur/client Horaires : Base 35h a raison de 7h par jour du Lundi au Vendredi. Type de profil recherché : discret, avenant, très bonne présentation (proximité avec service comptabilité), bonnes connaissances informatiques. Une première expérience est un plus. Toute candidature sans CV ne sera pas traité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste de vendeuse ou vendeur en magasin produits alimentaires à pourvoir
L'Agemetra fait partie des plus grands SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) de France. Ses 275 collaboratrices et collaborateurs accompagnent près de 18 000 entreprises de la région lyonnaise, particulièrement les TPE et les PME, dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical des salariés. Grâce à ses équipes pluridisciplinaires et expertes dans de nombreux secteurs d'activité, Agemetra propose aux employeurs une offre de services sur-mesure, tout au long de la vie de leur entreprise. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité du centre de documentation de l'Agemetra, nous recherchons un Chargé de veille documentaire H/F pour un CDD de 6 mois à temps plein. Vous serez encadré(e) par la responsable du service. Réaliser une veille documentaire en santé au travail - Réalisation d'une veille scientifique sur différentes thématiques : médecine, santé au travail, toxicologie, prévention, ergonomie et conditions de travail, réglementation - Identification de sources d'information pertinentes, suivi des sources au quotidien dans la plateforme de veille Curebot, collecte d'informations, enrichissement (tags, résumé) et premier niveau d'analyse des informations, puis diffusion aux personnes cibles - Collaboration avec des documentalistes d'autres SPSTI pour le projet de veille inter-services Gérer l'activité du service documentation avec la Responsable du service - Gestion des abonnements - Mise à jour des pages du service documentation dans l'intranet - Préparation et participation aux réunions du Comité Consultatif de la Bibliothèque - Tenue de statistiques sur l'utilisation du service Répondre aux demandes de recherches documentaires - Recherches documentaires, réalisation de bibliographies, fourniture de documents - Réalisation de produits documentaires (newsletter, liste de revues et de sommaires en ligne) Missions annexes - Assistance aux utilisateurs du service documentation (sur place, par téléphone, par mail.) - Participation au réseau national de documentalistes en santé au travail, le RIST
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Diplôme : CAP petite enfance / BEP option sanitaire et sociale / BAC pro SAPAT / BAC pro ASSP /DE Auxiliaire de vie sociale Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise avec prime à la clé CE Mobilité nationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
"Le Vendeur/Acheteur sur le carreau chez Frutas Sanchez, filiale du Groupe A2MAINS, joue un rôle stratégique dans l'approvisionnement et la vente de produits frais (fruits, légumes, fleurs, etc.) en entrepôt. Il assure la mise en valeur des produits, en accord avec les valeurs de l'entreprise : durabilité, produits locaux et respect de l'environnement. Il veille à anticiper les besoins des clients tout en garantissant la qualité et la fraîcheur des produits. Principaux enjeux : 1. Approvisionnement stratégique et local : Sécuriser l'approvisionnement en produits frais locaux et de qualité supérieure, selon les exigences des clients. 2. Qualité, durabilité et stockage des produits : Maintenir un contrôle strict sur la qualité et les conditions de stockage tout en respectant des critères environnementaux. 3. Relation client et développement commercial : Développer des relations de confiance avec les clients en promouvant des produits sains, de saison et locaux. 4. Optimisation et maîtrise des coûts : Négocier avec les fournisseurs pour garantir une rentabilité optimale tout en respectant les standards de Frutas Sanchez."
Notre client, spécialisé dans la formation multisites dans les métiers du bâtiment, recherche un Assistant administratif formation (H/F) basé sur VENISSIEUX, mais avec des déplacements réguliers entre la Mulatière et Feyzin. Vos missions: Au sein du centre de formation, votre rôle sera d'assurer le support administratif de l'activité de formation . Sous la responsabilité du manager de formation, vous menez les missions suivantes : - Support au recrutement - Intégration des nouveaux stagiaires et rentrée en formation - Gestion des heures, des retards et absences des stagiaires - Gestion des annonces et des conventions de stage - Gestion des fins de formation - Gestion de la logistique Examens & Diplômes - Facturation des stages - Accueil des différents publics en véhiculant l'image de l'entreprise - Administration générale du site et de l'entreprise en lien avec l'assistante accueil Votre profil: Afin de vous épanouir sur ce poste, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des missions similaires - Vous avez une approche adaptée à un public en situation de fragilité. - Vous êtes patient et bienveillant. - Vous êtes rigoureux et organisé dans le pilotage de votre portefeuille et le reporting de vos activités. - Vous aimez travailler en équipe et partager les informations. Horaires en journée Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, vous bénéficiez de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... - Une première expérience sur un poste similaire et faire du recrutement - Formation BTS assistanat administratif ou équivalent Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une nouvelle équipe (ouverte depuis Sept 23), nous vous attendons pour un contrat de 3 jours (lundi et mercredi non travaillés), en CDD à terme imprécis (minimum 1 an) dès que possible. Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues : Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective Animer des ateliers de découverte Aménager l'espace de vie Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise Établir une relation de confiance avec les parents Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
?????Assistant litige qualité transport H/F ??????? Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Notre client, un acteur du transport et de logistique nationale et internationale, recherche un Assistant Litige, Qualité Transport H/F en très longue mission, sur St Priest. Vos missions principales seront d'instruire des dossiers litiges et qualité. - Collecter et organiser les réclamations des clients ; - Rechercher les causes en lien avec d'autres services (commercial, qualité, transport...) ; - Identifier les causes récurrentes et les faire remonter ; - Assurer le suivi du litige jusqu'à sa résolution - Vérification de la qualité - Mise en place de procédure. Liste non exhaustive, en fonction de vos compétences. Votre profil: Vous êtes passionné par le secteur du transport ? Vous aimez trouver des solutions, interpréter et analyser les situations ? Vous aimez la qualité ? De plus, vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un service similaire ? Alors ce poste est certainement fait pour vous... Horaire de journée, sur 35h par semaine. Salaire : à convenir selon compétences. Pour notre client, nous recherchons une personne qui viennent d'un service transport, avec la connaissance de la messagerie. Connaissance impérative de la règlementation transport et des postes en qualité. Iso 9001. De plus, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un service messagerie transport. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Gestion et suivi administratif du personnel Gestion des paies Mise en œuvre de process et de la stratégie R.H Supervisation du processus de recrutement Veille juridique / R.H Formation souhaitée Bac+ 3/4 en Ressources Humaines Expérience souhaitée : 5 ans minimum Sérieux, autonome, proactif et organisé Bon relationnel, capacité d'écoute, bonne communication écrite et orale, participant à la cohésion de l'équipe et portant les valeurs de l'entreprise Vous évoluerez dans un environnement de haute technologie, au sein d'une équipe dynamique, avec de nombreux avantages : épargne salariale, mutuelle...
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif (H/F) -Suivi des travaux -Relances prestataires -Commandes au service facturation -Demande de paiement au service facturation -Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs -Préparation des plannings -Préparation des dossiers stagiaires -Mise à jour affichage portes -Accueil des stagiaires -Vérification des CNI -Mise à jour de l'affichage dynamique (Power point et PDF) -Réception des colis -Carnet des visiteurs à faire signer -Préparation salle et autre pour les visites programmées en décembre -Classement et archivage -Planification -Mise à jour de notre outil de planification -Lien avec le RIE Lyon et Beaune -Passer les commandes -Informer des annulations -Tableau des paniers repas fin de semaine -Mise a jour du planning -Releve du courrier Horaires : 8h-12h / 13h15-17h15 lundi mardi et jeudi Nous recherchons une personne ayant déjà de l'expérience sur un poste similaire. Bac 2 minimum Maitrise du Pack Office ( word, excel... ), sens de l'organisation, rigueur, écoute et sens du relationnel.
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Rôle & Mission Rattaché(e) au Responsable ADV, l'Assistant administratif H/F aura la charge d'assurer la gestion administrative des commandes clients, de leur enregistrement à leur livraison etc.. En lien avec les Commerciaux, l'Assistant administratif H/F aura les missions suivantes : - Etablir des offres clients en collaboration avec les commerciaux, le SAV, la direction technique et la direction générale. - Vérification et enregistrement des commandes, expédition et facturation. - Maîtrise la liasse documentaire export. - Suivre les paiements sur sa zone (Litiges et relances) et alarme sur les délais hors norme. - Participe au groupe d'organisation des salons internationaux Cette liste est non-exhaustive. Profil recherché Doté d'un BTS Commerce international l'Assistant administratif H/F justifie de 2 ans d'expérience minimum. Vous maîtrisez l'anglais & Allemand couramment pour communiquer avec des potentiels clients et les services internes de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les ERP, vous avez une facilité à assimiler des règles bien définis et êtes à l'aise avec le relationnel et ne craignez pas les défis, ce poste est fait pour vous ! L'esprit d'équipe, l'organisation, la polyvalence, la gestion du stress sont des atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confier. Autres : - Potentiel CDI à la clé
Au sein de la direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles DGd-AJI composée de 20 agents et sous l'autorité de la directrice générale déléguée adjointe aux affaires juridiques et institutionnelles. Le/la l'assistant(e) assure le secrétariat et la gestion d'une partie des instances de l'Université (conseils centraux comité social d'administration, formation spécialisée) au sein du service d'appui aux instances. L'organisation du service sera amenée à évoluer. Il/Elle veille à l'organisation de la logistique des séances en lien avec les services concernés ainsi que les réunions préparatoires. Missions principales : - Centraliser, archiver, sécuriser et diffuser les documents de ces instances. - Suivre et anticiper les échéances au regard du calendrier universitaire et des retro-plannings prévisionnels ; - Participer aux réunions préparatoires ainsi qu'aux séances, veiller à leur bon déroulement et en assurer l'organisation matérielle en présentiel ou en distanciel ; - Réserver les salles ou programmer les visioconférences pour les réunions ; - Identifier et rassembler les documents préparatoires des séances ; - Rédiger les ordres du jour et convocations et en assurer la diffusion ; - Préparer, mettre en forme et diffuser les documents afférents aux séances aux membres des instances et conseils (mailings, dépôt de documents, gestion électronique de documents) et s'assurer de leur actualisation ; - Etre garant de la bonne gestion de la séance en mode présentiel ou distanciel (accueil des participants, recensement des présences, prise de notes, relevé des votes, etc) ; - Rédiger et/ou veiller à la rédaction des procès-verbaux, des comptes- rendus, délibérations et autres documents de suivi et en assurer la diffusion; - Veiller à anticiper les fins de mandat en lien avec les personnes en charge des élections et mettre à jour la composition des membres et invités aux instances et conseils ; - Archiver les documents des réunions ; - Contribuer à la démarche qualité de la DGD-AJI, notamment par la sécurisation des procédures ; - Mettre à jour des pages intranet de la DGD-AJI. Le poste implique des déplacements, principalement à Marne-la-Vallée, lors des séances organisées en présentiel.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant de gestion (H/F) Les missions décrites ci-après sont gérées en binôme avec une autre assistante : 1. Création et Suivi des Demandes d'Achats et Commandes : -Vérifier et compléter les Demandes d'Achat (DA) selon les procédures établies. -Alerter en cas de mauvaise imputation, marché saturé, ou date dépassée. -Créer les DA et les transformer en commandes. -Modifier et suivre les commandes jusqu'à la signature. -Relancer les interlocuteurs si nécessaire. -Suivre les indicateurs et réaliser un reporting mensuel. 2. Réception des Commandes : -Saisir les montants à réceptionner à partir des Bordereaux de Réception (BR). -Contrôler l'exactitude des données saisies avant la fin du mois. -Relancer les interlocuteurs pour les réceptions manquantes. 3. Enregistrement des Flux Courts : -Vérifier et saisir les factures sans commande préalable (plateaux repas, entretien des plantes, etc.). -Pré-enregistrer les factures dans SAP pour déclencher le paiement. -Archiver les factures et suivre dans un tableau de bord. -Gérer le circuit de signature. 4. Gestion des Contentieux : -Suivre le "Circuit Rouge" pour les factures sans réception ou incorrectes. -Éditer et étudier les factures sans réception hebdomadairement. -Informer et collaborer avec les départements pour résoudre les contentieux. -Réaliser un reporting hebdomadaire et transmettre au service comptabilité. De formation BTS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences : -Bonne maîtrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules simples) -Connaissance SAP appréciée -Rigueur, aisance avec les chiffres, bonne compréhension liée aux commandes (imputation budgétaire, postes de commande.) -Capacité à rédiger des mails (bon orthographe, esprit de synthèse) -Sens du service et de la relation Télétravail : 2 jours par semaine - Après période de formation (environ 1 mois) Horaires : du lundi au vendredi : 8h30- 12h/ 13h-16h30 Alors si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Nous rejoindre c'est mettre vos compétences, votre engagement et votre énergie au service d'une entreprise leader et innovante aux fortes ambitions de développement, adossée à un groupe solide dont la raison d'être est la solidarité et l'utilité sociale. Description du poste Poste basé à Lyon 7ème, au niveau de la station Jean Jaurès. Vous avez envie d'être au service de nos clients Locataires, de faire de leur satisfaction votre priorité ? Alors rejoignez notre équipe au sein du Service Client de Alliade Habitat. Après une période de formation, vous serez accompagné(e) par l'un de vos collègues pour prendre en main votre poste et vous assurer une montée en compétences avec le soutien de votre manager. Vous gagnerez rapidement en maîtrise et confiance ! Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées Travailler en étroite collaboration avec les autres Directions Etre garant de la satisfaction client Effectuer différentes tâches administratives Profil Quels avantages à nous rejoindre ? L'opportunité d'intégrer le premier opérateur logement en région Auvergne-Rhône-Alpes Des horaires flexibles (Du lundi au Vendredi de 8h30 à 18h30) Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois, d'un variable sur objectifs individuels et collectifs, d'un intéressement, (sans compter des tickets restaurant, une prise en charge du titre de transport à hauteur de 70%, une mutuelle, un CE.) Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 RESPONSABLE SECRETAIRES MEDICALES H/F. Rôle & Mission Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et de la Prospective et en collaboration avec les deux Responsables déjà en place, le Responsable secrétaires médicales H/F effectuera les principales missions de management de proximité suivantes : - Animer une équipe d'Assistantes médicales, dont des Assistantes Référentes de centre - Encadrer son équipe et accompagner les personnes qui la composent, en intégrant les dimensions d'organisation de travail - Faciliter les échanges, fluidifier le travail en équipe, gérer les conflits (médiateur) - Accompagner les Référentes de centre dans la planification des ressources en Assistantes médicales et proposer à la Direction des Opérations des recommandations pour adapter ces ressources - Accompagner les Assistantes médicales dans la gestion de leur activité : - Organisation des plannings des équipes médicales du centre - Gestion matérielle et opérationnelle du centre - Gestion administrative en lien avec l'activité du centre - Gestion des visites médicales (accueil, relation adhérents, examens complémentaires) - Assister les Référentes de centre dans l'organisation des réunions de centre, et au besoin, anime ces réunions - Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi d'activité, d'aide méthodologique et d'outils permettant aux équipes de mieux remplir leur mission - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants dans le métier - Contribuer et veiller au respect des procédures et des modes opératoires dans le cadre d'une démarche qualité Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (minimum Bac + 2) en Management, le Responsable secrétaires médicales H/F dispose d'une première expérience managériale réussie, idéalement en Service de Santé Travail. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et vous disposez d'un sens de la communication (écrite et orale). Le Responsable secrétaires médicales H/F est à l'aise sur les outils bureautiques et a une capacité d'analyse de données chiffrées. Autres : - Durée hebdomadaire : 39h - Déplacements sur les différents centres de rattachement : Ainay (69002), Britannia (69003), Childebert (69002), Villeurbanne, Givors, Gerland
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chassieu . Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire - 1880€ brut / mois ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise) VOTRE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'entreprise et votre sens de la relation client. Poste ouvert à toute personne pouvant justifier de 2 ans de permis, avec ou sans expérience de la livraison.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
En quoi le poste de Chargé(e) de clientèle assurances (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En qualité de représentant(e) privilégié(e) de notre client, vous serez en charge de garantir une assistance téléphonique en matière d'assurances. - Accueillir téléphoniquement les agents-courtiers sur la plateforme téléphonique IARD - Diriger l'interlocuteur vers le service ou la personne adéquate répondant à sa demande - Fournir une assistance de Niveau 1 après formation appropriée Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 31800 euros/an Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Les Gestionnaires Carrière seront chargé(e)s : 1/ D'analyser, gérer et instruire les dossiers des assurés, dans le respect des engagements de service et de la législation retraite : - Analyser, enregistrer et instruire tous types de dossiers de régularisation carrière de l'assuré : spontanées, internet, RACL, LURA, etc - Réaliser les enquêtes, exploiter les pièces justificatives, vérifier et consolider la carrière de l'assuré, assurer un calcul estimatif - Expliquer et promouvoir les offres de service en ligne sur le site de l'Assurance Retraite - Solliciter les partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage de ses dossiers - Veiller à la qualité du traitement des dossiers 2/ Assurer la relation client : - Conseiller, informer et accompagner les assurés sur leur carrière (téléphone, messagerie) - Proposer aux assurés une offre de services adaptée - Orienter les assurés si nécessaire vers l'interlocuteur compétent Profil et compétences Si vous avez : - Capacité d'analyse et d'organisation - Aisance relationnelle et le sens de la relation client - Aisance informatique - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs.) - Connaissance approfondie de la législation vieillesse et son application à des situations individuelles - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'entretien carrière Processus de recrutement - Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM - Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté - Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à distance: les 16 ou 17/12/24 - Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à distance entre le 07/01/25 et le 14/01/25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3eme : entre le 20/01/2025 et le 27/01/2025 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves. Conditions Contrat CDI Statut Employé Niveau de qualification : 4 - Coeff. 240 Rémunération: 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel Date de prise de poste : 03/03/25 Lieu de travail : Lyon 3-Avenue Georges Pompidou Formation : La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'environ 3/4 mois. La formation débutera après une période d'intégration. La formation comprend des cours théoriques, dispensés au siège (Lyon 3ème), et une immersion pratique organisée au sein des services du Département Carrière et Déclarations, validés à l'issue par un contrôle de connaissance. Les cours théoriques porteront : - sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général - sur l'utilisation des applicatifs informatiques. L'immersion sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris. Elle sera également l'occasion pour le/la futur(e) Technicien(ne) Carrière de mieux appréhender son environnement professionnel et de construire progressivement sa pratique professionnelle. Par ailleurs, afin de permettre au candidat de mieux appréhender le processus retraite et la connaissance de la Sécurité Sociale, seront organisées des formations de découverte de la Sécurité Sociale. Télétravail possible 2 jours / semaine après 4 mois d'activité après la fin de la formation.
Notre client, situé à LYON, évolue dans le secteur dynamique de l'assurance, offrant des opportunités de carrière stimulantes et en constante évolution. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise leader apportera à votre carrière stabilité et sujets stimulants. Sa mentalité de qualité, innovation et progrès en fait un choix incontournable pour tout professionnel ambitieux. Comment exploiter votre talent relationnel en devenant Téléconseiller en assurances (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir un service d'accueil de qualité sur une plateforme téléphonique dédiée au secteur de l'assurance IARD - Accueillir téléphoniquement les intermédiaires, notamment les agents et courtiers, pour répondre à leurs sollicitations - Orienter chaque interlocuteur vers le service ou la personne adéquate pour traiter efficacement sa demande - Fournir une assistance de Niveau 1 après une formation adéquate pour garantir un support téléphonique optimal Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 29000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Restaurant d'entreprise Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Rejoignez notre équipe en tant que Téléconseiller en assurances (F/H), où vos compétences en communication feront toute la différence - Excellente aisance téléphonique et élocution grâce à une expérience préalable en plateforme téléphonique d'assurance IARD - Capacité démontrée à établir un bon relationnel avec un sens aigu de la diplomatie et de l'amabilité - Sens inné de l'accueil et du service, avec une écoute active et une réactivité exemplaire - Diplôme en assurance ou formation équivalente fortement souhaitée pour assurer une performance optimale dès le départ Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les plus brefs délais pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise : Banque & Assurance. Trouvez votre prochain challenge dans ces secteurs clés avec notre agence d'emploi.
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite back office seront chargé(e)s de : - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin. Du fait de leur positionnement au secteur International Résidents France ils seront formés aux spécificités internationales, - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite, - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours, - Solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes, - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers - Informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite et leurs devoirs, et promouvoir l'offre de services en ligne de l'Assurance Retraite auprès d'eux afin de faciliter leur accès aux droits et à l'information. Profil et compétences Si vous avez : - Des capacités d'analyse et d'organisation - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - Une aisance informatique - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale, - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles, - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Processus de recrutement : - Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM - Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté - Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance les 16 ou 17/12/24 - Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance entre le 07 et le 10/01/25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel au siège (Lyon 3)le 20 ou le 21/01/25 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves Conditions Contrat: CDI Statut: Employé Niveau de qualification 4-Coeff. 240 Rémunération: 1 917.76 € brut par mois sur 14 - 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée Lieu de travail/ Lyon 3 - Avenue Georges Pompidou Formation : La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois, débutant en septembre, après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation. La formation comprend des cours théoriques, dispensés au siège (Lyon 3ème), et une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance. Les cours théoriques porteront : - Sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général - Sur l'utilisation des applicatifs informatiques. L'mmersion encadrée par un tuteur permettra de mettre en application, en situation concrète les éléments théoriques appris. Elle sera également l'occasion pour le/la futur(e) TCR de mieux appréhender son environnement professionnel, de construire progressivement sa pratique professionnelle. Pour mieux appréhender le processus retraite et la connaissance de la Sécurité Sociale, seront organisées des formations de découverte de la SS. Télétravail possible 2 jours par semaine après 4 mois d'activité après la formation.
Vos missions: Rattaché(e) au Responsable d'activité flux et au sein d'une équipe logistique de 8 à 10 personnes sur la partie flux, vos missions sont les suivantes : Assurer la préparation et la validation des commandes, selon les exigences QCD et les requis clients, en priorité au service expéditions (missions secondaires en réception, préparation OF et OT possibles selon la charge quotidienne). Saisir et valider les données informatiques relatives à l'ensemble des activités flux (ERP Navision + Excel + documents pour transporteurs). Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : Un avantage unique développé par Mistertemp Group qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. Vous pourrez également bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Votre profil: De formation minimum bac pro, vous avez, de préférence, une première expérience en logistique, idéalement au service expédition et/ou réception. Vous êtes autonome sur l'organisation de votre journée en fonction des priorités, des urgences et de la charge globale par activité. Vous détenez le CACES 1B minimum et maîtrisez Excel sur les fonctions de base.
Sigma recherche pour notre client reconnu dans le secteur du BTP, un(e) Responsable administratif(ve) travaux dans le secteur du BTP à Feyzin (H/F) pour une embauche en CDI. Vos missions seront les suivantes : I - SERVICES GENERAUX Accueil physique, téléphonie, mail Courrier : rédaction, réception, tri, scan, archivage, distribution, reprographie Gestion des commandes de fournitures, des photocopieurs, des ordinateurs et téléphonie (suivi flotte, commande et lien avec le prestataire) Maintenance des locaux II - TRAVAUX Suivi des dossiers marchés signés, avenants signés, PV de réception, PV de levées de réserves, DOE (dossier des ouvrages exécutés) remis, DGD (décomptes généraux et définitifs) signés Ouverture de chantier : DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux, classeur sécurité, PPSPS, panneaux de chantier) Fin de chantier : DOE (mise en page, impression, transmission et archivage) III - CLIENTS Préparation au 15 du mois pour avancement conducteur de travaux Envoi au MO (maitrise ouvrage) avec bon de paiement sous-traitant si paiement direct MO Saisie des factures de vente dans le tableau suivi CA et sur le logiciel FILEMAKER Devis : rédaction, et envoi au MOE et MO, suivi validation ou refus des avenants. Suivi des encaissements et relances clients IV - FOURNISSEURS Etablissement du contrat, validation auprès des conducteurs de travaux, Directeur de travaux et la Direction V - SOUS-TRAITANTS / CO-TRAITANTS Prise de contact avec MOE et MO pour procédure acceptation Etablissement des Contrats et avenants, de la demande d'agrément et la délégation novatoire de paiement. Gestion des pièces administratives Dématérialisation des signatures pour les contrats sous-traitants VI - PRORATA Etablissement de la convention (après vérification du conducteur de travaux) Convocations aux réunions Etablissement des appels de fonds selon le mode de facturation chantier Intégration des dépenses de YOOZ vers FAIRCOST Courriers de mise à jour des taux et/ou de clôture du compte prorata VII- QUALIFICATION SOCIETE ISO 9001, suivi et pilotage du calendrier; rédaction et mise à jour de la revue de Direction, mise à jour des supports de documentations relatives à l'ISO VIII - RESPONSABILITE SOCIETALE DE L'ENTREPRISE ECO FLUX & DECARBONACTION, suivi trimestriel des actions engagées. Votre profil : Diplômé(e) d'un Brevet de Technicien Supérieur, d'une licence en gestion ou finances. Master ou équivalent. Vous avez une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur d'activité du BTP. Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le sens de la discrétion. Votre rigueur, votre bonne gestion des délais, ainsi que votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir et mener à bien vos missions. Vous aimez travailler en équipe et être en étroite collaboration avec différents interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe. Votre relationnel vous permet d'établir des contacts privilégiés avec vos différents interlocuteurs. Vous maitrisez l'outil informatique indispensable dans votre métier. Désireux de vous investir, vous souhaitez rejoindre une PME dynamique et en pleine évolution. Les avantages du poste : Pas de déplacement à prévoir Carte TR - SWILE 10€/ jours (60% pris en charge par l'entreprise) Statut CADRE 36H Hebdo dont 7 RTT/an (8h-12h/14h-18h lundi au jeudi et vendredi 17h) Date de prise de poste 02/12/2024 Rémunération 36 à 42K€ Ce poste vous correspond ? N'attendez plus et transmettez votre CV .
Au sein d'un collège, vous serez en charge de l'accueil des élèves, de leur surveillance lors des récréations et de la pause méridienne. Vous les accompagnerez pendant les temps d'étude. Vous ferez respecter le règlement intérieur auprès des élèves. Vous participerez à la réalisation du projet d'établissement. Poste à temps plein ou mi-temps possible, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2024. Une première expérience dans l'encadrement des élèves serait appréciée.
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance CVC auprès de professionnels, recherche un - une standardiste H/F, pour une très longue mission, sur St Priest. Vos principales missions seront : - Accueil téléphonique et/ou physique des clients ou des partenaires ; - Traitement des demandes de renseignement téléphonique - Redirection des appels vers le bon interlocuteur ; - Prise de notes et des messages importants ; - Gestion des accès dans le bâtiment ; - Tâches courantes de bureautique (tableur, traitement de texte, etc.) ; - Prise de contact avec des prestataires extérieurs ; Votre profil: Vous êtes passionné par le les relations clients ? Vous savez faire preuve d'écoute attentive ? Vous savez vous exprimer facilement ? Alors ce poste est certainement fait pour vous. Savoir être : - Esprit d'équipe - Sens du service client - Sens de l'initiative Connaissances organisationnelles : - Rigueur et précision dans la gestion administrative - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, respect des délais Horaire de journée. Salaire proposé : selon vos compétences. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... De formation administrative, vous devez avoir une expérience réussi dans en tant que Standardiste depuis au moins 3 ans. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire Back-Office. Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Saisie de données (80% du temps) : saisie de règlements, de notes de frais, de dossiers, - Réception, tri et traitement du courrier entrant, - Gestion des enquêtes prestataires (envoi et réception) et des relations avec ces derniers, Pas d'utilisation du téléphone sur ce poste, uniquement des missions de gestion administrative. Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Ayant une bonne vitesse de frappe, une certain aisance avec les outils informatique et une très bonne rapidité de compréhension. La rigueur, l'organisation, un excellent savoir-être et une bonne capacité d'adaptation sont des qualités essentielles sur ce poste.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 18 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recherchons notre futur(e) chauffeur livreur h/f Vos missions: *Charger, décharger manutentionner des produits *Définir un itinéraire en fonctions des consignes de livraison *Livrer une commande *Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport de marchandise *Méthodes de plan de tournée Savoir être : *Faire preuve d'autonomie *Faire preuve de rigueur et précision *Etre ponctuel(le) Poste de chauffeur livreur en messagerie à temps plein: - en journée, de 9H / 17H30 - du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine) - CDI (permis B à jour)
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine du recouvrement, un(e) assistant(e) administratif(ve) judiciaire. Au sein des équipes judiciaires, vous interviendrez sur deux pôles principaux avec les missions suivantes : - Assurer la bonne prise en charge et la gestion d'un portefeuille de créances civiles en judiciaire, - Préparer et auditer les dossiers pour la phase judiciaire, suivre la prise de titre et l'exécution, - Contribuer au maintien d'un réseau sain de correspondants judiciaires afin d'optimiser le recouvrement, - Contribuer aux encaissements par le suivi des dossiers avec les correspondants judiciaires, - Assurer le suivi des dossiers auprès des huissiers / avocats, - Appliquer et mettre à jour ses connaissances pour optimiser la gestion judiciaire, - Effectuer des revues téléphoniques pour orienter les procédures, - Suivre et comprendre la situation comptable du dossier, maitriser les frais, - Assurer la relation avec les clients : informations, conseils. Au travers de ces missions, vous remonterez les informations au responsable sur les difficultés rencontrées dans les dossiers. Vous connaissez l'AS400 et des outils du pack office. Autonome, et dynamique, votre organisation est votre principal atout. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'une bonne capacité à travailler en transversal. La connaissance des procédures collectives et un diplôme en droit sont impératifs (procédures, garanties et voies d'exécution).
Nous recherchons activement pour notre magasin à Saint-Priest un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients un assistant administratif SAV H/F dans le domaine Industriel. Vos missions : - Répondre aux demandes des clients par téléphone ou par email - Assurer la mise à jour des informations clients dans notre système de gestion - Gestion de la facturation et des avoirs - Préparation des devis - Traiter et suivi des commandes - Gérer les réclamations et assurer le suivi des dossiers clients - Fournir un support administratif à l'équipe selon les besoins Poste en 37h avec RTT du lundi au vendredi Titulaire d'un BTS dans l'administration ou la gestion, avec au moins une expérience significative dans des missions administratives dans un domaine similaire. L'organisation, la rigueur et le dynamisme sont des qualités essentielles sur ce poste. Polyvalent(e) et dynamique, vous avez une bonne aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office.
La boutique "Roses et fleurs" à Saint Symphorien d'Ozon est à la recherche d'un(e) fleuriste autonome, créatif(ve) et dynamique pour compléter son équipe (3 personnes), et impérativement titulaire d'une formation CAP Fleuriste et/ou BP Fleuriste. Le poste est à pourvoir en CDI pour un contrat de 35 ou 37h Horaires sur planning , avec un week-end (samedi / dimanche / lundi) de repos toutes les 3 semaines. Vous êtes intéressé(e), expérimenté (e) ou débutant(e) et êtes motivé(e) pour travailler dans un secteur dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
L'agence Initial de Garibaldi recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Fons un assistant administratif H/F en temps partiel. Vos missions : - Respecter les règles qualité, hygiène, sécurité et environnement - Standard téléphonique - Gestion de la messagerie électronique de l'agence - Mise à jour des fiches clients - Gestion des anomalies de collectes - Réaliser le retour des tournées des chauffeurs - Suivi de contrats spécifiques Vos horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h Votre rémunération et vos avantages : 1000EUR sur un temps partiel + 13ème mois + tickets restaurant + prime participation + prime d'intéressement sécurité + prime vacances + prime enfants + prime de résultat annuelle + prime d'ancienneté + Comité d'Entreprise. Le profil recherché De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique, la messagerie électronique et les outils Google (Drive, docs, sheet...).
Poste : - Accueil (physique ou téléphonique) - Bon de livraison - Facturation - Rapprochement bancaire Horaires : 8h-12h30 Lundi au Vendredi
La Fédération Régionale des CUMA d'Auvergne-Rhône-Alpes fédère un réseau de 1130 CUMA (Coopérative d'Utilisation de Matériel Agricole). Elle a pour objectifs de défendre l'intérêt de ses coopératives, d'appuyer et de coordonner les actions et les projets de son réseau régional. La Coopération Agricole Auvergne-Rhône-Alpes fédère un réseau de 250 coopératives agricoles et agroalimentaires représentant 17 000 emplois et 8 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Elle a pour objectif de représenter, défendre et accompagner ses coopératives dans leur développement. Vous aimez avoir des tâches variées et contribuer à la vie d'une association vous intéresse ? Vous êtes curieux.se, organisé.e et faire du lien entre les personnes vous motive ? Continuez à lire cette offre ! Nous rejoindre c'est intégrer un réseau associatif agricole qui a du sens. C'est une structure avec une équipe dynamique de 24 personnes ou règne souplesse et diversité des missions. Notre organisation en gouvernance partagée nous permet de nous adapter pour contribuer à l'agriculture de demain collective, positive et durable. Le poste s'articule autour de 3 grands axes : Réaliser l'assistance de l'organisme de formation certifié Qualiopi (50 %) - Assurer les dépôts et demandes de financement des formations auprès de l'OPCO OCAPIAT et fonds de formation VIVEA. - Préparer les dossiers de formation (feuilles de présence, enquêtes de satisfaction, .) - Suivre la mise en oeuvre des formations (inscriptions, logistique, suivi administratif et financier) en lien avec les collègues des fédérations de proximité et la chargée de mission formation - Contribuer à la conformité du processus formation avec la certification QUALIOPI en lien étroit avec la chargée de mission formation Assurer le suivi financier (35 %) - Transmettre les factures d'achat et les relevés bancaires à la comptable via la GED - Préparer les paiements en lien étroit avec la directrice - Émettre les factures (cotisations, prestations, projets) et assurer un suivi et des relances des impayés - Suivre la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires - Contribuer au suivi des tableaux de bord en lien avec les chargé.es de mission, la directrice et la comptable - Suivre les conventions de projets avec les différents partenaires (financeurs publics, fonds de formation, .) en lien avec les chargé.es de mission - Suivre les fournisseurs de frais généraux (banque, assurance, leasing voiture, .) et affecter les frais pour les salarié.es mis à disposition Assurer l'accompagnement administratif de la fédération (15 %) - Gérer le standard téléphonique, la boite mail générique, le courrier - Suivre la flotte de voitures - Assurer le suivi des stocks et la gestion des prêts de matériel (kakémonos, flyers, .) - Tenir à jour les frais des administrateur.ices - Appuyer à la préparer des instances (conseils d'administrations, assemblée générale) par l'envoi de convocations, l'organisation logistique Détails de l'offre : CDI à temps plein : 39h hebdomadaire avec RTT Possibilité de télétravail Démarrage dès que possible avec un parcours d'accueil personnalisé Statut : salarié non cadre Avantages : 23 jours de RTT par an Poste basé à Agrapole : 23 rue Jean Baldassini - 69007 LYON Salaire selon expérience Profil : De formation Bac + 2 minimum secrétariat / assistance PME/PMI, débutant.e accepté. La connaissance de la certification Qualiopi serait un plus. La connaissance du champ associatif ou coopératif serait un atout pour le poste. Principales qualités : Dynamique, organisé.e et force de proposition, vous êtes doté.e d'un très bon relationnel et savez respecter la confidentialité. Vous êtes sensible aux milieux agricole et coopératif. La maîtrise des outils de bureautique (Pack Office et Suite Google) sont indispensables pour le poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Nous recherchons un.e Chargée.e d'accueil et administartif Missions principales* : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Renseignement du public - Tenue du standard téléphonique - Préparation en amont des salles de réunion - Maintien du bon état de fonctionnement et de propreté du centre - Exécution de toutes tâches administratives et de secrétariat - Suivi administratif des dossiers clients - Relation clients - Réexpédition du courrier des clients domiciliés Suivi des mises à jour Tracfin (formation au logiciel prévue) * La liste des missions est non-exhaustive et pourra être amenée à changer / évoluer Vous serez en charge d'accueillir les clients, nous recherchons une personne ponctuelle, souriante, ... Vous travaillez du lundi au vendredi 8h - 12h45
Notre volonté au sein de notre micro-crèche : placer l'enfant au cœur de nos préoccupations, et assurer le prolongement de la parentalité pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. A compter de janvier 2025, vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec la référente technique de la structure. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance. Votre rôle en tant qu'assistant(e) petite enfance : - Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Vous collaborez avec l'ensemble des intervenants à la mise en place du projet pédagogique. - Vous proposez et animez des activités d'éveil. - Vous favorisez la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. - Vous aménagez le lieu de vie des enfants. - Vous accueillez chaleureusement les familles, créez et développez un climat de confiance. - Vous préparez et donnez les repas des enfants. - Vous surveillez l'état clinique des enfants et appliquez les protocoles médicaux de la structure. - Vous encadrez les stagiaires CAP. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou d'un BEP Carrière Sanitaire et Social). Vous avez les qualités suivantes : - Bienveillance - Sens de la communication - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement. Voici les avantages que nous proposons à La Maison de Pilou : - Carte Glady (600€ d'avantages culture chaque année) ; - Primes trimestrielles ; - Prime mensuelle ménage - Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ; - Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche ; - Accompagnement par une psychologue ; - Evénements conviviaux inter-crèches ; - Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e) ; - Accompagnement dans les parcours de VAE.
Notre centre scolaire Saint Thomas d'Aquin accueille plus de 4000 élèves de la maternelle au bac+5 et est réparti sur 4 sites : Oullins, Saint-Genis-Laval, Mornant/Chabanière et Givors. Les enseignements, les évaluations régulières, les sorties pédagogiques, les voyages et les jumelages linguistiques, les célébrations religieuses, les temps forts de l'Etablissement, mais aussi les règles de vie avec leurs contraintes, tout ceci n'a qu'une finalité : donner les moyens de réussite à chacun de nos élèves, porté par des principes éducatifs qui conjuguent exigence et bienveillance, le goût de l'effort et de l'étude, l'acquisition des méthodes, la recherche de l'excellence, la formation du jugement, et le service des autres. Pour notre site de OULLINS nous recherchons : Poste : 1 Assistant d'éducation H/F, membre de l'équipe de vie scolaire et rattaché au Responsable Vie Scolaire Missions pédagogiques : - Assiste les professeurs d'anglais durant les heures de cours de la 6ème à la terminale - Prend en charge un groupe d'élèves en soutien d'anglais durant les temps périscolaires - créé et assure des animations en lien avec la culture, la littérature et l'actualité anglaise Missions éducatives : - Veille à la sécurité et assure le calme dans l'Etablissement (surveillance cours, couloirs, réfectoires, salle de permanence/examens...) - Contrôle l'application des règles de vie en collectivité, des consignes de sécurité ainsi que le règlement intérieur des élèves. - Règle en direct les problèmes simples, est attentif aux autres et les signale à son responsable (toute autre situation à risque et de danger). - Contrôle la présence, la ponctualité et l'assiduité des élèves pendant et en dehors des heures d'enseignement, contrôle les justificatifs d'absence et, en cas de besoin, assure le contact avec les familles. - Peut, dans le cadre de ses fonctions, exercer un contrôle d'accès à l'Etablissement ou à une partie de l'Etablissement.
Nous recrutons un Assistant Administratif dans le cadre d'une création de poste pour notre service Nouvelles Installations, basé à Oullins. Vous aurez en charge la gestion administrative complète des chantiers. - Envoyer les devis des travaux annexes demandés par les conducteurs de travaux et les propositions commerciales faites par les commerciaux, en assurer le suivi, - Envoyer les réserves bloquantes aux clients, - Effectuer la gestion administrative des activités liées aux chantiers : Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE), plans particuliers de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), certificats CE à la livraison, déclarations de sous-traitance..., - Traiter les comptes-rendus des chantiers, - Accompagner le service commercial dans la réponse aux appels d'offres publics et privés - Procéder à la facturation d'avancement des chantiers - Préparer les informations nécessaires au suivi des activités (reporting administratif, statistiques des ventes,.) - Réaliser l'accueil téléphonique et par mail des clients, - Contribuer aux diverses tâches administratives incombant au service.
Au sein de notre société spécialisée dans le reconditionnement des cartouches de désenfumage vous aurez pour missions : EN VUE DE LA MISE EN PRODUCTION, vos missions seront : Réception des commandes Clients / Fournisseurs Triage des commandes Operculage des commandes Conditionnement des Commandes Expérience significative dans le secteur industriel Bases informatiques Travail au sein de l'atelier. Horaires du lundi au vendredi de 8h-12h / 13h-16h
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, un(e) hôte(sse) d'accueil. Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, - Orientation des visiteurs, - Gestion du courrier, - Traitement administratif de documents. Souriant(e), volontaire et investi(e), vous présentez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'avocats. A l'aise avec les outils informatiques, votre orthographe est irréprochable.
POSTE : Gestionnaire Locatif LIEU : Lyon CONTRAT : CDD ou INTERIM DATE DE DEBUT : Dès que possible NOTRE CLIENT : Agence dynamique spécialisée dans l'immobilier résidentiel et commercial. Elle accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers, de la recherche de biens à l'investissement locatif, en passant par la vente et la gestion de biens. Notre équipe, passionnée et professionnelle, s'engage à fournir un service de haute qualité avec une attention particulière aux besoins de chaque client. Pourquoi ce poste est fait pour vous :- Un rôle central dans la gestion locative - Missions variées et enrichissantes - Travail en équipe collaborative Vos missions: Vos missions principales sont : - Gestion des biens immobiliers : Assurer l'entretien et la préservation des immeubles et des appartements, en coordination avec les prestataires de services (réparations, travaux, etc.). - Gestion administrative : Rédiger et suivre les contrats de location, veiller au respect des obligations légales (bail, état des lieux, etc.) et mettre à jour les dossiers des locataires. - Gestion financière : Collecter les loyers et charges, régulariser les paiements, suivre les impayés, et préparer les comptes rendus financiers pour les propriétaires. - Relation avec les locataires : Répondre aux demandes des locataires, gérer les réclamations et les litiges, et veiller à la satisfaction et au respect des obligations locatives. - Recherche de nouveaux locataires : Réaliser les visites, sélectionner les candidats, et effectuer les démarches pour signer les nouveaux contrats de location. - Conseil aux propriétaires : Proposer des stratégies de valorisation du patrimoine, recommander des ajustements de loyer ou des travaux, et accompagner dans les décisions relatives aux biens. Votre profil: DIPLOME ET EXPERIENCE : Issu d'une formation dans le domaine de l'immobilier, bien que cela ne soit pas une condition préalable, vous possédez cependant une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. COMPETENCES : - Connaissances en droit immobilier et en gestion locative - Aptitudes commerciales - Gestion financière + administrative - Fort en négociation SOFT-SKILLS : - Qualités relationnelles - Résilience et gestion du stress - Rigueur et organisation - Autonomie N'hésitez pas à postuler au plus vite, en contactant Morgane au *** (voir postuler).
ANAIS COOKIE recherche un chauffeur/livreur H/F MISSIONS Préparer les commandes par clients Livrer les établissements Recueillir les informations auprès des clients Entretenir le véhicule Respecter le plan de masse sanitaire de l'entreprise Autres : Sur certaines plages horaires disponibles : Réaliser des missions de conditionnement SAVOIR ÊTRE Excellente présentation et sens relationnel Autonome et rigoureux Efficace et méthodique Bon sens de l'orientation Bonne connaissance de Lyon et de son agglomération FONCTIONNEMENT Horaires: du Mardi au vendredi (7h30 à 14h00 les mercredi, jeudi et vendredi et de 6h30 à 14h les mardi) (horaires pouvant évoluer en fonction de l'activité)
Aquila RH Lyon Sud-est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Lakhéna recrute pour son client, spécialisé dans un commerce de détails, un une vendeur(euse) fruits et légumes H/F, sur Mions. Vos missions au sein du rayon : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil: - Une formation en interne du Frais - Disponibilité selon des horaires flexibles, y compris le samedi Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Ce poste est fait pour vous si votre profil est le suivant : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. - Dynamique, organisé et ponctuel Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Lakhéna vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Vous serez rattaché(e) au responsable du service affrètement. Vos défis seront les suivants : * Relation par mails et téléphones avec les transporteurs concernant les lettres de voiture * Etre à l'aise avec l'outil informatique, beaucoup d'informations à saisir * Un peu de gestion de planning * Savoir gérer les urgences * Faire un reporting d'activité quotidiennement auprès de votre responsable Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste : * Rigueur * Sens de la relation clientèle * polyvalence Sans oublier vos compétences techniques : * Maitrise du Pack Office * BAC Transports et Logistique Voici ce que nous vous offrons : * Un poste en CDI * Statut employé * 151,67h/mois * Jours travaillés: Du Lundi au Vendredi * Horaires: De 9h à 12h et de 14h à 17h * Rémunération: Entre 2100 et 2200 Brut selon profil Les + de GT solutions : * TR * Mutuelle et prévoyance * Salaire payé le 1er du mois * Caisse d'entraide * Epargne salariale Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !
"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans la logistique, basé à ST PRIEST : - UN AGENT D'EXPLOITATION OPERATIONS H/F Votre rôle : Superviser les demandes de transport automatisées et gérer les exceptions avec précision, en veillant à ce que chaque demande de transport reçoive une offre rapide et sur mesure. Votre expertise est cruciale pour le suivi des expéditions, l'amélioration de l'automatisation et la réduction des erreurs techniques. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et à l'excellence opérationnelle. Vos missions : - Gestion des demandes automatisées et non autorisées - Gestion de la relation cliente - Suivi des transports via l'outil - résolution des problématiques et des litiges - Reporting - Gestion des non conformités via l'outil interne - Gestion des offres - gestion des risques, les identifier et les atténuer C'est peut-être vous ! Mon client recherche une personne qui aura un véritable rôle de coordinateur, un bon sens de la communication, une excellente gestion du stress et une bonne réactivité. Anglais : parlé, lu, écrit Durée de la mission : 3 mois pour démarrer (prolongation longue) Salaire : 1850€ + un bonus de 200e au prorata du temps de présence + Tickets restaurants Horaires : 7H à 15H avec une 1h de pause il y aura une période de formation de 4 semaines. Postulez en ligne ! Je vous attends !
Mission Commerciale : - Assurer la gestion spécifique de clients situés sur des zones lointaines. - Entretenir avec ces clients un relationnel qui permette de les fidéliser sur le long terme, et de développer les ventes de façon pérenne. Mission Administrative : - Prendre en charge la totalité des opérations logistiques et administratives afin d'acheminer la marchandise dans les meilleures conditions de coût et de sécurité, et dans le respect des procédures export. Responsabilités : - Vendre en accord avec la politique commerciale définie pour chaque zone. - Accueillir les clients au téléphone, et enregistrer leur demande. - Identifier les besoins et les contraintes des clients dans le but de conseiller, négocier et vendre les produits et les services de la gamme - Déterminer la meilleure option de vente en fonction de la demande : Stock ou Fabrication. - Assurer la gestion quotidienne des demandes et commandes : saisir et envoyer les devis, relancer les dossiers en cours, fournir les échantillons nécessaires, saisir les commandes et en assurer le suivi, saisir et éditer les avoirs, effectuer les ouvertures de compte, gérer les problèmes de crédit éventuels. - Enregistrer les réclamations éventuelles.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences LIP continue sa progression et recrute, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD de 9 mois, pour son agence de Saint Priest, spécialisée dans le secteur de l'Industrie Technique et Nucléaire. Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous avez la responsabilité d'accompagner les agences de votre périmètre dans ses tâches administratives, ainsi que les missions suivantes : Relancer les clients et les intérimaires concernant les retours de contrats Suivre les documents des intérimaires sur Tempo et les relancer en cas de manque/expiration Suivre la création des DPAE Contrôler et suivre le réglementaire de la délégation du personnel et notamment les documents des travailleurs étrangers Contrôler les mails envoyés à la préfecture Créer et suivre les demandes de formation Suivre les VM, commander les tickets restaurants Respect des référentiels certification Autres missions : Participer à la gestion des accidents de travail Utiliser les différents outils et logiciels Profil recherché De formation Bac à Bac +2 en Gestion, Administration, vous vous distinguez par votre capacité à utiliser les outils informatiques. Rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation lorsqu'une mission vous est confiée. Enfin, si vous savez vous adapter à des sujets variés et travailler en équipe, n'attendez plus : Postulez. Vos avantages : Un salaire fixe Un PC portable Des RTT Une mutuelle Des tickets restaurant Vous souhaitez intégrer une équipe ambitieuse à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable Administrative.
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous travaillerez pour l'unité se trouvant à Bron. Vous êtes intéressé(e) par le travail clinique singulier qui se déploie dans l'accompagnement de ces adolescents et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent. Sous l'autorité de l'adjoint de direction responsable de l'unité, vos missions seront: Assurer l'accompagnement quotidien et la référence d'adolescents âgés de 12 à 20 ans en travaillant sur deux modalités (accueil de jour). Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en lien étroit avec les familles dans une approche respectueuse de chacun. Travailler avec l'environnement scolaire, social... du jeune accompagné. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé d'Accompagnement. Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Participer aux réunions d'équipe et au groupe d'analyse de la pratique professionnelle. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes. Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions pour accompagner le projet singulier de chaque jeune. Capacité à s'inscrire dans un travail bienveillant avec les familles.
ERGALIS ST PRIEST recherche pour l'un de ses clients basé à CHASSIEU ( 69) un Assistant administratif logistique ( H/F). Vos missions : - Planification quotidienne - Enregistrement des chauffeurs et suivi des activités de déchargement - Préparation des documents pour le déchargement - Communication avec les transporteurs par e-mail/téléphone - Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique - Signaler les problèmes aux chefs d'équipe et collaborer sur les solutions Horaires du poste : Poste en 2*8 et en 35H : 6h 14h et 13h 21h Rémunération : selon expérience et de 28 à 30.000EUR brut/an Panier repas de 7,30EUR/jour Indemnité de transport : 1,50EUR/jour Mutuelle : 100 % de l'option de base Nous recherchons un profil de type organisé, rigoureux avec de bonnes compétences en communication et maîtrisant le pack office. Une expérience dans le domaine de la logistique et une bonne connaissance de l'anglais ainsi que d'autres langues étrangères sont des compétences appréciées. Vos avantages en travaillant avec ERGALIS - Agence SAINT PRIEST : Chèques fidélités 1% Logement sous condition d'ancienneté Comité d'entreprise Compte épargne temps - taux d'intérêt à 12% Parrainage chèques cadeaux Formations sécurité et/ou professionnelle *** (voir postuler) Venez vous inscrire chez nous !
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant de région en Assurance (H/F) En tant qu'Assistant(e) de Région, vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour le bon fonctionnement de la région. À ce titre, vos responsabilités incluront : -Gestion du budget régional : suivi, analyse et reporting des dépenses et investissements. -Assistanat commercial : -Préparation et mise à jour des documents commerciaux. -Suivi des objectifs et des indicateurs de performance régionaux. -Support administratif : -Organisation des réunions (préparation des supports, prise de notes, compte-rendus). -Gestion des agendas et des déplacements des responsables régionaux. -Coordination régionale : interface entre les équipes locales et le siège pour assurer une circulation fluide des informations. -Participation aux projets régionaux : contribution à des initiatives spécifiques en lien avec le développement de la région. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec les qualifications suivantes : -Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances. -Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). -Connaissance des outils de gestion financière et/ou commerciale est un atout. -Qualités personnelles : -Excellentes capacités d'organisation et de priorisation. -Aisance relationnelle et sens de la communication. -Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un poste stratégique et varié ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant avec votre CV.
Notre centre auditif est indépendant de toutes marques. Créé par deux audioprothésistes diplômés, il privilégie tout particulièrement l'avancée technologique et la qualité des relations humaines. Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'assistant(e) administratif(ve). Vous souhaitez travailler dans un environnement calme, moderne et de haute technologie ? Découvrir un métier en plein développement qu'est celui d'audioprothésiste ? Rejoignez-nous et contribuez à redonner le plaisir de bien entendre aux personnes ayant des problèmes auditifs ! Nous vous offrons de belles perspectives de développement et d'épanouissement professionnels. Travailler dans notre centre d'audition, c'est : -accueillir et gérer des clients -assister l'audioprothésiste sur les plans technique et commercial -gérer les dossiers administratifs. -laisser un large champ ouvert à vos initiatives. Vous êtes rigoureux(se), aimez le contact client et les relations humaines, avez envie de progresser dans votre métier ? Alors postulez ! Poste en temps plein (35H) à pourvoir de suite, travail du lundi au vendredi (week-end non travaillé) Rémunération horaire de base 13 €, complétée par des primes liées à la progression du développement de notre centre, progression à laquelle vous participerez activement !
Votre rôle : Bien plus qu'un(e) assistant(e), un binôme essentiel Chez Mecaware, nous croyons au pouvoir du collectif, à l'intelligence partagée et à la circularité des ressources. Notre futur(e) Assistant(e) de Direction jouera un rôle central dans notre aventure, en étroite collaboration avec le Président, avec un seul objectif : veiller au bon fonctionnement de nos activités stratégiques. Vos missions : Vous serez la personne de confiance au cœur de notre organisation. Vos missions incluent : * Gestion et organisation de l'agenda : Vous orchestrez le planning du Président, anticipez les priorités et coordonnez les agendas du CODIR. * Communication et logistique : Vous assurez l'interface entre le Président et les parties prenantes internes et externes, en veillant à une communication fluide et efficace. * Préparation et suivi des dossiers : Préparer les réunions stratégiques, assembler les données et produire les comptes rendus. * Support administratif et suivi des facturations : De la gestion des commandes aux notes de frais, vous veillez à la bonne marche des affaires quotidiennes. Le poste est à pourvoir en CDI à notre siège de Vénissieux (accessible en transports en commun). Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à notre projet innovant de construction d'une industrie durable s'engageant pour l'avenir technologique européen. Développer et mettre à profit vos compétences dans une start-up en croissance aux projets ambitieux. Bénéficier d'une intégration sur-mesure pour vous approprier et incarner notre vision et nos valeurs. Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 en administration, gestion ou assistanat, avec une expérience confirmée, idéalement en appui de la direction générale. Votre sens du service, votre discrétion et votre maîtrise des outils bureautiques vous permettent d'anticiper les besoins et d'assurer un soutien sans faille. Vous êtes à l'aise pour communiquer, lire et synthétiser des documents en anglais.
Au sein d'une agence Renault, rattaché à la concession, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés, sur place et sur le secteur rattaché. - La vente des véhicules d'occasion et la tenue du parc. - L'animation du showroom. - Le développement clientèle de l'affaire. - L'accueil des clients. - La gestion administrative des dossiers de vente.
Vous assistez le Chef de Ventes Véhicules Neufs/Véhicules d'Occasion dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration des ventes (aides constructeurs, commissionnements, animations commerciales, volumes de ventes) : - Saisir les commissions des vendeurs, les commissions des intermédiaires et les commandes Clients - Saisir les aides commerciales et en assurer le suivi - Immatriculer les véhicules dans le système - Gérer les entrées VO - Créer les fiches sociétés - Rechercher des véhicules urgents, gérer les transports et échanges de véhicules - Assurer l'interface avec la plate-forme distribution, traiter les commandes non affectées - Alerter le CVVN sur les indicateurs de suivis et délais - Facturer les véhicules - Déclarer les livraisons de la veille après vérification des actions commerciales - Contrôler les primes vendeurs, primes d'objectifs et animations vendeurs Profil recherché : - De formation Bac+2 (commerce, comptabilité, gestion), vous avez une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction d'assistant commercial dans l'automobile. - Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens du service client et d'un bon sens de l'organisation, vous avez un raisonnement analytique et une bonne capacité d'adaptation. - Vous maitrisez le Pack Office. - Une expérience en milieu automobile est obligatoire.
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Coordinateur logistique des transports (H/F) Tâches principales : -Organisation des tournées des transporteurs pour livrer les gaz liquides aux clients -Consultation des alarmes de niveau des stockages clients -Optimisation des tournées en fonction des niveaux de stock, des profils de consommation, des commandes reçues et des contraintes des clients -Gestion des disponibilités produit -Examen de la disponibilité du matériel roulant et du planning d'arrêt de maintenance des semi-remorques -Garantie de l'adéquation de la qualité du produit livré en respect des engagements contractuels clients -Établissement des tournées en respect des bonnes pratiques pour optimiser les coûts de transport -Gestion des aléas et adaptation des tournées en temps réel -Bac2 en logistique -Organisé et méthodique -Forte orientation client -Sens du résultat Horaires de travail : -Variables de 8h00 à 18h00
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement en tant que Chauffeur / Livreur H/F à Saint Priest (69) Nous sommes à la recherche de chauffeurs livreurs H/F motivé(e)s et rigoureux(ses) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la livraison de colis dans la ville de Saint Priest. Vous effectuerez vos tournées en suivant un ordre défini et en respectant les délais impartis. Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de nos clients et à l'image de notre entreprise. Missions : Effectuer des livraisons de colis (messagerie) pour notre client sur la ville de Saint Priest. Vérifier le chargement avant le départ. Respecter l'ordre de la tournée et livrer les colis dans les délais impartis. Assurer l'entretien du véhicule (propreté intérieure et extérieure, vérification des éléments techniques) Profil : Permis B obligatoire (2 ans minimum) Permis à jour (carte ou ancien permis en bon état) Connexion obligatoire à une application pour une conduite respectueuse du code de la route Respect des règles de conduite et de courtoisie au volant Respect des normes de sécurité au travail Autonomie, ponctualité et bon sens du relationnel Qualités requises supplémentaires : assiduité, dynamisme et sourire Primes individuelles basées sur la qualité du travail et le soin du matériel Une évolution possible en interne Une période de travail de 8 heures
Afin d'assurer la gestion administrative exigée par l'Etat, la Mission locale de Lyon recherche un assistant administratif H/F. Il (elle) est intégré(e) dans une équipe dédiée au dispositif CEJ composée de 11 conseillers emploi formation, une assistance administrative, sous la responsabilité d'un cadre. Les missions : L'assistant administratif est en charge de la gestion administrative du dispositif sous la responsabilité de l'encadrant. Il (elle) centralise et valide les documents administratifs obligatoires aux différentes étapes du dispositif. Il (elle) assure la gestion administrative liée aux entrées, suivis et sorties dans le dispositif : collecte et envoi des Cerfa, gestion des déclarations d'activité, envoi des courriers de sanctions. Il (elle) saisit les allocations sur I-MILO, traite les anomalies ASP Il effectue le suivi des interventions des partenaires / prestataires : proposition de dates d'intervention, annulation, remplacement, et assure une veille constante sur les plannings « promos », Activité(s) : Effectuer des travaux administratifs : courriers, tableaux, scan. Utiliser les outils de gestion sur Excel, Word Travail en lien avec les équipes Saisie des ateliers thématiques dans le cadre de l'offre de service sur la plateforme « inscription.com » : créer et mettre à jour les fiches, assurer la cohérence et la qualité des in-formations fournies Qualités et atouts : Rigueur et organisation Bon relationnel Maitrise des outils informatiques Profil : Formation BAC ou équivalence issue de l'expérience professionnelle. Conditions de travail Salaire selon Convention Collective Nationale des Missions Locales Prise de poste : Dès que possible.
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. 1 / Quels seront vos futurs challenges ? : Au sein du service Relation Clients et Prestations du Pôle Santé Individuelle basé à Lyon, vous contribuerez en qualité de Gestionnaire Relation Clients Assurance Santé confirmé (e) à : - La satisfaction et la fidélisation des clients d'Abeille Assurances, ainsi que nos agents, - La maîtrise des coûts et des délais de gestion, - L'atteinte de nos engagements de services : accessibilité, qualité de réponse, qualité de gestion, respect des délais, - L'amélioration continue de l'activité de l'équipe. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez une équipe Relation Clients et Prestations composée d'une vingtaine de collaborateurs, sous la responsabilité du Manager de proximité. Vos missions consistent à : Prendre en charge les appels téléphoniques de nos clients, agents et professionnels de santé, et traiter en toute autonomie les différentes demandes concernant les prestations santé, et ce dans un souci de qualité et de respect des règles internes : - Déclaration ou demande d'information au sujet d'un sinistre, litige, demande d'indemnisation, - Information concernant le contrat (questions sur les garanties, documents contractuels, attestations, etc.), - Insatisfaction (montant remboursé, indemnisé, refus, délais). Gérer les dossiers Prestations & Médical Santé : - Vérifier la validité des documents et l'étude du droit au remboursement, - Traiter les demandes de remboursement dans le respect de nos process qualité, - Elaborer et délivrer les devis dentaires, optiques, auditifs et hospitalisation, - Gérer les dossiers médicaux en relation avec le médecin conseil sur des dossiers particuliers. 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De niveau Bac+2 type BTS en Assurances et/ou Relation Clients, vous bénéficiez d'une expérience significative dans un centre de gestion et relation clients dans le secteur de l'Assurance vous permettant d'être à l'aise dans la prise d'appels entrants sur du conseil et de l'accompagnement client. Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et d'anticipation vous permettent d'informer et de communiquer de manière claire et fiable, tout en étant force de proposition pour trouver des solutions adaptées à nos clients. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à rédiger sont des atouts indispensables pour réussir dans ces missions. Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux. Modalités Pratiques : - Localisation : Lyon (69) - CDI à pourvoir immédiatement - Statut non-cadre Merci de postuler sur notre site entreprise : https://abeilleassurances.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/External/job/Lyon/CDI---Gestionnaire-Relation-Clients-Assurance-Sant---Lyon--F-H-_R-123942-1
Description de l'emploi - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons, bases.) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail - Dressage, distribution - Entretien de la cuisine et des annexes locales - Rangement et nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisé - S'assurer du respect des règles HACCP, réaliser quotidiennement des relevés de température, des plans de nettoyage. - Autres missions polyvalentes au sein de l'équipe de cuisine et de l'établissement Expérience souhaitée - CAP cuisine ou minimum 2 ans d'expérience en tant que commis de cuisine - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aisance relationnelle et sens de l'écoute et de la communication - Dynamisme - Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans des délais précis Contrat : CDD en temps partiel : 25h par semaine - Du lundi au vendredi - CDD de 6 mois Date de démarrage : 01/01/2025 Entreprise inclusive & Handi-friendly : Fiers de nos différences, nos offres de postes sont ouvertes à tous les Talents.
Nouvelle proposition de mission au sein de L'Agence Unique avec Picard, qui souhaite communiquer sur l'ouverture de son nouveau magasin ! Poste 2 : Animateur (covoiturage possible) Mission : Distribution de flyers - Le 19 novembre de 05h30 à 16h15 à Saint Paul trois Châteaux - Le 22 novembre de 05h30 à 16h00 à Pierrelatte Votre profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes souriant.e - Vous êtes organisé.e L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
En tant que Responsable Administratif(ve), vous interviendrez sous la direction du Président. Vous serez un pilier dans la gestion administrative et opérationnelle de l'entreprise, notamment sur les aspects administratifs, clients, fournisseurs et suivi de chantier. Vos principales missions incluront : 1. Services généraux * Accueil physique et téléphonique, gestion des emails. * Gestion du courrier : rédaction, réception, tri, scan, archivage, distribution, reprographie. * Gestion des commandes de fournitures de bureau et de matériel (photocopieurs, ordinateurs, téléphonie). * Suivi de la maintenance des locaux. 2. Travaux * Suivi administratif des dossiers marchés, des avenants, PV de réception, PV de levée de réserves. * Gestion de l'ouverture et clôture des chantiers (DICT, PPSPS, DOE). 3. Clients * Préparation et suivi des dossiers clients, notamment l'envoi des bons de paiement. * Rédaction et suivi des devis et avenants avec les maîtres d'œuvre et d'ouvrage. * Saisie des factures de vente dans les outils internes (FILEMAKER). * Suivi des encaissements et relances clients. 4. Fournisseurs * Élaboration des contrats, validation avec les responsables de travaux et la direction. 5. Sous-traitants / Co-traitants * Coordination avec les sous-traitants : établissement des contrats et avenants, suivi des signatures dématérialisées, gestion des pièces administratives. * Organisation et convocations aux réunions de chantier. 6. Gestion du prorata * Suivi des comptes prorata : établissement de conventions, convocations aux réunions, intégration des dépenses sur les logiciels internes (YOOZ, FAIRCOST). 7. Certification qualité ISO 9001 * Suivi de la certification, pilotage du calendrier, mise à jour des documents relatifs à l'ISO. 8. Responsabilité Sociétale de l'Entreprise * Suivi des projets d'actions durables (ECO FLUX, DECARBONACTION) avec reporting trimestriel. Informations complémentaires : * Poste en CDI * Statut cadre ou ETAM selon profil * Télétravail possible à raison de 1 ou 2 jours/semaine * Titres restaurant : carte Swile (10 €/jour dont 60 % pris en charge par l'employeur) * Participation aux frais de transport (50 % des frais) * Accès facile aux transports en commun Compétences techniques : * 5 ans d'expérience dans une fonction administrative * Diplôme de niveau BTS ou Licence en gestion, administration ou finance. * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de facturation et suivi des travaux comme FILEMAKER). * Connaissance des réglementations administratives et des normes ISO 9001. * Expérience confirmée en gestion administrative, idéalement dans le secteur du BTP. Compétences comportementales : * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité d'analyse et esprit de synthèse. * Réactivité et bonne gestion des priorités. * Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec divers interlocuteurs. * Excellentes compétences relationnelles pour maintenir des relations de qualité avec les clients et fournisseurs.
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Chrystel recherche pour son client, spécialisé dans le transport, un une Assistant Administratif Transport (H/F) sur Vénissieux pour une longue mission d'intérim. En lien avec le responsable d'exploitation, vous assisterez l'équipe d'exploitation dans les missions administratives suivantes : - Le contrôle des retours de tournées avec les conducteurs et modification si besoin, - La validation sur TCK des tournées et saisie des données, - Le suivi des indicateurs de traçabilité et de performance, - La mise à jour de la base clients et des tarifs, - Le contrôle la validité des permis, habilitations et aptitude des conducteurs, - Le traitement des litiges avec les clients et suivi des réclamations, en lien avec le service recouvrement et commercial, - La facturation au fil de l'eau et la facturation mensuelle, - L'envoi des factures via les plateformes chorus, cegedim... - Le reporting mensuel, - L'accueil téléphonique Cette liste est non-exhaustive, elle sera à adapter en fonction de vos compétences. Votre profil: Le transport est un domaine qui vous a toujours passionné ? Vous aimez être au contact des clients et vous rendre utile aux autres ? Alors postulez à cette offre ?? Le salaire sera de 13.75EUR/heure sur 35 heures. Au salaire horaire, sera ajoutées desindemnités non soumise de transport de 0.11EUR/heure ainsi que des tickets restaurant de 9.20EUR par jours travaillés (prise en charge employeur 60%). Horaire de journée. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Notre client recherche une personne autonome et organisée qui saura mener à bien les missions qui lui seront confiées. Vous devez également posséder une première expérience dans le transport : gestion de planning, être rigoureux pour la saisie, dynamique et comprendre vite. Votre sens de la relation client est très importante pour bien comprendre les besoins des clients. Maitrise de l'informatique obligatoire. Vous possédez une maîtrise avancée du Pack Office, notamment des logiciels Outlook et Excel. Aisance dans les ERP Notre client recherche aussi une personne qui veille à minimiser son impact environnemental o en réduisant la production de déchets (papier, plastiques, emballages vides souillés...) et en respectant les consignes de tri des sites, o en économisant l'énergie et les ressources (conduite économique, éteindre les lumières et les outils et ne gaspiller pas l'eau...) o qui privilégie les modes de transports respectueux de l'environnement lors
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes à la recherche d'un Assistant Administratif pour notre client situé sur la commune de Chaponnay Vos missions: Dans le département ADV de cette grande entreprise, votre mission consistera à : --> Saisir les commandes, envoi en production --> Gérer la facturation, les relances des règlements et le recouvrement des créances --> Traiter les litiges clients --> Fournir des informations et assurer le suivi client Votre profil: Vous possédez déjà une première expérience réussie de 2 ans en tant qu'assistant administratif et en relance de règlements. Prise de poste dès que possible. Mission en intérim de 6 mois, reconductible sur du très long terme. Lieu : Chaponnay. Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h, le vendredi de 8h à 16h. Après une période de formation, possibilité de télétravail deux jours par semaine. Rémunération : entre 12EUR et 14EUR/h selon votre expérience, avec un 13ème mois et un ticket restaurant de 10EUR + 21% de primes liées à l'intérim. Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Le secteur Habitat et inclusion recrute ! Missions principales : Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique de l'établissement - Assistance de la direction dans le suivi des dossiers administratifs de la structure. - Traitement du courrier et des messages électroniques. - Rédaction et mise en forme des documents. - Tenue des tableaux de bord de suivi de l'activité de la structure - Relais avec le service paie du centre ressources (transmission des éléments variables pour les paies, arrêts maladies, suivis des congés, suivis des décomptes horaires, suivi et préparation des dossiers d'embauche, demande de contrats) - Relais le service Comptabilité du centre ressources (transmission des devis et des factures, suivis des investissements.) - Relais avec le service RH du centre ressources, (suivi des demandes de formation, recherche d'organisme et devis, suivi des heures de délégations) - Suivi logistique : gestion et suivis des commandes des services. Le contenu de ces missions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Diplôme type BTS secrétariat - Assistant de direction Expérience souhaitée de minimum 2 ans dans des fonctions similaires Une connaissance du secteur serait un plus. Compétences requises : - Rédaction et mise en forme de document - Qualités dans la prise de note - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles - Grande autonomie dans son travail - Sens de l'initiative Conditions de travail : CDD à temps plein, du 02 janvier 2025 au 31 mars 2025. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE Salaire : CCNT du 15 mars 1966 Lieu de travail : Résidence Vienne - 134 route de Vienne à Lyon 8 Poste à pourvoir au 02/01/2025
Basé à Lyon 8ème, le CHRS Résidence Vienne accueille, héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans ainsi que 14 femmes sortantes de maternité avec leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. Les usagers sont hébergés dans des logements individuels au sein de la résidence, ou dans des logements en diffus en colocation
Au sein d'une équipe composée de 2 salariées, vous réalisez les missions suivantes : - Accueillir les clients, les conseiller dans leurs choix et les fidéliser - Recevoir, contrôler et mettre en place les végétaux sur l'espace de vente - Réaliser des bouquets et compositions florales - Ouverture et / ou fermeture - Encaisser le montant d'une vente - Effectuer l'entretien de l'espace de vente et du magasin Ce poste nécessite d'avoir un bon relationnel client, de faire preuve d'autonomie et de savoir s'organiser en fonction des événements. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire et votre passion à notre clientèle ? rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15 juin 2025. Boutique ouverte du lundi au samedi de 9h à 19h30, le dimanche de 9h à 13h30 (fermée le lundi). 2 jours de repos (lundi et un jour à définir dans la semaine suivant planning). Travail en roulement pour les week-ends. Possibilité de temps-plein selon les disponibilités et les souhaits du candidat.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; - Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; - Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; - Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; -Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; - Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique.
Notre mission ? Aller à la rencontre des personnes pour les aider à gérer leurs difficultés du quotidien sans les juger et leur apporter des réponses adaptées dans le but de contribuer au mieux vivre ensemble. Nous recherchons des médiateurs sociaux sur Lyon, débutants acceptés, avec idéalement un diplôme en médiation sociale ou une expérience dans le domaine du social. Si vous possédez un sens de l'écoute et du dialogue développés, un sens de l'analyse combiné à une forte capacité d'adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l'aise avec l'outil informatique, cet emploi est fait pour vous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer une présence en tenue professionnelle sur différents territoires d'intervention - Aller à la rencontre de tous (habitants de tous âges, commerçants, usagers, partenaires) - Accueillir, informer, écouter et orienter les personnes vers les structures qui peuvent prendre en charge leurs besoins - Faciliter le dialogue et la communication entre les personnes et les institutions - Réguler et gérer les tensions, les conflits entre individus - Contribuer à améliorer ou à préserver un bon cadre de vie - Rencontrer, soutenir le public jeune et les publics fragiles (âgés, isolés, en grande précarité) - Favoriser et consolider le partenariat avec les structures des territoires - Participer à des temps d'information et de concertation - Participer et développer des actions collectives en direction des publics sur nos territoires d'intervention - Rendre compte des missions réalisées dans une base de données interne CONDITIONS DU POSTE : Travail du lundi au samedi Horaires de travail : en journée ou en soirée Secteurs d'intervention : espaces publics, résidences d'habitat social, quartiers prioritaires de la Ville de Lyon Contrat proposé : à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages sociaux : salaire fixe avec primes en novembre et en décembre, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 100% des transports en commun, 4 jours supplémentaires de repos. Vous souhaitez intégrer une structure en lien avec l'humain et contribuer au mieux-vivre ensemble ? REJOIGNEZ-NOUS ! Une fois réceptionnée, votre candidature sera étudiée avec attention et le service RH vous recontactera pour la suite à donner.
Depuis 40 ans, le CERTA se donne pour mission de répondre aux besoins de formation et d'insertion des publics de premiers niveaux de qualification. Ainsi, nous intervenons auprès de salariés et de demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes, dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences Dans le cadre des actions IER de la Métropole nous sommes à la recherche d'une/un chargé(e) d'insertion socio-professionnelle qui aura pour principales missions : - Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et les informer sur des questions d'emploi, de formation ou d'orientation. - Analyser les besoins en termes de formation ou d'emploi des personnes pour construire des parcours d'insertion professionnelle individualisés. - Travailler en étroite relation avec les partenaires de l'insertion (par exemple : services sociaux), les tenir informés du déroulement du parcours et traiter avec eux d'éventuels problèmes. - Assurer une veille documentaire sur le marché de l'emploi local et sur les dispositifs d'insertion professionnelle et de développement local et prendre part à des projets partenariaux et territoriaux d'insertion. - Contribuer à l'insertion durable des publics dans l'emploi en prospectant et en collaborant avec les entreprises de son bassin d'emploi. -Maitrise INSERTIS
Au sein de la mairie vos missions : assurer le service du midi de l'école primaire et maternelle accompagner les élèves sur le trajet école cantine ****Horaires de travail : de 11H30 à 13h45 le lundi mardi jeudi et vendredi****** 9h hebdomadaires
Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens). Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors ) Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous ! Obligatoirement de formation BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Vous serez en CDI à temps complet, possibilité de temps partiel à votre demande. Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule + tickets restaurants + avantages du CSE Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin Carrefour City Gerland (Lyon 7), nous recherchons plusieur(e)s employés(ées) polyvalents(es) en CDI. Les missions principales sont : - Assurer la bonne tenue du magasin (remplissage, facing, qualité des produits, respect de la saisonnalité.) - Gérer la fluidité du poste de caisse et assurer l'approvisionnement des rayons, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, - Participer à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits selon les consignes données, - Participer à la vente des produits Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Réunion d'information le 25/11/2024, pour vous inscrire, contactez-nous au 04.37.37.89.20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 Ou inscrivez-vous via mes évenements France Travail : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/350865/recrutement-mrs-employe-e-polyvalent-e-de-libre-service-pour-ouverture-carrefour-city-lyon
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client industriel, un Coordinateur Service Généraux H/F. Poste basé à Lyon 7 (69). Missions Rattaché(e) au Responsable des Opérations Techniques, vous serez responsable de la gestion opérationnelle quotidienne des services « soft services » sur le site, en veillant à la qualité, la sécurité et la conformité des prestations assurées. À ce titre, vos missions incluent : - Superviser les services de sécurité, nettoyage, restauration, gestion des déchets, lutte contre les nuisibles, blanchisserie, et autres services externes pour assurer leur conformité réglementaire et le respect des accréditations. - Gérer les sous-traitants des soft services en garantissant l'exécution efficace des ordres de travail et de maintenance préventive. - Assurer la conformité de tous les processus et plans de prévention en place, incluant l'évaluation des risques, les permis de travail et la vérification des méthodes de travail. - Maintenir un contact régulier avec le client pour toute question opérationnelle, incident ou réclamation. - Coordonner les audits qualité internes et externes et contribuer à l'amélioration continue. - Organiser des formations et des briefings de sécurité pour le personnel et les sous-traitants, et gérer la base de données de formation de l'équipe. - Surveiller les niveaux de service et gérer les aspects administratifs liés aux absences, congés et heures supplémentaires du personnel. Profil recherché - Formation : Diplôme supérieur ou qualification technique, de préférence dans un domaine lié. - Expérience : Solide expérience en gestion de services techniques ou de sous-traitants, avec une connaissance des « soft services » (sécurité, nettoyage, etc.) dans des environnements réglementés, idéalement dans l'industrie pharmaceutique. - Compétences : Connaissance de Maximo ou autres systèmes GMAO, compétences interpersonnelles et de leadership, capacité à gérer les relations clients et sens du service. - Informatique : Maîtrise des outils bureautiques. Informations complémentaires - Contrat : CDI - Rémunération : 30K € - 35K € fixe + avantages de la société - Environnement de travail : Sur site, temps plein. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour faire la différence : www.lhh.com.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Depuis 1999 MS propreté et Maintenance s'engage à offrir des services de qualité à ses clients. Nous rejoindre c'est être membre de notre réseau d'agences spécialisées dans la propreté des locaux et l'environnement. Avec nous vous aurez l'opportunité de mettre en valeur votre expertise et votre exigence au service de nos clients professionnels et particuliers C'est grâce à nos collaborateurs engagés que nous pouvons continuer notre forte croissance. En nous rejoignant vous bénéficierez d'un environnement de travail ou votre bien être est une priorité et où chacun a la possibilité d'exprimer son potentiel et de progresser professionnellement. Vous êtes motivé et avez à cœur d'offrir un travail de qualité alors rejoignez MS pour une expérience professionnelle riche en challenges et opportunités. Chez Batipropr by MS nous croyons fermement à la richesse de la diversité et sommes très attentifs à l'intégration de personnes en situation de handicap Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Rattaché au responsable de secteur, vous intervenez chez notre client sur Charly Vous aurez comme mission de : Nettoyer les halls d'entrée et accès Nettoyer les sanitaires Nettoyer et désinfecter les salles dédiés aux visiteurs et bureaux Gérer et remonter au responsable de secteur l'état des stocks et signaler anomalies et dysfonctionnement Vous représentez MS chez notre client et à ce titre êtes garant de la satisfaction de celui-ci Vous intervenez sur 2 sites différents dont un neuf, les deux sites sont de plain pied Vous êtes : Organisé et ponctuel vous avez une connaissance générale des techniques de nettoyage et les produits. Titulaire du permis B Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront la différence
Pour son client situé à OULLINS, la société ALPES NETTOYAGE est à la recherche d'un agent de service hospitalier en CDI à temps partiel. Horaire et mission: - Mise en chauffe des repas et mise en place de la table - Aide au service - Entretien ménager des zones cuisines et salle à manger Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h à 14h Expérience similaire obligatoire avec CV à jour
Recherche une personne pour garder 3 enfants en péri scolaire. Lundi et jeudi : 16h20/19h20 Mercredi matin : 9h/12h Vendredi : 11h30/13h45 Trajets en véhicule à prévoir : permis B nécessaire (véhicule mis à disposition) - indemnité kms prise en compte Pas d'aide au devoir ni préparation repas
Nous recherchons pour notre client situé à Chassieu, un Assistant logistique : Bureau d'accueil h/f dans le cadre d'un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Planification quotidienne - Enregistrement des chauffeurs et suivi des activités de déchargement - Préparation des documents pour le déchargement - Communication avec les transporteurs - Répondre aux demandes des renseignements par courrier électronique - Signaler les problèmes aux chefs d'équipe et collaborer sur les solutions Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Flexibilité afin de travailler dans différents systèmes d'équipe - Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe - Solides compétences en matière d'établissement des priorités et d'organisation - Energique avec une approche pratique - Compétences en communication - Intégrité et esprit de résolution de problèmes - Soucieux de la qualité et efficace - Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - La connaissance de l'anglais et d'autres langues est un plus - Avoir une expérience antérieure dans un environnement logistique est une valeur ajoutée Ce poste est sur des horaires en 2x8 : 6h-14h / 13h-21h Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
En tant que Chargé(e) de clientèle professionnelle chez TF Bank, vous jouerez un rôle clé dans la création et le maintien de relations solides avec nos clients. Vous serez la personne de confiance vers laquelle nos clients se tourneront pour obtenir des conseils financiers, des solutions adaptées et un service exceptionnel. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences professionnelles au sein d'une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement où l'excellence est valorisée. Vos missions : - Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, en comprenant leurs besoins financiers et en les conseillant sur les produits et services adaptés. - Gérer un portefeuille de clients et entretenir des relations durables avec eux en comprenant leur situation financière et en anticipant leurs besoins. - Proposer des solutions financières personnalisées, telles que des produits d'épargne, de crédit et d'investissement, tout en respectant les objectifs de vente fixés. - Assurer le suivi des opérations bancaires courantes, résoudre les problèmes et traiter les demandes des clients de manière efficace dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. - Assurer la gestion des moyens de paiement; monter un dossier de crédit. - Savoir lire et analyser des bilans - Collaborer avec les différents départements de la banque pour offrir un service fluide et coordonné à nos clients. - Assurer l'enrichissement et le renouvellement de votre portefeuille en maîtrisant les risques et la rentabilité et contribuer au développement commercial de l'agence par des actions de recommandation et de prospection. Qualifications requises : - Expérience préalable dans le domaine bancaire, de préférence en tant que conseiller de clientèle. - Excellentes compétences en communication et en relation client, avec la capacité d'écouter attentivement et de répondre aux besoins des clients. - Connaissance approfondie des produits et services bancaires. - Aptitude démontrée à travailler dans un environnement dynamique, avec un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires. - La maîtrise de la langue Arabe serait un plus ! Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h30 avec une pause de une heure le midi à prendre en fonction de l'organisation de l'équipe. 1 JRTT / mois Ticket restaurant de 8 Euros Mutuelle d'entreprise et prévoyance Remboursement des frais de transport à 50%
Aquila RH Lyon Sud-Est, votre partenaire privilégié en matière de recrutement, vous offre des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs dynamiques du transport, de la logistique et du tertiaire. Suite à un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant Commercial (H/F) basé sur Vénissieux pour un poste en longue mission. Chez Aquila RH, nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au coeur de notre activité. Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. ?? Vos missions: Votre mission, si vous les acceptez, seront de : - Conseiller les clients - Etablir les devis - Facturation - Gestion des transports - livraisons Pour ce poste, vous serez en lien avec une clientèle de professionnels (plombiers, entreprises de climatisation...) et avec les techniciens.... Votre profil: Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client en plein essor ! Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! - Niveau BTS Logistique, achat, ou équivalent. - Informatique, aisance avec les outils pack office et particulièrement Excel - Logistique, notion des flux logistiques - Connaissance du milieu de la climatisation - froid. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Nous recherchons un.e Auxiliaire ambulancier (H/F). Les candidats/candidates doivent être détentrices du diplôme d'AUXILIAIRE AMBULANCIER(E) et avoir un minimum d'expérience (3 mois) Vos missions : - Réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Peut transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...). Heures supplémentaires possibles. Possibilité d'investissement sur du plus long terme au sein de la structure en fonction du projet. Papiers à jour. Vous venez de terminer votre formation et souhaitez une première expérience avec nous ? Nous vous accompagnons dans ce projet.
Poste d'ASH situé à MIONS en CDI à temps partiel. Vos missions : - Entretien des locaux - Mise en chauffe des repas - Mise en place du service déjeuner - Nettoyage des douches et sanitaires De 8h30 à 15h30-45 tous les jours Expérience obligatoire avec CV à jour Sérieux, assiduité et autonomie indispensable
Vos missions: Rattaché au service Carrosserie, vos fonctions seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique (clients / experts) - Réception des véhicules qui rentrent en carrosserie le matin Faire signer L'OR, Faire le tour du véhicule avec l'OR - Prise de rendez vous - Constitution de dossier : PEC + Rapport d'expert - Traitement des dossiers sur logiciel interne et des rejets - Gestion des véhicules de courtoisies et des convoyages - Demander les courtoisies et convoyage - Gestion de la restitution du véhicule - Facturation et archivage Votre profil: Vous êtes passionné par le monde de l'automobile ? Vous avez des connaissances en carrosserie automobile ? Alors ce poste est certainement fait pour vous. Savoir être : - Esprit d'équipe - Sens du service client - Sens de l'initiative Connaissances organisationnelles : - Rigueur et précision dans la gestion administrative - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, respect des délais Horaire de journée. Salaire proposé : 2200 EUR bruts mensuels. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Comme vous devrez déplacer les véhicules sur le parking, vous devez impérativement avoir le permis de conduire, B. De formation administrative, avec une connaissance du vocabulaire de la carrosserie automobile. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Travail en équipe, par roulement. Possibilité d'évolution dans l'entreprise suivant compétences. La boutique se situe dans la rue principale de Lyon 8 quartier très commerçant de Monplaisir La clientèle est une clientèle de particulier de proximité et des entreprises. Les tâches de fleuriste confirmée confiées sont : Accueil client et vente Réalisation bouquets et compositions Réception et mise en place de la marchandise Entretien des végétaux Entretien des locaux Ouverture et fermeture de magasin Réalisation de vitrine Qualités requises : Bon relationnel, dynamique, souriant. Autonome et passionné par votre métier, et intéressé par les nouvelles techniques et tendances. CAP ou BP fleuriste (Permis VL un plus)
Jours de Printemps développe des solutions humaines pour aider les entreprises à améliorer leur environnement de travail. L'humain est au cœur de notre approche. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute hôte/hôtesse d'accueil en entreprise bilingue anglais H/F en temps plein. Vos missions : Assurer l'accueil physique des visiteurs : accueillir, informer et diriger en français et en anglais Accueil téléphonique : prendre en charge les appels, renseigner, transférer les appels, prendre des messages, puis informer les collaborateurs de l'arrivée des visiteurs, Gestion de diverses tâches administratives : réservation de salle de réunion, gestion du courrier des colis, mise à jour du carnet de bord, suivi et réalisation des statistiques etc... Type de contrat : CDI Date de démarrage : mi-décembre 2024 Journées travaillées : Du lundi au vendredi Durée hebdomadaire : 35h Horaires alternés : Semaine A : 40h > 9h30-12h15 / 13h45-19h (vendredi fin à 18h) Semaine B : 30h > 7h45 - 13h45 Salaire : 12.15€ / heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien + Tickets restaurant 8€ / jours travaillés + Mutuelle entreprise 50% employeur + Primes trimestrielles Lieu du poste : Lyon 7 Votre profil : Expérience exigée de 2 ans dans l'accueil en entreprise ou en réception d'hôtel. bilingue anglais Très bon relationnel Souriant(e) Excellente présentation Bonne élocution Bonnes qualités rédactionnelles Ponctualité Polyvalence, autonomie et réactivité Grand sens du service Capacité d'adaptation Gestion du stress Rigueur
Nous recrutons un Magasinier (H/F), pour notre agence d'Oullins. Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes : Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité Préparer les livraisons et les expéditions de matériel Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces.), Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs Suivre le matériel réceptionné ou sorti Réaliser les inventaires de stocks Consulter et proposer de nouveaux fournisseurs Préserver l'outillage et les équipements utilisés Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements. Nos avantages : Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable Profil Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, de rigueur, et votre souci de la qualité et de la sécurité. Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande. Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés. Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel). Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Entreprise de vente en gros / destockage implantée à Chassieu, notre équipe s'agrandit et nous recherchons un(e) Assistant(e Administratif (ve) , dans le cadre de notre développement, nous vous proposons un poste polyvalent. Rejoignez notre équipe innovante et dynamique, au sein de DSTOCK077. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) pour le support administratif et comptable de la direction et des clients. Vos missions : - Relation clients : tenue du standard téléphonique, suivi de dossiers, gestion des devis - Gestion administrative : tenue de planning; prise de rendez-vous, rédaction mails/courriers, classement/archivage - Gestion des stocks en collobaration avec l'équipe de manutention - Suivi comptable en lien avec le cabinet compatable : facturation / encaissement Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adapatabilit et vous avez des notions en anglais, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Horaires : 09h-17h du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible.
LA MARQUE Chez Atelier de Famille, c'est vous l'artiste ! Vous choisissez le modèle, la matière et surtout votre message qui sera gravé sur place en magasin ou sur le site internet. En argent ou plaqué or, la majorité des bijoux Atelier de Famille sont personnalisables, jusqu'au lien ou à la pierre qui sublimera votre création. Atelier de Famille vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie : anniversaires, diplômes, fêtes, mariage, naissances, symboles de moments intimes et souvenirs durables. Ces moments sont si précieux que tous les bijoux Atelier de Famille résistent à l'usure du temps. Un bijou unique et porteur de sens, qui parle aux autres ou à soi-même ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e vendeur.se (H/F) en CDD 20h pour notre boutique Atelier de Famille située à Lyon (69). Le contexte du recrutement est un accroissement temporaire d'activité, durant la période des fêtes de décembre. Nous recherchons une personne pour une durée de 2 à 3 semaines. Ambassadrice.eur de notre marque, vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension de la vente, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente. Avec les membres de votre équipe, vous participez à tous les actes de gestion commerciale du point de vente : - Encaissements ; - Mise en place des opérations commerciales ; - Suivi des indicateurs commerciaux ; - Gestion des stocks et réassort. Vous offrez une expérience client unique et de qualité en accord avec l'image de nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans la vente ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Votre esprit est novateur et créatif ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; - Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Vous intégrerez la Carsat Rhône-Alpes, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Nos missions consistent à : - Préparer et payer la retraite par répartition - Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail En qualité de chargé(e) de formation vous travaillerez au sein du département Développement des Carrières et Talents, composé de 3 pôles dont le pôle Formation professionnelle qui a pour mission : - Elaborer et déployer la politique de formation de la Carsat Rhône-Alpes, - Accompagner les collaborateurs et managers dans le choix des formations, - Gérer la gestion administrative de la formation. Le Pôle Formation Professionnelle est composé de 8 collaborateurs (7 chargé(e)s de formation dont 1 chargé d'appui au pilotage de la formation professionnelle) ayant pour mission le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences de l'organisme, la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de formation et l'animation de certaines formations internes. Missions En qualité de Chargé(e) de formation, vous aurez notamment en charge : - La construction, la mise en œuvre et le suivi du Plan de développement des compétences (recensement des besoins individuels en formation en exploitant les données SIRHIUS, recensement des besoins collectifs en lien avec les directions à travers l'animation d'ateliers et de réunions, suivi des formations et leur réalisation, suivi budgétaire, validation au CSE, etc.) - Le suivi administratif des formations (saisie informatique, listing des participants, convocations, enregistrement de leur bonne réalisation, évaluation, etc.) - Le conseil et l'accompagnement de nos clients internes dans leurs projets de formation (animation de réunions d'informations collectives, conduite d'entretiens individuels, etc.) - Sur proposition, la conception, le suivi et l'animation de formations internes Profil et compétences Profil : Une formation en BAC + 2 Ressources Humaines et/ou une première expérience RH, notamment dans la gestion et le suivi de dossiers serait appréciée. Compétences : - Autonomie et réactivité - Rigueur, sens du contrôle, et organisation - Esprit d'analyse, fiabilité - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des applications métier Processus de recrutement - Etude des candidatures via CV et lettres de motivation - Une épreuve écrite (mise en situation professionnelle) le 28/11/24 matin (à distance) pour les candidats sélectionnés - Entretien de motivation (en présentiel à Lyon 3) le 05/12/24 matin pour les personnes sélectionnées à la suite de l'épreuve. Conditions CDI - Statut employé Niveau 5A - Coef 260/456 Salaire de 2 026,56€ € brut mensuel sur 14 mois soit 28 371,78 € brut annuel Prise de poste : dès que possible (selon disponibilité du candidat et éventuel préavis) Lieu de travail : Lyon 3ème (avenue Georges Pompidou) Avantages - Tickets restaurants : 11.52€ - CSE - Intéressement - Mutuelle d'entreprise - Contrat 39h + 20 jours de RTT - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service - Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.) - Prise en charge de l'abonnement transport à 75% Horaire variable : dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai
Localisation : Lyon 3éme (69) Type de contrat : Intérim - 35H Durée : 3 mois Début : dès que possible Salaire : 13,74 € de l'heure soit 25 k€ annuel sur 12 mois Avantages : Ticket restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement transport Profil : De formation supérieure (BAC+2/3 Assurance), vous justifiez d'une expérience en assurance de personnes, idéalement en assurances collectives. Grafton recrute pour son client leader en assurance santé et prévoyance, un Technicien gestion polyvalent H/F pour son bureau situé à Lyon 3éme. Votre Challenge ? La mission principale est le traitement et le suivi des dossiers assurances de personnes sur le volet collectif Pour cela vous serez amené : Traitements et suivis des demandes de gestion de nos clients et apporteurs (mails, courriers, appels téléphoniques) Traitements des activités nécessitant une expertise dans les différents domaines de gestion. Assistance technique aux clients, réseaux et inspection collectives sur les outils digitaux ECE, DSN, espaces clients et sur nos procédures de gestion. Activités du périmètre contrat : Traitements des résiliations niveau 2 (retours des prestataires, cessation d'activité, ...) Répondre à diverses demandes gestion (catégories objectives...) pour les clients et réseaux Traitements des modifications administratives Traitements des dossiers commissionnement Traitements des ordres de remplacement Activités du secteur affiliation : Traitements des dossiers en niveau 2 en retour des prestataires sur les actes : Traitements de différents listings d'écarts pour la liaison Noémie Traitements des fichiers de rejets de prélèvements (problème de RIB, d'adresse...) Activités du secteur cotisation : Suivis et analyses des encaissements par chèque, virements ou prélèvements Traitements des dossiers de niveau 2 en retour des prestataires sur les actes : - Courriers primes - Contentieux Votre Profil ? Vous être reconnu pour votre rigueur dans le traitement des dossiers et vous savez faire preuve de curiosité, d'implication et d'esprit d'équipe. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Et oui, chez nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des crèches. Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement des équipes - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Lyon et Villeurbanne Début du contrat : Dès que possible Salaire fixe selon profil + prime volant(e) + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Mission Très Longue durée - Groupe Pharmaceutique Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute des Opérateurs de Production (F/H) pour un grand groupe pharmaceutique situé à St Priest, aux Portes de Lyon. Missions : - Lavage et stérilisation de flacons - Répartition aseptique - Capsulage et marquage des flacons - Réalisation de la maintenance 1er niveau et du bionettoyage - Remplissage des dossiers de lots Taux horaires : 17,75€/h + Prime d'équipe 1,674€/h + Panier repas à 5,23€/JT + indemnité km + IFM/CP Horaires en équipe 2x8 : 6h-13h36 ou 12h45-20h21 Mission Longue durée, à pourvoir dès que possible Profil : - BAC Scientifique et BAC+2 en Biologie - Travail en zone aseptique et bonnes connaissances en Biologie (virus, bactéries, cellules) - Expérience en environnement BPF Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur (H/F) pour intégrer notre officine jugée dynamique et accueillante. Située dans un quartier agréable de Saint-Priest (69), notre pharmacie bénéficie d'un accès facile grâce à un grand parking et à de grandes lignes TCL à proximité. Pour ceux qui ne sont pas du monde pharmaceutique, le diplôme de préparateur en officine est nécessaire.
Le Pôle de VERNAISON accueille et accompagne des personnes (vieillissantes) porteuses d'un handicap réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie (EANM) et 10 places en FAM (EAM)), La Grande Maison (41 places en foyer de vie (EANM), 1 place d'accueil de jour (SAJ)). Nous recherchons des Aides-Educateurs.trices pour des remplacements ponctuels : Vous exercerez une fonction de proximité, d'aide et d'accompagnement des usagers adultes accueillies en foyer d'accueil médicalisé et/ou foyer de vie. Au sein d'une équipe composée d'AMP/AES, d'Aides-Soignants, d'un Moniteur Educateur et d'un Educateur Spécialisé, vous participez pleinement aux accompagnements du quotidien (toilettes, aide aux repas, habillage) et aux temps d'activités de vie sociale et de loisirs, au profit des résidents accompagnés. En équipe, vous veillerez à prendre soin et à assurer la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. - Qualification demandée : Accessible sans diplôme, toutefois, une expérience dans l'accompagnement des personnes dépendantes ou en situation de handicap mental est souhaitable - Expérience souhaitée : Auprès de personnes dépendantes - Qualités/Aptitudes requises : Bienveillance, écoute, empathie. Respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public accueilli - Plage horaire de 7h30 à 21h30 - Roulement fixe sur 4 semaines - Salaire selon CCN66 Veuillez nous transmettre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION afin que votre candidature soit prise en compte convenablement.
Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - Lyon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1802 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Type de contrat : CDD - 1 mois Lieu : SPADA - Lyon Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1 802 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client basé sur Lyon 3ème. Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à temps plein (35 heures par semaine) et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion. Participer à l'animation du site par des actions évènementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc. OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !
Dans les établissements d'enseignement du second degré, les agents de laboratoire sont chargés d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Ils sont en particulier chargés d'installer, de ranger le matériel approprié et d'assurer son nettoyage. Ils peuvent assurer la petite maintenance et l'entretien spécialisé de certains matériels. Votre mission : - Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux expériences des travaux pratiques. - Effectuer des dosages, préparer des solutions titrées, réaliser des mesures. - Installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants. - Mettre des expériences au point à la demande des enseignants. - Entretenir le matériel et en contrôler le bon fonctionnement. - Gérer les stocks de produits et matériels, préparer les commandes et prendre contact avec les fournisseurs. - Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves.
La micro crèche Les Mimidoux du Petit Bois à St Priest près de Lyon recrute un ou une Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F à temps partiel de 30h sur 4 jours, le mardi est en off, pour un poste en CDI Le 2eme poste proposé est un temps partiel a 20h. Contrat CDI L'équipe est composée de 4 professionnelles ( 3 CAP AEPE et 1 auxiliaire de puériculture) ainsi que d'une EJE présente 2 jours sur le terrain et un jour en référence technique. Le projet de la structure est centré sur le bien-être de l'enfant, l'accompagnement et l'intégration des familles dans un climat chaleureux, de confiance et de bienveillance pour l'épanouissement de tous. Le socle pédagogique de la structure est la nature. Chaque jour les enfants vont dans le jardin, des sorties quotidiennes en forêt ainsi qu'une intervenante qui intervient 1 fois par mois pour des ateliers nature. Sous la responsabilité de la gestionnaire et de la référente technique, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans le respect du projet pédagogique. Principales missions : - assurer l'accompagnement quotidien des enfants avec bienveillance en répondant à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, tout en respectant leur rythme. - Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant des activités dans le respect du projet pédagogique. - Créer une relation de confiance avec les familles. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Nous proposons des formations sur le bien être en équipe, 3 journées pédagogiques, 4 dates APP par an. Si vous êtes motivée, dynamique, avec des idées de projets, rejoignez nous ! Le poste est à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : 30H par semaine ou 20H par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Notre Directeur général souhaite intégrer un Assistant Web marketing et e-commerce F/H au sein de notre équipe (possibilité d'évolution vers un poste avec plus de responsabilité et d'autonomie). Vos missions plus dans les détails : 1. SEO : Administration et gestion du site web/ site e-commerce : - Optimiser le référencement (SEO) du site web principal, du site e-commerce et d'autres sites "filles" afin d'améliorer la visibilité de l'entreprise - Création de contenu adapté et original afin de générer des nouveaux leads, clients, prospects - Connaitre les systèmes comme WordPress - Expérience en migration de site web (démarrage en décembre 2024) + eshop - Comprendre l'UI et UX - Savoir être en lien avec les équipes du global pour le back office 2. Emailiing/ Marketing global : -Créer des campagnes emailing efficaces, scenarii adaptés aux profils clients - Segmentation audience - Analyse performances - Un plus : capacité à produire et éditer des vidéos 3. Animation et gestion des réseaux sociaux : - Gérer la page LinkedIn BIBUS France ainsi que la page YouTube - Suivre, interagir, animer les comptes clés et repérer les influenceurs ou leaders - Savoir récupérer de l'information en interne pour créer des posts spontanés sur les coulisses de BIBUS France - Faire de la veille clients / partenaires / associations / thématiques clés - Suivre les statistiques et analyser les données 4. Création Newsletter mensuelle : - Veille et recueil d'informations clés et originales pour la création de cette newsletter - Préparer des benchmarks utiles et efficaces pour améliorer le contenu/ référencement - Rédaction de contenu adapté et efficace PROFIL : - Capacité à travailler de manière autonome et structurée avec le Directeur Général, l'agence de communication et les services internes et externes - Personnalité curieuse de nature avec une forte envie d'apprendre - Appétence pour l'innovation et le monde de l'industrie - Volonté d'être au cœur de l'entreprise, motivation à chercher les informations au sein des différents services pour créer du contenu de qualité et original - Profil orienté clients - Volonté à évoluer au sein de l'entreprise - Connaissance des outils digitaux type CANVA, MAGENTO (CMS) - Aptitude à communiquer en anglais professionnel. - Une adhésion aux valeurs qui font notre unité : engagement, innovation et qualité.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, Chauffeurs Livreurs Cariste avec CACES 3 (H/F). 2 postes à pourvoir ! Nous recherchons 2 Chauffeurs Livreurs Cariste motivé et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la livraison entre chaque entrepôts, ainsi que du chargement et du déchargement de votre fourgonnette. L'utilisation de chariots élévateurs CACES 3, essentielle pour assurer la précision et la sécurité de votre travail. Des déplacements réguliers pour les livraisons seront requis. -Effectuer les livraisons entre chaque entrepôts selon les instructions fournies. -Utiliser des chariots élévateurs en conformité avec le CACES 3. -Réaliser diverses tâches de manutention et de magasinage. -Vérifier la conformité des marchandises livrées par rapport aux spécifications. -Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les opérations logistiques. -Expérience préalable en conduite de chariots élévateurs et livraison. -Capacité à utiliser des chariots élévateurs CACES 3 Visite médicale à jour ! -Compétences en manutention et magasinage. -Esprit d'équipe et bonne communication. Lieu de travail : Irigny (69) Horaires: De journée du Lundi au Vendredi ( 7H30 12H00 /12H30 16H00 ) Type de contrat : Mission intérim Salaire : 12,85 Tickets Restaurants Indemnité de transport (selon localisation) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Le Sellier-maroquinier est une personne capable de fabriquer, selon des savoir-faire traditionnels, des objets de sellerie et de maroquinerie. Le sellier-maroquinier effectue à la main l'ensemble des opérations de montage, de couture, et de finition d'objets en cuir. Chez Hermès, c'est un métier artisanal précis acquis grâce à un apprentissage rigoureux, qui permet aux artisans qui l'exercent de fabriquer des objets Hermès : sacs, selles, petite maroquinerie. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à compter de janvier 2025 à avril 2025, et ce en partenariat avec France Travail. Vous démarrerez la formation de 18 mois en région lyonnaise début mai 2025 par 6 mois en contrat de professionnalisation, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape. La formation permet d'acquérir les fondamentaux du métier d'Artisan Sellier Maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Recrutement avec la "Méthode de Recrutement par Simulation - MRS.
Le centre d'hébergement IRIS basé à Lyon 8eme prévoit un accueil de jour pour un public en grande précarité (40 familles avec enfants). Vous intervenez sous la responsabilité du Responsable de site et vous travaillez au sein d'une équipe plurifonctionnelle (chargés de Mission Sociale, chargé d'Insertion Professionnelle, formateur Français Langues Etrangères, chargé de Gestion Locative Adaptée, bénévoles.). Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) d'accueil et d'animation à pourvoir dès décembre. Découvrez notre vidéo métier : https://youtu.be/FHh349HOa9U VOS MISSIONS : Accueil et animation des résidents au sein du collectif : o Accueil et animation de la vie collective des familles (majoritairement destinée aux enfants du village) Accompagnement à la participation sociale et citoyenne : o Développement de la dynamique d'ouverture du lieu de vie sur le quartier o Animation du réseau de partenaires territorial o Participation au conseil de vie sociale et aux réunions de droit d'expression des résidents. Gestion de la vie quotidienne : o Accueil et orientation des résidents o Participation à l'organisation de la vie quotidienne du site en collaboration avec le responsable du site.
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d'Agence vous gérez la relation clientèle à l'occasion de l'entrée et de la sortie du locataire dans le logement. Vos missions seront les suivantes: - L'état des lieux entrants : Prendre en charge les sollicitations techniques dans les délais impartis. - La visite conseil : Sensibiliser le client sortant aux éventuelles réparations locatives et aux travaux nécessaires à effectuer. - L'état des lieux sortants : Expliquer au client, le cas échéant, les réparations locatives qui lui seront imputables en faisant preuve de pédagogie et en s'appuyant sur la visite conseil. - La remise en état du logement pour sa commercialisation : Assurer le suivi technique des travaux de remise en état des logements et réceptionner les travaux engagés, Gérer le budget de remise en état des logements.
Nous recherchons un agent d'accueil hospitalier vacataire H/F au service du bureau des entrées et admissions Missions : Vous assurez en CDD dans le cadre de vacation selon vos disponibilités la gestion administrative du patient jusqu'à la facturation à la sortie : - Préadmission & Admission : règles d'identitovigilance, ouverture des droits, tiers payant mutuelles, demande de prise en charge, intervention service social. - Gestion du séjour : lignes téléphoniques et TV, dépôt au coffre, suivi des dossiers . - Gestion de la sortie : facturation suppléments clinique et dépassement d'honoraires, interprétation des prises en charge mutuelles, encaissements, tenue de caisse etc. Vous assurez la gestion du courrier et des règlements, réception et classement des fax et archivages. Profil : De formation minimum bac, vous justifiez d'une expérience en accueil physique acquise en milieu hospitalier. Vous connaissez les techniques d'accueil et le vocabulaire médical, gestion de conflits et du stress. Vous maitrisez l'informatique, vous avez une pratique du Dossier Patient Informatisé type mediboard. Aisance à l'oral et à l'écrit, excellent relationnel, disponibilité, amabilité, discrétion et rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette mission. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 1 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 12 heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Appartenant à la mutualité française du Rhône, le Groupe Hospitalier Mutualiste les Portes du Sud, sans objectif de lucrativité, propose une offre de soins large et diversifiée pour la population du Sud-Est Lyonnais.
Nous recherchons pour notre agence COSIALIS, filiale du groupe CONFIANCE IMMOBILIER : un(e) Commercial(e) pour rejoindre notre service location basé à Monplaisir. Vous serez responsable de la location de biens immobiliers sur votre secteur. Au sein d'une équipe composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : - Rédaction publicitaire : annonces, photos - Rapport à votre responsable sur les travaux éventuels afin de garantir la bonne mise en location des biens - Évaluer les besoins des candidats locataires et leur proposer l'offre adaptée - Organiser et réaliser des visites - Constituer les dossiers de location - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la rédaction du bail - Diverses tâches administratives et commerciales Expérience d'un an minimum souhaitée dans un poste similaire. Travail du lundi au vendredi, poste à pourvoir en présentiel. Salaire : fixe + commissions. Avantages : 13ème Mois et tickets restaurant.
Notre team Axéo Services Lyon, membre du groupe La Poste est créée depuis 13 ans et pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable de secteur ! Nous intervenons aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Vous réaliserez les missions suivantes : - Etre prêt(e) à diffuser nos valeurs : l'esprit d'équipe, la rigueur, le faire grandir et surtout le sens du contact - Evaluer les besoins aux domiciles de nos clients - Gérer les plannings et tout coordonner en accord avec nos intervenant(e)s sur le terrain - S'assurer de maintenir la satisfaction clients (note de 9/10) - Manager l'équipe avec adaptabilité et bienveillance Profil recherché : - Avoir le sens du contact et faire preuve d'organisation - Avoir le sens de l'écoute et de l'adaptabilité - Avoir le goût du challenge Primes sur objectifs. Voiture de service à votre disposition pour réaliser les interventions chez les clients. Téléphone et ordinateur portable. CE, mutuelle Bureaux rénovés et équipés de la climatisation. Horaires aménageables et télétravail possible. Poste évolutif avec des opportunités au sein de l'agence. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDI à partir du 02/01/2025 Horaires: 08h00/12h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
En tant qu'Assistant Petite enfance H/F, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Dans le cadre de son développement, la Pharmacie du Centre-Ville de Vénissieux recherche dès que possible un préparateur polyvalent (H/F). Vos missions : - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments - Réceptionner un produit - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Gestion et tenue des stocks Caractéristiques du poste : - Temps plein, grande autonomie dans votre travail - Une équipe chaleureuse Connaissances en orthopédie appréciées. Horaires de la Pharmacie : ouverture du lundi au samedi de 8h30 à 12h30 et du lundi au vendredi de 14h à 19h00. Fermeture samedi après-midi et dimanche. Pharmacie localisée dans le centre commerçant, desservie par les transports en commun (tram, métro). Obligatoire : BP préparateur/préparatrice en pharmacie
La Ville de Bron, commune de plus de 43 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Chaque structure petites enfances porté par le CCAS de Bron a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global. Dans le cadre de ses missions le CCAS de la ville de Bron recrute, à l'occasion d'un CDD de 1 mois un(e) Auxiliaire de Puériculture. Placé sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de la responsable de la crèche, vous aurez pour mission : Accueillir l'enfant et ses parents : - Établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l'enfant - Faciliter la séparation en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant - Recueillir les informations sur l'état général de l'enfant, son comportement, ses particularités - Transmettre le soir les informations concernant les temps forts de la journée de l'enfant - Avoir un rôle auprès des parents de conseils sur l'alimentation, le sommeil, l'hygiène Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant : - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Faire du moment de change un instant privilégié - Savoir organiser le temps du repas - Accompagner l'enfant dans son endormissement, savoir créer un environnement favorable au sommeil Mettre en place l'éveil des enfants : - Aménager l'espace par rapport à son âge et à sa sécurité - Organiser avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants, des activités en fonction de l'âge de l'enfant et du moment de la journée - Prendre en charge un groupe d'enfants, savoir favoriser son autonomie, sans le sur stimuler. Profil : Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous justifiez d'une première expérience significative comme Auxiliaire de Puéricultrice. Vous êtes reconnue pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre sens des responsabilités. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois
Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end
Nous recherchons un Livreur en boulangerie (H/F) pour assurer les livraisons de nos deux boutiques situées à Brignais et Lyon 3, à partir de notre centre de production basé à Reyrieux (à 30 minutes de Lyon). Votre Mission dont vous aurez la responsabilité : * Livraison des produits finis : vous livrez nos pains, viennoiseries et snacks à deux points de vente à Lyon et Brignais, ainsi qu'à quelques restaurants sur Lyon. * Chargement et déchargement : vous assurez que les caisses de produits soient chargées et déchargées en bon état. * Respect des horaires : vous livrez les produits en temps et en heure, sans casse. Organisation du travail : * Contrat CDI de 42 h, du lundi au samedi de 4h à 11h. * Trajet de Reyrieux à Brignais et Lyon 3. Ce que nous offrons : * Horaires avantageux : vous évitez les heures de pointe et avez tous vos après-midis libres pour vos projets personnels. * Autonomie : travail en autonomie après une période de formation en binôme. * Accompagnement à l'intégration : nous vous formons pour connaître les tournées et le planning de livraison. * Manutention légère : pas de charges lourdes à manipuler. * Salaire attractif : entre 1700€ et 1800€ net par mois. * Pourquoi nous rejoindre ? * Horaires avantageux : profitez de vos après-midis pour vos projets personnels. * Travail en autonomie : après une formation, vous serez autonome dans vos livraisons. * Accompagnement et formation : nous vous accompagnons pour une intégration réussie. Postulez : Si cette description vous donne envie de rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à jour ! Processus de recrutement : * Analyse des CV. * Entretien téléphonique pour vérifier l'adéquation. * Rendez-vous avec Raoul, notre chef boulanger. Nous avons hâte d'échanger avec vous. Ce que nous attendons de vous : * Capacité à se lever tôt : vous commencez votre journée dès 4h du matin. * Ponctualité : livraison des produits à temps et sans casse. * Permis B : vous devez posséder un permis de conduire valide. * Expérience en livraison : une solide expérience est requise. * Bon relationnel : vous serez en contact avec le chef boulanger, l'équipe en boutique et les clients restaurateurs. * Sérieux et rigueur : un travail bien fait est essentiel.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant notre Siège ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil H/F pour renforcer son Siège situé à Lyon 7eme. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Achats et Moyens Généraux , ce poste s'articule autour de plusieurs missions: - Être l'interlocuteur direct du réseau et du siège - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer la réception et l'envoi du courrier - Gérer les stocks et les commandes des fournitures - Gérer l'écran d'accueil (Menu du Comptoir, Formation, Communication évènement) - Gérer la création, l'attribution et la restitution des badges d'accès - Activer les badges sous OSOL pour l'utilisation des batteries portables - Commandes de Prêt à poster, remise et collecte, procuration La Poste - Assurer le suivi des commandes automatiques de cartouches via KOESIO - Gérer l'alarme et les contrôles d'accès - Gérer les tâches administratives (archivage, classement, mise à jour de dossiers, rédaction de courriers ...). - Assurer une aide administrative en cas de mouvement agence (réexpédition courrier, création tampon, etc) - Commander les cadeaux d'ancienneté - Préparer les kits de fournitures pour les nouveaux arrivants - Recharger les Tisaneries en fournitures Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement Profil recherché Issu(e) d'une formation administrative et d'accueil, type BAC/BAC+2 Gestion Administration, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chargé(e) d'Accueil H/F ou qu'Assistant(e) Polyvalente H/F. Pleinement orienté(e) satisfaction client, vous avez un véritable esprit pratique et faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Autonome, efficace, doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une connaissance accrue d'Excel et de Word, vous avez envie de représenter un groupe en pleine expansion tourné vers l'humain. Vos avantages : - Une formation à nos process - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite !
Le département du Rhône est en quête d'un conseiller en développement RH inspiré pour diriger le pôle recrutement, formation et évolution professionnelle. Ce rôle dépasse de loin les simples tâches administratives ; il incarne une mission stratégique de premier plan, où chaque initiative contribue à harmoniser et à stimuler les interactions entre les différentes directions, les partenaires externes et les élus. Votre mission au quotidien : Le conseiller responsable dispositif et développement RH joue un rôle clé dans divers projets visant à améliorer l'expérience des collaborateurs, depuis le recrutement jusqu'à la formation et l'évolution professionnelle des agents. Il s'inscrit dans une démarche projet, réalisant des états des lieux, des études comparées, animant des entretiens individuels ou collectifs, et organisant des ateliers de travail. Intégré au service recrutement, formation, évolution professionnelle au sein de la direction accompagnement et développement, le conseiller rejoint une équipe de trois conseillers spécialisés (employabilité, recrutement, formation) et sept conseillers recrutement formation évolution professionnelle. Il encadre et anime une équipe de six assistants, contribuant ainsi à la dynamique collective. Vous serez chargé de concevoir, diffuser et animer des dispositifs en matière de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Cela inclut le recueil d'informations de terrain pour établir des états des lieux et des fiches métiers, la mise en œuvre des lignes directrices de gestion intégrant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le déploiement des chantiers du schéma directeur des ressources humaines relevant de votre périmètre, l'élaboration de parcours métiers et l'assurance de leur utilisation par les conseillers recrutements, formation, évolution professionnelle, ainsi que l'analyse des données pour établir des passerelles entre différents métiers. De plus, vous concevrez, diffuserez et animerez des dispositifs contribuant à l'attractivité de la collectivité. En collaboration avec les directions, vous concevrez des supports d'information et participerez à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité. Vous construirez et animerez un réseau avec les partenaires extérieurs, concevrez et animerez des actions et dispositifs pour l'intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs (kits et journées nouveaux arrivants, visuels "nos sites, nos métiers", etc.), et concevrez des dispositifs d'évaluation des compétences. Vos compétences utiles : En tant qu'expert en développement RH, vous maîtrisez l'art de piloter une équipe avec une vision claire et une main de fer dans un gant de velours. Vous excellez dans la gestion de projets, coordonnant et évaluant chaque action avec une grande précision. Votre capacité d'analyse et votre sens aigu de l'observation vous permettent de décrypter les situations les plus complexes. Vous êtes une force de proposition, toujours ouvert à l'innovation, et votre créativité est un atout majeur pour l'organisation. Votre talent pour animer des réunions et des groupes de travail, combiné à vos excellentes aptitudes relationnelles, fait de vous un leader naturel. Vous possédez également des compétences rédactionnelles remarquables et une maîtrise parfaite des outils bureautiques, avec une appétence marquée pour les outils collaboratifs. Votre parcours académique, couronné par un Master en RH, et votre première expérience en conduite de projet témoignent de votre expertise et de votre engagement envers l'excellence. Vos prochaines étapes : Si vous êtes prêt à faire briller votre expertise en tant qu'assistant de direction et à inspirer une équipe dynamique, nous vous invitons à rejoindre notre collectivité en cliquant sur ce lien : https://jobpublic.fr/j/434498
Descriptif du poste : Votre mission sera de : - Répondre au téléphone - Accueillir les visiteurs - Recruter nos Agents d'entretien - Rédiger et suivre les offres commerciales - Gérer les demandes, réclamations clients et rédiger une réponse - Gérer le planning de notre équipe polyvalente - Contribuer à gérer les dossiers salariés (contrats de travail, courriers, documents obligatoires, visites médicales, faire les entretiens tri annuels et bilans professionnels Horaires : Du lundi au vendredi 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h 30 - 17 h 30 le vendredi 16 h 30 Compétences : Word - Excel - Powerpoint Savoir être - Savoir-faire : Sens de l'organisation, gestion des priorités, esprit d'équipe sont des qualités qui seront appréciées.
Missions de : Sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales, le chargé de gestion administrative et de projets transversaux du CCAS est chargé de la gestion administrative, de la création d'outils de pilotage et de l'ABS, et de la conduite de projets transversaux sociaux Gestion administrative : - Conseil d'administration : participe à la mise en œuvre, la convocation, la création de rapports et délibérations en collaboration avec la directrice du CCAS - Subventions : instruction et suivi des dossiers de subvention avec les différents financeurs institutionnels du CCAS et des résidences (Métropole, ARS, CGET, CARSAT), - Construction des dossiers de demandes de financement, d'appel à projet en collaboration avec la directrice du CCAS - Création d'outils de pilotage et de suivi pour la directrice du CCAS - Construire et réactualiser l'analyse des besoins sociaux du CCAS à chaque Mandat - Construire et actualiser le bilan d'activité de la direction du CCAS - Mise en place de tableau de suivi de l'activité des demandes de RSA, domiciliation, FAJ. Conduite de projets transversaux : - Conduire en propre des projets à l'échelle du CCAS, en coopération avec la direction du CCAS. - Assister sur le plan méthodologique la direction en matière de conduite de projets innovants. - Participer à l'évolution du fonctionnement des services et de l'amélioration continue au CCAS. - Contribuer à la diffusion de la culture de l'innovation publique par les services et équipements du CCAS ; - Participer au pilotage de l'organisation d'évènements et/ou séminaires en lien avec la direction du CCAS - Réaliser des enquêtes et des visites comparatives (benchmark) permettant d'étayer les éléments de cadrage de projets en cours d'étude.
Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l'immobilier. Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000. Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche un- e Gestionnaire locatif- suivi des réclamations /satisfaction Clients en CDI sur un poste basé à Lyon (69) pour un démarrage dès que possible. Rattaché(e) au Responsable du service Qualité état des lieux, vous aurez pour principales missions de : - Réceptionner et codifier les réclamations - Analyser la réclamation - Comparer les constats d'états des lieux - Prendre connaissance de l'ordre de mission et des pièces transmises par le client - Vérifier les chiffrages locatifs et demandes annexes du client, - Informer sur la mise en cause et échanger avec les prestataires, - Communiquer au client un argumentaire juridique et/ou technique - Prévoir le cas échéant, un montant d'indemnisation - Informer et rappeler aux prestataires les points de procédures et le contenu de la charte qualité EDL - Garantir un délai de traitement des réclamations - Suivre les feuillets d'indemnisation, des règlements et transmission des informations auprès des prestataires
Constatimmo est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison) à destination des professionnels de l'immobilier. Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000. Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche en CDI, un- (e) chiffreur (euse) /Économiste de la construction H/F, poste basé à Lyon (69). Rattaché(e) au Responsable du service Chiffrage et qualité, au sein d'une équipe de quatre personnes vous aurez pour principales missions : Missions : - Réceptionner et prendre en charge les demandes clients portant sur l'élaboration et le contenu des chiffrages locatifs - Faire une étude comparative des EDL (entrant et sortant) pour déterminer la nature des dégradations locatives - Établir le chiffrage des dégradations locatives imputables au locataire dans les délais impartis - Analyser la conformité des rapports d'états des lieux sortants réalisés par nos experts - Traiter les demandes de correction de chiffrage formulées par nos clients - Contrôler le taux de vétusté appliqué par l'expert en tenant compte de la règlementation - Réaliser annuellement, une consultation tarifaire nationale pour la mise à jour de notre bibliothèque de prix
Entreprise dynamique sur le secteur du Rhône, recrute son Chargé de clientèle H/F. Son rôle : Organiser ses sites clients, gérer son équipe d'Agents de Services et Chefs d'équipes, entretenir la relation client. Nous vous proposons un défi professionnel et une aventure challengeante. Même si vous n'êtes pas issu de la profession, ce métier est attractif et à découvrir ...vous pouvez postuler. Une formation qualifiante peut vous être dispensée.
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif Service Client Hôpital à Lyon 7ème (H/F) -Saisie des commandes : Saisie sous SAP sur un bon d'assortiment suivi par des KPI spécifiques - 80 commandes saisies par jour (8 lignes/commandes). -Création de comptes clients -Saisie et facturation d'avoir financier -Appels sortants Qualifications minimums pour ce poste : -Bac/Bac 2 (assistanat /gestion/comptable) avec expérience similaire en service clients et/ou SAV. -Connaissance de SAP -Capacité à gérer les urgences, résistance au stress -Expérience significative en saisie
