Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cussac-sur-Loire située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cussac-sur-Loire. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - Puy-en-Velay, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - BRIVES CHARENSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower le Puy recherche une ou un ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles à la gestion de nos formations : -Accueil physique et téléphonique des étudiants, formateurs et partenaires -Gestion des inscriptions, suivi des dossiers et préparation des documents (attestations, convocations, etc.) -Rédaction de courriers, emails et autres supports administratifs -Organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, matériel, etc.) -Gestion des plannings et coordination avec les équipes pédagogiques -Participation à la gestion de la correspondance interne et au traitement des demandes diverses Nous recherchons une personne dynamique et organisée, dotée des qualités suivantes : -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Bonnes capacités relationnelles et sens du service -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) -Première expérience dans un environnement administratif ou similaire est un plus -Connaissance des procédures liées à la formation professionnelle est un atout Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un centre de formation, envoyez-nous votre candidature (CV lettre de motivation).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Un Assistant de Service Social (H/F) En Contrat à Durée Indéterminée À Temps Plein - 1 ETP ou 0.90 ETP Poste à pourvoir le 01/04/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-08 PRÉSENTATION DU PÔLE : Le Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 est constitué de quatre établissements et services qui œuvrent dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap dont 3 établissements médico-sociaux : - Les Services de Milieu Ouverts (SMO) qui comprennent un SAMSAH, un SAVS dédié aux travailleurs de l'ESAT de Meymac et un SAVS généraliste - L'ESAT de Meymac déployé sur plusieurs sites. - Les Foyers des Meymac comprenant un Foyer d'Hébergement, un Foyer de Vie et un Accueil de Jour. Le pôle est réparti sur deux sites géographiques : le Monastier sur Gazeille et le Puy en Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Membre d'une équipe pluridisciplinaire et inscrite dans un réseau partenarial, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap sur l'ensemble des établissements cités ci-dessus afin de les soutenir dans leur projet de vie. Vos principales missions sont les suivantes : l'évaluation de la situation des personnes accompagnées, le conseil et l'orientation des personnes, l'accompagnement des personnes sur la base d'un projet et la participation au développement social local. A partir du Projet d'Accompagnement Personnalisé, votre action s'inscrit de manière transversale dans l'accompagnement global de la personne et plus particulièrement dans l'accompagnement au quotidien. Vous participez aux réunions des services et vous contribuez à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels des personnes accompagnées. Votre mission sera axée sur un accompagnement social plus administratif en ce qui concerne l'ESAT et les Foyers de Meymac et un accompagnement social type SAVS généraliste sur un secteur géographique défini ce qui implique des déplacements et des visites à domicile pour les services de Milieu Ouvert. PROFIL DU CANDIDAT Titulaire d'un diplôme d'Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Vous êtes titulaire du permis de conduire CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE Avant le : 28/03/2025 Entretien de recrutement le lundi 7 Avril 2025 après-midi.
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte intervient auprès des habitants de la Haute-Loire dans le cadre de missions confiées principalement par l'État et le Conseil Départemental. L'Association s'inscrit dans la philosophie des « Sauvegardes », oeuvrant essentiellement dans le champ de l'inadaptation sociale. Celle-ci se caractérise par une approche non discriminative du handicap ou de l'inadaptation sociale, visant à ne pas stigmatiser les personnes par leurs difficultés.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Un Assistant Administratif (H/F) En Contrat à Durée Indéterminée À Temps Plein - 1 ETP Poste à pourvoir le 01/04/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-07 PRÉSENTATION DU PÔLE : Le Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 est constitué de quatre établissements et services qui œuvrent dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Le pôle est réparti sur deux sites géographiques : le Monastier sur Gazeille et le Puy en Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du service administratif du pôle, vous interviendrez au quotidien sur les établissements basés au Puy en Velay : Les Services de Milieux Ouverts (SMO) qui comprennent un SAMSAH, un SAVS dédié aux travailleurs de l'ESAT de Meymac et un SAVS généraliste et l'OPS Cap emploi spécialisé dans l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap (Service Public de l'Emploi). Des permanences seront réalisées sur les 2 sites. Les missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique (prise de RDV et gestion d'agendas, communication de renseignement, transmission des informations) - Assurer la gestion du courrier - Elaborer des courriers (rédaction, enregistrement, suivi.) - Constituer, tenir et mettre à jour les dossiers des différents publics sur les logiciels utilisés par les établissements - Transmettre, classer et traiter les informations nécessaires au fonctionnement des établissements et aux relations internes et externes - Recueillir des données et suivre des indicateurs pour compléter des enquêtes diverses et les rapports activités et en assurer leur mise en forme - Participer à la démarche d'amélioration continue du pôle - Participer à la vie des services et établissements du pôle (réunions d'équipe, comptes rendus). PROFIL DU CANDIDAT - Titulaire d'un BAC+2 Bac+3 assistant(e) de gestion administrative ou équivalent - Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'autonomie - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les systèmes d'information - Vous êtes rigoureux (se), vous faites preuve de discrétion, vous êtes polyvalent (e) - Vous avez un attrait naturel pour le secteur du social et médico-social - Connaissance du champ médico-social et du handicap apprécié - Titulaire du permis de conduire. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves et 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE Avant le : 16/03/2025 Entretien de recrutement le lundi 24 Mars 2025 après-midi.
Poste exclusivement en apprentissage et soumis à des conditions d'âge Le contexte Le service communication a pour mission de valoriser les actions du conseil départemental, ses politiques et ses initiatives et de contribuer à la notoriété du territoire. Elle est composée de 6 agents. À travers différents supports print et publications, ce service a une double vocation interne et externe. Il informe ainsi les Altiligériens, mais aussi les agents départementaux, sur les politiques publiques et les services du Département, valorise la Haute-Loire et ses habitants, les initiatives locales et les événements, fédère l'ensemble des collaborateurs de la collectivité. Vos missions Au sein de ce service, vous participerez à l'élaboration et au suivi des supports et outils de communication ainsi qu'à leur optimisation, dans le cadre notamment de deux projets phares : l'ajustement et la refonte de la ligne éditoriale des différents réseaux sociaux et le déploiement d'une marque employeur. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec les notions de ligne éditoriale, d'identité visuelle, de charte graphique, de marketing RH... et vous aurez une approche 360 degrés de la communication publique. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et venez contribuer à deux grands projets phares du service Communication ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE le diplômes ci-après : -En préparation d'un Bac +3 à Bac + 5 spécialisé en communication, graphisme ou conception numérique - Prérequis : vous êtes déjà obligatoirement détenteur d'un Bac +2 en communication - Vous souhaitez vous investir dans une collectivité exigeante - Vous avez une bonne maîtrise de l'usage des réseaux sociaux ? - Vous avez de fortes capacités rédactionnelles et relationnelles ? - Vous avez le sens du service public ? Les Avantages du Poste Intégrer une équipe dynamique Travailler en transversalité avec les services de la collectivité Un cadre de travail privilégié dans un site classé au patrimoine mondial de l'humanité à l'Hôtel du Département Envoyer votre candidature (cv, lettre de motivation + book ou portfolio) à formation@hauteloire.fr
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vos missions seront : - Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans le magasin, - Gérer l'encaissement, - Gérer le flux client et assurer les services et la fidélisation, - Assurer le service après-vente, proposer et réaliser les services de l'enseigne : changement de pile, bracelet de montre, perçage d'oreilles, - Mettre en place et présenter les produits en vitrine, - Assurer la bonne tenue du magasin, entretenir l'espace de vente et les arrières, - Appliquer les règles et procédures de sécurité, - Réaliser les inventaires. Votre profil : - Idéalement, vous avez au moins 1 an d'expérience dans la vente (bijouterie ou prêt-à-porter ou cosmétique) - Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe - Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail - Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) bon(ne) communicant(e) et pour votre aisance relationnelle - Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Les conditions de travail : - Activité commerciale : le Samedi est travaillé. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe passionnée, postulez dès maintenant !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN (H/F) pour son Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile situé à Chadrac (43). Sous l'autorité du chef de service, vos principales activités sont les suivantes : La maintenance, l'entretien et la réparation des locaux d'hébergements et bureaux, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; L'aide à l'installation, à l'équipement et au déménagement ; La maintenance du mobilier, matériel et électroménager ; L'aide au suivi des stocks (réception des commandes, rangement dans les lieux de stockage.) ; L'aide au suivi du parc automobile (entretien, contrôle technique, vérification des pneumatiques.) ; La sensibilisation des usagers à l'entretien des logements ; Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies ; Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Formation : Niveau 4 - Agent d'entretien du bâtiment ou équivalent. Habilitation électrique souhaitée. Profil : Bonnes qualités relationnelles avec public en parcours d'intégration. Bonnes connaissances techniques pour la réalisation des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, pose revêtement de sol.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) aide à domicile. Votre mission : Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée pour son maintien à domicile : - aide à la personne, - tâches ménagères, - accompagnement dans les gestes du quotidiens, - préparation des repas. Votre profil : - Une première expérience est demandée sur poste similaire, - Vous faîtes preuve d'une grande empathie. Les conditions de travail : Vous intégrerez une équipe de 5 personnes déjà en place, qui assurent une prestation quotidienne 7 jours sur 7 Votre poste : du Mardi au vendredi : Les soirs de 16h30 à 21h00 Samedi et dimanche : de 8h00 à 16h30 Vous serez nourri(e) sur place Le domicile de la personne est situé en ville, avec un arrêt de bus à 50 mètres. Parking gratuit, à l'intérieur du jardin, à disposition. Paiement par CESU. Poste à pourvoir immédiatement.
La Mecs les Ecureuils recrute un Accompagnant Educatif Intensif à Domicile / ou éducateur spécialisé / ou équivalent BAC+3 pour son service d'intervention à domicile (SHID). Dans le cadre de son engagement en faveur des enfants, la Maison d'Enfants « Les Écureuils » propose un poste en contrat à durée déterminée de 5 mois, de juin à octobre, pour le remplacement d'un congé maternité. Connaissance approfondie de la protection de l'enfance requise Vos missions : - Accompagnement à l'autonomie, de la vie quotidienne, au suivi des projets personnalisés (diagnostique, évaluation et orientation). - Soutien aux compétences parentales, à la gestion de la vie quotidienne dans sa globalité (repas, hygiène, soin, entretien d'une maison, démarches administratives, inscription dans le droit commun). - Accompagnement à l'apprentissage de la relation parent/enfant (accompagnement scolaire, jeux, sécurité, affects autorité parentale). Compétences et qualités attendues : - Bonne capacités d'analyse et rédactionnelles, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude au travail seul, autonomie dans la gestion du temps de travail réparti du lundi au samedi, prise de responsabilité dans le cadre de vos missions et du projet de service. Bonnes capacités rédactionnelles exigés dans le cadre de l'accompagnement du Projet pour l'enfant. Bureaux situés au Puy en Velay, à Yssingeaux et au Chambon Sur Lignon. Type de contrat : - Contrat à durée déterminée, convention 66, sujétion spéciale internat et indemnité des métiers socio-éducatifs de 183 euros nets par mois. - Poste à pourvoir à partir du mois de juin. - Expérience exigée en protection de l'enfance, l'expérience en milieu ouvert sera un atout.
Alti Carrieres est un partenaire des entreprises locales en RH externalisée et Recrutement. Nous recherchons un alternant H/F pour l'année 2025-2026 sous forme de licence. Vous serez immergé/e et formé à des actions variées sur les milieux de l'industrie, BTP, tertiaire, telles que l'audit RH, le recrutement CDI CDD, les entretiens professionnels, individuels, le bien être au travail, etc. Vos missions seront sur un fil rouge RH : découverte des besoins, analyse de profils, réalisations d'entretiens, tests, veille sociale et juridique, comptes rendu, débriefs clients, etc. Des thématiques évènementielles et donc liées à la communication, des actions marketing (positionnement) ou commerciales pourront petre ajoutées. Votre profil ? Vous souhaitez entrer dans une formation de type bac+3 / Licence, à connotation RH, Management à dominante RH, gestion de projet à dominante RH, ou assimilées. Vous faites preuve de curiosité, écoute, sens du service client, réactivité, vivacité d'esprit ! Horaires flexibles
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
L'entreprise SATEL située à ST GERMAIN LAPRADE recrute un/une Téléconseiller / Téléconseillère (H/F). MISSIONS : Vous prospecterez des particuliers et des professionnels, pour de la prise de rendez-vous ou de la commercialisation d'offres VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une bonne aisance au téléphone. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne élocution. CONDITIONS DU POSTE : L'utilisation du système informatique est simple. Pause déjeuner de 45 minutes. PRIMES sur la rentabilité et la qualité. HORAIRES DE TRAVAIL : Si appel de professionnels : LUNDI De 9h à 18h MARDI 09h 17H30 MERCREDI 09h 17h JEUDI : 09h 17H30 VENDREDI 9H 13H Si appel de particuliers : LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI : 10h 18H45 VENDREDI : 10h 13H Prise de poste au 17.03
Satel est un groupe français dont l'ambition est d'aider les entreprises dans la relation avec leurs clients. L'idée est née de deux amis d'enfance, qui ont créé cette entreprise à l'envie débordante.
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte Le Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) est un service non personnalisé du département, rattaché à la Direction des Solidarités Humaines précisément à la Direction déléguée Enfance. Les Avantages du Poste Une équipe de travail dynamique Fortes relations humaines Poste basé au Foyer de l'Enfance à Vals-Près-Le-Puy Le Foyer de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Les missions générales du FDE sont l'accueil, l'observation, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement. D'une capacité de 35 places, il accueille des enfants de 3 à 18 ans en internat, répartis en quatre groupes, 24 heures sur 24 toute l'année. Vos missions Dans le cadre des missions du FDE, vous intégrerez une équipe éducative (soit pré ados soit ados) et vous interviendrez dans l'accompagnement des enfants ou adolescents accueillis. Vous assurez l'analyse de la situation de crise (entretiens avec le jeune et autres intervenants extérieurs). Vous interviendrez dans les étapes de la prise en charge et rédigerez les documents y afférant. Vous travaillerez autant que possible en lien avec les familles. Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE le diplômes ci-après : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (2ème et 3ème année) Prérequis : vous êtes déjà obligatoirement détenteur d'un Bac Vous souhaitez vous investir dans une collectivité exigeante Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous avez le sens du service public ? Le défi à relever ! Rejoignez nous et venez contribuer à l'accompagnement éducatif du Foyer !
A ce jour l'association recherche : un(e) Mandataire délégué(e) à la protection juridique des majeurs (H/F) Conditions : CDD de remplacement de 2 mois à 0,80 ETP - Poste basé au PUY-EN-VELAY. Statut et rémunération déterminés en fonction du diplôme et de l'expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966. Missions : Sous l'autorité du Chef des Services, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection d'adultes vulnérables, - Sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant une gestion prudente, diligente et avisée de son patrimoine et de ses revenus, - Assurer, dans la limite de vos délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de votre mission auprès des bénéficiaires de mesures de protection juridique, - Assurer l'assistance, le contrôle, ou la représentation de la personne protégée selon la nature du mandat, - Accompagner l'usager vers l'autonomie en tenant compte de ses besoins et de ses capacités, Profil : - Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social, ou licence en droit avec une connaissance du travail social, - La détention du Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est un plus, - Capacité à gérer les priorités, sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles, - Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées. - Permis B indispensable avec des déplacements fréquents dans le département. Merci de nous transmettre, dans les meilleurs délais, un CV et une lettre de motivation
Nous recherchons, pour un remplacement maladie, un(e) standardiste pour notre établissement. Votre mission : - Assurer l'accueil téléphonique, - Effectuer des tâches administratives : mise sous pli, transmission de mails Votre profil : - Vous êtes titulaire, à minima, d'un bac en secrétariat, - Idéalement vous avez une connaissance du secteur médico social, - Vous êtes expérimenté(e) en standard /secrétariat (au moins 6 mois) - Vous avez les capacités d'écoute et d'empathie pour accueillir un public vulnérable, - Vous faites preuve de discrétion. Les conditions de travail : Vous travaillerez par roulement soit 2 jours par semaine, soit 3 jours : - Mercredi, jeudi et vendredi - ou Jeudi et vendredi - Travail en journée - Chèque repas Poste à pourvoir au plus tôt. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 14 mars 2025.
A ce jour l'association recherche pour son siège au Puy-en-Velay : une(e) Secrétaire administratif(ve) au sein du service Courrier/GED Conditions : CDI à 0,80 ETP à pourvoir prochainement Statut et rémunération déterminés en fonction du diplôme et de l'expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966. Missions : Sous l'autorité du Responsable Financier, vous serez notamment chargé(e) d'assister les délégués dans la gestion administrative des mesures de protection judiciaires ou d'accompagnement confiées aux services de l'UDAF 43 : Traitement du courrier et dématérialisation des documents papiers (scan, indexation, archivage.), Traitement des mails et documents numériques relatifs aux personnes accompagnées, Affranchissement et envoi du courrier, Tenue de tableaux pour le suivi des formulaires internes, Classement et archivage des dossiers dans le respect des délais de conservation des documents et tenue de tableaux pour le suivi des dossiers archivés, Tenue et mise à jour des différents tableaux de bord. Profil recherché : Formation en secrétariat avec expérience d'un minimum 3 ans requis, Maîtrise du Pack Office et aisance avec l'outil informatique, Bon niveau en orthographe et grammaire, Rigueur, discrétion et capacité à suivre rigoureusement les procédures, organisation et méthode, Capacité à gérer les priorités. Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation jusqu'au 14 mars 2025
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte Le service des bâtiments départementaux comporte un pôle régie-maintenance chargé des travaux et des interventions du patrimoine bâti : chantiers planifiés et dépannages. Ce pôle est constitué de 4 équipes (20 agents) : 3 équipes mobiles d'ouvriers professionnels (EMOP) affectées principalement sur les collèges et l'équipe du service intérieur basée au Puy-en-Velay. Vos missions Au sein du pôle régie-maintenance, vous aurez pour mission principale de réaliser des travaux d'entretien, de maintenance, de rénovation, d'aménagements sur des bâtiments départementaux (collèges ou autres bâtiments). Vous serez amené(e) à travailler sur un ou plusieurs corps de métiers, suivant votre ou vos spécialités : électricité, plomberie, chauffage, plâtrerie, peinture, faux plafond, revêtements sols et murs, menuiserie, serrurerie. Vos missions se dérouleront en fonction des consignes données par le chef d'équipe et votre tuteur, au sein de l'équipe où vous serez rattaché(e). Vous veillerez au respect des matériels confiés et participerez au bon déroulement des chantiers. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et venez améliorer le patrimoine bâti du Département en intégrant une équipe dynamique et polyvalente ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : - CAP ou Bac Pro ou Brevet professionnel - dans un corps de métier du bâtiment : électricité, plomberie, chauffage, plâtrerie, peinture, faux plafond, revêtements sols et murs, menuiserie, serrurerie), - ou d'un CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments - vous souhaitez vous investir dans une collectivité exigeante - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence ? - Vous aimez travailler en équipe ? - Vous êtes sensible au respect des lieux et règles de sécurité dans les établissement scolaires ? Les Avantages du Poste Une équipe de travail dynamique De forts moyens mis à disposition (matériels, véhicules, EPIs.) Un cadre de travail et de vie avantageux
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte : La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d'intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie. Les services sociaux du département sont présents sur 55 secteurs répartis sur les trois Maisons Départementales des Solidarités et leurs antennes. Vos missions : A ce poste, vous interviendrez dans le cadre de l'accompagnement de l'enfant confié au service de l'aide sociale à l'enfance soit par décision judiciaire en assistance éducative, soit administrativement et ce quel que soit son lieu d'accueil. En fonction de chaque situation, vous devrez vous adapter et mettre en place un suivi personnalisé avec les familles, l'enfant et le lieu d'accueil. Vous participerez à l'organisation d'actions collectives ainsi qu'aux réunions d'équipe et de territoire Toutes ces missions se font en lien étroit avec votre tuteur. Le défi à relever ! À nos côtés, contribuez à l'accompagnement des enfants du territoire ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Si vous êtes en 3ème année, votre contrat d'apprentissage durera 12 mois. Si vous êtes en 1ère année, le contrat d'apprentissage pourra durer sur les 3 années du cursus. Au préalable, vous êtes déjà obligatoirement détenteur d'un Bac. Vous souhaitez vous investir dans une collectivité exigeante : Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous avez le sens du service public ? Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Fortes relations humaines Poste basé au Service de l'ASE sur le territoire concerné
Vous souhaitez CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE. Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : choix des locaux, dossiers CAF, PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de structure.Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation,le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoignez notre équipe et faites briller notre cuisine ! Nous recherchons plongeur(se) dynamique pour assurer la propreté et l'efficacité en cuisine. En tant que plongeur(se), vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine, afin de garantir un environnement de travail propre et efficace pour notre équipe. Vos missions : - Laver et nettoyer la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine. - Assurer la propreté des zones de plonge et de stockage . - Veiller à la gestion efficace du stock de vaisselle propre. - Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de service pour maintenir un rythme de travail fluide.
CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable et un véritable partenaire de nos clients ; nous participons à la gestion pérenne de cette ressource. Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Les hommes et femmes de l'eau recherchent pour l'agence du Puy-en-Velay (43 - Haute-Loire), un(e) Préparateur(trice) - vendeur(se) F/H pour participer au quotidien de ce point de vente et rejoindre une équipe de trois personnes. Rattaché au chef d'exploitation, Philippe, et au chef de dépôts, Cyril, vous aurez pour missions : La gestion des commandes : - Déchargement et rangement du matériel, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'outils adaptés (chariots élévateurs, transpalette). - Création des bons de livraison, contrôle et réception informatique des commandes. - Assurer la manutention des produits (Port de charges lourdes). L'accueil et le conseil clients physiques et téléphoniques. La participation à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones attribuées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour garantir la sécurité. Important : L'ensemble des tâches associées à votre mission devront se faire dans les règles et procédures de sécurité du groupe SAMSE. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Nous attendons pour ce poste que le/la collaborateur(trice) soit autonome, force de proposition d'amélioration et respecte les procédures HSE en vigueur. En effet, au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : - Date de début : Avril 2025, - Programmation : 35h du lundi au vendredi, - Lieu du poste : Le Puy-en-Velay (43000), - Rémunération : fixe à partir de 24 000 € brut annuel incluant primes de vacances + variable, - Fermeture des agences entre Noël et le jour de l'an.- - Une réelle politique de partage : - Accords d'intéressement et participation, - Primes (primes d'été + Noël), - Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires + Fonds Commun de Placement (abondement). - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un intérêt pour cette annonce ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Nous recherchons un ou une agent de bio-nettoyage hospitalier. Votre rôle: - Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement, vérifier et réajuster si besoin, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Activités : - Approvisionnement en produits/matériels - Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Participation à l'accueil et orientation des usagers ou des personnes prises en soins - Participer à la gestion des risques et suivre les actions mises en œuvre - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Savoir-Faire : - Adapter sa pratique professionnelle à son lieu d'activité, en toute sécurité, pour le personnel, les usagers et les personnes prises en soins - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état.) - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV)+ pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste
Nous recherchons un Gestionnaire-Commercial en Assurance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Ce poste polyvalent combine gestion de portefeuille et développement commercial auprès d'une clientèle de particuliers et de travailleurs non salariés (TNS). Vos missions principales : Gestion et suivi du portefeuille clients -Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants (particuliers et TNS) -Conseiller et accompagner les assurés sur leurs contrats et garanties -Traiter les demandes entrantes et proposer des solutions adaptées Développement commercial et prospection : -Développer le portefeuille via le multi-équipement et la recommandation -Gérer les dossiers apportés par les associés -Élaborer des études assurantielles personnalisées -Exploiter les opportunités issues des leads internet et du flux entrant Profil recherché : Expérience en assurance, gestion de portefeuille ou développement commercial Aisance relationnelle et sens du conseil Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'initiative et goût du challenge
Cabinet d'assurances en place au Puy-en-Velay depuis 1816, nous sommes à la recherche d'une personne qui portera assistance aux commerciaux de l'agence sur différents types de dossiers (assurances de personnes, gestion de patrimoine ).
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 4 mois (possibilité de prolongation) Le contexte : Avec une Maison Départementale de l'Autonomie (MDA), le Département veut mettre à la disposition de toute la population et des acteurs du territoire un guichet unique, concernant les questions liées à la perte d'autonomie et au handicap. La MDA se compose de cinq services : Appui au pilotage et à l'organisation, Accueil-Numérisation, Instruction, Evaluation-Accompagnement, Mise en œuvre des décisions. Le service Mise en Œuvre des Décisions est en charge du paiement des prestations APA et PCH, du transport des élèves en situation de handicap, de la récupération sur succession des créances et des indus et de l'aide sociale à l'hébergement. Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Un cadre de travail et de vie avantageux Site de travail : MDA (parking gratuit et sécurisé au pied des locaux) Vos missions : En tant que responsable des équipes en charge du paiement de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), de la récupération des créances et du transport des élèves en situation de handicap (TESH), vous garantissez une gestion rigoureuse et optimisée des dispositifs en lien avec les équipes et les autres services du Département. Vous assurez le suivi budgétaire et statistique du service, et vous proposez le budget prévisionnel sur les champs de compétence. Garant du respect des dispositions législatives et réglementaires, vous veillez à leur application et accompagnez la mise en œuvre des nouvelles dispositions juridique. En tant que cadre de l'Autonomie, vous contribuez à l'articulation entre les services de la MDA, favorisez les liens avec les partenaires et participez à l'information et la formation des acteurs sur le champ du handicap et de la perte d'autonomie. Le défi à relever ! Participez à nos côtés pour répondre aux enjeux de l'autonomie et de l'inclusion des publics concernés ! Pourquoi pas vous ? Vous avez de fortes connaissances de la législation médico-sociale et des dispositifs PA et PH ? Vous possédez des compétences en gestion d'équipe et en pilotage de projets ? Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ? Formation : Bac +3 à +5 - Gestion et Finances, Finances publiques, Gestion des collectivités territoriales, AES
Pour notre établissement, nous recherchons un(e) réceptionniste en hôtellerie. Notre établissement dispose de 26 chambres et 8 dortoirs pour les randonneurs. Votre mission : - Accueil téléphonique, accueil physique, - Service du petit-déjeuner (petit-déjeuner sous forme de buffet) Votre profil : - Anglais indispensable. - Expérience d'une année souhaitée en tant que réceptionniste, - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de répondre à ses besoins, Les conditions de travail : Etablissement ouvert 7 jours sur 7, Vous aurez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. Poste en horaire continu : par roulement soit de 6h à 13h soit de 14h à 21h Poste à pourvoir rapidement pour la saison (Avril à Septembre) - période de formation dès mi-mars. Disponible les week end
Pour notre Hôtel B&B HOTE du Puy en Velay, nous recherchons un(e) réceptionniste Début du contrat : Mars / Avril - Fin du contrat : jusqu'en Septembre / Octobre Description du poste : Dans le cadre de notre activité en constante évolution, nous recherchons un(e) réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe en hôtellerie. Vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement de nos clients dans le respect de nos standards de qualité. Missions principales : -Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie à leur arrivée à l'hôtel -Gérer les réservations et les départs des clients, ainsi que l'attribution des chambres -Assurer la gestion des demandes spécifiques des clients (services, informations touristiques, etc.) -Garantir la bonne gestion de la réception et de la caisse, et effectuer les encaissements -Maintenir un environnement agréable, propre et organisé au niveau de la réception -Collaborer avec les autres services de l'hôtel pour répondre aux besoins des clients -Participer à la gestion administrative des dossiers clients et au suivi des réservations Profil recherché : Expérience en réception ou en service client, de préférence en hôtellerie Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière (PMS) Excellente présentation et sens du service Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Bonnes compétences en communication et en gestion du stress Langue(s) étrangère(s) appréciée(s) : notamment l'anglais Conditions : Horaires variables, incluant des week-ends et des jours fériés Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi rejoindre ? Un environnement de travail stimulant et convivial Des opportunités de CDI et d'évolution suivant le profil et la motivation. L'opportunité de travailler dans une chaine hotellière renommée et en constante évolution. Si vous êtes passionné(e) par l'accueil et que vous souhaitez participer à une expérience client de qualité, envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'éventuellement vous accueillir au sein de notre équipe !
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir dès juillet 2025 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la continuité des accompagnements en l'absence du personnel encadrant en place, ou de surcroit d'activité - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans des activités de mise au travail, tout en assurant le développement de leurs compétences. - Participer activement à la conception du projet personnalisé des travailleurs (rédaction et mise en application du projet). - Suivre la production à réaliser, sa qualité, ses délais et son contrôle. - La polyvalence et l'adaptabilité sont primordiales pour ce poste. VOTRE PROFIL : -Titre de Moniteur d'atelier ou Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur. - Capacités d'écoute et de prise en compte des besoins des personnes accompagnées. - Expérience professionnelle dans le domaine de la restauration - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Savoir travailler en équipe. - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et numériques. - Permis de conduire indispensable (Véhicule d'entreprise). CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). Travail du lundi au vendredi en continu (35 heures) Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir dès septembre 2025 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans une activité de mise au travail de service de restauration, tout en assurant le développement de leurs compétences professionnelles. - Participer activement à la conception du projet personnalisé des travailleurs (rédaction et mise en application du projet, suivi des objectifs d'accompagnement). - Assurer l'organisation et la bonne mise en place de la salle de restauration et de l'accueil de la clientèle. - Assurer la gestion des évènements (réservation, accueil de séminaire, .). - Piloter l'encaissement et le reporting économique de l'activité du restaurant. VOTRE PROFIL : - Titre de Moniteur d'atelier et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur souhaité. - Capacités d'écoute et de prise en compte des besoins des personnes accompagnées. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Savoir travailler en équipe. - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et numériques. - Expérience en restauration, service et accueil de clientèle. - Permis de conduire indispensable (Véhicule d'entreprise) . CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). Travail du lundi au vendredi en continu (35 heures) Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir dès mai 2025 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner les travailleurs en situation de handicap au cœur d'une activité de mise au travail, tout en assurant le développement de leurs compétences professionnelles. - Participer activement à la conception du projet personnalisé des travailleurs (rédaction et mise en application du projet, suivi des objectifs d'accompagnement). - Être force de proposition dans le développement de l'activité restauration. - Garantir la production des repas à réaliser, en respectant les règles d'hygiène, de qualité, de délai et de contrôle. VOTRE PROFIL : -Titre de Moniteur d'atelier ou Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur. - Capacités d'écoute et de prise en compte des besoins des personnes accompagnées. - Diplômes et expérience professionnelle dans le domaine de la restauration (expérience dans la restauration collective serait appréciée) - Maitrise de la norme HACCP et du plan de maitrise sanitaire. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Savoir travailler en équipe. - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et numériques. - Permis de conduire indispensable (Véhicule d'entreprise). CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). Travail du lundi au vendredi en continu (35 heures) Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
MISSIONS - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant le patient et sa sortie du CSMR (Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation) en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. - Entretien avec le patient (sa famille ou son entourage) signalé par l'équipe médicale et soignante suite au bilan social réalisé dès l'admission. - Information et conseil à des tiers (patients, familles, entourage etc.). - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients. - Instruction et suivi des dossiers relatifs aux aides et aux entrées en institution : - Aides ménagères - Aides au retour à domicile après hospitalisation (ARDH) - Faciliter la réorientation en Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) - Mettre en place les allocations personnalisées d'autonomie (APA) - Accompagner le patient dans les démarches auprès de différents organismes spécifiques à son domaine d'activité pour le retour à domicile. PROFIL Diplôme d'assistante sociale souhaité ou diplôme conseillère en économie sociale et familiale Débutant(e) accepté(e)
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'action éducative, à l'animation et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion, en fonction de leur histoire et leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Missions : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribue à l'élaboration d'un projet de service - Conçoit, met en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et avec les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. Profil recherché : - Diplôme d'état de Moniteur(trice) éducateur(trice) - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Horaires de journée à définir : matin ou soir - Travail un week-end par mois - CDD renouvelable pour remplacement arrêt maladie, temps plein - rémunération selon la CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez au sein d'un magasin sur le PUY EN VELAY En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte professionnelle indispensable
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un télévendeur F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires. Vos futures missions : - Vente de la gamme de leurs produits à leurs clients. - Réaliser des appels sortants auprès des clients existants et selon les campagnes définies. - Saisie des commandes via logiciel informatique. - Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle. - Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés aux clients. Horaires : 08h00-15h10 (3 jours) et 13h00-20h00(2 jours) mission longue Rémunération : 12.56€ brut de l'heure Le Profil Adéquat : - Sens et fibre commerciale - Sens relationnel prononcé - A l'aise au téléphone - Capacité d'écoute Vous avez un goût prononcé pour la cuisine et savez partager votre savoir-faire. Vous pouvez donc conseiller au mieux la clientèle dans ses choix de produits et d'utilisation culinaire. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour l'école et la Mairie de la commune pour un contrat du 11 mars au 18 avril 2025. L'équipe de la cantine compte 4 à 5 personnes pour l'organisation du temps de midi à 14 heures. Les tâches essentielles du poste sont les suivantes : - gestion de la cantine : mise en place, service, gestion des enfants, nettoyage après le service, pointage des présents, commandes au fournisseur (40%) - gestion de la garderie en fin de journée : surveillance et remise des enfants aux parents (40%) - entretien des espaces communaux (rez de chaussée de la mairie) (20%) COMPETENCES - Avoir le diplôme de l'AEPE (Accompagnement éducatif petite enfance) est un plus. - Bon relationnel avec les enfants Horaires : 10h30/18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi Le repas de midi est pris en charge par la collectivité.
Commune de 1200 habitants à 10 kms du Puy-en-Velay avec de nombreux services et commerces (école, bar restaurant, ostéopathe, coiffeuse, boulangerie pâtisserie ...).
Etablissement renommé recherche un agent.de restauration pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois en vue de valider un Titre Professionnel. Vos principales Mission Vous assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle Vous maintenez propre et approvisionnez l'ensemble des zones du restaurant Vous préparez les produits conformément aux fiches de contrôle de poste dans le respect des normes HACCP Vos qualités : * Vous êtes motivé.e, polyvalent * Vous avez de l'expérience dans ce poste en restauration * Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe * Vous êtes dynamique et efficace * Vous parlez une langue étrangère Type d'emploi : Temps plein, CDD Pour postuler : mail Type d'emploi : CDD, Alternance 35h00 hebdomadaire Repos Samedi Dimanche Durée du contrat : 24 mois Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, participe à l'aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Prêt(e) à optimiser l'approvisionnement et transformer l'avenir en tant qu'Approvisionneur (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour garantir le bon approvisionnement et le bon fonctionnement de nos distributeurs automatiques tout en respectant des normes strictes d'hygiène. - Approvisionner régulièrement les distributeurs automatiques et veiller à leur bon fonctionnement - Effectuer des tournées efficaces pour maximiser la disponibilité et la satisfaction des clients - Collecter et sécuriser la monnaie des distributeurs, tout en respectant les protocoles d'hygiène établis Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 12.53 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Véhicule de service Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour son client 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F. Au sein d'une équipe technique, vous avez en charge le traitement des paiements des factures, l'enregistrement informatique de ces paiements, la gestion des commandes et le suivi des dossiers de travaux. Diplômé(e) d'un Bac + 2, vous avez une expérience réussie dans l'assistanat administratif et comptable. Vous êtes rigoureux(se), et faites preuve de discrétion. La mission est basée sur Le Puy sur une base de 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Salaire 14.05 €/H + 13ème mois. Poste à pourvoir au 24/03/25. Merci de postuler en ligne
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, un Agent de Maintenance H/F sur le secteur du Puy-en-Velay (43). Notre client est engagé dans la gestion et la maintenance de bâtiments et installations diverses, fournissant un environnement de travail sécurisé et efficace pour ses employés. La maintenance des batiments vous a toujours fait vibrer ? Au sein de ce poste, vous serez amené à : -Effectuer des réparations diverses en électricité et plomberie. -Mettre en place des raccordements électriques et de plomberie sur différents chantiers. -Réaliser de petites opérations de serrurerie et de soudure. -Entretenir les véhicules et le matériel électroportatif. -Assurer la maintenance des bâtiments. -Gérer les stocks de matériaux et d'outils nécessaires à la maintenance. -Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers. -Rédiger des rapports de maintenance pour documentation et suivi. Les avantages de ce poste : -Travail local : Vous serez basé(e) près de chez vous, pour plus de confort. -Horaires fixes : Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une base de 35h/semaine. -Rémunération attractive : Un salaire qui reconnaît votre expérience et la qualité de vos missions. -Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions et suivi personnalisé de votre candidature Et si c'était vous notre future perle rare ? Idéalement, vous avez une expérience en électricité, plomberie, maintenance de véhicules et soudure. Vous connaissez et respectez les normes de sécurité sur les chantiers. Vous travaillez de manière autonome et responsable. Le permis B est un plus étant donné que vous devez assurer les livraisons et les dépannages sur divers chantiers. Postulez en ligne directement à l'annonce avec votre CV à jour ou contactez Manpower Le Puy. À très vite !
Nous recherchons au sein de la maison médicale "MAISON DE SANTE DU PENSIO" un/un agent/e de nettoyage en collectivité. La maison de santé est composée essentiellement de bureaux et de parties communes (salle de pause, salles d'attente, WC, salles professionnelles). MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage) -Nettoyage des vitres - Utilisation d'un laveur pour les parties communes - Etre vigilant(e) sur l'état des stocks afin d'en informer le responsable - Nettoyage des rampes et des escaliers - Nettoyage de l'ascenceur PROFIL : - Vous travaillez dans un environnement médical, discrétion et confidentialité sont demandés. - 6 mois d'expériences sont vivement souhaités mais poste ouvert aux profils débutants si la motivation est présente HORAIRES DE TRAVAIL : - Contrat proposé entre 20 et 25h/semaine, modulable - Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail le week-end). DES AMENAGEMENTS SONT POSSIBLES POUR LA GESTION DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS (ne pas travailler le vendredi ou travailler plutôt les soirs ou adapter les horaires en fonction des jours de la semaine) Horaires de la personne en poste actuellement : Lundi : 6h 12h Mardi : 6h 15h Mercredi : 6h 10H Jeudi : 6h - 12h et 14h -18h
L'objectif de l'association FIT est d'accompagner les bénéficiaires dans le développement de leur mobilité pour favoriser leur insertion socioprofessionnelle. FIT porte également, avec deux autres associations, La Maison de la Mobilité Solidaire Haute Loire (MMS 43), dont l'objectif est d'accompagner les publics vers des solutions alternatives à la voiture seule. La conseillère mobilité est en charge de l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement individuel ou collectif des bénéficiaires. Elle intervient en étroite collaboration avec le référent social ou professionnel du bénéficiaire afin d'inscrire la mobilité dans sa démarche globale d'insertion. Elle est également nommée référente d'un territoire, cela signifie qu'elle travaille de manière étroite avec les partenaires locaux, et promeut les activités portées par FIT et par la MMS43. Missions Principales 1. Accueil et évaluation o Réceptionner les fiches de prescription, les demandes de la Maison de la Mobilité Solidaire 43 et prendre rendez-vous avec les bénéficiaires o Accueillir et présenter les possibilités d'accompagnement dans un parcours mobilité o Evaluer la situation du bénéficiaire : connaissances, besoins et capacités en mobilité o Rédiger et valider le bilan de compétence mobilité avec le bénéficiaire, le transmettre au référent pour valider le plan d'actions mobilité 2. Accompagnement du bénéficiaire o Accompagner le bénéficiaire dans les différentes étapes de son parcours o Mettre en place des actions d'accompagnement adaptées aux besoins du bénéficiaire 3. Préparation et animation d'ateliers o Concevoir seule ou en équipe des ateliers mobilité répondant aux besoins identifiés o Mettre en place et animer ces ateliers sur les différentes thématiques du savoir bouger (utiliser les offres de transport, préparer et réaliser un itinéraire, .) et du pouvoir bouger (accès aux solutions de location, d'achat.) 4. Coordination des parcours mobilité o Travailler avec le référent du parcours d'insertion o Assurer un suivi du parcours avec les autres intervenants internes (formateurs, garage..) ou externes (autre partenaire, auto école, .) o S'assurer de la continuité du parcours mobilité et de sa cohérence avec le parcours d'insertion socioprofessionnel o Réaliser des bilans intermédiaires et un bilan final du parcours o Garantir la traçabilité du suivi dans le cadre de l'outil numérique de suivi des parcours 5. Travail partenarial sur le territoire de référence o Assurer le lien avec les partenaires locaux pour faire connaitre les activités de FIT et de la MMS 43 o Proposer des interventions adaptées aux besoins des acteurs locaux de l'insertion 6. Contribuer à la dynamique d'amélioration et d'évolution des pratiques o Contribuer aux réflexions concernant l'amélioration et l'évolution des offres d'accompagnement et de formation des bénéficiaires o Participer aux temps d'échanges de pratiques et de formation Conditions d'emploi Titre du poste : Conseillère Mobilité Employeur : Formation Insertion Travail (FIT) Type de contrat : CDI Lieu de travail : Puy en Velay, avec déplacements réguliers (Brioude, Langeac) Horaires : Du lundi au vendredi Avantages annexes : 6ème semaine congés, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle Date de prise de fonction : Dès que possible Salaire : Voir coefficient 210 Expériences et compétences Formation : Diplôme en insertion sociale et ou professionnelle Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Qualités personnelles : Travail en équipe, initiative, autonomie, capacité d'adaptation
FIT (Formation Insertion Travail), organisme de formation certifié Qualiopi, évalue, forme et accompagne dans deux domaines : - la mobilité inclusive : conseil et bilan de compétences, formations et actions d'insertion socio-professionnelle, auto-école sociale, vélo école - l'apprentissage du français pour l'intégration : plateforme linguistique, centre d'examen FIT est spécialisé dans le développement de compétences nécessaires pour une insertion sociale et professionnelle durable.
Nous recherchons un/e assistant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil. Vous réalisez au quotidien : La gestion mail et téléphone La gestion du contact candidats, analyse de profils La tenue des entretiens d'embauches Des rdv de découverte clients ou fidélisation Visites de postes D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc La mise en place d'actions de partenariats et communication Profil demandé : vous avez un diplome de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH Vous avez une 1ère expérience du milieu RH (alternance comprise) ou êtes confirmé/e dans le secteur. Vous avez une réelle fibre commerciale, un sens de l'analyse, de la réactivité. Une connaissance du marché économique local est un atout. Le contrat pourra être renouvelé. Salaire selon profil.
Au sein d'un hôtel restaurant (hôtel classé 3 Étoiles) : Vous préparerez en alternance en CFA, le diplôme de serveur(se). Vous serez accompagné(e) dans l'obtention des compétences et du diplôme au sein du restaurant. Vous serez encadré(e) par une personne en salle et l'équipe afin d'effectuer : - le service de la clientèle, - l'accueil de la clientèle, - son installation, - le nettoyage et désinfection des locaux. Votre profil : Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. Les conditions de travail : Horaires à définir Hébergement possible au sein de la commune de Cayres à tarif avantageux.
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse qui s'occupera d'une salle d'une trentaine de personnes. Vos missions: - Nettoyage et préparation de la salle le matin; - Service et conseil des clients; - Nettoyage de la salle après le service. Clientèle et conditions de travail très agréables. Horaires: Lundi: 10H-15H Mardi: 10H-15H Jeudi: 10H-15H et 18H-23H Vendredi:10H-15H et 18H-23H Samedi: 18H-23H
Restaurant vietnamien et pâtisserie artisanale
"Shakez votre carrière ! Nous recrutonsBarman / Barmaid passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné -Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène -Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre -Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité -Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Rejoignez des équipes dynamiques au sein du nouvel hôtel-Restaurant le Régina qui a fêté sa réouverture le 21 décembre ! En tant que Barman/Barmaid, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et sous la supervision du Maitre d'hôtel et de son Assistant. Nous serons ravis de pouvoir laisser libre cours à votre créativité à travers des cocktails et l'organisation du lounge bar. Vos missions : - Effectuer la mise en place du bar - Assurer la propreté du bar - Aide au service - Service des boissons - Gestion du bar et des stocks - Encaissement et clôture de caisse Vous avez 2 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir au plus tôt.
Sous la responsabilité du Manager Drive et au sein d'une équipe : - Vous réceptionnez la marchandise que vous entreposez dans les rayons ; - Vous gérez les Dates Limites de Consommation (DLC) et les Dates de Durabilité Minimale (DDM) ; - Vous préparez, à l'aide d'une "scannette", les commandes destinées à nos clients ; - Vous effectuez la livraison des produits dans leur véhicule ; Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez le sens du service client. Vous êtes en capacité d'utiliser des engins de manutention motorisés et/ou non motorisés et des appareils de lecture optique de code-barres. Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et vous respectez les consignes de sécurité. Différents postes à pourvoir rapidement : CDI à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ; CDD de remplacement à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ; Prise de poste rapide.
Nous recherchons 4 serveurs(euses) pour la saison estivale. Missions : - Accueillir et orienter les clients - Prendre les commandes - Etre à l'écoute des clients - Assurer l'encaissement Profil recherché : - Expérience de 2 ans - Ponctuel(le) - Souriant(e), attentif(ve), courtois(e) Conditions : - Travail 6jours/7 - 1,5 jour de repos à définir - En coupure (service du midi et service du soir) - Poste à pourvoir de mai à octobre
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e): ASSISTANT(E) SOCIAL H / F Filière Soins-Spécifiques CDD : 12 mois / Temps plein VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du Médecin chef, vous saurez apporter une aide et un accompagnement sur mesure à la personne, sa famille ou ses tuteurs légaux qui vous solliciteront pour les informer sur leurs droits, les aider à remplir certains dossiers, les orienter vers les services adaptés à leurs besoins. Vous aurez pour mission de : - Réaliser l'évaluation médico-sociale d'une situation personnelle au cours d'entretiens et en collaboration avec les équipes médicales et soignantes, - Analyser et synthétiser une situation sociale, - Mettre en place un projet concerté d'action médico-sociale, suivi et accompagnement, - Instruire des demandes de prestations sociales, - Réaliser et suivre le projet médico-social personnalisé en collaboration avec l'équipe médicale soignante, - Utiliser les réseaux médico-psycho-sociaux existants, - Faire le lien entre les services sociaux extérieurs et organismes médico-sociaux, - Participer régulièrement aux réunions d'équipes (synthèses pluridisciplinaires, Unité de Soins), - Réactualiser vos connaissances législatives, travail de veille documentaire VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 DIPLOMES : Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire PROFIL RECHERCHE : - Rigueur méthodologique, - Capacité d'analyse d'une situation et des besoins de la personne, - Respect des règles institutionnelles, - Capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir au plus tôt.
Au sein d'un magasin spécialisé dans la vente et la réparation de matériel agricole, vous accueillez les clients, vendez les pièces et fournitures. Vous travaillez en binôme et assurez la préparation des pièces pour l'Atelier et le Service Après-Vente, gérez le stock ,assurez les commandes. Vous participez à la gestion du magasin, réceptionnez les marchandises, vérifiez les quantités livrées, entrez les marchandises dans le stock informatique, en assurez la mise en rayon et le stockage. Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif. Afin de développer l'offre commerciale, vous participez à la mise en place du merchandising. Vous identifiez les pièces à commander pour l'atelier et le client (sur catalogues ou Internet), participez aux devis avec le responsable d'Atelier ou le Responsable de l'entreprise. Connaissance du milieu agricole (mécanique) vivement souhaitée, une formation en interne peut être assurée avant la prise de poste.
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique SUR LE PUY EN VELAY En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à celà, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Informations complémentaires: - Salaire: selon profil+ primes/objectifs + tickets restaurants à 12€ - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés + 1 jour dans la semaine Profil recherché: -Nous recherchons une personne avec une première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. Formation prévue sur poste sur l'ensemble du catalogue produits et services. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler sur le site samsic-emploi.fr ou appeler l'agence SAMSIC EMPLOI Lyon Tertiaire pour premier échange au 04 37.42.34.00.
S'occuper des tâches de nettoyage, mise en place et du dressage des tables du restaurant, ou des fonctions prévues, Organiser et entretenir les offices avant et après chaque service, Respecter les consignes du Chef de Rang, Participer au bon déroulement du service en effectuant les tâches confiées par le Chef de Rang, Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service, Débarrasser les tables, réaliser la mise en place pour le prochain service, ranger le matériel de service,
Restaurant Utopiste, attaché au respect des traditions et travaillant avec les acteurs majeurs de notre région.
L'association Addictions France recrute en Haute-Loire un(e) infirmier(e) sur le CSAPA du Puy en Velay. Description du poste : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA (médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales,) et sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation du chef de service, l'infirmier(ère) exerce ses missions dans le cadre du projet d'établissement : Il (elle) s'adresse aux personnes ayant une consommation à risque, un usage nocif ou présentant une dépendance à une ou plusieurs substances psychoactives, aux personnes présentant des addictions sans substance, et à leur entourage. Il (elle) travaille en équipe et participe aux réunions d'établissement (réunions de synthèse, réunions d'équipe). Il (elle) formalise son accompagnement dans le cadre du projet personnalisé. Descriptions des missions : Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un accompagnement global en addictologie : Assurer l'accueil des usagers et/ou de l'entourage et participer à l'évaluation des problématiques addictives (Alcool, tabac, cannabis et autres), Réaliser les bilans des nouveaux patients, Assurer les entretiens individuels de suivi et de soutien, Participer à l'initialisation et au suivi des traitements de substitution aux opiacés en lien avec le médecin, Travailler à l'élaboration du document individuel d'accompagnement (DIA), à son suivi ainsi qu'à son renouvellement, en lien avec l'usager, Réaliser quelques actes techniques (prise de sang, test bandelette,ECG) Participer à la réduction des risques et des dommages en addictologie. Particularités et avantages : Vous intégrez une équipe à taille humaine dynamique et engagée Pas de garde ni d'astreinte Mutuelle professionnelle complémentaire de santé 9 congés payés trimestriels en plus des 25 congés annuels Organisation de la semaine sur 4 jours 1/2 (35H00 par semaine) Volume horaire : 35H00 /semaine - horaire semaine en journée (09h00 - 17h00) avec une nocturne par semaine (fin poste 19h00) le mardi Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la couture, un couturier H/F pour une mission en intérim de 5 mois à 15min du Puy-en-Velay (43). Missions : - Réalisation d'opérations de couture sur divers tissus - Exécution de retouches et finitions selon les demandes des clients - Utilisation professionnelle/industrielle de machines à coudre et autres outils de couture - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe pour assurer la qualité des produits finis Salaire : Entre 11.88 et 14EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 5 mois Horaires : 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h-12h/13h15-18h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la couture - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et des finitions de qualité - Connaissance des différents types de tissus et de leur manipulation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la couture, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l'équipe **MISSIONS JURIDIQUES : - Assurer le conseil ponctuel et la réalisation des missions juridiques auprès de nos clients-adhérents Artisans, Commerçants et Professions libérales - Accompagner et conseiller le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses démarches juridiques de la constitution à la liquidation, en lien avec les conseillers et comptables du dossier - Rédiger les actes juridiques (statuts, PV AG, contrats...) - Être garant(e) de la conformité des missions juridiques réalisées par l'équipe, des démarches administratives effectuées et des délais, en lien avec les lettres de mission signées par nos clients-adhérents - Assurer l'appui technique des collaborateurs en droit des sociétés - Être référent(e) au sein de son équipe juridique en matière de droit des affaires - Proposer des schémas d'évolution en lien avec les expert métiers de Cerfrance - Accompagner les autres intervenants internes des dossiers sur le traitement des problématiques juridiques - Organiser la veille juridique **AUTRES COMPÉTENCES : - Des connaissances en droit rural seraient un plus **APTITUDES : - Vos qualités relationnelles et managériales, votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents. *Vous possédez les qualités suivantes : - Leadership - Vision globale - Capacité d'écoute - Organisation et rigueur - Dynamisme - Esprit client - Force de propositions **FORMATION : - Issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires / droit des contrats, vous possédez une expérience confirmée réussie, d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats sur ce type de clientèle. **ENTRETIEN : - Rejoindre l'équipe managériale de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. - Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. - Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.
Nous recherchons un agent de nettoyage H/F pour travailler dans l'industrie, à 15 minutes du Puy-en-Velay. Vous aurez en charge le nettoyage au jet d'eau de divers surfaces (découpe, bac..) ainsi que de toute la partie chaîne de production. Horaire de journée : 10h-17h du lundi au jeudi et un vendredi sur deux. Heures supplémentaire possible ! Attention personne sensible s'abstenir ! /!\MISSION DE LONGUE DUREE/!\ Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste nécessite d'être rigoureux, dynamique et sérieux et d'être capable de s'adapter à des situations variées. Vous devez aussi respecter les règles d'hygiène. Attention personne sensible s'abstenir ! Si vous avez une expérience en nettoyage industriel, c'est un plus. Vous recherchez un poste sur du long terme Postulez !!
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie pâtisserie ! MISSIONS : - Mise en place des produits a l'ouverture du magasin - Seconder le boulanger à la conception de snaking en tout genre (sandwich-burger-panini) - Servir la clientèle PROFIL Débutant(e) accepté(e) A l'aise avec la clientèle, souriant(e) Passionné(e) par la boulangerie-pâtisserie CONDITIONS DE TRAVAIL - CDD de 6 mois, 28h par semaine. - Horaires : 6h -13h le mardi-jeudi-vendredi et samedi. Pour la période estivale (juillet-aout-septembre), 35h par semaine. Travail le mardi-mercredi-jeudi-vendredi et samedi. Candidatez en envoyant votre CV par mail.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) responsable de Paie et administration des RH pour préparer un Bachelor RPARH en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La responsable de Paie : Organise et contrôle la gestion de la paie, Organise la gestion administrative du personnel, Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel, Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs, Participe à la politique RH de l'entreprise. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à 80% Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Un marché en pleine croissance, La Silver Economie a une croissance à deux chiffres, les français ont un souhait fort de rester à domicile le plus longtemps possible. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur projeteur (H/F) Vos missions principales seront : -Concevoir des ensembles et sous-ensembles de pièces en respectant le cahier des charges afin de répondre aux attentes en matière de faisabilité, qualité, coûts et délais. -Réaliser des dossiers comprenant les plans d'ensembles, les nomenclatures et les plans de détail permettant la construction des ensembles. -Procéder aux lancements des pièces. -Suivre les affaires : modifier et mettre à jour les plans de pièces, nomenclatures et sous-ensembles en fonction des évolutions techniques, des retours de montage ou des retours clients Vous êtes : -Titulaire d'un Bac2/3 (DUT Génie mécanique, BTS CPI ou licence équivalente). -Expérience réussie de 1 à 4 ans dans des projets de conception/innovation de produits industriels. -Maîtrise indispensable du logiciel SolidWorks. -Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, etc.). -Capacité à lire et interpréter des plans. Qualités requises : -Bon sens mécanique. -Envie d'apprendre et de progresser. -Écoute des conseils prodigués par le personnel plus expérimenté. -Capacité à travailler sur différents dossiers simultanément. -Rigueur et implication dans le travail. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Recherche EMPLOYE(E) D'IMMEUBLE LOGÉ - A pourvoir dès le 01/04/2025. « Avoir le sens des relations, de la propreté, de l'écoute, savoir apporter des solutions, prendre des initiatives et être organisé(e) » MISSIONS - Assurer l'entretien, le nettoyage des parties communes d'un ensemble de 76 logements et de leurs abords immédiats, entretien des espaces verts. - Immeubles constitués chacun d'un bâtiment d'habitation (3 cages d'escaliers de 4 à 8 niveaux), 1 niveau de garages, coursives extérieures, locaux vide-ordures et locaux techniques, petit espace vert. - Assurer la surveillance des bâtiments et des abords - Coordonner et superviser le personnel des entreprises extérieures venant assurer l'entretien et le suivi technique des installations - Être en relation avec le Conseil Syndical et le Syndic de l'immeuble, reporter les informations en cas de fuite, de panne d'éléments techniques ou d'urgence et traiter les réclamations - Contrôler visuellement le bon fonctionnement des équipements - Informer, orienter, les résidents, les prestataires de service, les visiteurs, secours. - Vérifier le passage périodique des prestataires selon un planning, contrôler visuellement les actions et l'effectivité des prestations, des prestataires. - Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition les colis. COMPETENCE METIER-SAVOIR FAIRE - Bonne élocution, savoir écrire et lire correctement - Savoir comprendre rapidement les demandes, les problématiques, savoir intégrer rapidement des connaissances sur les bâtiments et leurs installations. - Savoir effectuer des petits bricolages et changement d'ampoules électriques. - Savoir prendre les premières mesures d'urgence, appel des pompiers, des secours etc. - Savoir utiliser un ordinateur et internet, bureautique basique pour communiquer avec le Syndic et le Conseil Syndical - Être rigoureux sur les règles d'hygiène et de propreté. PROFIL : CAP et/ou expérience de gardien d'immeuble souhaité. Débutant accepté. POSTE CDI soumis à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles. Salaire brut annuel: 23 850.45€ (avec 13ème mois) Avantages : - Téléphone - Logement de fonction dans la résidence, séjour, cuisine, 1 chambre en avantage en nature. - Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle et de la prévoyance.
Le Centre Hospitalier Émile Roux recrute un Médecin du Travail (H/F) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante pour assurer le suivi et la prévention en santé au travail ! Poste à temps plein avec rémunération avantageuse Télétravail possible Équipe pluridisciplinaire formée (2 IDE, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 2 secrétaires) Logiciel moderne de gestion des dossiers SST Environnement stimulant au sein du GHT Vos missions : - Assurer le suivi médical des professionnels de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). - Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. - Animer des actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec la direction et les instances représentatives sur les enjeux de santé et de sécurité au travail. Votre profil : - Diplôme de médecin du travail ou qualification en médecine du travail reconnue en France. - Sens de l'écoute, esprit d'équipe et attrait pour le travail en réseau au sein du GHT. - Intérêt pour l'innovation et la prévention en santé au travail. Envie de relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Nous recherchons un/une infirmier Anesthésiste pour un poste à temps plein (35h) du mardi au vendredi de 8h à 17h, pas de garde ni d'astreinte. Poste à pourvoir immédiatement, salaire selon profil MISSIONS - Travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires, en collaboration et sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs. - Réalise des soins spécifiques et des gestes techniques dans les domaines de l'anesthésie, l'urgence, la réanimation et la prise en charge de la douleur. - Prend en charge le bien-être, la surveillance, la sécurité du patient du début de l'intervention chirurgicale jusqu'à la phase de réveil. Merci d'envoyer votre candidature par mail.
Envie de nouveauté ? Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un/une infirmier/ière spécialisé(e) en bloc opératoire pour une mission en intérim dans le secteur hospitalier au Puy-en-Velay. Vous êtes disponible et intéressé par des missions, venez découvrir notre nouvelle agence lors d'un entretien personnalisé Vos missions Préparer et assister le chirurgien lors des interventions Surveiller l'état de santé du patient avant, pendant et après l'opération Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Profil recherché Nous cherchons un/une candidat(e) dynamique, rigoureux/se et possédant une expérience significative en bloc opératoire. La capacité à travailler en équipe et sous pression est essentielle. Bénéfices offerts par Vitalis Médical Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) 10% d'indemnité de fin de mission 10% d'indemnité congés payés Accès au partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions avantageuses Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Cette opportunité vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pré-requis Diplômé(e) en soins infirmiers avec une spécialisation en bloc opératoire Carnet de vaccination Inscription à l'ordre Adeli / RPPS Expérience confirmée en milieu hospitalier, de préférence en bloc opératoire Capacités d'organisation, de communication et d'adaptation
Vitalis Médical Saint-Étienne est une agence spécialisée dans le recrutement dans les secteurs médical, paramédical et social. Nous proposons des solutions adaptées en intérim, vacation, CDD et CDI pour accompagner les établissements de santé, les structures médico-sociales et les professionnels. Notre objectif : garantir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque acteur du domaine de la santé.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; - Utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; - Assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); - Travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : -Vous exercerez à la SEP Charles et Adrien Dupuy LE PUY EN VELAY dans la discipline Sciences de l'ingenieur option ingenierie Electrique pour une suppléance du 06/01/2025 au 21/02/2025 pour 13.1h hebdomadaire. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : - Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes - Maîtrise de la discipline, - Aptitudes à la communication et à l'animation, - Capacité à susciter l'intérêt et la participation, - Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative et de synthèse. Les connaissances associées sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Outils de communication technique, - Outils de partage et d'organisation du travail collaboratif, - Concepts systèmes (environnement frontière, etc.), - Ingénierie système, - Chaîne de puissance et d'information, - Programmation utilisant différents langages (C++, Python, etc.), - Modélisation et simulation.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Rattaché(e) au Responsable de Magasin, et au sein d'une équipe polyvalente, vous aurez notamment pour mission : - Accueillir, conseiller les clients sur le rayon des plantes d'intérieur, en serre chaude, - Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles, - Réaliser vos propres commandes et réceptions des produits de votre rayon, - Atteindre les objectifs de rentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires), - Assurer la gestion de la caisse. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes de formation horticole ou commerciale (Bac ou BTS), - Vous possédez une 1ère expérience dans le milieu de la jardinerie et avez une très bonne connaissance des plantes d'intérieur, - Vous avez un tempérament commercial et dynamique, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de propositions et savez prendre des initiatives, - Vous maîtrisez les outils informatiques. Avantages : Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire au sein de nos jardineries Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe Eurea vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir au plus vite
Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le groupe Eurea contribue, depuis plus de 80 ans, à renforcer l'agriculture locale. Avec plus d'une centaine de sites, le groupe est organisé autour de quatre métiers : Agriculture, Nutrition animale, Jardinerie et Alimentation responsable. Résolument tourné vers l'avenir, Eurea poursuit son développement avec l'objectif de valoriser les hommes et les productions de son territoire. Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site www.groupe-eurea.com
Actual, recherche actuellement un(e) Agent(e) d'entretien pour un poste à BRIVES CHARENSAC 43700 FR. Ce professionnel du ménage et de l'entretien à grande échelle aura pour mission de nettoyer et désinfecter des locaux d'entreprise, bureaux, ateliers, administrations. Poste à pourvoir au plus tôt. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et soucieuse de la propreté. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à maintenir des environnements propres et hygiéniques, postulez dès maintenant! Profil recherché : - Nettoyage et entretien des locaux - Capacité à utiliser des produits d'entretien de manière efficace - Connaissance des méthodes de désinfection - Aptitude à organiser son travail de manière autonome - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Une expérience préalable dans un poste similaire serait appréciée.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Rattaché au CMP des Carmes (dépendant du CH Sainte Marie du PUY EN VELAY), vous interviendrez à domicile ou en structure spécifique à la précarité (CHRS). Vous aurez pour missions le repérage des troubles psychiques et accompagnerez vers les soins psychiatriques. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire, Expérience en précarité souhaitée, Sensibilité sur addictologie et thérapies brèves serait un plus. TYPE DE CONTRAT CDD, Durée initiale : 3 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Travail en équipe/se coordonner, Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation, de la priorisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation, Rendre compte de son activité. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps, Horaires : en journée, Pas de Week-end.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
Pour accompagner son développement, la Direction des Opérations recrute un Team Manager en CDI pour son site du Puy en Velay. Reportant Au Directeur de Site, vous serez entouré(e) d'un autre Team Manager et de deux Chargés de Qualité et Formation et vous accompagnerez quotidiennement les équipes de Chargés d'Assistance. Vos missions seront orientées autour de : - L'encadrement d'une équipe de Chargés d'Assistance ainsi que sa gestion RH (fixation des priorités, animation d'entretiens individuels et d'équipe, développement des compétences, gestion du temps ...) - La montée en compétence des Chargés d'Assistance par un accompagnement quotidien - Le pilotage opérationnel de l'activité dont le suivi des performances (atteinte des KPI's) et animation du plateau en collaboration avec les autres Team Managers et Chargés de qualité et formation - La mise à jour des reportings opérationnels - Le recrutement, l'intégration et la formation en collaboration avec les RH et les Chargés de qualité et formation - Le traitement des dossiers difficiles (process d'escalade) - Le suivi de la satisfaction Client et mise en place d'actions correctrices - La participation à l'analyse des nouveaux produits et leur mise en œuvre opérationnelle - La participation à la gestion opérationnelle des comptes clients - La participation aux comités de pilotage - L'analyse des requêtes de contrôle - La participation aux projets de l'entreprise
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Puy un paysagiste H/F expérimenté. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique, jeune et ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous ! De nombreux avantages en intérim : IFM+CP+CET à 5%
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur H/F sur Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, des portes, des placards, etc. - Réaliser des travaux de découpe, d'assemblage et de finition - Assurer la prise de mesures et la lecture de plans - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 14EUR Durée du contrat : Intérim 18 mois Horaires : de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie - Maîtrise des techniques de pose et d'installation - Capacité à lire des plans et prendre des mesures précises - Connaissance des normes de sécurité et de qualité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un monteur en charpente métallique H/F. - Monter et assembler des éléments de charpente métallique - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des outils et des machines spécifiques - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Horaires en journée du lundi au vendredi sur base de 39H Chantiers régionaux et nationaux (prime de découché en cas de grand déplacement) Travail en hauteur + CACES Nacelle à jour. Salaire selon expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la charpente métallique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise de l'utilisation des outils et des machines spécifiques - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Aptitude au travail en équipe - Formation travail en hauteur + caces nacelle Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction métallique, et participez à des projets d'envergure en tant que monteur en charpente métallique.
Lors du salon du chocolat de Saint Paulien, le week-end du 14,15 et 16 mars 2025, vous aurez pour mission : - Accueillir les clients, - Proposer la dégustation, - Vendre des chocolats. Vous avez le sens de la communication. --> Horaires : vendredi 14 mars de 14h à 21h , samedi 15 mars, de 10h à 20h avec une pause à midi ; dimanche 16 mars, de 10h à 19h avec une pause à midi. adresse du salon Grande Halle , Le Chomeil - 43350 - Saint Paulien.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la propreté et de l'entretien des locaux, un Technicien de surface H/F à Brives-Charensac (43) pour un contrat en intérim. - Le nettoyage intérieur et extérieur des surfaces vitrées - La remise en état de différents types de surfaces - Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Lundi au mercredi 8h-12h/14h-18h Jeudi 8h-12h/14h-17h et vendredi 8h-12h 35h/semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la propreté et de l'entretien des vitres - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Vous en connaissez les contraintes et l'aptitude physique à avoir - Sens de l'organisation et du travail en équipe
Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez en charge de produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées. Poste à temps plein Production/traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie : Validation des variables de paie PM sur les pôles Mère-Enfant et Médecine-Urgences Lancement de la paie avec correction des différentes anomalies Saisie des heures supplémentaires avec mise à jour de Clepsydre - Personnel Non Médicale (PNM) Mise en paiement des frais de déplacement - Personnel Médical (PM) et Personnel Non Médicale (PNM) Ordre de missions permanent et temporaire - PM et PNM Gestion du chômage : Création des dossiers Actualisation mensuelle Profil susceptible d'évoluer au regard des nécessités de service Aptitudes, capacités et qualités requises : Bonnes connaissances de la règlementation des ressources humaines ainsi que de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement Maîtriser les statuts des personnels non médicaux et médicaux de la FPH Maîtriser les circuits de traitement administratif DRHM. Maîtriser la règlementation relative à la rémunération PNM et PM Maîtriser le logiciel de paie ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur Réactivité
Poste à pourvoir, toutes quotités étudiées. Vous aurez pour mission : Recueil et analyse des demandes et besoins d'interventions. Organisation de son travail en fonction des priorités, prise de RDV. Réalisation des Entretiens et Bilans Neuropsychologiques auprès de patients atteints ou suspects de pathologies neurologiques diverses, avec une prédominance de pathologies Neurovasculaires, majoritairement en ambulatoire mais également intervention en service de soins (patients hospitalisés). Possibilité de séances de remédiation cognitive. Restitution au patient et à sa famille. Eclairage auprès de l'équipe. Participation aux réunions : staff de Neurologie Participation au programme d'Education Thérapeutique du Patient (ETP) Post AVC en lien avec Infirmière Coordinatrice Neurovasculaire (animation d'ateliers collectifs et individuels). Formation à l'ETP accessible sur l'établissement. Collaboration avec les autres membres de l'équipe : vous travaillerez avec 4 Neurologues, la psychologue du service, l'infirmière coordinatrice,. Relations avec les autres professionnels du réseau : médecin, libéraux,. Le groupe des psychologues vous accueillera et l'autre neuropsychologue présente sur le CHER pourra vous transmettre les informations plus spécifiques. APP en place 1x/mois pour les psychologues du CHER + temps de réunion 1x/2mois. Deux réunions par an psychologues/DRH. Les formations complémentaires sont favorisées. Diplôme : MASTER 2 de Neuropsychologie avec expérience de stage ou d'emploi en Neurologie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation automobile, un dépanneur remorqueur H/F pour rejoindre son équipe basée au Puy-en-Velay (43). Vos tâches : - Assurer le dépannage des véhicules en panne sur la route - Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité - Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques - Assurer un service client de qualité en toutes circonstances - Respect des règles du code de la route - Vous êtes titulaire du Permis PL et de la FIMO afin d'assurer le dépannage de ce type de véhicules Astreinte possible au file de la formation Contrat du lundi au vendredi et parfois les soirs et week-end lors des astreintes Prise de poste immédiate Compétences et formations attendues: - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile et/ou dépannage - Expérience de 2 à 5 ans dans le dépannage automobile - Bonne connaissance des normes de sécurité routière - Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques - Sens du service client et réactivité
POSTE : Carrossier(ère)-Peintre H/F DESCRIPTION : Au sein de notre atelier carrosserie, vous devez : - Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser. - Appliquer et poncer les mastics et les apprêts. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Préparer et remettre en peinture - complètement ou partiellement - des supports, des véhicules automobiles et utilitaires présentant des surfaces de différentes natures : éléments en tôles d'acier et d'aluminium, éléments et accessoires en plastiques de différents types. - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. PROFIL : - Diplômé(e) d'une formation de niveau CAP à Bac professionnel (carrosserie-peinture). - Expérience dans le poste. - Minutie et rigueur dans l'exécution du travail. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Permis B indispensable pour déplacer et essayer les véhicules. Vous êtes motivé(e) ? Alors vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons ! Ne perdez pas de temps et postulez dès maintenant !
Vos missions principales: Charger et décharger des laveuses -essoreuses d'une capacité de 200 kg de linge sec pour la plus grosse à 60 kg pour les plus petites. Livraison avec véhicule d'entreprise. Activité physique, au mois d'août nous traitons 1,750 tonne de linge par jour. Journée continue de 7h à 13h du lundi au vendredi.
RH et Intérim, votre agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d'Engins de Chantier pour travailler au sein d'une industrie. Description du poste : En tant que Conducteur(trice) d'Engins de Chantier, vous serez chargé(e) de déplacer les matériaux nécessaires à la production. Vous interviendrez dans un environnement industriel où la précision et le respect des consignes de sécurité sont primordiaux. Missions : - Déplacer et transporter les matériaux en fonction des besoins de la production. - Charger et décharger les matériaux pour le stockage ou l'expédition. - Veiller au bon entretien des engins de chantier et signaler toute anomalie. - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur le site industriel. - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer un flux de travail efficace. Profil recherché : - Titulaire du CACES R482 catégorie C1 (obligatoire). - Être titulaire du CACES R482 catégorie B1 serait un atout. - Expérience préalable en conduite d'engins, de préférence dans un environnement industriel. - Capacité à travailler en autonomie et à respecter les consignes de sécurité. - Rigueur, organisation et bon esprit d'équipe. Votre candidature sera étudiée avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, notre équipe vous contactera rapidement pour la suite du processus de recrutement.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du tertiaire et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un gestionnaire sinistres H/F. Votre objectif ? Vous êtes le garante/e pour nos clients de bénéficier des atouts de leurs contrats lorsque le moment vient ! dans l'analyse et le traitement de la demande, vous allez de la prise en charge du sinistre aux derniers versements clients . Vos missions ? Vous prenez en charge les demandes de sinistres, rassurez le client et l'assistez dans le lancement Vous vérifiez les garanties affectées vous préparez les pièces de dossiers avec vos clients, Vous faites le lien aux partenaires pour les prestations et veillez à la mise en oeuvre (mécanique, carrosserie, BTP, etc) Vous ordonnancez les paiements envers chacun. Pour quel parcours ? De formation bac+2 minimum, encore mieux si cela est en Assurances/banque, Vous avez AUSSI/OU une expérience de 2 ans minimum en assurance de préférence sur un poste en gestion administrative. Pro de l'administratif, rigoureux/se, vous savez organiser vos démarches, prioriser votre temps, gérer numériquement et matériellement vos dossiers. Dôté/e de l'envie de rendre service à vos clients, vous avez aussi de la curiosité pour trouver les bonnes informations. Vos avantages : Salaire attractif / selon exp + base sur 39H + prime PPV + mutuelle + prévoyance
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, association, un assistant administratif H/F dans le cadre d'un développement de projet. Vôtre rôle ? En lien constant avec l'équipe et la direction, vous créer les documents supports du projet (émargements, inscriptions, etc) ainsi que les process de communication entre la structure et ses partenaires. Vous effectuez aussi de petites actions de communication de 1er niveau. Votre bagage ? Vous disposez d'un diplome de niveau BTS et plus, une expérience sur même poste serait un vrai plus. Vous possédez un réel sens de l'approche projet de par votre vécu ou vos études Plus qu'un rôle d'exécution, ce poste se dédie à un candidat souhaitant s'impliquer dans la vie de se projet et découvrir le milieu social ou s'y confirmer. Vos qualités relationnelles, d'apprentissage et d'adaptation seront vos clefs d'entrée pour réussir cette mission. Horaires journée
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un opérateur sur centrale H/F. Pour quelles missions ? Dans ce milieu technique du bâtiment, vous serez en charge d'accueillir les clients, les servir via la conduite du chargeur notamment. Vous effectuez les pesées et bons en parallèle vous le bon suivi de sortie de marchandises. en période creuse, vous accompagnez l'équipe à faire de l'entretien de 1er niveau (nettoyage, intervention mécanique) En second temps, grâce à la formation interne, vous deviendrez un pro du réglage de la production (températures, lancement, test d'échantillons, etc) Vous pourrez ponctuellement faire des manipulations informatiques comme pour les bons ou enregistrement de tests produits. Votre profil ? Vous êtes situé/e à proximité pour la réalisation d'astreintes (1sem sur 4) Issu/e du secteur du bâtiment, carrière ou travaux publics, vous avez la maitrise de la conduite chargeur notamment. Côté clients, votre relationnel et votre sens de l'accueil vous permettent d'entretenir de bons liens. Côté technique, vous disposez de premières connaissances mécaniques et electriques si possible. Capacité à manipuler l'informatique Vos conditions ? Salaire fixe + heures supp régulières + chèques cadeaux + mutuelle + prime sur résultat
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, entreprise de proximité, combinant esprit artisanal et moyens d'organisation, un menuisier poseur H/F. Vous aurez pour mission, en binôme, de réaliser notamment des chantiers particuliers, très variés : La pose de menuiseries extérieures de type portes d'entrées, fenêtres, etc La pose de menuiseries d'agencement (dressings, etc) et parquets La pose ponctuelle de portes de garage, portails, etc. Vos compétences ? Avant, tout, vous avez un vrai goût pour les métiers du bois et le plaisir de voir vos réalisations terminées. Vous disposez d'une formation CAP et plus en menuiserie ou charpente Vous avez de préférence une expérience déjà construite dans le métier. Appréciant travailler au contact des clients, en équipe, vous êtes dynamique, sériéux/se, consciencieux/se. Vos conditions ? Un salaire attractif avec fixe selon exp + ind trajet + resto + mutuelle +plan épargne abondé + prime Pouvoir d'achats Horaires avantageuses 12j de RTT supplémentaires
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, entreprise à taille humaine, un charpentier poseur H/F. Vos fonctions quotidiennes ? Vous réalisez, en équipe, la pose et la fixation de charpentes bois, sur bâtiments industriels, particuliers, collectivités, etc. A l'appui d'un matériel de levage complet, vous installez les matériaux, mettez en place les pièces ou ensembles, effectuez si besoin des retouches ou découpes. Vous pourrez également être amené/e à effectuer la couverture de toitures, ainsi que des projets d'ossature bois, bardages. Votre bagage ? Vous disposez d'un diplôme du BTP en gros oeuvre, idéalement en charpente Et/ ou D'une expérience de 2 ans et plus en charpente bois, métal, ou encore en menuiserie. Des compétences en couverture zinguerie seront un plus et reconnues pour négociation. Apte au travail en hauteur, vous appréciez le travail d'extérieur et en équipe. Vos conditions ? Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + panier + financement formations + primes annuelles Vous souhaitez rejoindre ce poste avec notre appui pour vous accompagner aux meilleures conditions ? contactez nous avec cv !
L'EHPAD Le Grand Pré accueille 61 résidents en hébergement permanent. Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 80% de jour. Ménage et entretien des espaces privatifs des résidents et parties communes.
L'EHPAD "Le Grand Pré" géré par le CCAS de Lantriac est une structure dédiée à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées, en particulier celles qui nécessitent un suivi médical et un soutien quotidien dans les actes de la vie quotidienne.
Le service Vie Citoyenne est composé de trois pôles fonctionnels : - État-Civil : gestion des actes d'état civil, mariages, naissances, décès, et changements de situation, délivrance des actes (CNI, passeports) - Réglementation du domaine public : suivi des autorisations d'occupation du domaine public, gestion des marchés, foires, et activités commerciales sur le domaine public. - Élections/Recensement/Adressage : organisation des scrutins électoraux, mise à jour des listes électorales, recensements citoyens et adressage communal. Le service assure les missions régaliennes pour le compte de l'État tout en appliquant les directives stratégiques de l'équipe municipale et de la direction générale. Le chef(fe) du service Vie Citoyenne pilote la réglementation du domaine public, l'organisation des élections et le suivi de l'état civil. Il/Elle encadre une équipe de 12 personnes, coordonne les chantiers et manifestations, supervise les scrutins et recensements, et veille à la qualité du service en lien avec les équipes et partenaires institutionnels. Missions principales : *Réglementation du domaine public - Coordonner les chantiers impactant l'espace public - Accompagner les manifestations et animations associatives - Élaborer, en lien avec la Police Municipale et la Préfecture, des plans de sécurisation pour les événements, chantiers d'envergure et opérations de piétonisation - Instruire et analyser les demandes d'occupation du domaine public (terrasses, déballages commerciaux) - Animer la commission hebdomadaire réglementation regroupant plusieurs services municipaux - Rédiger et gérer les appels à manifestation d'intérêt pour l'occupation du domaine public *État civil - Gérer les dossiers transversaux en lien avec le responsable du secteur État Civil - Garantir la continuité et la qualité du service *Élections et recensement - Préparer les scrutins et organiser les bureaux de vote en lien avec le cabinet du Maire - Coordonner les équipes administratives le jour des élections et assurer la sécurisation juridique du processus électoral - Accompagner les agents recenseurs et veiller au respect des procédures définies par l'INSEE Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Connaissances en matière juridique, en droit privé et administratif - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Compétences en management et coordination d'équipe Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Pédagogie et aptitude à la transmission des savoirs. Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (833€/mois en catégorie A3) - Présence les samedis et dimanches en période électorale - Astreinte cadre une à deux fois par an - Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services à la Population Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte Les services techniques du Département de la Haute-Loire sont un des rares établissements public à encore réaliser l'ensemble des études nécessaires en régie pour mener à bien son programme d'investissement. Intégré à cette direction des services techniques composée de 420 collaborateurs, vous travaillerez au sein du bureau d'études routier au sein d'une équipe de 10 personnes passionnées et engagées œuvrant avec vous pour mener à bien ses missions au service de l'intérêt général. Vos missions Dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez à la conception technique de projets d'infrastructures routières et d'aménagements. Sous la supervision de nos experts, vous serez amené à : - Élaborer des plans techniques détaillés pour des projets d'aménagement et de VRD. - Participer à la rédaction des pièces techniques en vue de l'optimisation des projets. - Apporter un soutien technique aux équipes en charge de la réalisation des travaux. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et participez à des projets ambitieux qui produisent des résultats concrets ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : Vous préparez un BTS ou un BUT en Génie Civil, Travaux Publics ou un domaine similaire, Vous êtes obligatoirement déjà titulaire d'un Bac. Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans la conception d'infrastructures routières. Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique et exigeante : - Envie de contribuer à la création d'une infrastructure routière? - Vous avez une capacité avérée à travailler en équipe et en transversalité ? - Vous avez le sens du service public ? Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion dans des projets d'envergure et des missions variées L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et formateur Poste basé à l'Hôtel du Département au Puy-en-Velay
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte La Direction Finance et Contrôle de gestion est reliée directement à la Direction Générale des services. Elle comprend le service Comptabilité et le service Stratégie financière. Elle travaille de façon transversale avec les autres directions et leur service administratif et financier. Vos missions En lien avec la Chargée de mission auprès du service Stratégie Financière vous contribuerez à la mise en place du contrôle interne comptable et financier et du contrôle de gestion dans le cadre de différents projets. Le défi à relever ! Si vous êtes intéressé(e) par les finances publiques et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du processus comptable d'une collectivité, rejoignez-nous et participez à notre mission de service public. Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : En préparation d'une licence ou d'un master dans le domaine de la comptabilité ou des finances. Vous êtes obligatoirement déjà titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité ou de la finance. Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique et exigeante : - Vous appréciez l'opérationnel ? - Vous avez de bonnes capacités d'analyse ? - Vous aimez travailler en équipe ? Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Une dimension projet évolutive Un cadre de travail et de vie avantageux Poste basé à l'Hôtel du Département au Puy en Velay
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte : L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale (article L 5511-1 du CGCT). Son statut est celui d'un établissement public administratif. La mission d'Ingé43 est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, rivières, aménagement, bâtiment, tourisme, voirie, ouvrages d'art et informatique. Vos missions : Au sein du Pôle Eau Assainissement Rivières, vous contribuerez au suivi de la qualité des cours d'eau de Haute-Loire. La finalité de votre mission est d'accroître la connaissance de la qualité des cours d'eau afin d'identifier et localiser les principales altérations et mesurer l'efficacité des politiques menées en matière de protection des milieux aquatiques et de préservation des ressources en eau. Vous serez en charge des prélèvements d'échantillons et des mesures in situ pour détermination de la qualité physico-chimique des eaux. Vous devrez également réaliser des diagnostics et expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement et des mesures de flux polluants. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et participez à l'amélioration de la qualité de milieux aquatiques de Haute-Loire ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : BTS domaine hydraulique et gestion de l'eau ou équivalence Vous êtes déjà obligatoirement titulaire d'un Bac. vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique et exigeante : Vous êtes passionné par le domaine de l'hydraulique et de la gestion de l'eau ? Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Vous avez le sens du service public ? Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Une dimension projet évolutive Un cadre de travail et de vie avantageux Poste basé sur le site du Bon Pasteur (Puy en Velay)
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte : Le Département délégataire des aides à la pierre pour le développement du logement social et l'amélioration des logements privés a créé une Maison Départementale de l'Habitat (MDH) . La MDH est un guichet d'information du public sur toutes les questions relatives au logement et à l'habitat. Elle réunit les services de la Direction déléguée de l'habitat et de l'Agence d'information du logement (ADIL). Au sein de la MDH, l'Espace Conseil France Rénov' (ECFR) porté par le Département, propose un service indépendant d'information, de conseil et d'accompagnement des particuliers ayant des projets de rénovation de l'habitat. Vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente composée de 5 techniciens conseil et de deux agents d'accueil travaillant en lien étroit avec les autres agents de la Direction déléguée et l'ADIL. Vos missions : Informer et conseiller les particuliers sur leurs projets de rénovation énergétique, d'adaptation du logement ou de sortie d'indécence (aspects administratifs, financiers et techniques) dans le cadre de permanences téléphoniques ou en présentiel. Accompagner les usagers dans la mobilisation des aides financières et dans la compréhension des réglementations en vigueur. Conduire des actions de sensibilisation et d'information à destination du grand public et des professionnels (ateliers, conférences, événements.). Participer à la veille technique et réglementaire dans les domaines du bâtiment durable et de la rénovation énergétique. Contribuer au développement et à l'amélioration des outils d'accompagnement et de suivi des projets. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et venez Contribuer à la transition écologique en sensibilisant l'ensemble des acteurs et en promouvant des rénovations performantes ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : - En préparation d'un BTS dans le domaine du bâtiment, de la rénovation énergétique, de l'efficacité énergétique ou des énergies renouvelables, - Vous êtes obligatoirement déjà titulaire d'un Bac général ou d'un Bac Professionnel. vous souhaitez vous investir dans une collectivité exigeante : Vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, de la construction durable et de la performance énergétique ? Vous avez le sens du service public et de la communication ? Vous êtes dynamique ? Les Avantages du Poste : Une équipe de travail dynamique Une dimension projet attractive Un cadre de travail et de vie avantageux Poste basé sur le site du Bon Pasteur au Puy En Velay
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Ce poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte : Engagé dans une transformation numérique visant à améliorer le service public, le Département porte une attention particulière aux enjeux d'inclusion, en déployant des outils d'accompagnements internes à la collectivité et pour les territoires. Le Département compte 4 grandes directions : la direction Performance et Modernisation (DPM), la direction des Solidarités Humaines (DSH), la direction des Services Techniques (DIST) et la direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires (DADT). Vos missions : Afin d'accompagner l'inclusion numérique de ses agents et de ses élus, le Département de la Haute-Loire s'engage dans le déploiement d'un plan d'évaluation des compétences numériques et de formation au numérique sur 4 ans à compter de septembre 2025. Pour ce projet ambitieux, nous recherchons une personne en charge de la démarche d'inclusion numérique interne de la collectivité. Vous participerez : - au déploiement de l'outil d'auto-évaluation Pix Territoires, - au paramétrage des parcours d'auto-évaluation, - à la conception et à l'animation d'ateliers de pratiques d'auto-évaluation et plus largement à l'accompagnement des agents et des élus dans leurs parcours, - à l'exploitation de la cartographie des compétences pour alimenter le plan de formation. Le défi à relever ! Rejoignez-nous et venez participer au projet ambitieux du déploiement de PIX Territoires à l'usage des élus et des agents ! Votre profil : vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : En préparation DU médiation numérique Vous êtes déjà obligatoirement titulaire d'un Bac +2 en numérique vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique et exigeante : Vous avez une sensibilité aux enjeux et évolutions de la médiation numérique ? Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques ? Vous aimez prendre des initiatives & faire preuve d'autonomie ? Les Avantages du Poste Une équipe de travail dynamique Une dimension projet évolutive Un cadre de travail et de vie avantageux Poste basé à la Médiathèque départementale (Le Puy en Velay)
Notre mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Notre culture ? Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des 100 collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. En 2023, ALARA Group & CMRT ont associés leurs expertises et compétences pour créer ALARA RT. ALARA RT propose des prestations de maintenance partagée (préventive et corrective) en radiothérapie, tournée vers les patients & les équipes médicales, en collaboration avec les leaders du marché et les constructeurs. Sur la base d'une relation de confiance, nous développons un flux de travail optimisé et une atmosphère saine dans les cliniques et les hôpitaux pour satisfaire et sécuriser les patients et le personnel. Nos ingénieurs sur site interviennent efficacement en cas de défaillance des machines et aident à assurer une résolution rapide du problème. Ils peuvent également assurer une prise en charge optimisée des contrôles de qualité réglementaires des machines et les réaliser sous la supervision des physiciens médicaux du client, afin de leur offrir davantage de temps pour se concentrer sur les aspects cliniques et le développement. Dans le cadre du développement de nos services en radiothérapie, ALARA RT recherche son(sa) futur(e) Field Service Engineer. Tu seras intégré(e) à notre équipe de Field Service Engineers et géreras au maximum 3 centres de radiothérapie de ta région. Tes missions : - effectuer les activités de maintenance planifiées (préventives et correctives) pour garantir la disponibilité de l'équipement pour les traitements des patients, - répondre, dans les meilleurs délais, aux besoins imprévus et urgents des services de radiothérapie, - dépanner les logiciels et les systèmes en t'appuyant sur les procédures établies, - fournir un support technique téléphonique et/ou à distance aux clients pour répondre à leurs besoins, - maintenir une documentation cohérente et complète du travail effectué dans chaque centre via nos outils internes. Dans le cadre de tes missions, tu développeras une relation privilégiée avec le centre de radiothérapie dont tu as la charge et ses équipes. Tu entretiendras également des relations étroites avec les Field Service Engineer des constructeurs (Elekta, Varian, Accuray ). Un support technique interne à ALARA RT sera à ta disposition pour te former et t'aider à réaliser les différentes missions. Des missions complémentaires pourront être proposées en fonction des appétences et compétences du candidat. Doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une formation de niveau bac+5 en ingénierie électronique et/ou électromécanique ou dans un domaine connexe. Tu as une première expérience réussie dans l'utilisation des équipements pour réaliser les vérifications, les contrôles et l'étalonnage des équipements de radiothérapie. Tu es à l'aise en informatique et tu as des connaissances dans les systèmes réseaux et les techniques de mise en réseau. Tu as aussi des connaissances de base des systèmes d'imagerie. Idéalement, tu justifie d'une expérience probante sur un poste similaire. Avantages : Forfait jour, télétravail (avec indemnité!), CB Business, voiture, politique interne de développement des compétences...
DÉFINITION : Réalisation d'une mission d'assistance technique auprès des maîtres d'ouvrages (communes, EPCI) dans le domaine de l'assainissement, dont la finalité est d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des systèmes d'assainissement, et permettre aux maîtres d'ouvrage de satisfaire à leurs obligations réglementaires. Ponctuellement, participation au réseau départemental de suivi de la qualité des eaux superficielles. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET TACHES : *Relatives à la mission d'assistance technique : - Réalisation des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement (expertises de terrain et rapports) - Renfort pour la réalisation des procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (audit préalable, audit de réception, validation du fonctionnement de la chaine de mesure, validation des données). *Relatives au réseau de suivi de la qualité des cours d'eau : - Dans le cadre de la gestion du réseau départemental de suivi de la qualité des eaux superficielles : - Réalisation de mesures in situ et de prélèvements d'échantillons pour détermination de la qualité physico-chimique des eaux - Réalisation de prélèvements de macro-invertébrés benthiques *Relatives à l'ensemble des missions : - Prise en compte de la certification ISO 9001 du système de management du Pôle. PROFIL RECHERCHE : *Niveau requis : Bac (Bac+2 ou équivalent souhaité) *Formation et qualifications nécessaires : Formation de niveau bac+2 ou équivalence en gestion de l'eau et des milieux aquatiques *Compétences techniques : Toutes compétences relatives à l'analyse des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement, au dimensionnement des ouvrages d'assainissement (stations d'épuration et réseaux de collecte et de transfert), aux techniques de traitement des eaux usées. Connaissances en hydraulique, mécanique des fluides, chimie des eaux, biologie... Maitrise des outils informatiques (suite bureautique) Aisance rédactionnelle pour la réalisation des rapports d'intervention et la formulation de conseils (clarté, précision, concision) *Compétences transversales : . Organisationnelles - faire preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie (organisation des journées de terrain), - respecter l'ensemble des procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 du Pôle. . Personnelles - capacité à prendre des initiatives de manière pertinente - informer et rendre compte .Relationnelles - être ouvert à l'échange, faire preuve de disponibilité et être attentif aux autres - collaborer au travail d'équipe - capacité à agir dans le respect des objectifs. ORGANISATION PERMETTANT L'EXERCICE DES MISSIONS : - Positionnement hiérarchique : chef du pôle eau assainissement rivières - Niveau d'intégration dans une équipe : En équipe AUTONOMIE Moyenne. Des missions en extérieur sont toutefois réalisées en totale autonomie. SPECIFICITES DU POSTE : - Organisation du temps de travail : Contraintes possibles liées à l'exercice d'un travail de terrain pouvant impliquer des interventions en dehors des heures normales. - Remplacement sur durée d'un arrêt maladie - Poste à temps complet - Territoire d'exercice : Haute-Loire principalement - Participation possible à des réunions au niveau régional ou national
Restaurant pizzeria reconnu pour sa cuisine traditionnelle, ses pizzas artisanales et son ambiance conviviale, nous recherchons un(e) Pizzaiolo(a) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et régaler nos clients avec des pizzas savoureuses et de qualité. Vos missions - Préparer et étaler les pâtons, garnir et cuire les pizzas dans le respect des recettes - Assurer une cuisson parfaite (four à bois, électrique ou à gaz) - Gérer les stocks et assurer la fraîcheur des produits - Veiller à l'hygiène et au respect des normes HACCP - Proposer de nouvelles recettes et participer à l'élaboration de la carte Votre profil - Expérience en tant que pizzaiolo(a) souhaitée (débutants motivés acceptés) - Bonne maîtrise des techniques de pétrissage et de cuisson - Rapidité d'exécution et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Passion pour la cuisine et la qualité des produits Ce que nous offrons - Un poste stable avec des perspectives d'évolution - Des repas pris en charge - Un salaire attractif selon expérience + pourboires éventuels - Une équipe dynamique et un cadre de travail agréable - Restaurant ouvert du mardi au dimanche. - Repos le lundi + 1 autre jour dans la semaine (hors week-end). - Horaires : de 9h30 à 14h et de 17h30 à 22h Poste à pourvoir dès que possible. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un petit mot sur votre motivation à (Adresse e-mail ou numéro de contact) ou passez nous voir directement ! Rejoignez-nous et mettez votre talent au service de pizzas authentiques et gourmandes !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) infirmier(ère) PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2025, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES. MISSIONS : Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : - Mettre en œuvre des traitements, - Elaborer des médiations groupales, - Conduire les entretiens individuels, - Accueillir les nouveaux professionnels - Proposer et suivre des projets d'accompagnement - Orienter des adolescents, des parents et des professionnels sollicitant une aide, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat infirmier : exigé - Compétences et capacités souhaitées : . Connaissances en psychopathologie psychiatrique. . Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales. . Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement. . Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques. . Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie. . Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. CONDITIONS : - VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. - Contrat initial d'un mois.
Notre jardinerie recherche un / une Fleuriste-décorateur floral / Fleuriste-décoratrice florale afin de renforcer une équipe de 2 autres fleuristes. VOS MISSIONS: -Vous aurez la charge de l'entretien et de la vente de plantes de serre chaude ainsi que de fleurs coupées. -Vous effectuerez la réception des végétaux ainsi que la mise en place et mise en eau. -Vous devez savoir confectionner des bouquets longues tiges, bouquets ronds, compositions florales, terrarium, compositions piquets. Créations pour mariages et deuils. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail : 35h annualisé - Vous travaillez les dimanche par roulement (Présence 1 dimanche sur 3 en moyenne sur l'année+ Ouverture le dimanche matin uniquement (et non l'après-midi) en janvier, février et août) . Poste à pourvoir au plus tôt.
Le service Musée et Pays d'Art et d'Histoire a pour mission de connaître, préserver et valoriser le patrimoine culturel de la Communauté d'Agglomération au travers du musée Crozatier, labellisé « Musée de France », et du label Pays d'art et d'histoire. Il veille à maintenir un niveau d'excellence du service et à participer activement à son rayonnement. Outre des missions d'accueil et de surveillance, le chef d'équipe d'accueil et régisseur principal assure, avec les 9 agents permanents (renforcés par des saisonniers et des renforts) dont il a la charge, le bon fonctionnement des activités accueil, billetterie et surveillance au musée Crozatier. Il est à ce titre chargé des plannings. Il exerce également la fonction de régisseur de la régie prolongée d'avances et de recettes du service. Missions principales : *Management - Encadrer et animer l'équipe du pôle Accueil - Concevoir les plannings, gérer le recrutement (notamment les besoins en saisonniers et renforts), la formation des agents et le suivi des procédures de travail - Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens professionnels *Régie - Assurer la gestion de la régie d'avances et de recettes, et suivre les procédures légales - Gérer les caisses, les transferts de fonds et former les mandataires suppléants - Formation des mandataires suppléants et information des mandataires *Administration - Gérer la programmation et le suivi des événements via le logiciel IREC-Vivaticket - Assurer la tarification, le suivi administratif des visites guidées et éditer des bilans annuels et des rapports d'activité d'activités - Gérer le paiement des heures de vacation des guides-conférenciers et rédiger des documents administratifs *Vente - Assurer la vente, la promotion et la réservation des activités et produits boutique - Gérer les caisses, les stocks et effectuer le suivi administratif des fournisseurs - Réaliser les bilans et statistiques des ventes *Accueil - Garantir l'ouverture, la surveillance et la fermeture du musée en respectant les règles de sécurité - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité pour les visiteurs et faciliter l'accès aux personnes en situation de handicap - Promouvoir l'offre touristique et culturelle et gérer la documentation du service Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Expérience et/ou capacités de management - Expérience en gestion d'une régie relevant d'une collectivité territoriale - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise d'une langue étrangère appréciée Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Grand sens de l'organisation et de l'anticipation - Excellent relationnel, esprit d'équipe - Sens du service public, consciencieux, disponible et rigoureux - Force de proposition Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) + NBI de 20 points - régie supérieure à 18 000€ (soit 98€/mois) - Temps complet annualisé - Environ 15 week-ends par an à raison de 1 week-end sur 2 en saison haute et de 1 week-end sur 3 en saison basse ; travail certains jours fériés et en soirée selon la programmation - Capacité d'adaptation suivant le calendrier des événements - Contact direct avec le public - 3 semaines de congés maximum l'été (sur la période juin-septembre) Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre F/H au sein de la filière réhabilitation. La filière Réhabilitation, structurée autour d'une gradation de soins, est composée de : - Ambulatoire - CMP de Brioude couvrant l'ouest du département (Brioude- Langeac- Craponne) soit environ 55 000 habitants, - Consultation spécifique Troubles du spectre de l'Autisme sans déficience de l'adulte (diagnostic et prise en charge) en cours de développement, - Unité d'évaluation et de prise en charge (CATTP) en réhabilitation (soins structurés) en cours de développement, - CATTP Brioude, Langeac, Craponne, - Equipe mobile psychiatrie / précarité de Brioude (EMPP), - Equipe mobile psychiatrie/ réhabilitation rattachée aux unités d'hospitalisation, - Equipe de liaison et d'accompagnement spécifique TSA rattachée à l'unité TSA, - Projet de création d'appartements thérapeutiques ou d'autres structures intermédiaires en lien avec les structures médico-sociales de l'association. - Hospitalisation à temps partiel - Hôpital de jour polyvalent de Brioude : 12 places / Hôpital de jour TSA rattaché à l'unité TSA: 1 place, - Hôpital de jour orienté vers le rétablissement: 16 places (Maturation du processus). - Hospitalisation à temps plein - Unité Réhabilitation séjours itératifs : 21 lits / Unité Réhabilitation séjours longs : 21 lits / Unité TSA adultes : 10 lits. - Les soins somatiques sont assurés par la présence d'un somaticien présent dans la filière et en lien avec l'hôpital général si nécessaire. - L'éducation thérapeutique du patient est une des priorités du projet d'établissement dont ma filière réhabilitation est partie prenante. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Médecin cheffe de la filière Réhabilitation, vous aurez pour : Missions généralistes : - Réaliser une activité de consultations diagnostiques et thérapeutiques, dans le cadre du CMP, - Assurer la cohérence du parcours du patient et du projet individualisé par des réunions de coordination et de synthèse avec les médecins, infirmiers et autres professionnels des CMP, CATTP et hôpital de jour, - Participer au fonctionnement de l'hôpital de jour de Brioude, des CATTP et de l'EMPP, - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés dans les unités de la filière : construction de projets de vie incluant les projets de soins, accompagnement des équipes, - Travailler en collaboration avec les autres pôles et filières de l'établissement pour les urgences et pour la construction du parcours des patients, - Participer à la permanence des soins sur la filière Réhabilitation du lundi au vendredi. Missions spécifiques de la filière - Participer au développement des soins de réhabilitation : évaluations, construction de plans de soins individualisés, suivi des patients et animation et accompagnement de l'équipe, - Participer aux soins apportés aux patients porteurs de TSA avec ou sans déficience, - Contribuer au développement des droits des usagers, à la réduction des mesures coercitives et à la dé stigmatisation au sein de l'établissement, - Participer et être force de proposition pour le développement des activités de la filière. Missions au niveau de l'établissement : - Participer aux gardes et astreintes de l'établissement et à la formation des internes, - Participer aux différents projets en cours sur l'établissement, aux évaluations internes, à la certification et à la démarche Qualité, - Participer à des colloques - Contribuer à la recherche en santé mentale. VOTRE PROFIL ; - Docteur en Médecine H/F inscrit(e) à l'Ordre des médecins, avec un DES de Psychiatrie, - Vous disposez d'une compétence en réhabilitation ou êtes intéressé par cette discipline et souhaitez-vous investir et vous former,
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, la ville du Puy en Velay s'inscrit dans un cadre de vie entre grands paysages, sport nature et dynamisme culturel. Avec des accès rapides aux grandes métropoles (Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand), Le Puy-en-Velay profite de ces atouts et offre un environnement serein. Avec plus de 1000 salariés, le CHSM Le Puy-en-Velay est le 1er acteur en santé mentale du département et œuvre dans les champs de la psychiatrie, le handicap et la dépendance. Dans le contexte de son nouveau projet médical, l'établissement s'inscrit dans une recherche constante de pratiques médicales pertinentes et innovantes, orientées vers la personnalisation de la prise en charge du patient. Le Pôle de psychiatrie adulte est composé de trois filières : Urgences-Crises, Soins spécifiques et Réhabilitation. Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre f/h au sein de la filière Soins Spécifiques. Rattaché-e au Médecin chef, le Psychiatre f/h participe activement aux projets de la structure. Venez intégrer nos équipes pour travailler au sein d'un établissement avec des projets innovants, à taille humaine facilitant les échanges. Ancré dans un territoire au patrimoine et à la nature préservés, vous y trouverez votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Salaires et Avantages : - Salaire à négocier suivant profil - Accès à la formation continue spécifique - 201 jours travaillés/an (hors jours de garde, d'ancienneté) - Complémentaire santé (PEC à 75%) - Sur-complémentaire retraite - Couverture Santé et Prévoyance - CSE important (tarifs location vacances, CESU, groupement d'achats, arbre et colis de Noël) - Restaurant d'entreprise - Primes mensuelles/annuelles (SEGUR, décentralisée, d'engagement, gardes) - Reprise de l'ancienneté à 100% - Logiciel de reconnaissance vocale Dragon Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec spécialité en psychiatrie. Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et votre sens de la rigueur. Vous savez travailler en équipe et êtes volontaire. Vous avez envie de mettre à profit des patients vos idées et projets.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du médecin chef, vous concevrez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Vous interviendrez au sein des filières Soins-Spécifiques (0.5 ETP), Urgences-Crises (0.2 ETP), Personne-Agée (0.2 ETP) et Réhabilitation (0.1 ETP). Vos missions principales : - Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage), - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, - Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements, - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, - Participer à des groupes de travail. VOTRE PROFIL - Formation spécifique en neuropsychologie (Master 2), débutant ou expérience en psychiatrie ADULTE, - Formation à la remédiation cognitive exigée. Poste à pourvoir au plus tôt
Sous l'autorité de la Responsable du Service Accompagnement & Enfance, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) - Assurer la protection des enfants et la cohérence de la cellule familiale - Travailler avec la famille à l'équilibre et à l'éducation budgétaire - Conduire auprès des parents une action éducative visant la réappropriation de leurs responsabilités parentales - Établir des liens avec les différents partenaires de la protection de l'enfance - Rendre compte aux Juges des Enfants par des écrits professionnels et une présence aux audiences - Rendre compte de sa mission à l'équipe de Direction Vous bénéficierez de l'appui de services internes : juridique, qualité, comptabilité, informatique,
Vous seconderez la cheffe de cuisine. Préparation du service (Cuisson des pâtes, coupe des légumes, préparation des crevettes...) Dressage des assiettes Nettoyage
À vos spatules ! Nous recherchons Crêpier / Crêpière passionné(e) pour régaler nos clients avec des crêpes savoureuses. Vous serez en charge de la préparation des crêpes selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
"Shakez votre carrière ! Nous recrutons Chef barman / Cheffe barmaidpassionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné -Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène -Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre -Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité -Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Cuisinez votre avenir avec nous ! Nous recherchons unChef / Cheffe de cuisine passionné(e) pour régaler nos clients. Rejoignez notre brigade dès maintenant ! Les missions seront les suivantes : - Préparation de plats locaux, à base de poisson et viande - Gestion du poste froid (entrée et dessert) - Gestion du poste chaud
Le rectorat recrute un/e conseiller.ère en formation continue sur le département de la Haute-Loire, pour une prise de poste dès que possible. Contexte : Les GRETA sont des groupements d'établissements publics de formation de l'Éducation nationale. Leur mission est d'accueillir tous les publics au-delà de la formation initiale, de former des salariés, dirigeants d'entreprise, demandeurs d'emploi, jeunes en contrat d'alternance, dans le cadre de la politique de formation tout au long de la vie. L'académie de Clermont-Ferrand compte 1 GRETA réparti sur les 4 départements. En 2023, le GRETA a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 14,8 M€ et a formé plus de 5 900 apprenants. Missions : Les missions d'un.e conseiller.ère en formation ont pour objet le conseil en formation, le développement de la formation tout au long de la vie, dans le cadre de la politique de la région académique. Conseiller auprès des chefs d'établissement dans leurs choix stratégiques, le/la conseiller.ère en formation contribue au plan de développement du GRETA. Pour cela, il/elle est chargé.e d'animer les travaux relatifs à l'élaboration, l'adaptation, l'organisation et la promotion de l'offre de formation continue et par apprentissage de l'Education nationale, en fonction de l'analyse du besoin économique et social du territoire. Activités principales : - Connaitre l'environnement économique et social de son territoire, analyser les besoins d'emplois et de formation des entreprises et des individus, - Assurer l'ingénierie de formation, - Initier la conception de nouveaux dispositifs de formation, de nouvelles formes de pédagogie et des projets de formation innovants, - Mobiliser et animer des équipes sur des projets, - Piloter la production et la mise en œuvre des prestations, veiller au bon déroulement des actions de formation et à la satisfaction des bénéficiaires et des clients, - Assurer une veille sur le marché de la formation professionnelle, contribuer à l'élaboration de la politique commerciale, conduire des actions commerciales (prospection, promotion de l'offre, réponse aux appels d'offres.), négocier des projets avec les partenaires publics et privés, - Contribuer à l'animation et la cohésion des établissements membres du groupement, participer à l'élaboration de la politique académique et du GRETA et en assurer la mise en œuvre en lien avec les chefs d'établissement, dans le respect des axes stratégiques régionaux, - Assurer le conseil auprès des décideurs du GRETA, - Représenter le Greta et l'Éducation nationale auprès des interlocuteurs institutionnels, - Contribuer aux démarches liées à la certification qualité. Conditions particulières d'exercice : Déplacements fréquents (permis B) Profil recherché : Profil des candidats: -Tout personnel titulaire de catégorie A -Tout personnel non titulaire ou n'appartenant pas au secteur public et justifiant d'une expérience correspondante au profil de poste (secteur de la formation pour adultes et de l'ingénierie de formation) Compétences/aptitudes attendues: -Aptitude à la relation et à la négociation, -Aptitude à la conception de dispositifs de formation avec les partenaires publics ou privés, -Initiative et capacités d'innovations, -Sens de l'animation, -Aptitude à élaborer des projets, -Dynamisme et de la disponibilité, -Esprit d'équipe, -Capacités d'organisation et de gestion, -Compétences d'analyse, -Qualités rédactionnelles, -Mobilité géographique.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires. L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 23000 personnels répartis entre le Rec
Missions : - Réception et contrôle des marchandises reçues par les fournisseurs puis lors de l'envoi des commandes aux clients, - Broder : cercler et procéder à la broderie, - Réaliser le conditionnement des commandes pour expédition - Vente et conseils des clients sur notre magasin, Profil recherché : - Débutant accepté (une formation préalable peut vous être proposée en interne), - Manuel(le), créatif(ve), professionnel(le), investi(e), autonome, - Vous avez envie de vous investir, sur le long terme, dans notre entreprise. Conditions de travail : - Travail possible sur 4 jours - Horaires à définir ensemble Poste à pourvoir au plus tôt
Entreprise familiale de vente d'équipements sportifs et promotionnels, de vêtements de travail ainsi que leur personnalisation.
Nous recherchons un(e) VENDEUR(se) motivé(e) et dynamique en temps partiel pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre point de vente sur LE PUY EN VELAY Si vous êtes passionné(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent sens du service client, ce poste est fait pour vous ! Missions : * Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. * Assurer la mise en rayon et le réassor des produits. * Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire. * Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin. * Contribuer à la réalisation des objectifs de vente. Profil recherché : * Expérience en vente ou en service client appréciée. * Excellentes compétences en communication et sens du relationnel. * Dynamisme, motivation et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils informatiques de base. * La maîtrise de l'anglais est un plus apprécié. Conditions : * Type de contrat : CDI à temps partiel 20H. * Rémunération : SMIC + primes * Horaires : Flexibles selon les besoins du magasin. Avantages : * Environnement de travail convivial avec des opportunités de développement. * Prime sur objectif pour récompenser vos performances. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie et votre expertise pour contribuer à la réussite de notre magasin, n'hésitez pas à postuler !
La CPAM de la Haute-Loire, basée au Puy en Velay, recrute plusieurs techniciens(nes) conseil assurance maladie en CDD de 2 mois renouvelable (jusqu'à 5,5mois maximum). MISSIONS - Traitement de feuilles de soins papiers - Enregistrement et vérification réglementaire (établis par les médecins, les laboratoires d'analyse médicale, les auxiliaires médicaux) - Assurer supervision de la qualité et de la fiabilité du vidéocodage PROFIL RECHERCHE - Maitrise des outils bureautiques et capacité à utiliser plusieurs logiciels de manière simultanée - Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe - Respect de confidentialité des informations - Objectifs de saisies informatiques à tenir CONDITIONS DE TRAVAIL - 36h du lundi au vendredi (7h12/jour) - Horaires modulables AVANTAGES - Droit RTT - Prime d'intéressement - Prise en charge à hauteur de 50% abonnement transport en commun - Participation aux frais de garde des enfants de moins 3ans - Titres restaurant 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur) - Complémentaire santé - Forfait mobilité durable - CSE Postes à pourvoir à temps plein dès que possible.
La Maison Nazareth recrute un(e) ASH Agent(e) des Services Hospitaliers CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : En alternance tous les 15 jours, avec une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours travaillés, vous travaillez soit de 7h30 à 12h45 soit de 15h30 à 20h45. - Roulement : un week-end sur deux travaillé. MISSIONS : - Nettoyer, désinfecter et ranger les chambres, les sanitaires des résidents; les lieux de vie et les espaces communs suivant les plans de tâches - Vérifier et préparer le contenu du chariot de ménage, - Procéder à la préparation des solutions de nettoyage (respect protocoles en vigueur) - Évacuer les déchets et le linge sale - Accompagner les résidents au service du petit déjeuner - Préparer les chariots de petits déjeuners et goûter, distribution en chambre, aide à l'installation si nécessaire, desservir - Favoriser la participation des résidents aux tâches de la vie quotidienne : Aider aux déplacements, repas et animations - Aider au lever/au coucher en collaboration avec les aides-soignants et sous leur responsabilité, - Participer à la réfection des lits - Travailler en lien avec les équipes de soins - Remonter les informations utiles à un accompagnement adapté et évolutif des résidents, tout comme au bon fonctionnement de l'établissement - Veiller au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Poste nécessitant d'avoir une communication adaptée à chaque interlocuteur, une bonne transmission des informations au reste de l'équipe soignante orale et via le dossier informatique, et d'avoir une posture professionnelle adaptée. COMPETENCES : - Connaissances et respect des règles d'hygiène et des techniques de bionettoyage , ainsi que des règles de sécurité, - Prise en compte des protocoles, bonnes pratiques, fiches techniques et notes de service - Savoir repérer les modifications de l'état du résident afin d'adapter en équipe une prise en charge personnalisée et de qualité - Capacité d'écoute et d'observation - Savoir et connaissances professionnelles : Connaissance des missions de chaque professionnel, - Savoir communiquer, écouter, être logique, rigoureux et de discrétion, - Savoir s'organiser (savoir recueillir les besoins des résidents, planifier, hiérarchiser les priorités), Poste à pourvoir le 18 mars.
vous avez la responsabilité complète des études des projets de canalisation qui vous seront confiés depuis leur examen initial jusqu'au bouclage financier. Votre mission consiste à : Analyser les appels d'offres et l'ensemble des pièces contractuelles des dossiers de consultations. Effectuer les visites de sites et déterminer avec le client et les parties prenantes les solutions techniques à apporter. Rechercher les variantes techniques et/ou financières propres à optimiser le projet et à différencier les offres de celles de la concurrence. Chiffrer les réponses aux appels d'offres et déterminer le coût des travaux et les moyens à mettre en œuvre avec le souci permanent de la rentabilité (dossier technique et financier). Rédiger l'ensemble des documents techniques relatifs au projet et constituer ainsi le dossier de remise d'appel d'offres. Rechercher le retour d'expérience auprès des personnels de travaux pour optimiser en permanence la pertinence des études réalisées. Assurer une veille au niveau de l'évolution des techniques et méthodes métiers. Consulter les sous-traitants et les fournisseurs extérieurs de matériels et matériaux. Entretenir et développer les relations commerciales avec les clients de l'entreprise et contribuez à accroître leur satisfaction. Représenter l'entreprise en phase d'appels d'offres. Assurer le suivi des dossiers après remise auprès des clients.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Pour notre établissement, nous recherchons un(e) valet femme de chambre. Notre établissement dispose de 26 chambres et 8 dortoirs pour les randonneurs. Les missions : - Entretien des chambres et des communs : sanitaires, salle du petit-déjeuner, terrasse Votre profil : . Personne Dynamique - Vous travaillerez en équipe de 2 - Vous savez gérer vos priorités et travailler en toute autonomie. Les conditions de travail : Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vous travaillerez sur 6 jours, obligatoirement tous les week-ends (1 jour de repos en semaine). Poste par roulement : de 10h à 13h ou de 9h à 12h Prise de poste début Avril jusqu'a fin Septembre .
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) autonome afin de renforcer notre équipe. Dans une ambiance familiale, vous serez amené(e) à : - Pour les motos de tout genre (cross, routière, custom) : réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de pannes, des remises en route et restauration. - Pour les quads de toutes marques: réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de panne, des remises en route et SAV Etant donné que le garage est multimarques , il faudra être en capacité de s'adapter aux produits et à notre méthode de travail. Environnement de travail agréable . 35h du mardi au samedi 12h vous ne travaillerez pas le samedi après-midi Vous avez de l'expérience dans le domaine, vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique mais surtout minutieux(se), n'hésitez pas à postuler. Expériences sur quads et motos routières sont un plus.
Lieu de travail : Haute-Loire Rémunération : Selon la grille salariale de la fonction publique hospitalière et expérience. MISSIONS: Accompagner les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute Loire (Centres Hospitaliers de Brioude, de Craponne sur Arzon, Emile Roux au Puy-en-Velay, de Langeac et d'Yssingeaux) dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables. L'économe de flux sera amené à : Accompagner les établissements à se mettre en ordre de marche pour atteindre les objectifs du dispositif « Eco Energie Tertiaire » en application de la loi ELAN, Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements du GHT en matière de performance énergétique. Formations requises : 1. Diplôme Niveau Bac +3 à Bac +5, Spécialisation en efficacité énergétique ou maitrise de l'énergie ou thermique du bâtiment 2. Expériences souhaitées Première expérience dans le domaine de l'efficacité et transition énergétique, Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'énergie et du bâtiment serait un plus, Une expérience en tant que CTEES / Conseil en Energie Partagé / Econome de Flux serait un plus, Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social serait un plus, 3. Autres Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur l'ensemble des établissements du GHT (département de Haute-Loire), Déplacements nationaux ponctuels, Définition du poste : 1. Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant ou neuf) Conseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux énergétiques : Restructuration, constructions neuves, rénovation et d'énergies renouvelables, Accompagner l'établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, ), Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique. 2. Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant : Assister les établissements dans le déploiement d'une démarche d'efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d'action, Suivi énergétique, mise en relation, ... Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en uvre du plan d'actions lié, Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d'exploitation, 3. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance : Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques, Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique, Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations, Mettre en place des « outils de suivi des consommations » dans les établissements, 4. Financements et marchés : Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires, Aider à la recherche de financements publics et privés, Suivi de la passation des marchés groupés (fourniture, études techniques, logiciel de suivi, ) 5. Actions de sensibilisation : Mettre en place des actions de sensibilisation (éco-gestes, semaine de l'eau, ), Promouvoir les partenariats avec les acteurs territoriaux et nationaux,
Vous viendrez compléter notre équipe de 3 personnes . Vous effectuez de la pose de charpente et ossature bois (fabrication en atelier et pose sur chantier). Vous aidez à la fabrication et à la pose de maison ossature bois. Vous viendrez au dépôt chaque jour par vos propres moyens. Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur les chantiers. HORAIRES DE TRAVAIL : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi Semaine suivante du lundi au jeudi PROFIL : Vous aimez le travail soigné et appréciez de travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE Un Comptable Gestionnaire paie (H/F) Poste à pourvoir au plus tôt Pour le Siège Associatif VOS MISSIONS : Nous recherchons une personne dans le cadre de la réorganisation des services supports du Siège. Vous collaborerez avec tous les intervenants internes et externes de l'Association garantissant ainsi le bon fonctionnement de nos opérations financières et l'optimisation de nos processus. VOTRE PROFIL : - De formation minimum Bac+2 en comptabilité, vous possédez une expérience significative en gestion de la paie et de la comptabilité, idéalement dans le secteur du médico-social. - Vous maîtrisez les logiciels de paie et de comptabilité. - Vous connaissez la réglementation en matière de paie et de droit du travail. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, force de proposition et avez l'esprit d'équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité Ségur pour tous). Stationnement gratuit sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. POUR POSTULER : Lettre de motivation + CV à Monsieur le Directeur Général de transition avant le 28/02/2025.
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. **Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un(e) Gérant Mandataire sur la commune du Puy en Velay.** Votre challenge : la gérance-mandat - La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le (la) Gérant(e)-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. - Le (la) Gérant(e)-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Votre futur quotidien chez NOZ : * 80% du temps consacré au terrain : - Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) - Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) - Relation et satisfaction clients - Mise en place des actions commerciales * 20% du temps consacré à la gestion - Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) - Gestion du personnel (planning, congés...) - Suivi des indicateurs et planification d'actions - Comptabilité Rejoignez l'Univers NOZ si : - Vous avez un profil entrepreneurial et/ou Vous avez une expérience significative dans la gestion d'une unité commerciale - Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ! - Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ! - Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ! - Vous voulez lutter contre le gaspillage : Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Nous rejoindre en tant que Gérant-mandataire, c'est : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Être indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide - Travailler avec des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir rapidement.
PRESENTATION de la STRUCTURE Unité d'hospitalisation 72h : Accueil, observations, évaluations spécialisées, diagnostic et orientation. Traitement des états de crises aigues. Soins de courte durée. Unité d'hospitalisation temps plein : Hospitalisation limitée et adaptée au projet de vie. Situations à risque, troubles anxio-dépressifs, troubles émotionnels, troubles des conduites, comportements à risque, troubles de la structuration psychique, troubles psychiques, troubles psychiatriques aigus ou décompensés. Soins spécialisés. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Responsable d'unité du pôle Enfants Adolescents: Vous assurerez en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et les soins auprès des jeunes patients hospitalisés, Dans ce cadre-là, vous accomplirez les actes ou dispenserez des soins visant à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage, Vous participerez à différents types de réunions (d'évaluation de la PEC, de planification et d'organisation des soins), à la tenue du dossier patient informatisé, au vue de renseigner le projet thérapeutique de celui-ci, et ainsi d'être référent d'un ou de plusieurs patients. Vous participerez également aux différentes activités proposées : o Occupationnelles, o Thérapeutiques. CONNAISSANCES / SAVOIR FAIRE - Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, - Connaitre la législation relative aux soins en psychiatrie de l'enfant (autorisation parentale, transport de mineur, .), - S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, - Réajuster l'organisation des soins en fonction des situations imprévues, gérer des crises Clastiques, - Connaitre et utiliser les procédures internes et spécifiques à l'unité, - Etablir une relation soignante de confiance avec l'enfant et son entourage, - Instaurer et maintenir un cadre thérapeutique, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires : matin, soir, journée. Un week-end sur deux Poste à pourvoir au plus tôt.
Vos missions : - Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants - Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports Et auprès des familles, cela donne quoi ? - Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Et dans l'équipe Chaperons ? - Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire - Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin Votre profil : Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d'un des diplômes suivants : - Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) - Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. - Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. - Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature!
L'ADIL 42-43 recrute un(e) juriste Fonctions : Placé sous l'autorité du directeur de l'ADIL, vous assumerez les fonctions suivantes : informer le public sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives à l'habitat au sens large. participer aux travaux du réseau ANIL/ADIL (enquêtes et études). Lieu de travail : Le poste est basé au Puy en Velay. Il pourra vous être demandé de vous déplacer sur l'ensemble du département, ainsi que ponctuellement sur l'ensemble du territoire national (formation, manifestations, animations.). Permis de conduire (valide) indispensable. Vous exercerez vos missions à l'antenne de l'agence mais aussi dans le cadre des permanences départementales et sur le lieu des manifestations auxquelles vous participerez (de type foires, salons, expositions). Profil : Master 1 en droit privé minimum (Master 2 en droit immobilier apprécié). Parfaite maîtrise des règles de base du droit privé (relatives aux contrats, aux procédures, aux juridictions et à la jurisprudence). Bonne maîtrise des outils informatiques. Débutants acceptés. Qualités humaines : Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service public. Qualités rédactionnelles. Sens de la pédagogie. Rigueur et organisation. Esprit d'équipe. Conditions de recrutement : CV et lettre de motivation CDI à temps plein, Salarié(e) de droit privé (35h par semaine) Rémunération selon le profil et expérience Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Poste basé au Puy en Velay Date limite de dépôt de candidature : le 02/03/2025
Nous recrutons un(e) technicien(ne) chauffagiste pour intervenir dans toute la Haute Loire, avec un secteur à prédéfinir. Les missions principales sont : l'entretien, la mise en service, les diagnostics de pannes et les réparations des chaudières gaz/fioul Nous recherchons une personne : - Avec de l'expérience (débutants acceptés selon profil) - Autonome, dynamique, rigoureux(se), avec le sens du service et de l'écoute - Le permis B est requis pour se rendre sur les lieux d'intervention Nous offrons : - Un véhicule de fonction - Repas de midi pris en charge par l'entreprise **poste à pourvoir rapidement** Venez rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Technitherm, entreprise de SAV chauffagiste qui existe depuis 24 ans et située dans le bassin du Puy-en-Velay.
Concessionnaire en matériel agricole (John Deere et JCB), nous sommes spécialisés dans la commercialisation et l'entretien de matériels agricoles, de matériels d'élevage, de matériels forestiers et de motoculture. Nous disposons de 4 points de vente : Craponne sur Arzon, Solignac sur Loire, Paulhaguet et Vernines. Notre entreprise de 90 collaborateurs, place l'humain au cœur de son organisation et s'appuie sur la compétence de chacun. Mission : - Responsable de l'activité pièces détachées et libre-service sur base - Gestion des commandes fournisseurs - Support aux techniciens ventes pièces - Mise en place et suivi des O.P magasins Compétences : - Connaissances en mécanique agricole et matériels d'élevage indispensables - Maîtrise de l'informatique - Encadrement d'un service Expérience dans ce domaine exigée Poste à pourvoir au plus tôt
Le Responsable Magasin Fruits Légumes est un professionnel chargé de gérer efficacement les activités de vente de fruits et légumes dans un magasin. Il doit veiller à la qualité des produits, à l'approvisionnement, à la gestion des stocks, et à la satisfaction des clients. Responsabilités: Gérer les stocks de fruits et légumes en garantissant la qualité et la fraîcheur des produits Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits selon les normes Animer et former l'équipe de vendeurs pour optimiser les ventes et le service client Assurer la gestion complète du magasin, notamment en termes de caisse et de gestion administrative Participer à la prise de décisions stratégiques pour le développement du magasin Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Suivre les tendances et les évolutions du marché pour adapter l'offre de produits au besoin des clients Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par un accueil chaleureux et un service de qualité Exigences: Expérience de travail dans le secteur des fruits et légumes Connaissance approfondie des différents types de fruits et légumes ainsi que de leurs saisons de production Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations difficiles Compétences en gestion d'équipe pour guider et motiver les employés Flexibilité des horaires pour travailler tôt le matin ou tard le soir si nécessaire Capacité à maintenir l'ordre et la propreté dans le magasin Fortes compétences en communication pour interagir avec les clients et les fournisseurs Capacité à gérer les stocks et à s'assurer que les produits sont toujours frais et en bonne qualité
Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute 1 technicien biomédical (H/F) rattachés à la Direction des Projets et du Patrimoine et placés sous la responsabilité du responsable Maintenance, dont les missions principales seront les suivantes : - remettre en état de fonctionnement les appareils en fonction des priorités en respectant les procédures de maintenance, de contrôles, la réglementation et la maîtrise des coûts ; - réaliser des actions préventives afin de maintenir en bon état le matériel, contrôler les performances des appareils entrant dans le cadre des programmes d'assurance qualité mis en place ; - optimiser la gestion technique, administrative et économique du parc des équipements médicaux ; - encadrer les interventions des entreprises de maintenance extérieures ; - travailler en collaboration avec tous les services de l'établissement. Ces postes sont à pourvoir en CDI à temps plein (7h42/jour - 25 CA et 19 jours de RTT), ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique. Quotité de temps de travail = 100% Astreinte biomédicale PROFIL RECHERCHÉ Qualifications souhaitées : Bac+2 (BTS/DUT mesures physiques, maintenance, électronique...) ou licence professionnelle biomédicale. Expérience en établissement de santé appréciée. Connaissances associées : Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Word, Excel...) Maîtrise de l'anglais technique Savoir-faire attendus : Diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ; Réaliser les maintenances préventives et dépanner un équipement spécifique à son domaine d'activité ; Utiliser des matériels, des outils de dépannage et de contrôle relatifs à son métier et aux différents équipements ; Concevoir, formaliser, mettre en œuvre des protocoles / procédures / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de fonctionnement et veiller à leurs applications ; Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes ; Participer aux formations des constructeurs.
La jardinerie DELBARD LE-PUY-EN-VELAY recrute pour la saison printanière un profil hôte ou hôtesse de caisse. Votre mission : - Vous effectuerez les ouvertures et fermetures caisses, - l'encaissement en journée et autres tâches ne demandant pas de qualification spécifique. Votre profil : - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez l'habitude d'accueillir et de conseiller. - Une expérience sur un poste similaire (jardinerie ou fleuriste ou magasin de bricolage ou animalerie) d'au moins 6 mois exigée, Les conditions de travail : -Vous travaillerez au sein d'une équipe de trois personnes - Vous serez amené(e) à travailler les dimanche et jours fériés suivant les rotations du personnel. Poste à pourvoir de mars à juin
Dans le cadre du développement du cabinet dentaire du Dr MOLIMARD, spécialiste en chirurgie orale, le Dr COLLARD, son associée, recherche pour sa collaboratrice, le Dr SALLANON, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou une personne motivée et désireuse de se former. Profil recherché : - Diplôme d'assistant(e) dentaire ou forte motivation pour suivre une formation en alternance. - Intérêt pour la parodontologie, domaine d'activité prépondérant du poste. - Sérieux, rigueur et esprit d'équipe. Conditions proposées : - Contrat de 35 heures hebdomadaires. - Rémunération selon la grille de la Convention collective des cabinets dentaires. - Poste à pourvoir à partir du mois de mai 2025. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement moderne et stimulant. Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : collard.cabinet@gmail.com
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 43 ==>LE PUY EN VELAY SAINT JUST MALEMONT ST PIERRE EYNAC PONT SALOMON SAINT JEAN DAUBRIGOUX BLAVOZY VALS PRES LE PUY Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Au sein d'un lycée technologique et professionnel privé, vous enseignerez la physique chimie auprès des classes de bac pro, de 1ère STAV et de mathématiques en 1ère bac pro. Le candidat devra de préférence avoir un diplôme en relation avec les matières enseignées. Une expérience professionnelle dans l'enseignement est un plus. Ce poste est à temps partiel (7 h/ 18 h) répartie sur 2 jours. Le poste est à pourvoir au 24/03/2025.
Lycée d'Enseignement Technologique et Professionnel Agricole sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture
CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable et un véritable partenaire de nos clients ; nous participons à la gestion pérenne de cette ressource. Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) sur notre agence du Puy-en-Velay qui participera au développement du commerce sur les départements Haute-Loire (43), Loire (42), Lozère (48) et Ardèche (07). Rattaché au directeur de région ou chef des ventes, vos missions seront : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de vos clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Entretenir le portefeuille existant et le développer en prospectant, Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à votre réactivité et votre disponibilité. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (rédaction et suivi des devis, ouverture de compte, encours, règlement, enrichissement de votre CRM). Suivre des appels d'offres de marché de travaux liés à nos activités. Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et expérimenté(e) dans le commerce ou dans le domaine technique du TP. Vous possédez naturellement toutes les qualités liées à la fonction de technico-commercial(e) itinérant(e) : le sens accru du service client, le sens de la négociation, et la capacité à bâtir des relations clients solides tout en représentant nos valeurs et notre image sur le terrain. Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne organisée et polyvalente, réactive et avec l'esprit d'équipe. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES - Date de début : immédiat - Contrat en CDI, temps plein - Programmation : 5 jours du lundi au vendredi, forfait jour - Lieu du poste : Le Puy-en-Velay (43) - Rémunération : à partir de 32 000€ brut annuel package - Véhicule de fonction : 5 places Une réelle politique de partage : - Accords d'intéressement et participation - Primes (primes d'été + Noël) - Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse, c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires + Fonds Commun de Placement (avec abondement) - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien manager 3. Second entretien manager/direction
Adecco Le Puy-en-Velay recherche des Manoeuvres H/F pour son client spécialisés dans les travaux routiers. Vous intégrez une équipe pour effectuer des travaux d'installations de panneaux routiers (terrassement, assemblage et fixation). Vous êtes manuel (le), vous avez de l'expérience dans le domaine du BTP et vous avez une grande disponibilité horaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec possibilité de grands déplacements à la semaine. Salaire au SMIC + panier ou indemnité de grand déplacement. Mission de longue durée. Merci de postuler en ligne.
Manpower LE PUY recrute pour son client, un CUISINIER H/F. Notre client est spécialisé dans le domaine de la restauration. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les plats selon les recettes établies, -Contrôler la qualité des produits et la conformité des préparations, -Veiller à la propreté et à l'hygiène de votre espace de travail, -Gérer les stocks et approvisionnements de la cuisine, -Respecter les normes de sécurité alimentaire, -Participer à l'élaboration des nouvelles recettes Vos avantages : -Vous travaillerez dans une ambiance familiale du lundi au vendredi de 7H à 15H -Taux horaire négociable selon votre expérience - Expérience confirmée en cuisine requise, passion pour la gastronomie, créativité et esprit d'équipe. -Connaissance des règles d'hygiènes Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Postulez directement à cette offre avec votre CV à jour.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD temps plein de 6 mois minimum qui pourra être reconduit. L'ASDE travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE; - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 - 13h30- 21h15. Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. Vous avez le diplôme DEAS et êtes motivé pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous! Parking privé à disposition. Poste à pourvoir dès que possible.
EHPAD composé d'un secteur retraite, Unité Alzheimer et accueil de jour.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) . L'ASDE travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE; - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 - 13h30- 21h15. Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. Vous avez le diplôme DEAS et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous! Parking privé à disposition. Poste à pourvoir à fin mars.
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Psychologue en CDD, sur l'activité de "Nutrition" à compter du mois de d'avril jusqu'en septembre 2025. Missions principales : - Obésité adulte (HDJ, suivi, chirurgie) - Obésité pédiatrique (HDJ, suivi) Profil : Master Psychologie clinique et psychopathologie adulte La formation ETP 40 heures est un plus. - Connaître les répercussions psychologiques des troubles alimentaires et les contre-indications à la chirurgie de l'obésité. - Savoir mettre en avant la singularité de chaque personne malade. - Etre dynamique, disponible et diplomate. - Avoir le sens de l'écoute et de la communication, avoir de l'empathie. - Savoir travailler en équipe. - Savoir prendre des responsabilités. - Avoir le sens de l'organisation et savoir s'adapter aux besoins. Missions et activités : Vous participerez aux hôpitaux de jour obésité afin de rencontrer les patients, de les intégrer dans le programme et de définir des objectifs personnalisés avec les différents professionnels présents. Vous pourrez alors leur proposer un suivi psychologique pour les aider dans leur démarche et pour travailler sur leur bien-être. Vous instaurerez aussi un suivi régulier avec les patients en demande de chirurgie bariatrique, afin de les aider à se préparer à l'opération. Vous participerez aussi aux hôpitaux de jours pour les patients ayant été opérés et suivrez ceux qui le souhaitent dans le parcours post-opératoire. Vous aurez des temps d'échanges en équipe et participerez aux commissions concernant les patients en demande de chirurgie, ainsi qu'aux réunions d'équipe. Vous travaillerez avec des infirmières cliniciennes, des médecins endocrinologues et chirurgiens digestifs, des diététiciennes et une autre psychologue. Vous serez aussi en lien avec des psychomotriciennes.
Depuis 20 ans, AGS ENR est une entreprise régionale incontournable dans le secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique résidentielle. Nos métiers sont l'installation de systèmes de chauffage, de climatisation, de menuiserie, d'isolation et l'énergie solaire dans l'habitat. Nous accompagnons nos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets. Notre Groupe est composé de 220 salariés en CDI et réalise un CA de 30M€ pour 2500 maisons équipées par an. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain sur le secteur géographique de la région occitanie, nouvelle aquitaine, PACA et Limousin. Votre mission : - Proposer et vendre nos solutions d'amélioration de l'habitat auprès de prospects fournis quotidiennement par nos services marketing. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (chauffage, climatisation, rénovation énergétique, etc.). - Réaliser les propositions commerciales et suivre les projets jusqu'à leur concrétisation. - Assurer la promotion de nos services en développant un portefeuille clients sur votre secteur géographique à travers une politique de recommandations et de parrainage. - Garantir un excellent service client et participer à la satisfaction de nos clients. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente en B to C - Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. - Vous aimez relever des défis et avez une bonne capacité à convaincre. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). - Vous connaissez et vous aimez la vente - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI à temps plein, avec un salaire attractif - fixe + variable + primes pour un salaire allant de 50k€ à 120k€ annuel. - Un véhicule de société, carte carburant et tous les outils nécessaires à votre activité (pc, téléphone, etc.) - Une véritable formation continue pour vous accompagner dans la réussite de vos missions. - L'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, bien organisée et en plein essor - De réelles possibilités d'évolution en interne Rejoignez AGS ENR et participez à notre succès! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ags-enr.fr
Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un(e) Aide-Soignant(e) de Nuit pour intégrer son Pool de Nuit. Vous serez amené(e) à intervenir sur différents services et à assurer les soins de confort et de bien-être des patients durant la nuit. Missions principales : Accompagner les patients dans leurs actes de la vie quotidienne (toilette, repas, etc.). Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute évolution. Participer à la gestion des chambres et à l'hygiène de l'environnement. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Sens du travail en équipe et de l'écoute. Disponibilité et rigueur. Conditions : Horaires de nuit (21h00-7h00) Poste à pourvoir au plus tôt.
Description du poste Votre Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'apprentissage, votre mission en tant qu'apprenti cuisinier sera de contribuer à la préparation et à l'envoi des plats, tout en participant activement au fonctionnement de la cuisine ! Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service En plus de développer vos compétences en cuisine, vous participerez à un projet culinaire stimulant et enrichissant. Repos: Samedi et Dimanche Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissagn * Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe * Vous êtes dynamique et efficace * Vous parlez une langue étrangère Type d'emploi : Temps plein, CDD Pour postuler : mail Type d'emploi : CDD, Alternance 35h00 hebdomadaire Repos Samedi Dimanche Durée du contrat : 24 mois Lieu du poste : En présentiel
L'ASEA 43 recrute pour ses différents sites Un(e) Comptable (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-13 Date de publication : 05/03/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. MISSIONS : Comptabilité de l'association et des établissements : - Enregistrements comptables - Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients - Établissement des CR et des bilans (en lien avec le DPAF et les commissaires aux comptes) - Remises et rapprochement bancaire - Travail avec le commissaire aux comptes - Suivi de la trésorerie SUIVI DES FLUX : - Assure les règlements, initie les virements - Suivi des caisses et des moyens de paiement non bancaires VOLET BUDGÉTAIRE ET ANALYTIQUE : - Établir les budgets annuels, suivre et analyser les écarts - Participer à l'élaboration du PPI associatif ainsi qu'à son suivi - Élaborer et mettre en place des outils de gestion, de suivi et de vérification VOLET ADMINISTRATIF : - Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures décidées à l'échelle associative - Être force de propositions sur des besoins de procédure en lien avec les réalités du terrain - Classement et vérification - Suivi des fichiers / facturation / encaissement PROFIL DU CANDIDAT : - Formation BAC+2/3 en Comptabilité - DCG ou expérience très significative - Expérience dans une fonction similaire et affinité avec le secteur associatif - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Rigueur / Organisation / Confidentialité / Discrétion - La connaissance du logiciel CEGI est un plus - Maîtrise du pack Office POSTE BASÉ : Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Mickaël CHAZOT - Directeur du Pôle Administratif et Financier 53 Bis Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY - ou par mail à l'adresse qui figure sur l'offre. Avant le : 24/03/2025
Nous recrutons un plaquiste/peintre H/F EN CDII sur Le Puy-en-Velay (43000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine. Vos principales tâches : - Réalisation des travaux de placo et de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces, pose de plaques de plâtre, réalisation des joints et finitions - Travaux de peinture intérieure et extérieure, préparation des supports, application des peintures - Respect des délais et consignes du chef de chantier - Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier sur le chantier Avantages : panier repas, heures supp. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plaquisterie et de la peinture - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, de réalisation des joints et des finitions - Connaissance des différentes peintures et de leurs applications - Capacité à travailler en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
CRIT recrute un Technicien. de maintenance H/F en CDII. Vous serez missionné pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Poste du lundi au vendredi 35h avec possibilité d'heures supplémentaires, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux, organisé et réactif Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Nous recrutons un peintre H/F pour un CDI sur Le Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que de l'expérience dans le domaine. Vos principales tâches : - Réalisation des travaux de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Travaux de peinture intérieure et extérieure, préparation des supports, application des peintures (sol, mur...) - Respect des délais et consignes du chef de chantier - Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier sur le chantier Avantages : panier repas, heures supp - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Maîtrise des techniques de peinture et des finitions - Connaissance des différentes peintures et de leurs applications - Capacité à travailler en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
