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La Station de Guzet recrute des Agents d'exploitation de remontées mécaniques pour la saison d'hiver 2025/2026. L'Agent des Remontées Mécaniques est chargé de seconder le conducteur d'une installation de Remontée Mécanique selon les attributions prévues par le Règlement d'Exploitation Particulier (REP) et selon les attributions spécifiées par le responsable d'exploitation. Il peut être : - Conducteur Téléski en apprentissage, - Surveillant d'embarquement et/ou débarquement TSF et/ou TK, - Préposé à l'entretien des locaux, - Préposé au contrôle des titres de transport, - A conduire la navette Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Des capacités d'accueil du public (communication positive, présentation ) sont indispensables. Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables
Manpower recherche pour un de ses client, sur site de St Girons et site de Massat, 2 chargés d'accueil. Vos missions seront les suivantes : *Accueil public, *Orientation client vers les automates *Délivrance de colis *Opération du courrier *Encaissements *Gestion des virements *Suivi des comptes bancaires *Renseignement sur les offres proposées Le profil recherché: Personne titulaire d'un Bac+2, avec une expérience en vente ou relation client ou issu du domaine bancaire Avoir une bonne élocution et un bon relationnel Savoir promouvoir un produit ou un service Ne pas avoir de contre-indication au port de charges lourdes (max 30kg) et la station debout prolongée
Nous recherchons un agent recenseur (H/F) pour la commune de Massat Sous la responsabilité du coordonnateur d'enquête et du superviseur de l'INSEE, l'agent réalise l'enquête de recensement de la population VOS MISSIONS: RÉALISER L'ENQUÊTE DE RECENSEMENT DE LA POPULATION : - Suivre la formation obligatoire assurée par l'INSEE et la commune - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Accompagner et aider les personnes à remplir les formulaires, le cas échéant. - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants dans les délais impartis - Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Rendre compte de l'avancement de son travail 1 à 2 fois par semaine - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents INTÉRÊTS, CONTRAINTES, DIFFICULTÉ DU POSTE : - Contact avec le public - Horaires variables, liés à la disponibilité des habitants - Respect impératif de délais - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Rester neutre et garant des lois et règlements - Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public (agressivité, non-respect des règles) Profils recherchés : NIVEAU DE DIPLÔME : CAP, BEP ou équivalent Disponibilité impérative pendant toute la période du recensement (du 15 janvier 2026 au 14 février 2026). Permis B et véhicule personnel ou moyen de transport à 2 roues SAVOIRS : - Sait se repérer, lire un plan - Maîtrise l'usage des SMS sur téléphone mobile - Maîtrise les outils d'information en ligne - Savoir travailler en équipe - Savoir remplir un formulaire administratif simple SAVOIR FAIRE : - Faire preuve de persévérance - Faire preuve de rigueur et précision SAVOIR ÊTRE : - Disponibilité - Capacité à assimiler les concepts - Qualités de contact avec les habitants - Moralité, neutralité et discrétion - Conscience professionnelle - Sensibilisation à internet - Stabilité dans la fonction - Ordre et méthode POSTE A POURVOIR AU 2/01/2026 CANDIDATURE PAR MAIL DIRECTEMENT AUPRES DE LA MAIRIE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
La Mairie de Massat recherche un adjoint administratif (H/F) polyvalent. SES MISSIONS Activité 1 : SECRETARIAT - Elections : organisation et suivi des opérations du vote - Aide administrative auprès des élus - Commande des fournitures et gestion du stock - Suivi des contrats d'Assurances et des sinistres Activité 2 : GESTION DU PERSONNEL - Analyser les besoins en recrutement - Etablir les contrats de travail et DPAE (Déclaration préalable à l'embauche) - Suivi des paies - Assurer le suivi du tableau de bord des absences (Congés, Maladie, Formations, etc...) - Production et suivi des arrêtés - Formations (inscriptions, demande de devis, gestion administrative) - Création et suivi des dossiers retraite - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux Activité 3 : GESTION ADMINISTRATIVE LOCALE - Réservations des salles et de la Halle - Gestion et suivi des emprunts de clés - Arrêtés temporaires de voierie, autorisations bal et buvette - Conseil municipal (préparation / délibérations / rédaction) - Contrôle de légalité Activité 4 : COMMUNICATION - Participer à la mise à jour du site internet de la mairie - Publier les offres d'emploi de la mairie sur le site Emploi Territorial - Publier les délibérations, PV et arrêtés permanents - Préparation de l'agenda annuel Activité 5 : REGIE EAU - Suivi de la facturation concernant la régie de l'eau Activité 6 : FONCTION ACCUEIL - Renfort et remplacement de l'agent d'accueil Expérience dans une collectivité territoriale et dans le domaine du secrétariat Savoirs de base : Bases Juridiques, Administratives, Comptable. SAVOIRS FAIRE PROFESSIONNELS ET TECHNIQUES : Maitrise des outils informatiques APTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES REQUISES : L'adjoint administratif doit être très organisé, effectuer le classement de la documentation. Il produit de nombreux écrits et doit avoir une bonne aisance rédactionnelle, tant sur la syntaxe que sur la grammaire et l'orthographe. Il connaît le droit relatif à la fonction publique. L'adjoint administratif doit maîtriser la communication opérationnelle, avoir le sens de l'écoute, une grande patience et savoir gérer les imprévus. CDD DE 3 mois renouvelable CANDIDATURE PAR MAIL DIRECTEMENT AUPRES DE LA MAIRIE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
La Station de Guzet recrute des Pisteurs / Pisteuses secouristes 1er degré pour la saison d'hiver 2025/2026 Sous la responsabilité du Directeur des Pistes, vous assurez la surveillance et la sécurisation du domaine skiable. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Vos missions : - Surveillance et sécurisation du domaine skiable - Responsabilité de l'ouverture et de la fermeture des pistes - Prévention des risques d'accident en effectuant un balisage des zones dangereuses - Secours sur le domaine skiable - Information auprès de la clientèle (orientation sur le domaine, comportements à risque...). - Prévention des avalanches Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Des capacités d'accueil du public (informations,... ) sont indispensables. Un très bon niveau en ski est requis pour ce poste Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables de France
La Station de Guzet recrute des Agents d'exploitation de remontées mécaniques pour la saison d'hiver 2025/2026. Diplômé ou qualifié et expérimenté dans un métier, le technicien de maintenance a en charge la responsabilité des missions et matériels qui lui sont confiées. Il assure et organise, dans les meilleurs délais et dans le respect méthodique des règles et procédures, la fabrication, les opérations de maintenance préventive ou corrective qui lui sont confiées en contrôlant l'ensemble du travail. Pour ce faire, il s'informe de l'ensemble des documents nécessaires, rend compte de son travail, entretien et prête attention aux matériels et outillages qui lui sont confiés. Il favorise la transmission de ses connaissances. Selon son poste, l'organisation et les besoins, il peut participer à l'exploitation des remontées mécaniques selon ses compétences. FONCTION ET ACTIVITES : S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition (règlements, techniques.), de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour. Assurer des opérations de fabrication : - Etudier et proposer au responsable les solutions les plus appropriées. - Assurer la fabrication des éléments demandés dans les meilleures conditions de qualité, de coût, de délais et de sécurité de travail. Assurer des opérations de maintenance préventive : - Organiser et participer aux visites ou interventions préventives selon les objectifs définis par le responsable. - Apporter un complément de formation au personnel dans son domaine d'activité. Assurer des opérations de maintenance corrective : - Rechercher le maximum d'information sur la nature de la panne. - Préparer le matériel et s'organiser pour intervenir dans les délais définis. - Informer le personnel d'exploitation et le responsable de la durée prévisible de l'intervention. - Propose des solutions d'amélioration. Rendre compte de sa mission - Rendre compte de sa mission au responsable. - Enregistrer sur le support adapté les visites, contrôles et interventions réalisés. - Participer à l'élaboration des besoins en approvisionnements. - Planifier les tâches Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'a son environnement de travail. COMPORTEMENT GENERAL Le titulaire du poste s'engage : - Respecter les horaires de travail et planning du service - Prendre connaissance et respecter le règlement intérieur - Adopter une attitude dynamique et correcte vis-à-vis des clients - Etres source d'amélioration à son niveau de responsabilité - Respecter le client, la hiérarchie et ses collègues de travail - Avoir une présentation personnelle correcte COMPETENCES REQUISES - Connaissance des instructions et les consignes de travail. - Avoir l'expérience du travail en équipe. - Appliquer les réglementations de sécurité. - Respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui concerne l'activité de l'entreprise.
La Station de Guzet recrute des Conducteurs télésiège à pinces fixes (H/F) pour la saison d'hiver 2025/2026. Le conducteur de Télésiège est le responsable de l'appareil qui lui est confié selon les attributions réglementaires prévues par le Règlement d'Exploitation Particulier (REP) et selon les attributions spécifiées par la Direction de l'Exploitation. Il peut en outre être amené à effectuer d'autres tâches, comme conduire la navette. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Des capacités d'accueil du public (communication positive, présentation ) sont indispensables. Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables
L'esprit de la maison Ici, être IDEC ce n'est pas seulement gérer des plannings et remplir des tableaux Excel. C'est avant tout : accompagner une équipe pluriprofessionnelle, porter les valeurs de l'Humanitude, et donner du sens à chaque action, qu'elle se passe en EHPAD ou au domicile. Si tu crois qu'un management réussi, c'est être présent(e) avec les équipes, savoir rire même quand c'est tendu, et mettre l'humain avant les cases à cocher, tu es déjà sur la bonne voie. Tes missions Management & coordination Présence terrain (y compris tôt le matin pour rencontrer l'équipe de nuit ). Accompagnement des équipes sur le terrain. Entretiens annuels & de recrutement. Gestion des plannings agents, visites à domicile et activités. Participation aux transmissions et temps forts Management de proximité auprès d'une équipe pluriprofessionnelle. Humanitude attitude Formation et pratique Humanitude. Co-animation dans le cadre du plan d'amélioration continue. Mise en œuvre de projets centrés sur la dignité et la qualité de vie. Suivi IDE & soins Visites à domicile, suivi des dossiers et traçabilité. Lien avec les bénéficiaires et leurs familles. Organisation des RDV médicaux et transports. Mise à jour des documents IDE pour le suivi quotidien. Participation à ICOPE (en lien avec le médecin coordonnateur). Suivi IDEC & administratif Lien pour la facturation mensuelle. Suivi des indicateurs ARS. Accompagnement aux changements (nouveaux outils, embauches, astreintes.). Soutien administratif ponctuel. Lien partenaires & projets Lien régulier avec les partenaires du domicile (DAC, etc.). Déploiement de projets. Développement partenariats, participation à séminaires et groupes d'analyse. Suivi des formations + financements partenaires. Ton profil IDEC (ou IDE prêt(e) à évoluer vers la fonction). À l'aise pour passer du terrain au bureau, de l'humain au tableau Excel. Curieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à piloter autant qu'à accompagner. Avec un vrai sens du relationnel. Ce qu'on t'offre Une aventure humaine et professionnelle riche. Une équipe engagée et motivée. Une structure porteuse de projets innovants et ancrée dans l'Humanitude. La possibilité de laisser ton empreinte dans un projet collectif. Spécificités demandées Qualités requises Sens de l'organisation et des responsabilités Autonomie Prise d'initiative Compétences en encadrement Formation à l'Humanitude Entreprise EHPAD Résidence Paul Ané - CRT du Couserans Lieu de travail : SEIX Type de contrat : Contrat à durée déterminée Nature de l'offre : Contrat de travail Expérience : Débutant accepté Formation : Niveau Bac + 3 ou Bac + 4 en Infirmier (Diplôme d'État d'Infirmier exigé) Qualification : Employé qualité Durée hebdomadaire : 35 heures de travail Taille de l'établissement : 50 à 70 salariés Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées Si tu veux un poste où l'on ne s'ennuie jamais et où l'humain prime, rejoins-nous ! Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mme Couderc Ghislaine - Cadre de santé EHPAD Résidence Paul Ané - 16 Quartier Paul Ané - 09140 SEIX Ou par mail : soins.paulane@orange.fr
La résidence Paul Ané recherche un(e) Agent(e) des services hospitaliers (H/F) en jour pour des remplacements. L'agent hôtelier assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces de la collectivité et de l'environnement immédiat du résident. Prendre soin du résident et l'accompagner dans sa vie quotidienne : - Entretien des espaces communs et du mobilier - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, douche, coucher...) - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents - Garantir des soins de qualité et de bonnes conditions d'accueil et de confort. - Participer à la réalisation des soins des résidents sous le contrôle des IDE, AS.. Ce poste comprend des activités de soins et d'hygiène des résidents.
La résidence Paul Ané recherche un aide-soignant / une aide-soignante pour des remplacements ponctuels Les missions de l'aide soignant à l'EHPAD de Seix : - Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Accueil, information et accompagnement des personnes et de leur entourage - Aide de l'IDE à la réalisation des soins - Accompagnement du résident dans les actes de la vie quotidienne - Participation à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé - Entretenir le matériel de soins : Gestion des commandes des produits utilisés à l'occasion des soins, rangement et inventaire du matériel - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. - Transmissions des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD en lien avec les IDE et la cadre de santé. Les particularités du poste d'aide soignant / aide-soignante : - Horaires de travail : 7h-15 / 7h-19h / 9h15-20h15 - Travail seul et/ou en équipe selon les tâches - Travail le week-end et les jours fériés L'équipe de la résidence Paul Ané met un point d'honneur à travailler selon la philosophie Humanitude afin d'accompagner l'ensemble des habitants de la résidence. Pour postuler vous pouvez adresser votre CV à jour et votre lettre de motivation.
La Résidence Paul Ané (Seix) recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit à temps partiel pour assurer des remplacements et ils pourront être suivis d'autres contrats de remplacement. Missions principales : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement. - Participer à l'accompagnement global des résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Assurer une veille active et rassurante tout au long de la nuit. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les infirmier(e)s et la cadre de santé. - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins (orales et écrites). - Entretenir l'environnement immédiat du résident (réfection des lits, hygiène du matériel...). Conditions d'exercice : - Horaires de travail : 20h00 à 7h15 - Travail de nuit, y compris certains week-ends et jours fériés - Travail en autonomie et en lien avec l'équipe de jour Profil recherché : - Diplôme d'État d'aide-soignant(e) souhaité ou solide expérience. - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Expérience en EHPAD appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement engagé dans une démarche de soins relationnels (label Humanitude) - Équipe bienveillante et dynamique - Cadre de travail humain et valorisant
La mairie de MASSAT recherche en CDD de 6 mois renouvelable (poste pouvant évoluer sur un contrat plus long), un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F). Poste à temps plein à pouvoir au 01/12/2025. Vous serez chargé(e) en fonction des besoins des services, des missions suivantes: -Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics (thermique et binage...), -Collecte des bornes de propreté, -Enlèvement des dépôts sauvages de déchets, -Gardiennage du parc des ateliers municipaux, -Entretien, suivi et nettoyage du matériel, des véhicules mis à disposition dans le cadre des missions attribuées, -Dans le cadre plan neige/verglas: salage et déneigement des surfaces à traiter (avec astreintes hivernales), Déneigement de novembre à avril. -Travaux en régie de l'eau... -Entretien des bâtiments communaux Liste des activités non exhaustive et pouvant varier en fonction des besoins et des obligations du service. Vous utiliserez des véhicules: voiture et petit véhicule utilitaire compact Utilisation de matériel: souffleur, aspire feuilles, aspirateur de voirie, désherber thermique, débroussailleuse et petit outillage (binette, pelle, balai...) PRE-REQUIS POUR LE POSTE: -Savoir travailler en équipe -Avoir des capacités relationnelles -Savoir faire preuve de discrétion, -Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité, -Avoir un esprit d'initiative ainsi qu'une bonne condition physique, -Connaitre l'environnement de la collectivité, les techniques bâtiment second oeuvre..., techniques de taille, élagage et abattage des arbres... -Connaissance des consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours. NOUS RECHERCHONS UN PROFIL MOTIVE Avoir, le Permis Poids lourd, les habilitations électriques, une expérience sur poste similaire serait un plus mais n'est pas obligatoire pour l' accès au poste. TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI. En cas d'enneigement, et à titre exceptionnel, travail le week-end et jours fériés. N'hésitez pas à candidater!! CANDIDATURE PAR MAIL DIRECTEMENT AUPRES DE LA MAIRIE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Sur notre site de ERCE, la résidence Couserans Pyrénées est à la recherche d'un.e ASH pour contrat CDD de 1 mois renouvelable. Vos missions a la maison de retraite : - l'aide aux toilettes et aux soins - le service des plateaux et aide à la prise des repas - entretien du cadre de vie. - Participation aux animations, à la vie sociale et au projet personnalisé des résidents. Bienveillant(e), rigoureux(se) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe, pour garantir le bien-être de nos résidents. CDD de 1 mois renouvelable Poste de jour, 1 weekend travaillé sur 2
Au sein du Service des Eaux du Couserans à Oust, vous aurez pour missions : *Effectuer les travaux d'entretien, de réparation et de création sur les réseaux et ouvrages d'eau potable *Suppléer le responsable d'antenne pour superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable sur un secteur (encadrement de 3 agents) *Veiller à la bonne maintenance des infrastructures, à la continuité de service, à la qualité de l'eau distribuée et à la conformité des règlementations en vigueur MISSIONS PRINCIPALES: Interventions réseau :Terrassement et réparation de fuites Travaux neufs ou de renouvellement :Pose, construction de canalisations, ouvrages (réservoirs, captages, chambres.),branchements, appareillages hydrauliques, Renouvellement de branchements plomb. Exploitation réseau : Purge, nettoyage, graissage, contrôle des poteaux incendie... Réservoirs : Nettoyage intérieur et extérieur, renouvellement de l'hydraulique, des portes, des ouvertures. Captages : Nettoyage, entretien clôture, renouvellement de l'hydraulique. Interventions abonnés Renouvellement compteurs Gestion opérationnelle : * Planifier, organiser et superviser les activités de l'antenne. * Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages d'eau potable * Coordonner les interventions d'urgence en cas de fuite, de rupture de canalisation ou de tout autre incident technique. Gérer et optimiser les ressources Poste à temps plein sur 4 jours. Horaires de travail : 07h45 - 12h00 13h30 - 18h00 PROFIL SOUHAITE: Niveau de diplôme : BAC + 2 ou BAC selon expérience Formation (souhaitée) : AIPR Encadrant Maitrise de l'outil informatique, utilisation de logiciels bureautiques Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe Permis B exigé, permis C ou EB apprécié Avantages : - CNAS -Tickets restaurant -Semaine de 4 jours Pour Candidater: Transmettre un CV récent et détaillé + une lettre de motivation à l'adresse suivante: Monsieur Le Président des Eaux du Couserans 13 route de Toulouse 09190 SAINT LIZIER contact@eauxducouserans.com DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : le 20/07/2025 POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 1/10/2025
L'établissement cherche un(e) IDE/IDEC sur un poste à temps plein équivalent à 0.8 ETP en IDE et 0.2 ETP en IDEC. Activités Principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident - Réalisation, contrôle des soins et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents - Gestion des urgences - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Information et éducation du résident et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du résident - Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité - Coordination et organisation des activités et des soins en l'absence de l'IDEC - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en œuvre des procédures d'élimination des DASRI Conditions de travail : Journée de travail en 10h Travail un week-end sur trois Prise de poste au 01/12/25 en CDI dans l'idéal mais CDD possible en fonction de vos souhaits.
Nous recrutons un(e) coordinateur(trice) pour le Centre de Ressources Territorial du Couserans (CRT) CDD remplacement entre 8 et 9 mois à 70 % Un CRT Qu'est ce que c'est : C'est un dispositif d'accompagnement gratuit pour les personnes de plus de 60 ans souhaitant vieillir à domicile. Financé et déployé par l'Agence Régionale de Santé, ce service innovant est porté par la Résidence Paul Ané à Seix. Il est dédié aux personnes âgées isolées pour faciliter leur quotidien et rompre leur solitude. Le CRT co-construit avec les partenaires et les professionnels du Grand-Age en Couserans pour donner le pouvoir d'agir aux ainés du territoire. Compétences essentielles du coordonnateur(trice) - accompagne et coordonne une équipe pluriprofessionnelle, - apporte et synthétise une vision globale sur les diverses situations par son expertise - connaît les dispositifs existants du territoire concernant la personne âgée Les missions : Management & coordination : - Management de proximité auprès d'une équipe pluriprofessionnelle - Présence avec les équipes sur le terrain - Gestion des plannings agents, gestions des plannings de visites à domicile et des activités. - Organisation et participation aux temps d'équipes Humanitude attitude : Formation et pratique Humanitude. Suivi : - Réponses aux adressage et orientation des particuliers et professionnels - Visites à domicile, suivi des dossiers et traçabilité. - Lien avec les bénéficiaires et leurs familles. - Mise à jour des documents pour le suivi quotidien. - Participation à ICOPE (en lien avec le médecin coordonnateur). Suivi coordination et administratif : - Lien pour la facturation mensuelle. - Suivi des indicateurs ARS. - Accompagnement aux changements (nouveaux outils, embauches, astreintes.). - Soutien administratif ponctuel avec la cheffe de service Lien partenaires & projets : - Lien régulier avec les partenaires du domicile (DAC, SSIAD etc.). - Déploiement de projets en lien avec la cheffe de service - Développement partenariats, participation à séminaires et groupes d'analyse. - Suivi des formations + financements partenaires en lien avec la RH. Le profil : Professionnel médical, paramédical ou social. À l'aise pour passer du terrain au bureau, de l'humain au tableau Excel. Curieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à piloter autant qu'à accompagner. Avec un vrai sens du relationnel. Ce qu'on offre : Une aventure humaine et professionnelle riche. Une équipe engagée et motivée. Une structure porteuse de projets innovants et ancrée dans l'Humanitude. La possibilité de laisser votre empreinte dans un projet collectif. Qualités requises : Sens de l'organisation et des responsabilités Autonomie Prise d'initiative Compétences en encadrement Formation à l'Humanitude Si vous souhaitez un poste où l'on ne s'ennuie pas et où l'humain prime, rejoignez nous ! Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mme Couderc Ghislaine - Cadre de santé EHPAD Résidence Paul Ané - 16 Quartier Paul Ané - 09140 SEIX Ou par mail : soins.paulane@orange.fr Pour plus d'info retrouvez nous sur notre site crtducouserans.fr
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et réaliserez l'entretien du logement et du linge. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples. Vous devez pouvoir vous rendre chez les personnes par vos propres moyens. Vous interviendrez sur les vallées de Seix / Massat
Devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux famille / Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social, formez vous et travaillez autour de chez vous ? Envie de donner un nouveau sens à votre carrière ? Devenez héros du quotidien ! Et si c'était l'année où vous décidiez de changer de vie en rejoignant un métier humain et essentiel : celui d'aide à domicile ? Assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, connaissez-vous réellement ces métiers ? Pourquoi les choisir ? Pour faire la différence au quotidien en accompagnant les personnes en perte d'autonomie (personnes agées, personnes en situation de handicap) dans les actes essentiels de la vie. Construisez votre carrière dans le médico-social avec de vraies perspectives d'évolution, renseignez-vous, posez-moi toutes vos questions sur ces métiers mal connus et faites le premier pas vers une carrière qui a du sens ! Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Sous la responsabilité du responsable de secteur, le Chargé de Clientèle développe son portefeuille dédié à travers des actions de prospection, conquête, saturation et fidélisation sur le marché des particuliers en commercialisant des offres adaptées dans le cadre d'une approche globale Assurance et services associés en fonction de la stratégie définie par l'entreprise et du plan d'actions commerciales.Ses principales missions sont les suivantes : Garantir un accueil et un service de qualité au clientCommercialiser les produits et les services associés (IARD, VIE, BANQUE, EPARGNE)Développer le portefeuille de la clientèle acquise et participer aux actions commerciales de conquêteTraiter les réclamations liées à l'exercice de l'activité dans le respect des préconisations de l'ACPR ainsi que du processus de traitement interne de Groupama Océan IndienAssurer le reporting auprès de son responsable hiérarchiqueInscrire son activité dans une démarche de satisfaction de la clientèle Poste à pourvoir en CDI secteur OUESTRémunération fixe + variable sur objectifs.
Nous recherchons pour le compte de notre client à la Réunion un(e) Responsable d'Agence d'Intérim d'Insertion (H/F) au Le Port (974) Vous êtes un(e) leader commercial(e) engagé(e) et souhaitez piloter une agence d'intérim où l'impact social est au cur de la performance ? Rejoignez un acteur majeur du Recrutement, implanté durablement dans les Outre-mer, et devenez le garant de sa croissance et de son engagement social à La Réunion.Votre Mission : Diriger et Développer un Centre de Profit Humain Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le développement commercial, humain et financier de l'agence. C'est un poste polyvalent qui combine stratégie, leadership et action de terrain. Vos responsabilités principales : Développement Commercial : Mettre en uvre le plan d'action pour le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients. Vous négociez les conditions commerciales et assurez la promotion de l'agence auprès des acteurs économiques et institutionnels. Management & Animation : Vous managez, animez et fidélisez l'équipe de l'agence, contribuant activement au développement professionnel de chaque collaborateur. Pilotage RH & Légal : Vous assurez l'intégralité du processus de délégation des intérimaires, veillez au respect du cadre juridique et optimisez la rentabilité de l'agence. Satisfaction Client : Vous êtes le garant de la qualité de service et de la satisfaction des clients et des intérimaires. Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 4 années d'expérience. Profil Recherché : Expertise et Ancrage Local Pour réussir dans ce rôle de dirigeant(e) de proximité, nous recherchons un profil avec une expérience confirmée en développement commercial et management : Expérience Commerciale : Vous avez une solide expérience prouvée en négociation et en gestion de portefeuille clients. Qualités Managériales : Vos qualités de leader sont reconnues, et vous assurez avec aisance l'animation d'équipe et le développement de réseau. Connaissances Sectorielles : Une connaissance du tissu économique Réunionnais et du travail temporaire (ou intérim d'insertion) sont des atouts indéniables. Prêt(e) à relever de nouveaux défis sur l'île de La Réunion ? Alors rejoignez cette équipe au Port !
Description: Storme RH, Cabinet de recrutement, recherche un Responsable de Magasin Adjoint H/F spécialisé dans la ventes de lingerie, sur l'île de la Réunion En tant que Responsable de Magasin Adjoint, vous collaborez avec le Responsable de Magasin et êtes chargés de la gestion globale de la boutique et de l'atteinte des objectifs de vente. Voici un aperçu des compétences et des responsabilités essentielles pour ce poste : Responsabilités Principales : - Maintenir un magasin propre, organisé et conforme aux normes de sécurité. - Motiver et développer l'équipe afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente. - Gestion des Stocks : Maintenir des niveaux de stock appropriés en surveillant les inventaires et en passant des commandes aux fournisseurs au besoin. - Service Client : Garantir un service client exceptionnel en formant le personnel aux normes de service de l'entreprise. - Résoudre efficacement et professionnellement les plaintes des clients. - Gestion des Ventes : Établir des objectifs de vente mensuels et annuels et travailler activement à les atteindre. - Analyser les performances de vente et mettre en œuvre des stratégies pour stimuler les ventes. - Gestion Financière : Suivre les budgets, les dépenses et les marges bénéficiaires pour assurer la rentabilité du magasin. - Mettre en place des initiatives pour optimiser les résultats financiers. - Conformité aux Politiques et Procédures : Veiller à ce que le magasin respecte toutes les politiques, procédures et réglementations de l'entreprise. Exigences: - Expérience antérieure en tant responsable adjoint de magasin ou 1er Vendeur. - Compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. - Connaissance des produits ou services vendus dans le magasin (selon le secteur). - Maîtrise des logiciels de gestion des ventes et des stocks. - Orienté(e) résultats avec une passion pour offrir un service client exceptionnel. Avantages: Variables et Primes
Storme RH - Votre Carrière dans la Grande Distribution et le Retail Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la grande distribution et le Retail. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant notre établissement en pleine croissance, vous intégrez une organisation à taille humaine qui valorise les efforts individuels et vous permet de contribuer activement à l'amélioration de la santé de la patientèle.Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des soins psychiatriques prodigués au sein de notre établissement: Du 09 au 12 décembre Du 02 au 23 janvier - Assurer le diagnostic et le traitement des patients adultes en unité de soins psychiatriques intensifs. - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement. - Participer activement à l'évaluation quotidienne des besoins des patients et ajuster les interventions thérapeutiques en conséquence. UPSI Adulte 18 lits - Unité fermée sans consentement Conditions: Nous consulter
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. De par notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre place dans le secteur médical.
Dans le cadre du parc éolien en mer du Calvados, vous aurez pour objectif de maximiser la disponibilité opérationnelle de la sous-station électrique en mer et des réseaux électriques du parc, dans le respect des règles de sécurité et des dispositions réglementaires applicables au parc.Vos missions seront les suivantes :En phase Construction / Mise en service :-Superviser les activités de mise en service des équipements électriques par les entreprises sous-traitantes,-Seconder l'équipe Commissioning dans l'application des procédures d'exploitation (norme NF C ),-Assurer l'interface avec RTE et suivre les opérations de mise sous-tension du poste électrique en mer,-Coordonner l'installation sur site des équipements PI, réaliser les tests fonctionnels des systèmes d'acquisition et de transmission des données entre les équipements du site et l'OCC,-Participer à la prise en main de l'exploitation de la sous-station offshore et des fondations et assurer la bonne transmission des connaissances entre les équipes commissioning et O&M.En phase Exploitation-Maintenance :Exploitation électrique du poste et du réseau électrique HT interne au parc :-Assurer le rôle de chargé d'exploitation électrique (NF C ) notamment coordonner les travaux d'ordre électrique sur le poste et le réseau du parc, désigner les chargés de consignation et de travaux,-Rédiger les protocoles de consignations des équipements pour permettre les interventions en toute sécurité,-Réaliser des manoeuvres à distance sur les équipements électriques du poste,-Contribuer activement à la prévention des risques électriques sur site,-Etre l'interface de RTE sur site en coordination avec l'OCC.Maintenance des équipements électriques et SCADA du Balance of Plant :-Réaliser le diagnostic des alarmes,-Apporter un support technique aux techniciens de maintenance pour résoudre les défaillances dans les meilleurs délais,-Participer à la réalisation des maintenances préventives et des interventions de dépannage offshore avec les équipes de techniciens,-Suivre les activités des sous-traitants et les garanties contractuelles des fournisseurs : participer aux inspections sur site des travaux des sous-traitants, contribuer techniquement à la gestion des réclamations,-Proposer des solutions techniques d'amélioration de fiabilité, retrofit, maintenance prédictive avec l'appui de la Direction Industrie et de la R&D.Préparation et suivi des opérations :-Rédiger, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance préventive,-Rédiger des procédures et instructions de travail,-Renseigner et mettre à jour la GMAO pour l'ensemble des équipements avec l'appui de l'ingénierie offshore et des techniciens O&M,-Définir, mettre à jour et optimiser la liste des pièces détachées à stocker,-Définir et faire évoluer le cas échéant les outils nécessaires à la réalisation des maintenances, diagnostic et dépannage des équipements électriques.
Description: Votre expertise en maintenance et réparation de véhicules lourds vous permet-elle de garantir leur fiabilité et sécurité ? Nous recrutons un mécanicien poids lourds confirmé, autonome et rigoureux, pour rejoindre une équipe dynamique et apporter votre savoir-faire technique sur des engins dédiés au secteur du BTP. Au sein de l’entreprise, vous intervenez en présentiel pour assurer la maintenance, le diagnostic et la remise en état des véhicules. Vos missions principales :- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des poids lourds - Préparer les véhicules pour leur mise en service et assurer les contrôles réguliers - Garantir la conformité des véhicules aux normes de sécurité et environnementales en vigueur - Planifier et gérer l’entretien préventif pour éviter les interruptions d’activité - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour répondre rapidement aux besoins sur chantier Vous souhaitez valoriser votre expérience technique tout en évoluant dans un environnement exigeant et concret ? Ce poste est une réelle opportunité de développer votre autonomie et vos compétences dans le secteur du BTP. Exigences: profil recherchéVous disposez d’un diplôme de niveau bac +2 dans un domaine technique (BTS, DUT, DEUST) et justifiez d’une expérience professionnelle comprise entre 3 et 8 ans en mécanique poids lourds. Votre pratique vous permet d’intervenir avec précision sur des véhicules lourds au sein d’activités exigeantes. - Sens confirmé de l’analyse et de la résolution de problèmes mécaniques complexes - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et normes en vigueur - Bonne organisation et réactivité dans la gestion des priorités - Disponibilité et mobilité sur le département pour répondre aux urgences et planifier les interventions - Goût pour le travail d’équipe et le service client interne
Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
votre rôle - Accueillir le client et établir une relation de confiance durablecouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client. - Travailler au service du collectif. Missions - Faire vivre au client une
Description: Storme RH recherche pour l’un de ses partenaires un Technicien de maintenance atelier TP (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un atelier spécialisé dans les engins de travaux publics ? Ce poste vous offre l’opportunité d’intervenir sur un parc matériel varié, au sein d’une structure locale reconnue pour son savoir-faire et son esprit d’équipe. 🚜 Vos missions- Assurer la maintenance préventive et curative des engins TP, en atelier et sur site - Réaliser des diagnostics techniques sur les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques - Utiliser l’outillage adapté pour effectuer les mesures et contrôles nécessaires - Appliquer les procédures d’intervention et respecter les consignes de sécurité des clients - Participer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance Exigences: Profil recherché - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Compétences solides en mécanique, hydraulique, électricité et automatisme - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation - Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement - Goût pour le terrain et les environnements techniques exigeants Avantages: - CDI à temps plein - Prime de 13e mois, intéressement, mutuelle familiale prise en charge à 60 %, prévoyance, titres restaurant - Déplacements ponctuels sur l’île à prévoir
Description: STORME RH, Cabinet de recrutement CDD/CDI, recherche un(e) Responsable de Magasin Cosmétique (H/F) passionné(e) pour rejoindre une équipe dédiée à offrir une expérience shopping exceptionnelle à sa clientèle. En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du magasin et dans la satisfaction des clients. Responsabilités Principales : Gestion Opérationnelle :- Superviser les opérations quotidiennes du magasin, de l'ouverture à la fermeture. - Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et accueillant. Service Client :- Accueillir et conseiller les clients sur les différents modèles de vêtements. - Garantir un service client exceptionnel et résoudre les problèmes éventuels. Gestion des Ventes :- Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mettant en place des stratégies efficaces. - Analyser les performances de vente et mettre en œuvre des actions pour stimuler les ventes. Gestion des Stocks :- Superviser le réapprovisionnement des stocks pour maintenir une disponibilité adéquate. - Assurer la présentation optimale des articles. Gestion de l'Équipe :- Recruter, former, motiver et superviser le personnel du magasin. - Encourager une culture axée sur les résultats et la satisfaction client. Gestion Administrative :- Effectuer des tâches administratives liées aux ventes, à la caisse et aux rapports quotidiens. Exigences: - Expérience confirmée en tant que Responsable de Magasin de Prêt-à-porter - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à motiver et à diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs de vente. - Connaissance approfondie des tendances de la mode. - Souci du détail et sens aigu de l'esthétique. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les objectifs. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente au détail, passionné(e) par la cosmétique et déterminé(e) à offrir une expérience shopping exceptionnelle, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Afin de rejoindre l'équipe de notre partenaire et contribuez à son engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle tout en respectant les normes professionnelles les plus élevées.
Description: STORME RH, Cabinet de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses ppartenaires : Un(e) Responsable de Magasin Adjoint Cosmétique (H/F) Passionné(e) pour rejoindre une équipe dédiée à offrir une expérience shopping exceptionnelle à sa clientèle. En tant que Responsable de Magasin Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du magasin et dans la satisfaction des clients. Responsabilités Principales : Gestion Opérationnelle :- Superviser les opérations quotidiennes du magasin, de l'ouverture à la fermeture. - Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et accueillant. Service Client :- Accueillir et conseiller les clients sur les différents modèles de vêtements. - Garantir un service client exceptionnel et résoudre les problèmes éventuels. Gestion des Ventes :- Atteindre et dépasser les objectifs de vente en mettant en place des stratégies efficaces. - Analyser les performances de vente et mettre en œuvre des actions pour stimuler les ventes. Gestion des Stocks :- Superviser le réapprovisionnement des stocks pour maintenir une disponibilité adéquate. - Assurer la présentation optimale des articles. Gestion de l'Équipe :- Recruter, former, motiver et superviser le personnel du magasin. - Encourager une culture axée sur les résultats et la satisfaction client. Gestion Administrative :- Effectuer des tâches administratives liées aux ventes, à la caisse et aux rapports quotidiens. Exigences: - Expérience confirmée en tant que Responsable de Magasin Adjoint de Prêt-à-porter ou de 1er Vendeur. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à motiver et à diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs de vente. - Connaissance approfondie des tendances de la mode. - Souci du détail et sens aigu de l'esthétique. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les objectifs. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente au détail, passionné(e) par la cosmétique et déterminé(e) à offrir une expérience shopping exceptionnelle, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Afin de rejoindre l'équipe de notre partenaire et contribuez à son engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle tout en respectant les normes professionnelles les plus élevées.
Rattaché à la DRH, le Responsable Développement RH concourt à la stratégie de développement de l'entreprise, à la poursuite de ses ambitions, tout autant qu'à sa performance économique, humaine et sociale. A ce titre et accompagné par l'équipe en place, le Responsable Développement RH a pour missions principales de : Développer et promouvoir la marque employeur sur notre territoire réunionnais Répondre aux besoins actuels et futurs en compétences de l'enseigne via le pilotage du recrutement, de la formation, de la mobilité interne Alimenter et mettre en oeuvre la démarche de GEPP en place Mener des plans d'actions et porter des évènements en lien avec la politique RH de l'enseigne et ses engagements sociétaux Concourir à faire s'incarner les valeurs de l'entreprise et nourrir la culture d'entreprise en portant la communication interne et les actions de communication externe RH Concourir au déploiement d'une solution de SIRH Ancrer durablement les partenariats en place en matière d'emploi, d'insertion et de formation.
Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous êtes un véritable relais de communication entre la Direction et votre département. Vous encadrez et animez une équipe composée d'employés commerciaux et de chefs de rayon, dans le respect des normes sociales en vigueur. Vous identifiez les besoins en recrutement, assurez les entretiens et facilitez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Vous évaluez et développez les compétences de ses derniers. A partir des objectifs fixés avec la Direction, vous organisez et coordonnez les activités du secteur Frais Traditionnel et Libre-Service. Vous assistez et encadrez les chefs de rayon dans les missions d'analyse des études de marché, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges), de management, d'optimisation de la relation-client et de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité. Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion (frais de personnel, stocks...), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, promotions, contrôle qualité des produits...), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires...), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
En tant que Chef de projet Supply Chain, vous concourez à la performance globale de la Supply Chain et contribuez par vos actions à l'amélioration et au développement des processus et outils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantesVous collectez, modélisez et analysez les données opérationnelles pour identifier les leviers d'amélioration des flux logistiquesVous dimensionnez les activités logistiques, optimisez les processus internes et externes (entrepôts, transport, fournisseursVous pilotez les projets en matière de Supply ou Logistique, élaborez des plans d'action structurés, coordonnez leur mise en oeuvre et mesurez les impacts (ROIVous auditez, définissez et déployez des processus cibles en collaboration avec les équipes terrainVous participez à la stratégie Supply Chain et suivez les évolutions technologiques (WMS, outilsVous concevez des indicateurs de performance pertinents et mettez en place des solutions adaptées aux dysfonctionnements.
En étroite collaboration avec le Chef de rayon Poissonnerie, vous animez votre étal en le mettant en scène et en le rendant toujours plus attractif grâce à votre esprit créatif. Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, et au contrôle de la qualité et de la fraîcheur de vos produits. Vous conseillez les clients sur leurs achats et en répondant à leurs besoins. Grâce à votre connaissance produits, vous pouvez leur suggérer des recettes, et contribuer ainsi à développer la satisfaction client et l'activité du magasin.
Rattaché(e) au Responsable de Trésorerie, vous serez en charge de diverses tâches liées à la comptabilité et serez acteur dans la gestion financière des sociétés du groupe. A ce titre : Vous effectuez les rapprochements bancaires et les règlements des sociétés du Groupe. Vous contrôlez et enregistrez les flux entrants et sortants conformément aux procédures internes en matière de comptabilité. Vous suivez, analysez et procédez aux relances des comptes clients et autres comptes divers en lien avec la trésorerie.
Rattaché au Responsable Développement RH, le Responsable Formation participe activement à la stratégie de développement de l'entreprise en oeuvrant au quotidien en faveur des compétences métier des collaborateurs et de leur évolution professionnelle. Accompagné par deux collaboratrices spécialisées en formation et au service de ses clients internes, le Responsable Formation a pour missions principales deRecueillir et analyser les besoins de formation auprès des Directions opérationnelles - Elaborer, mettre en oeuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences du groupe ( salariés) - Superviser et garantir la création des contenus pédagogiques conçus en interne - Déployer et piloter l'ensemble des parcours internes en matière de formation métier - Piloter la gestion administrative et financière de l'activité formation - Gérer les relations avec les organismes de formation externes, les OPCO - Déployer les outils et la démarche GEPP - Participer activement aux projets du Développement RH - Manager l'équipe.
En tant que Directeur Adjoint, vous êtes co-responsable de la performance de votre magasin et de sa pérennité par la gestion économique, humaine et commerciale de celui-ci. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Vous réalisez une analyse de l'activité du magasin et déterminez une stratégie d'amélioration par la mise en oeuvre de plans d'action avec le Directeur de Magasin, Vous assurez une veille permanente sur les différents indicateurs de gestion et co-pilotez les plans d'action correctifs, Vous garantissez la satisfaction client dans le respect de la politique de l'enseigne, Vous êtes co-responsable de la bonne tenue du magasin et garantissez un contrôle permanent des linéaires, des implantations, du balisage, de la propreté du secteur qui vous est confié, ainsi qu'un rôle de supervision de l'ensemble des secteurs du magasin, Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes au sein de votre établissement, Vous veillez à la bonne gestion des stocks et vous êtes garant du bon niveau d'approvisionnement du magasin, Vous animez et motivez les équipes en fonction des objectifs fixés et préservez la qualité du climat social.
Vous intervenez sur trois missions principales : 1. Gestion commerciale 2. Gestion des stocks 3. Gestion de l'humain Dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires et d'indicateurs de performance. Avec votre équipe, vous êtes responsable de la satisfaction client. Vous coordonnez l'ensemble des tâches et veillez au respect des objectifs fixés. Vous garantissez un contrôle permanent des linéaires, des implantations, du balisage et de la propreté. Vous êtes garant de la bonne application des procédures législatives et commerciales. Vous respectez et faites respecter les règles sociales vis-à-vis de vos collaborateurs
Positionné(e) auprès de la Direction de l'Organisation et Conduite de projets et en étroite connexion avec toutes les Business Units de l'entreprise, vous participez à la gestion de projets majeurs et structurant pour notre enseigne en collaboration avec notre service Supply Chain. En tant que Chef de projet, vous assurez la gestion opérationnelle de ce projet en coordonnant et en pilotant la transformation de l'entreprise au niveau technique, fonctionnel, organisationnel et financier. Vos missions incluent la planification du projet, la gestion des équipes, des ressources et du budget, le suivi de l'intégration technique, ainsi que la participation au plan de déploiement, au suivi et au reporting. Sous la direction du Directeur de l'Organisation et Conduite de projets, vous êtes positionné(e) en tant que chef de projet, soutenu(e) par les ressources internes et externes. Vous garantissez la bonne exécution du projet en conformité avec les choix stratégiques validés et êtes force de proposition pour la mise en place des indicateurs de suivi et de performance. En tant que coordinateur dans ce projet de transformation essentiel à l'entreprise, vous fédérez les équipes concernées et entretenez la communication ainsi que le dynamique collectif du projet dans l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction de l'Organisation et Conduite de projets et en étroite connexion avec toutes les Business Units de l'entreprise, vous facilitez la gestion des projets en garantissant un cadre clair et respecté. En tant que PMO (Project Management Officer), vous accompagnez les porteurs de projet dans la compréhension et l'application de la méthode Enseigne. Vous jouez un rôle clé dans la préparation des comités jalons, en facilitant la structuration des livrables et en clarifiant les enjeux associés. Vous contribuez activement à la montée en compétence des équipes sur l'outil de gestion de projet, en assurant la formation et l'accompagnement des utilisateurs, y compris les administrateurs. Sous la direction du Directeur de l'Organisation et Conduite de projets, vous êtes positionné(e) en tant que Référent(e) méthodologique auprès de l'ensemble des BU, vous accompagnez les équipes dans l'application des bonnes pratiques et êtes leur interlocuteur privilégié sur les sujets liés à la méthode projet. En tant que PMO, vous contribuez à l'adhésion de chacun à la méthodologie projet et êtes garant du bon fonctionnement des processus et outils projets au sein de l'enseigne.
En tant que Gestionnaire de Flux, vous êtes responsable de l'approvisionnement de toutes les familles de produits. Vous êtes garant des commandes et du suivi logistique des livraisons aux magasins. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez les prévisions de ventes du GIE dans son périmètre (correction des historiques et les prévisions automatiques, choix des paramètres de prévision, ajout des évènements futurs ayant un impact sur le niveau de commandes). Vous pilotez les flux produits des offres promotionnelles, suivez l'arrivage des produits, encadrez la gestion des cycles de vie des articles et réalisez l'arbitrage des flux. Vous pilotez les volumes et la qualité des stocks. Vous veillez à l'analyse des indicateurs clé du service et êtes force de proposition lors de potentiels dysfonctionnements auprès de la hiérarchie.
Sous la responsabilité du Responsable Données et Innovation, vous jouez un rôle central dans l'optimisation de la gestion de vos données et la mise en place de solutions Business Intelligence (BI) pour accompagner la prise de décision stratégique. Vous serez en charge de la qualité des données et de la gestion des KPI pour stimuler la performance. A ce titre vos missions seront : Assurer la supervision des flux ETL et des bases de données DWH, en garantissant leur disponibilité et leur performance. Gérer les incidents de production, en analysant les causes et en mettant en oeuvre des actions correctives. Implémenter des évolutions techniques et fonctionnelles mineures, en assurant leur intégration dans les systèmes existants. Optimiser les traitements de données pour renforcer leur robustesse et leur efficacité. Contribuer à la documentation technique et à la diffusion des bonnes pratiques DevOps/DataOps. Collaborer régulièrement avec les équipes Data, Infrastructure et Métiers pour assurer une coordination efficace. Participer à la modernisation et à la migration des solutions vers des environnements plus performants.
Description: Storme RH recherche un Infirmier de Bloc Opératoire H/F ou un Infirmier avec Mesures Transitoires H/F validées pour rejoindre l'équipe d'une clinique de chirurgie du secteur privée sur la Réunion. Vos missions principales : Sous la supervision du Chef de Bloc, vous serez responsable de la prise en charge des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales. - Préparer et organiser la salle d'opération en fonction des interventions programmées. - Assurer la sécurité et le confort des patients durant tout le processus opératoire. - Collaborer étroitement avec les chirurgiens, anesthésistes et autres membres de l'équipe médicale. - Gérer les instruments et le matériel chirurgical de manière stérile et efficace. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Présentation du contexte de travail : Notre partenaire est un établissement de santé privé à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses pratiques et son organisation certifiée par la HAS. La structure se distingue par son orientation vers la chirurgie ambulatoire et par la diversité des spécialités proposées, notamment en ophtalmologie, chirurgie esthétique et plastique, chirurgie de la main, stomatologie et autres disciplines techniques. Ce positionnement permet aux professionnels d’évoluer dans un environnement stimulant, axé sur la technicité et la précision, tout en limitant la charge des soins lourds. Les conditions de travail privilégient l’équilibre et la planification : les gardes y sont moins fréquentes que dans un grand hôpital, sans être exclues pour autant, offrant une souplesse adaptée aux profils qui recherchent un rythme régulier tout en conservant la possibilité de maintenir une expérience en astreinte. Exigences: IDE DE Bloc opératoire ou mesures transitoires validées. Vous disposez d'une expérience significative au poste d'IBODE Avantages: Possibilité d'aménagement de la durée du contrat Aide a la mobilité possible sous conditions
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, Storme RH vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la secteur de la Santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez...
Description du poste : Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des soins psychiatriques prodigués au sein de notre établissement: Du 09 au 12 décembre Du 02 au 23 janvier - Assurer le diagnostic et le traitement des patients adultes en unité de soins psychiatriques intensifs. - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement. - Participer activement à l'évaluation quotidienne des besoins des patients et ajuster les interventions thérapeutiques en conséquence. UPSI Adulte 18 lits - Unité fermée sans consentement Conditions: Nous consulter Description du profil : Rejoignez notre équipe dédiée en tant que médecin psychiatre (F/H) au sein d'une unité spécialisée. - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie requis - Excellentes compétences en communication et écoute empathique - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire dans un environnement hospitalier exigeant - Forte aptitude à la gestion de situations complexes en soins psychiatriques sans consentement Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description: Dans le cadre du développement d’un acteur local spécialisé dans l’installation et l’exploitation de bornes de recharge, nous recrutons un(e) Responsable Technique IRVE pour piloter les projets techniques de A à Z. Votre missionVous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des installations :Études techniques et visites sur siteSupervision ou réalisation des installationsMise en service et paramétrage des bornesFormation des utilisateursMaintenance préventive et curativeGestion du SAV et des sous-traitants Exigences: Profil recherché Formation en électricité ou électrotechniqueCertification IRVE fortement appréciéeHabilitations électriques à jour (B2V, BR, BC)Expérience en installation de bornes de rechargeConnaissances en supervision, télémaintenance et protocoles (OCPP, Modbus…)Autonomie, rigueur, sens du service client
Description du poste : Dans un environnement hospitalier stimulant, vous apporterez un soutien essentiel en santé mentale infantile et adolescente : Du 03 novembre au 28 novembre - Assurer le diagnostic et le suivi thérapeutique des jeunes patients, garantissant un accompagnement personnalisé et bienveillant - Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire, favorisant l'échange et l'innovation au sein du CMP pédopsy - Utiliser efficacement le logiciel dxcare pour une gestion optimale des dossiers médicaux et le suivi des traitements Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un Médecin pédopsychiatre (F/H) passionné pour contribuer au bien-être des enfants. - Vous maîtrisez le logiciel médical dxcare - Diplôme d'État de Docteur en médecine requis avec spécialisation en pédopsychiatrie - Capacité à travailler en équipe au sein d'un établissement hospitalier - Excellentes compétences en communication et empathie envers les jeunes patients et leurs familles Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Description: Le cabinet de recrutement Storme RH recherche pour son partenaire, un Centre de Rééducation Fonctionnelle du secteur privé, un Médecin Cardiologue H/F, à la Réunion. Le poste est à pourvoir sur le secteur Ouest de l'île Description du poste : Dans le cadre du développement de son service de réadaptation cardiaque et respiratoire, notre partenaire, une clinique privée située à l’ouest de l’île, recherche un Médecin Cardiologue (H/F) en CDI à temps plein, statut cadre. Le centre dispose : - de 25 lits d’hospitalisation complète, - de 115 places en hospitalisation de jour en Médecine Physique et Réadaptation (MPR), - de 55 places en hospitalisation de jour en SSR Cardiologie et Respiratoire, - de 9 lits en EVC/EPR. Le médecin cardiologue exercera en hôpital de jour, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales : - Prise en charge de patients atteints de pathologies cardio-vasculaires ou respiratoires. - Conduite de programmes pluridisciplinaires de rééducation cardio-vasculaire. - Développement d’un réseau pour assurer la continuité de l’activité physique et de l’éducation thérapeutique. - Renforcement des partenariats existants et création de nouvelles collaborations. Plateau technique spécialisé : - Test d’effort VO2 max - Échographie d’effort Exigences: Attendus du poste - Diplôme de médecine avec spécialisation en cardiologie. - Expérience en centre de réadaptation souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à coordonner des parcours de soins et à développer des réseaux de partenaires. - Inscrit ou inscriptible à l'ordre des médecins. Avantages: - Statut cadre en CDI à temps plein. - Possibilité d'aide à la mobilité/logement selon conditions - Intégration dans une structure à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche qualité. - Participation à des projets de développement et de collaboration interprofessionnelle. - Accès à un plateau technique spécialisé.
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, expert du recrutement dans le domaine médical et de la santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement et de professionnels de santé, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description du poste : Rejoignez notre équipe engagée dans la prise en charge psychiatrique des enfants et adolescents, au sein d'un environnement hospitalier bienveillant. Période de remplacement : du 18 août au 31 décembre Vos missions : - Assurer la prise en charge globale des patients âgés de 6 à 16 ans hospitalisés dans le service de pédopsychiatrie - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi de plans de soins personnalisés - Utiliser le logiciel DxCare pour assurer une traçabilité rigoureuse et un suivi optimal des dossiers médicauxEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Recherchons un(e) Médecin pédopsychiatre (F/H) passionné(e) pour travailler avec des enfants hospitalisés. - Maîtrise de dxcare requise pour une gestion efficace des dossiers patients - Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire hospitalière - Empathie et communication pour soutenir patients de 6 à 16 ans - Diplôme d'Etat en pédopsychiatrie indispensable pour ce poste en hôpital Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Description: Votre mission : En tant que Responsable adjoint, vous serez l’interlocuteur clé pour garantir la fluidité des opérations en magasin et la satisfaction client. Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et veillerez à la qualité des process logistiques, tout en animant votre équipe. Vos principales responsabilités : - Gestion du stock et opérations logistiques : réception et contrôle des livraisons, suivi des flux, rangement et stockage des produits, maîtrise des collections et procédures, contrôle de la démarque inconnue, optimisation du réassort. - Management d’équipe : animer, former et accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie, assurer l’intégration des nouveaux et superviser le fonctionnement du magasin en l’absence du RDM. - Qualité et sécurité : appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, garantir la confidentialité des documents, contrôler la productivité et les pointages de l’équipe. - Performance : suivre les indicateurs commerciaux et logistiques, participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client, proposer des actions correctives. Exigences: Profil recherché : - Leadership naturel et sens de l’exemplarité. - Expérience confirmée en logistique retail et en management d’équipe. - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie. - Bon relationnel, capacité à fédérer et à transmettre ses connaissances. - Connaissance des outils de gestion de stock et procédures internes. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Opportunité de contribuer à une expérience shopping de qualité comparable aux grandes capitales européennes. - Participation active à la vie du groupe et à l’esprit d’équipe. - Poste évolutif avec responsabilités concrètes et challenges au quotidien.
<p>Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aidez les patients à retrouver de l'autonomie dans leur quotidien : Evaluer les troubles du patient effectuer des actes de rééducation sur prescription médicale ou sur indication préconisée par le projet personnalisé. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation d'un objectif commun. Intervenir sur des plateaux techniques (salle de rééducation, salle d'activité de vie journalière, cuisine thérapeutique, appareillage.). Etablir un bilan comprenant un diagnostic ainsi que les objectifs et le plan de soins. Identifier la demande du patient et l'informer sur la démarche d'ergothérapie Informer et conseiller le patient sur des aménagements (rampe d'accès, domotique.), des équipements ou des appareillages. Réaliser un bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin Réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique. Alors, motivé(e) ?</p>
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à OUST qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre structure médicale à taille humaine, où vos efforts individuels seront valorisés, et bénéficiez de perspectives d'évolution au sein d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant. Vous souhaitez enrichir la qualité des soins au sein d'un établissement pour personnes âgées en tant qu'Infirmier(e) ? Rejoignez notre établissement à taille humaine d'une capacité d'accueil de 30 résidents dans un petit village au cœur des montagnes Ariégeoises. Si vous avez déjà eu l'opportunité d'avoir un poste à responsabilité ou que vous avez le souhait d'évoluer dans votre carrière, le poste est ouvert à 20% sur un poste d'IDEC. Vos missions seront les suivantes : -Superviser les soins de santé quotidiens dispensés aux résidents, en garantissant le respect des protocoles médicaux établis -Assurer la coordination avec les médecins traitants et les équipes médicales pour optimiser les plans de soins individuels -Évaluer de manière régulière l'état de santé des résidents et documenter les évolutions observées dans les dossiers médicaux -Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention et d'éducation à la santé -Encourager un environnement de vie harmonieux et sécurisé, veillant au bien-être physique et psychologique des résidents Informations complémentaires sur le poste : -Contrat: CDD -Durée: 6/mois renouvelable -Sur ce poste, vous avez la possibilité d'être logé(e) sur place dans le cas ou vous ne seriez pas de la région. Nous recherchons un Infirmier (F/H) dévoué et compétent pour rejoindre un établissement chaleureux et convivial au cœur des montagnes Ariégeoises -Capacité à prodiguer des soins bienveillants et adaptés aux personnes âgées -Diplôme d'État Infirmier exigé -Excellentes compétences en communication et en écoute active -Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions dans notre agence Appel Médical Pamiers. Localité : Oust 09140 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2025-11-10
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement qui met un point d'honneur à respecter de fortes valeurs humaines, assurant le bien-être de ses salarié(e)s et offrant une stabilité professionnelle prometteuse.Dans un environnement hospitalier stimulant, vous apporterez un soutien essentiel en santé mentale infantile et adolescente : Du 03 novembre au 28 novembre - Assurer le diagnostic et le suivi thérapeutique des jeunes patients, garantissant un accompagnement personnalisé et bienveillant - Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire, favorisant l'échange et l'innovation au sein du CMP pédopsy - Utiliser efficacement le logiciel dxcare pour une gestion optimale des dossiers médicaux et le suivi des traitements Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une prise en charge globale et de qualité à ses patients, grâce à une large gamme de services de santé. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez un environnement médical reconnu pour sa culture de l'innovation, ses fortes valeurs humaines et son engagement quotidien en faveur du bien-être de ses collaborateurs(trices). Vous y trouverez une équipe bienveillante, mobilisée autour d'un projet de soins ambitieux et tourné vers l'humain.Rejoignez notre équipe engagée dans la prise en charge psychiatrique des enfants et adolescents, au sein d'un environnement hospitalier bienveillant. Période de remplacement : du 18 août au 31 décembre Vos tâches : - Assurer la prise en charge globale des patients âgés de 6 à 16 ans hospitalisés dans le service de pédopsychiatrie - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi de plans de soins personnalisés - Utiliser le logiciel DxCare pour assurer une traçabilité rigoureuse et un suivi optimal des dossiers médicauxEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. De par notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre place dans le secteur médical.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement, vous évoluerez dans un environnement fondé sur de fortes valeurs humaines, un engagement concret en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en bénéficiant d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses salarié(e)s.Comment transformer votre expertise en pédopsychiatrie en un impact positif à l'hôpital ? Rejoignez un environnement hospitalier stimulant et collaboratif où votre engagement contribuera directement au bien-être mental des jeunes patients. Vos tâches : - Assurer le diagnostic et le suivi thérapeutique des enfants et adolescents, en lien étroit avec leurs familles et les équipes pluridisciplinaires - Participer activement aux réunions de concertation afin d'élaborer des plans de soins individualisés - Utiliser le logiciel DxCare pour garantir une traçabilité optimale et un suivi rigoureux des dossiers médicaux Période à pourvoir : du 6 octobre au 31 octobre Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.
SATELEC recherche un(e) Chargé d'Affaires expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire.Rattaché(e) au Chef d'Entreprise et/ou Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets (travaux et marchés à bons de commandes).Réalisation des Affaires : Il est responsable : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients Vous réalisez les devis et proposez des solutions techniques Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.Gestion (conformément à la charte de gestion) Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place Bilan annuel suivant les procédures en placeGestion du Personnel :Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécuritéOrganise la charge de son équipe et participer aux recrutementsEvalue la performance et les compétences
Nous recherchons pour le compte de notre client à l'ile de la Réunion, un(e) Comptable F/H au Port.Dans le cadre du renforcement de l'équipe comptable du pôle spécialisé en Ressources humaines et Travail temporaire, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier. Vous interviendrez sur la comptabilité générale et analytique ainsi que sur la trésorerie quotidienne. Vos principales responsabilités seront : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique d'un ensemble de sociétés. Vérifier et contrôler les opérations comptables. Effectuer la saisie des mouvements bancaires et réaliser les rapprochements. Gérer les relations avec les clients et fournisseurs (paiements, relances, demandes diverses). Établir les déclarations fiscales et parafiscales. Traiter les écritures d'inventaire. Réviser les comptes jusqu'à l'établissement du bilan. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Apporter un appui au Responsable Administratif et Financier dans le suivi et la justification des comptes. Diplôme minimum : Bac+2 en comptabilité/gestion. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise). Débutant accepté si Bac+4/5 en finance. Bonne maîtrise des écritures comptables, rapprochements bancaires et fiscalité. Notions indispensables en paie (savoir analyser et enregistrer les écritures de paie). Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (niveau avancé). Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à différents interlocuteurs et à gérer la diversité des missions. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse. Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues. Votre défi ? Rejoindre une aventure humaine et professionnelle stimulante, rythmée par de nouveaux projets. Si vous aimez relever des défis, c'est avec vous que nous continuerons d'avancer !
Aide soignant - Oust Rejoignez notre grande petite famille ! Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) ! Vous cherchez un endroit où votre bonne humeur compte autant que vos compétences ? Bonne nouvelle : notre petit EHPAD chaleureux n'attend plus que vous pour compléter son équipe de choc ! Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner nos résidents avec soin, respect et une bonne dose de gentillesse. Assurer les soins d'hygiène, de confort et prévenir les petits bobos du quotidien. Créer du lien, faire rire. Travailler en équipe, dans la bonne humeur et la solidarité. Rémunération : A définir selon vos expériences Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Horaires : Journée, à temps plein (mi-temps possible) Le profil que nous recherchons : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) en poche ou Aide-Soignant(e) faisant fonction. Une capacité à jongler entre douceur, efficacité et humour. Le sens du service... et parfois du second degré. Envoyez-nous votre candidature : ici, on soigne autant les corps que les cœurs ! Contact : Mme VIE Chiara INDSP Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficac...
Description du poste : Rejoignez notre établissement accueillant pour offrir des soins de qualité et un soutien exceptionnel aux patients: Du 08 au 12 décembre - Assurer la prise en charge médicale des patients en court séjour gériatrique, incluant la surveillance et l'adaptation des traitements - Travailler de manière autonome sur le service en tant que médecin remplaçant, garantissant un suivi continu et attentif - Participer aux astreintes, en utilisant le logiciel DX CARE pour assurer une gestion optimale des données patients Conditions: Nous consulter Description du profil : Nous recherchons un(e) Médecin généraliste (F/H) passionné(e) pour un court séjour gériatrique. - Capacité à prendre des décisions en autonomie dans un service de 10 lits - Aisance avec le logiciel médical DX CARE - Flexibilité pour assurer des astreintes éventuelles - Titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation gériatrie un plus Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
En étroite collaboration avec votre Responsable, vous avez en charge la gestion du rayon Boucherie Traditionnelle et Libre-Service. Véritable Manager, vous assurez la gestion de votre rayon en mettant en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance, en quête de l'excellence opérationnelle et organisationnelle. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Vous réalisez les implantations des rayons, la gestion des commandes, la mise en place d'actions de promotion Vous gérez la relation fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous rendez le rayon attractif par la présentation des produits, l'approvisionnement et vous participez activement aux opérations de vente. Vous réalisez le réassort du rayon et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous encadrez et animez une équipe dans le respect des normes sociales en vigueur. Vous participez également à l'élaboration du budget prévisionnel en vue d'optimiser la performance économique de vos différents secteurs
Description: Nous recherchons, pour notre partenaire, sur son pôle gérontologie : Un Médecin Coordonnateur H/F Pour son EHPAD d'une capacité de 80 lits, dont une unité protégée de 14 places destinées à la prise en charge de personnes souffrant de pathologies dégénératives. Mission principales : Piloter, en collaboration avec l’équipe soignante, le projet global de soins en cohérence avec le projet d’établissement, en assurer le suivi et l’évaluation. Donner un avis médical lors des admissions afin de garantir l’adéquation entre l’état de santé des futurs résidents et les capacités de prise en charge de la structure. Animer la commission de coordination gériatrique et orchestrer l’intervention des différents professionnels de santé, qu’ils soient salariés ou libéraux. Valider les niveaux de dépendance (AGGIR) et les besoins en soins (PATHOS). Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques, proposer des recommandations en cas de risques sanitaires particuliers et participer à l’évaluation continue de la qualité des soins. Encadrer l’adaptation des prescriptions de médicaments, produits et prestations aux besoins réels des résidents. Contribuer à la politique de formation et aux actions d’information des professionnels de santé. Rédiger le dossier type de soins et le rapport annuel d’activité médicale. Identifier et prévenir les risques pour la santé publique au sein de l’établissement, en mettant en place les mesures de prévention, de surveillance et de gestion appropriées. En situation d’urgence ou lors d’événements exceptionnels, assurer les prescriptions médicales nécessaires. Offrir un rôle de conseil, de coordination et d’expertise au sein du Centre de Ressources Territorial, au bénéfice des professionnels du territoire et des parcours gérontologiques. Exigences: Compétences attendues Solides aptitudes à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Participation active aux réunions de travail, au comité de direction du pôle et à la coordination médicale avec les autres médecins. Capacité à faire évoluer et améliorer les protocoles de soins. Profil recherché DES médecin générale ou gériatrie. Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en EHPAD. Capacité en gériatrie appréciée (un accompagnement à la formation peut être proposé). Esprit d’équipe, goût pour le partage des connaissances et adhésion aux valeurs d’utilité publique.
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, Storme RH vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la secteur de la Santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du poste qui vous correspond. Exp...
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement à taille humaine, la stabilité et le bien-être des salarié(e)s sont au cœur des préoccupations, offrant un environnement de travail serein et épanouissant pour les professionnel(le)s de la santé.Vous serez au cœur des soins intensifs pour superviser et assurer la prise en charge des patients en réanimation: Gardes du 19 septembre Gardes du 04, 22, 27, 31 octobre - Gérer huit lits de réanimation et quatre de surveillance continue pour optimiser les soins critiques - Travailler en collaboration avec deux médecins adjoints en réanimation pour des soins de jour efficaces - Assurer la continuité des soins en période de garde nocturne et le weekend, en solo, si nécessaire Conditions: Nous consulter
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe experte dans le domaine de vacation et des médecins pour vous accompagner.
Description du poste : Vous serez au cœur des soins intensifs pour superviser et assurer la prise en charge des patients en réanimation: Gardes du 19 septembre Gardes du 04, 22, 27, 31 octobre - Gérer huit lits de réanimation et quatre de surveillance continue pour optimiser les soins critiques - Travailler en collaboration avec deux médecins adjoints en réanimation pour des soins de jour efficaces - Assurer la continuité des soins en période de garde nocturne et le weekend, en solo, si nécessaire Conditions: Nous consulter Description du profil : Nous recherchons un Médecin réanimateur (F/H) dédié, prêt à relever des défis en hôpital. - Compétences avérées en gestion et suivi des patients en réanimation - Capacité à travailler efficacement en équipe de jour et autonomie de nuit - Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation en anesthésie-réanimation requis - Excellentes compétences en communication et en prise de décision rapide Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste : Venez prodiguer des soins essentiels dans un environnement hospitalier dynamique et engageant: Du 20 au 31 octobre Du 15 au 26 décembre - Diagnostiquer et traiter diverses pathologies avec précision - Collaborer avec une équipe médicale pluridisciplinaire pour optimiser les soins - Conseiller et soutenir les patients dans leur parcours de santé Conditions: Nous consulter. Description du profil : Rejoignez notre hôpital dynamique en tant que Médecin généraliste (F/H), même sans expérience préalable. - Titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine - Solides compétences en communication et empathie envers les patients - Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire - Volonté d'apprendre et de vous adapter à de nouvelles situations
Description du poste : Rejoignez un établissement où vous apporterez expertise et bienveillance à chaque patient tout au long de leur parcours médical : Du 15 octobre au 31 décembre - Assurer le suivi médical de 25 lits en service de SMR loco-moteur en utilisant le logiciel DxCare - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour définir et ajuster des plans de soins personnalisés - Participer à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement Description du profil : Nous recherchons un médecin généraliste talentueux pour assurer une prise en charge experte et bienveillante. - Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine requis - Maîtrise du logiciel DxCare indispensable - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Engagement envers l'amélioration continue des pratiques médicales Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez notre établissement à taille humaine, où l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines sont au cœur de notre vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Rejoignez notre établissement accueillant pour offrir des soins de qualité et un soutien exceptionnel aux patients: Du 08 au 12 décembre - Assurer la prise en charge médicale des patients en court séjour gériatrique, incluant la surveillance et l'adaptation des traitements - Travailler de manière autonome sur le service en tant que médecin remplaçant, garantissant un suivi continu et attentif - Participer aux astreintes, en utilisant le logiciel DX CARE pour assurer une gestion optimale des données patients Conditions: Nous consulter
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! De par notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre place dans le secteur médical.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement engagé socialement (égalité, inclusion, diversité) et environnementalement, offrant des perspectives d'évolution et une organisation à taille humaine pour un épanouissement professionnel optimal.Venez prodiguer des soins essentiels dans un environnement hospitalier dynamique et engageant: Du 20 au 31 octobre Du 15 au 26 décembre - Diagnostiquer et traiter diverses pathologies avec précision - Collaborer avec une équipe médicale pluridisciplinaire pour optimiser les soins - Conseiller et soutenir les patients dans leur parcours de santé Conditions: Nous consulter.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre des sujets stimulants et une reconnaissance inégalée, tout en étant une organisation à taille humaine, où vous pourrez vous épanouir et contribuer au progrès du secteur médical.Rejoignez un établissement où vous apporterez expertise et bienveillance à chaque patient tout au long de leur parcours médical : Du 15 octobre au 31 décembre - Assurer le suivi médical de 25 lits en service de SMR loco-moteur en utilisant le logiciel DxCare - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour définir et ajuster des plans de soins personnalisés - Participer à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement qui allie fortes valeurs humaines, défis excitants et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et épanouissant.Rejoignez notre équipe pour assurer la prise en charge anesthésique des patients dans un environnement hospitalier dynamique : Du 08/09 au 30/10 Du 15/12 au 19/21 - Garantir la sécurisation des actes chirurgicaux en collaboration avec l'équipe opératoire - Optimiser le suivi post-opératoire en soins intensifs sans prendre en charge de réanimation - Utiliser DXcare pour documenter avec précision les interventions et processus anesthésiques Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Rejoignez notre équipe pour assurer la prise en charge anesthésique des patients dans un environnement hospitalier dynamique : Du 08/09 au 30/10 Du 15/12 au 19/21 - Garantir la sécurisation des actes chirurgicaux en collaboration avec l'équipe opératoire - Optimiser le suivi post-opératoire en soins intensifs sans prendre en charge de réanimation - Utiliser DXcare pour documenter avec précision les interventions et processus anesthésiques Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un(e) Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) passionné(e) et dynamique pour rejoindre un environnement hospitalier stimulant. - Maîtrise de l'anesthésie en blocs opératoires - Capacité à travailler en équipe avec les IAD - Diplôme d'État de docteur en médecine requis - Compétences en gestion des outils numériques tels que DXcare Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Description du poste : Comment transformer votre expertise en pédopsychiatrie en un impact positif à l'hôpital ? Rejoignez un environnement hospitalier stimulant et collaboratif où votre engagement contribuera directement au bien-être mental des jeunes patients. Vos missions : - Assurer le diagnostic et le suivi thérapeutique des enfants et adolescents, en lien étroit avec leurs familles et les équipes pluridisciplinaires - Participer activement aux réunions de concertation afin d'élaborer des plans de soins individualisés - Utiliser le logiciel DxCare pour garantir une traçabilité optimale et un suivi rigoureux des dossiers médicaux Période à pourvoir : du 6 octobre au 31 octobre Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Nous recherchons un(e) Médecin pédopsychiatre (F/H) passionné(e) pour intégrer notre équipe hospitalière dynamique. - Maîtrise du logiciel DxCare essentielle pour faciliter votre prise en main du poste - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien complet aux jeunes patients - Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en pédopsychiatrie indispensable - Grande empathie et compétences de communication pour créer un lien de confiance avec les enfants et leurs familles Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Description: En tant que Conducteur de Travaux Electricité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets électriques. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe de gestion de projets. Vos principales responsabilités seront : • Planifier et superviser les chantiers électriques. • Assurer la conformité des travaux avec les normes et réglementations en vigueur. • Gérer les équipes et les sous-traitants sur site. • Contrôler les budgets et les délais des projets. • Participer à la rédaction des rapports d'avancement et de fin de chantier. Exigences: Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'électricité et vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Formation : • Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience : • 3 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux électriques. • Une expérience dans le secteur du bâtiment ou des infrastructures est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projets. • Connaissance des normes électriques en vigueur. • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Langues : • La maîtrise de l'anglais est un plus. Qualités personnelles : • Rigueur. • Leadership. • Bonne capacité de communication et de travail en équipe. Avantages: • Localisation : [à définir selon le site]. • Salaire : à négocier selon expérience. • Possibilité de formations continues. • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant. • Environnement de travail collaboratif et innovant.
Notre client est un établissement médical situé en Ariège, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement en pleine croissance qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et se distingue par ses fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement de travail épanouissant et stimulant.En tant que professionnel de santé, vous assurerez des soins médicaux complets et personnalisés au sein de notre établissement : Du 14/04 au 18/04 - Suivi quotidien de 30 patients au sein du SMR, en garantissant des soins de qualité et attentionnés - Gestion autonome du service, incluant l'organisation des consultations et la coordination du parcours de soin - Participation aux astreintes pour une continuité de service optimale, en utilisant le logiciel DX CARE pour vos rapports Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de vacation et des médecins pour vous accompagner.
Description du poste : En tant que professionnel de santé, vous assurerez des soins médicaux complets et personnalisés au sein de notre établissement : Du 14/04 au 18/04 - Suivi quotidien de 30 patients au sein du SMR, en garantissant des soins de qualité et attentionnés - Gestion autonome du service, incluant l'organisation des consultations et la coordination du parcours de soin - Participation aux astreintes pour une continuité de service optimale, en utilisant le logiciel DX CARE pour vos rapports Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Le médecin généraliste recherché apportera son expertise médicale au sein d'un service de 30 lits. - Diplôme d'État en médecine requis pour exercer en hôpital - Capacité à travailler de manière autonome en tant que médecin remplaçant - Disponibilité pour assurer des astreintes si nécessaire - Maîtrise du logiciel médical DX CARE pour la gestion des dossiers patients Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Qui sommes-nous ? Maestria est un groupe familial indépendant qui fabrique et commercialise des peintures professionnelles et grand public depuis 1963, dont le succès est basé sur la maîtrise technique, la qualité, la réactivité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise en développement qui a toujours été soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, de leur santé, de leur niveau de vie et de leur cadre de travail. Quels sont les principaux avantages dont bénéficient nos collaborateurs ? * pour leur niveau de vie : un 13ème mois, intéressement, participation, PEE, mutuelle, prévoyance. * pour leur bien-être : des horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de pause, vestiaires...) de qualité. * pour leur santé : un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements adaptés permettant de diminuer la pénibilité... * sans oublier : des évènements festifs qui favorisent le lien social, un CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques vacances...). En quoi consiste le poste ? Vous devrez conduire des projets de recherche et développement dans le domaine de la routière afin d'élaborer et /ou optimiser des peintures / des produits et systèmes, selon les cahiers des charges internes et externes, en conformité avec la réglementation et les normes en vigueur, en manageant une équipe de techniciens. Vos missions principales consisteront à la : * Formulation à l'optimisation de peintures * Validation des formules et qualification des systèmes pour le marché de la routière * Management d'une équipe de techniciens * Coordination des personnes impliquées dans les projets * Participation active et suivi des applications des chantiers / projets * Assistance technique auprès des services de production et des forces de ventes * Communication interne/externe Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la chimie, de la formulation et vous disposez d'une expérience dans la formulation de peintures. Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé et disposez de qualités relationnelles vous permettant de travailler avec les interlocuteurs des différents métiers (production, commerce, ) et de manager une équipe. Votre goût du terrain et votre aptitude à l'utilisation de matériels d'application sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contacter nous vite ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
