Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Entrages située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Entrages. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains, 04 - AIGLUN ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ..) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV.) -Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO -Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO -Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP -Participe à des réunions externes -Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion -Participe à la communication du dispositif -Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO -Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO -Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun -Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO / 115. Missions spécifiques au public jeunes : -Identifier le public des jeunes de 18 à 25 ANS Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF) -Permis B obligatoire -Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire, -La connaissance du secteur AHI serait un plus -Maîtrise de l'expression écrite et orale, -Maitrise des outils informatiques et bureautiques, -Savoir travailler en équipe, -Savoir s'organiser et gérer les priorités, -Savoir prendre des initiatives, -Etre force de proposition dans la coordination du dispositif, -Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires, -Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. -Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ..) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV.) -Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO -Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO -Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP -Participe à des réunions externes -Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion -Participe à la communication du dispositif -Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO -Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO -Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun -Propose des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO / 115. -Intervention au sein d'autres structures AHI -Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF) -Permis B exigé -Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire, -La connaissance du secteur AHI serait un plus -Maîtrise de l'expression écrite et orale, -Maitrise des outils informatiques et bureautiques, -Savoir travailler en équipe, Savoir s'organiser et gérer les priorités, -Savoir prendre des initiatives,
Description des missions : - Secrétariat administratif des 2 services, et notamment : - gestion des courriers (arrivées / départ / enregistrements), appels, mails des 2 services. - gestion des fournitures bureaux pour les 2 services, - gestion de l'archivage des documents pour les 2 services, - Missions techniques : - aide à la gestion comptable du programme 206 (mise en paiements des vétérinaires et des autres factures, suivi du budget en lien avec le service logistique du secrétariat général commun...). - Instruction de déclarations et demandes d'autorisation - Saisies dans les outils métiers - Gestion des commandes Compétences liées au poste Travailler de manière autonome. Sens de l'organisation, respecter les délais, gérer les priorités Rigueur Travailler en équipe. Impartialité et intégrité. Pour candidater : Envoyer lettre de motivation + CV sur l'adresse mail : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
La DDETSPP04 est constituée de 64 agents répartis en 5 services. Le service sécurité sanitaire de l'alimentation concurrence consommation et répression des fraudes (SSA CCRF) de la DDETSPP compte 13 agents. Le service santé et protection animale, abattoirs, environnement (SPAAE) de la DDETSPP compte 9 agents au siège, et 9 agents sur des sites distants.
Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : ADJOINT ADMINISTRATIF - - Service gestion du personnel en contrat de remplacement sur 06 mois Poste à pourvoir au 06/01/2025 Service : Direction des Ressources Humaines Organisation du temps de travail : - Poste à temps plein - Horaires journée (Lundi au Vendredi) Missions générales : - GESTION ET SUIVI DES DOSSIERS AGENTS Activités/ Missions : - Gestion et suivi des contractuels - Gestion et suivi des absences, - Gestion et suivi des accidents de travail - Rôle de conseiller pour le CGOS, - Traitement des dossiers auprès du conseil médical - Information et conseil auprès des agents et accueil téléphonique - Suivi et gestion des mises en stage, titularisation, reprise d'ancienneté - Gestion des temps partiel, disponibilités, des congés parentaux, - Traitement et rédaction des courriers, - Application des reclassements, notations, avancements - Suivi et traitement des conventions de mises à disposition, - Vérification paye - Calcul retraite, traitement des dossiers Ce qui est recherché en priorité : FORMATION/EXPERIENCE : Expérience dans le domaine RH La connaissance de l'institution hospitalière est un plus COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise de l'expression écrite et orale Sens de l'accueil et excellentes capacités relationnelles Discrétion Obligation de réserve Sens de l'organisation et de gestion des priorités Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Savoir gérer son stress EXIGENCES : EXPERIENCE EN RESSOURCES HUMAINES OBLIGATOIRE
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 180 agences d'emplois, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim recherche un FACTEUR H/F à temps complet pour l'un de ses clients basé à Digne-les-Bains (04) Votre mission : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. - Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. - Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. - Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. - Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. - Vous êtes méthodique. - Vous êtes ponctuel. - Vous êtes autonome. - Vous êtes discret. - Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. - Vous avez le sens de l'orientation. - Vous avez l'esprit d'équipe. - Vous avez un bon sens du relationnel.
Vous serez en charge de l'accueil, des renseignements et de l'administratif, de la planification, des rendez-vous, de la caisse et de la vente de produits et prestations. Poste à pourvoir au 13 janvier 2025 en CDD 6 mois précédé d'une période de formation de 4 semaines en POEI (veuillez vous rapprocher de votre conseiller France Travail) LES MISSIONS DU POSTE : ATTITUDE GENERALE - Etre ponctuel, à l'écoute et avenant - Veiller à sa présentation, son expression corporelle, sa gestuelle et son élocution - Assurer le respect du secret professionnel - Gérer les conflits et les insatisfactions clients, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Connaitre et appliquer les standards qualités en cours - S'assurer de la satisfaction des clients - Se tenir informé des règles de sécurité MISSION ACCUEIL DES CLIENTS ET INFORMATIONS - Accueillir les clients avec sourire, bonne humeur et disponibilité - Informer, orienter et diriger les clients sur toutes les prestations proposées au Spa - Informer les clients sur la carte des soins, les horaires des TUD, les différents ateliers et activités disponibles - Analyser et gérer les demandes d'informations directes ou indirectes - Cibler les clients qui seraient intéressés par une cure et les réorienter afin d'obtenir des informations sur les thermes - Mettre en place des campagnes d'information et de communication - Créer des documents et affichages informatifs - Sensibiliser les clients sur l'importance du retour des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer la qualité du service MISSION PLANNIFICATION ET GESTION DES RENDEZ-VOUS - Gérer l'inscription et l'entrée des clients, - Vérifier la validité des documents : certificat médical, fiche de renseignements à jour et effectuer des contrôles selon le contexte (pass sanitaire) - Gérer les modifications de plannings en fonction des disponibilités, des équipements - Gérer les dossiers clients, classement et archivages - Gérer l'affranchissement du courrier pour envoi - Traiter les demandes de réservations, la liste des dossiers en attente, les annulations de réservations. MISSION ENCAISSEMENT ET FACTURATION - Encaisser et facturer chaque client : qu'il soit client de l'espace Aqua-Ludique, du Spa, de la Salle de Sport, des ateliers ou de tout autre service ou activité tarifé proposé par le Spa - Vérifier son fond de caisse à chaque début et chaque fin de service - S'assurer de disposer d'un fond de caisse suffisamment varié afin de pouvoir rembourser efficacement le client. - Régularisation des dossiers rejetés après facturation - Relance des dossiers impayés - Vérifier en fin de service que les encaissements et les facturations sont corrects MISSIONS AUTRES - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service informatique en cas de dysfonctionnement Compétences demandées - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Aptitude à l'utilisation du logiciel de réservation/planning/fichiers - Connaissance des prestations de l'établissement ainsi que des produits utilisés en cabine et ceux mis à la vente - Aptitude à la relation client : accueil téléphonique, physique et traitement des réclamations - Connaître la politique qualité ainsi que les standards - Confiance, bien être et savoir faire Particularités du Poste - Travail les week-ends et jours fériés, possibilité d'horaires décalés en fonction du planning et d'évènements. - Ouverture de l'espace Aqua-Ludique tous les jours de la semaine (7 jours sur 7). - Les tâches attribuées peuvent évoluer en fonction des besoins du service. - Des heures supplémentaires peuvent être demandées par la hiérarchie. - Prise des congés et RTT limitée pendant les vacances scolaires - Resp
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** Poste à pourvoir au 01 décembre 2024 ** La MSA Alpes Vaucluse recherche un CORRESPONDANT A L'ACCUEIL (H/F) pour son service Relation de services au sein de l'agence de Digne-les-Bains. Vos missions : Accueillir, informer et accompagner les adhérents MSA Alpes Vaucluse et les usagers des espaces "France Service" dans leurs démarches numériques et administratives. Activités : - Informer les adhérents sur leurs droits et obligations dans les différents domaines de la protection sociale - Gérer la prise de rendez-vous et répondre aux mails des internautes - Accompagner et promouvoir l'utilisation des services en ligne dans le cadre des espaces "France Service" (facilitation numérique) - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (facilitation administrative) - Identifier des situations individuelles qui nécessitent d'être portées à la connaissance des opérateurs partenaires - Réaliser des entretiens dans le cadre des rendez-vous spécifiques MSA - Informer et orienter les adhérents sur les produits et services offerts par la MSA Profil souhaité : - Expérience dans le domaine de la protection sociale, au sein d'une collectivité locale ou en matière d'accueil du public appréciée - Maîtrise d'au moins une législation socle (cotisations, retraite, famille ou santé) appréciée - Sens de la communication et qualités relationnelles - Adaptabilité à l'environnement et aux interlocuteurs - Autonomie, initiative et réactivité - Respect des règles de confidentialité et de discrétion - Capacité d'écoute et sens aigu d'une relation de qualité avec le public - Une formation à la prise de poste ainsi que des formations "France Service" obligatoires seront dispensées. Des déplacements occasionnels sur Manosque sont à prévoir (permis B obligatoire) La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est : - 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84) - 144000 adhérents - 533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte : - 7 agences - Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA La MSA Alpes Vaucluse gère la protection sociale de 83000 personnes sur trois départements : Alpes de Haute Provence (04), Hautes Alpes (05) et Vaucluse (84). Acteur important de l'accès au service public dans les territoires, la MSA Alpes Vaucluse a obtenu la labellisation de son agence de Manosque en espace "France Service" depuis janvier 2020. Les espaces "France Service" permettent de simplifier la relation des usagers aux services publics et devront proposer a minima les démarches relevant de ces organismes : Caisse d'Allocations Familiales ; Ministères de l'Intérieur, de la Justice, des Finances Publiques ; Caisse Nationale d'Assurance Maladie ; Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse ; Mutualité Sociale Agricole ; Pôle Emploi ; La Poste.
Urgent !!! Recrute un porteur de presse (h/f) en CDD/CDI pour livrer le journal La Provence chez les abonnés. Travail matinal ( à partir de 4h30 et jusqu'à 7h30 du matin le samedi et dimanche ou le dimanche et lundi en fonction des disponibilités) demandant ponctualité et rigueur. Idéal complément de salaire pour retraité, indépendant, salarié. Téléphone et véhicule indispensables (dédommagement/prise en charge de frais) Secteur Digne. Pour postuler, envoyer CV : pfalpes@orange.fr Ou téléphoner au:04.92.34.01.86
Remplacement Préparateur en Pharmacie f/h en officine du 2 au 10 janvier 2025. Temps complet du lundi au samedi. Vous travaillez 3.5 jours / semaine selon roulement et 1 samedi sur 2. Horaires continus. Rejoignez une équipe dynamique. Vous serez en charge : - Préparer et délivrer les prescriptions médicales sous la responsabilité du pharmacien - Conseiller les patients sur l'usage des médicaments, ventes et conseils associés. - Gérer les stocks et approvisionnement des rayons, déballage et rangement des commandes Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 16 euros/heure selon expérience Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La Maison d'enfants Saint Martin accueille des jeunes de 5 ans à 21 ans. Elle est située en plein centre de Digne les Bains. Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sous l'autorité du chef de service, vous mettez tout en oeuvre pour le projet de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement. Vous avez une bonne connaissance du dispositif de la protection de l'enfance et présentez une véritable capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé, et vous maîtrisez les modalités de communication, apte à gérer les conflits. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne capacité rédactionnelle de synthèse. Il/elle sera chargé(e) de l'accompagnement des enfants du lever au coucher en fonction du planning établi et leur prise en charge au quotidien, l'organisation d'activités et d'animation. Il/elle sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire constituée de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, de maîtresse de maison et de surveillant de nuit.
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département des Alpes-de-Haute-Provence, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
Dans un environnement officinal, vous collaborez étroitement avec le pharmacien pour assurer un service client de qualité en gestion des préparations et des ordonnances. - Préparer et délivrer les prescriptions médicales conformément aux ordonnances reçues - Conseiller et informer la patientèle sur l'utilisation des médicaments prescrits - Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits pharmaceutiques - Maintenir l'ordre et la sécurité des espaces de stockage des médicaments - Participer au suivi administratif des commandes et au traitement des documents pharmaceutiques Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Amplitude horaire du lundi au samedi de 8h30 à 19h30 - Salaire: à partir de 14.19 euros /heure (selon le profil du candidat)
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles.
L'ADSEA 04 est une association à dimension humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale.), l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.I à plein temps un(e) chef(fe) de service pour le SEMO secteur Nord. Le SEMO secteur Nord est composé de 3 antennes (Château Arnoux, Digne les bains et Barcelonnette). Vous animerez une équipe pluridisciplinaire de 12 travailleurs sociaux (ES, ASS, EJE) et 1 psychologue. Les professionnels du SEMO interviennent en protection de l'enfance dans le cadre de l'AEMO et de l'AED. Vos Missions : -Animez une équipe, accompagnez sa montée en compétence, êtes garant de l'organisation du travail dans le respect de la continuité du service. - Exercez une fonction de ressource et de soutien auprès des salariés dans l'exercice de leur mission. Vous participerez aux recrutements des personnels attachés à vos services. - Assurez l'accueil des nouveaux salariés et des stagiaires et veillez à leur encadrement. - Assurez la conception du projet de service et contribuez à la démarche d'amélioration en continue de la qualité des prestations - Mettez en œuvre des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des jeunes et des familles, - Elaborez les projets personnalisés et individualisés, - Gérez le budget éducatif - Assurez la coordination entre les différents services éducatifs et la relation avec la famille et les partenaires extérieurs. - Garantissez la qualité de vie au travail et rend compte du maintien d'un environnement propice à la QVT - Assurez un contrôle de la communication écrite à destination de l'extérieur. COMPÉTENCES REQUISES: Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance Appétence pour un travail auprès du public adolescent en situation précaire Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur Maitrise de l'outil informatique Maitrise des écrits professionnels Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets.
Au sein d'une auto-école associative basée à Digne-les-Bains, vous devrez former et accompagner les élèves en difficultés d'apprentissage au permis de conduire de la catégorie B. Une aide à trouver un logement est possible. Un contrat en alternance est possible pour une personne souhaitant suivre la formation. Etre titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER. Le poste peut être à temps partiel.
Poste de Professeur de sciences et technologie pour 13,5 heures à pourvoir pour les classes de la 6ème à la 3ème. Niveau requis minimum licence en sciences (physique-chimie ou diplôme ingénieur), voit BTS domaine industriel. Poste à pourvoir immédiatement, pour l'année scolaire.
La Ligue de l'Enseignement 04, est une entreprise de l'économie sociale et solidaire animée par une équipe de 20 bénévoles actifs et gérée selon des principes démocratiques, d'ouverture et de transparence. Pour faire vivre le projet défini par le Conseil d'Administration et approuvé par l'AG, elle s'appuie sur une équipe de 20 salarié-es qualifié-es. La diversité des actions qu'elle mène et des associations qu'elle accompagne fait que la fédération regroupe une diversité de professionnel-les formé-es à différents métiers : animatrice socioculturelle, gestionnaire, comptable, chargé.es d'insertion et de développement, animateurs de réseaux associatifs, assureur, formateur, coordinatrice de formation.. Profil recherché En tant que Délégué(e) Général(e), vous serez responsable de la mise en œuvre du projet fédéral de la Ligue de l'Enseignement des Alpes-de-Haute-Provence (04), en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, les salarié(e)s, les partenaires et les adhérents. Vous avez une solide expertise en gestion financière, capable de stabiliser et renforcer les ressources de l'association tout en garantissant la continuité et le développement de ses actions. A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le renouvellement de l'association tout en préservant sa mission d'éducation populaire. Missions spécifiques : - Animation de la vie statutaire : Participation et mise en œuvre du projet fédéral, organisation des réunions de bureau et du CA. - Développement du réseau et des partenariats - Accompagnement des changements organisationnels : Mise en place des stratégies d'accompagnement des équipes dans les évolutions de l'organisation, et s'assurer que les transitions se fassent de manière fluide et constructive. - Accompagnement des équipes dans la transformation : Suivi régulier des collaborateurs face aux changements, en favorisant le dialogue social et en soutenant les responsables de service dans leur rôle d'animation et de management. - Optimisation des ressources financières : Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique visant à optimiser les dépenses et à renforcer la gestion des ressources financières, en accord avec le Conseil d'Administration. - Renforcement des partenariats financiers : Consolider les relations avec les partenaires institutionnels et privés, tout en explorant de nouvelles opportunités de financements et en négociant des conditions favorables à la Ligue. - Gestion proactive des finances : Proposer des solutions innovantes pour assurer une gestion saine et durable des finances de la fédération, tout en anticipant les défis à venir. - Innovation et modernisation des pratiques : Promouvoir une culture de l'innovation au sein de la fédération en adaptant les méthodes de travail, les outils numériques et en favorisant des pratiques agiles et collaboratives. Profil recherché - Compétences renforcées : - Expertise en gestion des changements : Accompagner des réorganisations ou transformations en milieu associatif ou public, tout en préservant la cohésion des équipes et la qualité des services rendus. - Capacité à fédérer autour des transitions : Vous savez mobiliser les parties prenantes autour de projets de transformation, en valorisant les opportunités qu'ils représentent et en assurant une communication transparente. - Gestion de projets multi-acteurs : Vous maîtrisez la conduite de projets multi-partenariaux et savez agir pour garantir un impact positif tant financier que social. - Expertise en gestion financière : Vous avez une expérience significative dans la gestion financière, idéalement dans le secteur associatif ou public, avec une capacité à redresser et à optimiser les budgets. - Maitrise du secteur de la formation professionnelle : Vous connaissez les pratiques, les ales acteurs et les contraintes spécifiques de cette filière. Formation et expériences : - Formation niveau I en gestion, management de projet, stratégie des organisations. Qualités recherchées : - Leadership, éco
Créée en janvier 2006,« AILE », Association Intermédiaire de La Ligue de l'Enseignement, conventionnée par la préfecture des Alpes de Haute Provence, coordonnée par le CDIAE, agréée par la DIRECCTE, a la vocation de favoriser l'insertion professionnelle et sociale de personnes en recherche d'emploi en leur proposant une activité de salariés.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Digne-les-Bains Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
L'ADSEA 04 recrute un médiateurs/trice en contrat à d'apprentissage pour assurer sur le terrain une présence active et régulière aux abords des lycées d'Embrun auquel il/elle est rattaché(e). Mission : - Aller à la rencontre des lycéens en tentant par différents moyens d'établir une relation éducative - Prévenir les incivilités, les conduites à risque, la délinquance et les risques de radicalisation - Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire - Repérer les lycéens en difficulté et accompagner leur recherche de solutions - Proposer des pistes de résolutions aux conflits existants parfois entre les différents occupants de cet espace (lycéens, riverains, commerçants, passants...) -mener des projets de prévention/sensibilisation -travail en partenariat
Présentation d'Habitat et Humanisme Le Mouvement agit depuis plus de 36 ans pour le logement et l'insertion des personnes en difficulté. Depuis 2016, sa Branche Urgence accueille et accompagne réfugiés, demandeurs d'asile, femmes victimes de violence et gère l'hébergement d'urgence en France. Présentation : Le CHU de Digne-les-Bains dispose de deux services : La Meyronette (19 places pour femmes victimes de violence) et RR9 (40 places d'hébergement d'urgence pour isolés et familles), avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un responsable territorial. Responsabilités : Sous l'autorité du responsable territorial, le responsable de centre a pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges et procédures établies par l'association. Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre : Elaborer, adapter et conduire le projet du centre, appliquer et faire appliquer les procédures et les outils réglementaires (loi 2002-2) Participer à l'organisation des évaluations (internes et externes) de l'établissement Veiller au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : assurer la bonne qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, la qualité de l'accompagnement et des réponses apportées aux résidents, ainsi que le respect de la bientraitance ; mais également accompagner la sortie de l'hébergement des personnes bénéficiaires d'une protection internationales et déboutées du droit d'asile, veiller à l'application des nouvelles modalités de participation financières des résidents ainsi qu'à la limitation du taux de présence indues Coordonner l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services supports HHU Assurer les opérations de captation de logements : liens bailleurs, installation et états des lieux et mise à jour des outils internes Aménager les espaces (local, logements) Impliquer les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu Assurer un suivi mensuel des indicateurs Management des équipes sociales : Recruter, accueillir, animer, coordonner, diriger et fidéliser l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail Mobiliser l'équipe autour du projet du centre Veiller au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité ; Alerter sa hiérarchie de toutes les difficultés inhabituelles le plus en amont possible Rendre compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier Développement et animation du réseau partenarial : Ouvrir le lieu sur le quartier et la ville Développer des relations institutionnelles locales, en collaboration avec la direction des opérations (identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux Développer des relations avec les autres associations du secteur Organiser et promouvoir, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités Gestion administrative : Assurer le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires Suivi des variables RH Qualifications : Expérience antérieure dans la gestion d'établissements d'hébergement d'urgence Capacité à prendre des décisions rapides dans des situations d'urgence Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe Connaissance des protocoles de sécurité et de gestion de crise Diplôme pertinent dans un domaine connexe souhaité
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement, recherche un CHEF DE PRODUCTION EN BOULANGERIE (H/F) La boulangerie propose des produits 100 % faits maison, du pain au levain et des farines bio sans additifs. Le poste : - Encadrement d'une équipe (1 boulanger, 3 apprentis); - Responsabilité de la qualité des produits, gestion des matières premières et respect de l'hygiène; - Propositions d'innovation pour la production et les nouveaux produits; - 35h/semaine, 5 jours par semaine, 8h de nuit maximum; - Salaire : 2 500 € net; - Fermeture : dimanches et lundis; - Localisation : Digne-les-Bains (04) - Profil recherché : expérience équivalente exigée, passion, rigueur, hygiène, et sens des responsabilités. Vous avez un intérêt réel pour le travail de qualité, des connaissances sur la panification au levain et l'ambition de s'élever professionnellement et de se perfectionner ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !!
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le poste : Votre agence Proman Digne, recherche pour l'un de ses clients un Charpentier Métallique, vos missions consisteront à : -Participer à la construction d'un immeuble -Chargé de l'installation: matérialisation des différentes zones d'intervention, installation des zones de tri des déchets, contrôle des traçages... -Vérifier les mesures des plaques d'acier et enregistrer les données dans une machine à commande numérique qui va découper l'acier avec précision. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité, Vous savez travailler en équipe, Vous avez la formation travail en hauteur et port du harnais à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissements, le chef de service éducatif : Pilote les actions à mettre en œuvre au regard du projet éducatif- Assure le suivi - Participe à l'évolution du projet S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il Encadre : CHRS/ACT/SIAO 115/CAARUD/Maison Relais Gère les ressources humaines dont il est responsable Développe les compétences individuelles et collectives Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués Assure la communication en interne/externe Contribue au partenariat et au travail en réseau Rend compte de son activité au Directeur Il fait partie de l'équipe de direction.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
SECTEUR DE PSYCHIATRIE INFANTO-JUVÉNILE Ce secteur de psychiatrie infanto-juvénile répond aux besoins de santé mentale des enfants (0-12 ans) et adolescents (12-17 ans) du territoire de santé des Alpes de Haute Provence, en consultation au CMPEA ou en hospitalisation partielle dans les CDJE et CASA. HORAIRES : Selon le protocole de gestion du temps de travail en vigueur, l'assistant de service social intègre la spécificité de l'Inter-secteur de pédopsychiatrie pour répondre au mieux à l'offre de soin. Du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 16h. Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service. La résidence administrative est à déterminer en fonction de la structure principale d'intervention. COMPÉTENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITÉS DU POSTE Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (synthèse, partenaires extérieurs) Assistance aux familles et aux patients dans le projet thérapeutique par élaboration et mise en place d'un projet d'accompagnement social Information /conseil/ orientation (familles, représentants légaux, patients, etc.) Médiation des relations avec la famille, les substituts parentaux et les différents partenaires extérieurs Montage de dossiers pour l'accès aux droits et l'admission en soin Recueil et collecte de données ou d'informations spécifiques pour une meilleure orientation sur le territoire Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions sociales Tenue d'entretien (patients, familles, représentants légaux, etc.) Veille juridique, administrative et sociale et rappel sur les notions de base en pédopsychiatrie Engagement dans la démarche qualité institutionnelle ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Auprès du patient et des familles Accompagnement social de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille dans le projet thérapeutique (en individuel ou en coconsultation) Accueil, accompagnement administratif et guidance (individuel/binôme) de la famille ou des substituts parentaux à l'admission, pendant les soins et à la sortie Conseil et accompagnement sur les actions à mettre en place concernant les mesures éducatives/placement/maintien à domicile des enfants et adolescents Conseil de prévention et d'inclusion dans la cité Orientation et relais à l'insertion sociale, économique et professionnelle Animation ou coanimation de groupe de parole de parent et/ou la fratrie Auprès des équipes soignantes pluriprofessionnelles Rédaction et transmission de la partie sociale du dossier de soin (DPI) Transmission des interventions sociales et des informations socio-éducatives de la situation de l'enfant ou adolescent (observation sociale, interrelationnelle et clinique, anamnèse familiale, génogramme) Contribution à l'élaboration du projet thérapeutique Coordination avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Participation aux réunions cliniques, institutionnelles, de bilans Participation à des activités éducatives en vue de stimuler les capacités psychosociales des enfants ou adolescents Participation à la continuité de prise en charge transversale CMPA/CMPEA/CASA ou CMPEA/CMPI/CDJE Participation à la supervision d'équipe. Participation à la conception de projets avec l'équipe soignante Soutien technique des soignants sur le volet social de la situation des patients Soutien technique à la rédaction d'Information préoccupante ou signalement. Suivi des protocoles de soin, Prescription médicale de transport ou Demande d'Entente Préalable Elaboration d'un rapport d'activité pour perspectives par lieu d'intervention Avec la Direction des soins et/ou l'équipe d'assistants sociaux du GHT 04 Possibilité de participation aux réunions entre assistants sociaux du GHT (psychiatrie générale, pédopsychiatrie, MCO secteur Nord et Sud)
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Assurer la gestion comptable au sein de l'unité administration gestion de flottes
Depuis le 1er Janvier 2020, Provence Alpes Agglomération gère ses services d'eau et d'assainissement en régie (gestion publique, 50 agents) à partir de trois pôles géographiques. Ces pôles assurent la gestion de la relation avec ses 32 000 usagers et les tâches d'exploitations techniques sur ses ouvrages et réseaux : - pour l'eau potable : 110 captages, 170 réservoirs d'eau potable, 85 pompages, 925Km de réseau. - pour l'assainissement : 55 stations d'épuration, 45 postes de relevage d'eaux usées, 525Km de réseau. Vous souhaitez contribuer à offrir un service public de proximité et de qualité aux usagers de l'eau et de l'assainissement de Provence Alpes Agglomération ? En intégrant le pôle Haute Provence Verdon (30 agents), vous jouerez un rôle déterminant pour l'exploitation courante, la maintenance et l'amélioration des ouvrages d'eau et d'assainissement. Nous recrutons pour notre régie un.e Adjoint.e au Responsable d'Exploitation Eau et Assainissement du secteur Haute Provence, basé à Digne-les-Bains. Ce secteur comporte 8 communes, dont la ville centre. Les équipes d'exploitation sur ce secteur, constituées de 6 agents, assurent l'exploitation des réseaux et ouvrages d'eau potable et d'assainissement, la recherche de fuites, les interventions de fontaineries. Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous l'assisterez dans : - le pilotage de la maintenance préventive et curative, hydraulique et électromécanique sur réseaux, branchements et ouvrages eau et assainissement (captage, station de traitement eau, réservoir, station de pompage eau et assainissement, station d'épuration, déversoir, comptage) - l'encadrement de proximité des équipes d'exploitation, la formalisation des procédures d'exploitation et le suivi d'activité - le lien bureau-terrain pour toutes les interventions ayant un impact direct sur les abonnés du service - la recherche de solutions aux problématiques quotidiennes rencontrées (recherche de solutions techniques, obtention des devis, attachements avec les prestataires, priorisation des action ...) - la formation, initiale et continue, des exploitants - le respect de la potabilité réglementaire de l'eau distribuée et l'économie de la ressource en eau potable - la tenue des stocks de matériels divers nécessaires à l'exploitation des ouvrages et réseaux - les propositions pour l'établissement de la programmation annuelle des travaux d'investissement. Vous participerez activement à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages, notamment en cas d'absence d'un exploitant ou de pic d'activité. Vous serez également intégré au système d'astreintes ouvrages et réseaux. Profil recherché : Niveau de qualification : Technicien.ne supérieur.e dans le domaine de l'eau (BTS Gémeau, BTS Métiers de l'Eau ...) OU expérience dans l'exploitation des ouvrages d'eau potable et d'assainissement et dans l'encadrement d'équipes techniques. Des connaissances en électromécanique, traitement de l'eau et/ou travaux publics seront appréciées. Permis B (C, CE et Cacès 1 appréciés) En vous inscrivant dans une action collective, vous avez les qualités relationnelles en interne (travail d'équipe, partage), comme en externe vis-à-vis des usagers du service et des communes, pilotage des prestataires, communes. Nous compterons sur votre esprit d'analyse, votre volontarisme, votre sens de l'organisation et du service public. Salaire Brut annuel selon expérience (comprenant 13ème mois, mutuelle santé, prévoyance, tickets restaurant à l'issue de 3 mois de service). Durée hebdomadaire de travail fixé à 38H sur 5 jours; ouverture d'un droit annuel à RTT de 17 jours + 25 jours de congés annuel Astreinte assurée selon un planning établi par la Direction.
**Contrat à durée déterminée de 3 mois, du 01/01/2025 au 31/03/2025 - Temps plein** Presentation de l'environnement professionnel : L'abattoir de Sisteron est le premier abattoir ovin français. Le service vétérinaire d'inspection à l'abattoir est constitué d'une équipe de 7 techniciens, encadrés par des vétérinaires officiels. Ce service de l'État est chargé de veiller : - à la santé et à la traçabilité des animaux introduits à l'abattoir. - au respect de la protection animale et de l'hygiène à toutes les étapes de l'abattage, - à la qualité des viandes : chaque carcasse est examinée par le service. Les viandes non conformes sont écartées de la consommation. Description des missions : - vérification de l'identification et de l'état de santé des animaux vivants (toux, boiteries, hernies, lésions de la peau.) et de leurs conditions d'hébergement (présence d'eau, de paille...) - vérification de la bientraitance animale - examen des carcasses pour repérer des lésions (abcès, arthrites, parasitisme.) Pour en savoir plus sur le métier, une vidéo de présentation est accessible sur ce site: https://infoma.agriculture.gouv.fr/Videos-des-metiers Conditions de travail - Temps complet sur 4 jours (32 heures), du lundi au vendredi. Planning hebdomadaire établi avec le reste de l'équipe - Journée type : 5h30 - 12h - Rémunération : 2 264,48 € brut/mois Avantages du poste : - formation interne par l'équipe en place - temps libre (1 jour complet par semaine, les après-midi) - rémunération des heures de nuit - possibilité de passer le concours de technicien du ministère de l'agriculture Competences liees au poste : Travailler de manière autonome. Respecter les délais, gérer les priorités, Travailler en équipe. Communiquer et travailler avec le personnel de l'abattoir, et parfois faire preuve d'autorité Impartialité et intégrité. Personnes a contacter pour se renseigner sur le poste ; Mme Mary BOUIX - adjointe à la cheffe du service Santé et protection animales, abattoirs et environnement, responsable des abattoirs. Tel. 06 72 33 77 88. mary.bouix@alpes-de-haute-provence.gouv.fr Mme Mathilde CHERVET - cheffe du service Sante Protection Animale Abattoirs Environnement - Tel 04 92 30 37 41 - mathilde.chervet@alpes-de-haute-provence.gouv.fr Modalités pour candidater : Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sur l'adresse : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
- Intervenir dans le cadre du Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD), - participer à la mise en œuvre des actions de planification conformément aux orientations nationales et départementales, - participer à la mise en œuvre des actions de soutien à la parentalité et de prévention des dysfonctionnements familiaux et des violences intrafamiliales, - assurer l'écoute et favoriser le questionnement des usagers concernant la vie de couple, la famille, la parentalité.
Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Fabio Salsa positionne les collaborateurs au c?ur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs - Des horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Des titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction ) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires - Marque : FABIO SALSA - Salon : C/C Caarrefour Qualifications : Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Temps de travail : CDI temps plein Nous avons hâte de vous rencontrer !
Opticien Indépendant sur Digne les bains et pourquoi pas vous ? Le poste sera intéressant et formateur car toute les disciplines de l'optique sont pratiquées : vente, montage, réparation, tiers payant, réfraction, contactologie, basse vision. Vous êtes futur bachelier ou déjà en alternance, et vous souhaitez devenir opticien(ne) en effectuant votre BTS OL et ou votre Licence en alternance, alors -> POSTULEZ
Au sein d'une équipe d'experts, et rattaché(e) à Thierry, manager opérationnel, vous réalisez des prestations d'inspection, de vérification et de conformité dans le contexte réglementaire ou contractuel de nos clients. Vous : - Réalisez des inspections dans les domaines : électricité et mécanique. - Assurez, en vertu des dispositions réglementaires ou contractuelles en vigueur, des missions de vérification du maintien en état de conformité d'armoires électriques, d'équipements, d'appareils de levage, de machines, points d'ancrage, portes automatiques, ascenseurs..., - Procédez à des inspections de bases et/ou standardisées sur site, - Délivrez des rapports de conformité par référence à des normes ou des spécifications, - Êtes à l'écoute des enjeux et besoins de nos clients. De formation Bac +2 ou équivalent, en électromécanique, ascenseur ou maintenance industrielle, vous disposez d'une réelle expertise dans le domaine du levage et/ou en mécanique. Vous aimez être acteur de votre quotidien et bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Après une période de formation au sein de notre université technique, vous serez accompagné(e) durant toute votre phase d'intégration. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous faites preuve d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. A l'écoute des besoins de vos clients, vous appréciez travailler en équipe et vous adaptez aux situations rencontrées. Vous avez le goût de la transmission et faites preuve de pédagogie.
Votre plus belle carrière démarre ici ! * Notre équipe de DIGNE-LES-BAINS dans les Alpes-de-Haute-Provence recherche un nouveau talent * Vendeur.se en parfumerie sélective Poste en CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin janvier 2025. Votre quotidien demain à nos cotés : Accueillir et conseiller nos clients. Participer collectivement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Veiller à la bonne tenue de la parfumerie. Profil Vous êtes sensible à l'univers de la beauté et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous possédez une expérience préalable en tant que Conseiller.e Vendeur.se avec une vraie technicité vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre attitude positive. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous appréciez le contact direct avec la clientèle et vous portez une attention particulière à créer une expérience client optimale. Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s. Envie d'en savoir plus ? rendez-vous sur recrutement.beautysuccess.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place
L'ADSEA 04, association créée en 1965, acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence, ,recherche, pour la création de son dispositif d'accompagnement au CEJ Jeunes en Rupture : UN TRAVAILLEUR SOCIAL En CDD jusqu'au 30/11/2025 Poste à pourvoir au plus tôt 1 ETP pouvant être positionné sur Digne ou Château Arnoux Mission : Le professionnel a pour objectif sur le territoire des Alpes de Haute Provence : -La création et le maintien d'un réseau de partenaires retenus comme pertinents dans le cadre du projet du dispositif. - De repérer, créer du lien et orienter un public jeune (16-25 ans), déscolarisé et particulièrement éloigné des dispositifs d'insertion professionnelle vers la Mission Locale dans l'optique d'une possible admission au Contrat d'Engagement Jeune, jeune en rupture. -L'élaboration du projet individuel et le suivi, pour chaque jeune tout au long de son parcours en CEJ jeune en rupture. Vous utiliserez les outils de la Prévention Spécialisée, le travail de rue et les chantiers éducatifs et tous les outils éducatifs permettant la levée des freins pour repérer, accrocher et mobiliser des jeunes dans un projet d'insertion. Membre d'une équipe mobile (2,5 ETP) de travailleurs sociaux avec qui, il doit être en lien constant, et organiser le travail de repérage sur le territoire en binôme. POSTE BASE SUR SUR DIGNE LES BAINS, MANOSQUE , BARCELONNETTE
Créée en 1888, ANDRETY est une entreprise multi spécialiste dans la distribution de matériels de second œuvre de bâtiment & des solutions pour l'habitat auprès d'une clientèle de Professionnels, de Particuliers, de Collectivités & d'Industries. 10 agences & 5 salles d'exposition Au Fil Du Bain sont implantées sur 5 départements en Provence, Alpes & Méditerranée. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour l'agence de Digne un poste de « Vendeur Plomberie H/F » Référence de l'offre VE/PLB-04DIG202410 Vos principales missions : - Réceptionner les appels téléphoniques - Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers. - Réaliser des devis clients. - Transformer des devis en commandes, saisir des commandes clients. - Assurer la vente des produits au Libre-Service. - Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. - Suivre le bon acheminement des marchandises commandées par les clients. - Participer aux évènements commerciaux (journée portes ouvertes, ...) - Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché. - Profil : Issu(e) de formation Bac Professionnel, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans la vente au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Qualités professionnelles : - Autonomie - Dynamisme. - Esprit d'équipe. - Sens du relationnel. - Sens du service client.
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Nous recherchons un Chauffeur d'Autocars H/F au départ de Digne les Bains et un au départ d'Oraison. *****Postes à pourvoir de suite***** En tant que Chauffeur, vous serez responsable du transport des personnes en veillant à leur sécurité et à leur offrir un service exceptionnel. Responsabilités : - Conduire les passagers vers leur destination en respectant les règles de sécurité routière ainsi que la réglementation Transport Voyages. - Aider les passagers à monter et descendre de l'autocar. - Gestion de la caisse, des voyageurs et des bagages. - Assurer la propreté et l'entretien du véhicule. - Suivre les itinéraires fournis et respecter les horaires. Exigences : - Permis de conduire valide - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance de la région - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides. - Bonne présentation et attitude professionnelle. 2 postes à Pourvoir sur Digne et également sur Oraison. - Temps complet sur Digne les Bains et possibilité temps partiel sur Oraison - Possibilité CDI, l'entreprise s'adapte.
Offre d'emploi Educateur Spécialisé H/F CDI - Temps plein - Alpes de Haute Provence Aider un peu, beaucoup, passionnément. L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre le système prostitutionnel et l'exploitation sexuelle, l'association ISATIS met en œuvre une action en faveur de la lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs. En lien avec les partenaires du système judiciaire, les services de protections des mineurs ainsi que les associations de défense des droits de mineurs, ce service s'articule autour de deux thèmes : comprendre pour guérir et accompagner pour guérir. Nous assurons une formation sur le thème de la cyber prostitution. Nous recherchons un éducateur spécialisé H/F qui sera en charge de ce projet en vue de sensibiliser au phénomène prostitutionnel, d'accompagner et d'orienter les victimes repérées. Vos missions o Vous repérez les mineurs ou jeunes majeurs en situation de prostitution sous forme de maraudes numériques o Vous repérez et évaluez la situation de ces personnes o Vous effectuez une veille numérique sur les différents réseaux sociaux o Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès des mineurs et jeunes adultes en diffusant des contenus de prévention o Vous animez des actions collectives auprès du public jeune o Vous traitez et analysez l'information reçue o Vous orientez les personnes vers les partenaires Vos Atouts o Vous avez la connaissance et la maitrise des réseaux sociaux o Vous êtes en capacité de repérer et collecter l'information o Vous aimez travailler en réseau o Vous êtes méthodique et ordonné(e) Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence Quelques plus o Type de contrat : CDI o Diplôme : DE Educateur spécialisé exigé o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 35 heures (hebdomadaires) - horaires en journée du lundi au vendredi o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités conventionnelles o Déplacements : Digne, Manosque et Sisteron avec véhicule de service
En Agence, au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont riches et diversifiées : Vous accueillez les clients et prospects de l'Agence. Vous développez et fidélisez un portefeuille de Particuliers et de Professionnels (Artisans, Commerçants et Professions libérales) conformément à la stratégie définie avec l'Agent. Vous conseillez et apportez des solutions globales en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous multi-équipez les clients par des ventes rebonds et des actions de phoning. Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante de votre portefeuille (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances, encaissement et gestion des termes). Vous intervenez également sur la Gestion complète des Sinistres Particuliers, Pros et Entreprises. Vous respectez toutes les règles de souscription requises et veillez à délivrer un conseil assurance juste et conforme à la situation privée et professionnelle des assurés. Formation en Interne Une expérience dans les Assurances serait un plus. Au-delà de votre aisance relationnelle et votre tempérament commercial, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'enthousiasme. Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles et administratives. Esprit d'équipe - Dynamisme - Sens du conseil et du service - Autonomie - Rigueur Des déplacements sur Oraison sont possibles. Une participation financière forfaitaire est possible. Le salaire est négociable selon votre expérience et votre formation
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement, recherche un(e) boulanger(ère) passionné(é) souhaitant donner du sens à son travail! Produits 100% faits maison, des pains au levain et des farines bio, sans additifs. Le poste : - 35h/semaine sur 5 jours - 8h de travail de nuit maximum - Salaire selon compétences et à la mesure de votre progression - Fermeture : dimanches et lundis - Localisation : Digne-les-Bains (04) - Possibilités d'évolution - Qualités recherchées : passion, rigueur, hygiène et sens des responsabilités. Vous avez un intérêt réel pour le travail de qualité, des connaissances sur la panification au levain et l'ambition de s'élever professionnellement et de se perfectionner ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !!
Remplacement en officine du 2 décembre 2024 au 31 janvier 2025. Rejoignez une équipe dynamique où vous superviserez la gestion efficace et la dispensation de médicaments en officine. Temps complet 3.5 jours /semaine en horaires continus et possibilité de temps partiel. - Assurez la vérification rigoureuse des ordonnances et la délivrance sécurisée des médicaments aux patients - Gérez les stocks de médicaments et veillez à l'application des règles de conservation et de sécurité en officine Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 32 euros/heure selon expérience Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.
ESPONSABLE D'AGENCE - DIGNE LES BAINS _______________________________________________________ Nous recherchons pour notre agence de Digne les bains, un Responsable d'Agence : Rattaché directement à la Direction Générale de l'entreprise, le Responsable d'Agence a en management les équipes sédentaires de l'agence, c'est-à-dire les Conseillers techniques, les Vendeurs magasiniers et les Réceptionnaires logistiques (sur l'agence de Digne entre 4 et 5 personnes). Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, sur la fluidité des échanges entre ses équipes et les ATC (2 ATC sur le secteur de Digne). Le Responsable d'Agence est en charge de l'exploitation de son agence. A ce titre : - Il travaille de manière rapprochée avec la Direction et les 'fonctions sièges' de la société (Responsables Logistique, Achats, Finance, RH, Informatique) afin de mettre en œuvre les process dans son agence en adéquation avec la politique d'exploitation de l'entreprise. - Il garantit la bonne tenue des locaux. - Il optimise les moyens logistiques mis à sa disposition. - Il surveille les niveaux de stock de son agence pour la bonne réalisation de ses objectifs. - Il surveille les reliquats clients et mène toutes les actions nécessaires pour réduire les délais de livraison. - Il a la responsabilité de la bonne application des procédures de caisse. Le Responsable d'Agence est moteur de la prospection sur son secteur. A ce titre : - Il conçoit des actions en vue d'animer son agence et d'en développer la fréquentation. - Il assure une veille concurrentielle sur la zone de chalandise de son agence. - Il développe son réseau sur son secteur afin de faire connaitre l'entreprise et son agence. - Il participe avec l'équipe commerciale à la démarche de prospection afin de faire grandir le portefeuille client de son agence. Le Responsable d'Agence est également le relais commercial local. A ce titre : - Il met en œuvre la politique commerciale définie par la Direction Commerciale sur le secteur de son agence. - Il met en œuvre localement des opérations évènementielles, des animations commerciales, foires, salons, . définies par la Direction Commerciale. - Il accueille et conseille lui-même une clientèle de professionnels et de particuliers. - Il assure un suivi particulier des clients grands comptes (veille sur la relation entre les conseillers techniques et le client, délais de réponse, délais de livraison, etc.). - Il rend compte à la Direction de la performance de l'activité commerciale sur le secteur de son agence. Enfin le Responsable d'Agence sera responsable du parcours clients. A ce titre : - Il est responsable de l'accueil, du service client de son agence et de la fluidité des échanges nécessaires entre les membres de son équipe, avec les ATC, avec les autres agences, avec le siège (logistique, compta, achats) afin d'obtenir un service client irréprochable. - Il rend compte à la Direction de la qualité de service sur le secteur de son agence.
**** URGENT **** A pourvoir dès que possible : Vous serez en charge du service en salle et de sa mise en place. Service à l'assiette les midis de 12 à 15h et le soir de 19h30 à 22h30. Repos dimanche soir, lundi et une soirée en semaine. 35 heures par semaine
Restaurant en centre ville de Digne les bains
Au sein de cet établissement pharmaceutique, vous êtes chargé(e) de garantir la dispensation sécurisée et appropriée des produits de santé. - Assurer la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales. - Conseiller les patients sur l'utilisation des traitements et leur posologie. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques. - Superviser et former le personnel de l'officine. - Veiller à la conformité légale et réglementaire des actes pharmaceutiques. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Amplitude horaire de 8h30 à 19h30 du lundi au samedi - Planning 4 jours + un samedi sur 2 en poste - Salaire: à partir de 27.87 euros /heure (selon le profil du candidat)
Le salon de coiffure L'Hair du Temps Moderne recrute un/e Coiffeur / Coiffeuse passionné(e) par le métier pour un contrat sur 4 jours, jours de repos : Lundi / Mercredi / Dimanche. CDD de 3 mois à temps partiel de 28H hebdomadaire renouvelable et évolutif en CDI 35H Responsabilités : Accueillir le client et recevoir les appels téléphoniques. Veiller à la propreté de l'établissement. Conseiller et accompagné le client sur un choix de produit Savoir-Faire : - Réaliser un diagnostic capillaire correct et savoir conseiller le client sur sont choix de coupes ou de techniques. - Connaître les notions du visagisme. - Préparer les produits de décoloration et de coloration. - Pratiquer la technique de décoloration et de coloration. - Réaliser les techniques de coupes Femme / Homme / Enfant. - Pratiquer toutes sortes de mise en forme et de brushing. *Poste à pourvoir dès que possible* Se présenter avec CV et lettre de motivation
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de DIGNE LES BAINS (04). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - Préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - Elaborez les préparations bouchères, - Appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - Mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - Développez les ventes en fidélisant les clients, - Réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Dans le cadre du démarrage de notre saison, nous souhaitons renforcer nos équipe et recherchons 4 chauffeurs livreurs VL. Vos missions: Déballage, chargement et livraison de colis dans le département 04 au départ d'Aiglun
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et créative à dimension humaine de l'UEMA de Digne-les-Bains. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychologue du développement (H/F), sous la responsabilité du Directeur de Complexe, vous intervenez dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assurez une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des préconisations de l'ANESM et des directives de l'HAS. Au quotidien vous : - Assurez les évaluations au moyen de bilan standardisés, - Elaborez des outils et méthodologie d'intervention, mettez en place et évaluez les grilles d'observation, - Réalisez les prises en charge individuelles et collectives en référence à l'éducation structurée aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé, - Soutenez et étayez les équipes autour du projet personnalisé des usagers, dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, outils visuels .) et notamment dans les situations de comportements-problèmes, - Informez les familles sur le projet de soins ainsi qu'un travail de guidance parentale, - Participez à la réflexion autour du projet institutionnel en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. POSTE - A pourvoir immédiatement - Rémunération : à partir de 3 382 € brut mensuel / 40.5 K€ brut annuel pour un temps complet (CCNT66, Annexe 6, Cadre classe 3 Niveau 1) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en Psychologie du Développement et bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! POUR POSTULER Adressez votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe. Précisez la référence de l'annonce : Cext 2024/11 PSYD12_CDD
Institut de beauté reconnu pour son expertise et son accueil chaleureux, offrant une gamme complète de soins esthétiques et de bien-être, recherche un Esthéticien passionné/une Esthéticienne passionnée pour rejoindre l'équipe. L'institut recherche une personne polyvalente, qui à l'envie d'apprendre et ayant également une appétence pour le relationnel et la vente au sein de l'espace boutique. Missions : - Réaliser des soins du visage et du corps; - Effectuer des épilations; - Proposer des manucures; - Conseiller et fidélisation clients; - Participer à la gestion de l'institut : réassort, livraison, marchandising, gestion de caisse; - Assurer un service client de qualité et une ambiance accueillante, Profil recherché : Diplôme en esthétique (CAP, BP, Bac Pro); Expérience dans un poste similaire souhaitée; Passion pour l'esthétique et le bien-être; Excellente présentation et sens du contact; Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, Spécificités : - 2 jours de repos par semaine, dont le dimanche; - Salaire : SMIC en vigueur; - des formations à certaines machines spécifiques peuvent être réalisées. Si vous êtes motivé et prêt à intégrer une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à cademploi04@cmar-paca.fr
ANSEMBLE : 1er cabinet d'expertise comptable indépendant de la région PACA. Avec plus de 200 collaborateurs et 5000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 18 sites différents (parmi lesquels Aix-en-Provence, Marseille, Pertuis, Manosque ou encore Nice, Sanary s/ Mer, La Garde). Rattaché à l'alliance Eurus et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : Chargé de projet digital Comptable H/F - CDI - DIGNE LES BAINS - Organisation - Rigueur - Disponibilité Sous la responsabilité des associés du Groupe, vous aurez pour missions : - L'optimisation et le suivi des méthodologies collaborateurs (procédures et formations) - La préparation et la rédaction des procédures internes et des notices de travail comptables - Les formations pratiques et théoriques des collaborateurs comptables - La préparation des offres packagées clients - L'assistance aux clients pour la mise en place et le « SAV » des nouveaux outils (i-suite, MEG.) - L'état des lieux des procédures comptables sur chaque site pour harmonisation Exigences de la fonction : - Maîtrise des normes comptables - Maîtrise des outils de production : Comptabilité Expert, DiaClient, outils collaboratifs et bureautiques - Respect des délais - Méthodologie - Disponibilité et écoute - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens de la relation clients - Déplacements réguliers dans les cabinets du Groupe ANSEMBLE Rémunération selon expérience. Nos avantages : - Prime d'intéressement - Prime d'apport de clientèle - Mutuelle de groupe - Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie - Séminaire annuel
Le CENTRE HOSPITALIER de Digne les bains recherche : INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT Secteur : gériatrie-médecine polyvalente Poste à pouvoir dès que possible Poste à temps plein, roulement jour et nuit en respectant le protocole d'accord local des 35h HORAIRES, EXIGENCES PARTICULIERES : Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Horaires : Matin 6h45 14h15 Après-midi 13h45 21h15 Journée 8h 16h30 Nuit 21h 7h Respect de la trimestrialisation des CA, JF et RTT MISSIONS GENERALES : Sous l'autorité du médecin chef de service, et du cadre de santé, l'infirmier assure sa fonction au regard des textes régissant sa profession et des protocoles du service définis. En outre il : Assure une prise en charge relationnelle du patient et de son entourage avec patience et bienveillance Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecin, aides-soignants, brancardiers, kiné, ). Aptitudes acquises ou engagement à les acquérir : Capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires intra et extrahospitaliers Connaissances en gériatrie Sensibilisation à la bientraitance du sujet âgé dépendant avec ou sans troubles cognitifs Sens de l'organisation et sens des priorités. Esprit d'équipe Rigueur et autonomie. Sens des initiatives Capacités d'auto-évaluation et d'analyse de ses pratiques. Maitrise de soi face aux urgences et aux aléas. Ponctualité Capacité à construire un projet professionnel, s'engager dans un processus de formation continue. Accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants Engagement dans la démarche qualité institutionnelle
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe soignante composée d'aides-soignant(e)s, d'infirmiers, d'une infirmière coordinatrice, d'un médecin coordonnateur, d'une ergothérapeute et d'un psychologue. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous rejoindrez une équipe de 4 infirmières. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes âgées en assurant leur bien être, leur confort et le maintien de leur autonomie, tout en manageant une équipe d'aide-soignants. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein de l'établissement de santé. Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relations d'écoute et de confiance. Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles et vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique, volontaire et vous faites preuve d'esprit d'équipe alors nous serons heureux de pouvoir vous compter parmi nous !
AAAEP recherche un psychologue pour réaliser : - Des tests cognitifs et psychomoteurs ainsi que des entretiens auprès des usagers de la route ayant eu un retrait de permis. L'objectif étant d'anticiper les éventuels risques lors d'une reprise de volant (addictions, troubles mentaux, hygiène de vie, troubles cognitifs, stabilité émotionnelle, conscience du risque, intégration des limites ). L'utilisation d'une batterie spécifique et dédiée à la conduite sur route sera utilisée. - Des tests psychotechniques auprès d' agents territoriaux de la fonction publique lors de la mise en conformité législative au lors d'embauches de profils effectuant des missions à risques sur le terrain. Ces évaluations peuvent s'accompagner selon la typologie des cas de la passation par le psychologue de test de personnalité.
Poste basé sur Manosque, Digne-les-Bains et Sisteron Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement du public en souffrance psychique. Votre mission première est l'évaluation et l'étude du fonctionnement psychique, des aptitudes cognitives et intellectuelles des personnes accueillies dans notre service d'appui spécifique. Vous prenez en charge les personnes titulaires d'une RQTH (demandeurs d'emploi et/ou salariés) afin de lever les freins psychologiques. Vous apportez votre expertise aux prescripteurs. Le service d'Appuis Spécifiques (SAS) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les Missions Locales. Nous venons en « appui et accompagnement expert » auprès de la personne et des prescripteurs dans son parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi à travers des rendez-vous individuels, des accompagnements extérieurs, de la mise en relation avec les entreprises ou des ateliers collectifs. Vos missions o Vous évaluez, vous étudiez le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles de la personne. o Vous rédigez les différents rapports et bilans à destination des prescripteurs o Vous travaillez essentiellement en binôme avec la CISP o Vous utilisez les outils d'évaluation du service Vos Atouts o Ces mots raisonnent positivement : réhabilitation, autodétermination, travail en équipe, o Capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Autonomie, organisation, travail en réseau. o Aisance orale et rédactionnelle o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Expérience souhaitée : début d'expérience o Diplôme : Master II psychologie (obligatoire) o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 0.8 ETP soit 121.33 heures mensuelles (28 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités + indemnités conventionnelles o Déplacements : quasi quotidiens - utilisation des véhicules de service. APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'affaires en génie électrique assume un rôle essentiel dans la gestion complète des projets électriques, depuis la phase d'acquisition jusqu'à la réalisation finale. Il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client, et de la supervision technique pour assurer la réussite des projets dans le domaine du génie électrique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets électriques. Assurer la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et assurer un service de qualité. -Coordination d'Équipes : Superviser les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs. Apporter un support technique pour la résolution de problèmes complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et suivre les budgets alloués aux projets. Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des revues régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de projets électriques. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie électrique. Capacités organisationnelles et de gestion du temps. Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
LTd
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. -Coordination d'Équipes : Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de communication locale, unAssistant administratif et communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché aux Dirigeants, vous avez pour missions :Gérer l'administratif (CRM, devis, gestion fournisseurs),Intervenir dans l'opérationnel "communication" (relecture des documents, participation à l'élaboration des documents),Répondre aux demandes des clients, etc. Profil : Votre profil : Doté (e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, travailler en autonomie et en équipe.Vous aimez le travail administratif,Vous avez une sensibilité pour les outils digitaux et une connaissance des leviers de communication et marketing. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Plusieurs postes basés à Digne-les-Bains (04). Rémunération selon niveau d'études + âge. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un assistant de direction. L'assistant de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2 9 2024 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un : Employé de caisse (F/H) Titre professionnel en alternance Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients * Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un : Employé de commerce drive (F/H)- Titre professionnel en alternance Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la préparation de commande des clients. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Préparer et conditionner les courses passées par les clients sur le site Carrefour en respectant les normes en vigueur, notamment pour les produits frais et surgelés à conservés à la fraîcheur recommandée pour respecter la chaîne du froid et à sortir à l'arrivé du client * Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité * Traiter rapidement les commandes clients, grâce au Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique * Préparer la commande dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré.) * Accueillir les clients et leurs remettre leurs courses emballées dans le coffre de la voiture * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Intégré(e) au service administratif et comptable, sous la responsabilité du chef comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie, la gestion administrative des dossiers de la direction de l'entreprise.Vous aurez notamment pour missions d'aider le responsable comptable dans :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;la saisie des facturesles rapprochements bancairesle lettrage des comptesLa gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)la gestion des sujets administratifs de la direction générale de l'entreprise Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation en comptabilité, vous présentez idéalement une première expérience en qualité d'aide comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un Employé de restauration F/H pour l'un de nos restaurants au sein d'un établissement médico social situé à DIGNE LES BAINS (04). Type de contrat : CDI 25h par semaine Planning Horaires : Lundi Mardi Jeudi Vendredi 7h-13h30 Nichée dans les collines boisées qui entourent le centre de Digne-les-Bains, vous produisez une cuisine de qualité avec des produis frais pour 140 couverts au sein d'une équipe de 3 personnes Nous rejoindre c'est bénéficier de l'ensemble de nos avantages sociaux, on vous en partage quelques-uns : 13ème mois, RTT, CSE, Repas fournis, Quelques détails sur vos missions : - Etre en charge de la production froide (entrées, salades, desserts, etc.) - Mettre en place les produits et garantir le réassort - Contribuer au service (repas chauds, caisse, relation client et convives, etc.) - Participer à la plonge et aux opérations de nettoyage - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Vous avez une première expérience réussie sur le même poste et maîtrisez les règles d'hygiène. Vous êtes une personne avec un excellent sens relationnel, dynamique et organisée. Vous partagez notre passion pour la "Food" et avez a coeur l'esprit d'équipe et la satisfaction clients. Des formations en interne via notre Académie Formation vous ouvriront des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Notre politique de mobilité vous offrira des opportunités sur l'ensemble du territoire au sein des différentes marques du groupe COMPASS. Vous êtes prêt à rejoindre nos équipes ? Lancez-vous et postulez !
Pour compléter l'équipe de notre client une officine, nous recherchons un(e) Apprenti en pharmacie souhaitant faire un apprentissage pour devenir Préparateur/trice en Pharmacie. Cette formation est accessible en 2 ans après le Bac . Vous intégrerez une pharmacie en contrat d'alternance proche de Gap.Pour compléter l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) étudiant souhaitant faire un apprentissage pour devenir préparateur/trice en pharmacie. Cette formation est accessible au CFA de Marseille Alpes Provence en 2 ans après le Bac et inscription sur parcoursup. Démarrage dès le mois de septembre. Possibilité de logement au cours de votre présence sur le secteur des Alpes de haute Provence. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant des opportunités d'emploi uniques et adaptées à vos compétences et ambitions.
Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir votre réussite.Un fichier d'adresses fourni pour faciliter votre prospection et maximiser vos chances de succès.Des challenges réguliers et des animations commerciales pour stimuler votre esprit de compétition et récompenser vos performances.Des perspectives d'évolution.Si vous êtes déterminé, Circet Distribution est l'endroit idéal pour vous épanouir. Postulez maintenant et construisons ensemble votre succès !Profil recherchéRejoignez la team Circet Distribution, une entreprise dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un collaborateur motivé et enthousiaste pour enrichir notre équipe commerciale BtoC. Que vous soyez jeune diplômé ou fort d'une expérience variée, votre passion pour la vente et votre désir d'apprendre nous intéressent.Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, nous recherchons avant tout des personnalités fortes et engagées.Nous sommes impatients de vous accueillir et de construire ensemble de belles réussites. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEUR Informatique - Services DATE DE CRÉATION 1993SITE WEB
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ..) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV.) -Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO -Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO -Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP -Participe à des réunions externes -Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion -Participe à la communication du dispositif -Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO -Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO -Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun -Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO / 115. Missions spécifiques au public jeunes : -Identifier le public des jeunes de 18 à 25 Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF) -Permis B obligatoire -Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire, -La connaissance du secteur AHI serait un plus -Maîtrise de l'expression écrite et orale, -Maitrise des outils informatiques et bureautiques, -Savoir travailler en équipe, -Savoir s'organiser et gérer les priorités, -Savoir prendre des initiatives, -Etre force de proposition dans la coordination du dispositif, -Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires, -Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Rattaché au directeur d'agence, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Prise en charge des dossiers en phase PRO/DCE - Le suivi des opérations, depuis la signature des marchées jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement - La gestion financière de l'opération - L'organisation et l'animations des réunions de chantier - La rédaction des comptes rendu de chantier - La direction technique des travaux - L'établissement et le suivi des plannings opérationnels (études et travaux) - La coordination des travaux et des différents intervenants - Assurer la gestion technique et financière des opérations en tant qu'interlocuteur privilégié du Maitre d'ouvrage. - L'organisation des réceptions de travaux - Suivi des levées de réserves OPR / réception En travaillant en collaboration avec les architectes, ingénieurs, économiste du groupe, vous vous assurez d'avoir tous les outils nécessaires à la réalisation de vos projets. Profil recherché : De formation bac +2 à bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en suivi de chantier en bureau d'étude, cabinet d'architecte ou entreprise générale. Vous êtes rigoureux, autonome, avec les connaissances nécessaires à l'acte de construire. En relation permanente avec de nombreux interlocuteurs externes et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de Digne-les-Bains un Professeur de Pâtisserie. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti (CAP et MC). Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP/MC en Pâtisserie - Expérience et compétences dans l'enseignement serait un plus - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation 1 mois renouvelable (remplacement) Poste basé à Digne-les-Bains Temps de travail : 100% Salaire brut mensuel : 2145 € Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprenti...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons un équipier pour notre espace point chaud snacking salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description : La concession Timarque Peugeot Opel et Citroën de Digne-les-Bains et plus particulièrement les équipes du service Véhicules Neufs recherchent activement leur futur Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F), dans le cadre d'un remplacement de poste. Au sein d'une structure familiale dans des locaux fraichement rénovés et aux normes du constructeur, le Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F) intègrera le site composé 17 personnes et évoluera avec des outillages neufs dans une équipe de 3 collaborateurs impliqués et engagés. LES MISSIONS D'UN CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULES NEUFS H/F SONT LES SUIVANTES : * Assurer, dans le hall, la vente et la promotion de véhicules neufs ainsi que des produits et services associés, en mettant en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente. * En tant que représentant du Groupe Chopard et du constructeur en terme d'image de marque, il veille à la satisfaction de la clientèle de son portefeuille. Profil recherché : Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Vous possédez une première expérience dans la vente de véhicules, de produits de financement et de contrat de services associés. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes et l'atteinte de vos objectifs, ainsi que des avantages liés à la fonction.
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :***Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :***Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur comptoir de matériels et équipements en plomberie (H/F) pour son site de Digne les Bains (04). ? Notre client est une entreprise à taille humaine, multi-spécialiste dans la distribution de matériels de second œuvre de bâtiment et des solutions de confort pour l'habitat auprès de professionnels, particuliers, collectivités et industries. Missions principales : ?Accueillir, renseigner et servir une clientèle de professionnels et de particuliers. ?Réaliser des ventes au comptoir. ?Réaliser des devis simples. ?Participer à l'approvisionnement des marchandises et ranger le stock. ?Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants. ?Participer aux opérations d'inventaire du site auquel vous êtes rattaché. ?Tâches non limitatives Avantages du poste : TR, mutuelle avantageuse, participation et intéressement, semaine du lundi au vendredi Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans la vente au sein du négoce de bâtiment ou de la distribution spécialisée. Des compétences dans le domaine de la Plomberie sont requises pour ce poste. Vous faites preuve de : ?Autonomie ?Dynamisme. ?Rigueur. ?Esprit d'équipe. ?Sens du relationnel et du service client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 10000 salariés, réalise un CA de 650M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil.) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement). L'entreprise NICOLLIN recherche un agent d'entretien (H/F) pour l'un de ses clients à Digne-les-Bains (04) Taches à effectuer :***Nettoyer les sols, espaces communs et sanitaires * Remplacer les consommables tels que le papier hygiénique et le savon * Dépoussiérer les surfaces * Vider les corbeilles * Assurer l'hygiène et désinfection des locaux * Entretenir le matériel de nettoyage * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Description du profil : Compétences :***Dynamique * Disponible * Motivée * Permis B Ce que nous proposons :***Salaire : 12.13€ * Horaires : Vendredi et samedi de 13h30 à 19h * Prise de poste : 02/09/2024 Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :***Rejoindre un groupe qui ne cesse de se développer * Intégrer des équipes dynamique * Rejoindre une entreprise avec un esprit familial GNB
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : Votre mission principale consistera à être le référent de proximité pour tous les professionnels ayant besoin des produits liés à l'univers de la salle de bain et garantir ainsi la récurrence de votre chiffre d'affaires. Cela inclut des : - Plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, - Cuisinistes, pavillonneurs, bureaux d'études fluides, entreprises de vente directe, - Groupements d'artisans, bailleurs sociaux, hôtellerie, mobility shops, - Services à la personne, ergothérapeutes, agences immobilières, conciergeries, - Syndics de copropriété, courtiers en travaux, ainsi que tout l'univers des particuliers, du bricolage et de la rénovation. Le développement d'un réseau solide et diversifié de contacts sera essentiel pour assurer votre succès et l'expansion de la marque. Pour ce faire vous pourrez participer à des réseaux d'affaires, des journées portes ouvertes ... Travailler sur le terrain, dans un cadre de travail dynamique et stimulant, permettra de véritablement faire la différence au sein de cet univers en constante évolution. Vous rejoindrez une équipe dédiée et performante, bénéficiant d'un fort soutien et de ressources importantes pour atteindre les objectifs fixés. Mais en plus, vous aurez accès à : - Une formation initiale complète et approfondie pour vous familiariser avec les produits, services et méthodes de vente. - Un accompagnement et des supports continus pour vous aider à réussir et à développer votre activité. Ce poste en contrat freelance offre une opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative au développement d'une entreprise en croissance rapide, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'une autonomie professionnelle au sein de ce réseau de pure player. Description du profil : Vous êtes passionné par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Votre esprit commerçant vous pousse à rechercher constamment des opportunités pour établir des contacts fructueux avec des professionnels de divers secteurs. Nous recherchons le futur Responsable Commercial Indépendant (H/F) de votre département, motivé et prêt à s'engager pleinement dès que possible. Vous avez déjà une expérience dans le secteur du bâtiment, des compétences en actions commerciales et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien ? Alors vous bénéficiez d'un réel avantage pour rejoindre le réseau et vous épanouir dans cette aventure ! Si en plus vous : - Aimez avant tout interagir avec les gens et créer des réseaux, - Avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels et informer leurs clients particuliers, - Êtes motivé et travailleur, Le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle exigeant. Une capacité éprouvée à établir des relations solides et durables est indispensable, tout comme une aptitude naturelle à créer du lien et à inspirer confiance. Profil recherché : -Vous aimez interagir avec les gens et créer des réseaux. - -Vous avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels. -Vous êtes motivé et travailleur acharné. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien. - Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout considérable, tout comme des compétences démontrées en actions commerciales. - La capacité à comprendre les besoins des clients, à négocier et à conclure des accords profitables est primordiale pour ce poste. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à travailler avec acharnement et pour son dévouement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : Lieu : Alpes-de-Haute-Provence (04) Conditions : * Contrat : TNS, Temps plein * Salaire : entre 100 000 € et 150 000 € brut annuel - En fonction du profil * Disponibilité : dès que possible * Poste en pré-post * Inscription à l'Ordre des Pharmaciens, section G obligatoire Missions du Pharmacien Biologiste : * Être responsable du laboratoire pré-post analytique * Être garant du bon fonctionnement du laboratoire et de la satisfaction des patients et des prescripteurs * Manager les équipes La structure : * Groupe de biologie médicale spécialisée * Forte réputation dans de nombreux domaines d'expertise * Compétences reconnues en biologie moléculaire et en cytogénétique. Profil Recherché : * Pharmacien Biologiste titulaire du doctorat en pharmacie * DES Biologie médical ou équivalent (CES). Compétences : * Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un laboratoire d'analyse médical et d'une première expérience en management. * Jeune diplômé accepté (h/f). Qualités du Pharmacien Biologiste : * Esprit d'équipe * Sens du relationnel * Rigueur * Sens de l'organisation Notre cabinet : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI-RH, recherche pour un laboratoire privé situé dans les Alpes-de-Haute-Provence, un Pharmacien Biologiste (h/f). Faites-nous confiance : Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous aider à trouver l'opportunité idéale ? Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quels défis médicaux captivants vous attendent en tant que Médecin gastro-entérologue à l'hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous assurerez la prise en charge spécialisée des patients ayant des affections gastro-intestinales - Diagnostiquer et traiter les maladies liées au système digestif en utilisant des techniques médicales avancées - Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour établir des plans de traitement personnalisés pour chaque patient - Participer activement aux réunions cliniques et aux programmes de formation continue pour maintenir un haut niveau d'expertise Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 9/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute pour son centre de formation d'apprentis de Digne-les-Bains, un agent de service F/H, qui, sous l'autorité du chef d'établissement, qui sera chargé des missions suivantes : - Renfort en cuisine pour l'entretien et nettoyage du self (plonge, dressage, nettoyage, désinfection) Les horaires seront repartis de manière suivante avec une pause déjeuner de 30 minutes : Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 11h30 à 13h30 et de 17h30 à 20h15 Vendredi : 11h30/13h30 PROFIL RECHERCHÉ : - Respect des règles d'hygiène - Ponctualité - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion Poste à mi-temps (54%) à pourvoir dès le 02/01/2025 pour une durée de 6 mois 965,25€ brut/mois + 13ème mois + mutuelle & prévoyance
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute pour son centre de formation d'apprentis de Digne-les-Bains, un agent de service F/H, qui, sous l'autorité du chef d'établissement, qui sera chargé des missions suivantes : - Matin : Renfort en cuisine (dressage simple sous couvert des cuisiniers), nettoyage vaisselle petit déjeuner + grosse plonge et petite plonge, - Après-midi : Nettoyage du self Les horaires seront repartis de manière suivante avec une pause déjeuner de 30 minutes : Lundi : 08h30/16h30 Mardi, Mercredi, Jeudi : 08h00/16h30 Vendredi : 08h00/16h00 PROFIL RECHERCHÉ : - Respect des règles d'hygiène - Ponctualité - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion CDD 1 mois à temps plein à pourvoir le plus rapidement sur Digne-les-Bains 1787,50€ brut/mois + 13ème mois
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quel défi souhaitez-vous relever en tant que Chirurgien orthopédique (F/H) dans cet hôpital ? Dans cet établissement hospitalier prestigieux, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins orthopédiques. - Effectuer des interventions chirurgicales pour traiter les pathologies de l'appareil locomoteur - Collaborer avec les équipes médicales pour établir des diagnostics précis et des plans de traitement adaptés - Participer à des programmes de formation continue et de recherche clinique pour optimiser les pratiques orthopédiques Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 48.57 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment exercer votre talent de Chirurgien orthopédique (F/H) au sein d'un hôpital renommé ? Au sein d'un hôpital, vous participerez aux interventions complexes en chirurgie orthopédique pour assurer la prise en charge des patients - Mener des consultations préopératoires afin de diagnostiquer et évaluer l'état clinique des patients - Réaliser des opérations chirurgicales orthopédiques en appliquant les protocoles médicaux stricts de l'établissement - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour optimiser le suivi post-opératoire et favoriser la récupération des patients Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Missions : - Concevoir et superviser les systèmes électriques pour les bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Élaborer des schémas électriques et des plans de câblage en conformité avec les normes en vigueur. - Gérer l'installation et la mise en service des équipements électriques. - Assurer l'optimisation des systèmes pour l'efficacité énergétique et la sécurité. - Collaborer avec les équipes de projet et garantir la conformité aux réglementations. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent. - Connaissance approfondie des normes électriques et des codes du bâtiment. - Compétences en logiciels de conception électrique (par exemple, AutoCAD, Revit). - Capacité à gérer des projets, excellentes compétences en communication et souci du détail. - Expérience préalable dans le domaine électrique souhaitée. - Cette fiche de poste résume les principales responsabilités et qualifications requises pour un ingénieur d'étude en électricité.
Lancez votre Aventure Entrepreneuriale en Franchise : Exploitez Votre Expertise ! Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle ère passionnante : entreprenez en franchise et tirez parti de votre expertise professionnelle ! Fondée aux États-Unis en 1992, cette entreprise internationale aide les entreprises à réduire leurs coûts et à optimiser leurs dépenses. Nous ne parlons pas simplement de faire des affaires, mais de créer de la valeur et d'intervenir dans un contexte économique particulier en proposant un service essentiel à de nombreuses structures. Le poste : Actuellement, nous cherchons des esprits entrepreneurs, des professionnels chevronnés dotés d'un sens du relationnel aiguisé, désireux de mettre leurs compétences au service d'un collectif d'experts intervenant pour et avec les entreprises. Vous avez de l'expérience, et vous souhaitez investir dans un concept porteur ? L'objectif c'est avant tout de vous voir réussir, c'est pourquoi vous bénéficiez d'une formation approfondie et d'un coaching dès votre entrée dans le réseau. Tous les outils nécessaires pour mener à bien votre activité vous seront mis à disposition. Concentrez-vous sur le cœur de votre expertise et développez votre cabinet conseil à votre propre rythme. Profil recherché : Rejoignez ce réseau et saisissez une opportunité exceptionnelle de construire votre succès, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise internationale prospère. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour devenir votre propre patron tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir. La suite - un parcours candidat unique pour vous donner l'occasion de tout comprendre et de vérifier si c'est effectivement l'opportunité de vos rêves... ou non !
ME AND MY BOSS
Notre bureau d'études en génie climatique est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas détaillés pour les systèmes CVC des bâtiments. - Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour produire des plans précis. - Collaborer avec les ingénieurs CVC pour interpréter les spécifications techniques. - Assurer la conformité aux normes techniques, aux réglementations et aux codes du bâtiment. - Participer à la coordination de l'installation des équipements CVC sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie thermique, génie climatique. - Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Revit) spécifiques au CVC. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin CVC serait un atout.
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'études CVC joue un rôle crucial dans la conception, l'analyse et la planification des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation pour des projets de construction. En collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les systèmes CVC. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins thermiques et des charges pour dimensionner les installations. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine CVC. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations CVC. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements CVC en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux systèmes CVC. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie mécanique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception de systèmes CVC. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie climatique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie thermique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'études en électricité joue un rôle central dans la conception, l'analyse et la planification des installations électriques pour des projets de construction. En étroite collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales, efficaces et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les installations électriques. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins en puissance et des charges électriques. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et les membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations électriques. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements électriques en fonction des besoins spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux installations électriques. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception d'installations électriques. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie électrique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie électrique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Notre entreprise est un bureau d'études en génie électrique dédié à l'innovation et à l'efficacité énergétique. Forts d'une expertise approfondie, nous concevons des solutions électriques sur mesure pour divers secteurs, de l'industrie aux bâtiments commerciaux. Notre équipe multidisciplinaire allie créativité et rigueur technique pour garantir des projets fiables et durables. Nous sommes engagés envers la conformité aux normes les plus strictes et nous nous efforçons constamment d'anticiper les besoins émergents de nos clients. Le poste : Responsabilités Principales : En tant que Projeteur en Génie Électrique, vous serez responsable de la conception détaillée et de la modélisation des systèmes électriques pour des projets variés. Vos missions incluront la création de plans, schémas électriques, et la collaboration étroite avec les ingénieurs pour garantir la précision et la conformité des conceptions. Principales Missions : -Conception Technique : Élaborer des plans détaillés, schémas et modèles électriques en utilisant des logiciels spécialisés. -Collaboration avec l'Équipe d'Ingénierie : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour comprendre les exigences du projet et assurer la cohérence des conceptions. -Respect des Normes : Garantir la conformité des conceptions aux normes et réglementations du génie électrique en vigueur. -Mise en œuvre des Modifications : Effectuer les modifications nécessaires en fonction des retours d'ingénierie et des ajustements requis pendant la réalisation du projet. -Gestion de la Documentation : Maintenir une documentation précise et à jour tout au long du processus de conception. Profil recherché : Compétences Requises : -Formation en conception assistée par ordinateur (CAO) et logiciels spécifiques au génie électrique. -Compréhension approfondie des normes et réglementations en génie électrique. -Capacité à interpréter des spécifications techniques et plans d'ingénierie. -Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Profil Recherché : -Expérience pertinente en tant que Projeteur en Génie Électrique. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication pour une collaboration efficace avec l'équipe d'ingénierie. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception assistée par ordinateur (Revit, Autocad).
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas électriques détaillés pour des installations électriques. - Utiliser des logiciels de CAO électrique (par exemple, AutoCAD Electrical) pour produire des plans précis. - Collaborer étroitement avec les ingénieurs électriques pour interpréter les spécifications techniques. - Veiller à la conformité aux normes électriques et aux réglementations locales. - Assister dans la coordination de l'installation des équipements électriques sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie électrique. - Maîtrise des logiciels de CAO électrique. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin électrique serait un atout.
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Missions : - Concevoir et dimensionner des systèmes de CVC pour divers types de bâtiments. - Superviser l'installation et la mise en service des équipements CVC. - Optimiser les systèmes pour améliorer l'efficacité énergétique et le confort. - Gérer les projets CVC, y compris la coordination des équipes et la conformité réglementaire. - Assurer la maintenance préventive et résoudre les problèmes pour un fonctionnement continu. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme d'ingénieur en génie thermique ou équivalent. - Connaissance approfondie des normes CVC et des réglementations en vigueur. - Compétences en gestion de projet et en utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO). - Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication et souci du détail. - Expérience préalable dans le domaine CVC souhaitée.
Notre cabinet de recrutement et de travail temporaire, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, est un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme, il offre ses services de manière étendue à l'ensemble du territoire français. Grâce à une équipe expérimentée et à un vaste réseau de candidats qualifiés, ce cabinet aide les entreprises de toute la France à trouver les talents nécessaires pour leurs projets, tout en maintenant une base opérationnelle au cœur de Paris. Sa portée nationale en fait un partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de professionnels compétents dans ces secteurs. Le poste : Missions : - Concevoir des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Élaborer des plans détaillés, schémas et spécifications techniques CVC. - Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour produire des plans précis. - Assurer la conformité aux normes techniques, aux réglementations et aux codes du bâtiment. - Collaborer avec les équipes de projet pour coordonner la mise en œuvre des conceptions. Profil recherché : Qualifications : - Diplôme en génie thermique, génie climatique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de CAO CVC (AutoCAD, Revit). - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Expérience préalable en tant que projeteur CVC serait un atout.
Notre cabinet de recrutement et de travail temporaire, situé dans le 9ème arrondissement de Paris, est un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme, il offre ses services de manière étendue à l'ensemble du territoire français. Grâce à une équipe expérimentée et à un vaste réseau de candidats qualifiés, ce cabinet aide les entreprises de toute la France à trouver les talents nécessaires pour leurs projets, tout en maintenant une base opérationnelle au cœur de Paris. Sa portée nationale en fait un partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de professionnels compétents dans ces secteurs. Le poste : Missions : - Collaborer avec les ingénieurs en électricité pour concevoir des installations électriques dans les bâtiments. - Créer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage. - Utiliser des logiciels de CAO électrique pour produire des conceptions précises. - Veiller à la conformité aux normes électriques et aux réglementations en vigueur. - Coordonner avec les équipes de construction pour la mise en œuvre des conceptions. Profil recherché : Qualifications : - Formation en génie électrique ou équivalent. - Maîtrise des logiciels de CAO électrique (par exemple, AutoCAD Electrical). - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Expérience préalable en tant que projeteur électrique serait un atout.
Société LTd Recrutement : LTd, référence incontournable dans le recrutement en France, est à la recherche d'un Detecteur et Analyste des Signaux Électromagnétiques pour l'un de ses clients. LTd excelle dans le recrutement spécialisé du Bureau d'Études. Le poste : Missions : Détection et Analyse : - Utilisation d'équipements spécialisés pour détecter et analyser les signaux électromagnétiques. - Identification et catégorisation des sources de signaux. Surveillance et Rapports : - Surveillance continue des activités électromagnétiques. - Génération de rapports détaillés sur les observations et les analyses effectuées. Collaboration Technique : - Collaboration avec d'autres experts en électronique et en télécommunications. - Participer à des projets impliquant la détection et l'analyse de signaux complexes. Sécurité des Communications : - Participation à la mise en œuvre de mesures de sécurité des communications. - Gestion des risques liés aux interférences électromagnétiques. Documentation et Formation : - Tenue à jour de la documentation technique. - Formation des équipes sur les aspects liés à la détection et à l'analyse des signaux. Profil recherché : Profil recherché : - Formation spécialisée en électronique, télécommunications ou domaines connexes. - Expérience démontrée dans la détection et l'analyse de signaux électromagnétiques. - Maîtrise des équipements de mesure et d'analyse électromagnétique. - Compétences avancées en interprétation de données et génération de rapports. Conditions : - Rattaché à la Direction des Technologies Avancées. - Possibilité d'évolution au sein d'une équipe de pointe. - Environnement de travail stimulant et axé sur l'innovation. Rejoignez LTd Recrutement pour jouer un rôle clé dans la détection et l'analyse des signaux électromagnétiques, contribuant ainsi au succès de notre client dans le domaine des technologies avancées.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique - Abonnés (D3) H/F Le poste : Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Voici l'opportunité de rejoindre un projet prometteur et de bénéficier de ses avantages... Le poste : >> S'engager dans un projet challengeant qui vous offre une stabilité financière ; >>Travailler dans un environnement international ; >>Être membre d'un collectif, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >>Participer à la création d'un monde meilleur ; >>Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, vous avez la possibilité de vérifier votre intérêt avant d'engager votre candidature... Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l'activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d'actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
"On a rarement l'occasion de faire 2 fois bonne impression"... grâce à vous, la 1ère sera la bonne ; devenez Chasseur de chewing-gums H/F ! Vous cherchez à passer un cap, créer votre activité ou la compléter - On vous propose de devenir indépendant(e) dans un domaine innovant et en pleine expansion : le nettoyage écologique des traces de chewing-gums. Oui, vous avez bien lu ! Un métier aussi concret qu'utile, où vous pouvez vraiment voir l'impact de votre travail. Le poste : Votre mission : vous rendez service aux ERP, GMS, collectivités et autres établissements publics de votre secteur tout en contribuant à un environnement plus propre sans compromis ! Et si c'était vous - Si vous avez un profil de manager, de l'expérience en gestion de projets, et que vous savez créer des liens et négocier, alors vous avez déjà de solides atouts ! C'est une aventure entrepreneuriale : vous rejoignez un réseau de franchisés avec une formation complète et un accompagnement pour vous lancer. Vous devenez membre d'un collectif qui partage idées et astuces pour grandir ensemble. Profil recherché : Le bonus - La liberté de travailler à votre rythme, d'organiser votre emploi du temps sans les horaires rigides d'un bureau, et de concilier vie pro et perso à votre façon. Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure et prêt(e) à (vous) investir, cliquez sur "Postuler" et laissez-nous vous en dire plus avec notre parcours question2job !
?Vous investir pour la santé des dirigeants, ça vous tente ? Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients : des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par manque de temps. Le poste : Créée en 2022, cette entreprise a pour vocation de prendre soin de la santé des dirigeants en leur facilitant l'accès aux soins et en centralisant sur une plateforme en ligne toutes les informations sur le sujet. Implantés à Tours, de nouveaux entrepreneurs nous ont récemment rejoints sur Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg et Chambéry et nous en recherchons de nouveaux partout en France afin de proposer ce service et faire rayonner ce concept sur tout le territoire métropolitain ! Homme ou Femme de réseaux avec un excellent relationnel, vous souhaitez entreprendre et/ou investir dans un concept qui a du sens... Profil recherché : Cliquez sur postuler et découvrez tous les détails sur cette opportunité et sur l'enseigne. 5 étapes pour tout découvrir en détails' C'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
Vous souhaitez donner vie à votre projet ou diversifier vos services ? Intégrez un réseau collaboratif, fondé sur l'intelligence collective, pour relever ensemble les défis auxquels font face les dirigeants et entrepreneurs d'aujourd'hui. Que vous soyez en création d'entreprise ou déjà actif en tant que coach, consultant(e), ou indépendant(e), devenez franchisé(e) et enrichissez votre pratique en vous appuyant sur une communauté solidaire et dynamique. Le poste : Ce réseau est né d'une réflexion profonde sur les transformations technologiques et sociétales impactant les entrepreneurs. En 2018, Marc, fort de son expérience de direction, découvre une méthode internationale basée sur le partage d'expériences entre pairs et décide de lancer ce programme en France pour soutenir les dirigeants à chaque étape de leur parcours. En les rejoignant, vous aurez l'opportunité d'animer des groupes de dirigeants, dans un environnement stimulant de partage d'expériences et de collaboration. Votre mission sera de créer vos groupes et guider ces entrepreneurs au travers d'échanges structurés et d'accompagnements personnalisés, en les aidant à surmonter leurs défis et à atteindre leurs objectifs de croissance. Vous disposerez d'outils exclusifs de diagnostic stratégique pour maximiser votre impact et celui de vos clients. Profil recherché : Nous cherchons avant tout des entrepreneurs dans l'âme ! Que vous soyez déjà coach, consultant, manager ou dirigeant(e) expérimenté(e), cette opportunité est faite pour vous. Vous avez le talent pour animer des groupes et une passion pour le développement humain et entrepreneurial. Vous rejoignez un réseau internationalement reconnu : une méthode utilisée avec succès depuis plus de 30 ans dans plus de 25 pays et vous bénéficiez d'un soutien solide. Pour faire évoluer votre activité en intégrant un réseau de co-développement et d'intelligence collective pour entrepreneurs, suivez notre parcours question2job en cliquant sur "Postuler" (5 étapes en 15/20 minutes pour découvrir tous les détails de cette offre et confirmer votre intérêt).
-Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il encadre : CHRS, ACT, Maison relais, CAARUD, SIAO/115 - Pilote les actions à mettre en oeuvre au regard du projet éducatif, assure le suivi, participe à l'évolution du projet -S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers -Gère les ressources humaines dont il est responsable -Développe les compétences individuelles et collectives -Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués -Assure la communication en interne/externe -Contribue au partenariat et au travail en réseau -Rend compte de son activité au Directeur -Réalise les astreintes du PHL 04 en roulement. Avantages : -Carde forfait jour - 7 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Formations collectives - Evénements d'équipes Poste à pouvoir dés que possible Diplôme bac +4 niveau 2 type CAFERUIS, expériences confirmées en management d'équipe et de projet médicosocial,
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. ...
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelle tâche captivante entamerez-vous en tant que Médecin gastro-entérologue (F/H) dans notre hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous serez en charge de fournir des soins spécialisés aux patients présentant des affections gastro-intestinales - Réaliser des consultations et diagnostics approfondis pour évaluer les troubles gastro-entérologiques des patients - Pratiquer des interventions et traitements médicaux selon les protocoles de l'établissement - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi efficace et personnalisé de chaque patient La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 7/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans un hôpital ? Dans un établissement hospitalier dynamique, vous assurez des soins médicaux d'urgence aux patients nécessitant une attention immédiate - Évaluer rapidement l'état des patients en situation critique et administrer les traitements médicaux appropriés - Collaborer étroitement avec les infirmiers et autres médecins pour garantir une prise en charge efficace et coordonnée - Participer activement à l'amélioration continue des protocoles d'urgence au sein de l'établissement Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 7/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelle tâche stimulante vous attend en tant que Chirurgien orthopédique (F/H) dans cet hôpital ? Au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement des affections musculo-squelettiques. - Réaliser des interventions chirurgicales visant à réparer ou corriger des anomalies osseuses et articulaires - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour élaborer des plans de soins personnalisés - Superviser et former les résident(e)s et professionnel(le)s de santé lors de procédures chirurgicales La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du poste : Quel défi souhaitez-vous relever en tant que Chirurgien orthopédique (F/H) dans cet hôpital ? Dans cet établissement hospitalier prestigieux, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité des soins orthopédiques. - Effectuer des interventions chirurgicales pour traiter les pathologies de l'appareil locomoteur - Collaborer avec les équipes médicales pour établir des diagnostics précis et des plans de traitement adaptés - Participer à des programmes de formation continue et de recherche clinique pour optimiser les pratiques orthopédiques Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 48.57 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Le poste requiert un Chirurgien orthopédique (F/H) qualifié, expérimenté et apte à intégrer une équipe hospitalière. - Posséder un diplôme d'État en chirurgie orthopédique - Justifier d'au moins un an d'expérience dans le domaine - Démontrer d'excellentes compétences en communication interdisciplinaire - Faire preuve de précision et de rigueur dans les interventions chirurgicales Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Description du poste : Comment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans un hôpital ? Dans un établissement hospitalier dynamique, vous assurez des soins médicaux d'urgence aux patients nécessitant une attention immédiate - Évaluer rapidement l'état des patients en situation critique et administrer les traitements médicaux appropriés - Collaborer étroitement avec les infirmiers et autres médecins pour garantir une prise en charge efficace et coordonnée - Participer activement à l'amélioration continue des protocoles d'urgence au sein de l'établissement Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 7/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Description du profil : Pour le poste de Médecin urgentiste (F/H), l'hôpital recherche un(e) professionnel(le) compétent(e) et réactif(ve). - Vous possédez un minimum d'un an d'expérience dans un environnement hospitalier. - Excellentes compétences en gestion du stress et en prise de décision rapide. - Diplôme d'État de docteur en médecine, avec spécialisation en médecine d'urgence. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec aisance et efficacité. Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Description du poste : Comment exercer votre talent de Chirurgien orthopédique (F/H) au sein d'un hôpital renommé ? Au sein d'un hôpital, vous participerez aux interventions complexes en chirurgie orthopédique pour assurer la prise en charge des patients - Mener des consultations préopératoires afin de diagnostiquer et évaluer l'état clinique des patients - Réaliser des opérations chirurgicales orthopédiques en appliquant les protocoles médicaux stricts de l'établissement - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour optimiser le suivi post-opératoire et favoriser la récupération des patients Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Description du profil : Le poste exige un chirurgien orthopédique (F/H) expérimenté avec un an d'expérience minimum. - Solide expertise en chirurgie orthopédique avec un Diplôme d'État de docteur en médecine - Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire dans un environnement hospitalier - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients et le personnel médical - Rigueur et attention aux détails pour assurer des soins de haute qualité Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles. Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quelle mission stimulante vous attend en tant que Chirurgien orthopédique (F H) dans cet hôpital ? Au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement des affections musculo-squelettiques. -Réaliser des interventions chirurgicales visant à réparer ou corriger des anomalies osseuses et articulaires -Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour élaborer des plans de soins personnalisés -Superviser et former les résidents et professionnel(le)s de santé lors de procédures chirurgicales La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : -Contrat: Intérim -Durée: 8 jours -Salaire: 48.57 € heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un Chirurgien(ne) orthopédique talentueux(se), avec rigueur et expertise pour un rôle hospitalier. -Maîtrise des techniques chirurgicales orthopédiques adaptées à divers cas cliniques -Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement hospitalier exigeant -Diplôme d' tat de Docteur en médecine avec spécialisation en chirurgie orthopédique requis -Minimum d'un an d'expérience en tant que chirurgien(ne) orthopédique Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : intérim Durée : 31 jour(s) Date de début : 2025-03-31
Description du poste : Adecco Medical Medecins recherche un(e) Medecin Generaliste (H/F) pour une mission de remplacement sur un etablissement SMR situé sur le département des Alpes-de-Haute-Provence (04), aux periodes indiquees ci-dessous : Periode : Des que possible pour une longue periode - dans l'attente d'un CDI Aucune astreinte à prévoir Service d affectation et descriptif: Effectuer des consultation en addictologie ( 30 minute pour un patient connu et 1h pour tout nouveau patient) - Vous ne serez pas seul (e) sur la consultation il y aura toujours un autre membre de l'équipe présent Présence de 2 Médecins (1 Psychiatres Coordonnateur + 1 Médecin Addictologue, initialement Biologiste) Logiceil : GI2A et à partir de 2025 OSIRIS Remuneration : Attractive - nous consulter Logement : A la charge du praticien en studio équipé ou en hôtel (aide de l'établissement pour trouver le logement) Transport : Pas de prise en charge - seuls les déplacements durant le temps de travail est compris avec un véhicule de service Si cette offre vous interesse, contactez-nous pour plus d informations soit par telephone au***soit par mail :***Description du profil : Vous devez être impérativement inscrit(e) à l'Ordre National des Médecins et ne pas exercer une activité de praticien hospitalier à temps plein.
Description du poste : Médecin Coordonnateur HAD H/F - Digne-les-Bains (04) L'Hospitalisation à Domicile (HAD) est un service intervenant dans les Ehpad, établissements médico-sociaux, et en collaboration avec les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans les départements du Nord des Bouches-du-Rhône (13) et des Alpes-de-Haute-Provence (04). L'équipe actuelle se compose de :***6 médecins coordonnateurs et généralistes * Une équipe pluriprofessionnelle incluant : infirmières coordinatrices, aides-soignant(e)s, assistants sociaux, psychologues, diététiciennes, et autres. Contexte du Recrutement Type de contrat : CDI temps plein (possibilité de temps partiel) Type d'exercice : Salariat - Forfait cadre Secteur géographique : Zone d'intervention des Alpes-de-Haute-Provence (04). Un véhicule de service sera fourni pour les déplacements, ainsi qu'un téléphone portable et une tablette ou un PC portable. Missions***Assurer la prise en charge coordonnée des patients dans un secteur géographique (préadmission, admission, suivi médical, sortie). * Réaliser un suivi médical quotidien avec l'équipe coordinatrice de secteur, VAD, et réévaluer hebdomadairement le projet thérapeutique (RPP), en lien avec les médecins traitants et hospitaliers. * Documenter le Dossier Patient Informatisé (DPI) et assurer le suivi médico-administratif. * Participer aux travaux d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi qu'aux instances de l'établissement. Rémunération : salaire en fonction de l'expérience Intéressé(e) par une carrière enrichissante en coordination de soins à domicile ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir des soins de qualité tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique ! Postulez dès maintenant. Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Tu crois qu'être directeur/directrice de centre chez Norauto c'est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir le goût pour le management, la passion client et l'envie d'être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l'atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c'est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c'est : Du management : Fédérer l'équipe de ton centre avec l'appui de tes managers. Construire ton équipe en assurant le recrutement, l'intégration, l'accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial). Favoriser les projets communs dans un esprit d'innovation. Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs. Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins. Être à l'initiative de l'attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre. Participer avec ton Leader de région à l'écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Gérer ton compte d'exploitation de A à Z et mettre en place des plans d'actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif. Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d'accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté : Statut cadre Primes d'objectif Primes d'intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile.) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping.) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'...
RESPONSABILITÉS : Véritable ambassadeur du Groupe, vous serez en charge de : - Appliquer toutes les procédures qualités de l'entreprise. - Créer, prospecter, suivre et gérer la clientèle. - Établir, mettre à jour les fichiers des prospects et des clients. - Respecter les encours accordés par le Service crédit clients, sauf accord express de la Direction. - Suivre les comptes clients et les encaissements. - Réaliser les reporting demandés par votre référent. - Veiller au bon respect de la législation du travail. Chez Connectt, nous comprenons l'importance de trouver le bon emploi dans le bon secteur d'activité. C'est pourquoi nous proposons un large éventail de missions dans différents domaines, permettant ainsi aux intérimaires de développer leurs compétences et de réaliser leurs objectifs professionnels. Avantages compétitifs : Un Groupe qui se démarque ! 4 piliers pour avancer ensemble : - Spécialité sectorielle, - Réactivité et disponibilité, - Transparence et intégrité, - Accompagnement personnalisé et individuel. Outils d'aide à la vente : Assistance / Interface de gestion / Site internet PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons notre futur Agent Commercial dans le département des Alpes de Haute Provence. Profil et compétences : - Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de créer des relations avec vos clients et développer votre réseau. - Vous aimez relever des défis et être force de proposition. - Vous êtes tenace et savez faire preuve d'assertivité pour convaincre vos prospects. - Vous avez une première expérience en tant que commercial (facultatif : dans le domaine du travail temporaire) Niveau d'expérience dans la vente : 1 an Portefeuille client : Facultatif Nous vous fournissons des supports à la vente : - Les documentations des prestations d'intérim et de placement - Mise à disposition de nos outils de gestion, les jobboards... - La gestion administrative : saisie des heures, rédactions des contrats de mise à disposition... - La gestion de la paie et de la facturation - Le recouvrement des créances - Le support Marketing - Le support RH
Allier enjeux sociaux et entrepreneuriat, c'est le fondement même de la création des agences Connectt par nos trois fondateurs en 2006. Cette vision continue de porter notre activité et s'étend dans les phases de sourcing et dans nos entretiens. Chaque intérimaire est unique et chaque besoin de recrutement aussi. Connectt Travail Temporaire se distingue en offrant un service de qualité ainsi qu'un accompagnement et des conseils pour les intérimaires et les entreprises avec qui no...
Rejoignez une franchise et concevez des cuisines sur mesure en toute liberté. Profitez de l'indépendance d'être à votre compte, avec le soutien d'une enseigne reconnue. Gérez vos projets à votre rythme, choisissez vos clients et profitez d' outils pour développer votre activité à domicile en toute sérénité. Le poste : Vous (profil métier) : Vous travaillez ou avez travaillé dans le secteur de la conception vente de cuisines et aménagement intérieur ; Vous êtes passionné(e) par votre métier mais frustré(e) de ne pas toujours pouvoir agir comme vous l'entendez ; Vous êtes viscéralement attaché(e) au service et à la satisfaction mais vous estimez ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne)... OU Vous (profil en souhait de reconversion) : Vous n'avez aucune expérience professionnelle en agencement / aménagement intérieur mais c'est un secteur qui vous attire énormément ; Vous aimez être au contact des gens, échangez avec eux, découvrir leurs besoins, vous nouez facilement contact ; Vous avez un grand sens de l'écoute et savez conseiller ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne). Profil recherché : Vous reconnaissez-vous dans l'un de ces 2 profils - Etes-vous dans un désir, une idée ou envie de créer votre entreprise ? Si oui je vous invite à poursuivre la lecture et découverte de cette opportunité à travers un parcours ludique, en 5 questions et 5 indices. Pas besoin de lettre de motivation, laissez-vous simplement guider par votre curiosité et votre intuition. Prêt(e) pour cette nouvelle expérience - Cliquez et découvrez l'enseigne et l'opportunité qui se cache derrière ce teasing?
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en construction de réseaux, un Chargé d'étude SIG - sur des projets de Fibre optique h/f En relation avec le responsable de plaque FTTH du bureau d'étude, les différents sous-traitants et chefs de projet terrain, vos missions seront de : - Dimensionner les réseaux pour répondre au besoin de desserte en tenant compte des règles d'ingénierie et du cahier des charges Client. - Déterminer le parcours du réseau dans un souci d'optimisation des infrastructures - Dimensionner le réseau fibre optique - Maitriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables (Orange, ERDF) - Préparer et analyser les relevés terrains - Produire les calculs de charge des supports aériens - Réaliser les commandes d'accès auprès d'Orange et d'ERDF - Etablir et publier les livrables nécessaires aux travaux - Assurer un support technique auprès des équipes terrains - Intégrer les données dans le référentiel FO en vue de l'exploitation et de la commercialisation du Réseau Profil recherché : De formation Ingénieur ou Master 2 vous avez des connaissances dans l'un des domaines suivants : De formation de type BAC +2 à BAC +5 dans le domaine des SIG - Géomatique La maitrise d'ArcGIS/QGIS La connaissance d'AutoCAD serait un plus
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un grand Bureau d'Etude International, un Technicien Etudes FTTH H/F, vous interviendrez sur des projets de réseaux télécom et fibre optique. Dans le cadre de ses contrats de déploiements de fibre optique vous serez en charge des mission suivantes : Concevoir et dessiner les études nécessaires (Infrastructures, optiques) aux déploiements d'un réseau FTTH (APS-APD-DOE) ; Traitement des relevés terrain ; Réaliser des plans de GC à créer sous AutoCAD ; Réaliser des plans de tirage de câble et de raccordement de BPE (boitiers optiques) ; Réceptionner les données travaux, pour effectuer les plans DOE ; Contrôler la conformité, la qualité ; Cette description prend en compte vos principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil recherché : Issu de formation Bac +2 ou disposant d'une expérience équivalente dans ce domaine ; Vous savez utiliser les logiciels suivants ; QGIS / ARCGIS / AUTOCAD / IPON / GEOFIBRE / COMAC / CAP FT; Vous avez des connaissances en ingénierie réseau FTTH Vous avez des bonnes connaissances du pack Office
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Photovoltaïques H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive des centrales solaires - Effectuer les activités de maintenance corrective sur les installations solaires. - Réaliser les rapports d'interventions. - Exécuter ces activités en toute sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'agence de bordeaux et Toulouse. - Vous serez habilité au travail en hauteur et au travail électrique HTA/BT ainsi que photovoltaïque. De nombreux déplacements sont à prévoir, le est donc exigé. Ces déplacements concernent principalement la zone Sud-Est mais aussi ponctuellement une zone plus étendue. Profil recherché : De formation technique (BAC Pro / BTS / Licence ENR) orientée électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque serait un plus. Vous n'êtes pas indisposé au travail en hauteur. Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en pratique vos compétences sur des centrales dont vous aurez la responsabilité sur le long-terme.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un grand Bureau d'Etude International, un Projeteur/Dessinateur Electricité H/F, Conception et réalisation des plans électriques : Réaliser les schémas électriques et les plans d'exécution en respectant les spécifications techniques, les normes et les réglementations en vigueur (NF C 15-100, etc.). Élaborer les diagrammes unifilaires, plans de câblage, synoptiques et carnets de câblage. Effectuer les calculs de dimensionnement pour les installations électriques (puissance, protection, éclairage, etc.). Assistance à la gestion de projet : Participer à la coordination avec les équipes d'ingénieurs et de techniciens pour l'élaboration du projet. Préparer les documents nécessaires à la consultation des fournisseurs et à la sélection des équipements. Assurer le suivi de l'avancement du projet et la mise à jour des plans en fonction des modifications. Mise à jour et gestion des documents techniques : Mettre à jour les plans en fonction des évolutions du chantier. Réaliser des maquettes numériques ou des modèles 3D pour des projets complexes. Suivre les fiches de suivi des équipements électriques et leur mise en service. Conformité et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes électriques locales et internationales (sécurité, performance, efficacité énergétique). Assurer la qualité technique des documents produits et leur exactitude. Relations avec les parties prenantes : Collaborer avec les différents acteurs internes et externes : architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux, fournisseurs, etc. Participer aux réunions de projet et aux réunions de coordination avec les autres corps de métiers. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO spécialisés dans le domaine électrique (AutoCAD, Revit, Caneco, SEE Electrical, etc.). Connaissance approfondie des normes et des réglementations électriques (NF C 15-100, RT 2012, etc.). Compétences en calcul de dimensionnement des installations électriques. Connaissances des différents systèmes d'installations électriques (éclairage, courant faible, distribution électrique, etc.). Compétences en gestion de la documentation technique (plans, spécifications, rapports). Compétences organisationnelles et interpersonnelles : Rigueur et précision dans l'élaboration des documents techniques. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Formation : Bac +2 à Bac +5 en génie électrique ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence Pro, Master en génie électrique, etc.). Une expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'ingénierie VRD et Aménagement Urbain, nous recherchons, un (H/F) Ingénieur Etudes VRD Au sein d'une équipe VRD vous validerez les choix de conception et l'aspect économique des projets réalisés au sein du pôle VRD. Vous rendrez compte au directeur de département. Vous aurez également en charge la conception et le suivi de projets de VRD (Phase AVP à EXE). Pendant les phases de conception, vous êtes amené à : - Réaliser les calculs de dimensionnement des ouvrages, - Etablir les principes de conception sur plans, - Assurer le suivi et la qualité de la production graphique qui sont réalisés au sein du BE, - Maîtriser AUTOCAD et avez de bonnes connaissances des logiciels métier COVADIS et/ou MENSURA, - Rédiger les cahiers des charges, - Assurer la réalisation et le suivi les enquêtes concessionnaires, - Etablir l'estimation des travaux de VRD - Analyser les offres des entreprises. Pendant les phases d'exécution, vous vous assurez de la conformité et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises : examen des documents d'exécution, visite de chantiers, réception des installations. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dont des expériences significatives en bureau d'études. . Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de comprendre rapidement les attentes de Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
LIDL est une enseigne de distribution alimentaire implantée dans 32 pays en Europe et, depuis peu, aux Etats-Unis. LIDL France c'est aujourd'hui plus de 47 000 collaborateurs, plus de 1600 supermarchés, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles. En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise LIDL recherche actuellement des profils : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
LIDL est une enseigne de distribution alimentaire implantée dans 32 pays en Europe et, depuis peu, aux Etats-Unis. LIDL France c'est aujourd'hui plus de 47 000 collaborateurs, plus de 1600 supermarchés, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles.
Vos missions : Saisie et suivi des opérations comptables quotidiennes Gestion des factures clients et fournisseurs Suivi des rapprochements bancaires et des écritures de fin de mois Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales Support aux clôtures mensuelles et annuelles ¿ Profil recherché : Diplôme en comptabilité (BAC+2 minimum) Première expérience en comptabilité souhaitée (stage accepté) Rigueur, organisation et esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques et comptables Bon relationnel et sens de l'initiative Ce que nous offrons : Salaire attractif : 22-25K€ selon profil et expérience Télétravail possible Ambiance de travail conviviale et bienveillante Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ¿ Opportunités de formation et d'évolution Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV ! Nous avons hâte de découvrir votre talent. Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant dans le secteur de l'Expertise Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site http://kolibriconsulting.com, suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! À très vite pour de nouvelles aventures financières ! ¿ Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Kolibri Consulting Recrutement : Assistant Comptable H/F à Digne les Bains (04)
Votre missionPériode : Du : 07/12/2024 - Au : 15/12/2024 Du : 30/12/2024 - Au : 05/01/2025 Intervention en journée avec astreinte Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Service : 10 à 15 patients Présence d'un second Médecin Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure 14.14€ nets / heureVotre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Gastro-Entérologue (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'Energie, nous recherchons, un (H/F) Projeteur CVC Rattaché au Département CVC et vous ferez partie intégrante d'une équipe d'ingénieurs et techniciens avec une forte compétence technique. Rattaché au Directeur du Département, vos missions sont les suivantes : - participer à la production 2D(Autocad) et 3D (Revit) - contrôler des données d'entrées des chargés d'affaires - contrôler des données de sorties réalisées par les projeteurs - encadrer les projeteurs et dessinateurs en chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage. Vous serez en interface avec les chargés d'affaires CVC et les chefs de projets. Il s'agit de grands projets de bâtiments publics comme privés en France ou à l'international Profil recherché : Votre profil : De formation Bac+2 Bac+3, vous disposer d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Ce poste pouvant également convenir à des profils sans formation mais avec une expérience technique plus importante. Vous pourrez ainsi vous intervenir sur des projets d'envergure, dans un souci d'innovation et de transition numérique avec l'approche BIM. Compétences requises : Vous possédez de bonnes connaissances en BIM - CVC Vous maîtrisez les outils informatique AUTOCAD/REVIT et logiciels courants (Excel, Word) La connaissance des marchés est un plus. Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'ingénierie VRD et Aménagement Urbain, nous recherchons, un (H/F) Ingénieur Etudes Electricité Vous assurerez la réalisation des études techniques d'installation électrique pour des projets dans les secteurs tertiaire, industriel et résidentiel. Votre expertise sera essentielle pour le dimensionnement, la conception et l'optimisation des installations électriques. Vos futures missions : Réaliser des études techniques d'installation électrique : dimensionnement, choix des équipements et définition des schémas d'implantation. Élaborer des plans, schémas et notes de calculs conformément aux normes et cahiers des charges. Participer aux études de faisabilité technique en intégrant les contraintes réglementaires. Coordonner les études techniques avec les autres corps d'état pour garantir la cohérence du projet. Rédiger des dossiers techniques et élargir les documents nécessaires aux consultations et appels d'offres. Assurer le suivi des projets de la phase d'étude à la mise en oeuvre avec un soutien technique sur le terrain. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité en électricité. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dont des expériences significatives en bureau d'études. . Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de comprendre rapidement les attentes de Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'ingénierie VRD et Aménagement Urbain, nous recherchons, un (H/F) Ingénieur Etudes CVC Rattaché(e) au Directeur, vous étudiez et concevez des installations variées de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie sanitaire et désenfumage. Sa mission principale consiste à mener des études de dimensionnements et conceptions des systèmes de Ventilation/désenfumage et CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), dans le cadre des projets de bâtiments et d'infrastructures de transport. Plus particulièrement, il aura les responsabilités suivantes : - Dimensionnement et conception des systèmes CVC et désenfumage des bâtiments et ouvrages aériens, souterrains, des ateliers de maintenance ainsi que d'autres typologies de bâtiments, dans le cadre de projets en France et à l'international ; - Accompagnement des Projeteurs dans l'élaboration des plans et des dossiers graphiques, sous REVIT et AUTOCAD (supervision et vérification) ; - Rédaction des documents techniques (Etude de faisabilité, spécifications fonctionnelles et techniques, rédaction des documents d'appel d'offre, élaboration bordereau de quantités estimées, chiffrage des installations') ; - Réalisation des simulations thermiques dynamiques sur virtual environment et réalisation des calculs règlementaires thermiques sur climawin ; - Réalisation de simulation 3D pour la vérification des systèmes de désenfumage (FDS) ; - Analyse technico-économique des offres - Réalisation des VISAS des études d'exécution des entreprises - Suivi des travaux de ces lots techniques. Profil recherché : De formation minimum Bac +3 en Génie thermique, énergie et climatisation, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Vous connaissez parfaitement les normes en vigueur applicables à notre domaine d'activité. Vous maîtrisez les savoirs et techniques du génie climatique, les calculs de dimensionnement et de pertes de charges aérauliques et hydrauliques. Vous maitrisez les logiciels Autocad et/ou Revit.
Description du poste : Offre d'emploi : Médecin Coordonnateur HAD H/F - Digne-les-Bains (04) Contexte du Recrutement Contrat : CDI à temps plein (possibilité de temps partiel) Secteur : Intervention sur la zone des Alpes-de-Haute-Provence (04), avec mise à disposition d'un véhicule de service, d'un téléphone portable et d'un ordinateur (tablette ou PC). Equipe : 6 médecins coordonnateurs et généralistes Missions:***Coordonner la prise en charge des patients dans un secteur géographique déterminé (préadmission, admission, suivi médical, sortie). * Effectuer un suivi médical quotidien avec l'équipe coordinatrice de secteur et VAD, et réévaluer hebdomadairement le projet thérapeutique (RPP) en collaboration avec les médecins traitants et hospitaliers. * Assurer la documentation du Dossier Patient Informatisé (DPI) et gérer les aspects médico-administratifs. * Participer aux initiatives d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi qu'aux activités des instances de l'établissement. Rémunération : salaire ajusté en fonction de l'expérience. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans la coordination des soins à domicile ? Postulez dès maintenant pour contribuer à un service de qualité et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant ! Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Description du poste : Vos missions :***Prendre en charge l'installation d'équipements électriques * Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés * Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages * Raccorder les armoires électriques aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires * Fixer des éléments basse tension et les raccorder * Creuser des saignées * Effectuer le coulage * Incorporer les boîtiers dans les banches et les planchers * Mettre en place les raccordements des colonnes montantes * Mettre sous tension une installation électrique * Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception * Installer et connecter des équipements électroniques * Diagnostiquer une panne électrique * Changer ou réparer un élément électrique ou un ensemble défectueux * Réaliser de petits ouvrages de maçonnerie (le cas échéant) * Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier Description du profil :***Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. * Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. * Formation de niveau CAP Electricien
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre renouvellement télécom, nous recherchons un Technicien Fibre Optique D1/D2 (transport et distribution) H/F - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Profil recherché : Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Un poste essentiel dans notre Association : le/la Responsable de secteur. Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence qui vous est confiée. En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées ; à savoir : Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires - Participer au développement de son secteur d'intervention - Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. - Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. - Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. Manager les ressources humaines du secteur : positionnement comme responsable, animation de son équipe, garant du cadre professionnel, création d'une dynamique collective - Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité. - Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .) - Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements. - Réaliser le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours - Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes. Participer à la représentation externe de l'Association - Présenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs - Développer un réseau de partenaires extérieurs - Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social. Remplacement : CDD 6 mois au 2 Janvier 2025 Salaire brut CCN Branche de l'aide à domicile : Degré 2 / échelon 1 Agent de maitrise - de 2515 € à 2800 € + prime diplôme + prime ancienneté. Savoir être - Faire preuve d'écoute, - Etre en capacité de s'adapter aux différents interlocuteurs, - Savoir manager une équipe, - Savoir faire preuve d'initiative, autonomie, - Savoir s'adapter à des situations imprévues ou complexes, - Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités. Formation requise : minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS Poste également ouvert aux non diplômés avec une expérience managériale sur un autre secteur d'activité avec engagement de suivre une formation en adéquation avec le poste et le secteur En intégrant notre association, vous vous engagez à porter nos valeurs en lien avec notre rôle social : bienveillance, professionnalisme, solidarité et respect.
Nous sommes une association d'aide à domicile de proximité, proche des personnes, proche des bénéficiaires et proche des communes. C'est pour mieux vous servir que nous avons ouvert des permanences au cœur de vos pays, de vos cantons, de vos communes ou de vos quartiers.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre Optique D1/D2 - H/F Le poste : - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Profil recherché : Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique (D3) H/F Le poste : Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Vos responsabilités principales incluront : - Coordonner les ressources techniques, humaines et financières nécessaires pour un projet de construction - Négocier et formaliser les accords avec le client du projet - Choisir les fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Planifier les travaux avec le chef de chantier - Présenter le dossier du projet au chef de chantier et aux participants - Fournir un soutien technique au chef de chantier - Organiser des réunions et visites de chantier - Vérifier la conformité des travaux des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Rédiger des documents techniques - Gérer l'administration et les finances d'un chantier (suivi des coûts, facturation, ...) Profil recherché : Votre profil : - Diplômé Bac +2 à Bac +5 en BTP - Expertise en méthodes, procédés de construction, matériaux et équipements de chantier - Aptitude à lire des plans architecturaux et schémas techniques - Compétences en planification, coordination et supervision de travaux - Expérience en gestion de travaux de menuiserie
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom et transition énergétique, nous recherchons un Electrotechnicien IRVE h/f Effectuer des travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques pour le chauffage, l'éclairage ou l'alimentation des machines, - En cas de panne, repérer le dysfonctionnement à l'aide d'un ordinateur, - Remplacer la pièce défectueuse et assurer la remise en service de l'appareil, - Prendre en charge la réparation et la maintenance des appareils contenant des composants électroniques, - Concevoir une carte électronique sur commande, en réaliser le schéma, effectuer des tests de conformité et rédiger un document de fabrication, - Effectuer l'implantation et le raccordement de la carte électronique, - Apporter des solutions d'amélioration au besoin, - Intervenir sur les automatismes en lien avec les équipements électriques. Suivre la facturation et les couts des chantiers de son équipe Profil recherché : Le poste d'Électrotechnicien est accessible aux titulaires d'une licence pro-BTS Systèmes numériques, d'un DUT Génie électrique et informatique industrielle ou d'une licence Professionnelle Électrique et électronique.
