Consulter les offres d'emploi dans la ville de Écouen située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Écouen. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ST GRATIEN, 95 - ERMONT, 93 - Saint-Denis ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste en CDI de jour - (7h/jour) - Au sein de l'association en protection d'enfance pouponnière "Les Poussinets", vous accueillez les enfants de 0 à 1 an, vous dispensez les soins nécessaires et les accompagnez dans leurs apprentissages. DIPLOME D'ETAT EXIGE OU FORMATION DE NIVEAU EQUIVALENT BAC+3/4. Rythme d'internat (roulement et travail le week-end) - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire selon CCNT 66 - Bonne maîtrise du français - Aucun signe religieux n'est autorisé. Compétences requises : - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - connaissances en pathologies et psychologie de l'enfant - donner les repas et les prescriptions médicales - soins de nursing - réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant Le profil idéal recherché est celui d'une "Maman bis"
Au sein de l'équipe de notre magasin d'Ermont, vos missions sont : - Créer des arrangements floraux uniques avec les fleurs variées - Accueillir les clients et les conseiller sur le choix des arrangements floraux - Gérer les stocks de fleurs et plantes . - Gestion des commandes - Gérer les commandes en ligne et l'e-commerce - Fournir un excellent service client en répondant aux questions et aux demandes des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Pré-requis : - Être titulaire minimum CAP ou une expérience suffisante dans ce métier - Expérience préalable en tant que fleuriste - Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients - Possibilité de faire arrangements floraux selon les demandes (cérémonies, dates événements, etc...).
Le poste : Votre agence PROMAN LA PLAINE SAINT DENIS recherche pour l'un de ses clients un Vendeur H/F . Notre client spécialiste des protections auditives cherches des candidats pour assurer la vente de ses produits durant les concerts qui auront lieu au STADE DE FRANCE. Vos missions consisteront à : Présenter, informer et conseiller le client sur les produits. Assurer l'encaissement. Suivre l'état des stocks, effectuer la mise en exposition des produits. vente en stand ou vente nomade de protection auditives La première mission est programmée pour le 26 avril 2025. D'autres missions sont planifier jusqu'au mois d'août! Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les procédures de vente et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Vous avez un bon sens de la communication, vous savez respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Les accompagnateurs/accompagnatrices interviennent à domicile et accompagnent les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne. En tant que tel, vous serez chargé de : - Assister les personnes dans les activités de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, maquillage, repas, etc.). - Aider à la mobilité et à la rééducation des bénéficiaires (déplacement à l'intérieur ou à l'extérieur, surveiller et encourager les progrès physiques, exécuter des exercices de rééducations selon les recommandations médicales) - Accompagnement à la vie sociale et active (écouter et soutenir les bénéficiaires, organiser des activités sociales et récréatives...) - Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales (si nécessaire). - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé d'aide et d'accompagnement des bénéficiaires. Compétences - Sens de l'écoute, empathie et patience, sens de l'esthétique, discrétion, sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des bénéficiaires. - Participation à l'enrichissement de la vie sociale de la personne accompagnée grâce à des sorties culturelles ou des interactions avec le voisinage. - Bonne compétences rédactionnelles Spécificités du poste : - Travail en région parisienne - Travail de jour et de nuit : les horaires peuvent être variables et fractionnés en fonction des besoins des personnes aidées. Il peut y avoir des interventions tôt le matin, en soirée, les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés pour assurer la continuité du service. - Veuillez noter que la présence d'un chien est à prévoir au domicile du bénéficiaire. - Permis de conduire obligatoire Conditions : - Rémunération : partir de 11.88€ /heure brut - Avantages : Formation initiale et continue à la prise de poste - Horaires : 6h00 à 20h00 de jour et 20h00 à 6h30 de nuit. - Primes et avantages à négocier lors de la signature du contrat.
Vous serez chargé(e) de réceptionner les livraisons et d'en effectuer le stockage après vérification. Vous préparez les commandes et leur expédition. Vous pourrez ponctuellement faire quelques livraisons. Vous êtes en charge de la gestion des stocks. Vous êtes titulaire du permis B. Vous savez utiliser un gerbeur électrique. Pour société spécialisée dans la vente de luminaires auprès des professionnels uniquement. Poste du lundi au jeudi 8h à 16h30 vendredi 7h à 12h
EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet. Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/EvsInterim
L'hôtel Kyriad le Bourget recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste de Nuit (H/F) pour notre établissement situé en plein coeur du Bourget, à 5 mn à pied du parc des expositions, 15 mn en RER des Halles et 5 mn des grands axes routiers (A1/A3/A86) Vos missions : - Vous devrez assurer la permanence de l'accueil, traiter les tâches de la réception de l'établissement pendant la nuit - Vous effectuez les late check-in / early check-out - Vous veillez à la qualité des prestations offertes aux clients - Vous assurez la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour - Vous garantissez le calme et la sécurité des clients et traitez les plaintes clients - Vous êtes responsable du fond de caisse - Vous faites un rapport à la réception de jour et exécutez les clôtures journalières - Vous êtes garant de la mise en place des petits-déjeuners dans le respect des normes d'hygienne Vos atouts : - Vous avez une capacité d'anticipation et votre sens du contact vous permet de répondre au mieux aux attentes et besoins des clients - Vous savez gérer le stress - Vous êtes souriant et d'un naturel avenant et chaleureux - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et faites preuve de réactivité - Vous savez travailler en équipe - Vous disposez d'une expérience réussie et significative de 1 an minimum - Vous avez un bon niveau d'anglais Vos futurs avantages : - 50 % du Pass Navigo pris en charge - Prime trimestrielle - Une intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 50% - Programme de formation et d'intégration - Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Missions attribuées - Accueil et orientation des personnes physiquement et téléphoniquement - Création des plannings d'interventions - Vérification et validation des factures - Bonne maîtrise des outils de bureautique (Office 365) - Compétences rédactionnelles - Sens du relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Création des devis et factures
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays ! Ouvert depuis plus de 25 ans, STEF Logistique Distribution Montsoult regroupe 160 personnes qui travaillent au quotidien pour un acteur majeur de la grande distribution. Venez rejoindre une équipe dynamique qui n'attend plus que vous ! Ce site est spécialisé dans le surgelé, avec une température dirigée de -18°à -20°c. Il est ouvert 24h/24 et 6J/7, du dimanche soir au samedi soir. STEF recherche pour sa filiale Stef Logistique Distribution Montsoult (95), des préparateurs de commandes H/F. Votre rôle ? Premier maillon de la chaîne logistique, votre rigueur est essentielle pour préparer les commandes des clients. Consciencieux et animé par le goût du travail bien fait, vous êtes garant de la qualité et de la quantité des palettes réalisées : montage efficace, respect des volumes, des références produits et des délais. Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez au respect des règles d'hygiène. Ce poste nécessite de s'adapter à la flexibilité de la production. Nous sommes à la recherche de préparateurs de commandes H/F pour rejoindre l'équipe après-midi (équipe fixe). Horaires équipe après-midi : - Lundi au samedi de 13H00 à 20H00 - Repos le dimanche + un autre jour dans la semaine - Temps plein 35H Une formation de 3 jours sera réalisée en début de contrat sur l'équipe matin. Les horaires de cette équipe sont : - Lundi au samedi de 06H00 à 13H00 Rémunération et avantages : 1803.36 € brut mensuel - Prime de froid de 90 € par mois - Prime de productivité attractive - Mutuelle familiale/prévoyance - Accord d'intéressement et de participation - Plan d'Epargne Entreprise - Paniers 6 € nets - 13ème mois - Indemnités kilométriques ou remboursement à 50% titre de transports - Offres CSE (Chèques cadeaux, remises spectacles...) - Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein 35h Votre profil ? Vous avez une première expérience dans la préparation de commande de 12 mois minimum et possédez obligatoirement le CACES 1. Vous possédez les fondamentaux pour vous exprimer (lire, écrire et compter). Durant les 3 premiers jours vous serez formé aux méthodes de travail et aux process de la filiale. Au cours du premier mois des points d' accompagnements seront organisés par votre encadrement pour échanger sur votre progression dans votre poste et votre intégration au sein de l'équipe.
Nous recherchons un agent ou une agente d'accueil pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs et clients, jouant un rôle essentiel dans la création d'une première impression positive. Votre mission consistera à assurer un accueil chaleureux et professionnel tout en gérant les diverses tâches administratives liées à ce poste. Responsabilités : - Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme - Gérer le standard téléphonique, répondre aux appels et transmettre les messages - Assurer la réception du courrier et des colis, ainsi que leur distribution - Effectuer des tâches administratives variées, y compris la gestion de documents et la prise de rendez-vous - Utiliser Google Drive pour créer des documents, des présentations et des tableaux de suivi - Maintenir l'espace d'accueil propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes d'information Profil recherché : - Expérience administrative préalable souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Drive - Compétences en service client avec un sens aigu de l'organisation - Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication interpersonnelle Si vous êtes une personne dynamique, organisée et passionnée par le service client, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 1 698,96€ à 3 277,27€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine
Garage A.G.E est une petite entreprise située à 95200 Sarcelles. Notre société est professionnelle, autonome et axée sur la collaboration. Points clés de notre environnement de travail : Activités sociales régulières Environnement dynamique
vous serez en charge de l'accueil physique , téléphonique , encaissement , réassort du matériel, gestion de planning, comptabilité. vous devez avoir une bonne présentation et avoir moins de 26 ans
LADAPT Val d'Oise recherche pour son foyer d'hébergement Casimir Caron situé à Deuil la Barre (95) un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Le(a) moniteur(rice) éducateur(rice) a une vision globale sur le parcours et l'accompagnement. Il (elle) joue un rôle clé au niveau des liens, des échanges d'informations et de la communication entre les différents acteurs. Activités Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées et situer leur particularité Apporter un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l\'adaptation sociale et l\'autonomie des personnes Animer et organiser la vie quotidienne des personnes et créer les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation et à leur bien-êtgre Participer aux réunions de synthèse de ses référés contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d\'actions éducatives dans le cadre des projets de service et associatifs Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l\'élaboration des actions éducatives Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne Se situer et agir au sein de l'équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien complet de la personne
Venez rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de Commande et Manutentionnaire.( H-F) Cette personne jouera un rôle crucial dans notre chaîne logistique en contribuant à la préparation des commandes, à la réception de la marchandise, à la gestion des stocks et au maintien de l'organisation de notre entrepôt. Responsabilités : Préparation des Commandes : Sélectionner avec précision les articles demandés pour chaque commande et les emballer de manière sécurisée en vue de leur expédition. Réception de la Marchandise : Vérifier l'exactitude et la qualité des produits reçus, enregistrer les livraisons et les placer dans les zones de stockage appropriées. Gestion des Stocks : Maintenir un suivi rigoureux des niveaux de stock, signaler les besoins de réapprovisionnement et participer aux inventaires périodiques. Organisation de l'Entrepôt : Veiller à ce que l'entrepôt reste propre, ordonné et sécurisé en organisant les articles, en suivant les protocoles de sécurité et en maintenant la propreté des lieux. Qualifications requises : Expérience préalable dans un rôle similaire en entrepôt ou en logistique serait un atout. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les standards de qualité. Bonne condition physique pour effectuer des tâches de manutention et déplacer des charges. Connaissance de base en informatique pour l'utilisation de logiciels de gestion de stocks (un atout). Conditions de travail : CDI Lieu : Stains (93240) Rémunération : À discuter selon l'expérience et les qualifications
Nous recherchons un(e) équipier(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en grande distribution. Vous serez chargé(e) de garantir la bonne mise en rayon des produits, d'assurer un service client de qualité et de veiller au bon fonctionnement du magasin. Missions principales : assurer la mise en rayon des produits en respectant l'implantation et l'attractivité du magasin. Vérifier les stocks et participer à la gestion des commandes et des livraisons. Effectuer le facing et s'assurer du bon étiquetage des prix. Accueillir et renseigner le client avec professionnalisme. Assurer la propreté et le rangement des rayons et espaces de vente. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Rigoureux (se) - Bonne relation client - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Basé dans notre centre d'orthopédie du Bourget, vous assurez diverses missions administratives : - Vous gérez l'accueil téléphonique de la clientèle (renseignements sur les produits, les délais et les tarifs, création de devis) - Vous effectuez la saisie de facture et de devis - Vous assurez la gestion de l'archivage - Vous traitez administrativement et informatiquement les dossiers de nos patients (création, suivi, mises à jour, classement) Idéalement titulaire d'un Bac Professionnel dans le domaine du secrétariat, vous avez une bonne maitrise de la gestion administrative. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie et avez un très bon relationnel ainsi qu'une excellente maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet). Vous avez le gout des chiffres et possédez de bonnes capacités de rédaction. Vif et dynamique, vous êtes organisé et doté d'un bon esprit d'initiative et avez le sens du travail en équipe. Poste à pourvoir en CDD de 3 mois à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/06/2025. Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Sous l'autorité d'un manager accueil, vous : Assurez l'accueil physique de premier niveau et analyser les différentes demandes au sein d'une équipe de conseillers de l'accueil d'un de nos trois sites, Assurez un rôle de conseil et d'orientation aux allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et/ou services sociaux, Réalisez les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, Êtes garant de la promotion de l'offre de service de la CAF 95, Êtes mobilisé sur des traitements de back-office de 1er niveau : mails et réclamations allocataires, gestion des non identifiés... Concourez au renforcement d'une relation de service proactive et attentionnée à travers la prise en charge de RDV de niveau 1, d'appels sortants...
Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies.En tant qu'ouvrier minutieux (F/H), vous serez un maillon essentiel dans le processus de fabrication de dispositif médical en réalisant au sein d'une salle blanche et au moyen de loupe binoculaire des tâches de suivi et de réalisation des gammes de fabrication, des autocontrôles et des fiches de fabrication tout en appliquant les bonnes pratiques de fabrication et le respect des consignes de travail. Vous avez de l'expérience et/ou des aptitudes particulières pour le travail minutieux, êtes méticuleux et rigoureux. Vous êtes disponible sur une longue période et vous souhaitez apporter vos connaissances et votre savoir-faire au sein de cette entreprise ? Durant votre première semaine d'intégration vous serez accompagné(e) et formé(e) afin de de prendre part intégralement à cette belle aventure !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Technique au sein d'une équipe de 4 agents, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : Propreté de la Ville : s'assurer de l'entretien de l'espace public, collecter les poubelles Ouverture et fermeture des parcs Etat des lieux (location de salles) Participer aux opérations et manifestations de la Commune (logistique) Aide à la distribution de documents sur toute la ville en cas
MISSIONS PRINCIPALES 1. Réception et contrôle des marchandises - Réceptionner les livraisons de matières premières et vérifier leur conformité (quantité, qualité, respect des délais de péremption). - Identifier et signaler toute non-conformité ou anomalie dans les livraisons. - Stocker les produits dans les zones appropriées (réserves sèches, chambres froides, congélateurs) en respectant les consignes de conservation. 2. Gestion des stocks - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les principes de rotation des stocks (FIFO/FEFO). - Participer aux inventaires réguliers pour assurer un suivi précis des stocks disponibles. - Préparer les commandes internes (matières premières pour la production, consommables). 3. Maintien des normes d'hygiène et de sécurité - Appliquer les règles HACCP dans la manipulation et le stockage des produits. - Maintenir les zones de stockage propres, ordonnées et accessibles. - Vérifier régulièrement l'état des équipements de stockage (étagères, bacs, chariots) et signaler tout problème. 4. Suivi administratif - Enregistrer les mouvements de stock (entrées et sorties) à l'aide des outils mis à disposition (fiche papier ou logiciel de gestion de stock). - Archiver les documents liés aux livraisons et aux commandes (bons de livraison, bons de réception). - Informer le Responsable magasinier des niveaux de stock critiques et des besoins de réapprovisionnement. 5. Polyvalence et collaboration - Collaborer avec les équipes de production pour répondre aux besoins en matières premières ou en matériel. - Apporter un soutien ponctuel à d'autres secteurs en fonction des besoins (préparation, nettoyage, etc.). COMPÉTENCES REQUISES 1. Compétences techniques - Connaissance des principes de stockage et de gestion de stock en restauration collective. - Utilisation des outils informatiques ou des logiciels de gestion des stocks (ex. : Salamandre ou équivalent). - Sensibilisation aux normes HACCP et aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire. 2. Organisation et efficacité - Rigueur et méthode dans le suivi des stocks et des livraisons. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. 3. Qualités personnelles - Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents services. - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. AVANTAGES - Prime de fin d'année - Titres Restaurant - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire - Abonnement PLURELYA
Dans le cadre d'une prochaine embauche d'un(e) Fleuriste motivée, nous proposons une formation de type Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) d'une durée de 300 heures (sur deux mois) afin d'apprendre les savoir-faires et savoir-êtres nécessaires au métier de Fleuriste. Les conditions de rémunération sont à voir avec FRANCE TRAVAIL (en fonction du dossier de chaque candidat). La formation, une fois validée et réussie, sera suivie de la signature du contrat de travail.
Notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, recherche dans le cadre de son déploiement pour un gros groupe aéroportuaire, des bagagistes/logisticien en intérim H/F. Nous recherchons des personnes disponibles à long terme, qui disposent du diplôme de bagagiste ou bien des personnes volontaires pour une alternance de 3 semaines afin d'effectuer les formations aéroportuaires, qui vous permettront à la fin de travailler en qualité d'agent/e bagagiste/logisticien/ne. Les formations : - 11 2 6 2 - 11 2 3 8 - DGR 7.4 anciennement DGR 8 - Cybersécurité - Facteurs Humains (FH) - SGS - Permis Piste - Gestes & Postures - Environnement aéroportuaires & Co-activité. Il ne s'agira pas d'une mission de simple bagagiste, mais d'un profil réellement polyvalent, disposant de compétences en informatiques, à l'aise à l'écrit et à l'oral obligatoirement.
Pour l'ouverture de son établissement, l'URAT (Unité Renforcée d'Accueil de Transition) recrute 1 poste de moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'état L'URAT est un dispositif d'internat ouvert 365 jours. Elle s'inscrit dans l'Accompagnement innovant, inscrit dans une logique de parcours sans rupture dans le cadre de la RAPT). Elle a pour vocation d'accueillir 5 adolescents et jeunes adultes de 10 à 18 ans, en situation de handicap et/ou avec des troubles associés ne permettant pas leur maintien au domicile ou dans la structure initiale d'accueil. Les jeunes accueillis sont en attente d'admission ou en sortie de l'USIDATU (Unité du CHU de La Pitié Salpêtrière). La durée du séjour dans cette unité peut varier mais ne peut excéder neuf mois. L'objectif de l'accompagnement n'est pas de se substituer à la prise en charge de situations complexes de troubles du spectre de l'autisme dans les établissements sanitaires, mais d'accueillir de manière transitoire ces adolescents et jeunes adultes par une prise en charge renforcé et adapté en vue d'une intégration progressive vers un établissement médico-social. PRESENTATION DU POSTE: - Accompagne et soutient l'enfant dans le cadre du projet individualisé - Travaille avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire - Participe à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement - Rédige des comptes rendus éducatifs régulièrement, - Participe au projet d'établissement dans le cadre des comités de pilotage, de commissions, et des réunions d'équipes, - Rencontre régulièrement la famille de l'enfant - Travail en partenariat PROFIL RECHERCHE : - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique fortement souhaitée - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. - Etre autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. - Capacité à s'adapter aux changements. - Connaissances des dispositifs et des usagers du secteur sanitaire, social et médico-social. Connaissances des outils informatiques. - Connaissance du développement et de la psychopathologie de l'enfant. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, Qualités d'autonomie et d'adaptation, Sens de l'empathie, de l'écoute, créativité. - Permis B exigé
La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.
La Mutuelle la Mayotte recrute pour son Dispositif Expérimental Hannah Arendt situé à Montlignon (95), un moniteur éducateur H/F, en CDI, à temps plein. Le Dispositif Expérimental Hannah Arendt et le SESSAD renforcée, en lien avec l'ASE de PARIS et Val d'Oise accueille, en internat 365 jours par an et en ambulatoire : - 5 jeunes présentant des troubles du spectre autistique (profil IME). - 15 jeunes de profil ITEP (de 9 à 14 ans), présentant des troubles du comportement. - 9 jeunes en SESSAD Renforcé pour des jeunes TSA et TCC du Val d'Oise Vos missions : Accompagner et soutenir des personnes en situation de handicap afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et favoriser l'intégration sociale Mettre en place les conditions qui permettent au bénéficiaire d'être acteur de sa trajectoire de vie tant privée que scolaire et/ou professionnelle Etre force de proposition dans l'élaboration du projet personnalisé : définition, mise en action et évaluation des stratégies éducatives Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs éducatifs s'appuyant sur les projets de l'usager Mettre en place une guidance à l'attention des professionnels des MECS, des parents. Participer aux réunions institutionnelles Profil : - Aptitudes relationnelles - Capacité à gérer des situations complexes - Travailler en équipe - Mettre en place des actions innovantes Diplômes : - Diplôme d'état Moniteur Educateur (Obligatoire) Avantages : - Aide au logement - Restaurant d'entreprise - RTT
Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l 'emploi Individuel (POEI), nous recherchons un candidat qui serait en charge notamment des opérations suivantes : -Assemble et délivre des équipements de correction optique à des personnes atteintes de troubles visuels selon la prescription médicale, la demande individuelle. -Commercialise des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...) Une première expérience dans le commerce est souhaitée.
Nous recherchons un(e) préparateur (trice) de commandes pour travailler au sein d'un entrepôt Mission d'intérim 35h semaine du lundi au vendredi chaussures de sécurité à avoir
JOB : 1 hote ou hotesse - Accueil en entreprise Cabinet de Notaires - Montmorency 95160 Dates et horaires : à partir du 15/07/2025 Du lundi au vendredi de 09:00 à 18:00 (-01:30 de pause) (sauf jours fériés, ponts et fermeture annuelle d'une semaine en août) Mission : Accueil physique et téléphonique, tâches administratives, préparation du café et boissons Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
JOB : 1 hote ou hotesse - Accueil en entreprise Cabinet de Notaires - Montmorency 95160 Dates et horaires : Contrat de longue durée à partir du 15/07/2025 Du lundi au vendredi de 09:00 à 18:00 (-01:30 de pause) (sauf jours fériés, ponts et fermeture annuelle d'une semaine en août) Mission : Accueil physique et téléphonique, tâches administratives, préparation du café et boissons Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Offre d'emploi : Assistant(e) Polyvalent(e) Copropriété - Administratif & Comptable (H/F) Lieu : La Plaine Saint-Denis (93210) Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement (ASAP) Dans le cadre de son développement, COYSEVOX ACTISYNDIC, cabinet indépendant de gestion de copropriétés, recherche un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) Copropriété pour renforcer son équipe sur le site de La Plaine Saint-Denis. Vos missions principales : - Gestion administrative des dossiers de copropriété - Préparation et suivi des appels de fonds, relances copropriétaires - Organisation des assemblées générales : convocations, tenue, rédaction des PV - Traitement des factures fournisseurs, rapprochements bancaires - Interface quotidienne avec les copropriétaires et les prestataires - Appui à la comptabilité courante du cabinet Profil recherché : - Une expérience en copropriété ou en gestion immobilière est appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service client - Bonne expression écrite et orale, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Ce que nous offrons : - Un cadre de travail bienveillant, structuré et à taille humaine - Un poste stable, avec des missions variées et évolutives - Rémunération selon profil et expérience Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein ou 4/5e possible Localisation : La Plaine Saint-Denis (93210) Pour postuler, envoyez votre CV à : contact@coysevox.fr
Notre entreprise JEREM, leader dans son marché, est une marque de prêt à porter pour hommes fondée en 1996. Présente en France et à l'international, elle propose des looks tendances à la fois chics et urbains, avec des collections qui ont comme signature l'utilisation de matières nobles et techniques. Venez découvrir l'ensemble de nos produits sur le site www.jerem.com ! Si vous souhaitez intégrer une entreprise en plein essor, êtes dynamique et avez le goût du challenge, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous en sommes en recherche de nouveaux talents et recrutons actuellement un Vendeur H/F. Vos principales missions : - Vente - Développer le Chiffre d'affaires et les indicateurs de performance - Fidéliser la clientèle en lui apportant un service premium - Merchandising : - Participer à la mise en place et en valeur de nos produits au sein de la surface de vente et dans nos vitrines - Gestion des stocks - Participer à la réception des marchandises, aux encaissements - Veiller à la démarque inconnue Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e), enthousiaste, reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l'accueil. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la vente et plus particulièrement dans le prêt à porter. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Quelle serait la prochaine étape de votre parcours en tant qu'Assistant commercial (F/H) ? Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour gérer efficacement les demandes d'interventions et la logistique associée. - Réception et traitement des demandes d'interventions - Planification et organisation des interventions - Facturation et suivi des dossiers clients - Gestion des commandes et factures fournisseurs - Enregistrement et archivage des contrats de maintenance. Ça peut vous intéresser : - Contrat: CDD - Salaire: 30000-32000 euros /an sur une base 39h/semaine (majoration des HS) Un job avec des bureaux exceptionnels
Comme une envie d'épanouissement professionnel ? Les spécialistes du recrutement d'Expectra sauront vous apporter une oreille attentive et des projets de carrière en adéquation avec vos aspirations et besoins. Parce que vous voyez plus loin que les autres, vous nous intéressez. Assistanat commercial notre spécialité.
Recherche auxiliaire de bureau pour des missions d'archivage, de classement et de bureautique. Poste basé à Garges les Gonesse Service impôt des Particuliers contrat du 07/04/2025 au 31/05/2025
En tant qu'Agent d'accueil, vous serez le premier point de contact pour les résidents, leurs familles et les visiteurs. Vous assurerez un accueil convivial et professionnel, répondrez aux divers besoins des résidents et veillerez au bon fonctionnement des services d'accueil. Accueillir les résidents, visiteurs et familles avec courtoisie et professionnalisme. Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes d'informations. Assurer les tâches administratives courantes, telles que la gestion du courrier et la mise à jour des dossiers des résidents. Participer à la coordination des activités quotidiennes du foyer. Veiller à la sécurité des lieux et à la tranquillité des résidents. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en accueil, secrétariat ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement en milieu médical ou social. Excellente capacité de communication et d'écoute. Sens de l'organisation et rigueur. Empathie et souci du bien-être des résidents. Une connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion est un plus
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement des solutions innovantes dans le domaine du traitement de l'eau un magasinier H/F. Missions: - Préparation de commande sur des stockeurs (utilisation d'un PC) - contrôle et expédition de commande (conditionnement et expédition de mono-colis) - utilisation d'un PDA/scanner Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, autonome rapidement et savoir être ++ - - Assidu(e) - Travail en équipe Horaire de travail: 07h30 à 11h25 (pause de 10mn de 09h00 à 09h10) et 12h10 à 15h30 (15h05 le vendredi).
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour plusieurs de ses clients des manutentionnaires H/F Tâches principales selon entreprise : - Effectuer la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions - Nettoyage - Ranger les produits dans l'entrepôt. - Transporter du matériel et des meubles de bureaux dans les locaux - Vider des espaces de stockages - Rangement en archive - Démonter des bureaux - Monter des bureaux Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Première expérience en manutention appréciée - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des missions variées en logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'agence CRIT SAINT-OUEN recherche pour plusieurs de ses clients situés dans la région de l'ÎLE-DE-FRANCE des préparateurs de commandes H/F. Pour cette mission, vous devez : - Elaborer les colis selon les références commandes, - Conditionnez et emballez des palettes selon les besoins, - Assurerez l'enregistrement informatique des marchandises, - Prélever les articles à l'aide d'un scanner - Emballer et expédier les commandes clients. ATTENTION : Port de charges max 25Kg Une expérience dans le milieu de la logistique est requise. - Une expérience dans l'alimentaire est un plus. Vous êtes à l'aise avec le PDA Votre dynamisme et votre rigueur feront la différence sur ce poste. Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés et/ou à effectuer des heures supplémentaires N'hésitez pas à postuler !
BTP CFA Ermont - Acteur majeur de la formation aux métiers du bâtiment dans le Val d'Oise. BTP CFA Ermont est l'un des sept centres de formation d'apprentis du réseau BTP CFA Île-de-France, spécialisé dans l'apprentissage des métiers du bâtiment. Engagé dans la formation et l'insertion professionnelle des jeunes et adultes, notre CFA accompagne chaque année plusieurs centaines d'apprentis, du CAP au BTS, dans des filières variées telles que l'électricité, la maçonnerie, la plomberie, la menuiserie, la peinture, les fluides. Notre mission : former les professionnels de demain en mettant l'accent sur la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique et la proximité avec les entreprises du secteur. Nous collaborons étroitement avec les acteurs du BTP pour garantir une formation en phase avec les exigences du marché du travail et offrir à nos apprentis les meilleures perspectives d'avenir. Rejoindre BTP CFA Ermont, c'est intégrer un établissement dynamique où la pédagogie, l'accompagnement des jeunes et le lien avec les entreprises sont au cœur de notre engagement. Sous l'autorité du Directeur du CFA, l'Adjoint(e) de Direction chargé(e) de la pédagogie organise la formation des apprentis et stagiaires (temps, espaces, projets). Il (elle) encadre, anime l'équipe des Formateurs et coordonne leurs activités. Il (elle) met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le plan stratégique de l'Association, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Il (elle) peut être amené à veiller au fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du Directeur. Ainsi, il (elle) devra : Organiser et mettre en œuvre l'activité pédagogique pour assurer une organisation pédagogique adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en œuvre efficace de la formation alternée : - En élaborant et optimisant les emplois du temps des formateurs et des apprentis via l'ERP YPAREO - En organisant les examens, notamment en CCF - En organisant les dispositifs permettant à chaque apprenti sortant, l'accompagnement vers l'emploi ou la poursuite de formation. Piloter et coordonner la production pédagogique afin que celle-ci soit adaptée à la diversité des publics et des qualifications préparées : - En favorisant la mise en œuvre de parcours de formation individualisés ; - En assurant régulièrement le contrôle de la production pédagogique et en veillant à son actualisation ; - En s'informant des évolutions techniques et pédagogiques. Manager l'équipe pédagogique pour développer sa motivation et ses compétences afin d'atteindre les objectifs fixés. - En coordonnant et s'assurant de la qualité de leurs activités et en organisant une concertation régulière ; - En l'accompagnant dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives ; - En participant aux recrutements, au suivi et à l'évaluation des personnels pédagogiques ; - En organisant l'accueil et l'intégration des nouveaux formateurs et en assurant notamment leur tutorat ; - En contribuant à l'élaboration des plans de formations et en assurant les entretiens professionnels. Gérer les moyens pédagogiques pour assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques. - En veillant à la mise en sécurité des équipements et des locaux utilisés et en contribuant à leur maintenance et à leur renouvellement ; - En veillant à l'actualisation des matériels et équipements, à l'aménagement des locaux, et en proposant les éventuelles adaptations dans la perspective de l'élaboration des plans d'investissements ; - En assurant la mise à disposition de la matière d'œuvre, des outils et des matériels, sur la base des travaux pédagogiques qu'il(elle) aura arrêtés après concertation avec les formateurs, dans la limite des budgets alloués ; - En organisant l'inventaire du CFA.
BTP CFA Île-de-France, Association gestionnaire de 7 CFA du BTP en Région Parisienne, forme grâce à ses 200 collaborateurs, près de 3 000 apprentis et stagiaires de la formation continue. Elle est leader sur le marché de la formation dans le domaine du BTP en Île-de-France. Le CFA d'Ermont est un des 7 CFA du réseau régional.
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour
Descriptif de la mission : En lien avec les équipes commerciales, logistiques et techniques, vous serez chargé(e) d'assurer le bon suivi des demandes clients : frappe de devis, gestion des dossiers clients et des demandes, des réclamations. Vous coordonnez les équipes des différents services, veillez au suivi des demandes d'informations et leur fournissez une assistance administrative. Maitrise de l'anglais Bonnes connaissances en géographie Maitrise des outils bureautiques dont Powerpoint et Outlook La connaissance du logiciel FRONT est un plus. Pour société spécialisée dans le transport d'objets d'art. Horaires : 9h - 17h (1h de pause déjeuner)
Missions du poste L'assistant(e) administraf(tive) et comptable est chargé des tâches administratives et comptables de la structure, en relation directe et hiérarchique avec la direction. Il (Elle) collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe, garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction et assure un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la direction. COMPTABILITÉ : - Enregistrements comptables - Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients (internes et externes) - Remises et rapprochements bancaires - Préparation des opérations nécessaire à la gestion du budget : commande, paiement, caisse, classement, vérification - Enregistrement et encaissement les paiements - Travail avec le cabinet d'expertise comptable de l'entreprise. - Saisie et contrôle des factures et des notes de frais, GESTION DE LA PAIE : - Réalisation des opérations en amont pour l'établissement du bulletin de paie (Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.) - Préparation des ordres de virement RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX : - Gestion des relations avec les organismes sociaux et réalisation des déclarations règlementaires : ASSEDIC, URSSAF, Prévoyance et retraite, Trésor public, mutuelle. - Gestion et suivi des remboursements des organismes de santé : CPAM, CPM prévoyance. SUIVI DES DOSSIERS DU PERSONNEL : - Saisie des contrats de travail, et déclarations afférentes, suivi des contrats. - Tenue à jour des dossiers du personnel - Tenue à jour des registres obligatoires : registre du personnel, registre médical - Suivi des convocations auprès de la médecine du travail SECRÉTARIAT : - Facilite la gestion de la structure (par exemple : organiser des données, automatiser des tableaux, tenir des plannings, ETC.) - Suivi du courrier - Classement et organisation - Suivi des fournitures et réapprovisionnement - Délivrance d'attestations - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques PROFIL DU POSTE 1. Connaissance - Maîtrise d'un logiciel professionnel de comptabilité et de paie exigée - Maîtrise des outils bureautiques classiques - Connaissance des règles de la comptabilité générale - Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures 2. Compétences - Organiser le travail - Gérer l'information et l'organiser un classement efficace pour l'ensemble de l'équipe - Produire des documents attractifs - Maitriser la gestion sociale et la comptabilité - Être force de proposition d'outils de suivi - Tenir des tableaux de bord et alerter - Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit 3. Qualités majeures Polyvalence, méthode, organisation, autonomie, réactivité, bon sens relationnel, une pointe d'altruisme sont des qualités nécessaires pour s'épanouir dans ce métier.
Si vous répondez a cette offre, vous serez invité à participer à une réunion d'information le 26 ou 28 mars en vue d'une participation au STADE VERS L'EMPLOI le 8 avril (JOB DATING) à Boulogne Billancourt Nous recherchons un agent de recouvrement B to B pour un CDD de 6 mois dans un premier temps. Vos missions seront : Assurer le bon recouvrement des créances clients et justifier les impayés. Gérer et suivre les règlements et les échéanciers en collaboration avec le service comptabilité. Gérer la balance âgée par ordre de priorité fixée par votre manager. Personnaliser le traitement de chaque dossier. Faire un minimum de 40 jours d'appels qualifiés par jour et des relances par courriers ou courriels tout en respectant le scénario de relance. Compétences requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle. Ecoute active, sens de l'analyse et de la négociation. Capacité à prendre des décisions en respectant les procédures. Esprit d'équipe, sens du résultat et de la qualité. Profil recherché : Idéalement de formation bac+2 avec un minimum d'un an d'expérience en recouvrement BtoB. L'entreprise Rentokil Initial est présente en France sous les marques Rentokil, Initial et Ambius. Notre entreprise fournit dans tout le pays des services de lutte anti-parasitaire, de location-entretien d'articles textiles et d'hygiène et de paysagisme d'intérieur d'extérieur et de mise en ambiance de lieux de travail et de points de vente. Notre priorité consiste à fournir à nos clients des services fiables et d'un bon rapport qualité-prix avec réactivité. Notre société mère Rentokil Initial plc, qui emploie plus de 30 000 personnes dans plus de soixante pays, est l'un des leaders mondiaux en matière de services aux entreprises. Elle offre toute une gamme de services d'assistance là où nos marques représentent une qualité de service suivie.
Le poste : Notre agence PROMAN Pontoise recherche pour son client un centre de recyclage son AGENT D'ACCUEIL Votre mission Accueil des visiteurs et réception des appels téléphonique Petit travaux Administratifs Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste d'agent d'accueil Horaire de la mission : 12h21-20h00 sur Bouqueval Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Documentaliste (H/F), vous intervenez directement chez notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions seront : * Analyse : * Identifier des informations contenues dans divers documents (bases de données, fichiers PDF.) * Réaliser les contrôles associés (soit en amont, soit en aval), détecter les écarts, les formaliser sur les supports de contrôle. * Tri : * Classer, répartir des documents en respectant les critères du cahier des charges. * Sélectionner des documents en fonction de leur éligibilité pour une indexation en GED ou dans le plan de classement. * Numériser-indexer-classer : * Indexer en saisissant des métadonnées suivant les spécifications techniques. * Nommer et classer les fichiers dans une arborescence en respectant les spécifications techniques. * Renseigner le niveau de surveillance et le résultat dans la GED Idéalement : * Vous justifiez d'une première expérience dans un domaine similaire. * Disposer de capacités rédactionnelles. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à son domaine technique : archivage/GED. * Comprendre les enjeux clients. * Sens de l'organisation. * Sens de l'analyse. * Esprit de synthèse. * Autonomie. Contrat : CDD (6 mois) Localisation : Saint-Denis Rémunération : 24 000€ brut annuel + avantages (RTT, mutuelle familiale, CSE, tickets restaurants, primes, participation, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous ferez partie d'une équipe encadrée par le Chef de Service Educatif et composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce contexte, vos principales missions sont : - Initier, organiser et encadrer ses animations en lien avec les projets personnalisés visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à développer ou maintenir leurs acquis, à favoriser leur intégration dans la collectivité, ainsi qu'à développer ou maintenir les liens sociaux. - Réaliser l'affichage et la décoration en fonctions des évènements prévus, - Accompagner les résidents à des sorties organisées (sportives, culturelle, etc.), - Tracer ses activités sur le logiciel d'accompagnement, - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident. Dynamisme et entrain, être force de propositions, être créatif, - La patience et la disponibilité sont des incontournables dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. - Ce poste nécessite une capacité d'animation de groupes, de donner l'envie de participer. - Vous êtes porteur d'une dynamique d'équipe, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. - Vous vous inscrivez dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents.
Manpower PONTOISE BTP recrute pour son client, un acteur spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un Magasinier H/F Notre client est reconnu pour son expertise dans l'installation électrique dans divers locaux. Engagé dans des projets variés, il se distingue par son dynamisme et son approche centrée sur la qualité et la satisfaction client. Au sein de l'équipe, vous serez amené à : -Interagir avec la direction, les chargés d'affaires, et les chefs de chantier. -Collaborer avec le pôle achat. -Travailler en équipe pour répondre aux besoins de l'entreprise. -Intervenir auprès des fournisseurs. -Utiliser des outils informatiques tels qu'Excel, Word, Outlook et Sage. -Gérer les priorités et le service au quotidien. Expérience requise dans le BTP, idéalement en électricité. -Bac 2, -Maîtrise des outils informatiques. -Autonomie -Polyvalence, -Bonnes capacités organisationnelles. -Faire preuve de réactivité et d'adaptation aux différentes situations. -Maintenir de bonnes relations humaines au sein de l'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions seront : -Etablir les devis / factures -Programmation du planning -Gestion des mails -Recherche de prix -Relance client (gestion impayé, et suivi des devis...) -Suivi de la flotte automobile Bonne aisance à l'oral et à l'écrit
Votre mission Pour un site de tri de déchets et de recyclage, vous intervenez en tant qu'Agent Commercial de site afin d'assurer l'accueil et la gestion de la bascule dans le but de gérer et contrôler les entrées / sorties des camions et des marchandises sur le site en relation avec les différents intervenants (fournisseurs, transporteurs, clients, ...). Vos principales responsabilités Accueil et réception : Assurer l'accueil téléphonique et physique de toutes personnes externes comme les clients, les riverains, les transporteurs... Vérification des camions : Réceptionner les camions à leur arrivée sur le site et vérifier la conformité de leur contenu. Qualification des déchets : Qualifier la provenance et la nature des déchets. Pesée des camions : Assurer la pesée des camions et établir les bons de livraison. Enregistrement des pesées : Enregistrer les pesées d'entrée et de sortie des matériaux dans l'outil informatique. Sécurité : Transmettre les consignes de sécurité aux chauffeurs entrant sur le site. Frais de sortie : Etablir les bordereaux de sortie. Tenue à jour des registres : Tenir à jour les registres de réception. Encaissement : Assurer les encaissements. Vos responsabilités A ce titre, rattaché(e) au chef de site, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique de toutes personnes externes comme les clients, les riverains, les transporteurs... Réceptionner les camions à leur arrivée sur le site et vérifier la conformité de leur contenu Qualifier la provenance et la nature des déchets Assurer la pesée des camions et établir les bons de livraison Enregistrer les pesées d'entrée et de sortie des matériaux dans l'outils informatique Transmettre les consignes de sécurité aux chauffeurs entrant sur le site Etablir les bordereaux de sortie Tenir à jour les registres de réception Assurer les encaissements Votre profil De formation Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine administratif, de la logistique ou bien de l'exploitation de plateforme de déchets, matériaux, durant laquelle vous avez su mettre en avant votre rigueur, votre goût pour la gestion, votre capacité à vous affirmer ainsi que votre relationnel, sans oublier votre facilité à vous adapter. Au cours de votre expérience, vous avez forcément été amené(e) à utiliser les outils informatiques. Plusieurs postes sont à pourvoir dans les départements 92, 93, 95, 78 Horaires de travail : prise de poste le matin à 7h00 Rejoindre ce groupe, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, nous garantissons le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Recruteuse indépendante, je sélectionne les candidats pour le compte de mes clients. Spécialiste des métiers techniques de l'industrie, des fonctions supports et commerciales. Je me démarque par mon suivi personnalisé, mon professionnalisme, ma bienveillance et mon accompagnement des candidats.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reportings
CmonCDI (filiale ACTUAL) recherche un Préparateur de commandes (h/f) investi et rigoureux en CDI TEMPS PLEIN. Au sein de cet entrepôt, vous serez chargé(e) de préparer les différentes commandes à l'aide du caces 1, en veillant à la rigueur et à la précision des opérations. Vous serez aussi en charge du Tri - Prélèvement et chargement Ce poste est à pourvoir dès que possible, 35 heures par semaine. Rémunération : 11.88 EUR/h brut + Tickets restaurants à 10EUR/jours travaillés. Détail des horaires : 11H30-19H30 Pour le poste de Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique.
Le Groupe Résonance Imagerie est un groupe créé par des radiologues pour des professionnels de santé. Fortement présent en région Parisienne, le groupe Résonance Imagerie recherche pour son centre d'Imagerie implanté au sein de la Clinique Claude Bernard à Ermont, un / une secrétaire médicale (h/f). Conditions : Poste en CDI ( 3,5 jours par semaine / 35h du Lundi au samedi) Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés sur la base du volontariat. - Possibilité de travailler en Multi-site - 13ème mois + Prime assiduité - Cartes restaurants + Mutuelle Vous êtes dynamique, polyvalent et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel, venez rejoindre le Groupe Résonance Imagerie, et prendre part à la construction du groupe en vivant une aventure riche et diversifiée ou l'humain est au coeur de toutes les préoccupations
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH. Vos missions seront les suivantes : Partie comptabilité : - Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage - Suivi des règlements des factures clients et du compte factor - Rapprochement bancaire - Contrôle et saisie des notes de frais Partie RH : - Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences - Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie - Suivi des indicateurs RH - Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils - Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles - Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message - Gestion de l'affichage interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/Bac +3 (DUT, BTS, Licence) souhaité dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines. - Une expérience de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste. - Maitrise des logiciels BODET/HELIOS souhaitées - Maitrise pack office - Logiciel comptable : Sage 100, comptabilité, immobilisation, Moyen de paiements. - ERP : Helios Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler.
1-MISSIONS PRINCIPALES Organisation et animation des vélo-écoles - Animation de sessions de vélo-écoles auprès des publics bénéficiaire (adultes et enfants), en collaboration avec le coordinateur mobilité. - Planifier et coordonner les séances de vélo-école, en tenant compte des différents niveaux des participant-e-s. - Assurer la logistique des séances, notamment la disponibilité des vélos, des équipements de sécurité et des lieux appropriés. - Effectuer des évaluations régulières des vélo-écoles et des animations pour mesurer leur impact et identifier les axes d'évolution de notre pratique - Elaborer avec le coordinateur mobilité un programme pédagogique adapté, couvrant l'initiation au vélo, les règles de sécurité routière et les compétences nécessaires à une conduite autonome. Participation et animation d'événements sur la ville de Stains et les villes limitrophes - Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation pour participer activement à divers événements de la ville (fête de quartier, partenariats associatifs et institutionnels, prestations, etc.). - Concevoir et animer avec l'équipe lien social des activités promotionnelles autour de la mobilité douce, mettant en avant l'utilisation du vélo comme moyen de transport durable. - Participer aux réflexions du Pole Lien Social liées au développement de nouvelles activités liées à la mobilité. 2-COMPETENCES Un diplôme dans le domaine de l'animation social est obligatoire (CQP AMV, BPJEPS, DEJEPS, DEUST ou STAPS avec une formation SRAV, licence professionnelle mention « Animation, gestion et organisation des activités physiques ou sportives », aide-moniteur ou chef moniteur d'entrainement physique, militaire et sportif) - Fort intérêt pour l'écologie, le développement durable et la pratique du vélo. - Intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire et le domaine de l'insertion professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel). 3-CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - Travail du mardi au samedi - Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable - Rémunération : Niveau 2 - Echelon A - Coefficient 205 de la convention collective des Régies de quartier - Prise de poste souhaitée : Début avril 2025 4-LIEU DE TRAVAIL - Les locaux administratifs des Rayons se situent au 47 rue George Sand, Stains - L'atelier habitants des Rayons se situe au 24 rue George Sand, Stains - Les animations se déroulent sur l'ensemble des villes de Plaine Commune
Nous recherchons une employé de maison dynamique, motivé et autonome pour intervenir chez une seule personne pour les tâches suivantes: Entretien ménager général nettoyage des différentes pièces de la maison (salon, chambre, cuisine, salles de bain etc), dépoussiérage, aspiration, lavage des sols Gestion du linge: Lavage, repassage et rangement des vêtements Nettoyage des vitres Type de travail : CDI temps partiel Horaire flexibles Rémunération : 11,65 euros Si vous estes intéressé(e) par ce poste, merci de bous envoyer votre cv. Nous examinerons attentivement chaque candidature et vous contacterons pour un entretien
Vous souhaitez rejoindre un service public à impact positif pour les territoires ? Vous souhaitez participer au coeur de l'actualité : Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique, développement économique des villes ? Cette annonce est pour vous et rejoignez une Direction territoriale en mouvement ! Au sein de la direction territoriale 93/94 de la direction régionale Ile de France Est et en lien avec votre tuteur vos missions seront : Elaborer un dispositif de veille locale politique, institutionnelle et économique du territoire Rédiger des notes d'ambiance ou de synthèse sur les thématiques liées aux territoires et signaux faibles Produire et maintenir à jour des cartographies relationnelles des acteurs clés du territoire (élus, personnalités.) Actualiser l'annuaire des élus et VIP Produire et maintenir à jour des monographies des collectivités du territoire et des instances qui y sont ancrées (associations, services de l'Etat, établissements) En sus et de manière ponctuelle, préparer la présence de la DT dans les évènements externes (salons, colloques, forums, inaugurations, etc.) Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un Master 2 Sciences Politiques Affaires Publiques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Capacité d'analyse et de synthèse Avoir un bon relationnel Avoir le sens du service Savoir travailler en équipe Connaissances en droit public et affaires publiques Connaissance du secteur d'activité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous conduisez dans le cadre du projet global d'établissement, une action éducative auprès des jeunes éprouvant des difficultés d'origine sociale, familiale, scolaire et/ou individuelle, dans le but de les accompagner dans leur apprentissage de l'autonomie et de faciliter leur insertion. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence. Vous assurez avec vos collègues (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison), les réponses aux besoins quotidiens des jeunes en semi autonomie. Vous vous inscrivez dans un travail en lien avec les familles, suivants les modalités des droits qui leur sont dévolus
ASSISTANTE DANS LE SECTEUR DU BTP POINTAGE ACHAT ET VENTE POUR TRANSMISION GESTION COMPTABLE LUNDI AU VENDREDI BTS EXIGE MI CONNAISSANCE DU SECTEUR BTP IDEALEMENT
Missions: - États Des Lieux de sortie des ménages accueillis une fois leur relogement trouvé par l'équipe d'accompagnement social incluant : - Demandes de travaux résiduels pour la gestion locative - Suivi de cette demande et de l'avancement du chantier : o visite pendant la durée du chantier o à la fin du chantier et du nettoyage intégral du logement avec le responsable des travaux du CPCV pour feu vert à la relocation pour la famille suivante) avec l'assistante GL pour les restitutions au propriétaire ou les transferts vers une autre association -Visite de bienvenue au domicile loué à la famille entrée : Dans les 15 jours après l'entrée du ménage : - Observation de l'installation et de la bonne compréhension des explications données le jour de l'entrée du ménage sur l'utilisation du logement ; - Conseils éventuels de la vie quotidienne. -Visite à domicile dite « renforcée » : Pour les situations bloquantes décelées par l'équipe sociale : encombrement, humidité +++, non investissement des pièces, difficulté d'entretien ou d'aménagement /agencement, etc. et pour lequel l'intervention d'une tierce personne avec un suivi très rapproché, devient nécessaire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Bureau dédié 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Véhicule de service
LA SOCIETE SITCF RECRUTE Depuis 1987, la société SITCF (Société d'installations Télécoms Courants Forts), PME familiale et indépendante, est implantée à Eaubonne dans le Val d'Oise. La culture de notre entreprise est fondée sur des valeurs fortes telles que : la satisfaction de nos clients, la réactivité, la confiance, l'intégrité, l'amélioration continue et le professionnalisme. Nous intervenons pour des travaux de rénovation, d'installation et de maintenance en Courants Forts et Faibles dans les secteurs tertiaires, industriels et ferroviaires. PREPARATEUR(TRICE) COMMANDE EN MATERIEL ELECTRIQUE(H/F) Sous la responsabilité de l'assistante de gestion et de la Directrice Générale, vous assurer un rôle prépateur(trice) de commande Vous êtes l'interface entre les différents acteurs de l'entreprise : la direction, les chargés d'affaires, les chefs de chantier et le pôle achat. Vous intervenez auprès de nos fournisseurs. Vous travaillez en équipe pour répondre au besoin de l'entreprise. La bonne humeur, la polyvalence, la réactivité et un bon état d'esprit sont essentiels pour intégrer notre équipe. Les missions du quotidien, riches et variées, seront les suivantes : - Utilisation ERP Sage 100 Gestion commerciale et scan Satelix - Réception matériel selon procédure - Préparation du matériel pour les départs de chantier - Préparation à la planification des tournées de livraison - Chargement matériel et outillage au départ de chantier - Inventaires réguliers sur demande de N+1 et inventaire annuel - Rangement du matériel - Gestion de retour chantier - Contrôle des marchandises - Gestion déchets chantier (tri, enlèvement, évacuation) - Vérification de retour chantier outillage - Relances éventuelles des fournisseurs ou des collaborateurs - Assistanat de Responsables d'Achats (Traitement des mails, demande de prix.) - Téléphonie (Achats, chantiers, CA, fournisseurs, direction) - Classement et archivage - Livraison sur chantier - Enlèvement sur chantier ou chez fournisseur - Déchargement de matériel sur les chantiers - Entretien camions (nettoyage, lave glace.) - Petits travaux manuels : perçage, serrurerie, montage/démontage meubles. - Entretien et maintien du bon état des locaux du siège - Petite mécanique - Vérification et entretien du bon état du matériel de chantier (gazelle, échafaudage, outillage.) - Vérification des EPI PROFIL RECHERCHE : - Expérience exigée dans le domaine du Batîment et si possible dans l'électricité - BAC + 2, - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Excel, Word, et Outlook, Sage - Permis B obligatoire - Bon sens des relations humaines, des priorités et du service - Faire preuve de réactivité, d'adaptation - Aimer travailler en équipe, - Polyvalence, - Autonomie, - Être organisé(e)
Préparation de commandes avec bon de livraison - Emballage de commandes selon méthodes et processus variés (colis et palettes) - Réception et contrôle de marchandises - Manutention de marchandises dans les zones d'entreposage - Réassort de stocks selon les besoins - Inventaires périodiques - Maintenance du poste de travail (propre et organisé) - Vous appliquerez les process de sécurité et de qualité de l'entreprise - Vous êtes polyvalent(e), dynamique, méthodique et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre assiduité. Etre détenteur des CACES 1-3-5 avoir des notions en informatique
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Sarcelles Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité
La boutique Monceau Fleurs située en plein cœur de la ville d'Enghien-les-Bains recherche un(e) fleuriste qualifié(e) pour renforcer son équipe. Vous êtes fleuriste, autonome, créative, et aimez le contact avec les clients . vous aimez créer en toute autonomie, mettre votre talent artistique en avant. rejoignez notre équipe en envoyant votre CV par le biais de cette annonce. Votre mission sera d'ouvrir la boutique, recevoir , traiter les fleurs, faire des compositions et des bouquets , accueillir les clients les conseiller et les encaisser . Votre planning sera souple et aménageable avec un Week-end dans le mois . Une expérience en tant que fleuriste et une autonomie sont demandées pour ce poste.
PRESENTATION DU SERVICE RESTAURATION La fonction restauration du Centre Hospitalier Simone Veil fonctionne en régie. Production jour (5 jours) : 2 400 repas L'unité centrale de production alimentaire de l'établissement, située sur le site d'Eaubonne, produit des repas à destination des patients hospitalisés dans les unités de soins de court, moyen et long séjour, des résidents des trois EHPAD (214 places), des patients des différentes unités de psychiatrie, du personnel du centre hospitalier. Le service restauration dispose d'une cuisine relais au sein d'un des EHPAD de l'établissement (production mixte UCPA/Cuisine relais). Le Responsable restauration travaille en collaboration avec une équipe de 7 encadrants (responsable administratif, responsable approvisionnement, chef de production, responsable allotissement, responsable self, chef de la cuisine relais, responsable qualité) 1. Fonction Allotisseur restauration 2. Grade Ouvrier Professionnel Qualifié 3. Position hiérarchique et fonctionnelle Liaison hiérarchique : - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique - Responsable du Service Restauration - Responsable allotissement restauration Liaisons fonctionnelles - Responsable de l'administration de l'UCPA - Encadrement de l'UCPA 4. Missions principales Assurer l'allotissement des marchandises Gérer le rangement et le stock des produits finis et circuits courts Assurer les réassorts Etre l'interlocuteur téléphonique des offices 5. Activité et tâches Assurer l'allotissement des vracs et des barquettes individuelles (pour les médecins, SMUR, labo.) Mettre à disposition aux chauffeurs les socles de vrac extérieurs à livrer. Ranger et gérer les DLC des produis finis et du circuit court. L'allotisseur est responsable du suivi des dates de Péremption dans la chambre froide Produits Finis et dans la chambre froide Circuit Court. Faire la vérification des quantités de produits finis donnés par le secteur production en fonction du planning de production Remplir les feuilles de commandes du circuit court + produits finis Prendre les échantillons des constants Vérifier la bonne prise des plats témoins (en l'absence du responsable et de son adjoint) Avertir en cas de dysfonctionnement des matériels Alerter le responsable de site ou son représentant en cas de détection de non conformité L'allotisseur peut être amené à travailler en tant qu'agent de chaîne Réaliser toutes autres tâches sur demande hiérarchique 6. Risques professionnels liés au poste de travail Risques liés à l'ergonomie posturale Risques liés à la manutention de charges Risques liés au travail à température contrôlée (Entre 0°C + 3°C) 7. Mesures de prévention prises face à ces risques Formation à la manutention de charges lourdes Fourniture de tenue adaptée au froid Ecoute active, réunion de débriefing avec le N+1 Entretien à la demande avec le N+1 et entretien annuel d'évaluation/entretien d'évaluation des besoins de formation Service de santé au travail 8. Aptitudes et capacités Autonomie Rigueur Méthode Rapide dans l'exécution des tâches Ponctualité Esprit d'initiative Sens des responsabilités Capacité à faire circuler les informations 9. Formation Pas de formation spécifique nécessaire 10. Connaissances requises Expérience souhaitée en tant que préparateur de commande / magasinier Bonne maîtrise de la lecture et du calcul Connaissance de la méthode HACCP 11. Horaires et lieux de travail : Horaire de travail : Poste du matin : 7h/15h Poste de l'après-midi : 10h30/18h30 Le Week-end : 6h30/18h30 (1 WE sur 3, voire ½ en l'absence de collègue)
Fleuriste confirmé, vos mission au sein de la boutique MONCEAU FLEURS d'Eromnt sont : - les compositions florales (mariage, deuil, ...) - l'accueil des clients, - la prise en charge des ventes et achats (encaissement, etc...) - diverses tâches polyvalentes du quotidien de la boutique
I. DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR Les Rayons - Régie de quartier de Stains, créée en 2013, a pour objectif l'amélioration du cadre de vie et l'embellissement du quartier, au travers de l'insertion professionnelle des habitants de Stains. Il y a actuellement 50 salariés en insertion (missions du second œuvre, entretien des espaces verts, livraison, réparation de vélo, animation, médiation) et une 30aine de salariés permanents. Parallèlement à ces activités, l'association les Rayons a pour vocation de renforcer le lien social, la participation des habitants et la dynamique associative sur ce quartier politique de la ville. II. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le/la chef.fe d'équipe Animations - Médiations, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle LIEN SOCIAL, sera en charge de la coordination d'une équipe de 5 salarié.es (une Eco-médiatrice, une alternante et des salariés en parcours d'insertion) pour la mise en œuvre de : - Piloter des prestations de médiation écologique et sociale pour les bailleurs sociaux et collectivités (70%) Tuilage et encadrement des médiateurs pour mener des portes à portes autour des éco-gestes, notamment le projet ECEAUNOME, punaises de lit, divers sujets de gestion urbaine de proximité, . Suivi administratif du projet ECEAUNOME (saisie excel, bilan d'activité.) Organisation des ateliers de sensibilisation / animations en pied d'immeuble sur des sujets de précarité énergétique ou des problématiques locataires - Animations en préfiguration de la future ressourcerie (2026) dans les locaux de l'atelier SAND dont (20%) : Animations « Fais le toi-même » autour du zéro-déchet et couture Animations autour du logement (petit bricolage, tri, précarité énergétique) Tenue d'une permanence hebdomadaire autour des punaises de lit avec le prêt de matériel et conseils aux habitants Coordination du Café réparation bihebdomadaire Organisation d'événements autour du réemploi tels que les ressourceries éphémères Animations hors les murs autour du jardinage, carrés potagers, . A titre d'information, le programme trimestriel des animations est consultable via ce lien. - Autres missions du poste (10%) Développement des partenariats avec les associations de la ville Participe aux instances de concertation du quartier (GUP, ANRU.) avec les partenaires institutionnels et associatifs Réalisation des bilans et de reporting pour les activités coordonnées Rédaction et diffusion d'outils de communication (réseaux sociaux, print, etc.)
Le/la chef.fe d'équipe Animations - Médiations, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle LIEN SOCIAL, sera en charge de la coordination d'une équipe de 5 salarié.es (une Eco-médiatrice, une alternante et des salariés en parcours d'insertion) pour la mise en œuvre de : - Piloter des prestations de médiation écologique et sociale pour les bailleurs sociaux et collectivités (70%) Tuilage et encadrement des médiateurs pour mener des portes à portes autour des éco-gestes, notamment le projet ECEAUNOME, punaises de lit, divers sujets de gestion urbaine de proximité, . Suivi administratif du projet ECEAUNOME (saisie excel, bilan d'activité.) Organisation des ateliers de sensibilisation / animations en pied d'immeuble sur des sujets de précarité énergétique ou des problématiques locataires - Animations en préfiguration de la future ressourcerie (2026) dans les locaux de l'atelier SAND dont (20%) : Animations « Fais le toi-même » autour du zéro-déchet et couture Animations autour du logement (petit bricolage, tri, précarité énergétique) Tenue d'une permanence hebdomadaire autour des punaises de lit avec le prêt de matériel et conseils aux habitants Coordination du Café réparation bihebdomadaire Organisation d'événements autour du réemploi tels que les ressourceries éphémères Animations hors les murs autour du jardinage, carrés potagers, . A titre d'information, le programme trimestriel des animations est consultable via ce lien. - Autres missions du poste (10%) Développement des partenariats avec les associations de la ville Participe aux instances de concertation du quartier (GUP, ANRU.) avec les partenaires institutionnels et associatifs Réalisation des bilans et de reporting pour les activités coordonnées Rédaction et diffusion d'outils de communication (réseaux sociaux, print, etc.)
Les Rayons - Régie de quartier de Stains, créée en 2013, a pour objectif l'amélioration du cadre de vie et l'embellissement du quartier, au travers de l'insertion professionnelle des habitants de Stains. Il y a actuellement 50 salariés en insertion (missions du second œuvre, entretien des espaces verts, livraison, réparation de vélo, animation, médiation) et une 30aine de salariés permanents. Parallèlement à ces activités, l'association les Rayons a pour vocation de renforcer le lien social, la
Missions principales : - Gestion administrative des Achats alimentaires et non alimentaires liés à l'Unité Centrale de Production Alimentaire - Gestion du service fait et du circuit de facturation fournisseurs - Gestion des règlements fournisseurs - Gestion des litiges - Assurer le suivi des dépenses. - Suivre les tableaux de bord liés à son périmètre d'approvisionnement. - Préparer les opérations de clôture comptable de fin d'année. - Respecter les procédures dans le cadre de la certification des comptes - Gérer le suivi administratif des stocks. - Accueil téléphonique L'agent peut être amené ponctuellement à effectuer d'autres tâches sur demande du responsable hiérarchique.
Nous recherchons activement un (e) Assistant (e) Gestion Administrative pour rejoindre notre équipe dynamique et animée chez HETEP-IAOUT SERVICES (HIS). HIS est une entreprise de services à la personne spécialisée dans la prise en charge du handicap lourd, des maladies rares, des maladies orphelines, des personnes âgées et de la garde d'enfants. En tant que Assistant (e) de Gestion Administrative, vous serez responsable de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de l'entreprise, telles que le traitement des dossiers, la gestion des salariés, la planification des transports, la gestion des fournisseurs et bien plus encore. Votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations administratives au sein de notre entreprise. Missions Essentielles : - Traitement des dossiers et saisie de documents - Accueil physique et téléphonique du public - Gestion de l'information, classement et archivage de documents - Planification, suivi et gestion des bénéficiaires et des salariés - Encaissement des chèques Cesu et gestion financière - Participation aux activités de communication externe - Rédaction des courriers, des contrats et des avenants - Déclaration des arrêts-maladies et maternités - Réception et gestion des réclamations des salariés - Encaissement et suivi des paiements clients - Appui à l'assistant (e) de Direction Compétences requises 1. Connaissances théoriques et administratives - Gestion des ressources humaines - Droit social (droit du travail, convention collective) - Compétences rédactionnelles (obligatoires) 2. Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion : Excel, Google agenda - Capacité à prendre des notes et à rédiger des comptes rendus - Gestion et actualisation de bases d'informations - Recherche et vérification d'informations réglementaires 3. Aptitudes professionnelles - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Rigueur, organisation et précision - Capacité d'adaptation et d'écoute - Autonomie et esprit d'initiative - Discrétion et confidentialité Formation et expérience - Bac+2 en sciences sociales, gestion administrative ou droit social - Expérience dans l'administration (2 ans minimum) ou dans le domaine du Service à la personne Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec une capacité à travailler en autonomie et en équipe, cette offre est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle de notre entreprise et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, animée et engagée.
Missions principales : - Gestion de l'agenda et des plannings : - Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du Directeur Général. - Préparer et suivre les dossiers stratégiques (rapports, présentations, comptes-rendus). - Confidentialité et gestion des priorités : - Traiter les informations sensibles avec discrétion. - Anticiper les besoins du dirigeant pour optimiser son efficacité. - Traitement administratif : - Gérer les courriers, courriels et rédiger des documents confidentiels. - Assurer la gestion des demandes (congés, absences, réclamations). - Suivre et mettre à jour les bases de données. - Interface interne et externe : - Communiquer avec les clients, fournisseurs, partenaires et équipes internes. - Filtrer les appels téléphoniques et gérer les visiteurs. - Organisation logistique : - Préparer des réunions, séminaires ou événements professionnels. - Superviser la diffusion des informations importantes au sein de l'entreprise. - Support aux projets : - Suivre les budgets et reporting. - Assister à la gestion de projets et mettre à jour le site internet en collaboration avec le pôle communication. Compétences techniques requises : - Connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Capacité rédactionnelle avérée pour la rédaction de comptes-rendus et documents officiels. - Connaissance des processus administratifs et opérationnels dans le secteur des services à la personne. Soft skills indispensables : - Gestion du stress : Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Communication : Excellentes compétences relationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des interlocuteurs internes et externes. - Organisation et gestion du temps : Sens aigu de l'organisation pour prioriser les tâches et respecter les délais. - Rigueur et attention aux détails : Souci du détail pour assurer la qualité et la précision des documents et des processus. - Esprit d'initiative : Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle. - Discrétion et confidentialité : Capacité à traiter des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Hardskills indispensables: - Utilisation du pack Office (word, Excel, PPT) - Utilisation des outils technologiques et logiciel interne de gestion. Ce que nous offrons : - Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des services à la personne. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à polehisrh1@donnerlavieauxannees.com. Rejoignez-nous et contribuez à l'amélioration continue des services à la personne chez Hetep Iaout Service (HIS) !
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer une prestation d'accompagnement professionnelle dédié a un public de bénéficiaires éloignées de l'emploi. Vous serez basé(e) sur Sarcelles, mobilité Ile de France exigée pour la gestion de vos équipes (14 CIP). Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur. Missions Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois : Coordonner l'activité : - Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action - Être garant du respect des règles et du cahier des charges - Suivi du temps des plannings personnel affecté - Suivi du budget - Recueil et analyse des indicateurs - Remontée des données au Responsable activité - Remontée des dysfonctionnements ou besoins - Gestion et suivi des alertes Manager des équipes : - Superviser les équipes sur votre secteur - Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat - Intégration et formation aux outils auprès des équipes - Remontée des besoins en formation/compétences - Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation - Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction - Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement : - Développement du maillage territorial - Développement des relations mandataires - Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national) - Sécuriser le lien avec les fonctions supports - Garantir le partage des données et documents - S'assurer du partage des CV candidats - Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires Profil - Vous avez une expérience conséquente sur un poste de Manager - Vous êtes automne, réactif et force de propositions - Vous avez une âme de leader et vous aimer accompagner et guider - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi, idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi - Vous avez un bon sens de la communication et vous aimez le travail en équipe - Vous avez le gout du challenge et aimez relever les défis ! Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire. Condition de poste - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2335 euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT) - Localisation : Sarcelles, mobilité IDF exigée - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
Cette offre concerne une mesure POEI
Comment libérerez-vous votre potentiel en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour optimiser l'organisation de notre entrepôt et assurer une gestion efficace des stocks. - Encadrer avec assurance une équipe dédiée pour garantir le plein potentiel de l'entrepôt - Orchestrer avec précision la gestion quotidienne des entrées et sorties de stock - Coordonner méticuleusement l'utilisation et l'entretien des équipements d'échafaudage Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 14 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Vous êtes chargé de faire la plonge pour un restaurant de 40 couverts Travail à temps partiel - service du midi et soir avec coupures mercredi, vendredi, samedi et dimanche midi avec coupures Horaires de 10h à 14h30 (avec une pause de 30 mn) et de 18h à 22h30 (avec pause de 30 mn) restaurant accessible par la gare d'Ermont Eaubonne
La Fondation recherche un(e): Agent de gestion logistique H/F CDI en horaire 8h-15h Basé à Villeneuve-la-Garenne (92) Sous la responsabilité du Responsable méthode et transport, l'assistant gestion des livraisons participe à la planification des livraisons urgentes, au traitement des échecs de livraison, au suivi des demandes des clients internes et prestataires externes. Vos missions sont les suivantes : - Affectation des colis urgents à un prestataire avec transfert de données - Vérification du rangement par prestataire et par type d'envoi - Vérification des enlèvements par les prestataires - Réponse aux appels des prestataires en cas d'impossibilité de livraison : recherche de numéros de téléphone, de complément d'adresse ou toute autre information permettant de livrer - Enregistrement des décisions pour les colis non-livrés : relivraison avec indication du créneau prévu ou réintégration en stock - Vérification des réaffectations pour les colis à relivrer - Réponse aux appels du personnel SANTE SERVICE concernant les livraisons : statut du colis, horaires de livraison prévu, confirmation de départ, présence du colis sur le quai, etc. - Collecte des informations et demandes sur les enlèvements de DASRI (Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux) Profil: Vous êtes polyvalent(e), dynamique et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de l'entraide et votre assiduité. Vous êtes autonome et aimez un métier de terrain (quai de livraison) afin de trouver rapidement des solutions (planification des livraisons urgentes, au traitement des échecs livraisons) pour le bien-être du patient. Avantages : * Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois * Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance * Reprise intégrale de votre ancienneté * Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise * Tickets restaurant ou prime panier * Animation interne des équipes tout au long de l'année
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance La Défense, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur du prêt-à-porter, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de conseiller(ière) de vente sur Villeneuve-La-Garenne (92), tout en étant étudiant(e) au sein de Groupe Alternance La Défense. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale - Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Autonome - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamique Missions : - Accueil des clients, gestion de ton propre rayon, analyse des indicateurs commerciaux, veille à la bonne tenue du magasin et l'atteinte du chiffre d'affaires - Encaissement et décaissement - Mise en valeur de nos produits sur la surface de vente selon nos concepts et les techniques de merchandising - Contrôle des livraisons, des stocks, participation aux inventaires - Aide à la réception des colis, au bipage, cintrage, rangements quotidien et réassort - Aide à la planification du planning des équipes - Gestion des plannings, apprentissage des bases de management d'équipe, maîtrise et suivi des KPI's Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance La Défense vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME), Bachelor (Responsable Développement Commercial), MBA (Manager en Stratégie d'Entreprise). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons un(e) électricien(ne) courant faible pour des installations. Dépannages et entretiens de système d'alarme intrusion, vidéo protection, incendie et contrôle d'accès. Nos secteurs d'intervention : particuliers, professionnels, tertiaire
Vous aimez travailler dans la production ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! Tim France recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de production H/F Ordonnancement Effectuer une analyse permanente des stocks de produits finis FIX , des besoins clients, des risques de ruptures , des délais de conditionnement interne et sous traité etc... Déterminer les besoins et les priorité de conditionnement Créer et suivre les OF de conditionnement Etre en contact régulier avec les ESAT pour suivre l'avancement des opérations Adapter les différentes ordonnancements en fonction des aléas Ajuster régulièrement le paramétrage des articles sous X3 Proposer des optimisations ou nouvelles règles internes... Vous serez également amené à traiter l'approvisionnement. Et vous ? Issue d'une formation technique de type production industrielle ou logistique BAC +2 / +3, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans la vente de produits techniques. Vos compétences techniques : Connaissance en gestion de production industrielle Connaissances en mécanique Connaissances en Logistique Maîtrise du Pack Office et d'outil informatique. Vos horaires : 7h45 /17h 1 vendredi sur 2 : 7h45 / 12h Vos atouts : Fort esprit d'équipe - Autonome - Réactive - Bon communicant - Challenger - Rigoureux / se Parlons de notre client ! Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans l'industrie.
Parlons de nous ! TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.
Notre client est spécialisée dans les opérations de manutention, transport, transfert industriel et montage mécaniqueNous recherchons une assistante commerciale/adv polyvalente en logistique Vous aurez pour charge la gestion d'un portefeuille client unique et exclusif pour le quel vous devrez - gérer un planning de livraison ( chauffeurs en propre) - gérer des affrètements - gérer du flux entrant et sortant de colis (10/jours)( réception et départ) - préparer les bordereaux de livraison - suivre la facturation des prestations - optimiser les tournées (nationale) - divers taches administratives Ce poste est donc 80% administratif et 20% en entrepôt. La durée de la mission est de 3 mois minimum, CDI possible 39h, lundi-vendredi : 08h30 -17h15 salaire : 12.5 à 14.5 EUR/h brut, à négocier en fonction de l'expérience Vous aimez le contact client et le sens du service. Vous avez un bon sens de l'organisation et le gout du challenge Postulez maintenantVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Entreprise de bâtiment recherche une Assistant (e ) Administratif (ve) et comptable pour renforcer son équipe. Vos missions : - Gestion administrative : Assurances véhicules et assurances decennales, traitement des courriers entrants et sortants. - Suivi des chantiers : DICT, PPSPS, insertion chantiers, suivi météo, gestion des réserves et envoi de quitus. - Relation client : Établissement de devis (EBP), facturation, certificats de paiement, avenants, devis TS, caution bancaire. - Gestion des sous-traitants : Commandes, contrats, demandes d'agrément, suivi des documents administratifs, validation des factures.. - Gestion des ouvriers : cartes BTP, visite médicale, contrats, mutuelles - Suivi financier : Facturation prorata, établissement de DOE, gestion des paiements et des cautions. - Gestion des prestataires : Commandes et validation des factures (Avocats ,géomètres, huissiers). - Communication et organisation : Traitement des mails, appels téléphoniques, classement des documents. Profil recherché : - Expérience en administration dans le secteur du BTP exigée. - Maîtrise des outils bureautiques ( Excel ) et logiciels de gestion (EBP , Batigest) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Conditions : - Salaire : entre 1800 et 2350€ brute selon profil et expérience
Localisation : Morgana SAS - Groslay (95) Type de contrat : Alternance (possibilité de démarrer par un stage) Début souhaité : Dès que possible Rythme souhaité : 3 à 5 jours entreprise / semaine école (flexible selon profil et école) À propos de nous Morgana SAS, filiale d'Enex Technologies, est spécialisée dans la conception et la fabrication d'échangeurs thermiques industriels. L'entreprise est en phase de structuration forte et vise l'obtention de la certification ISO 9001, ainsi que la mise en conformité avec la directive des équipements sous pression - catégorie II. Missions Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous participez activement à la mise en place, au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales seront les suivantes : Participer activement au maintien et à la mise à jour du système qualité ISO 9001 : procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes. Suivre le plan d'actions qualité, animer les revues de processus et contribuer à la préparation des audits externes. Participer à la mise en conformité réglementaire pour l'auto-certification des produits en catégorie II (directive équipements sous pression). Contribuer à la formalisation documentaire : enregistrements qualité, fiches de contrôle, procédures internes. Accompagner les équipes terrain dans la sensibilisation aux bonnes pratiques qualité, sécurité et conformité. Suivre les non-conformités internes et clients, et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à des projets transverses d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en Qualité, HSE, QSE, Génie Industriel ou équivalent. Première expérience en environnement industriel appréciée (stage ou alternance). Connaissance de la norme ISO 9001 et idéalement de la directive équipements sous pression (DESP / PED). Maîtrise du Pack Office - des compétences en rédaction documentaire seront un plus. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Ce que nous offrons Une immersion directe dans un projet structurant (certification ISO 9001, conformité règlementaire). Un environnement à taille humaine avec proximité managériale et réelle montée en compétence. Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance selon performance et besoins de l'entreprise. Accompagnement personnalisé par le Directeur de Site. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : oussama.ksila@enextechnologies.com Référence de l'offre : ALT-QUALITE-MORGANA-2025
Achat, fabrication et vente d'échangeurs à ailettes et de tous types d'échangeurs de chaleur, d'appareils frigorifiques et thermiques ainsi que tous travaux de chaudronnerie et tôlerie
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Val d'Oise (95). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Garges-lès-Gonesse (95) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Nous recherchons un assistant de direction (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de gérer l'agenda, les déplacements, la correspondance et les tâches administratives de haut niveau. Doté(e) d'excellentes capacités d'organisation et de communication, vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des priorités. Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Rejoignez-nous pour contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et participer à son développement.
Le cabinet VILLAGE RECRUTEMENT recherche pour son groupe partenaire, une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication d'aliments asiatiques, un(e) Assistant(e) de Direction Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions sont : - Faciliter le quotidien de la Direction Générale sur diverses tâches administratives comme le classement, le scan et l'archivage de documents ; - Gérer les emails et les appels téléphoniques ; - Réception, tri et affranchissement des courriers, dépôt à la poste ; - Rédiger des courriers ; - Participer aux Codirs ; - Rédiger les comptes-rendus de réunion ; - Organiser les réunions et les déplacements (réservation d'hôtels, de transport, etc.) ; - S'occuper de notes de frais ; - Gérer des tableaux de bord Excel ; - Organiser des séminaires et des festivités ; - Gérer des dossiers avec un volet juridique en lien avec des cabinets d'avocats ; - Gérer les assurances (locaux et véhicules) ; - Accueillir les visiteurs Le profil recherché - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. - Vous avez un réel sens des responsabilités, vous êtes autonome, extrêmement rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), et vous avez une aisance rédactionnelle. - Vous êtes d'une discrétion absolue Langues : Français et la maîtrise de l'Anglais serait un plus.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre Vos missions seront les suivantes : - accueillir et encadrer les groupes d'enfants dans le cadre de nos accueils de loisirs et des accueils pré/post scolaires et de la pause méridienne, - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - être force de proposition dans le cadre de la vie d'équipe, - s'assurer en permanence du respect de la réglementation et de la sécurité physique, affective et morale des enfants sous votre responsabilité, - participer à l'accueil et à la communication de la structure, notamment vis-à-vis des familles. Votre profil - BAFA ou équivalence, - Expérience dans l'animation, - Sens de l'organisation et du travail en équipe, - Bonnes connaissances des besoins de l'enfant, - Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Qualité relationnelle et savoir adapter sa communication. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .). Temps de travail : 35h00 annualisés. Accueil du matin, pause méridienne, accueil soir, mercredi, vacances scolaires. Postes à pouvoir à compter du 1er septembre 2025.
Sous la responsabilité du Directeur de CFA et de ses Adjoints et en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Pédagogique et Administrative (APA), les pôles développement et financement ainsi qu'en transversalité avec les pôles en charge de la pédagogie et du suivi socio-éducatif, vous missions seront : Gérer l'administration courante du CFA : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du CFA - Assurer la gestion du courrier - Contribuer au processus d'inscription des apprenants dans le logiciel Yparéo - Assurer un soutien l'activité des Conseiller(e)s Jeunes et Entreprises notamment en assurant la prise des RDV ainsi qu'au Chargé(e) de financement du CFA - Contribuer à la gestion administrative des actions de formation continue - Assurer un relais RH auprès du service Ressources Humaines : mise à jour du registre du personnel, suivi des visites médicales et transmission à l'organisme gestionnaire des absences des salariés. Compétences / description du profil : - Une parfaite maîtrise du Pack Office - Rigueur et discrétion - Compétences rédactionnelles avérées - Capacités avérées pour garantir la qualité des relations (tant à l'écrit qu'à l'oral) avec les parties prenantes, en interne comme en externe - Capacités à organiser son travail et prioriser les demandes - Capacités à travailler en équipe Travail à domicile occasionnel Date limite de candidature et de début de contrat : 02/06/2025
Le poste : Votre agence PROMAN LA PLAINE SAINT DENIS recherche pour son client EDF un Assistant administratif H/F. Vos missions consisteront à : La réalisation de commandes d'achat pour des prestations, du matériel, des plateaux repas La réalisation des réceptions pour les prestations La gestion des arrivées et départ des salariés, stagiaires, alternants de l'équipe ( demande de badge, demande de pc, restitution du matériel) La gestion des arrivés et départ des prestataires l'équipe ( demande de badge, demande de pc, restitution du matériel) y compris la gestion des engagements de confidentialité, des e-learning obligatoires La gestion des demandes d'accès en Centrales Nucléaires Les demandes de réservation de salle de réunion sur le site ( pour les salles mutualisées) La recherche de location de salle pour les réunions et évènements liées aux projets de réorganisation La gestion des demandes d'accès visiteurs sur site L'accueil des nouveaux arrivants, des visiteurs La gestion des listes de diffusion des salariés, et des externes sur le site L'appui à l'organisation d'évènements auprès des équipes et de l'équipe communication ( accueil, gestion des badges, réception des repas, aide à la mise en place et au retrait des équipements) Ce poste est à pouvoir à partir du 07/04/2025. Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se), et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre discrétion. Vous possédez une très bonne maîtrise des outils informatiques notamment le Pack Office. Avantages: remboursement du pass navigo à 50% 13ème mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de relever des défis variés et de travailler dans une ambiance d'équipe ? Nous recherchons des Manutentionnaires H/F pour des missions intéressantes, avec des tâches diversifiées comme : Montage et remplissage de box promo Fermeture et mise en lots des box promo Conditionnement en barquettes Et bien plus encore ! Votre terrain de jeu : L'entrepôt situé à Lagny le Sec (60), où vous contribuerez à l'activité Logistique avec une équipe au top ! Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez chargé(e) de : Réceptionner et préparer les produits Participer au co-packing Étiqueter les produits avec précision Vérifier la conformité des livraisons Ranger et maintenir votre zone de travail propre et organisée Horaires de travail : -4h00/5h00/6h00/7h00/7h30 Contraintes du site : - Non desservi par les transports en commun - Moyen de transport personnel recommandé
Présentation de l'entreprise: Fondée en 1963, Europ Assistance, l'inventeur du concept d'assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d'assistance. Notre mission est d'apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne - n'importe où, n'importe quand. Europ Assistance fournit des services d'assistance automobile et habitation, d'assistance et d'assurance voyage, ainsi que des services d'assistance à la personne comme l'accompagnement des seniors, l'assistance à domicile, la télémédecine et la conciergerie. Nous vivons nos valeurs « You Live, We Care » (Vous vivez, nous veillons), en veillant tous les jours sur nos clients. Vous souhaitez apporter votre talent au sein d'une entreprise qui donne du sens à votre métier, venez rejoindre notre centre opérationnel d'assistance Voyage, situé à Saint Denis (93). Missions: Au sein du pôle Voyage, votre rôle est d'animer et de piloter au quotidien l'activité d'une équipe de Chargés d'Assistance (10 à 12 personnes environ) dans un centre opérationnel d'assistance à taille humaine. Vous êtes garant-e de la performance globale de votre équipe et du haut niveau de satisfaction client que vous cherchez à améliorer en permanence. Au service de votre équipe, vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, favorisez la prise d'initiatives et l'autonomie, développez le sens du collectif et la coopération. Vous portez la stratégie et les enjeux de l'entreprise, vous créez les conditions de leur appropriation par vos collaborateurs, et vous donnez du sens à l'action. Enfin, vous assurez une communication fluide avec vos pairs et vos responsables avec lesquels vous partagez des améliorations pour développer la performance d'ensemble. Vos missions principales seront les suivantes : - Organiser l'activité de votre équipe et en faciliter le quotidien - Analyser la performance et la qualité du travail, mobiliser votre équipe pour mettre en œuvre les solutions d'amélioration -continue, visant à augmenter la satisfaction client et la performance opérationnelle - Intervenir en soutien de votre équipe au besoin, notamment dans le traitement des appels et des dossiers dans les situations inhabituelles ou complexes - Relayer et donner du sens aux orientations, aux nouveaux projets de l'entreprise et accompagner les changements - Communiquer, fédérer et animer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, et développer un collectif - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Evaluer la performance de vos collaborateurs, développer leurs compétences, leur autonomie et leur prise d'initiatives, et proposer des plans de développement collectifs et individuels - Accompagner les souhaits d'évolution et de mobilité de vos collaborateurs - Favoriser les échanges avec vos pairs - Contribuer à des groupes de travail ou à des projets transverses. Profils: - Diplômé-e d'études supérieures (bac +2 à bac +4/5), vous avez acquis une première expérience en management de proximité d'au moins 4 ans, dans des environnements où l'exigence de service client est élevée. - Vous possédez une bonne maîtrise de la langue anglaise et maîtrisez idéalement une troisième langue européenne (Italien, Espagnol, Allemand ou Portugais). Ce sont surtout vos qualités de management qui feront la différence, ainsi que votre capacité à développer les hommes et les équipes, à créer une dynamique collective, à donner du sens à l'action et à piloter votre activité !
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
Disponibilité Patiente À l'écoute des élèves Ponctuelle Entretien véhicule Disponibilité samedi Pédagogue Commercial
IGA Ressources, agence de Travail Temporaire, CDD, CDI, recherche 1 Magasinier Chauffeur (domaine AERONAUTIQUE) Mission(s) générale(s) / finalité : Pièces fragiles : Réceptionner, stocker les produits fabriqués en interne et déstocker les produits nécessaires à la fabrication au sein du magasin. Description des activités : Validation des quantités des commandes reçues avec le bon de commande Réceptionner physiquement et informatiquement tous les produits de l'entreprise Entrée en magasin des articles et enregistrement informatique Entrées et sorties quotidiennes des articles en fonction des besoins de la production Emballer / Expédier des produits suivant les préconisations techniques pour l'expédition finale ou la sous-traitance y compris la vérification de l'identification des pièces, de leur intégrité et propreté Comptage et vérification dans le magasin des en-cours et des pièces Réception des produits et des articles des fournisseurs et des sous-traitants Gestion des inventaires En renfort ou en remplacement du gestionnaire expédition réception : - Emballage des pièces terminées et gérer l'aspect documentaire relative à l'expédition - Entretien et disposition des magasins d'entrepôt - Assurer ponctuellement les transports interopérations et client final Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation : Être garant de la sécurité des produits Être garant des stocks au sein du magasin Respecter les modes opératoires Signaler les anomalies et proposer des axes d'améliorations Connaissance des procédures de fonctionnement du service ainsi que des documents s'y afférents Relations de travail internes / externes : Interne : service logistique, production, contrôle Connaissances professionnelles spécifiques : Bac pro logistique Outils informatiques et bureautiques (HELIOS, ERP.) Habilitations pour les moyens de manutention / CACES 3 Etre contentieux, savoir faire preuve de délicatesse, minutieux... Être titulaire du permis B + 12 points Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Expérience: Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Logistique: 5 ans (Requis) Caces 3: 5 ans (Requis) Logiciel HELIOS: 5 ans (Optionnel) Pack Office: 5 ans (Optionnel) Permis/certification: Niveau Bac (Requis) Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Présentation Ifac Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue. Mission Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire. Activités principales - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ; - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; Connaissances et qualités requises - Etre organisé ; - Faire preuve de discrétion ; - Etre patiente ; - Savoir travailler en équipe ; Niveau de qualification ou diplôme Diplôme CAP AEPE
Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à notre succès. Votre mission, si vous l'acceptez... En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez un véritable pilier organisationnel au sein de l'entreprise. Vos missions seront variées et stimulantes : Gestion administrative : traitement des courriers, gestion des mails et appels téléphoniques, classement et archivage des documents. Facturation & suivi client : préparation des devis, bons de commande, relances et suivi des paiements. Organisation & planification : gestion des agendas, planification des réunions et déplacements. Support aux équipes : coordination des dossiers administratifs en lien avec les différents services. Accueil & communication : réception des visiteurs, relation avec les partenaires et prestataires. Amélioration des process : optimisation des outils et méthodes de gestion pour plus d'efficacité. Votre savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion, ERP). Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques. Organisation, rigueur et sens des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et dynamisme. Votre parcours Diplôme en administration, gestion ou équivalent (Bac +2 ideal). Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus.
Imminence RH est à la recherche pour un de ses clients spécialisés dans le secteur de l'évènementiel d'un chauffeur livreur installateur (H/F). Vous aurez pour missions principales (liste non exhaustive) : * Optimiser l'espace lors du chargement du matériel dans votre véhicule. * Effectuer les livraisons dans les délais impartis, en tenant compte de la fragilité de votre chargement * Avoir la capacité d'être le premier point de contact avec le client et ainsi représenter l'entreprise. * Assurer un déchargement avec précaution afin de préserver l'intégrité du mobilier design. * Installer le mobilier avec soin en respectant les directives transmises. * Effectuer l'enlèvement et la reprise de l'ensemble de la prestation, en suivant scrupuleusement les consignes de manipulation spécifiques. Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur événementiel ainsi que des contraintes horaires qui y sont associées. Vous avez une expérience avérée dans la livraison et l'installation. Votre profil se caractérise par votre dynamisme, votre ponctualité et votre détermination à accomplir avec succès les missions qui vous sont confiées.
Vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille clients distributeurs et filiales Saisie/import des commandes Contrôle et validation de l'intégration conforme des commandes dans le système (prix, remise, incoterm) Coordination avec les services achats et production pour la gestion des stocks, des ruptures et délai de réapprovisionnement Transmission des commandes en logistique et suivi des expéditions Suivi administratif et financier des clients Gestion des prévisions de commande
En tant qu'Agent technique, vous serez responsable de la maintenance et de l'entretien des installations du foyer afin de garantir un environnement sûr et agréable pour les résidents et le personnel. Responsabilités : Maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements. Réalisation des petits travaux de réparation et d'aménagement. Suivi et gestion des interventions des prestataires extérieurs. Assurer la sécurité des installations électriques et sanitaires. Gérer les stocks de matériel et produits nécessaires aux tâches techniques. Collaborer avec les autres services du foyer pour répondre aux besoins des résidents. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Profil recherché : Formation en maintenance, bâtiment ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). Expérience confirmée en entretien général des bâtiments et équipements. Compétences multiples en électricité, plomberie, menuiserie et petites réparations.
En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des repas équilibrés et variés pour les résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous devrez également contribuer au plaisir et au bien-être des résidents par la qualité de votre cuisine. Responsabilités : Élaboration des menus en collaboration avec le diététicien, en tenant compte des régimes spécifiques et des restrictions alimentaires des résidents. Préparation des repas de manière créative tout en respectant les standards nutritionnels. Gestion des commandes de fournitures alimentaires et contrôle des stocks. Coordination et supervision des activités en cuisine, en assurant le bon déroulement des opérations. Application des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine. Participation à la gestion des tâches administratives liées à la cuisine. Profil recherché : Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro Restauration) ou équivalent. Expérience préalable en tant que cuisinier, préférablement en milieu médical ou résidence pour personnes âgées. Excellente maîtrise des techniques culinaires et capacité d'adaptation aux régimes spécifiques. Connaissance des normes HACCP et des exigences de sécurité alimentaire.
Description du poste : Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procéder à la vente. Conduire les passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occuper du nettoyage. Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertir les services concernés. Expliquer le circuit touristique aux passagers. PERMIS D + FIMO exigés + CARTE CONDUCTEUR facultative Type d'emploi : temps plein, Intérim Programmation : Disponible le week-end Planning du lundi au vendredi Heures supplémentaires - Période de travail de 8 heures - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée -Travaille les jours fériés. Types de primes et de gratifications - : Heures supplémentaires majorées - Primes - Début : dès que possible
au cœur d'une pharmacie de centre ville vous intégrez l'équipe dans un 1er temps pour assurer les remplacements des collègues. du lundi au samedi avec un samedi sur deux travaillé 30 à 35h / semaine vous réceptionnez les commandes et assurer l'accueil au comptoir Vous renseignez et encaissez les patients et/ou clients. Salaire 2000 euros nets
L'agence CRIT SAINT OUEN recherche pour plusieurs de ses clients spécialisés dans la vente de prêt-à-porter et le petit équipement domestique des vendeurs H/F. Votre quotidien est avant tout d'accueillir les clients dans une ambiance agréable et chaleureuse. Vous prenez plaisir à les conseiller sur les différents produits ainsi que l'ensemble des services. Pour dynamiser vos ventes, vous participez également à l'aménagement et à l'animation de votre rayon en respectant les règles de merchandising. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la vente. - Vous êtes avenant(e), aimable, serviable et accueillant(e) envers les clients et vos collègues. - Vous êtes capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Vous avez une connaissance dans le clean-textile, la vente de chaussures, gestion de la cabine, la gestion du stock et une bonne maitrise de la caisse, ce poste est fait pour vous ! Vous devez être dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous avez la conviction que parler est une évidence mais écouter est un art !
La Direction Carrefour Livré Chez Vous recherche, un(e) APPROVISEUR (F/H) Vos principales missions : Planifier, distribuer et coordonner le travail des employé(e)s des rayons hors zone marché selon les volumes de marchandises dans le mais de garantir une maintenance optimale et l'application des principes clés : qualité du service, qualité et fraîcheur des produits en rayon et en réserve, mise en place des dégustations. Prendre connaissance chaque jour des informations transmises sur le cahier de liaison. Briefer les équipes sur l'organisation du travail de la matinée. Contrôler la présence des équipes et organiser la prise des pauses. En l'absence du Manager Magasin, mettre en application les décisions du Directeur de Magasin dans le cadre de la gestion quotidienne des rayons (organisation / planification du travail de façon à garantir la meilleure adéquation heures de travail / flux clients, commande de promotions.). Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Stock du magasin. Gérer la réception, s'assurer des horaires de livraison et intervenir si besoin. S'assurer du contrôle des quantités livrées. Effectuer la mise en rayon, le balisage, le réapprovisionnement et la présentation des produits des rayons hors zone marché en locataire compte des engagements Carrefour. Marché et réglementation qualité.
Nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour l'ouverture de notre nouveau magasin Goldenim au centre commercial Qwartz à Villeneuve-la-Garenne. Missions : Accueillir et conseiller les clients, Assurer les ventes et encaissements, Participer à la mise en rayon et au réassort, Contribuer au merchandising, Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente. Ouverture du magasin du Lundi au Dimanche (planning à définir) Profil recherché : Passionné(e) de mode et à l'aise avec la clientèle, Dynamique, souriant(e) et esprit d'équipe, Autonome et motivé(e), Minimum 4 mois d'expérience en vente prêt-à-porter. - Poste disponible à partir de mi-mai - Perspectives d'évolution possibles pour les profils motivés et impliqués. - Envoyez votre candidature dès maintenant !
Offre en CDD 12 mois Prise de poste Aout 2025 IFAPA votre organisme d'accompagnement, de formation et de recrutement vous accompagne pour une insertion professionnelle choisie et réfléchie. Nous accompagnons nos pépites vers quatre métiers: Conseiller en Insertion Professionnelle, Gestionnaire de Paie, Business Developer et Formateur Professionnel d'Adultes. Notre futur CIFP identifie avec la personne en recherche d'emploi et de formation, ses freins et son potentiel, la valorise, la soutien dans la construction d'un projet professionnel cohérent afin de trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail. Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif POEI qui propose un accompagnement à l'insertion professionnelle individualisé renforcé; Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion et en formation Professionnelle, vos missions seront les suivantes : -Accueil, Ecoute, Information, Evaluation et orientation des apprenants -Sourcing des apprenants et évaluations diagnostic -Analyse du parcours professionnel de la personne - Coaching professionnel et formation des apprenants - Prospection et recherche d'entreprises partenaires - Mise en relation des entreprise et des apprenants pour répondre aux mieux à la demande du marché - Gestion des relations institutions et fournisseurs ( OPCO, France Compétences, France Travail, Dreets ...) - Elaboration du projet professionnel de la personne, et d'une stratégie d'accès à l'emploi durable et/ou à la formation - Soutient et accompagnement socio-professionnel Rémunération : 24 k annuel. Possibilité de variable selon l'atteinte des objectifs Poste situé au Bourget 93350.
Nous recherchons un négociateur ou une négociatrice en immobilier dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur des transactions immobilières, en accompagnant nos clients dans la vente, l'achat ou la location de biens. Ce poste requiert une forte capacité de négociation et un excellent sens du service client.
Nous sommes leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante avec 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d'avions de type turbopropulseur en Europe. Implantée sur le site de Gonesse (95), stratégiquement entre l'aéroport de Roissy-CDG et l'aéroport du Bourget. Nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145 ayant pour objectif d'optimiser les temps d'immobilisation des moteurs de nos compagnies aériennes clientes. Le Technicien(ne) d'inspection (H/F) réalise les différentes opérations techniques associées à l'inspection détaillée des moteurs et/ou équipements aéronautiques, conformément à la documentation du constructeur et aux processus définis au sein de la société, et apporte un soutien technique aux différents interlocuteurs du processus industriel, notamment dans le contrôle des opérations et la transmission de savoir-faire. Votre contribution : - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles, requises par la demande de travaux définis, conformément à la documentation du constructeur requise et/ou aux inspections spécifiques décidées par le service engineering - Réaliser les inspections visuelles détaillées et inspections dimensionnelles nécessaires lors d'étapes de processus spécifiques, telles que l'anticipation ou le retour de sous-traitance - Réaliser les contrôles d'ajustements, tels que les jeux et serrages, conformément à la documentation du constructeur requise - Déterminer les actions à réaliser en fonction des résultats des rapports de tridimension concernant les pièces Courantes - Statuer sur les défauts détectés sur les pièces courantes, ainsi que ceux signalés lors des autres inspections du processus, conformément aux critères de la documentation du constructeur requise - Déterminer les travaux à effectuer sur les pièces identifiées « à réparer » conformément à la documentation technique - Procéder à la réservation des pièces à remplacer dans le système informatique - Assurer l'identification des pièces réformées - Préparer et organiser les pièces sur chariots, suite à l'inspection, pour optimiser les opérations de Montage - Assurer un appui technique - Effectuer les opérations de double-contrôle définies par la documentation du constructeur - Vos atouts pour ce poste : - Connaissance d'une partie de la discipline d'inspection qualité produit, incluant les techniques d'inspection - permettant le développement de raisonnements conduisant à formaliser/construire des actions à visée opérationnelle - Connaissance d'une partie de la discipline de technique aéronautique, incluant la motorisation, les matériaux, les pratiques de maintenance - Connaissances professionnelles relatives à l'environnement numérique et aux outils informatiques - Connaissance professionnelles relatives à l'Anglais, incluant la compréhension et production écrite d'anglais Vos avantages qui rendent la vie meilleure : Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions. Une rémunération sur 13 mois Des RTT Un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO Une mutuelle d'entreprise familiale Un restaurant d'entreprise Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages
Vous avez une expérience en ressources humaines ou dans le monde de l'emploi ? Cette annonce est faite pour vous ! Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur enthousiaste pour nous accompagner dans notre développement ! Si vous n'avez jamais travaillé en agence d'intérim, laissez-nous vous présenter ce poste riche et excitant ! Votre Mission : Chaque jour sera une nouvelle aventure ! Vous aurez la charge de gérer l'ensemble des processus de recrutement pour nos clients, de la délégation de personnel à la gestion des contrats de travail, en passant par le suivi d'intégration de nos candidats. Nous travaillerons ensemble pour être rapides et efficaces dans la délégation d'intérimaires, tout en faisant preuve de rigueur et de précision dans nos recherches de candidats. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et collaboratif L'opportunité d'apprendre et de gérer divers sujets tout au long de la semaine La chance de découvrir de nouveaux métiers et entreprises chaque semaine Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez soif d'apprendre Vous aimez le relationnel Vous êtes motivé(e) par le challenge Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble notre succès ! Contrat : CDI Salaire : 2000 EUR brut/mois + variable sur marge+ primes sur placement + Ticket Restaurant de 8EUR + Mutuelle + CSE - Accueil physique et téléphonique ; - Gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ; - Publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ; - suivi des intégrations ; - création et mise à jour des dossiers intérimaires ; - gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, ... ) - participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ; - développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ; - planification de formations. Liste non exhaustive Polyvalence, réactivité et joie de réussir sont de mise
Crit Aéro recrute pour Airbus Hélicoptères. Alors embarquez avec nous et laissez-vous guider. Votre Agence Crit Aéronautique de CRIT AERO vous propose une belle opportunité. Poste à pourvoir rapidement pour intégrer une Top organisation dans le cadre d'une formation. Vous débuterez par un check-in : Pour préparer votre voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature, étudier votre expérience, échanger sur vos attentes. Faisons une nouvelle escale sur les compétences que vous développerez lors de cette formation chez AIRBUS : CQPM 007 Agent Composite Possibilité d'embauche chez AIRBUS après validation de la formation. Le contenu de la formation : - Travailler sur des pièces élémentaires en matériaux composites. - Utiliser des moyens spécifiques et respecter les règles de santé et de sécurité relatives au matériau composite afin d'effectuer cette tâche. - Assurer le contrôle après l'achèvement du travail. - Fabrication de pièces critiques en composite : découpe tissus imprégnées, drapage, moulage, ajustage, collage selon les règles de sécurité et de délai en suivant les ordres de fabrication et fiches techniques associées au produit. Cette formation débute en Juin 2025. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, ponctualité, de l'assiduité et de la rigueur Votre passeport reprenant votre diplôme Bac Pro avec une expérience dans le secteur Aéronautique ou en Industrie Vous êtes issu d'une formation technique, et souhaitez faire une reconversion votre profil nous intéresse !
Vous etes chargé(e) de recrutement, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos Responsabilités : - Participer à la définition des besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement - Effectuer le sourcing des candidatures via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.) - Conduire des entretiens téléphoniques et en présentiel avec les candidat(e)s - Évaluer les compétences des candidat(e)s et fournir un retour constructif - Collaborer à la mise en place de stratégies d'amélioration du processus de recrutement - Participer à des projets RH Description du profil : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à négocier et à établir une relation de confiance avec les candidat(e)s - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) - Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine du recrutement exigent - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
L'entreprise de transport ferroviaire propose des services de trains à grande vitesse, régionaux et de nuit, en mettant l'accent sur le confort, l'accessibilité et l'innovation pour améliorer l'expérience passagers.Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité : Augmentation significative des projets de formation demandés par les Lignes métiers. Nous recherchons un spécialiste en ressource humaine « Formation » En tant que concepteur pédagogique vous allez Construire et/ou participer à la conception des dispositifs de formation, Elaborer les réponses pédagogiques à partir d'un cahier des charges, Scénariser, décrire les méthodes et techniques pédagogiques, Expérimenter de nouvelles méthodes pédagogiques, Réaliser la conception des livrables (déroulé pédagogique, livret d'animation, ateliers, jeux, QCM, éval Niveau 2), Animer les sessions pilotes et formaliser le REX, Réaliser les transferts et montées en compétences des formateurs pour l'industrialisation des nouvelles offres de formations ou nouveaux produits de formation. Horaires de travail 09H - 17H Durée de la mission : Dès que possible jusqu'au 27/06/2025 Lieu : SAINT DENIS Profil recherché BAC+3 - BAC+5 Expérimenté si possible, débutant accepté. Diplôme en lien avec le poste proposé. Taux horaire à 17.31 EUR minimum, évalué selon profil / Déplacements ponctuels possibles sur nos campus situés en Ile de France : Paris Est, Melun, Ermont. Salaire : 2624.196 Mensuel Brut.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** ce poste est très prioritaiement pour les titulaires d'une reconnaissance Travailleur.se Handicapé.e *** Le Petit Plus est une entreprise adaptée, filiale du groupe Paprec.Des adaptations de postes sont fait selon votre handicap. Vos principales missions seront les suivantes : - Conduire un véhicule utilitaire entre 12 et 16 M3, - Réaliser les tournées régulière de collecte, en tenant compte des contraintes horaires et géographiques - Assurer la collecte des déchets de bureau chez nos clients (papiers, cartons, canettes, ... recyclables) - Peser chaque contenant et type de déchets après la tournée, - Remplir et délivrer au client les documents de collecte, - Réaliser des opérations ponctuelles de désarchivages, de débarras - Respecter les règles de sécurité (port des EPI et respect du code de la route) et surveiller le bon état mécanique du matériel. - Bonne capacité relationnelle avec les collègues, l'exploitation et les clients (présentation soignée / tenue de travail) Profil recherché : - Priorité aux candidats ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Capacités physiques pour exercer un métier physiquement exigeant (conduite, manutention, déplacements à pied) - Première expérience comme chauffeur dans une entreprise de messagerie souhaitée - Connaissance souhaitée de la région parisienne - Savoir lire et écrire Ce métier est physiquement exigeant car il nécessite le port de charges de 30 kg (soulever) et la manipulation des bacs à roulettes de 250 à 300kg Enseigne de l'employeur
Vous serez en charge : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les courriels Gérer le planning des camions et des chantiers ainsi que les tournées Gérer le suivi des intérimaires sur les chantiers Gérer le classement et l'organisation des documents de chantier Planifier et organiser des réunions et des rendez-vous Assurer le suivi des fournitures de bureau et passer des commandes lorsque nécessaire Assurer le lien entre l'entreprise et les clients ou les fournisseurs Les horaires sont 8h30-12h et 13h00-17h30
Au sein de l'équipe d'un bar-brasserie situé en centre ville, vous êtes en charge : - du service en salle le midi (prise de commande, préparation des boissons, service, mise en place de la salle) - de la préparation et service au bar et en salle à partir de 15h. Horaires: 12h-20h en semaine et 10h-18h le dimanche Service unique le midi donc pas de coupure Repos: 1 jour ou 2 jours au choix. Le repas du midi est compris.
Offre d'Emploi : Conseiller Commercial Téléphonique Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h par semaine Rémunération : SMIC Mission : Nous recherchons un(e) conseiller(e) commercial(e) par téléphone pour intégrer notre équipe. Le rôle consiste à rappeler des particuliers ayant effectué une demande d'information concernant la régularisation de leur situation en France. Vous aurez pour mission de répondre à leurs questions, les orienter dans leurs démarches et leur proposer des solutions adaptées. Vos principales missions : Rappels des particuliers ayant exprimé une demande d'information. Identifier les besoins des clients et leur fournir des informations claires et complètes sur l'accompagnement proposé. Assurer un suivi des demandes et apporter un service de qualité. Atteindre les objectifs fixés en termes de qualité et de quantité d'appels. Profil recherché : Vous avez une excellente communication orale et êtes à l'aise au téléphone. Vous avez un sens développé de l'écoute et du service client. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Une première expérience dans la relation client ou la vente est un plus. Vous êtes autonome et avez un bon sens du travail en équipe. Avantages : Mutuelle d'entreprise. Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Au sein d'une équipe dynamique et dans une ambiance familiale, nous recherchons un(e) cuisinier(e), pour notre établissement, la Villa jeanne d'arc, un EHPAD situé à Montmorency. Vous serez en charge de cuisiner les plats selon des menus préétablis
MCO1203LAPIDFSA Deviens Conseiller(ère) Technique de Vente en Alternance ! Tu prépares un BTS MCO et souhaites évoluer dans un environnement dynamique ? L'IMC Alternance par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Conseiller(ère) Technique de Vente, en partenariat avec une entreprise spécialisée dans la vente et le conseil technique. Si tu es passionné(e) par la relation client, que tu aimes conseiller et accompagner les clients dans leurs choix, cette alternance est faite pour toi ! Rejoins une équipe engagée et développe tes compétences pour une carrière dans la vente technique et le commerce ! ________________________________________ Tes missions : 1ère année : Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins. Assurer la satisfaction client en répondant aux attentes et en apportant des solutions adaptées. Élaborer des devis et suivre les commandes : de la validation à la livraison. Gérer les stocks et l'approvisionnement : suivi des transferts, mise en rayon et optimisation des stocks. Animer le plan de vente et organiser les actions commerciales (mises en avant produits, opérations spéciales, journées techniques.). Gérer les réclamations clients et le service après-vente, tout en assurant un suivi de qualité. 2ème année : Manager une équipe : accompagner et former les nouveaux arrivants. Optimiser les performances commerciales : suivi des indicateurs et mise en place d'actions correctives. Être acteur de la gestion des stocks : inventaires, commandes et lutte contre la démarque. Assurer la gestion et la sécurité de l'espace de vente en respectant les procédures internes. Être force de proposition pour améliorer l'offre produit et l'expérience client. Participer à l'évolution du point de vente en étant acteur du changement et du développement. ________________________________________ Ton profil : Accueillant(e), souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel Réactif(ve), polyvalent(e) et énergique Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) À l'écoute, communicant(e) et enthousiaste Engagé(e) et capable d'adaptation Esprit d'équipe et solidarité ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète et professionnalisante : gestion des stocks, conseil client, management. Un environnement de travail motivant et bienveillant au sein d'une équipe dynamique. Des responsabilités concrètes et une vraie autonomie dès la première année. De réelles opportunités d'évolution vers des postes à responsabilité (Chef d'équipe, CTV Expert, Approvisionneur.). Postule maintenant et rejoins une équipe passionnée ! Aucune participation financière demandée, l'alternance est 100% gratuite et rémunérée !
Référence de l'annonce : BRH0503SWI92SA Alternance - Chargé(e) de Recrutement & Projets RH (H/F) Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? L'imc par Randstad vous donne l'opportunité de rejoindre une équipe RH et participez activement au recrutement et au développement de leur marque employeur ! ________________________________________ À propos de l'entreprise SWISS LIFE est engagé dans l'accompagnement et le développement des talents. Afin de renforcer leur équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour contribuer au recrutement et à la promotion de nos métiers. ________________________________________ Vos missions Recrutement & Sourcing Publication des annonces, chasse de candidats et présélection des CV. Conduite des premiers entretiens téléphoniques. Réalisation des entretiens physiques pour les collaborateurs(trices) d'agence. Accompagnement des correspondants RH en région sur le recrutement des indépendants. Mise en place de partenariats pour booster l'activité recrutement. Participation à l'organisation d'événements de recrutement. Veille RH : exploration des nouvelles tendances et outils en recrutement. Reporting & Projets RH Analyse et suivi des indicateurs de performance en recrutement. Points réguliers avec les correspondants RH en région pour ajuster la stratégie de recrutement. Contribution aux projets de marque employeur et de promotion des métiers d'indépendants. Création de supports de communication (vidéos, interviews, affiches, contenus digitaux, etc.). ________________________________________ Profil recherché Vous préparez un diplôme en Bachelor Chargé des Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans le domaine RH ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences requises : Excellente aisance relationnelle, vous aimez interagir avec différents profils. Curiosité et envie d'apprendre pour comprendre de nouveaux métiers et environnements. Capacité à gérer les imprévus avec organisation et réactivité. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Vos qualités : Autonomie et proactivité. Esprit d'analyse et de synthèse. Créativité et sens de l'initiative. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique. 100% gratuit & rémunéré : Aucun frais de formation, vous apprenez tout en étant rémunéré(e) ! Une opportunité d'évoluer et de valoriser votre parcours professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez notre équipe RH !
Ce poste, basé à MONTMAGNY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois Vous serez en charge de vous occuper du recouvrement de facturation auprès des clients. Cette mission est évolutive
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
JOB DESCRIPTION Rattaché au service maintenance, le/la technicien(ne) de maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable. Il est également tenu de vérifier régulièrement les équipements afin de s'assurer de leur bon fonctionnement, prévenir ainsi les incidents éventuels, et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement). Enfin, le/la technicien(ne) de maintenance doit intervenir rapidement en cas de panne, changer les pièces défectueuses ou les réparer. TASKS Maintenir les équipements bâtiments et infrastructure (pannes, réglages, maintenance préventive et curative) en toute autonomie dans le domaine Multi techniques (Plomberie-Electricité -Bâtiment-CVC -Production ECS) Suivre les prestations des fournisseurs extérieurs et société de prestation de service (vérifications pendant ou après les entretiens et les maintenances) Communiquer les points d'attention au superviseur maintenance Suivre la bonne utilisation des équipements en location Suivre les prestations, des modifications, des installations nouvelles ou modifiées Suivre les indicateurs de délais, qualité. Assurer la transmission d'informations entre les services et les équipes. Répondre aux urgences signalées sur les canaux dédiés (Boite mail, messagerie instantanée..) Veiller à l'utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition des équipes et s'assurer de leur maintien en l'état Assurer le reporting aux supérieurs hiérarchiques de l'ensemble des évènements ayant un impact sur le fonctionnement ou la sécurité des bâtiments Gérer et suivre les communications internes et externes nécessaires au suivi et à la planification de l'activité, les dysfonctionnements et les problèmes rencontrés (Responsable de la maintenance, responsable des services Généraux et Directeur de l'immobilier et prestataires maintenance.) MUST HAVE SKILLS Vous avez une formation type CAP, BEP ou Bac Pro spécialisé en maintenance industrielle ou équivalent Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 années en tant que technicien de maintenance. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à différentes situations ainsi qu'aux différents interlocuteurs Vous êtes proactif et anticiper les situations pouvant générer des problématiques maintenances Vous disposez d'une capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions créatives et durables Vous adaptez les communication en fonction de l'interlocuteur (avec ses supérieurs, ses pairs et des équipes) Vous faites preuve d'un esprit de rigueur et d'un sens du détail Vous avez une forte sensibilité sur l'aspect sécurité Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des connaissances de ADDEN DA Vous avez une aisance avec les outils informatiques et des connaissance des outils GTB et GTC Possibilité de Travailler de nuit et WE sur la base du volontariat BENEFITS Prime variable semestriel Participation & intéressement Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne CSE et ses nombreux avantages Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo) Accès à la Salle de sport Desservit par les RER B&D - Métro 14 et 13
Le groupe vente-privee a regroupé ses différentes marques européennes, composées de 5000 employés, sous un seul conglomérat unifié : Veepee. Cette coalescence marque un nouveau chapitre de son histoire européenne. Avec Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic et vente-privee, Veepee a réalisé un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2018. Présent dans 10 pays désormais, Veepee prend une place prépondérante dans le paysage européen du commerce digital.
Vous serez chargé(e)s d'effectuer la livraison de vins et spiritueux pour des professionnels sur Paris et la Région Parisienne. Port de charges lourdes quotidiennes. Vous êtes titulaire du permis B. Pour grossiste en boissons alcoolisées depuis plus de 50 ans. Horaires du mardi au vendredi de 6h30 à 14h30.
Catégorie : B Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage » Famille d'Activité Professionnelle : Administration et pilotage Correspondance statutaire : Technicien.ne (TECH) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Baccalauréat Groupe fonctions (RIFSEEP) : G3 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR LLSHS (Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés) / Cellule formation continue Composition du service (effectifs) : 5 Fonction d'encadrement : Non Rattachement hiérarchique : Directrice Administrative de l'UFR LLSHS / Responsable d'exploitation du DAEU Sonate Le/la gestionnaire administratif.ve et pédagogique du DAEU Sonate intègrera la Cellule FC de l'UFR LLSHS. Il/elle assurera la gestion administrative et pédagogique selon les modalités propres à cette formation tout à distance, en lien étroit avec la responsable d'exploitation du DAEU ainsi qu'avec l'enseignant-chercheur responsable de la formation. Il/elle contribuera en outre au suivi des divers financements et au développement partenarial de cette formation en plein essor. Les missions du/de la gestionnaire s'inscrivent dans un cadre collectif et collaboratif incluant l'ensemble des membres de la Cellule FC, l'équipe administrative et technique de l'UFR et la responsable de la composante. Assistance administrative et pédagogique Accueil téléphonique et physique des étudiants et stagiaires Information sur les cursus et les dispositifs de financement Etablissement des devis Etablissement des conventions et des protocoles individuels de formation (PI/CPF) Gestion des inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants Planification du processus lié à la convention (organisation de la sélection des candidats, de l'emploi du temps, des examens) Modélisation de la formation dans le logiciel Apogée Saisie des notes, examens, jurys de délibération et des procès-verbaux Gestion des aspects logistiques (locaux, matériels et fournitures) Organisation des regroupements sur site USPN du DAEU Suivi de la subvention région (bilans et statistiques) Production de bilans et statistiques concernant l'activité Archivage numérique des données Œuvrer pour le maintien de la démarche qualité et au renouvellement de la certification FC, en collaboration avec les membres du pôle et les référents qualité d'USPN Gestion des financements Gestion et suivi des financements CPF, pôle emploi, employeurs, OPCO et région (subvention et bourse) Aide au suivi des droits d'inscription et frais de formation Saisie des inscriptions dans FCA Manager Outils spécifiques à l'activité Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : FCA manager, Apogée, Hyperplanning et les logiciels courants de la bureautique et de l'environnement numérique Connaissances / Savoir Environnement spécifique de la formation professionnelle, notamment de la FC Enseignement supérieur et recherche Outils numériques et leurs usages Technologies de l'information et de la communication Savoir faire Techniques de gestion administrative Aptitude à l'utilisation des outils spécifiques et logiciels-métiers Savoir organiser et planifier son activité Expression écrite, orale et techniques d'accueil Comprendre et analyser les besoins, concevoir des réponses adaptées Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe Savoir être Aptitude au dialogue et à l'animation au sein d'un réseau professionnel Être organisé, rigoureux dans les activités et autonome dans son travail Savoir rendre compte Capacité à échanger des savoir-faire
L'AFDAEIM recherche pour sa Section d'Adaptation Spécialisée un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle. Votre mission consistera à développer et animer des ateliers éducatifs en lien avec le milieu professionnel, visant à renforcer les compétences des personnes accueillies et à favoriser leur autonomie dans le cadre d'un projet éducatif et professionnel global. Depuis 60 ans, l'AFDAEIM n'a cessé de militer pour assurer la défense des droits des personnes en situation de handicap, l'accès à une vie personnelle, sociale et parfois professionnelle la plus épanouie possible. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à assurer nos engagements dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, dans le respect de la mise en œuvre de leur projet de vie. L'autodétermination est le moteur de notre action dans la vision d'une société inclusive.
Au sein de la Cuisine centrale, le cuisinier a la charge des productions pour l'ensemble des prestations alimentaires et de la distribution. MISSIONS PRINCIPALES 1. Participation à la production culinaire - Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux fiches techniques établies. - Veiller au respect des recettes et des grammages pour assurer la qualité gustative et nutritionnelle des repas. - Préparer, cuire, refroidir ou maintenir au chaud les plats dans le respect des protocoles. - Participer au dressage des plats et à l'allotissement pour la distribution. 2. Contribution aux cuissons basse température - Participer à la mise en œuvre des cuissons basse température et surveiller les équipements concernés. - Contrôler les résultats des cuissons (qualité, texture) et signaler tout dysfonctionnement. 3. Respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire - Appliquer les normes HACCP à toutes les étapes de son travail. - Assurer la traçabilité des produits utilisés (matières premières, plats préparés). - Maintenir son poste de travail et les équipements dans un état de propreté irréprochable. - Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel. 4. Gestion du matériel et des approvisionnements - Utiliser les équipements de cuisine de manière appropriée et en assurer un entretien de premier niveau. - Signaler les besoins en matières premières et consommables au responsable. - Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans les équipements. 5. Travail en équipe - Collaborer avec les autres cuisiniers, agents de production et le Chef de production. - Apporter son aide et son expertise à d'autres secteurs en cas de besoin (légumerie, allotissement, préparation froide). - Participer activement aux réunions d'équipe pour améliorer les processus de production. COMPÉTENCES REQUISES 1. Compétences techniques - Diplôme en restauration (CAP/BEP Cuisine ou équivalent). - Maîtrise des techniques culinaires de base (préparation, cuisson, dressage). - Connaissance des principes de liaison chaude et froide. - Sensibilisation aux normes HACCP et aux bonnes pratiques d'hygiène. 2. Organisation et efficacité - Capacité à travailler dans un environnement à rythme soutenu. - Rigueur dans l'exécution des tâches et respect des délais. 3. Qualités personnelles - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents secteurs. - Sens des responsabilités et engagement à produire des repas de qualité. - Réactivité et capacité à s'adapter aux aléas de production. AVANTAGES - Prime de fin d'année - Titres Restaurant - Compte-Epargne Temps - Participation employeur au maintien de salaire - Abonnement PLURELYA
La société MSA SERVICES est spécialisée dans les autres activités de nettoyage de bâtiment et nettoyage industriel, les travaux de peinture et l'entretien des espaces verts, ainsi que la manutention de toute cloison amovible y compris dépose de cloisons amovibles et placos plâtre, plafonds, manutention de matériaux de chantier, déchargement de camion à l'aide de transpalette et/ou de chariot télescopique et dispatching sur plateaux. Vos missions principales seront les suivantes : - Manutention : porté des cloisons amovibles, placo plâtre, plafonds en équipe et qui peut être faite soit par escaliers, soit par monte-charge lorsque cela est possible, ou bien par monte-matériaux. - Démolition : dépose partielle ou totale de l'intérieur d'une zone indiquée - Débarras de fin chantier ou après une démolition - Protection de chantiers - Pose et l'entretien des bases de vies sur les chantiers Ce métier implique le port répétitif de charges (entre 10 et 150 kg max). Le port d'équipements de protection (casque, chaussures de sécurité, gants) est exigé. Profil recherché : - Vous êtes autonome, responsable, et dynamique. - Vous avez déjà fait de la manutention auparavant. - Permis B : obligatoire - Utilisation d'engins de manutention : CACES R482 - Engins de chantier - Catégorie F - Type d'emploi : temps plein, CDD - Salaire mensuel : SMIC - Horaires : du lundi au vendredi - temps plein
Dans le cadre du projet d'établissement, vous intégrez une équipe composée de soignants (IDE, AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Participation à l'activité institutionnelle - Participation à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, - Participation à l'élaboration des différents projets, rapports d'activité et comptes-rendus, - Enrichissement du réseau partenarial, - Suivi des procédures du référentiel, - Connaissance et application des procédures d'urgence et de sécurité. Animation de la relation et de l'activité socio-éducative - Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents de votre unité, - Maintien des liens avec l'entourage des personnes accueillies, - Organisation de projets et de sorties,- Suivi des procédures et règlement de fonctionnement, - Coordination des accompagnements des résidents, - Participation et ou animation à diverses réunions (réunion d'équipes, institutionnelles, VPA, etc.) - Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables. - Participation aux réunions de parcours avec les familles, les représentants légaux, - Co-référent des résidents de votre unité avec les professionnels de soin, - Accueil, tutorat et suivi de stagiaires (site qualifiant), - Participation à la prise de poste des titulaires. - Animation de la relation fonctionnelle du week-end travaillé (Avec le soutien de l'astreinte) - Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et des professionnels présents, - Veiller à l'organisation des activités et sorties prévues, - Gérer le budget du week-end, - Suivre les procédures du référentiel, - Connaitre et appliquer les procédures d'urgence et de sécurité. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant le résident.
Nous recherchons pour notre client société de transport mondial de marchandises UN AGENT/EMPLOYÉ DE TRANSIT BILINGUE ANGLAIS H/F L'agent(e) / employé(e) de transit sera chargé(e) de l'ouverture des dossiers, du suivi des expéditions (tracking LTA) de la saisie de la facturation et de l'établissement des documents de transit tout en respectant les procédures internes. Les missions sont les suivantes : Collecter, vérifier et enregistrer les informations nécessaires dans le système interne dédié Mettre à jour les informations liées aux expéditions et communiquer sur l'état des dossiers Saisir avec précision les données de facturation dans les systèmes de gestion en garantissant leur conformité Préparer et enregistrer les déclarations T1 et autres documents douaniers (EUR1, ATR, etc.) Assurer un suivi rigoureux des dossiers, de la facturation et des documents de transit en garantissant le respect des délais et des normes de conformité Collaborer efficacement avec les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des opérations Organiser et suivre les expéditions de marchandises (importation et exportation) dans le respect des délais et des réglementations douanières Gérer la relation avec les prestataires de transport Gérer les imprévus, les retards et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel Répondre aux demandes des clients : avancement des expéditions... Liste non exhaustive Profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC +2 en logistique/transport et/ou commerce international et disposez d'une première expérience (alternance et stage compris) sur un poste similaire en gestion import/export et règlementations douanières. Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel et conversationnel afin d'assurer les échanges avec les prestataires internes et externes Vous avez des compétences en saisie rapide et précise de données Vous avez des connaissances sur les procédures douanières, notamment les documents de transit (T1, EUR1, ATR) Vous avez une aisance avec les outils informatiques : Pack Office et logiciels tels que AKANEA DOUANE (idéalement) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre organisation et votre esprit d'équipe Vous avez une capacité de travail en autonomie dans un environnement dynamique Vous avez une bonne gestion des priorités et une bonne capacité de gestion du stress Conditions de travail : Horaires en 38h20 par semaine : 8h30/9h jusqu'à 17h du lundi au vendredi avec 1/2 journée de RTT par mois Salaire : 25-27K annuel avec chèque repas de 8€ par jour Formation assurée à votre prise de poste Equipe dynamique en pleine expansion où vous allez acquérir pleins de compétences Poste à pourvoir au plus vite en CDI Au delà des compétences, nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être et prête à s'investir sur du long terme dans une société dynamique en pleine expansion dans le secteur du transport mondial. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? Alors n'hésitez plus, POSTULEZ ;)
Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un(e) Agent magasinier cariste H/F pour une mission de travail temporaire. Notre client est spécialisé dans les services d'aménagement paysager, contribuant à l'embellissement des espaces verts et urbains. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Utiliser des chariots élévateurs nécessitant le CACES. -Préparer les commandes en suivant les procédures établies. -Gérer l'organisation et la propreté de la pépinière. -Effectuer la gestion des stocks et inventaires. -Utiliser des systèmes informatiques pour la saisie et le suivi des données. -Assurer la réception et le stockage des marchandises. -Contrôler la qualité des produits réceptionnés. -Maintenir les normes de sécurité sur le lieu de travail. Vous êtes un(e) agent magasinier (H/F) polyvalent(e) avec : -Certification CACES obligatoire -Lire et écrire -Maîtrise de l'outil informatique. -Connaissance végétale appréciée
La Mutuelle la Mayotte recrute un Éducateur Spécialisé diplômé sur son SESSAD situé à Saint Denis (93) pour son DITEP Angela DAVIS Le SESSAD est un dispositif proposant une réponse d'accompagnement adaptée aux besoins des jeunes âgés de 13 à 20 ans scolarisés présentant des troubles sociaux et du comportement sans altération ou déficiences. Rémunération selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein L'éducateur spécialisé a pour fonction d'accompagner dans une démarche éducative et sociale globale des enfants dont il a la charge dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. A cet effet, il organise et met en œuvre des techniques et des activités individuelles, appropriées. Les situations accompagnées sont partagées sur deux communes Paris et Seine-Saint-Denis. En sus de la délivrance des prestations indiquées dans les projets individualisés, l'éducateur en SESSAD travaille à ce qui gêne l'enfant dans son intégration, y compris sur les conditions de celle-ci. Dans ce cadre, il veille particulièrement aux moments sensibles à risque d'exclusion ou de rejet de l'enfant. Il est positionné en tant que référent, garantissant le respect de la démarche du service à travers l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet personnalisé. Vous aurez pour missions de : - Mener des actions éducatives dans les lieux de vie de l'enfant (scolaire-domicile-loisirs) - Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'accompagnement de chaque jeune : mise en action et évaluation des activités ; - Participer aux réunions et aux synthèses des jeunes et travailler en lien avec les partenaires extérieurs ; - Participer en liaison avec les familles, à l'accompagnement des enfants et adolescents - Concourir à leur insertion scolaire, sociale au moyen de techniques et activités appropriées au projet d'établissement - Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets éducatifs. Qualités requises : - Connaissance du public - Capacité à se positionner en équipe et être force de proposition - Connaissances de l'environnement institutionnel ; - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire ; - Travail en partenariat avec les acteurs du territoire ; - Compétent en écrits professionnels - Maitrise de l'outil informatique - Qualité relationnelle requise Avantages : - Prime Ségur - Prime décentralisée de 3% du brut annuel - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise
Vous cherchez une expérience unique dans un environnement festif ? Rejoignez-nous en tant qu'employé/e polyvalent H/F sur notre stand pendant le SALON DU BOURGET ! Missions Principales : - postes en buvette, avec une expérience en restauration/bar et un bon relationnel client. L'amplitude horaire est de 8h30 à 18h, et le déjeuner est pris en charge. Dates et Lieu : - Du 14 JUIN au 23 JUIN 2025 LE BOURGET ILE DE FRANCE Profil Recherché : - Dynamique, motivé et aimant le contact avec le public - Capacité à travailler en équipe Avantages: - Expérience enrichissante et festive
Le poste : Nous recherchons pour un de nos client une Assistant(e) de direction dynamique et organisée pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos missions principales : - Gérer l'agenda du directeur (rendez-vous, déplacements, réunions). - Rédiger et mettre en forme des documents (comptes rendus, courriers, présentations). - Assurer la communication interne et externe (mails, appels, accueil des visiteurs). - Préparer et organiser les réunions (convocations, supports, logistique). - Suivre les dossiers administratifs et assurer la gestion des fournitures. - Coordonner les différents services et partenaires externes si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché : - Formation : Bac+2 en assistanat de direction, gestion ou équivalent. - Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences clés : Excellente maîtrise du pack Office, rigueur, discrétion, capacités rédactionnelles. - Qualités personnelles : Organisation, autonomie, proactivité, bon relationnel. - Langues : La maîtrise de l'anglais est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Après une formation de 400h par notre organisme de formation AFOREV, vous deviendrez garant de la qualité de service de notre entreprise. Vous aurez pour missions: - la réception des articles - le tri des articles - l'identification des tâches et le détachage - la mise en machine - le repassage - le classement des articles sur le convoyeur - le respect de la propreté sur le lieu de travail Salaire négociable selon les compétences. Débutant accepté Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez partager votre savoir-faire et faire évoluer vos compétences, rejoignez-nous.
Référence de l'annonce : SAM0503SWI92SA Alternance - Assistant Administratif (H/F) Vous préparez un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique ? L'imc Alternance recrute pour l'une de ses entreprises partenaire à son école un Assistant Administratif (H/F) Rejoignez Swiss Life et participez activement à l'organisation et au suivi administratif de leurs activités ! À propos de l'entreprise Swiss Life est un acteur majeur du secteur de l'assurance, reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients. Afin d'assurer un service administratif fluide et rigoureux, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer leur équipe. Vos missions En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus administratifs et l'organisation des dossiers : Gestion des demandes Réception et vérification des dossiers entrants (mails/courriers postaux). Constitution et mise à jour des dossiers clients. Organisation et suivi administratif Planification et coordination des commissions. Présentation des dossiers constitués en commission. Suivi des demandes en cours et notification des décisions prises. Optimisation et reporting Mise à jour et suivi des tableaux de bord. Proposition d'améliorations pour optimiser les processus internes. Profil recherché Vous préparez un BTS SAM et souhaitez développer vos compétences administratives dans un environnement structuré ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences requises : Excellente organisation et rigueur. Capacité à analyser, synthétiser et traiter l'information. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques (Office 365). Vos qualités : Autonomie et esprit d'initiative. Sens du détail et gestion des priorités. Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre et postulez chez SWISS LIFE ? Une expérience enrichissante au sein d'un groupe reconnu. Une formation prise en charge et rémunérée. Une opportunité de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises. - Trier, repartir et transporter les colis, marchandises, matériaux,etc. - Détecter les produits détériorés ou manquants. - Conditionner des produits, marchandises, etc. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine du transport, en qualité de manutentionnaire / agent de quai, vous êtes disponible sur des horaires décalés , votre agence PROMAN PARIS NORD vous prpose une mission à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas déposer votre candidature sur nore site PROMAN !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association LADAPT cherche pour le FAM situé à SOISY SOUS MONTMORENCY (Val d'Oise) un(e) accompagnant éducatif et social, en contrat à durée indéterminée et à temps complet, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, l'accompagnant éducatif et social accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l'aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie. MISSIONS: - Écouter la personne et la mettre en confiance - Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales - Recueillir les informations internes et externes concernant la personne en s'assurant du respect de la confidentialité des informations transmises - Collaborer avec d'autres professionnels, travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (enseignant, éducateur, assistant social.) - Actions spécifiques PEVA (Pédagogie de la Vie Autonome) dans le cadre de la formation afin de développer son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative et/ou paramédicale - Organiser et animer des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante, accompagner les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenir leur vie sociale - Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et si besoin, informer l'équipe des modifications de l'état de la personne - Échanger avec la personne sur son ressenti, détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative et/ou paramédicale - Accompagner les personnes dans la prise en charge de leur traitement - Mettre en œuvre les aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive - Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, diffuser les informations par oral et par écrit PROFIL: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'accompagnement éducatif et social ou d'aide médico-psychologique. Votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec la communication écrite et la construction et le suivi du projet personnel.
L'équipe Panorama recherche un Chargé de Revues de Presse et de Relation Client H/F dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir sur notre site de Saint-Denis (93, proche Stade de France) ou en France métropolitaine. Vos missions: - Prise en charge d'un portefeuille client dédié - Conception de panoramas multimédia: classement des retombées média (RM), sélection d'informations clé, proactivité sur les retombées sensibles - Accompagnement clients : conseil et réactivité vis-à-vis d'un portefeuille clients Grands Comptes - Suivi de la qualité des prestations : contrôle des retombées média, suivi et ajustement des veilles des clients Profil recherché: - Bac +3/5 Profils Sciences Humaines, Communication - Structure, méthode, autonomie - Dynamisme et sens du contact - Esprit de synthèse et d'analyse - Parfait rédactionnel en français - Bon niveau d'anglais (B1) - Maîtrise des outils informatiques - Une première expérience en Relation client serait un plus. Contrat : - CDI - Horaires : 4h30 - 12h30, 5h00 - 13h00, 5h30- 13h30 ou 6h00-14h00 (à déterminer selon profil) - Télétravail (France métropolitaine) - Salaire : 29 300€ sur 13 mois Avantages : Ticket Restaurant (pris en charge à 60%), restaurant d'entreprise Prise en charge à 50% des titres de transport Prime de sujétion selon l'horaire de prise de poste Participation Cision est un employeur inclusif et encourage la diversité. Nous accueillons et soutenons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.
Un Educateur Spécialisé H/F pour son unité d'enseignement élémentaire autisme (UEEA) rattaché à l'IME de Soubiran et Situé à la Courneuve (93) Le principe d'une Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme est d'accompagner des enfants porteurs de TSA ayant acquis suffisamment de compétences pour appréhender au mieux les attendus du programme élémentaire, au sein d'une école. Les enfants accueillis sont âgés de 6 à 11 ans et présentent des troubles du spectre de l'autisme. En accord avec les valeurs associatives, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'enseignant, l'éducateur spécialisé aura pour missions principales : - l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant, - La mise en place des outils et démarches pédagogiques et éducatives nécessaires à l'évolution de l'enfant ainsi qu'à leur généralisation au domicile, - La mise en place de guidance parentale, - Le travail en lien avec l'équipe pédagogique de l'école Vous travaillerez du Lundi au Vendredi avec une amplitude horaire comprise entre 8h30 et 16h30 ( sauf le lundi réunion / 17h30) Avantages : Prime mensuelle Ségur: 183 euros net + droits aux congés trimestriels (convention 66) Lettre de motivation et CV à envoyer à M. NIAGATE Amadou par mail.
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe), mais aussi en région parisienne. Crée en 2022, SICOMEN IDF est un établissement secondaire implanté en région parisienne, spécialisée dans le nettoyage et les espaces verts. L'entreprise emploie près de 80 collaborateurs, principalement engagés dans des missions de nettoyage pour des clients tels que le Groupe SNCF, Coliposte et Eiffage. Les missions Rattaché(e) à l'antenne Ile de France, au sein d'un site client, vous aurez pour missions de : - Nettoyer et désinfecter des bureaux (bureaux, circulation, sanitaires, salle de pause, vestiaires, salle de réunion.). - Préparer et entretenir le matériel. - Echanger avec votre chef d'équipe et/ou responsable de secteur pour adresser vos besoins (stock, matériel.), recevoir des consignes ou échanger sur d'éventuels difficultés rencontrées. Votre profil - Connaissance du matériel de nettoyage - Connaissance des produits de nettoyage - Connaissance des différents protocoles d'entretien des locaux - Ponctualité, savoir être et conscience professionnelle, bonne aisance relationnelle, remonter des informations, aimer le travail de qualité. Conditions - Poste à pourvoir en région parisienne, en CDD (entre 1 et 2 mois) - Temps partiel 15h/semaine - Rémunération brute : 12,13 €/heure - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, accord d'intéressement (sous conditions d'ancienneté). A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Gestionnaire de stock pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des stocks afin d'assurer la disponibilité des produits et de garantir une bonne gestion des flux de marchandises. Missions principales : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises entrantes. - Assurer le rangement, l'organisation et la gestion des stocks. - Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en approvisionnement. - Gérer les inventaires réguliers et assurer l'exactitude des données dans le système de gestion des stocks. - Identifier les écarts . - Collaborer avec les services achats, logistique et production pour optimiser les flux. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. Profil recherché : - Expérience souhaitée en gestion de stock, logistique ou approvisionnement. - Maîtrise des outils informatiques
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 - La Mètis RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. La MÈTIS est un des sept services : il accueille 21 jeunes de 13 à 21 ans dits TGD (en Très Grandes Difficultés), confiés par l'aide sociale à l'enfance de Seine-Saint-Denis. Descriptif du poste : Chaque jeune a un référent de parcours (accordeur), et un référent éducatif - travailleur social (pour les jeunes accueillis en appartements d'accès à l'autonomie) ou assistant familial (pour les jeunes accueillis en famille d'accueil). Ils bénéficient d'ateliers et de séjours sportifs, éducatifs, et artisanaux avec l'espace médiation. Les principales missions des travailleurs sociaux dans le cadre d'une prise en charge individualisée sont : L'encadrement éducatif d'activités, temps de présence et de lien, sorties culturelles, sorties fratries L'accompagnements lors de rendez-vous, d'activités, déplacement Relais éducatif selon les besoins de service L'encadrement de temps de séjours et éloignements lorsqu'un dégagement est nécessaire Compétences Connaissance et compréhension des enjeux et besoins des adolescents difficiles Expérience dans le travail social éducatif Permis B et véhicule souhaité DEES souhaité 49 Bd Marcel Sembat. 93200 SAINT-DENIS rencontre93@avvej.asso.fr RER H ou D : Gare Saint-Denis. Tram : Ligne 8 - station Pierre de Geyter. Ligne 1 - station Gérard Philipe. Parking interne : non Poste et salaire - Selon CCNT 15 mars 1966 - CDI - 35 heures Formation et expérience -DEES souhaité Prise de Poste Immédiatement
Fiche de Poste : Assistant(e) de Direction en Alternance (BTS) Intitulé du poste : Assistant(e) de Direction en Alternance (BTS) Lieu : 4 Rue Jules Ferry, 93120 La Courneuve Type de contrat : Contrat en alternance - BTS Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) directement au Directeur Général / Responsable de Direction Objectif du poste : En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez un véritable soutien pour la direction de l'entreprise. Votre rôle sera de faciliter l'organisation, la gestion administrative et la communication interne et externe de la direction. Missions principales : - **Gestion des agendas : - Planification et organisation des rendez-vous et réunions. - Suivi des déplacements professionnels (réservation de billets, hébergements, etc.). - Gestion des communications : - Filtrage et gestion des appels téléphoniques, prise de messages et redirection des demandes. - Rédaction et suivi de la correspondance (emails, courriers, etc.). - Gestion des réunions : - Préparation et organisation des réunions (convocation, matériel, documentation nécessaire). - Prise de notes pendant les réunions et rédaction des comptes rendus. - Gestion documentaire : - Classement et archivage des documents administratifs, contrats, dossiers importants. - Mise à jour et suivi des fichiers (Excel, Word, etc.). - Support à la direction : - Participation à l'élaboration de présentations ou de rapports pour la direction. - Assistance dans la préparation de dossiers de gestion ou de stratégie. - Relation avec les partenaires externes et internes : - Gestion des relations avec les fournisseurs, clients et autres parties prenantes. - Coordination avec les différents services de l'entreprise. - Suivi des projets internes : - Aide à la gestion et au suivi des projets en cours (planning, rapport d'avancement, etc.). Compétences et qualités requises : - Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles. - Notions de gestion de projet et d'organisation. - Qualités personnelles : - Rigueur et organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Discrétion et confidentialité. - Proactivité et sens de l'initiative. - Bonne gestion du stress et des priorités. Profil recherché : - Formation : Actuellement en BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM) ou BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou similaire. - Expérience : Première expérience dans un poste administratif ou en gestion de bureau est un plus. - Disponibilité : Poste à pourvoir dès juillet . Conditions :* - Rémunération : Selon le barème en vigueur pour un contrat en alternance.
HIB CONSTRUCTION est en activité depuis 11 ans. Localisée à La Courneuve (93120), elle est spécialisée dans les secteurs d'activité de la rénovation du bâtiment et de la construction de maisons individuelles.
ELIOR santé recherche un(e) cuisinier(e) autonome avec respect des normes HACCP Vous serez formé à la prise de poste et à l'organisation interne Travail un week end sur deux
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative financière, le collaborateur s'assure que les accords négociés sont correctement appliqués. Les tarifs facturés sont conformes et les quantités livrées correspondent aux bons de livraisons validés par les réceptionnaires. Il s'assure du suivi des comptes fournisseurs sur le périmètre dont il a la responsabilité. Missions : - Contrôle des factures. - Comptabilisation des factures - Règlements des fournisseurs - Gestion des comptes fournisseurs : Pointage, Lettrage, Relance, Gestion litiges. - Préparation des arrêtés de Fin de mois : Etat des FNP, CCA... Compétences requises - Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs. - Connaissance d'EXCEL , WORD Savoirs Être: - Rigueur et organisation - Autonomie - Dynamisme - Esprit d'analyse et de synthèse Salaire : 2000 Euros brut par mois + mutuelle + participation intéressement + prime annuelle selon la réglementation de la convention collective.
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Au sein de l'équipe, vous conseillez et fidélisez la clientèle. Vous assurez l'accueil et la prise en charge des clients en les conseillant. Vous intervenez également dans la mise en place du merchandising et l'élaboration des vitrines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la vente en prêt-à-porter et vous travaillez également les samedis. Ouverture du Mardi au Samedi.
Nous recherchons pour le Centre Simone DELTHIL, situé à Saint-Denis (93), 74 rue Ambroise Croizat : 1 éducateur (trice) spécialisé (e) Poste à temps plein, réparti comme suit : - 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (enfants déficients auditifs âgés entre 2 à 20 ans) - 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Le Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarisation (enfants déficients visuels âgés entre 3 à 20 ans) Vous avez également la possibilité de postuler à 0.50 ETP sur l'un des services. MISSIONS - Évaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille - Mettre en place des actions au regard des besoins - Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel - Soutenir la parentalité éventuellement à domicile - Accompagner la famille vers des dispositifs de droits communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives,.) - Participer à la réflexion autour du projet individuel d'accompagnement (PIA) (synthèses et réunion de projet) - Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Élaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge - Participer aux synthèses et à la Réunion de Suivi de Scolarisation avec les équipes pédagogiques QUALITÉS ATTENDUES - Aisance relationnelle, rigueur, ponctualité - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie PROFIL DU POSTE Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé obligatoire, débutant (e) bienvenue (e) Expérience ou non dans la déficience sensorielle Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. AVANTAGES - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement à la formation et à la sensibilisation à la surdité et/ou visuelle - Temps de travail annualisé comprenant 4 samedis matin à travailler pour 1 ETP et générant des RTT - 25 jours de congés + 2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement - Congés annuels et périodes de RTT positionnés sur la moitié des vacances scolaires en respect du calendrier d'ouverture du Centre - Accès aux œuvres sociales, CGOS, Carte Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Pour plus d'informations : www.ilvm.fr
L'institut est un établissement public médico-social du secteur handicap implanté en Île-de-France. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
La Société « TOUT A DOM SERVICES AU PARTICULIER » à EAUBONNE-95600, commercialisant la marque TOUT A DOM SERVICES est une agence d'aide à la personne spécialisée dans l'aide et l'accompagnement à domicile. Afin d'accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Le/la Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Ses missions principales consisteront à : - Soutenir, accompagner et coordonner l'action des Auxiliaires de vie/Assistant(e) de vie sociale avec rigueur et exigence. - Évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et élaborer un plan d'aide personnalisé. - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. - Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. - Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. - Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et d'échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité.). - Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et Qualité de l'agence et des dossiers clients. Qualification : - Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement III et II) du secteur médico-social : - Titre professionnel Responsable de Secteur - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) - Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) - Licence professionnelle management des structures sanitaires et médico-sociales Savoir-être : - Garder son calme et son sang-froid en toute situation - Être méticuleux, savoir s'organiser - Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité - Être sociable et respectueux, aimer le contact avec autrui - Respecter la confidentialité des informations individuelles - Respecter la déontologie et la règlementation de l'entreprise
L'IME Chaptal accueille 38 enfants âgés de 4 à 14 ans : 50% relevant de la déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés et 50% avec troubles envahissants du développement. MISSIONS : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. PREREQUIS : - Titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, débutant accepté, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs. - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie. - Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation. - Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé) Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné)
Nous recherchons une personne expérimentée pour pourvoir un poste d'aide à domicile auprès d'une famille bienveillante composée de 2 adultes et 3 enfants âgés de 6, 9 et 10 ans. Missions principales : - Entretien général de la maison : assurer la propreté et l'ordre de l'ensemble des pièces - Gestion et soin du linge : Lavage, repassage, rangement - Nettoyage complet des espaces de vie : Garantir un environnement sain et agréable - Préparation des repas : Cuisiner des plats équilibrés et adaptés aux goûts de la famille - Gestion des courses hebdomadaires : Faire les courses et gérer les déplacements au pressing - Accompagnement des enfants (notamment les mercredis et pour les sorties des classes et activités extrascolaires) Profil recherché : - Expérience : impérativement plusieurs dizaines d'années dans des missions similaires auprès de familles, ou dans l'accompagnement de personnes au sein de résidences seniors ou EHPAD - Compétences : capacité d'organisation avérée, rigueur, sens du travail bien fait, bienveillance et autonomie - Bienveillance, implication, empathie et attention aux détails - Aimer s'occuper des enfants et de la gestion d'un foyer - Autonomie dans les déplacements : Permis de conduire et possibilité d'utiliser votre véhicule personnel (indemnité kilométrique prévue) Conditions de travail : - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Utilisation du véhicule personnel avec indemnité kilométrique - Avantages : Opportunité de fin de carrière épanouissante et valorisante
Employeur particulier habitant à Eaubonne (secteur de la gare).
Vous travaillez chez les particuliers d'Ermont et Eaubonne pour faire les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions : - Ménage - Rangement/ vaisselle - Lessive - Repassage Vous avez une première expérience significative et savez effectuer les missions demandées. Vous devrez être autonome, aimer le contact humain, disponible et efficace. Savoirs et savoir-faire : - Normes d'hygiène et de propreté - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Savoir-être professionnels : - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Vous commencez par un contrat de 20h par semaine qui pourra évoluer.
La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez les comptes-rendus d'entretiens, Vous transmettrez le dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie, Vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité professionnelle : analyse du parcours de l'agent avec évaluation du niveau savoir-faire/savoir-être et faite le lien avec le service formation, Vous gérez les recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière., Vous prenez part à la mise en place du logiciel de recrutement et serez au premier plan quant à son évolution et son développement, Vous interviendrez dans la gestion des commissions techniques de recrutement, Vous participez à la gestion du budget (devis, bon de commande.), Vous serez amené à collaborer avec le service marque employeur et bien-être au travail. Profil recherché Quel profil recherchons-nous? Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion => Rejoignez-nous si : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire, Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des techniques d'entretiens, du statut de la fonction publique, Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique, La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée, Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle, Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e), Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe, Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité, Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité. Autres informations Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière et nous aider à développer nos actions ? Voici une opportunité ! La Résidence Sociale, Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un éducateur spécialisé H/F plein(e) d'idées et dynamique pour intervenir au sein de nos établissements en Ile de France accueillant des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap : NOUS PROPOSONS : - Travail en semaine du lundi au vendredi - Rémunération CCN66, à partir de 2 100,71 € bruts par mois soit 1862,71 € + 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs - Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) MISSIONS : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. PREREQUIS : - Titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, débutant accepté, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs. - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie. - Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation. - Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé) Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné)
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Goussainville un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance. Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 14 enfants de 2 mois à 3 ans. Vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Compétences : vous pouvez ajouter des compétences et cocher au maximum trois Savoir-être professionnels que vous jugez important pour poste Expérience : 2 ans Niveau de qualification : Employer qualifié CAP PE (exiger) ou bac pro AEP
