Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cussac-sur-Loire située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cussac-sur-Loire. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - VALS PRES LE PUY, 43 - Le Puy-en-Velay, 43 - Brives-Charensac ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Urssaf Auvergne recrute pour son service Pajemploi et plus particulièrement pour ses services Gestion des Comptes & Partenaires des Agents Administratifs (H/F) Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Missions : Sous la responsabilité du manager de proximité, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents des services Gestion des Comptes & Partenaires et auront pour missions : Service Gestion des Comptes : L'accueil, l'information, et l'accompagnement des cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits : - Participe à l'accueil téléphonique - Répond aux demandes écrites et/ou orales massives des cotisants et partenaires (téléphone, courriers et courriels). - Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation, et génère le cas échéant des appels sortants. - Assure la promotion de l'offre de service Pajemploi La gestion administrative des comptes cotisants : - Vérifie, met à jour et fiabilise les données administratives du compte cotisant - Effectue la recherche des numéros salariés et employeurs - Gère les flux d'information et de paiement Service Partenaires : - Assure la réponse mails et téléphone de la ligne partenaires - Traite les anomalies dans les flux avec les organismes de prestations familiales - Gère les dossiers d'immatriculation directe - Participe au traitement des annulations de déclarations et avis à tiers détenteur Compétences : - Sens affirmé de la relation de service - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Qualité d'écoute et de synthèse - Polyvalence et adaptabilité au changement Formation - Bac + 2 ou équivalent (Gestion, Administratif, Relations clients) - Une 1ère expérience sur poste similaire (réception d'appels/relations clients) est exigée CDD à pourvoir au 16/06/25 dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une durée totale de 5.5 mois soit jusqu'au 05 Décembre 2025 36 H Hebdo Rejoignez-nous !
Vous avez un goût prononcé pour la vente et les relations humaines ? Rejoignez notre agence dynamique du Puy-en-Velay et devenez un acteur clé de notre mission de satisfaction client ! Vos missions : Développement de portefeuille : Prospecter, fidéliser et dynamiser un portefeuille de clients individuels. Conseil personnalisé : Construire une relation de confiance et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Promotion et vente : Assurer une vente efficace de nos produits et services pour contribuer aux objectifs de l'agence. Suivi et satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients par un suivi post-vente rigoureux et attentif. Vos avantages : Contrat à temps plein : 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec roulement le samedi matin. Salaire compétitif : Salaire fixe entre 24K€ et 28k€ selon expérience + variable attractif basé sur vos performances. Avantages sociaux : 24 RTT annuels, carte restaurant (60 % pris en charge), abonnement transport (75 %), mutuelle/prévoyance, épargne salariale avec abondement. Environnement de travail de qualité : Accès à de nombreux avantages CSE (billetterie, chèques vacances.) et perspectives d'évolution au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un candidat expérimenté en vente (2 ans minimum ou expérience équivalente) qui saura faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans un environnement dynamique. Vous serez également évalué sur ces compétences : La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente, La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients, La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre, Des compétences de vente et la capacité à conclure des transactions, La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille. le sens du collectif La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le avant le 29/04/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés en banque, un(e) chargé(e) de clientèle Banque pour préparer un Bachelor CCPBA en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise .Objectif : Acquérir et de développer des compétences sur: les services bancaires et monétiques, l'épargne et les placements, les crédits aux particuliers ou professionnels, les assurances de biens et de personnes ou encore la gestion des risques et le management d'équipe. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge envoyez-nous votre candidature.
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Notre hôtel propose 30 chambres. Nous avons également un restaurant ouvert uniquement le soir et destiné exclusivement aux clients de l'hôtel. Notre établissement est basé en centre ville. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails, - Facturation - Service au restaurant - Encaissement des clients Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités - Un bon niveau en anglais serait un atout. Les conditions de travail : Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7 Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. Vos horaires seront majoritairement de 15h à 22h Poste à pourvoir au plus tôt
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de Communauté d'Agglomération.
Dans le cadre de l'extension de son Foyer de jeunes travailleurs, l'association "Le Consulat" cherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F. MISSIONS : - Accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Accompagnement dans l'accès aux droits (préfecture, CAF, CPAM, France travail). - Accompagnement dans l'accès aux soins. - Gestion du budget. - Mettre en œuvre des actions d'animations au sein du FJT (une sortie par mois, un repas collectif par mois). - Liens avec les employeurs - Accueil des jeunes (présentations des locaux, état des lieux entrée sortie) - Réalisation du dossier individuel - Interlocuteur direct avec les référents éducatifs extérieurs - Réfèrent des jeunes vivant en logement semi-collectif - Ménage des parties communes lors des jours de repos de la maîtresse de maison. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé H/F requis. - Permis B obligatoire pour accompagner les jeunes sur des sorties extérieures. - Autonomie recherchée. - Savoir prendre des initiatives et être force de propositions. - Savoir s'adapter en fonction du public - 2 ans d'expérience minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDI à temps complet (35h/par semaine) - Prise de fonction le 02/06/2025 - Candidature à adresser avant le 30 avril 2025 - Pour plus de renseignements, contacter l'établissement
Le Relais Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay a pour mission principale d'informer sur les différents modes d'accueil dans le cadre du guichet Petite Enfance. En tant que Responsable Relais Petite Enfance de St Germain Laprade, vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles et les professionnels sur les modes d'accueil et les métiers de la petite enfance, d'animer des temps d'échange et de formation, de coordonner des actions en lien avec les partenaires du secteur et d'assurer la gestion administrative et budgétaire du service. Missions principales : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils du territoire concerné dans le cadre du guichet PE - Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin - Informer sur le métier d'assistant maternel et sur les métiers de la petite enfance - Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,...) - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais - Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires - Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....) - Participer à l'observatoire du territoire Compétences requises : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé - Expérience souhaitée en petite enfance - Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l'enfant - Maîtrise des métiers de l'accueil individuel et collectif - Compétences en gestion de projet et animation de groupes - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'initiative et capacité à travailler en réseau Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la coordination petite enfance. Travail en lien avec les autres responsables de crèche. - Travail au Relais Petite Enfance - Résidence administrative : St Germain Laprade - Service de proximité avec déplacements sur le territoire : Nécessité d'être titulaire du permis B - 35 H par semaine, réunions possibles en soirée
Poste à pourvoir au 01/07/2025 Dans le cadre de notre politique de formation, nous recrutons un/e APPRENTI/E Moniteur Éducateur/Éducateur Spécialisé Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez l'opportunité d'entreprendre votre démarche de formation sur un groupe de vie de la MECS. Vous ferez partie de l'équipe éducative et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé (référent de terrain). Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif du groupe. Vous encadrerez et assurerez le bon déroulement de la vie quotidienne de 9 enfants. Vous serez intégré au roulement de l'équipe éducative et amené à intervenir progressivement sur des temps de nuit et de week-ends. Vous participerez activement au travail avec les familles dans toutes ses dimensions (entretien, visite à domicile, audience.) Vous serez également amené à faire vivre le travail en réseau et le partenariat : participation aux différents rendez-vous et entretiens ASE, Education Nationale, CMP, centre de loisirs, club sportif. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez le sens des responsabilités ; - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité ; - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe ; - Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ; - Vous êtes Titulaire du permis de conduire afin de vous déplacer sur les visites à domicile POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. Fin des candidature le 04/05/2025 Les candidatures retenues se verront proposer un entretien fixé le vendredi 16 mai 2025.
L'entreprise SATEL située à ST GERMAIN LAPRADE recrute un/une Téléconseiller / Téléconseillère (H/F) en emploi étudiant MISSIONS : Vous prospecterez des particuliers et des professionnels, pour de la prise de rendez-vous ou de la commercialisation d'offres VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une bonne aisance au téléphone. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne élocution. CONDITIONS DU POSTE : L'utilisation du système informatique est simple. Pause déjeuner de 45 minutes. PRIMES sur la rentabilité et la qualité. HORAIRES DE TRAVAIL : Si appel de professionnels : LUNDI De 9h à 18h MARDI 09h 17H30 MERCREDI 09h 17h JEUDI : 09h 17H30 VENDREDI 9H 13H Si appel de particuliers : LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI : 10h 18H45 VENDREDI : 10h 13H Prise de poste au plus tôt
Satel est un groupe français dont l'ambition est d'aider les entreprises dans la relation avec leurs clients. L'idée est née de deux amis d'enfance, qui ont créé cette entreprise à l'envie débordante.
L'adjoint(e) administratif(ve) exerce ses missions au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la Protection judiciaire de la jeunesse située sur le Puy en Velay. L'équipe est constituée de 8 professionnels (éducateurs, assistante sociale et psychologue) sous la responsabilité d'une responsable d'unité éducative. La ou le professionnel aura en charge 2 missions principales: - L'accueil téléphonique à partir d'un standard et accueil physique du public - Le secrétariat Les tâches administratives sont de différentes natures et s'inscrivent dans des procédures établies : - Gestion du courrier - Elaboration et traitement des dossiers des usagers - Saisie de données dans un logiciel métier - Rédaction et envoi de courrier, convocation - Traitement de boites mails/transmission d'informations - Archivages - Suivi de la dépense (demande d'achat, saisie tableau Excel, service fait...) Les relations avec l'ensemble de l'équipe et la responsable d'unité sont étroites pour assurer la continuité de service et le bon fonctionnement de l'unité au quotidien. Le télétravail est possible selon la charte et le cadre interne à la PJJ.
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. Missions : En tant que conseiller(ère) Service à l'Usager, vous êtes principalement affecté(e) à la plateforme de réponses téléphoniques aux allocataires. Vous contribuez à la promotion de l'image de la branche Famille de la Sécurité Sociale et des offres de services en : - informant et renseignant les allocataires sur toute demande concernant leurs droits, leurs prestations et les démarches à réaliser - leur apportant une réponse complète correspondant à votre champ de compétence (niveau 1) - planifiant des rendez-vous pour les demandes complexes (niveau 2) - assurant la promotion des services numériques et accompagnant les allocataires dans leurs démarches sur caf.fr Profil recherché : * Compétences : - Connaître les fondamentaux de techniques d'un entretien - Avoir le sens du service client - Maitrise des outils informatiques, numériques et bureautiques - Rigueur - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Avoir une bonne élocution et rédaction - Avoir de bonnes qualités d'écoute et de communication - Bonne maîtrise de soi - Gestion du stress et des situations délicates - Respect du secret professionnel * Formation : Toutes les expériences d'accueil/relation clientèle sont appréciées. Conditions : - CDD de 5,5 mois (3 mois + 2,5 mois) - temps plein - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation) : 23 avril - Entretiens téléphoniques : 5 et 6 mai - Entretiens individuels les 12 et 13 mai - Prise de poste : 03/06/2025 - Une formation est prévue à la prise de poste
Accueil Client Gestion Groupe /Seminaire
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'Hôtel-Restaurant le Régina ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que premier(ère) interlocuteur(trice) des clients vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'établissement et occupez une position clé pour l'image de l'hôtel. Vos missions seront les suivantes : - Check-in/Check-out des clients - Gérer le standard téléphonique - Gestion et saisie des réservations - Facturation et contrôle de caisse - Accueillir et assurer la satisfaction client - Trouver des solutions pour éviter les insatisfactions - Informer les clients sur l'hôtel, Le Puy- en Velay et la Haute- Loire Vous devez impérativement maitriser la langue anglaise et la connaissance d'une deuxième langue est appréciée. Vous avez 2 jours de repos consécutifs
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Dans le cadre d'un surcroît d'activités, nous recherchons un technicien au sein de notre service retraite, sur le site du Puy en Velay. Quelles seront vos missions ? Intégré (e) à l'équipe retraite , et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale de : - Gérer et analyser les prestations retraite des adhérents - Accompagner les adhérents dans leurs démarches - Contribuer à la sécurisation des données. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au plus tôt sur notre site du Puy-en-Velay. Le contrat proposé est un CDD pour surcroit d'activité de 6 mois à temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 801.80 € bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? Titulaire d'un BAC+ 2 minimum, vous avez des connaissances de l'environnement de la protection sociale. Vous avez le sens du service à l'adhérent, Vous avez une appétence pour le droit et la réglementation, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le traitement de données, Vous maitrisez l'utilisation des outils de communication et de bureautique, Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, Vous favorisez le travail en équipe et la coopération, Vous avez de bonne capacité d'adaptation. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche une personne bricoleuse pour effectuer un remplacement d'agent(e) d'entretien pour son établissement au Puy-en-Velay. CDD à temps plein. En qualité d'agent(e) d'entretien vous effectuez les tâches liées à l'entretien des locaux de l'Association, des espaces verts ainsi que des véhicules de l'institution. Vous intervenez sur tous les sites de l'Association dans des domaines variés tels que la maçonnerie, l'électricité, la petite menuiserie, la plomberie, la serrurerie, la vitrerie, la peinture, les espaces verts, etc... Missions : - Effectuer des travaux de petite maçonnerie - Effectuer des travaux de petite menuiserie - Effectuer des travaux de plomberie - Effectuer des travaux de petite électricité domestique du bâtiment - Effectuer des travaux d'entretien des espaces verts - Effectuer la maintenance et l'entretien de l'ensemble du matériel mis à disposition des usagers et des professionnels de l'Association - Effectuer le petit entretien des véhicules
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un remplacement immédiat. Vous serez le premier contact avec nos clients, partenaires, salariés et vous assurerez également un soutien administratif efficace à notre équipe. Vos missions principales : *Accueil et standard téléphonique : gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, assurer l'accueil physique, prendre et transmettre les messages *Tâches administratives : assurer le suivi des courriers et e-mails professionnels, effectuer des saisies de données et mises à jour dans les outils informatiques, gérer et classer les dossiers administratifs, rédiger et mettre en forme des documents (courriers, e-mails, rapports) *Gestion quotidienne : planifier et organiser les rendez-vous et réunions, gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks, assurer le suivi et l'archivage des documents administratifs Votre avez : -d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service -une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps avec rigueur et organisation -une bonne aisance à l'oral et à l'écrit -le sens de l'autonomie et discrétion
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un(e) : Ouvrier Polyvalent (spécialisé en menuiserie) - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOS MISSIONS Sous l'autorité du responsable, vous assurez l'entretien, la restauration, la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du Centre Hospitalier sur le site du PUY EN VELAY : Effectuer des travaux de réparation / rénovation dans les différentes structures du département, Intervenir en travaux de fabrication, d'installation ou de réhabilitation d'équipements menuisés, Utilisation de machines-outils de menuiserie, Respecter les normes d'installation et les normes de sécurité, Coordonner les interventions avec d'autres corps d'état, Réaliser des travaux tous corps d'état au besoin. VOTRE PROFIL Titulaire d'un BEP / CAP en menuiserie ou équivalent. Permis B Exigé pour vous déplacer sur les chantiers. COMPETENCES REQUISES : Bonnes connaissances tous corps d'état des métiers du bâtiment et spécialement en menuiserie, Expérience sur un poste similaire souhaitée, Parfaite autonomie, Fortes capacités d'adaptation. Connaissance en informatique : World, Excel VOTRE REMUNERATION Selon CCN51 PRISE DE POSTE Au plus tôt. TYPE DE CONTRAT CDD : Contrat initial de 3 mois, Temps de travail : Temps plein.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour ses classes découvertes des animateurs / animatrices BAFA ou BPJEPS ou équivalent. Le PSC1 est un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (52 € à 57 € bruts par jour, CP inclus). Dates : - Du lundi 07 au mardi 08 avril 2025 - Du mercredi 09 au vendredi 11 avril 2025 - Du lundi 14 au mercredi 16 avril 2025 - Du mercredi 11 au vendredi 13 juin 2025 Profil recherché : Rattaché directement à la direction de l'UCPCV, vous assumez des missions d'animation auprès d'enfants en complète autonomie. Vous êtes diplômé du BAFA. Vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. ANIMATION : - Vous participez à l'encadrement des enfants accueillis dans le cadre de classe découverte - Vous gérez une partie des animations prévues dans le programme en fonction de la thématique choisie par l'établissement scolaire - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin d'encadrer les animations - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous prenez en charge l'espace d'animation : préparation de l'espace d'animation, rangement du matériel et nettoyage de l'espace chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les enseignants COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance / jeunesse - Sens de la responsabilité et bienveillance, polyvalence et capacité d'adaptation - Rigueur dans la préparation et la mise en œuvre d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement) - Maîtrise de différentes techniques d'animation, capacité à travailler en équipe - Votre sensibilité à la pédagogie de Maria Montessori sera un plus
Le Domaine de Chadenac est un centre de vacances géré par l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances).
Pour notre pizzeria, nous recherchons un(e) livreur(se) de pizzas H/F : Vos missions : - Vous effectuerez principalement les livraisons grâce à un scooter 50cm3 mis à votre disposition - Ponctuellement, vous pourrez effectuer du service dans le restaurant - Vous participerez au rangement de la marchandise reçue avec le reste de l'équipe Votre profil : - Vous devrez être titulaire du BSR ou du permis B pour pouvoir conduire le scooter. - Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter. - Une bonne connaissance de la ville et ses environs est indispensable. Vos Horaires : - Du mardi au vendredi : 11h30 à 13h et 18h à 21h30 - Samedi et dimanche : 18h à 21h30 Poste à pouvoir à compter du 29/04.
Pour notre restaurant de notre établissement, nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective. 100 couverts environ, pour les patients et le personnel. Vos missions : - Préparation du petit déjeuner - Préparation des entrées froides / dressage des plateaux patients - Service au self du personnel - Nettoyage de la salle et de la cuisine et self - plonge - Hygiène et HACCP Votre profil : - Vous êtes déjà expérimenté(e) en restauration collective : au moins un an - Idéalement, vous êtes titulaire de la certification HACCP - Vous savez travailler en toute autonomie Les conditions de travail : 12h-19h45 du lundi au vendredi 1 week-end sur 2 travaillé : de 7h-13h30 17h-19h45 en autonomie Poste à pourvoir au plus tôt
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, regroupe 72 communes et plus de 81 000 habitants. Elle est dotée depuis le 1er janvier 2018 de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention contre les Inondations (GEMAPI). Elle compte un Territoire à Risque Inondation (11 communes, dont la ville centre), un Plan de Prévention Risque Inondation et un PPRN retrait-gonflement des sols argileux/mouvements de terrain. La Communauté d'Agglomération exerce en interne la Prévention contre les Inondations (PI) et a été désignée par le Préfet comme chef de file de la stratégie locale du risque inondation sur le TRI, elle pilote en outre le Programme D'Action de Prévention des inondations (PAPI). Dans ce cadre, elle assure la mission de coordination des différents Plans Communaux de Sauvegarde. Dans le cadre de l'exercice de la compétence GEMAPI et plus particulièrement la mise en œuvre du volet prévention des inondations, le service Ingénierie - Développement durable recrute un(e) chargé(e) de mission GEMAPI - PAPI. Missions principales : Risques naturels et technologiques - Piloter les actions du PAPI et de la SLGRI (cartographie, rédaction, concertation avec les élus) - Accompagner les communes sur les risques naturels et technologiques - Coordonner les Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde (PCS/PICS) - Suivre et mettre à jour les plans de prévention des risques naturels et d'inondation (PPRN/PPRI) Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations - Mettre en œuvre et évaluer la compétence GEMAPI - Réaliser diagnostics et stratégies : études, recensement des besoins, gestion des systèmes d'endiguement - Définir, chiffrer et suivre les projets et travaux (base de données cartographiques SIG) Activités transversales - Participer aux instances du SAGE Loire-Amont et aux contrats territoriaux - Assister techniquement les porteurs de projets (étude d'impact, loi sur l'eau, dépollution) - Mettre à jour les sites internet et animer les réseaux sociaux - Assurer la veille réglementaire et financière Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation Bac + 3 à Bac + 5, avec des compétences en géomorphologie, hydraulique et fonctionnement des écosystèmes aquatiques - Bonnes connaissances générales en environnement et dans la gestion de l'eau - Solides connaissances de la réglementation dans le domaine de l'eau et de la gestion du risque inondation - Compétences techniques appréciées en génie civil ou aménagement appliqué aux milieux aquatiques - Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et finances publiques, (délibérations, marchés publics, etc.) - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques usuels (suite Office) et maîtrise de la cartographie via l'outil SIG (QGIS) Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Dynamisme, organisation, méthode, rigueur, travail en équipe - Aptitude à la négociation, la concertation et la diplomatie - Autonomie, disponibilité Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Poste à temps complet (39h et 23 jours de RTT) mutualisé Ville du Puy-en-Velay et Communauté d'Agglomération - Poste basé au siège de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay (place de la Libération, Le Puy-en-Velay) - Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le territoire à prévoir avec le véhicule de service Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Nous recherchons, un(e) Technicien Séjours-Activités (H/F) dans le cadre d'un remplacement maternité. Sous l'autorité du/de la directeur.rice opérationnel.le, vous participerez à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans votre champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours. Vos principales missions: - Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités - Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux - Appuyer la mise en œuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs - Participer au processus d'appui et de conseil auprès des CMCAS - Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats ), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet Vous devez: - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et de son environnement - Maîtriser les outils et les règles de son domaine d'activité - Avoir la capacité de coordonner les compétences requises - Avoir la capacité de travailler en réseau - Savoir adapter votre communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes - Faire preuve de pédagogie - Avoir la capacité d'assurer une dynamique de groupe - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
L'entreprise SATEL située à ST GERMAIN LAPRADE recrute un/une Téléconseiller / Téléconseillère (H/F). MISSIONS : Vous prospecterez des particuliers et des professionnels, pour de la prise de rendez-vous ou de la commercialisation d'offres VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une bonne aisance au téléphone. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne élocution. CONDITIONS DU POSTE : L'utilisation du système informatique est simple. Pause déjeuner de 45 minutes. PRIMES sur la rentabilité et la qualité. HORAIRES DE TRAVAIL : Si appel de professionnels : LUNDI De 9h à 18h MARDI 09h 17H30 MERCREDI 09h 17h JEUDI : 09h 17H30 VENDREDI 9H 13H Si appel de particuliers : LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI : 10h 18H45 VENDREDI : 10h 13H Prise de poste au plus tôt
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles pour la période allant de début Juillet à fin Août inclus pour participer à l'activité du drive. Sous la responsabilité du Manager Drive et au sein d'une équipe : - Vous réceptionnez la marchandise que vous entreposez dans les rayons ; - Vous gérez les Dates Limites de Consommation (DLC) et les Dates de Durabilité Minimale (DDM) ; - Vous préparez, à l'aide d'une "scannette", les commandes destinées à nos clients ; - Vous effectuez la livraison des produits dans leur véhicule ; Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez le sens du service client. Vous êtes en capacité d'utiliser des engins de manutention motorisés et/ou non motorisés et des appareils de lecture optique de code-barres. Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et vous respectez les consignes de sécurité. Condition de travail : Poste à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ;
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un télévendeur F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires. Vos futures missions : - Vente de la gamme de leurs produits à leurs clients. - Réaliser des appels sortants auprès des clients existants et selon les campagnes définies. - Saisie des commandes via logiciel informatique. - Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle. - Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés aux clients. Horaires : 08h00-15h10 (3 jours) et 13h00-20h00(2 jours) mission longue Rémunération : 12.56€ brut de l'heure Le Profil Adéquat : - Sens et fibre commerciale - Sens relationnel prononcé - A l'aise au téléphone - Capacité d'écoute Vous avez un goût prononcé pour la cuisine et savez partager votre savoir-faire. Vous pouvez donc conseiller au mieux la clientèle dans ses choix de produits et d'utilisation culinaire. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de structures métalliques, un Opérateur de production - Secteur le Puy-en-Velay (H/F). Cette entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits dans son domaine. Vous êtes passionné(e) par le travail de précision et souhaitez contribuer à des projets concrets et visibles ? Rattaché(e) au Responsable Production, votre mission sera d'assurer la fabrication de structures métalliques dans le respect des prescriptions techniques, des plans et des règles de l'art. A ce titre, vous serez amené à : -Fabriquer des structures métalliques selon les plans d'exécution fournis par le contremaître. -Utiliser les machines et équipements dans un souci constant de qualité et de productivité. -Réaliser ponctuellement des opérations de soudure ou de découpe au chalumeau. -Travailler sur machines à commande numérique. -Veiller à la bonne exécution des tâches dans le respect des normes de sécurité. Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : horaires postés en 2x8 -Taux Horaire : entre 11,88 et 12 selon profil -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et des projets concrets à fort impact industriel ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en chaudronnerie, en atelier ou sur machines industrielles. Vous maîtrisez ou avez déjà approché les machines à commande numérique et savez en exploiter le potentiel avec efficacité. Vous faites preuve d'une grande rigueur technique, d'un réel sens de l'organisation et vous avez à cœur de produire un travail soigné et conforme aux exigences qualité. Vous êtes capable de lire des plans techniques et d'en comprendre les enjeux pour exécuter vos tâches avec précision. Le CACES Pont Roulant serait un atout fortement apprécié pour manipuler les pièces en toute sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'évoluer de manière autonome sur votre poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Description du profil : Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Puy en Velay. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim ? CRIT Le Puy recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, du Transport, du BTP ou du Services pour ses clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Laurie & Élodie sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Au plaisir de travailler ensemble. CRIT Le Puy.
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantages : accès aux avantages de l'entreprise utilisatrice Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Petit restaurant familial (30 couverts maximum) recherche un(e) serveur(euse) polyvalent(e). Vos missions : - Mise en place de la salle, - Service en salle (environ 30 couverts), - Présentation de la composition détaillée des plats à la clientèle et conseil, - Entretien de la salle, - Vous pouvez être amené(e) à donner en coup de main à la plonge si besoin. Votre profil : - Idéalement vous avez une première expérience en service. - Si non, nous vous formerons. - Vous êtes impliqué(e) et avez envie de vous investir durablement au sein de notre restaurant. Les conditions de travail : 2 jours de repos hebdomadaires : mercredi et dimanche Vous travaillerez : - lundi et jeudi pour le service de midi uniquement. - mardi, vendredi et samedi pour les services de midi et soir. Poste à pourvoir au plus tôt.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Rejoignez l'équipe du magasin BOULANGER Le Puy en Velay (43) et vivez une aventure humaine au sein d'une équipe Pro Simple et Sympa. Nouvelle opportunité destinée à toutes les personnes qui aiment se surpasser et relever les challenges. Vous avez un esprit challenger et le contact avec les personnes ne vous fait pas peur ? Voici ce que nous vous proposons ! Au sein du magasin, vous accompagnerez vos clients dans l'achat de produits électroménagers et dans la réalisation de leur projet de vie. Vous serez bien sûr formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre parcours d'intégration, alors soyez rassuré et soyez vous-même ! MISSION: Pour réussir cette mission, vous aurez pour rôle de conseiller et guider les clients vers la solution la plus compléte possible. Pour cela vous veillerez à : - Assurer la satisfaction durable de chaque client grâce à un suivi de leurs ventes; - Afin d'expliquer au mieux les nouvelles technologies à nos clients, vous ferez des demos pour montrer et demontrer l'usage du produit; - Être responsable de la bonne tenue des rayons: de l'étiquetage à la visibilité des produits; PROFIL : Les relations humaines et les produits sont au coeur de notre métier et vous serez garant de la transmission de ces valeurs ! L'ouverture d'esprit, la curiosité, la générosité et le dynamisme sont des qualités qui vous porterons vers le haut. Votre atout pour ce poste sera tant votre coté enthousiaste, accrocheur et persuasif que votre coté sympatique ! Enfin, vous avez un attrait pour les produits électroménagers. Chez BOULANGER, nous favorisons la même chance pour tous, un même regard pour chacun ! C'est avant tout la personnalité qui compte, alors si vous pensez que ce poste est fait pour vous, il ne reste plus qu'à postuler ! #SiBienEnsemble
Pour son nouveau développement sur la zone de Brives-charensac, le magasin BOULANGER leader en vente d'électroménager et multimédia recute un vendeur magasinier etalagiste.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, accompagne ses candidats dans leur projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et réalise des missions d'expertise RH pour le compte de ses clients de tous secteurs. Nous recherchons, dans le cadre de notre expansion, un/e consultant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil RH. Vos missions : La gestion courante (mail, tél, etc) L'analyse des profils et 1ère prise de contact Réalisation des entretiens d'embauches Visites de postes sur sites Mise en place d'actions de partenariats sur le territoire Actions de communication (visuels, flyers, communication réseaux) D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc Profil demandé : Vous avez impérativement un diplôme de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH. Vous avez une 1ère expérience de 3 ans min, soit en vente conseil en B to B soit directement en ressources humaines en entreprise ou en cabinet/agence. Vous avez une fibre commerciale et un goût pour la relation client, Vous savez faire preuve de sens de l'analyse, de réactivité. Une connaissance du marché économique local est un réel atout. Salaire selon profil + variable attractif sur CA + mutuelle Horaires flexibles / temps plein
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
PRÉSENTATION DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueillir les demandeurs d'emploi au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA en Agence France Travail), analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent, en développant leur employabilité. - Lever les freins à l'emploi en proposant des solutions de compensation du handicap et de rétablissement. - Établir des contacts réguliers avec les partenaires et employeurs du département pour faciliter l'entrée en stage, en formation et donc l'accès à l'emploi. - Avoir une réelle aptitude et une vraie appétence pour le travail en équipe. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum - Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle apprécié. - Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité - Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et faites preuve d'agilité dans ce domaine - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Connaissance du handicap appréciée - Titulaire du permis de conduire pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 30/04/2025 Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte intervient auprès des habitants de la Haute-Loire dans le cadre de missions confiées principalement par l'État et le Conseil Départemental. L'Association s'inscrit dans la philosophie des « Sauvegardes », oeuvrant essentiellement dans le champ de l'inadaptation sociale. Celle-ci se caractérise par une approche non discriminative du handicap ou de l'inadaptation sociale, visant à ne pas stigmatiser les personnes par leurs difficultés.
Comment décririez-vous l'essence des responsabilités d'un(e) Approvisionneur(euse) (F/H) ? Notre client recherche un professionnel pour optimiser et assurer la gestion des flux de marchandises en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes - Gérer les commandes d'achats afin de garantir une disponibilité optimale des produits - Évaluer les prévisions de vente et ajuster les achats en fonction des besoins réels - Analyser les performances des fournisseurs et développer des relations stratégiques pour améliorer les conditions d'approvisionnement Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 24000 euros/an En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Notre centre de formation, reconnu pour son engagement dans la réussite de ses étudiants, cherche à renforcer son équipe avec un animateur pour assurer la bonne gestion des temps de repas, du foyer et de l'internat. Vous intégrerez une structure dynamique et bienveillante, œuvrant pour offrir un cadre agréable et sécurisé à nos étudiants. En tant qu'animateur, vous serez chargé de : -Surveiller les étudiants pendant les repas afin de garantir un environnement calme et respectueux. -Encadrer les moments de détente et d'échange dans le foyer, favorisant la convivialité et la cohésion entre les étudiants. -Veiller au bon déroulement de la vie à l'internat, en assurant la sécurité et la tranquillité des lieux. -Apporter une présence bienveillante et disponible, en étant à l'écoute des besoins des étudiants pendant ces moments. Les horaires sont de 17h à 22h30, du lundi au jeudi, soit 20h de travail par semaine. -Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication. -Vous êtes une personne responsable, fiable, et savez faire preuve d'autorité bienveillante. -Vous êtes à l'aise avec les jeunes et avez une expérience dans l'animation ou dans un rôle similaire. -Vous êtes disponible en fin de journée, avec des horaires qui permettent d'associer cette activité à d'autres engagements. -Une expérience préalable en animation ou en gestion de groupes serait un plus, mais nous sommes ouverts à la formation des bonnes volontés. Rejoignez notre équipe et participez activement à l'épanouissement des étudiants dans un cadre sécurisant et bienveillant !
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'hôtel-Restaurant le Régina. En tant que Barman/Barmaid, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et sous la supervision du Maitre d'hôtel et de son Assistant. Nous serons ravis de pouvoir laisser libre cours à votre créativité à travers des cocktails et l'organisation du lounge bar. Vos missions : - Effectuer la mise en place du bar - Assurer la propreté du bar - Aide au service - Service des boissons - Gestion du bar et des stocks - Encaissement et clôture de caisse Vous avez 2 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture disponible immédiatement pour un CDD jusqu'au 14/09/2025. Poste de Nuit 21h00-7h00 à temps plein sur le Secteur Maternité/Pédiatrie
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Officine de centre ville recrute un préparateur en pharmacie. Missions : - Service des patients - Délivrance des médicaments - Service au comptoir - Conseils Profil: - Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire - Jeunes diplômés bienvenus Conditions de travail : - Salaire selon grille conventionnelle + primes - Temps plein - Stationnement pris en charge par l'employeur
Au sein d'un hôtel restaurant (hôtel classé 3 Étoiles) : Vous préparerez en alternance en CFA, le diplôme de serveur(se). Vous serez accompagné(e) dans l'obtention des compétences et du diplôme au sein du restaurant. Vous serez encadré(e) par une personne en salle et l'équipe afin d'effectuer : - le service de la clientèle, - l'accueil de la clientèle, - son installation, - le nettoyage et désinfection des locaux. Votre profil : Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. Les conditions de travail : Horaires à définir Hébergement possible au sein de la commune de Cayres à tarif avantageux.
Pour l'ouverture de notre restaurant Au Ptit Dol, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Cuisine traditionnelle. Missions : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. - accueille et installe les clients à leur table - conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - prend les commandes et sert les clients avec efficacité - veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Profil recherché Savoir utiliser des Pad (tablette tactile) pour la prise de commande est un plus Bon relationnel clients Conditions de travail Travail du Lundi au Samedi 11h - 15h Du jeudi au samedi 18h - 23h
L'UCPCV recrute un(e) AIDE DE CUISINE POLYVALENT(E) (H / F), en CDD 130 h ou 151.67 h mensuelles annualisées du 1er avril 2025 au 31 août 2025. Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour assurer les préparations en cuisine, le service en salle, le ménage des chambres et l'entretien des parties communes. Missions principales : - Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité - Mettre en œuvre les menus sous la direction du Chef de cuisine et de la Direction - Effectuer l'apprêt des légumes - Dresser les entrées et les desserts - Gérer et entretenir le matériel, les stocks, les lieux de l'activité - Aide à la plonge - Suivre quotidiennement la méthode HACCP - Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux en appliquant les protocoles en vigueur - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners en salle - Les samedis en juillet et août, entretien des chambres de 10h à 14h Qualités et compétences recherchées : - Capacités d'adaptation aux différents publics accueillis : groupes de jeunes, d'enfants, d'adultes en vacances - Goût pour le travail en équipe, relationnel agréable et présentation correcte - Connaissance et maîtrise des normes d'hygiène en collectivité (HACCP) et des règles de sécurité - Une expérience en hôtellerie et/ou en restauration collective serait souhaitable Détail : Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Pas de logement sur place Durée mensuelle de travail : 130h ou 151.67h mensuelles annualisées Salaire indicatif : Horaire brut SMIC - Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : Horaires parfois en coupés, avec disponibilité demandée le samedi et certains dimanches Permis : B nécessaire pour vous rendre sur le lieu de travail car non desservi par les transports en commun Effectif de l'entreprise : 10 - Secteur d'activité : hébergement touristique Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Jacques Radiguet, Directeur ou voie postale : UCPCV / Domaine de Chadenac - 43000 CEYSSAC
* Mission générale : Le/La Chef(fe) de Secteur est responsable de la gestion, de l'organisation et de l'approvisionnement du secteur dont il/elle a la charge sous l'autorité du Directeur(trice)/Chef(fe) de magasin ou de l'adhérent(e). Il/Elle est garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie. Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients. * Activités principales : - Manager - Piloter l'activité commerciale du secteur - Contribuer à la satisfaction client * Profil recherché : - Compétences techniques / métiers (savoir-faire) Expérience en Management Logiciels spécifiques (Mercalys) Connaissance ET application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre Connaissance et application des règles de rotation des produits Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement Connaissance des procédures et outils de gestion Logiciels bureautique (Pack Office) Appétence pour les outils digitaux CACES serait un plus - Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit de synthèse Leadership Construire la performance Promouvoir la culture client Responsable de son équipe Travail du lundi au samedi.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'action éducative, à l'animation et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion, en fonction de leur histoire et leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Missions : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribue à l'élaboration d'un projet de service - Conçoit, met en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et avec les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. Profil recherché : - Diplôme d'état de Moniteur(trice) éducateur(trice) - Débutant(e) accepté(e) mais expérience appréciée Conditions : - Travail en 4 jours donc 3 jours de repos par semaine - Horaires de journée à définir : matin ou soir - Travail un week-end par mois - Mutuelle - CDD renouvelable pour remplacement arrêt maladie, temps plein - rémunération selon la CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible.
Etablissement renommé recherche un agent.de restauration pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois en vue de valider un Titre Professionnel. Vos principales Mission Vous assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle Vous maintenez propre et approvisionnez l'ensemble des zones du restaurant Vous préparez les produits conformément aux fiches de contrôle de poste dans le respect des normes HACCP Vos qualités : * Vous êtes motivé.e, polyvalent * Vous avez de l'expérience dans ce poste en restauration * Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe * Vous êtes dynamique et efficace * Vous parlez une langue étrangère Type d'emploi : Temps plein, CDD Pour postuler : mail Type d'emploi : CDD, Alternance 35h00 hebdomadaire Repos Samedi Dimanche Durée du contrat : 24 mois Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le site de Tradival Saint Germain Laprade (43), comprenant environ 40 collaborateurs/trices, en Contrat à durée indéterminée, un(e) Opérateur(trice) : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Poste de 5h/12h30 Recherche des personnes véhiculées Profil recherché : connaissances techniques ou agroalimentaires Organisé(e), Volontaire, Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : Préparateur en Pharmacie- H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé sous l'autorité de la Pharmacienne cheffe, vous assurerez, sous le contrôle d'un pharmacien, la préparation et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux gérés par la Pharmacie à usage intérieur aux unités fonctionnelles et sous certaines conditions au public. Vous participerez à la conformité, la qualité et la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions de qualité, sécurité des soins et gestion des risques, dans le respect des procédures et des valeurs de l'Association. Principales activités et responsabilités - Procéder aux conditionnements et aux préparations pharmaceutiques, - Participer à l'analyse des ordonnances, vérifier les prescriptions et proposer des équivalences, - Assurer la dispensation globale et ou nominative des médicaments aux unités de soins, - Assurer la traçabilité des médicaments, des dispositifs médicaux et des dérivés sanguins, - Contribuer aux opérations de stérilisation, - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs référencés, - Gérer et optimiser les stocks de la pharmacie (réception, vérification des commandes, contrôle des livraisons, rapprochement des bons de commande et de livraison, stockage, saisie entrées/sorties, contrôle de rotations, des péremptions et des stocks de sécurité, destructions, inventaires), - Assurer le suivi de gestion des armoires à pharmacie des services, - Participer au suivi des médicaments et des dispositifs médicaux des dotations d'urgence, - Participer au déclenchement et au suivi des alertes de pharmaco et de matériovigilance, - Appliquer les règles d'hygiène, le respect des circuits, le port d'équipement individuel de protection, - Participer à la gestion informatique de la PUI, des unités fonctionnelles et à l'information des utilisateurs, - Archiver, classer les ordonnances, bons de commandes des unités de soins, les éléments d'achats et de facturation ainsi que tout autre document interne à la pharmacie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie, Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière, Expérience d'au moins 1 an souhaitée. SAVOIR / SAVOIR FAIRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition, Disposer d'un esprit d'équipe, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 3 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Plein temps / temps partiel, Horaires : en journée.
SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un(e) : Alternant Technicien de traitement de l'eau F/H Localisation : Chadrac (43) Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance Durée : 1 an Rythme : 2 semaines en formation et 3 semaines en entreprise Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! François, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'acquérir des compétences techniques : -Eau -Hydraulique -Chimie et analyse -Microbiologie des eaux -Procédés de traitement des eaux -Système de conduite des installations -Maintenance -Habilitation électrique B1V Et de te former sur des aspects généraux : -Risques professionnels -Communication et relation professionnelle -Environnement Tes missions principales seront de : -Dépanner et entretenir les installations de la station d'épuration de Chadrac (75 000 EH) -Suivre le bon fonctionnement des équipements et réaliser les diagnostics ainsi que les ajustements nécessaires. -Participer à la maintenance préventive. - Gérer les stocks des équipements et pièces de rechange. - Sensibiliser et appliquer les règles de sécurité, en intégrant les bonnes pratiques pour garantir un environnement de travail sûr. Pour réussir dans ce rôle, voici ce qu'on attend de toi : -Tu es motivé-e, volontaire, et tu apprécies le travail d'équipe ainsi que le travail sur le terrain. -Tu as le permis B, qui est obligatoire (des déplacements sont à prévoir). -Tu es titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur. Les qualités que nous attendons de toi : -Tu fais preuve de rigueur, de volonté, d'organisation, de ponctualité et de dynamisme. -Tu as l'esprit d'équipe et d'initiative. -Tu es attentif-ve à l'image de marque de l'entreprise et respectes les règles de sécurité, qu'elles soient individuelles ou collectives. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné-e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant-e-s.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'alternance et la mobilité interne. Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE . SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Saint-Fons (à proximité de Lyon). Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH). Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager François avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste. Les étapes : -CV et lettre de motivation -Entretiens -Tests
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Présent dans 40 pays avec plus 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et services.
Vous viendrez compléter notre équipe de 3 personnes . Vous effectuez de la pose de charpente et ossature bois (fabrication en atelier et pose sur chantier). Vous aidez à la fabrication et à la pose de maison ossature bois. Vous viendrez au dépôt chaque jour par vos propres moyens. Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur les chantiers. HORAIRES DE TRAVAIL : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi Semaine suivante du lundi au jeudi PROFIL : Vous aimez le travail soigné et appréciez de travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
CONTEXTE Nous recrutons pour la saison afin de renforcer notre équipe. MISSIONS * ENTRETIEN ET MENAGE - Remise en état des chambres et des salles de réception. - Entretien des locaux (communs, extérieurs et salles techniques) - Connaître les caractéristiques des produits d'entretien et les règles d'hygiène et de sécurité - Laver, repasser et ranger le linge (nappes, draps, tenues de service...) * ACCUEIL & SERVICE - Accueillir et orienter les clients selon leurs besoins - Vous pouvez être amené à effectuer l'installation, le service et débarrassage des repas et des petits-déjeuners en salle (en chambre si demandé) - Vous pouvez aussi être amené à servir les clients lors de nos réceptions PROFIL RECHERCHE Un BAC en hôtellerie restauration est un plus mais les débutants sont acceptés. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, investie. Travail d'équipe : entraide et cohésion Permis B nécessaire car domaine non desservi par les transports communs (milieu rural) CONDITIONS DE TRAVAIL Jours travaillés dépendant de l'activité Horaires non fractionnés Repas convivial en équipe les midis Début du contrat Juin 2025
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) gestionnaire sinistre pour notre clientèle d'entreprises et de professionnels. Votre mission : - Recevoir les déclarations des sinistres de la part des entreprises et professionnels - Analyser l'acquisition des garanties, - Missionner les différents experts, - Faire le lien avec les gestionnaires des compagnies d'assurance jusqu'au règlement du sinistre Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance ou Bac +3 en droit privé, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle. Votre mission : votre rôle sera essentiellement administratif, plutôt que commercial. Notre recherchons avant tout à apporter une qualité de service à nos clients. - Gérer votre portefeuille de clients. - Suivre les contrats, - Etablir les devis, - Suivre les évolutions des contrats, - Lien et échanges avec les compagnies d'assurance. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance (par exemple dans le domaine bancaire), - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Mission principale : Assurer la réception, le service en salle, le service petit-déjeuner, ainsi que des tâches administratives, de ménage et de sécurité durant la nuit. Missions : 1. Support au service en salle (soirée) : - Accueillir les clients au restaurant. - Prendre les commandes de repas et boissons. - Assurer le service. - Vérifier la propreté des espaces de service. - Gérer les demandes spéciales des clients. - Gérer le paiement des repas et des boissons. - Ranger et nettoyer les espaces après le service 2. Réception (Nuit) : - Accueillir les clients à l'arrivée et à leur départ. - Effectuer les enregistrements des arrivées et des départs. - Gérer les réservations et répondre aux demandes des clients. - Vérifier les documents d'identité des clients. - Prendre en charge les appels téléphoniques et répondre aux demandes des clients. - Assurer un service de conciergerie de base (réservations de taxis, conseils locaux). 3. Service Petit-Déjeuner (Matin) : - Collecte des cravates pour les petits déjeuners en chambre. - Préparer et disposer les éléments nécessaires au service du petit-déjeuner. - Assurer le service du petit-déjeuner aux clients. - Gérer la réception des commandes des clients pour les services de petit-déjeuner. - Veiller à la propreté de la salle de petit-déjeuner. 4. Tâches Administratives : - Mettre à jour les fichiers clients et les registres de présence. - Assurer la gestion des plannings de réservation et des demandes spéciales. - Effectuer la gestion des courriers entrants et sortants. - Vérifier et effectuer des rapprochements de la caisse. - Assurer le suivi des journaux. - Rédiger des rapports de nuit pour la direction. - Assurer la bonne transmission des informations pour la relève. 5. Ménage : - Veiller à la propreté des espaces publics pendant la nuit (hall, couloirs, escaliers du rdc au 1er étage, portes vitrées, lounge, ascenseur, desk d'accueil, etc.). - Effectuer des nettoyages ponctuels selon les besoins (toilettes, salons, extérieurs). - Veiller à la propreté des locaux. - Laver et faire sécher le linge de la cuisine (torchon, tablier), et le linge de la salle (micro fibre, torchon). 6. Sécurité : - Surveiller les accès et s'assurer de la sécurité des locaux et des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarmes, issues de secours, etc.). - Intervenir en cas de besoin pour des situations d'urgence ou de crise. - Effectuer une ronde de sécurité dans les locaux. - S'assurer que les portes et fenêtres sont bien fermées. Compétences requises : - Accueil et relations client : Bon sens du service et capacité à gérer des situations variées. - Polyvalence : Capacité à réaliser diverses tâches, parfois simultanément. - Autonomie : Être capable de travailler de manière indépendante, notamment la nuit. - Organisation : Savoir gérer son temps et ses priorités efficacement. - Discrétion et confidentialité : Respect des informations clients et des procédures internes. - Bonne présentation et courtoisie : Être le premier contact avec les clients, même la nuit. Profil recherché : - Expérience précédente dans un poste similaire : Accueil, réception, ou hôtellerie. - Polyvalence et capacité à travailler sur différents types de tâches. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Asterio). - Excellente gestion du stress et capacité à faire face aux imprévus. - Capacité à travailler la nuit et à gérer des horaires décalés. Conditions : - 3 à 4 nuits par semaine, entre 10 et 12 heures par nuit. - Lieu de travail : Hôtel LE REGINA Rémunération : Selon convention collective et expérience
Bienvenue dans le nouvel univers de l'Hôtel**** Regina, une fusion audacieuse entre modernité et patrimoine, au c?ur du Puy-en-Velay. Véritable institution historique, l'hôtel Regina, avec son architecture début XXe et son dôme emblématique, incarne l'âme de la ville et le charme intemporel de la région Auvergne Rhône-Alpes. Complètement rénové, il offre aujourd'hui une expérience unique où élégance et simplicité se rencontrent.
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent Commercial Indépendant(e) spécialisé(e) dans le secteur automobile. Passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un vrai sens du commerce, vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, de conseiller les prospects dans leur projet d'achat ou de vente de véhicules, et d'assurer un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients (particuliers ou professionnels) Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées Négocier et conclure les ventes de véhicules neufs ou d'occasion Accompagner les clients dans leurs démarches administratives Assurer un suivi commercial régulier et fidéliser votre clientèle Profil recherché : Statut d'auto-entrepreneur, agent commercial indépendant ou souhait de le devenir. (Nous vous accompagnons dans la création de votre statut si vous ne l'avez pas encore). Expérience dans la vente (automobile, immobilier, assurance ou autre secteur) appréciée Forte autonomie, sens de l'organisation et goût du challenge Excellent relationnel et fibre commerciale développée Permis B indispensable Nous offrons : Une rémunération attractive à la commission, non plafonnée Un accompagnement au démarrage (formation, outils de vente, support marketing) La possibilité d'évoluer dans un secteur dynamique et passionnant Rejoignez une équipe passionnée et participez à une aventure entrepreneuriale motivante dans le secteur automobile !
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du pôle administratif, vous travaillerez 50% de votre activité sur le volet santé au travail (ST) et 50% sur le domaine Prévention des risques professionnels (PRP). Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle administratif, vous devrez : - Analyser et traiter les demandes de visites médicales dans le respect de la législation : convocation, gestion de planning, suivi administratif, - Assurer la gestion d'un secteur géographique d'activités, - Etre en lien régulier avec les entreprises, exploitants et les salariés agricoles et répondre à leurs sollicitations multi-canaux (téléphone, mail, courrier), - Assurer une permanence téléphonique, - Contribuer à la partie administrative et au suivi des projets de prévention de la santé au travail, - Participer aux réunions de service des deux pôles (ST et PRP), - Collaborer avec le Responsable PRP sur le suivi budgétaire et sa vérification, - Gérer les dossiers d'aides financières et contrats d'accompagnement : réception, instruction, vérification des pièces justificatives jusqu'à la mise en paiement, - Gérer les stocks du matériel de prévention (achat, convention de prêts, suivi, relance et paiement) - Suivre les conventions avec nos prestataires de prévention (devis, achat, mise en paiement). Des déplacements ponctuels sur la région Auvergne sont à prévoir (réunion de service, groupe de travail.) Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à partir de mi-mai sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 853.67€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptées. Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur. Avoir le sens du service et travailler en coopération au sein d'un collectif de travail. Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe. Respecter le secret médical. Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) et collaboratifs (office 365). Faire preuve d'organisation. Savoir travailler en autonomie. Avoir des capacités rédactionnelles. Savoir alerter et rendre compte.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
URGENT Clean Co, entreprise spécialisée dans le nettoyage, est à la recherche d'un agent de nettoyage et de propreté sur Brive Charrenssac. 1h30 par jour - du lundi au vendredi Vous devez vous déplacer sur le lieu de travail. 2 postes à pouvoir.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste de Responsable des Systèmes d'Information. DESCRIPTION DU POSTE : Missions techniques : - Mettre en place et faire vivre le schéma directeur du SI de l'association et l'actualiser - Piloter l'organisation de l'infrastructure (Réseau informatique, téléphonie) - Porter avec la Chargée de mission qualité, la politique d'archivage documentaire de l'association (serveur, cloud.) - Participer à la définition de la politique de sécurité du SI de l'association en lien avec les directions de pôles et le Directeur Général. - Mettre en œuvre les processus de sécurité du SI et sensibiliser les équipes à sa mise en œuvre - Piloter la politique de maintenance du parc SI - Porter la mise à niveau des équipements SI ainsi que leur remplacement - Etre l'interlocuteur des prestataires de l'association (infogérance, éditeurs de logiciels, opérateurs télécom.) - Piloter les budgets de son périmètre et négocier les contrats en cours et à venir, en lien avec le DAF - Gérer et développer l'intranet associatif (y compris les outils de ticketing) - Accompagner le déploiement des projets structurants du SI - Piloter la création et le suivi des comptes utilisateurs ainsi que de l'attribution des droits - Contribuer au déploiement des solutions informatiques structurantes - Venir en soutien des directions de pôles dans l'appropriation et l'utilisation des outils SI Gestion administrative : - Effectuer la veille réglementaire et technologique - Contribuer à la construction du plan pluriannuel d'investissement en lien avec le DAF et l'équipe comptable - Mettre en œuvre la politique achat décidée associativement. - Contribuer à l'alimentation de la communication interne autour du SI, en lien avec l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques Positionnement dans l'organigramme : - Est managé par le DAF et appartient à l'équipe du Pôle Administratif et Financier - Liens fonctionnels avec les directions de pôles - Peut être partiellement détaché auprès d'une autre association similaire du territoire pour effectuer les mêmes missions
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste d'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques. DESCRIPTION DU POSTE : Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'association, les missions de l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques sont variées et stratégiques ; et visent à apporter un réel renfort auprès de la Direction Générale. * Communication : - Proposer une stratégie de communication (plan, médias, actions à mettre en œuvre, acteurs) externe de l'association et animer sa mise en œuvre ; - Piloter la communication de l'association et des événements auxquels l'association participe/organise ; - Participer à l'établissement et au suivi des budgets du service, en collaboration avec le DG - Gérer les situations exceptionnelles non prévues au plan communication (Relations Presse, communiqués, crises etc.) - Valider la conception et la réalisation des documents de communication (maquettes, BAT, articles, rapports d'activité, etc.), en lien avec le DG - Veiller à l'archivage du service : revues, bases de données, presse, etc - Animer la communication de l'association en assurant sa présence sur les réseaux sociaux - Assurer la centralisation et impulser une politique de communication interne efficace - Accompagner les directions de pôles dans la création et la diffusion de supports de communication - Contribuer à la promotion des actions menées par les établissements de l'association * Relations publiques : - Faire vivre et développer un réseau de partenaires de l'association - Faire vivre et développer les relations entre l'association et les médias locaux (échanges avec la presse, radio, télé) - Faire vivre et développer le réseau de mécènes du fond de dotation - Porter des projets événementiels (organisation d'AG, de séminaires) * Volet administratif : - Assister le DG dans la rédaction de documents divers (CR, conventions, courriers, réponses à appelq à projet) - Organiser les réunions du bureau, du conseil d'administration et des commissions - Piloter avec son équipe la gestion de l'accueil physique et téléphonique du siège - Préparer et suivre des dossiers dans le cadre des échanges avec les partenaires de l'association * Positionnement dans l'organigramme : - Manager la Chargée de communication ainsi que l'Assistante de direction du siège - Est directement placé sous la hiérarchie du DG - Liens fonctionnels avec les directions de pôles PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire d'un Bac+4 en Communication / Journalisme - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et des réseaux sociaux - Connaissance de la chaîne éditoriale de la communication (PAO, base de données, manipulation de fichiers), graphique et multimédia - Force de propositions, autonomie, rigueur et créativité - Excellent relationnel - Disponibilité - Discrétion - Capacité managériale - Permis B pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : Dynabat 2 - La Bouteyre 43 770 CHADRAC RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Statut cadre au forfait jours
Vous rejoignez une équipe qui confectionne des articles de décoration en textile (plaids, rideaux, dessus de lit, édredons, housses de canapé, rideaux, couettes). Les missions : - Vous travaillez sur machines à coudre traditionnelles ou spécifiques, effectuez les contrôles et participez à l'emballage des articles. - Responsable sur votre poste de travail, à partir des directives globales données par le client et l'entreprise, vous êtes capable de déterminer et d'exécuter les différentes phases de fin de chaîne : finition aux biais, contrôle et emballage. Votre profil : - Vous montrez un réel savoir-être : bon esprit d'équipe, communication objective, interrogation immédiate des collègues ou du supérieur pour le moindre problème. - Vous disposez d'un savoir-faire en couture reconnu et pouvez le développer grâce aux formations et/ou avis de vos collègues. - Vous faites attention aux consignes de sécurité et d'hygiène face aux risques encourus. - Vous serez en doublon quelques temps, avec la personne que vous aller remplacer. Les conditions de travail : - travail du lundi au vendredi - horaires en journée Si ce profil vous intéresse, venez nous rencontrer. Poste à pourvoir début juillet
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en stand charcuterie/ traiteur Vous avez envie de : - Gérer votre étal / rayon charcuterie - Traiteur dans sa globalité. Vous gérez les livraisons, l'emballage et la mise en rayon des produits et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (rotation, traçabilité, etc.) - Préparer vos produits en vue de leur mise en vente. Vous savez proposer de beaux produits de qualité et adaptez l'offre en fonction de la saisonnalité. - Dynamiser votre étal / rayon charcuterie - Traiteur : théâtralisation et mise en place d'opérations commerciales. Vous partagez vos idées / recommandations avec le Manager. - Assurer un accueil client de qualité. Vous vous montrez disponible et proposez un service client authentique : conseils sur les produits et recettes, découvertes et dégustations de nouveaux produits, de spécialités, préparation de commandes, etc. - Travailler avec des produits de grande qualité, et cela dans de bonnes conditions de travail et avec une équipe passionnée et dynamique. Vous êtes : Une personne dynamique et motivée avec une première expérience réussie sur un poste similaire Le poste de Vendeur en stand Traiteur F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Poste à pourvoir au plus tôt.
Auchan Retail France, entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients. Nous voulons, aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. En entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous : faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons à leur bien-être et à leur évolution profesionnelle.
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il/Elle organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il/elle est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
Poste ouvert uniquement aux titulaires de la fonction publique du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et aux CDI de la fonction publique Le contexte L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information. Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le profil recherché Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Formation requise : Minimum Bac +2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Infos complémentaires - Rémunération : - Pour les titulaires de la fonction publique : d'après le dernier arrêté de situation administrative + prime (de 500 € à 720 €) - Titre restaurant : valeur 7.50 € (prise en charge 60%) pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Prévoyance non obligatoire : participation employeur si adhésion au contrat groupe pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Mutuelle : participation employeur si adhésion à un contrat labellisé auprès de l'organisme de votre choix pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - CNAS (Comité National d'Action Sociale) : chèques vacances, billetterie... (selon conditions)
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!
Nous recherchons une(e) Pharmacien(ne) d'officine à Brives-Charensac 43. Missions : - Accueil des clients - Délivrance des médicaments des ordonnances - Conseil des clients Profil recherché : - Bac +6 en pharmacie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein ou temps partiel à définir - Prise de poste en septembre ou avant
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la décoration, un(e) vendeur(se)-manager pour préparer un BTS MCO en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur d'Yssingeaux et le Puy en velay. Vos missions : Management, Réception des marchandises, mise en rayon, étiquetage, conseil client, encaissement. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et motivé(e). Envoyez-nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Vous avez toujours rêvé d'être au cœur de la création artistique ? MINE DE RIEN vous offre cette opportunité ! Rejoignez notre jeune association dynamique, créée en juillet 2024, et participez à des séances de pose pour des ateliers d'arts plastiques. Nous recherchons des modèles (femmes et hommes) de tous horizons, sans expérience requise, pour des séances de 2 heures, en alternance les samedis et jeudis. » Votre rôle : poser selon les indications des artistes, dans une ambiance conviviale et respectueuse, au sein de la salle du Préau à Vals-Prés-le-Puy. Imaginez-vous au centre de l'attention, contribuant à l'inspiration d'artistes passionnés. Vivez une expérience unique, valorisante et enrichissante, où votre corps devient une source d'expression artistique. Participez à l'essor d'une association locale, qui valorise la création artistique et l'échange culturel. L'association MINE DE RIEN s'engage à respecter la dignité et l'intégrité de chaque modèle. L'ambiance lors des ateliers est bienveillante. Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature par e-mail à Association Mine de Rien. Ne manquez pas cette opportunité de vivre une aventure artistique hors du commun !
L'équipe Manpower du Puy-en-Velay recrute un(e) animateur/trice du soir pour l'un de ses clients, un centre de formation accueillant des jeunes de 15 à 25 ans en apprentissage et contrat pro. Ton rôle ? Être présent, dynamique et bienveillant, tout en veillant au bon déroulement des soirées au foyer, au self et à l'internat. Si tu sais allier écoute, autorité naturelle et humour, cette mission est faite pour toi ! TES MISSIONS -Assurer la surveillance et la bonne ambiance dans les espaces de vie -Veiller au respect des règles dans un cadre convivial et sécurisant -Créer un climat de confiance avec les jeunes -Être à l'écoute, tout en sachant poser un cadre clair et rassurant -Gérer les petits imprévus avec calme et bon sens CE QU'ON TE PROPOSE : -Taux horaire : 11,88 - -Avantages Manpower (CE, aides logement, mutuelle, épargne, etc.) - -Indemnités de Fin de Mission (IFM) - -Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICP) -Un poste valorisant et humain, au contact d'un public jeune et motivant -Une ambiance de travail sympa, dans une équipe investie TON PROFIL : -Expérience en animation ou encadrement de jeunes indispensable -BAFA souhaité, mais au-delà du diplôme, on cherche une vraie présence et un bon relationnel -Savoir se faire respecter sans rigidité, c'est tout un art, mais si tu maîtrises. on t'attend ! -Tu es fiable, rassurant(e), à l'aise avec les ados, et tu sais mettre de l'ambiance dans le calme -Tu as le sens des responsabilités et le savoir-être est ta meilleure carte Tu veux mettre ton énergie et ton sens du contact au service d'une mission utile ? Rejoins-nous vite ! Contacte l'agence Manpower du Puy-en-Velay ou envoie ton CV sans attendre !
Pour notre Hôtel 3*, nous recherchons un(e) valet (femme) de chambre. Missions : - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end). - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 16h30 - Journée en continu - pas de coupé. - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place. Poste à pourvoir au plus tôt
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Sous l'autorité de la direction, le/la cadre de santé occupe un rôle central au sein de l'équipe de direction de l'établissement. Il/elle encadre hiérarchiquement les équipes soignantes et les agents sociaux et collabore étroitement avec la direction et le cadre administratif pour organiser la vie quotidienne et les projets de l'EHPAD. En charge des astreintes de direction (jour, nuit, week-end, et jours fériés) sur les deux sites, il/elle contribue activement à la qualité des services et au bien-être des résidents. Missions principales : - Garantir l'organisation et la qualité des soins, tout en encadrant et animant les équipes soignantes. - Assurer le lien entre les résidents, leurs familles, les équipes soignantes et la direction, en veillant à une communication fluide. - Participer aux commissions d'admission, à l'accueil des résidents, et à l'évaluation régulière de leur dépendance en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre et ajuster les projets de soins et de vie en concertation avec les résidents, les familles et les équipes. - Collaborer avec le médecin coordonnateur pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des protocoles et projets de soins. - Coordonner et optimiser l'organisation des soins et des plannings en lien avec le cadre administratif, tout en gérant les absences et remplacements. - Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à la formation des professionnels. - Superviser la gestion des moyens matériels, des stocks paramédicaux et des événements indésirables. - Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers et à la tenue des dossiers de soins. - Développer et maintenir les partenariats externes (hospitaliers, associatifs) et contribuer à la gestion administrative (rapports d'activité, planification). Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme ou CAFERUIS cadre de santé requis - Expérience significative en management d'équipe - Connaissances des protocoles et procédures de soin en gériatrie - Connaissances générales en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Aptitude à fédérer les équipes et à travailler en collaboration - Force de proposition, écoute active et empathie - Sens de l'autorité et capacité à réguler les conflits - Disponibilité, fiabilité et respect du secret professionnel Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) - 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du service. - Travail sur 5 jours par semaine, avec des astreintes régulières pour les deux EHPAD. - Les astreintes sont de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés, d'une durée de 7 jours consécutifs, réparties selon un calendrier préétabli et annuel.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'Agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets..). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents et 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le responsable déchèterie est chargé de participer à l'optimisation des services rendus aux usagers. Le technicien sera le référent des 9 déchèteries de l'Agglomération du Puy-en-Velay. Missions principales : - Assurer le fonctionnement, le maintien en bon état et l'optimisation du réseaux des 9 déchèteries : - piloter l'élaboration et l'exécution du marché "haut le quai" sur 4 déchèteries - piloter et accompagner les gardiens sur 5 déchèteries - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement du réseau des 9 déchèteries : contrôle des prestataires, gestion des réclamations, suivi de la sécurité, contrôle des tonnages et de la facturation, gestion des commandes d'enlèvement, relation avec les professionnels... - Identifier et régler les situations d'urgence - Gérer les prestations connexes : éco-organismes, nouvelles REP, locaux réemploi, professionnels. - Suivi des exutoires et gestion de la traçabilité des déchets - Planifier les travaux, gérer la commande publique - Participer à l'élaboration du budget, des rapports annuels, et proposer des pistes d'optimisation Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation Bac+3 souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets et/ou expérience sur poste similaire - Compétences dans le domaine de la gestion des déchets et bonnes connaissances techniques - Connaissance en marchés publics et capacités de rédaction de documents administratifs et techniques - Maîtrise des outils bureautiques, capacité d'autonomie sur les logiciels métiers - Capacité à rendre compte, à formaliser des bilans, des tableaux de bords, capacités d'analyse et de synthèse - Permis B obligatoire Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence - Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs, sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Temps complet, du lundi au vendredi cycles 32h-39h avec jour RTT - Déplacements en extérieur (déchèteries) - Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges ! Dans le cadre de la réorganisation de notre activité, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) de Mission QHSE (H/F) Sous la responsabilité des Responsables QHSE, et en lien avec les Chefs d'Entreprise, le/la Chargé(e) de Mission QHSE anime et déploie la démarche Qualité Sécurité Environnement du Pôle, et apporte assistance aux responsables opérationnels sur ces thèmes. Il/elle est en charge d'entretenir l'esprit sécurité et Environnement à tous les niveaux. Concrètement ? Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois Salaire : En fonction du profil Statut : ETAM Localisation : Cegelec Le Puy Tertiaire (Brives Charensac 43) et Ferrard (Saint-Etienne 42) Déplacements hebdomadaires sur les deux entreprises et sur terrain Une voiture de service Missions : Du côté de la sécurité et de la prévention : - Accompagne et suit la politique QSE des deux entreprises (actions de prévention chantiers spécifiques, accueil QSE, participation à l'étude et analyse des AT et EHPG, analyse et suivi de la remontée et traitement des presqu'accidents/situations dangereuses & bonnes pratiques, TBM sécurité et environnement.), - Assure le suivi du PASE (Plan d'Amélioration Sécurité Entreprise, de la certification MASE et participe aux audits (la connaissance du MASE serait un +) - Participe - en lien avec le référent - aux événements QSE déployés dans les entreprises (journées sécurité, sensibilisations, accueil des nouveaux embauchés.), - Apporte son support dans la réalisation et la mise en œuvre des plans de prévention / analyses de risques / PPSPS et/ou modes opératoires spécifiques, - Créée - en lien avec le référent - des supports de sensibilisation QSE, - Participe à la gestion des documents sécurité (DUeR notamment), - Participe au déploiement de la politique formation sécurité du personnel, - Prépare et participe aux réunions CSSCT Du côté de la RSE et de l'environnement : - Saisie des tableaux de bord environnementaux trimestriels et suivi mensuel des indicateurs - Participation au suivi du plan d'actions RSE en collaboration avec les équipes supports de l'entreprise
Un médecin recherche un(e) Assistant(e) Médical(e) afin d'améliorer la prise en charge des patients et de diminuer la charge administrative. En tant qu'Assistant(e) Médical(e), vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin et l'aidez à la prise en charge des patients: accueil des patients, gestion des dossiers informatiques, organisation des rendez-vous, facturation, et accompagnement dans la mise en place de la télémédecine Préparation et déroulement des consultations : prise des constantes, assistance pour la réalisation d'actes techniques, mise à jour des dossiers médicaux . Organisation et coordination : suivi du parcours de soins des patients en lien avec d'autres professionnels de santé et coordination globale du cabinet médical. Poste à temps plein Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux PROFIL et Qualifications : - Expérience préalable dans un cabinet médical - Compétences relationnelles et administratives - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler efficacement dans un environnement médical dynamique - Capacité à maintenir la confidentialité des informations médicales des patients Prérequis : -Diplôme de secrétaire médicale ou DE d'aide soignante Poste à pourvoir immédiatement
Keyce propose de nombreuses formations. Il s'agit d'une école de Santé / Marketing / Commerce dans la région Languedoc-Roussillon qui propose notamment des formations en alternance. Ecole de l'Enseignement Supérieur Privé - Centre de formation en alternance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre client est un groupe industriel français présent dans l'ingénierie technique et les services technologiques aux entreprises privées et aux collectivités. Vos principales missions : - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques ; - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment ; - Poser des luminaires, prises et interrupteurs ; Horaires : Lundi au jeudi : 07H45-12H00 et 13H00-16H45 Vendredi : 07H45-12H45 Vous êtes titulaire du : - CACES Nacelle R482, catégorie F - Habilitation électrique B1V - Habilitation travail en hauteur Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : maçon coffreur F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - création ou assemblage du coffrage - pose du coffrage et coulage du béton Le Profil Adéquat : - connaître les dosages pour les mélanges (plus ou moins denses) - savoir travailler le bois et le métal - être capable de superviser une équipe (pour les coffrages de grande taille) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : Manoeuvre / ouvrier TP - BTP F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin en Prêt-à-Porter expérimenté(e) pour diriger notre boutique située en centre ville. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du magasin, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin du mardi au samedi de 10h à 19h avec une heure de fermeture pour la pause déjeuner. Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne. Gestion des stocks : réassortiment, inventaires, gestion des commandes. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Application des procédures de merchandising et maintien de la présentation visuelle du magasin. Gestion administrative du magasin : caisse, reporting, etc. Profil recherché : Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque. Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités. Excellentes compétences en communication et relation client.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne) Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle - La conseiller - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins - Valoriser et mettre en rayon les produits - Encaissement de la clientèle - Entretien de la surface de vente Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du mardi au samedi - Repos 2 jours consécutifs : dimanche et lundi - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement Prise de poste le 2/05 Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la couture, un couturier H/F pour une mission en intérim de 5 mois à 15min du Puy-en-Velay (43). Missions : - Réalisation d'opérations de couture sur la maille. - Exécution de retouches et finitions selon les demandes des clients - Utilisation professionnelle/industrielle de machines à coudre et autres outils de couture - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe pour assurer la qualité des produits finis Horaires : 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h-12h/13h15-18h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la couture - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et des finitions de qualité - Connaissance des différents types de tissus et de leur manipulation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la couture, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, le Centre Technique Municipal de la ville du Puy-en-Velay recherche un agent chargé de l'entretien des peintures routières et des panneaux de police, de la réalisation de travaux d'entretien, et de travaux neufs, de relever les incidents ou accidents, de mettre en place les panneaux de police liés à l'activité. Contrat de 4 mois : du 2 juin au 3 octobre, à temps complet. Horaires : du lundi au jeudi 5h - 12h30 le vendredi 5h - 11h30 Le Permis B est nécessaire afin de gérer l'entretien du parc routier.
Nous recrutons un(une) infirmier(ère) pour intégrer notre équipe dynamique au sein du service d'Hémodialyse. Poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 80% ou 100% selon vos préférences - Pas de travail le dimanche Horaires : - Alternance Matin / Soir / Journée, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avantages : - Formation complète de 6 semaines, dispensée en interne, pour vous permettre de vous adapter rapidement à votre nouveau poste. - Projet d'agrandissement du service prévu à la fin de l'année 2025, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Dans le cadre d'un chantier sur le secteur d'Issoire de plusieurs mois, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la marbrerie et du carrelage, un carreleur ou une carreleuse (h/f) pour une mission en intérim de 3 mois et possiblement plus . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR. - Réalisation de la pose de carrelage et de marbre selon les plans et consignes - Préparation des surfaces à carreler - Découpe des matériaux et finitions - Respect des normes de sécurité et de qualité - Contrat en intérim de 3 mois et + - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de carrelage et de marbre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du carrelage - Connaissance des techniques de découpe et de finition - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la marbrerie et le carrelage, et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique.
Vous êtes souriant(e) et avenant(e) ? Alors ce poste est pour vous ! Nous recherchons pour notre client basé à 10 minutes du Puy un(e) Téléopérateur(ice) H/F en CDI. Prise de poste immédiate. Vos missions pour ce poste : - Contacter les particuliers par appels sortants uniquement (le fichier est pré-qualifié) - Présenter et proposer les services - Accompagner le client dans la planification d'un rendez-vous avec un commercial. Conditions : * Jour de travail en semaine avec des horaires de bureau : - Lundi 9h00-12h30 13h45-18h00 - Mardi 9h00-12h30 13h45-17h30 - Mercredi 9h00-12h30 13h45-17h00 - Jeudi 9h00-12h30 13h45-17h30 - Vendredi 9h00- 13h00 * Vous travaillerez en open space. Vous évoluerez au sein d'une entreprise où il y a une très bonne ambiance. Le petit plus, vous avez des primes en fonction du nombre de palification de rendez-vous. Ce poste nécessite d'être à l'aise au téléphone, avoir une bonne élocution et instaurez un climat de confiance. Vous êtes, dynamique, persévérant(e), convaincant(e) à l'écoute, à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne aisance orale alors le poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Pertuis un paysagiste H/F expérimenté en CDI. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous !
L'Association Abbé de l'Epée recherche un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps plein pour un remplacement. Vous assurez une tenue parfaite des lieux de vie des résidents accueillis et tous les locaux annexes par l'accomplissement de tâches ménagères, en ayant le souci de l'adéquation des moyens matériels pour y parvenir, en garantissant la sécurité des usagers. Vous entretenez les locaux de l'établissement. Vous faites la plonge. Vous utilisez les produits suivant les protocoles de nettoyage.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) façadier(ère) en projection. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier - Gestion autonome de votre chantier, de l'installation à la finition - Respect rigoureux des normes Votre profil : - Expertise technique : Vous maîtrisez les techniques d'enduits de façades, et vous avez déjà plusieurs réalisations à votre actif. - Autonomie et rigueur : Capable de travailler seul(e) ou en binôme, vous gérez vos chantiers avec soin et professionnalisme. - Esprit d'équipe : Vous aimez le travail en équipe et savez vous montrer collaboratif et proactif. - Permis B souhaité car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale - Travail du lundi au vendredi - 7H30-12H et de 13H à 16H30 ( sauf vendredi 15H30) - Travail en extérieur et en hauteur - Prime de paniers et de déplacement Poste à pourvoir au plus tôt.
Entreprise de façade depuis plus de 15 ans en Haute-Loire dont les domaines d'intervention sont les suivants : Ravalement de façades, Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE), Enduits hydrauliques, Joints de pierres et Bardage vêture.
Entreprise spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche 2 chefs d'équipe spécialisés dans la projection de façade.. Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans la projection de façades. Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes. Vous avez un bon relationnel client, vous êtes polyvalent, manuel et sérieux. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier Vous êtes consciencieux, rigoureux, motivé et à l'écoute.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) bardeur(se) façadier(ère). Votre mission : - Calpinage, - Pose d'ossature bois, aluminium ou métallique, - Pose d'isolation, - Vêture aluminium ou bois, ou brique ou panneau composite ou métallique ou polycarbonate, - Pose de brise soleil. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) dans le BTP : maçon(ne), menuisier(ère), bardeur(se), plaquiste, charpente couverture, - Vous êtes titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantier avec le véhicule mis à disposition - Idéalement vous avez le CACES nacelle. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale, - Travail du lundi au vendredi, - 7h30-12h et de 13h à 16h30 (sauf vendredi à 15h30), - travail en extérieur et en hauteur, - Prime panier et de déplacement, - Prime sur résultat. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'équipe Manpower du Puy-en-Velay recrute pour un client situé sur le bassin du Puy-en-Velay (43), un Carreleur (H/F) . Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous cherchez un poste stable avec des missions variées ? La mission que nous proposons est faite pour vous ! Sous la supervision de votre chef d'équipe, vous serez en charge de plusieurs tâches essentielles pour garantir la qualité de la réalisation des chantiers. A ce titre, vos missions seront : -Préparation des surfaces : nettoyage, nivellement, et préparation des supports à carreler. -Travaux de rénovation : Enlever les anciens revêtements en cas de rénovation. -Découpe des matériaux : Maîtriser la découpe de carreaux, plinthes et barres de seuil pour des finitions parfaites. -Pose de carrelage : Intervenir sur les sols, murs et autres surfaces en garantissant une pose soignée. -Finitions : Appliquer les joints et assurer une finition impeccable sur chaque chantier. -Respect des délais et sécurité : Veiller à respecter les normes de sécurité et à livrer les chantiers dans les temps impartis. Pourquoi ce poste ? -Rémunération compétitive en fonction de votre expérience. -Avantages intérim : 10% de congés payés, 10% d'indemnité de fin de mission, un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8%, mutuelle et des avantages CE Manpower dès 400 heures de mission. -Suivi personnalisé : Nous vous accompagnons tout au long de votre mission et vous offrons des opportunités de développement. Vous êtes carreleur(euse) et vous cherchez un nouveau défi près de chez vous ? -Vous avez un diplôme en tant que carreleur(euse) ou dans le second œuvre, ou vous avez acquis au moins 1 an d'expérience en tant que carreleur(euse). -Vous maîtrisez les techniques de pose de carrelage et savez travailler avec différents types de matériaux. -Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et qui aime voir le travail bien fait. -Vous avez le sens de l'initiative, et vous êtes proactif(ve) sur vos chantiers, toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de donner un coup de neuf à votre carrière ? Postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV à jour ! Je me ferai un plaisir de vous contacter pour échanger sur cette belle opportunité. On a hâte de travailler avec vous ! À très vite !
Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé en pleine expansion. Afin d'accompagner son développement, il renforce ses équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) Radio (H/F). Poste en CDI basé au Puy-en-Velay. Missions Rattaché(e) au Responsable du Service, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes. Vous serez formé(e) par vos collègues durant une période de 4 semaines. Vous aurez le plaisir de travailler dans des locaux remis à neuf, modernes et lumineux. Vous travaillerez sur des postes de travail avec des taches variées, ainsi que différents types d'examen pour moins de monotonie d'une journée à une autre. Vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic et le suivi des pathologies à travers les missions suivantes : - Assurer la prise en charge des patients, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la réalisation des actes médicaux, diagnostiques ou thérapeutiques - Assurer la traçabilité à toutes les étapes - Veiller au bon fonctionnement du service, et une bonne corrélation avec les autres postes (accueil, secrétariat, médecin) - Vérifier les contre-indications et recueillir les données médicales nécessaires - Régler et utiliser les équipements spécialisés (gamma-caméra, TEP-scan.) - Veiller à la qualité et à l'interprétabilité des images Poste à temps plein, 35 h par semaine, du lundi au vendredi (journée continue avec pause repas rémunérée). Amplitude horaire : 7 h - 18 h (pas de gardes ni de week-end) coordination d'horaires avec les équipes. Semaine de 4 jours autant que possible. Profil Vous possédez un Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou un DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (IMRT). Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s comme aux candidats ayant plusieurs années d'expérience. Vous maîtrisez les techniques d'imagerie nucléaire, telles que la scintigraphie et le TEP-scan, ainsi que les protocoles de radioprotection. La capacité d'analyse est également primordiale afin d'assurer la qualité et la fiabilité des images obtenues. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, ayant un bon sens du relationnel et appréciant le travail en équipe. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience des candidats de l'ordre de 38 K€ bruts annuels. Intéressement. Tickets Restaurants. 6 semaines de congés payés.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis B est exigé et le permis C apprécié. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES * Participer à l'activité de son rayon : -Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures. - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il(elle) a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Réaliser les implantations en toute autonomie à partir d'un plan d'implantation. - Mettre en place les actions de théâtralisation des produits, les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes. - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock.). - Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.). - Proposer les différents services (la carte fidélité.). - Proposer l'ensemble des produits nécessaires à la bonne réalisation du projet du client (vente complémentaire). - Proposer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. * Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques et les réglages des appareils. - Mettre en œuvre les actions d'amélioration du parcours client du rayon. - Identifier les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Aide à la préparation de la mise en place ( taillage de légume, réalisation de recette) et également la plonge ainsi que l'entretien des locaux. Travail du mardi au vendredi midi et à définir un soir du week-end.
- Participer avec l'équipe UEMA à la construction des objectifs en référence au projet personnalisé, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS) et le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ; - Soutenir l'autonomie des enfants (passage aux toilettes, habillage, déshabillage, repas.) - Préparer le matériel et les supports nécessaires la communication (pictos) et aux activités proposées - Préparer les emplois du temps des enfants définis - Assurer la préparation de la classe en fin de journée pour le lendemain et des différents ateliers en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Veiller au travail en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l'enfant. - Accompagner les temps de récréation, de départ (en taxi ou en famille) - Favoriser l'inclusion scolaire de l'enfant au sein de l'école
Au sein d'un hôtel restaurant classé 3 Étoiles, nous recherchons un/e Responsable de salle : Votre mission : Accueille et conseille les clients dès leur arrivée dans l'établissement Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients Entretien des locaux, encaissement et service en salle - Peut-être amené(e) par la suite à réaliser des tâches administratives diverses Les conditions de travail : 2,5 jours consécutifs de repos Les horaires de travail seront à définir ensemble mais majoritairement en coupure. Le restaurant est ouvert 7/7 Poste à pourvoir du 15/04 au 15/10
L'AHSM de la HAUTE-LOIRE souhaite recruter un (futur) Infirmier en Pratique Avancée (IPA), « pathologies chroniques stabilisées » intervenant au sein de nos Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. VOTRE MISSION : L'IPA participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi est confié par le médecin traitant. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin coordinateur, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du résident, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Les principales missions sont définies comme suit : Entretien, anamnèse et examen clinique du résident incluant le repérage des vulnérabilités (dépendance, risques de chutes, bilan dénutrition, évaluation troubles cognitifs.), Observation et recueil des données à distance, Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique, Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du résident, Interprétation des examens paracliniques, Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Suivi de l'observance des effets secondaires des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Repérage des situations d'urgence, Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation... VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : Etre capable de : o Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés, o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession, o Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques, o Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles, o Animer des groupes de travail ou des réunions, o Mener des travaux de recherche.. Aptitudes personnelles : o Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, o Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle, o Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmer », o Capacités d'adaptation au changement, o Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle, o Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue... Le poste est ouvert aux IPA ou aux infirmiers diplômés pouvant justifier d'au moins trois années d'activités professionnelle et souhaitant intégrer la formation d'IPA. Cette formation dure deux ans et confère le grade de master. Elle est organisée autour d'une 1ère année de tronc commun permettant de poser les bases de l'exercice infirmier en pratique avancée et d'une 2ème année centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Documents attendus : - Lettre de motivation ; - CV ; - Projet professionnel en précisant vos connaissances sur ce métier et votre engagement dans ce projet.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le RESTAURANT ALINE ET H, restaurant traditionnel au pied de la cathédrale avec terrasse, recrute un/une commis de cuisine sur un poste CDI. Poste évolutif selon les envies du candidat (cuisinier/ière) VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 3 personnes : -Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes -Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine -Participe à la réception et au stockage des marchandises -Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - mise en place des plats pour le service PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
PRÉSENTATION DU SERVICE ACCUEIL JEAN SOLVAIN : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service : Gestion de la vie de l'établissement - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties) - Accueil et installation en chambre des usagers Organisation du cadre de vie - Préparation et animation des repas, à midi et le soir (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées) - Respect des règles HACCP (gestion des denrées alimentaires, traçabilité etc.). Formation nécessaire. - Gestion des commandes de repas, de pain, de traitement du linge - Gestion du stock des produits d'hygiène, fournitures de bureau Participation au travail d'équipe - Participer à la continuité de l'accompagnement (lien travail jour et travail nuit) - Utiliser le logiciel dédié pour transmettre les informations adéquates et toute difficulté repérée - Participer activement aux temps de réunions (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du projet ou de l'association). Organisation du travail : - Horaires d'internat - Travail sur 4 jours - Travail 1 week-end/2 PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve de rigueur. - Vous êtes titulaire de la formation HACCP. - Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercerez à la SEP Charles et Adrien Dupuy LE PUY EN VELAY dans la discipline Sciences de l'ingenieur option ingenierie Electrique pour une suppléance du 31/03/2025 au 20/04/2025 pour 13.1h hebdomadaire. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes - Maîtrise de la discipline, - Aptitudes à la communication et à l'animation, - Capacité à susciter l'intérêt et la participation, - Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative et de synthèse. Les connaissances associées sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Outils de communication technique, - Outils de partage et d'organisation du travail collaboratif, - Concepts systèmes (environnement frontière, etc.), - Ingénierie système, - Chaîne de puissance et d'information, - Programmation utilisant différents langages (C++, Python, etc.), - Modélisation et simulation.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aiguilhe. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
La boulangerie Les délices de Solignac recherche un(e) agent(e) d'entretien-propreté pour ses locaux. Le boulanger et l'aide-boulanger font également leur partie de ménage. Vous venez en complément. MISSIONS - Nettoyer des locaux professionnels - Respecter les règles d'hygiène alimentaire - Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur PROFIL RECHERCHE Une petite expérience en ménage est un plus Poste à pourvoir au plus tôt.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour l'EHPAD Villa-Marie un (e) infirmier(ère) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Villa Marie » est de construction récente, ayant ouvert ses portes le 1er octobre 1996. Au fil du temps, il s'est adapté aux évolutions de son secteur d'activité dans un environnement lui-même en mutation. La médicalisation s'est développée afin de répondre aux défis du grand âge et l'établissement a adapté son offre de service envers des publics présentant de nouvelles problématiques telles que la maladie d'Alzheimer et les maladies apparentées. Face à ces évolutions, l'établissement veille à concilier la qualité de la vie quotidienne au travers des prestations hôtelières et d'animation avec la qualité et la sécurité des soins. VOTRE MISSION : Vous intervenez au sein de l'EHPAD et vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : - Selon Convention Collective FEHAP - + les avantages Association Sainte-Marie (201 jours travaillés par an (hors jours ancienneté, fractionnement, nuit, événements familiaux), mutuelle santé, couverture santé prévoyance, surcomplémentaire retraite, comité d'entreprise...) VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'Infirmier : exigé Compétences et capacités souhaitées : - Connaissances en psychopathologie psychiatrique, - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, - Sens de l'organisation, capacité au travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire, - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation, - Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), - Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, - Capacité d'anticipation et sens de l'observation, - Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, - Ponctualité.
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) aide-pâtissier(re) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). MISSIONS : - l'entretien des locaux aux domiciles des particuliers, ou des professionnels (bureaux, cabinets médicaux) ou dans des gîtes - être salarié(e) au sein d'un pressing o locaux professionnels : - entretenir et laver les surfaces (sols et bureaux) - vider les poubelles - nettoyer les vitres - entretenir les sanitaires o auprès des particuliers : - ménage - repassage - entretien des sanitaires (en fonction du cahier des charges) o au sein du pressing : - accueil de la clientèle et encaissement - lavage du linge - repassage Profil recherché : - Nous acceptons les débutants et vous serez formé(e) à nos techniques et aux produits d'entretien. - Vous devez faire preuve de discrétion. - Vous devez être sérieux(se). - Vous n'hésitez pas à faire remonter à votre responsable, les difficultés rencontrées sur un chantier. - Vous serez amené(e) à vous déplacer chez les professionnels ou les particuliers, le permis B ainsi qu'un véhicule personnel seront nécessaires. Conditions de travail : - Du lundi au vendredi de 18H30 à 21H30 pour le moment mais les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins des clients - L'amplitude pourra s'étaler de 6h jusqu'à 22h, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités. (soit du matin ou du soir ou bien en coupé) - Certains week-end, dimanches et jours fériés peuvent être travaillés par roulement avec les autres salariés. - déplacement HAUTE-LOIRE avec prise en charge des frais kilométriques Prise de poste au plus tôt.
Vous participez à la constitution d'une nouvelle équipe dans le cadre d'un changement de propriétaire, vous êtes prêt(e) à vous intégrer et vous impliquer dans l'équipe. MISSIONS - Vous devez entretenir les locaux de l'hôtel, les parties communies, les chambres et les sanitaire. - Vous vous occuperez du nettoyage du linge, du rangement, de la préparation des lits et des chambres. - Vous assurez le service en salle. PROFIL Ponctualité et assiduité requises. Un an d'expérience en hôtellerie-restauration est un plus. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires variables : 28h hors saison et 39h en Juillet-Août Salaire à définir selon expérience Deux jours de repos consécutifs. Hébergement possible sur la commune de Cayres à tarif avantageux. Permis B nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail car non ou mal desservi par les transports en commun sur les horaires de travail. Poste à pourvoir à partir de début Avril.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un(e) : INFIRMIER(ERE) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Responsable du pôle Enfants Adolescents : Vous assurerez en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et les soins, Dans ce cadre-là, vous accomplirez les actes ou dispenserez des soins visant à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage, Vous participerez à différents types de réunions (d'évaluation de la PEC, de planification et d'organisation des soins), à la tenue du dossier patient informatisé, au vue de renseigner le projet thérapeutique de celui-ci, et ainsi d'être référent d'un ou de plusieurs patients. Vous participerez également aux différentes activités proposées : o Occupationnelles, o Thérapeutiques. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé afin d'accompagner les patients. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire, Expérience auprès des enfants serait un plus. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, Connaitre la législation relative aux soins en psychiatrie de l'enfant (autorisation parentale, transport de mineur, .), S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, Réajuster l'organisation des soins en fonction des situations imprévues, gérer des crises Clastiques, Connaitre et utiliser les procédures internes et spécifiques à l'unité, Etablir une relation soignante de confiance avec l'enfant et son entourage, Instaurer et maintenir un cadre thérapeutique, Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
LE PUY EN VELAY, le 25 mars 2025 L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un(e) : Educateur Sportif - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Sous l'autorité du cadre, vous proposez, organisez, encadrez et accompagnez dans des activités physiques, sportives adaptées, les patients. Cette mission est réalisée en lien et en cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Organiser des activités physiques et sportives en individuel ou en collectif, Elaborer des programmes d'activités en fonction des potentialités et de la progression des patients, Encadrer les pratiquants d'une discipline sportive, Collaborer aux observations permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients, Communiquer au médecin et/ou à l'équipe soignante toute information en sa possession susceptible de leur être utile pour l'établissement du diagnostic médical ou l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution, Donner des conseils adaptés et personnalisés tout au long du séjour au patient et à son entourage VOTRE PROFIL Titulaire d'une licence STAPS, diplôme d'éducateur(trice) sportif(ve) ou équivalent. Savoir-être et aptitudes : - Avoir le sens du contact, - Aimer le travail en équipe, - Bonne connaissance des activités physiques et sportives et de leurs adaptations pour les personnes en situation de handicap physique et/ou psychique, - Dynamique, être force de proposition, - Autonome dans la gestion de ses activités et matériel. Savoir-faire : - Maîtrise rédactionnelle, - Maîtrise de l'outil informatique. Une expérience dans le secteur du Handicap est souhaitée. Permis B nécessaire pour emmener les patients pour des sorties externes. VOTRE REMUNERATION Selon CCN51 TEMPS DE TRAVAIL Temps partiel : 0.7 ETP. PRISE DE POSTE Courant Mai 2025 TYPE DE CONTRAT CDD : contrat initial de 4 mois.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. AVANT LE 30/04/2025
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son séjour enfants - ados, un directeur adjoint / une directrice adjointe BAFD. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif de 14 jours avec logement sur place en pension complète (65 à 80 € bruts selon qualification par jour pendant 14 jours, CP inclus). Du dimanche 06 juillet au samedi 19 juillet 2025 Profil recherché : En lien avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV, vous assumez les missions de direction adjointe d'ACM, d'encadrement de l'équipe d'animateurs et d'animation auprès d'adolescents, en complète autonomie. Vous êtes diplômé du BAFA et du BAFD (stagiaire BAFD admis). Bienveillant, rigoureux et doté d'un bon esprit de manager, vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vous maîtrisez la règlementation relative aux ACM. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. DIRECTION : - Vous co-dirigez le camp ados avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV - Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique du séjour - Vous participez à l'organisation, la coordination et la mise en place du projet d'animation - Vous participez à l'encadrement et la coordination de l'équipe d'animation - Vous gérez le planning des tâches quotidiennes et des activités des adolescents ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants et des adolescents, informez les parents sur l'organisation de la structure et le programme des activités - Vous concevez et participez à l'animation de projets d'activités de loisirs et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous proposez aux enfants de participer aux animations : ateliers créatifs, fabrication du pain, sport. - Vous proposez des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Votre communication bienveillante vous permet de motiver et guider les jeunes GESTION : - En lien avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV, vous gérez les aspects administratifs et financiers du séjour et suivez les besoins en équipements, matériels et consommables - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous repérez les difficultés d'un enfant et en informez le directeur et les parents - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les parents
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son ALSH, un directeur / une directrice BAFD ou équivalent. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (60 € à 74 € bruts par jour, CP inclus). Profil recherché : Diplômé BAFD ou équivalent (stagiaire BAFD admis). La Qualification Surveillance des baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Rattaché directement à la direction de l'UCPCV, vous assurez la gestion de l'ALSH en autonomie. DIRECTION : - Vous dirigez l'accueil de loisirs et l'accueil des enfants du club enfants pour les familles en vacances au Domaine, en accord avec la direction de l'UCPCV, - Vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, - Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités et encadrez l'équipe d'animation, - Vous gérez le planning des tâches quotidiennes et la coordination des activités par groupes d'âges. ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants, informez les parents sur l'organisation de la structure et les activités, - Vous concevez et participez à l'animation d'activités et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Vous proposez aux enfants de participer aux animations : ateliers créatifs, fabrication du pain, sports. dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha, - Vous faites preuve de créativité pour proposer des activités en accord avec la finalité éducative de l'association, - Votre communication bienveillante auprès des enfants vous permet de les motiver et de les guider à tout moment de la vie quotidienne. GESTION : - En lien avec la direction et l'assistante de direction de l'UCPCV, vous gérez les aspects administratifs et financiers de l'ALSH et suivez les besoins en équipements, matériels et consommables, - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation, - Vous repérez les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informez la direction et les parents, - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage en fin de journée, - Vous êtes le lien entre notre association, la direction, les animateurs et les parents. Bienveillant, rigoureux et doté d'un bon esprit de manager, vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour ses Séjours enfants et ados, des animateurs / des animatrices BAFA. La Qualification Surveillances des baignades et le PSC1 sont un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif de 14 jours avec logement sur place en pension complète (55 à 60 € bruts selon qualification par jour pendant 14 jours, CP inclus). Du dimanche 06 juillet au samedi 19 juillet 2025 Profil recherché : Rattaché directement au directeur H / F du séjour enfants-ados, vous assumez - en complète autonomie - des missions d'animation et de vie quotidienne auprès d'enfants et d'adolescents. Vous êtes diplômé du BAFA (ou en cours de formation), avec éventuellement la Qualification Surveillance des baignades. Vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (6-11 ans) et des adolescents (12-17 ans), informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants - Vous faites vivre le projet d'animation en amenant les enfants à participer aux activités manuelles, sportives, artistiques, fabrication du pain. dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin de proposer des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Vous accompagnez l'enfant dans tous les moments de vie quotidienne - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les parents COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance / jeunesse - Sens de la responsabilité, bienveillance et exemplarité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans la préparation et l'organisation d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement) - Maîtrise de différentes techniques d'animation - Votre sensibilité à la pédagogie de Maria Montessori sera un plus
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement, des animateurs-trices BPJEPS ou BAFA ou équivalent. La Qualification Surveillance des Baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (52 € à 57 € bruts par jour, CP inclus). Profil recherché : Rattaché(e) directement au Directeur (-trice) H/F de l'ALSH, vous assumez des missions d'animation auprès d'enfants en complète autonomie. Ce poste démarrera 07/07/2025 jusqu'au 29/08/2025 - du lundi au vendredi - de 8h à 18h30 ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (de 3 à 11 ans) et informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants et adolescents - Vous faites vivre le projet d'animation en amenant les enfants à participer aux activités manuelles, sportives, artistiques, fabrication du pain. dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin de proposer des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Vous accompagnez l'enfant dans tous les moments de vie quotidienne - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les parents COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance / jeunesse - Sens de la responsabilité, bienveillance et exemplarité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans la préparation et l'organisation d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement, nettoyage) - Maîtrise de différentes techniques d'animation - Votre sensibilisation à la pédagogie de Maria Montessori sera un plus
Le poste est un poste exclusivement en apprentissage qui est soumis à des conditions d'âge. Le contexte Dans le cadre de son développement numérique, le Département souhaite améliorer l'accessibilité et l'exploitation de sa documentation interne grâce à l'Intelligence Artificielle. Nous recherchons un(e) apprenti(e) développeur(se) web pour mener plusieurs projets d'informatisation de processus métier et d'automatisation de flux d'échange entre des applicatifs existants Vos missions -Vous aurez en charge le développement en PHP de nouvelles applications ainsi que l'adaptation d'applications existantes. Vous serez amené(e) à analyser les besoins fonctionnels, concevoir des solutions techniques adaptées et assurer leur mise en œuvre en garantissant performance et maintenabilité. - Vous devrez également concevoir ou adapter des flux d'échange de données en exploitant des bases de données et des API à l'aide d'un ETL spécifique. Cela inclura la mise en place de traitements automatisés et l'optimisation des performances d'intégration. - Dans le cadre de la digitalisation des processus métiers, vous serez chargé(e) d'informatiser des processus simples via un BPM no-code, en veillant à optimiser l'efficacité opérationnelle et à simplifier l'expérience utilisateur. - Vous assurerez le suivi de bout en bout des projets, depuis l'accompagnement à l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Cela impliquera la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, la réalisation des développements, les phases de tests et de validation, ainsi que l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs. Vous garantirez également la maintenance évolutive et corrective des applications développées. Le défi à relever ! Si vous êtes passionné(e) par le développement web et que vous recherchez un environnement stimulant où vos compétences pleinement mises à contribution pour concevoir des solutions innovantes, rejoignez-nous ! Votre profil Vous souhaitez obligatoirement préparer en APPRENTISSAGE l'un des diplômes ci-après : En préparation d'un diplôme niveau bac +3 Vous êtes déjà obligatoirement détenteur d'un Bac + 2 domaine informatique Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique et exigeante : - Vous êtes attiré(e) par la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques ? - Vous êtes autonome et avez une bonne expérience en programmation ? - Vous êtes communicant(e) et aimé partager et transmettre ? Les Avantages du Poste Une équipe de travail dynamique Une dimension projet évolutive Un cadre de travail et de vie avantageux Poste basé à l'Hôtel du Département au Puy en Velay
Vous seconderez la cheffe de cuisine. Préparation du service (Cuisson des pâtes, coupe des légumes, préparation des crevettes...) Dressage des assiettes Nettoyage
Restaurant vietnamien et pâtisserie artisanale
Nous recherchons un Plongeur Plongeuse / Aide service pour rejoindre notre équipe ! Vous aurez pour mission d'assurer la plonge, le nettoyage et d'apporter votre aide en salle ou en cuisine selon les besoins. Profil recherché : Motivé, dynamique et rigoureux. Aucune expérience requise, juste l'envie de bien faire ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Restaurant Utopiste, attaché au respect des traditions et travaillant avec les acteurs majeurs de notre région.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau Monkey pour intégrer l'agence aux côtés de nos chargés de projets : Audrey, Malory, Clémence, Loris, Élisa Descriptif du poste Vous serez : Garant du bon déroulement des projets Sous la responsabilité du consultant de l'équipe, votre mission principale sera de mener à bien les projets qui vous seront confiés, de la phase de spécifications, en passant par la production, la gestion des plannings et la gestion de la relation client. Vous vous assurerez que le projet digital développé et livré est bien conforme à ce qui a été spécifié par le consultant. Le point de contact clé du client Vous donnerez aux clients la visibilité nécessaire sur l'avancement de leurs projets et leur apporterez des conseils sur la valorisation de leur stratégie digitale. En tant que point de contact principal dans la phase de production du projet, c'est vous qui collecterez l'ensemble de leurs besoins et retours afin qu'ils soient pris en compte. Un véritable chef d'orchestre Vous serez le chef d'orchestre exécutant une partition. Votre orchestre sera votre équipe projet, composée de développeurs front-end, de développeurs back-end. Vous allez aimer : - Intégrer une structure à taille humaine avec une culture d'entreprise fondée sur l'humain. - Travailler en équipe, dans une atmosphère conviviale et stimulante. - Évoluer dans un environnement où la prise d'initiatives est valorisée et le droit à l'erreur reconnu. - Produire pour des clients de renommée nationale dans différents secteurs d'activités. Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurants Prime d'intéressement sur le résultat Prime de cooptation Télétravail 2 jours/semaine possible selon expérience Profil recherché : Les qualités requises - Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) de projets. - Vous disposez de compétences en marketing digital et gestion de projet web - Vous êtes volontaire, rigoureux(se), méthodique et pragmatique. - Très bon communicant(e), vous êtes à l'écoute et aimez travailler en équipe. Déroulement des entretiens 45 minutes d'entretien en visio Entretien en présentiel et visite de l'agence, au Puy-en-Velay Détail de l'offre - CDI - Expérience > 1 an - Niveau minimum requis : Bac +3 - Date prise de poste : 01-04-2025 - 26 880 € - 30 000 € Annuel - Poste à pourvoir en présentiel, au siège social au Puy-en-Velay - Peut être appelé(e) à se déplacer pour les formations clients (Le Permis B est donc requis)
Votre expert en énergies renouvelables en Auvergne-Rhône-Alpes, Co confort energy est spécialisé dans la fourniture et la pose de panneaux solaires, de pompe à chaleur et de ballon thermodynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour rejoindre notre équipe dans le département de la creuse. En tant que Commercial(e) Terrain, votre rôle sera de contribuer au développement de l'entreprise en identifiant de nouveaux clients et en répondant à leurs besoins. Notre objectif est d'aider les propriétaires de maisons à investir durablement dans des solutions du secteur des Energies Renouvelables . Vous souhaitez développer vos compétences aux côtés d'une équipe dynamique dans le conseil en économies d'énergies auprès de clients particuliers (B2C) et (B2B) ? Ce sera à vous de promouvoir nos solutions solaires et vous devrez : - Réaliser des pré-études de faisabilité ; - Présenter nos offres commerciales ; - Vendre nos solutions ; - Accompagner le client et le conseiller à chaque étape du cycle de vente ; - Suivre le projet jusqu'à la livraison. Votre objectif : assurer la plus grande satisfaction des clients tout en faisant grandir votre portefeuille. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant(e) et organisé(e). Vous êtes prêt(e) à prendre en main votre vie professionnelle et à créer votre propre réussite, avec ambition et détermination ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Vos atouts : - Un bagage solide en vente à domicile ; - Une véritable appétence pour l'énergie verte ; - Un vrai goût pour la compétition. Avantages: Nous vous proposons un package global : - Un salaire fixe 2000€/brut plus commissions sur les ventes - Un véhicule de service une fois votre période essai validée - Et d'autres choses encore ! Le permis B est nécessaire pour se déplacer chez les clients. Prise de poste dès que possible
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) carrossier(ère) /peintre poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie et en peinture sur des véhicules industriels. Pour la partie carrosserie, vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.), vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Pour l'activité peinture, vous réaliserez l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, intervention sur les éléments de structure, de soudage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Motivé par le travail bien fait, vous êtes rigoureux et méthodique dans vos interventions ; vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens et la culture du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Travail du lundi au vendredi - Une équipe soudée et dynamique - Une période d'intégration personnalisée
Nous recherchons un(e) apprenti(e)CAP/ BP/Mention Boulanger(e)... pour la rentrée de septembre 2025. Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale, nous travaillons tous nos produits maison. Tous en faisant attention au choix de nos produit ( locaux, français, bio, de saisons...) Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome, réactif(ve), vous êtes organisé(e) et faites preuve d'esprit d'équipe. Avec la supervision de votre maitre d'apprentissage - Préparation des diverses pâtes à pain, tradition ou spéciaux, pâte à croissant, brioche, ou pâte feuilletée. - Façonnage des diverses préparations. - Création de nouveaux produits. - Cuisson des pains, viennoiseries et traiteurs - Gestion des quantités nécessaire demandées. - Respect des normes d'hygiène, entretiens des équipements et des locaux. Nous vous proposons un contrat en Apprentissage 35h / semaine. Salaire : selon grille de l'apprentissage Poste à pourvoir à partir de juillet.
RECHERCHE D'UN CONTRÔLEUR(SE) TECHNIQUE <3.5T H/F MISSIONS - Garantir la sécurité et la conformité des véhicules - Respect des procédures et de la réglementation en vigueur - Relation clients - Éditer, vérifier et valider le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées PROFIL RECHERCHE - Diplôme de mécanicien ou carrosserie - Avoir un bon contact avec le public - En cas de reconversion, nous vous proposons et finançons une formation certifiante contrôle technique - Permis B nécessaire pour exercer et pouvoir déplacer les véhicules CONDITIONS DE TRAVAIL Jours travaillés : du mardi au samedi matin Mutuelle, Prime d'intéressement N'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV !
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, nous vous proposons : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 17.500 euros Rémunération 2500 à 4000 euros.
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
L'UCPCV recrute un(e) EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) (H/F), en CDD 130h ou 151.67h mensuelles annualisées du 1er mai 2025 au 30 septembre 2025 ou du 1er juillet au 31 août 2025 Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour assurer le service en salle, le ménage des chambres et l'entretien des parties communes. Missions principales : - Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux et parties communes en appliquant les protocoles en vigueur - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners en salle - Les samedis, entretien des chambres de 10h à 14h Qualités et compétences recherchées : - Capacité d'adaptation aux différents publics accueillis : groupes de jeunes, d'enfants, d'adultes en vacances - Goût pour le travail en équipe, relationnel agréable et présentation correcte - Connaissance et maîtrise des normes d'hygiène en collectivité (HACCP) et des règles de sécurité - Une expérience en hôtellerie et/ou en restauration collective serait souhaitable Détail : Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée Pas de logement sur place Durée mensuelle de travail : 130h ou 151.67h mensuelles annualisées Salaire indicatif : Horaire brut SMIC Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : Horaires parfois en coupés, avec disponibilité demandée le samedi et certains dimanches Permis B nécessaire pour vous rendre sur le lieu de travail car non desservi par les transports en commun. Effectif de l'entreprise : 10 Secteur d'activité : hébergement touristique Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Jacques Radiguet, Directeur ou voie postale : UCPCV / Domaine de Chadenac - 43000 CEYSSAC
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l'équipe **MISSIONS JURIDIQUES : - Assurer le conseil ponctuel et la réalisation des missions juridiques auprès de nos clients-adhérents Artisans, Commerçants et Professions libérales - Accompagner et conseiller le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses démarches juridiques de la constitution à la liquidation, en lien avec les conseillers et comptables du dossier - Rédiger les actes juridiques (statuts, PV AG, contrats...) - Être garant(e) de la conformité des missions juridiques réalisées par l'équipe, des démarches administratives effectuées et des délais, en lien avec les lettres de mission signées par nos clients-adhérents - Assurer l'appui technique des collaborateurs en droit des sociétés - Être référent(e) au sein de son équipe juridique en matière de droit des affaires - Proposer des schémas d'évolution en lien avec les expert métiers de Cerfrance - Accompagner les autres intervenants internes des dossiers sur le traitement des problématiques juridiques - Organiser la veille juridique **AUTRES COMPÉTENCES : - Des connaissances en droit rural seraient un plus **APTITUDES : - Vos qualités relationnelles et managériales, votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents. *Vous possédez les qualités suivantes : - Leadership - Vision globale - Capacité d'écoute - Organisation et rigueur - Dynamisme - Esprit client - Force de propositions **FORMATION : - Issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires / droit des contrats, vous possédez une expérience confirmée réussie, d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats sur ce type de clientèle. **ENTRETIEN : - Rejoindre l'équipe managériale de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. - Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. - Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire.
Le Centre Hospitalier Émile Roux recrute un Médecin du Travail (H/F) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante pour assurer le suivi et la prévention en santé au travail ! Poste à temps plein avec rémunération avantageuse Télétravail possible Équipe pluridisciplinaire formée (2 IDE, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 2 secrétaires) Logiciel moderne de gestion des dossiers SST Environnement stimulant au sein du GHT Vos missions : - Assurer le suivi médical des professionnels de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). - Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. - Animer des actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec la direction et les instances représentatives sur les enjeux de santé et de sécurité au travail. Votre profil : - Diplôme de médecin du travail ou qualification en médecine du travail reconnue en France. - Sens de l'écoute, esprit d'équipe et attrait pour le travail en réseau au sein du GHT. - Intérêt pour l'innovation et la prévention en santé au travail. Envie de relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant
Pour accompagner son développement, la Direction des Opérations recrute un Team Manager en CDI pour son site du Puy en Velay. Reportant Au Directeur de Site, vous serez entouré(e) d'un autre Team Manager et de deux Chargés de Qualité et Formation et vous accompagnerez quotidiennement les équipes de Chargés d'Assistance. Vos missions seront orientées autour de : - L'encadrement d'une équipe de Chargés d'Assistance ainsi que sa gestion RH (fixation des priorités, animation d'entretiens individuels et d'équipe, développement des compétences, gestion du temps ...) - La montée en compétence des Chargés d'Assistance par un accompagnement quotidien - Le pilotage opérationnel de l'activité dont le suivi des performances (atteinte des KPI's) et animation du plateau en collaboration avec les autres Team Managers et Chargés de qualité et formation - La mise à jour des reportings opérationnels - Le recrutement, l'intégration et la formation en collaboration avec les RH et les Chargés de qualité et formation - Le traitement des dossiers difficiles (process d'escalade) - Le suivi de la satisfaction Client et mise en place d'actions correctrices - La participation à l'analyse des nouveaux produits et leur mise en œuvre opérationnelle - La participation à la gestion opérationnelle des comptes clients - La participation aux comités de pilotage - L'analyse des requêtes de contrôle - La participation aux projets de l'entreprise
Poste à pourvoir, toutes quotités étudiées. Vous aurez pour mission : Recueil et analyse des demandes et besoins d'interventions. Organisation de son travail en fonction des priorités, prise de RDV. Réalisation des Entretiens et Bilans Neuropsychologiques auprès de patients atteints ou suspects de pathologies neurologiques diverses, avec une prédominance de pathologies Neurovasculaires, majoritairement en ambulatoire mais également intervention en service de soins (patients hospitalisés). Possibilité de séances de remédiation cognitive. Restitution au patient et à sa famille. Eclairage auprès de l'équipe. Participation aux réunions : staff de Neurologie Participation au programme d'Education Thérapeutique du Patient (ETP) Post AVC en lien avec Infirmière Coordinatrice Neurovasculaire (animation d'ateliers collectifs et individuels). Formation à l'ETP accessible sur l'établissement. Collaboration avec les autres membres de l'équipe : vous travaillerez avec 4 Neurologues, la psychologue du service, l'infirmière coordinatrice,. Relations avec les autres professionnels du réseau : médecin, libéraux,. Le groupe des psychologues vous accueillera et l'autre neuropsychologue présente sur le CHER pourra vous transmettre les informations plus spécifiques. APP en place 1x/mois pour les psychologues du CHER + temps de réunion 1x/2mois. Deux réunions par an psychologues/DRH. Les formations complémentaires sont favorisées. Diplôme : MASTER 2 de Neuropsychologie avec expérience de stage ou d'emploi en Neurologie.
Notre mission ? La physique des rayonnements et la biologie au service de la médecine et du management des risques pour mieux protéger les personnes, aider les professionnels et innover en cancérologie et imagerie. Notre culture ? Chez ALARA, l'humain et le collectif occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ! Ici on réfléchit ensemble, on avance ensemble et surtout on gagne ENSEMBLE ! (on s'amuse aussi mais ça on préfère le montrer plutôt qu'en parler ). Les profils et les parcours des 100 collaborateurs sont divers et variés mais partagent des valeurs et une vision commune. Le groupe est en pleine croissance et c'est grâce à son équipe de passionnés. Un vrai dynamisme au quotidien, des projets ambitieux et des perspectives d'évolutions pour tous. En 2023, ALARA Group & CMRT ont associés leurs expertises et compétences pour créer ALARA RT. ALARA RT propose des prestations de maintenance partagée (préventive et corrective) en radiothérapie, tournée vers les patients & les équipes médicales, en collaboration avec les leaders du marché et les constructeurs. Sur la base d'une relation de confiance, nous développons un flux de travail optimisé et une atmosphère saine dans les cliniques et les hôpitaux pour satisfaire et sécuriser les patients et le personnel. Nos ingénieurs sur site interviennent efficacement en cas de défaillance des machines et aident à assurer une résolution rapide du problème. Ils peuvent également assurer une prise en charge optimisée des contrôles de qualité réglementaires des machines et les réaliser sous la supervision des physiciens médicaux du client, afin de leur offrir davantage de temps pour se concentrer sur les aspects cliniques et le développement. Dans le cadre du développement de nos services en radiothérapie, ALARA RT recherche son(sa) futur(e) Field Service Engineer. Tu seras intégré(e) à notre équipe de Field Service Engineers et géreras au maximum 3 centres de radiothérapie de ta région. Tes missions : - effectuer les activités de maintenance planifiées (préventives et correctives) pour garantir la disponibilité de l'équipement pour les traitements des patients, - répondre, dans les meilleurs délais, aux besoins imprévus et urgents des services de radiothérapie, - dépanner les logiciels et les systèmes en t'appuyant sur les procédures établies, - fournir un support technique téléphonique et/ou à distance aux clients pour répondre à leurs besoins, - maintenir une documentation cohérente et complète du travail effectué dans chaque centre via nos outils internes. Dans le cadre de tes missions, tu développeras une relation privilégiée avec le centre de radiothérapie dont tu as la charge et ses équipes. Tu entretiendras également des relations étroites avec les Field Service Engineer des constructeurs (Elekta, Varian, Accuray ). Un support technique interne à ALARA RT sera à ta disposition pour te former et t'aider à réaliser les différentes missions. Des missions complémentaires pourront être proposées en fonction des appétences et compétences du candidat. Doté(e) d'une curiosité technique, d'un sens aigu de la diplomatie et de l'autonomie, tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation. Tu es titulaire d'une formation de niveau bac+5 en ingénierie électronique et/ou électromécanique ou dans un domaine connexe. Tu as une première expérience réussie dans l'utilisation des équipements pour réaliser les vérifications, les contrôles et l'étalonnage des équipements de radiothérapie. Tu es à l'aise en informatique et tu as des connaissances dans les systèmes réseaux et les techniques de mise en réseau. Tu as aussi des connaissances de base des systèmes d'imagerie. Idéalement, tu justifie d'une expérience probante sur un poste similaire. Avantages : Forfait jour, télétravail (avec indemnité!), CB Business, voiture, politique interne de développement des compétences...
vous avez la responsabilité complète des études des projets de canalisation qui vous seront confiés depuis leur examen initial jusqu'au bouclage financier. Votre mission consiste à : Analyser les appels d'offres et l'ensemble des pièces contractuelles des dossiers de consultations. Effectuer les visites de sites et déterminer avec le client et les parties prenantes les solutions techniques à apporter. Rechercher les variantes techniques et/ou financières propres à optimiser le projet et à différencier les offres de celles de la concurrence. Chiffrer les réponses aux appels d'offres et déterminer le coût des travaux et les moyens à mettre en œuvre avec le souci permanent de la rentabilité (dossier technique et financier). Rédiger l'ensemble des documents techniques relatifs au projet et constituer ainsi le dossier de remise d'appel d'offres. Rechercher le retour d'expérience auprès des personnels de travaux pour optimiser en permanence la pertinence des études réalisées. Assurer une veille au niveau de l'évolution des techniques et méthodes métiers. Consulter les sous-traitants et les fournisseurs extérieurs de matériels et matériaux. Entretenir et développer les relations commerciales avec les clients de l'entreprise et contribuez à accroître leur satisfaction. Représenter l'entreprise en phase d'appels d'offres. Assurer le suivi des dossiers après remise auprès des clients.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
Prêt(e) à sublimer des espaces en tant que Peintre en bâtiment (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous transformerez les espaces grâce à votre talent et votre expertise dans le domaine de la peinture en bâtiment - Préparer les surfaces en nettoyant, ponçant et appliquant des sous-couches adaptées aux supports - Appliquer des peintures, des vernis ou enduits en tenant compte des spécificités techniques et esthétiques - Collaborer étroitement avec d'autres professionnels pour assurer le bon déroulement des projets de rénovation ou de construction Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure - Panier 11.65 € - Indemnités de transport Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
