Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - Saint-Étienne, 42 - Roche la Molière ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de FIRMINY (42). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, chèques vacances... - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Date prévue des entretiens : 17 décembre 2024 La Direction de l'International (DRI) est une direction centrale de l'UJM, avec pour missions de : - Mettre en œuvre la politique internationale de l'université. - Coordonner l'information sur les projets internationaux de coopération pour la formation. - Soutenir les porteurs de projets de coopération internationale de formation. - Gérer les programmes de coopération internationale. - Soutenir les mobilités internationales des étudiants, doctorants, chercheurs et personnels. - Proposer des formations en français langue étrangère (FLE), via le CILEC. - Mettre en œuvre les objectifs de l'alliance universitaire européenne Transform4Europe. ACTIVITES - Réalisation d'une cartographie de MoveOn (liens avec le SI de l'UJM, benchmarking des établissements partenaires). - Etablir un état des lieux de l'existant et identifier le travail nécessaire (process et axes d'amélioration) pour une remise à niveau de MoveOn. - Coordination Métier pour la mise en place des connecteurs du SI Scolarité - Carte européenne - MoveOn. - Formaliser et actualiser les procédures. - Suivre les mises à jour et évolutions à réaliser. - Faire le lien entre les équipes utilisateurs DRI et DFIP, ainsi que la DNum pour le développement technique. - Soutien aux actions de mobilités internationales pour l'Alliance Transform4Europe (en lien avec le « Work Package » 2 et le Joint Mobility Office). - Être l'interlocuteur et le référent des utilisateurs internes du logiciel o Former et accompagner les nouveaux utilisateurs. o Communiquer en interne sur les évolutions de l'outil. o Être force de proposition sur l'efficacité et la rapidité des procédures. o Animation de réseaux, formation des utilisateurs (enseignants, gestionnaires RI, etc.). - Assurer le lien entre l'UJM et la société fournissant le logiciel pour le suivi des tickets support, proposer des améliorations de l'outil et des développements. - Développer l'implémentation du logiciel et consolider l'outil o Capitaliser sur les formations et mettre en place les procédures appropriées o Paramétrer le logiciel selon les besoins des utilisateurs en processus dématérialisés et cartographie de données internationales o Paramétrer des tableaux de bord et de pilotage o Travailler avec les autres services de l'université pour l'interfaçage de l'outil avec leurs logiciels de gestion respectifs, notamment scolarité (APOGEE/PEGASE à venir) o Assurer le bon fonctionnement au quotidien o Paramétrer les questionnaires et leur fluidité, en intégrant les multiples formes de mobilités et les particularités liées à l'Alliance Européenne T4EU - Accompagner le développement des fonctionnalités EWP « Erasmus Without Papers » liées au logiciel o Intégrer l'outil dans le système d'échange de données européen (IIA - Accords inter-institutionnels en ligne ; OLA - Contrats pédagogique en ligne, nominations en ligne, etc) COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES CONNAISSANCES SOUHAITEES : LANGUE ETRANGERE : - Anglais, niveau B2 minimum. SAVOIR-FAIRE : - Maitrise de MoveOn ou expérience préalable a minima - Experte maîtrise des tableurs usuels, gestion des bases de données (Excel) - Bonne maîtrise des logiciels usuels de traitement statistiques en particulier SAS - Connaissance des outils d'administration de questionnaires en ligne (LimeSurvey, Sphinx.) - Savoir analyser, synthétiser et présenter des données - Savoir argumenter des choix techniques - Savoir rédiger et rendre compte à l'oral. SAVOIR-ÊTRE : - Sens du service public, respect des obligations de dignité, d'impartialité, de discrétion professionnelle. - Adaptation à un contexte interculturel et international. - Initiative, force de proposition et réactivité. - Capacité à se positionner et à rendre compte.
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recherche pour son client un employé de restauration collective H/F Vos mission au sein d'un établissement scolaire : Service Ménage Plonge Profil recherché : Polyvalent, motivé son les maîtres-mots pour cette mission Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre magasin de Saint-Etienne nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le.a assistant.e de coopération internationale travaille sous la responsabilité de la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets (BIP). Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la DRI, sous la coordination de la direction. La.e assistant.e est chargé.e de soutenir l'activité du BIP et d'assister la chargée de coopération internationale (responsable du service) dans les différentes activités liées à l'ingénierie de projets et de coopération internationale. ACTIVITES PRINCIPALES : Veille et Information/Communication - Création de graphiques - Diffusion d'informations via la liste de diffusion de l'Université et l'Intranet - Valorisation des nouvelles conventions - Veille sur les calendriers et relance auprès des porteurs de projets potentiels - Mise à jour de données concernant les appels d'offres sur les pages web via le logiciel Ametys - Organisation des réunions annuelles avec les chargés RI des composantes - Contact avec les partenaires internationaux Gestion des accords Erasmus+ - Impulsion de nouveaux accords - Suivi de l'existant et mise en place de tableaux de bord - Communication auprès des Chargés de Mission Relations Internationales et des Services des Relations Internationales dans les composantes - Contact direct Erasmus+ et Erasmus Without Paper - Gestion/ négociation des IIAs via la plateforme MoveOn en collaboration avec le.a référent.e MoveOn de l'établissement. Coopération internationale et ingénierie de projets : - Gestion des conventions, suivi des circuits de validation sur la plateforme dédiée - Soutien à la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets pour l'aide au montage de projets - Mise en place de tableaux de bord - Bilans et réponses à enquêtes - Intégration des données dans la base MoveOn - Veille en l'absence de la Chargée de Coopération - Participation à des réunions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Connaissance des systèmes universitaires européens - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique - Connaissances - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Connaissance du programme Erasmus+ - Excellente maîtrise de l'anglais et du français : niveau B2 requis. - Savoir-faire : - Capacité à développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats - Capacité à formaliser et mettre en place des procédures. - Capacité à travailler en équipe et de manière transversale. - Capacité à travailler avec des contraintes de temps fortes. - Savoir planifier les activités et les échéances, gérer et hiérarchiser les urgences. - Sens de la diplomatie - Savoir rendre compte à l'écrit comme à l'oral - Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur - Posséder un sens du discernement et la capacité à s'adapter - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Sens de la négociation et de la diplomatie - Sens du reporting et de la documentation - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome. NIVEAU D'ETUDES ET EXPERIENCE Bac + 3 Expérience souhaitée dans des rôles similaires, de préférence dans le secteur universitaire CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Le poste implique des déplacements occasionnels et ponctuels en France et dans le monde dans le cadre de ces missions.
Le groupe AGASEF recrute un(e) secrétaire, assistant(e) du responsable de service à temps partiel ( mi temps) Formations : - BTS secrétariat Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, en particulier auprès des enfants. Nous gérons aussi des chantiers ateliers d'insertion. Nous recherchons un(e) secrétaire, assistante du responsable de service pour compléter nos équipes. Missions : Le(a) secrétaire se situe à l'intersection entre l'équipe socio-éducative « adolescents en difficultés » et le responsable de service. Elle/il est le relai opérationnel du responsable de service auprès des travailleurs sociaux. Il / elle gère l'accueil physique et téléphonique des publics, organise l'activité du service en réalisant les requêtes informatiques pour faire les statistiques, créer les dossiers informatiques des personnes accompagnées et établit les factures. Le(a) secrétaire participe à l'évaluation du service en gérant les flux, en mettant en forme les rapports d'activités et en alimentant les outils de pilotage. Le(a) secrétaire gère les locaux et le matériel en s'articulant avec le préventeur pour respecter les normes de sécurité. Il/elle travaille avec la comptable en lui transmettant les éléments de paie des éducateurs. Profil : Pourvu(e) de capacités organisationnelles, le/la secrétaire, assistant(e) du responsable de service doit avoir des compétences dans : - L'accueil physique des personnes en difficultés - Les logiciels développés, - L'expression écrite et orale Le(a) secrétaire, assistante du responsable de service sera accompagné/e tout au long de son immersion au sein des services par l'équipe des secrétaires, assistantes en place. Elle/Il bénéficiera de formations spécifiques pour intégrer son poste dans des conditions optimum. Convention 66, prime Ségur
Notre client est une TPE qui œuvre dans l'immobilier, la promotion immobilière et plus largement dans la construction. De nouveaux locaux sont en cours de construction afin d'accueillir les salariés, ainsi que les clients et les fournisseurs, dans un lieu moderne qui servira aussi de showroom. Nous recrutons un.e Assistant.e de Direction (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Poste à pourvoir de suite, basé à Roche la Molière (42). Missions Le dirigeant de l'entreprise coordonne aujourd'hui l'activité de plusieurs sociétés et partenaires, depuis le lancement d'un projet jusqu'à sa réalisation. Des architectes, des économistes de la construction, des entreprise de construction, des lotisseurs, etc... Vous serez son relai au bureau et l'aiderez dans la gestion de l'entreprise au quotidien. Voici les principales missions qui vous seront confiées : Accueil physique et téléphonique (très limité) Gestion des factures et enregistrement comptable en lien avec le cabinet comptable Gestion des assurances et de la flotte de véhicules Commande et gestion des stocks (fournitures administratives, café, mobilier, ...) Gestion locative (états des lieux et gestion des baux) Cette liste n'est pas exhaustive car de nombreuses missions pourront vous être confiées (gestion d'évènements par exemple). Poste à temps (35h) plein du lundi au vendredi. Horaires envisagés : 9h-12h / 13h30-17h30 Dans ce cadre, vous travaillerez à Roche la Molière la majeure partie du temps, mais vous serez amené à aller sur leur site de Lyon 1 jour par semaine sans que cela n'impacte vos horaires de travail. Pas de télétravail pour ce poste. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac+2 de type BTS Assistant Manager ou GPMO, DUT GACO/GEA, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum comme Assistant de direction/gestion. La connaissance du milieu du bâtiment ou de la construction sera un plus. Vous aimez la polyvalence et vous savez gérer de nombreux sujets en même temps. Rigoureux.se, méthodique, vous savez traiter les sujets de A à Z. Bonne gestion du stress et des délais. Vous appréciez le travail en équipe mais vous savez aussi faire preuve d'autonomie. Dextérité attendue sur l'outil informatique, Pack Office, environnement Microsoft ou Mac. A noter que dans le cadre de projets internationaux, si vous possédez de bonnes bases en anglais, ce sera un plus. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 30 K€ annuels bruts. Prime PPV. Chèques cadeaux à Noël. Smartphone professionnel. Véhicule de service à disposition. Mutuelle PRO BTP.
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients, en magasin ou à distance. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux. Rémunération et avantages : . Un salaire selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Vos horaires : . Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre activité sur le Centre Commercial Centre Deux à Saint Etienne nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil et de contrôle en CDI temps partiel dès maintenant ! Missions : - Accueil, renseignement et orientation du public au sein du centre commercial - Accueil téléphonique - Vente et gestion de cartes cadeaux - Veille du bon déroulement des animations de la galerie - Remonter des informations boutiques à la Direction du centre commercial Les particularités de ce poste sont : - Usage logiciels spécifiques KADOZ pour les cartes cadeaux - Compétences informatiques (maîtrise du Pack Office pour la création éventuelle de documents Word, Excel) - Déplacements ponctuels dans la galerie Formation au poste : 2 jours (rémunérés) Vacation : Week-end. Horaires : 11h-18h00 avec 30 minutes de pause. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc.. A bientôt à la PAG !
Vous réalisez des préparations pharmaceutiques, délivrez les produits selon les prescriptions médicales et réalisez l'encaissement. Vous réceptionnez et rangez les commandes. Amplitude horaire du lundi au samedi avec un jour de repos. diplôme de préparateur(trice) en pharmacie impératif
Courtier en crédits recherche pour son plateau des téléconseillers(es) pour la gestion de ses appels entrants. Votre mission sera de renseigner et conseiller nos clients. Formation interne
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Rattaché(e) au pôle charges, vous assurez la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. Vous assurez la gestion et le suivi des charges locatives, en lien avec les Responsables proximité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Procéder au contrôle, à la modification et à la validation des bases de répartition Préparer les régularisations de charges dans le respect de la réglementation et des procédures internes Assurer l'émission et l'envoi des décomptes de charges Analyser les dépenses imputées en charges récupérables Participer en appui du Responsable proximité à l'information des locataires et de leurs représentants Traiter les réclamations clients en lien avec le Responsable proximité et assurer la mise à jour des anomalies, rectifications, redressements comptables nécessaires Profil Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement souhaitée. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT par an. Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail). Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'Assistant/e au Work Package de l'université Européenne T4EU devra cependant avoir un regard global sur les actions de l'Alliance, et la connaissance de l'ensemble des actions menées, notamment par l'UJM . Elle/Il aura notamment les responsabilités suivantes : - Assurer la gestion des tâches du Work Package 4 incombant à l'UJM, en lien avec le Project Manager T4EU, la directrice de la Recherche et la Directrice des Relations Internationales - Assurer la cohérence des actions engagées avec la politique de recherche de l'établissement, - Collaborer avec l'assistante financière T4EU sur la gestion financière du WP ; - Assurer la communication avec le coordinateur de WP et les autres leaders de Task Forces et la Project Officer - Assister la Project Manager pour les actions et tâches du WP4 ainsi que toutes celles en lien avec le domaine de la recherche et des études doctorales au sein de T4EU - Soutenir les actions menées en montage de projet pour l'obtention de financements supplémentaires dans le cadre du WP4 - Soutien au montage de projets et réponses aux appels à projets (AAP) de l'UJM européens, nationaux ou régionaux - Coordonner les réponses à l'appel à projets pour le montage et suivi administratif et budgétaire des projets européens/nationaux/ en lien avec le project manager et, si besoin, l'assistant financier ; - Participer aux réunions de travail de la cellule locale ; - Participer aux réunions de travail de son portfolio des Task forces ; - Préparer, coordonner et piloter les réunions (ordres du jour, comptes rendus, documents, etc.) des groupes de travail des tâches dont l'UJM a la responsabilité en collaboration avec le Project Officer - Assister le Project manager dans le reporting du WP ; - Contribuer à la rédaction de rapports d'avancement global du projet ; - Assurer le suivi des différentes activités du projet et préparation de documents de travail - Élaborer et assurer le suivi des indicateurs et des livrables du WP ; - Contribuer à la rédaction des livrables des WP en anglais et en français ; - Organiser et suivre les divers événements, conférences, staff weeks, réunions et groupes de travail ; - Participer à la mise en place des actions de dissémination et soutenabilité du WP en collaboration avec l'Assistant de Communication ; COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Management de projet : savoir déterminer le cadre d'une collaboration et d'une participation à un projet, ses modalités et les conditions de sa réalisation, expérience avérée dans la conduite ou la coordination de projets et maîtrise des outils relatifs, - Amélioration régulière des compétences, participation à des formations et conférences, - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Animation de réunion - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique (condition nécessaire, B2 minimum), - Connaissances : - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Forte capacité à piloter un projet - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité analytique - Sens du reporting et de la documentation - Pédagogie et capacité d'écoute - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Notre client, une agence d'assurance reconnue, recherche un(e) Assistant(e) de Gestion Contrat Assurance Flotte Automobile pour rejoindre son équipe et assister le Responsable Flotte dans la gestion des contrats d'assurances flottes automobiles pour ses clients entreprises. Vous serez en charge de l'ensemble des parcs de véhicules assurés via l'intermédiaire de l'agence, avec des contrats allant de 5 à 300 véhicules par société. Vos missions : Gestion quotidienne des contrats de flotte automobile : . Suivi des entrées et sorties de véhicules assurés . Mise à jour des contrats en fonction des modifications (ajouts/suppressions de véhicules, changement de modalités, etc.) . Suivi et gestion des sinistres automobiles . Conseil aux clients sur les aspects de leur couverture d'assurance flotte automobile . Traitement des demandes administratives et documentation associée Assistance sur les autres branches d'assurance : . Aide ponctuelle sur les assurances auto et habitation pour les particuliers Contexte : . Un environnement de travail dynamique au cœur de Saint-Étienne, avec des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps. . Un poste clé au sein d'une agence qui accompagne ses clients avec des solutions adaptées à leurs besoins. . Un salaire attractif de 2200€ brut (sur une base de 35h/semaine), avec la possibilité de travailler entre 28 et 32 heures si vous le souhaitez. Votre profil : . Vous avez une première expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de l'assurance, plus spécifiquement dans la branche auto. . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation. . Vous avez un bon relationnel, tant avec les clients qu'au sein de l'équipe. . Une connaissance des contrats de flotte automobile est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée et ayant une bonne maîtrise des process d'assurance auto.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne un SURVEILLANT DE NUIT H/F Le surveillant de nuit désigne le professionnel en charge de veiller à l'intégrité physique et morale des personnes séjournant dans un établissement. Le surveillant de nuit intervient pour assurer la protection de différentes catégories de personnes. Vous serez également amené à effectuer l'entretien des locaux Rôle : - Assurer la sécurité des personnes accueillies - Assurer un service d'écoute et de réconfort Profil : - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact très développé - Aimer travailler de nuit, et supporter -des horaires décalés. - Le diplôme de surveillant de nuit et une expérience similaire est un plus pour ce poste. Salaire en fonction de la grille de la convention 1966 Lieu du poste : En présentiel du lundi au vendredi
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
Lors de votre mission vous êtes amené à : - Assurer la préparation des commandes clients dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Contrôle de la conformité des produits : vérification des numéros de lot et de la qualité des articles. - Mise à jour des stocks en temps réel grâce à la scanette, et alerte en cas de produit manquant ou de rupture de stock. - Montage de palettes et étiquetage pour expédition. - Manipuler et déplacer les produits en toute sécurité avec un chariot élévateur (CACES 1B). Base hebdomadaire : 35h Taux horaire : Selon expérience + tickets restaurants + indemnités de petits déplacements Vous avez une première expérience en préparation de commandes et/ou en logistique. Vous maîtrisez l'utilisation de la scanette pour la gestion des stocks et la préparation des commandes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes titulaire du CACES 1B. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Sous la responsabilité de la Direction de structure et de l'encadrant technique logistique, le livreur H/F est en charge de transporter la livraison des repas auprès des clients. Missions: - préparer les tournées et le camion (prise des températures) - vérifier les commandes - suivre la feuille de route, compléter et faire compléter les documents - livrer auprès de nos clients à 'heure et dans la bonne umeur - respecter le cadre des normes d'hygiène et les procédures HACCP - préparer les cafés - être attentif à la relation client, informer les clients - nettoyer le camion et le quai de livraison - entretenir les espaces de travail - sortir et rentrer les poubelles, tenir propre le local poubelle ainsi que la zone de stockage carton extérieur - installer un buffet - effectuer le service lors de buffet (service à l'assiette) ou de cocktails - nettoyer l'espace de travail Prérequis : - port de charges - maitriser le français - être ponctuel(le) - savoir gérer les imprévus - détecter et signaler tout dysfonctionnement - travail le week-end et jours fériés possible CCD INSERTION pouvant être renouvelé jusqu'à 2 ans
Au sein de notre agence de Firminy , vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Poste à pourvoir de suite Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) - Suivre les travaux de remises en états des biens gérés - S'assurer de la solvabilité des candidats locataires - Gérer les contentieux - Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Profil De formation supérieure, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Envie de faire plus ample connaissance ? Chez Aquila RH, une agence d'intérim basée à Saint-Étienne, nous sommes là pour vous aider dans votre recherche d'emploi en vous proposant une variété de contrats : CDD, CDI et intérim. Nous plaçons l'humain au coeur de notre activité, c'est pourquoi nous accordons une grande importance à vous recevoir en entretien et à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel pour vous offrir des opportunités correspondant parfaitement à vos attentes. Mon nom est Mélina, je suis votre consultante spécialisée dans votre domaine. Mon rôle est de mettre en valeur vos compétences et vos valeurs pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Actuellement, notre secteur "Logistique" chez Aquila RH Saint-Étienne est à la recherche d'un magasinier pour une collaboration à long terme au sein d'une entreprise établie à Saint-Just-Malmont. Vos missions: Vos missions , si vous les acceptez : - Chargement et déchargement des camions avec chariot élévateur / transpalette électrique - Préparation et contrôles des commandes à charger selon planning d'exploitation - Gestion des entrées et des sorties de stock - Accueillir et offrir un service de qualité auprès des conducteurs - Garantir l'entretien général de la zone de quai (propre et rangée) - Sectorisation des palettes dans les zones dédiées Votre profil: - Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l'entreprise. - la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande. - L'utilisation de chariots de manutention. - La maîtrise d'un logiciel de gestion de stocks. Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. Horaire journée LES AVANTAGES - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Firminy, Saint Just St Rambert, Veauche, Montbrison, Roanne). Vous allez acquérir de l'expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et les services. Métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles. 12 contrats en alternance sont à pourvoir à compter de mars 2025. Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne Vos missions : - DISTRIBUTION COURRIERS ET COLIS - Vous préparez votre tournée au centre de distribution dans le respect des procédures en place (tri, flashage.) - Vous distribuez les courriers et colis sur votre tournée en respectant les procédures et standards de qualité de La Poste Groupe. Vous pourrez être amené à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...) - Vous participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager - RELATION CLIENTS ET SERVICES DE PROXIMITÉ - Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée LES + POUR CETTE FORMATION : * Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe * Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles LES PRE REQUIS : - Posséder le permis B boîte manuelle - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus) - Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil - Justifier du niveau 3ème - Travailler en extérieur - Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes - Durée de la formation 7 mois ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Rejoignez l'innovation dans le secteur des dispositifs médicaux avec Manpower Saint-Étienne Industrie ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, un(e) Tricoteur Circulaire (H/F) passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) de contribuer à un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et à la recherche de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! En tant que Tricoteur Circulaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la production textile, avec des responsabilités variées telles que : -Alimentation et surveillance des machines de fabrication textile, en veillant à la performance de la production ; -Contrôle qualité du tissu tout au long du processus de fabrication, afin de garantir des produits conformes aux normes ; -Réglage des machines pour adapter les paramètres et assurer la conformité des produits aux exigences techniques et qualitatives. Vos conditions de travail : -Horaires de journée, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; -Taux horaire attractif de 12,70 ; -Mission longue durée avec une réelle possibilité de renouvellement, pour une stabilité professionnelle. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, et vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation ; -Vous êtes passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) d'intégrer une entreprise dynamique et innovante. Les avantages Manpower : -CSE généreux : chèques vacances, remboursements pour vos locations, voyages, et activités pour enfants, jusqu'à 500 /an ; -CSE Ouest : chèques cadeaux, remboursements pour activités sportives et culturelles, billetterie, courts séjours et plus encore ; -Mutuelle et prévoyance, ainsi que la possibilité de location de véhicule ; -Application Mon Manpower, pour suivre facilement vos missions et candidatures. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en un clic via l'application MonManpower et faites avancer votre carrière !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 11,88 € /h + Indemnité repas
L'Association ACARS recrute pour son CHRS un(e) Surveillant de nuit en CDI, à temps partiel (0.34 ETP soit 1 ou 2 nuits par semaine) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale accueillant des femmes, seules ou avec enfants, vous assurez la surveillance des locaux et des équipements, et en garantissez la sécurité. Vous assurez un relais avec les travailleurs sociaux. Votre profil : - Vous êtes Surveillant de nuit Qualifié et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, - Vous maîtrisez les règles de sécurité et les gestes de premiers secours. Les missions du poste : - Assurer une veille "active" des personnes ; - Garantir les conditions de repos des hébergés ; - Assurer une fonction de relais jour-nuit ; - Assurer la surveillance des locaux et des équipements ; - Participer au projet d'accompagnement. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 5 - Salaire brut mensuel de 693.81 € en début de carrière pour 0.34 ETP - Reprise de l'ancienneté sur justificatifs - Horaires de nuit + week-ends : 22h45 - 7h15 (ou 8h15 les weekends) - Congés trimestriels (3 jours par trimestre) Poste à pourvoir immédiatement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à A. LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Depuis de nombreuses années, le groupe AGASEF développe une ACI dans l'entretien des espaces verts et de la voirie et coopère avec les collectivités territoriales. L'ACI intervient aussi auprès des particuliers. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e encadre une équipe de 5 salariés en insertion. Il/elle participe à la procédure de recrutement, au diagnostic des situations individuelles et à l'élaboration des objectifs de travail. Il/elle réalise des bilans de travail. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e participe à l'entretien des espaces verts et de la voirie et respecte les exigences techniques fixées par les collectivités territoriales. Il/elle prend en main la gestion technique des marchés publics en lien avec les services municipaux. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec l'équipe de AGASEF Loire Service Environnement et la direction Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e interviendra sous la responsabilité du chef de service des ACI. Il/elle entretiendra des relations fonctionnelles avec les autres encadrants techniques chargés de la production, la conseillère en insertion socio professionnelle et la secrétaire comptable du groupe AGASEF.
ELO poursuit des missions d'intérêt général à travers des activités d'observation des besoins et d'anticipation des mutations ainsi que des actions territoriales innovantes en faveur du développement de l'emploi dans la Loire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des personnes accompagnées vers l'emploi durable. Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Formation Continue en Santé et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de scolarité 1er et 2ème cycle dans le cadre d'un temps partagé entre les deux entités. MISSIONS PRINCIPALES - FORMATION CONTINUE - Recueillir et analyser les demandes de formation ; - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation continue : dossiers d'inscription, gestion des plannings, réservation des ressources nécessaires, ouverture et préparation des salles, mise à disposition du matériel. ; - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication ; - Assurer l'accompagnement de proximité des stagiaires et des intervenants ; - Garantir la saisie des données sur les logiciels spécifiques : Apogée, FCA Manager ainsi que le suivi des intervenants sur la plate-forme OSE ; - Évaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration à partir des évaluations réalisées à l'issue des actions de formation ; - Proposer et suivre des axes de développement de l'offre, en collaboration étroite avec le responsable du service et le directeur du Campus. - MISSIONS PRINCIPALES - ECOS Les ECOS sont une évolution majeure de la réforme du deuxième cycle des études de médecine, permettant l'évaluation des étudiants en situation de pratique médicale. Vous assurerez, en lien avec l'équipe pédagogique en charge de l'organisation des ECOS, et sous la responsabilité du responsable des scolarités 1er et 2nd cycle : - Le recrutement des patients et professionnels standardisés incarnés par des personnes volontaires et bénévoles, en participant à la diffusion des avis de recrutement, à la sélection des candidatures reçues, à l'organisation et à la participation des sessions de recrutement. - L'organisation de leur formation permettant de couvrir les ECOS facultaires et nationaux, le suivi par téléphone et par mail pour guider les participants dans l'apprentissage des scénarios et sur les questions pratiques. - Vous participerez à l'organisation des examens, au niveau administratif et logistique. Pendant les sessions d'examen, vous serez plus particulièrement en charge de l'accueil et de l'accompagnement des patients et professionnels standardisés, du briefing au débriefing. - Vous élaborerez le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif pour en assurer son évaluation et proposer des voies d'amélioration. - Vous réaliserez le suivi des points de parcours des étudiants : le dépôt des pièces justificatives des étudiants sur la plateforme Moodle et la réalisation d'un rapport régulier des points engrangés. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Une connaissance des dispositifs et la réglementation de la formation continue serait un atout ; - Disposer d'une bonne capacité de rédaction et de synthèse ; - Avoir mobilisé des compétences relationnelles dans une expérience réussie - Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale ; - Disposer d'une culture administrative opérationnelle - Maîtriser la langue anglaise (oral / écrit) serait un plus : niveau minimum B1 du CECRL. - - Avoir une connaissance générale du milieu hospitalier et des études de santé en France ; - Connaître les enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur et de son environnement ; - Une connaissance générale de la démarche Qualité (CPF, DCP, Qualiopi) représente un atout. SAVOIR-ETRE - Savoir écouter, analyser et orienter - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Être réactif et rigoureux ; - Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Faire preuve d'un bon relationnel ; - Savoir réagir dans l'urgence et résoudre des problèmes ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un partenaire en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en structure. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MISSIONS : - Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions - Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs - Aide à la réalisation du bilan comptable (Enregistrer les opérations comptable) - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) PROFILS : - De niveau bac +2 - Expérience de 2 ans sur un poste similaire requise - Une maîtrise irréprochable du Pack Office est obligatoire - Maitrise du Français impératif Votre agence WORKEO ST-ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un ASSISTANT DE DIRECTION H/F (secteur St-Etienne) Poste à pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
JOB : 2 hotes ou hotesses - Congres de la Chambre Syndicale du Déménagement - Parc des expositions Saint-Etienne 42000 06/12/2024 au 07/12/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Accueil, distribution de documents, service de champagne 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Pour GREMY, recrutons un profil administratif : Vous interviendrez sur l'accueil, le secrétariat commercial, et un peu de comptabilité Saisie de commandes Envoi d'accusés réception Mise à jour et création de modes opératoires Gestion des délais suivant aller/retour de tableaux excel déjà automatisés Aide aux demandes de prix Assistance à une personne en place Accueil téléphonique Savoir être : compétences informatiques Excel impératives, accueil téléphonique Emploi disponible de suite. tickets resto + mutuelle + prévoyance + prime d'assiduité de 200 euros pour un temps complet donc proratisé pour un temps partiel Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre Mission intérimaire d'une durée d'un mois (jusqu'au 31/12 inclus) Durée hebdomadaire de 35 heures Horaires variables en fonction des plannings établis (boutique ouverte du lundi au dimanche) Salaire horaire : 11,88€ brut de l'heure Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDI à partir du 02/01/2025 Horaires: 08h00/12h00//13h00/16h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Le/la responsable des relations internationales de l'ENSA Saint Etienne a en charge le développement et le suivi de la coopération européenne et internationale de l'établissement avec les institutions étrangères. Les missions sont les suivantes : - Promouvoir et développer la dimension internationale à l'école et auprès des partenaires :instruction, négociation et suivi des accords de partenariat information des publics concernés par la mobilité entrante et sortante secrétariat du groupe Relations Internationales «CFVE» (ordre du jour, compte-rendus) - Organisation et suivi des mobilités entrantes et sortantes (gestion du processus de sélection,suivi des mobilités, gestion des validations d'ECTS pour les mobilités sortantes) - Construire la stratégie financière de l'école concernant les aides à la mobilité :instruction des dossiers de demandes de subventions (Europe et Ministère).rédaction des rapports intermédiaires et finaux des conventions de subvention européennes stratégie financière et reporting financier et budgétaire des bourses Europe et Ministère. - Instruction des dossiers de bourses Europe, Ministère et Région AURA.Opérer une veille prospective sur les questions internationales :anticiper les grandes évolutions et enjeux stratégiques et financiers identifier des pistes de collaboration possibles collecter les informations nécessaires à la communication s'impliquer dans le réseau Relations Internationales du Ministère Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler
Nous recherchons 3 personnes à temps plein et 1 personne à temps partiel (16H) Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Saint-Etienne (42) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi, tous les matins : 9h-12h & les après-midi : 14h-18h - sauf les mardis, mercredis et jeudi : 16h & les vendredis : 17h. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) agent de Service au sein de la crèche de Saint Didier en Velay. - Poste à 20 heures - Contractuel 12 mois - Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants - Poste à pourvoir le 2 janvier 2025 A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Missions : Au sein du service à la population, vous assurez l'entretien des structures, et veillez à la gestion des stocks de fournitures d'entretien en lien avec les responsables de structures. Vos principales missions seront : L'entretien des structures : - des locaux : sols, murs, plan de travail, sanitaires, cuisine, chambres, vitres. - du mobilier : meubles, tapis, coussins. - des jeux et des jouets. - du linge : lavage, séchage, pliage et rangement, changement des draps, des serviettes de toilettes, des turbulettes, et des bavoirs. Couture si besoin. - Faire la poussière. - Enlever et désinfecter les poubelles. Veiller au bon fonctionnement des bâtiments : - Repérer les dysfonctionnements, les réparations éventuelles et les éléments défectueux. La gestion des commandes en fournitures hygiène - Gestion des stocks - Anticipation des besoins et des commandes avec les responsables de structures Profil : - Autonomie dans l'organisation du temps de travail - Responsabilité au niveau de l'hygiène dans les structures pour enfants - Discrétion - Rigueur - Dynamique Autres : - Pénibilité au travail - Horaires : du lundi au vendredi 16h30-20h30 ; travail seul.
Souhaitant proposer une offre culturelle ouverte à tous, la collectivité met en œuvre une saison culturelle variée et permettant la mise en place d'actions d'éducation artistique et culturelle. Elle s'est dotée de deux équipements de diffusion et de création culturelle tels que la salle La Forge et l'espace culturel Albert Camus, et dispose d'une médiathèque qui participe également à la diffusion de l'offre artistique. Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Action culturelle au sein du pôle Vie locale, le (la) chargé(e) de production a pour mission de préparer et organiser les spectacles accueillis et d'en assurer la communication. Il (elle) sera aussi chargé(e) de mettre en œuvre des projets socioculturels en lien avec les partenaires du territoire dont l'École Intercommunale des Arts. Il (elle) affine le dialogue artistique, technique et financier avec les créateurs et diffuseurs et transmet les informations aux équipes concernées au sein de la collectivité. À ce titre, l'agent joue un rôle essentiel concernant la bonne organisation des spectacles, concerts et événements proposés. MISSIONS : - Prévoir, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les moyens nécessaires à l'accueil des spectacles et événements (technique, logistique...) - Proposer une offre culturelle spécialisée dans le cadre des événements tels que le marché de Noël ou le programme Eté animé - Réaliser la programmation et le pilotage du Festival P'tit Bout de culture et de Culture Part'âgée dans une démarche d'accès à la culture - Superviser et développer les actions de médiation socioculturelle et d'éducation artistique en lien avec la programmation culturelle et les résidences d'artistes - Développer des liens entre les acteurs culturels, structures sociales et éducatives du territoire autour de thématiques précises (lecture publique, parcours du spectateur, éducation artistique) - Participer à la création et au développement des événements culturels définis dans le cadre de la stratégie culturelle de la collectivité - Rechercher et assurer le suivi des recherches de financement en matière de spectacle vivant et des enseignements artistiques - Travailler à l'accueil de résidences d'artistes - En lien avec le service communication, promouvoir les actions et événements PROFIL RECHERCHÉ : - Qualités relationnelles - Polyvalence - Adaptabilité et autonomie - Être force de propositions - Grande disponibilité, notamment les soirs et week-ends POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales
Commune de Saint-Étienne Métropole, La Ville du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de production et de médiation de la saison culturelle. Les candidatures sont à adresser avant le 1er décembre 2024 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Guillaume RIBOUAT, responsable du service au 04 77 40 30 33
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son pôle intégration sur la commune de Saint-Etienne. Vous aurez notamment pour missions : - Accueil physique, téléphonique et orientation (bon relationnel) ; - Saisie de données, suivi des fiches d'intervention technique ; mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus, etc.) ; - Classement et archivage ; - Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) un(e) maitre(esse) de maison H/F à 1 ETP. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Description de l'établissement : La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l'Aide sociale à l'enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L'établissement est ouvert 365 jours par an. Vos missions: Le poste : Assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Contribue à l'accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Gérer les stock (produits d'entretien, ) et préparer les commandes. - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de l'usager - Participer au développement de l'établissement Profil : Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. Elle/il dispose d'une aptitude à la relation. Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux (se). Elle/il apprécie le travail en équipe. Elle/il est autonome.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Dans le cadre de la Mission Ukraine, l'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F). Vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer les trajets véhiculés permettant l'arrivée et le départ des personnes hébergées. Profil souhaité : Niveau Bac, LANGUE RUSSE APPRECIEE. CDD 3 mois avec prise de poste au 15 septembre 2024. Lieu de travail : Saint-Etienne/ Firminy (42). Permis B exigé Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située à La Ricamarie, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable. Ce poste est à pourvoir dès le 2 décembre 2024 pour une mission intérim d'une durée minimale jusqu'à la fin de l'année. Vos missions : . Rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de livraison. . Saisie de factures dans le logiciel ORACLE. . Tâches administratives diverses liées à la comptabilité et à la gestion des documents. . Gestion de l'archivage et classement de documents comptables. Conditions : . Rémunération : 12 à 12,50 €/h, en fonction de l'expérience + tickets restaurant. . 35 heures de travail par semaine, de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner. . Contrat : Intérim du 2 décembre au 31 décembre 2024 (min.) Profil recherché : . Vous maîtrisez Excel, en particulier les fonctions de base pour la saisie et l'analyse des données. . Vous avez une première expérience dans un poste similaire (comptabilité ou gestion administrative). . La connaissance du logiciel ORACLE est un plus, mais une formation sur ce dernier peut être envisagée. . Organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail de précision et savez respecter les délais.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception de logiciels, un assistant administratif H/F pour un remplacement de 2 mois. Vous êtes disponible ? Lisez la suite ! Vous aurez pour principales missions : -Saisie de demandes d'achats sur l'ERP -Suivi de fichiers -Gestion d'appels clients Vous êtes de niveau bac2 minimum dans les domaines : administratif, gestion, relation client et justifiez d'expérience réussie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel ; vous avez déjà travaillé sur un ERP ? Vous êtes polyvalent(e) ? Vous avez un bon relationnel et êtes motivé(e) ? Alors postulez ! 37H du lundi au vendredi sur 4 jours 1/2 Avantage ticket restaurant Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre départ en retraite, nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : CDI 12h50 par semaine soit 54.16h par mois. poste à pouvoir le 02/12/2024 Chantier : un bureau sur la commune de Saint Etienne ( 42 ) Du lundi au vendredi de 17h à 19h30 Entretien ménager Matériel sur place, la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. travail en binôme avec l'agent titulaire pendant une semaine.
Exigence, savoir-faire, innovation, technologies de pointe sont vos critères de réussite ? Rejoignez une ETI en pleine croissance ! OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de 1700 personnes qui réalise un Chiffre d'affaires de 290 M€. Son activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Le Groupe OMERIN œuvre chaque jour avec passion pour développer des produits toujours plus performants. Dans un contexte de croissance, notre client OMERIN recrute un profil de Chef de Zone France H/F. Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes sur votre zone France. Au quotidien, votre rôle consistera à : - Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, offres de prix, règlement des litiges commerciaux - Détection et analyse des opportunités et difficultés des marchés - Préconisation des meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques - Animation des technico-commerciaux et des relais terrains sur votre zone - Participation aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing - . Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 30% du temps de travail. De formation supérieure commerciale ou ingénieur généraliste, débutant ou avec une première expérience dans la vente de produits techniques BtoB à forte valeur ajoutée. Rigoureux, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients. Votre dynamisme, votre autonomie, votre goût du challenge et votre relationnel vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe. Vous faites preuve d'une certaine agilité intellectuelle et curiosité naturelle qui vous permettront d'appréhender l'ensemble de des solutions techniques et d'œuvrer comme un véritable chef d'orchestre entre vos clients et les services internes (support commercial, technique). Pragmatique et rationnel, vous êtes capable de synthétiser et simplifier des dossiers complexes. Le poste est à pourvoir sur Ambert (63) ou Saint-Etienne (42), après une période de formation sur Ambert. Ce challenge vous intéresse ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes et Tentez l'expérience collaborateur OMERIN.
Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Poste en CDI 35h semaine Type de site: EHPAD Horaires: 06h30 - 14h00 / 7h00 - 14h30 Un week-end sur deux travaillé PROFIL ATTENDU: Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. Dynamique, positif(ve) et autonome, rigoureux(se). Capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.
Le groupe IFPA recherche des formateurs-trices confirmés-ées pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers une mobilité géographique plus autonome dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation. Vous aurez pour objectifs de : Faire évoluer les représentations de la mobilité géographique des demandeurs d'emploi Comprendre la nécessité d'être mobile pour accéder ou retrouver un emploi Mobiliser les solutions locales, matérielles et/ou financières pour accroitre la mobilité des demandeurs d'emploi Elargir concrètement le périmètre de recherche en fonction de l'objectif d'emploi des demandeurs d'emploi Vous avez déjà animé des ateliers mobilités , et vous possédez une bonne connaissance du bassin Stéphanois. Vous interviendrez à Saint Etienne. CDD d'usage du 02.12.2024 au 28.02.2025 - CDD renouvelable - poste ouvert aux freelance/indépendants. Volume proposé : 12h50 hebdo minimum - volume horaire évolutif en fonction de l'activité. Rémunération : Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation soit 2197.72 € brut mensuel pour un temps plein. Profil Vous possédez une expérience significative dans l'insertion professionnelle du public D.E et dans leur mobilité. Vous êtes titulaire, de préférence, d'un niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle, ou/et de la formation professionnelle. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'empathie, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents sous forme numérique.
Groupe industriel réputé recherche son assistant de production H/F pour une longue mission à pourvoir au plus tôt Vous êtes intéressé(e) ? Postulez ! Vos tâches -Saisir, suivre et réceptionner les commandes de consommable de production -Vérifier et corriger les badgeages personnel production en lien avec coordinateurs d'équipes -Mettre à jour les plannings des ordres de fabrication et éditer les documents nécessaires à la production -Mettre à jour les indicateurs de suivi journalier et mensuel avec le responsable des Opérations Votre expérience en milieu industriel et de production, votre connaissance en ordonnancement d'atelier vous permettront d'être à l'aise rapidement Niveau Bac, Bac2 idéal Bon sens relationnel et bonne maitrise des outils informatiques (Excel et maitrise d'un logiciel ERP). Horaires en journée sur plages variables 7h45-9h00 11h45 13h45-16h30-18h00 (1 RTT par mois)
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Un remplacement maladie de plusieurs mois vous est proposé au sein d'une agence d'un groupe d'assurances réputé ! Disponible, relevez le challenge ! Au sein d'une agence composée de 2 collaborateurs, vous devrez gérer : - l'accueil physique et téléphonique - l'accompagnement dans leur gestion administrative des affiliés - le suivi des contrats, - la vente de produits d'assurances - la gestion des sinistres : principalement auto et habitation - le développement du portefeuille La clientèle est en majorité des particuliers (85%) et environ 15% de professionnels. Vous êtes de formation bac 2/3 en Banque/Assurances et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un même type de poste Vous êtes disponible au plus tôt, avez le sens commercial, êtes autonome ? Horaires du lundi au vendredi 9H 12H 14H 18H Accessible transport en commun Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de son développement, le groupe Crescendo (enseignes Crescendo, Jules &John, Comptoirs d'Alice, A la Bonne Heure) renforce son service maintenance en recrutant un technicien en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de restauration de chaque établissement de son périmètre ; intervenir sur les installations électriques, de chauffage climatisation et plomberie - Assurer occasionnellement des petits travaux de second œuvre sur l'aménagement intérieur (carrelage, peinture, menuiserie) - S'assurer du bon suivi des obligations administratives de sécurité : Levées des observations suite aux rapports des bureaux de contrôle pour les vérifications électrique, contrôle du passage des bureaux de contrôles pour l'électricité, le désenfumage.suivis du registre de sécurité Vous devez impérativement maîtriser la lecture des plans, les schémas électriques et hydrauliques ainsi que les notices techniques des matériels. De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique , vous avez idéalement 5 ans d'expérience sur le même type de poste. A l'aide de votre véhicule de service équipé (avec carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable), vous couvrez le périmètre géographique suivant: 69 01 38 74 Type d'emploi : CDI Salaire : 2 500,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Travail en journée
Vous aimez travailler dans le secteur agroalimentaire? Vous avez une expérience en boucherie ou dans un abattoir ? Ce poste est fait pour vous !Vous évoluez dans un rythme de travail confortable. Vos missions : Réceptionner des bêtes vivantes Préparer une carcasse aux opérations de découpe Réaliser la pesée d'une carcasse Stocker un produit Découper de la viande Désosser de la viande Parer de la viande Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un poste de travail Aiguiser des couteaux Identifier les types de viandes Salaire annuel : SMIC + prime habillage et douche. Horaires : 35H hebdomadaire. Abattre un gibier ou un animal exotique - Coordonner l'activité d'une équipe - Découper un gibier ou un animal exotique - Découper un ovin - Découper un porcin - Abattre un lapin - Conditionner un produit - Découper un bovin - Entretenir un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Découper un lapin - Transformer un produit de l'élevage - Abattre un porcin - Entretenir un poste de travail - Stocker un produit - Abattre un bovin - Abattre une volaille - Aiguiser des couteaux - Suivre l'état des stocks - Dépouiller un animal - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer les commandes - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner des carcasses de viande - Abattre un ovin - Découper une volaille - Accrochage de carcasses / viandes - Anesthésie animale - Classification de carcasses - Etourdissement d'un animal par électrocution / électronarcose - Machine à désosser - Modalités de stockage des carcasses de viande - Procédés de fabrication des produits à base de viandes - Techniques de broyage - Techniques de fumage - Techniques de saignée d'un animal - Techniques de salaison - Techniques de transformation des viandes - Anatomie animale - Appréciation sensorielle - Chaîne d'abattage - Chaîne du froid - Découpe de viande - Dégraissage de viande - Eviscération animale - Stockage de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de dépouillement d'un animal - Traçabilité des produits - Tranchage de poissons - Règles et consignes de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Procédures de nettoyage et de désinfection - Normes qualité Habileté manuelle - Maîtrise de soi - Polyvalence - Prudence - Capacité à respecter les consignes Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) moniteurs éducateurs ou éducateurs spécialisés H/F à temps plein. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement Profil : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence - Connaissances des règles de sécurité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions Permis B obligatoire DEME ou DES Reprise ancienneté / Prime Laforcade Expérience en protection de l'enfance appréciée
Association, privée à but non lucratif, spécialisée dans la protection de l'enfance. Maison d'enfants accueillant des jeunes de 6 à 18 ans dans le cadre d'un jugement en assistance éducative ou d'une ordonnance de placement.
En tant que Cariste Confirmé(e), vous serez un élément clé de notre équipe de production. Votre mission principale consistera à assurer la gestion des flux de matières premières et de produits finis au sein de notre atelier de forge. Vos principales missions : Conduire des chariots élévateurs (CACES 3) pour déplacer les pièces de forge, les matières premières et les produits finis. Approvisionner les postes de travail en matières premières et évacuer les produits finis. Assurer le chargement et déchargement des camions. Contrôler la qualité des marchandises transportées et veiller à leur bon conditionnement. Participer aux inventaires réguliers des stocks. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, notamment dans un environnement à risques. Horaires postés en 2x8 Rémunération : en fonction du profil + prime assiduité (condition d'ancienneté de 3 mois) Vous êtes un(e) cariste expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez une forge reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la métallurgie !
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Urgence sous le pilotage de la Directrice Adjointe. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les résidents nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque résident. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le résident. * Préparer la sortie du résident en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les résidents vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, la gestion des conflits et l'autonomie des résidents. * Organiser des activités socio-éducatives favorisant l'épanouissement. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme de CESF, Educateur spécialisé ou Assistant Social H/F exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Qualités relationnelles et aptitude à la gestion de conflits. * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Au sein d'une entreprise de propreté vous intervenez comme laveur de vitres. Vous partirez chaque matin de l'agence avec les équipes. Vous maitrisez impérativement la langue française. Vous avez idéalement le permis B et une première expérience sur le poste.
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans le crédit-bail et le leasing. Reconnue pour son expertise dans le domaine, l'entreprise offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins de ses clients. Gestionnaire sinistres h/f Votre rôle consiste : - la gestion des contrats d'assurance - le traitement des sinistres déclarés - le traitement des déclarations de sinistres auprès de l'assureur Issu (e) d'une formation de niveau Bac +2/3 - Spécialisation assurance / gestion de sinistre, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la gestion de sinistre. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, savez travailler de façon autonome et faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Mission à pourvoir au plus vite pour une durée de six mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 35H du lundi au vendredi. Salaire de 1900 euro + 13ieme mois + prime objectif de 40 euro. Restaurant d'entreprise
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ST ETIENNE (42000), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 à 10 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
L'Auxiliaire de Puériculture H/F est chargé(e) de prendre soin des jeunes enfants dans des structures comme les crèches, les maternités, les pouponnières ou les services pédiatriques. Ce poste nécessite de la bienveillance, de la patience et une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge. Missions Principales - Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants, administration des traitements médicamenteux. - Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement. - Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant. - Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure. - Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé. - Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. - Expérience : Une expérience préalable en crèche, maternité ou autre structure de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants. - Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène. - Capacité à proposer et animer des activités d'éveil. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et réactivité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'équipe. CDD du 18/11/2024 au 12/12/2024 (reconduction possible)
Nous sommes une société prestataire de service dans l'acheminement du courrier aux professionnels. Nous recherchons une personne à temps partiel pour effectuer la remise, collecte et le dépôt du courrier. Vous serez formé(e) 1 semaine avec le/la titulaire de la tournée. Début de contrat : le plus vite que possible Horaires : du 8h00 à 10h00 et de 15h30 à 17h00 du Lundi au Vendredi 3 ans d'expérience en VL dans la localité stéphanoise (exigé). Si vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience commerciale une activité complémentaire peut vous être proposée.
APPROVISIONNEUR - H/F - CDI Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ? Sam Outillage, lauréat du plan France Relance, s'engage dans une démarche de développement durable et poursuit ses investissements en France grâce à sa stratégie 5I : Innovation, International, Internet, Individu, et Industrie. Depuis plus de 100 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'outillage performantes. Offre d'approvisionneur Afin d'assurer le respect des délais de mise à disposition des références approvisionnées, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille fournisseurs ( plan de livraison, relances, commandes, maintien des paramètres ERP, gestion des litiges) - Sécuriser le flux d'approvisionnement des pièces : anticipation des risques de rupture, mise en place des actions correctives (proposition de livraisons express) - Suivre les réceptions (traiter les non conformités / gérer les soldes d'ordres d'achats) Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +3 en gestion des approvisionnements, vous maîtrisez la gestion des approvisionnements via un ERP ainsi que les logiciels de bureautique. Vous possédez aussi de bonnes notions d'anglais. Si vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition et que vous avez une bonne aisance relationnelle, alors vous êtes fait(e) pour ce poste ! Pourquoi SAM OUTILLAGE ? Chez SAM OUTILLAGE, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, d'un parcours d'intégration de deux mois, ainsi qu'un cadre de travail agréable, agrémenté d'événements collectifs pour renforcer la cohésion de nos équipes (suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus). Le salaire est à négocier selon l'expérience. Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe SAM OUTILLAGE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous aimez le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique et à taille humaine, venez rejoindre notre équipe Supply-chain ! Pour postuler ou transmettre une candidature, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation en rappelant l'offre APPRO.
L'Auto École La Libération recherche pour les secteurs de St Étienne et alentours St Chamond, Rive de Gier...) des moniteurs auto école H/F. Semaine du lundi au samedi matin avec 1 jour de repos dans la semaine à définir. Horaires et lieu de travail à définir selon l'habitation. Vous devez être titulaire du BEPCASER ou titre ECSR Avantages : primes, tickets restaurant... Possibilités d'évolution. pour plus d'infos merci de contacter le 06.22.98.02.18
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint-Etienne Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
BATIR ET LOGER, organisme de logement social de la famille des ESH, compte 72 collaborateurs. Nous gérons un parc locatif de 4 812 logements essentiellement sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire. Rattaché(e) au Responsable Développement et Production, l'assistant (e) administratif (ve) participe à la gestion courante et au suivi administratif des opérations immobilières. Le postes est basé à St Etienne. Vos missions principales : - Vous suivez les dossiers administratifs et gérez électroniquement les documents du service - Vous réalisez un suivi administratif des appels d'offres - Vous êtes en charge de la création de panneaux de chantier - Vous vérifiez les pièces administratives DC4 - Vous établissez les brochures locatives - Vous réalisez le suivi administratif des prestataires (fiche fournisseur, documents administratifs et assurance) - Vous saisissez les bilans, marchés et avenants sur le logiciel de suivi - Vous enregistrez comptablement les factures / situations - Vous réalisez le suivi des situations de travaux, établissez les décomptes généraux définitifs et réception des SAV des locataires en relation avec les responsables travaux - Vous rédigez les courriers pour le service Vos compétences : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 en gestion administrative et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire dans le logement social ou dans le domaine technique BTP ou Immobilier. Votre savoir-faire et savoir-être : - Vous connaissez l'environnement du logement social - Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel) et l'ERP Prem Habitat - Vous maîtrisez la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe) - Vous avez une appétence pour les chiffres - Vous possédez des compétences techniques dans le bâtiment - Vous avez des qualités d'organisation personnelle - Vous êtes rigoureux et impliqué - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez gérer les priorités - Vous possédez un bon sens relationnel avec les équipes - Vous avez une bonne capacité d'intégration
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
L'Association Recherches et Formation L.I.F.T. située à Saint-Etienne oeuvre depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes (bénéficiaires du RSA, de la RQTH, D.E, etc.), fragilisées dans leur parcours par une problématique de santé mentale (troubles psychiques, pathologies psychiatriques) et orientées par notre réseau de partenaires (S.P.E, MDPH, Hôpital, Département, Entreprises, etc.) C'est dans ce cadre, que vous interviendrez au titre de l'insertion professionnelle (à temps partiel - entre 16h et 24h/ semaine), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et notamment à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de démarches en entreprises, ainsi que de concertations partenariales afin de : - Définir un projet d'insertion (accès ou maintien dans l'emploi, formation ou reconversion professionnelle) adapté, en vous appuyant sur les aptitudes de la personne et les ressources disponibles dans son environnement - Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés, recherches d'emploi ) - Favoriser la consolidation du parcours de formation ou la prise de poste ou le maintien dans l'emploi (suivi de la personne, contact avec les entreprises ou centres de formation, analyse et adaptation de poste ) - Développer les opportunités d'insertion pour le public accueilli, par le renforcement et le développement des liens avec les entreprises du territoire - Assurer une évaluation et un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre - Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, ) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des personnes afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation) NOUS SOUHAITONS IDEALEMENT UN(E) PROFESSIONNEL(LE) AYANT UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE, UNE CONNAISSANCE DU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP, UN TITRE PRO DE C.I.P. ET LIBRE DE SUITE OU TRES RAPIDEMENT
MISSIONS 1. SECRETARIAT Accueil et traitement téléphonique, Frappe et envoi de mails, courriers, notes, fax, ordres de virement, étiquettes, et tous autres travaux administratifs : petites annonces, convocation aux réunions, listings .. Publipostage Réception du courrier et des livraisons Classement, archivage, Achat et maintien des stocks fournitures Réception des visiteurs Tenue des agendas, Tenue du dossier « fiches F » Courses diverses (poste, banque, etc....) Assurer les relations avec les antennes extérieures 2. ADMINISTRATIF Rédaction des contrats Tenue des livres de mandats Tenue du livre des envois Suivi des dossiers de la direction Rédaction des PV Gestion des candidats, tenue des tests 3. COMPTABILITE Règlement des factures / fournisseurs Rédaction et envoi de factures clients Tenue du répertoire des factures
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise de pompes funèbres de renom, dans un métier qui fait la différence pour les familles en période de deuil. Nous recherchons des Porteurs Funéraires (H/F) investis et professionnels, prêts à apporter leur soutien avec dignité et respect. Au sein d'une équipe attentive et bienveillante, vous interviendrez dans la région de Saint-Étienne et ses environs pour : -Préparer les cérémonies : En lien avec le maître de cérémonie, vous veillez au bon déroulement des cérémonies en respectant chaque détail. -Assurer l'organisation du convoi : Participation à l'organisation et conduite du corbillard, selon les besoins. -Agencer les éléments de cérémonie : Disposition des registres, fleurs, et articles funéraires pour chaque hommage. -Soutien au portage et inhumation : Aide précieuse lors des cérémonies et des inhumations au cimetière. -Entretien du matériel : Maintien de la propreté et du rangement du matériel et des véhicules. Ce que nous vous proposons : -Horaires : Adaptés aux besoins des cérémonies pour une flexibilité optimale. -Rémunération : 11,88/heure, avec possibilité de compléter vos revenus par des heures supplémentaires. Vous êtes une personne discrète, bienveillante et ponctuelle, avec un véritable sens du service ? Votre implication et vos qualités humaines sont essentielles pour accompagner les familles dans ces moments délicats. Les avantages Manpower : Chez Manpower, votre fidélité est récompensée ! Dès 600 heures de travail, accédez aux avantages des Comités d'Établissement : chèques-vacances, chèques-lire, réductions sportives, voyages organisés, bons cadeaux et bien d'autres. Prêt(e) à apporter un soutien essentiel dans un métier riche de sens ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe bienveillante ! À très bientôt !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement mi-temps thérapeutique, un Assistant de Secteur en CDD jusqu'au 30 janvier 2025, potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du Responsables de Secteur, l'Assistant de Secteur a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 1 047,26€ brut mensuel pour un temps partiel à 50%. * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Vous êtes : * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire. * Disponible en roulement, le lundi/mardi (2 jours travaillés) puis lundi/mardi/mercredi (3 jours travaillés) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés Il s'agit d'un remplacement d'1 mois jusqu'au 10/12/24. Possibilité d'heures complémentaires
Amicale laïque, association loi 1901
Sous l'autorité du Directeur Général des services de la Ligue, et le cas échéant du Directeur médical et du Chef de service de la POC, il/elle assure la mission de coordination de suivi de parcours de la POC (plateforme d'Orientation et de Coordination TND). ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES - SOUTIEN A LA FONCTION PARENTALE Soutenir les familles en difficulté avec la compréhension du parcours et la réalisation des démarches inhérentes aux soins : parcours non initié, démarches non réalisées dans leur totalité, sortie du dispositif POC et relais de soin. Accompagner les familles sur la problématique santé/handicap et vie quotidienne en favorisant l'accès aux droits et la réalisation des démarches utiles au parcours de l'enfant. Faciliter le parcours inclusif en milieux de vie : socialisation, 1ère scolarisation, accès aux activités sportives et ludiques. Soutenir les problématiques familiales soulevées par les soins et le handicap : vie familiale, activité professionnelle. Proposer un espace d'écoute et d'échanges face au diagnostic et aux nombreux retentissements dans la vie familiale et conjugale. Informer et guider les familles dans la connaissance des ressources, aides et dispositifs en faveur des enfants présentant des TND. Faire ouvrir les droits nécessaires en fonction de la situation des enfants et des familles : AJPP, AEEH, prime salariale, réduction d'impôts, aides exceptionnelles extra légales. Etablir le dossier MDPH : AESH, orientation, allocation. Accomplir avec les familles les démarches de contestation et recours : MDPH et tribunal. Anticiper la fin du parcours POC et l'orientation pour favoriser le relais de soin et éviter les ruptures de parcours : mise en lien avec les services et établissements ciblés et prévoir l'admission. Participer à certaines synthèses/Animation de synthèses fin de parcours. Répondre aux sollicitations des familles. Orienter les familles sur le droit commun en cas de difficultés spécifiques nécessitant une intervention complémentaire : difficulté budgétaire, séparation, incarcération, hospitalisation. Accompagner les familles et enfants en situations de violences intra familiales, conjugales. Mission de protection de l'enfance. Veille juridique. MISSIONS AUPRES DES PARTENAIRES Être en lien avec les libéraux tout au long du parcours de l'enfant dans le cadre du FIP, lors de problématiques particulières (absentéisme, abandon.), pour anticiper la fin du suivi et le relais de soin, pour préparer le dossier MDPH. Répondre à leurs questions sur le fonctionnement de la POC et le parcours en lien avec la facturation. Organiser, planifier et animer de façon régulière les réunions partenariales avec les CMPP, CMP, CAMSP, SESSAD, PCPE du 42 et du 43 en vue de l'orientation des enfants. Participer aux réunions INTER/PCO. Participer à l'animation du réseau des partenaires de la POC aux niveaux départemental, régional et national (ARS, CPAM, EN, MDPH autres PCO du département, Délégation interministérielle, etc.). Répondre aux demandes d'intervention dans la formation des personnels de l'EN : INSPE. Participation aux Equipes Pluridisciplinaire d'Evaluation de la MDPH. Collaborer avec la PMI, le service social départemental, les médecins traitants, les CHU, l'UDELA, les Pôles Ressources de l'EN, les directeurs d'école et les enseignants, les services de la protection de l'enfance, la CAF, la CPAM et la MDPH pour les démarches en faveur des familles. MISSIONS EN INTERNE : Membre de la commission de renouvellement de parcours et validation des sorties. Soutien au service de facturation en lien avec le renouvellement et la fin de parcours. COMPETENCES : Connaissances sur les TND. Connaissance des RBBP /TND. Maitrise de la constitution MDPH et les voies de recours pour enfants sur les adaptations scolaires et les financements des soins. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Maitrise des outils informatiques
Vous êtes manuel et rigoureux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous sommes l'agence MANPOWER MONISTROL et nous recherchons pour notre client un agent de fabrication. Qui est notre client ? Situé en Haute-Loire au cœur de l'Auvergne, il produit des outils d'excellence pour les amoureux du bois, de la pierre, du travail bien fait. Découvrez la conception et fabrication de râpes et rifloirs piqués main. Au sein de l'atelier de notre client vous serez en charge de différentes missions : -Sculpter, ajuster et piquer chaque pièce à la main, donnant vie à des outils de qualité exceptionnelle, à la fois fonctionnels et esthétiques. -S'engager à maintenir des normes de qualité artisanale exceptionnelles dans la fabrication de chaque râpe à bois et rifloir, assurant ainsi la satisfaction totale de nos clients. C'est un métier qui demande de la dextérité et de la patience afin d'acquérir un excellent savoir-faire. Une formation est proposée. Horaires en journée : Du lundi au jeudi 8H 12H- 13H30 17H et le vendredi 7H 12H. Nous recherchons un profil bien précis : - Vous êtes manuel ? - Vous aimez travailler le bois et la pierre ? - Vous êtes prêt à vous investir dans une mission avec une équipe conviviale ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Responsable d'antenne à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables d'antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 salariés référents sociaux et assistants tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Ø Management de l'équipe - Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service - Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement - Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité Ø Travail en partenariat interne - Interagir avec l'ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service - Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions - Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques Ø Travail en partenariat externe - Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement - Représenter l'Udaf de la Loire auprès des instances Ø Stratégies / projet - Collaborer aux réponses à appels d'offres - Piloter les processus qualité confiés - Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF - Conduire des projets - Accompagner les changements PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Ø Connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002) et les dispositifs d'accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance) Ø Bonnes aptitudes rédactionnelles Ø Expérience impérative d'environ 5 ans en management d'équipe acquise dans le secteur social / médicosocial. Ø Gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Ø Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant. Ø Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'innovation seront fortement appréciés. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 4 type CAFERUIS RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF.
candidatures jusqu'au 10/12 - merci de joindre une courte lettre de motivation avec votre CV Missions principales : - Encadrer les travailleurs d'ESAT (adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap) en espaces verts - Organiser et gérer les chantiers en prenant en compte des délais de livraisons, les résultats attendus par le client et les caractéristiques des salariés en insertion (motivation, contrainte, respect des consignes de sécurité.) port des EPI obligatoire (équipement individuel de protection) - Participer à l'élaboration des devis - Transmettre ses savoir-faire et compétences techniques aux travailleurs - Collaborer et communiquer avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie - Être amener à travailler avec des familles, des représentants légaux, des organismes extérieurs. - Suivre et développer des projets personnalisés Votre profil : Les diplômés débutants seront acceptés si vous avez une expérience en gestion d'équipe - Aptitude à encadrer des travailleurs en situation d'handicap sur les chantiers en faisant preuve de bienveillance. - Aptitude à travailler en équipe, autonome sur son poste, bon relationnel. - Maitrise de l'outil informatique exigé. - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation. - Respect des consignes. - Autonomie, Rigueur. Horaires du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45 (avec pause pour le déjeuner)
Offre priorisée Contrat PEC / CAE bénéficiaire RSA (ne répondez qui si vous êtes éligible à l'offre d'emploi !) Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'accueil, l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (3 à 11 ans) lors des temps périscolaires. Vous avez en charge également des temps d'animation sur le secteur enfance (enfants de 3 à 11 ans) les mercredis. Vos missions : - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Concevoir et animer des activités, en cohérence avec le projet pédagogique - Encadrer et assurer le transfert des enfants accueillis au sein de notre structure - Gérer le pointage des enfants sur tablette portatif Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du contact Conditions de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h15 à 19h00 Mercredi et vacances scolaires : 8h00 - 17h30 Soit 26h annualisé sur la durée du contrat Participation aux réunions d'équipe et certaines manifestations de la structure Type de contrat et rémunération : Contrat CUI -PEC - Pesée 11 Convention ALISFA Diplôme Exigé : CAP petite enfance ou BAFA ou CPEJEPS
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP); Notre client, acteur du secteur public, recherche un Assistant administratif / communication H/F pour une longue mission. Possibilité d'adapter le poste sur un temps partiel 28h / Hebdomadaire avec le mercredi non travaillé Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement de la structure, n'attendez plus pour découvrir vos missions, lisez la suite !!! -Création de supports de communication : Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication (charte graphique des documents administratifs internes, externes, newsletters, publications, mise à jour du site web, affichages -La gestion de planning (planification ateliers, absences du personnel, gestion des déplacements, réservation de salles .) -Assurer l'accueil physique et téléphonique à hauteur de 1 à 2 demie journée / semaine. -Suivre les approvisionnements, les relations avec les fournisseurs, le suivi de la maintenance des équipements et de l'entretien des locaux. -La gestion des événements de la structure : création, organisation, mise en place, animation d'actions (forums) et création / diffusion de supports de communication numérique ou papier adaptable à un public jeune / entreprise. -Gestion administrative (RGPD, document unique, planning, labellisation .) -Suivi et actualisation des outils internes de fonctionnement de la structure. Vous êtes de formation Bac2 Gestion PME / PMI ou vous avez une expérience similaire confirmée. Compétences requises : -Rédaction et synthèse : Maîtrise de l'orthographe, capacité à rédiger des comptes rendus et à synthétiser l'information. -Organisation : Sens de l'organisation, gestion des priorités, et capacité à travailler de manière autonome. -Accueil et relation publique : Bon contact avec un public jeune et sens de l'accueil. -Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux /création affiche, visuel ... Temps plein 35h Horaires : 9h/17h du Lundi au vendredi Possibilité d'adapter le poste sur un temps partiel 28h / Hebdomadaire avec le mercredi non travaillé. Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tisseur (H/F) En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Au sein d'une PME stéphanoise bien implantée sur la région Rhône-alpes - Auvergne fabricant et commercialisant des produits destinés au marché du CHR (Cafés, Hotels et Restaurants) et de la grande distribution, vous aurez pour missions : - la fabrication des produits de l'entreprise par la conduite des lignes de production ( approvisionnement, mise en carton et sur palette en bout de ligne) - Le maintien de l'hygiène et de la propreté des moyens de production - le maintien des performances des systèmes de production - le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements - le diagnostic, les tests et mesures, le choix des opérations nécessaires Horaires en journée
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise renommée du secteur automobile basée sur Roche-La-Molère, un(e) magasinier cariste H/F. La mission : En tant que Magasinier Cariste, nous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de produits et de pièces détachées. Vous serez un maillon clé de la chaîne logistique, garantissant la disponibilité des composants à la production des équipements. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission : - D'assurer le réapprovisionnement des lignes - D'assurer la gestion des stocks - D'effectuer le tri et rangement de palettes dans les racks - De décharger les camions Horaires de travail : 2X8 Salaire : 11€88 brut de l'heure Autre avantage : prime transport, prime de logistique Le profil recherché Attention Le CACES 1A ne sera pas accepté nous recherchons absolument des Magasiniers Caristes possédant le 1B. Veuillez-vous assurer avant de candidater d'être en possession des CACES décrits. - Être titulaire des CACES 1B, 3 et 5 R489 ou 1,3 et 5 (R389 CACES avant la réforme). - Expérience réussie en conduite de chariot et en industrie - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Rigoureux (se) - Autonome - Expérience en industrie exigée (1-2ANS)
WORKEO ST ETIENNE Nous recherchons pour un de nos clients un Teinturier H/F sur le site de la Ricamarie. Secteur : Textile Missions: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Profil souhaité: -Permis de conduire + véhicule obligatoire -Débutant accepté (formation) -Connaissance du milieu industriel Poste à pourvoir rapidement Horaire: 3*8 (5h50-13h50/ 13h50-21h50/ 21h50-5h50) Vous êtes sérieux et motivé contactez-nous
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
FERGUSS vous propose - Un CDD de 12 mois - Une formation adaptée à vous pour monter en compétences - Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) - 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation Les postes sont sur Saint Etienne, Vallée du Gier, Vallée de l'Ondaine Vous serez en charge des missions suivantes : L'alimentation et le suivi de la fabrication selon la cadence demandée Le pilotage des machines dans le respect des consignes de l'entreprise La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé Le contrôle visuel des produits afin de respecter la qualité demandée L'entretien et le nettoyage du poste de travail Vous êtes : - Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier - Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. - Une connaissance du secteur industriel est appréciée. VENEZ NOUS RENCONTREZ LE 26/11/24 !!!
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence de travail temporaire, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Rive de Gier (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de la banque, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste chargé(e) d'accueil à Saint-Etienne (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Givors (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Victor-sur-Loire (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur social pour la rentrée prochaine (en février) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, banque réputée, recherche un assistant chargé d'opération logistique et travaux H/F pour une mission de 6 mois. Vous aimez la gestion de travaux ? Lisez la suite ! Au sein du service travaux et maintenance vous aurez pour missions : -Etudier, qualifier, formaliser les demandes de travaux et élaborer le cahier des charges techniques avec le client interne. -Programmer, organiser et coordonner les interventions des différents corps de métier, et prestataires externes. -Vérifier le bon déroulement des opérations de travaux ou de maintenance dans le respect des délais, des coûts, des procédures, des normes de sécurité, de la réglementation en vigueur, et des termes des contrats. -Détecter les risques de dysfonctionnement et proposer les solutions préventives -Réceptionner les travaux, émettre les réserves éventuelles -Mettre à disposition les rapports, consignes, procédures et modes opératoires. -Mettre à jour les dossiers et les bases de données. Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans la gestion de travaux ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes dynamique, autonome ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies ? POSTULEZ ! Temps plein 37h du lundi au vendredi Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche
Un environnement de qualité ! Nous recherchons pour notre client, entreprise de mécanique industrielle à dimension internationale, un assistant export H/F. Vos missions : - Garantir une charge de travail constante aux préparateurs de commandes par la transmission régulière des instructions d'emballage - Emettre les factures, bons de livraison et packing-list. - Informer le client de la disponibilité des pièces - Mettre en place le transport sous-traitance et client - Procéder aux demandes de déclaration douanière et les transmettre aux transporteurs - Télécharger et transmettre les certificats de conformité aux clients - Procéder à l'archivage des documents d'expédition Votre profil et Formation. - Issu(e) d'une formation Bac+2 Transport/logistique ou Commerce International - 1ere expérience exigée - Anglais écrit - Maîtrise des documents et procédures de transports - Connaissances en Incoterms et régimes douaniers serait un plus - Aisance informatique Rémunération pour ce poste. 35h/semaine. Rémunération en fonction des profils, entre 24 et 30 K€/an.
MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive - Réaliser les contrôles réglementaires et contractuels - Réaliser des travaux de mise à niveau et d'amélioration - Dépanner un ascenseur - Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne - Remplacer ou régler des pièces défaillantes - Réaliser des interventions dans un contexte d'urgence - Installe, en suivant les plans et schémas, les équipements électriques nécessaires au déploiement de la cage d'ascenseur et de sa cabine PROFIL SOUHAITÉ : Permis B Electrotechnique serait un plus Rigoureux Méthodique Attentif Votre agence WORKEO ST ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un AIDE REPARATEUR ASCENSEUR H/F (secteur St-Etienne) Poste à pouvoir rapidement sur du long terme en vue d'embauche HORAIRES : Lundi au Jeudi : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 Vendredi : Repos SALAIRE : à partir de 11.88 EUR
L'association CLAIRVIVRE-WOGENSCKY recherche un technicien de maintenance ayant pour rôle d'intervenir sur les deux sites de l'association, tous deux situés à Saint-Etienne. Les missions générales du poste sont : - Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, du mobilier et du matériel. Effectuer des interventions d'urgence lorsque c'est nécessaire - Coordonner et organiser les interventions internes ou externes de maintenance technique - Vérifier et contrôler les organes de sécurité en conformité avec les normes en vigueur - Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations et organiser les interventions correctives - Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables nécessaires aux interventions techniques - Assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés - Informer la Direction des réparations nécessitant une intervention extérieure et prendre contact avec les fournisseurs ou intervenants extérieurs correspondants. - Travailler en équipe, avec les autres membres de l'équipe technique, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe de salariés. - Etre en lien avec les usagers, notamment lorsqu'il est nécessaire d'intervenir dans les logements pour des vérifications, des réparations, des contrôles. Savoir avoir la bonne distance avec les usagers et se montrer pédagogique et à l'écoute. - Participer à la mission d'Accueil information orientation générale de la structure. Les horaires de travail sont le plus souvent en journée, mais peuvent aussi être en décalées, du matin. La personne est aussi amenée à intervenir certains week-ends et jours fériés, selon un roulement. Dans le cadre de cette prise de poste, un temps de formation / tutorat sera mis en place dans le cadre du dispositif POEI (formation d'adaptation au poste préalable au recrutement), la mission étant diversifiée et l'appropriation des bâtiments et de leurs spécificités prenant un certain temps ; il s'agit donc que les candidates et candidats puissent remplir les conditions pour cela.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en immobilier en alternance, dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Missions : - Gérer un portefeuille clients - Participation aux actions commerciales, proposer des viistes de logements, participer à la création de partenariats avec les résevataires - Organiser la signature des baux - Traiter les désistements
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) technico-commercial(e) en alternance dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en CFA. Missions : - Traitement des devis - Gestion du standard téléphonique - Gestion de la relation partenaire (notaire, agence immobilière...) - Saisie comptabilité - Prospection téléphonique - Gestion des réseaux sociaux - Veille concurrentielle
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, deux Technico-Commerciaux Sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). Accompagné.e de votre binôme, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la gestion de la demande entrante : accueil téléphonique, établir des devis, saisir des commandes, Mission 2 : Accueillir et renseigner les clients au magasin Mission 3 : Rechercher des produits, consultation fournisseurs... Le profil recherché - Relation Commerciale - Curiosité / Envie d'apprendre - Polyvalence - Dynamique, souriant et ambitieux Vous avez le goût de la réussite et du challenge Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle Vous avez la fibre commerciale Poste basé à Saint-Etienne. Rémunération : Salaire de base d'alternance + primes + % Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025 Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Ses principales missions sont : Expliquer le fonctionnement et le maniement du véhicule Donner les cours pratiques de conduite, de pilotage en plateau et en circulation Adapter le programme d'apprentissage de ses élèves en fonction de leur rythme de progression personnel Renseigner la fiche de suivi de formation et accompagner l'élève pour remplir son livret d'apprentissage de la conduite Analyser avec son élève sa prestation à l'épreuve pratique du permis de conduire Gérer le parc de voitures : suivre la maintenance et l'entretien des véhicules en effectuant les différents contrôles visuels, réglementaires, mises à niveau, ...
CDD d'un mois minimum avec prise de poste immédiate sur St Etienne Métropole. Missions : Nettoyage de précision, remise en état de logement, utilisation de machines spécifiques, manutention... Planning : 35H/semaine (08H00-12H00 / 13H00-16H00) Profil recherché : Polyvalent(e), rigoureux(se), appliqué(e), utilisation de machine spécifiques au nettoyage, manipulation de produits dangereux et agressifs, environ 6 mois d'expérience dans un poste équivalent. Permis B recommandé.
Bonjour, Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-V
Le centre social de Monthieu Montplaisir recherche son/ sa Référente famille au sein de son établissement. Implanté à Saint Etienne, sur un territoire dont la zone d'influence concerne 11000 habitants, avec une équipe de 12 salariés permanents pour 8.5 équivalent temps plein, rassemblant 1000 usagers pour un budget annuel de 450000€. Poste de remplacement. Dans un contexte de mise en œuvre de son projet social 2025/2029 - il / elle animera et participera à la coordination du Projet famille du centre social destiné à un public d'enfants, jeunes et adultes. mission: Organiser et accompagner les familles lors de sorties familiales, les soutenir dans le cadre d'un premier départ en vacances (animation collectif famille). S'inscrire dans un partenariat de territoire et participer à des actions partenariales de quartier (Animation Globale). Proposer et animer des ateliers ou activités servant de support au renforcement des liens parents enfants et des liens intergénérationnels. La mission revêt une dimension transversale à l'ensemble des secteurs du centre social. Conditions de diplôme et d'expériences: niveau bac+3 / niveau 2 - intervention sociale. Expérience dans la conduite de projet dans le domaine de la parentalité ou de l'accompagnement des familles exigée. Expérience dans le champ de l'évènementiel apprécié. Qualités recherchées: bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, implication, rigueur, autonomie. Qualité d'expression orale et écrite.
Description du poste Au sein d'un restaurant, nous recherchons un(e) Maître D'hôtel (H/F) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Maître D'hôtel, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités liées au service dans notre établissement. Responsabilités : - Service : Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux besoins des clients et en veillant à leur satisfaction. Assurer le service des groupes lors des évènements, séminaires etc. - Supervision : Encadrer une équipe de personnel de service pour garantir un service efficace et professionnel (1 serveur à temps plein) - Achats et Gestion des stocks: Assurer les achats et la gestion appropriée des stocks de boissons, y compris la réception, le stockage et l'inventaire. Expérience : - Expérience préalable dans l'industrie de l'hôtellerie ou de la restauration est requise. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres membres de son équipe. Travail en coupures du lundi au samedi (1 samedi sur deux). Ouverture le dimanche uniquement en cas de manifestation. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie ou la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein 39 heures CDI Rémunération : 2 400,00€ sur 35 heures + heures majorées 10% (4h par semaine) Avantages : CE Mutuelle Heures supplémentaires Travail en journée Travail en soirée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous serez en charge d'animer des formations dans le domaine linguistique FLE / FOS auprès d'un public hétérogène. L'objectif des formations étant l'acquisition d'un usage quotidien et autonome de la langue française et des clés nécessaires à une bonne insertion professionnelle. Préparer ses séances de formation : - Établir le déroulé pédagogique conformément à la commande. - Créer les outils / supports nécessaires . Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances : - Identifier les besoins et attentes des apprenants. - Aide et accompagnement dans la recherche des stages Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques : - Prendre en charge les apprenants et les accompagner sur les sites : bibliothèque - forum, visites entreprises ,... En qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques - Assurer la gestion administrative de la formation Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques. Rédiger le compte rendu de la séance. Rédaction des bilans, les rapports de stage, cv, LM La participation aux réflexions et travaux initiés au sein de l'équipe pédagogique
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable adjoint Bijouterie/horlogerie (H/F) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur la gamme de produits. - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Réaliser les ventes et garantir la satisfaction client. - Gérer les opérations de caisse et effectuer les transactions. - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de la boutique. - Participer aux inventaires et gérer les stocks. Profil recherché : - Expérience obligatoire de minimum 5 ans idéalement dans le domaine de la vente en bijouterie-horlogerie - Sens aigu du service client et goût du conseil. - Bonne connaissance des bijoux et montres. - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique et en plein essor. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Ambiance de travail conviviale et motivante. Pour postuler : Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! La bijouterie Escanez s'engage à respecter la diversité et à promouvoir l'égalité des chances dans le cadre du recrutement.
La Mission Locale recherche un/e assistant/e social/e qui interviendra sur 4 Missions Locales du département : Mission de conseil psychosocial auprès des jeunes: - Recevoir les publics spécifiques en entretien suite à l'orientation des conseillers en insertion sociale et professionnelle ou chargés d'accueil - Etablir une relation professionnelle de confiance adaptée aux spécificités du public ciblé - Assurer le suivi personnalisé répondant aux besoins spécifiques (familiaux, sociaux, financiers) du bénéficiaire et proposer un plan d'accompagnement social - Proposer des orientations vers les structures et services sociaux appropriés - Piloter le FAJD - Tenir informé le conseiller généraliste dédié de l'accompagnement réalisé - Réaliser le travail administratif ne pouvant être délégué aux assistantes administratives - Recueillir et analyser les données qualitatives et quantitatives de son activité, rendre compte de ses activités et rédiger des bilans réguliers - Saisie sur i-milo Soutien et collaboration partenarial: - Apporter son soutien aux partenaires en réalisant des évaluations sociales - Collaborer avec les partenaires sociaux, institutions publiques, et associations locales - Participer à des réunions de coordination pour optimiser les réponses apportées aux besoins des jeunes. Collaboration pluridisciplinaire: - Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle - Participer à l'actualisation du document unique et à la mise en œuvre du plan d'action associé - Toutes activités et tâches contribuant au renforcement et développement des Missions Locales Compétences et technicités attendues sur le poste: Savoirs et savoir-faire: - Diplôme DEASS exigé - Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et des droits des jeunes - Connaissance du fonctionnement des procédures internes - Capacité à faire du reporting - Maitrise de l'outil informatique (pack office) - Conception et préparation d'ateliers - Gestion de la dynamique de groupe - Permis B exigé Savoirs comportementaux: - Fortes capacités d'écoute active, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative, réactivité - Intelligence adaptative - Travail en équipe et en mode transverse - Discrétion, confidentialité - Maitrise des émotions CDD renouvelable - de 12 mois à temps complet. Lieu de travail : Saint-Etienne avec déplacements (autres Missions Locales Loire centre et Loire Sud) Rémunération : Indice Professionnel 467 de la CCN des Missions Locales (2340 € Brut) + Chèques restaurant + Mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) + Œuvres sociales + Frais de déplacement (Véhicule mis à disposition) Date de prise de fonction souhaitée : au plus tôt JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Les Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et sociale.
Dans le cadre de son développement, la SALAISON MASSARDIER recherche ouvrier(e) collaborateur(trice) en production afin de réaliser des opérations d'embossage en saucisserie, et saucisson ( utilisation d'un poussoir de façon autonome) et de préparation des charcuteries Au sein d'une équipe de 22 personnes, le profil recherché doit faire preuve d'autonomie et d'initiative, tout en respectant les directions demandées par le responsable de fabrication. Une expérience sur ce type de poste est exigée (pas de formation possible) et aussi l'envie de progresser dans notre entreprise familiale. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire à discuter lors d'un entretien. Horaire 5H/12H sur 5 jours DU LUNDI AU VENDREDI
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute 3 AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) pour ses dispositifs d'accueil, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou demandeurs de protection, situés dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous serez en charge : - Intervenir dans les logements, pour réaliser divers travaux de plomberie, d'électricité, de serrurerie, de menuiserie, peinture, réparation électroménager et mobilier. - Assurer la gestion et la maintenance du matériel. - Analyser les pannes et élaborer des plans d'action. - Toutes autres tâches liées à la fonction. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire. CDD 3 mois à temps plein, avec prise de poste au plus tôt Lieu de travail : Saint-Etienne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Rattaché(e) à l'un de nos responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous les vitrages (pare-brise, glace latérale, optique de phare ), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics ) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) motivé(e) qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire du permis de conduire car vous serez amené(e) à déplacer les véhicules. - Une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile est souhaitée, - Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients. Poste à pourvoir au plus tôt.
MISSIONS : - Conduire et manœuvrer l'excavatrice en toute sécurité pour creuser, déplacer et niveler des matériaux. - Effectuer des inspections préalables à l'utilisation et entretenir régulièrement l'équipement. - Lire et interpréter des plans et des spécifications pour exécuter les tâches selon les exigences du projet. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe et signaler tout problème technique ou besoin de réparation. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Aide au sol PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience min 1 AN - Savoir être - Grand déplacement avec prime - Capacité à travailler en équipe - CACES R482 Votre agence WORKEO ST-ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un CHAUFFEUR EN EXCAVATEUR H/F Poste à pouvoir rapidement Durée du contrat : 3 mois Rémunération : A partir de 13 EUR (Selon Profil) Horaires : En journée
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , un chef d'atelier à SAINT ETIENNE LA RICAMARIE. en journée Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité du Directeur de Centre, ou du Responsable Atelier et dans le cadre des valeurs, le Chef d'Equipe a pour mission, de : - Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations ; - Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés ; - S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe ; - Atteindre les résultats économiques fixés ; - Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept et donner de l'atelier une image d'expert. Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+2, première expérience réussie dans ce domaine Permis B requis Type de contrat : CDI - 35 heures hebdo (dont le samedi) ? Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Statut Employé ? Fixe : 1 850 Euros bruts mensuel (négociable selon les compétences) ? Prime mensuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 550 Euros ? Participation + Prime d'intéressement + Titre Restaurant + Mutuelle + Une épargne salariale attractive + Challenges fournisseurs et internes
Exigence, savoir-faire, innovation, technologies de pointe sont vos critères de réussite ? Rejoignez une ETI en pleine croissance ! OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de 1700 personnes qui réalise un Chiffre d'affaires de 290 M€. Son activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Le Groupe OMERIN œuvre chaque jour avec passion pour développer des produits toujours plus performants. Rattaché au Directeur de Production, vous supervisez et animez une équipe de production (opérateurs et référents techniques, équipes en 2*8), et garantissez la fabrication dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coût, délais. Vous participez à l'amélioration continue de la gestion de la production. Au quotidien, vous serez en charge de : - Faire respecter l'application des consignes et procédures internes (règlement intérieur, sécurité, qualité, environnement, technique.) - Garantir le respect des standards, modes opératoires et procédures de production - Organiser le travail des équipes : affectation du personnel en fonction des objectifs et des compétences, planification des approvisionnements matières premières et OF, intervention maintenance, . - Gérer le personnel de production : communiquer les informations, organiser la formation des nouveaux entrants et développer la polyvalence, gestion des absences - Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et intervenir en cas de dysfonctionnement/anomalie - Enregistrer les données de production et suivre les indicateurs - Proposer des axes de progrès et accompagner la démarche d'amélioration continue - Participer aux projets de développements des nouveaux produits - ... Poste en horaire journée du lundi au vendredi. Vous disposez d'une formation technique type Bac +2/3 avec expérience significative sur le terrain ou disposez d'un diplôme d'Ingénieur (si débutant) avec un véritable potentiel, aptitudes managériales et leadership naturel. Homme ou Femme de terrain, vous avez idéalement une première expérience réussie dans un environnement PME industrielle et avez développé des connaissances techniques et mécaniques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Factuel et pragmatique, votre engagement au quotidien fait de vous un leader naturel faisant preuve d'écoute et d'exemplarité. Sensible à l'Amélioration Continue, vous êtes force de proposition et dans une logique constante de progression de vos indicateurs de production ainsi que de votre équipe.
Notre client est leader mondial dans l'équipement industriel pour de nombreux marchés : nucléaire, énergie, BTP, machines spéciales, . Ses produits à forte valeur ajoutée sont commercialisés dans le monde entier auprès d'une clientèle reconnue, diverse et variée. Pourquoi nous rejoindre ? Venez faire la différence et contribuer activement à notre succès tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif. Votre leadership, votre engagement et votre capacité à innover seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi passionnant. Postulez dès maintenant et embarquez pour une aventure professionnelle enrichissante ! En tant que Chef d'Orchestre de la Production, vous serez un acteur incontournable et stratégique au sein d'une PME reconnue mondialement pour la haute performance de ses produits. Dans un contexte de croissance externe, notre client recrute un profil de « Directeur de Production H/F » pour ses sites basés dans la Loire. Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous prenez les rênes de la production et êtes garant de la performance des sites. En toute autonomie, vous structurez, organisez et pilotez les activités de production tout en s'assurant de l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins. Vos défis : - Animer, motiver et développer les talents de votre équipe - Participer de manière active aux projets d'industrialisation, en travaillant en collaboration étroite avec les équipes Qualité, Méthodes, Maintenance, Ordonnancement/Planification et Projets/Développement - Coordonner les activités de production et logistique tout en assurant la performance opérationnelle au quotidien - Être garant du respect des engagements QHSE et RSE du groupe et veiller à la bonne application des règlements et des procédures - Assurer la disponibilité des ressources matérielles et humaines - Reporter régulièrement les résultats et indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, absentéisme) - Analyser les non-conformités, proposer et mettre en œuvre des actions correctives - ... Profil souhaité : - Diplôme supérieur en gestion de production ou technique - Expérience solide en production industrielle avec des exigences techniques et de qualité élevées - Compétences managériales reconnues - Leader naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif commun - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens logique, anticipation et pragmatisme - Sens de la culture PME, fibre entrepreneuriale et bon relationnel A l'aise dans un environnement industriel complexe, perspicace et doté d'une véritable agilité intellectuelle, vous serez un pilier dans l'organisation et contribuerez ainsi au succès de cette multinationale.
Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Lieu de formation : Vénissieux (69) Niveau Requis : Ouvert à tous Durée de contrat : 12 mois - avril 2025 / avril 2026 Description de l'offre : L'école, le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire DARTY basée dans le (42), des alternant(e)s souhaitant se former au métier de technicien électroménager (H/F). Elément indispensable de Darty, vos tâches en tant que technicien service sera de livrer, installer, diagnostiquer et réparer tous les équipements électroménagers : machines à laver, lave-vaisselles, fours, réfrigérateurs et de produits connectés. Vos missions principales : - Gérer la maintenance et le service après-vente des produits électroménagers, - Gérer les commandes et le stock des pièces nécessaires aux interventions, - Réaliser des interventions chez le client avec votre véhicule de service - Accompagner le client sur l'utilisation de ses produits Votre profil : - Curieux(se) - Manuel(e) - Bon relationnel - Rigoureux(se) - Bricoleur(se) Le PLUS : Dans le cas où vous n'êtes pas de Lyon, Darty vous accompagne dans les frais de vos déplacements et logement grâce à une prime de mobilité. Un CDI est possible à la fin de la formation !
Pour ce recrutement, nous recherchons une personne avec OBLIGATOIREMENT le permis et son véhicule personnel (forfait kilométrique 0.38 cts) Diplôme exigé BEP sanitaire et social ou assistante de vie ou ASSP Vous travaillez dans une petite association composée de 11 intervenants à domicile. Vous intervenez auprès de particuliers (personnes âgées ou handicapées) afin de les aider dans leur vie quotidienne par l'intermédiaire de l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas, les courses, l'aide administrative et l'accompagnement extérieur. Les missions qui vous seront confiées, vos horaires et votre temps de travail dépendront de votre disponibilité et de votre mobilité. Nous formons nos intervenants à l'ergonomie et au PSC1 Nous remboursons les frais kilométriques ou les frais liés aux transports en commun. Des réunions mensuelles sont organisées afin d'approfondir vos connaissances et d'échanger avec les collègues. Pour les personnes embauchées, nous octroyons une prime d'objectif Nous intervenons sur Saint-Étienne et Villars. Le véhicule est exigé car les lieux de travail ne sont pas desservis par les transports en commun Salaire évolutif selon qualification
L'ASL est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Le siège de l'association se situe à Saint-Étienne. Elle intervient sur le département de la Loire, à l'exception du territoire Roannais. L'ASL développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : - Bail d'habitation (loi de 89) pour des logements du parc privé pris en mandat de gestion, - location/sous-location, - 5 résidences sociales, L'ASL gère environ 550 logements, dont 90 en résidence sociale. La majorité des logements sont situés dans la métropole stéphanoise. L'ASL est également agréée « Mon Accompagnateur Renov' » et mène des missions d'accompagnement des propriétaires dans ce cadre. Le poste à pourvoir est un poste de responsable du service « mobilisation et gestion du parc privé ». Ce service comprend 11 salariés. Il est chargé de : - mobiliser de nouveaux logements en mandat de gestion : prospection / préparation des mandats, - mettre en œuvre une gestion locative adaptée pour les logements en mandat de gestion : suivi des locataires, suivi technique des logements, liens avec le propriétaire, anticipation des éventuelles difficultés des locataires, conduite de procédures pré-contentieuses et contentieuses, - assurer la gestion locative comptable de l'agence, - apporter un conseil aux propriétaires pour conduire des travaux d'amélioration des logements, notamment d'amélioration des performances thermiques, et conduire des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, - assurer des missions d'accompagnateur « Ma Prim'Renov », - gérer les résidences sociales et les logements en sous-location. La personne recrutée sera placée sous l'autorité de la directrice de l'ASL et participera au comité de direction. Vos missions : - Animer et encadrer l'équipe / développer des outils et procédures, - Piloter le conseil aux propriétaires en matière de travaux, - Diagnostiquer l'état des logements proposés en mandat, proposer un programme de travaux le cas échéant (notamment rénovation énergétique) dans le cadre de missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, - Représenter l'ASL auprès du réseau des AIVS de la FAPIL et auprès des partenaires extérieurs, - Développer de nouveaux projets en lien avec l'objet de l'association, nouer les partenariats nécessaires et rechercher des financements, - Améliorer en permanence le service rendu aux propriétaires et aux locataires, dans le cadre d'une démarche qualité au sein de l'ASL et du réseau des AIVS. Profil recherché: - Expérience de la conduite d'une équipe pluridisciplinaire, - Expérience de la gestion locative - Compétences techniques liées au logement, notamment en matière d'efficacité énergétique, - Sensibilité à l'enjeu de l'insertion sociale par le logement et aux principes de l'économie sociale et solidaire, - Sensibilité aux enjeux de sobriété énergétique, - Capacité à concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets, à nouer des partenariats, - Capacité à gérer des situations complexes, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la diplomatie. Formation /expérience: Formation supérieure juridique ou technique de niveau bac+3 minimum exigée. Expérience en gestion immobilière appréciée. Expérience en maîtrise d'ouvrage /conduite de travaux / accompagnement aux travaux appréciée.
La Ligue de l'enseignement de la Loire, fédération d'éducation populaire, recherche pour son service « Education populaire - vie associative », un(e) chargé(e) de mission « Jeunesse et Citoyenneté ». Le service « Education populaire-vie associative », accompagne les associations dans la mise en oeuvre de leurs projets, soutien l'engagement associatif, favorise l'engagement des jeunes et met en place des actions d'éducation à la citoyenneté, au numérique et de formation. MISSION Sous l'autorité du Directeur du service, au sein du service « Education populaire / vie associative », constitué de 5 personnes, vous aurez pour missions principales de : - accompagner les jeunes dans leur parcours d'engagement - animer le dispositif service civique et des projets visant à développer la citoyenneté des jeunes - animer des formations à destination des jeunes - animer des actions d'éducation à la citoyenneté TÂCHES CONFIÉES - Mettre en oeuvre et animer le dispositif du service civique auprès des associations /des structures d'accueil (intermédiation) et des jeunes 16-25/30 ans. - Accompagner les associations / structures dans la définition de leurs projets d'accueil et dans la rédaction de mission de volontariat. - Organiser la mobilisation, le recrutement (candidatures, offres de missions) le suivi des missions et l'accompagnement des jeunes (individuel et collectif, double tutorat, réflexion au projet d'avenir.) - Participer à l'élaboration des contrats d'engagement et assurer le suivi administratif des volontaires - Mettre en place et animer le volet formation (formation civique et citoyenne des volontaires.), concevoir des outils pédagogiques - Animer la communauté des volontaires et valoriser leurs parcours d'engagement et les expériences vécues par les jeunes - Promouvoir le Service Civique sur le département, en direction des associations affiliées, des collectivités, des réseaux et acteurs locaux - Participer à des temps forts et événements promouvant le dispositif - Animer des ateliers de sensibilisation thématiques (lutte contre les discriminations, laïcité, solidarité, égalité femmes-hommes, citoyenneté européenne.) en direction des jeunes - Soutenir les actions du service D'autres missions au sein de la Fédération pourront vous être confiées en fonction des besoins de la structure. FORMATION ET EXPÉRIENCES EXIGÉES Domaine souhaité : Animation / Intervention sociale (BPJEPS, DUT Carrières sociales animation, DEUST animation, licence pro. Intervention sociale.) - Expérience significative dans l'animation de groupe, la conduite de projets, l'accompagnement de jeunes et dans l'engagement associatif voire le volontariat COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - Aptitude à l'animation auprès des publics jeunes et adultes (savoir adapter sa posture en fonction de la nature de l'intervention et des publics.) - Méthodologie de projet - Connaissance de l'animation et des questions de jeunesse - Aptitude au développement, à la conduite et à l'accompagnement de projets de jeunes - Aptitude à intervenir en public (prise de parole, encadrement de formation, conduite de réunion.) - Savoir travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'empathie, bonne communication - Bonne organisation et rigueur administrative - Maitrise de l'outil informatique plus pack Office et des outils numériques - Permis B exigé - Connaissance du fonctionnement associatif et des principes et enjeux de l'éducation populaire sont un plus
MISSIONS : Plonge Aide au rangement des livraisons reçues Découpe légumes Horaires fractionnés: 10/11h -15h30 19h-23h 2j et demie de repos par semaine
Le poste : Proman Saint-Étienne recherche pour son client un t echnicien de traitement assainissement H/F. Vos missions : Réaliser des enquêtes de conformité de branchement en assainissement dans les nouvelles constructions Entretenir une 30aine de poste de relevages sur le périmètre (soulever des tampons, vérification du bon état des tampons, les remettre au propre) Réaliser les enquêtes réseaux en assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées (1 200kms de réseaux d'assainissement) Réaliser des petits travaux de maçonnerie (rescellement de tampons et de grilles) Rémunération : à partir de 1 977€ brut mensuel puis selon profil et expérience du candidat + 13ème mois (mensualisé) + prime d'eau (environ 50€ mensualisé) + prime de performance en fin de contrat + prise en charge repas carte tickets restaurant 8€ (prise en charge 4,80€ entreprise) Temps de travail : 37h/semaine avec compteur RTT Horaires : Lundi au vendredi de 7h45 à 12h et 13h30 - 16h45 sauf le vendredi 16h15 Profil recherché : - Une première expérience similaire dans l'assainissement est plutôt recherchée -Titulaire récemment d'un BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau -Stage / intérim / alternance dans les métiers de l'assainissement Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, volontaire, qui respect les horaires de travail, disciplinée et sérieuse. Poste avec des ports de charge plus au moins lourdes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intervenez à la permanence d'écoute et à l'accueil de jour dans la prise en charge des victimes de violences conjugales et de leurs enfants hébergés dans les services d'urgences. Vous travaillez en équipe. Vous êtes amenés à vous déplacer sur les lieux d'hébergement. Vous accompagnerez les victimes dans les démarches liées à la sortie des violences (Dépôt de plainte, IML, ouverture de droits sociaux...) Vous êtes titulaire du Diplôme D'État d'Assistant(e) de Service Social ou d'Educateur(rice) Spécialisé(e) horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +15000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Rémunération : 23K€ - 25K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.
Les candidatures se font uniquement par le site Passerelles: https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-administratif-en-gestion-de-paie-h-f_20624.aspx Aucune candidature par courrier ou courriel ne sera acceptée. Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 35 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. La prise de poste devra intervenir impérativement avant le 31 décembre 2024. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées. En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière...). Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les agents. - Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en ressources humaines des agents publics - Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais. - Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation.
vous vous rendez en autonomie auprès des particuliers avec un véhicule mis à disposition par la société afin de : - réaliser des dépannages d'urgence de sanitaires - Rechercher les fuites - Poser des sanitaires et effectuer les raccordements - gestion et réparations suite sinistres - Maintenance après sinistres Prévoir des déplacements de 30 à 40 km par jour Horaires : lundi au jeudi 8H00-17H00 Vendredi 8H00-16H00 Salaire selon experience
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Lyon (69000) dans le cadre d'un contrat Intérimaire de 6 mois : un Ingénieur électronique/ électrotechnique (h/f). Notre client est un leader mondial dans le domaine des équipements médicaux de pointe, offrant des solutions innovantes pour améliorer les soins de santé à travers le monde. Avec un engagement envers l'excellence et l'innovation, notre client est à la pointe de la technologie médicale, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. Votre rôle consistera à réaliser les maintenances préventives et les interventions curatives des systèmes d'imagerie médicale installés dans les hôpitaux et cliniques principalement basés à Saint-Etienne et potentiellement à Clermont Ferrand ainsi que sur les départements limitrophes, en radiologie et imagerie médicale. Vous serez également chargé(e) d'assurer la satisfaction des clients, de suivre les équipements en toute transparence avec les utilisateurs, de participer aux installations et calibrations des nouvelles machines, et de prendre en charge le suivi des équipements. Ce poste itinérant est basé en région. De formation de type Ingénieur ou Bachelor avec une première expérience en électronique / électrotechnique Disposer d'une solide expérience de maintenance de systèmes à forte valorisation technique Aimer se déplacer dans les établissements de santé pour y apporter des solutions, avec une certaine autonomie dans la gestion du planning d'intervention Faire preuve de dynamisme, de disponibilité, d'un fort esprit d'équipe, et surtout avoir à cœur la satisfaction client Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique ainsi que de bonnes connaissances en informatique PERMIS B obligatoire
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre client est un cabinet indépendant qui intervient depuis plus de 50 ans principalement en audit (légal et contractuel), en expertise comptable, et en conseil, avec une expertise forte pour accompagner les entreprises sur des opérations à haute valeur ajoutée. Envie de contribuer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, apprécié pour son accompagnement de haut niveau ? Afin de renforcer son bureau sur la région, notre client recherche un Responsable de Missions Audit H/F. Rattaché aux associés du cabinet et en collaboration avec les équipes, vous prendrez en charge un portefeuille de missions d'audit d'entreprises et de groupes de secteurs d'activités variés réparti sur le secteur Loire et Rhône. Ce que nous attendons de vous : - Planifier, organiser et piloter les missions d'audit légal et de commissariat aux comptes - Accompagner et conseiller sur des opérations spécifiques : audit d'acquisition, opérations en capital. - Réaliser les missions ponctuelles de conseil dans le respect des procédures internes et des contraintes de temps - Développer l'offre de conseil auprès des clients dans une logique de satisfaction et fidélisation : bonne compréhension des problématiques clients pour apporter les réponses adaptées - Gérer la relation client - . Dans le cadre du poste, des déplacements sont à prévoir chez les clients. Par ailleurs, vous pourrez prendre intervenir sur des missions d'expertise comptable. Les clés de votre succès pour réussir cette mission : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou équivalent (DCG, DSCG, master CCA), voire diplômé d'une école de commerce, vous disposez de solides connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit acquises en cabinet ou entreprise. Vous maîtrisez correctement les outils bureautiques, notamment Excel. Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous permettent de vous inscrire dans une logique de prestations de conseils. Enfin, vous possédez un esprit entrepreneurial ainsi qu'un sens aiguisé du service client. Agilité, souplesse et flexibilité seront essentiels dans cet univers PME.
RECHERCHE 1 INTERVENANTS(e) SOCIO ÉDUCATIF Pour son service de milieu ouvert avec et sans hébergement à pourvoir en CDI à plein temps Formations : Educateur (trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) social(e) uniquement Missions : Dans le cadre d'une mission de la Protection de l'Enfant en milieu ouvert, l'intervenant(e) socio-éducatif intervient auprès de 8 mineurs. Il agit sur les risques de danger subis par l'enfant qu'il est en capacité d'évaluer. Il travaille dans le cadre du projet individuel, sur le développement de l'enfant, ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Il met en place des actions de médiation individuelles et collectives. Il soutient les parents par des entretiens ou groupes de paroles pour les aider dans leur prise de conscience des difficultés et par des actions leur permettant de les aider à devenir acteurs de leur évolution. L'intervenant(e) agit sur l'environnement familial et territorial de l'enfant. Son intervention au sein d'une équipe pluri disciplinaire, s'effectue conformément au projet de service qui répond à la fois à une commande publique exprimée par les différentes institutions (Département - magistrats) et à la demande sociale exprimée par les personnes accompagnées. L'intervenant(e) socio-éducatif intervient aussi en soirée et le week-end en fonction des besoins des familles. Il/elle est amené(e) à héberger ponctuellement les enfants au sein de l'appartement du service. Il/elle est d'astreinte 1 semaine sur 6. L'intervenant(e) socio-éducatif dispose d'une forte autonomie dans l'exercice de ses missions. Il dispose de capacités créatives et sait intégrer une nouvelle ingénierie spécifique au déploiement d'une approche systémique et fondée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Afin de compléter l'équipe en place, l'intervenant(e) socio-éducatif devra avoir des compétences dans : - Les politiques publiques concernant la protection de l'enfance, - Le développement de l'enfant, - L'analyse des dynamiques concernant l'environnement de l'enfant. Convention 66, prime Ségur - prime d'internat et prime d'astreintes
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le traitement de surface de pièces métalliques, vous intégrez une équipe sur un poste d'ouvrier accrocheur h/f À propos de la mission - préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, .) - accrocher les pièces aux lignes de peintures selon l'angle nécessaire pour recouvrir la pièce - décrocher les pièces - emballage Horaires de la mission en journée : Lundi au Jeudi de 7H00 12H 12H30 16H00 Vendredi 7H00 12H00 (vendredi après-midi non travaillés) Site non accessible en transport en commun Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Heures supplémentaires Profil recherché Bonne écoute, rigoureux et aime le travail en équipe
La préservation de l'environnement est au cœur de leurs enjeux et notre client souhaite accélérer et performer dans cette démarche. Pour cela, ils créent un poste de Responsable Environnement, Social et Gouvernance (ESG) pour être garant de cette stratégie. Missions : * La veille des règlementations et des normes ESG en vigueur. * La mise en œuvre des stratégies ESG. * La gestion des plans pour gérer les risques ESG et les impacts environnementaux. * L'analyse des tendances et des risques. * Le suivi des mesures prises par l'entreprise pour minimiser les risques ESG et les impacts environnementaux. * L'animation des réunions et la présentation des rapports à la direction. * La rédaction des rapports et des documents pour communiquer sur les progrès et les performances réalisés par l'entreprise en matière d'ESG. * La relation avec les parties prenantes et autres intervenants sur les questions ESG. * La rédaction des rapports juridiques et contractuels en matière d'ESG. * La gestion des budgets et des ressources allouées en matière d'ESG. Informations complémentaires : * CDI, Statut cadre forfait jour * Package de rémunération: Fixe + Prime Participation + Tickets restaurants * Aide au déménagement * Aide au logement * Horaires flexibles * CSE Compétences : * Vous êtes titulaire d'un Master, ou avez suivi une formation en école d'ingénieur ou école de commerce en science de l'environnement : développement durable/aménagement. * Vous avez au minimum 2/3 années d'expérience dans le secteur de l'énergie, métallurgie ou industrie * Vous avez une maîtrise parfaite de l'anglais technique (oral/écrit). Compétences transversales : * Comportement éthique et transparent. * Discrétion sur les informations mises à disposition. * Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation. * Proactivité pour être à l'écoute des tendances et de l'évolution du marché. * Aisance en reporting et communication.
Manpower ST ETIENNE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de traitement assainissement (H/F) Vos missions : -Réaliser des enquêtes de conformité de branchement en assainissement dans les nouvelles constructions -Entretenir une 30aine de poste de relevages sur le périmètre (soulever des tampons, vérification du bon état des tampons, les remettre au propre) -Réaliser les enquêtes réseaux en assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées (1 200kms de réseaux d'assainissement -Réaliser des petits travaux de maçonnerie (rescellement de tampons et de grilles) Le profil idéal : Titulaire d'un BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau Une première expérience similaire dans l'assainissement est recherchée Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Permis B indispensable pour vos déplacements. Le sourire et le sens du contact sont vos petits plus ? On adore ! Ce que nous offrons : Une mission stable et enrichissante dans une ambiance conviviale. Un accompagnement personnalisé par notre agence pour vos démarches et un suivi régulier Envoyez-nous votre CV ou passez directement nous voir à l'agence ! A très vite ! Travailler avec MANPOWER c'est bénéficier de : / Un Comité d'Entreprises avec de nombreux avantages (chèques vacances, participations aux coûts de vos billets d'avions .) / Système de Cooptation avec une prime de 150 brut
Depuis 1847, Thuasne imagine, développe et fabrique des dispositifs médicaux de pointe dans les domaines de l'orthopédie, de la compression médicale, du maintien à domicile et du sport. Avec 17 filiales à travers le monde et une équipe de 2 400 collaborateurs, ils ont pour mission d'aider chacun à devenir acteur de sa santé. Pourquoi rejoindre Thuasne ? - Intégrer un groupe engagé dans l'innovation au service de la santé - Évoluer dans un environnement dynamique, international et tourné vers l'avenir - Bénéficier de projets stimulants et d'un cadre de travail propice à votre développement Rejoignez un leader de l'innovation au service de la santé ! Dans un contexte de réorganisation, notre client Thuasne recrute un profil de Supply Planner H/F pour son site stéphanois. Rattaché au Responsable Approvisionnement et Planification, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux afin d'assurer la continuité de la production, des livraisons, et la satisfaction clients. Au cœur de vos responsabilités : Approvisionnement : - Gérer et optimiser les stocks de matières premières et de produits finis « négoces » : mise à jour des stocks de sécurité, gestion des niveaux de disponibilité, suivi des approvisionnements, . - Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs : passation et suivi des commandes, gestion des prévisions, validation des factures, traitement des non-conformités, . Planification : - Piloter les stocks de produits fabriqués : mise à jour des données, suivi des disponibilités, communication interne sur les délais, . - Collaborer avec la production : lancement des ordres de fabrication, ajustement des charges et des capacités, . - Assurer la mise à jour des prévisions en lien avec le Responsable des prévisions sur votre portefeuille de produits - Participer activement aux projets de création ou modification de produits et gérer les non-conformités Vos atouts pour ce poste : Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Bac+2 en Supply Chain, type DUT QLIO ou d'un niveau Master ou Ingénieur pour des profils débutants. Vous justifiez d'une première expérience solide en approvisionnement et/ou en planification, acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils liés à la gestion des flux tel qu'un ERP type M3 et êtes à l'aise avec l'organisation et l'optimisation de processus complexes. La maîtrise de l'anglais sera indispensable pour évoluer dans un contexte international. Votre polyvalence, rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de relever les défis avec efficacité. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Dans une équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre relationnel et état d'esprit positif ! Envie de faire bouger la vie des patients ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir chez Thuasne !
Vos principales missions seront - Aider à la préparation et au dressage des plats, - Servir les plats, - Participer à la plonge, - Participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Travail du lundi au dimanche avec un ou plusieurs jours de repos par semaine. Horaires approximatifs : 7h-15h
TYPES DE CONTRATS Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 à 15 mois, portés par le GEIQ BTP 42 pour des entreprises de maçonnerie G.O. et de travaux publics canalisation et maçonnerie VRD et de couverture-charpente - alternance au GRETA à Montbrison ou La Ricamarie et à l'AFPA, CFA BTP de St-Étienne et Les Compagnons à Lyon. Objectifs. Préparer les futurs salariés aux 1ers gestes professionnels + remise à niveau et FLE adapté aux métiers avant d'engager un contrat en alternance, puis de pérenniser les postes à l'issue de l'alternance. Les préqualifications sont financées par le GEIQ grâce au soutien de France Travail, via des POE intégration à compter du 27/01/2024 → DURÉE 10 SEMAINES soit 350 heures dont 70 heures d'immersion en entreprise. PROFILS Femme/homme à partir de 18 ans ayant la volonté de se former en alternance aux métiers de maçon-coffreur et VRD ou canalisateurs (4 postes), charpentier-couvreur (1 à 2 postes), solier moquettiste (1 poste). Savoir lire, écrire, compter (Opérations de base : + - / x). La compréhension du français est un préalable, mais niveau minimum demandé (Compréhension de consignes, verbes et gestes simples...). Bonne condition physique (Port de charges lourdes et alternance station debout/station au sol - travail en hauteur et en extérieur). MÉTIERS Travail en binôme et en équipe. Maçonnerie : coffrage verticaux et horizontaux, chaînage et armatures, traçage et intervention sur éléments préfabriqués et agglomérés ; pose de bordures. Couvreur et charpentier : travail en hauteur, pose d'ouvrages et d'éléments de charpente et de couverture-zinguerie. Solier : nettoyage et préparation des sols, ragréage, pose de différents matériaux, finitions. OPÉRATIONS LIÉES A L'EXERCICE DU MÉTIER - Être en lien permanent avec le responsable hiérarchique - chef d'équipe ou chef de chantier, (modification plan, litiges liés au processus et conception.) - Comprendre des consignes simples en français - Bases lecture (Apprentissage du vocabulaire technique, nom des matériaux et verbes d'action. Pour les primo-arrivants, un accompagnement sur l'appropriation d'un lexique technique est prévu) ; gestion du registre du chantier, fiches d'auto contrôle, réception support. - Savoir compter et maîtriser les opérations de base (+ - / x ; prise de côtes et de mesure) - Chargement, déchargement, pose - Respect des consignes de sécurité (port des EPI, .) - Respect des procédures et process de montage - Utiliser un outillage et des outils électroportatifs avec soin (Chaque salarié alternant a la responsabilité de son outillage et doit l'entretenir) - Respect et entretien du matériel et de l'environnement - Être garant de la bonne exécution de son travail Le permis B est demandé. Pour les autres des sessions de code de la route seront mis en place avec une association tous les vendredis après-midi. DESCRIPTIFS DES MISSIONS Les entreprises adhérentes sont basées en Loire sud et Loire centre et réalisent des chantiers de gros-œuvre (Maçonnerie de coffrage et charpente-couverture) et maçonnerie d'aménagements urbains et de canalisations (Travaux publics). L'apprenant sera encadré par un tuteur professionnel en entreprise (chef de chantier et/ ou chef d'équipe) et évoluera au sein des différentes équipes en place. Il bénéficiera d'un double tutorat : encadrement par le tuteur professionnel en entreprise et encadrement par le tuteur socio professionnel représenté par un chargé d'accompagnement du GEIQ BTP 42. Prises de postes : à partir de mi-avril 2025
L'Agence d'Intérim TOMA recherche activement un Paysagiste (H/F) pour répondre aux besoins de ses clients. Vos tâches principales : -Plantation, entretien et taille d'arbres, arbustes, et plantes. -Aide à la préparation des sols (terrassements, désherbage...). -Aide à la création et l'installation de systèmes d'irrigation (arrosage automatique). -Respect strict des consignes de sécurité et des normes environnementales. -Aide à l'engazonnement par plaquage ou semis. Profil Recherché : Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Débutant ou connaissance dans le domaine. Possibilité de déplacements. Respect des normes de sécurité et de l'environnement.
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien courant faible alarme en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché à l'agence de Saint Etienne (42). Vous intervenez en itinérance dans la Loire 42 Au sein d'une société qui est spécialisée sûreté et la sécurité vos missions sont les suivantes: Réaliser la maintenance préventive et curative de systèmes anti-intrusion, vidéo surveillance et contrôle d'accès Effectuer l'installation des systèmes de sécurité chez différents clients : Banques, commerces, sites publics Informer, former et la sensibiliser les clients Profil recherché Titulaire d'un Bac pro ELEEC (Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants) ou BTS électrotechnique, DUT électrique ou équivalant Vous avez des connaissances en équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéo, anti-intrusion). Une grande rigueur, un bon esprit d'analyse, de la méthodologie et le sens du service sont des qualités nécessaires pour ce poste Vous connaissez les marques suivantes : Aritech, Hikvision, Dahua c'est un plus ! Salaire & avantages : 2000 à 2500€ brut mensuel / Panier repas à 11€ / Forfait de 80€ de déplacement / Prime habillage de 20€ / véhicule de service / carte essence / poste en 35H
Acass, Agence de recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance de SSI H/F Poste Rattaché à l'agence de Saint Etienne (42) déplacement sur le département de l'Ardèche Sous la responsabilité du Responsable de secteur technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie sur les sites des clients Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer les visites préventives de contrôle des installations de systèmes de sécurité incendie (alarme incendie, désenfumage, éclairage de sécurité...) Réaliser maintenance préventive et curative et la mise en service des installations SSI Tester l'ensemble des systèmes SSI Réaliser les comptes rendus d'intervention, Conseiller et former les clients, La vente de compléments sur les installations ou contrats existants, Profil recherché De formation CAP Électronique, Bac pro Systèmes Électroniques Numériques, BTS Électronique, ou domotique ou équivalent Vous avez une première expérience en systèmes de sécurité incendie ou courant faible (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) Vous disposez de vos habilitations électriques ? Vous êtes force de proposition, réactif et autonome ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : 24K€ à 30K€ Brut annuel / 12 RTT / Prime variables / Prime de participation aux bénéfices / CE / Véhicule de service / Smartphone / PC portable / panier repas de 13,95€ / Comité d'entreprise / prime astreinte (selon planning) de 200€ par mois Poste en 37,5 heures par semaine
Vos missions seront les suivantes : * Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin. * Organiser l'accueil de la clientèle et gérer les transactions. * Renseigner la clientèle et la conseiller sur nos produits à l'achat et à la vente, connaître les produits dits "boursables" et connaître leur cadre légal et fiscal. * Savoir adapter et améliorer continuellement son discours commercial. * Organiser la mise en place d'opérations commerciales locales et mesurer leur efficacité. * Participer aux missions d'approvisionnement du catalogue web (100 monnaies ou billets expertisés et saisis dès la première semaine de la prise de fonctions). * Effectuer une veille concurrentielle régulière. * Réaliser régulièrement des campagnes de prospections physiques et téléphoniques (minimum 4 déplacements par mois chez des prescripteurs et/ou commerçants locaux, avec remise de cartes commerciales, et après validation des adresses par le Responsable Retail. * Savoir prendre en dépôt des marchandises nécessitant une expertise plus poussée, et savoir organiser des rendez-vous avec un expert numismate si besoin. * Gérer la e-réputation locale du magasin en conservant 90% d'avis positif sur les sites d'avis en première page google liée à une enquête sur le magasin. * Effectuer la maintenance générale du magasin et notamment son entretien quotidien, son rangement et la vérification du bon fonctionnement du système d'alarme. * Organiser, préparer des inventaires et contrôler le niveau des stocks. * Alimenter et gérer la liste de clients "investisseurs" * Effectuer la gestion administrative du magasin (commandes, fournitures, envois postaux.) * Gérer le contrôle des mouvements de banque, caisse et stock. * Gérer la synthèse et la transmission des éléments de comptabilité du magasin. * Suivre, analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires. * Assurer un reporting quotidien Une formation en interne sera mise en place pour la prise de poste sur le site du Havre avec quelques déplacements possibles dans d'autres boutiques. Votre profil : De formation supérieure commerciale ou expérimenté(e) dans le secteur commercial, vous êtes passionné(e) par le commerce et la relation client, et êtes doté(e) d'un sens aigu de la négociation. Vous savez être convaincant(e) et rassurant(e) pour obtenir la confiance du client. Vous êtes très motivé(e), flexible, force de proposition, autonome, curieux(se) et proactif(ve). Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles et d'un excellent sens relationnel. Vous aimez être responsable de la performance d'un magasin, votre côté compétitif et votre esprit stratège vous poussent à améliorer continuellement sa rentabilité.
Sous les directives de votre responsable, votre rôle sera d'assurer la préparation et l'assemblage de l'ensemble de nos produits : Kebabs/Tacos. Vos principales qualités sont d'être motivé, dynamique, d'avoir l'esprit d'équipe et d'être reconnu/e pour votre organisation et votre efficacité. A l'écoute, vous êtes garant de la qualité et de la régularité de l'ensemble des produits dont vous avez la charge. Vous avez une expérience en restauration et/ou petite cuisine et maîtrisez les techniques de cuisson. Vous devez : - Préparer, assembler et conditionner les ingrédients des différents produits. - Elaborer, cuire et conditionner les plats cuisinés (Kebabs & Tacos etc.) - Contrôler la qualité, la quantité, et la régularité des différents produits. - Assurer le nettoyage du poste de travail et du poste de cuisson. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements et du matériel et de l'ensemble des locaux de travail. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires : 11H-14H30 et 17H-23H * Disponible le week-end - Jours de repos à définir
Acass agence de recrutement recherche pour son client un Technicien Chauffagiste H/F dans le cadre d'un CDI. Poste est rattaché à l'agence de FIRMINY (42) déplacement sur le département de la Loire : Saint Etienne, La Talaudière, Sorbiers. Au sein d'une société spécialisée dans l'installation et de rénovation de votre chaudière et autres systèmes de chauffage dans des chantiers, dans un parc de logement bailleur Vos missions sont les suivantes : Réaliser les dépannages chez des particuliers Réaliser des visites d'entretien de chaudière murale à gaz, fioul Rechercher les fuites et remplacer les colonnes de fontes Effectuer des petit travaux de plomberie chauffage VMC, ENR, sanitaire Installer des chaudières gaz, fioul bois, PAC, clim Profil : De formation : CAP MIS - monteur en installations sanitaires, d'un BP (brevet professionnel 2 ans après CAP) monteur en installation du génie climatique et sanitaire, d'un BTS FED - fluides énergies domotique ou équivalent Vous avez une première expérience de plombier chauffagiste Vous avez le sens du relationnel, vous êtes quelqu'un d'organisé et de méticuleux Vous avez déjà travaillé sur du tube PER, Multicouche, cuivre, galva, acier, ce poste est fait pour vous ! ! Salaire & Avantages : 12.5€ à 15€ brut de l'heure / poste en 39h / panier repas/ véhicule de service/ téléphone de service.
Nous proposons un poste de commis en boucherie. Vous aurez en charge : la plonge, nettoyage, aide traiteur.. Le poste en CDD de 2 mois est à pourvoir d'ici fin novembre avec une possibilité de renouvellement. Les horaires sont à définir avec l'employeur.
Notre client, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la livraison de pièces de haute précision pour les secteurs industriels les plus exigeants tels le nucléaire, la défense vous propose un poste de chargé(e) de qualité Projets Passionné(e) par ces domaines ! Rejoignez notre client ! Vous aurez pour missions : - l'élaboration, le suivi des dossiers de conformité, les documents techniques de recette, les dossiers qualité selon cahier des charges clients - l'organisation, la gestion centralisée de toutes les informations liées à la qualité et la conformité des projets - les audits internes et externes - le lien avec les clients Votre expérience au sein d'un poste en Qualité et idéalement dans le secteur du Nucléaire sera votre force ! Vous maitrisez des référentiels ISO Vous avez un anglais technique
Manpower FIRMINY recherche pour son client, , un Teinturier - LA RICAMARIE (H/F) Qui est le client ? Il fabrique des sangles et rubans techniques de haute performance. Avec une expertise reconnue il est leader européen dans son domaine. Le client fournit les secteurs tels que le transport, la manutention, l'automobile, l'aéronautique et les sports loisirs. Vos missions : Teinture de sangles -Préparer les bains de teintures -Effectuer les différents contrôles (Largeur, poids/mètre, colori etc. ) -Effectuer le nettoyage des machines -Conduire des lignes de teintures Vos horaires : Equipe en 3x8 Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Les compétences requises : -Connaissance des produits utilisés, notamment des colorants, pigments et agents de traitement préalable -Capacité à interpréter les références des sangles, incluant la localisation -Lecture et compréhension des plannings de production -Maîtrise du remplissage des ordres de fabrication pour assurer la traçabilité. -Préparation et utilisation des bains pour la teinture - Compétence en couture -Respect des consignes de sécurités et de l'utilisation des produits. -Polyvalence L'entreprise s'engage à vous former sur le poste. Vous êtes motivé(e) et intéressé(é) par le poste ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A bientôt ! MANPOWER FIRMINY
Parce que la santé, le bien-être et le bien vivre sont devenus des enjeux majeurs, le groupe familial PELLAGO, composé des sociétés PELLET, LAZER et CSI, conjugue depuis près de 100 ans technique et esthétique dans le secteur sanitaire pour garantir votre confort et votre sécurité. Douches à l'italienne, vasques, hammams et bien encore, nos 180 collaborateurs mettent à votre service leurs savoir-faire à travers une multitude de solutions aussi belles que performantes, 100% françaises et pour tout type de besoin (personnes à mobilité réduite, seniors.). PELLAGO ; c'est 5 sites de production industrielle dont 2 à l'étranger et une représentation dans plus de 40 pays ! Dans le cadre d'un recrutement pour la société PELLET située à Saint Etienne, La Ricamarie (42), nous sommes à la recherche de notre prochain.e Opérateur.rice Polyvalent.e Tes principales missions seront les suivantes : - Fabrication, montage et assemblage de sous-ensembles ou de produits finis - Contrôle qualité et recherche des anomalies à chaque étape - Remplacement des composants défectueux - Conditionnement des produits - Contribution au travail d'équipe Ce job est fait pour toi si... - Tu as une première expérience réussie et polyvalente en industrie, - Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service ; - Rigueur, autonomie et organisation sont tes atouts Avantages supplémentaires : titres restaurant, primes annuelles et mensuelles, chèques cadeaux Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au succès de notre entreprise tout en développant vos compétences. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie d'une équipe souriante à taille humaine ! Type d'emploi : CDD 6mois, temps plein Horaires : - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération : de 1900€ à 2100€ par mois
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Notre client est un acteur majeur français du secteur de la Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie en France. L'entreprise conçoit, fabrique et distribue une large gamme de produits en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie. CRIT recherche pour son client, un(e) Superviseur de production H/F. Vous serez le bras droit de la Responsable de production, vous aurez pour missions : - Encadrer, animer et manager des Chefs d'atelier production - Coordonner, planifier et superviser les activités de production en lien direct avec les différents services : qualité, maintenance, suivant la méthode S,Q,C,D,M,E - Piloter les KPI des lignes de production, garantir la performance industrielle - Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi des plans d'action correctifs + reporting quotidien à son chef hiérarchique - Participer aux organisations des arrêts techniques . Alors rejoignez-nous ! Vous connaissez les consignes agroalimentaire et vous respectez les règles de sécurité, vous êtes disponible , sérieux(se), engagé(e), motivé(e) et rigoureux(se), cette mission est faite pour vous. .
Lieu :Saint Etienne Type de contrat : Intérim Expérience : Minimum 5 ans en SERRURERIE METALLERIE Nous recrutons ! Vous êtes un Serrurier Métallier passionné et confirmé avec une solide expérience dans la fabrication de garde-corps, portes et escaliers ? Vous recherchez un poste où vous pouvez démontrer votre autonomie à 100% et votre expertise technique ? Profil recherché : Expérience exigée : Minimum 5 ans en serrurerie métallerie. Compétences spécifiques : Maîtrise complète de la fabrication de garde-corps, portes et escaliers. Autonomie : Vous savez gérer vos projets du début à la fin, en garantissant une qualité irréprochable. Vos missions : Fabrication et montage de garde-corps, portes et escaliers en atelier. Lecture de plans techniques et respect des normes de sécurité. Contrôle qualité des pièces fabriquées. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique. Un salaire attractif, à la hauteur de votre expertise. Des opportunités de développement professionnel. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez notre équipe d'experts ! Serrurier Métallier passionné et confirmé avec une solide expérience dans la fabrication de garde-corps, portes et escaliers
Entreprise dynamique en pleine croissance, et membre d'un groupement dédié à : - L'entretien des espaces verts - L'aménagement des espaces extérieurs - La conception et la construction de piscines, l'installation de spas, d'accessoires et d'abris de piscines. Recherche son futur Collaborateur des espaces verts H/F pour rejoindre notre équipe. le goût du travail bien fait, le dynamisme et un esprit d'équipe sont des valeurs importante. Vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre. Nous recherchons une personne motivée à apprendre un métier passionnant pour rejoindre notre équipe Entretien/Création. Je vous propose un salaire adapté aux grilles + primes + paniers Le permis B serait un plus
Recrutement dans le cadre de l'évènement "Du Stade Vers L'Emploi" le 26/11/24, uniquement sur inscription auprès de votre conseiller ou sur Mes évènements Emploi Prévoir la journée : 9h-16 - Tenue de sport exigée - Prévoir une bouteille d'eau
