Consulter les offres d'emploi dans la ville de Huparlac située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Huparlac. 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - LAGUIOLE, 12 - Laguiole, 12 - ARGENCES EN AUBRAC ... .
Nous recherchons un(e) employé(e) de collectivité pour le service ménage à LAGUIOLE, afin de garantir la propreté et l'entretien de nos locaux durant la période estivale. Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et accueillant pour nos visiteurs et notre personnel.
Dans le cadre de son développement, Jeune Montagne recrute des agents de production (H/F) Ateliers : plats préparés, conditionnement et surconditionnement Lieu de travail : Laguiole multi-sites (Aveyron) Horaires variables selon atelier : poste maton/soir ou journée Temps plein (35h) Primes, intéressement et participation au résultat Mutuelle 100% prise en charge par la coopérative
Installée au cœur de l'Aubrac, à Laguiole, la Coopérative Jeune Montagne fabrique le fromage de Laguiole AOP au lait cru, l'Aligot de l'Aubrac, la Truffade de l'Aubrac et la tome fraîche de l'Aubrac au lait cru. Née avec l'ambition de perpétuer les spécialités fromagères au lait cru de l'Aubrac, Jeune Montagne est l'outil des producteurs-fromagers, garante d'une agriculture solidaire et équitable.
Le poste : Votre Agence Proman de Rodez recrute pour l'un de ses clients un poste : AIDE FROMAGER ET FROMAGER F/H Vos missions consisteront à : - Remplissage des cuves en lait, égouttage, tranchage des blocs - Etiquettage et conditionnement du fromage - Verification et contrôle qualité - Utilisation des machines à commande numérique Lieu : Laguiole (12) Primes, prime 13ème mois, intéressement et participation au résultat Mutuelle 100% prise en charge par la coopérative Majoration si week-end & jour férié Salaire évolutif Formation assurée en interne (débutants acceptés) Profil recherché : Votre profil : Vous avez l'envie d'apprendre un nouveau métier et avez des connaissances dans le milieu de l'agroalimentaire Vous êtes sérieux et rigoureux dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, recherche un(e) Assistant Petite Enfance dans le cadre de l'organisation de son Service Public de la Petite Enfance sur le territoire du Nord Aveyron. Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l'accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d'un Relais Petite Enfance itinérant. Pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un agent de crèche polyvalent et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Savoirs généraux et socio-professionnels : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion - Itinérance Lieu de travail principal : poste itinérant, basé sur les 4 micro-crèches de la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (Argences-en-Aubrac, Laguiole, Mur-de-Barrez, Saint-Amans-des-Côts) Type de contrat : - CDD de remplacement 9 mois - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture - Pour les CAP expérience 2 ans recommandée, non obligatoire Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures complètes : CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
Vous travaillez en qualité d'employé(e) polyvalent(e) en libre service pour une supérette d'alimentation de proximité. Vos activités: - mise en rayon et étiquetage des produits - accueil et renseignements auprès de la clientèle - service du fromage à la coupe et du primeur - entretien de la surface de vente Vos jours de travail sont à définir avec le recruteur Prise de poste dès que possible Contrat CDI - temps partiel Une première expérience en commerce est appréciée
Description du poste : -Espaces verts et petits travaux d'entretien. -Restauration et mise en valeur du patrimoine. -Parfois construction de petits murs en pierres sèches et petits travaux de menuiserie et de ferronnerie. Débutant accepté. Capacité à travailler en équipe. CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) Durée et organisation du travail : 4 mois renouvelables dans la limite de 2 ans. 24h hebdomadaires. Travail du lundi au mercredi. Rémunération : 11,88 euros brut/heure. Travail en extérieur et en atelier. Prise de poste dès que possible. Chantiers localisés principalement sur le secteur Aubrac-Laguiole, avec parfois des chantiers sur Argences, le Carladez et la Viadène. Départs quotidiens du dépôt de Soulages - Bonneval. Ce contrat est un contrat d'insertion : en parallèle, vous travaillez un projet professionnel durable. **Vérifiez votre éligibilité au Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) auprès de France Travail**
Nous recrutons un agent du service enfance LES MISSIONS - Surveillance et animation des temps de garderie du matin à l'école de Lacalm (7h30-8h45 du lundi au vendredi) et de restauration (12h-13h20 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) durant la période scolaire : o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations de confiance avec les familles o Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion de conflit, respect des règles de vie, écoute et facilitation des échanges, gestion du groupe tout en prenant en compte les besoins de chaque enfant o Partager les informations avec la direction du service, les autres agents et les partenaires si besoin (équipe enseignante) o Participer au rangement quotidien afin d'avoir des locaux accueillants et sécurisés. - Assurer le ménage de l'école (du 18h à 19h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et de 12h à 13h55 le mercredi) : o Participer quotidiennement au ménage et à l'entretien des locaux et du matériel (nettoyage des sols, dépoussiérage, désinfection des équipements sanitaires, nettoyage des surfaces, .) o Vérifier les stocks et l'approvisionnement des produits o Suivre les dates de péremption des produits et lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits utilisés o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler o Connaissance des bases du tri sélectif. PROFIL - Sens du service public - Esprit d'équipe - Dynamisme, sérieux, rigueur, organisation et disponibilité - Connaissance de l'enfant et de ses rythmes - Capacité à se poser en adulte structurant CONDITIONS D'EMPLOI - Remplacement de 19h par semaine jusqu'au 11 avril (prolongement possible) - Rémunération selon grille de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire Envoyer CV et lettre de motivation dès que possible par mail uniquement
Au cœur du PNR de l'Aubrac, Argences en Aubrac est une commune nouvelle née en 2016 pour construire et animer un projet d'attractivité territoriale autour du maintien et de l'accueil des populations. Au-delà des richesses identitaires d'une commune rurale de moyenne montagne, c'est une réelle dynamique sociale qui traverse le territoire.
Le Relais de Laguiole est un établissement hôtelier 3*** familial de 34 chambres situé à Laguiole, membre du réseau Best Western. Notre structure est reconnue pour son service client d'excellence (top 3 du classement satisfaction clients des 320 hôtels du réseau Best Western) et son cadre chaleureux. Ouvert tous les soirs de la saison (19h30-21h) du 11 avril au 30 novembre 2025 - 40 couverts environ, principalement des clients de l'hôtel. Le midi sur réservation (10 pers et plus), carte de petite restauration type tapas. Pour compléter notre clientèle individuelle, nous accueillons des groupes et séminaires à la journée ou en séjour. Hors saison, nous ouvrons ponctuellement pour des prestations privées type repas d'entreprise, repas d'associations, séminaires, mariages, anniversaires... En développement constant depuis quelques années. Carte de spécialités régionales principalement (aligot, bœuf Aubrac, foie gras...) avec une entrée et un plat du jour qui changent régulièrement. Cuisine de produits frais et de qualité, pâtisseries maison (en buffet au restaurant). Nous recherchons un(e) serveur (se) à temps plein. Vos missions : Réaliser les services : Effectuer la mise en place de la salle avant chaque service (dressage des tables, buffets desserts, carafes, etc.). Superviser le suivi des commandes, le débarrassage des tables, et la gestion des buffets. Nettoyer et réorganiser la salle pour le prochain service. Réaliser les tâches ménagères planifiées (aspirateur, nettoyage des sols et des machines à café). Gestion des stocks et des boissons : Surveiller les dates de péremption des boissons et signaler tout problème au Chef(fe) de salle. Participer à la gestion des stocks : inventaires et rangement. Accueil et relation client : Accueillir les clients avec un service professionnel et chaleureux. Présenter le menu, prendre les commandes, et assurer un suivi personnalisé. Adapter le service en fonction des clients (groupes, demi-pension, clients individuels). Profil recherché : Formation : débutant accepté Expérience : Expérience préférable mais pas obligatoire Compétences et savoir-être : o Connaissance des produits (vins, boissons, plats du menu), la formation est assurée o Rigueur, organisation, et réactivité o Esprit d'équipe et sens du relationnel o Adaptabilité et capacité à anticiper les besoins Conditions : Type de contrat : CDD à temps partiel (20h/ semaine, service du soir uniquement) ou temps plein (35 à 39 h/semaine) Localisation : Laguiole, Aveyron Début : 11/04/22025 Horaires : temps plein : 9h-12h et 18h-23h / temps partiel : 19h-23h Salaire : 12€ à 13€ brut indemnité compensatrice de repas incluse Avantages : possibilité de logement, mutuelle, roulement sur les dimanches, 1 semaine de congés payé pendant la saison, pourboires Pourquoi nous rejoindre ? Au Relais de Laguiole, vous évoluerez dans une ambiance familiale et professionnelle. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans l'accueil et le service en restaurant, tout en contribuant à maintenir notre excellence en satisfaction client. Si vous êtes passionné(e) par la restauration, organisé(e), et motivé(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement valorisant, rejoignez notre équipe !
Situé au vert, sur le plateau de l'Aubrac dans le village de Laguiole, le Best Western Le Relais de Laguiole Hôtel & Spa propose 34 chambres / Suite Junior climatisées de grand confort, un restaurant de gastronomie régionale ouvert tous les soirs, un espace aquatique couvert et chauffé avec jacuzzi, sauna, hammam, un espace bien-être avec deux cabines de soins. Tout est mis en œuvre pour que nos clients vivent une expérience unique !
Poste à pourvoir : CDD 35h Selon profil, les missions peuvent être : - démoulage et tranchage des produits - mise sous vide des produits - Etiquetage des produits conditionnés - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - débutants acceptés - soigneux, sociable, ponctuel, assidu Travail du lundi au vendredi matin Avantage entreprise : prime de fin d'année, remises sur les produits de la maison, restauration d'entreprise à prix avantageux, collation offerte pause du matin.
Au sein d'un EHPAD accueillant 69 résidents vous êtes en charge de la distribution des repas et de l'hygiène des locaux. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de préserver le bien-être des résidents et leur santé
Au sein d'un EHPAD de 70 places, vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne les personnes accueillies et assurez leur bien-être physique et psychologique au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Vous assurez la surveillance de l'état de santé des résidents et identifiez les situations d'urgences. Vous effectuez le relais d'informations. Vous pratiquez les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie. Poste en nuit 20h50 - 06h50 Avantages : Salaire selon profils, primes et Possibilité de reprise ancienneté
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire. Les missions : - Planifier et réaliser des analyses physico-chimiques; microbiologiques et organoleptiques (analyses libératoires). - Réaliser des prélèvements sur les produits - Assurer la métrologie des thermomètres Temps plein Primes, prime 13ème mois, Intéressement et participation au résultat Mutuelle 100% prise en charge par la coopérative
Poste : Aide-soignant(e) (AS) Lieu : EHPAD accueillant 69 résidents Mission : Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, en assurant leur sécurité et leur bien-être Équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Responsabilités : - Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.) - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien complet aux résidents
L'EHPAD a renouvelé sa convention tripartite en 2011. Existence d'un PASA labellisé de 12 places. Effectifs soins en ETP : 5 IDE et 22 AS /AMP - 0,5 médecin coordonnateur. L'établissement est géré par l 'ANRAS (1700 SALARIES).
L'association Familles Rurales Aubrac-Laguiole recrute ses animateurs.trices pour l'Accueil Collectif de Mineurs pour les vacances d'hiver. Finalité du poste : rejoins-nous pour animer, créer et partager des moments inoubliables cet été. *** Missions globales du poste : Accompagner les enfants dans des activités ludiques et éducatives, tout en portant les valeurs de solidarité, de partage et de convivialité du réseau Familles Rurales. Encadrer et animer la vie quotidienne des jeunes. Organiser des activités adaptées aux différentes tranches d'âge. Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents. Travailler en équipe et participer activement à la vie du séjour. Dates et lieux des séjours : Séjours ados (collégiens) du 07/07/25 au 11/07/25 à la mer. Séjours enfants (CE2 et CM2) du 15/07/25 au 19/07/25 dans les gorges du Tarn. *** Il faut prévoir 3 jours de préparation le 10/05/25 et 11/05/25 ainsi qu'une journée en juin à définir. *** Profil recherché : Être titulaire du BAFA (complet, en cours ou en stage pratique). Dynamique, motivé(e) et ayant un bon sens relationnel avec les jeunes. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins du groupe. Expérience en animation et / ou encadrement d'enfants et d'adolescents appréciée. *** Conditions : Caractéristiques du poste : contrat d'engagement éducatif. Rémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales. Hébergement et repas pris en charge pendant le séjour.
L'association Familles Rurales Aubrac-Laguiole recrute ses animateurs.trices pour l'Accueil Collectif de Mineurs pour les vacances d'hiver. Finalité du poste : contribuer à l'éducation socioculturelle des enfants et des familles accueillies à l'ACM, dans le respect des valeurs portées par le réseau Familles Rurales et du projet éducatif de l'association. Missions globales du poste : L'animateur.trice accueille et assure des temps d'animation auprès des enfants en respectant le projet éducatif de l'ACM. Missions principales et activités : - Organisation et animation des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 12 ans - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Spécificités du poste : - Poste positionné sur enfance (3-12 ans) Profil requis : - Être titulaire du BAFA ou stagiaire - Être organisé, savoir anticiper - Être force de propositions, dynamique, avoir l'esprit d'équipe Caractéristiques du poste : contrat Contrat d'engagement éducatif de 3 à 7 semaines du 07/07/25 au 22/08/25 avec 5 jours de préparation du 08/05/25 au 11/05/25 ainsi qu'une journée en juin Rémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales Possibilité de logement sur place
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD de 59 Résidents, ambiance familiale et chaleureuse. Vous prendrez en charge les résidents en binôme avec l'Agent de Service en poste, en respectant leur projet de vie. Vous missions principales seront : - Aide dans les actes de la vie quotidienne ; - Surveillance des constantes ; - Entretenir le matériel et l'environnement du résident ; Horaires : journée Roulement sur 6 semaines .
EHPAD privé associatif Hébergement Permanent Hébergement Temporaire Accueil de Jour PASA
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD, privé à but non lucratif, de 59 Résidents, ambiance familiale et chaleureuse. Disposant de 55 places en Hébergement Permanent, 4 places en Hébergement Temporaire, PASA (Pôle d'Activité de Soins Adapté), unité Alzheimer et Accueil de Jour. Vous missions principales seront : - Prise en charge de l'ensemble des résidents bénéficiant des différents type d'accueil, selon leur besoins ; - Collaboration avec la psychologue sur les besoins spécifiques des résidents bénéficiant du PASA ; - Réalisation d'activité en lien avec l'APA (Activités Physique Adaptée) ; - Entretien et réglages des aides techniques (fauteuil roulant) pour les résidents ; Poste à temps plein proposé, possibilité d'adaptation en fonction du profil. Horaire en journée du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir : CDI 40h Les missions seront : - découpe de la viande - préparation bouchère - conseil client, vente et encaissement - préparation de commandes - préparation, tenue du rayon et magasin Profil recherché : - titulaire CAP/BEP boucherie et/ou expérience significative - autonome, soigneux, sociable, ponctuel, assidu Avantage entreprise : prime de fin d'année, remises sur les produits de la maison, restauration d'entreprise à prix avantageux, collation offerte pause du matin.
Poste à pourvoir : CDI 35h Selon profil, les missions peuvent être : parage, désossage, épluchage, piéçage... dans un atelier traitant toutes espèces (boeuf, porc, agneau, veau, volaille) Profil recherché : - titulaire CAP/BEP boucherie et/ou expérience significative - soigneux, sociable, ponctuel, assidu Travail du lundi au vendredi midi Avantage entreprise : prime de fin d'année, remises sur les produits de la maison, restauration d'entreprise à prix avantageux, collation offerte pause du matin.
Entreprise familiale et agent Fendt recrute un(e) mécanicien(ne) agricole pour : - Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur - Réviser et entretenir les matériels - Préparer et régler les matériels neufs - Garantir la mise en route et la formation du client - Assurer la mise en état / en conformité des matériels d'occasion Travail en 35H hebdomadaire, 13ème mois, Salaire défini selon compétences
Description du poste et Missions Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine électrique. Vous interviendrez principalement sur un chantier de rénovation, en garantissant la qualité et la sécurité des installations électriques. Vos missions incluront : - La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques. - La réalisation d'installations neuves : passage de câbles, pose d'appareillage, raccordements électriques. - La mise en service, le réglage et la maintenance préventive ou corrective d'installations ou d'équipements électriques (tableaux, disjoncteurs...). - L'application rigoureuse des normes de sécurité en vigueur lors de vos interventions. - Le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates. - La rédaction de comptes-rendus d'interventions. - La collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier pour assurer une bonne coordination des travaux. Profil recherché Pour mener à bien ces missions, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine électrique. - Justifier d'une expérience significative en électricité équivalente au niveau N3p1. - Maîtrise parfaite des normes électriques françaises (notamment NF C 15-100). - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans électriques. - Compétences avérées en détection et résolution de problèmes techniques variés. - Sens du détail et du respect strict des règles de sécurité. - Bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs sur chantier.
Nous recherchons pour le compte de notre client (garage automobile) un mécanicien H/F pour un poste sur Argences-en-Aubrac (12). Vous aurez pour missions la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules. Cela inclut la réalisation d'entretien périodique ainsi que d'effectuer des opérations de remplacement ou de remise en conformité. Les horaires de travail sont de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h. Ce poste est à pourvoir en CDI et offre une opportunité d'évolution en tant que chef d'établissement.
J'm intérim est une agence de travail temporaire située à Asnières (92). Nous sommes généralistes et intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour des postes cadres et non-cadres. Nous sommes situés dans un centre d'affaire très animé avec beaucoup de restaurants, facilité de transports (Ligne 13, RER C, bus, A15 et A86), divers professionnels (beauté, supermarché, sport, etc.).
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet. Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.) - Effectuer la plonge - Utiliser l'autolaveuse - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : Adaptabilité Discrétion Disponibilité, Assiduité, Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine. 07h30-12h30-13h00-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 Rémunération Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € : Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 € 2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 € Prime SEGUR I: 238 € Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue) Soit 2 209.96 € brut mensuel + Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ¿ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie pâtisserie pour les magasins de Laguiole et Huparlac en CDI Votre quotidien : assurer la vente, l'encaissement et l'entretien du magasin. Une semaine 28h : mardi : 7h45/12h30 - 15h/19h, mercredi et vendredi : 7h45/12h30 - 15h45/19h, jeudi : 15h45/19h - Repos jeudi matin, samedi, dimanche et lundi. Une semaine 42 h : mardi et samedi : 7h/13h - 16h/19h, mercredi, jeudi, vendredi et dimanche 7h/13h - Repos les après-midis : dimanche, mercredi jeudi et vendredi ainsi que le lundi toute la journée. Embauche début mars, à négocier. Une semaine 28h/semaine, une semaine 42h/semaine Travail sur deux boulangeries : Huparlac et Laguiole Salaire brut : A définir Avantages : Véhicule fourni, Temps de trajet payé. Prime de fin d'année, Mutuelle.
Une Agréable boulangerie de village cherche un vendeur(se) dynamique et souriant(e). La Boulangerie Pouget-Goncalves recherche un(e) vendeur(se) pour Travailler dans ses boulangerie situées à Laguiole et à Huparlac. 1 semaine 6 jours avec en repos : les après-midi du mercredi, du jeudi, du vendredi et du dimanche + lundi toute la journée. 1 semaine 4 jours avec en repos : jeudi matin + samedi, dimanche et lundi.
- Accueil, disponibilité auprès de la clientèle pour tous conseils, ventes ou services - Mise en rayon des marchandises - Présentation des produits et mise en avant (connaissance des produits) - Entretien quotidien et arrosage - Réception, stockage, mise en rayon et montage des marchandises - Gestion des rayons (commandes, réception, contrôle, mise en situation des produits, démarques.) - Tâches administratives - Réception des livraisons de marchandise - Etiquetage des produits et mise à jour des prix - Encaissement des ventes
Dans le souhait de dynamiser et développer notre activité, nous recrutons deux préparateurs de commande - conditionnement H/F. Selon le profil, vos missions principales seront les suivantes : - Démoulage et tranchage des produits, - Mise sous vide des produits, - Etiquetage des produits conditionnés. Vous travaillerez dans notre atelier de découpe situé à Laguiole dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la satisfaction de nos clients vous serez amené(e) à : - Accueillir, accompagner et conseiller notre clientèle dans un esprit de fidélisation en lui apportant un service personnalisé, - Promouvoir et développer nos offres en faisant preuve de réactivité et de proactivité, et en mettant en œuvre une expertise répondant aux besoins et aux attentes de nos clients, - Développer l'intensité relationnelle en proposant via le multicanal différents modes d'échanges (internet, téléphone ou agence .), - Réaliser les opérations de gestion administrative dans le respect des règles de conformité.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à LAGUIOLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Désirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en qualité d'Aide soignant (F H) au sein de notre établissement ? Intégrez une équipe dédiée au soutien et aux soins des personnes âgées, avec des horaires variables vos missions principales seront : -Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents -Participer à l'identification des besoins de la personne avec l'équipe médicale -Aider à la prise des repas -Contribuer au bien-être du résident par une présence rassurante -Participer à la mise en place du projet de soins personnalisé. Voici les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat : CDD temps plein -Durée : 1 mois renouvelable -Salaire : à partir de 11.88 € heure selon ancienneté (au diplôme) Nous recherchons pour notre client un Aide soignant (F H) avec une première expérience, prêt à travailler en horaires variables dans un tablissement pour Personnes gées. Les compétences requises sont les suivantes : -Posséder un Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou une expérience significative sur le poste -Flexibilité d'adaptation aux horaires variables -Capacité de travailler en équipe dans le respect des procédures de l'établissement -Patience, bienveillance et empathie envers la personne âgée. Processus de recrutement Tenté par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont contrôler votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance et vous contacter par la suite. Localité : Laguiole 12210 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2025-04-12
Appel médical
OVI Plateau Central, société spécialisée dans l'engraissement d'agneaux de Roquefort et le négoce d'agneaux, de brebis de réforme et de laine, recrute un Responsable de site / de bergerie h/f basé à Lauras à proximité de Roquefort. Votre mission : Basé à Lauras, vous avez en charge la gestion du site. Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes : - Encadrement d'une équipe de 4-5 personnes - Organisation du travail des bergeries et de la collecte en ferme - Gestion et pilotage des bergeries d'agnelets Lacaune du site - Interface des équipes techniques et vétérinaires du secteur - Participation aux soins des animaux Votre profil : - formation agricole du type BTS Agricole et/ou première expérience réussie en bergerie - bonnes connaissances de la production ovine - rigueur + sens de l'organisation + aptitudes managériales + autonomie + sens des responsabilités + polyvalence + aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu agricole Type d'emploi : CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
OVI Plateau Central, société spécialisée dans l'engraissement d'agneaux de Roquefort et le négoce d'agneaux, de brebis de réforme et de laine, recrute un Chauffeur Collecteur h/f basé à son site de Lauras à proximité de Roquefort. Votre mission : - Transport, collecte et livraisons d'ovins - Liaison entre les différents site d'Ovi PC - Entretien de matériel et/ou de bâtiment pourront être confiés - Alimentation des animaux en supplément Votre profil : - formation agricole du type BEPA ou BTA et/ou première expérience réussie en bergerie - connaissances souhaitées du milieu agricole - permis poids lourd ou appétence pour se former à la conduite de poids lourd - rigueur + polyvalence + aptitudes organisationnelles et relationnelles en milieu agricole Type d'emploi : CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, un établissement d'hébergement pour personnes âgées situé à Laguiole, un Aide-soignant H/F. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d' un CDI. Vos missions : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Poste de travail de 8h, travail 1 week-end sur 2. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
RESPONSABILITÉS : Nou recherchons pour notre client, un établissement d'hébergement pour personnes âgées situé à Laguiole, un Infirmier H/F. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Réaliser les soins personnalisés et adaptés aux résidents en collaboration avec l'équipe soignante (soins relationnels, préventifs, éducatifs et techniques). - Assure la prise en charge des résidents et de leurs entourages au quotidien en dispensant les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit. - Assure une fonction de communication avec résidents, familles, équipe soignante sous la responsabilité de l'IDEC et du médecin coordonnateur - Veiller à la tenue des dossiers de soins PROFIL RECHERCHÉ : Votre professionnalisme et votre bienveillance seront des atouts majeurs. Vous êtes autonome, bienveillant, réactif et polyvalent, savait faire preuve d'agilité et d'empathie. L'esprit d'équipe est également attendu. Pour ce poste, il est nécessaire de savoir appliquer et adapter des procédures ou des protocoles, de savoir assurer des transmissions précises et concises à l'équipe et de savoir conduire un projet de soins.
Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine électrique. Vous interviendrez principalement sur un chantier de rénovation, en garantissant la qualité et la sécurité des installations électriques. Vos missions incluront : - La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques. - La réalisation d'installations neuves : passage de câbles, pose d'appareillage, raccordements électriques. - La mise en service, le réglage et la maintenance préventive ou corrective d'installations ou d'équipements électriques (tableaux, disjoncteurs...). - L'application rigoureuse des normes de sécurité en vigueur lors de vos interventions. - Le diagnostic des pannes afin de proposer les solutions adéquates. - La rédaction de comptes-rendus d'interventions. - La collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier pour assurer une bonne coordination des travaux. Pour mener à bien ces missions, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine électrique. - Justifier d'une expérience significative en électricité équivalente au niveau N3p1. - Maîtrise parfaite des normes électriques françaises (notamment NF C 15-100). - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans électriques. - Compétences avérées en détection et résolution de problèmes techniques variés. - Sens du détail et du respect strict des règles de sécurité. - Bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs sur chantier. Panier repas
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
Contrat à durée indéterminée - Temps plein JOUR Missions du poste EHPAD de 83 résidents. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous surveillerez l'état de santé des résidents, vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales ou dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Logiciel NET SOIN - tablettes Compétences sur le poste - Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas...), - L'entretien de l'environnement de la personne (réfection lits...). - L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie, - La surveillance de l'état de santé et comportements des résidents, - La collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, - La participation à la traçabilité des actions de soins (transmissions, alimentation du dossier de soins), - La participation aux réunions d'équipe et aux transmissions - Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et un esprit d'équipe développé Durée hebdomadaire Poste en 11.67 heures : 3 jours de travail par semaine. 1 we sur 2 travaillé mais une fois dans le cycle de 16 semaines 3 we de repos. Horaires 06h30-19h30 ou 7h30-20h30 ou 7h15-20h15 Roulement fixe. Planning prévisionnel annuel disponible Rémunération 2 483 brut mensuel si diplôme ou 2309 € brut si non diplômé- A rajouter : 90 € brut si diplôme ASG + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place. Niveau d'études Diplôme aide-soignant, diplôme d'aide médico-psychologie Expérience requise Débutant accepté
Vos missions s'articuleront autour de deux axes : - Assurer la production des pièces métalliques en qualité, quantité et délai dans le respect des consignes internes - Lancer les programmes sur Machines à commandes numériques selon les besoins de production en respectant les instructions de réglages et de qualité inhérent à la fabrication des pièces. Vous serez amené(e ) en Equipe. Vous bénéficierez de l'appui des équipes expérimentées et passionnées.
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recrute un / une infirmier (e) à temps complet, poste en 11h40 soit 3 jours de travail par semaine et 1 week-end sur 4 travaillés (6h30-19h15) : un parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ! Vous travaillerez, au sein d'une équipe de 3 infirmiers(ères) coordonnée par une IDEC, en binôme du lundi au vendredi (sauf en période de congés) et seul en poste seulement le week-end. 2 médecins libéraux interviennent au sein de l'EHPAD, 2 kinés, une pédicure. L'EHPAD dispose de moyens en matériel et la traçabilité des soins s'effectue sur tablette avec le logiciel NETSOIN. Les médicaments sont préparés via un système de PDA par la pharmacie. Rémunération : 3 013.65 euros brut pour un débutant Nous avons une mutuelle prise à 50% par l'employeur (PREVIFRANCE TOP 5), un contrat de prévoyance, repas du personnel à 2.50 euros, chèques cadeaux en fin d'année et prime de présentéisme selon accord d'entreprise.
Dans le souhait de dynamiser et développer notre activité, nous recrutons un(e) boucher(e) vendeur(se) H/F pour notre magasin à Laguiole. Vous travaillerez en équipe pour l'animation de nos magasins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez tout type de viande (bœuf, porc, veau, agneau, volailles). Vos missions seront les suivantes : - Découpe de la viande - Préparations bouchères - Préparation de commandes - Préparation, tenue du rayon et du magasin Roulement les week-end (1/3)
Dans le souhait de dynamiser et développer notre activité, nous recrutons un(e) boucher(e) en atelier de découpe H/F pour notre atelier à Laguiole. Vous travaillerez tout type de viande (bœuf, porc, veau, agneau, volailles) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Selon votre profil, les missions pourront être : parage, désossage, épluchage, piéçage.
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
