Consulter les offres d'emploi dans la ville de Louvemont située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Louvemont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - Brousseval, 52 - Wassy, 52 - WASSY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
IZIWORK recherche pour son client basé à Brousseval un monteur ( h/f ) dès que possible jusqu'au 6/12. Les horaires sont en 2*8 Il y a un port de charge de pièces entre 10 à 15kg maximum À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le montage de pièces. - Etre capable de lire un plan. - Effectuer l'assemblage (joint d'étanchéité, système de vérin hydraulique, système de fermeture verrouillée, etc...). Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir lire un plan - Faire preuve de rigueur - Expérience : Au moins 1 an
Société industrielle métallurgiqueVous réalisez la préparation de tous les éléments nécessaires (changement de repères, parties amovibles, refroidisseurs, armatures, crochet, etc.) pour le montage de la boite à noyaux. Vous aurait également à votre charge la vérification, le nettoyage et le magasinage de toutes les boites. Travail posté en 2*8 ou 3*8 - Mission renouvelable Salaire selon expérience + primes diverses + indemnité de transport Expérience souhaitée sur poste de noyauteur 1ère expérience exigée en fonderie même sur un autre poste CACES pont ou chariot élévateur serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Usineur Traditionnel (H/F) Nous recherchons un(e) usineur(se) traditionnel(le) expérimenté(e) pour opérer des tours sur machines conventionnelles. Le candidat idéal doit posséder le permis pont et être disponible pour travailler en horaires 2x8. Responsabilités : -Opérer des tours sur machines conventionnelles pour la fabrication de pièces précises. -Lire et interpréter les plans techniques. -Assurer la maintenance de base des équipements. -Utiliser le permis pont pour déplacer des charges lourdes en toute sécurité. -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production. Qualifications : -Expérience préalable en tournage sur machines conventionnelles. -Permis pont valide. -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Compétences en maintenance de base des équipements. -Flexibilité pour travailler en horaires 2x8. Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à BROUSSEVAL (52130), 2 techniciens de gammes de fabrication(h/f) (H/F) en Intérim de 6 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fonderie de fonte, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer la mise en place et le suivi des gammes de fabrication, garantir la conformité des produits, participer à l'amélioration des processus de production, et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Profil : Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à travailler en équipe. - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Travail d'équipe - Adaptabilité - Souci du détail Compétences techniques : - Programmation PLC - Automatisation des processus - Électricité industrielle - Gestion de la production - Maintenance préventive Le poste est à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, contribuer à des projets innovants et développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre boulangerie recherche son apprenti.e Boulanger.ère Vous participerez à nos missions: - façonnage - pétrissage - cuisson, Nous nous adapterons au diplôme préparé CAP, BP,...
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Il regroupe à travers le territoire plus de quarante sites médico-sociaux et sanitaires dédiés à la prise en charge de la santé mentale des adultes, des adolescents et des enfants. Son offre de soins diversifiées permet aux patients de bénéficier de prises en charge en hospitalisation complète, hospitalisation de jour, appartement thérapeutique, Centres Médico-Psychologiques (CMP), Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTPS), Centre d'action médico-sociale précoce (CAMSP) et de consultations pluridisciplinaires. Le CH de la Haute-Marne offre également des soins de réadaptation spécialisés en affection de l'appareil locomoteur avec la Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Enfin, il dispose aussi d'un service de soins de suite polyvalents. PRESENTATION DU POSTE ACCUEIL/STANDARD Définition - Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché. - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature Missions - Accueil, orientation et information des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Recueil des messages à destination des personnels hospitaliers - Vérification d'identité des visiteurs - Vérification des véhicules entrant - Réception et orientation des appels téléphoniques externes et internes - Recherche de numéros de téléphone pour les services - Appels vers l'extérieur à la demande des services - Réactualisation des documents de travail - Réactualisation des listes du personnel - Trier et distribuer le courrier en interne et en externe - Affranchir le courrier - Scanner des documents sur clé USB ou sur messagerie interne - Utilisation des outils informatiques - Diffusion de mails importants à l'ensemble du personnel - Contrôle du fonctionnement des alarmes et du téléphone des pompiers - Réception et transmission des messages d'alarmes et de pannes - Distribution des portables de garde (+batteries à charger) - Réactualisation de la liste des patients hospitalisés - Distribution des clés et tenus du registre y afférent - Préparation du récapitulatif des astreintes des médecins et autres astreintes - Mise à jour du tableau d'affichage - Fermeture (tous les soirs à 20h) des portes de l'entrée du quadrilatère - Ouverture (uniquement des samedis, dimanches et jours fériés à 6h) des portes du quadrilatère - Ouverture et fermeture du parking. Savoir faire et savoir être - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse - Renseigner des personnes au regard de son métier - Gérer ses émotions, son stress - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes - S'exprimer en public - Se repérer et s'orienter dans l'espace Connaissances requises - Communication / relations interpersonnelles - Logiciel dédié à l'accueil et à l'orientation des personnes - Gestion du stress - Droit des patients - Géographie et topographie de l'établissement - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Spécificités liées au poste - Travail en autonomie, poste isolé - Horaires variables (matin, après-midi, nuit)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de meubles et basé à ST DIZIER (52100), en Intérim de 1 mois un Magasinier cariste (h/f). Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des marchandises en respectant les procédures de sécurité. Vous serez également en charge de la conduite d'engins de manutention type 3 et 5. Profil : Nous recherchons une personne ayant une expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES 3 et 5 et avoir une bonne connaissance des règles de sécurité. La rigueur, la fiabilité, l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. - Orientation client - Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Attention aux détails - Conduite de chariot élévateur - Gestion des stocks - Manutention et chargement - Contrôle de qualité des produits - Utilisation des logiciels de gestion d'entrepôt Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Vous travaillerez le samedi. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor dans le secteur du commerce de détail de meubles ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Assurer la gestion du planning des aides à domicile (80% du temps) en lien avec la gouvernance de l'Association ; Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ; Assurer le travail administratif courant (rédaction de courriers, classement, archivage..) ; Participer à la gestion des RH (formalités liées à l'embauche, DUE, mutuelle, vérification des contrats de travail, vérification de la modulation du temps de travail et des paies). Apporter un soutien administratif aux associations dans la mise en œuvre de la démarche qualité et de tous projets ; Participe aux astreintes administratives. Compétences du poste : SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Parfaite maitrise de l'outil informatique : Pack Office impératif - Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit SAVOIR ETRE : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle -Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie -Sens de l'anticipation Nous attendons des personnes motivées
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel électrique et basé à ST DIZIER (52100), 2 Vendeurs en électricité (h/f) en CDI. "En tant que Vendeur en électricité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle, de réaliser des démonstrations techniques, de participer à la mise en place des opérations commerciales, et d'assurer la gestion des stocks et des commandes. Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans la vente de produits électriques. Vous devez être doté d'un excellent sens de la communication, de l'empathie, et de persuasion. De plus, une maîtrise des techniques de vente, une connaissance approfondie des produits électriques, ainsi qu'une familiarité avec les normes électriques sont essentielles. La capacité à lire des schémas électriques, une forte orientation client, et un esprit d'équipe développé sont également requis. - Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Persuasion - Esprit d'équipe - Orientation client - Compétences techniques : - Connaissance des produits électriques - Maîtrise des techniques de vente - Familiarité avec les normes électriques - Sensibilité aux besoins des clients - Capacité à lire des schémas électriques Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.000 entreprises clientes pour les aider à relever leurs défis RH. -Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises -Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD -Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres Devenir alternant chez Manpower, c'est bien plus que l'apprentissage d'un métier : c'est intégrer une entreprise engagée à créer des synergies entre les entreprises et les candidats. Chaque jour est unique : tu participeras au recrutement de profils divers, évoluant au sein d'une équipe bienveillante et dans un cadre de travail stimulant. Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ? Grace à l'accompagnement de ta tutrice, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : -Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients -Contribuer à enrichir le parcours professionnel des salariés intérimaires en se positionnant comme un véritable agent -Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) -Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils -Présenter ta sélection de candidats aux consultants -Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme -Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers -Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes -Contribuer à développer l'activité de l'agence -Sécuriser la gestion administrative des dossiers -Tu es actuellement en préparation d'un Bac 2/3 a minima dans le domaine du commerce ou des ressources humaines. -Tu es un véritable as dans l'art de convaincre et tu as une passion pour l'humain. Le recrutement et la vente, c'est ton truc ! -Les réseaux sociaux n'ont plus aucun secret pour toi, et tu les utilises avec brio. -Tu es la reine ou le roi de la persuasion, capable de captiver les candidats pour nos opportunités de poste. -Tu es un(e) team player dans l'âme, avec de vraies valeurs humaines et une passion pour le travail d'équipe. En rejoignant notre équipe, tu profiteras d'un accompagnement personnalisé, conçu spécialement pour répondre à tes besoins et ambitions. Evolue au sein d'une agence d'intérim à taille humaine, où chaque individu compte, te permettant ainsi de jouer un rôle essentiel dans la réussite collective ! Nos avantages : -Parcours d'intégration sur-mesure, -RTT -Tickets restaurants (9,50) -2 Comités d'Entreprise -Mutuelle avantageuse -Trajectoire d'évolution -RSE engagé
Gestion administrative : - Tenue des dossiers résidents et du personnel Gestion comptable : - Établissement de bons de commande et suivi de la facturation des fournisseurs, - Facturation hébergement des résidents, - Saisies courantes comptables, - Rapprochements bancaires. Gestion RH : - Pointages des éléments de paie - Suivi du parcours du salarié - Déclaration d'embauche Travail en roulement (un week-end sur deux) Vos atouts pour cette opportunité : Maîtrise des logiciels Word et Excel Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. Vous êtes motivé, dynamique, organisé et rigoureux. Vous aimez le challenge en apportant de nouvelles idées. Vous savez mettre en œuvre et suivre un référentiel organisationnel.
Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. ADEF Résidences gère 62 Établissements (39 Ehpad, 3 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
Nous recherchons un collaborateur pour une durée de 6 mois afin de réaliser des missions d'agent administratif. Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une mission stratégique et d'assurer la disponibilité de nos armées, rejoignez-nous pour cette opportunité unique ! Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l'expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré-positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations. En rejoignant le Service de l'Energie Opérationnelle sur le secteur de SAINT-DIZIER, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le secrétariat du chef de dépôt - Gérer les dossiers administratifs du personnel militaire et civil - Enregistrer le courrier arrivée et départ - Assurer la gestion budgétaire - Archiver les pièces administratives Avantages : - Prise en charge à 75% des transports en commun - Temps de travail de 38h par semaine : 35h + RTT (18 RTT annuel)
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques et de la Proximité, vous piloterez la définition et la mise en œuvre d'une politique globale en faveur du vélo et des mobilités douces en cohérence avec le Schéma de Cohérence Territoriale Nord Haute-Marne, le Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET) en cours d'écriture et la Stratégie de transition écologique. Votre objectif sera d'instaurer une culture du vélo, ou des modes doux en général, et d'augmenter la part modale des mobilités douces dans l'agglomération. En cela, vous compléterez le diagnostic territorial existant des mobilités actives de l'agglomération (place du vélo dans les déplacements locaux, itinéraires existants, fréquentation, usage et autres) et retravaillerez le schéma directeur cyclable dans le cadre de la stratégie de développement des mobilités actives de l'agglomération. Vous participerez à l'élaboration de documents stratégiques comme le PCAET, la stratégie de transition écologique et le plan de sobriété, et vous mettrez en place les indicateurs de suivi. Vous accélérerez la politique cyclable de la ville, notamment en développant les services aux usagers afin de créer un écosystème dense. Vous participerez aux définitions des projets d'aménagements des cheminements sur la base de solides connaissances de la réglementation et des recommandations d'organismes comme le Centre d'Etudes et d'expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA). Vous participerez à l'amélioration des programmes pluriannuels, sur le plan technique, financier et sur la base d'orientations validées par les décideurs. Vous mettrez en place et suivrez, avec les services concernés, un programme d'animations et de communications pour promouvoir les mobilités actives. Vous serez le référent des acteurs locaux publics et privés pour les actions et problématiques en lien avec le vélo et la mobilité active. Vous assurerez un contact régulier avec la Région, le Département et le Syndicat du Der, et développerez des plans de déplacement vélo/entreprise. Vous travaillerez avec les principaux transporteurs (SNCF, Transports urbains, transports scolaires) et mettrez en place des partenariats et des actions ciblées avec le milieu associatif. Vous assurerez également un contact régulier avec les élus des 60 communes de l'agglomération afin d'assurer une cohérence et une uniformité des actions. Vous cartographierez les tracés de principe du schéma cyclable et veillerez à sa mise à jour sur le Système d'Information Géographique). Vous participerez au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions, et assurerez une veille territoriale en termes de réglementation et de recherche de financements.
Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous devez impérativement avoir des compétences en taille de haies. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) - Préparer les sols. - Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDD , évolutif CDI suivant compétences. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise Des Techniques Et Des Outils De Jardinage Respect Des Consignes Faire Preuve De Professionnalisme Travail En Équipe Ou En Autonomie Faire Preuve De Créativité
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h), situé à Saint Dizier jusqu'au 30 janvier 2025 Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
L'agence AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels et particuliers (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). La connaissance des techniques de lavage de vitres est vivement souhaitée. Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Évolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil: Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Permis B et véhicule demandé. Secteur Saint-Dizier Le volume horaire évoluera rapidement.
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels.
Nous recrutons notre nouvelle aide magasinier . Vos missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Votre mission principale sera la suivante : - Vous serez en charge d'accrocher et de décrocher des pièces métalliques en hauteur. - Appliquer des peintures poudres ou liquide sur pièces en fonte, acier ou aluminium . Le poste est en 2*8. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Indemnités km - Panier de nuit Profil recherché - Caces 3 obligatoire - Vous êtes motivé(e) - Rigueur - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à 30min au sud de Saint-Dizier, une société du domaine de la métallerie, un Chargé de projets travaux neufs (F/H). Géré par le Responsable travaux neufs, vous aurez en charge la gestion de projets liés à la maintenance des bâtiments et des machines existantes ou en investissements (nouvelles implantations machines, construction d'un bâtiment...). Vous étudiez, développez, concevez et suivez les projets jusqu'à leur réalisation. Pour ce faire, vous : - Planifiez les interventions en lien avec la production - Contrôlez les actions et accompagnez les acteurs sur le terrain - Proposez des améliorations pour augmenter la performance et diminuer le coût de maintenance - Assurez la remise en conformité des installations (montage et démontage) Vos missions quotidiennes sont très orientées terrain car votre rôle est de vous assurer de la faisabilité des projets sur les machines. Si besoin, vous aidez les techniciens de maintenance lors des interventions. Quelle que soit votre formation, vous disposez avant tout d'un bagage technique solide en industrie (maintenance, méthodes, process, BE, production...) et vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets, idéalement dans les travaux neufs. Diplômé(e) du supérieur depuis quelques temps ou autodidacte terrain depuis de nombreuses années, toutes les candidatures seront étudiées. Vous disposez de compétences de bases en maintenance (électricité, mécanique, lecture de plans) et intégrez la complexité de chaque métier pour bien cerner les enjeux. Vous disposez d'un relationnel qui vous permettra de vous adapter à tous types d'interlocuteurs : techniques, administratifs, opérationnels, direction. Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique dans votre manière de gérer les ressources pour optimiser vos projets. Salaire négociable à partir de 35K€, en fonction du profil Statut : non cadre Horaires de journée, 39h Localisation : - 30min au Sud de Saint-Dizier (52)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Rattaché au Responsable Production, vous assurez, gérez et managez, la réalisation de la production du chantier de moulage, en respectant les gammes de moulage, le planning, la productivité et la sécurité des hommes et des installations en adéquation avec les procédures associées : - Vous optimisez les coûts de production, la production de moules cassés, de noyaux et de lingotage - Vous gérez, animez, contrôlez et assistez les membres de votre équipe - Vous répartissez l'activité entre les ressources internes et externes en veillant à la conformité des habilitations individuelles - Vous identifiez et utilisez de manière optimale les capacités et ressources disponibles - Vous développez la polyvalence et les compétences de votre équipe - Vous suivez l'évolution technologique en collaboration avec les services méthodes et maintenance Profil: De formation BTS Fonderie avec des notions en Fusion et en Noyautage serait un atout et une première expérience en milieu industriel. Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications en appui avec l'agent de maîtrise en place
Riche de près de deux siècles de savoir-faire dans le développement et la fabrication de pièces techniques en fonte, le groupe familial SLF se positionne aujourd hui comme leader dans le domaine de la métallurgie.
Descriptif du Poste : Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production: - réalisant les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis - intégrant les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences de la production - diagnostiquant l'origine des défaillances et en apportant les solutions dans le cadre de sa délégation - proposant des actions d'améliorations et de progrès Profil requis : - De formation Bac pro Maintenance et/ou expérience équivalente d'au moins deux ans avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. - Vous possédez vos habilitations électriques Basse tension (haute tension serait un plus) - La possession de CACES chariot élévateur et/ou pont et/ou nacelle serait un plus
Rattaché au Responsable Logistique, vous réalisez en fonction du carnet de commande la planification interne de la production ainsi que son suivi : - vous assurez l'établissement des plannings quotidiens des fabrications à réaliser - vous assurez la diffusion des plannings aux différents services concernés - vous assurez la planification des noyaux en relation avec l'agent de maîtrise noyautage - vous suivez et gérez les stocks à partir des fabrications réelles et des plannings prévisionnels
MISSIONS GÉNÉRALES - Assurer sa sécurité et celle de ses collègues - Piloter des moyens de production type centre d'usinage, tour, scie, machines à commandes numériques, - Suivre et Renseigner les documents de production - Exécuter le plan de production en respectant la qualité, la quantité et les délais - Réaliser la maintenance de 1 er niveau de ses machines. Être à l'écoute des consignes de travail notamment lors de rupture de séquence S'informer des évènements qualité, sécurité et environnement Analyser les situations afin de travailler en toute sécurité Assurer la sécurité : - Réaliser les tâches demandées en toute sécurité - Signaler tout incident ou accident sécurité Satisfaire les clients : - Produire en respectant la qualité, la quantité et le délai indiqués sur les plans de production - Produire en suivi les documents de productions (plan, bon de travail) - Réaliser des productions hors plan de production en cas de demandes particulières et/ou urgentes - Réaliser la maintenance de 1 er niveau des machines Contrôler la sécurité : - Vérifier la conformité des EPI pour travailler en toute sécurité - Vérifier que l'utilisation des ressources matérielles se fasse selon les consignes sécurité Contrôler la satisfaction clients : - Contrôler la conformité de sa production Rendre compte de l'évolution de sa production en fonction du plan - Rendre compte des problèmes qualité sécurité environnement et compétences rencontrés sur le poste de travail Détecter et remonter au manager les précurseurs les bonnes pratiques et les pistes de progrès, - Proposer des solutions ou réaliser une action corrective immédiate, Participer au rituel Point 5' de l'équipe, - Mettre à jour et commenter les indicateurs qui sontconfiés, - Participer aux tournées terrain en appliquant les 14 attitudes de l'EXOP, - Participer à la démarche 5S dans l'équipe, - Participer aux résolutions structurées de problèmes suivant les difficultés, - Participer à la rédaction de standards, - Connaitre et savoir mettre en œuvre les 14 attitudes EXOP, - Connaitre ce qu'est la valeur ajoutée, la non-valeur ajoutée et savoir identifier les gaspillages lors d'une observation terrain, PARTICULARITÉS DU POSTE : Poste sédentaire de journée
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour assurer la surveillance d'un magasin VOS MISSIONS : Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : Prévenir les risques de vols et de malveillance Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance Détecter et prévenir de tout comportement suspect Anticiper les risques pour limiter les conséquences
L'agence AXEO Services recherche, un laveur de vitres H/F. Vous aurez la charge du nettoyage des surfaces vitrées (principalement à hauteur d'homme). La connaissance des techniques de lavage de vitres/vitrines est exigée. Contrat de 40h/mois Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Frais de déplacement pris en charge - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Évolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil: Permis B et véhicule demandé. Secteur Saint-Dizier (et occasionnellement à 30 km autour)
PME locale et familialeVotre mission consiste à : - Réceptionner et contrôler la qualité du produit - Dérouler et positionner le film sur le produit puis découper le surplus - Prendre des mesures et respecter les cotes - Assurer l'entretien et l'état de propreté de son poste de travail - Manutention diverse : port de charges répété Longue mission + possibilité d'un CDII // COUPURE POUR VACANCES DE 2 SEMAINES EN AOUT Travail posté en 2*8 ou 3*8 selon période et activité. Salaire : 11.65EUR/h + indemnité repas Formation ou diplôme souhaité dans le domaine de l'industrie Expérience exigée de 2 ans minimum Le CACES pontier serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Usineur (h/f) pour son site basé à Saint-Dizier - 52100. - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques selon les plans et les instructions techniques - Utilisation de machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) pour façonner les pièces - Contrôle de la qualité des pièces usinées et ajustements si nécessaires - Respect des normes de sécurité et des consignes de travail - Travail en équipe dans un environnement dynamique Profil recherché: - Formation de type BEP/CAP en usinage ou équivalent - Expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de l'usinage - Maîtrise des techniques d'usinage et de lecture de plans - Connaissance des machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité du travail **Si vous êtes passionné(e) par l'usinage et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !**
Vous aurez pour missions principales l'accueil, le service, le conseil, la préparation de commandes et de plateaux de fromages, la mise en rayon et la tenue des vitrines, la réception des livraisons, la tenue de la balance/caisse, la gestion des stocks, le nettoyage, le suivi et l'entretien des fromages. Vous devrez être rigoureux(euse), organisé(e) et polyvalent(e) dans votre travail. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous serez en repos le dimanche et lundi. Poste à temps partiel (24h) ou à temps complet.
Nous recherchons une personne pour effectuer 2 heures de ménage par semaine à SAINT-DIZIER (52100) Les missions du poste : - entretien du logement, nettoyage des sols - dépoussiérage, aspirateur
Votre Mission L'opérateur usinage réalise les opérations d'usinage, de confection sur des pièces ou des structures mécaniques, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des installations et outillages du Réseau Ferré National. Éventuellement il confectionne des prototypes. Il respecte les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité. L'usineur : -Prépare son travail et organise son chantier en fonction des ordres de fabrication qui lui sont communiqués -Mesure, contrôle et valide la production -Rend compte oralement, par écrit ou par saisie informatique de ses interventions : traçabilité, rapport, REX, essais -Réalise les opérations de maintenance préventive des machines -Réalise des opérations de diagnostic et de maintenance corrective -Effectue la maintenance de niveau 1 de son outillage -Produit en fonction des dessins techniques qui lui sont confiés -Accomplit les mesures préventives et protectrices en matière d environnement et de risque industriel Votre profil Vous avez une formation CAP, BEP ou Bac Pro ou équivalent en usinage. Vous avez des connaissances en : -Statique du solide. -Actions mécaniques. -Les liaisons : assemblage, guidage, Cinématique. -Etude d un mouvement. Translation, rotation, Centre de gravité. -Résistance des matériaux. -Lecture de dessin technique mécanique. -Technologie générale de fabrication Vous êtes quelqu un de motivé, impliqué, autonome pour qui la sécurité a de l importance. Alors vous trouverez un poste à votre mesure chez nous. Le salaire est négociable en fonction de votre expérience.
MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous secondez la comptable principale de l'association. Vous aurez les missions suivantes : - Saisies des factures - Saisies des caisses - Rapprochements des bons de livraisons et factures - Rapprochements bancaires - Saisies des opérations courantes de comptabilité - Réalisation de divers tableaux de suivis COMPETENCES - Méthodologie de synthèse et d'analyse - Maitrise Excel et Word très importante - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT DIZIER. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société œuvrant dans le domaine de la métallerie, un Contrôleur de gestion (F/H). Rattaché(e) au RAF, vous êtes chargé(e) d'optimiser la performance de l'entreprise. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Participation à l'élaboration du budget de l'entreprise et suivi de ce dernier - Elaboration et analyse des prix de revient et prix tarifs des produits de la société - Mise en place et rédaction de reportings et de tableaux de bord d'activité - Assurer un reporting au RAF ainsi qu'à la Direction générale - Analyser des écarts entre les objectifs prévisionnels et les résultats de la société - Proposition d'actions correctives adaptées Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) autonome et orienté(e) "terrain" de façon à pouvoir interagir avec les différents services. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en contrôle de gestion, audit ou équivalent et justifiez d'une expérience significative d'idéalement 10 ans (dont 5 ans dans le domaine industriel). La maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques est exigée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation ? N'attendez plus et candidatez pour rejoindre cette industrie ! Localisation : - 30min au Sud de Saint Dizier Statut : Cadre Salaire négociable selon profil
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons pour notre client un mouleur ( h/f ) en intérim pour une longue mission (contrats à la semaine). Le poste est à pourvoir en 3*8 À propos de la mission Vous êtes chargé(e) de fabriquer des moules dans lesquels le métal fondu sera coulé pour créer des pièces en métal. - Préparer des modèles en bois ou en métal. - Réaliser des moules en sable ou en métal. - S'assurer que les moules sont correctement formés pour obtenir la pièce désirée. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Indemnités km - Panier repas Profil recherché - Connaissances de la fonderie en particulier en noyautage et moulage - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES R484 - Pont Roulant/ Portique (ex R318/ R423) - CACES 3 - R489
L'agence d'emploi TEMPORIS recherche pour un de ses clients un électromécanicien H/F Les missions : Vous assurez la maintenance préventive, curative et améliorative en électromécanique sur tous types d'appareils de production, vous détectez les pannes et établissez les tâches suivantes : - Réaliser la maintenance préventive des équipements en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance, - Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic - Intervenir en cas de panne afin d'assurer la disponibilité maximale du matériel. - Installer, régler et mettre à niveau le matériel. Vous travaillez d'après-midi. Vous avez des notions en mécanique et en électricité? N'hésitez pas à postuler! Salaire selon expérience. vous aurez en plus 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission et des heures supplémentaires! Alors si ces missions vous correspondent, postulez en joignant votre CV ou contactez directement Alexia et Manuella
Commercial Indépendant À propos de nous : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la pose de film pour vitrage et nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez développer votre propre portefeuille de clients, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables. Présenter nos produits/services et négocier les contrats. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Participer à des événements et des salons pour promouvoir nos offres. Profil recherché : Expérience réussie en tant que commercial, idéalement dans (secteur d'activité). Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante. Excellentes compétences en communication et en négociation. Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Permis de conduire valide et mobilité requise. Nous offrons : Une commission attractive sur les ventes réalisées. Flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. Un support marketing et des outils pour vous aider dans votre prospection. La possibilité de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'évolution.
Nous recrutons pour une enseigne de distribution située à SAINT-DIZIER Rattaché(e) au Manager Univers alimentaire, il (elle) pilote et met en œuvre la politique commerciale définie et fait progresser les catégories de son périmètre. Les missions principales seront les suivantes: Développer l'attractivité et les ventes des catégories de son périmètre (permanent et promotion) : * Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition * Adapter le plan de masse/ planogramme * Optimiser le merchandising de ses catégories * Gèrer les entrants/sortants * Assurer et garantir de la gestion des stocks * Effectuer l'engagement produits Promo * Piloter la réalisation des prospectus locaux * Contrôler le respect de la charte promotionnelle : déterminer le type d'affichage et le mettre en place * Organiser et participer aux implantations promotionnelles TG + allées centrales + chapiteaux Réaliser et animer les implantations de ses catégories : * Etudier les strates proposées par le Responsable du Développement de l'Offre, les ajuster et les valider * Contrôler l'éxécution du plan d'implantation (management fonctionnel) * Déterminer son plan de TG et son besoin en « zone promotionnelle » (validation par le Manager univers adjoint) * Contribuer aux réflexions globales sur ses catégories à travers les réunions régionales * Gèrer les alertes - retraits Piloter la performance de ses catégories: * Construire les prévisions de ventes * Effectuer le paramétrage dans les outils de gestion * Superviser les commandes passées par les responsables d'approvisionnement * Piloter les plans d'achat sur les gros saisonniers, réaliser les engagements promo prospectus * Remonter les besoins en ressources au Manager Univers Adjoint(e) Profil: H/F titulaire d'un Bac minimum ou justifiant d'une expérience équivalente. Les qualités essentielles pour réussir à ce poste incluent : * Rigueur et sens de l'organisation, * Sens des responsabilités et des priorités, * Excellentes capacités d'écoute et aisance relationnelle, * Esprit d'équipe. Une bonne connaissance du domaine viticole et un intérêt marqué pour la gestion sont fortement souhaités. Conditions: * CDI, statut agent de maîtrise, 42h hebdomadaire avec RTT * Salaire minimum : 2433 € sur 13.25 mois + prime à objectif annuel (négociable en fonction du profil du candidat)
TECHNICIEN SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Un contrat en CDI Une voiture de service dès votre arrivée Une formation complète tout au long de votre parcours Vous êtes la personne idéale si : Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort Vous travaillerez en itinérance, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Saint-Dizier (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé d'aider à la définition et à la formalisation des politiques sectorielles relevant de la direction : santé et innovation sociale, politique de la Ville et cité éducative, prévention de la délinquance et accès au droit, et action sociale (CCAS), en s'inscrivant dans un rôle d'aide à la décision de la Direction générale et des élus, et en veillant à la cohérence, à la lisibilité et à la complémentarité des stratégies proposées. Vous mettrez en œuvre ces politiques avec une vision pluriannuelle, en impliquant et en pilotant les services de la direction auprès desquels vous déclinerez les stratégies en plans d'action et fixerez des objectifs clairs et mesurables, avec la mise en place d'une délégation maitrisée et contrôlée. Vous analyserez le fonctionnement et l'organisation des services de la direction et impulserez des démarches visant à les fiabiliser et à les moderniser, avec le souci constant de les adapter aux évolutions des besoins, tout en tenant compte des contraintes budgétaires, humaines et techniques de la Collectivité. Vous mettrez en place des outils de pilotage et de suivi des activités dans les services afin de permettre une évaluation précise des actions et une amélioration continue du service public. Vous formaliserez les partenariats avec la mise en place de contrats d'objectifs et de moyens. Vous participerez, en lien avec la Direction de la Communication, à la promotion des actions de la direction auprès des différents publics, et au développement de la notoriété du territoire. Vous impulserez la mise en place de partenariats institutionnels, privés, sponsors, mécènes, etc. Les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau projet de service.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive.
MISSIONS : Dans le cadre d'un département spécifique, intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement du violoncelle en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition et vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'État de violoncelle et/ou inscrit sur liste d'aptitude, vous justifiez d'une activité artistique reconnue, et faites preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de qualités pédagogiques. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'aptitudes spécifiques aux différentes esthétiques de votre discipline. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire. Poste à pourvoir dès que possible.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions seront les suivantes: - Diagnostiquer, dépanner, régler, remettre en état de fonctionnement les machines dont vous aurez la charge. - Vous pouvez être amené à exécuter des travaux de changement de fabrication, - Entretenir les équipements - Signaler les travaux d'entretien hors pannes - Proposer des améliorations ou modifications. - Vous pouvez être amené à préparer des ensembles ou sous-ensembles en atelier entretien. Rémunération & Avantages Rémunération : 26 400 EUR - 30 000 EUR par an Avantages : undefined Profil recherché Vous justifiez d'une expérience solide sur ce poste. - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Mondrell Expert Cabinet de recrutement recherche pour son client, importante industrie près de Saint Dizier, un Dessinateur Projeteur Industriel h/f en cdi. Sous la direction du Responsable bureau d'études, vous serez en charge : - Etudier les produits en acier, fonte et aluminium - Traiter les appels d'offres acier, fonte et aluminium - Rédiger les documents nécessaires à la connaissance du produit - Plans d'aspect - Plans de présentation au client - Plans de fabrication, notices de montage - Proposer des solutions techniques - Assurer l'ensemble de ses tâches dans le respect du système d'Assurance Qualité et des capacités de production - Réaliser l'ensemble de ses tâches dans le respect des règles qualité, hygiène, sécurité et environnement et contribuer au respect de celles-ci par l'ensemble des collaborateurs - Appliquer et respecter le règlement intérieur de l'entreprise - Accompagner et former les collaborateurs aux méthodes de travail et aux produits - Prendre en charge les grands projets Vous disposez d'une Formation supérieure minimum niveau BAC+2 dans le domaine mécanique, avec idéalement une expérience de 2 ans en tant que Dessinateur/Dessinatrice projeteur/se en industrie. Logiciel Autocad, Solidworks
POUR QUI ? Notre partenaire est une PME française, acteur dans le secteur de la méthanisation depuis plus de 7 ans. L'entreprise fournit un service aux agriculteurs pour le développement, la construction et l'exploitation d'unités de méthanisation en France. QUELLES MISSIONS ? Au sein d'une équipe technique, vous travaillez en binôme sur l'ensemble des missions suivantes sur votre région : - Assurer les interventions de maintenance préventive et curative. - Préparer les chantiers selon l'intervention prévue et réaliser la prestation (gestion en amont des stocks) - S'assurer de la satisfaction des clients à la fin de l'intervention et leur apporter conseille sur la maintenance à long terme - Effectuer un reporting quotidien à sa hiérarchie du temps passé sur le chantier avec un outil dématérialisé Des déplacements régionaux sont à prévoir au quotidien sur le quart Nord-Est de la France. VOUS ÊTES ? Titulaire d'un BAC ou BTS en électrotechnique, mécanique ou maintenance Industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle similaire. Une connaissance du milieu agricole est un plus. Titulaire du permis B + habilitations professionnelles appréciées(À défaut, l'entreprise formera le salarié) : Permis BE, Travail en hauteur, zone ATEX, espace confiné, Habilitations électriques BR et B2V, CACES R489 chariot élévateur cat. 3 ou 4, R482 engins de chantier catégorie F et R486 nacelle catégorie B. Vous êtes autonome, rigoureux, et respectueux des consignes. Réactif et pédagogue, vous disposez d'un bon relationnel, et vous vous impliquez aux côtés de nos clients. Pas encore convaincu ? Véhicule de service - Panier repas Prise en charge de vos frais professionnels Pas d'astreinte le week-end
Dans le cadre d'un département spécifique vents (deux classes de flûte traversière, deux classes de clarinette, une classe de hautbois, deux classes de saxophone, une classe de tuba/trombone, une classe de trompette), intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement de la trompette en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition, et vous vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences.
La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées regroupe 3 salles de spectacles : Les Fuseaux (salle de 2000 places équipée de studios d'enregistrement et de répétition) / Le Théâtre (théâtre à l'italienne de 321 places inscrit à l'inventaire supplémentaire des monuments historiques) / La Forgerie (Théâtre de 299 places). Ce réseau de salles de spectacles est devenu en quelques années un acteur culturel incontournable dans la grande région.
Vous participerez, en lien avec la Responsable du pôle petite enfance, à la définition et la mise en œuvre du projet des établissements. En cela, vous devrez analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre. Vous serez garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles. Vous devrez animer et piloter les équipes, en impulsant une dynamique autour du projet des établissements. Vous adapterez votre management aux situations et aux agents en toute bienveillance et négocierez les objectifs prioritaires. Vous évaluerez les agents et valoriserez les compétences des professionnels. En lien avec votre hiérarchie, vous assurerez la gestion administrative et budgétaire de l'établissement. Vous devrez développer et animer les partenariats en lien avec la responsable du pôle : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, et animer les réunions. Vous devrez vous intégrer dans une dynamique de réseau avec les autres structures d'accueil du jeune enfant de l'Agglomération : travailler à l'harmonisation des pratiques d'accueil sur l'ensemble du pôle, développer la mutualisation des moyens et des compétences, promouvoir le pôle auprès des usagers, et participer activement à la mise en place et au bon fonctionnement du guichet unique. De façon générale, vous jouerez un rôle d'aide à la décision et devrez assurer un reporting régulier auprès de la responsable du pôle.
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, et sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles.
Sous l'autorité du Directeur du Développement Social et Humain, vous élaborerez et suivrez les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (arrêtés relatifs au régime indemnitaire, avancements, contrats), et vous vous assurerez de leur circuit et de leur classement. Vous participerez à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les promotions annuelles (documents de travail, réalisation des tableaux à destination des services puis réception et relance le cas échéant). Vous serez chargé de la gestion informatisée des carrières (en liaison avec la hotline du fournisseur) et de la gestion des congés (administration des utilisateurs du logiciel paie/ congés, gestion des droits d'accès). Vous participerez à la préparation des dossiers de médailles (édition de listings) et réaliserez annuellement le Rapport Social Unique de la Collectivité. Vous serez chargé de l'élaboration, du suivi et de l'édition des tableaux de bord et indicateurs relatifs à la gestion du personnel. Vous assurerez la veille sur l'état et le versement du régime indemnitaire en conformité avec les délibérations. Vous participerez à la préparation et à l'exécution de la paie (simulations de rémunération, saisie des éléments variables, calcul et contrôle des paies) et en assurerez l'intérim en l'absence de la gestionnaire de paie. Vous participerez à l'accueil physique et téléphonique de la Direction. Vous gérerez les bons de commandes de la Direction à l'aide du logiciel finances (produits d'entretien, fournitures de bureau, insertions annonces) dans le respect des crédits alloués. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum et/ou disposant d'une expérience significative en gestion de paie, vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de la paie. Vous avez une appétence pour les outils numériques et vous maîtrisez la bureautique (surtout Excel). Votre rigueur et votre sens des relations humaines sont reconnus. Vous êtes discret, et respectez la confidentialité des informations qui vous sont transmises. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel agroalimentaire faisant partie d'un groupe, un Responsable santé, sécurité et environnement (F/H) en CDI. Vos responsabilités : Partie prenante du CODIR, vous avez pour mission de piloter le service SSE (Santé, Sécurité et environnement) composé de 2 collaborateurs. Au sein d'un environnement mature sur le sujet, vous reprenez un service déjà en place et poursuivez des actions dans une démarche d'amélioration continue. Votre quotidien est articulé entre des missions bureautiques et une présence terrain non négligeable. En ce qui concerne la sécurité des hommes et des machines, vous : - Sensibilisez, informez et conseillez le personnel du site et prévenez des risques - Identifiez, analysez et diagnostiquez les causes de dysfonctionnements et non-conformités - Définissez les actions correctives et les faire appliquer Sur la plan environnemental, vous : - Participez à la politique zéro carbone - Assurez la gestion de la station d'épuration - Proposez des solutions de maîtrise des besoins en énergie, prévention des pollutions etc. - Êtes attentif(ve) à la gestion des déchets De manière globale, vous anticipez la gestion de crise : accident corporel, accident matériel, incendie, risques chimiques . Sur tous les sujets de votre périmètre, vous gérez les audits, négociez des contrats et prestations et gérez les interventions des organismes externes. Vous disposez d'un budget alloué au service. Vous reportez mensuellement à la direction et aux instances concernées. Votre profil : Issu(e) d'un parcours de formation supérieure type Master 2 ou diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience vous permettant le pilotage d'un tel service au sein d'une structure de 200 collaborateurs. Vous êtes une personne communicante, dynamique et pédagogue. Vos capacités d'organisation vous permettront de gérer une multitude de sujets tout en sachant les prioriser. La maîtrise de l'anglais serait un plus d'échanger avec vos collègues d'autres pays. La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d'amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez également dans cette démarche. Conditions : Localisation - Région de Saint-Dizier (52) Salaire - Salaire fixe + variables + avantages du hroupe (intéressement, participation, TR, plan épargne...) Statut cadre
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Vendeur rayon Menuiserie (h/f) pour une mission d'intérim sur Saint-Dizier. Vos missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur nos produits menuiserie (bois, PVC, aluminium, portes, fenêtres, etc.). - Assurer la bonne gestion de votre rayon : mise en rayon, gestion des stocks, préparation des commandes. - Veiller à la présentation des produits en fonction des promotions et des saisons. - Assurer un service après-vente de qualité (retours, échanges, SAV). - Participer à la réception des marchandises et à l'organisation du stockage. - Utilisation occasionnelle des chariots élévateurs (CACES R489 1B requis). Salaire à définir selon profil, travail de journée, travail le week-end. Votre profil : - Vous avez une expérience significative dans la vente, idéalement dans le domaine du bricolage ou de la menuiserie. - Vous possédez le CACES R489 1B pour la conduite de chariots élévateurs. - Vous êtes à l'écoute, réactif(ve), et avez un bon sens du relationnel. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. - Une première expérience en gestion de rayon est un plus.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Poste en CDI : à pourvoir dès que possible ! Localisation : Saint-Dizier (52) VOTRE MISSION Organisation: Rattaché au Responsable A2I (Automatisme et Informatique Industrielle) de la Région. Maintien en conditions opérationnelles - domaine A2I : - Corriger un programme suite à un dysfonctionnement ou palier provisoirement - Modifier les programmes suite à une évolution du process. - Mettre à jour des programmes et/ou Firmware permettant de corriger une faille de sécurité - Changer un lien de communication - Appuis des A2I Agences dans leur rôle de réalisation de la MCO niveau 1 - Maintient à jour de l'inventaire, des documentations et des sauvegardes - tracer les actions dans l'outil A2ITOOLS. Réalisation de projet / Travaux du domaine A2I: - Réaliser des études amont, formaliser les analyses fonctionnelles en lien étroit avec les exploitants. - Réaliser des programmes automates, installer et paramétrer des équipements de communication - Mise en service - Programmation de supervision (notamment Topkapi), Paramétrer les bases de données ( AQUACALC) Pour toutes ces actions : - Gérer les différents composante du projet confié (Planning, délai, budget,...) - Démarche d'amélioration permanente - Tracer les actions dans l'inventaire A2ITTOOLS Compétences : - Connaitre et maitriser la programmation des automates ( Gamme Schneider et SIEMENS) - Connaitre et maitriser la programmation des télétransmetteurs ( gamme SOFREL et PERAX, INJINUS,..) - Connaitre les outils de supervision (interface Home/machine, Supervion TOPKAPI, PCWIM) - Connaitre et maitriser le paramétrage des équipements de communication et équipements réseaux ( Réseau industriels, Systèmes de communications IP, - 3G/4G, GSM Radio, RTC, routeur, Switch,...) - Connaitre le fonctionnement des installations, Electriques, - Connaitre les règles de sécurité AVANTAGES : - Salaire de base + 13ème mois + Primes annuelles + 12 RTT/ an + Véhicule de service VOTRE PROFIL : De formation supérieur (niveau BAC+2), vous disposez d'une première expérience similaire en tant qu'Automaticien ou équivalent.
Vous réaliserez l'ensemble des services techniques coiffure (Coupe femme, homme, enfant / Coloration, balayage, soins et revente) Et des missions de responsabilité vous seront confiées. Prise de poste dès que possible.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Attractivité et du Développement du Territoire, et à la tête des services « planification stratégique », « urbanisme » et « foncier », représentant une vingtaine d'agents, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement, et piloterez leur mise en œuvre, en jouant un rôle de conseil auprès de la direction et des élus. Sur la base d'une analyse des besoins du territoire, vous proposerez des stratégies et contribuerez à l'enrichissement du projet de développement du territoire, en animant le réseau de partenaires et d'acteurs. Vous piloterez l'ensemble des démarches de planification stratégique (SCOT, PLUi, PLH, PDU, PCAET, programme ANRU, PVD.) et diverses études thématiques, en supervisant le cas échéant les bureaux d'études spécialisés. Vous concourrez également à l'alimentation de démarches supra, telles que les plans régionaux. Vous superviserez à l'échelle de l'Agglomération, l'activité d'instruction du droit des sols, allant du conseil aux pétitionnaires jusqu'au contrôle des conformités et à la gestion des contentieux, tout en garantissant une relation de confiance et partenariale avec les maires. Vous piloterez également l'activité d'opérateur foncier de la collectivité, notamment comme support au projet de développement de la ville centre. En lien avec les services techniques, vous participerez à la maîtrise d'ouvrage des grands projets d'aménagements et de rénovation urbains et en particulier du projet Cœur de Ville et du programme ANRU. Vous assurerez la gestion administrative, juridique et budgétaire de la Direction. Dans une logique d'efficience et de performance du service public, vous gérerez et encadrerez les cadres de la direction en accompagnant le changement. Membre du comité de Direction, vous serez force de proposition et participerez activement à la réflexion sur des sujets transversaux propres au territoire de l'Agglomération.
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
Groupe japonais, dont les sites sont répartis à travers le monde, connus pour les machines de construction, machines agricoles, bateaux/marine, moteurs, energy sytem. Notre site basé à Saint-Dizier est spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de machines de travaux publics, nous avons investi dans d'ambitieux projets (renouvellement des gammes machines, augmentation du nombre de machines/jour...). Nous développons également de nouvelles gammes de produits, dans le respect de nos valeurs environnementales (3 nouvelles machines électriques dès 2023) et dans une démarche d'amélioration continue de nos processus. Pour répondre à cet engagement et à notre volonté d'augmenter notre production, nous avons doublé nos effectifs au sein de plusieurs services. Attachés au bien-être de nos collaborateurs nous leur offrons un parcours d'intégration et de formation pour leur permettre de se réaliser à travers des projets innovants. Nous recherchons aujourd'hui un-e RESPONSABLE COMPTABLE. Rattaché.e au Directeur Financier Europe, vous managez une équipe (composée de 3 personnes) et êtes en charge de l'établissement des états financiers de l'entreprise, en garantissant la bonne application des normes et des procédures internes et de la conformité des documents comptables aux exigences légales. Plus particulièrement vous : - Supervisez la comptabilité générale - Etablissez et suivez le plan de trésorerie, anticipez les variations, effectuez les arbitrages entre les différents comptes - Gérez la relance client premier niveau, en collaboration avec le Credit Manager - Suivez, et contrôlez des imputations sur la comptabilité analytique - Réalisez les déclarations fiscales - Elaborez la liasse fiscale et annexes, calcul du résultat fiscal - Participez activement au processus budgétaire - Tenez à jour la documentation sur les prix de transfert - Vous occupez de la comptabilité et du suivi des activités de leasing - Suivez des projets internes - Participez activement à la mise en place du nouvel ERP - ORACLE - Assurez une veille fiscale De formation supérieure bac + 5 en comptabilité (DSCG.), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, sur une fonction managériale, dans une entreprise filiale d'un groupe international. Vous maitrisez les normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS), la fiscalité française ainsi que la réglementation (SEPA, .). A l'aise dans l'utilisation des progiciels comptables (nous travaillons sur SAGE), vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : rigueur et autonomie, polyvalence et sens de l'organisation, esprit d'équipe et de service. La maîtrise de l'anglais est attendue (échanges oraux réguliers, participation à des réunions et utilisation à l'écrit). Une flexibilité sur le temps de présence en entreprise / télétravail est proposée (jusqu'à 3 jours / semaine). Nous vous offrons un poste en CDI au sein d'un groupe industriel au savoir-faire reconnu, de très bonne réputation et qui poursuit régulièrement ses investissements.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité du chef du pôle Voirie au sein du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé d'assurer l'encadrement de l'équipe d'entretien des espaces publics spécialité voirie - signalisation verticale (permanente et temporaire). En cela, vous planifierez le travail des équipes, en lien direct avec le service Proximité et avec les chefs d'équipe, et vous participerez à la programmation des travaux en régie et des manifestations. Vous mettrez en œuvre les arrêtés et assurerez la réglementation de la signalisation temporaire. Vous serez chargé de la mise en place de la signalisation verticale provisoire lors des manifestations (fermetures des rues, poses et déposes des panneaux, mise en place de blocs de béton, etc) et définitive. Vous serez chargé de la mise en place du plan hivernal. Vous saisirez et suivrez les heures des agents sur l'outil ATAL. Vous suivrez les achats de matériaux, en assurerez les contrôles et l'inventaire, et gérerez les consommables. Vous assurerez la préparation et la reconnaissance des chantiers, et vous réaliserez des patrouilles sur le domaine public. Vous serez référent et gestionnaire des matériels et des véhicules du service, et vous favoriserez la circulation de l'information vers la hiérarchie et auprès des agents. Vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participerez aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales) et serez amené à assurer l'intérim lors des absences d'autres responsables d'exploitation. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum dans le domaine de la voirie, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques relatives à l'entretien du domaine public et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd), vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vos qualités relationnelles et managériales sont avérées, et vous avez des connaissances rédactionnelles et informatiques. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (travail du mardi au samedi, et disponibilité demandée en week-ends et soirées lors de certains évènements l'été ou lors des festivités de Noël par exemple). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C1).
Sous l'autorité de la Responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé de l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités des différents sites. Vous assurerez prioritairement la taille, l'élagage, l'abattage, le démontage et le dessouchage, le broyage et le billonnage des arbres, en respectant la charte de l'arbre. Vous assurerez le suivi des jeunes arbres et des différents types de taille d'arbres, arbustes, haies, etc. Vous serez chargé de mettre en place les éléments de sécurité avant l'activité et assurerez l'entretien de votre matériel après les travaux. En complément et pour nécessité de service, vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service et assurerez des missions d'urgences en cas d'aléas climatiques. PROFIL : Titulaire d'un Baccalauréat Professionnel Travaux Paysagers et/ou d'un Certificat de Spécialisation Arboriste Elagueur, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous disposez d'une bonne condition physique et d'une connaissance en reconnaissance des végétaux. Vous maîtrisez les techniques d'accès et de déplacement dans l'arbre (travaux en hauteur) et les techniques de taille, d'abattage et d'haubanage. Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, soigneux et faites preuve de diplomatie dans les relations avec les usagers. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez le permis B et EB, et savez utiliser une nacelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C2).
Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier. En cela, vous serez chargé du désherbage manuel, mécanique, thermique et différencié de la voirie, des parcs, des cimetières et des écoles. Vous assurerez le ramassage des feuilles sur l'espace public et serez chargé de l'entretien journalier des véhicules mis à disposition et du matériel. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances techniques relatives au balayage mécanisé et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service et vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires pour les missions hors de vos horaires de travail). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la Responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé de l'entretien général des espaces verts en fonction des spécificités des différents sites et dans une démarche de transition écologique. Vous serez chargé de la création et de l'entretien des massifs floraux dans une perspective de développement durable et dans le cadre des labels « Commune Nature » et « Villes fleuries », ainsi que dans le respect de la Charte de l'Arbre. Vous développerez votre créativité personnelle en matière de décor floral d'extérieur (engazonnement, plantations...). Vous serez chargé de préparer des massifs avant plantation (utilisation motoculteur, mise en forme des massifs) et d'assurer le désherbage des massifs floraux. Vous effectuerez le travail du sol ainsi que la tonte, la taille (d'arbustes, haies.) et le ramassage des feuilles. Vous serez en charge de l'entretien de votre matériel. En complément et par nécessité de service, vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service. Vous serez également chargé du déneigement le cas échéant. PROFIL : Titulaire d'un BEP/CAP minimum dans le domaine de l'horticulture ou des travaux paysagers et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la production horticole et de l'entretien des végétaux (botanique, techniques de production et de multiplication, sols et substrats...) ainsi que des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité au travail, des normes courantes de travaux sur la voie et dans les lieux publics, des techniques de pose de protection et signalisation de travaux et/ou de danger. Vous savez concilier les critères esthétiques et les critères environnementaux. Vous possédez une aptitude au travail en équipe et une bonne condition physique. Vous êtes rigoureux, soigneux, vous avez le goût pour le travail minutieux et une grande créativité. Vous savez faire preuve de diplomatie dans les relations avec les usagers et vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes titulaire du permis B, idéalement du permis C (poids lourd), et savez utiliser le matériel horticole. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3). 3 postes à pourvoir dès que possible - 1 poste à pourvoir en janvier 2025.
Nous recherchons des automaticiens chargé des missions suivantes : Maintien en conditions opérationnelles - domaine A2I : - Corriger un programme suite à dysfonctionnement ou palier provisoirement à un dysfonctionnement - Modifier les programmes suite à une évolution du process. - Mettre à jour des programmes et/ou Firmware permettant de corriger une faille de sécurité - Changer un lien de communication - Appui des A2I Agences dans leur rôle de réalisation de la MCO niveau 1 - Maintien à jour de l'inventaire, des documentations et des sauvegardes - tracer les actions dans l'outil A2ITOOLS. Réalisation de projet / Travaux du domaine A2I : - Réaliser des études amont, formaliser les analyses fonctionnelles en lien étroit avec les exploitants. - Réaliser des programmes automates, installer et paramétrer des équipements de communication - Mise en service - Programmation de supervision (notament Topkapi), Paramétrer les bases de données ( AQUACALC) Compétences attendues : Connaitre et maitriser la programmation des automates (Gamme Schneider et SIEMENS) Connaitre et maitriser la programmation des télé transmetteurs (Gamme SOFREL et PERAX, INJINUS,..) Connaitre les outils de supervision (Interface Home/machine, Supervision TOPKAPI, PCWIM) Connaitre et maitriser le paramétrage des équipements de communication et équipements réseaux (Réseau industriels, Systèmes de communications IP, 3G/4G, GSM Radio, RTC, routeur, Switch,...) Astreintes à prévoir
CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Obtenir dès votre première année un Certificat de Qualification Professionnelle de Technicien/Technicienne, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1930 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Missions principales: Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002. Assurer l'encadrement des équipes paramédicales des unités de chirurgies 2, 3, UCAA et équipe de rééducation, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet des pôles territoriaux ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de la structure médicale. Etre le garant de la qualité des soins initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité Assurer le relais des informations entre les différents intervenants S'inscrire dans la dynamique des pôles de l'établissement
Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien du service et des paramédicales. Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et du service. Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de son unité, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il est responsable de la gestion médico-économique de l'unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l'usager. Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu. Il développe la culture et anime la démarche qualité et gestion des risques. Il veille au respect de la charte de fonctionnement du service. Il travail en collaboration avec les autres cadres du pôle et pour la gestion de l'absentéisme. Il assure le relais d'information entre les différents intervenants. Le cadre est responsable de -de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités de soin au niveau des services -de la définition des plans de soins journaliers et de la répartition du travail au sein de l'équipe. -de la coordination des personnels non médicaux -de la contribution à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail -de l'optimisation du service brancardage afin de répondre aux besoins des différents services de l'établissement.
Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Unité La Fabrique du Pré Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien du service et des équipes paramédicales. Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle territoriale et du service. Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de son unité, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il est responsable de la gestion médico-économique de l'unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l'usager. Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu. Il développe la culture et anime la démarche qualité et gestion des risques. Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle et pour la gestion de l'absentéisme. Il assure le relais d'informations entre les différents intervenants Le cadre de santé est responsable : - De la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités de soins au niveau du service. - De la définition des plans de soins journaliers et de la répartition du travail au sein de l'équipe. - De la coordination des personnels non médicaux. - De la contribution à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail. Il est garant : - Des soins sous contraintes dans le cadre de la réglementation - De l'application des protocoles et procédures de soins et administratives relatives à la prise en charge des patients - Du respect des bonnes pratiques en matière de sécurité lors des prises en charge - De la mise en place du dispositif de tutorat des nouveaux IDE exerçant en psychiatrie - De l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires - De la démarche d'amélioration continue de la qualité Activités principales : Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées. - Planifie les besoins humains du service en lien avec la DRH - Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, contrôleur de gestion), - Contrôle, le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. Gestion de la formation, des moyens et des ressources des secteurs d'activités - Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements, - Collabore au rapport d'activités et renseigne les tableaux de bord d'activité, Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles. - Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens, - Favorise la communication ascendante et descendante interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale ou de service avec le chef de service, - Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients, liens intra et extra hospitalier, associations, activités ville. - Accompagne, aide les personnels à acquérir des nouvelles connaissances, pratiques. (dossier patient informatisé) - Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Gestion et développement des compétences - Identifie les besoins en formation - Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins.
Missions principales : -Intervient dans le cadre judiciaire ou conventionnel pour des situations de conflits familiaux (parents séparés ou en cours de séparation, inter générations, collatéraux ) - Participe à la promotion de la médiation familiale dans le cadre de réunions collectives avec des bénéficiaires potentiels ou des professionnels, Tâches - Organise et mène des entretiens d'information se des séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel ou judiciaire - Recueille les paiements, - Contribue à assurer le suivi administratif des situations - Tient des permanences au tribunal judiciaire - Participe aux réunions de services et aux séances d'analyse de la pratique - Alerte la responsable de pôle pour tout situation requérant une attention particulière - Rend des comptes qualitatifs et quantitatifs sur son activité dans le cadre notamment de la convention prestation de service CAF - Participe à la vie institutionnelle Savoir-être - Organisation, rigueur et adaptation. - Sens de la relation dans l'accueil des personnes. - Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives. - Respect de la confidentialité. Conditions d'accès - Diplôme d'Etat de Médiateur Familial exigé - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis B Conditions de travail - Horaires d'ouverture de l'accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h - Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables. - Chèques déjeuner - Congés trimestriels
Pour postuler - Une lettre de motivation +un curriculum vitae sont à faire à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne, 13 Rue Victor Fourcault CS 60077, 52003 CHAUMONT CEDEX ou par mail à l'attention du directeur général à cette adresse: institution@udaf52.fr
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.
Vous prenez connaissance des transmissions et consignez sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des résidents. Vous dispensez les soins d'hygiène (toilette - change), de conforts (réfection des lits) de repas (distribution- aide) aux résidents. Vous faites preuve de vigilance continue à leurs égards. Vous respectez l organisation du travail prévue, les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires) et les normes d hygiène.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Poste à pourvoir au plus tard le 01/01/2025 Envie de contribuer activement à un projet qui fasse sens dans le domaine l'insertion professionnelle et sociale des jeunes ? Celui de la mission locale de l'arrondissement de St Dizier est peut-être fait pour vous ! Vous avez la chance de travailler avec des acteurs locaux avec qui une relation de qualité est déjà nouée, facilitant ainsi le rayonnement de la mission locale et le développement de nouveaux projets au profit des jeunes. Pour cela, vous pilotez une équipe investie et vous vous attachez, en tant que manager, à développer la collaboration interne et les compétences de chacun. Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en mission locale idéalement ou dans un domaine connexe vous permettant d'en connaitre déjà les modes de fonctionnement et les enjeux. Rompu au pilotage d'activité, tant d'un point de vue projet que financier, vous disposez également d'une expérience réussie en gestion d'équipe qui vous permet d'être parfaitement à l'aise dans votre assise managériale. Vous êtes une personne engagée et investie et votre bon relationnel vous permet de travailler aisément avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires économiques et sociaux, financeurs.) et de nouer avec eux des relations durables et qualitatives. Enfin votre hauteur de vue et votre capacité à être force de proposition favorisent l'émergence de solutions et de projets pertinents. - VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous occupez un rôle pivot à la fois en interne auprès de vos collaborateurs mais aussi en externe vis-à-vis de vos partenaires afin d'assurer la mise en œuvre et le déploiement des politiques d'accompagnement des jeunes. Ainsi, vos principales missions sont : - Manager et accompagner les collaborateurs - Assurer la représentation et la promotion de la mission locale auprès d'interlocuteurs variés (partenaires, élus, etc.) - Piloter les projets institutionnels - Gérer les budgets et anticiper ses évolutions possibles - Assurer une veille permanente sur l'actualité afin de comprendre les enjeux économiques globaux et territoriaux et anticiper les éventuels impacts sur la mission locale - VOTRE FUTUR EMPLOYEUR, la mission locale de l'arrondissement de St Dizier GIP dont la mission de service public est d'œuvrer en faveur de l'insertion sociale, professionnelle et d'accès à l'autonomie des jeunes âgés de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. Implantée au nord de la Haute Marne, elle couvre 118 communes sur un territoire rural et accompagne près de 1400 jeunes / an dont 500 nouveaux COMPÉTENCES SOCLES - Représenter la structure dans le cadre stratégique - Construire, développer un réseau de partenaires - Négocier - Outiller l'activité d'insertion - Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels - Assurer une veille stratégique - Proposer des orientations - Piloter la Mission locale - Animer et coordonner une équipe - Piloter les politiques de ressources humaines - Sécuriser l'environnement juridique de la structure - Accompagner l'évolution professionnelle des salariés - Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière - Formaliser les outils de gestion de la structure - Concevoir une politique de communication - Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en service souhaitant se former en alternance à un CAP Commercialisation et service en HCR Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans et bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Vous souhaitez préparer un CAP ou BAC PRO en apprentissage Vous aurez pour missions de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous conseillerez la clientèle Vous effectuerez la mise en valeur et la vente de produits de boucherie.
Société industrielle métallurgiqueVous réalisez des travaux de soudure surdes pièces mécanosoudées : MIG-MAG ou ARC. Travail posté en 2*8 ou en journée continue Salaire selon expérience + primes diverses + indemnité de transport Formation souhaitée en soudure Maitrise de la soudure MIG-MAG et ARC Compétences en lecture de plans indispensables Caces pont serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à WASSY (52130), en Intérim de 1 mois un Plombier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement envers la qualité et sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés. Vos principales missions seront : - Réaliser l'installation, la réparation et l'entretien des équipements de plomberie - Effectuer la pose de tuyauterie et la soudure de tuyaux - Diagnostiquer et réparer les fuites et les dysfonctionnements des systèmes de plomberie - Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur Profil : Nous recherchons un plombier (h/f) ayant de solides compétences techniques en plomberie résidentielle, installation de tuyauterie, réparation de fuites, soudure de tuyaux et entretien de systèmes de plomberie. Il devra également faire preuve d'habileté manuelle, de précision, de sens de l'organisation, d'autonomie et de résistance physique. Le poste est de journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, innovante et passionnée par son métier ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de votre mission vous devez: Assurer la performance et la fiabilité des machines Réaliser les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis Intégrer les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités Diagnostiquer l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées Effectuer la préparation et la mise sous tension des machines. poste en équipe 2x8 - prise de poste dès que possible BAC Pro Maintenance et/ou expérience équivalente d'au moins 2 ans Expérience en mécanique, en électrique, en hydraulique, en pneumatique et en soudure Vous devez être en possession de vos habilitations électrique. Travailler pour Randstad, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien : Compte Epargne Temps (7,5%) Mutuelle et prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formations et carrières L'application mobile "Randstadtalents " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : Le CE (chèques vacances, location vacances, billetterie.)
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : - Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis - Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités - Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées - Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès Profil : De formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications
Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Modelage, vous analysez et optimisez l'ensemble des processus, des organisations et des moyens nécessaires à la fabrication en tenant compte des objectifs de la politique industrielle de l'entreprise : - Vous réalisez des analyses complètes et approfondies concernant la recherche et le développement de nouveaux moyens de production, la fiabilité et/ou l'amélioration des processus selon les normes et impératif qualité, coût, délai et sécurité/environnemental - Vous mettez en œuvre le suivi des actions proposées et déployées - Vous analysez les dérives/axes d'amélioration et y apportez les corrections - Vous assurez la gestion et la conformité de la sablerie du chantier GF Profil : De formation BTS Fonderie minimum et/ou 5 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire Vous possédez les qualités suivantes : organisationnel, rigueur, méthodique, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe Vous démontrez des approches proactives en matière de résolution de problèmes avec une forte capacité de prise de décision Vous maîtrisez les procédés de Fonderie Fonte en moulage sable à vert ainsi que les logiciels informatique (Pack Office, .)
Rattaché au Responsable Méthodes et Modelage, vous assurez la réalisation des études de moulage et lancez les plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces : - vous réalisez des devis et/ou des études de moulages, - vous lancez la réalisation des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces (modèles, boîtes à noyaux...) - vous mettez en oeuvre le suivi des pièces prototypes - vous analysez les dérives sur pièces et y apportez les corrections
Poseur de film sur vitrage Description du poste Nous sommes à la recherche d'un **Poseur de film sur vitrage** talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de l'installation de films de protection et de décoration sur divers types de vitrages, en veillant à la qualité et à la satisfaction du client. Responsabilités - Préparation des surfaces : Assurer une préparation adéquate des vitrages avant l'application des films. - Installation : Poser des films sur vitrages selon les normes de qualité et de sécurité. - Contrôle qualité : Vérifier le travail effectué pour garantir un résultat impeccable. - Conseil client : Écouter et conseiller les clients sur les meilleures options de films en fonction de leurs besoins. - Entretien : Maintenir l'outillage et le matériel en bon état Profil recherché - Expérience préalable dans la pose de film sur vitrage ou dans un domaine similaire. - Connaissance des différents types de films (protection solaire, sécurité, décoration). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bon sens du détail et de la qualité. - Permis de conduire valide. Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante !
Siel Bleu 52 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Entreprise spécialisée dans les travaux publicsVous travaillez sur des chantiers BTP sur le secteur de St-Dizier et alentours. Le point de départ quotidien sera du dépôt de St-Dizier = vous devrez vous y rendre par vos moyens personnels puis vous serez accompagné sur le chantier à l'aide des véhicules de l'entreprise. Vous effectuez des travaux de terrassement, pose de bordures, coulage de béton, ratissage, préparation et rangement de chantiers, balisage... Salaire : 11.88EUR/h + panier repas CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
FIXER LES OBJECTIFSDE PRODUCTION ETABLIR PLANNING DE PRODUCTION ET PLANIFIER LA PRODUCTION ETABLIR ET SUPERVISER LA PLANIFICATION DES BESOINS EN MP FAIRE APPLIQUER LES CONSIGNES DE PRODUCTION AMELIORER LA QUALITE GUSTATIVE DES PRESTATIONS SI BESOIN FICHE DE POSTE DISPONIBLE A LA DRH
Au sein d'un salon de coiffure mixte, vous ferez de l'accueil et du conseil client. Vous aurez principalement comme clientèle des hommes. Salon fermé le lundi, vous travaillez de 10h à 12h et de 13h30 à 19h la semaine et de 09h à 12h et de 13h à 19h le samedi. Vous pourrez être amené à faire des heures supplémentaires en cas de besoin. Ce poste est également aménageable en temps partiel. Le salaire est basé sur le niveau du diplôme et les compétences acquises. Prime d'assiduité (pas d'absence, pas de retard etc) de 200€ net tous les 6 mois.
Vous avez la responsabilité de la cuisson des grillades et des garnitures, dans le respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes responsable de la qualité des plats servis aux clients. Horaires à définir
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien (H/F) Nous recherchons un(e) électricien(ne) qualifié(e) avec CACES Nacelle pour un chantier à Saint-Dizier durant les semaines 49 et 50. Responsabilités : -Réaliser des travaux d'installation et de maintenance électrique sur le chantier. -Utiliser une nacelle en toute sécurité pour accéder aux zones de travail en hauteur. -Lire et interpréter les plans électriques. -Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité. -Expérience réussie en tant qu'électricien(ne). -CACES Nacelle valide. -Capacité à lire et interpréter des plans électriques. -Connaissance des normes de sécurité en vigueur. -Disponibilité pour travailler à Saint-Dizier durant les semaines 49 et 50. -Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET 8%, de votre e-coffre fort, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs vous assurez le suivi des mesures de protection confiées à l'UDAF (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice, autres.) dans le respect du mandat judiciaire conformément à la loi du 5 mars 2007 tant sur la protection de la personne que de la protection des biens. Compétences requises pour le poste : Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat- Veiller à la défense des intérêts de la personne- Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités- Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l'usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année.- Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ;- Rencontrer l'usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ;- Instaurer une relation d'aide et de confiance avec l'usager et éventuellement sa famille.- Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes- Identifier les situations à risque- Favoriser l'autonomie de l'usager- Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l'inventaire du patrimoine de l'usager- Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l'usager,- Vérifier les droits et la perception des ressources- Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget- Vérifier et liquider les droits sociaux et d'aides sociales- Rédiger et argumenter les courriers administratifs - Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l'intérêt de la personne - S'assurer de l'assistance ou de la représentation de l'usager dans les actes de dispositions - Relations partenariales : - Solliciter les services compétents nécessaires- Faire intervenir le réseau autour de l'usager Etre titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires
Une lettre de motivation et un curriculum vitae Sont à faire parvenir à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne - 13 Rue Victor Fourcault 52 000 CHAUMONT ou par mail : institution@udaf52.fr
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F).Poste en CDI Temps plein Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
A PROPOS DE NOUS .. Le Groupe CIF, 1 300 collaborateurs, est un acteur reconnu au niveau mondial sur le marché des industries lourdes. Fortes de plus de 150 ans d'expérience, les ACIERIES HACHETTE ET DRIOUT sont l'une des fonderies d'aciers et d'inox les plus fiables et les plus compétitives d'Europe grâce à un outil de production récent et à la pointe de la technologie. Afin de consolider notre équipe de Maintenance, nous recrutons UN ÉLECTROMÉCANICIEN (F/H) CDI - Temps plein VOS MISSIONS . Rattaché(e) au Responsable de la Maintenance, vous intégrez une équipe expérimentée et dynamique et avez pour principales missions : - Le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements, - Le diagnostic des éventuels dysfonctionnements sur les équipements, - La proposition de solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels. Vous travaillez en équipe 1x8 ou 3x8. VOTRE PROFIL. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance avec une expérience minimum de 5 ans sur ce type de poste OU récemment diplômé d'un BTS Maintenance. Vous êtes rigoureux et méthodique, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités relationnelles afin de vous intégrer parfaitement au sein de l'équipe. Vous êtes en possession des habilitations électriques. Salaire compris entre 1 850 € et 2 300 € brut mensuel + diverses primes Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@ahd.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) cuisinier / cuisinière souhaitant se former en alternance à un CAP Cuisine Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans avec une reconnaissance de travailleur handicapé et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur d'activité de la pose de film de protection pour vitrage et nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez développer votre propre portefeuille de clients, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Prospecter de nouveaux clients et développer des relations durables. Présenter nos produits/services et négocier les contrats. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction. Participer à des événements et des salons pour promouvoir nos offres. Profil recherché : Expérience réussie en tant que commercial, idéalement dans (secteur d'activité). Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante. Excellentes compétences en communication et en négociation. Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Permis de conduire valide et mobilité requise. Nous offrons : Une commission attractive sur les ventes réalisées. Flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. Un support marketing et des outils pour vous aider dans votre prospection. La possibilité de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'évolution.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels, basé à ST DIZIER (52100),en Intérim de 6 mois un Mécanicien d'engins itinérant (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels. Elle se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et sa volonté d'offrir des solutions innovantes à ses clients. Vos principales missions seront : - Intervenir sur les sites clients pour la maintenance et la réparation des engins et équipements. - Assurer le diagnostic des pannes et la réalisation des réparations dans le respect des normes de sécurité. - Effectuer la maintenance préventive et participer à l'installation des équipements chez les clients. Profil : Nous recherchons un Mécanicien d'engins itinérant (h/f) justifiant d'au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire. Un niveau BAC en mécanique serait un atout majeur pour ce poste. - Autonomie - Rigueur - Connaissance technique - Adaptabilité - Sens du service Compétences techniques : - Dépannage mécanique - Diagnostic des problèmes - Maintenance préventive - Lecture de schémas techniques - Recherche de pièces de rechange Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un.e Responsable d'équipe Comptable à Saint-Dizier (52100) en CDI. Vos missions : - Gérer une équipe de comptables et superviser les activités comptables quotidiennes - Assurer la fiabilité des données financières et la conformité aux normes en vigueur - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières - Analyser les écarts et proposer des actions correctives si nécessaire - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir une bonne communication et coordination - Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs - Participer à l'amélioration des processus comptables et à la mise en place d'outils de gestion performants Salaire : Entre 25000 et 30000EUR par an Durée de contrat : CDI Horaires : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en comptabilité ou finance - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité - Bonne connaissance des normes comptables en vigueur - Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec d'autres services - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse développée Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en comptabilité et en management d'équipe.
BTPVous travaillez sur différents chantiers du secteur de St-Dizier et ses alentours. Vous réalisez des travaux de maçonnerie traditionnelle et/ou VRD : terrassement, dallage, coffrage, coulage, pose de pavés et bordures... Salaire négociable selon expérience CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PÖSTE ERGOTHERAPEUTE pour EHPAD et USLD Objectif général : Prise en charge de - 35 lits de Soins de longue durée - 50 lits d'EHPAD Pour l'ensemble des patients hospitalisés sur le service, une prise en charge en ergothérapie peut être indiquée. Cette indication est d'ordre médical; la prise en charge se fait en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. L'ergothérapie s'adresse à des personnes atteintes de maladies ou de déficiences de nature somatiques, psychiques ou intellectuelles, à des personnes qui présentent des incapacités, ou à des personnes en situation de handicap temporaire ou définitif. Le but de l'ergothérapie est de permettre à ces personnes de maintenir ou développer leur potentiel d'indépendance et d'autonomie personnelle, sociale ou professionnelle. Missions principales : Installation du patient : - Lutte contre les attitudes vicieuses - Prévention des troubles cutanés - Installation de confort - Compensation à la perte d'autonomie de déplacement Evaluation : - Evaluation de l'autonomie de la personne dans tous les Actes de la Vie Quotidienne - Evaluation de la fonctionnalité des membres supérieurs et de la main - Evaluation des fonctions cognitives - Evaluation des possibilités de maintien à domicile, environnement humain, matériel et social Réadaptation : -Entrainement à la réalisation des AVQ -Mise en situation en milieu écologique pour tous les AVQ (domicile, extérieur, milieu professionnel...) -Apprentissage à l'utilisation d'aides techniques aux actes de la vie quotidienne -Maintenir les schémas moteurs et lutter contre la désadaptation posturale et motrice à l'aide de techniques de réactivations motrices, d'aménagements, d'aides techniques et d'activités physiques -Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, apaiser les troubles du comportement par des outils et activités spécifiques/ Techniques reconnues de communication, reminiscence, médiation animale. -Prévention et traitement des risques de chutes -Préconisation d'aménagement de l'environnement et d'aides techniques -Participer au programme d'alternative à la contention Rééducation : - Prise en charge de rééducation des membres supérieurs et mains dans les contextes de traumatologie, orthopédie, rhumatologie et neurologie. - Prise en charge des troubles des fonctions supérieures. -Prophylaxie de PTH -Rééducation et réadaptation posturale par des ateliers gym et équilibre Positionnement, installation des troubles posturaux -Préconisation, adaptation et réglage des fauteuils roulants - Préconisation, adaptation et/ou réalisation d'aides techniques posturales - Préconisation, adaptation de dispositifs d'aide et de prévention des escarres -Conseils pour le positionnement permettant une bonne répartition des appuis. Maintenance et renouvellement du matériel de suppléance et anti-escarres Transmissions : La prise en charge des patients est évaluée et transcrite au minimum une fois par semaine dans le dossier du patient (version papier et/ou informatique) L'ergothérapeute renseigne quotidiennement sur le Dossier Informatisé du Patient son activité via la planification des soins. Spécificités du poste : - Participation aux instances ou groupe de travail institutionnels - Participer et s'inscrire dans la démarche qualité gestion des risques de l'établissement : déclaration EI. -Assurer la formation, conseils, l'éducation des soignants, résidents, familles. -Participer aux staffs pluridisciplinaires -assurer une veille professionnelle en gériatrie
Dania vitrage, société familiale depuis 3 générations est à la recherche d'un chauffeur SPL en CDI. Poste à pourvoir dès décembre 2024. Vos Missions : - Transport national pour livrer sur chantier et des sociétés (Grand Est / Ile de France / Nord / Centre Ouest / Région lyonnaise) avec en moyenne 2 découches par semaine. - Réaliser des opérations inhérentes au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...) - Veiller au respect des règles et procédures de sécurité liée à l'activité PROFIL RECHERCHE - Les CACES 1,3 sont souhaités - Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire - Permis CE , FIMO et/ou FCOS
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Saint-Dizier (52) en Tautliners Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients des électriciens H/F Votre profil: - Vous avez de l'expérience (N3) - Vous possédez le CACES nacelle à jour - Vos habilitations et votre visite médicale sont à jour - Vous êtes motivé et aimez travailler en équipe Votre mission: - Passage de gaines - Mettre en place des chemins de câbles - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité Salaire selon expérience
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité - Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Electromécanicien (H/F) Vos missions : Chargé de consignation électrique, arrêts et fluides : Vous serez le gardien de la sécurité et de la régulation de nos systèmes électriques et fluidiques. Un rôle clé pour ceux qui aiment les défis techniques et les câbles bien rangés ! Maintenance des installations : Vous assurerez la maintenance curative, préventive, améliorative et l'automatisation de nos systèmes. Si vous aimez que tout fonctionne comme sur des roulettes, ce poste est fait pour vous ! Dépannage : Vous interviendrez en super-héros pour résoudre les dysfonctionnements et pannes, en identifiant les causes et en mettant en œuvre les solutions techniques appropriées. Votre rapidité et votre expertise seront vos super-pouvoirs ! Reporting : Vous renseignerez les supports de suivi des interventions et transmettrez les consignes aux équipes suivantes. Votre rigueur et votre sens de la communication feront la différence Profil recherché : Expérience : Avec 5 ans d'expérience, vous serez le Yoda de nos jeunes Padawans. La Force de la maintenance sera avec vous ! Requis : CACES R484, habilitations électriques, et travail en hauteur. Si vous pouvez jongler avec des câbles et des hauteurs vertigineuses, ce poste est pour vous ! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : -Compte Epargne Temps (8%) : Parce que votre temps, c'est de l'argent ! -Mutuelle et prévoyance : Pour que vous soyez toujours en pleine forme. -Aide au logement : Un coup de pouce pour trouver votre nid douillet. -Prêts bancaires : Pour réaliser vos projets, petits et grands. -Formations et carrières : Pour que vous ne cessiez jamais d'apprendre. -L'application mobile "Mon Manpower" : Votre job à portée de main !
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI Temps plein 35h/semaine pour ses AEMO SAINT-DIZIER, JOINVILLE(52). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Au sein du salon Epi'tête dans la galerie marchande Leclerc, vous réaliserez des coupes femmes et hommes au sein d'une équipe de 4 coiffeurs. Idéalement vous possédez le BP, sinon un CAP Coiffure et une expérience significative. Poste à 35h, possibilité de les effectuer sur 4 jours. Possibilité de poste à temps partiel si besoin. Prise de poste dès que possible.
Enrichissez votre parcours professionnel en mettant votre expertise en mécanique poids lourd au service d'une carrière dynamique et gratifiante ! - Identifiez, entretenez, réparez ! De la fiche technique à la route, notre équipe dynamique vous propose un poste polyvalent et stimulant. - Proposez des solutions sur mesure pour des véhicules au top de leur forme ! De la détection des problèmes à leur résolution, votre expertise fera toute la différence. - Testez, ajustez, garantissez ! Veillez au bon fonctionnement des véhicules avec des tests minutieux et des ajustements précis. - Prêt à intervenir n'importe où, n'importe quand ! Des pannes sur site aux véhicules difficiles à déplacer, votre savoir-faire est notre atout. - Avec une solide connaissance des fiches techniques et des compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique, vous êtes prêt à relever tous les défis ! Des horaires flexibles du lundi au vendredi, avec un samedi sur deux et un jour de repos fixe par semaine. Profitez d'un équilibre travail-vie personnelle parfaitement ajusté ! Rejoignez-nous dès maintenant et faites de votre passion votre métier !
Description de l'entreprise Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning.). Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CHAUMONT POIDS LOURDS à Saint-Dizier(52) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur du Poids Lourds ou du véhicule utilitaire ? Ne cherchez plus ! En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au cœur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et les anomalies Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : Selon profil et expérience Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Avantages proposés par l' IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobile Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et Poids-Lourds ! Permis C souhaité afin de pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programme
Description du poste La clinique François 1er recrute plusieurs IDE (H/F) en CDI. Le poste proposé : Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez avoir un premier poste dans une équipe à taille humaine ? Vous avez déjà une certaine expérience en tant qu'infirmier(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous êtes à la recherche d'un emploi qui a du sens pour vous ? Vous souhaitez participer à la visibilité de votre service au niveau de notre établissement, le Groupe et même au delà ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans un service au cœur de la technique et de l'innovation et dans un Groupe présent sur l'ensemble du territoire lorrain. Description du poste : Salaire : selon expérience métier, avantages sociaux (mutuelle, activités sociales et culturelles du CSE, parking, prime à l'embauche) Temps de travail : Temps plein Date de prise de poste envisagée : 01/09/2024 Zone de déplacement : Pas de déplacement Vos missions principales : Infirmier(e) au sein de la clinique François 1er ce n'est pas seulement assurer la prise en charge du patient mais c'est également intégrer un collectif. Vous pouvez compter sur votre équipe et sur l'ensemble des services supports pour vous accompagner dans votre prise de poste. Mais quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité. Vous adhérez au projet d'établissement et participez aux projets de votre service. Vous êtes responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures. Vous appliquez les procédures et les protocoles en vigueur dans l'établissement. Vous veillez à la bonne tenue du dossier patient et à la traçabilité de tout acte. Vous veillez à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et à son adhésion. Vous veillez à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel. Votre formation : Diplôme d'État Infirmier Vos qualités professionnelles et personnelles : Vous avez l'esprit d'équipe et êtes dynamique Vous avez le sens de l'organisation Vous avez le sens de l'autonomie Vous êtes discret et respectez la confidentialité Vous avez des qualités relationnelles : patience, écoute, neutralité Votre établissement : Si le poste vous fait envie et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, venez rejoindre nos équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2382 € à 2 911,72€ par mois Programmation : Travail de nuit Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Prime trimestrielle Expérience: En tant qu'Infirmier(Ére): 1 an (Optionnel) Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2024
La Clinique François 1er recrute plusieurs infirmièr(e)s de bloc opératoire (H/F) en CDI. Description du poste : Infirmier(e) au sein de la clinique François 1er ce n'est pas seulement assurer la prise en charge du patient mais c'est également intégrer un collectif. Vous pouvez compter sur votre équipe et sur l'ensemble des services supports pour vous accompagner dans votre prise de poste. Mais quelles seront vos missions ? - Vous prenez en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité. - Vous réalisez des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post opération interventionnelle auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales ou autre activités techniques invasives à visée diagnostique et ou thérapeutique. - Vous mettez en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients et dans l'esprit de coopération avec le service qualité. - Vous adhérez au projet d'établissement et participez aux projets de votre service. - Vous êtes responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures. - Vous appliquez les procédures et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Vous veillez à la bonne tenue du dossier patient et à la traçabilité de tout acte. - Vous veillez à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et à son adhésion. - Vous veillez à la sécurité des biens et au bon fonctionnement du matériel. Votre formation : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme IBODE, ou êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et avez effectué les démarches vous permettant de bénéficier du dispositif des mesures transitoires. A défaut, vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez déjà travaillé au sein d'un bloc opératoire pendant une durée d'au moins 1 an.
- quotité de temps de travail : 100 % en temps partagé sur 2 services (ou bien 2 x 50 %) - service d'affectation : UAPED (Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger) / MDA (Maison des Adolescents) Missions générales du psychologue hospitalier : - Il conçoit, élabore et met en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. - Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. - Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. - Le poste correspond à un temps plein partagé entre : La prise en charge et le suivi des enfants/ adolescents victimes dans le cadre de l'UAPED avant orientation, Le suivi et l'accompagnement des adolescents en difficulté, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence., dans le cadre de la MDA. Missions du poste - Apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'étayage clinique - Intervenir pour répondre à une demande d'un adolescent, d'une famille ou d'un organisme extérieur (Institutions, collège, médecins traitants.). - Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.- Collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et à l'élaboration de protocoles de prise en soins. - Apporter une expertise et une écoute à l'équipe à l'équipe de travail concernant les situations des enfants/ adolescents accompagnées. - Spécifique UAPED : Considérer la dimension intrapsychique des personnes victimes d'infraction orientées vers l'UAPED. - Spécifique MDA : Accueillir sans délai et orienter un adolescent vers un autre intervenant si la demande ne rentre pas dans le cadre du suivi proposer par la MDA. Activité Clinique du poste : - Evaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale. - Mener des entretiens seul ou en binôme avec un membre de l'équipe. - Animer des groupes de paroles. - Participer aux réunions de synthèses. - Spécifiques à la mission UAPED : Réaliser des entretiens psychologiques des mineurs victimes d'une infraction non prescrite pour une primo évaluation et une orientation vers les structures adéquates de soins psychiques (3 entretiens maximum, pas de suivi de psychothérapie). Réaliser des évaluations psychologiques de mineurs victimes d'une infraction non prescrite sur réquisition Judiciaire (recueil clinique, entretien, synthèse, restitution écrite). Repérer avec et pour les patients, le retentissement psychologique des violences et les symptômes psychiques pouvant relever d'autres problématiques sous-jacentes. Aider dans l'évaluation de l'impact psychiques des violences. - Spécifiques à la mission MDA : Assurer un bilan psychologique de l'enfant/adolescent et tenir à jour le dossier usager. Mener des actions de préventions sur les populations ciblées
Le CIO de Saint-Dizier/Vitry-le-François recherche un mi-temps de Psychologue de l'Éducation Nationale Mission principale : Le psychologue de l'éducation nationale avec une spécialité éducation, développement, conseil en orientation scolaire et professionnelle : - contribue à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. Il accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec les équipes éducatives, il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - informe ainsi les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseille dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. Il s'agit d'effectuer des permanences au sein d'établissements scolaires du second degré ( collèges et lycées) sur le bassin de Saint-Dizier et Vitry-le-François et des permanences au sein du Centre d'information et d'orientation et d'effectuer quelques jours de permanence au sein du CIO pendant les vacances scolaires. Activités principales : - Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, l'élaboration de leur projet d'avenir et l'identification de leurs compétences. - Proposer des entretiens ou animer des ateliers sur différentes thématiques : représentations, stéréotypes, centres d'intérêts, compétences à s'orienter, projets d'études et voies de formations du collège à l'université - Participer au suivi des parcours des adolescents et des jeunes adultes en collaboration avec les équipes éducatives. - Être un appui auprès du chef d'établissement et des équipes éducatives quant à la mise en place sur les processus et procédures d'orientation. - Intervenir dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires, et apporter une expertise sur des problématiques spécifiques liées à l'adolescence. - Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques Votre profil : master 2 validé en psychologie impératif : Psychologie de l'orientation, de l'évaluation et du conseil, Psychologie sociale, Psychologie du travail et des organisations, Psychologie Clinique et du développement de l'enfant et de l'adolescent, Psychologie clinique et pathologique Rémunération : Le psychologue non titulaire est recruté en tant que contractuel jusqu'au 29/08/2025 (contrat pouvant être renouvelé en 25/26 et possibilité d'accompagnement à la préparation du concours national) Durant les vacances scolaires, quelques jours permanences seront à effectuer sur le CIO. Le salaire de base mensuel pour un ETP est de 2194,05 € bruts, indemnité de fonction : 242,7 brut, prime grenelle 125 euros brut pour 27h à l'agenda mais au total de 40h40 hebdomadaire ( + 4h pour administratif et 9h de temps FIR). Secteur Saint-Dizier, Vitry le François et/ou alentours (Saint Dizier se situe à 1h de Nancy, 1h30 de Reims, 30min Lac du Der, 1h30 Troyes) - véhicule nécessaire. Remboursement frais de déplacement si établissements extérieurs à Saint-Dizier.
Vos missions - Soutien et suivi psychologique des résidents - Accompagnement et soutien psychologiques des familles - Participer à l'admission des nouveaux résidents - Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents - Contribution activement au travail pluridisciplinaire - Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents - Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains
Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Conducteur de ligne en Fonderie (H/F).Sous l'autorité du chef d'atelier, vous serez en charge de : - Conduire les lignes de production en fonderie - Respecter les normes qualité et délais fixés - Surveiller et contrôler les lignes - Travailler sur machines automatisées
Description du poste : Vous réalisez la préparation de tous les éléments nécessaires (changement de repères, parties amovibles, refroidisseurs, armatures, crochet, etc.) pour le montage de la boite à noyaux. Vous aurait également à votre charge la vérification, le nettoyage et le magasinage de toutes les boites. Travail posté en 2*8 ou 3*8 - Mission renouvelable Salaire selon expérience + primes diverses + indemnité de transport Description du profil : Expérience souhaitée sur poste de noyauteur 1ère expérience exigée en fonderie même sur un autre poste CACES pont ou chariot élévateur serait un plus
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Wassy (52). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Description du poste : Notre groupe SOMBORN LANG FERRY est aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Composé de plusieurs entités, nous possédons un éventail diversifié d'activités complémentaires nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication à la commercialisation de nos produits. A ce jour, notre service finance est composé de 8 personnes en comptabilité et 2 personnes en contrôle de gestion. ASSISTANT COMPTABLE (F/H) Poste en CDI à temps complet (39h) - Proche de Saint-Dizier (52) Avantages :***Tickets restaurants * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise * Chèques cadeaux Sous la responsabilité directe du Responsable Comptable Groupe, votre principale mission consiste à assurer la gestion des opérations comptables. Vous réalisez plus particulièrement les activités suivantes : - L'enregistrement comptable des Opérations Diverses (OD) ; - La saisie des encaissements et décaissements ; - La comptabilisation et le rapprochement des factures fournisseurs ; - Le suivi des relances clients ; - L'intégration du fichier des ventes en comptabilité, - La saisie des immobilisations (migration vers un nouvel ERP), - La saisie de données de comptabilité analytique. Cette liste étant non exhaustive, vous participerez également aux opérations courantes du service telles que la déclaration de TVA, la déclaration EMEBI et les divers reportings. Description du profil : De formation BAC +2 en gestion comptable, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire au sein d'un service comptable. Vous êtes motivé pour intégrer un service comptable au sein d'un groupe multi-sociétés et multi-activités et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, Word). Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur. Rémunération selon profil et niveau de compétences.
Description du poste : Nous recherchons un Opérateur en usinage H/F pour une industrie à Brousseval.***Vos missions :***S'assurer de la conformité des documents de fabrication. * Contrôler la pièce type comme défini dans la fiche d'instruction * Réaliser la compensation des outils.***Réaliser des pièces usinées conformément aux spécifications * Programmer Description du profil : BEP/CAP Usineur ou BAC PRO Productique et Mécanique
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Vous êtes prêt(e) à apporter vos compétences en gestion administrative pour contribuer à l'efficacité d'une entreprise ? Nous recrutons pour deux postes, un basé à Saint-Dizier et l'autre à Bar le Duc. Ces PME dynamiques et innovantes sont dirigées par des entrepreneurs ambitieux, et votre rôle en tant qu'assistant(e) administratif(ve) et de gestion sera la clé pour assurer une organisation optimale et un soutien administratif de qualité. Vos missions : - Assurer le suivi et la gestion des documents administratifs et comptables, - Assister l'équipe dans l'organisation des tâches quotidiennes et des projets, - Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients pour garantir une communication fluide, - Contribuer à la gestion des ressources matérielles et des stocks, - Assurer le suivi des commandes, des facturations et des paiements, - Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et soutenir la direction dans les tâches de gestion. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités et suivez plusieurs dossiers en même temps avec méthode, - Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler avec différentes équipes et interlocuteurs externes, - Autonome et polyvalent(e), vous aimez apporter une aide précieuse dans les tâches administratives, - Curieux(se) et proactif(ve), vous cherchez toujours à optimiser les processus existants, - Consciencieux(se) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre fiabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous montrera toute votre expérience et votre enthousiasme pour ce poste !
Notre devise nous décrit bien : Créateur d'emplois durables en temps partagé. Notre métier : recruter des personnes impliquées. Gérer leur parcours pro pour accompagner le développement des entreprises sociétaires en mettant à leur disposition les compétences dont elles ont besoin. G.E INTERPRO partage 50 salariés en CDI entre 80 entreprises des territoires de St Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Rej...
Au sein du secteur frais, vous veillez à la qualité et à la fraicheur des produits et s'assurer de la conformité au cahier des charges de l'Enseigne, Assurer la veille concurrentielle, S'assurer de la détention de l'offre nécessaire en adéquation avec le contexte et en mesurant les performances par famille, Participer au dynamisme commercial et préconiser des implantations (fond de rayons; TG), en lien avec la saisonnalité, la météo, les prix, la qualité intrinsèque des prouits, le respects des familles de produits ... Veiller au respect du balisage et à l'exactitude des menstions obligatoires, S'assurer du bon rattachement des codes à leurs familles afin de garantir l'exactitude et de pouvoir en exploiter les données en vue d'une analyse pertinente, Veiller à l'hygiène et à la propreté du rayon. Vous maîtrisez l'ensemble des aspects de l'univers fruits et légumes, tant sur la connaissance des produits de la filière fruits et légumes et de leur saisonnalité, que de l'approvisionnement et de la sortie des marges. Vous avez déjà une expérience validée sur le rayon fruits et légumes en hypermarché ou une expérience Achats en direct ou par plate forme. Plusieurs postes à pourvoir en hyper et en super Salaire mensuel suivant expérience X 13 + intéressement et participation + prime bilan
Cabinet Michel GERARD (Grand Est)spécialisé en recrutement, l'accompagnement, la gestion de carrière dans la Grande Distribution recherche pour son client HYPER et SUPER Chef de Rayon Fruits & légumes hyper H F Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences
POSTE : Vendeur en Bricolage H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériel électrique et basé à ST DIZIER (52100), 2 Vendeurs en électricité (h/f) en CDI. "En tant que Vendeur en électricité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle, de réaliser des démonstrations techniques, de participer à la mise en place des opérations commerciales, et d'assurer la gestion des stocks et des commandes. Votre profil Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans la vente de produits électriques. Vous devez être doté d'un excellent sens de la communication, de l'empathie, et de persuasion. De plus, une maîtrise des techniques de vente, une connaissance approfondie des produits électriques, ainsi qu'une familiarité avec les normes électriques sont essentielles. La capacité à lire des schémas électriques, une forte orientation client, et un esprit d'équipe développé sont également requis. - Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Persuasion - Esprit d'équipe - Orientation client - Compétences techniques : - Connaissance des produits électriques - Maîtrise des techniques de vente - Familiarité avec les normes électriques - Sensibilité aux besoins des clients - Capacité à lire des schémas électriques Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
Description du poste : Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Commercial(e) - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Saint-Dizier (52). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de cariste et commerçant en devenant ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . . Vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Description du profil : Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement * Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure * En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Au sein du magasin, vous intégrerez, dans un premier temps, notre équipe de vente et assurerez les missions suivantes : * Participer au réassort quotidien des rayons * Préparer la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage. * Réaliser l'encaissement des achats par roulement * Aider au rangement et à l'entretien de la surface de vente * Orienter les clients pour faciliter l'achat Par la suite, vous évoluerez en tant que membre à part entière de l'encadrement du magasin, en prenant en charge un univers produits en binôme (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets). Management et missions opérationnelles feront partie intégrante de votre quotidien : * Participer au management et à l'animation d'une équipe de 5 à 10 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) * Anticiper l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés * Suivre la performance du rayon et mettre en oeuvre les actions correctives * Participer à la bonne tenue du point de vente Intégrez STOKOMANI pour réaliser vos projets d'études en alternance, nous mettrons toutes les chances de votre côté pour que vous envisagiez sereinement votre avenir. En formation supérieure Bac +2 type BTS en Commerce et/ou Management, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour une durée de 2 ans et justifiez idéalement d'une première expérience (job d'été et stage inclus). Vous êtes une personne dynamique, réactive, curieuse et dotée d'un habilité à travailler en équipe. Vous êtes mobile sur un périmètre régional à minima et désireux d'intégrer un poste à responsabilité au sein du secteur de la distribution à l'issue de votre formation. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : Apprentissage d'une durée de 2 ans Rémunération : Selon grille interne en vigueur Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle d'entreprise, CSE
Depuis 60 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. Au-travers de son Réseau de plus de 150 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix. Aujourd'hui, c'est plus de 3500 collaborateurs qui s'investissent chaque jour pour accroitre la performance de l'entreprise !
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).
Nous recherchons une personne motivée, qui peut porter des charges lourdes (pot de peinture, lino etc...) qui aime la vente et le contact avec la clientele.
Description du poste : Missions: Sous le contrôle du responsable de rayon , vous exécutez toutes les taches nécessaires à la mise en rayon et à son étiquetage des rayons liquides, dans le respect des règles de sécurité et de l'accueil de la clientèle Description du profil : - Ranger et approvisionner le rayon, en tenant et en respectant l'implantation des produits, leur DLUO - Ranger et compter les marchandises en stock - Vérifier la conformité des marchandises livrées, en quantité et en qualité, ainsi que les DLUO - Respecter les procédures de nettoyage de son environnement de travail - Savoir commander des produits pour l'approvisionnement rayon - Assurer le traitement de la casse, des déchets et des emballages selon les consignes Savoir être ou qualités requises : - Méthodique, rigoureux, dynamique, et enthousiaste - Adaptabilité, précision, soin et minutie, sens de l'exécution - Travailler à un rythme soutenu - Sociabilité et ouverture aux contacts - Conscience professionnelle et esprit de sécurité Nous vous remercions d écrire à l'adresse suivante: diradj.sodibrag@scapest.f
Description du poste : Vos missions seront les suivantes :***Travail technique habituelle d'une hôtesse de caisse * Collaboration avec la direction dans ses tâches au quotidien * Supervision de la ligne de caisse : 35 personnes, * Organisation, surveillance et contrôle des autres postes d'hôte(sse) de caisse * Gestion administrative du poste : tableaux de bord et gestion des fonds de caisse, du coffre et des flux financiers * Gestion des rapports des hôte(sse)s de caisse avec la clientèle * Responsabilité des rapports des hôtesses de caisse avec le service administrative et la direction * Responsabilité vis-à-vis du personnel * Gestion de la location du véhicule * Gestion de la base de données de la carte fidélité * Vous veillez à la satisfaction client, au développement et au suivi de la fidélité et à l'exactitude des renseignements donnés***Accueil, renseignements, remboursement de la clientèle Description du profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, votre prise d'initiative et votre capacité à appréhender toutes situations rapidement, ainsi que pour votre sens du service client. Pour nous contacter : CV+ Lettre de motivation à l'adresse suivante :***Poste à 36h45 hebdo - CDI - 13 mois de salaire + intéressement et participation
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez pour TURGIS ET GAILLARD INDUSTRIE GRAND EST, anciennement CRD, appartenant au groupe depuis environ 7 ans. Cette société regroupe 90 salariés et est spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle, la Chaudronnerie et la Maintenance Industrielle. Pour répondre à nos besoins de développement, nous recrutons un(e) Responsable Magasin H/F. Vos missions seront les suivantes : - Création d'un magasin d'appoint et sa gestion - Réceptionner et contrôler la conformité des produits livrés - Procéder au stockage des produits dans des zones identifiées, en maintenant un environnement de travail propre. - Optimiser l'espace disponible afin de travailler avec efficience. - Enregistrer informatiquement les entrées et sorties de stocks - Gérer les retours chantiers, les contrôler et les ranger. - A partir des fiches de taches des chargés d'affaires, préparer le matériel pour les chantiers - Gérer les stocks de consommables - Réaliser l'entretien, la maintenance, le nettoyage et l'inventaire de l'outillage et des caisses à outils. Vous êtes motivé (e ), vous rêvez d'intégrer une entreprise dynamique à la recherche de la satisfaction client ? Ce poste est pour vous ! Vous disposez d'une première expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel et avait déjà eu par le passé l'occasion d'utiliser un logiciel de maitrise des stocks. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes rigoureux/se et méthodique.
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Brand descriptionTu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024» et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2024 » pour partager notre culture de la mode en devenant notre nouveau Manager Magasin.CHAUSSEA en un coup d'œil :- Un groupe français basé en Lorraine- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure- + de 4000 collaborateurs- + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne- + 30 millions de paires vendues par an- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année- Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »Job descriptionAnimé(e) par les challenges, et en partenariat avec ta Directrice de Magasin, tu contribues à amener l'équipe et le magasin de Saint Dizier ( 52) vers le succès. En ambassadeur(rice) de l'enseigne CHAUSSEA, voici tes missions :Accueillir et accompagner tes clientsRéaliser des ventesTenue du point de caisseAnimer, gérer et motiver l'équipe de vente au quotidienPilotage et animation des indicateurs commerciauxGarantir la bonne tenue du magasin: entretien général, ménage, propreté des vitrines intérieures et extérieuresAnalyse et gestion des stocksRéaliser un reporting régulier de l'activitéProfile descriptionPétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre aux clients et à l'équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu'un d'autonome et de disponible. A l'aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu sais mettre en valeur ton sens du service et ton ambition.
Description du poste :***Sous le contrôle du Responsable Drive, vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides, et dans la chaîne automatisée. * Vous préparez les commandes des clients et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). * Vous assurez également une bonne gestion des rayons et de la chaîne automatisée par le contrôle rigoureux des stocks et le suivi des ruptures. * Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, et sur l'état des fruits et légumes. * Vous signalez à votre Responsable Drive toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Description du profil : - Méthodique, rigoureux, dynamique, et enthousiaste - Adaptabilité, précision, soin et minutie, sens de l'exécution - Travailler à un rythme soutenu - Sociabilité et ouverture aux contacts - Conscience professionnelle et esprit de sécurité Nous vous remercions d écrire à l'adresse suivante:***
Description du poste : En véritable professionnel maraicher vous êtes garant de la bonne tenue du rayon. Expérience de 2 ans minimum dans un rayon fruits et légumes en grande distribution. Vous réceptionnez et vérifier la conformité des produits livrés et mis en vente. Vous maîtrisez l'approvisionnement du rayon (rotation, étiquetage...) et la gestion des stocks. Vous maîtrisez les techniques de vente. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction client est votre priorité Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène Vous participez aux inventaires. Merci de nous faire parvenir votre cv et lettre à l'adresse mail:***
Description du poste : Travailler en drive, c'est évoluer dans un univers trépidant où chaque jour est un jour différent. En rejoignant le secteur du commerce, vous recherchez une expérience professionnelle qui bouge, avec des perspectives d'évolution rapides. Durant tout votre parcours, vous serez accompagné par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'aller progressivement vers plus d'autonomie. Au sein d'une équipe soudée, vous participerez aux principales missions du poste : gestion et préparation des commandes et relation client. Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Quelques qualités sont indispensables pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans ces missions : il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, et aimer travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Nous écrire à l'adresse suivante:***
Passion pour le commerce. Satisfaction clientèle. Goût des belles présentations Ecoute du client Mise en valeur des produits et des opérations promotionnelles Respect des normes et réglementations en vigueur. En collaboration avec le Chef de Département P F Vous animez une équipe de 12 personnes Vous maîtrisez l'ensemble des aspects de l'univers fruits et légumes, tant sur la connaissance des produits et de leur saisonnalité, que de l'approvisionnement et de la sortie des marges. Vous avez déjà une expérience validée sur le rayon fruits et légumes en hypermarché ou une expérience Achats en direct ou par plate forme. Du fait de son activité et de son développement notre Société, attache beaucoup d'importance à ses clients, mais également à ses salariés Salaire suivant expérience
Cabinet Michel GERARD spécialiste depuis en recrutement dans la Grande Distribution recherche pour son client Chef de Rayon Fruits & légumes hyper H F vos compétences en faisant preuve d'innovation et de pragmatisme Vous êtes prêt à nous accompagner et à partager
- En lien direct avec votre responsable de département Le poste à pouvoir prend en compte l'ensemble du rayon (non alimentaire). vous serez responsable de vos résultats dans une grande autonomie et garant de la stratégie commerciale du rayon. - Mise en place d'opérations commerciales - Etablir les plannings hebdomadaires - Réaliser des objectifs (CA, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures) - Suivi de la politique magasin sur les gammes établies - Négociation fournisseurs - Animation de l'équipe (briefings) Il vous faudra défendre le pouvoir d'achats, agir sur une consommation plus juste. Naturellement commercial, vous animerez et motiverez une équipe avec un sourcing ambitieux d'optimisation et de négociation des assortiments, du choix et des stratégies d'implantations, de l'anticipation du marché, de la théatralisation et de la durée de vie des produits. Manager de terrain, de formation généraliste, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires H F de challenge, leader naturel avec des capacités d'écoute et d'adaptation. vous contribuerez à l'amélioration des résultats de votre centre de profits dans le souhait constant de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients. Charismatique et passionné sont les qualités majeures de notre stratégie de développement. Du fait de son activité et de son développement notre Société, attache une forte importance à ses clients, mais également à ses salariés.
Cabinet Michel GERARD, (Grand Est) référence depuis plus de 40 ans dans le métier de conseil en stratégie de développement dans la Grande Distribution (GMS GSB GSS ) assure à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée. recherche pour son client indépendant hypermarché Fidèle à notre engagement de positionner l'humain au coeur de nos valeurs, Michel GERARD reste à votre écoute pour répondre à vos questions, les premiers entretiens sont m...
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre expertise se concentre principalement sur le domaine du bloc opératoire, offrant ainsi un service de qualité et adapté aux besoins spécifiques de nos candidats. Notre client est un établissement médical situé à ST DIZIER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement à taille humaine, privilégiant le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante et valorisante. Quelles perspectives captivantes ce poste de Manipulateur en radiologie médicale (F/H) à l'hôpital offre-t-il ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous serez chargé(e) de mener des activités en radiologie médicale, notamment en bloc opératoire. - Assurer la préparation, le réglage et l'utilisation des équipements radiologiques en environnement opératoire - Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les procédures diagnostiques et thérapeutiques - Veiller au respect rigoureux des protocoles de sécurité et de radioprotection en milieu hospitalier Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 60/jours - Salaire: 21 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Avec une expertise confirmée en radiologie, vous contribuerez au sein du bloc d'un hôpital de renom. - Maîtrise des techniques de radiologie médicale en environnement hospitalier - Expérience minimale de deux ans en radiologie à orientation bloc - Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale requis - Capacités organisationnelles et respect strict des protocoles médicaux Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Soudeur F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Société industrielle métallurgiqueVous réalisez des travaux de soudure surdes pièces mécanosoudées : MIG-MAG ou ARC. Travail posté en 2*8 ou en journée continue Salaire selon expérience + primes diverses + indemnité de transport Formation souhaitée en soudure Maitrise de la soudure MIG-MAG et ARC Compétences en lecture de plans indispensables Caces pont serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d' )Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Description du poste : Plusieurs postes sont à pourvoir en fonderie : - noyauteur - grenailleur - contrôleur - décocheur - remmouleur Travail posté en 2*8 ou 3*8 Salaire : 11.88€/h + primes + casse-croûte Mission renouvelable Possible CDII après essai de quelques mois Description du profil : Diplôme souhaité dans un domaine industriel. Expérience exigée d'au moins un an.
Description du poste : Au sein d'un atelier, vous réalisez des travaux d'ébarbage / meulage. Vous utilisez un touret, meule, bâti et ébarbage manuel. Travail posté en 2*8 ou 3*8 Salaire : 11.88€/h + primes diverses + casse-croûte + indemnité de transport Possible CDII après essai de quelques mois Description du profil : Diplôme dans le domaine industriel souhaité. Expérience exigée.
RESPONSABILITÉS : En qualité de Chef d'équipe, vous assurez le bon déroulement des interventions qui vous sont confiées dans les respect des délais et des normes de sécurité. Vous encadrez une équipe d'une à 5 personnes et organisez le travail de votre équipe en évaluant les besoins prévisionnels sur les plans humains et logistiques. Dans le cadre de vos fonctions vous encadrez et êtes amené(e) à réaliser les interventions suivantes : - Entretien-maintenance - Dépannage - Mise en sécurité - Recherche de défaut - Génie civil - Construction ou renouvellement d'installations - Raccordements électriques Enfin, vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise auprès des clients. Sécurité, tous concernés ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé (e) d'une formation en électricité / électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation de travaux électriques. Une expérience dans le secteur de l'éclairage public en entretien/maintenance et travaux neufs sera fortement appréciée. Vous habilitations électriques sont à jour et vous possédez les CACES Nacelle. Vous avez un grand sens du service client. Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe, capacité d'organisation et vous êtes force de proposition. Votre conscience, ponctualité, autonomie, dynamisme et rigueur seront vos atouts majeurs pour réussir pleinement au sein de notre entreprise. Le poste nécessite des périodes d'astreinte. Permis B nécessaire.
Vous rêvez de participer activement à la transition énergétique ? Rejoignez Dalkia Electrotechnics, une entreprise dédiée au génie électrique. Auprès de nos clients industriels, tertiaires et publics, vous serez force de conseil et de proposition.
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES tâches QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.
Description du poste : Notre société Fonderie GHM est un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication à la commercialisation de nos produits. Notre recrutement concerne la société Fonderie GHM, proche de Saint-Dizier en Haute-Marne (52). Avantages :***Mutuelle Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production :***Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis***Vous réalisez les interventions de dépannages***Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées***Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès Description du profil : Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Description du poste : Notre Client, basé à Wassy recherche activement UN PILOTE DE LIGNE REMMOULAGE F /H, qui sera rattaché au service maintenance.***Vos missions :***- Réaliser des opérations d'entretiens préventifs programmés, des dépannages selon besoins - Diagnostiquer l'origine des défaillances en apportant des solutions - Proposer des actions d'améliorations et de progrès - Maintenir son poste de travail propre et rangé - Tenir comptes des urgences et aléas de la production - Exécuter, contrôler et coordonner des opérations de 1ère maintenance - Renseigner les bons d'intervention - Mettre à jour les documents techniques - Encadrer un stagiaire, un apprenti ou un mécanicien débutant Description du profil : Poste à pourvoir de journée ou en tournée Vous pourrez être amené à être rappelé en dehors de vos horaires de travail en renfort Etre capable de travailler dans un environnement industriel Bac PRO maintenance ou expérience équivalente Connaissance en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme Habilitations électriques + CACES R 489 Catégorie 3 nécessaires au poste de travail
Descriptif du poste Kolibri Consulting cabinet de recrutement spécialisé en AEC recherche un Chef de Mission (H/F) en Cabinet d'Expertise Comptable Lieu : Amiens Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Envie de relever des défis et de piloter des missions au sein d'un cabinet en pleine expansion ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : * Gestion et supervision d'un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, etc.) * Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales * Encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables * Conseil et accompagnement des clients dans la gestion de leur comptabilité et de leur fiscalité * Participation au développement commercial du cabinet et fidélisation des clients Pourquoi nous rejoindre ? * Cabinet en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution * Formation continue pour le développement de vos compétences * Environnement de travail stimulant et convivial * Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant Profil recherché : * Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent) * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable * Capacité à manager une équipe et à piloter des missions avec autonomie * Excellentes compétences relationnelles et sens du service client * Maîtrise des outils comptables et informatiques (Excel, Cegid, etc.) Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Bonjour, je suis Laura et je suis une consultante en recrutement passionnée. Je suis actuellement à la recherche d'un profil comme le vôtre !
Description du poste : Sous l'autorité du chef d'atelier, vous serez en charge de : - Conduire les lignes de production en fonderie - Respecter les normes qualité et délais fixés - Surveiller et contrôler les lignes - Travailler sur machines automatisées Description du profil : Vous devez posséder des connaissances techniques dans le domaine de la fonderie (sable, défauts, machines...). Vous devez avoir de bonnes capacités de communication. (Le CACES R484 pont roulant serait un plus). Salaire selon expérience + primes diverses + indemnité de transport Travailler pour Randstad, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien : Compte Epargne Temps (7,5%) Mutuelle et prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formations et carrières L'application mobile "Randstadtalents " Grâce à votre fidélité, vous aurez également : Le CE (chèques vacances, location de vacances, billetteries..)
Notre établissement FONDERIES DE BROUSSEVAL ET MONTREUIL est un des sites composant le groupe familial SOMBORN-LANG-FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentants une pluralité d'activités diversifiées et complémentaires : fonderies, usinage, chaudronnerie. Notre recrutement concerne plus particulièrement les FONDERIES DE BROUSSEVAL ET MONTREUIL dont le site est basé proche de Saint-Dizier en Haute-Marne (52). Notre fonderie produit des pièces en fonte pour différents secteurs d'activités tels que la voirie ou l'agriculture et chaque jour ce sont plus de 400 collaborateurs qui nous permettent de continuer d'écrire notre histoire. Nous sommes en recherche active d'un : TECHNICIEN MÉTHODES (F/H) Avantages : * Mutuelle DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché au Responsable du Pôle Méthodes-Chantier Automatique, vous prenez en charge la réalisation des études de moulage et le lancement des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces. Plus particulièrement, vous : - Réalisez les études de moulages nécessaires en fonction des devis réalisés ; - Lancez la réalisation des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces (modèles, boite à noyaux) - Garantissez la mise en œuvre du lancement des essais de pièces et en assurez le suivi - Participez activement aux actions d'améliorations continues concernant les procédés et les pièces en vie série. PROFIL REQUIS : De formation BTS Fonderie, Mécanique et/ou Productique ou Conception de Produits Industriels vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de technicien méthodes idéalement en fonderie OU vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ESFF. Vous avez de solides connaissances dans la réalisation d'études de moulage et dans la conception d'outillage. Vous maîtrisez l'outil l'informatique et notamment les outils de simulation (CREO). Un niveau professionnel d'anglais est exigé. Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, autonomie et polyvalence, proactivité et sens relationnel. Nous vous proposons un poste riche et varié offrant beaucoup de contacts et projets au sein d'un groupe industriel, doté d'un outil de travail performant et bénéficiant d'un fort savoir-faire dans son métier. Rémunération sur 13 mois selon profil et niveau de compétences.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à BROUSSEVAL (52130), 2 techniciens de gammes de fabrication(h/f) (H/F) en Intérim de 6 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fonderie de fonte, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer la mise en place et le suivi des gammes de fabrication, garantir la conformité des produits, participer à l'amélioration des processus de production, et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Description du profil : Profil : Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à travailler en équipe. - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Travail d'équipe - Adaptabilité - Souci du détail Compétences techniques : - Programmation PLC - Automatisation des processus - Électricité industrielle - Gestion de la production - Maintenance préventive Le poste est à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, contribuer à des projets innovants et développer vos compétences dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à 30min au Sud de Saint-Dizier, une société du domaine de la métallerie, un Chargé de projets travaux neufs (F/H).Géré par le Responsable travaux neufs, vous aurez en charge la gestion de projets liés à la maintenance des bâtiments et des machines existantes ou en investissements (nouvelles implantations machines, construction d'un bâtiment...). Vous étudiez, développez, concevez et suivez les projets jusqu'à leur réalisation Pour ce faire, vous : - Planifiez les interventions en lien avec la production - Contrôlez les actions et accompagnez les acteurs sur le terrain - Proposez des améliorations pour augmenter la performance et diminuer le coût de maintenance - Assurez la remise en conformité des installations (montage et démontage) Vos tâches quotidiennes sont très orientées terrain car votre rôle est de vous assurer de la faisabilité des projets sur les machines. Si besoin, vous aidez les techniciens de maintenance lors des interventions.
Description du poste : Les compétences nécessaires incluent une bonne connaissance des matériaux, une attention aux détails pour éviter les défauts dans les pièces produites.***Poste en 3*8. Description du profil :***Connaissances de la fonderie en particulier en noyautage et moulage***Adaptabilité, flexibilité, curiosité, dynamisme***Ecoute et respect des consignes, sens de l'organisation, méthodes***Minutie et travail de précision, rigueur d'exécution, coordination motrice***Capacité à travailler en équipe***CACES R 489 cat. 3***Conduite de palan
