Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eulmont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eulmont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ESSEY LES NANCY, 54 - MAXEVILLE, 54 - Nancy ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer la mise en rayon et son réassort - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Procéder à l'encaissement - Nettoyer les rayons en linéaire Cette liste est non exhaustive.
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'externat, à partir de 8h50 et possible jusqu'à 17h05 selon les jours, pas de travail en week-end. - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Missions: Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir un équipement, une machine, une installation Laver des vitres un chantiers de 4H00 par jour du lundi au vendredi. Chantier sur Nancy centre.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : CHARGE(E) DE TUTORAT DE STAGES (H/F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. En tant que chargé(e) de tutorat vos missions seront les suivantes : Suivi des stagiaires en entreprise : - Gestion des enquêtes stages auprès des étudiants et des entreprises, - Rédaction et relecture des communications à destination des étudiants (livrets de stage, guides.), - Exploitation et analyse des fiches d'évaluation de stage et de synthèse des étudiants, - Suivi des évaluations entreprises et relance auprès des entreprises. Accompagnement et information : - des étudiants : suivi du déroulé du stage, médiation, information (règlements, procédures..), accompagnement à la rédaction des livrables (rapports, vidéos, synthèses réflectives.), - des entreprises : relai avec les maîtres de stage et les référents académiques ; médiation. Animation et coordination d'une équipe de correcteurs : - Former les correcteurs selon les critères de notation conformément aux attendus pédagogiques de chaque diplôme, - Piloter leur activité ( affectation des rapports, respect des calendriers, suivi.). Collaboration au développement des outils digitaux : - Contribution à l'évolution de l'outil de gestion automatisée des stages et de la correction des rapports de stage: amélioration des fonctionnalités et résolution des bugs identifiés en lien avec le service du numérique. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, idéalement vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un niveau C1 en anglais. Pour un CDI à pourvoir au plus vite. Rémunération 28/32k€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : ASSISTANTE(E) ADMISSIONS-INSCRIPTIONS (H/F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. En tant qu'Assistant(e) admissions-inscriptions vos missions seront les suivantes : Organisation des concours -Récupération des données depuis la plateforme concours -Demande de salles pour organiser les écrits et les oraux des différents concours avec le service ordonnancement et demande de salles pour les centres extérieurs -Achats des différentes courses pour les jurys -Saisie des notes concours -Archivage des documents concours de l'année écoulée -Préparation des documents concours de l'année à venir -Gestion de l'intégralité des concours avec le suivi des candidats (renseignements prospects, organisation des recrutements, traiter les dossiers.) Gestion des écrits Gestion des oraux (mise en place et déroulement) Gestion des admissions -Mise à jour de la base pour les jurys -Mise à jour du cahier de procédures Suivi administratif des intervenants concours et de leur contrat de travail Gestion comptable - Réception des notes de frais des jurys et vérifications Promotion des programmes -Participation aux différents évènements concours du service sur les différents campus et centres extérieurs (journées de préparations concours, journées immersions, .) ; -Suivi des candidats et de leurs demandes d'information tout au long de l'année suite aux questions diverses concernant les concours et leurs poursuites d'études. Déplacements à prévoir sur les différents sites ou campus où se dérouleront les concours d'entrée et journées de préparation aux concours avec des missions les samedis. Missions admissions-inscriptions -Transmission des cartes étudiantes aux étudiants, services scolarité formation continue, formation initiale en France et à l'étranger -Saisie des données du dossier administratif de l'étudiant Cette liste n'est pas limitative. Profil souhaité Titulaire d'un Bac +2/5, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et vous avez une bonne gestion du stress. Vous avez un niveau B2 en anglais et vous maîtrisez le Pack Office. pour un CDI à pourvoir au plus vite. Rémunération 26/30K€
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous cherchons une personne motivée pour effectuer des tâches de conditionnement et distribution pour un service de portage de repas à domicile. Vous démarrez votre poste à 10h45 et finissez à 16h30. Ce temps inclus une pause déjeuner avec l'équipe. Nous fournissons la tenue complète et le repas constitue un avantage en nature. Le rythme de travail s'effectue sur 2 semaines avec le roulement suivant: Semaine A = LUNDI/MARDI/SAMEDI/DIMANCHE Semaine B = MERCREDI/JEUDI/VENDREDI Vous êtes systématiquement accompagné d'un collègue pour assurer le poste. A la demande, il se peut que nous vous demandions d'effectuer des remplacements sur certaines journées. Nous attendons de votre profil, que vous soyez minutieux, agréable au quotidien et que vous ayez l'esprit d'équipe.
Nous recherchons une personne en CDI sur le secteur de Nancy (Avenue Général de Gaulle à Laneuville devant Nancy) Vous aurez en charge l'entretien de cages d'escaliers et parties communes 2 fois par semaine environ 4h30 par semaine soit 20h mensuelle. Ainsi que l'entretien de bureau à Nancy 2 fois semaines : 1h par intervention soit 8h30 par mois D'autres postes sont également disponible sur le même secteur. Poste en CDI disponible de suite avec une période d'essai de 2 mois.
Notre agence de communication existe depuis 2014 et est située au centre-ville de Nancy. Elle se distingue par sa capacité à générer croissance et chiffre d'affaires pour nos clients, principalement des PME en Lorraine. Nous sommes passionnés par la création de solutions sur-mesure qui transforment les visions de nos clients en résultats tangibles. Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projets expérimenté(e) pour enrichir notre équipe. Vous aurez la mission de comprendre en profondeur les besoins de nos clients, de les traduire en objectifs clairs et de déployer des stratégies de communication efficaces et orientées retour sur investissement. Vous serez le pivot entre nos clients et nos équipes créatives, assurant le suivi rigoureux des projets, de la conception à la livraison. Missions : Analyser et comprendre les attentes des clients pour définir des objectifs stratégiques. Piloter la création de supports de communication, en collaboration avec nos équipes internes et freelances. Assurer la qualité et la cohérence des supports de communication avant leur validation finale.. Profil recherché : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la communication. Maîtrise des techniques de communication print et digitale, notamment WordPress et les réseaux sociaux. Excellentes capacités rédactionnelles en français et aptitudes pour la gestion multitâche. Personne organisée, rigoureuse, avec un excellent relationnel et un fort esprit pédagogique. Nous offrons : Un environnement de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail et ne demandant que des déplacements ponctuels chez les clients en Lorraine. Une rémunération compétitive de 1700 à 1800 euros nets par mois, ajustable selon l'expérience. Des avantages tels qu'une prime de télétravail et une mutuelle prise en charge par l'employeur. Un poste également ouvert aux indépendants selon profil et disponibilité. Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer au succès de nos clients !
Dans le cadre du programme INTERREG VI GR, le GIP FTLV et le Rectorat de l'académie de Nancy-Metz sont partenaires de 2 projets de coopération transfrontalière. Ces 2 projets concernent des thématiques éducatives, professionnelles et interculturelles. Il s'agit de recruter un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et financier(e) un des projets. Poste : - CDD d'1 an renouvelable ou CDD de projet de 3 ans - Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Basé sur Nancy, des déplacements sont prévus ponctuellement sur la grande région, des véhicules de service sont disponibles - Salaire : Selon expériences MISSIONS : - Coordination administrative et financière de la partie du projet qui concerne le GIP FTLV et le Rectorat de Nancy-Metz - Travail en duo avec le(la) coordinateur(trice) pédagogique du projet - Travail en appui mutuel de la personne qui va égale-ment gérer le 2eme projet - Gestion du budget du projet - Déclarations de créances et bilans du projet - Engagement et suivi des dépenses - Engagement et suivi des recettes - Coordination, organisation et logistique des évène-ments et séminaires proposés au cours du projet. - Participation aux instances techniques et aux ins-tances de pilotage, présentations. - Mise en œuvre des règles et procédures internes et externes - Utilisation des applications métiers internes et ex-ternes. - Les savoirs : - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'anticipation - Esprit d'équipe - Organisation et réactivité - Esprit d'initiative - Les "savoir-faire" - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à communiquer, savoir rendre compte, savoir échanger - Etre à l'aise avec les chiffres - Les comportements professionnels : - Participation aux charges collectives, conscience professionnelle, sens du service public, adaptabilité, rigueur et dynamisme, réactivité, assiduité, devoir de réserve, discrétion.
En tant qu'Agent d'Injection H/F, vos missions seront les suivantes : - Participer au montage des outillages nécessaires : nettoyer, préparer les outillages, respecter les ordres de montage et les précautions d'utilisation - Conduite de la presse : suivre les consommations de matières, suivre les procédures de fabrication - Enregistrer les données de productions - Contrôler la conformité d'un produit - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Entretenir un poste de travail - Règles d'hygiène et de sécurité Règles d'hygiène strictes à respecter. Poste à pourvoir dès que possible aux alentour de Nancy. Horaires postés : 6h-13h/13h-20h. Rémunération selon profil et expérience. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous disposez d'un BEP/CAP en injection qui seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre d 'un remplacement à durée non déterminée, nous recrutons un poste d'adjoint(e) à la direction en CDD pour notre structure parentale. Le poste est un 35h par semaine du lundi au vendredi sur les horaires de la structure (7h30-18h15). Vous serez responsable de la sécurité du public en l'absence de la direction. Vous avez la charge d'animer le projet d'activités de la structure. Vous managez l'équipe éducative et assurez l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce poste implique une présence sur le terrain à temps complet.
Nous recherchons un CDD 12 mois Travailleur social Programme AGIR - pôle AHI dans le cadre du Programme AGIR SPECIFICITE DU POSTE : MISSIONS : Accès et maintien en logement des réfugiés - Favoriser l'accès au logement des ménages réfugiés hébergés sur les dispositifs, d'urgence et d'insertion, relevant ou non du Dispositif National d'Accueil, sur les territoires de Toul et de la Métropole du Grand Nancy. - Travailler en lien étroit avec les structures d'hébergement des territoires concernés où sont hébergés les bénéficiaires du programme AGIR - Travailler en coordination avec les bailleurs sociaux et privés - Etablir une analyse fine des situations des personnes accompagnées afin de mesurer leur capacité à pouvoir bénéficier d'une orientation en logement autonome - Accompagner les personnes dans l'instruction de demande de logement - Mise en œuvre de mesures permettant l'accès et le maintien durable en logement - Participation au comité technique, instance du comité de pilotage « refugiés », animé par ARELIA en lien avec la DDETS et les bailleurs sociaux - Assurer les rendez-vous des orientations faites par l'OFII - Compléter le logiciel dédié dès réception du public et continuer la complétude tout au long de la pris en charge. PROFIL : - Etre titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs d'insertion et d'intégration - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social, et les bailleurs publics et privés - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Word, Excel) - Anglais apprécié - Titulaire du permis B REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM. - Salaire mensuel brut de base 1 767€ brut - variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté. - Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois. DISPONIBILITE DU POSTE : 15 mai 2024
Nous recherchons pour notre boulangerie basé à coté de la place Stanislas, un vendeur H/F pour assurer l'accueil, la mise en place des produits et l'encaissement. Vos horaires de travail seront les suivants : du lundi au samedi de 12h - 19h 35h de travail + 7h supplémentaires Place de parking réservé pour vous Le dimanche sera votre jour de repos.
Aspirez-vous à orchestrer avec brio les tâches administratives en tant qu'Agent administratif (F/H) ? Dans le cadre de ses fonctions, la personne recrutée devra être en mesure d'apporter son soutien à l'équipe Copropriétés dans la poursuite de leurs tâches quotidiennes. - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Copropriétés et fournir des renseignements pertinents aux interlocuteurs - Gérer les demandes de premier niveau, les devis et la planification des assemblées générales en collaboration avec les gestionnaires de copropriété - Prendre en charge la gestion des sinistres, les demandes d'autorisation de travaux, les commandes de travaux, les budgets et les procès-verbaux. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 1800 euros/mois - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
ARELIA recrute un Personnel Educatif (H/F) sur le dispositif CHRS Le Tau SPECIFICITE DU POSTE : - Permanences éducatives (y compris week end et jours fériés) - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Notions en santé mentale - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables - Autonomie et expérience sur poste similaire - Connaissance de la législation régissant les CHRS - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement - Permis B FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES) REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1 767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme + indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs 238 euros BRUT. DISPONIBILITE DU POSTE : dès que possible ENVOYER C.V. et lettre de motivation
L'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant éducatif et social H/F, en CDD à temps plein, pour sa Résidence de la Forêt de Haye à Maxéville. La Résidence de la Forêt de Haye est un nouveau lieu d'habitat spécialisé qui accueille 6 adultes avec des troubles du spectre de l'autisme en situation très complexe. L'objectif est de proposer un accueil durable à des personnes dont le parcours est souvent fait de ruptures tout en leur permettant de prétendre à d'autres lieux de vie à la faveur de l'amélioration de leur situation ou à l'évolution de leur choix. La Résidence de la Forêt de Haye apporte sur le territoire, une solution complémentaire à d'autres, dans le cadre de parcours d'accompagnement fluides et adaptés aux besoins évolutifs des personnes. Son équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de l'AEIM54, de l'association Vivre avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle et du Centre Psychothérapique de Nancy. VOS MISSIONS : En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont : - Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment, - Contribuer au suivi des projets personnalisés, - Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP - Permis B : exigé - Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée - Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD 1 MOIS Temps plein, possibilité de renouvellement - Convention collective CCNT 66 - Grille AMP - Rémunération à partir de 2010 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : Annualisé - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% POSTE A POURVOIR dès que possible - Réf : 88-2024 Pour postuler, envoyez votre candidature à Mme ES SBAI, Directrice du Village MICHELET - 305 rue de l'Abbé HALTEBOURG - 54320 MAXEVILLE ou par mail à hessbai@aeim54.fr
L'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant éducatif et social H/F, en CDI à temps plein, pour sa Résidence de la Forêt de Haye à Maxéville. La Résidence de la Forêt de Haye est un nouveau lieu d'habitat spécialisé qui accueille 6 adultes avec des troubles du spectre de l'autisme en situation très complexe. L'objectif est de proposer un accueil durable à des personnes dont le parcours est souvent fait de ruptures tout en leur permettant de prétendre à d'autres lieux de vie à la faveur de l'amélioration de leur situation ou à l'évolution de leur choix. La Résidence de la Forêt de Haye apporte sur le territoire, une solution complémentaire à d'autres, dans le cadre de parcours d'accompagnement fluides et adaptés aux besoins évolutifs des personnes. Son équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de l'AEIM54, de l'association Vivre avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle et du Centre Psychothérapique de Nancy. VOS MISSIONS : En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont : - Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment, - Contribuer au suivi des projets personnalisés, - Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP - Permis B : exigé - Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée - Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille AMP - Rémunération à partir de 2010 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : Annualisé - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% POSTE A POURVOIR dès que possible - Réf : 87-2024 Pour postuler, envoyez votre candidature à Mme ES SBAI, Directrice du Village MICHELET - 305 rue de l'Abbé HALTEBOURG - 54320 MAXEVILLE ou par mail à hessbai@aeim54.fr
Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport, un Agent de Service Clientèle H/F. Basée à Nancy, votre mission consiste à renseigner et orienter les usagers sur le terrain, aux arrêts et à bord des véhicules. Informations pratiques : Dates : 13/05 au 17/05/2024 35H/semaine du lundi au vendredi Amplitude horaire : 06h30-10h30 ou 12h00-15h00 Rémunération : 11.97€ brut/heure + prime de vacances + 13ème mois Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur de l'encadrement de public ; Vous êtes patient, avec le sens de l'écoute, dynamique et doter d'un excellent relationnel.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chargé de Clientèle (H/F) basé à Nancy Vos missions : - Prendre en charge la réception des communications clients sur les canaux utilisés (mail, téléphone, courrier, etc....) - Respect des procédures communiquées - Participation à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs - Accueillir le client - Analyser les besoins, identifier et proposer des solutions adaptées - Savoir gérer les appels entrants - Proposer des services additionnels Informations poste : - Amplitudes horaires 7h-20h du lundi au dimanche - Planification planning sur 3 semaines à l'avance Mission : - Open-space - Possible mobilité entre les services Profil : Vous disposez d'un excellent relationnel afin d'assurer une qualité de service optimale Un sens de l'empathie et de l'écoute développé, vous êtes à l'aide avec les outils informatiques et vous disposez d'un bon niveau d'orthographe alors ce poste est pour vous.
Objet de la mission: Accompagner le gestionnaire dans le suivi administratif quotidien d'un portefeuille d'immeubles et la mise en oeuvre des décisions votées par les copropriétaires. Vos principales missions: - Gérer l'accueil physique et téléphonique du service syndic - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations et les procès-verbaux d'assemblées générales - Traiter les demandes d'intervention, les demandes de devis - Suivre administrativement les déclarations de sinistres - Suivre l'état d'avancement de chaque dossier et des décisions prises en assemblées générales Votre formation, compétences et qualités: - De formation supérieure type DEUG de Droit - BTS professions immobilières/juridiques ou assistant de gestion - Première expérience réussie sur poste similaire ou dans une entreprise avec contacts clientèles variées et contact d'entreprises - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Bonnes capacités informatiques Rémunération en fonction de vos compétences et selon convention collective. A pourvoir immédiatement.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service ainsi qu'une aide en cuisine. Restaurant ouvert du lundi au dimanche avec service midi et soir. Plusieurs postes à pourvoir avec des contrats modulable en fonction de vos disponibilités : - CDD pouvant aller de 3 à 6 mois - Temps de travail entre 15 et 35h semaine - possibilité de travailler soit sur le service du midi, soit le soir ou les deux
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de mission accueil F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Vous intervenez sur des missions d'accueil afin de répondre aux attentes des étudiants en tant que clients au sein d'ICN : - L'accueil quotidien des étudiants, des vacataires et contacts professionnels, - La réponse aux demandes touchant à la vie étudiante (en présentiel, par téléphone et par mail), - La rédaction et mise à jour de la liste des questions fréquentes et de leurs réponses, - Le travail en collaboration avec l'équipe d'étudiants volontaires 3S afin de répondre aux différentes demandes. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez le relationnel, les techniques de gestion de clients, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine commercial ou la relation client ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement sur un poste avec des missions administratives, d'organisation et de communication. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement : https://www.icn-artem.com/recrutement/
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. L'U2AF-54 dont le siège est situé à NANCY recherche un Aide-Comptable en alternance, trois jours par semaine en entreprise et deux jours par semaine en préparation du BTS. Vos missions seront entre autres, les saisies comptables, factures et encaissements, les rapprochements bancaires... Formation et tutorat assurés par la Responsable Comptabilité. Rejoignez notre belle association pour une mission qui a du sens dans un environnement agréable au sein d'une équipe dynamique et motivée. Parking privé, CSE, mutuelle et prévoyance. Rémunération en fonction du contrat en alternance et de votre situation.
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur maintenance et nettoyage industriel H/F pour notre client basé sur Champigneulles. L'entreprise est spécialisée dans le nettoyage industriel à très haute et ultra haute pression grâce à ses moyens matériels de dernière génération. Les missions : - Le curage ou nettoyage des réseaux : canalisations d'eaux pluviales ou industrielles, gros collecteurs, chambre, décantations, fosses... - Les interventions sur des installations mettant en oeuvre de la pression : échangeurs, collecteurs, colonnes de distillation, fosses, bacs, décanteurs, dégrilleurs, réacteurs, chaudières... - Le pompage des eaux de nettoyage ou des déchets si nécessaire, - Le pompage des installations ou d'équipements industriels le nécessitant (fosses, bacs, rétentions, cuves, silos..), - L'exécution de travaux pouvant sortir du cadre habituel de l'activité (nettoyage manuel, lavage de surface, nettoyage d'aéroréfrigérants, hydrodémolition), - Le transport du déchet vers des installations de traitement. Vous effectuez l'entretien courant du véhicule et vous veillez à toujours travailler en sécurité. Les horaires : - Du lundi au vendredi sur des horaires de journée Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12 à 12,50EUR - Divers primes Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Débutant accepté Vous êtes titulaire du permis B? (déplacement sur les sites clients) Vous aimez le travail en autonomie et en équipe ? Vous êtes réactif(-ve), consciencieux(-se) et doté(e) d'un véritable sens du service client ? Vous ne connaissez pas ces métiers et les activités ? Pas d'inquiétude ! Vous serez formé et vous accompagné dès votre arrivée, et ce, tout au long de votre carrière !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'habitat social de qualité, un(e) Assistant(e) Technique afin d'assurer les mission suivantes : - Assurer les reporting de suivi d'activité (tableaux de bord, statistiques...) - Elaborer et/ou diffuser les documents tels que compte-rendu de réunions diverses - Participer au suivi administratif des délibérations du CA - Classer et archiver des documents divers, assurer leur conservation et leur destruction - Assurer le suivi des déclarations administratives et des autorisations (affichages, constats d'huissiers, déclarations préalables auprès des organisations professionnelles, déclarations d'ouverture de chantier ainsi que les déclaration d'achèvement de travaux) - Participer au suivi du traitement administratif et financier des opérations et notamment des OS - Elaborer les conventions APL en lien avec le Responsable de programmes et la Direction Financière - Gérer le suivi des situations de travaux relatives aux opérations en lien avec les responsables de programmes et la Direction avant transmission au Pôle Achat et au Pôle Comptable (enregistrement et suivi) Liste non exhaustive - Notion technique de la construction - Fonctionnement des acteurs publics locaux - BAC+2, type BTS assistant de direction ou immobilier ou niveau de connaissances équivalent - Expérience similaire souhaitée en maîtrise d'ouvrage, immobilier, architecture ou BTP
Vous souhaitez vous engager dans une grande institution dédiée à la santé ? Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM M&M) qui s'investit pour garantir un accès équitable aux soins pour tous. La CPAM M&M, composée de près de 550 collaborateurs, est responsable des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. En intégrant notre équipe, vous participerez à la protection de la santé des assurés au sein d'un environnement stimulant et axé sur les résultats. Description du poste : En tant qu'Assistant Administratif en alternance, vous serez impliqué dans la gestion administrative et la saisie de documents pour mettre à jour le fichier des assurés sociaux, tout en respectant la législation en vigueur. Vous contribuerez également à assurer la sécurité du système d'information. Objectifs : Capacité à atteindre des objectifs de production tout en garantissant un travail de qualité. Rigueur, méthode et respect des consignes. Maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes d'analyse et excellentes compétences relationnelles pour travailler en équipe. Votre formation : Étudiant(e) en alternance, vous préparez un Bac +2 avec une expérience appréciée dans des fonctions dans le secteur sanitaire social. Informations complémentaires : Les postes sont basés à Essey-lès-Nancy, 8 rue des Maillys, et bénéficient d'un parking privé pour le personnel. Nous offrons un environnement de travail flexible qui concilie vie professionnelle et vie privée. Avantages : - Rémunération : Selon la réglementation des contrats en alternance. - Accès aux avantages du personnel : titres restaurant, mutuelle de groupe, remboursement des frais de transport en commun, prestations du Comité Social et Économique (CSE). Prise de fonction souhaitée le : 01 septembre 2024 Contact : Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sur le site http://www.lasecurecrute.fr. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien avec un jury. Nous attendons votre candidature avec impatience et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Avec l'arrivée de la saison estivale, nous recherchons plusieurs serveurs / serveuses pour venir compléter notre équipe. Vous recherchez un temps plein ou un temps partiel pour cette saison, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or. Vos missions : Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : Évaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial Construire un plan d'aide approprié Conseiller et assister les patients et leur entourage Accompagner les patients dans les démarches administratives Échanger avec les structures en amont et en aval concernant un retour à l'autonomie, un placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle Organiser des activités et des soins Participer à la démarche qualité de la Résidence
Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !
Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété et contentieux Les missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété et contentieux en charge du process de recouvrement des charges de copropriété sur le portefeuille syndic. Analyse de la balance des débiteurs Élaborer la stratégie de recouvrement des charges impayés. Prise de contact avec les débiteurs (courrier, mail, téléphone.) et mise en place des échéanciers avec les débiteurs. Suivi et mise à jour des dossiers contentieux Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les techniques de négociation, vous savez utiliser les outils bureautiques ainsi que les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement votre capacité d'écoute et d'observation et votre esprit de synthèse vous qualifie, postulez ! La rémunération : A partir de 1 766.92€ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : jcoquerel@immodefrancelorraine.fr / l.labarre@groupe-vitavi.fr
Le Contexte : Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de Copropriété Les missions : Gérer la partie administrative de l'activité SYNDIC en collaboration avec le gestionnaire de copropriétés : Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Traitement des demandes d'interventions suite à un problème technique : Envoyer les ordres de services aux entreprises, attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Se rendre sur place si nécessaire (rdv entreprise et propriétaires, affichage) et suivre les OS. Relancer si nécessaire les entreprises. S'assurer que les interventions soient bien réalisées ; que la facture correspondante suive en temps opportun et qu'elle soit conforme aux prestations effectuées. Demander un ou plusieurs devis à des entreprises (au-delà d'un certain montant) puis voir avec le gestionnaire pour avis et décision. Ensuite retourner les devis par mail aux entreprises accompagnées d'une attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Lors de la vente d'un lot (mutation) : Faire la mise à jour dans le logiciel Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre sens de la réactivité, du suivi, de la pédagogie et de la satisfaction client sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. La rémunération : 23K€ + variable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : l.labarre@groupe-vitavi.fr
Au sein de cette boulangerie pâtisserie, vous préparerez le Cap vente alimentaire . Vous alternerez des périodes de travail au magasin situé à Tomblaine et des périodes de formation à la CCI formation de Laxou . Le jour de repos pour tous est le dimanche , pour le second jour à convenir avec l'employeur . Vos activités sont les suivantes : -accueillir et conseiller le client -préparer les commandes -approvisionner les étals -encaisser les règlements -entretenir votre lieu de travail
Décor Jardin recrute un ou une employé (e) petite restauration pour " Les succulentes" ! Missions principales Exprimer sa créativité en cuisinant des desserts et plats à base de produits frais et locaux Assurer le service à table Contrôler les stocks pour assurer la disponibilité des ingrédients Entretenir la cuisine et l'équipement Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux réglementations en vigueur (HACCP) Collaborer avec les membres de l'équipe et avec les producteurs locaux pour valoriser les différents produits Sensible aux produits de qualité, au circuit court et au " bien manger " Motivé.e, dynamique & souriant.e Cuisinier.ère créatif.ve Soigneux.se & rigoureux.se Esprit d'équipe Conditions Poste à pourvoir dès juillet CDD de 2 mois Travail du mercredi au samedi Si vous êtes prêt.e à apporter votre touche personnelle à notre cuisine et à travailler dans un cadre apaisant et végétal, envoyez votre CV avec une lettre de motivation !
Décor Jardin recrute un ou une employé (e) petite restauration pour " Les succulentes" ! Missions principales : Exprimer sa créativité en cuisinant des desserts et plats à base de produits frais et locaux Assurer le service à table Contrôler les stocks pour assurer la disponibilités des ingrédients Entretenir la cuisine et l'équipement Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux réglementations en vigueur (HACCP) Collaborer avec les membres de l'équipe et avec les producteurs locaux pour valoriser les différents produits Profil souhaité : Sensible aux produits de qualité, au circuit court et au " bien manger " Motivé.e, dynamique & souriant.e Cuisinier.ère créatif.ve Soigneux.se & rigoureux.se Esprit d'équipe Conditions : Poste à pourvoir de suite Contrat à durée déterminée de 2 mois, évolutif Temps partiel 32h/semaine Travail du mercredi au samedi Si vous êtes prêt.e à apporter votre touche personnelle à notre cuisine et à travailler dans un cadre apaisant et végétal, alors n'hésitez pas et candidatez en transmettant votre CV avec une lettre de motivation !
Chez Triangle Solutions RH, nous exerçons nos métiers avec passion ! Nous recherchons un(e) aide-comptable en Intérim pour notre client basé à MAXEVILLE (54320) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Au sein du service comptabilité, vous assurez certaines missions: - assurer le traitement, la validation et la comptabilisation du flux des factures fournisseurs entrant suivant un processus adapté. - contribuer à la fiabilité des écritures d'inventaires mensuelles et annuelles en passant les ajustements comptables nécessaires VOTRE PROFIL De formation Licence, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 2100 € brut par mois . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Vous avez impérativement un CAP Petite Enfance Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation A pourvoir pour début mai 2024 Poste du lundi au vendredi Horaires de la crèche : de 7h à 19h
Nous recrutons un saisonnier : Vos missions : Vous conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en place des plantes sur les tables. Vous assurez l'entretien des plantes, des plants, des légumes. Vous soignez et sécurisez votre environnement et votre espace de travail. Vous délivrez les conseils d'entretien et de soin à la clientèle. Amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au samedi (2 jours à 2,5 jours de repos hebdomadaire et horaires selon la saisonnalité). Heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir dès maintenant. Certains dimanches peuvent être travaillés. Contrat saisonnier renouvelable. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
Au sein d'une commune de 439 habitants, membre de la Communauté de Communes de Seille et Grand Couronné, située à 10' de Nancy, sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous aurez pour principales missions : Gérer administrativement et financièrement les affaires municipales : suivi comptable et paie des agents, élaboration et suivi budgétaire à l'appui du logiciel cosoluce en relation avec les services de la Trésorerie, de la Préfecture et de l'Association des maires de Meurthe-et-Moselle Gérer les affaires générales : rédaction et suivi des actes d'état civil, pré-enregistrement et suivi des demandes d'autorisation du droit des sols, suivi de l'occupation des salles à disposition des associations ou du public Préparer et suivre les décisions du conseil municipal : rédaction des délibérations, secrétariat des séances du conseil municipal et suivi des décisions adoptées Accueillir et renseigner les habitants et les interlocuteurs de la mairie par voie téléphonique, physique (permanence à la population le lundi de 15h à 19h et le vendredi de 15h à 18h) ou encore via le site internet de la commune Profil : Goût pour les missions administratives et comptables. Une expérience sur un poste de type administratif est exigée. Aucun diplôme spécifique n'est exigé Maîtrise des outils informatiques et bureautique (word et excel) Rigueur, capacités d'organisation de son travail et qualités rédactionnelles Ouverture d'esprit et qualités relationnelles Rémunération sur la base des grilles indiciaires d'adjoint administratif ou de rédacteur territorial à laquelle s'ajoutent les avantages liés au poste (régime indemnitaire mensuel et annuel, CNAS, .) Il n'est pas obligatoire d'être un spécialiste du poste mais la motivation pour travailler au sein d'un service public, pour être utile à la population de Laneuvelotte et pour monter en compétence sur les missions de secrétaire de mairie seront particulièrement appréciées avec l'appui important des élus et des partenaires de la commune.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre d'Assistant administratif et scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez au sein d'ICN dans le cadre d'un projet de refonte informatique : - Assistanat de la responsable dans le cadre de ses missions scolarité et du projet informatique, - Gestion administrative et pédagogique des étudiants (suivi de la scolarité quotidienne des étudiants : organisation des événements, gestion et suivi des inscriptions pédagogiques, réalisation de tableaux de suivi, diffusion quotidienne du déroulement de leur scolarité, réalisation d'attestations). - Organisation des examens et des jurys (appui au pôle évaluation étudiants, récupération et saisie de notes, préparation de jurys, diffusion des résultats) - Soutien global à l'équipe de service scolarité. Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé du tutorat des stages F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Interlocuteur privilégié des étudiants et des entreprises pendant la durée du stage, vous intervenez sur les missions suivantes au sein d'ICN : - Suivi des stagiaires en entreprise : gestion des enquêtes stages et médiation, - Accompagnement des étudiants dans la rédaction des livrables, - Animation et coordination d'une équipe de correcteurs, - Participation à la gestion des conventions de stage et contrats Vous êtes unique car : Vous avez une maitrise parfaite du français (oral et écrit). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 ainsi que 3 années d'expérience idéalement sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous avez la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, doctorants..). Vous avez impérativement un niveau anglais C1. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recherchons un employé polyvalent. Vos missions: - Service - Débarrasser les tables - Vente à emportée - Confection de Gaufres, crêpes et glaces Service continu Vous aurez 2 jours de repos qui change chaque semaines. Les horaires: 11h30/20h jusqu'au 1er juin. 11h30/22h30 du 1er juin au 31 août 11h30/20h du 1er septembre au 30 novembre. Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'à fin novembre.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Nancy. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Vivez l'adrénaline du recrutement olympique en devenant notre prochain Chargé de Recrutement (H/F) ! Comme un athlète chevronné, votre mission sera de décrocher la médaille d'or en attirant les talents exceptionnels dans notre équipe. Basé à Nancy, le Groupe Partnaire vous propose cette aventure professionnelle en CDD dès le mois d'avril ! Voici trois pistes stratégiques pour constituer notre équipe de champions : -Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... -La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... -La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, prime de cooptation attractive Rémunération : Base fixe + variable Relevez le défi et transformez chaque recrutement en un podium de réussite pour notre entreprise ! Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable.
La direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle compte 816 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les centres de contact ont une mission d'accompagnement des usagers dans l'appropriation de leur espace particulier et des outils numériques mis à leur disposition par la DGFIP. Ils délivrent des renseignements sur la fiscalité des particuliers (IR, TH, TF, PAS), le recouvrement et la gestion des contrats de mensualisation, par téléphone, formuel e-contact ou par chat. Le service répond aux appels des usagers du lundi au vendredi, de 8H30 à 19H. Une rotation sur l'ensemble des agents du service est mise en place pour effectuer les horaires jusqu'à 19H. Le Centre de Contact de Nancy est composé d'un effectif de 45 personnes : 34 conseillers (agents C et B), 9 cadres A, une adjointe A+ et un responsable A+. Les missions confiées aux agents du centre de contact des particuliers sont les suivantes : - renseignement généraliste ou personnalisé, après authentification, concernant la fiscalité applicable aux usagers particuliers ; - réalisation, à la demande des usagers, des actes de gestion les plus courants en matière d'assiette et de recouvrement ; - gestion des contrats de prélèvement mensuels ou à l'échéance pour les impôts locaux ; - la gestion du prélèvement à la source ; - accompagnement des usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal, etc.) ; - assistance des usagers au moyen de dispositif modernes d'accompagnement en ligne (navigation assistée, chat etc).
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante dans le domaine de la formation ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour l'une de ses entreprises partenaires (lieu de travail : NANCY) un(e) candidat(e) pour le poste de Secrétaire Assistant(e). Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise En tant que Secrétaire assistant(e) vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités : - Assurer la prise en charge administrative des dossiers - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques -- Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations Ce poste en alternance vous permet d'obtenir un Titre professionnel de niveau 4 (bac). Il offre la possibilité d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain tout en étant encadré(e) pas des formateurs qui vous guiderons tout au long de votre formation. Alors prêts à relever ce défi passionnant ? N'attendez plus ! Postuler dès maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 35H. Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Le poste d'Assistant(e) de Copropriété est un rôle essentiel au sein de notre entreprise de gestion immobilière. Il consiste à fournir un soutien administratif et opérationnel aux gestionnaires de copropriété, garantissant ainsi un service de qualité aux copropriétaires et la gestion efficace des biens en copropriété. Vos missions: Support Administratif : - Assister les gestionnaires de copropriété dans la préparation de documents, de rapports et de correspondance liés à la copropriété. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des copropriétaires, fournissant des réponses ou les redirigeant vers les personnes appropriées. Gestion des dossiers : - Maintenir et organiser les dossiers de copropriété, y compris les contrats, les polices d'assurance, les comptes rendus de réunions, et les documents juridiques. - S'assurer que tous les dossiers sont complets et conformes aux réglementations en vigueur. Relation avec les Copropriétaires : - Fournir un service courtois et professionnel aux copropriétaires, en répondant à leurs questions, en facilitant les demandes de maintenance et assurant le suivi des réclamations. - Coordonner et communiquer les informations pertinentes concernant la copropriété aux copropriétaires. Suivi des Paiements et des Budgets : - Aider à la gestion des finances de la copropriété, en suivant les paiements des charges, en préparant des rapports financiers et en contribuant à la planification budgétaire. Gestion des Réunions : - Organiser les réunions de copropriété, y compris la préparation des ordres du jour, des convocations et des procès-verbaux. - Assister aux réunions et enregistrer les décisions prises.
Adecco PME recherche pour un de ses clients Un chargé de gestion locative (H/F). Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Engagés dans leurs métiers, ils apportent un suivi rapproché des clients et une implantation géographique de proximité pour être au cœur du marché. Ils recherchent désormais un profil dynamique et commercial pour agrandir leur équipe. Vos missions : Vous êtes l'intermédiaire entre le propriétaire et les futures locataires - Accueil des clients et renseignements pour les demandes de locations - Réalisation des rendez-vous de découverte avec les demandeurs - Réception et études des dossiers des candidatures - Recherche de biens, rentrées de mandats - Organisation des visites de biens - Etudes des loyers Votre profil : - Vous vous démarquez par votre relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge - Vous cherchez un poste stable - Vous disposez d'un BAC +3 minimum et une première expérience dans la vie active avec relation client Nous vous proposons : - Salaire selon résultats (fixe + primes sur mandats rentrés, primes pour respects des objectifs et 13ème mois) entre 25000 et 35000€ annuel brut - Une certaine flexibilité horaire possible demandée (Visites de biens parfois enfin de journée ou temps de midi) - En saison Estivale les samedis matin peuvent être travaillés et donc les horaires réajustés
Le gestionnaire, tout en ayant vocation à participer, le cas échéant, à l'ensemble des activités du département en fonction des priorités, est chargé plus particulièrement des travaux suivants : - la gestion des actions conduites dans le domaine de la restauration, - le contrôle et la gestion CHORUS des factures de restauration, - la création d'outil de communication, articles intranet, plaquette, brochures, présentations informatiques - le suivi de différents dossiers en lien avec l'action sociale au profit des personnels, - en fonction des besoins, le soutien administratif à l'activité de formation, de médecine de prévention et du handicap, - la participation au secrétariat du DRHAS. Qui sommes nous ? Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) intervient sous la hiérarchie du délégué inter régional du secrétaire général du ministère de la justice et sous l'impulsion des 3 lignes fonctionnelles du secrétariat général : santé qualité de vie au travail ; action sociale ; formation recrutement professionnel. Ainsi, le DRHAS met en œuvre la politique ministérielle d'action sociale, d'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, de formation continue généraliste et recrutement concours en liaison avec les juridictions et les services déconcentrés. Il est l'interlocuteur des organismes locaux, ministériels ou interministériels, qui interviennent en matière d'action sociale. Il assure également le bon fonctionnement de la médecine de prévention et est chargé de la coordination de la politique interministérielle en faveur des personnes en situation de handicap. Il intervient également dans le cadre du dialogue social (CSA, Formations spécialisée SST et CRAS) Composition et effectifs du service: Une vingtaine de personnes, dont huit assistantes de service social et trois personnels administratifs ( 2 SA, un AA) Votre hiérarchie Chef de DRHAS et adjointe au chef de DRHAS
Missions : - Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Peut prendre en charge des études surveillées. - Prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. - L'animation de la vie scolaire consiste en l'organisation et l'animation d'activités complémentaires, à vocation éducative.
Nous recrutons actuellement un emballeur, vous aurez pour missions: - approvisionnement des machines - conduite et réglage des machines d'emballage - contrôler et corriger la qualité des produits finis Le poste est à pourvoir en 5*8 VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 2 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 12,5 € brut par heure(s) . Primes variables: Prime d'équipe,Prime 13e mois,Prime panier.
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 21H : jours travaillés : Lundi - Mercredi - Dimanche Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Contrat d'apprentissage: Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Vous assurez le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Accueil et satisfaction client Participer à la réalisation des repas. Garantir une salle de restaurant propre, dressée et remise en état. Assurer les sorties et retours des plateaux repas conformément aux attentes des résidents, dans le respect des exigences du Groupe. Participer aux évènements organisés en collaboration avec les équipes de la résidence. Respect des normes d'hygiène Appliquer les protocoles de nettoyage en cuisine et en salle de restaurant : règles HACCP et traçabilité des repas. Assurer le service en salle et la plonge. Participer au rangement des produits d'entretien et denrées alimentaires Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 15h30 et de 18h à 20h uniquement pour le mois d'août.
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer à la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, avec une aide sur-mesure et de qualité. Ouverte en 2019, l'agence petits-fils de Nancy connaît une belle croissance. Plusieurs centaines de familles ont été aidées à ce jour par 40 auxiliaires de vie qui ont adhéré au concept et aux valeurs que nous défendons. Désireux d'accompagner du mieux possible les familles qui font appel à l'agence Petits-fils de Nancy, son directeur Christophe REMY souhaite renforcer son équipe. Il est aujourd'hui en quête d'un(e) nouveau (nouvelle) chargé(e) de coordination capable de s'investir dans la prise en charge de nos ainés fragiles. Si vous avez une première expérience en tant que coordinateur dans une structure d'aide à domicile ou médico-sociale, rejoignez Christophe, Aude et Emeline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale. Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Description du poste En tant que chargé(e) de coordination dans les services à la personne, vos principales missions et activités sont : 1 - Accueil téléphonique et physique - Assurer une réponse aux appels téléphoniques entrants (prospects, prescripteurs, clients, auxiliaires de vie, familles, etc.) et assurer une traçabilité des appels pour l'équipe (prise de messages téléphoniques) - Accueillir les visiteurs ou les RDV prévus 2 - Assister les responsables de secteur dans la gestion des tâches administratives - Aide au traitement des demandes prospects et clients dans les temps et conformément aux procédures et standards de qualité Petits-fils : accueil téléphonique, envoi de la documentation client, enregistrement dans notre logiciel de travail, relances commerciales, etc. - Préparation des fiches d'évaluation et des documents nécessaires aux visites d'évaluation - Préparation des rendez-vous de présentation (fiche mission, contrat, etc.) - Soutien à la sélection des intervenants en réalisant les relances ou les appels aux intervenants - Gestion des plannings d'intervention nécessaires au bon fonctionnement des prestations (gestion des absences, congés, hospitalisation, modulation des heures, fin de contrat, etc.) - Classement des documents administratifs ou contractuels 3 - Contribuer au développement de l'agence - Contrôler la satisfaction des bénéficiaires - Etablir un suivi personnalisé avec d'autres personnels de santé - Développer un réseau de prescripteurs Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que coordinateur / coordinatrice. Vous êtes motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress. Vous avez l'esprit d'initiative ainsi qu'une dimension commerciale. Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées, et vous êtes sensibles aux problématique sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles ; Vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines et souhaitez participer au développement d'une entreprise pas comme les autres, alors Rejoignez-nous ! Christophe recherche une personne qui saura s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel motivé, diplômé et expérimenté (3 ans minimum). Retrouvez les services et les agences Petits-fils sur www.petits-fils.com
VIGNERON DISTRIBUTION, entreprise de distribution dans la région de Nancy et succursale des Transports VIGNERON, recherche 1 agent de quai messagerie dans la distribution de pièces automobiles pour renforcer son équipe. Rattaché au service d'exploitation logistique, vous aurez comme principales missions : - Déchargement des camions, réception des pièces automobiles à quai et vérification de leur état - Vérification des documents nécessaires à la réception des marchandises - Respecter le protocole de sécurité du site - Dispatching des pièces pour chargement dans le camion - Assurer l'ordre et la propreté du dépôt Profil recherché : - Titulaire des CACES 1-3 obligatoire - Vous possédez une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement - Vous savez adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction du poids et de leur résistance - Vous êtes capable de travailler en équipe - Vous êtes volontaire, dynamique et entreprenant Conditions : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Poste à pourvoir de suite - Travail du lundi au vendredi, horaires 21h00 à 5h00 - Contrat en CDI - Salaire : 12.09€ l'heure, pour 151h67 mensuel Heure de nuit : 3.108€ l'heure Merci d'envoyer votre CV par mail à r.jalet@transports-vigneron.fr
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'AARS recrute un(e) Chef(fe) de service du FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) du Pôle Médico-Social. Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs. Missions Votre action sera guidée par le respect du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-2 notamment), la législation du travail, les dispositions de la convention collective et les accords d'entreprise. Rattaché(e) au Pôle Médico-Social et sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle, vous serez chargé(e), en lien avec le Médecin Coordonnateur : - de l'élaboration et du suivi du projet médicosocial du Foyer d'Accueil Médicalisé ; - de l'organisation et de la sécurité du service (usagers, salariés et des biens) ; - de la gestion et de la supervision de la planification de l'activité. Ces activités sont menées dans le respect du cadre médico-social du projet d'établissement. Ce poste requiert donc de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du service et d'ajuster la gestion du service aux objectifs médico-sociaux des projets. Par ailleurs, vous aurez comme autres missions : - d'animer, d'encadrer et accompagner des équipes médicosociales ; - de contrôler et d'évaluer les activités ; - de rencontrer les résidents et/ou leurs proches selon une approche globale du parcours des résidents ; - d'apporter votre soutien à la Direction du Pôle lors de l'élaboration du plan de formation des personnels ; - de coordonner les activités avec les autres services ; - de participer, en articulation avec la Direction du pôle, à des réunions extérieures avec les partenaires. Vous travaillerez au sein d'un site qui comprend plusieurs services. La collaboration avec les autres cadres du site est une composante indispensable dans la mise en œuvre de la mission. Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants : - Expérience significative et probante exigée dans le management d'équipes médicosociales, Foyers de vie, FAM, MAS ; - Connaissances indispensables du secteur médico-social (plus particulièrement du champ du handicap) et souhaitées sur la grande précarité, protocoles liés au secteur ; - Compétences essentielles liées au poste : mobiliser, fédérer et accompagner les équipes ; gestion des matrices/plannings ; sens des responsabilités ; - Compétences bureautiques : Traitement de texte, tableur, présentations, outils collaboratifs, messagerie, logiciels métier. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 6 Rémunération : à partir de 2593.80€ selon accords CHRS + Prime SEGUR + Prime astreinte / 2mois, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Contrat d'apprentissage: Au sein d'une boulangerie, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Dans un salon de thé en vieille ville (quartier touristique), vos missions seront les suivantes: -> Gestion et tenue de salle en autonomie avec service restauration le midi (25 à 30 couverts en moyenne), -> Vente comptoir (café, thé et accessoires...). Formation en interne assurée. Vous travaillerez du lundi au samedi. Salaire à définir selon profil. Se présenter sur place avec CV.
Boutique en vieille ville, avec un coin salon de thé et une terrasse, pour prendre une pause, et même déjeuner. Le torréfacteur propose une gamme de cafés artisanaux et de nombreux thés.
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin
La société DREDH, exploitante de 4 restaurants et 1 cave à vin à Nancy, est à la recherche d'un(e) livreur(euse) en contrat à durée indéterminée à temps partiel, du lundi au samedi de 7h00 à 10h00 soit un contrat hebdomadaire de 18h00, et possédant le permis B en cours de validité. Un véhicule de service sera mis à disposition de notre futur(e) collaborateur(trice). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. VOS MISSIONS: - gérer son trajet et planifier ses livraisons ; - s'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires ; - conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route ; - maintenir le véhicule de livraison dans un état de bonne salubrité et signaler à son supérieur toute détérioration ; - assurer le déplacement des marchandises de son véhicule vers nos restaurants ; - s'assurer de la conformité de la marchandise livrée dans nos restaurants (comptage et bon état) et faire ensuite signer le(s) bon(s) de livraison au chef de cuisine ; Une connaissance de l'univers de la restauration reste un sérieux atout. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, alors.... nous sommes faits pour nous entendre !
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Ce poste est en horaire continu du soir (18h00 à 01h00). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers. La rémunération est négociable selon profil.
Le groupe Dessange recherche pour son salon situé à Nancy centre, un hôte d'accueil coordinateur H/F Vos principales missions : - Accueillir, accompagner et installer les clients - Répondre aux appels - Prise de rendez-vous - Gestion administrative - Encaissement - Effectuer caisse du soir - Entretien de la réception et du salon Horaires d'ouverture de la boutique : Du mardi au samedi (le mardi de 9h à 17h30 et du mercredi au samedi de 9h à 18h). Jours de repos: dimanche et lundi
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Parmi ses missions, elle parraine des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) et fait vivre un groupe de bénévoles. Description du poste : Les missions de l'Animateur / Animatrice sont les suivantes : - Participer à l'animation ou à la coanimation de temps collectifs et gérer l'administratif qui en découle - Accompagner les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) - Proposer et accompagner la mise en place de projets favorisant l'autonomie et l'insertion dans la cité des adhérents - Développer la communication du GEM à l'extérieur Savoir-être professionnels : - Faire preuve de compréhension de la maladie psychique et des difficultés qui en résultent - Être à l'écoute et faire preuve de bienveillance dans les échanges - Faire preuve de respect (des règles, des adhérents, des locaux.) - Être force de proposition et être dynamique - Avoir des compétences en gestion de conflit - Être dynamique
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées.
- Contribuer à l'esprit de coordination en entretenant des rapports réguliers avec les différents services : équipes soignantes, cuisine, salle à manger et restauration Hygiène / Entretien : - Adopter une tenue et une apparence propre, présentable et soignée, en adéquation avec vos fonctions et avec les règles de sécurité - Assurer le bionettoyage et la remise en état de la lingerie - Assurer le suivi des actions de bionettoyages de la lingerie via les moyens de traçabilité mis à votre disposition - Conduire le suivi du tunnel lessivier, selon le protocole établi - Assurer la réception et la vérification des livraisons de linge par les prestataires extérieurs - Assurer l'entretien des tenues de travail, du lavage, du séchage, au repassage et pliage - Assurer l'entretien du linge des résidents, veiller à son bon état, jusqu'à la livraison dans les logements - Assurer le bon tri du linge (tenues de travail, textiles ménage et linge des résidents) - Contrôler la qualité de la production - Gestion des suivis via les différents outils informatique, en les tenant à jour et en informant les différents tableaux de suivis mis à votre disposition - Identifier les vêtements des résidents pour assurer la bonne tenue du cycle du lavage jusqu'à la restitution aux résidents - Réaliser les tâches de bionettoyage ponctuelles dans les locaux lessiviers lorsque cela est possible - Connaître et appliquer les règles d'hygiène de base selon leur protocole (et celle en vigueur selon les conditions sanitaires en vigueur) et leurs conditions d'utilisation - Connaître les produits de bionettoyage référencés et appliquer leurs utilisations - Veiller au respect de l'utilisation et du rangement des équipements mis à votre disposition et informer la direction de tout matériel défectueux - Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels mis à leur disposition. - Charger et assurer le réapprovisionnement des chariots de linge pour le bon déroulement des services en étage, et s'assurer de sa propreté - Contribuer à la bonne tenue de l'établissement en s'assurant du bon fonctionnement des équipements (éclairages, radiateurs, climatisation, chasse d'eau ), et dans le cas contraire, le signaler à vos responsables et aux techniciens de maintenance - Réaliser systématiquement l'autocontrôle de son travail à la fin de son service, de manière à s'assurer et garantir la qualité de votre travail -Assurer le remplissage des chariots des aides-soignantes et les mettre à leur disposition
Dans le cadre d' un extra le restaurant TOOM recherche un employé polyvalent de la restauration. vous assurez les taches quotidiennes d une cuisine professionnelle: - mise en place - gestion de l' hygiène Haccp - participation à la réalisation des recettes - assurez la prise en charge des commandes par les livreurs - assurer l'entretien des locaux CDD pour travailler les soirs dans un premiers temps de 2 heures à 3 heures 3 soirs par semaine. sur un mois. En fonction
Un établissement de Karaoké box recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e). Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, de la prise des différentes commandes de boissons et de restauration. Vous serez aussi en charge de l'entretien des locaux et du bar. Vous devrez aussi participer à la prise en main des Karaoké Box par la clientèle. Travail du mercredi au dimanche. Embauche immédiate CV et une lettre de motivation obligatoire.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. - Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. - Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. - Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation - La mise à disposition d'un véhicule de service - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur O2, c'est fait pour moi si j'ai. - le sens du commerce et le goût du service aux clients - une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités - l'envie de prospecter et de contribuer au développement commercial - de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante - la capacité à être polyvalent et autonome - une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu - l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines - - la possibilité de travailler un samedi sur 2 et 2 soirs par semaine jusqu'à 21H
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. Il / elle devra : Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. CDD renouvelable. Le poste est partagé sur 2 sites OHS LORRAINE, au sein du Centre Rééducation Florentin de Nancy et le Centre Jacques Parisot de Bainville sur Madon, vous y trouverez : Parking gratuit pour les salariés Restauration et distributeurs Rejoignez nous ! Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Le Chargé de Recouvrement Amiable H/F assure, dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, le recouvrement, par voie amiable, des créances relatives aux dossiers Prêts et Aides aux personnes physiques ou morales dès lors que ceux-ci présentent un impayé, tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assurer, directement ou par le biais d'une société spécialisée, le recouvrement des créances relatives aux produits d'Action Logement par la mise en œuvre d'actions appropriées consistant à : - Analyser le dossier en impayés dans le respect de la réglementation, des délais et procédures internes ; - Définir et mettre en place l'action appropriée pour obtenir un recouvrement de l'impayé en fonction de l'origine de la créance ; -Initier et assurer le suivi des demandes d'enquêtes auprès des prestataires agréés / référencés ; Assurer la mise à jour du dossier sur le logiciel métier ; Préparer les dossiers à passer en perte et passage en contentieux ; Gérer un portefeuille ; Mettre en œuvre tous les moyens pour réintégrer dans l'encours sain les dossiers impayés des prêts et aides aux personnes physiques ou morales ; Participer à l'amélioration permanente de son service. Profil : Diplômé d'une formation dans le domaine du Droit/Finance/comptabilité. Vous avez des notions de droit du crédit et de la consommation. Compétences métier : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recouvrement sur un poste similaire ; - Capacité à écouter et à convaincre un débiteur, pour engager une discussion efficace sur sa situation financière ; - Savoir faire preuve de diplomatie et d'empathie envers le débiteur ; - Être capable de communiquer avec tact (fiche de conformité) sur des sujets sensibles et faire preuve de confidentialité auprès du débiteur pour atteindre l'objectif de recouvrement fixé ; - Savoir maîtriser la conduite d'entretien et les situations conflictuelles par téléphone ; - Savoir négocier, avec fermeté et politesse, en s'adaptant à son interlocuteur, un plan de remboursement qui sera tenu dans la durée ; - Être à l'aise avec les chiffres. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville - la - Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Rattaché(e) au Manager de Rayon Boucherie H/F, vos missions principales seront de : - Conditionner la préparation des viandes en barquettes - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - Effectuer la mise en rayon et son réassort - Assurer la rotation des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Renseigner les clients Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Pas d'expérience requise Informations supplémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Vous êtes quelqu'un de rigoureux et de dynamique ? Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Agent polyvalent restauration - 15 postes à pourvoir Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. * Accueil téléphonique des patients, des familles (identification des besoins, filtre, orientation) * Accueil téléphonique et physique des professionnels en lien avec la prise en charge en HAD (professionnels libéraux, prestataires ) * Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité * Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements, etc.) * Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc.) * Prise de notes, frappe et mise en forme de documents * Saisie des données liées à l'activité médicale * Tenue à jour des dossiers des patients de la conception jusqu'à l'archivage * Traitement des mails, courriers, fax, dossiers, factures (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) * Vérification des factures en lien avec son domaine d'activité * Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. * Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social, * Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, * Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Les principales missions consistent à : - Domaine commercial : Prospection Mise en place de partenariat et de convention Promotion de l'Espace ACORIS et développement de son activité Recherche constante de la satisfaction clients - Domaine de la logistique : Accueil des visiteurs Gestion des plannings des salles Gestion de la réservation des salles : préparation des salles (mobilier, outils informatiques, sono, traiteur ) Coordination avec les différents intervenants (traiteur, prestataires et services internes) Gestion des commandes plateaux repas Gestion des stocks de consommables (commande et inventaire des consommables) - Domaine technique : Veille du maintien en état de propreté et de la fonctionnalité des équipements Gestion du logiciel de réservation Gestion de l'accessibilité des locaux Gère les incidents techniques durant les événements Gérer les incidents techniques lors de l'absence du chargé des Services Généraux Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial ou gestion hotelière Le profil souhaité est le suivant : Doté d'un excellent relationnel, communicant, sens du service client, rigoureux, dynamique, à l'aise avec les outils informatiques, Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2024) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
L'association France Horizon de Laxou recrute pour son dispositif d'accueil des déplacés d'Ukraine un/une travailleur(se) social(e) à 80% (28 h/semaine, travail sur 4 jours). Dans le cadre de ses fonctions, ce professionnel sera amené à accompagner les ménages dans leurs démarches administratives, l'ouverture des droits, l'apprentissage du français, la recherche d'emploi et l'accès au logement autonome. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il/elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Poste basé à Laxou, déplacements fréquents sur l'agglomération avec véhicule de service. Tenue de tableaux de bord, participation à des réunions de travail. Poste à pourvoir rapidement. APTITUDES PROFESSIONNELLES Bon relationnel, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, d'analyse, rigueur et autonomie. Profil : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF (diplôme d'Etat impératif) Expérience souhaitée sur même type de fonctions. Rémunération : Selon Convention Collective du 31 octobre 1951. Tickets restaurant. Prime Ségur. Merci d'adresser CV et courrier de motivation à : Virginie BERTON-SCHMITT, cheffe de service : vberton-schmitt@france-horizon.fr Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
E
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier. Rémunération : - 1500 € net/mois hors primes.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://devenir-aviateur.fr
Le Palais, qu'est-ce que c'est ? C'est un lieu qui ouvrira à Nancy début 2024 et qui prône le vivre-ensemble. Il a été imaginé et créé pour que tout le monde s'y retrouve pour partager des moments, seul(e) ou entre ami(e)s. Trois univers cohabitent, dans cet endroit hors du commun : le food-court, le loisirs et coworking. L'objectif ? Pouvoir manger, s'amuser et/ou travailler au même endroit. Le food-court possédera 300 places assises et sera composé de plusieurs corners dont BioBurger, Pizza de Nico, un bar à bière et une offre "all-day-long" avec Emilie and the Cool Kids. Pour cela, nous recherchons des Employé(e)s polyvalent(e)s pour nos enseignes pour créer notre équipe. MISSIONS : Accueillir nos clients avec le sourire., prise de commande et caisse, préparation de (savoureuses) pizzas, services aux clients, entretien des locaux et manutention (cuisine, salle, plonge). Contrats à temps partiel de 12h à 30h hebdomadaire. Nous sommes surtout à la recherche d'une personnalité, pour faire vivre une expérience client au top et tu souhaites faire partie de ce projet complètement fou et tu aimes le goût du challenge ? Ce poste est fait pour toi ! Alors viens nous rencontrer en t'inscrivant à l'une des réunions d'informations collectives en te connectant sur "mes événements emploi" : Jeudi 18/04 à 09h00 Ou Jeudi 18/04 à 10h30 Ou Vendredi 19/04 à 09h00 Ou Vendredi 19/04 à 10h30 Recrutement par méthode de recrutement par simulation (M.R.S.)
Vous aimez venir en aide aux autres et leur apporter des solutions. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations. Alors n'hésitez pas à venir rejoindre nos équipes dès aujourd'hui. Notre structure Créée en 2007, Afludia est spécialiste du traitement de demandes de dépannage et d'urgence en s'appuyant sur des solutions digitales et un Centre de Contacts. Notre expertise permet d'accompagner efficacement tous nos clients quel que soit leur domaine d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. Notre service est ouvert 24h/24 et 7j/7. Véritable acteur économique local, ancré dans sa région, nos centres de contacts sont situés au cœur de la Métropole du Grand Nancy. Au nombre de 2, ils sont dispatchés à Maxéville sur les zones d'activités Saint-Jacques I et II. Nous avons à cœur de fournir un environnement de travail agréable et adapté. Pour cela, nos centres de contacts offrent des installations de qualité qui prennent en compte les contraintes du métier. Vos missions Après une période de formation de quelques semaines qui sera menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage, d'électricité, de gaz, ou de systèmes de sécurité incendie, etc). - Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillée et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant. - Orienter la demande vers le corps de métier compétent. - Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité. - Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture. Pas de vente ni de démarchage téléphonique. Votre profil - Dynamique, réactif, autonome, doté d'un esprit critique - Bonnes compétences en communication orale - Maîtrise parfaite de la langue française et bon niveau en orthographe - Bonne maîtrise informatique - Expérience préalable sur un plateau téléphonique ou en relation client via téléphone appréciée mais pas obligatoire Nos avantages - Mise à disposition d'espaces de détente - Formation et accompagnement en interne - Possibilité d'évolution en interne - Secteur d'activité cyclique : période basse/période haute - Poste en présentiel, station assise
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) CDD de 36 mois Poste basé à Laxou (54) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département de la Meurthe-et-Moselle. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 145€ brut par mois sur 13 mois
Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics
Dans le cadre du Ségur Numérique de la Santé, Pulsy recrute un Coordonnateur Régional "Ambassadeurs Mon Espace Santé" qui animera le réseau d'Ambassadeurs dans la région Grand Est. Le Coordonnateur Régional « Ambassadeurs Mon Espace Santé » sera chargé de la mobilisation et l'animation des acteurs territoriaux pour favoriser l'usage de Mon Espace Santé par toutes les personnes indépendamment des appétences numériques de chacun. Le Coordonnateur Régional aura comme mission l'animation du réseau Grand Est d'ambassadeurs de Mon Espace Santé ce qui se traduit par : - Mettre en place le dispositif « Ambassadeurs Mon Espace Santé » à l'échelle de tous les départements de la région Grand Est en y associant les acteurs régionaux ; - Coordonner les ambassadeurs et veiller à une répartition homogène sur le territoire ; - Garantir une communication homogène auprès du réseau d'ambassadeurs (kits de formation, communication sur le déploiement de l'outil, etc.) ; - Aider l'identification de partenaires pour les inclure à la démarche (élus locaux, universités, associations étudiantes, réseaux de professionnels médicaux et para-médiaux, professionnels de santé, établissements, représentants de patients, entreprises, associations ) ; - Recruter des ambassadeurs bénévoles et veiller à leurs recrutements par d'autres partenaires ; - Assurer la formation des ambassadeurs en lien avec la DNS, l'ANCT et les structures partenaires ; - Former et/ou sensibiliser à Mon Espace Santé (exemple : formations de médiateurs à Mon Espace Santé, sensibilisation au sein d'hôpitaux, animation d'atelier de médiation, sensibilisation aux enjeux du numérique en santé, etc, ) ; - Superviser le déploiement des actions de sensibilisation / formation par les ambassadeurs ; - Rendre compte de l'avancée des travaux et de l'atteinte de objectifs en terme du public accompagné à l'échelle régionale auprès de l'ARS et à l'échelle nationale auprès de la DNS et de l'ANCT. Doté(e) d'une bonne connaissance du secteur de la santé, des enjeux du numérique en santé et de l'inclusion numérique, le Coordonnateur Régional est capable de convaincre, fédérer et motiver. Il est en capacité de gérer et coordonner des projets complexes. Ses capacités rédactionnelles lui permettent restituer ses travaux de façon claire et précise. Le Coordonnateur Régional sera amené à interagir avec différents types d'interlocuteurs (DG de structures, responsables d'associations, professionnels de santé, directeurs d'établissements, responsables de clusters, élus locaux, etc.). Niveau de diplôme attendu : licence ou équivalent Durée du contrat : CDD 36 mois
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Au sein d'une concession Renault, qui appartient à un groupe national, vous aurez pour missions : - la réception des colis - l'expédition des colis - la préparation de commandes Un sens de la communication et de l'organisation est fortement demandé. vous bénéficierez d'une mutuelle, tickets restaurant, CE, participation et variable ( jusqu'à 200 euros/mois)
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Société de Pompes Funèbres Sarl PFL
France Horizon Laxou recrute pour son CHRS et ses dispositifs annexes un/une travailleur(se) social(e) diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses dispositifs d'insertion par le logement. Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de familles et personnes isolées depuis l'installation dans le logement, jusqu'au relogement du ménage en logement autonome. Il sera en charge de l'accompagnement administratif, l'aide à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Bon relationnel, capacités d'écoute, d'analyse, rigueur et autonomie.
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. - S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model - Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients - Être influenceur de la transition énergétique Dans le cadre de notre digitalisation, nous recherchons des personnes pour nous aider dans le déploiement de notre outil de relecture des factures mais également pour mettre à jour tous les prérequis nécessaires métiers (données fournisseurs, contrats, affectation des règles pour les factures ) Nous recherchons des personnes qui n'hésiteront pas à échanger sur les bonnes pratiques et les dysfonctionnements de l'outil auprès de sa hiérarchie et au sein de l'équipe. - Traitement et affectation des factures - Mettre à jour les ordres de services (OS) - Mettre à jour toutes les données fournisseurs - Mettre à jour les contrats Vous demain - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 - Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport - Conditions : 13ème mois, Mutuelle - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Vous avez su développer vos connaissances dans les domaines de la gestion et de la comptabilité Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous et vous êtes reconnu pour votre communication et vous n'hésitez pas à poser des questions. En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Tâches administratives quotidiennes : 1. Tenue des livres de bord : o Le livre du courrier : Enregistrement et suivi du courrier entrant, y compris les chèques de cotisation, les imprimés, les références locatives, les factures des fournisseurs, les demandes de renseignements des adhérents, les changements d'adresses, etc. o Le livre des nouveaux adhérents : Enregistrement des nouveaux adhérents (environ 20 par mois), attribution d'un numéro, création de la fiche dans le logiciel, envoi des cartes d'adhérents avec les documents nécessaires, mise à jour des abonnements à Paris. o Le livre des factures : Enregistrement, classement et règlement des factures des prestataires après vérification par rapport aux devis ou contrats. o Le livre des chèques : Suivi des chèques reçus et encaissés. 2. Traitement du courrier et des inscriptions : o Gestion du courrier : redistribution, suivi et traitement des différents types de courrier. o Traitement des mails et des inscriptions, notamment celles passées via le site internet de l'entreprise. 3. Suivi des cotisations et des ventes d'imprimés : o Vérification et enregistrement des cotisations des adhérents. o Suivi des ventes d'imprimés. 4. Gestion des fournitures administratives : o Suivi et réassort des fournitures nécessaires au bon fonctionnement administratif. Tâches comptables : 1. Enregistrement des recettes : o Saisie des recettes 2. Rapport mensuel des opérations bancaires : o Report des opérations bancaires (chèques, virements et paiements par carte bancaire) dans le logiciel Compta Quadra. o Vérification des bordereaux de dépôt, des tickets CB et des opérations internet. 3. Gestion de la caisse : o Enregistrement et saisie des opérations de la caisse dans un tableau spécialement créé pour différencier les produits. o Suivi et vérification du livre de caisse, avec enregistrement des montants journaliers encaissés. 4. Gestion des éléments de paie : Rassemblement des éléments de paie pour communication au cabinet comptable. Autres tâches administratives : o Constitution d'un dossier pour nos demandes de subvention o Maîtrise de l'application « Canva » : Utilisation de l'application "Canva" pour créer des supports de communication en interne. Sens du travail en équipe et forte polyvalence sont des qualités recommandées.
Votre Mission : Au sein de notre Centre YMANCI Contact situé à Nancy, votre mission sera d'étudier les dossiers de demande de rachat de crédit déposés sur internet et de négocier la prise de rendez-vous clients avec la force commerciale YMANCI. Vous prendrez contact par téléphone avec les prospects afin de découvrir leur projet et analyser la faisabilité du dossier en fonction des normes de nos partenaires bancaires. Après avoir validé ces étapes, vous devez négocier la prise de rendez-vous pour notre force commerciale sédentaire et itinérante. Afin d'adopter un suivi complet, il vous sera demandé d'assurer un reporting total et adéquat des données récoltées. La qualité de votre découverte client sera la clé de la performance commerciale de nos forces de ventes sur le terrain. Intégrer YMANCI, c'est avant tout faire partie d'une équipe dédiée à la satisfaction de nos clients. Vos package : Accès au CSE : réductions et avantages sur notre billetterie, Mutuelle d'entreprise - possibilité de rattacher les ayants droits, Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine, Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% par Ymanci Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % Rémunération comprenant un salaire fixe ainsi qu'une part variable. Votre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine de la relation clients (Bac Pro Vente, Bac STMG, BTS NDRC, BTS MCO...), vous possédez une première expérience en vente. Une formation à nos méthodes de vente, nos outils et aux normes de nos partenaires est assurée dès l'intégration. Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance. Rejoignez-nous !!
Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente. Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h. pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)
Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants, Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution, Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés, Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil Profil : Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant Compétences managériales affirmées Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.
Présents au sein du marché couvert de Nancy, nous recherchons pour notre établissement un vendeur en produit frais H/F. Ouverture du mardi au dimanche. 2 jours de repos à définir Formation du CAP au BTS
Vous serez amené(e) à effectuer des livraisons de colis en meurthe et moselle et en moselle.
Nous recrutons pour la commune de Lay St Christophe un/une Animateur / Animatrice enfance jeunesse BAFA H/F pour un contrat allant du 13 mai 2024 jusqu'au 7 juillet 2024 (+ possible année scolaire 2024/2025) : o Accueil périscolaire matin, midi, soir et mercredi récréatif demi-journée : - Faire respecter les règles de savoir-vivre en collectivité - Accompagner les enfants sur le trajet de l'école aux locaux du périscolaire et aux lieux d'animations - Proposer et concevoir des activités d'animation - Participer à la mise en place des animations conformément aux règles d'hygiène et de sécurité - Animer les ateliers d'animations - Faire respecter le calme pour le bon déroulement des activités - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents o SERVICE DES REPAS, SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LA CANTINE : -Accompagner les enfants sur le trajet de l'école aux locaux de la cantine -Garantir la bonne hygiène des enfants (lavage des mains avant et après le repas ou passage aux toilettes par exemple) -Faire respecter les règles de savoir-vivre en collectivité -Assurer le service des repas en salle dans le respect des règles d'hygiène et sécurité - Développer le goût et la diversité alimentaire par la pédagogie Horaires : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : - 7h30-8h30 périscolaire élémentaire - 11h25-13h30 cantine - 16h25-18h30 périscolaire maternelle Mercredi : - 7h30-13h mercredi récréatif Profil recherché : BAFA exigé Volontaire, dynamique, travail collectif, esprit d'initiative. Expérience appréciée
Nous recherchons pour notre établissement, Carrefour Contact, situé à Bouxières Aux Dames, Un Employé Polyvalent de libre service H/F : Vos missions : - Accueil clientèle - Caisse - Conseil clientèle - Vente - Entretien de l'espace de travail - Gestion des stocks horaires de travail : Planning à définir lors de l'entretien Vous avez un sens commercial , une grande motivation et le goût du relationnel clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons une personne pour effectuer la collecte de déchets médicaux auprès des établissements de santé de diverses régions, tout en respectant l'hygiène stricte et les règles de sécurité. - Collecter les déchets médicaux auprès des professionnels, garantissant un environnement sain et sûr. - Gérer le chargement et le déchargement du véhicule de moins de 3.5T, en veillant à respecter les procédures de sécurité. - Suivre rigoureusement les règles de conduite sur route, pour assurer un transport serein et sécurisé des déchets médicaux. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Véhicule de service Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
NOUS RECRUTONS DES CONTRÔLEURS TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières (mécanique et/ou carrosserie) - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV* *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
La ville de Maxéville recrute par voie contractuelle son (sa) ASSISTANT(E) DE DIRECTION AU PÔLE SCOLAIRE, SERVICES PERI ET EXTRA-SCOLAIRE H/F Catégorie C / B Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous aurez en charge la gestion administrative et budgétaire des activités du Pôle, des groupes scolaires de la Ville, de la Caisse des Ecoles et du Conseil Municipal d'Enfants. Vous apporterez au responsable une aide permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi et d'archivage de dossiers. Vos missions : - Vos apporter en appui du service Accueil à la population-Etat Civil, les renseignements au public en matière d'affaires scolaires, - Vous êtes l'interlocuteur-(trice) des directeurs (trices) des 7 écoles de la Ville. Vous traitez en lien notamment avec le pôle Espaces Publics (services techniques), leurs demandes, les budgets alloués ; et vous assurez le lien avec l'inspection académique (dérogation, inscriptions, service minimum), - Vous assistez le chef de pôle dans la gestion et le suivi administratif des marchés publics relatifs aux activités péri et extra scolaires, à la restauration scolaire et aux transports collectifs, - Vous contribuez à gérer et suivre les affaires délibératives du Pôle relevant de la Commission Municipale ad-hoc, - Vous assurez l'organisation administrative, la logistique, le contrôle de légalité et le suivi de la Caisse Des Écoles, de ses affaires délibératives et conventions, - Vous assurez la gestion et le suivi administratif du Conseil Municipal des Enfants, - Vous réalisez des tâches de secrétariat (saisie de rapport, compte rendu, Demandes d'Intervention, etc.) et assurez la gestion du courrier, - Vous organisez les agendas du chef de pôle et du Maire adjoint. - Vous classez et/ou archivez les dossiers du Pôle. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée, - Sens de l'écoute et de la communication, - Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité, Recrutement par voie contractuelle pour une durée initiale de six mois : Catégorie C (Adjoint administratif territorial) ou Catégorie B (Rédacteur territorial) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, une prime de 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 30 avril 2024 au plus tard date de prise de poste est prévue le 13 mai 2024
Le muti-accueil les P'tits Loups recherche un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants de section. Vous interviendrez sur - l'accueil des enfants au quotidien, - les soins d'hygiène, - l'organisation des temps d'éveil. Vous assurerez les transmissions et l'accueil des familles ainsi que le soutien à la parentalité. Vous aurez un rôle de veille pédagogique auprès de l'équipe et assurerez la continuité de direction. Votre profil : bienveillance, douceur, patience, dynamisme, esprit créatif, rigueur, ponctualité. Poste à pourvoir en CDD à partir du 22/04/2024 jusqu'au 02/10/2024. Temps de travail : 35h
La Communauté de Communes du bassin de Pompey organisme public composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute : Un/une Cuisinier(ière) H/F Pour son Restaurant Inter-Entreprise basé à Pompey en CDD de remplacement. Poste permanent à 36h30/sem à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation de la cuisine centrale, vous aurez pour missions de : Réaliser et préparer les repas selon la qualité gustative souhaitée et dans le respect des règles sanitaires Préparer les entrées froides et chaudes Préparer les plats chauds dans leur diversité Participer au service des repas Participer à l'entretien du matériel utilisés et des locaux de la cuisine Profil : BEP ou CAP Cuisine exigé Maîtrise des techniques culinaires Maîtrise des techniques et des règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage des produits Maîtrise des règles d'hygiène générale et alimentaire (méthode HACCP) Capacités à produire un travail fiable et régulier, à travailler en équipe, à être réactif et disponible Conditions de travail : Durée hebdomadaire de 36h30 du lundi au vendredi de 7H30-15H00 Avantages : participation employeur possibleaux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité.
Le poste : VOTRE AGENCE PROMAN NANCY RECHERCHE POUR SONT CLIENT : DES PREP DE COMMANDE CARISTE VOS MISSIONS - Préparateur de commande - Utilisation de chariot élévateur - Conditionner correctement le produit prélevé en fonction de sa typologie - Déposer les produits à l'emplacement dédié sur le quai d'expédition Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : - CACES CHARIOT CONDUC PORTE 1A Profil recherché : Vous etes preparateur de commande/magasinier ? N'hésitez pas a postuler Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 17 avril 2024 au 1er septembre 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Adecco Heillecourt cherche pour l'un de ses clients un plongeur h/f pour un restaurant d'entreprise. Vos missions seront : - entretien de la cuisine, - lavage de la vaisselle et du matériel, - pluche des fruits et légume, - toutes tâches nécessaires au bon déroulement du service. Les horaires de travail sont de 11h à 15h du lundi au vendredi. Vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(euse) dans votre quotidien et soucieux(se) des règles d'hygiène ? Vous disposez d'une première expérience en restauration collective et vous êtes capable d'assurer la plonge pour un grand nombre de couverts? Top, c'est tout ce que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler en ligne.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap dont des troubles psychiques ou du spectre autistique à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de vie - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Permis de conduire et véhicule sont un plus pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social CDI temps partiel. L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel Interventions sur les quartiers Mon Desert, Blandan, Saurupt, Houssonville, Poincaré. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Vous souhaitez intégrer une structure de l'économie sociale et solidaire intervenant dans le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez participer à une action vertueuse qui évite les déchets et renforce la cohésion sociale ? Nous recrutons un Chef d'équipe H/F. Implantée depuis plus de 20 ans, à Nancy, Réciprocité compte aujourd'hui 156 salariés. Les équipes de Réciprocité interviennent soit en réponse à des marchés réservés à l'insertion, soit dans le cadre d'activités et d'utilité sociales et de la RSE, soit sur des activités nouvelles non couvertes par le secteur marchand. En lien direct avec notre conducteur de travaux, vous serez amené(e) à : - Assurer la bonne exécution des chantiers bâtiment qui nous sont confiés par nos clients - Assurer le management d'une équipe Vos principales fonctions : - Organiser le travail de l'équipe et apprendre aux équipes à s'organiser. - Transmettre pratiques et savoir-être professionnels. - Être garant des règles, de la sécurité et de la qualité des interventions. - Favoriser une bonne ambiance dans l'équipe. - Assurer la continuité de la relation quotidienne avec le client. - Assurer l'interface avec le conducteur de travaux. - Assurer la bonne circulation des informations montantes et descendantes. Profil attendu : Vous avez une expérience significative en encadrement de chantiers. Vous êtes proactif dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez faire preuve d'initiative et possédez une fibre pédagogique. Vous maitrisez les aspects sécurité d'un chantier. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du bâtiment et souhaitez vous investir au sein d'un projet innovant et vertueux. Vous êtes titulaire du Permis B. Tickets restaurant/ 5 semaines de congés + 1 semaine de repos supplémentaire.
Notre Conseil Régional de la Région Grand Est recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique en CDI dans nos locaux de Nancy. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Missions administratives : Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Classement et archivage. Missions juridiques : Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et en lien avec le service juridique. Cette liste n'est pas exhaustive et peut varier en fonction des priorités de l'activité. Votre Profil : De formation type BTS SAM/GPME ou d'un niveau BAC+3 juridique, vous justifiez d'au minimum deux ans d'expérience dans un poste d'assistant administratif et d'une bonne maitrise des outils bureautiques. Votre aisance relationnelle est un atout pour le travail en équipe ainsi que votre organisation, rigueur et curiosité. Vous savez également faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité tout en ayant le sens du service. Ce poste est fait pour vous ! Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
vous êtes polyvalent, vous assurez entre autre la préparation des plats, vous réalisez l'entretien de votre poste de travail. Vous êtes autonome dans vos déplacements car le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun en soirée travail en équipe. vous êtes disponible au mois de juillet et aout.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Jeudi de 6h00 à 10h00. Vendredi de 6h00 à 11h00. Soit 21h00 par semaine travaillées et 91h00 par mois travaillés. CONTRAT: CDD de Remplacement du 22/04/2024 au 27/04/2024. TAUX HORAIRE : 12.04€ Brut
Description de poste En collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Massinon a pour missions principales : - Vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de son fonctionnement. - Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG. Organisation de l'émergence de projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de subvention ou de partenariat, évaluations intermédiaires et bilans : 40 à 50 dossiers/an. - Gestion financière : suivi de trésorerie, analyse financière, évaluation des besoins et des risques. Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action. - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA. - Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social suivi des embauches, avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats. Délégation au coordinateur du suivi des équipes « salariés-intervenants-bénévoles » et de la relation avec les intervenants des activités régulières. - Suivi de l'utilisation des locaux mis à disposition par les collectivités locales et les bailleurs sociaux. Pré -requis : Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles Intérêt pour la sociologie des publics Connaissances juridiques Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des politiques publiques éducatives, culturelles, de jeunesse et de la Politique de la Ville Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale Créativité Atouts : Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle » Capacités à rechercher, concevoir et organiser dossiers de partenariats Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication Aisance relationnelle, Sens de l'organisation et de l'anticipation Disponibilité, accessibilité, proximité Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser Candidature à transmettre à Madame la Directrice - FRMJC Lorraine - 27 rue de la république - 54000 NANCY Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org Date limite de candidature : 13/05/2024 Déroulement des épreuves écrites le 21/05/2024
Société de négoce de meubles à Nancy recherche une personne polyvalente pour exercer le poste de monteur de meubles et de chauffeur/livreur H/F. Vos missions consisterons à livrer le mobilier et à l'installer sous la responsabilité d un responsable installateur. Ce poste implique donc des déplacements régionaux ponctuels (une fois par mois maximum 300 kilomètres; aller retour dans la même journée). Poste à pourvoir de suite.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Nous recherchons un employé de maison (H/F) pour un particulier. Vous interviendrez au domicile de la personne sur Nancy Centre le lundi et vendredi (3h par jours) pour des taches de ménage et repassage.
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Distribution de collation selon les habitudes - Réassurance et apaisement des résidents - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Entretien des dispositifs médicaux - Le bio nettoyage des espaces communs - Utilisation autolaveuse - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de nuit en 12h de 19h15 à 07h15 Travail un week end sur 2 ou sur 3
En collaboration avec nos équipes, vous participez au développement des activités du Groupe. En lien direct avec les différentes directions, vous avez à cœur d'intervenir sur l'ensemble des affaires courantes liées à vos Directions afin d'optimiser la gestion courante et de prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques. Vos missions s'articuleront autour de : Organisation : - Optimiser la gestion et l'organisation des plannings et déplacements dans les agendas : prises de rendez-vous internes/externes, réservations, etc. - Organiser et coordonner si besoin les informations internes et externes, à caractère confidentiel ou non, liées aux fonctions de la direction - Prise en charge du suivi complet de dossiers : contrats prestataires, contacts spécifiques par exemple. - Contribuer à l'organisation des évènements spécifiques aux directions concernées selon les sollicitations - Appui logistique des instances : Conseil d'Administration, Assemblée générale, Comités : préparation des dossiers, réservation ou location de salles des réunions, restauration, hébergement, transports, etc. Gestion : - Réaliser les indicateurs de la Direction du Développement - Alimenter les tableaux de bord - Rédiger et mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, comptes-rendus) - Classer et numériser les documents en lien avec la direction Ressources Humaines : - Collecter et transmettre les informations liées à l'établissement de la paie des collaborateurs de la Direction du Développement : tableaux heures, tableaux de facturation, notes de frais - Planifier les entretiens internes - Contribuer à la gestion de candidatures selon les recrutements en cours - Gérer l'enregistrement et la validation des notes de frais - Suivre les commandes de matériel. Animation de la démarche d'amélioration continue : - Assurer le soutien administratif et organisationnel des Directions du Développement et Administrative et Financière. - Optimiser la gestion des agendas, des plannings, et des déplacements. - Coordonner les informations internes et externes, confidentielles ou non, liées aux fonctions des Directions.
Nous recherchons pour une entreprise immobilière basée sur Nancy un(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous travaillerez sous la responsabilité des avocats 4 jours par semaine et 1 jour en formation afin de préparer l'obtention du titre RNCP niveau 5 (BAC +2) Assistante Juridique sur 18 mois avec le Campus Mewo Metz. Missions : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Information des interlocuteurs internes et externes sur l'activité et le fonctionnement du cabinet - Tri du courrier - Gestion de dossiers juridiques - Rédaction de courriers et documents juridiques (rapports d'audience, les conclusions et documents de synthèse) - Archivage et classement - Facturation Profil recherché : Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau 4 (Bac). Le poste est à pourvoir dès que possible, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement en assurances de personnes, ACTE vie, filiale vie du GROUPE CAM recrute, sur le secteur de la Meurthe-et-Moselle, un Chargé de clientèle vie (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la délégation commerciale vie de NANCY et après une période de formation à nos produits, vous développez et fidélisez un portefeuille clients composé d'entreprises et professionnels du secteur BTP. Vous assurez les rendez-vous clients et prospects de votre secteur. En véritable spécialiste de l'assurance de personnes, vous détectez et analysez les besoins des clients et prospects, conseillez et vendez les solutions d'assurances adaptées à leurs besoins en épargne, retraite et prévoyance individuelles et collectives. Vous mettez en oeuvre la politique commerciale définie par l'entreprise avec l'appui de votre responsable commercial et travaillez en étroite collaboration avec une assistante commerciale en charge du back office commercial, de la prise de rendez-vous et de l'organisation de votre activité. Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5 Assurance/banque, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Organisé(e), et aimant travailler en équipe, votre excellent relationnel, votre goût du challenge et votre dynamisme seront vos atouts pour réussir à ce poste. Le poste est basé à NANCY et le secteur comprend le département 54. La rémunération est composée d'un fixe + variable, véhicule. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Adecco PME recrute pour l'un de ses clients sur Nancy et ses environs, un opérateur d'expédition H/F en intérim longue durée. Ce que nous vous proposons : Travailler dans une entreprise aux valeurs humaines, dans la bonne ambiance, avec un bon esprit d'équipe ; - Travail du lundi au vendredi (8h30 - 12h / 14h - 18h30) - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Les samedis peuvent être travaillés selon les périodes d'activité - Taux horaire : 11,65 brut de l'heure Vos missions : En bout de chaîne, vous devrez effectuer les tâches suivantes : - Vérification des commandes préparées - Emballage et protection des pièces fragiles - Étiquetage - Conditionnement Intéressé(e) par ces missions ? Voici le profil que nous attendons : - Vous supportez les conditions de travail en entrepôt ? - Vous avez envie de vous investir dans une entreprise dynamique sur du long terme ? - Vous êtes motivé(e), volontaire, et rigoureux(se) ? Alors vous pouvez postuler à cette annonce !
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : - Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. - Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération : à partir de 32k + intéressement Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Neuvesmaison, Pont st Vincent. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Vous recherchez un emploi dans le domaine de la propreté ? INHNI organisme de formation du secteur de la propreté, recherche des Agents de service hospitalier et autres en tertiaire. Les postes sont à pourvoir à Nancy. Description du poste : Nous recherchons des Agents de Service Hospitalier en contrat de professionnalisation pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable des services généraux, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux hospitaliers, contribuant ainsi au bien-être des patients et au bon fonctionnement de l'établissement. Principales responsabilités : Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles d'examens et des espaces communs selon les protocoles établis. Veiller au bon approvisionnement des produits d'hygiène et des équipements nécessaires à l'entretien des locaux. Gérer le tri et l'évacuation des déchets médicaux en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients, le personnel et les visiteurs. Profil recherché : Motivé(e) et dynamique, avec un sens du service et une attention particulière à l'hygiène. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les consignes et les procédures. Aucune expérience préalable requise, une formation interne sera assurée. Disponibilité pour suivre une formation en contrat de professionnalisation.
Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens ! Vous recherchez une équipe humaine et professionnelle au sein d'une structure soucieuse d'un équilibre vie professionnelle/vie privée ? Chez France Active Lorraine, nous engageons à offrir un environnement de travail favorable, mettant l'accent sur le bien-être de nos collaborateurs. Les 37 heures hebdomadaires se répartissent sur 4.5 jours, offrant ainsi une flexibilité appréciable. Sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec le responsable du pôle financement, vos missions seront les suivantes : Vous assurez l'administration et le secrétariat, notamment l'accueil des porteurs, l'organisation des réunions statutaires, le suivi des conventions et l'archivage. Vous assurez des missions de gestion courante des ressources humaines (recrutement de nouveaux collaborateurs, plan de formation) et le traitement de données avec l'expert comptable. Vous facilitez et assistez le travail de la Direction dans le cadre du montage de dossiers, de la rédaction de comptes rendus et bilans, ainsi que la coordination des informations internes/externes, parfois confidentielles. Vous gérer les processus administratifs de l'activité (financement, DLA, BOOST ACTIVE ENTREPRISE). Au-delà des missions ci-dessus, chaque salarié est ambassadeur de FAL et contribue à promouvoir son projet associatif, en conformité avec ses valeurs et objectifs. Pour ce faire : Vous participez aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de France Active Lorraine. Vous participez à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, voeux.) Vous contribuez aux actions de communication et de rayonnement de l'association. Le candidat devra posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +2 (Secrétariat / Assistant de Gestion, Administration des Entreprises, Commerce / Gestion, RH). Compétences / Aptitudes Autonomie, organisation et rigueur indispensables dans la gestion des tâches administratives et respect strict des procédures internes. Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensable. Goût pour le travail en équipe et en réseau avec les partenaires, curiosité, discrétion et diplomatie. Maîtrise de l'outil informatique (Word_publipostage, Excel, Outlook) et des outils collaboratifs. Capacité à gérer de multiples tâches en parallèle. Déplacements occasionnels (mise à disposition d'un véhicule de service). Permis B indispensable. Merci de postuler en joignant CV et lettre de motivation sous la référence « ASSDIR_2024 ». Rémunération selon expérience. Avantages Accord d'intéressement, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle familiale, prévoyance, semaine sur 4.5 jours, 7 semaines de congés payés.
Les activités d'ENSEMBLE ont pour but de promouvoir toute action permettant d'améliorer les conditions de vie, le bien-être, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes souffrant de solitude, de troubles et/ou de maladie psychique. Aujourd'hui, une équipe composée d'une quarantaine de personnes assure la mise en œuvre de ses missions articulées autour de trois domaines d'activité : - L'accès et le maintien dans un logement autonome par l'intermédiation locative ; - L'aide et l'accompagnement à domicile dans les actes de la vie quotidienne ; - L'accompagnement social au sein de la Cité, par l'animation de lieux d'accueil des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM). Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur du GEM L'Oiseau Lyre, l' animateur.rice des lieux d'accueil a pour mission principale d'animer la vie collective des lieux d'accueil de Nancy (« Les Amarres ») et de Varangéville (« Le Point D'Accord »). Vos Principales Missions : * Accueillir les personnes et leur proposer une écoute, une information, un accompagnement ; * Animer la vie collective du lieu en ayant le souci : * D'y développer un accueil convivial ; * De l'ouvrir sur l'extérieur, sur la vie culturelle et festive locale ; * De favoriser la participation des usagers et de les aider à mettre en œuvre leurs projets. * Organiser des animations culturelles dans le lieu d'accueil ou en dehors ; * Participer à l'organisation et à l'animation des projets du lieu (manifestations, séjours, etc.) ; * S'assurer de l'application des règles de fonctionnement des lieux ; * Alerter le Coordonnateur ou la Directrice en cas de dysfonctionnement constaté. Votre Profil : -Formation de niveau IV dans l'animation (BPJEPS) ; -Capacité d'animation de groupe et sens des relations humaines ; -Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés ; -Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition ; -Sens de l'organisation ; -Capacité à construire et à animer un projet ; -Aptitudes à gérer des situations d'urgence ; -Permis B et véhicule indispensables ; -Des compétences spécifiques dans les domaines artistiques, culturels ou sportives sont un plus ; -Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de souffrance psychique. Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : -Auxiliaire éducatif et sportif par assimilation (coefficient 339) ; -Indemnité GEM et VPI équivalent à 339.85€ brut. -Travail un samedi sur deux ; -Lieu de travail : Laxou (siège d'Ensemble), Nancy (lieu d'accueil « Les Amarres »), et Varangéville (lieu d'accueil « Le Point d'Accord »). -Des sorties, activités et séjours peuvent être organisés hors des lieux de travail habituel, hors département 54, sur des dimanches ou jours fériés. -Travail en équipe.
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
Au sein de cette entreprise spécialisée dans la réalisation et la distribution de composition florales , vos missions sont les suivantes -réalisation de compositions florales artificielles -création et confection de nouvelles collection -participation aux différentes activités de la société: réception, mise en rayon, emballage et expédition. Professionnel et passionné H/F par la fleur , vous faites preuve de créativité .Vous êtes dynamique et polyvalent H/F . Le poste est à pourvoir rapidement . En fonction de l'activité, le CDD pourra être renouvelé. Temps complet : 39 heures - Lundi au Jeudi 8h15 à 12h15 et 13h à 17h - Vendredi 8h15 e 12h15 et 13h à 16h00. Vous devez être autonome dans vos déplacements.
- Gérer le suivi administratif - Assurer le suivi comptable - Exécuter diverses tâches administratives (facturation, encaissement, archivage...) - Gestion des appels téléphoniques et accueil - Planification et organisation des agendas - Traitement des courriers électroniques et correspondances - Support administratif général - Gestion des réseaux sociaux
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez au développement de l'agence à travers un soutien administratif, commercial et RH. Vous assurez principalement : L'accueil physique et téléphonique L'accompagnement, le suivi et la fidélisation des candidats, des intérimaires et des clients La gestion des documents administratifs : DPAE, DUE, visites médicales, contrats de travail, etc. La saisie des heures et l'établissement des paies La facturation client DESCRIPTION DU PROFIL Titulaire d'un Bac+2 min., vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Doté de connaissances en gestion administrative, gestion de paie et droit du travail, vous maîtrisez l'outil informatique (la connaissance du logiciel Tempo est un +) ainsi que diverses techniques de recrutement. Force de proposition et organisé, vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit. Polyvalence, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Manpower recherche pour le centre de contact client de la GMF, des Conseillers Clientèle H.F en CDD de 6 mois pour une prise de poste le 21/05. Prêt à faire partie de l'aventure ? C'est parti ! Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau ludique Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-18h30 du lundi au vendredi. Pour ce poste, la rémunération annuelle brute est de 31 090 prime collective. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés Et si c'était vous ? -Idéalement Bac à Bac2 (Commerce/vente, Banque/Assurance,.) vous avec une 1ère expérience commerciale ou en relation client -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus Intéressé(e) ? Postulez à ce poste ! N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! #ManpoweretGMF
Manpower recherche pour le centre de contact client de la GMF, des Conseillers Clientèle H.F en CDD de 6 mois pour une prise de poste le 21/05. Prêt à faire partie de l'aventure ? C'est parti !
Manpower SERVICE RECRUTEMENT DEDIE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client commerciale an assurance (H/F) -Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges'au quotidien dans une ambiance de plateau ludique - Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au vendredi. Pour ce poste, la rémunération annuelle brute est de 31 090 prime collective. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés . Et si c'était vous ? -Idéalement Bac à Bac2 (Commerce/vente, Banque/Assurance,.) vous avec une 1ère expérience commerciale ou en relation client -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus. Intéressé(e) ?Postulez à ce poste ! N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! #ManpoweretGMF
Manpower SERVICE RECRUTEMENT DEDIE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client commerciale an assurance (H/F)
Vous serez chargé(e) d'instruire des candidats à la sécurité routière et à la conduite de véhicules en vue l'obtention du permis B selon la réglementation. Une formation interne sera mise en place afin de vous adapter aux procédure qualité interne à l'entreprise (QUALIOPI)avec une possibilité de monter en compétences.
PME créée en 1981 de 25 personnes située au sud de NANCY faisant partie du réseau CITY-PRO
Le(la) chargé(e) de projet sera rattaché au Bureau de Alliance - SAS 54 et aura pour mission principale d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du projet SAS en apportant un appui au maillage et à la structuration de l'offre de soins en Médecine Générale sur le département. Il aura également pour mission, une fois le SAS installé, d'assurer la gestion pour la médecine de ville de l'organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle.). Animation territoriale - Assurer le maillage de l'offre de soins par territoire - Lister les modalités d'offre de soins par territoire - Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP.) - Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l'évolution du SAS - Participer à l'équilibre des relations entre les partenaires Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet - S'inscrire dans la dynamique territoriale - Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS - Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation - Conduire la réalisation des sous-projets - Participer à la conception des outils et au recueil d'informations nécessaires à des travaux d'évaluation Gestion de l'association - Préparer les rapports d'activité - Assurer la gestion administrative et financière - Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé. Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social). Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée. 1/ Savoir-faire : - Connaître la région, les acteurs du système de santé - Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Être mobile - Être force de proposition - Savoir anticiper, être réactif - Planifier et organiser son temps de travail ; - Bonne pratique des outils numériques 2/ Savoir être : - Sens développé de la communication et des relations humaines - Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme - Comportement adapté face aux situations rencontrées - Savoir créer un climat et une relation de confiance CDD de 1 an renouvelable, à mi-temps ou plein temps Cadre Horaires de journée, Forfait jour 37 000 € bruts annuels pour 1 ETP Indemnités kilométriques Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser par mail à fabre-joseph@wanadoo.fr. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
* Réaliser l'accueil physique et téléphonique des habitants : première évaluation des besoins et orientation. * Gérer les contacts internes et externes en lien avec la Direction et les des différents secteurs d'activités du Centre. * Réaliser les travaux de secrétariat courant (réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails, transmettre les informations en internes et en externe, organiser les réunions, prendre en note les échanges en réunion et rédiger des comptes rendus, trier et organiser le classement des documents et dossiers.) * Assurer les relations avec les services supports et logistiques de la CAF et de l'OHS de Lorraine en lien avec la Direction. * Apporter un appui administratif et comptable à l'Association des Utilisateurs (Gestion du courrier, rédaction de comptes rendus et de rapports, soutien à la préparation de l'Assemblée Générale, pointage des caisses, préparation et transmission des pièces comptables.). * Assurer l'adhésion des Utilisateurs et le suivi du listing des adhérents sur le logiciel dédié. * Assurer la gestion des stocks et le suivi de l'inventaire. * Assurer le suivi des dossiers des salariés en lien avec la Direction et les services RH de la CAF et de L'OHS de Lorraine. * Collaborer avec la Direction pour la préparation et l'élaboration des budgets. Conditions requises : * Titulaire d'un BTS Assistante de Direction, BTS Assistante de Gestion, BTS Gestion des Entreprises et des Administration ou expérience équivalente * Une expérience professionnelle en Centre social serait appréciée. Qualités requises : * Qualités relationnelles (Facultés d'écoute et sens de l'accueil) et rédactionnelles. * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Adaptabilité et réactivité et proactivité. Connaissances requises : * Maitrise des outils de bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de création d'images, site internet) et de comptabilité.
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 30K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
