Consulter les offres d'emploi dans la ville de Firminy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Firminy. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - Saint-Just-Malmont, 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES, 43 - ST FERREOL D AUROURE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
?? En recherche d'un nouveau défi ? Chez Aquila RH, on vous accompagne dans votre parcours pro avec des opportunités en intérim, CDD et CDI. Ici, l'humain passe avant tout : on prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos attentes et de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment. Moi, c'est Mélina, votre consultante dédiée ! Mon objectif ? Mettre en avant vos compétences et vous aider à décrocher le job qui vous convient. ?? En ce moment, on recrute un magasinier pour une entreprise située à Saint-Just-Malmont. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, contactez-moi ! Vos missions: Vos missions, si vous les acceptez : ?? Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique ?? Préparer et contrôler les commandes à expédier selon le planning d'exploitation ?? Assurer la gestion des stocks : entrées, sorties et rangement des marchandises ?? Accueillir les conducteurs et leur offrir un service efficace et de qualité ?? Optimiser le rangement des palettes dans les zones dédiées Votre profil: ?? Profil recherché : ? Expérience en logistique, en manutention ou en gestion des stocks (même débutant accepté si motivé !) ? CACES 1, 3 et/ou 5 ? À l'aise avec le travail en équipe et dynamique sur le terrain ? Rigueur et organisation pour gérer efficacement les marchandises ? Sens du service et bon relationnel pour interagir avec les conducteurs et l'équipe Titulaire des CACES R489 cat. 1 & 3, et 5 vous aurez à votre disposition transpalettes, gerbeur ou encore chariot élévateur pour vous aider dans l'accomplissement de vos tâches. LES AVANTAGES - Acompte de paye disponible les jeudis - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...) - Club avantages CE (avantages et prix réduits)
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 04/05/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Description du poste Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs crée en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Nous recherchons de nouveaux talents ! Vos principales missions : Piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise Concevoir différents types de contenus, planifier les publications digitaux : sites internet, réseaux sociaux, newsletters . print : affiches, plaquettes, flyers, totems, . Produire et piloter le calendrier éditorial Mettre en place des actions d'optimisation référencement du site Mener une veille active afin d'appréhender les tendances du marché et optimiser la stratégie Développer la notoriété de l'entreprise via les Réseaux Sociaux PROFIL : - Maîtriser la suite Adobe, la création de contenu, la gestion des Réseaux sociaux - Créativité - Force de proposition - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Esprit d'équipe - Autonomie - Polyvalence - Adaptabilité - Réactivité - Organisation Poste basé à St Just St Rambert d'ici quelques mois (actuellement proche 43). Temps partiel (4h/semaine*), possibilité de télétravail occasionnellement *possibilité de complément avec d'autres entreprises adhérentes. Pensez votre emploi différemment : à temps partagé ; Et rejoignez une équipe enthousiaste, impliquée et qui aime apprendre au quotidien !
Groupement d'Employeurs multisectoriel
Nous recherchons pour notre magasin de St Just Malmont 1 Préparateur de commandes Drive expérimenté Vous utiliserez la scanette et serez amené à préparer les commandes des clients du magasin Poste à temps plein 36.75 travail 6 jours sur 7 expérience drive fortement souhaité.
Missions : Au sein du service technique et sous l'autorité du directeur et de la responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous : - réaliserez l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, équipements publics et voirie, maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces publiques et abords des bâtiments communaux, ..) - serez également chargé de réaliser toutes les tâches relatives aux espaces verts (tonte, débroussaillage, arrosage, désherbage, taille..) et espaces publics selon les besoins - participerez à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : - assurerez toutes missions transversales demandées par votre hiérarchie. Profils demandés : - Permis B obligatoire - Permis C recommandé - CACES A C1 recommandé Savoir-faire : - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. - Réagir de façon appropriée face à l'imprévu - Connaître et respecter les règles de sécurité individuelle et collective. - Connaître les gestes et postures de la manutention. Savoir-être : - Polyvalent - Sens du travail en équipe. - Qualités relationnelles. - Être consciencieux et rigoureux. - Ponctualité, assiduité et disponibilité. Temps de travail : 36 Heures avec 6 Jours de RTT, Durée du contrat : 3 Mois Les candidatures sont à envoyer par courriel : marlene.petit@mairie-aurec.fr ou par courrier : Mairie - Service RH - Place du breuil - 43 110 AUREC SUR LOIRE Renseignements complémentaires sur le poste : Contacter Marlène PETIT, Responsable RH 04 77 35 40 13
La ville d'Aurec sur Loire (Haute-Loire),6500 habitants, membre de la Communauté de Communes Loire Semène recrute un Agent technique Polyvalent Poste à pourvoir le plus rapidement possible pour une durée de 3 Mois Les candidatures sont à envoyer par courriel : marlene.petit@mairie-aurec.fr ou par courrier : Mairie - Service RH - Place du breuil - 43 110 AUREC SUR LOIRE Renseignements complémentaires sur le poste : Contacter Marlène PETIT, Responsable RH 04 77 35 40 13
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production pour une mission en intérim à Saint-Étienne. Vos missions principales : - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production industrielle - Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans un domaine technique - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu industriel - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Polyvalence et réactivité face aux imprévus Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à vous investir dans une mission en intérim de 18 mois, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Saint-Étienne.
Accueil de loisirs périscolaire situé à Saint-Victor-sur-Loire Bourg recherche des animateurs/animatries : - Encadrement et animation d'enfants de 3 à 11 ans ( répartis en groupe d'âge ) Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h15 à 19h00 + Réunions Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe. Vous avez le BAFA ou équivalent, ou expérience en animation auprès d'enfants Attention l'acceuil de loisirs est mal desservi par la STAS, prévoir un moyen de locomotion
L'animateur.trice participe activement, au sein d'une équipe, à la mise en place du projet pédagogique élaboré par le directeur / la directrice, en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur du séjour. Il.elle est en contact direct avec les enfants et veille à leur sécurité, tant physique, morale qu'affective. À ce titre, il.elle doit connaître et respecter le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Il.elle est responsable d'une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, que ce soit de manière individuelle ou collective. Il.elle participe activement à l'accueil des enfants, à la communication entre les différents acteurs (parents, intervenants, personnels techniques, etc.) et au développement des relations au sein du groupe. Il.elle doit donc démontrer une réelle capacité à travailler en équipe. Enfin, il.elle encadre et anime la vie quotidienne des mineurs, veille au respect des règles de vie et est capable de proposer des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, tout en garantissant un environnement sécuritaire et bienveillant. ! Attention ! Contrat d'engagement éducatif : - 52 € / jour pour les personnes mineurs avec BAFA ou stagiaire UNIQUEMENT - 62 € / jour pour les personnes majeurs BAFA ou non diplômé L'accueil de loisirs est ouvert du 7 juillet au 8 août et du 25 au 29 août. Nous recrutons pour : - La semaine du 7 au 11 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - 2 postes pour un séjour + de 11 ans - La semaine du 15 au 18 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 2 postes pour partir en séjour. Priorité aux personnes qui auront travaillé chez les 6 - 11 ans la 1ère semaine. UNIQUEMENT des majeurs - La semaine du 21 au 25 juillet : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - La semaine du 28 juillet au 1er août : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans - La semaine du 4 au 8 août : - 1 poste chez les 3 - 5 ans - 2 postes chez les 6 - 11 ans - La semaine du 25 au 29 août : - 2 postes chez les 3 - 5 ans - 1 poste chez les 6 - 7 ans - 1 poste chez les 8 - 11 ans Les dates de réunions de préparation sont les suivantes : Samedi 17 mai, samedi 24 mai, vendredi 13 juin, lundi 30 juin et mardi 1er juillet
*** Aucune candidature ne sera étudiée sans un CV + LETTRE DE MOTIVATION*** Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 3 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci. Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants. Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ; Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler.
Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci. Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants. Proposer des animations de qualité. Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ; Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Ce poste est un poste polyvalent entre les services micro-crèche, périscolaire et accueil de loisirs. Le public est âgé de 3 mois à 5 ans. Ce travail demande une adaptation à chaque public et à chaque service, la monotonie ne fait pas partie de ce poste. Vous êtes dynamique, force de proposition en activité - animation, dans une démarche d'éducation populaire et bienveillante, on vous attend. Ce contrat est un 30 heures annualisées. C'est à dire que vous ferez des semaines "hautes" et des semaines "basses" selon les besoins de service avec une rémunération lissée. Dans la convention collective ECLAT cela se nomme la modulation de type B. L'emploi du temps de base sera le suivant : Hors vacances scolaires * Lundi : - micro crèche : 8h30 - 13h00 - périscolaire 3 - 5 ans : 15h00 - 18h00 * Mardi : - micro crèche : 9h30 - 12h30 - périscolaire 3 - 5 ans : 14h00 - 18h00 * Mercredi : - périscolaire 3 - 5 ans : soit 7h30 - 17h30 soit 8h30 - 18h30 * Jeudi : - micro crèche : 11h00 - 16h00 - périscolaire 3 - 5 ans : 16h00 - 18h00 Vacances scolaires * Lundi : - micro crèche : 8h30 - 13h00 * Mardi : - micro crèche : 8h30 - 12h30 * Jeudi : - micro crèche : 11h00 - 16h00 OU Du lundi au vendredi : 48 heures avec les 3 - 5 ans Ces horaires seront modifiés lors des congés des autres membres de l'équipe, maladie ou formation. Ceci implique que certains vendredis seront travaillés ainsi que des semaines de vacances scolaires à 48h. Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler. Prise de poste dès que possible
La société WIZBII recherche pour la société MAISON FARINËR un.e Vendeur.se en boulangerie H/F en CDI/ Job Etudiant à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Accueillir et conseiller les clients. -Présenter les produits et mettre en valeur les spécialités de la boulangerie. -Assurer le service et l'encaissement. -Maintenir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente. -Gérer les commandes et les stocks pour la partie vente. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour la société UNI-C un Employé libre service H/F en Alternance à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : - Prendre soin des clients : en les renseignant, les orientant et en les conseillant - Approvisionner les rayons : en soignant les implantations et la qualité des produits, et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising - Animer le magasin : en préparant des animations commerciales - Participer au rangement et nettoyage du magasin et de la réserve - Participer à la vie du magasin, grâce à ton esprit d'équipe avec tes collègues et ton responsable. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s'adresser à : Stéphanie BRET, responsable de la crèche des Picoti au 04 77 61 04 90 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur commandes numériques à Le Chambon-Feugerolles (42500). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure. Nous sommes à la recherche pour notre client, acteur majeur dans son domaine d'activité, d'un opérateur sur commandes numériques pour rejoindre une équipe dynamique. Notre client a mis en place un environnement de travail stimulant et dynamique. En tant qu'opérateur sur commandes numériques, vous serez chargé de : - Modifier les programmes, installer, régler et faire fonctionner les machines à commande numérique pour produire des pièces métalliques conformes aux spécifications. - Configurer les machines selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer le montage et le réglage des outils, les fixations et le choix des matériaux nécessaires pour chaque travail. - Surveiller le processus de production, effectuer des ajustements si nécessaire et procéder aux contrôles qualité des pièces produites avec le palmer, jauge de profondeur, pied à coulisse. - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et signaler les problèmes techniques au service concerné. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes de formation en mécanique de précision, usinage ou formation équivalente et vous avez une expérience minimale en tant qu'opérateur sur commandes numériques. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications, à procéder aux réglages de votre machine, à connaître les matériaux et les outils de coupe utilisés en mécanique font de vous un professionnel reconnu. Votre souci du détail, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome ou en équipe font de vous le candidat idéal à ce poste.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux et basé à ST GENEST LERPT (42530), en Intérim un Employé Administratif Technique (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Réaliser des plans sur autocad (réservations, détails de mise en œuvre...) - Gérer les plannings et les commandes de matériel - Réaliser la gestion et le suivi des dossiers d'appel d'offres - Assurer le suivi des interventions et des dépannages Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, avec de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe développé. - Maîtrise parfaite du logiciel AUTOCAD - Connaissances en gestion administrative Le contrat débutera au plus vite. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, journée complète. Salaire : Selon profil + 10% ICP + 10% IFM.
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraite des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Saint Etienne. Vos missions consisteront à : - Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants - Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire - Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215 - Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel - Localisation : Agence retraite de Saint Etienne - A pourvoir au 2 juin 2025 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 17 avril 2025 ou 22 avril 2025 ou 24 avril 2025 ou 29 avril 2025 pour les candidats présélectionnés.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Amicale bouliste recherche un serveur (euse) pour faire du service/encaissement des consommations/entretien du bar uniquement vaisselle et mobilier (tables/chaises) Horaires : mercredi/vendredi/samedi/dimanche de 15h00 à 20h30 soit 22H00/semaine en contrat CDI après période d'essai. Avoir un contact facile avec la clientèle d'habitués, faire preuve de discrétion....... Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Entreprise de vente de vêtements de prêt à porter sur internet en plein développement, recherche un/e préparateur(trice) de commandes. Vous serez chargé/e d'assurer : - le suivi des commandes clientèle sur internet ainsi que les préparations de commandes, (emballage, expédition) - la gestion et le suivi du stock des produits. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et d 'autonomie dans l'exercice de vos tâches. - Des connaissances en informatique et internet sont demandées pour le poste. Les horaires : à définir
JEANS INDUSTRY site de vente en ligne de vêtements.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Entreprise de vente de vêtements de prêt à porter sur internet en plein développement, recherche un/e préparateur(trice) de commandes. Vous serez chargé/e d'assurer : - le suivi des commandes clientèle sur internet ainsi que les préparations de commandes, (emballage, expédition) - la gestion et le suivi du stock des produits. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et d 'autonomie dans l'exercice de vos tâches. - Des connaissances en informatique et internet sont demandées pour le poste. Les horaires du lundi au vendredi : 08h00 -12h00-14h00-17h00.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche son Régisseur H/F pour les aires d'accueil du secteur de Saint Etienne. Notre Régisseur a comme missions : - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage, dépôts) : 90 % de son temps - Le remplacement des agents d'accueil sur les aires : 10 % de son temps - Le suivi administratif des entrées/sorties - Faire respecter le règlement intérieur du site - Le petit entretien de l'aire lors des remplacements (nettoyage des containers, des parties communes ,. ) Compétences : -Notions de base en comptabilité -Maitrise de l'outil Informatique CDI 35h/semaine du lundi au vendredi (+ astreintes à définir) 1900€ Brut Mensuel + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Le GRETA CFA LOIRE recrute ! Organisme de formation de l'Éducation Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire. Le GRETA CFA Loire propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Le GRETA CFA Loire, accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Nous recherchons pour un lycée professionnel situé à Saint Etienne Un(e) Accompagnant(e) d'Apprenant en Situation de Handicap Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de 3 stagiaires de la formation professionnelle en situation de handicap lors du passage de 2 épreuves du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Vous intervenez les 16 avril et 14 mai pour une durée totale de 4 heures Vous connaissez et maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie de l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes capable de respecter des règles, des consignes, liés à l'environnement de l'apprenant Vous respectez les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Vous êtes capable d'alerter et de qualifier la nature du problème aux bons interlocuteurs Vous êtes à l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de rigueur et de précision Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif est Social H/F ou d'un diplôme permettant d'accéder à la fonction (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur H/F ou d'Educateur Spécialisé H/F....) et si possible d'une expérience de 2 ans dans la fonction Processus de recrutement : Les personnes intéressées par cet emploi doivent faire parvenir une candidature complète (CV complet + lettre de motivation)
Organisme de formation de l'Education Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire, le GRETA CFA Loire propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Le GRETA CFA Loire, accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et intégrez une équipe valorisante - L'Accompagnement des projets professionnels, - La Réussite de ses collaborateurs et de ses bénéficiaires, - La Diversité des parcours - Le Sens du Service Public et l'égalité des chances pour TOUS, - L'Esprit d'équipe où chacun trouve sa place Nous recherchons pour notre site de formation de Saint-Étienne Un(e) Accompagnant(e) d'Apprenant en Situation de Handicap Activités - Apporter un soutien pédagogique et personnalisé à un apprenant en situation de handicap, notamment sur les cours théoriques. - Adapter les méthodes d'apprentissage et fournir des explications complémentaires pour les matières scientifiques : Sciences physiques, mathématiques - Développer la confiance en soi et l'estime personnelle de l'apprenant en travaillant sur ses ressentis. Compétences Vous connaissez et maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie de l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes capable de respecter des règles, des consignes, liés à l'environnement de l'apprenant Vous êtes capable d'alerter et de qualifier la nature du problème aux bons interlocuteurs Vous êtes à l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de rigueur et de précision Votre profil Titulaire d'un BAC, ou une qualification équivalente (diplôme équivalent de niveau IV) ou vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Caractéristiques du poste Le poste est basé au Lycée Benoit FOURNEYRON pour une durée de 70h jusqu'au 10 juillet 2025 possibilité de renouvellement sur l'année scolaire 2025/2026 À temps partiel, soit 10 heures par semaine selon le calendrier présenté après candidature : (Lundi, Mardi, jeudi, vendredi, hors vacances scolaires) Statut à définir selon le profil Rémunération est évaluée sur une fourchette de 14 et 15 € l'heure Processus de recrutement : Les personnes intéressées par cet emploi doivent faire parvenir une candidature complète (CV complet + lettre de motivation)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée pour formation et passage en horaires postes 2x8 Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Activités : - Stocker et ranger des marchandises en réserve et arranger les produits sur le lieu de vente. - Rencontrer le client, évaluer ses besoins et le conseiller sur les produits - Assurer les opérations de ventes , encaissement... - Entretien de l'espace de vente Commerce ouvert du mardi au dimanche (travail le week-end impérativement) Une expérience en commerce de détail de produits alimentaires est exigée
Rattaché à Télécom Saint-Etienne, et sous la responsabilité fonctionnelle d'Émilie Gamet Directrice des Relations internationales, et hiérarchique du responsable du pôle relations extérieures. MISSIONS & ACTIVITES 2 missions principales - Relations internationales : partenariats, mobilité entrante et sortante des étudiants de TSE - Gestion des emplois du temps Relations internationales, en binôme avec l'assistante RI en poste : 1. Gestion et suivi des mobilités étudiantes o Accompagner les étudiants dans leurs démarches de mobilité sortante (candidatures, bourses.). o Accueillir et suivre les étudiants étrangers en mobilité entrante (candidatures, inscription, intégration.). o Assurer la gestion administrative des échanges et le suivi des étudiants (vérification des pièces des dossiers, rappels, relances.). 2. Benchmarking des partenariats internationaux o Assurer la veille et l'actualisation des opportunités de mobilité et de financement international. Collaborer aux échanges avec les futurs partenaires. 3. Organisation d'événements et de programmes internationaux o Participer à l'organisation de réunions d'information sur la mobilité internationale. o Participer à l'accueil de délégations étrangères o Collaborer à l'organisation de journées dédiées à l'international. Emplois du temps, en coordination avec une équipe de 3 à 4 personnes (enseignant-chercheur en charge de la coordination pédagogique, gestionnaire(s) de scolarité et gestionnaire RH) : 1. Élaboration et gestion des emplois du temps o Concevoir et mettre à jour les emplois du temps des étudiants et des enseignants en tenant compte des contraintes pédagogiques, administratives et logistiques. 2. Coordination et communication o Informer les étudiants et les enseignants des éventuelles modifications d'emploi du temps. o Gérer les demandes de modifications et les ajustements en fonction des imprévus (absences, annulations, événements spéciaux). 3. Gestion des aléas et résolution des conflits o Anticiper et gérer les conflits d'emplois du temps o Assurer un suivi régulier et mettre en place des ajustements en fonction des retours des parties prenantes. CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES Une connaissance des logiciels spécifiques n'est pas demandée mais une aisance avec les outils numériques est nécessaire Maîtrise de l'anglais Aisance relationnelle et dans la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Dynamisme et réactivité Télécom Saint-Étienne est une grande école publique d'ingénieurs du numérique, affiliée à l'Institut Mines-Télécom et interne à l'Université Jean-Monnet. Elle forme 730 élèves dans le domaine du numérique : photonique, électronique, télécommunication, réseaux, traitement d'images, informatique, information-communication. Les élèves accèdent aux cycles ingénieurs au niveau postbac par la classe préparatoire intégrée ou au niveau bac+2 après une classe préparatoire aux grandes écoles (concours Mines-Télécom) ou par candidature sur dossier (DUT, BUT, BTS, Licence). Trois cycles d'ingénieurs sont proposés : Télécom Saint-Étienne dispose d'un incubateur de startup, est adossée à 4 laboratoires de recherche et à une école universitaire de recherche. A la rentrée 2026 est prévue l'ouverture de deux nouvelles filières ingénieurs en apprentissage.
AQUILA RH recrute un(e) Magasinier Cariste Tu recherches un poste qui allie manutention, organisation et conduite d'engins ? L'agence AQUILA RH est là pour t'accompagner dans ta carrière et te proposer des opportunités en adéquation avec ton savoir-faire et tes ambitions. Lieu de travail : Saint-Etienne Type de contrat : Intérim ?? Rémunération : selon profil Vos missions: Tes missions principales : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage. - Préparer les commandes en respectant les consignes. - Emballer et expédier les produits selon les délais demandés. - Gérer les inventaires et vérifier la disponibilité des stocks. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. - Assurer le suivi des documents liés aux marchandises (bons de réception, bons de livraison, etc.). Votre profil: Profil recherché : - Titulaire du CACES 1, 3 et/ou 5. - Expérience dans un poste similaire appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. ? Pourquoi rejoindre AQUILA RH ? - Une agence de proximité qui valorise les relations humaines. - Un accompagnement personnalisé dans ton parcours professionnel. - Des missions variées et adaptées à ton profil. Prêt(e) à relever le défi ? N'attends plus pour nous envoyer ton CV ! ??
OBJECTIFS PRINCIPAUX Assurer rigoureusement la traçabilité et le report de marquage dans chaque opération Manutentionner les produits en respectant les consignes de sécurité Réaliser fidèlement, les commandes de produit en l'état ou de sciage MISSIONS PRINCIPALES Sélectionner les commandes dans l'ordre demandé Tenir compte des consignes indiquées sur la commande Veiller à un rangement des produits ordonné et selon les règles de sécurité * PREPARATION Valider la commande informatiquement (sélection du stock informatique et validation du poids pesé) * SCIAGE Sélectionner les produits de manière à limiter les chutes Alimenter la table de la machine Régler la longueur, de Nb de pièces la vitesse de sciage, l'avance et la lubrification Contrôler la première pièce, vérifier la tolérance et lancer la série si la pièce est bonne Remplir le rapport de contrôle (> 50 unités), identifier les pièces contrôlées Effectuer le colisage sur palette, sac ou fardeau suivant les règles ou l'exigence du client Effectuer le report de marquage sur la chute avant de la dégager de la table Effectuer le remplacement des lames, des brosses, alimenter le lubrifiant Participer au nettoyage des machines 1 fois par semaine. *EXPEDITION Séparer et identifier les lots dans une commande Etiqueter et conditionner la commande Ranger en zone d'expédition Charger le cas échéant le véhicule en respectant les consignes de sécurité COMPETENCES REQUISES Pontier (facultatif) CACES 3 + 5 Expérience en atelier métallurgique (négoce d'acier idéalement, ou atelier d'usinage, ou atelier de production sidérurgique) JAC3 - STB - Confirmé (complémentation de commandes de sciage) Postes matin et soir, en alternance 1 semaine sur 2 - Lundi - Jeudi : 5h30 - 13h30 // 13h30 - 21h30 - Vendredi : 5h30 - 12h10 // 12h10 - 18h50 - 20mn de pause quotidienne Avantages : - Prime panier - Prime de vestiaire - Gratification annuelle : 1.2 salaire mensuel maxi possible (en fonction de jours de présence/absence + résultats/compétences/comportement) - Chèques vacances été - Chèques cadeaux noël
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de vêtement prêt à porter, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Conseiller de Vente) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : Accueillir, analyser les besoins et conseiller les clients sur les produits, Organiser la présentation des collections et assurer le réassort des produits, Réceptionner, vérifier, ranger et réassortir les produits, Assurer le passage en caisse, Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Pharmacie de quartier au sud de St Etienne recherche, un(e) Préparateur en Pharmacie en CDI. Salaire à définir en fonction du profil, avec primes. Arrêt de tramway en face de l'officine, proche de la RN88. Equipe jeune et dynamique, à l'écoute de sa clientèle. Vous disposerez d'un week-end complet une semaine sur deux (fermée tous les samedis après-midi). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Adresse du magasin : (K' PRIM 115 rue de la Richelandière St Etienne) Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) pour son dispositif d'accueil dédié à la prise en charge de mineurs non accompagnés située à Saint-Etienne. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies au sein de l'établissement ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Gérer les lieux de vie et garantir la sécurité des biens et des locaux ; - Assurer une continuité éducative ; - Rendre compte à l'écrit du déroulé des nuits ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer des accompagnements, y compris à l'extérieur de l'établissement en cas de besoin ; - Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit.
La faculté Arts Lettres Langues compte plus de 2.000 étudiants, 7 départements pédagogiques. L'offre de formation comprend 6 mentions de licence comportant 13 parcours et 7 mentions de master Comportant 23 parcours. POSITIONNEMENT Placé-e sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, il-elle assure la direction des services administratifs et techniques de la faculté en collaboration étroite avec la Directrice de la faculté et les services centraux. Il-elle pilote et anime les différents projets de mise en œuvre de la politique de la faculté en veillant à leur adéquation avec la politique de l'Université Jean Monnet. Il-elle a en responsabilité la coordinatrice du pôle recherche qui est en lien étroit avec les directions de laboratoires rattachés et qui assure l'encadrement des équipes administratives et financières affectées à la gestion et au secrétariat de ces laboratoires. MISSIONS Chargé-e de piloter les ressources humaines de la faculté, le - la responsable administratif.ve veille à la mise en œuvre des orientations en ressources humaines de l'Université. Conseiller.ère de la direction en matière de législation et de réglementation, il.elle représente la faculté et son doyen dans différentes instances et notamment dans le cadre du dialogue avec l'Université. Force de proposition et rompu à la conduite de projet et à l'accompagnement dans le changement, Il - elle organise les services de la faculté. Particulièrement sensible aux problématiques de scolarité, il.elle veille à la cohérence des process et est force de propositions en vue d'une amélioration continue tenant compte de la complexité des situations. En lien avec la coordonnatrice du pôle recherche, il.elle veille au suivi administratif et financier des activités de recherche. ACTIVITES - Piloter une équipe, des projets . Encadrer, mobiliser, dynamiser, évaluer une équipe ; . Informer, renseigner et expliquer les évolutions de la réglementation, des procédures ; . Planifier et organiser la mise en œuvre des projets (coordonner, communiquer et évaluer) ; . Conduire la politique RH de la faculté ; . Organiser, coordonner et contrôler les activités des différents services ; . Impulser une dynamique de changement ; . Gérer les situations conflictuelles et les litiges. - Participer à la réflexion et l'élaboration des choix stratégiques de la composante . Collecter l'information et mettre en place les outils d'aide à la décision ; . Conseiller sur le choix des orientations ; . Proposer des solutions techniques et administratives ; . Communiquer sur les choix ou projets arrêtés (communication interne et externe). - Mettre en œuvre les décisions et les procédures . Préparer les décisions administratives et financières y compris dans le domaine de la recherche ; . Analyser les évolutions de la réglementation et des procédures ; . Piloter la démarche d'hygiène et de sécurité ; . Impulser, coordonner et contrôler leur mise en œuvre. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirs : - Maîtriser la réglementation applicable aux universités ; - Maîtriser les techniques de management d'équipe et de projet ; - Maîtriser les méthodes d'accompagnement au changement ; - Maîtriser les techniques de communication et de traitement de l'information ; - Connaissance des techniques et des règles de la comptabilité publique ; - Connaissance des techniques de recrutement et de gestion des emplois et des compétences. Savoir-faire : - Savoir organiser une action (planifier, déléguer, coordonner, évaluer) ; - Savoir élaborer des choix, arbitrer ; - Savoir mettre en place des modalités de contrôle des résultats ; - Savoir gérer la confidentialité des informations et des données. Savoir-être : - Capacité d'adaptation ; - Fort sens relationnel ; - Sens des relations humaines et de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Réactivité
UNIVERSITÉ JEAN MONNET Campus Tréfilerie 10 RUE Tréfilerie 42023 Saint-Étienne CEDEX 2
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restauration d'entreprise / Médico-social (EHPAD) Horaires: Contrat de 35H00 Nombre de repas: 200 couverts Autres: Vous travaillez 4 jours par semaine sur une restaurant d'entreprise et un week-end sur deux dans le médico social (EHPAD). Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
Poste à temps partiel uniquement les Mercredis et Vendredis, soit 16h00/semaine Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie passionné(e) et consciencieux(se) pour renforcer notre équipe au sein de notre officine située à Saint-Etienne. Sous la responsabilité du pharmacien, vous participerez activement à la vie de la pharmacie et au service aux clients. Vous maitrisez la Préparation des Doses à Administrer (P.D.A.) - Accueillir et conseiller les clients sur les médicaments et les produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks : réception, rangement et gestion informatique des marchandises. - Effectuer les opérations de vente et de gestion de caisse. - Participer à l'élaboration et à la mise en place des vitrines et des promotions. - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté de l'officine. Possiblité de se garer et se restaurer sur place.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Vous travaillez les lundi 15h30-19h, mercredi 13h-15h, samedi 7h-12h30 et 14h30-18h30 ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Poste à pourvoir à partir di 1er avril. ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Vous interviendrez sur des chantiers de particuliers dans la Loire et/ou Haute Loire. Travaux de peinture intérieur murs, plafonds et boiseries. Quelques travaux possibles en peinture extérieure. Nous recherchons une personne appréciant le travail soigné . Des compétences en placo serait un plus. Vous serez amené.e à être en contact avec la clientèle, la personne recrutée devra donc être discrète car nous travaillons essentiellement en site occupé. Profil polyvalent souhaité. poste de mi mai à mi-aout. travail sur 4 jours du lundi au jeudi.
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans le domaine de la location de matériel auprès de professionnels Chargé de relations partenaires h/f Vous allez assurer le traitement des demandes des partenaires (collecte des besoins, analyse, identification et proposition de solutions adaptées aux attentes) - traitement des commissions et prestations dans le respect des délais, - traitement des arrêts à première demande, cession et résiliations, - faire évoluer et/ou mettre à jour le paramétrage dans le respect des normes et délégations en vigueur. Poste à pourvoir fin avril pour une durée de trois mois avec renouvellement possible. Formation en administratif ou en comptabilité. Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi. Rémunération : 11.88 euro + 13ieme mois + 40 euro de prime mensuelle. Une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la communication écrite et orale. Rejoignez notre client dès que possible pour participer à son développement dynamique et innovant!
La société WIZBII recherche pour la société Maison du Monde un Vendeur H/F (expert en ameublement) en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : Faire vivre à chaque client une expérience magasin unique : -Accueillir chaleureusement chaque client -Accompagner et fidéliser nos clients dans leur parcours magasin dans leurs achats plaisir -Proposer les services Maisons du Monde à nos clients (Alma, Rhinov.) -Gérer et traiter les commandes en click & collect -Gérer l'encaissement en respectant les procédures Donner du style à votre magasin -Participer aux livraisons, au réassort et à l'implantation des produits et des nouveaux thèmes afin de sublimer nos collections -Mettre en œuvre notre plan merchandising pour inspirer nos clients Être acteur dans la réussite de votre magasin -Connaître les indicateurs commerciaux de votre magasin et appliquer, avec les managers et l'équipe, les plans d'action pour atteindre les objectifs -Développer les ventes et le taux de transformation Être ambassadeur de la marque / Diffuser et incarner les valeurs de la marque -Être ambassadeur et représenter la marque (connaître les projets de l'entreprise, les partager au client, etc.) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Rattaché(e) au service administratif et comptable, vous interviendrez sur un périmètre mixte, à la fois en comptabilité et en gestion administrative. Vos missions comptables incluent: - la saisie de l'ensemble des factures (environ 2000/an) - la réalisation des rapprochements bancaires - la déclaration de TVA, ainsi que diverses tâches annexes. Sur le volet administratif, vous serez chargé(e) de: - la gestion du courrier (récupération, tri, répartition) - la préparation des réunions (réservations, logistique), des achats de fournitures et consommables, ainsi que de la mise à jour de tableaux de bord. Horaires: 35h avec un démarrage possible dès 7h45 certains jours selon roulement. TR + prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons un moniteur auto école (H/F) pour assurer les cours de conduite de voiture mais possibilité également pour les cours de conduite de moto. Vous êtes titulaire du titre pro ECSR Horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir rapidement.
Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IEM Les Combes de la Grange au Chambon Feugerolles. Poste à pourvoir début Juillet ou fin août. Le moniteur éducateur aide le bénéficiaire au quotidien à développer au mieux ses possibilités pour qu'il acquière l'équilibre personnel, l'autonomie et pour qu'il s'insère socialement en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires en difficulté ou en situation de handicap. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur COLIBRI dans la démarche RSO de son établissement. Vos activités : - L'exercice d'une relation éducative : s'inscrire dans une relation avec chaque bénéficiaire en prenant en compte sa situation à travers l'écoute, l'observation, la compréhension. Favoriser l'autonomie et le bien-être du bénéficiaire par la prise en compte de ses besoins et attentes dans le cadre du projet personnalisé. Garantir les droits de chaque bénéficiaire accompagné. Contribuer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des bénéficiaires. -Le développement d'une démarche d'individualisation et l'accompagnement et de la prise en charge : accompagner le bénéficiaire en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et des relations qu'il développe avec son environnement. Collaborer, travailler avec les familles et/ou les partenaires extérieurs dans l'accompagnement et la prise en charge du bénéficiaire. Veiller à la sécurité physique. Favoriser le bien-être du bénéficiaire par l'exploration de son environnement. -L'animation et l'organisation de la vie quotidienne : animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante et sécurisante entre individu et collectif. Soutenir l'inscription des bénéficiaires dans l'organisation de la vie quotidienne en prenant compte le rythme de chacun. Réfléchir, organiser et participer aux transferts institutionnels. Accompagner des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physique, de la culture, dans et hors de l'institution. -La participation au dispositif institutionnel : exercer un sens critique et participer en équipe à l'analyse des pratiques éducatives. Avoir conscience des valeurs institutionnelles et associatives... -Se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelles : tenir compte du projet et des missions institutionnels. Identifier les différents acteurs et les instances... -Concourir à l'élaboration de l'action éducative : communiquer ses observations et ses remarques. Rendre compte de ses pratiques... - La participation à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global : repérer les besoins. Prendre en compte la place et le rôle de la famille et/ ou des tutelles. Proposer, évaluer, réajuster et rendre compte... Le métier est accessible, après éventuelles expériences acquises dans le domaine sanitaire et social, aux titulaires du diplôme d'Etat de Moniteur -Educateur ou aux titulaires d'un titre de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP. Transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 30 avril 2025 à Mr Régis GABARD Directeur Territoire Ondaine IEM les Combes de la Grange ZAC Montrambert Pigeot 42500 Le Chambon Feugerolles accueil.lclg@aimcp-loire.fr
Aquila RH est une agence de recrutement, indépendante, spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous intervenons principalement sur les métiers de l'industrie, bâtiment et transport. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la recherche de talents tout en offrant à nos candidats un suivi personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Horaire de travail en journée : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 37.5 h par semaine Voici un aperçu de votre quotidien chez Aquila RH Dénicheur de talents : Vous cernez les besoins techniques des clients et partez à la quête des meilleurs profils (technicien de maintenance, conducteur de ligne...) Vous créez des annonces attrayantes et originales qui donnent envie de postuler. Vous pré-qualifiez les candidats, menez des entretiens et présentez les perles rares à vos clients. Vous apportez votre expertise technique grâce à votre expérience dans les métiers de l'industrie. Coach et accompagnateur : Vous guidez les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous suivez les missions de près et assurez un suivi impeccable. Vous êtes toujours disponible pour répondre aux questions et donner des conseils. Détective commercial : Vous partez à la recherche de nouvelles opportunités (clients et projets) sur le secteur de Saint-Etienne. Vous tissez des liens solides avec vos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous négociez et finalisez des accords commerciaux gagnant-gagnant. Votre future équipe sera composé de 4 personnes, dont une responsable d'agence. Vous devez réunir certaines qualités : le sens de l'écoute pour cerner au mieux les besoins de l'entreprise la capacité d'analyse : pour conseiller au mieux les entreprises, vous devrez d'abord analyser les problématiques la force de proposition : vous devrez pouvoir faire accepter votre point de vue et vos solutions aux clients la rigueur pour pouvoir appliquer les procédures juridiques liées aux contrats de travail et à la paie. la polyvalence et la capacité à jongler entre différentes activités en passant rapidement d'une tâche à une autre. Vous avez une expérience professionnelle dans le recrutement (consultant / chargé de recrutement) de minimum 5 ans, ce qui vous permet d'apporter une vraie valeur ajoutée technique dans le processus de recrutement. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable non plafonnée Mutuelle, RTT, prime d'équipe, formation continue . Prêt à relever le défi : alors postulez !
aquila RH Saint-Etienne, agence indépendante de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines suivants : Bâtiment & Travaux publics Transport, Logistique & Manutention Industrie & Maintenance Tertiaire
Adecco de Saint Etienne recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'énergie Agent de recouvrement h/f Vous aurez en charge : la gestion d'un portefeuille de dossiers, l' analyse de dossiers, la gestion des contestations, la facturation, le recouvrement de créances et le suivi des procédures judiciaires. Formation : Bac + 2 minimum si possible dans le domaine juridique Durée de la mission sur plusieurs mois Durée hebdomadaire : 35H (8H30 12H 13H 16H30 avec une pause du temps de midi) Profil : rigueur, savoir travailler en équipe Début de la mission au plus vite.
Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité de la structure - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...) - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Classer et archiver des documents Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Vous pouvez être recruté(e) dans le cadre du Pacte si vous vous trouvez dans l'une des 2 situations suivantes : - Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Assistant Travaux (H/F), afin d'intégrer le Centre Opérationnel Loire-Auvergne. Dans le cadre de ce poste, vous avez en charge la gestion administrative, financière et technique d'un secteur travaux. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du back-office des travaux avec les équipes internes. Vos missions s'articulent autour de plusieurs domaines : Travaux : Elaborer et mettre en forme les devis, les offres et les mémoires ; Assister les équipes dans la rédaction des comptes rendus de chantiers : Assurer l'ouverture des codes travaux GX - GT ; Mettre en place un suivi de dossier en vue de l'établissement des factures ou des avoirs ; Participer au montage des dossiers CEE. Gestion du personnel : Gérer les plannings de l'équipe travaux ; Suivre la saisie des heures dans nos outils internes ; Assurer le suivi des formations de nos équipes (réservation des déplacements, avance de frais). Gestion financière : Etre l'interface avec le service contrôle de gestion (budget, clôture, suivi mensuel) et recouvrement ; Piloter le suivi financier de notre activité travaux. PROFIL : De formation BTS SAM ou GPME, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un domaine technique et énergétique est nécessaire ! Ce que l'on attend de vous ? Vous connaissez bien les outils informatiques (Excel, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation. Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, orientation vers le résultat sont autant de qualité qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce que vous attendez de nous ? Rémunération attractive sur 13.3 mois ; Temps de travail flexible avec le choix entre 0 RTT, 13 RTT et 23 RTT Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Je recherche un/e préparateur/trice CDD de 35h pour 15 jours / 3 semaines avec possibilité de renouvellement. Horaire : 9h-12h et 14h-18h30 URGENT: début du contrat souhaité le 07/04/25
L'association Jeunesse et Loisirs, gestionnaire du Centre de Loisirs de Pont-Salomon, recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour un remplacement immédiat jusqu'au 27 avril (possibilité de prolongation). Profil recherché : Diplôme BAFD minimum (BP JEPS apprécié) Expérience en direction ou encadrement d'animations Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'équipe Missions : Encadrement et animation des temps périscolaires et des vacances scolaires Gestion et coordination des équipes Suivi du projet pédagogique déjà mis en place pour les vacances d'avril Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire Rémunération selon profil et expérience. Lieu : Pont-Salomon (43) Disponibilité immédiate Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à jeunesseetloisirs43@gmail.com
Deux Fleuves Loire Habitat recherche Assistant recouvrement F/H, en CDD, au sein du service accompagnement social et contentieux. Votre fonction Vous mettez en œuvre, sous la responsabilité du responsable accompagnement social et contentieux, les procédures contentieuses adéquates. Vos missions - Analyser les situations des familles en difficulté à partir du dossier précontentieux adressé par les services concernés et déterminer le type de procédures adéquates (huissier, surendettement, décès) - Accueillir le public et rechercher les solutions impliquant le locataire, suivre l'évolution de la situation et adapter la procédure (plan d'apurement, rédaction de protocole, demandes d'aides financières (FLU) ou d'interventions des services extérieurs) - Assurer le suivi des dossiers de surendettement dans le respect de la législation en vigueur du dépôt jusqu'à la clôture - Préparer les dossiers et assurer la représentation de Loire Habitat devant les tribunaux - Participer aux réunions du Fonds de solidarité pour le logement (FLU) et des différents dispositifs d'aide - Assurer le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses liées aux préavis, à la reprise de logement en cas d'abandon ou de décès Votre profil De formation du type BAC + 2/3 type licence en droit ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez idéalement les contrats de location (bail) et les procédures contentieuses. Une première expérience dans les domaines du recouvrement et du contentieux est un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous savez négocier avec les locataires et les services sociaux. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles, faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion (respect de la confidentialité).
Tes missions : * Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence * Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives * Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers * Prendre en charge les ressources humaines de l'agence * Réaliser des tâches comptables au quotidien Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tes camarades apprécient ton côté pétillant et que tu es toujours le (la) premier(e) à dégainer une blague (plus ou moins réussie) ! Prépare-toi à supporter celles de l'équipe. * Tu adores les collections « Où est Charlie » et tu fais preuve de patience et de persévérance pour toujours le retrouver ? * Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ? * Tu as des compétences en pack Office ? * Tu as un excellent sens relationnel ? * Tu es polyvalent(e) ? * Tu aimes le travail d'équipe ? Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre ! Et surtout, si tu rêves d'une entreprise qui te permettra d'évoluer en fonction de tes résultats, avec une rémunération à la hauteur de tes performances, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
COMFORT APPART HOTEL recherche en URGENCE pour ce week-end (vendredi, samedi et dimanche) un valet/femme de chambre. Missions : - nettoyer les chambres, - refaire les lits - nettoyer les salles de bain... Horaires de 9h-13h30/14h
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs du Bréat situé à Saint Victor sur Loire. pour les vacances de printemps ( Du mardi 21 au mercredi 30 avril) Vos missions: Encadrement et animation auprès d'adolescents âgés de 3 à 11 ans . Rémunération journalière : de 44.22€ à 53.86€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE). Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Travail en journée complète de 8h à 18h Attention , le centre de loisirs est très mal desservi par la STAS. Un moyen de locomotion est indispensable Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Nous recherchons dès que possible notre nouveau collaborateur H/F pour faire de l'entretien d'immeubles et de bureaux : * Sortir les containers * Balayer et nettoyer les halls d'immeubles * Laver les vitres d'entrée * Entretien de bureaux et de sanitaires (aspiration, lavage, vider les corbeilles, nettoyer les sanitaires) Attention déplacement de charges lourdes CDD à 25H par semaine évolutif sur un temps pleins à 35H Prise de poste à 6h du matin et en fin de journée à 17h (sortie de containers ). Vous travaillez du lundi au vendredi Permis B + véhicule indispensable pour se déplacer entre les chantiers Vous pouvez éventuellement intervenir sur des magasins pour du lavage de vitres.
Notre Agence Adéquat Industrie/Tertiaire, recherche un nouveau collaborateur pour l'un de ses clients basé à Saint-Etienne : UN ASSISTANT F/H dans le cadre d'une mission intérim du 28/04 à septembre 2025 (minimum) Vos futures missions pour ce poste : * Créer des codes fournisseurs (vérification des documents reçus par le cabinet, réclamations des documents manquants, compléter les documents, scanner, envoyer par mail au service codification pour création de code) * Saisir les factures après obtention du code fournisseur et signature (formation, apprentissage, diverses) sur SAP * Compléter les tableaux de suivi des factures formation, apprentissage, diverses, sur EXCEL * Effectuer un point téléphonique hebdomadaire avec le cabinet qui nous transmet les documents * Réaliser diverses tâches administratives RH (gestion spontanée de dossiers intérim) Le Profil Adéquat : * Bonne maîtrise du pack office * Connaissances en SAP * Rigoureux(se) * Autonome * Discret(e) Pour toutes questions, vous pouvez joindre l'agence de Saint-Etienne Industrie au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un teinturier textile (H/F) pour rejoindre notre site de production basé à Saint-Étienne. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez en charge de la conduite des équipements industriels de teinture pour différentes qualités textiles, en respectant les impératifs de production et les consignes de sécurité. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : Préparer et doser les colorants et auxiliaires nécessaires aux opérations de teinture Régler et surveiller les machines pour assurer un traitement optimal des textiles Approvisionner les machines en matières premières et veiller au bon déroulement des opérations Effectuer les contrôles qualité pour garantir la conformité des teintes et la régularité du traitement Entretenir et nettoyer les équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement Gérer les stocks de colorants et autres produits utilisés en production Collaborer avec le chef de production pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Poste à temps plein sur 4 jours - une organisation qui permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée et impliquée, prête à s'investir dans une entreprise industrielle à taille humaine. Compétences et expérience souhaitées : Expérience préalable dans l'ennoblissement textile (un atout) Une expérience en service de teinture serait un vrai plus Capacité à travailler avec précision et sens du détail Sens de l'organisation et aptitude à respecter des consignes précises. Savoir être professionnel : Faire preuve de rigueur et de précision , faire preuve d'autonomie, travailler en équipe , organiser son travail Conditions spécifiques : Port d'une tenue adaptée à l'environnement de travail Travail en équipe avec le responsable de production
Manpower ST ETIENNE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F) Missions : En tant que poseur photovoltaïque, vous serez responsable de : -L'installation de panneaux solaires sur des toits ou des structures au sol. -La réalisation des raccordements électriques nécessaires. -La vérification de la conformité des installations selon les normes en vigueur. -La maintenance et le dépannage des systèmes installés. -La collaboration avec l'équipe pour assurer un travail de qualité et dans les délais impartis. Profil recherché : -Expérience préalable dans le domaine de l'installation photovoltaïque ou dans un secteur similaire. -Connaissances en électricité et en systèmes énergétiques. -Capacité à travailler en hauteur et à respecter les normes de sécurité. -Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. -Permis de conduire valide.
L'homme d'entretien assure un entretien courant du patrimoine immobilier et mobilier des établissements du secteur adultes en préventif ou en curatif. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Faire des achats nécessaires en lien avec le chef de service technique Poser les priorités quant à la charge de travail Effectuer la petite plomberie Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition. Gérer le stock de matériel et assurer l'approvisionnement en matériel et en produits après accord de la Direction Maintenir le local technique et le garage en état de propreté et de fonctionnement. Réceptionner, contrôler et ranger les consommables suite à la livraison Signaler les anomalies repérées à son chef de service technique
CRESCENDO est l'enseigne historique du groupe : depuis 1992, elle décline son concept de restauration libre-service avec des produits frais, de saison, le tout à petit prix. Fort de son expertise sur la gestion et le développement d'un réseau de restauration, CRESCENDO explore et capitalise ses opportunités de croissance en créant deux nouveaux concepts : - Jules & John en 2014, un double concept qui allie restaurant et boulangerie dans un même lieu. - Les Comptoirs d'Alice en 2017, un restaurant de buffets à volonté avec des plats préparés sur place et à base de produits frais. Dans le cadre de son développement, CRESCENDO renforce son service de maintenance en recrutant un(e) technicien de maintenance. Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de restauration de chaque établissement de son périmètre, intervenir sur les installations électriques, de chauffage climatisation et plomberie. - Assurer occasionnellement des petits travaux de second œuvre sur l'aménagement intérieur (carrelage, peinture, menuiserie). - S'assurer du bon suivi des obligations administratives de sécurité : levée des observations à la suite des rapports des bureaux de contrôle pour les vérifications électrique, contrôle du passage des bureaux de contrôles pour l'électricité, le désenfumage, le suivi du registre de sécurité. Vous devez impérativement maîtriser la lecture des plans, les schémas électriques et hydrauliques ainsi que les notices techniques des matériels. A l'aide de votre véhicule de service équipé (avec carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable), vous couvrez le périmètre géographique suivant : 69 ; 01 ; 38 ; 74 Votre profil : - Formation en maintenance industrielle / électrotechnique. - Expérience significative en maintenance multi-technique, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. - Polyvalence technique (électricité, plomberie, froid, CVC, etc.). - Bonne capacité d'analyse et réactivité face aux problèmes techniques. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Permis B obligatoire (véhicule de service fourni). CRESCENDO c'est aussi des avantages multiples : prise en charge des repas / participation de l'entreprise à la mutuelle / intéressement trimestriel / chèques vacances. Détails : statut Agent de maîtrise / CDI en 39h / 2650€ brut Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat Conditions du poste : - CDI à temps plein - Poste situé secteur Saint etienne - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste : à compter du 12 mai 2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 20/04/2025 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Sud Est / 2025-03-31 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La société WIZBII recherche pour La société ELIS , un H/F Chauffeur livreur en CDI à temps plein. Vos missions : -Aimer le contact client -Garantir l'image d'Elis auprès de la clientèle -Conduire et livrer les client -Être à l'écoute des besoins clients et présenter des services adaptés, -Participer au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des entreprises, option RH ou BAC+3 en gestion des Ressources Humaines * Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique * Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Saint Etienne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - Éligibilité POEI appréciée (facultative) ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisés dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présents sur tous les secteurs d'activités, nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à ST ETIENNE (42230), en Intérim pour une semaine pour commencer sur un poste de Conducteur de Ligne (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la fabrication d'emballages en matières plastiques, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les opérations de fabrication sur la ligne de production, veiller au bon fonctionnement des équipements, garantir la qualité des produits, et assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Nous recherchons un candidat motivé, avec le souci du détail, et un esprit d'équipe développé. Il doit être capable de travailler sous pression et faire preuve d'autonomie. - Production plastique - Réglage et surveillance de machines - Emballage des palettes au pistolet - Contrôle poids et étanchéité du produit - Test de fuite et contrôle qualité - Possible utilisation du feu - Nuisances sonores Le contrat intérimaire débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 3x8, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société de communication implantée dans la région stéphanoise et l'un des leaders de la communication auprès des entreprises TPE et PME. Agence de conseils en publicité située à Saint-Étienne présente depuis plus de 18 ans dans son domaine d'activités (solutions de services de communication publicitaire : internet, affichage, réseaux sociaux, supports produits spécifiques...). Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications POUR NOS CLIENTS : Vous commercialisez des produits de communications pour véhiculer l'image de nos clients par le biais de - revues, sets de table, chéquier publicitaires. - les réseaux sociaux , - sites internet, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Déplacements Saint-Etienne et Plaine du Forez Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
vous assurez les cours de conduite ainsi que les cours de code vous êtes titulaire du titre pro ECSR en totalité ou vous avez validé le CCP1 vous travaillez le samedi matin de 8h à 12h, repos le lundi matin
La société WIZBII recherche pour la société KELYPS un Assistant administratif et comptable H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). -Gérer la comptabilité clients : factures, relances et encaissements -S'occuper de la gestion administrative des dossiers publics et privés -Participer aux échanges avec le client -Gérer le contrat de sous-traitance, la mise en place des cautions, etc. -Effectuer les rapprochements bancaires -Gérer la prévision de trésorerie -Travailler sur diverses tâches comptables et administratives" Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou CAP AEPE au minimum Structure Multi accueil - Accueillir les enfants et favoriser leur bien-être ainsi que leur développement physique, affectif et moteur - Accueillir les familles et être à leur écoute - Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie dans sa participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement Planning sur le mois, ce poste répond au besoin de remplacement de deux professionnelles à temps partiel Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - indispensable Accueillir des enfants - indispensable Pathologies de l'enfant - indispensable Prodiguer des soins médicaux - indispensable Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Travailler en équipe S'adapter aux changements Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Ce poste nécessite une bonne capacité d'adaptation car vous devrez travailler au sein des trois services. CDD à temps plein de deux mois (dans un premier temps)
La société WIZBII recherche pour la société Temporis Experts et Cadres un Assistant ADV Export H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Gérer les documents douaniers : préparer et suivre les documents nécessaires pour les exportations internationales (factures commerciales, certificats d'origine, documents de transport, etc.) -Appliquer et suivre les Incoterms en fonction des contrats clients et des conditions de transport -Suivre les commandes : traiter les commandes clients en lien avec les équipes commerciales et logistiques, suivre les délais de livraison et l'état des expéditions -Renseigner les clients -Communiquer avec les partenaires -Effectuer une veille réglementaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société UNI-C un Manager de rayon H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Etre le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin -Etre responsable de votre secteur. -Réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. -Suivre la performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. -Accompagner, driver, fédérer et former les Employés Libre-Service. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un Conseiller clientèle H/F pour son AGENCE basée à Saint-Etienne Disponible dès le 07/04 ? Postulez !!! N'attendez plus lisez la suite !!! Vos missions seront les suivantes : -Accueillir l'ensemble de la clientèle de l'Agence en respectant les règles d'accueil et de sécurité. Les assister dans l'utilisation des automates bancaires. -Traiter et contrôler les opérations bancaires courantes réalisées au guichet (opérations sur moyens de paiement) ainsi que les opérations de service après-vente (recherches, réclamations). -Collecter et transmettre les informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux. -Participer aux campagnes commerciales. -Promouvoir et vendre à l'ensemble de la clientèle les produits et services bancaires simples. -Etre garant des normes de contrôle interne, notamment de la mise en place des vérifications internes et externes ou de toute autre question soulevée par des autorités de règlementation extérieure. Vous possédez une formation idéalement en banque, assurances, NDRC, MUC. Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez ! Prise de poste à compter du mardi 07/04 !!! Horaires de travail : 37h / hebdomadaire -Mardi au vendredi : 8H20 / 17H40 -Samedi : 8H20 / 12H40 Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale. Le/ la Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction -Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un/e Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale. Le/ La Conseiller/Conseillère en économie sociale et familiale contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en chargé de la gestion commerciale et administrative des ventes Export. Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise afin d'assurer l'interface et l'échange réciproque d'informations entre l'entreprise et le client. A ce titre, vos principales missions sont : - Saisir et relancer les offres commerciales, - Saisir et suivre les commandes, - Chiffrer et organiser les expéditions, - Rédiger les documents export, - Réceptionner les non conformités et traiter avec le service qualité, - Renseigner la CRM, - Tenir et mettre à jour les fichiers clients, - Participer aux actions commerciales du service (mailing, salon.). De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais vous permet des échanges à l'écrit comme à l'oral au quotidien. La maitrise d'une 3ème langue, idéalement allemand ou espagnol serait un plus. Vous avez de bonnes connaissances en règlementations du commerce à l'export. Reconnu pour vos bonnes qualités relationnelles et d'écoute, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez le sens du commerce. Poste basé à Saint Didier en Velay (43 - 20 km au sud de Saint Etienne).
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Le CIDFF de la Loire (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles), recrute son assistant.e. de gestion Définition Sous l'autorité du.de la directeur-trice du CIDFF et dans le respect de la plus stricte confidentialité des travaux qui lui sont confiés : - Assure la comptabilité générale et analytique du CIDFF - Enregistre et traite les informations relatives aux mouvements financiers du CIDFF - Gère et suit les comptes clients et fournisseurs - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions de gestion - Participe à l'élaboration des tableaux de bord de gestion de paie - Contribue aux missions transversales de l'association (accueil physique et téléphonique des usagers) Profil : Diplôme de niveau bac +2 (DUT GACO, GEA, le BTS Assistant de Gestion, Comptabilité, Gestion des Organisations.) Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, capacité à s'approprier rapidement des logiciels comptables - Connaissances en comptabilité - Rigueur, capacité à prioriser, discrétion, autonomie - Connaissance du fonctionnement associatif serait appréciée Conditions d'exercice : - CDI à temps partiel (28H) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fédération nationale des CIDFF (indice de base 165), à partir de 1748 euros bruts mensuels (dont indemnité dites "ségur". - Avantages : 6 semaines de congés payés + ponts offerts, - Poste localisé à St-Etienne - A pourvoir au 22 avril et 2 journées d'intégration en amont. Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à direction@cidff42.fr avant le 07042025
Pour l'une de nos crèches située à St-Etienne, nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD à temps comlplet. En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment : - la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir, - la gestion de un ou plusieurs rayons de parapharmacie ou conseil, - la gestion de la facturation et de la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous aurez un jour de repos dans la semaine. Rémunération en fonction du profil, avec intéressement aux performances de la pharmacie en plus. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025 (ou avant si vous le souhaitez). N'hésitez plus, rejoignez nous !
Pharmacie à Saint Victor sur Loire (42230)
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Nous recherchons un ou une secrétaire administratif (ve) votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne * Assurer le SAV * Renseigner le client par mail: date de livraison et suivi de colis * Gestion des colis retournés par les clients Votre profil * Etre à l'aise à l'écrit et savoir répondre aux mail : en effet tous les échanges avec les clients se déroulent par mail * Savoir travailler en toute autonomie * Etre organisée et savoir gérer les priorités Conditions de travail : du lundi au vendredi de 8h0 à 12h00 et de 14 à 17h00 Poste à pourvoir au plus vite
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint etienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière (RAF) du Centre SMS et du LGF, les missions s'exercent en collaboration directe avec la direction du centre SMS, le département de recherche dont l'assistant(e) aura la charge plus spécifique, les enseignants chercheurs, l'équipe administrative et tous les personnels du Centre SMS. Le(la) candidat(e) sera également amené(e) à échanger avec les directions fonctionnelles de l'école. Les missions se regroupent autour : - de la gestion administrative et financière d'un des trois départements du Centre SMS : organisation des déplacements des personnels (transport, restauration, hôtel.), gestion et suivi des commandes, de la collecte de devis, à la réalisation du Service Fait en passant par la création des engagements juridiques, dans le respect des marchés publics), organisation et l'affichage des soutenances de thèses ou de HDR, jurys de recrutements., - de l'accueil des nouveaux personnels (scientifiques, ITA, stagiaires) et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, accueil physique (notamment d'étudiants et chercheurs anglophones) installation et départ, - de la mise en œuvre des procédures de gestion, organisation et alimentation des bases de données. - de la transmission de l'information en interne et en externe, - de l'anticipation et la prévention des besoins des personnes, le rappel des échéanciers et des procédures administratives, - de la participation à l'organisation logistique et administrative d'activités d'enseignement, - de la participation à l'organisation d'évènements (colloques, conférences, séminaires, réunions, convivialité.), - du suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives. - de l'élaboration et du suivi de contrats de recherche (rédaction de devis, collecte des justificatifs pour les contrats à dépenses justifiées, suivi des feuilles de temps), - du remplacement des autres assistantes en cas d'absence pour assurer la continuité de service. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Étienne. Le poste se situe dans le campus de Saint-Étienne. La participation à des activités transversales à l'École ou opérées par les autres campus est encouragée.
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction -Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Dans une entreprise de locations de matériels événementiels; vous aurez pour mission de réaliser la plonge de façon industrielle des éléments de locations (verres; assiettes, étuves.) De petites réparations de maintenances seront à effectuer. Savoir être recherchés: - Savoir s'adapter aux changements - Réactif - Vigilant - Esprit d'équipe - Rigueur et précision Compétences recherchés : - Entretenir un espace de travail - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Baliser un espace Le poste nécessite de la manutention de charges lourdes. (au delà de 25 kg)
Entreprise de transport de voyageurs polyvalente, nous recherchons des conducteurs h/f déjà titulaires du permis D. Possibilité de lignes urbaines, interurbaines, occasionnel et tourisme.
Tes missions : * Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence * Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives * Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers * Prendre en charge les ressources humaines de l'agence * Réaliser des tâches comptables au quotidien Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ? * Tu as des compétences en pack Office ? * Tu as un excellent sens relationnel ? * Tu es polyvalent(e) ? * Tu aimes le travail d'équipe ? Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre ! Modalités : * En formation BAC+2 ou BAC+3 de type Gestion PME/PMI ou similaires pour un contrat de 12 ou 24 mois * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation 39h/hebdo * Rémunération en fonction de la législation * Tickets Restaurant * Mutuelle Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F) Qui est le client ? Notre client est un leader dans la distribution d'équipements de chantier, offrant une large gamme de produits pour le balisage, la sécurisation, la signalisation et la communication. Leur mission est de simplifier et fiabiliser les approvisionnements en matériel de chantier pour les entreprises du BTP. -Conduite d'engins -Assurer la réception du stockage -Déchargement de camions -Préparation et distribution des marchandises -Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks -Préparer les emballages des marchandises Vos horaires : Lundi au jeudi 7h - 16h et Vendredi 7h - 15h Lundi au jeudi 8h30 - 17h30 et Vendredi 8h30 - 16h30 Votre rémunération : Variable en fonction de votre expérience -Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission. -Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 ? -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? -Vous êtes motivé(e) ? Alors n'hésitez pas et postulez ! A bientôt ! Manpower Firminy
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Les taxis ambulances VSL Leo CANGELOSI recherche un ambulancier titulaire du DEA Ce poste requiert de la polyvalence et de la disponibilité. LE DIPLOME D'AMBULANCIER DEA EST OBLIGATOIRE POUR CE POSTE Merci de ne pas postuler si vous n'en êtes pas titulaire Une période d'essai sera réalisée au départ. POSTE A POURVOIR DE SUITE
Je suis à la recherche d'un futur collaborateur H/F pour faire l'entretien des espaces verts sur différents chantiers. Vous devrez faire: * l'entretien des sols * la tonte des pelouses * la taille des haies Vous devrez impérativement être titulaire du permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers Vous êtes motivé et vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, alors rejoignez notre équipe !
Le.la chargé.e de mission médiation numérique est missionné.e pour : Structurer et animer les ateliers numériques - Coordination des ateliers (recherche de public, suivi des inscriptions, planification des ateliers en lien avec les partenaires et le.la volontaire en service civique) - Animation des ateliers et amélioration des contenus - Assure l'actualisation des contenus pédagogiques des ateliers. Est force de proposition Rendre compte de son activité aux parties prenantes - Suivi des indicateurs inhérents aux conventions signées avec les partenaires financiers et les indicateurs propres à FACE Loire - Rédaction des comptes-rendus, bilans et modes opératoires liés aux actions mises en place, participations à la rédaction des bilans destinés aux financeurs - Communication externe et interne des dispositifs Participer à la vie de l'association - Participation à l'ingénierie de projet : être force de proposition pour faire évoluer les actions et en développer de nouvelles. - Participation, à la demande de la hiérarchie, et quand cela le nécessite aux réunions en lien avec l'action - Participation à la vie du club FACE Loire Savoir-faire Appétence pour l'outil informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT .) Connaissance du tissu économique et social Sensibilité aux publics jeunes, d'insertion et des divers partenaires institutionnels et associatifs Capacité d'animation et de prise de parole en public Savoir-être Envie d'apprendre et curiosité Autonomie Capacité d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Réactivité Dynamisme Capacités relationnelles Ouverture d'esprit Sensibilité sociale Sensibilité aux sujets traités par FACE Loire (discrimination, égalité des chances, exclusion.) *Conditions d'éligibilité (contrat adultes relais) : - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville - Être âgé-e de 26 ans au moins Moyens : Bureau, ordinateur portable, téléphone portable professionnel Durée de Travail : 37,50h Rémunération : 1850€ brut mensuel Avantages : Prévoyance et RTT
Le club FACE Loire est un regroupement d entreprises à vocation sociale, qui existe depuis 1998 sur tout le territoire ligérien. Bras droit des entreprises dans le développement de leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le club agit sur le territoire pour lutter contre toutes les formes d exclusion, de discriminations et de pauvreté. Son champs d action est large et vise à favoriser le retour à l emploi, à lutter contre l inégalité dans l accès aux biens et aux services,
Notre client, réseau bancaire reconnu dans son domaine vous propose un remplacement en tant que chargé de sécurité H/F. Votre poste sera basé à ST ETIENNE, mais déplacements à prévoir sur plusieurs départements. Vous devrez : - sensibiliser, accompagner les collaborateurs sur la formation aux risques, procédures de sécurité, utilisation des dispositifs de sécurité - gérer les incidents : intervention en cas d'alarme, incivilité, agression, collecte des informations, application de mesures conservatoires - coordonner avec les prestataires et services de l'Etat : gérer les relations avec les transporteurs de fonds, agents de nettoyage, les autorités type police, gendarmerie, pompiers - contrôler et superviser la sécurité en agence : surveillance des accès, analyse des intrusions, des agressions, organisation d'exercices d'évaluation - auditer : inspection des installations (vidéosurveillance, alarmes, extincteurs, moyens de gestion des accès, affichages obligatoires - gérer la maintenance, rénovation des équipements de sécurité : planification des remplacements, assistance aux collaborateurs, élaboration de cahier des charges pour les travaux de mise en conformité Vous êtes de formation BAC 2 type BTS Electrotechnique/Management Opérationnel Sécurité/DUT Génie Mécanique Rigueur, autonomie, organisation, pédagogie, esprit d'équipe, goût du challenge sont vos points forts Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques 37H du lundi après-midi au vendredi Véhicule de service pour les déplacements
Un parc boisé de 17 hectares, un magnifique château qui domine Terrenoire... Le centre de loisirs de la Perrotière propose une multitude d'activités aux enfants de 3 à 11 ans. L'accueil de Loisirs de la Perrotière recherche des animateurs pour les vacances d'été 2025. Fonctions de l'animateur : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre différents acteurs -Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités -Accompagner les mineurs Rémunération : 44.22€ à 53,86€ BRUT par jour Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, au sein d'une équipe de direction, le Chef de service éducatif (h/f) d'Alternative exerce les missions suivantes : Projet de service/ Activité : - Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du renouvellement du projet d'établissement - Est responsable de la gestion des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité. - En étroite collaboration avec le directeur de pôle, il pilote l'activité annuelle du service au regard des objectifs fixés par le département dans le cadre de son CPOM. - Pilote en proximité du réseau famille de parrainage. - Met en œuvre la gestion des mesures des mineurs placés (19 mineurs) et des majeurs accompagnés dans le cadre d'un CJM (3). - Pilote l'élaboration des projets individualisés des jeunes accueillis. - Veille aux bonnes conditions d'accueil des mineurs au sein du réseau de famille de parrainage et des appartements autonomes. - Valide tous les écrits (note de synthèse, rapports, .) dans le respect des échéances et d'exigence de qualité. Management : - Participe au recrutement de l'équipe éducative. - Pilote la planification annuelle du service via notre logiciel métier (OCTIME) - En proximité, il assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, amélioration des pratiques, respect du cadre par l'ensemble des professionnels, astreintes - Pilote les divers temps de réunions et apporte son soutien aux intervenants sociaux. - Suit la gestion administrative des dossiers jeunes via notre logiciel métier (SILAO). Relations partenariales : - Est responsable de la conduite générale de l'activité et des relations constantes avec les partenaires extérieurs (ASE, DTPJJ, magistrats, établissements scolaires.). - Transmet régulièrement les informations relatives à la vie de l'établissement et à son fonctionnement au directeur. - Est membre de l'équipe de direction du pôle PSHD et du Conseil Technique des Cadres. - Représente l'association à l'interne comme à l'externe Profil : - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II. - Connaissance des publics adolescents en grandes difficultés âgés de 14 à 21 ans - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Leader à l'écoute de son équipe, disponible, réactif - Maîtrise de l'informatique et notamment des outils du Pack Office - Permis B exigé Conditions du poste : - Situé à Saint Etienne avec déplacements sur sa périphérie - Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2 - Sujétion de base de 100 points supplémentaires - CDI 39h hebdomadaires - 23 jours RTT - 18 congés conventionnels supplémentaires - Astreinte cadre 26 semaines par an - Domiciliation dans un périmètre de 30 minutes du lieu de travail - Prise de poste : à compter du 22/04/2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 04 avril 2025 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD ALT / 2025-03-20
Nous recherchons un CDD de 6 mois en remplacement en tant qu'agent de service dans le domaine hospitalier à Saint Etienne à temps partiel.
Notre atout qui sera votre force également : couvrir la Loire avec nos 3 agences sur Saint Etienne, Andrézieux et Montbrison ! Je suis Anaïs, consultante RH spécialisée dans le BTP, l'objectif est de pouvoir échanger avec le même langage ! Je suis à la recherche pour l'un de mes clients basé sur St Etienne, un responsable atelier. C'est une entreprise pleine d'entrain, qui met tout en oeuvre pour obtenir une qualité irréprochable dans les délais convenus. Elle a donc besoin de vous pour maintenir l'objectif. Les horaires sont en journée : 7h30-12h 13h-17h , vendredi après midi non travaillé. Vos missions: En tant que responsable production, vous serez chargé de superviser et de coordonner les opérations logistiques de l'entreprise. - Gestion de la production : - Planifier et organiser les activités de production pour atteindre les objectifs de qualité, quantité et délais. - Répartition des tâches à accomplir à partir de la feuille des débits en surveillant le temps de fabrication/préparation et l'avancement afin de prévenir d'éventuels retards de livraison. - Réagencer les priorités en fonction des modifications de planning et réajuster le travail en fonction d'1 imprévu - Organiser et optimiser la gestion des approvisionnements, des équipements, des véhicules (CT-carte grise - télébadge) et des ressources matérielles (VGP) - Contrôler la conformité des ouvrages afin de garantir la qualité. - Gérer les stocks de matières premières et pièces pour éviter les ruptures. - Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité au sein de l'atelier. - Garantir la continuité des flux depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des ouvrages - Gestion des équipes : - Encadrer, animer Votre profil: Si vous êtes passionné par la l'optimisation de la production/logistique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre leur équipe en tant que Gestionnaire de flux dans leur atelier Vous avez déjà eu un poste à responsabilité et avez un bon tempérament de leader , ce poste est fait pour vous !
Aquila RH, une agence d'intérim et de recrutement, spécialisée dans plusieurs secteurs comme le bâtiment, les travaux publics, la logistique, la mécanique ou encore la métallurgie. Implantée à Saint-Étienne, Aquila RH offre des solutions de recrutement en CDI, CDD et intérim. Aquila RH se distingue par sa forte proximité avec le bassin local, ce qui lui permet de répondre de manière très personnalisée aux besoins des entreprises et des candidats. Grâce à des consultants experts dans leurs domaines, l'agence connecte les talents avec des opportunités qui correspondent vraiment à leurs compétences et leurs aspirations. Le réseau Aquila RH s'appuie sur une approche humaine et de qualité, mettant en avant les valeurs d'écoute, de réactivité et de professionnalisme. L'agence de Saint Etienne, recherche pour l'un de ces clients, fabricants d'outillage, un conducteur de ligne expert H/F Vos missions: Vous souhaitez travailler dans une PME spécialisée dans l'outillage, dans une ambiance familiale, n'hésitez pas à postuler. Sous la responsabilités du chef de production, vos principales missions seront : - Approvisionnement des machines en matières premières - Réglage des outillage selon la commande à produire - Gestion de la production : réglage, surveillance, contrôle qualité. - Etablir le diagnostic et résoudre les problèmes techniques et de qualité, - Intervention sur plusieurs machines de production Votre profil: Vous êtes attentif, méthodique et discipliné. Le respect de la sécurité est primordial ! Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de ligne de production 11.88 EUR de l'heure Le poste est en journée ou 2*8. - Savoir être et leadership - Expertise technique en production - Capacité d'analyse et de communication - Engagement en matière de sécurité
Qui est le client ? Fabricant de sangles et rubans techniques de haute performance. Avec une expertise reconnue il est leader européen dans son domaine. Le client fournit les secteurs tels que le transport, la manutention, l'automobile, l'aéronautique et les sports loisirs. Vos missions : Tisseur -Contrôler la sangle en début de poste -Nettoyer l'espace de travail -Approvisionner les métiers à tisser en matière première -Réparer un fil cassé Vos horaires : Equipe en 3x8 Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Les compétences requises : -Arrêter et démarrer un métier à tisser -Etre habile / manuel -Polyvalence -Savoir utiliser GEPTIS / Tissage serait un plus L'entreprise s'engage à vous former sur le poste. Vous êtes motivé(e) et intéressé(é) par le poste ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A bientôt ! MANPOWER FIRMINY
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...) Il réunit 5100 salariés. Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour : Proposer une offre de soins aux justes prix Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient Informer, donner des conseils personnalisés grâce à des équipes expertes S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles Vous partagez notre vision et nos valeurs Rejoignez nous ! Vous serez amené(e) à faire l'entretien des parties communes et le service du petit déjeuner Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir dans notre résidence mutualiste. Rejoignez-nous ! Avantages sociaux Rémunération selon convention FEHAP 51 AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Mutuelle Groupe à 5,92 euros pour le salarié avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours de congés Prime transport de 47 euros net versée à tous les salariés Plannings co-construits avec les équipes Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
La Brasserie ALTA MENTE Place du Peuple recherche un/e serveur/se pour un temps partiel 24h/semaine pour les services du midi uniquement du lundi au samedi. Amplitude horaire 11h/16h - 5 ou 6 jours/7 à définir avec l'employeur (possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon l'activité) Repos fixe dimanche Vos missions: accueil des client/es mise en place des tables prise de commandes service à l'assiette, en salle et en terrasse débarrassage des tables nettoyage de la salle encaissement formation prévue en interne
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants et de jeunes. Vous avez en charge également des temps d'animation sur l'accueil périscolaire. Description du poste : Animateur h/f référent(e) auprès de jeunes de 11 à 14 ans, travail de rue (Aller Vers et actions hors les Murs) auprès des jeunes. Animation de groupe d'enfants en extrascolaire et périscolaire. Direction adjointe de l'ACM et du périscolaire. Missions : - Concevoir et animer des activités/actions (dans et hors les murs) à destination des jeunes, en cohérence avec le projet du centre social. - Accompagner la démarche de projet des jeunes - Encadrer des séjours jeunesse - Participation aux inscriptions (logiciel milibase) - Encadrer les jeunes et/ou enfants accueillis au sein de notre structure. - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes. Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités et de projets - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Maîtrise de l'outil informatique Conditions de travail : soirée et samedi possible, camps l'été et l'hiver. Diplôme Exigé : BAFD, BPJEPS souhaité. Possibilité de contrat d'apprentissage en BPJEPS.
Vous travaillez au sein de plusieurs sites sur le secteur de Saint-Etienne En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte professionnelle indispensable Le SSIAP serait un plus
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins un magasin partenaire à Saint-Etienne, sans perdre de temps à chercher une entreprise pour ton stage. Pour concilier ta vie professionnelle et tes études, nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus courts, d'une durée de 7 à 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En moins d'un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons : - Un entretien convivial avec notre équipe pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation. - Une rencontre avec ton futur employeur. - Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite
Chargé de Relation Entreprise pour IFCDIS. IFCDIS est un CFA spécialisé dans le secteur du commerce et de la distribution. Je suis basé sur la région lyonnaise et je rayonne sur les départements 38, 42, 01 et 69.
La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 24/08/2025 un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, au sein des crèches, et de gérer le lien avec les familles. Missions : Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, - la participation à l'amélioration du projet d'établissement. Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie. Vous faites preuve de flexibilité Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Jours et horaires surtout le week-end et la nuit. Possibilité de travailler en semaine en cas de disponibilité. Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Etre cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison , au contact des résidents , des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré(e) à une équipe dynamique pilotée par un chef gérant vous cuisinez selon un plan de production culinaire, dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des valeurs de l'entreprise. =>production culinaire :préparer et organiser la production des repas dans le respect strict du menu et normes HACCP (préparations froides, chaudes, fonds et sauces et pâtisserie, s'assurer de la qualité gustative et visuelle de la prestation. => nettoyage : entretien de son poste , ustensiles et équipements . => gestion : site le bonne rotation de stocks et peut réaliser les approvisionnements en fonction d'un budget, réalisation des contrôles à la réception, contrôle dotations => relations clients/convives : veille à la satisfaction des convives. 7h00-14h45 avec un week-end sur deux de repos, ou bien 9h-20h00 avec 3 à 4 jours de repos par semaine.
RESTALLIANCE, entreprise indépendante de 2500 collaborateurs et plus de 850 sites clients en France, s'est imposée depuis 1993 comme l'un des acteurs majeurs de la restauration et de l'hôtellerie auprès des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, structures d'accueil pour personnes en situation de handicap).
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Le Chambon-Feugerolles (42): CDP Henry's. Nous recrutons un(e) MONITEUR(rice)EDUCATEUR(rice) H/F diplômé(e). Le CRP Henry's accueille des adultes non travailleurs, présentant une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés, un polyhandicap. Vos missions: - Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun - Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes - Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés ... Qualités requises : - Grande maîtrise de soi - Etre à l'écoute et disponible - Savoir adopter une posture éthique Temps de travail : travail en journée, en externat *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Employé(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'un magasin de produit alimentaire, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 3 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Commercial) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : Accueil et conseil clients, Vente et gestion des promotions, Gestion des stocks, Participer a l'organisation du magasin, Gestion de la caisse, Satisfaction client.
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour la Crèche Les Matrus à Saint Didier en Velay - Poste à 27 h - Titulaire ou Contractuel 8 mois - Cadre d'emplois des auxiliaires de puéricultures/CAP AEPE - Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants - Poste à pourvoir en mai 2025 A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Missions : Au sein du service à la population et sous l'autorité de la Responsable de crèche, vous assurez les soins de confort, d'éveil et de santé de l'enfant et contribuez au projet pédagogique de la structure. Vos principales missions seront : L'Accueil des enfants et des parents : - Prendre en compte l'histoire de l'enfant, son environnement social, son groupe familial et sa culture - Rechercher l'adhésion des familles et les associer dans l'accueil de leur enfant - Encourager les initiatives de soins et d'activités des parents pour mieux les accompagner dans leur fonction parentale - Se positionner quant au respect des conditions d'accueil en lien avec le règlement intérieur et le protocole médical La Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Assurer les soins d'hygiène de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de confort au niveau du matériel et de l'installation de l'enfant - Accompagner l'enfant en lien avec la famille à l'acquisition de la propreté - Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel (mobilier, jeux et jouets) L'Alimentation/Le Sommeil : - Préparer et conserver les biberons, les repas et goûters - Proposer des conditions favorables à la prise des biberons et des repas et stimuler l'enfant pour développer ses goûts L'Accompagnement de l'enfant dans son développement - Accompagner l'enfant et le soutenir dans ses relations avec les autres et l'adulte - Repérer les capacités psychomotrices et psycho affectives de l'enfant ainsi que son degré d'autonomie et ses potentialités La Pratique professionnelle : - Participer à la réflexion et à l'évaluation du projet de la structure - Initier la créativité, le plaisir, l'intérêt et la découverte dans les actions et les projets menés auprès des enfants Qualification et Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli Qualités requises : - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Diplômes : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie. Autres : Lieu de travail : Saint Didier en Velay
En vue de la structuration de son service technique et afin de préparer et accompagner les évolutions du syndicat, le SICTOM Velay Pilat recrute un(e) Responsable Technique, catégorie B dès que possible. 1) Encadrement du personnel de la régie de collecte - Gérer le planning des équipes - Conduire les entretiens professionnels individuels - Gérer les conflits potentiels - Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (formation, carte conducteur, EPI.) - Animer les réunions d'équipe 2) Organiser l'activité au quotidien en veillant à l'optimisation et la continuité du service - Achever en partenariat avec les communes le déploiement des colonnes - Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages, - Organiser les tournées de collecte et participer à leur optimisation via le système de géolocalisation (fréquence, circuits.) - Suivre l'activité (tonnages, consommation de carburant.) - Participer à la gestion de dysfonctionnements et des réclamations des usagers et des communes - Proposer des projets d'évolution du service et mettre en œuvre ceux définis par la Direction - Mettre en œuvre une démarche de suivi qualité en collaboration avec l'ensemble du service (maitre composteur, animateurs du tri, .), dans le souci d'atteindre les objectifs de recyclage. - Définir les besoins en colonnes, les implantations en lien avec les communes et les agents de collecte - Définir les besoins en matériel et suivre les commandes - Superviser la gestion et la maintenance du parc de contenants et du matériel roulant en lien avec les référents - Participer à la préparation et au suivi budgétaire 3) Coordonner l'activité des 4 déchèteries du territoire - Gérer les plannings des gardiens - Superviser la gestion de la plateforme des déchets verts - Réaliser le suivi technique, logistique et administratif - Suivre l'activité - Suivre les dispositifs de sécurisation des sites - Veiller à la conformité des sites au regard des arrêtés - Participer au déploiement des nouvelles filières REP - Maintenir et développer des relations avec les éco-organismes et le suivi des déclarations nécessaires aux soutiens Compétences : - Organisation des tournées, logistique - Capacités d'encadrement et de management des équipes, Gestion des conflits - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données.), - Concevoir et faire appliquer une démarche qualité, - Qualités rédactionnelles - Rendu compte à la Directrice - Force de propositions Savoir : - Connaissance des notions fondamentales des collectivités territoriales, - Connaissance de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets, - Connaissance de la législation relative au travail des agents, - Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte et le transport des déchets Savoir Être : - Sens des responsabilités et du service public - Garant de l'image du syndicat - Devoir de réserve - Conserver neutralité et objectivité face aux situations - Être réactif aux attentes et aux demandes - Rigueur et organisation - Sens du travail en équipe - Capacité à prendre du recul pour gérer les aléas Les personnes intéressées devront adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président - SICTOM Velay Pilat - 13 route de l'Innovation - ZI La Garnasse/La Font du Loup - 43240 ST JUST MALMONT par courrier ou par mail à : afructoso@sictomvelaypilat.fr
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut Henri Fayol, vous aurez pour principales missions : - Participation à l'organisation logistique et administrative des activités d'enseignements - Assister les équipes dans leur fonctionnement au quotidien - Organiser des déplacements professionnels y compris la gestion des frais de déplacements : s'assure de la bonne saisie et valide les informations, contrôle les justificatifs - Accueil des scientifiques et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, installation - Prise en charge des commandes, de l'engagement juridique au service fait - Gestion des événements organisés par l'Ecole : planification, organisation en coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) - Gestion des événements accueillis : tarification, négociation commerciale, coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) et gestion documentaire dématérialisée, archivage - Suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne. Le poste est basé sur le campus de Saint-Etienne. La participation à des activités transversales à l'Ecole ou opérées par les autres campus est encouragée.
Véritable appui du responsable de magasin, vous le secondez ou le remplacez en cas d'absence. Vos missions: - Accroissement du CA du point de vente: facing, réassort du rayon, fluidité en caisse ,animation des temps forts. - Assurer l'animation du point de vente: réception des marchandises, merchandising et aménagement de l'espace (implantation rayon), commande des produits, caisses (passage clients et gestion monnaie), relation avec les clients - Garant de la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement, des règles de l'enseigne et de disponibilité des produits (ruptures), de propreté (nettoyage hygiène alimentaire) et d'affichage (réglementairement) - Participation à la gestion et à la motivation du personnel: aide au recrutement , gestion des plannings, forme et implique les équipes dans le développement du magasin, répartition des taches. Vous avez de l'expérience dans la grande distribution. Gestion d'une équipe de 7 personnes
La Maison du Crêt de Roch, centre social - association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d'une équipe de 11 ETP, et 34 bénévoles, avec un budget de 740 KE, Recherche : Un(e) référent(e) famille chargé(e) de la coordination du projet famille et de son développement en lien avec son projet social. En CDD, pour un remplacement congé maternité de 6 mois à 35h rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : intervention Social salaire brut mensuel 2480€ : possibilité de reprise ancienneté dans la même branche 25h : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. 10h : Il/elle coordonnera le projet de création d'épicerie sociale et de son développement. Ce projet est une émanation d'une réflexion collective portée par les membres de l'association, les habitants du Cret de Roch et l'ensemble des partenaires. Il/elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Le (la) référent (e) famille est placé(e) sous l'autorité de la direction du centre social. Il/Elle entretient des liens privilégiés avec les habitants du quartier, qu'ils associent au projet, les collectifs d'habitants et les associations, favorise la communication interne externe. Possibilité de travail en soirée et week-end. Le (la) référent (e) famille gérera l'ensemble des documents administratifs liés au secteur, notamment auprès de la CAF de la Loire et de la Ville de St Etienne, de l'Etat... projet, bilan, évaluation. Connaissances, qualités : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute. Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative. Connaître et maîtriser la méthodologie de projet Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité. Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous. Connaître les politiques familiales publiques. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous et le pouvoir d'agir. Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle. Maitrise des outils informatiques
La Maison du Crêt de Roch, centre social association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d une équipe de 12 ETP, et 34 bénévoles.
Pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt. Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours. Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences plus prime. Equipe dynamique de 6 personnes, pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et COVID si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux. Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire.
Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) 2 éducateurs spécialisés/TISF et 1 moniteur éducateur H/F à temps plein. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement Profil : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence - Connaissances des règles de sécurité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions Permis B obligatoire DEME ou DES ou DETISF Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois + prime de bienvenue à l'embauche Expérience en protection de l'enfance appréciée Prise de poste le 01/04/2025
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Description du poste Spécialisé dans le domaine de la formation continue pour Adulte dans le domaine du VTC / TAXI, le Groupe 8-C recherche son/sa Formateur/trice pour notre bureau de Bordeaux. Vous êtes initialement formateur ou vous possédez une carte VTC/TAXI en cours de validité et vous souhaitez vous orienter vers la formation, ce poste est fait pour vous ! DESCRIPTION DU POSTE Missions Préparer et animer une formation Evaluer les acquis d'apprentissage Adaptation au groupe dont vous avez la charge Capacité d'interprétation du référentiel de formation Faire preuve de ténacité pour accompagner les stagiaires dans leur apprentissage Compétences informatiques requises Maîtrise du Google Drive Maîtrise du Pack office Compétences requises Passionné et curieux Communiquant et attentif Autonome et bienveillant Expérience requise Connaissance du secteur dans le transport de personne est un plus 1 an dans le domaine de la formation ou Carte professionnelle VTC et/ou TAXI (possibilité de la passer en interne) Bonnes notions de la langue anglaise Profil Dynamique, réactif Qualité humaine et relationnelles Esprit d'analyse / de synthèse Rigueur, organisation Grande capacité d'adaptation PERMIS B OBLIGATOIRE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel + Mobilité ponctuelle
Missions principales : - Conduit une batterie de métiers, en assurant le bon déroulement de la production aussi bien en qualité qu'en quantité. - Lit et analyse les documents de production : Ordre de Fabrication, fiche technique, plan d'enfilage. - Prépare le métier : approvisionnement des trames, matières premières, canettes. - Réalise des enfilages, nouages - Surveille la production des métiers, répare la casse-fils (chaine et trame) - Accomplit des contrôles de conformité du tissage - Réalise de la maintenance de premier niveau (Nettoyage) Profil: Débutant à confirmé. Vous voulez apprendre un nouveau métier, vous suivrez une formation interne pour acquérir les compétences nécessaires. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, dynamisme et esprit d'équipe. Vous travaillerez en poste 2*8
Osez les métiers de la propreté et devenez agent de service qualifié. En 1 an, vous suivez le parcours de formation débouchant sur le Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène (que des matières professionnelles et pas de matière générale !), en alternance au sein d'un groupe international. Vous intervenez en binôme puis en totale autonomie (permis B obligatoire) sur des sites de la région stéphanoise (tertiaire, agro alimentaire, vitrerie, industrie, etc) pour réaliser des prestations de nettoyages de pointes (canon à mousse par exemple). A l'issue de votre année d'alternance vous aurez le choix de poursuivre votre parcours de formation avec une fonction de chef d'équipe, ou de vous investir dans le poste que vous occuperez en CDI. 35 heures sur 5 jours (amplitude horaire 6h à 22h)
Organisme régional de formation, spécialisé sur les métiers de la propreté et du maintien à domicile. Avec une implantation régionale, nous délivrons un service de proximité adapté aux entreprises, salariés et demandeurs d'emploi.
L'association départementale des PEP LDA recrute un Moniteur éducateur (Homme/Femme) en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. Le poste est à pourvoir au sein du DIME PARC REVOLLIER :Accompagnement des enfants en individuel ou collectif au sein de l'accueil de jour LES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois ( renouvelable), vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. PROFIL DU POSTE : - Connaissance du public accueilli - Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires - Maitrise des outils numériques A pourvoir dès que possible
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 10H30 à 14H30 et de 18H à 21H Nombre de repas: 300 couverts Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Profil Vous disposez impérativement d'une expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.
Dans le cadre de sa prochaine ouverte à Saint Etienne CENTRE 2, Primaprix recrute un(e) coordinateur magasin. Prise de poste le 04 juin 2025 avec une formation d'une semaine en Ile de France entièrement prise en charge. (Hébergement/restauration/déplacement) Êtes-vous prêt(e) pour une carrière aussi dynamique que nos prix ? Postulez chez Primaprix dès aujourd'hui ! Responsable de magasin en devenir, le Coordinateur/la Coordinatrice de Magasin a un métier très polyvalent et opérationnel. Véritable bras droit du responsable de magasin, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, et vous devez maitriser l'ensemble des tâches relatives à la gestion du magasin. Très impliqué(e), vous travaillez au quotidien pour augmenter le chiffre d'affaires de votre magasin. Vos principales missions sont : - Garantir l'image de marque de la société - Garantir la parfaite tenue du magasin : facings, nettoyage, remplissage - Faire preuve de bon sens et de commercialité pour implanter les nouveaux produits - Accueillir et accompagner les clients dans leur démarche d'achat, afin de les fidéliser - Maintenir une réserve et des locaux sociaux en parfait état - Lutter à chaque instant contre l'attente en caisse - Être garant de la parfaite gestion de la ligne de caisse et du coffre via le respect des procédures et un contrôle strict - Assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe - Lutter, par un management adéquat, contre l'absentéisme et les rotations d'effectif - Motiver, animer les collaborateurs au quotidien afin de créer de la cohésion et de l'esprit d'équipe - Accompagner, former et faire grandir au quotidien chacun des membres de l'équipe du magasin Profil recherché : Dynamique et polyvalent(e), vous disposez d'un vrai sens du terrain et d'un grand sens du commerce. Vous possédez de l'expérience pour ce qui est de conduire des entretiens d'évaluation ou de définir un plan d'approche en matière d'absentéisme. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. horaires de 09h30 à 20030 du lundi au samedi Doté(e) d'un vrai esprit de synthèse, vous démontrez une très une solide capacité à aller à l'essentiel et à prendre des décisions rapides. Enfin, vous avez l'esprit d'aventure et vous souhaitez écrire l'histoire d'une société en pleine expansion ? Si oui, votre profil nous intéresse.
Dans le cadre de sa prochaine ouverte à Saint Etienne centre ville, Primaprix recrute un(e) coordinateur magasin. Prise de poste le 04 juin 2025 avec une formation d'une semaine en Ile de France entièrement prise en charge. (Hébergement/restauration/déplacement) Êtes-vous prêt(e) pour une carrière aussi dynamique que nos prix ? Postulez chez Primaprix dès aujourd'hui ! Responsable de magasin en devenir, le Coordinateur/la Coordinatrice de Magasin a un métier très polyvalent et opérationnel. Véritable bras droit du responsable de magasin, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, et vous devez maitriser l'ensemble des tâches relatives à la gestion du magasin. Très impliqué(e), vous travaillez au quotidien pour augmenter le chiffre d'affaires de votre magasin. Vos principales missions sont : - Garantir l'image de marque de la société - Garantir la parfaite tenue du magasin : facings, nettoyage, remplissage - Faire preuve de bon sens et de commercialité pour implanter les nouveaux produits - Accueillir et accompagner les clients dans leur démarche d'achat, afin de les fidéliser - Maintenir une réserve et des locaux sociaux en parfait état - Lutter à chaque instant contre l'attente en caisse - Être garant de la parfaite gestion de la ligne de caisse et du coffre via le respect des procédures et un contrôle strict - Assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe - Lutter, par un management adéquat, contre l'absentéisme et les rotations d'effectif - Motiver, animer les collaborateurs au quotidien afin de créer de la cohésion et de l'esprit d'équipe - Accompagner, former et faire grandir au quotidien chacun des membres de l'équipe du magasin Profil recherché : Dynamique et polyvalent(e), vous disposez d'un vrai sens du terrain et d'un grand sens du commerce. Vous possédez de l'expérience pour ce qui est de conduire des entretiens d'évaluation ou de définir un plan d'approche en matière d'absentéisme. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. horaires de 08h à 20h30 du lundi au samedi et de 09h à 12h30 le dimanche Doté(e) d'un vrai esprit de synthèse, vous démontrez une très une solide capacité à aller à l'essentiel et à prendre des décisions rapides. Enfin, vous avez l'esprit d'aventure et vous souhaitez écrire l'histoire d'une société en pleine expansion ? Si oui, votre profil nous intéresse.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au superviseur de production et au directeur production, vous réalisez l'ensemble des opérations de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des procédures. Au sein de votre équipe, vous êtes un référent dans la maitrise et la transmission de la politique industrielle. Vous serez formé à l'ensemble des process de fabrication de l'atelier dans lequel vous serez rattaché, dans le but de devenir un référent technique en production. Ainsi, vous aurez comme activités : 1- Opérations de fabrication : - Préparer et régler les machines, vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, outils,.) - Réaliser les opérations de production - Ajuster les paramètres de fabrication - Démarrer les machines pour les opérateurs non qualifiés - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels - Réaliser les opérations de maintenance 1 niveau et suivre les opérations de maintenance curative 2- Formation et Communication - Renseigner les documents de suivi de production - Faire remonter les dysfonctionnements des ressources (humaines et matérielles) - Assurer l'intégration et la formation au poste de travail du nouveau personnel - Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, qualité.) et alerter en cas de dérive 3- Amélioration continue - Participer aux groupes de travail sur la résolution de problème et l'amélioration continue - Proposer des améliorations - Participer au développement des nouveaux produits Titulaire d'une formation type bac professionnel en production industrielle ou maintenance avec une expérience confirmée ou d'un Bac+2/3, vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif vous menant à une fonction de référent technique. Vous procédez avec méthode, vous êtes rigoureux, manuel et faites preuve d'une certaine curiosité. Vous êtes capable d'analyser les problèmes rencontrés et êtes force de proposition. Doté d'une bonne communication, vous aimez transmettre votre savoir. Ce que nous proposons : -Horaire posté 2*8 (5h30-13h30/13h30-21h30 du lundi au vendredi° -Prime assiduité -TR et indemnité transport -Prime équivalent 13 mois -Participation avantageuse Ce challenge vous intéresse ? Vous souhaitez évoluer à nos côtés ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts et basé à LE CHAMBON FEUGEROLLES (42500), en Intérim de 2 mois un Assistant Administratif (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Enregistrement et gestion des commandes - Gestion des transporteurs et des litiges - Saisie informatique et facturation - Réalisation des plans de chargements - Relation avec les clients et l'atelier sur les commandes Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, capable de gérer efficacement son temps. La maîtrise de la suite Microsoft Office, des compétences en traitement de texte et en saisie de données, ainsi que la connaissance des logiciels de gestion administrative (ERP) sont essentielles. De plus, une maîtrise de la gestion des archives et des documents est requise. Compétences souhaitées : - Gestion du temps - Communication efficace - Organisation - Autonomie - Maîtrise de la suite Microsoft Office - Compétences en traitement de texte et en saisie de données - Connaissance des logiciels de gestion administrative (ERP) - Maîtrise de la gestion des archives et des documents Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée et un temps partiel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Depuis plus de 30 ans, Sveltus conçoit et fabrique des articles de sports innovants et fonctionnels destinés aux collectivités, associations, particuliers et aux revendeurs de matériels sportifs. Spécialisée dans la préparation physique et les sports de forme (fitness, musculation, crosstraining, yoga) et en s'appuyant sur des valeurs telles que le respect de l'Humain, la solidarité, l'esprit d'équipe, Sveltus a su se démarquer et devenir le leader de l'accessoire en France et poursuit son développement à l'international étant présente sur tous les continents et dans plus de 80 pays. Sveltus recherche : Un(e) Assistant(e) Administration Des Ventes, France & Export Descriptif du poste : - Prise et suivi des commandes (B2B et B2C - Dominance B2C) jusqu'à la livraison. - Conseil et service client : Interlocuteur privilégié de nos Clients sur les sujets administratifs et transports. - Gestion des réclamations clients : SAV qualité, erreurs de préparation, retard de livraison, litiges transport... - Gestion des documents liés à l'export et documents douaniers (peu représentatif sur le poste proposé mais possibilité d'évolution en ce sens). - Suivi et relances des impayés - Gestion et suivi des retours en lien avec le service Logistique. - Lien avec les transporteurs. - Veiller à la bonne application des procédures et au bon respect des cahiers des charges. - Veiller à la remontée d'informations auprès de son N+1 Formation et expérience : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. - BTS / DUT / Licence en Commerce International ou Gestion - STAPS. - La pratique d'un sport de forme serait un plus. - La maîtrise de l'anglais commercial à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste. L'Allemand serait un plus. Savoir-être : - Organisé(e) - Autonome - Bon relationnel - Rigoureux (se) - A l'écoute - Réactif (ve) - Impliqué(e) Conditions : - Salaire fixe : selon profil - CDI temps plein (35h). - 1 jour de télétravail - Poste basé au Chambon-Feugerolles (42). - Mutuelle type famille - Intéressement Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse : sbimet@sveltus.com
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en sciences physiques et chimie. Le poste est à pourvoir dans un collège de Saint-Etienne, pour un temps de travail devant élèves de 3H hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. CDD jusqu'au 05/07/2025 En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en Physique-Chimie Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
La société WIZBII recherche pour la société du Crédit Agricole un Chargé Affaires H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions seront : -Animer, gérer et développer un portefeuille de clients et prospects constitués d'ETI (CA Supérieur à 50k€), de groupes ou de filiales sur le territoire -Proposer des solutions d'expertises adaptées à la clientèle en lien avec les experts de l'entreprise et du groupe -Réaliser les analyses financières complètes, présenter et défendre les dossiers devant la direction -Négocier les deals à fort enjeux -Gérer les risques Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société du Crédit Agricole un Conseiller Privé H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions seront : -Gérer et développer le portefeuille clients Haut de Gamme affecté -Accompagner ses clients dans les transitions économiques et écologiques -Conseiller et accompagner les clients grâce à une relation de confiance et une expertise sur les sujets de transmission, d'optimisation des actifs, opportunités d'investissement -Collaborer avec les ingénieurs patrimoniaux de la Caisse et des filiales en cas de besoin -Participer aux manifestations pour représenter la Caisse Régionale -Assurer le suivi des risques -Assurer les suivis de dossiers Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société du Crédit Agricole un Chargé Affaires H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions seront : -Etre le 1er contact avec nos clients, et en cela, êtes le garant de l'Excellence Relationnelle : accueil, physique, téléphonique et mail. -Répondre avec efficacité aux demandes et besoins de nos clients via les différents canaux. -Grâce à votre écoute, votre relationnel et à vos capacités à découvrir les besoins clients, vous êtes force de proposition sur nos produits et services à conseiller aux clients. -Participer activement au développement de l'activité commerciale dans la bonne humeur et un esprit collectif. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
URGENT ! SYNERGIE CARE INTERIM recherche pour un de ses clients sur St Etienne : Un technicien de laboratoire de préparation des produits sanguins labils (PSL-4) H/F Mission en intérim : du 14/04 au 10/05 Temps plein 35h Amplitude horaire 6h-20h (planning connu à l'avance), possibilité de travail jours fériés et samedis Taux horaire : 14.32€ Formation assurée d'une semaine Votre profil : CV à jour diplôme technicien de laboratoire Attestation vaccination hépatite B N'hésitez pas à postuler !!
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de St Etienne, pour un temps de travail devant élève de 18h hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste L'organisation de la formation s'articule entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier bénéficient d'un formation et peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) et/ou justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans l'agroalimentaire, la santé, la sécurité au travail. Exemples : Masters MEEF (Biologie, Microbiologie, Immunologie, Génétique.), Ingénieur (Biotechnologies, Bio-industries.), Licences (Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement.), Licences professionnelles (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries), DUT (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Temps de travail hebdomadaire : 18h par semaine Lundi, Mardi : 15h30 / 17h Jeudi : 16h / 17h et 19h / 20h15 Vendredi : 15h30 / 17h et 19h / 20h15 Samedi : 8h30 / 9h30 ; 12h / 13h ; 15h30 / 17h et 19h / 20h15 Dimanche : 8h30 / 9h30 ; 11h30 / 13h ; 15h30 / 17h et 19h / 20h15 Rémunération horaire : 14.18€ Brut par heure; 17.72€ Brut par heure Dimanche et jours fériés Type de poste : CDD du 4/07 au 21/08 Secteur : Montplaisir Etre véhiculé (peu de transport en commun le week-end) Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie au domicile des particuliers pour un de nos particulier-employeur. Vous travaillerez directement avec des particuliers employeurs, jouant un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien, favorisant leur bien-être et leur maintien à domicile. Les missions du poste : Selon les consignes du particulier - employeur, les activités consistent principalement à : Effectuer et /ou accompagner l'employeur dans : - les activités sociales et/ou de loisirs - les courses - les tâches ménagères : par exemple entretenir les espaces de vie (intérieurs et extérieurs), par exemple nettoyer les sols, les meubles, les objets, les vitres, les sanitaires, les terrasses, s'occuper de la literie - l'entretien du linge - la préparation de repas courants : par exemple préparer un repas de tous les jours - les tâches administratives courantes : par exemple la gestion du courrier, de documents et leur classement Réaliser à la place de l'employeur la préparation de repas spécifiques : par exemple semi-liquide ou liquide, sans sel, sans sucre, sans apport de matière grasse Assister : - l'employeur dans la prise des repas : par exemple, installer correctement l'employeur, préparer la table, couper les aliments, utiliser le cas échéant les matériels d'aide à l'alimentation (cuillère spécifique, bol.) - l'employeur lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile : par exemple pour se relever d'une chaise, descendre un escalier, traverser une rue, Utilisation d'un lève-malade - l'employeur lors de l'habillage : par exemple passer de la tenue de jour à la tenue de nuit et inversement - une tierce personne (professionnel de santé, aidant familial) dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle En choisissant de travailler auprès d'un particulier - employeur, vous bénéficierez de plusieurs avantages significatifs : - Flexibilité d'Horaire : Vous avez la liberté de convenir des horaires avec les particuliers employeurs, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins. - Relation Directe : Travailler directement chez les particuliers favorise une relation de confiance. - Personnalisation des Services : Vous adaptez vos services selon les besoins spécifiques de chaque foyer, rendant votre travail plus enrichissant. - Autonomie : Vous gérez de manière autonome vos missions, organisant vos tâches de manière indépendante. - Impact Positif : Votre contribution a un impact direct sur le bien-être des bénéficiaires, améliorant leur quotidien. Profil recherché : * Qualités et compétences requises : * Empathie et sens de l'écoute pour accompagner au mieux les personnes fragilisées. * Patience et bienveillance dans les interactions quotidiennes. * Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque particulier-employeur. * Expérience requise : * Une première expérience significative dans l'accompagnement de personnes fragilisées serait un atout.
Notre Client est un acteur majeur du secteur de la ferraille et du recyclage, spécialisé dans le négoce de métaux. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Chef de Chantier Métaux (H/F) pour gérer l'activité métaux au sein de notre parc. À propos de la mission Vos missions au quotidien seront : - Réception des métaux non ferreux (triage, gestion des flux et des camions) - Préparation des marchandises pour livraison - Faire des bons de pesées - Organiser le travail de 3-4 collaborateurs - Faire des états de stock avec le responsable d'exploitation Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 300 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Formation continue pour améliorer vos compétences techniques - Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance - Travaille en journée du lundi au vendredi midi - 13ème mois - Paniers repas - CSE Profil recherché - Poste à pourvoir en tant qu'agent de maitrise sur 39h/semaine. - Connaissance des types de métaux et des spécifications techniques associées. - Capacité à utiliser des équipements de manutention (CACES Chariot élévateur). - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Notre client est un cabinet indépendant qui intervient depuis plus de 50 ans principalement en audit (légal et contractuel), en expertise comptable, et en conseil, avec une expertise forte pour accompagner les entreprises sur des opérations à haute valeur ajoutée. Envie de contribuer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, apprécié pour son accompagnement de haut niveau ? Afin de renforcer son bureau sur la région, notre client recherche un Responsable de Missions Audit H/F. Rattaché aux associés du cabinet et en collaboration avec les équipes, vous prendrez en charge un portefeuille de missions d'audit d'entreprises et de groupes de secteurs d'activités variés réparti sur le secteur Loire et Rhône. Ce que nous attendons de vous : - Planifier, organiser et piloter les missions d'audit contractuel et de commissariat aux comptes - Accompagner et conseiller sur des opérations spécifiques : audit d'acquisition, opérations en capital. - Réaliser les missions dans le respect des procédures internes et des contraintes de temps - Gérer la relation client - ... Dans le cadre du poste, des déplacements sont à prévoir chez les clients. Par ailleurs, vous pourrez intervenir sur des missions d'expertise comptable. Les clés de votre succès pour réussir cette mission : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou équivalent (DCG, DSCG, master CCA), voire diplômé d'une école de commerce, vous disposez de solides connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit acquises en cabinet ou entreprise. Vous maîtrisez correctement les outils bureautiques, notamment Excel. Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous permettent de vous inscrire dans une logique de prestations de conseils. Enfin, vous possédez un esprit entrepreneurial ainsi qu'un sens aiguisé du service client. Agilité, souplesse et flexibilité seront essentiels dans cet univers PME.
L'Agence Solidarité Logement recrute un infirmier en pensions de famille CDI à temps plein - mi-temps possible L'ASL intervient dans le champ de l'économie sociale et a pour vocation de loger des personnes en situation de précarité. La pension de famille est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. L'ASL assure la gestion locative et sociale de 3 pensions de famille (une à Saint-Etienne, une à Saint-Chamond et une à Montbrison), ce qui représente 67 personnes logées. Un projet de création d'une nouvelle pension de famille à Pélussin est à l'étude. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous assurez la coordination des soins et le suivi médical des résidents des 3 pensions de famille. Missions : - Faciliter l'accès au soin des résidents : prise de rendez-vous, coordination avec les différents professionnels de santé ; - Participer au processus d'admission des futurs résidents ; - Evaluer les besoins de santé des résidents et élaborer des plans de soins personnalisés en lien avec les différents soignants et les intervenants extérieurs ; - Faciliter la mise en lien avec les professionnels de santé par le suivi des conventions partenariales ( CHU - CH - CSAPA - Amelie etc), avec des liens réguliers et développer le travail en réseau, en fonction des problématiques rencontrées ; -Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d'autonomie par des actions individuelles et collectives ; - Repérer les problématiques qui freinent l'accès aux soins et accompagner aux rendez-vous si besoin ; - Proposer des adaptations de logements, en fonction de la perte d'autonomie et ou des problématiques de santé des résidents ; - Proposer des interventions ayant pour finalité l'inscription ou le maintien dans le parcours de soin - Participer à la vie des 3 pensions de famille, aux réunions d'équipe et concertations pluridisciplinaires Qualités et compétences souhaitées - Connaissance des publics en grande précarité - Connaissance du secteur psychiatrique, de l'addictologie et la gérontologie - Connaissance de l'approche du rétablissement en santé mentale - Travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité d'organisation, d'écoute et de discrétion - Capacité à animer des actions collectives - Bonne autonomie / Esprit d'initiative - Esprit associatif et de service Lieu de travail : Saint-Chamond - Saint-Etienne - Montbrison - Pélussin Durée : CDI à temps plein ou possibilité mi-temps Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)-Profil IPA fortement apprécié Divers : Permis de conduire - Véhicule de service Lieu de travail : Saint-Chamond - Saint-Etienne - Montbrison - Pélussin Rémunération : Infirmier - 2450 € brut/mois pour 35h/semaine (inclus 13ème mois) Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - a.begon@asl42.com - 04 77 47 40 25 - 06.07.98.75.68
L ASL est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®), au statut associatif. Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l offre locative très sociale et en favorisant l accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle gère environ 500 logements. 1 Poste à pourvoir en mai 2025 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / a.begon@asl42.com
L'Association LES 2 COLLINES recrute Un(e) Responsable de Pôle en CDI Temps Plein pour le site de Plein Vent 80 salariés, fonctionnant en dispositif et accompagnant 108 jeunes, avec un double agrément : Surdité avec ou sans trouble associé et depuis janvier 2024, troubles cognitifs spécifiques(Troubles Dys ou TDAH) Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en parfaite cohérence et conformité avec les orientations associatives et les contraintes économiques, vous assurez les missions suivantes au sein de l'équipe de direction de PLEIN VENT: - Gérer des dispositifs pluridisciplinaires, constitués d'enseignants, de soignants et d'éducateurs. - Dans un souci permanent d'inclusion des jeunes et de développement de leur pouvoir d'agir et en lien étroit avec les familles et l'ensemble des partenaires : coordonner et assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes. - Favoriser une relation de qualité entre l'établissement et les familles des personnes accompagnées et tous les partenaires intervenant dans le projet personnalisé des jeunes. - Prendre des décisions opérationnelles et assurer une présence active et incarnée de la fonction de Responsable de Pôle auprès des équipes et des jeunes - Animer des réunions et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, en favorisant la prise de décision et le pouvoir d'agir de chacun. - Assurer la gestion de l'organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification.) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements, - Participer au recrutement, à la montée en compétences et réaliser les entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité, - Maintenir un dialogue social constructif et veiller à l'application des accords - Développer les liens avec les partenaires internes et externes. Compétences/Qualités requises : Idéalement titulaire d'une formation initiale éducative, pédagogique ou thérapeutique, complétée par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS Expérience souhaitée de management d'équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social Professionnel(le) engagé(e), créatif(ve), vous maitrisez les dispositions législatives encadrant l'action médico-sociale. Vous êtes en capacité d'encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, pédagogiques, paramédicaux, services généraux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif Capacité à innover et à anticiper les défis du secteur médico-social Compétence et/ou expérience dans l'enseignement serait un plus ainsi qu'une bonne maitrise des dispositifs de scolarisation de l'Education Nationale Connaissance de la surdité, des troubles du langage et de la langue des signes Française serait un plus. A défaut un engagement dans une formation rapide sera demandé Maîtrise de l'outil informatique Permis B exigé Conditions du poste : Basé à Saint-Etienne Temps plein statut cadre au forfait jours Rémunération selon CCN 66 à partir de 41 k€ brut annuel avec reprise d'ancienneté + Prime Ségur en sus Astreintes à assurer par roulement Fermeture sur une grande partie des vacances scolaires. Prise de poste été 2025
Dans le cadre d'une augmentation de son activité, notre client, groupe industriel réputé dans son domaine, notamment sur la partie nucléaire recherche un technicien H/F pour rejoindre son équipe Qualité-Recettes pour 9 mois. En collaboration avec le Responsable Qualité Produits, vous aurez pour tâches : - Support sur le suivi des plans qualité auprès de l'équipe - Prise en compte des demandes d'essais laboratoire - Convocations clients et Inspecteurs - Compilation des données pour le montage des dossiers de conformité libératoire - Couverture en dehors des horaires classiques de travail des inspections principalement de forgeage et ponctuellement des opérations de traitement thermique (environ 30% du temps de travail). Vous justifiez d'une formation technique, en qualité. Vous avez une première expérience, une alternance ? Bonne utilisation des outils informatiques (poste avec de l'administratif) -Polyvalence et flexibilité (y compris sur les horaires) -Présence terrain (fait partie inhérente de la fonction) -Bonne capacité de communication, à l'écoute et réfléchie, dynamisme et rigueur, Forfait jours (Vous travaillerez essentiellement sur des horaires journée mais il se peut que vous puissiez travailler durant la semaine en horaires décalées en fonction des convocations des inspecteurs)
Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs crée en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Nous recherchons de nouveaux talents ! Nous recrutons un profil de « Infirmier en Santé au Travail » pour 3 entreprises basées à Montbrison, à Feurs et Roche la Molière. Rattaché(e) aux services Ressources Humaines et Qualité Sécurité Environnement, vos principales missions seront les suivantes : - Suivi des restrictions médicales des salariés et adaptation des postes avec les chefs de service concernés - Etudes sur l'organisation des postes de travail du point de vue santé et sécurité (exemple : protection collective face aux arcs de soudage, proposition d'actions collectives de réduction du bruit, etc.) - Gérer et organiser le service de santé - Analyse des évènements de faible gravité (premiers soins) en concomitance avec Resp HSE et chefs de service - Définition des EPI adaptés obligatoires et recherches de ces EPI (organisation et suivi de tests par exemple) - mise en place et organisation de protections auditives moulées - Participation aux études de poste et évaluations des risques - Avoir un rôle d'écoute auprès des collaborateurs - Proposer des améliorations et actions correctives sur tout ce qui concerne la santé et la sécurité, les conditions de travail, l'ergonomie et suivre l'avancée des actions et projets liés à la santé au travail - Autres tâches à définir au fur et à mesure de l'avancée des sujets et des priorités usine DIUST requis Nous recherchons une personne passionnée par son métier, engagée, curieuse, dynamique, soucieuse de faire adhérer les autres à ses actions, qui aime travailler en mode projets. Ces postes à pourvoir constituent un temp plein (1 jour/semaine + 1 à 2 jours/semaine + 2 à 2,5 jours/semaine).
