Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Issamoulenc située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Issamoulenc. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ST PIERREVILLE, 07 - VEYRAS, 07 - ST SAUVEUR DE MONTAGUT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La communauté de communes Val'Eyrieux (29 communes -12 900 hab.- en Ardèche), recrute un adjoint d'animation. MISSIONS : Accueil périscolaire : mercredi (et parfois les fins de journées de 16h00 à 18h30) Accueil extrascolaire : 1 semaine sur 2 aux petites vacances et été (avec séjour(s) en camps) (3 semaines de congés l'été et à Noël) APTITUDES LIEES A L'EMPLOI Savoir-faire : - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques, piloté(e) par la Directrice - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation - Animer des activités et accueillir des enfants (en particulier les 6-11 ans) - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics - Travailler en équipe : savoir alerter et rendre compte Savoir-être : - Autonome et responsable FORMATION / EXPERIENCE/GRADE FPT - BAFA ou équivalent nécessaire. - Expérience d'un an minimum sur un poste équivalent - Permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : - Contrat à durée déterminée de droit public en remplacement d'un agent indisponible. - 800 heures annualisées ( soit 17,50 heures par semaines ) - Tickets restaurants - Déplacements réguliers. Lieu de travail : Accueil de loisirs de st Pierreville CANDIDATURES : Poste à pourvoir dès que possible Date limite de réception des candidatures le 10/12/2024 Candidatures à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes Val'Eyrieux 21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD Ou par m.morfin@valeyrieux.fr ( DRH )
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - André CUEL, Responsable ESMS Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr. Poste à pouvoir au 01/12/2024.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Maison d'accueil médicalisée (MAS) du bois laville à Veyras. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en situation de handicap ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. - de collaborer pour apporter une réponse aux besoins du patient. Les compétences souhaitées sont les suivantes : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - bonne capacité de communication et adaptation à des publics différents, - techniques d'animations de groupe, d'organisation d'activités VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Journée continue avec 30 minutes de pause Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2024 inclus.
Terre Adélice recrute ! Rejoignez une équipe de 35 collaborateurs enthousiastes et impliqués, spécialisée dans la fabrication de glaces et sorbets 100% bio à Saint-Sauveur-de-Montagut. Poste à pourvoir : Agent de fabrication (H/F), en CDD, pour le poste de turbinage. Expérience requise : 1 an dans l'agroalimentaire, formation HACCP demandée. Horaires : Travail en équipe (2x8), alternant une semaine de 6h00 (5h00 en haute saison) à 13h30 et une semaine de 13h00 à 20h30 (21h30 en haute saison) - annualisation sur la base hebdomadaire de 35 heures. Convention collective : Pâtisserie (IDCC 1267). Les petits + : Complémentaire santé AG2R : base entièrement prise en charge, Management participatif, Accord d'intéressement et de participation selon critères internes et réglementaires, Dégustations et réductions sur les produits Terre Adélice.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un magasin de déstockage. Vous avez pour missions principales : - le contrôle d'accès au site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site. Nous vous proposons : - Vacation entre 10h et 20h du lundi au dimanche - Remboursement 50% du transport - Heures supplémentaires majorées.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
Vous venez renforcer une équipe de 4 personnes Vous intervenez sur des chantiers de réseaux publics d'eau potable et d'eau usée pour de la pose de canalisation et aider au compactage des graviers à l'aide d'une plaque de compactage. Vos activités: - préparer le matériel - marquer au sol les réseaux existants - assembler er protéger des manchons, vannes, ... - réaliser un lit de pose - remblayer et compacter un fond de fouille - mettre en place un grillage avertisseur Les chantiers sont sur un rayon de 30 km autour de st sauveur de Montagut. Vous êtes mobile pour vous rendre sur le depôt de St sauveur d'où vous partirez pour vous rendre sur les chantiers à l'aide d'une navette Vous êtes motivé(e) pour travailler dans les TP et possédez un esprit d'équipe. Prise de poste pour début Novembre
Le Fournil d'Isabelle et Benoit recherche un Pâtissier. Pâtisserie traditionnelle. Vous travaillerez dans une ambiance familiale. Horaires aménageables. REPOS HEBDOMADAIRE LE SAMEDI ET LE DIMANCHE.
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Prise de poste immédiate.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un EHPAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! L'approche domiciliaire est au cœur de notre accompagnement : bienveillance, auto-détermination, tenue civile, ambiance conviviale et festive, présence d'animaux ... Nous souhaitons que notre EHPAD soit un lieu où il fait bon vivre pour les habitants et travailler pour les professionnels. Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, le travail en binôme, la qualité de vie au travail. Organisation des postes en 12h, sur des roulements de 4 semaines, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
À St Sauveur de Montagut, au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. 1970€ brut (à négocier) + PAC 52.00€ brut + PSM 22.50€ brut + 13e mois . 7h par jour (6h30/14h30) et 1 WE / 2
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un SSIAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, la qualité de vie au travail. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier indispensable. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant 14 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur le secteur de St Sauveur de Montagut et alentours. Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'aide à domicile les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'aide à domicile intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'aide à domicile est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de St Sauveur de Montagut / St Julien du Gua - Salaire à partir de 1709,28€ Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Recrutement chef d'équipe Maçonnerie Vous interviendrez sur des chantiers de Maçonnerie en Grand Déplacement. Rattaché au Conducteur de Travaux vous avez en charge : - La gestion du chantier en grand déplacement : uniquement sur le quart Sud-Est de la France. - La préparation et le suivi technique d'un chantier - L'implantation et le traçage des ouvrages en utilisant les plans et documents mis à votre disposition - La gestion des approvisionnements de matériels et de matériaux et les réceptions sur le chantier - Les besoins en hommes et la coordination du travail de l'équipe de 3 à 5 personnes - Les pointages journaliers en matériels, personnels et fournitures - Vous transmettez les règles de sécurité aux membres de l'équipe et aux sous-traitants et vous les faites respecter - Vous encadrez et animer l'équipe au quotidien - Vous êtes le garant de la qualité du chantier VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de chantiers de Gros-Œuvre ou Génie Civil. - Vous savez prendre des initiatives et êtes réactif-ve dans la prise de décisions CONDITIONS DU POSTE - Salaire annuel brut 28 000 à 34 000€/an selon votre parcours professionnel et votre expérience - Temps plein - CDI - Du lundi au vendredi - 38H / semaine - - Heures supplémentaire payées chaque fin de mois - Navettes mises en disposition par l'entreprise du Lundi au vendredi soir au départ de l'entreprise vers le chantier - Permis B indispensable (vous serez amené à conduire des véhicules de la société) Alors se poste est fait pour vous.
À ST SAUVEUR DE MONTAGUT (07), au sein d'un EHPAD de 80 résidents, PLEIN SUD RESTAURATION recherche un(e) Chef gérant de Cuisine de Collectivité (H/F). Vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire, la gestion d'une équipe,l'animation et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer l'approvisionnement (gestion des stocks, passation de commandes) en respectant un budget alimentaire. - Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des résidents et du client dans un souci permanent d'amélioration de la prestation. - Gestion de l'équipe de cuisine ( planning ) La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. * De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de chef de cuisine en restauration traditionnelle ou collective. * La connaissance du secteur santé serait appréciée. * Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre aptitude managériale et votre passion du métier feront la différence. Vous travaillerez 1 week-end sur 2, en horaires du matin : 7h par jour (6h30/14h30) Poste à pourvoir de suite, en CDI 35h00 ( Chef Gérant niveau 7 ). Candidatez par mail: secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Nous sommes une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
L'AAD recrute 1 personne en CDI en tant qu'aide à domicile pour intervenir sur le secteur de St Pierreville, Albon ,Marcols-Les- Eaux,Gluira. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne (selon profil) - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée Indéterminée - Durée de travail: 100h/mois - Salaire : à partir de 11.71 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Ne travaille pas les week-end. - Horaires aménageables.
L'AAD Ardèche Aide à Domicile est une association à but non lucratif au service des ardéchois. Ardèche Aide à Domicile (AAD) accompagne toutes les personnes qui en ressentent le besoin pour leur permettre de mieux vivre leur quotidien à domicile. Aujourd'hui l'AAD couvre plus de la moitié du département : Le siège de l'Association est basé à Privas avec 12 antennes locales, 500 salariés et près de 5000 bénéficiaires pour 500 000 heures d'intervention au quotidien.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : Quelle perspective trouvez-vous motivante dans les missions inhérentes au rôle de Comptable fournisseurs (F/H) ? Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion financière et administrative des comptes de l'ensemble des fournisseurs de l'entreprise - Enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs - Rapprocher les factures des commandes - Réaliser les paiements des fournisseurs Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 2200 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) Comptable fournisseurs (F/H) avec un minimum de 3 ans d'expérience, rigoureux(se) et organisé(e). - Maîtrise de l'enregistrement et de la comptabilisation des factures fournisseurs - Capacité à rapprocher les factures des commandes avec minutie - Expertise en paiements des fournisseurs et opérations courantes de comptabilité générale - Diplôme en comptabilité (DCG, DSG ou équivalent) ou certification équivalente Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.
L'agence DOMINO RH d'Annonay recherche pour l'un de ses clients, des PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F). Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Collecte ou picking des articles avec une scannette. - Utilisation du CACES 1- Filmage de palettes
RESPONSABILITÉS : Sylvie et son équipe recherche leur futur.e Chef.fe d'Orchestre en tant que : Responsable de Magasin F/H/N. Le poste est à pourvoir à SAINT PRIEST. Vos compétences, en formation, écoute, pédagogie et votre sens commercial vous permettront de composer la meilleure des symphonies. Pour maintenir le rythme avec votre équipe, il faudra suivre cette partition : - Garantir notre image de marque - Animer et manager votre équipe de vente au quotidien - Instaurer une véritable harmonie dans l'équipe - Satisfaire et fidéliser nos clients - Organiser et animer des actions commerciales dans le magasin - Superviser la réception et l'état des stocks - Optimiser la performance de votre magasin - Analyser et contrôler les indicateurs de performance - Apporter des actions correctives pour développer le chiffre d'affaires PROFIL RECHERCHÉ : Tel.le un.e vrai.e compositeur.trice, vous êtes expérimenté.e depuis au moins 2 ans dans le management d'équipe dans l'univers de la beauté/commerce, vous êtes capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au rythme de La Boutique du Coiffeur. Vous avez maintenant notre annonce dans la tête ? Vous êtes emballé.e par le rythme de la Boutique du Coiffeur ? A votre tour, faites nous découvrir votre meilleure playlist en postulant ! Intégrer la boutique du coiffeur c'est : - Une épargne salariale - Un 13ème Mois - Des primes attractives - Une mutuelle d'entreprise - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique - Intégrer une entreprise en perpétuelle évolution (30ouvertures par an) - Accéder à des cadeaux surprise
La Boutique du Coiffeur, fondée en 1988, compte plus de 30 années d'expertise et de savoir-faire dans la distribution de produits professionnels de coiffure. Avec plus de 1200 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg et en Suisse à travers plus de 220 magasins et son activité ne cesse de croître : 30 nouveaux magasins ouvrent chaque année.
Notre client, situé à PRIVAS, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est reconnu pour son innovation, sa croissance et son leadership incontesté. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes.Quelle perspective trouvez-vous motivante dans les tâches inhérentes au rôle de Comptable fournisseurs (F/H) ? Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion financière et administrative des comptes de l'ensemble des fournisseurs de l'entreprise - Enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs - Rapprocher les factures des commandes - Réaliser les paiements des fournisseurs Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 2200 euros/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 298 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Description du poste : Comment saisir l'opportunité d'exercer vos compétences en tant qu'Electrotechnicien (F/H) ? Votre mission consistera à définir et chiffrer des solutions en électrotechnique en conformité avec les standards de qualité. - Concevoir et développer des plans électriques et mécaniques de perçage - Créer des nomenclatures, suivre et valider la production des ensembles - Configurer les systèmes et applications selon les besoins spécifiques Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14.5 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) Electrotechnicien(ne) (F/H) expérimenté(e) pour définir, chiffrer et concevoir des solutions techniques, avec une maîtrise des normes et logiciels spécifiques. - Capacité à définir et chiffrer des solutions techniques - Compétences en conception et développement de plans électriques et mécaniques de perçage - Expertise dans l'utilisation d'Autocad et SEE electrical - Connaissance en électrotechnique, informatique industrielle et normes courant faible - Maîtrise de l'anglais technique au niveau B1 - Création de nomenclatures et suivi de production des ensembles - Diplôme d'État en électrotechnique avec 5 ans d'expérience - Aptitude à suivre et valider la production des ensembles, configuration le cas échéant Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse t
Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ? ✨ Venez le vivre au sein de Louis Pion! Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 35H au sein de notre boutique Louis Pion située à Villars. De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène votre rôle consiste à : - Accueillir et accompagner nos clients - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins - Procéder à l'encaissement - Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier - Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle. - Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets) - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales - Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires - Mettre en avant notre sélection de bijoux Le tout avec passion ! Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes orienté client : Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous êtes orienté vers l'action et visez les résultats Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes ouvert aux nouveaux défis dans le but d'obtenir les meilleurs résultats. Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences commerciales et, à terme, d'évoluer vers des fonctions managériales. De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par le Responsable du Magasin
La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses enseignes : Galeries Lafayette, Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.
Notre client, situé à VEYRAS, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En covoiturage ! Un système de covoiturage entre employés a été mis en place ! - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client cultive une mentalité d'excellence en offrant à ses collaborateurs des projets stimulants et des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise dynamique en croissance constante.Comment saisir l'opportunité d'exercer vos compétences en tant qu'Electrotechnicien (F/H) ? Votre tâche consistera à définir et chiffrer des solutions en électrotechnique en conformité avec les standards de qualité. - Concevoir et développer des plans électriques et mécaniques de perçage - Créer des nomenclatures, suivre et valider la production des ensembles - Configurer les systèmes et applications selon les besoins spécifiques Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14.5 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Transports BROSSIER est une société spécialisée dans le transport de marchandise générale, basée à Saint Désirat. Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, solide et indépendante : Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Affréteur (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez, sous la responsabilité du responsable affrètement et en étroite collaboration avec vos collègues de travail, les clients et les transporteurs pour assurer une coordination efficace. Vous serez en charge de : - Planifier et coordonner les opérations de transport en fonction des besoins des clients - Négocier les tarifs - Sélectionner et fidéliser les transporteurs appropriés - Suivre et surveiller les prestations de transport pour s'assurer qu'elles sont livrées dans les délais impartis - Gérer et résoudre les problèmes Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine du transport Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès commun. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Domino RH recrute pour l'un de ses clients un Magasinier Vendeur Comptoir (H/F) Vos missions :Accueillir et conseiller les clients au comptoirConfection de flexibleRéceptionner les pièces , contrôler et ranger les marchandises, Préparer les commandes et effectuer les expéditionsAssurer la gestion des stocks et réaliser les inventairesParticiper à la mise en rayon et à la mise en valeur des produits
Domino RH, agence d'emploi, recherche pour l'un de ses clients, un Technico-Commercial H/F spécialisé dans la vente d'équipement industriel.**Vos missions :**En tant que technico-commercial H/F, vous serez chargé de :- Assurer la promotion et la vente d'une large gamme d'équipements industriels auprès d'une clientèle de professionnels.- Négocier des contrats commerciaux grâce à vos compétences techniques et commerciales pointues.- Fidéliser et développer un portefeuille clients existant.- Assurer le suivi technique des produits vendus et être le point de contact privilégié de vos clients.- Assister à des salons et expositions de l'industrie afin de rester à jour sur les dernières technologies et tendances de l'industrie.
En qualité d'Assistant administratif et comptable, vous jouez un rôle essentiel au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion des tâches administratives et comptables, garantissant ainsi le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Réel pilier de l'entreprise, vous alliez rigueur, organisation et précision pour soutenir la croissance et le développement de la structure. Vous intervenez au niveau de : - La gestion courante de la trésorerie, le lettrage des comptes et le rapprochement bancaire - La saisie des factures fournisseurs de frais généraux, et la préparation des paiements - La création des comptes fournisseurs dans SAP - L'enregistrement des immobilisations et l'établissement des déclarations fiscales (TVA, DEB .) - La réservation des déplacements du personnel et l'enregistrement des notes de frais - L'accueil physique et téléphonique ainsi que les envois de courriers et colis - Le suivi des interventions au sein des agences - L'enregistrement des commandes des frais généraux, jusqu'à la validation des factures - La gestion des relances clients- De formation Bac+2 en Comptabilité, vous possédez au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire. - Des compétences en gestion administrative sont un réel atout pour le poste. - Vous maîtrisez Excel, la connaissance de SAP est un plus et vous êtes à l'aise avec l'anglais (lu, écrit, parlé).
Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE AUBENAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 298 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
L'entrepriseSoyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous !Description du posteVIVASERVICES recrute des Assistant.e.s de vie / Auxiliaire de vie / Aide à domicile /Aide aux personnes âgées ou handicapées en CDI sur SAINT PRIEST et ses alentours. VOTRE MISSION : Accompagner et faciliter le quotidien de nos bénéficiaires Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’habillage, aide au repas) Entretien du logement (ménage, repassage, désinfection) Intervention toutes les semaines chez les mêmes bénéficiaires Planning aménageable selon vos disponibilités Missions régulières à proximité de votre domicile. Formations, accompagnement et suivi réguliers Profil recherché Poste à pourvoir immédiatement Expérience sur le même type de poste exigée Temps partiel à définir selon vos disponibilités Salaire mensuel pour un temps plein, entre 1400 et 1600€ nets. Complément avec d’autres missions possibles (ménage, garde d’enfant, accompagnement véhiculé) Nous nous soucions de votre qualité de vie au travail, c’est pour cette raison que nous vous garantissons : -La prise en charge de moitié votre abandonnement de transport en commun. -La mutuelle employeur à hauteur de 50%. -Des formations pour une montée en compétences. -Des heures de travail flexible et des déplacements autour de chez vous. -Un parcours d’intégration (des temps d’accueil, suivi régulier…). -Une indemnisation pour l’utilisation de la télégestion. -Prime de cooptation/tutorat. -Une aide aux logements pour une recherche simple et rapide. Alors, êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillance ? Postulez et rejoignez nous ! #teamVIVA #emploi #sj
Description de l'entrepriseSoyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu’une personne épanouie dans son travail, c’est l’assurance d’un client satisfait et d’une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous !Un emploi près de chez vous...VIVASERVICES recrute des assistant.e.s ménager.e.s / Aide ménager.e / Employé.e de maison/ Femme-homme de ménage véhiculée en CDI sur SAINT PRIEST et ses environs. VOTRE MISSION : Entretien du logement de nos clients : ménage, repassage, lavage de vitres, dépoussiérage, désinfection des surfaces, entretien du linge, etc. Intervention toutes les semaines chez les mêmes clients Planning aménageable selon vos disponibilités Missions régulières à proximité de votre domicile. Formation, accompagnement et suivi régulier Rejoignez une équipe dynamiqueProfil Poste à pourvoir immédiatement. Expérimenté ou non, car possibilité de formation interne Temps partiel à définir selon vos disponibilités (étudiants, retraités, autres) Complément avec d’autres missions possibles (garde d’enfant, accompagnement véhiculé) Nous nous soucions de votre qualité de vie au travail, c’est pour cette raison que nous vous garantissons : -La prise en charge de moitié votre abandonnement de transport en commun. -La mutuelle employeur à hauteur de 50%. -Des formations pour une montée en compétences. -Des heures de travail flexible et des déplacements autour de chez vous. -Un parcours d’intégration (des temps d’accueil, suivi régulier…). -Une indemnisation pour l’utilisation de la télégestion. -Prime de cooptation/tutorat. -Une aide aux logements pour une recherche simple et rapide. Alors, êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante ? Postulez et rejoignez nous ! #teamVIVA #emploi #sj
Domaliance Vaulx-en-Velin fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 294 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES tâches QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.
Notre centre d'expertise et solutions (CES) est spécialisé dans la conception et la réalisation de projets de postes de transformation HTB/HTA dans les domaines du datacenter, de l'industrie, de l'énergie renouvelable, et des infrastructures. Votre rôle : Rattaché au responsable du centre expertise solution et au sein d'une équipe de 10 personnes composées d'ingénieurs installation et génie civil, experts protections, concepteurs des armoires de contrôle commande et de coordinateur d'étude HTB/HTA basés à Saint Priest, vous piloterez la conception des projets de construction de poste HTB/HTA sous la responsabilité fonctionnelle d'un chef de projet, vous assurerez la coordination techniques entre les différents intervenants internes et externes et vous serez le garant de la solution technique proposée. Vos principales missions : * S'assurer de la performance technique de la solution et de son adéquation avec les besoins clients * Définir la spécification technique et préparer les livrables associés (architecture détaillée, description technique détaillée.) * S'assurer de l'optimisation technico-économique des solutions et s'assurer de l'approbation des documents d'études par le client * Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet en fonction des disponibilités des ressources et des contraintes sur les projets, suivre et réorienter si besoin l'avancement de la réalisation des études * S'assurer que l'usine a compris les attentes client, transférer les spécificités techniques du projet aux usines concernées, organiser les flux documentaires entre le client et les entités SE * Participer à l'analyse des risques et informer l'équipe projet d'une nouvelle détection de risque, éradiquer ou minimiser tous risques techniques en proposant des solutions adéquates * Organiser, animer les réunions techniques du projet et coordonner les différents experts (internes ou externes) intervenant en phase étude Votre profil : * Diplômé d'un BAC+5 (Ingénieur), spécialité : Electronique ; Génie Electrique * Doté d'une expérience réussie en bureau d'études, poste d'Ingénieur essais et/ou mise en service, chargé de réalisation, en Haute Tension A (HTA) et Haute Tension B (HTB) Vos compétences : * De fortes connaissances en bureau d'études, poste d'ingénieur mise en service, chargé(e) de réalisation HTB / HTA * Connaissance des postes HTB/HTA : directives poste RTE, la norme NF C13200, les baies de contrôle commande et la lecture des plans et schémas * Des notions en management de projets * Une méthodologie et maîtrise des outils de gestion de projets * Une bonne lecture des schémas électriques * Un bon niveau d'Anglais lu et parlé : because we are international * De bonnes capacités d'animation * Une bonne aisance relationnelle : parce que l'équipe, c'est important * De la rigueur, de l'autonomie * La passion du client : parce que la qualité, c'est non-négociable Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux. * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises. Life is on : rejoignez nous et développez votre impact ! Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la
Votre missionEn dehors des urgences, l'entrée des patients en chirurgie vasculaire est toujours programmée et est réalisée généralement la veille de l'intervention après consultation anesthésique en externe. L'organisation de la prise en charge d'un patient se tient en trois temps : Pré opératoire : accueil du patient, installation en chambre, vérification du dossier médical et des prescriptions, bilans d'entrée (biologiques, prises de constantes) Préparation psychologique du patient : accompagnement et écoute du patient et de sa famille. Préparation thérapeutique du patient Préparation physique du patient : rasage, douche la bétadine, habillage. Distribution des médicaments, Préparation des feuilles de liaison pour le bloc et la réanimation. Post opératoire : surveillance des fonctions vitales et de la contention veineuse, de la douleur, de l'état général du patient, distribution des médicaments, réalisation de pansements. Education du patient et préparation à la sortie : présentation des facteurs de risque, hygiène de vie à adopter (nourriture, alcool, tabac.), organisation de la sortie du patient Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et avec des connaissances du système cardiovasculaire. Vous êtes méthodique, rigoureux, à l'écoute et bienveillant ?! Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Contactez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
En appui au gestionnaire des stocks et des approvisionnements, sur le site de Saint-Michel de Boulogne, vous assurez les principales missions suivantes : - Saisie des accusés réception de commandes (ARC) - Relances téléphoniques et mails des fournisseurs - Organisation des transports internationaux A pourvoir fin novembre, ce poste est proposé à temps partiel, 2 journées par semaine, en CDD de 6 mois. Idéalement les jours travaillés dans la semaine sont le mardi et le jeudi . Le temps partagé au sein du GESA, Groupement d'Employeurs Si vous souhaitez compléter votre temps partiel au sein du groupe CEFEM vers un temps plein, nous vous proposons de partager vos compétences auprès d'autres entreprises adhérentes du GESA, Groupement d'Employeurs. Vos avantages : - Un contrat de travail unique avec le groupement - Le respect de votre temps choisi : du temps partiel au temps plein, en fonction de votre projet professionnel et des opportunités au sein du groupement - Dans plusieurs entreprises adhérentes de notre groupement, différents secteurs d'activité, à proximité d'Aubenas, en Sud Ardèche - Avec notre accompagnement de A à Z : dans votre recrutement, dans votre intégration dans les entreprises adhérentes et dans votre poste, dans le développement de vos compétences et de votre employabilité et dans la recherche des missions complémentaires jusqu'à votre temps choisi Près de 60 entreprises du Sud Ardèche nous font actuellement confiance. Alors, rejoignez-nous et faîtes comme Jeanne, devenez salarié(e) à temps partagé ! Pour en savoir plus sur notre structure et sur nos employeurs adhérents, nous vous invitons à visiter notre site web ou feuilleter notre page Facebook. A la recherche d'un emploi à temps partiel, au moins dans un premier temps, vous témoignez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire en industrie. Autonome, logique, rigoureux(se), dynamique et consciencieux(se), vous démontrez une aisance rédactionnelle et informatique : - Bon niveau d'écrit en français, - L'anglais serait un plus, - Connaissance du pack office, - Utilisation de la messagerie voire d'un ERP type SAGE Les étapes de votre recrutement Spécialiste du recrutement sur le territoire de l'Ardèche méridionale, le GESA, Groupement d'Employeurs assure, en collaboration avec la direction, votre recrutement ainsi que l'accompagnement de votre intégration dans votre poste. - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l'espace de recrutement de GESA, Groupement d'Employeurs : www.gesardeche.com - Entretien de présélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection avec la direction de l'entreprise et le GESA, Groupement d'Employeurs - Prise de poste dès que possible à Saint-Michel de Boulogne (07) - Intégration : Accompagnement par le GESA, Groupement d'Employeurs
Entreprise familiale et innovante, en développement constant depuis 1987, le groupe CEFEM développe et fabrique des systèmes dédiés à la conversion et à la séparation d'énergie au sein de ses trois unités : - CEFEM Power : L'électronique de puissance, via la conception et la fabrication de transformateurs, d'inductances et de condensateurs - CEFEM Process : Le développement et production d'interrupteurs de sécurité à coupure visible et de coffrets et d...
Rattaché(e) au directeur commercial du Groupe CEFEM, vous serez en charge des missions suivantes : - Développer les ventes de notre gamme de produits - Prospecter sur l'ensemble d'une zone géographique déterminée en France et à l'export - Appliquer les actions commerciales mises en place - Encadrer, gérer et développer un réseau d'agents, revendeurs, intégrateurs - Faire le reporting terrain et mettre à jour la base CRM Le poste est basé à St Michel de Boulogne (Ardèche méridionale). Ce poste est proposé en CDI sur la base de 39 heures. Le rythme des déplacements France/Export est d'une semaine sur quatre. La rémunération est composée d'une partie fixe et d'un variable fonction du CA réalisé. De formation Bac + 2 technique ou commercial, vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale dans la vente de produits industriels de 2 ans minimum. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack Office et la connaissance de l'ERP SAGE version X3 est un plus. Vous avez un bon sens de la négociation & de l'argumentation, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et pleine d'enthousiasme ? Vous recherchez un environnement technique exigeant dans lequel vous pourrez mettre en avant votre engagement ? Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Fabricant de matériel électrique depuis 1987, CEFEM Group se positionne maintenant comme développeur de solutions. Depuis plus de 35 ans, la société s'est progressivement entourée de bureaux traitant la recherche, l'innovation et le développement qui œuvrent de concert dans la mission d'améliorer l'efficience de nos clients au profit des Hommes et de l'Environnement. Cette mission est partagée entre 3 secteurs distincts : CEFEM Power, CEFEM Process et CEFEM Solar.~...
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) référent(e) technique pour la micro crèche Graines de Canailles CDD de 12 mois jusqu'au 30/11/2025 Poste à temps non complet (14h00) à BEAUVÈNE Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS)Privas Centre Ardèche. Au sein de la Direction Sociale et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance Parentalité, la référente technique met en œuvre et coordonne les actions éducatives de la crèche (9 places). Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale (4 agents ) de la structure mais aussi la mise en œuvre des relations avec les familles ainsi que les partenaires institutionnels. Au sein de la micro-crèche Graines de Canailles votre rôle consistera à : Concevoir des écrits et les faire vivre : - Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social. - Contribuer à définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par les instances décisionnaires. - Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. Animer l'équipe et la structure : Coordonner la relation avec les familles : - Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE. - Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles. Animer et superviser les temps d'accueil : - Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe. - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.). Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité : - Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes. - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents. - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent. Manager l'équipe : - Assurer la gestion, animation et encadrement des ressources humaines - Assurer la gestion administrative et budgétaire - Coordonner la gestion de l'équipement - Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Infirmier(ière) ; Infirmier(ière) puéricultrice, Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne), - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants sous la condition d'une expérience en EAJE Éducateur(rice) Spécialisé, Sage-femme, Assistant(e) de service social, Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, DESS Ou Master II de Psychologie - Personne ayant exercé comme instituteur(rice) OU Professeur(e) des écoles ; - Maitrise dans le domaine de la petite enfance ; - Connaissances approfondies sur les besoins de l'enfant et de son développement ; - Notion de management serait un plus.
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 298 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à #x20AC; par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Votre missionEn tant qu'aide-soignant (H/F), vous contribuez au bien-être des patients/résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Réaliser les soins d'hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage) et de confort, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., Surveiller l'état général du patient/résident, aider à la prise des médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes et d'escarres, Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service et du patient/résident, Transmettre à léquipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.), Participer à la gestion des stocks et à la désinfection du matériel. Alors, intéressé(e) ?Votre profilPrérequis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Adecco Medical recrute un AS (H/F) en CDI Intérimaire pour renforcer ses équipes en place au sein des établissements de santé. Les modalités du CDI Intérimaire : interventions confiées en fonction de vos compétences, rémunération attractive (et minimum garanti chaque mois), contrat à temps plein (151h67 par mois) et nombreux avantages (congés payés, priorité sur les missions, accompagnement renforcé, accès privilégié aux formations, CET, CSE, Club Avantages Adecco Medical). Vous avez une excellente capacité d'adaptation, et souhaitez mettre vos compétences au service de plusieurs établissements pour permettre la continuité des soins ? Alors n'hésitez pas à candidater !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste Vous travaillerez au Service Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche. Vous serez affecté(e) au centre des Finances Publiques de Privas. Vous travaillerez dans un service de la direction de 26 personnes. Vous participerez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles et à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités Vous répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Connaissances souhaitées : - Connaissances en gestion administrative Qualités recherchées : - grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, - sens de l'organisation, - réactivité, autonomie. Savoir-faire souhaités : - recherche documentaire et réglementaire, - respect des délais - bonne pratique des outils bureautiques, - capacité à appliquer des procédures - qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : - sens de la discrétion, - rigueur, - sens de la communication Compétences candidat SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité : Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Acceptée Date limite d'envoi des candidatures avec CV et Lettre de motivation 28/11/2024 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Le Groupe Lexom et son centre de formation professionnel Alter 'Class recherche un formateur en ressources humaines, afin d'animer des actions de formation sur les Titres Professionnels Assistant RH, Secrétaire Assistant, Gestionnaire de Paie. Votre mission principale sera d'animer les modules de formation et de transmettre les compétences nécessaires à la réussite du projet professionnel de chaque apprenant dans le domaine du secrétariat, de la paie et du RH. Vos missions principales : - Organisation de l'action de formation : Adapter les modalités de l'action Prise en compte du public de stagiaire Accueillir les stagiaires, présentation de la formation Assister aux réunions pédagogiques - Conception pédagogique : Création de supports d'animation, cas pratiques, exercices Concevoir un déroulé pédagogique S'actualiser sur les nouvelles tendances et moyens pédagogiques - Animation de la formation : Adaptation et diversification des méthodes pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques numérique - Evaluation des acquis Conception de grille d'évaluation, quizz, Réaliser des bilans de capacité, compte rendu de formation Mettre en place des actions correctives suivant résultats d'évaluations - Gestion administrative Faire respecter le règlement intérieur Pointage et déclaration des absences Respect du référentiel de la certification Qualiopi - Accompagnement Suivi des stagiaires tout au long de la formation Aide et soutien au projet professionnel des stagiaires Détection des risques d'abandon Remonter les difficultés rencontrées sur l'assiduité, le comportement et la progression des stagiaires Profil souhaité : Niveau BAC + 2 minimum Cette offre est faite pour vous, si : - Vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la bureautique - Vous avez une expérience significative sur un poste de formateur - Vous avez un excellent sens du contact et un très bon relationnel - Vous avez un attrait particulier pour les nouvelles technologies digitales - Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle - Vous avez de la patience, le sens de la pédagogie, de l'écoute et une super motivation Vos petits + sont : - Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement - Une aisance à communiquer et à travailler en équipe - Une capacité à s'adapter et à être multi tâches - Une grande capacité d'organisation et de planification Conditions : - Type d'emploi : CDI - Statut : Technicien - Temps plein - Rémunération : 2400€brut/ mois - Avantages sociaux : titre restaurant, mutuelle - Poste à pourvoir : décembre 2024 Informations pour postuler : Envoyer lettre et CV par mail à Mme Sandrine PONTAL à l'adresse suivante : s.pontal@alterclass.fr Rejoignez-nous vite dans cette aventure passionnante et contribuez au succès du centre de formation Alter'Class !
L'Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers est à la recherche d'un veilleur/veilleuse de nuit Ce poste consiste à assurer la surveillance des personnes et des biens au sein de l'établissement. Ainsi, la sécurité physique, morale et le repos des résidents doivent être garantis. Vous serez également amené à gérer des situations d'urgences, prévenir tout éventuel risque pour l'établissement et effectuer un véritable relais entre les équipes de matin et de soir. Prise de poste début janvier 2025
Cabinet dentaire privadois, recherche en vue d'un remplacement congé maternité, une assistante dentaire qualifiée.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas A temps complet (35h00) CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service gestion financière et comptable DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal, d'un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports, activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux. A cela s'ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi-services. Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d'être le /la référent Chorus Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l'exécution. En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier, budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation budgétaire. MISSIONS DU POSTE : En matière d'exécution comptable : - Réceptionner en direct l'intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements comptables de la collectivité (4 budgets) ; - Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ; - Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ; - Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ; - Gérer les relances fournisseurs. En matière de retraitement et automatisation des données : - Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ; - Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes Excel et sous Local Noval ; - Faire le suivi des fluides énergies. En matière de préparation budgétaire : - Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la préparation budgétaire ; - Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bases en comptabilité privée et/ou publique ; - Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ; - Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ; - Notions de secrétariat. Savoir-faire : - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d'agilité logicielle et de compétences pour retraiter des données brutes ; - Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ; - Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ; - Répondre aux appels et prendre des messages. Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ; - Savoir et aimer travailler en équipe - Discrétion et patience.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 21/10/2024 jusqu'au 31/01/2025 Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif et social spécialisé en « accompagnement à la vie en structure collective » accompagne, en établissement, les personnes dépendantes ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. Il met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes. ACTIVITÉS : OBSERVATION ET PREVENTION : - Evaluer les potentialités des personnes - Adapter sa pratique aux situations particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) et/ou critiques (urgence, conflit, violence.) ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE : - Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés - Participer aux choix et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation MISE EN PLACE ET SUIVI DU PROJET PERSONNALISE : - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé - Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne - Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) Poste en CDI basé à l'UEMA (PRIVAS) Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Grille AES sans internat Coefficient base 403, soit 1 766.92 € brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l'affichage des produits. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 35h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1783,32 € (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O58993
L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas (07). Vos missions : * Gestion et animation des rayons jardin * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation clients / adhérents Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Nos avantages : * Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermés * Une rémunération sur 13 mois + primes * Une participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise * Un parcours dédié de formation * Des possibilités d'évolution * Des avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise) Votre profil : * Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements... * Vous possédez idéalement le certiphyto * Vous êtes un commerçant dans l'âme * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à : - Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ). - vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement. - réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire. - respecter les règles d'hygiène et sécurité - atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 19 H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale. - Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ? - Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ? - Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez en qualité d'auxiliaire de puériculture H/F en crèche. Vos activités : - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Bonne santé physique et psychique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Condition : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Prise de poste au 1er décembre
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission : - Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas - Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires - Assurer la manutention, livraisons diverses ainsi que des repas sur nos structures extérieures - Participer à la collecte, au tri des déchets - Participer au flux de la lingerie - Participer aux opérations de manutention et de déménagement - Assurer participer à la continuité du service. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 329 + 33 points de polyvalence + Prime Ségur 238€ brut Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Expérience dans le secteur du déménagement et/ou de la logistique Permis B Obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail : recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 15 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
Description du poste : La mission principale consistera à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec une clientèle variée. Cela inclut, mais n'est pas limité à, -des plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, -cuisinistes, pavillonneurs, bureaux d'études fluides, entreprises de vente directe, -groupements d'artisans, bailleurs sociaux, hôtellerie, mobility shops, -services à la personne, ergothérapeutes, agences immobilières, conciergeries, -syndics de copropriété, courtiers en travaux, ainsi que tout l'univers des particuliers, du bricolage et de la rénovation. Cela requiert de promouvoir des solutions de douche haut de gamme, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, afin de s'imposer comme un partenaire de confiance dans le secteur de la salle de bain. Le développement d'un réseau solide et diversifié de contacts sera essentiel pour assurer le succès et l'expansion du réseau de franchisés. Le ou la candidate rejoindra une équipe dédiée et performante, bénéficiant d'un fort soutien et de ressources pour atteindre les objectifs fixés. Mais en plus : - Formation complète : une formation initiale approfondie pour vous familiariser avec les produits, services et méthodes de vente. - Support continu : Vous bénéficierez d'un accompagnement continu pour vous aider à réussir et à développer votre activité. Travailler sur le terrain, dans un cadre de travail dynamique et stimulant, permettra de véritablement faire la différence au sein de cet univers en constante évolution. Ce poste en contrat FREELANCE offre une opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative au développement d'une entreprise en croissance rapide, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'une autonomie professionnelle au sein de ce réseau de pure player. Les intéressé(e)s doivent être prêts à débuter dès que possible et se passionner pour les défis commerciaux dans un environnement non-télétravaillé, exigeant une présence active sur le terrain. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Votre esprit commerçant vous pousse à rechercher constamment des opportunités pour établir des contacts fructueux avec des professionnels de divers secteurs. Nous recherchons un Responsable commercial INDÉPENDANT h/f motivé et prêt à s'engager pleinement. Le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle exigeant. Une capacité éprouvée à établir des relations solides et durables est indispensable, tout comme une aptitude naturelle à créer du lien et à inspirer confiance. Profil recherché : -Vous aimez interagir avec les gens et créer des réseaux. -Vous avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels. -Vous êtes motivé et travailleur acharné. -Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien. -Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout considérable, tout comme des compétences démontrées en actions commerciales. -La capacité à comprendre les besoins des clients, à négocier et à conclure des accords profitables est primordiale pour ce poste. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à travailler avec acharnement et pour son dévouement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous
Description du poste : Ce qui fait la force de ce réseau ? Voici quelques exemples de pratiques : - couches dorigine naturelle et françaises, - produits d'hygiène et dentretien ecovert, - mobilier certifiés PEFC ou FFC, - repas à base de produits de saison et/ou bios, - respect de la qualité de lair, tri des déchets, - politique de gestion des collaborateurs promouvant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. En quoi consistera votre métier ? Gestion opérationnelle : superviser la micro crèche au quotidien y compris la planification des horaires et la coordination des activités spécifiques. Conformité réglementaire : assurer le respect des réglementations de sécurité et de santé pour les enfants. Recrutement et formation : accompagner et travailler en relation avec le référent technique de la micro-crèche. Interaction avec les parents : communiquer avec les parents, organiser des réunions et des rapports sur les enfants en collaboration avec le référent technique si besoin. Gestion financière : gérer les finances de la micro-crèche, collecter les frais et gérer le budget. Marketing local : faire la promotion de la micro-crèche localement pour attirer de nouvelles familles. Développement continu : rester informé.e des meilleures pratiques en matière d'accompagnement denfants pour offrir un environnement éducatif sûr et adapté. Description du profil : C'est pour vous si : Vous partagez des valeurs d'INNOVATION, d'ENGAGEMENT, d'INTÉGRITÉ, de BIENVEILLANCE et de BIEN-ÊTRE. Si vous avez une appétence pour lENTREPRENEURIAT, la FIBRE COMMERCIALE, un BON SENS DU RELATIONNEL centré sur l'HUMAIN. Entreprendre avec notre client c'est vous donner l'opportunité d'investir dans le secteur de la petite enfance, un marché porteur avec de belles perspectives. Précision importante : UN DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE NEST PAS NÉCESSAIREMENT REQUIS. Quel que soit votre profil, notre client vous accompagnera vers un projet qui vous ressemble. Chiffres clés : Droits d'entrée : 20 000 euros Redevances : 3 % de redevance d'exploitation et 1 % de redevance de communication Chiffre d'affaires potentiel sous 2 ans : 230 000 euros Investissement global : 120 000 euros La formation dispensée : Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé avant, pendant et après l'ouverture de votre micro-crèche :***Vous y apprendrez comment gérer au quotidien votre micro crèche (volets administratif, financier, juridique, marketing, recrutement). * Vous serez formé.e aux normes de sécurité et d'hygiène et à la réglementation spécifique des établissements d'accueil du jeune enfant. * Vous bénéficierez dune formation santé et premiers secours spécifique au jeune public. * Enfin vous appréhenderez tous les outils de pédagogie et de développement de l'enfant ainsi que les techniques de communications et de relations avec les familles.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Votre missionEn tant qu'AES (H/F) intervenant en centre pour adultes polyhandicapés, vous réalisez l'accompagnement et la prise en charge des résidents atteints de polyhandicaps. Dans ce cadre vos missions consistent à : Apporter une aide de proximité permanente aux résidents durant leur vie quotidienne (toilette, habillage, prise de repas, élimination, etc.), Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents, et signaler tout changement à l'infirmier ou à l'aide-soignant, Proposer et participer à la mise en place d'animations et activités éducatives et occupationnelles, individuelles ou collectives adaptées aux capacités et au degré d'autonomie de chacun, Accompagner le résident dans sa relation à l'environnement, Favoriser le développement du lien social, familial, tout en apportant un soutien psychologique. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilTitulaire du Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), vous justifiez idéalement d'une expérience auprès de personnes en situation de handicap ou de polyhandicap. Dynamique et bienveillant(e), vous brillez par votre excellent relationnel, votre patience et votre sens de l'écoute ? Alors n'attendez plus et postulez-vite !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous sommes à la recherche pour notre client Schneider électric situé sur Privas d'un conducteur de ligne.POSTE :CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Règles d'environnement et de sécurité.La réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons)La maintenance de 1er niveau, le dépannage et le réglage des lignes de fabricationLe remplissage des documents de fabricationopération de contrôle et de diagnostiquetest d'onduleur intégration de composants manuel ou électronique sur cartes grâce à une lecture de plan ou un logicielmicrosoudure vernissage des cartes Horaires d'équipes variable. PROFIL :Vous avez une expérience en industrie, des connaissance en électroniques, vous êtes disponible et prêt à vous investir sur votre poste de travail, n'hésitez plus postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 16,15€/ heure (les 10% d'ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Votre missionEn tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche. Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique. Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche. Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus ! Nous serons ravis de collaborer avec vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Intervenant(e) en Milieu Scolaire Poste à temps complet (20h00) CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Co-responsables du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels du territoire, elle est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, l'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire MTD. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administratifs), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, soit environ 500 élèves. Sous la responsabilité de l'équipe de co-direction du conservatoire, l'intervenant(e) en milieu scolaire intervient auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : -Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; -Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; -Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; -Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; -Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; -Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : -Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; -Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; -Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; -Connaissances approfondies en culture musicale ; -Connaissances dans les domaines artistiques : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma ; -Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; Savoir-faire : -Incarner les politiques culturelles nationales et du territoire ; -Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; -Aptitude à proposer des projets transversaux et novateurs ; -Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale) ; -Savoir gérer un groupe d'enfants avec un regard bienveillant ; -Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions). Savoir-être : -Avoir de l'engouement sur la transmission de la matière -Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi
Sous la responsabilité du Directeur de la Clientèle et des Territoires, vous avez en charge la gestion de la mise en œuvre des procédures contentieuses des dossiers locataires présents et locataires partis de son secteur et assume les partenariats incombant à cette mission, en vue de la diminution du taux d'impayé. ACTIVITES - Accueil téléphonique et physique des locataires en impayés. - Contrôle la constitution du dossier qui lui est transmis (mise en demeure, saisine Caisse d'Allocations Familiale ou Mutualité Social Agricole). - Assure l'interface entre l'office, les mandataires de justice et les partenaires Centre Communal d'action sociale, Banque de France, Service de Protection, Caisse d'Allocations Familiale avec les travailleurs sociaux, Conseil Départemental. - Gère des procédures judiciaires d'impayés et de surendettement. - Représente l'office au Tribunal, rédige des conclusions si nécessaire. - Suit son budget dédié. - Prépare les synthèses expulsion et le tableau de suivi à destination du Conseil d'Administration. - Saisine de la CCAPEX pour les locataires non bénéficiaires de l'APL. - Peut représenter l'Office lors d'instances partenariales liées à son activité dont la CCAPEX. - Alimente son activité sur les tableaux de bord du service. - Assure des permanences sur sites éloignés pour rencontrer des locataires en procédure contentieuse - Classement et archivage de l'activité. - Travail en lien avec les Responsables de Secteur et les Gestionnaires de Résidence pour orientation des familles en dette vers le service. - Réception et remise des chèques de loyer à la Direction Financière si nécessaire. FORMATION Bac + 2 avec connaissance des règles de procédure en matière civile et du formalisme judiciaire. Savoir-faire - Savoir rendre compte à la Direction de la clientèle et des territoires. - Savoir évaluer avec objectivité les situations difficiles et complexes. - Connaissance de la bureautique et de l'informatique. - Rigueur, sérieux, discrétion et fermeté. - Sens du dialogue, médiation, écoute et faire preuve d'empathie. - Devoir de réserve au sens du respect professionnel. - Aptitude aux relations avec le public, pour l'accueil physique et téléphonique. - Savoir s'exprimer en public et gérer le public difficile Les infos utiles Prévoyance/complémentaire santé Tickets restaurants Salaire selon profil Accord collectif d'intéressement et de télétravail Pour postuler à cette offre : Date limite réception des candidatures le 13 décembre 2024 à 16 heures Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Directrice des Ressources ressources@ardechehabitat.
Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront : La gestion des stocks du magasin : Vous serez responsable de la gestion des stocks de matières premières, du référencement de la production et de la mise à jour des stocks grâce à l'ERP. Vous devrez anticiper la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et éviter les ruptures de stocks. La réception des commandes : vous serez responsable de la réception des livraisons et de la vérification de leur conformité avec les commandes passées : vérification de la qualité et de la quantité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande. L'expédition des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes clients pour expédition : vérification des produits à expédier, s'assurer qu'ils correspondent aux bons de commande, l'emballage adéquat des marchandises et l'étiquetage correct des colis. Idéalement, vous possédez un diplôme en logistique et disposez d'une expertise de plusieurs années à un poste similaire dans un milieu industriel de type PME. Vous devez impérativement être à l'aise de la pratique des outils informatiques de type ERP ou logiciels de gestion des stocks. L'autonomie, l'organisation et la rigueur font partie de vos qualités. Idéalement, vous devez être titulaire des CACES 3 (en cours de validité). Vous devez être en mesure de communiquer en Anglais.
Cabinet dentaire privadois recherche en CDI Temps plein, salaire à négocier en fonction profil et selon grille tarifaire en entretien, un prothésiste dentaire. Poste à pouvoir dès que possible
Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un EHPAD desservi par les transports en commun en Ardèche (07). Dans un environnement propice à la qualité de vie, cet établissement vous offre l'opportunité de prendre part activement à une équipe dynamique, engagée pour le bien-être de ses résidents. En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec une autre Cadre pour un total de 140 agents, principalement des aides-soignants. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l'infirmière hygiéniste et le responsable qualité. Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents en collaboration avec la psychologue, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein au forfait cadre. Octroi de 19 JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes. Astreinte au volontariat rémunérée en SUS Présence d'un restaurant d'entreprise sur place. Profil recherché Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. La maîtrise du logiciel Orbis serait un atout.
MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) Poste évolutif vers un temps plein
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur éducateur en activité physique adaptée H/F. PROFIL : - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Une licence ou master STAPS activité physique adaptée et santé. - Une première expérience en tant qu'EAPA est souhaitée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire de jour. (7h35/jour) - Temps complet du lundi au vendredi. - Pas d'astreinte, pas de garde. - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre,) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI/Mutation dès que possible.
Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Les missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous : - Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme) - Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur - Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme. - Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement - Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs - Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels - Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service - En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation Profil et compétences - De formation Bac 4/5 ou ingénieur - Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole. - Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière. - Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets. - Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste. Conditions d'emploi CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables Lieu de travail : PRIVAS (07000) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience). Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable Prise de poste de préférence dès janvier 2025 Avantages 20 jours de RTT / an Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone Contacts Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024
Talentis recrute pour son client spécialisé dans la vente et la réparation de matériels destinés aux agriculteurs un mécanicien agricole H/F. Vos missions si vous les acceptez: réparation de tracteurs et matériels agricoles, préparation matériel neuf, dépannage sur le site et chez l'agriculteur. Profil recherché: connaissance en équipements agricoles (tracteurs et matériels) et en culture (fenaison, viticulture, grandes cultures), expérience exigée sur ce type de poste ou en mécanique automobile. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement sur la région, vous savez ce qu'il vous reste à faire!
Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'Organisation et le Management du pole Etudes / Dessin, le Pilotage des études et la gestion des procédures, la Gestion de la qualité et de la performance du service, et enfin une Veille technologique et des actions d'amélioration continue. Vous fixez des objectifs à vos dessinateurs, leur assurez le soutien technique nécessaire et veillez à leur montée en compétences. Vous pilotez les prestataires externes en parallèle pour veiller à l'équilibre charge / capacité. En coordination avec les chargés d'affaires, vous suivez vos dossiers d'exécution, analysez les projets, lancez les plans, faites réaliser les études. Vous veillez à un niveau de qualité constant dans les rendus, ainsi qu'à un niveau de performance constant dans la productivité du bureau. Vous veillez à être en recherche constante d'amélioration, tant du point de vue des outils et méthodes utilisées, que des process et performances mises en œuvre par votre équipe. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets hors norme avec de grandes signatures, tous différents techniquement, dans un contexte où tout est mis en œuvre pour favoriser votre progression, votre épanouissement professionnel et l'atteinte de vos objectifs, et où vos résultats seront reconnus, puis vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du Groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Rattaché au Directeur technique, vous assurez la réalisation des projets remportés par l'équipe commerciale. Vous analysez et négociez les contrats pour maîtriser les risques, réalisez les contre études, confirmez les budgets d'exécution, pilotez les plannings de mise en œuvre des projets. Vous préparez les chantiers, lancez les consultations, établissez le cahier des charges des opérations sous-traitées, jusqu'à la réception et au décompte final de vos chantiers. Vous assurez la facturation mensuelle, les situations intermédiaires, et pilotez la rentabilité de vos affaires tout au long des projets. Dans une optique constante de satisfaction client, vous assurez le traitement des réclamations, Vous préparez et participez aux réunions de chantier, et assurez une coordination permanente avec les différents services internes (études, production, commerce). Vous assurez un retour d'expérience sur les opérations principales, dans une perspective d'amélioration continue. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets d'envergure, dans un contexte challengeant où vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
EMPLOYE DE MENAGE H/F CDD à temps Partiel Pour une entreprise familiale employant de 20 salariés, basée sur PRIVAS, spécialisée dans le ménage intervenant pour les magasins, usines, entreprises industrielles, administrations, particuliers, sites sensibles, syndics immobiliers, recherche un ou une employée de ménage qualifiée CDI : 30h/semaine du lundi au samedi (Libre lundi matin - jeudi matin et samedi après midi) Ménage dans Bureaux à la Zone du Lac PRIVAS + Centre ville + Chomérac (samedi matin) Véhicule indispensable Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail en toute autonomie avec le goût du travail bien fait : alors rejoignez notre équipe ! Tél : 04 75 64 59 16 ou 07 85 01 25 63 ou se présenter le matin le mardi ou le vendredi Demander Mme WATEL Nadège JOUVE NETTOYAGE SERVICE 2Ter Place du Foiral à PRIVAS
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439. + PRIME SEGUR Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paye exigée CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 4 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible.
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé dans le 07. A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer votre portefeuille client (confié ou non) - Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. - De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? - Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Directeur(trice) du Conservatoire Poste à temps complet à PRIVAS Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels de territoire, est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, L'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administration), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, pour 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire : des Interventions en milieu scolaire pour de nombreuses écoles, un dispositif d'Orchestre à l'école et une Classes à Horaire Aménagé Musique. Un projet d'établissement doit être élaboré, afin de fixer son cap pédagogique et définir ses priorités d'actions. L'agglomération souhaite également présenter une demande d'agrément auprès du ministère de la Culture. Rattaché à la Direction du développement et aménagement, le / la directeur(trice) du conservatoire aura pour mission principale le fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'établissement. Vous définissez les projets pédagogiques en favorisant des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, contribuant ainsi au dynamisme culturel du Centre Ardèche. Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de l'agglomération. Dans cet environnement, vos missions seront les suivantes : MISSIONS DU POSTE : En matière de gestion du conservatoire : - Élaborer en co-construction le projet d'établissement et sa déclinaison en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc. ; - Coordonner la pédagogie et l'artistique ; - Gérer les ressources humaines ; - Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire ; - Animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions ; - Organiser la communication générale de l'établissement ; - S'occuper des bâtiments et du patrimoine. En matière d'engagement : - Impulser l'inscription de l'établissement dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle, en cohérence avec les partenaires - Développer l'organisation de l'action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l'enseignement, inscription dans les projets de la collectivité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une expérience réussie de direction d'établissement d'enseignement artistique et une bonne appréhension des problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire ; - Connaissance de l'organisation d'une collectivité, des statuts particuliers de la filière culturelle ; - Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA) OU certificat d'aptitude aux fonctions de directeur OU équivalent. Savoir-faire : - Capacités managériale et d'animation d'équipe ; - Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d'équipements culturels ; - Maitrise de la conduite de projet ; - Maitrise des outils bureautiques
Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basé sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18.00 a 19.15 et sur des bureaux le vendredi de 17.00 à 18h00. Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc... CONTRAT CDI
Vous êtes éducateur/éducatrice en foyer d'hébergement d'urgence. Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h30 et 23h en semaine, et de 7h30 à 24h le samedi. Un week-end sur 2 travaillé. Vos activités: - prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes. - participation à des réunions (d'équipe, de supervision, de travail et réflexion,....) - participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'évaluation écrite en vue de production de rapports, vous devez respecter le secret professionnel Poste en CDD avec possibilité d'évolution du contrat.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue dari/pachtou pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés. Site : Privas
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue espagnole pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés. Site : Privas
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur les secteurs de Privas / Chomérac Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'auxiliaire de vie sociale les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas, aide à la toilette et à l'habillage, aide aux transferts avec ou sans aide technique - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'auxiliaire de vie sociale est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de Privas et alentours - Salaire à partir de1984.76 € Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du pharmacien-chef, il ou elle aura pour principales missions : - Le pharmacien hospitalier fournit l'établissement en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications, en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires, - Il doit s'assurer que l'arsenal thérapeutique réponde à toutes les pathologies rencontrées, tout en étant le plus restreint possible (politique d'achat, pharmaco-économie). Par ailleurs, il ou elle devra : - Gérer les achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé, - Dispenser ces produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) - Assurer la traçabilité de certains médicaments, - Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires, - Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques, - Participer à la commission du médicament, aux recherches biomédicales, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l'éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l'hygiène. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 937 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie exigé et habilitation à exercer en PUI selon décret N° 2017-883 du 9 mai 2017 Poste à pourvoir dès que possible.
Présentation du groupe : L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. Mission Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Activités principales Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions : - Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique, - Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, - Planifier, organiser et coordonner des activités de soin, - Organiser la charge de travail, - Réfléchir et mettre en œuvre des projets, - Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé, - Manager des équipes d'encadrement de proximité, - Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins, - Fixer des objectifs et en mesurer les résultats, - Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes, - Etre en capacité à gérer le conflit, - Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels, - Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels. Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être - Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes, - Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité. Profil recherché - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, + Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein, statut cadre - Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14/11/2024.
Au sein de l'UEMA, l'Educateur Spécialisé H/F intervient auprès des enfants accompagnés : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination) TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives
L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, est à la recherche d'un/une Contrôleur/ Contrôleuse de gestion en CDI à temps plein. Mission Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous serez affecté au service comptabilité du Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas. Afin d'optimiser la santé financière de l'établissement, vos missions s'articuleront autour des points principaux suivants : - Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l'hôpital et des structures médico-sociales, - Analyse et suivi des résultats de l'activité et des coûts des différents services, - Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité. Activités principales - La création et mise à jour de tableaux de bord afin d'assurer le suivi des résultats de l'établissement, - Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés, - Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale, - Production d'analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers et stratégiques de l'établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD. - Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique, - Mise en place d'outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs, - Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts, - Réalisation de diverses études économiques et financières, - Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national, - Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d'améliorer l'efficience de l'organisation et des prises en charge du CHC. Compétences techniques - Maîtrise de l'outil informatique (en particulier d'Excel), - Méthodologie, esprit de synthèse et d'analyse, - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Profil recherché - Formation de niveau Bac + 4/5 : domaine de la comptabilité - finance. - Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Audrey CHAREYRE, Directrice Administrative et Financière Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT). Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt, CDD de 2 mois renouvelable. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée en CDI à temps plein. En intégrant l'établissement et rattaché à l'équipe de médecins généralistes, vous serez en relation avec les médecins psychiatres de la structure, les équipes de soins et leurs encadrants, la pharmacienne, les secrétariats médicaux, le responsable qualité et les techniciens de l'information médicale pour privilégier un travail en équipe pluridisciplinaire autour de projets partagés et innovants. Vos missions : - Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.) - Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.) - Évaluer la condition physique et mentale des patients - Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ; - Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique - Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque - Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité. - Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin. - Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé. Votre profil : - Autonomie, - Gestion des situations complexes et de gestion des risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues, - Capacité à optimiser le parcours de soins des patients, - Respect des règles de déontologie données par l'établissement, - Diplôme IPA orientation somatique. Votre rémunération / avantages : Selon CCN 51 - Coef 477 + 82 points Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle - Accompagnement à la prise de poste et à votre projet d'évolution professionnelle. - Politique de formation incitative. - Prévoyance santé. Poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
MISSIONS DU POSTE : Piloter la mise en œuvre de la stratégie foncière du Programme Local de l'Habitat (PLH) : - Assurer le suivi et la mise à jour des gisements fonciers identifiés pour chaque commune dans le cadre du PLH ; - Développer des outils de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus ; - Conseiller les élus et alerter sur les risques et les opportunités techniques, financiers, juridiques liés aux dossiers immobiliers et fonciers ; - Mettre en place et suivre le partenariat avec EPORA ; - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération ; - Mettre en œuvre et suivre les procédures de maitrise foncière (négociations, acquisitions, cessions, procédure de biens sans maitre, bien en abandon manifeste ...) en appui des communes ; - Conseiller les élus de l'Agglo et des communes sur les impacts du ZAN sur leurs projets d'urbanisation et inversement (impact des projets sur la consommation ZAN) ; - Veille juridique sur les questions liées au foncier. Participer à la mise en œuvre de l'observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateur sur les caractéristiques du logement, la conso foncière, le marché immobilier) ; - Élaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations ; - Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données ; - Valoriser des études internes et externes. Contribuer en lien avec le Pacte Territorial à la prospection et à la caractérisation des logements vacants : - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement. (Réunion d'information, lien vers guichet France Rénov', lien vers organismes gestionnaires.). Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : - Participer aux rencontre et échanges ; - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Très bonne connaissance des politiques de l'urbanisme, et plus largement des politiques d'aménagement ; - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs ; - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ; - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat Savoir-faire : - Capacité à animer un réseau de partenaires - Goût du travail de terrain - Réaliser des diagnostics fonciers : repérage de gisement, éléments de dureté foncière - Maîtrise de l'outil SIG et cartographique et savoir le manipuler aisément - Capacité d'analyse et de synthèse Savoir-être : - Aptitude pour le travail d'équipe et en autonomie ; - Adaptabilité ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024
Dans le cadre du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas et Bourg St Andéol un Conseiller d'Entreprise, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE, depuis près de 10 ans, à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...). Mission(s) Vous intervenez en tant que soutien des entreprises adhérentes dans la mise en place et la structuration de leurs projets et votre mission principale consiste à les orienter dans leur prise de décision de gestion au quotidien (rentabilité, investissements, financements, trésorerie ). Vous participez véritablement à la stratégie des entreprises et permettez de révéler leur potentiel économique. En relation avec les responsables comptables, gestionnaires de dossiers, vous serez en charge : - Des rencontres avec les clients adhérents - De réaliser des études économiques et financières pour nos clients adhérents - D'aider à la transmission des entreprises. Aptitude(s) Votre goût du challenge, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel, votre adaptabilité, votre pédagogie et vos aptitudes de négociateur seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous possédez des connaissances sur le milieu agricole ou vous avez une appétence particulière pour le monde agricole. Formation Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises ou en comptabilité. Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les agriculteurs, tout en leur apportant conseils et préconisations ? Alors rejoignez - nous ! Expérience(s) Vous possédez une 1ère expérience réussie à ce type de poste (cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil). Lieux de travail : Bourg St Andéol, Privas et Aubenas
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Votre mission : Appelé aussi économiste de la construction, le métreur est chargé d'effectuer les mesures et les calculs nécessaires à l'évaluation du prix de revient d'une construction ou de sa rénovation (immeubles, bureaux, maisons). À la fois technicien et économiste, il étudie d'abord précisément le dossier du client, puis définit les quantités de matériaux nécessaires pour chaque poste (gros œuvre, menuiserie, plâtre, peinture, électricité?), fixe les cahiers des charges techniques, compare les prix des fournisseurs, négocie, calcule les coûts, et enfin établit les devis. Lorsque le chantier est lancé, le métreur surveille le déroulement des travaux jusqu'à la livraison et contrôle le budget grâce à des logiciels spécifiques qui lui permettent à tout moment de vérifier et d'ajuster les dépenses de chaque poste. Véritable expert en économie et droit de la construction, le métreur joue un rôle de plus en plus important auprès des architectes et maîtres d'ouvrage. Entre son bureau et les différents chantiers qu'il suit, le métreur doit faire preuve de polyvalence et faire face à de nombreuses tâches. Ses principales activités consistent à : - Etudier le dossier de chaque projet en lien avec l'architecte, - Prendre éventuellement des mesures sur le terrain et faire des croquis, - Déterminer les quantités de matériaux et le temps nécessaire à la réalisation de chaque poste, - Sélectionner les produits et matériaux, - Faire des propositions pour améliorer la qualité et réduire les coûts, - Consulter les fournisseurs, comparer les prix, négocier, - Etablir les devis à transmettre au client, - Elaborer un planning de réalisation, Logiciel : DAO / CAO Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un : - Bac pro Technicien d'études du bâtiment, option A études et économie, - Bac STI2D, spécialité architecture et construction, - BTS Études et économie de la construction, - DUT Génie civil, option bâtiment, travaux publics et aménagement, - Licence pro, spécialité économie de la construction ou spécialité chef de chantier. Rejoignez-nous et apportez votre contribution à la réalisation de nos multiples projets dans une équipe dynamique et en pleine croissance !
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Electricien IRVE (H/F) Vos principales missions : Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques à partir d'un plan de montage. Réaliser le cheminement des installations électriques (Chemins de câbles, tube IRO, ?) Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations IRVE. Réaliser la pose et le raccordement d'armoires divisionnaires ou TGBT. Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension en suivant une procédure de contrôle. Vérifier le bon fonctionnement des équipements Rechercher les pannes et/ou dysfonctionnement d'une installation existante Profil recherché : De formation Bac Pro Électrotechnique vous disposez d'une expérience sur ce même type de poste. Vous êtes autonome et capable de vous adapter selon les besoins du chantier.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Chargé d'études IRVE (H/F) Vos principales missions : Réaliser les études techniques nécessaires à l'installation des équipements IRVE Réaliser des visites terrain Proposer des solutions techniques en cas de contraintes Concevoir les schémas et plans des futurs ouvrages Préparer les demandes d'autorisation de travaux Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel CANECO. Maîtrise des logiciels de CAO/SAO/SIG Connaissance des normes de voiries Connaissance de l'environnement IRVE Maîtrise des calculs de charge et connaissance des règles d'ingénierie électrique
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Votre mission : En tant que Technicien Etude de prix, vous procédez à l'élaboration technique d'un «projet» d'ouvrage et détermine de manière globale ou provisoire les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet de la future opération de De plus, vous interviendrez également pour effectuer l'étude d'exécution, réexaminer systématiquement les calculs et les méthodes et fixer ainsi les conditions de réalisation de la construction - Arrêter la solution technique la mieux adaptée afin d'obtenir le rendement maximal de l'opération. - Effectuer les calculs techniques (résistance de matériaux, de thermodynamique de mécanique...). - Effectuer les calculs technico-économiques. - Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux, personnel). - Etablir le coût des travaux. - Etablir un programme d'exécution des travaux. Logiciel : DAO Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+2 (BTS Etudes et économie de la Construction ou DUT Génie Civil), Avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des métrés et de l'étude de prix avec connaissance techniques dans le secteur de l'électricité. Rejoignez-nous et apportez votre contribution à la réalisation de nos multiples projets dans une équipe dynamique et en pleine croissance !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Technicien de maintenance IRVE (H/F) Les missions: - Catégoriser les demandes de maintenance issues de la boîte mail « assistance technique » afin d'assurer qu'aucune demande n'échappe au service exploitation ; - Créer les tickets dans l'outil de ticketing pour en assurer le traitement ; - Formater, compléter et réattribuer les tickets provenant de la hotline de niveau 1 selon le mode opératoire propre à chaque affaire afin de faciliter le traitement par les Chargés d'Exploitation ; - Vérifier au préalable que les sollicitations sont émises pour des sites dont TEVGO à l'exploitation (sites « en run »), notamment pour les clients B2B ; - Traiter les anomalies entrantes en tant que support de 1er niveau N2 et en complément des actions de la hotline. Déclencher la télémaintenance sur les installations ; - Assurer la traçabilité systématique des événements et la criticité des incidents pour définir les priorités d'intervention ; - Aider au traitement du backlog - Superviser de manière proactive le parc d'IRVE. - Contrôler à distance les stations de recharge, déclencher la télémaintenance sur ces installations et alerter les Chargés d'Exploitations concernés si besoin ; Profil recherché : De formation Bac Pro Électrotechnique vous disposez d'une expérience sur ce même type de poste. Vous êtes autonome et capable de vous adapter selon les besoins du chantier.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Conducteur de travaux IRVE (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers de déploiement de bornes IRVE: Satisfaction du client Lien avec le bureau d'études Management des équipes et des sous-traitants Suivi de productivité Gestion et approvisionnement des matériels Gestion des autorisations des concessionnaires Etablissement des PV de réception Suivi des petits travaux d'amélioration en lien avec les contrats clients Profil recherché : Bac + 2 à Bac + 3 en travaux publics ou réseaux télécoms, avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez déjà occupé une fonction similaire en conduite de travaux
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : Votre mission : · Manager une équipe de 10 collaborateurs indépendants par tranche de 50 000 habitants sous 10 marques différentes. · Accompagner et former vos licenciés locaux dans le respect des bonnes pratiques du réseau. · Développer une stratégie de communication locale, notamment sur les réseaux sociaux. · Collaborer avec le siège régional et national pour harmoniser les actions et stratégies. Description du profil : Profil recherché : · Entrepreneur Audacieux ambitieux, courageux, déterminé à l'écoute des attentes des vendeurs et des acquéreurs avec une expérience en immobilier ou en gestion déquipe. BAC+3 avec carte T · Manager collaboratif dans l'âme, avec une capacité danimer une équipe. · Sens du service et des relations client où l'humain passe avant tout Ce que nous offrons : · Exclusivité départementale sur un territoire. · Une différenciation professionnelle exceptionnelle · Une stratégie efficiente · Rémunération attractive : 11 % du CA départemental sur le CA de vos collaborateurs · Sur vos propres ventes : 70 %+11% · Un contrat exclusif vous garantissant lexclusivité dexploitation des 10 marques sur un département, avec la possibilité de développer une enseigne complémentaire de Prestige · Un objectif de chiffre daffaires ambitieux de 2 000 000 HT par département, soutenu par une stratégie de développement éprouvée. · Formation : à définir selon les connaissances métier du futur Licencié Départemental · Charges réduites (jusquà 10 fois inférieures à une agence immobilière traditionnelle). · Soutien permanent du réseau et de votre Licencié Régional. Investissement : · Droit de licence dexploitation des 10 marques : 5000 HT · Formation : A définir selon situation du Licencié Départemental
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros ����, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
RESPONSABILITÉS : Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) PROFIL RECHERCHÉ : - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentie...
Lancez votre Aventure Entrepreneuriale en Franchise : Exploitez Votre Expertise ! Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle ère passionnante : entreprenez en franchise et tirez parti de votre expertise professionnelle ! Fondée aux États-Unis en 1992, cette entreprise internationale aide les entreprises à réduire leurs coûts et à optimiser leurs dépenses. Nous ne parlons pas simplement de faire des affaires, mais de créer de la valeur et d'intervenir dans un contexte économique particulier en proposant un service essentiel à de nombreuses structures. Le poste : Actuellement, nous cherchons des esprits entrepreneurs, des professionnels chevronnés dotés d'un sens du relationnel aiguisé, désireux de mettre leurs compétences au service d'un collectif d'experts intervenant pour et avec les entreprises. Vous avez de l'expérience, et vous souhaitez investir dans un concept porteur ? L'objectif c'est avant tout de vous voir réussir, c'est pourquoi vous bénéficiez d'une formation approfondie et d'un coaching dès votre entrée dans le réseau. Tous les outils nécessaires pour mener à bien votre activité vous seront mis à disposition. Concentrez-vous sur le cœur de votre expertise et développez votre cabinet conseil à votre propre rythme. Profil recherché : Rejoignez ce réseau et saisissez une opportunité exceptionnelle de construire votre succès, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise internationale prospère. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour devenir votre propre patron tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir. La suite - un parcours candidat unique pour vous donner l'occasion de tout comprendre et de vérifier si c'est effectivement l'opportunité de vos rêves... ou non !
ME AND MY BOSS
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'infrastructure TP et VRD, nous recherchons, un (H/F) Projeteur VRD Rattaché(e) au Responsable projet, vous intervenez sur des projets d'aménagement (ZAC, éco quartier, espaces publics, restructuration urbaine?), des projets d'infrastructure de VRD (requalification de voirie, insertion urbaine de transport) et de réseaux d'assainissement. Vous participerez à la conception et au suivi de réalisation de projets dans les domaines de VRD et d'aménagement urbain : -Etudes dans les domaines des infrastructures VRD, réseaux d'eau potable et d'assainissement, -Elaboration de projets de la conception à la réalisation (conception AVP/PRO, chiffrage des aménagements, élaboration du DCE, suivi d'exécution de travaux) -Conception des profils en long et travers - Nivellements, terrassement et déploiement de réseaux?. - Métrés, cubatures' Vous travaillerez en équipe (dessinateur, autres techniciens, ingénieurs) et sous la hiérarchie du chargé d'affaire ou du chef de projet. Profil recherché : Votre profil : diplômé(e) d'un BTS/DUT Géo topo, Génie Civil, Travaux publics ou autre, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Bureau d'Etudes, Entreprise ou Collectivités dans les métiers des Travaux Publics et VRD. Compétences requises : Vous possédez de bonnes connaissances en infrastructures : Assainissement - Eau Potable - Hydraulique - Voirie Vous maîtrisez les outils informatique AUTOCAD/COVADIS et/ou MENSURA et logiciels courants (Excel, Word) La connaissance des marchés publics est un plus. Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'infrastructure TP et VRD, nous recherchons, un Chef de chantier TP - VRD (H/F) Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des travaux de TP - VRD Missions: - Assurer la préparation et le suivi technique des travaux - Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles - Réaliser des reporting d'activités auprès de la Conductrice ou du Conducteur de travaux - Réaliser des travaux en génie civil - Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers Profil recherché : Votre profil : diplômé(e) d'un BTS/DUT Géo topo, Génie Civil, Travaux publics ou autre, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Bureau d'Etudes, Entreprise ou Collectivités dans les métiers des Travaux Publics et VRD. Compétences requises : Vous possédez de bonnes connaissances en infrastructures : Assainissement - Eau Potable - Hydraulique - Voirie Vous maîtrisez les outils informatique AUTOCAD/COVADIS et/ou MENSURA et logiciels courants (Excel, Word) La connaissance des marchés publics est un plus. Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Voici l'opportunité de rejoindre un projet prometteur et de bénéficier de ses avantages... Le poste : >> S'engager dans un projet challengeant qui vous offre une stabilité financière ; >>Travailler dans un environnement international ; >>Être membre d'un collectif, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >>Participer à la création d'un monde meilleur ; >>Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, vous avez la possibilité de vérifier votre intérêt avant d'engager votre candidature... Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
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MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
?Vous investir pour la santé des dirigeants, ça vous tente ? Votre rôle - Faciliter la cohérence et la fluidité entre les différents acteurs de la santé et vos clients : des entrepreneurs trop souvent débordés et qui délaissent leur propre prévention santé par manque de temps. Le poste : Créée en 2022, cette entreprise a pour vocation de prendre soin de la santé des dirigeants en leur facilitant l'accès aux soins et en centralisant sur une plateforme en ligne toutes les informations sur le sujet. Implantés à Tours, de nouveaux entrepreneurs nous ont récemment rejoints sur Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg et Chambéry et nous en recherchons de nouveaux partout en France afin de proposer ce service et faire rayonner ce concept sur tout le territoire métropolitain ! Homme ou Femme de réseaux avec un excellent relationnel, vous souhaitez entreprendre et/ou investir dans un concept qui a du sens... Profil recherché : Cliquez sur postuler et découvrez tous les détails sur cette opportunité et sur l'enseigne. 5 étapes pour tout découvrir en détails' C'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Conducteur de Travaux TCE, à qui nous confierons les missions suivantes : - Assurer la préparation et la planification des chantiers, concernant les moyens humains et matériels - Vérifier la bonne réception des commandes, devis et factures - Gérer les relations clients en défendant les intérêts de l'entreprise - Manager les équipes et assurer le strict respect des consignes de sécurité - Assurer un suivi efficace du planning du chantier en vue de respecter les coûts et délais - Réaliser un reporting régulier de l'activité et animer les réunions de chantiers Profil recherché : Vous disposez d'une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge ! - Maîtrise de Pack Office (Word, Excel) -
"On a rarement l'occasion de faire 2 fois bonne impression"... grâce à vous, la 1ère sera la bonne ; devenez Chasseur de chewing-gums H/F ! Vous cherchez à passer un cap, créer votre activité ou la compléter - On vous propose de devenir indépendant(e) dans un domaine innovant et en pleine expansion : le nettoyage écologique des traces de chewing-gums. Oui, vous avez bien lu ! Un métier aussi concret qu'utile, où vous pouvez vraiment voir l'impact de votre travail. Le poste : Votre mission : vous rendez service aux ERP, GMS, collectivités et autres établissements publics de votre secteur tout en contribuant à un environnement plus propre sans compromis ! Et si c'était vous - Si vous avez un profil de manager, de l'expérience en gestion de projets, et que vous savez créer des liens et négocier, alors vous avez déjà de solides atouts ! C'est une aventure entrepreneuriale : vous rejoignez un réseau de franchisés avec une formation complète et un accompagnement pour vous lancer. Vous devenez membre d'un collectif qui partage idées et astuces pour grandir ensemble. Profil recherché : Le bonus - La liberté de travailler à votre rythme, d'organiser votre emploi du temps sans les horaires rigides d'un bureau, et de concilier vie pro et perso à votre façon. Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure et prêt(e) à (vous) investir, cliquez sur "Postuler" et laissez-nous vous en dire plus avec notre parcours question2job !
Vous souhaitez donner vie à votre projet ou diversifier vos services ? Intégrez un réseau collaboratif, fondé sur l'intelligence collective, pour relever ensemble les défis auxquels font face les dirigeants et entrepreneurs d'aujourd'hui. Que vous soyez en création d'entreprise ou déjà actif en tant que coach, consultant(e), ou indépendant(e), devenez franchisé(e) et enrichissez votre pratique en vous appuyant sur une communauté solidaire et dynamique. Le poste : Ce réseau est né d'une réflexion profonde sur les transformations technologiques et sociétales impactant les entrepreneurs. En 2018, Marc, fort de son expérience de direction, découvre une méthode internationale basée sur le partage d'expériences entre pairs et décide de lancer ce programme en France pour soutenir les dirigeants à chaque étape de leur parcours. En les rejoignant, vous aurez l'opportunité d'animer des groupes de dirigeants, dans un environnement stimulant de partage d'expériences et de collaboration. Votre mission sera de créer vos groupes et guider ces entrepreneurs au travers d'échanges structurés et d'accompagnements personnalisés, en les aidant à surmonter leurs défis et à atteindre leurs objectifs de croissance. Vous disposerez d'outils exclusifs de diagnostic stratégique pour maximiser votre impact et celui de vos clients. Profil recherché : Nous cherchons avant tout des entrepreneurs dans l'âme ! Que vous soyez déjà coach, consultant, manager ou dirigeant(e) expérimenté(e), cette opportunité est faite pour vous. Vous avez le talent pour animer des groupes et une passion pour le développement humain et entrepreneurial. Vous rejoignez un réseau internationalement reconnu : une méthode utilisée avec succès depuis plus de 30 ans dans plus de 25 pays et vous bénéficiez d'un soutien solide. Pour faire évoluer votre activité en intégrant un réseau de co-développement et d'intelligence collective pour entrepreneurs, suivez notre parcours question2job en cliquant sur "Postuler" (5 étapes en 15/20 minutes pour découvrir tous les détails de cette offre et confirmer votre intérêt).
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'ingénierie VRD et Aménagement Urbain, nous recherchons, un (H/F) Ingénieur Etudes VRD Au sein d'une équipe VRD vous validerez les choix de conception et l'aspect économique des projets réalisés au sein du pôle VRD. Vous rendrez compte au directeur de département. Vous aurez également en charge la conception et le suivi de projets de VRD (Phase AVP à EXE). Pendant les phases de conception, vous êtes amené à : - Réaliser les calculs de dimensionnement des ouvrages, - Etablir les principes de conception sur plans, - Assurer le suivi et la qualité de la production graphique qui sont réalisés au sein du BE, - Maîtriser AUTOCAD et avez de bonnes connaissances des logiciels métier COVADIS et/ou MENSURA, - Rédiger les cahiers des charges, - Assurer la réalisation et le suivi les enquêtes concessionnaires, - Etablir l'estimation des travaux de VRD - Analyser les offres des entreprises. Pendant les phases d'exécution, vous vous assurez de la conformité et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises : examen des documents d'exécution, visite de chantiers, réception des installations. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dont des expériences significatives en bureau d'études. Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de comprendre rapidement les attentes de Qualités requises : Esprit d'initiative, travail d'équipe, autonomie, organisé, rigueur, motivation et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités que vous possédez également.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un Chef de chantier FTTH H/F Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de raccordement cuivre grand public. A ce titre : - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures. Profil recherché : Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. , De formation Bac +2 dans le domaine des télécom ou des travaux publics
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique H/F Vous serez en charge des missions suivantes : En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques') afin de piloter les chantiers et des sous-traitants. Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes'.) Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers. Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle. Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux. Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers. Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en terme de qualité et d'engagements) Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante). Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes. Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales Profil recherché : Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un Technicien Fibre Optique (D3) H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé dans le 07. A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de :Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, pré ;Développer votre portefeuille client (confié ou non)Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos ; Revenus non plafonné ;Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain.Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité.Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel ;Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clientsPossibilité d'évolution vers des postes d' ;Votre profilDe formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce.Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs.Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ?Vous appréciez créer du réseauVous êtes à l'aise avec l'outil ;De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Privas. En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : Le Groupe DLSI et son agence de Pusignan recrutent pour un de leurs clients, situé sur Chassieu, un : Technicien Contrôle et Qualité (h/f) Votre mission Activité de contrôle : - Identifier, vérifier et étalonner selon la périodicité les instruments de mesure - Créer les programmes de mesure sur la machine 3D - Réaliser les contrôles particuliers (relevés de côtes) en cours de production et finaux - Recenser les non-conformités internes du processus qualité - Enregistrer les non-conformités produit et les réclamations clients - Proposer et enregistrer les actions correctives et préventives ainsi que les demandes de dérogation. - Renseigner et tenir à jour les documents qualités (fiches de vies des instruments, fréquence étalonnage.) - Respecter les consignes de sécurité Activité de qualité : - Réaliser le suivi qualité de l'entreprise suivant ISO 9001 - Préparer les dossiers EI (Echantillons Initiaux) et les documents qualité demandés à la cde client - Être l'interlocuteur client pour le suivi des réclamations - Faire le contrôle à réception - Veillez au rangement et propreté de l'atelier - Renseigner les documents qualité - Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI appropriés Le titulaire a une double activité : réaliser le contrôle conformité des produits et le suivi du SMQ. Se conformer aux instructions la Direction. Bon à savoir ! S'agissant d'une création de poste, le poste est à pourvoir en CDI. Rémunération entre 25 et 30 000€ brut par an (soit entre 2083€ et 2500€ brut par mois). ____ Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe ! Nous vous accueillons au sein de notre agence du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 au 7 route de Genas 69330 Pusignan. L'équipe DLSI Pusignan, Angélique, Aurélie et Caroline. Description du profil : - Savoir manier les instruments de métrologie et 3D - Connaissance du système qualité ISO - Autonomie, qualité relationnelle et rigueur - Niveau BAC professionnel ou équivalent Double compétence : contrôle des pièces en atelier (profil mécanique générale) ainsi que contrôle Qualité pour le maintien de la certification ISO.
Description du poste : Vous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel : Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu : Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation Repérage des risques de dépression et de repli social Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage Alors, prêt(e) à relever le défi ? Description du profil : Vous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ? Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le poste
RESPONSABILITÉS : Véritable ambassadeur du Groupe, vous serez en charge de : - Appliquer toutes les procédures qualités de l'entreprise. - Créer, prospecter, suivre et gérer la clientèle. - Établir, mettre à jour les fichiers des prospects et des clients. - Respecter les encours accordés par le Service crédit clients, sauf accord express de la Direction. - Suivre les comptes clients et les encaissements. - Réaliser les reporting demandés par votre référent. - Veiller au bon respect de la législation du travail. Chez Connectt, nous comprenons l'importance de trouver le bon emploi dans le bon secteur d'activité. C'est pourquoi nous proposons un large éventail de missions dans différents domaines, permettant ainsi aux intérimaires de développer leurs compétences et de réaliser leurs objectifs professionnels. Avantages compétitifs : Un Groupe qui se démarque ! 4 piliers pour avancer ensemble : - Spécialité sectorielle, - Réactivité et disponibilité, - Transparence et intégrité, - Accompagnement personnalisé et individuel. Outils d'aide à la vente : Assistance / Interface de gestion / Site internet PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons notre futur Agent Commercial à PRIVAS. Profil et compétences : - Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de créer des relations avec vos clients et développer votre réseau. - Vous aimez relever des défis et être force de proposition. - Vous êtes tenace et savez faire preuve d'assertivité pour convaincre vos prospects. - Vous avez une première expérience en tant que commercial (facultatif : dans le domaine du travail temporaire) Niveau d'expérience dans la vente : 1 an Portefeuille client : Facultatif Nous vous fournissons des supports à la vente : - Les documentations des prestations d'intérim et de placement - Mise à disposition de nos outils de gestion, les jobboards... - La gestion administrative : saisie des heures, rédactions des contrats de mise à disposition... - La gestion de la paie et de la facturation - Le recouvrement des créances - Le support Marketing - Le support RH
Allier enjeux sociaux et entrepreneuriat, c'est le fondement même de la création des agences Connectt par nos trois fondateurs en 2006. Cette vision continue de porter notre activité et s'étend dans les phases de sourcing et dans nos entretiens. Chaque intérimaire est unique et chaque besoin de recrutement aussi. Connectt Travail Temporaire se distingue en offrant un service de qualité ainsi qu'un accompagnement et des conseils pour les intérimaires et les entreprises avec qui no...
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Dans le cadre de notre développement du département Ingénierie Bâtiment nous recherchons un Dessinateur-Projeteur en Structures Métalliques. Votre mission : Vous réalisez des dossiers d'études, en phase conception, de Bâtiment en Structure Métallique, sur des Projets de type Bâtiments Industriels, Equipements Publics, Logements' Au cours de votre activité, vous serez amené à : - Réaliser des plans de Conception en Structure Métallique Logiciel : Tekla Métal Autocad Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une des formations suivantes : - Bac Pro Technicien d'Etudes du Bâtiment - Formations de niveau Bac +2 : BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics ou le DUT Génie Civil
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un Technicien Fibre Optique D1/D2 (transport et distribution) H/F - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR Profil recherché : Titulaire d'un BAC vous disposez d'une expérience significative dans le secteur des telecom vous disposez des compétences suivantes : - Multi technique et touche à tout - Pragmatique et vous aimez les travaux manuels - Vous faites preuve d'adaptabilité et de curiosité - Rigoureux(se), débrouillard(e) méthodique Et si vous n'avez pas d'expérience mais que vous avez toutes les valeurs humaines et la motivation' HABILITATION ELECTRIQUE HABILITATION HAUTEUR
Rejoignez une franchise et concevez des cuisines sur mesure en toute liberté. Profitez de l'indépendance d'être à votre compte, avec le soutien d'une enseigne reconnue. Gérez vos projets à votre rythme, choisissez vos clients et profitez d' outils pour développer votre activité à domicile en toute sérénité. Le poste : Vous (profil métier) : Vous travaillez ou avez travaillé dans le secteur de la conception vente de cuisines et aménagement intérieur ; Vous êtes passionné(e) par votre métier mais frustré(e) de ne pas toujours pouvoir agir comme vous l'entendez ; Vous êtes viscéralement attaché(e) au service et à la satisfaction mais vous estimez ne pas être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne)... OU Vous (profil en souhait de reconversion) : Vous n'avez aucune expérience professionnelle en agencement / aménagement intérieur mais c'est un secteur qui vous attire énormément ; Vous aimez être au contact des gens, échangez avec eux, découvrir leurs besoins, vous nouez facilement contact ; Vous avez un grand sens de l'écoute et savez conseiller ; Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et d'un tempérament résolument positif ; Vous disposez d'une trésorerie de départ (mini 10 K€) et souhaitez être accompagné(e) pour devenir votre propre patron(ne). Profil recherché : Vous reconnaissez-vous dans l'un de ces 2 profils - Etes-vous dans un désir, une idée ou envie de créer votre entreprise ? Si oui je vous invite à poursuivre la lecture et découverte de cette opportunité à travers un parcours ludique, en 5 questions et 5 indices. Pas besoin de lettre de motivation, laissez-vous simplement guider par votre curiosité et votre intuition. Prêt(e) pour cette nouvelle expérience - Cliquez et découvrez l'enseigne et l'opportunité qui se cache derrière ce teasing?
INTERMARCHE PRIVAS recrute pour un poste de chef de caisse accueil (H F) : Le poste consiste notamment à: Gérer au quotidien la ligne de caisses (suivi des pauses, validation des retours, ...) en lien avec l'équipe driveRépondre aux problématiques de la clientèleS'occuper de la location de fourgonsGérer le distributeur automatique de billetsGérer les colis internet Assurer la disponibilité des produits des opérations vignettes Assurer les procédures informatiques de fin de journée (comptage caisses,...)Faire de la caisse en cas de besoin Poste à temps partiel de 30h00 hebdo. Taux horaire de 11.50 € bruts soit 1 495.00 € bruts sur 13 mois. Ce poste nécessite de savoir identifier les priorités et de les gérer dans l'ordre en cas d'affluence ponctuelle. Il demande d'être dynamique et enjoué . Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Supermarché alimentaire de 1700 m2. 42 salariés.
Notre client compte parmi les Entreprises phares du secteur BTP en Ardèche. Il conjugue l'agilité d'une PME qui a su conserver son ADN et sa culture Familiale, avec la puissance d'un Groupe qui se structure et a su moderniser son outil industriel avec des investissements importants ces dernières années. Il opère principalement dans le secteur de la fabrication d'éléments en Bétons sur mesure, de très haute performance, à l'échelle internationale. Afin de renforcer les équipes, il recrute son : Responsable Bureau d'études Bâtiment (F/H), basé à Privas (07).Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'Organisation et le Management du pole Etudes / Dessin, le Pilotage des études et la gestion des procédures, la Gestion de la qualité et de la performance du service, et enfin une Veille technologique et des actions d'amélioration continue. Vous fixez des objectifs à vos dessinateurs, leur assurez le soutien technique nécessaire et veillez à leur montée en compétences. Vous pilotez les prestataires externes en parallèle pour veiller à l'équilibre charge / capacité. EN coordination avec les chargés d'affaires, vous suivez vos dossiers d'éxecution, analysez les projets, lancez les plans, faites réaliser les études. Vous veillez à un niveau de qualité constant dans les rendus, ainsi qu'à un niveau de performance constant dans la productivité du bureau. Vous veillez à être en recherche constante d'amélioration, tant du point de vue des outils et méthodes utilisées, que des process et performances mises en oeuvre par votre équipe. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets hors norme avec de grandes signatures, tous différents techniquement, dans un contexte où tout est mis en œuvre pour favoriser votre progression, votre épanouissement professionnel et l'atteinte de vos objectifs, et où vos résultats seront reconnus, puis vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du Groupe.
Nous recherchons un formateur en Ressources humaine/Paie, Secrétariat, pouvant animer les titres professionnels suivant : assistant RH, employé administratif, secrétaire assistant, gestionnaire de paie. Nos formations sont accessibles pour un public varié allant de l'étudiant à la personne en reconversion professionnelle. Si vous ressentez le besoin de transmettre votre savoir et que vous avez des aptitudes pédagogiques alors nous sommes impatients de vous rencontrer. Vos missions consisteront à : 1/ Gestion administrative - Compléter et faire suivre les documents obligatoires : livret apprentissage, livret apprenant, gestion des présences - Respecter les procédures qualités - Prévenir tout risque d'abandon - Avertir tout retard ou absence 2/Gestion pédagogique - Élaborer la progression pédagogique d'une action de formation - Concevoir des ressources pédagogiques - Animer un temps de formation en présentiel et/ou à distance - Évaluer les acquis des apprenants - Former et accompagner en parcours individualisés ou collectif - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Accompagner des publics dans leur projet de formation et/ou d'insertion professionnelle - Assurer l'évaluation en cours de formation et conformément à la réglementation des examens et certification - Garantir que le contenu traité corresponde au référentiel et au contenu négocié - Participer à des réunions pédagogiques COMPETENCES METIERS demandées: - Utiliser des logiciels appropriés (tableur, applications dédiées...) - Appliquer les procédures en matière d'administration du personnel - Évaluer des indemnités de fin de contrat - Organiser et tenir à jour les dossiers individuels du personnel - Connaissances en droit social - Connaissance du rôle et du fonctionnement des instances représentatives du personnel - Connaissances des règles concernant la conservation et l'archivage en matière sociale - Connaissances en matière de protection des données personnelles (CNIL et RGPD) - Assurer la bonne prise en compte des paramètres individuels de paie - Tenir un dossier paie numérisé pour chaque salarié - Savoir établir des paies simples et complexes - Connaissance des règles de présentation et de diffusion du bulletin de paie - Connaissance des indicateurs de la fonction RH et des calculs statistiques associés - Connaissances légales pour l'élaboration des tableaux de bord RH - Connaissance des règles du bilan social et de la déclaration de performance extra-financière (DPEF) - Rédiger un profil de poste - Utiliser des sites internet spécialisés en recrutement (job board) et les réseaux sociaux - Diffuser les offres d'emploi en respectant la règlementation et les procédures internes - Construire un guide d'entretien et une grille d'évaluation - Savoir Mettre en œuvre les techniques de conduite d'entretien - Élaborer un programme d'intégration d'un nouveau collaborateur - Créer des documents d'accueil et de suivi COMPETENCES TRANSVERSES demandées : - Savoir utiliser les plateformes de dépôts (DSN, Chorus ) - Savoir utiliser les outils de formation à distance (Teams, zoom ) - Maitriser l'utilisation des moteurs de recherche internet - Savoir évaluer les acquis par bloc de compétences - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon les modalités diverses - Savoir transmettre ses connaissances SOFT SKILLS : - Travailler en autonomie et en équipe - Capacités à gérer les conflits et le stress - Capacité d'adaptation - Être à l'écoute et disponible - Créativité et sens de l'organisation - Rigueur, discrétion et loyauté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 2¿400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Description du poste : Vous accompagnerez des adultes, jeunes en difficulté et personnes âgées dépendantes, victimes de problèmes personnels, familiaux et sociaux : Aménagement et organisation des espaces d'accueil et de vie Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : repas, levers et couchers et, démarches administratives Mise en place de projets thérapeutiques et/ou occupationnels, individuels ou collectifs : projets d'animation (activités d'apprentissage, de loisirs et sorties) et projets éducatifs Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu, ainsi que de son entourage et de transmission, auprès du personnel médico-social : Soutien psycho-social, échanges avec le patient et rencontres avec la famille Participation, avec l'ensemble des intervenants médico-sociaux, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Description du profil : Vous êtes titulaire du DE de Moniteur-Éducateur ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que moniteur(trice)-éducateur(trice) ? Vous savez gérer votre stress et, faire face à des situations personnelles, familiales et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), et créatif(ve), dans le cadre de votre travail ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, c'est peut-être vous le/la candidat(e) idéal(e) ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le poste
Description du poste : Vous cherchez à compléter votre temps de travail ou à trouver une activité souple : Continuez la lecture ! Adecco Experts & Libéral travaille avec une entreprise qui propose de la coordination d'EHPAD à distance. Postes en CDI à temps partiel, à partir de 6h par semaine. Vous êtes salarié de l'entreprise, et non de l'EHPAD. Vous n'avez pas peur de travailler sur un format de travail innovant, en distanciel. Vous êtes dynamique et vous avez l'énergie pour impacter la structure dans laquelle vous êtes positionnée. Vous avez un DU de coordination, une capacité de gériatrie ou une forte appétence / expérience dans ce domaine. Vous connaissez les missions de la coordination d'EHPAD. Chaque prise de poste sur un EHPAD commence par un déplacement obligatoire sur la structure pour vous faire connaitre des équipes et créer un premier lien qui sera important pour la suite car tout se fera ensuite à distance. Comme vous êtes salarié de l'entreprise, vous pouvez augmenter votre temps de travail ou changer d'EHPAD en vous appuyant sur les équipes supports qui vous accompagnent pendant et entre vos différents postes. Avec la télé coordination, vous prenez de la hauteur :***Vous n'êtes pas pris dans le suivi clinique des résidents. Cela ne fait pas partie de vos missions. * En tant que salarié de l'entreprise, vous prenez de la distance avec une situation parfois dégradée et pouvez vous concentrer sur vos tâches. * Vous êtes plus en accord avec vos valeurs : engagé pour de la coordination, cela sera votre seul rôle pour l'établissement. * Prise de distance avec les familles et les équipes de l'EHPAD qui peut permettre également de dégager un temps précieux pour vos actions. * Vous n'êtes pas soumis à la direction de l'EHPAD. Egalement :***Être salarié de l'entreprise, c'est aussi bénéficier d'une collégialité importante avec tous les autres médecins qui travaillent sur d'autres EHPAD partout en France. Vous intégrer une équipe élargie qui partage et encourage les échanges. * Vous êtes suivi par un chargé de mission qui vous accompagne dans votre relation avec l'EHPAD. * Un médecin régional référent est également disponible. * Vous avez accès à des formations internes. En outre, c'est une entreprise qui grandit mais qui reste à taille humaine, avec l'objectif d'améliorer votre temps médical tout en vous encourageant à avoir des idées et à les partager pour améliorer le fonctionnement de ce mode de fonctionnement particulier. Poste idéal pour compléter un temps de travail. Pour trouver un équilibre pro/perso. Pour travailler sur de la coordination d'EHPAD pure. Pour travailler dans un cadre sain et bien accompagné. Pour postuler ou en savoir plus, merci de contacter l'équipe Adecco Experts & Libéral. Description du profil : Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins en France Vous cherchez à vous inscrire dans la durée sur un poste CDI. Vous souhaitez trouver un poste flexible. Vous avez une vraie appétence pour la coordination.
Description du poste : En tant qu'agent de soins (H/F), vous assistez quotidiennement les individus en situation de dépendance ou de vulnérabilité, en leur apportant un soutien physique, psychologique et social. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Assister les personnes dans leur toilette quotidienne, en les aidant à se laver, à s'habiller, à se brosser les dents, - Aider les personnes à mobilité réduite à se déplacer, à se lever, à s'asseoir et à se coucher, en utilisant des dispositifs d'aide (déambulateurs, fauteuils roulants, etc.), - Aider les personnes à manger et à boire, en veillant à ce qu'elles reçoivent une alimentation adaptée à leurs besoins, - Veiller à ce que l'environnement de vie des personnes soit propre, sûr et confortable, en effectuant le ménage et le rangement des lieux, - Apporter un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en leur offrant une présence attentive, en écoutant leurs préoccupations et en les encourageant dans leurs activités quotidiennes, - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des personnes, - Observer les changements dans l'état de santé ou le comportement des personnes et rapporter ces informations à l'équipe de soins pour assurer une surveillance continue, - Accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, les encourager à participer à des activités sociales, culturelles ou récréatives, et les stimuler intellectuellement et physiquement. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ? Description du profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP), d'un BEP Carrières sanitaires et sociales ou d'un BEPA Services aux personnes et disposez idéalement d'une 1ère expérience dans le domaine de la santé. Vous faites preuve d'empathie et de patience, même dans des situations stressantes ou difficiles. Vous savez gérer efficacement votre temps et vos tâches, en planifiant et en priorisant les activités quotidiennes de manière efficace. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater !
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Passionné(e) de nature et de rencontres humaines ? À l'aise aussi bien pour guider une balade en forêt que pour animer un atelier de découverte ? Votre mission, si vous l'acceptez : partager votre passion et faire découvrir la nature et les richesses locales à nos vacanciers petits et grands dans une ambiance chaleureuse et familiale ! Devenez Animateur Découverte en alternance dans l'un de nos campings CHILL. Une aventure pas comme les autres ! Formation et Pratique : Vous commencerez par une formation théorique qui vous apprendra les bases de l'animation découverte : randonnées, ateliers nature, visites guidées, activités adaptées pour tous types d'âges et bien plus encore ! Ensuite, vous mettrez en pratique vos connaissances dans l'un de nos campings "chill", au sein d'une petite équipe dynamique et passionnée. Une équipe à taille humaine : Travailler dans nos campings chill, c'est intégrer une petite équipe soudée où le contact humain est privilégié. Vous serez guidé(e) par votre Responsable Animation pour créer des moments de partage et de convivialité avec les vacanciers. Activités Nature et Découverte : En tant qu'animateur/animatrice découverte, vous organiserez et animerez des balades, ateliers, et activités en lien avec la nature et l'environnement local, tout en respectant l'esprit Sandaya. et dédiées aux adultes et aux enfants. ¿ Ambiance Familiale : Ici, pas de grosse équipe, mais un esprit de famille ! Vous serez au cœur de la vie du camping et partagerez des moments authentiques avec les vacanciers. ¿ Flexibilité et Créativité : Vous apprendrez à planifier et organiser des activités adaptées à une clientèle en quête de tranquillité et d'authenticité. Les + Un cadre de travail naturel et apaisant, des rencontres enrichissantes, et une véritable immersion dans un environnement convivial et familial ! Bon à savoir : La wifi est disponible durante toute la formation, un logement est mis à votre dispositon ainsi qu'un accès à notre laverie. Dans votre vie de tous les jours - vous avez de l'énergie à revendre ; - vous aimez être en contact avec la nature ; - vous gardez le tempo en toute circonstance ; - votre bonne humeur est contagieuse et le sourire votre marque de fabrique ; - vous aimez prendre le contact humain et partager de bonnes ondes ; - vous savez vous adapter à toutes les situations, notamment lorsque la météo est capricieuse. À la Clé - 9 mois 1/2 de contrat + Logement (en formation et sur site d'affectation) ; - Rémunération en fonction de votre profil; - Diplôme Niveau 4 Reconnu par l'Etat (Animateur Loisir et Tourisme) ; - Une Formation de qualité en partenariat avec l'organisme de formation Optimalise Formation ; - De nombreuses opportunités d'évolution ; - Rentrée en Février 2025 sur un de nos sites Sandaya, dans l'Hérault, pour la partie formation ; - Fin Mars, intégration sur l'un de nos 50 sites en France pour mettre en avant vos compétences acquises en formation et votre talent d'animateur / animatrice jusqu'en octobre ; - Autonmne 2025 : temps de formation en vue de l'obtention du diplôme ALT. Le + Vous ferez en sorte que chaque participant se sente intégré pour que tout le monde passe des vacances inoubliables. Prêt(e) à relever la mission ? Découvrez l'expérience de travail Sandaya via ce lien et postulez. Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Bon à savoir - En 2023, plus de 80 emplois saisonniers ont été transformés en CDI. - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo); - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne). - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.
Rejoindre Sandaya, c'est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d'exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L'expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !
POSTE : Contrôleur de Gestion Privas CDI Cadre 39H avec Rtt H/F DESCRIPTION : Flavie, Consultante senior au sein d'Expectra, je recrute pour une structure de santé réputée un(e) contrôleur de gestion ! Ce poste est à pourvoir en CDI, Cadre au forfait. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'une mutuelle avec la gratuité pour les enfants, ainsi que d'une prévoyance et d'un plan d'épargne retraite pour vous assurer une protection sociale complète. Vous disposerez également d'un Compte Épargne Temps et de la reprise d'ancienneté assortie d'un complément technicité. Vous profiterez de la récupération des jours fériés. 39H avec RTT. Un service de restauration d'entreprise vous permettra de commander vos repas sur place. Par ailleurs, le Comité Social et Économique (CSE) vous proposera des avantages attractifs : bons cadeaux, chèques vacances, et une participation financière pour les activités sportives de toute la famille. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous rejoindrez le service comptabilité de l'établissement de Privas. Vous serez chargé(e) de contribuer à l'optimisation de la santé financière de l'établissement en analysant, gérant et suivant les différents aspects économiques. Vos missions principales consisteront à organiser et contrôler en permanence la gestion économique de l'établissement et des structures médico-sociales, à analyser et suivre les résultats de l'activité et des coûts des différents services, ainsi qu'à réaliser des études et des travaux de synthèse relatifs à votre domaine d'activité. Vous devrez créer et mettre à jour des tableaux de bord pour assurer le suivi des résultats financiers de l'établissement, recueillir et analyser les données financières auprès des services concernés, élaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage (activité, recettes, masse salariale), et produire des analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers stratégiques tels que l'EPRD/PGFP, le RIA, le RTC, ou le TMCD. Vous participerez également à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique, mettrez en place des outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs, et analyserez les écarts entre les prévisions et les résultats réalisés. Vous proposerez des solutions adaptées pour consolider les écarts identifiés et réaliserez diverses études économiques et financières afin de suivre la performance de l'établissement. Enfin, vous répondrez aux enquêtes et actions de reporting régionales ou nationales, et proposerez des mesures visant à améliorer l'efficience de l'organisation. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la comptabilité ou de la finance. Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est souhaitée pour ce poste. Vous devez maîtriser l'outil informatique, en particulier Excel, et posséder une solide méthodologie, un esprit de synthèse et d'analyse. La rigueur, l'autonomie et une capacité d'organisation sont également essentielles pour réussir dans ce rôle. Le respect de la confidentialité et du secret professionnel est une exigence incontournable.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Votre missionVous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel : Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu : Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation Repérage des risques de dépression et de repli social Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ? Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'éducateur spécialisé (ES) en foyer de vie, vous accompagner les personnes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie et contribuez à leur épanouissement personnel. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Porter assistance aux résidents sur le plan de l'hygiène, de la sécurité et de l'alimentation, Identifier les besoins, les attentes, les capacités et les potentialités de la personne accompagnée, Mettre en place des activités, collectives ou individuelles, dans le cadre du projet personnalisé des résidents (dessins, peinture, musique.), Encourager la participation de chacun afin de créer du lien et favoriser la socialisation, Coordonner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour des projets menés, animer des réunions, Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès de la personne Assurer des actions de conseil, d'information, d'orientation, d'animation, de formation. Alors, qu'en dites-vous ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez idéalement une expérience significative d'accompagnement dans ce type de structure. De plus, vous êtes réellement motivé(e) par l'intervention auprès de personnes en situation de handicap ? Très bien ! Votre dynamisme, votre patience et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir sur ce post ! Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant que moniteur-éducateur en foyer d'accueil médicalisé (FAM) (H/F), vous accompagnez les résidents accueillis au sein du foyer dans leur quotidien et leur épanouissement. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage, etc.), en favorisant leur autonomie et en respectant leur rythme, - Proposer un soutien émotionnel et social aux résidents, en les aidant à exprimer leurs sentiments et à développer leurs compétences relationnelles, - Concevoir et animer des activités adaptées aux capacités et aux intérêts des résidents, en favorisant leur épanouissement et leur bien-être, - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour mettre en place des projets d'animation et des événements spécifiques au foyer, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident, en contribuant à l'évaluation de ses besoins et à la définition de ses objectifs, - Assurer un suivi régulier de l'évolution des résidents, en évaluant leurs progrès et en ajustant si nécessaire les interventions éducatives et d'accompagnement, - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'établissement pour assurer une prise en charge globale et cohérente des résidents. - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du foyer, - Intervenir en cas de situation d'urgence ou de crise, en appliquant les protocoles établis, - Rédiger des rapports d'activité et des comptes rendus d'observation, en assurant un suivi rigoureux de l'évolution des résidents et des interventions réalisées, - Participer à la gestion administrative du foyer, en assurant le suivi des dossiers individuels des résidents et en respectant les procédures établies. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur. Idéalement, vous avez une première expérience auprès des personnes en situation de handicap. Vous avez des qualités d'empathie, de patience et d'adaptabilité pour accompagner les résidents dans leurs besoins quotidiens, en tenant compte de leur rythme individuel. Vous disposez par ailleurs d'une communication efficace et d'une capacité de collaboration avec les autres professionnels. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre renouvellement télécom, nous recherchons un Technicien Fibre Optique D1/D2 (transport et distribution) H/F - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Profil recherché : Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR
Description du poste : Lieu : Ardèche (07) Conditions :***Contrat : Libéral, Secteur 1 ou 2 * Disponibilité : dès que possible * Inscription à l'ODM obligatoire Missions Urgentiste : * Urgences polyvalentes * Gardes de 24h ou de 12h. La structure : Établissement médico-chirurgical et obstétrique, permettant une prise en charge globale du patient, que ce soit en chirurgie, en maternité, en médecine, en soins continus, en soins intensifs ou en soins de suite et de réadaptation. Profil Urgentiste Recherché :***Doctorat en médecine. * Diplômes de spécialisation en médecine d'urgence. Compétences Urgentiste : Idéalement, vous avez une première expérience en tant qu'urgentiste. Avantages :***Environnement de travail convivial et stimulant. * Avantages financiers compétitifs. * Processus de recrutement transparent et structuré. Notre cabinet : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI-RH, recherche pour un établissement privé situé en Ardèche, un urgentiste (h/f). Faites-nous confiance : Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous aider à trouver l'opportunité idéale ? Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom et transition énergétique, nous recherchons un Electrotechnicien IRVE h/f Effectuer des travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques pour le chauffage, l'éclairage ou l'alimentation des machines, - En cas de panne, repérer le dysfonctionnement à l'aide d'un ordinateur, - Remplacer la pièce défectueuse et assurer la remise en service de l'appareil, - Prendre en charge la réparation et la maintenance des appareils contenant des composants électroniques, - Concevoir une carte électronique sur commande, en réaliser le schéma, effectuer des tests de conformité et rédiger un document de fabrication, - Effectuer l'implantation et le raccordement de la carte électronique, - Apporter des solutions d'amélioration au besoin, - Intervenir sur les automatismes en lien avec les équipements électriques. Suivre la facturation et les couts des chantiers de son équipe Profil recherché : Le poste d'Électrotechnicien est accessible aux titulaires d'une licence pro-BTS Systèmes numériques, d'un DUT Génie électrique et informatique industrielle ou d'une licence Professionnelle Électrique et électronique.
Votre missionEn tant qu'agent de soins (H/F), vous assistez quotidiennement les individus en situation de dépendance ou de vulnérabilité, en leur apportant un soutien physique, psychologique et social. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Assister les personnes dans leur toilette quotidienne, en les aidant à se laver, à s'habiller, à se brosser les dents, - Aider les personnes à mobilité réduite à se déplacer, à se lever, à s'asseoir et à se coucher, en utilisant des dispositifs d'aide (déambulateurs, fauteuils roulants, etc.), - Aider les personnes à manger et à boire, en veillant à ce qu'elles reçoivent une alimentation adaptée à leurs besoins, - Veiller à ce que l'environnement de vie des personnes soit propre, sûr et confortable, en effectuant le ménage et le rangement des lieux, - Apporter un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en leur offrant une présence attentive, en écoutant leurs préoccupations et en les encourageant dans leurs activités quotidiennes, - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des personnes, - Observer les changements dans l'état de santé ou le comportement des personnes et rapporter ces informations à l'équipe de soins pour assurer une surveillance continue, - Accompagner les personnes dans leurs activités quotidiennes, les encourager à participer à des activités sociales, culturelles ou récréatives, et les stimuler intellectuellement et physiquement. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP), d'un BEP Carrières sanitaires et sociales ou d'un BEPA Services aux personnes et disposez idéalement d'une 1ère expérience dans le domaine de la santé. Vous faites preuve d'empathie et de patience, même dans des situations stressantes ou difficiles. Vous savez gérer efficacement votre temps et vos tâches, en planifiant et en priorisant les activités quotidiennes de manière efficace. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable SAV, il ou elle exécutera les missions suivantes : - Diagnostiquer et réparer les pannes. - Effectuer la mise en route de l'appareil et s'assurer que l'installation fonctionne correctement à la fin de l'intervention. - Localiser la panne sur l'installation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement. - Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux. - Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement - Transmettre les informations liées à l'intervention aux coordinateurs SAV par téléphone à la fin de chaque intervention et renseigner quotidiennement le rapport d'intervention détaillé et transmettre les informations au service concerné - Être en relation avec les commerciaux et les clients au niveau technique, les aider à élaborer les devis s'ils sont liés à des problèmes techniques.***Dans le cadre de votre mission, vous serez amenez à vous déplacer sur les départements du 07, 26, 38 et 42. Description du profil : De préférence de formation Bac+2/3 avec une spécialisation en mécanique, électronique ou pneumatique et une expérience professionnelle minimum de 5 ans en maintenance industrielle, ou en mécanique (VL, PL, TP, agricole..) par exemple. Maîtrise du pack office, ERP.
