Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montenoy située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montenoy. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - POMPEY, 54 - CHAMPIGNEULLES, 54 - BOUXIERES AUX CHENES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
CDI 35h avec possibilité d une semaine de 4 jours à définir ou sur 5 jours La boulangerie est fermée le lundi et 2 semaines en avril et 3 semaines en aout imposés 1 week end par mois travaillé (samedi dimanche et lundi de repos) Ouverture de la boulangerie de 6h15 à 19h30 (19h le dimanche et les jours fériés) Horaires mensuels sur planning - poste matin ou après-midi Missions: -savoir prendre des commandes et connaitre ses produits -mise en place de la marchandises -prise de commande -entretien de magasin Pour candidater: envoyer un sms au 06 66 50 46 60 pour prendre rdv pour les entretiens Début du contrat 15 avril ou mi mai
Vous aurez en charge de préparer des commandes de matériel électriques. - Flasher le couple étiquette/article. - Conditionner correctement le produit prélevé en fonction de sa typologie. - Regrouper les contenants d'un même BL - Effectuer le contrôle des rejets. - Traiter les erreurs éventuelles de préparation. - Traiter des litiges clients Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE EN CDI Restaurant avec une équipe à dimension humaine situé au cœur de Champigneulles. Lieu de retrouvaille du midi par excellence pour une clientèle fidélisée, les Prés dans le plat sont une invitation à passer un moment agréable et de détente autour d'une cuisine élaborée à partir de produits frais. N'hésitez à rejoindre l'équipe des prés dans le plat et mettre vos compétences au service d'une clientèle attachante, et qui vous permettra de vous épanouir. Tâches et missions : Vous aurez à assurer les tâches suivantes : - accueillir les clients - placer les clients - prise de commande - savoir conseiller le client, l'aider dans ses choix plats et vins - utilisation caisse enregistreuse et encaissement TPE La connaissances des vins est primordiale. Le restaurant est ouvert du lundi au vendredi midi et les vendredis soirs. Fermé les week-ends
Le syndicat scolaire de l'Amezule recrute un(e) agent(e) pour assurer l'aide à la cantine scolaire sur les heures de déjeuner ainsi que la surveillance des élèves de l'école primaire et maternelle pendant la garderie du midi sur le premier site BRIN SUR SEILLE ou sur le deuxième site à MONCEL SUR SEILLE. En plus des heures de cantine, vous effectuerez des missions en tant qu'agent de ménage H/F, le soir à la fin de l'école (de 17h15 à 18h45) pour nettoyer une zone de l'école Vos missions en tant qu'employé de cantine H/F: - Cantine: pendant la pause méridienne (de 11H50 à 13H00), vous participez à la distribution des repas aux enfants (35 élèves en moyenne), en collaboration avec l'employé de cantine. - Garderie périscolaire (13h à 13h50), tout cela en animant des activités afin que les enfants se détendent. Cela sous la responsabilité de la directrice périscolaire. Vos missions en tant qu'agent de ménage : nettoyage de classe (aspirateur et nettoyage des sols, des tables, des toilettes et les lavabos) de 17h15 à 18h45 sous la responsabilité du responsable ménage. Les jours travaillés seront lundi, mardi, jeudi et vendredi. Lors des vacances scolaires, les agents seront convoqués deux jours avant la rentrée des classes (jeudi et vendredi) pour remettre en ordre l'école avec le ménage deux fois 06h par jour. Poste à pouvoir de suite CDD jusqu'à juillet 2024. Temps partiel de 3h30 par jour et 14h par semaine. Nous recherchons des profils titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence de préférence. Nous pouvons étudier des profils non diplômé.e et/ou expérimenté.e. La zone étant mal desservie par les transports en commun, vous devez vous déplacer en autonomie sur la zone d'activité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant Administratif (H/F) sur le secteur du 54. Vos missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la planification - Gestion de la facturation - Saisir les commandes, bons de livraisons et suivi des chantiers - Traitement des ouvertures de contrat et demande de devis - Travailler en collaboration avec les autres services - Devis technique, chiffrage et relance Votre profil : - Vous possédez environs 1 an d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes titulaire d'une formation dans l'assistanat niveau BAC Pro - Aisance relationnelle, organisé et réactif - A l'aise avec les outils informatiques Contrat : Type : Intérim Horaires : Journée (35h) Salaire : selon profil
En qualité d'AGENT DE CONTROLE H/F, vos missions seront les suivantes : - Maîtriser les procédures et modes opératoires de contrôle et participer à leur actualisation. - Compléter les formulaires d'enregistrement des contrôles. - Réaliser des prélèvements d'échantillons pour le contrôle final d'après la table d'échantillonnage. - Réaliser les contrôles dimensionnels et d'aspect. - Informer le responsable du contrôle de toute non-conformité relevée sur les produits. - Maîtriser les équipements permettant de réaliser le contrôle des produits. - S'assurer du bon état et de la validité des équipements de contrôle. - Participer aux opérations d'étalonnage internes des équipements de contrôle. - Maîtriser les méthodes de conditionnement, identification et préservation des produits. - Identifier les produits non- conforme et informer le responsable du contrôle pour leur traitement. - Appliquer les règles de rangement, de nettoyage, de propreté et d'hygiène (tenue vestimentaire préconisée, lavage des mains) de la salle de contrôle. - Participer aux expertises des produits en retour client. Poste à pourvoir en intérim dans les alentours de Nancy. Missions longue durée (plusieurs mois). Travail en horaires postés : 2*7 : 06h-13h ou 13h-20h. Rémunération : 11.74EUR Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
En tant qu'Agent d'Injection H/F, vos missions seront les suivantes : - Participer au montage des outillages nécessaires : nettoyer, préparer les outillages, respecter les ordres de montage et les précautions d'utilisation - Conduite de la presse : suivre les consommations de matières, suivre les procédures de fabrication - Enregistrer les données de productions - Contrôler la conformité d'un produit - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Entretenir un poste de travail - Règles d'hygiène et de sécurité Règles d'hygiène strictes à respecter. Poste à pourvoir dès que possible aux alentour de Nancy. Horaires postés : 6h-13h/13h-20h. Rémunération selon profil et expérience. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous disposez d'un BEP/CAP en injection qui seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
être titulaire du BP préparateur de pharmacie pour candidater. vous êtes en charge de la délivrance des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle.vous assurez le conseil et la vente des articles de parapharmacie. réception et rangement des produits en livraison en partie robotisé. horaires 9H00-12-30 et 14H00-19H30 un samedi sur deux 9H00 -17H00 aucunes gardes. possible temps plein ou partiel Travailler en équipe , Faire preuve d'autonomie de rigueur et de précision .
NE PAS POSTULER SI PAS DE DIPLÔME EN PRÉPARATEUR PHARMACIE
CDD remplacements période estivale - Temps plein Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 15 ans, un(e) maître(sse) de maison. Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l'équipe éducative - Ménage et entretien quotidien de la maison (groupe de vie et parties communes) - Entretien du linge des enfants Profil : - Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents - Bonne capacités d'adaptation / Patience / Pondération / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe - Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 ? bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : juillet 2024 Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 avril 2024 sous la référence AVP 24-015-16, à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine A l'attention de Madame Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg - 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Vous êtes à la recherche d un poste dynamique et POLYVALENT ? Nous vous proposons un contrat en intérim,: - Une structure sérieuse à taille humaine - Une ambiance conviviale et familiale - Un poste stable avec des perspectives d'évolution Adecco PME recherche un profil Assistant COMPTABLE ADMINISTRATIF H/F sur le secteur d ESSEY LES NANCY. PME familiale en pleine croissance et implantée depuis plusieurs dizaines d?années sur le secteur, la structure recherche des candidats sur du long terme, qui s?intègreront facilement et sauront se projeter au sein de leurs équipes. LES MISSIONS : - Accueil et renseignements téléphoniques - Saisie de factures - Saisie des commandes - Gestion des règlements et relances des clients NOUS RECHERCHONS : - Un profil avec un diplôme de comptabilité obligatoire - Une première expérience à un poste similaire serait un plus - Une personne dynamique et polyvalente avec un bon savoir être NOUS VOUS PROPOSONS : - Un contrat en intérim - Des horaires de journée : 9h-12h/14h-18h - Rémunération : SMIC + primes (qualité, assiduité...) , salaire pouvant atteindre 1500 euros nets mensuels. - Conditions de travail modernes : salle de repos, cuisine. - Bon état d'esprit et bonne ambiance au rendez vous - Formations en interne Tout est mis en oeuvre par l'équipe pour une intégration réussie par le biais d'une formation à l'ensemble de leurs équipements et un début en binôme pour un meilleur accompagnement.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) qui travaillera en dépendance de 2 personnes. Son poste consiste : - Réception et vérification des marchandises - Gestion des commandes - Expédition des marchandises - Vous assurez le suivi des entrées et sorties via le système informatique. - Vous êtes amené(e) à vous déplacer auprès de nos fournisseurs ou de notre clientèle avec un véhicule de service (50kmIdé de l'entreprise). Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre sur le lieu de travail à Laneuvelotte. Idéalement, vous êtes titulaire de l'habilitation CACES R489 - 3.
Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants, Mettre en ?uvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution, Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés, Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil Profil : Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant Compétences managériales affirmées Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.
Au sein de notre entrepôt alimentaire (surgelé : -24°) : - Vous gérez les stocks, - Vous assurez la rotation des produits. - Vous rangez les rayons (produits surgelés,...) - Vous êtes amené.e à travailler en chambre froide (jusqu'à moins 24 degré). - Vous pouvez être amené.e à travailler dans notre entrepôt sec, frais et surgelé. - Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans ce domaine. - Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, vous travaillez de 06h à 14h avec une heure de pause. Vous possédez les CACES 1, 3 et 5.. Votre salaire comprend un fixe de 1766.92€/mois auquel s'ajoute des primes mensuelles et un 13eme mois.
Rattaché(e) au Manager de Rayon Boucherie H/F, vos missions principales seront de : - Conditionner la préparation des viandes en barquettes - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits - Effectuer la mise en rayon et son réassort - Assurer la rotation des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Renseigner les clients Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Pas d'expérience requise Informations supplémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Vous êtes quelqu'un de rigoureux et de dynamique ? Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Vous souhaitez vous qualifier aux métiers de la grande distribution (H/F) . Au sein de cette enseigne de la grande distribution reconnue sur le secteur , vous préparez une qualification reconnue par la profession. Une formation interne de 7 mois sera assurée vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé.e de commerce à dominante Rayon ou Employé.e de commerce à dominante Caisse ou Employé.e de commerce à dominante Drive , reconnu par la branche professionnelle du Commerce à prédominance alimentaire. Rémunération selon le barème Contrat de Professionnalisation : entre 55% et 100% du SMIC (ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire) en fonction de votre profil (âge, diplôme).
Description du poste Pour la partie Restovit', vente à emporter, vos missions principales seront de : - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits en vitrine - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Préparer, conseiller et vendre les produits (pizzas, crêpes, gaufres, croissants, cafés, sandwichs ) - Effectuer les encaissements Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Pas d'expérience requise
Cabinet de cardiologie recherche un/une secrétaire médicale (H/F) à temps complet (39H par semaine) du lundi au vendredi. Un samedi matin travaillé tous les 2 mois environ. Vous serez en charge du secrétariat courant, de la prise du téléphone et de la gestion des agendas, de la frappe de courrier et de la transmission des informations opératoires aux différents services. Doté d'une aisance relationnelle et d'un goût pour le travail en équipe, les débutants ayant une formation médicale sont les bienvenus. Formation interne d'une durée d'un mois assurée.
En concertation avec le responsable du Pôle loisirs éducation, vous aurez la charge de participer à la définition de la politique et des projets jeunesse de la commune d'Essey les Nancy. Vos missions seront : - de participer à la redéfinition de la politique jeunesse de la collectivité et de l'articuler avec les autres missions du pôle « Loisirs Éducation » ; - de participer à l'élaboration du nouveau projet de pôle ; - de participer à la définition des activités et des projets qui relèveront de la politique jeunesse ; - de construire avec le délégataire en charge des accueils périscolaire, extrascolaire et de jeunes les modalités de coopération sur ces projets ; - de définir, en partenariat avec le délégataire un nouveau projet éducatif territorial et veiller à sa déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques pour chaque accueil ; - de concevoir (définition d'outils de suivi, par exemple), et évaluer le système de contrôle de l'exploitation par le délégataire des accueils confiés ; - d'apporter son concours à la direction du pôle « Loisirs Éducation ». Profil : - Posséder un titre ou diplôme classé minimum Bac+3 - Techniques d'animation, de conduite de réunions - Techniques rédactionnelles - Usage courant des outils informatiques - Autonome et disponibilité - Rigueur Infos complémentaires : - Rémunération calculée en référence du grade d'attaché territorial - IFSE - Adhésion au Comité National d'Action Sociale - Participation mutuelle santé et transport possibles - Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d'attribution en vigueur - Planning prévisionnel de travail établi sur 37 heures/semaine ( avec ARTT) - Expérience similaire appréciée
Afin de compléter notre équipe nous recrutons un/une apprenti(e) en vente. Vous serez en charge : - d'installer les produits en rayon - d'assurer la vente ainsi que l'encaissement - de préparer des sandwichs - d'entretenir les locaux. Boulangerie fermée le mercredi horaires alternés, soit 7h-13h, soit 14h-20h. pour préparer un CAP en alternance ( de préférence 3jours/2 jours)
préparateur de commande : - Environnement : Tri température (sec, frais et surgelé), Donc pouvoir travailler dans un environnement surgelés. - Horaires : 8h du lundi au vendredi et à 7h le samedi - CACES R485 Cat 2 obligatoire ou CACES R489 cat 1B / 1A. - Manipulation du transpalette électrique - Pouvoir se rendre à l'entreprise avec son propre moyen de locomotion.
Nous recrutons pour le centre de loisirs de Lay St Christophe un/une Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs diplômé(e). Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00 pour la période du 8 JUILLET au 9 AOÛT 2024. ENFANTS 3 A 12 ANS. Qualités attendues pour la bonne exécution du poste : - Bonne approche auprès des enfants, - Sens des responsabilités, - Bon relationnel et ayant le goût du travail en équipe. Titulaire BAFA, ou BPJEPS ou CAP petite enfance exigé. Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV par mail avant le 10 avril 2024
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous rejoignez notre équipe livraison afin de livrer nos clients issus de la restauration et de la distribution. - Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée ; - Livrer les commandes chez nos clients : restaurateurs, collectivités, commerces de proximité et grandes surfaces ; - Contrôler les bons de livraison ; - Gestion fin de tournée : retour de marchandises, débriefing de la tournée, remise des documents administratifs (bons de livraison, reprise en litige etc.). Du lundi au samedi, avec un jour de récupération dans la semaine, sur planning tournant. Prise de poste : entre 02h00 et 04h00 du matin FIMO / FCO à jour ainsi qu'une carte chauffeur à jour.
Vos missions principales consisteront à effectuer les déchargements des retours agences et les dispatcher selon leur nature, de confectionner et/ou former les caisses, Disposer dans l'ordre les contenants de prélèvement sur le chariot, Coller l'étiquette de prélèvement lisiblement (ailleurs que sur l'étiquette produit), Placer les BL disponibles dans les cartons, Récupérer les emballages vides et les déposer dans les poubelles dédiées, Déposer les colis sur le convoyeur. D'autres tâches vous serons confiés comme : Prélever dans l'ordre de la tournée (par rapport à la référence fournisseur), Flasher le couple étiquette/article (si réalisable), Vérifier la cohérence du produit à prélever par rapport au produit annoncé sur l'étiquette, Coller l'étiquette de prélèvement lisiblement (ni sur l'étiquette produit ni sur le produit nu).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur Logistique H/F pour le service Préparation Hors Gabarit/Câbles de notre client basé sur Champigneulles. L'entreprise est spécialisée dans le matériel électrique à usage industriel, commercial et domestique. Les missions : - Lecture de bon de commandes - Préparation des colis Hors Gabarit - Effectue les coupes de câbles avec la machine adaptée - S'assurer du bon été du produit - Déposer les produits à l'emplacement dédié sur le quai d'expédition Les horaires : - Du Lundi au Jeudi 13h06-20h36 - Vendredi 12h36-20h06 Eléments de rémunération : - Taux horaire : 11.65EUR/H - 13eme mois versé à l'heure - Prime logistique d'équipe - Indemnité de panier 6.25EUR Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Titulaire des CACES R489 1a ou 1B / 3 / 5 La possession des CACES R485 2 et R489 6
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Adecco Heillecourt recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fourniture d?énergie, des préparateurs de commandes (H/F) pour une mission de plusieurs mois sur Champigneulles. VOTRE MISSION : Dans le respect des procédures, vous effectuez la préparation des commandes de matériel. Afin de mener à bien votre mission, vous utilisez différents chariots de manutention. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire des CACES 135 obligatoire ; le CACES 6 serait un plus. Vous maîtrisez de l'outil informatique. Vous justifiez impérativement d'une expérience en logistique. Salaire 12.44 euros + 13ième mois + prime. Horaires 7h-15h du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir sur une mission de plusieurs mois. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur. Votre savoir-faire et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes disponible dès maintenant ? alors merci de postuler directement en ligne.
La Commune de Pompey recherche un agent technique polyvalent pour un renfort des équipes des services espaces verts et bâtiment. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous accomplirez les missions suivantes : - Travaux d'entretien des espaces verts : désherbage, taille, tonte, entretien des cimetières, arrosage, , - Vidange et entretien des poubelles en ville et des bancs, - Entretien et nettoyage des aires de jeux et des écoles, - Ouverture/fermeture cimetières et portiques, - Entretien du parc animalier (ânes), - Participation aux manifestations : montage/démontage de stands, tables et bancs, - Etats des lieux entrées/sorties des locations de salles, - Préparation et livraison des produits d'entretien, - Travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, - Polyvalence dans les équipes des services techniques. Les compétences attendues : - Habilitations électriques et CACES engins de chargement appréciés - Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier du bâtiment, - Connaître les règles d'entretien, - Connaître les règles de sécurité, - Connaître les règles d'utilisation des machines, - Savoir lire un plan, - Compétences relationnelles = savoir travailler en équipe, être autonome et réactif, faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Merci de transmettre d'une lettre de motivation et d'un CV : A l'attention de Monsieur le Maire par courrier postal au 36, rue des Jardins Fleuris 54340 POMPEY ou par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@pompey.fr
L'Association Vivre Avec l'Autisme recrute un DIRECTEUR (H/F) de l'EAM / GEM / LIAT Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et dans le cadre de sa Délégation, le directeur (H/F) de l'EAM les Charmilles (FAM + SAMSAH) - GEM - LIAT (Logements Inclusifs) est membre du Comité de Direction. En lien étroit avec les Chefs de Service et avec le support des ressources du Siège, il/elle est responsable du fonctionnement général, administratif, financier, humain et technique de l'ensemble des activités de l'établissement et des services et des relations avec les partenaires extérieurs. Le directeur (H/F) de l'EAM-GEM-LIAT est membre de droit, avec voix consultative, du Comité de Coordination et Conseil d'Administration de l'association. Le FAM est implanté à Malzéville. Il accueille 31 adultes porteurs de TSA à Malzéville (23 en hébergement permanent, 1 en hébergement temporaire, 7 en accueil de jour). Le SAMSAH est agrée pour accompagner 15 adultes TSA. Le GEM et les 10 logements inclusifs sont implantés au centre de Nancy. L'équipe médico-sociale pluridisciplinaire compte 45 salariés. Missions principales Adhérer aux valeurs et aux projets portés par l'Association VAAMM Participer avec les élus du CA à l'élaboration et au suivi des projets associatifs Définir une stratégie, élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement Élaborer et actualiser les documents réglementaires du service Rechercher à tout moment la cohérence de ses actions avec chaque Projet Individualisé d'Accompagnement Piloter la démarche qualité du service (évaluation et amélioration) Promouvoir et garantir l'expression des usagers et l'exercice effectif de leurs droits Collaborer très étroitement avec les familles Garantir le suivi budgétaire et l'équilibre financier du service Préparer l'EPRD, l'ERRD et le PPI Assurer la sécurité des professionnels et des usagers Définir une politique de prévention des risques Avoir la responsabilité hiérarchique de l'équipe de professionnels Recruter le personnel du service, cadres et non-cadre, selon les modalités définies par le règlement associatif Participer aux IRP, à la négociation et à la rédaction des projets d'accords d'entreprise Élaborer et déployer le Plan de Développement des Compétences du personnel Assurer l'interface entre la direction générale et les équipes Animer les réunions de cadres Définir et conduire la communication interne et assurer la circulation de l'information Développer et maîtriser le système d'information Représenter le service auprès des instances d'élaboration des politiques publiques Conduire la stratégie de communication externe Initier et développer des partenariats et le travail en réseau Compétences requises Gestion administrative et financière d'un établissement Management d'équipe Conduite du changement Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux Capacité à développer et entretenir des partenariats Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations Sens de l'organisation Capacités d'analyse et d'anticipation Capacité de décision Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Aptitudes à la négociation Sens de l'éthique Maitrise de l'outil informatique Profil Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Bac+5), CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales ou équivalent, avec une solide expérience de direction d'un établissement offrant de l'hébergement médico-social. Vous possédez une aptitude confirmée au management, une capacité à fédérer les équipes, de l'écoute et des capacités de communication, le sens des responsabilités et de fortes valeurs éthiques. Une bonne connaissance des troubles du spectre autistique, du fonctionnement d'un FAM et d'un SAMSAH seront des plus. Particularités du poste basé à Malzéville: Rémunération selon CCN 1966 + astreintes, véhicule de fonctions
cf site internet
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Champigneulles un opérateur logistique H/F pour le service Expédition. Vos missions seront : - Préparation de commandes - Utilisation d'un scanner - Mise en place de palettes - Utilisation d'un convoyeur - Remettre les colis dans les bons Rolls - Dispatcher les Rolls sur les différents quais - Utilisation filmeuse Horaires : 15h00 - 23h00 Profil : Vous possédez une première expérience en tant qu'agent de quai. Vous avez déjà travaillé dans un service expédition. Vous êtes quelqu'un de réactif et vous aimez travailler en équipe.
Nous recherchons, pour la commune de Lay Saint Christophe, avec prise de poste au 01/04/2024, jusqu'au 31/08/2024, un agent technique H/F : Descriptif des missions : - GESTION DES ESPACES VERTS : Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage - ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC : Entretenir et nettoyer les espaces publics: aire de jeux, city stade, monuments, abords bâtiments publics, Entretien des fontaines, fils d'eau et abords - MANIFESTATIONS ET ASSOCIATIONS : Manutention et installation tables, bancs, marabout et autres matériels - POLYVALENCE Horaires : - Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 08h - 12h / 13h15 - 17h - Mardi : 08h - 12h Profil recherché : - Autonomie - Ponctualité - Organisation - Travail seul ou en équipe selon chantier
Avec plus de 11 000 collaborateurs passionnés et plus de 4 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc). Nous nous appuyons sur l'expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, un en Suisse et un en Espagne. TerreAzur (3 066 personnes, CA 845 M€), notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais recrute un(e) pour sa direction Champagne Lorraine un(e) Réceptionnaire - H/F. Sous la responsabilité du Responsable exploitation, vos missions principales sont l'approvisionnement et la réception des marchandises dans l'entrepôt. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions : - La réception physique de la marchandise - Validation informatique de la réception - Contrôle des bons de livraisons, de la qualité, du calibre, de l'origine des produits - Faire les retours de produits aux fournisseurs et gestion des litiges Tout cela dans le respect de nos règles d'hygiène et nos consignes de sécurité. Prise de poste à 4h00 Votre profil: - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(e), autonome - Vous appréciez le travail bien fait et de qualité - CACES 1, 3, 5. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Le réseau TerreAzur est grossiste alimentaire en produits frais auprès de la restauration commerciale et collective, des grandes et moyennes surfaces et des commerces spécialisés tels que les primeurs et les poissonniers. Réseau historique du Groupe Pomona, TerreAzur dispose de plus de 100 ans d expérience en tant que fournisseur de fruits et légumes et produits de la mer frais auprès des professionnels des métiers de bouche.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de FROUARD (54). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec primes - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client ), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix ), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Le groupe Despi est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Le Groupe Despi a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, le Groupe Despi poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. (www.despi-le-boucher.com)
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 18 mars 2024 au 31 mars 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
L'apprenti encadrant-e technique d'insertion accompagne les chômeurs de longue durée, les jeunes sans qualification, les travailleurs handicapés à s'insérer ou se réinsérer dans la vie professionnelle, en lien avec les encadrants techniques d'insertion et l'équipe de permanents de l'association. Plus particulièrement, il ou elle : - Participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion - Organise et gère des activités de production et en encadre une équipe de salariés en insertion - Organise des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production de l'association - Participe à la vie de l'association Par défaut, le centre de formation dédié est l'AFPA à Laxou.
La commune de BOUXIERES-AUX-DAMES recherche son ANIMATEUR JEUNESSE 12 à 17 ans pour accompagner les jeunes en favorisant l'émergence de nouveaux projets et en encourageant la prise d'initiatives des adolescents. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe d'animateurs et adhérer à nos valeurs dans un cadre organisé et une ambiance positive, Si vous être motivés pour accompagner les adolescents Bouxiérois (12-17 ans) et organiser avec eux des projets, des animations, des sorties, des séjours, etc., Si vous vous sentez à l'aise dans la construction de partenariats et le montage de dossiers, projets bilans, etc. A ce titre, l'animateur aura en charge : - D'accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes (accueillir les jeunes, aller à leur rencontre et discuter avec eux, être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet, etc.) - D'accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet - Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation, à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation... - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures...) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes - Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale - Encadrer une équipe de 4 animateurs et organiser l'activité. - Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s) - Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation) - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés - Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif - Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations... - Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales. - Assurer le fonctionnement administratif du service. Profil recherché : Formation BPJEPS obligatoire (de préférence Loisirs Tous Publics) ou en cours de formation Expérience appréciée avec les adolescents Disponibilité (séjours courts pendant les vacances scolaires, travail soirs et week-ends réguliers) Permis B obligatoire (plus de 3 ans d'ancienneté) Horaires variables (soirs et week-ends) Pour candidater Envoyer lettre de motivation + CV à M NOEL, coordinateur enfance jeunesse. 06.30.03.91.10 Par mail coordinateurenfancejeunesse@bouxieresauxdames.fr Ou par courrier à 1 place de la mairie, 54136 BOUXIERES-AUX-DAMES
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. De nombreux postes à pourvoir sur le Sud de la Meurthe-et-Moselle en milieu rural et urbain (Territoires de Nancy, Lunéville, Toul et Pont-à-Mousson). Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Prise en charge des km (0.38€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
TerreAzur Groupe Pomona, notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais, recrute un(e) préparateur(trice) de commandes pour sa direction régionale TerreAzur Champagne-Lorraine, basée à Champigneulles (54250). Sous la responsabilité du Responsable entrepôt, vous rejoignez notre équipe préparation après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions de : - Préparation des commandes clients sur chariot autoporté (type Caces 1) - Contrôle de la qualité des produits - Filmer les palettes - Respecter les règles d'hygiène et nos consignes de sécurité. Dynamique, tenace et rigoureux(e), vous avez le goût du travail bien fait. - CDI 39 heures et 10 RTT - Prise de poste à 13h30, heure de fin variable selon les volumes - Du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine Nombre de poste à pourvoir : 5
En tant qu'éducateur-rice de jeunes enfants, vous évoluerez au sein d'un multi-accueil de 23 places accueillant des enfants de moins de 3 ans. Vous assurerez avec le reste de l'équipe l'accueil des enfants au quotidien. Vous mènerez des actions éducatives auprès des enfants et des familles selon les orientations des projets éducatif et pédagogique, en faisant du bien-être de l'enfant votre préoccupation principale. En lien avec la responsable du multi-accueil et l'adjointe, vous assurerez l'accompagnement pédagogique de l'équipe. Missions / Activités : 1. Auprès des enfants - Accueil de l'enfant au quotidien : maintenir une sécurité physique, psychique et affective - Accueil et accompagnement des enfants en accord avec les principes du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la structure - Mettre en place des activités variées stimulantes, réfléchies et adaptées aux besoins et capacités de l'enfant pour l'aider à s'épanouir - Accorder à chaque moment de la vie quotidienne une valeur éducative en donnant un sens à chacune de ses actions que ce soit pour le soin, les repas, le jeu - Proposer des aménagements d'espace et des actions favorisant le développement global, l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant - Participer au dépistage des troubles sensoriels et psychomoteurs en collaboration avec la responsable-référent de santé et accueil inclusif et le reste de l'équipe 2. Auprès des familles - Développer la relation de confiance avec les familles - Accompagner et offrir, en lien avec le reste de l'équipe, un soutien pédagogique aux parents par rapport au développement de l'enfant (propreté, sommeil), proposition de support pédagogiques, orientation si besoins vers des professionnels spécialisés, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent - Co/organiser et co/animer les rencontres parents/professionnels (proposer des thèmes, participer à l'ordre du jour, apporter du contenu théorique et pédagogique, participer à l'animation de la rencontre ) - Assurer le lien entre les questionnements des familles et la direction 3. Auprès des professionnelles - Être reconnue comme personne ressource au sein de la structure pour les professionnelles (valeurs et pratiques pédagogiques) et mettre en place une dynamique de projet au sein de l'équipe - Avec la responsable de structure, impulser la réflexion de l'actualisation du projet pédagogique en concertation avec l'équipe - Être garant de l'application du projet pédagogique au quotidien dans les pratiques des professionnelles et stagiaires, afin d'assurer la cohérence de l'accueil - Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe en collaboration avec la responsable et l'adjointe de la structure - Transmettre les observations et réflexions de l'équipe à la direction - Organiser, soutenir le travail d'équipe et les initiatives éducatives en fonction des compétences de chacun - Accompagner en apportant un soutien aux professionnelles pour qu'elles puissent atteindre les objectifs fixés, sans exercer de liens hiérarchiques avec ses collègues - Accueillir et encadrer certains stagiaires 4. Travail de partenariat Développer le partenariat extérieur dans le but d'ouverture de multi-accueil sur le territoire et au-delà : - Renforcer avec les actions partagées avec les autres structures du service petite enfance (multi-accueils, RPE) - Etablir des liens avec les acteurs du territoire (bibliothèques, professionnels/artisans locaux) - Accueillir des intervenants (culturel, bien-être ) - Enrichir le réseau de la structure afin de l'ouvrir davantage vers l'extérieur (musées, théâtres, participations actions temporaires à proximité ). Diplôme d'Éducateur pour jeunes enfants obligatoire pour exercer sur ce poste.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/ nouvelle employé.e polyvalent.e devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Assurer le nettoyage des chambres - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Nettoyage et entretiens des locaux et extérieurs - Veiller à la qualité de nettoyage des chambres - Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Horaires de 6h à 11h15 ou 10h30 à 15h15 ou 15h à 21h15 - Travail les Week- end et les jours fériés - Temps partiel (24h) en CDI Nos avantages : - Salaire supérieur à la grille HCR - Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking - Indemnités nourriture - Comité d'entreprise et Mutuelle - Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté Une expérience significative en hôtellerie est souhaitée. L'anglais serait un plus Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Contrat d'apprentissage: Au sein d'un restaurant, vous aurez en charge l'accueil client, le conseil en fonction de leurs besoins et l'encaissement. Vous viendrez en support au service en salle. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Nous recherchons un.e Vendeur.se en produits frais en épicerie italienne. Vous assurez l'accueil et le conseil de la clientèle. Vous serez force de proposition pour favoriser la vente additionnelle. Vous assurez la bonne tenue du rayon et du local. Vous participez à l'entretien de celui-ci. Vous garantissez le respect des normes alimentaires, l'activité étant majoritairement orientée sur la vente de produits frais préparés sur place. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez formé.e à la connaissance des produits, aux techniques de tranchage, à la présentation et à la tenue du rayon selon les critères de qualités. Le magasin est ouvert de 09h30 à 19h30 du mardi au samedi et de 14h à 19h30 le lundi. Contrat en temps plein (35h), possibilité de temps partiel selon disponibilité. Poste ouvert à des profils débutants.es, expérience appréciée en vente alimentaire. Mission nécessitant du port de charge. Poste à pourvoir pour mi-avril.
Rue d'Italie - création d'une épicerie fine, de produits frais italiens sur Essey-lès-Nancy. Distribution de produits frais de charcuterie/fromage/traiteur ainsi que divers produits (huiles d'olives, sauce tomate, vins, etc...)
Vous assurerez l'accueil des clients et leur apporterez les conseils nécessaires à leur achat. Vous réaliserez les compositions florales. Vous gérerez la caisse et vous devrez être autonome dans la gestion du magasin car vous serez ponctuellement seul(e). Vous effectuerez également l'entretien de votre poste de travail. 20h réparties sur 4 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche matin par mois.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Nous recherchons un.e Agent.e de maintenance (H/F) pour rejoindre nos équipes. En tant qu'Agent, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la maintenance et à l'entretien des bâtiments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour assurer le bon fonctionnement de nos installations ainsi que la propreté des différents intérieurs et extérieurs. Missions : - Petites tâches de réparation des locaux (premier niveau plomberie/électricité/...) - Nettoyage extérieurs, vitres, terrasses - Réaliser des travaux d'entretiens courant sur les installations - Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur Compétences requises : Maîtrise de la maintenance de base Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités tout en respectant un planning de nettoyage qui vous sera défini. Veuillez noter que le poste prévoit des déplacements sur nos 6 restaurants : Essey Les Nancy, Vandoeuvre Les Nancy, Pont à Mousson, Moncel Les Lunéville, Houdemont et Laxou Avantages : Camionnette pour les déplacements Primes Hello CSE Avantages tarifaires Si vous êtes motivé(e), avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35h par semaine Avantages : Horaires flexibles Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Prime trimestrielle Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
20 à 49 salariés
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han-sur-Seille qui accueille des enfants de 3 à 15 ans, un(e) chauffeur-accompagnateur. Il s'agit d'un poste en horaires découpés avec travail le week-end, par roulement. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagnement et transport d'enfants et d'adolescents : - Convoyage pour différents types de déplacements : retour en famille, accompagnement de soins, rencontres médiatisées, temps de week-end et vacances, etc. - Communication professionnelle : - Développer avec les enfants et adolescents un mode de communication adapté (verbale ou non verbale) - Repérer et prendre en compte leurs besoins afin d'élaborer une relation d'échange et de confiance - Communiquer avec sa hiérarchie, les équipes et les familles, dans le cadre de la prise en compte globale de l'enfant - Sécurité des personnes et des équipements : - Appliquer les consignes de sécurité pour l'utilisation des véhicules et prise en charge des personnes Profil : - Permis de conduire obligatoire (de + de 2 ans) avec expérience de la conduite avérée - Aptitude à la conduite de véhicules 9 places - Expérience de la prise en charge éducative d'enfants souhaitée - Bonnes capacités d'adaptation à des situations et des publics divers - Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, ponctualité, réactivité, autorité et capacités relationnelles Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 avril 2024 sous la référence AVP 24-020-16 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine A l'attention de Madame Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
FINITION CARREE, entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et travaux publics depuis plus de 10 ans recherchent un Chargé d'affaires H/F afin de compléter son équipe. Le chargé d'affaires effectue le pilotage et le suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière. Il est le lien entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. MISSIONS : - Gérer et développer son portefeuille client ; - Rédiger des offres commerciales ; - Assurer la prise de commande, - Négocier les contrats commerciaux avec les clients ; - Préparer et assurer le suivi des devis ; - Analyser les problèmes techniques des clients ; - Répondre aux appels d'offres ; - Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels ; - Coordonner les études techniques et les études de prix ; - Fidéliser les clients ; - Respecter la législation sociale et le droit commercial. COMPÉTENCES NÉCÉSSAIRES : - Bonne connaissance des réglementations en vigueur - Techniques de gestion de projet - Techniques de rédaction de propositions commerciales et contrats - Aisance relationnelle - Gestion et management d'équipe - Anglais technique PROFIL RECHERCHÉ : - Sens de l'organisation et des responsabilités - Aptitude au commandement et aisance relationnelle - Travail en équipe - Disposer d'une première expérience dans le domaine - Permis B CONDITIONS DE L'EMPLOI : Vous travaillerez sous la hiérarchie du chef d'entreprise Vous serez amené à vous déplacer fréquemment d'un chantier à l'autre, chez les fournisseurs, chez les clients et parfois même à l'étranger.
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint au cadre Contrat Poste vacant à pourvoir immédiatement. CDD-Mutation-Détachement Diplôme d'Educateur spécialisé - Exigé Mission Le poste est à pourvoir au sein des deux unités de Tomblaine et Seichamps. L'adjoint participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et co-anime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - Son rôle hiérarchique est central dans le travail de proximité auprès des équipes éducatives, à partir des réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe. - CDD renouvelable -
Altopictus est une entreprise spécialisée dans la surveillance et la lutte contre le moustique tigre. Les moustiques tigres peuvent transmettre les virus de la dengue, du chikungunya et du Zika (arbovirose). Leur présence représente donc un risque en matière de santé publique, mais aussi une forte nuisance pour les populations humaines.Depuis 2020, Altopictus est l'opérateur de lutte antivectorielle (LAV) des Agences Régionales de Santé (ARS) dans plusieurs régions. L'activité étant saisonnière, le renforcement des équipes est nécessaire chaque année. Dans le cadre d'un accroissement d'activité en saison, nous recherchons un technicien H/F. Participer à la mise en place de la nouvelle agence > Gérer les tournées de pose et de relève de pièges pondoirs (Hauts-de-France) > Réaliser en autonomie des enquêtes entomologiques principalement en Hauts-de-France, renfort possible sur d'autres régions > Réaliser en équipe et ponctuellement des traitements nocturnes de lutte antivectorielle en respectant les protocoles établis principalement en Hauts-de-France, renfort possible sur d'autres régions > Réaliser en équipe des enquêtes et diagnostics dans les ports et aéroports dans le cadre du Règlement Sanitaire International > Réaliser en équipe des diagnostics et expertises pour des collectivités ou des structures privées Présentation de l'entreprise Technicien(ne) de lutte antivectorielle Technicien(ne) de Lutte Antivectorielle (moustique tigre) - Lille (59) Fiche de Poste Missions / Activités principales > Collecter des données sur le terrain > Identifier des moustiques sur le terrain et au laboratoire > Assurer l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules > Rédaction de rapports > Analyses de données Les missions sont adaptables en fonction des profils et préférences de chacun. Des formations et un compagnonnage seront mis en place lors de la prise de poste et au cours du contrat, afin de former le/la technicien(ne) à ces missions. Si tu es dynamique, que tu aimes autant travailler seul qu'en équipe, si tu as autant le goût pour le terrain que pour le bureau et le labo, rejoins l'équipe Altopictus pour préserver la santé publique et lutter contre le moustique tigre.
ALTOPICTUS est une entreprise privée basée à Biarritz et Montpellier, spécialiste des moustiques et notamment du moustique tigre (Aedes albopictus). La présence de certains moustiques entraîne une forte nuisance et un risque de transmission de pathogènes auprès des populations humaines. ALTOPICTUS offre ainsi ses services dans toute la France, à destination des collectivités territoriales et des organismes publics ou privés confrontés à ces problèmes.
Société indépendante de 20 salariés spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique mais aussi dans les travaux de plomberie associés, nous accompagnons et conseillons une clientèle variée de professionnels (banques, assurances, santé et médical, industrie ) et de particuliers, à chaque étape de leurs projets pour leur apporter des solutions complètes (étude, conception, installation et maintenance). Partenaires des constructeurs de climatisation de grandes marques, nous prônons des valeurs essentielles : qualité, réactivité, professionnalisme et respect de l'environnement. Reconnus pour notre expertise grâce à notre équipe qualifiée et certifiée de techniciens aux compétences complémentaires qui s'investissent avec passion, nous sommes sensibles à leur bien-être et leur offrons de bonnes conditions (rémunération attractive, CE, prise en charge à 100% de la mutuelle, camionnette équipée ). Nous pratiquons un management de proximité, encourageons le développement des compétences, l'écoute et l'autonomie et favorisons la convivialité. Dans le cadre de notre développement d'activité et de la création d'une nouvelle équipe, nous créons un poste de CHEF.FE D'EQUIPE CVC H/F. Professionnel-le de terrain expérimenté-e, en lien étroit avec nos Chargés d'Affaires, vous prenez en charge la gestion de vos chantiers en complète autonomie. Plus particulièrement, vous : - Organisez et réalisez les différents travaux (montage, raccordement), - Encadrez votre équipe composée de 1 à 3 Techniciens, - Veillez à la bonne disponibilité quotidienne des ressources et matériels nécessaires aux chantiers, - Informez régulièrement les chargés d'affaires sur l'avancement et participez occasionnellement aux réunions de chantiers, - Garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des plans, des priorités, des règles et normes techniques. Issu-e d'une formation en génie climatique et/ou manipulation des fluides, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire et de connaissances en production de froid (détente directe et eau glacée), VRV, splits, centrales de traitement d'air, circuits aérauliques et hydrauliques, gaines, VMC, réseaux. Dynamique et volontaire, vous possédez les qualités en rapport avec les besoins du poste : aisance relationnelle et esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait et sens du service client, respect des règles de sécurité et du matériel. Nous vous offrons un poste en CDI avec une rémunération intéressante au sein d'une PME indépendante et dynamique, conviviale et ambitieuse, à taille humaine et en bonne santé.
Votre mission : Mise à jour du DUERP A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Mise à jour du DUERP pour 5 filiales - Missions annexes: suivi et rédaction en lien avec les différents services - Création de plans de prévention - Suivi des prestataires - Suivi de la mise en conformité des ateliers Contrat intérimaire 1 mois Tickets Restaurant Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle HSE. - Vous êtes disponible de suite. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons pour un de nos clients, un grand Bureau d'Etude International, un Dessinateur Fibre optique - Calculs de charges aériens H/F - Réalisation des calculs de charges FT sur l'outil CAPFT, - Réalisation des calculs de charges ERDF sur l'outil COMAC, - Préparation et envoi des dossiers ERDF à l'interlocuteur désigné par notre client, - Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés, - Modifications en fonction des retours terrain et/ou client. - Maitriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables (Orange, ERDF) - Préparer et analyser les relevés terrains - Assurer un support technique auprès des équipes terrains - participer au bilan des projets - Intégrer les données dans les bases documentaires en vue de l'exploitation et de la commercialisation du Réseau
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Appliquer la réglementation ACM - Responsabilité du groupe de mineurs - Animer la vie de groupe et assurer la médiation de conflit si besoin - Proposer et mettre en place des animations et des sorties pour et avec le groupe de bénévoles - Coordonner la vie collective du séjour (menus, courses, budget, matériel...), en incluant les bénévoles - Travailler en équipe avec l'animateur-ice technique qui encadre les travaux - Créer du lien avec la population locale et les bénévoles français et internationaux - Rédiger un projet pédagogique pour le séjour, puis un bilan de vie collective à l'issue du chantier LE PROFIL - Etre titulaire du BAFA, BAFD ou équivalent - Être motivé-e et dynamique - Avoir de l'expérience en animation - Appétence à vivre une expérience dense de 2 semaines en gestion directe en milieu rural - Autonomie, prise de responsabilités, participation active des jeunes - Avoir le permis B - Niveau d'anglais : bonne compréhension, bonne expression orale si possible - La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus LE CONTRAT - Contrat d'Engagement Educatif aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan - Rémunération à partir de 55€ brut/jour > Négociable selon expérience - Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.) - Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour LE CHANTIER (13 - 17 ANS) : - Pompey, du 4 au 22 août (17 jours de chantier), hébergement sous tente, 10 jeunes : donner vie au patrimoine ancien en pleine nature, chantier objectif 100% écologique
Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable de production, vous veillerez au bon fonctionnement de la production dans la salle propre. Vous aurez un rôle clé dans toutes interactions entre la production sur le terrain et les services avec lesquels vous collaborerez pour mener à bien la fabrication de nos produits. Vos missions seront les suivantes : 1) Maintien de la productivité : - Superviser l'organisation du travail des agents de fabrication en respectant le planning de production, - Être responsable de la gestion des produits périssables entrés en salle propre (alcool, colle, solvants,...), - Veiller au respect des consignes de fabrication des produits (modes opératoires, plans,...), - Signaler tout dysfonctionnements (matériel, documentaire, management,...), - Respecter la conformité réglementaire produits (qualité, sécurité, hygiène, environnement, formation), - Coordonner les flux de produits entre la production et le service contrôle. 2) Management des équipes de production : - Participer au recrutement des agents de fabrication (lecture CV, entretien d'embauche), - Accueillir les nouveaux arrivants et leur dispenser les formations générales (habillage, travail en salle propre,...), - Faire respecter les horaires de travail et être garant du règlement intérieur et des règles de sécurité (EHS), - Faire respecter les consignes d'hygiène, de rangement, de nettoyage et de conditions d'accès aux différentes salles et SAS, - Vérifier l'identification, la traçabilité et la préservation des produits en salle propre, - Animer des réunions d'information et de synthèse sur l'activité du service, - Superviser les actions d'amélioration décidées en accord avec le responsable de production, - Superviser le besoin et valide la formation des agents de fabrication, - Réaliser leurs entretiens individuels. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et en horaires postés (2x7 : 6h/13h - 13h-20h).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Nettoyage des hottes industriels et basé à Champigneulles (54250),en Intérim de 1 semaines un Agent de nettoyage industriel H/F. Notre objectif ? Garantir à tous une qualité de l'air optimale. Notre entreprise assure plusieurs prestations dont l'entretien de réseaux aérauliques. Contexte de notre client : Nettoyage de hottes, climatisation. Vos principales missions seront : - Nettoyer et entretenir les hottes industrielles et les équipements de climatisation selon les normes en vigueur. - Utiliser les machines de nettoyage industriel et les produits adaptés pour assurer une décontamination efficace. - Respecter les procédures de décontamination et d'assainissement ainsi que les normes de sécurité. - Assurer une gestion efficace des déchets conformément aux réglementations en vigueur. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 mois dans le domaine du nettoyage industriel. - Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. - Vous faites preuve de polyvalence et de sens de l'initiative. - Vous avez une bonne connaissance des machines de nettoyage industriel et des produits adaptés aux surfaces. - Vous maîtrisez les procédures de décontamination et d'assainissement. - Vous avez la capacité de travailler en respectant les normes de sécurité et vous avez des connaissances en hygiène et en gestion des déchets. Nous vous offrons : - Un panier repas. - Une prime de transport. Le salaire fixe est de 11,65 euros brut par heure sans variable. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client et participez à la garantie d'une qualité de l'air optimale pour tous ! Vous êtes prêt à relever ce défi passionnant ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client applique la science et les systèmes de conversion d'énergie pour aider à conduire la transformation électrique de l'infrastructure énergétique mondiale. Concevoir et fournir des technologies avancées de moteur, d'entraînement et de contrôle qui font évoluer les processus industriels d'aujourd'hui pour un avenir plus propre et plus productif, il sert des secteurs spécialisés tels que l'énergie, la marine, l'industrie et tous les services connexes. Vous êtes chargés de créer le champ tournant de la machine tout en respectant les objectifs qualité et sécurité. Le poste de bobinier est le point clé de la chaîne de production. Vous serez amené à lire des plans, utiliser de l'outillage relatif au bobinage, machine-outil, maîtriser des techniques de soudure, d'isolation et de découpe. Vous avez des connaissances en électricité, électromécanique et électronique, notamment dans les normes de sécurité électrique,. Il est important de respecter les consignes EHS et d'être garant de la qualité du produit. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP électricité ou électrotechnique ou mécanique Vous avez au moins 3 ans d'expérience Vous devez être proactif, être précis et rigoureux. Vous devez avoir le sens du travail en équipe. Il est nécessaire d'avoir une habilitation conduite de permis pont Mes avantages : Taux horaire selon profil + primes - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client applique la science et les systèmes de conversion d'énergie pour aider à conduire la transformation électrique de l'infrastructure énergétique mondiale. Concevoir et fournir des technologies avancées de moteur, d'entraînement et de contrôle qui font évoluer les processus industriels d'aujourd'hui pour un avenir plus propre et plus productif, il sert des secteurs spécialisés tels que l'énergie, la marine, l'industrie et tous les services connexes. Nous recherchons un technicien en électroniques (H/F) sur le secteur de Champigneulle. Au quotidien, vous réalisez les opérations de tests sur bancs avec des appareils de mesure spécifiques. Vous réalisez également des diagnostiques et des dépannages de cartes électroniques. Poste disponible en horaires de journée flexibles. Titulaire d'un Bac + 2 en électronique, vous possédez des compétences en électronique analogique. Vous justifier d'une expérience réussi dans le secteur d'activité. Les qualités pour ce poste sont la rigueur, les capacités d'analyse, une autonomie permettant d'exploiter pleinement ses compétences techniques. Vous serez amené à travailler en équipe. Mes avantages : Taux horaire 12.27EUR brut + 13ème mois + tickets restaurants + indem transport - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Basée en Lorraine, notre société est spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en milieu médical. Nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E SAV - Proximité de Nancy (54) Rattaché-e au service après-vente, vous travaillez en binôme pour assurer le suivi des demandes SAV en relation avec nos clients. Vous vous assurez auprès de ces derniers que les interventions effectuées correspondent bien à leur demande. En relation permanente avec les techniciens terrain, vous rédigez les devis de réparation, assurez la facturation de toutes les interventions réalisées et effectuez des relances si nécessaire. Issu-e d'une formation administrative et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour la relation client et vous savez utiliser le logiciel Sage. Idéalement, vous maitrisez la langue anglaise et allemande. Vous détenez les qualités en rapport avec les exigences du poste : autonomie et rigueur, écoute et réactivité. Nous vous offrons un poste riche et varié au sein d'une entreprise stable, à taille humaine, reconnue sur ses marchés.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Depuis 1978, notre client est reconnu pour son savoir-faire dans la valorisation et le recyclage de ces déchets industriels pour livrer des produits transformés de qualité. Au service des industriels, des collectivités locales et des professionnels du BTP, il préserve l'avenir en conciliant réalité économique et conscience écologique. Notre client recherche un agent de tri (H/F) sur le secteur de CUSTINES avec un CACES 3. Votre mission est d'effectuer le tri des déchets sur le site, puis de charger et décharger à l'aide de votre chariot élévateur. Vous l'aurez compris, il s'agit d'une mission à 70% de manutention et 30% de conduite. Horaires de journée Salaire en fonction du profil + 7EUR de panier repas. Votre profil Vous possédez le CACES 3 à jour obligatoirement avec de l'expérience dessus Les odeurs de déchets ne vous dérange pas La manutention et le port de charge ne vous font pas peur Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler ! A très vite chez Partnaire Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est un opérateur global de dimension internationale des services à l'environnement, aux entreprises et aux collectivités. Ses activités se répartissent en deux branches distinctes : la division Environnement et la division Multiservices. Toutes deux reposent sur un même socle de valeurs et partagent une ambition commune : Servir les Hommes tout en protégeant leur environnement Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier polyvalent (H/F) sur le secteur de Champigneulles. Au quotidien, vous serez chargés de la réception des livraisons des camions et de la redirection sur site pour vider au bon endroit les différentes matières, du déferrage, de la réparation des bennes, du nettoyage des bennes et du tri sur site. Possibilité de conduire les véhicules d'entreprise (permis B requis) Mission 35h/semaine du lundi au vendredi (pas de weekend) de 8h à 12h et de 13h à 17h Taux horaire 12EUR + tickets restaurant 9EUR Le permis B est requis car conduite de véhicule d'entreprise. Etre titulaire du caces B1 serait un plus mais pas obligatoire. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome. Le travail manuel ne vous fait pas peur. Vous avez a coeur le respect des règles de sécurité, alors le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus postuler. Taux horaire 12EUR + tickets restaurant 9EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est spécialisé dans la fabrication de mouchoir, papier toilette, sopalin sur le secteur de Frouard. Le site possède une activité papeterie, qui transforme la cellulose vierge en pâte à papier, ainsi qu'une unité de transformation. Il possède 26 usines qui emploient environ 6760 salariés. Nous recherchons un conducteur de ligne (H/F). Vous serez en charge de la ligne de production, du réglage de la machine, de la maintenance de base préventive et curative ainsi que du contrôle qualité : - conduire une ligne pliés du dévidoir jusqu'aux convoyeurs - effectuer les changements de lames sur la scie et régler l'affutage - changer les pièces d'usure ne nécessitant pas de réglages - faire un changement de référence simple (du dévidoir aux convoyeurs) - appliquer les standards de maintenance autonome dans son périmètre et sait utiliser la supervision - interpréter les indicateurs de performance Horaire 5x8 Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Nous recherchons une personne possédant de l'expérience dans l'industrie sur une ligne de production. Motivé, dynamique et sérieux Caces 1 Gerbeur et Pont roulant souhaité Taux horaire 12,39 EUR Prime d'assiduité Prime 13ème mois Complément 5x8 Prime 5x8 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions : Rattaché(e) au Responsable RH de site, vous êtes le support quotidien des opérationnels et êtes garant(e) du maintien d'un bon climat social. Vous assurez l'intégralité de la fonction administrative RH sur un site industriel : - Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d'embauche et de départ, attestations diverses, suivi des dossiers de prévoyance ) - Rassembler les éléments de paie, élaborer et contrôler la paie - Participer à divers projets RH en matière de communication, d'organisation d'évènements sociaux, d'information du personnel. Profil recherché : De formation Bac + 2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une première expérience dans un service du personnel, de préférence en milieu industriel. Une bonne maîtrise de SAP et/ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.
Vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et des avantages ? Venez nous rencontrer ! Avec DESTIA, nous organisons une rencontre lundi 08 avril à14h à l'agence France Travail de Pont-à-Mousson. En postulant, vous serez invité(-e) à la présentation des métiers (aide ménager et aide à domicile) et de l'entreprise. Le poste : Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide à la Toilette et change Temps plein ou partiel, selon vos possibilités. Remboursement des frais kilométriques pour les interventions. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention, proches de Pont-à-Mousson, non desservis par les transports en commun. Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée si vous êtes qualifié/e ou une formation via un contrat de professionnalisation pour vous former au métier. Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico-psychologique souhaité Possibilité de mettre en place des immersions professionnelles. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
CDD remplacements période estivale - Temps plein Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F). Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), - Evaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions - Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions - Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat Profil : - Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME) - Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Bonnes capacités d'adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement - Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à places) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : début juillet 2024 Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 mai 2024 sous la référence AVP 24-019-16 à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine A l'attention de Madame Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Désirez-vous révolutionner votre carrière en tant que Technicien d'études électricité/électronique (F/H) ? Au sein de notre client, vous aurez pour mission d'intervenir dans le domaine de l'électricité et de l'électronique, en contribuant à la réalisation, à la conception et à la mise au point de divers ensembles électriques et électroniques. - Réaliser les plans, les ébauches et les schémas des pièces, sous-ensembles ou ensembles. - Définir et actualiser les spécifications, les cotations et les banques de données techniques. - Concevoir et peaufiner les maquettes, prototypes et établir le devis relatif à ces travaux. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 2123 euros/mois - Primes et intéressements - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Notre client est un groupe industriel dynamique rayonnant sur la Grande Région Transfrontalière depuis sa création en 1991. Spécialisé en études, maintenance industrielle, travaux neufs et transferts industriels, il s'appuie sur des centaines de projets conduits à terme avec succès dans de nombreux secteurs d'activités. De l'intervention curative ponctuelle sur une casse machine à la maintenance préventive complète au forfait d'une usine, vous êtes en charge de réaliser les soudures TIG Inox. Vous êtes amenés à vous déplacer sur plusieurs chantiers sur la Meurthe et Moselle en fonction des besoins. Taux horaire en fonction du profil + Primes de repas + Indemnités de déplacements. Démarrage à partir du 05/06. Vous êtes titulaire de la formation RC1 Vous avez toutes vos licences de soudures à jour Polyvalence, autonomie et réactivité son les qualités essentielles que notre client recherche ! Alors si vous êtes disponible et motivé pour cette mission n'hésitez pas à postuler ! A très vite chez Partnaire ! Mes avantages : - Taux horaire en fonction du profil - Prime de repas 8EUR - 0.23EUR / km de déplacements - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Depuis 1978, notre client est reconnu pour son savoir-faire dans la valorisation et le recyclage de ces déchets industriels pour livrer des produits transformés de qualité. Au service des industriels, des collectivités locales et des professionnels du BTP, il préserve l'avenir en conciliant réalité économique et conscience écologique. Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Custines (54670) un assistant logistique (H/F). Votre mission principale sera d'effectuer le planning des chauffeurs qui sont variés, ils conduisent différents types de camions: des bennes ampliroll, multi bennes, camion VL, ramasse de bacs ... entre le dépôt et les différents chantiers de leurs clients dans un périmètre le plus souvent régionale. Vous êtes amenés a effectuer les documents et les saisies liés à ce poste. Le poste est à pourvoir de journée 7h- 12h / 13h -16h Taux horaire 12EUR Nous cherchons un candidat ayant une première expérience en gestion de planning dans le secteur du transport. Semaine de 40h Le poste peut évoluer sur du long terme Alors n'hésitez plus et postulez ! A très vite chez Partnaire ! Taux horaire 12EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Monteur Câbleur/Electricien réalise les missions suivantes : Rendre compte de ses interventions quotidiennement Participe aux réunions hebdomadaire ou mensuel en présence de son N+1 assurer les fonctions de production Le Monteur Câbleur est en charge de déployer le réseau, d'en assurer la maintenance. Veille à la bonne utilisation des matériels et engins dont il à l'usage Effectuer la pose de câble de petite à grosse section, S'assurer du respect des règles de sécurité sur son chantier S'assurer du respect des règles d'ingénierie sur son chantier Effectuer une opération de maintenance préventive (localisation, remplacement), Réalise le câblage électrique conforme au attente des schémas Vérifie le câblage effectué
- Réaliser l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements actifs Télécoms (FH, baie radio, etc) - Prendre les consignes du conducteur de travaux, vérifier le dossier travaux et respecter le planning établi - Effectuer les réglages correspondants, poser les connecteurs sur les câbles et réaliser l'étanchéité - Effectuer les éventuels petits travaux d'infrastructures - Raccorder les divers équipements au TGBT - Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation - Rédiger les compte-rendu d'intervention et les PV de mise en service - Réceptionner les travaux - Assurer la sécurité autour de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel) - Réaliser les travaux en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement de l'entreprise et du client
Nous recherchons un(e) agent de nettoyage H/F pour intervenir sur 2 sites secteur SEICHAMPS. 1er site : MARDI - MERCREDI - VENDREDI de 05h00 - 06h45 LUNDI - JEUDI de 05h00 - 07h30 2ème site : MARDI 07h00 - 08h00 Savoir passer l'autolaveuse / monobrosse serait un plus.
Vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle. Vous débarrassez et dressez les tables Vous travaillerez le vendredi et samedi soir. Contrat 10 h hebdomadaire Horaires : 18h30 - 23h30
Nous recherchons des serveurs H/F pour l'ouverture de notre restaurant LA REFUGE mi-février 2024 dans les locaux de l'ancien COURTEPAILLE, 8 rue de NERBEVAUX à FROUARD. Restaurant traditionnel de 150 couverts, vous assurez l'accueil, le conseil à la clientèle, le service en salle, encaissement. Vous débarrassez et dressez les tables. Fermeture le dimanche et lundi Rémunération : 1900 net mensuel
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Pompey un chef de produit métallurgie H/F en CDI. Interlocuteur(trice) unique de la clientèle qui vous est affectée, vous êtes en charge des besoins émis par nos clients, tant techniques que commerciaux, afin de proposer des produits et d'en assurer leurs réalisations. Vous êtes à même : - De valider et d'instruire l'expression du besoin de nos clients. - D'assurer la revue de contrat. - De définir et d'approvisionner le produit forgé en veillant à son adéquation au besoin. - D'établir la documentation contractuelle. - De Traiter les produits non-conformes. - D'assurer la relation commerciale et technique avec la clientèle et avec l'atelier de fabrication. - De conduire les inspections en cours de fabrication. Vous devrez instruire des affaires, de l'expression du besoin, jusqu'à l'émission de la facturation. De formation en métallurgie, BUT, bac + 4, bac + 5, vous êtes rigoureux et autonome. Vous possédez une 1ère expérience en métallurgie ou sur un poste similaire Nous recherchons un profil souhaitant une réelle évolution de carrière
OFFRE D'EMPLOI Alternance Ressources Humaines H/F L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle, recherche un alternant H/F sur un poste d'assistante ressources humaines à Malzéville (54) à compter de juillet 2024. Qui sommes-nous ? Nous sommes une association de parents et de professionnels née en 2000. Partenaires d'Autisme France, nous sommes son représentant dans le département. Notre association est actuellement la seule du département couvrant tout le continuum des TSA (troubles du spectre autistique). Nos objectifs sont ambitieux mais essentiellement orientés vers la volonté de permettre aux personnes porteuses de troubles du spectre autistique, nos enfants, de vivre dans le respect et la dignité en leur apportant le maximum d'autonomie et de bien-être, en évitant tout sur-handicap ; de permettre à leurs familles de retrouver la confiance et de rompre avec l'isolement et le désespoir qui peuvent amener à des solutions extrêmes. Description du poste : Sous la responsabilité de la chef du Pôle Administratif et Comptable et au sein d'une équipe dynamique, l'alternant RH effectuera les missions suivantes : - Suivi des embauches et des sorties du personnel ; - Classement et organisation des dossiers des salariés ; - Suivi des visites médicales ; - Suivi des affiliations à la mutuelle ; - Traitement des arrêts de travail ; - Rédaction des contrats de travail (CDD et CDI) ; - Établissement des déclarations préalables à l'embauche ; - Établissement de tous documents annexes liés à la gestion du personnel ; - Saisie des variables de paie ; - Utilisation du Pack Office, logiciel CITRIX - Paie First. Vous pourrez également être amené à effectuer diverses tâches annexes de secrétariat telles que répondre au standard téléphonique, effectuer l'accueil physique, traitement du courrier etc. Profil attendu : Vous détenez le BAC et vous préparez un diplôme de Niveau BAC + 2 dans le domaine des ressources humaines. Les savoir être : Comportement social Savoir s'impliquer dans un travail d'équipe Savoir travailler en partenariat Savoir gérer son stress dans les situations complexes Savoir rendre compte de ses actions Aptitudes relationnelles Savoir écouter et savoir entendre les différents points de vue Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs Savoir coordonner ses actions avec celles de ses collègues Éthique Savoir respecter la confidentialité Savoir respecter les usagers Reconnaître le droit à la différence Salaire en fonction de la CCN 66 basé sur le SMIC et la grille salariale des apprentis.
En qualité de Conducteur-receveur vous serez rattaché à un dépôt et aurez en charge les missions suivantes : Transport scolaire ou interurbain selon activité. Vous possédez le permis D et avez une FIMO / FCO transport de voyageurs à jour. Vous êtes aussi titulaire de la carte conducteur. Vous travaillerez sur Nancy et sa banlieue . Poste à temps complet Permis D, Carte de qualification FIMO / FCO transport de voyageurs, carte conducteur, Vous êtes sérieux et avez le sens du relationnel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Tuyauteur/Soudeur (F/H) dans un projet novateur ? Vous serez chargé(e) de travailler sur divers projets de tuyauterie, assurant une réalisation précise des soudures sur des tuyauteries pointées, avec une attention particulière aux détails. - Vous serez responsable de la réalisation des soudures à l'orbital, en conformité avec les spécifications techniques et les plans fournis - Vous devrez remplir le dossier de soudure requis, en veillant à la précision et à l'exactitude des informations - Vous consignerez les numéros de coulée pendant le montage des éléments, pour assurer la traçabilité et le suivi du projet. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, un commercial en protection incendie H/F. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d'extinction automatiques, de désenfumage et de formation Rattaché(e) directement au directeur d'Agence de Nancy et en étroite collaboration avec une équipe de Techniciens , votre mission sera de fidéliser un portefeuille de clients existants mais aussi de conquérir de nouveaux projets pour développer votre parc clients existants sur les départements des Vosges (88) et le sud de la Meurthe-et-Moselle (54). Vos semaines seront rythmées par les missions suivantes : - " Éleveur " vous assurerez la gestion de vos clients et serez à l'écoute de leurs besoins - " Conseil " vous ajusterez les solutions proposées en fonction des besoins clients - " Expert " vous assurerez des audits techniques - " Chasseur " vous détecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur - " Gestionnaire " vous saurez gérer les priorités via un Reporting de vos activités - Vous pourrez vous appuyer sur votre responsable d'Agence et sur les équipes de techniciens pour mener à bien votre développement commercial sur votre secteur dont vous serez un des principaux acteurs. Voici les avantages du poste proposé : - Minimum de variable garanti les six premiers mois d'intégration - Véhicule de société / Remboursement de frais - Mutuelle / Participation - Formation Quel est le profil que nous recherchons pour ce poste - De formation type niveau Bac+2 minimum - Première expérience réussie dans la Vente , idéalement dans les prestations de services en BtoB - Travail en équipe, sens du service, esprit technique, autonomie sont des termes qui vous définissent
Nous recherchons, pour l'un de nos clients un Agent de fabrication (H/F) sur le secteur de Pompey. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle de la conformité des produits - Suivre les procédures de fabrication - Vérifier la concordance des pièces - Assurer l'évacuation des produits fabriqués Profil : - Première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine médical - Travaille en salle blanche - Rigoureux, esprit d'équipe et minutieux Eléments complémentaires : - Intérim - Taux horaire : 11.65 EUR / heures - Horaires : 6h-13h / 13h-20h Si vous correspondez à ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, alors envoyez votre candidature !
L'Agent de fabrication sera en mesure de procéder aux opérations simples de production en respectant les réglementations, les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Maîtriser les procédures et modes opératoires de production et participe à leur actualisation. - Réaliser les contrôles de production suivant le mode opératoire. - Identifier et informer le chef d'équipe de tous problèmes rencontrés pendant la production. - Maîtriser les équipements permettant de réaliser la production et le contrôle. - S'assurer du bon état et de la validité des équipements de production. - Effectuer la mise en place des composants, outillages, consommables et réglage de votre poste de travail. - Appliquer les règles de rangement, de nettoyage, de propreté et d'hygiène (tenue vestimentaire préconisée, lavage des mains, ...) de la salle propre. Poste à pourvoir : le plus rapidement possible. Mission de longue durée. Lieu de la mission : Custines. Horaires : Postés (2*7 soit 6h-13 h ou 13h-20h). Taux horaire : 11.74EUR. Avantages liés au poste : primes, Tickets restaurant. Vous êtes une personne manuelle et minutieuse. Vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
En tant qu'Agent d'extrusion, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et suspendre des tubes ; - Savoir manipuler des lames à rasoir ; - Identifier les produits non-conformes et en informer le Responsable ; - Mémoriser une suite de consignes, de gestes et de contrôles ; - Exécuter des opérations de production et à appliquer les consignes techniques et réglementaires. Poste à pourvoir : le plus rapidement possible en intérim. Lieu de la mission : Custines. Horaires : 13h-20h. Taux horaire : 11.74EUR. Avantages liés au poste : primes, Tickets restaurants. De nature polyvalente et dynamique Vous avez une première expérience réussie en industrie. Vous êtes une personne minutieuse et rigoureuse. C'est avant tout votre sérieux et votre motivation qui feront la différence.
En tant que Dessinateur Projeteur H/F, vos missions seront les suivantes : -Collecte des informations nécessaires à la réalisation de l'étude, au près du Chargé d'affaires et des clients, -Ouverture du dossier d'étude et préfabrication (collecte de l'ensemble des informations nécessaires notamment les critères d'acceptations, temps alloués, délais, etc...), -Gestion charge et planning atelier de préfabrication et du bureau d'études avec émission du planning hebdomadaire de la charge (Atelier / Bureau Technique / Logistique / Qualité), -Suivi de la bonne réalisation des affaires en atelier (délai, qualité), -Relevés de côtes sur site si nécessaire en collaboration avec le chef de chantier (10% des côtes principales seront revérifiées pour validation du relevé), -Exécution des plans d'ensemble et de détails, -Etablissement des nomenclatures d'approvisionnement et d'expédition, -Mise à jour du dossier technique de l'affaire, -Présentation de son dossier pour vérification auprès du Responsable du Bureau Technique, -Présentation de son dossier pour approbation auprès du client, -Constitution du dossier d'atelier (plans de fabrication, nomenclature d'approvisionnement, cahier de soudage, contrôle CND à effectuer, traitement de surface, contrôle dimensionnel à réaliser). Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil : entre 2500 EUR et 3500 EUR brut mensuel et divers avantages liés au groupe. Issu(e) d'une formation de type BAC + 2 / + 3 dans le secteur industriel, idéalement expérimenté(e) en conception/dessin en tuyauterie/serrurerie/supportages. Vos logiciels de prédilections sont Autocad / Solidworks. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre client, une industrie papetière experte dans la production de papier hygiénique (essuie-toy, papier toilette, mouchoirs), recherche pour son site de Custines un conducteur de ligne pour son secteur Transformation. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - conduire une ligne de production - effectuer les changements d'équipements sur la machine - changer les pièces d'usure ne nécessitant pas de réglages - faire un changement de référence simple - appliquer les standards de maintenance autonome dans son périmètre et sait utiliser la supervision - interpréter les indicateurs de performance Poste en 5*8- prime 13ème mois, assiduité Vous avez une expérience significative en industrie, idéalement acquise en agro alimentaire et savez respecter les normes qualité Vous êtes titulaire d'un BAC PRO conducteur de ligne automatisé/ régleur Vous êtes rigoureux, volontaire et appréciez le travail d'équipe
TROUVER DU TRAVAIL À DES PERSONNES QUI N EN ONT PAS ET LES ACCOMPAGNER ! Une mission ? Un CDI ou un CDD ? Nos agences d emploi sont les partenaires de vos recherches : accompagnement de projets professionnels et missions en adéquation avec vos compétences !
Vous encaissez les achats , assurez l' approvisionnement des rayons selon les besoins , mettez en valeur les différents produits . Vous assurez la vente en magasin par l'accueil, le conseil, le service à la clientèle . Vous participez au nettoyage de la surface de vente, des annexes et abords. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et avez un bon sens du relationnel. Planning sur 5 jours par semaine Amplitude horaires : 09h00 - 19h15 Poste URGENT
Nous recherchons pour notre établissement CHEZ JULIEN, restaurant traditionnel, un serveur H/F : Vos missions : - Accueil - Prise de commande - Dressage des tables - Service en salle et à table - Conseiller les clients - Encaissement - Entretien de la salle Planning : Du Lundi au Vendredi de 11H à 15H A pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre établissement CHEZ JULIEN, restaurant traditionnel, un serveur H/F : Vos missions : - Accueil - Prise de commande - Dressage des tables - Service en salle et à table - Conseiller les clients - Encaissement - Entretien de la salle Planning : Du Mardi au Samedi (Horaires à définir lors de l'entretien) A pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre établissement CHEZ JULIEN, restaurant traditionnel, un second de cuisine H/F : Vos missions : - Assister le Chef de cuisine dans l'élaboration des plats chauds (tranchage, cuisson,...) - Participer à l'élaboration des menus - Nettoyage du matériel utilisé et du poste de travail Planning : Du lundi au vendredi de 11H à 15H A pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre établissement CHEZ JULIEN, restaurant traditionnel, un second de cuisine H/F : Vos missions : - Assister le Chef de cuisine dans l'élaboration des plats chauds (tranchage, cuisson,...) - Participer à l'élaboration des menus - Nettoyage du matériel utilisé et du poste de travail Planning : Du Mardi au Samedi A pourvoir dès que possible
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois Le Groupement d'Employeurs pour l'Emploi Durable, GE LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes de Pompey (54). Vous aimez le travail d'équipe et en extérieur, et souhaitez réaliser des ouvrages ? POSTULEZ à l'offre de Maçon VRD H/F ! Les missions proposées : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez : - Construire et entretenir des réseaux de voiries (routes, parkings, pistes cyclables ) ; - Poser des éléments de voiries (bordures, dalles, pavés, trottoirs, caniveaux, mobiliers urbains ) ; - Exécuter par épandage et réglage, la finition de la couche d'enrobé (en fonction des besoins). Le profil recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, réactivité, autonomie, goût du travail en extérieur - Respect des consignes de sécurité et être rigoureux sur le port des EPI - Mobilité : savoir se rendre sur les chantiers Le lieu de travail : Secteur de la Meurthe-et-Moselle La formation : Vous suivrez une formation par alternance : hébergement et restauration à notre charge. La rémunération : SMIC + paniers et déplacements en chantier. Nous attendons votre candidature ! contact@geiqlorraine.fr
Le GE Lorraine est une jeune structure dynamique et en pleine expansion. Il a pour mission principale de recruter et mettre à disposition ses salariés auprès de ses entreprises adhérentes en CDD ou CDI.
Pour son pôle espaces verts composé d'une coordinatrice et de 3 encadrants techniques, Lortie recherche un encadrant technique d'insertion. Basée sur le respect de l'environnement et de l'humain, Lortie effectue des prestations d'entretien écologique des espaces verts, gestion différenciée sur divers sites (plateau de Haye, résidences universitaires, espaces naturels sensibles, ). L'encadrant technique évolue sous la responsabilité de la coordinatrice et du directeur et en lien étroit avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres encadrants techniques. Vous supervisez les salariés en parcours d'inclusion (une équipe d'env 6 personnes) sur l'activité d'entretien des espaces verts de la structure. Entretien d'espaces verts - Organiser ses chantiers, - Organiser l'approvisionnement du matériel et des matériaux sur ses chantiers - Veiller aux comportements des salariés (respect des règles, des équipements, des collègues), - Réaliser des travaux en plein air (tailles d'arbres et de haies, tonte de gazon, désherbage ), - Être en relation avec les clients et faire remonter les informations à la coordinatrice - Contrôler le travail effectué Organiser les travaux - Distribuer des différentes tâches sur les chantiers, - Préparer le matériel de la journée avec les équipes, - Transporter les équipes sur les chantiers, - Évaluer le travail effectué, - Organiser les chantiers de façon à limiter les risques professionnels. Aide à l'insertion - Participer au recrutement des candidats en contrat aidé en lien avec l'Accompagnatrice Socio-Professionnelle (ASP), - Accueillir le salarié sur le chantier et faciliter son intégration dans l'équipe - Permettre l'acquisition des gestes professionnels et d'un comportement personnel adéquat en situation de travail - Établir un plan de progression du développement des compétences professionnelles et transmettre les savoir-faire professionnels - Évaluer les compétences des salariés par une observation et l'utilisation d'une grille d'évaluation - Appliquer la procédure de suivi des présences, - Travailler en étroite relation avec l'ASP sur les difficultés, les freins rencontrés et les projets des salariés, Participation à la vie de l'association - Participer à l'organisation des portes ouvertes de l'association et participer à l'animation des Assemblées Générales (AG), - Représenter l'association occasionnellement lors de réunions externes et rencontres professionnelles. Vous avez une qualification et/ou de l'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Vous avez une fibre sociale et avez une sensibilité sur l'entretien écologique des espaces verts. Vous aimez transmettre, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique œuvrant dans l'inclusion de personnes en difficulté et dans le respect de l'environnement. Permis B exigé (le permis remorque est un plus). Salaire : coeff 325 de la convention collective soit un salaire brut de 2242€ brut - 1 panier de légumes hebdomadaire offert.
LORTIE est une association sociale et solidaire qui agit en faveur de l'insertion par l'activité économique (IAE). Notre objectif est d'accompagner des personnes par la reprise d'une activité professionnelle dans l'emploi et vers l'emploi. Dans ce cadre, l'association est conventionnée Atelier et Chantier d'Insertion (ACI). Lortie, adhérant au Réseau Cocagne, embauche 70 salariés dont 15 salariés permanents sur 3 supports d'activité.
Offre d'Emploi exceptionnelle chez Synergie pour son client spécialisé dans la construction de moteurs électriques Poste à Pourvoir à Champigneulles : Technicien Qualité Mécanique Extraordinaire F/H Durée : 1 mois. Puisque le succès ne se limite pas à un mois, la mission peut être reconductible ! Horaires décalés : S1 (7h-14h45), S2 (11h-18h45) Vos missions si vous l'acceptez : - Assurer la lecture des plans mécaniques - Animer le secteur qualité et participer à l'amélioration continue - Réaliser des audits process digne d'un super-héros - Traiter les non-conformités : car il s'agit de votre de ennemi public n°1 -Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problèmes (5W, 8D et PDCA) - Superviser et appliquer les règles qualité : Tel un gardien vous veillez à ce que rien ne vous échappe ! Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et êtes désireux d'évoluer sur de la longue durée Ca tombe bien, notre client propose un CDI à la suite de cette mission ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors il est temps que nous nous rencontrions. Un simple CV me suffira pour prendre contact avec vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Offre d'Emploi Exceptionnelle Synergie recherche pour son client spécialisé dans la construction de moteurs électriques, un Ingénieur Avant-Vente F/H. Localisation : Champigneulles Vos responsabilités si vous l'acceptez : - Rédiger l'offre technique répondant à la demande de cotation des clients - Etudier et collecter les coûts matériels et main d'oeuvre : Trouvez les indices et résolvez les mystère de la rentabilité ! - Collaborer avec le personnel de l'usine et de l'ingénierie afin de définir la meilleure offre technico-commerciale : la cohésion et les échanges sont vos maîtres-mots ! - Rédiger le cahier des charges à destination des fournisseurs : L'idée, c'est de procéder à leur évaluation et à leur sélection afin d'avoir les meilleurs fournisseurs ! - Assurer un suivi régulier des délais : Soyez le maître du temps ! - Participer à l'enregistrement des commandes tel un véritable gardien Qualifications requises : - Un sens de l'humour aussi aiguisé qu'une lame de rasoir (ou presque) - Diplôme d'ingénieur mécanique ou électromécanique - Première expérience professionnelle dans l'industrie - Des compétences en management transversal - D'excellentes compétences en communication - Un amour pour l'amélioration continue, avec une pointe de créativité ! - L'anglais est impératif pour pouvoir communiquer avec les clients principalement non francophones Si vous êtes toujours là et que vous vous sentez prêt à apporter votre touche personnelle, envoyez-moi votre CV accompagné d'une lettre de motivation qui me fera sourire ! Soyez prêt à embarqué pour cette nouvelle aventure ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin d'offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années trois structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu'un relais d'assistants maternels et un lieu d'accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d'une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité autour de 5 établissements d'accueil du jeune enfant, d'un RPE et d'un LAPE. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recherche un(e) Auxiliaire de puériculture H/F pour sa micro-crèche l'Hirondelle basée à Custines. Sous la responsabilité de la Référente technique de la micro-crèche , vous aurez pour missions de : - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés - Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins - Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations - Participer à l'accueil et à l'information des parents - Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé - Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant - Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant - Sens du travail en équipe - Disponibilité (horaires de travail par rotation de 7h30 à 18h30) - Discrétion et dynamisme Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dès le 28 avril 2024. Contrats de 39h par semaine (compensées par des RTT) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Afin d'étoffer son service, Sofidel Frouard recherche un Technicien Sécurité (H/F) en CDI. Rattaché à l'Animateur Sécurité, ses principales missions sont : - Participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque au sein du site et à l'indication des mesures nécessaires pour la santé et la sécurité au travail conformément à la réglementation en vigueur - En appui à l'animateur sécurité, gérer le risque d'incendie et les infrastructures de protection - Animer des réunions sur la sécurité avec les responsables - Réaliser l'accueil sécurité pour les salariés entrants - Participer à l'élaboration des procédures et MO de sécurité pour les différentes activités de l'entreprise - En appui à l'animateur sécurité, identifier le besoin de formation sur les questions de sécurité et suggérer des programmes d'intervention Compétences attendues : - BAC+2 dans la sécurité industrielle avec 3/5 ans d'expérience - Anglais Qualités requises : - Bon relationnel et bon communiquant - Respect des règles et des procédures, exemplarité - Méthode, rigueur et esprit d'analyse - Faire preuve d'appétence pour l'environnement réglementaire et le travail administratif
Le Bassin de Pompey, EPCI composé de 13 communes avec près de 41 000 habitants, recrute : Un/une chargé(e) de programmation budgétaire H/F Cadre d'emploi des attachés territoriaux (Cat A) ou des rédacteurs territoriaux (Cat B) Poste à 39 h hebdomadaire basé à Pompey (54) Sous l'autorité du Directeur des Finances et de l'Evaluation, au sein de la Direction Générale Ressources et des Prospectives, vous aurez pour missions de produire les documents budgétaires, dans le cadre de la programmation pluriannuelle qu'il convient d'animer, notamment en matière d'investissements et de leurs financements, en lien étroit avec les différents services communautaires La collectivité dispose d'un budget principal & 7 budgets annexes totalisant 115 M€ - Animer le cycle de préparation budgétaire annuel en concevant la méthode, en accompagnant les directions, en synthétisant et analysant leurs projets budgétaires et en préparant les réunions d'échanges et d'arbitrages ; - Produire les documents budgétaires (délibérations, maquettes des Budgets Primitifs, Décisions Modificatives, Comptes Administratifs et leurs annexes), avec l'aide des référentes comptable des budgets annexes au sein de la direction. - Opérer le suivi de la programmation pluriannuelle par la mise à jour des Autorisations de Programmes, en lien avec la revue de projets trimestrielle. - Piloter le suivi du budget en s'assurant que les délibérations, décisions et marchés ont fait l'objet d'engagements et organisant leur mise à jour en cours d'année et en fin d'exercice. - Organiser la recherche et la mobilisation des financements, en identifiant lors de la préparation budgétaires les subventions à solliciter et en priorisant les demandes, ainsi qu'en opérant un suivi mensuel des subventions (notifiés / recouvrées). - Contribuer à la planification des marchés et son suivi, en opérant le visa financier des dossiers de consultation et rapports d'attribution et en participant à la saisie des contrats dans l'application financière. Profil : - Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion / management public ; - Maîtrise des finances publiques et de l'environnement territorial ; - Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) et connaissance éventuelle du logiciel Ciril Finances ; - Forte capacité d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle ; - Méthodologie & rigueur, Aisance relationnelle & sens de la pédagogie Conditions d'exercices : - Disponibilité requise lors des périodes d'arbitrages budgétaires. Avantages 23 RTT pour 39H de travail hebdomadaire, participation employeur aux déplacements en transport en commun domicile - lieu de travail et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à partir du 29 avril 2024.
Dans un environnement de travail CONVIVIAL, au sein d'une TPE de 7 personnes, avec son JARDIN et ses repas BARBECUE, son espace détente, vous travaillerez dans des locaux neufs, parmi une équipe jeune et dynamique et vous aurez le choix d'une semaine sur 35H ou 39H majorées ou récupérées, en flexibilité. Vos missions seront alors : * participation aux études, à l'édition de l'analyse fonctionnelle, réalisation de la programmation, la mise en service et la réception de systèmes d'automatisation et de contrôle énergétique des bâtiments, avec le support de vos collaborateurs du bureau d'études. * Rédaction des rapports de mise en service et complétude des dossiers techniques en y apportant les informations et précisions liées à vos observations. * Compte rendus de vos interventions et établissement du procès-verbal de chacune d'elles à votre responsable avec les différents problèmes qui ont pu être rencontrés. * Accompagnement du client dans la prise en main du système en apportant votre expertise et vos conseils
Nous recrutons un chef d'équipe Bâtiment H/F. Vos missions : - Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. - Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles, ...), - Réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, - Effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. - Peut construire des ouvrages particuliers - Aura en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. - Encadrera une équipe Temps de travail : 39 heures hebdomadaires. Déplacements : chantiers principalement sur 54 - 57 - 88 mais déplacements occasionnels dans toute la région Grand Est. Date de prise de poste : dans les plus brefs délais.
Nous recrutons 1 maçon COFFREUR BANCHEUR H/F Vos missions : - Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. - Réaliser les coffrages et procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de constructions en béton, béton armé ou béton précontraint. Déplacements à prévoir sur les départements 54-57-88 et plus occasionnellement dans tout le Grand Est Vous devez avoir au minimum une formation CAP dans le domaine du BTP Poste à pourvoir au plus vite
Fort de ses multiples compétences (voirie, éclairage public, eau et assainissement, gestion des eaux pluviales, mobilités, aménagement, déchets, protection et mise en valeur de l'environnement, production d'énergies renouvelables, etc.), le Bassin de Pompey a créé en 2023 un service « Etudes & Travaux » (5 personnes) chargé notamment du déploiement opérationnel des Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI) adoptés par la collectivité dans le domaine des infrastructures (plus de 27 millions d'euros sur 4 ans). Ces PPI portent des ambitions d'aménagement durable (comme la systématisation d'une gestion intégrée des eaux pluviales ou la recherche constante d'une moindre empreinte environnementale) et de mobilisation de techniques innovantes qui traduisent le positionnement affirmé du Bassin de Pompey comme territoire engagé transition écologique (3 étoiles). Dans ce cadre, le service recrute un chargé d'opérations afin de piloter préférentiellement les opérations de rénovation, optimisation et sécurisation de ses réseaux d'eau potable et ouvrages associés. Sous l'autorité de la responsable du service Etudes et travaux au sein du pôle Aménagement durable et transitions territoriales, vous aurez pour missions : - La mise en œuvre et le suivi technique et financier des projets confiés au service (études préalables, suivi ou réalisation des études de maîtrise d'œuvre, dimensionnement, dessins techniques sous Autocad ) - La rédaction des pièces des marchés et consultations, le lancement et le suivi des appels d'offres en coordination avec le service « Administration Générale et Achats Publics » - Le suivi technique, administratif et financier des chantiers (participation aux réunions de chantiers, vérification des factures et de la qualité des travaux exécutés) - La participation à l'étude des projets d'aménagement pilotés par les missions « Ingénierie de projets complexes » et « Aménagement et équipements », notamment ceux d'intérêt communautaire - La participation à la rédaction des avis sur les dossiers de demande d'urbanisme - Le contrôle des travaux réalisés par des tiers en vue d'une future rétrocession au domaine publique intercommunal Profil : - Formation diplômante de niveau Bac+3 minimum, spécialité hydraulique - Expérience sur un poste similaire en collectivité ou en bureau d'études de 5 ans minimum exigée - Maîtrise de la réglementation en matière de travaux dans le domaine des infrastructures et des techniques de conception et de gestion des réseaux d'eau, d'assainissement et des ouvrages associés - Maitrise des marchés publics - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Adobe), d'Autocad et capacités à exploiter les outils informatiques du service (SIG, MSProject) - Habilitations AIPR, CATEC et certification au port et à l'utilisation des EPI antichute appréciées - Implication, autonomie, rigueur, curiosité pour les techniques innovantes, capacités à travailler en équipe et à favoriser le travail collaboratif Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transport en commun, covoiturage ou vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute un/une: Agent de Police municipal - Adjoint au Chef de brigade H/F Cadre d'emploi des agents de Police Municipale (cat C) Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi - Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale - Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière). - Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé - Assurer un reporting et rendre compte de votre activité Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique . Profil : - Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité ou Gendarme ou Gendarme Adjoint Volontaire ou Policier National. - Expérience et compétences managériales fortement souhaitées - Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, ) - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police - Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités - Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence - Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques - Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service) Avantages : IAT et prime de police, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Afin d'offrir une offre de garde pour les familles installées sur le territoire, le Bassin de Pompey a ouvert au cours de ces dernières années trois structures multi-accueil, une micro-crèche, une crèche familiale ainsi qu'un relais d'assistants maternels et un lieu d'accueil parents-enfants dans le cadre du déploiement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance. Cette dynamique permet le déploiement d'une politique publique au plus proche des familles et permettant notamment un véritable soutien à la parentalité autour de 5 établissements d'accueil du jeune enfant, d'un RPE et d'un LAPE. Dans ce cadre, le Bassin de Pompey recherche un(e) Assistant(e) d'accueil petite enfance H/F pour la structure multi-accueil l'Archipel basée à Pompey. Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vous aurez pour missions de : Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations Participer à l'accueil et à l'information des parents Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant Sens du travail en équipe Disponibilité (horaires de travail par rotation de 7h30 à 18h30) Discrétion et dynamisme Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dès le 2 février 2024. Contrats de 39h par semaine (compensées par des RTT) Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi ou à cette adresse: Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants. Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.
En tant qu'opérateur ou opératrice de fabrication de packaging haut de gamme vos missions sont les suivantes : Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et collage. Vous assurez également l'alimentation d'une ligne de production automatisée, ainsi que de différentes machines de découpe de perforation et de dorure. Vous avez une bonne base sur le fonctionnement et le réglage des lignes de production. Vous devez détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ) des produits et les trier, réaliser des opérations de finition des produits, étiquetage et contrôle avant livraison. Vous devez connaitre les normes qualité, les techniques de packaging haut de gamme, les procédures et plan de stockage. Vous devez enfin, intervenir selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité.
Nouveau concept dans la ville de Nancy, l'entreprise JNB Destock 54 ouvre son magasin TRIO PROMO au concept de déstockage alimentaire sur Essey-lès-Nancy. L'enseigne recrute pour son magasin un.e Directeur / Directrice de supermarché. Vous participez à l'organisation et la supervision des équipes et de la surface de vente dans ses dimensions humaines et techniques dans un soucis de rentabilité. Vous assurez le respect des règles d'hygiène. Vous êtes responsable du management des équipes et de la gestion administrative. Sous la supervision des gérants, vous validez les prix de vente magasin. Vous assurez la relation avec les fournisseurs et les prises de commandes. Vous assurez le traitement des réclamations clients. etc... Nous recherchons des personnes polyvalentes, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie dans la direction d'un établissement de grande distribution. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Votre profil : * Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur ce poste. * Rigoureux(se) * Esprit d'équipe * Aisance relationnel * Sens de l'organisation Type de contrat : Temps plein au forfait cadre C.D.I. avec avantages et primes
Au sein de ce cabinet de chirurgie dentaire, vous assisterez le chirurgien dentiste dans ses activités : vous gérerez les rendez vous , les relations avec vos différents interlocuteurs : patients, fournisseurs, prestataires de santé... Vous préparez le matériel et le cabinet dans le respect des normes et des procédures . Le poste a une dimension administrative. Vous travaillerez le lundi, mardi , jeudi , vendredi et parfois le samedi matin. Vous disposez d'une expérience réussie de la relation clients ou patients, vous êtes titulaire du titre d'assistant dentaire. Joindre une lettre de motivation.
Au sein de notre magasin : - Vous assurez la gestion du magasin. - Vous assurez la mise en place des produits. - Vous effectuez les achats auprès de nos fournisseurs. - Vous gérez l'étiquetage. - Vous assurez la gestion des plannings des salariés. Vous secondez le gérant du magasin. Vous possédez impérativement une expérience de 2 ans dans le domaine de la vente de produit alimentaire et en responsabilité. Vous devez impérativement avoir une bonne connaissance des produits alimentaires asiatiques. Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi sur une amplitude de 9h à 19h.
En tant que Responsable de Caisse vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin. Vos principales missions sont : - Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse - Établir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings - Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage, - Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques - Être l'interlocuteur des prestataires externes - Garantir le respect des procédures et du concept Grand Frais Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou des services. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire brut mensuel de 2328.13€ + primes
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, locale, avec des valeurs fortes et de belles perspectives de développement ? Vous disposez d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, idéalement en consulting et souhaitez apporter votre expertise ? Le cabinet APG vous propose un poste très polyvalent de CONSULTANT(E) RH avec pour missions : - Mener des audits RH et mettre en évidence les axes d'amélioration RH de nos clients - Accompagner ces clients dans la mise en œuvre d'actions RH concrètes (mise en place de process RH, création d'outils RH, préconisation de méthodes, etc.) - Analyser les besoins de nos clients en matière de recrutement, de formation interne et élaborer des référentiels métiers en conséquence - Mener des recrutements (de l'élaboration de la fiche de poste au processus d'intégration du salarié) - Déployer des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences / GEPP - Accompagner les individus dans leur projet professionnel (Bilan de compétences, bilan professionnel) - Animer des formations dans le domaine des RH Vous serez en contact direct avec les clients souhaitant bénéficier de nos prestations (TPE-PME-ETI - associations - collectivités du Grand Est) La commercialisation de nos prestations est assurée par l'équipe commerciale, pas de prospection client prévue sur ce poste. Avantage du poste : Prime de vacances conventionnelle Épargne salariale avec abondement de 300% Potentielle PPV Mutuelle prise en charge à 70% Télétravail Souplesse horaire Semaine de 4.5 jours toutes les 2 semaines INTER CSE pour avantages
Missions : - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits - Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène, - Conseiller et vendre les produits en fonction des besoins du client - Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Informations complémentaires Type de contrat : CDI à pourvoir pour septembre (jours travaillées : samedi et dimanche) Temps de travail : 10h/semaine Exceptionnellement, en 37.30h/semaine de mi-juillet à fin août en remplacement des congés d'été Amplitude horaire : entre 6h et 20h30 Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et souhaitez vous épanouir dans une entreprise bienveillante. Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Au sein de notre magasin, vous effectuez les missions suivantes : Vous nettoyez la zone de back-office (bureau, 2 vestiaires, cuisine et 2 WCs) Vous assurez le nettoyage des vitres (6 grandes vitres). Une fois par mois, vous nettoyez les escaliers. Vous travaillez de 18h à 20h du mardi au samedi et le dimanche de 12h à 14h. Une expérience dans le domaine serait un plus.
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous êtes : * Un véritable commerçant, * Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain, * Doté d'un excellent relationnel. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 175 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Vous pouvez être amené.e à prendre votre poste à 05h (répartition horaire du matin ou de l'après-midi). Les missions nécessitent du port de charge. Vous avez une expérience dans le monde alimentaire (commerce, restauration, etc) et dans la gestion d'équipe.
Nous sommes à la recherche de nouveaux coéquipiers pour rejoindre notre agence immobilière. Si vous êtes motivé(e) et que vous recherchez une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs, alors cette offre est faite pour vous ! UN PEU DE NOUS Chez ORPI, nous sommes convaincus que la clé de notre réussite est le travail d'équipe et le partage des connaissances. C'est pourquoi nous offrons à nos employés de nombreuses opportunités de développement professionnel, notamment des trainings et des formations pour leur permettre de monter en compétence et de s'épanouir dans leur métier. Nous sommes une entreprise qui valorise l'humain avant tout, et nous travaillons dans un esprit familial où chacun se sent accueilli et soutenu. Chez ORPI, nous croyons que le bien-être de nos salariés est essentiel pour fournir un service de qualité à nos clients. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement de travail agréable où chacun se sent à sa place. Nous recherchons des personnes ingénieuses et ambitieuses, qui partagent nos valeurs d'honnêteté, de transparence et de respect. UN PEU DE VOUS Chez Orpi, nous sommes certains que chaque personne est unique et apporte sa propre contribution à l'équipe. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de collaborateurs de toutes horizons et de tous profils. Que vous soyez débutant ou expérimenté(e), nous sommes convaincus que votre motivation est l'ingrédient clé pour réussir. Vous êtes motivé par l'argent et avez le goût du challenge ? Nous croyons en la persévérance de chacun et en la récompense du travail. En tant que conseiller vous êtes maitre de votre rémunération. Plus vous vendez, plus vous gagnez. DESCRITPION DU POSTE : Le conseiller ou la conseillère immobilier recherche et vend des biens immobiliers en mettant en rapport vendeurs et acquéreurs. Il/elle développe le portefeuille de biens immobiliers de l'agence pour laquelle il/elle travaille. Il accompagne tout le processus de vente et conseille vendeur et acquéreur jusqu'à la concrétisation de la transaction. Autonome, il/elle met en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte de ses objectifs commerciaux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec une Assistante commerciale. Il/elle est garante de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à sa disposition par le réseau Orpi. Il/elle participe à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Si vous êtes souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors rejoignez la OrpiFamily. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de l'immobilier ! https://www.orpi.com/nancyest/
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique en candidatant à cette offre d'emploi.
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
URGENT ! Poste à pourvoir ! HOME ALLIANCE, entreprise indépendante 100% lorraine, leader des multi-services à domicile haut de gamme depuis 2008 compte aujourd'hui plus de 1300 clients, 120 collaborateurs et 3 agences implantées à Nancy et Metz. Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides-ménagers H/F à Champigneulles et ses alentours. Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial. VOS MISSIONS : Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients tel que le ménage, le repassage, ... Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités. VOTRE PROFIL : - Politesse, amabilité et ponctualité - Discrétion et bonne présentation - Autonomie et organisation - Expérience professionnelle exigée AVANTAGES : - CDI à temps partiel susceptible d'évoluer vers un temps plein - Missions stables pour des clients haut de gamme - Participation aux frais de transports - Mutuelle
URGENT ! Poste à pourvoir ! HOME ALLIANCE, entreprise indépendante 100% lorraine, leader des multi-services à domicile haut de gamme depuis 2008 compte aujourd'hui plus de 1300 clients, 120 collaborateurs et 3 agences implantées à Nancy et Metz. Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides-ménagers H/F à Frouard et ses alentours. Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial. VOS MISSIONS : Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients tel que le ménage, le repassage, ... Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités. VOTRE PROFIL : - Politesse, amabilité et ponctualité - Discrétion et bonne présentation - Autonomie et organisation - Expérience professionnelle exigée AVANTAGES : - CDI à temps partiel susceptible d'évoluer vers un temps plein - Missions stables pour des clients haut de gamme - Participation aux frais de transports - Mutuelle
POSTE URGENT - Désinfection sanitaire, dépoussiérage, lavage des sols, aspiration, vidage poubelles Horaires à réaliser du mardi au Vendredi : 17H30 -20H00
FINITION CARREE, entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et travaux publics depuis plus de 10 ans recherchent un Métreur H/F afin de compléter son équipe. Le métreur effectue les métrés et établit les devis quantitatifs et estimatifs d'ouvrages à réaliser dans le cadre d'une opération de construction. Il prépare les dossiers d'exécution des travaux et effectue le suivi des chantiers. MISSIONS - Analyser les dossiers de construction ; - Réaliser les relevés sur chantier (dimensions, surfaces...) ; - Déterminer les besoins de consommables ; - Déterminer le volume d'heures de travail pour un ouvrage ; - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires ; - Contrôler la réalisation d'une prestation ; - Chiffrer et suivre les coûts de fabrication d'un chantier ; - Établir des devis ; - Commander les matériaux et fournitures en prenant compte des délais de livraison ; - Calculer et analyser les résultats des chantiers. COMPÉTENCES - Calcul, techniques de métré - Tracé de croquis - Chiffrage/calcul des coûts - Maîtrise des normes de la construction - Maitrise du logiciel SketchUp - Maîtrise du logiciel Autocad - Connaître les matériaux de construction PROFIL RECHERCHÉ - Sens de l'organisation et des responsabilités - Aptitude au commandement et aisance relationnelle - Travail en équipe - Disposer d'une première expérience dans le domaine - Permis B CONDITION DE L'EMPLOI Vous travaillerez sous la hiérarchie du chef d'entreprise. Vous serez amené à vous déplacer fréquemment d'un chantier à l'autre, chez les fournisseurs, chez les clients et parfois même à l'étranger.
- Vous souhaitez exercer un métier en toute autonomie basé sur la confiance de vos clients et de votre employeur - Vous réaliserez des prestations de ménage/repassage au domicile des particuliers - Nous vous proposons un contrat CDD en respectant vos disponibilités de Jour et d' Horaires (De 5 à 25h hebdo). Les postes peuvent aussi convenir à des personnes cherchant un complément d'heures - L'entreprise prend en charge la moitié du titre de transport - L'entreprise prend en charge le temps de déplacement et les frais kilométriques entre vos clients.
Du 15/04/2024 au 19/05/2024 inclus (si notre collaboration est fructueuse nous vous proposerons un contrat plus long sur les vacances d'été) Nous recherchons pour notre hôtel familial et indépendant de 59 chambres un(e) valet/femme de chambre et assistant(e) petit déjeuner et réception, contrat de base de 31 heures par semaine (répartie entre 9 heures de petit déjeuner et 22 heures de ménage par semaine), concernant la partie réception et petit déjeuner une formation interne vous sera fournie, rémunération (1350€ net mensuelle), petite entreprise familiale, environnement très apprécié des salariés, grande autonomie. Vous aurez notamment pour missions: - ouverture de la réception de l'hôtel - mise en place du petit déjeuner - accueil des clients et service de petit déjeuner - préparer les chariots de ménage et de linge - nettoyer les chambres, les parties communes et les coursives - préparer les chambres (refaire les lits, changer les draps et le linge de toilette) - rangement du linge, du matériel Un tutorat sera mis en place à la prise de poste. Le travail débute à 6h00 ou 7h00 en fonction des jours de la semaine jusque 14h00 ou 15h00 - horaires fixes à l'année Planning tournant sur 3 semaines avec un Week-end de 3 jours toutes les 3 semaines. 1 ticket repas délivré pour chaque jour travaillé. Mutuelle et prévoyance incluses au contrat Primes mensuelles et annuelles Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse et persévérante
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Malzéville. Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Métropole du Grand Nancy Lieu du Centre de Formation : Maxéville Le centre de formation est mal desservi par les transports en communs. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travaille dans une ferme : Nettoyage de bureaux communs sanitaires 10h/semaine du lundi au vendredi 09h00-11h00
Soin visage Soin corps Epilation Manucure Semi, Gel, Capsules Américaine Lumière pulsée, Photorajeunissement Réhaussement de cils Prise en charge de la clientèle, conseils Tu es motivé(e) et dynamique, tu as l'esprit d'équipe, tu veux rejoindre une super équipe à l'écoute et fun. Rejoins nous au plus vite. Poste en CDI 39H à pourvoir de suite. Salaire en fonction de l'expérience + Primes Expérience + de 3 ans sur postes similaires
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous appréciez travailler en autonomie? Vous êtes soucieux du travail bien fait? Cette offre est certainement faite pour vous. Dans le cadre de son service à destination des familles, l'association ALYS recherche de nouveaux profils. Vos principales missions seront: - l'entretien du cadre de vie des particuliers - l'entretien du linge Zone d'intervention : Landremont et ses environs Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (garde d'enfants, aides aux personnes fragiles).
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Vous êtes soucieux du bien-être de nos ainés et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service d'aide à domicile, l'association Alys recherche de nouveaux profils. Vos missions principales: - l'entretien du cadre de vie - l'entretien du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'aide au maintien de l'hygiène (selon compétences du candidat) - l'aide à la toilette (selon compétences du candidat) Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles. Déplacements sur Landremont et ses alentours
Adecco Heillecourt recrute pour l'un de ses clients un Technicien Mécanicien posté (H/F) en CDI pour un poste basé à Custines. Rattaché (e ) au Responsable Mécanique et intégré (e ) dans une équipe de 6 techniciens, vos missions seront les suivantes : - Appliquer les procédures de consignation et déconsignation lors des interventions hors tension - Réaliser les opérations de maintenance dans les délais impartis - Évaluer le risque humain et matériel lors des interventions maintenance - Appliquer les exigences définies par nos référentiels (sécurité alimentaire, environnement, sécurité santé au travail, qualité?). Issu (e) d?une formation de type BUT Génie Mécanique et Productique, vous avez à minima 3 ans d?expérience professionnelle dans le domaine de la mécanique et une 1ère expérience du monde de l?industrie. Votre savoir être sera le 3ème critère pour intégrer notre équipe. Des connaissances en anglais techniques sont nécessaires. Vous avez des notions en électricité et en métrologie. Doté (e) d?un sens du service, vous êtes soucieux de vous rendre disponible pour vos clients internes et collaborer avec l?ensemble des parties prenantes. Rigueur, culture sécurité et ouverture d?esprit sont des atouts qui vous permettront de mener à vos missions et vous épanouir dans un projet d?entreprise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d?un parcours de formation à votre poste de travail - Salaire mensuel 2230 euros brut +prime de poste, prime semestrielle et prime de vacances au prorata du temps de présence - Mutuelle prise en charge par l?employeur à 50% - Participation au transport avec le paiement d?indemnité kilométrique - Restaurant d?entreprise - CSE Horaires postés en 5x8 (4h-12h/12h-20h/20h-4h) Poste à pourvoir en CDI Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine dans un groupe international, dans une ambiance agréable et donnez du sens à votre expérience professionnelle, alors postulez vite !
Vous souhaitez être formé(e) sur le terrain ? Vous souhaitez effectuer des heures complémentaires avec votre poste actuel ou tout simplement travailler à 100% au sein de notre société ? Vous êtes disponible entre 10h30-13h30 et 17h30-19h30 ? Ne vous posez plus de question, rejoignez-nous ! Vitalliance est une société privée spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées cela depuis plus de 15 années. Pour compléter son équipe, votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Montenoy (54). Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation et prise des repas ; - Aide à la toilette ; - Courses ; - Entretien du cadre de vie. L'objectif étant de construire un vrai projet de vie autour de votre bénéficiaire ! Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.38 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.65€ jusqu'à 11.98€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an) - Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution - Connaissances et expériences sur le handicap souhaitées. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet Vitalliance : https://www.vitalliance.fr/ Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements serons départementaux en fonction de votre lieu de travail
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et avec un sourire communicatif, vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle. Après une formation théorique et pratique, vous contribuerez à : Préparer et servir des produits de qualité Prendre les commandes et encaisser de façon impeccable Accueillir nos clients dans les règles de l'art Contribuer à la propreté et la bonne tenue du restaurant Dynamique Souriant Ponctuel(le) Curieux Sens du service Excellent relationnel Responsable Nous proposons pour ce poste un contrat de 10 à 18 heures par semaine.
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d?un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l?environnement? Le département Service, en charge de la maintenance préventive et curative des éoliennes Vestas installées en France recherche un Planificateur Régulateur des opérations de maintenance H/F, localisé sur Lay St Christophe (54). Hiérarchiquement rattaché au département Service Operation Support, celui-ci travaillera au quotidien avec le chargé d?exploitation et son équipes technique. Sa mission sera de planifier les activités de maintenances dans le respect des processus de réalisation afin de garantir la sécurité, la qualité lors des opérations et la performance de nos turbines suivant nos obligations contractuelles. Sous la responsabilité du chef d?équipe planification de la zone Est France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de : ? Préparer précisément un planning sur 3 semaines : Planning court terme ? Préparer et affiner un planning sur 12 semaines : Planning moyen terme ? Préparer et lisser la charge de travail sur l?année : Planning long terme ? Optimiser les interventions en regroupant les tâches ? Anticiper et formuler les demandes de supports en fonction de l?analyse du plan de charge ? Vérifier la disponibilité des matériels et outillages ? Créer des bons de commandes ? Affecter les ordres de missions au personnel qualifié ? S?assurer de la bonne clôture des ordres de missions: pilotage des couts, avoir un système propre et à jour continuellement. ? Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation ? Maintenir un focus sécurité sur les activités lancées. Qualifications: ? Niveau bac +2 ou équivalent ? Bonne maitrise de l?anglais à l?écrit comme à l?orale (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) ? Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) ? Maîtrise du Pack Office Compétences: ? Forte flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. ? Être méthodique et savoir s?organiser ? Gestion des priorités. ? Faire preuve d?autonomie ? Bon communiquant. Rémunération à partir de 35KE selon profil
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international. Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire. Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l'entraide, dans un cadre verdoyant mais surtout avec des missions à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des personnes motivées, enthousiastes et animées par l'envie de relever de nouveaux défis. La variété de nos métiers et de nos secteurs d'activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d'évoluer en interne sur de nombreux postes ! Le Groupe Mentor recherche plusieurs Juristes en droit des affaires H/F Dans le cadre du développement de notre service juridique, plusieurs postes de juriste sont à pourvoir, en filiales comme au siège. Vous intervenez principalement sur des sujets en droit des sociétés et en droit des affaires et vous collaborez notamment avec les départements juridique, administratif, financier, ressources humaines, marketing, international, immobilier ainsi qu'avec les dirigeants de nos filiales sur leurs différents métiers, en France ou à l'étranger. La polyvalence et la transversalité sont donc de mise. Nous saurons vous écouter pour déterminer le secteur d'activité dans lequel vous connaitrez le plus grand épanouissement, conformément à nos besoins. Vos missions sont vastes et touchent plusieurs aspects de l'entreprise comme par exemple : - Conseil et assistance auprès des dirigeants (recommandations, consultations sur des problématiques juridiques variées...) - Accomplissement des formalités et actes liés à la vie des sociétés (constitution, acquisition, fusion, fermeture...) et approbation des comptes - Etablissement, relecture et analyse de contrats commerciaux - Etablissement et contrôle de conventions intragroupe - Aide et assistance sur les dossiers des contentieux - Veille juridique régulière afin de s'assurer du respect de la législation tant en France qu'à l'étranger - Analyse stratégique de situations ad hoc... Nous recherchons des candidats titulaires d'un Master en Droit (plutôt orienté droit des affaires) et disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Afin de mener à bien vos missions, en plus de vos solides connaissances juridiques, vous devez avoir une vision "business" en adéquation avec la dimension entrepreneuriale du Groupe. Une rigueur pour viser la perfection, une forte capacité de synthèse, une aptitude à détecter les risques pour les éviter, une faculté à jongler avec des sujets différents, et un goût pour travailler en équipe dans le sens du collectif, sont essentiels pour appréhender nos postes. Les postes sont, selon le profil, sous la hiérarchie directe de la responsable juridique du groupe au siège ou en filiale et en collaboration étroite avec les équipes juridiques du siège. La rémunération sera étudiée selon le profil.
En tant que Technicien de Maintenance, et sous la Responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les travaux de maintenance préventive ou curative, - Réviser et réparer les petites pièces, - Effectuer des rapports de situation à son responsable, - Participer à l'installation des nouveaux équipements, - Proposer des solutions d'amélioration sur la fiabilité et la réduction des coûts des machines, - Entretenir ses outils et son poste de travail. Rémunération selon profil, entre 30K et 35K sur 13mois + divers avantages Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Horaires : 2*8 (6h00 - 14h30 / 09h30 - 18h00). Astreinte les week-ends 1 fois sur 6. Rythme hebdomadaire : 4 jours / semaine, 1 fois sur 2. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Issu(e) d'une formation de type BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances dans les domaines électriques, mécaniques et pneumatiques. Outre l'aspect technique, vous êtes de nature rigoureuse et méthodique. Si vous souhaitez mettre en avant vos idées et votre esprit d'initiative au sein d'une équipe soudée, alors postulez ! Si vous souhaitez intégrer une société connue et reconnue dans son secteur d'activité et soucieuse du bienêtre de ses salariés, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Être Auxiliaire de vie chez LOUVEA du groupe DESTIA? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes Auxiliaire de vie ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas - Aide à l'habillage et déshabillage - Aide à la Toilette et change Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique du groupe DESTIA. Nous vous proposons : - Des missions polyvalentes et proches de chez vous - Un planning sur-mesure, des horaires adaptés - Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise - Diverses primes (parrainages, cooptations.) - Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année - Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages - 1% logement - Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) - Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Diplôme d'auxiliaire de vie ou Diplôme Aide médico psychologique souhaité Remboursement des frais kilométriques pour les interventions Nous travaillons avec confiance, respect et écoute de nos salariés. Nous mettons en place une organisation d'équipes autonomes" sectorisées inspirée du modèle "Buurtzorg". Possibilité de mettre en place PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel) et/ou AFPR (Action formation préalable au recrutement) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, article L.5212-2 du code du travail.
Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F). Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions - Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions - Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat Profil : - Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME) - Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement - Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 24-007-16, à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Contexte : La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F). Missions : Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions - Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions - Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat Profil : - Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME) - Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement - Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places) Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : dès que possible Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 24-006-16, à l'adresse suivante : Association REALISE - M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice 19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La Clinique Louis Pasteur recrute un Manipulateur Radiologie (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet pour son service d'Angiographie. Ce que vous ferez pour nous Votre mission (si vous l'acceptez) sera d'assurer, la prise en charge du patient dans sa globalité, de son entrée en salle jusqu'à la fin de son examen dans le service. Pour ce faire, vous travaillez en lien direct avec nos Cardiologues, et prenez part à un collectif composé à la fois d'Infirmiers Diplômés d'Etat et de Manipulateurs Radio. Pour y arriver, c'est simple, il vous suffit de postuler ! Nos collègues vous contacteront afin de fixer avec vous un premier rendez-vous, vous aurez donc l'immense plaisir de rencontrer notre Directrice de la Coordination Médicale et Soignante. Elle vous proposera un entretien personnalisé afin que vous puissiez en découvrir plus sur le poste, et sur l'environnement de travail qui sera, qui sait, peut-être bientôt le vôtre ?! Un second entretien sera éventuellement prévu afin cette fois de rencontrer votre futur N+1 (chargée de vous chouchouter), et bien sûr votre future team. Ce que vous ne ferez pas Lors de votre arrivée, vous ne serez pas abandonné à votre triste sort, un accompagnement est prévu aussi longtemps que nécessaire afin d'appréhender la technicité de ce service. Vous serez donc en doublure avec vos collègues afin d'appréhender l'environnement et notre fonctionnement (un peu comme Batman et Robin). Vous ne serez pas obligé de venir à pied, un parking est à disposition de l'ensemble du personnel à proximité de l'établissement. Un réseau de transport dessert également votre futur lieu de travail. Mais, si votre montre vous précise que vous ne faites pas assez de pas, vous pouvez toujours venir à pied. Pas besoin de prévoir un tupp' ! Un self est à votre disposition pour vous restaurer. Mais si vous vous sentez l'âme d'un grand chef, vous pouvez continuer à vous préparer de bons petits plats (n'hésitez pas à partager avec nous d'ailleurs !) Ce qu'on peut faire pour vous Si vous nous rejoignez, nous aussi, on prévoit de grandes choses pour vous : - Proposition de salaire en fonction de votre expérience métier - Prime de soins critiques mensuelle - Prime à l'embauche de 2000 € à 5000 € en fonction de la durée d'engagement - Mutuelle d'entreprise - Épargne salariale - Plan d'épargne - Activités sociales et culturelles du CSE Mais pas que. Au moins une soirée festive par an pour rencontrer (ou re-rencontrer) vos collègues des différents services et sites Une participation à des évènements culturels Un accompagnement personnalisé et temps d'échange dédiés avec votre cadre de service Ce que nous recherchons Bien sûr, vous avez un diplôme d'Etat de Manipulateur en Radiologie. Et si en plus de cela . - Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation. - Vous adorez le travail en équipe - Vous êtes autonome, discret et respectez la confidentialité. Vous êtes peut-être notre perle rare. Alors. On attend quoi pour se rencontrer ?
Nous recherchons de nouveaux talents déterminés à apporter la meilleure qualité de service à nos clients séduits par le concept de la viande grillée à la flamme. Vos missions : - faire grandir les compétences au sein de votre équipe, - gérer le quotidien du restaurant, - garantir les normes d'hygiène et de sécurité, - assurer l'organisation et le service avec vos équipes Vous avez le sens des responsabilités, le goût du challenge, une expérience du management (ou pas). Nous vous proposons un parcours de formation en interne.
Vous interviendrez au domicile de particulier pour de l'entretien. L'employeur est prêt à former les débutant(e)s. Vos missions : - Repassage - Ménage (poussière, aspirateur, lavage sol,...) - Entretien du linge Amplitude de travail pouvant être repartie du lundi au samedi, entre 08h et 18h (en tenant compte des jours de repos). Zone d'intervention : Essey-les-Nancy, Nancy, Pulnoy, St-Max, Malzéville. Un véhicule est demandé afin de vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (participation aux frais kilométriques). Vous serez amené.e à travailler le samedi.
L'enseigne de discount/bazar non-alimentaire TEDI arrive en France, et recherche pour son magasin à Essey-lès-Nancy (54) un "Adjoint Responsable de Magasin" (H/F) Rattaché à votre directeur de réseau, dynamique, polyvalent.e, vous êtes commerçant.e, gestionnaire et manager. Vos missions principales : Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches : - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation ; - Rendre compte au Responsable des évènements (humains, logistique) rencontrés lors de l'absence de celui-ci ; - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin ; - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin. Vos missions quotidiennes : - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin ; - fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin ; - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation ; - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur ; - Veiller au respect de la confidentialité. Nous recherchons un profil expérimenté.e en Libre-service de minimum 5 ans ou minimum 1 an en responsabilité magasin.
Veiller au bon respect des normes en vigueur : - Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour - Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions Réaliser l'entretien préventif et correctif du site : - Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, identifier, analyser et corriger les anomalies. - Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité - Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées - Participer aux actions de prévention
Au sein d'une association d'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou handicapées afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante : - entretien du cadre de vie, - aide à la toilette, - courses et aide aux repas, - accompagnement à la vie sociale. L'employeur est prêt à former les personnes qui n'auraient pas la formation demandée. Zone de déplacement : Grand Nancy Le permis est souhaité (mais non exigé) afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (Remboursement kilométrique). Dans le cadre de vos déplacements en autonomie, une indemnité kilométrique pourra vous être proposé de 0,42€/km. Le travail le week-end est possible. Poste en temps plein, possibilité de temps partiel (à partir de 24h/semaine, 30h/semaine, ...). Comité d'entreprise (CSE) actif : - participation au frais de mutuelle comprise (en plus que la part employeur) - voyages organisés, - chèques cadeaux, etc Rémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941.
Nous recherchons un.e Cuisinier.ère Traiteur.se - spécialité Italienne. Nous proposons de la restauration rapide italienne à emporter ou sur place pour la période estivale. Vous gérez la confection complète de pizza (de la fabrication de la pâte, à la cuisson et à la vente). Vous confectionnez panzeroti, arancini, tiramisu, etc.. Vous assurez l'accueil et le conseil de la clientèle. Vous serez force de proposition pour favoriser la vente additionnelle. Vous assurez la bonne tenue du laboratoire. Vous garantissez le respect des normes alimentaires, l'activité étant majoritairement orientée sur la vente de produits frais préparés sur place. Vous assurez vos missions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez du mardi au jeudi en horaire continue et le vendredi et samedi en horaire fractionnée (à titre d'exemple : 9h-15h et 17h-19h30). Le magasin est ouvert de 09h30 à 19h30 du mardi au samedi et de 14h à 19h30 le lundi. Contrat en temps plein (35h). Nous recherchons un profil expérimenté en cuisine Italienne ou en pizzeria. Travaillant au contact de la clientèle, une attention particulière sera portée sur le respect des attendus des normes de qualité de l'établissement.
Vous travaillerez en magasin, vous serez chargé(e) de gérer la vente de cuisines équipées de l'implantation/conception jusqu'à la commande. Une formation de 4 semaines aux produits/techniques est prévue en amont. Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez les clients pour effectuer la prise de mesure, vous devrez vous y rendre par vos propres moyens. Vous travaillerez dans le magasin d'Essey.
Missions: - Assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité BURGER KING®. - Servir les clients à table pour leur offrir la meilleure expérience dans nos restaurants BURGER KING®. - S'assurer du confort et du bien-être des clients BURGER KING®. - Orienter les clients dans les restaurants BURGER KING®, les diriger vers les caisses et les bornes, les aider à passer commande si besoin. - Gérer le flux de clients et appliquer les méthodes de résolution des plaintes. - Présenter les nouveaux produits et le programme de fidélité aux clients BURGER KING®. - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par action de vente additionnelle. - Veiller à la propreté des locaux et à la sécurité afin d'éviter les risques. - Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. - Gérer les anniversaires BURGER KING®. Profil recherché : - Faire preuve d'initiative et d'enthousiasme - Bon relationnel et service client - Sens du travail d'équipe - Une expérience en restauration rapide serait un plus Poste 30h/semaine
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Custines (54670) un commercial (H/F). Depuis 1978, notre client est reconnu pour son savoir-faire dans la valorisation et le recyclage de ces déchets industriels pour livrer des produits transformés de qualité. Au service des industriels, des collectivités locales et des professionnels du BTP, il préserve l'avenir en conciliant réalité économique et conscience écologique. Vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients sur le secteur Grand-Est, de développer des liens avec les différentes parties prenantes de la région, réaliser des cotations, des devis, de négocier et de réaliser d'autres tâches administratives liées au poste. Voiture de service Nous recherchons un candidat ayant des connaissances et une volonté d'acquérir les connaissances du secteur recyclage notamment dans les matières diverses comme le carton, papier, bois, ... Vous devez posséder un très bon relationnel, une forte appétence à développer de nouveaux clients et à acquérir de nouvelles compétences. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec l'informatique N'hésitez pas à postuler ! Mes avantages : Taux horaire selon profil + primes diverses - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission