Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jasseron située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jasseron. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Viriat, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - MEILLONNAS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025 Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h15 à 12h15 Lieu de travail : Viriat (01440) - Centre technique de la Cambuse Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes et enterrées sur la commune de Bourg en Bresse - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc
Nous recherchons pour le Columbus café et l'hôtel Ibis un(e) employé(e) polyvalent(e) Horaires en journée complète pas d'horaires de coupures Vous serez formé(e) à la vente du Columbus café et préparation de cafés mais aussi préparation des sandwichs ainsi qu'en réception hôtel Un métier riche et polyvalent au sein d'une équipe sympa et dynamique Perspective d'évolution selon compétences au sein du site ou au sein du groupe De nombreux avantages au bout d'un an d'ancienneté tels que 13ème mois / chèques vacances / prime de transport Le repas est fournit par l'entreprise pour chaque journée travaillée. (possibilité de manger au Courtepaille de Jasseron) Les horaires peuvent être: 7h-15h30 // 11h-19h // 15h-23h 3 Dimanches travaillés sur 4 majorés à +20% payés en fin de mois Heures supplémentaires majorées payées à +10% payées en fin de mois et compteur modulation pour temps de récupération. Heures de soir majorées à +10% entre 19h et 22h et à +15% à partir de 22h payées également en fin de mois Plannings de travail établit au minimum à 4 semaines d'avance Possibilité de poser souhait de repos avant montage des plannings Rémunération : à partir de 11,88EUR par heure Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Pourboires Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel Dynamique/ Travail en équipe/ Solidaire
Les services généraux gèrent l'ensemble des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la société : la gestion du courrier, des achats de fournitures, des imprimés divers et du mobilier de bureau, la gestion du standard et de l'accueil, du parc de véhicules, la valorisation du papier, l'entretien des espaces verts, la téléphonie analogique, les vêtements de sécurité, la gestion des distributeurs de boisson et fontaines d'eau, du nettoyage des bâtiments et l'entretien des systèmes d'incendie, de sécurité, des énergies : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs du siège et des agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé(e) de mission Moyens Généraux - Archives, vous avez notamment pour mission : * d'assurer l'inventaire et le suivi logistique du mobilier et des locaux de la SEMCODA, * de répondre aux besoins en fournitures de travail de l'ensemble du personnel et d'en assurer l'inventaire et le suivi. * d'assurer la gestion des déménagements de bureaux auprès du prestataire. * d'assurer en cas d'absence d'un collaborateur les missions confiées par le responsable, notamment l'accueil physique et téléphonique du siège social, la distribution du courrier, les archives... Informations complémentaires : Poste basé à BOURG-EN-BRESSE (01), ouvert dans le cadre d'un renfort. Prise de fonction souhaitée au 03 mars 2025. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements occasionnels à la journée / véhicule de service. Rémunération à partir de 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 Gestion Administrative souhaité * 3 ans minimum d'expérience similaire au sein d'un service des Moyens Généraux exigé. * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Vous êtes autonome et polyvalent(e), doté d'une capacité d'anticipation et d'adaptation * Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et La Ligue de l'enseignement) recrutent un.e animateur.trice à temps plein en CDD pour juin, juillet et août 2025 pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Services (CJS) de Bourg-en-Bresse. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice; Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Missions : - Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe ; Compétences requises : - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et leadership ; - S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. Atouts : - Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l'outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel (souhaité). Caractéristiques du poste : Durée : 3 mois du 1 juin au 31 aout 2024 Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 857 bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat)
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie / pâtisserie de village. Vous travaillerez du mercredi au dimanche, de 6h à 13h30. Temps plein - 35h / semaine Jours de repos : lundi et mardi Missions : - Mise en place du magasin (ouverture à 6h30) - Accueil et service des clients - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Préparation du snacking - Prise de commandes - Gestion de la caisse Compétences requises : - Bon contact avec les clients - Connaître et savoir vendre les produits - Savoir mettre en valeurs les produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Personne dynamique, ayant le sens du service, organisée Poste à pourvoir début mai.
Boulangerie Pâtisserie de village Production 100% artisanale
Nous commercialisons des emballages au profit d'une association venant en aide à des enfants malades, hospitalisés et en situation de handicap, à travers toute la France. Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de télévendeur(euse). Vos missions ? Prospecter et contacter des clients professionnels, les renseigner sur les caractéristiques des produits afin de les vendre. Vous êtes souriant(e), à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe ? Votre maîtrise de la langue française et votre élocution font que vous êtes à l'aise au téléphone ? Tout comme vous l'êtes avec l'outil informatique ? Alors rejoignez-nous ! Vous possédez idéalement une expérience en relation client à distance, de préférence téléphonique. Poste en CDI 35h hebdomadaires, horaires en journée à définir sur une amplitude comprise entre 8h30 et 17h, du lundi au vendredi. Rémunération fixe + primes sur chiffre d'affaires.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Assistant comptable et financier H/F - Bourg en Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le secrétariat et le suivi administratif de la Direction Financière : accueil téléphonique, gestion du courrier, gestion logistique, traitement des factures, reporting, archivage .. Vous assistez également les responsables de la Direction notamment dans la gestion de leur agenda, vous participez et élaborez les comptes-rendus de réunion, vous préparez les délibérations de la direction, et diffusez les informations en interne et externe. Enfin, vous prenez en charge certains dossiers spécifiques liés aux activités comptables : suivi des mandats de gestion, des versements de subventions d'adaptation des logements, communication avec les services fiscaux, gestion des relances fournisseurs. Diplômé d'un bac + 2 en gestion ou assistanat, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur administrative et votre aisance relationnelle. Organisé et efficace, vous savez gérer les priorités et vous êtes capable de remplir toutes les tâches demandées dans les délais impartis. Vous appréciez le travail en équipe et maitrisez parfaitement l'outil informatique ainsi que l'orthographe et la syntaxe. Vous êtes autonomes dans les tâches qui vous sont confiées et savez faire preuve d'initiative quand cela est nécessaire. CDI- Temps plein Rémunération brute annuelle : 25 870€ brut (sur 13 mois) selon profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
L'Association TREMPLIN recrute 1 poste d'intervenant social sur le dispositif Emile L'Intervenant.e Social.e accompagne la réalisation des projets de mobilité depuis l'Île de France ou le Rhône des personnes qui lui sont orientées dans le cadre du programme EMILE (Engagés pour la Mobilité et l'Insertion par le Logement et l'Emploi). Il.elle travaille en étroite collaboration avec le.la Chargé.e de Relations Entreprises qui l'alimentera sur les perspectives d'emploi et de formation pouvant correspondre au projet du candidat. Le référent social EMILE fait partie du service Ingénierie Socio-Professionnelle. Mission principale : Mettre en oeuvre un accompagnement global et personnalisé des candidats du programme EMILE en vue de faciliter leur installation et leur intégration sur le territoire de l'Ain. Activités spécifiques : Collaboration avec les chargés d'accompagnement socio-professionnel amont pour assurer la continuité de l'accompagnement du.de la candidat.e (et de ses accompagnants le cas échéant) qui lui est orienté.e Réalisation d'un diagnostic socio-professionnel et mettre en oeuvre un accompagnement global personnalisé et adapté à un projet d'installation Évaluation de la faisabilité du projet de mobilité sur le territoire (accès l'emploi, au logement, continuité de soins...) Planification de la venue et organisation du séjour des candidats EMILE sur les phases d'immersion et d'installation Mise en relation du.de la candidat.e avec les structures locales pouvant renforcer l'accompagnement sur des difficultés identifiées Veille auprès des différents bailleurs (sociaux et/ou privés) afin de connaître les opportunités/difficultés d'accès au logement Accompagnement vers le logement autonome, lors de l'entrée, et maintien dans le logement Contribution à la visibilité du programme EMILE auprès des partenaires Mise à jour des outils de reporting (internes et externes) Contribution aux temps de réunion du programme et du service Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre flexible au niveau des horaires Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Faire preuve d'initiative Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du champ de l'insertion /de son public serait un plus Qualifications exigées : Titulaire diplôme d'Etat type ES, AS, CESF Expérience significative minimum 1 an dans l'accompagnement public adulte Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de 9 mois (01/04 au 31/12/2025) Temps plein : horaires de journée - 35 heures hebdo. (lundi au vendredi) Poste basé à Bourg-en-Bresse Déplacements fréquents dans le Département 01 (Grand Bourg Agglomération, Trévoux,.) et sur Lyon + région parisienne (1fois/an); Permis B exigé ; Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/selon expérience et formation. Les + Un véhicule de l'association pourra être utilisé pour les déplacements notamment dans le cadre de l'accompagnement des publics Téléphone et ordinateur portable mis à disposition Une mutuelle employeur Acquisition de jours Congés Trimestriels (3 par trimestre cf. CCN Nexem Accords CHRS) Un restaurant d'entreprise sur place Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Dans le cadre du remplacement d'un salarié nous recherchons un travailleur social en CDD, éventuellement renouvellable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurerez les missions suivantes: ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion ..) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail avec les partenaires - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe COMPETENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES - DEASS - DEME - DETS Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus Permis B en cours de validité exigé. Vous bénéficiez de tickets restaurants, d'un téléphone portable, d'une voiture de service, de 6 jours de congés supplémentaires tous les trimestres et d'une mutuelle attractive
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : -Accueillir les clients du magasin et répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite...) -Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits -Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) -Gérer la réception des commandes en magasin -Gérer les journaux de caisse, banque et CB quotidiennement avec un contrôle de caisse -Gérer les dossiers de location et demander le renouvellement des prescriptions de location -Gérer les impayés caisses/mutuelles -Effectuer le classement et archivage des dossiers -Assister les commerciaux du service collectivité, Maintien à domicile et Handicap dans leurs fonctions (établissement de devis, factures, suivi clientèle...) -Assurer le travail administratif, le secrétariat et le traitement de courrier -Participer à la gestion des stocks par une veille sur les stocks et le passage de commandes fournisseurs et plateforme -Enregistrer les livraisons fournisseurs selon le process de l'entreprise après vérifications des arrivages Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste nécessite une très bonne organisation, de l'autonomie et un excellent contact client.
Vous avez envie de découvrir un métier passionnant et de rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons actuellement un(e) Poseur(euse) en Signalisation pour renforcer notre équipe ! Vos missions : Installation, maintenance et réparation de signalisation Travail en équipe sur divers chantiers Respect des normes de sécurité et des délais Ce que nous offrons : Formation en Interne : Si vous n'avez pas d'expérience préalable, nous assurons une formation complète à nos méthodes et techniques ! Travail en Équipe : Vous travaillerez avec des collègues passionnés et solidaires pour atteindre ensemble nos objectifs. Horaires Décalés : Si vous aimez les rythmes de travail variés, ce poste est fait pour vous. Nous proposons des horaires flexibles pour répondre aux besoins de nos chantiers. Votre profil : Dynamique et motivé(e) Envie d'apprendre un métier technique Flexibilité et disponibilité pour les déplacements
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Venez rencontrer le CPA lors du job dating du 03/04 entre 9h et 12h au Pôle Alimentec 155 Rue Henri de Boissieu, 01000 Bourg-en-Bresse. De nombreux postes seront proposés et notamment des postes d'ASH pour la MAS L'ASH travaille en collaboration avec les équipes soignantes de l'unité de soin et d'accueil des patients dans laquelle il/elle est affecté(e) Ce poste requiert des compétences relationnelles et humaines nécessitant une bonne capacité de communication. Il/elle assure la qualité des conditions d'accueil hôtelier, le confort et le bien être des patients de son unité. Missions: - Entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux - Participer à la fonction restauration: réception des commandes, contrôle, préparation de la salle à manger et mise en chauffe des repas - Lingerie: évacuation du linge sale, réception du linge propre et gestion des stocks Profil: Pas de diplôme requis mais CAP employé technique de collectivité apprécié. Formations axées sur l'hygiène appréciées
Tu as envie d'aider les autres à trouver leur voie et tu cherches un métier qui a du sens ? FIF Conseil te propose de te former au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, tout en étant rémunéré(e) ! Poste : Alternant(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Lieu : Bourg en Bresse ou Ambérieu en Bugey Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : Tu as entre 18 et 29 ans (ou tu es reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e)) Tu veux accompagner les autres dans leur parcours vers l'emploi ou la formation Tu aimes le contact humain, tu sais écouter, motiver et conseiller Tu es curieux(se) du secteur social, de l'orientation ou de la formation Ta mission (si tu l'acceptes) : Tu intègres un programme de formation en alternance pour obtenir le Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. Tu seras formé(e) par des pros et tu participeras à : L'accueil et l'écoute des jeunes ou adultes en recherche de solutions L'animation d'ateliers (CV, entretiens, projet pro, etc.) Le suivi des personnes que tu accompagnes La découverte des acteurs de l'emploi, de la formation et du social La création de projets pour aider les publics à s'insérer Ce qu'on t'apporte : Une formation diplômante et rémunérée Des pros pour t'accompagner et te faire progresser Une vraie expérience de terrain Une ambiance engagée, bienveillante et dynamique Prêt(e) à démarrer une aventure humaine et pro ? Postule vite chez FIF Conseil et deviens acteur(trice) de l'insertion de demain !
Organisme régional de formation, spécialisé sur les métiers de la propreté et du maintien à domicile. Avec une implantation régionale, nous délivrons un service de proximité adapté aux entreprises, salariés et demandeurs d'emploi.
Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique . Passionné /e par les loisirs numériques (musique, gaming, instruments, etc) Polyvalence attendue , travailler en collaboration avec le rayon littérature. Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert. Gestion des stocks, merchandising, animation du rayon. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte Amplitude horaire 8h - 20h
Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique . Passionné /e par la littérature Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert. Gestion des stocks, merchandising, animation du rayon. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte Amplitude horaire 8h - 20h
L'association Tremplin recrute 1 poste d'intervenant social sur le dispositif APJM (Accueil Provisoire Jeunes Majeurs) L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement Missions principales : Accompagner un public jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement (entretien, cuisine, gestion budgétaire, se repérer dans la cité, développement du réseau culturel et sportif .) Effectuer de la médiation entre les colocataires et avec le voisinage Procéder à des visites à domicile (95% des RDV) Assurer le suivi statistique des interventions Rédiger des évaluations pour chaque accompagnement Garantir le lien partenarial sur son secteur d'intervention Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique Accompagner vers le logement autonome Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées : Formation TISF/Moniteur Educateur Expérience minimum 2 ans dans un secteur similaire Statut du poste : Prise de poste à prévoir dès que possible Mission jusqu'au 31/10/2025 / renouvellement possible Temps plein : Amplitude horaire en fonction des besoins du service (pas de coupés) Travail le soir et potentiellement un samedi sur deux Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements sur Oyonnax et Ambérieu en Bugey Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) négociable selon expérience et formation Les + de l'entreprise Un véhicule de service mis à disposition Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
***3 postes à pourvoir*** Missions Vos principales missions sont : - Instruire les demandes d'accès à la complémentaire santé solidaire (accord, refus, réclamations.) - Assurer la relation-client (réponse téléphonique, mail, Eptica, Medialog.) Compétences - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques - Compétences organisationnelles - Rigueur et autonomie - Capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes Informations complémentaires Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant commercial sur Bourg en Bresse (H/F) Vous jouerez un rôle clé dans notre équipe. Vos responsabilités incluent : -Gérer les relations clients : devis, chiffrages, relances, suivis et fidélisation. -Suivre les dossiers d'Appels d'Offres avec précision. -Coordonner avec notre service logistique pour garantir le respect des normes de transport et d'export. -Assurer un reporting détaillé de votre activité. -Vous êtes titulaire d'un BTS en commerce international, assistant commercial ou équivalent, et avez une expérience réussie au sein d'un service commercial. -Vous maîtrisez l'anglais et êtes à l'aise avec les outils informatiques Pack Office (Excel, Word, Outlook). -Votre excellent relationnel vous permet de créer des liens solides avec les clients et les responsables de zone. Vous avez un intérêt marqué pour les produits techniques. -Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. -Vous êtes organisé, polyvalent et autonome, avec de bonnes qualités relationnelles. -Votre envie d'apprendre et votre motivation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission réalisées
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un opérateur de production à Saint-Étienne-du-Bois. Le poste proposé est un contrat en intérim de 6 mois pour 40 heures par semaine. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Tâches principales : - Assurer la production sur les lignes de presse plasturgie - Contrôler la qualité des pièces fabriquées - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur Salaire et modalités du contrat : - Salaire horaire : 11.88EUR HEURES - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h ou nuit - 40 heures par semaine avec 30 minutes de pause rémunérées - Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme requis - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité - Dynamique et motivé(e)
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 23 000€ brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans son activité industrielle sur le secteur de l'Ain, un Attaché commercial B to B (H/F). Dans le cadre d'une création de poste, sous l'autorité du responsable d'entreprise, vous aurez à gérer en autonomie la partie commerciale de l'entreprise : Vous prospectez les entreprises en direct et participez aux différents évenements locaux. - Suivi des clients existants, - Prospection, - Redaction de devis, - Mise en place de tableaux et outils de suivi Poste en vue CDI Salaire négociable selon expérience Véhicule ordinateur portable et télephone mis à disposition Profil recherché : Autonomie, aisance relationnelle et une connaissance du bassin local serait un plus. Poste à pourvoir au plus tot, en temps plein. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À lire attentivement : 3 postes à pourvoir Secteur Pays de Gex (frontalier suisse) au départ de Montagnat (01) : nous recherchons un profil expérimenté (minimum 6mois en messagerie) afin d'intégrer notre équipe. Celui-ci devrait pouvoir effectuer une tournée en moyenne de 70/80 clients jour sur un secteur prédéfini mais qui peut cependant varier en cas de besoin. Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, à définir. 35h et +. Personne motivée, rigoureuse, ponctuelle, capable de s'adapter aux nouvelles situations, capable de gérer le stress. Si vous n'avez pas le profil adapté, merci de ne pas postuler.
Au siège social de Viriat (Bourg en Bresse) Environnement de travail dynamique. Développement professionnel, formation continue et régulière. Le groupe place au centre de ses préoccupation le bien-être de ses collaborateurs. Environnement international et multiculturel. Au sein du pôle commercial, vous serez le lien entre les clients et les responsables de zones. Vous aurez pour mission : - Gestion des relations clients (devis, chiffrage, relances .) - Suivi des dossiers d'Appels d'Offres - Coordination avec notre logistique en conformité des règles du Commerce International et douanières (Incoterms et lettre de crédit) - Reporting lié à votre activité Qualités recherchées : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Ecoute - Réactivité - Organisation - Rigueur Profil attendu : Formation supérieure Commerce International exigée si débutant Ou vous vous appuyez sur une 1ère expérience similaire réussie Les problématiques liées à l'export n'ont pas de secret pour vous. La connaissance des marchés du Maghreb et de l'Afrique francophone est un plus. Compétence indispensable : Incoterms et Lettre de crédit Votre excellent relationnel vous permet de construire une relation forte avec les clients et les responsables de zone. Vous détenez une appétence pour les produits techniques.
L'Intervenant social a pour mission principale d'accueillir, écouter, conseiller et orienter les usagers/ménages en fonction de leur situation et du dispositif. Missions principales - Sous les dispositifs IML/sous-location Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en oeuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé - Sous le dispositif Réinstallation Effectuer la préparation des logements Accueillir des résidents Accompagner les résidents dans le logement Mettre en place des ateliers collectifs Participer aux différents temps collectifs de vie de l'équipe Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Titulaire diplôme d'Etat type ES, AS, CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Poste à pourvoir sous CDI / à pourvoir rapidement Temps plein : horaires de journée avec possibilité - 35 heures hebdo. Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements fréquents dans l'Ain Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: Un véhicule de service mis à disposition Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s. Poste à pourvoir en CDD de remplacement. Salaire mensuel brut : 1816€
L'Intervenant social (H/F) a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits. Missions principales Sur orientations des CIP IAE : gestion et accompagnement de dossiers complexes des salariés en parcours d'insertion (CDDI) (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec Le CIP référent Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activer du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des CIP référents et dans un logiciel de gestion et de suivi (Gestad) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire d'un diplôme de travailleur social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées poste sous CDI Prise de poste : rapidement Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi Poste basé à Bourg-en-Bresse Déplacements sur les sites de l'IAE de Tremplin (Agglo Bourg-en-Bresse et alentours) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE POUR SON ACI RECYCLERIE 1 Encadrant Technique d'Insertion (H/F) En rejoignant nos équipes, vous serez acteur d'un projet solidaire, respectueux de l'humain et de l'environnement ! Vous avez pour mission d'accompagner, former, gérer et animer une équipe dans le respect de la politique et la stratégie de l'Association. La personne recrutée sera en charge de l'activité de valorisation des objets collectés. Mission principale Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'ETI organise une activité de collecte/réemploi de matières et accompagne dans sa réalisation des salariés éloignés de l'emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle sur le marché de droit commun. Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'accompagnement socio professionnel des salariés Missions de l'encadrant technique d'insertion H/F : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les plannings et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprises ; Effectuer des reporting permanents ; Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste ; Participer à la recherche de fournisseurs et des clients ; Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles ; Participer activement à l'image de l'association. Compétences et qualités attendues : Des connaissances en production et logistique ; Adhérer aux valeurs de l'ESS et à celles de l'association Tremplin ; Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe ; Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres ; Polyvalent.e et organisé.e, l'Encadrant.e Technique d'Insertion est également un bon leader d'équipe, capable de pédagogie pour expliquer le sens de son action et de psychologie pour régler les conflits en interne et avec les partenaires. Diplôme et expérience requis : Formation BAC/BAC+2 ou expérience professionnelle significative (un an et+) Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou l'insertion professionnelle serait un + Statut du poste : 1 poste sous CDI à pourvoir immédiatement Temps plein : poste de journée du Lundi au samedi (1 samedi/2) Poste basé à Viriat Déplacements sur les ACI Recyclerie (Agglo Bourg-en-Bresse et alentours) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Groupe 5/ fixé selon expérience et formation suivie Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Sous la supervision du coordinateur vos missions : ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité : Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli (sorties culturelles, découverte du numérique, ANIMER atelier numérique tous public ; Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances Travail le mardi 17H-19h00 et le mercredi 13H30-16H30(centre social Amédée Mercier) Horaires pouvant être modifiés selon la demande Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et Santé au Travail à taille humaine. PRESTA AIN & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation). Remplacements et assistanat de professionnels de santé dans le respect de la confidentialité et du secret médical. Déplacement fréquents sur les centres de Dagneux/Civrieux/Belleville/Chatillon sur Chalaronne Vos missions : - Standard téléphonique - Renseigner les adhérents sur le fonctionnement et l'offre de service du Service, - Etre l'interface entre le professionnel de santé et les adhérents, - Organiser la planification des visites, - Convoquer les salariés suivis et gérer les priorités, - Accueillir les salariés suivis, - Créer et mettre à jour la partie administrative des dossiers médicaux, - Effectuer les examens complémentaires en fonction des besoins : type audio test, visio-test, examens d'urines,- Gérer les états nominatifs, - Réaliser l'accueil des primo-adhérents, - En fonction des besoins (remplacement, renfort ), prioriser ses missions et participer à l'organisation de l'activité (planification, appel, messagerie partagée etc.) - Numériser les dossiers, - Classer, archiver, gérer les demandes de transfert de dossier, - Mettre en forme tout document : fiche entreprise, compte-rendu, Prise de poste dès que possible CDI-Temps complet Obtention du diplôme de secrétariat médical, Une première expérience en santé au travail serait appréciée.
La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/ée de missions RH, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 11 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Gestion administrative * Création et rédaction de courriers types (disciplinaire, convocation, création de dossiers) * Gestion des factures (intérimaire, séminaire d'intégration, Indeed.) Communication et outils RH * Assiste les équipes sur le paramétrage des différents outils RH (Poplee, Empowill, QuickMS, Kélio) * Participe à l'élaboration du journal interne * Participe à la mise à jour de supports de communication RH (livret d'accueil, de présentation de l'entreprise, guide, formulaires.) Recrutement sur le portefeuille attribué * Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Conduite d'entretiens physiques ou visio, évaluation des candidats et prise de références * Suivi des candidats, * Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation * Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque Gestion des alternants/emplois été * Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque * Rédige les contrats d'apprentissage en collaboration avec les établissements et l'OPCO * Assure le suivi auprès de l'OPCO * Assure le suivi de l'alternant tout au long de son parcours dans l'entreprise (livret suivi alternant) Formation * Assiste la responsable dans la gestion des formations (administratif, logistique) Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). 35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés+ titres restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac+3 en Ressources Humaines exigé. * Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires. Compétences techniques : Vous êtes polyvalent/te, force de proposition, doté/ée d'un fort esprit d'équipe. Vous disposez d'un grand sens de la confidentialité, d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous possédez des qualités démontrées d'organisation et de rigueur, vous savez gérer les priorités. Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE D'OPERATEUR(TRICE) FINITION H/F En rejoignant notre équipe de finition, vous serez en charge de : - En accord avec les informations fournies dans le planning, les attendus qualité et l'OF, réaliser les opérations de finition : incluant le microbillage, le nettoyage, le polissage, le marquage laser tribofinition, le brossage, la passivation, l'ébavurage, le redressage et le polissage électrolytique, - Sélectionner judicieusement les outils afin de minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Assurer un entretien régulier des outils, en incluant le nettoyage, et ainsi garantir une durée de vie optimale du matériel, - Identifier et localiser les défauts d'aspect des produits, puis procéder aux retouches selon les procédures qualité en vigueur, - Enregistrer les différentes données de production (nombre de pièces.) sur l'OF, - Respecter les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) ainsi que le respect des indications précisées dans l'OF, - Maintenir votre poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle qualité/finition, - Vous disposez d'une dextérité manuelle, - Vous avez connaissance des différentes opérations de finition, - Vous êtes minutieux(euse). Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un CDD sur une base hebdomadaire de 35h, - Possibilité de poursuivre si expérience concluante, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01),
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Adecco de Viriat, pour l'un de ses clients une charcuterie industrielle, un ouvrier agroalimentaire (H/F) sur Bourg-en-Bresse pour un contrat de 12 mois minimum. Sous la direction de votre chef d'équipe, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : - Lecture et suivi des bons de commandes - Changement des différents moules - Chargement de la machine avec la charcuterie (à base de viande de porc) - Ligne de conditionnement - Contrôle qualité du conditionnement - Port de charges lourdes Informations complémentaires : - Horaire de matin - 6H30 à 14H avec possibilité d'heures supplémentaires - Poste du lundi au vendredi - Taux horaire - 11€88 brut de l'heure Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble deux derniers points. - Vous êtes attiré(e) par le milieu de l'agroalimentaire. - Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité incombant à vos tâches. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour
Educateur(trice) de jeunes enfants h/f Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A) Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Ceyzériat (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d'accueil de la structure. Vous assurez, en cas d'absence de la responsable, la continuité de direction. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne, - Mettre en place des activités pédagogiques, - Assurer l'accueil de l'enfant en lien avec la famille dans une démarche de prévention, - Participer aux différentes réflexions pour le développement du service et du projet de service, en favorisant l'ouverture vers l'extérieur, - Accompagner la cohérence pédagogique dans l'équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles, - Organiser et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable : encadrer le personnel, gérer les remplacements de personnel et le planning des enfants, répondre à une situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles prédéfinis dans la structure, en lien avec la hiérarchie. Profil candidat : - Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, - Connaissances aiguisées de l'enfant et son développement, - Connaissances et mise en application des normes d'hygiène et de sécurité, - Aisance relationnelle avec les enfants et les familles, principes de la communication bienveillante, - Savoir animer des activités avec pédagogie, - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation avec les enfants, savoir identifier leurs besoins (physiologiques, psychoaffectifs et moteurs) et les prendre en compte, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, travail en transversalité, - Posséder le sens du service public, - Connaître les limites déontologiques et respecter le secret professionnel - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1) recommandé. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures hebdomadaires Ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 - Réunions ponctuelles en soirée Congés imposés (7 semaines de fermeture) Lieu de travail : Ceyzériat (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à : recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 15/04/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS EJE CEYZERIAT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sarah POCHON Responsable de l'EAJE : multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr
L'entreprise qui recrute Notre client, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien(ne) diplômé.e sur Bourg en Bresse. Descriptif du poste En itinérance grâce à votre camion itinérant, vous effectuerez : * les examens de vue * la vente de lunettes * le service après-vente et le suivi auprès du client La gestion des tiers payant et les montages sont traités directement depuis le siège. Profil recherché * Vous êtes titulaire du BTS Opticien Lunetier avec dans l'idéal au moins 2 ans d'expérience * Vous êtes titulaire du permis B (poste itinérant) * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissance des montures et verres * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Ce que nous pouvons vous apporter: * Un environnement de travail innovant et dynamique * Une opportunité unique de vous développer professionnellement et personnellement Rémunération et avantages : 30.000 à 35000 euros / an + primes * Tickets restaurant * Mutuelle Alan Comment se déroule le processus de recrutement : - Un premier échange avec moi, pour évaluer votre profil - Un second échange avec les RH de l'entreprise et possibilité de faire une demie-journée d'observation Savoir-faire : * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissances des produits (montures, verres ...) * Titulaire du BTS opticien lunetier, avec dans l'idéal 2 ans d'expérience * Titulaire du permis B * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez intervenir ponctuellement en crèche ? Vitalis Médical Mâcon Bourg en Bresse, agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, vous propose des opportunités de missions en intérim, vacation ou CDD/CDI, au sein de structures accueillant des enfants. Notre client recherche en urgence un(e) AEPE pour prendre soin de 16 enfants accueillis. Contrat intérim du 31/03/25 au 4/04/25 avec possibilité de reconduction - Contrat intérim du 31/03/25 au 04/04/25, avec possibilité de reconduction - 26 heures par semaine Planning proposé : - Lundi : 7h30 - 13h30 - Mardi : 12h30 - 18h30 - Mercredi : 7h30 - 13h30 - Jeudi : non travaillé - Vendredi : 12h30 - 18h30 Pourquoi rejoindre notre équipe Vitalis médical Mâcon - Villefranche sur Saône ? - Des missions variées dans le secteur de la petite enfance. - Adhésion immédiate au comité d'entreprise « CE Couleur » dès votre première mission. - Un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins et attentes. - Prise en charge des indemnités kilométriques pour vos déplacements en mission possible en fonction des zones géographiques. - Reprise d'ancienneté possible pour valoriser votre expérience professionnelle en fonction des conventions collectives. Vos missions: ? Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans le respect de leur rythme ? Participer aux activités d'éveil et au développement des tout-petits ? Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants ? Assister l'équipe dans l'entretien des espaces de vie Votre profil: ?? Une première expérience en crèche ou structure d'accueil est un plus ?? Dynamisme, patience et bienveillance sont vos atouts ?? Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD Bourg en Bresse un Assistant de service social H/F en CDD de remplacement à 0.70 ETP Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE FAIT LE SESSAD ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 80 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, à l'exception d'un handicap sensoriel. Un nombre de places dans le service est réservé aux jeunes présentant un TSA (trouble du Spectre Autistique) Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. Sont rattachées au SESSAD - 2 UEMA (Unités d'Enseignement Maternel pour Autistes) à Bourg en Bresse et à Chatillon sur Chalaronne, accueillant chacune 7 élèves porteurs de TSA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Participer à la qualification des situations des jeunes sur liste d'attente SESSAD - Accueillir et prendre en compte les demandes et situations de ces familles en attente et orienter au besoin. - Organiser les RDV liés au processus d'admission et y participer - Réaliser un diagnostic social afin d'évaluer les besoins, les ressources et des difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l'aidé et la problématique de l'aidant. - Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques en lien avec l'enfant et son handicap. - Accompagner et soutenir à travers les différentes démarches telles que la constitution de dossiers MDPH, CAF, Département . - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises, dans le cadre de l'accompagnement global. - Participer aux instances de réflexion autour des situations impliquant les services de protection de l'enfance (MDM, CPAM, Mutuelles.), résolution des situations complexes sur le plan social. - Orienter : soutenir, informer et accompagner les démarches d'orientation, ceci en lien avec tous les établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants accompagnés et l'aidé. Aider à la constitution des dossiers et à l'accompagnement physique de l'aidant vers des ESMS susceptibles de prendre le relais. - Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, etc. - Participer à l'évolution des pratiques professionnelles dans la perspective de la mise en place de dispositif QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous êtes respectueux, rigoureux, organisé et autonome Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en réseau Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, des procédures d'orientation, du circuit des demandes d'aide auprès de la MDPH Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion d'activité Vous possédez le permis de conduire Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de jeunes TSA. Vous avez un diplôme d'état d'assistant du service social
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Bourg : un poste en CDI à 80% de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir au 1er Mai 2025. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 19j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre cv à siege@atmp01.fr
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la distribution industrielle, un poste d ASSISTANT APPROVISIONNEUR (H/F). Vos missions consisteront à : - Saisie commandes - Saisie AR fournisseur - Relances fournisseur - Traitement Fiches Anomalies prix, clients -Gestion des litiges clients Horaires : journée 38 heures hebdomadaire Poste à pourvoir immédiatement en intérim pour un long contrat. Profil recherché : Vous avez des compétences en gestion de stock, approvisionnement Idéalement issu d'une formation logistique Rigueur et adaptabilité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, un Responsable des Opérations (h/f) sur un contrat CDD de 8 mois. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel. Vos principales missions seront : La gestion commerciale : - Accueil téléphonique et physique des clients - Enregistrer les réservations - Enregistrer les commandes - Lien avec les commerciaux - Relance de devis - Relance clients - Analyse besoin du client La gestion administrative de la flotte de véhicules comprenant : - Gérer et coordonner les activités de location de véhicules utilitaires et industriels - Optimiser la flotte de véhicules - Assurer le suivi des contrats de location - Gestion des constats, relevés kilométriques - Gestion des carburants - Gestion des assurances - Gestion des litiges clients et fournisseurs - Relance règlements auprès des clients Informations complémentaires : 36H hebdo avec 6 RTT / an Horaire de journée : 8H-12H / 14H-18H Rémunération : 2250€ brut mensuel + 13ème mois + prime mensuelle sur résultats + prime semestrielle sur résultats + tickets restaurants 10€ (dont 6€ de part employeur) Le profil recherché est un profil possédant un Bac +2 type gestion PME / PMI ou commercial. Si vous possédez une première expérience dans un garage ou chez un loueur de véhicules, cela est un plus. La maîtrise également du logiciel Strada est un plus.
Nous recrutons un ouvrier agroalimentaire f/h sur le secteur de Viriat.Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agroalimentaire motivé et passionné par l'industrie alimentaire pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ouvrier agroalimentaire, vous serez responsable de diverses tâches liées à la production et à la transformation des produits alimentaires. Votre rôle consistera à suivre les procédures de fabrication, à assurer la qualité des produits, à respecter les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Responsabilités principales : - Participer activement à la production et à la transformation des produits alimentaires en suivant les procédures établies. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de production. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la sécurité des produits. - Effectuer des tâches de nettoyage et d'entretien pour maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Exigences : - Expérience préalable dans le domaine agroalimentaire ou dans un poste similaire est un plus. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus. - Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les délais. - Port de charges - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - 11.74EUR/h brut + prime d'équipe + panier et des avantages sociaux (CSE) Si vous êtes passionné par l'industrie agroalimentaire et que vous souhaitez contribuer à la production de produits de qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez! Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Salarié d'exploitation agricole ( Production de lait,viande bovine, volailles fermières et de volailles de Bresse) Participation à l'ensemble des travaux de l'exploitation et responsabilité sur un des ateliers Participation à l'encadrement des jeunes et aux actions d'expérimentation.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Sous la responsabilité du directeur d'activité : Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Garantir un cadre éducatif adapté aux mineurs étrangers pris en charge, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Gestion et suivi de la maintenance des locaux, - Gestion et responsabilité du budget lié à l'alimentation et aux activités Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 5 ou 6 (bac+4 type caferuis ou équivalent) Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 2 ans La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Statut en fonction du diplôme Permis B en cours de validité exigé.
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Vous êtes passionné par l'univers de la beauté et de la cosmétique ? Vous possédez une expertise en coiffure ou esthétique et aimez partager vos connaissances pour conseiller les clients au mieux de leurs besoins ? Rejoignez notre équipe et intégrez une enseigne dynamique et spécialisée qui valorise la passion et l'expertise au service de la beauté ! Nous recrutons un "Conseiller des ventes en magasin Coiffure / Esthétique (H/F)" Notre client est une entreprise familiale renommée depuis plus de 20 ans dans l'univers de la vente de produits de coiffure et d'esthétique à destination des professionnels et des particuliers. Sa mission ? Offrir des produits de haute qualité et un service client exceptionnel, grâce à des équipes passionnées et spécialisées. Après une formation complète sur les process et les produits de l'enseigne, vous serez prêt à intégrer votre magasin. En tant que Conseiller de vente spécialisé en Coiffure et Esthétique, vous jouerez un rôle essentiel au sein du magasin en guidant les clients dans leurs choix de produits capillaires, cosmétiques et de soins adaptés. Votre capacité à écouter et comprendre les attentes des clients vous permettra de les conseiller sur mesure. Vous interviendrez également dans l'animation de votre espace de vente, en assurant la bonne présentation des produits et en veillant à un réassort régulier pour que chaque client trouve facilement ce qu'il cherche. Vos missions : - Accueillir les clients : Créer un climat de confiance dès leur arrivée pour qu'ils se sentent à l'aise et bien accompagnés. - Conseiller et vendre : Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions personnalisées, en mettant en avant les caractéristiques des produits. - Fidéliser la clientèle : En créant une expérience d'achat unique, vous encouragez les clients à revenir et à vous faire confiance pour leurs futurs achats. - Participer à la gestion de l'espace de vente : Organiser et réapprovisionner les rayons, maintenir une présentation attractive des produits et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Le profil idéal : Vous justifiez d'une première expérience en vente ou conseil, idéalement dans le domaine de la coiffure, esthétique, ou cosmétique. Vous avez une excellente aisance relationnelle et un réel sens de l'écoute. Votre passion pour les produits de beauté et vos connaissances en capillaire et cosmétique vous permettent d'offrir des conseils éclairés et adaptés. Dynamique et rigoureux, vous savez vous adapter à une clientèle variée et avez l'esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Challenge mensuel (primes, cadeaux, séjours, etc), - Tarifs préférentiels sur le catalogue, - Ambiance de travail basée sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir, - Parcours de formation ambitieux, - Belles perspectives d'évolution. Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès du groupe ? Alors postulez dès à présent.
Alphéa Conseil, ce sont 15 années d'existence, 18 agences, plus de 400 recrutements par an, 90% de satisfaction clients, et 95% de satisfaction candidats. Notre cabinet de conseil en recrutement et stratégie intervient dans plusieurs secteurs d'activité dont certains avec une expertise reconnue comme la distribution, le retail, l'industrie ou l'agroalimentaire. Alphéa Conseil est le spécialiste du recrutement des cadres dirigeants et du middle management.
Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée DIPLOME EXIGE
Educateur(trice) de jeunes enfants - Animateur(trice) RPE h/f Relais Petite Enfance et multi accueil de Ceyzériat Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux, psychologues (catégorie A) ou auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Le RPE (relais petit enfance, anciennement relais assistantes maternelles) basé à Ceyzériat avec des interventions itinérantes et l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de Ceyzériat d'une capacité d'accueil de 30 enfants, relèvent du Grand Bourg Agglomération et recrutent un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants (50% du temps) - animateur(trice) RPE (50% du temps) h/f. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance de Ceyzériat, vous animez un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des parents, des assistants maternels et gardes à domicile. Sous l'autorité de la Responsable de l'établissement du jeune enfant, vous accompagnez les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale. Vos missions sont les suivantes : - Informations et échanges à destination des parents, des assistant(e)s maternel(e)s et des professionnel(le)s de la petite enfance, - Encadrement des temps d'activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s, - Contribution à renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e)s maternel(le)s et participation à la professionnalisation du secteur de la garde d'enfants à domicile. - Prise en charge des enfants, individuellement et en groupe, - Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie, dans le respect de sa personne, - Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles, - Garantie de la cohérence pédagogique dans l'équipe, - Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe. Profil du candidat : - Formation obligatoire dans les domaines médico-sociaux ou de la petite enfance : diplômes d'état d'éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmier ou psychologue, - Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes, - Connaissances des aspects juridiques du secteur d'activité et notamment du cadre réglementaire du métier d'Assistant(e) Maternel(le), - Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et sens de l'organisation, - Patience, vigilance et réactivité, - PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1 à jour apprécié, - Permis B. Spécificité du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures Lieu de travail : RPE et EAJE de Ceyzériat (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr Ø par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 07/04/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS EJE RPE CEYZERIAT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable service petite enfance,isabelle.basset-jaquinod(a)grandbourg.fr
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil sur le secteur de Saint Genis Pouilly et le Jura (Saint Claude). Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Zone d'intervention : le jura (Saint Claude) et Ain (Saint Genis Pouilly) Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. Permis B indispensable - ce poste nécessite des déplacements fréquents. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée.
L'ambulancier a pour rôle d'assurer la surveillance du patient et sa prise en charge au cours des missions de transport confiées par la régulation. Missions principales: - Assurer les missions de transport confiées par la régulation dans le respect des dispositions règlementaires - Assurer la surveillance du patient pendant le transport et une prise en charge adaptée du patient - Estimer la gravité de l'état du malade - Réaliser un bilan médical d'urgence - Veiller au bon déroulement de la mission, au confort et à la sécurité du patient - Constituer et remplir le dossier administratif indispensable à la facturation du transport - Vérifier le bon état de marche du véhicule ou du matériel et signaler les dysfonctionnements - Assurer le nettoyage et la désinfection du véhicule et du matériel - Vérifier la présence des documents et équipements nécessaires au déroulement de la mission dans le véhicule - Renseigner les documents de bord et documents internes liés au transport - Conduite du véhicule dans le respect des règles de sécurité FORMATION, COMPETENCES ET PRE REQUIS: -Permis B valide, hors période probatoire -Vaccinations à jour -Certificat d'immunisation (hépatite/BCG) -AFGSU2 en cours de validité -Visite préfectorale d'aptitude à jour -Diplôme d'état obligatoire
Descriptif des 2 postes proposés : Missions: Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports...), Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises: - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes pour une mission en intérim à Montagnat. - Préparateur de commandes - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Montagnat - Durée de contrat : Intérim 6 mois, évolutif - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - caces - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos activités principales au sein du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Ain (SGCD) assurant l'ensemble des fonctions supports pour 4 entités composant l'administration territoriale de l'État : - la préfecture et ses trois sous-préfectures et les trois directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations Il ou elle assure les mission suivantes : Mise en œuvre de la politique et de la stratégie des systèmes d'information et de communication - Décliner la stratégie de la fonction systèmes d'information et communication départementale en intégrant les orientations stratégiques nationales et les attentes des décideurs locaux (corps préfectoral, directeurs de DDI et directrice du SGCD) - Élaborer le dispositif local d'accompagnement des agents - Contribuer aux réflexions sur la transformation numérique des services bénéficiaires - Élaborer et piloter le portefeuille de projets Pilotage de projets concourant à développer des méthodes de travail innovantes - Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins - Piloter l'équipe projet et suivre l'avancement des actions - Définir et suivre le budget et le planning - Organiser et animer les réunions de pilotage du projet - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur les avancées du projet et accompagner le changement Gestion du budget et des marchés dédiés aux systèmes d'information et de communication : avec l'appui du bureau interministériel du budget, des finances et la politique immobilière : - Préparer et suivre l'exécution du budget - Élaborer les marchés publics nécessaires au fonctionnement du BISIC - Gérer la relation avec les fournisseurs. En tant que Conseiller à la sécurité numérique : sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État : - Contribuer à la sensibilisation des agents des en vue de renforcer la « culture de la cybersécurité » - Contrôler la bonne application des mesures de sécurité sur les SI déployés au sein de l'entité - Conseiller les prises de décision liées à la sécurité numérique. Il peut s'appuyer sur l'expertise technique du RSSI pour l'aider dans cette mission - Être le point de contact de la chaîne fonctionnelle sécurité numérique ascendante - Assister les autorités dans la cartographie et la compréhension des risques - Proposer à son autorité une organisation fonctionnelle sécurité numérique adaptée. A ce titre, il désigne ses adjoints ainsi que les ALSN de son périmètre - Piloter la rédaction et la mise en œuvre du plan de continuité informatique Pilotage du bureau - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du Bureau, en visant à assurer la continuité de service - Contribuer à la gestion des crises - Organiser et suivre l'activité du Bureau - Suivre le niveau de service rendu aux bénéficiaires et proposer les mesures d'améliorations nécessaires - Se tenir informé sur l'évolution des technologies et des offres de service ministérielles Gestion des ressources humaines - Contribuer au développement professionnel et à la modernisation des conditions de travail des agents du bureau - Veiller à la transversalité des activités du bureau Il/elle participera également : au Comité de direction (CODIR) du SGCD, et en fonction des actualités et des sujets : aux CODIR de la Préfecture et des trois directions départementales interministérielles (DDI) et aux bilatérales SGCD / DDI ou Préf, aux groupes travail SGCD/PREF/DDI Spécificités du poste: appui/soutien agents dans le cadre des astreintes hebdomadaires du BISIC (soir et week-end), habilitation très secret défense valide ou à acquérir, disponibilité et réactivité importantes
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
ACTIVITES: En tant que Référent(e) Technique au sein du service Comptabilité, vous serez rattaché(e) au Fondée de pouvoir - Responsable du service comptabilité et vos principales missions seront : - Superviser et sécuriser les opérations comptables : contrôle des écritures, suivi des flux financiers, rapprochements bancaires, écritures annuelles. - Garantir la conformité réglementaire : application des règles comptables en lien avec les directives de l'Assurance Maladie et les normes en vigueur. - Assurer un rôle de conseil et d'expertise : appui technique auprès des collaborateurs, accompagnement dans la mise en place de nouvelles procédures. - Piloter des projets d'amélioration continue : optimisation des outils comptables, digitalisation des processus, reporting et indicateurs de suivi. - Assurer la relation avec les partenaires internes et externes : service ordonnateur, les banques - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité Compétences Vous connaissez les techniques comptables et maîtrisez les outils bureautiques (expertise confirmée sur Excel notamment). Vous avez également des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation, d'un esprit collaboratif et d'autonomie. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) coordinateur(trice) omnicanal - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre de la création d'un centre de relations clients sur Bourg en Bresse, vous avez pour mission de garantir une gestion efficace et fluide des flux omnicanaux et des outils techniques : répartition et priorisation des flux, conception et réalisation des tests, configuration et analyse des indicateurs de performance . Votre objectif est d'optimiser les processus afin d'offrir une expérience client cohérente et de haute qualité. Pour se faire, vous êtes en charge de configurer et optimiser les outils de gestion des flux et concevez vous-même les règles de gestion. Vous supervisez le développement technique en collaboration avec la Direction du Numérique, et évaluez/anticipez les risques liés au déploiement. Vous êtes le garant de la traçabilité des modifications techniques et proposez des évolutions fonctionnelles au besoin. Par ailleurs, vous supervisez la maintenance et contribuez à l'amélioration continue des outils. Enfin, vous avez en charge la formation et l'accompagnement des collaborateurs sur les outils, en lien avec la Direction des Richesses Humaines. De formation Bac+3/5 en gestion de projets, système d'information, relation clients ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances des infrastructures et outils numériques. Organisé et rigoureux, vous maitrisez les outils de requête informatiques. Pédagogue et doté d'un excellent relationnel, vous savez animer des formations et appréciez le travail d'équipe. Autonome et réactif dans les missions qui vous sont confiées, votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous permettent de mener à bien les projets sur lesquelles l'entreprise vous attend. CDI - temps plein Rémunération annuelle à partir de 40 000 euros bruts (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse). AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Forfait annuel en jours (201 jours ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Vous rêvez d'un métier qui allie technologie, contact humain et aventure terrain ? Sector Alarm France, certifiée Great Place to Work (2020, 2022, 2023), vous ouvre ses portes pour une carrière épanouissante dans un environnement où vos compétences sont valorisées et vos efforts récompensés. Pourquoi choisir Sector Alarm ? Un impact concret : Vous serez au cœur de la sécurité de nos clients, en assurant l'installation et la maintenance de systèmes d'alarme de pointe et de vidéosurveillance. Des outils adaptés : Véhicule de service, smartphone, tablette/PC, et tous les équipements nécessaires fournis. Un tremplin pour votre carrière : Formation initiale complète, suivi personnalisé et un plan d'évolution adapté à vos ambitions. Un cadre de travail unique : Nous sommes fiers de faire partie des meilleures entreprises où il fait bon travailler en France. Vos missions - Installer et maintenir des systèmes d'alarme sans fil, vidéo et de télésurveillance directement chez nos clients. - Gérer votre stock véhicule avec rigueur. - Promouvoir la marque et nos solutions lors de vos interventions. - Remplir les contrats et rapports d'intervention avec soin. Votre contribution sera essentielle pour garantir la satisfaction et la sécurité de nos clients. Votre profil - Qualités humaines : Bon relationnel et sens du service client. - Organisation : Capacité à gérer efficacement vos outils et votre matériel. Une envie de relever de nouveaux défis, même sans expérience dans les alarmes ? Nous vous formons pour réussir ! Les étapes pour rejoindre l'aventure 1. Entretien téléphonique : Un premier échange pour mieux vous connaître. 2. Rencontre en face à face : Avec nos managers et recruteurs pour discuter de vos futures missions. Postulez maintenant et donnez du sens à votre carrière ! Chez Sector Alarm, chaque talent compte. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Cliquez ici pour rejoindre une équipe dynamique, où votre bien-être et votre développement professionnel sont au cœur de nos préoccupations.
Le service SAFRen a pour mission d'accompagner 36 mineurs (enfants de 6 à 18 ans) dans le cadre de la protection de l'enfance, confiés par décision administrative ou judiciaire. Le projet de service est basé sur la collaboration et l'association de chaque membre de la famille dans le processus d'accompagnement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : (Educ spé - psycho - CESF), votre mission : - Intervention au domicile des familles dans un accompagnement de proximité, - Capacité de travailler en autonomie, - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'étayage familial des jeunes accueillis en associant les parents au projet individuel
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la restauration traditionnelle et basé à VIRIAT (01440), un Serveur Restaurant (h/f) en CDI. Notre client est une entreprise dynamique, axée sur la qualité de service et la satisfaction de sa clientèle. Structurant ses équipes, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. En tant que Serveur Restaurant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - L'accueil et le conseil clients, - La prise de commandes, - La gestion du service en salle, - S'assurer de la satisfaction des clients, - Contribuer à maintenir la propreté et le bon fonctionnement de la salle. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens du service, vous êtes dynamique, organisé et avez le goût du travail en équipe. - Compétences comportementales : - Sens du service - Dynamisme - Organisation - Compétences techniques : - Connaissance des produits et des techniques de service en restauration - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires coupés en temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE RESPONSABLE METROLOGIE H/F En rejoignant notre équipe qualité, voici les missions qui vous seront attribuées : 1) Elaboration et préparation des contrôles : - Etude en amont des plans clients afin de déterminer la méthodologie et les moyens de mesure adaptés à la pièce à contrôler - Achat du matériel de contrôle nécessaire et validation des montages de contrôle conçus par notre Bureau d'études - Création des programmes de contrôle MMT adaptés à la pièce à contrôler - Création des gammes de contrôle conventionnelles dans notre ERP 2) Contrôle Qualité : - Réalisation des contrôles dimensionnels, visuels, fonctionnels à chaque étape du processus de fabrication (top départ, en cours de fabrication, contrôle final) avec des instruments conventionnels (pied à coulisse, micromètre, piges, projecteur de profil, tampons.) et tridimensionnel / visio - Gestion et création des rapports de contrôle - Trier et isoler les produits non conformes - Identifier les non-conformités et écarts ; statuer sur les expéditions en cas de non-conformité 3) Système Qualité : - Être le support technique du service Qualité dans le traitement des réclamations clients afin d'aider à l'élaboration et au déploiement des actions correctives - Apporter un appui technique à la production et former le personnel à l'utilisation du matériel de contrôle 4) Management : - Organiser le travail de son équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés par la Direction, - Fixer et mesurer l'atteinte des objectifs individuels, - Réaliser et organiser le suivi administratif (demande de congés, pointages.). - Maintenir une communication régulière avec son équipe pour garantir le respect du planning, prévenir les erreurs et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous êtes expert dans l'utilisation des moyens de contrôle (conventionnels et MMT) - Vous maîtrisez la lecture de plan - Vous maîtrisez des outils de programmation 3D - Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un esprit mécanique - Vous avez une aisance informatique (ERP, tableurs Excel etc.) - Vous êtes rigoureux(se), - Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e) - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes pédagogue - Vous respectez les différentes procédures en vigueur - Vous respectez votre environnement de travail (propreté, rangement) - Vous êtes capable de gérer et manager une équipe.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d'emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients : Ouvrier agroalimentaire désosseur/pareur (H/F) - Plusieurs postes à pourvoir Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont : Réaliser les opérations de transformation sur de la viande de boeuf/porc - désosser et parer les morceaux, Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction, Vous informer du travail à effectuer et tenir votre fonction selon les modes opératoires définis, Observer un strict respect des objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel, Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail, Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Horaires : 4H00 - 13H00 Votre profil : Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Vous ne craignez pas les milieux salissants. Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus.
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 9 à 13 ans à La Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7 postes à temps plein. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Agence située à Bourg-en-Bresse. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance, serez rattaché.e au Chef de Secteur et intégrez une belle équipe de 30 techniciens. Alors, professionnel.le du CVC et plus spécifiquement du froid, et si on se projetait sur vos missions ? Intervenir auprès de clients du secteur de l'habitat et des collectivités et tertiaires ; Réaliser l'entretien, la maintenance préventive planifiée et le dépannage des installations (CVC) ; Effectuer des petits travaux (dans le cadre MRE et P6) ; Assurer les relevés de compteurs pour les affaires à intéressement; Respectez les Données Techniques et êtes force de proposition quant au fonctionnement et à la performance des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en CVC ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous avez un bon sens du relationnel ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Teddy ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Manpower Cabinet Conseil Recrutement de l'Ain accompagne son client, un concepteur, fabricant en machines spéciales en mode sur-mesure, pour des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile et l'agroalimentaire en CDI un Dessinateur Projeteur mécanique (H/F), en proximité de Bourg-en-Bresse. En lien avec l'ensemble de l'équipe bureau d'études et l'atelier, vous interviendrez avec des projets qui s'étendent parfois à la région dans la conception des machines spéciales. Vos missions : -Analyser les besoins des clients et rédiger un cahier des charges clair et précis, -Imaginer et proposer des solutions techniques créatives, -Dimensionner, modéliser et calculer pour donner vie à vos idées, -Concevoir en intégrant les meilleures méthodes de fabrication, -Élaborer des plans techniques détaillés, -Rédiger les spécifications techniques avec rigueur, -Apporter vos conseils experts à chaque étape du projet. Diplômé(e) d'un Bac 2/3 en mécanique ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que dessinateur-projeteur. Vous avez déjà travaillé sur la conception de machines spéciales, et la maîtrise de SolidWorks est un must-have. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération attractive à partir de 28 k brut/an, selon profil. et avantages : primes pouvoir achat, chèques cadeaux été et fin d'année, Horaires du lundi au jeudi (8h-12h ou 13h-17h) vendredi 16h. soit 39 h hebdomadaire. Poste en présentiel au coeur des équipes
Le cabinet Conseil Recrutement, du groupe Manpower, recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries agroalimentaire, un Contrôleur de gestion commercial (H/F) Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité et intégré(e) au sein du service Finance, vous travaillerez en lien étroit avec les contrôleurs de gestion, les équipes commerciales, les équipes informatiques ainsi que la Direction Générale. Vos principales missions seront les suivantes : -Participer au contrôle de gestion commercial : validation de chiffre d'affaires, analyses de marges, de rentabilité et explication des écarts entre les prévisions et les réalisations -Participation aux clôtures mensuelles -Veiller à la qualité des données recueillies et la fiabilité des indicateurs décisionnels calculés -Proposer des axes d'actions correctrices ciblées -Participer au processus budgétaire Groupe -Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 en Contrôle de Gestion/Finances -Vous avez une bonne capacité d'analyse des chiffres, de la rigueur et de la ténacité -Vous maitrisez des outils statistiques et les outils informatiques : très bonne maitrise d'Excel -Vous êtes bon communicant et savez aussi assurer la confidentialité des données traitées -Vous possédez un esprit de synthèse et une capacité à hiérarchiser les priorités -Vous êtes pédagogue et avez le goût pour le travail en équipe -Dans l'idéal, vous connaissez les outils SAP, Business Object et Jedox. Poste à pourvoir en CDD Salaire selon profil du candidat avantages
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe 1522€ + minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + tickets restaurant + mutuelle Véhicule
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) SUPPLY CHAIN H/F En rejoignant notre équipe, vous serez en charge de : Préparation des Commandes : - Réception des Commandes : Recevoir et vérifier les commandes clients pour s'assurer de leur exactitude et de leur complétude. - Gestion de la commande dans l'ERP : Saisir la commande, envoyer les pré-AR, envoyer des AR dans les temps. - Gestion des commandes de sous-traitance : Passer les commandes aux sous-traitants dans les temps et suivre les délais afin de respecter le délai annoncé au client. - Emballage : Emballer les produits de manière sécurisée pour éviter les dommages pendant le transport. Expédition : - Suivi des Expéditions : Suivre les expéditions pour s'assurer qu'elles soient livrées dans les délais impartis. - Gestion des Retours : Traiter les retours de produits et gérer les réclamations des clients concernant les livraisons. - Documentation : Préparer et vérifier les documents d'expédition, y compris les bons de livraison et les factures. Gestion des Stocks et Inventaires : - Contrôle des Niveaux de Stock : Surveiller les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surstocks. - Inventaire Périodique : Réaliser des inventaires réguliers pour vérifier l'exactitude des stocks. - Optimisation des Stocks : Utiliser l'ERP pour établir les prévisions des stocks. Coordination avec les Fournisseurs et Transporteurs : - Relations Fournisseurs : Établir et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs. - Négociation des Contrats : Négocier les tarifs. - Suivi des Performances : Suivre et analyser les indicateurs liés à l'activité. Collaboration avec les Équipes Internes : - Communication Fluide : Assurer une communication régulière avec les équipes de production, de vente, et de service client. - Gestion des Flux de Marchandises : Organiser les flux de marchandises entre les différents départements pour prévenir les ralentissements. - Analyse des Besoins : Travailler avec l'équipe de production pour analyser les besoins en modifications des nomenclatures et des gammes. - Mise à Jour des Documents : Mettre à jour les documents de production afin de refléter les modifications nécessaires. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais, - Vous êtes capable d'identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels, - Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de gérer les imprévus, - Vous avez connaissance des systèmes ERP et des outils de gestion des stocks, - Vous faites preuve de précision et de minutie (gestion des stocks et préparation des commandes), - Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, - Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) vers la satisfaction client, - Vous avez la capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer les processus, - Vous aimez travailler en collaboration avec différentes équipes afin d'atteindre des objectifs communs.
Tu n'as jamais réparé un seul appareil mobile de ta vie mais tu te dis : pourquoi pas ? Aucun souci, une formation est assurée ! En tant que réparateur.trice Cash and Repair, tu seras chargé.e de la partie technique en réparant les appareils mobiles réceptionnés par le vendeur de ton équipe. Ton rôle ? Sauver le quotidien de tes clients en réparant leur téléphone, tablette, PC portable.. bref, des indispensables du quotidien dont ils ne peuvent plus se passer ! L'objectif en Atelier est d'offrir un service utile, rapide et de qualité à nos clients afin qu'ils puissent repartir avec le sourire et des appareils comme neufs ! Ton quotidien ? Réaliser des diagnostics Réparer les appareils Estimer les mobiles pour le rachat Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si : Tu aimes travailler avec tes mains Tu as l'esprit de curiosité Tu es minutieux.se Tu aimes te sentir utile Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensables chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours, Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Pour finir, tu te demandes si une évolution est possible ? la réponse est OUI ! De ta formation initiale aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant !
Nous recherchons un(e) agent(e) SSIAP pour travailler sur un site hospitalier du 01/07 au 15/09/25 situé à BOURG EN BRESSE (01) - remplacement congés été de nos agents titulaires. Taux horaire brut : 12.60 euros CDD 35h / semaine du 01/07/25 au 15/09/25 Carte professionnelle CNAPS exigée + SSIAP et SST Envoyer CV + lettre de motivation à ets@euro-trans-securite.fr
Euro - Trans - Sécurité Envoyez votre candidature par mail avec CV Lettre de Motivation et Copie de Carte Professionnelle
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre agence Adéquat PONT D AIN recrute des nouveaux talents sur le poste d'Ebéniste (F/H) Missions : - Concevoir, dessiner ou restaurer le modèle souhaité par le client - Scier et raboter les pièces en bois manuellement ou à la machine (toupie, tours, mortaise) - Assembler les pièces et assurer la finition (poncer, teinter, laquer, vernir) Profil : - CAP ébéniste ou arts du bois option marqueteur ou avoir une expérience sur un poste similaire - Connaitre l'histoire de l'art et les propriétés des différents bois - Maîtriser le dessin et la représentation des volumes dans l'espace Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation FLE préqualifiante dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir les prés-requis afin de travailler dans le domaine de la propreté et de pouvoir obtenir les prérequis pour intégrer le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Votre environnement : Le Lycée Professionnel Saint Joseph, prépare 530 élèves au DNB Pro, CAP, BAC PRO et le Campus d'enseignement supérieur accompagne 80 étudiants au BTS, FCIL et CS dans les métiers du commerce, de la gestion administrative, du soin à la personne et de la maintenance électronique. Chaque membre de l'équipe pédagogique a à cœur l'accompagnement de chacun de nos élèves dans leur projet professionnel et leur construction personnelle. Nous avons la conviction que, par la confiance et l'écoute, nous pouvons aider chaque jeune à développer ses potentialités afin qu'il construise sa vie. Notre institution située en plein centre de Bourg en Bresse est composée du collège Saint Joseph, du Lycée et Campus Saint Joseph et partage avec un institut de jeunes sourds un parc verdoyant de 4 hectares, dotés de bâtiments récemment construits ou rénovés, de plateaux techniques dédiés à chaque formation, d'un internat pour 80 élèves et de chambres étudiantes. Vos missions : Vous réalisez vos missions sous l'autorité et par délégation directe du Chef d'établissement. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pastoral et du projet éducatif de l'établissement. En collaboration active avec la Directrice Déléguée à la Formation Professionnelle pour les dimensions pédagogiques et organisationnelles, et la Responsable de vie scolaire pour les dimensions éducatives, vous assistez le chef d'établissement dans la gestion pédagogique, éducative et administrative et dans le pilotage du lycée et du campus. Vos activités principales : - Vous êtes en relation directe avec les équipes pédagogiques, les familles et les élèves et les services administratif, financier, et éducatif, et vous apportez des réponses ou actions adaptées aux situations ou demandes - Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et assurez la coordination des différentes composantes du Lycée et du Campus : équipe d'enseignants et de formateurs, AESH, équipe administrative et éducative, fonctions supports, . - Vous analysez, organisez et optimisez les moyens de l'établissement (humains, horaires, financiers et techniques). - Vous collaborez avec les équipes de l'établissement en proposant un appui sur des thématiques divers. - Vous réalisez la promotion du lycée et du campus, et développez des partenariats. - Vous réalisez l'inscription, l'accueil et le suivi des lycéens et étudiants. - Vous participez aux différentes instances de l'établissement (Conseil de classe, conseil de discipline, conseil pédagogique...) et animez des groupes de travail. - Vous repérez, évaluez et valorisez les opportunités pouvant contribuer à l'établissement et impulsez de nouveaux projets. Ces activités sont par nature évolutives, elles pourront donc permettre des ajustements selon votre profil. Compétences recherchées : - Excellente connaissance du lycée professionnel, des enjeux pédagogiques et de l'enseignement catholique. - Capacité à être autonome dans son poste, à prendre des décisions et à travailler sous pression. - Capacité à fédérer, travailler en équipe, animer des réunions, et conduire des projets dans un climat de confiance. - Qualités relationnelles et managériales : écoute, diplomatie, rigueur, engagement et grande disponibilité. - Bénéficier d'une ouverture d'esprit, capacité à proposer, innover et motiver et avoir une vision prospective - Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et sérénité. - Aptitude à gérer avec souplesse, respect et rigueur dans une approche bienveillante. - Excellent sens de la planification et de l'organisation. - Excellente maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique courant, bases de données, Charlemagne, EDT, UDT.) et des technologies de communication et d'information. - Excellente maîtrise du français.
lieu Bourg en Bresse : LPP ST JOSEPH,
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) Assistant technique - Bourg-en-Bresse (01) En tant qu'assistant technique, vous collaborez avec les responsables d'opérations et les responsables techniques dans le cadre des programmes de constructions neuves, de réhabilitation et de déconstruction. Vous avez en charge la gestion administrative des appels d'offres, le suivi administratif et financier des marchés de travaux, d'ingénierie, de contrôleur technique et de CSPS de plusieurs opérations. Vous assurez le montage administratif des contrats Dommages-Ouvrages, ainsi que le suivi financier sur votre secteur. Vous êtes également amené à assurer l'assistanat du service. Vous jouez également un rôle de relai et d'interface entre les services de Dynacité et les partenaires. De formation Bac+2type assistant de gestion PME PMI, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie aux missions qui vous sont confiées. Vous maitrisez les procédures relatives au marchés publics et appels d'offre et êtes attentifs à toute la règlementation relative à votre activité. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et êtes à l'aise pour échanger avec une multitude d'interlocuteurs différents. Autre point fort qui vous caractérise, vous maitrisez parfaitement la syntaxe et l'orthographe, ainsi que les outils bureautiques notamment des logiciels de traitement comptable. Vous êtes à la fois autonome dans la réalisation de vos tâches, mais vous apprécier le travail d'équipe. CDI - temps plein Rémunération annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
L'Écomusée Maison de Pays en Bresse est géré par une association loi 1901, créée le 24 janvier 1985 par un groupe de Bressans passionnés. Depuis, ils collectent, entretiennent, répertorient et partagent la richesse du patrimoine de la Bresse du 15ème au 20ème siècle. L'Écomusée Maison de Pays en Bresse c'est - 5 bâtiments - 2000m² d'exposition - un parc forestier. Nous recherchons un animateur (H/F) du patrimoine. La personne sera en charge sous la responsabilité du bureau de l'association de préparer, organiser, gérer, animer le site de l'écomusée. *ADMINISTRATION Gestion des boîtes mail - du standard téléphonique Management et formation stagiaire ou service civique Réalisation de statistiques, bilans annuels et points intermédiaires avec le bureau de l'association Inventaire des questionnaires de satisfaction Saisie de la fréquentation touristique dans les bases de données Réalisation de lien entre la vie de l'écomusée et les différentes commissions de bénévoles Coordination des bénévoles sur les différentes missions du site de l'écomusée (groupes adultes, événements.) Archivage des données et des dossiers Rédaction de documents de visites, de fiches d'informations. Édition des devis et factures Gestion et planification des réservations de groupes Gestion partenariats office de tourisme et Aintourisme groupe adulte Planification des permanences du site * GESTION DE PROJETS ET MISE EN VALEURS Relations extérieures pour des projets de partenariat comme « mise en réseau des fermes » avec la communauté d'agglomération grand Bourg agglomération Gestion du partenariat avec le site de l'accrobranche de Saint-Etienne-du-Bois Projet « sauvegarde de la mémoire des bénévoles » archives des dossiers historiques et mise en place d'interviews pour sauvegarder leur voix et savoir-faire *ACCUEIL Assurer l'accueil physique et l'information personnalisée des visiteurs Gestion de l'espace d'accueil, point d'informations touristiques et de la boutique Enregistrements des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse Accompagner les visiteurs sur le site de l'écomusée pour introduire l'histoire de l'écomusée Tenue de l'espace d'accueil, salle de réunion et bureau Gestion de l'ouverture et fermeture du site *BOUTIQUE Gestion et installation des produits de la boutique Commande des produits de la boutique Tenue de l'espace de vente, caisse, de la valorisation des produits Inventaire des produits pour un bilan des stocks en fin de saison *MÉDIATION ET ANIMATION Création des ateliers Mise en place et animation des visites scolaires, ateliers familles. Réalisation des visites commentées avec les groupes adultes en fonction de la disponibilité des bénévoles Organisation d'animation ou de la gestion lors de gros événements (vacances scolaires, Journées du Patrimoine de Pays et des moulins, Journées Européennes du Patrimoine, Fête de la Paria et Halloween) Création, gestion des expositions temporaires et permanentes Gestion du matériel d'animation *COMMUNICATION Saisie des offres sur APIDAE Relation médias Définition avec le bureau d'une stratégie de promotion Réalisation et diffusion des supports de promotion (brochures, affiches, magazines, Newsletter.) Gestion du site internet (jimdo) Animation des réseaux sociaux (facebook et instagram) Référencement des événements sur internet Prospection de l'information touristique Tenue de stand de promotion à l'extérieur Facilité pour travailler sur divers logiciels informatiques ( InDesign, pack office, canva, apidae, jimdo.) Maitrise de l'anglais serait un plus Sensibilité à la conservation des savoir-faire, l'histoire et le patrimoine BAFA serait un plus Aisance rédactionnelle Capacité à rendre compte Sens de l'organisation et rigueur Faire preuve de curiosité Travail en lien avec une équipe de bénévole début le 1er août 2025
Agent(e) petite enfance h/f Multi-accueil de Saint-Just Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C) Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) petite enfance polyvalent(e). Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l'établissement ainsi qu'à participer à la production des repas et à l'entretien des locaux et du matériel. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,- Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l'enfant,- Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,- Proposer et mettre en place des activités pédagogiques, - Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie, - Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l'hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,- De manière ponctuelle, en l'absence de l'agent(e) technique - entretien et cuisine, assurer les missions afférentes. Profil du candidat : - Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE, - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application, - Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l'enfant,- Avoir une bonne communication orale, - Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,- PSC1 recommandé,- Esprit d'équipe et faculté d'adaptation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 30 heures hebdomadaires - horaires variables, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 - congés imposés : 7 semaines de fermeture - réunions en soirée Lieu de travail : Saint-Just (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr Ø par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 15/04/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AGENT PETITE ENFANCE ST JUST Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Carole DOMMANGET - Responsable du multi-accueil : multiaccueil.stjust(a)grandbourg.fr
Wood and Co : Charpentier Couvreur à Bourg en Bresse / Toiture et Zinguerie Expert charpente Vous intégrez une entreprise de charpente et construction bois a taille humaine. Wood and Co recrute un(e) : CHARPENTIER H/F Votre mission : - Taille et pose de charpentes traditionnelles, ou industrielles - Réalisation de projet en ossature bois : Surélévation, extension, chiens Assis, - Travaux de couverture, neuf et Rénovation en tuiles, bac acier. - Aménagement en bois, terrasse bois, abri de voiture, balcon. - Pose de fenêtre de toit - Pose de zinguerie, gouttière, descente EP, couvre bandeaux. Votre profil : Vous êtes issue d'une formation CAP, BEP Charpentier ou compagnons Vous êtes quelqu'un volontaire et aimer travailler le bois Permis de conduire: B Conditions d'emploi : Type de contrat: CDI 39h Salaire: 2300€ a 2500€ selon profil Prime panier repas Prime fin de chantier Mutuelle entreprise
EPITECH et sa division Assurances & Mutuelles recrute pour le compte de son client, son futur Collaborateur d'agence H/F dans le secteur de Bourg en Bresse. Si vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'assurance et que vous avez un tempérament commercial, nous avons une superbe opportunité pour vous au sein d'une équipe compétente et accueillante ! Sous la responsabilité directe de deux agents, vous interviendrez sur une clientèle de particuliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et serez responsable de fournir un service client exceptionnel, ainsi que des solutions d'assurance personnalisées pour répondre à leurs besoins spécifiques. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir chaleureusement les clients, les conseiller et répondre à leurs demandes - Analyser les risques & les besoins en proposant des produits d'assurance adaptés - Gérer les contrats d'assurance, les renouvellements et les ajustements nécessaires - Gérer la souscription dans le respect des règles en termes de collecte de documents - Assurer les diverses tâches liées au flux d'une agence : avenants, GED des contrats, résiliations, suivi des sinistres, recouvrement - Réaliser l'instruction et la gestion des dossiers sinistre jusqu'à l'indemnisation - Développer le multi-équipement du portefeuille clients existant & assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction PROFIL RECHERCHÉ Si vous êtes une personne motivée, polyvalente, dotée d'un excellent sens du service client et que vous cherchez à faire progresser votre carrière dans le domaine de l'assurance, nous serions ravis de vous rencontrer ! Une expérience préalable dans le domaine de l'assurance est un avantage, mais nous sommes également ouverts aux candidats motivés et désireux d'apprendre. Nous cherchons une personne autonome, qui sache s'investir auprès d'une clientèle rurale et souvent de personnes âgées ; quelqu'un qui ne craigne pas de participer aux actions locales et de visiter ses clients au besoin. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - CDI en 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 - Rémunération fixe à hauteur de 30 K € bruts annuels selon expérience - Variable déplafonné atteignable facilement et dès le premier contrat souscrit - Tickets restaurants
Responsable de service gestion administrative des personnels h/f Cadre d'emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux (catégorie B ou A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération composée d'une vingtaine d'agents, gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. Le(la) responsable de service optimisera le pilotage de la gestion administrative et contribuera, avec l'équipe de direction, à l'impulsion de projets stratégiques RH (mesures salariales et action sociale, déprécarisation, lignes directrices de gestion, plan pour l'égalité professionnelle, etc.). Sous la responsabilité de la DRH, vous veillez à l'application du statut de la fonction publique territorial ainsi qu'au respect des règles et procédures définies dans les domaines de la paie, de la carrière, des contrats, et la gestion du temps et des titres-restaurant ainsi que du SIRH. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Manager les agents du service (10) et animer les collectifs de travail, - Piloter et sécuriser les processus de la gestion administrative des personnels et de leur temps de travail, en respectant les dispositions statutaires, législatives et réglementaires : o Coordonner et garantir l'application homogène, par les gestionnaires carrière-paie, des dispositions statutaires, législatives et réglementaires ; o Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents ; o Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération; o Garantir l'application du règlement du temps de travail et l'attribution des titres restaurant ; o Superviser la gestion de certaines situations individuelles, notamment les procédures disciplinaires, en appui à la DRH ; o Superviser la mise à jour de tableaux de bord ainsi que du tableau des emplois et des effectifs ; o Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux. - Assumer la fonction de responsable de la paie : o Elaborer le calendrier de paie, o Contrôler les paies avec l'appui des gestionnaires, o Assurer la sécurisation de la procédure de mandatement de la paie et de l'établissement des états mensuels et annuels de charges, o Superviser le traitement des déclarations annuelles de salaires (N4DS, DSN), o Administrer l'engagement des dépenses, o Gérer les relations avec la trésorerie. - Contribuer aux instances représentatives des personnels, aux bureaux et conseils communautaires en élaborant les ordres du jour, les rapports et les délibérations, - Participer, avec l'équipe de direction, à la définition et mise en œuvre de projets stratégiques tels que la politique salariale, les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Profil du candidat : - Formation supérieure en ressources humaines, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise des procédures et règles budgétaires, ainsi que des règles et des mécanismes de paie, - Connaissance de la réglementation relative aux instances représentatives des personnels (CST, F3SCT, etc.) - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) et logiciels métiers, - Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe, - Permis B Poste à pourvoir début septembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours Horaires variables selon les nécessités de service Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé + Avantages sociaux (CNAS)* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Nous recherchons deux agents de sécurité H/F pour notre client ACTION BOURG EN BRESSE Poste uniquement en journée. Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Surveillance du site - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - Assurer l'ouverture et fermeture du site Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transport en commun. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD Bourg / Feillens Un Infirmier H/F en CDI à 1 ETP Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 80 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, à l'exception d'un handicap sensoriel et moteur. Un nombre de places dans le service est réservé aux jeunes présentant un TSA (trouble du Spectre Autistique) Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. Le SESSAD porte également les Unités d'Enseignement Maternel pour Autistes (UEMA) de Bourg en Bresse et Chatillon sur Chalaronne, celles-ci assurent l'accompagnement de 14 jeunes élèves présentant un TSA. L'UEMA est un dispositif médico-social dans une école, le but étant la scolarisation d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Rencontrer les jeunes et les familles sur les questions de santé - Ecouter et recueillir les souhaits et attentes des jeunes et de leurs familles et co-construire l'évaluation écologique de la situation de la personne en apportant votre éclairage clinique : évaluation somatique, douleur. - Recueillir les informations médicales nécessaires au moment de l'admission et tout au long du suivi. - Participer aux réflexions en équipe et apporter l'éclairage soignant. - Conseiller les autres professionnels du service sur l'accompagnement des jeunes accueillis à partir des données médicales les concernant - Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans - Etablir, si besoin, un contact avec les médecins généralistes ou spécialistes pour recueillir ou transmettre les informations et prescriptions médicales et paramédicales - Apporter au médecin traitant, si besoin, un éclairage dans la rédaction des certificats médicaux et des écrits nécessaires pour la MDPH et dans le cadre des orientations des jeunes - Rechercher et assembler des solutions pour apporter les réponses en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé en adéquation avec les choix de vie des jeunes et de leurs aidants de proximité - Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants (CAMSP, CMP, CMPP, professionnels libéraux.) et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre - Contribuer au dépistage et à la prévention en proposant des actions adaptées aux demandes et aux besoins identifiés : - animation ou co animation d'ateliers . - Poursuivre l'habituation aux soins pour les jeunes - Surveiller et repérer les modifications de l'état de santé ou des situations à risque - Garantir la cohérence et la continuité des actions décidées avec le jeune et/ou son représentant légal dans le cadre de son projet de vie - Anticiper les possibles ruptures de parcours et gérer les passages de relais - Accompagner si besoin les jeunes dans leurs démarches vers d'autres partenaires du secteur médical et paramédical. - Développer le réseau de partenaire sanitaire : repérer les acteurs potentiels et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'accessibilité aux soins et à leur continuité avec le dispositif sanitaire - Mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des jeunes accompagnés - Assurer la coordination avec les dispositifs institutionnels (MDPH .) QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Vous avez un diplôme d'état d'infirmier
Vos missions: - Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement de groupes d'assurés et d'individuels participant à l'examen de prévention en santé (EPS) en veillant à maintenir les partenariats existants, en développant de nouveaux partenariats en lien avec le tissu associatif et institutionnel local, en priorité auprès des publics précaires, et en conduisant en tant que de besoin des animations, - Vous réalisez des actions de sensibilisation afin de promouvoir les offres de service en santé du CES, - Vous préparez et animerez des séances d'éducation collectives en santé, et contribuer ainsi à la délégation de tâches (médecin et dentiste vers chargé de prévention), - Vous gérez l'organisation des groupes (amont/aval) dans le cadre des divers partenariats, en étroite collaboration avec la référente technique secrétariat médico-social pour les plannings - Vous gérez les relations de proximité avec les partenaires internes (MiSAS, chargé de prévention, etc) et externes, dans une logique de performance collective, - Vous êtes le référent pour la gestion de la file active des assurés convoqués aux examens de prévention en santé, dans un objectif d'efficience et de fluidité, - Vous veillez au suivi statistique de l'ensemble de ses activités et contribuer au recueil trimestriel du CES (remontées nationales), - Vous gérez l'ensemble de la documentation de prévention et veiller à sa diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe, ainsi qu'auprès des partenaires afin de relayer les campagnes nationales, Le périmètre de votre poste pourra être amené à évoluer. Vos compétences Vous devez vous impliquer dans la gestion des projets et des partenariats dans le cadre de la prévention. Vos savoirs : * Vous maitrisez les thèmes de la prévention et de l'éducation pour la santé, * Vous connaissez les techniques d'animation, * Vous connaissez les acteurs, les dispositifs et les politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique. Vos savoir-faire : * Vous savez appliquer les techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé, * Vous savez organiser son travail en autonomie, tout en assurant un reporting régulier * Vous maîtrisez la méthodologie de projets en prévention, * Vous maîtrisez les outils « bureautique ». En terme de savoir-être * Vous avez une bonne capacité à vous exprimer en public, * Vous savez adapter vos comportement et langage à votre interlocuteur, * Vous avez le sens de la pédagogie, * Vous appréciez le travail en équipe, et en transverse avec les interlocuteurs de la direction santé et autres services, dans une logique globale contributive à notre stratégie de prévention. * Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et médical, * Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute, * Vous maîtrisez les outils « bureautique ». En terme de savoir-être * Vous avez une bonne capacité à vous exprimer en public, * Vous savez adapter vos comportement et langage à votre interlocuteur, * Vous avez le sens de la pédagogie, * Vous appréciez le travail en équipe, et en transverse avec les interlocuteurs de la direction santé et autres services, dans une logique globale contributive à notre stratégie de prévention. * Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et médical, * Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute, Conditions particulières Poste à temps partiel basé sur 32 heures hebdomadaires (90 %). Les horaires d'intervention peuvent être adaptés en fonction des publics et à ce titre peuvent être différents des horaires habituels. Permis B obligatoire pour animations, missions extérieures. Rémunération niveau 5A : 28 360 annuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de services et portage de repas à domicile pour seniors et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
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Notre équipe de 5 personnes vous attend pour faire vivre notre magasin dédié à la mode enfantine ! A l'aise dans le relationnel clients vous saurez être à l'écoute, conseiller, et finaliser la vente en répondant à la demande exprimée. Bonne humeur, sérieux, envie de vous impliquer, sont vos atouts, Et vous avez déjà une première expérience en vente Prêt à Porter ou accessoires. Organisation du poste : Amplitude horaire : 9h30-19h Du lundi au samedi Un jour fixe de congé dans la semaine Vous correspondez au profil ? Candidatez !
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable Assurance Qualité Projets (H/F) sur Montagnat Vos responsabilités incluent : -Assister le chef de projets dans la rédaction et la participation aux revues de passage de phase. -Gérer les dossiers de contrôle des changements pour les projets qualité. -Participer aux contrôles des changements (création/modification de dossiers) et réaliser la partie qualité. -Assister aux réunions de projets. -Accompagner l'équipe projet dans les activités qualité en conception : participer aux validations des processus QI/QO/QP et aux dossiers de conception. -Aider le RAQ dans les projets transverses d'amélioration continue. -Piloter les CAPA et réaliser des audits internes. -Définir les méthodes de contrôle et les niveaux acceptables. -Gérer et mettre à jour les plans de surveillance et effectuer des audits sur poste. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac 3 ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines suivants : qualité, ingénierie de la santé ou dispositifs médicaux. Vous faites preuve de motivation, rigueur et polyvalence. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets et interlocuteurs avec aisance. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que des compétences reconnues en animation. Enfin, vous comprenez les exigences d'un SMQ et les interactions entre les processus. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) aux normes ISO 13485 et ISO 14971, afin de démarrer rapidement sur des projets passionnants. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra non seulement d'acquérir de l'expérience professionnelle, mais aussi de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise.
Bonjour, Je suis Clothilde du cabinet de recrutement ACTUAL, et je recherche, pour le compte de mon client, un Technicien VRD H/F en CDI basé à Montagnat (01250). Notre client est un bureau d'études reconnu pour son expertise en aménagements urbains, routiers, réseaux divers, entretien de voiries et diagnostics, ainsi que dans la gestion de projets de lotissements. Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du chef de projet, vous interviendrez sur : - La phase de conception : participation aux études d'infrastructures urbaines, paysagères et environnementales, réalisation de métrés, calculs, notes techniques et mise au point technique en CAO. - La préparation et la coordination des travaux : organisation et suivi des travaux d'infrastructures et de réseaux. - Le suivi de planification et de coordination des travaux dans le cadre d'une mission d'O.P.C. (ordonnancement, pilotage et coordination des travaux VRD). - L'animation des réunions de chantier et l'établissement des comptes rendus hebdomadaires. - Le reporting des chantiers avec l'équipe interne dédiée à la direction des travaux. - Le suivi technique et financier des projets dans le cadre de la mission DET (Direction de l'Exécution des Travaux). - La finalisation des travaux VRD dans le cadre de la mission AOR (Assistance à la Réception des Travaux). Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : entre 2 000 et 2 200 EUR brut/mois, selon expérience Cabinet de recrutement ACTUAL Votre profil : des compétences techniques et un esprit d'équipe ! Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques comme Word, Excel et PowerPoint, et vous maîtrisez les logiciels de CAO (AUTOCAD, etc.). Votre rédaction technique et synthétique est un atout, et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique. Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne : Dotée d'un excellent relationnel : écoute, diplomatie et patience sont vos points forts. Votre formation : un Bac +2 (DUT Génie Civil, BTS Bâtiment) ou un Bac +3 (Licence Pro en Génie Civil ou Conduite de Projet - R2CAP MOI).
Manpower Bourg-en-Bresse recherche, pour son client, acteur majeur du secteur de l'industrie dans le département, un soudeur (H/F). Souder, meuler, riveter sont des termes que vous connaissez ? Nous avons un poste pour vous ! Au sein de l'atelier, vos missions seront les suivantes : -Souder suivant le cahier de soudage et la gamme de soudage -Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication -Vérifier la conformité de chaque pièce -Maintenir en l'état l'outillage et assurer la maintenance de premier niveau Le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, ponceuse, machines à souder etc... n'a plus de secret (ou presque) pour vous ? Vous maîtrisez les techniques de découpe ? Vous avez de bonnes bases de lecture de plan ? Vous savez travailler en toute sécurité ? Nous vous proposons une mission sur de la longue durée. Horaires : 2x8 Issu d'une formation de soudeur, chaudronnier, serrurier et métallier vous possédez une précédente une expérience dans le domaine et sur de la tôlerie fine ? Vous êtes minutieux, habile manuellement et précis ? Vous maîtrisez de la lecture de plans et documents techniques ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et/ ou contactez l'agence ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 CSE (ex Comités d'Entreprise) régional et national.
L'ADAPA recherche son/sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI Sous l'autorité du Directeur Général et en qualité de membre du Comité de Direction, vous assurez l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles en vue de contribuer à la stratégie et aux projets de l'ADAPA. Vous participez à la définition et à la mise en place d'une stratégie RH puis à son déploiement avec les membres du CODIR. Référent social, administratif et juridique vous assurez un échange régulier avec les responsables opérationnels que vous conseillez dans la gestion de leurs enjeux RH. Vous maîtrisez tous les volets de la fonction (formation, relations sociales, tableaux de bord..) et pilotez les déploiements des projets RH, la mise en place de la GPEC et la gestion de la paie (1000 paies par mois). Vous encadrez et animez une équipe de 8 personnes. Force de proposition, vous accompagnez la Direction Générale dans le développement de l'entreprise. Profil : Votre formation supérieure (master 2, IEP, école de commerce...) et votre expérience d'au minimum 5 années sur des fonctions similaires garantissent votre parfaite maîtrise de l'ensemble des composantes du poste. Engagé(e), alliant capacités d'écoute, sens du dialogue, aptitudes relationnelles à de fortes capacités d'organisation et d'adaptation, d'analyse et managériales vous avez développé une vision pragmatique et vous savez trouver des solutions fiables aux problématiques du quotidien. Convention Collective de la Branche d'Aide à Domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941) Conditions : - Type de contrat : CDI - Statut Cadre, forfait jour - Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience - Date de prise de poste : Juin 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@adapa01.com ou par courrier à l'attention du Directeur Général, Mr BOUDJELIDA Nordine, à l'adresse suivante : ADAPA, 4 rue Tony Ferret, BP 159 - 01004 BOURG EN BRESSE cedex. Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique pour faire connaissance et vous partager les contours du poste - Une rencontre en présentiel est organisée avec le Directeur Général - Des prises de référence sont effectuées - Dernière rencontre en présentiel avec le Président et le Directeur Général de l'association
Actual recrute un conducteur de bus passionnés (H/F) pour assurer le transport des voyageurs sur les lignes urbaines de l'agglomération de Bourg en Bresse. Votre mission : - Assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et des itinéraires, en garantissant leur sécurité et leur confort. - Accueillir les passagers avec courtoisie et les informer sur les itinéraires et les horaires. - Assurer la vente et le contrôle des titres de transport (le cas échéant). - Gérer les situations d'urgence et les imprévus avec calme et professionnalisme. - Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. - Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité. Poste à temps plein ou temps partiel et ouverts aux personnes retraités ! Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) passionné et qualifié. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Permis D et FIMO Voyageurs en cours de validité. - Expérience significative dans la conduite de bus, idéalement en milieu urbain - Excellent sens du service client et qualités relationnelles. - Rigueur, ponctualité, autonomie et sang-froid. - Connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence. - Capacité à travailler en horaires décalés et les samedis. Vous êtes un as du volant ? Devenez un acteur clé de la mobilité urbaine ! Florette, Marine, Lucile & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
JOB DATING AZUREVA le 11 avril de 9h00 à 12h00 . Au sein du service commerciale et plus précisément du Service MICE (Séminaires & Incentives), Azureva recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Opérateur(rice) Back Office MICE pour un CDD de 6 mois (remplacement d'un congé maternité),. Le MICE est un acronyme désignant les Meetings, Incentives, Conferences & Events (Réunions, Incentives, Conférences et Événements). En tant qu'Opérateur(rice) Back Office MICE, vous jouerez un rôle clé dans le support administratif de notre équipe commerciale, contribuant à l'augmentation du chiffre d'affaires du service et à la satisfaction de nos clients. Vos missions au quotidien : Préparer, rédiger et envoyer les devis ainsi que les contrats définitifs aux clients, à partir des informations transmises par l'Attaché(e) Commercial(e). - Assurer le suivi administratif et comptable des dossiers clients (facturation, règlements, avoirs, etc.). - Faire le lien entre les clients, l'équipe commerciale et les villages Azureva. - Être à l'écoute de la clientèle afin de garantir leur satisfaction avant, pendant et après leur séminaire. - Préparer les rooming list et gérer la répartition des clients dans nos établissements. - Être force de proposition pour des activités annexes aux séminaires.
JOBDATING AZUREVA, le 11 avril de 9h à 12h Pour vous inscrire, postulez sur l'offre ! En véritable professionnel du tourisme, l'Attaché(e) Commercial(e) sera en charge de : - Réaliser ses objectifs de vente en respect avec le plan d'action commercial, - Mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles. - Participer au plan de développement de notoriété du groupe - Contribuer à la stratégie Grands comptes des clients de son périmètre - Concevoir et réaliser des plans de prospections ciblés, efficients et gagnants en clientèle et en chiffre d'affaire; - Effectuer le suivi de la clientèle (opération de fidélisation, prospection nouveaux clients, mise à jour des fichiers et enrichissement des bases de données clients et établissements, enquêtes de satisfaction...); - Effectuer le suivi des commandes de façon rigoureuse et proposer aux clients des solutions réalistes et adaptées en cas de dysfonctionnement; - Renseigner les supports de suivi d'activité (reporting hebdomadaire) et échanger des informations avec l'équipe afin d'optimiser la connaissance réciproque des clients et des produits. - Communiquer et promotionner de façon permanente, auprès des prospects et clients. les atouts et avantages concurrentiels des produits, pour améliorer et entretenir la notoriété de l'entreprise. - Mettre en oeuvre une communication et organisation interactive avec l'ensemble des services de la direction commerciale et marketing. notamment pour améliorer les argumentaires de vente. : - Participer aux réunions commerciales et apporter des propositions d'amélioration, des perspectives commerciales nouvelles et des pistes d'évolution de l'organisation du service dans l'intérêt économique de l'entreprise. - Participer à la fidélisation et satisfaction clientèle par des rencontres régulières Au delà d'une formation commerciale de type Bac +2 à Bac +4 en vente tourisme, négociation et relation client, techniques de commercialisation, ainsi que d'une première expérience de commercial terrain réussie et exigée, c'est avant tout des personnalités que nous recherchons : vous avez des talents de vendeur reconnu, vous êtes enthousiaste, convaincant, autonome et motivé par les challenges !
JOB DATING AZUREVA le 11 avril de 9h00 à 12h00 . Pour vous inscrire postulez sur l'offre . 6 postes à pourvoir Vendre, c'est un art ! Faites du commerce un jeu de scène ! Chez Azureva, vendre un séjour, c'est avant tout raconter une histoire, embarquer le client dans une expérience, lui donner envie de s'évader. Ici, la vente, c'est du théâtre ! On adopte le bon ton, on crée l'émotion, mais toujours avec respect et bienveillance. Pas de forcing, pas de vente à tout prix ! La satisfaction client est notre priorité absolue. Un client heureux, c'est un client qui revient et qui recommande ! Vous avez une fibre commerciale et un vrai talent pour la persuasion. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'écoute. Vous aimez travailler en équipe et partager vos réussites. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone. Suivez et développez la fidélité de vos clients ! Vous avez la responsabilité de vos clients
JOB DATING AZUREVA le 11 avril de 9h00 à 12h00 . Pour vous inscrire postulez sur l'offre . Objectif principal : Assurer le management opérationnel d'une équipe de commerciaux sédentaires, garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, optimiser l'activité en temps réel et accompagner les collaborateurs dans leur développement. Missions principales 1. Gestion des plannings et de la répartition de l'activité pour assurer une continuité de service : Élaborer et ajuster les plannings en fonction des prévisions d'appels entrants et sortants. Assurer un équilibrage optimal des effectifs en fonction de l'activité réelle du jour. 2. Pilotage de l'activité en temps réel Ajuster la répartition des campagnes d'appels sortants pour sécuriser l'activité entrante. Surveiller en direct la charge de travail et faire des arbitrages en fonction des priorités (exemple : activer/désactiver des campagnes selon l'affluence des appels entrants). Analyser et réagir rapidement en cas de sous-performance ou de surcharge de l'équipe. 3. Suivi et analyse de la performance individuelle et collective Suivre les KPI individuels et collectifs : taux de prise d'appels, taux de conversion, qualité des échanges, etc. Identifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives adaptées. 4. Management de proximité et animation d'équipe
Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recherchons notre futur magasinier vendeur sédentaire (H/F) pour notre concession CORSIN AUTOMOBILES, enseigne Ford, de Bourg en Bresse. En autonomie mais sous la responsabilité d'un supérieur, vous assurez la gestion des pièces automobiles sur votre site. Vos Missions principales : - Commander les pièces nécessaires aux interventions de l'atelier - Réceptionner, vérifier, organiser et ranger les pièces dans le magasin - Identifier et servir les pièces pour l'atelier en fonction des Ordres de Réparation - Identifier et servir les pièces aux clients extérieurs en fonction des besoins - Renseigner les clients extérieurs au téléphone ou au comptoir - Facturer les pièces servies et établir les documents liés à l'activité - Gérer le stock et assurer le suivi des niveaux de réapprovisionnement - Gérer les retours de pièces et les échanges standards - Réaliser les inventaires réguliers et assurer la tenue du magasin Votre Profil : - Bonne connaissance du monde automobile - Expérience réussie dans la gestion de pièces automobiles de 1 an minimum - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Responsable et capable de travailler seul sur son site Rémunération : 2100 à 2200 Euros brut mensuel sur 12 mois, négociable suivant expérience Accès aux Avantages Proposés par IRP AUTO : Tarifs préférentiels ou participation financière pour le salarié et ses ayants-droits pour les vacances, loisirs, sorties culturelles . Le poste : - Poste en CDI - Temps plein temps plein 35h du lundi au vendredi - Lieu : Bourg en Bresse - Prise de poste dès que possible Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
Le groupe CORSIN est une entreprise familiale indépendante qui poursuit sa croissance dans la distribution automobile depuis plus de 60 ans. Notre devise « Une Entreprise qui aime vous conseiller différemment ». Implantés en Saône et Loire et dans l'Ain, près de 130 collaborateurs sont à nos côtés pour distribuer, entretenir et réparer les 8 marques que nous représentons.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'approvisionnements en aciers pour les professionnels, un préparateur de commandes H/F 37 heures par semaine Horaires de travail : 7h30 à 16h00 : 37 heures par semaine Contrat : CDI - Préparation des commandes - Chargement des camions - Manutention manuelle et à l'aide de transpalettes Description du profil recherché : - Capacité à manutentionner charges - Formation pont roulant est un plus Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur de commandes.
Le poste : Rejoignez l'équipe dynamique de l'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse ! Nous recherchons des préparateurs de commandes et des préparatrices de commandes (H/F) pour notre client. Votre mission : Prélever la marchandise à l'aide d'un transpalette électrique . Préparer les palettes selon les commandes, prêtes pour le chargement dans les camions de livraison. Travailler dans un entrepôt frigorifique à 4°C . Missions de plusieurs mois démarrage en avril 2025 Pas de CACES 1B ? Ce n'est pas un problème ! Première expérience en logistique ? Nous vous formons après validation de votre candidature ! Profil recherché : Profil recherché : Une première expérience réussie en préparation de commandes est demandée Vous avez le CACES 1B ou êtes prêt(e) à vous former ! Vous êtes disponible sur le long terme . Conditions de travail : Horaires fixes : 05h30-12h51 12h45-20h06 9h30-16h51 Travail du lundi au samedi , avec un jour de repos dans la semaine. Poste long terme à pourvoir à partir de avril 2025 Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de missions- Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux marchés, vous êtes en charge du suivi des contrats de diagnostics et d'entretien pour l'entreprise. Concernant les marchés des diagnostics de relocations, votre rôle consistera à regrouper les données et informations techniques afin de les mettre à disposition des diagnostiqueurs. Vous serez en charge également du suivi de la campagne DPE (listing, engagement, facturation). Concernant le marché de comptage d'eau, vous assurerez le déploiement des compteurs d'eau, ainsi que le suivi de la campagne de l'individualisation des frais de chauffage. Vous serez également en charge de lancer le nouveau marché d'amiante : l'écriture du marché, le lancement, la consultation, l'analyse des offres, l'attribution et la mise en place finale. Toutes ces tâches nécessiteront un travail sur différents logiciels informatiques. Issu d'une formation bac + 2 en gestion immobilière, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre capacité de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés d'entretien et des diagnostics est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre organisation vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes organisés et réactifs. Vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 18 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 1990€ brut mensuel suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres Anglais. Le poste est à pourvoir dans lycée professionnel de Bourg-en-Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18H hebdomadaires. CDD d'1 mois reconductible. Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) en anglais Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Accompagnez notre développement et rejoignez notre équipe Cellule Clubs&Collectivités. En étroite collaboration avec toute l'équipe, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation et de la bonne distribution des profuits. Vos missions : Réceptionner, contrôler, trier la marchandise Préparer les commandes clients Mettre en place et gérer le planning des livraisons clubs et entreprises garantir la bonne tenue de la réserve, propreté, rangement étiquetage... Création et gestion des boutiques en ligne des clubs partenaires Marquage des produits Votre personnalité fera la différence ! Organisation, autonomie, polyvalence, mais aussi, énergie, enthousiasme, et esprit d'équipe ! Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports alors cela facilitera le relationnel clients et et vous saurez encourager le goût du sport ! Une formation en logistique et une première expérience dans le secteur de la distribution faciliteront votre prise de poste. Motivé/e pour nous rejoindre et être présent chaque jour au sein de l'équipe ? Alors candidatez rapidement !
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou recrute 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), sur l'unité SESSAD, en CDD, à temps plein, du 25 mars au 31 mai 2025 (possibilité de prolongation) Vos missions : - Coordination des accompagnements au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagnements éducatifs et encadrement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des enfants dans un souci de transversalité lié au fonctionnement en dispositif. - Elaboration clinique en vue de l'apaisement des troubles des enfants accueillis. Vos qualités : adaptabilité, créativité, bienveillance, communication positive, écoute active. Vos compétences : - Compétence éprouvée dans l'accompagnement éducatif au quotidien par le développement des compétences de l'enfant à gérer les contraintes de sa vie sociale et scolaire. - Capacité à la coopération avec les familles, les partenaires, les enseignants, les thérapeutes. - Compétence à la rédaction d'écrits professionnels et aisance informatique. Votre profil : - Diplôme d'Etat, - cadrant, rassurant, bienveillant. - Permis B obligatoire Horaires du lundi au vendredi de jour. Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation et CV à M. Régis Mellet, chef de service : regis.mellet@orsac-alaniers.fr.
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou recrute 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) en CDD, à temps plein, du 25 mars au 31 mai 2025 (possibilité de prolongation) Vos missions : - accompagnement pédagogique de la Classe Externalisée Thomas Riboud - accompagnement éducatif en vue de l'apaisement des troubles des enfants accueillis - mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des enfants dans un souci de transversalité lié au fonctionnement en dispositif - coordination des accompagnements au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vos qualités : adaptabilité, créativité, bienveillance, communication positive, écoute active. Vos compétences : - Compétence éprouvée dans l'accompagnement éducatif au quotidien par le développement des compétences de l'enfant à gérer les contraintes de sa vie sociale et scolaire - Capacité à la coopération avec les familles, les partenaires, les enseignants, les thérapeutes - Capacités pédagogiques permettant un travail de soutien aux équipes institutionnelles d'accompagnement, aux professionnels issus du dispositif de droit commun, aux familles et/ou aidants naturels - Connaissance de l'enseignement spécialisé et des troubles psychologiques développés par les enfants accueillis en DITEP. - Capacité à s'adapter et à gérer avec bienveillance les situations de crise et/ou de conflits entre jeunes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : - Diplôme d'Etat, - cadrant, rassurant, bienveillant. - Permis B obligatoire Horaires du lundi au vendredi de jour. Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation et CV à M. Johan ESNARD, chef de service : johan.esnard@orsac-alaniers.fr.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste de chef d'équipe Nettoyage(F/H). Missions : - Accueillir et organiser les parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Affecter les postes de travail, coordonner le travail d'équipe - Assurer la cohésion de ses équipes - Remonter les anomalies à l'encadrement - Alerter sa hiérarchie en cas de problème de sécurité - Faire respecter le règlement intérieur - Assurer les diverses tâches administratives . Horaires: - Lundi/ Mercredi/ Vendredi : 5h -12h30 - Mardi/ Jeudi : 8h-12h et 13h-16h Profil : Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle. Vous disposez d'une première expérience en qualité d'agent de service aux occupants ou chef d'équipe dans le secteur du nettoyage Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en sciences physiques et chimie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Bourg en Bresse, pour un temps de travail devant élèves de 19 h 50 hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. CDD d'1 mois Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en Physique-Chimie Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire, SOLIHA œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté. Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 125 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d'intérêt général par l'Etat. SOLIHA Ain, association dynamique de 18 salariés, accompagne les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine et les particuliers dans leur projet de rénovation de l'habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Dans l'objectif d'un redéploiement d'activité, l'association cherche à renforcer son équipe au sein du pôle « réhabilitation accompagnée » dont les missions principales sont : -L'assistance à maitrise d'ouvrage des propriétaires dans l'amélioration de leur logement (rénovation énergétique et/ou adaptation du logement et/ou travaux de rénovation d'ampleur), -L'assistance à maitrise d'ouvrage des collectivités territoriales dans l'ingénierie (étude pré-opérationnelle) et la mise en œuvre (suivi et animation) de leur projet de territoire (OPAH, PIG, Pacte territorial.) Descriptif du poste : -Développer la rénovation énergétique : Le/la chargé(e) de mission aura la responsabilité de la thématique « rénovation énergétique ». Personne ressource au sein de l'association, il/elle participe au développement de l'activité, recherche de nouveaux partenariats et représente SOLIHA au sein des instances. Il/elle maitrise les mécanismes financiers et l'écosystème relatifs à cette thématique. En lien avec l'expert technique, il/elle déploie les activités opérationnelles. Cette thématique est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'association. -Encadrer une équipe opérationnelle (environ 5 personnes) dédiée à l'accompagnement administratif et financier des ménages -Piloter un ou plusieurs dispositifs ou projets pour le compte de collectivités locales ou de partenaires, visant la rénovation durable de l'habitat (suivi, bilan, animation.) -Participer au développement de l'activité associative dans toutes ces composantes (réponse à des appels d'offres, représentation de SOLIHA Ain, participation au comité de direction.) Qualités personnelles : Sensibilité au projet associatif SOLIHA et à sa dimension sociale Capacité d'initiative et force de proposition Assertivité, bonnes capacités relationnelles et aptitude au management humain bienveillant Goût pour l'organisation, la gestion d'activités et le travail en équipe Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse des problématiques et de formulation de propositions Aisance orale Aptitude pour l'analyse et la compréhension de la règlementation relative à l'habitat privé Profil : Formation supérieure et disposant d'une bonne expérience en matière de conduite de projet et de coordination d'équipe dans les domaines de l'habitat, de l'architecture, de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou du développement local. Expérience réussie en management d'équipe Connaissance et expérience en politiques publiques de l'habitat et de l'énergie Bonne appréhension du mode de fonctionnement des collectivités locales et des acteurs de l'amélioration de l'habitat privé ancien Permis B (déplacements à prévoir) Avantages : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % par l'employeur Prévoyance 14 RTT annuels 25 CP et 3 jours mobiles annuels - congés exceptionnels d'absence majorés Véhicules de service Télétravail Formation : programme de formation de SOLIHA Candidature et prise de fonction: CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 avril 2025.Les entretiens préalables à l'embauche se dérouleront les 12 et 13 mai 2025. Une deuxième session d'entretien pourra être organisée par la suite. Le poste est à pourvoir dès que possible, suivant disponibilités
SOLIHA Ain est une association spécialisée dans l amélioration de l habitat au service du mieux vivre des personnes notamment les plus défavorisées, membre actif d'un réseau régional Auvergne-Rhône-Alpes SOLIHA collaboratif.
Remplacement Enseignant d'EPS en classe de seconde générale, 1ère et terminale technologique et professionnelle. CDD de 2 mois susceptible d'être prolongé. Poste à 100% Salaire suivant grille fonction publique
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable de la gestion des gares (H/F) sur Bourg en Bresse Vous serez responsable de la gestion des gares du département de l'Ain, garantissant la propreté, le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements, et la qualité des services. Vous animerez les parcours clients dans les gares du département pour garantir la qualité de l'expérience client et contribuerez à l'atteinte des objectifs qualité. Vous suivrez et animerez l'activité de la brigade de ligne Vous assurerez également la sécurité et la conformité des outils et équipements. Pour ce faire vous intervenez sur : -La gestion de site: Contrôler la propreté des gares et réaliser les parcours clients. -Le volet qualité: Animer les parcours clients et contribuer aux résultats qualité. -Le pôle sécurité/sûreté: Rédiger les plans de prévention et assurer la conformité des équipements. Assurer le suivi de la conformité de l'outillage et coordonne les vérifications réglementaires dans les gares, Suivre le process déneigement de, mettre à jour la consigne de déneigement et assurer la veille réglementaire. De formation BAC2 ou équivalent et vous justifiez d'une expérience similaire Vous êtes rigoureux, organisé, pro-actif, esprit d'équipe. Vous savez être réactif, adaptable, avec le sens du service au client final, Vous avez une aptitude pour assurer cette approche sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils digitaux. Vous avez la capacité à gérer l'urgence, et vous faites preuve d'autonomie, et vous savez être force de proposition. Vous justifiez d'une expérience dans la rédaction des plans de prévention. Poste du lundi au vendredi Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
*Offre d'emploi : Responsable d'Agence - Bourg-en-Bresse* EURO PARE BRISE +, acteur majeur du vitrage automobile en France, comptant plus de 60 agences en pleine expansion, recrute un(e) Responsable d'Agence pour son centre à Bourg-en-Bresse. Prise de poste fin Mars ### Vos missions : En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable de la gestion complète de votre centre. Vos missions seront les suivantes : - *Développement commercial* : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et professionnels). - Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs. - Prospecter activement et promouvoir les services de l'agence. - *Management opérationnel* : - Encadrer et animer une équipe pour garantir une performance optimale. - Organiser les plannings, gérer les stocks et les commandes. - Assurer la gestion quotidienne de l'agence et le respect des procédures internes. - *Gestion administrative* : - Superviser la facturation et le suivi des paiements clients. - Gérer les opérations de recouvrement et assurer le suivi des retards de paiement. - Prendre en charge le suivi des litiges et la gestion du service après-vente (SAV). - Veiller à la conformité des documents administratifs et à la gestion des stocks. - *Suivi de la performance* : - Analyser les résultats de l'agence et mettre en place des actions correctives. - Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations fournies. ### Horaires de travail : - Lundi au vendredi : 9h-12h et 14h-18h. - Samedi : 9h-12h. ### Profil recherché : - *Expérience obligatoire de 5 ans* dans le secteur automobile ou la réparation automobile, en *management, **commerce, ou **back office*. - Vous avez une expérience solide en *gestion de litiges, **service après-vente (SAV)* et *gestion administrative* (facturation et recouvrement). - Vous êtes un(e) *leader* avec une forte capacité à animer et motiver une équipe. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et possédez de solides compétences commerciales et administratives. - Vous avez une *forte orientation résultats* et *satisfaction client*. ### Rémunération : - Rémunération *au SMIC* avec primes sur *atteinte des objectifs*. ### Ce que nous offrons : - Un *CDI* dans une entreprise dynamique et en forte croissance. - Une *formation complète* pour vous accompagner dans votre prise de poste. Si vous avez l'expérience et la volonté de contribuer à la réussite d'une agence performante, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Nous avons hâte de vous accueillir à Bourg-en-Bresse ! ---
Au sein de la Direction de la gestion immobilière, le service accompagnement des territoires est un service support polyvalent qui a pour missions le suivi du patrimoine, les enquêtes réglementaires, les politiques sociales, la production des données d'occupation et du patrimoine, le suivi des assurances locataires et des usufruits, ainsi que le traitement de la taxe foncière. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire des politiques sociales vous assurez le suivi global des politiques sociales, veillant à leur mise en œuvre efficace et au respect des objectifs d'attributions fixés. Vous êtes responsable de la gestion en flux, des droits uniques, des logements en stock, ainsi que de l'élaboration des bilans d'attributions et des reportings réglementaires... Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agences, vous répondez aux questions posées et orientez vers le service juridique en cas de besoins spécifiques. Gestion en flux : * Assure l'étude et l'analyse de la documentation * Suit la signature des conventions * Assure le calcul des objectifs, bilans annuels et périodiques auprès des réservataires * Réalise les états des lieux annuels et le recensement des conventions * Assure les échanges avec les réservataires * Gère les tableaux de suivi pour la régularisation et la gestion partenariale Accords collectifs : * Assure le recensement des accords * Participe aux groupes de travail lors des renégociations * Assure le suivi des objectifs liés aux accords Centralisation et suivi des attributions : * Assure la centralisation et le reporting des objectifs d'attributions * Assure le suivi des points agences, la cohérence des attributions et l'orientation selon les objectifs définis * Suit les entrants : édite les listes, vérifie, et signale les anomalies aux agences. * Suit le bon fonctionnement de l'outil AL'IN * Met en œuvre les outils informatiques pour gérer les politiques sociales et faciliter le suivi des attributions * Recense et analyse les politiques intercommunales d'attributions pour un suivi des orientations et objectifs. Soutien aux agences : * Répond aux appels et mails des agences : * Recherche et application de la réglementation. * Demande d'extractions informatiques. * Orientation vers les services compétents. * Renseignement sur les processus et création des habilitations SNE. * Centralise les processus en agences pour harmonisation des modes opératoires. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE / Prise de fonction dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 100 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois+ 6 semaine de CP+ carte titre restaurants+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? BAC+2 immobilier / juridique souhaité 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée Vous maitrisez : * les logiciels du Pack Office * la communication écrite : Aisances rédactionnelles et bureautiques Connaissances nécessaires : réglementation du logement social, flux, attributions. Logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus Vous êtes doté/e d'un fort esprit d'analyse juridique, d'une capacité d'apprentissage et d'un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'adaptation.
Votre agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche des opérateurs de découpe pour l'un de ses clients.Vos missions sur ce poste : Découpe et désossage de volailles Nettoyage du poste Affiler et affûter son couteau Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Conditionnement 10 postes à pourvoir Formation en interne. Horaires de matin + prime de froid
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Nous sommes une équipe hyper motivée et pétillante, répartie entre le territoire Cerdon Vallée de l'Ain, le Musée des Soieries Bonnet, la Cuivrerie de Cerdon et l'Île Chambod-Merpuis. Nous avons à cœur d'être performants et sommes ouvert à toutes idées nouvelles ! Vous êtes dynamique et prêt à intervenir en toutes circonstances, réactif et toujours prêt à trouver des solutions, bienveillant et à l'écoute des visiteurs et de vos collègues. Vous serez basé sur l'Île Chambod-Merpuis et exceptionnellement sur nos autres sites en cas de besoin. Havre de nature préservée, l'Île Chambod est une base de loisirs accueillant chaque saison plus de 30 000 visiteurs (Plus d'infos : www.cerdonvalleedelain.fr) COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE - Être titulaire du BNSSA/BEESAN ou équivalent SAVOIR-ÊTRE - Polyvalence, adaptabilité, disponibilité, - Autonomie, sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Ponctualité et assiduité - Disponibilité à l'encontre du public Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe et du chef de poste, vous allez : - surveiller la baignade au niveau de la plage et gérer l'utilisation des jeux nautiques : faire respecter le nombre d'utilisateurs prévu par la réglementation, vérifier au quotidien l'état des jeux, aider à leur mise en place en début de saison et au rangement/nettoyage en fin de saison ; - recevoir les groupes et les informer du règlement de la base ; - faire respecter les installations (aide du vigile possible) : sanitaire, aire de jeux, table de pique-nique.... - ouvrir et fermer la base : mise en place du poste de secours, vérification du matériel (bouteilles d'oxygène, pharmacie ) - Autres missions relatives à la vie du site de l'Île Chambod : réflexion sur des animations, rangement des locaux, soutien au reste du personnel en cas de besoin... ; - passage de la raclette dans les douches. 4 postes à pourvoir du 29 mai au 31 août 2025 : travail uniquement les week-ends en mai et juin, puis 6/7jours à partir du 1er juillet 2025. Travail les week-ends et les jours fériés. Salaire : selon expérience. Merci d'envoyer votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV en cliquant sur "Postuler"
Le groupement d'Intérêt Public Cerdon Vallée de l'Ain est une structure publique ayant pour objectif de gérer l'ouverture au public du Musée des Soieries Bonnet, de la Cuivrerie de Cerdon et de l'ile Chambod. Mais également de développer l'offre touristique de son territoire de compétence.
Nous recrutons un opérateur de montage f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Rattaché(e) au Chef d'équipe Salle de Montage, vous aurez pour missions principales : - Assembler les produits en conformité avec les dessins d'assemblage ; - Contrôler visuellement les composants ; - Renseigner la documentation afférente à l'activité. Travail en équipe 2×8 - salle blanche (espace confiné sous atmosphère contrôlée avec consignes de d'habillage et d'hygiène strictes) Longue mission possible. 35H /semaine (du lundi au vendredi) Salaire : 12.19EUR/h brut + prime équipe Profil souhaité Savoir lire, écrire, compter. Rigoureux/euse, Minutieux/euse. Une expérience en industrie ou en restauration serait un plus. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du pôle Entreprises et Conseils composé d'une quinzaine de collaborateurs(trices), vous assurez des missions d'accompagnement et de conseils auprès des porteurs de projet en agriculture et des exploitants agricoles, au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste : - Vous conseillerez les exploitants par la réalisation d'études économiques individuelles, d'études sociétaires dans le cadre de projets d'installations ou de développement de l'activité de l'entreprise - Vous vendrez et réalisez des prestations et des formations en lien avec l'évolution de l'économie agricole, des réglementations et des politiques publiques agricoles, - Vous réaliserez des missions de service public en lien avec le dispositif d'accompagnement à l'installation. Profil : De formation Bac +2/+5 en agriculture, en économie ou gestion d'entreprise, vous disposez de connaissances en économie de l'exploitation agricole (gestion, comptabilité) et en stratégie d'entreprise, Débutant accepté, une première expérience dans l'accompagnement technico- économique des exploitations agricoles serait un plus Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode Travailler en autonomie vous intéresse Vous avez capacité à travailler en équipe, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral Vous avez le sens commercial, la capacité à anticiper, innover et être force de proposition. Vous disposez du permis B (exigé) dans le cadre des déplacements professionnels. Lieu de travail : Bourg-en-Bresse - Mobilité : Département - Contrat : CDI sous convention - Entrée en fonction : dès que possible - 20 jours de RTT - 13e mois - Accord télétravail - Tickets restaurant - Rémunération : 28 à 30 k€ bruts sur 13 mois, négociable - Mutuelle d'entreprise selon expérience - Matériel informatique (ordinateur portable, smartphone) Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Directeur Adjoint avant le «7 avril 2025» à : christelle.perret@ain.chambagri.fr. Merci de spécifier en objet : "conseiller(ère) de gestion"
La Chambre d'agriculture de l'Ain est un établissement public agricole, rural et forestier constituant l'interlocuteur de proximité des agriculteurs du département et des collectivités territoriales. L'entreprise accompagne le développement d'une agriculture rémunératrice et engagée dans la multi-performance. Elle se positionne comme leader du conseil agricole auprès des agriculteurs mais aussi des collectivités.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de machine d'impression". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des impressions en respectant les exigences des clients et des standards de qualité de l'entreprise. Préparer les ordres de fabrication en assurant le contrôle des matières premières (encres, supports) et en préparant les outils nécessaires.Régler et conduire la machine en suivant scrupuleusement les procédures internes, tout en veillant à la conformité avec les spécifications clients.Assurer un suivi régulier de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie) et réguler les ajustements nécessaires en cours de production.Approvisionner la machine (BOBSTM6) en matières premières pendant la production et veiller au bon déroulement de l'ensemble du processus.Effectuer les contrôles qualité en cours et en fin de production pour garantir la conformité du produit imprimé.Réaliser l'entretien courant et le nettoyage de la machine ainsi que de l'environnement de travail pour assurer une production en continu et dans de bonnes conditions de sécurité. Et si vous êtes cette personne : - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire 5 ans au minimum (OBLIGATOIRE). - Votre sérieux, votre sens du détail, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite. Le poste implique de travailler en atelier et peut nécessiter de porter des charges. Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable - Rémunération : Salaire selon profil ( (base fixe + prime variable ) sur 12 mois - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l'Intérieur et d'autres Administrations Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Coordonne, encadre et gère des équipes de production Favorise l'évolution des compétences de son équipe Propose des axes d'améliorations pour améliorer la productivité des process Est garant du processus de contrôle Participe à la détermination des coûts de production En collaboration avec le Responsable Travail, fixe le planning de production et s'assure de la bonne répartition du travail, assure et contrôle l'atteinte des objectifs, contrôle les rendements, les productivités pour être conforme aux cahiers des charges des clients Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs Contribue au développement du relationnel avec le client Fait respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers Assure le suivi des donneurs d'ordres en collaboration avec le responsable travail Participe au développement du relationnel client chez les donneurs d'ordres récurrents En cas d'absence, remplace le responsable travail
GEPSA (CA 150 millions d €, 750 salariés) participe au fonctionnement d établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l insertion (orientation et formation professionnelle).
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - ENDURANCE PHYSIQUE - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Le poste : Votre agence COTEJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment , un poste de COUVREUR ZINGUEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer les éléments de couverture - Réaliser des travaux de couvertures / toitures - Isoler les combles - Poser des systèmes d'évacuation Salaire : Selon profil Poste à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER recrute en CDI pour son client basé à Bourg-en-Bresse (01- Ain). La société (12 collaborateurs et 27 Millions de CA) conçoit, développe, fabrique et commercialise de larges gammes de produits cosmétiques et d'entretien ménager pour la distribution française et européenne. Dans le cadre de son fort développement, l'entreprise recherche son futur Chargé de Qualité (H/F), en CDI sur site Sur cette fonction qui propose une grande polyvalence, vous aurez une double responsabilité : - Qualité : En répondant aux appels d'offres clients (fiches techniques .) En participant au Système de Management de la Qualité suivant le référentiel IFS Broker En suivant des indicateurs qualités En assurant la Gestion des Non-conformités En prenant part aux Audits (Interne/Externe) En étant l'interlocuteur qualité clients, fournisseurs, autorités, toxicologues et laboratoires -Et Affaires réglementaires : Avec la vérification des allégations et de la conformité réglementaire des étiquetages produits La création des fiches techniques, FDS et fiches info composant . La programmation et suivi des panels et tests de mise sur le marché La gestion des démarches réglementaires de mise sur le marché de produits à marque distributeur Le suivi de la vie des produits Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type Bac 3/Licence, bac5 avec une première expérience en qualité et idéalement dans secteur cosmétique/ménager. La connaissance des référentiels Qualités IFS, BRC ou ISO 9001 est un atout. Vous êtes curieux(se), organisé(e), réactif(ve) et vous savez adopter une démarche pro active. Votre excellent savoir-être et votre capacité d'adaptation rapide vous permettront de vous réaliser pleinement dans cette fonction. Vous maitrisez le pack Office (notamment Excel) et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Avantages et rémunération : -Rémunération : de 28 à 35 k brut fixe annuel négociable selon profil et expérience -37H effectives par semaine dans l'amplitude horaire 8h00-18h00 (plages horaires variables de 8h00-9h00 et de 16h30-18h00) -Intéressement -RTT -Statut Cadre -Tickets restaurants : 10 -Poste basé au centre de ville de Bourg-en-Bresse (abonnement de parking pris en charge par la société)
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions de cuisinier en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée. - Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participer à la distribution des repas - En cas de besoin, participer à la plonge - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets
SAMSIC EMPLOI recrutons activement des désosseurs pareurs pour intégrer un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire. Vous interviendrez directement sur la chaîne de production en participant activement à la préparation des pièces de viande de PORC. Vos principales missions seront : - Assurer le désossage et le parage des pièces de viande selon les consignes et les normes d'hygiène et de sécurité - Contrôler la qualité des produits désossés et parés - Maintenir la propreté de votre poste de travail et des outils utilisés - Respecter les cadences de production - Participer aux différentes étapes de la préparation des viandes, du désossage au parage Votre expertise contribuera directement à la qualité de production de notre client. Vous intégrerez une équipe dynamique où la rigueur et le savoir-faire sont primordiaux.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzériat, la Crèche accueille 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s. CDD de remplacement (durée à définir)
Située à Bourg-en-Bresse, capitale de la Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société VIANDES DE BRESSE est spécialisée dans la découpe de viandes bovines, bœufs et veaux. L'opérateur assure toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la préparation d'une commande. Activités : - Déplacer les pièces nécessaires à la préparation depuis le frigo de stockage - Adapter le mode opératoire de traitement des pièces et en fonction de la commande : je trie, je désosse, je découpe, je pare, j'épluche, je dégraisse, je dénerve - Peser les pièces et étiqueter - Conditionner les pièces en fonction de leurs destinations clients - Déplacer les pièces pour stockage dans le frigo d'expédition - Rangement et nettoyage du poste de travail - Intervenir en renfort sur divers postes correspondant à la nature de son emploi - Contrôler en continu le résultat de son travail suivant des consignes et des normes qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une expérience dans la production agroalimentaire. Vous êtes dynamique, ponctuel(le) avec un esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD de 8 mois Temps de travail : Base 35 h - Du lundi au vendredi soit le matin de 5h à 13h. Prise de poste prévisionnelle en juin 2025.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A) ou CDI de droit privé (groupe VI-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau). GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe environnement et ingénierie et du service ingénierie nous recrutons un(e) chargé(e) d'opérations, études et travaux h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable du service ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous assurez le suivi des études des schémas directeurs d'assainissement et de zonages des eaux usées et eaux pluviales. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Suivi des schémas directeurs d'assainissement : - Elaborer les cahiers des charges (rédaction des avant-projets en vue des demandes de subvention), - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus et partenaires institutionnels, - Intégrer les propositions de travaux dans la programmation pluriannuelle des investissements, - Suivre la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements. Suivi des zonages eaux usées et eaux pluviales : - Elaborer les cahiers des charges, - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus, des services urbanisme, des bureaux d'études en charge des établissements ou des révisions de Plan Local d'Urbanisme (PLU) et des partenaires institutionnels, - Suivre la procédure d'approbation et d'adoption, Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Techniques d'élaboration de cahiers des charges et de planification d'études, - Méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes, - Principes du travail collaboratif / coopératif, - Techniques de conduite et d'animation de réunions, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Code de la commande publique et modalités d'application, - Proactivité, - Adaptabilité, - Rigueur et méthode, - Coopération, - Coordination, - Respect des délais, - Esprit critique et observation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine - horaires variables Poste éligible au télétravail Astreintes cadre : 1 semaine du lundi au lundi - 1 astreinte par trimestre environ Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - déplacements sur le territoire à prévoir avec un véhicule de service - permis B Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE CHARGE OP ETUDES ET TRAVAUX
Effectuer l'entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles Effectuer le diagnostic et la maintenance des systèmes de liaison au sol, de direction et de transmission des véhicules automobiles Effectuer le diagnostic de la motorisation thermique des véhicules automobiles et la maintenance de ses équipements périphériques Effectuer le diagnostic et la maintenance des équipements électriques de traction, de confort et de sécurité des véhicules automobiles, poser des accessoire
Nous recrutons un "Manager de magasin Coiffure / Esthétique (H/F)" Notre client est une entreprise familiale renommée depuis plus de 20 ans dans l'univers de la vente de produits de coiffure et d'esthétique à destination des professionnels et des particuliers. Sa mission ? Offrir des produits de haute qualité et un service client exceptionnel, grâce à des équipes passionnées et spécialisées. Après une formation complète sur les process et les produits de l'enseigne, vous serez prêt à intégrer votre magasin. En tant que Manager en Coiffure et Esthétique, vous jouerez un rôle essentiel au sein du magasin en guidant les clients dans leurs choix de produits capillaires, cosmétiques et de soins adaptés. Votre capacité à écouter et comprendre les attentes des clients vous permettra de les conseiller sur mesure. Vous interviendrez également dans l'animation de votre espace de vente, en assurant la bonne présentation des produits et en veillant à un réassort régulier pour que chaque client trouve facilement ce qu'il cherche. Vos missions : - Accueillir les clients : Créer un climat de confiance dès leur arrivée pour qu'ils se sentent à l'aise et bien accompagnés. - Conseiller et vendre : Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions personnalisées, en mettant en avant les caractéristiques des produits. - Fidéliser la clientèle : En créant une expérience d'achat unique, vous encouragez les clients à revenir et à vous faire confiance pour leurs futurs achats. - Participer à la gestion de l'espace de vente : Organiser et réapprovisionner les rayons, maintenir une présentation attractive des produits et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente, - Manager votre équipe. Vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement dans le domaine de la coiffure, esthétique, ou cosmétique. Vous avez une excellente aisance relationnelle et un réel sens de l'écoute. Votre passion pour les produits de beauté et vos connaissances en capillaire et cosmétique vous permettent d'offrir des conseils éclairés et adaptés. Dynamique et rigoureux, vous savez vous adapter à une clientèle variée. Informations complémentaires : - Challenge mensuel (primes, cadeaux, séjours, etc), - Tarifs préférentiels sur le catalogue, - Ambiance de travail basée sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir, - Parcours de formation ambitieux, - Belles perspectives d'évolution. Vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès du groupe ? Alors postulez dès à présent !
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
***Prise de poste immédiate *** Vous travaillez de façon autonome sur les services du midi ou soir (maximum 40 couverts): - Accueil et installation des clients - Prise des commandes - Service à table - Encaissement - Nettoyage de la salle Expérience en restauration bienvenue. Services du lundi au vendredi .
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 01 et sur la partie Nord du 38 (Charvieu Chavagnieux, Morestel, Bourgoin Jallieu, La verpilliere, Vienne 1 et 2, Isle d'abeau, Roussilon, La tour de Pin). Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous avez le permis B. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 560 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement moderne et dynamique ? Vitalis Médical Mâcon agence de recrutement en intérim, vacation, CDD, CDI spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social recherche des Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômé d'État et/ou Infirmier de Bloc pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez en étroite collaboration avec l'équipe chirurgicale pour garantir la sécurité et le bon déroulement des interventions. - Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible - Horaires : poste en 9h30 avec garde/astreinte - Spécialités du bloc : bariatrie, gynécologie, maxillo-faciale, ophtalmologie, ORL, orthopédie traumatologie, thoracique, urologie ; vasculaire, viscérale Vos missions: Garantir la qualité et la sécurité des interventions en collaborant étroitement avec l'équipe chirurgicale. Préparer et organiser le matériel et l'environnement du bloc opératoire avant, pendant et après les interventions. Assurer l'accompagnement et la surveillance du patient tout au long du processus opératoire. Veiller au respect des normes d'hygiène, de stérilisation et de sécurité au bloc. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation au sein de l'équipe. Votre profil: Diplôme d'État d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBODE) ou IBO avec expérience au bloc opératoire Expérience en bloc opératoire souhaitée, mais ouvert aux profils motivés et dynamiques Esprit d'équipe, rigueur, et aptitude à travailler en milieu sous pression L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel !
Rattaché à un chef d'atelier, le mécanicien TP est chargé de l'entretien et de la réparation des engins et des machines utilisés sur les chantiers, le mécanicien est capable de monter et de démonter toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement. Il a pour principales missions : * Procéder au diagnostic et réaliser les réparations et les opérations d'entretien et de maintenance sur les différents engins TP et camions PL/SPL(moteurs, centrales hydrauliques, organes électriques, pneumatiques, contrôle des éléments d'usure, mécanismes, etc.). *Procéder aux révisions périodiques des engins TP et camions PL/SPL et contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, pneumatiques, et déterminer les solutions techniques de remise en état. * Assurer les dépannages des engins sur les différents chantiers de l'entreprise
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Dans le cadre de la création d'un poste Les PEP 01 recrutent : UN/E DIRECTEUR/TRICE ADMINISTRATIF/VE FINANCIER/E Pour assurer le pilotage opérationnel de la comptabilité, des finances de l'ensemble des activités, établissements et services de l'association. Vous conseillez dans votre domaine de compétence le directeur général en matière de stratégie et d'orientations. Vous êtes membre du Comité de direction associatif, du comité stratégique associatif composé de la directrice de l'offre sociale et médico-sociale, de la responsable des ressources humaines et du directeur général. Vous exercez une responsabilité hiérarchique sur les personnels en charge de la comptabilité, des achats centralisés et de la gestion (soit 2 personnes en management direct sur une équipe de 5 salariés). Vous supervisez la mission relative au système d'information déléguée à un prestataire. Missions : - Participer à l'élaboration des CPOM (CD-ARS) et à leur mise en œuvre. - Conduire la négociation et la contractualisation des CPOM sur la base des besoins des ESMS, animer le dialogue de gestion avec les financeurs. - Piloter la prévision budgétaire pluriannuelle, l'efficience des dépenses, garantir la fiabilité de la comptabilité et des états annuels de l'association (gestion propre dont la SCI / gestion contrôlée). - Préparer les EPRD et ERRD, analyser les écarts et préconiser des solutions en lien avec le/la Responsable comptable et budgétaire et les établissements. - Gérer les flux financiers, les investissements et les plans de financement. - Piloter le projet d'amélioration du système d'information de l'association en lien fonctionnel avec la responsable qualité/numérique. - Superviser et optimiser les achats, les contrats de location, d'entretien et de maintenance, la sécurité des bâtiments, en lien avec la cadre responsable logistique et environnement. - Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. - Organiser le contrôle interne et déterminer les zones d'optimisation. - Participer au développement de l'association via des réponses à appels à projets, des coopérations au sein de l'économie sociale et solidaire, mais aussi à la diversification des sources de financement (don, mécénat.). Profil et compétences attendues : - De formation supérieure Bac+5 minimum en comptabilité (type DSCG), finances, contrôle de gestion ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire acquise dans le secteur social et médico-social. - Vous maîtrisez le cadre légal, réglementaire et normatif relatif aux établissements du secteur, leurs réglementations comptables et budgétaires et disposez d'une vision stratégique des évolutions des politiques publiques sociales et médico-sociales. - Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à être force de proposition, votre capacité à travailler en réseau et vos qualités managériales. Caractéristiques du poste : - CDI statut cadre à temps plein, CCN51 - coefficient 809, SAB à partir de 48k€ (à majorer selon ancienneté). - Poste basé au Siège social à Bourg en Bresse. - Forfait jour de 205 jours travaillés par an. - Disponibilité horaire requise. - Permis B obligatoire, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis. - Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Candidature : Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 21 mars 2025 : lettre de motivation et CV à Mme TREMBLET Elodie, Responsable RH, à : recrutement@lespep01.org avec la référence « CDI - Directeur Administratif Financier ». Les candidats retenus seront contactés dans un premier temps par notre cabinet d'expertise comptable.
Fondée en 1915, l?association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l?Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Vous recherchez un complément de salaire ou une activité à temps partiel Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et à la recherche d'un emploi dans le secteur du nettoyage ? Rejoignez-nous ! Poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir sur deux sites situés à Saint-Étienne-du-Bois : Site 1 : Temps de travail de 1h15 Site 2 : Temps de travail de 1h30 Horaires : Le jeudi uniquement, de 14h00 à 16h45. Vos missions : Nettoyage des locaux (bureaux, sanitaires, sols, etc.) Entretien des surfaces selon les protocoles d'hygiène établis Gestion et respect du matériel mis à disposition Des heures complémentaires peuvent être proposées si vous avez une expérience en tant que laveur(se) de vitres. Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) Autonomie dans le travail Expérience dans le nettoyage appréciée, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s Nous proposons : Un contrat à temps partiel Une formation à nos méthodes et outils Une ambiance de travail conviviale Lieu : Saint-Étienne-du-Bois (déplacements entre les deux sites requis) Pour des raisons de praticité et de facilitation des déplacements, la proximité géographique par rapport au lieu de travail est un atout. Rejoignez-nous et contribuez à offrir des espaces impeccables et accueillants pour nos clients !
Prise de poste immédiate dans le cadre d'un contrat de remplacement pour un congé maternité. Missions confiées : -Soins aux animaux -Tenue et approvisionnement du rayon -Accueil et conseil auprès de la clientèle, réalisation des ventes Connaissances attendues en animalerie, être en possession du capacitaire domestique "ACACED" Organisation du poste : Du lundi au dimanche (1 dimanche sur 2) 2 jours de repos consécutifs tous les 15 jours Horaires : 9h30-19h avec 2 h de pause, salle de repos sur place Majoration salariale de 60% le dimanche Notre équipe vous attend !
Rattaché(e) à la Responsable R&D, vous participez activement aux projets de rénovation et de développement de nouveaux produits au sein de notre entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Vous serez amené(e) à : * Développement produit : Contact avec les fournisseurs, choix des ingrédients et emballages, formulation, réalisation des essais, dégustations, suivi des analyses chimiques et microbiologiques, calcul de coûts de revient, validation de la durée de vie des produits (DLC), et transfert industriel. * Gestion de projet : Suivi des plannings et des actions en cours, reporting et mise à jour de la documentation technique. * Analyse sensorielle : Organisation et animation de panels de dégustation, analyse des résultats et rédaction de compte-rendus. * Optimisation produit et process : Études sur les caractéristiques des ingrédients, tests d'optimisation produit et adaptation des procédés industriels. Dans ce poste, vous interagirez avec divers services de l'entreprise (production, qualité, achats, marketing), vous permettant d'acquérir une vision complète du développement de produits agroalimentaires. Formation : Étudiant(e) en Licence Professionnelle, Master ou École d'Ingénieur en Industries Agroalimentaires ou Génie des Procédés. Une connaissance des produits à base de viande serait un plus. Compétences : * Esprit analytique et méthodique * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle * Rigueur, curiosité et autonomie * Bonne communication et esprit d'équipe
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou recrute 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) en CDD, à temps plein, du 1er avril au 11 juillet 2025 Vos missions : - Accompagnement individuel des situations complexes repérées par les équipes pluridisciplinaires sur des temps de journée - Connaissance et participation au PPA des jeunes ciblés - Animation et construction de projets éducatifs dans une visée d'apaisement (ou prendre soin) - Relève d'équipes quotidienne - Lien avec les partenaires (soins, protection de l'enfance, PJJ, etc.) et familles en concertation avec le coordinateur de projet - Participation aux réunions d'équipes pour partager les informations. Vos qualités : adaptabilité, créativité, bienveillance, communication positive, écoute active. Vos compétences : - Capacité à créer du lien avec des jeunes présentant des troubles psychologiques et psychiques (Posture de « Care-giver ») - Savoir repérer les situations à risque (mal être, passage à l'acte, .) et apporter des réponses - Capacité à s'adapter et à mettre les jeunes en réussite (environnement capacitant) - Travailler en équipe (interne et externe) - Communiquer et rendre compte (écrits professionnels) - Capacité à la coopération avec les familles, les partenaires, les enseignants, les thérapeutes - Compétence éprouvée dans l'accompagnement éducatif au quotidien par le développement des compétences de l'enfant à gérer les contraintes de sa vie sociale et scolaire. Votre profil : - Diplôme d'Etat, - cadrant, rassurant, bienveillant. - Permis B obligatoire Horaires du lundi au vendredi de jour. Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation et CV à M. Simon DELIANCE, chef de service : simon.deliance@orsac-alaniers.fr.
Contrat d'apprentissage de 6 mois via l'AFPA de Bourg-en-Bresse précédé d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 3 mois financée par France Travail. L'objectif est de valider le titre professionnel de Menuisier Installateur (niveau 3). Le contrat d'apprentissage se déroule sur une alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation. Démarrage prévu au 12 mai 2025. Une période d'immersion au sein de l'entreprise pourra être demandée en amont de la formation. Prérequis : Avoir le permis B et être éligible au contrat d'apprentissage. Le métier : - Installer et équiper des menuiseries et des fermetures extérieures - Installer et équiper des éléments de sécurité et de protection solaire - Aménager un espace intérieur à usage privé ou professionnel 2 Postes à pourvoir. Voici la programmation : https://www.afpa.fr/formation-en-alternance/menuisier-poseur-installateur-en-alternance-1
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) animateur(trice) QSE, il / elle aura en charge avec la responsable QSE de mener à bien l'ensemble des démarches QSE relative à notre activité. Les missions du services QSE sont les suivantes : - Assurer la gestion et le suivi du système de management QSE de l'entreprise, - Participer à l'amélioration continue du système QSE, - Aider au maintien des certifications existantes - Réaliser des visites terrain et des audits QSE et suivre le plan d'action qui en découle auprès des différents chefs de secteurset conducteurs de travaux, - Analyser les dysfonctionnements, rechercher les causes et solutions, - Participer aux analyses des accidents et être force de propositions, - Alimenter et suivre les plans d'action - Suivre/Initier un projet Bilan Carbone. - Construire et déployer le livret sécurité en dématérialisé (360 learning) Poste basé au siège social de BOURG EN BRESSE (01). Permis B OBLIGATOIRE pour intervenir sur chantier.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé . Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, nous vous proposons : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 17.500 euros C.A : 250.000 euros à 2 ans d'activité (les meilleurs font 400.000 dès la première année!)
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
L'association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa micro crèche à Ceyzériat " Ceyzé Mômes". Sous la responsabilité du Président de l'association et de la référente de la micro crèche et sous la supervision de la cheffe de service « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, vous exercerez les missions suivantes : Assurer l'accueil de l'enfant et des parents Etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion Aider à la prise des repas et des collations Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif " Situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations Participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Profil Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance avec 2 ans d'expérience exigée. CONDITIONS CDI de 35 h hebdomadaire Taux horaire : 13.81 € brut Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à : CEYZERIAT Convention collective BAD selon profil, employée degré 2 Horaires structure : 6h-20h30 Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!!
Mission Principale : Dans le cadre du dispositif Ainsertion Plus, le travailleur social doit être en mesure de garantir l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA (sans enfants à charge) dans le respect du cahier des charges du Conseil Départemental. Missions du (de la)Référent.e unique RSA : - Mettre en place le Contrat d'Engagement Réciproque (Définition des objectifs de la personne dans le cadre de ses démarches d'insertion sociales et professionnelles), - Mettre en œuvre l'accompagnement global (accès aux droits ; logement/hébergement ; santé ; mobilité ; budget ; emploi ; ) auprès des personnes bénéficiaires du RSA orientées par le Département, - Suivre les indicateurs d'activité (mensuels et annuels), - Réaliser les bilans de l'action dans le respect du cahier des charges du Département (quantitatifs et qualitatifs), - Participer au bilan de fin d'action avec les partenaires, Compétences et qualités requises - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables - Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations - Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées - Formation Travailleur social confirmé type DEES / AS/CESF ou en fin de formation (3ème année) / VAE en phase de validation/Assistant Social/CESF/CIP - Expérience minimum 1an Les + - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un plan de Développement des Compétences ambitieux - Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement Postes à pourvoir au 01/03/2025 sous CDD de 4 mois Temps plein : 35 H/ du lundi au vendredi Secteur : Bourg-en-Bresse Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS, Groupe 5 /rémunération selon expérience avec reprise d'ancienneté +238 € prime Ségur
BURGER KING recrute dans le cadre de son ouverture sur Bourg en Bresse. Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
