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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Frampas. 93 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - LA PORTE DU DER, 52 - La Porte du Der, 52 - WASSY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de l'ouverture et du développement d'une unité d'accompagnement renforcé pour profils complexes. La Fondation Lucy Lebon recrute 2 SURVEILLANTS DE NUIT (H/F) sur son site de Montier en Der (52). Poste en CDI Temps plein, ouverture 365 jours. Salaire selon le profil. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des enfants durant la nuit. Il accompagne au coucher, écoute face aux difficultés d'endormissement, accompagne d'éventuels problèmes énurétiques. Il gère les situations d'urgence (crise d'un enfant, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre enfants.). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concoure à l'accompagnement éducatif des enfants. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
La FONDATION LUCY LEBON recrute un(e) ouvrier(e) d'entretien pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social de St-Dizier (52). CDD Temps plein (35h/semaine) 6 mois renouvelable. Sous la responsabilité du Responsable Sécurité Travaux il/elle est garant(e) des travaux d'entretien et de contrôle des locaux de l'établissement et des véhicules. Ses missions principales sont les suivantes : √ Entretien et remettre en état les locaux ; √ Entretenir les espaces verts ainsi que le matériel de jardinage ; √ Assurer les transports des enfants des établissements. Votre profil : √ Diplôme de niveau 4 (C.A.P.) notamment dans un domaine technique ; √ Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène des établissements recevant du public ; √ Maîtrise des techniques de maintenance courante ; √ Permis B.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vous serez en charge du FESTIVAL PHOTO LA PORTE DU DER.Vos horaires de travail seront à repréciser avec le recruteur ..Travail en équipe. Prise de poste le 18 novembre 2025 au 23 novembre 2025 .
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
MISSIONS PRINCIPALES Evaluer l'état nutritionnel des résidents/patients et établir un diagnostic diététique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de soin diététique individualisé, en coordination avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes .... Assurer un suivi régulier de l'évolution nutritionnelle et adapter les prises en charges selon les besoins Réaliser des mesures et calculs nutritionnels (IMC, besoins énergétiques, apports, bilans biologiques...) ACTIVITES COLLECTIVES ET INSTITUTIONNELLES Participer à l'élaboration est la mise à jour du plan alimentaires et du cahier des charges de la restauration collective Collaborer à la conception des menus et à leur validation en fonction des besoins nutritionnels des résidents/patients Suivre la qualité de la prestation alimentaire Identifier les besoins et attentes des usagers DEMARCHE QUALITE ET COORDINATION Participer à la démarche qualité institutionnelle relative à la nutrition, à la restauration et aux soins diététiques Impulser et suivre les orientations nutritionnelles Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles liés à la prise en charge nutritionnelle Réaliser ou participer à des audits internes EDUCATION ET FORMATION Mettre en oeuvre des actions d'éducation thérapeutiques nutritionnelles individuelles ou collectives Concevoir, coordonner et évaluer des programmes d'éducation en santé dans le champs de la nutrition Former et informer les professionnels et les stagiaires sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Participer à des recherches appliquées en nutrition humaine et gérontologique Contribuer à la veille scientifique et réglementaire dans le domaine de la nutrition clinique et collective
DEFINITION: l'animateur travaille au contact des usagers de l'établissement. Il est un maillon essentiel de nos structures pour le bien-être de nos résidents. IL conçoit, développe, organise et conduit des projets d'animations visant à l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des résidants en prenant en compte leur environnement. Horaires: En horaires de journée, 5 jours par semaine. Ils seront adaptés en fonction des activités proposées MISSIONS PRICIPALES Identifier, recenser, concevoir coordonner des activités en lien avec les besoins et envies des usagers Encadrer des groupes: encadrer la sécurité et le bon déroulement des activités Créer du lien social, développer des projets intergénérationnels, inviter d'autres usagers de structures similaires, participer à des actions locales Organiser des événements en liens avec les établissements médico-social environnants, la ville et les partenaires locaux. Participer à l'évaluation des actions menées Animer la réunion de citoyenneté et participer au conseil de vie sociale Elaborer et suivre de budget dans son domaine d'activité CONNAISSANCES Analyser les besoins et les capacités des usagers Organiser des événements et les projets des unités en collaboration avec les porteurs des projets Respecter les capacités et droits des usagers S'adapter au besoins et aux envies des usager Impulser et animer une dynamique de groupe au seins des unités et de l'établissement SAVOIR FAIRE Planification et organisations des activités Connaissance des techniques d'animation Gestion de groupe Communication Suivi et évaluation Application des règles de sécurité Travailler en équipe pluridisciplinaire Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des résidents Maitrise des outils informatiques
L'ADASMS recrute pour son ESAT Un(e) Moniteur d'Atelier (H/F) - CDI à temps plein Salaire suivant convention collective mars 1966 - Poste à pourvoir au plus vite L'association ADASMS assure la gestion de 8 établissements et services médico-sociaux, et 2 entreprises adaptées accompagnant 350 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, pluri-handicap.). Près de 130 salariés interviennent sur 3 sites géographiques (Puellemontier, Montier-en-Der et Saint-Dizier). Association dynamique et à taille humaine, nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés et un plan de développement de compétences ambitieux. Missions Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT et dans le respect de l'organisation du Pôle Espace Nature coordonnée par le Moniteur d'Atelier Principal, vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 moniteurs d'atelier. Vos principales missions : - Mettre en place des environnements de travail sécurisés pour les personnes accompagnées - Adapter en continu l'organisation du travail selon les compétences, les problématiques et les projets professionnels des personnes accompagnées - Entretenir les espaces verts des clients particuliers ou entreprises en veillant à la qualité du service délivré - Recueillir les attentes des personnes accompagnées et participer à leur mise en œuvre dans un esprit et une pratique autodéterminante, en lien avec leur projet de vie - Mettre en œuvre des temps de formation aux postes de travail pour le développement et la reconnaissance de compétences Compétences - Etre en capacité d'inscrire ses actions et ses réflexions dans un travail d'équipe - Savoir rédiger des écrits professionnels en utilisant l'environnement informatique - Faire preuve d'anticipation et de pertinence face à une situation complexe - Avoir la volonté d'interroger et d'adapter sa posture, ses pratiques Profil - Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine des espaces verts indispensable - Titre Moniteur d'Atelier ou Diplôme d'Educateur Technique Spécialisé souhaité - Le permis C serait apprécié Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/11/2025 à : José RICHIER - Directeur Général de l'ADASMS 10 rue de l'Eglise - Puellemontier - 52220 RIVES DERVOISES recrutement@adasms.fr
L'ADASMS accompagne des jeunes et des adultes présentant un handicap (déficience intellectuelle et/ou troubles du psychisme). Association dynamique et humaine, nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés.
IZIWORK recherche pour le compte de son client, un Cariste fonte (h/f). Les horaires sont en 3*8. À propos de la mission - Assurer en qualité et délai, le transport de la fonte dans le respect du cahier des charges - Livrer le métal en fusion conforme aux attentes - Approvisionner la coulée Progelta dans les délais - Assurer le transfert du métal en fusion entre les fours - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement, principalement à la circulation et à l'utilisation d'un chariot élévateur convoyant des alliages liquides - Décrassage de poches Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Visite médicale à jour - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 4 - R489
Nous recrutons un Noyauteur (H/F) (contrats à la semaine). Le poste est à pourvoir au plus vite en horaire d'équipe. À propos de la mission - Assurer la conformité des noyaux fabriqués en série selon les gammes de fabrication - Appliquer les consignes de sécurité et environnementales de son poste, son secteur, son service - Suivre le planning de production de la machine à noyauter - Assurer la productivité définis dans le programme de production (quantité) - Respecter les modes opératoires Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Panier repas - Indemnité km - Prime de douche Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client fabrique et pose des pergolas et des portails pour les professionnels et les particuliers . Dans le cadre de son développement il recrute son futur collaborateur. À propos de la mission Voici une description révisée de vos responsabilités pour le poste : - Représentation de l'Entreprise : Assurer une représentation professionnelle de l'entreprise lors des interactions avec les clients, tant en entreprises qu'à domicile. - Installation et Mise en Service : Effectuer l'installation et la mise en service de pergolas et portails, y compris les branchements électriques nécessaires. - Travail en Équipe : Collaborer étroitement avec un coéquipier pour assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients. - Fabrication en Atelier : Participer à la fabrication des éléments nécessaires, incluant le débitage et l'usinage des pièces en atelier. - Zone d'Intervention : Intervenir dans un rayon de 100 km autour de Saint-Dizier, assurant ainsi une couverture locale. Ce poste exige des compétences techniques en installation et électricité, ainsi qu'une excellente capacité à interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Idéalement de formation Menuisier poseur - Expérience au poste impérative - Vous disposez d'un excellent savoir être et d'un bon relationnel - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Nous sommes à la recherche d'un professeur en SOUTIEN SCOLAIRE pour un élève en 6ème sur MONTIER EN DER Le poste est à temps partiel, avec une rémunération compétitive de 17,00€ à 25,00€ de l'heure. Le travail se déroulera en présentiel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de cours près de chez vous, d'horaires flexibles et du soutien d'une équipe de conseillers pédagogiques à votre écoute. Solution Cours à domicile est un organisme de soutien scolaire agréé par l'État, fort de plus de 19 ans d'expérience et ayant accompagné plus de 15 000 élèves avec un taux de satisfaction de 95 %. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Pour rejoindre notre équipe d'enseignants, rendez-vous sur : Solution Cours - Candidature Professeurs
La SARL BERTEAUX Ludovic recherche un(e) Plaquiste enduiseur/enduiseuse H/F. VOS MISSIONS : - Préparation des surfaces et repérage : mesure, traçage et préparation des murs, plafonds et cloisons. - Pose de plaques et cloisons : montage de plaques de plâtre (BA13, BA18), cloisons, doublages, plafonds suspendus. - Finitions : joints, enduits, ponçage, préparation pour peinture ou revêtements muraux. - Isolation et étanchéité : pose d'isolants thermiques et acoustiques, respect des normes de sécurité et des plans techniques. - Travaux sur chantier : lecture de plans, collaboration avec les autres corps de métier, respect des délais et des règles de sécurité. VOTRE PROFIL : Faire preuve d'autonomie, d'initiative, travailler en équipe, rigueur et précision CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et/ou une expérience significative dans le domaine serait un plus Débutant accepté RYTHME : 39 h par semaine (4 Heures récupérables) Du lundi au vendredi : de 7h30 à 16h30 (15h30 le vendredi) REMUNERATION : A partir de 11.88€ de l'heure selon expérience. Panier à 10.30€ ENVIRONNEMENT : Travail en intérieur, en extérieur et en hauteur Départ d'Eclaron sur chantier Tous les profils seront examinés et les rémunérations varieront selon l'expérience CDD de 6 mois renouvelable
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LEA Pré aux saules - WASSY (3.5 h) Quotité : 3.5 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Au minimum, une licence scientifique (Sciences et Technologie ; Electronique, Electrotechnique et Automatique, Mécanique, Génie Civil.) est demandée, mais un niveau Master 2 est privilégié
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Dans le cadre de l'ouverture et du développement d'une unité d'accompagnement renforcé pour profils complexes. La Fondation Lucy Lebon recrute 1 INFIRMIER/E (H/F) sur son site de Montier en Der (52). Poste en CDI Temps plein, ouverture 365 jours. Salaire selon le profil. 1 astreinte minimum par mois. Sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis (unité de 1 à 5 enfants), âgés de 6 à 16 ans, en situation de handicap à profil complexe. Vos principales missions sont : - Assurer des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative ; - Assurer les soins et la rééducation ; - Proposer des ateliers thérapeutiques et éducatifs pour les jeunes ; - Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes ; - Assurer une surveillance régulière ; - Accompagnement des familles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : √ Diplôme d'état d'Infirmier.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Paul Claudel - WASSY Quotité : 14 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
Rattaché au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : diagnostiquer, entretenir et réparer le matériel. Remplacement de pièces/organes en suivant les instructions laissées, réception, montage et réglage des matériels neuf, remise en état des matériels d'occasions - Conseiller les clients (entretien, sécurité, régalages) - Respecter les procédures administratives et sécurité : effectuer les interventions en respectant les procédures de sécurité, rédiger les fiches de réception/intervention/demande initiale de travaux. - Assurer le suivi technique spécialisé d'un parc régional de matériels chez nos clients. Profil : Idéalement titulaire d'un Bac pro maintenance des matériels de parcs et jardins, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise informatiquement. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et du service et l'attrait pour le monde rural. Rémunération : à définir selon profil, avantages
Description du poste : Nous recrutons un(e) technicien(ne) agricole pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession. Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance, la réparation et le réglage de divers matériels agricoles, notamment les tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres équipements de récolte : - Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines. - Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique. - Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs. - Interventions en atelier ou chez les clients, selon les besoins. - Conseiller techniquement les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs matériels. - Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. Profil recherché : - Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance agricole ou mécanique. - Une première expérience dans le domaine agricole est fortement souhaitée. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable d'atelier et en tutorat avec un technicien expérimenté, vous évoluerez au sein de nos ateliers. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines. - Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique. - Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs. - Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. - Gérer le bon suivi et la valorisation de votre travail. Notre objectif est de vous préparer à devenir un technicien agricole reconnu par la profession et nos clients. La formation Nos parcours de formation reposent sur les dispositifs suivants: - Une journée d'intégration au sein de l'entreprise. - Un suivi régulier assuré par des rendez-vous pédagogiques, tant en entreprise qu'en milieu scolaire. - Un accompagnement personnalisé grâce à un système de tutorat. Profil recherché - Apprentissage pour un CQP, BTS ou une Licence. - Passionné par le secteur agricole et la mécanique. - Bon esprit d'équipe et volonté d'apprendre. - Permis B. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Pour son Institut Médico-Éducatif de Montier en Der (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/MONITEUR EDUCATEUR (H/F). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine). Sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants accueillis à l'IME, âgés de 6 à 16 ans, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Vos principales missions sont : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés ; √ Assurer l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis au regard des projets individualisés ; √ Mener des activités éducatives ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : √ Diplôme éducatif DEES, DEME, DEAES. √ Expérience professionnelle dans le secteur médico-social notamment dans le champ de l'enfance en situation de handicap
IZIWORK recherche pour le compte de son client un Ebarbeur (h/f). Le poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée (contrats à la semaine). Les horaires sont d'équipes. À propos de la mission Vos missions si vous les acceptées seront les suivantes : - Retirer les défauts d'usine des pièces (aspérité, rugosité, bavures.) grâce à des techniques et matériels d'abrasion. - Vérifier la conformité des pièces par rapport aux cahiers des charges. - Préparer, nettoyer et protéger les surfaces des pièces métalliques usinées. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime de douche - Indemnités de transport - Panier repas - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience solide en tant qu'ébarbeur - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de l'ouverture et du développement d'une unité d'accompagnement renforcé pour profils complexes. La Fondation Lucy Lebon recrute 4 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS / MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F) sur son site de Montier en Der (52). Poste en CDI Temps plein, ouverture 365 jours. Salaire selon profil. Sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis (unité de 1 à 5 enfants), âgés de 6 à 16 ans, en situation de handicap à profil complexe. Vos principales missions sont : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés ; √ Assurer l'accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis au regard des projets individualisés ; √ Mener des activités éducatives ; √ Accompagnement des familles ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : √ Diplôme éducatif DEES ou DEME.
Poste à pourvoir de suite Missions principales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé Spécificités du poste : - Accueillir le patient ou le résident et son entourage - Recueillir des données cliniques puis coordonner et organiser les activités et les soins - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Réaliser les soins de conforts et bien-être ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient/résident. - Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur. et utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE.) - Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux. - Entretenir l'environnement proche du patient/résident - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents. Savoir-faire et savoir-être : - Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence - Organiser et coordonner les interventions soignantes - Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences - Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences - Concevoir, définir et planifier les projets d'accompagnement personnalisé - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence - Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement - Promouvoir la bientraitance Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires : Variables
L'ensemble des hôpitaux de proximité de Montier-en-Der/Joinville/Wassy recherche un.e Ergothérapeute pour intervenir auprès des patients/résidants. Le professionnel a pour mission d'évaluer et d'accompagner les personnes afin de préserver et développer leur indépendance et leur autonomie dans leur environnement quotidien et social. La prise en charge s'effectue en collaboration avec les kinésithérapeutes des l'établissements.
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Ouvrier fondeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assister à la déformation du métal à chaud - Décoder des documents techniques - Lire et interpréter une fiche d'instruction - Analyser des plans - Respecter les consignes d'hygiène - Observer les règles de sécurité - Collaborer avec l'équipe de production - Contribuer à l'amélioration des processus Vous possédez une expérience en fonderie et techniques industrielles, une formation en maintenance ou production et de solides compétences en lecture de plans et documents techniques. Vous vous investissez pleinement dans vos missions. Caces pont apprécié. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Merci de postuler sur***Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives). - Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production. - Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources. - Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique). - Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site. - Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production. - Piloter le suivi des indicateurs de maintenance - Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place. - Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...). - Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée. - Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S). - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme. - Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe. - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives). - Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production. - Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources. - Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique). - Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site. - Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production. - Piloter le suivi des indicateurs de maintenance - Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place. - Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...). - Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée. - Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S). - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme. - Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe. - Leadership expérimenté - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et superviser les opérations de production. - Encadrer et accompagner les équipes. - Veiller à l'application des règles de santé, de sécurité, de qualité et d'environnement. - Analyser les résultats de production (productivité, taux de rebuts, arrêts machines) et proposer des actions correctives. - Participer à la mise en place des projets d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing). - Travailler en collaboration avec les services supports (qualité, maintenance, méthodes, logistique). - Formation supérieur en Génie industriel, Production ou équivalent. - Expérience confirmée en management opérationnel. - Maîtrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue (Lean, TPM, 5S). - Capacité à analyser des situations complexes, à résoudre des problèmes opérationnels et à décider rapidement. - Qualités managériales : leadership, communication, rigueur, sens de l'organisation. - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur montier en der (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 335 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques environnementaux et l'amélioration continue du site industriel.Vos principales responsabilités seront :Conformité et veille réglementaire :- Assurer la conformité du site aux exigences environnementales (ICPE, REACH, déchets, air, eau, bruit). - Tenir à jour le registre des obligations réglementaires et assurer la veille législative.- Préparer et transmettre les bilans réglementaires obligatoires (GEREP, Agence de l'eau, Plan de gestion des solvants).- Gérer les contrôles et relations avec les administrations (DREAL, DREETS, CARSAT, AESN).Suivi environnemental et gestion des risques : - Piloter les campagnes de mesures environnementales (air, bruit, eau, sol, énergie, vibrations).- Suivre les consommations de ressources et proposer des actions d'optimisation.- Contribuer à la mise à jour du Plan d'Urgence Environnemental et intervenir en cas d'incident.Gestion des déchets et effluents :- Organiser et optimiser le tri, le stockage et l'évacuation des déchets industriels.- Tenir à jour les registres (BSD, registre chronologique) et garantir la traçabilité des prestataires.Sensibilisation et amélioration continue- Animer des actions de formation et de sensibilisation du personnel.- Proposer et piloter des projets d'amélioration environnementale (réduction des déchets, économies d'énergie, valorisation des matières).- Participer activement à la démarche ISO et ISO du site.
Au sein de l'équipe maintenance et en horaires 3x8, vous serez responsable du bon fonctionnement et de la performance de nos équipements industriels. Vous interviendrez notamment sur :- La planification et la préparation de vos interventions selon les besoins de production et les urgences. - La maintenance préventive et corrective, incluant le nettoyage, la réparation et le remplacement de pièces défectueuses. - L'identification des pannes et la mise en place de solutions efficaces pour limiter les arrêts de production. - L'inspection, le réglage et l'optimisation des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés. - La saisie et le suivi des interventions dans la GMAO, avec mise à jour des informations techniques. - La participation à des projets d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité et l'efficacité des équipements. - Le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité énergétique (ISO ).
En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des installations industrielles. Vos missions principales seront :Garantir la performance des infrastructuresAssurer le fonctionnement optimal des bâtiments industriels, réseaux, véhicules et engins de manutention.Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques.Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et l'installation d'équipements.Veiller à l'entretien des espaces verts et des infrastructures extérieures.Piloter les activités de maintenancePlanifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19.).Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance.Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser la performance des équipements.Garantir la remise en service conforme et sécurisée des installations techniques.Encadrer et fédérer une équipe techniqueManager une équipe de techniciens et opérateurs : planification, polyvalence, suivi RH et coaching.Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences.Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de feedback et de performance.Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de panne, délais d'intervention).Être moteur dans l'amélioration continueProposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.Participer aux audits internes et externes.Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail.Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement et performance énergétique.
POSTE : Ebarbeur H/F DESCRIPTION : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Ebarbeur (H/F) Vous serez amené à : - Assurer le traitement des pièces métalliques - Contrôler la qualité des produits réalisés - Maintenir le matériel en bon état - Optimiser les paramètres de production - Collaborer avec l'équipe technique - Adapter la production aux exigences - Respecter les consignes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des process Le profil : Vous disposez d'une première expérience dans le métier d'Ebarbeur - H/F, une formation technique pertinente et des compétences opérationnelles adaptées pour contribuer efficacement à la production de l'entreprise. ? Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Postuler sur www.manpower.fr Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
Description du poste : Notre société Fonderie GHM est l'un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication de pièces techniques en fontes à la commercialisation de nos produits Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F). Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : - Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis - Vous réalisez les interventions de dépannages - Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées - Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B Poste en équipe Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle. Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences. Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du(de la) Directeur(ice) Responsable, et intégré(e) au comité de direction, vous assurez la rentabilité et le développement des points de vente restauration et bar de l'établissement, dans le respect du cahier des charges du casino, des réglementations en vigueur ainsi que des procédures et valeurs JOA. Vous coordonnez les opérations évènementielles en collaboration avec les chefs de service concernés. Dans le cadre de votre département F&B, vous gérez notamment : • Le pilotage de l'activité : maîtriser et suivre le budget du département ; optimiser la politique d'achats et de gestion des stocks ; atteindre les objectifs de ratio et de coût matière. • Le développement du chiffre d'affaires : identifier les opportunités de développement ; proposer et mettre en œuvre des animations et des actions commerciales ; améliorer la rentabilité du département. • La satisfaction client : organiser l'activité des points de vente pour répondre aux besoins des clients ; être porteur des valeurs et de la stratégie du Groupe ; rechercher continuellement l'amélioration de l'expérience client (analyse des enquêtes clients et des avis sur les réseaux sociaux) • Le management des équipes (2 chefs de service et une vingtaine de collaborateurs au global) : définir et optimiser les plannings en fonction de l'activité et des besoins, communiquer sur les objectifs de l'établissement et du Groupe, faire respecter les règles et procédures en vigueur. • Le suivi des actions commerciales : définir les objectifs en collaboration avec l'équipe commerciale, suivre les indicateurs de performances (chiffre d'affaires, marge...) et assurer la prise en charge du client sur l'exploitation pour respecter la qualité de service attendue. • La réglementation : garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la réglementation du travail, faire appliquer les consignes en matière de sécurité des biens, des fonds et des personnes. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : • Vous avez une solide expérience réussie, d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du loisir. • Volontaire, entreprenant(e) et doté(e) d'un vrai sens commercial, vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. • Manager de terrain, vos qualités de leader sont reconnues et vous permettent de fédérer votre équipe. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !
Connaissez-vous vraiment JOA ? JOA est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France avec 33 casinos et bien plus encore : bars, restaurants, cinémas, bowlings, hôtels, SPA, bars des sports, cave à vin et Escape Game. Créée en 2008, la marque signifie "Jouer - Oser - s'Amuser" et vise à rendre le jeu plus ludique, convivial et accessible. Avec 2100 collaborateurs et des valeurs de confiance, convivialité et audace, JOA pourrait bien être votre futur employeur !
RESPONSABILITÉS : En tant que Membre du Comité de Direction (MCD), vous assurez le bon fonctionnement général de l'établissement. Concrètement, quelles sont vos responsabilités ? • Garantir le respect de la réglementation des jeux Eh oui, vous le savez, travailler dans un casino, c'est du sérieux ! Il vous faudra donc maîtriser cette fameuse réglementation pour vérifier qu'elle soit bien appliquée partout et à chaque instant. Il vous faudra également contrôler les flux financiers, renseigner les registres officiels et être à l'affût de toute tentative de tricherie. • Faire votre maximum pour satisfaire nos clients Vous accueillez les clients comme vos invités en leur présentant l'établissement et ses différentes activités. Vous les conseillez et les orientez en fonction de leurs attentes. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles. Vous restez à l'écoute de leurs remarques pour toujours faire progresser notre offre. • Manager les équipes Véritable coach, vous aidez vos collaborateurs à appréhender les règles et procédures JOA afin de garantir leur bonne application. Au plus proche du terrain, vous organisez leur activité et les soutenez dans leurs missions au quotidien. Vous leur communiquez clairement les résultats et les objectifs de l'entreprise. Vous savez être exigeant(e) tout en restant accessible et bienveillant(e) en toute circonstance. Vous leur insufflez le goût de travailler ensemble et de faire preuve d'initiative. PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : • Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu ou une première expérience en tant que MCD • Vous maîtrisez la règlementation des jeux • Passionné(e), vous avez envie de faire rêver les clients à chacune de leur visite • Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et autonome • Vous savez jouer collectif et fédérer une équipe autour d'un projet • Vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et voulez les faire rayonner Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !
Description du poste : Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Équipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis; Vous réalisez les interventions de dépannages; Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées; Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès; Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme; Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel; Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe; Description du profil : Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Le groupe SOMBORN LANG FERRY est aujourd'hui solidement implanté sur une grande partie de la région Grand Est, ainsi qu'au niveau national. Grâce à ses différentes entités aux activités complémentaires, le groupe maîtrise l'ensemble de son processus industriel, de la fabrication à la commercialisation de ses produits. La société Fonderies de Brousseval et Montreuil, acteur industriel reconnu dans le secteur de la fonderie, recrute un(e) Chargé(e) d'environnement pour son site de Brousseval. Rattaché(e) au service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous serez pleinement impliqué(e) dans le pilotage et l'amélioration continue de la démarche environnementale du site. Vous contribuerez notamment à la prévention et à la réduction des impacts environnementaux, au suivi de la conformité réglementaire, ainsi qu'à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de protection de l'environnement. Avantages : * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise * Formation * Remboursement indémnités kilométriques selon zone géographique * Compte Epargne Temps En tant que Chargé Environnement (H/F), vous êtes le garant du respect des exigences réglementaires et de la performance environnementale du site. À ce titre votre mission principale est de garantir un site conforme, engagé et performant, tout en étant force de proposition pour faire progresser durablement nos pratiques environnementales. * Conformité réglementaire & veille * Assurez la conformité du site aux réglementations environnementales (ICPE, REACH, eau, air, bruit, déchets.). * Pilotez la veille réglementaire et la mise en œuvre des obligations du site : bilans GEREP, registres réglementaires, dossiers administratifs (DTA, MTDF, arrêtés préfectoraux, études d'impact). * Préparez et transmettez les déclarations obligatoires (GEREP, Agence de l'Eau, PGS.). * Suivez les inspections et contrôles des autorités (DREAL.) et animez les plans d'actions correctives. * Suivi environnemental & maîtrise des impacts * Surveillez les émissions atmosphériques et la performance des systèmes de captation/filtration (poussières, COV, CO.). * Pilotez les mesures réglementaires périodiques : air, bruit, eau, sol, vibrations, cuves et rétentions. * Suivez les consommations de ressources (eau, énergie, matières premières) et contribuez à leur réduction. * Gestion des déchets & effluents * Organisez et optimisez le tri, le stockage et l'évacuation des déchets dans le respect des exigences réglementaires. * Garantissez la traçabilité via les registres, BSD et contrôlez les sous-traitants (agréments, sûreté, conformité). * Veillez à la conformité des zones de stockage. * Amélioration continue & sensibilisation * Proposez et déployez des actions concrètes pour réduire l'empreinte environnementale (déchets, énergie, valorisation.). * Participez à la sensibilisation et à la formation des équipes aux bonnes pratiques environnementales. * Gestion de crise & situations d'urgence * Contribuez à la mise à jour et à l'animation du Plan d'Urgence Environnementale. * Apportez votre soutien lors d'incidents environnementaux et accompagnez le retour à la conformité. * Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'environnement, du QSE ou de la chimie industrielle (ex. : BTS Métiers de l'environnement, BUT / Licence QSE, Master Environnement.). * Connaissances des enjeux environnementaux industriels et des exigences réglementaires associées. * Capacité à analyser, suivre et améliorer des performances liées à l'environnement. * Aisance relationnelle et goût du terrain pour travailler en proximité avec l'ensemble des services. * Force de proposition, esprit d'initiative et motivation à contribuer à des projets à forte valeur environnementale.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur.Réaliser des audits internes et des évaluations des risques.Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel.Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre.Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE.Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Profil recherché :Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire.Expérience dans un poste similaire.Connaissance des législations HSE en vigueur.Bonnes capacités d'analyse et de communication.Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :***Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur. * Réaliser des audits internes et des évaluations des risques. * Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel. * Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre. * Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE. * Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché :***Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire. * Expérience dans un poste similaire. * Connaissance des législations HSE en vigueur. * Bonnes capacités d'analyse et de communication. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur montier en der (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description du profil : VOTRE PROFIL Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Venez participer à un projet innovant dans le secteur de la protection animale ! Mettant en avant notamment la médiation animale et l’accueil tout particulier des animaux fragilisés nécessitants davantage de soins et en recherche d’un foyer. Doté (e) d’une formation initiale dans la protection animale, idéalement d’assistant(e) vétérinaire avec une expérience managériale, vous aurez en charge une équipe de 4 salariés et de nombreux bénévoles impliqués dans le développement du site. En tant que Responsable de Refuge vous assurerez le bon fonctionnement du site. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Régional, vos missions sont : Gérer l’accueil et le suivi des animaux Garantir l’accueil des animaux abandonnés et transférés des autres refuges; Garantir les bonnes conditions de vie des animaux accueillis au sein et en dehors du refuge ; Surveiller l’état sanitaire des animaux et le suivi médical conformément au règlement sanitaire ; Assurer le suivi des animaux accueillis (entrées et sorties des animaux) Garantir l’éducation des animaux accueillis (rééducation comportementale) conformément à l’éthique engagée par la SPA et ce, en vue de favoriser leur adoption ; Effectuer des adoptions. Assurer le bien-être animal. Gérer le personnel Encadrer et manager l’équipe salariés. Accompagner l’équipe bénévoles avec sérieux et bienveillance. Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning…) ; Encourager les équipes à assurer le meilleur service dans le respect des valeurs et pratiques de la SPA Garantir et veiller à la bonne transmission de l’information entre le siège et le réseau ; Faciliter les échanges entre collaborateurs et promouvoir le travail en équipe au sein du refuge SPA. Assurer le bon fonctionnement du refuge Animer et faire vivre le refuge SPA ; Garantir l’entretien général et l’aménagement du site ; Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDPP, règlement sanitaire…) ; Assurer la gestion administrative du site dans le respect des obligations administratives internes : suivre le budget alloué (facturation, comptabilité…), veiller à la gestion des stocks, archiver les documents… Assurer la promotion et le développement de l’image SPA Participer à la lutte contre la maltraitance en collaboration avec le service de la Protection Animale du Siège ; Assurer et développer les relations extérieures avec les instances locales et les partenaires (instances locales, écoles, maison de retraite, EHPAD…) ; Développer la médiation animale / relation Homme-Animal, au travers des interventions auprès des différents publics (écoles, maisons de retraites, EHPAD) Participer à différents évènements de communication (porte ouvertes, séminaires, congrès…) ; Participer aux différentes actions de formation organisées en interne de l’Association. Représenter la SPA, auprès du public, des institutions et des autres associations Promouvoir les actions et l’image de la SPA ; Organiser et participer à des événements de promotion ; Rechercher et assurer le suivi de partenariats divers (acteurs publics locaux, associations, écoles…) ; Rechercher des subventions. Liste non exhaustive
Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver ...
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous recherchons pour le compte de notre client un Mécanicien (F/H) Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Pro Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Équipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis; Vous réalisez les interventions de dépannages; Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées; Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès; Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme; Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel; Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe; Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Définir la stratégie de validation du nettoyage en intégrant données scientifiques, exigences réglementaires et analyses de risques. - Piloter les campagnes de validation (planification, réalisation, échantillonnage, suivi des analyses et documentation). - Identifier et mettre en oeuvre des axes d'optimisation des procédés en collaboration avec les équipes de production. - Assurer la formation des équipes aux procédures validées et coordonner leur mise en oeuvre sur le terrain. - Gérer la documentation associée (protocoles, rapports, instructions de nettoyage, cartographies...). - Traiter les non-conformités, évaluer les impacts, et proposer des actions correctives. - Participer aux audits qualité en tant qu'expert technique du nettoyage. - Diplômé d'une école d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en validation de nettoyage - Vous maîtrisez les normes et réglementations applicables (GMP, ISO...) et possédez une bonne connaissance des équipements industriels, plans techniques et P&ID. - Des compétences en Autocad sont appréciées. - Anglais professionnel indispensable Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F).
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis
- Vous réalisez les interventions de dépannages
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées
- Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès
De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe.
Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie
Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B
Poste en équipe
Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle.
Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences.
Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens dans les délais impartis
- Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées
De formation Bac Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure.
Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie.
Habilitations : Electrique pour non électricien, CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat 1 ; R.486 PEMP cat.3B
Poste en équipe (2x8)
Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle
Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur nos métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec l'équipe, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à WASSY (52130),en CDI un Mécanicien Industriel (h/f). Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, participer à l'installation de nouvelles machines, réaliser les réglages et les changements d'outils, ainsi que diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques. Vous serez également amené à garantir la fiabilité des équipements et à veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement titulaire d'un BAC professionnel en maintenance industrielle. Vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir de bonnes capacités d'analyse. Une habilitation électrique H0B0 est nécessaire pour les non électriciens. Les CACES requis pour ce poste sont : -CACES R489 catégorie 3 -CACES R484 ponts roulants et portiques -CACES R486 PRMP catégorie 3B - Compétences comportementales : - Rigueur - Autonomie - Capacités d'analyse - Compétences techniques : - Maintenance préventive et curative - Installation de machines - Diagnostic et résolution de pannes mécaniques Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat à temps plein. Rejoignez notre client, une entreprise innovante offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCLARON-BRAUCOURT-SAINTE-LIVIèRE (52290 , Grand-Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCLARON-BRAUCOURT-SAINTE-LIVIèRE (52290 , Grand-Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre société Fonderie GHM est l'un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication de pièces techniques en fontes à la commercialisation de nos produits Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : - Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens dans les délais impartis - Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités - Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées - Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie. Habilitations : Electrique pour non électricien, CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat 1 ; R.486 PEMP cat.3B Poste en équipe (2x8) Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur nos métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec l'équipe, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences. Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client un Mécanicien (F/H) Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Pro Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Description du profil : Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Wassy (52). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de giffaumont champaubert (51), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
C’est au pied du mur que l’on reconnait un bon maçon. Tu bénéficies d’une expérience et des compétences en béton, tu as du coffre et tu es toujours à niveau ? Alors j’ai besoin de ton talent. Je ne vais pas t’apprendre ton métier mais tu auras pour missions l’assemblage et le positionnement d’éléments d’armatures d’un béton, coffrage et maçonnerie traditionnelle… Si tu fais du second oeuvre , ça fonctionne aussi ! La rémunération pour ce poste est variable suivant ton expérience, à cela tu ajoutes les indemnités de fin de contrat et de congés payés. Tu travailleras du lundi au vendredi ensuite WEEK-END ou alors profites-en pour nous déposer tes heures en agence. Rdv en agence pour avoir un max d’infos auprès d'Alexia et Manuella ou au
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Electromécanicien (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : - Effectuer la maintenance corrective sur les équipements - Réaliser la maintenance préventive - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques - Intervenir sur les installations de production - Assurer le suivi des interventions - Tester les systèmes électriques après intervention - Optimiser les performances des installations - Collaborer étroitement avec les équipes techniques Le profil : Vous justifiez d'une expérience en maintenance mécanique et électrique, d'une formation technique solide et de compétences en diagnostic. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé pour intervenir sur équipements de production. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Merci de postuler sur :***? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de giffaumont champaubert (51), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description du poste : Missions Sous la responsabilité directe du Responsable Comptable Groupe, votre principale mission consiste à assurer la gestion des opérations comptables.***Vous réalisez plus particulièrement les activités suivantes :***L'enregistrement comptable des Opérations Diverses (OD) ; * La saisie des encaissements et décaissements ; * La comptabilisation et le rapprochement des factures fournisseurs ; * Le suivi des relances clients ; * L'intégration du fichier des ventes en comptabilité. Cette liste étant non exhaustive, vous participerez également aux opérations courantes du service telles que la déclaration de TVA, la déclaration EMEBI et les divers reportings. Description du profil : De formation BAC +2 en gestion comptable, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire au sein d'un service comptable. Vous maitrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous avez des connaissances sur un outil de suivi et de gestion type ERP.***Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation, rigueur et autonomie.
Nous recrutons pour notre client un Électromécanicien/Mécanicien (H/F) pour une longue mission intérim (contrats à la semaine). Les horaires sont en 3*8 À propos de la mission - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. - Diagnostiquer les pannes, réparer et remplacer les composants défectueux. - Installer, ajuster et calibrer les machines et les équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour assurer un fonctionnement optimal des équipements. - Participer à l'amélioration continue des processus. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience pratique dans la maintenance d'équipements électromécaniques. - Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques. - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. - Compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Haute tension
Nous recrutons pour notre client, un Agent de fonderie, plus précisément appelé Pocheur fumiste (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible en 3*8. À propos de la mission Responsabilités : - Opérer la machine de coulée chantier automatique pour la fonte en fusion en suivant les procédures établies. - Surveiller attentivement la prise de température de la fonte en fusion pour assurer un coulage optimal. - Effectuer les prélèvements d'échantillons de fonte pour les tests de qualité. - Assurer le décrassage de la poche de coulée pour éliminer les impuretés. - Collaborer avec l'équipe de production pour garantir un flux de travail efficace. - Respecter strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'usine de fonderie. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Indemnités km - Paniers repas Profil recherché - Expérience préalable en tant que Couleur Chantier Automatique ou dans un poste similaire en fonderie serait un avantage. - Expérience en maçonnerie - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance des procédures de coulée de la fonte en fusion et des paramètres clés associés. - Titulaire du CACES pont serait un plus. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Qui sommes-nous ? Notre groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF) rayonne au niveau national grâce à ces 8 entités évoluant dans le domaine de la métallurgie, de l'usinage, de la chaudronnerie et du commerce. Notre groupe s'inscrit dans une histoire familiale qui perdure depuis plus de deux siècles et qui est aujourd'hui porté par plus de 800 collaborateurs que nous sommes fiers de voir grandir. Depuis 2021 , notre groupe a initié une démarche de transformation digitale incluant la mise en place et le déploiement d'un nouvel ERP pour l'ensemble de nos établissements sur les modules suivants : données techniques, bureau d'études, gestion commerciale, supply chain, production et finance. Suite à l'évolution interne d'un membre de l'équipe, nous recherchons un nouveau profil pour compléter notre équipe projet composée aujourd'hui de 5 personnes. Nous recherchons donc pour notre établissement des Fonderies de Brousseval et Montreuil situé à Brousseval (en Haute-Marne, à environ 20 min de la ville de Saint-Dizier) un : DEVELOPPEUR ERP (F/H) CDI A temps plein (38.5 heures / semaine) Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée. Missions Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Rédiger la documentation technique ; - Réaliser les développements (code, reports, états, .) ; - Effectuer les tests unitaires ; - Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ; - Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ; - Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ; - Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ; - Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ; - Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ; - Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Profil Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission : - Une maîtrise du langage de programmation Java - Une maîtrise du langage SQL - Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight) - Des compétences en ETL - Une connaissance des flux EDI client - Une maîtrise de l'anglais - Lu / Ecrit / Parlé - Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification. - Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Bon à savoir ! Notre processus de recrutement est simple : 1. Nous sélectionnons les profils adéquats grâce à un entretien téléphonique 2. Nous renforçons l'approche par une rencontre au siège 3. Puis le choix est fait, nous vous intégrons ! Venez rejoindre notre équipe qui prendra le temps de vous accueillir et vous intégrer !
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Assurer le fonctionnement optimal des réseaux, bâtiments industriels, véhicules et engins de manutention. - Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques. - Piloter les projets de rénovation, d'aménagement et d'installation de nouveaux équipements. - Maintenir et valoriser les espaces extérieurs et espaces verts. - Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance. - Sélectionner, encadrer et évaluer les prestataires externes, tout en assurant le suivi contractuel. - Exploiter et enrichir la GMAO pour améliorer la traçabilité, la réactivité et la performance. - Garantir la remise en service rapide et conforme de l'ensemble des équipements. - Manager une équipe de techniciens et opérateurs - Identifier, proposer et mettre en place des actions correctives et préventives. - Participer activement aux audits internes et externes. - Issu d'une formation supérieur en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience en industrie. - Maîtrise de la maintenance industrielle. - Solides compétences en gestion d'équipements et en sécurité. - Maîtrise des outils de GMAO, lecture de plans techniques, gestion de projets et suivi de chantier. - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Assurer le fonctionnement optimal des réseaux, bâtiments industriels, véhicules et engins de manutention.- Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques.- Piloter les projets de rénovation, d'aménagement et d'installation de nouveaux équipements.- Maintenir et valoriser les espaces extérieurs et espaces verts.- Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.- Sélectionner, encadrer et évaluer les prestataires externes, tout en assurant le suivi contractuel.- Exploiter et enrichir la GMAO pour améliorer la traçabilité, la réactivité et la performance.- Garantir la remise en service rapide et conforme de l'ensemble des équipements.- Manager une équipe de techniciens et opérateurs - Identifier, proposer et mettre en place des actions correctives et préventives.- Participer activement aux audits internes et externes.
Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau...) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état... selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, Bac+2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc... Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office... )
Description du poste : Activités principales : Conformité réglementaire et veille : Suivi des obligations réglementaires (ICPE, REACH, GEREP, déchets, etc.). Gestion des déclarations environnementales (GEREP, Agence de l'Eau, PGS). Coordination des actions de veille réglementaire et mise à jour des documents de conformité. Suivi environnemental du site : Contrôle des émissions atmosphériques, de la qualité de l'eau, du bruit, des sols et de la gestion des déchets. Participation à l'élaboration et aux exercices du Plan d'Urgence Environnemental. Gestion des déchets et effluents : Organisation du tri, stockage et évacuation des déchets. Suivi de la conformité des zones de stockage et des prestataires externes. Amélioration continue et sensibilisation : Proposer et animer des actions de réduction des impacts environnementaux (économies d'énergie, réduction des déchets). Sensibiliser le personnel à la sécurité et à la gestion de l'environnement via des formations et des affichages. Gestion des crises et situations d'urgence : Intervenir en support lors d'incidents environnementaux. Suivi des statistiques d'accidents et sensibilisation du personnel. Description du profil : Compétences et qualifications requises : Bac +2 à Bac +5 en environnement, QSE ou chimie industrielle. Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations ICPE, REACH, GEREP, et des outils de veille environnementale. Connaissance des risques industriels et des principes de prévention. Autonomie, rigueur, sens de la pédagogie et force de proposition. Relations fonctionnelles : Travail en collaboration avec les équipes internes, prestataires externes, et administrations (DREAL, CARSAT, etc.). Reporting à la hiérarchie et participation aux groupes de travail HSE. Environnement de travail : Site industriel avec une forte composante environnementale et sécurité. Conditions : Rémunération selon expérience. Poste basé sur le site de [lieu]. Formation continue et évolution professionnelle au sein du groupe.
POSTE : Superviseur Maintenance Infrastructure H/F DESCRIPTION : Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, - PROFIL : Bac +2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office )
TRIANGLE INTERIM C'EST Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Activités principales : Conformité réglementaire et veille : Suivi des obligations réglementaires (ICPE, REACH, GEREP, déchets, etc.). Gestion des déclarations environnementales (GEREP, Agence de l'Eau, PGS). Coordination des actions de veille réglementaire et mise à jour des documents de conformité. Suivi environnemental du site : Contrôle des émissions atmosphériques, de la qualité de l'eau, du bruit, des sols et de la gestion des déchets. Participation à l'élaboration et aux exercices du Plan d'Urgence Environnemental. Gestion des déchets et effluents : Organisation du tri, stockage et évacuation des déchets. Suivi de la conformité des zones de stockage et des prestataires externes. Amélioration continue et sensibilisation : Proposer et animer des actions de réduction des impacts environnementaux (économies d'énergie, réduction des déchets). Sensibiliser le personnel à la sécurité et à la gestion de l'environnement via des formations et des affichages. Gestion des crises et situations d'urgence : Intervenir en support lors d'incidents environnementaux. Suivi des statistiques d'accidents et sensibilisation du personnel. Compétences et qualifications requises : Bac +2 à Bac +5 en environnement, QSE ou chimie industrielle. Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations ICPE, REACH, GEREP, et des outils de veille environnementale. Connaissance des risques industriels et des principes de prévention. Autonomie, rigueur, sens de la pédagogie et force de proposition. Relations fonctionnelles : Travail en collaboration avec les équipes internes, prestataires externes, et administrations (DREAL, CARSAT, etc.). Reporting à la hiérarchie et participation aux groupes de travail HSE. Environnement de travail : Site industriel avec une forte composante environnementale et sécurité. Conditions : Rémunération selon expérience. Poste basé sur le site de [lieu]. Formation continue et évolution professionnelle au sein du groupe.
Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fonderie de fonte, un·e Chargé·e de la Gestion de l'Environnement (H/F) basé·e à Brousseval. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché·e au service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et l'amélioration continue de la démarche environnementale du site. Votre mission principale consistera à garantir la conformité environnementale en pilotant la veille réglementaire et le suivi des obligations du site. En tant que moteur du changement, vous proposerez et déploierez des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et réduire durablement l'empreinte environnementale de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'impliquer pleinement dans la démarche environnementale de notre client. Vous êtes passionné·e par la protection de l'environnement et avez une première expérience dans ce domaine. Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 et vous maîtrisez les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales : Votre esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une rigueur exemplaire dans le suivi des réglementations. Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la conformité environnementale et êtes à l'aise avec la veille réglementaire. Vous êtes également capable de surveiller et maîtriser les impacts environnementaux, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques. Profitez d'avantages pensés pour votre bien-être :***Mutuelle , * Plan d'épargne entreprise , * Formation continue , * Remboursement des indemnités kilométriques selon votre zone géographique , * Compte épargne temps . Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement.
Description du poste : Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes :***Rédiger la documentation technique ;***Réaliser les développements (code, reports, états, .) ;***Effectuer les tests unitaires ;***Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ;***Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ;***Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ;***Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ;***Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ;***Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ;***Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Description du profil : Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission :***Une maîtrise du langage de programmation Java***Une maîtrise du langage SQL***Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight)***Des compétences en ETL***Une connaissance des flux EDI client***Une maîtrise de l'anglais - Lu / Ecrit / Parlé Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification. Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous.
Vous êtes rattaché au Service Hygiène, Sécurité et Environnement : - Pilotage et amélioration continue de la démarche environnementale du site - Surveillance et maîtrise de nos impacts : émissions atmosphériques, gestion des COV, performance des systèmes de filtration et captation. - Proposition et déploiement de solutions concrètes pour améliorer nos pratiques et réduite notre empreinte environnementale. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: Longue mission - Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SOMBORN LANG FERRY est un groupe familial indépendant présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Nous nous appuyons sur de fortes synergies et complémentarités entre les différentes entités qui composent le groupe dans les domaines de la fonderie, de l'usinage, de la chaudronnerie et dans la distribution de matériel pour l'adduction d'eau, la voirie, ainsi que pour les systèmes de fermeture pour réseaux secs et humides. Aujourd'hui, nous recherchons un nouveau profil pour notre siège social basée à Brousseval (52) - Proche de Saint-Dizier : COMPTABLE (F/H) CDD de 6 mois - 39h/semaine - De journée A ce jour, notre service finance est composé de 10 personnes en comptabilité et 2 personnes en contrôle de gestion. Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle Quelles seront vos missions ? Nous proposons un poste évolutif en commençant par de la comptabilité fournisseurs pour ensuite évoluer sur de la comptabilité clients afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité d'un établissement du groupe sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en réalisant les opérations administratives et comptables dans le respect de la réglementation fiscale et comptable. Comptabilité fournisseurs : - Réception des factures - Orientation des factures vers les services concernés pour la validation - Saisie des factures fournisseurs des achats matières et des frais généraux de l'entreprise - Imputation des factures dans le respect des plans comptables et analytique de l'entreprise - Emission des règlements des fournisseurs - Traiter les relances fournisseurs - Traiter les demandes et questions reçues par emails - Participation à la mise en place d'un logiciel de traitement des factures (contrôle et suivi du correctif si besoin) - Suivi des déclarations spécifiques Comptabilité clients : - Assurer la gestion complète du cycle clients : saisie, suivi et lettrage des comptes - Effectuer le recouvrement des créances : relances téléphoniques et écrites, suivi des litiges - Contrôler et enregistrer les encaissements - Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings Administratif : - Réaliser l'archivage et le classement des documents comptables, Quel est le profil souhaité ? De formation de niveau Bac +2 en comptabilité gestion (type BTS) EXIGEE , vous possédez une première expérience, idéalement dans un environnement multi-activités. Pour mener à bien vos missions chez nous, il faudra s'appuyer sur les compétences techniques suivantes : - Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie,..) - Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...) - Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) - La connaissance d'un ERP intégré tel que Sylob est un plus Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et précision ainsi que votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances seront indispensables. De plus, votre bon relationnel et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière,..) sera un atout indéniable.
Description du poste : En tant que Technicien HSE, vous êtes rattaché au service Hygiène, Sécurité et Environnement, vous aurez en charge la partie environnement du site. A ce titre, vos missions principales seront de :Contribuer à l'application de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et environnement***Identifier et évaluer les risques, proposer et suivre les actions de préventions, * Sensibiliser l'encadrement et les salariés aux règles d'hygiène, sécurité et environnement, * Participer à la mise en place d'actions pour réduire les impacts environnementaux (déchets, énergie, pollution), * Concevez et assurer la mise en place des outils nécessaires à l'efficacité de la démarche HSE (fiche de sécurité au poste, consigne, procédures, campagnes, etc), * Accompagner efficacement la démarche environnementale de l'entreprise, * Élaborer le plan de gestion des déchets en interne avec suivi des prestations externes, * Collaborer aux projets d'amélioration continue et aux audits HSE/qualité, * Participer à la démarche sécurité et environnement afin d'améliorer les conditions de travail et de protection de l'environnement, * Assurer le suivi réglementaire et le suivi des indicateurs environnementaux. * Salaire fixe, en fonction du profil, à partir de 33 K € bruts/an, * Formation - Compte Épargne Temps - Mutuelle, * 13ème mois - Téléphone de fonction - Remboursement indemnités kilométriques selon zone géographique - Plan d'épargne entreprise. Description du profil : Titulaire d'une formation de type Bac +2 minimum en Hygiène, Sécurité et environnement ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience d'au minimum trois ans dans ce domaine. Vous disposez des compétences en adéquation avec les exigences du poste : capacité d'adaptation et sens de l'initiative, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et pédagogie. Vous possédez également de solides connaissances en réglementation ainsi qu'en sécurité au travail et en environnement (notamment l'AP pour ICPE), et maîtrisez les principes fondamentaux de prévention.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Cariste Fonte (F/H).Vous assurerez la préparation et l'élaboration de la fonte selon les gammes de fusion, plus particulièrement : Consulter le cahier des charges (planning de production, nuances de fonte, médailles) et échanger avec les fondeurs de la contre-équipe pour connaître le travail à effectuer. Contrôler et respecter les organes de sécurité des équipements de fusion. Transporter les poches de fontes. Poste en 3x8. Vous avez déjà une première approche du métier de fondeur, vous avez avant tout, l'envie de vous investir et d'apprendre un nouveau métier. La conduite du chariot élévateur est indispensable pour effectuer les opérations de manutention du service. Vous possédez obligatoirement, les CACES R489 Catégorie 3 et 4.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Cariste Fonte (F/H).Vous assurerez la préparation et l'élaboration de la fonte selon les gammes de fusion, plus particulièrement : Consulter le cahier des charges (planning de production, nuances de fonte, médailles) et échanger avec les fondeurs de la contre-équipe pour connaître le travail à effectuer. Contrôler et respecter les organes de sécurité des équipements de fusion. Transporter les poches de fontes. Poste en 3x8.
Préparation des interventions : - Organiser sa journée à partir du planning d'intervention en tenant compte des urgences et aléas de la production - Estimer et communiquer les délais nécessaires en fonction de la complexité des interventions - Recueillir la documentation technique et préparer le matériel requis (appareils de contrôle, d'analyse, ...) - Sécuriser la zone d'intervention et consigner les équipements avant toute opération - Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires et signaler tout risque de rupture ou de pénurie Activités de réalisation : - Effectuer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses - Identifier l'origine des pannes et mettre en place les actions correctives adaptées - Contrôle de l'état de fonctionnement des machines, anticipation des pannes, dépannage, amélioration du rendement des machines. - Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur : Renseigner les bons d'intervention, réaliser un compte rendu d'intervention et informer, le cas échéant, le système interne de gestion de la maintenance des difficultés rencontrées, des interventions à programmer ou à déprogrammer - Intervenir avec le spécialiste dans l'une des techniques suivantes: mécanique, hydraulique, automatisme, pneumatique. - Mettre à jour la documentation technique de son service afin d'améliorer les interventions futures - Renseigner le bon de travail journalier et le transmettre à son hiérarchique - Contribuer aux groupes de travail d'amélioration continue (TPM, MRP...) - Assurer la transmission des informations lors des interventions faisant appel à un soutien interne ou externe - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser son poste et son environnement de travail - Participer aux audits internes et externes - Connaître, participer au bon fonctionnement du système de management de l'énergie pour arriver aux objectifs fixés par la politique énergétique ISO 50001 - S'engager à appliquer dans ses différentes activités les principes de sobriété énergétique - Connaître et s'engager dans la politique qualité de l'entreprise selon le référentiel définissant le rôle et les responsabilités de chacun - Participer à des groupes de travail d'amélioration continue MRP. Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements et installations mécaniques de l'entreprise. Vous garantissez des interventions de qualité tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et les exigences environnementales. Vous contribuez également à l'amélioration continue en proposant des solutions technologiques innovantes. - Titulaire d'un BAC Professionnel Maintenance ou expérience équivalente en maintenance industrielle - Esprit d'équipe : savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilités - Assurer une astreinte, travailler le week-end pour répondre aux besoins de l'organisation (peut être amener a effectuer des déplacements) - Etre méthodique lors de la résolution de problème (exemple : diagramme cause/effet, analyse 5M..) - Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser - Conduite de pont roulant, palan, élingueur
