Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontaine-sous-Préaux située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Au sein d'un établissement de l'enseignement privé catholique, vous serez en charge d'assurer la surveillance d'enfants sur le temps du midi et d'assurer quelques tâches de ménage par la suite: De 11h15 à 12h00: surveillance d'enfants de CM1 et de CM2 dans la cour de l'école ou dans une salle intérieure (selon le temps) De 12h00 à 12h15: départ de l'école pour rejoindre le réfectoire qui se trouve à l'extérieur De 12h15 à 12h50: surveillance de ces enfants dans le réfectoire De 12h50 à 13h05: retour à l'école et surveillance de tous les enfants présents dans la cour de récréation (du CP au CM2) avec 2 autres personnes De 13h05 à 13h45: tâches ménagères simples Vous travaillerez à hauteur de 8,50 h / semaine (les jours de travail étant les jours de classe soit les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires) en CDI. Vous devez faire preuve d'une grande ponctualité, faire preuve de patience et d'autorité auprès d'enfants. De plus, vous devez connaître les règles d'hygiène simples et de sécurité.
Quelles compétences souhaitez-vous développer en tant que Téléconseiller en assurances (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'instruire, de gérer et de régler les dossiers sinistres tout en contribuant à la satisfaction des adhérents. - Instruire proactivement les dossiers pour obtenir les éléments nécessaires à la prise de décision - Informer les adhérents sur le suivi de leurs dossiers et les conseiller sur les démarches à engager - Veiller au respect des engagements contractuels pour assurer une satisfaction optimale Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 12.8 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Frais de transport en commun - Restaurant d'entreprise
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Soit en CDD 6 mois (possible en CDD de 3 mois) selon activité et compétences, vous serez sur un poste en maraichage pour la saison de mi mai à fin novembre. Polyvalence demandée sur l'exploitation, permis B pour conduire des engins agricoles (tracteur avec benne) : - Récolte manuelle, - Entretien des cultures, - Plantation... Vous travaillez du lundi au vendredi 8h/16h environ selon conditions météo (des samedis matins sont possible, heures supplémentaires payées). Une salle de restauration est à disposition avec ses équipements (micro ondes, TV....). Vos compétences et qualités : * Etre souriant / Pouvoir manipuler des charges moyennement lourdes / Savoir travailler en équipe
Au sein de la Direction Action Sanitaire et Sociale, échelon régional, l'assistant(e) : - Gère les dossiers « secours financiers aux retraités » en lien avec l'Action Sociale Retraite (réception des demandes, vérification de la légitimité, vérification des éléments d'information constituant un dossier complet, traitement de la demande) + préparation du bilan annuel relatif aux secours + mise à jour des procédures et notices . - Prend en charge les réponses aux courriers des assurés ou des partenaires au niveau de l'échelon régional après validation de la responsable de service. - Gère la boîte mail générique du service social régional - Est référent(e) du service pour les démarches d'archivage - Assure la continuité de service avec ses collègues pour la permanence téléphonique et les temps de présence au siège. - Participe à des groupes de travail régionaux ou des réunions internes CARSAT en lien avec son domaine de compétences ou en représentation du service social. Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : - Savoir faire preuve d'initiatives et de discrétion - Savoir évaluer les urgences dans l'activité - Maitriser les outils bureautiques et de communication - Capacité à créer des outils de communication, support de com - Travailler en autonomie tout en assurant le reporting nécessaire - Savoir planifier et anticiper ainsi que gérer les contraintes et imprévus - Travailler en équipe Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 30 avril 2025. La prise de fonctions interviendra le 2 juin 2025.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur ASSISTANT DE FABRICATION au rayon Boucherie pour réaliser principalement les saucisses, les merguez, les rôtis, etc. Le contrat sera pour un remplacement de congé maternité.
La finalité de vos missions : - assurer l'accueil physique et téléphonique de tous les clients, chauffeurs et visiteurs. - assister la responsable administration et laboratoire dans la planification des rendez-vous. - être garant(e) de la conformité documentaire des réceptions. ACTIVITES PRINCIPALES : * Accueil et réception : Dans le respect des modes opératoires d'exploitation du centre ainsi que des consignes particulières données par le directeur de centre, vous mettez en œuvre toutes les actions visant à assurer le bon déroulement des opérations suivantes : - accueil des visiteurs sur le centre en notifiant leur présence dans le registre des intervenants. - accueil des chauffeurs : contrôle des entrées et des sorties. Contrôle puis effectue le remplissage et la redistribution des documents d'accompagnement des livraisons de déchets (BSD), effectue leur pesée et leur enregistrement dans l'ERP DIVALTO (adresse des producteurs, table des BSD) En lien avec le contrôle des documents lors d'une livraison, demander la révision sur Trackdéchet si nécessaire (n° de CAP, CODE CED, ..; non conforme) TACHES ADMINISTRATIVES : - assure la relève, l'ouverture et la transmission du courrier à l'aide du paraphe à la direction - réceptionne les échantillons, les livraisons de commandes fournisseurs et organise leur dispatching. - mettre au planning les demandes de rendez-vous validés par la personne en charge de la planification avec confirmation par email du N° de RDV. - être garant(e) des documents réglementaires en lien avec l'activité de stérilisation. - communiquer les documents en lien avec la prestation de mise à disposition des ponts bascules. - être interlocutrice de notre client VALVERT pour la planification des transporteurs en lien avec le responsable d'exploitation. - effectuer le suivi et les envois par email des fiches de renouvellements CAP QUALITE HYGIENE ENVIRONNEMENT : - respecte et fait respecter les règles d'hygiène de sécurité et d'exploitation en vigueur dans l'entreprise et fait part de toutes les anomalies susceptibles de compromettre ces règles, au directeur de centre; - Au regard de ses fonctions purement administratives, l'accès du titulaire au site, est restreint aux seuls bureaux administratifs. L'accès aux autres parties du site (laboratoire, zones de dépotage, unités de traitement..) lui est interdit. En cas de besoin, le titulaire sollicite ses interlocuteurs internes, qui eux se déplacent. REMPLACEMENT ET POLYVALENCE : - En cas d'absence du titulaire, les fonctions sont assurées en partie par l'assistante ADV, la technicienne de laboratoire et la responsable administration et laboratoire. - la polyvalence du titulaire lui permet d'assurer une partie du poste de l'assistant(e) ADV, en cas d'absence de responsable administration laboratoire, elle valide les demandes de RDV avec le responsable exploitation.
Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture. L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra d'évoluer dans ce métier Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer. Vous travaillez en équipe. Vous aimez vendre et les défis
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F
En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.
URGENT DISPONIBILITE IMMEDIATE - Dans le cadre de remplacement de maladie, plusieurs CDD en vacation possibles très rapidement et week-end. Vous devez être AUTONOME et DIPLOME/E sur l'aide aux personnes notamment les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins auprès des résidents, vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries --> Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence, BAC ASSP.... Etudiants secteur santé bienvenus
CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F CDI A la recherche d'un environnement de travail agréable, dynamique et flexible ? Pontoon est peut-être fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre à profit et développer vos compétences sur l'ensemble de la palette RH ! Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle, etc.) cherche à renforcer ses équipes d'Isneauville (76). Le poste : Sous la responsabilité du Coordinateur, vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation de notre prestation de gestion du personnel intérimaire de notre client, acteur majeur du secteur pharmaceutique. Les activités sont les suivantes : - Gérer les nouvelles demandes et les contrats associés - Effectuer les briefs de postes auprès des managers - Assurer le suivi des intégrations et des échéances - Suivre et mettre à jour les reportings - Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire - Accompagner les prestataires de travail temporaire dans leur activité de recrutement - Présélectionner les candidatures sur CV - Assurer la communication avec les acteurs du projet, informer sur son état d'avancement - Organiser et mener les points de suivis hebdomadaires - S'assurer de la satisfaction des clients A propos de vous : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines - Vous avez une expérience dans la gestion du travail temporaire et en recrutement, en agence ou en entreprise au sein d'un service RH - Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des contextes exigeants - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat : évoluer dans des environnements règlementés vous convient - Votre proactivité est une force dans la réussite de vos missions Type de contrat : CDI à partir d'avril 2025 Rémunération : entre 2100 et 2300€ selon profil (maîtrise de l'anglais notamment) Localisation du poste : Isneauville (76230) Autres : Tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine
Vos missions seront : - Accueillir la clientèle - Délivrer les commandes - Gestion de la caisse (rendu monnaie de tête - non assisté par la caisse) - Vente des produits de la Française des jeux, pmu Travail sans coupures 2 journées entre 8h et 17h et 2 soirées entre 17h00 et 2h00. Travail les week-ends et jours fériés. Expérience dans un bar, dans le service de restaurant/brasserie ou dans la vente avec calcul de monnaie à rendre.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule opérant sur le secteur des pays de Bray et de Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Nous recherchons en urgence un(e) auxiliaire de crèche, vos missions : - Accueil des familles et des enfants, - Encadrement et activités pédagogiques adaptées, préparation et surveillance des repas et des siestes... Plusieurs profils peuvent convenir : - Infirmière puériculture diplômée - auxiliaire de puériculture diplômée - profil CAP petite enfance, une expérience de 2 ans est indispensable. - assistante maternelle , une expérience de 3 ans est indispensable. Seules les candidatures correspondants à ces possibilités seront étudiées. Remplacement arrêt maladie Vous devez impérativement être disponible de suite.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Franqueville-Saint-Pierre (76520), en Intérim un Technicien Logistique (H/F). Notre client, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de réfrigération pour le transport de marchandises. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour missions de collecter des données informatiques et des analyses terrain. Et de mettre en place un process pour les prochaines livraisons La mise en place des solutions demande beaucoup de communication et de coordination avec les différents services de l'entreprise. Travail en équipe, avec des services transverses, achats, approvisionnement, méthodes logistiques, bureau et terrain dans un environnement industriel. De formation BAC+2 en logistique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre sens de l'organisation. Vous avez une très bonne maîtrise du PACK OFFICE. Vous avez une niveau d'anglais intermédiaire ( échanges de mail en anglais)
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de ROUEN, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Entreprise WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et l'authenticité. Vous rêvez d'un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l'hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d'innover ? Rejoindre WiZiU, c'est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s'adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs - celle de construire avec la force du collectif, d'avancer vers l'avenir et d'accompagner le mouvement - il est temps de nous rejoindre. WiZiU n'attend que vous. Et vous, qu'attendez-vous ? L'hôtel de Bourgtheroulde - Autograph Collection par Marriott est un établissement 5 étoiles situé en plein centre-ville de Rouen. Véritable joyau d'architecture, classé monument historique, il allie richesse culturelle et modernité. Doté de 78 chambres, d'un restaurant et d'un bar, d'un spa entièrement rénové de 700m² et de 6 salles de réunions couvrant plus de 650m², ceux qui auront la chance d'en pousser les portes seront éblouis. Poste Dans le cadre d'un CDD 1 mois 35h nous recherchons notre futur Equipier d'étages Polyvalent H/F Vos principales missions seront : * Nettoyage des chambres à blanc * Veiller à l'entretien et à la propreté des chambres et des parties communes * Veiller à la satisfaction et à la demande client * Approvisionner les étages en linge propre et descend le linge sale * Réaliser les shampoings moquette, déménagements de meuble et gros travaux de nettoyage * Respecter les plannings de nettoyage et les consignes de sa hiérarchie * Travailler dans le respect des procédures, des standards qualité et des règles d'hygiène et de sécurité * Réaliser le service de couverture Profil Votre profil est le suivant : * Rigoureux * Dynamique * Ponctuel * Sérieux * Appliqué Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Le Groupe hôtelier SLIH répondra à vos attentes, et même plus ! Votre carrière commence avec nous. Vous avez le choix entre 3 destinations et 7 hôtels de caractère parmi Lille, Rouen et le Touquet. Si vos valeurs sont l?excellence, la rigueur et la satisfaction des clients, alors, n?attendez plus, nos hôtels sont faits pour vous. L?hôtel de Bourgtheroulde ? Autograph Collection par Marriott est un établissement 5
A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes - Traiter administrativement les retours de chantiers - Gérer la maintenance administrative des appareils - Analyser et traiter l'état de relèves des appareils - Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis - Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant, planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques - Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens - Traiter les tickets CRM - Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux - Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens, selon les modalités définies par le manager;
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l'écoute et l'entraide. La qualité des relations humaines est la clé de notre succès, car chacun a un impact dans notre réussite au sein de notre point de vente. Vos missions seront : - La gestion du poste de caisse, encaissement client, prise de commandes. - La mise en rayon, facing et rotations produits. - Le Rangement et nettoyage de la surface de vente ainsi que de l'espace de stockage. Vous êtes Dynamique, Communiquant et Rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
À propos de nous KARSTON chaussures est une enseigne dynamique spécialisée dans la vente de chaussures. Nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle et une gamme diversifiée de produits pour satisfaire les besoins de tous nos clients. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Description du poste En tant que vendeur/vendeuse, vous serez un ambassadeur de notre marque et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée - Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés - Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon - Assurer la tenue du magasin et veiller à la bonne présentation des produits - Contribuer à la réalisation des objectifs de vente - Gérer les transactions en caisse et assurer un service après-vente de qualité Profil recherché - Expérience préalable dans la vente au détail, de préférence dans le secteur de la chaussure ou de la mode - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle - Dynamisme, enthousiasme et goût pour le travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Flexibilité et disponibilité pour travailler en semaine Comment postuler Si vous êtes passionné(e) par la mode et le service à la clientèle, déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement en boutique Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion pour la chaussure !
Pour le compte de deux employeurs en situation de handicap moteur, nous recherchons une assistante de vie sur le secteur de l'agglomération Rouennaise. Interventions : -Lundi 8h-13h (Saint Etienne du Rouvray) -Mardi 9h-14h (Rouen rive gauche) -Mercredi 8h-13h (semaine impaire) / 9h-14h (semaine paire) (Saint Etienne du Rouvray) -Jeudi 9h-14h (Rouen rive gauche) Attention présence d'un chat sur les interventions du lundi et mercredi. Et utilisation d'un lève personne. Permis B Obligatoire car utilisation d'un véhicule adapté dans le cadre de vos fonctions. Contrat CDI en CESU à 12.79€ net de l'heure incluant les 10% de CP. Poste a pouvoir dés que possible.
L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés. Vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes : Réaliser des activités de vente et de conseil de produits techniques, auprès de clients professionnels et particuliers. Satisfaction clients Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client Apporter un conseil technique, sur les produits et les services, en fonction du besoin du client Vérifier la faisabilité de la transaction commerciale, en évaluant la disponibilité des produits demandés Traiter les réclamations, identifier les causes, apporter une réponse adaptée dans le respect des procédures Une expérience de 2 ans est souhaitée, sur un poste similaire. Excellentes capacités relationnelles et sens du commerce Connaissances techniques, connaissances des pièces détachée automobile Aisance avec l'environnement informatique (maîtrise d'excel, création de tableau croisé dynamique...) Esprit d'équipe
Kliff par Randstad est une EATT (Entreprise adaptée du travail temporaire) Un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en cdi, cdd et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).Née d'un partenariat entre lentreprise adaptée Soun by Fastroad et le Groupe Randstad France, cette joint-venture sociale est aujourd'hui le 1er réseau d'entreprises adaptées de travail temporaire en France. Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences.
Vous réalisez le traitement administratif de notre structure. En charge de la gestion de facturation , vous serez missionné (e) sur : - la prise en charge du standard en binôme, - la facturation des clients, - les les relances dues clients et le traitement des heures des techniciens. Un niveau BAC est souhaitable. Les horaires de travail sont modulables mais en présentielle. Le service est divisé en trois administratives qui se répartissent une semaine sur trois du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30, les deux autres semaines nous travaillons de 8h à 12h et de 13h à 16h. Salaire à déterminer selon les profils Vous avez une bonne maitrise de Word et Excel - La connaissance du logiciel EBP BATIMENT serait un plus. Une expérience sur un poste similaire est requise. Vous avez un bon niveau d'orthographe et de rédaction (tests écrits prévus) ainsi qu'une bonne aisance avec les chiffres.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour notre site de Rouen. Emploi du temps : du lundi au samedi (variable selon planning) Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Téléconseiller / Conseiller Clientèle Distributeur (H/F). -Gestion des appels entrants et sortants. -Programmation des RDV techniques. -Traitement des demandes clients et fournisseurs. -Analyse des états de relève (analyse des besoins, planification). Formation requise : -Niveau Bac 2. Compétences attendues : -Sens de la communication. -Patience et empathie. -Résolution de problèmes. -Résilience et gestion du stress. -Organisation et rigueur. -Proactivité. -Maîtrise des outils et technologies. -Esprit d'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Téléconseiller / Conseiller Clientèle Distributeur (H/F). -Gestion des appels sortants : effectuer des appels téléphoniques à destination des clients afin de répondre à leurs questions, fournir des informations détaillées sur les services de l'entreprise ou encore leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. L'objectif est de garantir un service de qualité tout en contribuant à la satisfaction client. -Fixation de rendez-vous : organiser et planifier des rendez-vous avec précision en tenant compte des disponibilités des clients et des contraintes de l'entreprise. Cela inclut la confirmation des rendez-vous, la coordination avec d'autres équipes ou services si nécessaire ainsi que la mise à jour des outils de suivi pour assurer le respect des plannings. -Mise à jour des dossiers : assurer la saisie, la vérification et la mise à jour régulière des informations contenues dans les dossiers clients. Cela englobe la gestion des données personnelles, des interactions passées et des suivis en cours dans le but de maintenir une base de données organisée et à jour pour une meilleure prise en charge des demandes futures. Diplôme obligatoire requis : -Niveau Baccalauréat (Bac). Compétences attendues : -Maîtrise des outils informatiques : être à l'aise avec les logiciels de gestion de la relation client (CRM) ainsi que les outils bureautiques comme Excel et Word. -Techniques de communication téléphonique : savoir adapter son ton, articuler clairement et gérer efficacement les appels entrants et sortants. -Excellente communication orale et écrite : être capable d'expliquer clairement des informations et d'interagir avec différents profils de clients. -Empathie et écoute active : savoir écouter les préoccupations des clients et leur apporter des réponses adaptées. -Gestion des conflits : être en mesure de désamorcer des situations tendues et de proposer des solutions satisfaisantes. -Gestion du temps : prioriser les tâches et respecter les délais fixés pour les rendez-vous et mises à jour de dossiers.
CDI - Animateur commercial / Bouygues Telecom H/F On vous en dit plus sur Boost'UP. Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom. Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients. La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance. Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble ! Description du poste : Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe). Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur. Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence. L'objectif : intégrer une équipe dynamique pour poursuivre la croissance de notre magasin. L'équipe actuelle compte 4 personnes. Profil recherché : Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement. De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente. Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous ! Les plus : Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur. Fixe 1801,80€ + variable 300€ le 3éme mois Au-delà du 3ème mois : Fixe 1801,80€ + commission sur les ventes + primes variables Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires Une mutuelle santé Une assurance prévoyance Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50% Des challenges motivants 1 jour de repos fixe chaque semaine Lieu de travail : Mont Saint Aignan Intitulé du poste : Animateur Commercial Niveau 120 Rémunération : de 21 700€ à 33 000€ par an - 35H CDI après 3 mois d'intégration
L'entreprise : Vous connaissez le « réseau Club Bouygues Telecom », mais connaissez-vous SEFERIS ? L'entreprise SEFERIS est spécialisée dans la distribution exclusive des offres et services de Bouygues Telecom auprès du grand public, à travers un réseau de 15 magasins « Club Bouygues Telecom ».
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Description de l'offre Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Missions: Au sein du Service de la Gestion de la Demande et des Attributions, l'Employé-e Qualifié-e aux Attributions s'occupera : - du traitement administratif des baux relatifs aux logements et aux garages/places de stationnement, du suivi et du traitement du retour de pièces et de l'archivage dématérialisé, - de la commercialisation et de l'instruction des dossiers de demandes de garages/places de stationnement selon les procédures établies, - de la gestion des congés des logements et garages/places et du traitement du préavis selon les règles légales, des réponses aux demandes de modifications, contestation etc.. et de la prise de rendez-vous des états des lieux de sortie - du suivi des conventions des aides à l'accès au logement Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous rejoindrez l'un des "pôles administratifs", composé de 4 collaborateurs-trices. Ces pôles participent à l'activité des cellules d'attributions. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.
Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN (ou équivalent) + PSE1 (ou PSE2) à jour. Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales : - Assurer la sécurité des usagers - Veiller aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation * Temps de travail : 35 heures ** Horaires de travail : semaine du lundi au Vendredi pour la piscine de Montville Juillet et/ou Août (CDD 1 mois ou 2 mois selon disponibilité) *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Basé à Rouen Manger BONARD recherche ses extras en service pour la saison des mariages prévue cette été (déplacement dans le 76-14-27) Mission: assurer le bon déroulement d'un service traiteur, avec mise en place de la salle et rangement Expériences: avoir déjà travaillé pour un traiteur événementiel Qualité: bienveillance et positivité A noter : travail le week end Plusieurs postes à pourvoir
Vous assurez la production (Assemblage de pièces, emballage) en terme de qualité et de productivité, tout en respectant les règles de sécurité sur plusieurs postes de travail. Vous maintenez la propreté de votre poste. Le poste est en horaires de journée du lundi au vendredi (8h 11h50 et 12h50 16h20). Le salaire est le SMIC + indemnités de transport calculées selon la distance entre le domicile et le lieu de travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous réalisez la vente de produits artisanaux (pains, pâtisseries, viennoiseries et sandwichs), procédez à la mise en place des produits et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous préparez les sandwichs, vous assurez le réassort, les commandes fournisseurs et procédez au nettoyage et entretien du lieu de vente. Vous êtes volontaire, avec le sens du service et travaillez en équipe. Une première expérience auprès d'une clientèle est exigée. Boulangerie fermée le Mercredi. Travail le Dimanche en demi-journée, selon planning. Intéressé(e) ? Venez nous rencontrer à la boulangerie avec votre CV.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre l'équipe de notre magasin d'optique situé au cœur de Rouen. En qualité de vendeur en magasin optique, vous serez en charge de conseiller notre clientèle sur le choix de leurs équipements optiques, de réaliser les ventes et de veiller à la satisfaction des clients. Vous contribuerez à maintenir un environnement de vente accueillant et professionnel. Missions principales : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Conseiller et orienter les clients dans le choix de lunettes, lentilles de contact et autres équipements optiques. Réaliser les ventes en assurant un service personnalisé et de qualité. Assurer la gestion des stocks et le réassortiment des produits en magasin. Participer à la mise en place des vitrines et à l'agencement du magasin. Effectuer les prises de mesures nécessaires et des ajustements de lunettes. Gérer les encaissements et les diverses tâches administratives liées à la vente. Suivre les commandes et assurer le service après-vente. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. Capacité à travailler en équipe. Formation à prévoir sur les techniques et les produits.
Vos missions: - Accueil des clients: présenter, informer, conseiller sur les produits - expliquer l'utilisation des tablettes de commande - encaissement au comptoir - veiller à la réception et à la bonne préparation des livraisons Uber et Deliveroo - Encaissement et comptabilisation des recettes, en fin de journée - Préparation des recettes personnalisées, des So'Dipp et des frites et snacks - préparation des boissons froides et chaudes, ainsi que des condiments - entretien de l'espace et du matériel de travail - veiller au respect de la chaîne du froid et des normes d'hygiène Etablissement ouvert de 10 heures du matin, à minuit, 7 jours/7. Vous travaillerez avec coupure, certains jours, avec 2 jours de repos par semaine.
Pour un hotel sans restaurant, nous recherchons un/une réceptionniste pour des extras ponctuels d'une ou 2 journées ou soirées ou matinées tout au long de l'année. Semaine complète possible aussi. Formation assurée mais bonnes notions informatiques recommandées. 1) si extra en fin de journée de 17h à 20h30/21h : réception des clients, saisies des réservations en ligne et au téléphone, facturation, nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner. 2) si extra en matinée : de 7h à 10h ouverture du petit-déjeuner, aide et supervision des femmes de chambres, programmation de la réception automatique. Saisies des réservations en ligne et au téléphone, réception clients, nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner. 3) Astreintes du soir/nuit ponctuelles : Réception fermée la nuit car nous disposons d'une Réception Automatique. MAIS astreinte possible ponctuellement quand directeur absent ou en congés : vous vous reposez dans une chambre et n'intervenez et sortez qu'en cas de difficultés ou incident éventuels. Exemples : clef du client bloquée ou oubliée, panne borne automatique, alarme incendie si cigarette dans le couloir (rare) -Soit vous n'assurez que la soirée jusqu'à 22h/23h30, -soit la nuit complète : selon retour d'un(e) autre employé(e)/directeur etc... Cadre de travail agréable. Commerces et bus (bus11,8, F1) Connaitre un peu l'anglais serait un plus et surtout être à l'aise au téléphone et avec l'informatique. Ponctualité, et sens du service et sérieux sont indispensables.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Préparation des matières premières (légumes, poissons, viandes, ...) - Élaboration des plats sur la carte (sushi, nems, brochettes et plats Thaï) - Préparation des commandes à emporter et en livraison - Entretien de l'espace de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks Vous travaillerez le soir et le midi. Le restaurant est fermé le lundi. Vous serez formé(e) avant la prise de poste et vous devez être inscrit chez France Travail afin de bénéficier du dispositif de formation.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités quotidiennes du service RH. Responsabilités : - Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, le sourcing RH et la présélection des candidats - Assister à l'organisation et à la coordination des sessions de formation pour les salariés - Contribuer à la gestion administrative du système d'information des ressources humaines (SIRH) Progiclean. - Aider à la préparation de la paie et à la gestion des dossiers du personnel - Participer à l'amélioration continue des processus RH - Déclarer les nouveaux salariés et rédiger leur contrat de travail Qualifications : - Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un rôle similaire - Connaissance pratique des outils informatiques tels que le pack office - Bonne compréhension des processus de recrutement et de formation - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et souci du détail Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste. Horaires : Du lundi au vendredi de 9 heures 00 à 12 heures 00 et 13 heures 00 à 17 heures 00 Aucune possibilité de contrat en alternance pour ce poste
Au sein d'une Boulangerie pâtisserie située a Montville (fermée les dimanche et lundi). Vos amplitudes horaires seront les suivants : 8h00/13h00 -- 16h00/19h30 Pour une entrée en formation en septembre . Vous souhaitez vous former dans la vente en boulangerie/pâtisserie, vous serez accompagné(e) pour apprendre et développer vos compétences de ce métier dans le cadre d'un CAP/BEP en 2 ans : - bonne communication orale en milieu professionnel - informer, renseigner une personne sur les produits en vente, - découvrir et répondre aux attentes d'un client, - présenter et valoriser un produit ou un service - organiser, aménager un espace de vente - réaliser la mise en rayon/vitrine - contrôler l'état de conservation d'un produit périssable et retirer des produits non conformes - procéder à l'encaissement - gérer une caisse - entretenir un équipement, une machine, une installation - entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, - respecter et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité définies par l'entreprise.
Vous serez formé/ en tant qu'apprenti/e en Pressing : Vos missions dans le cadre de votre parcours : - Entretien des articles - Trier les articles (option pressing) - Réaliser les opérations de détachage - Charger/ décharger les lots d'articles - Mettre en oeuvre les processus de lavage ou de nettoyage des articles - Sécher les articles - Repasser les articles - Conditionner les articles - Stocker les articles - Finition des articles Vous devez vous déplacer au pressing et déposer votre CV et présenter votre motivation * Horaires : Lundi Fermé - Mardi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Mercredi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Jeudi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h- Vendredi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Samedi 9h - 12h30 / 14h30 - 18h Dimanche Fermé
Arc En Ciel Pressing, situé au 2 rte Paris à Le Mesnil Esnard, est un pressing qui offre des services de qualité pour ses clients. L'équipe de l'entreprise se distingue par sa grande expertise dans le traitement de tous les types de textiles, que ce soit pour l'entretien des vêtements de tous les jours ou pour la remise en état de pièces plus délicates. Les locaux de cet établissement offrent une ambiance agréable et conviviale, grâce à une décoration moderne et un équipement à la pointe.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste dès que possible. Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Description de l'entreprise : Notre établissement de restauration rapide, recherche un commis de cuisine pour rejoindre notre équipe. Pour la préparation de sandwichs et de pizzas. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de sandwichs selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience en cuisine souhaitée (notamment en préparation de sandwichs et pizzas) Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence
Selon les orientations de la structure et sous l'autorité de la direction, le poste de gestionnaire RH et comptable s'organise autour de trois axes : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel - Gérer la comptabilité de l'association et les éléments nécessaires à l'établissement des paies - Être en référence administrative sur des actions d'inclusion entre la structure et un réseau associatif Les missions principales sont : Gestion RH : - Réaliser la gestion administrative du personnel, en tenant à jour les dossiers individuels. - Elaborer/ actualiser/ suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (suivi des heures de travail et de formation des salariés de la structure et de ceux mis à disposition par les Groupements d'Employeurs partenaires, absentéisme, rémunération, congés...). - Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et les encoder sur le logiciel dédié (rédaction des contrats de travail, documents de fin de contrat, arrêts de travail, ...) pour le service externalisé. - Gérer administrativement les actions de formation, les planifier et en gérer l'aspect financier avec la direction, les OF et l'OPCO. - Répondre aux demandes des équipes sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, gestion des emplois et compétences, rémunération, .). - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'association. - Maintenir une veille sociale et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire. - Participer à maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. - Être garant de la posture professionnelle des salariés. - Repérer les tensions qui pourraient se faire sentir au sein des équipes et savoir en informer la direction. Gestion comptable : - Etablir la facturation via le logiciel iNoé. - Etablir les bordereaux des prélèvements. - Apporter un appui budgétaire pour les différents secteurs de la MJC. - Relations avec le cabinet comptable : o Transmission des données via ISUITE o Aide à la préparation des bilans comptables. Référence administrative sur des actions d'inclusion entre la structure et un réseau associatif: - Participer au suivi administratif des projets (de la réponse à l'appel à projet/marché jusqu'au bilan) - Gérer la relation avec les différents partenaires (suivi des cohortes) - Gérer le reporting des actions Pérennisation souhaitée à l'issue de la passerelle GEIQ.
Le GEIQ PLUSS est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification sur le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire à destination principalement des associations.
Vos missions : Gérer les stocks : réception, mise en rayon, suivi informatique, prévention des ruptures et des pertes Encadrer l'équipe logistique : planning, objectifs, motivation Assurer la bonne rotation des produits et la qualité du service en boutique Être garant(e) des locaux, du matériel et du respect des procédures Piloter les aspects techniques : informatique, équipements, sécurité, interventions Proposer des améliorations et soutenir les équipes lors des pics d'activité Profil recherché : Expérience en logistique Maîtrise d'Excel et des outils informatiques Leadership, rigueur, sens du service et de l'organisation Réactivité, autonomie, esprit d'équipe
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein d'une équipe RH de 9 personnes, en binôme avec notre assistant RH, vous effectuerez les missions suivantes : -Administration du Personnel (ADP): Rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout compte, attestations de sortie, gestion des congés payés, arrêts maladie, tickets restaurants. -Interface avec le prestataire de paie: Préparation des éléments de paie mensuelle, vérification des fiches de paie pour deux entités. -Suivi des médecines du travail: RDV, demandes diverses, démarches liées aux arrêts maladie ou AT. -Interlocuteur RH: Répondre aux questions des managers et des salariés. -Périmètre: 250 personnes, 2 entités juridiques. -Compétences: Expérience en gestion administrative et RH, maîtrise des logiciels Sage, Salesforce, Excel, et Word. -Qualités: Proactif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et des responsabilités. Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour ! Les avantages MANPOWER rien que pour vous : - Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8% - Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants ! - La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150
L'Association AXED recrute pour L'IME L'Envol Saint-Jean : Au sein de l'IME "Envol Saint-Jean", l'enseignant H/F exerce une mission d'enseignement conforme aux directives de l'Education Nationale, en lien avec les orientations du projet d'établissement de l'IME, auprès des enfants en situation de handicap mental accueillies. Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur adjoint du Pôle Enfance Jeunesse et sous l'autorité hiérarchique de l'IEN-ASH, ses missions sont : Assurer des temps de scolarisation conformément au projet personnalisé de chaque élève et au Projet Pédagogique d'Unité d'Enseignement ; Offrir aux élèves la possibilité de poursuivre des apprentissages adaptés à leurs possibilités, en fonction de leurs besoins spécifiques et des objectifs fixés par les instructions officielles ; Adapter contenus d'enseignement et méthodes pédagogiques aux potentialités et capacités des élèves ; Tenir compte des étapes de développement de l'enfant ; Construire les projets en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire de l'IME ; Participer, en lien avec l'enseignant référent, à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés de scolarisation des élèves dans le cadre de l'ESS. Compétences et qualités attendues : Compétences pédagogiques de bon niveau et capacité à construire des partenariats ; Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; Connaissance du handicap mental, de l'autisme ; Maîtrise de l'outil informatique. Le poste est à pourvoir du 5 mai 2025 au 4 juillet 2025. Diplôme : L'enseignant est de préférence titulaire du CAPPEI ou son équivalent, ou Master MEEF, ou titulaire d'une licence préparant à l'enseignement. Rémunération : Salaire indicatif, fonction du diplôme, de l'expérience selon la rémunération applicable dans l'enseignement. Salaire par le Rectorat. Organisation de l'Unité d'Enseignement : 24 heures (face à face élèves) + 108 heures réparties sur l'année (réunions, synthèses.). Les candidatures sont à adresser à Monsieur Cédric DE RIDDER, Directeur Adjoint du Pôle Enfance Jeunesse, à l'adresse mail suivante : deridder.envol@axed-asso.fr
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de la relation clientèle (H/F) -Gestion du Portefeuille Clients: De la réception de la commande jusqu'à sa livraison. -Suivi Logistique: Suivre et améliorer les principaux indicateurs liés à la logistique pour les clients. -Analyse: Analyser les tableaux de bord et KPI'S. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui est à l'aise avec Excel et qui cherche à acquérir une expérience précieuse dans la gestion client et la logistique pendant une période de forte activité. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, je suis là pour vous aider !
Dans le cadre de la création d'un nouveau poste visant à renforcer l'équipe et accompagner l'intégration de nouveaux immeubles, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriété. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 45 immeubles (1 200 lots) et assurerez la gestion administrative, juridique, technique et commerciale de ces copropriétés. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d'un assistant et bénéficierez du soutien des services supports situés au siège. Profil recherché : - Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire - Excellente autonomie et sens de l'organisation - Solides qualités relationnelles : sens du service client, fiabilité, réactivité - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les copropriétaires et les intervenants extérieurs Descriptif de notre client : Groupe immobilier indépendant et en pleine croissance spécialisé dans la gestion et l'administration de biens. Leurs expertises couvrent la gestion locative, la gestion de copropriétés, ainsi que la transaction et la location de biens immobiliers. Sous la direction d'un professionnel reconnu, passionné par son métier, le Groupe met l'accent sur l'importance des relations humaines et s'entoure de véritables experts. Présents à travers toute la France, il mène une transformation numérique ambitieuse avec l'objectif de digitaliser ses outils et de tendre vers une gestion « zéro papier ». C'est un Groupe qui valorise le talent et favorise l'évolution interne, avec des parcours personnalisés et des opportunités de croissance au sein des différents sites en France.
LABORD CONSULTANTS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion immobilière, CDI et CDD sur la France entière. Notre métier est de former la meilleure adéquation possible entre chaque membre d'une équipe. Notre savoir-faire : copropriété, gestion locative, property, asset management,... tant en immobilier d'habitation qu'en immobilier d'entreprise.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vos missions : Garantir de la qualité et tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes Être responsable du matériel confié Approvisionner et assurer l'entretien de son chariot Assurer le nettoyage des chambres selon les méthodes et techniques en vigueur, et le respect des délais Assurer l'entretien et le nettoyage des parties communes. Temps partiel . Vous travaillez tous les matins du lundi au vendredi Cdd renouvelable .
Entreprise WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble. Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et l'authenticité. Vous rêvez d'un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l'hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d'innover ? Rejoindre WiZiU, c'est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards. Ici, nous célébrons les talents qui savent s'adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs - celle de construire avec la force du collectif, d'avancer vers l'avenir et d'accompagner le mouvement - il est temps de nous rejoindre. WiZiU n'attend que vous. Et vous, qu'attendez-vous ? L'hôtel de Bourgtheroulde - Autograph Collection par Marriott est un établissement 5 étoiles situé en plein centre-ville de Rouen. Véritable joyau d'architecture, classé monument historique, il allie richesse culturelle et modernité. Doté de 78 chambres, d'un restaurant et d'un bar, d'un spa entièrement rénové de 700m² et de 6 salles de réunions couvrant plus de 650m², ceux qui auront la chance d'en pousser les portes seront éblouis. Poste Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Partie NB/F/H pour intégrer la cuisine de l'hôtel de Bourgtheroulde : Sous la supervision du Chef de cuisine, vos principales missions seront de : * Réaliser les différents mets proposés à la carte pour le restaurant ; * Etre force de proposition pour le développement de la carte ; * Vérifier quotidiennement les mises en place ; * Manager le travail des commis de cuisine ; * Maitriser les stockages ; * Respect et connaissances des normes d'hygiène, de santé et de sécurité en cuisine et de leur mise en application. Profil Votre profil * Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que cuisinier dans un restaurant ou un établissement similaire ; * Compétences : Maîtrise des techniques culinaires, capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation ; * Qualités : Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et rigueur ; * Une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent) est un plus. Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Le contrat * A partir de 2200 euros brut par mois ; * CDI - 39 heures. Vos avantages : * Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1 ; * Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture (x2 par jour) ; * Des prix associés dans l'ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott ; * Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe ; * Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ; * Accès au Marriott Global Source (MGS) : l'intranet Marriott ; * Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d'une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Nous avons hâte de découvrir votre talent culinaire alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! :)
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable - Rémunération : 2000 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
Assistant.e administratif.ive, cellule recensement-protection-documentation-valorisation, CRMH site de Rouen (H/F) Missions et activités principales : -Participation au suivi des avis de la Commission Régionale du Patrimoine et de l'Architecture (CRPA) et préparation des décisions en lien avec les deux chargées de protection (recueil de pièces administratives, rédaction d'arrêtés, suivi, publication et notification). - Participation au suivi administratif de la mission protection IMMEUBLE en lien avec les deux chargées d'étude documentaire de Caen et Rouen : courrier, interface avec les personnes extérieures, . - Participation au suivi administratif de la mission protection OBJETS MOBILIERS en lien les 3 conservateurs des monuments historiques de Caen et Rouen, ainsi que les conservateurs des antiquités et objets d'art de 'l'ensemble de la Région: courrier, interface avec les personnes extérieures - Participation à l'organisation des commissions régionales du patrimoine et de l'architecture (CRPA) sections 1 et 3 (séances plénières et délégations permanentes) en lien avec les chargé.e.s de protection et les conservateurs.trices : courriers, convocations des membres, accueil du public, tenue des fichiers de présence, prise de notes en vue de la rédaction du procès-verbal, organisation matérielle de la commission quand elle se déroule à Rouen. - suivi des avis des CRPA et préparation des décisions, principalement ceux concernant les départements 27 et 76 ou ceux relevant de thématiques spécifiques en lien avec les chargé.e.s de protection et les conservateurs.trices : rédaction du PV, demande des pièces manquantes au propriétaire ou aux services de la publicité foncière si nécessaire, rédaction de l'arrêté( 3ème section) ou de l'avis de refus, envoi à la signature, publication aux services de la publicité foncière et au recueil des actes administratifs, notification au propriétaire et aux services concernés,( y compris médiathèque du patrimoine) ventilation de l'arrêté à tous les services concernés de la DRAC. - assistance à organisation des commissions du label Jardin Remarquable en lien avec la chargée du label : courriers, convocations des membres, accueil du public, tenue des fichiers de présence, prise de notes en vue de la rédaction du procès-verbal, organisation matérielle de la commission et des visites. Missions et activités secondaires : - accueil et communication au public : chercheurs, architectes, propriétaires..., de la documentation de la CRMH sur les MH. - communication des archives MH dans le cadre du porté à connaissance des lettres d'intention - suivi des conventions d'exonération des droits de mutation pour les dépts 76 et 27
Sous l'autorité du préfet de région, la DRAC coordonne la mise en œuvre en Normandie des politiques culturelles décidées par le Gouvernement et élaborées par le ministère de la Culture.
Venez travailler dans une équipe de 11 comptables au sein de la Direction Contrôle et Gestion Financière. Les missions sont multiples et diverses en lien direct avec les secteurs de la retraite, de la prévention des risques professionnels ou encore de l'action sociale pour une durée limitée certes, mais d'une expérience riche. Si vous l'acceptez, vos missions seront : Vous assurez la tenue de la comptabilité, contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la conservation : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous validez, enregistrez les écritures comptables en respectant les normes en vigueur Vous détectez les anomalies ou dysfonctionnements et les résolvez Vous participez au contrôle des ordonnancements de recettes et de dépenses, en assurez leur encaissement et leur paiement : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous vérifiez l'imputation proposée et les disponibilités budgétaires Vous vérifiez les transactions comptables Vous contrôlez et exécutez les vérifications comptables Vous procédez au rapprochement / lettrage des comptes Vous justifiez et analysez les comptes Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA) Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez-nous !
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE : *Assure le contrôle de gestion : - Regrouper et vérifier les données financières - Établir les relevés par mois, trimestre et année (bilans et comptes de résultats) - Saisie des factures en comptabilité, - Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...) - Tenir la comptabilité administrative *Assurer le suivi administratif et budgétaire du personnel - Assurer le calcul et l'exécution de la paie des agents et de leurs indemnités - Déclarer les arrêts maladie des agents dès réception au cabinet comptable et assurer le contrôle du versement des IJ par la CPAM et la complémentaire - Vérifier et mettre à jour les dossiers administratifs relatifs à la carrière des agents (préparation dossier de retraite, gestion des congés de longue maladie,), mettre en œuvre les procédures adéquates pour assurer leur suivi et leur évaluation, en lien avec la direction RESSOURCES HUMAINES - Gestion des notes de frais du personnel, - Gestion administrative des mouvements du personnel permanent (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, ...) - Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, congé parental...) - Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de paies - Constitution des dossiers des salariés : recueil des éléments nécessaires pour l'élaboration et le suivi des contrats Saisir et contrôler les éléments variables de paye, établir les éléments de charges sociales, etc. En rendre compte mensuellement pour validation auprès de la direction Etablir les données statistiques et les tableaux de bord pour la direction, les IRP ou la paye pour les dépassements horaires, l'absentéisme, les congés d'ancienneté, RTT et congés, etc.
Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité? Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes. Vos missions : Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable. Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision. Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée. Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail. Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait. Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ? Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés. Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité. Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client. Salaire selon profil. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Votre agence Alliance Emploi de Rouen recrute un assistant d'Expert H/F, pour une entreprise spécialisée dans le secteur de l'expertise d'assurés. En tant qu'assistant(e) d'Expert, vous serez le véritable bras droit de l'expert et jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'expertise. Voici les tâches qui vous serons confiées : - Gestion et suivi des plannings des experts. - Prise de rendez-vous et gestion des reports. - Envoi de convocations. - Accueil téléphonique et gestion des courriers/mails. - Préparation et rédaction des rapports d'expertise liés aux sinistres. - Suivi des notes d'honoraires. - Gestion des dossiers dans le respect des délais. - Utilisation et maîtrise des logiciels Avancis et Sinapps. Vous souhaitez travailler dans une entreprise aux valeurs familiales, guidée par une responsable passionnée par son métier ? Vous avez impérativement une expérience dans le domaine des assurances et/ou de la construction. Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail. Une excellente expression écrite et une orthographe sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, de curiosité et d'un grand sens de l'observation.
Rattaché au responsable du service, au sein d'une équipe de 4 personnes vous intervenez en soutien administratif du service avec pour mission (non exhaustives) traitement des mails, réponses et dispatch, analyse de documents et mise à jour de comptes clients, lettrage de comptes, envois de recommandés, appels pour relances de premiers niveaux, aide à la constitution de dossiers pour transmission au service contentieux. Ce poste, basé près de Bois-Guillaume est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable. 100% presentiel en 37h du lundi au vendredi en heures fixes 08h50-18h et tickets restaurants.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste RECRUTEMENT EN CDI POUR LES SECTEURS PLATEAU NORD ET ROUEN SUD - Bonsecours et ses alentours - Elbeuf et ses alentours Lieu de travail : Bonsecours (après une période de formation à Montville) Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l'enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d'une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ». L'expérimentation de « domicile renforcé » de l'ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA,.). Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile. Le succès de cette expérimentation qui s'appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir. Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager. Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,.). Le care-manager ADMR est l'interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants. Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior. Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d'assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu'un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes. Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s'adapter à de nouveaux outils innovants Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,.) et d'aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, .)
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour intervenir dans le cadre d'un dispositif à destination des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en Seine-Maritime. Recrutement dans le cadre d'un CDD de remplacement (1 mois à 60% - 3jours/ semaines). Reconduction du contrat possible dans un second temps (prolongement du remplacement ou CDD classique à partir de fin septembre) Votre mission principale sera d'accompagner les allocataires dans une démarche d'accès à l'autonomie sociale à travers un accompagnement essentiellement collectif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un travailleur social afin de proposer un parcours adapté aux besoins des bénéficiaires. **Missions principales :** - Animer des ateliers collectifs visant à favoriser l'autonomie sociale et la mise en place d'un projet de vie ; - Conduire des entretiens individuels pour accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en œuvre de leur projet ; - Identifier les freins à l'insertion et proposer des actions adaptées ; - Travailler en équipe avec le travailleur social référent pour assurer un suivi global des bénéficiaires ; - Participer à la coordination avec les partenaires du territoire. **Profil recherché :** - Diplôme en insertion professionnelle ou équivalent ; - Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de précarité souhaitée ; - Compétences en animation de groupe et conduite d'entretiens individuels ; - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ; - Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire ; - Autonomie et sens de l'organisation. - Déplacements réguliers Rejoignez-nous pour contribuer à un projet d'accompagnement innovant au service de l'autonomie sociale !
Présentation de l'entité : Le programme Un Toit Vers l'Emploi propose un parcours de réinsertion sociale et économique à des personnes sans domicile fixe en situation de grande précarité sur la métropole de Rouen, articulé autour de 2 axes : - Une écoute et un accompagnement vers l'insertion socio-économique via une structure associative, La Case Départ - Une offre de mini maisons mobiles en bois via une entreprise d'insertion à finalité sociale, La Fabrik à Yoops Depuis son ouverture en janvier 2021, l'association La Case Départ a reçu plus de 1 000 personnes différentes. Elle en loge à ce jour une soixantaine de façon durable : dans des appartements loués dans le parc privé ou dans des Yoops louées à la Fabrik à Yoops. Le nombre de personnes logées durablement a vocation à croitre. L'enjeu pour l'association est désormais de pouvoir assurer un suivi qualitatif et régulier des personnes logées grâce à des visites à domicile régulières, en complément de l'accompagnement proposé par l'équipe sociale au sein du lieu d'accueil de jour. Missions : Rattachée au délégué général de la Case Départ, vous viendrez renforcer le pôle Logement de l'association et vous travaillerez de façon étroite avec la personne en charge de la gestion locative. Vous apporterez un suivi complémentaire de celui de l'équipe sociale en charge du lieu d'accueil de jour et travaillerez en constante concertation avec elle. Responsabilités principales : - Accompagnement des bénéficiaires dans l'intégration et l'appropriation de leur logement - Elaboration d'un projet individualisé à partir des besoins constatés en matière d'économie sociale et familiale - Conseils budgétaires et prévention des impayés - Facilitation de l'accès aux droits et aux services adaptés - Travail en partenariat avec d'autres professionnels et organismes pour assurer une approche holistique et complète - Activation des dispositifs existants en matière d'aide au logement - Suivi à domicile régulier de chaque habitant - Révision et mise à jour régulière des baux de location et de l'ensemble des procédures liées à l'habitat - Sollicitation des aides liées au logement et rédaction des rendus de comptes - Points hebdomadaires avec l'équipe en charge du lieu d'accueil de jour.
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes : - Conduite d'opération avec maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire, - Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire, - Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique, - Gestion administrative et budgétaire, - Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités, - Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence, Conditions - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .), - Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Franqueville-Saint-Pierre (76520), en Intérim un Approvisionneur (H/F). Notre client, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de réfrigération pour le transport de marchandises. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous assurez l'approvisionnement d'une gamme de composants destinés aux lignes de production, à ce titre vous avez la responsabilité d'un portefeuille fournisseurs. Vous ordonnez et gérez les flux de vos composants, en relation permanente avec les fournisseurs, les équipes logistiques, les services ordonnancement, achats et la production, dans le respect de la politique de stocks et des objectifs du département. Vos tâches seront les suivantes : - Suivre l'avancement des commandes et anticiper les éventuels retards - Optimiser les flux de production et proposer des améliorations - Collaborer avec les différents services internes (achats, logistique, qualité) pour assurer la satisfaction des clients Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'au moins de niveau BAC+2 dans le domaine de la logistique ou de la gestion de production - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des approvisionnements. - Vous serez également acteur et force de proposition dans notre démarche d'amélioration continue Compétences comportementales : - Organisation - Gestion du temps - Esprit d'analyse - Résolution de problèmes - Communication efficace Compétences techniques : - Maîtrise de logiciels de planification - Connaissance de la méthodologie de planification - Capacité à établir des plannings et à les suivre - Excellentes compétences en gestion du temps - Anglais courant - Relation clients Vos conditions de rémunération : - Salaire 30-35K - Indemnités de déplacements - 13ème mois - Un jour de télétravail par semaine après la formation Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences et de contribuer au succès de l'entreprise.
Missions : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires - Veiller à la propreté dans l'établissement - Ouverture/Fermeture de l'établissement Attentes : - Capacité à travailler efficacement en restauration rapide - Compétences en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Horaires : travail en semaine, en continue, le samedi, repos le dimanche. Planning à déterminer, établissement ouvert 6/7 Disponible le week-end Tous les week-ends Travail en soirée, travail en journée Candidature à déposer par mail à recrutement.crepmama@gmail.com ou directement au restaurant. À pourvoir immédiatement - Poste basé à Rouen centre-ville
Recherche candidat(es) dans le département du 76 Protéger les biens et les personnes Identifier les menaces, les individus suspects (comportements anormaux). Savoir dissuader et intervenir uniquement en cas de légitime défense dans un contexte extrême de bruits de détonation, violences verbales, bousculade, rébellions.
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F). Nos clients sont basés à Maromme Tâches principales : - Tonte - Taille - Débroussaillage Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
CTZ TRANSPORT est une société familiale et ambitieuse avec des valeurs fortes. Grâce à l'attention portée à nos différents clients, nous avons su développer et proposer des solutions de transport de qualité. Nous sommes à la recherche d'un CHAUFFEUR SPL BENNE CEREALIRE H/F en CDI sur le secteur de Rouen en découcher. Voici vos diverses missions : - Effectuer de la conduite en Benne Céréalière en Régional selon le planning et l'activité - Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures - Assurer le bon fonctionnement et de l'entretien du véhicule - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Maintenir la propreté et l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique - Conformer aux règles de sécurité routière et aux réglementations spécifiques au transport avec fonds mouvants Si vous êtes détenteur du Permis CE, de la FIMO et FCO et que vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux, motivé et sociable alors ce poste est fait pour vous ! Expérience en carburant souhaitée ou 2 ans d'expérience minimum. Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les délais et vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire mensuel : 3300€ net - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Camion attitré - Prime de fin d'année : 500€ bruts conditionné au bon comportement du conducteur et respect du matériel - Prime d'ancienneté : 2 ans : 1%, 5 ans : 3%, 10 ans : 5% - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... CDD de remplacement sur le secteur de Bonsecours Lundi : Bureau de Montville Rémunération : 13.80€ brut /heure Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ?
Missions permanentes : - Vérification et maintenance des moyens de secours - Accueil des sapeurs-pompiers et en cas de sinistre - Participation à l'évacuation et au transfert horizontal - Vérification et observation des dispositions réglementaires - Formation des personnels du CHU en matière de sécurité contre l'incendie - Délivrance des permis feu - Surveillance des travaux dangereux - Rondes travaux, de sensibilisation, techniques ....... - Astreinte électrique - Assistance à personne bloquée dans une cabine d'ascenseur - Protection hélistation (atterrissage - décollage de l'hélicoptère SAMU
Travailler au CHU de Rouen, c'est pouvoir faire évoluer votre carrière dans un parcours diversifié et riche en expériences humaines. Notre solide politique de formation vous accompagnera tout au long de votre chemin professionnel. Pour vous, nous nous engageons dans des actions qui visent à vous épanouir professionnellement. Vous êtes nos talents d'aujourd'hui et de demain, c'est ensemble que nous continuerons à développer notre dynamique.
Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles. En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : - Vous représentez commercialement Unaide, - Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative) - Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), - Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), - Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur ! Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre. Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Dans le cadre de son développement le CMD Le Conquérant recherche une ADQ contrat en CDI
L'association Education et Formation recrute en CDD, pour une durée de 9 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur les sites de Hauts de Rouen / Saint-Etienne-du-Rouvray dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées. Selon CCN des OF et selon expérience à partir du niveau D1 coefficient 202 palier 9 soit 2 059 € jusqu'au niveau D2 coefficient 220 palier 12 soit 2 263 € brut mensuel pour un temps plein. Mission : Principales missions : Rattaché(e) au responsable du dispositif, vous aurez en charge l'animation et le pilotage du Guichet Unique du dispositif #AVENIR Rouen, interface clé entre les bénéficiaires et les acteurs du territoire. Accueil et information des publics : Accueillir les publics orientés par les partenaires territoriaux, présenter clairement le dispositif #AVENIR Rouen et informer sur les possibilités offertes. Validation des besoins et des candidatures : Évaluer la pertinence des besoins en formation des publics reçus et valider leur adéquation avec l'offre du dispositif. Coordination et visibilité territoriale du Guichet Unique : Participer activement à la visibilité et à la cohérence du Guichet Unique sur le territoire (gestion des plannings, suivi des flux, qualité relationnelle avec les partenaires locaux, propositions d'ajustements, diffusion régulière d'informations auprès des acteurs territoriaux). Orientation et traçabilité : Orienter de manière transparente et traçable les publics vers les dispositifs adaptés, qu'il s'agisse d'#AVENIR Rouen ou d'autres solutions complémentaires (par exemple, les dispositifs Savoirs). Maintien du lien territorial après orientation : Sécuriser et maintenir un lien étroit avec les partenaires territoriaux à l'issue des phases d'information et d'évaluation, afin de garantir la continuité du parcours des bénéficiaires. Accompagnement à l'entrée en formation : Contribuer activement à la sécurisation et au bon déroulement de l'entrée effective en formation des bénéficiaires. Point d'entrée unique vers le dispositif : Constituer un interlocuteur de référence clairement identifié par l'ensemble des partenaires du territoire : gérer les demandes, organiser les permanences, réaliser les orientations directes, assurer la gestion dynamique des flux d'entrée en formation, gérer les listes d'attente et organiser les remplacements permanents des stagiaires. Reporting et lien administratif : Collaborer étroitement avec l'équipe administrative et le responsable du dispositif pour assurer la fiabilité des informations saisies, ainsi qu'un reporting qualitatif et quantitatif régulier des activités menées. Profil (Aptitudes et compétences transversales) : Aisance relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite Capacité à animer des réunions et assurer un accueil personnalisé Maîtrise des outils numériques (suivi des parcours, reporting, bases de données) Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs diversifiés Esprit d'initiative et autonomie dans l'exécution des missions
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie, un Gestionnaire de Stock H/F pour une mission en intérim à Rouen (76000). Vos missions seront les suivantes : - Gérer de manière optimisée les entrées et sorties de stock - Assurer le suivi des niveaux de stock et réaliser les inventaires - Réceptionner et contrôler les marchandises selon leur conformité - Effectuer le rangement et l'organisation du stock - Utiliser un logiciel de gestion de stock et d'un gerbeur à conducteur accompagnant - Gérer les demandes internes avec suivi des tickets et besoins en matériel - Optimiser les approvisionnements en analysant les besoins et en justifiant les achats en collaboration avec leur service Rémunération : Salaire selon profil et expérience Rythme de travail : équipe 2*8 du lundi au vendredi ; matin : 7h30-15h30 / Après-midi : 10h-18h Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de stock idéalement en service hospitalier - Titulaire d'un BAC Professionnel Logistique - CACES R485-2 demandé - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
La mairie de Mesnil-Esnard, recherche 3 animateurs/animatrices pour assurer l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire (mercredis et vacances). Vous devez être en possession du BAFA ou diplôme équivalent. Vous serez en charge de l'encadrement d'un public âgé de 3 à 11 ans. Vos missions seront les suivantes: - Assurer la sécurité physique et affective des enfants, - Mener des activités sportives et manuelles sur les différents temps d'accueil de loisirs ainsi que la pause méridienne, - Faire preuve d'une autorité bienveillante, - Travailler en équipe. Poste disponible à compter du 2 Mai 2025 au 30 Août 2025 (renouvellement possible) Travail du Lundi au Vendredi.
Nous sommes un chantier d'insertion avec une vingtaine de salariés. Sous la responsabilité du directeur, vous assurez : - Le suivi des salariés en insertion - Entreprend, entretien et développe des relations partenariales avec l'environnement socioprofessionnel et institutionnel - Un travail administratif : classement, convocations, bilan et statistiques des actions d'accompagnement auprès des institutions Auprès des salariés en insertion : - Indentification des freins à l'insertion professionnelle et proposition de solutions - Bilan des acquis personnels et professionnels - Conseils en emploi : Transfert de compétences, mise en relation - Conseils en formation : conversion, orientation, itinéraires professionnels, validation de projets... - Informe sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation. Profil du candidat : Expérience de 3 ans dans l'insertion Connaissance des politiques d'insertion professionnelle : aides à l'embauche, à la reconversion, mesures pour l'emploi... Connaissance du bassin d'emploi Propose des outils visant à lever les freins à l'insertion Travail en équipe et en relais : construit, développe et anime un réseau de partenaires Mobilité : déplacements réguliers (visite d'entreprises, réunions d'informations...) Maîtrise du Pack Office
Votre mission en tant que City Manager : Vous serez l'ambassadeur local de WeHost, garantissant un service impeccable pour nos voyageurs et propriétaires. Vous contribuerez au développement de notre réseau en reprenant un portefeuille de logements et en prospectant de nouvelles opportunités. Vos missions opérationnelles sur le terrain : Qualité & Services Locaux Préparer les logements pour l'arrivée des voyageurs en assurant un nettoyage complet et l'installation du linge de maison, Vérifier l'état des logements et remonter les informations relatives aux dégradations, aux consommables et aux points de la checklist. Organiser la remise et la gestion des clés pour garantir un accès fluide aux logements. Assurer la maintenance des logements en réalisant les interventions nécessaires ou en coordonnant avec des prestataires locaux. Gérer et résoudre les incidents en temps réel pour optimiser l'expérience des voyageurs, Relations & Coordination Être le point de contact local pour les voyageurs et les propriétaires Coordonner l'implémentation des services supplémentaires (petit-déjeuner, late check-in, etc.) Gestion des Logements Visiter, vérifier l'état des logements, organiser les photos et transmettre les informations au siège Remonter les feedbacks pour améliorer nos offres et performances Vos missions commerciales : Accueil & Suivi des Nouveaux Clients Prendre contact avec les prospects et organiser la visite de leurs hébergements en moins de 48h Coordonner la création/mise à jour des annonces via notre siège Prospection & Acquisition Identifier de nouveaux propriétaires et leur présenter nos services dynamiques Bénéficier d'une prime d'apporteur d'affaires à la signature du mandat ! Profil recherché : Parler couramment français et anglais. Maîtriser le métier du ménage en location courte durée et assurer un service client irréprochable. Disposer d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec propriétaires et voyageurs. Faire preuve d'une grande organisation et d'une excellente gestion du temps. Statut : Auto-entrepreneur ou Société (dirigeant.e d'une conciergerie déjà implantée ? Parlons partenariat !) Rejoignez-nous et faites de votre expertise un levier de succès pour WeHost ! Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Un pourcentage des revenus locatifs. 100% des frais de ménage (vous définissez votre propre grille de ménage) Une prime d'apporteurs d'affaire pour chaque signature de biens que vous apportez. Support complet : Formation, outils CRM/PMS, assistance technique, communication, et process bien rodés, support juridique.
Le Service Régional de l'Archéologie de la Direction régionale des affaires culturelles de Normandie met en œuvre la politique de l'État en matière d'archéologie et plus particulièrement accomplit les missions suivantes : inventorier, étudier, protéger, diffuser les connaissances et valoriser le patrimoine archéologique régional en application du livre V du code du patrimoine. Au sein d'une équipe de 20 personnes réparties sur deux sites, le/la secrétaire administratif.ve participe à la mise en œuvre des missions du service régional de l'archéologie. Dans ce cadre et sous l'autorité de la conservatrice régionale de l'archéologie et du conservateur régional adjoint basé sur le site de Rouen, il/elle participera à la gestion administrative de l'archéologie préventive et assurera le secrétariat particulier du conservateur régional adjoint. Ses missions se déclineront de la manière suivante : 1. L'accueil téléphonique, la réservation des salles de réunion et des véhicules de service, et le secrétariat du CRA adjoint. 2. La participation à la gestion de l'archéologie préventive. La chaîne opératoire comprend des tâches successives précises, détaillées comme suit : enregistrement des dossiers d'aménagement dans l'application métier ARP et transmission à l'agent en charge de la gestion administrative et scientifique des dossiers, pour examen ; gestion des renonciations dans Patronum accusés de réception des dossiers édition, relecture et correction des arrêtés de prescription de diagnostics-fouilles courriers de notification et envoi des arrêtés de prescription de diagnostics-fouilles aux aménageurs, services instructeurs, opérateurs, mairies,. courriers de validation des projets d'intervention des opérateurs enregistrement des conventions de diagnostic arrêtés de désignation des responsables d'opérations et courriers de notification aux responsables d'opérations, opérateurs et aménageurs autorisations de fouilles préventives et courriers de notification aux responsables d'opérations, opérateurs et aménageurs réception et enregistrement des rapports d'opérations dans l'application ARP accusés de réception des rapports conformes aux opérateurs courriers de transmission des rapports aux aménageurs numérisation des arrêtés envoi des arrêtés de diagnostic et de fouille sur la plateforme destinée aux opérateurs 3. Autres : Rédaction ponctuelle de comptes-rendus de réunions (en alternance avec les autres agents administratifs) Tri et archivage des dossiers d'archéologie préventive Remplacement des collègues lors des périodes de congés pour le suivi de l'archéologie préventive et de l'accueil.
Le poste : Gestion du téléphone, courrier et planning des interventions. Etat des lieux des logements avant et apres travaux. Les batiments réhabilités sont situés dans differents lieux de la Seine Maritime proche de Rouen. Vous devrez interivenir en site occupé. Profil recherché : Nous recherchons pour un chantier de réhabilitation, une personne au poste de Chargé Relation Location. Il/elle devra résider sur Rouen ou l'agglomération et être mobile : permis + véhiculé Vous avez une bonne présentation, une bon relationnel et vous savez gérer les relations conflictuelles avec les résidents. Vous maitrisez le pack Office Windows. Prise de poste immédiat pour un mois, possibilité de prolongation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions - Assurer le contrôle de l'état des voiries en collaboration avec les services de la Métropole Rouen Normandie, - Organiser et superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, - Gérer le bon entretien des mobiliers urbains, - Planifier et contrôler la réalisation des travaux programmés pour l'année et des opérations courantes d'entretien, - Assurer la gestion des chantiers et des opérations d'entretien des espaces verts, voirie et aires de jeux et de loisirs, - Vérifier la conformité des travaux réalisés par des entreprises et des travaux réalisés en régie, - Établir un diagnostic et définir les besoins en matériels et en équipements pour la réalisation des travaux et des opérations courantes, - Gérer les opérations de maintenance et le suivi de chantier d'aires de jeux sur l'espace public, - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, - Evaluer l'efficience de l'activité propreté, - Concevoir des aménagements paysagers en milieu urbain et décorations festives de jour pour la période de Noël, - Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers et les opérations diverses, - Participer à l'élaboration du budget du pôle et le suivre, - Participer aux recrutements, - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du pôle, - Animer et piloter une équipe de 16 agents - Procéder à l'entretien professionnel des agents. Conditions - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .), - Travaille en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.) ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Mission : vous serez en charge de la vente des produits d'une maison de vins dans une grande-surface pendant 2 jours le vendredi 18 et samedi 19 avril 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Le poste : Votre agence PROMAN ROUEN 3 recherche pour son client basé à ROUEN un coordinateur supply chain (planning et gestion de stocks) ou un asistant planning (H/F) : Vos missions consisteront à : - Planifier la production des usines et tollers en Europe - Gérer les approvisionnements sur les plateformes de production - Contrôler les niveaux de stocks dans le respect des objectifs de la politique des stocks - Garantir une réponse aux commandes clients dans les délais standards Et bien d'autres missions. Travail en journée. Profil recherché : Vous êtes issus d'un diplôme transport/logistique et/ou expérience en logistique. Vous faîtes preuve d'implication et de capacité d'adaptation. Vous avez un niveau d'anglais courant (B2) et vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique et système ERP). Vous connaissez les produits LZ et leurs flux dans les usines. Ce poste est fait pour vous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois? Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Vous répondrez également au téléphone pour renseigner les patients Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer une gestion optimisée et structurée des stocks -Appliquer les processus de suivi, d'alerte et de traçabilité -Optimiser l'organisation, le rangement et la gestion des flux -Collaborer avec les achats pour une meilleure gestion des approvisionnements -Gérer les stocks : suivi des niveaux, alertes, organisation et rangement -Réceptionner et traiter les commandes : vérification, conformité des colis, enregistrement des entrées/sorties -Gérer les demandes internes : suivi des tickets et des besoins en matériel -Optimiser les approvisionnements : analyse des besoins, justification des achats -Utiliser des outils logistiques spécifiques, comme le gerbeur à conducteur accompagnant et logiciels de gestion des stocks - BAC PRO Logistique (profil opérationnel recherché) - Impliqué, curieux et force de proposition - Capacité d'analyse et bon sens - Respect des process et rigueur - Bonne communication et esprit d'équipe - Capacité à apporter un nouveau regard -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.
L'Association Udaf76, dont le siège social est basé à Mont Saint Aignan, est un acteur important du secteur social et médico-social sur le département de la Seine Maritime. Son objectif d'amélioration de la vie des familles seino-marines se décline selon 4 actions principales : porter la parole des familles grâce à ses représentations auprès des pouvoirs public, expertiser les réalités quotidiennes des familles et proposer une offre de services conforme aux besoins, gérer des services d'aide, d'accompagnement ou de représentation des familles, animer et soutenir le réseau de ses adhérents. L'Udaf76 structure à but non lucratif, compte aujourd'hui 150 salariés et accompagne plus de 5 000 familles ou personnes vulnérables. Nous recrutons, un délégué / une déléguée aux prestations familiales, qui aura pour missions: d' exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial afin de rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales dans l'intérêt de l'enfant et dans le respect du cadre réglementaire en vigueur des valeurs et procédures institutionnelles : - Mettre en œuvre une gestion des prestations familiales adaptée aux intérêts et aux besoins des enfants en recherchant l'adhésion des parents - Elaborer et conduire un projet d'accompagnement socio-éducatif dans le cadre de la mesure judiciaire - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent Poste en CDD à temps complet pour remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible jusqu'au 26 mai 2025 Classification d'Educateur Spécialisé Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966 Horaires flexibles, titres restaurant, Accord télétravail, CSE, participation au transport et à la complémentaire santé.
Rejoignez l'UDAF 76! Notre association comprend 130 salariés qui bénéficient d'une organisation du temps de travail flexible (travail sur 4; 4.5 ou 5 jours / semaine), de titres restaurant, d'un CE et d'une complémentaire santé. Les intervenants sociaux bénéficient du télétravail, de véhicules de fonctions et d'outils nomades.
Recherche serveur/serveuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous assurez le service en coupure ou continu selon votre planning (restaurant ouvert 7j/7 midi et soir, jours fériés) Vous vous occupez des clients de leur installation à l'encaissement et vous vous assurez de leur satisfaction avec un sourire indéfectible. Pour postuler, merci de vous présenter directement au restaurant avant midi ou après 15H00 avec un CV et une lettre de motivation
Le Pôle Formation, Insertion Professionnelle et Prévention Spécialisée recrute un (e) intervenant (e) socio-éducatif (ive) dans le cadre d'un CDD de remplacement de 15 jours renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions : Au sein d'une équipe de 9 professionnel(les) répartie sur 3 communes (Petit-Quevilly, Grand-Couronne et Sotteville-lès-Rouen) et dans le cadre du référentiel métropolitain de la Prévention Spécialisée, vous intervenez auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans. En lien avec le projet associatif, vous mettez en œuvre les modalités d'intervention telles que le travail de rue, la présence sociale, les actions collectives et les accompagnements individualisés en fonction du diagnostic social réalisé. En collaboration avec les partenaires locaux, vous avez la possibilité de créer et de mettre en place des projets innovants en direction des jeunes et de leurs familles. Vos actions concourent au développement social de quartier. Au sein du Pôle Formation, Insertion Professionnelle et Prévention Spécialisée, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous devez : - Élaborer un diagnostic social et un plan d'intervention par une approche globale des situations et du territoire - Accueillir et accompagner les jeunes et leurs familles rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle par le biais d'interventions socio-éducatives individuelles ou collectives - Développer des actions de Développement Sociale Local en lien avec le référentiel Métropolitain de la Prévention Spécialisée - Evaluer et exercer une action de prévention et de protection de l'enfance - Développer et travailler en collaboration avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire métropolitain - Réaliser mensuellement un bilan des actions et de l'activité par le biais d'écrits professionnels et les outils de suivi des jeunes accompagnés et participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Conditions : - CDD de 15 jours renouvelable, temps plein 39H avec RTT - Travail en horaires décalés (soirée et occasionnellement en week-end) - Convention collective du 15 mars 1966 - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT - Poste basé sur les communes au sein desquelles intervient le service (Sotteville-lès-Rouen, Grand-Couronne et Petit-Quevilly) - Permis B apprécié Profil : Vous possédez : - Poste accessible avec une formation en travail social sanctionnée par un Diplôme d'Etat de niveau Bac à Bac +3 (DEME/DEASS/DEES/DECESF/DESJEPS.) ayant une expérience significative de l'accompagnement social auprès des jeunes et dans la mise en place de projets coopératifs - Un parcours professionnel et/ou de formation diversifié seront appréciés
Dans le cadre de ses missions, La MPDH organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne handicapée sur la base de son projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation ou de scolarisation. Afin de renforcer les compétences de son équipe pluridisciplinaire, la MDPH recrute un travailleur social à temps complet, en CDD de 8 mois. Son rôle : Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap sollicitant un droit auprès de la MDPH (Prestation de compensation du Handicap) ainsi qu'à la mise en œuvre du dispositif d'orientation permanent en tant que référent de parcours. Ses missions : - Recueillir les informations utiles à la bonne compréhension des besoins et des attentes de la personne handicapée, par courrier, par téléphone, dans le cadre de permanences - Procéder à l'évaluation des besoins d'aide à domicile au titre de la prestation de compensation du handicap, selon la grille d'évaluation multidimensionnelle (GEVA) - Conseiller la personne handicapée sur les démarches à effectuer notamment pour les admissions en établissement médico-social et la mise en œuvre de la prestation de compensation du handicap - Apporter son expertise sociale aux membres de l'équipe dans le cadre des équipes pluridisciplinaires - Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de compensation ou du projet personnalisé de scolarisation Profil recherché : - Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) - Connaissance des référentiels d'évaluation comme le guide barème, le GEVA - Maitrise des dispositifs concernant les personnes handicapées - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance des partenaires - Esprit d'analyse - Travail en équipe - Sens de l'organisation Le poste est basé à Rouen à la MDPH, des déplacements sont à prévoir sur le territoire départemental, avec un véhicule de service ou plus ponctuellement avec son véhicule personnel
LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour la création de son agence de Rouen. Rattaché(e) à le Directeur d'agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment/Industrie/services aux entreprises. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et le Responsable de Secteur Expert. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant.
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag CM, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier -Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic Mais avec les certifications - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Rouen Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi 5h00-12h00. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour notre client 1 opérateur de production. Vous devrez assembler des éléments et composants électriques à l'aide d'outils selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Poste en journée. Poste demandant de la minutie, de la rigueur et de la rapidité
Poste à pourvoir immédiatement Vous intervenez en tant que chargé(e) d'insertion. Garant des projets individualisés des travailleurs handicapés, le ou la chargé(e) d'insertion accompagne les personnes ayant une reconnaissance RQTH et une orientation Esat dans les différentes étapes de leur parcours d'insertion professionnelles. Vos missions: Accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap. Adapter le discours et les outils aux caractéristiques du public afin de faciliter la communication. Evaluer des situations individuelles et diagnostiquer les atouts et contraintes afin de poser un parcours d'insertion adapté aux besoins. Elaborer le parcours individualisé d'insertion professionnelle. Développer et animer la relation entre les travailleurs et les acteurs sociaux et économiques. Mettre en œuvre des outils d'évaluation des objectifs afin de réaliser un bilan des actions menées. Déployer des actions de prospection en direction des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Proposer des actions correctives, le cas échéant afin d'anticiper les problématiques. Mettre en œuvre les techniques d'animation d'atelier collectif afin de dynamiser et d'évaluer l'atelier. Assurer une sensibilisation et une offre de prévention à la santé auprès des travailleurs. Participer aux réunions d'équipe et de service. Participer activement : réunions de projet, réunions de coordination et à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur, groupes de travail et de réflexion. Préparer et co-animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires. Assurer des visites sur site auprès du travailleur et du tuteur pour assurer la bonne fluidité du parcours en anticipant les freins et mobilisant les leviers. Rédiger et mettre à jour des bilans dans le logiciel usagers et enregistrer des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin-PH. Gérer de son activité : recueil des actes, complétude des tableaux de bord. Rédiger et mettre à jour le dossier du travailleur. Respecter les objectifs déterminés du projet de l'Esat et le projet associatif. Accueillir et encadrer les stagiaires. Connaître et utiliser les divers supports de communication.
Recherche un Directeur/ Directrice d'accueil de loisirs sur une base de 50 h semaine durant les périodes de vacances. Le Directeur d'accueil de loisirs contribue à la gestion pédagogique, sanitaire, administrative et budgétaire sur la commune de Darnétal en lien avec le responsable du service jeunesse et affaires scolaires. Des missions seront proposées sur certaines vacances scolaires et du 04/08/2025 au 22/08/2025. Vous serez en charge de divers missions sur le centre d'accueil loisirs des 11-17 ans: - Réunions préparatoires et de bilan - Conduite de projets - Gestion et animation d'équipe de profils différents - Formation de l'équipe d'animateurs - Conception et coordinations pédagogiques, accompagnement - Bureautique et capacité de compréhension et prise en main logiciels métier - Connaissance de l'outil Concerto appréciée - Education Populaire. Votre profil: - Rigueur, sens de l'organisation - Ecoute - Dynamisme et relationnel - Autonomie et adaptation - Sens de l'initiative et des responsabilités - Travail en équipe - Qualités rédactionnelles - Sens du service public. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III en animation : BPJEPS Loisirs tout public ou équivalent. Une expérience est appréciée dans la direction d'accueils collectifs de mineurs et le développement de projets d'animation. Horaires de travail : 8h00-18h00 du Lundi au Vendredi. Rémunération : vacation journalière 77.30 euros en direction. Déplacements ponctuels avec le véhicule de service.
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée inclusive sur Bois Guillaume Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e). La brasserie propose uniquement un service du midi. Ouverture de 8h à 20h. Activité du lundi au samedi. Fermeture le dimanche. Merci de contacter Monsieur MAHIEU par téléphone en évitant les horaires de service. Privilégié tôt le matin ou après le service du midi.
Brasserie L'Express au centre commercial St Sever de Rouen; Ouvert de 9h à 20h
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer! En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Comment réussir sur ce poste? : En travaillant intelligemment : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h par roulement .Non desservi par les transports en commun pour le démarrage de l'activité.
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés
votre boutique est votre terrain d'expression pour proposer à vos clients une grande diversité de végétaux, de parfums, de formes et de couleurs. - Accueil et conseil aux clients - Création d'arrangements floraux / Maintien de la fraicheur et attrait visuel du rayon - Gestion des stocks et approvisionnement - Application des règles de merchandising
Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dépourvues d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein - pour renforcer son équipe Votre mission : Accompagner les bénéficiaires de notre Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ou la formation. Pour cela, vous aurez la charge de : - Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co-construction d'un plan d'action individualisé) - Créer et animer des ateliers collectifs - Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple) Le profil que nous recherchons : Une personne ayant une formation Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté. Vous êtes sensible la thématique de la mobilité inclusive et solidaire, Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les techniques d'entretien La ludo-pédagogie, ça vous intrigue ou ça fait déjà partie de votre boîte à outils ? Encore mieux ! Vous savez adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public) Les outils informatiques ? ils n'ont (presque) aucun secret pour vous. Permis B en poche et mobile, vous êtes prêt(e) à aller à la rencontre de vos bénéficiaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et engagée L'opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60% Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo Plateforme d'offres avantageuses via le CSE Rémunération : à partir de 2071€ bruts par mois Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous pour accompagner nos bénéficiaires vers un avenir plus serein ! Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@media-formation.fr
Média Formation : ORGANISME DE FORMATION ET DE CONSEIL Depuis plus de 30 ans notre organisme propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu. Nos domaines d'activités composés de 4 grands pôles de formation nous permettent de trouver une solution adaptée à chaque personne.
L'Association Sesame Autisme Normandie recrute pour son Foyer d'Hébergement situé à Notre Dame de Bondeville, un/e Accompagnant/e éducatif/tive et social/e, à 80 % Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - assure la sécurité et le bien-être du résident - participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps partiel, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés
Vous viendrez renforcer notre équipe terrain composée aujourd'hui de 5 personnes. Missions : Assurer la préparation et la gestion des escales des navires : documentation, suivi des opérations commerciales, déclaration auprès des autorités portuaires, visites à bord du navire, etc. Communication avec l'armateur et les différents interlocuteurs portuaires. Déplacements possibles et horaires variables à prévoir. Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans mini, vous êtes dynamique et polyvalent. Vous disposez d'un bon relationnel et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes à l'aise en anglais (oral et écrit).
MR PAUL HEBERT EST LE DIRECTEUR DE L ENTREPRISE
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture impérativement ! Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi - Convention collective ALISFA
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE MISSIONS DU POSTE Sur prescription médicale : réalisation de visite au domicile de patients souffrant de pathologies allergiques ou respiratoires. L'objectif est de faire un diagnostic des risques liés à l'environnement intérieur et apporter des conseils sur les mesures de prévention. Cette intervention s'inscrit dans une démarche de prise en charge globale des patients. Les objectifs : Compléter le bilan médical ou aider à confirmer un diagnostic en apportant au médecin des informations sur l'environnement domestique du patient Accompagner le malade dans sa démarche d'éviction des allergènes et irritants et in fine contribuer à améliorer son état de santé. Planifier les interventions au domicile des patients Recueillir les informations sur les habitudes et modes de vie Recueillir les données de l'habitat (température, humidité, chauffage, matériaux) Identifier les sources de pollution avec prélèvements et analyses si nécessaire Conseiller les patients et leur entourage familial sur les pratiques permettant d'améliorer la qualité de l'air intérieur (rédaction d'un rapport remis à la famille et au prescripteur avec recommandations personnalisées) Évaluer l'efficacité de l'intervention auprès des patients et prescripteurs Faire le relai si nécessaire vers les partenaires extérieurs techniques et/ou institutionnels intervenant dans le domaine de l'habitat et la santé. Promouvoir l'activité de CMEI auprès des prescripteurs du territoire Partager les pratiques au sein de la région (liens avec Agence régionale de santé et autres conseillers en environnement intérieur de la région) Faisant partie intégrante de l'équipe de PLANETH Patient vous serez amené à collaborer aux différentes missions de l'association notamment dans le développement des liens avec l'ETP. - Prévoir déplacements sur le 27 et le 76 - Poste basé dans une des antennes de Planeth Patient : Rouen, Dieppe, le Havre ou Vernon - date de prise de poste : 2025 (avec possibilité de financement d'une formation DIU en amont de la prise de poste).
Nous recherchons 3 animateurs / animatrices pour la période du 04/08/2025 au 22/08/2025. Vous serez en charge de l'animation des 11-17 ans et savez gérer les divers missions liées au poste : - Organiser et mettre en oeuvre des activités récréatives auprès d'enfants et d'adolescents, - Coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent dans l'animation. Horaires de travail : 9H - 17H30 du Lundi au Vendredi. Rémunération : 62.81 Brut la journée Déplacements ponctuels, conduite de véhicules 9 places pour les sorties extérieures avec les jeunes, vous devez être en possession du permis B.
Disposant du diplôme d'éducateur-trice de jeunes enfants (DEEJE) vous évoluerez dans un espace d'accueil de jeunes enfants à taille humaine. Vous serez formé(e) et accompagné(e) à la prise de poste. - instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille ; - élaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille ; - concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; - élaborer un projet éducatif en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires ; - contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance. À partir de vos connaissances spécifiques du développement du jeune enfant, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique. Vous veillerez au maintien de la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel de l'enfant. Vous aménagerez l'espace en proposant des activités d'éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants. En équipe. vous impulserez et mettrez en œuvre le projet éducatif de l'établissement et ferez part à l'équipe de vos observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants. Quelques tâches administratives(mails, réception recettes familles)
Sous la responsabilité directe du/de la secrétaire général.e, la/le responsable de la communication contribue au développement de l'image de l'Opéra Orchestre Normandie Rouen et à la définition des orientations stratégiques en matière de communication. Elle/il coordonne et met en œuvre la stratégie de communication, le budget et les actions qui y sont liées. Principales attributions : Proposer une stratégie et mettre en œuvre un plan de communication, proposer et animer les réflexions pour le développement de supports de communication innovants, intégrant les évolutions du projet. Etre garant.e de la qualité des supports de communication (orthographe, qualité d'impression, etc.), ainsi que du respect de la charte graphique de l'Opéra Orchestre Normandie Rouen et participer à leur conception et réalisation. Garantir le bon fonctionnement avec l'ensemble des prestataires (agences de communication, rédacteurs, photographes, vidéastes, imprimeurs.) ; gérer et développer des partenariats permettant de construire des réseaux de communication (Rouen Bouge, JC Decaux, Printemps, .) Gérer et animer le service communication comprenant cinq salariés permanents basés à Rouen et à Mondeville : - Fixer annuellement les objectifs de travail de chacun et assurer un encadrement régulier tout au long de l'année ; - Former et encadrer les stagiaires et apprentis : transmission des techniques et méthodes de travail, retour régulier sur les tâches réalisées ; - Garantir les bonnes interactions du service avec l'ensemble des services de l'établissement. Définir en lien avec la direction, assurer et organiser la bonne mise en œuvre de la stratégie de communication : - Elaborer les cahiers des charges des campagnes et supports de communication, coordonner les plannings des prestataires (imprimeur, rédacteurs, agence de communication.), assurer le bon suivi budgétaire ; - Coordonner les priorités et assurer le suivi des plannings d'édition, de réalisation et de diffusion des supports de communication (print et web) en cohérence avec les objectifs ; - Concevoir la stratégie de community management et organiser sa mise en œuvre, garantir la bonne animation des réseaux sociaux ; - Organiser la mise à jour et les évolutions du site internet en fonction de l'actualité du projet. Organiser le rythme et la nature des communications multimédia : newsletters, réseaux sociaux, etc. Proposer le budget du service et assurer son suivi en coordonnant la rédaction, le classement et le suivi des bons de commande, bons de réception, notes d'honoraires grâce aux logiciels appropriés. Assurer le suivi, rédiger et coordonner les marchés liés aux activités du service, en lien avec le.la responsable du budget. Participer avec les autres entités du secrétariat général au développement et à la mise à jour des fichiers publics et protocole.
Nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Logistique à Rouen (76100). ** Missions ** - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Suivi administratif des dossiers commerciaux - Relation clientèle et gestion des demandes - Optimisation des processus logistiques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation Bac+5 dans le domaine du commerce international ou en LEA ** Profil : ** - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion - Anglais courant - Maitrise de l'allemand et/ou de l'espagnol serait un plus - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens du service client et réactivité - Connaissance des processus logistiques et commerciaux Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur régleur. Le poste requiert une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en route et le réglage des machines - Contrôler la qualité de la production - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance globale - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC dans le domaine industriel - Connaissances en réglage de machines - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Vous êtes déjà qualifié/e ou êtes volontaire pour vous former en étant accompagné sur le poste. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés." Vos activités principales relatives au poste : - Entretien de bureaux, couloirs, escaliers et des sanitaires. - Dépoussiérage, essuyage humide. - Balayage humide et lavage. - Aspiration ; vidage des corbeilles, poubelles. - Balayage extérieur, ramassage des déchets. - Contrôle et approvisionne son poste de travail en matériels et produits. - Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. - Recharge des consommables tous les jours. - Éliminer les toiles d'araignées. - Dépoussière les interrupteurs, prises, plinthes. - Dépoussiérer les meubles. - Dépoussiérer bords de fenêtres, pieds de chaises, porte manteaux, meubles et étagères. - Dépoussiérer pied de lampes, bureaux, téléphones - Nettoyer les sanitaires et désinfection. - Nettoyer la cafeteria et désinfection. - Nettoyer les vitres intérieures. Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur Réactivité Horaires de travail : Les. Lundis et Jeudis de 17h à 20h TSI2 favorise l'emploi de personnes reconnues qualités travailleurs handicapés (RQTH)
À propos de la mission GESTIONNAIRE CLIENTS Mission principale : Être en charge d'un portefeuille clients : de la réception de la commande jusqu'à sa livraison. Rattaché(e) à un(e) responsable Compte Clé logistique: - Vous serez un des points de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de maintenir et approfondir la relation de confiance que nous tissons jour après jour avec eux. - Vous gérerez les commandes de votre client de A à Z : de la passation jusqu'à la livraison dans les meilleurs délais au meilleur coût. Pour cela, vous suivrez de près l'optimisation logistique de votre portefeuille de commandes. - Vous établirez et mettrez à jour les tableaux de bord et vous participerez aux différentes réunions de performance. - Vous traiterez les litiges logistiques de leur émission à leur résolution ainsi que les éventuelles pénalités logistiques en respectant le cadre règlementaire et contractuel. Profil recherché - Bac + 2 à 5 type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une expérience significative ou stages opérationnels (Customer service) - Basic Excel (TCD, formules simples). - Organisé(e), rigoureux(se) et bonne intégration équipe La maîtrise d'Excel est importante (TCD, recherche V, formules simples). - Expérience : Au moins 6 mois
À propos de nous Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Vos missions : - Accueil des clients - Service aux clients - Conseils aux clients - Encaissement
Notre client, une entreprise innovante et engagée dans la protection de l'environnement et spécialisée dans la qualité de l'air, recherche son/sa futur(e) : Vos missions : En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences techniques et votre rigueur à travers les missions suivantes : Assurer la préparation des interventions en étudiant les plans et documents techniques des sites concernés. Installer les appareils de mesurage pour réaliser les prélèvements d'air dans divers environnements en respectant les protocoles en vigueur Saisir les données terrain via le logiciel interne Assurer la transmission des données au laboratoire partenaire ainsi qu'aux acteurs concernés. S'adapter aux spécificités des sites et aux exigences des clients. Votre profil : Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous êtes rigoureux, organisé et êtes à l'origine de la fidélisation client. Vous serez un acteur incontournable au cœur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients. Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans un domaine scientifique (environnement, chimie, mesures physiques.) ET/OU d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste technique en prélèvements, mesures ou contrôle qualité. Parcours d'accompagnement et formations assurés tout au long de la carrière. Évolutions possibles vers des missions d'expertise en immobilier. Avantages sociaux : CSE Ticket restaurant Mutuelle Véhicule de service
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Gestion administrative - Traitement des contrats de sous traitance - Gestion de la paie (15 salariés) et établissement des bulletins de salaire - Déclaration de TVA - Accueil téléphonique
Notre client Leader mondial de la biosécurité, Kersia est un groupe international en forte croissance. Présent dans plus de 150 pays, il conçoit et développe des solutions innovantes et des produits à forte valeur ajoutée, pour l'agriculture et l'agroalimentaire, afin de garantir une alimentation saine et durable. En France l'entreprise compte 450 salariés. L'équipe Réseaux Vétérinaires accompagne les professionnels concernés sur différentes thématiques : hygiène du troupeau laitier et du matériel, veaux, traitement de l'eau, gestion des troubles métaboliques... Elle apporte des solutions via des programmes de prévention et une gamme de produits dédiés sous la marque Novactiv : solutions nutritionnelles innovantes, produits d'hygiène de traite, de l'eau et de l'environnement. Votre job Rattaché au chef de marché Réseaux Vétérinaires, vous reprenez et développez une clientèle existante de cliniques ou groupes vétérinaires en médecine rurale bovine sur le secteur Normandie et Hauts-de-France. Vos missions : - Fidéliser et développer les ventes par des visites régulières auprès des vétérinaires. - Mener des actions de prospection ciblées ou développer la clientèle. - Elaborer des plans d'actions commerciales. - Contribuer à l'implantation, au développement et au suivi des produits Novactiv auprès des cliniques vétérinaires. - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des vétérinaires sur la zone et assurer l'animation du réseau de cliniques : journées terrain, appui technique, formations, mise en place d'essais... Les + du poste - La reprise d'un portefeuille existant sur une zone en forte progression. - La positive attitude de l'équipe, une entreprise dynamique et en croissance. - Un esprit entrepreneurial avec des responsabilités et des marges d'autonomie. Les conditions d'emploi - Poste à pourvoir en CDI avec la reprise d'une clientèle existante (base de données CRM). Forfait 218 jours. - Phase d'intégration / formation aux produits et méthodes Kersia avec une montée en compétences et une prise d'autonomie progressive. - Poste en home-office et déplacements réguliers pour couvrir la zone Normandie (14/61/27) et Hauts-de-France (60/02/80/62/59). Véhicule de fonction. - Rémunération fixe selon expérience + primes individuelles et collectives + intéressement et participation. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché -Formation supérieure commerciale et/ou agricole, idéalement spécialisée en productions animales. - Expérience en conseil technique ou vente auprès d'une clientèle agricole ou de vétérinaires, éventuellement acquise sous forme de stage ou d'alternance. - Une appétence pour la fonction commerciale. - Dynamique et entreprenant(e), vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'initiative. - Vos qualités relationnelles (sens de l'écoute, force de conviction, disponibilité) facilitent les échanges avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer la surveillance pendant des évènements. (COEF 140) Vous serez chargé(e) de : - La surveillance sur un évènement sportif - La sécurité sur un évènement sportif Profil recherché (profession réglementée) : Carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Débutant accepté, expérience en sécurité appréciée. Qualités attendues : - Rigueur - Dynamisme - Motivation - Sérieux
Surveillance humaine
Taches: - Remplir et analyser les documents de production. - Réaliser les contrôles qualité suivant les gammes de contrôle. - Alimenter les machines. - Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages (machines non automatisées) en fonction des mesures de contrôle. - Réaliser les opérations préventives sur les machines (montage, changement outillage.). - Alerter les services concernés en cas de dérives machines et produits. - Etre force de proposition sur l'amélioration. - Maintenir le poste dans un état de propreté et respecter les règles de sécurité
La concession LES GOBELINS DU METRE est le distributeur exclusif des menuiseries TRYBA sur les communes du secteur Rouen Nord. Les produits TRYBA sont d'excellente qualité, extrêmement durables. TRYBA c'est aussi un réseau de plus de 300 concessionnaires en France et un développement continu. Nos produits sont des portes, fenêtres (PVC et Alu), volets roulants et battants, portails, portes de garage, pergola et store-bannes. Nous avons à cœur de fournir un produit et un service premium à nos clients. LES GOBELINS DU METRE est partenaire de l'entreprise LES GOBELINS ISOLATION, qui a une approche plus globale de la rénovation (isolation, ventilation, menuiseries) Description du poste Nous recherchons un poseur chef d'équipe (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale et bienveillante. Chargé de réaliser les installations planifiées avec son équipe qu'il encadre, le chef d'équipe est fiable. Il résoudra dans les règles de l'art et efficacement les difficultés imprévues qui se présenteront à son équipe. Notre prochain chef d'équipe sera donc inventif, aimable et ferme. Vigoureux, expérimenté dans le domaine de la pose en menuiseries, il se démarquera par sa stabilité émotionnelle et sa grande créativité dans la gestion de l'imprévu, et par organisation et son autorité vis-à-vis de son équipe. Responsabilités - Assurer la mise en place opérationnelle des innovations et directives décidées par la direction (métré, pratique de pose, organisation) - Manager l'équipe sous sa responsabilité, assurer la croissance de l'équipe et la montée en compétence de plusieurs membres - Préparer entièrement les chantiers et les approvisionnements en amont - Assurer la réalisation opérationnelle par son équipe des chantiers - Assurer dans cet ordre la sécurité des chantiers qu'il dirige, la qualité des ouvrages effectués, le respect des objectifs d'efficacité des réalisations - Effectuer un contrôle et retour d'expérience systématique - Participer à la circulation fluide montante descendante des informations, retours terrains, retours clients - Assurer de façon autonome les suites de chantier, SAVs, reprises - Effectuer les réceptions de chantier et recouvrement du solde - Se former régulièrement en management, règlementation sécurité, règlementation thermique, innovations - Développer un savoir faire utile aux activités connexes (isolation, ventilation) - Participer à la cohésion de l'équipe LES GOBELINS - Travailler et prendre des responsabilités sur des objectifs - Bénéficier d'une vigueur mentale et physique permettant d'être présent et énergique opérationnellement Formations souhaitées : formation de base électricité, CAP métallerie ou menuiserie d'extérieur, formation RGE. De l'expérience dans les domaines de la ventilation et de l'isolation par l'extérieur seront appréciées. Il justifie d'au moins 5 ans complets en pose de menuiseries (obligatoire), dispose de notions domotique. AUTRES EXIGENCES - Autonome pour se rendre au dépôt à Maromme - Prêt à découcher occasionnellement sur certains chantiers ou formations à plus de 40km Contrat : Base fixe, primes occasionnelles. Permis B obligatoire Salaire: 16€ brut/h pour 39h / semaine + paniers Avantages Mutuelle PRO BTP Paniers Rémunération au départ dépôt Annualisation des heures (accord d'entreprise) Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 16,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes Expérience: Menuiserie: 5 ans (Requis)
La concession LES GOBELINS DU METRE est le distributeur exclusif des produits TRYBA sur le secteur Rouen Nord. TRYBA est une marque d'enseigne de menuiseries, distribuée par un réseau de plus de 300 concessionnaires en France. Les produits TRYBA sont d'excellente qualité, extrêmement durables. Le positionnement produit de l'enseigne tourne autours d'un produit robuste et d'un service sur la durée (garantie 30 ans)
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
- Sous la responsabilité du chef de partie et chef de cuisine, vous effectuez les missions suivantes: Aider à la préparation des ingrédients (épluchage, découpe, etc.). Participer à la préparation des plats selon les recettes et les instructions du chef. Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène. Organiser et ranger les provisions et les équipements de cuisine. Soutenir l'équipe pendant les services pour assurer une bonne coordination. Rémunération attractive avec possibilité d'évolution. Opportunités de formation continue en cuisine. Travail dans un environnement dynamique et créatif. Repas du personnel et réductions sur les services de l'entreprise Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que cuisinier dans un restaurant ou un établissement similaire ; Compétences : Maîtrise des techniques culinaires, capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation ; Qualités : Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et rigueur ; Une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent) est un plus. Formation en cuisine ou expérience équivalente en restauration. Passion pour la cuisine et envie d'apprendre. Capacité à travailler sous pression et en équipe. Bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Flexibilité dans les horaires, y compris les week-ends et jours fériés.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un meuleur. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises, - Réaliser les tâches de caisserie, d'emballage et de sciage en respectant les dossiers de fabrication définis et transmis par la hiérarchie, - Renseigner et saisir tout document et/ou information propre à son activité, - Réaliser les opérations de manutention et de chargement demandées par sa hiérarchie, - Maintenir sa zone de travail propre et rangée et prendre soin de son matériel, - S'assurer du bon état de son outillage (maintenance de niveau 1), - Informer sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement dans le déroulement de son activité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Savoirs et savoir-faire : - Expertise en emballage industriel - Vision tridimensionnelle - Expérience en logistique - Goût pour le travail manuel - Permis : cariste, pontier Savoir-être : - Polyvalence - Respect des règles de sécurité - Respect de la hiérarchie et des consignes - Notion de service au client - Réactif et concret - Organisé, ordonné
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Facturation (H/F). Facturation -Préparer, contrôler et valider la facturation (suivre son avancement). -Définir les besoins en relevé, définir le macro-planning des relevés en vue de la facturation. -Facturer les entrants/sortants : préparer, contrôler et valider la facturation (suivre son avancement). -Facturer les clients spéciaux (gros consommateurs, vente d'eau, communaux, conventions, etc.). -Déclencher l'impression et suivre la remise en poste des factures. -Réaliser les actions post-facturation après édition des factures. -Effectuer des simulations tarifaires. -Elaboration, mise à jour et vérification des barèmes de facturation. -Calculer des coefficients d'actualisation des prix. -Vérification et traitement des états des factures. -Paramétrer les données de facturation d'un contrat. -Vérifier la faisabilité de la facturation d'un contrat. -Réaliser tout ou partie des missions d'un chargé de facturation travaux ou d'un technicien tarifs. Consommateur -Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relève. -Assurer le reporting lié aux ventes (contractuel, règlementaire et audit). -Analyser les variations de vente par catégorie (volumes, nombre de factures, chiffre d'affaires, etc). Communication -Gérer la communication sur les factures et assurer le pilotage des encarts/courriers associés aux factures. Reporting -Signaler les incidents ou anomalies détectés. Vous : -êtes titulaire d'un Bac2/Bac3 en gestion de la comptabilité et/ou facturation et/ou comptable auxiliaire clients. -avez un goût prononcé pour les chiffres. -maîtrisez des règles et des concepts de tarification, facturation et reversement. -avez une capacité de production dans un temps imparti. -êtes curieux(se), rigoureux(se), avez le sens du collectif. Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour ! Les avantages MANPOWER rien que pour vous : - Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8% - Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants ! - La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150
Ce poste nécessite une bonne connaissance de la gestion de stock, de la réserve, du déplacement de stock, ainsi que de l'étiquetage,. Idéalement, dans le domaine pharmaceutique. Vos missions: -Réalisation de mise en avant mensuelle -Gestion des têtes de gondoles : mise en place d'affiches, remplissage et organisation du tout -Réalisation du merchandising -Insertion des nouveautés en rayon
La prise de contact et les relances clients ; La détection et la qualification des créances pour l'accompagnement des clients dans la régularisation de leur situation ; Le traitement des litiges ; Qualification dans l'outil de recouvrement : les factures et le suivi des actions en cours ; La participation aux différents comités et la supervision des opérations liées à la gestion administrative.
Le poste : POSE DE COUVERTURE EN ZINC Profil recherché : CANDIDATS COUVREUR QUI ONT DEJA POSE DU ZINC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Chef.fe de projet reclassement privé pour la Seine Maritime Description du poste : Afin de soutenir notre activité reclassement sur la Normandie, nous recherchons un.e Chef.fe de projet pour renforcer notre équipe et piloter l'accompagnement de nos clients et de certains de leurs collaborateurs en situation de repositionnement professionnel dans le cadre de PSE notamment. Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes de l'agence de Rouen et du Havre. Votre mission : Elle se déclinera autour de 2 axes : -Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe de consultants -Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines Un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet Les avantages à nous rejoindre : Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes Baromètre Qualité de Vie au Travail Accord RTT (23 jours/an) Accord de télétravail Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et intégrerez une équipe engagée et solidaire. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,1/5) Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant via notre site carrière
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence de Rouen Description du poste : Vous serez amené.e à accompagner chez nos clients, de façon individuelle pour des salariés en situation de licenciement économique et sécuriser leur rebond professionnel dans un contexte de PSE. Vos missions Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet, Accompagnement au projet de création/reprise d'entreprises, Transition de fin de carrière. Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de préférence dans les secteurs : psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou encore formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation du territoire vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que la rédaction de livrables. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et/ou de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Un.e gestionnaire marchés Au sein de la direction adjointe finances, marchés, administration Des régies de l'eau et de l'assainissement du Département Environnement, eau, déchets et réseaux Poste basé à Rouen - Rive droite CDI sur groupe d'emplois des Techniciens Supérieurs de Maîtrise pour les non-fonctionnaires Ou par détachement en CDI de droit privé pour les fonctionnaires (équivalent cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux) Fourchette annuelle de rémunération du poste en fonction de l'ancienneté : 30K€ / 34K€ Au sein du service marchés, subventions composé d'une équipe de 6 agents et en lien avec le ou la responsable de service, vous rédigez et assurez la gestion administrative des marchés publics pour les régies de l'eau et l'assainissement et la direction du Grand Cycle de l'Eau. Vos missions principales sont : - Effectuer les tâches administratives liées au lancement et à l'attribution du marché : - Rédiger les pièces administratives du DCE sous le logiciel dédié - Accompagner les services dans l'analyse des offres et la rédaction du rapport afférent - Participer aux commissions d'appels d'offres - Préparer et rédiger le rapport d'analyse des offres en lien avec le technicien et envoyer les courriers à l'attributaire et aux non retenus - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi partagés au sein du service - Contrôler la passation des marchés publics : - Contrôler la conformité du DCE et des travaux d'analyses de la proposition de classement des offres - Effectuer les tâches administratives liées à l'exécution financière et administrative des marchés : - Rédiger les actes d'exécution administratifs du marché - Calculer les avances, les acomptes aux titulaires ou aux sous-traitants et les formules d'actualisation, d'ajustement ou de révision de prix - Assurer la conformité de l'exécution : pièces justificatives, calcul et suivi de la variation et des pénalités - Elaborer les certificats de paiement pour mise en mandatement - Suivre l'exécution financière et administrative du marché dans le logiciel dédié
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Temps partiel de 12H/18H à ROUEN Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 (licence) ou Master électrotechnique ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 BUT/DUT/BTS Électrotechnique + Expérience professionnelle Compétences techniques : Savoir mettre en œuvre en toute sécurité les mesures électriques adaptées dans le cadre de la mise en service ou de la maintenance d'un équipement ou d'une installation. Connaissances : - techniques de câblage et mise en œuvre des équipements et d'installations du domaine du bâtiment et de l'industrie, - lois de l'électrotechnique - Notions de base de haute tension. - Installations tertiaires et résidentielles / Installations industrielles / Équipements communicants / Installations VDI
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) en Hydraulique urbaine afin de compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 24K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Vous devez déménager ? Altereo vous propose un accompagnement personnalisé pour votre éventuelle mobilité. Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 14 implantations en France. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler ! Processus de recrutement Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, 2 entretiens : RH (en visio) et manager Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas, Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Recrutement. Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas) !
Altereo est un groupe indépendant qui emploie 200 personnes en France, réparties dans 12 agences, avec des relais à l'international. Altereo se définit par : - 4 domaines d'intervention : l'Eau, l'Environnement, la Ville et les Territoires. - 4 métiers : Ingénieurs-conseil, Urbanistes et Paysagistes, Créateurs de SIG, Traiteurs d'Eau - 4 sociétés : G2C ingénierie, Thésée, G2C informatique, SFEC.
Le poste, en Contrat à Durée Indéterminée, est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS qui accueille et accompagne 12 enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) vos principales missions consistent à : - Encadrer les temps de prise en charge du collectif et notamment autour des levers, repas, couchers. - Animer la vie quotidienne. - Établir un diagnostic socio-éducatif et participer à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents partenaires. - Assurer le suivi éducatif individuel des adolescents accueillis en lien avec l'équipe éducative. - Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur-Éducateur (DEME) ou Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Permis de conduire indispensable pour certains déplacements professionnels ponctuels.
Nous recherchons une personne polyvalente afin d'occuper la double fonction livreur(euse) et préparateur(trice) de commande. Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes: > Vous serez en charge de la livraison des commandes clients à leur domicile ainsi que de l'encaissement. Un véhicule vous est fourni le temps des livraisons, vous êtes responsable du bon entretien du véhicule. Vous devez être en possession du permis B afin d'assurer les déplacements. > Préparation de la pâte à pizza et garnitures > Prise de commande client physique et téléphonique > Savoir renseignements le client sur la composition de nos pizzas (compositions, allergènes, ...) Travail 2 dimanche/ 3 ainsi qu'un jeudi/ 3 Mardi, Jeudi, Dimanche 18h00 - 21h30 Vendredi, Samedi 18h30 - 22h00 Contrat de 67H lissée au mois
A propos de RESISTES La ressourcerie RESISTES est une association loi 1901 dont l'activité consiste à collecter, valoriser et participer à la prévention des déchets. Elle œuvre sur l'ensemble du territoire de la Métropole Rouen Normandie. RESISTES contribue à la protection de l'environnement, à créer du lien social, à favoriser l'insertion socio- professionnelle de personnes en difficultés et/ou éloignées de l'emploi, à participer à la dynamique locale et à l'animation du territoire. L'association, relevant du champ de l'économie circulaire sociale et solidaire, est détentrice depuis 2023 de l'agrément ESUS (entreprise solidaire d'utilité sociale), et bénéficie d'un double conventionnement : ACI (chantier d'insertion) et EI (entreprise d'insertion). Descriptif du poste Sous l'autorité de la Directrice, et en lien avec l'ensemble de l'équipe, RESISTES recherche un.e Chargé.e de Sensibilisation qui aura pour mission de mener des actions de sensibilisation sur la réduction des déchets, le réemploi, la réutilisation et la consommation responsable auprès de tous les publics (scolaires, étudiants, grand public, collectivités territoriales, entreprises.) et d'assurer la prospection, le développement de partenariats et la recherche de financements pour renforcer ces actions. Missions principales : * Développer et piloter des actions de sensibilisation portées par la ressourcerie sur la réduction des déchets, le réemploi et la consommation responsable auprès de divers publics * Prospecter et augmenter le nombre de partenariats avec les entreprises, les collectivités locales et le réseau local pour favoriser la mise en place de solutions de réemploi * Elaborer et promouvoir des offres de services adaptées aux besoins des partenaires afin de générer des opportunités commerciales et financières * Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement pour mobiliser de nouveaux acteurs et fidéliser les partenaires existants * Animer des événements et des ateliers, en internet et en externe, pour sensibiliser différents publics à la réduction des déchets et au réemploi * Assurer le suivi et le reporting des actions menés afin d'optimiser l'impact et la rentabilité des initiatives engagées
